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東京都の求人・転職情報(360ページ目)

18026中の1795118000件を表示

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Insta360 Japan株式会社

仕事内容
主な職務内容

カメラ製品のレンズ鏡筒関連開発、製造における下記の業務:
・レンズの製品設計、設計検証、量産立ち上げ
・3DCADを用いた試作/量産の製品設計業務(仕様検討も含む)
・試作品評価、問題点の解析、改善検討
・量産対応(海外工場への出張など)
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
CADによる撮像用レンズの鏡筒設計経験(2年以上)

【歓迎(WANT)】
光学関連製品の加工、量産、不具合解析、評価の知識や経験。協力会社との協業経験。
従業員数
15名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
15名

Insta360 Japan株式会社

仕事内容
主な職務内容

カメラ製品の機構関連開発、製造における下記の業務:
・筐体設計
・機構設計
・メカトロ設計
・精密加工部品設計
・商品化設計
・CAE技術開発
・先行要素技術開発
・アクションカメラ関連メカ設計
・デジタルカメラボディ関連メカ設計
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・光学機器に関連する筐体、機構、アクチュエータ機構設計の経験(2年以上)

【歓迎(WANT)】
光学関連製品の加工、量産、不具合解析、評価の知識や経験。協力会社との協業経験。
従業員数
15名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
15名

Insta360 Japan株式会社

仕事内容
主な職務内容

カメラ製品の光学関連開発、製造における下記の業務:
・撮像用レンズの光学設計、シミュレーション、評価等
・量産中製品の問題分析、解決
・サプライヤーとの連携、仕様や品質基準の設定、指導等
・光学関連新規技術に関する調査
・光学に関する特許出願業務
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・Code VやZEMAXを使った撮像用レンズの光学系設計経験(2年以上)

【歓迎(WANT)】
・光学関連製品の加工、量産、不具合解析、評価の知識や経験。撮像用レンズ以外の光学設計経験。
・撮像用レンズ以外の工学系設計経験(OVF、EVF、AR、VR等)
従業員数
15名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
15名

Insta360 Japan株式会社

仕事内容
主な職務内容

カメラ製品のHW-Sensor開発、製造における下記の業務:
・イメージセンサと関連する画質の評価業務
・カメラ本体の回路設計、評価業務
・カメラ本体に搭載するユニット(センサー、電源など)の回路設計、評価業務
・カメラ本体に搭載するデバイス(ASIC、FPGA)の設計、評価業務
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
イメージセンサに関する開発・評価及び光学関連製品のHW設計経験(2年以上)

【歓迎(WANT)】
光学システム関連製品におけるイメージセンサ周辺回路設計の経験
従業員数
15名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
15名

Insta360 Japan株式会社

仕事内容
主な職務内容

カメラのレンズ製品開発における下記の業務:
・レンズ制御の外部仕様、詳細設計業務
・レンズ制御にかかわる通信の外部仕様、詳細設計業務
・レンズ設計情報を用いた画質の補正に関する業務
・レンズ仕様と3A(AE/AF/AWB)が関わる開発の詳細設計業務
・レンズ工場調整における仕様・設計・性能評価関連業務
・レンズアクチュエータ関連の評価環境の構築業務。
・上記業務に必要なソフトウェア、ファームウェア実装業務
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
撮像用レンズにおけるアクチュエータ制御関連技術の開発経験(2年以上)

【歓迎(WANT)】
関連ファームウェア開発経験
VCM制御系設計経験
OIS/AF/Zoom関連技術開発経験
レンズマウント、通信に関する開発経験
従業員数
15名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
15名

Insta360 Japan株式会社

仕事内容
主な職務内容

カメラ製品の画質関連開発における下記の業務:
・画質関連の外部仕様、詳細設計(アルゴリズム開発)業務
・画質関連の性能評価、改善業務
・画質関連の工場調整の仕様・設計・性能評価関連業務
・画質関連の評価環境の構築業務
・上記業務に必要なソフトウェア、ファームウェア実装業務
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
光学関連製品における画像処理技術開発の経験(2年以上)

【歓迎(WANT)】
CもしくはC++でアルゴリズムの具現化ができる
画質チューニング(ガンマ、色再現、解像感・ノイズ等)ができる
機械学習、コンピュータビジョンに関する開発・研究経験
従業員数
15名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
15名

株式会社ユカシカド

仕事内容
■業務内容
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・MAツールを活用したメールマーケティングの推進
・LINE公式アカウントの運用
・お客様向け資料の制作ディレクション
・SNS運用(Instagram、X、TikTok、YouTube)
・Webコンテンツの制作ディレクション

■やりがい
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・科学的根拠に基づいた栄養改善サービスを通じて社会課題の解決に携われます
・他社が模倣不可能な「栄養科学」の技術を保有し、競合優位性の高いビジネスモデルを構築しています。当社独自のCRM戦略を構築し、お客様に本当に必要な価値を届けていくことができます
求める経験 / スキル
■必須条件
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・toCの営業経験もしくは販売員等の経験をお持ちで、CRM(当社オンラインにおける顧客関係管理)にチャレンジしたい方
・SNSの運用に強い関心がある方
・食への興味関心が強い方

■歓迎要件
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・CRM業務経験

■求める人物像
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・ユカシカドのビジョン/サービスに共感し、自律的に取り組める方
・未経験の領域でも、最後まで遂行する力のある方
・ミッションに対して責任感を強く持てる方
・スピード感を持って業務に取り組むことができる方
・料理が得意な方
従業員数
51名 (2024/4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 600 万円

従業員数
51名 (2024/4月現在)
仕事内容
■業務内容
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
パートナー企業(各業界のリーディングカンパニー)とのアライアンス、政府/地方自治体との提携等を通じて、非連続な事業成長・国内外の栄養課題解決をダイナミックに実現していきます。

・既存パートナー企業とのアライアンス、プロジェクトマネジメント
・政府/自治体との提携案件、事業推進
・海外進出案件の実務
・新規事業の推進
・人材マネジメント
・経営層へのレポーティング
・その他、経営企画実務(適正に応じて配役)

■魅力
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
グローバル40兆円、国内2.6兆円の巨大ヘルスケアフーズ市場で、科学的根拠に基づいた栄養改善サービスを通じて社会課題を解決できる。
求める経験 / スキル
■必須条件
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・BtoBの無形商材のセールス経験
・大手企業顧客との折衝経験
・コンサルテイング会社/事業会社等におけるプロジェクトマネジメント経験
・人材マネジメント経験


■求める人物像
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・右脳と左脳、論理と情理のバランスを取れる方
・困難な状況でも「やり抜く力」を発揮できる方
従業員数
51名 (2024/4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 840 万円

従業員数
51名 (2024/4月現在)
仕事内容
地域ごとの物流課題を解決するため、ステークホルダー間の調整を行い、ドローン物流が自走する仕組みを構築します。

【職務内容】
◇プロジェクトの推進・合意形成: 導入先の自治体、地域の運送会社、荷主企業との交渉。立場の異なる関係者の意向を汲み取り、一つのプロジェクトとして成立させます。

◇トレーニングセンターの普及: ドローン運航人材を育てる拠点を地域に根付かせるための、企画・提案営業。

◇現場の実装支援: 地域へ直接赴き、ルートの確認や運用ルールの策定など、現場が円滑に稼働するための「関係各所との緊密な連携・調整」を徹底して行います。

◇標準化へのフィードバック: 現場で得た知見を開発チームへ共有し、全国で活用可能な「運用モデル」へと磨き上げます。


【ポジションの魅力】
◎「仕組み」を創る手応え: 既にあるものを売るのではなく、まだ世の中にない「新しいインフラ」の形を、自分の提案と調整で創り上げる実感が得られます。

◎刺激し合えるチーム: 2月から新部長がジョインし、組織はさらに加速します。高い専門性を持つメンバーと議論し、事業を動かす経営的な視点を高められる環境です。

◎深刻な地方課題の解決に貢献: 物流の「2024年問題」や買い物弱者問題など、次世代物流による新インフラ構築という社会的意義の大きな事業を、現場から支える誇りを感じられます。

【組織について】
営業推進部
・40代の部長1名、20~40代のメンバー7名からなるチーム
求める経験 / スキル
【必須】
■メーカー(自社製品・サービス保有企業)での法人営業経験
■多様なステークホルダーが介在する環境での、プロジェクト推進や調整実務の経験
■地方出張・現場対応が可能なフットワーク

【歓迎】
■無形商材やソリューション営業の経験
■新規事業の立ち上げ、または既存事業の拡大(グロース)に携わった経験
■自治体や官公庁、または地場企業との折衝経験
■チームリーダーや後輩育成の経験(年数不問)

【求める人物像】
■「戦略的思考」と「行動力」のバランス:
状況を冷静に分析して最適解を考え抜く思考力と、決まったら即座に現場を動かす実行力の両方をお持ちの方
■刺激し合えるマインド:
プロフェッショナルな現メンバーから学びを吸収しつつ、自身の経験を還元し、チームを活性化させてくれる方
■強い当事者意識とバイタリティ:
業界未経験であっても、未開拓の市場を自らの手で切り拓くことに喜びを感じ、責任感を持って推進できる方
従業員数
41名 (グループ会社含む)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
41名 (グループ会社含む)
仕事内容
当社は現在物流業界向けにドローンを活用した新しい物流モデルの営業をしております。
直近では物流会社の効率性改善に資する輸配送管理システムの販売が主となり、システムを販売して運用が軌道に乗っているクライアントに対しドローンを活用した物流モデルを追加で導入しております。

本ポジションの方にはカスタマーサクセスメンバーとして、受注後の顧客へのシステム導入サポートおよびサポート業務の品質改善施策立案・実行、開発チームへの課題のフィードバック等をおこなっていただきます。
営業チームや開発チームとも連携しながら1社1社のクライアントと丁寧に徹底的に向き合う仕事です。

【具体的には】
・日常的な顧客サポート(メール/電話/現場対応)
・影響度スコア(CES)向上施策の推進
・サポート業務の品質改善施策立案・実行
・プレ実装期の現場支援活動(訪問対応含む)
・開発チーム(PM)への課題フィードバック

【本ポジションの魅力】
◆急成長中の物流SaaS領域で経験を積めます
◆裁量の大きな環境で仕組み構築に携わることができます
◆顧客起点でプロダクト改善に寄与できます
◆CSからPdM/業務設計職へのキャリアパスがあります

【入社活躍後のキャリアについて】
配属先のカスタマーサクセスグループは問題解決の実行集団であり、幅広い業務を経験することが可能です!
プロダクトの仕様開発も同部門で行っているため、想定されるキャリアは幅広く、部門の責任者としてキャリアアップすることも、お客様の声を実際にサービスに反映させるプロダクト開発推進側へとキャリアを変化させていくこともできるポジションです。

【その他】
・出張頻度:顧客訪問など、月3~4回の出張が発生します。

【組織について】
現在、営業部長1名(40代男性)、顧客開拓グループメンバー1名(30代男性)、カスタマーサクセスグループリーダー1名(40代男性)で進めております。
求める経験 / スキル
【下記いずれか必須】
・営業(IS/FS/CS)経験
・テクニカルサポートまたはシステム導入支援経験
・物流/配送/運送業界に携わった経験

【歓迎】
・システム部門・開発部門との連携経験
・小規模プロジェクト推進/リーダー経験

【求める人物像】
・現場主義で課題を見つけられる方
・周囲を巻き込むコミュニケーション能力がある方
・変化を楽しみ、スピード感を持って行動ができる方
・会社の成長にダイレクトに影響を与えたい方
従業員数
41名 (グループ会社含む)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 550 万円

従業員数
41名 (グループ会社含む)
仕事内容
【概要】
当社のドローン配送事業の物流業界向けの営業メンバーとしての募集です。
当社は現在物流業界向け営業組織を立ち上げ中であり、本ポジションでご参画いただいた方には特に物流業界向けにドローンを活用した新しい物流モデルの営業をしていただきます。

なお、直近では物流会社の効率性改善に資する輸配送管理システムの販売が主となり、システムを販売して運用が軌道に乗っているクライアントに対しドローンを活用した物流モデルを追加で導入していくという流れになります。
リード獲得から商談、受注までがメインの仕事ですが、カスタマーサクセスチームとも連携しながら新規のドローン導入まで1社1社のクライアントと丁寧に徹底的に向き合う仕事です。

【本ポジションの魅力】
◆組織立ち上げ時期で、同時期に入った仲間と切磋琢磨しながら営業組織を作っていただけます
◆自ら試行錯誤しながら裁量を持って営業に取り組んでいただけます
◆今後組織が拡大していく中で、状況と能力に応じてマネジメントにもチャレンジする機会がございます

【ご入社いただいてからの動き・期待している事】
2人目の営業メンバーとしてご入社いただき、先輩社員と共に営業組織の成長にもお力添えいただきます。
現在走りだしのフェーズのため今後の組織の基盤を整えていただく機会が多いです。
組織拡大後は部下を迎え入れ、マネジメント業務や更なる売上・利益向上に向けた活躍を期待しております。

【組織について】
現在、営業部長1名(40代男性)、営業メンバー1名(30代男性)
カスタマーサクセス1名(30代男性)で進めております。
求める経験 / スキル
【下記いずれか必須】
・物流業界に対する営業経験や、物流業界に対するドメイン知識
・法人向けに新規開拓と既存営業両方に携わった経験
・運送会社でのセールスドライバーの経験

【歓迎】
・SaaS企業でのフィールドセールスのご経験
・SIerで新規開拓と既存営業両方に携わった経験
・ドローン等近接領域のプロダクトを扱った経験

【求める人物像】
・結果にコミットし、高い達成意欲を持つ方
・自主的に行動し、積極的に提案ができる方
・変化の激しい環境でも適応力が高く、前向きに取り組める方
・当社行動指針に共感していただける方
従業員数
41名 (グループ会社含む)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
41名 (グループ会社含む)
仕事内容
■ソフトウェアエンジニアとして、主に RTOS 上での組込み開発や、BLE通信コマンド、アプリ層仕様の設計開発を行っていただきます。
■製品の特性上、制御、電気、機械チームと連携して仕様策定にも携わっていただくと共に自発的にプロジェクトをリードしていただくことも期待しています。
■ソフトウェア開発にとどまらず、全体を俯瞰できる力や危険予知、品質保証・管理などの知見や経験を以て提言、意見交換を行っていただき、希望/経験次第では経験に応じて社内外の調整役も務めていただきます。

【募集背景】
・2024年に米国医療保険の承認を獲得し、本格的に米国向けの「パワード義足」販売を開始いたしました。
・製品販売の拡大に向けた製品の改善や、市場フィードバックにもとづく次期モデルの開発を加速させるため、増員募集します。
求める経験 / スキル
■必須条件(優先順位順)
・RTOS上での組込みソフト開発経験(RTOS種別は問わない)
・BlueTooth通信組込みソフト開発の経験
・スマホアプリの開発経験(又は委託開発経験)

■歓迎条件(優先順位順)
・SQA に対する知見や経験
・IoT、クラウドサービスに関する知見
・量産設計の経験(全体を俯瞰できる力)
・各種機能安全に対する知見や経験
・プロジェクトの要件定義の経験
・事業会社におけるチームリーダー相当としての経験
従業員数
11名 (2025年08月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
11名 (2025年08月現在)
仕事内容
ホンダ出身のシニアなエンジニアのCEO/CDOと二人三脚で電装設計・実装・トラブルシューティング、システム全体の信頼性向上を担っていただく方を探しています!
・電装システムの設計と実装:
ストリーモの電装システム全体を設計し、パートナー企業とともに実装します。
電力供給回路、制御回路、センサー回路などを含むシステムの構築を行います。

・トラブルシューティングとエラー解決:
電装システムに発生するエラーや不具合の診断と修正を行います

・システムのテストと検証:
設計した電装システムが要求仕様を満たしていることを確認するためのテストと検証を実施します。

・新しい技術の導入と評価:
新しい電装技術やコンポーネントの導入と評価を行い、システムの性能向上やコスト削減を行なっていただきます。

限られた業務や、調整業務だけでなく、能動的に生産管理~R&Dのチームとコミュニケーションをとり、幅広くご経験をいただくことができます。
求める経験 / スキル
【必須】
・電気工学または関連分野の学士号(または同等の実務経験)
・EVおよび電装システムの設計・実装経験
・複雑な電装トラブルシューティングの経験
・回路設計、センサー統合、バッテリー管理の知識
・国内・国外出張が可能であること
 ※現在は、中国工場の出張や、フランス事業展開における出張の可能性があります

・「スタートアップ」に挑戦する意欲があること

▼使用言語
C言語 ※実際の開発よりも、パートナー企業との開発のプロマネを中心に行なっていただきます。

ぜひ、カジュアル面談や、面接の過程でマッチングがあるかを一緒に考えていけると嬉しいです!

【歓迎】
・モノづくりにおいての哲学やこだわりをもっており、同社のモノづくりの方針と共感ができる方
・社内外、臆することなくコミュニケーションができ、関係構築・信頼獲得ができること
・自ら高い目標を設定し、その実現に向けた積極的かつ柔軟な行動が取れる方。
・アーリーステージのスタートアップで初期の戦略策定などに積極的に参画いただける方。
従業員数
15名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
15名
仕事内容
ホンダ出身のシニアなエンジニアのCEO/CDOと二人三脚で設計・開発を担っていただく方を探しています
新しいハードウェアスタートアップをともに成長させていきましょう。
・新しい3輪モビリティの設計と開発
・顧客の声を反映させた製品・部品の設計
・工場拠点(中国)での実際の開発体制の整備

上記の設計の部分のみならず、生産管理~R&Dに至るまで、幅広くご経験をいただくことができます。
スタートアップなので、環境として整っていることは少ないですが、成長したいと思っている方には本当にぴったりな環境です。

<同社の特徴>
「静止時でも足をつかずに、極低速から快適な速度まで安心して走行」
人がもつ自然な反応を活かした独自の「バランスアシストシステム」(特許取得済み)により、停止時も自立し、極低速から快適な速度まで転びづらく安定した走行を可能にします。20kgの荷物を乗せた場合でもバランスを保持しての走行が可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・設計開発のご経験が5年以上ある
・開発のプロジェクトリーダーを担当したことがある
・国内出張が可能であること

・「スタートアップ」に挑戦する意欲があること

ぜひ、カジュアル面談や、面接の過程でマッチングがあるかを一緒に考えていけると嬉しいです!

【歓迎】
・モノづくりにおいての哲学やこだわりをもっており、同社のモノづくりの方針と共感ができる方
・社内外、臆することなくコミュニケーションができ、関係構築・信頼獲得ができること
・自ら高い目標を設定し、その実現に向けた積極的かつ柔軟な行動が取れる方。
・アーリーステージのスタートアップで初期の戦略策定などに積極的に参画いただける方。
従業員数
15名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
15名
仕事内容
1プロジェクト企画・開発初期段階の統括
・事業性評価に基づく蓄電ステーションの立地調査、用地取得交渉、地権者や自治体との調整。
・日本における蓄電事業に関連する許認可(設備認定、系統連系協議、環境アセスメント等)の申請手続きの主導。

2設備調達とサプライチェーン管理
・蓄電システム(BESS)、PCS(パワーコンディショナ)、EMS(エネルギー管理システム)等の主要設備の調達戦略策定。
・ベンダー選定、技術仕様の確認、契約交渉を実施。日本市場におけるPSE認証、JIS規格への適合性を厳格に管理。

3EPC(設計・調達・建設)段階の管理
・設計会社、建設会社との協業により、工程、品質、コスト、安全面を総合的に管理。
・現場施工の進捗管理、課題解決、関係者間の調整を実施。

4系統連系手続きとリスク管理
・電力会社との系統連系協議を主導し、接続契約の締結を目指す。
・プロジェクト全般にわたるリスク(技術面、規制面、市場面)を特定し、対策を講じる。

5商業運転開始とアグリゲーター連携
・完成した蓄電ステーションの運営体制を構築。
・アグリゲーション事業者(Resource Aggregator)や需給調整市場などとの連携を図り、収益最大化のための運営戦略を策定・実行。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・日本における蓄電、太陽光発電、風力発電等の再生エネルギー事業でのプロジェクト開発経験(3年以上)。
・用地取得から運営開始までの全流程の知識を有すること。
・日本の電力システム、系統連系ルール、エネルギー関連規制(FIT、容量市場、補助サービス等)に関する実務知識。
・設備調達(国内外ベンダーを含む)や建設業者との契約交渉経験。

【歓迎要件】
・ビジネスレベル以上の日本語能力(自治体・電力会社との折衝、書面審査対応ができること)。
・プロジェクト管理能力(PMP等の資格保有は優遇)、論理的思考力、交渉力、および横断的なチームを率いるリーダーシップを有すること。
従業員数
34名 (2025年10月27日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
34名 (2025年10月27日現在)
仕事内容
上場準備、コンプライアンス関連、融資&財務部のマネージメント
求める経験 / スキル
上場準備のご経験がある方
財務・経理の知見がある方
従業員数
34名 (2025年10月27日現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
34名 (2025年10月27日現在)

株式会社青木工務店

仕事内容
◇著名な建築家のデザインする多様な建物◇現場代理人◇
 「難しい建築は青木」、「デザインにこだわるなら青木に」。
 建築デザイナーや設計家からそんな声が絶えない歴史ある地場工務店。
 1946年の創業以来、青木工務店は建築のプロからの評価を集めながら、しっかりと業績を延ばしてきました。
 建築家がこだわる一本の曲線、デザイナーが求めるシャープなエッジを現場で現実にしたい。
 そんな建築のプロ、ものづくりのプロとして夢や意志や誇りをもって困難に挑む、それもまた私たち青木工務店の伝統です。
 https://aokikoumuten.com/works/

<具体的な業務内容>
・常駐管理(現場近くに現場事務所を設け、工事期間中は原則直行直帰となります)
・工程管理
・品質管理
・安全管理
・部下育成
求める経験 / スキル
<必須要件>
・1級建築施工管理技士 もしくは 一級建築士
・5億以上の現場での現場代理人経験

<人物像>
・チームワーク良く仕事を進められる方
・若手社員の育成に意欲のある方
従業員数
45名
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
45名

株式会社青木工務店

仕事内容
◇著名な建築家のデザインする多様な建物◇次席◇
 「難しい建築は青木」、「デザインにこだわるなら青木に」。
 建築デザイナーや設計家からそんな声が絶えない歴史ある地場工務店。
 1946年の創業以来、青木工務店は建築のプロからの評価を集めながら、しっかりと業績を延ばしてきました。
 建築家がこだわる一本の曲線、デザイナーが求めるシャープなエッジを現場で現実にしたい。
 そんな建築のプロ、ものづくりのプロとして夢や意志や誇りをもって困難に挑む、それもまた私たち青木工務店の伝統です。
 https://aokikoumuten.com/works/

<具体的な業務内容>
・常駐管理(現場近くに現場事務所を設け、工事期間中は原則直行直帰となります)
・工程管理
・品質管理
・安全管理
・部下育成
求める経験 / スキル
<必須要件>
・2級建築施工管理技士以上
・施工管理経験

<人物像>
・チームワーク良く仕事を進められる方
・若手社員の育成に意欲のある方
従業員数
45名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
45名

株式会社青木工務店

仕事内容
◇著名な建築家のデザインする多様な建物◇
 「難しい建築は青木」、「デザインにこだわるなら青木に」。
 建築デザイナーや設計家からそんな声が絶えない歴史ある地場工務店。
 1946年の創業以来、青木工務店は建築のプロからの評価を集めながら、しっかりと業績を延ばしてきました。
 建築家がこだわる一本の曲線、デザイナーが求めるシャープなエッジを現場で現実にしたい。
 そんな建築のプロ、ものづくりのプロとして夢や意志や誇りをもって困難に挑む、それもまた私たち青木工務店の伝統です。
 https://aokikoumuten.com/works/

<具体的な業務内容>
設計士や設計事務所からの図面をもとに、積算をおこなっていただきます。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・RC造建築の積算経験

<人物像>
・チームワーク良く仕事を進められる方
従業員数
45名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
45名

テックマークジャパン株式会社

仕事内容
■職務内容
テックマークジャパンの経営管理室スタッフとして、ガバナンス強化に向けた取組みをはじめ、経営計画・戦略の策定及び進捗管理、取締役会・経営会議事務局等、主に当社の経営管理に係る業務を中心に担当していただきます。

■職務目的
テックマークジャパンが健全かつ持続的な成長を実現するため、AIGジャパングループや当社全部室と連携の上、経営管理に係る業務を軸に、当社の基盤づくり及びガバナンス強化を推進していただきます。

■職責
1.取締役会、経営会議、商品委員会の事務局業務
2.社内方針・規程類整備をはじめとするガバナンス関連業務
3.経営計画 / 3ヵ年計画の策定及び進捗管理
4.大規模災害時・システム障害時における事業継続関連業務
5.内部監査対応業務
6.広報関連業務
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・PCスキル(Word/Excel中級以上/Ppt中級以上)

【必須能力】
・コミュニケーション力、調整能力
・英語力(TOEIC 800以上尚可)

【必須業務経験】
・経営企画・経営管理・コーポレートファイナンス等、本社スタッフとしての経験

※あればなお可:延長保証業界での経験
従業員数
29名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

従業員数
29名

テックマークジャパン株式会社

仕事内容
■職務内容
1. 延長保証プログラムの修理受付コールセンター(外部コールセンターベンダー)の運営・管理
※KPI管理及び改善、応対品質管理及び改善、など
2. 修理受付コールセンターからのエスカレーション対応
※エンドユーザーからの制度全般に関する問い合わせの二次対応含む
3. 新規業務に伴う修理受付コールセンター構築
※コールセンターベンダー選定・評価・申請・ツール作成(マニュアル、トークスクリプト、FAQなど)、など
4. Web受付システムの構築・運営
※Touchpointの構築・運営、その他システムツールの選定、など

■職務目的
・会社の利益に貢献するコールセンター構築・運営・管理の実施
・コールセンター業務(主に修理受付)を通してクライアント様の価値を高める運用の実施
・お客様の立場に立ち、寄り添った対応の実施(お客様本位の業務運営)

■職責
・修理受付コールセンターの構築・管理・運営
・クライアント別のエスカレーション対応(エンドユーザーからの制度全般に関する問い合わせの二次対応含む)
・社内(関連部署)や社外(コールセンター、クライアント)との連携
求める経験 / スキル
【スキル】
必須:
・メール、Excel、Word、Power Point等の基本PCスキル
・電話応対スキル
・コミュニケーションスキル、ホスピタリティ

あればなお可:
・エンドユーザー苦情対応
・エスカレーション二次対応
・製品知識(住宅設備機器、家電機器、など)

【能力】
必須:
・業務全体を見渡せる広い視野
・未知な案件や難しい業務にも向かっていく積極性
・明るさ

あればなお可:
・コールセンター関連のデータ分析(KPI管理、改善など)

【業務経験】
必須:
・コールセンター管理業務(3年以上、現場での管理業務含む)

あればなお可:
・コールセンター立上げ・構築
・ベンダーマネージメント
・Web受付システムの構築・運営
従業員数
29名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
29名

テックマークジャパン株式会社

仕事内容
■職務内容
テックマークジャパンは日本における延長保証事業のリーディングカンパニーです。

日本の延長保証業界において、当社のデータアナリティクス機能を支えるシニアデータアナリストを募集します。本ポジションは、商品開発、クレーム管理、カスタマーサービス、リスク評価など、さまざまなビジネス領域における意思決定、及び収益最大化をデータドリブンで支援する重要な役割を担います。

本募集は、将来データ・アナリティクス室の責任者(ヘッド)となることを想定した戦略的な人材登用です。

■職務目的
データを活用して、業務効率の向上、顧客満足度の改善、そしてビジネスの成長を実現することを目的とします。延長保証制度およびサービスの改善において、分析的なリーダーシップを発揮することが期待されます。
将来的には、チームマネジメントや戦略立案の責任も担っていただきます。

■職責
1〜4年目(実務遂行+リーダーシップ育成フェーズ)
・営業/業務部門などのビジネスユニットと連携し、プライシング業務の実施や利益率改善提案をデータで支援
・顧客維持、詐欺検出、故障・損害率予測などのための予測モデルの構築
・契約販売、顧客行動、故障・損害率、商品パフォーマンス等に関する構造化・非構造化データの分析
・BIツール(例:Tableau、Power BI)を用いたダッシュボード・KPI・レポートの作成と提供
・日本国内の個人情報保護法、及び社内ポリシーの遵守
・若手アナリストのメンタリングやチームのベストプラクティス構築への貢献

5年目以降(チームリーダー/部門責任者としての役割)
・データ・アナリティクス室の戦略ビジョンの策定と実行
・データ・アナリティクス室のマネジメントとリード
・要件定義から施策の実行、効果測定までの分析プロジェクトを推進
・経営層やIT部門と連携し、データ戦略をビジネス目標と整合させる
・データガバナンス体制の構築、インフラ改善、社内のデータリテラシー向上を主導
求める経験 / スキル
必須スキル:
・複雑なデータ分析をビジネス課題解決に落とし込む能力
・市場/競合リサーチスキル
・売上•利益の分析力
・収益改善施策の立案
・日本語での優れたコミュニケーション能力
・ビジネス感覚および戦略的思考力

望ましい経験
・金融(延長保証・保険)業界での5~8年の分析経験
・アクチュアリー・プライシング経験があれば尚可
・プロジェクトマネジメントまたはアジャイル開発の知識があれば尚可
・英語でのコミュニケーション能力があれば尚可
従業員数
29名
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
29名
仕事内容
■プロジェクトマネジメント

【以下主な業務】
・自社製品・サービスの企画開発、アップデート
・サーバサイドの開発(PHP/JAVA)、フロントエンド、Windows、スマホアプリ(iOS・Android)の開発プロジェクトマネジメント
・メンバー育成、組織マネジメント
求める経験 / スキル
【必須】
・WEBシステム開発PM経験

【尚可】
・Windows OSに関する知見
・ビジネス英語利用経験
従業員数
35名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 900 万円

従業員数
35名

GMOエンペイ株式会社

仕事内容
■募集部署のミッション、ご紹介
GMOインターネットグループへジョイン後1年が経過した事業拡大フェーズにおいて、「法務の力で事業成長を最大化・加速させること」がミッションです。契約法務をメインとし、コーポレート法務業務にも関わることで、経営の意思決定にダイレクトに関与できます。

■業務内容
※ご経験やご志向に応じて幅広く業務をお任せしていきます。
【契約法務】
・契約書、規約等の作成・レビュー・管理
・既存プロダクトの新機能や新規事業検討における法的リスクの洗い出しと解決策の提示
・顧問弁護士との連携、相談対応
・業務プロセスの整備・改善(現場が動きやすいルール作り)

【コーポレート法務】
・取締役会・株主総会の運営(議案・資料取り纏め、議案に応じて本体と連携して推進)
・社内稟議ワークフローの運用管理
・コンプライアンス、ガバナンス、リスク管理体制の構築・強化

■経験できるキャリア、習得できるスキル
・「経営視点・ビジネス視点」を持った法務キャリア: 経営陣との距離が近いため、ビジネスジャッジに必要なバランス感覚や経営視点が自然と身につきます。
・幅広い業務領域での対応力:契約法務から機関法務・コンプライアンス、取締役会・株主総会の運営など、多岐にわたる業務を経験できます。
求める経験 / スキル
★必須条件
・事業会社における法務経験(3年以上)
・契約書類の作成・レビューのご経験
・取締役会の運営経験

★歓迎条件
・社内規程の改訂や策定のご経験
・稟議書等の確認業務のご経験
・社内ワークフローの作成・変更のご経験
・IT業界、金融関連企業における法務経験

★求める人物像
・「できない理由」より「できる方法」を考えられる方: 事業成長を止めるのではなく、法的リスクを回避しながら実現する方法を模索できるスタンスをお持ちの方
・変化を楽しめる柔軟性のある方: 成長企業特有のスピード感や変化をポジティブに捉え、カオスな状況を楽しめる方
従業員数
29名 (2026年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
29名 (2026年1月現在)
仕事内容
PKSHA Technologyは、エンタープライズ企業の職場コミュニケーション領域やコールセンター領域に向けて、自然言語処理/機械学習/ディープラーニングを活用したテキスト・音声対話エンジン、ヘルプデスク等のプロダクトをSaaS形式で提供しています。

このポジションでは、大手クライアントを中心に、自然言語処理技術・機械学習を用いたAI-SaaSソリューションの提供及びカスタマーサクセスチームのマネジメントを担っていただきます。

製品の導入支援、導入後のカスタマーサクセスコンサルティング、改善サポート等だけでなく、クライアント企業からのフィードバックを元に、エンジニアと協力しながらプロダクトを改善し、品質保証も行う、カスタマーサクセスチームをマネジメントし、チームとしての出力を最大化させるなど、事業部のコアバリューとなる領域に貢献いただきます。

・カスタマーサクセスチームの戦略・戦術の決定と推進
・カスタマーサクセスチームのマネジメント (現在約10名)
・カスタマーサクセス業務全般 (オンボーディング業務やのUpsell/Crosssellの提案)
・カスタマーサクセスチームの評価、採用
・執行役員、事業部長へのレポーティング
・クライアントからのフィードバックを元にエンジニアと協働しプロダクト改善など

※Workplace事業部について
PKSHA Technologyの資産とBEDOREのソリューションを活かし、約2年前に立ち上がった新しい事業部になります。
「社内DX × コミュニケーション」という領域にて、自然言語処理の技術を活かし、対話エンジン(BEDORE Conversation)の推進を担っております。在宅促進の影響もあり、強い追い風の中で、事業の垂直立ち上げに成功しています。
新しいプロダクトのリリースも控えており、積極的に採用を進めております。

※昨対比:300%成長
求める経験 / スキル
【必須要件】
・BtoBでのカスタマーサクセス経験3年以上
・10名以上のマネジメント経験2年以上
・SaaS企業での勤務経験、Themodelの理解がある方

・SaaS企業のご出身
・カスタマーサクセス経験
・エンタープライズ企業と相対した経験
・PM、または事業開発の経験

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●Voice

【必須要件】
・「テクノロジーでコミュニケーションをあるべき姿に」というミッションへの共感
・IT企業、SaaS企業にて、カスタマーサクセス職やコンサルティング、またはそれに準ずる業務経験が3年以上ある
以下のいずれかを3年以上経験
・エンタープライズ企業へのソリューション提案営業経験
・エンタープライズ企業へのアカウント営業
・ITプロジェクトマネジャー
・システムコンサルタント

【歓迎要件】
・事業開発・立ち上げ経験
・デジタルマーケティングの分析・レポーティング経験
・組織マネジメント経験
・ITシステムの開発経験
従業員数
50名
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
50名

株式会社シグマコミュニケーションズ

仕事内容
各種イベント/展示会/式典/学会の企画及びプロジェクトマネジメントをお任せ。大手広告代理店や行政関係な
ど長い付き合いのある既存顧客がメインで、イベントの全体設計に幅広く携わってスキルアップ可能です!!
■顧客ニーズ・イベントコンセプトのヒアリング
■コンテンツの企画立案~提案
■イベント全体の予算管理
■スタッフの採用や管理
■イベント全般の取り仕切り等 ※変更の範囲:当社業務全般
【採用背景】Withコロナの時代でイベントの需要が増加しており、採用を強化する運びとなりました。
【実績】電子機器/食品飲料/自動車など様々な企業様の販促イベントの実績あり!https://www.sigma-com.co.j
p/event/works
求める経験 / スキル
【必須】
・イベント制作業務経験5年以上
従業員数
646名 (2025年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
646名 (2025年4月1日現在)
仕事内容
【保険業界を支える「教育コンテンツ」の企画・制作を担うポジションです】
当社は、生命保険会社・保険代理店等に向けて、資格試験対策教材、業務マニュアル、研修テキスト、営業支援ツールなど、保険実務に直結する各種教材・コンテンツを企画・制作しています。
生命保険分野では業界トップクラスのシェアと実績を有しており、今後は損害保険分野での教材制作・監修領域の拡大を重要な成長テーマとしています。

ご入社後は、主に以下のような業務を担当していただきます。
1.試験対策・研修教材の企画・制作
・生命保険・損害保険関連資格試験向け教材の解説執筆、出題傾向分析
・業界団体・保険会社向け研修テキスト、マニュアル等の企画・制作
2.営業支援・業務支援コンテンツの企画
・保険会社向け販売マニュアル、周辺知識資料、データ集等の制作
・募集現場で「実際に使われる」ことを意識したコンテンツ設計
3.チラシ・パンフレット・Web/動画コンテンツの企画・制作
・募集資料、Webコンテンツ、動画教材等の企画・原稿作成
4.クライアントとの企画検討・提案
・教材・研修プランの企画段階から参画
・業界団体・保険会社担当者と連携しながら制作を推進
5.月刊誌・小冊子等の編集・企画
・外部ライターや監修者と協業しながら進行管理・編集を担当

★入社後1年目は、既存メンバーとペアを組み、当社の制作フローや教育コ
ンテンツの考え方を習得いただきます。
★2年目以降は、企画立案から原稿制作、クライアント対応まで一連の業務
を主体的に担っていただく想定です。
★将来的には、損害保険協会・損害保険会社向け教材において、企画・監修面で中心的な役割を担っていただくことを期待しています。

【特徴・アピールポイント】
・生命保険業界向け教材でトップクラスのシェアと実績
・業界団体・大手保険会社からの信頼に基づく安定した取引基盤
・今後、損害保険分野への本格展開を見据えた成長フェーズ
・編集・教育・実務が融合した、専門性の高いキャリア形成が可能
・近年は動画やWEBコンテンツの需要も拡大しており、多様な案件に携われます。

【働きやすさ】
・年間休日125日
・完全週休2日制
・平均残業時間:月5時間程度(繁忙期でも20時間程度)

【部門の人員構成・社風】
・教育企画部:部長(40代)+メンバー4名の少数精鋭チーム
・一人ひとりの裁量が大きく、専門性を発揮しやすい環境
・中途入社者が多く、落ち着いた雰囲気
・弁護士・士業・外部ライター等と協業する機会も多く、業界内外にネットワークが広がります
・報酬制度:完全年俸制で年齢・性別に関係なく、成果・役割に応じてフェアに評価
「今までのご経験や知識を活かし、大きな成果をダイレクトに実感したい」-そんな方には最高の舞台です!
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・損害保険会社、または損害保険関連団体の本社またはそれに準ずる組織における実務経験(商品開発(事約の作成etc.)、募集管理、研修・教育、コンプライアンス等いずれか)
・保険実務に関する内容を、資料や文章として整理・作成した経験
Word/Excel/PowerPointを用いた資料作成スキル
・保険募集にまつわる業務やコンプライアンス、金融知識に関する知見をお持ちの方

【歓迎(WANT)】
・生命保険業界での業務経験、または生命保険関連知識
・FP資格(2級あるいはAFP以上)または生命保険協会認定FPなどの関連資格
・研修講師や社内教育のご経験
・編集・出版業界で金融・保険分野の教材や書籍制作を担当したご経験
・ライティングにおいて「専門性を噛み砕いて伝える力」に強みがある方
・データ収集・分析や模擬試験作成の経験
・デジタル教材・Webコンテンツ(eラーニング、動画教材等)の制作経験
・外部ライターや監修者との調整経験(進行管理・編集経験)

【その他】
<求める人物像>
・法令・制度・実務知識を構造的に整理することが得意な方
・「現場でどう使われるか」「試験でどう問われるか」を意識できる方
・修正・レビューを前提とした制作プロセスに抵抗がない方
・クライアントや専門家とのコミュニケーションを丁寧に行える方
・自ら学び、誠実に成果を積み重ねられる方自ら学び、情報を収集しながら主体的に動き、誠実に成果を出せる方
・対人コミュニケーションに強みを持ち、クライアントから信頼される方
従業員数
23名
勤務地

東京都

想定年収

607 万円 ~ 911 万円

従業員数
23名
仕事内容
・ディレクターの元で、ゲームの企画、仕様設計、実装を行います。
・レベルデザイン(企画、仕様の作成、開発進行、実装)
・ゲーム制作に関わる不具合、トラブル対応全般
・他のセクションのスタッフと連携してゲームを作り上げます。
求める経験 / スキル
<必須>
・プランナーとしての開発経験3年以上
・コンシューマ3Dアクションゲームの開発経験
・仕様書の作成経験
※受け身にならず、自主的に企画、実装していける方

<歓迎>
・ゼロからの新規タイトル開発経験
・開発100名以上の大規模コンシューマゲーム開発経験
・最近の大規模タイトルのプレイ経験と、長所&短所の理解
・人体構造、動きなどに関する知識
・UEでの開発経験がある方
・モーションキャプチャー経験
・マルチプラットフォーム開発経験
・多言語対応経験
従業員数
63名 (2025年2月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
63名 (2025年2月1日現在)
仕事内容
【仕事内容】
当社は金融業界における豊富な実績とネットワークを強みに、新たな成長戦略として人材紹介事業の強化を進めています。今回のポジションでは、金融業界に特化した人材紹介事業の中心メンバーとして、事業の企画・推進を一手に担っていただきます。既存事業を通じて築かれた金融機関との関係性を活かし、即戦力人材の紹介や採用支援を通じて、業界の人材課題に深く切り込む事業展開を目指します。営業活動の先頭に立ちつつ、事業戦略の立案、チームの構築・育成など、事業全体の成長を牽引していただきます。新規事業開発の経験がない方でも、執行役員による伴走体制が整っており、安心して挑戦できる環境です。金融業界の知見を活かしながら、事業をゼロから創り上げる醍醐味を味わっていただけます。

【ポジションの魅力】
新規事業の立ち上げに携われる:ゼロから事業を創り上げる経験は、キャリアにおいて非常に貴重なものとなります。事業構想から実行までを一貫して担うことで、ビジネススキルを大きく伸ばすことができます。
金融業界との強い繋がりを活かした事業展開:既存事業とのシナジーを活かし、単なる人材紹介にとどまらず、企業の課題解決に寄与する高付加価値なサービス提供が可能です。

【会社について】
日本資産運用基盤株式会社(JAMP)は、2018年に創業したスタートアップです。地味で画数多めの商号を持つ、まだまだ小さな会社ではありますが、日本の資産運用業界にあって独自のポジションを確立しており、様々な「日本初」のビジネスを仕掛けている野心的な会社です。2025年6月には、東京証券取引所との間で「ETFホワイトレーベル」サービスという日本初のビジネスを共同でリリースしました。
求める経験 / スキル
【応募資格(必須要件)】
・人材紹介業界でのマネジメント(管理職)経験:3年以上
・人材紹介業界の仕組みを自分なりの言葉で分かり易く説明できる方
・金融業界の専門用語を網羅的に理解できる方

【応募資格(歓迎要件)】
・企業起点での人材紹介経験(RA)または両面型の人材紹介経験
・金融業界での勤務経験

【求める人物像】
・事業づくりのキーマンとして責任感を持って取り組んでいただける方
・事業戦略を策定しながらも、プレイヤーとしても主体的に汗を流していただける方
・専門用語をかみ砕いて説明するなど、相手の立場に立ったコミュニケーションを取れる方
従業員数
37名
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 900 万円

従業員数
37名
仕事内容
■□金融機関向けのサービス運営担当者を募集!/大手金融機関・金融情報ベンダー企業と提携中■□

【業務内容】
金融機関向けに提供している資産運用サービスの運営/顧客サポート/業務案件管理/各種プロジェクトへの参画などを行っていただきます。現在、金融機関の個人向け資産運用ビジネスは、年金不安やNISA制度の拡充を背景に大きな「転換期」を迎えています。こうした流れの中、顧客の多様なニーズに応えるため、より顧客に寄り添ったコンサルティング型のサービスへの移行が求められており、その中でも「ファンドラップ」が注目を集め、資産運用の新たな選択肢として拡大しています。当社ではこのファンドラップを提供するために必要なシステムの提供を行っており、当社システムを利用する金融機関が拡大しています。今後も多くの金融機関の参画が見込まれますが、資産運用の基盤となるサービス運用の担当として、当社での活躍を期待しています。
<主な業務>
- サービス運営業務 - サービス・業務フローに関する業務改善、アカウント管理、データメンテナンス
- 顧客サポート - 提携金融機関からの問い合わせ対応、提携金融機関との定例会参加、各種報告書作成
- 事務委託先の管理 - システムベンダーや業務委託先の管理、業務フロー管理

当社のシステムで多くの契約者の資金をお預かりしており、そのサービス運用は非常に重要です。政府の「資産運用立国」政策とも連動し、今後の制度改革や市場拡大の中で、社会的意義の高いサービスに関わることができます。

【求める人物像】
- 自ら課題を見つけ、主体的に取り組める方
- チームメンバーと協力しながら、より良いサービスを追求できる方

※ 金融機関向けのSaaS事業について
近年、個人向け資産運用サービスとしてゴールベースアプローチ(GBA)型ファンドラップサービスが注目され、銀行・証券・資産運用会社等が新しくサービスを立ち上げる流れが広がっています。当社はそれらの金融機関に対し、金融事業運営リソースを保有するシステム会社や大手金融機関と連携し、ファンドラップ事業の運営に必要なシステムソリューションや業務アウトソーシングサービス等を提供しています。当社システムを利用して資産運用を行っている契約者は約8,700人、約453億円の運用資金をお預かりしております。(2025年6月末時点)
※ ファンドラップとは
ファンドラップとは、顧客の投資目標、リスク許容度、ライフプランなどを詳細にヒアリングした上で、複数の資産でポートフォリオを構築・運用し、定期的に見直しを行うサービスです。これにより、個人投資家は専門家による運用サポートを受けながら、自身の目標に合致した資産形成を進めることが可能になります。
求める経験 / スキル
<職種未経験歓迎!業種未経験歓迎!>
【必須要件】
- Excelを中心に、officeソフトのスキルに精通している方 ※VBAご利用の経験等

【歓迎要件(尚可)】
- システムエンジニアとしての業務経験 - 業務システムの設計・開発・運用など、ITプロジェクトに携わったご経験
- 業務改善に関する経験 - 業務フローの見直しや効率化、業務プロセスの最適化などの改善活動に取り組んだご経験
- 金融機関での業務経験 - 銀行、証券、保険会社などでの実務経験(営業、事務、企画、システム部門など)
従業員数
37名
勤務地

東京都

想定年収

402 万円 ~ 804 万円

従業員数
37名
仕事内容
■□金融機関向けのSaaS開発・プロジェクトマネジメントのメンバー募集!/大手金融機関・金融情報ベンダー企業と提携中■□

【業務内容】
金融機関向けSaaSシステムの開発・導入におけるプロジェクトマネジメントおよび新機能開発を担当いただきます。現在、金融機関の個人向け資産運用ビジネスは、年金不安やNISA制度の拡充を背景に大きな「転換期」を迎えています。こうした流れの中、顧客の多様なニーズに応えるため、より顧客に寄り添ったコンサルティング型のサービスへの移行が求められており、その中でも「ファンドラップ」が注目を集め、資産運用の新たな選択肢として拡大しています。当社ではこのファンドラップを提供するために必要なシステムの提供を行っており、当社システムを利用する金融機関が拡大しています。今後も多くの金融機関の参画が見込まれますが、システム導入のプロジェクトマネージャーや新機能の開発担当者として、当社での活躍を期待しています。
<主な業務>
- SaaS型資産運用支援システムの開発・導入プロジェクト管理
- クライアントとの要件調整・進捗報告
- システムベンダーとの仕様確認・スケジュール調整
- 各種ドキュメント作成(計画書、業務フロー図、ユースケース整理、テストシナリオ等)

当社の開発チームは、少数精鋭でありながらも、金融業界の課題に対してスピード感と柔軟性を持って取り組んでいます。政府の「資産運用立国」政策とも連動し、今後の制度改革や市場拡大の中で、技術者として社会的意義の高いプロジェクトに関わることができます。

【求める人物像】
- 新しい技術に対して好奇心と探究心を持っている方
- 自ら課題を見つけ、主体的に取り組める方
- チームと協力しながら、より良いプロダクトを追求できる方

※ 金融機関向けのSaaS事業について
近年、個人向け資産運用サービスとしてゴールベースアプローチ(GBA)型ファンドラップサービスが注目され、銀行・証券・資産運用会社等が新しくサービスを立ち上げる流れが広がっています。当社はそれらの金融機関に対し、金融事業運営リソースを保有するシステム会社や大手金融機関と連携し、ファンドラップ事業の運営に必要なシステムソリューションや業務アウトソーシングサービス等を提供しています。当社システムを利用して資産運用を行っている契約者は約8,300人、約419億円の運用資金をお預かりしております。(2025年5月末時点)
※ ファンドラップとは
ファンドラップとは、顧客の投資目標、リスク許容度、ライフプランなどを詳細にヒアリングした上で、複数の資産でポートフォリオを構築・運用し、定期的に見直しを行うサービスです。これにより、個人投資家は専門家による運用サポートを受けながら、自身の目標に合致した資産形成を進めることが可能になります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
- 要件定義・設計・テストなど開発工程の経験
- クライアントやベンダーとの調整の経験

【歓迎要件(尚可)】
- 金融システムの開発経験
- Webシステム開発または導入プロジェクトのPM経験
- SaaSプロダクトの開発・運用経験
- UMLや業務フロー図の作成経験
従業員数
37名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
37名
仕事内容
■□自社開発/資産管理の選択肢を増やす金融機関向けSaaSシステムのクラウド基盤の構築・運用・セキュリティ管理■□

【業務内容】
金融機関向けSaaSシステムのインフラ基盤に関する設計、開発、リリース、運用、セキュリティ管理まで幅広く携わっていただきます。現在、金融機関の個人向け資産運用ビジネスは、年金不安やNISA制度の拡充を背景に大きな「転換期」を迎えています。こうした流れの中、顧客の多様なニーズに応えるため、より顧客に寄り添ったコンサルティング型のサービスへの移行が求められており、その中でも「ファンドラップ」が注目を集め、資産運用の新たな選択肢として拡大しています。当社ではこのファンドラップを提供するために必要なシステムの提供を行っており、当社システムを利用する金融機関が拡大しています。
<主な業務>
・AWSを前提としたクラウドインフラ基盤によるWebサービスシステムの構築・保守・運用・セキュリティ管理
・クラウドネイティブ志向に基づく社内インフラの整備

当社の開発チームは、少数精鋭でありながらも、金融業界の課題に対してスピード感と柔軟性を持って取り組んでいます。政府の「資産運用立国」政策とも連動し、今後の制度改革や市場拡大の中で、技術者として社会的意義の高いプロジェクトに関わることができます。

【求める人物像】
- 新しい技術に対して好奇心と探究心を持っている方
- 自ら課題を見つけ、主体的に取り組める方
- チームと協力しながら、より良いプロダクトを追求できる方

※ 金融機関向けのSaaS事業について
近年、個人向け資産運用サービスとしてゴールベースアプローチ(GBA)型ファンドラップサービスが注目され、銀行・証券・資産運用会社等が新しくサービスを立ち上げる流れが広がっています。当社はそれらの金融機関に対し、金融事業運営リソースを保有するシステム会社や大手金融機関と連携し、ファンドラップ事業の運営に必要なシステムソリューションや業務アウトソーシングサービス等を提供しています。当社システムを利用して資産運用を行っている契約者は約8,700人、約453億円の運用資金をお預かりしております。(2025年6月末時点)
※ ファンドラップとは
ファンドラップとは、顧客の投資目標、リスク許容度、ライフプランなどを詳細にヒアリングした上で、複数の資産でポートフォリオを構築・運用し、定期的に見直しを行うサービスです。これにより、個人投資家は専門家による運用サポートを受けながら、自身の目標に合致した資産形成を進めることが可能になります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
- クラウドインフラ(AWS)によるシステム設計・構築・運用・保守の経験者

【歓迎要件(尚可)】
- AWS認定資格(例:Solutions Architect、SysOps Administrator など)
- Microsoft Azure認定資格
- AzureやMicrosoft 365環境におけるシステム管理・セキュリティ管理の経験
- セキュリティ全般に関する知識および実務経験
- システム運用管理に関する手順書・ガイドラインの策定経験
従業員数
37名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
37名

日本資産運用基盤株式会社

仕事内容
■□サービスレベル向上のため新設する企画チーム担当者を募集!/大手金融機関・金融情報ベンダー企業と提携中■□

【業務内容】
金融機関向けに提供している資産運用サービスの機能拡充、契約者拡大に向けた施策の検討、業務フローの改善など、サービスレベル向上に向けた企画業務全般を行っていただきます。現在、金融機関の個人向け資産運用ビジネスは、年金不安やNISA制度の拡充を背景に大きな「転換期」を迎えています。こうした流れの中、顧客の多様なニーズに応えるため、より顧客に寄り添ったコンサルティング型のサービスへの移行が求められており、その中でも「ファンドラップ」が注目を集め、資産運用の新たな選択肢として拡大しています。当社ではこのファンドラップを提供するために必要なシステムの提供を行っており、当社システムを利用する金融機関が拡大しています。今後も多くの金融機関の参画が見込まれますが、資産運用の基盤となるサービスの企画・推進担当者として、当社での活躍を期待しています。
<主な業務>
- サービス拡充、機能追加などの検討
- 販売推進の企画
- サービス・ 業務フローに関する業務改善
- ファンドラップ契約者の分析や係数・予算管理

当社のシステムで多くの契約者の資金をお預かりしており、そのサービス運用は非常に重要です。政府の「資産運用立国」政策とも連動し、今後の制度改革や市場拡大の中で、社会的意義の高いサービスに関わることができます。

【求める人物像】
- 自ら課題を見つけ、主体的に取り組める方
- チームメンバーと協力しながら、より良いサービスを追求できる方

※ 金融機関向けのSaaS事業について
近年、個人向け資産運用サービスとしてゴールベースアプローチ(GBA)型ファンドラップサービスが注目され、銀行・証券・資産運用会社等が新しくサービスを立ち上げる流れが広がっています。当社はそれらの金融機関に対し、金融事業運営リソースを保有するシステム会社や大手金融機関と連携し、ファンドラップ事業の運営に必要なシステムソリューションや業務アウトソーシングサービス等を提供しています。当社システムを利用して資産運用を行っている契約者は約8,700人、約453億円の運用資金をお預かりしております。(2025年6月末時点)
※ ファンドラップとは
ファンドラップとは、顧客の投資目標、リスク許容度、ライフプランなどを詳細にヒアリングした上で、複数の資産でポートフォリオを構築・運用し、定期的に見直しを行うサービスです。これにより、個人投資家は専門家による運用サポートを受けながら、自身の目標に合致した資産形成を進めることが可能になります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
 - 金融機関での業務経験 - 銀行、証券、保険会社などでの実務経験(企画、商品、事務、システム部門など)
 - 営業企画、システム企画、サービス企画など企画部門での業務経験
 - システム開発関連の業務経験 - 業務システムの設計・開発・運用など、ITプロジェクトに携わったご経験
 - 業務改善に関する経験 - 業務フローの見直しや効率化、業務プロセスの最適化などの改善活動に取り組んだご経験
従業員数
37名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
37名
仕事内容
【業務内容】
『金融業界のエグゼクティブ、スペシャリスト採用の成功を目指すプロフェッショナルな環境』
KANAEアソシエイツでは、金融業界のエグゼクティブやスペシャリスト層を対象に、クライアント企業の開拓・関係構築から人材サーチまで、一気通貫で業務を担当いただきます。クライアントにとって戦略的に重要なポジションの採用成功を支援する、やりがいのある環境です。

【具体的な業務内容】
(1)クライアント・マネジメント
•クライアントの事業内容や戦略を深く理解し、関係構築を通じて採用ニーズを把握
•クライアントの採用プロセス全体を管理し、面接設定やフィードバック、条件交渉を担当
•複数のコンサルタントが連携し、データベースを活用した最適な候補者提案を実施

(2)候補者との関係構築
•候補者の経歴やキャリア目標を詳細にヒアリングし、信頼関係を構築
•案件提案から面接設定、条件交渉まで、候補者の転職活動を一貫してサポート
•業界イベントやSNSを活用し、候補者とのネットワークを拡大

(3)ネットワーキングと市場分析
•クライアントおよび候補者とのネットワーク形成を継続的に強化
•市場動向や業界トレンドを把握し、顧客に質の高い情報を提供

【取引先企業例】
•銀行・信託: 国内メガバンク、中堅銀行、大手信託銀行、外資系銀行
•投資銀行: 大手日系投資銀行、外資系投資銀行
•資産運用・投資ファンド: 資産運用会社、ヘッジファンド、PE(プライベートエクイティ)・VC(ベンチャーキャピタル)、不動産ファンド
•保険: 生保(生命保険会社)、損保(損害保険会社)
•監査法人・コンサルティング: BIG4、FAS(Financial Advisory Services)
•その他: 総合商社、金融系スタートアップ、年金基金

【このポジションで得られるもの】
•プロフェッショナルとしての成長: クライアントや候補者双方との深い関わりを通じ、エグゼクティブ層を相手にした高いレベルの仕事を経験できます。
•柔軟な働き方: 在宅勤務の社員も多く、フレキシブルなスケジュール管理が可能。30代で小さなお子様を持つ社員も、家庭と仕事を両立しています。
•公平な評価制度: 売上だけでなく、チームへの貢献や役割遂行を正当に評価する仕組みが整っています。
•チームのサポート: 経験豊富なメンバーやリーダーによる手厚い支援を受けながら、安心して取り組める環境です。
求める経験 / スキル
■人材業界経験者
■金融業界における営業経験者

※OJT体制によりマンツーマンでノウハウを学んでいただけます。また、各種ビジネススクールの研修などにご参加頂く機会もございます。
従業員数
12名 (2024年11月)
勤務地

東京都

想定年収

851 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
12名 (2024年11月)

中國信託商業銀行

仕事内容
・外国銀行東京支店におけるコンプライアンス(法令等遵守、マネー・ローンダリング、経済制裁対応他)にかかる態勢整備
・監督官庁等への各種届出、報告業務対応
・内部管理態勢の充実・向上(1線に対する牽制・支援や研修を含む)
・支店内各部署への指導、相談対応、新商品導入時のリスク評価や法令等遵守態勢整備
・本店宛の各種定例報告、本店とのコミュニケーションを通じた各種社内規程、規則等の管理・立案(英語要)
・日々のコンプライアンス定常業務(コンプライアンスに関する各種個別相談の対応、新規顧客の本人確認や疑わしい取引の調査等)
求める経験 / スキル
<求める経験>
業務経験:銀行、金融機関のコンプライス業務経験、AMLCFT(マネロン)業務経験、他業種でもこれと同等の業務経験を有する方
資格など:CAMS資格保有が望ましい(これから取得を予定する方でも可)
従業員数
60名 ((2024年7月現在))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

従業員数
60名 ((2024年7月現在))

中國信託商業銀行

仕事内容
・外国銀行東京支店での融資業務。
・承認された英文与信申請書に基づき、適切な与信契約書及び関連書類(主として日本語)を特定し、必要な形式で契約条件を定義する。
・営業担当者、業務部(与信管理担当)、審査承認者と連絡を取り、与信契約書の要件の確認と検証を行う。
・営業及びクレジット部門の責任者に不規則な契約条件や例外的な文書要件を報告する。
求める経験 / スキル
<求める経験>
・金融機関での融資事務の経験

<求めるスキル>
・ワード・エクセルの基礎スキル
従業員数
60名 ((2024年7月現在))
勤務地

東京都

想定年収

375 万円 ~ 750 万円

従業員数
60名 ((2024年7月現在))
仕事内容
<成長率300%ベンチャー企業>
縦型動画に特化した広告制作・キャスティングを行う『BUZZORDER事業部』

【具体的な仕事内容】
・売上/PL責任・中期戦略策定
・チームビルディング・KPI設計と改善サイクルの牽引
・代理店、ナショナルクライアントとのリレーション構築
・クライアントの案件相談、与件ヒアリング、カスタマーサクセス業務
・プロジェクトの進行管理(企画~モデルキャスティング~制作ディレクション)
・動画のディレクション(能力に応じて撮影 ~ 一部編集まで)
・数値をもとに各案件の進捗把握、制作進行
・クライアントとの関係値構築(定例やプロジェクトMTGなど)
・新規、リファラルのクライアント開拓
※一般的なSNSマーケティング会社と異なり、広告を前提とした企画・クリエイターキャスティングの提案~動画制作までを担います。


【仕事の魅力】
●市場全体としても急成長している"縦型ショート動画"の最先端の現場を肌で実感することができます。
●ショート動画×広告と一度に制作と広告の2つの業界を経験することができます。
●大手広告代理店様や事業者様などと協業し、大型案件の企画〜制作を一気通貫で行うことができます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・Webマーケティング業界、インフルエンサーマーケティング業界、制作業界での営業もしくはPM(案件進行管理)の経験
・モデル・クリエイターキャスティング経験
・クライアントとのビジネスコミュニケーションスキル
・複数のプロジェクトを同時に推進できるマルチタスク能力と問題解決力
・PCスキル(スプレッドシート、ドキュメント、Slack、Chatwork等)

【歓迎(WANT)】
・インフルエンサーとの折衝業務
・Webマーケティング会社、インフルエンサーマーケティング会社での運用実務経験
・SNS広告クリエイティブの作成経験
・KPIなどの数値管理、マネジメントの経験
従業員数
-
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
-
仕事内容
キャラクターなどのスケルトン設計、スキニング、コントロールリグ作成
求める経験 / スキル
<必須>
・リギングに関する実務経験が3年以上、もしくはそれに相当するスキル、ご経験をお持ちの方
・Mayaを使用した3Dキャラクターセットアップの実務経験
・補助骨や制御ノードなどを利用したセカンダリリグセットアップ実務経験
・アニメーションの基本的な原理や動きへの理解
・人体構造や骨格に関する基礎知識を有する方

<歓迎>
・デザイナーとしてプロジェクトに関わったご経験
・Pythonなどによるスクリプト作成経験
・クロス(布)シミュレーションのセットアップや調整経験
・ハイエンドなコンシューマーゲームタイトルの開発経験
・Unreal Engine等、ゲームエンジンの使用経験
従業員数
63名 (2025年2月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
63名 (2025年2月1日現在)
仕事内容
・組み込みのためのサウンドマネージメント機能の作成
・サウンドのリソース管理業務
・協力会社のサウンドデザイナーとの連携
・ミドルウェア(Wwise)の管理、メンテナンス
・インゲームの制御の制作(サウンド以外も含む)
・効率よく開発、管理するためのツールの構築(サウンド以外も含む)
・トラブル対応サポート
求める経験 / スキル
<必須>
・UE・自社エンジン問わず、サウンド関連の業務経験があること
・フルスクラッチ・3DゲームをC++で作ることができること
・PS4世代より新しいハイエンドの家庭用向けゲームの制作経験があること

<歓迎>
・3Dゲーム製作でサウンドの組み込みや制御をした経験がある
・UEを使って業務をしたことがある
・C#でハウスツールを作ることができる
・協力会社のサウンドデザイナーと連携して、組み込みや調整を行った経験がある
・サウンドミドルウェア(Wwise、CRI)を利用し、問い合わせなどサポートを行った経験がある
・音声を伴うカットシーン制作に関わったことがある
従業員数
63名 (2025年2月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
63名 (2025年2月1日現在)
仕事内容
・インゲームやシネマティックシーンに使用するキャラクターの3Dモデル制作
・外部協力会社の進行/クオリティ管理
・ゲームエンジンへの実装
求める経験 / スキル
<必須>
・Mayaを使用したキャラクターモデル制作の実務経験がある方
・Zbrushを使用したキャラクターモデル制作の実務経験がある方
・Character Artistとして3年以上のゲームタイトル開発経験がある方

<歓迎>
・外注管理経験のある方
・物理ベースレンダリング環境でのハイエンドゲームの開発経験
・MarvelousDesigner、Substance等を使用した実務経験
・写実的な人体モデルの制作経験
・UEでの開発経験がある方
従業員数
63名 (2025年2月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
63名 (2025年2月1日現在)
仕事内容
ディレクターの元で、バトルレベルデザインを中心とした企画、仕様設計、実装を行います。
他のセクションのスタッフと連携してゲームを作り上げます。

・3Dアクションゲームのバトルレベルデザインパート
・様々な空間におけるバトルレベルデザイン設計
・レベルデザインの企画、仕様、実装
求める経験 / スキル
<必須>
・3Dアクションゲームのバトルレベルデザインパート
・仕様書の作成経験
・様々な空間におけるバトルレベルデザイン設計
・レベルデザインの企画、仕様、実装
・レベルデザインとしての開発経験5年以上

<歓迎>
・ゼロからの新規タイトル開発経験
・UEでの開発経験がある方
・開発100名以上の大規模コンシューマ開発内の、バトルレベルデザイナー経験
従業員数
63名 (2025年2月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
63名 (2025年2月1日現在)
仕事内容
主にPC・モバイル向け⼩〜中規模プロジェクトのクライアントエンジニア(開発期間半年〜1年、10⼈程度のチームが⽬安です)。
仕様概要をもとに、気持ち良い⼿触り感や使いやすいUIを制作するなど、裁量を持ってクリエイティブを発揮していただきます。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・Unity開発経験(⾔語はC#)
・iOS/Androidアプリ開発経験

■歓迎スキル(下記のいずれか)
・演出制作やシェーダーなど、グラフィカルな制作スキル
・パフォーマンスチューニングの知識
・シェーダーの知識
従業員数
8名 (2024年9月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
8名 (2024年9月現在)
仕事内容
主にPC・モバイル向け⼩〜中規模プロジェクトのサーバーエンジニア(開発期間半年〜1年、10⼈程度のチームが⽬安です)。
求める経験 / スキル
■求める⼈材
・⼤型オンラインゲームで設計からリリースまで担当した経験のある⽅
・DAU10万⼈以上のタイトルで運⽤・保守を⾏った経験のある⽅
・現職がゲーム以外であってもゲームに興味がある⽅歓迎

■必須スキル
・ゲームバックエンドの開発・運⽤経験
・サーバー/DB負荷を考慮した設計・開発スキル

■歓迎スキル(下記のいずれかに該当する⽅を歓迎します)
・Unityの知識(WebGL、C#)
・リアルタイム通信エンジン(Photonなど)を⽤いた開発・運⽤経験
従業員数
8名 (2024年9月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
8名 (2024年9月現在)

株式会社スナックミー

仕事内容
スナックミーは"ワクワクおやつ体験をお届けする"おやつ体験メーカーです。

おやつ工場は製造から物流出荷までを担っています。
常時100種類以上の多様なラインナップは、季節や時期に応じて変わります。
少量多品種のおやつ工場における製造、工場内にある設備メンテナンス・修理をお任せします。

おやつ工場はまだ小規模なため、ユーティリティ設備や機械メンテナンスなどを専門に行うメンバーがおりません。
今回ご入社する方にご経験を活かして、ユーティリティ設備や機械メンテナンス等を行っていただきつつ、
製造業務も担って頂ければ有り難いです。

機械が止まることなく、安全に食品の製造や物流出荷を続けられるよう日々の点検・メンテナンスや、
メンバーから依頼のあった機械の修理などをお任せします。

<業務内容>
・製造業務:6〜7割
おやつ工場8階の製造業務が円滑に回るように製造業務を行っていただきます。
-おやつ工場クリーンルーム外で行う原料管理
-製造スケジュールに合わせた原料準備
-原料の棚卸し

・ユーティリティ設備、ライン機器の設備メンテナンス、点検、修理:2〜3割 ※今後増える可能性があります。
-おやつ工場(3F、4F、8F)のユーティリティ設備のメンテナンス、トラブル対応(空調、電気、水回り等)
-ライン機器の設備メンテナンス、定期点検
-ライン機器の修理対応

<キャリアパス>
まずは製造業務、ユーティリティ設備やライン機器のメンテナンス等をOJTにて学んでいただきます。
製造業務の担当がおやつ工場クリーンルーム内、おやつ工場クリーンルーム外に分かれており、クリーンルーム外の現場責任者を目指すことも可能です。
慣れてきましたら、自社に必要な設備の提案、今後拡張工事等でリードして頂ければと思っております。
ゆくゆくはご経験やご希望により、製造フロア責任者、設備関係の責任者としてご活躍いただけます。

<このポジションのやりがい>
現在おやつ工場3Fにあるパティシエが自社製造を行うフロアでは拡張工事を予定。
拡張工事で必要なユーティリティ設備の導入提案、拡張後に定期点検やメンテナンス計画実施を推進いただけます。
スナックミー初めてのユーティリティや機械に強い専門家として、弊社に不足している点を提案いただきたいです。
求める経験 / スキル
求める人物像:
・製造現場からスナックミーのサービスや会社を成長させたい方
・変化をポジティブに受け止め、柔軟に対応できる方
・スナックミーの理念や価値観への共感
従業員数
33名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
33名

株式会社東京調剤センター

仕事内容
◇調剤業務
◇服薬指導
◇薬歴管理
などを行っていただきます。
また無菌調剤室を活用し、在宅業務にも携わっていただきます。
漢方製剤の取り扱いもございます。

【 仕事内容詳細 】
処方せんによる調剤、薬の正しい使い方、飲み合わせのチェックなどを行い、
患者さまに安心してお薬を服用していただけるよう服薬指導、薬歴管理をしていただきます。
また、必要な情報は医師への報告も行います。
加えて、かかりつけ薬剤師、在宅医療の対応や、一般用医薬品の販売、受診勧奨など、セルフメディケーションのサポートも併せて行っていただきます。
求める経験 / スキル
薬剤師資格をお持ちの方

【歓迎】
病院調剤、調剤薬局にてご勤務の経験をお持ちの方
管理薬剤師のご経験をお持ちの方
従業員数
132名 (2025年)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 非公開

従業員数
132名 (2025年)
仕事内容
■業務内容
当社が運営する日本国債の電子取引システム「エンサイ·プラットフォーム」を利用する顧客(機関投資家)とのコミュニケーション
(サポート対応や営業、顧客管理)を行いながら、顧客のシステムニーズをくみ取り、債券トレーディング業務のシステム化を検討·企画し、リリースするまでのプロセス全般を担っていただきます。
具体的には以下業務を担当いただきます。
・顧客対応
・顧客ニーズの調査·分析
・新機能追加の企画·立案
※実質的な開発業務は外部ベンダーに委託しているため、社内外のメンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方を歓迎いたします。

■企業·求人の特色
・機関投資家と証券会社を結ぶ日本国債の電子取引システムを運営。
・国内/外資の大手証券会社が株主、マーケットメーカーとして参加。安定した事業運営を行っています。
・現在の在宅勤務比率は50%程度。
求める経験 / スキル
【必須】
■コミュニケーション能力
■システムに間する基礎知識

【歓迎】
■債券市場の専門知識
■金融/証券関係/IT企業でのご経験
■情報セキュリティ管理に関する知識やご経験
■英語力※海外顧客やベンダーと英文でのメールやり取りが有ります
従業員数
10名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 840 万円

従業員数
10名
仕事内容
■職務概要:
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
本ポジションは、Business Development(事業開発)として、日本市場の開拓と拡大をリードする役割です。一般的な外資系企業における“インサイドセールス”の枠を超え、Zeveroでは、「どのように市場をつくるか」という問いの設定から戦略設計・実行までを一貫して担っていただきます。具体的には、新しい市場セグメントの開拓やパートナーシップ形成、成功事例の横展開によるシェア拡大など、戦略的思考と実行力を併せ持つビジネスプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。

● リード創出に向けた戦略の立案・実行
● Account Executiveと連携してテリトリープランの立案・実行
● 営業パートナー企業の発掘・関係構築・協業案件創出
● 展示会への出展・Webinar / 共催セミナーの企画
● マーケティングプランの立案・実行
● 流入リード顧客へのフォローアップ
● セールスツールを元にしたCold Call

■働く魅力:
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
● プライム上場企業元CEO・連続起業家・大手外資金融Regional Head・大手外資コンサル責任者・大手外資IT営業責任者など多彩・豊富なキャリアを持つマネジメント陣
● プライム上場企業元CEO、外資金融Regional Head、外資IT営業責任者など、多彩な経歴を持つマネジメント陣との協働
● 急成長スタートアップでの「1→10」フェーズを経験できる
● 成果連動ボーナス制度
● ハイブリッド/リモート勤務の柔軟性
● グローバルチームとの密な連携と高い裁量
● 社会的インパクトの大きいミッションに携われるやりがい


■企業概要:
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
株式会社Zeveroは、企業が排出する温室効果ガスを測定・削減し、脱炭素社会の実現を支援するSaaSプラットフォームを提供しています。データに基づいた精緻なカーボンフットプリントの可視化と、科学的根拠に基づく削減ソリューションを通じて、企業のサステナビリティ戦略を強力に推進します。
※詳細は事業の特色をご確認ください
求める経験 / スキル
【応募資格】
● B2B新規開拓営業経験(3年以上)
● CxOクラスへの直接提案経験
● 自社サービスの直販における営業目標達成実績
● 日本語ネイティブレベル
● 自ら考え、スピード感のある環境を楽しめる方
● サステナビリティ・脱炭素への強い関心をお持ちの方

【歓迎要件】
・サステナビリティ、ESG、カーボンマネジメント領域での経験
・B2B SaaS企業での営業経験
・スタートアップ環境での業務経験
・CRM(HubSpot・Salesforceなど)の使用経験
・コンサルティングファームでの勤務経験
・英語(ビジネスレベル)スキル

【求める人物像】
・Zeveroのミッションに共感し、企業の脱炭素化や脱炭素化によるビジネスへのインパクトの創出に情熱を持っている方
・落ちている課題(既に顕在化している)に対してプロダクト機能を提案するのではなく、潜在課題を顕在化させ顧客にインサイトを与え、新たなプロジェクトを創り上げることに情熱を持てる方
・スタートアップ企業が故の不確実性(Uncertainty)や曖昧さ(Ambiguity)に臆すること無く、楽しみながら事業推進が出来る方
・臆すること無く失敗を重ね、チームにオープンにシェアしながら改善活動を繰り返せる方
チームワークを大切にし、社内外の関係者と円滑に連携できる方
従業員数
15名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
15名
仕事内容
■職務概要:
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
エンタープライズ営業として、国内の大手企業に対し、Zeveroのカーボンマネジメントソリューションを提案・販売する役割を担っていただきます。業界リーダーとのパートナーシップを構築し、持続可能な未来への変革をリードするポジションです。

・企業の成長戦略を深く理解し、潜在・顕在的な経営課題・業務課題を特定する
・経営課題・業務課題に対してサステナビリティ推進が与えるポジティブな影響を顧客と共に正しく評価したうえで、最適なソリューションを提案する
・日本支社内でのBusiness Developmentチームだけでなく、グローバルのCommercialチームとも連携しながら、国内の大手企業を対象に新規開拓を行う
・CxOクラスを含むステークホルダーとの信頼関係を構築し、長期的なパートナーシップを確立する
・社内のサステナビリティチーム・カスタマーサクセスチームと連携し、最適な導入支援を行う
・市場・競合分析を行い、営業戦略の立案と実行を主導する
・契約交渉、価格設定、導入計画の策定をリードする

■企業概要:
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
株式会社Zeveroは、企業が排出する温室効果ガスを測定・削減し、脱炭素社会の実現を支援するSaaSプラットフォームを提供しています。データに基づいた精緻なカーボンフットプリントの可視化と、科学的根拠に基づく削減ソリューションを通じて、企業のサステナビリティ戦略を強力に推進します。
※詳細は事業の特色をご確認ください
求める経験 / スキル
【必須要件】
・5年以上の法人営業(B2B SaaS、コンサルティング、エンタープライズソリューション営業等)の経験
・CxOクラスおよび部門責任者クラスとの商談経験
・課題解決型営業(ソリューションセールス)の経験
・データドリブンな営業アプローチと高い分析力
・優れたコミュニケーション能力とプレゼンテーションスキル
・日本語(ネイティブレベル)スキル

【歓迎要件】
・サステナビリティ、ESG、カーボンマネジメント領域での経験
・B2B SaaS企業での営業経験
・スタートアップ環境での業務経験
・CRM(HubSpot・Salesforceなど)の使用経験
・コンサルティングファームでの勤務経験
・英語(ビジネスレベル)スキル

【求める人物像】
・Zeveroのミッションに共感し、企業の脱炭素化や脱炭素化によるビジネスへのインパクトの創出に情熱を持っている方
・落ちている課題(既に顕在化している)に対してプロダクト機能を提案するのではなく、潜在課題を顕在化させ顧客にインサイトを与え、新たなプロジェクトを創り上げることに情熱を持てる方
・スタートアップ企業が故の不確実性(Uncertainty)や曖昧さ(Ambiguity)に臆すること無く、楽しみながら事業推進が出来る方
・臆すること無く失敗を重ね、チームにオープンにシェアしながら改善活動を繰り返せる方
チームワークを大切にし、社内外の関係者と円滑に連携できる方
従業員数
15名
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
15名
仕事内容
当社の建築・インテリア分野向けIT製品・サービスの日本市場展開に向け、以下の業務をリードいただきます。
■ 市場開拓・商機発掘
• ・新製品の潜在顧客(大手企業、代理店等)を発掘・特定
• ・競合分析、価格戦略、チャンネル構築を含む市場参入戦略の立案・実行
■ ステークホルダーとの関係構築
• ・業界内の企業経営層や業界団体などとの連携強化
• ・戦略的パートナーシップの推進・案件化
■ 製品の現地化推進
• ・クライアントフィードバック、競合動向を収集し、機能改善、製品仕様への提言
• ・新製品導入・テストおよび現地化対応を主導
■社内外リソースの統合と協業促進
• ・日本法人と中国本社との橋渡し
• ・日本市場のニーズに迅速対応するための組織間調整・実行推進
求める経験 / スキル
■ 必須条件
・日本語ネイティブレベル(ビジネス交渉・行政対応が必須)
・中国語でコミュニケーションが可能であれば尚且つ
・日本国内における営業/市場開拓経験
・インテリア、建材、住宅設備、建築機器等の業界ににおける豊富な人脈リレーションシップ・顧客基盤を有する方
■ 歓迎する人物像
・ソリューション営業の豊富な経験をお持ちの方
・現職で営業部長または営業責任者クラスの方
・上記業界で定年退職された役員レベルの方
・リソースが限られる中でも柔軟に対応し、試行錯誤を厭わない方
・グローバル視点とローカル事情の両立を意識した「ダブルトラック思考」ができる方
・少数精鋭・スピード感のある組織に適応できる柔軟性と行動力をお持ちの方
従業員数
20名 (従業員グローバル全体185人)
勤務地

東京都

想定年収

1,300 万円 ~ 3,000 万円

従業員数
20名 (従業員グローバル全体185人)
仕事内容
業様と求職者様の双方を担当する「両面型」のキャリアコンサルティング業務です。求職者のサポートと、企業の採用支援の両方を行います。
ご経験や適性に応じて、主に「求職者のサポート」に比重を置くか、「企業の採用支援」に比重を置くかを考慮し、配属組織を決定します。

1. 求職者起点コンサルタント(ミッション:求職者の転職成功を支援)
主に求職者(転職希望者)のキャリア支援に注力します

・スカウト・面談
 媒体へのスカウト、面談を通じて転職理由やキャリアプランをヒアリング
・求人提案・推薦
 ヒアリングに基づき最適なキャリアパスや求人を複数提案し、企業へ推薦
・選考サポート
 履歴書・職務経歴書の添削、面接対策など、内定獲得までの選考全体をフォロー
・企業との連携
 推薦後の企業との進捗確認や内定までの各種やり取り

2. 企業起点コンサルタント(ミッション:担当企業の採用成功を支援)
企業の採用課題を理解し、活躍できる人材との最適なマッチングを創出します

・採用要件のすり合わせ
 企業から採用背景や求める人物像を詳細にヒアリング
・スカウト・面談
 採用要件に合うターゲット人材を特定し、転職媒体へスカウトを実施、面談
・求人提案・推薦
 面談を通じて求職者に自社で担当する求人を提案し、企業へ推薦
・選考サポート
 企業との進捗確認や、求職者への選考フォロー(書類添削、面接対策など)
・企業との連携
 推薦後の企業との進捗確認や内定までの各種やり取り
求める経験 / スキル
■人材紹介経験(RA、CAのみのご経験でも可)

【ご志向】
■企業・候補者それぞれに寄り添い、顧客志向で人材紹介の仕事をしていきたい方
■チームワークを大事に仕事がしたい方
■新しいことに挑戦していく成長意欲のある方
■sincereedバリューに共感できる方

バリュー
1 四方良し
仕事において、判断に迷うことはたくさんある。
いかなる時も、「顧客」・「パートナー」・「社会」・「私たち」の四方がHappyとなる意思決定と行動を心がけよう。

2 協働共創
チームの力は偉大。
積極的にナレッジをシェアし、ひとりの課題に全員で向き合い、みんなで喜びをわかちあい、チームで価値を創造していこう。

3 大胆になる勇気
大胆な意思決定をするときは誰だって不安。
しかし、それを乗り越えた時にはチームにも自分にも大きな発見が得られる。
目の前のチャンスを捉え、もう一歩踏み込む勇気を持とう。

4 Learn & Unlearn
世の中は常に変わり続ける。
日々新しいことを学び、時には今までの成功体験を捨て、自らをアップデートし続けよう。

5 最適解の追求
物事を多面的に捉え、もっと良い方法はないかを思考し続けよう。

6 with Speed
スピードは結果的に品質と信頼に繋がる。
即時会話・即断即決・即行動を徹底してみよう。
従業員数
71名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
71名
  1. ハイクラス転職TOP
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