東京都の求人・転職情報（35ページ目）
17906件中の1701〜1750件を表示
株式会社エス･エム･エス
仕事内容
■仕事内容
【役割】
・各事業領域の経営を推進する役割として「戦略立案」「業績管理」「組織運営」の役割を担っていただきます
・様々なイシューに対して、管掌事業本部内の本部長や事業責任者、コーポレートの諸部門等を巻き込みながらプロジェクトを設定し遂行する役割を担っていただきます
＜具体的な職務＞
①戦略立案（経営の方向性を決め、全社に浸透させる役割）
・事業本部長と一緒に、事業戦略や中期計画・年間の重点課題などを立案し、全社員にわかりやすく共有・浸透させる
・経営陣が毎月集まる会議の準備を行い、議題の整理やファシリテーションを担当する
・必要に応じて、領域をまたいだ調査や施策（例：市場調査やM&A検討など）を主導する
②業績管理（売上・利益の目標を達成するための支援と調整）
・事業本部長や部門責任者と連携し、売上・利益の目標達成に向けた年間の予算を組み立てる
・毎月の実績と計画のズレ（予実）を把握し、将来の見込みを部門横断で調整・報告する
・KPIを定期的にチェックし、経営陣や関係者に向けて資料を作成し、状況を正確に伝える
③ 組織運営（部署を横断したチームづくりや情報共有の場づくり）
・事業本部全体が参加する月1回の全体会（情報共有会）を企画・運営
・各部門の責任者が集まる週次会議にて、必要な議題を持ち込み、建設的な議論を促進する
■仕事のやりがい・働く魅力
【仕事のやりがい】
・成長中のメガベンチャーの中で様々なフェーズの事業に関わる経験を積むことが可能
・利益創出だけでなく、社会へのインパクトを重視しながらやりがいをを持って働くことが可能
・管掌範囲が非常に広い本業務に関わる事で、経営に関わる様々なスキルを向上させることが可能
・大きな裁量を持ちながら様々なイシューに対して向き合うことが可能
■将来のキャリアパス
・弊社のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています
・そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます
※参考キャリア事例
経営企画→経営管理の他領域の責任者
経営企画→個別事業の事業企画/事業推進→事業責任者
経営企画→海外子会社経営企画→海外子会社CFO
経営企画→経理財務/IR→財務/IR領域の責任者
【役割】
・各事業領域の経営を推進する役割として「戦略立案」「業績管理」「組織運営」の役割を担っていただきます
・様々なイシューに対して、管掌事業本部内の本部長や事業責任者、コーポレートの諸部門等を巻き込みながらプロジェクトを設定し遂行する役割を担っていただきます
＜具体的な職務＞
①戦略立案（経営の方向性を決め、全社に浸透させる役割）
・事業本部長と一緒に、事業戦略や中期計画・年間の重点課題などを立案し、全社員にわかりやすく共有・浸透させる
・経営陣が毎月集まる会議の準備を行い、議題の整理やファシリテーションを担当する
・必要に応じて、領域をまたいだ調査や施策（例：市場調査やM&A検討など）を主導する
②業績管理（売上・利益の目標を達成するための支援と調整）
・事業本部長や部門責任者と連携し、売上・利益の目標達成に向けた年間の予算を組み立てる
・毎月の実績と計画のズレ（予実）を把握し、将来の見込みを部門横断で調整・報告する
・KPIを定期的にチェックし、経営陣や関係者に向けて資料を作成し、状況を正確に伝える
③ 組織運営（部署を横断したチームづくりや情報共有の場づくり）
・事業本部全体が参加する月1回の全体会（情報共有会）を企画・運営
・各部門の責任者が集まる週次会議にて、必要な議題を持ち込み、建設的な議論を促進する
■仕事のやりがい・働く魅力
【仕事のやりがい】
・成長中のメガベンチャーの中で様々なフェーズの事業に関わる経験を積むことが可能
・利益創出だけでなく、社会へのインパクトを重視しながらやりがいをを持って働くことが可能
・管掌範囲が非常に広い本業務に関わる事で、経営に関わる様々なスキルを向上させることが可能
・大きな裁量を持ちながら様々なイシューに対して向き合うことが可能
■将来のキャリアパス
・弊社のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています
・そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます
※参考キャリア事例
経営企画→経営管理の他領域の責任者
経営企画→個別事業の事業企画/事業推進→事業責任者
経営企画→海外子会社経営企画→海外子会社CFO
経営企画→経理財務/IR→財務/IR領域の責任者
求める経験 / スキル
【必須要件】
・未経験領域に対して、自らキャッチアップしながら業務遂行した実務経験（例：新規事業・新規プロジェクトの立ち上げ等）
・複数ステークホルダーを巻き込んだ業務推進経験（部署横断・社外協業等）
【歓迎要件】
・コンサルティングファームや事業会社での経営企画や事業企画/管理のご経験
・企業や市場動向に関するリサーチや事業分析の実務経験
・その他、コンサルティングファームや事業会社での営業業務or企画系業務（マーケティング等）において、自ら主体的に施策を立案し、実行・推進してきたご経験
【求める人物像】
・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
・未経験領域に対して、自らキャッチアップしながら業務遂行した実務経験（例：新規事業・新規プロジェクトの立ち上げ等）
・複数ステークホルダーを巻き込んだ業務推進経験（部署横断・社外協業等）
【歓迎要件】
・コンサルティングファームや事業会社での経営企画や事業企画/管理のご経験
・企業や市場動向に関するリサーチや事業分析の実務経験
・その他、コンサルティングファームや事業会社での営業業務or企画系業務（マーケティング等）において、自ら主体的に施策を立案し、実行・推進してきたご経験
【求める人物像】
・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
株式会社エス･エム･エス
仕事内容
【アサインする想定の事業について】
事業責任者になることを見据えながら、本人の経歴・希望あるいは弊社のニーズに合わせて、以下の業務のいずれかを行っていただきます。
①SaaS領域（10→100フェーズ）
The model型の組織において下記のいずれかの部署、もしくは横断部署にて、事業グロースに携わっていただきます。
・マーケティング
・セールス
・カスタマーサクセス
・商品企画（エンジニアと連携して開発を担っていただきます）
②事業開発領域（1→10フェーズ）
SaaSに限らず広範な領域の中で、以下のいずれかのサービスのグロースに携わっていただきます。
・M＆A仲介事業
・金融事業
・通信事業
・購買事業
③新規事業開発領域（0→1フェーズ）
直近新規事業として立ち上げた障害福祉事業を始めとする0→1の事業開発に携わっていただきます。
・障害福祉事業
・その他、未ローンチ事業も含む新規事業
【事業責任者としてのやりがい・魅力】
・一企業の経営に匹敵するスケール権限を持ち、戦略立案と実行が経験できる
・事業の成果がダイレクトに実感できる大きなやりがいを得ることができる
・自身のビジョンで事業を作り上げる経験や達成感を得ることができる
・複数事業領域での課題解決を通じた能力開発が可能
・弊社が事業開発してきた40以上の事業アセット、ケイパビリティへのアクセス・活用が可能
【将来のキャリアパス】
高齢社会を事業ドメインに様々な事業を展開し、毎年成長を続けているため、事業フェーズ、役割など、社員の志向に合わせたキャリアパスを複数提示
（例）
・事業領域責任者
・経営企画
・他領域（キャリア領域・メディア領域・ヘルスケア領域・シニアライフ領域・海外部門）での事業開発
事業責任者になることを見据えながら、本人の経歴・希望あるいは弊社のニーズに合わせて、以下の業務のいずれかを行っていただきます。
①SaaS領域（10→100フェーズ）
The model型の組織において下記のいずれかの部署、もしくは横断部署にて、事業グロースに携わっていただきます。
・マーケティング
・セールス
・カスタマーサクセス
・商品企画（エンジニアと連携して開発を担っていただきます）
②事業開発領域（1→10フェーズ）
SaaSに限らず広範な領域の中で、以下のいずれかのサービスのグロースに携わっていただきます。
・M＆A仲介事業
・金融事業
・通信事業
・購買事業
③新規事業開発領域（0→1フェーズ）
直近新規事業として立ち上げた障害福祉事業を始めとする0→1の事業開発に携わっていただきます。
・障害福祉事業
・その他、未ローンチ事業も含む新規事業
【事業責任者としてのやりがい・魅力】
・一企業の経営に匹敵するスケール権限を持ち、戦略立案と実行が経験できる
・事業の成果がダイレクトに実感できる大きなやりがいを得ることができる
・自身のビジョンで事業を作り上げる経験や達成感を得ることができる
・複数事業領域での課題解決を通じた能力開発が可能
・弊社が事業開発してきた40以上の事業アセット、ケイパビリティへのアクセス・活用が可能
【将来のキャリアパス】
高齢社会を事業ドメインに様々な事業を展開し、毎年成長を続けているため、事業フェーズ、役割など、社員の志向に合わせたキャリアパスを複数提示
（例）
・事業領域責任者
・経営企画
・他領域（キャリア領域・メディア領域・ヘルスケア領域・シニアライフ領域・海外部門）での事業開発
求める経験 / スキル
【必須要件】
①最終学歴
・大学院、大学卒以上の方
②経験
・BtoB or BtoCのセールス・マーケティング・カスタマーサクセス・企画職のいずれかの実務経験（1年以上）を持つ方
※企画職＝事業企画、事業開発、営業企画、経営企画等々
【歓迎要件】
・事業責任者としてチームをマネジメントした経験
・事業会社で事業企画/Bizdev業務の携わった経験
【求める人物像】
・成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方
・圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方
・経営からの要請と現場から要請のバランスを踏まえて仕事を進めることができる方
・チーム内外問わず、人を巻き込むことができる方
・中長期的なアジェンダを自ら立て、事業成長のための課題設定ができる方
・細部の業務フローに配慮が行き届き、仕事をスピーディにこなしながら非効率な業務の効率化をおこなえる方
・自己研鑽のための努力を惜しまずに、成長に対して前向きな行動がとれる方
・決まった型にとらわれない考え方ができる方
①最終学歴
・大学院、大学卒以上の方
②経験
・BtoB or BtoCのセールス・マーケティング・カスタマーサクセス・企画職のいずれかの実務経験（1年以上）を持つ方
※企画職＝事業企画、事業開発、営業企画、経営企画等々
【歓迎要件】
・事業責任者としてチームをマネジメントした経験
・事業会社で事業企画/Bizdev業務の携わった経験
【求める人物像】
・成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方
・圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方
・経営からの要請と現場から要請のバランスを踏まえて仕事を進めることができる方
・チーム内外問わず、人を巻き込むことができる方
・中長期的なアジェンダを自ら立て、事業成長のための課題設定ができる方
・細部の業務フローに配慮が行き届き、仕事をスピーディにこなしながら非効率な業務の効率化をおこなえる方
・自己研鑽のための努力を惜しまずに、成長に対して前向きな行動がとれる方
・決まった型にとらわれない考え方ができる方
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
勤務地
東京都
想定年収
590 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
仕事内容
■キャリア事業領域
【国内最大級の医療・介護従事者向けキャリアプラットフォーム】
高齢化に伴う医療・介護従事者の不足は深刻化しており、従来の人材紹介に加えて、採用費を抑えながら自社で採用を完結させたいというダイレクトリクルーティングのニーズが急速に拡大しています。
当社は、業界トップシェアの人材紹介サービスに加え、会員数180万人を誇る国内最大級の求人メディア『カイゴジョブ』 を長年運営してきました。
こうした市場環境の変化を踏まえ、2025年7月に求人メディア『カイゴジョブ』を 『ウェルミージョブ』へブランド刷新。
介護だけでなく医療・障害福祉・保育へと領域を拡大し、紹介 × ダイレクトの両モデルを併せ持つ総合キャリアプラットフォーム として価値提供をさらに強化しています。
また、求人広告市場（2030年に515億円規模へ成長予測）への本格参入により、キャリア事業は今まさに変革期を迎えています。
長年蓄積してきた求職者・顧客データという強力なアセットを活かし、未開拓の巨大市場で 非連続な成長 を実現するフェーズにあります。
◆ミッション
「ウェルミージョブ」のカスタマーサクセス組織におけるマネジメント、育成などを担っていただきます。
「ウェルミージョブ」を利用している求職者の円滑な転職活動と事業者の採用成功に向けて双方のフォローを行い、
ウェルミージョブを通した入職率を高めていくことが組織のミッションです。
上位戦略を理解し、メンバーに正しく伝えながらモチベートをし、チームとして成果を上げていただきます。
また、サービスとしてさらなる成長を目指しているため、オペレーション改善はもちろんのこと、
顧客やユーザーの声を拾い、プロダクトと連携していく等、営業企画やイネーブルメントにも将来的に役割を拡張いただきたいと考えています。
◆業務詳細
◇マネジメント
・チームメンバーのKPIマネジメント、モチベーションコントロール、組織作り
・オペレーション設計、モニタリング、改善
・事業戦略を踏まえたオペレーションへの落とし込み～メンバー育成
・マーケティングやセールス、人材紹介部署との連携
将来的には下記のような業務にも役割拡張をしていただきたいと考えています。
◇CS企画
・事業戦略をもとにした営業戦術や施策の企画～立案
・競合や顧客/市場からインサイトを得て、プロダクト開発へのフィードバック
◇CSメンバーの業務に関して
ご入社後はキャッチアップを目的として、一定期間CS業務をご経験いただきます。CSメンバーの業務としては、求職者サポート・事業者サポート・問い合わせ対応の大きく3つがあり、それぞれがチームで取り組んでいます。
求職者サポート担当の業務例としては下記となります。
＜具体的な1日の流れ＞
・前日にウェルミージョブの求人に応募してくださった求職者のリスト割り振り
・求職者の採用活動進捗を確認しながら、適した方法（電話、ショートメール等）にてコミュニケーション・アプローチ
・採用進捗や求職者の転職活動でのお悩みを踏まえたアドバイス
・法人側担当者と連携した法人アプローチ
【国内最大級の医療・介護従事者向けキャリアプラットフォーム】
高齢化に伴う医療・介護従事者の不足は深刻化しており、従来の人材紹介に加えて、採用費を抑えながら自社で採用を完結させたいというダイレクトリクルーティングのニーズが急速に拡大しています。
当社は、業界トップシェアの人材紹介サービスに加え、会員数180万人を誇る国内最大級の求人メディア『カイゴジョブ』 を長年運営してきました。
こうした市場環境の変化を踏まえ、2025年7月に求人メディア『カイゴジョブ』を 『ウェルミージョブ』へブランド刷新。
介護だけでなく医療・障害福祉・保育へと領域を拡大し、紹介 × ダイレクトの両モデルを併せ持つ総合キャリアプラットフォーム として価値提供をさらに強化しています。
また、求人広告市場（2030年に515億円規模へ成長予測）への本格参入により、キャリア事業は今まさに変革期を迎えています。
長年蓄積してきた求職者・顧客データという強力なアセットを活かし、未開拓の巨大市場で 非連続な成長 を実現するフェーズにあります。
◆ミッション
「ウェルミージョブ」のカスタマーサクセス組織におけるマネジメント、育成などを担っていただきます。
「ウェルミージョブ」を利用している求職者の円滑な転職活動と事業者の採用成功に向けて双方のフォローを行い、
ウェルミージョブを通した入職率を高めていくことが組織のミッションです。
上位戦略を理解し、メンバーに正しく伝えながらモチベートをし、チームとして成果を上げていただきます。
また、サービスとしてさらなる成長を目指しているため、オペレーション改善はもちろんのこと、
顧客やユーザーの声を拾い、プロダクトと連携していく等、営業企画やイネーブルメントにも将来的に役割を拡張いただきたいと考えています。
◆業務詳細
◇マネジメント
・チームメンバーのKPIマネジメント、モチベーションコントロール、組織作り
・オペレーション設計、モニタリング、改善
・事業戦略を踏まえたオペレーションへの落とし込み～メンバー育成
・マーケティングやセールス、人材紹介部署との連携
将来的には下記のような業務にも役割拡張をしていただきたいと考えています。
◇CS企画
・事業戦略をもとにした営業戦術や施策の企画～立案
・競合や顧客/市場からインサイトを得て、プロダクト開発へのフィードバック
◇CSメンバーの業務に関して
ご入社後はキャッチアップを目的として、一定期間CS業務をご経験いただきます。CSメンバーの業務としては、求職者サポート・事業者サポート・問い合わせ対応の大きく3つがあり、それぞれがチームで取り組んでいます。
求職者サポート担当の業務例としては下記となります。
＜具体的な1日の流れ＞
・前日にウェルミージョブの求人に応募してくださった求職者のリスト割り振り
・求職者の採用活動進捗を確認しながら、適した方法（電話、ショートメール等）にてコミュニケーション・アプローチ
・採用進捗や求職者の転職活動でのお悩みを踏まえたアドバイス
・法人側担当者と連携した法人アプローチ
求める経験 / スキル
【必須要件】※下記何れもの経験
・無形商材におけるカスタマーサクセス経験（2年以上）
・無形商材の営業経験に加え、営業企画またはカスタマーサクセス企画の経験
【歓迎要件】※以下3軸のいずれか、もしくは複数に強みをお持ちの方
①マネジメント経験
・チームリーダー、マネジメント経験
②CS・営業企画領域の専門性
・HRテックもしくはSaaS事業におけるカスタマーサクセス経験
・SFA/CRMを活用した営業・CS組織のオペレーション構築・改善経験
・CRMやMAツールを用いた顧客育成・リテンション施策の企画・実行経験
③プロダクト接続に関する知識・経験
・ITベンダーでの営業経験
・プロダクトマネージャー（PdM）経験
・エンジニア経験とビジネス経験を両軸でお持ちの方
【求める人物像】
・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
【求める人物像等】
・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
・無形商材におけるカスタマーサクセス経験（2年以上）
・無形商材の営業経験に加え、営業企画またはカスタマーサクセス企画の経験
【歓迎要件】※以下3軸のいずれか、もしくは複数に強みをお持ちの方
①マネジメント経験
・チームリーダー、マネジメント経験
②CS・営業企画領域の専門性
・HRテックもしくはSaaS事業におけるカスタマーサクセス経験
・SFA/CRMを活用した営業・CS組織のオペレーション構築・改善経験
・CRMやMAツールを用いた顧客育成・リテンション施策の企画・実行経験
③プロダクト接続に関する知識・経験
・ITベンダーでの営業経験
・プロダクトマネージャー（PdM）経験
・エンジニア経験とビジネス経験を両軸でお持ちの方
【求める人物像】
・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
【求める人物像等】
・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 810 万円
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
仕事内容
■キャリア事業領域
医療・介護/障害福祉領域を対象とした国内キャリア事業は、マーケットリーダーとして急速な成長を遂げ、エス・エム・エスグループ全体の成長を牽引してきました。
急速に高齢化が進む日本において医療・介護・福祉従事者不足は、大きな問題です。当社のキャリア事業は、単純に「従事者不足の業界に人材を斡旋してマネタイズする」というコンセプトではなく、「医療・介護領域における根本的な人材不足を如何にして解消・緩和するのか」の一環として展開しており、
キャリア事業以外にも他業界からの人材流入促進のための資格取得支援／スクール運営や定着支援、スキル・キャリアアップ情報を提供するコミュニティサイト運営など多彩な事業・サービス展開に取り組んでいます。
全国の看護師の約50%が登録する『ナース専科 転職』をはじめとする約20サービスを展開していますが、今後さらに復職支援や定着支援等の周辺領域へも事業を拡大し、業界へのより大きな貢献を目指していきます。
＜事業例＞
・人材紹介事業（医療・介護・福祉）
・求人広告事業（医療・介護）
・人材派遣事業（介護）
・資格取得支援／スクール運営（医療・介護）
■仕事内容
◆ミッション
「ウェルミージョブ」のカスタマーサクセス組織における組織運営、マネジメント、育成などを担っていただきます。
「ウェルミージョブ」を利用している求職者の円滑な転職活動と事業者の採用成功に向けて、双方のフォローを行い、ウェルミージョブを通した入職率を高めていくことが組織のミッションです。
上位戦略を理解し、メンバーに正しく伝えながらモチベートをし、チームとして成果を上げていただきます。
また、サービスとしてさらなる成長を目指しているため、オペレーション改善はもちろんのこと、顧客やユーザーの声を拾い、プロダクトと連携していく等、営業企画やイネーブルメントもお任せしたいと考えています。
◆業務詳細
◇マネジメント
・チームメンバーのマネジメント、組織作り
・事業戦略を踏まえたオペレーションへの落とし込み～メンバー育成
◇営業企画
・事業戦略をもとにした営業戦術や施策の企画～立案
・オペレーション設計、改善
・マーケティングやセールス、人材紹介部署との連携
・競合や顧客/市場からインサイトを得て、プロダクト開発へのフィードバック
◆CS業務
プレイングではなく、マネジメントをメインでお任せいたします。
CSメンバーの業務として、求職者サポート・事業者サポート・問い合わせ対応の大きく3つがあり、それぞれがチームで取り組んでいます。
求職者サポート担当の業務例としては下記となります。
＜具体的な1日の流れ＞
・前日にウェルミージョブの求人に応募してくださった求職者のリスト割り振り
・求職者の採用活動進捗を確認しながら、適した方法（電話、ショートメール等）にてコミュニケーション・アプローチ
・採用進捗や求職者の転職活動でのお悩みを踏まえたアドバイス
・法人側担当者と連携した法人アプローチ
医療・介護/障害福祉領域を対象とした国内キャリア事業は、マーケットリーダーとして急速な成長を遂げ、エス・エム・エスグループ全体の成長を牽引してきました。
急速に高齢化が進む日本において医療・介護・福祉従事者不足は、大きな問題です。当社のキャリア事業は、単純に「従事者不足の業界に人材を斡旋してマネタイズする」というコンセプトではなく、「医療・介護領域における根本的な人材不足を如何にして解消・緩和するのか」の一環として展開しており、
キャリア事業以外にも他業界からの人材流入促進のための資格取得支援／スクール運営や定着支援、スキル・キャリアアップ情報を提供するコミュニティサイト運営など多彩な事業・サービス展開に取り組んでいます。
全国の看護師の約50%が登録する『ナース専科 転職』をはじめとする約20サービスを展開していますが、今後さらに復職支援や定着支援等の周辺領域へも事業を拡大し、業界へのより大きな貢献を目指していきます。
＜事業例＞
・人材紹介事業（医療・介護・福祉）
・求人広告事業（医療・介護）
・人材派遣事業（介護）
・資格取得支援／スクール運営（医療・介護）
■仕事内容
◆ミッション
「ウェルミージョブ」のカスタマーサクセス組織における組織運営、マネジメント、育成などを担っていただきます。
「ウェルミージョブ」を利用している求職者の円滑な転職活動と事業者の採用成功に向けて、双方のフォローを行い、ウェルミージョブを通した入職率を高めていくことが組織のミッションです。
上位戦略を理解し、メンバーに正しく伝えながらモチベートをし、チームとして成果を上げていただきます。
また、サービスとしてさらなる成長を目指しているため、オペレーション改善はもちろんのこと、顧客やユーザーの声を拾い、プロダクトと連携していく等、営業企画やイネーブルメントもお任せしたいと考えています。
◆業務詳細
◇マネジメント
・チームメンバーのマネジメント、組織作り
・事業戦略を踏まえたオペレーションへの落とし込み～メンバー育成
◇営業企画
・事業戦略をもとにした営業戦術や施策の企画～立案
・オペレーション設計、改善
・マーケティングやセールス、人材紹介部署との連携
・競合や顧客/市場からインサイトを得て、プロダクト開発へのフィードバック
◆CS業務
プレイングではなく、マネジメントをメインでお任せいたします。
CSメンバーの業務として、求職者サポート・事業者サポート・問い合わせ対応の大きく3つがあり、それぞれがチームで取り組んでいます。
求職者サポート担当の業務例としては下記となります。
＜具体的な1日の流れ＞
・前日にウェルミージョブの求人に応募してくださった求職者のリスト割り振り
・求職者の採用活動進捗を確認しながら、適した方法（電話、ショートメール等）にてコミュニケーション・アプローチ
・採用進捗や求職者の転職活動でのお悩みを踏まえたアドバイス
・法人側担当者と連携した法人アプローチ
求める経験 / スキル
【必須要件】※下記何れもの経験
・無形商材におけるカスタマーサクセスやセールスのご経験
・何らかのリーダー、マネジメントのご経験
【歓迎要件】
・SaaSのCSとしてのアップセル・クロスセルのご経験
・HRサービスにおけるCSのご経験
・営業企画、CS企画のご経験
・SFA/CRMを活用した営業・カスタマーサクセス組織のオペレーション構築・改善経験
【求める人物像】
・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
・無形商材におけるカスタマーサクセスやセールスのご経験
・何らかのリーダー、マネジメントのご経験
【歓迎要件】
・SaaSのCSとしてのアップセル・クロスセルのご経験
・HRサービスにおけるCSのご経験
・営業企画、CS企画のご経験
・SFA/CRMを活用した営業・カスタマーサクセス組織のオペレーション構築・改善経験
【求める人物像】
・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
勤務地
東京都
想定年収
620 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
株式会社エス･エム･エス
仕事内容
■キャリア事業領域
医療・介護/障害福祉領域を対象とした国内キャリア事業は、マーケットリーダーとして急速な成長を遂げ、エス・エム・エスグループ全体の成長を牽引してきました。
急速に高齢化が進む日本において医療・介護・福祉従事者不足は、大きな問題です。当社のキャリア事業は、単純に「従事者不足の業界に人材を斡旋してマネタイズする」というコンセプトではなく、「医療・介護領域における根本的な人材不足を如何にして解消・緩和するのか」の一環として展開しており、
キャリア事業以外にも他業界からの人材流入促進のための資格取得支援／スクール運営や定着支援、スキル・キャリアアップ情報を提供するコミュニティサイト運営など多彩な事業・サービス展開に取り組んでいます。
全国の看護師の約50%が登録する『ナース専科 転職』をはじめとする約20サービスを展開していますが、今後さらに復職支援や定着支援等の周辺領域へも事業を拡大し、業界へのより大きな貢献を目指していきます。
＜事業例＞
・人材紹介事業（医療・介護・福祉）
・求人広告事業（医療・介護）
・人材派遣事業（介護）
・資格取得支援／スクール運営（医療・介護）
■仕事内容
◆ミッション
業界最大手の顧客群に対して人事課題（採用・定着・育成等）の解決に向けたコンサルティングセールス・ソリューション提供をお任せします。対象顧客の中で最も貢献度の高い状態（取引シェアNO.1）を実現し、結果として、SMSの事業収益に貢献することがミッションです。
※担当企業の多くが従業員数2000名以上の企業です
上位戦略を理解し、メンバーに正しく伝えながらモチベートし、チームとしての成果を最大化する役割も将来的に期待しています。
◆業務イメージ
医療・介護・保育・障がい福祉領域の大手法人を中心に、人材紹介・求人広告を活用した採用ソリューションを提案します。採用支援にとどまらず、定着や育成といった中長期的な組織課題にも向き合い、クライアントの人材戦略全体に伴走する営業スタイルが特徴です。
＜事例＞
複数拠点で慢性的な人手不足を抱えていた大手介護法人に対し、エリアごとの採用競合分析を実施し、求人票の訴求力強化や人材紹介チャネルの最適化を行い、現場ニーズに即した支援を徹底。その結果、前年比375％となる年間680名超の介護職採用を実現。
※現場のニーズには、「即戦力となる経験者が不足している」「定年を控えた職員が多く、若返りを図りたい」「派遣職員の利用が多く、人件費が高騰している」等、様々ございます
◆業務詳細
具体的には以下の要素があり、これまでのご経験や強み・キャリア志向などを伺いながら担当領域や役割を調整させていただきます。
・クライアントの採用課題特定と、解決に向けたソリューション提供
・中長期での人材ポートフォリオや採用戦略の提案
・社内関連部署を含んだ多数のステークホルダーの巻き込みや連携
・採用成功後の育成定着等の人事課題まで、サービス提供の領域の拡張
└採用プロセスの定量/定性分析および改善提案
└求人広告の企画/ディレクション（事業者インタビュー、求職者VOC活用、更新OPS構築など）
└早期離職分析
・クライアントとのやり取りや、ソリューション提供から得たノウハウや本質的なニーズを元に、新規商材の開発・サービス企画へフィードバック
・マーケティング、市場分析 など
医療・介護/障害福祉領域を対象とした国内キャリア事業は、マーケットリーダーとして急速な成長を遂げ、エス・エム・エスグループ全体の成長を牽引してきました。
急速に高齢化が進む日本において医療・介護・福祉従事者不足は、大きな問題です。当社のキャリア事業は、単純に「従事者不足の業界に人材を斡旋してマネタイズする」というコンセプトではなく、「医療・介護領域における根本的な人材不足を如何にして解消・緩和するのか」の一環として展開しており、
キャリア事業以外にも他業界からの人材流入促進のための資格取得支援／スクール運営や定着支援、スキル・キャリアアップ情報を提供するコミュニティサイト運営など多彩な事業・サービス展開に取り組んでいます。
全国の看護師の約50%が登録する『ナース専科 転職』をはじめとする約20サービスを展開していますが、今後さらに復職支援や定着支援等の周辺領域へも事業を拡大し、業界へのより大きな貢献を目指していきます。
＜事業例＞
・人材紹介事業（医療・介護・福祉）
・求人広告事業（医療・介護）
・人材派遣事業（介護）
・資格取得支援／スクール運営（医療・介護）
■仕事内容
◆ミッション
業界最大手の顧客群に対して人事課題（採用・定着・育成等）の解決に向けたコンサルティングセールス・ソリューション提供をお任せします。対象顧客の中で最も貢献度の高い状態（取引シェアNO.1）を実現し、結果として、SMSの事業収益に貢献することがミッションです。
※担当企業の多くが従業員数2000名以上の企業です
上位戦略を理解し、メンバーに正しく伝えながらモチベートし、チームとしての成果を最大化する役割も将来的に期待しています。
◆業務イメージ
医療・介護・保育・障がい福祉領域の大手法人を中心に、人材紹介・求人広告を活用した採用ソリューションを提案します。採用支援にとどまらず、定着や育成といった中長期的な組織課題にも向き合い、クライアントの人材戦略全体に伴走する営業スタイルが特徴です。
＜事例＞
複数拠点で慢性的な人手不足を抱えていた大手介護法人に対し、エリアごとの採用競合分析を実施し、求人票の訴求力強化や人材紹介チャネルの最適化を行い、現場ニーズに即した支援を徹底。その結果、前年比375％となる年間680名超の介護職採用を実現。
※現場のニーズには、「即戦力となる経験者が不足している」「定年を控えた職員が多く、若返りを図りたい」「派遣職員の利用が多く、人件費が高騰している」等、様々ございます
◆業務詳細
具体的には以下の要素があり、これまでのご経験や強み・キャリア志向などを伺いながら担当領域や役割を調整させていただきます。
・クライアントの採用課題特定と、解決に向けたソリューション提供
・中長期での人材ポートフォリオや採用戦略の提案
・社内関連部署を含んだ多数のステークホルダーの巻き込みや連携
・採用成功後の育成定着等の人事課題まで、サービス提供の領域の拡張
└採用プロセスの定量/定性分析および改善提案
└求人広告の企画/ディレクション（事業者インタビュー、求職者VOC活用、更新OPS構築など）
└早期離職分析
・クライアントとのやり取りや、ソリューション提供から得たノウハウや本質的なニーズを元に、新規商材の開発・サービス企画へフィードバック
・マーケティング、市場分析 など
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人に対するソリューション営業経験（目安3年以上）
【歓迎要件】
・エンタープライズ企業へのセールス経験
・ソリューション型で複数商材の提案経験
・人材領域でのご経験
・医療、介護、障がい福祉領域でのご経験
【求める人物像】
・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
・法人に対するソリューション営業経験（目安3年以上）
【歓迎要件】
・エンタープライズ企業へのセールス経験
・ソリューション型で複数商材の提案経験
・人材領域でのご経験
・医療、介護、障がい福祉領域でのご経験
【求める人物像】
・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 810 万円
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
株式会社エス･エム･エス
仕事内容
◆ミッション
大手法人の人事課題（採用・定着・育成等）の解決に向けたコンサルティングセールス・ソリューション提供をお任せします。
顧客の課題解決と、幅広いソリューション提案を通したSMSの取引シェアの拡大がミッションです。
※担当企業の多くが従業員数2000名以上の企業となります。
また、足元の採用課題解決に留まらず、顧客の事業戦略を理解し、必要な人材ポートフォリオの提案や採用戦略策定にまで入り込んでいただくことを期待しています。
◆業務イメージ
医療・介護・保育・障がい福祉領域の大手法人を中心に、人材紹介・求人広告を活用した採用ソリューションを提案します。
採用支援にとどまらず、定着や育成といった中長期的な組織課題にも向き合い、クライアントの人材戦略全体に伴走する営業スタイルが特徴です。
＜事例＞
複数拠点で慢性的な人手不足を抱えていた大手介護法人に対し、エリアごとの採用競合分析を実施し、
求人票の訴求力強化や人材紹介チャネルの最適化を行い、現場ニーズに即した支援を徹底。
その結果、前年比375％となる年間680名超の介護職採用を実現。
※現場のニーズには、「即戦力となる経験者が不足している」「定年を控えた職員が多く、若返りを図りたい」「派遣職員の利用が多く、人件費が高騰している」等、様々ございます
◆業務詳細
具体的には以下の要素があり、これまでのご経験や強み・キャリア志向などを伺いながら担当領域や役割を調整させていただきます。
・クライアントの採用課題特定と、解決に向けたソリューション提供
・中長期での人材ポートフォリオや採用戦略の提案
・社内関連部署を含んだ多数のステークホルダーの巻き込みや連携
・採用成功後の育成定着等の人事課題まで、サービス提供の領域の拡張
└採用プロセスの定量/定性分析および改善提案
└求人広告の企画/ディレクション（事業者インタビュー、求職者VOC活用、更新OPS構築など）
└早期離職分析
・クライアントとのやり取りや、ソリューション提供から得たノウハウや本質的なニーズを元に、新規商材の開発・サービス企画へフィードバック
・マーケティング、市場分析 など
大手法人の人事課題（採用・定着・育成等）の解決に向けたコンサルティングセールス・ソリューション提供をお任せします。
顧客の課題解決と、幅広いソリューション提案を通したSMSの取引シェアの拡大がミッションです。
※担当企業の多くが従業員数2000名以上の企業となります。
また、足元の採用課題解決に留まらず、顧客の事業戦略を理解し、必要な人材ポートフォリオの提案や採用戦略策定にまで入り込んでいただくことを期待しています。
◆業務イメージ
医療・介護・保育・障がい福祉領域の大手法人を中心に、人材紹介・求人広告を活用した採用ソリューションを提案します。
採用支援にとどまらず、定着や育成といった中長期的な組織課題にも向き合い、クライアントの人材戦略全体に伴走する営業スタイルが特徴です。
＜事例＞
複数拠点で慢性的な人手不足を抱えていた大手介護法人に対し、エリアごとの採用競合分析を実施し、
求人票の訴求力強化や人材紹介チャネルの最適化を行い、現場ニーズに即した支援を徹底。
その結果、前年比375％となる年間680名超の介護職採用を実現。
※現場のニーズには、「即戦力となる経験者が不足している」「定年を控えた職員が多く、若返りを図りたい」「派遣職員の利用が多く、人件費が高騰している」等、様々ございます
◆業務詳細
具体的には以下の要素があり、これまでのご経験や強み・キャリア志向などを伺いながら担当領域や役割を調整させていただきます。
・クライアントの採用課題特定と、解決に向けたソリューション提供
・中長期での人材ポートフォリオや採用戦略の提案
・社内関連部署を含んだ多数のステークホルダーの巻き込みや連携
・採用成功後の育成定着等の人事課題まで、サービス提供の領域の拡張
└採用プロセスの定量/定性分析および改善提案
└求人広告の企画/ディレクション（事業者インタビュー、求職者VOC活用、更新OPS構築など）
└早期離職分析
・クライアントとのやり取りや、ソリューション提供から得たノウハウや本質的なニーズを元に、新規商材の開発・サービス企画へフィードバック
・マーケティング、市場分析 など
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人に対するソリューション営業経験（目安3年以上）
【歓迎要件】
・エンタープライズ企業へのセールス経験
・ソリューション型で複数商材の提案経験
・人材領域でのご経験
・医療、介護、障がい福祉領域でのご経験
・法人に対するソリューション営業経験（目安3年以上）
【歓迎要件】
・エンタープライズ企業へのセールス経験
・ソリューション型で複数商材の提案経験
・人材領域でのご経験
・医療、介護、障がい福祉領域でのご経験
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 810 万円
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
株式会社エス･エム･エス
仕事内容
■介護・障害福祉事業者事業領域
【国内Vertical SaaS ARR No.1サービス「カイポケ」 】
わたしたちが対峙する介護/障害福祉業界は、地域密着型サービスである特性上、
多くの事業者が経営リソースの乏しい中小企業で構成されています。
そのため経営課題を抱えやすく、同時に労働集約型のビジネスであるため、
生産性向上が健全な事業運営やサービス品質の重要因子となっています。
一方で、業界全体としてFAXや印鑑等を用いた紙文化が依然として色濃く残っていたりと、
業務効率化やICT化が遅れているのが現状です。
「カイポケ」は介護・障害福祉事業所の運営に不可欠な保険請求等の業務支援に加えて、金融支援、求人支援、購買支援、M&Aなど
40以上のサービス・機能を提供しており、ICT活用による業務効率化と多面的な経営支援で従事者（労働者）の負担軽減や、
経営改善を支援するプラットフォームとして事業者経営の総合的なサポートを行っています。
これまで、介護ソフトとしてクラウド化をリードし、多くの事業者・介護業界のICT化に貢献してきたカイポケですが、
今後の市場の成長性や、当社がミッションとして目指す"情報インフラ"としての事業継続、日々新たに生まれる技術/サービスなど、
複数の観点から事業を再解釈し、現在をカイポケの第2転換期と定義して、新規市場・新規サービス/プロダクトの開発を進めています。
それに伴って多くのポジションや役割が生まれ、幅広い経験や多彩なキャリアを描ける環境です。
【具体的な想定業務内容】
▽インサイドセールス
・隣接領域（マーケティング・フィールドセールス・カスタマーサクセス/Pdm等）と連携し、カイポケ無料会員獲得の最大化
┗予算策定及びKGI/KPIモニタリング
┗3C/4Pを変数としたリプレイス戦略企画から実行
┗チームマネジメント（5～20名規模）
┗生産性向上に向けたオペレーション企画や調整業務（他部署連携/BIツール検討等）
▽フィールドセールス
・隣接領域（マーケティング・インサイドセールス・カスタマーサクセス/Pdm等）と連携し、カイポケ有料会員獲得の最大化
┗対面商談による介護･障害福祉事業者の経営課題把握
┗上記課題に対する自社商材のソリューション営業
┗チームマネジメント（5～20名規模）
┗新規出店の検討と実行
┗パートナー企業とのアライアンス促進
┗自社サービスへのフィードバック
▽カスタマーサクセス
具体的には以下のような役割をお任せする予定です。
①サービス体験の改善によるサービス価値の向上（チャーン抑止/CES/NPS等）
・オンボーディングプログラムの設計と運用
・FAQ導線/コンテンツの改善
・ユースケースの調査と活用方法の顧客提案
②多商品展開に伴うカスタマーサクセス最適化
・受電体制再構築に伴う検討/企画推進
・FAQサイト新設の検討や構築
・サービス新設時のカスタマーサクセス体制構築
③新既存商品の設計/企画推進
・利用データやVOCを活用した新既存サービスの企画や設計
・故障対応や保証メニューの最適化
④新たなサービスの設計/企画推進
・新たな経営支援を推進する付帯サービスの検討/企画推進
【国内Vertical SaaS ARR No.1サービス「カイポケ」 】
わたしたちが対峙する介護/障害福祉業界は、地域密着型サービスである特性上、
多くの事業者が経営リソースの乏しい中小企業で構成されています。
そのため経営課題を抱えやすく、同時に労働集約型のビジネスであるため、
生産性向上が健全な事業運営やサービス品質の重要因子となっています。
一方で、業界全体としてFAXや印鑑等を用いた紙文化が依然として色濃く残っていたりと、
業務効率化やICT化が遅れているのが現状です。
「カイポケ」は介護・障害福祉事業所の運営に不可欠な保険請求等の業務支援に加えて、金融支援、求人支援、購買支援、M&Aなど
40以上のサービス・機能を提供しており、ICT活用による業務効率化と多面的な経営支援で従事者（労働者）の負担軽減や、
経営改善を支援するプラットフォームとして事業者経営の総合的なサポートを行っています。
これまで、介護ソフトとしてクラウド化をリードし、多くの事業者・介護業界のICT化に貢献してきたカイポケですが、
今後の市場の成長性や、当社がミッションとして目指す"情報インフラ"としての事業継続、日々新たに生まれる技術/サービスなど、
複数の観点から事業を再解釈し、現在をカイポケの第2転換期と定義して、新規市場・新規サービス/プロダクトの開発を進めています。
それに伴って多くのポジションや役割が生まれ、幅広い経験や多彩なキャリアを描ける環境です。
【具体的な想定業務内容】
▽インサイドセールス
・隣接領域（マーケティング・フィールドセールス・カスタマーサクセス/Pdm等）と連携し、カイポケ無料会員獲得の最大化
┗予算策定及びKGI/KPIモニタリング
┗3C/4Pを変数としたリプレイス戦略企画から実行
┗チームマネジメント（5～20名規模）
┗生産性向上に向けたオペレーション企画や調整業務（他部署連携/BIツール検討等）
▽フィールドセールス
・隣接領域（マーケティング・インサイドセールス・カスタマーサクセス/Pdm等）と連携し、カイポケ有料会員獲得の最大化
┗対面商談による介護･障害福祉事業者の経営課題把握
┗上記課題に対する自社商材のソリューション営業
┗チームマネジメント（5～20名規模）
┗新規出店の検討と実行
┗パートナー企業とのアライアンス促進
┗自社サービスへのフィードバック
▽カスタマーサクセス
具体的には以下のような役割をお任せする予定です。
①サービス体験の改善によるサービス価値の向上（チャーン抑止/CES/NPS等）
・オンボーディングプログラムの設計と運用
・FAQ導線/コンテンツの改善
・ユースケースの調査と活用方法の顧客提案
②多商品展開に伴うカスタマーサクセス最適化
・受電体制再構築に伴う検討/企画推進
・FAQサイト新設の検討や構築
・サービス新設時のカスタマーサクセス体制構築
③新既存商品の設計/企画推進
・利用データやVOCを活用した新既存サービスの企画や設計
・故障対応や保証メニューの最適化
④新たなサービスの設計/企画推進
・新たな経営支援を推進する付帯サービスの検討/企画推進
求める経験 / スキル
■必須条件
・無形商材におけるセールス経験（3年以上）
■歓迎条件
・セールス組織の立ち上げ経験（拠点開発含む）
・複数の異なる部署/ステークホルダーが関連するプロジェクト経験
・営業企画orマーケティングの経験
・新規事業の立ち上げ経験
■求める人物像
・上位戦略を深く理解しながら、自部門の重要度の高いイシューを自ら特定し、優先順位をつけながら解決していく力を持つ方
・具体と抽象を常に行き来しながら、物事を構造として捉えて再現性ある成果を出されてきた方
・攻守のバランス感に長けている方
・無形商材におけるセールス経験（3年以上）
■歓迎条件
・セールス組織の立ち上げ経験（拠点開発含む）
・複数の異なる部署/ステークホルダーが関連するプロジェクト経験
・営業企画orマーケティングの経験
・新規事業の立ち上げ経験
■求める人物像
・上位戦略を深く理解しながら、自部門の重要度の高いイシューを自ら特定し、優先順位をつけながら解決していく力を持つ方
・具体と抽象を常に行き来しながら、物事を構造として捉えて再現性ある成果を出されてきた方
・攻守のバランス感に長けている方
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
仕事内容
◆ミッション
弊社が運営する求人プラットフォーム「カイゴジョブ」（介護・医療・障害・保育領域）の企画・運営全般をお任せいたします。
サービスグロースに向け、リブランディングを含むメディア戦略やコミュニケーション設計、ブランド価値向上のための新規サービス立ち上げ等、下記のような幅広いミッションを担っていただくことを期待しています。
＜ミッション例＞
・新生カイゴジョブのブランド価値向上にむけたメディア企画
・新生カイゴジョブの各種機能開発のリードと実行推進
・足元の応募獲得に向けた事業貢献
・トラフィック改善に関する示唆出しとアプローチ
・SEO改修や応募獲得に向けた示唆出し
◆業務詳細
・事業所と求職者のマッチングを促進する各種機能の企画・開発ディレクション
・ユーザーリサーチおよびUI/UX改善
・メルマガや公式LINE運営などのCRM施策、SEO施策の実施と効果検証
・データ分析に基づくプラットフォームの課題発見と改善提案
・プロジェクト進行に必要な社内外関係者との調整、プロジェクトマネジメント業務
◆働き方
・メリハリのある働き方を大切にしております。
出社とリモートのハイブリッド型で組織運営をしており、週2程度出社しているメンバーが大半です。
・SlackまたはChatWorkを活用しており、出社/リモート問わず、積極的にコミュニケーションを取りながらチームで業務を行っています。
・残業についても、退社時間が決まっており、限られた時間で生産性高く業務を行うことを重要視しております。
平均残業時間は20-30時間程度となっています。
◆仕事のやりがい・魅力
・日本の高齢社会が直面している「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」という社会課題に対して、「医療・介護の人手不足と偏在の解消」に直接的に貢献することができる
・新生カイゴジョブはこれから各種機能を作り上げていく段階のため、自分で調査・分析を行い、それを自社メディアに反映していくことができ、大きな裁量を持って取り組める
・累計会員数165万名を超えており、大きなサービスにインパクトを与えることができる
◆将来のキャリアパス
SMS全体として、定型化したキャリアステップはなく、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。
弊社は現在、医療/介護キャリア・介護障害福祉事業者SaaS・ヘルスケア・シニアライフ・海外領域に対し、BtoB・BtoCと様々事業を展開しており、事業数は40以上を超えます。
そのため、転職なしで異なるビジネスモデル／異なる事業フェーズのキャリアを開発することも可能です。
＜具体例＞
・WebディレクターやPdM/PMMとして専門性を広げていく
・チームを構成してマネジメントやリーダーとしてPJを回していく
・社内の別メディアも含めたメディア責任者を目指していく
・新規自社メディア（プロダクト）の立ち上げに携わる
弊社が運営する求人プラットフォーム「カイゴジョブ」（介護・医療・障害・保育領域）の企画・運営全般をお任せいたします。
サービスグロースに向け、リブランディングを含むメディア戦略やコミュニケーション設計、ブランド価値向上のための新規サービス立ち上げ等、下記のような幅広いミッションを担っていただくことを期待しています。
＜ミッション例＞
・新生カイゴジョブのブランド価値向上にむけたメディア企画
・新生カイゴジョブの各種機能開発のリードと実行推進
・足元の応募獲得に向けた事業貢献
・トラフィック改善に関する示唆出しとアプローチ
・SEO改修や応募獲得に向けた示唆出し
◆業務詳細
・事業所と求職者のマッチングを促進する各種機能の企画・開発ディレクション
・ユーザーリサーチおよびUI/UX改善
・メルマガや公式LINE運営などのCRM施策、SEO施策の実施と効果検証
・データ分析に基づくプラットフォームの課題発見と改善提案
・プロジェクト進行に必要な社内外関係者との調整、プロジェクトマネジメント業務
◆働き方
・メリハリのある働き方を大切にしております。
出社とリモートのハイブリッド型で組織運営をしており、週2程度出社しているメンバーが大半です。
・SlackまたはChatWorkを活用しており、出社/リモート問わず、積極的にコミュニケーションを取りながらチームで業務を行っています。
・残業についても、退社時間が決まっており、限られた時間で生産性高く業務を行うことを重要視しております。
平均残業時間は20-30時間程度となっています。
◆仕事のやりがい・魅力
・日本の高齢社会が直面している「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」という社会課題に対して、「医療・介護の人手不足と偏在の解消」に直接的に貢献することができる
・新生カイゴジョブはこれから各種機能を作り上げていく段階のため、自分で調査・分析を行い、それを自社メディアに反映していくことができ、大きな裁量を持って取り組める
・累計会員数165万名を超えており、大きなサービスにインパクトを与えることができる
◆将来のキャリアパス
SMS全体として、定型化したキャリアステップはなく、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。
弊社は現在、医療/介護キャリア・介護障害福祉事業者SaaS・ヘルスケア・シニアライフ・海外領域に対し、BtoB・BtoCと様々事業を展開しており、事業数は40以上を超えます。
そのため、転職なしで異なるビジネスモデル／異なる事業フェーズのキャリアを開発することも可能です。
＜具体例＞
・WebディレクターやPdM/PMMとして専門性を広げていく
・チームを構成してマネジメントやリーダーとしてPJを回していく
・社内の別メディアも含めたメディア責任者を目指していく
・新規自社メディア（プロダクト）の立ち上げに携わる
求める経験 / スキル
■必須条件
・自社で運営しているWebサービスの企画・ディレクション経験（5年以上）
■歓迎条件
・エンジニア、デザイナー、マーケティングチームなど、複数部門との協業を円滑に進めた経験
・コンテンツ制作やSEO、CRM施策の計画・実行経験
■求める人物像
・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
・自社で運営しているWebサービスの企画・ディレクション経験（5年以上）
■歓迎条件
・エンジニア、デザイナー、マーケティングチームなど、複数部門との協業を円滑に進めた経験
・コンテンツ制作やSEO、CRM施策の計画・実行経験
■求める人物像
・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
勤務地
東京都
想定年収
730 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
仕事内容
【仕事内容】
自ら顧客に触れながら、かべなしクラウドを最大限活用いただく上で何が「壁」になっているかを探り、その壁を取り除くための最適な仕組み・プロセスを設計していくことがミッションです。
カスタマーサクセス（CS）組織の戦略立案から、具体的な仕組みへの落とし込みまでを一気通貫でお任せします。
【具体的な業務内容】
・顧客の「成功の型」の設計・検証
現場の手触り感・顧客データ分析の両面からサービス活用・定着を阻む要因を特定し、誰もが成功を再現できる型を定義。
・改善施策の企画・実行
具体的な仕組み・コンテンツへの落とし込みを通じた、顧客のサービス活用・定着における課題の解決。
・スケーラブルな組織基盤の構築
今後の事業成長を支えるテックタッチなCS Opsを設計・構築。
・「説明不要」なプロダクトへの還流
VoCを抽象化し、顧客が自律的に活用しやすいプロダクトの実現に向けて開発チームへフィードバックする仕組みの設計。
等
【配属部署】
介護・障害福祉経営支援事業本部 障害者福祉支援部 SaaSセールス&カスタマーサクセスグループ セールス&カスタマーサクセス
■所属部署の概要
20代〜30代のメンバーが中心の、活気あるオープンな組織です。
「かべなし」というプロダクト名の通り、営業・プロダクト開発・CSの垣根が低く、顧客の声を即座にサービス改善へ繋げる文化が根付いています。
決まったマニュアルをこなすのではなく、「どうすればより多くのお客様を効率的に成功へ導けるか」をチーム全員で議論し、新しいプロセスをゼロから作り上げることができる、非常に裁量の大きい環境です。
自ら顧客に触れながら、かべなしクラウドを最大限活用いただく上で何が「壁」になっているかを探り、その壁を取り除くための最適な仕組み・プロセスを設計していくことがミッションです。
カスタマーサクセス（CS）組織の戦略立案から、具体的な仕組みへの落とし込みまでを一気通貫でお任せします。
【具体的な業務内容】
・顧客の「成功の型」の設計・検証
現場の手触り感・顧客データ分析の両面からサービス活用・定着を阻む要因を特定し、誰もが成功を再現できる型を定義。
・改善施策の企画・実行
具体的な仕組み・コンテンツへの落とし込みを通じた、顧客のサービス活用・定着における課題の解決。
・スケーラブルな組織基盤の構築
今後の事業成長を支えるテックタッチなCS Opsを設計・構築。
・「説明不要」なプロダクトへの還流
VoCを抽象化し、顧客が自律的に活用しやすいプロダクトの実現に向けて開発チームへフィードバックする仕組みの設計。
等
【配属部署】
介護・障害福祉経営支援事業本部 障害者福祉支援部 SaaSセールス&カスタマーサクセスグループ セールス&カスタマーサクセス
■所属部署の概要
20代〜30代のメンバーが中心の、活気あるオープンな組織です。
「かべなし」というプロダクト名の通り、営業・プロダクト開発・CSの垣根が低く、顧客の声を即座にサービス改善へ繋げる文化が根付いています。
決まったマニュアルをこなすのではなく、「どうすればより多くのお客様を効率的に成功へ導けるか」をチーム全員で議論し、新しいプロセスをゼロから作り上げることができる、非常に裁量の大きい環境です。
求める経験 / スキル
【必須スキル】※下記いずれかのご経験
・SaaS事業におけるカスタマーサクセス経験
・IT業界での営業・オンボーディング経験
【歓迎スキル】
・ツールの活用を通じたCS OpsやSales Opsなどの業務効率化の実績
・SQLやBIツールを用いたデータ分析経験
【求める人物像等】
・物事を構造的に捉え、課題の真因を特定し、改善案をドキュメント化（型化）できる思考力をお持ちの方。
・高いコミュニケーション能力（社内開発チームや多忙な施設長など、多様な相手と連携できる）をお持ちの方。
・「自分がこの事業を伸ばす」という圧倒的な当事者意識を持ち、スピード感を持って行動できる方。
・ITに不慣れな現場の状況を想像し、現場へのリスペクトを持ちながら誰でも使いこなせる仕組みを追求できる方。
・不確実で変化の多い新規事業の環境を楽しみ、柔軟にプロセスを改善し続けられる方。
・SaaS事業におけるカスタマーサクセス経験
・IT業界での営業・オンボーディング経験
【歓迎スキル】
・ツールの活用を通じたCS OpsやSales Opsなどの業務効率化の実績
・SQLやBIツールを用いたデータ分析経験
【求める人物像等】
・物事を構造的に捉え、課題の真因を特定し、改善案をドキュメント化（型化）できる思考力をお持ちの方。
・高いコミュニケーション能力（社内開発チームや多忙な施設長など、多様な相手と連携できる）をお持ちの方。
・「自分がこの事業を伸ばす」という圧倒的な当事者意識を持ち、スピード感を持って行動できる方。
・ITに不慣れな現場の状況を想像し、現場へのリスペクトを持ちながら誰でも使いこなせる仕組みを追求できる方。
・不確実で変化の多い新規事業の環境を楽しみ、柔軟にプロセスを改善し続けられる方。
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
株式会社エス･エム･エス
仕事内容
配属先は大きく分けて、事業部所属のSREチーム、全社横断のSREチームの２つがあります。
①事業部所属のSREチーム
・特定事業のプロダクトのSRE業務を担います。
②全社横断のSREチーム
・組織横断で商用環境の運用管理やセキュリティを担います。また、必要に応じて事業部SREチームに所属して技術支援もします。
チームごとに利用している技術構成や業務内容に違いがあるため、以降で3つのチームを例に挙げて紹介します。
-----------------------
① -1カイポケ事業のSREチーム
カイポケ事業のSREチームには現行システムの開発を行うチームとリニューアルプロジェクトを行うチームの二つが存在し、それぞれのチームに参加して開発を行います。
チームの所属先は得意領域やスキルセットに応じて相談して決めています。
【現行システムのSRE】
ユーザ数が多く、長く利用されてきた現行システムの安定化や運用改善に取り組んでいます。
●脆弱性対応
- OS/MWのバージョンアップ
-アプリで利用しているライブラリの脆弱性検知
●開発者向け内部ツールの運用・管理
- Metabase, Nexus, SonarQubeなど
- MW/基盤レイヤのキャパシティ調整
- EC2やDBのサイズ調整
- MWのパラメータチューニング
●ログ検索基盤の構築
●APMツールの運用
●デプロイ自動化
-----------------------
【リニューアルプロジェクトのSRE】
リニューアルプロジェクトのSREチームでは新システムの基盤の設計・構築およびその安定稼働を目的とした開発を行います。
将来的なユーザの流入増や現行システムとの統合について考慮しながら開発するのが特徴です。
●アプリケーションのオブザーバビリティ設計
- 分散トレーシングの仕組みの設計・導入
- DataDogの活用推進
●リリースフローの設計・構築
●AWS基盤の設計・構築
●セキュリティ対策の導入・運用
-----------------------
①-2キャリア事業のSREチーム
●EC2 InstanceからECS Fargateへの移行
- デプロイフローの整備
- ecspressoとsqldefを利用してコンテナデプロイ・DBスキーマの修正を自動化
- Spot Instanceを活用し費用削減
●DBの安定化対応
- DBのメジャーバージョンアップグレード
- DB構成の見直し
●IaC
- Terraformを利用してコード化
- アプリ開発メンバーもTerraformを活用してコードを書けるようペアワーク活動
- モニタリング環境整備とモニタリング活動
●アプリ開発メンバーと一緒に定期的にパフォーマンスや稼働状況を確認
- Rubyアップグレード & YJIT有効化時にパフォーマンス観点でアプリメンバーと対応
- メモリの消費量拡大のための対応等
-----------------------
②全社横断のSREチーム
全社SREチームではクラウドマネジメント（AWS、GCP）、セキュリティ、ガバナンスなど組織横断での取り組みや、インフラ業務を担当できるメンバーがいないところへのサポートを行っています。
時には社内ITとの協力して商用環境のみならず全社のIT基盤への取り組みまで行うことがあります。
●AWS,GCPなど商用環境を安全かつスムーズに利用できるための取り組み
- ガイドライン、ポリシーの構築
- GuardDuty、Inspector、Control Towerなどの統制管理とセキュリティへの取り組み
-脆弱性、EOL、コンプライアンスへの取り組み
-コスト管理
●運用管理と障害対応
-メンテナンス対応
- AWS/GCP、OS、ミドルウェアの運用
-クラウドサービスの設計、運用、管理
-----------------------
【参考資料】
■大規模プロジェクトにおける基盤の構成管理を開発状況に合わせて抜本的に見直した話
https://tech.bm-sms.co.jp/entry/2024/10/22/110000
■2つのカイポケSREチームを兼務している話
https://tech.bm-sms.co.jp/entry/2023/02/21/110000
■カイポケリニューアルでの SREチームの活動の一部の紹介：認証基盤選定と OpenTelemetry周辺ツール調査
https://tech.bm-sms.co.jp/entry/2023/02/07/110000
①事業部所属のSREチーム
・特定事業のプロダクトのSRE業務を担います。
②全社横断のSREチーム
・組織横断で商用環境の運用管理やセキュリティを担います。また、必要に応じて事業部SREチームに所属して技術支援もします。
チームごとに利用している技術構成や業務内容に違いがあるため、以降で3つのチームを例に挙げて紹介します。
-----------------------
① -1カイポケ事業のSREチーム
カイポケ事業のSREチームには現行システムの開発を行うチームとリニューアルプロジェクトを行うチームの二つが存在し、それぞれのチームに参加して開発を行います。
チームの所属先は得意領域やスキルセットに応じて相談して決めています。
【現行システムのSRE】
ユーザ数が多く、長く利用されてきた現行システムの安定化や運用改善に取り組んでいます。
●脆弱性対応
- OS/MWのバージョンアップ
-アプリで利用しているライブラリの脆弱性検知
●開発者向け内部ツールの運用・管理
- Metabase, Nexus, SonarQubeなど
- MW/基盤レイヤのキャパシティ調整
- EC2やDBのサイズ調整
- MWのパラメータチューニング
●ログ検索基盤の構築
●APMツールの運用
●デプロイ自動化
-----------------------
【リニューアルプロジェクトのSRE】
リニューアルプロジェクトのSREチームでは新システムの基盤の設計・構築およびその安定稼働を目的とした開発を行います。
将来的なユーザの流入増や現行システムとの統合について考慮しながら開発するのが特徴です。
●アプリケーションのオブザーバビリティ設計
- 分散トレーシングの仕組みの設計・導入
- DataDogの活用推進
●リリースフローの設計・構築
●AWS基盤の設計・構築
●セキュリティ対策の導入・運用
-----------------------
①-2キャリア事業のSREチーム
●EC2 InstanceからECS Fargateへの移行
- デプロイフローの整備
- ecspressoとsqldefを利用してコンテナデプロイ・DBスキーマの修正を自動化
- Spot Instanceを活用し費用削減
●DBの安定化対応
- DBのメジャーバージョンアップグレード
- DB構成の見直し
●IaC
- Terraformを利用してコード化
- アプリ開発メンバーもTerraformを活用してコードを書けるようペアワーク活動
- モニタリング環境整備とモニタリング活動
●アプリ開発メンバーと一緒に定期的にパフォーマンスや稼働状況を確認
- Rubyアップグレード & YJIT有効化時にパフォーマンス観点でアプリメンバーと対応
- メモリの消費量拡大のための対応等
-----------------------
②全社横断のSREチーム
全社SREチームではクラウドマネジメント（AWS、GCP）、セキュリティ、ガバナンスなど組織横断での取り組みや、インフラ業務を担当できるメンバーがいないところへのサポートを行っています。
時には社内ITとの協力して商用環境のみならず全社のIT基盤への取り組みまで行うことがあります。
●AWS,GCPなど商用環境を安全かつスムーズに利用できるための取り組み
- ガイドライン、ポリシーの構築
- GuardDuty、Inspector、Control Towerなどの統制管理とセキュリティへの取り組み
-脆弱性、EOL、コンプライアンスへの取り組み
-コスト管理
●運用管理と障害対応
-メンテナンス対応
- AWS/GCP、OS、ミドルウェアの運用
-クラウドサービスの設計、運用、管理
-----------------------
【参考資料】
■大規模プロジェクトにおける基盤の構成管理を開発状況に合わせて抜本的に見直した話
https://tech.bm-sms.co.jp/entry/2024/10/22/110000
■2つのカイポケSREチームを兼務している話
https://tech.bm-sms.co.jp/entry/2023/02/21/110000
■カイポケリニューアルでの SREチームの活動の一部の紹介：認証基盤選定と OpenTelemetry周辺ツール調査
https://tech.bm-sms.co.jp/entry/2023/02/07/110000
求める経験 / スキル
■必須要件：
・Webサービスやソフトウェア等の製品開発のプロセスに携わった経験
・クロスファンクショナルに他チームと連携して仕事をした経験
・ロジカルに物事を考え、定量・定性両面での分析が出来るスキル
・インターネットサービスの基礎知識（Web, API, ネイティブアプリ等）
■歓迎要件：
・モダンな製品開発プロセス、ソフトウェア開発プロセスへの理解と実践
・自ら問題発見、課題設定から解決策を出してプロダクトをブラッシュアップしてきた経験
・Webサービスやソフトウェア等の製品開発のプロセスに携わった経験
・クロスファンクショナルに他チームと連携して仕事をした経験
・ロジカルに物事を考え、定量・定性両面での分析が出来るスキル
・インターネットサービスの基礎知識（Web, API, ネイティブアプリ等）
■歓迎要件：
・モダンな製品開発プロセス、ソフトウェア開発プロセスへの理解と実践
・自ら問題発見、課題設定から解決策を出してプロダクトをブラッシュアップしてきた経験
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
株式会社エス･エム･エス
仕事内容
介護事業所向けSaaS「カイポケ」のプロダクトマネジメントをご担当いただきます。
【プロダクト】
カイポケは、"介護事業者のための経営支援サービス"をコンセプトとした業界特化型のSaaSです。
「介護事業者の経営改善とサービス品質向上に貢献し、日本の介護を元気にする」をミッションに掲げ、介護事業者の方の経営改善をサポートする様々な機能を提供しています。
具体的には、介護保険請求（レセプト）やシフト作成などの業務支援だけでなく、求人や勤怠管理、給与計算などの人事労務、会計ソフトなどの経理、備品の通販サイトや格安スマホ、光回線のような購買支援など、介護事業所経営に必要なサービスを網羅的に提供しています。また、 直近は保有するデータを活用したサービス開発にも力を入れており、Fintech領域などでも新サービスをリリースしています。
【業務詳細】
ある特定のプロダクト領域内において、 下記の業務を行って頂く予定です。
・プロダクトビジョンとロードマップの策定
・顧客が抱える問題の見極めと課題設定
・課題を解決するアイデアの創出と、プロダクトの要求/要件決め
・他チーム(開発,CS,セールス,マーケ等)と連携してプロダクト価値向上の為の施策立案と実行
・「カイポケ」に関わる法制度へのキャッチアップ
・業界、市場動向の分析 など
■仕事のやりがい・働く魅力
・非常に社会的意義の高いプロダクトを自ら創る機会があります
・第2創業期のようなフェーズなので、裁量を持った仕事ができます
■参考資料：
・【資料公開】pmconf2023「”リビルド”プロダクトマネジメントの極意」
https://tech.bm-sms.co.jp/entry/2024/01/23/110000
・【資料公開】「BtoB の顧客理解が捗るミニリサーチ」at Qiita Night～プロダクトマネジメント～
https://tech.bm-sms.co.jp/entry/2023/11/08/110000
・ユーザー訪問のすゝめ: BtoB SaaS開発組織におけるユーザー理解のための取り組み
https://tech.bm-sms.co.jp/entry/2023/10/17/110000
【プロダクト】
カイポケは、"介護事業者のための経営支援サービス"をコンセプトとした業界特化型のSaaSです。
「介護事業者の経営改善とサービス品質向上に貢献し、日本の介護を元気にする」をミッションに掲げ、介護事業者の方の経営改善をサポートする様々な機能を提供しています。
具体的には、介護保険請求（レセプト）やシフト作成などの業務支援だけでなく、求人や勤怠管理、給与計算などの人事労務、会計ソフトなどの経理、備品の通販サイトや格安スマホ、光回線のような購買支援など、介護事業所経営に必要なサービスを網羅的に提供しています。また、 直近は保有するデータを活用したサービス開発にも力を入れており、Fintech領域などでも新サービスをリリースしています。
【業務詳細】
ある特定のプロダクト領域内において、 下記の業務を行って頂く予定です。
・プロダクトビジョンとロードマップの策定
・顧客が抱える問題の見極めと課題設定
・課題を解決するアイデアの創出と、プロダクトの要求/要件決め
・他チーム(開発,CS,セールス,マーケ等)と連携してプロダクト価値向上の為の施策立案と実行
・「カイポケ」に関わる法制度へのキャッチアップ
・業界、市場動向の分析 など
■仕事のやりがい・働く魅力
・非常に社会的意義の高いプロダクトを自ら創る機会があります
・第2創業期のようなフェーズなので、裁量を持った仕事ができます
■参考資料：
・【資料公開】pmconf2023「”リビルド”プロダクトマネジメントの極意」
https://tech.bm-sms.co.jp/entry/2024/01/23/110000
・【資料公開】「BtoB の顧客理解が捗るミニリサーチ」at Qiita Night～プロダクトマネジメント～
https://tech.bm-sms.co.jp/entry/2023/11/08/110000
・ユーザー訪問のすゝめ: BtoB SaaS開発組織におけるユーザー理解のための取り組み
https://tech.bm-sms.co.jp/entry/2023/10/17/110000
求める経験 / スキル
■必須要件：
・Webサービスやソフトウェア等の製品開発のプロセスに携わった経験
・クロスファンクショナルに他チームと連携して仕事をした経験
・ロジカルに物事を考え、定量・定性両面での分析が出来るスキル
・インターネットサービスの基礎知識（Web, API, ネイティブアプリ等）
■歓迎要件：
・モダンな製品開発プロセス、ソフトウェア開発プロセスへの理解と実践
・自ら問題発見、課題設定から解決策を出してプロダクトをブラッシュアップしてきた経験
・Webサービスやソフトウェア等の製品開発のプロセスに携わった経験
・クロスファンクショナルに他チームと連携して仕事をした経験
・ロジカルに物事を考え、定量・定性両面での分析が出来るスキル
・インターネットサービスの基礎知識（Web, API, ネイティブアプリ等）
■歓迎要件：
・モダンな製品開発プロセス、ソフトウェア開発プロセスへの理解と実践
・自ら問題発見、課題設定から解決策を出してプロダクトをブラッシュアップしてきた経験
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
株式会社エス･エム･エス
仕事内容
どの事業も単一のアプリケーションではなく、複数プロダクトをプラットフォームとして展開しており、複数からなるユーザーの流れやインフラ等広い範囲を加味しながらアーキテクトを行います。
■具体的な業務内容：
・サービスを支えるバックエンドを中心とした開発・運用
・ユーザーや事業の要望・特性から サービス要件やチームのスタイルにあわせたアーキテクチャ選定
・多くのリクエストを受けても捌ききれるような設計や処理をブロックして他のサービスを巻き添えに落とすことがないような堅牢な設計
・事業・開発スピード最大化のための技術方針の牽引・推進
・問題になりそうな技術コンポーネントの早期解決
・開発環境の整備
サービスの成功には、技術要素が決定的に重要であるとともに、多種多様な非技術課題を解決することも同時に重要です。
本人の経験と志向、チームの状況により、こういった多種多様な課題解決にも当事者として関わっていただくことも可能です。
タイトルにテックリード/アーキテクトとありますが、役職ではなく役割のすみ分けなので能力によって各自ロールが変化します。
その為、手を動かすことももちろん行います。
※カイポケ、カイゴジョブ、シニアライフと各戦略単位で抱えている複数サービスのうちのいずれかに配属となります。
■開発環境：
・言語 ：Kotlin,Spring Boot, Java,Ruby,Ruby on Rails,PHP, Laravel, React, Next.js
・インフラ： AWS,Docker,Ansible,Datadog,Fluentd
・その他 ：GitHub,Slack,esa.io, miro
■仕事のやりがい・働く魅力：
・自身の子供や孫世代の社会問題を解決でき、社会的意義を感じながらサービス作りが体感できます。
・事業展開の特徴から事業の数が多く、他社では別部隊が行っているような領域へ多くの人が関わる機会がございます。
・OSS 活動で活躍するようなエンジニアと働き、フルスタックなエンジニアとしての役割が求められる中での技術的な成長。
・マネージャーになりがちなキャリアではなく、自由度が高い環境の中で開発の最前線に立ってサービス開発ができます。
■参考資料：
①ユーザー訪問のすゝめ: BtoB SaaS開発組織におけるユーザー理解のための取り組み
https://tech.bm-sms.co.jp/entry/2023/10/17/110000
②複雑で変化の激しい介護業界に立ち向かうアーキテクチャ選定とその背景
https://tech.bm-sms.co.jp/entry/2023/03/23/140000
■具体的な業務内容：
・サービスを支えるバックエンドを中心とした開発・運用
・ユーザーや事業の要望・特性から サービス要件やチームのスタイルにあわせたアーキテクチャ選定
・多くのリクエストを受けても捌ききれるような設計や処理をブロックして他のサービスを巻き添えに落とすことがないような堅牢な設計
・事業・開発スピード最大化のための技術方針の牽引・推進
・問題になりそうな技術コンポーネントの早期解決
・開発環境の整備
サービスの成功には、技術要素が決定的に重要であるとともに、多種多様な非技術課題を解決することも同時に重要です。
本人の経験と志向、チームの状況により、こういった多種多様な課題解決にも当事者として関わっていただくことも可能です。
タイトルにテックリード/アーキテクトとありますが、役職ではなく役割のすみ分けなので能力によって各自ロールが変化します。
その為、手を動かすことももちろん行います。
※カイポケ、カイゴジョブ、シニアライフと各戦略単位で抱えている複数サービスのうちのいずれかに配属となります。
■開発環境：
・言語 ：Kotlin,Spring Boot, Java,Ruby,Ruby on Rails,PHP, Laravel, React, Next.js
・インフラ： AWS,Docker,Ansible,Datadog,Fluentd
・その他 ：GitHub,Slack,esa.io, miro
■仕事のやりがい・働く魅力：
・自身の子供や孫世代の社会問題を解決でき、社会的意義を感じながらサービス作りが体感できます。
・事業展開の特徴から事業の数が多く、他社では別部隊が行っているような領域へ多くの人が関わる機会がございます。
・OSS 活動で活躍するようなエンジニアと働き、フルスタックなエンジニアとしての役割が求められる中での技術的な成長。
・マネージャーになりがちなキャリアではなく、自由度が高い環境の中で開発の最前線に立ってサービス開発ができます。
■参考資料：
①ユーザー訪問のすゝめ: BtoB SaaS開発組織におけるユーザー理解のための取り組み
https://tech.bm-sms.co.jp/entry/2023/10/17/110000
②複雑で変化の激しい介護業界に立ち向かうアーキテクチャ選定とその背景
https://tech.bm-sms.co.jp/entry/2023/03/23/140000
求める経験 / スキル
■必須要件：
・コンピュータサイエンス又は同等の経験に値する基礎知識
・ソフトウェアエンジニアリング実務経験
・インターネットサービス（SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリ）の基礎知識
・ソフトウェアエンジニアリングの各種プラクティス（コーディング、コードレビュー、SCM、CI/CD、等）を活用した実務経験
・アジャイル開発（リーン、XP、スクラム等）の基礎知識
■歓迎要件：
・企画を一緒に考えながらサービス開発をした経験
・Docker や AWS、GCP などアプリケーションより下のレイヤの経験
・一連のプロダクトライフサイクルに従事した経験
・ソフトウェア開発リード経験
・事業やビジネスモデルへの興味関心
・コンピュータサイエンス又は同等の経験に値する基礎知識
・ソフトウェアエンジニアリング実務経験
・インターネットサービス（SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリ）の基礎知識
・ソフトウェアエンジニアリングの各種プラクティス（コーディング、コードレビュー、SCM、CI/CD、等）を活用した実務経験
・アジャイル開発（リーン、XP、スクラム等）の基礎知識
■歓迎要件：
・企画を一緒に考えながらサービス開発をした経験
・Docker や AWS、GCP などアプリケーションより下のレイヤの経験
・一連のプロダクトライフサイクルに従事した経験
・ソフトウェア開発リード経験
・事業やビジネスモデルへの興味関心
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
株式会社エス･エム･エス
仕事内容
＜事業内容＞
《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中
エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」
というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。
超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、
「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。
例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、
医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援
2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、
21期連続で増収のメガベンチャー企業として存在感を強めています。
また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、
今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。
■介護・障害福祉事業者事業領域
【国内Vertical SaaS ARR No.1サービス「カイポケ」 】
わたしたちが対峙する介護/障害福祉業界は、地域密着型サービスである特性上、
多くの事業者が経営リソースの乏しい中小企業で構成されています。
そのため経営課題を抱えやすく、同時に労働集約型のビジネスであるため、
生産性向上が健全な事業運営やサービス品質の重要因子となっています。
一方で、業界全体としてFAXや印鑑等を用いた紙文化が依然として色濃く残っていたりと、
業務効率化やICT化が遅れているのが現状です。
「カイポケ」は介護・障害福祉事業所の運営に不可欠な保険請求等の業務支援に加えて、金融支援、求人支援、購買支援、M&Aなど
40以上のサービス・機能を提供しており、ICT活用による業務効率化と多面的な経営支援で従事者（労働者）の負担軽減や、
経営改善を支援するプラットフォームとして事業者経営の総合的なサポートを行っています。
これまで、介護ソフトとしてクラウド化をリードし、多くの事業者・介護業界のICT化に貢献してきたカイポケですが、
今後の市場の成長性や、当社がミッションとして目指す"情報インフラ"としての事業継続、日々新たに生まれる技術/サービスなど、
複数の観点から事業を再解釈し、現在をカイポケの第2転換期と定義して、新規市場・新規サービス/プロダクトの開発を進めています。
それに伴って多くのポジションや役割が生まれ、幅広い経験や多彩なキャリアを描ける環境です。
＜仕事内容＞
◾️お任せしたいこと
主にVerticalSaaSカイポケの開発組織に参画し、QAを担当しながらQA組織の文化醸成や制度設計などに携わっていただきます。 ゆくゆくは、組織マネジメントやカイポケ以外の事業部のQAなどもお任せできればと考えています。
◾️業務内容 自社プロダクト「カイポケ」のQA業務
・サービス全体をスコープにした品質保証戦略の立案と推進
・サービスの重大インシデントの防止
・プロジェクトチームと連携した品質計測・可視化の仕組み構築と推進
・中長期的なQA組織計画・戦略の策定と実行
・開発部内の品質改善活動推進・品質保証関連の新規技術獲得の推進
・ベンダーコミュニケーション
＜キャリアパス＞
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。
また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。
＜キャリアイメージ＞
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う
キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。
《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中
エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」
というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。
超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、
「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。
例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、
医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援
2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、
21期連続で増収のメガベンチャー企業として存在感を強めています。
また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、
今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。
■介護・障害福祉事業者事業領域
【国内Vertical SaaS ARR No.1サービス「カイポケ」 】
わたしたちが対峙する介護/障害福祉業界は、地域密着型サービスである特性上、
多くの事業者が経営リソースの乏しい中小企業で構成されています。
そのため経営課題を抱えやすく、同時に労働集約型のビジネスであるため、
生産性向上が健全な事業運営やサービス品質の重要因子となっています。
一方で、業界全体としてFAXや印鑑等を用いた紙文化が依然として色濃く残っていたりと、
業務効率化やICT化が遅れているのが現状です。
「カイポケ」は介護・障害福祉事業所の運営に不可欠な保険請求等の業務支援に加えて、金融支援、求人支援、購買支援、M&Aなど
40以上のサービス・機能を提供しており、ICT活用による業務効率化と多面的な経営支援で従事者（労働者）の負担軽減や、
経営改善を支援するプラットフォームとして事業者経営の総合的なサポートを行っています。
これまで、介護ソフトとしてクラウド化をリードし、多くの事業者・介護業界のICT化に貢献してきたカイポケですが、
今後の市場の成長性や、当社がミッションとして目指す"情報インフラ"としての事業継続、日々新たに生まれる技術/サービスなど、
複数の観点から事業を再解釈し、現在をカイポケの第2転換期と定義して、新規市場・新規サービス/プロダクトの開発を進めています。
それに伴って多くのポジションや役割が生まれ、幅広い経験や多彩なキャリアを描ける環境です。
＜仕事内容＞
◾️お任せしたいこと
主にVerticalSaaSカイポケの開発組織に参画し、QAを担当しながらQA組織の文化醸成や制度設計などに携わっていただきます。 ゆくゆくは、組織マネジメントやカイポケ以外の事業部のQAなどもお任せできればと考えています。
◾️業務内容 自社プロダクト「カイポケ」のQA業務
・サービス全体をスコープにした品質保証戦略の立案と推進
・サービスの重大インシデントの防止
・プロジェクトチームと連携した品質計測・可視化の仕組み構築と推進
・中長期的なQA組織計画・戦略の策定と実行
・開発部内の品質改善活動推進・品質保証関連の新規技術獲得の推進
・ベンダーコミュニケーション
＜キャリアパス＞
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。
また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。
＜キャリアイメージ＞
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う
キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。
求める経験 / スキル
■必須要件
・アジャイル開発における品質保証戦略の策定・推進の経験
・様々なステークホルダーと協働しながらプロダクトの品質を向上させた経験
・複数のチームやプロダクト横断で自発的に課題を発見し、改善に導いた経験
・QAマネージャー経験またはQA組織の戦略策定と推進の経験
・品質保証プロセス全般に渡るリード経験
■歓迎要件：
・QAメンバーの目標設定や育成・評価の経験
・採用活動の推進とリードの経験
・ベンダーコミュニケーション・予算管理の経験
・DevOpsの知識と推進・実行の経験
・自動テストの設計/実装/運用に関わった経験?・介護業界のドメイン知識
■求める人物像
・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
・QAエンジニア組織の文化形成に責任を持ち、QAエンジニアの可能性を最大化させることができる方?・中長期的な視点で、ポジティブに挑戦し続けることができる方
・アジャイル開発における品質保証戦略の策定・推進の経験
・様々なステークホルダーと協働しながらプロダクトの品質を向上させた経験
・複数のチームやプロダクト横断で自発的に課題を発見し、改善に導いた経験
・QAマネージャー経験またはQA組織の戦略策定と推進の経験
・品質保証プロセス全般に渡るリード経験
■歓迎要件：
・QAメンバーの目標設定や育成・評価の経験
・採用活動の推進とリードの経験
・ベンダーコミュニケーション・予算管理の経験
・DevOpsの知識と推進・実行の経験
・自動テストの設計/実装/運用に関わった経験?・介護業界のドメイン知識
■求める人物像
・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
・QAエンジニア組織の文化形成に責任を持ち、QAエンジニアの可能性を最大化させることができる方?・中長期的な視点で、ポジティブに挑戦し続けることができる方
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
勤務地
東京都
想定年収
730 万円 ~ 1,415 万円
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
株式会社エス･エム･エス
仕事内容
自身が影響を及ぼせる範囲において生み出す価値を最大化するために必要なことを自身で見出し、取り組んでいただきたいと考えています。
状況に応じてプレイングやプロジェクトマネジメント中心になったり、ピープルマネジメント中心となったりとやることが変化するため、プロダクトに対するエンジニアリング全般が職務の範囲となります。
大まかに整理すると以下のような取り組みをしていただく想定です。
・開発組織やチームの長期目線での戦略を作る
・戦略に沿った組織設計と採用
・目標とチームや人のアラインメント
・開発プロセスの設計と分析・評価
・エンジニアのキャリアづくりのサポート
・オンボーディングの強化
■参考資料：
①EMの視点から見るリーダーシップの本質
https://tech.bm-sms.co.jp/entry/2023/04/25/120000
②実践 エンジニアリングマネージャー at エス・エム・エス
https://tech.bm-sms.co.jp/entry/2023/02/14/110000
状況に応じてプレイングやプロジェクトマネジメント中心になったり、ピープルマネジメント中心となったりとやることが変化するため、プロダクトに対するエンジニアリング全般が職務の範囲となります。
大まかに整理すると以下のような取り組みをしていただく想定です。
・開発組織やチームの長期目線での戦略を作る
・戦略に沿った組織設計と採用
・目標とチームや人のアラインメント
・開発プロセスの設計と分析・評価
・エンジニアのキャリアづくりのサポート
・オンボーディングの強化
■参考資料：
①EMの視点から見るリーダーシップの本質
https://tech.bm-sms.co.jp/entry/2023/04/25/120000
②実践 エンジニアリングマネージャー at エス・エム・エス
https://tech.bm-sms.co.jp/entry/2023/02/14/110000
求める経験 / スキル
■必須要件：
・ソフトウェアエンジニアとしての業務における開発経験と知識
・5~10人以上のチームにおけるチーム開発のマネジメント経験
・エンジニア採用（社員・業務委託）の経験
・ネイティブレベルでの日本語によるコミュニケーション能力
・アジャイル開発のプロセス設計と推進の経験
■歓迎要件：
・CTO/VPoE/EngineeringManagerの経験
・開発組織の立ち上げ経験
・エンジニア育成環境の構築の推進経験
・事業のロードマップを前提とした技術戦略設計と組織設計・運営の経験
・全社的なエンジニアリング組織の広報を推進した経験
・ソフトウェアエンジニアとしての業務における開発経験と知識
・5~10人以上のチームにおけるチーム開発のマネジメント経験
・エンジニア採用（社員・業務委託）の経験
・ネイティブレベルでの日本語によるコミュニケーション能力
・アジャイル開発のプロセス設計と推進の経験
■歓迎要件：
・CTO/VPoE/EngineeringManagerの経験
・開発組織の立ち上げ経験
・エンジニア育成環境の構築の推進経験
・事業のロードマップを前提とした技術戦略設計と組織設計・運営の経験
・全社的なエンジニアリング組織の広報を推進した経験
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
勤務地
東京都
想定年収
865 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
株式会社エス･エム･エス
仕事内容
【事業内容】
■国内Vertical SaaS ARR No.1サービス「カイポケ」
わたしたちが対峙する介護/障害福祉業界は、地域密着型サービスである特性上、多くの事業者が経営リソースの乏しい中小企業で構成されています。
そのため経営課題を抱えやすく、同時に労働集約型のビジネスであるため、
生産性向上が健全な事業運営やサービス品質の重要因子となっています。
一方で、業界全体としてFAXや印鑑等を用いた紙文化が依然として色濃く残っていたりと、業務効率化やICT化が遅れているのが現状です。
「カイポケ」は介護・障害福祉事業所の運営に不可欠な保険請求等の業務支援に加えて、金融支援、求人支援、購買支援、M&Aなど40以上のサービス・機能を提供しており、ICT活用による業務効率化と多面的な経営支援で従事者（労働者）の負担軽減や、経営改善を支援するプラットフォームとして事業者経営の総合的なサポートを行っています。
これまで、介護ソフトとしてクラウド化をリードし、多くの事業者・介護業界のICT化に貢献してきたカイポケですが、今後の市場の成長性や、当社がミッションとして目指す"情報インフラ"としての事業継続、日々新たに生まれる技術/サービスなど、複数の観点から事業を再解釈し、現在をカイポケの第2転換期と定義して、新規市場・新規サービス/プロダクトの開発を進めています。
それに伴って多くのポジションや役割が生まれ、幅広い経験や多彩なキャリアを描ける環境です。
【仕事内容】
本事業の中心を担う「経営支援プラットフォーム」SaaSの次の中核となる新規サービスのリリースに際し、プロダクトマーケティングマネージャーとしてビジネスサイドからプロダクト事業を牽引して頂きます。
プロダクトの戦略や思想を正しく理解し、より多くのユーザーに正しくプロダクトを広めるために、セールス、マーケティング、カスタマーサクセスなどの各ビジネス部門と連携、協力の上で、効果的な販売促進施策の立案から実行までをリードして頂きます。また、マーケットの声を背景や目的まで含めてプロダクトマネジメントチームに正しく届けることで、プロダクトの成長にも貢献頂き、プロダクトマネージャーと密に連携しながら、一緒にプロダクトの成功にコミットして頂きます。
【具体的な業務内容】
■プロダクトビジョン、事業戦略の立案・統合
■新規サービスのプロダクト戦略、事業戦略を元にした Go To Market 戦略の策定
■マーケティング・セールスと協働して、プロモーション戦略・プライシング設計・営業戦略の策定
■ユーザーからのフィードバックやマーケットリサーチを元にPdMと協働してロードマップの策定
■ステークホルダーとの調整（各事業部責任者、管理/コーポレート部門など）
■横断的プロジェクトのプロジェクトマネジメント
■その他、部署横断的な発生するあらゆるプロジェクト
■国内Vertical SaaS ARR No.1サービス「カイポケ」
わたしたちが対峙する介護/障害福祉業界は、地域密着型サービスである特性上、多くの事業者が経営リソースの乏しい中小企業で構成されています。
そのため経営課題を抱えやすく、同時に労働集約型のビジネスであるため、
生産性向上が健全な事業運営やサービス品質の重要因子となっています。
一方で、業界全体としてFAXや印鑑等を用いた紙文化が依然として色濃く残っていたりと、業務効率化やICT化が遅れているのが現状です。
「カイポケ」は介護・障害福祉事業所の運営に不可欠な保険請求等の業務支援に加えて、金融支援、求人支援、購買支援、M&Aなど40以上のサービス・機能を提供しており、ICT活用による業務効率化と多面的な経営支援で従事者（労働者）の負担軽減や、経営改善を支援するプラットフォームとして事業者経営の総合的なサポートを行っています。
これまで、介護ソフトとしてクラウド化をリードし、多くの事業者・介護業界のICT化に貢献してきたカイポケですが、今後の市場の成長性や、当社がミッションとして目指す"情報インフラ"としての事業継続、日々新たに生まれる技術/サービスなど、複数の観点から事業を再解釈し、現在をカイポケの第2転換期と定義して、新規市場・新規サービス/プロダクトの開発を進めています。
それに伴って多くのポジションや役割が生まれ、幅広い経験や多彩なキャリアを描ける環境です。
【仕事内容】
本事業の中心を担う「経営支援プラットフォーム」SaaSの次の中核となる新規サービスのリリースに際し、プロダクトマーケティングマネージャーとしてビジネスサイドからプロダクト事業を牽引して頂きます。
プロダクトの戦略や思想を正しく理解し、より多くのユーザーに正しくプロダクトを広めるために、セールス、マーケティング、カスタマーサクセスなどの各ビジネス部門と連携、協力の上で、効果的な販売促進施策の立案から実行までをリードして頂きます。また、マーケットの声を背景や目的まで含めてプロダクトマネジメントチームに正しく届けることで、プロダクトの成長にも貢献頂き、プロダクトマネージャーと密に連携しながら、一緒にプロダクトの成功にコミットして頂きます。
【具体的な業務内容】
■プロダクトビジョン、事業戦略の立案・統合
■新規サービスのプロダクト戦略、事業戦略を元にした Go To Market 戦略の策定
■マーケティング・セールスと協働して、プロモーション戦略・プライシング設計・営業戦略の策定
■ユーザーからのフィードバックやマーケットリサーチを元にPdMと協働してロードマップの策定
■ステークホルダーとの調整（各事業部責任者、管理/コーポレート部門など）
■横断的プロジェクトのプロジェクトマネジメント
■その他、部署横断的な発生するあらゆるプロジェクト
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業企画や経営企画など、プロダクトやサービスの全体を俯瞰的にとらえた戦略の策定
・定量面定性面の情報をスピーディに収集整理し、複雑性の中でも適切な課題抽出を行える力
・課題抽出から仮説や打ち手立案までを論理的に導き出す力
・課題に対する打ち手のPDCAを現場や関連部署を巻き込みながら推進する力
■歓迎要件
・事業会社での経営企画や事業企画部門等3年以上（様々な課題に幅広く主体的に対応されてきた方）
・複数部署を巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験が3年以上（業務設計、業務プロセスの改善等の実行支援をされている方）
・データ分析をもとにしたプロダクト戦略・事業戦略を行った経験
・SaaSにおける戦略策定・実行のご経験
■求める人物像
・不確実な状況に対して自分なりの解を持ち、意思決定して進めていける方
・圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方
・将来展望を描きつつ、状況に応じて柔軟にプロセスを再検討できる方
・価値観の異なる他社/他者と建設的なコミュニケーションができる方
・事業企画や経営企画など、プロダクトやサービスの全体を俯瞰的にとらえた戦略の策定
・定量面定性面の情報をスピーディに収集整理し、複雑性の中でも適切な課題抽出を行える力
・課題抽出から仮説や打ち手立案までを論理的に導き出す力
・課題に対する打ち手のPDCAを現場や関連部署を巻き込みながら推進する力
■歓迎要件
・事業会社での経営企画や事業企画部門等3年以上（様々な課題に幅広く主体的に対応されてきた方）
・複数部署を巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験が3年以上（業務設計、業務プロセスの改善等の実行支援をされている方）
・データ分析をもとにしたプロダクト戦略・事業戦略を行った経験
・SaaSにおける戦略策定・実行のご経験
■求める人物像
・不確実な状況に対して自分なりの解を持ち、意思決定して進めていける方
・圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方
・将来展望を描きつつ、状況に応じて柔軟にプロセスを再検討できる方
・価値観の異なる他社/他者と建設的なコミュニケーションができる方
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
勤務地
東京都
想定年収
590 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
株式会社エス･エム･エス
仕事内容
【ヘルスケア事業】
企業の従業員とその家族の健康をいかに維持できるかは、労働力人口増加や、社会保障費抑制の観点から大きな意味合いがあります。そのため、近年「健康経営」や「働き方改革」といったテーマが掲げられ、行政・民間を問わずさまざまな動きが起こっています。
ヘルスケア事業では、医療・介護の専門家とのネットワークを活用し、企業と企業健保が直面する従業員の健康づくりという課題解消を支援できる仕組みを実現しています。また、社会課題として非常に大きな、認知症などの予防ソリューションもICTを活用し提供中です。
・生活食習慣改善リモートチャット指導
・健康経営コンサル
・働く女性の健康応援ソリューション
【仕事内容】
上記2部署どちらかでのセールスポジションをお任せいたします
業務内容の詳細は以下、求人でご確認ください
・ヘルスケアソリューション／セールス&マーケティング
・ソリューションセールス/ヘルスケア領域
【シニアライフ事業】
高齢化に伴って社会で必要とされるサービスは変化し、介護・リフォーム・高齢者食・葬儀といった、高齢社会に特有の新たなサービスの需要が拡大しています。
こうした高齢社会に特有のテーマは、人生において発生頻度が少ない上、介護やリフォームのようにサービス選択に高い専門性を必要としたり、葬儀のように短期間での意思決定を求められたりすることから、高齢者やその家族にとって様々な困りごとが生じています。
さらにこうした困りごとに関する情報は質・量ともに不足しており、情報の非対称性が大きい構造となっています。。
シニアライフ事業領域では、「高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供し、より良い暮らしに貢献し続ける」というミッションを掲げ、
高齢社会が直面する「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対し、「多様な選択肢と質の高い意思決定情報の提供」を通じて解決を目指しています。
企業の従業員とその家族の健康をいかに維持できるかは、労働力人口増加や、社会保障費抑制の観点から大きな意味合いがあります。そのため、近年「健康経営」や「働き方改革」といったテーマが掲げられ、行政・民間を問わずさまざまな動きが起こっています。
ヘルスケア事業では、医療・介護の専門家とのネットワークを活用し、企業と企業健保が直面する従業員の健康づくりという課題解消を支援できる仕組みを実現しています。また、社会課題として非常に大きな、認知症などの予防ソリューションもICTを活用し提供中です。
・生活食習慣改善リモートチャット指導
・健康経営コンサル
・働く女性の健康応援ソリューション
【仕事内容】
上記2部署どちらかでのセールスポジションをお任せいたします
業務内容の詳細は以下、求人でご確認ください
・ヘルスケアソリューション／セールス&マーケティング
・ソリューションセールス/ヘルスケア領域
【シニアライフ事業】
高齢化に伴って社会で必要とされるサービスは変化し、介護・リフォーム・高齢者食・葬儀といった、高齢社会に特有の新たなサービスの需要が拡大しています。
こうした高齢社会に特有のテーマは、人生において発生頻度が少ない上、介護やリフォームのようにサービス選択に高い専門性を必要としたり、葬儀のように短期間での意思決定を求められたりすることから、高齢者やその家族にとって様々な困りごとが生じています。
さらにこうした困りごとに関する情報は質・量ともに不足しており、情報の非対称性が大きい構造となっています。。
シニアライフ事業領域では、「高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供し、より良い暮らしに貢献し続ける」というミッションを掲げ、
高齢社会が直面する「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対し、「多様な選択肢と質の高い意思決定情報の提供」を通じて解決を目指しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・無形商材の法人営業経験
【歓迎要件】
・大手（従業員数1,000名以上）企業向け営業経験
・新規サービスの営業経験
・様々な顧客層にアプローチを変えながら業務遂行できる方
【求める人物像】
・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
・無形商材の法人営業経験
【歓迎要件】
・大手（従業員数1,000名以上）企業向け営業経験
・新規サービスの営業経験
・様々な顧客層にアプローチを変えながら業務遂行できる方
【求める人物像】
・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
勤務地
東京都
想定年収
412 万円 ~ 非公開
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
仕事内容
【事業内容】
少子高齢化が進む現代で、年金・医療・福祉等、高齢者を支える社会保障制度に年間130兆円の社会保障費が投じられており、2040年には190兆円になると予測されています。右肩上がりに社会保障費は伸びていくにもかかわらず、高齢者のことを支えていく生産年齢人口の数（＝生産年齢人口の数）が減少していく構造になっているため、今後も我々働き手世代の負担がかなり重くなってしまう状態が続いていくと考えられています。
この課題を解決するためには、現役世代の労働力の減少を食い止めること、その生産性を高めていく上では、人々が長く健康に働けることが何よりも重要となります。そこで弊社ヘルスケア事業では【健康経営】を推進し、”健康的な労働力の増加”に貢献することで課題を解決していこうと考えています。
【職務内容】
大手企業向けの新規ソリューションの企画、新規導入に向けた戦略策定、提案活動を一気通貫でお任せします。大手企業ならではの課題を把握し、各社の課題に合わせて最適な健康経営ソリューションの提供を行うため、IT×ヘルスケアの既存ソリューションを中心に、新規ソリューションの企画もお任せいたします。
≪業務概要≫
① エンタープライズ企業向け営業
・大手企業の開拓および営業戦略の立案・実行
・社内リソースを活用した新規顧客獲得（アライアンス構築）
・顧客ニーズに応じたサポートプランの提案およびカスタマイズ
② ソリューションの企画・開発
・既存サービスの課題抽出および改善提案
・大手企業特有の課題を解決する新規ソリューションの企画・開発
・社内の各部門と連携し、より良いサービス提供のための改善推進
少子高齢化が進む現代で、年金・医療・福祉等、高齢者を支える社会保障制度に年間130兆円の社会保障費が投じられており、2040年には190兆円になると予測されています。右肩上がりに社会保障費は伸びていくにもかかわらず、高齢者のことを支えていく生産年齢人口の数（＝生産年齢人口の数）が減少していく構造になっているため、今後も我々働き手世代の負担がかなり重くなってしまう状態が続いていくと考えられています。
この課題を解決するためには、現役世代の労働力の減少を食い止めること、その生産性を高めていく上では、人々が長く健康に働けることが何よりも重要となります。そこで弊社ヘルスケア事業では【健康経営】を推進し、”健康的な労働力の増加”に貢献することで課題を解決していこうと考えています。
【職務内容】
大手企業向けの新規ソリューションの企画、新規導入に向けた戦略策定、提案活動を一気通貫でお任せします。大手企業ならではの課題を把握し、各社の課題に合わせて最適な健康経営ソリューションの提供を行うため、IT×ヘルスケアの既存ソリューションを中心に、新規ソリューションの企画もお任せいたします。
≪業務概要≫
① エンタープライズ企業向け営業
・大手企業の開拓および営業戦略の立案・実行
・社内リソースを活用した新規顧客獲得（アライアンス構築）
・顧客ニーズに応じたサポートプランの提案およびカスタマイズ
② ソリューションの企画・開発
・既存サービスの課題抽出および改善提案
・大手企業特有の課題を解決する新規ソリューションの企画・開発
・社内の各部門と連携し、より良いサービス提供のための改善推進
求める経験 / スキル
【必須要件】
・無形商材の法人営業経験
・大手企業向け営業経験（人事労務向け営業やヘルスケア商材の営業経験など）
・ソリューション企画を行いながらの提案や顧客ニーズに合わせたカスタマイズなど変数が多いサービスの提案活動を行ってきた方
【歓迎要件】
・新規サービスの営業経験
・様々な顧客層にアプローチを変えながら業務遂行できる方
・リーダーもしくはマネジメント経験
・無形商材の法人営業経験
・大手企業向け営業経験（人事労務向け営業やヘルスケア商材の営業経験など）
・ソリューション企画を行いながらの提案や顧客ニーズに合わせたカスタマイズなど変数が多いサービスの提案活動を行ってきた方
【歓迎要件】
・新規サービスの営業経験
・様々な顧客層にアプローチを変えながら業務遂行できる方
・リーダーもしくはマネジメント経験
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
勤務地
東京都
想定年収
590 万円 ~ 810 万円
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
仕事内容
東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中
エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」
というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。
超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、
「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。
例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、
医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援
2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、
21期連続で増収のメガベンチャー企業として存在感を強めています。
また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、
今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。
【仕事内容】
まずは当社のいずれかの事業のマーケティングをご担当いただきます
・事業戦略と紐づけ、マーケティング戦略立案～実行
・市場調査／競合調査／データ分析
・オンライン／オフラインマーケティング業務全般 など
※どの事業に関わっていただくと良いかは、選考過程で候補者様のご意向を伺いながら、
最適な事業やポジションをご提案差し上げる想定です
【事業領域ごとのマーケター活躍イメージ】
・キャリア領域：当社において最大事業で、プロモーションやSEO、コンテンツ等を駆使し更なる集客やスケール拡大を目指します
・カイポケ領域：当社において拡大フェーズ事業で、データを活用しながら市場予測やSEO、オフラインマーケ等を駆使し、グロースを目指します
・ヘルスケア領域：当社において成長フェーズ事業で、ディスプレイやSEO、リスティング等を駆使し、認知度向上やリード獲得を目指します
・シニアライフ領域：当社において立ち上げフェーズ事業で、リスティングやCRM等を駆使し認知度向上、オペレーション構築等を目指します
・グローバルキャリア領域: 当社において成長フェーズ事業で、事業展開をしている各国でリスティング、ディスプレイ、SEO、ソーシャルメディア等を駆使しリードの獲得を目指します
→各領域とも、事業戦略とマーケティングを紐づけて、マーケティング戦略の立案・実行を担っていただきます
【当社マーケターのキャリア事例】
●マーケターとして、マーケティング手法を横に拡大させていくパターン
・リスティング広告運用担当→CRM運用担当→SEO戦略立案・実行責任者 など
●マーケターから事業責任者や組織を率いるマネージャーとして、縦に拡大させていくパターン
・リスティング広告運用担当→SEMグループマネージャー→マーケティング部門責任者(or なんらかの事業責任者) など
→当社は成長市場に身を置きながら40以上のサービスを持ち、事業フェーズもそれぞれ異なるため、マーケターとしての成長機会・キャリア機会も潤沢に提供が可能です。
「SMSのマーケターのキャリアステップはこのパターン」のように限定的ではないため、どのような成長曲線を描いていくと良いか、ご入社後に一緒に考えていければと思います。
エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」
というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。
超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、
「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。
例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、
医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援
2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、
21期連続で増収のメガベンチャー企業として存在感を強めています。
また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、
今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。
【仕事内容】
まずは当社のいずれかの事業のマーケティングをご担当いただきます
・事業戦略と紐づけ、マーケティング戦略立案～実行
・市場調査／競合調査／データ分析
・オンライン／オフラインマーケティング業務全般 など
※どの事業に関わっていただくと良いかは、選考過程で候補者様のご意向を伺いながら、
最適な事業やポジションをご提案差し上げる想定です
【事業領域ごとのマーケター活躍イメージ】
・キャリア領域：当社において最大事業で、プロモーションやSEO、コンテンツ等を駆使し更なる集客やスケール拡大を目指します
・カイポケ領域：当社において拡大フェーズ事業で、データを活用しながら市場予測やSEO、オフラインマーケ等を駆使し、グロースを目指します
・ヘルスケア領域：当社において成長フェーズ事業で、ディスプレイやSEO、リスティング等を駆使し、認知度向上やリード獲得を目指します
・シニアライフ領域：当社において立ち上げフェーズ事業で、リスティングやCRM等を駆使し認知度向上、オペレーション構築等を目指します
・グローバルキャリア領域: 当社において成長フェーズ事業で、事業展開をしている各国でリスティング、ディスプレイ、SEO、ソーシャルメディア等を駆使しリードの獲得を目指します
→各領域とも、事業戦略とマーケティングを紐づけて、マーケティング戦略の立案・実行を担っていただきます
【当社マーケターのキャリア事例】
●マーケターとして、マーケティング手法を横に拡大させていくパターン
・リスティング広告運用担当→CRM運用担当→SEO戦略立案・実行責任者 など
●マーケターから事業責任者や組織を率いるマネージャーとして、縦に拡大させていくパターン
・リスティング広告運用担当→SEMグループマネージャー→マーケティング部門責任者(or なんらかの事業責任者) など
→当社は成長市場に身を置きながら40以上のサービスを持ち、事業フェーズもそれぞれ異なるため、マーケターとしての成長機会・キャリア機会も潤沢に提供が可能です。
「SMSのマーケターのキャリアステップはこのパターン」のように限定的ではないため、どのような成長曲線を描いていくと良いか、ご入社後に一緒に考えていければと思います。
求める経験 / スキル
■必須スキル
【最終学歴】
・大学院、大学卒以上
【経験業界不問、経験者歓迎】
・事業会社もしくは広告代理店でのWEB広告運用経験
・マーケティング戦略構築～実行経験
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーション出来る方
など
■歓迎スキル
・成長マーケットでマーケターとしての専門性を高めたい方
・マーケターとしての役割を拡張したい方
・事業グロースにマーケティングを通じて貢献したい方
・マーケターとしてグローバルに活躍したい方
など
【最終学歴】
・大学院、大学卒以上
【経験業界不問、経験者歓迎】
・事業会社もしくは広告代理店でのWEB広告運用経験
・マーケティング戦略構築～実行経験
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーション出来る方
など
■歓迎スキル
・成長マーケットでマーケターとしての専門性を高めたい方
・マーケターとしての役割を拡張したい方
・事業グロースにマーケティングを通じて貢献したい方
・マーケターとしてグローバルに活躍したい方
など
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
イーソリューションズ株式会社
仕事内容
【トータルフューチャーヘルスケアとは？】
2023年4月にイーソリューションズからスピンオフしたトータルフューチャーヘルスケア株式会社（TFH）は、最先端且つ複数のデジタル技術を用いて「体の異変」や「病気のリスク」を早期発見、治療に繋げる一気通貫ヘルスケアソリューションの確立を目指し発足。
「技術パートナー企業（国内外スタートアップ複数社）との協働技術開発」と「事業パートナー企業（日本のリーディングカンパニー複数社）の新規事業創出支援」を通じ、革新的なヘルスケアソリューションの社会実装を目指すプラットフォームとしての役割を担っています。
高齢化の進行や独居世帯の増加等の社会変化に伴い、本人やご家族が気づかない内に健康が損なわれている状況を日本の社会課題と捉えています。私たちのプラットフォーム事業に多くの企業が賛同し、社会実装することで、日本の健康寿命を延伸し、国が抱える医療費/介護費削減にも繋げていきます。
トータルフューチャーヘルスケアHP
https://www.total-future-healthcare.com/
共同プレスリリース（2024/10/4）
https://www.e-solutions.co.jp/news/total-future-healthcare/
※イーソリューションズ株式会社での雇用となります。TFH事業の運営委託を受けている、ライフデザイン事業部、または、ライフサイエンス事業部への配属となります。
複数の検知技術から得られるデータを取り込み、事業パートナー企業であるYKK AP、大東建託、ドコモグループ、中部電力の新規事業／サービスの展開を支えるシステムの開発を担っていただきます。
また、今後検知技術/新規事業ともに関わる企業数が増えていくため、セキュリティと拡張性といずれも担保する形でシステム設計を進めていただきます。
具体的な業務内容：
・複数のIoT技術のアウトプットを統合/管理するデータベース設計
・各事業会社の新規事業における業務要件の具体化
・システムに必要となる技術要件の抽出（セキュリティ要件、パフォーマンス要件等）
・スケジュールとマイルストーンの設定
・予算と契約条件の交渉
・システム開発の進捗管理及び品質管理
2023年4月にイーソリューションズからスピンオフしたトータルフューチャーヘルスケア株式会社（TFH）は、最先端且つ複数のデジタル技術を用いて「体の異変」や「病気のリスク」を早期発見、治療に繋げる一気通貫ヘルスケアソリューションの確立を目指し発足。
「技術パートナー企業（国内外スタートアップ複数社）との協働技術開発」と「事業パートナー企業（日本のリーディングカンパニー複数社）の新規事業創出支援」を通じ、革新的なヘルスケアソリューションの社会実装を目指すプラットフォームとしての役割を担っています。
高齢化の進行や独居世帯の増加等の社会変化に伴い、本人やご家族が気づかない内に健康が損なわれている状況を日本の社会課題と捉えています。私たちのプラットフォーム事業に多くの企業が賛同し、社会実装することで、日本の健康寿命を延伸し、国が抱える医療費/介護費削減にも繋げていきます。
トータルフューチャーヘルスケアHP
https://www.total-future-healthcare.com/
共同プレスリリース（2024/10/4）
https://www.e-solutions.co.jp/news/total-future-healthcare/
※イーソリューションズ株式会社での雇用となります。TFH事業の運営委託を受けている、ライフデザイン事業部、または、ライフサイエンス事業部への配属となります。
複数の検知技術から得られるデータを取り込み、事業パートナー企業であるYKK AP、大東建託、ドコモグループ、中部電力の新規事業／サービスの展開を支えるシステムの開発を担っていただきます。
また、今後検知技術/新規事業ともに関わる企業数が増えていくため、セキュリティと拡張性といずれも担保する形でシステム設計を進めていただきます。
具体的な業務内容：
・複数のIoT技術のアウトプットを統合/管理するデータベース設計
・各事業会社の新規事業における業務要件の具体化
・システムに必要となる技術要件の抽出（セキュリティ要件、パフォーマンス要件等）
・スケジュールとマイルストーンの設定
・予算と契約条件の交渉
・システム開発の進捗管理及び品質管理
求める経験 / スキル
＜必須＞
以下いずれかのご経験/スキルをお持ちの方
・SIerでの大規模システム開発におけるプロジェクトマネジャー経験（1年以上）
・IT技術を活用した事業のプロダクトマネジャー経験（1年以上）
・ITコンサルティングファームでの同様または類似経験（1年以上）
※今後、システム要件定義だけでなく事業開発、BizDevにもキャリアを広げたい方
＜歓迎＞
以下いずれかのご経験/スキルをお持ちの方は、尚歓迎いたします
●業務経験
・大規模なシステムインテグレーションプロジェクトの経験、特にアジャイルやスクラム手法を用いた経験
・モバイルアプリケーション開発経験
・データベース（SQL、NoSQL）への深い理解、開発経験
・クラウドサービス（AWS、Azure、Google Cloud等）の使用経験
・機械学習やデータ分析の知識
・スタートアップ企業での作業経験
・ヘルスケア業界でのシステム開発経験
・開発チームのリーダー経験
●スキルセット
・医学/工学などの理系分野における学位
＜志向・お人柄など＞
・当事者意識：責任感をもって、主体的に業務に取り組んでいかれる方
・柔軟性：社内外から求められる役割・業務に対し、相手の考えや背景を汲み取りながら、柔軟に対応を行っていける方
・好奇心・成長意欲：不確実性のある未知の課題にも前向きに取り組む姿勢、高い成長意欲
・ベンチャー志向：スタートアップとして事業開発することに魅力を感じる方
・社会課題意識：デジタル技術を活用し、社会課題を解決する革新的なソリューションを生み出すことに情熱を持つ方
以下いずれかのご経験/スキルをお持ちの方
・SIerでの大規模システム開発におけるプロジェクトマネジャー経験（1年以上）
・IT技術を活用した事業のプロダクトマネジャー経験（1年以上）
・ITコンサルティングファームでの同様または類似経験（1年以上）
※今後、システム要件定義だけでなく事業開発、BizDevにもキャリアを広げたい方
＜歓迎＞
以下いずれかのご経験/スキルをお持ちの方は、尚歓迎いたします
●業務経験
・大規模なシステムインテグレーションプロジェクトの経験、特にアジャイルやスクラム手法を用いた経験
・モバイルアプリケーション開発経験
・データベース（SQL、NoSQL）への深い理解、開発経験
・クラウドサービス（AWS、Azure、Google Cloud等）の使用経験
・機械学習やデータ分析の知識
・スタートアップ企業での作業経験
・ヘルスケア業界でのシステム開発経験
・開発チームのリーダー経験
●スキルセット
・医学/工学などの理系分野における学位
＜志向・お人柄など＞
・当事者意識：責任感をもって、主体的に業務に取り組んでいかれる方
・柔軟性：社内外から求められる役割・業務に対し、相手の考えや背景を汲み取りながら、柔軟に対応を行っていける方
・好奇心・成長意欲：不確実性のある未知の課題にも前向きに取り組む姿勢、高い成長意欲
・ベンチャー志向：スタートアップとして事業開発することに魅力を感じる方
・社会課題意識：デジタル技術を活用し、社会課題を解決する革新的なソリューションを生み出すことに情熱を持つ方
従業員数
49名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
49名
イーソリューションズ株式会社
仕事内容
2023年4月にイーソリューションズからスピンオフしたトータルフューチャーヘルスケア株式会社（TFH）は、最新のデジタル技術を用いたヘルスケア領域の革新的なソリューションである「急変の早期発見」「軽症での早期発見」の開発に取り組んでいます。
｢急変の早期発見｣は死亡/発症の多い3つの事象、｢軽症での早期発見｣は潜在患者が多く未受診率が高い8疾患を対象に、最先端の異常検知技術で早期発見し、病院へ繋げる一気通貫サービスを構築しています。
サービスの核となるハードウェア・ソフトウェアを様々なパートナー企業と開発し、多くの事業会社とともに社会へ実装することで日本の医療費/介護費削減を目指します。
トータルフューチャーヘルスケアHP
https://www.total-future-healthcare.com/
※イーソリューションズ株式会社での雇用となります。TFH事業の運営委託を受けている、ライフデザイン事業部、または、ライフサイエンス事業部への配属となります。
【業務内容】
■ 最先端技術を持つ技術パートナー企業（ヘルステック企業）の新規開拓
ー ターゲット技術探索に関する諸業務
・医療・ヘルスケア領域における社会課題の分析、社会的ニーズ分析
・同領域における生活者個人の課題分析、ニーズ分析
・社会・個人のニーズを満たす技術候補の探索
・候補技術の比較検証、優位性の分析
ー 新規技術パートナー候補企業とのアライアンス構築
・技術パートナー候補企業の戦略分析及び協業方針の企画
・候補企業との相乗効果や、アライアンス構築によるメリット等の提案策定
・技術パートナー候補企業への提案
■ 最先端技術を持つ技術パートナーとのプロダクト開発
ー 市場ニーズに対する想定商品仕様の設定
ー 想定仕様に対する技術的課題の分析
ー 技術課題に対する開発内容の策定
ー 事業パートナー企業含む複数企業との実証等、技術開発計画策定
ー 製品開発の全体プロセス進捗管理と成果の評価及び報告
ー 法務や規制関連の調査と対応
｢急変の早期発見｣は死亡/発症の多い3つの事象、｢軽症での早期発見｣は潜在患者が多く未受診率が高い8疾患を対象に、最先端の異常検知技術で早期発見し、病院へ繋げる一気通貫サービスを構築しています。
サービスの核となるハードウェア・ソフトウェアを様々なパートナー企業と開発し、多くの事業会社とともに社会へ実装することで日本の医療費/介護費削減を目指します。
トータルフューチャーヘルスケアHP
https://www.total-future-healthcare.com/
※イーソリューションズ株式会社での雇用となります。TFH事業の運営委託を受けている、ライフデザイン事業部、または、ライフサイエンス事業部への配属となります。
【業務内容】
■ 最先端技術を持つ技術パートナー企業（ヘルステック企業）の新規開拓
ー ターゲット技術探索に関する諸業務
・医療・ヘルスケア領域における社会課題の分析、社会的ニーズ分析
・同領域における生活者個人の課題分析、ニーズ分析
・社会・個人のニーズを満たす技術候補の探索
・候補技術の比較検証、優位性の分析
ー 新規技術パートナー候補企業とのアライアンス構築
・技術パートナー候補企業の戦略分析及び協業方針の企画
・候補企業との相乗効果や、アライアンス構築によるメリット等の提案策定
・技術パートナー候補企業への提案
■ 最先端技術を持つ技術パートナーとのプロダクト開発
ー 市場ニーズに対する想定商品仕様の設定
ー 想定仕様に対する技術的課題の分析
ー 技術課題に対する開発内容の策定
ー 事業パートナー企業含む複数企業との実証等、技術開発計画策定
ー 製品開発の全体プロセス進捗管理と成果の評価及び報告
ー 法務や規制関連の調査と対応
求める経験 / スキル
＜必須＞
業務経験
・最先端技術を活用した製品/サービス開発経験
・クライアント企業への技術活用のコンサルティング業務経験
・最先端技術の探索、分析等の業務経験
・企業との折衝や業務提携交渉の経験
・資本業務提携や出資案件において財務面の取り決めをした経験
スキルセット
・戦略的なアプローチや長期的なビジョンを具現化する能力
・折衝能力、問題解決力、リレーションシップ構築スキル
・プロジェクト管理能力
・英語力（必須ではない）
＜歓迎＞
以下いずれかのご経験/スキルをお持ちの方は、尚歓迎いたします
業務経験
・生体センシング技術、バイオメディカルエンジニアリングへの知識・周辺領域の業務経験
・デジタルヘルス領域の技術を用いた製品への実装経験
・医療・ヘルスケア業界でのサービス開発経験
スキルセット
・医学/工学などの理系分野における学位
＜志向・お人柄など＞
・当事者意識：責任感をもって、主体的に業務に取り組んでいかれる方
・柔軟性：社内外から求められる役割・業務に対し、相手の考えや背景を汲み取りながら、柔軟に対応を行っていける方
・好奇心・成長意欲：不確実性のある未知の課題にも前向きに取り組む姿勢、高い成長意欲
・ベンチャー志向：スタートアップとして事業開発することに魅力を感じる方
・社会課題意識：デジタル技術を活用し、社会課題を解決する革新的なソリューションを生み出すことに情熱を持つ方
業務経験
・最先端技術を活用した製品/サービス開発経験
・クライアント企業への技術活用のコンサルティング業務経験
・最先端技術の探索、分析等の業務経験
・企業との折衝や業務提携交渉の経験
・資本業務提携や出資案件において財務面の取り決めをした経験
スキルセット
・戦略的なアプローチや長期的なビジョンを具現化する能力
・折衝能力、問題解決力、リレーションシップ構築スキル
・プロジェクト管理能力
・英語力（必須ではない）
＜歓迎＞
以下いずれかのご経験/スキルをお持ちの方は、尚歓迎いたします
業務経験
・生体センシング技術、バイオメディカルエンジニアリングへの知識・周辺領域の業務経験
・デジタルヘルス領域の技術を用いた製品への実装経験
・医療・ヘルスケア業界でのサービス開発経験
スキルセット
・医学/工学などの理系分野における学位
＜志向・お人柄など＞
・当事者意識：責任感をもって、主体的に業務に取り組んでいかれる方
・柔軟性：社内外から求められる役割・業務に対し、相手の考えや背景を汲み取りながら、柔軟に対応を行っていける方
・好奇心・成長意欲：不確実性のある未知の課題にも前向きに取り組む姿勢、高い成長意欲
・ベンチャー志向：スタートアップとして事業開発することに魅力を感じる方
・社会課題意識：デジタル技術を活用し、社会課題を解決する革新的なソリューションを生み出すことに情熱を持つ方
従業員数
49名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
49名
イーソリューションズ株式会社
仕事内容
＜部署について＞
～日本の脱炭素と成長戦略の両立を目指す～
ソーシャルデザイン事業部では、エネルギーを始め、鉄道などの社会インフラやスマートシティの分野で、持続可能な社会実現に貢献しています。
日本のエネルギー政策は大きな岐路に立っており、解決すべき課題が山積みです。
特に、エネルギーの分野にフォーカスし、エネルギー領域に新規参入を考えている企業に対する事業構想の提案／実行支援をしています。
一例として、産官学を巻き込んだ新規事業創出のアイディエーション～戦略策定～実行支援、政策提言や規制緩和実現に向けたプロジェクトマネジメントなど、社会課題や民間企業の課題に応じた数多くのプロジェクトが進行しています。
基礎的な調査や情報整理に留まらず、社会的課題を構造的に捉えビジョンやシナリオを描く事業企画、プロジェクト推進における人間関係やボトルネックの洞察、リスクなども踏まえたプロジェクト設計など、多くのステークホルダーを巻き込み、若手であっても裁量と責任を持ってプロジェクトに参画いただきます。
＜業務のやりがい＞
これまで弊社が築いてきた関係省庁や各種研究機関、大手民間企業との接点を活かして他のファームでは経験できないような、弊社独自のユニークなプロジェクトが数多くございます。
また第三者としての支援ではなく、コンサルタント、事業プロデューサーとして最前線に立ちながら政府に対してダイレクトにアプローチをかけ、政策提言や規制緩和に対して影響力を持つことができるのも弊社での醍醐味です。
＜代表的なプロジェクト＞
■カーボンニュートラル実現に向けた提言活動（https://www.e-solutions.co.jp/project/carbon-neutral/）
国会議員・省庁関係者、大手企業の経営層の方々を対象に、カーボンニュートラル実現と国力強化を料率する国家戦略の一考察を提言。
■水素社会化に向けた取組の推進（https://www.e-solutions.co.jp/project/hydrogen-society/）
再生可能エネルギーの更なる導入拡大に向けた日本の水素社会化推進
■新地熱発電技術の国内普及に向けた提言活動
■EVシフトとカーボンニュートラルを両立する新充電インフラ普及に向けた提言活動
■「再エネの地産地消」と「余剰電力のエネルギーマネジメントシステム」の事業戦略策定・実行支援
～日本の脱炭素と成長戦略の両立を目指す～
ソーシャルデザイン事業部では、エネルギーを始め、鉄道などの社会インフラやスマートシティの分野で、持続可能な社会実現に貢献しています。
日本のエネルギー政策は大きな岐路に立っており、解決すべき課題が山積みです。
特に、エネルギーの分野にフォーカスし、エネルギー領域に新規参入を考えている企業に対する事業構想の提案／実行支援をしています。
一例として、産官学を巻き込んだ新規事業創出のアイディエーション～戦略策定～実行支援、政策提言や規制緩和実現に向けたプロジェクトマネジメントなど、社会課題や民間企業の課題に応じた数多くのプロジェクトが進行しています。
基礎的な調査や情報整理に留まらず、社会的課題を構造的に捉えビジョンやシナリオを描く事業企画、プロジェクト推進における人間関係やボトルネックの洞察、リスクなども踏まえたプロジェクト設計など、多くのステークホルダーを巻き込み、若手であっても裁量と責任を持ってプロジェクトに参画いただきます。
＜業務のやりがい＞
これまで弊社が築いてきた関係省庁や各種研究機関、大手民間企業との接点を活かして他のファームでは経験できないような、弊社独自のユニークなプロジェクトが数多くございます。
また第三者としての支援ではなく、コンサルタント、事業プロデューサーとして最前線に立ちながら政府に対してダイレクトにアプローチをかけ、政策提言や規制緩和に対して影響力を持つことができるのも弊社での醍醐味です。
＜代表的なプロジェクト＞
■カーボンニュートラル実現に向けた提言活動（https://www.e-solutions.co.jp/project/carbon-neutral/）
国会議員・省庁関係者、大手企業の経営層の方々を対象に、カーボンニュートラル実現と国力強化を料率する国家戦略の一考察を提言。
■水素社会化に向けた取組の推進（https://www.e-solutions.co.jp/project/hydrogen-society/）
再生可能エネルギーの更なる導入拡大に向けた日本の水素社会化推進
■新地熱発電技術の国内普及に向けた提言活動
■EVシフトとカーボンニュートラルを両立する新充電インフラ普及に向けた提言活動
■「再エネの地産地消」と「余剰電力のエネルギーマネジメントシステム」の事業戦略策定・実行支援
求める経験 / スキル
＜必須＞
社会人経験2年以上の方で、以下のご志向・スキルをお持ちの方
～当社では志やポテンシャルを重視しており、幅広いご経験の方を歓迎いたします～
・ビジネスを通じた社会課題解決において、社会的重要テーマをビジネスとして成立させることへの強い興味・関心をお持ちの方
・官民両領域において、単なる社会貢献のための課題解決ではなく、継続的に収益化する事業創造への興味・関心をお持ちの方
・社内外の様々なステークホルダーと関係性を構築し、困難な状況下でも折衝を行っていくコミュニケーション能力をお持ちの方
＜歓迎＞
以下いずれかのご経験/スキルをお持ちの方は、なお歓迎します
～ご経験～
・電力/ガス業界、通信業界、重電/半導体/自動車/鉄鋼/石油業界等における、営業、営業企画、マーケティング、研究開発等のご経験
・商社における、脱炭素などのテーマに関する何らかのご経験（電力/ガス分野など）
・デベロッパー、鉄道業界における、都市開発に関するご経験
・プラントエンジニアリング会社における、何らかの実務経験
・石油開発会社にて、インフラ開発、プラント管理、プロセス管理、研究開発等の実務経験
・事業会社における経営企画/事業企画のご経験
・コンサルティングファームや調査会社等でのリサーチ業務やプロジェクトワーク経験
・関連省庁（経済産業省、環境省、国土交通省、農林水産省）等における実務経験
～スキル～
・調査・分析能力：技術/ビジネス動向をはじめとした、情報収集スキル
・PJ型の業務遂行力：プロジェクトマネジメント、資料作成、レポーティングスキル
・シナリオプランニング力：自ら課題を見出し、事業プランを立てていくスキル
・特定分野の知見：脱炭素、カーボンニュートラル、都市開発等に関する知識
～ご志向・お人柄など～
・当事者意識：責任感をもって、主体的にプロジェクトに取り組んでいかれる方
・柔軟性：社内外から求められる役割・業務に対し、相手の考えや背景を汲み取りながら、柔軟に対応を行っていける方
社会人経験2年以上の方で、以下のご志向・スキルをお持ちの方
～当社では志やポテンシャルを重視しており、幅広いご経験の方を歓迎いたします～
・ビジネスを通じた社会課題解決において、社会的重要テーマをビジネスとして成立させることへの強い興味・関心をお持ちの方
・官民両領域において、単なる社会貢献のための課題解決ではなく、継続的に収益化する事業創造への興味・関心をお持ちの方
・社内外の様々なステークホルダーと関係性を構築し、困難な状況下でも折衝を行っていくコミュニケーション能力をお持ちの方
＜歓迎＞
以下いずれかのご経験/スキルをお持ちの方は、なお歓迎します
～ご経験～
・電力/ガス業界、通信業界、重電/半導体/自動車/鉄鋼/石油業界等における、営業、営業企画、マーケティング、研究開発等のご経験
・商社における、脱炭素などのテーマに関する何らかのご経験（電力/ガス分野など）
・デベロッパー、鉄道業界における、都市開発に関するご経験
・プラントエンジニアリング会社における、何らかの実務経験
・石油開発会社にて、インフラ開発、プラント管理、プロセス管理、研究開発等の実務経験
・事業会社における経営企画/事業企画のご経験
・コンサルティングファームや調査会社等でのリサーチ業務やプロジェクトワーク経験
・関連省庁（経済産業省、環境省、国土交通省、農林水産省）等における実務経験
～スキル～
・調査・分析能力：技術/ビジネス動向をはじめとした、情報収集スキル
・PJ型の業務遂行力：プロジェクトマネジメント、資料作成、レポーティングスキル
・シナリオプランニング力：自ら課題を見出し、事業プランを立てていくスキル
・特定分野の知見：脱炭素、カーボンニュートラル、都市開発等に関する知識
～ご志向・お人柄など～
・当事者意識：責任感をもって、主体的にプロジェクトに取り組んでいかれる方
・柔軟性：社内外から求められる役割・業務に対し、相手の考えや背景を汲み取りながら、柔軟に対応を行っていける方
従業員数
49名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
49名
イーソリューションズ株式会社
仕事内容
＜事業内容＞
ライフデザイン事業部は、新規事業による社会課題への取組を通じて「社会価値」「経済価値」「生活者への提供価値」の3つの価値創出を目指しています。
人生100 年時代において子どもから高齢者まですべての人が、健康でいきいきと暮らせる社会の実現に向けて、産官学のパートナーと共に、テクノロジーを活用した新たなソリューションを創出しています。
＜現在注力しているプロジェクト＞
2023年4月にイーソリューションズからスピンオフしたトータルフューチャーヘルスケア株式会社（TFH）の事業立ち上げに伴う事業構想立案・推進、新会社立ち上げに伴う諸業務を推進しています。
■トータルフューチャーヘルスケアとは
2023年4月にイーソリューションズからスピンオフした、「急変の早期発見」「軽症での早期発見」に取り組むヘルステックスタートアップ企業
｢急変の早期発見｣は家での死亡/発症の多い3つの急変、｢軽症での早期発見｣は潜在患者が多く未受診率が高い8疾患を対象に、国内外の最先端モニタリング技術で早期発見し、病院へ繋げる一気通貫サービスを構築し、日本の医療費/介護費削減を目指します。
2024年10月4日、事業パートナーとしてTFHに出資くださるYKK AP株式会社、大東建託株式会社、株式会社NTTドコモ・ベンチャーズ、中部電力株式会社他と共同プレスイベントを実施。生活空間で発生する転倒等の急変や、認知症等の疾患リスクの早期発見モデルの社会実装に取り組む業界横断のプラットフォームを発足しました。
トータルフューチャーヘルスケアHP
https://www.total-future-healthcare.com/
NTTドコモ・ベンチャーズ等事業パートナー企業との共同プレスリリースに関するニュース
https://e-solutions.brandmedia.i-myrefer.jp/media/detail/1424
＜その他プロジェクト＞
・家での早期発見プロジェクト
住宅メーカーおよび海外のアカデミアとともに、住宅で起きる緊急性の高い疾患/事故を非接触センシングで早期発見し、早期治療に繋げるサービスを実現することによる社会コスト削減効果の試算および共同研究を実施
・CES出展支援
CESを戦略的な情報発信の場と捉え、国内企業の出展を企画から実行推進、メディア露出の後押しまで支援
＜業務内容＞
・ ソリューション導入、資本業務提携に関心を持つ｢事業戦略パートナー｣候補への出資/協業提案業務
・ 出資いただいた「事業戦略パートナー」とのインベスターリレーションズ業務
・ 国内外の最先端技術を保有する「技術戦略パートナー」との協業提案、マネジメント業務
・ 病院、介護施設等での技術実証の提案、マネジメント業務
・ 複数のモニタリング技術の統合システム構築のマネジメント業務
・ 「事業戦略パートナー」との共同マーケティングの企画運営業務
ライフデザイン事業部は、新規事業による社会課題への取組を通じて「社会価値」「経済価値」「生活者への提供価値」の3つの価値創出を目指しています。
人生100 年時代において子どもから高齢者まですべての人が、健康でいきいきと暮らせる社会の実現に向けて、産官学のパートナーと共に、テクノロジーを活用した新たなソリューションを創出しています。
＜現在注力しているプロジェクト＞
2023年4月にイーソリューションズからスピンオフしたトータルフューチャーヘルスケア株式会社（TFH）の事業立ち上げに伴う事業構想立案・推進、新会社立ち上げに伴う諸業務を推進しています。
■トータルフューチャーヘルスケアとは
2023年4月にイーソリューションズからスピンオフした、「急変の早期発見」「軽症での早期発見」に取り組むヘルステックスタートアップ企業
｢急変の早期発見｣は家での死亡/発症の多い3つの急変、｢軽症での早期発見｣は潜在患者が多く未受診率が高い8疾患を対象に、国内外の最先端モニタリング技術で早期発見し、病院へ繋げる一気通貫サービスを構築し、日本の医療費/介護費削減を目指します。
2024年10月4日、事業パートナーとしてTFHに出資くださるYKK AP株式会社、大東建託株式会社、株式会社NTTドコモ・ベンチャーズ、中部電力株式会社他と共同プレスイベントを実施。生活空間で発生する転倒等の急変や、認知症等の疾患リスクの早期発見モデルの社会実装に取り組む業界横断のプラットフォームを発足しました。
トータルフューチャーヘルスケアHP
https://www.total-future-healthcare.com/
NTTドコモ・ベンチャーズ等事業パートナー企業との共同プレスリリースに関するニュース
https://e-solutions.brandmedia.i-myrefer.jp/media/detail/1424
＜その他プロジェクト＞
・家での早期発見プロジェクト
住宅メーカーおよび海外のアカデミアとともに、住宅で起きる緊急性の高い疾患/事故を非接触センシングで早期発見し、早期治療に繋げるサービスを実現することによる社会コスト削減効果の試算および共同研究を実施
・CES出展支援
CESを戦略的な情報発信の場と捉え、国内企業の出展を企画から実行推進、メディア露出の後押しまで支援
＜業務内容＞
・ ソリューション導入、資本業務提携に関心を持つ｢事業戦略パートナー｣候補への出資/協業提案業務
・ 出資いただいた「事業戦略パートナー」とのインベスターリレーションズ業務
・ 国内外の最先端技術を保有する「技術戦略パートナー」との協業提案、マネジメント業務
・ 病院、介護施設等での技術実証の提案、マネジメント業務
・ 複数のモニタリング技術の統合システム構築のマネジメント業務
・ 「事業戦略パートナー」との共同マーケティングの企画運営業務
求める経験 / スキル
＜必須＞
【社会人経験2年以上の方で、以下のご志向・スキルをお持ちの方】
（当社では志やポテンシャルを重視しており、幅広いご経験の方を歓迎いたします）
・ビジネスを通じた社会課題解決において、社会的重要テーマをビジネスとして成立させることへの強い興味・関心をお持ちの方
・官民両領域において、単なる社会貢献のための課題解決ではなく、継続的に収益化する事業創造への興味・関心をお持ちの方
・社内外の様々なステークホルダーと関係性を構築し、困難な状況下でも折衝を行っていくコミュニケーション能力をお持ちの方
＜歓迎＞
以下いずれかのご経験/スキルをお持ちの方は、尚歓迎いたします
～経験ベース～
・医療/ヘルスケア業界、通信業界、保険業界における、営業、営業企画、マーケティング等のご経験
・事業会社における経営企画/事業企画のご経験、特に他事業者との協業経験
コンサルティングファームや調査会社等でのリサーチ業務やプロジェクトワーク経験
・メガベンチャー等での資本業務提携をリードした経験
～スキルベース～
・調査・分析能力：技術/ビジネス動向をはじめとした、情報収集スキル
・PJ型の業務遂行力：プロジェクトマネジメント、資料作成、レポーティングスキル
・シナリオプランニング力：自ら課題を見出し、事業プランを立てていくスキル
・特定分野の知見：医療、ヘルスケアに関する知識
・コミュニケーション能力：様々なバックグラウンドの方の発言の本質を理解し、かつ自分の考えを適切に伝えることができる能力
・英語でのコミュニケーション能力（TOEIC 850点以上相当）
＜志向・お人柄など＞
・当事者意識：責任感をもって、主体的に業務に取り組んでいかれる方
・柔軟性：社内外から求められる役割・業務に対し、相手の考えや背景を汲み取りながら、柔軟に対応を行っていける方
・好奇心・成長意欲：不確実性のある未知の課題にも前向きに取り組む姿勢、高い成長意欲
【社会人経験2年以上の方で、以下のご志向・スキルをお持ちの方】
（当社では志やポテンシャルを重視しており、幅広いご経験の方を歓迎いたします）
・ビジネスを通じた社会課題解決において、社会的重要テーマをビジネスとして成立させることへの強い興味・関心をお持ちの方
・官民両領域において、単なる社会貢献のための課題解決ではなく、継続的に収益化する事業創造への興味・関心をお持ちの方
・社内外の様々なステークホルダーと関係性を構築し、困難な状況下でも折衝を行っていくコミュニケーション能力をお持ちの方
＜歓迎＞
以下いずれかのご経験/スキルをお持ちの方は、尚歓迎いたします
～経験ベース～
・医療/ヘルスケア業界、通信業界、保険業界における、営業、営業企画、マーケティング等のご経験
・事業会社における経営企画/事業企画のご経験、特に他事業者との協業経験
コンサルティングファームや調査会社等でのリサーチ業務やプロジェクトワーク経験
・メガベンチャー等での資本業務提携をリードした経験
～スキルベース～
・調査・分析能力：技術/ビジネス動向をはじめとした、情報収集スキル
・PJ型の業務遂行力：プロジェクトマネジメント、資料作成、レポーティングスキル
・シナリオプランニング力：自ら課題を見出し、事業プランを立てていくスキル
・特定分野の知見：医療、ヘルスケアに関する知識
・コミュニケーション能力：様々なバックグラウンドの方の発言の本質を理解し、かつ自分の考えを適切に伝えることができる能力
・英語でのコミュニケーション能力（TOEIC 850点以上相当）
＜志向・お人柄など＞
・当事者意識：責任感をもって、主体的に業務に取り組んでいかれる方
・柔軟性：社内外から求められる役割・業務に対し、相手の考えや背景を汲み取りながら、柔軟に対応を行っていける方
・好奇心・成長意欲：不確実性のある未知の課題にも前向きに取り組む姿勢、高い成長意欲
従業員数
49名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
49名
エンラブジャパン株式会社
仕事内容
■ ポジション概要
サプライチェーン責任者（欧州本社と連携するポジション）直下で、
日本事業におけるサプライチェーン実務を担っていただきます。
役割は「現場の精度を上げること」。
通関そのものは外部通関業者が行いますが、
社内側の準備・管理・整合性チェックの質が、リードタイムを左右します。
輸入案件を滞らせない。
在庫リスクを早期に察知する。
例外対応を仕組み化する。
実務レベルで支えられる、即戦力の方を求めています。
◆ 国内製造・在庫オペレーションの管理
・国内工場での製造スケジュール策定・進捗管理
・原材料の国内倉庫〜工場間の移動調整と納期管理
・製造完了後の製品の出荷・保管・納品管理
・製造パートナーとの連携強化、品質維持のためのモニタリング
◆ 輸入・物流管理
・海外製造拠点から日本への製品・原材料輸入における管理
・輸入通関に関わる必要書類の整理・提出・スケジュール調整
・ブローカー、配送業者、倉庫担当者など外部パートナーとの交渉・調整
・国際輸送〜国内保管までの物流フロー改善・コスト最適化
◆ デマンドプランニング・供給計画
・売上・需要予測に基づいた生産・輸入計画の立案
・在庫状況・販売実績に応じたサプライチェーン最適化
・短期および中長期の需給バランスのモニタリングと調整
・複数チャネル（EC、マーケットプレイス、卸等）への在庫最適配置
サプライチェーン責任者（欧州本社と連携するポジション）直下で、
日本事業におけるサプライチェーン実務を担っていただきます。
役割は「現場の精度を上げること」。
通関そのものは外部通関業者が行いますが、
社内側の準備・管理・整合性チェックの質が、リードタイムを左右します。
輸入案件を滞らせない。
在庫リスクを早期に察知する。
例外対応を仕組み化する。
実務レベルで支えられる、即戦力の方を求めています。
◆ 国内製造・在庫オペレーションの管理
・国内工場での製造スケジュール策定・進捗管理
・原材料の国内倉庫〜工場間の移動調整と納期管理
・製造完了後の製品の出荷・保管・納品管理
・製造パートナーとの連携強化、品質維持のためのモニタリング
◆ 輸入・物流管理
・海外製造拠点から日本への製品・原材料輸入における管理
・輸入通関に関わる必要書類の整理・提出・スケジュール調整
・ブローカー、配送業者、倉庫担当者など外部パートナーとの交渉・調整
・国際輸送〜国内保管までの物流フロー改善・コスト最適化
◆ デマンドプランニング・供給計画
・売上・需要予測に基づいた生産・輸入計画の立案
・在庫状況・販売実績に応じたサプライチェーン最適化
・短期および中長期の需給バランスのモニタリングと調整
・複数チャネル（EC、マーケットプレイス、卸等）への在庫最適配置
求める経験 / スキル
【必須】
サプライチェーンやロジスティクスの実務経験・海外、国内の関係者と調整できるコミュニケーション力、スケジュール管理や進捗管理のスキル、外部パートナー（工場・倉庫・配送業者など）との折衝力、ロジックと柔軟さを兼ね備えた問題解決力
【歓迎】
・品質管理や在庫管理に関する知識・経験、通関や輸入業務に関する知識
・乳製品関連にかかわる材料の取り扱い経験
サプライチェーンやロジスティクスの実務経験・海外、国内の関係者と調整できるコミュニケーション力、スケジュール管理や進捗管理のスキル、外部パートナー（工場・倉庫・配送業者など）との折衝力、ロジックと柔軟さを兼ね備えた問題解決力
【歓迎】
・品質管理や在庫管理に関する知識・経験、通関や輸入業務に関する知識
・乳製品関連にかかわる材料の取り扱い経験
従業員数
6名
（2026年2月現在）
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 600 万円
従業員数
6名
（2026年2月現在）
仕事内容
■同社について
同社は、1987年に創業以来、人気キャラクターグッズの企画・製造から『どんぐり共和国』『JUMP SHOP』といった直営店の運営を一気通貫で手がけております。
近年、日本のアニメ・キャラクターの人気は、ますます上昇しており、キャラクターグッズの需要も国内海外で増加し続けています。
■業務内容
急成⻑企業のIT基盤を、あなたの⼿で進化させる！
ゼロベースから改⾰を⾏う、キーパーソンに。
直近3年間で売上は128％増加し、事業は第二の成長フェーズに突入しています。
しかしその裏で、急速な事業拡大に社内のITインフラは刷新の必要に迫られています。
そのため、ゼロベースでのインフラ改革を進行する、インフラエンジニアのリーダー候補を募集します。
部署はプロパー社員3名＋協力会社スタッフ数名の少数精鋭。
あなたの提案が即座に検討され、そのままIT戦略に反映されるようなスピード感があります。
3年間で1億円規模のIT予算を確保しており、経営層と近い距離で会社の意思決定に携わる、裁量を持って活躍できるポジションです。
全国の店舗と本社をつなぐネットワークの刷新や、クラウド化によるセキュリティ強化など…
上流工程から現場導入まで一貫して携われるため、エンジニアとして飛躍的に成長できます。
未来を支えるインフラを、共に創りませんか。
【具体的には…】
￣￣￣￣￣￣￣￣
◆全国80店舗のネットワーク機器のリプレイス
◆本社・店舗のPC構成・入れ替え
◆サーバー保守（オンプレ→AWS クラウド移行）
◆サイバーセキュリティ対策の企画・実行
◆情報セキュリティポリシーの策定・運用
◆ベンダーとの折衝・マネジメント
【入社後の流れ】
￣￣￣￣￣￣￣￣
まずはベンダー打合せやネットワーク入替の現場に同席し、業務フローを学んでいただきます。
その後は即戦力として希望と適性に応じてプロジェクトをお任せ！
将来的にはリーダー職としてマネジメント業務にも挑戦いただきます。
＼仕事のPOINT／
◎意思決定のスピード感
少数精鋭のため、上司への提案が経営層に即座に届き、反映される環境です。意思決定が迅速のため、現場の声を拾い、改善策を即実行できる魅力があります。
◎急成長企業のIT戦略を担う
クラウドソリューションやセキュリティ製品の選定など、3年間で1億円規模のIT予算をあなたの裁量で活用可能！
上流工程の洗い出しから導入まで幅広く携われるため、エンジニアとしてよりステップアップすることができます。
■チーム組織構成
プロパー社員3名と協力会社数名の少数体制。
穏やかで話しやすいメンバーが多く、Teamsや週次ミーティングでの情報共有も活発です。
アニメや漫画、映画が好きなスタッフも多く、部署の垣根を越えて和気あいあいと交流する機会も豊富！
風通しが良く、何かあればすぐに相談できる環境です。
＼ここもPOINT！／
◆土日祝休み
◆月5回までリモート可
◆服装・髪型・ネイル自由
◆オフィスコンビニあり
◎月1回程度の全国出張あり（新規出店・機器入替時）
同社は、1987年に創業以来、人気キャラクターグッズの企画・製造から『どんぐり共和国』『JUMP SHOP』といった直営店の運営を一気通貫で手がけております。
近年、日本のアニメ・キャラクターの人気は、ますます上昇しており、キャラクターグッズの需要も国内海外で増加し続けています。
■業務内容
急成⻑企業のIT基盤を、あなたの⼿で進化させる！
ゼロベースから改⾰を⾏う、キーパーソンに。
直近3年間で売上は128％増加し、事業は第二の成長フェーズに突入しています。
しかしその裏で、急速な事業拡大に社内のITインフラは刷新の必要に迫られています。
そのため、ゼロベースでのインフラ改革を進行する、インフラエンジニアのリーダー候補を募集します。
部署はプロパー社員3名＋協力会社スタッフ数名の少数精鋭。
あなたの提案が即座に検討され、そのままIT戦略に反映されるようなスピード感があります。
3年間で1億円規模のIT予算を確保しており、経営層と近い距離で会社の意思決定に携わる、裁量を持って活躍できるポジションです。
全国の店舗と本社をつなぐネットワークの刷新や、クラウド化によるセキュリティ強化など…
上流工程から現場導入まで一貫して携われるため、エンジニアとして飛躍的に成長できます。
未来を支えるインフラを、共に創りませんか。
【具体的には…】
￣￣￣￣￣￣￣￣
◆全国80店舗のネットワーク機器のリプレイス
◆本社・店舗のPC構成・入れ替え
◆サーバー保守（オンプレ→AWS クラウド移行）
◆サイバーセキュリティ対策の企画・実行
◆情報セキュリティポリシーの策定・運用
◆ベンダーとの折衝・マネジメント
【入社後の流れ】
￣￣￣￣￣￣￣￣
まずはベンダー打合せやネットワーク入替の現場に同席し、業務フローを学んでいただきます。
その後は即戦力として希望と適性に応じてプロジェクトをお任せ！
将来的にはリーダー職としてマネジメント業務にも挑戦いただきます。
＼仕事のPOINT／
◎意思決定のスピード感
少数精鋭のため、上司への提案が経営層に即座に届き、反映される環境です。意思決定が迅速のため、現場の声を拾い、改善策を即実行できる魅力があります。
◎急成長企業のIT戦略を担う
クラウドソリューションやセキュリティ製品の選定など、3年間で1億円規模のIT予算をあなたの裁量で活用可能！
上流工程の洗い出しから導入まで幅広く携われるため、エンジニアとしてよりステップアップすることができます。
■チーム組織構成
プロパー社員3名と協力会社数名の少数体制。
穏やかで話しやすいメンバーが多く、Teamsや週次ミーティングでの情報共有も活発です。
アニメや漫画、映画が好きなスタッフも多く、部署の垣根を越えて和気あいあいと交流する機会も豊富！
風通しが良く、何かあればすぐに相談できる環境です。
＼ここもPOINT！／
◆土日祝休み
◆月5回までリモート可
◆服装・髪型・ネイル自由
◆オフィスコンビニあり
◎月1回程度の全国出張あり（新規出店・機器入替時）
求める経験 / スキル
【業種未経験歓迎】インフラ・セキュリティ領域の実務経験／裁量の⼤きな仕事がしたい⽅歓迎
【応募条件】
■大卒以上
■インフラまたはセキュリティ領域での実務経験
■要件定義・設計の知見
■ベンダーとの折衝経験
【歓迎条件】※必須ではありません
■情報処理技術者試験、ネットワークスペシャリストなどの資格保有者
■理工系学部卒の方
■マネジメント経験のある方
＼こんな方はぜひご応募ください！／
□経験を活かし、裁量大きく挑戦したい
□ゼロベースから環境を構築する仕事がしたい
□意見が通りやすい環境で働きたい
□多くの人を支えることのできるシステムを作りたい
□利用者の顔が見える仕事がしたい
【応募条件】
■大卒以上
■インフラまたはセキュリティ領域での実務経験
■要件定義・設計の知見
■ベンダーとの折衝経験
【歓迎条件】※必須ではありません
■情報処理技術者試験、ネットワークスペシャリストなどの資格保有者
■理工系学部卒の方
■マネジメント経験のある方
＼こんな方はぜひご応募ください！／
□経験を活かし、裁量大きく挑戦したい
□ゼロベースから環境を構築する仕事がしたい
□意見が通りやすい環境で働きたい
□多くの人を支えることのできるシステムを作りたい
□利用者の顔が見える仕事がしたい
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 非公開
日本ヒルズ・コルゲート株式会社
仕事内容
【職務要約】
● 現場における技術サポートとして、VSR（獣医営業担当者）や顧客を含む関係者に付加価値となる情報を提供する。これにより、営業・マーケティングチームの短期・長期売上、市場シェア、BRMO（Brand Recommended Most Often:獣医師からの推奨）目標などの達成をサポートする。
● 担当地域のKTL（Key Thought Leader）との関係を構築し、オピニオンリーダーやステークホルダーを管理する。
● 獣医営業チャネルの戦略に基づき、主要カテゴリーにおけるICFE（In Clinic Feeding Experience）とテスティモニアルを収集する。
● 顧客訪問から得たニーズや推奨フードの傾向を考慮した学術資料を作成し、共有する。
● VSR（獣医営業担当者）や卸売業者への学術的サポートを行う。
【主な職務と責任】
● VSR及び顧客を含むステークホルダーに対し、付加価値（価値ある）及びハイレベルな学術トレーニング及び情報を提供する。
● VSRの有無に関わらず、主要顧客を訪問し、技術情報等を共有することにより、Hill’sの付加価値を提供する。
● PVA（プロフェッショナル獣医学術）のオフィスチームと協力し、KTLとの関係を継続的に構築・強化する。
● 販売促進のために必要な治験実施計画書を作成し、実施する。また、KTLでの臨床試験で収集した症例からテクニカルレポートやインクリニックセミナーツールを作成し、PVAのオフィススタッフと連携して営業活動を学術面からサポートする。
● PVAチームミーティングに参加し、獣医のニーズや顧客訪問で学んだフード処方の傾向を考慮して作成した学術資料や情報をチームに共有する。
● マーケットに関するアップデートをオフィス・スタッフと共有する
● VCS（獣医師相談窓口）と連携し、獣医師からのクレーム対応を行う。必要に応じて調査やサンプル・情報収集を行い、全製品に関する問い合わせやクレームの解決をサポートする。
● 担当の獣医学部で栄養学の講義を行い、次世代の獣医師の関心を高める。
● 現場における技術サポートとして、VSR（獣医営業担当者）や顧客を含む関係者に付加価値となる情報を提供する。これにより、営業・マーケティングチームの短期・長期売上、市場シェア、BRMO（Brand Recommended Most Often:獣医師からの推奨）目標などの達成をサポートする。
● 担当地域のKTL（Key Thought Leader）との関係を構築し、オピニオンリーダーやステークホルダーを管理する。
● 獣医営業チャネルの戦略に基づき、主要カテゴリーにおけるICFE（In Clinic Feeding Experience）とテスティモニアルを収集する。
● 顧客訪問から得たニーズや推奨フードの傾向を考慮した学術資料を作成し、共有する。
● VSR（獣医営業担当者）や卸売業者への学術的サポートを行う。
【主な職務と責任】
● VSR及び顧客を含むステークホルダーに対し、付加価値（価値ある）及びハイレベルな学術トレーニング及び情報を提供する。
● VSRの有無に関わらず、主要顧客を訪問し、技術情報等を共有することにより、Hill’sの付加価値を提供する。
● PVA（プロフェッショナル獣医学術）のオフィスチームと協力し、KTLとの関係を継続的に構築・強化する。
● 販売促進のために必要な治験実施計画書を作成し、実施する。また、KTLでの臨床試験で収集した症例からテクニカルレポートやインクリニックセミナーツールを作成し、PVAのオフィススタッフと連携して営業活動を学術面からサポートする。
● PVAチームミーティングに参加し、獣医のニーズや顧客訪問で学んだフード処方の傾向を考慮して作成した学術資料や情報をチームに共有する。
● マーケットに関するアップデートをオフィス・スタッフと共有する
● VCS（獣医師相談窓口）と連携し、獣医師からのクレーム対応を行う。必要に応じて調査やサンプル・情報収集を行い、全製品に関する問い合わせやクレームの解決をサポートする。
● 担当の獣医学部で栄養学の講義を行い、次世代の獣医師の関心を高める。
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル】
-獣医師免許保持者
-小動物の臨床経験1年以上
-企業での勤務経験（業界不問）
-ビジネスレベル以上の日本語能力
【歓迎要件】
ビジネスレベル以上の英語力（海外留学・海外勤務経験があれば尚可）
※必須ではありません
【求められる能力】
-協調性を含む高いコミュニケーション能力、対人折衝能力
-マーケットや顧客ニーズを理解し、資料作成や情報共有に活かせる方
-積極的に出張に対応できる方
-獣医師免許保持者
-小動物の臨床経験1年以上
-企業での勤務経験（業界不問）
-ビジネスレベル以上の日本語能力
【歓迎要件】
ビジネスレベル以上の英語力（海外留学・海外勤務経験があれば尚可）
※必須ではありません
【求められる能力】
-協調性を含む高いコミュニケーション能力、対人折衝能力
-マーケットや顧客ニーズを理解し、資料作成や情報共有に活かせる方
-積極的に出張に対応できる方
従業員数
160名
勤務地
複数あり
想定年収
550 万円 ~ 750 万円
従業員数
160名
仕事内容
【組織説明】
クラウドプラットフォーム部は、楽天モバイルの仮想基盤を提供します。
データセンター課では、その中でも楽天モバイルの仮想ネットワークのコアとなるデータセンターのファシリティ管理、ハードウェア基盤の設計、開発、構築および保守サポートをベンダとともに進めています。大規模商用ネットワークとして世界初となるモバイルネットワークアーキテクチャで使用するデータセンターの運用・管理をしながら、クラウドに関する一連の業務を一気通貫で対応する部門と協力して、先端技術へ追随した多岐にわたる活動も同時に経験できます。
データセンター設備の運用と管理体制を強化し、データセンターで稼働しているシステムのパフォーマンスと信頼性を確保するため、新たなメンバーを募集します。
【業務内容】
データセンター運用管理チームのリーダー職を担っていただきます。
日常業務として、サービス死活監視、障害対応、インシデント管理、メンテナンス管理、変更管理、キャパシティ管理、人材、ベンダー管理があり、
他にも業務改善、コスト管理、プロジェクト支援、事業計画策定支援などがあります。
社内で使用するクラウドインフラの構築・運営を担当し、データセンターの運用管理を中心に行います。クラウドインフラ関連の他部門には、仮想化基盤、ネットワーク、ハードウェア、フィールドエンジニアリング、プロジェクトマネジメントがあり、約100人規模の組織の一員として、各部門と連携しながら業務を進めます。この役割では、技術的知識と共に、チームワークとコミュニケーション能力が求められます。
・障害管理: 障害発生時の迅速な対応と解決。
・メンテナンス管理: 定期的なメンテナンス計画の立案と実施。
・入館申請: データセンターへの入館に必要な手続きの管理。
・問い合わせ対応: 社内、データセンター事業者、関連会議への対応。
・ラック管理: 既存データセンターにおけるラックの追加や解約の調整。
・工事依頼: データセンター事業者への工事依頼の管理。
・運用予算作成: データセンターの運用に関する予算の策定。
・価格変更交渉: データセンター事業者との価格変更に関する調整。
クラウドプラットフォーム部は、楽天モバイルの仮想基盤を提供します。
データセンター課では、その中でも楽天モバイルの仮想ネットワークのコアとなるデータセンターのファシリティ管理、ハードウェア基盤の設計、開発、構築および保守サポートをベンダとともに進めています。大規模商用ネットワークとして世界初となるモバイルネットワークアーキテクチャで使用するデータセンターの運用・管理をしながら、クラウドに関する一連の業務を一気通貫で対応する部門と協力して、先端技術へ追随した多岐にわたる活動も同時に経験できます。
データセンター設備の運用と管理体制を強化し、データセンターで稼働しているシステムのパフォーマンスと信頼性を確保するため、新たなメンバーを募集します。
【業務内容】
データセンター運用管理チームのリーダー職を担っていただきます。
日常業務として、サービス死活監視、障害対応、インシデント管理、メンテナンス管理、変更管理、キャパシティ管理、人材、ベンダー管理があり、
他にも業務改善、コスト管理、プロジェクト支援、事業計画策定支援などがあります。
社内で使用するクラウドインフラの構築・運営を担当し、データセンターの運用管理を中心に行います。クラウドインフラ関連の他部門には、仮想化基盤、ネットワーク、ハードウェア、フィールドエンジニアリング、プロジェクトマネジメントがあり、約100人規模の組織の一員として、各部門と連携しながら業務を進めます。この役割では、技術的知識と共に、チームワークとコミュニケーション能力が求められます。
・障害管理: 障害発生時の迅速な対応と解決。
・メンテナンス管理: 定期的なメンテナンス計画の立案と実施。
・入館申請: データセンターへの入館に必要な手続きの管理。
・問い合わせ対応: 社内、データセンター事業者、関連会議への対応。
・ラック管理: 既存データセンターにおけるラックの追加や解約の調整。
・工事依頼: データセンター事業者への工事依頼の管理。
・運用予算作成: データセンターの運用に関する予算の策定。
・価格変更交渉: データセンター事業者との価格変更に関する調整。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・データセンターを利用していたテナントユーザーとしての経験
・データセンターの設備の知識（ラック、電源、パッチパネル等）
・DC事業者、通信事業者や社内ステークホルダーと、交渉を含む円滑なコミュニケーションが出来るスキル
・プロジェクトマネジメントを含む、小チームの管理経験
・10年以上のIT業界での経験、5年以上の管理経験
・TOEIC600点以上または同等の英語力
【歓迎条件】
・データセンター事業者での設備管理経験
・データセンター事業者及び利用者として携わっていたサプライヤー経験
・予算作成、管理経験
・ITIL関連資格、CDCP, DCPRO、BICSI 関連資格など
・データセンターを利用していたテナントユーザーとしての経験
・データセンターの設備の知識（ラック、電源、パッチパネル等）
・DC事業者、通信事業者や社内ステークホルダーと、交渉を含む円滑なコミュニケーションが出来るスキル
・プロジェクトマネジメントを含む、小チームの管理経験
・10年以上のIT業界での経験、5年以上の管理経験
・TOEIC600点以上または同等の英語力
【歓迎条件】
・データセンター事業者での設備管理経験
・データセンター事業者及び利用者として携わっていたサプライヤー経験
・予算作成、管理経験
・ITIL関連資格、CDCP, DCPRO、BICSI 関連資格など
従業員数
933名
（（2025年1月1日現在）※正社員、契約社員を含む )）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
933名
（（2025年1月1日現在）※正社員、契約社員を含む )）
楽天モバイル株式会社
仕事内容
■組織説明
渉外部は電気通信事業者に課せられる義務を果たしつつ（守り）、楽天モバイルの事業戦略に沿った政策を展開すべく、各ステークホルダーに対し交渉する（攻め）ことがミッションです。
■業務内容
渉外部は主に政府機関、国会議員、有識者、外郭団体、相互接続事業者と窓口として対峙し、折衝業務等を行っております。具体的には、総務省におけるモバイル通信政策の有識者会合対応等「政策提言（及びロビイング活動）業務」、相互接続事業者との「AC算定及びその協議等の業務」が主な所掌業務です。
技術渉外課（グループ）は、当社5GサービスやRakuten Linkサービス等の法令・制度関連への技術制度面での支援/サポート、総務省等省庁対応における技術案件取次、省庁関連プロジェクトの事務局窓口対応等の機能を担っていただきます。
渉外部の本部長は当社幹部(取締役)が兼任し、配下に6課1室を設置。部の社員数は20名以下の少数精鋭の組織です。
渉外部は電気通信事業者に課せられる義務を果たしつつ（守り）、楽天モバイルの事業戦略に沿った政策を展開すべく、各ステークホルダーに対し交渉する（攻め）ことがミッションです。
■業務内容
渉外部は主に政府機関、国会議員、有識者、外郭団体、相互接続事業者と窓口として対峙し、折衝業務等を行っております。具体的には、総務省におけるモバイル通信政策の有識者会合対応等「政策提言（及びロビイング活動）業務」、相互接続事業者との「AC算定及びその協議等の業務」が主な所掌業務です。
技術渉外課（グループ）は、当社5GサービスやRakuten Linkサービス等の法令・制度関連への技術制度面での支援/サポート、総務省等省庁対応における技術案件取次、省庁関連プロジェクトの事務局窓口対応等の機能を担っていただきます。
渉外部の本部長は当社幹部(取締役)が兼任し、配下に6課1室を設置。部の社員数は20名以下の少数精鋭の組織です。
求める経験 / スキル
必須要件
以下いずれかの経験
１．通信関連企業、SIer 等における技術関連部署の1年以上の勤務経験
２．通信会社を顧客にしたメーカー・ベンダー等における1年以上の勤務経験
・コンサル会社での技術系PJ のPM 経験
・官公庁での規制行政における1年以上の勤務経験
歓迎要件
・通信関連企業、SIer等における技術関連部署の経験
・通信会社を顧客にしたメーカー/ベンダー等における渉外関連部門の経験
・コンサル会社での通信系PJのPM経験
・官公庁での通信関連行政の経験
以下いずれかの経験
１．通信関連企業、SIer 等における技術関連部署の1年以上の勤務経験
２．通信会社を顧客にしたメーカー・ベンダー等における1年以上の勤務経験
・コンサル会社での技術系PJ のPM 経験
・官公庁での規制行政における1年以上の勤務経験
歓迎要件
・通信関連企業、SIer等における技術関連部署の経験
・通信会社を顧客にしたメーカー/ベンダー等における渉外関連部門の経験
・コンサル会社での通信系PJのPM経験
・官公庁での通信関連行政の経験
従業員数
933名
（（2025年1月1日現在）※正社員、契約社員を含む )）
勤務地
東京都
想定年収
640 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
933名
（（2025年1月1日現在）※正社員、契約社員を含む )）
楽天モバイル株式会社
仕事内容
業務内容
通信技術に係る法令適合の順守とサービス展開のため、関係部署と連携した制度と整合しうる運用を行うべく、以下技術渉外部に求める業務の管理者としてマネジメントを行っていただきます。
＜技術渉外部の業務内容＞
●総務省が主導している各種政策（プロジェクト）の窓口対応
●電気通信事業者して総務省へ報告義務のある各種定期報告の窓口対応
●総務省の各種通信政策関連会合への参加・窓口対応
●社内他部署から、ガイドラインの解釈等総務省への意見照会依頼の対応
など
【組織説明】
渉外本部は主に、総務省、国会議員、有識者、相互接続事業者と窓口として対峙し、折衝業務等を行っております。具体的には、総務省のモバイル通信政策における有識者会合対応等政策提言（及びロビイング活動）業務、相互接続事業者とのAC算定及び協議等の業務を行っています。
通信技術に係る法令適合の順守とサービス展開のため、関係部署と連携した制度と整合しうる運用を行うべく、以下技術渉外部に求める業務の管理者としてマネジメントを行っていただきます。
＜技術渉外部の業務内容＞
●総務省が主導している各種政策（プロジェクト）の窓口対応
●電気通信事業者して総務省へ報告義務のある各種定期報告の窓口対応
●総務省の各種通信政策関連会合への参加・窓口対応
●社内他部署から、ガイドラインの解釈等総務省への意見照会依頼の対応
など
【組織説明】
渉外本部は主に、総務省、国会議員、有識者、相互接続事業者と窓口として対峙し、折衝業務等を行っております。具体的には、総務省のモバイル通信政策における有識者会合対応等政策提言（及びロビイング活動）業務、相互接続事業者とのAC算定及び協議等の業務を行っています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
●下記のいずれかの経験を有する方
•コンサル経験者
➢通信系PJ のPM 経験
•事業会社
➢通信関連企業における1年以上の勤務経験
•官公庁
➢規制行政における1年以上の勤務経験
【歓迎要件】
•事業会社
➢渉外関連部署の経験
•官公庁
➢通信関連行政における1年以上の勤務経験
【求める人物像】
●当事者意識をもって、自走できる
●法令やガイドラインに対する理解
●当社経営幹部とのコミュニケーション能力
●官公庁、他キャリア担当者等ステークホルダーとのコミュニケーション能力、調整能力
●省庁向け政策提言、意見表明等の対外向け資料作成能力
●メンバー育成・管理能力
●下記のいずれかの経験を有する方
•コンサル経験者
➢通信系PJ のPM 経験
•事業会社
➢通信関連企業における1年以上の勤務経験
•官公庁
➢規制行政における1年以上の勤務経験
【歓迎要件】
•事業会社
➢渉外関連部署の経験
•官公庁
➢通信関連行政における1年以上の勤務経験
【求める人物像】
●当事者意識をもって、自走できる
●法令やガイドラインに対する理解
●当社経営幹部とのコミュニケーション能力
●官公庁、他キャリア担当者等ステークホルダーとのコミュニケーション能力、調整能力
●省庁向け政策提言、意見表明等の対外向け資料作成能力
●メンバー育成・管理能力
従業員数
933名
（（2025年1月1日現在）※正社員、契約社員を含む )）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
933名
（（2025年1月1日現在）※正社員、契約社員を含む )）
楽天モバイル株式会社
仕事内容
■組織説明
渉外本部は電気通信事業者に課せられる義務を果たしつつ（守り）、楽天モバイルの事業戦略に沿った政策を展開すべく、各ステークホルダーに対し交渉する（攻め）ことがミッションです。
■業務内容
渉外部は主に政府機関、国会議員、有識者、外郭団体、相互接続事業者と窓口として対峙し、折衝業務等を行っております。具体的には、総務省におけるモバイル通信政策の有識者会合対応等「政策提言（及びロビイング活動）業務」、相互接続事業者との「AC算定及びその協議等の業務」が主な所掌業務です。
渉外調整課は、電気通信事業法をはじめとする、電気通信事業に係る法規制の把握および対応策の策定支援や、各種通信政策議論に参加し、政府機関および有識者等ステークホルダーへの戦略的な働きかけを通じた積極的な提言・リードを行っており、担当部長はその管理職としてマネジメントを行って頂きます。
渉外部の本部長は当社幹部(取締役)が兼任し、配下に6課1室を設置。部の社員数は20名以下の少数精鋭の組織です。
渉外本部は電気通信事業者に課せられる義務を果たしつつ（守り）、楽天モバイルの事業戦略に沿った政策を展開すべく、各ステークホルダーに対し交渉する（攻め）ことがミッションです。
■業務内容
渉外部は主に政府機関、国会議員、有識者、外郭団体、相互接続事業者と窓口として対峙し、折衝業務等を行っております。具体的には、総務省におけるモバイル通信政策の有識者会合対応等「政策提言（及びロビイング活動）業務」、相互接続事業者との「AC算定及びその協議等の業務」が主な所掌業務です。
渉外調整課は、電気通信事業法をはじめとする、電気通信事業に係る法規制の把握および対応策の策定支援や、各種通信政策議論に参加し、政府機関および有識者等ステークホルダーへの戦略的な働きかけを通じた積極的な提言・リードを行っており、担当部長はその管理職としてマネジメントを行って頂きます。
渉外部の本部長は当社幹部(取締役)が兼任し、配下に6課1室を設置。部の社員数は20名以下の少数精鋭の組織です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記のいずれかの経験を有する方
・通信関連企業における1年以上の勤務経験
・インフラ企業など規制産業における渉外業務1年以上の経験
・コンサル会社でのPM経験
・官公庁(規制行政)における1年以上の勤務経験
【歓迎要件】
・コンサル会社での通信系PJのPM経験
・官公庁での通信関連行政の経験
【求める人物面・能力】
・当事者意識をもって、自走できる
・法令等に関する文書を理解する能力
・官公庁課長補佐、他通信キャリア役職者等ステークホルダーとのコミュニ
ケーション能力、調整能力
・ メンバー育成・管理能力
・TOEIC800点以上または同等の英語力
下記のいずれかの経験を有する方
・通信関連企業における1年以上の勤務経験
・インフラ企業など規制産業における渉外業務1年以上の経験
・コンサル会社でのPM経験
・官公庁(規制行政)における1年以上の勤務経験
【歓迎要件】
・コンサル会社での通信系PJのPM経験
・官公庁での通信関連行政の経験
【求める人物面・能力】
・当事者意識をもって、自走できる
・法令等に関する文書を理解する能力
・官公庁課長補佐、他通信キャリア役職者等ステークホルダーとのコミュニ
ケーション能力、調整能力
・ メンバー育成・管理能力
・TOEIC800点以上または同等の英語力
従業員数
933名
（（2025年1月1日現在）※正社員、契約社員を含む )）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
933名
（（2025年1月1日現在）※正社員、契約社員を含む )）
スペクトリス株式会社
仕事内容
グローバル戦略に基づき、半導体市場における販売戦略を実行し、主要顧客との関係構築を行う。
競合環境下において、高感度LPC（Low Pressure Contamination）製品を主要アカウントおよび材料サプライヤーへ拡販する。
セールスマネジメント、アプリケーションエンジニア、サービスエンジニア、海外拠点メンバーとの緊密な連携
TSMCグローバルアカウント戦略と整合し、JASMビジネスにおける市場ポジションを維持・拡大
大手半導体ファブと取引のある材料サプライヤー向けに、アプリ・サービスエンジニアと協業し、高感度LPCの展開を推進
主な業務内容
・CRMツールを用いた、受注・売上予測の精度管理、グローバル戦略および年間・主要製品目標を達成
・顧客ニーズを把握し、製造プロセス全体におけるコンタミネーションモニタリングソリューションを提案
・アプリケーション／サービス部門や海外リージョンと連携し、ビジネス機会の創出および市場情報の共有
・グローバルアカウントチームと連携し、進捗報告や必要な支援要請を実施
・顧客との関係維持、社内リソース調整による顧客満足度の最大化
・SFDC／CRMを活用したパイプライン・予測管理
・アプリケーションエンジニアと連携し、重要顧客向け技術プレゼンテーションを実施
・展示会・セミナー・ワークショップ等のマーケティング活動支援
競合環境下において、高感度LPC（Low Pressure Contamination）製品を主要アカウントおよび材料サプライヤーへ拡販する。
セールスマネジメント、アプリケーションエンジニア、サービスエンジニア、海外拠点メンバーとの緊密な連携
TSMCグローバルアカウント戦略と整合し、JASMビジネスにおける市場ポジションを維持・拡大
大手半導体ファブと取引のある材料サプライヤー向けに、アプリ・サービスエンジニアと協業し、高感度LPCの展開を推進
主な業務内容
・CRMツールを用いた、受注・売上予測の精度管理、グローバル戦略および年間・主要製品目標を達成
・顧客ニーズを把握し、製造プロセス全体におけるコンタミネーションモニタリングソリューションを提案
・アプリケーション／サービス部門や海外リージョンと連携し、ビジネス機会の創出および市場情報の共有
・グローバルアカウントチームと連携し、進捗報告や必要な支援要請を実施
・顧客との関係維持、社内リソース調整による顧客満足度の最大化
・SFDC／CRMを活用したパイプライン・予測管理
・アプリケーションエンジニアと連携し、重要顧客向け技術プレゼンテーションを実施
・展示会・セミナー・ワークショップ等のマーケティング活動支援
求める経験 / スキル
コンタミネーション制御製品／ソリューションの販売経験
理系学士または修士が望ましい
半導体製造市場での営業経験5年以上
尚可
Miller Heiman などの営業／CRMメソドロジー知識（SS/CS）
新規ビジネス／アカウント開拓の経験
TSMC組織構造および日本の材料市場への理解（非常に歓迎）
理系学士または修士が望ましい
半導体製造市場での営業経験5年以上
尚可
Miller Heiman などの営業／CRMメソドロジー知識（SS/CS）
新規ビジネス／アカウント開拓の経験
TSMC組織構造および日本の材料市場への理解（非常に歓迎）
従業員数
181名
（（2023年12月））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
181名
（（2023年12月））
スペクトリス株式会社
仕事内容
橋・ダムなどのインフラ、再生可能エネルギー（特に風力関連）企業、代理店に対しての計測器提案営業です。
商材：SHM計測器、ファイバーセンシング計測器 2，3製品
・SHM（Structural Health Monitoring：構造ヘルスモニタリング）とは？
構造物（風車・橋・ビル・トンネルなど）の“健康状態”をセンサーで常時監視し、異常の早期発見や予防保全を行う技術
・ファイバーセンシングとは？
光ファイバーをセンサーとして使用し、歪み・温度・圧力・振動などを高精度で測定できる技術
HBKの提供するファイバーセンシングは「日本に競合がほぼいない」「技術的優位性が高い」最先端領域の製品です。
主力製品の受注金額：1案件 500万円〜1億円規模
主な業務内容
・センサー、アンプ、DAQ、ソフトウェアなど 計測製品の販売活動
・既存顧客・販売パートナー（SCP／代理店）の関係維持および 新規顧客・新規パートナー開拓
・技術的な説明による案件獲得
・顧客のシステム構成や製品選定のサポート（トレーニング、トラブル対応含む）
・リード管理、案件化、クロージング、予測、納品・会計までの 営業プロセス管理
・市場・業界情報の収集分析、戦略立案、インサイト提供
商材：SHM計測器、ファイバーセンシング計測器 2，3製品
・SHM（Structural Health Monitoring：構造ヘルスモニタリング）とは？
構造物（風車・橋・ビル・トンネルなど）の“健康状態”をセンサーで常時監視し、異常の早期発見や予防保全を行う技術
・ファイバーセンシングとは？
光ファイバーをセンサーとして使用し、歪み・温度・圧力・振動などを高精度で測定できる技術
HBKの提供するファイバーセンシングは「日本に競合がほぼいない」「技術的優位性が高い」最先端領域の製品です。
主力製品の受注金額：1案件 500万円〜1億円規模
主な業務内容
・センサー、アンプ、DAQ、ソフトウェアなど 計測製品の販売活動
・既存顧客・販売パートナー（SCP／代理店）の関係維持および 新規顧客・新規パートナー開拓
・技術的な説明による案件獲得
・顧客のシステム構成や製品選定のサポート（トレーニング、トラブル対応含む）
・リード管理、案件化、クロージング、予測、納品・会計までの 営業プロセス管理
・市場・業界情報の収集分析、戦略立案、インサイト提供
求める経験 / スキル
★ゼネコン、インフラ、風力発電業界での経験を重視するため営業の方も応募可能です
尚可
機械工学、自動化、電気工学、電子工学、電気機械工学、計測制御技術、計測機器などの理工学分野の学士号または修士号を取得していること。
センサー、計測機器、制御・自動化、信号処理、試験・計測など 5年以上の経験
ゼネコン、インフラ、風力発電領域での 人脈構築・新規開拓営業経験
尚可
機械工学、自動化、電気工学、電子工学、電気機械工学、計測制御技術、計測機器などの理工学分野の学士号または修士号を取得していること。
センサー、計測機器、制御・自動化、信号処理、試験・計測など 5年以上の経験
ゼネコン、インフラ、風力発電領域での 人脈構築・新規開拓営業経験
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア
仕事内容
【業務概要】
当社の人材エージェントとして、コンサルティング業界をはじめとしたハイキャリア人材サービスを提案していただきます。
【職務詳細】
両手型として求職者の転職支援ならびにクライアント企業の採用支援をお任せします。
（1）企業の採用支援…大手コンサルファーム、金融機関、IT企業 など
（2）上記業界を志望する求職者の転職支援…キャリアカウンセリング、業界情報提供、書類添削、選考突破に向けたアドバイス 等
※企業からのヒアリングや求職者との面談など、法人側個人側（割合4:6程度）共に幅広い仕事をお任せいたします。
当社の人材エージェントとして、コンサルティング業界をはじめとしたハイキャリア人材サービスを提案していただきます。
【職務詳細】
両手型として求職者の転職支援ならびにクライアント企業の採用支援をお任せします。
（1）企業の採用支援…大手コンサルファーム、金融機関、IT企業 など
（2）上記業界を志望する求職者の転職支援…キャリアカウンセリング、業界情報提供、書類添削、選考突破に向けたアドバイス 等
※企業からのヒアリングや求職者との面談など、法人側個人側（割合4:6程度）共に幅広い仕事をお任せいたします。
求める経験 / スキル
【下記いずれか必須】
・人材紹介会社での業務経験
・ITコンサル、経営コンサル、戦略コンサル、組織コンサル等、コンサルタントとしてのご経験
・法人営業のご経験
・中途採用のご経験
・人材紹介会社での業務経験
・ITコンサル、経営コンサル、戦略コンサル、組織コンサル等、コンサルタントとしてのご経験
・法人営業のご経験
・中途採用のご経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 2,000 万円
ドクターメイト株式会社
仕事内容
ドクターメイトは「介護における医療の不安をデジタルの力でゼロにする」べく、介護事業所向けにサービスを提供しています。
私たちが掲げるMissionの「すべての人生を右肩上がりにする」には、人生の最期の瞬間まで幸せであって欲しいという願いが込められています。
人生の後半で多くの人が関わる「介護」。残念ながら現状は介護が始まると本人も、それを支える家族も日々ポジティブな状態ではいられないことが多くなってしまっています。そんな状況を変えるために、「持続可能な介護のしくみを創る」というVisionのもと、医療とテクノロジーを掛け合わせ、介護施設の業務負担を根本から軽減する事業に取り組んでいます。
現在、当社の営業組織は事業成長の過程において、商談数は一定数確保できている一方で、成果にばらつきが生じているフェーズにあります。
その背景として、
・商談の質が担当者ごとに異なっていること
・施設長から法人・本部決裁者までの合意形成プロセスが属人的になっていること
といった課題が顕在化しています。
本ポジションでは、単に商談をこなす営業ではなく、これらのボトルネックを構造的に整理し、
再現性のある受注プロセスを構築していくこと を期待しています。
そのため、
「決まった型を回す営業」ではなく、「現場と向き合いながら、型そのものを一緒に作っていく営業」 を求めています。
ーーーーーーー
▽ ミッション
契約施設数を伸ばすとともに、再現性ある受注プロセスの構築を通じて事業拡大に貢献すること
▽ 具体的な業務
・介護施設に対する アカウントプランニングおよび商談設計
・月30〜40件程度の商談対応
・施設長・法人本部など、複数ステークホルダー（決裁者／現場担当者）を想定した提案営業
・インサイドセールス、カスタマーサクセスと連携し、リード獲得から受注・導入後までの顧客体験全体の最適化
・商談スクリプトの型化、勝ちパターンの言語化、セールス資料の改善提案・作成
・営業プロセスにおける課題抽出および改善施策の検討・実行
【利用ツール】
Google Workspace、Google Meet、Zoom、Salesforce、Slack 等
私たちが掲げるMissionの「すべての人生を右肩上がりにする」には、人生の最期の瞬間まで幸せであって欲しいという願いが込められています。
人生の後半で多くの人が関わる「介護」。残念ながら現状は介護が始まると本人も、それを支える家族も日々ポジティブな状態ではいられないことが多くなってしまっています。そんな状況を変えるために、「持続可能な介護のしくみを創る」というVisionのもと、医療とテクノロジーを掛け合わせ、介護施設の業務負担を根本から軽減する事業に取り組んでいます。
現在、当社の営業組織は事業成長の過程において、商談数は一定数確保できている一方で、成果にばらつきが生じているフェーズにあります。
その背景として、
・商談の質が担当者ごとに異なっていること
・施設長から法人・本部決裁者までの合意形成プロセスが属人的になっていること
といった課題が顕在化しています。
本ポジションでは、単に商談をこなす営業ではなく、これらのボトルネックを構造的に整理し、
再現性のある受注プロセスを構築していくこと を期待しています。
そのため、
「決まった型を回す営業」ではなく、「現場と向き合いながら、型そのものを一緒に作っていく営業」 を求めています。
ーーーーーーー
▽ ミッション
契約施設数を伸ばすとともに、再現性ある受注プロセスの構築を通じて事業拡大に貢献すること
▽ 具体的な業務
・介護施設に対する アカウントプランニングおよび商談設計
・月30〜40件程度の商談対応
・施設長・法人本部など、複数ステークホルダー（決裁者／現場担当者）を想定した提案営業
・インサイドセールス、カスタマーサクセスと連携し、リード獲得から受注・導入後までの顧客体験全体の最適化
・商談スクリプトの型化、勝ちパターンの言語化、セールス資料の改善提案・作成
・営業プロセスにおける課題抽出および改善施策の検討・実行
【利用ツール】
Google Workspace、Google Meet、Zoom、Salesforce、Slack 等
求める経験 / スキル
【必須】
・法人に対する無形商材の営業経験（3年以上）
・施設長、本部、経営層などの複数ステークホルダーが関与する営業経験
【歓迎】
・介護医療業界での法人営業経験
・SaaS企業やスタートアップ企業での勤務経験
・介護施設や病院など、医療介護業界での就業経験（職種不問）
・継続的に成果を出してきた営業経験
・メンバーの育成やOJTなど、チーム成果への関与経験
【求める人物像】
・顧客・チーム・社会にとっての価値を考え、行動できる方
・属人化に頼らず、再現性ある仕組みづくりに関心のある方
・正解が決まっていない状況でも、自ら考え、前向きに挑戦できる方
・周囲との信頼関係を大切にし、チームで成果を出せる方
・法人に対する無形商材の営業経験（3年以上）
・施設長、本部、経営層などの複数ステークホルダーが関与する営業経験
【歓迎】
・介護医療業界での法人営業経験
・SaaS企業やスタートアップ企業での勤務経験
・介護施設や病院など、医療介護業界での就業経験（職種不問）
・継続的に成果を出してきた営業経験
・メンバーの育成やOJTなど、チーム成果への関与経験
【求める人物像】
・顧客・チーム・社会にとっての価値を考え、行動できる方
・属人化に頼らず、再現性ある仕組みづくりに関心のある方
・正解が決まっていない状況でも、自ら考え、前向きに挑戦できる方
・周囲との信頼関係を大切にし、チームで成果を出せる方
従業員数
140名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
140名
株式会社アドバネクス
仕事内容
■世界トップシェアばね製品を次々生み出す東証スタンダード市場上場企業
■自動車/医療等の拡大市場をターゲットに長期的・安定的な収益と成長が期待できる優良企業
海外拠点の品質保証業務をお任せします。品質改善、不良対応、拠点別の不良集計、顧客/供給者監査対応、顧客に向けた資料作成や翻訳業務等幅広い業務を担当していただきます。
■具体的な業務内容
・品質関連：工場の品質改善指導、不良対応/拠点別の不良集計、顧客/供給者監査対応、顧客及び品質に関連する資料展開、翻訳（英語⇔日本語）
・教育関連：品質に関連する教育資料の作成と指導
・商材は自動車部品メイン、その他には医療/OA等も一部あり
・半年に1回、2週間程海外工場（当社海外子会社）への出張あり
※子会社の品質部門との定例会議で英語を使用するため、英語力が活かせます。
■働きやすさ
月平均残業時間は10時間程度（19時前完全退社）になり、フレックス制も導入しているため家庭と仕事の両立ができます。
◎休日出勤はなく、長期休暇の導入など社員の働きやすさを追求しています。
■当社について
「ボールペンから宇宙ステーションまで」あらゆる物に製品が使用されています。高い品質と広域販売網の展開で顧客に高い価値を提供することで今後も持続的にさらなる成長を見込んでいます。
■自動車/医療等の拡大市場をターゲットに長期的・安定的な収益と成長が期待できる優良企業
海外拠点の品質保証業務をお任せします。品質改善、不良対応、拠点別の不良集計、顧客/供給者監査対応、顧客に向けた資料作成や翻訳業務等幅広い業務を担当していただきます。
■具体的な業務内容
・品質関連：工場の品質改善指導、不良対応/拠点別の不良集計、顧客/供給者監査対応、顧客及び品質に関連する資料展開、翻訳（英語⇔日本語）
・教育関連：品質に関連する教育資料の作成と指導
・商材は自動車部品メイン、その他には医療/OA等も一部あり
・半年に1回、2週間程海外工場（当社海外子会社）への出張あり
※子会社の品質部門との定例会議で英語を使用するため、英語力が活かせます。
■働きやすさ
月平均残業時間は10時間程度（19時前完全退社）になり、フレックス制も導入しているため家庭と仕事の両立ができます。
◎休日出勤はなく、長期休暇の導入など社員の働きやすさを追求しています。
■当社について
「ボールペンから宇宙ステーションまで」あらゆる物に製品が使用されています。高い品質と広域販売網の展開で顧客に高い価値を提供することで今後も持続的にさらなる成長を見込んでいます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・品質保証経験（不良対応・監査）
・ISO9001 もしくは IATF16949の知識
・英語中級レベル
■歓迎要件
・自動車関連業界経験者
・品質保証経験（不良対応・監査）
・ISO9001 もしくは IATF16949の知識
・英語中級レベル
■歓迎要件
・自動車関連業界経験者
従業員数
354名
（連結1,870名／2025年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 600 万円
従業員数
354名
（連結1,870名／2025年3月31日現在）
仕事内容
■日本を代表する大手電機・電子機器メーカー等への、技術サポートを含めた提案・販売。
■取り扱い商材は業務用のバーコードリーダーやRFIDリーダーといった、Zebra製品をはじめとするエンベデッド機器になります。
■商材を売るのみではなく使い方そのものから提案をするソリューション営業となります。
■顧客から、今後の製品製造計画やそのために必要なエンベデッド機器に対するニーズをヒアリングし、その後プロダクトマーケティングや技術スタッフの協力のもと営業活動を行います。
■将来のキャリアを考えたジョブローテーションもあります。
【具体的には】
■当社取り扱い製品について担当顧客へ提案及び販売
■担当製品の受発注、在庫管理
■担当顧客のニーズ開拓、拡販戦略の立案等
【魅力】
・外資系の風土で自由度のある企業文化、各拠点のアクセスも良くリモートワーク等も可能。
・世界上位の売上を誇り、海外を含めたグローバルでの事業展開を行っているため、仕入先・代理店の数は日系エレクトロニクス商社を圧倒しています。
また、インテルやNXP、マイクロソフトなど様々のメーカー、IT企業の商材をもとに顧客のさまざまな課題、要望に対して、ソリューション提案が可能です。
■取り扱い商材は業務用のバーコードリーダーやRFIDリーダーといった、Zebra製品をはじめとするエンベデッド機器になります。
■商材を売るのみではなく使い方そのものから提案をするソリューション営業となります。
■顧客から、今後の製品製造計画やそのために必要なエンベデッド機器に対するニーズをヒアリングし、その後プロダクトマーケティングや技術スタッフの協力のもと営業活動を行います。
■将来のキャリアを考えたジョブローテーションもあります。
【具体的には】
■当社取り扱い製品について担当顧客へ提案及び販売
■担当製品の受発注、在庫管理
■担当顧客のニーズ開拓、拡販戦略の立案等
【魅力】
・外資系の風土で自由度のある企業文化、各拠点のアクセスも良くリモートワーク等も可能。
・世界上位の売上を誇り、海外を含めたグローバルでの事業展開を行っているため、仕入先・代理店の数は日系エレクトロニクス商社を圧倒しています。
また、インテルやNXP、マイクロソフトなど様々のメーカー、IT企業の商材をもとに顧客のさまざまな課題、要望に対して、ソリューション提案が可能です。
求める経験 / スキル
■法人向けソリューション提案営業経験のある方（エレクトロニクス業界未経験の方も多く活躍しています）
■協調性があり前向きな方
■エクセル、ワード、パワーポイントを用いた資料作成が可能な方
【歓迎条件】
エンベデッド機器の取り扱い、営業経験
■協調性があり前向きな方
■エクセル、ワード、パワーポイントを用いた資料作成が可能な方
【歓迎条件】
エンベデッド機器の取り扱い、営業経験
従業員数
480名
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 750 万円
従業員数
480名
アヴネット株式会社
仕事内容
当社のeコマース事業(半導体, 電子部品)に対するお客様からのご注文に関して、受注・納期管理・お客様対応をしていただくのがメイン業務になります。入社後にトレーニングがあるので業界未経験の方でも歓迎。
更には、オペレーション業務の改善や、新しいオペレーション機能の導入がある場合には、そうしたプロジェクトにも参画いただきます。
海外チームとの共同作業となりますので、英語を使って海外との仕事をしたい方に向いています。
＜主な業務内容＞
・eコマースに関する受発注オペレーション/顧客対応
・アヴネットグループ内でのeコマース関連プロジェクトへの参画(Asiaチーム, Globalチーム等と協業)
・業務効率化の推進
・社内関連部署(営業, マーケティング)への情報提供, トレーニングの実施
■異業種からのご入社歓迎です
【魅力】
・外資系の風土で自由度のある企業文化、各拠点のアクセスも良くリモートワーク等も可能。
・世界上位の売上を誇り、海外含めたグローバルでの事業展開を行っているため、仕入先・代理店の数は日系半導体商社を圧倒しています。
また、インテルやNXP、マイクロソフトなど様々のメーカー、IT企業の商材をもとに顧客のさまざまな課題、要望に対して、ソリューション提案が可能です。
更には、オペレーション業務の改善や、新しいオペレーション機能の導入がある場合には、そうしたプロジェクトにも参画いただきます。
海外チームとの共同作業となりますので、英語を使って海外との仕事をしたい方に向いています。
＜主な業務内容＞
・eコマースに関する受発注オペレーション/顧客対応
・アヴネットグループ内でのeコマース関連プロジェクトへの参画(Asiaチーム, Globalチーム等と協業)
・業務効率化の推進
・社内関連部署(営業, マーケティング)への情報提供, トレーニングの実施
■異業種からのご入社歓迎です
【魅力】
・外資系の風土で自由度のある企業文化、各拠点のアクセスも良くリモートワーク等も可能。
・世界上位の売上を誇り、海外含めたグローバルでの事業展開を行っているため、仕入先・代理店の数は日系半導体商社を圧倒しています。
また、インテルやNXP、マイクロソフトなど様々のメーカー、IT企業の商材をもとに顧客のさまざまな課題、要望に対して、ソリューション提案が可能です。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・業界を問わないが受注入力・納期管理・お客様対応などの実務経験
・Excel業務使用経験（Vlookup）
・英語での実務経験
【歓迎スキル】
・eコマースビジネス/オペレーションの経験
・半導体, 電子部品業界経験
・卸売業界経験
【求める人物像】
・協調性があり部内外の人とコミュニケーションが問題なくできる方
・新たな取組みへの積極性
・半導体/電子部品業界、エレクトロニクス分野への関心が高い
・業界を問わないが受注入力・納期管理・お客様対応などの実務経験
・Excel業務使用経験（Vlookup）
・英語での実務経験
【歓迎スキル】
・eコマースビジネス/オペレーションの経験
・半導体, 電子部品業界経験
・卸売業界経験
【求める人物像】
・協調性があり部内外の人とコミュニケーションが問題なくできる方
・新たな取組みへの積極性
・半導体/電子部品業界、エレクトロニクス分野への関心が高い
従業員数
480名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
480名
アヴネット株式会社
仕事内容
【Job Summary】
半導体メーカや顧客とのやり取り窓口や、顧客への拡販活動を行っていただきます。担当製品はMPU/MCU/Analog/Power/Senserなど多岐に渡りますが、経験が無くともチームで活動しますのでご安心ください。
<主な業務内容>
1. メーカ/販売パートナー/社内他部門とのコミュニケーション
2. 顧客訪問およびオンライン会議等による、
メーカと連携した製品拡販活動や採用交渉
3. 拡販活動に必要なドキュメント作成(チラシ、ブロック図など）
4. 顧客技術問い合わせ窓口およびメーカ技術への橋渡し
【職務の特徴】
FAE（フィールド・アプリケーション・エンジニア）はイノベーションの最先端をリードします。豊富な専門知識を持ち、お客様のニーズに耳を傾けるセールス、サプライチェーン、デザインチェーン、サービスの各チームがFAEをサポートします。
【企業概要】
創立100年、従業員数は世界125カ国で1万5,000人以上の世界最大の外資系半導体商社（NYSE上場）Avnet社の日本法人です。
・FY2017＝1兆9千億円
・取引サプライヤー：125か国に1,400社
・フォーチュン誌の"最も賞賛される企業" ランキングに11年連続で選出されるなど世界的に高い知名度を誇っている。
【事業内容】
半導体、電子部品、組み込み電子機器、情報機器及びソフトウェアなどの販売。国内拠点9か所、日本法人450名。
【魅力】
・外資系の風土で自由度のある企業文化、各拠点のアクセスも良くリモートワーク等も可能。
・世界上位の売上を誇り、海外含めたグローバルでの事業展開を行っているため、仕入先・代理店の数は日系半導体商社を圧倒しています。
また、ザイリンクスやON semi、マイクロソフトなど様々のメーカーの商材をもとに顧客のさまざまな課題、要望に対して、ソリューション提案が可能です。
半導体メーカや顧客とのやり取り窓口や、顧客への拡販活動を行っていただきます。担当製品はMPU/MCU/Analog/Power/Senserなど多岐に渡りますが、経験が無くともチームで活動しますのでご安心ください。
<主な業務内容>
1. メーカ/販売パートナー/社内他部門とのコミュニケーション
2. 顧客訪問およびオンライン会議等による、
メーカと連携した製品拡販活動や採用交渉
3. 拡販活動に必要なドキュメント作成(チラシ、ブロック図など）
4. 顧客技術問い合わせ窓口およびメーカ技術への橋渡し
【職務の特徴】
FAE（フィールド・アプリケーション・エンジニア）はイノベーションの最先端をリードします。豊富な専門知識を持ち、お客様のニーズに耳を傾けるセールス、サプライチェーン、デザインチェーン、サービスの各チームがFAEをサポートします。
【企業概要】
創立100年、従業員数は世界125カ国で1万5,000人以上の世界最大の外資系半導体商社（NYSE上場）Avnet社の日本法人です。
・FY2017＝1兆9千億円
・取引サプライヤー：125か国に1,400社
・フォーチュン誌の"最も賞賛される企業" ランキングに11年連続で選出されるなど世界的に高い知名度を誇っている。
【事業内容】
半導体、電子部品、組み込み電子機器、情報機器及びソフトウェアなどの販売。国内拠点9か所、日本法人450名。
【魅力】
・外資系の風土で自由度のある企業文化、各拠点のアクセスも良くリモートワーク等も可能。
・世界上位の売上を誇り、海外含めたグローバルでの事業展開を行っているため、仕入先・代理店の数は日系半導体商社を圧倒しています。
また、ザイリンクスやON semi、マイクロソフトなど様々のメーカーの商材をもとに顧客のさまざまな課題、要望に対して、ソリューション提案が可能です。
求める経験 / スキル
■半導体または半導体関連のメーカーまたは技術商社でFAEの経験がある方（特にアナログ製品の知識のある方は大歓迎）
■上記経験が無くても、電気・電子工学を専攻されFAE業務に興味がある方も可
■協調性があり前向きな方
■英語力のある方尚可
■上記経験が無くても、電気・電子工学を専攻されFAE業務に興味がある方も可
■協調性があり前向きな方
■英語力のある方尚可
従業員数
480名
勤務地
複数あり
想定年収
450 万円 ~ 900 万円
従業員数
480名
アヴネット株式会社
仕事内容
■日本を代表する大手電機・電子機器メーカー等への、技術サポートを含めた提案・販売。
■メーカーから、今後の製品開発計画やそのために必要な半導体に対するニーズをヒアリングし、その後プロダクトマーケティングや技術スタッフの協力のもと営業活動を行います。
■将来のキャリアを考えたジョブローテーションもあります。
【具体的には】
■当社取り扱い製品について担当顧客へ提案及び販売
■担当製品の受発注、在庫管理
■担当顧客のニーズ開拓、拡販戦略の立案等
【魅力】
・外資系の風土で自由度のある企業文化、各拠点のアクセスも良くリモートワーク等も可能。
・世界上位の売上を誇り、海外含めたグローバルでの事業展開を行っているため、仕入先・代理店の数は日系半導体商社を圧倒しています。
また、インテルやNXP、マイクロソフトなど様々のメーカー、IT企業の商材をもとに顧客のさまざまな課題、要望に対して、ソリューション提案が可能です。
■メーカーから、今後の製品開発計画やそのために必要な半導体に対するニーズをヒアリングし、その後プロダクトマーケティングや技術スタッフの協力のもと営業活動を行います。
■将来のキャリアを考えたジョブローテーションもあります。
【具体的には】
■当社取り扱い製品について担当顧客へ提案及び販売
■担当製品の受発注、在庫管理
■担当顧客のニーズ開拓、拡販戦略の立案等
【魅力】
・外資系の風土で自由度のある企業文化、各拠点のアクセスも良くリモートワーク等も可能。
・世界上位の売上を誇り、海外含めたグローバルでの事業展開を行っているため、仕入先・代理店の数は日系半導体商社を圧倒しています。
また、インテルやNXP、マイクロソフトなど様々のメーカー、IT企業の商材をもとに顧客のさまざまな課題、要望に対して、ソリューション提案が可能です。
求める経験 / スキル
※エレクトロニクス業界未経験の方も歓迎です（半導体業界未経験の方も多く活躍しています）
■法人営業経験のある方
■接客業等を含む顧客対応経験のある方
■協調性があり前向きな方
■エクセル、ワード、パワーポイントを用いた資料作成が可能な方
【歓迎条件】
■半導体や電子部品の営業経験
■法人営業経験のある方
■接客業等を含む顧客対応経験のある方
■協調性があり前向きな方
■エクセル、ワード、パワーポイントを用いた資料作成が可能な方
【歓迎条件】
■半導体や電子部品の営業経験
従業員数
480名
勤務地
複数あり
想定年収
400 万円 ~ 800 万円
従業員数
480名
アヴネット株式会社
仕事内容
【Job Summary】
半導体メーカとのやり取り窓口や、当社営業の販売支援を行っていただきます。担当製品は、全般(MPU/MCU/Analog/Power/Senserなど)で多岐に渡りますが、経験が無くともチームで活動しますのでご安心ください。
<主な業務内容>
1. 取扱製品の登録・見積・案件・FCST・PCNPDN等の管理
2. メーカや社内他部門とのコミュニケーション
3. 営業チーム活動支援(社内海外拠点スタッフ含む 翻訳ツール利用可)
4. 客先訪問拡販活動や交渉
5. 拡販活動に必要なドキュメントの作成
6. 販売パートナー会社とのコミュニケーションおよび数字管理
【Primary Responsibilities】
■担当サプライヤー製品の顧客及び社内の顧客サービス担当者への紹介
■担当サプライヤーへの報告書作成(営業活動報告、予算管理、POS（販売管理）
【企業概要】
創立100年、従業員数は世界125カ国で1万5,000人以上の世界最大の外資系半導体商社（NYSE上場）Avnet社の日本法人です。
・FY2017＝1兆9千億円
・取引サプライヤー：125か国に1,400社
・フォーチュン誌の"最も賞賛される企業" ランキングに11年連続で選出されるなど世界的に高い知名度を誇っている。
【事業内容】
半導体、電子部品、組み込み電子機器、情報機器及びソフトウェアなどの販売。国内拠点9か所、日本法人450名。
【魅力】
・外資系の風土で自由度のある企業文化、各拠点のアクセスも良くリモートワーク等も可能。
・世界上位の売上を誇り、海外含めたグローバルでの事業展開を行っているため、仕入先・代理店の数は日系半導体商社を圧倒しています。
また、ザイリンクスやON semi、マイクロソフトなど様々のメーカーの商材をもとに顧客のさまざまな課題、要望に対して、ソリューション提案が可能です。
半導体メーカとのやり取り窓口や、当社営業の販売支援を行っていただきます。担当製品は、全般(MPU/MCU/Analog/Power/Senserなど)で多岐に渡りますが、経験が無くともチームで活動しますのでご安心ください。
<主な業務内容>
1. 取扱製品の登録・見積・案件・FCST・PCNPDN等の管理
2. メーカや社内他部門とのコミュニケーション
3. 営業チーム活動支援(社内海外拠点スタッフ含む 翻訳ツール利用可)
4. 客先訪問拡販活動や交渉
5. 拡販活動に必要なドキュメントの作成
6. 販売パートナー会社とのコミュニケーションおよび数字管理
【Primary Responsibilities】
■担当サプライヤー製品の顧客及び社内の顧客サービス担当者への紹介
■担当サプライヤーへの報告書作成(営業活動報告、予算管理、POS（販売管理）
【企業概要】
創立100年、従業員数は世界125カ国で1万5,000人以上の世界最大の外資系半導体商社（NYSE上場）Avnet社の日本法人です。
・FY2017＝1兆9千億円
・取引サプライヤー：125か国に1,400社
・フォーチュン誌の"最も賞賛される企業" ランキングに11年連続で選出されるなど世界的に高い知名度を誇っている。
【事業内容】
半導体、電子部品、組み込み電子機器、情報機器及びソフトウェアなどの販売。国内拠点9か所、日本法人450名。
【魅力】
・外資系の風土で自由度のある企業文化、各拠点のアクセスも良くリモートワーク等も可能。
・世界上位の売上を誇り、海外含めたグローバルでの事業展開を行っているため、仕入先・代理店の数は日系半導体商社を圧倒しています。
また、ザイリンクスやON semi、マイクロソフトなど様々のメーカーの商材をもとに顧客のさまざまな課題、要望に対して、ソリューション提案が可能です。
求める経験 / スキル
■半導体または半導体関連のメーカーまたは技術商社で営業やマーケティングの経験のある方
■上記経験が無くても、電気・電子工学を専攻され営業やマーケティングの経験があり技術商社でのマーケティング業務に興味がある方、またはFAE（半導体のエンジニア）の経験者で顧客と接点を持って業務をしたい方
■協調性があり前向きな方
■英語力のある方尚可
■上記経験が無くても、電気・電子工学を専攻され営業やマーケティングの経験があり技術商社でのマーケティング業務に興味がある方、またはFAE（半導体のエンジニア）の経験者で顧客と接点を持って業務をしたい方
■協調性があり前向きな方
■英語力のある方尚可
従業員数
480名
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
480名
デジタルアーツ株式会社
仕事内容
入社後まずは、以下業務を通じて当社人事領域に関するキャッチアップと各プロジェクト・業務の推進が当面のミッションとなります。
●労務管理業務
給与計算業務、勤怠管理、福利厚生施策の運営、社会保険対応、安全衛生管理、法改正対応、休職や退職手続きなど、労務関連業務を通じ、社員が安心して働ける環境作りのサポートをしていただきます。これらの定常業務を遂行する既存メンバーと共に、手も動かしながらリーダー的役割も担っていただきます。
●人事制度の運用・浸透・改善
人事評価制度の運用、浸透を行っていただきます。
これを通じて、今後の課題把握、改善企画提案など、戦略的な人事施策につながる担当をしていただきます。
●各種人事プロジェクトの推進
人事関連のプロジェクトの企画・運営を担当し、会社全体の成長や組織力の向上に貢献します。
・タレントマネジメントシステム導入
・給与計算や勤怠管理のDX推進
・各種業務効率化の推進
・その他新たな課題に対するプロジェクトの企画・推進
【働く魅力】
・所属部門だけではなく様々な関連部署と連携して業務を進めますので、人事に関連する領域の知識を広げることができます。業務の最適化を目指した改善にも積極的です。
・ご提案いただいた改善案を実行する際は旗振り役をお任せすることもありますので、事務スキルだけではないビジネススキル・マネジメントスキルも伸ばしていくことができます。また、未来の福利厚生企画にも関わることで、新たな成長を遂げる機会があります。
・特に労務管理に関しては、社員一人一人の顔を見ながら、それぞれの状況に照らした対応を行っていきます。感謝を受ける機会も多く、人事労務の専門性を活かし、社員への貢献や自身の成長を感じられます。
・現状、出社頻度は週3回程度と在宅もミックスした働き方が可能です。
●労務管理業務
給与計算業務、勤怠管理、福利厚生施策の運営、社会保険対応、安全衛生管理、法改正対応、休職や退職手続きなど、労務関連業務を通じ、社員が安心して働ける環境作りのサポートをしていただきます。これらの定常業務を遂行する既存メンバーと共に、手も動かしながらリーダー的役割も担っていただきます。
●人事制度の運用・浸透・改善
人事評価制度の運用、浸透を行っていただきます。
これを通じて、今後の課題把握、改善企画提案など、戦略的な人事施策につながる担当をしていただきます。
●各種人事プロジェクトの推進
人事関連のプロジェクトの企画・運営を担当し、会社全体の成長や組織力の向上に貢献します。
・タレントマネジメントシステム導入
・給与計算や勤怠管理のDX推進
・各種業務効率化の推進
・その他新たな課題に対するプロジェクトの企画・推進
【働く魅力】
・所属部門だけではなく様々な関連部署と連携して業務を進めますので、人事に関連する領域の知識を広げることができます。業務の最適化を目指した改善にも積極的です。
・ご提案いただいた改善案を実行する際は旗振り役をお任せすることもありますので、事務スキルだけではないビジネススキル・マネジメントスキルも伸ばしていくことができます。また、未来の福利厚生企画にも関わることで、新たな成長を遂げる機会があります。
・特に労務管理に関しては、社員一人一人の顔を見ながら、それぞれの状況に照らした対応を行っていきます。感謝を受ける機会も多く、人事労務の専門性を活かし、社員への貢献や自身の成長を感じられます。
・現状、出社頻度は週3回程度と在宅もミックスした働き方が可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社における人事労務業務の実務経験（5年以上）
・人事制度の運用・浸透・改善のご経験
・業務改善における、現状把握、課題設定と整理、解決策検討、実行計画、振り返りの経験
【歓迎要件】
・社会保険労務士の資格を保有し、これを活用した実務経験（1年以上）
・労務以外の人事領域（採用や教育など）での幅広い実務経験
【求める人物像】
・企画力・提案力・実行力があり、かつ事務作業等の手を動かすことも厭わない方。
・適切に関係者を巻き込みながら業務を進めることができる。
・分け隔てなく関係者と良好なコミュニケーションをとることができる。
・事業会社における人事労務業務の実務経験（5年以上）
・人事制度の運用・浸透・改善のご経験
・業務改善における、現状把握、課題設定と整理、解決策検討、実行計画、振り返りの経験
【歓迎要件】
・社会保険労務士の資格を保有し、これを活用した実務経験（1年以上）
・労務以外の人事領域（採用や教育など）での幅広い実務経験
【求める人物像】
・企画力・提案力・実行力があり、かつ事務作業等の手を動かすことも厭わない方。
・適切に関係者を巻き込みながら業務を進めることができる。
・分け隔てなく関係者と良好なコミュニケーションをとることができる。
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
デジタルアーツ株式会社
仕事内容
【仕事内容】
当社は、国産初のWebフィルタリングソフトウェアベンダーとして30年以上にわたり、日本の情報インフラとセキュリティを支えてきました。教育・公共・企業分野で圧倒的な導入実績を誇り、国内市場におけるデファクトスタンダードとしての地位を築いています。
近年はゼロトラストやSSE（Security Service Edge）といった新潮流への展開を加速し、“次世代セキュリティ総合メーカー” への進化を目指すフェーズにあります。
本ポジションは、その進化を下支えする インフラ領域の責任者候補 として、自社クラウドサービスの安定稼働を支えるネットワーク・サーバー・クラウド基盤の構築・運用・改善を統括いただくポジションです。
数百台規模のサーバー運用をハンズオンでリードしながら、AWS投資や機器更新の判断、SLA設計、障害削減KPIの設計など、基盤全体の“要”となる意思決定まで担っていただきます。
【業務内容詳細】
・インフラ運用・構築のリード
AWS／オンプレ基盤の設計・構築、数百台規模サーバーの運用管理、障害対応、性能改善、自動化推進（Ansible、スクリプト等）
・インフラ領域の意思決定
AWSコストや機器更新の投資判断、SLA設計、障害削減KPIの策定・改善、基盤刷新プロジェクトの推進
・チームマネジメント（2～3名）
育成・技術レビュー、タスク・品質管理、評価・体制設計
・製品戦略への関与
開発チームと連携したリリース時の基盤設計、将来的な全社インフラ戦略（クラウド移行・ゼロトラスト等）の策定
※各製品ごとに数百台程度のサーバーが稼働しております。
※一部緊急対応が発生した場合を除き、24/365の一次対応は別のチームが行うので、シフト制での対応は必要ございません。
【開発環境】
・サーバー：Linux、Windows等
・ネットワーク：各種スイッチ、UTM、ロードバランサ、AWS等のCloud環境
・アプリケーション：Webサーバー、DBサーバー、自社アプリケーション等
【扱うサービス（例）】
・当社製品のサービス（DigitalArts@Cloud)
・社外Webサーバー
・データベース等のデータセンターでのサービス
・コンシューマ向けサービス
【やりがい】
■社会インフラ級のサービス基盤を支える責任と影響力
国内シェア55.5％を誇るWebセキュリティ製品群を支える基盤を担い、
教育・公共・企業など幅広いユーザーの安全なICT環境を下支えする重要な役割です。
自らの判断が直接社会の安心に繋がる、大きなやりがいを感じられます。
■「技術×戦略」を両軸で担えるハイブリッドポジション
AWS投資の最適化、SLA設計、障害削減KPIの策定など、インフラ戦略の意思決定に関わる一方で、数百台規模のサーバー群の運用改善・構築にもハンズオンで携われます。
技術とビジネスの両領域でキャリアを広げられる環境です。
■次世代の基盤を設計するコアメンバーとして活躍
クラウド移行、基盤刷新、ゼロトラストなど、中長期の全社インフラ戦略を策定・推進する立場として、企業の成長を支えるアーキテクチャ構築に深く関わることができます。
■少数精鋭の組織で、裁量の大きい意思決定が可能
2〜3名のチーム体制を牽引しながら、技術レビュー、育成、体制設計など、組織をつくる経験も積めます。少人数だからこそ、責任者の判断がプロダクトと組織に直結する環境です。
■開発部門との距離が近く、プロダクト成長に寄与できる
開発・データセンター・サポートなど社内外の関係者と頻繁に連携し、各製品の安定稼働や改善提案を主導できます。単なる保守運用に留まらず、“プロダクトの価値を高めるインフラ” を実現できる点が魅力です。
当社は、国産初のWebフィルタリングソフトウェアベンダーとして30年以上にわたり、日本の情報インフラとセキュリティを支えてきました。教育・公共・企業分野で圧倒的な導入実績を誇り、国内市場におけるデファクトスタンダードとしての地位を築いています。
近年はゼロトラストやSSE（Security Service Edge）といった新潮流への展開を加速し、“次世代セキュリティ総合メーカー” への進化を目指すフェーズにあります。
本ポジションは、その進化を下支えする インフラ領域の責任者候補 として、自社クラウドサービスの安定稼働を支えるネットワーク・サーバー・クラウド基盤の構築・運用・改善を統括いただくポジションです。
数百台規模のサーバー運用をハンズオンでリードしながら、AWS投資や機器更新の判断、SLA設計、障害削減KPIの設計など、基盤全体の“要”となる意思決定まで担っていただきます。
【業務内容詳細】
・インフラ運用・構築のリード
AWS／オンプレ基盤の設計・構築、数百台規模サーバーの運用管理、障害対応、性能改善、自動化推進（Ansible、スクリプト等）
・インフラ領域の意思決定
AWSコストや機器更新の投資判断、SLA設計、障害削減KPIの策定・改善、基盤刷新プロジェクトの推進
・チームマネジメント（2～3名）
育成・技術レビュー、タスク・品質管理、評価・体制設計
・製品戦略への関与
開発チームと連携したリリース時の基盤設計、将来的な全社インフラ戦略（クラウド移行・ゼロトラスト等）の策定
※各製品ごとに数百台程度のサーバーが稼働しております。
※一部緊急対応が発生した場合を除き、24/365の一次対応は別のチームが行うので、シフト制での対応は必要ございません。
【開発環境】
・サーバー：Linux、Windows等
・ネットワーク：各種スイッチ、UTM、ロードバランサ、AWS等のCloud環境
・アプリケーション：Webサーバー、DBサーバー、自社アプリケーション等
【扱うサービス（例）】
・当社製品のサービス（DigitalArts@Cloud)
・社外Webサーバー
・データベース等のデータセンターでのサービス
・コンシューマ向けサービス
【やりがい】
■社会インフラ級のサービス基盤を支える責任と影響力
国内シェア55.5％を誇るWebセキュリティ製品群を支える基盤を担い、
教育・公共・企業など幅広いユーザーの安全なICT環境を下支えする重要な役割です。
自らの判断が直接社会の安心に繋がる、大きなやりがいを感じられます。
■「技術×戦略」を両軸で担えるハイブリッドポジション
AWS投資の最適化、SLA設計、障害削減KPIの策定など、インフラ戦略の意思決定に関わる一方で、数百台規模のサーバー群の運用改善・構築にもハンズオンで携われます。
技術とビジネスの両領域でキャリアを広げられる環境です。
■次世代の基盤を設計するコアメンバーとして活躍
クラウド移行、基盤刷新、ゼロトラストなど、中長期の全社インフラ戦略を策定・推進する立場として、企業の成長を支えるアーキテクチャ構築に深く関わることができます。
■少数精鋭の組織で、裁量の大きい意思決定が可能
2〜3名のチーム体制を牽引しながら、技術レビュー、育成、体制設計など、組織をつくる経験も積めます。少人数だからこそ、責任者の判断がプロダクトと組織に直結する環境です。
■開発部門との距離が近く、プロダクト成長に寄与できる
開発・データセンター・サポートなど社内外の関係者と頻繁に連携し、各製品の安定稼働や改善提案を主導できます。単なる保守運用に留まらず、“プロダクトの価値を高めるインフラ” を実現できる点が魅力です。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・Linuxサーバの運用・構築経験（3年以上目安）
・AWS（またはクラウド基盤）での設計・構築・運用経験
・Ansible／スクリプトによる運用自動化
・メンバー育成や技術指導の経験（正式な管理職経験がなくても可）
【歓迎要件】
・数百台規模のサーバー運用の経験
・AWSアーキテクチャ設計スキル
・オンプレ基盤からクラウド移行の経験
・SLA設計／可用性設計の経験
【フィットする人材イメージ】
・技術に強いプレイングマネージャー志向
・属人化を排し、仕組み化・自動化を推進できる人
・障害削減や品質改善にコミットできる人
・部門横断でコミュニケーションが取れる人
・自社サービスの基盤づくりに長期でコミットできる・
・Linuxサーバの運用・構築経験（3年以上目安）
・AWS（またはクラウド基盤）での設計・構築・運用経験
・Ansible／スクリプトによる運用自動化
・メンバー育成や技術指導の経験（正式な管理職経験がなくても可）
【歓迎要件】
・数百台規模のサーバー運用の経験
・AWSアーキテクチャ設計スキル
・オンプレ基盤からクラウド移行の経験
・SLA設計／可用性設計の経験
【フィットする人材イメージ】
・技術に強いプレイングマネージャー志向
・属人化を排し、仕組み化・自動化を推進できる人
・障害削減や品質改善にコミットできる人
・部門横断でコミュニケーションが取れる人
・自社サービスの基盤づくりに長期でコミットできる・
従業員数
318名
（2025年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
318名
（2025年3月31日現在）
デジタルアーツ株式会社
仕事内容
【仕事内容】
当社は国産初のWebフィルタリングソフトウェアベンダーとして、30年以上にわたり日本企業や官公庁の情報セキュリティを支えてきました。クラウドサービスやテレワークの拡大に伴い、社会のデジタル化は加速し、セキュリティ担当者が向き合う脅威は年々多様化・高度化しています。こうした状況に対して「情報社会の安全」をより多くの人に届け、社会全体の安心と企業の成長に貢献することが私たちの使命です。
本ポジションは、社内基幹システムのフルリビルド（再構築）と内製化をリードし、将来的には自社プロダクトとしての外販も見据えた“攻めの社内システム開発”を担っていただくポジションです。経営層・開発本部長とディスカッションしながら、「全社の生産性をどう上げるか」「どの製品を将来的に外販していくか」といった視点で、設計〜実装〜運用改善まで一貫してお任せします。
【仕事概要】
社内で利用している基幹システム（PC操作ログ／タレントマネジメント／勤怠管理など）の再設計・フルスクラッチ開発
既存のベンダー開発システムをキャッチアップしつつ、内製体制への移行と品質改善
将来的な外販（自社プロダクト化）を見据えた、機能設計・アーキテクチャ検討
経営層・各部門（人事・総務・営業・開発など）との要件すり合わせ〜仕様策定
【業務内容詳細】
・社内基幹システムの要件定義・基本設計・詳細設計
・PHP（Laravel）を中心としたAPI・業務ロジックの実装、テスト
・既存ベンダー開発システムのソース・仕様のキャッチアップ、課題抽出
・ベンダー納品物に対するコードレビュー・改修・リファクタリング
└保守開発／パフォーマンスチューニング／セキュリティ強化など
・バージョンアップ／機能追加の企画・設計・実装
・社内ユーザー（管理部門・営業部門など）へのヒアリングと改善サイクルの推進
・将来の外販を見据えたライセンス・マルチテナント・ログ管理等の検討
【プロジェクト例】
・PC操作ログシステム
社内の操作ログを集約し、業務効率化の推進や不正アクセス・情報漏えいリスクを可視化するシステム
ログ収集〜分析〜レポーティング機能の刷新・拡張
・タレントマネジメントシステム
従業員情報・スキル・評価を一元管理し、人事施策に活かすためのシステム
既存の点在する情報を統合し、データドリブンな人材配置につなげる機能開発
・勤怠管理システム
労務管理・働き方改革対応に向けた勤怠データの管理・可視化
他システム（人事・給与・SFA等）との連携や、運用に即したUI/UX改善
※今後の構想・事業方針に応じて、機能追加や新規システムの企画にも関わっていただきます。
【開発環境】
言語：PHP（メイン）の他、Python、C#、HTML/CSS
OS：Windows/Linux
DB：MySQL
FW：Laravel、Vue.js
※開発用とリモートワーク用のPC、モニターを提供します。
※Linux開発の際には仮想環境を使用します。
【やりがい】
■多様なシステムの開発に従事
将来の製品化を目指して、既存で利用している社内システムの開発を担当します。企画から開発まで上流から下流まで幅広く関与することが可能です。
■経営・事業に近い視点でシステムを設計できる
経営層や開発本部長と直接ディスカッションしながら、
「どのプロセスをどう変えれば、会社全体の生産性が上がるか」を考え、
システムの形に落とし込む経験が得られます。
■将来の自社プロダクト化に関われる
現在は社内利用がメインですが、将来的には外販も視野に入れており、
最初から「売れるプロダクト」を意識した設計・実装に携われます。
当社は国産初のWebフィルタリングソフトウェアベンダーとして、30年以上にわたり日本企業や官公庁の情報セキュリティを支えてきました。クラウドサービスやテレワークの拡大に伴い、社会のデジタル化は加速し、セキュリティ担当者が向き合う脅威は年々多様化・高度化しています。こうした状況に対して「情報社会の安全」をより多くの人に届け、社会全体の安心と企業の成長に貢献することが私たちの使命です。
本ポジションは、社内基幹システムのフルリビルド（再構築）と内製化をリードし、将来的には自社プロダクトとしての外販も見据えた“攻めの社内システム開発”を担っていただくポジションです。経営層・開発本部長とディスカッションしながら、「全社の生産性をどう上げるか」「どの製品を将来的に外販していくか」といった視点で、設計〜実装〜運用改善まで一貫してお任せします。
【仕事概要】
社内で利用している基幹システム（PC操作ログ／タレントマネジメント／勤怠管理など）の再設計・フルスクラッチ開発
既存のベンダー開発システムをキャッチアップしつつ、内製体制への移行と品質改善
将来的な外販（自社プロダクト化）を見据えた、機能設計・アーキテクチャ検討
経営層・各部門（人事・総務・営業・開発など）との要件すり合わせ〜仕様策定
【業務内容詳細】
・社内基幹システムの要件定義・基本設計・詳細設計
・PHP（Laravel）を中心としたAPI・業務ロジックの実装、テスト
・既存ベンダー開発システムのソース・仕様のキャッチアップ、課題抽出
・ベンダー納品物に対するコードレビュー・改修・リファクタリング
└保守開発／パフォーマンスチューニング／セキュリティ強化など
・バージョンアップ／機能追加の企画・設計・実装
・社内ユーザー（管理部門・営業部門など）へのヒアリングと改善サイクルの推進
・将来の外販を見据えたライセンス・マルチテナント・ログ管理等の検討
【プロジェクト例】
・PC操作ログシステム
社内の操作ログを集約し、業務効率化の推進や不正アクセス・情報漏えいリスクを可視化するシステム
ログ収集〜分析〜レポーティング機能の刷新・拡張
・タレントマネジメントシステム
従業員情報・スキル・評価を一元管理し、人事施策に活かすためのシステム
既存の点在する情報を統合し、データドリブンな人材配置につなげる機能開発
・勤怠管理システム
労務管理・働き方改革対応に向けた勤怠データの管理・可視化
他システム（人事・給与・SFA等）との連携や、運用に即したUI/UX改善
※今後の構想・事業方針に応じて、機能追加や新規システムの企画にも関わっていただきます。
【開発環境】
言語：PHP（メイン）の他、Python、C#、HTML/CSS
OS：Windows/Linux
DB：MySQL
FW：Laravel、Vue.js
※開発用とリモートワーク用のPC、モニターを提供します。
※Linux開発の際には仮想環境を使用します。
【やりがい】
■多様なシステムの開発に従事
将来の製品化を目指して、既存で利用している社内システムの開発を担当します。企画から開発まで上流から下流まで幅広く関与することが可能です。
■経営・事業に近い視点でシステムを設計できる
経営層や開発本部長と直接ディスカッションしながら、
「どのプロセスをどう変えれば、会社全体の生産性が上がるか」を考え、
システムの形に落とし込む経験が得られます。
■将来の自社プロダクト化に関われる
現在は社内利用がメインですが、将来的には外販も視野に入れており、
最初から「売れるプロダクト」を意識した設計・実装に携われます。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・PHPを用いたWebアプリケーション3年以上
※フレームワークは問いませんが、Laravel環境へのキャッチアップに前向きな方を想定しています。
【歓迎要件】
・AWSなどクラウドサービスの利用・構築経験
・HTTP／SMTPなど通信プロトコルに関する基礎知識
・Linuxサーバの構築・運用経験
・C++による開発の知見（ログ収集やクライアント側コンポーネントとの連携経験など）
・社内SE／自社サービス開発など、社内ユーザーと近い距離で開発した経験
・外部ベンダーとの協業・レビュー・内製化の推進経験
【フィットする人材イメージ】
・責任感があり、新しいことも積極的に身につけていこうという意欲のある方
・リファクタリング・運用改善など、地に足のついた改善活動が好きな方
・将来的に、社内システムの外販や新サービス立ち上げにも関わっていきたい方
・PHPを用いたWebアプリケーション3年以上
※フレームワークは問いませんが、Laravel環境へのキャッチアップに前向きな方を想定しています。
【歓迎要件】
・AWSなどクラウドサービスの利用・構築経験
・HTTP／SMTPなど通信プロトコルに関する基礎知識
・Linuxサーバの構築・運用経験
・C++による開発の知見（ログ収集やクライアント側コンポーネントとの連携経験など）
・社内SE／自社サービス開発など、社内ユーザーと近い距離で開発した経験
・外部ベンダーとの協業・レビュー・内製化の推進経験
【フィットする人材イメージ】
・責任感があり、新しいことも積極的に身につけていこうという意欲のある方
・リファクタリング・運用改善など、地に足のついた改善活動が好きな方
・将来的に、社内システムの外販や新サービス立ち上げにも関わっていきたい方
従業員数
318名
（2025年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
318名
（2025年3月31日現在）
仕事内容
【ポジションのミッション】
プロダクトを通じた事業競争力の強化とユーザー満足度の向上
【業務概要】
弊社ではプロダクトマネージャーも含めた開発チームが、プロダクト開発に関わる全てにおいて意思決定を行います。プロダクトマネージャーはこの意思決定に必要な「解決すべき顧客の課題」の仮説を立てチームとともに検証していきます。
■ 業務内容
・プロダクトビジョンの立案と推進
・ドメインエキスパートとしてのユースケース整理
・マーケター/セールス/カスタマーサクセスとの連携
・データ分析に基づいたKPI設定とモニタリング
・リリースの外部評価および内部評価
・ロードマップの策定と推進
・プロダクトバックログの管理
・ソフトウェア要求仕様の策定
【技術環境】
開発言語：Ruby, TypeScript, Go
フレームワーク：Ruby on Rails, Vue.js, React
データベース：Aurora MySQL, BigQuery
インフラ：AWS, GCP(一部), Docker
ソースコード管理：GitHub
コミュニケーションツール：Slack
その他：Terraform, Datadog, GitHub Actions など
プロダクトを通じた事業競争力の強化とユーザー満足度の向上
【業務概要】
弊社ではプロダクトマネージャーも含めた開発チームが、プロダクト開発に関わる全てにおいて意思決定を行います。プロダクトマネージャーはこの意思決定に必要な「解決すべき顧客の課題」の仮説を立てチームとともに検証していきます。
■ 業務内容
・プロダクトビジョンの立案と推進
・ドメインエキスパートとしてのユースケース整理
・マーケター/セールス/カスタマーサクセスとの連携
・データ分析に基づいたKPI設定とモニタリング
・リリースの外部評価および内部評価
・ロードマップの策定と推進
・プロダクトバックログの管理
・ソフトウェア要求仕様の策定
【技術環境】
開発言語：Ruby, TypeScript, Go
フレームワーク：Ruby on Rails, Vue.js, React
データベース：Aurora MySQL, BigQuery
インフラ：AWS, GCP(一部), Docker
ソースコード管理：GitHub
コミュニケーションツール：Slack
その他：Terraform, Datadog, GitHub Actions など
求める経験 / スキル
■必須経験
ITサービスのプロダクトマネージャー/プロダクトオーナー経験3年以上
■歓迎スキル
以下ツールのご使用経験
・Jira
・Figma
・SQL
ITサービスのプロダクトマネージャー/プロダクトオーナー経験3年以上
■歓迎スキル
以下ツールのご使用経験
・Jira
・Figma
・SQL
従業員数
140名
（※2025.7月時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
140名
（※2025.7月時点）
仕事内容
【ポジションのミッション】
生産性とプロダクトの品質を最高の状態に保ち、プロダクトの価値を最大化できるような『チームの状態』をつくること
【業務概要】
主力プロダクトである「tebiki現場教育」または「tebiki現場分析」のいずれかの事業において、エンジニアリングマネージャーとしてご活躍いただきます（1名または2名体制を想定）。
担当する事業の成長を実現するため、プロダクトマネジメントをはじめ、技術的な方向性の決定やチームの生産性向上を目的としたテクニカルマネジメント、メンバーの育成や採用を通じて継続的な成果を生み出すためのピープルマネジメントを、所属エンジニアと協力しながら推進していただきます。
■ 業務内容
・担当事業のエンジニアの事業責任者
・ミッション、バリューに沿った組織の設計、構築
・エンジニア組織全体の成長プロセス設計
・エンジニアメンバーのピープルマネジメント（目標設定、評価、1on1、キャリア支援など）
・事業成長に必要な機能開発の決定
・エンジニア採用・広報支援
【技術環境】
開発言語：Ruby, TypeScript, Go
フレームワーク：Ruby on Rails, Vue.js, React
データベース：Aurora MySQL, BigQuery
インフラ：AWS, GCP(一部), Docker
ソースコード管理：GitHub
コミュニケーションツール：Slack
その他：Terraform, Datadog, GitHub Actions など
【参考資料】
https://speakerdeck.com/tebiki/tebikizhu-shi-hui-she-enziniacai-yong-zi-liao
生産性とプロダクトの品質を最高の状態に保ち、プロダクトの価値を最大化できるような『チームの状態』をつくること
【業務概要】
主力プロダクトである「tebiki現場教育」または「tebiki現場分析」のいずれかの事業において、エンジニアリングマネージャーとしてご活躍いただきます（1名または2名体制を想定）。
担当する事業の成長を実現するため、プロダクトマネジメントをはじめ、技術的な方向性の決定やチームの生産性向上を目的としたテクニカルマネジメント、メンバーの育成や採用を通じて継続的な成果を生み出すためのピープルマネジメントを、所属エンジニアと協力しながら推進していただきます。
■ 業務内容
・担当事業のエンジニアの事業責任者
・ミッション、バリューに沿った組織の設計、構築
・エンジニア組織全体の成長プロセス設計
・エンジニアメンバーのピープルマネジメント（目標設定、評価、1on1、キャリア支援など）
・事業成長に必要な機能開発の決定
・エンジニア採用・広報支援
【技術環境】
開発言語：Ruby, TypeScript, Go
フレームワーク：Ruby on Rails, Vue.js, React
データベース：Aurora MySQL, BigQuery
インフラ：AWS, GCP(一部), Docker
ソースコード管理：GitHub
コミュニケーションツール：Slack
その他：Terraform, Datadog, GitHub Actions など
【参考資料】
https://speakerdeck.com/tebiki/tebikizhu-shi-hui-she-enziniacai-yong-zi-liao
求める経験 / スキル
必須経験
・開発チームでのエンジニアマネージメント経験
・チームによるWebアプリケーション開発経験
・エンジニアの人事評価とフィードバックの経験
歓迎スキル
・自社サービスの開発責任者経験
・組織の仕組み作りやメンバー育成の経験
・採用/技術広報の経験
・開発チームでのエンジニアマネージメント経験
・チームによるWebアプリケーション開発経験
・エンジニアの人事評価とフィードバックの経験
歓迎スキル
・自社サービスの開発責任者経験
・組織の仕組み作りやメンバー育成の経験
・採用/技術広報の経験
従業員数
140名
（※2025.7月時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
140名
（※2025.7月時点）
Tebiki株式会社
仕事内容
■ Tebiki株式会社について
弊社は「現場の未来を切り拓く」をミッションに、製造/物流/建設などの現場で働く⽅々の課題解決を目標に事業を展開しています。
⽇本の未来をつくる現場の⽅々が競争⼒の源泉に⽴ち返り、創意⼯夫で世界を変えていく背中を後押ししたい。現場を取り巻くシステムを再構築し、デスクレスワーカー産業全体を変⾰するという使命を持ち、日々挑戦し続けています。
- 「tebiki現場教育」について
工場、倉庫、飲食店やホテルといった現場で働く「デスクレスワーカー」は4,000万人以上いると言われ、属人化してしまったOJTにより技術伝承が進まないという長年の課題に対して、現場向け動画 DX SaaSを展開しています。
AGC、京セラ、クラレ、神戸製鋼、アサヒ飲料、カルビーなどナショナルクライアント企業を中心に導入が加速しており、サービス継続率は99.5%、売上は前年比で2倍以上、事業成長はさらに加速しています。ユーザーファーストで市場・顧客に刺さる急成長中の自社プロダクトを展開しています。
- 「tebiki現場分析」について
CEO直轄の製造業向け現場帳票DX SaaSです。1.4兆円の巨大な潜在市場の扉を開く、最重要戦略事業と位置づけています。
現場では紙のデータ記録がいまだに主流で、実績管理のDXを阻んでいます。膨大な量のデータを記録、蓄積するだけではなく、現場の異常検知や業務改善に繋げられる自動分析環境を実現し、AI活用による更なる進化を計画しています。
■ ポジションのミッション
プロダクトを通じた事業競争力の強化とユーザー満足度の向上
■ ポジションの魅力
【裁量】プロダクト戦略の策定からリリース後の改善まで一貫して担当し、市場・顧客に対する深い理解をもとに主体的な意思決定を行える環境。
【成長環境】市場調査、顧客分析、製品開発プロセス管理を通じて、戦略的思考力やデータドリブンな意思決定能力、リーダーシップを高められる。
【影響力】プロダクト開発全体に責任を持ち、市場競争力や顧客満足度に直接的かつ大きな影響を与えることができる。
【風土】顧客ファーストの姿勢を貫き、顧客価値とビジネス価値の最大化を目指す文化。
■ 開発体制について
弊社では事業責任者候補も含めた開発チームで、プロダクト開発に関わる全てにおいて意思決定を行います。事業責任者候補はこの意思決定に必要な「解決すべき顧客の課題」の仮説を立てチームとともに検証していきます。
■ 主な業務内容
・プロダクトビジョンの立案と推進
・ドメインエキスパートとしてのユースケース整理
・マーケター/セールス/カスタマーサクセスとの連携
・データ分析に基づいたKPI設定とモニタリング
・リリースの外部評価および内部評価
・ロードマップの策定と推進
・プロダクトバックログの管理
・ソフトウェア要求仕様の策定
・プロダクトの全体フロー設計
・プロダクトの営業および関連業務
■ 社内の雰囲気
エンジニア、デザイナー、セールス、カスタマーサクセス、マーケティング、全員が自律駆動しながら、スピード感をもって事業成長させています。
■ 技術環境
開発言語：Ruby, TypeScript, Go
フレームワーク：Ruby on Rails, Vue.js, React
データベース：Aurora MySQL, BigQuery
インフラ：AWS, GCP(一部), Docker
ソースコード管理：GitHub
コミュニケーションツール：Slack
その他：Terraform, Datadog, GitHub Actions など
弊社は「現場の未来を切り拓く」をミッションに、製造/物流/建設などの現場で働く⽅々の課題解決を目標に事業を展開しています。
⽇本の未来をつくる現場の⽅々が競争⼒の源泉に⽴ち返り、創意⼯夫で世界を変えていく背中を後押ししたい。現場を取り巻くシステムを再構築し、デスクレスワーカー産業全体を変⾰するという使命を持ち、日々挑戦し続けています。
- 「tebiki現場教育」について
工場、倉庫、飲食店やホテルといった現場で働く「デスクレスワーカー」は4,000万人以上いると言われ、属人化してしまったOJTにより技術伝承が進まないという長年の課題に対して、現場向け動画 DX SaaSを展開しています。
AGC、京セラ、クラレ、神戸製鋼、アサヒ飲料、カルビーなどナショナルクライアント企業を中心に導入が加速しており、サービス継続率は99.5%、売上は前年比で2倍以上、事業成長はさらに加速しています。ユーザーファーストで市場・顧客に刺さる急成長中の自社プロダクトを展開しています。
- 「tebiki現場分析」について
CEO直轄の製造業向け現場帳票DX SaaSです。1.4兆円の巨大な潜在市場の扉を開く、最重要戦略事業と位置づけています。
現場では紙のデータ記録がいまだに主流で、実績管理のDXを阻んでいます。膨大な量のデータを記録、蓄積するだけではなく、現場の異常検知や業務改善に繋げられる自動分析環境を実現し、AI活用による更なる進化を計画しています。
■ ポジションのミッション
プロダクトを通じた事業競争力の強化とユーザー満足度の向上
■ ポジションの魅力
【裁量】プロダクト戦略の策定からリリース後の改善まで一貫して担当し、市場・顧客に対する深い理解をもとに主体的な意思決定を行える環境。
【成長環境】市場調査、顧客分析、製品開発プロセス管理を通じて、戦略的思考力やデータドリブンな意思決定能力、リーダーシップを高められる。
【影響力】プロダクト開発全体に責任を持ち、市場競争力や顧客満足度に直接的かつ大きな影響を与えることができる。
【風土】顧客ファーストの姿勢を貫き、顧客価値とビジネス価値の最大化を目指す文化。
■ 開発体制について
弊社では事業責任者候補も含めた開発チームで、プロダクト開発に関わる全てにおいて意思決定を行います。事業責任者候補はこの意思決定に必要な「解決すべき顧客の課題」の仮説を立てチームとともに検証していきます。
■ 主な業務内容
・プロダクトビジョンの立案と推進
・ドメインエキスパートとしてのユースケース整理
・マーケター/セールス/カスタマーサクセスとの連携
・データ分析に基づいたKPI設定とモニタリング
・リリースの外部評価および内部評価
・ロードマップの策定と推進
・プロダクトバックログの管理
・ソフトウェア要求仕様の策定
・プロダクトの全体フロー設計
・プロダクトの営業および関連業務
■ 社内の雰囲気
エンジニア、デザイナー、セールス、カスタマーサクセス、マーケティング、全員が自律駆動しながら、スピード感をもって事業成長させています。
■ 技術環境
開発言語：Ruby, TypeScript, Go
フレームワーク：Ruby on Rails, Vue.js, React
データベース：Aurora MySQL, BigQuery
インフラ：AWS, GCP(一部), Docker
ソースコード管理：GitHub
コミュニケーションツール：Slack
その他：Terraform, Datadog, GitHub Actions など
求める経験 / スキル
必須スキル
ITサービスにかかわる、下記のご経験をお持ちの方
・導入支援やカスタマーサクセスの経験
・事業開発や事業推進の経験
・PdMような、開発プロジェクト管理の経験
歓迎スキル
・新規事業立ち上げの経験
・ITサービスのPdMの経験
・下記の業務利用経験
- GitHub
- Figma
- SQL
ITサービスにかかわる、下記のご経験をお持ちの方
・導入支援やカスタマーサクセスの経験
・事業開発や事業推進の経験
・PdMような、開発プロジェクト管理の経験
歓迎スキル
・新規事業立ち上げの経験
・ITサービスのPdMの経験
・下記の業務利用経験
- GitHub
- Figma
- SQL
従業員数
140名
（※2025.7月時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
140名
（※2025.7月時点）
株式会社ストラテジーテック・コンサルティング
仕事内容
(1)既存または新規大手事業会社から依頼された「デジタルトランスフォーメンション」などのコンサルティング支援を行います
※ターゲットクライアントは各業界上位5社をターゲットに、特に役員層が抱える「新規事業戦略」「既存事業トランスフォーメーション」をサポートします
(2)SIER・PMOを積極的にやらない「戦略・DX」支援をメインとしたコンサルティングを行います
＜プロジェクト一部抜粋＞
・海外事業（新規・既存）事業のビジネスモデル検討支援
・金融領域におけるAIを活用した事業戦略検討支援
・新規ICT事業戦略策定支援
・スマートシティ領域における地域活性アプリ企画支援及び実行支援
・ロボティクスソリューションを活用した事業戦略策定及び営業支援
※その他新規事業や既存デジタルトランスフォーメーションの案件が多数
※ターゲットクライアントは各業界上位5社をターゲットに、特に役員層が抱える「新規事業戦略」「既存事業トランスフォーメーション」をサポートします
(2)SIER・PMOを積極的にやらない「戦略・DX」支援をメインとしたコンサルティングを行います
＜プロジェクト一部抜粋＞
・海外事業（新規・既存）事業のビジネスモデル検討支援
・金融領域におけるAIを活用した事業戦略検討支援
・新規ICT事業戦略策定支援
・スマートシティ領域における地域活性アプリ企画支援及び実行支援
・ロボティクスソリューションを活用した事業戦略策定及び営業支援
※その他新規事業や既存デジタルトランスフォーメーションの案件が多数
求める経験 / スキル
下記はマネージャー採用での必須条件です。
■必須要件：以下いずれかで5年以上の実務経験をお持ちの方
・コンサルティングファームなどでのITコンサルティング経験
・Sierなどでのプロジェクトマネジメント経験
・開発チームでのリーダー経験
・情報システム部門やシステム開発部門でのご経験
＜求める人物像＞
・システム開発・構築経験
・最新トレンドを学びクライアントへ高いバリューを出し続けることができる方
・社内外の関係者に自ら働きかけリーディング出来る方
・自らコンサル業界やクライアントの把握・提案などに積極的に活動できる方
■必須要件：以下いずれかで5年以上の実務経験をお持ちの方
・コンサルティングファームなどでのITコンサルティング経験
・Sierなどでのプロジェクトマネジメント経験
・開発チームでのリーダー経験
・情報システム部門やシステム開発部門でのご経験
＜求める人物像＞
・システム開発・構築経験
・最新トレンドを学びクライアントへ高いバリューを出し続けることができる方
・社内外の関係者に自ら働きかけリーディング出来る方
・自らコンサル業界やクライアントの把握・提案などに積極的に活動できる方
従業員数
250名
（2025年8月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,500 万円
従業員数
250名
（2025年8月末時点）
株式会社ストラテジーテック・コンサルティング
仕事内容
急速なグローバル化により既存事業では成長戦略を描く事が困難になった大手企業をサポートするため、新規事業立案や既存事業のトランスフォーメーション戦略を中心にコンサルティングサポート致します。
(1) 既存または新規大手事業会社から依頼された「経営戦略」等のコンサルティング支援を行います。
クライアントは各業界上位5社をターゲットとし、特にCXOクラスから「新規事業戦略」「既存事業のトランスフォーメーション」の依頼を多数いただいています。
(2) 「SIerやPMO支援を積極的に獲得しない」、弊社がプライムである「戦略」案件をメインとしたコンサルティングを行います
＜プロジェクト一部抜粋＞
・海外事業（新規・既存）事業のビジネスモデル検討支援
・金融領域におけるAIを活用した事業戦略検討支援
・新規ICT事業戦略策定支援
・ロボティクスソリューションを活用した事業戦略策定及び営業支援
※その他新規事業や既存デジタルトランスフォーメーションの案件が多数
(1) 既存または新規大手事業会社から依頼された「経営戦略」等のコンサルティング支援を行います。
クライアントは各業界上位5社をターゲットとし、特にCXOクラスから「新規事業戦略」「既存事業のトランスフォーメーション」の依頼を多数いただいています。
(2) 「SIerやPMO支援を積極的に獲得しない」、弊社がプライムである「戦略」案件をメインとしたコンサルティングを行います
＜プロジェクト一部抜粋＞
・海外事業（新規・既存）事業のビジネスモデル検討支援
・金融領域におけるAIを活用した事業戦略検討支援
・新規ICT事業戦略策定支援
・ロボティクスソリューションを活用した事業戦略策定及び営業支援
※その他新規事業や既存デジタルトランスフォーメーションの案件が多数
求める経験 / スキル
下記はマネージャー採用での必須条件です。
＜求める経験＞
・4年制大学/大学院卒以上
・以下いずれかで5年以上の実務経験をお持ちの方
- コンサルファームなどでの戦略またはITコンサルティング経験者
- 事業会社での経営・事業企画部門などの経験者
＜求める人物像＞
・最新トレンドを学びクライアントへ高いバリューを出し続けることができる方
・社内外の関係者に自ら働きかけリーディング出来る方
・自らコンサル業界やクライアントの把握・提案などに積極的に活動できる方
＜求める経験＞
・4年制大学/大学院卒以上
・以下いずれかで5年以上の実務経験をお持ちの方
- コンサルファームなどでの戦略またはITコンサルティング経験者
- 事業会社での経営・事業企画部門などの経験者
＜求める人物像＞
・最新トレンドを学びクライアントへ高いバリューを出し続けることができる方
・社内外の関係者に自ら働きかけリーディング出来る方
・自らコンサル業界やクライアントの把握・提案などに積極的に活動できる方
従業員数
250名
（2025年8月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,500 万円
従業員数
250名
（2025年8月末時点）
仕事内容
※創業98年を誇る当社にて将来的には管理職候補としてご活躍頂きます！
詳細はお電話にて詳しくご説明致します。業績・WLB抜群です。
【取扱商材】
電子材料
【職務詳細】
・深耕営業の推進
・商品の問い合わせ、受注対応
・取引メーカーの中から仕入先を選定
・価格や納期の調整業務
※提案営業として、顧客の求める素材や新製品対応の素材を探し提案していくスタイルの営業です。
【部署詳細】
電子材料事業部では、封止剤、放熱ギャップフィラーなどの電子部品材料、、半導体製造プロセス材料など、電子デバイスの高性能化に不可欠な素材を幅広く取り扱っています。
電子材料は、半導体・電子部品・OA機器などの製造現場において、微細化・高信頼性化・高速処理化など、製品性能を左右する非常に重要な機能材料です。特に「封止剤」「ギャップフィラー」「半導体プロセス材料」などの領域では、業界のニーズを捉えながら新しい技術・素材を探索し、お客様に新たな価値を提供していただきます。
【使用用途】
・封止剤（半導体パッケージング用）
・放熱ギャップフィラー（電子部品の熱対策用）
・半導体製造プロセス材料（電子デバイス製造工程で使用）
【魅力】
・大手クライアントとの取引多く、創業98年超の歴史を持つ、安定老舗企業です。定着率も非常に高く地に足をつけて働くことができます。
・取扱い製品が多岐にわたるため、景気変動を非常に受けにくいです。
リーマンショックの際も、黒字を維持しています。
・海外展開も積極的に進めており、語学が堪能であれば、海外支店への駐在の可能性も十分ございます。
・子会社の越谷化成は研究開発機能も保有しており、より顧客のニーズに合わせた動きをとることも可能です。
詳細はお電話にて詳しくご説明致します。業績・WLB抜群です。
【取扱商材】
電子材料
【職務詳細】
・深耕営業の推進
・商品の問い合わせ、受注対応
・取引メーカーの中から仕入先を選定
・価格や納期の調整業務
※提案営業として、顧客の求める素材や新製品対応の素材を探し提案していくスタイルの営業です。
【部署詳細】
電子材料事業部では、封止剤、放熱ギャップフィラーなどの電子部品材料、、半導体製造プロセス材料など、電子デバイスの高性能化に不可欠な素材を幅広く取り扱っています。
電子材料は、半導体・電子部品・OA機器などの製造現場において、微細化・高信頼性化・高速処理化など、製品性能を左右する非常に重要な機能材料です。特に「封止剤」「ギャップフィラー」「半導体プロセス材料」などの領域では、業界のニーズを捉えながら新しい技術・素材を探索し、お客様に新たな価値を提供していただきます。
【使用用途】
・封止剤（半導体パッケージング用）
・放熱ギャップフィラー（電子部品の熱対策用）
・半導体製造プロセス材料（電子デバイス製造工程で使用）
【魅力】
・大手クライアントとの取引多く、創業98年超の歴史を持つ、安定老舗企業です。定着率も非常に高く地に足をつけて働くことができます。
・取扱い製品が多岐にわたるため、景気変動を非常に受けにくいです。
リーマンショックの際も、黒字を維持しています。
・海外展開も積極的に進めており、語学が堪能であれば、海外支店への駐在の可能性も十分ございます。
・子会社の越谷化成は研究開発機能も保有しており、より顧客のニーズに合わせた動きをとることも可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・法人営業経験
・電話ベースの英語の使用経験
【歓迎条件】
・貿易実務の経験
・法人営業経験
・電話ベースの英語の使用経験
【歓迎条件】
・貿易実務の経験
従業員数
78名
（2025年10月）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 700 万円
従業員数
78名
（2025年10月）
森下産業株式会社
仕事内容
森下産業は、顔料、染料、合成樹脂、添加剤、記録材料の輸出・輸入及び販売、受託開発に強みを持つ老舗化学品専門商社になります。
人事総務をリードいただける次世代のマネジメント人材を募集しております。
【主な業務内容】
採用を中心とした人事業務を始め、ご経験によっては総務業務を幅広くお任せいたします。
・人事 ～採用、入社手続き、教育研修、昇格、異動
・給与・社会保険関連 ～給与・賞与処理、昇給、福利厚生・社会保険手続き
・勤怠管理 ～システム管理及び勤怠チェック、有給休暇付与
・資産管理 ～不動産管理、社屋管理、設備保守
・法務関連 ～商標登録、株主総会関連、登記手続き、コンプライアンス
・文書管理 ～来簡文書受付、社内外文書の回覧・保管、稟議書管理
・経費管理 ～予決算業務
人事総務をリードいただける次世代のマネジメント人材を募集しております。
【主な業務内容】
採用を中心とした人事業務を始め、ご経験によっては総務業務を幅広くお任せいたします。
・人事 ～採用、入社手続き、教育研修、昇格、異動
・給与・社会保険関連 ～給与・賞与処理、昇給、福利厚生・社会保険手続き
・勤怠管理 ～システム管理及び勤怠チェック、有給休暇付与
・資産管理 ～不動産管理、社屋管理、設備保守
・法務関連 ～商標登録、株主総会関連、登記手続き、コンプライアンス
・文書管理 ～来簡文書受付、社内外文書の回覧・保管、稟議書管理
・経費管理 ～予決算業務
求める経験 / スキル
【必須条件】
・人事総務経験3年以上
【歓迎条件】
・マネジメント経験
・人事総務経験3年以上
【歓迎条件】
・マネジメント経験
従業員数
78名
（2025年10月）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 650 万円
従業員数
78名
（2025年10月）
森下産業株式会社
仕事内容
※創業96年を誇る当社にて将来的には管理職候補としてご活躍頂きます！
詳細はお電話にて詳しくご説明致します。業績・WLB抜群です。
【取扱商材】
顔料・染料・樹脂・添加剤等
【職務内容】
コーティング事業では、顔料・染料をはじめ樹脂、添加剤など、塗料やインキなどの原料として欠かせない商材を取り扱っています。コーティング表面を鮮やかに着色するだけでなく、時代と共に求められる機能の変化に対し、化学品専門商社として100年に渡り築き上げたネットワークと情報量を活かし、新たな可能性を提案していただきます。
【職務詳細】
あらゆるものに塗られる着色材料となる色材。単に対象物を着色するだけでなく、下地を保護し錆を防いだり、美しい色や質感を表現したりと、求められる性能は多岐に渡ります。
豊富な取扱い品種からどの色材を組み合わせるかだけでなく、色材を活かす加工・分散技術にも精通し、用途に応じた様々な意匠提案や機能提案が可能です。
具体的には、自動車やデジタル製品に求められるより高い意匠性を実現できる材料の提案はもちろん、EV・自動運転技術など、各業界の進化によるニーズの変化に対して提案を行っていただきます。
多くの塗料メーカーとの長年の取引から、その先にある各業界の動向、開発の方向性を的確に捉え、色材・化成品のプロフェッショナルとして新たな価値の提供に取り組んでいただきます。
・深耕営業の推進
・商品の問い合わせ、受注対応
・取引メーカーの中から仕入先を選定
・価格や納期の調整業務
※提案営業として、顧客の求める素材や新製品対応の素材を探し提案していくスタイルの営業です。
【用途・目的】
・橋梁 船舶 家電（室外機など）プラント 構造物 屋上防水
→防錆など、製品の長期保護を目的に使用され、ライフサイクルコストの低減に貢献します。
・自動車 家電製品 レジャー製品 テーマパーク 印刷ラベル 建材 包装材 速乾
→高意匠性を付与することで製品価値を高め、景観に合わせた色や目的・用途に相応しい色彩を叶えます。
・遮熱性 耐熱性 防汚性 導電性 防火性 防水性
→道路や住宅に遮熱による表面温度低下をもたらし、自動車のEV化・自動運転化に必要とされる機能性材料の提供を行います。
詳細はお電話にて詳しくご説明致します。業績・WLB抜群です。
【取扱商材】
顔料・染料・樹脂・添加剤等
【職務内容】
コーティング事業では、顔料・染料をはじめ樹脂、添加剤など、塗料やインキなどの原料として欠かせない商材を取り扱っています。コーティング表面を鮮やかに着色するだけでなく、時代と共に求められる機能の変化に対し、化学品専門商社として100年に渡り築き上げたネットワークと情報量を活かし、新たな可能性を提案していただきます。
【職務詳細】
あらゆるものに塗られる着色材料となる色材。単に対象物を着色するだけでなく、下地を保護し錆を防いだり、美しい色や質感を表現したりと、求められる性能は多岐に渡ります。
豊富な取扱い品種からどの色材を組み合わせるかだけでなく、色材を活かす加工・分散技術にも精通し、用途に応じた様々な意匠提案や機能提案が可能です。
具体的には、自動車やデジタル製品に求められるより高い意匠性を実現できる材料の提案はもちろん、EV・自動運転技術など、各業界の進化によるニーズの変化に対して提案を行っていただきます。
多くの塗料メーカーとの長年の取引から、その先にある各業界の動向、開発の方向性を的確に捉え、色材・化成品のプロフェッショナルとして新たな価値の提供に取り組んでいただきます。
・深耕営業の推進
・商品の問い合わせ、受注対応
・取引メーカーの中から仕入先を選定
・価格や納期の調整業務
※提案営業として、顧客の求める素材や新製品対応の素材を探し提案していくスタイルの営業です。
【用途・目的】
・橋梁 船舶 家電（室外機など）プラント 構造物 屋上防水
→防錆など、製品の長期保護を目的に使用され、ライフサイクルコストの低減に貢献します。
・自動車 家電製品 レジャー製品 テーマパーク 印刷ラベル 建材 包装材 速乾
→高意匠性を付与することで製品価値を高め、景観に合わせた色や目的・用途に相応しい色彩を叶えます。
・遮熱性 耐熱性 防汚性 導電性 防火性 防水性
→道路や住宅に遮熱による表面温度低下をもたらし、自動車のEV化・自動運転化に必要とされる機能性材料の提供を行います。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・法人営業経験
・法人営業経験
従業員数
78名
（2025年10月）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
78名
（2025年10月）
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