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東京都の求人・転職情報(315ページ目)

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条件を変更

SOLIZE Ureka Technology株式会社

仕事内容
次世代自動車SDVの開発において、顧客や顧客の取引先を巻き込んだ開発プロセスや開発手法の変革プロジェクトでシステムズエンジニアリングのコンサルティングサービスをご担当いただきます。

弊社は国内の自動車会社を顧客とし制御受託開発でご支援しており、制御エンジニアとともに現場に寄り添った現実的で有用な変革プロジェクトを独自のシステムズエンジニアリング方法論にて推進しています。

制御が好きで取り組み方に共感いただける方を募集しています。

・車載IT/制御領域へのシステムズエンジニアリング適用プロジェクト推進
・ご経験の専門領域知見を活かした現状調査・提案・POC・導入までのコンサルティング推進
・Webinarや展示会等での社外への企画・発信
・エンジニアやセールスと連携した顧客向けプロジェクト提案・創出
【事業領域】
・変革コンサルティング事業
 L 暗黙知の形式知化を起点としたDX
 L SpectA:暗黙知と自然言語処理AIの融合で実現する業務変革
 L Physna:革新的な幾何学AI検索を持つ3次元データ管理システム

・デザイン&シュミレーション事業
 L 3Dスタイリング
 L 3D CAD設計
 L CAE解析・シュミレーション
 L 3Dソリューション

・ソフトウェア&シュミレーション事業
 L エンジニア派遣、第三者検証、コンサルティング、システム開発
 L 要求仕様分析とMATLAB®/Simulink®を核に、
 仕様書・Cコードからのコントローラー/プラントモデリング、モデル改修、
 コード生成、モデル検証、テスト仕様作成、HILS導入・環境構築・運用、
 ビッグデータ解析
 L XR(VR/AR/MR)

・デジタルリスク事業
 L サイバーセキュリティ、デジタル・フォレンジック

・デジタルモノづくり事業
 L オンライン3Dプリント、3Dプリント試作品製作、3Dプリント最終製品製 
 作、3Dプリンティング技術導入支援

・3Dプリンター装置導入事業
 L 3Dプリンター販売・保守・リース

・GX事業
 L LCAサービス
求める経験 / スキル
■必須条件:
・自動車もしくは自動車部品会社における3年以上の制御開発エンジニア経験
・自動車開発の得意なアプリケーション領域の知見と実績
 もしくは自動車開発で得意な開発プロセス・手法に関する知見と実績
・コンサルティングプロジェクトの実績
 もしくはエンジニアからコンサルタントへのキャリア転換をご検討中の方
・顧客先への毎週訪問が可能であること(国内出張)
従業員数
351名 (2025年7月)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
351名 (2025年7月)

SOLIZE Ureka Technology株式会社

仕事内容
次世代自動車SDVの開発において、顧客や顧客の取引先を巻き込んだ開発プロセスや開発手法の変革プロジェクトでシステムズエンジニアリングのコンサルティングサービスをご担当いただきます。

弊社は国内の自動車会社を顧客とし制御受託開発でご支援しており、制御エンジニアとともに現場に寄り添った現実的で有用な変革プロジェクトを独自のシステムズエンジニアリング方法論にて推進しています。

制御が好きで取り組み方に共感いただける方を募集しています。

・車載IT/制御領域へのシステムズエンジニアリング適用プロジェクト推進
・ご経験の専門領域知見を活かした現状調査・提案・POC・導入までのコンサルティング推進
・Webinarや展示会等での社外への企画・発信
・エンジニアやセールスと連携した顧客向けプロジェクト提案・創出
【事業領域】
・変革コンサルティング事業
 L 暗黙知の形式知化を起点としたDX
 L SpectA:暗黙知と自然言語処理AIの融合で実現する業務変革
 L Physna:革新的な幾何学AI検索を持つ3次元データ管理システム

・デザイン&シュミレーション事業
 L 3Dスタイリング
 L 3D CAD設計
 L CAE解析・シュミレーション
 L 3Dソリューション

・ソフトウェア&シュミレーション事業
 L エンジニア派遣、第三者検証、コンサルティング、システム開発
 L 要求仕様分析とMATLAB®/Simulink®を核に、
 仕様書・Cコードからのコントローラー/プラントモデリング、モデル改修、
 コード生成、モデル検証、テスト仕様作成、HILS導入・環境構築・運用、
 ビッグデータ解析
 L XR(VR/AR/MR)

・デジタルリスク事業
 L サイバーセキュリティ、デジタル・フォレンジック

・デジタルモノづくり事業
 L オンライン3Dプリント、3Dプリント試作品製作、3Dプリント最終製品製 
 作、3Dプリンティング技術導入支援

・3Dプリンター装置導入事業
 L 3Dプリンター販売・保守・リース

・GX事業
 L LCAサービス
求める経験 / スキル
■必須条件:
・自動車もしくは自動車部品会社における3年以上の制御開発エンジニア経験
・自動車開発の得意なアプリケーション領域の知見と実績
 もしくは自動車開発で得意な開発プロセス・手法に関する知見と実績
・コンサルティングプロジェクトの実績
 もしくはエンジニアからコンサルタントへのキャリア転換をご検討中の方
・顧客先への毎週訪問が可能であること(国内出張)
従業員数
351名 (2025年7月)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
351名 (2025年7月)
仕事内容
【業務内容】
製造業向けの変革力を磨き、業務変革のプロフェッショナルである ”変革コンサルタント” としてのキャリアを歩めます。

近年、お客さまの事業環境は複雑性が増し、要求の高度化が急速に進んでいます。その大きな変化には多くの成長機会が潜んでいます。

これまでみなさまが培ったスキルや経験に、SOLIZEが築きあげてきた変革の手法を習得いただき、製造業向け業務変革の豊富な経験を有するコンサルタントやデータサイエンティストチームと連動しながらプロジェクトを率いていただきます。

具体的には、国内大手製造業企業に対する、業務変革/DX推進/戦略・構想策定から、実行推進まで携わっていただきます。

また、SOLIZEではものづくりを直接ご支援する1,500名超のエンジニアが顧客企業で活躍しています。コンサルタントとしてのキャリアのほか、エンジニアリング事業部と連動し新たな価値創造をリードする新規事業開発に携わっていただくなど、多様なキャリアパスを実現することも可能です。

経験、志向に応じて下記領域をお任せします。

1.変革コンサルティングプロジェクト
・新規顧客の開拓支援
・プロジェクト実行計画立案、顧客への提案
・プロジェクト遂行/プロジェクトリード
・システム・デジタル化構想の策定
・プロジェクト継続/拡大提案

2.製造業向け新規事業開発
・新規事業の企画、開発

変更の範囲:会社の定める業務

【事業概要(SOLIZE Innovations事業部)】
人が知恵を最大限発揮し、付加価値を創出する業務を実現
私たちは20年にわたり、人や組織に潜む暗黙知を形式知へと転換し、デジタル技術を駆使してダイナミックに活用する変革を追求してきました。
お客さまは可視化された自社の強みに基づき、以下を実現できます。
・人に依らない業務と生産性向上を実現し、創出した時間を付加価値領域へシフト
・人が社内外の知恵をつなぎ合わせて、新たな付加価値を創出

お客さまの創造力とスピードを向上させる変革が、私たちの提供するサービスの本質です。

具体的には下記案件の実施実績あり。
・徹底的なプロセス分析
・暗黙知を形式知化し組織知へ
・ものづくり情報伝達の3D化
・AI技術を活用した受注型産業のリスク低減
・AI技術×人の判断に着目した業務変革
※導入事例: https://www.solize.com/service-solution/innovation/case/

【事業領域】
・変革コンサルティング事業
 L 暗黙知の形式知化を起点としたDX
 L SpectA:暗黙知と自然言語処理AIの融合で実現する業務変革
 L Physna:革新的な幾何学AI検索を持つ3次元データ管理システム

・デザイン&シュミレーション事業
 L 3Dスタイリング
 L 3D CAD設計
 L CAE解析・シュミレーション
 L 3Dソリューション

・ソフトウェア&シュミレーション事業
 L エンジニア派遣、第三者検証、コンサルティング、システム開発
 L 要求仕様分析とMATLAB®/Simulink®を核に、
 仕様書・Cコードからのコントローラー/プラントモデリング、モデル改修、
 コード生成、モデル検証、テスト仕様作成、HILS導入・環境構築・運用、
 ビッグデータ解析
 L XR(VR/AR/MR)

・デジタルリスク事業
 L サイバーセキュリティ、デジタル・フォレンジック

・デジタルモノづくり事業
 L オンライン3Dプリント、3Dプリント試作品製作、3Dプリント最終製品製 
 作、3Dプリンティング技術導入支援

・3Dプリンター装置導入事業
 L 3Dプリンター販売・保守・リース

・GX事業
 L LCAサービス
求める経験 / スキル
※第二新卒歓迎※
■MUST
・コンサルタントとしての経験3年以上
または
・製造業エンジニア(設計/生産技術等)としてのご経験3年以上
■WANT
・製造業向けDXに関するコンサルティングなどの実務経験
・事業会社の部長クラスの方向けのプロジェクト成果報告の経験

【求める人物像】
・ものづくり業界の未来を描き、さまざまな工程で変革にチャレンジしたい人
・人の知恵とAI技術を融合し、新しい価値を創造したい人
・目標達成と仲間の成長にコミットし、最後までやり抜く人
・勇気と柔軟性を備え、素早く行動できる人
・探求心が強く、短期間で急成長したい人

【プロジェクト種類】
製造業を中心に、インフラ、サービス、金融業界まで幅広い変革プロジェクトを展開中。具体的にはリードタイム短縮、コスト削減、品質改善、組織変革、技術伝承等。
従業員数
351名 (2025年7月)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
351名 (2025年7月)
仕事内容
当社は手厚い教育体制をご用意しているため
【セキュリティ未経験】や【コンサルティング未経験】歓迎です!

サイバー分野、セキュリティ分野、コンサルティング分野等にチャレンジしたい方のご応募お待ちしております!

■業務内容:
法規に基づいたモビリティの開発支援およびマネジメントシステムの構築支援などをご対応いただきます。SOLIZEの事業の特徴として、法規適合のためのプロセス構築支援だけではなく、SOLIZEならではのエンジニアリング力を活かして、セキュア開発支援を始めとした開発に寄り添った提案と対応を提供しております。

■事業の特徴とプロジェクト事例:
SOLIZEの事業の特徴として、法規適合のためのプロセス構築支援だけではなく、SOLIZEならではのエンジニアリング力を活かして、セキュア開発支援を始めとした開発に寄り添った提案と対応を提供しております。具体的なPJや事例は以下のようなものがございます。

・クライアントのサイバーセキュリティマネジメントシステム構築における、課題の見える化と解決策の提案/遂行
・クライアントの設計開発段階における開発対象の脅威分析、脆弱性分析
・クライアントのサイバーセキュリティ活動における成果物のアセスメント
・クライアントの製造部門におけるセキュリティ観点での業務プロセス改善
・ハッキングコンテスト(Capture The Flag)開催                             
※自動車の完成車メーカー様や大手サプライヤー様からのご依頼がメインとなります。

■職場環境について:
チームでプロジェクトを遂行する体制をとっており、入社者のご経験に応じて体制を検討しています。気軽に大手メーカー出身者や各領域の専門家からの指導・サポートを受けられる環境を整えております。また、多数の教育コンテンツ(研修)を用意しており、不明点があれば確認することができます。各メンバーのスキルアップも計画に織り込み、チーム体制で業務対応しております。

■働き方
・在宅可 出社頻度:5日/月程度(2023年一例)
※プロジェクトにより、出社頻度は変動いたします
※社内規定により、フルリモートはお受けいたしかねますが
 愛知や岐阜から2週に1度東京へ新幹線通勤する社員もいらっしゃいます。

■当社/セキュリティ事業の特徴:
・SOLIZEが入っている顧客は、自動車領域では近年、自動運転などを進めていく中で、サイバーセキュリティに対してのリスクが非常に高くなっています。そのような環境の中、これまでの開発現場での信頼があるからこそ、案件のご依頼を獲得できています。
・自動車産業は安全面でも非常に高い水準を求められるため、まず自動車産業でしっかりと実績を上げ、その実績をもとに他の製造業へ広げていこうと考えています。
・製造業のセキュリティという分野は、今後非常に注目を浴びてくる分野なので、まずは自動車産業を中心に高い品質で提供していくことが鍵だととらえています。

■会社としての強み:
・大手製造業を中心に強固な顧客基盤を持っています。日本の製造業の屋台骨である自動車産業に深く入り込んでおり、自動車関連のお客さまが約70パーセントを占めています。自動車の3大OEMであるトヨタ自動車さま、本田技研工業さま、日産自動車さまをはじめ、8大OEMとも取り引きをしております。
・直近では、上流からのご支援も増えています。上流とは基礎研究の領域であり、これまでお客さまの聖域となっていましたが、お客さまよりPoCを早く回したいというニーズが高まり、それに伴い、当社主力事業の3Dプリンターのニーズが高まり、深く入り込むことに繋がりました。エンジニアリングとマニュファクチュアリングの両方のメンバーでこの領域に入り込みそれを実現しております。

■従業員への考え方:
・人財を持続的な成長と中長期の企業価値の向上のための重要な資本と位置づけ、人的資本への投資を積極的に推進しており、2024年4月には、社員が安心して長く働ける環境を整えるため、団体長期障害所得補償(GLTD)制度を導入しています。(2024年9月から、奨励金付与額を一口当たり30円から100円に引き上げられています。)実際、同社の大株主は従業員持株会となっております。
求める経験 / スキル
■必須条件:※下記いずれかに該当する方
①C言語等を用いた組込みソフトウェア開発のご経験をお持ちの方
②セキュリティコンサルタントあるいはセキュリティエンジニアとして、セキュリティ設計 、リスク評価、プロセス改善等、いずれかのご経験をお持ちの方
③製造業向けにコンサルティング業務に従事したご経験をお持ちの方
④エンジニアとしてPL業務に従事されたご経験をお持ちの方

■歓迎条件
・車載システムの開発経験をお持ちの方
・自動車業界にて(事業会社/コンサルティング問わず)業務をされたご経験をお持ちの方
・システムの要件定義や仕様策定、基本設計に従事されたご経験をお持ちの方

■求める人物像:
・いろんなことに挑戦したい意欲がある方
・情報の大切さを意識している方
・成功の有無に関わらず、課題に対し主体的に改善策を考え、行動できる方
・チームでのコミュニケーションを大切にし、良いサービスを作りたい方
・論理的に考えることができる方
・会話の本質・背景をキャッチできる方
・技術を分かり易く伝えるスキル・経験をお持ちの方
従業員数
351名 (2025年7月)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
351名 (2025年7月)
仕事内容
【仕事の魅力】
○自らの閃きと技術で市場が変わっていく醍醐味を感じられる

【仕事の魅力】
入社後の研修期間に、MBD開発(自動車ソフト開発のスタンダード手法)、研修を通して学ぶことが出来る
専門とするクラウド技術に、自動車開発の業界専門知識・技術を掛け合わせることで、市場価値の高いハイブリッドなエンジニアを目指せる
業界でも未踏である次世代サービス開発のため、フロント・バック・アプリ・インフラの全てをプロジェクトで一通り経験して、フルスタックエンジニアを目指せる
顧客とのブレストを通して、その場での閃きをサービスに組み込んで、自らが課題を解決したサービスが市場にリリースされていく醍醐味を感じられる
これまでのクラウド技術の経験を活かして、そこに今後需要拡大が確実に見込まれる自動車領域での経験を掛け合わせて、いち早く経験を積み、市場価値を高めていきませんか?

【仕事内容】
<メンバー>
受託開発のエンジニアとして、ソフトウェアを掛け合わせた自動車開発:SDV(Software Defined Vehicle)を対象に、以下の業務をご担当いただきます。
・企画段階のクラウドサービス構築
・オンプレミス→クラウド(自動車業界でのリフト&シフト)の開発手法への刷新

<リーダー>
SDVを対象に、以下の業務をプロジェクトリーダーとしてご担当いただきます。
・企画段階のクラウドサービス構築
・オンプレミス→クラウド(自動車業界でのリフト&シフト)の開発手法への刷新

<マネージャー>
SDVを対象に、プロジェクトマネージャーとして以下の業務をご担当いただきます。
・企画段階のクラウドサービス構築
・オンプレミス→クラウド(自動車業界でのリフト&シフト)の開発手法への刷新

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◆テスラ発の新常識「SDV」とは何か? 自動運転時代の車
https://www.sbbit.jp/article/st/34718

◆SDVとは?ソフトウェア定義型自動車の課題と未来への期待
https://www.cct-inc.co.jp/koto-online/archives/572

◆SDVとは何か ~課題と期待~
https://www.veriserve.co.jp/asset/approach/column/maas/maas10.html
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■会社としての強み:
・大手製造業を中心に強固な顧客基盤を持っています。
日本の製造業の屋台骨である自動車産業に深く入り込んでおり、自動車関連のお客さまが約70パーセントを占めています。自動車の3大OEMであるトヨタ自動車さま、本田技研工業さま、日産自動車さまをはじめ、8大OEMとも取り引きをしております。
・直近では、上流からのご支援も増えています。上流とは基礎研究の領域であり、これまでお客さまの聖域となっていましたが、お客さまよりPoCを早く回したいというニーズが高まり、それに伴い、当社主力事業の3Dプリンターのニーズが高まり、深く入り込むことに繋がりました。エンジニアリングとマニュファクチュアリングの両方のメンバーでこの領域に入り込みそれを実現しております。

■従業員への考え方:
・人財を持続的な成長と中長期の企業価値の向上のための重要な資本と位置づけ、人的資本への投資を積極的に推進しており、2024年4月には、社員が安心して長く働ける環境を整えるため、団体長期障害所得補償(GLTD)制度を導入しています。(2024年9月から、奨励金付与額を一口当たり30円から100円に引き上げられています。)実際、同社の大株主は従業員持株会となっております。
求める経験 / スキル
<メンバー>
【必須】
・クラウド上でのインフラ「構築」経験2年以上

<リーダー>
【必須】
・クラウド上でのインフラ「設計」または「構築」経験3年以上
・チームリーダー、プロジェクトリーダーの経験

<マネージャー>
【必須】
・クラウド上でのインフラ「設計」または「構築」経験3年以上
・クラウドサービスのチームリーダー、プロジェクトリーダーの経験2年以上
従業員数
351名 (2025年7月)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
351名 (2025年7月)
仕事内容
セキュリティ法規に基づいたモビリティの開発支援、および、マネジメントシステムの構築支援など、お客さまの困り事や問題を解決するよう支援・提案頂きます。SOLIZE Ureka Technologyの事業の特徴として、コンサルティング領域に加え、SOLIZE Ureka Technologyならではのエンジニアリング力を活かして、お客さまの必要に応じて、セキュア開発支援を始めとした開発に寄り添った実行可能な提案、および、定着の伴走をしております。

ニーズの高まるモビリティ開発での専門性を磨いていかれたい方からのご応募をお待ちしております。

■プロジェクト事例:
〇お客さまのサイバーセキュリティマネジメントシステム構築における課題の見える化と解決策の提案、遂行
〇お客さまの設計開発段階における開発対象の脅威分析、脆弱性分析
〇お客さまのサイバーセキュリティ活動における成果物のアセスメント
〇ハッキングコンテスト(Capture The Flag)開催                             ※自動車の完成車メーカーや大手サプライヤーの案件が多くなっております

■職場環境について:
チームでプロジェクトを遂行する体制をとっており、入社者のご経験に応じて体制を検討しています。気軽に大手メーカー出身者や各領域の専門家からの指導・サポートを受けられる環境を整えております。また、多数の教育コンテンツ(研修)を用意しており、不明点があれば確認することができます。各メンバーのスキルアップも計画に織り込み、チーム体制で業務対応しております。

■働き方
出社頻度 5日/月程度(2024年一例)
※プロジェクトにより、出社頻度は変更いたします
※社内規定により、フルリモートはお受けいたしかねます
 愛知や岐阜から2週に1度東京へ新幹線通勤する社員もいらっしゃいます。

■当社/セキュリティ事業の特徴:
・自動車領域では近年、自動運転などを進めていく中で、サイバーセキュリティに対してのリスクが非常に高くなっています。そのような環境の中、これまでの開発現場での信頼があるからこそ、案件のご依頼を獲得できています。
・自動車産業は安全面でも非常に高い水準を求められるため、まず自動車産業でしっかりと実績を上げ、その実績をもとに他の製造業へ広げていこうと考えています。
・製造業のセキュリティという分野は、今後非常に注目を浴びてくる分野なので、まずは自動車産業を中心に高い品質で提供していくことが鍵だととらえています。

■会社としての強み:
・大手製造業を中心に強固な顧客基盤を持っています。日本の製造業の屋台骨である自動車産業に深く入り込んでおり、自動車関連のお客さまが約70パーセントを占めています。自動車の3大OEMであるトヨタ自動車さま、本田技研工業さま、日産自動車さまをはじめ、8大OEMとも取り引きをしております。
・直近では、上流からのご支援も増えています。上流とは基礎研究の領域であり、これまでお客さまの聖域となっていましたが、お客さまよりPoCを早く回したいというニーズが高まり、それに伴い、当社主力事業の3Dプリンターのニーズが高まり、深く入り込むことに繋がりました。エンジニアリングとマニュファクチュアリングの両方のメンバーでこの領域に入り込みそれを実現しております。

■従業員への考え方:
・人財を持続的な成長と中長期の企業価値の向上のための重要な資本と位置づけ、人的資本への投資を積極的に推進しており、2024年4月には、社員が安心して長く働ける環境を整えるため、団体長期障害所得補償(GLTD)制度を導入しています。(2024年9月から、奨励金付与額を一口当たり30円から100円に引き上げられています。)実際、同社の大株主は従業員持株会となっております。
求める経験 / スキル
【必須】
・ECU開発経験を有する方
・チームでのリーダー、もしくは、マネジメント経験
・対外折衝経験

【歓迎】
・ISO21434に関する経験
・Diag/リプログラミングに関する経験
・ご自身のスキルをセキュリティ分野に応用して知見を広げたい方
・クライアントの課題について、企画/提案から対策完了までクライアントに
 伴走して問題解決したい方
・新規ビジネスの立ち上げにご関心がある方
従業員数
351名 (2025年7月)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
351名 (2025年7月)
仕事内容
東証スタンダード上場企業の住宅メーカーである当社にて、今後需要が見込まれる2階建アパート等を中心に、平屋注文住宅等も担当して頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】
・建築施工管理経験(目安3年~)
・第一種運転免許普通自動車

【歓迎】
・1級建築施工管理技士
・2級建築施工管理技士
従業員数
547名 (2023年2月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
547名 (2023年2月末時点)

株式会社三輝健康社

仕事内容
・薬剤師業務全般

【仕事内容詳細】
地域連携薬局として、地域の患者様からの処方箋の対応。
在宅業務として、個人在宅・在宅施設訪問を行っており、往診同行では他職種連携を取りながら、時には処方提案等行っていただきます。

【店舗情報】
・営業日:月~土
・営業時間:9:00~18:00(土曜:9:00~17:30)
・処方箋内容:眼科・内科・皮膚科・泌尿器科・耳鼻咽喉科・整形外科・循環器内科
・処方箋枚数:150枚/日
・在籍人数:薬剤師25名/2店舗
・電子薬歴:有(GooCo使用)
・在宅:個人在宅 10~15件/店、施設在宅 6施設/2店舗分
求める経験 / スキル
必須資格:薬剤師資格
歓迎資格:普通自動車運転免許(AT限定可)
従業員数
40名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
40名
仕事内容
◆国内ほぼ全ての完成車メーカーと取引がある当社にて、受注した次期車の工程設計、設備準備業務全般を担当していただきます。自動車の電動化や自動運転化が進んでも、シートの需要は無くならず、将来性もあります。

1)デジタルフェーズ
●工程設計業務(作業順序、工法の検討・立案、設備費算出・妥当性検証)
●P-FMEAや他の帳票類の作成 ・設備仕様検討、仕様書の作成
2)フィジカルフェーズ
●設備手配、導入・トライ・検証(量産稼働に向けた生準業務)


【当社の魅力】
●自動車業界は、電動化や自動運転化が進んでおりますが、シートの需要がなくなることはありませんので、安定的な経営基盤があります。
●3つの"シンカ"で事業ポートフォリオを変え、24年度営業利益90億円以上、ROE8%必達・10%目標。「インライン化やIoT活用の技術開発による効率的な生産工程の深化」「移動空間価値の進化」「シートで培った技術をウェルビーイング事業へ新化」
●グループ連結売上高約2000億円、海外法人もあるため、グローバルかつ大きな規模感を味わうことができます!
●月1日以上の有給取得を全社推奨&フレックス制度併用可能で働きやすさ◎

【タチエスの働く環境等について】
http://www.recruit.tachi-s.co.jp/
求める経験 / スキル
【必須】
■機械工学の知見
■製造業における生産技術のご経験

【尚可
】■開発プロジェクト等、複数部署の調整や推進のご経験

★チームで業務を進めるため、業界知識や技術はOJTでしっかりフォロー!

【こんな人にお勧め】
・量産開発を通してダイナミックに"モノづくり"を動かす経験をしたい
・安全性や快適性に厳しいシートから技術力を高めたい方

【働き方について】 ・残業は、通常期で月平均30時間程度
・月1日以上の有給取得を全社推奨 ・出張は月3~4回程度で国内中心
・休日出勤がまれに発生(通常期:月0~1回、繁忙期:2~3回程度)
※代休については、基本週内で取得。
※休日出勤がある週に取得出来ない場合は1か月以内に取得
従業員数
1,200名
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
1,200名
仕事内容
◆日本国内のほぼ全ての完成車メーカーと取引している当社にて、次の主力製品となる開発をご担当頂きます。
電動化・自動運転化でもシートの需要は絶えず、むしろ車内の快適性の追求は高まっている状況です。

【当社・製品特徴】
自動車業界は電動化や自動運転化が進んでおりますが、シートの需要がなくなることはありませんので、安定的な経営基盤があります。またシートは、単品で完結し商品となる数少ない部品です。安全性・デザイン性・乗り心地に代表される顧客ニーズの他、求められるものは多々ありますが、他の部品とは異なり提案自由度の高い面白みのある製品です。

【当社の魅力】
●自動車業界は、電動化や自動運転化が進んでおりますが、シートの需要がなくなることはありませんので、安定的な経営基盤があります。
●3つの"シンカ"で事業ポートフォリオを変え、24年度営業利益90億円以上、ROE8%必達・10%目標。「インライン化やIoT活用の技術開発による効率的な生産工程の深化」「移動空間価値の進化」「シートで培った技術をウェルビーイング事業へ新化」
●グループ連結売上高約2000億円、海外法人もあるため、グローバルかつ大きな規模感を味わうことができます!
●月1日以上の有給取得を全社推奨&フレックス制度併用可能で働きやすさ◎

【タチエスの働く環境等について】
http://www.recruit.tachi-s.co.jp/
求める経験 / スキル
【必須】■機械工学の知見 ■CADを用いた製品設計経験(目安5年以上)

【尚可】■力学的な知識:輸送用機器ほど親和性が高いです。 ★チームで業務を進めるため、業界知識や技術はOJTでしっかりフォロー!

【やりがい/こんな方にお勧め】
●設計スキルをさらに生かしたい!(自動車シートという、安全性や快適性に直結する商材のため、存分に発揮できます)
●開発プロセスの一端だけでなく、エンドユーザーに届く最終製品まで携わりたい! 自分の手で形にしていくため、達成感や技術力 も手に入れることが出来て、キャリアアップにも最適です!
従業員数
1,200名
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
1,200名
仕事内容
【ポジション概要】
PR・パブリシティを中心に、SNS/コンテンツ/デジタル施策/CRM を横断して実行するハンズオン型ロール。
ブランド露出獲得、情報発信、デジタル経由の流入向上、イベント実行など、マーケティングコミュニケーション全体を支える“実務推進ポジション”。

※ECの売場運営(在庫・価格・カテゴリ・モール交渉)は営業部ECの管轄。本ポジションは コンテンツ・露出・流入・発信 側の領域を担当します。


■具体的な職務領域
1. PR & パブリシティ(Media Relations / Publicity)
・ メディアリレーション構築・維持(記者/編集者/スタイリスト/KOLなど)
・ プレスリリースの作成・校正・HQ素材のローカライズ
・ プレスイベント/商品発表会/PRブリーフィングの企画・運営
・ サンプル貸出、PRギフト、撮影素材管理
・ PR代理店の進行管理(素材共有、露出獲得プラン、レポート確認)
・ メディア露出のモニタリング・月次レポート作成(HQ共有含む)

2. SNSマーケティング(FB/IG/X/YouTube)
・ Instagram/Facebook/X/YouTube/Tumblr の運用
・ 投稿企画、コピーライティング、画像/動画ディレクション
・ 投稿スケジュール管理、PR施策との連動
・ KOL/インフルエンサーとの企画連携(PR起点)
・ SNSインサイト分析(Reach/ER/保存/流入)
・ ※代理店管理(投稿代行・パフォーマンス確認・改善提案)でも可

3. コンテンツ管理
・ A. オウンドメディア
・ 公式サイト / LP の更新・品質管理(コピー・画像・ガイドライン整合)
・ 商品ページ訴求改善(説明文・画像・導線など)
・ Tumblr ニュース更新
・ コンテンツSEOの改善(※構造SEOは営業ECが担当)
・ B. サードパーティ
・ Googleビジネスプロフィール(Googleマップ)管理とローカルSEO
・ 外部EC(Amazon/Rakuten/Yahoo等)のコンテンツ改善サポート(説明文・画像整合、レビュー確認 ※売場運営・在庫は営業EC管轄)
・ メディア掲載情報/PR露出との整合チェック

4. デジタル広告運用 ※高度最適化は不要。ハンズオンの進行管理ができれば十分。
・ GDN/Meta(FB/IG)/YouTube/Search広告の入稿補助・進行管理
・ KPIの基本モニタリング(CTR/CVR/CPC/Impr など)
・ 広告代理店とのコミュニケーション(素材差し替え/レポート確認)
・ PR施策・SNS施策との連動調整

5. CRM(EDM / APP)
・ メール配信(EDM)の設定・ABテスト・成果分析
・ アプリ(APP)のプッシュ通知配信・キャンペーン連動
・ セグメント作成、MAツールの基本設定
・ 配信結果分析(開封率/クリック率/流入)

6. データ分析・レポーティング(Analytics)
・ SNS/広告/CRM/PR露出の月次レポート統合
・ GA4による基本的な流入分析
・ キャンペーン振り返り(What → So what → Now what)
・ HQ・上長向けの要点レポート作成

7. プロジェクトマネジメント(PM)
・ キャンペーン・イベントの進行管理(オンライン/オフライン)
・ HQとの素材連携、ローカライズ調整
・ 営業/EC/店舗/PR代理店/制作会社との調整
・ スケジュール・タスク管理、プロジェクト事務局)
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・ PR/広報/マーコム領域での 実務経験5年以上
・ プレスリリース作成とメディア対応の実務経験
・ SNS運用またはディレクション経験(FB/IGいずれか必須)
・ オウンドサイト/LPの更新・品質管理の実務(代理店ディレクション含む)
・ デジタル施策(広告/CRM/MEO のいずれか)に“触れた”経験
・ ステークホルダー調整/進行管理の実務経験

【歓迎】
・ Meta/GDN 広告の入稿・設定経験
・ MAツール(Salesforce Marketing Cloud/HubSpot等)の利用経験
・ ファッション/リテール/ライフスタイル領域の経験
・ 英語コミュニケーション(HQ連携・読み書き中心)※必須ではない
・ 簡易撮影・編集(スマホ/Canva等)スキル

【その他求められる資質 他】
・ PRの現場感(丁寧さ × スピード)とデジタルの数値視点のバランスを持てる方
・ ハンズオンで手を動かすことに抵抗がない方
・ 複数案件を並行しながら、期限管理ができる方
従業員数
80名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
80名
仕事内容
【ポジション概要】
デジタル広告・SNS・CRM・コンテンツ管理など、ブランドのオンライン顧客接点を横断して実務をリードするハンズオン型デジタルマーケティングロール。
広告運用やCRM配信などのデジタル施策の推進に加え、オウンドメディア/Googleマップ/外部ECコンテンツの最適化など、ブランド全体のデジタル体験向上を担う。

※ECの売場運営(在庫・価格・カテゴリ設計・モール交渉)は営業部ECの担当で、本ポジションは 流入・コンテンツ・CVR改善・デジタル露出 を主に担当します。

■具体的な職務領域
1. デジタル広告予算管理・運用:広告運用の実務 + 外部パートナーと連携したKPI改善
・ GDN・Meta(Facebook/Instagram)・YouTube 広告の進行管理・入稿補助
・ 検索広告(Search Ads)のKPIモニタリング
・ Googleマップ(Googleビジネスプロフィール)の管理・ローカル検索最適化(MEO)
・ 代理店との連携(出稿設定・クリエイティブ差し替え・レポート確認)
・ 広告効果の簡易分析と改善提案(CPA/CVR/CTRなど主要KPI)

2. CRM:顧客との1to1コミュニケーションの運用・改善
・ EDM(メール)の作成・配信管理(セグメント設定/ABテスト/成果確認)
・ アプリのプッシュ通知(APP)運用・キャンペーン連動
・ MAツール(Marketing Automation)の設定・基本的なシナリオ作成
・ メール/アプリ/SNS/広告との横断シナジーづくり
・ 配信結果のレポート作成(開封率・クリック率・流入・CVR)

3. コンテンツ管理
A. オウンドメディア
・ 公式サイト / LP の更新・品質管理(コピー・画像・ガイドライン整合)
・ 商品ページ訴求改善(説明文・画像・導線など)
・ Tumblr ニュース更新
・ ブランドガイドラインの遵守/クリエイティブ整合性チェック
・ コンテンツSEOの改善(※構造SEOは営業ECが担当)
B. サードパーティ
・ Googleビジネスプロフィール(Googleマップ)管理とローカルSEO
・ 外部EC(Amazon/Rakuten/Yahoo等)のコンテンツ改善サポート(説明文・画像整合、レビュー確認 ※売場運営・在庫は営業EC管轄)
・ メディア掲載情報/PR露出との整合チェック
・ 代理店制作物のチェック・情報書き換え指示

4. SNSマーケティング(FB/IG/X/YouTube:露出・流入・ブランド体験を作るSNS領域
・ 投稿企画、コピーライティング、画像/動画のディレクション(必要に応じ自作も可)
・ 各SNSチャンネル(Facebook/Instagram/X/Tumblr/YouTube)の運用
・ 投稿スケジュール管理
・ PR/KOLとの連携(キャンペーン/イベント時の連動)
・ 代理店管理(投稿代行・パフォーマンス確認・改善提案)

5. データ分析&レポーティング
・ 広告レポート(GDN/Meta/YouTube/検索広告)
・ CRMレポート(開封率/CVR/購買流入)
・ SNSインサイトの分析(Reach/ER/CVR)
・ GA4 を用いた流入経路・行動分析
・ 施策横断の月次レポート作成(What/So what/Next)

6. プロジェクトマネジメント
・ キャンペーン/プロモーションの企画・実施サポート(オンライン/オフライン)
・ オウンド/SNS/広告/CRMの連動設計
・ HQマーケチームとの連携(素材受領・ローカライズ)
・ 代理店・制作会社との進行管理
・ スケジュール管理と社内外ステークホルダー調整

7. その他
・ PR業務サポート
・ CSR業務サポート
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・ デジタルマーケティングの実務経験 3年以上
(広告運用・SNS運用・コンテンツ管理のいずれか)
・ 広告運用の実務経験(代理店丸投げではなく 入稿/設定/レポート読解 ができる)
・ CRM(EDM/APP)の基本運用経験
・ オウンドサイトの更新/制作ディレクション経験
・ 数字に基づく改善提案(KPI理解:CTR/CVR/CAC/ROAS etc)
・ マルチタスク管理・ステークホルダー調整力

【歓迎】
・ GDN/Meta/YouTube広告の運用経験
・ MAツール(Salesforce Marketing Cloud / HubSpot等)の経験
・ 簡単な画像加工(Canva/Photoshop)
・ 英語コミュニケーション(HQ連携レベル)
・ 外部ECのコンテンツ改善経験
・ Googleマップ/MEOの運用経験

【その他求められる資質 他】
・ 数字とクリエイティブ双方の視点を持ち、バランスよく判断できる方
・ ハンズオンで実務を動かすことが好きな方
・ スピードと正確性の両方を意識して業務を進められる方
・ SNSやデジタルマーケティングのトレンドに敏感で、学び続けられる方
・ 営業/EC/店舗/HQ/代理店等とのクロスファンクション協業を前向きに進められる方
・ オープンで透明性の高いコミュニケーションができる方
・ ビジネス・市場・現場(店舗/EC)の理解に積極的で、会社のオペレーションを学ぶ意欲がある方
・ 施策の背景や目的を理解して動ける“好奇心と深掘り力”のある方
従業員数
80名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
80名
仕事内容
■事業企画:
業界最速の事業成長を目指し、2031年3月に売上300億円・コンサルタント数1,500名の事業規模を目指しております。
優秀人材採用・育成、営業体制強化等積極投資を通じて、クライアントへの提供価値を拡大し計画達成を図っております。

■業務概要:
各業界のリーディングカンパニーに対し、戦略立案から実行支援まで一連のコンサルティング業務をご担当いただきます。
業界や機能軸に限定せずワンプールでの採用を実施しますので、幅広い業界・領域で経験を積むことが可能です。

■業務詳細:
◇strategy - 新規事業戦略策定、中期経営計画策定、M&A戦略・PMI支援
◇operation - 業務プロセス改善、組織・人事制度設計、サプライチェーン最適化
◇IT - ERP導入、データ分析基盤構築、サイバーセキュリティ体制構築、大規模システム更改支援
◇DX - デジタルマーケティング支援、RPA・AI活用による業務自働化、データアナリティクスによる顧客行動分析・売上予測

■サービス特徴:
(1)品質担保/向上:
・常駐型+100%専任体制による品質保証
・営業/コンサル分業による品質担保
(2)適正価格:
・国内資本 / 独立資本で実現する適正価格

※立上げ間もないですが、大幅拡大予定、案件の引き合いも多いため
 初期タイミングに加入するすることで先行者利益が非常に大きい環境です。
求める経験 / スキル
※以下はSenior Consultantにおける求めるスキルとなっています。 
以下いずれか必須(3年以上)
・事業会社のIT部門や情報システム部門でのご経験
・Sier企業での就業経験(開発や運用のみも可、開発PM・PMO・プログラマー・SES)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
<仕事内容>
売買担当者業務及び担当者のマネジメントとして
業務に携わっていただきます。

担当者業務
・全国エリアの収益物件の取得・売却
・新規取引先の開拓、関係構築、情報収集
・既存取引先との関係構築、情報収集
求める経験 / スキル
<必須条件>
下記いずれかの業務経験
・一棟不動産売買のご経験
・一棟不動産売買仲介の経験
・資産運用会社でのアセットマネジメント業務経験
<必須資格>
・宅建士免許をお持ちの方
<歓迎条件>

・不動産鑑定士資格登録済の方

<求める人材>
・新規取引先開拓の営業活動に抵抗がない方
・少人数業務につき、協調性に自信があり、部内での自身の業務以外にも興味や関心を持ちながら、管理職候補として前向きに業務に取組まれる方
・世の中の変化を敏感に感じ取り、現在と将来において、変化に対応するための具体的施策をイメージできる方
・ストラクチャーやSPC等組成なども経験可能。
従業員数
266名 (2024年2月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
266名 (2024年2月末現在)
仕事内容
総合不動産デベロッパーの開発部門にて、プロジェクトの全般的なマネジメントを行っていただきます。

<仕事内容>
・不動産(主に住宅)開発業務のスケジュール管理、
・その他契約、発注、及び原価管理等の業務
・建築用地の地質調査依頼及び手続
・近隣説明及び対策
求める経験 / スキル
<必須条件>不動産開発経験、宅地建物取引士
<歓迎条件>マンション開発経験者
一級建築士/二級建築士資格をお持ちの方/設計事務所(不動産デベロッパー)との折衝経験
従業員数
266名 (2024年2月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
266名 (2024年2月末現在)
仕事内容
■ホテル開発(担当者~ミドルポジション)
■ホテル開発+事業計画+プロジェクト推進

・ホテル開発の企画、プロジェクトマネジメント業務
・仲介や支店が入手した物件情報からホテル開発PJTの検討
・対象物件周辺のホテルマーケット調査
・ホテルの事業収支の作成
・設計会社・ゼネコン等との協議
・設計及び工事定例等への参加
・PJ進捗及びコスト管理
・ホテル開業準備支援
・各種許認可等の役所協議
求める経験 / スキル
■必須条件
不動産ビジネスの基本を理解している方(下記の①もしくは②を満たしていること)
①事業収支の作成・読み取りが可能
②不動産関連知識の資格を保有している(宅地建物取引士 /不動産証券化マスター/不動産鑑定士など)

■歓迎条件
ホテル開発・運営経験
ゼネコン等におけるプロジェクトマネジメント経験
アセットマネジメント(AM)経験
金融機関での不動産業務経験

■求める人材
英語使用に抵抗がない方(英会話能力は不問)
従業員数
266名 (2024年2月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

620 万円 ~ 950 万円

従業員数
266名 (2024年2月末現在)
仕事内容
【MBKデジタルとは】
株式会社MBKデジタルは、「データとAIの力で志をカタチに」をミッションに掲げ、「企業の意思決定を進化させる」会社です。単なる理想論ではなく、現場に深く入り込み、「分析」や「テクノロジー」はもちろん、「実装力」「伴走力」を強みとする私たちだからこそ実現できると思っています。

私たちは、データ分析し改善施策を提案するだけの存在ではありません。重要なのは、その先で、現場の手触り感を大事にしながら“自分ゴト”として意思決定できる状態をつくることです。そのためには、戦略だけに寄らず、テクノロジーだけに偏らず、“実装までやり切る”ことに徹底的にこだわる組織である必要があります。

「意思決定が変われば、企業が変わる。」その瞬間を生み出すために、日本でもっともアツく、泥臭く、そしてプロフェッショナルに、意思決定を変えていく、それがMBKデジタルです。

■事業概要
MBKデジタルは、企業の「意思決定の仕組み」を進化させるために、AIとデータの力を用いて、経営・事業・組織の三軸に対して総合的なソリューションを提供しています。私たちは単なる分析会社でも、広告代理店でも、SaaSベンダーでもありません。「志ある企業に伴走し、成果が出るまでやりきる」データカンパニーです。

私たちの事業は、大きく3つの柱で構成されています。
①経営と現場をつなぐ、データ活用コンサルティング・分析支援
DX戦略やデータ活用戦略の立案・実行を通じて、経営と現場の間に一貫性のある意思決定プロセスを構築します。KPI設計、ファクト分析、BI構築、ファネル分解などを用いて、現場の感覚に寄りすぎず、理屈に偏りすぎず、筋の通ったDX推進を実現します。

②LTV最大化に向けた、マーケティング施策実行・テクノロジー実装支援
広告運用やCRM施策、SNS活用に加えて、生成AIやBIツールといったプロダクトも活用しながら、新規顧客の獲得から既存顧客のエンゲージメント強化までを支援します。事業の持続的成長を現場レベルで実装していきます。

③組織を強くする、内製化支援・育成体制構築
分析や施策を外部に丸投げするのではなく、「自分たちの意思で意思決定できる状態」を目指し、データ活用やツール運用の内製化を支援します。現場の自走力を高めることで、中長期的にクライアント組織の変革を可能にします。

MBKデジタルのデータコンサルタントは、クライアントの意思決定に対して「ビジネスとデータをつなぐ」存在です。
単なるレポーティングやダッシュボード構築ではなく、事業構造やKPIの設計から入り、「どの意思決定を変えるために、どのデータをどう可視化するべきか」を設計し、BIやデータ基盤として実装していきます。

経営・事業・現場それぞれの意思決定プロセスを理解したうえで、どの粒度のデータを整備し、どのKPIを設計し、どのような形で可視化すれば組織の行動が変わるのかを考えることが求められます。
そのうえで、データエンジニアやデータマネージャーと連携しながら、技術的制約やデータ構造も踏まえ、「実際に使われる意思決定基盤」として落とし込んでいきます。

MBKデジタルでは、BI構築を単なるツール導入として捉えていません。
経営ダッシュボード、事業KPIモニタリング、マーケティング分析など、意思決定を支えるデータ基盤を設計し、クライアント組織の意思決定プロセスそのものを進化させることを目指しています。

また、案件ごとにゼロから構築するだけでなく、再現性ある価値提供を重視しています。自社プロダクトである「BI Suite」「AI Craft」や、これまでのプロジェクトで培ったデータモデリング・BI設計の知見を活用しながら、分析環境の品質と導入スピードを両立させ、事業としてスケールするソリューションを共につくっていきます。

単なる“可視化を作る役割”ではなく、「どの意思決定を、どのデータで変えるのか」を設計し続ける。
それがMBKデジタルにおけるデータコンサルタントの役割です。

【ポジションの募集内容】
■業務内容
データコンサルタントとして、クライアントの意思決定支援を目的としたBI導入・データ可視化・データ活用プロジェクトをリードします。単なるダッシュボード構築ではなく、事業理解・KPI設計・BI導入・実装推進まで一気通貫で担うポジションです。

クライアントのビジネス構造を理解し、何を・どのように可視化すべきかを正しく判断し、QCDをコントロールした上で、BI導入・活用のプロフェッショナルとしての活躍を期待しています。

<具体的な業務内容>
・クライアント事業構造の理解およびKPI設計・可視化設計
・BIツール(Looker/Tableau等)導入・構築プロジェクトの要件定義
・BI構築プロジェクトのスコープ設計・スケジュール設計・進行管理
・仕様駆動開発などのAIを用いたBI構築プロジェクトの推進
・データマネージャー/エンジニアと連携した実装推進
・データ基盤・データマート設計に関する要件整理
・実装上の技術制約を踏まえたプロジェクト調整・リスクマネジメント
・クライアントとの期待値調整およびステークホルダーマネジメント
・納品物の品質管理(数値整合性・UI/UX・活用しやすさ)
・納品後の活用支援および改善提案
・データ活用・意思決定高度化に向けた継続的な伴走支援

【変更の範囲】会社の定める業務

■ポジションの魅力と想定されるキャリアパス
・三井物産・Google商流を中心とした大手クライアント案件に参画も可能
・実装はデータマネージャー/エンジニアと連携し、設計・PMに集中できる環境
・BI/データ/AI領域を横断したコンサルティング経験
・AIコンサルタント・データコンサルタントなど専門領域の拡張
・BI/データ活用組織の立ち上げ・マネジメントへの挑戦
・事業責任者・部長・役員など経営ポジションへのキャリア展開

MBDでは、データコンサル、AIコンサル、組織マネジメント、事業開発など、複数のキャリアパスを志向に応じて選択可能です。特定領域の専門性を高めるキャリア、組織・事業を牽引するキャリアのいずれも実現できます。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・BIツール(Tableau、Looker等)の導入・構築などの実装経験
・BI構築/データ可視化プロジェクトの推進経験
・KPI設計またはダッシュボード設計経験
・SQLを用いたデータ抽出・加工・分析経験
・クライアントまたは社内ステークホルダーとの要件調整経験
・プロジェクト推進またはプロジェクトマネジメント経験
・データを用いた意思決定支援・提案の経験

■歓迎スキル
・Looker/Looker Studio導入・構築経験
・BI導入プロジェクトのPM/サブPM経験
・データ基盤/DWH構築プロジェクト経験
・コンサルティングファームでのデータ活用支援経験
・事業会社でのデータ活用推進・可視化推進経験
・広告データ・マーケティングデータ分析経験
・Python/R等を用いたデータ分析経験
・AI/機械学習プロジェクトへの関与経験
・英語でのクライアント対応経験
・スタートアップ/成長企業での業務経験

■MBKデジタルで求めるマインドセット
・ミッションとバリューへの共感ができる人
・ただのキャリアアップでなく、これまでの経験を活かし何かを変えたい想いのある人
・好奇心に溢れていて、新ドメインにも積極的にチャレンジしたい人
・大きなプロジェクトで、(世界を変える規模で)インパクトのある成果を出したい人

■ポジションで求める人物像
・MBKデジタルのミッション・バリューに共感いただける方
・クライアントの事業理解から入り、データ活用を設計できる方
・BI導入・可視化を「作る」でなく「使われる」まで設計できる方
・実装観点を踏まえてプロジェクト推進できる方
・課題発見〜提案〜実行まで主体的に動ける方
・チームと連携しながらプロジェクトを前に進められる方
・変化の早い環境を楽しみ、学び続けられる方

【MBKデジタルのカルチャー】
MBKデジタルは組織としてもつ共通の価値観として5つのバリューを、息を吸うように体現できるように意識しています。
===
◆FIND THE WAY FORWARD|常に前向きに、できる方法を考え抜こう
◆GIVE & GIVE|どんな時も与える人であろう
◆ACT WITH SPEED|スピード感持って成し遂げよう
◆FULL RESPECT|周りの人を大切にしよう
◆AI FIRST|AI Drivenに業務を変革し続けよう
===
従業員数
70名 (2025年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
70名 (2025年4月現在)
仕事内容
■当社は医療用医薬品専門の広告会社です。ニッチな業界ではありますが、同業の中では大手に属します。
■クライアントは大手新薬メーカーのプロダクトマーケティング部門で、医薬品ブランドの広告活動を全般的にサポートします。その中でAEの仕事は、クライアントとのコミュニケーションを最前線で行うこと。そして、そのコミュニケーションの中から、クライアントの課題・ニーズを把握し、それに合致した広告コミュニケーション企画の立案・提案・実行を担い、ブランドの成功に寄与することです。
■具体的には、担当クライアントに対して、社内のメンバー(メディカルライター、クリエイティブディレクター、プランナー、デジタルディレクターなど)とチームを組み、企画提案や受注案件のプロデュース(企画ディレクション、進行管理、関係各所との連絡調整、利益・コスト管理など)を行う仕事です。自分自身が携わった広告活動がその対象である医師や患者さん、社会に届き、その成果として医療の一端を担うことになる、とてもやりがいのある仕事です。
求める経験 / スキル
以下いずれかのご経験をお持ちの方
①医薬情報担当者(MR)、又は製薬業界向けの営業の経験
②医療・医薬専門の広告会社での営業経験
従業員数
71名
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 686 万円

従業員数
71名
仕事内容
・コンテンツ企画・制作プランナー
エンドクライアントに対してコンテンツの企画・提案から社内指示出しなどのカウンターパートを担当していただきます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】製薬領域の企画・PM経験
・業界経験: 医療代理店での実務、または製薬会社へのアカウント経験
・企画・制作: 医薬資材・オウンドメディアのコンテンツ企画とディレクション
・管理能力: メディカルライター等を含む制作チームのPM(予算・品質管理)

【歓迎(WANT)】+αの専門知見(デジタル・英語)
・専門性: 疾患領域への深い知見、またはVeeva・オムニチャネルの知識
・改善・語学: UI/UXの改善提案スキル、または英語による業務対応力

【求める人物像】主体的に価値を創る「ハイブリッド型」
・視点: 営業(顧客志向)と制作(現場志向)の両面から最適解を出せる方
・マインド: 0からの企画を楽しみ、プラスαの提案でプロジェクトを推進できる方
・適応力: 未知の領域を自ら学習し、自走しながら課題解決に繋げられる方方
従業員数
70名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

従業員数
70名
仕事内容
■職務内容
コントラクター営業(project)
・新規取引先開拓「提案機会の発掘とクロージング」
・大手ディベロッパー/設計事務所/インテリアデザイナー/施主などへの営業活動
・ホテル/集合住宅/公共施設向けの提案、プレゼンテーション、見積作成
外勤(外まわり):内勤(事務処理)=6:4
※ジョブローテーション有

■ポイント
・水回り製品にこだわりを持つプロユーザー、エンドユーザーとコミュニケーションができ、ナレッジの幅が広がります。
・LIXILグループの一員として、幅広い人脈ネットワークの形成ができます。
・1936年創業 欧州老舗ブランド 、水栓金具のパイオニアとして日本拡販、水回りのプレミアムブランド

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直接営業部長ともお話しておりますので、
細かいニュアンスなどは直接お話いたしますのでお気軽に問い合わせください
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求める経験 / スキル
■応募資格
以下の業界経験がある方を優遇
・住宅業界もしくは建設業界での営業経験5年程度
・建材・住宅機器業界での営業経験5年程度(新規顧客開拓経験があれば尚可)
・建材・住宅機器業界でのプロダクト・マーケティング(フィールドマーケティング)
・企画提案能力、コミュニケーション能力、柔軟な対応力

■求める人物像
・どんな場面でもポジティブ且つ粘り強い姿勢で、周囲を説得できる方
・こつこつ、丁寧な姿勢
従業員数
45名
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 650 万円

従業員数
45名
仕事内容
資料請求やお問い合わせをいただいた個人(受講希望者)、法人(法人研修、企業研修)に対するカウンタ―セールスをメインとしながら、適性やご希望に応じて、イベント企画、商品企画など幅広い業務をお任せします。

・個人営業
(受講希望者からの受講相談、クロージング等)
・法人営業
(アガルートアカデミー事業:提携企業、教育機関、大学生協等各種代理店への企画提案営業活動
法人研修事業:資料ダウンロード企業、お問合せ企業に対するインサイドセールス
書籍出版事業:企画提案営業活動)
・企画業務
(オフラインイベント企画・運営、SNSやYouTube等企画・提案・運営、アライアンス提案・実行)

■営業方法
・個人営業業務
∟受講希望者からの受講相談、クロージング等
・法人営業業務
∟アガルートアカデミー事業:提携企業、教育機関、大学生協等各種代理店への企画提案営業活動
∟法人研修事業:資料ダウンロード企業、お問合せ企業に対するインサイドセールス
∟書籍出版事業:企画提案営業活動
・企画業務
∟オフラインイベント企画・運営、SNSやYouTube等企画・提案・運営、アライアンス提案・実行
※Webマーケティングチーム、クリエイティブチームとともに連携しながらチームで業務を行います

※全従業員リモートワーク推奨です。状況によりお客様訪問が発生します
※フレックスで中抜けなども可能です。

・カウンターセールスで採用された社員の声です!
"資料請求やお問い合わせをいただいた個人(受講希望者)、法人(法人研修、企業研修)に対するカウンタ―セールスをメインとしながら、適性やご希望に応じて、イベント企画、商品企画など幅広い業務をお任せします。

・個人営業
(受講希望者からの受講相談、クロージング等)
・法人営業
(アガルートアカデミー事業:提携企業、教育機関、大学生協等各種代理店への企画提案営業活動
法人研修事業:資料ダウンロード企業、お問合せ企業に対するインサイドセールス
書籍出版事業:企画提案営業活動)
・企画業務
(オフラインイベント企画・運営、SNSやYouTube等企画・提案・運営、アライアンス提案・実行)

■営業方法
・個人営業業務
∟受講希望者からの受講相談、クロージング等
・法人営業業務
∟アガルートアカデミー事業:提携企業、教育機関、大学生協等各種代理店への企画提案営業活動
∟法人研修事業:資料ダウンロード企業、お問合せ企業に対するインサイドセールス
∟書籍出版事業:企画提案営業活動
・企画業務
∟オフラインイベント企画・運営、SNSやYouTube等企画・提案・運営、アライアンス提案・実行
※Webマーケティングチーム、クリエイティブチームとともに連携しながらチームで業務を行います

※全従業員リモートワーク推奨です。状況によりお客様訪問が発生します
※フレックスで中抜けなども可能です。

・カウンターセールスで採用された社員の声です!
https://youtu.be/_KBB-LTl0Wk?feature=shared
求める経験 / スキル
■必須条件:
・大学卒業以上
・社会人経験1年以上

■歓迎条件:
・BtoBの営業経験1年以上(商材不問)又はBtoCの営業経験1年以上
従業員数
100名 ((グループ全体200名))
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 非公開

従業員数
100名 ((グループ全体200名))

株式会社バロックジャパンリミテッド

仕事内容
【業務内容】
店舗運営管理・営業業務全般をお任せします。
・販売スタッフのサポートやフォローアップ、店頭情報のヒアリング
・既存商品の商品動向を把握し、品揃え・在庫の調整
・各担当店舗の計数管理
・店舗スタッフのサポート
・担当店舗における出店先商業施設に対しての販売施策立案
求める経験 / スキル
【必要要件/求める人物像】
・アパレルブランドでの店舗運営管理、営業経験
・ファッションビルもしくはSCでの営業推進やテナント管理経験
・ExcelなどのOfficeを利用した販売実績の分析や効果測定スキル
・コミュニケーション力が高く周囲を巻き込みながら業務推進できる方
従業員数
1,381名 (連結従業員数、契約社員を含む 2025年2月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 630 万円

従業員数
1,381名 (連結従業員数、契約社員を含む 2025年2月末時点)

株式会社バロックジャパンリミテッド

仕事内容
【業務内容】
・商品構成の立案
市場動向や顧客ニーズを分析し、ブランドコンセプトに沿った魅力的な商品構成を企画・提案します。トレンドや競合状況を踏まえたラインナップの最適化を図り、売上拡大に寄与します。
・仕入計画の作成
シーズンごとの販売目標や在庫状況を考慮し、適切な仕入数量とタイミングを計画。サプライヤーとの調整を行い、安定的かつ効率的な商品供給を実現します。
・販売価格および発注数量案の作成
原価や市場価格、競合分析を基に販売価格を設定し、利益最大化を目指します。また、販売予測に基づき発注数量案を作成し、過剰在庫や欠品リスクを最小限に抑えます。
・予実管理
売上・在庫・利益の計画と実績を定期的に比較・分析し、ズレの原因を特定。必要に応じて販売戦略や仕入計画の見直しを行い、目標達成に向けた改善策を実施します。
求める経験 / スキル
【必要要件/求める人物像等】
・ファッションアパレルMD経験3年以上
・メンズMD経験
・計数管理能力
・ブランド運営全般に対して理解がある方

【歓迎要件】
・SCブランドMD経験
従業員数
1,381名 (連結従業員数、契約社員を含む 2025年2月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

491 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,381名 (連結従業員数、契約社員を含む 2025年2月末時点)

株式会社バロックジャパンリミテッド

仕事内容
【業務内容】
・撮影進行管理、ディレクション
・公式SNS運用・管理(Instagram、TikTok、Xなどのデータ作成/更新/検証)
・リース業務(媒体貸出、サンプル管理、アンケート作成)
・取材対応、メディアとのコミュニケーション
・PR戦略の立案、実行
・プレスリリースの作成
・展示会進行管理など

【担当ブランド】MOUSSY、SLY、rienda、AZUL BY MOUSSY、その他百貨店ブランドなど
※ご経験と適性を考慮し担当いただくブランドを判断いたします。

■当社について:
・『MOUSSY』や『SLY』といった20~30代女性を中心に愛されているファッションブランドを国内外で展開しています。2016年には東証一部上場を果たし、日本に340店舗、海外163店舗、卸事業26か国で展開しています。(国内分は2025年2月時点 海外・卸分は2025年2月時点)
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・アパレル本社でのPR、SNS運用経験またはファッション誌編集経験 1年以上
・SNS公開アカウント所持(個人アカウント、企業アカウント不問)

【歓迎スキル】
・Photoshop、lllustratorスキル
・SNS数値検証スキル
・動画制作経験(携帯APPでも可)
・マネジメント経験
従業員数
1,381名 (連結従業員数、契約社員を含む 2025年2月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

491 万円 ~ 560 万円

従業員数
1,381名 (連結従業員数、契約社員を含む 2025年2月末時点)

株式会社バロックジャパンリミテッド

仕事内容
【業務内容​】
・品質表示の決定
・試験報告書の判断と改善指導
・認定検品所の管理

【求める人物像】
・品質管理職
・繊維素材、縫製またはパターン、アパレルに関する法規全般の基礎知識をお持ちで、論理的な思考ができる方
・生産から販売までの過程を理解し、広い視野を持って品質判断に取り組める方
・変化に柔軟に対応する意欲のある方
・決断力と責任感を持ち、他部署と連携しながらものづくりを進められる方

【アピールポイント】
・風通しが良く、業務改善の提案がしやすい社風
・残業時間は月平均10時間以下
・品質管理部門の重要性が認識されており、働きやすい環境

▼当社について
・『MOUSSY』や『SLY』といった20~30代女性を中心に愛されているファッションブランドを国内外で展開しています。2016年には東証一部上場を果たし、日本に340店舗、海外163店舗、卸事業26か国で展開しています。(国内分は2025年2月時点 海外・卸分は2025年2月時点)
求める経験 / スキル
・ 衣類および繊維雑貨全般における品質管理経験、またはOEM生産管理経験があり、品質表示に関する実務経験が5年以上ある方。
・アパレルに関する法規関連知識(日本国内の法規で可、中国の法規知識があれば尚可)。
・一般的な生地試験方法および機能性試験の内容に関する知識。
・縫製仕様書を理解し、仕様書のみで品質表示を決定できるスキル。
・工場での実務経験(取り扱うアイテムは不問、あれば尚可)。
従業員数
1,381名 (連結従業員数、契約社員を含む 2025年2月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

560 万円 ~ 630 万円

従業員数
1,381名 (連結従業員数、契約社員を含む 2025年2月末時点)

株式会社バロックジャパンリミテッド

仕事内容
【業務内容】
ブランド事業部運営の全般に関わる事項
・ブランディング、中期計画立案
・営業政策全般の立案と遂行
・シーズンコンセプト、MD戦略の決定
・スタッフマネジメント、育成

■当社について:
・『MOUSSY』や『SLY』といった20~30代女性を中心に愛されているファッションブランドを国内外で展開しています。2016年には東証一部上場を果たし、日本に340店舗、海外163店舗、卸事業26か国で展開しています。(国内分は2025年2月時点 海外・卸分は2025年2月時点)
求める経験 / スキル
【必要要件】
・アパレルMD、または営業経験5年以上
・メンバーマネジメント経験5年以上(人数:10人以上)
・当社経営層とブランド事業全般の話ができる知識、経験

【歓迎経験】
・売上規模は、20~30億円以上ブランド運営のご経験

【求める人物像】
・チームメンバーを統率し、目標達成に向けたモチベーションを高めることができるリーダーシップ
・異なる部門との連携を円滑に進め、情報共有を効果的に行うことができるコミュニケーション能力
・ファッションに対する高い感性や知識を持ち、流行を先取りできる能力
・ファッションやカルチャーに対する強い関心
従業員数
1,381名 (連結従業員数、契約社員を含む 2025年2月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

840 万円 ~ 1,120 万円

従業員数
1,381名 (連結従業員数、契約社員を含む 2025年2月末時点)
仕事内容
【職務内容】
・Microsoft365の運用管理
・外部ベンダー・委託先との調整、契約・コスト管理
・社内ITルール、運用手順書、マニュアル等の作成・更新
・IT資産(PC、周辺機器、ライセンス等)の管理および標準化推進
・社内ユーザーからのIT関連問い合わせ対応およびヘルプデスク業務の改善
・社内ITシステム全般(業務アプリケーション、基盤、SaaS等)の企画・導入・運用
・管理IT関連予算の策定、申請、購買手続きおよび管理業務

【組織に関して】
・少人数体制のため、特定分野に限定せず幅広く業務に携わっていただきます。
・現在はIT基盤構築の黎明期にあり、現メンバーと連携しながら、IT基盤の整備・構築をともに進めていただける方を想定しています。
求める経験 / スキル
【求める職務要件】
・複数の業務や案件を並行して進められるタスク管理能力を有する方
・主体性を持って業務に取り組み、関係者と協力しながら業務を推進できる方
・社内IT業務に関心があり、業務改善や効率化に前向き且つ臨機応変に取り組める方
・社内ユーザーや関係部署と円滑にコミュニケーションを取れる方
・セキュリティや内部統制の重要性を理解し、ルール遵守ができる方

【求める知識・スキル】
・Powershellコマンドレット、スクリプトの知識
・WindowsOSの構成、管理に関する知識
・ITトラブルシューティングスキル(問題切り分け、解決スキル)
・プロジェクト管理
・CCNA以上のCisco資格レベルのネットワーク知識

【求める経験】
・中小規模の事業会社でのIT業務の経験
・事業会社において正社員での勤務が10年以上
・Microsoft365の運用管理経験
・EntraID、オンプレADの管理、運用経験
・Intuneを利用したデバイス管理経験
・ネットワーク、サーバー管理などの社内ITシステムの運用管理及び社内ITサポート経験10年以上
・セキュリティ対策の知識と経験
・MDMを使用したPC、モバイル端末管理経験

【求める人物像】
・チーム全体の状況を把握し、必要に応じて他メンバーをサポートするなど、柔軟に対応できる方
・チームプレーヤーであり、関係者と円滑にコミュニケーションが取り業務を進められる方
・主体的に業務を進められる方
・オフィスワークに相応しく、清潔感ある服装・身だしなみを心掛け、毎日オフィス出社にて勤務ができる方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

株式会社トラストファーマシー

仕事内容
【業務内容】
調剤業務、服薬指導、薬歴管理、在宅

【処方箋枚数】
1日平均100~120枚

【応需科目】
大学病院門前の為、幅広く応需

【営業時間】
月・火・水・木・金 9:00~18:00
土         9:00~14:00
定休日:日祝
求める経験 / スキル
【必須】薬剤師
従業員数
212名 (2024年10月現在)
勤務地

東京都

想定年収

430 万円 ~ 480 万円

従業員数
212名 (2024年10月現在)
仕事内容
2026年4月開局予定の店舗です

【業務内容】
調剤業務、服薬指導、薬歴管理、在宅

【応需科目】
複数科目を予定
小児科、他クリニックを予定

【営業時間】
10:00~20:00(予定)
求める経験 / スキル
【必須】薬剤師
従業員数
212名 (2024年10月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

430 万円 ~ 480 万円

従業員数
212名 (2024年10月現在)
仕事内容
2026年4月開局予定の店舗です

【業務内容】
調剤業務、服薬指導、薬歴管理、在宅

【応需科目】
複数科目を予定

【営業時間】
10:00~20:00(予定)
求める経験 / スキル
【必須】薬剤師
従業員数
212名 (2024年10月現在)
勤務地

東京都

想定年収

560 万円 ~ 670 万円

従業員数
212名 (2024年10月現在)
仕事内容
2026年4月開局予定の店舗です

【業務内容】
調剤業務、服薬指導、薬歴管理、在宅

【応需科目】
複数科目を予定

【営業時間】
10:00~20:00(予定)
求める経験 / スキル
【必須】薬剤師
従業員数
212名 (2024年10月現在)
勤務地

東京都

想定年収

430 万円 ~ 480 万円

従業員数
212名 (2024年10月現在)

株式会社トラストファーマシー

仕事内容
【業務内容】
調剤業務、服薬指導、薬歴管理、在宅

【処方箋枚数】
1日平均130~150枚

【応需科目】
内科、皮膚科

【営業時間】
平日 9:00~19:30
木曜 9:00~19:00
土曜 9:00~17:00
日曜 9:00~12:30 14:00~16:30
定休日:祝
求める経験 / スキル
【必須】薬剤師
従業員数
212名 (2024年10月現在)
勤務地

東京都

想定年収

430 万円 ~ 480 万円

従業員数
212名 (2024年10月現在)

株式会社トラストファーマシー

仕事内容
【業務内容】
調剤業務、服薬指導、薬歴管理、在宅

【処方箋枚数】
1日平均100~130枚

【応需科目】
内科、皮膚科

【営業時間】
平日 9:00~18:30
水曜 10:00~18:30
土曜 9:00~14:00
定休日:日・祝
求める経験 / スキル
【必須】薬剤師
従業員数
212名 (2024年10月現在)
勤務地

東京都

想定年収

430 万円 ~ 480 万円

従業員数
212名 (2024年10月現在)

株式会社トラストファーマシー

仕事内容
【業務内容】
調剤業務、服薬指導、薬歴管理、在宅

【処方箋枚数】
1日平均40~60枚

【応需科目】
内科、整形外科

【営業時間】
月~金 9:00~18:30
土曜 9:00~17:00
定休日:日・祝
求める経験 / スキル
【必須】薬剤師
従業員数
212名 (2024年10月現在)
勤務地

東京都

想定年収

430 万円 ~ 480 万円

従業員数
212名 (2024年10月現在)

株式会社トラストファーマシー

仕事内容
【業務内容】
調剤業務、服薬指導、薬歴管理、在宅

【処方箋枚数】
1日平均80~100枚

【応需科目】
耳鼻科、整形外科

【営業時間】
月・火・木・金 9:00~18:30
土曜 9:00~13:00
定休日:水日祝
求める経験 / スキル
【必須】薬剤師
従業員数
212名 (2024年10月現在)
勤務地

東京都

想定年収

430 万円 ~ 480 万円

従業員数
212名 (2024年10月現在)

株式会社トラストファーマシー

仕事内容
【業務内容】
調剤業務、服薬指導、薬歴管理、在宅

【処方箋枚数】
1日平均80~100枚

【応需科目】
耳鼻科、整形外科

【営業時間】
月・火・木・金 9:00~18:30
土曜 9:00~13:00
定休日:水日祝
求める経験 / スキル
【必須】薬剤師
従業員数
212名 (2024年10月現在)
勤務地

東京都

想定年収

560 万円 ~ 670 万円

従業員数
212名 (2024年10月現在)

株式会社トラストファーマシー

仕事内容
【業務内容】
調剤業務、服薬指導、薬歴管理、在宅

【処方箋枚数】
1日平均50~60枚

【応需科目】
消化器内科

【営業時間】
月・火・木・金 9:00~18:30
土曜 9:00~13:00
定休日:水日祝
求める経験 / スキル
【必須】薬剤師
従業員数
212名 (2024年10月現在)
勤務地

東京都

想定年収

560 万円 ~ 670 万円

従業員数
212名 (2024年10月現在)

株式会社トラストファーマシー

仕事内容
【業務内容】
調剤業務、服薬指導、薬歴管理、在宅

【処方箋枚数】
1日平均50~60枚

【応需科目】
内科、小児科、脳神経外科

【営業時間】
平日 9:00~18:30
土曜 9:00~13:30
定休日:日祝
求める経験 / スキル
【必須】薬剤師
従業員数
212名 (2024年10月現在)
勤務地

東京都

想定年収

560 万円 ~ 670 万円

従業員数
212名 (2024年10月現在)
仕事内容
東急不動産ホールディングスグループが保有する幅広い事業領域と豊富なお客さま接点という特色を活かした体験価値創出のために、AIと専門的なデータの知見を掛け合わせて成果に直結する分析設計をしています。お客さま情報の利用について同意をいただきながら、各事業を通じて得られるデータをもとに、パーソナライズされたサービスを実現するためのデータ分析とマーケティング企画をお任せいたします。

【業務の概要】
・統合されたお客さまデータに基づく1to1マーケティングの実施
・外部データとの連携による価値の最大化検討
・データ活用を通じた新たなビジネスの検討

【具体的な業務内容】
100年に1度の再開発が進む「広域渋谷圏」や、港区で展開するスマートシティから北海道・京都・沖縄のリゾート施設まで、幅広い地域で多様な事業を展開する総合デベロッパーグループだからこそ得られる情報によってCX(カスタマーエクスペリエンス)を高め、より体験価値を高めるためのデータ活用とマーケティング企画を推進いただきます。

・グループ各社のビジネスモデルを理解し、データを活用するための分析・示唆出し。
・データ分析によって導き出したKGI・KPIの設定
・マーケティング企画に必要となる分析ユースケース検討・セグメント作成・データ連携方式検討
・AI・機械学習を活用したビジネス課題の解決に向けたモデル設計・構築、及びデータ処理・分析パイプラインの設計・開発

【具体的なプロジェクト例】
・マンションブランドの分析DX支援
‐AI、機械学習の要件定義、実装の推進
‐機械学習活用による顧客ニーズや販売物件データのインサイト分析、提案
・CDP構築・活用推進
‐事業横断で顧客ID・データを統合し、CDP(カスタマーデータプラットフォーム)を基盤にデータ分析・活用を推進
‐統合データにもとづく高度なパーソナライズや1to1マーケティング、最適なサービス提案に向けたインサイト抽出を実施
・リゾート関連の会員組織分析・マーケティング支援
‐会員データの統合・分析を通じて、ユーザーをステージ別に分類し、可視化
‐各ステージに応じた施策立案・実行のための分析レポートや示唆の提供により、LTV向上・会員誘致をサポート
求める経験 / スキル
【必須要件】

・顧客データや会員データの可視化/分析/示唆出し/活用など一連の業務経験がある方
・データに基づくマーケティング企画の業務経験がある方

【歓迎要件】

・データを軸にした顧客体験向上施策を実施した経験
・AI、機械学習モデルの構築、運用、自動化に関する経験(実務経験が無くてもご自身で学んでいたり、興味がある方)

【求める人物像】

・デジタルの力で、あらゆる境界を取り除き、デジタルを活用した共創による変革を実現する「エキスパート」
・会社とともに成長していく意欲のある方
・大切にしている6つの価値観に共感いただける方
 ① チームでしかできない仕事をする
 ② おせっかいになる
 ③ 変化と挑戦を楽しむ
 ④ 人から頼られる存在になる
 ⑤ 専門家であり続ける
 ⑥ 違いを求める
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
東急不動産ホールディングスグループの経営管理の高度化を実現するために、グループ内のお客さま・取引先・物件・会計に関する情報などを、さらに一元化して管理・運用することができる戦略的データ基盤の構築を始動しています。データの民主化を図り、AIによる機動的なデータ分析・活用によって業務の効率化・高度化と幅広い事業領域を生かしたグループ横断的なプロジェクト推進を目指します。このプロジェクトの中核を担うグループ内インハウスのDXコンサルタント/PMOとして、グループが保有するあらゆるデータを経営資源へと昇華させる、変革の実現をリードしていただきます。

【業務の概要】
グループ全体のデータ利活用を推進し、経営の意思決定を高度化するための『戦略的データ基盤構築』プロジェクトにおいて、PMOとして中心的な役割を担っていただきます。プロジェクトの構想段階から参画し、ホールディングス、事業会社DX部門、外部コンサルタント、開発ベンダーなど多様なステークホルダーと連携しながら、プロジェクトを成功に導くための一連のマネジメントを担当していただきます。経営管理の高度化のためにはデータ整備フェーズの重要度が特に高く、まずはグループ全体の会計データの整備から取り組みます。

【具体的な業務内容】
戦略的データ基盤構築プロジェクトの推進(PMO業務)
・プロジェクト全体の計画策定、進捗・課題・リスク管理
・外部プロフェッショナルファームとの協業、およびベンダーマネジメント
・グループ各社(特に経営企画・経理部門)との各種調整・合意形成
・経営層へのレポーティング資料作成および報告

グループ各社のDX推進支援
・計数領域(経営管理、会計等)におけるデータ要件のヒアリング・整理
・データ利活用施策の企画・推進支援
・業務変革の実現に向けた伴走支援

プロジェクト上流工程の推進
・要件定義、システム企画、プロジェクト計画の策定支援
・RFP作成支援、ベンダー選定

<参考情報>
東急不動産ホールディングス DXレポート2025 【P36】
https://pdf.irpocket.com/C3289/hZTq/lClo/CoQx.pdf
求める経験 / スキル
【必須要件】
・会計システムの導入・リプレイス、または経営管理システムの構築プロジェクト経験
・経営管理、FP&A、会計領域に関する業務知識
・コンサルティングファームやSIerにて、顧客企業のDX関連プロジェクトを推進したご経験
・開発ベンダー、事業会社、外部コンサルタントなど、複数のステークホルダーが関わるプロジェクトをPMまたはPMOとして完遂したご経験

【歓迎要件】
・大規模プロジェクトにおける計画策定、進捗管理、課題管理のご経験
・データ基盤構築(DWH/データレイク等)のプロジェクト推進経験
・不動産業界や関連ドメイン(都市開発、商業施設、ホテル等)に関する知見
・コンサルタントとしての経験を活かし、事業会社で長期的に価値貢献をしたい志向をお持ちの方

【求める人物像】
・デジタルの力で、あらゆる境界を取り除き、デジタルを活用した共創による変革を実現する「エキスパート」
・会社とともに成長していく意欲のある方
・大切にしている6つの価値観に共感いただける方
 ① チームでしかできない仕事をする
 ② おせっかいになる
 ③ 変化と挑戦を楽しむ
 ④ 人から頼られる存在になる
 ⑤ 専門家であり続ける
 ⑥ 違いを求める
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
東急不動産の事業部門にて事業戦略部の一員となり、事業全体のDXを推進するために全体システム再構築に関する企画策定や傘下グループ各社の経営レイヤーと連携し、DX課題の整理及びAI活用含む実装支援をご担当いただきます。
現状の課題整理から参画し、ホールディングス、各事業会社、開発ベンダーなど多様なステークホルダーと連携しながら、プロジェクトを成功に導くための一連のマネジメントを担当していただきます。

【具体的な業務内容】

・事業成長に寄与するDX戦略の策定、構想検討の支援
・各社各部門のニーズを的確に把握し、最適なシステム企画・組み立て
・グループ横断の全社的な課題解決に向けたプロジェクトの企画立案
・企画実現に向けた要件整理・要件定義
・要件に基づいたプロジェクトマネジメント
・プロダクトの実装・運用

【プロジェクト例】
・インフラ事業
 再生可能エネルギー事業の開発・小売・管理等バリューチェーン全体における業務フロー標準化・DX戦略の策定・システム実装支援
https://www.tokyu-fudosan-hd.co.jp/business/investment/
・ウェルネス事業
 複数の事業(ホテル、ゴルフ、スキー等)全体の顧客CRM戦略、方針策定
https://www.tokyu-fudosan-hd.co.jp/business/operation/

※ご希望やご経験を踏まえたうえで支援事業領域を決めていきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・コンサルティングファーム、SIer、事業会社DX部門でのDX戦略の企画立案、プロジェクト推進経験
・事業に入り込んで、ステークホルダーの多様なニーズを整理し、課題解決に導いた経験
・ビジネス課題の抽出から解決施策の立案・プロジェクト推進を行った経験
・各部門のニーズヒアリングから最適なサービス設計・組み立てを行った経験

【歓迎要件】
・経営層・事業部門全社に向けた効果的、的確な表現、高いプレゼンテーション能力
・各事業部門と円滑にコミュニケーションを取り、協力関係を築ける能力
・データに基づいた課題分析力と解決策立案能力

【求める人物像】
・デジタルの力で、あらゆる境界を取り除き、デジタルを活用した共創による変革を実現する「エキスパート」
・会社とともに成長していく意欲のある方
・大切にしている6つの価値観に共感いただける方
 ① チームでしかできない仕事をする
 ② おせっかいになる
 ③ 変化と挑戦を楽しむ
 ④ 人から頼られる存在になる
 ⑤ 専門家であり続ける
 ⑥ 違いを求める
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

総合デベロッパーグループ・デジタル機能会社

仕事内容
【業務の概要】
AIを活用したデジタル施策の検討および実施、ビジネス上の課題抽出、施策立案、プロジェクト推進を各事業部門と協力しながら進めていただきます。特に、生成AIに関して、活用による単なる業務効率化に留まらず、様々な機能拡張やシステム連携の企画及び実装を通じて、ビジネスモデル変革につながるプロジェクトの推進を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・各社各部門のニーズを的確に把握し、最適なデジタルサービスの企画・組み立て
・グループ横断の全社的な課題解決に向けたプロジェクトの企画立案
・上記ニーズを基にした生成AI活用施策等の企画
・企画実現に向けた要件整理・要件定義等
・要件に基づいたプロジェクトマネジメント
・プロダクトの実装・運用
・オフショアベンダーマネジメント
・DX推進における最新技術やトレンドのリサーチおよび導入

【プロジェクト例】
営業支援のためのレポート自動生成システムといった、業務を代替するためのAIエージェントの構築など、生成AIの技術的な特徴や最新技術をキャッチアップしながら、企画したものを事業部門と意見交換しながら開発を進めることに加え、リリースしたサービスを常に磨き続けています。

AIサービスのビジョンや戦略策定、ユーザーニーズに基づく要件定義などの上流から、利用促進・ユーザーフィードバック収集・AI学習データ改善・効果測定を元にしたサービス改善などの実行フェーズまで、生成AI技術を活用した事業成長に貢献するデジタル/システム活用を推進したい方を求めています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・デジタルサービスの開発やシステム開発等のプロジェクトマネジメント経験
(事業会社、コンサルティングファーム、Sierなどは問わず)
・オフショア開発や外部ベンダーとの協業・ベンダーマネジメント経験
・ビジネス課題の抽出から解決施策の立案・プロジェクト推進を行った経験
・各部門のニーズヒアリングから最適なサービス設計・組み立てを行った経験

■能力要件
・経営層・事業部門全社に向けた効果的、的確な表現、高いプレゼンテーション能力
・各事業部門と円滑にコミュニケーションを取り、協力関係を築ける能力
・データに基づいた課題分析力と解決策立案能力
・ステークホルダーの多様なニーズを整理し、実現可能なサービス要件に落とし込む能力

【歓迎要件】
・大規模な組織に対してのDX推進経験
・生成AI、チャットボット等の企画・要件定義・導入経験
・不動産業界に関する知識または経験
・データ分析やデータサイエンスに関する知識
・アジャイル開発手法の理解と実践や、SaaS導入・活用プロジェクトの経験
・海外開発チームとの協業やベンダーコントロールの経験
・チームリーダーまたはマネージャーとしてのリーダーシップ経験

【求める人物像】
・素直に吸収し、想像力豊かでやりきる力に優れた方
・会社とともに成長していく意欲のある方
・大切にしている6つの価値観に共感いただける方
 ① チームでしかできない仕事をする
 ② おせっかいになる
 ③ 変化と挑戦を楽しむ
 ④ 人から頼られる存在になる
 ⑤ 専門家であり続ける
 ⑥ 違いを求める
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
東急不動産ホールディングスグループ各社のDX課題の解決に向け、ビジネスデザインやプロジェクトマネジメント業務をお任せします。
デザイン思考やデータ駆動型のアプローチを通じて、ビジネス戦略・システム・サービス・プロセスを設計し、グループ各社に寄り添い、事業の立ち上げや変革を加速・進化させる役割を担います。

【業務の概要】
・事業構造、DX推進の背景/目的の理解を深めたうえで、グループ各社の課題解決に向けたプロジェクトスコープ/マイルストーンの策定を行い、ステークホルダーと連携したプロジェクト推進を担当いただきます。
・サービスやプロダクトの企画・設計の支援を行い、システム開発プロジェクトのマネジメントやPMOとしての役割も担っていただきます。また、グループ各社と外部ベンダー/コンサルタントの間に入り、プロジェクトを円滑に推進する重要な役割を果たします。

【具体的な業務内容】
100年に1度の再開発が進む「広域渋谷圏」や、港区で展開するスマートシティから北海道・京都・沖縄のリゾート施設まで、幅広い地域で多様な事業を展開する総合デベロッパーだからこそできる、リアル×デジタルにおけるビジネス企画、プロジェクト推進を担います。

・DX推進プロジェクトの企画と実行
・課題調査や問題の構造化、図式化、可視化
・新サービスやプロダクトの設計支援
・システム開発プロジェクトの管理および進捗管理
・PMOとしてのプロジェクト管理体制の構築および運用サポート
求める経験 / スキル
【必須要件】
・デジタルサービスのプロジェクト推進/企画の経験、または外部から支援していた経験
・関連する社内外ステークホルダーとのコミュニケーションを伴う業務経験

【歓迎要件】
・事業会社のDX部門やコンサルティング会社に所属し、何らかのデジタル案件を推進した経験​
・システム開発のプロジェクトマネジメントの経験
・ユーザーの体験設計およびそれを基にした収支計画、デリバリーまで総合的なビジネスモデルの検討、実装への理解
・コンサルタントやベンダーでのPM/PL経験があり、事業会社へのキャリア志向がある方

【求める人物像】
・デジタルの力で、あらゆる境界を取り除き、デジタルを活用した共創による変革を実現する「エキスパート」
・会社とともに成長していく意欲のある方
・大切にしている6つの価値観に共感いただける方
 ① チームでしかできない仕事をする
 ② おせっかいになる
 ③ 変化と挑戦を楽しむ
 ④ 人から頼られる存在になる
 ⑤ 専門家であり続ける
 ⑥ 違いを求める
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
東急不動産ホールディングスグループ会社のDX課題の解決に向け、グループ各社が利用する基幹システムや業務システムなどのPMおよびPMO業務をお任せします。デジタル・システム領域の知見を生かし、グループ各社に寄り添い、新規開発プロジェクト・システムリプレイス支援や上流のDX企画などを通して業務変革を加速・進化させる役割を担います。

【業務の概要】
・グループ会社のDX課題解決に向けたプロジェクトスコープ/マイルストーンの策定を行い、開発ベンダーなどステークホルダーと連携したプロジェクト推進を担当。
・プロジェクトに構想段階からPM/PMOとして関わり、外注コストの妥当性判断、プロジェクト管理といった上流から一連のマネジメントを担当。

【具体的な業務内容】
・グループ会社のシステム面の課題整理・注力領域の特定
・グループ会社のプロジェクト推進のための伴走支援
・要件定義、システム企画、プロジェクト計画の策定
・ベンダーマネジメント
・グループ各社の業務変革の支援

※京都に本社を構えるグループ会社の案件を担当する際には、数ヵ月に1回のペースで京都への出張が発生する予定です
求める経験 / スキル
【必須要件】
■プロジェクトマネージャーとして以下のご経験がある方
・業務システム開発案件を担当した経験 5年以上
 (事業会社orコンサル/ベンダー問わず)
・開発ベンダーや事業会社など複数ステークホルダーの間に入りプロジェクトを完遂した経験

【歓迎要件】
・事業会社での大規模基幹システムの新規開発やリプレイス経験
・コンサル/ベンダーとしてPM/PMOを担当し、事業会社へのキャリア志向がある方

【求める人物像】
・デジタルの力で、あらゆる境界を取り除き、デジタルを活用した共創による変革を実現する「エキスパート」
・会社とともに成長していく意欲のある方
・大切にしている6つの価値観に共感いただける方
 ① チームでしかできない仕事をする
 ② おせっかいになる
 ③ 変化と挑戦を楽しむ
 ④ 人から頼られる存在になる
 ⑤ 専門家であり続ける
 ⑥ 違いを求める
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
■担当業務:同社の設計部門にて構造設計業務をご担当頂きます。

■詳細:工場、プラント、学校・病院・警察・倉庫・商業施設、マンションなどの構造設計をご担当いただきます。
◆クライアントとの打合せ
◆企画設計、建築計画、基本設計、実施設計
◆現場監督業務
リニューアル工事事業を新たな柱とすべく体制強化を図っており、CSRやダイバーシティ・マネジメントに積極的に取り組んでおります。
求める経験 / スキル
【必須】
●建築設計経験(構造設計)をお持ちの方

【歓迎要件】
●一級建築士
●構造設計一級建築士
●大型物件の設計経験をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
営業部署は下記3部署ございます。適性を鑑みて配属となります。

■マンション事業
不動産開発職として、土地所有者(法人・個人)へ向けた不動産開発の提案営業職として、時には億単位の建設プロジェクトをまとめ上げて頂きます。

■建設事業
総合建設会社として、当社の施工領域は多岐にわたります。オフィス、物流倉庫、工場、医療、冠婚葬祭等ジャンルを問わず数多くの建物を手掛けており、豊富な施工実績とノウハウでお客様のご要望を実現いたします。土地活用のご相談も承ります。

■リニューアル事業
既存建物の補修、増築・改修から耐震診断に至るまで、建物にまつわるお客様のあらゆるお悩みにベストなご提案でお応えし、将来にわたって安心できる建物をご提供いたします。

【業務詳細】
・用地情報の収集
・土地所有者の権利関係の調査、建築関連法規・規制の確認
・成約時の契約締結
・各種申請手続
・工事着工後の顧客フォロー など

【仕事のやりがい】
・建設工事は1件当たりの総額で億単位の金額が動くほどプロジェクトの規模が大きいことから、他の業界では味わえないような達成感や充実感を味わうことができます。
・建築物が完成することで、周辺の景観も変われば、周辺の人の流れも変わることもあり、地域の街作りの一端を担う意義深い仕事です。
・土地所有者に対する提案においても、ファイナンスの知識や、法律面でも専門的な知識を必要とし、深井知識を身に付けることもできます。
求める経験 / スキル
【必須】
●建設業界での営業経験5年以上(マンション・建設・リニューアル営業と同社の営業と同等の経験) ※未経験不可


【歓迎要件】
●宅地建物取引主任者
●不動産開発の営業経験をお持ちの方
●金融・法律面での専門的な知識の理解ができる方
●土地所有者(富裕層の方等)との関係構築に長けた方
勤務地

複数あり

想定年収

435 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■建築施工管理職■
建設現場における品質、コスト、工程、安全、環境等の施工管理業務をして頂きます。
同社の営業が受注してきた建築物の施工管理職として現場をご担当頂きます。
・現場施工管理業務
・設計図を基に、施工図を作成する
・予算管理
・業者との値段交渉

■建設設備施工管理職■
建設現場における設備工事における電気、電子、機械設備の品質、コスト、工程、安全、環境等の施工管理業務をして頂きます。
同社の営業が受注してきた建築物の施工管理職として現場をご担当頂きます。
・現場設備施工管理業務
・設計図を基に、施工図を作成する
・予算管理
・業者との値段交渉

※ご希望の勤務地でご応募いただけます。※
求める経験 / スキル
~建築施工管理~
【必須】
・RC構造の建築施工管理経験をお持ちの方
・自動車運転免許をお持ちの方(MT)
【歓迎要件】
・一級建築士もしくは1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方

~建設設備施工管理職~
【必須】
・建築設備の施工管理経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・1級電気工事(もしくは管工事)施工管理技士の資格をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
~東京工業大学発のベンチャー企業/成長中のAI技術を活用した高品質な音声合成プラットフォーム「CoeFont」運営企業~
AI技術を活用した高品質な音声合成プラットフォーム「CoeFont」のカスタマーサクセスを募集致します。同社のカスタマーサクセス組織は2025年12月に立ち上がったばかりであり、カスタマーサクセスの組織を一から作り上げているタイミングです。

【本ポジションの魅力】
■エンタープライズ企業を対象としての経験を積める
→SHARP、Sony Music、テレビ朝日、テレビ東京、WOWWOW、防衛省、全日警など日本を代表する大手企業と取引しています。自分のカスタマーサクセススキルを大きく上げることが可能です。
■組織の立ち上げタイミングから参加可能
→カスタマーサクセスの組織は2025年12月~立ち上がったばかりなので、組織を一から作っているタイミングです。このタイミングでジョインすることで、事業や組織構築など通常のカスタマーサクセスでは経験できないキャリアも身に着けることができます。
■AI音声技術という最先端分野で、多様な業界の顧客の課題解決プロセスに伴走可能
■原則リモートワークかつフレックスワークでの勤務となり、働きやすい環境も魅力です
■グローバル展開している環境で、英語を活かしたキャリア形成が可能
→サンフランシスコにも拠点を持ち、社内公用語は英語のため、海外志向や英語を使った働き方も可能

【業務詳細】
当社サービスを導入いただいた顧客に対し、能動的に関与し、活用を支援することで、顧客が期待する成果(ビジネス上の成功)を実現できるよう導くことがミッションです。顧客満足度を高め、サービスへの定着(リテンション)を促進し、アップセル・クロスセルの機会を創出することで、顧客生涯価値(LTV)の最大化に貢献します。顧客の声を社内にフィードバックし、プロダクトやサービスの改善を推進する役割も担います。
■主な業務内容
・担当顧客に対するオンボーディング(導入支援、初期設定サポート、活用トレーニング)の実施
・顧客との定期的なコミュニケーション(定例会、ヘルスチェック等)を通じた利用状況の把握と課題ヒアリング
・顧客データ(利用ログ、ヘルススコア等)の分析に基づく、能動的な活用支援、課題解決策の提案
・アップセル・クロスセルの機会を特定し、フィールドセールス担当者と連携して提案を推進
・契約更新に向けたアプローチ、手続きのサポート
ユーザーコミュニティの企画・運営サポート(将来的に)
CRM/SFA: Salesforceを中心に活用し業務を行って頂きます。

■入社後
まずはCoeFontのサービス(特に「CoeFont通訳」)に関する知識、社内ツール(Salesforce、Slack、Notion等)の基本操作を習得し、OJTの元実施させて頂きます。
求める経験 / スキル
【必須 ※以下のうちいずれか※】
・カスタマーサクセス(目安:1年以上)
・ITソリューションの導入コンサルティング、プロジェクトマネジメント(目安:1年以上)

【歓迎】
・SaaS事業でのカスタマーサクセス経験
・スタートアップ/ベンチャーでの勤務経験
・大手企業(エンタープライズ)対応経験



【求める人物像】
・課題解決志向が高い方
・顧客の成功にコミットできる方
・役割を越えてチームで成果を追える方
・スピード感ある環境を楽しめる方
従業員数
35名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
35名
仕事内容
【仕事内容】
精密機器の組み込みソフトウェア検証、PC・スマートフォンアプリケーションのテスト設計及びテスト実行業務をお任せします。

【詳細】
■テスト計画立案(テスト要求分析)
■テスト設計
■テスト実行、不具合報告
■不具合分析、評価報告
■テスト自動化ツール作成

※ご経験やスキルに応じて決定します。

【プロジェクト例】
■一眼レフ/デジタルカメラ
■画像センサー/工業用ハイスピードカメラ
■音響機器
■車載機器
■医療用/工業用カメラ
■X線/内視鏡/検査画像ビューアシステム
■AIチャットボット
■ドローン
■プリンター、複合機
■Webサイト
■CADソフト
求める経験 / スキル
【必須スキル】
テスト設計5年以上

【歓迎スキル】
■最新の機器の検証経験
■サブリーダー、リーダー経験
■機器のシステム設計、ソフトウェア・アーキテクチャ設計経験

【求める人物像】
■新しい技術の習得に前向きな方
■課題意識とスピード感を持って、業務に取り組める⽅
■顧客に対して、追加提案ができる方
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

仕事内容
大手メーカー様内で(情報家電、自動車等)における3DCADでの機械設計、解析、モデリング、試作・評価業務をお任せします。

【詳細】
■基本設計:製品を作る上での機能を考えた機械設計

■詳細設計:3DCADを使⽤した、図⾯作成、試作・解析・実験

■モデリング:3DCADを使⽤したモデリング

■CAE解析:形状検討・最適化、熱・応⼒・強度など

※ご経験やスキルに応じて決定します。

【プロジェクト例】
■産業機器メーカー様 ︓⾃動機器向けの機構設計
■⾃動⾞メーカー様 ︓⾃動⾞部品のモデリング、機械設計、熱・応⼒解析等
■⾞載機器メーカー様 ︓⾞載運転⽀援装置の機構設計
■装置メーカー様 ︓⼤型搬送装置向け機械設計
■医療機器メーカー様︓医療装置向けセンサの機械設計
求める経験 / スキル
【必須スキル】
◎3DCAD(CATIA、NX、SOLIDWORKS、Creo Parametric)
いずれかでの機械・機構設計経験(5年以上)

【歓迎スキル】
◎一連の製品設計経験

◎単体だけでなく、製品全体の設計経験

◎機器のシステム設計、ソフトウェア・アーキテクチャ設計経験

【求める人物像】
◎新しい技術の習得に前向きな方

◎課題意識とスピード感を持って、業務に取り組める⽅

◎顧客に対して、追加提案ができる方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

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