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東京都の求人・転職情報(271ページ目)

17978中の1350113550件を表示

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仕事内容
食料品の包装資材から住宅・産業用資材まで、幅広いジャンルのものづくりを手掛ける当社にて、下記労務業務をお任せいたします。

■業務内容:
・労務管理全般の実務対応(勤怠、給与、社会保険、入退社手続きなど)
・人事評価制度の企画・運用(評価、報酬、異動・昇格など)
・懲戒事案、法令対応
・タレントマネジメント関連対応
・労使協議、社員からの問い合わせ対応
・その他、人事制度改定等の様々なプロジェクト対応
※ご入社いただく方のご経験・適性によって、お任せする業務を決定する予定です。

■ポジション魅力:
・単なる事務作業だけではなく、人事戦略や制度設計に関与可能。
・当社独自の「充実人生 経営宣言」のもと、エンゲージメント向上に向けた取り組みへの関与可能。
・ローテーション制度の活用により、労務管理以外の領域業務も経験が可能。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社での人事労務経験5年以上(給与・勤怠、社会保険、入退社手続きなど)

【歓迎】
・製造業での人事労務経験ある方
・1,000名規模以上の企業で人事労務経験ある方
・人事制度の運用または改定経験ある方
・サクセッション、タレントマネジメント関連業務の経験ある方
・社会保険労務士資格を保有している方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 670 万円

仕事内容
<担当業務>
国内物流に関する全体のコスト低減、効率化、適性在庫管理などを目的とした物流戦略の立案・実行がメインの業務となり、その他各事業部・営業からの物流関連の問い合わせ対応を頂く場合があります。 *物流実務については別の部署にて担当しています。

<業務のやりがい/魅力>
・メーカー物流における上流(製造)から中流(販売)まで、製販に関わる多くの方々と連携しながら業務に取り組む事ができます。
・様々な大きさ、重量の製品を取り扱っており、幅広い条件での物流改善に取り組む事ができます。

所属部署:生産企画部 物流統括グループ
求める経験 / スキル
【必須】
・物流に精通したスキルを持っていること。*物流費低減等への寄与を期待。
・過去に物流業務を行っていた経験のある方
従業員数
3,000名 ((連結))
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,000名 ((連結))

成長企業 データセンター事業者

仕事内容
データセンターの建設および運用フェーズ全体において、EHS(環境・安全衛生)プログラムをリードし、国際基準に基づいた安全衛生管理の導入および継続的な改善を推進します。
本ポジションは、設計・建設・運用に至るプロジェクトの全ライフサイクルを対象とし、現場業務に深く関与しながら、EHSの観点からプロジェクトの成果に影響を与える役割を担います。
また、ゼネコンやベンダーと密接に連携し、単なるコンプライアンス遵守にとどまらず、強固な協働関係を構築しながら安全パフォーマンスの継続的な向上を推進することが重要なポイントです。
本ポジションはIndividual Contributorとして、Design Engineering & ConstructionおよびDC Operationsチームと横断的に連携し、課題の特定、ステークホルダーの巻き込み、施策の推進を主体的に行うことが求められます。

■ 業務内容
Site EHS Management(現場EHS管理)
・建設現場における安全衛生ポリシーの導入および展開への貢献
・高リスク作業(HRA)を含む業務上のリスクの分析
・現場における定期的な安全巡回の実施および安全要件の不適合の特定
・指摘事項のレポート作成および是正措置のフォローアップ
・パフォーマンス分析のための指標設定および予防・是正措置の実施
・現場で発生したインシデントの分析および是正措置の提案
・安全会議への参加および現場での安全意識向上の推進
・ゼネコンおよびベンダーと連携し、安全パフォーマンスの継続的改善を推進
・ステークホルダーとの適切な連携を通じて、ベンダーへの安全要求の伝達・調整・徹底を実施

Project EHS(設計・プロジェクトフェーズ)
・関係者と連携し、設計およびプロジェクトプロセスにEHSを組み込む支援
・HSE仕様書の作成および更新への参画
・設計段階における安全衛生リスクの分析および対策の実行
・関連法規および社内基準への適合の確保
・HSEの観点からのサイト受け入れ対応の支援

Training / Communication(教育・コミュニケーション)
・安全衛生に関するトレーニングおよび啓発活動の実施
・ニュースレターや社内コミュニケーション等を通じた安全衛生情報の発信
・関係者全体に対するリスク予防意識の向上の推進

Management Systems(マネジメントシステム)
・ISO45001を含む安全衛生マネジメントシステムの運用および改善
・インシデントの報告および適切な是正措置の実施の確保
・EHSプロセスおよびツールの継続的改善への貢献
求める経験 / スキル
▶必須要件
●経験
・建設領域における安全衛生業務の経験5年以上
・国際的な安全衛生基準および要件に関する理解

●スキル
・監査手法、リスク分析、問題解決スキル
・社内外ステークホルダーとの高いコミュニケーション能力および対人スキル
・ゼネコンやベンダーと関係構築を行い、協働を通じて安全パフォーマンスを向上させる能力
・単独ポジションにおいて自律的に課題を特定し、主体的に施策を推進できる能力
・Officeツール(Word、Excel、PowerPoint等)の実務レベルでの操作スキル

●学歴
・大学卒業以上

▶推奨条件
●知識・経験
・ISO45001に関する知識または実務経験
・IOSHまたは同等資格の保有
・EMEAにおける安全衛生規制に関する知識
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
成果最大化をミッションとし、CEO・技術営業・関係部署等と連携しながらマーケティング・営業戦略をリードしていただきます。国内・海外のマーケットにおける最新のロボティクス技術を活用した製品提案、部門を統括するポジションです。

具体的には
1. 事業計画・年度計画の策定と管理
-中期計画の策定と更新(含:リスク特定、複数シナリオ作成、財務シミュレーション)
-年度計画の策定と更新(含:リスク特定、複数シナリオ作成、財務シミュレーション)
-KPIの設計

2. 経営管理・モニタリング
-月次・四半期業績管理とローリング
-業績、KPIの可視化
-組織横断での課題抽出と改善提案

3. ガバナンス
-グループ会社管理
求める経験 / スキル
■必須条件:
・事業会社での経営企画/FP&A
・財務諸表(PL・BS・CF)の理解

■歓迎条件:
・Iツール・データ基盤活用経験
・製造業における原価管理の経験
・海外子会社との英語でのコミュニケーション経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■業務内容
・IPOを見据えた労務領域での体制整備および監査対応
・勤怠管理業務全般(システム運用含む)
・給与、賞与計算に関する実務および外部ベンダーとの連携
・健康診断・ストレスチェック等の従業員健康管理の実施
・社会保険・雇用保険・住民税などの労務関連手続き
・就業規則や各種社内規程の整備・改定
・労務リスク管理や従業員からの相談対応 
・その他、上記に付随する労務関連業務全般
求める経験 / スキル
■必須スキル
・労務業務の実務経験(勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなど)
・労働法や社会保険制度に関する基礎知識
・社内外と円滑にやり取りできるコミュニケーション能力
・変化の多い環境でも柔軟に対応できる姿勢

■歓迎スキル
・スタートアップや上場準備企業での労務経験
・就業規則や社内規程の作成・改定経験
・人事労務システム(SmartHR・freee人事労務など)の運用経験
・労務リスク対応や社内相談窓口の運用経験
・人事・総務・経理など他管理部門との連携経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

仕事内容
■業務内容
サービス企画担当者として、以下の業務をお任せします。
・既存サービスのパッケージ化を行い、顧客ニーズに応じた商品開発を推進
・市場調査を通じて競合分析やトレンドを把握し、サービス企画に活かす
・現場からのフィードバックを収集し、サービス改善のための具体的提案を行う
■ポジションの魅力
・ユーザーヒアリングを通じて顧客にとって真に必要なサービスの開発に貢献できる機会があり、業務を通じて自己成長を実感できる環境が整っています。
・物流テック分野の成長を実感しながら、やりがいのある仕事を通じてキャリアを築くことができます。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・SaaSプロダクトのユーザーリサーチを通じて顧客ニーズを把握した経験がある方
・顧客のフィードバックを基にしたプロダクト改善の具体的な成果を持つ方
・顧客との定期的なコミュニケーションを通じて関係構築を行った経験がある方
従業員数
127名 (2024年6月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

従業員数
127名 (2024年6月時点)
仕事内容
■業務内容
・営業部門の予実管理
・売上データモニタリング
・取締役会に向けた売上関連資料の作成・更新
・数値管理、計上サポート(営業担当・経理担当との連携)
・経費精算、支払い申請(freee)、購買関連の申請・管理
・営業部門に関わる各種企画・改善業務
求める経験 / スキル
■必須スキル
・営業管理、営業推進などの経験
・予実管理やKPIモニタリングの経験
・freeeやSalesforce等の業務システム利用経験
従業員数
127名 (2024年6月時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
127名 (2024年6月時点)
仕事内容
■ミッション
大手企業様を複数ご担当頂きます。
契約を獲得して終わりではなく、長期的に顧客と関わり伴走しながら顧客の売り上げ拡大を物流配送の面から支援頂きます。


■具体的な業務内容
・営業先の深耕営業、ナーチャリング
・顧客に関連するステークホルダー(現場~経営幹部)とのパートナーシップ構築
・データ分析、提案資料の作成
・配送現場への立ち合い
・マーケティング部門と連携した施策立案・実行
求める経験 / スキル
■必須
・既存顧客向けのアップセル・クロスセル提案の経験
・顧客の課題を深掘りし、提案に結びつけた実績

■歓迎スキル
・無形商材の法人営業経験
・物流業界に関する知見、業務理解
従業員数
127名 (2024年6月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
127名 (2024年6月時点)
仕事内容
■業務内容
・HTML、CSS、JavaScript、TypeScript、Vue.js(Nuxt.js)を用いたフロントエンド開発
・新機能や改善案の提案と実装
・サービスを利用する現場での業務体験による抜本的な問題発見・ドメイン知識の獲得
・企画・デザイナーチームとの協業によるUI・UX設計
・複雑性が高いシステムでのパフォーマンス改善、プロダクトのバグ修正
・運用保守
・メンバー育成(教育プランの策定~実行まで二人三脚で育成を想定)
・記事執筆(Qiitaの記事を持ち回りで執筆頂きます)

※そのほか勉強会の実施やカンファレンスへの登壇などを行っていただく可能性もあります。
※サービス規模がより拡大していく中で採用活動への協力やチームの立ち上げをお任せする可能性があります。

■開発環境
・言語:JavaScript, TypeScript
・フレームワーク:Vue.js (Nuxt.js), Jest, Vitest, Vite, eslint
・インフラ:AWS, GCP, Firebase
・コミュニケーションツール:Slack, G Suite
・エディタ:VSCode, Vim, Emacsなど本人の自由
・その他使用サービス、ライブラリ:Jenkins, GitHub, GitHub Actions, New Relic, Figma, Asana
・開発PC : MacOS

本求人はフロントエンドの募集ですが、役割を絞ることなく、フルスタックかつフルサイクルに開発に携わりたい方も大歓迎です。 これから拡大していくフェーズのため、ご自身の活躍次第でキャリアアップ・ポジションアップも目指せます。

■提供プロダクト
ピックゴー
「ピックゴー」は、荷主と配送パートナーを直接つなげる国内最大級の配送プラットフォームです。「ピックゴー」には、軽貨物5万人、二輪2万人、一般貨物2,000社の配送パートナーが登録しており、24時間365日・全国どこでもWEBで簡単に車両の手配をすることが可能です。配車時間は最短56秒、配車率は99.2%を実現しています。
多様化する荷主の配送ニーズに安定的に応えるとともに、運送会社・ドライバーの付加価値と生産性を高め、適切な対価を支払うことで、双方がwin-winとなる持続可能な配送プラットフォームを構築します。

スマリューエンタープライズ
これまで10年物流業界に挑戦してきたノウハウとIT知見を活かし、物流特化型のコンサルティングサービスの提供を2023年10月から開始しました。
すでに複数のエンタープライズとの案件を担っており、チームを拡大しながら、案件数を増やし、物流システム=CBcloudの世界観を目指していきたいと考えています。

宅配事業
2023年から宅配事業へ参入。2024年にはエコ配と資本業務提携契約を締結。
CBcloudのチャーター配送やクイックコマース等の即配サービスと、エコ配の宅配サービスを高次元で融合し、ドライバーに対して様々な配送業務に従事する機会をワンストップで提供することで通常の配送インフラでは対応が困難な配送ニーズの対応や、配送に留まらない付加価値の提供を目指しています。

・ユーザーの声をダイレクトに取得するために、自らインタビューを実施したり、営業に同行したり、積極的に一次情報を取得するための行動を起こしたご経験のある方、あるいは実践してみたいと思う方
求める経験 / スキル
■必須スキル
・Vue.js(Nuxt.js)もしくはReact.jsなどを用いたフロントエンドの開発実務経験3年以上
・Gitを利用したチーム開発経験
・プロジェクトやチームをリードしたご経験(規模は問わない)
・新人育成のご経験
■歓迎スキル
・UI/UX設計のご経験、あるいはご知見
従業員数
127名 (2024年6月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
127名 (2024年6月時点)
仕事内容
■ミッション
同社は軽貨物ドライバーと企業・個人をつなぐ配送プラットフォームを展開し、物流業界の構造改革に挑んでいます。
社会インフラの一翼を担う存在として事業は急成長を遂げており、2025年5月時点で登録ドライバー数は7万人、一般貨物運送会社は5,000社を超えるまでに拡大しました。まさに、業界全体を巻き込む変化の真っ只中にあります。

ソリューション営業のポジションでは、既存の法人顧客に対し、当社サービスの継続利用支援や活用促進、さらにアップセル/クロスセルの提案を行います。

■業務内容
・既存顧客への課題ヒアリング、活用状況の把握
・利用データや過去の取引履歴をもとにした追加提案(アップセル/クロスセル)
・オペレーションチームとの連携によるサービス提供体制の最適化
・顧客要望に基づく社内フィードバック(CS、プロダクトチーム連携)
・メンバーフォローやチーム運営に関するマネジメント業務(スキル・経験に応じて)
・新規問い合わせや反響顧客への初期提案・商談化対応
求める経験 / スキル
■必須スキル(以下のうちいずれか1つ以上のご経験をお持ちの方)
・既存顧客向けのアップセル・クロスセル提案の経験
・インサイドセールスやカスタマーサクセスの経験
・顧客の課題を深掘りし、提案に結びつけた実績
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方
従業員数
127名 (2024年6月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
127名 (2024年6月時点)
仕事内容
これまで東予通関営業所にて、業務を集約しておりましたが、この度、東京に国際輸送営業所を新設することになりました。
 そこで、まずは東予通関営業所の一部業務、営業担当が新規獲得した業務等をお任せしたく、
幅広い通関実務経験をお持ちの方を募集しております。

【業務内容】
業務内容としては以下になります。
・顧客との窓口・通関実務・運送会社、船会社など業務委託先との連携
・請求書発行、送付・取扱貨物は化学品(危険品含む)・工業製品・電気製品・食品・雑貨など
また通関士として、幅広い貨物の通関取扱経験を活かし、活躍頂くと共に組織メンバー(通関実務未経験者)の教育・管理マネジメントもお任せします。

【キャリアパス】
東京に新設する通関部署の通関士です。
幅広い貨物の通関取扱い経験を存分に活用頂き、通関担当者の中心としての活躍を期待致します。

【輸出入の割合】
輸入6割、輸出4割 海上貨物がほとんどです
【主な顧客の取扱品目】
電気機器・電子部品・家電・工業製品・化学品など
【対応エリア】
東南アジアや中国が中心ですが3国間貿易の取り扱いも多くあります
求める経験 / スキル
<必須要件>
・通関士の方
・通関実務経験3年以上

<歓迎>
同業界のご経験をお持ちの方
英語の読み書き、会話が可能な方

<求める人物像>
・チームの一員として協調性を保ちながら、業務に取り組める方
・課題解決に向けて、失敗を恐れずに明るくチャレンジできる方
従業員数
2,170名 (グループ計7,860名 (2025年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

515 万円 ~ 653 万円

従業員数
2,170名 (グループ計7,860名 (2025年3月31日現在))
仕事内容
国内外9ヵ国12ヵ所の製造拠点においてグローバルに展開し、EMS(電子機器類の受託生産サービス)業界でも
トップクラスの売り上げを誇る当社は、設計開発から部品調達、完成品の組み立てまでをトータルで行なっています。

今回募集するポジションは、大手セットメーカーをメインに、電子機器生産ならびに設計受託業務に関わる、
新規顧客開拓に向けた営業推進活動をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・新規顧客の開拓と新規案件獲得(大手セットメーカー担当)
・商談開拓~生産受託契約締結、量産立上げまでの一連の営業活動の推進
・グローバル展開する顧客の窓口としてのパートナー関係維持
・ソリューションの提案に基づく、親密な顧客関係の構築・進化

 【カテゴリー】
総合家電メーカー、車載メーカー、産業機器メーカー、住宅機器メーカーなど

国内拠点、海外拠点との情報共有及び調整を実施しながら、お客様との信用と信頼関係に基づき、
新規案件獲得と既存製品の継続、受注増への活動を実施を行って頂きます。
主な顧客は日系メーカとなりますが、海外工場を多数保有しており、海外での生産数や案件が多いことから、担当していただく顧客や工場によっては
海外出張がございます。※出張頻度は、担当プロジェクトにより異なります。

■本ポジションの魅力
家電、カメラ、工業製品など様々な業界との取引があり、製造業全般に触れる機会があります。
EMS業界全体としても、今後益々の市場拡大が見込まれており、弊社も海外での引き合いが多く、売上も好調に推移しています。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・電機メーカーまたは電子部品メーカーにて大手アカウントセールス経験
・プレイングマネージャーとしてのご経験をお持ちの方

<歓迎要件>
・電子機器製造に関する知見をお持ちの方
・海外企業との折衝経験、赴任経験をお持ちの方
・資材調達・購買、生産管理、回路基板実装、電子機器設計に関する知識や実務経験

<求める人物像>
・自ら率先して考え、創意工夫しながら挑戦してくれる方
・社内外、幅広い年代の方々と円滑にコミュニケーションが取れる方
従業員数
2,170名 (グループ計7,860名 (2025年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

420 万円 ~ 526 万円

従業員数
2,170名 (グループ計7,860名 (2025年3月31日現在))
仕事内容
■仕事内容
航空宇宙関連や公共放送、官公庁等の既存のお客様を対象に
サーバー、クラウド、ネットワーク関連の設計・構築業務をお任せします。

単なる技術者ではなく、新規案件獲得に貢献し、
教育・育成にも関わるリーダーとして活躍いただける方を歓迎します。
面接内で確認したスキルを参考に案件を獲得しますので皆さんのスキルについてお聞かせください。

お客様との打合せ、要件定義、設計など上流工程から担当していただき、実際の構築まで一気通貫で行っていただきます。Linux環境での構築が多いですが、プロジェクトに合わせて最適なOSを提案・採用します。構築後、案件が安定した場合は別案件の立ち上げにアサインします。

■当社について
同社は、放送・航空宇宙・防災など幅広い分野でシステム開発・運用を手掛ける安定企業です。創業以来40年以上黒字経営を継続し、大手企業との取引実績も豊富。AIやクラウドなどの研修制度、資格取得報奨金、柔軟な働き方、副業容認など、スキルアップとワークライフバランスを両立できる制度が充実しています。社会貢献性の高いプロジェクトに携わりながら、長期的なキャリア形成が可能です。


変更の範囲:会社の定める業務
求める経験 / スキル
【必須条件】
・サーバー・クラウド・ネットワーク等、何かしらの設計・構築経験
・リーダー経験

【歓迎条件】
・新規案件参加の経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
保険調剤、投薬指導、往診同行、施設調剤・配薬など
薬剤師業務全般を行っていただきます。

【店舗詳細】
■営業時間・・・月~金/9:00~20:00
        土/9:00~13:00
■休日・・・日祝
求める経験 / スキル
■薬剤師免許
■運転免許(ペーパードライバー不可)
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 520 万円

仕事内容
保険調剤、投薬指導、往診同行、施設調剤・配薬など
薬剤師業務全般を行っていただきます。

【店舗詳細】
■営業時間・・・月火水金/9:00~18:30
        土/9:00~17:00
■休日・・・木日祝
■薬歴・・・電子(Musubi)

現在在宅医療はやっていませんが、2026年9月から施設在宅を請け負う予定です。
求める経験 / スキル
■薬剤師免許
■運転免許(ペーパードライバー不可)
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 520 万円

仕事内容
保険調剤、投薬指導など薬剤師業務全般を行っていただきます。

【店舗詳細】
■営業時間・・・月~土 9:00~19:00
■休日・・・日祝

早番と遅番に分けてシフトを組んでいます。
求める経験 / スキル
【必須】
■薬剤師免許

【歓迎】
■面対応できる方
■コミュニケーション力の高い方
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 520 万円

仕事内容
保険調剤、投薬指導、往診同行、施設調剤・配薬など
薬剤師業務全般を行っていただきます。

【店舗詳細】
■営業時間・・・月火木金/9:00~18:30
        土/9:00~13:00
■休日・・・水日祝
■薬歴・・・電子(Musubi)

JR青梅線西立川駅から徒歩1分と、駅から非常に近く通勤しやすい店舗です。
近隣に医療機関が複数ありますが、駅から近いため非常に広域の処方箋を応需しているため、様々な処方せんを経験することができます。
また、店舗からすぐ近くにある介護付き有料老人ホームの処方箋も応需しているので、在宅の経験も積めます。
店舗スタッフ同士が協力し合っているため店舗の雰囲気が良く、アットホームな雰囲気で、患者様からの評判も非常に良いです。
そのため地域のかかりつけ薬局にもなっています。
求める経験 / スキル
■薬剤師免許
■保険調剤経験4年以上 歓迎
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 520 万円

消費財メーカー

仕事内容
非公開の為委細お問い合わせください
求める経験 / スキル
英語必須
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 830 万円

ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス合同会社

仕事内容
※英文レジュメの提出必須となります
ユニリーバ・ジャパンは1964年に世界最大級の消費財メーカー、ユニリーバの日本法人として設立されました。以来50年以上、日本の消費者の皆さまにラックス、ダヴ、クリアー、アックス、ドメストなどのブランドをお届けしています。

Trade Marketing Operation & Planning

• Drive and deliver yearly business results of assigned portfolio of Personal Care
• Lead category strategy development & guideline and Co-developed innovation launch with marketing team since campaign development, financial P&L, channels & activation plan, pack, price, promotion suggestions
• Provide a detailed analysis of actual sales vs forecast result and propose the rolling channel or action plans to the management.
• Work jointly with marketing team to assess category opportunities and analyze competitor and channel behavior for the annual plan, forecast and identify areas of opportunity.
• Plan, execute and evaluate options jointly with CBD – Sales Team (Key Accounts) for tailor made activities to enhance retailers' commitment and integrating support plans
• Communicate to the Sales and retail partner team on any marketing/trade marketing initiatives to ensure smooth operation during implementation.
• Development category specific to each channel and customer, lead the development and execution of category plan, category JBP, D4R and D4C
• Managing and optimizing category investment, BMI, CCP to achieve turnover with optimal investment.

• 担当ポートフォリオ(パーソナルケア)の年間ビジネス成果の達成を推進し、実現する。
• カテゴリー戦略の策定およびガイドラインの作成を主導し、マーケティングチームと共に、キャンペーン開発段階から携わり、P&L、チャネル・アクティベーション計画、パッケージ、価格、プロモーションの提案など、イノベーション上市を共同で開発する。
• 実績売上と予測値の詳細分析を行い、ローリングチャネルプランやアクションプランを経営陣へ提案する。
• マーケティングチームと連携し、カテゴリー機会の評価、競合分析、チャネル動向分析を行い、年間計画・フォーキャストに活かし、成長機会を特定する。
• CBD(営業チーム/キーアカウント)と協働し、リテーラーのコミットメント強化のためのテーラーメイド施策を企画・実行・評価し、サポートプランを統合する。
• 営業チーム及び小売パートナーに対し、マーケティング/トレードマーケティング施策を共有し、実行時に円滑なオペレーションを確保する。
• 各チャネル・顧客に特化したカテゴリー戦略を開発し、カテゴリー計画、JBP、D4R、D4Cの策定と実行を主導する。
• カテゴリー投資、BMI、CCP を管理・最適化し、最適な投資で売上目標を達成する。
求める経験 / スキル
ESSENTIAL :
・営業経験
・英語:ビジネスレベル
従業員数
400名
勤務地

東京都

想定年収

760 万円 ~ 850 万円

従業員数
400名
仕事内容
【業務内容】
・ソーシング/オリジネーション全般に関わる業務
 ・当社の成長戦略に即したロングリスト/ショートリストの作成、候補企業向けの提案書作成・アプローチに加えて、仲介会社/FA等の外部パートナーとの連携を強化し、M&Aの案件創出を推進
・エグゼキューション全般に関わる業務
 ・社内外のステークホルダーと連携し、M&Aの成立に向けた一連の手続きや実行、進捗管理を推進
・デュー・デリジェンスや企業価値評価全般に関わる業務
 ・社内外のステークホルダーと連携し、事業/法務/財務/税務等のデュー・デリジェンス、事業計画の策定、企業価値の分析などをPMとして推進
・PMI全般に関わる業務
 ・社内外のステークホルダーと連携し、当社グループ企業の経営管理、業務支援、ガバナンス強化などを推進

■組織構成
配属を予定している経営企画室は6名程度(室長1名、他メンバー/兼務社含む)で、30代前後の様々な企業出身の経営企画/M&A領域に強みを持つ社員が集まっています。
レポートラインはCFOで、経営陣や事業責任者など多岐にわたるメンバーと協同し、グループ全体の成長を推進します。
求める経験 / スキル
【MUST】
・M&A推進(バイサイド)の実務経験(計2年程度以上)
 ※事業会社、FAS、コンサル、金融機関、投資ファンド等
・ソーシングからエグゼキューションまでの一連のプロセスに深く関与し、実務をリードした経験

【WANT】
・自身が主導し、M&A(バイサイド)を成約・クロージングまで導いた実績
・グループ会社への経営支援や経営管理、業務支援経験
・IT、SaaS企業での経営管理の経験

【歓迎する人物像】
・当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感いただける方
・社内外における関係者と円滑で密なコミュニケーションをとれる方
・社内外問わずステークホルダーと協働し業務遂行できる方
・変化の激しい業界の中で、柔軟にスピーディーに対応できる方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
開発チームの一員として、プロダクトの技術的な心臓部とも言える領域を担当し、プロダクトの進化をリードしていただきます。特に、検索基盤の刷新、インフラ基盤の改善、大規模顧客向けのパフォーマンス向上といった、技術的に難易度の高い案件において中心的な役割を担っていただきます。

プロダクトマネージャーが策定したビジネス要求(What)に基づき、エンジニアと密に連携しながら、その実現方法(How)を具体化し、プロジェクトを成功に導くことがミッションです。

具体的には以下のような活動を行います。

・検索基盤、インフラ、パフォーマンス改善など、技術的専門性が求められる領域のプロダクトマネジメント
・技術的な実現可能性の調査、アーキテクチャ設計への関与、技術仕様の策定
・開発チームとプロダクトマネージャー、ビジネスサイド、その他関係部門との技術的な橋渡し
・複雑な要件の整理、仕様に関する意思決定の集約とドキュメント化
・開発の優先順位付けに関する技術的観点からのインプットと調整
・担当領域におけるプロジェクトマネジメント全般

【開発環境】
開発言語:PHP,Go, JavaScript, TypeScript, Python
フレームワーク:Laravel,Gin, React, Next.js
開発/運用環境:Rancher Desktop, GoLand, Protocol Buffers, Storybook, Figma, GitLab, GitLab CI, GitHub Copilot, Claude Code
構成管理:Terraform
インフラ環境:AWS (EC2, RDS, S3, CloudFront, Step Functions, ECS, Fargate, ECR, SystemManager, EventBrigte, GlobalAccelerator...), Auth0, SendGrid
監視, モニタリング, 運用ツール:AWS CloudWatch
社内ツール:Confluence, JIRA, Slack, Zoom
その他:Yarn, webpack, Jotai, TanstackQuery, React Hooks, gRPC
求める経験 / スキル
【MUST】
・ソフトウェアエンジニア実務経験(バックエンド/インフラ領域で3年以上)
・技術的意思決定(アーキテクチャ設計等)を行いプロジェクトをリードした経験
・エンジニア・ビジネスサイド双方と円滑に連携し、仕様策定や合意形成を推進した経験

【WANT】
・プロダクトマネージャーとしての経験
・大規模なWebアプリケーションにおける負荷・可用性などを考慮した設計・開発経験
・Elasticsearch, CloudSearch, Apache Solrなど検索エンジンを利用した開発経験
・PHPまたはGo言語による開発経験
・クラウドサービス(AWSやGCPなど)を利用した開発経験
・フレームワークやライブラリの問題を解決する知識・経験
・Webアプリケーションのセキュリティ対策の経験
・アジャイル/スクラム開発の実務経験
従業員数
394名 (2025年3月)
勤務地

東京都

想定年収

702 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
394名 (2025年3月)
仕事内容
本ポジションでは単なるプロダクト開発に留まらず、 「AIを活用して、コンサルティングをどうスケールさせるか」という事業構造そのものの設計を担っていただきます。

【業務内容】
・AI × HRコンサル領域における新規事業/プロダクトの企画・構想策定
・顧客課題・業務プロセスの整理、およびAI活用前提での再設計
・POC(概念実証)の企画・推進、検証結果を踏まえたプロダクト改善
・事業戦略・収益モデル・PL設計への関与
・コンサルタントが関与する前提での、販売・運用フロー設計
・エンジニア・デザイナー・ビジネスサイドとの横断的な連携
・経営・事業責任者へのレポーティングおよび意思決定支援

しかし、人材データプラットフォーム構想実現のためには解決しなければならない課題や生み出したいプロダクトがまだまだ多く存在します。
今後の「カオナビ」の進化のため、プロダクトマネージャーとして以下の業務を担っていただける方を募集します。

【開発環境】
開発言語:PHP,Go, JavaScript, TypeScript, Python
フレームワーク:Laravel,Gin, React, Next.js
開発/運用環境:Rancher Desktop, GoLand, Protocol Buffers, Storybook, Figma, GitLab, GitLab CI, GitHub Copilot, Claude Code
構成管理:Terraform
インフラ環境:AWS (EC2, RDS, S3, CloudFront, Step Functions, ECS, Fargate, ECR, SystemManager, EventBrigte, GlobalAccelerator...), Auth0, SendGrid
監視, モニタリング, 運用ツール:AWS CloudWatch
社内ツール:Confluence, JIRA, Slack, Zoom
その他:Yarn, webpack, Jotai, TanstackQuery, React Hooks, gRPC

【このポジションの魅力】
トップライン未確定のAI領域で、仮説検証と投資判断を同時に求められる
コンサルティングの価値をテクノロジーでスケールさせる希少な挑戦ができる
完成した際には、社会構造そのものを変革するという唯一無二の経験を得られる
AI活用の理想論ではなく、実装・運用・収益化まで落とし込むリアルな経験ができる
経営に近い距離での意思決定・事業づくりの経験を詰める
将来的にはVPoPやCPO等、ボードメンバーへのキャリアパスの可能性もあり
求める経験 / スキル
【MUST】
・プロダクトマネージャー、事業企画、またはそれに準ずる経験
・不確実性の高い環境下で、仮説検証を回しながら意思決定してきた経験
・エンジニア・ビジネスサイドと協働しながらプロジェクトを推進した経験

【WANT】
・HR領域(人事、組織、タレントマネジメント等)への知見・関心
・コンサルティング経験、またはコンサルタントと協業した経験
・AI/データ活用プロダクトに関わった経験
・新規事業・0→1フェーズの立ち上げ経験
・PLや事業計画策定への関与経験
従業員数
394名 (2025年3月)
勤務地

東京都

想定年収

702 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
394名 (2025年3月)
仕事内容
【想定業務内容】
当社の事業成長につながるオンライン/オフラインでのコミュニティ・ユーザー会の企画~運営を担当いただきます。

【具体的には】
・既存顧客のオンボーディングや活用促進につながるセミナーの企画~運営
 ※開発チームと連携し、リリース情報提供や製品のフィードバックループを促進
・既存顧客のロイヤリティ向上/新規顧客獲得につながるユーザー会の企画~運営
 ※カスタマーサクセスチームやマーケティングチームとの連携のほか、ユーザーさまと共創するイベントも含みます
・ユーザーさまやパートナーさまとの共創によるコミュニティの企画~運営
・その他、コミュニティ・ユーザー会を事業成長に活かすための施策検討~実行
求める経験 / スキル
・イベント/セミナーの企画運営をリードした経験(1年以上)
・組織をまたいだ複数の関係者との協働やプロジェクト推進の経験
・複数の施策やプロジェクトを同時並行で計画的に推進した経験

■歓迎要件
・コミュニティ運営や、運営に近い立場での経験(業界、toB、toC問わず)
・SaaS業界での経験
・自ら課題を特定し、新たな施策を設計/実施された経験
・人事・タレントマネジメント領域における関心・知
従業員数
394名 (2025年3月)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
394名 (2025年3月)
仕事内容
プラットフォーム本部はカオナビ社内における複数プロダクト開発の部門に対して横断的なエンジニアリングを行う部署です。その中で今回は、これまで以上に安心安全かつ事業開発スピードの加速に繋げるためのクラウド基盤構築を担当いただく方を募集しています。

具体的には、
・自社プロダクトの製品開発や運用をする部門に対してAWSのマルチアカウント運用整備として、統制強化やガードレール構築などを実施
・プロダクト領域に対しサービス運用や外部認証制度などに対応するガイドライン整備や体制整備
・基盤管理。具体的には自社オウンドメディアやプロダクト横断要素がある基盤と関連Webサービスに対する設計構築・開発及び運用保守業務 (この中には対象サービスのSRE活動含む)

チーム開発の具体例としては、
専門職の人やチームで企画した仕様書を元にエンジニアが設計と実装を行います。それぞれの企画の概要はRedmineで管理されており、チケット駆動やスクラムなど、チームごとに最適な開発プロセスで開発を行っております。開発タスクの管理はJiraを利用しており、ソースコードレビューをGitLab上で行っております。
求める経験 / スキル
【MUST】
・AWSでのインフラ構築・運用設計の経験
・セキュリティやネットワークに関する一般知識

【WANT】
・要件調整や運用保守における顧客対応の経験
・非機能要件定義、システム運用設計、業務運用設計などを行った経験
・IaCやCI/CDの考え方を取り入れた基盤構築/管理/運用の経験
・セキュリティやネットワークに関する専門知識
・インフラ要素技術選定に必要な高度な専門知識
・ネットワークに関する高度な専門知識(例:BGP等を始めとするネットワークプロトコルの理解)
・情報セキュリティ認証制度の運営、システム監査等の技術的実装を伴う実践的な業務経験
従業員数
394名 (2025年3月)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
394名 (2025年3月)
仕事内容
タレントマネジメントシステム「カオナビ」の導入初期の専任担当として、導入プロジェクトを主導していただきます。
・顧客の早期の業務インパクト(Time-to-Value短縮・主要KPIの早期運用開始)の実現をミッションに、導入から短期間で“使える状態”を作っていただく
・重要なポジションです。
・またサポート対応のみならず、お客様の声を収集・分析し、機能やサービス改善に活かす役割も担っています。

【具体的には】
・導入初期におけるセットアップ支援、進捗管理などのプロジェクトマネジメント
・導入初年度のゴール設定、長期活用に向けた活用提案
・機能および各種サービス改善のための、VOCの収集と分析
・VOCマネージメントの中長期的な戦略立案と仕組み化
・「カオナビ」の顧客サポート体制についてはこちら
求める経験 / スキル
【MUST】
■ITソリューションの導入コンサルティング、またはカスタマーサクセス(オンボーディング領域)の経験
■顧客へのヒアリングを通じた業務要件整理、およびITシステムの活用推進支援を主導した経験

【WANT】
■顧客の課題解決に向けて、実行支援(設定代行やデータ整備等)まで踏み込みプロジェクトを完遂させた経験
■BtoB/SaaS領域における顧客の課題解決に向けた折衝経験
■人事部門を対象とした折衝経験
従業員数
394名 (2025年3月)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
394名 (2025年3月)

株式会社カオナビ

仕事内容
カオナビ社のプロダクトのUI/UXデザインをお任せします。
プロダクトマネージャーと共にユーザーリサーチや要件定義からプロトタイピング作成、製品UIデザインまで幅広く関わることができます。 ゼロベースから始めるので既存の仕様に縛られることなく、デザインや操作性を徹底的に追求することができます。
また、長期的にはデザイナーメンバーの組織マネジメントを担っていただくことを期待しています。
具体的には、デザインチーム全体に関わる業務プロセスのマネジメント、デザイナーメンバーの評価・育成、SES採用管理、デザイナーが関わっているプロジェクトの全体把握と管理なども担当いただきます。
求める経験 / スキル
【MUST】
・UI/UXに関する知識・経験
・WebアプリケーションのUIデザイン経験
・Web標準規格・仕様に関する知識
・デザイナー経験3年程度

【WANT】
・Figmaを用いたデザイン経験
・デザインシステムを取り入れたデザイン運用経験
・SaaS、BtoBサービスのプロダクトデザイン経験
従業員数
394名 (2025年3月)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
394名 (2025年3月)
仕事内容
2025年8月に新設された「AI推進室」の立ち上げに関わっていただきます。
直近は以下の開発が予定されています。
・企画・開発支援業務へのAI技術の組み込み
・AI機能の探索・試作・検証・実装
・機能のPoC支援やユーザーテスト、効果検証のサポート
主力のカオナビ、新規サービスのロウムメイト、ヨジツティクスに続くマルチプロダクト化のAI推進にあたり、ご経験に応じて下記業務のいずれかをお任せいたします。
・既存のAIモデルをAPI連携する。
・実装したい機能について外部AIを使うか、オリジナルの機械学習モデルで実装するか判断する。
・世の中で使われているAI技術の利活用・リサーチ・導入。
求める経験 / スキル
【MUST】
・Webアプリケーションの設計・開発経験(3年以上)
・オブジェクト指向による設計・開発経験
・LLM、AIエージェントの仕組みとその応用についての知識

【WANT】
・SaaSプロダクトの開発・運用経験
・LLMを活用したプロダクト開発
・生成AIを活用したサービスの開発経験
・MLモデル、LLMのセキュリティに関する知識および実装経験
・AI関連のリサーチ業務経験
従業員数
394名 (2025年3月)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
394名 (2025年3月)

株式会社カオナビ

仕事内容
当社の成長戦略を牽引するポジションとして、事業戦略の企画立案から実行までを担当していただきます。
データドリブンな意思決定と戦略的思考を活かし、ビジネスの拡大と収益性向上に貢献するミッションをお任せします。いずれの領域を担当いただくかは選考にて判断いたします。

【具体的には】
■戦略実現に向けたプライシング戦略、プロモーション戦略等の重要テーマの企画・推進
■収益最大化のためのパイプラインマネジメントの設計と実行支援
■営業組織の生産性向上に向けた育成フレームワークの構築と展開
■営業データおよび顧客データの分析・活用による意思決定支援
■レベニューマネジメント(全収益プロセスの統括と最適化)の推進
■短期業績のモニタリングとKPI分析に基づく戦術調整
■全社横断的な営業戦略の策定、企画立案、実行管理

【ポジションの魅力】
■自身の取り組みが売上にインパクトするフェーズで関われる
営業組織の拡大や市場の変化等、今まで運用していた方を取捨選択しながら今のフェーズに適した新たな仕組みを再構築することが求められます。
非連続な成長を生み出す「立役者」を求めています。

■多様なプロジェクトを、企画立案から推進まで一気通貫で担当できる
激しい市場環境の変化に対応しリーディングカンパニーであり続けるため、日々さまざまな企画・プロジェクトを新たに生み出し、実行していく必要があります。 それら企画を立案するだけでなく、経営陣や本部長、マネージャー陣と一体となって推進していただきます。
求める経験 / スキル
■コンサルティング業界での企画立案・推進経験
■事業会社の事業企画または営業企画としての、企画立案・プロジェクトマネジメント経験
■Excel/Googleスプレッドシートでのデータ加工スキル(if、vlookup、countif等の基本的な関数やピボットテーブル)

【歓迎経験】
■アカウンタビリティスキル
■事業責任者相当の経験または組織マネジメントの経験
■事業計画の策定、予実管理(KPI管理)の経験
■SaaS業界での経験 

【求める人物像】
■当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方
■数値の正確性を大切にしながらも、結果に対して考察できる方
■売上目標達成を自分事化して捉えられる方
■指示を待つのではなく、自分で課題を見つけに行ける方
従業員数
394名 (2025年3月)
勤務地

東京都

想定年収

702 万円 ~ 900 万円

従業員数
394名 (2025年3月)
仕事内容
「カオナビ」に関するセールスポジションをご経験やご志向に合わせてご提案させていただきます。

【具体的なポジション例】
①フィールドセールス
「カオナビ」未導入の顧客に対して、最適なソリューションの提案及び新規導入までを行います。
カオナビの事業拡大のため生産性の高い営業組織を作るべく、仕組み化やチームリレーションの向上に取り組んでいます。


②エンタープライズセールス
現在、トヨタやみずほ銀行など日本を代表する企業から業種業態問わず多くご導入をいただいております。
より多くの日本企業の組織力向上に寄与するため、5,000名以上の企業様のセールスを担当いただきます。

【具体的には】
■顧客先での商談(デモンストレーションや提案、クロージング)
■RFP(提案依頼書)の作成・提案
■コンペでのプレゼン
■顧客先人事担当者、情報システム担当者、経営者・役員等との折衝業務


■ポジションの魅力
正解のない難しい取り組みだからこそ成長できる
正解のないタレントマネジメントの実現を支援するからこそ、そのカスタマーサクセスにも正解がありません。マニュアルだけでは解決できないからこそ、お客様にとってカスタマーサクセスが重要であり、かつ難易度の高いポジションです。そのため、ビジネスパーソンとしても高く成長できる環境があります。
データドリブンで効果的・効率的なアプローチの仕組み構築に携われる
お客様が必要とするタイミングを把握・検知し能動的にアクションをすることが効果的だと考えています。だからこそお客様の活用状況やコミュニティの利用状況から得られるデータとヒアリングで得られた定性情報を組み合わせた仕組みづくりを継続して行っています。
体系的なカスタマーサクセスの体制があるからこそお客様対応に集中できる
カスタマーサクセスを強化しているからこそ、豊富なサポートコンテンツ、セミナーやユーザー会の開催、サポートデスク等、1対nでお客様を支援できる体制が整っています。多様なコンテンツを組み合わせながら、お客様に合った活用方法を提案することができます。

■カオナビ関連ページ
カオナビで働く「人」と「組織」:kaonavi vivivi
採用サイト:https://corp.kaonavi.jp/recruit/
サービスサイト:https://www.kaonavi.jp/
コーポレートサイト:https://corp.kaonavi.jp/
カオナビが目指す未来の社会:https://speakerdeck.com/kaonavi/kaonavi-future-deck-20201001
求める経験 / スキル
■必須要件
以下いずれかの経験

【フィールドセールス】
無形商材の新規営業経験(3年程度以上)

【エンタープライズセールス】
IT業界(ソフトウェア)での法人営業経験(3年程度以上)

■歓迎経験
担当社数が50社以上の経験
複数業界の顧客対応経験
業務システムやWebサービス等の提案型営業経験
エンタープライズ企業への営業経験
RFPへの回答など、商談時に必要な提案資料を作成した経験
経営層や部門責任者に対するコンペティション、プレゼンテーション経験

■求める人物像
当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方
自身で工夫し、再現性の高い取り組みや仕組み作りなどを行える方
素直さ、誠実さ、謙虚さをお持ちの方
最後まで責任をもってやり抜く実行力のある方
社内外問わずステークホルダーと協働し業務遂行が出来る方
従業員数
394名 (2025年3月)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
394名 (2025年3月)

株式会社カオナビ

仕事内容
【業務内容】
現在推進しているETL改善プロジェクトの指針理解と実装
データ分析基盤環境の IaC(Terraform)化および運用保守
データパイプラインの運用監視・障害対応などの運用
ETLジョブの作成・エンハンス
データマネジメントの成熟度に応じた技術検証(メタデータ、データ品質など)
データマネジメントにおける課題発見・改善提案
※5, 6に関しては、今後担っていただく想定です。

【開発環境】
開発言語:Python, Go, TypeScript, ...
開発/運用環境:Docker, VSCode, IntelliJ, GoLand, GitLab, GitLab CI,GitHub Copilot, JetBrains AI Assistant, ...
構成管理:Terraform, AWS CDK
データ基盤:Snowflake
インフラ環境:AWS [EC2, AppFlow, Amazon Managed Workflows for Apache Airflow (MWAA), Aurora, Lambda, S3, SQS, ...]
監視, モニタリング, 運用ツール:Datadog
社内ツール:Confluence, JIRA, Redmine, Slack, Zoom, Google Meet, ...
外部Saas:Salesforce, Marketo, GA4
求める経験 / スキル
【MUST】
・SQLとPythonを用いたETL・データパイプラインの実務経験(3年程度)
・Webアプリケーションの開発経験
・AWS環境でのインフラ構築経験(VPC,Aurora,S3, Lambda,SQS等)
・Git等のバージョン管理システムの使用経験

【WANT】
・データ品質管理・テスト設計の経験
・Snowflake等のデータウェアハウス使用経験
・データモデリングの経験
・データを用いた意思決定の支援、ステークホルダーを巻き込んでの決裁の経験
・課題発見、主体的な課題解決提案、決裁、実行の経験
・チームでの開発経験
従業員数
394名 (2025年3月)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

従業員数
394名 (2025年3月)
仕事内容
自社サービスのタレントマネジメントシステムにおいて、新機能開発や機能拡張の実装、パフォーマンス向上のためのリファクタリングや新しい技術の導入など様々な業務をフロントエンドエンジニアとしてご担当いただきます。

プロダクト開発組織では同社サービスの新規機能開発や既存機能の改善を行っており、顧客によりよい UI/UX を届けるためにチームメンバーとコミュニケーションを取りながら開発しています。

【業務内容】
・新機能の開発
・機能の拡張や改善
・性能向上のための開発
・コード品質の担保
【上記に追加してご志向次第でお任せ】
・メンバーの育成

【具体的には】
専門職の人やチームで企画した仕様書を元にエンジニアが設計と実装を行います。
それぞれの企画の概要はRedmineで管理されており、チケット駆動やスクラムなど、チームごとに最適な開発プロセスで開発を行っております。
開発タスクの管理はJiraを利用しており、ソースコードレビューをGitLab上で行っております。

【本ポジションの魅力】
・React, TypeScript を利用したモダンなフロントエンド開発
・大規模な自社開発サービスの開発・運用経験
・ボトムアップによるプロダクト開発・技術改善
・社内、社外向け勉強会や自己研鑽を支援する文化がある

【開発環境】
開発言語:PHP, Go, JavaScript, TypeScript, Dart
フレームワーク:Laravel, Gin, React, Flutter
開発/運用環境:Docker, GoLand, PHPStorm, Swagger, Storybook, Figma, GitLab, GitLab CI, TestCafe
構成管理:Capistrano, Ansible, Terraform, CloudFormation
ミドルウェア:MySQL, Apache, Nginx, Redis
インフラ環境:AWS (EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, Step Functions, Batch, Lambda, ECS, Fargate, ECR, ...)
監視, モニタリング, 運用ツール:Mackerel, Datadog, PagerDuty, Statuspage
社内ツール:Confluence, Redmine, JIRA, Slack, Zoom
その他:Yarn, webpack, Atomic Design, Redux, React Hooks, PHPUnit, Redux Toolkit
求める経験 / スキル
【MUST】
・React/TypeScriptでの実務経験
・Reduxなどの状態管理ライブラリを用いた開発経験
・CSSの設計およびコーディング経験
・やり遂げる力と責任感。素直さと柔軟さ。

【WANT】
・ReactHooksを用いた開発経験
・Jestなどユニットテストフレームワークの実務経験
・styled-componentsなどCSS in JSでの開発経験
・JavaScript/jQueryを用いたライブラリ設計・UI開発・実装経験
・フロントエンド分野におけるTechLead経験
・フレームワークやライブラリの問題を解決する知識・経験
・技術選定やアーキテクチャ設計の経験
・大規模なWebアプリケーションにおける負荷・可用性などを考慮した設計・開発経験
・Webアプリケーションのセキュリティ対策の経験
・Sassを用いたCSSの設計経験
・Figmaを用いた開発経験
・DesignSystemの構築、運用経験
・アジャイル/スクラム開発の実務経験
従業員数
394名 (2025年3月)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
394名 (2025年3月)
仕事内容
【業務内容】
■品質管理/改善に関する業務
テストプロセス全般の管理、改善。その上で効率的かつ効果的なテスト手法を確立
開発エンジニア、PdM、ビジネス部門とも密接に協力し、製品の品質に関する期待やリスクの把握
各種製品リリースにおけるリスク評価と品質リスクを最小限に抑える戦略を策定

■マネジメントに関する業務
エンジニアやプロダクトマネージャー等周囲と連携してのプロダクト全体の品質基準と品質維持プロセスの設計と推進
上記プロセスの実現のためのメンバー育成計画の立案と推進
上記プロセスの実現のための各種の制度設計、改善、運用
QA同士の横の繋がりの強化(エンゲージメント強化)の推進
目標設定、評価のフィードバック

【ポジションの魅力】
大規模プロダクトでのQA経験
100名以上の開発組織全体の品質管理/改善業務の経験
QA組織をスケールさせるリーダーの経験
▼参考サイト
QCは”全員の自分ゴト”。組織改革が生んだ、品質向上の仕組み化
https://vivivi.kaonavi.jp/articles/quality-assurance-engineer-211224/

【直近過去事例】
新機能「クリエイティブマップ」β版を提供開始
https://corp.kaonavi.jp/news/pr_20220517/
カオナビが、申請業務を効率化する新機能「ワークフロー」の提供開始
https://corp.kaonavi.jp/news/pr_20210416/
現在、他社との連携も進行中です。

【開発環境】
開発言語:PHP, Go, JavaScript, TypeScript, Dart
フレームワーク:Laravel, Gin, React, Flutter
開発/運用環境:Docker, GoLand, PHPStorm, Swagger, Storybook, Figma, GitLab, GitLab CI, TestCafe
構成管理:Capistrano, Ansible, Terraform, CloudFormation
ミドルウェア:MySQL, Apache, Nginx, Redis
インフラ環境:AWS (EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, Step Functions, Batch, Lambda, ECS, Fargate, ECR, ...)
監視, モニタリング, 運用ツール:Mackerel, Datadog, PagerDuty, Statuspage
社内ツール:Confluence, Redmine, JIRA, Slack, Zoom
その他:Yarn, webpack, Atomic Design, Redux, React Hooks, PHPUnit, Redux Toolkit
求める経験 / スキル
【MUST】
・プロダクト開発チームのQAリーダー経験(目安3年以上)
・テスト分析やテスト設計、テスト実行、テストマネジメント経験
・パフォーマンスやセキュリティなど非機能要件に関するテスト設計、実施の経験
・プロダクトの品質分析、品質改善の経験
・複数人を巻き込んでの開発、テストプロセス改善の経験

【WANT】
・QA組織のマネージャー経験(目安2年以上)
・組織を巻き込んだプロダクトの品質向上アプローチの経験
・組織へ品質保証文化を波及させた経験
・JSTQB Foundation Level以上の認定(またはそれに準ずる経験を有していること)
・自動テスト計画、設計、実施・運用などの経験
・Webアプリケーションの開発経験(言語不問・フロントサーバー不問)
従業員数
394名 (2025年3月)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
394名 (2025年3月)
仕事内容
【業務内容】
事業拡大に向けた施策の遂行  
・カオナビプロダクトのロードマップを遂行するための組織作り  
・技術負債を解消するための施策策定・遂行  
・アウトカムを最大化するためのプロダクト/プロジェクト状況の見える化とアクションの立案  
・開発プロセスの改善

プロジェクトマネジメント  
・リソースマネジメント  
・プロジェクトの進捗管理  社内各チームマーケティング、セールス、サポート)とのスケジュール調整

ピープルマネジメント/エンジニア育成  
・1on1 の実施 
・目標設定/評価フィードバック  
・キャリア支援活動

エンジニアの採用活動  
カジュアル面談、面接、オファー面談の実施

【ポジションの魅力】
カオナビでは、サービス、組織に必要と思われることを立案し、ボトムアップでプロダクト開発、技術負債の解消、組織の改善など、あらゆる課題を解決していくという活動が推奨されています。
自分のポジションにこだわらず、今の状態を少しでも改善するということに興味がある方であれば、どんなことでもチャレンジすることが可能です。

【開発環境】
開発言語:PHP, Go, JavaScript, TypeScript, Dart
フレームワーク:Laravel, Gin, React, Flutter
開発/運用環境:Docker, GoLand, PHPStorm, Swagger, Storybook, Figma, GitLab, GitLab CI, TestCafe
構成管理:Capistrano, Ansible, Terraform, CloudFormation
ミドルウェア:MySQL, Apache, Nginx, Redis
インフラ環境:AWS (EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, Step Functions, Batch, Lambda, ECS, Fargate, ECR, ...)
監視, モニタリング, 運用ツール:Mackerel, Datadog, PagerDuty, Statuspage
社内ツール:Confluence, Redmine, JIRA, Slack, Zoom
その他:Yarn, webpack, Atomic Design, Redux, React Hooks, PHPUnit, Redux Toolkit

【カオナビについて】
「カオナビ」は社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメント業務の実現を支援。あらゆる人材マネジメントの課題を解決し、企業の働き方改革を実現するHRテクノロジーとして、業種・業態を問わず2,500社以上の経営者や現場のマネジメント層に選ばれています。

「カオナビ」の根幹にあるのが、「人材データプラットフォーム構想」です。人材に関わるあらゆる情報を「カオナビ」に集め、場所や時間を選ばなくても人材情報の共有を可能としタレントマネジメント業務の実現を支援するという意思の元、プロダクトを開発しています。

また、直近では人材データプラットフォームの中に当社グループの提供する範囲として労務管理を追加。新機能や新サービスの開発を通じて、人材データプラットフォームとしての価値向上に注力しています。

▼提供中のプロダクトの一例
・人材情報の一元化・見える化が実現できる「プロファイルブック」
・評価運用業務の効率化を支援する「スマートレビュー」
・申請業務のペーパーレス化を目指した「ワークフロー」
・配置や要員シミュレーションをスピーディに行える「シャッフルフェイス」

【直近過去事例】
新機能「クリエイティブマップ」β版を提供開始
https://corp.kaonavi.jp/news/pr_20220517/
カオナビが、申請業務を効率化する新機能「ワークフロー」の提供開始
https://corp.kaonavi.jp/news/pr_20210416/
現在、他社との連携も進行中です。
求める経験 / スキル
【MUST】
・エンジニアリングマネージャーもしくは、開発チームのプロジェクトマネージャーとしてのマネジメント経験(3年以上)
・スクラムなどのアジャイルな開発プロセスの経験
・Webアプリケーションの設計・開発で必要なことを説明できること

・物事を決断できる力
・ロジカルに判断できる力
・社内外のステークホルダーと円滑に調整を進めてきた経験

【WANT】
・CTO/VPoE/エンジニアリングマネージャーの経験
・サーバーサイド分野でのテックリード経験
・新規チームの組成や既存組織変更の立案

・PHP/LaravelやGoを利用したWebアプリケーション開発経験
・フレームワークやライブラリの問題を解決する知識・経験
・技術選定やアーキテクチャ設計の経験
・大規模なWebアプリケーションにおける負荷
・可用性などを考慮した設計・開発経験
・オブジェクト指向による設計・開発経験
・単体テストを用いた継続的な開発の経験
・クリーンアーキテクチャを用いた設計、実装経験
・クラウドサービス(AWSやGCPなど)を利用した開発経験
・アジャイル/スクラム開発の実務経験
従業員数
394名 (2025年3月)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 非公開

従業員数
394名 (2025年3月)
仕事内容
日本を代表する大手企業・グループ企業のお客様に、継続的に「カオナビ」を通じた人事・経営課題の解決を行っていただけるよう、能動的にお客様のご利用状況・課題・実現したいことをヒアリングし、提案を行います。

【想定業務内容】
・「カオナビ」導入プロジェクトの推進
・人事・経営課題の解決に向けたカオナビ活用提案
・アップセル機会の創出
・顧客データをもとにした傾向分析
・開発やマーケティング部門へのフィードバックの実施
・社内開発部門へのプロダクト改善提案

【ポジションの魅力】
■日本を代表する企業群の戦略人事実現の支援ができる
大手のお客様から挙がることの多い「生産性向上」「DX」「離職防止」といったテーマに対して、自ら提案し、お客様を変革に導くことができるポジションです。大規模プロジェクトに携わることで、戦略的思考力やプロジェクト管理力も身に付きます。
より影響力のある仕事がしたい、という方にお勧めです。

■正解がないからこそ、面白い
タレントマネジメントに正解がないのと同じようにカスタマーサクセスにも正解はないと考えています。
だからこそ経験の有無に関わらず「お客様の課題解決に向けて伴走したい」、「お客様と一緒にサービスをよりよくしたい」と考える方がやりがいを持って働けるポジションです。

■お客様のためになるサービス改善に取り組める
より良いサービス・サポートの開発に繋げるため、社内には進んでお客様の声を還元するカルチャーがあります。 エンタープライズ企業のニーズに応えた機能強化や良質なコンテンツの提供など、新たな仕組みやサービスの構築にも関わっていただけるフェーズです。

【参考サイト】
・攻めと守りの顧客支援で拡大していく──カオナビのエンタープライズ戦略
https://vivivi.kaonavi.jp/articles/enterprise-250210/

・「探していた世界観がここにあった」──元コンサルがカオナビで実現する「人と組織の才能を開花させる未来」
https://note.com/kaonavi/n/n479a14f3727e
求める経験 / スキル
■IT業界での提案型営業経験(3年以上)または SaaS業界でのカスタマーサクセス経験
■プロジェクトマネジメント経験
■エンタープライズ企業への新規開拓営業経験、または既存顧客との中長期的なリレーション構築経験
■経営層や部門責任者に対するコンペティション、プレゼンテーション経験

【応募要件】
■HR領域に身を置かれた経験
■データ連携などシステムにかかる技術支援経験

【歓迎する人物像】
■当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方
■正解の無い業務を楽しめる方
■成長意欲が高く、自ら積極的に学ぶことのできる方
従業員数
394名 (2025年3月)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
394名 (2025年3月)

株式会社カオナビ

仕事内容
アライアンス事業本部にてパートナーサクセスとして、代理店の開拓や育成に携わっていただきます。

■仕事内容について■
パートナーサクセスはセールスパートナー(代理店)の成功にコミットしていく職種です。
パートナーチャネルの拡大・強化に向けて、事業拡大に寄与するアライアンスの仕組みを共にゼロから構築いただき、パートナーと中長期的でWin-Winな関係を築いていただきます。

■詳細業務内容■
・パートナーサクセスの仕組み作り
・既存パートナーの育成(提案支援、商談同行、販売促進施策の実行)
・新規パートナー開拓(募集企画、アプローチ、契約交渉)
【想定されるキャリアパス】
カオナビコネクテッドパートナー(https://www.kaonavi.jp/connectedpartner/)の運営など、 核となる「カオナビ」を補完する事業や機能を見立ててwin-winの関係を築けるアライアンスパートナーの発掘・拡大に向けて、事業拡大のための仕組みづくりにもチャレンジいただけます。

■なぜやるのか■
当社のタレントマネジメントシステム「カオナビ」は、これまで直販売を中心に事業を展開・成長してきました。おかげさまで、8年連続シェアNo.1※(2024年6月末時点で利用企業数3,700社以上)を獲得しています。
しかし、今後さらなる事業拡大を目指すには、直販売だけではなくパートナー企業を通じた事業の拡大が必須であると考えています。

かつてカスタマーサクセスの概念が顧客中心のビジネスモデルを体系化したように、海外ではパートナーサクセスという概念が既に浸透し新しい職種として受け入れられています。カスタマーサクセスが顧客の成功にコミットするように、パートナーサクセスはセールスパートナー(代理店)の成功にコミットしていく職種です。

■ポジションの魅力■
パートナービジネスの立ち上げにゼロイチフェーズから携わることができる
国内でクラウドサービス×パートナービジネスの成功事例はまだまだ多くありません。
今回募集するパートナーサクセスグループは2020年4月に立ちあがった組織で、様々なアイデアを実行できる機会があります。

◎急成長中のHRテック・タレントマネジメント市場で、パートナーサクセスとして色々な戦略や施策を立案し、パートナービジネスの成功モデルを作っていく過程を経験することができます。

◎社内ではフィールドセールスだけではなく、インサイドセールスやマーケティング、法務など幅広い部門のメンバーと関わっていただきます。
そのため、アライアンスの知識だけでなく、プロダクトやマーケティング、法務など幅広い知識をつけることができ、自身のスキルアップにも繋がります。

◎生産性の向上を目指し、一人ひとりに適した働き方ができる
スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどといった「My Work Style制度」を活かして柔軟に働くことが可能です。当社のバリューに基づいた行動を徹底することで、全社の平均残業時間は29分/日(2022/3期)、兼業比率は19.7%(2022年3月末時点)となっています。

【メンバー紹介記事】
SaaSパートナーセールスの仕組みを作った男が取り組む──今すぐできる「Give」型コミュニケーション術
https://vivivi.kaonavi.jp/articles/takaoka-morio-210421/
世界観を「見える化」する──パートナーサクセスが生み出す数多の価値とは
https://vivivi.kaonavi.jp/articles/tanaka-eichi-221209/
求める経験 / スキル
【MUST】
以下、いずれかのご経験(3年程度以上)
・代理店での法人営業経験
・代理店向けの営業経験

【WANT】
・ITシステムを扱った経験
・HR Techサービスの販売経験
・エンタープライズ企業への新規開拓営業経験
従業員数
394名 (2025年3月)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
394名 (2025年3月)

株式会社カオナビ

仕事内容
【業務内容】
ご入社後は「カオナビ」が提供するプロダクトの1つをお任せし、推進いただくか、ご経験やスキルによっては、新たなプロダクトの立ち上げをお任せする可能性もございます。(ご経験やご希望に合わせて決定いたします。)
・新規プロダクトの企画立案や既存プロダクトの機能改善
・ロードマップ策定・遂行
・定性・定量リサーチ(ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析・VOEやVOC分析)
・リサーチ結果を下にした改善案作成
・アイデアを形にするためのプロトタイプなど開発を通じてプロダクトイメージの提示
・社内各チーム(マーケティング・セールス・サポート)との連携
・開発における全体進捗管理・ファシリテーション
※マネージャー候補の方は上記に加えて、以下業務もご担当いたきます。
・ピープルマネジメント
・部門KGI、KPIの策定

※部長候補の方には以下業務をご担当いただきます。
プロダクト戦略策定業務
・新規プロダクトの企画立案や既存プロダクトの機能改善方針の検討
・プロダクトロードマップ策定やKGI/KPIなど達成すべき数値目標の検討

プロダクトマネジメント業務
・定性・定量リサーチ(ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析・VOEやVOC分析)
・CS部門やセールス部門との連携による要求整理、改善アイデアの検討
・開発要件整理、開発プロジェクトの進捗管理、リスク管理、納期管理

組織マネジメント業務
・プロダクト戦略に紐づく、組織戦略の策定や人員計画の検討
・チームが円滑に活動するための組織活性化施策の検討と実行
・メンバーの意欲と能力向上を目指した各種メンバーマネジメント業務

▼提供中のプロダクトの一例
・人材情報の一元化・見える化が実現できる「プロファイルブック」
・評価運用業務の効率化を支援する「スマートレビュー」
・申請業務のペーパーレス化を目指した「ワークフロー」
・配置や要員シミュレーションをスピーディに行える「シャッフルフェイス」
現在は、これらのプロダクトそれぞれに対してプロダクトマネージャーを中心としたチームが、KPI設定、ロードマップ策定、ユーザー理解・リサーチなどを行いサービスの開発を行っています。

しかし、人材データプラットフォーム構想実現のためには解決しなければならない課題や生み出したいプロダクトがまだまだ多く存在します。
今後の「カオナビ」の進化のため、プロダクトマネージャーとして以下の業務を担っていただける方を募集します。

【直近過去事例】
新機能「クリエイティブマップ」β版を提供開始
https://corp.kaonavi.jp/news/pr_20220517/
カオナビが、申請業務を効率化する新機能「ワークフロー」の提供開始
https://corp.kaonavi.jp/news/pr_20210416/
現在、他社との連携も進行中です。

【開発環境】
開発言語:PHP, Go, JavaScript, TypeScript, Dart
フレームワーク:Laravel, Gin, React, Flutter
開発/運用環境:Docker, GoLand, PHPStorm, Swagger, Storybook, Figma, GitLab, GitLab CI, TestCafe
構成管理:Capistrano, Ansible, Terraform, CloudFormation
ミドルウェア:MySQL, Apache, Nginx, Redis
インフラ環境:AWS (EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, Step Functions, Batch, Lambda, ECS, Fargate, ECR, ...)
監視, モニタリング, 運用ツール:Mackerel, Datadog, PagerDuty, Statuspage
社内ツール:Confluence, Redmine, JIRA, Slack, Zoom
その他:Yarn, webpack, Atomic Design, Redux, React Hooks, PHPUnit, Redux Toolkit

【補足資料】
カオナビで働く「人」と「組織」:https://vivivi.kaonavi.jp/
採用サイト:https://corp.kaonavi.jp/recruit/
サービスサイト:https://www.kaonavi.jp/
コーポレートサイト:https://corp.kaonavi.jp/
カオナビが目指す未来の社会:https://speakerdeck.com/kaonavi/kaonavi-future-deck-20201001
求める経験 / スキル
【MUST】
・SaaSまたはBtoBのビジネスモデルにおけるPM経験、もしくは(動的なシステム)ディレクター経験 3年程度
・Webサービスに関する幅広い知識
・予実管理
・人事評価経験、メンバー育成などのピープルマネジメント経験
・部門KGIやKPIの作成

【WANT】
・スクラム開発に関する知見と経験
・インナーブランディングの業務経験
・HRTech業界に関する知見
・新規事業の立ち上げ経験
・人事労務経験
・SQLやシェルスクリプトなどを用いたデータ解析作の経験
・コーディング経験もしくはSE経験

部長候補↓
【MUST】
・プロダクトマネジメント経験もしくは、Web系システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージメント経験
・10名以上の人事評価経験、メンバー育成などのピープルマネジメント経験
・部門KGIやKPIの作成とそれに関連した予実管理やレポーティング経験

【WANT】
・インナーブランディングの業務経験
・HRTech業界に関する知見
・新規事業の立ち上げ経験
・人事労務経験
・アジャイル開発の経験
従業員数
394名 (2025年3月)
勤務地

東京都

想定年収

702 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
394名 (2025年3月)
仕事内容
■業務内容
当社は人材管理市場において8年連続シェアNo.1※(2023年9月末時点で利用企業数3,300社)を獲得しており、トヨタやみずほ銀行など日本を代表する企業からも業種業態問わず多くご導入をいただいております。

より多くの日本企業の生産性向上に寄与するため、今回は5,000名以上の企業様を担当するグループの即戦力となるメンバーを募集をいたします。
※ITR「ITR Market View:人材管理市場2023」人材管理市場:ベンダー別売上金額シェア(2015-2022年度予測)、SaaS型人材管理市場:ベンダー別売上金額推移およびシェア(2015-2022年度予測)

【具体的には】
RFPに対する提案書作成、コンペでのプレゼン
顧客先での商談(デモンストレーションや提案活動、最終クロージング)
顧客先の人事担当者・情報システム担当者・経営者との折衝業務
LTVの向上を目的とした中長期的なリレーション構築

■ポジションの魅力
・解決方法の模索
抽象度と個社性が高い顧客の課題に対してじっくり向き合って考え、「カオナビ」を使った具体的な解決方法を模索していく楽しさ。
・影響力の実感
顧客自身も課題意識の高いタレントマネジメントだからこそ、自分の提案で大きな影響力を発揮できる、またそれを実感できる楽しさ。
・勝ちパターン作り
まだはっきり方法論が決まっていないが、逆に自分たちで新しい勝ちパターンを作っていける営業の仕組みづくりの楽しさ。

カオナビ関連ページ
カオナビで働く「人」と「組織」:kaonavi vivivi
採用サイト:https://corp.kaonavi.jp/recruit/
サービスサイト:https://www.kaonavi.jp/
コーポレートサイト:https://corp.kaonavi.jp/
カオナビが目指す未来の社会:https://speakerdeck.com/kaonavi/kaonavi-future-deck-20201001
求める経験 / スキル
■求めるスキル・経験(MUST)
IT業界での提案型営業経験3年以上
エンタープライズ企業への新規開拓営業経験、または既存顧客との中長期的なリレーション構築経験
経営層や部門責任者に対するコンペティション、プレゼンテーション経験

■求めるスキル・経験(WANT)
人材領域、もしくは人事をターゲットとした営業経験
業務システムやWebサービス等の提案型の営業経験
官公庁や地方自治体との折衝経験
従業員数
394名 (2025年3月)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
394名 (2025年3月)

【東証プライム上場グループ】SNS・ネット監視サービスで国内トップシェアクラス

仕事内容
★AI/DX推進を牽引する営業戦略が急務:人 × AI のハイブリッドモデルへ進化
人だけでは難しい精度・スピードを、AIとデータを組み合わせて実現し、クライアントの業務を最適化しています。サービスの基盤である「人」による高品質な対応に加え、「AI技術」による効率性と先進性をハイブリッドさせた「AI BPO」モデルへと進化中です。

〇この進化を加速させるため、この度、
・外部向けAI/DX推進部長
・社内DX推進(業務効率化)マネージャ
が新たな主力メンバーとして仲間入りし、AI活用は本格フェーズへ突入しました。これは、まさにAI BPOという「これからの業界の中心」を担える環境です。

▢仕事内容
■AI/DXソリューションの企画・提案 「人 × AI」の効率性を組み合わせたオーダーメイドのソリューションを構築。コスト削減だけでなく、付加価値を生む業務体制をデザイン。
■戦略的パートナーシップの構築 導入後の効果検証(データ分析)に基づき、継続的な業務改善(PDCA)や新たなDX施策を提案し、顧客の事業成長にコミット
■顧客の経営課題・セキュリティ課題の発掘のためのマーケットや顧客ニーズの把握と分析
■サービスの安定運用、改善・強化に向けたオペレーション部門との連携・協働、クロスセル・アップセルの提案

▢ポジションの魅力
クライアント企業の課題に対し、当社BPOサービスを用いた業務設計・提案・運用フォローを行います。今後は、 AI/DXを組み込んだソリューション提案が増えていきます。

< 得られる「3つの価値」>
1. 課題解決の「深さ」 顧客の「人手が足りない」という声の裏にある、本質的な経営課題に踏み込みます。単なるリソース提供に留まらず、課題を抽出~仕組みの再設計まで、課題を根幹から解決することが可能です。

2. 提案の「幅広さ」
当社はAI化や自動化の取り組みが急速に進んでおり、営業もAIを前提にした提案が必須。
「AIでどこを自動化できるか・人が介在すべき部分はどこか」を一緒に設計でき、市場価値の高いスキルを自然に獲得できます。

3. 社会への「影響力」 誹謗中傷やフェイクニュースといったネット上のリスクから人々を守り、企業のブランド価値を向上させます。自らの提案が「ネットの安心・安全」という社会インフラを日々支えて社会貢献性の高さが大きなやりがいです。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・BPO、BPR業界、アウトソーシング業界(コールセンター、カスタマーサポート含む)での法人営業経験3年以上

【歓迎(WANT)】
・IT、Webサービス、SaaS、広告、人材業界でのアウトソーシング営業経験
・無形商材のソリューション営業、コンサルティング営業の経験

【求める人物像】
・AIや新しい仕組みを積極的に取り入れて仕事をしていきたい人
・目の前の業務だけでなく「構造」から考えるのが好きな人
・クライアントと並走し、“仕組みを変える”仕事がしたい人
・チームや現場スタッフとコミュニケーションを取りながら進められる人
勤務地

東京都

想定年収

551 万円 ~ 800 万円

ネットセキュリティ事業

仕事内容
【業務内容】
【具体的な業務内容】
■給与計算・年末調整
 グループ会社を含む給与計算実務及びチェック業務
 年末調整、住民税年度更新対応
■勤怠管理
 残業時間や有給休暇取得状況のモニタリング
 労務データの集計・分析および現場への報告・是正勧告
■社会保険・労働保険手続き
 社労士法人との連携(委託業務の管理・ディレクション)
■入退社・契約管理
 正社員の登録情報チェック・承認
 有期雇用社員の契約更新管理、CSVデータ連携
■業務改善
 各拠点からの問い合わせ対応(1日10~20件程度)
 ツールやシステムを活用した問い合わせ対応フローの構築・運用
求める経験 / スキル
■必須条件:
・労務の実務経験5年以上
 └給与・勤怠・社会保険等の一連の流れを理解し、実務で完結できる方
・チームリーダーやプロジェクトマネジメントの経験(3~5名程度のチームを想定)
・数百人~数千人規模での労務経験(雇用形態問わず、大量のデータ管理に慣れている方)

■歓迎条件:
・SmartHR、Money Forward、KING OF TIMEの使用経験
・有期雇用社員の契約更新手続きの経験(対象者1,000名以上規模の目安)
・M&A・PMI、それに伴うデューデリジェンス(DD)プロジェクトを進めたご経験のある方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
PwC Japan有限責任監査法人の経営・ITリスクアドバイザリー部門(RA)は、サイバーセキュリティ&プライバシーやAIをはじめとしたデジタル・システムに関する監査・コンサルティング業務を通じて、デジタルテクノロジー分野における「信頼の空白」に対応し、「日本の未来に、あらたな信頼を」築く専門家集団です。
RAのデジタルサプライチェーンチームでは、クライアントのサプライチェーン全体のデジタル分野におけるリスク管理を行う体制やプログラムの策定および運用を支援します。

【主な業務内容(一例)】
サプライチェーン・デジタルガバナンスでは、豊富な支援実績をもとに、組織のサプライチェーン全体のデジタル分野におけるリスク管理を行う体制やプログラムの策定および運用を支援します。
https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/process-system-organization-data-management/risk-governance-advisory/it-asset-management.html
・セキュリティとプライバシー
・IT資産管理
・ライセンスロイヤリティ管理
・クラウド
・Responsible AI(責任あるAI)
・サステナビリティ・ESG

【参考】
・RA部門サービスページ
https://www.pwc.com/jp/ja/careers/assurance/mid-career/job/trust-service/process-system-organization-data-management.html
・Career story―IT系ベンチャーから監査法人へ
https://www.pwc.com/jp/ja/knowledge/video/career-story-hirai.html


【RA部門でのキャリアにおける特徴】
・クライアントの経営層からの相談も多く、デジタルテクノロジー領域の経営リスクに必要なガバナンスの専門性を磨くことができます
・リモート型支援の案件が多く、ライフステージに合わせた柔軟な働き方によってワークライフバランスの両立ができます
・オープンかつフラットなカルチャーのため、中途で転職された方も裁量を持って業務に携わることができます
・RA部門の卒業生は、デジタル/IT領域リスクの専門家経験を活かして、事業会社の経営企画、DX推進、金融機関のリスク統括、メガベンチャーのコーポレート部門等で活躍しています
・これまでのご経験 / キャリア志向に合わせて、担当いただく業務を調整いたします。
マルチアサイン制により複数案件を並行して担当いただくことで、様々な専門性をスピード感を持って習得いただける環境です。


【働き方】
PwC Japan有限責任監査法人は、リモートワーク導入率100%・月平均残業時間7.6時間(2021年度 / 法定外労働時間)・男性の育児取得率100%目標など、働きやすさにも配慮した環境整備に取り組んでいます。詳しくは下記ページをご覧ください。
・データで見るPwC Japan監査法人
https://www.pwc.com/jp/ja/careers/mid-career-aarata/culture/data.html
・行動規範‐PurposeとValuesの実践‐
https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/code/code-of-conduct.html
求める経験 / スキル
以下のような経験 / 知見 / スキルをお持ちの方は、特に歓迎いたします。

◆経験
・ソフトウェア企業におけるのライセンス営業やライセンス遵守状況調査経験
・ソフトウェアのリセラーでの営業経験
・大手企業における自社のソフトウェアライセンスを含めたIT資産管理経験
・デジタル/ITコンサルティング経験(監査法人 / コンサルティングファームまたはSI / ソフトウェアベンダーでのコンサルティング部門など所属組織問わず)
・SI / ソフトウェアベンダーでのシステム開発経験(アプリ、インフラ問わず)
・プロジェクトマネジメント経験
・提案活動やクライアント折衝経験

◆専門知見 / スキル
・セキュリティ / クラウド / ガバナンス / データマネジメント / システムアーキテクチャ / IT資産管理 / サプライチェーン管理
・業務プロセス知見
・財務、会計知識
・英語力

◆資格
公認情報システム監査人(CISA)
システム監査技術者
公認情報セキュリティマネージャ(CISM)
情報システムセキュリティプロフェッショナル(CISSP)
情報処理安全確保支援士
公認内部監査人(CIA)
公認不正検査士(CFE)
応用情報技術者
プロジェクトマネジメント・プロフェッショナル(PMP)
公認ITAMコンサルタント(CITAM)
公認ITAMコンサルタントマスター(MCITAM)
公認ITAMコンサルタントトレーナー(TCITAM)
従業員数
3,585名 (2024年6月30日現在)
勤務地

東京都

想定年収

429 万円 ~ 2,500 万円

従業員数
3,585名 (2024年6月30日現在)
仕事内容
■サービス拡大の背景
企業等におけるガバナンス、リスク、コンプライアンスの重要性は益々高まっており、PwCは企業等のこれらの機能の評価・分析、アウトソーシング、アドバイザリー等によって支援する機会が増加しています。とりわけ近年、サイバー・情報セキュリティは経営上のトップリスクに位置付けられ、情報システム・セキュリティ部門による対応のみならず、取締役会・経営層レベルでの監督や、内部監査部門による独立的な検証・保証の高度化が急務となっています。

当部では、この「内部監査×サイバーセキュリティ」の交差領域にフォーカスし、企業の第三線(内部監査部門)がサイバーセキュリティリスクを的確に評価・検証できる態勢の構築を支援しています。具体的には、以下のようなサービスを提供しています。

■プロジェクトのイメージ
①内部監査におけるサイバー・情報セキュリティ監査の高度化支援
内部監査部門が実施するサイバー・情報セキュリティ領域の監査計画策定、監査手続の設計・実行、報告の高度化に向けたアドバイザリー

②サイバー・情報セキュリティに係るGRC態勢のアセスメント・改善支援
サイバー・情報セキュリティ、プライバシー等のガバナンス、リスクマネジメント、コンプライアンス、BCP/BCMの諸活動を対象としたアセスメント・点検
上記に基づく改善・高度化に向けた方針・戦略・計画の策定支援

③GRCの仕組み・体制の整備・高度化の実行支援
ITやサイバー・情報セキュリティ、プライバシー等に関するガバナンス、リスクマネジメント、コンプライアンスの方法論・仕組み・体制の整備支援
各種ポリシー、規程・マニュアルの整備・見直しの支援

④リスクマネジメント・コンプライアンス・内部監査部門による検証の支援
企業等のリスクマネジメント、コンプライアンス、内部監査に関する部門が実施するサイバー・情報セキュリティ、プライバシー等の領域を対象とした検証等の支援
求める経験 / スキル
※下記アソシエイト向けの条件です

■必須経験
・コンサルティングファーム、監査法人、SIer、ITベンダー等において、業務・業種を問わず、何らかのプロジェクトにメンバーとして参画した経験がある方
・金融機関(銀行・証券・保険・アセットマネジメント等)において、法人営業、コンサルティングの実務経験がある方

■歓迎経験
・企業等の情報セキュリティ部門・CSIRT等において、セキュリティガバナンスやリスク管理の企画・推進の実務経験がある方
・コンサルティングファームや監査法人等において、GRC領域(内部統制、内部監査、コンプライアンス、リスクマネジメント等)のコンサルティング経験がある方
・SIer・ITベンダー・事業会社等において、システム開発プロジェクトのマネジメント経験(プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー)があり、ITの仕組みやリスク管理に対する理解をお持ちの方

■歓迎資格・スキル
GRC観点の資格:
CIA(公認内部監査人)、CISA(公認情報システム監査人) 等
セキュリティ系資格:
CISSP、CISM、IPA高度試験(情報処理安全確保支援士) 等
語学:ビジネス英会話(グローバルプロジェクトへのアサインの機会あり)

<このような方に特に向いています>
・ITやサイバーセキュリティの領域に関心があり、自ら学ぶ姿勢のある方
・将来的にGRC・内部統制の専門家として企業の経営層と対話できるキャリアを目指したい方
・論理的思考力、コミュニケーション力に自信があり、ドキュメンテーションの基礎スキルをお持ちの方a / C /SQL等)
・AWS/Azure/GCP等のクラウド環境構築経験
従業員数
3,585名 (2024年6月30日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
3,585名 (2024年6月30日現在)
仕事内容
①デジタルアドバイザリー
テクノロジーを活用したソリューション提供型のデリバリーから脱却し、PwCが提供するトラストサービスとテクノロジーを融合させた専門家を目指す人財を募集。
PwCが保有する専門的知見をいかしたプロフェッショナルサービスや、マネジメントプロセス/ビジネスプロセスの支援/改善サービスにテクノロジーの専門家として参画し、活躍いただくことを想定しています。
また、PwCがクライアントに提供するデジタルサービス開発で培った経験を活かし、クライアントのデジタルサービス開発態勢の構築・高度化支援業務にも、プロフェッショナルメンバーとして関与してもらうことを想定しています。


②ビジネスプロセスアドバイザリー
クライアントのマネジメントプロセス、ビジネスプロセスから経営課題を分析し、テクノロジーを活用した解決策を提供していく人財を募集。
ご自身が経験してきた課題解決アプローチ、テクノロジーを活用したソリューション導入経験と PwCのプロフェッショナルサービスに応用、転用していただきつつ、マネジメントプロセス/ビジネスプロセスの支援/改善サービスにテクノロジーの専門家として参画し、活躍いただくことを想定しています。
また、PwCがクライアントに提供するデジタルサービス開発で培った経験を活かし、クライアントのデジタルサービス開発態勢の構築・高度化支援業務にも、プロフェッショナルメンバーとして関与してもらうことを想定しています。


■部門に関して
社内の部門をお客様とし、下記3点に携わっていきます。
①社内の各部門の業務効率化、業務改善
②社外クライアントに対し、イシュードリブンでお客様に寄り添うコンサル業務
③PwC社におけるDX推進(ただのシステム導入ではなく、現場の業務の根本から変えていくという内容)
→ビジネスアシュアランスや監査法人だけではなく、PwCジャパン全体のビジネスの開発


■ポジションの詳細
両ポジション共、PwCがクライアントに提供するデジタルサービス開発で培った経験を活かし、
クライアントのデジタルサービス開発態勢の構築・高度化支援業務にも、
プロフェッショナルメンバーとして関与してもらうことを想定しています。
上記の2ポジションにて、PwCにおける150以上のサービスに携わり、
『同ポジション』×『様々なIT技術』にて、IT知見を活かして新しいビジネスを作り出していくことにも携わっていただきます。
(例:ESG、ファイナンストランスフォーメーション、公共サービス、金融)
求める経験 / スキル
・最新技術、技術動向のキャッチアップ力、探求力
・新規サービス、ソリューションの企画、リーン、アジャイル手法による開発経験
・ソリューションやアプリケーション開発におけるプロジェクト管理経験
・ビジネス、プロセス、システムのモデリング経験
・要素技術の将来性や標準化動向に基づいたアーキテクチャデザインの経験
・日本語でのコミュニケーション能力
従業員数
3,585名 (2024年6月30日現在)
勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
3,585名 (2024年6月30日現在)

PwC Japan有限責任監査法人

仕事内容
【チーム紹介】
PwC Japan有限責任監査法人 保険アドバイザリーグループ(IAG)は、保険会社を主なクライアントとして、幅広いアドバイザリーサービスを提供しています。
近年、国際的な保険会計基準の改正や金融規制の変化、保険会社のクロスボーダー案件の増加、サステナビリティ関連規制への対応により、IAGの業務領域は拡大しています。最近では、国際会計基準などの各種会計基準への対応支援、内部統制高度化支援に加えて、保険会社の設立支援やサステナビリティ領域での取組検討支援(例:マテリアリティ評価、人権デューディリジェンス、ESG投資)等の業務を提供する機会に恵まれ、2012年7月のグループ発足以降、売上・人員ともに大きく増加しています。
このように多様化する保険会社のアジェンダに対応するために、会計士のみならず、保険業務実務の経験やプロジェクト管理経験といった会計以外のスキルを持った多様なメンバーで構成しています。一方、拡大するIAGの業務領域に対応するために、様々な領域の経験を有するメンバーの加入が急務だと考えています。

【監査法人としてアドバイザリーサービスを提供する目的】
監査法人のアドバイザリーサービスが、一般的なコンサルティング会社と違うところは、同じ業界の様々な会社に対する監査サービス等を通じて得ることのできる、
業務プロセスの深い理解に基づくアドバイザリーサービスが提供できることです。
また、監査法人は、公認会計士法等により業務内容や提供する業務の品質管理が厳しくコントロールされます。自己流ではなく、このような作法に基づく、
品質の高いサービス提供プロセスを経験することは、コンサルタントとしての誠実性および柔軟性を滋養する面があります。

【保険アドバイザリーの可能性】
保険会社は、社会生活に内在するリスクを金銭に置き換え、引き受けることを生業としています。現在、グローバル化や様々な領域での自動化、人々の長寿化等、
企業・個人が直面するリスクが変化する中で、保険業界は積極的に事業リスクを取りに動いており、金融の中でも未だ成長段階にあると言えます。
私たちは、IAGという器の中でこのような保険業界に対してサービスを提供していますが、その知識・経験は、業種を超えて活用できる可能性を感じています。
変化が起きている成長分野で経験を積みたい方や、特定分野の知識を習得して強みを持ちたいと実感されている方は、是非応募をご検討ください。

【業務内容】
以下は、業務内容の一例です。

■M&A、経営統合支援
M&Aや経営統合を実施する際の、統合事務局や検討ワーキンググループメンバーとして参画し、プロジェクトマネジメントや特定領域における課題解決支援を行います。
近年、国内保険会社による海外向けの大型買収が増えていますが、IAGはこれらの案件に何らかの形で支援・関与しています。

■IFRS導入に伴う態勢整備支援
2022年以降のIFRS第17号(保険契約に関する国際会計基準)導入に向け、保険会社には様々な領域で態勢整備が求められています。
我々は会計基準に関するアドバイスのみならず、導入に伴う内部統制の構築支援や、システムの構築に伴うロードマップの策定、要件定義の作成支援など、
包括的にサービスを提供しています。これらを有機的に束ねるプロジェクト管理が重要ポジションとなっています。

■資産運用機能のグループ内再編支援
保険資産の運用の高度化が求められる中、保険会社は自社グループ内の運用機能の強化や業務効率化を進めています。IAGはこの様な強化・効率化の取組みに関し、課題解決支援を行っています。
具体的には、グループ内の特定の会社への運用機能の集約や海外の資産運用現地法人の新設・統廃合などのプロジェクトの支援を行っています。

■有価証券バック業務のアウトソーシング支援
保険資産の運用高度化が求められる結果、保険会社の資産運用の大部分を担う有価証券投資のバック業務に対する負荷が高まっています。この課題を解決するために、一般的な有価証券バック業務をアウトソースし、有価証券バック人材の負荷を低減したうえで、このリソースをバック業務の高度化に振り向ける動きがあります。IAGはこの様な検討においても、課題解決支援を行います。
求める経験 / スキル
※下記アソシエイト~シニアアソシエイト向けの条件です

【必要となるスキル・経験】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・業界問わず、金融関連のご経験が2年以上ある方
・大手保険会社や金融機関で2年以上の実務経験を有する方 (銀行・証券・アセットマネジメント)
・コンサルティングファームで2年以上の実務経験を有する方

【あれば望ましい経験】
・ビジネス上で英語によるコミュニケーションに支障がない方(目安TOEIC800点程度)
・保険会社でオペレーション改善、当局対応経験を有する方
・保険会社で複数の部門(例えば、オペレーション部門とリスク管理部門等)経験を有する方
・保険会社でグループ内機能再編、システム導入、当局対応経験を有する方
従業員数
3,585名 (2024年6月30日現在)
勤務地

東京都

想定年収

446 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
3,585名 (2024年6月30日現在)
仕事内容
■企業等におけるガバナンス、リスク、コンプライアンスの重要性は益々高まっており、PwCは企業等のこれらの機能の評価・分析、アウトソーシング、アドバイザリー等によって支援する機会が増加しています。とりわけ、昨今多くの企業が取り組みを進めるDX(データ利活用によるビジネス・オペレーションの変革)の領域については、現場部門だけでなく、管理部門における対応のための各種支援の要請が年々高まっています。

■このような企業等のニーズに応えるため、企業等の管理部門や現場部門でDX施策の立案や推進の現場管理者・リーダーとしての実務経験のある方を募集しています。あるいは、コンサルティングファームや監査法人等において、次に例示するようなプロジェクトにプロジェクトマネージャー・リーダーとして関与した経験のある方を募集しています。

★プロジェクトのイメージ(DX領域)★
・DXを活用したリスク低減施策の立案、推進の支援(業務・リスクの調査、DX活用による業務・コントロールの高度化・改善案の検討と導入 等)

・クライアントの管理部門(コンプライアンス部門、リスク管理部門、内部監査部門、財務・経理部門等)が実施するDX活用したアセスメントやモニタリング等の高度化施策の立案、推進の支援(各種DXツールを活用したリスク評価やモニタリング、監査や点検業務の効率化・高度化案の検討と導入 等)

・クライアントの管理部門(コンプライアンス部門、リスク管理部門、内部監査部門、財務・経理部門等)が実施するGRCツールや内部監査ツールの導入支援(構想策定、要件整理、製品比較、導入プロジェクトのマネジメント支援)

・クライアントの内部監査部門が実施するDX領域(DXの管理・推進態勢、各種DX施策等)を対象とした内部監査の実施支援

★プロジェクトのイメージ(AI領域)★
・生成AIを活用した内部監査およびJ-SOX業務の高度化・効率化

・BI/ETLツール、AI-OCRおよび生成AIを活用したコンプライアンス業務の高度化・効率化

・Webスクレイピングと生成AIを活用した海外金融規制等の情報収集と分析業務の効率化

・生成AIを活用したコンプライアンスの意識調査と傾向分析

・有価証券報告書等の開示情報に対する生成AIを活用した新たなリスク分析手法の導入

★ご入所後のキャリアパスのイメージ★
DXは当法人及びPwC Japanグループ全体として最も注力すべきサービスの一つとして位置付けられており、今後更なるサービス拡大が見込まれます。特にガバナンス・リスク・コンプライアンス領域のDXサービスについては、更なるサービス開発とトライアル実施に取り組む状況にあり、このタイミングでご入所頂くことにより、将来的なサービス推進のリーダー・中核的なポジションを担っていただくことを期待しています。なお、サービス提供先のクライアントでもDX推進は手探りの状況であり、クライアントと当法人が一体となってトライ&エラーを繰り返しながら最適なソリューションを生み出すといったプロジェクトスタイルが一般的です。非常にやりがいがあり、尚且つ他のプロジェクト対比でご自身のスキル・経験の面でも著しい成長が期待できます。
求める経験 / スキル
※下記アソシエイト~シニアアソシエイト向けの条件です

■応募要件:DX領域
・企業等(業界・業種問わず)のDX施策推進の統括部門における実務経験者
・企業等(業界・業種問わず)の管理部門(リスク管理部門、コンプライアンス部門、内部監査部門、経理・財務部門等)や現場部門(営業部門、各オペレーション部門等)でDX施策(データ利活用によるビジネス・オペレーションの変革)の立案や推進の実務経験者
・コンサルティングファームや監査法人等において、DXに関するプロジェクトの経験者
・システムベンダーでのシステム構築の経験者、IT関連コンサルティング・プリセールスの経験者

■応募要件:AI領域
・デジタルプロダクト・サービス開発・導入推進に関するプロジェクトマネジャー経験
・企業の経営管理、リスク管理に関する業務DX化の経験
・ガバナンス、リスク管理、コンプライアンス、内部監査、J-SOXなどの業務に関するドメイン知識
・生成AI、機械学習、自然言語処理、RPA、BI/ETLツール、ノーコード/ローコード開発ツール、AI OCR、Webスクレイピングなどの技術やツールを用いたアプリケーション開発やデータ分析経験
・プログラミング経験(Python / R / VBA / Java / C /SQL等)
・AWS/Azure/GCP等のクラウド環境構築経験

■歓迎要件
・BIツール、ETLツール、RPA等のDXツールの活用、GRCツールや内部監査ツールの導入について、企業やコンサルティングファーム・監査法人等における実務経験者
・IT、サイバー・情報セキュリティに関する資格保持者(公認情報システム監査人(CISA)、公認情報セキュリティマネージャー(CISM)、CISSP、情報処理安全確保支援士等)
従業員数
3,585名 (2024年6月30日現在)
勤務地

東京都

想定年収

446 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
3,585名 (2024年6月30日現在)
仕事内容
保険調剤、投薬指導など薬剤師業務全般を行っていただきます。

【店舗詳細】
■営業時間・・・月火水金/9:00~18:30
        土/9:00~13:30
■休日・・・木日祝
■処方科目・・・内科

週休2.5日で、残業時間も10時間未満
ワークライフバランス重視の方にオススメの店舗です。
求める経験 / スキル
■薬剤師免許
■保険調剤経験
勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 600 万円

仕事内容
保険調剤、投薬指導など薬剤師業務全般を行っていただきます。

【店舗詳細】
■営業時間・・・月~金/9:00~19:30
        土/9:00~18:00
        日祝/10:00~13:30 ※
■処方科目・・・総合

明るい綺麗な調剤薬局です。
武蔵小山駅西口を出てすぐの場所にある医療モールの1階にある店舗です。
モールの2階には内科、消化器内科、整形外科、皮膚科のクリニックが入居しており、
ここからの処方を受ける他、昭和大学病院や近隣のクリニックからも処方が回ってきます。
多種多様な処方を応需するため、多くの経験を積める店舗になります。
処方枚数は多いですが、しっかりと役割分担しており効率よく業務にあたれる体制にしているため、残業が少ない店舗です。

※現状、祝日はほとんど閉局しています。
求める経験 / スキル
■薬剤師免許
■保険調剤経験
勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 600 万円

AlphaTheta株式会社

仕事内容
プロダクトデザイン全般。DJ機器、音響機器、楽曲制作機器等のプロダクトデザイン業務、及び関連デザイン業務。

いわゆる 「リードデザイナー」/「シニアデザイナー」/「プレイングマネージャー」 の役割を担います。

プロダクトデザインを専門とし、デザインセンター内はもちろん、
企画・設計・技術・マーケティングなど他部門とも密に連携しながら、
プロダクトデザインを通じて当社の価値を高めていくことが求められます。

単なる造形デザインにとどまらず、
ブランドの在り方や製品体験そのものをデザイン視点からリードしていただくポジションです。

<<具体的な仕事内容例>>
企画段階から量産まで、
製品づくりのすべてのプロセスに関わりながら、プロダクトデザインの力で価値を生み出します。

<<職場の雰囲気>>
熱量の高いお客様や、ものづくりに真摯に向き合う社内の仲間たちから、日々刺激を受けながら。
大好きな業界をリードするプレッシャーの中で、自らを成長させていける――そんな貴重な環境です。

デザインの力でダンスミュージックシーンの価値をつくり続けたい方にとって、
音楽とデザインをライフワークとして生きながら、グローバルに活躍できる大きなキャリアアップのチャンスがあります。

<<直近の受賞デザイン賞>>
■Red Dot
・2025 best of best
https://www.red-dot.org/project/omnis-duo-81831
・2024
https://www.red-dot.org/project/opus-quad-70602
・2022 best of best
https://www.red-dot.org/project/ddj-rev7-55614
■iF Design
・2024
https://ifdesign.com/en/winner-ranking/project/opus-quad/616674
・2020
https://ifdesign.com/en/winner-ranking/project/a-smart-solution-for-budding-djs/282458
■Chicago Good Design
・2023
https://www.good-designawards.com/award-details.html?award=53659

<<配属先組織構成>>
デザインセンターは、マネージャー2名、プロダクトデザイナー2名、デジタルデザイナー2名、コミュニケーションデザイナー1名の計7名で構成されています。

<<部門業務特徴>>
デザインセンターは、プロダクト、サービス、ブランディングといったすべての領域でデザインをリードしています。
社長直下のチームとして、会社の方向性と実力が合えば、領域を越えた挑戦も大歓迎。
拠点は渋谷スクランブルスクエアですが、設計・技術部門がある本社(みなとみらい)で業務(MTGや実機確認など)を行うこともあります。
各拠点が連携しながら、より良い体験価値の創出に取り組んでいます。
求める経験 / スキル
■必須
1_プロダクトデザインの実務経験3年以上
2_Adobe Illustrator、Photoshopの実務経験
3_CATIA / SOLID WORKS / Rhinoceros等 3D CADを用いた実務経験
・ご応募の際は、これまでの実績や考え方が分かる ポートフォリオ をお送りください。
・書類選考後、デザインに対する思考を知るための簡単な課題 をお願いする場合があります。

■尚可
・プロジェクトのマネージメント経験
・英語でのコミュニケーション

■求める人物像
DJ・音楽カルチャーに理解・興味がある方を求めています。オーディオ機器・楽器・DJ・作曲などの知識や経験は、入社時点では問いません。
ただし、これらのカルチャーやテクノロジーに関する理解は、業務を進める上で欠かせない要素となります。

高い要求に対しても、デザインの力で応え、価値を創出できる方を必要としています。
従業員数
503名 (2023年12月時点)
勤務地

東京都

想定年収

671 万円 ~ 1,119 万円

従業員数
503名 (2023年12月時点)

AlphaTheta株式会社

仕事内容
DJ機器の組込みGUIを中心に、アプリケーションやWebサービスなど、
多様なデジタルタッチポイントのデザインを担当します。
UI/UXデザインからビジュアル開発まで、デジタル領域全体でユーザー体験を形づくるポジションです。
当社のデジタルデザイン領域をリードする
いわゆる 「リードデザイナー」/「シニアデザイナー」/「プレイングマネージャー」 の役割を担います。

<<具体的な仕事内容例>>
当社のDJ機器プラットフォーム「rekordbox」および各種DJ関連アプリケーション、DJ機器の組込みGUIデザイン、WebサイトのUI/UXデザインを担当。プロジェクトの上流から量産まで、一貫してリードデザインを推進します。

魅力ポイント
・世界中のDJに使われるDJ機器やアプリ等のデジタルデザインができる
・上流工程から関わり、デザインコンセプト立案〜量産まで担当可能
・デジタルプラットフォーム・アプリ・組込み・Webと幅広い領域で活躍できる

<<職場の雰囲気>>
熱量の高いお客様や、ものづくりに真摯に向き合う社内の仲間たちから、日々刺激を受けながら。
大好きな業界をリードするプレッシャーの中で、自らを成長させていける――そんな貴重な環境です。

デザインの力でダンスミュージックシーンの価値をつくり続けたい方にとって、
音楽とデザインをライフワークとして生きながら、グローバルに活躍できる大きなキャリアアップのチャンスがあります。

<<直近の受賞デザイン賞>>
■Red Dot
・2025 best of best
https://www.red-dot.org/project/omnis-duo-81831
・2024
https://www.red-dot.org/project/opus-quad-70602
・2022 best of best
https://www.red-dot.org/project/ddj-rev7-55614
■iF Design
・2024
https://ifdesign.com/en/winner-ranking/project/opus-quad/616674
・2020
https://ifdesign.com/en/winner-ranking/project/a-smart-solution-for-budding-djs/282458
■Chicago Good Design
・2023
https://www.good-designawards.com/award-details.html?award=53659

<<配属先組織構成>>
デザインセンターは、マネージャー2名、プロダクトデザイナー2名、デジタルデザイナー2名、コミュニケーションデザイナー1名の計7名で構成されています。

<<部門業務特徴>>
デザインセンターは、プロダクト、サービス、ブランディングといったすべての領域でデザインをリードしています。
社長直下のチームとして、会社の方向性と実力が合えば、領域を越えた挑戦も大歓迎。
拠点は渋谷スクランブルスクエアですが、設計・技術部門がある本社(みなとみらい)で業務(MTGや実機確認など)を行うこともあります。
各拠点が連携しながら、より良い体験価値の創出に取り組んでいます。
求める経験 / スキル
■必須
1_大型のデジタル案件のリードデザイン/アートディレクションの経験がある。
2_高い業務意欲・モチベーションを発揮する意思がある人
3_多角的な視点で事象を観察し、論理的な思考と言語化できる方
・ご応募の際は、これまでの実績や考え方が分かる ポートフォリオ をお送りください。
・書類選考後、デザインに対する思考を知るための 簡単な課題 をお願いする場合があります。

■尚可
・プロジェクトのマネージメント経験
・英語でのコミュニケーション

■求める人物像
DJ・音楽カルチャーに理解・興味がある方を求めています。オーディオ機器・楽器・DJ・作曲などの知識や経験は、入社時点では問いません。
ただし、これらのカルチャーやテクノロジーに関する理解は、業務を進める上で欠かせない要素となります。

高い要求に対しても、デザインの力で応え、価値を創出できる方を必要としています。
従業員数
503名 (2023年12月時点)
勤務地

東京都

想定年収

671 万円 ~ 1,119 万円

従業員数
503名 (2023年12月時点)
仕事内容
当社のブランドおよびプロダクト/サービスにおけるクリエイティブ戦略の立案・推進を担い、デザインの方向性と品質を統括します。デザインプロジェクトを牽引し、ブランド価値の向上と新しいデザイン体験創出を実現するポジションです。

<<想定するポジション>>
・ブランド・プロダクト・コミュニケーション領域の様々なクリエイティブ戦略を策定
・複数プロジェクトのデザイン方向性を調整・統合

<<具体的な仕事内容例>>
・ブランドビジョン・デザイン戦略の策定
・プロダクト・サービスのクリエイティブコンセプト開発/デザイン方向性の定義
・社内外のデザインチーム、パートナー企業との連携・調整
・デザインガイドラインやデザインシステムの策定・維持

魅力ポイント
・世界中で使用されるDJプロダクトやサービスのクリエイティブをリードできる
・ブランド戦略とデザイン戦略の両面に関与し、事業成長に直接貢献できる
・複数領域(デジタル・組込み・Web・プロダクト)での幅広い経験が積める
・国内外の最前線で活躍するデザイナーやチームと共に働ける
・会社の方向と合っていれば自由度の高い環境

<<職場の雰囲気>>
熱量の高いお客様や、ものづくりに真摯に向き合う社内の仲間たちから、日々刺激を受けながら。
大好きな業界をリードするプレッシャーの中で、自らを成長させていける――そんな貴重な環境です。

デザインの力でダンスミュージックシーンの価値をつくり続けたい方にとって、
音楽とデザインをライフワークとして生きながら、グローバルに活躍できる大きなキャリアアップのチャンスがあります。

<<直近の受賞デザイン賞>>
■Red Dot
・2025 best of best
https://www.red-dot.org/project/omnis-duo-81831
・2024
https://www.red-dot.org/project/opus-quad-70602
・2022 best of best
https://www.red-dot.org/project/ddj-rev7-55614
■iF Design
・2024
https://ifdesign.com/en/winner-ranking/project/opus-quad/616674
・2020
https://ifdesign.com/en/winner-ranking/project/a-smart-solution-for-budding-djs/282458
■Chicago Good Design
・2023
https://www.good-designawards.com/award-details.html?award=53659


<<部門業務特徴>>
デザインセンターは、プロダクト、サービス、ブランディングといったすべての領域でデザインをリードしています。
社長直下のチームとして、会社の方向性と実力が合えば、領域を越えた挑戦も大歓迎。
拠点は渋谷スクランブルスクエアですが、設計・技術部門がある本社(みなとみらい)で業務(MTGや実機確認など)を行うこともあります。
各拠点が連携しながら、より良い体験価値の創出に取り組んでいます。
求める経験 / スキル
【必須】
1_ブランドビジョン・デザイン戦略策定の経験
2_大規模または複数プロジェクトのデザイン統括経験
3_優れたコミュニケーション能力とリーダーシップ
・ご応募の際は、これまでの実績や考え方が分かる ポートフォリオ をお送りください。
・書類選考後、デザインに対する思考を知るための簡単な課題 をお願いする場合があります。

【尚可】
・プロジェクトのマネージメント経験
・英語でのコミュニケーション

■求める人物像
DJ・音楽カルチャーに理解・興味がある方を求めています。オーディオ機器・楽器・DJ・作曲などの知識や経験は、入社時点では問いません。
ただし、これらのカルチャーやテクノロジーに関する理解は、業務を進める上で欠かせない要素となります。

高い要求に対しても、デザインの力で応え、価値を創出できる方を必要としています。
従業員数
503名 (2023年12月時点)
勤務地

東京都

想定年収

671 万円 ~ 1,119 万円

従業員数
503名 (2023年12月時点)
仕事内容
弊社のビジネス開発課にて、新規事業の企画・開発、立ち上げ推進及び、協業事業やコラボ事業のプロジェクトマネジメント業務を担っていただきます。
※希望/条件次第では将来的に海外で勤務していただくこともあります

<具体的な業務内容>
・新規事業の商品・サービスの企画・開発
・商品・サービスに係る企画立案およびディレクション、プロジェクト推進
・他社との協業企画および企画推進
・海外法人(アメリカ、イギリス、中国)や開発ベンダーとの調整(すべて海外)
・所属部署の予算管理

<部門業務特徴>
事業戦略に基づき、他社との協業や新規領域に向けた事業の立ち上げや推進を行い、事業のさらなる成長に貢献する部署となります。
海外法人や外部パートナーと連動し、企画・戦略の立案やデータを活用を行うため、日常的に英語でのコミュニケーションがあります。
求める経験 / スキル
<必須スキル及び経験>
※以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方
・プロジェクトマネジメントの経験があること
・ビジネス英語でのコミュニケーションができること

<尚可条件・歓迎スキル>
・音楽機器業界に興味があること
・新規事業およびリテール事業での経験があること
・アカウンティング・ファイナンスの知識と経験があること

<語学>
・日本語・英語ともにビジネスレベル必須
従業員数
503名 (2023年12月時点)
勤務地

東京都

想定年収

475 万円 ~ 1,048 万円

従業員数
503名 (2023年12月時点)
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