東京都の求人・転職情報（268ページ目）
17953件中の13351〜13400件を表示
スパイダープラス株式会社
仕事内容
＜仕事概要＞
60兆円の巨大産業である建設業界は、今後も建設需要が増加する一方で就業者数の減少や法規制、資材高騰という大きな課題に直面し、「建設DX」による現場改革が急務となっています。
当社の主力プロダクト「SPIDER+」は、建設現場での施工管理業務の改善に2011年から参入しておりますが、ここから更なる挑戦に挑みます。
事業の成長に伴い、カスタマーサポートや開発チームだけでは解決が困難な課題に迅速に対応し、ユーザーの信頼性と満足度レベルを高く維持するため、CRE（Customer Reliability Engineering）部を牽引する部長を募集します。
このポジションは、単なるテクニカルサポートの責任者ではありません。お客様からの技術的な問い合わせ対応から、サービス運用におけるトラブルシューティング、インシデント管理、そして将来を見据えた運用体制の構築まで、プロダクトの信頼性と安定性を根幹から支える極めて戦略的な役割を担います。
あなたの深い技術的知見と顧客目線に立った問題解決能力で、ユーザーに「安心して使える」と感じてもらえるサービス基盤を構築し、SPIDER+のブランド価値を高めていただくことを心から期待しています。
＜具体的な業務内容＞
■テクニカルサポート体制の構築・改善
・顧客の問い合わせに対する技術調査のプロセス改善と品質管理
・カスタマーサポート部門など関連部署との連携強化
■プロダクト運用関連
・アラート監視体制の最適化
・自動化スクリプト導入推進
■インシデント管理と対応
・インシデント発生時の初動対応、関係部署との連携
・根本原因の分析と再発防止策の立案・実行
■CREチームのマネジメント
・メンバーの目標設定、評価、育成
・チームの技術力向上、スキルアップ施策の策定
・業務効率化、ナレッジ共有の推進
＜入社後に任せたいミッション＞
・CREチームのメンバーや業務内容の把握、課題抽出および改善案の策定
・関連部署のメンバーと1on1を通じて、プロダクトグループ内外の現状把握・ 関係性構築
・既存プロダクトの把握
・部門長として、現メンバーの強みや課題を把握し、個々の能力を最大限に引き出すチームづくり
＜魅力＞
・建設業界のDXへの貢献
建設業界の現場では、人手不足が大きな課題となっており、業務の効率化による残業時間の削減やITツールの活用などによる働きやすい職場づくりが求められています。そんな中で現場の課題を解決するためのサービスを開発・提供することで建設業界のDXに貢献することができます。
・市場の大きさ（建設業も、建設テック事業も）
建設業の市場規模は60兆円を超える大きな市場です。市場が大きく、社会貢献性も高いこの業界の変革に携われることがひとつの魅力と言えます。当然、建設テック市場も大きく、かつまだまだ黎明期と言える状態ですので市場を創っていくという醍醐味もあります。
・事業成長への貢献
サービスが拡大を続ける中で、CRE部の強化はプロダクトの信頼性を高め、顧客満足度を向上させる上で不可欠です。事業成長に直接貢献できるやりがいがあります。
・裁量権の大きさ
チームの体制や運用プロセスを自らの手で作り上げる裁量があります。これまでの経験を存分に活かし理想の組織を構築できます。
60兆円の巨大産業である建設業界は、今後も建設需要が増加する一方で就業者数の減少や法規制、資材高騰という大きな課題に直面し、「建設DX」による現場改革が急務となっています。
当社の主力プロダクト「SPIDER+」は、建設現場での施工管理業務の改善に2011年から参入しておりますが、ここから更なる挑戦に挑みます。
事業の成長に伴い、カスタマーサポートや開発チームだけでは解決が困難な課題に迅速に対応し、ユーザーの信頼性と満足度レベルを高く維持するため、CRE（Customer Reliability Engineering）部を牽引する部長を募集します。
このポジションは、単なるテクニカルサポートの責任者ではありません。お客様からの技術的な問い合わせ対応から、サービス運用におけるトラブルシューティング、インシデント管理、そして将来を見据えた運用体制の構築まで、プロダクトの信頼性と安定性を根幹から支える極めて戦略的な役割を担います。
あなたの深い技術的知見と顧客目線に立った問題解決能力で、ユーザーに「安心して使える」と感じてもらえるサービス基盤を構築し、SPIDER+のブランド価値を高めていただくことを心から期待しています。
＜具体的な業務内容＞
■テクニカルサポート体制の構築・改善
・顧客の問い合わせに対する技術調査のプロセス改善と品質管理
・カスタマーサポート部門など関連部署との連携強化
■プロダクト運用関連
・アラート監視体制の最適化
・自動化スクリプト導入推進
■インシデント管理と対応
・インシデント発生時の初動対応、関係部署との連携
・根本原因の分析と再発防止策の立案・実行
■CREチームのマネジメント
・メンバーの目標設定、評価、育成
・チームの技術力向上、スキルアップ施策の策定
・業務効率化、ナレッジ共有の推進
＜入社後に任せたいミッション＞
・CREチームのメンバーや業務内容の把握、課題抽出および改善案の策定
・関連部署のメンバーと1on1を通じて、プロダクトグループ内外の現状把握・ 関係性構築
・既存プロダクトの把握
・部門長として、現メンバーの強みや課題を把握し、個々の能力を最大限に引き出すチームづくり
＜魅力＞
・建設業界のDXへの貢献
建設業界の現場では、人手不足が大きな課題となっており、業務の効率化による残業時間の削減やITツールの活用などによる働きやすい職場づくりが求められています。そんな中で現場の課題を解決するためのサービスを開発・提供することで建設業界のDXに貢献することができます。
・市場の大きさ（建設業も、建設テック事業も）
建設業の市場規模は60兆円を超える大きな市場です。市場が大きく、社会貢献性も高いこの業界の変革に携われることがひとつの魅力と言えます。当然、建設テック市場も大きく、かつまだまだ黎明期と言える状態ですので市場を創っていくという醍醐味もあります。
・事業成長への貢献
サービスが拡大を続ける中で、CRE部の強化はプロダクトの信頼性を高め、顧客満足度を向上させる上で不可欠です。事業成長に直接貢献できるやりがいがあります。
・裁量権の大きさ
チームの体制や運用プロセスを自らの手で作り上げる裁量があります。これまでの経験を存分に活かし理想の組織を構築できます。
求める経験 / スキル
■必須スキル
組織マネージャーのご経験：3〜5年
インフラやデータベース、プログラミングの知識
ビジネス部門および顧客とのコミュニケーション能力
データ消失・破損時の復旧など、トラブルシューティング能力
■歓迎スキル
開発と運用に関する経験
SRE/DevOps：開発と運用を連携させ、自動化と継続的な改善を推進した経験
レガシープロダクトの運用・改善経験
ドメイン知識・ビジネス理解
BtoB SaaSプロダクトにおいて信頼性向上のための施策を講じた経験
建設業界のシステム運用の後経験
■求める人物像
事業目線と顧客目線を持ち必要なアクションを取れる方
既存のプロダクトやメンバーに対てリスペクトを持ちつつ、必要な改善を推進できる方
EM(課長)やメンバーと向き合い、事業貢献できる組織を組成できる方
組織マネージャーのご経験：3〜5年
インフラやデータベース、プログラミングの知識
ビジネス部門および顧客とのコミュニケーション能力
データ消失・破損時の復旧など、トラブルシューティング能力
■歓迎スキル
開発と運用に関する経験
SRE/DevOps：開発と運用を連携させ、自動化と継続的な改善を推進した経験
レガシープロダクトの運用・改善経験
ドメイン知識・ビジネス理解
BtoB SaaSプロダクトにおいて信頼性向上のための施策を講じた経験
建設業界のシステム運用の後経験
■求める人物像
事業目線と顧客目線を持ち必要なアクションを取れる方
既存のプロダクトやメンバーに対てリスペクトを持ちつつ、必要な改善を推進できる方
EM(課長)やメンバーと向き合い、事業貢献できる組織を組成できる方
従業員数
312名
（（2023年12月末時点））
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,536 万円
従業員数
312名
（（2023年12月末時点））
スパイダープラス株式会社
仕事内容
＜仕事概要＞
60兆円の巨大産業である建設業界は、今後も建設需要が増加する一方で、就業者数の減少や法規制、資材高騰という大きな課題に直面し、「建設DX」による現場改革が急務となっています。
当社の主力プロダクト「SPIDER+」は、建設現場での施工管理業務の改善に2011年から参入しておりますが、ここから更なる挑戦に挑みます。
本ポジションは、この「SPIDER+」の開発部門責任者として、既存プロダクトの進化、技術負債の解消、そしてAI等を駆使した新機能開発を統括する役割を担っていただきます。
複数のプロジェクト推進や、経営・ビジネスサイドとの連携を通じて、「SPIDER+」を現場インフラとなるプロダクトとして成長させ、建設DXの「真のスタンダード」を創り上げることがミッションです。
＜具体的な業務内容＞
プロダクト開発部の責任者として、当社の主力プロダクトのSPIDER+の新機能開発・機能拡張・技術負債の解消に向けた組織マネジメントおよび技術戦略の実行を担っていただきます。
■ プロジェクト・事業推進
・複数の開発プロジェクトにおけるQCDS（品質・コスト・納期・スコープ）の全体統括
・他部門（ビジネス、CS等）との折衝・調整を通じた、顧客ニーズの的確なプロダクト反映
・部門予算の管理と、最適なリソース配分による投資対効果の最大化
・プロダクトの品質向上と安定稼働に向けた開発プロセスの構築と運用
■ 戦略的組織運営
・経営陣やビジネスサイドと連携した事業戦略／プロダクト戦略に沿った組織設計と運営
・エンジニア組織（数十名規模）のマインド醸成、チーム文化の構築、環境整備
・人材採用戦略の策定と実行、およびリーダー層の育成プログラムの構築
・開発生産性向上に向けた組織プロセスの改善
■ 技術リーダーシップ
・最新技術（AI領域等）の調査・検証と、自社プロダクトへの導入判断および推進
・技術的課題の解決に向けたアーキテクチャ設計・実装方針の策定と指導
・技術的負債の解消と、スケーラビリティを考慮したシステム基盤の強化
・社内への技術標準の策定と浸透、およびエンジニア全体の技術力向上支援
＜ミッション＞
入社後は、まず組織とプロダクトの現状を深く理解いただくことからスタートし、段階的にマネジメントの範囲を広げていただきます。
■ 最初の3ヶ月：現状把握と関係構築
・既存チームメンバーおよび関係部署との1on1を通じた、組織の現状把握と課題抽出
・既存プロジェクトの推進状況、QCDS管理プロセスの把握
・経営陣や他部門のステークホルダーとの連携体制の構築
・現場の課題感に基づいた、短期的な改善項目の特定
■ 3〜6ヶ月：方針策定と体制強化
・プロダクト開発部の運営方針決定およびチーム共通の価値観の策定と浸透
・品質向上を最優先事項とした、具体的な開発体制の構築と実行
・適切なリソースマネジメントによる、プロジェクトの安定稼働と効率化の実現
・メンバーの教育・メンタリングを通じた、リーダー層のボトムアップ支援
■ 6ヶ月以降：組織成長と未来に向けた活動
・先端技術（AI等）の活用を前提とした、中長期的な組織基盤の構築
・ビジネス成長に耐えうる、スケーラブルな開発組織へのアップデート
・プロダクト全体の品質・生産性指標（DORAメトリクス等）の定義と継続的な改善
・次期部長候補の選定と育成、および持続的な組織成長モデルの確立
・将来の競争を勝ち抜くための、新たな付加価値を生み出す組織文化の定着
60兆円の巨大産業である建設業界は、今後も建設需要が増加する一方で、就業者数の減少や法規制、資材高騰という大きな課題に直面し、「建設DX」による現場改革が急務となっています。
当社の主力プロダクト「SPIDER+」は、建設現場での施工管理業務の改善に2011年から参入しておりますが、ここから更なる挑戦に挑みます。
本ポジションは、この「SPIDER+」の開発部門責任者として、既存プロダクトの進化、技術負債の解消、そしてAI等を駆使した新機能開発を統括する役割を担っていただきます。
複数のプロジェクト推進や、経営・ビジネスサイドとの連携を通じて、「SPIDER+」を現場インフラとなるプロダクトとして成長させ、建設DXの「真のスタンダード」を創り上げることがミッションです。
＜具体的な業務内容＞
プロダクト開発部の責任者として、当社の主力プロダクトのSPIDER+の新機能開発・機能拡張・技術負債の解消に向けた組織マネジメントおよび技術戦略の実行を担っていただきます。
■ プロジェクト・事業推進
・複数の開発プロジェクトにおけるQCDS（品質・コスト・納期・スコープ）の全体統括
・他部門（ビジネス、CS等）との折衝・調整を通じた、顧客ニーズの的確なプロダクト反映
・部門予算の管理と、最適なリソース配分による投資対効果の最大化
・プロダクトの品質向上と安定稼働に向けた開発プロセスの構築と運用
■ 戦略的組織運営
・経営陣やビジネスサイドと連携した事業戦略／プロダクト戦略に沿った組織設計と運営
・エンジニア組織（数十名規模）のマインド醸成、チーム文化の構築、環境整備
・人材採用戦略の策定と実行、およびリーダー層の育成プログラムの構築
・開発生産性向上に向けた組織プロセスの改善
■ 技術リーダーシップ
・最新技術（AI領域等）の調査・検証と、自社プロダクトへの導入判断および推進
・技術的課題の解決に向けたアーキテクチャ設計・実装方針の策定と指導
・技術的負債の解消と、スケーラビリティを考慮したシステム基盤の強化
・社内への技術標準の策定と浸透、およびエンジニア全体の技術力向上支援
＜ミッション＞
入社後は、まず組織とプロダクトの現状を深く理解いただくことからスタートし、段階的にマネジメントの範囲を広げていただきます。
■ 最初の3ヶ月：現状把握と関係構築
・既存チームメンバーおよび関係部署との1on1を通じた、組織の現状把握と課題抽出
・既存プロジェクトの推進状況、QCDS管理プロセスの把握
・経営陣や他部門のステークホルダーとの連携体制の構築
・現場の課題感に基づいた、短期的な改善項目の特定
■ 3〜6ヶ月：方針策定と体制強化
・プロダクト開発部の運営方針決定およびチーム共通の価値観の策定と浸透
・品質向上を最優先事項とした、具体的な開発体制の構築と実行
・適切なリソースマネジメントによる、プロジェクトの安定稼働と効率化の実現
・メンバーの教育・メンタリングを通じた、リーダー層のボトムアップ支援
■ 6ヶ月以降：組織成長と未来に向けた活動
・先端技術（AI等）の活用を前提とした、中長期的な組織基盤の構築
・ビジネス成長に耐えうる、スケーラブルな開発組織へのアップデート
・プロダクト全体の品質・生産性指標（DORAメトリクス等）の定義と継続的な改善
・次期部長候補の選定と育成、および持続的な組織成長モデルの確立
・将来の競争を勝ち抜くための、新たな付加価値を生み出す組織文化の定着
求める経験 / スキル
＜必須スキル＞
■組織マネジメント経験
・エンジニア組織（10名程度）のマネジメント経験が3〜5年程度ある
・メンバーの採用、育成、評価の実務経験がある
■ビジネス連携経験
・取締役・執行役員クラスのステークホルダーとの協業経験がある
・ビジネス部門との協業・クロスファンクショナルな調整経験がある
・顧客折衝の経験がある
■プロジェクトマネジメント経験
・大規模開発プロジェクトのマネジメント経験がある
・開発チームの主力メンバーとしての参画経験がある
＜歓迎スキル＞
■プロジェクトマネジメント
・100人月以上の大規模プロジェクトマネジメント経験
・プロジェクトマネジメント実務経験（PMP等の資格歓迎）
・オフショア開発の運営・管理経験
■業界・ビジネス知識
・SaaSプロダクトの開発・運用経験
・建設業界やBtoB SaaS事業の理解
・スタートアップでの経営参画経験
■技術的専門性
・大規模システムのアーキテクチャ設計・改善経験
・クラウドアーキテクチャ設計・運用の実務経験
・AI技術の活用経験
■組織育成・採用
・EM・リーダーへの教育経験
・エンジニア採用の戦略立案と実行経験
・技術コミュニティでの発信経験（登壇、ブログ、OSS貢献等）
■組織マネジメント経験
・エンジニア組織（10名程度）のマネジメント経験が3〜5年程度ある
・メンバーの採用、育成、評価の実務経験がある
■ビジネス連携経験
・取締役・執行役員クラスのステークホルダーとの協業経験がある
・ビジネス部門との協業・クロスファンクショナルな調整経験がある
・顧客折衝の経験がある
■プロジェクトマネジメント経験
・大規模開発プロジェクトのマネジメント経験がある
・開発チームの主力メンバーとしての参画経験がある
＜歓迎スキル＞
■プロジェクトマネジメント
・100人月以上の大規模プロジェクトマネジメント経験
・プロジェクトマネジメント実務経験（PMP等の資格歓迎）
・オフショア開発の運営・管理経験
■業界・ビジネス知識
・SaaSプロダクトの開発・運用経験
・建設業界やBtoB SaaS事業の理解
・スタートアップでの経営参画経験
■技術的専門性
・大規模システムのアーキテクチャ設計・改善経験
・クラウドアーキテクチャ設計・運用の実務経験
・AI技術の活用経験
■組織育成・採用
・EM・リーダーへの教育経験
・エンジニア採用の戦略立案と実行経験
・技術コミュニティでの発信経験（登壇、ブログ、OSS貢献等）
従業員数
312名
（（2023年12月末時点））
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,536 万円
従業員数
312名
（（2023年12月末時点））
スパイダープラス株式会社
仕事内容
＜業務内容＞
・プロダクト戦略・ロードマップの策定
事業計画に基づいた中長期のプロダクト方針の立案と、優先順位（ロードマップ）の決定。
・新規プロダクト・新機能の企画立案
顧客フィードバックや市場調査に基づく、課題解決のためのコンセプト設計およびPMF（市場適合）の検証。
・要件定義から仕様策定までの上流工程
ビジネス要求を具体的なシステム要件へ落とし込み、エンジニア・デザイナーと連携したUI/UX・仕様の確定。
・開発プロジェクトの推進と進捗管理
リリースまでの工程管理および、リリース後の効果測定・データ分析に基づく継続的な改善。
・ステークホルダーとの合意形成
セールス・CS・経営層などの関連部門と連携し、事業成長に向けたプロダクト価値の最大化。
＜ポジションのミッション＞
主力プロダクトの進化、または次代の柱となる新規プロダクトの企画からグロースまでを一気通貫で主導していただきます。 単なる「機能の具体化」に留まらず、ビジネスサイドと密に連携し、「市場に求められ、持続的な利益を生む（＝売れる）」仕組みをプロダクトに落とし込むことが求められます。
・プロダクト戦略・ロードマップの策定
事業計画に基づいた中長期のプロダクト方針の立案と、優先順位（ロードマップ）の決定。
・新規プロダクト・新機能の企画立案
顧客フィードバックや市場調査に基づく、課題解決のためのコンセプト設計およびPMF（市場適合）の検証。
・要件定義から仕様策定までの上流工程
ビジネス要求を具体的なシステム要件へ落とし込み、エンジニア・デザイナーと連携したUI/UX・仕様の確定。
・開発プロジェクトの推進と進捗管理
リリースまでの工程管理および、リリース後の効果測定・データ分析に基づく継続的な改善。
・ステークホルダーとの合意形成
セールス・CS・経営層などの関連部門と連携し、事業成長に向けたプロダクト価値の最大化。
＜ポジションのミッション＞
主力プロダクトの進化、または次代の柱となる新規プロダクトの企画からグロースまでを一気通貫で主導していただきます。 単なる「機能の具体化」に留まらず、ビジネスサイドと密に連携し、「市場に求められ、持続的な利益を生む（＝売れる）」仕組みをプロダクトに落とし込むことが求められます。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・自社向け、クライアント向けを問わず、事業または組織の課題解決のためのプロジェクトをリードし、成果を出した経験
・システム開発またはそれに関連するプロジェクトをリードし、成果を出した経験
・プロダクトの責任者として事業成果を出した経験
＜歓迎要件＞
・事業数値（P/L）の管理・達成経験
・システム開発における技術的バックグラウンド
・営業やコンサルタントなど、何かしらのクライアントワークに従事した経験
・建設業への就業経験または建設業界への深い知見
・自社向け、クライアント向けを問わず、事業または組織の課題解決のためのプロジェクトをリードし、成果を出した経験
・システム開発またはそれに関連するプロジェクトをリードし、成果を出した経験
・プロダクトの責任者として事業成果を出した経験
＜歓迎要件＞
・事業数値（P/L）の管理・達成経験
・システム開発における技術的バックグラウンド
・営業やコンサルタントなど、何かしらのクライアントワークに従事した経験
・建設業への就業経験または建設業界への深い知見
従業員数
312名
（（2023年12月末時点））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
312名
（（2023年12月末時点））
スパイダープラス株式会社
仕事内容
＜仕事概要＞
事業の変革期をリードする、エンジニアを求めています
私たちのプロダクトは多くの建設現場で支持され、顧客基盤は今も急速に拡大しています。しかし、その成長スピードにプロダクト開発が追いついていません。私たちは今、事業の未来を左右する、大きくも面白い課題に直面しています。
私たちは、「”働く”にもっと『楽しい』を創造する。」というMissionを掲げ、テクノロジーの力で建築業界が直面している課題解決に挑んでいます。主力プロダクトである「SPIDER＋」は、すでに7万人のユーザー様にご利用いただく、まさに建設業界のDXを牽引するサービスへと成長を遂げました。
事業の急成長に伴い、ユーザー体験のさらなる向上、そして数年後も業界のデファクトスタンダードであり続けるためには、サービスを支えるクラウドインフラ基盤の進化が不可欠です。この重要な局面において、本ポジションはサービス基盤全体のアーキテクチャ設計から実装、そして組織的な開発文化の醸成までを主導いただく、極めて重要な役割を担います。
将来の事業成長を見据え、サービスを支えるクラウドインフラ全体のアーキテクチャを設計し、その刷新をリードしていただきます。また、SREチームを牽引するリーダーとして、技術戦略を推進すると同時に、開発や運用など関連部門と広く連携し、DevOps文化を組織レベルで確立・浸透させる変革の旗手となることを期待しています。
＜業務内容＞
・パブリッククラウドの設計・構築・運用
・IaCや運用自動化への取り組み
・顧客や他部署からの問い合わせ対応
・各種バージョンアップやメンテナンス対応
・プライベートクラウドの構築・運用
・アラート対応やトラブルシューティング
＜開発環境＞
・AWS：EC2、ECS、RDS、EFS、ElastiCache、S3、Lambda、API Gateway、WAF、CloudWatch、Route53、AWS Backup
・ミドルウェア：Apache
・データベース：PostgreSQL
・IaC：Terraform、Ansible
・コラボレーション：GitHub、Backlog、Slack
このミッションは、単なるインフラの運用・保守ではありません。事業の成長を根幹から支え、未来のプロダクト展開をも見据えた、極めて戦略的かつ挑戦的な取り組みです。あなたの深い技術的知見とリーダーシップで、我々のサービス基盤を次なるステージへと引き上げていただくことを心から期待しています。
＜魅力＞
■事業インパクトの大きさ
・14年間成長し続けるプロダクトのインフラ全体設計というチャレンジ
・インフラ構成の更新に伴うインフラコスト・運用の最適化
■技術戦略への直接的な関与
・クラウドネイティブアーキテクチャを前提とした技術選定への関与
・事業戦略に基づくクラウド構成の立案
■多様なステークホルダーとの連携
・企画・開発・運用・QAとの定常的な連携と活動方針のアップデート
＜身に付くスキル＞
・クラウドネイティブアーキテクチャの設計・構築・運用スキル
・IaaS環境からの移行計画立案・実行スキル
・コスト最適化スキル
・技術戦略立案スキル
・ステークホルダーマネジメントスキル
事業の変革期をリードする、エンジニアを求めています
私たちのプロダクトは多くの建設現場で支持され、顧客基盤は今も急速に拡大しています。しかし、その成長スピードにプロダクト開発が追いついていません。私たちは今、事業の未来を左右する、大きくも面白い課題に直面しています。
私たちは、「”働く”にもっと『楽しい』を創造する。」というMissionを掲げ、テクノロジーの力で建築業界が直面している課題解決に挑んでいます。主力プロダクトである「SPIDER＋」は、すでに7万人のユーザー様にご利用いただく、まさに建設業界のDXを牽引するサービスへと成長を遂げました。
事業の急成長に伴い、ユーザー体験のさらなる向上、そして数年後も業界のデファクトスタンダードであり続けるためには、サービスを支えるクラウドインフラ基盤の進化が不可欠です。この重要な局面において、本ポジションはサービス基盤全体のアーキテクチャ設計から実装、そして組織的な開発文化の醸成までを主導いただく、極めて重要な役割を担います。
将来の事業成長を見据え、サービスを支えるクラウドインフラ全体のアーキテクチャを設計し、その刷新をリードしていただきます。また、SREチームを牽引するリーダーとして、技術戦略を推進すると同時に、開発や運用など関連部門と広く連携し、DevOps文化を組織レベルで確立・浸透させる変革の旗手となることを期待しています。
＜業務内容＞
・パブリッククラウドの設計・構築・運用
・IaCや運用自動化への取り組み
・顧客や他部署からの問い合わせ対応
・各種バージョンアップやメンテナンス対応
・プライベートクラウドの構築・運用
・アラート対応やトラブルシューティング
＜開発環境＞
・AWS：EC2、ECS、RDS、EFS、ElastiCache、S3、Lambda、API Gateway、WAF、CloudWatch、Route53、AWS Backup
・ミドルウェア：Apache
・データベース：PostgreSQL
・IaC：Terraform、Ansible
・コラボレーション：GitHub、Backlog、Slack
このミッションは、単なるインフラの運用・保守ではありません。事業の成長を根幹から支え、未来のプロダクト展開をも見据えた、極めて戦略的かつ挑戦的な取り組みです。あなたの深い技術的知見とリーダーシップで、我々のサービス基盤を次なるステージへと引き上げていただくことを心から期待しています。
＜魅力＞
■事業インパクトの大きさ
・14年間成長し続けるプロダクトのインフラ全体設計というチャレンジ
・インフラ構成の更新に伴うインフラコスト・運用の最適化
■技術戦略への直接的な関与
・クラウドネイティブアーキテクチャを前提とした技術選定への関与
・事業戦略に基づくクラウド構成の立案
■多様なステークホルダーとの連携
・企画・開発・運用・QAとの定常的な連携と活動方針のアップデート
＜身に付くスキル＞
・クラウドネイティブアーキテクチャの設計・構築・運用スキル
・IaaS環境からの移行計画立案・実行スキル
・コスト最適化スキル
・技術戦略立案スキル
・ステークホルダーマネジメントスキル
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・クラウドインフラの設計・構築・運用・保守・監視の経験
・AWSの経験
・IaC（terraform、Ansible）の経験
・運用自動化の知見・経験
・コンテナ運用経験
・CI/CD構築経験
【歓迎スキル】
・クラウドネイティブアーキテクチャの知見・経験
・AWS認定資格（Professional／Specialty認定保有者歓迎）
・ネットワーク知識（TCP/IP）
・Linuxサーバ運用経験
・仮想マシン運用経験
・シェルスクリプト
【求める人物像】
・システム基盤を担う役割としての高いラストマンシップをお持ちの方
・変化を前提として捉え、楽しめる方
・チームで成果を出すことを意識して業務に取り組める方
・日々の運用業務で改善ポイントを見出し、自らアクションを取れる方
・主体的に行動し周りを巻き込んでミッションを進めることを楽しいと思える方
・クラウドインフラの設計・構築・運用・保守・監視の経験
・AWSの経験
・IaC（terraform、Ansible）の経験
・運用自動化の知見・経験
・コンテナ運用経験
・CI/CD構築経験
【歓迎スキル】
・クラウドネイティブアーキテクチャの知見・経験
・AWS認定資格（Professional／Specialty認定保有者歓迎）
・ネットワーク知識（TCP/IP）
・Linuxサーバ運用経験
・仮想マシン運用経験
・シェルスクリプト
【求める人物像】
・システム基盤を担う役割としての高いラストマンシップをお持ちの方
・変化を前提として捉え、楽しめる方
・チームで成果を出すことを意識して業務に取り組める方
・日々の運用業務で改善ポイントを見出し、自らアクションを取れる方
・主体的に行動し周りを巻き込んでミッションを進めることを楽しいと思える方
従業員数
312名
（（2023年12月末時点））
勤務地
東京都
想定年収
840 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
312名
（（2023年12月末時点））
仕事内容
建設業界のDXを牽引する7万ユーザーのSPIDERPLUSを、次世代のアーキテクチャで進化させるテクニカルリーダーとして、技術戦略の策定から実装まで主導していただきます。
技術アーキテクチャのリーダーシップを発揮し、プロダクト全般の技術選定とアーキテクチャ戦略の策定を担っていただきます。
2011年から成長し続けるSPIDERPLUSの技術的負債解消とモダン化と新プロダクト・機能の技術基盤設計と技術選定をお任せします。
【具体的な業務内容】
■ 技術戦略・アーキテクチャ設計
SPIDERPLUS全体の技術戦略立案と長期ロードマップの策定
マイクロサービス化、クラウドネイティブ化の設計と移行戦略
API設計、データベース設計、インフラアーキテクチャの最適化
■ 技術的負債の解消
・レガシーコードのリファクタリング戦略と実装計画の策定
・パフォーマンス改善とスケーラビリティ向上の技術的施策
・セキュリティ強化とコンプライアンス対応の技術基盤構築
■ 新技術導入・評価
・新技術の調査・検証（PoC実施）と自社プロダクトへの導入判断
・開発生産性向上のためのツール・プロセス改善
・CI/CD、DevOps、SRE領域の技術基盤強化
・スケーラビリティとパフォーマンスを両立する技術基盤の構築
■ 技術組織の成長支援
・エンジニアチームへの技術指導とコードレビューを通じてベストプラクティスの浸透
・技術的な課題解決とトラブルシューティング
・技術ドキュメント整備とナレッジ共有の推進
【入社後まずお任せしたい業務・ミッション】
■ 最初の3ヶ月
・既存システムの技術的負債調査と課題の可視化
・SPIDERPLUSのアーキテクチャ分析と改善ポイントの特定
・チームメンバーとの技術的なコミュニケーション体制構築
■ 3-6ヶ月
・技術的負債解消の優先順位付けと実装計画の策定
・新アーキテクチャの設計とプロトタイプ開発
・エンジニアチームとの協働による改善施策の実行
■ 6ヶ月以降
・大規模リファクタリングプロジェクトのリード
・新プロダクト・機能の技術基盤設計
・次世代技術スタックの導入と標準化
技術アーキテクチャのリーダーシップを発揮し、プロダクト全般の技術選定とアーキテクチャ戦略の策定を担っていただきます。
2011年から成長し続けるSPIDERPLUSの技術的負債解消とモダン化と新プロダクト・機能の技術基盤設計と技術選定をお任せします。
【具体的な業務内容】
■ 技術戦略・アーキテクチャ設計
SPIDERPLUS全体の技術戦略立案と長期ロードマップの策定
マイクロサービス化、クラウドネイティブ化の設計と移行戦略
API設計、データベース設計、インフラアーキテクチャの最適化
■ 技術的負債の解消
・レガシーコードのリファクタリング戦略と実装計画の策定
・パフォーマンス改善とスケーラビリティ向上の技術的施策
・セキュリティ強化とコンプライアンス対応の技術基盤構築
■ 新技術導入・評価
・新技術の調査・検証（PoC実施）と自社プロダクトへの導入判断
・開発生産性向上のためのツール・プロセス改善
・CI/CD、DevOps、SRE領域の技術基盤強化
・スケーラビリティとパフォーマンスを両立する技術基盤の構築
■ 技術組織の成長支援
・エンジニアチームへの技術指導とコードレビューを通じてベストプラクティスの浸透
・技術的な課題解決とトラブルシューティング
・技術ドキュメント整備とナレッジ共有の推進
【入社後まずお任せしたい業務・ミッション】
■ 最初の3ヶ月
・既存システムの技術的負債調査と課題の可視化
・SPIDERPLUSのアーキテクチャ分析と改善ポイントの特定
・チームメンバーとの技術的なコミュニケーション体制構築
■ 3-6ヶ月
・技術的負債解消の優先順位付けと実装計画の策定
・新アーキテクチャの設計とプロトタイプ開発
・エンジニアチームとの協働による改善施策の実行
■ 6ヶ月以降
・大規模リファクタリングプロジェクトのリード
・新プロダクト・機能の技術基盤設計
・次世代技術スタックの導入と標準化
求める経験 / スキル
■必須スキル
技術的専門性
・Web アプリケーション開発経験 5年以上
・大規模システムのアーキテクチャ設計・改善経験
・複数のプログラミング言語での実装経験（PHP、Ruby等）
・クラウドサービス（AWS/GCP/Azure）での開発・運用経験システム設計・改善経験
システム設計・改善経験
・レガシーシステムのモダナイゼーション経験
・パフォーマンス改善やスケーラビリティ向上の実績
・API設計、データベース設計の実務経験
・CI/CD、DevOps、インフラ管理の基礎知識
リーダーシップ・コミュニケーション
・技術的課題解決のリーダーシップ経験
・エンジニアチームでの技術指導・メンタリング経験
・技術的な内容を非技術者に説明できるコミュニケーション力
■歓迎スキル
技術領域の専門性
・マイクロサービスアーキテクチャの設計・運用経験
・コンテナ技術（Docker, Kubernetes）の実用経験
・SaaS プロダクトでの大規模トラフィック対応経験
・セキュリティ対策の設計・実装経験
技術コミュニティ・発信
・技術ブログ、カンファレンス登壇等の発信経験
・OSS への貢献や個人プロジェクトの運営
・技術コミュニティでのアクティブな活動
建設・BtoB 領域
・建設業界やBtoB SaaSの業務理解
・エンタープライズ向けシステムの開発経験
・業界特有の要件（コンプライアンス等）への対応経験
■求める人物像
技術への深い探究心
・新しい技術への好奇心と継続的な学習意欲を持つ方
・技術的課題に対して創造的で実践的なソリューションを提案できる方
・品質と効率性の両立を追求し、継続的改善を実践できる方
チームワークとリーダーシップ
・多様なメンバーと協働し、技術的な価値を共有できる方
・後輩エンジニアの成長を支援し、組織全体の技術力向上に貢献できる方
・事業目標と技術的目標のバランスを取りながら、実現可能な計画を立てられる方
責任感と主体性
・技術的負債という長期的課題に粘り強く取り組める方
・自らの技術的判断に責任を持ち、その結果から学び続けられる方
・既存システムに敬意を払いながら、必要な改善を推進できる方
技術的専門性
・Web アプリケーション開発経験 5年以上
・大規模システムのアーキテクチャ設計・改善経験
・複数のプログラミング言語での実装経験（PHP、Ruby等）
・クラウドサービス（AWS/GCP/Azure）での開発・運用経験システム設計・改善経験
システム設計・改善経験
・レガシーシステムのモダナイゼーション経験
・パフォーマンス改善やスケーラビリティ向上の実績
・API設計、データベース設計の実務経験
・CI/CD、DevOps、インフラ管理の基礎知識
リーダーシップ・コミュニケーション
・技術的課題解決のリーダーシップ経験
・エンジニアチームでの技術指導・メンタリング経験
・技術的な内容を非技術者に説明できるコミュニケーション力
■歓迎スキル
技術領域の専門性
・マイクロサービスアーキテクチャの設計・運用経験
・コンテナ技術（Docker, Kubernetes）の実用経験
・SaaS プロダクトでの大規模トラフィック対応経験
・セキュリティ対策の設計・実装経験
技術コミュニティ・発信
・技術ブログ、カンファレンス登壇等の発信経験
・OSS への貢献や個人プロジェクトの運営
・技術コミュニティでのアクティブな活動
建設・BtoB 領域
・建設業界やBtoB SaaSの業務理解
・エンタープライズ向けシステムの開発経験
・業界特有の要件（コンプライアンス等）への対応経験
■求める人物像
技術への深い探究心
・新しい技術への好奇心と継続的な学習意欲を持つ方
・技術的課題に対して創造的で実践的なソリューションを提案できる方
・品質と効率性の両立を追求し、継続的改善を実践できる方
チームワークとリーダーシップ
・多様なメンバーと協働し、技術的な価値を共有できる方
・後輩エンジニアの成長を支援し、組織全体の技術力向上に貢献できる方
・事業目標と技術的目標のバランスを取りながら、実現可能な計画を立てられる方
責任感と主体性
・技術的負債という長期的課題に粘り強く取り組める方
・自らの技術的判断に責任を持ち、その結果から学び続けられる方
・既存システムに敬意を払いながら、必要な改善を推進できる方
従業員数
312名
（（2023年12月末時点））
勤務地
東京都
想定年収
1,080 万円 ~ 1,920 万円
従業員数
312名
（（2023年12月末時点））
スパイダープラス株式会社
仕事内容
特定の大手顧客に深く入り込み、信頼関係を構築しながら、建設現場のDX推進や業務課題の解決を中長期的に支援するポジションです。
建設業界では、依然として深刻な人手不足が課題となる一方、DXの取り組みは発展途上にあります。現在でも紙図面の運用や写真管理など、非効率な業務が現場に多く残っており、業界全体として生産性向上が急務です。
そうした背景のもと、私たちは建設用図面管理アプリ『SPIDERPLUS』を中心に、顧客ごとの業務プロセスや戦略に合わせた最適な提案と導入支援を行っています。アカウントマネージャーは、単なる営業ではなく、顧客の成功に並走する戦略的パートナーとして、継続的な価値提供と信頼関係の深化を担っていただきます。
＜＜業務内容＞＞
建設業界の生産性向上を支援する図面管理アプリ『SPIDERPLUS』を中心に、既存の大手法人顧客に対して、中長期的なパートナーとして価値提供を行うポジションです。顧客の経営層・現場と継続的に対話しながら、業務課題の解決・DX推進・プロダクト活用促進までを一気通貫で担っていただきます。
■ 提案対象
・既に契約のあるエンタープライズ顧客（グループ企業・関連部署を含む）
・一人あたり数社を深く担当し、中長期的な関係構築を重視します
■ 取扱商材
・建設用図面管理アプリ『SPIDERPLUS』
・関連するオプションサービス、導入・活用支援、DX関連ソリューションなど
■ 営業スタイル
・担当企業の事業課題を理解し、中長期の戦略的提案を実施
・顧客との定期的なディスカッションや、現場の課題ヒアリングを通じた深耕営業
・顧客要望に応じたカスタマイズ提案やプロジェクトをリード
・開発・CS・商品企画などの社内関係者と連携しながら、顧客に最適な体験を提供
＜＜入社後、まずお任せしたい業務・ミッション＞＞
■ ミッション
・顧客の業務課題やDX推進に継続的に伴走し、自社プロダクトの活用を最大化
・関連部署・グループ企業などへの横展開を推進し、LTV最大化を実現
・要望や課題の吸い上げを通じて、プロダクト改善や社内提案にも貢献
段階的な育成を経た後は、以下の業務から順にお任せしていきます。
・引継ぎ済みの大手顧客に対する業務理解・ヒアリング対応
・現場、経営層へのヒアリングを通じた業務課題の把握と提案機会の探索
・提案資料の作成や顧客へのプレゼンテーション
・カスタマイズ案件や複数部署連携の初期的な企画・社内調整
・導入済みプロダクトの利用状況分析と活用促進に向けた改善提案
・CS、開発、商品企画など社内関係部署との連携を通じた課題解決
まずは、比較的スコープが明確な領域から実績を積んでいただき、3ヶ月目以降は一部顧客の主担当として自走を開始。その後は、横展開戦略の立案・実行、プロジェクトのリード、顧客との定例対話設計など、より大きなテーマにもチャレンジしていただく想定です。
建設業界では、依然として深刻な人手不足が課題となる一方、DXの取り組みは発展途上にあります。現在でも紙図面の運用や写真管理など、非効率な業務が現場に多く残っており、業界全体として生産性向上が急務です。
そうした背景のもと、私たちは建設用図面管理アプリ『SPIDERPLUS』を中心に、顧客ごとの業務プロセスや戦略に合わせた最適な提案と導入支援を行っています。アカウントマネージャーは、単なる営業ではなく、顧客の成功に並走する戦略的パートナーとして、継続的な価値提供と信頼関係の深化を担っていただきます。
＜＜業務内容＞＞
建設業界の生産性向上を支援する図面管理アプリ『SPIDERPLUS』を中心に、既存の大手法人顧客に対して、中長期的なパートナーとして価値提供を行うポジションです。顧客の経営層・現場と継続的に対話しながら、業務課題の解決・DX推進・プロダクト活用促進までを一気通貫で担っていただきます。
■ 提案対象
・既に契約のあるエンタープライズ顧客（グループ企業・関連部署を含む）
・一人あたり数社を深く担当し、中長期的な関係構築を重視します
■ 取扱商材
・建設用図面管理アプリ『SPIDERPLUS』
・関連するオプションサービス、導入・活用支援、DX関連ソリューションなど
■ 営業スタイル
・担当企業の事業課題を理解し、中長期の戦略的提案を実施
・顧客との定期的なディスカッションや、現場の課題ヒアリングを通じた深耕営業
・顧客要望に応じたカスタマイズ提案やプロジェクトをリード
・開発・CS・商品企画などの社内関係者と連携しながら、顧客に最適な体験を提供
＜＜入社後、まずお任せしたい業務・ミッション＞＞
■ ミッション
・顧客の業務課題やDX推進に継続的に伴走し、自社プロダクトの活用を最大化
・関連部署・グループ企業などへの横展開を推進し、LTV最大化を実現
・要望や課題の吸い上げを通じて、プロダクト改善や社内提案にも貢献
段階的な育成を経た後は、以下の業務から順にお任せしていきます。
・引継ぎ済みの大手顧客に対する業務理解・ヒアリング対応
・現場、経営層へのヒアリングを通じた業務課題の把握と提案機会の探索
・提案資料の作成や顧客へのプレゼンテーション
・カスタマイズ案件や複数部署連携の初期的な企画・社内調整
・導入済みプロダクトの利用状況分析と活用促進に向けた改善提案
・CS、開発、商品企画など社内関係部署との連携を通じた課題解決
まずは、比較的スコープが明確な領域から実績を積んでいただき、3ヶ月目以降は一部顧客の主担当として自走を開始。その後は、横展開戦略の立案・実行、プロジェクトのリード、顧客との定例対話設計など、より大きなテーマにもチャレンジしていただく想定です。
求める経験 / スキル
■必須スキル
◎下記いずれかの経験2年以上
・法人営業の経験（目安：2年以上、業界不問）
・顧客の業務課題をヒアリングし、ソリューション提案に落とし込んだ経験
・複数の関係者（顧客社内／自社内）との調整・合意形成を通じて、提案やプロジェクトを推進した経験
・自社プロダクトやサービスを通じて、顧客業務の改善・成果創出に関与した経験
・Excel／PowerPointなど、基本的な業務ツールの操作スキル
■歓迎スキル
・IT・SaaS業界におけるBtoB提案営業の経験
・建設業界や製造業など、現場業務に関する理解や支援経験
・顧客の業務プロセスを可視化し、改善・再設計に関与した経験
・複数部門を巻き込むプロジェクトをリードした経験（社内外問わず）
・経営層・現場双方への提案およびリレーション構築の経験
・カスタマイズ提案や個別要件に応じたソリューション設計の経験
・若手メンバーの育成や営業ナレッジの展開に取り組んだ経験
・自社プロダクトの価値を深く理解し、プロダクト改善提案に関与した経験
■求める人物像
・顧客の業務や事業の全体像に興味を持ち、課題の背景まで深く理解しようとする方
・すぐに成果が見えなくても、信頼関係を少しずつ積み上げていくプロセスを楽しめる方
・社内外のさまざまなメンバーと協力しながら、物事を着実に前に進めるのが得意な方
・決まった正解がない中でも、自分なりに考え、主体的に行動できる方
・チームでの連携や、ナレッジの共有・仕組み化にも前向きに取り組める方
・「売ること」だけでなく、「成果を出してもらうこと」に価値を感じられる方
【参考URL】
業界・企業理解用資料
https://jobs.spiderplus.co.jp/pdf/SpiderPlus_businessgroup_recruitment_materials2024.pdf
◎下記いずれかの経験2年以上
・法人営業の経験（目安：2年以上、業界不問）
・顧客の業務課題をヒアリングし、ソリューション提案に落とし込んだ経験
・複数の関係者（顧客社内／自社内）との調整・合意形成を通じて、提案やプロジェクトを推進した経験
・自社プロダクトやサービスを通じて、顧客業務の改善・成果創出に関与した経験
・Excel／PowerPointなど、基本的な業務ツールの操作スキル
■歓迎スキル
・IT・SaaS業界におけるBtoB提案営業の経験
・建設業界や製造業など、現場業務に関する理解や支援経験
・顧客の業務プロセスを可視化し、改善・再設計に関与した経験
・複数部門を巻き込むプロジェクトをリードした経験（社内外問わず）
・経営層・現場双方への提案およびリレーション構築の経験
・カスタマイズ提案や個別要件に応じたソリューション設計の経験
・若手メンバーの育成や営業ナレッジの展開に取り組んだ経験
・自社プロダクトの価値を深く理解し、プロダクト改善提案に関与した経験
■求める人物像
・顧客の業務や事業の全体像に興味を持ち、課題の背景まで深く理解しようとする方
・すぐに成果が見えなくても、信頼関係を少しずつ積み上げていくプロセスを楽しめる方
・社内外のさまざまなメンバーと協力しながら、物事を着実に前に進めるのが得意な方
・決まった正解がない中でも、自分なりに考え、主体的に行動できる方
・チームでの連携や、ナレッジの共有・仕組み化にも前向きに取り組める方
・「売ること」だけでなく、「成果を出してもらうこと」に価値を感じられる方
【参考URL】
業界・企業理解用資料
https://jobs.spiderplus.co.jp/pdf/SpiderPlus_businessgroup_recruitment_materials2024.pdf
従業員数
312名
（（2023年12月末時点））
勤務地
複数あり
想定年収
720 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
312名
（（2023年12月末時点））
スパイダープラス株式会社
仕事内容
横断的機能の開発や技術課題解決に関する責任者になります。
プラットフォーム開発部は、モバイルエンジニアとWebエンジニアで構成されており上記施策に取り組んでいます。
また、今後の事業拡大を見据えマルチプロダクト化を推進するにあたり、全体アーキテクチャ刷新にも着手しております。
PL→EM→GM・VPoP・VPoEの様な
キャリアアップも可能なポジションでございます。
【入社後まずお任せしたい業務・ミッション】
・上長をはじめ関係部署のステークホルダーと関係性を構築し、既存システム内容と開発プロセスの把握
・アーキテクチャ刷新プロジェクト（ハイブリッドモデル）に参画
【具体的な業務内容】
直近としては、弊社で新規に開発を進めるアーキテクチャ刷新プロジェクトを担当していただきます。
■ミッション
・開発の標準化／技術的負債返却に関する企画を立案し、各チームと共に推進する（※「各チーム」は機能やプロダクト単位で開発を行う部外の開発チームです）
・安定した品質でエンハンス／新プロダクトをリリースできる仕組み作り
・AI活用による開発効率化
【このポジションの魅力】
・2000社/7万ユーザーの顧客基盤を活かしたサービス展開
SaaSとして提供しているSPIDERPLUSは2011年のローンチ以来、順調にユーザー数を伸ばしており、直近では7万人を超えるユーザー数となっています。今後もグロースし続けるためのシステム基盤の構築・改善に携わり、事業貢献の経験を積むことができます。
・既存システムの刷新
13年以上運用されているシステムに、関係各所の合意を取り、新しい技術や開発プロセスを適用させる経験を積むことができます。
・建設業界のDXへの貢献
建設業界の現場では、人手不足が大きな課題となっており、業務の効率化による残業時間の削減やITツールの活用などによる働きやすい職場づくりが求められています。そんな中で現場の課題を解決するためのサービスを開発・提供することで建設業界のDXという社会貢献に寄与することができます。
プラットフォーム開発部は、モバイルエンジニアとWebエンジニアで構成されており上記施策に取り組んでいます。
また、今後の事業拡大を見据えマルチプロダクト化を推進するにあたり、全体アーキテクチャ刷新にも着手しております。
PL→EM→GM・VPoP・VPoEの様な
キャリアアップも可能なポジションでございます。
【入社後まずお任せしたい業務・ミッション】
・上長をはじめ関係部署のステークホルダーと関係性を構築し、既存システム内容と開発プロセスの把握
・アーキテクチャ刷新プロジェクト（ハイブリッドモデル）に参画
【具体的な業務内容】
直近としては、弊社で新規に開発を進めるアーキテクチャ刷新プロジェクトを担当していただきます。
■ミッション
・開発の標準化／技術的負債返却に関する企画を立案し、各チームと共に推進する（※「各チーム」は機能やプロダクト単位で開発を行う部外の開発チームです）
・安定した品質でエンハンス／新プロダクトをリリースできる仕組み作り
・AI活用による開発効率化
【このポジションの魅力】
・2000社/7万ユーザーの顧客基盤を活かしたサービス展開
SaaSとして提供しているSPIDERPLUSは2011年のローンチ以来、順調にユーザー数を伸ばしており、直近では7万人を超えるユーザー数となっています。今後もグロースし続けるためのシステム基盤の構築・改善に携わり、事業貢献の経験を積むことができます。
・既存システムの刷新
13年以上運用されているシステムに、関係各所の合意を取り、新しい技術や開発プロセスを適用させる経験を積むことができます。
・建設業界のDXへの貢献
建設業界の現場では、人手不足が大きな課題となっており、業務の効率化による残業時間の削減やITツールの活用などによる働きやすい職場づくりが求められています。そんな中で現場の課題を解決するためのサービスを開発・提供することで建設業界のDXという社会貢献に寄与することができます。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・フルスタックなWebシステム開発のご経験（フロントエンド・バックエンド・インフラ・CI/CD）
・PHP, Ruby, JavaScript, TypeScript, AWSでの開発運用経験
・アーキテクチャ設計のご経験
■歓迎スキル
・建設業界のシステム開発のご経験
・iOSアプリ開発のご経験（サービスを総合的に把握した判断を期待）
・Windowsアプリ開発のご経験
・フルスタックなWebシステム開発のご経験（フロントエンド・バックエンド・インフラ・CI/CD）
・PHP, Ruby, JavaScript, TypeScript, AWSでの開発運用経験
・アーキテクチャ設計のご経験
■歓迎スキル
・建設業界のシステム開発のご経験
・iOSアプリ開発のご経験（サービスを総合的に把握した判断を期待）
・Windowsアプリ開発のご経験
従業員数
312名
（（2023年12月末時点））
勤務地
東京都
想定年収
780 万円 ~ 1,560 万円
従業員数
312名
（（2023年12月末時点））
スパイダープラス株式会社
仕事内容
＜仕事概要＞
60兆円の巨大産業である建設業界は、今後も建設需要が増加する一方で、就業者数の減少や法規制、資材高騰という大きな課題に直面し、「建設DX」による現場改革が急務となっています。
当社の主力プロダクト「SPIDER+」を中心に、建設現場での施工管理業務の改善に2011年から参入しておりますがここから更なる挑戦に挑みます。
本ポジションは「SPIDER+」や各プロダクトでの横断的機能の開発や技術課題解決の責任者になります。
プラットフォーム開発部は、Mobile・Web・SREなどで構成されており、様々な技術領域で上記施策に取り組んでいます。
また、今後の事業拡大でマルチプロダクト化を見据え、全体アーキテクチャ刷新にも着手しております。
これらをスムーズに推進し、事業成長に貢献いただきます。
＜具体的な業務内容＞
横断的機能や共通技術的課題解決の開発責任者として組織マネジメントに携わっていただきます。
■ミッション
・開発の標準化／技術負債の返却に関する企画を立案し、各チームと共に推進する
■組織管理
・組織の方針、部内のチーム共通の価値観策定やチーム文化の醸成
・部門長として、部下との1on1、評価
・共通技術課題の解決方針の立案・推進
・各チームが効率的な開発が行えるよう開発環境や開発体制の改善案立案・推進（AI利用など）
・新技術の調査・検証
・次期部長候補の育成
＜組織課題＞
・複雑化する技術的挑戦：マルチプロダクト化とプラットフォーム構想
2011年のリリースから14年間、多くのお客様に愛用いただいている既存プロダクトは、その歴史ゆえの技術的負債を抱えています。私たちはこの課題に向き合いながら、同時に複数の新規プロダクト開発を進め、建設業界全体の課題を解決する「プラットフォーム」を創り上げようとしています。既存と新規、双方の開発を推進しながら、それらを支える共通基盤をどう設計・構築していくか。非常に難易度の高い挑戦です。
・未来を創る人材の不足：0→1のプラットフォーム開発
この壮大な「プラットフォーム構想」を実現するための中核となるのがプラットフォーム開発部です。しかし現状、その重要な役割を担える人材が不足しています。ユーザーの声を直接聞くプロダクト開発とは異なり、プラットフォーム開発では、将来の事業展開を見据えてあるべき機能やインターフェースを自ら構想し、形にしていく力が求められます。正解のない問いに向き合い、技術で未来を創造していく。そんな面白さを感じられる方には、大きな裁量とやりがいのあるポジションです。
私たちは、この大きな変革期を共に楽しみ、困難な課題解決に情熱を燃やせる仲間を探しています。
60兆円の巨大産業である建設業界は、今後も建設需要が増加する一方で、就業者数の減少や法規制、資材高騰という大きな課題に直面し、「建設DX」による現場改革が急務となっています。
当社の主力プロダクト「SPIDER+」を中心に、建設現場での施工管理業務の改善に2011年から参入しておりますがここから更なる挑戦に挑みます。
本ポジションは「SPIDER+」や各プロダクトでの横断的機能の開発や技術課題解決の責任者になります。
プラットフォーム開発部は、Mobile・Web・SREなどで構成されており、様々な技術領域で上記施策に取り組んでいます。
また、今後の事業拡大でマルチプロダクト化を見据え、全体アーキテクチャ刷新にも着手しております。
これらをスムーズに推進し、事業成長に貢献いただきます。
＜具体的な業務内容＞
横断的機能や共通技術的課題解決の開発責任者として組織マネジメントに携わっていただきます。
■ミッション
・開発の標準化／技術負債の返却に関する企画を立案し、各チームと共に推進する
■組織管理
・組織の方針、部内のチーム共通の価値観策定やチーム文化の醸成
・部門長として、部下との1on1、評価
・共通技術課題の解決方針の立案・推進
・各チームが効率的な開発が行えるよう開発環境や開発体制の改善案立案・推進（AI利用など）
・新技術の調査・検証
・次期部長候補の育成
＜組織課題＞
・複雑化する技術的挑戦：マルチプロダクト化とプラットフォーム構想
2011年のリリースから14年間、多くのお客様に愛用いただいている既存プロダクトは、その歴史ゆえの技術的負債を抱えています。私たちはこの課題に向き合いながら、同時に複数の新規プロダクト開発を進め、建設業界全体の課題を解決する「プラットフォーム」を創り上げようとしています。既存と新規、双方の開発を推進しながら、それらを支える共通基盤をどう設計・構築していくか。非常に難易度の高い挑戦です。
・未来を創る人材の不足：0→1のプラットフォーム開発
この壮大な「プラットフォーム構想」を実現するための中核となるのがプラットフォーム開発部です。しかし現状、その重要な役割を担える人材が不足しています。ユーザーの声を直接聞くプロダクト開発とは異なり、プラットフォーム開発では、将来の事業展開を見据えてあるべき機能やインターフェースを自ら構想し、形にしていく力が求められます。正解のない問いに向き合い、技術で未来を創造していく。そんな面白さを感じられる方には、大きな裁量とやりがいのあるポジションです。
私たちは、この大きな変革期を共に楽しみ、困難な課題解決に情熱を燃やせる仲間を探しています。
求める経験 / スキル
■必須スキル
既存の大規模システムのリアーキテクチャ／システム移行のご経験
アーキテクチャ設計のご経験
組織マネージャーのご経験
既存の大規模システムのリアーキテクチャ／システム移行のご経験
アーキテクチャ設計のご経験
組織マネージャーのご経験
従業員数
312名
（（2023年12月末時点））
勤務地
東京都
想定年収
780 万円 ~ 1,920 万円
従業員数
312名
（（2023年12月末時点））
スパイダープラス株式会社
仕事内容
建設現場向け施工管理アプリ「SPIDERPLUS」は急成長を遂げており、更なる拡大に向けて、
より高い品質で業界のニーズに応え、新たな機能開発や既存機能の改善をリードするエンジニアを募集しています。
未来の建設業を支える革新的なプロダクトや将来会社の中心を担うプロダクトの開発に携わりませんか？
主体性と技術力を活かして、共に挑戦し、業界のDX化を加速させる役割を担っていただける方をお待ちしています。
＜業務内容＞
■開発プロセスの標準化と改善
・組織横断での開発ガイドラインやコーディング規約の策定、およびその浸透と遵守を促す仕組み（Linter、静的解析ツール等）の導入
・各プロダクトチームの開発プロセスを可視化・分析し、ボトルネックを特定。全体の生産性を向上させるためのプロセス改善を主導
・技術選定やアーキテクチャ設計における意思決定プロセスを標準化し、組織としての技術的判断の質と速度を高める
■品質の醸成と仕組み化
・組織全体の「当たり前品質」の基準を定義し、それを達成するための戦略的なロードマップを策定・実行
・ユニットテスト、E2Eテスト戦略の立案と、テスト自動化フレームワークの導入・推進。テストカバレッジの可視化など、品質を定量的に測定し、継続的に改善する仕組みの構築
・技術的負債を可視化し、プロダクトチームと連携しながら計画的な返済を推進する文化とプロセスの醸成 ・特定された技術的負債について、プロダクトチームと連携しながら計画的な返済を主導・実行する
■組織横断での技術支援と能力向上
・各プロダクトチームが直面する高度な技術的課題に対するコンサルテーションや、解決が困難な問題へのハンズオン/ペアプロ/モブプロでの実装支援
・ドキュメンテーション文化の推進
・Web技術の最新動向をキャッチアップし、組織全体に共有。プロダクトへの応用可能性を検討し、導入を支援する
■技術基盤の設計と開発
・複数のWebアプリケーションで共通して利用可能なライブラリ、フレームワーク、コンポーネント群の設計、開発、および運用
・認証、API通信、UIコンポーネントなどの共通機能をパッケージ化し、各プロダクトチームが本質的な価値開発に集中できる環境の構築
・CI/CDパイプラインの継続的な改善、ビルド時間の高速化、デプロイプロセスの自動化など、開発者体験（Developer Experience）を向上させるためのあらゆる施策の推進
■AI技術の戦略的活用と導入推進
・GitHub Copilotなどの生成AIツールを全社的に活用し、コード生成、レビュー、テスト作成の効率化を推進。組織全体の開発生産性を向上させる。
＜入社後まずお任せしたい業務・ミッション＞
ご経験やご志向に応じて、以下のいずれかのミッションからスタートしていただくことを想定しています。これらは組織全体の技術力と開発生産性を、次の次元へと引き上げるための極めて重要な挑戦です。
■リアーキテクチャの推進：
複数プロダクトの将来的な拡張性と保守性を担保するため、リアーキテクチャプロジェクトをリードしていただきます。まずは現状のアーキテクチャを分析し、技術的負債の根本原因となっている箇所を特定。その上で、理想的なアーキテクチャを設計し、各プロダクトチームを巻き込みながら、安全かつ計画的な移行戦略を策定・推進・実行するという、組織の未来を左右する重要なミッションです。
■AIを活用した開発プロセスの構築：
生成AI / AIエージェントを活用し、開発者体験を抜本的に向上させるミッションを担っていただきます。AI活用のためのガイドライン策定、効果的なプロンプトエンジニアリングの共有、そして各チームへの導入支援を通じて、コード品質と開発生産性の向上を推進。AIの導入効果を定量的に測定し、レポーティングするところまで、一貫してお任せします。
■全社的なメンバー育成体系の構築：
組織全体の技術力を底上げするため、Webエンジニア向けの育成体系を設計・構築していただきます。各メンバーのスキルレベルを把握した上で、効果的な技術支援プログラムを立案。技術勉強会の企画・運営を通じて次世代の中核になるエンジニアを育成するという、組織の持続的成長に不可欠な役割を期待しています 。
＜ポジションの魅力＞
■組織全体への技術的インパクト
・レバレッジ効果の高い貢献: あなたの仕事は、一人の開発者の生産性を上げるだけではありません。あなたが構築した共通基盤や改善した開発プロセスは、組織に所属する全てのWebエンジニアの生産性を向上させ、事業全体の開発速度を加速させることができます。
・技術文化の創造: あなたは、組織の技術文化をリードする存在です。品質に対する考え方、開発プロセスのあり方、技術的負債との向き合い方など、あなたの提言と実践が、我々のエンジニアリングカルチャーそのものを形作っていきます。
■高度で抽象的な技術課題への挑戦
・ゼロイチの基盤構築: 複数のプロダクトの要求を満たしながら、将来の拡張性も見据えた共通基盤をゼロから設計するという、極めて難易度が高く、知的好奇心を刺激する挑戦が待っています。
・全体最適の追求: 特定のプロダクトの都合（局所最適）に流されることなく、常に組織全体にとっての最適解は何かを考え、複雑な課題を解決していく経験を積むことができます。
■大きな裁量と自律性
・戦略立案からの関与: どのような技術的課題に、どのような優先順位で取り組むべきか、その戦略立案の段階から主体的に関わることができます。
・ボトムアップの文化: 「このツールを全社導入すれば開発体験が劇的に向上する」「このアーキテクチャパターンを標準化したい」といった組織全体の技術力を向上させるための改善提案を歓迎します。
＜身に付くスキル＞
■プラットフォーム戦略の策定・推進能力:
組織全体の技術的課題を俯瞰し、どこに投資すれば最もレバレッジが効くかを見極め、技術基盤の構築や開発プロセス改善に関する中長期的なロードマップを描き、それを実行に移す戦略的思考力が養われます。
■大規模システムに対応するアーキテクチャ設計能力:
単一のアプリだけでなく、複数のプロダクトやチームが利用することを前提とした、スケーラビリティ、保守性、柔軟性を兼ね備えた共通ライブラリやフレームワークを設計する高度な能力が身につきます 。
■高度な組織横断での交渉・合意形成能力:
各プロダクトチームの個別の要求や、時には対立する意見を調整し、組織全体として最適な技術的着地点を見出すための高度なコミュニケーション能力と交渉力。多様なステークホルダーを巻き込み、一つの目標に向かわせる合意形成能力が磨かれます 。
■技術による組織課題解決能力:
「開発速度が遅い」「品質が安定しない」といったビジネス上の課題の根本原因を技術的な観点から分析し、ツールの導入、プロセスの改善、文化の醸成といった多角的なアプローチで解決に導く、本質的な問題解決能力が身につきます。
＜組織課題＞
・複雑化する技術的挑戦：マルチプロダクト化とプラットフォーム構想
2011年のリリースから14年間、多くのお客様に愛用いただいている既存プロダクトは、その歴史ゆえの技術的負債を抱えています。私たちはこの課題に向き合いながら、同時に複数の新規プロダクト開発を進め、建設業界全体の課題を解決する「プラットフォーム」を創り上げようとしています。既存と新規、双方の開発を推進しながら、それらを支える共通基盤をどう設計・構築していくか。非常に難易度の高い挑戦です。
・未来を創る人材の不足：0→1のプラットフォーム開発
未来を創る人材の不足：0→1のプラットフォーム開発
この壮大な「プラットフォーム構想」を実現するための中核となるのがプラットフォーム開発部です。しかし現状、その重要な役割を担える人材が不足しています。ユーザーの声を直接聞くプロダクト開発とは異なり、プラットフォーム開発では、将来の事業展開を見据えてあるべき機能やインターフェースを自ら構想し、形にしていく力が求められます。正解のない問いに向き合い、技術で未来を創造していく。そんな面白さを感じられる方には、大きな裁量とやりがいのあるポジションです。
私たちは、この大きな変革期を共に楽しみ、困難な課題解決に情熱を燃やせる仲間を探しています。
より高い品質で業界のニーズに応え、新たな機能開発や既存機能の改善をリードするエンジニアを募集しています。
未来の建設業を支える革新的なプロダクトや将来会社の中心を担うプロダクトの開発に携わりませんか？
主体性と技術力を活かして、共に挑戦し、業界のDX化を加速させる役割を担っていただける方をお待ちしています。
＜業務内容＞
■開発プロセスの標準化と改善
・組織横断での開発ガイドラインやコーディング規約の策定、およびその浸透と遵守を促す仕組み（Linter、静的解析ツール等）の導入
・各プロダクトチームの開発プロセスを可視化・分析し、ボトルネックを特定。全体の生産性を向上させるためのプロセス改善を主導
・技術選定やアーキテクチャ設計における意思決定プロセスを標準化し、組織としての技術的判断の質と速度を高める
■品質の醸成と仕組み化
・組織全体の「当たり前品質」の基準を定義し、それを達成するための戦略的なロードマップを策定・実行
・ユニットテスト、E2Eテスト戦略の立案と、テスト自動化フレームワークの導入・推進。テストカバレッジの可視化など、品質を定量的に測定し、継続的に改善する仕組みの構築
・技術的負債を可視化し、プロダクトチームと連携しながら計画的な返済を推進する文化とプロセスの醸成 ・特定された技術的負債について、プロダクトチームと連携しながら計画的な返済を主導・実行する
■組織横断での技術支援と能力向上
・各プロダクトチームが直面する高度な技術的課題に対するコンサルテーションや、解決が困難な問題へのハンズオン/ペアプロ/モブプロでの実装支援
・ドキュメンテーション文化の推進
・Web技術の最新動向をキャッチアップし、組織全体に共有。プロダクトへの応用可能性を検討し、導入を支援する
■技術基盤の設計と開発
・複数のWebアプリケーションで共通して利用可能なライブラリ、フレームワーク、コンポーネント群の設計、開発、および運用
・認証、API通信、UIコンポーネントなどの共通機能をパッケージ化し、各プロダクトチームが本質的な価値開発に集中できる環境の構築
・CI/CDパイプラインの継続的な改善、ビルド時間の高速化、デプロイプロセスの自動化など、開発者体験（Developer Experience）を向上させるためのあらゆる施策の推進
■AI技術の戦略的活用と導入推進
・GitHub Copilotなどの生成AIツールを全社的に活用し、コード生成、レビュー、テスト作成の効率化を推進。組織全体の開発生産性を向上させる。
＜入社後まずお任せしたい業務・ミッション＞
ご経験やご志向に応じて、以下のいずれかのミッションからスタートしていただくことを想定しています。これらは組織全体の技術力と開発生産性を、次の次元へと引き上げるための極めて重要な挑戦です。
■リアーキテクチャの推進：
複数プロダクトの将来的な拡張性と保守性を担保するため、リアーキテクチャプロジェクトをリードしていただきます。まずは現状のアーキテクチャを分析し、技術的負債の根本原因となっている箇所を特定。その上で、理想的なアーキテクチャを設計し、各プロダクトチームを巻き込みながら、安全かつ計画的な移行戦略を策定・推進・実行するという、組織の未来を左右する重要なミッションです。
■AIを活用した開発プロセスの構築：
生成AI / AIエージェントを活用し、開発者体験を抜本的に向上させるミッションを担っていただきます。AI活用のためのガイドライン策定、効果的なプロンプトエンジニアリングの共有、そして各チームへの導入支援を通じて、コード品質と開発生産性の向上を推進。AIの導入効果を定量的に測定し、レポーティングするところまで、一貫してお任せします。
■全社的なメンバー育成体系の構築：
組織全体の技術力を底上げするため、Webエンジニア向けの育成体系を設計・構築していただきます。各メンバーのスキルレベルを把握した上で、効果的な技術支援プログラムを立案。技術勉強会の企画・運営を通じて次世代の中核になるエンジニアを育成するという、組織の持続的成長に不可欠な役割を期待しています 。
＜ポジションの魅力＞
■組織全体への技術的インパクト
・レバレッジ効果の高い貢献: あなたの仕事は、一人の開発者の生産性を上げるだけではありません。あなたが構築した共通基盤や改善した開発プロセスは、組織に所属する全てのWebエンジニアの生産性を向上させ、事業全体の開発速度を加速させることができます。
・技術文化の創造: あなたは、組織の技術文化をリードする存在です。品質に対する考え方、開発プロセスのあり方、技術的負債との向き合い方など、あなたの提言と実践が、我々のエンジニアリングカルチャーそのものを形作っていきます。
■高度で抽象的な技術課題への挑戦
・ゼロイチの基盤構築: 複数のプロダクトの要求を満たしながら、将来の拡張性も見据えた共通基盤をゼロから設計するという、極めて難易度が高く、知的好奇心を刺激する挑戦が待っています。
・全体最適の追求: 特定のプロダクトの都合（局所最適）に流されることなく、常に組織全体にとっての最適解は何かを考え、複雑な課題を解決していく経験を積むことができます。
■大きな裁量と自律性
・戦略立案からの関与: どのような技術的課題に、どのような優先順位で取り組むべきか、その戦略立案の段階から主体的に関わることができます。
・ボトムアップの文化: 「このツールを全社導入すれば開発体験が劇的に向上する」「このアーキテクチャパターンを標準化したい」といった組織全体の技術力を向上させるための改善提案を歓迎します。
＜身に付くスキル＞
■プラットフォーム戦略の策定・推進能力:
組織全体の技術的課題を俯瞰し、どこに投資すれば最もレバレッジが効くかを見極め、技術基盤の構築や開発プロセス改善に関する中長期的なロードマップを描き、それを実行に移す戦略的思考力が養われます。
■大規模システムに対応するアーキテクチャ設計能力:
単一のアプリだけでなく、複数のプロダクトやチームが利用することを前提とした、スケーラビリティ、保守性、柔軟性を兼ね備えた共通ライブラリやフレームワークを設計する高度な能力が身につきます 。
■高度な組織横断での交渉・合意形成能力:
各プロダクトチームの個別の要求や、時には対立する意見を調整し、組織全体として最適な技術的着地点を見出すための高度なコミュニケーション能力と交渉力。多様なステークホルダーを巻き込み、一つの目標に向かわせる合意形成能力が磨かれます 。
■技術による組織課題解決能力:
「開発速度が遅い」「品質が安定しない」といったビジネス上の課題の根本原因を技術的な観点から分析し、ツールの導入、プロセスの改善、文化の醸成といった多角的なアプローチで解決に導く、本質的な問題解決能力が身につきます。
＜組織課題＞
・複雑化する技術的挑戦：マルチプロダクト化とプラットフォーム構想
2011年のリリースから14年間、多くのお客様に愛用いただいている既存プロダクトは、その歴史ゆえの技術的負債を抱えています。私たちはこの課題に向き合いながら、同時に複数の新規プロダクト開発を進め、建設業界全体の課題を解決する「プラットフォーム」を創り上げようとしています。既存と新規、双方の開発を推進しながら、それらを支える共通基盤をどう設計・構築していくか。非常に難易度の高い挑戦です。
・未来を創る人材の不足：0→1のプラットフォーム開発
未来を創る人材の不足：0→1のプラットフォーム開発
この壮大な「プラットフォーム構想」を実現するための中核となるのがプラットフォーム開発部です。しかし現状、その重要な役割を担える人材が不足しています。ユーザーの声を直接聞くプロダクト開発とは異なり、プラットフォーム開発では、将来の事業展開を見据えてあるべき機能やインターフェースを自ら構想し、形にしていく力が求められます。正解のない問いに向き合い、技術で未来を創造していく。そんな面白さを感じられる方には、大きな裁量とやりがいのあるポジションです。
私たちは、この大きな変革期を共に楽しみ、困難な課題解決に情熱を燃やせる仲間を探しています。
求める経験 / スキル
＜必須スキル＞
PHP/ TypeScript において、なんらかのFWを利用した開発運用経験
アーキテクチャ設計のご経験
組織の開発生産性向上に取り組んだご経験
PHP/ TypeScript において、なんらかのFWを利用した開発運用経験
アーキテクチャ設計のご経験
組織の開発生産性向上に取り組んだご経験
従業員数
312名
（（2023年12月末時点））
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,536 万円
従業員数
312名
（（2023年12月末時点））
スパイダープラス株式会社
仕事内容
■ポジションについて
日本国内の取引先企業は、東南アジアを中心とした海外展開も積極的に行っており、それに伴い、SpiderPlusの海外での利用ニーズも高まりつつあります。 現地では日本と異なる商習慣や使用環境があるため、それぞれに適した対応が求められ、操作方法や導入に関する問い合わせにも対応する必要があります。 現在、SpiderPlusにとっては海外でのシェア拡大および新たなニーズ・用途の開拓が重要な局面にあり、海外市場の開拓は今後の成長に欠かせない業務の一つとなっています。
本ポジションでは、建設業・設備業の日本企業の海外拠点に対して、自社プロダクトである生産性向上のための建設用図面管理アプリ
『SPIDERPLUS』の導入を提案します。
日本での成功事例を海外でも展開することで、業界に変革を起こします。
【業務内容】
各国（ベトナム以外の東南アジア）の顧客対応
契約中および新規契約顧客へのオンボーディング
英語力と経験を活かし担当国での開拓業務
各業務の定量的把握と報告
各国・日系/ローカルで異なる販売戦略設計(チームで戦略設計)
例：インドネシア・タイ・フィリピンでの交渉条件の違いを把握し調整
┗法制度・慣習・交渉スタイルの違いに適応する力が求められる
国内チームとの連携
【このポジションの特徴】
■1日のスケジュール例
顧客対応が中心セールスだが、飛び込みやテレアポではなく対応型中心
例：現地の大手建設会社さまからのご依頼で、現地のサブコンさまとの調整など →状況に応じた柔軟なアジャストが求められる（調整業務）
■出張の頻度
約2ヶ月に1回、1回の出張期間は1週間～10日（主にフィリピン）
■アポの取り方
リード獲得：主に日系企業経由 フィリピンは100%ローカル顧客
■商談件数
最大で1日3件程度（国・顧客状況により異なる）
■目標設定・KPI
現時点では定量的なKPIなし（今後導入の可能性あり）
■担当国の分け方
まずフィリピンのご対応からスタートいただきます。
現時点ではチーム内国別で担当分けはなく、案件発生・契約更新タイミングで振り分けをしています。今後体制によっては、英語圏/非英語圏等で分担の可能性があります
【魅力】
■日々変化する現場で、チームで最適解を創り出す楽しさ
■日本と海外の違いを肌で感じ、そのギャップを乗り越える達成感
■使える提案”を現場から逆算してつくり上げる経験
■海外ビジネスとIT・建設の知見を掛け合わせたキャリア形成
日本国内の取引先企業は、東南アジアを中心とした海外展開も積極的に行っており、それに伴い、SpiderPlusの海外での利用ニーズも高まりつつあります。 現地では日本と異なる商習慣や使用環境があるため、それぞれに適した対応が求められ、操作方法や導入に関する問い合わせにも対応する必要があります。 現在、SpiderPlusにとっては海外でのシェア拡大および新たなニーズ・用途の開拓が重要な局面にあり、海外市場の開拓は今後の成長に欠かせない業務の一つとなっています。
本ポジションでは、建設業・設備業の日本企業の海外拠点に対して、自社プロダクトである生産性向上のための建設用図面管理アプリ
『SPIDERPLUS』の導入を提案します。
日本での成功事例を海外でも展開することで、業界に変革を起こします。
【業務内容】
各国（ベトナム以外の東南アジア）の顧客対応
契約中および新規契約顧客へのオンボーディング
英語力と経験を活かし担当国での開拓業務
各業務の定量的把握と報告
各国・日系/ローカルで異なる販売戦略設計(チームで戦略設計)
例：インドネシア・タイ・フィリピンでの交渉条件の違いを把握し調整
┗法制度・慣習・交渉スタイルの違いに適応する力が求められる
国内チームとの連携
【このポジションの特徴】
■1日のスケジュール例
顧客対応が中心セールスだが、飛び込みやテレアポではなく対応型中心
例：現地の大手建設会社さまからのご依頼で、現地のサブコンさまとの調整など →状況に応じた柔軟なアジャストが求められる（調整業務）
■出張の頻度
約2ヶ月に1回、1回の出張期間は1週間～10日（主にフィリピン）
■アポの取り方
リード獲得：主に日系企業経由 フィリピンは100%ローカル顧客
■商談件数
最大で1日3件程度（国・顧客状況により異なる）
■目標設定・KPI
現時点では定量的なKPIなし（今後導入の可能性あり）
■担当国の分け方
まずフィリピンのご対応からスタートいただきます。
現時点ではチーム内国別で担当分けはなく、案件発生・契約更新タイミングで振り分けをしています。今後体制によっては、英語圏/非英語圏等で分担の可能性があります
【魅力】
■日々変化する現場で、チームで最適解を創り出す楽しさ
■日本と海外の違いを肌で感じ、そのギャップを乗り越える達成感
■使える提案”を現場から逆算してつくり上げる経験
■海外ビジネスとIT・建設の知見を掛け合わせたキャリア形成
求める経験 / スキル
■必須スキル
・日本語N2以上
・ビジネスレベルの英語力（CEFR B2目安)
・営業としての行動力
・営業経験(3年以上)
・建設業界もしくはIT企業のご経験(年数問わない)
■歓迎スキル
・仕事の上手く行かない事を普通と受け取れる成熟感
・物事をシンプルに捉えられる力
・海外での営業経験
・日本語N2以上
・ビジネスレベルの英語力（CEFR B2目安)
・営業としての行動力
・営業経験(3年以上)
・建設業界もしくはIT企業のご経験(年数問わない)
■歓迎スキル
・仕事の上手く行かない事を普通と受け取れる成熟感
・物事をシンプルに捉えられる力
・海外での営業経験
従業員数
312名
（（2023年12月末時点））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 650 万円
従業員数
312名
（（2023年12月末時点））
Terra Drone株式会社
仕事内容
▼業務内容
プロダクト営業（有形商材）
┗商材：当社が開発・販売する、レーザードローンをはじめとする最先端の3次元計測機器など。お客様の課題やニーズを的確に捉え、最適なハードウェアソリューションを提案します。
※顧客：建設コンサルタント会社、測量会社、大手ゼネコンなど
5-100名程度の中小企業の経営層
※案件に合わせてそれぞれのエリアで出張がございます。
※事業状況、経験/希望に応じて、将来的には新規事業に携わっていただく可能性もございます。
▼具体的な業務イメージと重要ポイント
前提として営業戦略や具体的なアプローチ方法については、個々のアイデアを活かして主体的に立案・実行することが可能です。
各拠点において担当エリアを持ち、お客様への直接訪問や電話でのアプローチはもちろん、代理店と連携したイベント・デモ会の企画・実行など、幅広い手法で営業活動を行います。
▼このポジションの魅力
①市場価値を高める本質的な営業力が身につく
┗担当エリアの市場分析から戦略立案、実行、効果検証まで、一連の営業プロセスを主体的に推進していただきます。直販と代理店チャネルを組み合わせ、お客様の潜在的な課題やニーズを深く掘り下げ、最適なソリューションを自ら考え抜き、成果に結びつける。この一貫した経験を通じて、小手先ではない、本質的な課題解決能力、戦略構築力、そして粘り強い実行力が総合的に鍛えられ、変化の時代でも通用する市場価値の高い営業パーソンへと成長できます。
②年齢や社歴に捉われない、圧倒的な成長と権限移譲のスピード
┗当社では、 定量的な成果を継続的に創出し、リーダーシップを発揮できる方には、年齢や社歴に関わらず迅速に責任あるポジションをお任せします。実際に、入社1年で営業マネージャー、3年で営業部長へとステップアップした実績もございます。チームを率いるリーダー、あるいは将来の事業の柱となる新規事業の立ち上げ責任者など、一般企業では数年かかるような大きな裁量と「ヒト・モノ・カネ」を動かす権限を、実績次第では早期に掴み取れる環境です。あなたの成果と成長意欲に、私たちは最大限のチャンスで応えます。
③黎明期の市場を自ら創造する「マーケットクリエイター」としての経験
┗ドローンおよび3次元計測技術の活用は、今まさに様々な産業で新たな可能性が急速に拡大している、ダイナミックな黎明期の市場です。あなたには、お客様との最前線での対話を通じて、まだ顕在化していないニーズや未来の当たり前となるようなサービスの「種」を発見し、それを社内の開発チームや関係各所と連携しながら具体的なプロダクトやソリューションへと昇華させ、世の中に送り出していく役割を期待しています。これは単なる営業ではなく、市場そのものを創造していく「マーケットクリエイター」としての経験です。0から1を生み出し、1を10に育てていく。そんなエキサイティングな挑戦が、あなたを待っています。
プロダクト営業（有形商材）
┗商材：当社が開発・販売する、レーザードローンをはじめとする最先端の3次元計測機器など。お客様の課題やニーズを的確に捉え、最適なハードウェアソリューションを提案します。
※顧客：建設コンサルタント会社、測量会社、大手ゼネコンなど
5-100名程度の中小企業の経営層
※案件に合わせてそれぞれのエリアで出張がございます。
※事業状況、経験/希望に応じて、将来的には新規事業に携わっていただく可能性もございます。
▼具体的な業務イメージと重要ポイント
前提として営業戦略や具体的なアプローチ方法については、個々のアイデアを活かして主体的に立案・実行することが可能です。
各拠点において担当エリアを持ち、お客様への直接訪問や電話でのアプローチはもちろん、代理店と連携したイベント・デモ会の企画・実行など、幅広い手法で営業活動を行います。
▼このポジションの魅力
①市場価値を高める本質的な営業力が身につく
┗担当エリアの市場分析から戦略立案、実行、効果検証まで、一連の営業プロセスを主体的に推進していただきます。直販と代理店チャネルを組み合わせ、お客様の潜在的な課題やニーズを深く掘り下げ、最適なソリューションを自ら考え抜き、成果に結びつける。この一貫した経験を通じて、小手先ではない、本質的な課題解決能力、戦略構築力、そして粘り強い実行力が総合的に鍛えられ、変化の時代でも通用する市場価値の高い営業パーソンへと成長できます。
②年齢や社歴に捉われない、圧倒的な成長と権限移譲のスピード
┗当社では、 定量的な成果を継続的に創出し、リーダーシップを発揮できる方には、年齢や社歴に関わらず迅速に責任あるポジションをお任せします。実際に、入社1年で営業マネージャー、3年で営業部長へとステップアップした実績もございます。チームを率いるリーダー、あるいは将来の事業の柱となる新規事業の立ち上げ責任者など、一般企業では数年かかるような大きな裁量と「ヒト・モノ・カネ」を動かす権限を、実績次第では早期に掴み取れる環境です。あなたの成果と成長意欲に、私たちは最大限のチャンスで応えます。
③黎明期の市場を自ら創造する「マーケットクリエイター」としての経験
┗ドローンおよび3次元計測技術の活用は、今まさに様々な産業で新たな可能性が急速に拡大している、ダイナミックな黎明期の市場です。あなたには、お客様との最前線での対話を通じて、まだ顕在化していないニーズや未来の当たり前となるようなサービスの「種」を発見し、それを社内の開発チームや関係各所と連携しながら具体的なプロダクトやソリューションへと昇華させ、世の中に送り出していく役割を期待しています。これは単なる営業ではなく、市場そのものを創造していく「マーケットクリエイター」としての経験です。0から1を生み出し、1を10に育てていく。そんなエキサイティングな挑戦が、あなたを待っています。
求める経験 / スキル
【必須】
・架電や飛び込みなど何らかのPUSH型の新規法人営業経験1年以上目安
・将来性の高いビジネスで長期的に自身の市場価値を高めたいと考えている方
・ベンチャー/スタートアップで働きたいと考えている方
・常に学ぶ姿勢、自身で考え、成長意欲がある方
【歓迎】
・高単価商材、クロージングの難しい商材での営業経験
・表計算/資料作成スキルに長けている方（Excel、PowerPoint等）
・測量/建設業界のご経験がある方
・架電や飛び込みなど何らかのPUSH型の新規法人営業経験1年以上目安
・将来性の高いビジネスで長期的に自身の市場価値を高めたいと考えている方
・ベンチャー/スタートアップで働きたいと考えている方
・常に学ぶ姿勢、自身で考え、成長意欲がある方
【歓迎】
・高単価商材、クロージングの難しい商材での営業経験
・表計算/資料作成スキルに長けている方（Excel、PowerPoint等）
・測量/建設業界のご経験がある方
従業員数
115名
（(海外連結624名）2024年12月現在）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 750 万円
従業員数
115名
（(海外連結624名）2024年12月現在）
Terra Drone株式会社
仕事内容
▼業務内容
ソリューション営業（無形商材）
┗商材：主にドローン等の3次元計測技術を活用した計測サービスを中心に、お客様の要望に合わせた技術ソリューションを提供します。3次元測量業務コンサルティング～現場計測～高品質な成果物作成までを一気通貫で対応できることが、当社の大きな強みです。
※顧客：建設コンサルタント会社、測量会社、大手ゼネコンなど
※案件に合わせて本社：関東・東海・北陸、西日本拠点：関西/中四国エリアに出張がございます。
※事業状況、経験/希望に応じて、将来的には新規事業に携わっていただく可能性もございます。
▼具体的には
前提として営業戦略や具体的なアプローチ方法については、個々のアイデアを活かして主体的に立案・実行することが可能です。
ソリューション営業（無形商材）
各拠点において、1人で1地方ほどの都道府県エリアを担当し、お客様へ電話やメールでのアプローチと訪問やＷＥＢによる弊社技術提案を行います。案件ごとにカスタマイズしたソリューション提案となるため、仕様の調整～見積～受注～業務遂行～業務完了と社内技術者と協力しながらお客様の業務に伴走する営業スタイルです。リピートのご相談も安定的にあるため、新規既存両方の営業活動となります。新規40％：既存60％
▼このポジションの魅力
・技術提案営業のため、業界や実務の技術知識を得ることができ、顧客に対して新技術の提案という部分で介在価値やりがいを感じられます。
・受注して終わりではなく、1つ1つの案件完了まで伴走型のため、顧客との信頼関係を作る機会が豊富にございます。
・常に周辺の新技術にアンテナを張って取り入れていくスタイルのため、
販売商品を自ら企画する事も出来、顧客課題を起点として技術ソリューション提案をするような機会がございます。
ソリューション営業（無形商材）
┗商材：主にドローン等の3次元計測技術を活用した計測サービスを中心に、お客様の要望に合わせた技術ソリューションを提供します。3次元測量業務コンサルティング～現場計測～高品質な成果物作成までを一気通貫で対応できることが、当社の大きな強みです。
※顧客：建設コンサルタント会社、測量会社、大手ゼネコンなど
※案件に合わせて本社：関東・東海・北陸、西日本拠点：関西/中四国エリアに出張がございます。
※事業状況、経験/希望に応じて、将来的には新規事業に携わっていただく可能性もございます。
▼具体的には
前提として営業戦略や具体的なアプローチ方法については、個々のアイデアを活かして主体的に立案・実行することが可能です。
ソリューション営業（無形商材）
各拠点において、1人で1地方ほどの都道府県エリアを担当し、お客様へ電話やメールでのアプローチと訪問やＷＥＢによる弊社技術提案を行います。案件ごとにカスタマイズしたソリューション提案となるため、仕様の調整～見積～受注～業務遂行～業務完了と社内技術者と協力しながらお客様の業務に伴走する営業スタイルです。リピートのご相談も安定的にあるため、新規既存両方の営業活動となります。新規40％：既存60％
▼このポジションの魅力
・技術提案営業のため、業界や実務の技術知識を得ることができ、顧客に対して新技術の提案という部分で介在価値やりがいを感じられます。
・受注して終わりではなく、1つ1つの案件完了まで伴走型のため、顧客との信頼関係を作る機会が豊富にございます。
・常に周辺の新技術にアンテナを張って取り入れていくスタイルのため、
販売商品を自ら企画する事も出来、顧客課題を起点として技術ソリューション提案をするような機会がございます。
求める経験 / スキル
【必須】
・何らかの新規営業経験（個人/法人・有形/無形問わず）
┗自担当範囲における営業戦略立案～実行まで回した経験
・テレアポ経験
┗リスト作成→テレアポ→商談→受注の基本の新規営業の流れの経験
【歓迎】
・測量/建設業界のご経験がある方
・技術営業経験がある方、顧客と技術者の間で仕様調整提案の経験がある方
・組み合わせや仕様の調整などで顧客課題解決を行う提案営業経験がある方
・何らかの新規営業経験（個人/法人・有形/無形問わず）
┗自担当範囲における営業戦略立案～実行まで回した経験
・テレアポ経験
┗リスト作成→テレアポ→商談→受注の基本の新規営業の流れの経験
【歓迎】
・測量/建設業界のご経験がある方
・技術営業経験がある方、顧客と技術者の間で仕様調整提案の経験がある方
・組み合わせや仕様の調整などで顧客課題解決を行う提案営業経験がある方
従業員数
115名
（(海外連結624名）2024年12月現在）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 750 万円
従業員数
115名
（(海外連結624名）2024年12月現在）
Terra Drone株式会社
仕事内容
【日本発でグローバル展開するドローン事業のCTO候補】
■主な仕事内容
経営メンバーの一員として、自社ドローン開発の技術戦略の策定から実行、グローバルでの量産体制の構築までをリードしていただきます。
1. 全社技術戦略の策定と実行
- 経営戦略と連動した、中長期的なプロダクトロードマップの策定
- 市場ニーズ（測量、点検、農業、物流等）に基づいた、勝てる機体スペックの定義と開発推進
2. ハードウェア開発・量産化の統括
- 試作から量産（数千～数万台規模）へのフェーズ移行におけるQCD管理とプロセス構築
- サプライチェーンマネジメント（SCM）の構築
3. グローバル展開の推進
- 海外グループ会社やパートナー企業との技術連携・統合
- 各国の規制見据えた技術戦略の立案
4. エンジニア組織のマネジメントと採用
- ハードウェア、ソフトウェアが融合する開発組織の構築とピープルマネジメント
- 「Terra Way」を体現するグローバルな技術チームの組成
■ポジションの魅力
・「日本発・世界No.1」のハードウェア産業を創る手触り感
単なる製品開発ではなく、日本の製造業の復権をかけた「産業創出」に挑めます。
UTM（運航管理システム）で世界シェアトップクラスの実績を持つ当社だからこそ、ハードとソフトが高度に融合した戦いが可能です 。
・経営と技術のハイブリッドなキャリア
技術のトップとしてだけでなく、経営ボードに近い位置で事業戦略に関与します。
自らの技術判断がダイレクトに事業成長と株価に直結する、ダイナミックな環境です。
・グローバルな事業環境
欧州・米国・中東・東南アジアなど、世界を舞台に技術折衝やビジネスを展開できます 。
＜参考記事＞
PIVOT：【テラドローンCEO徳重徹】目指すは日本のイーロン・マスク／80億円の大型調達／日本起業家が世界で勝てる理由
https://www.youtube.com/watch?v=dlzA0zZxKE4&t=5s
FastGrow：「20代起業家よ。“日本最強”の時代を思い出せ！」──“イーロン・マスク超え”に命を懸けるテラモーターズ徳重が説く、80年代の日本人起業家マインド
https://www.fastgrow.jp/articles/terramotors-tokushige
IGPI冨山和彦氏×テラドローン徳重徹氏「日本のスタートアップは、なぜ世界で活躍できないのか」
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2302/13/news065.html
■主な仕事内容
経営メンバーの一員として、自社ドローン開発の技術戦略の策定から実行、グローバルでの量産体制の構築までをリードしていただきます。
1. 全社技術戦略の策定と実行
- 経営戦略と連動した、中長期的なプロダクトロードマップの策定
- 市場ニーズ（測量、点検、農業、物流等）に基づいた、勝てる機体スペックの定義と開発推進
2. ハードウェア開発・量産化の統括
- 試作から量産（数千～数万台規模）へのフェーズ移行におけるQCD管理とプロセス構築
- サプライチェーンマネジメント（SCM）の構築
3. グローバル展開の推進
- 海外グループ会社やパートナー企業との技術連携・統合
- 各国の規制見据えた技術戦略の立案
4. エンジニア組織のマネジメントと採用
- ハードウェア、ソフトウェアが融合する開発組織の構築とピープルマネジメント
- 「Terra Way」を体現するグローバルな技術チームの組成
■ポジションの魅力
・「日本発・世界No.1」のハードウェア産業を創る手触り感
単なる製品開発ではなく、日本の製造業の復権をかけた「産業創出」に挑めます。
UTM（運航管理システム）で世界シェアトップクラスの実績を持つ当社だからこそ、ハードとソフトが高度に融合した戦いが可能です 。
・経営と技術のハイブリッドなキャリア
技術のトップとしてだけでなく、経営ボードに近い位置で事業戦略に関与します。
自らの技術判断がダイレクトに事業成長と株価に直結する、ダイナミックな環境です。
・グローバルな事業環境
欧州・米国・中東・東南アジアなど、世界を舞台に技術折衝やビジネスを展開できます 。
＜参考記事＞
PIVOT：【テラドローンCEO徳重徹】目指すは日本のイーロン・マスク／80億円の大型調達／日本起業家が世界で勝てる理由
https://www.youtube.com/watch?v=dlzA0zZxKE4&t=5s
FastGrow：「20代起業家よ。“日本最強”の時代を思い出せ！」──“イーロン・マスク超え”に命を懸けるテラモーターズ徳重が説く、80年代の日本人起業家マインド
https://www.fastgrow.jp/articles/terramotors-tokushige
IGPI冨山和彦氏×テラドローン徳重徹氏「日本のスタートアップは、なぜ世界で活躍できないのか」
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2302/13/news065.html
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・経営/事業責任者の水準での技術開発関与経験
・ハードウェア（特に動体・ロボティクス・精密機器）の量産開発経験
・ビジネスレベルの英語力
【歓迎スキル】
・0→1のプロダクト立ち上げ経験
・急成長組織におけるエンジニアマネジメント経験
・AI/ソフトウェアに関する知見
【求める人物像】
・日本のハードウェア産業のポテンシャルを信じ、再興に情熱を注げる方
・カオスな環境を楽しみ、自ら手を動かして先導できる方
・経営/事業責任者の水準での技術開発関与経験
・ハードウェア（特に動体・ロボティクス・精密機器）の量産開発経験
・ビジネスレベルの英語力
【歓迎スキル】
・0→1のプロダクト立ち上げ経験
・急成長組織におけるエンジニアマネジメント経験
・AI/ソフトウェアに関する知見
【求める人物像】
・日本のハードウェア産業のポテンシャルを信じ、再興に情熱を注げる方
・カオスな環境を楽しみ、自ら手を動かして先導できる方
従業員数
115名
（(海外連結624名）2024年12月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 非公開
従業員数
115名
（(海外連結624名）2024年12月現在）
Terra Drone株式会社
仕事内容
【グローバルドローン企業で注力事業の上流工程を担うシステム開発PM】
■仕事概要
＜UTMとは?＞
ドローンの運航管理システムの事。
管理画面からドローンの飛行計画や動態情報を確認し、衝突や墜落を未然に回避するような目的を持つシステム。通常運航のほか、災害時・物流・点検などの目視外飛行が必要となるシーンで活躍します。
▼業務内容
・システム開発／研究開発におけるプロジェクト管理と推進
・コンソーシアム各社を含む社外ステークホルダーとの調整、折衝、タスク管理
・運航管理システムの要件定義（システム機能設計、開発範囲明確化）
・社内開発チームとの連携（課題管理、仕様レビュー、技術的ドキュメント作成・更新）
▼入社後の時間軸 ※あくまで目安となります。ご本人の成長段階に合わせます。
1ヵ月目安：サブPMの一人としてプロジェクトに参加し、PM業務の一部を担当
3ヶ月目安：担当プロジェクト推進の中で課題発見～解決策提案および実行を担当
半年目安：メインPMとしてプロジェクトを主導を担当
1年目安：システム開発を含めプロジェクト全体の進行を総合的に担当
▼本ポジションの魅力
①社会的インパクトの大きい取り組みやテーマで上流工程から携われる
能登半島地震や森林火災といったリアルな災害による被害を防ぐための「防災」上の課題を背景に、JAXA等と連携したドローン活用の研究開発にとどまらず、技術移管・製品化・販売までを想定しています。
その中で自らが上流工程の設計者として推進する役割をお任せ致します。
②既存事業における収益基盤を背景にした継続投資事業
当社のUTM事業は単体で収益を生むフェーズまではまだありませんが、
他事業において確実な収益基盤を持っている事で本事業のような将来性の高い事業に対し継続的に投資が出来る環境となっています。
また、グローバルのスコープで見ている事もあり、日本単体で採算が未熟でも、
グローバル子会社を含めた成長性を重要視しています。
③会社として国内外で知見を展開するプレイヤーとしてのポジショニング
大企業もプレイヤーとして参加する中で、当社ではこれまで日本及び海外で培ったノウハウや経験を強みとしており、事業の意思決定スピードと社員の開発技術力をプラスした総合力で元請け、1次受けとして独自のポジショニングを築いています。
④国内外のキャリアの拡張性
当社は国内外にグループ会社を持っており、今後もM&Aを軸に事業拡大を踏まえた、キャリアの挑戦機会を提供できる環境がございます。
所属組織の事業部長はベルギーのUTM子会社で執行役員を経験しております。
■仕事概要
＜UTMとは?＞
ドローンの運航管理システムの事。
管理画面からドローンの飛行計画や動態情報を確認し、衝突や墜落を未然に回避するような目的を持つシステム。通常運航のほか、災害時・物流・点検などの目視外飛行が必要となるシーンで活躍します。
▼業務内容
・システム開発／研究開発におけるプロジェクト管理と推進
・コンソーシアム各社を含む社外ステークホルダーとの調整、折衝、タスク管理
・運航管理システムの要件定義（システム機能設計、開発範囲明確化）
・社内開発チームとの連携（課題管理、仕様レビュー、技術的ドキュメント作成・更新）
▼入社後の時間軸 ※あくまで目安となります。ご本人の成長段階に合わせます。
1ヵ月目安：サブPMの一人としてプロジェクトに参加し、PM業務の一部を担当
3ヶ月目安：担当プロジェクト推進の中で課題発見～解決策提案および実行を担当
半年目安：メインPMとしてプロジェクトを主導を担当
1年目安：システム開発を含めプロジェクト全体の進行を総合的に担当
▼本ポジションの魅力
①社会的インパクトの大きい取り組みやテーマで上流工程から携われる
能登半島地震や森林火災といったリアルな災害による被害を防ぐための「防災」上の課題を背景に、JAXA等と連携したドローン活用の研究開発にとどまらず、技術移管・製品化・販売までを想定しています。
その中で自らが上流工程の設計者として推進する役割をお任せ致します。
②既存事業における収益基盤を背景にした継続投資事業
当社のUTM事業は単体で収益を生むフェーズまではまだありませんが、
他事業において確実な収益基盤を持っている事で本事業のような将来性の高い事業に対し継続的に投資が出来る環境となっています。
また、グローバルのスコープで見ている事もあり、日本単体で採算が未熟でも、
グローバル子会社を含めた成長性を重要視しています。
③会社として国内外で知見を展開するプレイヤーとしてのポジショニング
大企業もプレイヤーとして参加する中で、当社ではこれまで日本及び海外で培ったノウハウや経験を強みとしており、事業の意思決定スピードと社員の開発技術力をプラスした総合力で元請け、1次受けとして独自のポジショニングを築いています。
④国内外のキャリアの拡張性
当社は国内外にグループ会社を持っており、今後もM&Aを軸に事業拡大を踏まえた、キャリアの挑戦機会を提供できる環境がございます。
所属組織の事業部長はベルギーのUTM子会社で執行役員を経験しております。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・社会人経験2年以上
・何らかのBtoBもしくはBtoG案件のプロジェクトでの業務経験
・ソフトウェアエンジニアの実務経験が2年程度あり、
今後上流工程のPMへ成長したい方、またはBiz側の事業開発に興味がある方
【歓迎スキル】
・官公庁や大企業とのプロジェクト経験
・複数社が関わる案件での実務経験
・AM経験、顧客折衝の経験
・正確な事務処理能力（マニュアル読解、書類作成）
・補助金案件のプロジェクト経験
・航空やドローン周辺の基礎知識
・社会人経験2年以上
・何らかのBtoBもしくはBtoG案件のプロジェクトでの業務経験
・ソフトウェアエンジニアの実務経験が2年程度あり、
今後上流工程のPMへ成長したい方、またはBiz側の事業開発に興味がある方
【歓迎スキル】
・官公庁や大企業とのプロジェクト経験
・複数社が関わる案件での実務経験
・AM経験、顧客折衝の経験
・正確な事務処理能力（マニュアル読解、書類作成）
・補助金案件のプロジェクト経験
・航空やドローン周辺の基礎知識
従業員数
115名
（(海外連結624名）2024年12月現在）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 800 万円
従業員数
115名
（(海外連結624名）2024年12月現在）
Terra Drone株式会社
仕事内容
■仕事概要
▼業務内容イメージ
・顧客/代理店対応(英語テキストをメインとした問い合わせ対応)
┗対象：欧州（ノルウェー、イタリア、UK）、北米、アジア太平洋地域メイン
・代理店サポート
┗代理店向けトレーニング資料の作成/必要に応じて製品デモ等
・製品マニュアルやFAQの整備、多言語化の推進
・顧客フィードバックの収集と製品改善に向けた社内連携
※必要に応じて海外出張の可能性がございます。
▼想定している時間軸 ※あくまでスピード感の目安としてイメージ
入社後1ヵ月：商品知識取得/問い合わせ対応開始(レビュー体制有)
入社後3か月：独力での問い合わせ対応/主要KPI達成に向けた改善施策開始
入社後半年：主要KPIの達成および今後の戦略～施策を実行およびレポート
▼このポジションの魅力
①ドローンメーカーとしての世界挑戦の最前線
日本メーカーが世界市場で勝つための重要な役割を担います。
②製品の立ち上げ期に関与できる貴重な機会
Terra Xrossという革新的製品の市場投入フェーズにあり、顧客の生の声を直接聞き、製品改善に反映させるプロセス基盤をゼロから構築する機会がございます。
③グローバルビジネスの実践経験
欧州、北米、APACの多様な顧客・代理店とのコミュニケーションを通じて、
グローバル基準での業務遂行機会がございます。
④社会的意義のある事業への貢献
本製品を通じてインフラの安全性向上、災害対応の迅速化など社会課題の解決を通じて、日本の技術力を世界に示すという使命感を感じながら働ける機会がございます。
▼業務内容イメージ
・顧客/代理店対応(英語テキストをメインとした問い合わせ対応)
┗対象：欧州（ノルウェー、イタリア、UK）、北米、アジア太平洋地域メイン
・代理店サポート
┗代理店向けトレーニング資料の作成/必要に応じて製品デモ等
・製品マニュアルやFAQの整備、多言語化の推進
・顧客フィードバックの収集と製品改善に向けた社内連携
※必要に応じて海外出張の可能性がございます。
▼想定している時間軸 ※あくまでスピード感の目安としてイメージ
入社後1ヵ月：商品知識取得/問い合わせ対応開始(レビュー体制有)
入社後3か月：独力での問い合わせ対応/主要KPI達成に向けた改善施策開始
入社後半年：主要KPIの達成および今後の戦略～施策を実行およびレポート
▼このポジションの魅力
①ドローンメーカーとしての世界挑戦の最前線
日本メーカーが世界市場で勝つための重要な役割を担います。
②製品の立ち上げ期に関与できる貴重な機会
Terra Xrossという革新的製品の市場投入フェーズにあり、顧客の生の声を直接聞き、製品改善に反映させるプロセス基盤をゼロから構築する機会がございます。
③グローバルビジネスの実践経験
欧州、北米、APACの多様な顧客・代理店とのコミュニケーションを通じて、
グローバル基準での業務遂行機会がございます。
④社会的意義のある事業への貢献
本製品を通じてインフラの安全性向上、災害対応の迅速化など社会課題の解決を通じて、日本の技術力を世界に示すという使命感を感じながら働ける機会がございます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・法人営業経験orカスタマーサクセス経験 目安2年以上
・グローバルで勝つという志に共感できる方
・ハード技術やプロダクトドメイン知識の学習意欲がある方
・英語ビジネスレベル(主に読み書き)
┗ 文書ベースでの即レス対応可能であり、技術文書の読解と作成ができるレベル
・法人営業経験orカスタマーサクセス経験 目安2年以上
・グローバルで勝つという志に共感できる方
・ハード技術やプロダクトドメイン知識の学習意欲がある方
・英語ビジネスレベル(主に読み書き)
┗ 文書ベースでの即レス対応可能であり、技術文書の読解と作成ができるレベル
従業員数
115名
（(海外連結624名）2024年12月現在）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 600 万円
従業員数
115名
（(海外連結624名）2024年12月現在）
Terra Drone株式会社
仕事内容
■仕事概要
現在、北米以外の地域（欧州、豪州等）でのTerra Xross販売を加速させるフェーズにあります。事業責任者からハンズオンで教育を受けながら、半年後には独り立ちして当該エリアの売上最大化を担って頂く事を想定しております。
▼業務内容イメージ
・新規顧客開拓：自ら現地でデモ会や商談～受注まで遂行
・新規代理店開拓：パートナー候補の発掘、交渉、契約、および販売促進支援
・営業フローの仕組み化：営業プロセスマニュアルの作成、ツールへの落とし込み
・開発連携：顧客ニーズの吸い上げ～開発へのFB
▼想定している時間軸 ※あくまでスピード感の目安としてイメージ
入社後1ヵ月：Terra Xross商品知識取得/営業同行開始/海外出張同行
入社後3か月：代理店開拓～受注/代理店支援
入社後半年：対象顧客リストを網羅し、進捗および今後の戦略～施策をレポート
▼このポジションの魅力
当社の次世代注力プロダクトを世界市場に卸し、グローバルスタンダードを創る貴重なタイミングになります。
単に代理店を開拓するだけでなく、「自ら現地に出張し、エンドユーザーに売り切る」という実行機会と、そこで得た成功パターンを「仕組み化」して代理店販売を加速させるダイナミックさを兼ね備えた、極めて裁量の大きなポジションです。
現在、北米以外の地域（欧州、豪州等）でのTerra Xross販売を加速させるフェーズにあります。事業責任者からハンズオンで教育を受けながら、半年後には独り立ちして当該エリアの売上最大化を担って頂く事を想定しております。
▼業務内容イメージ
・新規顧客開拓：自ら現地でデモ会や商談～受注まで遂行
・新規代理店開拓：パートナー候補の発掘、交渉、契約、および販売促進支援
・営業フローの仕組み化：営業プロセスマニュアルの作成、ツールへの落とし込み
・開発連携：顧客ニーズの吸い上げ～開発へのFB
▼想定している時間軸 ※あくまでスピード感の目安としてイメージ
入社後1ヵ月：Terra Xross商品知識取得/営業同行開始/海外出張同行
入社後3か月：代理店開拓～受注/代理店支援
入社後半年：対象顧客リストを網羅し、進捗および今後の戦略～施策をレポート
▼このポジションの魅力
当社の次世代注力プロダクトを世界市場に卸し、グローバルスタンダードを創る貴重なタイミングになります。
単に代理店を開拓するだけでなく、「自ら現地に出張し、エンドユーザーに売り切る」という実行機会と、そこで得た成功パターンを「仕組み化」して代理店販売を加速させるダイナミックさを兼ね備えた、極めて裁量の大きなポジションです。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・英語ビジネスレベル
┗ 海外メンバーや代理店と直接交渉できるレベル
・法人営業経験 2年以上目安
┗能動的に新規開拓～取引を開始し、完遂した経験がある方
・海外出張が可能な方
┗独り立ちまでは当面月1程度で出張が発生する想定です。
短期的に駐在が発生する可能性もございます。
【歓迎スキル】
・メーカーでの代理店営業経験
┗代理店を通じた販売構造の理解がある方
・高単価商材（1,000万円以上）の販売経験
┗長期的な商談プロセスを管理し、決裁者を説得した経験。
・海外駐在または頻繁な海外出張を伴う業務経験。
・英語ビジネスレベル
┗ 海外メンバーや代理店と直接交渉できるレベル
・法人営業経験 2年以上目安
┗能動的に新規開拓～取引を開始し、完遂した経験がある方
・海外出張が可能な方
┗独り立ちまでは当面月1程度で出張が発生する想定です。
短期的に駐在が発生する可能性もございます。
【歓迎スキル】
・メーカーでの代理店営業経験
┗代理店を通じた販売構造の理解がある方
・高単価商材（1,000万円以上）の販売経験
┗長期的な商談プロセスを管理し、決裁者を説得した経験。
・海外駐在または頻繁な海外出張を伴う業務経験。
従業員数
115名
（(海外連結624名）2024年12月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
115名
（(海外連結624名）2024年12月現在）
ジボダンジャパン株式会社
仕事内容
■ポジション概要
ジボダン社のPricing Managerとして、テイスト＆ウェルビーイング部門（日本）におけるプライシング戦略の実行と管理を行い、グローバルな価格設定の一貫性を確保し、会社の事業目標に沿った収益性の高い成長を促進します。このエキサイティングな職務では、以下の業務も担っていただきます。
１．価格設定プロセスにおけるすべての主要ステークホルダーとの建設的かつ積極的なパートナーシップを管理する
・リージョナルセールスヘッドおよび営業、フレーバー開発（FC&A）、調達、オペレーション、マーケティングの各チームと連携し、収益性の高い成長を促進する
・営業部門およびその他の部門に価格設定に関する専門知識とアドバイスを提供する
・リージョナルセールスヘッドおよびAPAC価格設定責任者に対し、価格設定および販売に関する要望をサポートする
・価格設定および販売に関するKPIを確立・レビューし、関連レポートをタイムリーに提供する
２．タイムリーかつ確実な価格設定と維持に責任を持つ
・営業／販売代理店への推奨価格設定、FC&Aへの目標原価のタイムリーかつ確実な提供、プライスリストの維持、価格ギャップ／問題への対応など、価格設定に関する活動を主導する。
・APAC地域の価格設定ポリシーに沿った、高品質で包括的なビジネスケースと推奨事項に基づき、ディスカウントおよびリベート申請を含む権限委譲（DoA）プロセスを管理。
・顧客との価格交渉を、関連資料や会議を通じて支援または主導する。
３．粗利益の監視、保護、改善における優れた実行力
・利益率の維持・向上のため、価格設定と収益性の定期的なレビューを主導する
・営業、FC&A、その他関係者のサポートを受けながら、価格設定の見直しやその他の利益率回復計画を実施する
・価格設定ツールとベストプラクティスを推進・活用し、収益性の高い事業の維持・成長を図る
４．価格設定ポリシーとガイドラインの遵守を保証する
・APAC地域の価格設定ポリシーおよびガイドラインの遵守を確保する
・すべての価格設定プロセスおよびシステムにおけるデータの維持と品質に責任を負う
・プロセス改善を含む、地域/グローバルプロジェクトおよびイニシアチブを展開する
・APAC価格設定チームの会議およびAPAC以外の同僚との議論に参加/貢献する
・APAC価格設定責任者の指示に従い、地域/グローバルアカウントの価格を調整する
ジボダン社のPricing Managerとして、テイスト＆ウェルビーイング部門（日本）におけるプライシング戦略の実行と管理を行い、グローバルな価格設定の一貫性を確保し、会社の事業目標に沿った収益性の高い成長を促進します。このエキサイティングな職務では、以下の業務も担っていただきます。
１．価格設定プロセスにおけるすべての主要ステークホルダーとの建設的かつ積極的なパートナーシップを管理する
・リージョナルセールスヘッドおよび営業、フレーバー開発（FC&A）、調達、オペレーション、マーケティングの各チームと連携し、収益性の高い成長を促進する
・営業部門およびその他の部門に価格設定に関する専門知識とアドバイスを提供する
・リージョナルセールスヘッドおよびAPAC価格設定責任者に対し、価格設定および販売に関する要望をサポートする
・価格設定および販売に関するKPIを確立・レビューし、関連レポートをタイムリーに提供する
２．タイムリーかつ確実な価格設定と維持に責任を持つ
・営業／販売代理店への推奨価格設定、FC&Aへの目標原価のタイムリーかつ確実な提供、プライスリストの維持、価格ギャップ／問題への対応など、価格設定に関する活動を主導する。
・APAC地域の価格設定ポリシーに沿った、高品質で包括的なビジネスケースと推奨事項に基づき、ディスカウントおよびリベート申請を含む権限委譲（DoA）プロセスを管理。
・顧客との価格交渉を、関連資料や会議を通じて支援または主導する。
３．粗利益の監視、保護、改善における優れた実行力
・利益率の維持・向上のため、価格設定と収益性の定期的なレビューを主導する
・営業、FC&A、その他関係者のサポートを受けながら、価格設定の見直しやその他の利益率回復計画を実施する
・価格設定ツールとベストプラクティスを推進・活用し、収益性の高い事業の維持・成長を図る
４．価格設定ポリシーとガイドラインの遵守を保証する
・APAC地域の価格設定ポリシーおよびガイドラインの遵守を確保する
・すべての価格設定プロセスおよびシステムにおけるデータの維持と品質に責任を負う
・プロセス改善を含む、地域/グローバルプロジェクトおよびイニシアチブを展開する
・APAC価格設定チームの会議およびAPAC以外の同僚との議論に参加/貢献する
・APAC価格設定責任者の指示に従い、地域/グローバルアカウントの価格を調整する
求める経験 / スキル
■学歴／資格
財務、ビジネス、または関連分野の大学卒業
認定プライシングプロフェッショナル(CPP)または同等の資格（優遇）
■職務経験
・プライシング、財務、または類似分野で7～12年の経験
・プライシング、取引管理、または調達の経験（必須）
・収益性の高い成長を促進し、事業にプラスの影響を与えた実績
・異文化／国際的な環境での業務経験
・食品・飲料／香料・フレグランス業界、または営業・マーケティング業界での経験（優遇）
■技術スキル／能力
・積極的で、最小限の監督の下で独立して業務を遂行できる能力
・優れたビジネスパートナーシップ、影響力、コミュニケーション能力
・英語と日本語でのコミュニケーション能力
・困難な状況下でも結果重視の姿勢
・部門／地域をまたいだステークホルダー／チームを効果的に管理、影響力を発揮し、連携できる能力
・プライシングプロセス、ツール、ベストプラクティスに関する専門知識
・優れた財務／ビジネス感覚と分析能力
・全体像を把握しつつ、細部にまで気を配る能力
・人材管理および人材育成
・市場に関する深い知識（顧客、セグメント、市場慣行 - 実務経験に基づく学習）
・基本的なプロセスおよびプロジェクト管理スキル
・複雑なITシステムに対応できる実績のある能力
・MS Excel、MS Office、SAPに精通している
財務、ビジネス、または関連分野の大学卒業
認定プライシングプロフェッショナル(CPP)または同等の資格（優遇）
■職務経験
・プライシング、財務、または類似分野で7～12年の経験
・プライシング、取引管理、または調達の経験（必須）
・収益性の高い成長を促進し、事業にプラスの影響を与えた実績
・異文化／国際的な環境での業務経験
・食品・飲料／香料・フレグランス業界、または営業・マーケティング業界での経験（優遇）
■技術スキル／能力
・積極的で、最小限の監督の下で独立して業務を遂行できる能力
・優れたビジネスパートナーシップ、影響力、コミュニケーション能力
・英語と日本語でのコミュニケーション能力
・困難な状況下でも結果重視の姿勢
・部門／地域をまたいだステークホルダー／チームを効果的に管理、影響力を発揮し、連携できる能力
・プライシングプロセス、ツール、ベストプラクティスに関する専門知識
・優れた財務／ビジネス感覚と分析能力
・全体像を把握しつつ、細部にまで気を配る能力
・人材管理および人材育成
・市場に関する深い知識（顧客、セグメント、市場慣行 - 実務経験に基づく学習）
・基本的なプロセスおよびプロジェクト管理スキル
・複雑なITシステムに対応できる実績のある能力
・MS Excel、MS Office、SAPに精通している
従業員数
320名
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
320名
ジボダンジャパン株式会社
仕事内容
■ポジション概要
ジボダンジャパンのフレーバーDivision（食品香料部門）において、ビジネス戦略を円滑に実行するための課題解決や、部門間の協業体制の構築を担っていただきます。
各部門を横断し連携を図り、より効率的で強固な組織運営を推進する重要なポジションです。
■主な職務内容
・日本市場におけるT&Wビジネスの中長期戦略および主要目標に基づき、実現に向けたアクションプランを設計・リードする
・各部門がビジネス戦略をスムーズに実行できるよう、課題を特定し、業務改善の計画を立案・実行する
・Commercial、R&D、Operationなど各部門と連携し、社員がより効率的に働ける環境を整備する
・部署間のコミュニケーション円滑化を図り、全社的な業務効率化を行う
■このポジションの魅力
部門横断的に多様なステークホルダーとの協働を通じ、全社視点で業務改善・効率化を推進できるポジションです。
ビジネス戦略の実現に直接関わりながら、組織の成長と変革に貢献する醍醐味を味わえます。
また社内の各機能をつなぎ、より強いチームワークと生産性を生み出す中心的役割を担うことができます。
ジボダンジャパンのフレーバーDivision（食品香料部門）において、ビジネス戦略を円滑に実行するための課題解決や、部門間の協業体制の構築を担っていただきます。
各部門を横断し連携を図り、より効率的で強固な組織運営を推進する重要なポジションです。
■主な職務内容
・日本市場におけるT&Wビジネスの中長期戦略および主要目標に基づき、実現に向けたアクションプランを設計・リードする
・各部門がビジネス戦略をスムーズに実行できるよう、課題を特定し、業務改善の計画を立案・実行する
・Commercial、R&D、Operationなど各部門と連携し、社員がより効率的に働ける環境を整備する
・部署間のコミュニケーション円滑化を図り、全社的な業務効率化を行う
■このポジションの魅力
部門横断的に多様なステークホルダーとの協働を通じ、全社視点で業務改善・効率化を推進できるポジションです。
ビジネス戦略の実現に直接関わりながら、組織の成長と変革に貢献する醍醐味を味わえます。
また社内の各機能をつなぎ、より強いチームワークと生産性を生み出す中心的役割を担うことができます。
求める経験 / スキル
■応募資格：
〇経験 必須：
・事業計画、事業開発、経営戦略などの策定または実行に関わった経験
・業界知識（技術的側面を含む）
・R＆DまたはOperation（SCM）での業務経験
〇学歴
・大卒以上（学部不問）
〇技術、スキル等
・英語：ビジネスレベル
・高いコミュニケーション能力
〇経験 必須：
・事業計画、事業開発、経営戦略などの策定または実行に関わった経験
・業界知識（技術的側面を含む）
・R＆DまたはOperation（SCM）での業務経験
〇学歴
・大卒以上（学部不問）
〇技術、スキル等
・英語：ビジネスレベル
・高いコミュニケーション能力
従業員数
320名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
320名
仕事内容
◆newmoとは◆
newmoは "移動で地域をカラフルに" をミッションに掲げ、利用者視点に立ったサステナブルな地域交通の実現を目指すスタートアップです。newmoは移動の多様化を通じて、新たな地域交通を実現し、地域の潜在力を引き出すことを目指します。
◆職務内容◆
・M&A、事業提携
・契約交渉、デューデリジェンス（全国においてタクシー会社のM&A/資本参加を強化中）
・買収後の統合プロセス（PMI）における法的支援
・事業開発・リーガルチェック
・新規事業スキームの検討、推進上の法的課題への対応
・各部門からの法務相談、契約書・利用規約の作成・レビュー
・紛争・リスクマネジメント
・トラブル、紛争、訴訟への対応
・弁護士、弁理士など外部専門家との折衝
・コーポレートガバナンス
・株主総会、取締役会の運営、各種登記業務
・社内規程・マニュアル等の作成、整備、改訂
※応募前にカジュアル面談からスタートすることも可能です。ご希望の場合はその旨を応募の際にご記載ください作り
newmoは "移動で地域をカラフルに" をミッションに掲げ、利用者視点に立ったサステナブルな地域交通の実現を目指すスタートアップです。newmoは移動の多様化を通じて、新たな地域交通を実現し、地域の潜在力を引き出すことを目指します。
◆職務内容◆
・M&A、事業提携
・契約交渉、デューデリジェンス（全国においてタクシー会社のM&A/資本参加を強化中）
・買収後の統合プロセス（PMI）における法的支援
・事業開発・リーガルチェック
・新規事業スキームの検討、推進上の法的課題への対応
・各部門からの法務相談、契約書・利用規約の作成・レビュー
・紛争・リスクマネジメント
・トラブル、紛争、訴訟への対応
・弁護士、弁理士など外部専門家との折衝
・コーポレートガバナンス
・株主総会、取締役会の運営、各種登記業務
・社内規程・マニュアル等の作成、整備、改訂
※応募前にカジュアル面談からスタートすることも可能です。ご希望の場合はその旨を応募の際にご記載ください作り
求める経験 / スキル
【いずれかに該当】
・弁護士としての実務経験（目安3年以上）
・創業期やアーリーフェーズの企業でのご経験
・労務分野の実務対応経験
・M&Aに関わるご経験
・英文契約のレビュー経験
【求める人物像】
・弁護士事務所での実務経験を活かし、事業会社の法務に挑戦したい方
・経営と近い距離で、事業の意思決定や現場のリアルを学びたい方
・法務として「守る」だけでなく「（事業を）前に進める」役割を担いたい方
・弁護士としての実務経験（目安3年以上）
・創業期やアーリーフェーズの企業でのご経験
・労務分野の実務対応経験
・M&Aに関わるご経験
・英文契約のレビュー経験
【求める人物像】
・弁護士事務所での実務経験を活かし、事業会社の法務に挑戦したい方
・経営と近い距離で、事業の意思決定や現場のリアルを学びたい方
・法務として「守る」だけでなく「（事業を）前に進める」役割を担いたい方
従業員数
45名
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
45名
株式会社日立ビルシステム
仕事内容
昇降機(エレベーター、エスカレーター)事業の海外関連各社への施工技術の指導、施工技能の教育に関連した以下の業務をサポートいただきます。
同社は国内単独会社として海外事業は行っておりませんので、主に国内から海外関連会社の業務遂行サポートを行っていきます。
■業務内容
・現地での施工技術指導
・施工技術指導を通じたフィードバック内容に基づく作業手順、現地指導方法等の見直し
・海外関連会社からの技術問い合わせ対応
・集合教育開催に向けた教育コンテンツの検討(指導事項・指導方法等)
・海外関連各社向け施工関連ドキュメントの作成、取り纏め
・海外関連各社からの技術問い合わせに対する回答
(技術回答および追加現地調査、顧客対応に関する指示等)
・海外関連各社向け各技術資料の配布と管理
■出張/働き方
・海外出張有り
(期間：1週間程度/回、頻度：多い時は1回/月程度、少ない時は1回/半年程度)
・在宅勤務可(但し、最低1回/週 出社)
※入社後３か月程度は人を知り・業務を知る意味でも出社しFace-to-Faceでの指導を実施予定です。
■教育体制
OJTがメインです。
・国内にて技術作業を身に着ける
・社内外のカウンターパートや業務を理解する
・海外にアクションできる人材になる
※受け身の姿勢より、積極的に聞きに行く姿勢が求められます。
■業務のやりがい、魅力
・業務遂行において、主任相当職として上位職をサポートしつつ海外関連会社との協議を実施いただけます。
・グローバルで活躍(海外出張有り)し、海外関連会社と共にご自身が成長できる環境です。
・自身が企画立案した教育コンテンツを管理グループメンバーと連携して海外へ展開することで 海外各社の成長を加速させることはやりがいを感じる部分です。
■キャリアパス
将来的には自立した一専門家として自分の判断で業務を推進し、後進の育成(含む技術指導)も行う 技術グループリーダーとしての活躍を期待します。
同社は国内単独会社として海外事業は行っておりませんので、主に国内から海外関連会社の業務遂行サポートを行っていきます。
■業務内容
・現地での施工技術指導
・施工技術指導を通じたフィードバック内容に基づく作業手順、現地指導方法等の見直し
・海外関連会社からの技術問い合わせ対応
・集合教育開催に向けた教育コンテンツの検討(指導事項・指導方法等)
・海外関連各社向け施工関連ドキュメントの作成、取り纏め
・海外関連各社からの技術問い合わせに対する回答
(技術回答および追加現地調査、顧客対応に関する指示等)
・海外関連各社向け各技術資料の配布と管理
■出張/働き方
・海外出張有り
(期間：1週間程度/回、頻度：多い時は1回/月程度、少ない時は1回/半年程度)
・在宅勤務可(但し、最低1回/週 出社)
※入社後３か月程度は人を知り・業務を知る意味でも出社しFace-to-Faceでの指導を実施予定です。
■教育体制
OJTがメインです。
・国内にて技術作業を身に着ける
・社内外のカウンターパートや業務を理解する
・海外にアクションできる人材になる
※受け身の姿勢より、積極的に聞きに行く姿勢が求められます。
■業務のやりがい、魅力
・業務遂行において、主任相当職として上位職をサポートしつつ海外関連会社との協議を実施いただけます。
・グローバルで活躍(海外出張有り)し、海外関連会社と共にご自身が成長できる環境です。
・自身が企画立案した教育コンテンツを管理グループメンバーと連携して海外へ展開することで 海外各社の成長を加速させることはやりがいを感じる部分です。
■キャリアパス
将来的には自立した一専門家として自分の判断で業務を推進し、後進の育成(含む技術指導)も行う 技術グループリーダーとしての活躍を期待します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・英語でビジネスメールでのやり取り
・TOEIC500点以上
・機械、電気図面が読める事
・ コミュニケーション力含む調整力、課題発見・解決能力を要する事
【歓迎要件】
・建築業務の知見がある(建築関係の業務に携わった事がある)方
・英語以外の言語能力(タイ語、中国語 等)
・英語でビジネスメールでのやり取り
・TOEIC500点以上
・機械、電気図面が読める事
・ コミュニケーション力含む調整力、課題発見・解決能力を要する事
【歓迎要件】
・建築業務の知見がある(建築関係の業務に携わった事がある)方
・英語以外の言語能力(タイ語、中国語 等)
従業員数
8,700名
（2025年3月時点）
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 820 万円
従業員数
8,700名
（2025年3月時点）
株式会社And Doホールディングス
仕事内容
ハウスドゥグループの自社サイトの新規・運用を業務となります。
デザインとコーディング両方バランス良く出来る必要はなく、
お持ちのスキルに応じて業務をお任せします。
案件の種別はランディングページや広告バナーから、
新規サイト立ち上げ、システム連動サイトなど多種多様で、
無理なく経験を積みながら成長できます。
【具体的には】
・WebサイトのUI/UXデザイン/バナー等のデザイン
・Webサイトのフロントエンド設計・実装・運用
・社内他部門との折衝
【職種の魅力】
・制作のみではなく、企画・改善まで携わることが可能です。
・社歴に関係なく、積極的にチャレンジできます。
・BtoB向け、BtoC向けの広告・プロモーションに関する、
幅広い知識・経験を身に付けていただけます。
・グループ各部門と連携し、サービスのプロモーションにも関わっていただけます。
デザインとコーディング両方バランス良く出来る必要はなく、
お持ちのスキルに応じて業務をお任せします。
案件の種別はランディングページや広告バナーから、
新規サイト立ち上げ、システム連動サイトなど多種多様で、
無理なく経験を積みながら成長できます。
【具体的には】
・WebサイトのUI/UXデザイン/バナー等のデザイン
・Webサイトのフロントエンド設計・実装・運用
・社内他部門との折衝
【職種の魅力】
・制作のみではなく、企画・改善まで携わることが可能です。
・社歴に関係なく、積極的にチャレンジできます。
・BtoB向け、BtoC向けの広告・プロモーションに関する、
幅広い知識・経験を身に付けていただけます。
・グループ各部門と連携し、サービスのプロモーションにも関わっていただけます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記の両方、もしくはいずれかの経験
・Webデザインの実務経験
・HTML、CSS、JavaScriptを用いたコーディング実務経験
【歓迎要件】
■Webデザインの実務経験者の場合
・HTML、CSSを用いたコーディング実務経験
・JavaScriptの知識
・Git等のバージョン管理システムの利用知識（もしくは経験）
・案件管理システム（Redmine、バックログ等）の利用経験
■HTML、CSS、JavaScriptを用いたコーディング実務経験者の場合
・小規模なWebサイト・バナー等のデザインの実務経験
・Webアクセシビリティの知識
・Git等のバージョン管理システムの利用経験
・案件管理システム（Redmine、バックログ等）の利用経験
・バックエンド担当との折衝経験
下記の両方、もしくはいずれかの経験
・Webデザインの実務経験
・HTML、CSS、JavaScriptを用いたコーディング実務経験
【歓迎要件】
■Webデザインの実務経験者の場合
・HTML、CSSを用いたコーディング実務経験
・JavaScriptの知識
・Git等のバージョン管理システムの利用知識（もしくは経験）
・案件管理システム（Redmine、バックログ等）の利用経験
■HTML、CSS、JavaScriptを用いたコーディング実務経験者の場合
・小規模なWebサイト・バナー等のデザインの実務経験
・Webアクセシビリティの知識
・Git等のバージョン管理システムの利用経験
・案件管理システム（Redmine、バックログ等）の利用経験
・バックエンド担当との折衝経験
従業員数
764名
（2024年6月末現在・グループ合計）
勤務地
複数あり
想定年収
350 万円 ~ 600 万円
従業員数
764名
（2024年6月末現在・グループ合計）
日本屈指の人材開発DX企業
仕事内容
【ポジション概要】
同社はLMS（Learning Management System=学習管理システム）市場において、国内トップシェアを誇る人材開発DXソリューション企業です。その実績とコンテンツやサービスの網羅性・充実性という”プロダクトの強さ”があるために、今まで会社として販売戦略に強くフォーカスしなくても安定的な事業成長ができていました。
ですが、現在同社では旗艦プロダクトである学習管理システムの開発・販売で培った実績を基盤に、企業の人材育成を総合的に支援するソリューションパートナーへと事業を進化させようとしています。この変革に伴う新たなブランド構築を通じて、事業の認知向上から商談創出の最大化までを一貫して担い、営業部門と強固に連携して事業成長をダイレクトに牽引することが本ポジションのミッションです。
現在マーケティング組織は少人数で構成されています。今まで同社のマーケティングは質量ともに高度に戦略的に出来ていたとは言い切れない部分もあったのですが、今後のさらなる成長を見据えて商談・売上を最大化できるマーケティングチームへと組織をアップデートたいと考えています。そのため、単なる手法の実行に留まらず、営業現場への深い理解に基づき受注から逆算した戦略を構築・実行できる方を求めています。現場をリスペクトし、数字を共通言語に営業チームと二人三脚で事業成長を牽引できる人物を求めています。
なお、今回はマネージャー職として採用予定ですが、ピープルマネジメントを即時ミッションとする形ではないので、マネジメント経験をお持ちではないものの将来的なマネジメントへのステップを志している方も積極的に検討したいと考えております。
※マネジメント経験がある方であれば即時ピープルマネジメントをお任せする可能性もあります
【ポジションの魅力】
■事業成長を牽引する裁量権
単なるリード獲得に留まらず、営業と密に連携し商談の質と数、そして最終的な受注（売上）までを一貫して設計・実行できる環境です。自身の行動が事業成長に直結するダイナミズムを味わえます。
■サービスブランディング構築への関わり
新サービスのローンチが続く中で、営業や開発メンバーと共に、サービスの提供価値を再定義していくプロセスに直接関与できます。現場の声を吸い上げ、自身のアウトプットで市場のポジションを塗り替えていく、手触り感のあるブランディングを経験できる環境です。
■経営層に近い距離での意思決定
経営層との距離が非常に近く、現場で得た情報を即座に戦略へと反映・実行に移せる環境です。圧倒的なスピード感で事業成長をダイレクトに牽引できます。
■マネジメントキャリア
マネージャーとしての入社を予定していますが、入社後即時のピープルマネジメントをお願いする予定ではありません（マネジメント経験がある方についてはその可能性もあります）。役職はマネージャーとしての入社を想定しているので、将来的にピープルマネジメントを希望する方にはそのチャンスが大いにあるポジションです。
■働きやすさ
子育て中の社員が多く、家庭との両立に対する理解があり、柔軟に働きやすい環境が整っています。会社全体の平均残業時間は20時間程度と落ち着いた働き方になっています。
【ポジション詳細】
まずはご経験を踏まえて活躍できそうな業務を中心的に担っていただき、徐々に担当領域を拡げていくことを想定しています。
・BtoBマーケティング施策の企画・実行（コンテンツ、ウェビナー、SEO、広告等）
・ターゲット企業に対するマーケティング施策（ABM等）
・インサイドセールス / フィールドセールスとの連携による商談創出
・リード〜商談のファネル分析および改善
・その他新規施策の企画・運用など
・Salesforce / MAツールを用いたデータ管理
同社はLMS（Learning Management System=学習管理システム）市場において、国内トップシェアを誇る人材開発DXソリューション企業です。その実績とコンテンツやサービスの網羅性・充実性という”プロダクトの強さ”があるために、今まで会社として販売戦略に強くフォーカスしなくても安定的な事業成長ができていました。
ですが、現在同社では旗艦プロダクトである学習管理システムの開発・販売で培った実績を基盤に、企業の人材育成を総合的に支援するソリューションパートナーへと事業を進化させようとしています。この変革に伴う新たなブランド構築を通じて、事業の認知向上から商談創出の最大化までを一貫して担い、営業部門と強固に連携して事業成長をダイレクトに牽引することが本ポジションのミッションです。
現在マーケティング組織は少人数で構成されています。今まで同社のマーケティングは質量ともに高度に戦略的に出来ていたとは言い切れない部分もあったのですが、今後のさらなる成長を見据えて商談・売上を最大化できるマーケティングチームへと組織をアップデートたいと考えています。そのため、単なる手法の実行に留まらず、営業現場への深い理解に基づき受注から逆算した戦略を構築・実行できる方を求めています。現場をリスペクトし、数字を共通言語に営業チームと二人三脚で事業成長を牽引できる人物を求めています。
なお、今回はマネージャー職として採用予定ですが、ピープルマネジメントを即時ミッションとする形ではないので、マネジメント経験をお持ちではないものの将来的なマネジメントへのステップを志している方も積極的に検討したいと考えております。
※マネジメント経験がある方であれば即時ピープルマネジメントをお任せする可能性もあります
【ポジションの魅力】
■事業成長を牽引する裁量権
単なるリード獲得に留まらず、営業と密に連携し商談の質と数、そして最終的な受注（売上）までを一貫して設計・実行できる環境です。自身の行動が事業成長に直結するダイナミズムを味わえます。
■サービスブランディング構築への関わり
新サービスのローンチが続く中で、営業や開発メンバーと共に、サービスの提供価値を再定義していくプロセスに直接関与できます。現場の声を吸い上げ、自身のアウトプットで市場のポジションを塗り替えていく、手触り感のあるブランディングを経験できる環境です。
■経営層に近い距離での意思決定
経営層との距離が非常に近く、現場で得た情報を即座に戦略へと反映・実行に移せる環境です。圧倒的なスピード感で事業成長をダイレクトに牽引できます。
■マネジメントキャリア
マネージャーとしての入社を予定していますが、入社後即時のピープルマネジメントをお願いする予定ではありません（マネジメント経験がある方についてはその可能性もあります）。役職はマネージャーとしての入社を想定しているので、将来的にピープルマネジメントを希望する方にはそのチャンスが大いにあるポジションです。
■働きやすさ
子育て中の社員が多く、家庭との両立に対する理解があり、柔軟に働きやすい環境が整っています。会社全体の平均残業時間は20時間程度と落ち着いた働き方になっています。
【ポジション詳細】
まずはご経験を踏まえて活躍できそうな業務を中心的に担っていただき、徐々に担当領域を拡げていくことを想定しています。
・BtoBマーケティング施策の企画・実行（コンテンツ、ウェビナー、SEO、広告等）
・ターゲット企業に対するマーケティング施策（ABM等）
・インサイドセールス / フィールドセールスとの連携による商談創出
・リード〜商談のファネル分析および改善
・その他新規施策の企画・運用など
・Salesforce / MAツールを用いたデータ管理
求める経験 / スキル
【必須条件】
■（事業会社もしくは広告代理店等で）マーケティング施策の企画・実行経験をお持ちの方
※B2Bのマーケティングの経験があることが望ましい
※デジタルマーケティングの経験があることが望ましい
【歓迎条件】
・インサイドセールス経験
・SaaS / ITサービス領域の経験
・コンテンツマーケティング経験
・CRM / MAツール（Salesforce / HubSpot等）の利用経験
・マネジメント経験
・社内他部門と連携してプロジェクトを推進した経験
【求める人物像】
・顧客課題を理解し、マーケ施策に落とし込める方
・営業部門と連携して成果創出に取り組める方
・仮説検証を回しながら施策改善を行える方
・営業に対し敬意を持って行動できる方
■（事業会社もしくは広告代理店等で）マーケティング施策の企画・実行経験をお持ちの方
※B2Bのマーケティングの経験があることが望ましい
※デジタルマーケティングの経験があることが望ましい
【歓迎条件】
・インサイドセールス経験
・SaaS / ITサービス領域の経験
・コンテンツマーケティング経験
・CRM / MAツール（Salesforce / HubSpot等）の利用経験
・マネジメント経験
・社内他部門と連携してプロジェクトを推進した経験
【求める人物像】
・顧客課題を理解し、マーケ施策に落とし込める方
・営業部門と連携して成果創出に取り組める方
・仮説検証を回しながら施策改善を行える方
・営業に対し敬意を持って行動できる方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
【ポジション概要】
同社はLMS（Learning Management System=学習管理システム）市場において、国内トップシェアを誇る人材開発DXソリューション企業です。その実績とコンテンツやサービスの網羅性・充実性という”プロダクトの強さ”があるために、今まで会社として営業戦略に強くフォーカスしなくても安定的な事業成長ができていたのですが、今後のさらなる成長を見据えてセールス組織のアップデートを図るための採用となっています。
現在セールス組織は少人数の構成となっていますが、同社に新卒入社した若手社員が過半数を占めるややジュニアな組織となっています。プロダクトの強さゆえにジュニアなメンバーが多くても一定の売上成長を遂げてきているのですが、今後はこの組織に経験豊富なメンバーをマネージャー（候補）として採用することで、戦略的・機動的な組織にアップデートしていきたいと考えています。
プロダクトの強さに支えられて順調な成長を遂げてきた同社において、新たな成長フェーズを迎えるための未来を牽引するミッションとなります。単なる営業マネジメントに留まらず、会社の事業成長をドライブする中核メンバーとして、経営陣とともに未来を創ってくださる方を求めています。
【ポジションの魅力】
■プロダクトが強く競合優位性も強い「売るのが大変、売りづらい」という事はありません。すでに勝ち筋がある商材を軸に事業をさらに伸ばすという、”攻めの事業戦略”に携わることができます。
■同社のクライアントは大手企業が多く、名だたる大手企業やグローバル企業との折衝を経験できます。各業界の大手企業の人材開発を成功に導くのがミッションとなるので、日本経済を支えていくという実感を直に感じることができます。
■営業組織のアップデートは会社としても非常に注力している事業戦略の一つであり、自分の裁量や判断が会社成長に直結するというダイナミズムの中で仕事ができます。
■子育て中の社員が多く、家庭との両立に対する理解があり、柔軟に働きやすい環境が整っています。会社全体の平均残業時間は20時間程度と落ち着いた働き方になっています。
【ポジション詳細】
営業戦略の立案・実行から組織マネジメントまで幅広くお任せします。
■業務詳細
・営業戦略・販売計画の策定及び実行
・アップセルに向けた施策立案
・営業部門や開発部門など、他部門と連携した全社的なプロジェクトの推進
・組織目標の設定、進捗管理
・メンバーマネジメント
・チーム文化の醸成
■主要顧客
TOYOTA、アサヒビールなど、多くの大手日系企業/グローバル企業に当社システムを導入いただいています。
同社はLMS（Learning Management System=学習管理システム）市場において、国内トップシェアを誇る人材開発DXソリューション企業です。その実績とコンテンツやサービスの網羅性・充実性という”プロダクトの強さ”があるために、今まで会社として営業戦略に強くフォーカスしなくても安定的な事業成長ができていたのですが、今後のさらなる成長を見据えてセールス組織のアップデートを図るための採用となっています。
現在セールス組織は少人数の構成となっていますが、同社に新卒入社した若手社員が過半数を占めるややジュニアな組織となっています。プロダクトの強さゆえにジュニアなメンバーが多くても一定の売上成長を遂げてきているのですが、今後はこの組織に経験豊富なメンバーをマネージャー（候補）として採用することで、戦略的・機動的な組織にアップデートしていきたいと考えています。
プロダクトの強さに支えられて順調な成長を遂げてきた同社において、新たな成長フェーズを迎えるための未来を牽引するミッションとなります。単なる営業マネジメントに留まらず、会社の事業成長をドライブする中核メンバーとして、経営陣とともに未来を創ってくださる方を求めています。
【ポジションの魅力】
■プロダクトが強く競合優位性も強い「売るのが大変、売りづらい」という事はありません。すでに勝ち筋がある商材を軸に事業をさらに伸ばすという、”攻めの事業戦略”に携わることができます。
■同社のクライアントは大手企業が多く、名だたる大手企業やグローバル企業との折衝を経験できます。各業界の大手企業の人材開発を成功に導くのがミッションとなるので、日本経済を支えていくという実感を直に感じることができます。
■営業組織のアップデートは会社としても非常に注力している事業戦略の一つであり、自分の裁量や判断が会社成長に直結するというダイナミズムの中で仕事ができます。
■子育て中の社員が多く、家庭との両立に対する理解があり、柔軟に働きやすい環境が整っています。会社全体の平均残業時間は20時間程度と落ち着いた働き方になっています。
【ポジション詳細】
営業戦略の立案・実行から組織マネジメントまで幅広くお任せします。
■業務詳細
・営業戦略・販売計画の策定及び実行
・アップセルに向けた施策立案
・営業部門や開発部門など、他部門と連携した全社的なプロジェクトの推進
・組織目標の設定、進捗管理
・メンバーマネジメント
・チーム文化の醸成
■主要顧客
TOYOTA、アサヒビールなど、多くの大手日系企業/グローバル企業に当社システムを導入いただいています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・法人向けソリューション営業組織におけるマネジメントやリーダー経験、もしくは個人として高い成果を出しクライアントに高い価値貢献をされた経験をお持ちの方
・既存顧客のアップセル・クロスセル経験をお持ちの方
・事業・営業戦略の立案および実行経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・ITもしくはSaaS業界でマネジメント経験をお持ちの方
・エンタープライズ企業に向けた営業経験
・人事・人材育成/開発への興味関心
【求める人物像】
・法人営業経験に加えて、人材開発領域の高い関心や意欲のある方（法人営業経験の年数は問いません）
・自身で考えながら顧客に入り込んだ営業提案経験や、マネジメント経験をお持ちの方
・新たな分野も自立して学んでいく意欲や、チームで協業しながらの営業スタイルを志向される方
・法人向けソリューション営業組織におけるマネジメントやリーダー経験、もしくは個人として高い成果を出しクライアントに高い価値貢献をされた経験をお持ちの方
・既存顧客のアップセル・クロスセル経験をお持ちの方
・事業・営業戦略の立案および実行経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・ITもしくはSaaS業界でマネジメント経験をお持ちの方
・エンタープライズ企業に向けた営業経験
・人事・人材育成/開発への興味関心
【求める人物像】
・法人営業経験に加えて、人材開発領域の高い関心や意欲のある方（法人営業経験の年数は問いません）
・自身で考えながら顧客に入り込んだ営業提案経験や、マネジメント経験をお持ちの方
・新たな分野も自立して学んでいく意欲や、チームで協業しながらの営業スタイルを志向される方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
MUFGファイナンス＆リーシング株式会社
仕事内容
弊社及びグループ各社（含、海外現地法人）を対象とする監査業務。
求める経験 / スキル
【必須条件】（以下の何れかの条件を充足すること）
・リース会社その他金融機関でのコンプライアンス、リスク管理関連業務の実務経験
・リース会社その他金融機関での営業・審査業務経験があり、内部監査業務に関心のある方
【歓迎条件】
・内部監査業務経験
・公認内部監査人（CIA）資格、IT関連資格
・業務遂行に必要な英語力（TOEIC(R)テスト730点以上）
・リース会社その他金融機関でのコンプライアンス、リスク管理関連業務の実務経験
・リース会社その他金融機関での営業・審査業務経験があり、内部監査業務に関心のある方
【歓迎条件】
・内部監査業務経験
・公認内部監査人（CIA）資格、IT関連資格
・業務遂行に必要な英語力（TOEIC(R)テスト730点以上）
従業員数
662名
（2025年3月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
662名
（2025年3月末日現在）
MUFGファイナンス＆リーシング株式会社
仕事内容
主に以下の業務をお任せします。
・契約法務（リース、割賦、ローン等の取引契約書の作成、修正及びアドバイス）
・新規および既存ビジネス推進を支援するための業法（銀行法、金商法等の）関連調査・分析
・営業部門を中心とした社内各部署からの法務相談への対応
・上記の業務（契約法務、業法対応、法務相談）を実施するに当たっての外部弁護士への相談
・契約法務（リース、割賦、ローン等の取引契約書の作成、修正及びアドバイス）
・新規および既存ビジネス推進を支援するための業法（銀行法、金商法等の）関連調査・分析
・営業部門を中心とした社内各部署からの法務相談への対応
・上記の業務（契約法務、業法対応、法務相談）を実施するに当たっての外部弁護士への相談
求める経験 / スキル
【必須条件】
・リース会社または金融機関における法務業務の経験
・リース会社または金融機関における審査業務や債権回収業務など（法務の近接領域）の経験
・リース会社における営業の経験
※上記いずれかは必須
・法的知見を背景にバランス感覚を以って社内関係者（営業部門等）や外部弁護士等と協議・調整ができる人物
【歓迎条件】
・法科大学院修了者、弁護士資格保有者
【英語力】
・中級以上あればベター
・リース会社または金融機関における法務業務の経験
・リース会社または金融機関における審査業務や債権回収業務など（法務の近接領域）の経験
・リース会社における営業の経験
※上記いずれかは必須
・法的知見を背景にバランス感覚を以って社内関係者（営業部門等）や外部弁護士等と協議・調整ができる人物
【歓迎条件】
・法科大学院修了者、弁護士資格保有者
【英語力】
・中級以上あればベター
従業員数
662名
（2025年3月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
662名
（2025年3月末日現在）
MUFGファイナンス＆リーシング株式会社
仕事内容
【業務内容】
・法人営業。お客様のコーポレートリスクに依拠したリース・ファイナンスの提供をしていいただく業務になります。
・対象物件は、パソコン等の情報機器から、車両・建設機械、商業施設、建物、船、不動産、航空機など多岐に亘ります。
・お客さまの規模も大企業から中小企業、老舗からスタートアップ企業まで様々です。
・訪問・面談（WEB面談含む）によるお客さまのニーズ・課題のヒアリング、提案営業を通じたお客さまとのリレーション構築・深化
・お客さまの財務状況・決算書分析を踏まえた与信判断
・案件組成に必要な社内関係各所との連携・調整（審査・法務・事務部門 等）
・案件組成に向けた社内稟議申請・契約締結実務
・案件の期中管理、契約満了時の出口対応"
・法人営業。お客様のコーポレートリスクに依拠したリース・ファイナンスの提供をしていいただく業務になります。
・対象物件は、パソコン等の情報機器から、車両・建設機械、商業施設、建物、船、不動産、航空機など多岐に亘ります。
・お客さまの規模も大企業から中小企業、老舗からスタートアップ企業まで様々です。
・訪問・面談（WEB面談含む）によるお客さまのニーズ・課題のヒアリング、提案営業を通じたお客さまとのリレーション構築・深化
・お客さまの財務状況・決算書分析を踏まえた与信判断
・案件組成に必要な社内関係各所との連携・調整（審査・法務・事務部門 等）
・案件組成に向けた社内稟議申請・契約締結実務
・案件の期中管理、契約満了時の出口対応"
求める経験 / スキル
【必須要件】
・多少なりとも企業の財務諸表に知見を有する方
【歓迎要件】
・法人営業のご経験がある方
・リース会社、メガバンク、地銀・信金・ノンバンク等の金融機関でのコーポレートファイナンス実務経験がある方
【求める人物像】
・自ら主体的に動き周囲を巻き込みながら新しいことに挑戦できる方
・チームワークを大切にし、多様性を尊重したコミュニケーションの取れる方
・未経験でも常にスキルアップに励み、自己啓発に熱心で向上心のある方
・多少なりとも企業の財務諸表に知見を有する方
【歓迎要件】
・法人営業のご経験がある方
・リース会社、メガバンク、地銀・信金・ノンバンク等の金融機関でのコーポレートファイナンス実務経験がある方
【求める人物像】
・自ら主体的に動き周囲を巻き込みながら新しいことに挑戦できる方
・チームワークを大切にし、多様性を尊重したコミュニケーションの取れる方
・未経験でも常にスキルアップに励み、自己啓発に熱心で向上心のある方
従業員数
662名
（2025年3月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
662名
（2025年3月末日現在）
MUFGファイナンス＆リーシング株式会社
仕事内容
【求人背景】
ガバナンス体制の強化、監査業務の更なる充実に向けた専門人材確保
【魅力】
・監査として、経営に近い立場で戦略的に全体観を俯瞰してみることができる。
・MUFGとの協働を加速しており、業界を牽引するトップバンクグループの一員として内部監査/内部統制がより強く求められる環境である。
・アジア各地およびメキシコに現地法人を持ち、各拠点と協働しながら、グローバルベースでの監査を担える。
【就業環境】
社員の自律性を尊重し、以下環境を用意。
・ 服装自由。ドレスコードフリー。但し、来客・外訪時はビジネスカジュアル。
・ 週５日勤務。土日祝日は休み。
・ 所定労働時間は１日７時間30分（9:00～17:30、休憩60分間）。
・ 在宅勤務可能。
・ 出勤時間調整可能（始業は7:00～10:30で30分毎の調整可）
・ 平均有給取得日数（2023年度実績）は14.0日
ガバナンス体制の強化、監査業務の更なる充実に向けた専門人材確保
【魅力】
・監査として、経営に近い立場で戦略的に全体観を俯瞰してみることができる。
・MUFGとの協働を加速しており、業界を牽引するトップバンクグループの一員として内部監査/内部統制がより強く求められる環境である。
・アジア各地およびメキシコに現地法人を持ち、各拠点と協働しながら、グローバルベースでの監査を担える。
【就業環境】
社員の自律性を尊重し、以下環境を用意。
・ 服装自由。ドレスコードフリー。但し、来客・外訪時はビジネスカジュアル。
・ 週５日勤務。土日祝日は休み。
・ 所定労働時間は１日７時間30分（9:00～17:30、休憩60分間）。
・ 在宅勤務可能。
・ 出勤時間調整可能（始業は7:00～10:30で30分毎の調整可）
・ 平均有給取得日数（2023年度実績）は14.0日
求める経験 / スキル
【必須条件】（以下の何れかの条件を充足すること）
・事業会社もしくは監査法人における3年以上の内部監査業務経験
・公認内部監査人（CIA）資格保有者、または同等の内部監査関連知識のある方
・リース会社その他金融機関でのコンプライアンス、リスク管理関連業務の実務経験
【歓迎条件】
・会計知識（簿記2級レベル）または経理業務の実務経験
・データ分析業務の実務経験
・公認情報システム監査人（CISA）資格
・業務遂行に必要な英語力（TOEIC(R)テスト730点以上）
・事業会社もしくは監査法人における3年以上の内部監査業務経験
・公認内部監査人（CIA）資格保有者、または同等の内部監査関連知識のある方
・リース会社その他金融機関でのコンプライアンス、リスク管理関連業務の実務経験
【歓迎条件】
・会計知識（簿記2級レベル）または経理業務の実務経験
・データ分析業務の実務経験
・公認情報システム監査人（CISA）資格
・業務遂行に必要な英語力（TOEIC(R)テスト730点以上）
従業員数
662名
（2025年3月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
662名
（2025年3月末日現在）
MUFGファイナンス＆リーシング株式会社
仕事内容
・多様なアセット（再生可能エネルギー、不動産）や企業/事業価値ならびにキャッシュフローを裏付けとするファイナンスの提供（ローンやエクイティの実行）。
・財務分析、キャッシュフロー分析、リスク分析、稟議書作成。
・ドキュメンテーション業務（英文契約あり）。金融機関、弁護士との協議、調整。
・資産価値評価、モニタリング。
※現状では特に下記業務を担当するチームの採用ニーズが高くなっております。
・再生可能エネルギー（太陽光、風力、バイオマス、水力、地熱）に関するエクイティ投資・メザニンローン案件のソーシング（AM会社、銀行、証券会社等とのリレーション）
・投融資に関わる私募ファンド、SPCのオリジネーション。
・市場調査、デューデリジェンス、アセット評価、関係者間の調整
・ドキュメンテーション
・期中モニタリング
・「ストラクチャードファイナンス部」に配属予定。
・財務分析、キャッシュフロー分析、リスク分析、稟議書作成。
・ドキュメンテーション業務（英文契約あり）。金融機関、弁護士との協議、調整。
・資産価値評価、モニタリング。
※現状では特に下記業務を担当するチームの採用ニーズが高くなっております。
・再生可能エネルギー（太陽光、風力、バイオマス、水力、地熱）に関するエクイティ投資・メザニンローン案件のソーシング（AM会社、銀行、証券会社等とのリレーション）
・投融資に関わる私募ファンド、SPCのオリジネーション。
・市場調査、デューデリジェンス、アセット評価、関係者間の調整
・ドキュメンテーション
・期中モニタリング
・「ストラクチャードファイナンス部」に配属予定。
求める経験 / スキル
【必須】下記いずれか。
①再生可能エネルギー、又は不動産流動化領域でのファイナンス経験をお持ちの方
②金融機関における法人融資、ストラクチャードファイナンス、アセットファイナンス、プロジェクトファイナンスの経験をお持ちの方
③プロジェクトファイナンスに関する⾦融機関との交渉やレポート作成の実務経験をお持ちの方
【歓迎】
・不動産鑑定士、不動産証券化マスター、宅建士
・英語力尚可
①再生可能エネルギー、又は不動産流動化領域でのファイナンス経験をお持ちの方
②金融機関における法人融資、ストラクチャードファイナンス、アセットファイナンス、プロジェクトファイナンスの経験をお持ちの方
③プロジェクトファイナンスに関する⾦融機関との交渉やレポート作成の実務経験をお持ちの方
【歓迎】
・不動産鑑定士、不動産証券化マスター、宅建士
・英語力尚可
従業員数
662名
（2025年3月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
662名
（2025年3月末日現在）
MUFGファイナンス＆リーシング株式会社
仕事内容
【業務内容】
・不動産証券化私募ファンド用に設立されたSPCの事務受託業務でのSPCの会計税務業務。
・不動産証券化私募ファンド用に設立されたSPCの事務受託業務でのSPCの会計税務業務。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・税理士資格、または会計士資格の保有者、或いは、税理士または会計士の資格試験の受験経験者で、経理（会計税務他）実務（3年以上）の経験。（英語力は不問）
・会計チームのリーダーとして、顧客（不動産投資顧問業者等）、監査法人、会計税務事務所や、所属部署内の他チーム（対顧客（会計税務以外担当）チーム、資金移動業務チーム）と連携しながら、業務を遂行できるコミュニケーション力を有する方。
【歓迎条件】
・会計/税理士事務所での不動産証券化SPCの会計税務業務の経験。
・税理士資格試験で法人税法又は消費税法の科目合格済の方
・不動産関連取引で生じる消費税実務経験
・金融機関等での証券化関連ファイナンス実務全般の経験者。
・不動産証券化マスター資格の保有（資格登録維持費用の会社負担制度あり）
・税理士資格、または会計士資格の保有者、或いは、税理士または会計士の資格試験の受験経験者で、経理（会計税務他）実務（3年以上）の経験。（英語力は不問）
・会計チームのリーダーとして、顧客（不動産投資顧問業者等）、監査法人、会計税務事務所や、所属部署内の他チーム（対顧客（会計税務以外担当）チーム、資金移動業務チーム）と連携しながら、業務を遂行できるコミュニケーション力を有する方。
【歓迎条件】
・会計/税理士事務所での不動産証券化SPCの会計税務業務の経験。
・税理士資格試験で法人税法又は消費税法の科目合格済の方
・不動産関連取引で生じる消費税実務経験
・金融機関等での証券化関連ファイナンス実務全般の経験者。
・不動産証券化マスター資格の保有（資格登録維持費用の会社負担制度あり）
従業員数
662名
（2025年3月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
662名
（2025年3月末日現在）
MUFGファイナンス＆リーシング株式会社
仕事内容
■英語を活かしてグローバルに活躍できる／三菱UFJフィナンシャルグループの中核総合リース会社／在宅勤務・時差勤務制度あり／航空機ファイナンス・リースのスペシャリストを目指せる
■業務内容：
当社は、国内外のエアラインが航空機及び航空機エンジンの調達を行う際に、シニア・ジュニアローンならびにリースを行っております。
注力業務の一つである航空機ファイナンス・リース業務に携わって頂きます。
・国内外案件マーケティング、海外カンファレンスへの出張
・案件/ストラクチャー検討、条件交渉、エアライン分析、業績/CF予測・検証、稟議資料作成、審査部門/決裁権限者への説明
・与信先、弁護士を交えたドキュメンテーション(英語)、クロージング
・与信先期中管理、定期報告
■業務の魅力：
新造機案件のみならず中高齢機、アセットリスクを内包する案件、エンジンリースなど、専門知識がより求められる案件にチャレンジしています。
当該ポジションに従事頂くことで、航空機ファイナンス/リースのスペシャリストを目指して頂けます。
■就業環境：
社員の自律性を尊重しており、オフィスはフリーアドレスで席は自由です(私語禁止の集中室もあり)。服装も自由です。
所定労働時間は1日7時間30分、在宅勤務(週2日以上可能)、業務に応じて直行直帰も可能で、お客様の商談後、自宅で在宅勤務など柔軟に就業可能な環境です。
時差勤務制度もあり、朝7:00~10:30まで自由に出勤時間を調整可能です。育産休については取得率100%・復帰率もほぼ100%、平均有給休暇取得日数（2022年度実績）は14.5日と長期的にご勤務頂ける環境です。
■企業の魅力
MUFGの中核総合リース会社として、安定した財務基盤と資金調達力を背景に、「少数精鋭」「国際性」「進取性」を特長とし、さらなる"クオリティーコーポレーション"を目指します。
主な取扱商品は、事務用機器、コンピュータ、通信機器、医療機器、工作機械、産業機械、商業機器、船舶、航空機などの本来業務のリースに加え、当社独自の取り組みとして資産流動化の事務受託を推進しており、国内トップクラスの受託実績を誇っています。
又、船舶リースに関しましては日本有数の実績を作り上げています。大型案件やプロジェクトファイナンスなども行っています。
■業務内容：
当社は、国内外のエアラインが航空機及び航空機エンジンの調達を行う際に、シニア・ジュニアローンならびにリースを行っております。
注力業務の一つである航空機ファイナンス・リース業務に携わって頂きます。
・国内外案件マーケティング、海外カンファレンスへの出張
・案件/ストラクチャー検討、条件交渉、エアライン分析、業績/CF予測・検証、稟議資料作成、審査部門/決裁権限者への説明
・与信先、弁護士を交えたドキュメンテーション(英語)、クロージング
・与信先期中管理、定期報告
■業務の魅力：
新造機案件のみならず中高齢機、アセットリスクを内包する案件、エンジンリースなど、専門知識がより求められる案件にチャレンジしています。
当該ポジションに従事頂くことで、航空機ファイナンス/リースのスペシャリストを目指して頂けます。
■就業環境：
社員の自律性を尊重しており、オフィスはフリーアドレスで席は自由です(私語禁止の集中室もあり)。服装も自由です。
所定労働時間は1日7時間30分、在宅勤務(週2日以上可能)、業務に応じて直行直帰も可能で、お客様の商談後、自宅で在宅勤務など柔軟に就業可能な環境です。
時差勤務制度もあり、朝7:00~10:30まで自由に出勤時間を調整可能です。育産休については取得率100%・復帰率もほぼ100%、平均有給休暇取得日数（2022年度実績）は14.5日と長期的にご勤務頂ける環境です。
■企業の魅力
MUFGの中核総合リース会社として、安定した財務基盤と資金調達力を背景に、「少数精鋭」「国際性」「進取性」を特長とし、さらなる"クオリティーコーポレーション"を目指します。
主な取扱商品は、事務用機器、コンピュータ、通信機器、医療機器、工作機械、産業機械、商業機器、船舶、航空機などの本来業務のリースに加え、当社独自の取り組みとして資産流動化の事務受託を推進しており、国内トップクラスの受託実績を誇っています。
又、船舶リースに関しましては日本有数の実績を作り上げています。大型案件やプロジェクトファイナンスなども行っています。
求める経験 / スキル
■必須条件：英語力（中級レベル）があり以下いずれかに該当する方
・銀行、リース等、金融機関での営業経験もしくは審査のご経験がある方
・航空関連の専門商社での就業経験
■歓迎条件：
・航空機ファイナンス、リースの実務経験
・ビジネスレベルの英語力（英語での面談、交渉、カンファレンスCall対応等）
・銀行、リース等、金融機関での営業経験もしくは審査のご経験がある方
・航空関連の専門商社での就業経験
■歓迎条件：
・航空機ファイナンス、リースの実務経験
・ビジネスレベルの英語力（英語での面談、交渉、カンファレンスCall対応等）
従業員数
662名
（2025年3月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
662名
（2025年3月末日現在）
MUFGファイナンス＆リーシング株式会社
仕事内容
■業務内容：
本社（東京）を拠点として、船舶の建造資金や中古船舶の購入資金の融資、船舶・舶用機器のリースや割賦販売など、国内外の船主及び海運企業の皆様に幅広いファイナンスサービスを提供しており、当社の営業担当者として以下業務に従事していただきます。
・ マーケティング、顧客開拓、案件分析、申請書作成、契約書作成、送金指図等
・ 契約管理、顧客モニタリング等
・ その他関連業務
■業務魅力：
当社オリジネーションによる案件の採り上げが多く幅広い業務に従事できることから、「船舶金融のプロフェッショナル」となるための”成長の機会”が得られます。
顧客の信用力だけではなく、船舶が生み出すキャッシュフロー、船舶の使用価値・転売価値といった要素を複合的に捉えて採り上げ可否の判断を行うのが船舶ファイナンスの醍醐味であり、モノに着目する”リース会社の真骨頂”であると言えます。
当社の設立時から船舶ファイナンス業務を取り扱っており、船舶金融における先駆者として相応の知名度を誇っています。
今後は、顧客ニーズの多様化に対応するべく、ノンリコースローン、アセットベースドファイナンス、残価保証、リースエクイティなどのように、単純なファイナンスに留まらないファイナンス＋αの領域も拡充していきます。
■企業の魅力
三菱UFJフィナンシャルグループの中核総合リース会社として、安定した財務基盤と資金調達力を背景に、「少数精鋭」「国際性」「進取性」を特長とし、さらなる"クオリティーコーポレーション"を目指しています。
主な取扱商品は、事務用機器、コンピュータ、通信機器、医療機器、工作機械、産業機械、商業機器、船舶、航空機などの本来業務のリースに加え、当社独自の取り組みとして資産流動化の事務受託を推進しており、国内トップクラスの受託実績を誇っています。
本社（東京）を拠点として、船舶の建造資金や中古船舶の購入資金の融資、船舶・舶用機器のリースや割賦販売など、国内外の船主及び海運企業の皆様に幅広いファイナンスサービスを提供しており、当社の営業担当者として以下業務に従事していただきます。
・ マーケティング、顧客開拓、案件分析、申請書作成、契約書作成、送金指図等
・ 契約管理、顧客モニタリング等
・ その他関連業務
■業務魅力：
当社オリジネーションによる案件の採り上げが多く幅広い業務に従事できることから、「船舶金融のプロフェッショナル」となるための”成長の機会”が得られます。
顧客の信用力だけではなく、船舶が生み出すキャッシュフロー、船舶の使用価値・転売価値といった要素を複合的に捉えて採り上げ可否の判断を行うのが船舶ファイナンスの醍醐味であり、モノに着目する”リース会社の真骨頂”であると言えます。
当社の設立時から船舶ファイナンス業務を取り扱っており、船舶金融における先駆者として相応の知名度を誇っています。
今後は、顧客ニーズの多様化に対応するべく、ノンリコースローン、アセットベースドファイナンス、残価保証、リースエクイティなどのように、単純なファイナンスに留まらないファイナンス＋αの領域も拡充していきます。
■企業の魅力
三菱UFJフィナンシャルグループの中核総合リース会社として、安定した財務基盤と資金調達力を背景に、「少数精鋭」「国際性」「進取性」を特長とし、さらなる"クオリティーコーポレーション"を目指しています。
主な取扱商品は、事務用機器、コンピュータ、通信機器、医療機器、工作機械、産業機械、商業機器、船舶、航空機などの本来業務のリースに加え、当社独自の取り組みとして資産流動化の事務受託を推進しており、国内トップクラスの受託実績を誇っています。
求める経験 / スキル
■必須条件：英語力（中級レベル）があり以下いずれかに該当する方
・銀行、リース等、金融機関での営業経験もしくは審査のご経験がある方
・船舶業界での就業経験
■歓迎条件：
・ 海運会社（船主・オペレーター・商社・ブローカー・管理会社等）で外航貨物船に関連する業務の経験がある方
・ ビジネスレベルの英語力（読み書き・会話）
・銀行、リース等、金融機関での営業経験もしくは審査のご経験がある方
・船舶業界での就業経験
■歓迎条件：
・ 海運会社（船主・オペレーター・商社・ブローカー・管理会社等）で外航貨物船に関連する業務の経験がある方
・ ビジネスレベルの英語力（読み書き・会話）
従業員数
662名
（2025年3月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
662名
（2025年3月末日現在）
MUFGファイナンス＆リーシング株式会社
仕事内容
当社では業務基盤の一層の強化を図るため、リース営業担当者を募集します。
金融機関における法人営業経験者、情報通信機器、工作機械、産業機械、商業設備、医療用機器など、各分野の法人営業経験者、各種機器・機械設備等に関する専門知識や業界情報を有する方。
金融機関における法人営業経験者、情報通信機器、工作機械、産業機械、商業設備、医療用機器など、各分野の法人営業経験者、各種機器・機械設備等に関する専門知識や業界情報を有する方。
求める経験 / スキル
【必須要件】※以下どちらか
■金融機関での法人RM経験
■リース会社での営業経験
■金融機関での法人RM経験
■リース会社での営業経験
従業員数
662名
（2025年3月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
662名
（2025年3月末日現在）
MUFGファイナンス＆リーシング株式会社
仕事内容
国内不動産（オフィス、レジ、物流、商業施設、ホテル等）を対象としたノンリコースローン、及びエクイティ投資に係る下記の業務を担当いただきます。
■アセットや企業/事業価値ならびにキャッシュフローを裏付けとするファイナンスの組成・検討（ローンやエクイティの実行）。
■市場調査、デューデリジェンス、アセット評価、関係者間の調整
■財務分析、キャッシュフロー分析、リスク分析、稟議書作成。
■ドキュメンテーション業務（英文契約あり）。金融機関、弁護士との協議、調整。
■資産価値評価、モニタリング。
「ストラクチャードファイナンス第三部」（不動産）に配属予定。
■アセットや企業/事業価値ならびにキャッシュフローを裏付けとするファイナンスの組成・検討（ローンやエクイティの実行）。
■市場調査、デューデリジェンス、アセット評価、関係者間の調整
■財務分析、キャッシュフロー分析、リスク分析、稟議書作成。
■ドキュメンテーション業務（英文契約あり）。金融機関、弁護士との協議、調整。
■資産価値評価、モニタリング。
「ストラクチャードファイナンス第三部」（不動産）に配属予定。
求める経験 / スキル
【必須要件】※以下どちらか
■金融機関での法人RM経験
■不動産売買仲介の経験（オフィス、ホテル、物流・商業施設等）
【歓迎要件】
①不動産流動化、再生可能エネルギー領域でのファイナンス経験をお持ちの方
②金融機関における法人融資、ストラクチャードファイナンス、アセットファイナンス、プロジェクトファイナンスの経験をお持ちの方
③プロジェクトファイナンスに関する⾦融機関との交渉やレポート作成の実務経験をお持ちの方。
④不動産証券化マスター、宅建士資格保有者
■金融機関での法人RM経験
■不動産売買仲介の経験（オフィス、ホテル、物流・商業施設等）
【歓迎要件】
①不動産流動化、再生可能エネルギー領域でのファイナンス経験をお持ちの方
②金融機関における法人融資、ストラクチャードファイナンス、アセットファイナンス、プロジェクトファイナンスの経験をお持ちの方
③プロジェクトファイナンスに関する⾦融機関との交渉やレポート作成の実務経験をお持ちの方。
④不動産証券化マスター、宅建士資格保有者
従業員数
662名
（2025年3月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
662名
（2025年3月末日現在）
MUFGファイナンス＆リーシング株式会社
仕事内容
・多様なアセット（不動産、再生可能エネルギー）や企業/事業価値ならびにキャッシュフローを裏付けとするファイナンスの提供（ローンやエクイティの実行）。
・財務分析、キャッシュフロー分析、リスク分析、稟議書作成。
・ドキュメンテーション業務（英文契約あり）。金融機関、弁護士との協議、調整。
・資産価値評価、モニタリング。
※現状では特に下記業務を担当するチームの採用ニーズが高くなっております。
・再生エネルギー（太陽光等）に関するエクイティ投資、メザニンローン案件のソーシング（AM会社、銀行、証券会社等とのリレーション）
・投融資に関わる私募ファンド、SPCのオリジネーション。
・市場調査、デューデリジェンス、アセット評価、関係者間の調整
・ドキュメンテーション
・期中モニタリング
「ストラクチャードファイナンス第二部」（再エネ担当部署）の配属予定。
・財務分析、キャッシュフロー分析、リスク分析、稟議書作成。
・ドキュメンテーション業務（英文契約あり）。金融機関、弁護士との協議、調整。
・資産価値評価、モニタリング。
※現状では特に下記業務を担当するチームの採用ニーズが高くなっております。
・再生エネルギー（太陽光等）に関するエクイティ投資、メザニンローン案件のソーシング（AM会社、銀行、証券会社等とのリレーション）
・投融資に関わる私募ファンド、SPCのオリジネーション。
・市場調査、デューデリジェンス、アセット評価、関係者間の調整
・ドキュメンテーション
・期中モニタリング
「ストラクチャードファイナンス第二部」（再エネ担当部署）の配属予定。
求める経験 / スキル
【必須：スタッフ職の場合】下記いずれか。
①金融機関における法人融資、ストラクチャードファイナンス、アセットファイナンス、プロジェクトファイナンスの経験をお持ちの方
【必須：管理職の場合】
①ストラクチャードファイナンスの組成経験
②マネジメント経験
【歓迎：スタッフ/管理職共通】
・不動産証券化マスター
・英語力尚可
①金融機関における法人融資、ストラクチャードファイナンス、アセットファイナンス、プロジェクトファイナンスの経験をお持ちの方
【必須：管理職の場合】
①ストラクチャードファイナンスの組成経験
②マネジメント経験
【歓迎：スタッフ/管理職共通】
・不動産証券化マスター
・英語力尚可
従業員数
662名
（2025年3月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
662名
（2025年3月末日現在）
株式会社ドクターネット
仕事内容
【会社概要】
ドクターネットは遠隔画像診断支援サービスで国内シェアトップクラスのリーディングカンパニーです。
国内にはCTやMRIなどの医用画像撮影装置が約3万台存在する一方で、医用画像を診断できる医師（放射線診断専門医）は約6,000名しかおらず、適切な診断が迅速に届く症例は全体の3割程度にとどまっています。
また、地域によっては専門医がいないなどの医療格差があるのが実情で、今や遠隔画像診断は医療インフラとなっております。
当社は1日あたり10,000症例（320万症例/年）の依頼に対応する日本最大の画像診断拠点となっており、このシステムを正常に稼働させ続けることが多くの患者様に適切な医療をスピーディーにお届けすることに直結しています。
「世界の医療を支える目になる」を企業理念に、医療をテクノロジーにより支えるため、AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的に行い、医療業界に貢献し続けています。
【業務内容】
■ 中期経営計画・年度予算の策定と進捗管理
■ 経営課題の抽出・分析、改善施策の立案・実行
■ KPI設計・モニタリング、経営会議資料の作成
■ 新規事業や投資案件の検討サポート
■ 部門横断プロジェクトの推進、経営層との直接連携
【ポジションの魅力】
■ 経営層と直接連携し、会社の成長戦略に深く関わることができる
■ 全社視点での意思決定に携わり、事業推進の中核を担うポジション
■ 新しい企画機能の立ち上げフェーズに参画できるため、裁量が大きい
■ 将来的には経営企画責任者やCFO候補へのキャリアパスも期待できる
ドクターネットは遠隔画像診断支援サービスで国内シェアトップクラスのリーディングカンパニーです。
国内にはCTやMRIなどの医用画像撮影装置が約3万台存在する一方で、医用画像を診断できる医師（放射線診断専門医）は約6,000名しかおらず、適切な診断が迅速に届く症例は全体の3割程度にとどまっています。
また、地域によっては専門医がいないなどの医療格差があるのが実情で、今や遠隔画像診断は医療インフラとなっております。
当社は1日あたり10,000症例（320万症例/年）の依頼に対応する日本最大の画像診断拠点となっており、このシステムを正常に稼働させ続けることが多くの患者様に適切な医療をスピーディーにお届けすることに直結しています。
「世界の医療を支える目になる」を企業理念に、医療をテクノロジーにより支えるため、AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的に行い、医療業界に貢献し続けています。
【業務内容】
■ 中期経営計画・年度予算の策定と進捗管理
■ 経営課題の抽出・分析、改善施策の立案・実行
■ KPI設計・モニタリング、経営会議資料の作成
■ 新規事業や投資案件の検討サポート
■ 部門横断プロジェクトの推進、経営層との直接連携
【ポジションの魅力】
■ 経営層と直接連携し、会社の成長戦略に深く関わることができる
■ 全社視点での意思決定に携わり、事業推進の中核を担うポジション
■ 新しい企画機能の立ち上げフェーズに参画できるため、裁量が大きい
■ 将来的には経営企画責任者やCFO候補へのキャリアパスも期待できる
求める経験 / スキル
【必須スキル】
■ 事業会社における管理会計、経営企画の実務経験
■ 財務・会計の基礎知識（PL/BSの理解）
■ 業務改善等で、他メンバーや他部門メンバーを巻き込むプロジェクトを主導した経験
■ 論理的思考力、課題解決力
■ Excel・PowerPointを用いた資料作成スキル
【歓迎スキル】
■ コンサルティングファームでの、業務改善、中計策定支援等のPJ経験
■ 中期経営計画や事業戦略の策定経験
■ データ分析・BIツールの活用経験
【求める人物像】
■ 経営視点を持ち、数字に基づいて意思決定を支援できる方
■ 部門横断でコミュニケーションを取り、調整力を発揮できる方
■ 自ら課題を発見し、主体的に改善策を提案・実行できる方
■ スピード感を持って変化に対応できる柔軟性
■ 事業会社における管理会計、経営企画の実務経験
■ 財務・会計の基礎知識（PL/BSの理解）
■ 業務改善等で、他メンバーや他部門メンバーを巻き込むプロジェクトを主導した経験
■ 論理的思考力、課題解決力
■ Excel・PowerPointを用いた資料作成スキル
【歓迎スキル】
■ コンサルティングファームでの、業務改善、中計策定支援等のPJ経験
■ 中期経営計画や事業戦略の策定経験
■ データ分析・BIツールの活用経験
【求める人物像】
■ 経営視点を持ち、数字に基づいて意思決定を支援できる方
■ 部門横断でコミュニケーションを取り、調整力を発揮できる方
■ 自ら課題を発見し、主体的に改善策を提案・実行できる方
■ スピード感を持って変化に対応できる柔軟性
従業員数
153名
（※派遣・パートを含む （2025年4⽉1⽇現在） )）
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
153名
（※派遣・パートを含む （2025年4⽉1⽇現在） )）
株式会社ドクターネット
仕事内容
【会社概要】
ドクターネットは遠隔画像診断支援サービスで国内トップシェアのリーディングカンパニーです。
国内にはCTやMRIなどの医用画像撮影装置が約3万台存在する一方で、医用画像を診断できる医師（放射線診断専門医）は約6,000名しかおらず、適切な診断が迅速に届く症例は全体の3割程度にとどまっています。
また、地域によっては専門医がいないなどの医療格差があるのが実情で、今や遠隔画像診断は医療インフラとなっております。
当社は1日あたり10,000症例（320万症例/年）の依頼に対応する日本最大の画像診断拠点となっており、このシステムを正常に稼働させ続けることが多くの患者様に適切な医療をスピーディーにお届けすることに直結しています。
「世界の医療を支える目になる」を企業理念に、医療をテクノロジーにより支えるため、AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的に行い、医療業界に貢献し続けています。
【職務内容】
医療機関（病院・クリニック・健診機関）を訪問し、当社の医療用画像管理システム（PACS）を提案・販売していただきます。
PACSは、医療機関内での各種医療画像・レポートの共有や院内情報システム・外部医療機関との連携を可能とするシステムです。
医療機関の経営効率的システム運用をサポートするため、社会貢献性が大変高く、自信を持って営業できます。
※担当エリアによっては、月数回の出張があります。
【ポジションの魅力】
■ 医療に関する一般的な知識を身に着けることができる環境です。また、医療に関わる仕事のため、社会貢献性の高さもやりがいにつながります。
■ 今後はAIを取り入れたプログラムの商品化も目指しており、先端医療とITに携わることができます。
■ 医療業界の経験がなくても、充実した研修制度とサポート体制が整っているので安心してスタートできます。現在活躍している営業メンバーの多くも他業種からの転職組です。
■ 賞与とは別に、新規受注1件ごとに対してインセンティブの支給があり、半期の支給で200万円以上のインセンティブを獲得したケースもあります。
ドクターネットは遠隔画像診断支援サービスで国内トップシェアのリーディングカンパニーです。
国内にはCTやMRIなどの医用画像撮影装置が約3万台存在する一方で、医用画像を診断できる医師（放射線診断専門医）は約6,000名しかおらず、適切な診断が迅速に届く症例は全体の3割程度にとどまっています。
また、地域によっては専門医がいないなどの医療格差があるのが実情で、今や遠隔画像診断は医療インフラとなっております。
当社は1日あたり10,000症例（320万症例/年）の依頼に対応する日本最大の画像診断拠点となっており、このシステムを正常に稼働させ続けることが多くの患者様に適切な医療をスピーディーにお届けすることに直結しています。
「世界の医療を支える目になる」を企業理念に、医療をテクノロジーにより支えるため、AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的に行い、医療業界に貢献し続けています。
【職務内容】
医療機関（病院・クリニック・健診機関）を訪問し、当社の医療用画像管理システム（PACS）を提案・販売していただきます。
PACSは、医療機関内での各種医療画像・レポートの共有や院内情報システム・外部医療機関との連携を可能とするシステムです。
医療機関の経営効率的システム運用をサポートするため、社会貢献性が大変高く、自信を持って営業できます。
※担当エリアによっては、月数回の出張があります。
【ポジションの魅力】
■ 医療に関する一般的な知識を身に着けることができる環境です。また、医療に関わる仕事のため、社会貢献性の高さもやりがいにつながります。
■ 今後はAIを取り入れたプログラムの商品化も目指しており、先端医療とITに携わることができます。
■ 医療業界の経験がなくても、充実した研修制度とサポート体制が整っているので安心してスタートできます。現在活躍している営業メンバーの多くも他業種からの転職組です。
■ 賞与とは別に、新規受注1件ごとに対してインセンティブの支給があり、半期の支給で200万円以上のインセンティブを獲得したケースもあります。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
■ 医療系の営業経験（電子カルテ、レセコン、PACS等）または、ITインフラ・ネットワークの知見
■ KPI思考を持って業務に取り組める方
■ 資格：普通自動車運転免許
【歓迎スキル】
■ 新規開拓営業経験
■ 営業として成長したいマインドをお持ちの方
【求める人物像】
■ 医師や患者さんにとって「本当に役立つサービスとは何か？」を考え、アイデアを発信できる方
■ 現状に満足せず、「もっと良くできる方法はないか？」と疑問を持ち、自ら行動できる方
■ 失敗を恐れずにチャレンジし、周囲と協力しながら前向きに成長していける方
■ 当社の企業理念「世界の医療を支える目になる」に共感し、医療の質の向上と人々の健康に貢献したいという想いを持っている方
■ 社会的意義のある仕事に挑戦しながら、自分自身も成長していきたいという意欲のある方
■ 医療系の営業経験（電子カルテ、レセコン、PACS等）または、ITインフラ・ネットワークの知見
■ KPI思考を持って業務に取り組める方
■ 資格：普通自動車運転免許
【歓迎スキル】
■ 新規開拓営業経験
■ 営業として成長したいマインドをお持ちの方
【求める人物像】
■ 医師や患者さんにとって「本当に役立つサービスとは何か？」を考え、アイデアを発信できる方
■ 現状に満足せず、「もっと良くできる方法はないか？」と疑問を持ち、自ら行動できる方
■ 失敗を恐れずにチャレンジし、周囲と協力しながら前向きに成長していける方
■ 当社の企業理念「世界の医療を支える目になる」に共感し、医療の質の向上と人々の健康に貢献したいという想いを持っている方
■ 社会的意義のある仕事に挑戦しながら、自分自身も成長していきたいという意欲のある方
従業員数
153名
（※派遣・パートを含む （2025年4⽉1⽇現在） )）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 816 万円
従業員数
153名
（※派遣・パートを含む （2025年4⽉1⽇現在） )）
株式会社ドクターネット
仕事内容
【会社概要】
ドクターネットは遠隔画像診断支援サービスで国内トップシェアのリーディングカンパニーです。
国内にはCTやMRIなどの医用画像撮影装置が約3万台存在する一方で、医用画像を診断できる医師（放射線診断専門医）は約6,000名しかおらず、適切な診断が迅速に届く症例は全体の3割程度にとどまっています。
また、地域によっては専門医がいないなどの医療格差があるのが実情で、今や遠隔画像診断は医療インフラとなっております。
当社は1日あたり10,000症例（320万症例/年）の依頼に対応する日本最大の画像診断拠点となっており、このシステムを正常に稼働させ続けることが多くの患者様に適切な医療をスピーディーにお届けすることに直結しています。
「世界の医療を支える目になる」を企業理念に、医療をテクノロジーにより支えるため、AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的に行い、医療業界に貢献し続けています。
【ミッション・役割】
医療現場のニーズに迅速かつ柔軟に応えられる、高品質で効率的な画像診断サービスを実現するため、クラウドネイティブアーキテクチャや最新のフロントエンド技術、DevOps などのモダン技術・ベストプラクティスを駆使し、要件定義から実装・運用まで一貫して携わっていただきます。
【職務内容】
・ユーザー要求や業務課題を踏まえた要件定義・仕様策定
・WebアプリケーションのUI/UX設計・実装・テスト
・パフォーマンス最適化や情報アーキテクチャ設計によるユーザー体験の向上
[関わるプロダクト/サービス]
PJの状況やご本人様もスキルセット、キャリアパスを考慮した上でアサインさせて頂きます。
・Tele-RAD
⇒CT/MRIなど医用画像を医療機関からネットワーク経由でお預かりし、その画像を放射線診断専門医に診断依頼して診断レポートを返却する遠隔画像診断支援サービスです。
・Tele-DOC
⇒診療科専門医による健診/検診に特化した遠隔画像診断支援サービスです。多様な検査項目やレポート形式、読影パターンなど、健診／検診現場特有のニーズに対応し、安定した高品質の画像診断を提供します。
・Virtual-RAD
⇒ 遠隔画像診断のプラットフォームを提供するASPサービスです。依頼元医療機関と施設指定医師をクラウドでつなぎ、医療機関独自の遠隔読影ネットワークの構築を提供します。
・AI-RAD
⇒日本初の医用画像診断用AIエンジンのプラットフォームです。画像の種類や診断する病変に最適なAIエンジンを提供し、医療施設での画像診断を24時間365日アシストしています。
・ドクターPACS
⇒あらゆる医用画像やレポートを一元で管理・運用できる汎用型画像診断システムです。柔軟なデータ連携で、読影環境やワークフローにあわせた画像診断ネットワークを実現します。
・その他
⇒全国の放射線科医師のナレッジを共有し画像診断領域における質の向上に役立つソーシャルネットワークサービス他、新規サービスを開発中です。
[開発環境]
・開発言語 ：Python3, TypeScript
・フレームワーク ：FastAPI, React, Next.Js
・データベース ：MySQL
・インフラ ：AWS
・プロジェクト管理 ：Github, Backlog
・ソースコードバージョン管理：Git (GitHub)
・コミュニケーションツール ：Slack
・デザインツール ：Figma
[技術採択方針]
開発言語やFWはプロダクト毎に最適な技術を選定しております。
また必要に応じて適宜新規技術/ツール採用を検討し導入しております。
[開発メンバー]
業務委託メンバー合わせて約30名のフラットなエンジニア組織となります。現状では小規模な組織なので開発領域もフロントエンドやバックエンドで分けておらず、個人の得意領域や要望を考慮してプロジェクトやタスクをアサインしていきます。プロジェクト毎に朝会を実施したり、一部ではスクラム開発を導入しスピード感を重視して開発を進めております。
[エンジニアチームのカルチャー/スタンス]
・ユーザーファースト・医療品質ファースト
医療機関・読影医・患者にとって価値の高いサービスを追求します。
品質の向上はもちろん、新しい技術や発想による価値創出も職種/役職を問わず歓迎します。
・フルスタック志向と自律性
フロントエンド・バックエンド・インフラ・運用改善まで、課題解決に必要であれば領域を限定せず手を動かします。
自社サービスの価値向上のため、メンバーが主体的に判断し行動することを大切にしています。
・ドメイン知識を育む文化
医療ITなどのドメイン知識は、事前の経験よりも、関心を持って吸収していく姿勢を大切にしています。
日々の開発や現場とのやり取りに加え、医療系の展示会や学会にも参加するなど、技術だけでなく医療への理解も深めていくことを重んじています。
[ドクターネットで働く魅力]
《技術的チャレンジ/医療という社会インフラのDXに貢献》
ドクターネットは、1995年から医療のDXに取り組んできたパイオニアであり、遠隔画像診断に関する豊富な知見と実績を持っています。現在ではこの分野で圧倒的なシェアを誇り、毎年平均10％以上の売上成長を続けています。医療という社会に不可欠な分野において、私たちはAIやクラウド技術を活用しながら、既存システムのモダナイゼーションや新しいプロダクト開発を進めており、大量の医療データや専門性の高い業務フローを扱う中で、技術的なチャレンジと社会貢献の両方を実感できる環境です。
《医療現場に近い環境でフィードバックを得ながらの開発が可能》
医療の専門家が社内に在籍しており、エンジニアが直接コミュニケーションを取りながら開発を進めていき、UXテストやユーザーヒアリングも日常的に行われ、実際の現場の声を反映したプロダクト開発が可能です。また本社1階には、ドクターネットが運営支援する画像診断クリニックが併設されており、検証環境として活用できるほか、医療機関のユーザーからのフィードバックを直接得られることも強みです。
《安定した財務基盤の中でベンチャー並のスピード感を》
ドクターネットは、時価総額4,000億円超の上場グループに属し、高い自己資本比率を誇る安定した経営基盤を持つ企業です。その安定性を背景に、研究開発への積極的な投資を可能にしています。一方で、全社150名規模とコンパクトな組織であるため、経営層との距離も近く、意思決定が速く柔軟な開発ができることも大きな特徴です。
ドクターネットは遠隔画像診断支援サービスで国内トップシェアのリーディングカンパニーです。
国内にはCTやMRIなどの医用画像撮影装置が約3万台存在する一方で、医用画像を診断できる医師（放射線診断専門医）は約6,000名しかおらず、適切な診断が迅速に届く症例は全体の3割程度にとどまっています。
また、地域によっては専門医がいないなどの医療格差があるのが実情で、今や遠隔画像診断は医療インフラとなっております。
当社は1日あたり10,000症例（320万症例/年）の依頼に対応する日本最大の画像診断拠点となっており、このシステムを正常に稼働させ続けることが多くの患者様に適切な医療をスピーディーにお届けすることに直結しています。
「世界の医療を支える目になる」を企業理念に、医療をテクノロジーにより支えるため、AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的に行い、医療業界に貢献し続けています。
【ミッション・役割】
医療現場のニーズに迅速かつ柔軟に応えられる、高品質で効率的な画像診断サービスを実現するため、クラウドネイティブアーキテクチャや最新のフロントエンド技術、DevOps などのモダン技術・ベストプラクティスを駆使し、要件定義から実装・運用まで一貫して携わっていただきます。
【職務内容】
・ユーザー要求や業務課題を踏まえた要件定義・仕様策定
・WebアプリケーションのUI/UX設計・実装・テスト
・パフォーマンス最適化や情報アーキテクチャ設計によるユーザー体験の向上
[関わるプロダクト/サービス]
PJの状況やご本人様もスキルセット、キャリアパスを考慮した上でアサインさせて頂きます。
・Tele-RAD
⇒CT/MRIなど医用画像を医療機関からネットワーク経由でお預かりし、その画像を放射線診断専門医に診断依頼して診断レポートを返却する遠隔画像診断支援サービスです。
・Tele-DOC
⇒診療科専門医による健診/検診に特化した遠隔画像診断支援サービスです。多様な検査項目やレポート形式、読影パターンなど、健診／検診現場特有のニーズに対応し、安定した高品質の画像診断を提供します。
・Virtual-RAD
⇒ 遠隔画像診断のプラットフォームを提供するASPサービスです。依頼元医療機関と施設指定医師をクラウドでつなぎ、医療機関独自の遠隔読影ネットワークの構築を提供します。
・AI-RAD
⇒日本初の医用画像診断用AIエンジンのプラットフォームです。画像の種類や診断する病変に最適なAIエンジンを提供し、医療施設での画像診断を24時間365日アシストしています。
・ドクターPACS
⇒あらゆる医用画像やレポートを一元で管理・運用できる汎用型画像診断システムです。柔軟なデータ連携で、読影環境やワークフローにあわせた画像診断ネットワークを実現します。
・その他
⇒全国の放射線科医師のナレッジを共有し画像診断領域における質の向上に役立つソーシャルネットワークサービス他、新規サービスを開発中です。
[開発環境]
・開発言語 ：Python3, TypeScript
・フレームワーク ：FastAPI, React, Next.Js
・データベース ：MySQL
・インフラ ：AWS
・プロジェクト管理 ：Github, Backlog
・ソースコードバージョン管理：Git (GitHub)
・コミュニケーションツール ：Slack
・デザインツール ：Figma
[技術採択方針]
開発言語やFWはプロダクト毎に最適な技術を選定しております。
また必要に応じて適宜新規技術/ツール採用を検討し導入しております。
[開発メンバー]
業務委託メンバー合わせて約30名のフラットなエンジニア組織となります。現状では小規模な組織なので開発領域もフロントエンドやバックエンドで分けておらず、個人の得意領域や要望を考慮してプロジェクトやタスクをアサインしていきます。プロジェクト毎に朝会を実施したり、一部ではスクラム開発を導入しスピード感を重視して開発を進めております。
[エンジニアチームのカルチャー/スタンス]
・ユーザーファースト・医療品質ファースト
医療機関・読影医・患者にとって価値の高いサービスを追求します。
品質の向上はもちろん、新しい技術や発想による価値創出も職種/役職を問わず歓迎します。
・フルスタック志向と自律性
フロントエンド・バックエンド・インフラ・運用改善まで、課題解決に必要であれば領域を限定せず手を動かします。
自社サービスの価値向上のため、メンバーが主体的に判断し行動することを大切にしています。
・ドメイン知識を育む文化
医療ITなどのドメイン知識は、事前の経験よりも、関心を持って吸収していく姿勢を大切にしています。
日々の開発や現場とのやり取りに加え、医療系の展示会や学会にも参加するなど、技術だけでなく医療への理解も深めていくことを重んじています。
[ドクターネットで働く魅力]
《技術的チャレンジ/医療という社会インフラのDXに貢献》
ドクターネットは、1995年から医療のDXに取り組んできたパイオニアであり、遠隔画像診断に関する豊富な知見と実績を持っています。現在ではこの分野で圧倒的なシェアを誇り、毎年平均10％以上の売上成長を続けています。医療という社会に不可欠な分野において、私たちはAIやクラウド技術を活用しながら、既存システムのモダナイゼーションや新しいプロダクト開発を進めており、大量の医療データや専門性の高い業務フローを扱う中で、技術的なチャレンジと社会貢献の両方を実感できる環境です。
《医療現場に近い環境でフィードバックを得ながらの開発が可能》
医療の専門家が社内に在籍しており、エンジニアが直接コミュニケーションを取りながら開発を進めていき、UXテストやユーザーヒアリングも日常的に行われ、実際の現場の声を反映したプロダクト開発が可能です。また本社1階には、ドクターネットが運営支援する画像診断クリニックが併設されており、検証環境として活用できるほか、医療機関のユーザーからのフィードバックを直接得られることも強みです。
《安定した財務基盤の中でベンチャー並のスピード感を》
ドクターネットは、時価総額4,000億円超の上場グループに属し、高い自己資本比率を誇る安定した経営基盤を持つ企業です。その安定性を背景に、研究開発への積極的な投資を可能にしています。一方で、全社150名規模とコンパクトな組織であるため、経営層との距離も近く、意思決定が速く柔軟な開発ができることも大きな特徴です。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・Reactによるフロントエンド開発の実務経験：2年以上
・ユーザー側とのコミュニケーションを通してUI/UX改善をリードしてきた経験
・Gitでのチーム開発経験
【歓迎スキル】
・UXデザイン/Webデザイン経験
・E2Eテスト自動化経験
・画像処理の経験
・バックエンド開発経験（Python, TypeScript, Go言語,など）
・ユーザーインタビュー/ユーザーテストの経験
・モックアップ/プロトタイプ作成経験
・要求分析/要件定義の経験
・医療システム開発に携わった経験
【求める人物像】
・社会インフラである医療領域でのDXに社会貢献性を感じて頂ける方
・受け身ではなくユーザーファーストで提案型の開発ができる方
・向上心を持ち新しい領域にチャレンジし続けられる方
・効率性を重視し課題ベースで改善を続けられる方
・他部署との関係性やチームワークを大切にできる方
・Reactによるフロントエンド開発の実務経験：2年以上
・ユーザー側とのコミュニケーションを通してUI/UX改善をリードしてきた経験
・Gitでのチーム開発経験
【歓迎スキル】
・UXデザイン/Webデザイン経験
・E2Eテスト自動化経験
・画像処理の経験
・バックエンド開発経験（Python, TypeScript, Go言語,など）
・ユーザーインタビュー/ユーザーテストの経験
・モックアップ/プロトタイプ作成経験
・要求分析/要件定義の経験
・医療システム開発に携わった経験
【求める人物像】
・社会インフラである医療領域でのDXに社会貢献性を感じて頂ける方
・受け身ではなくユーザーファーストで提案型の開発ができる方
・向上心を持ち新しい領域にチャレンジし続けられる方
・効率性を重視し課題ベースで改善を続けられる方
・他部署との関係性やチームワークを大切にできる方
従業員数
153名
（※派遣・パートを含む （2025年4⽉1⽇現在） )）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
153名
（※派遣・パートを含む （2025年4⽉1⽇現在） )）
株式会社ドクターネット
仕事内容
【会社概要】
ドクターネットは遠隔画像診断支援サービスで国内トップシェアのリーディングカンパニーです。
国内にはCTやMRIなどの医用画像撮影装置が約3万台存在する一方で、医用画像を診断できる医師（放射線診断専門医）は約6,000名しかおらず、適切な診断が迅速に届く症例は全体の3割程度にとどまっています。 また、地域によっては専門医がいないなどの医療格差があるのが実情で、今や遠隔画像診断は医療インフラとなっております。
当社は1日あたり10,000症例（320万症例/年）の依頼に対応する日本最大の画像診断拠点となっており、このシステムを正常に稼働させ続けることが多くの患者様に適切な医療をスピーディーにお届けすることに直結しています。「世界の医療を支える目になる」を企業理念に、医療をテクノロジーにより支えるため、AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的に行い、医療業界に貢献し続けています。
【ミッション・役割】
医療現場の課題やニーズを深く理解し、技術とサービスを融合させたプロダクト戦略を立案・推進することがミッションです。
プロダクトマネージャーとして、新規および既存の遠隔画像診断プロダクトに対し、ユーザー体験・業務効率・医療品質の向上を目指して、企画・設計・開発・改善の各フェーズを横断的にリードしていただきます。
【職務内容】
・プロダクトビジョン・ロードマップの策定
・市場・競合動向の調査とステークホルダーとの対話による課題・ニーズの把握
・新サービス・新機能の企画立案および要件定義の主導
・ユーザー視点に立ったUI/UX設計のディレクション
・開発チームとの連携によるプロダクト開発の推進
・リリース後のユーザーフィードバックの収集・分析と改善サイクルの運用
・KPIの設計・モニタリングによるプロダクトの価値最大化
[関わるプロダクト/サービス]
PJの状況やご本人様もスキルセット、キャリアパスを考慮した上でアサインさせて頂きます。
・Tele-RAD
⇒CT/MRIなど医用画像を医療機関からネットワーク経由でお預かりし、その画像を放射線診断専門医に診断依頼して診断レポートを返却する遠隔画像診断支援サービスです。
・Tele-DOC
⇒診療科専門医による健診/検診に特化した遠隔画像診断支援サービスです。多様な検査項目やレポート形式、読影パターンなど、健診／検診現場特有のニーズに対応し、安定した高品質の画像診断を提供します。
・Virtual-RAD
⇒ 遠隔画像診断のプラットフォームを提供するASPサービスです。医療機関と施設指定医師をクラウドでつなぎ、医療機関独自の遠隔読影ネットワークの構築を提供します。
・AI-RAD
⇒日本初の医用画像診断用AIエンジンのプラットフォームです。診断装置の種類や診断する病変に最適なAIエンジンを提供し、医療施設での画像診断を24時間365日アシストしています。
・ドクターPACS
⇒あらゆる医用画像やレポートを一元で管理・運用できる汎用型画像診断システムです。柔軟なデータ連携で、読影環境やワークフローにあわせた画像診断ネットワークを実現します。
・その他
⇒全国の放射線科医師のナレッジを共有し画像診断領域における質の向上に役立つソーシャルネットワークサービス他、新規サービスを開発中です。
[開発環境]
・開発言語 ：Python3, TypeScript
・フレームワーク ：FastAPI, React, Next.Js
・データベース ：MySQL
・インフラ ：AWS
・プロジェクト管理 ：Github, Backlog
・ソースコードバージョン管理：Git (GitHub)
・コミュニケーションツール ：Slack
・デザインツール ：Figma
・AIツール ：GitHub Copilot
[開発メンバー]
当社のエンジニア組織は、業務委託メンバーを含めて約30名規模のフラットな体制で構成されています。現在は小規模な組織であるため、フロントエンド・バックエンドといった領域の明確な分業は行っておらず、個々の得意分野や志向を尊重しながら、プロジェクトやタスクを柔軟にアサインしています。
開発スタイルはプロジェクトごとに最適化されており、朝会の実施や一部スクラム開発の導入など、スピード感とコミュニケーションを重視した運営を行っています。
[エンジニアチームのカルチャー/スタンス]
・ユーザーファースト・医療品質ファースト
医療機関・読影医・患者にとって価値の高いサービスを追求します。
品質の向上はもちろん、新しい技術や発想による価値創出も職種/役職を問わず歓迎します。
・フルスタック志向と自律性
フロントエンド・バックエンド・インフラ・運用改善まで、課題解決に必要であれば領域を限定せず手を動かします。
自社サービスの価値向上のため、メンバーが主体的に判断し行動することを大切にしています。
・ドメイン知識を育む文化
医療ITなどのドメイン知識は、事前の経験よりも、関心を持って吸収していく姿勢を大切にしています。
日々の開発や現場とのやり取りに加え、医療系の展示会や学会にも参加するなど、技術だけでなく医療への理解も深めていくことを重んじています。
【ドクターネットで働く魅力】
《技術的チャレンジ/医療という社会インフラのDXに貢献》
ドクターネットは、1995年から医療のDXに取り組んできたパイオニアであり、遠隔画像診断に関する豊富な知見と実績を持っています。現在ではこの分野で圧倒的なシェアを誇り、毎年平均10％以上の売上成長を続けています。医療という社会に不可欠な分野において、私たちはAIやクラウド技術を活用しながら、既存システムのモダナイゼーションや新しいプロダクト開発を進めており、大量の医療データや専門性の高い業務フローを扱う中で、技術的なチャレンジと社会貢献の両方を実感できる環境です。
《医療現場に近い環境でフィードバックを得ながらの開発が可能》
医療の専門家が社内に在籍しており、エンジニアが直接コミュニケーションを取りながら開発を進めていき、UXテストやユーザーヒアリングも日常的に行われ、実際の現場の声を反映したプロダクト開発が可能です。また本社1階には、ドクターネットが運営支援する画像診断クリニックが併設されており、検証環境として活用できるほか、医療機関のユーザーからのフィードバックを直接得られることも強みです。
《安定した財務基盤の中でベンチャー並のスピード感を》
ドクターネットは、時価総額4,000億円超の上場グループに属し、高い自己資本比率を誇る安定した経営基盤を持つ企業です。その安定性を背景に、研究開発への積極的な投資を可能にしています。一方で、全社150名規模とコンパクトな組織であるため、経営層との距離も近く、意思決定が速く柔軟な開発ができることも大きな特徴です。
ドクターネットは遠隔画像診断支援サービスで国内トップシェアのリーディングカンパニーです。
国内にはCTやMRIなどの医用画像撮影装置が約3万台存在する一方で、医用画像を診断できる医師（放射線診断専門医）は約6,000名しかおらず、適切な診断が迅速に届く症例は全体の3割程度にとどまっています。 また、地域によっては専門医がいないなどの医療格差があるのが実情で、今や遠隔画像診断は医療インフラとなっております。
当社は1日あたり10,000症例（320万症例/年）の依頼に対応する日本最大の画像診断拠点となっており、このシステムを正常に稼働させ続けることが多くの患者様に適切な医療をスピーディーにお届けすることに直結しています。「世界の医療を支える目になる」を企業理念に、医療をテクノロジーにより支えるため、AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的に行い、医療業界に貢献し続けています。
【ミッション・役割】
医療現場の課題やニーズを深く理解し、技術とサービスを融合させたプロダクト戦略を立案・推進することがミッションです。
プロダクトマネージャーとして、新規および既存の遠隔画像診断プロダクトに対し、ユーザー体験・業務効率・医療品質の向上を目指して、企画・設計・開発・改善の各フェーズを横断的にリードしていただきます。
【職務内容】
・プロダクトビジョン・ロードマップの策定
・市場・競合動向の調査とステークホルダーとの対話による課題・ニーズの把握
・新サービス・新機能の企画立案および要件定義の主導
・ユーザー視点に立ったUI/UX設計のディレクション
・開発チームとの連携によるプロダクト開発の推進
・リリース後のユーザーフィードバックの収集・分析と改善サイクルの運用
・KPIの設計・モニタリングによるプロダクトの価値最大化
[関わるプロダクト/サービス]
PJの状況やご本人様もスキルセット、キャリアパスを考慮した上でアサインさせて頂きます。
・Tele-RAD
⇒CT/MRIなど医用画像を医療機関からネットワーク経由でお預かりし、その画像を放射線診断専門医に診断依頼して診断レポートを返却する遠隔画像診断支援サービスです。
・Tele-DOC
⇒診療科専門医による健診/検診に特化した遠隔画像診断支援サービスです。多様な検査項目やレポート形式、読影パターンなど、健診／検診現場特有のニーズに対応し、安定した高品質の画像診断を提供します。
・Virtual-RAD
⇒ 遠隔画像診断のプラットフォームを提供するASPサービスです。医療機関と施設指定医師をクラウドでつなぎ、医療機関独自の遠隔読影ネットワークの構築を提供します。
・AI-RAD
⇒日本初の医用画像診断用AIエンジンのプラットフォームです。診断装置の種類や診断する病変に最適なAIエンジンを提供し、医療施設での画像診断を24時間365日アシストしています。
・ドクターPACS
⇒あらゆる医用画像やレポートを一元で管理・運用できる汎用型画像診断システムです。柔軟なデータ連携で、読影環境やワークフローにあわせた画像診断ネットワークを実現します。
・その他
⇒全国の放射線科医師のナレッジを共有し画像診断領域における質の向上に役立つソーシャルネットワークサービス他、新規サービスを開発中です。
[開発環境]
・開発言語 ：Python3, TypeScript
・フレームワーク ：FastAPI, React, Next.Js
・データベース ：MySQL
・インフラ ：AWS
・プロジェクト管理 ：Github, Backlog
・ソースコードバージョン管理：Git (GitHub)
・コミュニケーションツール ：Slack
・デザインツール ：Figma
・AIツール ：GitHub Copilot
[開発メンバー]
当社のエンジニア組織は、業務委託メンバーを含めて約30名規模のフラットな体制で構成されています。現在は小規模な組織であるため、フロントエンド・バックエンドといった領域の明確な分業は行っておらず、個々の得意分野や志向を尊重しながら、プロジェクトやタスクを柔軟にアサインしています。
開発スタイルはプロジェクトごとに最適化されており、朝会の実施や一部スクラム開発の導入など、スピード感とコミュニケーションを重視した運営を行っています。
[エンジニアチームのカルチャー/スタンス]
・ユーザーファースト・医療品質ファースト
医療機関・読影医・患者にとって価値の高いサービスを追求します。
品質の向上はもちろん、新しい技術や発想による価値創出も職種/役職を問わず歓迎します。
・フルスタック志向と自律性
フロントエンド・バックエンド・インフラ・運用改善まで、課題解決に必要であれば領域を限定せず手を動かします。
自社サービスの価値向上のため、メンバーが主体的に判断し行動することを大切にしています。
・ドメイン知識を育む文化
医療ITなどのドメイン知識は、事前の経験よりも、関心を持って吸収していく姿勢を大切にしています。
日々の開発や現場とのやり取りに加え、医療系の展示会や学会にも参加するなど、技術だけでなく医療への理解も深めていくことを重んじています。
【ドクターネットで働く魅力】
《技術的チャレンジ/医療という社会インフラのDXに貢献》
ドクターネットは、1995年から医療のDXに取り組んできたパイオニアであり、遠隔画像診断に関する豊富な知見と実績を持っています。現在ではこの分野で圧倒的なシェアを誇り、毎年平均10％以上の売上成長を続けています。医療という社会に不可欠な分野において、私たちはAIやクラウド技術を活用しながら、既存システムのモダナイゼーションや新しいプロダクト開発を進めており、大量の医療データや専門性の高い業務フローを扱う中で、技術的なチャレンジと社会貢献の両方を実感できる環境です。
《医療現場に近い環境でフィードバックを得ながらの開発が可能》
医療の専門家が社内に在籍しており、エンジニアが直接コミュニケーションを取りながら開発を進めていき、UXテストやユーザーヒアリングも日常的に行われ、実際の現場の声を反映したプロダクト開発が可能です。また本社1階には、ドクターネットが運営支援する画像診断クリニックが併設されており、検証環境として活用できるほか、医療機関のユーザーからのフィードバックを直接得られることも強みです。
《安定した財務基盤の中でベンチャー並のスピード感を》
ドクターネットは、時価総額4,000億円超の上場グループに属し、高い自己資本比率を誇る安定した経営基盤を持つ企業です。その安定性を背景に、研究開発への積極的な投資を可能にしています。一方で、全社150名規模とコンパクトな組織であるため、経営層との距離も近く、意思決定が速く柔軟な開発ができることも大きな特徴です。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・プロダクトマネージャーとしての実務経験（3年以上）
・ユーザーや複数部門と連携しながら、プロダクトの方向性を描き、成長をリードしてきた実績
【歓迎スキル】
・システム開発におけるマネジメント経験
・UXリサーチおよびデザインに関する実務経験
・事業企画・新規サービス開発の経験
・プロダクトマーケティングの実務経験
・AI・クラウド・SaaS型サービスの企画・開発経験
・医療機関向けプロダクトの企画・開発経験
【求める人物像】
・社会インフラである医療領域でのDXに社会貢献性を感じて頂ける方
・受け身ではなくユーザーファーストで提案型の開発ができる方
・向上心を持ち新しい領域にチャレンジし続けられる方
・効率性を重視し課題ベースで改善を続けられる方
・他部署との関係性やチームワークを大切にできる方
・プロダクトマネージャーとしての実務経験（3年以上）
・ユーザーや複数部門と連携しながら、プロダクトの方向性を描き、成長をリードしてきた実績
【歓迎スキル】
・システム開発におけるマネジメント経験
・UXリサーチおよびデザインに関する実務経験
・事業企画・新規サービス開発の経験
・プロダクトマーケティングの実務経験
・AI・クラウド・SaaS型サービスの企画・開発経験
・医療機関向けプロダクトの企画・開発経験
【求める人物像】
・社会インフラである医療領域でのDXに社会貢献性を感じて頂ける方
・受け身ではなくユーザーファーストで提案型の開発ができる方
・向上心を持ち新しい領域にチャレンジし続けられる方
・効率性を重視し課題ベースで改善を続けられる方
・他部署との関係性やチームワークを大切にできる方
従業員数
153名
（※派遣・パートを含む （2025年4⽉1⽇現在） )）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
153名
（※派遣・パートを含む （2025年4⽉1⽇現在） )）
株式会社ドクターネット
仕事内容
【会社概要】
ドクターネットは遠隔画像診断支援サービスで国内トップシェアのリーディングカンパニーです。
国内にはCTやMRIなどの医用画像撮影装置が約3万台存在する一方で、医用画像を診断できる医師（放射線診断専門医）は約6,000名しかおらず、適切な診断が迅速に届く症例は全体の3割程度にとどまっています。
また、地域によっては専門医がいないなどの医療格差があるのが実情で、今や遠隔画像診断は医療インフラとなっております。
当社は1日あたり10,000症例（320万症例/年）の依頼に対応する日本最大の画像診断拠点となっており、このシステムを正常に稼働させ続けることが多くの患者様に適切な医療をスピーディーにお届けすることに直結しています。
「世界の医療を支える目になる」を企業理念に、医療をテクノロジーにより支えるため、AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的に行い、医療業界に貢献し続けています。
【ミッション・役割】
医療現場のニーズに迅速かつ柔軟に応えられる、高品質で効率的な画像診断サービスを実現するため、クラウドネイティブアーキテクチャや最新のフロントエンド技術、DevOps などのモダン技術・ベストプラクティスを駆使し、要件定義から実装・運用まで一貫して携わっていただきます。
【職務内容】
・ユーザー要求や業務課題を踏まえた要件定義・仕様策定
・フロントエンドおよびサーバーサイドアプリケーションの設計・実装・テスト・運用
・データベース設計・運用
[関わるプロダクト/サービス]
PJの状況やご本人様もスキルセット、キャリアパスを考慮した上でアサインさせて頂きます。
・Tele-RAD
⇒CT/MRIなど医用画像を医療機関からネットワーク経由でお預かりし、その画像を放射線診断専門医に診断依頼して診断レポートを返却する遠隔画像診断支援サービスです。
・Tele-DOC
⇒診療科専門医による健診/検診に特化した遠隔画像診断支援サービスです。多様な検査項目やレポート形式、読影パターンなど、健診／検診現場特有のニーズに対応し、安定した高品質の画像診断を提供します。
・Virtual-RAD
⇒ 遠隔画像診断のプラットフォームを提供するASPサービスです。依頼元医療機関と施設指定医師をクラウドでつなぎ、医療機関独自の遠隔読影ネットワークの構築を提供します。
・AI-RAD
⇒日本初の医用画像診断用AIエンジンのプラットフォームです。画像の種類や診断する病変に最適なAIエンジンを提供し、医療施設での画像診断を24時間365日アシストしています。
・ドクターPACS
⇒あらゆる医用画像やレポートを一元で管理・運用できる汎用型画像診断システムです。柔軟なデータ連携で、読影環境やワークフローにあわせた画像診断ネットワークを実現します。
・その他
⇒全国の放射線科医師のナレッジを共有し画像診断領域における質の向上に役立つソーシャルネットワークサービス他、新規サービスを開発中です。
[開発環境]
・開発言語 ：Python3, TypeScript
・フレームワーク ：FastAPI, React, Next.Js
・データベース ：MySQL
・インフラ ：AWS
・プロジェクト管理 ：Github, Backlog
・ソースコードバージョン管理：Git (GitHub)
・コミュニケーションツール ：Slack
・デザインツール ：Figma
・AIツール ：GitHub Copilot
[技術採択方針]
開発言語やFWはプロダクト毎に最適な技術を選定しております。
また必要に応じて適宜新規技術/ツール採用を検討し導入しております。
[開発メンバー]
業務委託メンバー合わせて約30名のフラットなエンジニア組織となります。現状では小規模な組織なので開発領域もフロントエンドやバックエンドで分けておらず、個人の得意領域や要望を考慮してプロジェクトやタスクをアサインしていきます。プロジェクト毎に朝会を実施したり、一部ではスクラム開発を導入しスピード感を重視して開発を進めております。
[エンジニアチームのカルチャー/スタンス]
・ユーザーファースト・医療品質ファースト
医療機関・読影医・患者にとって価値の高いサービスを追求します。
品質の向上はもちろん、新しい技術や発想による価値創出も職種/役職を問わず歓迎します。
・フルスタック志向と自律性
フロントエンド・バックエンド・インフラ・運用改善まで、課題解決に必要であれば領域を限定せず手を動かします。
自社サービスの価値向上のため、メンバーが主体的に判断し行動することを大切にしています。
・ドメイン知識を育む文化
医療ITなどのドメイン知識は、事前の経験よりも、関心を持って吸収していく姿勢を大切にしています。
日々の開発や現場とのやり取りに加え、医療系の展示会や学会にも参加するなど、技術だけでなく医療への理解も深めていくことを重んじています。
[ドクターネットで働く魅力]
《技術的チャレンジ/医療という社会インフラのDXに貢献》
ドクターネットは、1995年から医療のDXに取り組んできたパイオニアであり、遠隔画像診断に関する豊富な知見と実績を持っています。現在ではこの分野で圧倒的なシェアを誇り、毎年平均10％以上の売上成長を続けています。医療という社会に不可欠な分野において、私たちはAIやクラウド技術を活用しながら、既存システムのモダナイゼーションや新しいプロダクト開発を進めており、大量の医療データや専門性の高い業務フローを扱う中で、技術的なチャレンジと社会貢献の両方を実感できる環境です。
《医療現場に近い環境でフィードバックを得ながらの開発が可能》
医療の専門家が社内に在籍しており、エンジニアが直接コミュニケーションを取りながら開発を進めていき、UXテストやユーザーヒアリングも日常的に行われ、実際の現場の声を反映したプロダクト開発が可能です。また本社1階には、ドクターネットが運営支援する画像診断クリニックが併設されており、検証環境として活用できるほか、医療機関のユーザーからのフィードバックを直接得られることも強みです。
《安定した財務基盤の中でベンチャー並のスピード感を》
ドクターネットは、時価総額4,000億円超の上場グループに属し、高い自己資本比率を誇る安定した経営基盤を持つ企業です。その安定性を背景に、研究開発への積極的な投資を可能にしています。一方で、全社150名規模とコンパクトな組織であるため、経営層との距離も近く、意思決定が速く柔軟な開発ができることも大きな特徴です。
ドクターネットは遠隔画像診断支援サービスで国内トップシェアのリーディングカンパニーです。
国内にはCTやMRIなどの医用画像撮影装置が約3万台存在する一方で、医用画像を診断できる医師（放射線診断専門医）は約6,000名しかおらず、適切な診断が迅速に届く症例は全体の3割程度にとどまっています。
また、地域によっては専門医がいないなどの医療格差があるのが実情で、今や遠隔画像診断は医療インフラとなっております。
当社は1日あたり10,000症例（320万症例/年）の依頼に対応する日本最大の画像診断拠点となっており、このシステムを正常に稼働させ続けることが多くの患者様に適切な医療をスピーディーにお届けすることに直結しています。
「世界の医療を支える目になる」を企業理念に、医療をテクノロジーにより支えるため、AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的に行い、医療業界に貢献し続けています。
【ミッション・役割】
医療現場のニーズに迅速かつ柔軟に応えられる、高品質で効率的な画像診断サービスを実現するため、クラウドネイティブアーキテクチャや最新のフロントエンド技術、DevOps などのモダン技術・ベストプラクティスを駆使し、要件定義から実装・運用まで一貫して携わっていただきます。
【職務内容】
・ユーザー要求や業務課題を踏まえた要件定義・仕様策定
・フロントエンドおよびサーバーサイドアプリケーションの設計・実装・テスト・運用
・データベース設計・運用
[関わるプロダクト/サービス]
PJの状況やご本人様もスキルセット、キャリアパスを考慮した上でアサインさせて頂きます。
・Tele-RAD
⇒CT/MRIなど医用画像を医療機関からネットワーク経由でお預かりし、その画像を放射線診断専門医に診断依頼して診断レポートを返却する遠隔画像診断支援サービスです。
・Tele-DOC
⇒診療科専門医による健診/検診に特化した遠隔画像診断支援サービスです。多様な検査項目やレポート形式、読影パターンなど、健診／検診現場特有のニーズに対応し、安定した高品質の画像診断を提供します。
・Virtual-RAD
⇒ 遠隔画像診断のプラットフォームを提供するASPサービスです。依頼元医療機関と施設指定医師をクラウドでつなぎ、医療機関独自の遠隔読影ネットワークの構築を提供します。
・AI-RAD
⇒日本初の医用画像診断用AIエンジンのプラットフォームです。画像の種類や診断する病変に最適なAIエンジンを提供し、医療施設での画像診断を24時間365日アシストしています。
・ドクターPACS
⇒あらゆる医用画像やレポートを一元で管理・運用できる汎用型画像診断システムです。柔軟なデータ連携で、読影環境やワークフローにあわせた画像診断ネットワークを実現します。
・その他
⇒全国の放射線科医師のナレッジを共有し画像診断領域における質の向上に役立つソーシャルネットワークサービス他、新規サービスを開発中です。
[開発環境]
・開発言語 ：Python3, TypeScript
・フレームワーク ：FastAPI, React, Next.Js
・データベース ：MySQL
・インフラ ：AWS
・プロジェクト管理 ：Github, Backlog
・ソースコードバージョン管理：Git (GitHub)
・コミュニケーションツール ：Slack
・デザインツール ：Figma
・AIツール ：GitHub Copilot
[技術採択方針]
開発言語やFWはプロダクト毎に最適な技術を選定しております。
また必要に応じて適宜新規技術/ツール採用を検討し導入しております。
[開発メンバー]
業務委託メンバー合わせて約30名のフラットなエンジニア組織となります。現状では小規模な組織なので開発領域もフロントエンドやバックエンドで分けておらず、個人の得意領域や要望を考慮してプロジェクトやタスクをアサインしていきます。プロジェクト毎に朝会を実施したり、一部ではスクラム開発を導入しスピード感を重視して開発を進めております。
[エンジニアチームのカルチャー/スタンス]
・ユーザーファースト・医療品質ファースト
医療機関・読影医・患者にとって価値の高いサービスを追求します。
品質の向上はもちろん、新しい技術や発想による価値創出も職種/役職を問わず歓迎します。
・フルスタック志向と自律性
フロントエンド・バックエンド・インフラ・運用改善まで、課題解決に必要であれば領域を限定せず手を動かします。
自社サービスの価値向上のため、メンバーが主体的に判断し行動することを大切にしています。
・ドメイン知識を育む文化
医療ITなどのドメイン知識は、事前の経験よりも、関心を持って吸収していく姿勢を大切にしています。
日々の開発や現場とのやり取りに加え、医療系の展示会や学会にも参加するなど、技術だけでなく医療への理解も深めていくことを重んじています。
[ドクターネットで働く魅力]
《技術的チャレンジ/医療という社会インフラのDXに貢献》
ドクターネットは、1995年から医療のDXに取り組んできたパイオニアであり、遠隔画像診断に関する豊富な知見と実績を持っています。現在ではこの分野で圧倒的なシェアを誇り、毎年平均10％以上の売上成長を続けています。医療という社会に不可欠な分野において、私たちはAIやクラウド技術を活用しながら、既存システムのモダナイゼーションや新しいプロダクト開発を進めており、大量の医療データや専門性の高い業務フローを扱う中で、技術的なチャレンジと社会貢献の両方を実感できる環境です。
《医療現場に近い環境でフィードバックを得ながらの開発が可能》
医療の専門家が社内に在籍しており、エンジニアが直接コミュニケーションを取りながら開発を進めていき、UXテストやユーザーヒアリングも日常的に行われ、実際の現場の声を反映したプロダクト開発が可能です。また本社1階には、ドクターネットが運営支援する画像診断クリニックが併設されており、検証環境として活用できるほか、医療機関のユーザーからのフィードバックを直接得られることも強みです。
《安定した財務基盤の中でベンチャー並のスピード感を》
ドクターネットは、時価総額4,000億円超の上場グループに属し、高い自己資本比率を誇る安定した経営基盤を持つ企業です。その安定性を背景に、研究開発への積極的な投資を可能にしています。一方で、全社150名規模とコンパクトな組織であるため、経営層との距離も近く、意思決定が速く柔軟な開発ができることも大きな特徴です。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・PythonによるWebアプリ開発の実務経験(2年以上)
・SPAフレームワーク（Vue.js/React/Angularなど）を用いてのフロントエンド開発経験
・DBの設計/開発/運用経験
・各種設計/実装/検証/リリース/運用保守までの一貫した経験
・Gitでのチーム開発経験
【歓迎スキル】
・コンテナ技術利用経験（Docker/AWS_ECS/Kubernetes）
・Infra as Codeの実践経験
・C++/Rust/Go言語でのシステム開発経験
・医療システム開発に携わった経験
【求める人物像】
・社会インフラである医療領域でのDXに社会貢献性を感じて頂ける方
・受け身ではなくユーザーファーストで提案型の開発ができる方
・向上心を持ち新しい領域にチャレンジし続けられる方
・効率性を重視し課題ベースで改善を続けられる方
・他部署との関係性やチームワークを大切にできる方
・PythonによるWebアプリ開発の実務経験(2年以上)
・SPAフレームワーク（Vue.js/React/Angularなど）を用いてのフロントエンド開発経験
・DBの設計/開発/運用経験
・各種設計/実装/検証/リリース/運用保守までの一貫した経験
・Gitでのチーム開発経験
【歓迎スキル】
・コンテナ技術利用経験（Docker/AWS_ECS/Kubernetes）
・Infra as Codeの実践経験
・C++/Rust/Go言語でのシステム開発経験
・医療システム開発に携わった経験
【求める人物像】
・社会インフラである医療領域でのDXに社会貢献性を感じて頂ける方
・受け身ではなくユーザーファーストで提案型の開発ができる方
・向上心を持ち新しい領域にチャレンジし続けられる方
・効率性を重視し課題ベースで改善を続けられる方
・他部署との関係性やチームワークを大切にできる方
従業員数
153名
（※派遣・パートを含む （2025年4⽉1⽇現在） )）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
153名
（※派遣・パートを含む （2025年4⽉1⽇現在） )）
株式会社ドクターネット
仕事内容
【会社概要】
ドクターネットは遠隔画像診断支援サービスで国内トップシェアのリーディングカンパニーです。
国内にはCTやMRIなどの医用画像撮影装置が約3万台存在する一方で、医用画像を診断できる医師（放射線診断専門医）は約6,000名しかおらず、適切な診断が迅速に届く症例は全体の3割程度にとどまっています。
また、地域によっては専門医がいないなどの医療格差があるのが実情で、今や遠隔画像診断は医療インフラとなっております。
当社は1日あたり10,000症例（320万症例/年）の依頼に対応する日本最大の画像診断拠点となっており、このシステムを正常に稼働させ続けることが多くの患者様に適切な医療をスピーディーにお届けすることに直結しています。
「世界の医療を支える目になる」を企業理念に、医療をテクノロジーにより支えるため、AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的に行い、医療業界に貢献し続けています。
【業務内容】
CT、MRIなどの「画像診断」を遠隔で行い診断レポートを提供する、遠隔読影サービスのフィールドエンジニアをお任せいたします。
具体的には、遠隔依頼システムの納品に関する一連の業務を担当いただきます
・施設とデータセンターとのネットワーク接続作業
・撮影機器や画像システム（PACS）との接続作業
・遠隔読影システムのセットアップ等の実施と動作検証
・設置完了後、お客様への操作説明
東日本を中心に病院や診療所などの医療機関へ訪問していただき納品を行っていただきますが、リモートによるサポート業務も対応いただきます。
【魅力ポイント】
・ワークライフバランスを重視した働き方が可能
- 残業月20時間以内
- 出張以外は原則リモートワーク（研修時は出社いただく可能性あり）
・成長性が高い「医療マーケット×AI・最先端テック」企業であり、
上場企業のグループのため、安心して勤務が可能
・100％自社開発製品のため、事業会社で勤務したい方におすすめ
※備考
・出張は東日本となりますが、緊急対応が発生した場合や案件が関東で重なった場合は、西日本にも出張いただく可能性がございます
・出張頻度は状況により変動しますが、週1～2回程度となります
ドクターネットは遠隔画像診断支援サービスで国内トップシェアのリーディングカンパニーです。
国内にはCTやMRIなどの医用画像撮影装置が約3万台存在する一方で、医用画像を診断できる医師（放射線診断専門医）は約6,000名しかおらず、適切な診断が迅速に届く症例は全体の3割程度にとどまっています。
また、地域によっては専門医がいないなどの医療格差があるのが実情で、今や遠隔画像診断は医療インフラとなっております。
当社は1日あたり10,000症例（320万症例/年）の依頼に対応する日本最大の画像診断拠点となっており、このシステムを正常に稼働させ続けることが多くの患者様に適切な医療をスピーディーにお届けすることに直結しています。
「世界の医療を支える目になる」を企業理念に、医療をテクノロジーにより支えるため、AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的に行い、医療業界に貢献し続けています。
【業務内容】
CT、MRIなどの「画像診断」を遠隔で行い診断レポートを提供する、遠隔読影サービスのフィールドエンジニアをお任せいたします。
具体的には、遠隔依頼システムの納品に関する一連の業務を担当いただきます
・施設とデータセンターとのネットワーク接続作業
・撮影機器や画像システム（PACS）との接続作業
・遠隔読影システムのセットアップ等の実施と動作検証
・設置完了後、お客様への操作説明
東日本を中心に病院や診療所などの医療機関へ訪問していただき納品を行っていただきますが、リモートによるサポート業務も対応いただきます。
【魅力ポイント】
・ワークライフバランスを重視した働き方が可能
- 残業月20時間以内
- 出張以外は原則リモートワーク（研修時は出社いただく可能性あり）
・成長性が高い「医療マーケット×AI・最先端テック」企業であり、
上場企業のグループのため、安心して勤務が可能
・100％自社開発製品のため、事業会社で勤務したい方におすすめ
※備考
・出張は東日本となりますが、緊急対応が発生した場合や案件が関東で重なった場合は、西日本にも出張いただく可能性がございます
・出張頻度は状況により変動しますが、週1～2回程度となります
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・システムの設計・構築、運用・保守、またはフィールドサービスのご経験があること
※医療系システム未経験歓迎
【歓迎スキル】
・医療施設向けのフィールドサービス経験
・PACS等の医療機関の画像系システムの開発or導入・保守経験者
・顧客との折衝や接客などコミュニケーションスキル
・現状分析/要件定義など上流工程経験
【求める人物像】
・社会貢献性の高い『医療の第一線』に携わりたい方
・明るくお客様と会話できる方
・システムの設計・構築、運用・保守、またはフィールドサービスのご経験があること
※医療系システム未経験歓迎
【歓迎スキル】
・医療施設向けのフィールドサービス経験
・PACS等の医療機関の画像系システムの開発or導入・保守経験者
・顧客との折衝や接客などコミュニケーションスキル
・現状分析/要件定義など上流工程経験
【求める人物像】
・社会貢献性の高い『医療の第一線』に携わりたい方
・明るくお客様と会話できる方
従業員数
153名
（※派遣・パートを含む （2025年4⽉1⽇現在） )）
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 800 万円
従業員数
153名
（※派遣・パートを含む （2025年4⽉1⽇現在） )）
株式会社ドクターネット
仕事内容
【業務内容】
■事業成長のために「何が売れるか」を考え「どう売るか」に責任を持つ
■開発とビジネスのハブとして、プロダクトマネージャー（PdM）と協働
□ユーザーディスカバリーや、マーケット調査を通したユーザー課題の調査、戦略施策設計
□サービスのグロースに向けたマーケティングストーリー設計、施策の立案・実行
□機能改善・新機能の企画・優先順位付け
□プロダクトのKGI・KPIの設計（事業計画と連携して）
□数値分析を用いたKPIモニタリングとアクション施策の立案と実行
□プロダクト・ビジネス両チームの機動的な連携を実現する会議体の運営、改善
□経営陣や関連部署との議論においてマーケティング視点での戦略提言を実施
□外部パートナーとの協業案件をリード
※仕様策定などの開発側プロダクトマネジメント業務は含みません
■事業成長のために「何が売れるか」を考え「どう売るか」に責任を持つ
■開発とビジネスのハブとして、プロダクトマネージャー（PdM）と協働
□ユーザーディスカバリーや、マーケット調査を通したユーザー課題の調査、戦略施策設計
□サービスのグロースに向けたマーケティングストーリー設計、施策の立案・実行
□機能改善・新機能の企画・優先順位付け
□プロダクトのKGI・KPIの設計（事業計画と連携して）
□数値分析を用いたKPIモニタリングとアクション施策の立案と実行
□プロダクト・ビジネス両チームの機動的な連携を実現する会議体の運営、改善
□経営陣や関連部署との議論においてマーケティング視点での戦略提言を実施
□外部パートナーとの協業案件をリード
※仕様策定などの開発側プロダクトマネジメント業務は含みません
求める経験 / スキル
【必須スキル】
•事業会社でのマーケティングの計画立案から実施までの経験（5年以上）
•オンライン・オフラインでの統合型マーケティングの経験
•部門横断プロジェクトマネジメントの経験
•UI／UX／コミュニケーション設計に関する知見／経験
•新サービスローンチ時のマーケティングの経験
•データ分析スキル
【歓迎スキル】
•事業会社での無形商材マーケティングの企画立案・実行及び改善の経験
•事業会社でのダイレクトマーケティングやデータベースマーケティングの経験
•経営層へのレポーティング経験
•オンライン・オフラインメディアのクリエイティブ設計・進行に関する経験
•デプスインタビュー実施に関する経験
•ユーザリサーチ実施・分析に関する経験
【求める人物像】
•自律して思考、意思決定できる方
•様々な視点・視座から検討ができる方
•他部門との調整・コミュニケーションを苦にしない方
•変化を楽しめる方
•事業会社でのマーケティングの計画立案から実施までの経験（5年以上）
•オンライン・オフラインでの統合型マーケティングの経験
•部門横断プロジェクトマネジメントの経験
•UI／UX／コミュニケーション設計に関する知見／経験
•新サービスローンチ時のマーケティングの経験
•データ分析スキル
【歓迎スキル】
•事業会社での無形商材マーケティングの企画立案・実行及び改善の経験
•事業会社でのダイレクトマーケティングやデータベースマーケティングの経験
•経営層へのレポーティング経験
•オンライン・オフラインメディアのクリエイティブ設計・進行に関する経験
•デプスインタビュー実施に関する経験
•ユーザリサーチ実施・分析に関する経験
【求める人物像】
•自律して思考、意思決定できる方
•様々な視点・視座から検討ができる方
•他部門との調整・コミュニケーションを苦にしない方
•変化を楽しめる方
従業員数
153名
（※派遣・パートを含む （2025年4⽉1⽇現在） )）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
153名
（※派遣・パートを含む （2025年4⽉1⽇現在） )）
株式会社ドクターネット
仕事内容
【会社概要】
ドクターネットは遠隔画像診断支援サービスで国内トップシェアのリーディングカンパニーです。
国内にはCTやMRIなどの医用画像撮影装置が約3万台存在する一方で、医用画像を診断できる医師（放射線診断専門医）は約6,000名しかおらず、適切な診断が迅速に届く症例は全体の3割程度にとどまっています。
また、地域によっては専門医がいないなどの医療格差があるのが実情で、今や遠隔画像診断は医療インフラとなっております。
当社は1日あたり10,000症例（320万症例/年）の依頼に対応する日本最大の画像診断拠点となっており、このシステムを正常に稼働させ続けることが多くの患者様に適切な医療をスピーディーにお届けすることに直結しています。
「世界の医療を支える目になる」を企業理念に、医療をテクノロジーにより支えるため、AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的に行い、医療業界に貢献し続けています。
放射線医・放射線技師などの専門職に特化した人材紹介事業の法人営業と求職者向けキャリアアドバイザー業務の両方をお任せします。
現在1,000以上の医療機関とつながりを持つ遠隔画像診断事業の強みを活かして、放射線医・放射線技師など専門職の方々の転職活動をサポートいただきます。
少人数ということもあり、業務状況などに応じて事業方針や事業企画の策定にも携われる可能性がございます。
【業務内容】
放射線科医師・放射線技師など専門職に特化した人材紹介事業において、法人営業（リクルーティングアドバイザー）と求職者支援（キャリアアドバイザー）の両面を担うポジションです。
求職者、医療機関の双方からニーズをヒアリングし、仕事を探している「医師・技師」と人手不足である医療機関との最適なマッチングを行っていただきます。
【ポジションの魅力】
■ 放射線科医師や放射線技師といった専門性の高い医療人材に特化した領域で、医療機関と求職者の双方に深く関わることができる、やりがいのあるポジションです。
■ 法人営業（リクルーティングアドバイザー）として医療機関の採用課題をヒアリングし、キャリアアドバイザーとして求職者の希望や悩みに寄り添いながら、最適なマッチングを実現していきます。
■ 医療現場の人材不足という社会的課題に直接アプローチできるため、社会貢献性の高い仕事として誇りを持って取り組めます。
■ 遠隔画像診断支援サービス事業で築いた1,500以上の医療機関との信頼とネットワークを活かし、安定した事業基盤のもとで医療人材紹介事業の成長を牽引できます。
■ 医療業界や人材業界が未経験の方でも、研修制度やチームのサポート体制が充実しているため、安心してスタートできます。
ドクターネットは遠隔画像診断支援サービスで国内トップシェアのリーディングカンパニーです。
国内にはCTやMRIなどの医用画像撮影装置が約3万台存在する一方で、医用画像を診断できる医師（放射線診断専門医）は約6,000名しかおらず、適切な診断が迅速に届く症例は全体の3割程度にとどまっています。
また、地域によっては専門医がいないなどの医療格差があるのが実情で、今や遠隔画像診断は医療インフラとなっております。
当社は1日あたり10,000症例（320万症例/年）の依頼に対応する日本最大の画像診断拠点となっており、このシステムを正常に稼働させ続けることが多くの患者様に適切な医療をスピーディーにお届けすることに直結しています。
「世界の医療を支える目になる」を企業理念に、医療をテクノロジーにより支えるため、AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的に行い、医療業界に貢献し続けています。
放射線医・放射線技師などの専門職に特化した人材紹介事業の法人営業と求職者向けキャリアアドバイザー業務の両方をお任せします。
現在1,000以上の医療機関とつながりを持つ遠隔画像診断事業の強みを活かして、放射線医・放射線技師など専門職の方々の転職活動をサポートいただきます。
少人数ということもあり、業務状況などに応じて事業方針や事業企画の策定にも携われる可能性がございます。
【業務内容】
放射線科医師・放射線技師など専門職に特化した人材紹介事業において、法人営業（リクルーティングアドバイザー）と求職者支援（キャリアアドバイザー）の両面を担うポジションです。
求職者、医療機関の双方からニーズをヒアリングし、仕事を探している「医師・技師」と人手不足である医療機関との最適なマッチングを行っていただきます。
【ポジションの魅力】
■ 放射線科医師や放射線技師といった専門性の高い医療人材に特化した領域で、医療機関と求職者の双方に深く関わることができる、やりがいのあるポジションです。
■ 法人営業（リクルーティングアドバイザー）として医療機関の採用課題をヒアリングし、キャリアアドバイザーとして求職者の希望や悩みに寄り添いながら、最適なマッチングを実現していきます。
■ 医療現場の人材不足という社会的課題に直接アプローチできるため、社会貢献性の高い仕事として誇りを持って取り組めます。
■ 遠隔画像診断支援サービス事業で築いた1,500以上の医療機関との信頼とネットワークを活かし、安定した事業基盤のもとで医療人材紹介事業の成長を牽引できます。
■ 医療業界や人材業界が未経験の方でも、研修制度やチームのサポート体制が充実しているため、安心してスタートできます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
■ 法人営業職、販売職の経験（1年以上）もしくは人材紹介業界の経験
■ 各種KPIを意識して、業務遂行が出来る方
■ 幅広い年齢層の方と円滑なコミュニケーションの取れる方
■ 何事にも前向きに取り組めるマインドをお持ちの方
■大学卒業以上（学部不問）
【歓迎スキル】
■ 人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザーもしくはキャリアアドバイザー経験
※両方の経験を持つ方、大歓迎です。
【求める人物像】
■ 医師や技師のライフスタイルに寄り添いながら、「その人にとってベストな働き方は何か？」を一緒に考えられる方
■ 医療機関ごとの特徴や課題を理解し、「この職場に合う人材はどんな人か？」を考えながら柔軟に提案できる方
■ 「もっと良くできる方法はないか？」と常に疑問を持ち、自ら行動に移せる方
■ 失敗を恐れずに意見を発信し、周囲と協力しながら前向きに成長していける方
■ 当社の企業理念「世界の医療を支える目になる」に共感し、医療の質の向上と人々の健康に貢献したいという想いを持っている方
■ 法人営業職、販売職の経験（1年以上）もしくは人材紹介業界の経験
■ 各種KPIを意識して、業務遂行が出来る方
■ 幅広い年齢層の方と円滑なコミュニケーションの取れる方
■ 何事にも前向きに取り組めるマインドをお持ちの方
■大学卒業以上（学部不問）
【歓迎スキル】
■ 人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザーもしくはキャリアアドバイザー経験
※両方の経験を持つ方、大歓迎です。
【求める人物像】
■ 医師や技師のライフスタイルに寄り添いながら、「その人にとってベストな働き方は何か？」を一緒に考えられる方
■ 医療機関ごとの特徴や課題を理解し、「この職場に合う人材はどんな人か？」を考えながら柔軟に提案できる方
■ 「もっと良くできる方法はないか？」と常に疑問を持ち、自ら行動に移せる方
■ 失敗を恐れずに意見を発信し、周囲と協力しながら前向きに成長していける方
■ 当社の企業理念「世界の医療を支える目になる」に共感し、医療の質の向上と人々の健康に貢献したいという想いを持っている方
従業員数
153名
（※派遣・パートを含む （2025年4⽉1⽇現在） )）
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 700 万円
従業員数
153名
（※派遣・パートを含む （2025年4⽉1⽇現在） )）
アセットマネジメントOne株式会社
仕事内容
【業務内容】
・DXに係る企画立案、推進および開発において、ユーザー部門の要件やニーズを収集し、プロジェクト全体を牽引
・DXに係る調査・研究において、最新技術の動向を把握し、新しい技術やツールの導入を検討し、提案
・最新の生成AI技術を活用し、業務プロセスの自動化や高度なデータ分析を実現するためのシステム設計と導入を担当
・業務プロセス変革に係るソリューション開発において、現行プロセスの分析と評価を行い、業務効率化やコスト削減を目指した新しいソリューションの設計と提案
・DXに係る企画立案、推進および開発において、ユーザー部門の要件やニーズを収集し、プロジェクト全体を牽引
・DXに係る調査・研究において、最新技術の動向を把握し、新しい技術やツールの導入を検討し、提案
・最新の生成AI技術を活用し、業務プロセスの自動化や高度なデータ分析を実現するためのシステム設計と導入を担当
・業務プロセス変革に係るソリューション開発において、現行プロセスの分析と評価を行い、業務効率化やコスト削減を目指した新しいソリューションの設計と提案
求める経験 / スキル
■経験
以下のいずれかの経験を有する方
・DXに関する企画立案・推進および関連アプリケーションの開発経験
・生成AIの開発や利活用に関する知識と実務経験
・金融機関での業務経験、特に金融業務プロセスの理解
・業務プロセス変革に係るソリューション開発の実務経験
■知識・スキル等
・データサイエンスやAIに関する専門知識
・優れたコミュニケーションスキルと調整能力
・最新の金融技術やトレンドに関する知識
・業務プロセス分析・改善のためのツール・手法
■その他
（期待する人物像）
・論理的思考力と問題解決能力を持つ方
・チームワークを重視し、他部門との協力ができる方
・自ら積極的に学び、変化に柔軟に対応できる方
・高い責任感とリーダーシップを発揮できる方
・顧客志向で、ユーザーのニーズを理解し対応できる方。
（働き方）
・リモートワーク有。月間60%以上の出社としているが、育児・介護等の理由があればリモートワーク主体も可。
以下のいずれかの経験を有する方
・DXに関する企画立案・推進および関連アプリケーションの開発経験
・生成AIの開発や利活用に関する知識と実務経験
・金融機関での業務経験、特に金融業務プロセスの理解
・業務プロセス変革に係るソリューション開発の実務経験
■知識・スキル等
・データサイエンスやAIに関する専門知識
・優れたコミュニケーションスキルと調整能力
・最新の金融技術やトレンドに関する知識
・業務プロセス分析・改善のためのツール・手法
■その他
（期待する人物像）
・論理的思考力と問題解決能力を持つ方
・チームワークを重視し、他部門との協力ができる方
・自ら積極的に学び、変化に柔軟に対応できる方
・高い責任感とリーダーシップを発揮できる方
・顧客志向で、ユーザーのニーズを理解し対応できる方。
（働き方）
・リモートワーク有。月間60%以上の出社としているが、育児・介護等の理由があればリモートワーク主体も可。
従業員数
948名
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
948名
アセットマネジメントOne株式会社
仕事内容
【職務内容】
インフラエンジニア：社内OA・業務環境のインフラ設計・構築・運用 および 次世代インフラを見据えたクラウドサービスの導入
■システムインフラの企画立案・導入
オンプレミス/クラウドのハイブリッド環境の最適化を目指し、サーバー・ネットワーク・セキュリティ・クラウドなどの幅広い知識・知見・理解に基づいてシステム導入・管理を行う。
【具体的な業務イメージ】
・社内OA環境（PC（Windows11）、Active Directory、EntraID (Intune Autopilot)、Microsoft365）の開発
・社内NWおよびセキュリティのエンハンス（Zscaler、CyberReason、WindowsDefender等）
・インフラ基盤の最適化の検討（DCの統廃合、クラウドリフト＆シフト(Azure/IBM Cloud)、インフラの統合監視等）
・業務アプリ、ユーザ部門へのインフラ導入支援（AWS導入支援、インフラ基盤選定等）
・新しいテクノロジーの導入検討 および DXプラットフォーム（Salesforce、Box、DMP基盤等）との連携
・Microsoft365の機能強化・アップデートへの対応（検証・社内周知）
インフラエンジニア：社内OA・業務環境のインフラ設計・構築・運用 および 次世代インフラを見据えたクラウドサービスの導入
■システムインフラの企画立案・導入
オンプレミス/クラウドのハイブリッド環境の最適化を目指し、サーバー・ネットワーク・セキュリティ・クラウドなどの幅広い知識・知見・理解に基づいてシステム導入・管理を行う。
【具体的な業務イメージ】
・社内OA環境（PC（Windows11）、Active Directory、EntraID (Intune Autopilot)、Microsoft365）の開発
・社内NWおよびセキュリティのエンハンス（Zscaler、CyberReason、WindowsDefender等）
・インフラ基盤の最適化の検討（DCの統廃合、クラウドリフト＆シフト(Azure/IBM Cloud)、インフラの統合監視等）
・業務アプリ、ユーザ部門へのインフラ導入支援（AWS導入支援、インフラ基盤選定等）
・新しいテクノロジーの導入検討 および DXプラットフォーム（Salesforce、Box、DMP基盤等）との連携
・Microsoft365の機能強化・アップデートへの対応（検証・社内周知）
求める経験 / スキル
■必要経験
プロジェクトの管理・リード経験を有した上で、以下のいずれかの経験を有する方
①社内OA・社内NWなどのオンプレミス環境における設計・構築経験（特にNWの構築経験を重視）。また、Microsoft365・ソフトフォン/クラウドPBX・Box等のユーザが利用するコミュニケーションツールの導入経験。
②クラウドサービスへのリフト＆シフトの設計・構築経験（Azure、AWSが望ましい。クラウドサービス上の構築経験があればリフト＆シフト案件の経験が無くとも可）。
■知識・スキル等
・社内OA・NW等のオンプレミス環境での設計・構築・運用・保守についての基本的な知識を有すること。
・主要なクラウドサービスの潮流、成熟度を理解し、適用領域について判断できる知識を有すること。
・上記記載の経験に応じて、以下の資格を所持していることが望ましい(必須ではない)
①CCNP等のNW資格 や Microsoft365認定資格を有すること
②AWS認定資格、Microsoft Azure認定資格を有すること
■その他
・主体的に新しいことに挑戦する意欲のある方、困難な状況にあっても着実に乗り越えていける方を希望。
・インフラ担当は様々な領域を担当しているが、入社以降の開発主体はベンダー主体となるため、経験不足の分野があっても構わない。ただし、積極的に知識を習得し、ベンダーをリードすることが求められる。
プロジェクトの管理・リード経験を有した上で、以下のいずれかの経験を有する方
①社内OA・社内NWなどのオンプレミス環境における設計・構築経験（特にNWの構築経験を重視）。また、Microsoft365・ソフトフォン/クラウドPBX・Box等のユーザが利用するコミュニケーションツールの導入経験。
②クラウドサービスへのリフト＆シフトの設計・構築経験（Azure、AWSが望ましい。クラウドサービス上の構築経験があればリフト＆シフト案件の経験が無くとも可）。
■知識・スキル等
・社内OA・NW等のオンプレミス環境での設計・構築・運用・保守についての基本的な知識を有すること。
・主要なクラウドサービスの潮流、成熟度を理解し、適用領域について判断できる知識を有すること。
・上記記載の経験に応じて、以下の資格を所持していることが望ましい(必須ではない)
①CCNP等のNW資格 や Microsoft365認定資格を有すること
②AWS認定資格、Microsoft Azure認定資格を有すること
■その他
・主体的に新しいことに挑戦する意欲のある方、困難な状況にあっても着実に乗り越えていける方を希望。
・インフラ担当は様々な領域を担当しているが、入社以降の開発主体はベンダー主体となるため、経験不足の分野があっても構わない。ただし、積極的に知識を習得し、ベンダーをリードすることが求められる。
従業員数
948名
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
948名
アセットマネジメントOne株式会社
仕事内容
資産運用業務に関わる社内アプリケーションシステムの導入・保守開発の管理業務を担っていただきます。
■アプリケーションシステム保守業務の運営・マネジメント
■アプリケーションシステム導入・開発のマネジメント
(具体的な業務イメージ)
常駐の協力会社（数名から十数名規模）の管理および指示を行い、ユーザーからの問い合わせや障害対応を実施
ユーザーの業務要件を的確に理解し、開発内容を確定。必要に応じてユーザーへの提案を行う
協力会社の進捗管理、案件の課題管理、品質管理を担当
ITインフラ開発担当および運用管理担当とも円滑な連携を図りながら業務を遂行
■アプリケーションシステム保守業務の運営・マネジメント
■アプリケーションシステム導入・開発のマネジメント
(具体的な業務イメージ)
常駐の協力会社（数名から十数名規模）の管理および指示を行い、ユーザーからの問い合わせや障害対応を実施
ユーザーの業務要件を的確に理解し、開発内容を確定。必要に応じてユーザーへの提案を行う
協力会社の進捗管理、案件の課題管理、品質管理を担当
ITインフラ開発担当および運用管理担当とも円滑な連携を図りながら業務を遂行
求める経験 / スキル
【経験】
■必須（以下のいずれかの経験を有する方）
・自社内ＩＴ部門またはユーザー系ＩＴ企業(金融グループ内におけるITシステム開発子会社等)における企画立案業務、システムの実装、システム開発プロジェクトのマネジメント等の経験
・システムインテグレーター企業における顧客提案業務経験
・コンサルティングファームにおけるクライアント企業のＩＴ戦略系プロジェクト経験
特に、以下のような経験を有する方を歓迎します
・ システム開発プロジェクトをリーダーとして牽引し、成功裏にプロジェクトを完遂した経験
・ プロジェクトマネジメントの基本型（PMBOKベース）の知見をプロジェクトで活用、実践した経験
・ 資産運用業界、あるいは金融業界のシステム開発（フロント、ミドル、バックシステム、あるいは、OMS、EMS、FIX等の知見）
【知識・スキル等】
コミュニケーション能力:
社内外の関係者との円滑なコミュニケーションを図る能力。
折衝・調整能力があり、社内外の関係者との連携を円滑に行える方。
問題解決能力:
障害発生時の迅速な対応や、課題解決に向けた分析能力。
ユーザー業務を理解し、顧客志向性を持って課題解決に向けた実行計画を主体的に立案・推進できる方。
チームワーク:
他の担当者との連携を重視し、協力して業務を進める姿勢。
「三遊間に落ちる」課題や事象を自ら拾いに行く姿勢を有する方を歓迎します。
リーダーシップ:
プロジェクトの中の複数領域（リリース済部分の保守を含む）のリーダーとして、協力会社を牽引しながらユーザー調整、マネジメントができる方。
プロジェクトマネジメントスキル:
プロジェクトの計画、進捗管理、課題管理に関する知識と実践経験。
IT部門でのマネジメント経験（自組織におけるチームレベルでの管理経験）を考慮します。
ITに関する専門知識:
資産運用業界や金融業界におけるシステム開発に関する知識があれば尚可。
【その他】
・上長の下で後輩社員を指導しつつ、一定の業務領域をリーダーとして牽引して頂くことを想定しています
・主体的に新しいことに挑戦する意欲のある方、想定外の困難があっても着実に乗り越えていける真面目で明るい方を希望します
■必須（以下のいずれかの経験を有する方）
・自社内ＩＴ部門またはユーザー系ＩＴ企業(金融グループ内におけるITシステム開発子会社等)における企画立案業務、システムの実装、システム開発プロジェクトのマネジメント等の経験
・システムインテグレーター企業における顧客提案業務経験
・コンサルティングファームにおけるクライアント企業のＩＴ戦略系プロジェクト経験
特に、以下のような経験を有する方を歓迎します
・ システム開発プロジェクトをリーダーとして牽引し、成功裏にプロジェクトを完遂した経験
・ プロジェクトマネジメントの基本型（PMBOKベース）の知見をプロジェクトで活用、実践した経験
・ 資産運用業界、あるいは金融業界のシステム開発（フロント、ミドル、バックシステム、あるいは、OMS、EMS、FIX等の知見）
【知識・スキル等】
コミュニケーション能力:
社内外の関係者との円滑なコミュニケーションを図る能力。
折衝・調整能力があり、社内外の関係者との連携を円滑に行える方。
問題解決能力:
障害発生時の迅速な対応や、課題解決に向けた分析能力。
ユーザー業務を理解し、顧客志向性を持って課題解決に向けた実行計画を主体的に立案・推進できる方。
チームワーク:
他の担当者との連携を重視し、協力して業務を進める姿勢。
「三遊間に落ちる」課題や事象を自ら拾いに行く姿勢を有する方を歓迎します。
リーダーシップ:
プロジェクトの中の複数領域（リリース済部分の保守を含む）のリーダーとして、協力会社を牽引しながらユーザー調整、マネジメントができる方。
プロジェクトマネジメントスキル:
プロジェクトの計画、進捗管理、課題管理に関する知識と実践経験。
IT部門でのマネジメント経験（自組織におけるチームレベルでの管理経験）を考慮します。
ITに関する専門知識:
資産運用業界や金融業界におけるシステム開発に関する知識があれば尚可。
【その他】
・上長の下で後輩社員を指導しつつ、一定の業務領域をリーダーとして牽引して頂くことを想定しています
・主体的に新しいことに挑戦する意欲のある方、想定外の困難があっても着実に乗り越えていける真面目で明るい方を希望します
従業員数
948名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
948名
仕事内容
■ミッション
デジタルプロモーショングループの中核メンバーとして、WEBコンテンツを最適な形で提供するために、WEBシステム・インフラの統括業務を担当していただきます。現在、紙媒体のカタログとWEBサイト、ショールームと様々なチャネルでコミュニケーション拡充をしていますが、今後、デジタルコンテンツを拡充させ、顧客体験の向上をしていきます
当ポジションでは、コンテンツに関わる関係部門の要望に対して顧客視点で考え、現状のシステム・データベース・コンテンツのテンプレートなどを網羅的に最適化し、継続的な改善・ディレクションを主導していただきます。
■主な職務内容
・WEBサイトにおけるシステム面での統括および継続的なシステム改修に関する立案・ディレクション・実行
・CMSの運用管理・改善提案
・製品DB・コンテンツ管理システムの設計・改善
・サーバー・インフラ環境の最適化／新規構築
・WEBシステムのセキュリティ対策実施・改善提案
・社内関連部門（マーケティング、製品開発、営業等）とコンテンツや新サービスを立ち上げる中でのシステム・インフラ関連の企画・提案・実行
・外部開発ベンダー・パートナー企業との折衝・プロジェクト管理
・既存WEBシステム担当者とのナレッジ共有・継承
【オカムラDX推進方針】
https://www.okamura.co.jp/corporate/dx/
デジタルプロモーショングループの中核メンバーとして、WEBコンテンツを最適な形で提供するために、WEBシステム・インフラの統括業務を担当していただきます。現在、紙媒体のカタログとWEBサイト、ショールームと様々なチャネルでコミュニケーション拡充をしていますが、今後、デジタルコンテンツを拡充させ、顧客体験の向上をしていきます
当ポジションでは、コンテンツに関わる関係部門の要望に対して顧客視点で考え、現状のシステム・データベース・コンテンツのテンプレートなどを網羅的に最適化し、継続的な改善・ディレクションを主導していただきます。
■主な職務内容
・WEBサイトにおけるシステム面での統括および継続的なシステム改修に関する立案・ディレクション・実行
・CMSの運用管理・改善提案
・製品DB・コンテンツ管理システムの設計・改善
・サーバー・インフラ環境の最適化／新規構築
・WEBシステムのセキュリティ対策実施・改善提案
・社内関連部門（マーケティング、製品開発、営業等）とコンテンツや新サービスを立ち上げる中でのシステム・インフラ関連の企画・提案・実行
・外部開発ベンダー・パートナー企業との折衝・プロジェクト管理
・既存WEBシステム担当者とのナレッジ共有・継承
【オカムラDX推進方針】
https://www.okamura.co.jp/corporate/dx/
求める経験 / スキル
■必須要件
・複数の関係者（社内・社外）との調整・コミュニケーション能力
・自社の技術要件をベンダーに的確に伝える能力
・WEBサイト/WEBアプリケーションのシステム構築の実務経験2年以上
・サーバー環境・インフラ構成の知識と運用経験
・CMSの運用・テンプレートやテーマの制作経験（Movable Type、WordPress等）
・HTML/CSS/JavaScriptなどのフロントエンド技術の基礎知識
・ベンダー・外部パートナーのマネジメント経験（ベンダー側の経験でも良し）
■歓迎要件
・プロジェクトマネジメント経験
・データベース設計・運用の基本的な知識
・WEBサイトのパフォーマンス・アクセシビリティ・セキュリティに関する知識
・製造業でのWEB担当経験
・大規模データベースの設計・運用経験
・UI/UXの基本的な知識と改善経験
・技術的負債の削減・リファクタリング経験
・国内・海外含めた最適なSaaSの選定、WEBサイトに組み込んだ経験
・PHPに関する基礎知識
・複数の関係者（社内・社外）との調整・コミュニケーション能力
・自社の技術要件をベンダーに的確に伝える能力
・WEBサイト/WEBアプリケーションのシステム構築の実務経験2年以上
・サーバー環境・インフラ構成の知識と運用経験
・CMSの運用・テンプレートやテーマの制作経験（Movable Type、WordPress等）
・HTML/CSS/JavaScriptなどのフロントエンド技術の基礎知識
・ベンダー・外部パートナーのマネジメント経験（ベンダー側の経験でも良し）
■歓迎要件
・プロジェクトマネジメント経験
・データベース設計・運用の基本的な知識
・WEBサイトのパフォーマンス・アクセシビリティ・セキュリティに関する知識
・製造業でのWEB担当経験
・大規模データベースの設計・運用経験
・UI/UXの基本的な知識と改善経験
・技術的負債の削減・リファクタリング経験
・国内・海外含めた最適なSaaSの選定、WEBサイトに組み込んだ経験
・PHPに関する基礎知識
従業員数
3,940名
（2024年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 800 万円
従業員数
3,940名
（2024年3月31日現在）
仕事内容
企業のオフィス空間をデザインするスペースデザイナー職として顧客の要望や
働き方に合わせた最適なオフィスレイアウト・空間設計を提案し、
家具選定から空間全体の設計まで、働きやすい環境づくりに貢献します。
クライアント企業の経営課題や働き方の現状をヒアリングし、最適なオフィス空間を設計します。
単なる家具配置だけでなく、企業文化や働き方に合わせた空間全体のデザイン、動線計画、ゾーニングなどを行います。
提案資料の作成やプレゼンテーション、施工管理まで一貫して担当することもあります。
近年はリモートワークとの併用を考慮した新しいオフィスの在り方も提案しています。
【オフィスデザイン事例】
https://www.okamura.co.jp/casestudy/office/index.html?tab=project
働き方に合わせた最適なオフィスレイアウト・空間設計を提案し、
家具選定から空間全体の設計まで、働きやすい環境づくりに貢献します。
クライアント企業の経営課題や働き方の現状をヒアリングし、最適なオフィス空間を設計します。
単なる家具配置だけでなく、企業文化や働き方に合わせた空間全体のデザイン、動線計画、ゾーニングなどを行います。
提案資料の作成やプレゼンテーション、施工管理まで一貫して担当することもあります。
近年はリモートワークとの併用を考慮した新しいオフィスの在り方も提案しています。
【オフィスデザイン事例】
https://www.okamura.co.jp/casestudy/office/index.html?tab=project
求める経験 / スキル
■必須要件
・設計経験をお持ちの方
・顧客や関係者との折衝力をお持ちの方
・デザインや建築系学部の出身者
■歓迎要件
1級建築士もしくは2級建築士をお持ちの方
・設計経験をお持ちの方
・顧客や関係者との折衝力をお持ちの方
・デザインや建築系学部の出身者
■歓迎要件
1級建築士もしくは2級建築士をお持ちの方
従業員数
3,940名
（2024年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 800 万円
従業員数
3,940名
（2024年3月31日現在）
仕事内容
企業のオフィス空間をデザインするスペースデザイナー職として顧客の要望や
働き方に合わせた最適なオフィスレイアウト・空間設計を提案し、
家具選定から空間全体の設計まで、働きやすい環境づくりに貢献します。
クライアント企業の経営課題や働き方の現状をヒアリングし、最適なオフィス空間を設計します。
単なる家具配置だけでなく、企業文化や働き方に合わせた空間全体のデザイン、動線計画、ゾーニングなどを行います。
提案資料の作成やプレゼンテーション、施工管理まで一貫して担当することもあります。
近年はリモートワークとの併用を考慮した新しいオフィスの在り方も提案しています。
【オフィスデザイン事例】
https://www.okamura.co.jp/casestudy/office/index.html?tab=project
働き方に合わせた最適なオフィスレイアウト・空間設計を提案し、
家具選定から空間全体の設計まで、働きやすい環境づくりに貢献します。
クライアント企業の経営課題や働き方の現状をヒアリングし、最適なオフィス空間を設計します。
単なる家具配置だけでなく、企業文化や働き方に合わせた空間全体のデザイン、動線計画、ゾーニングなどを行います。
提案資料の作成やプレゼンテーション、施工管理まで一貫して担当することもあります。
近年はリモートワークとの併用を考慮した新しいオフィスの在り方も提案しています。
【オフィスデザイン事例】
https://www.okamura.co.jp/casestudy/office/index.html?tab=project
求める経験 / スキル
■必須要件
・設計経験をお持ちの方
・顧客や関係者との折衝力をお持ちの方
・デザインや建築系学部の出身者
■歓迎要件
1級建築士もしくは2級建築士をお持ちの方
・設計経験をお持ちの方
・顧客や関係者との折衝力をお持ちの方
・デザインや建築系学部の出身者
■歓迎要件
1級建築士もしくは2級建築士をお持ちの方
従業員数
3,940名
（2024年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 800 万円
従業員数
3,940名
（2024年3月31日現在）
テクセンドフォトマスク株式会社
仕事内容
当社の事業戦略部にて、以下の業務を担当いただきます。
当社のオフィシャルHPの充実化・更新
ブランドツールの作成・見直し（ブランドガイドラインの定期更新、社内外向けテンプレート整備）
当社のポータルサイトの管理および最適化
プレスの個別取材・各種記者会見の対応
ニュースリリース、広告出稿（ターゲット別リリース戦略（業界紙、SNS、動画プラットフォーム）、メディアリストの定期更新と関
係構築、危機管理広報）
グローバル広報体制の確立
[補足情報]
- 既に複数名の担当者がいるため、チームをまとめる監督職以上（主任~課長）として業務を進めて頂きます。
当社のオフィシャルHPの充実化・更新
ブランドツールの作成・見直し（ブランドガイドラインの定期更新、社内外向けテンプレート整備）
当社のポータルサイトの管理および最適化
プレスの個別取材・各種記者会見の対応
ニュースリリース、広告出稿（ターゲット別リリース戦略（業界紙、SNS、動画プラットフォーム）、メディアリストの定期更新と関
係構築、危機管理広報）
グローバル広報体制の確立
[補足情報]
- 既に複数名の担当者がいるため、チームをまとめる監督職以上（主任~課長）として業務を進めて頂きます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
PR関連職での3年以上の経験
英語のコミュニケーション能力
プロジェクト管理能力
【歓迎】
半導体業界またはハイテク分野での知識
企業Webサイトの管理経験
クライシス・コミュケーション力
メディアリレーション構築力
PR関連職での3年以上の経験
英語のコミュニケーション能力
プロジェクト管理能力
【歓迎】
半導体業界またはハイテク分野での知識
企業Webサイトの管理経験
クライシス・コミュケーション力
メディアリレーション構築力
従業員数
1,959名
（2025年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
712 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
1,959名
（2025年3月31日現在）
BBSジャパン株式会社
仕事内容
北米、東南アジア、ヨーロッパ市場の拡大に向けた海外営業をご担当いただきます。
■業務内容
国内外自動車メーカーからのOEM製品の受注対応
カー用品店への代理店営業
海外代理店への営業（販売促進）
海外営業戦略に係る企画の立案、運営
海外顧客との交渉、取引
海外関係会社との取引・管理
顧客の調査・市場調査
■その他
月に1～2回（3～4日程）の出張をしながら、現地代理店の開拓や代理店の管理・フォローを実施致します。
代理店と共同して顧客と直接交渉することもあります。
■業務内容
国内外自動車メーカーからのOEM製品の受注対応
カー用品店への代理店営業
海外代理店への営業（販売促進）
海外営業戦略に係る企画の立案、運営
海外顧客との交渉、取引
海外関係会社との取引・管理
顧客の調査・市場調査
■その他
月に1～2回（3～4日程）の出張をしながら、現地代理店の開拓や代理店の管理・フォローを実施致します。
代理店と共同して顧客と直接交渉することもあります。
求める経験 / スキル
自動車業界での海外営業
ビジネスレベルの英語力
ビジネスレベルの英語力
従業員数
330名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
330名
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
転職支援サービスお申し込み