【第二新卒歓迎】海外関連会社への施工技術指導【昇降機事業】～日立グループ/東京勤務～
想定年収
400万円 ~ 820万円
勤務地
東京都
従業員数
8,700名（2025年3月時点）
仕事内容
昇降機(エレベーター、エスカレーター)事業の海外関連各社への施工技術の指導、施工技能の教育に関連した以下の業務をサポートいただきます。
同社は国内単独会社として海外事業は行っておりませんので、主に国内から海外関連会社の業務遂行サポートを行っていきます。
■業務内容
・現地での施工技術指導
・施工技術指導を通じたフィードバック内容に基づく作業手順、現地指導方法等の見直し
・海外関連会社からの技術問い合わせ対応
・集合教育開催に向けた教育コンテンツの検討(指導事項・指導方法等)
・海外関連各社向け施工関連ドキュメントの作成、取り纏め
・海外関連各社からの技術問い合わせに対する回答
(技術回答および追加現地調査、顧客対応に関する指示等)
・海外関連各社向け各技術資料の配布と管理
■出張/働き方
・海外出張有り
(期間：1週間程度/回、頻度：多い時は1回/月程度、少ない時は1回/半年程度)
・在宅勤務可(但し、最低1回/週 出社)
※入社後３か月程度は人を知り・業務を知る意味でも出社しFace-to-Faceでの指導を実施予定です。
■教育体制
OJTがメインです。
・国内にて技術作業を身に着ける
・社内外のカウンターパートや業務を理解する
・海外にアクションできる人材になる
※受け身の姿勢より、積極的に聞きに行く姿勢が求められます。
■業務のやりがい、魅力
・業務遂行において、主任相当職として上位職をサポートしつつ海外関連会社との協議を実施いただけます。
・グローバルで活躍(海外出張有り)し、海外関連会社と共にご自身が成長できる環境です。
・自身が企画立案した教育コンテンツを管理グループメンバーと連携して海外へ展開することで 海外各社の成長を加速させることはやりがいを感じる部分です。
■キャリアパス
将来的には自立した一専門家として自分の判断で業務を推進し、後進の育成(含む技術指導)も行う 技術グループリーダーとしての活躍を期待します。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
係員、主任相当
募集背景
■海外事業の組織強化
これまで昇降機事業は日本国内および中国で大きく成長してきたが、今後はアジア・インドでの昇降機事業拡大に向け、語学(英語)能力に長けた技術グループの人財を増員し、海外各社支援体制の強化を図るため。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・英語でビジネスメールでのやり取り
・TOEIC500点以上
・機械、電気図面が読める事
・ コミュニケーション力含む調整力、課題発見・解決能力を要する事
【歓迎要件】
・建築業務の知見がある(建築関係の業務に携わった事がある)方
・英語以外の言語能力(タイ語、中国語 等)
学歴
不問
職務経験
不問 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
TOEIC：500点以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：400万円 ~ 820万円
月収：23万円～46万円
月額基本給：23万円～46万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6.1か月
年2回（6月、12月）
※年収の中には、賞与も含んでおります。賞与は今年度の水準をベースにしており、個人、業績によって変化します。
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
■東京本社
〒101-8941
東京都千代田区神田淡路町二丁目101番地（ワテラスタワー）
■亀有総合センター
〒120-0002
東京都足立区中川四丁目16番29号
交通手段1 沿線名：千代田線 駅名：新御茶ノ水 最寄駅から：徒歩2分
交通手段2 沿線名：丸の内線 駅名：淡路町 最寄駅から：徒歩2分
交通手段3 沿線名：新宿線 駅名：小川町 最寄駅から：徒歩2分
交通手段4 沿線名：JR中央線/総武線 駅名：御茶ノ水 最寄駅から：徒歩3分
交通手段5 沿線名：JR千代田線/常磐線 駅名：亀有 最寄駅から：徒歩8分
勤務地変更範囲
5年後以降の国内転勤の可能性あり
出向
就業時間
08:50～17:20
休憩時間：45分
残業：月20時間～30時間程度
フレックス有
定時間差勤務あり、夜間・休日対応時の徹夜休(休日対応の際は振替休日あり）
対応案件に応じ、直行直帰あり
残業手当
通常の残業代
※ご経験に応じて裁量労働制あり
通勤手当
交通費：一部支給(実費支給（月額50,000円まで）)
その他手当
住宅手当
家族手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：126
年間有給休暇：24日
※日数は入社時期に応じて異なる。また、試用員期間（3か月）は8日を上限とし、入社時期に応じて日数が異なる。詳細は内定時に別途伝達。
※試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4 月～12 月入社：8 日、1 月入社：6 日、2 月入社：4 日、3 月入社：3 日
【休日・休暇詳細】
有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇/リフレッシュ休暇/創立記念日/その他休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
厚生年金基金/財形貯蓄/退職金/企業年金/社員持株会制度/育児休暇制度/介護休職制度/借り上げ社宅制度/社員寮（独身寮）
【独身寮】
基本使用料：15,000円/月(～27歳) ※光熱費は個人負担
【住宅手当】
補助額(単身者)：家賃の50％(～31歳 ※上限設定有)
補助額(扶養有)：家賃の50％(～40歳 ※上限設定有)
(敷金・礼金・保証金・仲介手数料・共益費・駐車場代・契約更新料及び消費税等の費用は全額個人負担)
【カフェテリアプラン制度】
年間600ポイント/単価100円～110円/メニュー32種類 (但し、住宅福利制度受給者は235ポイントを自動消化)
【その他】
みだしなみ補助(スーツ代、革靴代等)、チケット補助(スポーツ観戦、コンサートチケット代等)、旅行補助、レジャー施設補助、日立製品補助、資格取得補助
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2317260
最終更新日：2025/8/5
企業情報
企業名
株式会社日立ビルシステム
代表者名
代表取締役社長 山本 武志
設立
1956年10月
従業員数
8,700名（2025年3月時点）
資本金
5,105,000,000円
本社所在地
〒101-8941 東京都千代田区神田淡路町二丁目101番地 ワテラスタワー
〒312-8506 茨城県ひたちなか市市毛1070番地（水戸事業所）
〒120-0002 東京都足立区中川四丁目16番29号（亀有総合センター）
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://www.hbs.co.jp/
事業内容
【事業概要】
私たちは、1920年代にエレベーターの研究開発を開始して以来、約100年間にわたるビルシステム事業の歴史を有しています。
日立グループの強みであるデジタル技術を先駆的に活用し、信頼性の高い昇降機や、高品質な遠隔監視・保全サービスなど、安全・安心・快適な都市生活を支えるソリューションをグローバルに提供しています。日立製作所ビルシステムビジネスユニットのヘッドクオーターとして日立グループにおけるビル事業を担当しています。
■昇降機事業
日立昇降機の事業コンセプトは「HUMAN FRIENDRY」。デザイン性と最新の技術を融合した「人の無意識な行動に寄り添う製品やサービス」の提供を目指しています。近年は大規模地震等の災害に備えて、被害を最小限に抑えるための予防対策、被害が発生した場合の組織的な対応などBCP（事業継続計画）の強化にも取り組んでいます。
また、世界最高速となる分速1,260mのエレベーターを中国に納入したほか、海外諸国にも製品を納入。国内で培った技術力を活かし、グローバルにも展開・挑戦しています。
■建物トータルソリューション事業
昇降機×IoTに力を入れており、豊富なノウハウ、最新の設備機器、最先端のITシステムを駆使し、複合的な解決策を提案し、効率的なビル運営管理やセキュリティ強化、省エネルギー化に貢献しています。
例えば、スマートフォンで昇降機の稼働状況を確認することができたり、人の移動の増加量に応じてエレベーターの位置を管理することができるシステムなど、働く人がビルを使いやすいよう日々新しいサービスを展開しています。
事業に関する特色
近年注力しているのは、IoTやAIを活用したビルのスマートソリューションです。その中核は、ビル向けIoTプラットフォーム「BuilMirai（ビルミライ）と就業者ソリューション「BuilPass(ビルパス)」。
BuilMiraiは昇降機や空調、照明などを制御するビル統合管理システムと、各種センサーが収集する人流データを連携することによって、混雑状況に応じた温度設定などを行い、快適なビル環境を実現しています。
また、BuilMiraiはBuilPassとの連携により、会議室等の予約管理やスマートフォンから周辺飲食店舗の注文・キャッシュレス決済なども可能としています。
このように、日立グループが誇るデジタル技術と当社のビルソリューション力を掛け合わせることで、ビル全体の省エネや管理の効率化とともに、ニューノーマルな働き方をサポートしています。
「IoT×ビル」のサービスは各方面から注目を集め、オフィスビルや複合ビルへの導入が順次進んでいます。
会社の特色
ー人を思いやり、心地よく。安全と快適を守るソリューションパートナーへ。ー
【業界の動向/競合優位性】
■世界最高速となる分速1,260mのエレベーターを中国に納入したほか、海外諸国にも製品を納入しており、グローバルにも展開・挑戦しています。
日立グループが培った新幹線の空気抵抗を減らす技術をエレベーターにも応用し、世界最速のエレベーターとしてギネス記録に認定されました。
■成長著しいアジア・中東では、巨大なビルが次々に計画され高さ500mを超える超高層ビルの建設ラッシュが続いています。
その際「縦移動のインフラ」であるエレベーターには、目的階により早く到着することが求められており、エレベーターのスピードが重要な要素となっています。
■中国におけるシェアは日立がNo.1になるなど、日本のブランドとして高い評価を頂いています。
【商品の詳細】
■画像解析技術を用いたタッチレスソリューション「BIVALE」は、混雑緩和やセキュリティ、衛生面でもビル環境に貢献できるため、多くの引き合いをいただいています。
■建物に訪れる全ての人に、安心で心地よい設備やサービスを。開発コンセプト「HUMAN FRIENDLY」を具現化したエレベーターは、国内外で高く評価されています。
【取引先情報】
建築会社、事業主の方、マンションの管理会社、ゼネコン、設計事務所、テナントなど
その他の特色
■同社の社員は全国各地の事業所、いろいろな部署や職種で日々の役割を果たし、チームワーク良く仕事を進めています。同社は大規模な日立グループの一員ながら、上司との距離は近く意見も言いやすいフラットな関係があると自負しています。他部署と密に連携を取ることが多いため、和気あいあいとした雰囲気です。
■日立グループでは、ダイバーシティ（※働き方の多様性）も推進、育児休暇は全社員が取得可能。
売上実績
求人No.：NJB2317260
最終更新日：2025/8/5