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東京都の求人・転職情報(246ページ目)

17978中の1225112300件を表示

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仕事内容
■業務内容
開発対象のシステムは、主に社内ユーザを対象にGUI機能経由で各種LLMの利用環境を提供し、業務での活用機会を提供しています。
また、ユーザ個人での利用だけでなく、社内システム等でのLLM活用に際してAPI等経由での機能提供にも対応しています。
本システムを対象とした開発プロジェクトのメンバーとして、下記に代表される各種開発業務に携わっていただきます。
LLM機能を提供するシステムではありますが、開発対象はLLM環境に閉じず、GUIや保守機能等の付帯機能についても対象となります。
・要求事項の具体化検討、実現するシステム構成検討、リソース設計、各種ドキュメント作成
・設計に基づいてのシステム構築業務(クラウドサービス構築、アプリケーション設定)、および、各種試験対応
・利用ユーザからの故障問合せの解析、回避措置や対処の検討
・システム運用として必要になる各種作業(デプロイ、障害復旧等)の検討、手順書やマニュアルの作成、検証
将来的には、本業務経験を基に、チームリーダーとして各種業務の実行管理/推進役を担って頂くことにも期待します。
■担当業務
・これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定します。 ※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあります。
■オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
・既存メンバをサポートする形で開発業務に参画いただき、スキルトランスファーを行いつつ、徐々に業務の幅を広げていただきます。
・Azureやアジャイルについては研修受講の機会があるため、必要に応じて、業務時間内で受講していただくことが可能です。
・月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、今後の業務をアサインします。
・システム開発プロジェクトのPL、PMを目指す場合
 各種開発業務の支援→ 次Step開発で一部機能の開発→一部機能開発のチームリーダー → 開発のプロジェクトリーダー →システム全体のPM
求める経験 / スキル
【必須となる能力・経験・資格】
【経験】
・顧客との調整や折衝を通じた業務遂行の経験
・下記いずれかのご経験をお持ちの方 
(1)インフラ構築のご経験  
とくにクラウドサービスを用いた構築経験(メインはAzureとなります) 
(2)アプリケーションの開発(詳細設計~テスト)のご経験

【志向性】
・AI・LLMへの興味
・試行錯誤をいとわず、新しいことにチャレンジできる

-------
<歓迎>
 ・Microsoft社のAzure関連サポート等の活用経験
・Microsoft社の公式Learnドキュメントの活用経験(英語の原文読解能力があるとより望ましい)
・MiroやJiraの活用経験
・API間連携に関わる対外折衝から必要なテスト項目を具体化し、検証を経て機能提供まで進めた経験
・アジャイル開発経験(SM、Dev)
・アジャイル開発を対象にした開発管理経験(QC)
・リーダーやリーダー補佐として動いた経験(規模問わず)
・LLM環境設計/構築経験
・セキュリティに関する知識
※各種条件における、業務知識や経験については、習熟意欲でのカバーも可とする。(調書や面談等で確認)
従業員数
5,083名
勤務地

東京都

想定年収

640 万円 ~ 880 万円

従業員数
5,083名
仕事内容
【概要】
<企画チーム>
・ネットワークとクラウドのサービスを統合し、お客様が実現したい
 ビジネスのためのDXに貢献した新サービスを企画します。
<構築チーム>
・常に最新技術とクラウドサービスを取り込み、変化に柔軟かつスピーディーに
 自動的に対応できる新たなサービスをお客様に提供します。

【詳細】
・NTTグループの共通IT基盤において、ネットワークとクラウドを組み合わせた
 デジタルプラットフォームサービスの企画や提案、構築、維持、運営作業等を
 実施する役割を担います。
※企画、SE(提案・構築)、維持・運用のどのチームでの活躍を
 お願いするかについては、ご本人のご経験や適性に合わせ決定します。

◆入社後担っていただく業務イメージ
 ∟NTTグループ各社(特にドコモグループ向け)に対して、
  マルチクラウドサービスとその接続ネットワークを組み合わせて
  新サービスを企画する、企画チームのリーダ(サブリーダ)としての
  活躍を期待
 ∟NTTグループ各社(特にドコモグループ向け)に対して、
  マルチクラウドサービスとその接続ネットワークを組み合わせて案件毎に
  構築して顧客提供する、構築チームのリーダ(サブリーダ)としての活躍を期待

◆リーダ(サブリーダ)に求めるもの
 ∟自ら計画を立て行動し、プロジェクトメンバーを率いて行動できること
  (成果に拘れる人材)
求める経験 / スキル
【必須となる能力・経験・資格】
■経験
下記のすべての経験を有すること
・クラウドやシステム基盤技術の提案、SE、構築、維持、運用の
 いずれかのご経験を有する
・規模は問わずチームリーダーorサブリーダーのご経験を有する

■スキル
・クラウドまたは基盤技術を用いた構築や維持経験/2年以上
(具体的には、「OS・仮想化ソフトウェア(Hypervisor)」または
 「パブリッククラウドサービス」または「NW機器等」のいずれか)

■製品
・クラウドサービス(SDPF、AWS、Azure、OCI等のいずれか)または
 オンプレ機器(dell/EMC、VMware、HP、Cisco等のいずれか)

■知識
・IT基礎知識
 (特にITインフラエンジニアとして必要なIT全般に係る基本的な知識)

【望ましい能力・経験・資格】
■経験
下記3点をすべて有していると尚良
・上流工程のリーダクラス経験/3年以上
 ∟自立的に動ける人
 ∟チーム、プロダクトの品質管理を主導できる人
・チームのマネジメント経験、部下指導育成の経験
 ∟技術的・メンタル面でサポート、教育、指導した経験
・クラウド上における基盤設計・構築の経験

■製品
下記の両方の知見・経験を有していると尚良
・クラウドサービス(SDPF、AWS、Azure、OCI等の全て)
・オンプレ機器(dell/EMC、VMware、HP、Cisco等の全て)

■ケーパビリティ
下記3点のいずれかを有していることが望ましい
・お客様等、ステークホルダーと良好な関係を築ける能力
・プレッシャーの中でも安定的に遂行する能力
・クラウドサービスや、NW・サーバ系、DBMS・APサーバ等
 ミドルウェアに関する知識

■保有資格
・総合的なIT知識、思考力や報告能力を見る上では、
 高度情報処理試験の合格者であることが望ましい
・高度情報処理試験の合格者でなくても、基本情報処理や
 各クラウド資格を保有していることが望ましい
従業員数
5,083名
勤務地

東京都

想定年収

640 万円 ~ 880 万円

従業員数
5,083名
仕事内容
【概要】
NTTグループ約90社が利用する、G共通IT(HR)の開発と維持・保守を実施。
NTTグループの人事・育成業務を遂行するためのサービスを安定的に提供する
業務リーダー・マネージャ。

【詳細】
■G共通IT(HR)追加開発 (既存システムの追加開発)
G共通IT(HR)の追加開発リーダー
・要件定義工程にて、顧客と業務仕様・システム仕様を調整・提案し合意を得る。
・設計工程にて、要件定義で合意した仕様をもとに、システム機能の設計を実施する。
・試験工程にて、機能の単体試験、機能間の結合試験、業務フロー・
 業務イベントの実施可否を確認する総合試験を実施する。
 またお客様からの受入れ(運用試験)に対応し、システムリリースの承認を得る。
※設計・試験は協働者・部下のレビュー中心、状況によって実務を対応する場合もある。
 上記に対応にできる開発プロジェクトのリーダー・マネージャの立場をお任せしたい。

■担当業務
・これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定する。
 ※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあり

■オンボーディングプラン
・既存メンバをサポートする形で開発業務に参画してもらい、
 徐々に業務の幅を広げていく方針。
・開発チームでは、既存メンバとペアまたはチームとなり、
 既存メンバからのスキルトランスファーを行う方針。
・追加開発の案件が発生していなかった場合は、現行サービスの保守・運用業務の
 アサインや、同じく人事業務の別システムへのアサインも検討予定。
・上記の案件へのアサインとは別に、月1回程度の定期的な面談で
 キャリアビジョンについて意見交換を行う予定。
・会社生活の安定化・業務遂行要領習熟は、入社経過後半年程度支援
 (個々人の状況により期間延長・短縮の場合あり)。
・所属チーム内でサポーターをアサインし、不明点などの明確化を支援。

■入社後のスキルアップイメージ
NTTグループ社員の人事業務・育成業務を支えるサービスであり、
海外でも類を見ない大規模システムの開発・保守・運用を経験できる。
また組織として、人事業務・育成業務以外の業務についても、
サービス提供しているため、他業務に関する知識・スキルも習得することができる。
求める経験 / スキル
【必須となる能力・経験・資格】
■経験 (経験内容/経験年数)
・ITシステムのソフトウェア開発経験3年以上
  (要件定義~システム設計~プログラム製造~試験・品質管理~維持管理) あること。
・SAP ERP、SaaSに関する知識・スキルがあること。
 またはJavaやJavaScript、DBMS等を利用した開発プロジェクトの経験があること。

■知識
・ウォーターフォール開発の基本的な概念や知識。

■言語力
・お客様説明や各種資料作成において、体系立ててプレゼンテーション可能な
 コミュニケーションする能力があること。

■能力
・チーム開発・お客様対応における、コミュニケーションスキル、
 リーダシップ/行動力、課題解決力があること。
・お客様要件が不透明な中、提案型で課題整理を推進するリーダシップ。
・部下及び外注パートナーを含めたチームマネージメントができる能力。

【望ましい能力・経験・資格】
■経験 (経験内容/経験年数)
・アプリケーション開発のリーダクラス経験。
・チームのマネジメント経験、部下指導育成の経験。
・クラウド(特にSAP)における基盤設計・構築の経験。
・タレントマネジメント業務(人事・育成)の業務知識または経験。
・タレントマネジメント業務(人事・育成)のシステム開発経験。

■言語力
・顧客や周囲との調和をとりながらも、自らの考えを提案として
 積極的に発信する能力があること。

■能力
・お客様等ステークホルダーと良好な関係を築き、ビジネス、プロジェクトを
 成功に導くことができる能力。
・システムの開発知識と、関係業務の基本的な知識 (興味だけでも)。
・新技術・開発手法(アジャイル等)のスキル。
・高いプレッシャーの中でも安定的に遂行する能力。
従業員数
5,083名
勤務地

東京都

想定年収

640 万円 ~ 830 万円

従業員数
5,083名
仕事内容
【概要】
NTTグループ全体のDX化を推進するサービス基盤の方式設計、構築、維持及び、機能拡大、新サービス提供に向けた検証、技術企画

【詳細】
・ネットワークサービスを中心としたサービス基盤の設計、構築、維持業務を担う。
 ∟サービス基盤:全国規模の広域IPネットワーク、インターネット基盤、
  データ蓄積配信基盤 等
 ∟サービス実現に向けた、要件定義、実現方式の検討、方式設計
 ∟サービス設備の設計/構築(物理・論理)、維持

◆入社後担っていただく業務イメージ
 ∟自担当が提供するサービス基盤の提供拡大、または新サービスに関わる設計、
  構築業務にエンジニアとしてアサイン。
 ∟エンジニアチームのリーダとしてのマネジメント、
  またはテクニカルリーダとしての役割を期待。

◆リーダークラスに求めるもの
 ∟次に何をすべきなのか、自ら計画を立て行動し、
  プロジェクトメンバーを率いて行動できること。
 ∟企画担当や運用担当、セキュリティ部門や周辺関連サービス提供部門と連携し、
  調整/協調して業務を進められること。
 ∟製品・技術を正しく理解活用し、効率的かつ安定的なサービス基盤を
  デザインできるインフラエンジニアとなることを求める。
求める経験 / スキル
【必須となる能力・経験・資格】
■経験
・インフラエンジニアとしての設計構築経験 5年以上
  ∟技術的なタスク、課題に自立的、積極的に取り組める人
・エンタープライズレベルのプロジェクト従事経験あり

■スキル
・インフラエンジニア系実装スキル
 -IP-NW機器 設計設定
 -IAサーバ 設計設定

■製品
・Cisco NW機器(ルータ、L3SW)

■知識
・インフラエンジニアとして必要なIT全般に係る基本的な知識
・ネットワーク、サーバの双方またはどちらかに関する幅広い知識

【望ましい能力・経験・資格】
■経験
・インフラエンジニア経験 10年以上
 ∟リーダ、PM経験あり
 ∟ドキュメンテーション能力、品質担保に対する高い意識と
  具体的な営みができる人
 ∟パケットキャプチャを用いたトラブルシュート
 ∟マクロ、ツールを使った業務自動化経験
・業務システムの方式、環境設計経験
 ∟ユーザサイド(利用者側)にたった提供方式の検討、設計を期待
・ネットワークの運用に関わる経験
 ∟運用業務の経験を活かした方式の検討、設計を期待
 ∟運用効率化、自動化を目指した方式の検討、設計を期待
・チームのマネジメント経験、部下指導育成の経験
 ∟技術的・メンタル面でサポート、指導した経験
 ※ずっと一人でやってきた、という方は望ましくない
・クラウドの設計、構築、試験、トラブルシュート
・Pythonなどでコードを書いての業務自動化経験
・物理系作業経験(ケーブル敷設、ラッキング等、DC内作業経験全般)

■製品
・Cisco、Juniper、A10、Citrix、F5、Fortinet
・Linux、IAサーバ
・NTTコミュニケーションズサービス(UNO/FIC/ECL)
・Informatica、Oracle
・Python

■保有資格
・情報処理技術者 ネットワークスペシャリスト、情報処理安全確保支援士
・情報処理技術者 プロジェクトマネージャ 
・Cisco技術者認定 CCNA、CCNP
・ITIL ファンデーション

■知識
・ルーティング制御、冗長化等の設計、実装に関わる知識
・WEBサーバ、メール、DNS等のサーバに用いるpkgソフト、プロトコルに関わる知識
・ロードバランサ、ファイアウォールなどアプライアンスに関する知識
・SD-WAN、SASEに関わる製品、導入、設計等に関する知識
従業員数
5,083名
勤務地

東京都

想定年収

640 万円 ~ 880 万円

従業員数
5,083名
仕事内容
システムのセキュリティリスクを検出するための審査・アセスメント・モニタリングなどの実施、対応策のアドバイスのご提案などを実施します。
■業務内容
・ドコモ本社のシステムに対する構築前の審査、グループ会社の運用中システムへのアセスメントの実施
・ドコモ本社・グループ会社の運用中システムに対するモニタリングの実施
・実施結果のレポーティング、対応策のアドバイス・提案
■業務内容
NTTドコモソリューションズ株式会社 コーポレート革新本部 技術革新統括部 サイバーセキュリティ部門 セキュリティサービス担当ではスマートライフ分野、金融分野など、業務領域拡大に伴って拡大するドコモグループのシステムセキュリティを確保し、お客様に信頼されるサービス展開を支
えるため、最新のセキュリティ動向を踏まえたドコモグループのルールに基づき、自社構築システムのセキュリティ対策の状況確認や対策検討の支援を行っています。
■担当業務
・これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記の業務からアサイン先を決定します。 ※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあります。
■オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
・既存メンバとチームとなりスキルトランスファーを行います。
・既存メンバからサポートを受けながら、システムセキュリティに関わる審査、アセスメント、モニタリングなどの業務に参画いただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。
・業務に必要な研修については社内研修、社外研修含め、業務時間内で必要に応じて受講していただきます。
・適宜面談を実施してキャリアビジョン等について意見交換を行い、今後の業務アサインを決定します。
求める経験 / スキル
【必須となる能力・経験・資格】
■経験(経験内容/経験年数)
・システム開発・構築経験またはシステム保守・運用の業務経験が3年以上あること。
■知識
・システムの構成が把握できる知識
・AWS等のクラウドシステムに関する知識
・IPネットワークに関する知識
■資格
特になし

【望ましい能力・経験・資格】
■経験(経験内容/経験年数)
・セキュリティ関連業務の従事経験が1年以上あること。
■知識
・セキュリティに関わる一般的な知識(最新の情報セキュリティ10大脅威(IPA)に関する知識など)
・サイバー攻撃の手口と対処法に関する知識
■資格
・情報セキュリティマネジメント資格
・情報処理安全確保支援士
・CISSP
・CCSP
・CISA
・ISMS審査員
■能力
・関係者と良好な関係を築き、リーダーとして業務を推進できる能力
従業員数
5,083名
勤務地

東京都

想定年収

565 万円 ~ 870 万円

従業員数
5,083名
仕事内容
【概要】
生成AIに関してファインチューニングやRAGなどの
調査・検証及び他組織支援を行っています。
技術者として、生成AIという世間的にも多くの注目を集める分野の
技術に取り組むことで、最先端の技術を身につけることができます。

【詳細】
次の業務に携わっていただきます。

■生成AI技術調査・検証
・生成AI、特に大規模言語モデルに関する技術要素を把握したうえで、
 ファインチューニング
・RAGなどを活用した、生成AIの効果的な利用に向けた技術調査・検証
・現存のライブラリを組み合わせて新たな価値の創造
・生成AI活用推進に向けた、獲得した知見の展開・発信
テーマとしては、分散学習や、モデルの量子化、理論よりの業務を担当。

■生成AI技術に関する他組織支援
生成AI技術を活用したい開発プロジェクトなどの他組織に対する技術支援
求める経験 / スキル
【必須となる能力・経験・資格】
・Python及びPyTorchや他オブジェクト指向の言語での
 プログラミング経験2年以上
・機械学習の実務経験3年以上
・応用情報技術者又は同等レベルのITスキル
・論理的思考力

【望ましい能力・経験・資格】
・英語文書の読解力
・Kubernetes、Linuxの利用経験
・システム開発又は運用の経験
・LangChainの利用経験
・分散学習、モデルの量子化の経験
・HuggingFaceで公開されているモデル、ライブラリ等の利用経験
 (Transformersライブラリ、Datasetsライブラリ、
  Tokenizersライブラリ、DistilBERT、BERT、GPT-2など)
・E資格の保有
従業員数
5,083名
勤務地

東京都

想定年収

565 万円 ~ 870 万円

従業員数
5,083名
仕事内容
【概要】
開発支援ツールをクラウド上にてSaaS型で提供するプラットフォームを
各開発PJに展開しています。
本プラットフォームは年々利用者数が増加してきており、効率的なクラウド基盤の運用、
Kubernetesの新技術採用による機能向上や、開発データ(基盤・ツール)の分析と
活用等さらなる付加価値向上を図ることで、
社内開発環境のモダナイズや高度化を行っています。

【詳細】
●業務内容
・新技術の目利き、検証、社内活用環境への適用
 クラウドにおける新技術の目利きを行い、その技術検証を行います。
 商用環境に適用できると判断できれば、社内活用環境に
 新技術を取り込んでいきます。
・社内向け開発基盤運用業務
 効率的な社内向け開発基盤運用業務の検討。
 クラウドリソースの最適化、サービス停止時間を最小化した
 効率的なKubernetesバージョンアップ方法、セキュリティ対策の検討等
・開発支援ツールの目利き・検証・社内導入
 新たな開発支援ツールを開拓し、検証を行い社内に導入していきます。
 また各種ツールを組合わせた高度な利用方法を確立し、
 社内へのノウハウ展開を行います。

●業務形態
 リモートワーク主体の働き方で、職場のコミュニケーションは
 チャットとWeb会議が中心です。
 月に1回の出社日を決めてチーム内のコミュニケーションを深め、
 風通しの良い職場づくりに努めています。
 フレックスタイム(コアタイム10:00-15:00)を導入しており、
 (参加可能なメンバで)9:00の朝のミーティングを実施し、
 その後、個々で業務を開始していただいています。

 年間の施策目標は決まっていますが、新たな利用方法などの
 新しいアイデアの提案等は大歓迎ですので、決められた仕事だけではなく
 新たな業務を作っていくことも可能です。
求める経験 / スキル
【必須となる能力・経験・資格】
・クラウドを利用した開発経験があること。(クラウドベンダは問わず)
 ※オンプレミスやネットワークの経験のみの場合は
  クラウドの初級資格があり、クラウドの技術を高めたいという
  志向をお持ちであること
・何らかの開発支援ツール(Git、Jenkinsなど)を利用した経験があること。
・先進技術に関心があり、実績のない技術に取り組めるチャレンジ精神があること。

【望ましい能力・経験・資格】
・Kubernetesにおける基礎スキルを持っていること。
・クラウド基盤構築の経験があること。
・クラウド基盤における故障時の対応(ログ解析~問題箇所特定)経験があること。
・IaCツール(Terraform等)を用いた業務経験があること。
・Azureを利用した開発経験があること。
従業員数
5,083名
勤務地

東京都

想定年収

640 万円 ~ 880 万円

従業員数
5,083名
仕事内容
【概要】
①検討・導入する手間が必要
②開発チーム毎に環境が異なる
③ノウハウなく自動化を進め中断してしまうといった課題があり、
 満足にテスト自動化が進んでいない現状があります。
 開発チームが手軽に自動テストを実行、品質を確認できる状態を目指し、
 テスト自動化を適合させたCI/CD環境の社内への普及を推し進めていきます。

【詳細】
●業務内容
・テスト自動化環境構築支援
 社内各開発チームが使用する開発環境に合わせた、
 最適なテスト自動化環境・CI/CDパイプラインへの統合支援
・自動テスト導入支援
 開発チームの案件の自動化展開プランの立案・自動テストサンプルの作成、 
 開発チームメンバーのテスト自動化の理解促進及びスキル向上支援
・新たな技術のリサーチ、普及展開
 QA界隈の最新トレンドや技術のリサーチ、
 自社開発プラットフォームへの適用検討
・自社開発テストプラットフォームの整備/開発/維持
 自社開発テストプラットフォームに含まれるツール群の
 機能追加検討・開発、サポート
・社内プロモーション
 本業務及び自社開発テストプラットフォームの社内展開に向けた
 プロモーション活動の企画・実施

●業務形態
リモートワーク主体の働き方で、職場のコミュニケーションは
チャットとWeb会議が中心です。
月に1回の出社日を決めてチーム内のコミュニケーションを深め、
風通しの良い職場づくりに努めています。
フレックスタイム(コアタイム10:00-15:00)を導入しており、
(参加可能なメンバで)9:45の朝のミーティングを実施し、
その後、個々で業務を開始していただいています。
求める経験 / スキル
【必須となる能力・経験・資格】
・テスト自動化の業務経験
・WebアプリケーションでのQA活動経験
・他のチームと連携して業務を遂行した経験

【望ましい能力・経験・資格】
・ソフトウェア開発経験
・クラウド環境(AWS、Azure等)の利用経験
・DockerやKubernetesを使ったコンテナ環境の活用経験
従業員数
5,083名
勤務地

東京都

想定年収

640 万円 ~ 880 万円

従業員数
5,083名
仕事内容
【概要】
IOWN実現に向けたOSS(Operation Support System)のグローバル事業展開の検討推進

【詳細】
・IOWNに関連するOSSソリューションの企画・戦略検討、業務設計
 (各種NWオペレーションの設計・改善検討等)
・プロダクト開発チームと連携した検討・提案
・IOWN Global Forumへの参画を通した情報収集/発信
・NTTグループ内外関係者とのパートナ戦略検討・各種調整
・ガートナー等を活用した市場調査・分析、戦略検討 等

IOWN構想の実現に向けて関係部署・グループ各社と連携しながら、
自ら課題設定をし、開拓していく推進力が必要となります。
また、グローバル動向のための情報収集や海外での出張やイベント対応のため、
英語でのディスカッション能力も期待されます。
求める経験 / スキル
【必須となる能力・経験・資格】
・TOEIC700点以上
・ICT企業での業務経験3年以上

【望ましい能力・経験・資格】
・マーケティング全般に関する知識
・グローバルビジネス経験
・システムエンジニアリング業務経験
従業員数
5,083名
勤務地

東京都

想定年収

640 万円 ~ 880 万円

従業員数
5,083名
仕事内容
【概要】
NTTドコモグループのサービス創出力強化をミッションとする部署にて、AIエンジニア(LLM、AIエージェント等)として参画、生産性向上、新たな価値創出に向けた実証・実装を行います。

【詳細】
・ドコモグループの生産性向上、新たな価値創出を目的としたLLM活用案件において、AIエンジニア(LLM、AIエージェント等)として参画頂きます。
・必要に応じ、当社クラウドエンジニア、フロント、サーバサイドエンジニアとチームを構成しドコモビジネスシステムズと協業し対応を進めます。

【部門の特徴】
・2021年から新たに立ち上がった組織ですが、前身の組織がドコモソリューションズプロダクトやサービスの創出を担ってきました。(植物工場向け生産管理システムやドローン関連事業など。)
・最新技術に触れられ、またコーディングまで実施できるため、技術的な成長意欲が高い方が多く、「ずっとエンジニアとしてキャリアを積んでいきたい」
エンジニア志望のメンバーが多いです。
・平均年齢が30代前半と若いメンバーが多いです。

【開発ツール/環境】
・AWS (Lambda/RDS/Cloud9/CodeStar/Config/OpsWorks)
・Azure
・Git/jenkins
・Python/Java/ruby/JavaScript
・Slack

【研修制度】
・アジャイル開発の経験は必須ではありません。自社独自のアジャイル開発研修もあり、実務でのOJTも予定しております。

◆今後の展望について
・LLMを通じて、ドコモグループ、あるいはドコモグループの先にいるtoCtoBへの新たな価値を提供するべく、LLM関連PJの拡大を目指します。

【オンボーディングプラン】
・開発案件参画に際しては、案件メンバ/上位者が伴走し、スキルトランスファーを行うと共に、得意分野における価値発揮をして頂きます。
・週次~月次程度での上長との面談の中で、今後のキャリアビジョンに関する相談や、アサイン案件の相談を行い、必要に応じスキル開発の研修受講や、
アサイン先変更を共に行います。
・部門内社員のコミュニティ・経験者採用者同士のコミュニティ
・エンジニアコミュニティ・案件チーム内コミュニティ等、多くのコミュニティへご参加いただき、周囲からのサポート
・一人にならないような声掛けを能動的に実施致します。
求める経験 / スキル
■経験(経験内容/経験年数)
下記いずれかを有すること
・ITシステム設計、開発、試験経験 いずれかの実務経験3年以上
・Webサービス開発におけるサーバー/NW/MWなどのインフラ/
 アーキテクチャに関する方式設計/構築スキル(オンプレも歓迎)

■知識
下記のすべてを有すること
・コーディングスキル(Java、JavaScript、Python、ruby等)
・LLM関連各専門用語が理解できる
 (LangChain,Rag,Chunk,ベクトル検索,ハルシネーションetc)
・いずれかのLLMのAPIを活用したことがある
 (OJTかOffJTかは問わない。自宅での独学でも可)

■能力
・新規技術習得に前向きな方

【望ましい能力・経験・資格】
■経験
・アジャイル開発(スクラム)経験
・Azureを利用したサービス/システム開発経験
・Webサービス/モバイルアプリ開発経験
・チームリーダー経験

■資格/知識
・パブリッククラウド(AWS・Azure・GCP等)に関する基本的な知識/資格
従業員数
5,083名
勤務地

東京都

想定年収

565 万円 ~ 870 万円

従業員数
5,083名
仕事内容
【概要】
・ドコモのビジネスにおける幅広いビジネス課題の解決に向けたデータ活用支援(データ抽出・加工・可視化・分析・分析結果に基づく提案など)を行っています
・ドコモ全社のデータ分析を支援する立場で、関連する様々なビジネス課題に取り組むことで、他社にはない大量のデータを活用した経験を積むことが可能です

【詳細】
私たちの部門で対応している複数PJのいずれかで業務を実施して頂きます。
担当PJはPJ状況に合わせて変更が発生する可能性があります。
・A-PJでメンバーとしてドコモデータ活用スキルを得たあとにB-PJでPLとしてメンバー3人管理にステップアップ
・C-PJでのPL経験が注目PJのD-PJで活用出来るため担務変更 等
いずれのPJにおいても業務内容はドコモデータ活用に関わる業務となります。

機械学習などの業務よりマーケティングへのデータ活用業務が多くなっています。
また、データを扱う業務だけでなく、提案資料作成、顧客へのプレゼン、意思決定のための社内調整や稟議、調達に関する事務作業など担当PJの価値の最大化に繋がる付帯業務も実施頂きます。

PJ例
・関係法人企業様にマーケティング高度化提案のためデータ分析
 ‐dポイント加盟店様への提案用データ分析
・ドコモのサービス利用向上のためのデータ分析
 ‐dカード利用向上のための提案用分析
・依頼にもとづいた各種データ抽出作業
 ‐個別キャンペーンのターゲティングリスト作成やポイント付与リスト作成
・分析や可視化の基盤開発
 ‐snowflake上でのデータマート整備やTableauによる可視化の開発運用等

※本募集について原則フルリモートでの業務はありません
(直接関係者とディスカッションしながら与件をまとめる業務が必要なため、プロジェクトによってはフル出社もあります)
求める経験 / スキル
【必須となる能力・経験・資格】
・社会人歴5年以上
・データサイエンティスト、データアナリストもしくはデータエンジニアとして自社またはユーザ企業のデータ活用経験(3年以上)
・5名以上のプロジェクトにおけるリーダー経験※(1年以上)
※課題管理、進捗管理、予算管理、契約管理、メンバー育成 など

【望ましい能力・経験・資格】
技術要素
・SQLやPythonの利用経験
・BIツール(Tableau等)を用いた開発、運用経験
・機械学習ツールを活用したデータ分析経験
・デジタルマーケティング業務知識
・統計検定2級以上の知識
・G検定、E資格に相当する知識
・フレームワーク(React, Vue.js, Next.js, Nuxt.js、Streamlit等)を利用したレスポンシブなWebアプリ開発経験
・パブリッククラウド(AWS、Azure、GCP等)を活用した開発経験
・アジャイル開発(スクラム)経験
・UI/UXに関する知識

経験要素
・複数のステークホルダに対する調整業務経験(1年以上)
・複数の協力会社をコントロールしながら業務遂行する業務経験(1年以上)
・データを用いたコンサルティング業務経験(1年以上)
・通信キャリア業界での業務経験(1年以上)

人的要素
・簡潔にまとめ伝えることができるコミュニケーション能力
・問題の本質を見極め真の原因をつかめる能力
・複数メンバをまとめあげるリーダーシップ能力
従業員数
5,083名
勤務地

東京都

想定年収

565 万円 ~ 870 万円

従業員数
5,083名
仕事内容
【概要】
8千万人を超えるドコモのお客様情報を管理する「ALADIN」システムのインフラ開発となります。他では類を見ない大規模システムに携わる業務です。
ドコモグループのビジネス拡大に直接貢献できる機会になりますので、これまで培ってきた知識・経験を、活かしてみませんか?

【詳細】
NTTドコモの顧客管理システムである「ALADIN」のインフラ・方式・運用設計を行うチームリーダー。
・ドコモショップ、Web等のお客様サービス提供基盤「ALADIN」の安定稼働に向けコスト最適なインフラ・方式・運用設計を検討・提案する。
 -インフラ・方式設計においては、お客様体験を損なうことないようオンプレミス・クラウドの特性を理解して最適設計を行う。
 -特にサービス提供レスポンス(レイテンシ)は重要指標としており、システム構成全体を俯瞰し、レイテンシを抑える設計を行う。
・会社方針、事業方針をもとに将来の「ALADIN」システムのインフラグランドデザイン・計画策定の検討・提案をする。
・発生したインフラトラブルをコントロールし、迅速復旧させる。
求める経験 / スキル
【必須となる能力・経験・資格】
■経験
・インフラ設計における上流工程経験:5年以上
 かつチームリーダー・サブリーダーとしての業務経験
・AWSに関する業務(サーバ・コンテナ設計、セキュリティ・NW設計)での
 利用経験:2年以上
・コンテナ技術を活用したシステム構築経験(上流、下流問わない)

■スキル
・IT全般にかかわる基本的な知識(応用情報技術者)

【望ましい能力・経験・資格】
■経験
・上流工程のリーダクラス経験/3年以上
・組織目標・ミッション・システムに求められていることを理解し、
 リスクを的確に判断して業務遂行できる
・上司・リーダー層への定期的な報告、および自身の裁量範囲を理解して
 業務遂行できる 
・上司や営業部門を始め説明・報告に向けたドキュメント作成力
 (シナリオ、作成力)、説明力を持っている
・自ら手を動かすだけでなくチームメンバなどの人的リソースを
 活用して業務遂行できる
・SIer、ベンダーに対しても臆することなく、実現したいことを伝え、
 SIer、ベンダーの意見も聞き、柔軟な決定ができる

■スキル
・サーバ(Linux、WindowsServer、VMware)
・ミドルウェア(WebLogic)
・ネットワーク知識(Cisco ACI仮想化)
・データベース(Oracle)
・パブリッククラウド(AWS、OCI、Azure、GCP)
・コンテナ技術(Docker、Kubernetes)
従業員数
5,083名
勤務地

東京都

想定年収

640 万円 ~ 880 万円

従業員数
5,083名
仕事内容
【概要】
セキュリティエンジニアとして、NTTドコモソリューションズが提供するエンタープライズ向けクラウドサービスにおいて、お客様のシステムをサイバー攻撃から安全に守るためのセキュリティサービス(SOC)を提供する。

【詳細】
WAF、ログ分析などのセキュリティ機器を導入・運用し、
セキュリティインシデントの検知、分析、対策を実施する。
- SIEMを活用したサイバー攻撃の検知と対処
- 安全かつ高速な開発を実現するためのDevSecOpsサービスの開発
- セキュリティ脆弱性診断の実施

※24/365でのセキュリティ監視はNTTグループの別会社に委託しており、
 自チームでは2次調査、3次調査を実施

参考: https://sc.nttcom.co.jp/sec/waf/cloudwaf/
求める経験 / スキル
【必須となる能力・経験・資格】
■経験(経験内容/経験年数)
以下のいずれか一つの経験を有すること
・セキュリティ製品の導入ないしは運用/3年程度
・ネットワークサービスの構築/3年程度
・上流工程のリーダークラス経験/3年程度

■能力
・お客様等、ステークホルダーと良好な関係を築き、
 プロジェクトリーダーとして業務を推進できる能力

【望ましい能力・経験・資格】
■ 経験
・WAFの構築、運用(カスタムシグネチャ作成)
・IPS/IDSの構築、運用
・相関ログ分析エンジン(SIEM)の導入
・セキュリティ脆弱性診断
・セキュリティポリシーの策定
・次世代ファイアウォールの構築

■資格
・情報処理安全確保支援士(情報セキュリティスペシャリスト)

■製品名
・F5 BigIP ASM
・McAfee NSP
・Splunk
・PaloAlto PAシリーズ
・WildFire
・CrowdStrike Falcon
・Microsoft Defender ATP
・Contrast Assess
従業員数
5,083名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 830 万円

従業員数
5,083名
仕事内容
100%子会社へ出向いただき、Axcelead Drug Discovery Partners株式会社にて業務に従事いただくポジションです。Axcelead Drug Discovery Partners株式会社は、製薬企業から受け継いだ経験豊富な人材・インフラ・研究データを活用し、統合型創薬プラットフォームを通じて独自の創薬支援事業を展開しています。
※出向元:アクセリード株式会社(親会社)

Axcelead Drug Discovery Partners株式会社の営業組織は、営業戦略策定と国内及び海外顧客の新規開拓、パートナーシップ関係構築を中心とした「Global Business Development」、ならびにマーケティング及びリード育成を担う「Sales Enablement & Operation」で構成されており、両者の連携により高付加価値な商談機会を創出・蓄積していくことを営業活動の中核に据えています。

【営業推進/募集要項】
本ポジションは、Axcelead Drug Discovery Partners株式会社のマーケティング/営業企画担当 として、業務に従事いただきます。製薬企業、アカデミア、スタートアップに向け、最先端の創薬プロジェクトを提供するためのマーケティング戦略・プロモーション戦略立案および、戦略に基づく営業活動推進とリード顧客育成を担っていただきます。科学的知見とビジネス感覚の両方を活かし、国内外の研究者や経営層との橋渡し役としてご活躍いただく重要なポジションです 。

主な業務内容
• 創薬支援ビジネスのマーケティング戦略・営業戦略の策定と推進・実行
• 製薬メーカーや大学研究機関のニーズ調査と市場分析
• 新規サービス・ソリューションの企画立案および事業化推進
• 国内外の製薬業界における研究開発動向や技術トレンドの情報収集
• 社内研究部門との連携によるプロジェクト設計・提案活動
• 学会・展示会での情報発信

(変更の範囲)
当社業務全般他 会社が定める業務 ※2024年4月改正 職業安定法施行規則
求める経験 / スキル
■必須要件
【学歴】大学卒以上

【職務経験/スキル等】
製薬業界、バイオテクノロジー業界、またはライフサイエンス分野での業務経験(3年以上)
マーケティング戦略、営業戦略、または事業企画の策定と実行経験
市場調査・競合分析・顧客ニーズ分析の実務経験
部門横断的なプロジェクト推進経験(研究部門・営業部門・経営層など複数ステークホルダーとの協働)
論理的思考力と課題解決力、データに基づく判断力と行動力

■歓迎要件
【学歴】創薬関連分野における学位、修士号取得者

【職務経験/スキル等】
創薬プロセス(初期探索研究~臨床開発)に関する基礎知識
海外企業や研究機関とのアライアンス業務経験
新規事業立ち上げや事業拡大プロジェクトの経験
B2Bマーケティング(特に製薬・ライフサイエンス分野)の経験
展示会・学会・セミナーでの発表やプロモーション経験
デジタルマーケティングやマーケティングオートメーションツールの活用経験
MBAや理系修士号・博士号などの高等学位

■求める人物像
創薬やライフサイエンス分野の発展に強い関心と情熱を持っている方
科学的知見とビジネス感覚の両方を活かし、価値ある提案ができる方
新しい市場や顧客ニーズを発掘し、戦略的に事業機会へとつなげられる方
部門や立場を超えて関係者と信頼関係を築き、協働を推進できる方
従業員数
50名 (574名(グループ合計 ※国内))
勤務地

複数あり

想定年収

780 万円 ~ 1,350 万円

従業員数
50名 (574名(グループ合計 ※国内))
仕事内容
ポジション概要
お客様のビジネス課題や業務課題を、当社が開発・提供する生成AIプロダクトによって解決へ導くため、初期検証(PoC)から本番導入までを技術的にリードいただきます。コンサルタントやプロダクト開発を行うエンジニアと連携し、AI導入における技術選定・要件定義・設計・開発・運用設計などを推進していただきます。
お客様との技術的なディスカッションやプロジェクトの価値最大化に主体的に関わっていただくことはもちろん、その知見を活かしての弊社の生成AIプロダクトのさらなる進化にも関わっていただきます。

業務詳細
・当社生成AIプロダクトを活用し、業務・運用プロセスを踏まえたお客様の業務自動化に向けたソリューションの要件定義・設計・開発をリード
・初期検証(PoC)フェーズにおける仮説課題の設計と実行、成果の評価・レポート、本番開発に向けた一連のライフサイクルの技術的な側面からのリード
・データ取得・処理・モデル推論を含むパイプライン構築やAIモデルのシステム組み込み
・クラウド環境を活用した本番運用環境の構築支援
・導入後も最適な運用をいただくための運用設計、運用改善提案の支援

■社員インタビュー
なぜ今、Gen-AXはFDEを必要としたのか。CTOと語るAI実装の最前線
https://note.com/gen_ax/n/n7e0bc5628803?utm_source=chatgpt.com

「AI時代の、ど真ん中」を体感できる環境で、自立した思考で歩むエンジニアキャリアを。
https://note.com/gen_ax/n/ned0d4290d243?magazine_key=mcecc676d1c6e

NLPと生成AIの“今”に挑む。「X-Boost(クロスブースト)」検索エンジン開発チームの素顔/内山 達也・箕輪 峻
https://note.com/gen_ax/n/n171cb1148954

「染み出す」専門性×多様な経験が生み出す、自律思考型AIプロダクトの舞台裏/中尾 亮太
https://note.com/gen_ax/n/n57a008f3cd48?magazine_key=mcecc676d1c6e
求める経験 / スキル
■必要経験/スキル
・生成AIを含む情報科学全般に対する基本的な理解(基本情報技術者レベル)
・PoCやMVPなどの要件整理から検証までの一連のプロセスに関わった経験
・エンタープライズ企業との折衝・要件調整・進捗報告を含むコミュニケーション力
・セキュリティやプライバシー保護に関する基本的なリテラシー
・当社生成AIプロダクトにとって必要なテックスキルスタックのうち少なくとも1領域
 ‐バックエンド:Kotlin, Spring Boot, Python, 等
 ‐フロントエンド:React, Next.js, HTML5, CSS3, 等
 ‐AI:OpenAI, LangChain, Python, 等
 ‐インフラ:Docker, Kubernetes, Terraform, 等

■あると望ましい経験/スキル
・必須スキルに記載のテックスキルを複数領域
・クラウド(AWS, Azure, OCIのいずれか)を利用したシステム構築経験
・音声プラットフォームの構築経験 (Genesys Cloud, Avaya, Amazon Connect, Asterisk 等)
・AIモデルをプロダクトや業務システムに組み込んだ経験
・プロジェクトマネジメントに関する資格・知識(PMP, Scrum Master 等)
・システムの運用設計経験・知識 (ITIL 等)
・協力会社様を含む開発チームのマネジメント経験
従業員数
72名 (受入出向者含めた人数  ※2025年1月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
72名 (受入出向者含めた人数  ※2025年1月1日時点)
仕事内容
ポジション概要
Gen-AXのプロダクト開発におけるコアメンバーとして、プロダクト価値を高めるための企画立案や要件整理を中心に、開発・改善を開発チームと密に連携しながら実務レベルで推進いただきます。実務を通じてプロダクト理解を深め、将来的にプロダクトマネージャーとしての役割拡張や責任範囲の拡大が可能です。

業務詳細
・プロダクトロードマップを作成し、開発チームと連携して製品開発を推進
・顧客やマーケットのニーズに基づいたプロダクト機能の設計、要件定義
・プロダクトの成果や実績の対するデータ分析に基づいた評価、改善提案

■社員インタビュー
“聴く力”で挑む、まだ誰も創ったことのない自律思考型AIプロダクト/細谷 研
https://note.com/gen_ax/n/n0aec16123fcc

BtoCの快適さは、BtoBの本気から生まれる―30年の現場知と生成AIで挑む、顧客起点のコールセンター改革/羽富 健次
https://note.com/gen_ax/n/n83e1931052a5
求める経験 / スキル
■必要経験/スキル
・自社製品、自社プロダクトにおける企画、またはプロダクトマネジメントに準ずる実務経験
・市場や競合サービス、ユーザーニーズの分析/調査結果をもとに、製品企画や改善を推進した経験
・AI関連プロダクトや技術動向に対する基本的な理解、または興味関心

■あると望ましい経験/スキル
・SaaS、AI関連のプロダクトに関する実務経験
・ユーザー調査などを経て、ユーザー中心設計手法等のアプローチからUX向上を推進した経験
・専門性が異なる部門やステークホルダーと協業し、プロジェクトを成功させた実績
・エンジニアと連携しながら、技術的要件の読解、仕様調整を行った経験
・コールセンター業界に関連する実務経験
従業員数
72名 (受入出向者含めた人数  ※2025年1月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
72名 (受入出向者含めた人数  ※2025年1月1日時点)
仕事内容
ポジション概要
Gen-AXプロダクトを活用した高度な導入プロジェクトにおいて、計画・進行・完了の全工程を統括し、目標達成に責任を負う業務です。プロジェクト全体を指揮・管理するため、リーダーシップや円滑なコミュニケーションスキルが求められるプロジェクトの成功に不可欠なポジションです。

業務詳細
・生成AI実装に必要なデータ整理や業務フロー設計支援(コンサルチームと連携)
・既存システム(PBXやCRMなど)との連携を前提としたシステム構成の設計および要件定義の支援(セールスエンジニアチーム、外部パートナーと連携)
・プロジェクトの全体管理(計画策定、チーム編成、進捗納期管理など)
・顧客との折衝・要件ヒアリング、要件調整
・開発チームとの連携、進捗課題管理
・外部パートナーやベンダーとの調整・管理
・報告書、成果物の作成支援
・品質保証、リスクマネジメントの実施

■社員インタビュー
「Wheels for the mind」― Apple、IBMを経て、生成AIの営業統括・最前線へ/狩野 央道
https://note.com/gen_ax/n/n13d3bc84d494

大変なときは、「大」きく「変」われるとき。変化を柔軟に着実に、事業へ落とし込む。/伊藤 博樹
https://note.com/gen_ax/n/nbebb5efcb654

「染み出す」専門性×多様な経験が生み出す、自律思考型AIプロダクトの舞台裏
https://note.com/gen_ax/n/n57a008f3cd48
求める経験 / スキル
■必要経験/スキル
・複数のITソリューションを用いたプロジェクトマネジメントの実務経験(3年以上)
・自社製品のバリューを正しくマーケットに伝えられるプレゼンテーション能力
・社内外との円滑なコミュニケーションスキル
・基本的なITスキル(生成AI/SaaS/クラウド/セキュリティ/インフラなど)
・セルフスターターとして自発的に行動できる能力
・高い透明性と誠実性

■あると望ましい経験/スキル
・業務コンサルティング(BPR/業務フロー設計)の経験
・生成AIのPoC~実運用までの導入経験(RAG/LLM連携/Function Calling等)
・PM、P2M、PMOスペシャリスト、PMPなどの資格保有者
・スクラム/アジャイル開発の経験
・大規模プロジェクトのマネジメント経験
従業員数
72名 (受入出向者含めた人数  ※2025年1月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
72名 (受入出向者含めた人数  ※2025年1月1日時点)
仕事内容
ポジション概要
Gen-AXのAIプロダクト(自立支援型AI音声応対ソリューション『X-Ghost』や『X-Boost』)を顧客へ導入するにあたり、インフラ・システム基盤の要件定義から設計、構築、リリースまでの全工程を統括するテクニカルプロジェクトマネージャーを募集します。

顧客の既存システムと最先端のAIプロダクトをシームレスかつセキュアに連携させるための計画、進行、完了の全工程を統括し、目標達成に責任を負う業務です。

技術的な知見を活かし、開発チームや顧客と連携しながらプロジェクトを指揮・管理するため、リーダーシップや円滑なコミュニケーションスキルが求められるプロジェクトの成功に不可欠なポジションです。

業務詳細
・生成AI実装に必要なデータ整理や業務フロー設計支援(コンサルチームと連携)
・既存システム(音声基盤やCRMなど)との連携を前提としたシステム構成の設計および要件定義の支援(セールスエンジニアチーム、外部パートナーと連携)
・プロジェクトの全体管理(計画策定、チーム編成、進捗納期管理など)
・顧客との折衝・要件ヒアリング、要件調整
・開発チームとの連携、進捗課題管理
・外部パートナーやベンダーとの調整・管理
・報告書、成果物の作成支援
・品質保証、リスクマネジメントの実施

■社員インタビュー
「Wheels for the mind」― Apple、IBMを経て、生成AIの営業統括・最前線へ/狩野 央道
https://note.com/gen_ax/n/n13d3bc84d494

大変なときは、「大」きく「変」われるとき。変化を柔軟に着実に、事業へ落とし込む。/伊藤 博樹
https://note.com/gen_ax/n/nbebb5efcb654

「染み出す」専門性×多様な経験が生み出す、自律思考型AIプロダクトの舞台裏
https://note.com/gen_ax/n/n57a008f3cd48
求める経験 / スキル
■必要経験/スキル
・ITインフラ(ネットワーク、サーバー、クラウドなど)領域におけるプロジェクトマネジメント経験(3年以上)
・エンタープライズ向けのシステムに関するプロジェクトにおける、設計、構築から運用までのご経験
・顧客IT部門や外部ベンダーと技術的な折衝を行った経験
・基本的なセキュリティ、ネットワーク、API連携に関するシステム要件定義の経験
・自社製品のバリューを正しくマーケットに伝えられるプレゼンテーション能力
・社内外との円滑なコミュニケーションスキル
・セルフスターターとして自発的に行動できる能力

■あると望ましい経験/スキル
・生成AIのPoC~実運用までの導入経験(RAG/LLM連携/Function Calling等)
・コンタクトセンターシステムに関する知識、経験
従業員数
72名 (受入出向者含めた人数  ※2025年1月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
72名 (受入出向者含めた人数  ※2025年1月1日時点)
仕事内容
■ポジション概要
Gen-AX立ち上げのコアメンバーとして、生成AIコンサルティングの提案からプロジェクト実行までをリードし、以下の業務を推進します。当社のプロダクトに関わるAX/BPRはもちろん、それ以外の生成AI・AIエージェントに関わるテーマ(生成AI・AIエージェント活用の戦略・ロードマップ策定や、施策具体化、データマネジメント・ガバナンスの診断・ケイパビリティ構築など)も含めたコンサルティングプロジェクトをクライアントに提案し、デリバリーを推進します。

■業務詳細
①顧客のAX推進
・Gen-AXのプロダクトに関連した、コールセンター領域の戦略・ロードマップ策定支援、および具体的なAX/BPR施策立案・実行支援
・(AGIを見据えた)生成AI活用・AIエージェント活用の戦略・ロードマップ策定支援、事業変革支援
・(AGIを見据えた)AIエージェント時代のデータマネジメント・ガバナンスの診断・戦略策定、ケイパビリティ構築支援

②AXナレッジの構築
・Gen-AXのプロダクトを顧客企業が効果的・効率的に活用するための方法論の確立
・AI時代を見据えたコンサルティング業務の方法論アップデート

■求める人物像
・チームリーダーとして、顧客企業のインパクトを重視しつつ、プロジェクト全体のデリバリー品質を担保できる優れた問題解決能力を持つ方
・常に積極的に提案型で業務を進めることができる主体性を持つ方
・内外を含む多様なステークホルダーに対して、適切な粒度で円滑なコミュニケーションができる方
・360度フィードバックに対しオープンであり、組織内で相互に成長を志向できる方
・テクノロジー(特にAI)に対する造詣が深い・学習意欲が高い方
・当社のミッション・バリューに共感できる方
※ミッションバリュー
https://note.com/gen_ax/n/n02385df11d33

■社員インタビュー
①「変化を見守る側ではなく、創る側へ」—エンジニア・コンサルタントのキャリアを経て、AI時代への挑戦と共創を/亘理 良輔
https://note.com/gen_ax/n/nd30155c9a953

②生成AI・AGI・ASIの中でも変わらず必要とされる、“寄り添うコンサルティング”を/横山 浩実
https://note.com/gen_ax/n/n1ea8856f91c6
求める経験 / スキル
■必要な経験/スキル
大学卒業以上、日本語ネイティブレベルかつ、下記いずれかの条件に該当する方
・コンサルティングファーム経験者:下記のいずれかの領域を含むコンサルティングプロジェクトデリバリー経験を5年以上(目安)有すること
 -BPR・業務改革
-生成AI/AIを使った事業の戦略/構想策定、PoC/MVP構築、本格展開
-その他:テクノロジーに関連した経営戦略・事業戦略策定、DX戦略、新規事業開発など
・事業会社にて、DX/AI活用推進に携われていた方

■あると望ましい経験/スキル
・顧客企業への提案活動の経験・受注実績
・コンタクトセンター/コールセンターの業務/システム知識・経験
・生成AI/AIに関する知識・経験
・データマネジメントに関する知識・経験
 -データ基盤に関する知識・経験
 -MLOps/LLMOps/AI Readableナレッジに関する知識・経験
 -データセキュリティに関する知識・経験
 -データ品質に関する知識・経験
従業員数
72名 (受入出向者含めた人数  ※2025年1月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

950 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
72名 (受入出向者含めた人数  ※2025年1月1日時点)
仕事内容
■ポジション概要
当社は生成AIを活用したSaaSビジネスを中心に展開しており、顧客の機密情報や個人情報を扱う機会が存在します。これらの情報資産を安全に取り扱うために、情報セキュリティマネジメント体制の強化が急務となっています。本ポジションでは、情報セキュリティにおけるリスクマネジメントやポリシー策定、コンプライアンス対応など、組織全体のセキュリティレベルを向上させる取り組みをリードしていただきます。なお、親会社であるソフトバンク社との連携や支援を受けながら進めていただきます。

■業務詳細
1.情報セキュリティポリシーの策定・運用
・組織全体のセキュリティ方針や各種規程・手順の策定、定期見直し
・従業員・パートナー向けのセキュリティガイドライン整備
 ※基本規程類は策定済み(今後の事業展開に合せた更新)

2.法令・規制・規格への対応
・ISO 27001、PCIDSSなどのセキュリティフレームワークや認証・監査対応
・個人情報保護法、GDPR、その他国際的なプライバシー法・規制の遵守

3.リスクアセスメントとリスクマネジメント
・企業内の情報資産に対するリスクの洗い出し、評価、対策の検討・推進
・必要に応じてリスク低減策の優先度付け、予算管理

4.監査およびコンプライアンス対応
・内部監査や外部監査の計画立案・実行
・監査結果に基づく是正措置の提案と実行管理

5.インシデントレスポンス計画の策定・指揮
・セキュリティインシデント発生時の対応プロセス(検知・報告・復旧・再発防止)の整備
・インシデント発生時の原因分析や再発防止施策の実施、関係部署との連携
※検知、監視などの体制は外部委託と連携

6.従業員教育・啓蒙活動
・定期的なセキュリティトレーニング、フィッシング対策演習の企画・実行
・セキュリティ啓蒙資料やハンドブックの作成・更新

7.サードパーティ・ベンダー管理
・サプライチェーンのセキュリティリスク評価と契約管理(NDA、DPAなど)
・外部委託先のセキュリティレベル監視
求める経験 / スキル
■求める人物像
・企業のセキュリティレベル向上に情熱を持ち、主体的に施策を提案・推進できる方
・最新の技術や情報セキュリティ技術や脅威動向に興味を持ち、継続的に学習・キャッチアップできる方
・組織のビジネス目標とセキュリティのバランスを理解し、柔軟な調整ができる方
・当社のミッション・バリューに共感できる方

※ミッションバリュー
https://note.com/gen_ax/n/n02385df11d33

■必要な経験/スキル
・情報セキュリティフレームワークの知識
→ ISO 27001、、PCIDSSなどの導入や運用に関わった経験

・法令・規制への対応経験
→ 個人情報保護法、GDPR、その他プライバシー関連規制の基本的な理解と実務対応

・リスクマネジメント/監査対応スキル
→リスクアセスメントの計画・実施経験
→内部・外部監査の対応実績(監査証跡作成や監査人との調整など)

・運用・監視の経験
→ 運用・監視プロセス設計、実務

・インシデントレスポンスの経験
→ インシデント発生時の問題解決・原因分析・再発防止策立案

・コミュニケーション力・調整力
→ 経営層や開発部門、外部ベンダーなどステークホルダーとの折衝・報告
→従業員へのセキュリティ啓蒙活動の企画・実施

■あると望ましい経験/スキル
・セキュリティ関連資格保有
→ CISSP, CISA, CISM, ISO 27001 リードオーディター等

・プライバシー領域に関する知識
→ DPA、Cookie規制、CCPAなど海外法令への対応経験

・SaaS企業またはIT企業での就業経験
→ クラウドサービスの特性や最新動向に関する理解
従業員数
72名 (受入出向者含めた人数  ※2025年1月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
72名 (受入出向者含めた人数  ※2025年1月1日時点)
仕事内容
■ポジション概要
Gen-AX立ち上げコアメンバーの一員として、生成AIコンサルティングの提案およびプロジェクトの実行以下業務を推進する

■業務詳細
・顧客のAX化に向けた業務変革支援・ロードマップ作成
・AXの前提となるデータマネジメントのあり方の具体化・実行の伴走
・BPRおよび組織変革に向けた具体策の可視化、実行の伴走
・AIエージェント、企業エージェントの将来像設計
・AXナレッジの獲得に向けた従業員トレーニングの設計・実行支援

■コンサルティング部門概要
現在コアメンバー3名が在籍しており、主な役割分担はそれぞれ顧客へのコンサルティングを行いながら、コンサル業務全体の業務フローも整備頂いたり、お客様向き合いのプロジェクトマネジメントとの連携に向き合っていたり、ソフトバンク社内との連携に向き合っていたり、顧客へのコンサルティング業務に加えて、事業立ち上げに伴った付随業務もお任せしておりますので、会社立ち上げとして、様々な業務も経験したいとお考えの方には最適な環境です。
現在自社のプロダクトも開発中(2025年ローンチ予定)でありますが、プロダクトを作るだけではだめで、AI向けの最適なドキュメント作成、データ格納の在り方などAIファーストな環境に整えていくための、コンサルティング、プロダクトの導入支援や、業務改善までの一気通貫したサービスを提供していきます。
求める経験 / スキル
■求める人物像
主体性:製品のビジョン策定からリリース、ライフサイクル管理までを自発的に統括し、責任を持って業務を遂行する能力を持つ方
高いコミュニケーション能力:多様なステークホルダー(事業戦略、開発、マーケティング、営業など)との調整を円滑に行い、共通の目標に向かってチームを導くための優れたコミュニケーションスキルを持つ方
ユーザーファースト:ユーザーのニーズや期待を理解、それに基づき製品機能を定義し、常にユーザーの満足度とエクスペリエンスを最優先に考える能力を持つ方

■必要な経験/スキル
・業務を通じて以下のスキルを実践した経験がある方
(課題発見・解決スキル、業務設計スキル、制度設計・マニュアル整備スキル、OKR/KPI定義スキル、IT知見、セキュリティ知見、機能要件・非機能要件定義スキル、プレゼンスキル等)

■あると望ましい経験/スキル
・データアーキテクトスキル(データマネジメントの知見、情報管理・文書管理の知見、LLMOps/AI Readableナレッジ、データセキュリティ・機密保護)
従業員数
72名 (受入出向者含めた人数  ※2025年1月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 2,500 万円

従業員数
72名 (受入出向者含めた人数  ※2025年1月1日時点)
仕事内容
■業務概要:
主に海外事業の将来的な拡大をミッションとしております。
現状ある海外子会社などの管理や運営は海外事業部が担っております。
・海外M&A、投資
・海外事業会社の管理業務(リスク管理、コンプライアンスチェック、グローバル人財育成)
・海外業務の諸案件(各国のMRや規制に関するリサーチ、資料翻訳、海外案件推進窓口)
・英文契約書の確認業務、海外リサーチ、翻訳業務

入社後はOJTで会社の基礎知識を学び、経験を活かして即戦力として活躍いただき、総合職としてキャリアアップにチャレンジいただける環境です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・海外のリサーチ、M&A・投資、海外事業会社の管理業務、英文契約書のチェック、翻訳のご経験が合計3年以上の方
・英語スキル(TOEIC800点以上、その他同等レベル)、英文プレゼン資料策定、Word、Excel、PowerPoint、翻訳ツール

■歓迎条件:語学力(帰国子女・海外留学・海外駐在経験)
従業員数
3,775名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
3,775名
仕事内容
「オーマイ」をはじめとした有名ブランドを展開し、製粉業界のパイオニアである同社の業務管理担当としてご活躍いただける方を募集致します。

■職務内容:
同社の中核事業である製粉事業において、製造と販売を有機的に結び付け、SCM全体を司る部署である「製粉業務部」で将来のマネージャー候補を募集します。
原料小麦を中心に、必要な原材料を国内外から調達しております。また、製粉された小麦粉製品は、パン、麺、菓子等幅広い食品に加工されており、日本の主要食糧の供給を担う業務です。

・需給管理(製造と販売の調整役として原料や製品の需給管理、SCM等)
・損益管理(損益計画の策定や実績管理等)
・調達(原料小麦や資材の調達、関係省庁との折衝) 等

※デスクワークだけでなく、社内外の人との折衝スキルも活かせます。
ご入社後は本社(東京)にて2~4週間程度の研修を実施し、その後、西日本管理部の大阪、名古屋、東日本管理部の東京いずれかの管理チーム又は横浜工場、神戸甲南工場にて業務をお任せすることを想定しております。
キャリアパスとしてはまずは支店管理部の業務管理(需給、SCM、受注管理)や工場(原料調達、出荷管理、損益管理など)をご経験いただき、将来的にはマネージャーとしてご活躍いただくことを想定しております。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・数値管理業務のご経験をお持ちの方(需給管理、SCM、受注管理、生産管理、経理など)
・基礎~中級程度のExcelスキル
・将来的に全国転勤が可能な方
■歓迎条件:
・食品業界、製造業でのご経験をお持ちの方
・需給・物流・調達・損益管理のご経験
従業員数
3,775名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
3,775名

株式会社ニップン

仕事内容
・気候変動対応、資源循環、生物多様性保全、調達・人権対応の関する戦略策定業務
・気候変動等の情報開示、有価証券報告書(サステナビリティ関連)、統合報告書等の情報開示業務、企業調査アンケートのとりまとめ対応
・CSR活動(食育・社会貢献活動)など
入社後はOJTで会社の基礎知識を学び、経験を活かして即戦力として活躍いただき、総合職としてマネジマントを担当し、キャリアアップにチャレンジいただける環境です。
求める経験 / スキル
■必須条件:下記いずれかの経験が3年以上ある方
・サステナビリティ関連(気候変動対応、サプライチェーン、資源環境等)の戦略策定
・気候変動情報開示、統合報告書、会社Webサイトの作成・開示、関連するアンケート調査対応
■歓迎条件:
・上場企業でのサステナビリティに関する業務のご経験をお持ちの方
※食品業界に興味を持ち、知識欲が旺盛な方
他部署との連携が欠かせない為、社内コニュニケーションが取れる方
仕事に前向きで謙虚かつ臨機応変に対応できる方、歓迎いたします。
従業員数
3,775名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
3,775名
仕事内容
「オーマイ」をはじめとした有名ブランドを展開し、製粉業界のパイオニアである同社の生産設備の自動化や、省人化に向けた設備開発や新技術研究・導入をお任せします。

■業務内容
生産・技術本部プラント部またはニップンエンジニアリング株式会社へ出向し、製粉、パスタ、プレミックス、冷凍食品、中食、ペットフード等の食品工場に導入する機器開発で、下記の業務をお任せします。
・自動化機器の開発(ロボット、AMR 他)、工場への導入
・自動化・検査・調理などについて最新技術を用いた装置開発、工場への導入
・装置開発のための新技術に関する研究・実験・開発業務、工場への導入
2週間のOJT研修後に上記業務をお任せしますが、将来的にはプラントに関する業務や生産技術・マネジメント等のキャリア形成も可能な為、幅広い知識と経験が積めるポジションです。
凡そ10年間に2~3回ジョブローテーションの実施を想定しています。
初配属はプラント部の配属となり、2回目以降の異動先は、全国工場・海外・グループ会社等の場合もあります。

■同社について:
<製粉業界のリーディングカンパニー>
同社は国内製粉業界でシェア2位。明治29年(1896年)の創立以来125年、現在に至るまで、小麦粉の安定供給と品質の向上に努め、パイオニアとして製粉業界をリードしてきました。小麦粉の豊富なラインアップに加え、小麦外殻のふすま、そば、 米、コーン、大豆など穀物全般を原料とした多岐に渡る商品を取り扱っています。
<製粉事業と食品事業のバランスの取れた多角経営>
2021年3月期の売上構成では、製粉以外の事業が占める割合が70%、同じく営業利益では51%となりました。食品事業の構成比率が年々増加しており、コアである製粉事業と、成長ドライバーとなる食品事業とのバランスの取れた多角経営を着実に進めています。

■ニップンエンジニアリングについて:
同社の技術部門から昭和50年に分離独立した、粉粒体ハンドリング工場・食品工場のトータルエンジニアリング企業です。新システムのコンサルティング、設計、施工、試運転、メンテナンス、オペレーション指導から既存システムの分析、診断、改造までを、一貫したプロジェクト体制で最適なエンジニアリングを提供しています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・理工学部をご卒業されている方

■歓迎条件:
・保全業務や機械メンテナンスをご経験されており、開発のキャリアを希望されている方
・画像ソフト・ロボットプログラミング、3D-CADの実務経験、AIなど専門知識を持ち活用経験のある方
・PLCラダー、タッチパネル画面作成業務の経験をお持ちの方
・業務に関する自発的な資格取得や好奇心旺盛で何事にもチャレンジしたい方
従業員数
3,775名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
3,775名
仕事内容
■ ポジション概要:
電子エンジニアは、試作段階の電気・機械システム、実験用回路、または特殊試験装置に関する設計、試験、検証、改修、製作、組立といったエンジニアリング業務を支援します。

・RFマッチングネットワークおよび電源発生器製品の電気設計に携わります。
・語学要件:日本語はネイティブレベルまたは流暢であること。技術資料の確認やグローバルチームとの連携のため、基礎〜中級レベルの英語読解力が望まれます。

■ 主な業務内容(必須):
・電気回路図、図面、文章および口頭指示、レイアウト、定義済み計画に基づき、試験、立ち上げ、トラブルシューティングを自立して実施できる能力。
・電気部品の組立および試験(筐体、シャーシ等の機械的組立を含む)。
・100Vを超える高電圧および大容量エネルギー蓄積部品を安全に取り扱う能力。
・PCBA、コンデンサ、FET、ダイオード、表面実装部品、スルーホール部品、インダクタ等の組立経験。
・小型および大型電気部品のはんだ付けスキル。
・オシロスコープ、スペクトラムアナライザ、ネットワークアナライザ、LCRメータ等を用いた電気回路の解析、トラブルシューティング、電圧・電流・インピーダンス・周波数応答測定の経験。
・コンデンサ、抵抗、LCR回路の基本的な知識。
・システムおよび装置の動作試験、故障切り分け、是正方法の検討支援。
・ECO作成、BOM整理、作業指示書作成等のエンジニアリングサポート。
・試験レポート作成、データ分析、次ステップに向けた結論および提言の作成。
・部品ベンダーとの連携および部品調達、PCBA組立工程の理解。
求める経験 / スキル
■ スキル:
・Python、JMP、LabVIEW等を用いた試験自動化およびデータ解析スクリプト作成能力
・Python、Matlab、MathCad等のプログラミング/スクリプト言語の知識。
・電気組立に関する基本的知識および実務慣行の理解。
・電気・機械的な問題解決能力。
・各種電気試験装置の操作スキル。
・微細ピッチ部品を含む手はんだ作業能力。
・口頭指示の理解、結果報告ができるコミュニケーション能力。

■ 要件:
・チームワークを重視する誠実さ
・高い職業倫理と業務への献身
・高い技術力と迅速な学習能力

■ 応募資格:
【必須】
・電子工学または電気工学の学士号、もしくは同等の実務経験
・AltiumまたはCadence等PCB設計ソフトの使用経験
・多国籍かつ協調的なチーム環境で自立して業務遂行できる能力
・各種計測機器(オシロスコープ、VNA、RFプローブ、マルチメータ等)の使用経験
・回路図、P&ID、配線図の読解能力

【歓迎】
・RF工学およびプラズマ物理の基礎知識
・電力エレクトロニクスおよび電源技術の基礎理解

■ 学歴:
電気工学、機械工学、化学工学、材料科学、物理学、または関連する理工系分野の学士号
勤務地

複数あり

想定年収

350 万円 ~ 550 万円

仕事内容
■ ポジション概要
本ポジションは、製品開発および既存製品維持において、電気設計およびRF技術サポートを提供します。電気回路設計やシミュレーションに関する技術的課題についてチームをリードし、電力エンジニアリング、設計、ドキュメンテーションに関する技術的専門家としての役割を担います。
・RFマッチングネットワークおよび電源発生器製品の電気設計に携わります。
・語学要件:日本語はネイティブレベルまたは流暢であること。技術資料の確認やグローバルチームとの協業のため、基礎〜中級レベルの英語読解力が望まれます。

■ 主な業務内容(必須)
・RFマッチングおよび電源発生器に関する電気設計・開発への参画。
・製品の品質および性能向上。
・顧客に対する技術サポート。
・その他、指示された関連業務。
求める経験 / スキル
■ スキル:
・パワーエレクトロニクスおよびRF電力伝送システムの理解。
・CPU制御システムに基づくハードウェアおよびソフトウェアの理解。
・CPUベース制御システムの開発・サポート能力(ハードウェア設計、ソフトウェア実装、デバッグ、システム挙動の理解を含む)。
・アナログ信号の測定および制御に関する理解。
・電子部品およびモジュールの機能と動作の理解。
・RF回路およびデジタル回路をPCBおよび製品へ落とし込む設計能力。
・PSpice、ADS、HFSS等を用いた回路・部品シミュレーション能力。
・MATLAB、LabVIEW等のソフトウェアツールの使用経験。
・電気的問題の解析および解決能力。
・プロジェクトを主導し、次のステップや目標を評価・設定する能力。
・海外チームと協業可能な基礎的な英語による口頭コミュニケーション能力。
・プロセス改善および品質管理に関する知識・経験。

■ 応募資格:
【必須】
・個人および部門横断チームで誠実に業務を遂行できること。
・高い職業倫理と業務への献身。
・高い技術力と迅速な学習能力。
・電子工学または電気工学の学士号、もしくは同等の実務経験。
・AltiumまたはCadence等のPCB設計ソフト使用経験。
・多国籍かつ協調的で高度に革新的なチーム環境において、自立して業務遂行できる能力。
・各種標準試験機器(オシロスコープ、VNA、RFプローブ、マルチメータ等)の使用経験。
・回路図、P&ID、配線図の読解能力。

■ 実務経験:
【必須】
・パワーエレクトロニクスおよびRF電力伝送分野における5年以上の関連実務経験。
・顧客要件を満たすハードウェア設計(回路図およびPCB設計)の経験。
・各種システム検証および性能改善の経験。

【歓迎】
・オシロスコープ、スペクトラムアナライザ、ネットワークアナライザ等の計測機器に精通していること。
・C/C++、MATLAB、Python、LabVIEW等のプログラミング言語の知識。
・ADS、HFSS、PSIM、PSpice、Altium、ORCAD等のシミュレーションツール使用経験。

■ 学歴:
【必須】
・工学系学士号、または同等の実務経験。

【歓迎】
・工学系修士号または同等資格。
・RF設計または同等分野を専攻していること。
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 620 万円

仕事内容
宮城県仙台市にて、国内大手の半導体製造装置メーカーおよび関連アカウントを担当し、プロセス・アプリケーションにおける製品採用の機会を創出します。顧客との強固な信頼関係を構築し、販売戦略の立案から技術サポートの調整まで、営業活動全般をリードして売上拡大と顧客満足度の向上を目指します。

■職務内容
・新規・既存案件の開拓: 担当アカウントにおける新たな採用機会を特定し、受注に向けた提案活動を推進します。

・顧客関係の深化: 顧客の全階層(エンジニアから決断権者まで)に対して対面でのリレーション構築を行い、課題やニーズをいち早く把握します。

・商談、プロセス管理: 見積書の作成から受注処理、プロセスに基づいた精度の高い売上予測(フォーキャスト)管理を行います。

・テクニカル窓口: 顧客への一次的な技術サポートを提供し、専門的な課題については社内の技術・アプリケーション・エンジニアリング部門と連携して最適なソリューションを提供します。

・戦略立案: 競合動向、顧客の事業方向性、意思決定フローなどを分析し、アカウント別戦略(アカウントプロフィール)を作成・更新します。

・社内連携: マーケティングや設計部門と密に連携し、顧客ニーズに対する迅速なレスポンスと効果的な解決策の提供を実現します。

【勤務地】
拠点: 仙台オフィスを拠点とし、業務時間の約50〜60%は、顧客先への訪問・出張を想定しております。
主な移動: 仙台を拠点とした近隣および国内の顧客(製造拠点・研究所等)への訪問が中心です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
経験: 5~10年以上の半導体製造装置、産業用機器、またはそれらの構成部品における営業経験。
実績: ハイテク業界のアカウントにおける販売またはサポートの実務経験。
知識: **薄膜プロセス(Thin Film)**に関する実務知識(非常に重要視されます)。
学歴: 電気工学士(BSEE)、または同等の教育・経験。

【歓迎要件】
技術: 真空科学およびプラズマ処理システムに関する経験。
専門性: プラズマ生成用精密電源製品に関する技術的スキルまたは知見。
学歴: 経営学修士(MBA)、または営業・マーケティング、経営学、工学分野の高度な学習経験。

【必須スキル】
語学力: 日本語・英語双方での高いコミュニケーション能力(メール、電話、プレゼン)。
実行力: 複雑な情報をアクションリストに集約し、強い責任感で進捗を完遂する能力。
対人スキル: チームプレイヤーであり、問題解決やコンフリクト管理に長けていること。
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 900 万円

外資大手電源装置メーカー

仕事内容
人事マネージャーの下で人事業務を広くご担当いただきます。

・中途採用
・ペイロール
・グローバルプロジェクト対応(評価など)
・社員対応、社内イベント対応

【組織構成】
管理部門:4名
人事:マネージャー1名
経理:マネージャー1名、メンバー1名
アドミ:1名

【レポートライン】
HRマネージャー→APACのHRディレクター
求める経験 / スキル
必須:
人事の経験3年以上
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

外資 産業用製造装置向け 高周波電源発生装置メーカー

仕事内容
アメリカに本社を持つ高周波電源装置メーカーにて、セールス業務を担当いただきます。

■ミッション
主に薄膜形成工程で使用する製造装置向けに、当社の電源装置関連の新規拡販
得意先の課題や悩みを聞き、本国であるアメリカメンバーと密に連携を取り、得意先へのソリューション提案をしていく

■主な得意先
薄膜フィルム製造工程で使用される装置メーカー
半導体・FPV(ディスプレイ)、ガラスコーティング、金属コーティング、液晶コーティング向け

■主な業務内容
・既存得意先の訪問、フォロー
・得意先の課題に対し、課題解決型の提案をする
・試作品作成のサポート、得意先での評価、見積もり対応、納品までの一連のサポート
・本社アメリカメンバーとの連携
・売上予測、予算作成など
・同業他社の分析

■出張頻度
得意先訪問のため、出張が発生します
求める経験 / スキル
【必須】
・5-10年以上の薄膜産業用装置・薄膜産業用メーカー、またはこれらの装置・部品のセールス経験
・薄膜産業に関する実務知識(先端コーティング、半導体や磁気メディア用PVDなど)
・真空科学やプラズマ処理システムの経験
・薄膜、半導体、磁気媒体、先端コーティングプロセスに関する知識・経験、関連商品の営業経験
・英語の業務使用経験

【歓迎】
・プラズマ生成に使用される精密電源製品に関する技術スキルまたは専門知識
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【業務内容】
半導体領域の専門チームを有する部署で、半導体関連事業者(半導体メーカー、半導体製造装置メーカー、半導体材料メーカー、半導体周辺事業者)向けファイナンス案件の営業業務を担って頂きます。

≪具体的な業務≫
・ 半導体関連事業者への課題解決型のファイナンス営業活動
・ 半導体製造装置メーカーとのファイナンスにかかる業務提携案件の新規組成
・ インオーガニック戦略の実現に向けた半導体関連のスタートアップ企業への出資検討
・ 既存取引の半導体関連事業者向けフォローアップ
求める経験 / スキル
【募集要項】
■必須要件 ※いずれも必須
・ 半導体専門知識を保有し、半導体を取り扱う部署で5年以上の業務経験がある方
・ 金融業界(銀行・証券・リース等)で法人営業経験がある方-
■歓迎要件
・ 英語での営業経験がある方
従業員数
760名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
760名
仕事内容
融資、金融商品、投資案件に関する営業推進及び推進支援を行っていただきます。

・社会インフラファイナンスや事業承継、事業買収等に係るストラクチャードファイナンス業務
・ベンチャー投資、PEファンド投資の推進、投資業務全社サポート及び案件管理業務
・新たな金融ソリューションビジネスの開拓業務等

具体的には…
・国内外のローン案件や事業性ファイナンス案件への取り組み検証、調整、管理
・金融市場動向、月次業界動向などのマーケット分析
・企業分析(関連銘柄ニュース、決算書、格付け変動報告等)
・アナリストレポートや関連銘柄ニュースの情報収集

[ポジションの魅力]
・社会的ニーズの高い、インフラ投融資、事業再生・企業投資分野へ参画いただける環境です。
・ご入社後のキャリアアップとしては、グローバル人材のローテーションを軸とし、専門営業部(ストラクチャードファイナンスやプロジェクトファイナンス)や海外拠点における海外営業、それらを見据えた機能部門での配置を想定しています。
求める経験 / スキル
[必須要件]
・金融機関(銀行・リース会社・証券会社、生損保等)での業務経験(国内・海外問わず)
・今後の語学習得(英語)に抵抗がない方

[歓迎要件]
・英語力( TOEIC700 点以上)
・国内外ストラクチャードファイナンス、M&A等のご経験(投融資について、ご自身での分析及び取組経験がある方)
・中小企業診断士、証券アナリスト等の金融関連資格をお持ちの方
従業員数
760名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
760名
仕事内容
リース会社でありながら、船舶部の契約形態はリース契約が殆ど無く、全世界を運航する外航船の融資を中心に、出資やストラクチャードファイナンス仕立てとした裸傭船契約(ファイナンスリースに類似した契約)の契約形態での締結が中心となっております。案件毎にテーラーメイドとなる事が多く、個々人が考えただけ、可能性が拡がる案件のある部署となっております。

案件の性質上、チームでプロジェクトを進めることが多く、各人がそれぞれの役割を責任感持って業務に取組んでいます。

【具体的な業務】

・船舶融資(アセットファイナンス、プロジェクトファイナンス、コーポレート)に関わる国内・海外向け営業
・船舶融資案件の分析、方針策定、交渉、ドキュメンテーション対応
・船舶保有業務
・エクイティ(船舶投資)、ポートフォリオ買取、買収案件の分析
・海運市場分析
・船舶部の数値管理(セグメント毎利益率など)、計画数値策定

【海外との関わりについて】

・船舶部の資産比率は国内6割、海外4割(欧州&アジア)で海外比率が拡大中
・船舶部人員の約半分(総合職11名中6名)が海外ビジネス(特に欧州)に従事
・欧州営業担当(2名)は年3~4回程度の欧州出張。また、取引先欧州現法に船舶部から1名出向中
・シンガポール現法(出向者)においても船舶ビジネスを行う
・融資のみならず、投資案件(エクイティ)などにもプロダクトを拡大

ご入社いただければ海外ビジネスに何かしらの形で関わることになり、実際に海外からの来客も多く、Day1からその対応には入っていただけます。
業務の成熟度合に応じ海外主担当として定期的な出張もございますし、海外駐在にも繋がる部署となっております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・金融機関で法人営業のご経験
・英語のキャッチアップができる方

【歓迎要件】
・アセットファイナンス・プロジェクトファイナンス、投資・買収案件の経験者
(船舶業界の知見は必須ではございませんが、不動産や航空機などのアセットやプロジェクトビジネスの知見を有する方)
・英文資料を読込できるスキルを有する方

【歓迎要件】
・船舶業界の知見
・英語力(TOEIC850点以上)
従業員数
760名
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
760名
仕事内容
【業務内容】
国内外のICT業界(通信キャリアや通信インフラ等を対象)を担当する国内専門営業部にて、主に海外案件(北米、欧州、アジア、オセアニア等)のストラクチャードファイナンス全般を中心にご担当いただきます。

■具体的な業務
・海外の通信キャリア・インフラ運用会社等の顧客、及び当該業界向けストラクチャードファイナンス等を組成する海外金融機関との折衝
・顧客への各種ファイナンス提案
・ヒアリングをもとにした、顧客の事業性や財務状況等の判断
・各種ファイナンスストラクチャーの組成・実行

【募集背景】
・海外の通信キャリア・インフラ運用会社向け営業強化のため
・北米・東南アジアを中心とした海外事業展開を強化しており、米国独立系リース会社の買収、マレーシアにおける駐在員事務所開設等、加速するビジネスのグローバル化に対応し、海外営業収益を拡大するため
求める経験 / スキル
■必須要件
・ビジネスでの英語使用経験
・リース会社や銀行等の金融機関での営業や商品組成の経験

■歓迎要件
・リース会社や銀行等の金融機関での海外ストラクチャー案件の経験
従業員数
760名
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
760名
仕事内容
不動産事業を手掛けるグループ会社「JA三井リース建物株式会社」に出向頂き、不動産開発業務を担って頂きます。不動産の所有者として街づくりに貢献するのが、当社の行う不動産事業です。自ら事業主となり、土地取得から企画設計、建物建築、テナント募集、完成後の建物運用まで、あらゆる業務の指揮をとります。

[具体的な業務]
新たな不動産領域の事業開発を行うべく、データセンター事業、海外案件への投資、事業投資、Proptechの活用等、一般的な不動産事業とは異なる動きを行い、新規事業開発を推進しております(アセット:ホテル、データセンター、海外不動産、賃貸ラボ等)。
・営業の方向性作成、上記アセットタイプを決定、どのように進めるか取り組むかの判断
・案件のソーシング
・案件成約に向けた実行、社内外の調整活動
・案件のモニタリング、出口の実行
求める経験 / スキル
[必須要件]
・投資のプロセスを一貫して進めることが出来る方、不動産金融いずれかのご経験がある方
・語学:英語(英語の契約書が読める方)

[求める人物像]
・主体的に考え行動できる方
・目標達成に向け周囲を巻き込み、業務を推進するコミュニケーション、調整力
従業員数
760名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
760名

JA三井リース株式会社

仕事内容
[具体的な業務]
お客様の経営課題を解決するためのコンサルティング営業を行っていただきます。配属部署はご経験・スキルに応じて選考過程でご相談させていただきます。会社組織については下記 会社組織図をご覧ください。
https://www.jamitsuilease.co.jp/company/organization.html

[ポジションの魅力]
リース会社が扱うモノは多岐に渡ります。割賦、融資、ファクタリング等の金融商材もご提案できることから、国内外問わず様々な分野・業界のお客様のニーズに応え、経営のサポートをすることができます。また、今後生じうるニーズや課題についてアンテナを張り、マーケットや社会の動きをいち早く察知して新商品や新ビジネスモデルの構築・推進を行います。新分野と既存の分野を組み合わせるなど、新たな挑戦への積極性や環境に適した柔軟な対応により、お客様や社会へ新たな価値を提供します。
求める経験 / スキル
[必須要件]
・銀行、リースなどの金融機関での法人営業経験
・金融商品に関する知見

[歓迎要件]
・日商簿記に関する知見

[求める人物像]
・主体的に考え行動できる方
・目標達成に向け周囲を巻き込み、業務を推進するコミュニケーション、調整力
従業員数
760名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
760名
仕事内容
[具体的な業務]

海外案件を担当する部署にて、リース営業や適宜ストラクチャードファイナンス全般を中心にご担当いただきます。当社では「社員の活躍」を第一優先にしており、一人一人の高い知見を集約し、大規模案件を複数名でチームとなり実行いただきます。また、社内でのキャリアアップも可能となっております。配属部署はご経験・スキルに応じて選考過程でご相談させていただきます。

・リース提案、経営課題ヒアリング、課題解決
・ヒアリングをもとにした、クライアントの財務状況の判断
・オペレーティングリースの組成
・ファイナンスリースの組成

[ポジションの魅力]

・ご経験により、早い段階で海外勤務も想定しています。
・モノに捉われず、ストラクチャードファイナンスとして自由に組成を行うことにより高いファイナンス力、グローバルで通用する提案力が身につきます。
求める経験 / スキル
[必須要件]
・ビジネスでの英語使用経験
・リース会社や銀行等、金融機関での営業経験

[歓迎要件]
・リース会社や銀行での海外案件の経験
・日商簿記3級以上をお持ちの方
・金融商品に関する知見

[求める人物像]
・主体的に考え行動できる方
・目標達成に向け周囲を巻き込み、業務を推進するコミュニケーション、調整力
従業員数
760名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
760名
仕事内容
プロジェクトファイナンス、ストラクチャードファイナンス、LBOファイナンス、ファンド投資他
投資、融資案件に関する営業推進及び案件対応を行っていただきます。

・社会インフラへのファイナンスや事業承継、事業買収等に係るストラクチャードファイナンス業務
・ベンチャー投資、PEファンド投資、インフラファンド投資の推進、投資業務全社サポート及び案件管理業務
・新たな金融ソリューションビジネスの開拓業務等

具体的には…
・国内外のローン案件や事業性ファイナンス案件への取り組み検証、調整、管理
・金融市場動向、月次業界動向などのマーケット分析
・企業分析(関連銘柄ニュース、決算書、格付け変動報告等)
・アナリストレポートや関連銘柄ニュースの情報収集

[ポジションの魅力]
・社会的ニーズの高い、インフラ投融資、事業再生・企業投資分野へ参画いただける環境です。
・ご入社後のキャリアアップとしては、グローバル人材のローテーションを軸とし、専門営業部(ストラクチャードファイナンスやプロジェクトファイナンス)や海外拠点における海外営業、それらを見据えた機能部門での配置を想定しています。
求める経験 / スキル
[必須要件]
・英語力必須
・金融機関(銀行・リース会社・資産運用会社等)での法人融資経験(国内・海外問わず)
・海外企業のM&A経験有り(外部委託ではなく自身で分析、取組経験がある人材)

[歓迎要件]
・英語での上記業務の実務経験
・英語力( TOEIC700 点以上)
・企業の財務分析や課題発見、デリバティブの手法を用いた企業の財務改善業務、証券化の経験などをされてきた方
・国内外ストラクチャードファイナンス経験(投融資)
・中小企業診断士
・証券アナリスト

[求める人物像]
・主体的に考え、行動できる方、チームプレーが得意な方
・常に向上心を持って業務に取り組む方
・目標達成に向け周囲を巻き込み業務を推進できるコミュニケーション力、調整力
従業員数
760名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
760名
仕事内容
当社の製造部門(生産技術/設備)にて、治工具および生産設備の設計・改良業務を担当いただきます。現場の課題を拾い上げ、設備メーカーと協力しながら,
量産性・安全性・品質の向上を推進します。

具体的な業務(本人の適正・希望に合わせて業務内容は要相談)
・治工具の設計(機械/電気)
 構想検討、設計、図面作成、部品選定、組立・調整立会い など
・生産設備の設計(機械/電気)
 仕様検討、機構設計・配線/制御の検討、図面作成、試運転・立上げ対応
・既存設備の改良・改善
 稼働率向上、不良低減、安全対策、作業性改善、標準化(手順書/図面改訂)など
・設備製造メーカーとの折衝
 仕様打合せ、見積・納期調整、技術課題の協議、受入検収(立会い含む)
求める経験 / スキル
■必須要件
・治工具または生産設備の設計または製造経験(機械または電気のいずれか)
・構想検討〜図面作成〜立上げ/改善まで、いずれか工程の実務経験

■歓迎するスキル
・機械+電気の両面を扱った経験(片側主担当でも、もう片側の理解がある)
・PLC/制御の経験(ラダー読解、簡単な改造、I/O設計、センサー選定 など)
・CAD経験(2D/3Dいずれも可、使用ソフトは不問/あれば明記)
・FA機器の選定経験(センサー、シリンダ、サーボ、インバータ、画像検査 等)
従業員数
206名
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
206名
仕事内容
■業務概要:
技術本部金型部金型グループに配属され、高級化粧品用プラスチック容器の射出成型業務を担当していただきます。
新規製品の試作成形や条件出し、既存製品の金型修正手配などを行います。
金型設計は外注で行います。

■職務詳細:
・化粧品コンパクト等の高級プラスチック製品の射出成形
・新規製品の金型試作成形や条件出し
・既存製品の金型修正手配
・成形技術検定の資格勉強やOJTによる技術習得

■職務の魅力:
自分が手掛けた製品がテレビCMや店頭で見られる喜びを感じられます。
特許取得技術を有し、国内外の大手化粧品メーカーとの安定取引が強みです。
未経験者でも丁寧な指導があり、安心してスキルアップが可能です。

■目指せるキャリア:
射出成形技術の専門家としてキャリアを積むことができます。
技術力を磨き、将来的にはチームリーダーやプロジェクトマネージャーとしての役割も目指せます。
また、資格取得支援も充実しており、成長の機会が豊富です。

■組織体制:
技術本部金型部金型グループに所属し、男性8名、女性7名の計15名で構成されています。
20代、30代が多く、未経験者も多く活躍しています。
フラットな組織風土で、意見交換が活発に行われています。

■同社の特徴:コンパクト生産量・国内NO.1の化粧品容器専業メーカーです。資生堂を始めとする国内外の90社以上と長年安定取引が出来ている秘訣として、オーダーメイド式の独自ビジネスモルや、YKフックなど世界初技術・多数の特許は勿論、時代に順応しながら挑戦を続けていることも大きいです。
例えばコロナ禍にて増えたマスクによる肌荒れを防止する為、スキンケア用の【チューブ容器開発】に注力したり、SDGsの文脈で国内容器メーカーでは先陣を切り、素材メーカーとタイアップ・環境に配慮したプラスチック以外の【環境に優しい新素材】を活用した商品化への取り組み等、前例に捉われない動きをしています。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造現場での経験

【歓迎】
・メーカーでの生産技術経験のある方
・プラスチックの知見をお持ちの方
従業員数
206名
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
206名

株式会社タカラトミー

仕事内容
【業務内容】

・トランスフォーマー、ゾイド、などの大人向けホビー商品の企画開発業務
・上記大人向けホビー商品のパッケージ、取扱説明書デザインディレクション業務
・IP取得交渉、契約締結、監修業務担当
・生産技術、設計、工場管理 ※アジア駐在の可能性もあり

【企業について】
タカラトミーグループは創業100周年を迎え、次の100年に向けて新たにスタートを切りました。トミカやプラレール、リカちゃんをはじめとした玩具はもちろん、玩具周辺商品の企画・製造・販売も手掛ける”総合アソビメーカー”です。我々のアソビを通じ、子どもから大人まで、世界中の人々に「ワクワク・驚き・感動・笑顔」を創出することを目指しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
いずれかのスキル、ご経験のある方
・ロボット系玩具、フィギュア、プラモデル等の企画開発経験3年以上
・外部のデザイナーや生産工場と連携し、商品をゼロから企画開発できるプロデュース力
・金型や設計等の商品製造に関わる基礎知識
・大人向けコレクター商品全般に関する深い知識
・大人向けコレクター商品のパッケージ、取り扱い説明書作成におけるディレクション経験
・メーカーの企画開発担当としてロボット系玩具、キャラクターフィギュア、プラモデル等の企画開発または、パッケージ取り扱い説明書のデザインディレクション経験。

【歓迎(WANT)】
・メーカーの企画開発、パッケージデザインディレクション担当としてロボット系玩具、キャラクターフィギュア、プラモデル等の業務経験3年以上の方歓迎
従業員数
578名 (2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

458 万円 ~ 936 万円

従業員数
578名 (2025年3月31日現在)

外資系メーカー向けサービス業

仕事内容
・SAPを使用したIFRSに基づく月次・四半期・年次決算
・売掛金・キャッシュフロー管理
・給与関連業務
・監査対応、税務申告対応(外部ベンダーとの折衝)
・プロセス改善・システム導入に際してのプロジェクト参加
求める経験 / スキル
【必須】
・10年以上の経理業務の経験(SAP経験尚可)
・日本語で社内外の様々な相手と十分な意思疎通ができる方
・英語:読み書きレベル
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【仕事内容】
マンション・一戸建・ホテル・土地など幅広い仕入れ買取業務をお任せします!

対応する相手は他の不動産会社や銀行さんなど!
アプローチ方法は各営業担当にお任せします。

※所属チーム全員でバックアップしていきます。
※経験に応じて収益不動産の売買仲介業務や
ホールセールス・開発業務補助へステップアップするチャンスあり。
※幅広い経験とスキルを身に着けることができます。
求める経験 / スキル
大学卒以上 / 経験者のみ募集
【必須資格】
宅地建物取引士資格者

【歓迎資格等】
FP
不動産コンサルティングマスター
住宅ローンアドバイザー
大手不動産会社での売買仲介経験
従業員数
13名 (2022/11月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
13名 (2022/11月現在)

横河デジタル株式会社

仕事内容
【期待する役割】
工場内業務の課題抽出、改善ソリューション提案を手がけていただきます。
◎スキルを伸ばせる場所を探している方
◎コンサルタントへとステップアップしたい方
◎腰を落ち着けて長期にわたり働きたい方

『現場-経営 直結ソリューション』コンセプトをもとに、主にレイヤー3、2領域を中心に、製造現場のお客様と一緒に業務課題の抽出、改善ソリューション提案を提供。製造業の業務に精通した確かなコンサルティングと提案力で、スケジューラ、製造実行システム(MES)、品質管理システム(LIMS)なども活用したソリューション提案(前工程側)を担っていただける人財を求めています。まずはメンバーとして、ゆくゆくは管理職としての活躍を期待しています。

【業務内容】
全体最適の視点でMES領域を基軸としたシステム構想策定コンサルティング、提案活動、実現策の提案(業務要件定義、システム概要設計)などを担当していただきます

<業務領域(メンバー)>
・MES領域を基軸とした業務系コンサルティング
・全体最適化・在庫最適化コンサルティング
・MES、品質管理の機能要件定義

<業務領域(リーダー)>
・L3領域を基軸とした業務系コンサルティング
・全体最適化・在庫最適化コンサルティング
・MES、品質管理の機能要件定義

<適用業種>
機能性化学、石化、食品・飲料など製造業務全般

【配属部署】
コンサルティング事業本部 生産情報ソリューション部 業務改善Gr

【出張】
 ・国内出張:4回/月
 ・海外出張:0回/月

【在宅勤務】
 在宅勤務 可(出社は週に2回程度)

【定年】
 60歳

<参考URL>
■横河デジタル会社HP
https://www.yokogawadigital.com/
https://www.yokogawadigital.com/dxtoday/

■横河電機が立ち上げたコンサル会社「横河デジタル」が本格始動 グループの強みを総動員して製造業を支援(2023.9.11)
https://news.careerconnection.jp/channel/163565/

■「小さな成功より、大きな失敗を」製造業DXの先駆者に聞く、AIで世界トップを獲る方法(2023.10.20)
https://type.jp/et/feature/23681/

■働きやすい会社は思わぬところに? 女性3人の体験談から探る、実は好環境&やりがい豊富な製造業コンサルの仕事(2023.11.24)
https://woman-type.jp/wt/feature/32867/

■キャリアの停滞感を打破する、エンジニアのための「自分ブランディング」のススメ(2024.01.12)
https://type.jp/et/feature/24204/

■1日あたり約6億件を捌く「Y-SOC」立役者の塩﨑哲夫氏が語る、横河電機のIT×OTセキュリティ (2023/04/19)
https://enterprisezine.jp/article/detail/17569?p=3

■プラント自律制御AI(FKDPP)が 「第52回 日本産業技術大賞」の最高位「内閣総理大臣賞」を受賞
https://www.yokogawadigital.com/news/news-75/
求める経験 / スキル
【必須要件】
<メンバー>
・コミュニケーション、プレゼンテーションスキル
・課題を引き起きしている真因に迫り、価値ある打ち手を提案できるスキル
・MES領域の知識、生産管理や製造実行システムについて経験をお持ちの方
・製造現場の課題解決に取り組んで行きたいという強い意志をお持ちの方

<リーダー>
・工場、製造・生産現場で5年以上の業務経験をお持ちの方
・コミュニケーション、プレゼンテーションスキル
・課題を引き起きしている真因に迫り、価値ある打ち手を提案できるスキル
・相手が置かれている制約等を加味した実現可能性の高い改善提案を提示出来るスキル

【尚可要件】
<共通>
・製造業務、生産管理業務、品質管理業務の経験
・MESシステム(製造実行、実績管理、品質管理)の業務要件定義~システム概要設計
・ネットワーク設計、情報機器選定
・CompTIA A+ 相当のITスキル
従業員数
559名 (2025年4月1日現在(派遣社員、準委任スタッフを含める))
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 920 万円

従業員数
559名 (2025年4月1日現在(派遣社員、準委任スタッフを含める))

プライム上場 金融系総合サービス会社

仕事内容
●税務業務
ー法人税および消費税等に関する業務(税効果会計・各種申告書作成業務を含む)
●月次、四半期決算に関連する業務
ー単体決算、会計全般(経費支払精査、固定資産処理、各種残高照合等)
●連結開示業務
ー会社法計算書類等、連結財務諸表等の基礎データ作成
●監査対応
ー外部監査人による会計監査、J-SOX、内部監査
 
※ご経験・スキルをもとに担当業務を決定いたします。
※ご入社後の実績により、業務領域・役割を変更させていただく可能性もございます。
求める経験 / スキル
< 必須 >
●事業会社または会計・税務事務所などでの経理(税務業務)に係る実務経験(通算3年以上)
●日商簿記2級と同等以上の経理知識

< 歓迎の経験・スキル >
●公認会計士
●税理士(法人税、消費税)
●システム導入や業務改革プロジェクトへの参画経験
●英語を使用した業務経験

< 求める人物像 >
●数値に強く、論理的に物事を整理できる方
●主体的に課題を見つけ、改善に取り組める方
●社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方
●変化に柔軟で、新しい業務にも前向きに挑戦できる方
●幅広く経理領域を経験し、成長意欲のある方
勤務地

東京都

想定年収

593 万円 ~ 892 万円

仕事内容
■仕事の概要(職務範囲)
担当地域のセールス担当としてユーザーや代理店に保守契約プランを提案し、売上と利益の最大化を追求する。職務を通じて当社機器の保守点検、校正、修理などを適切に提案し、製品ライフサイクルを通して顧客満足を向上させる。

■主な職務と責任

・主要顧客に対して、保守契約締結に向けて戦略立案及び営業活動を行う。
・納入後の顧客のメンテナンス提案
・Inside Service Salesと連携し、見積り作成や提案、フォローを実施し新規顧客  やサービスを獲得。
・法令関連セミナーを開催し、サービス販売を促進。
・フィールドエンジニアやプロダクトセールスと協力し認知度向上。
・大型案件で競合対策として顧客訪問を実施。
・社内外トレーニングに参加し、コミュニティ構築に貢献。
・市場動向を把握し情報共有、対策を実施。
・CRM等ツールを活用。
求める経験 / スキル
【必須要件】
サービスエンジニア、セールスエンジニア、または保険会社などの営業経験がある方

【尚可要件】
• ビジネスレベルの英語力があれば尚可
• CRM使用経験があれば尚可

■必要資格
• 海外トレーニング参加に必要なビジネス英語・工業英語
従業員数
210名 (2022年12月現在)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
210名 (2022年12月現在)
仕事内容
【◇福利厚生充実/残業平均8時間/世界シェアトップクラスのスイス計量計測機器メーカー/フィールドサービスエンジニア◇】

■担当業務

• 担当製品の現地修理、点検、校正、及び書類作成 • 顧客が抱えている問題、課題に対して解決策を提供し、必要に応じてエスカレーションを行う
• 現場で得られた情報を Cross Lead として生成、提出し、他チーム(含セールス)の売上に貢献する (目標 5 件/月)
• 市場から得られる競合の動向やトレンドを収集し、チームの成長に役立てる • 提供されるリポートやダッシュボードを活用し、自分自身やチームのパフォーマンスを把握する
• 作業効率向上のための改善活動を行う

具体的にはメトラー・トレドの主力製品の天びん(業界最大手、シェアNo.1)だけでなく、pH計、滴定、カールフィッシャー水分計といった様々な分析機器を単体の機器としてではなく、ワークフローソリューションとしてお客様にご提案頂きます。

■担当製品
・電子天びん

◆ラボ向け電子天びん製品紹介ページ(弊社HP)
https://www.mt.com/jp/ja/home/products/Laboratory_Weighing_Solutions.html
求める経験 / スキル
【必須】
・フィールドサービスエンジニアまたはそれに近しい経験をお持ちの方
・機器の校正・点検や修理業務を行った経験
・出張対応のできる方
・普通自動車免許をお持ちの方(社用車の運転があります)
・メール読み書き可能なレベルの英語力(工業英語)
従業員数
210名 (2022年12月現在)
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 550 万円

従業員数
210名 (2022年12月現在)
仕事内容
【◇福利厚生充実/残業平均10~20時間/世界シェアトップクラスのスイス計量計測機器メーカー/アカデミアお客様への営業◇】

【具体的な仕事内容】
・東日本のお客様への製品・ソリューション提案
・販売代理店のマネジメント
・レイニン事業部で取り扱うプロダクトとサービスの売上を伸ばし、マーケットシェア拡大に貢献
・新規製薬顧客の獲得
・メトラー・トレドのバリューに基づく行動を日々実践し、売上目標の達成を目指す
・顧客向け製品デモ、オンサイトセミナーの実施

【取り扱い製品】
・ラボ用ピペット(自動・手動)
・ピペットチップ
・分注器(手動・自動)
・ピペット管理ソフトウェア
※アメリカではNo1のピペットブランドで、日本でもシェアトップクラス

「ラボ用のピペット」とは、主に実験室(ラボ)で液体を正確に測定し、移動させるための器具です。ピペットは、液体の体積を測定するために使用され、化学、バイオロジー、医学などの分野で広く利用されています。
求める経験 / スキル
■必要経験
・法人営業経験をお持ちの方
・大卒以上
・普通自動車運転
・Word、Excel、PPTの使用経験

■歓迎条件
・理化学販売代理店での営業経験をお持ちの方
 理化学機器・消耗品メーカーでの営業経験をお持ちの方
・英語スキル(読み書きレベル)
・CRMを正しく使用できること

【求めるスキル】
・セールスストラテジーの理解
・製品知識や営業ノウハウを分かりやすく教えられる能力
・顧客課題を素早く理解し、深い商品知識や導入事例を駆使した折衝能力
・エンドユーザー及び販売代理店との信頼関係を構築するためのヒューマンスキル社内関係者への気配りができ、協調性やチームワークを発揮できる
・Word、Excel、PPTを使って質の高いレポートを作れること
・変化に対する対応能力野での就業経験(メーカー、代理店)
従業員数
210名 (2022年12月現在)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
210名 (2022年12月現在)
仕事内容
【仕事内容】
・コーポレート領域におけるセキュリティ施策の企画・推進
・セキュリティ製品を活用したサイバー攻撃の監視・対応、インシデント対応および報告
・セキュリティ製品やオペレーションの設計・構築・運用
・脅威情報・脆弱性情報に基づく注意喚起の判断、グループ各社への情報配信と対応指示

【利用しているツール】
最新のセキュリティ対策を実現するため、以下のツールやプラットフォームを活用しています:
・EDR/EPP
・SWG/CASB
・IDP/SSO
・MDM
・CSPM
・ログ統合管理
・メールセキュリティ
・標的型攻撃メール訓練

その他、脆弱性管理ツールやDLP、PIM、SSPMなどの導入を検討中です

【ポジションの魅力】

◎自ら発見した問題に対して、主体的に改善活動できる環境(0→1の経験が可能)
所属組織でのコミュニケーションの機会を多く設けており、少数精鋭のため部長・マネージャーに直接提言できる機会も多いです。そのため、役職関係なく主体的に提案ができる環境です。

◎多層防御やゼロトラストを支える多様なセキュリティ製品の設計・運用に幅広く関われる環境でセキュリティへの投資を最優先事項の一つと捉え、Microsoft 365 E5を全社導入しています。さらに、新しい技術や製品の検証・導入にも積極的です。

◎実務を通じて専門知識を深め、継続的なスキルアップができる充実した環境
勉強会の開催など自己研鑽の機会も多く、実務においても「全員が同じレベルで業務遂行できるように」という姿勢で、幅広く経験を積めるよう支援し合っています。事業会社という立場で、セキュリティ施策の企画・設計から構築、そして運用まで一気通貫で裁量を持って関われるため、自分の仕事の成果をダイレクトに感じながら、市場価値の高いスキルを習得できます。

◎セキュリティ分野から広がる多彩なキャリアパス
セキュリティに関する専門性はもちろん、ご希望に応じて、将来的にはマネジメントへの挑戦や、同部署内でのインフラエンジニア、セキュリティマネジメント分野等への挑戦も可能です。プロジェクトが多岐に渡るため、ご自身の専門以外の領域の知見も身につけられる可能性があります。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・部門外との調整経験がある方(ステークホルダーとの合意形成の経験を含む)

加えて、以下のいずれかの経験をお持ちの方(年数不問):

・情報セキュリティに関する規程やルールの作成経験
・情報システムセキュリティ監査の経験
・脆弱性診断やペネトレーションテスト結果の分析、およびプロダクト特性を踏まえたリスク評価の経験


<歓迎要件>
・情報処理安全確保支援士などIPA高度資格保有
・サイバーセキュリティ分野の下記知見・経験(クラウドサービスのセキュアな利用の知見/脅威・脆弱性情報の収集・分析・活用)
※実務経験や資格がない場合でも、上記の分野に意欲的に取り組み、学んでいただける方を歓迎します。
従業員数
2,254名 (連結:3,430名(2025年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
2,254名 (連結:3,430名(2025年3月末現在))

企画から製造まで一貫する生活雑貨企業メーカー

仕事内容
経理マネージャーとして下記の職務をご担当いただきます。

■職務内容
・経理部の主として経理担当者のマネジメント
・月次決算、年次決算
・プレイングマネージャーとして、個社の担当を持ちながら、
部下の業務内容の確認業務
※弊社経理部は各事業会社の決算業務も担当しています。

組織体制
経理部長兼経営企画:1名(50代男性) 
経理マネージャー:1名 ※募集ポジション※
経理マネージャー兼経営企画:1名
メンバー:2名 (20代・30代)
派遣スタッフ:2名
求める経験 / スキル
【必須要件】
■上場経理経験(開示・連結)
【歓迎要件】
■月次・年次決算業務のご経験
勤務地

東京都

想定年収

690 万円 ~ 750 万円

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