JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 求人検索
  3. 関東
  4. 東京都の求人・転職情報の228ページ

東京都の求人・転職情報(228ページ目)

17893中の1135111400件を表示

条件を変更
仕事内容
【業務内容について】
~行政の生産性向上を実現し社会問題を解決するITコンサルタント~
行政機関(中央省庁、独立行政法人、地方公共団体など)に対するITコンサルティングに従事して頂きます。入社の早い時期からプロジェクトマネージャとして案件の推進役をになって頂きます。また、案件獲得のための提案活動にも携わっていただきます。
案件の内容は多様であり、「IT構想全般の策定支援」という最初の領域から、「財務会計・人事給与システムなどの職員向けシステムの導入支援」「IT基盤の構築支援」「市民向けサービスに関するシステム構築支援」
といった具体的なシステムの導入・構築支援まで携わっていただきます。

【同社について】
公共領域での政策提言や行政組織でのIT利活用による生産性向上支援を通じて、さまざまな社会問題を解決する会社です。
同社は、行政機関(中央省庁、独立行政法人、地方公共団体等)や公益性の高い民間企業に対して、IT利活用による生産性向上のコンサルティング(最適化計画策定、業務調査、要件定義、調達支援、工程管理等)、および、公共領域における政策提言等を行っております。2010年に札幌市にて設立(現在は、東京・札幌の両本社制)、東京のみならず、各地域においてもコンサルティング業務を展開し、地方から地方主導で日本の活性化を推進していくことを重要視して事業展開しております。
案件の約8割はプライム(直接受注事業者)であり、大手コンサルファーム主導のマーケットにおいて異彩を放つ存在として認知を高めています。また、外部機関とも協働して、行政および地域の生産性を向上するためのサービス開発のプロデュースなども手掛け始めています。
「社会的価値」の創造者でありつづけるをミッションとし、会社としても個人としても「チャレンジ」し続けており、ITコンサルタント経験者以外にも行政職員、システムエンジニア経験者など、様々な経歴を持ったメ
ンバーが切磋琢磨してます。年齢・経歴に関係なく、常に新しいことを経験したい、一緒に変化を楽しみたい、というマインドをもったメンバーの集まりであり、「職業:コンサルタント」ではなく、「コンサルティングを通して世の中を変えていきたい、そういう存在になりたい」という共通の志向を持っている組織です。
求める経験 / スキル
【必須(下記のいずれか)】
①ITコンサルティング(システム構想策定、システム調達支援、工程管理支援)プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験(クライアントの業種問わず)
②行政機関を対象とした「基幹業務(財務会計、人事給与など)システム導入」もしくは「IT基盤構築」プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験

【歓迎】
・PMP(プロジェクトマネジメントプロフェッショナル)資格保有
・行政機関を対象とした営業(入札提案)経験
従業員数
60名 (2025/07現在)
勤務地

複数あり

想定年収

1,100 万円 ~ 非公開

従業員数
60名 (2025/07現在)
仕事内容
製品開発部門の開発する製品の機能安全認証の取得をサポートしていただきます。

【具体的な業務内容】
昨今、製品開発部門が開発する製品の多くは、機能安全の認証書を取得する必要があります。
認証書は認証機関が発行しますが、その取得のために、製品開発部門が作成するドキュメントやテストの方法についてのアドバイスを行い、スムーズな認証書取得に繋げるサポートを行う業務です。
対象とする製品は、ロボット、サーボ、インバータ、エンコーダ等です。
求める経験 / スキル
■応募必須要件
・認証機関もしくは認証を取得する側の企業にて、機能安全に関わる業務経験が10年以上あること。

■望ましい要件等
・IEC 61508を理解していること。
・EN 60204-1, ISO 12100を理解していること
・TOEIC 500点以上
従業員数
12,833名 (連結)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
12,833名 (連結)

日華化学株式会社

仕事内容
■業務内容
海外事業企画(化粧品事業)
海外進出(直近の優先度順として、タイ>ベトナム)、戦略立案から事業グロースにおける実務を幅広くお任せ致します
※現状出張ベースで対応、現地代理店開拓→販売開始のフェーズ
→拡販・事業グロース※進捗・状況によってDEMI韓国のように現地法人設立の可能性あり
• 海外進出における戦略策定および対象国に対する市場調査、戦略策定および実行
• 代理店や現地企業とのアライアンスの検討および推進
• 海外での営業や販売オペレーションの構築
• 国内事業部門との連携
求める経験 / スキル
【必須】
■製造業での海外事業の責任者経験
【歓迎】
・化学業界、化粧品業界の海外事業企画経験者
従業員数
615名 (連結:1,531名)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
615名 (連結:1,531名)
仕事内容
※セキュリティ領域の業務をお任せ予定ですが、セキュリティの知識は入社後キャッチアップ頂く予定です。

・社員からの情報セキュリティに関する問い合わせ対応
・お客様企業からの情報セキュリティに関する問い合わせ対応
・情報セキュリティに関連する規定、マニュアルの整備
・セキュリティインシデント対応
・情報セキュリティ研修の企画、運用
・クラウドサービスのセキュリティ評価
・リスクマネジメント、内部監査対応
・ISMS 事務局対応
・情報セキュリティ(CSIRT)の定期的な見直し・改善
※能力にあった業務を中心に行います。その他ご自身で見つけた課題解決にも取り組んでいただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】

以下、いずれかのご経験をお持ちの方
※セキュリティ領域での経験は未経験でも情報システムに関する基礎的な知識をお持ちでしたら応募可能です)
・情報セキュリティ研修の企画、運用
・社内ヘルプデスク業務
・社内規程やマニュアル整備
・ISMSなど情報セキュリティに関するマネジメントシステムの運用経験

【応募要件】

・お客様企業からのセキュリティチェックの対応
・リスクアセスメント、セキュリティ評価
・外部機関からのシステム監査の IT 統制対応経験
・セキュリティインシデント対応
・サーバ/ネットワーク/クラウドなどの情報システムについての基礎知識・実務経験
・複数部門横断での調整・推進されたご経験
・情報セキュリティに関連する資格(ISMS審査員・審査員補、情報セキュリティマネジメント試験、情報処理安全確保支援士、CISSP、CISA、など)
従業員数
589名 ((2024年12月末日時点))
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 650 万円

従業員数
589名 ((2024年12月末日時点))
仕事内容
GRCチームはガバナンス・リスク・コンプライアンスに基づきISMSの維持や情報セキュリティルールの徹底を推進しております。多くのグループ会社も対象となるため、グループ会社のセキュリティ対策支援を行い、グループ会社の経営陣へ適切な運用に向けてコミュニケーションを取る機会も多いチームです。

セキュリティポリシーの策定、運用
ISMSに準拠した情報セキュリティの実践と維持、改善サイクルの継続実施
グループ各社へのセキュリティ意識向上プログラムの実施
法的コンプライアンス対応
ベンダーリスク管理
定期的な監査と評価
インシデント対応(Pasona CSIRT)
将来的には、海外拠点のセキュリティ対策も実施
※グループDX統括本部内にネットワーク&セキュリティチームもあり、そちらはセキュリティ対策製品の導入やログ解析のようなテクニカルな業務に対応しています。GRCチームとネットワーク&セキュリティチームは連携しながら活動することも多くあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
パソナグループの使命と企業理念を理解し、組織のミッションに共感していただけること
目的達成のために、時には自らの役割を越えて業務を遂行しようとするマインドがある方
インフラエンジニア、セキュリティエンジニア、ガバナンス体制構築・運用のいずれかのご経験をお持ちの方
事業会社内の情報システム部門にてセキュリティ対策経験をお持ちの方も歓迎します

【歓迎要件】
インフラ・セキュリティエンジニア経験をお持ちで且つ、ガバナンス体制構築の経験をお持ちの方
多様性に対して寛容であり、文化、社会、業界、職業などが異なるメンバーとの協業を厭わない姿勢がある方
従業員数
23,488名 (連結・契約社員含む)
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 800 万円

従業員数
23,488名 (連結・契約社員含む)

テクノプロ・ホールディングス株式会社

仕事内容
事業のグローバル化とデジタル化の進展に伴い、情報資産の保護とサイバ
ーリスクへの対応が経営課題となっています。これに対応するため、情報システム部門において、ネットワークセキュリティ戦略の立案・推進を担う専門人材を募集します。

同社グループのグローバルな事業活動を支える安全かつ効率的なIT環境(ネットワークを含む)を提供するため、最新ITを調査・評価し、それらを用いたIT環境の企画・開発を担当頂きます。
特にネットワークの体制構築、対策は重要であり、ネットワーク設計経験者、といった即戦力ある方のご応募を期待しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・インフラにおける大規模ネットワーク設計・構築と維持・運用の経験があること(3年以上)
・ ネットワーク(Cisco, FortiGate, Juniper等)やネットワークセキュリティ(PaloAlto, Zscaler等)に関わる技術スキル

【歓迎(WANT)】
・英語での業務遂行能力(会議・文書作成)

【取得していると望ましい資格】
・CISSP、CISM、ISO27001 Lead Auditor、情報処理安全確保支援士などの資格保有
従業員数
268名 (単体 グループ連結:31,623人)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
268名 (単体 グループ連結:31,623人)

株式会社LegalOn Technologies

仕事内容
業務範囲は、日本本社・米国子会社のとなります。
・ITガバナンスおよびセキュリティガバナンス、コンプライアンス、リスクマネジメントに関する、いずれかまたは複数の業務を担当していただきます。

・IPO準備に係るJ-SOX内部統制(主にIT統制)への対応
 - EDMモデルの考え方に基づいたITガバナンスの確立、維持
 - IT全般統制に係る対応(e.g. システム開発・保守に係る業務プロセスおよびドキュメント整備等)
 - IT業務処理統制に係る対応(e.g. 入力情報の完全性、正確性、正当性等の確保に係る業務プロセスおよびドキュメント整備等)

・ISMSやSOC2 Type2等のセキュリティリスクマネジメントへの対応
 - システム管理や情報管理に係る規程等の作成
 - セキュリティリスクアセスメントの実施
 - CMMI等のフレームワークに基づく成熟度評価の実施
 - 事業継続計画の作成及びIT-BCP領域への対応
・システム監査等の各種監査への対応
・顧客または従業員からのセキュリティに関する質問・相談対応

‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐
※日本本社はISMS認証及びISMSクラウドセキュリティ認証を取得済みです。
 https://legalontech.jp/8751/
※米国子会社はSOC2 Type2報告書を取得済みです。
 https://legalontech.jp/7342/
‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐
求める経験 / スキル
■必須スキル
・プロジェクトマネジメントの経験
・何らかのシステムの導入・運用の技術的な知識・経験
・IT全般統制およびIT業務処理統制に係る規程等の作成・改善の経験
・情報セキュリティおよびサイバーセキュリティに係る規程等の作成・改善の経験
・システムリスクおよびセキュリティリスクに係るリスクアセスメントの経験
・システム監査等の各種監査への対応経験

■歓迎スキル

次のいずれかの実務経験を有する
・グローバルなベストプラクティスや規格(ISO、NIST、CIS、COBIT等)の知識
・個人情報保護法や不正競争防止法等のデータの取扱いに係る法令の経験
・CMMIの考え方に基づいた組織成熟度の評価及び対応策の立案等の経験
・ B2B SaaS事業のビジネスモデルや営業・マーケティング業務の知識
・SFA/CRM システム管理の知識
・財務会計の知識
・メンバーのマネジメント経験(5-10人程度)
・メンバーの採用・育成の経験
・ビジネスレベルの英会話能力
従業員数
559名 (2024年10月現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
559名 (2024年10月現在)
仕事内容
【業務内容】
外部からの攻撃、内部不正、意図せぬ事故、さまざまな脅威からプロダクトを守るためのセキュリティ施策の実装を担当。 プロダクト、コーポレートITの両方の領域に携わっていただく予定です。

<具体的には>

クラウドセキュリティの設計・実装:
AWS/GCP環境におけるセキュリティ設定の標準化と統制(Security Hub, GuardDuty等の活用)
セキュリティ監視基盤(SOC)の構築・運用:
膨大なログ(監査ログ、アクセスログ等)に対する分析基盤の設計
SIEM等のツール選定・導入、検知ルールのチューニング
※「24時間365日の有人監視」ではなく、自動化とフィルタリングにより「本当に危険なものだけを検知・即応する」スマートな運用体制の構築を目指しています。
インシデント対応(CSIRT):
インフラ起因の脆弱性対応、攻撃検知時のログ調査・対応
脆弱性管理:
OS/ミドルウェア/ネットワーク機器等の脆弱性情報の収集・評価・対策実行
求める経験 / スキル
【必要なスキル/経験】
下記①②いずれかのご経験をお持ちの方
①PFのセキュリティ対策(クラウドセキュリティ)
・AWSなどのクラウド環境におけるセキュリティコントロールの実装
・クラウド環境に対するセキュリティ評価

②ネットワーク製品に特化したセキュリティ対策
・セキュリティ監視の構築・運用(SIEMやWAFの運用)
・セキュリティ製品の導入・運用(FW/IDS・IPS/WAFなど)
・インフラの脆弱性評価、対策支援

【あると望ましいスキル/経験】
・CI/CDを利用しての開発/運用経験 (CI/CDパイプラインにおけるセキュリティの実装を行うことがあるため、ご経験がある方を歓迎しております)
・コンテナやオーケストレーション技術の知識  
・SOC構築・運用経験
・DB(SQL)の知識(調査で利用するため)
・インフラ(AWS・GCPなど)の知識
従業員数
589名 ((2024年12月末日時点))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
589名 ((2024年12月末日時点))
仕事内容
■業務内容:
新菱グループ全体(国内グループ会社およびアジアの各拠点)のセキュリティに関する業務をご担当いただきます。

■業務詳細:
(1)ガバナンスにかかわるセキュリティ対策
・セキュリティにかかわるガバナンスの方針検討および導入
・CSRITの構築および運用方針の決定
・セキュリティにかかわるガイドラインの作成
・セキュリティにかかわる教育コンテンツの作成 等
(2)ネットワークにかかわるセキュリティ対策
・ユーザ認証のツール導入および運用方針の決定
・ゼロトラストに向けたセキュリティ製品の検討 等
(3)その他
・ツールを利用したBCP対策検討
・Microsoft365を利用したセキュリティ統制と運用方針
・セキュリティガバナンスおよびコミュニケーションを考慮したツールの
提案や導入 等
※入社後はまず、国内業務をご担当いただき、その後は海外拠点の対応もお任せしますので、シンガポールや香港などアジア各国へ海外出張の可能性があります。

■ポジションの特徴:
当社は今後ICTやデータ活用の戦略に合わせ、セキュリティ対策を強化していく予定です。業界大手の総合エンジニアリングカンパニーとして、幅広い経験が積めることに加えて、グループ全体の将来にもかかわる重要なポジションであるため、やりがいをもってご活躍いただけます。
求める経験 / スキル
【必須】
・社内のITインフラ構築経験がある方
・セキュリティに関する業務を3年以上経験がある方

【歓迎】
・海外拠点の担当者と英語でコミュニケーションが取れる方
・基本情報技術者試験、応用情報技術者、情報セキュリティスペシャリスト、情報処理安全確保支援士等の資格取得者
従業員数
2,292名 (2025年9月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
2,292名 (2025年9月現在)

株式会社LegalOn Technologies

仕事内容
【仕事内容】
組織の業務範囲はLegalOn Technologies US・Fides Technology(ドイツ)を含めたグループ会社横断のセキュリティGRCに関連する領域となり多岐に渡ります。具体的には以下のような業務が該当します。

・グローバルセキュリティ統制の実装
 - グローバルセキュリティガバナンス戦略の策定
 - グローバルセキュリティポリシー・ガイドライン等の策定
 - 各国拠点との統制方針整合
 - ギャップ分析と準拠対応計画の策定
 - KPI/KRI設定とモニタリング、評価、レポーティング

・ISMSやSOC2 Type2等のセキュリティリスクマネジメント業務
 - システム管理や情報管理に係るリスクマネジメント方針・関連規程等の整備、管理
 - セキュリティリスクアセスメントの実施
 - リスク対応計画の策定、実施
 - モニタリングと継続的改善、レポーティング

・AIガバナンスの統制管理
 - AIガバナンスフレームワーク設計、実装
 - AIリスク・影響アセスメントの実施、評価
 - 開発・検証プロセスの統制設計
 - モニタリングと継続的改善、レポーティング

・サプライチェーンリスク管理

・GRC運用の高度化

・顧客または従業員からのセキュリティに関する質問・相談対応

・システム監査等の各種監査への対応

・IPO準備に係るJ-SOX内部統制(主にIT統制)への対応
 - EDMモデルの考え方に基づいたITガバナンスの確立、維持
 - IT全般統制に係る対応(e.g. システム開発・保守に係る業務プロセスおよびドキュメント整備等)
 - IT業務処理統制に係る対応(e.g. 入力情報の完全性、正確性、正当性等の確保に係る業務プロセスおよびドキュメント整備等)

・ガバナンス関連計画検討

・チーム管理、メンバー育成

※日本本社はISMS認証及びISMSクラウドセキュリティ認証を取得済みです。
  https://legalontech.jp/10210/
※米国のグループ会社はSOC2 Type2報告書を取得済みです。
  https://legalontech.jp/7342/
求める経験 / スキル
■必須スキル
・情報セキュリティ/GRC領域における実務経験7年以上
・グローバル環境での統制設計・実装・運用経験3年以上
・ISMSまたはSOC2において統制設計から監査対応まで主担当としてリードした経験
・KPI/KRI設計、モニタリング、評価、レポーティング経験
・プロジェクトリードまたはマネジメント経験
・日本語力(ビジネスレベル)
・英語力(ビジネスレベル)

■歓迎スキル

・AIMSの構築経験
・GDPR等の個人情報保護関連の対応経験
・CMMIの考え方に基づいた組織成熟度の評価及び対応策の立案等の経験
・グローバルのセキュリティフレームワークやガイドライン(ISO、NIST、CIS、COBIT等)の知識
・サプライヤー評価・管理経験
従業員数
559名 (2024年10月現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
559名 (2024年10月現在)
仕事内容
◆当ポジションの職務定義
ネットワーク、エンドポイント、SIEM、DLP、CASB、IRM、脆弱性検査基盤など、
TELグループの情報セキュリティに関するITSecurity基盤構築業務を担当します。
上司である課長の元、上記業務の実務を担当します。また、一部の業務においては、
上長と同等の実務リードを担当していただき、当該の業務を通じて、将来的に課長職への経験を積むことができます。

◆応募職種・業務の魅力
1. 高い視座・専門知識の獲得:
- TELのビジネスや業務プロセス、サプライチェーンに関わり、製造業・半導体関連事業全般をセキュリティの目線で、
 高い視座を得ることが出来ます。
- 最先端のセキュリティ技術や他社の事例に触れることで、情報セキュリティに関する知識を獲得する機会があります。
2. 多様なキャリアプランの可能性:
- 培ったコンピタンスをベースにセキュリティのマネジメントやスペシャリスト、他の業務領域への職種変更など、
 多様なキャリアプランを描くことができます。
- 業界最大手での経験と達成感を通じて、専門家としての自信とキャリアを形成することができます。

◆採用部門が社内で担う機能とミッション
国内外のTELグループにおける情報セキュリティ全般を管轄しており、主に以下の機能・ミッションを担っています。
1.情報セキュリティ戦略・方針の策定と実行
2.セキュリティポリシーの策定とグループ各社へのガバナンス、情報セキュリティマネジメントの実装
3.SoCによる監視、SIRT活動を通じたインシデント対応
4.情報セキュリティに関するリスクアセスメント、監査業務・階差対応・認証取得の推進
5.ITSecurity、製品セキュリティ、工場セキュリティを中心としたセキュリティ基盤作り
6.上記活動に関する経営層・社内外のステークホルダーへの報告
7.上記1~6に記した部全体の活動に対するプロジェクトマネジメント機能
本件は、5の活動を管轄するプラットフォーム領域において、主に社内ITSecurityを担うリーダー候補を募集いたします。
求める経験 / スキル
【必須条件】
情報セキュリティに関する業務経験(3年以上)及びITSecurity基盤作りの経験(1年以上)
※経験年数は目安です。経験年数を満たさなくともご応募を歓迎致します。

【尚可の経験および経験年数】
・サイバーセキュリティや情報システム、DX、セキュリティ周辺の業務(法務、コンプライアンス、リスクマネジメントなど)の経験があればより積極的に採用したいと思います。
・事業会社におけるIT Securityの基盤作りをセキュリティ側、もしくはIT側で担った経験
・情報セキュリティのソリューションベンダーとして、事業会社におけるIT Securityの基盤作りを担った経験
従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
仕事内容
アスエネの手掛ける新規事業、カーボンクレジット関連事業のコンサルティングセールス立ち上げポジションを募集しております。単なる営業で終わらず、顧客ニーズに合わせてサービスを企画・設計し提案していただきます。

【職務内容】
・ヒアリングによる顧客ニーズの収集・課題の明確化
・顧客課題解決に向けた短期から中長期的なソリューション・商品の提案
・商談から成約までの一連のフィールドセールス業務
・営業戦略の立案、分析、提案

・zoomを活用した商談から成約までを遂行
・営業プロセスや商談スクリプトの改良
・ヒアリングによる顧客ニーズの収集・プロダクト開発への情報連携
・ターゲットリードリストの作成
・リードへのインサイドセールス業務
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・法人営業経験(2年以上)
・フィールドセールス経験
・新規顧客への開拓営業経験

【歓迎スキル】
・コンサルティング業界でのご経験・SaaSフィールドセールスのご経験
・ベンチャー・スタートアップでの勤務経験
・サステナビリティやESGに対する強い関心・興味
・新規事業立ち上げ経験

【求める人物像】
・アスエネのミッション・ビジョン・バリューへ共感いただける方
・目標達成意欲が高く結果にこだわれる方
・自律的に行動ができる方
・新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方
従業員数
410名 (2025年10月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
410名 (2025年10月現在)
仕事内容
【ミッション】
企業のサステナビリティの戦略策定~実行まで、「テクノロジー」を駆使して一気通貫で支援する

【業務内容】
当社のCO2排出量見える化・脱炭素クラウドサービス「アスエネ」およびサプライチェーンにおけるESG評価クラウドサービス「アスエネESG」を新たに導入する顧客に対して、運用支援のオンボーディング(導入~定着)を行い、サービス活用の最大化・顧客の課題解決の実行までを行う。
・オンボーディング(導入~定着)支援
・導入~定着に係る施策の企画・業務設計
・利用データの活用による施策立案・実行
・解約率低減のための施策立案・実行
・製品に対するカスタマーの要望収集
・社内での製品開発に対するフィードバック
求める経験 / スキル
【必須スキル】
下記のいずれかの経験が該当する方
・ BtoB SaaS企業でのカスタマーサクセス経験または営業経験(2年以上)

【歓迎スキル】
・エンプラ企業に対し既存営業を通し中長期的にリレーションを築いた経験が有る方
・カスタマーサクセス組織の立上げ経験
・カスタマーサクセス組織のマネジメント経験
・IT企業における導入コンサルタント経験またはITコンサルティング経験
従業員数
410名 (2025年10月現在)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
410名 (2025年10月現在)

アスエネ株式会社

仕事内容
アスエネのインサイドセールス部署は、「アスエネ」(CO2排出量見える化・削減クラウドサービス)の、潜在顧客やリード(見込み顧客)に対して、課題を把握し商談の糸口を作る大事な役割を担っております。

【職務内容】
・インバウンド/アウトバウンドのリード(見込み顧客)に対する初回ヒアリングおよび、プロダクトに対する興味づけ、商談のご提案
・インバウンド/アウトバウンドのリード(見込み顧客)に対するナーチャリング活動
・架電接触に伴う顧客情報の収集/蓄積と組織全体へのフィードバック
・マーケティングチームと協力し、ターゲット選定~顧客アプローチ施策の立案/実行
求める経験 / スキル
【MUST】
・法人営業経験(1年以上)
・目標達成意欲が高く結果にこだわることができる方

【WANT】
・新規顧客への開拓営業経験
・無形商材の提案経験

【求める人物像】
・大手SaaSベンチャーや製造業向けなど、BtoB営業に強みを持つ企業でのご経験がある方
・不動産など、高単価商材を扱っていた経験がある方
・スポーツ系サークルや体育会など、主体性と継続力をもって組織活動に取り組んできた方
従業員数
410名 (2025年10月現在)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
410名 (2025年10月現在)
仕事内容
【業務内容】
■中堅~大手企業を対象に、情報セキュリティの戦略策定からシステム監査までをお任せいたします。
■クライアントの情報セキュリティ課題に応じて、戦略策定、改善計画、監査、教育、認証取得支援など幅広く関わっていただきます。

【具体的には(以下一例)】
■CSIRT構築支援
■OT(Operational Technology)セキュリティ対応
■クラウド利用・運用のためのセキュリティルール整備
■階層別教育(経営者向け、CSIRT向け、一般従業員向けなど)
■情報セキュリティ改善計画策定、セキュリティアセスメント実施
■システム監査およびセキュリティ監査(改善提言、内部監査支援)
■情報セキュリティ管理体制支援(ポリシー整備、インシデント対応、チーム構築)
■各種認証取得支援(ISMS、プライバシーマーク等)
■サイバーセキュリティインシデント対応訓練(机上シミュレーション)

【プロジェクトの特徴】
■クライアント規模は中小企業~大手(500名~10,000名規模)まで多様
■案件の多くは0からスタートするプロジェクトで、顧客ニーズに合わせた柔軟なソリューション提供が可能
■金融、自動車、製造業など業界に応じて高度なセキュリティ要件に対応
■プロジェクト体制:2名~5名規模、期間は3ヶ月~半年程度(継続案件あり)

【当社の特徴】
■政府系機関や業界内トップクラスの大手企業を多数クライアントに抱えており、高い専門性を活かして幅広いセキュリティ支援を提供しています。
求める経験 / スキル
■以下いずれかのご経験/スキル
・インフラエンジニア又は、開発エンジニアとしてのご経験(フェーズ等、不問)
・情報システム部門におけるエンジニア経験
・Pマーク事務局、ISMS事務局に関するご経験

■歓迎要件
・セキュリティコンサルティングの経験が有る方
・何かしらのセキュリティに関するPJTの経験
・セキュリティ資格をお持ちの方(CISA、CISSP、情報処理安全確保支援士(登録セキスペ)、システム監査技術者など)
従業員数
112名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
112名
仕事内容
◎知的財産◎
電子材料や産業用フィルムなど多分野に展開する化字製品メーカーである当社において、知的財産業務をご担当いただきます。
【業務内容】
・発明の発掘と権利化の支援
・技術者や現場担当者と共同し、発明化の支援
・弁理士と連携し、特許明細書の作成や出願手続きを主導。
・先行技術謁査・クリアランス調査
・他社特許対応(警告・係争含む)

【働く魅力】
◎創業88年、東証プライム上場の化学素材・材料メーカー
◎「化成品」「機能フィルム」「電子部材」の3つを主力事業として幅広い製品分野にて成長を続けています。当社で作られる商品は、私たちの日常生活の中の様々な場面で活かされており、縁の下の力持ちのように私たちの暮らしを支えています。
◎年間休日121日でワークライフバランスも整っています。社員寮完備。UIターン者は借り上げ社宅制度有り。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■知的財産経験

【歓迎要件】
■化学の知見がある方
従業員数
517名 (単体(連結3,294名 2024年1月現在))
勤務地

東京都

想定年収

460 万円 ~ 800 万円

従業員数
517名 (単体(連結3,294名 2024年1月現在))
仕事内容
電子材料や産業用フィルムなど多分野に展開する化学製品メーカーである当社において、機能性フィルムに関する法人営業をご担当いただきます。

【業務内容】
・機能性フィルムの国内外営業業務(国内外比率8:2程度)
・既存顧客対応および新規顧客開拓による販路拡大業務
・海外市場(欧米)向け製品展開※将来的な海外赴任機会あり
・国内外顧客からの受注対応および受注管理業務
・顧客要望に基づく製品仕様調整および社内連携業務
・生産部門への製造指示および納期・品質管理業務

【働く魅力】
◎役職定年なし
◎東証プライム上場の化学素材・材料メーカー
◎「化成品」「機能フィルム」「電子部材」の3つを主力事業として幅広い製品分野にて成長を続けています。当社で作られる商品は、私たちの日常生活の中の様々な場面で活かされており、縁の下の力持ちのように私たちの暮らしを支えています。
◎年間休日121日でワークライフバランスも整っています。社員寮完備。

【配属部署】
アドバンストフィルム事業本部 加飾機能フィルム部 営業G
部長        1名(50代男性)
グループリーダー  1名(40代男性)
メンバー      7名(40代~20代男性6名、20代女性1名)
事務職一般社員   2名(4,50代女性)
求める経験 / スキル
【必須】
・メーカーおよび商社での海外営業経験
・海外出張が可能な方
・中級レベルの英語力

【歓迎】
・自動車業界に対する知見がある人
従業員数
517名 (単体(連結3,294名 2024年1月現在))
勤務地

東京都

想定年収

470 万円 ~ 800 万円

従業員数
517名 (単体(連結3,294名 2024年1月現在))
仕事内容
当社の 電子・機能製品事業本部(機能化学品部・機能樹脂部・電子素材部) の事業企画をご担当いただきます。
各種データの収集・統合・分析を行い、経営層の意思決定を支える重要ポジションです。
【業務内容】
・中期経営計画の策定、年度予算の編成と管理
・市場分析、事業戦略立案
・経営層の意思決定支援
・新規事業・事業編変革・業務改革の推進
・各部門との連携、調整、その他事業本部の運営のかかわる業務全般

【働く魅力】
◎役職定年なし
◎東証プライム上場の化学素材・材料メーカー
◎「化成品」「機能フィルム」「電子部材」の3つを主力事業として幅広い製品分野にて成長を続けています。当社で作られる商品は、私たちの日常生活の中の様々な場面で活かされており、縁の下の力持ちのように私たちの暮らしを支えています。
◎年間休日121日でワークライフバランスも整っています。社員寮完備。


【配属部署】
電子・機能製品事業本部 企画管理室 管理G
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業における原価計算または管理会計実務の経験
・ Excel(VLOOKUP、ピボットテーブルなど)の実務スキル
・数字やデータを扱う業務に抵抗がない方
【歓迎】
・事業計画・プランニングのご経験
従業員数
517名 (単体(連結3,294名 2024年1月現在))
勤務地

東京都

想定年収

540 万円 ~ 840 万円

従業員数
517名 (単体(連結3,294名 2024年1月現在))
仕事内容
『最強のものづくり集団となり、技術で世界をワクワクさせる』
これは、bravesoftが掲げるビジョンです。 「あしたをオモシロク」をスローガンに、ものづくりが好きな仲間が集まり、日々楽しみながら挑戦を続けています。
主力事業である自社プロダクト『eventos(イベントス)』は、リアル・オンライン・ハイブリッド、あらゆるイベントの成功をトータルで支援するプラットフォームです。
「Japan Mobility Show」「DX総合EXPO」「SusHi Tech Tokyo」「東京おもちゃショー」 「SEMICONJAPAN」といった日本を代表する大規模イベントから、企業のオンラインセミナーまで、業界や規模を問わず数多くのシーンで活用され、主催者の成功と来場者の感動を創り出してきました。
今回は、事業拡大の要となるtoB向けソリューション『eventos Biz』のセールスチームを強化するための増員募集です。急成長するSaaSプロダクトのコアメンバーとして、クライアントのビジネス課題を解決し、事業の成長を共に牽引してくれる仲間を求めています。

【具体的な業務内容】
イベント主催者のビジネス課題を解決に導く、『eventos』のソリューション提案営業全般をお任せします。
まずはプレイヤーとして経験を積んでいただいた後、セールスチームをより加速させていくためのマネジメントや営業企画推進などもお任せできればと思っております。

■メインとなる業務
ソリューション提案: お問い合わせいただいたお客様や、展示会等で接点を持ったお客様に対し、抱えている課題やニーズを深くヒアリングし、『eventos』を用いた最適な解決策を企画・提案します。
クロージング: 提案内容にご納得いただけたら、契約条件を詰め、受注へと繋げます。
顧客リレーションの構築: 受注後はカスタマーサクセスチームへスムーズに引き継ぎます。その後もお客様と良好な関係を維持し、追加の提案(アップセル・クロスセル)や契約更新へと繋げるなど、顧客の成功に長く寄り添います。

◾️挑戦できる業務
営業戦略の立案: 市場や競合の動向を分析しながら、チームの営業戦略立案を主導して進めていただきます。
ナショナルクライアントの対応: 協会団体加盟企業や大手代理店、展示会運営会社など、業界のキープレイヤーと直接やり取りを通して、売上拡大に貢献していただきます。
新規事業/新機能のセールス主導開拓:新プロダクトなどの新機能を顧客と共に成長させるフェーズに参画していただきます。
パートナービジネス開拓:広告代理店や施工会社とのアライアンス形成を通じて、代理店スキームを拡大していく部分にも参画していただきます。

◾️eventosの営業スタイル
Q:提案の相手は?
A:大手企業のマーケティング担当者や、展示会主催企業、イベント会社のプロデューサーなどがメインのお客様です。

Q:ターゲットとするイベントは?
A:ビジネス展示会、カンファレンス、プライベートショーなど、BtoB領域のイベントが中心です。

Q:案件の規模は?
A:1案件あたり200万円~数千万円規模の、社会的なインパクトも大きいダイナミックな提案に携われます。

Q:営業の進め方は?
A:Webからのお問い合わせ(インバウンド)が中心ですが、展示会への出展(アウトバウンド)なども行います。ご自身の裁量で戦略を立て、主体的に動ける環境です。

Q:チーム体制は?
A:セールスチーム内はもちろん、お客様の成功という共通ゴールに向かって、カスタマーサクセスや開発エンジニアと日々連携しながら仕事を進めます。営業チームは現在7名でうち新卒2名の体制です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人営業のご経験(5年以上)、もしくはSaaSプロダクトの営業経験(2年以上)
・IT業界、SaaS、ソフトウェア、Webサービスのいずれかに関する基本的な知識
・Salesforce(SFDC)のSFA、CRMツールの運用経験
・チームマネジメントのご経験(2~5人以上の規模)

【歓迎要件】
・イベントプロデュースのご経験
・SaaSプロダクトの営業経験
・無形商材のソリューション営業経験
・マーケティング領域に関する知見

【求める人物像】
・目標達成への意欲が高く、自ら考えて行動できる方
・お客様の課題解決にやりがいを感じ、その成功に本気でコミットできる方
・常に新しい知識やスキルを学ぶことに意欲的な方
・チームメンバーと円滑なコミュニケーションを取り、組織全体の成功を考えられる方
・変化の速い環境を楽しみ、前向きに業務に取り組める方
勤務地

東京都

想定年収

606 万円 ~ 908 万円

仕事内容
「最強のものづくり集団となり、技術で世界をワクワクさせる」

これが我々のビジョンです。ものづくりが好きな人が集まり、一緒に楽しく挑戦しています。また、「あしたをオモシロク」をスローガンに、テック×イベント・エンタメ・ライフスタイルのジャンルにコミットし、自社プロダクト・クライアントワークの両面から推進しています。これまでTVer、ボケて、ジャパンモビリティショー、ベネッセ直島等、国民的プロジェクトの実績を積み上げてきました。

★☆★募集背景★☆★
当社には優秀な新卒含む若手エンジニア・デザイナー等のものづくり人材が在籍しています。
そんな今、より良いものづくりを志向し、プロジェクトをリード頂けるPM・Dirを探しています。
PM・Dirが増えることで事業成長が一気に加速できると考えています。

★☆★業務内容★☆★
プロジェクト成功のために必要なこと全般。自社プロダクト、パートナープロダクト共に募集中となります。企画・提案・事業企画・UIUX・要件定義・進行管理・顧客対応・品質管理などなどこれらの一部から担当を始めるなど柔軟に相談できます。経験が浅い場合でも、コミュニケーション力や吸収力、リーダーシップがあれば、急成長して頂けます。

★☆★自社プロダクト★☆★
bravesoftは自社プロダクトでの成長を最重視しています。誰よりも「あしたをオモシロク」するべく、たくさんのプロダクトを生み出しています。

・eventos(イベントス)
⇒あらゆるイベントのOSを目指すプラットフォームです。ノーコードでイベントサイト・アプリを構築でき、様々な機能が利用できます。ジャパンモビリティショーやSusHi Tech、新幹線試乗会やDX総合EXPOなど様々なイベントで導入されており、数百社が採用し、これまで数百万人の体験をアップデートしてきました

・ボケて
⇒写真で一言、笑えるボケが集まるお笑いプラットフォーム。700万DL、1億ボケの実績を誇り、定期的にバズを生み出しています。

・Live!アンケート
⇒イベントを盛り上げる!みんなでスマホから投票やQAを送れます。これまで1万社、数百万人に採用されています。
NHK、日本テレビ、清水エスパルス、Zホールディングスなど多数の実績があります。

その他にもたくさんの自社プロダクトがあり、毎年いくつもの新規サービス立ち上げに挑戦しています!

★☆★パートナープロダクト(受託開発)★☆★
bravesoftが推進するパートナープロダクト事業は、いわゆる普通の受託開発とは違います。
いくつかの特徴を紹介します!

・実績国内トップクラス
 これまでTVer、31Club、首相官邸アプリ、ヤンジャン、ベネッセ教育アプリなど、国内トップクラスの開発実績を誇っています。

・大手有力企業と直取引でチームビルディング・企画・UIUIXから提案するスタイル
 実績のあるベンチャーとして、幅広い有力企業からご相談を頂いております。
 ただ言われたものをつくるのではなく、一緒に考え「自社プロダクト」のように成長させるスタイルです。

・企画、デザイン、開発、運用までワンストップで完結
 プロダクトは魂を込めて開発します。ものづくりカルチャーを大事にする自社内のセールス・デザイナー・エンジニアが
 ワイワイガヤガヤ相談しながらみんなで手を動かして良いものづくりに挑戦しています。

★☆★ 具体的な業務内容 ★☆★
パートナーとの共創プロジェクトの責任者として、「ディレクター」「デザイナー」「システムエンジニア」を統括し、パートナーと共に成功体験・事業成長を実現できるようにチームを牽引していただきます。
※ PM未経験でも、エンジニアやSE経験があり、上流工程にチャレンジしたい方なども大歓迎!!

★☆★ チーム体制(仮) ★☆★
プロジェクトマネージャー:1名 ←今回募集ポジション
ディレクター :1名
デザイナー :1名
システムエンジニア :2名
プログラマー :3名(※ 子会社のオフショア拠点発注など)

※ チーム平均年齢20~30代中心
※ 部門間、チーム間の壁なく「○○さん」と、カジュアルに連携

★☆★ 使用ツール ★☆★
貸与PC : MacBook PRO
コミュニケーション: Slack
ファイル : Google Drive
ドキュメント : Keynote、Googleスライド等
ノウハウ共有 : Confluence
プロジェクト管理 : Backlog
※ 常に最新の環境を追求しています!
※ プロジェクトごとに新ツール採用の一定の裁量があります

★☆★ プロジェクト進行 ★☆★

1.KGI・KPI設計 :パートナーと「ゴール」を明確にします
2.チームビルディング:まずはパートナーとビジョンの共有を行います
3.UX設計 :ユーザーにもたらす最適な体験・効果を設計します
4.要件定義・デザイン:グッドデザイン受賞デザイナーがスタイリングします
5.設計~開発 :都度コミュニケーションを取りながら、開発いたします
6.テスト~リリース :専任チームがQA・QCを行い、リリースを行います
7.グロース・効果測定:リリース後の検証・マーケティングなども併走いたします

★☆★この仕事で得られるもの★☆★
・ジャンル問わずさまざまな案件のUI/UXに携われる
・成長ベンチャー企業での経験
・アプリ開発の知識
・ヒットアプリ開発のノウハウやものづくりの楽しさ
・社内がフラットで、企画者・デザイナー・エンジニアがすぐ近くにいるのでチーム連携が取りやすい
・大規模サービスや有名なサービスを取り扱うので、社会的意義の高い貴重な経験ができる
・アプリだけに範囲が限定されず、企画や仕様ぎめなども一緒にすすめるスタイルなのでやりがいもあり、幅広い成長ができる
・数字の達成だけではないサービス自体の成功やチーム力をわかちあえる
・規模の大きい案件が多く、大きな責任と裁量をもって業務を進められる
・クライアントの事業責任者レベルや著名人とのプロジェクトが多く自己成長が大きい

★☆★風通し抜群!いろんなメンバーが活躍しています★☆★
bravesoftは20~40代の日本、中国、ベトナム、韓国、台湾etc...など、世代も国籍もバラバラな社員がビジョンに共感し集まっておりますが、デジタルを扱う会社だからこそ「コミュニケーション」を重視しています。 オフィスは全席フリーアドレスで席も自由ですし、ランチタイムなども自由なので毎回いろいろなメンバーで交流が生まれております。 みんなで参加できる社内イベントも多く開催され、業種や組織の垣根を越えて、オープンなコミュニケーションでの交流が可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・リーダーシップ・マネジメント能力
・コミュニケーション能力
・ディレクター・プロジェクトマネージャの経験3年以上
・Web or ネイティブアプリの開発チーム所属経験3年以上

【歓迎要件】
・企画・UI/UXデザイン経験
・マーケティング経験
・プログラミングスキル
・英語・中国語・ベトナム語
勤務地

東京都

想定年収

601 万円 ~ 1,212 万円

GMOインターネットグループ株式会社

仕事内容
2026年1月1日に新設された「グループAI・DX推進部」において、情報システム機能の専任チーム(情報システムチーム)を実務面から支えるメンバーを募集いたします。
グループの各エリアで培われてきたIT基盤や知見を新組織へ集結させ、より「安全・快適・効率的」な環境へと進化させることがミッションです。
単なる「守りの情シス」にとどまらず、AIエージェントの活用や業務のハイパーオートメーション化など、最新技術を現場で試し・動かしながら組織変革に貢献できるポジションです。

【具体的な業務内容】
◆IT インフラ運用・資産管理・セキュリティ
・PC やソフトウェアなどの IT 資産管理(キッティング・棚卸し含む)
・ネットワーク、端末、SaaS など社内 IT 環境の運用管理・トラブルシュート
・情報セキュリティポリシーに基づく日常運用・監視
・ヘルプデスク対応(問い合わせ受付〜解決・エスカレーション)
◆業務プロセスの整備・改善
・問い合わせや申請対応フローの整備・ドキュメント化
・AI を活用した自動化・効率化施策の企画と実装
・自己解決を促す FAQ・ナレッジベースの構築・更新
◆プロジェクト推進サポート
・社内システム導入・更改プロジェクトへの参画(要件整理・検証・展開)
・外部パートナーとの技術的なやり取り・進捗確認
・IT リスクの洗い出しと対策の実施
求める経験 / スキル
【必須スキル/経験】
・情報システム部門またはヘルプデスクでの実務経験(目安:1年以上)
・社内メンバーとの円滑なコミュニケーション能力
・PC キッティング、アカウント管理など基本的な情シス業務の経験

【歓迎スキル/経験】
・ネットワーク(TCP/IP、DNS、DHCP 等)の基礎知識
・Active Directory / Entra ID / IdP の運用経験
・SaaS 管理(Google Workspace、Microsoft 365 等)の経験
・クラウドインフラ(AWS / GCP / Azure 等)の基礎知識
・スクリプト(PowerShell、Python、GAS 等)を使った業務改善の経験
・AI ツール / 新技術への強い関心と、自らキャッチアップする姿勢

【活躍できる人物像】
・手を動かすのが好きで、自分から現場に飛び込める方
・「まずやってみる」精神で、困難な課題にも前向きに取り組める方
・前例のない環境でも、自ら調べて解決策を見つけ実行できる方
・情シスの枠にとどまらず、グループ全体の IT 環境をより良くしたい方
従業員数
198名 (GMOインターネットグループ株式会社単体 / GMOインターネットグループ連結 7,497名)
勤務地

東京都

想定年収

710 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
198名 (GMOインターネットグループ株式会社単体 / GMOインターネットグループ連結 7,497名)
仕事内容
【業務内容】

GMO AI&ロボティクス商事株式会社(GMO AIR)にて取り扱う最先端ヒューマノイド及び四脚ロボット等において、下記の業務を行います。

・ロボット実機評価検証
GMO AIRではUnitree G1をはじめ、様々なヒューマノイドを取り揃えていきます。各機体のハードウェアスペック・基本動作・2次開発自由度などの評価検証を行い、お客様への導入ノウハウを蓄積します。

・動作制御プログラムの開発
従来のロボット制御プログラムの開発を行います。機体の動作以外にも生成AIを活用した対話機能や、タスクに応じてVision系機械学習を応用した物体検出などを実装します。

・お客様先へのロボット導入支援
お客様の要望に応じたロボット活用の提案、タスクに応じたソフトウェアのセットアップ、導入現地でのサポートを実施します。

ロボティクス以外にも、本人の適正や希望に応じてWebサービス・システム開発のプロジェクトに携わることも可能です。
事業領域は多岐にわたり、利用技術・プロセスも様々なため、本人の意欲に応じて多くの事業および開発を経験することができます。


【研究開発業務】

・個々に着目する技術領域や業務利用に関連する技術において調査・探求し、四半期ごとにその成果をエンジニアブログにて公開します。

・四半期ごとに選任されたメンバーは重点的に研究開発を行い、期末の発表会でその成果をプレゼンテーションします。研究テーマはAI・LLM、Blockchain、クラウド、ロボティクスなど数年でビジネスへの応用が見込まれる新たな技術領域、またはネットサービス事業として押さえておくべきトレンドの技術を対象としています。


【ポジションの魅力】

・ヒューマノイドを中心に、最先端のロボットに触れることができます。ハードウェアの選定やソフトウェアアーキテクチャーは現場技術者に一任されているため、最先端の技術を自ら検証・導入することができます。

・ハードウェア・大規模なAIモデルの開発は行いませんが、自社独自のサービスとして組み上げてお客様へご提供するため、事業会社とともに企画から考え、GMOならではの強み(インターネット回線・セキュリティ・クラウドサービス・GPUリソース等)を活用してNo.1のサービスを目指すことができます。


【利用技術】

・ROS/ROS2(DDS)
・Linux
・C/C++,並びにmakeやcmake等のビルドツール
・Python
・RealSense,Lidar等のセンサ・周辺機器・関連ツール
・OpenCV
・YOLO


【働く環境】

■開発環境
Macbook、Windows
2年に1度、PCを最新の物に切り替え、開発環境の劣化を防いでいます。また、全員に携帯端末を貸与(必要に応じて機種変更可)。

■GMOすごいエンジニア支援制度
エンジニア・クリエイター一人ひとりに「スペシャリスト」として、モチベーション高く技術力向上に励み、優れたサービスの開発に努めていただくことを目的とする、複数の支援プログラムで構成される制度です。
https://www.gmo.jp/csr/partners/engineer/

■オフィス環境
当社の本社オフィスは渋谷駅前のセルリアンタワー、および渋谷フクラスです。大阪オフィスは大阪駅前のグランフロント大阪になります。
https://recruit.gmo.jp/office/

■福利厚生
様々な福利厚生制度を用意し、仲間一人ひとりが安心して業務に集中し、その能力を十分発揮しながら働き続けることができるように、さまざまな仕組みや環境づくりに力を入れています。
https://recruit.gmo.jp/welfare/

■社内制度
入社後に、早く当社に馴染んでいただけるよう1年を一つの区切りとして、入社後定期的にフォローアップ研修とヒアリングを実施しています。その他、イベントが多数ございます。
https://recruit.gmo.jp/training/
求める経験 / スキル
【必須スキル/経験】
・Python, C/C++を用いたプログラミングの知識・経験
・Linux, ROS/ROS2の知識・利用経験
・ロボット工学、制御工学、数理の基礎知識
・課題解決に向けて技術的な提案をした経験


【歓迎スキル/経験】
・各種センサー(カメラ、LiDAR、IMU等)およびモーションキャプチャーを用いた環境認識やセンサフュージョンの知識・実績
・ロボット制御における深層強化学習・模倣学習の活用経験、および実機応用(Sim-to-Real)に関する知識・実績


【求める人物像】
・どんなことにも興味をもち、情熱をもって新しい技術、新しい業務にチャレンジできる方。
・一人ひとりではなくチームで大きな成果を目指せる方。
・ビジネスの成功のため、自ら課題を見極めて、主体的に解決まで取り組める方。
従業員数
198名 (GMOインターネットグループ株式会社単体 / GMOインターネットグループ連結 7,497名)
勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
198名 (GMOインターネットグループ株式会社単体 / GMOインターネットグループ連結 7,497名)

GMOインターネットグループ株式会社

仕事内容
【研究業務】

GMO AI&ロボティクス商事株式会社(GMO AIR)と連携し、フィジカルAI分野における先端的な研究開発を行い、その成果を論文発表および事業応用に繋げます。

・フィジカルAI・Embodied AI分野の先端研究
・深層強化学習・模倣学習・世界モデル等を活用したロボット動作制御の新たなアルゴリズムやアーキテクチャの研究
・新規アルゴリズムの設計・実装・検証
・シミュレーション環境および実機ロボットを用いた、提案手法の実装と実験的な検証
・国際会議・ジャーナルへの論文投稿
・研究成果を国際会議やジャーナルへ投稿し、社外への技術発信
・社内の技術力向上への貢献

勉強会やメンタリングを通じて、チーム全体の技術力底上げに貢献します。研究成果をエンジニアチームと連携し、事業への応用を推進します。


【研究開発業務】

・個々に着目する技術領域や業務利用に関連する技術において調査・探求し、四半期ごとにその成果をエンジニアブログにて公開します。
・四半期ごとに選任されたメンバーは重点的に研究開発を行い、期末の発表会でその成果をプレゼンテーションします。研究テーマはAI・LLM、Blockchain、クラウド、ロボティクスなど数年でビジネスへの応用が見込まれる新たな技術領域、またはネットサービス事業として押さえておくべきトレンドの技術を対象としています。


【ポジションの魅力】

フィジカルAIという急速に発展する研究領域の最前線で、自らの研究テーマを主導的に推進することができます。GMOグループの豊富なGPUリソース・クラウド基盤を活用した大規模な実験環境に加え、GMO AIRが保有する多種多様な実機ロボットを用いた検証が可能です。
研究成果を論文として発信するだけでなく、事業への実装まで一気通貫で携われるため、アカデミアと産業応用の両方でインパクトを出すことができるポジションです。


【利用技術】

・Python
・PyTorch
・Isaac Sim / Isaac Gym / MuJoCo等のシミュレーション環境
・Linux
・CUDA
・ROS/ROS2(DDS)
・Docker


【働く環境】

■開発環境
Macbook、Windows
2年に1度、PCを最新の物に切り替え、開発環境の劣化を防いでいます。また、全員に携帯端末を貸与(必要に応じて機種変更可)。

■GMOすごいエンジニア支援制度
エンジニア・クリエイター一人ひとりに「スペシャリスト」として、モチベーション高く技術力向上に励み、優れたサービスの開発に努めていただくことを目的とする、複数の支援プログラムで構成される制度です。
https://www.gmo.jp/csr/partners/engineer/

■オフィス環境
当社の本社オフィスは渋谷駅前のセルリアンタワー、および渋谷フクラスです。大阪オフィスは大阪駅前のグランフロント大阪になります。
https://recruit.gmo.jp/office/

■福利厚生
様々な福利厚生制度を用意し、仲間一人ひとりが安心して業務に集中し、その能力を十分発揮しながら働き続けることができるように、さまざまな仕組みや環境づくりに力を入れています。
https://recruit.gmo.jp/welfare/

■社内制度
入社後に、早く当社に馴染んでいただけるよう1年を一つの区切りとして、入社後定期的にフォローアップ研修とヒアリングを実施しています。その他、イベントが多数ございます。
https://recruit.gmo.jp/training/
求める経験 / スキル
【必須スキル/経験】
・修士号以上(機械学習、ロボティクス、制御工学、または関連分野)
・機械学習・深層学習に関する研究経験
・査読付き学会またはジャーナルでの論文発表実績
・Pythonおよび深層学習フレームワーク(PyTorch等)を用いた実装経験

【歓迎スキル/経験】
・博士号(機械学習、ロボティクス、制御工学、または関連分野)
・トップカンファレンス(NeurIPS, ICML, ICLR, CoRL, RSS, ICRA等)での論文発表実績
・フィジカルAI・Embodied AI・Sim-to-Real分野での研究実績
・深層強化学習・模倣学習・世界モデルに関する研究経験

【求める人物像】
・フィジカルAI分野の最新研究に強い知的好奇心を持ち、自律的に研究を推進できる方。
・研究成果を事業価値に繋げることに意欲のある方。
・チームメンバーへの技術的なリーダーシップを発揮できる方。
・国際的な研究コミュニティで積極的に発信・交流できる方。
従業員数
198名 (GMOインターネットグループ株式会社単体 / GMOインターネットグループ連結 7,497名)
勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
198名 (GMOインターネットグループ株式会社単体 / GMOインターネットグループ連結 7,497名)
仕事内容
仕事内容
GMOインターネットグループの事業領域で力を入れているスタートアップやグループ横断のプロジェクト、または尖った技術領域において、技術支援・開発・解析などを行い、ビジネスの成功を支援する部署です。

主な事業領域
・インターネットインフラ事業(ドメイン、クラウド・レンタルサーバー(ホスティング)、インターネット接続(プロバイダー)、決済、EC支援、セキュリティ)
・インターネット広告・メディア事業(メディア、広告支援、クーポン・ポイント)
・インターネット金融事業(証券、銀行)
・インターネットセキュリティ事業(暗号セキュリティ、サイバーセキュリティ、ブランドセキュリティ)
・暗号資産事業(交換所、ステーブルコイン発行)

また、GMO AI&ロボティクス商事株式会社(GMO AIR)と連携し、ロボティクスおよびフィジカルAI分野における研究開発・事業化にも取り組んでいます。
https://ai-robotics.gmo

最新のテクノロジーを常に研究開発し、いち早くビジネスに投入し結果に繋げます。

【プロジェクト業務】
GMO AI&ロボティクス商事株式会社(GMO AIR)にて取り扱う最先端ヒューマノイド及び四脚ロボット等において、下記の業務を行います。

ロボット実機評価検証
GMO AIRではUnitree G1をはじめ、様々なヒューマノイドを取り揃えていきます。各機体のハードウェアスペック・基本動作・2次開発自由度などの評価検証を行い、お客様への導入ノウハウを蓄積します。
動作制御プログラムの開発
従来のロボット制御プログラムの開発を行います。機体の動作以外にも生成AIを活用した対話機能や、タスクに応じてVision系機械学習を応用した物体検出などを実装します。
お客様先へのロボット導入支援
お客様の要望に応じたロボット活用の提案、タスクに応じたソフトウェアのセットアップ、導入現地でのサポートを実施します。

ロボティクス以外にも、本人の適正や希望に応じてWebサービス・システム開発のプロジェクトに携わることも可能です。事業領域は多岐にわたり、利用技術・プロセスも様々なため、本人の意欲に応じて多くの事業および開発を経験することができます。

【研究開発業務】
・個々に着目する技術領域や業務利用に関連する技術において調査・探求し、四半期ごとにその成果をエンジニアブログにて公開します。
・四半期ごとに選任されたメンバーは重点的に研究開発を行い、期末の発表会でその成果をプレゼンテーションします。研究テーマはAI・LLM、Blockchain、クラウド、ロボティクスなど数年でビジネスへの応用が見込まれる新たな技術領域、またはネットサービス事業として押さえておくべきトレンドの技術を対象としています。

【ポジションの魅力】
ヒューマノイドを中心に、最先端のロボットに触れることができます。ハードウェアの選定やソフトウェアアーキテクチャーは現場技術者に一任されているため、最先端の技術を自ら検証・導入することができます。
ハードウェア・大規模なAIモデルの開発は行いませんが、自社独自のサービスとして組み上げてお客様へご提供するため、事業会社とともに企画から考え、GMOならではの強み(インターネット回線・セキュリティ・クラウドサービス・GPUリソース等)を活用してNo.1のサービスを目指すことができます。

【利用技術】
・ROS/ROS2(DDS)
・Linux
・C/C++,並びにmakeやcmake等のビルドツール
・Python
・RealSense,Lidar等のセンサ・周辺機器・関連ツール
・OpenCV
・YOLO

【働く環境】
■開発環境
Macbook、Windows
2年に1度、PCを最新の物に切り替え、開発環境の劣化を防いでいます。また、全員に携帯端末を貸与(必要に応じて機種変更可)。

■GMOすごいエンジニア支援制度
エンジニア・クリエイター一人ひとりに「スペシャリスト」として、モチベーション高く技術力向上に励み、優れたサービスの開発に努めていただくことを目的とする、複数の支援プログラムで構成される制度です。
https://www.gmo.jp/csr/partners/engineer/

■オフィス環境
当社の本社オフィスは渋谷駅前のセルリアンタワー、および渋谷フクラスです。大阪オフィスは大阪駅前のグランフロント大阪になります。
https://recruit.gmo.jp/office/

■福利厚生
様々な福利厚生制度を用意し、仲間一人ひとりが安心して業務に集中し、その能力を十分発揮しながら働き続けることができるように、さまざまな仕組みや環境づくりに力を入れています。
https://recruit.gmo.jp/welfare/

■社内制度
入社後に、早く当社に馴染んでいただけるよう1年を一つの区切りとして、入社後定期的にフォローアップ研修とヒアリングを実施しています。その他、イベントが多数ございます。
https://recruit.gmo.jp/training/
求める経験 / スキル
【必須スキル/経験】
Python, C/C++を用いたプログラミングの知識・経験
Linux, ROS/ROS2の知識・利用経験
ロボット工学、制御工学、数理の基礎知識
課題解決に向けて技術的な提案をした経験

【歓迎スキル/経験】
各種センサー(カメラ、LiDAR、IMU等)およびモーションキャプチャーを用いた環境認識やセンサフュージョンの知識・実績
ロボット制御における深層強化学習・模倣学習の活用経験、および実機応用(Sim-to-Real)に関する知識・実績

【求める人物像】
どんなことにも興味をもち、情熱をもって新しい技術、新しい業務にチャレンジできる方。
一人ひとりではなくチームで大きな成果を目指せる方。
ビジネスの成功のため、自ら課題を見極めて、主体的に解決まで取り組める方。
従業員数
198名 (GMOインターネットグループ株式会社単体 / GMOインターネットグループ連結 7,497名)
勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
198名 (GMOインターネットグループ株式会社単体 / GMOインターネットグループ連結 7,497名)

GMOインターネットグループ株式会社

仕事内容
GMOインターネットグループが提供しているインターネットプロバイダー歴20年以上の「GMOとくとくBB」サービスのマーケティング担当として、企画立案から実行・分析、プロジェクト全体のディレクションをお任せします。
会員継続と新規顧客獲得を伸ばして業界シェアNO.1にしていくことがミッションであり、分析を通じて課題を抽出し最適なWEB広告プロモーションの企画・運用が業務の中心です。

【具体的な業務内容】
1.新規集客WEBマーケティング
■自社サービス「とくとくBB」のWEB広告戦略、運用、分析
■新規顧客獲得を目的としたプロモーション企画、実行、分析
■プロジェクトのディレクション
■広告代理店ディレクション

2.既存顧客WEBマーケティング
■自社サービスの会員継続を目的としたプロモーション企画、実行、分析
■プロジェクトのディレクション

<配属部署について>
事業部長のもと、東京オフィス勤務9名と宮崎オフィス勤務4名の計13名のパートナーが活躍しています。
役員直下の部門となるため施策の立案から実行までもスピード感があり、アイディアなどもすぐに発信できる風通しのいい環境です。
求める経験 / スキル
【必須スキル/経験】
・BtoC商材で商品のWEB広告企画・運用・分析・ディレクションのご経験をお持ちの方
・Webマーケティング実務経験者
・IT業界での実務経験者(職種は問いません)
・データ分析経験
・Webサイトの運用
・GoogleAnalytics利用経験
・各種有料集客(リスティング、アフィリエイト、DSP、ソーシャルなど)の運用、PDCA経験
・新規事業や新規プロダクトを推進していた方

【歓迎スキル/経験】
・SNS・動画チャンネル運営・コンサル経験

【活躍できる人物像】
・自発的に考え、行動できる方
・目標数字の達成意欲が高い方
従業員数
198名 (GMOインターネットグループ株式会社単体 / GMOインターネットグループ連結 7,497名)
勤務地

東京都

想定年収

710 万円 ~ 800 万円

従業員数
198名 (GMOインターネットグループ株式会社単体 / GMOインターネットグループ連結 7,497名)

GMOインターネットグループ株式会社

仕事内容
オフィスや商業施設、店舗、学校などの法人団体向けプロバイダサービス「GMO BIZアクセス」の販売店開拓をはじめとし、プロバイダサービスと各種サービスを組み合わせてお客様や企業の課題を解決していくアライアンス戦略規サービスの立案から実行まで幅広く業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■営業チームのリード(目標KPI設定、行動計画策定)
■ 新規パートナーへの営業活動(対面/オンライン会議)
■ 既存パートナー企業とのキープアップや販売支援策提案
■ GMOインターネットグループのグループ各社との連携や共同提案
■ 市場分析やターゲティング、サービス立案
■ パートナー企業との商品開発 / 運用構築
■ 新規事業立案と事業計画の整理、要求定義のまとめ
■販促物の作成とディレクション
求める経験 / スキル
【必須スキル/経験】
■責任者(リーダー・マネージャー等)経験3年以上
■IT業界での法人営業経験
■プロバイダ・回線サービスの責任者経験(事業、営業、マーケティング、サポート、技術いずれか)

【歓迎スキル/経験】
■ISP業界での実務経験(職種は問いません)
■回線やネットワークの知識・クラウドサービスに携わった経験
■複数事業者と連動した商品開発 / 営業 / 運用構築に携わった経験(業種は問いません)
■自治体や学校法人への営業経験、業界知識

【活躍できる人物像】
■AIや最新技術に関する知見・興味のある方
■自分の考えを持ち、柔軟に判断し能動的に動ける方
■責任感が強く目標達成の意欲が高い方
■業界のスピード感にあわせられる方
■IT業界に関心があり、成長意欲の高い方
勤務地

東京都

想定年収

710 万円 ~ 1,005 万円

仕事内容
GMOインターネットグループの事業領域で力を入れているスタートアップやグループ横断のプロジェクトに関するネットワークインフラの設計、構築、運用までご担当いただき、インフラを管理する部署にてネットワークエンジニアとしてご活躍いただきます。

【具体的な業務内容】
■ネットワークインフラの設計、構築、運用
■ セキュリティ対策の立案と実装
■障害発生時のトラブルシューティング
■定期的なネットワーク機器のメンテナンスとアップデート
■AIを利用し運用工数の削減提案&実行
■技術ドキュメントの作成
求める経験 / スキル
【必須スキル/経験】
■AristaやCiscoやJuniperといったネットワーク機器の設計&構築&運用
■実務経験8年以上
■複数業務を優先順位つけ複数業務遅延なく遂行
■課題解決に向けて技術的な提案をした経験
■Webアプリケーションの脆弱性に関する基本的な知識

【歓迎スキル/経験】
■最新のテクノロジーを積極的にキャッチアップし、アウトプットし続ける姿勢
■OSSの選定と要件に合ったアーキテクチャーの設計・構築をした経験
■運用自動化スキル(Ansible等)
■開発プロセスの改善を提案し、主体的に実現した経験
■プロダクト・サービスの成長に貢献した経験
■秒間数千以上のリクエストを受け付けるシステムの設計・開発経験
■新規技術の検証・評価を行いサービスに導入した経験
■プロジェクトマネージメント経験者

【活躍できる人物像】
■AIや最新技術に関する知見・興味のある方
■どんなことにも興味をもち、情熱をもって新しい技術、新しい業務にチャレンジできる方
■一人ひとりではなくチームで大きな成果を目指せる方
■ビジネスの成功のため、自ら課題を見極めて、主体的に解決まで取り組める方
■市場のトレンドを研究し、アウトプットの幅を常に広げていける方
■業界のスピード感にあわせられる方
従業員数
198名 (GMOインターネットグループ株式会社単体 / GMOインターネットグループ連結 7,497名)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
198名 (GMOインターネットグループ株式会社単体 / GMOインターネットグループ連結 7,497名)
仕事内容
太陽HDのIT戦略子会社である当社にて、太陽HDグループのグローバルセキュリティ体制構築を実務面からリードするプロジェクトリーダー(PL)を募集します。
「CSIRTの強化」「ガイドライン策定」「SOC構築」といった重要プロジェクトにおいて、経営層や情シス部門と連携しながら、自らも現場の課題解決に深く関わり、実行部隊を牽引いただくポジションです。
太陽HDは世界トップクラスのシェアを誇る総合化学メーカーです。プロジェクトのコアメンバーとして大きな裁量を持ち、現場の最前線から全社のセキュリティレベルを引き上げていく推進力を期待しています。

【具体的な業務内容】
①プロジェクトの推進・実務リード
・セキュリティ戦略の具体化と実行管理(進捗・課題・品質・リスク管理のリード)
・太陽HD側の意思決定を円滑にするための論点整理、選択肢の提示、資料作成
・状況に応じたメンバーのサポートや、実務への主体的な関与

②セキュリティ体制構築・運用設計
・インシデント対応フロー(検知~フォレンジック~復旧)の整備と実効性の向上
・CSIRT/SOCの構築・運用および、現場への定着化支援
・サイバーリスク評価の実施と、改善施策の具体的な企画・推進

③ステークホルダー・マネジメント
・太陽HD情報システム部門(部長・課長クラス)との緊密な連携・折衝
・外部セキュリティベンダーのコントロールおよび技術的なディレクション
・関連部門の現場担当者を巻き込んだ施策の推進と合意形成
求める経験 / スキル
【必須】
・ITプロジェクトのリード経験(スケジュール/課題/品質管理の実務経験 ※3年以上)
・インシデント対応(CSIRT/SOC)またはセキュリティ設計に関する実務的な理解や基礎知識
・抽象的な課題を具体化し、自ら手を動かしてアウトプットを出せる自走力

【歓迎】
・SIerまたはコンサルティングファームにおける、顧客折衝を含むリーダー経験
・NIST CSF等のフレームワークに基づく基準策定やアセスメントの経験
・ネットワーク、クラウド、フォレンジック等、何らかの技術的強みをお持ちの方
・CISSP, CISM, CISA, 情報処理安全確保支援士等の資格

【求める人物像】
・管理だけでなく、必要に応じて自ら実務に踏み込み、泥臭く課題を解決できる方
・指示待ちではなく、自ら課題を発見し改善を提案できる方
・変化や困難な状況を楽しみ、粘り強く着地点を見出せる柔軟な対応力をお持ちの方
従業員数
212名 (2023年1月時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,002 万円

従業員数
212名 (2023年1月時点)
仕事内容
太陽HDのIT戦略子会社である当社にて、太陽HDグループのグローバルセキュリティ体制構築を推薦するセキュリティプロジェクト責任者を求めています。

「CSIRTの強化」「セキュリティガイドラインの策定」「ランサムウェア有事対応(検知~復旧)」「24/365体制のグローバルSOC/IR構築」等、経営層・管理職と対等に連携しながら実行部隊を牽引いただくポジションです。

太陽HDは『ソルダーレジスト(絶縁膜)』で世界トップクラスのシェアを誇る国内最大規模の総合化学メーカーです(グループ会社:24社/売上高:1,047億円/従業員数:2,137名)。プロジェクト責任者の立場で大きな裁量を持ちながら、全社のセキュリティ向上をリードしていただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
①プロジェクトマネジメント
・全社の情報セキュリティ戦略の策定から実行までを一気通貫で統括(進行管理、課題管理、品質管理、リスク管理を含む)
・太陽HDが「判断・承認」に専念できるよう、論点整理・選択肢提示・意思決定支援を主導
・複数セキュリティ施策を横断したロードマップ設計と優先順位付け

②セキュリティ体制構築・運用設計
・ランサムウェア対策を中心としたインシデント対応フロー(検知~フォレンジック~復旧)の整備
・定常運用からの課題抽出および改善サイクルの設計・内製化支援
・CSIRT/SOCの構築・運用・高度化
・サイバーリスク評価の実施および改善施策の企画・推進

③ステークホルダーマネジメント
・太陽HD情報システム部門(部長・課長クラス)および経営層への報告・折衝
・外部セキュリティベンダーおよびコンサルタントとの連携・コントロール
・関係部門を巻き込んだセキュリティ施策推進と合意形成
求める経験 / スキル
【必須】
・情報セキュリティ分野における設計運用、およびセキュリティインシデント対応(CSIRT/SOC)に関する知識(1年以上)
・ITプロジェクトマネジメント経験(スケジュール/課題/品質管理の実務経験)(3年以上)
・経営層・管理職レイヤーに対する折衝・プレゼンテーション能力
・納期・品質・リスクに対する強いコミットメント

【歓迎】
・NIST CSF等のセキュリティフレームワークに基づく基準策定・アセスメント経験
・SIerまたはコンサルティングファームにおけるプライム(一次請け)案件のリード経験
・ランサムウェア対策、インシデント対応、フォレンジック調査に関する実務知見
・CISSP, CISM, CISA等を保有し、セキュリティ統括レイヤーとしての専門性を有する方

【求める人物像】
・受け身ではなく、自ら課題を発見し改善を提案できる方
・技術的な裏付けを持ちつつ、ビジネス視点で経営層と対話ができる方
・急な方針変更や困難な状況においても、粘り強く調整を行える方
従業員数
212名 (2023年1月時点)
勤務地

東京都

想定年収

804 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
212名 (2023年1月時点)
仕事内容
プラントベースフード「2foods」のEC店舗(Amazon・楽天・自社EC等)の運営・企画全般をお任せします。ブランドのクリエイティブを守りながら、AIやデータを駆使して売上を最大化する「攻め」のEC担当です。

各モールの商品登録・在庫管理から、季節ごとの販促キャンペーン企画、広告運用のディレクションまで幅広く担当します。特徴は「AI活用(ChatGPT、Claude等)」を業務に積極的に取り入れている点。データ分析やクリエイティブ生成の効率化を図り、空いた時間で「どうすればブランドのファンが増えるか」という本質的な戦略立案に注力できます。将来的には1プラットフォームの責任者として裁量をお渡しします。
求める経験 / スキル
【必須】
Amazon、楽天、Yahoo!、自社サイトいずれかでのEC店舗運営実務経験3年以上をお持ちの方。売上・利益目標に対し、主体的に施策を打ち、PDCAを回した経験があることを重視します。

【歓迎】
アパレルやD2Cブランドでの実務経験者は即戦力です。単に数値を追うだけでなく、ビジュアルやブランドの世界観にもこだわりを持てる方を歓迎します。また、生成AIを用いた業務効率化や、新しいツールへの感度が高い方は、当社のカルチャーに非常にマッチします。
従業員数
73名
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 550 万円

従業員数
73名
仕事内容
自社ブランド「2foods」に加え、幅広いOEM/ODM企画開発もお任せします。機能性グミや飲料等の既存カテゴリに留まらず、年間10商品以上のスピード感で新しい食文化を創造する仕事です。当社では生成AIを活用した最先端のR&D体制を構築しており、食品開発スキルに加えてAI活用スキルも自然と身につく環境です。

【具体的には】自社ブランド・OEM/ODM双方で、市場ニーズを基に商品企画から、大崎オフィスの試作キッチンでのレシピ開発、量産化まで全プロセスを担当します。AIによるトレンド分析やレシピ設計のサポートにより、定型的なリサーチや資料作成の負担を大幅に軽減。その分、あなた自身のクリエイティビティを最大限に発揮した商品開発に集中できます。メンバーがプロフェッショナルとして自走する風土のため、即戦力として根拠に基づいた商品設計をリードし、クライアントや市場の多様なニーズに応えてください。
求める経験 / スキル
【必須】
食品開発経験3年以上(商品企画、レシピ開発、試作、量産経験)をお持ちの方。
栄養学・食品科学の基礎知識と、高速な開発サイクルを回せるスピード感を求めています。

【歓迎】
健康系食品(機能性グミ、飲料、サプリ等)、プラントベースフード、機能性表示食品の開発経験をお持ちの方は即戦力として歓迎します。
OEM/ODM事業での開発経験や、栄養士・管理栄養士の資格も活かせます。

【働き方】ご事情に応じて柔軟に在宅・フレックス に働ける環境です
従業員数
73名
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 500 万円

従業員数
73名
仕事内容
「ヘルシージャンクフード」で食の常識を覆す。大手食品メーカーとも提携する注目企業で、商品企画のコアメンバーを募集。単なるデスクワークではなく、市場の声を直接聞き、AIも活用してヒット商品を生み出す仕事です。

プラントベースフード「2foods」の新商品企画(グミ、ドリンク、スナック等)をお任せします。市場調査からコンセプト設計、販売促進まで一気通貫で携わり、世の中に新しい食文化を提案するポジションです。

「こんな商品が欲しい」という顧客や小売店の声をヒアリングし、ChatGPT等のAIも活用してコンセプト(4P/3C)を策定。社内のR&D(開発)やパートナー企業と連携し、商品化を実現します。様々な業界とのコラボ商品や、大手企業のPB商品開発など、プロジェクトは多彩。企画書を作るだけでなく、自らの足で情報を稼ぎ、形にする「手触り感」のある企画職です。
求める経験 / スキル
【必須】
食品業界での実務経験をお持ちの方(職種不問/営業、販売、開発など)。「市場のニーズを汲み取り、形にして提案した経験」がある方を求めています。

【歓迎】
食品メーカーや商社での企画・マーケティング経験、または提案型営業の経験がある方は即戦力です。栄養学の知識は不問。
デスクに縛られず、社内外の関係者を巻き込んでアクティブに動ける方、新しいトレンドやAI活用に興味がある方を歓迎します。
従業員数
73名
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 550 万円

従業員数
73名
仕事内容
「ヘルシージャンクフード」で話題のフードテック企業。全社横断のAI導入による業務改革ポジションです。未経験からChatGPT等の最新ツールを駆使し、組織全体の生産性を劇的に高める「社内のヒーロー」を目指せます。

全社横断でAI(ChatGPT/Gemini等)を活用した業務改善・自動化を推進します。各部署の課題をヒアリングし、最適なツール選定・導入・運用までを一貫して担当。組織の生産性向上をリードします。


経営直下のポジションとして、開発・販売・管理など全部門の業務フローを分析。「この作業、AIで自動化できませんか?」と現場に提案し、各種ツールを用いて実装します。単なるツール導入に留まらず、社内ナレッジの蓄積や運用ルールの策定、勉強会の実施など「AIを使う文化」の醸成も担います。エンジニアでなくとも、既存の仕組みに疑問を持ち「もっと良くできる」を形にするアイデアが最大の武器です。
求める経験 / スキル
【必須】
社会人経験1年以上(職種不問)。日頃からPCやスマホアプリ、新しいWebサービスに触れるのが好きな方。
※Excel関数の利用や、業務でのツール導入経験がある方は早期に活躍できます。

【歓迎】
「同じ作業の繰り返しが嫌いで、すぐ効率化を考える」「プライベートでChatGPTやNotion等を触っている」という方を歓迎します。
プログラミングスキルは不要ですが、わからないことを自分で検索して解決する「検索力」や、失敗を恐れず試行錯誤できる「行動力」を重視します。事務、営業、販売など異職種からのキャリアチェンジも大歓迎。成長意欲が高く、変化を楽しめる方に最適な環境です。
従業員数
73名
勤務地

東京都

想定年収

350 万円 ~ 500 万円

従業員数
73名
仕事内容
フードテックブランド「2foods」の商品を、コンビニ・ドラッグストア等の大手小売チェーンへ導入・定着させる戦略的提案営業。AI・データを駆使し、感覚に頼らない「売れる仕組み」を構築します。


単なるルートセールスではありません。AI分析ツールを活用し「どのエリアのどの店舗で、なぜこの商品が売れるか」を論理的に算出。大手小売本部や商社のバイヤーに対し、POSデータやトレンド分析に基づいた精度の高い棚割り・販促企画を提案します。導入後は売上推移を分析し、次なる一手へ繋げるPDCAを高速で回転。自分の仕掛けた戦略により、全国のコンビニ等に自社商品が並ぶダイナミックな成果を体感できます。
求める経験 / スキル
【必須】
法人営業経験2年以上(業界不問/有形・無形問わず)。
※古い商慣習や感覚重視の営業から脱却し、テクノロジーを武器に自身の市場価値を高めたい方。数値目標へのコミットメント経験がある方。

【歓迎】
商社・IT・人材・広告等の法人営業経験者。「良いモノを作れば売れる」時代は終わりました。「どう売るか」を科学したい方を歓迎します。
無形商材出身の方には「自分の提案が商品として店頭に並ぶ」手触り感を、有形商材出身の方には「御用聞きではない、データに基づくコンサルティング営業」のスキルを提供できます。食品業界の経験は不問。未完成の組織で、ブランドと共に成長したいという意欲を重視します。
従業員数
73名
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 500 万円

従業員数
73名
仕事内容
プラントベースフードブランド「2foods」の旗艦店(銀座店)にて、店舗運営全般およびブランド発信をお任せします。
単なる店長業務に留まらず、経営視点を持って店舗の成長を牽引するポジションです。

【業務詳細】売上・利益管理、スタッフの採用・育成、シフト管理などのマネジメント業務に加え、本部への改善提案や新商品施策の実行をリードします。
当社ではAIツールを活用した売上・顧客データの分析や報告業務の効率化を推進しており、現場の感覚だけでなく、データに基づいた施策立案を本部へ積極的に提案できる環境です。店舗オペレーションに留まらず、分析力や企画力といったビジネススキルも磨くことができます。
実績次第では、複数店舗を統括するSVやエリアマネージャーへの昇格、あるいは商品開発やマーケティングといった本部職種へのキャリアパスも開かれています。
求める経験 / スキル
【必須】
飲食店での店長経験(1年以上)、または小売・サービス業でのSV経験をお持ちの方。
売上管理やスタッフマネジメントの実務経験があり、数値を元に改善施策を実行できる方を求めています。

カフェ業態での経験や、複数店舗の統括経験がある方は即戦力です。
現場オペレーションだけでなく、経営陣と連携してビジネス視点で店舗を運営したい方を歓迎します。「新しい食文化を創る」というビジョンに共感し、チームで目標達成に向かえる方に最適な環境です。
従業員数
73名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
73名
仕事内容
■業務内容:
主な業務は分譲マンションの商品企画、販売の企画など。プロジェクトの入口から出口まで一貫して担当でき、専門性が求められるやりがいのあるお仕事です。用地仕入後、設計・施工・販売は外注先の設計事務所、ゼネコン、販売会社が行います。当社は事業主として、各社と連携して商品(プラン・内外観のデザイン企画、またモデルルームやパンフレットといった販売ツール)の企画提案・チェックを行います。

【具体的な仕事例】
■商品企画間取りやデザイン、ランドスケープ、設備、建材について、マーケットや販売戦略を踏まえた企画・立案を行います。
■販売企画モデルルームの全体ゾーニングや住戸内の家具コーディネート等を各協力業者と打合せを行い、造り上げていきます。
また、来場されたお客様に楽しんで頂くためのツールを企画します。パンフレット等の販売ツールを作成します。
求める経験 / スキル
【必須】
高卒以上不動産業界(新築マンション・中古マンション・リノベーション)または建設業界ご経験のある方

【歓迎】
建築士をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■アセットソリューション事業
→投資家の方々に対して、自社商品を投資不動産としてご提案して頂きます。
投資不動産の商品企画から開発、企画、管理業務に携わって頂きます。
【業務内容】
・お客様にアポイントを取り、商品説明
・セミナー開催
・資産計画の提案   等

戸建て住宅のリーディングカンパニーだからこそ、お客様に資産に沿った投資商品のご提案が可能になります。
求める経験 / スキル
【歓迎条件】
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・土地活用、不動産仲介、買取再販等、不動産経験3年以上の方
従業員数
1,969名 (2025年3月)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,969名 (2025年3月)

一建設株式会社

仕事内容
新築注文住宅の企画・提案からお引き渡しまでをお任せします。
お客様一人ひとりと向き合いなら最適な住まいをご提案をお願い致します。
当社はこれまで培ってきた仲介業者様との信頼関係により仲介会社様からお客様を紹介して頂けるケースが多くあります。

■仕事の流れ
▽お客様の紹介
仲介業者様へのアプローチ、注文住宅を希望する顧客紹介を受け、該当顧客へのプレゼン
HP等からの資料請求、来場予約のお客様への提案アプローチ
▽お客様と契約の締結
お客様と建物建築請負契約の締結。
▽お客様との打ち合わせ
お客様のこだわりや希望をヒアリング。必要に応じ適宜打合せを行います。
▽施工ディレクターとの打ち合わせ
お客様のこだわりや希望をヒアリングしたらそれを施工ディレクターに伝え打合せを行います。
▽建物の建築
建築中もお客様や施工ディレクターと打ち合わせを行います。
▽建物の完成・引き渡し
建物が完成したら、お客様へ引き渡しを行います。
求める経験 / スキル
不動産経験がある方を幅広く検討します。
普通自動車免許

【歓迎条件】
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・土地活用、不動産仲介、買取再販等、不動産経験3年以上の方
従業員数
1,969名 (2025年3月)
勤務地

複数あり

想定年収

430 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,969名 (2025年3月)

一建設株式会社

仕事内容
【具体的な仕事例】
■用地仕入■
仲介業者から土地情報を入手し、各種調査の後に事業計画を立案して用地を購入します。

■商品企画■
間取りやデザイン、設備、建材について、マーケットや販売戦略を踏まえた企画を行います。

■販売企画・管理
販売計画を策定し、モデルルームの選定やパンフレット等の販売ツールを作成します。
また販売開始後は集客や成約状況を管理し、販売会社や広告代理店等と打合せを行います。

用地仕入れ後の設計・施工・販売は外注で行います。
当社は事業主として、各社と連携して商品の企画、許認可の取得を行い、またモデルルームやパンフレットといった販売の企画や、販売進捗の管理を行います。また専門性が求められる点については建築部門や企画部門がフォローします。
求める経験 / スキル
【必須要件】
マンション用地仕入経験

【歓迎要件】
■宅地建物取引主任者資格
従業員数
1,969名 (2025年3月)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,969名 (2025年3月)
仕事内容
同社では、独自のRFID技術(*)をベースとした無線通信を使った製品を開発しています。
今回、製品開発チームでのポジションです。

【具体的には…】
・JavaやC#を用いたRFID等の管理システムの要件定義、設計、開発、導入、テスト
・お客様の用途に合わせたスマホアプリの開発
・システム導入後の保守


★★★RFIDとは…★★★
RFID(Radio Frequency Identification)は、無線通信を使ってタグの情報を読み取る技術です。バーコードのように目視で読み取る必要がなく、複数のタグを一括で、非接触で読み取れるのが特徴です。
※大手アパレルのセルフレジで使われているのは、RFIDタグを商品に貼り付けて、レジで一括読み取りする仕組みです。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・何かしらのシステム開発や運用経験
*RFID・センシング等の事前の技術知識/経験は不要です

■歓迎要件:
・Javaアプリケーション開発経験
・スマホ(iOS,Android)向けアプリケーション開発経験
・クラウド(Azure)ネイティブアプリケーション開発経験
・TCP/IP(ネットワーク)の基本的な知見
・Linuxの基本的な操作(コマンド)、知見
・顧客・ユーザとのコミュニケーションスキル
・マネジメント経験、もしくはこれから伸ばしていきたい方

※電波制御装置と管理システムをNWで繋ぐ必要があり、
 LinuxやNWのご経験があると理解が早いと思います。(こちらの経験はなくても良いです)
従業員数
864名 (2024年3月現在※連結5,607人(帝人㈱ 繊維・製品事業))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
864名 (2024年3月現在※連結5,607人(帝人㈱ 繊維・製品事業))
仕事内容
【仕事内容】
アカウントエグゼクティブ/コンサルティングセールスは主に大手企業が抱える課題解決のための戦略立案、業務プロセス設計などを担います。
・マーケティングチームと共同しゼロから戦略的なアプローチを企画
・顧客の課題を深く理解し、自社プロダクトを活用したソリューションの提供
・顧客への継続的な提案活動とフォローアップ
・セールスとカスタマーサクセスチームの共同作業の業務設計
・顧客ユースケースの整理とプロダクト開発へのフィードバック
・数値分析

◼︎ポジションの魅力
・社内外ともに経営層とのコミュニケーションが多く、経営者視点が養える
・目的に合わせてルールや制度を0から作ることができる
・顧客の課題解決のための提案を通じて、営業力や契約交渉力がより高くなる
・セールスプロセス全体を管理する力や、売上目標達成に向けた計画立案能力が身に付く
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・法人営業の経験2年以上(有形・無形不問)
・高単価な商材のセールス経験
・ソリューション/課題解決型の提案経験
【歓迎スキル】
・部長/役員/CEOクラスとの商談経験
・エンタープライズセールスのご経験
・経営インパクトのある提案をされた経験
・社内上申を通したご経験
・深耕営業のご経験
従業員数
221名 (2026年1月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
221名 (2026年1月現在)
仕事内容
こちらのポジションは、Helpfeelのセキュリティ向上をミッションとしたプロダクトエンジニアとして下記の業務をお任せします。

【業務内容】
Helpfeelのセキュリティ対策、プロダクト開発プロセスにおけるセキュリティ統制強化、構築・セキュリティ運用全般

▼具体的には次の業務を想定しています
・Webアプリケーションとしてのセキュリティ改善に係るレビュー(実装は任意)
・HackerOne、IssueHuntのチケット対応
・重大インシデントへの対応とハンドリング
・日常的なセキュリティ向上活動(啓蒙や予防対策)

現在はセキュリティ領域において、CTOを筆頭に開発部全体で取り組んでいます。1人目の専任担当者として、幅広い領域で裁量を持って提案から設計・運用まで業務を推進していただくことを想定しております。

【プロダクトの技術要素】
・フロントエンド: React, JavaScript/TypeScript
・バックエンド: Node.js, JavaScript/TypeScript, Python
・インフラ: Heroku, Google Cloud Platform, MongoDB Atlas
・開発支援: ESLint, Renovate
・セキュリティ: SonarCloud, IssueHunt, Probely

【開発環境】
・ソースコード管理: GitHub
・情報共有: Slack, Helpfeel Cosense
・タスク管理: Helpfeel Cosense
・オフィスアプリケーション: Google Workspace

【利用ツール】
・GitHub
・CircleCI
・Autify
・Datadog
・Sentry
・Logentries
・Helpfeel
・Gyazo
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・Webシステムのサーバー、ネットワーク、セキュリティに関する知識または改善経験
【歓迎スキル】
・CSIRT/PSIRTチームのメンバーとして、あるいはそれに類する役割を業務上果たした経験
・セキュアコーディングガイドラインの策定や導入をプロダクト開発チームと協力して行った経験
・Web領域の幅広いテクノロジースタックに業務で触れてきた経験
従業員数
221名 (2026年1月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
221名 (2026年1月現在)
仕事内容
株式会社Helpfeelでは、「テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する」というビジョンのもと、ナレッジマネジメントを主軸とした以下の3つの事業を展開しています。
・スクリーンショット共有ツール「Gyazo」
・知的生産共有ノート「Helpfeel Cosense」
・どんな質問にも答えることが出来るAIナレッジデータプラットフォーム「Helpfeel」

今回は、この中でも 「Gyazo」および「Cosense」 を対象とした UIデザイナー を募集します。「Gyazo」はユーザー数2,000万人以上、総アップロード数30億以上、「Cosense」はユーザー数40万人以上、総ページ数1,500万ページ以上と、いずれも大規模なプロダクトとして成長を続けています。

【業務内容】
他のデザイナーやエンジニアと密接に連携し、問題発見、提案、モックアップの作成、必要であれば実装やユーザーテストまで取り組んでいただきます。
静的な見た目だけではなく、全体の文脈から細部の振る舞いに至るまで質の高いユーザー体験を追求することが期待されます。

【使用ツール/技術環境】
Figma
Helpfeel Cosense
Gyazo
Slack
GitHub
React
JavaScript/TypeScript

【開発環境】
・ソースコード管理: GitHub
・コミュニケーション: Slack, Helpfeel Cosense, Google Meet
・グループウェア: Google Workspace
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・WebアプリケーションまたはネイティブアプリケーションのUIデザイナーとしての実務経験(3年以上)
・各種プラットフォームのデザインシステムやガイドラインに関する理解
【歓迎スキル】
・デザインシステムやCSSフレームワークの構築/導入経験
・SaaSにおけるデザイン業務の経験
・アイデアを正確に表現するためのコーディングスキル (HTML CSS JavaScript/TypeScript)
・ユーザーテスト、UXリサーチ等の実務経験
従業員数
221名 (2026年1月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
221名 (2026年1月現在)
仕事内容
生成AIや大規模言語モデル(LLM)の進化により、AIの社会実装が加速する今、見落とされがちなのが「AIが何を根拠に判断しているか」という視点です。
AIはモデルやアプリケーション単体では正しく機能せず、“何をもとに答えを導き出すか”というナレッジ、つまり正確に整理された知識のデータ基盤が不可欠です。

Helpfeelは、この「AIナレッジデータ」を支えるAIナレッジ基盤(AIナレッジデータプラットフォーム)を展開するSaaS企業です。企業や自治体、医療機関、教育機関など企業や組織のAI活用を支える“情報インフラ”構築支援するプロダクトの開発・提供しています。

Helpfeelを代表するプロダクトの「Helpfeel」はiPhoneの日本語入力システムを開発した弊社テクニカルフェロー・増井俊之が発明した「意図予測検索」技術(特許取得済)をコアにしています。
現在はこの技術に加え、生成AIやナレッジ活用の進化に対応する最先端の研究・プロダクト開発を進めており、企業のAI活用基盤としてさらなる進化を続けています。
 ※特許番号 第7112155号、第7112156号

Helpfeelには大量のデータが集まります。
プロダクトのDBに入っているデータやSalesforce、GA4に集まったデータの基盤の構築やユーザーの行動データを収集する基盤構築など、適正に合わせた業務をお任せします。

【業務内容】
・データを利用する社外ユーザー、社内ユーザー、エンジニア、PdMに対するヒアリング、要件の設計
・要件をもとにしたBIの構築、ELT処理、データパイプラインの設計と構築
・既存のデータパイプラインの維持、機能拡張、トラブルシューティング、ドキュメンテーション
・ユーザー行動を収集するためのアプリケーションの変更
・アプリケーション向けのデータ提供APIの構築
・データを利用するユーザー向けのデータ・アプリケーションの構築

【プロダクトの技術要素】
・フロントエンド: React, JavaScript/TypeScript
・バックエンド: Node.js, JavaScript/TypeScript, Python
・インフラ: Heroku, Google Cloud Platform, MongoDB Atlas
・開発支援: Prettier, ESLint, Renovate

【開発環境】
・ソースコード管理: GitHub
・情報共有: Slack, Helpfeel Cosense
・タスク管理: Helpfeel Cosense
・オフィスアプリケーション: Google Workspace

【利用ツール】
・GitHub
・CircleCI
・Autify
・Datadog
・Sentry
・Logentries
・Helpfeel
・Gyazo
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・Google CloudやAWS, Azureなど、クラウドサービスを利用した経験(2年以上)
・SQLに対する理解
・BigQueryやSnowflakeなど、SQLをベースにしたデータウェアハウスを利用した経験(1年以上)
・Looker StudioやAmazon Quicksight、Tableauなど、BIツールを活用した経験(1年以上)
・他部署の業務内容や、複雑な既存プロダクトの使用をキャッチアップし、データ活用に繋げてきた経験
・非エンジニアと協業した経験
・ELTの仕組みに対する理解

【歓迎スキル】
・チーム(4-5名程度)のリーダー経験
・データパイプラインの設計・構築経験
・ステークホルダーマネジメントを行い、要求を掘り起こして整理し、問題解決に繋げてきた経験
・複数ある技術的な解決策の中からトレードオフを考慮し、技術的な意思決定をリードしてきた経験
従業員数
221名 (2026年1月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
221名 (2026年1月現在)
仕事内容
生成AIや大規模言語モデル(LLM)の進化により、AIの社会実装が加速する今、見落とされがちなのが「AIが何を根拠に判断しているか」という視点です。
AIはモデルやアプリケーション単体では正しく機能せず、“何をもとに答えを導き出すか”というナレッジ、つまり正確に整理された知識のデータ基盤が不可欠です。

Helpfeelは、この「AIナレッジデータ」を支えるAIナレッジ基盤(AIナレッジデータプラットフォーム)を展開するSaaS企業です。企業や自治体、医療機関、教育機関など企業や組織のAI活用を支える“情報インフラ”構築支援するプロダクトの開発・提供しています。

Helpfeelを代表するプロダクトの「Helpfeel」はiPhoneの日本語入力システムを開発した弊社テクニカルフェロー・増井俊之が発明した「意図予測検索」技術(特許取得済)をコアにしています。
現在はこの技術に加え、生成AIやナレッジ活用の進化に対応する最先端の研究・プロダクト開発を進めており、企業のAI活用基盤としてさらなる進化を続けています。
 ※特許番号 第7112155号、第7112156号

Helpfeelでは生成AIを活用したプロダクトの開発やAIエージェントの開発などさまざまな形でAIの技術を利用しています。
このポジションではAIを活用したHelpfeelの新規ソリューション開発をリードいただけるエンジニアを募集しております。

【業務内容】
・AIを活用した新規プロダクトの開発
・既存プロダクトへのAI機能の追加
・セールスやカスタマーサクセスと連携しながら、AI機能を立案および実装
・フロントエンドとバックエンド両方での開発

【プロダクトの技術要素】
・フロントエンド: React, JavaScript/TypeScript
・バックエンド: Node.js, JavaScript/TypeScript, Python
・インフラ: Heroku, Google Cloud Platform, MongoDB Atlas
・開発支援: Prettier, ESLint, Renovate

【開発環境】
・ソースコード管理: GitHub
・情報共有: Slack, Helpfeel Cosense
・タスク管理: Helpfeel Cosense
・オフィスアプリケーション: Google Workspace

【利用ツール】
・GitHub
・CircleCI
・Autify
・Datadog
・Sentry
・Logentries
・Helpfeel
・Gyazo
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・AIエージェントやRAGシステム開発の実務経験
・プロダクト設計・インタフェース設計の実務経験
・React /Node.jsの実務経験

【歓迎スキル】
・新規プロダクトの企画・立ち上げ経験
・B2B SaaSの開発・運用経験
・Express, TypeScript, MongoDBでの開発経験
・Google Cloud Platformに関連する開発と運用経験
・統計処理の知識と経験
従業員数
221名 (2026年1月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
221名 (2026年1月現在)
仕事内容
生成AIや大規模言語モデル(LLM)の進化により、AIの社会実装が加速する今、見落とされがちなのが「AIが何を根拠に判断しているか」という視点です。
AIはモデルやアプリケーション単体では正しく機能せず、“何をもとに答えを導き出すか”というナレッジ、つまり正確に整理された知識のデータ基盤が不可欠です。

Helpfeelは、この「AIナレッジデータ」を支えるAIナレッジ基盤(AIナレッジデータプラットフォーム)を展開するSaaS企業です。企業や自治体、医療機関、教育機関など企業や組織のAI活用を支える“情報インフラ”構築支援するプロダクトの開発・提供しています。

Helpfeelを代表するプロダクトの「Helpfeel」はiPhoneの日本語入力システムを開発した弊社テクニカルフェロー・増井俊之が発明した「意図予測検索」技術(特許取得済)をコアにしています。
現在はこの技術に加え、生成AIやナレッジ活用の進化に対応する最先端の研究・プロダクト開発を進めており、企業のAI活用基盤としてさらなる進化を続けています。
 ※特許番号 第7112155号、第7112156号

Helpfeelは独自の検索技術を開発しており、より制度を高めるために検索エンジニアを募集いたします。
独自アルゴリズムの調整、検索エンジンそのものの評価や最新の検索アルゴリズムについてのキャッチアップ、社内展開などをお任せします。

【業務内容】
・Helpfeelの検索エンジンの評価とチューニング
・PdMと連携しながら、必要な施策を立案および実装

【プロダクトの技術要素】
・フロントエンド: React, JavaScript/TypeScript
・バックエンド: Node.js, JavaScript/TypeScript, Python
・インフラ: Heroku, Google Cloud Platform, MongoDB Atlas
・開発支援: Prettier, ESLint, Renovate

【開発環境】
・ソースコード管理: GitHub
・情報共有: Slack, Helpfeel Cosense
・タスク管理: Helpfeel Cosense
・オフィスアプリケーション: Google Workspace

【利用ツール】
・GitHub
・CircleCI
・Autify
・Datadog
・Sentry
・Logentries
・Helpfeel
・Gyazo
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・情報検索や検索エンジン開発の実務経験
・特にRAG技術の理解と開発経験
・検索パフォーマンスの評価やチューニングへの理解と実装経験
・Webアプリケーションフレームワークを用いたバックエンドの開発経験

【歓迎スキル】
・Elasticsearch/Solr/Luceneなどでの開発経験
・検索UI/UXの設計と改善の経験
・クローラー開発やデータマイニングの経験
・AIエージェントの実装経験
従業員数
221名 (2026年1月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
221名 (2026年1月現在)
仕事内容
株式会社Helpfeelでは「テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する」をビジョンに掲げ、スクリーンショット共有ツール「Gyazo」、知的生産共有ノート「Helpfeel Cosense 」、どんな質問にも答えることが出来るFAQ SaaS「Helpfeel」というナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しております。

急成長するSaaSスタートアップの人事担当として、組織開発の立案・運用を中心に人事領域を幅広くお任せします。
具体的には、以下の業務に取り組んでいただきます。

・オンボーディングプログラムの立案・導入・運用
・教育研修制度の立案・導入・運用
・組織開発の立案(管理職創出、育成、機会提供)・導入・運用
・人事制度(評価制度含む)の設計と運用
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・人事経験3年以上
・組織開発、社員育成の立案から運用までのご経験がある方
・組織コンディションのアップダウンがある中で、施策を推進してきた経験をお持ちの方

【歓迎スキル】
・フルリモートの環境での組織運営経験をお持ちの方

【求める人物像】
・社内のニーズを的確に把握し、適切に言語化した上で、法令を遵守しつつ制度化する
・人事制度の戦略を策定し、経営陣やステークホルダーに対して論理的かつ説得力のある説明ができる
・戦略的な視点を持ち主体的に業務を推進できる
従業員数
221名 (2026年1月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 996 万円

従業員数
221名 (2026年1月現在)
仕事内容
Helpfeelは、iPhoneの日本語入力システムを開発した増井(弊社テクニカルフェロー)が発明した特許を取得している(※1)世界初の革新的な技術「意図予測検索」にもとづいており、98%の検索ヒット率を実現し、ユーザーのどんな質問表現にも適切に答えることができます。現在、75%のユーザーはFAQで疑問を解決できていないとまで言われており、恒常的に課題を抱えるカスタマーサポートの世界において、革命をもたらす注目のSaaSこそがHelpfeelです。
現在は業界を問わず様々なトップブランド約600サイト以上に導入されています。
(※1)特許番号第7112155号、第7112156号

2023年には合計20億円の資金調達を達成し、シリーズDというラウンドで数年以内のIPOを目指しより一層の事業成長を進めていこうというタイミングです。
今後さらなる事業拡大に向け優秀な人材の採用に力を入れています。
事業成長を支えるための組織拡大に伴って、プロダクトマーケティングマネージャーはビジネスと技術を横断を強化すべく新設された専任ポジションです。

プロダクトマーケティングマネージャーの役割は特に、FAQ SaaS 「Helpfeel」に関わっていただきます。エンジニアリングに関わるプロダクトマネージャーと連携しながら、以下のような役割や業務に関わっていただきます。

<主な役割>
・Helpfeelに関わる新規機能・製品の立ち上げ
・プロダクトやサービスに関わる横断性の高い業務
・大きな売上達成や戦略推進に関わるが、いずれの事業部にも分類するのが難しい業務

<具体的な業務例>
・研究開発中のプロダクトの顧客説明/デモ提供/サポート
・大手顧客に特化した特別サポートの提供
・新製品を販売・提供するための事業部に向けたデリバリー活動
・プライシングルールの設計
・機能アップデートの発信
求める経験 / スキル
【必須スキル】
以下すべてを満たすスキルをお持ちであること
・新製品の企画、売上推定、要件定義、開発、販促、サポート提供に関わった経験
・toBのお客様への対応経験
・IT/Webに関わる知識や経験
・社内外のステークホルダーとの複雑な調整の経験
・機能を正しく顧客や社内に理解してもらい、利用してもらうための説明に関わった経験

【歓迎スキル】
・料金の設計や分析運用に関わる経験
・何らかのプログラミング言語のコーディング経験
・ナレッジ管理に用いられるサードパーティー製品の知識(Wordpress, ZenDesk, SharePoint等)

【歓迎職種】
SE
ITコンサルタント
PdM(プロダクトマネージャー)
PMM(プロダクトマーケティングマネージャー)
プリセールスやセールスエンジニア
テクニカルサポートやサポートエンジニア
Webエンジニア
カスタマーサクセス

【求める人物像】
・Helpfeelのビジョンやバリューに共感する方
・チームメンバーや他部署のメンバーと協業できるコミュニケーション能力がある方
・スピード感を持ち、会社の変化を楽しめる方
・常にアウトカムを意識して業務に臨める方

社員インタビュー記事もあるのでぜひご覧ください。
https://note.helpfeel.com/n/ndef80ca47829
https://note.helpfeel.com/n/nf0c82a8a416a
従業員数
221名 (2026年1月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 非公開

従業員数
221名 (2026年1月現在)
仕事内容
生成AIや大規模言語モデル(LLM)の進化により、AIの社会実装が加速する今、見落とされがちなのが「AIが何を根拠に判断しているか」という視点です。
AIはモデルやアプリケーション単体では正しく機能せず、“何をもとに答えを導き出すか”というナレッジ、つまり正確に整理された知識のデータ基盤が不可欠です。

Helpfeelは、この「AIナレッジデータ」を支えるAIナレッジ基盤(AIナレッジデータプラットフォーム)を展開するSaaS企業です。企業や自治体、医療機関、教育機関など企業や組織のAI活用を支える“情報インフラ”構築支援するプロダクトの開発・提供しています。

Helpfeelを代表するプロダクトの「Helpfeel」はiPhoneの日本語入力システムを開発した弊社テクニカルフェロー・増井俊之が発明した「意図予測検索」技術(特許取得済)をコアにしています。
現在はこの技術に加え、生成AIやナレッジ活用の進化に対応する最先端の研究・プロダクト開発を進めており、企業のAI活用基盤としてさらなる進化を続けています。
 ※特許番号 第7112155号、第7112156号

こちらのポジションは、Helpfeelのエンジニアとして下記の業務をお任せします。成長期の社員エンジニアとして設計からから実装までプロダクトの成長に関わってくださるエンジニアの方を募集中です。また、マネージャー候補として将来のチームマネジメントを担う能力と意欲のある方を歓迎します。

【業務内容】
・弊社が開発・運営するSaaSサービスHelpfeelの開発
・セールスやカスタマーサクセスと連携しながら、必要な機能を立案および実装
・フロントエンドとバックエンド両方での開発
新機能の提案や企画、実装、統計処理や分析など多岐にわたります。

【プロダクトの技術要素】
・フロントエンド: React, JavaScript/TypeScript
・バックエンド: Node.js, JavaScript/TypeScript, Python
・インフラ: Heroku, Google Cloud Platform, MongoDB Atlas
・開発支援: Prettier, ESLint, Renovate

【開発環境】
・ソースコード管理: GitHub
・情報共有: Slack, Helpfeel Cosense
・タスク管理: Helpfeel Cosense
・オフィスアプリケーション: Google Workspace

【利用ツール】
・GitHub
・CircleCI
・Autify
・Datadog
・Sentry
・Logentries
・Helpfeel
・Gyazo
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・React /Node.jsの実務経験(1年以上)
・HTMLやCSSなどのマークアップ言語とスタイルシート言語に関する知識
・プロダクト設計・インタフェース設計の実務経験
※SIer出身者で、個人開発している方も歓迎します!
【歓迎スキル】
・B2B SaaSの開発・運用経験
・Express, TypeScript, MongoDBでの開発経験
・Pythonの実務経験
・npm, WebPackなどJavaScriptに関連するエコシステムの知識
・HerokuやGoogle Cloud Platformに関連する開発と運用経験
・統計処理の知識と経験
・リモートワーク経験
従業員数
221名 (2026年1月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
221名 (2026年1月現在)
仕事内容
FAQ SaaS「Helpfeel」のWebディレクターとして下記の業務をお任せします。
■お客様との折衝業務
・導入前後〜納品までの技術的な要望に対する応対
・お客様のWebサイトやアプリに対するUI/UXの改善提案
・必要に応じてセールスとオンラインでの商談同席
■Helpfeelの初期設定・カスタマイズ対応
・お客様に提供するFAQウェブサイトのカスタマイズ作業
■進行管理
・納品までのスケジュール管理

HelpfeelのWebディレクターではこのような業務はありません。
・電話によるコミュニケーション
・お客様先への往訪
・ワイヤーフレーム/デザインの作成・提案※
・0ベースからのサイトコーディング※
※SaaSとしてベースが整っているため

HelpfeelのWebディレクターとして以下のスキル・経験が身につきます。
・マネージメント業務へのチャレンジ
・エンプラ企業との折衝経験
・IPOに向けての成長フェーズに関われる
・セミナー登壇

Webディレクターチームの構成
・ 11名(2025年2月現在)

現職でWebディレクターとして活躍している方はもちろん、
Webデザイナー/Webコーダー/フロントエンドエンジニア経験がある方も活躍いただけます。

社員インタビュー記事もあるのでぜひご覧ください。
https://corp.helpfeel.com/post/interview-web-director
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・Webに関わる業務経験5年以上
・顧客に対する提案・折衝の経験(特にエンタープライズ企業との折衝経験のある方歓迎)
・Webサイトの構築実務経験

【歓迎スキル】
・事業課題に対してのソリューション提案・企画経験
・KPI達成に向けた効果測定の経験
・システム要件定義経験
・SaaS企業での勤務経験
・予算や工数の管理経験
・リーダーやマネージャーとしてチームマネージメント経験
・HTML, CSSを用いたウェブサイトのカスタマイズ経験

【歓迎職種】
・Webディレクター
・Webコンサルティング
・PM
・プリセールス
従業員数
221名 (2026年1月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
221名 (2026年1月現在)
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 求人検索
  3. 関東
  4. 東京都の求人・転職情報の228ページ

転職支援サービスお申し込み