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東京都の求人・転職情報(218ページ目)

17978中の1085110900件を表示

条件を変更

日本マスタートラスト信託銀行株式会社

仕事内容
【主な業務】
■お客さまからお預かりした資産(企業年金、証券信託等)の管理事務全般
■確定拠出年金に係る決算・元本・報酬管理事務
■デジタルアセット等の発行・管理業務

【具体的な仕事内容】
■ファンドの属性・元本管理、仕訳、BS/PL管理、決算処理、信託報酬・投資顧問料管理
■ファンドの余裕金管理、担保管理、資金決済管理
■委託者(公的年金、企業年金、事業法人等)および運用者(投資顧問)向け管理運用状況報告資料作成
■委託者、運用者からの照会対応
■残高証明書、決算報告書作成、契約書調印・管理
■DC年金管理(属性・元本管理、決算、商品指図管理、運用報告資料作成)
求める経験 / スキル
【必須経験】
■信託/生保等での資産管理業務、証券/運用会社のミドル・バック業務(運用報告資料作成やファンド関連事務等)の経験
■ITスキル (MS Officeは必須、各種システムへの柔軟な対応力)
■案件のリーダーやチームをまとめたご経験

【歓迎するスキル・経験】
■大量のデータ処理スキル、EUC開発・改修経験 (VBA、RPA等)
■顧客・営業からの依頼・照会対応等の経験、もしくは同等のコミュニケーション力・調整力を発揮できる方
■企業年金等のファンド管理に関わる業務経験、事務の改善経験
■英語力は特に問いません

【求める人物像】
■自ら高い目標を掲げ、お客さまや社会の課題解決に向けた新しい価値の創造に向けて挑戦できる方
■様々な情報の収集・分析により課題を発掘し、改善に向けた具体的な行動計画を立案できる方
■多様な立場、考え、バックグラウンドの相手とコミュニケーションをとりながら合意を形成、仕事を前に進めることができる方
■困難な状況においても、常に最善策を求め、目標の達成に向けて最後まで粘り強く遂行できる方
■組織に主体的に関与し、組織課題の解決に貢献するとともに、組織の力を向上させられる方 (業務と人材のマネジメント力)
■社会人・信託銀行員として、高い規範意識に基づき常に誠実に行動し、周囲から信頼され模範となれる方
従業員数
1,300名 (2024年3月末日現在)
勤務地

東京都

想定年収

644 万円 ~ 非公開

従業員数
1,300名 (2024年3月末日現在)

日本マスタートラスト信託銀行株式会社

仕事内容
デリバティブ取引の約定管理・証拠金授受やCSA担保管理のお仕事です。投資信託や年金等のお客様から事務を受託している他、信託銀行の市場部門の事務を受任しており、それぞれチームに分かれています。

【具体的な仕事内容】
 ・投資信託の取引約定事務、証拠金授受、基準価額算定(上場、OTC)
 ・非投資信託(年金など)の取引約定事務、証拠金授受(上場、OTC)
 ・投資信託や非投資信託(年金など)の取引に係るCSA担保管理事務
 ・信託銀行の市場部門のデリバティブ取引約定事務(上場、OTC)
 ・信託銀行の市場部門のCSA担保管理事務
 ・上記に関連する、海外のブローカーとの英語を含むコミュニケーション・折衝
 ・上記に関連する、効率化・ペーパーレス化などの業務改善
求める経験 / スキル
【必須経験】
■信託銀行若しくはその他の金融機関にてデリバティブ取引やCSA担保管理に関わる業務、或いは、その他の市場取引のバックオフィス業務、フロントミドルオフィス業務、或いは、有価証券営業のある方(2年以上)
■英語力 TOEIC 600点以上
■Windows、Word、ExcelなどPCの基礎スキルのある方

【歓迎するスキル・経験】
■ITスキル エクセル関数、VBA、AI-OCR、RPA
■資格 証券外務員(内部管理責任者)
■経験 事務の改善経験、システム開発・改修経験、案件・チームリーダーとしての経験

【求める人物像】
■自ら高い目標を掲げ、お客さまや社会の課題解決に向けた新しい価値の創造に向けて挑戦できる方
■様々な情報の収集・分析により課題を発掘し、改善に向けた具体的な行動計画を立案できる方
■多様な立場、考え、バックグラウンドの相手とコミュニケーションをとりながら合意を形成、仕事を前に進めることができる方
■困難な状況においても、常に最善策を求め、目標の達成に向けて最後まで粘り強く遂行できる方
■組織に主体的に関与し、組織課題の解決に貢献するとともに、組織の力を向上させられる方 (業務と人材のマネジメント力)
■社会人・信託銀行員として、高い規範意識に基づき常に誠実に行動し、周囲から信頼され模範となれる方
従業員数
1,300名 (2024年3月末日現在)
勤務地

東京都

想定年収

644 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
1,300名 (2024年3月末日現在)

日本マスタートラスト信託銀行株式会社

仕事内容
外国証券等の集団訴訟に係る、和解金申請・回収を行う事務です。
情報ベンダーから受領した集団訴訟情報をもとに、社内システムおよびExcelを駆使し対象となる取引を特定。申請期限迄に遅延なく運用者宛に訴訟概要をご案内、訴訟管財人宛の申請手続きを行い、和解金回収時はスピードと堅確性を重視して事務を遂行します。

【具体的な仕事内容】
 ・集団訴訟情報をもとに対象者条件等の内容を確認、案件管理
 ・Bloomberg等を使用し銘柄情報の確認
 ・社内システム登録、取引データを抽出・精査、対象取引特定
 ・投資顧問会社や投信委託会社宛の案内資料作成
 ・海外の訴訟管財人宛和解金申請書類の作成および申請手続
 ・管財人から分配された和解金の内容精査、小切手取立依頼や為替取得・資金決済処理、
  社内システム登録、経理処理
 ・上記に関連する、海外の管財人や情報ベンダーとの英語を含むコミュニケーション・折衝
 ・上記に関連する、委託者宛資料作成業務、業務管理、業務改善
求める経験 / スキル
【必須経験】
■信託銀行若しくはその他の金融機関での資産管理業務、グローバルカストディー等にて外国証券や海外の集団訴訟に関わる業務経験(5年以上)
■英語力 TOEIC 800点以上
■Windows、Word、ExcelなどPCの基礎スキル

【歓迎するスキル・経験】
■ITスキル エクセル関数、VBA、AI-OCR、RPA
■資格 証券外務員(内部管理責任者)
■経験 事務の改善経験、システム開発・改修経験、案件のリーダーやチームをまとめたご経

【求める人物像】
■自ら高い目標を掲げ、お客さまや社会の課題解決に向けた新しい価値の創造に向けて挑戦できる方
■様々な情報の収集・分析により課題を発掘し、改善に向けた具体的な行動計画を立案できる方
■多様な立場、考え、バックグラウンドの相手とコミュニケーションをとりながら合意を形成、仕事を前に進めることができる方
■困難な状況においても、常に最善策を求め、目標の達成に向けて最後まで粘り強く遂行できる方
■組織に主体的に関与し、組織課題の解決に貢献するとともに、組織の力を向上させられる方 (業務と人材のマネジメント力)
■社会人・信託銀行員として、高い規範意識に基づき常に誠実に行動し、周囲から信頼され模範となれる方
従業員数
1,300名 (2024年3月末日現在)
勤務地

東京都

想定年収

644 万円 ~ 非公開

従業員数
1,300名 (2024年3月末日現在)

日本マスタートラスト信託銀行株式会社

仕事内容
投資信託としてお預かりした信託財産の外国為替にかかるオペレーションおよび企画業務です。
社内の基幹システムおよびExcel・Accessツール、SWIFT等を駆使し、スピードと堅確性を重視して業務を遂行します。 

【具体的な仕事内容】
外国為替 取引管理業務
 ・投信委託会社様等より受領した外国為替約定の社内システムへの登録、照合、計理処理、業務改善
 ・上記に関連する、海外保管銀行、為替銀行等への決済指図送信および決済結果の確認、業務管理、業務改善
 ・上記に関連する、投信委託者様宛および社内向けレポーティング、関係者とのコミュニケーション(英語を含む)・折衝
求める経験 / スキル
【必須経験】
■信託銀行若しくはその他の金融機関での資産管理業務、投信委託会社や運用会社のバックオフィス、為替銀行のバックオフィス、グローバルカストディー等にて業務経験(3年以上)
■英語力 TOEIC 600点以上
■Windows、Excel、AccessなどPCの基礎スキル

【歓迎するスキル・経験】
■ITスキル Excel関数、VBA、AI-OCR、RPA
■英語力 TOEIC 730点以上
■資格 証券外務員(内部管理責任者)
■経験 外国為替にかかわる業務経験、事務の改善経験、システム開発改修経験

【求める人物像】
■自ら高い目標を掲げ、お客さまや社会の課題解決に向けた新しい価値の創造に向けて挑戦できる方
■様々な情報の収集・分析により課題を発掘し、改善に向けた具体的な行動計画を立案できる方
■多様な立場、考え、バックグラウンドの相手とコミュニケーションをとりながら合意を形成、仕事を前に進めることができる方
■困難な状況においても、常に最善策を求め、目標の達成に向けて最後まで粘り強く遂行できる方
■組織に主体的に関与し、組織課題の解決に貢献するとともに、組織の力を向上させられる方 (業務と人材のマネジメント力)
■社会人・信託銀行員として、高い規範意識に基づき常に誠実に行動し、周囲から信頼され模範となれる方
従業員数
1,300名 (2024年3月末日現在)
勤務地

東京都

想定年収

644 万円 ~ 非公開

従業員数
1,300名 (2024年3月末日現在)

日本マスタートラスト信託銀行株式会社

仕事内容
投資信託としてお預かりした信託財産の余裕資金の管理にかかるオペレーションおよび企画業務です。
社内の基幹システムおよびExcel・Accessツール、SWIFT等を駆使し、スピードと堅確性を重視して業務を遂行します。

【具体的な仕事内容】
1.余裕資金管理業務
 ・余裕資金の管理と委託者との照合
 ・コールローンや金銭信託等の短期金融市場での資金運用の決済、社内システム登録、計理処理
 ・投資信託の元本設定に関する社内システム登録、計理処理、保管振替機構への決済データ送信
 ・投資信託勘定の集計事務
 ・上記に関連する、委託者および取引相手等とのコミュニケーション・折衝
 ・上記に関連する、委託者宛・運用会社宛および社内向けレポーティング業務、業務管理、業務改善
求める経験 / スキル
【必須経験】
■信託銀行やその他の金融機関での資金決済業務もしくは資産管理業務、運用会社のバックオフィス、清算機関等にて業務経験(3年以上)
■Windows、Word、ExcelなどPCの基礎スキル
■案件のリーダーやチームをまとめたご経験

【歓迎するスキル・経験】
■ITスキル エクセル関数、VBA、AI-OCR、RPA
■資格 証券外務員(内部管理責任者)
■経験 事務の改善経験、システム開発・改修経験、案件のリーダーやチームをまとめたご経験

【求める人物像】
■自ら高い目標を掲げ、お客さまや社会の課題解決に向けた新しい価値の創造に向けて挑戦できる方
■様々な情報の収集・分析により課題を発掘し、改善に向けた具体的な行動計画を立案できる方
■多様な立場、考え、バックグラウンドの相手とコミュニケーションをとりながら合意を形成、仕事を前に進めることができる方
■困難な状況においても、常に最善策を求め、目標の達成に向けて最後まで粘り強く遂行できる方
■組織に主体的に関与し、組織課題の解決に貢献するとともに、組織の力を向上させられる方 (業務と人材のマネジメント力)
■社会人・信託銀行員として、高い規範意識に基づき常に誠実に行動し、周囲から信頼され模範となれる方
従業員数
1,300名 (2024年3月末日現在)
勤務地

東京都

想定年収

644 万円 ~ 非公開

従業員数
1,300名 (2024年3月末日現在)

日本マスタートラスト信託銀行株式会社

仕事内容
投資信託のファンド管理にかかるオペレーションおよび業務改善等企画業務です。
社内の基幹システムおよびExcel・Accessツール、清算機関のWeb等を駆使し、スピードと堅確性を重視して業務を遂行します。 ご経験とご希望を勘案し、以下1、2いずれかの業務に従事いただきます。

【具体的な仕事内容】
1.基準価額照合・ファンド決算・元本管理に係る業務
 ・商品系部署の計理データを集計の上、外国投資勘定評価損益と純資産・基準価額を算出し委託者と照合
 ・ファンド決算にかかる報酬・監査費用・分配金支払額の確認、B/S・P/L・分配金計算書の作成および照合
 ・元本追加解約処理、親投資信託売買約定の計理処理
 ・解約代金、分配金、代行手数料等の販売会社宛資金決済処理
 ・上記に関連する、委託者等関係会社および社内関係者とのコミュニケーション・折衝

2.ファンド新規設定・償還・約款変更およびファンド監査に係る業務
 ・約款や商品概要書の確認、ファンド属性のセット値の確認および社内システムへの登録処理、契約書管理
 ・監査法人より受領するファンド確認状の内容確認および返送業務
 ・上記に関連する、委託者、監査法人および社内関係者とのコミュニケーション・折衝
求める経験 / スキル
【必須経験】
■信託銀行若しくはその他の金融機関での資産管理業務、運用会社のバックオフィス、清算機関等にて業務経験(5年以上)
■Windows、Word、ExcelなどPCの基礎スキル
■案件のリーダーやチームをまとめたご経験

【歓迎するスキル・経験】
■ITスキル エクセル関数、VBA、AI-OCR、RPA
■資格 証券外務員(内部管理責任者)
■経験 投信信託のファンド管理にかかわる業務経験、事務の改善経験、システム開発改修経験

【求める人物像】
■自ら高い目標を掲げ、お客さまや社会の課題解決に向けた新しい価値の創造に向けて挑戦できる方
■様々な情報の収集・分析により課題を発掘し、改善に向けた具体的な行動計画を立案できる方
■多様な立場、考え、バックグラウンドの相手とコミュニケーションをとりながら合意を形成、仕事を前に進めることができる方
■困難な状況においても、常に最善策を求め、目標の達成に向けて最後まで粘り強く遂行できる方
■組織に主体的に関与し、組織課題の解決に貢献するとともに、組織の力を向上させられる方 (業務と人材のマネジメント力)
■社会人・信託銀行員として、高い規範意識に基づき常に誠実に行動し、周囲から信頼され模範となれる方
従業員数
1,300名 (2024年3月末日現在)
勤務地

東京都

想定年収

644 万円 ~ 非公開

従業員数
1,300名 (2024年3月末日現在)
仕事内容
◆業務詳細
・海外の運用機関のミドルバック業務をBPOとして請け負っております。
・取引先が求めている運用や要望をヒアリングおよび実行をいただきます。
・海外の運用機関が取引先になりますので、メールやお電話などで英語を生かす機会が多く語学力を生かすことできます。
・数字的なノルマは特になく定性的な課題と目標を設定し、それに対してのプロセスから評価を行います。
求める経験 / スキル
【必須経験】
■Word、ExcelなどPCの基本スキルのある方
■信託銀行もしくはその他の金融機関・運用会社・証券会社・清算機関等における資産管理業務経験のある方(3年以上)
■英語(TOEIC等)へ取り組んでおり、継続的に自己啓発できる方

【求める人物像】
■チームワークやチームマネジメントを考えて行動する方
■自らコミュニケーションを取る方
■業務効率や改善を考えるのが好きな方
■ゆくゆくはマネジメントを担っていきたい方
■TOEIC700点以上あれば尚可

【その他(期待要件等)】
■資産管理業務に興味がある方
投信委託会社へのコンサルテーションやソリューションについての提案力があり、顧客ニーズの把握、社内外関係者との折衝、自ら解決に向けて行動できること。
従業員数
1,300名 (2024年3月末日現在)
勤務地

東京都

想定年収

644 万円 ~ 非公開

従業員数
1,300名 (2024年3月末日現在)
仕事内容
資産管理業務等に係るコンサルティング・クライアントサービス関連の英文契約書・レポーティング対応等の支援業務

<主な業務内容>
・資産管理業務等に係るコンサルティング・クライアントサービスにおける英文契約対応等の支援業務
・その他Due Diligence、カスタマイズレポーティング、計数管理等の営業支援事務
求める経験 / スキル
【必須経験】
■Word、ExcelなどPCの基本スキルのある方
■信託銀行もしくはその他の金融機関・運用会社・証券会社・清算機関等における資産管理業務経験のある方(3年以上)
■英語(TOEIC等)へ取り組んでおり、継続的に自己啓発できる方

【期待要件】
■資産管理業務での営業支援に興味がある方
顧客保有資産へのコンサルテーションやソリューション提案に関連する支援業務について、顧客ニーズの把握、社内外関係者との折衝、契約内容の調整や期日管理等、自ら解決に向けて行動できること。

【求める人物像】
■チームワークやチームマネジメントを考えて行動する方
■自らコミュニケーションを取る方
■業務効率や改善を考えるのが好きな方
■ゆくゆくはマネジメントを担っていきたい方
従業員数
1,300名 (2024年3月末日現在)
勤務地

東京都

想定年収

644 万円 ~ 非公開

従業員数
1,300名 (2024年3月末日現在)
仕事内容
資産管理専門信託銀行における内部監査業務。経営課題解決に向け、リスクを分析・特定し、コントロール態勢を含めた評価、改善提案を実施していくことで会社の付加価値を高めていく業務です。

【業務内容】
・部署単位、リスク単位でのモニタリングや内部監査の実施
・監査品質の維持・向上に向けた企画・推進、監査結果の経営宛報告とりまとめ など
・平常時で60%(平均/月)以上のリモートワークを行っています。
求める経験 / スキル
【必須経験】
■内部監査業務経験(業界不問)

【歓迎するスキル・経験】
■EXCEL、WORD、POWERPOINTの活用
■英語力 読みが一定程度(英文契約書等)できるレベル
■資格 CIA(公認内部監査人)、CISA(公認情報システム監査人)、CFE(公認不正検査士)
■経験 金融機関における内部監査業務経験がある方が望ましい

【求める人物像】
◎内部監査人として公正不偏の態度で業務に従事できる方
◎様々な情報の収集・分析により組織の課題を見つけ、改善提言ができる方
◎多様な立場、考え、バックグラウンドの相手とコミュニケーションをとりながら合意形成を図れる方
◎困難な状況においても、常に最善策を求め、目標の達成に向けて最後まで粘り強く遂行できる方
◎組織に主体的に関与し、組織課題の解決に貢献するとともに、組織の力を向上させられる方 (業務と人材のマネジメント力)
従業員数
1,300名 (2024年3月末日現在)
勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,300名 (2024年3月末日現在)
仕事内容
投資信託としてお預かりした信託財産の外国債券への投資にかかるオペレーションおよび企画業務です。
社内の基幹システムおよびExcel・Accessツール、SWIFT等を駆使し、スピードと堅確性を重視して業務を遂行します。

【具体的な仕事内容】
 .外国債券 管理業務
 ・外国債券の利金償還金入金確認、社内システム登録
 ・外国債券の各種権利イベント処理の社内システム登録、計理処理、税務処理
 ・海外保管銀行口座の預金利息の社内システム登録、計理処理
 ・上記に関連する、海外の保管銀行および運用会社等との英語を含むコミュニケーション・折衝
 ・上記に関連する、委託者宛・運用会社宛および社内向けレポーティング業務、業務管理、業務改善

※研修やOJTは、一人ひとりの経験やスキルに応じて適宜実施
求める経験 / スキル
【必須経験】
■信託銀行若しくはその他の金融機関での資産管理業務、運用会社のバックオフィス、証券会社、グローバルカストディー等にて外国証券に関わる業務経験のある方(3年以上)
■英語力 TOEIC 600点以上
■Windows、Word、ExcelなどPCの基礎スキルのある方

【歓迎するスキル・経験】
■ITスキル エクセル関数、VBA、AI-OCR、RPA
■資格 証券外務員(内部管理責任者)
■経験 事務の改善経験、システム開発・改修経験、案件のリーダーやチームをまとめたご経験

【求める人物像】
◎自ら高い目標を掲げ、お客さまや社会の課題解決に向けた新しい価値の創造に向けて挑戦できる方
◎様々な情報の収集・分析により課題を発掘し、改善に向けた具体的な行動計画を立案できる方
◎多様な立場、考え、バックグラウンドの相手とコミュニケーションをとりながら合意を形成、仕事を前に進めることができる方
◎困難な状況においても、常に最善策を求め、目標の達成に向けて最後まで粘り強く遂行できる方
◎組織に主体的に関与し、組織課題の解決に貢献するとともに、組織の力を向上させられる方 (業務と人材のマネジメント力)
◎社会人・信託銀行員として、高い規範意識に基づき常に誠実に行動し、周囲から信頼され模範となれる方
従業員数
1,300名 (2024年3月末日現在)
勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 非公開

従業員数
1,300名 (2024年3月末日現在)
仕事内容
投資信託としてよりお預かりした信託財産の国内有価証券投資にかかるオペレーションおよび企画業務です。
社内の基幹システムおよびExcel・Accessツール、SWIFT、決済機関や清算機関のWeb、Quick等を駆使し、スピードと堅確性を重視して業務を遂行します。 ご経験とご希望を勘案し、以下1、2、3いずれかの業務に従事いただきます。

【具体的な仕事内容】
1.国内証券(株式) 取引管理業務
 ・運用会社様等より受領した国内株式証券約定や貸株約定の社内システムへの登録、照合、計理処理
 ・上記に関連する、決済機関や証券会社等との売買報告書授受および決済結果の確認、業務管理、業務改善
 ・上記に関連する、委託者様宛・運用会社様宛および社内向けレポーティング、関係者とのコミュニケーション・折衝

2.国内証券(債券) 取引管理業務
 ・運用会社様等より受領した国内債券証券約定や債券時価の社内システムへの登録、照合、計理処理
 ・上記に関連する、決済機関、清算機関および証券会社等との売買報告書授受および決済結果の確認、業務管理、業務改善
 ・上記に関連する、委託者様宛・運用会社様宛および社内向けレポーティング、関係者とのコミュニケーション・折衝

3.国内有価証券 権利・配当・議決権管理業務
 ・国内有価証券の権利・配当等にかかる運用会社様との情報・指図授受、情報精査、指図管理
 ・上記に関連する、社内システム登録、計理処理、業務管理、業務改善
 ・上記に関連する、委託者様宛・運用会社様宛宛および社内向けレポーティング業務、関係者とのコミュニケーション・折衝

※研修やOJTは、一人ひとりの経験やスキルに応じて適宜実施
求める経験 / スキル
【必須経験】
■信託銀行若しくはその他の金融機関での資産管理業務、運用会社のバックオフィス、証券会社、清算機関等にて業務経験のある方(5年以上)
■Windows、Word、ExcelなどPCの基礎スキルのある方
■案件のリーダーやチームをまとめたご経験のある方

【歓迎するスキル・経験】
■ITスキル エクセル関数、VBA、AI-OCR、RPA
■資格 証券外務員(内部管理責任者)
■経験 国内証券にかかわる業務経験、事務の改善経験、システム開発改修経験

【求める人物像】
◎自ら高い目標を掲げ、お客さまや社会の課題解決に向けた新しい価値の創造に向けて挑戦できる方
◎様々な情報の収集・分析により課題を発掘し、改善に向けた具体的な行動計画を立案できる方
◎多様な立場、考え、バックグラウンドの相手とコミュニケーションをとりながら合意を形成、仕事を前に進めることができる方
◎困難な状況においても、常に最善策を求め、目標の達成に向けて最後まで粘り強く遂行できる方
◎組織に主体的に関与し、組織課題の解決に貢献するとともに、組織の力を向上させられる方 (業務と人材のマネジメント力)
◎社会人・信託銀行員として、高い規範意識に基づき常に誠実に行動し、周囲から信頼され模範となれる方
従業員数
1,300名 (2024年3月末日現在)
勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,300名 (2024年3月末日現在)
仕事内容
投資信託としてお預かりした信託財産の外国籍投信への投資にかかるオペレーションおよび企画業務です。
社内の基幹システムおよびExcel・Accessツール、SWIFT等を駆使し、スピードと堅確性を重視して業務を遂行します。

【具体的な仕事内容】
 .外国籍投信 管理業務
 ・外国籍投信の英文目論見書等確認、社内システム登録
 ・外国籍投信の申込・資金決済、および取引・権利等の社内システム登録、計理処理、税務処理
 ・上記に関連する、海外の投信管理会社および運用会社等との英語を含むコミュニケーション・折衝
 ・上記に関連する、委託者宛・運用会社宛および社内向けレポーティング業務、業務管理、業務改善

※研修やOJTは、一人ひとりの経験やスキルに応じて適宜実施
求める経験 / スキル
【必須経験】
■信託銀行若しくはその他の金融機関での資産管理業務、運用会社のバックオフィス、証券会社、グローバルカストディー等にて外国籍投信・外国証券に関わる業務経験のある方(5年以上)
■英語力 TOEIC 800点以上
■Windows、Word、ExcelなどPCの基礎スキルのある方

【歓迎するスキル・経験】
■ITスキル エクセル関数、VBA、AI-OCR、RPA
■資格 証券外務員(内部管理責任者)
■経験 事務の改善経験、システム開発・改修経験、案件のリーダーやチームをまとめたご経験

【求める人物像】
◎自ら高い目標を掲げ、お客さまや社会の課題解決に向けた新しい価値の創造に向けて挑戦できる方
◎様々な情報の収集・分析により課題を発掘し、改善に向けた具体的な行動計画を立案できる方
◎多様な立場、考え、バックグラウンドの相手とコミュニケーションをとりながら合意を形成、仕事を前に進めることができる方
◎困難な状況においても、常に最善策を求め、目標の達成に向けて最後まで粘り強く遂行できる方
◎組織に主体的に関与し、組織課題の解決に貢献するとともに、組織の力を向上させられる方 (業務と人材のマネジメント力)
◎社会人・信託銀行員として、高い規範意識に基づき常に誠実に行動し、周囲から信頼され模範となれる方
従業員数
1,300名 (2024年3月末日現在)
勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,300名 (2024年3月末日現在)
仕事内容
年金基金や法人、投資信託等よりお預かりした信託財産・受任財産の国内有価証券投資や、資金決済にかかるオペレーションおよび企画業務です。
社内の基幹システムおよびExcel・Accessツール、JSCC、ほふり、日銀ネット、全銀ネット等を駆使し、スピードと堅確性を重視して業務を遂行します。 ご経験とご希望を勘案し、以下1、2、3いずれかの業務に従事いただきます。

【具体的な仕事内容】
1.国内証券(債券・株式・デリバティブ・オルタナティブ) 取引管理業務
 ・運用会社等より受領した国内証券約定・決済の社内システムへの登録、目論見書等確認、照合、経理処理
 ・上記に関連する、業務管理、業務改善
 ・上記に関連する、顧客宛・運用会社宛および社内向けレポーティング、関係者とのコミュニケーション・折衝

2.国内有価証券 権利・利金・配当管理業務
 ・国内有価証券の権利・利金・配当等にかかる運用会社との情報・指図授受、情報精査、指図管理、目論見書等確認
 ・上記に関連する、社内システム登録、経理処理、税務処理、業務管理、業務改善
 ・上記に関連する、顧客宛・運用会社宛および社内向けレポーティング業務、関係者とのコミュニケーション・折衝

3.資金決済業務
 ・信託銀行の自己勘定・顧客勘定、すべての資金決済
 ・資金決済の社内システム登録、日銀ネット登録、全銀ネット登録
 ・上記に関連する、社内向けレポーティング業務、業務管理、業務改善


※研修やOJTは、一人ひとりの経験やスキルに応じて適宜実施
求める経験 / スキル
<必須>
・資産管理業務に熱意とバイタリティを持って取り組みリーダーシップを発揮できる方
・Excel等PCの基本スキルのある方(VBAスキルによるEUC開発経験、RPA開発経験等あれば尚良)

<歓迎>
・国内株式・債券等の管理・資金決済に関する市場、制度、実務に精通している方(年齢に応じた経験・スキルを勘案)
・資産管理銀行、証券、アセットマネジメント、銀行、生損保等金融機関において、有価証券のバックオフィス経験のある方
・金融機関において、事務やシステムの整備を通じた業務改善、制度対応など推進した経験のある方

<求める人物像>
◎自ら高い目標を掲げ、お客さまや社会の課題解決に向けた新しい価値の創造に向けて挑戦できる方
◎様々な情報の収集・分析により課題を発掘し、改善に向けた具体的な行動計画を立案できる方
◎多様な立場、考え、バックグラウンドの相手とコミュニケーションをとりながら合意を形成、仕事を前に進めることができる方
◎困難な状況においても、常に最善策を求め、目標の達成に向けて最後まで粘り強く遂行できる方
◎組織に主体的に関与し、組織課題の解決に貢献するとともに、組織の力を向上させられる方 (業務と人材のマネジメント力)
◎社会人・信託銀行員として、高い規範意識に基づき常に誠実に行動し、周囲から信頼され模範となれる方
従業員数
1,300名 (2024年3月末日現在)
勤務地

東京都

想定年収

590 万円 ~ 非公開

従業員数
1,300名 (2024年3月末日現在)
仕事内容
年金基金や法人、投資信託等よりお預かりした信託財産の外国有価証券投資にかかるオペレーションおよび企画業務です。
社内の基幹システムおよびExcel・Accessツール、SWIFT、カストディアンWeb、Bloomberg等を駆使し、スピードと堅確性を重視して業務を遂行します。 ご経験とご希望を勘案し、以下1、2、3いずれかの業務に従事いただきます。

【具体的な仕事内容】
1.外国証券・為替 取引管理業務
 ・運用会社様等より受領した外国証券約定および為替取引の社内システムへの登録、照合、経理処理
 ・上記に関連する、カストディアン、為替銀行等への決済指図送信および決済結果の確認、業務管理、業務改善
 ・上記に関連する、委託者様宛・運用会社様宛および社内向けレポーティング、関係者とのコミュニケーション・折衝

2.外国有価証券 権利・配当管理業務
 ・外国有価証券の権利・配当等にかかるカストディアンや運用会社様との情報・指図授受、情報精査、指図管理
 ・上記に関連する、社内システム登録、経理処理、税務処理、業務管理、業務改善
 ・上記に関連する、委託者様宛・運用会社様宛宛および社内向けレポーティング業務、関係者とのコミュニケーション・折衝

3.外国籍投信・LPS等 管理業務
 ・外国籍投信・LPS等の目論見書等確認、社内システム登録
 ・外国籍投信・LPS等の申込・資金決済、および取引・権利等の社内システム登録、経理処理、税務処理、時価処理
 ・上記に関連する、海外の投信管理会社・General Partnerおよび運用会社様等とのコミュニケーション・折衝
 ・上記に関連する、委託者様宛・運用会社様宛および社内向けレポーティング業務、業務管理、業務改善

※研修やOJTは、一人ひとりの経験やスキルに応じて適宜実施
求める経験 / スキル
【必須経験】
■信託銀行若しくはその他の金融機関での資産管理業務、運用会社のバックオフィス、為替銀行のバックオフィス、グローバルカストディー等にて業務経験のある方(5年以上)
■Windows、Word、ExcelなどPCの基礎スキルのある方
■案件のリーダーやチームをまとめたご経験のある方

【歓迎するスキル・経験】
■ITスキル エクセル関数、VBA、AI-OCR、RPA
■英語力 TOEIC 600点以上
■資格 証券外務員(内部管理責任者)、簿記3級
■経験 外国証券・為替にかかわる業務経験、事務の改善経験、システム開発改修経験

【求める人物像】
◎自ら高い目標を掲げ、お客さまや社会の課題解決に向けた新しい価値の創造に向けて挑戦できる方
◎様々な情報の収集・分析により課題を発掘し、改善に向けた具体的な行動計画を立案できる方
◎多様な立場、考え、バックグラウンドの相手とコミュニケーションをとりながら合意を形成、仕事を前に進めることができる方
◎困難な状況においても、常に最善策を求め、目標の達成に向けて最後まで粘り強く遂行できる方
◎組織に主体的に関与し、組織課題の解決に貢献するとともに、組織の力を向上させられる方 (業務と人材のマネジメント力)
◎社会人・信託銀行員として、高い規範意識に基づき常に誠実に行動し、周囲から信頼され模範となれる方
従業員数
1,300名 (2024年3月末日現在)
勤務地

東京都

想定年収

590 万円 ~ 非公開

従業員数
1,300名 (2024年3月末日現在)

日本マスタートラスト信託銀行株式会社

仕事内容
有価証券をマーケットに貸し付けることにより貸借料収益を得るレンディング取引業務にて、主に証券会社・短資会社向けの貸し出し業務(レポ取引・レンディング)をご担当いただきます。また、トランジションマネジメントサービスでは有価証券、為替の移受管プラン策定や取引業務をご担当いただきます。
・選考を経て新たに加わるメンバーには、取引執行実務者として借手とのビジネス開拓並びにレート改善を通じ収入アップを可能にすると共に、チームの貸付戦略を描きメンバーを力強くけん引頂くことを望んでいます。

【具体的な仕事内容】
・取引先との有価証券(国内株式・国内債券)の貸借取引、約定事務
・余資運用ファンドでのリバースレポ、コール、CP等の取引、約定事務
・外国株式、債券の貸借取引に係るエージェント管理、海外案件対応
・レンディング業務におけるリスク管理、運用モニタリング業務、顧客説明、運用の企画/立案
・有価証券/為替プラン策定/取引(トランジションマネジメントサービス)

※研修やOJTは、一人ひとりの経験やスキルに応じて適宜実施
※外国証券の管理業務においては英語などの語学スキルも活かせます

■キャリアパス:社員は年に1度、直属の上司と面談を行って課題と目標を設定します。そして年度が終わったときに、課題の達成度により評価されます。
その他にも年に1度自己申告の機会があり、社員全員との個別面談を通して一人ひとりのキャリアについて意見や希望をヒアリングします。それらをもとに社員一人ひとりの最適なキャリアアップを考え、人事異動によるローテーションが行われます。
求める経験 / スキル
【必須経験】
■信託銀行若しくはその他の金融機関における運用領域での業務経験がある方

■PCスキル:MS Officeスキル(Excel, P-Point)

【歓迎する経験・スキル】
■英語力(TOEIC650以上)、英語によるコミュニケーションスキル
■資産運用領域や資産管理領域に関わる業務経験のある方
■証券アナリスト資格(資格取得に興味のある方)
■顧客や取引先とのリレーション構築、顧客説明、分析業務に興味のある方
■案件のリーダーやチームをまとめたご経験のある方

【求める人物像】
◎チームワークやチームマネジメントを考えて行動する方
◎自らコミュニケーションを取る方
◎業務効率や改善を考えるのが好きな方
◎ゆくゆくはマネジメントを担っていきたい方
従業員数
1,300名 (2024年3月末日現在)
勤務地

東京都

想定年収

410 万円 ~ 非公開

従業員数
1,300名 (2024年3月末日現在)

日本マスタートラスト信託銀行株式会社

仕事内容
<主な業務内容>
・資産管理業務等に係るコンサルティングおよび機能営業
・取引先への総合取引の推進
求める経験 / スキル
【必須経験】
■Word、ExcelなどPCの基本スキルのある方
■案件のリーダーやチームをまとめたご経験のある方
■英語(TOEIC等)へ取り組んでおり、継続的に自己啓発できる方

【期待要件】
■資産管理業務での営業の経験がある方
顧客保有資産へのコンサルテーションやソリューションについての営業経験があり、顧客ニーズの把握、社内外関係者との折衝など、自ら解決に向けて行動できること。

【求める人物像】
■チームワークやチームマネジメントを考えて行動する方
■自らコミュニケーションを取る方
■業務効率や改善を考えるのが好きな方
■ゆくゆくはマネジメントを担っていきたい方
従業員数
1,300名 (2024年3月末日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
1,300名 (2024年3月末日現在)

日本マスタートラスト信託銀行株式会社

仕事内容
資産管理業務等に係る事務・システムの企画を所管する部署での業務

<主な業務内容>
・社内各部署(事務現場)の事務構築の支援、システム化の統括
・全社(事務現場および本部部署)のIT環境の整備、維持
・システム開発会社との協議
・社内各部署における日々の事務運営、システム利用の支援

※研修やOJTは、一人ひとりの経験やスキルに応じて適宜実施
※外国証券の管理事務においては英語などの語学スキルも活かせます
求める経験 / スキル
【必須経験】
■Word、ExcelなどPCの基本スキルのある方
■案件のリーダーやチームをまとめたご経験のある方
■PCスキル:MS Officeスキル(Excel, P-Point)

【期待要件】
①課題解決力
ゴールを策定し、現状とのギャップを課題として抽出したうえで、課題解消の実行計画を立案・推進すること
②リーダーシップ
「業務内容」欄記載の業務の遂行にあたり、能動的に関係者を巻き込み、案件をリードして完遂すること

【求める人物像】
◎チームワークやチームマネジメントを考えて行動する方
◎自らコミュニケーションを取る方
◎業務効率や改善を考えるのが好きな方
◎資産管理業務やITの専門知識を貪欲に吸収し業務に生かす意欲がある方
◎ゆくゆくはマネジメントを担っていきたい方
従業員数
1,300名 (2024年3月末日現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 非公開

従業員数
1,300名 (2024年3月末日現在)

日本マスタートラスト信託銀行株式会社

仕事内容
資産管理専門信託銀行におけるコンプライアンス・法務業務

<主な業務内容>
■法令遵守に関する企画・立案および統括
■法令等遵守態勢整備・研修等(AML対応を含む)のコンプライアンス業務
■法務に関する助言・指導援助・調査研究
■訴訟管理・弁護士相談等の法務業務

※研修やOJTは、一人ひとりの経験やスキルに応じて適宜実施
求める経験 / スキル
【必須経験】
■信託銀行その他金融機関またはコンサルティング会社等でコンプライアンスや法務の業務経験のある方

【歓迎するスキル・経験】
■AML対応・法令等遵守態勢整備といったコンプライアンスに関する経験
■訴訟管理や弁護士相談といった法務に関する経験
■TOEIC800点以上(AML対応・海外訴訟対応・英文契約対応といった英語能力を生かせる業務があります)
■案件のリーダーやチームを取りまとめた経験

【求める人物像】
◎チームワークやチームマネジメントを考えて行動する方
◎自らコミュニケーションを取る方
◎法令等遵守態勢整備やAML業務の高度化といった企画業務に意欲がある方
◎ゆくゆくはマネジメントを担っていきたい方
従業員数
1,300名 (2024年3月末日現在)
勤務地

東京都

想定年収

590 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,300名 (2024年3月末日現在)
仕事内容
要素技術・新機能や動作アルゴリズムなどの研究・開発(導入探索、臨床研究・評価を含む)の企画立案及び推進を行いながら、それら新技術・機能を搭載した製品(或いは通信システムを利用した情報サービス)の設計開発(導入も含む)の推進にも携わって頂き、薬事認可の取得、製品上市対応、上市後の市場サポート対応などを担当頂きます。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・製品・サービスシステム開発の担当者又は、チームリーダとしての業務経験

【歓迎要件】
・医療機器の臨床評価・研究の業務経験
・医療機器の薬事対応の業務経験
・AIなどのデータ分析技術を活用した業務またはサービスプログラムの開発経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

日系医療機器メーカー

仕事内容
社内関連部署からの要望(事業企画や商品企画の原案等)を元に、システム開発(機能アップや改善強化などの改良含む)テーマを立案し、仕様検討からシステムベンダーへの発注管理(要件定義、開発、テスト、リリースまで進捗管理や調整対応)を行う。
特にサイバーセキュリティ対策(ISMS取得など)に関する活動においては、関係部署を横断した全社としての取組み強化を推進頂きます。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・システム開発のプロジェクトマネージャの業務経験

【歓迎要件】
・機器システムなどのサイバーセキュリティ対策(ISMS取得等)に関する業務経験
・データベースの運用管理(または設計)や、データ抽出集計などの業務経験
・プログラム医療機器開発に求められるシステム開発要件への対応業務
・AIなどのデータ分析技術を活用した業務またはサービスプログラムの開発
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
■業務内容:
ミシン販売業務、営業事務、業務管理、海外出張営業、現地の展示会対応を頂きます。

■キャリアイメージ:
◇入社~1年程度でお任せする業務
先輩社員の補佐として、担当顧客を持ち、受注→工場へ製品製作依頼→出荷指示→売掛金回収(入金確認)の一連の業務を通じて、販売から代金回収まで一通りの貿易実務を経験し理解を深めていただきます。
◇1年目~3年目程度でお任せする業務
上記一連の業務に加え、担当顧客に対する販売支援や新製品の提案等の営業活動を自主的に行っていただき、製品知識・マーケットへの理解をより深めていきます。
◇3年目~5年目程度でお任せする業務
新規開拓も含め、海外販売子会社及び担当顧客に対する販売業務全般を担当し、販売子会社に対しては 指導・統括・管理も行っていただきます。

※2~5年程度国内就業し、適性に応じて3~5年程度のタームで海外販売子会社へ赴任の可能性があります。国内就業中は年2~4回海外出張が発生します。

■組織構成:いずれかへ配属予定
<国際営業第一部営業G>
・担当地域:北米、欧州、大洋州
・組織:管理職(部長、グループリーダー)3名を含め計14名(女性10名(うち1名休業中)、男性4名)
<国際営業第二部営業G>
・担当地域:中南米、アジア、アフリカ、CIS諸国
・組織:管理職(部長、グループリーダー)2名を含め計11名(女性6名、男性5名)

■製品について:
日本で初めて国産の家庭用ミシンを作った会社として、家庭用機器(主にミシン機器)と産業機器(卓上ロボット、エレクトロプレス等)の2つが主な事業となっております。研究開発から製造、販売、サービスに至るまで一貫した自社体制を築いております。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・海外営業経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力(目安TOEIC(R)テスト700点程)
従業員数
2,388名 (2025年3月現在(連結))
勤務地

複数あり

想定年収

580 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,388名 (2025年3月現在(連結))

コスメを取り扱う外資系企業

仕事内容
◆仕事内容:組織を「創り・守る」攻めのバックオフィス
 単なる事務作業ではなく、事業成長を支えるための「仕組み化」がミッションです。

1.組織開発・企画立案(攻め)
 ・日本法人のフェーズに合わせた人事制度(評価・報酬・福利厚生)のアップデート。
 ・組織文化(Value)の浸透施策、社内コミュニケーションの活性化。
 ・DX推進(SmartHR等のSaaS活用による業務フローの自動化・効率化)。

2.バックオフィス・オペレーションの統括(守り)
 ・メンバーと並走しながら、以下の実務および精度管理を行う。
  労務:入退社、勤怠、社保、給与計算、規程整備(育休・産休対応含む)。
  採用:中途採用のプロセス管理、エージェントコントロール。
  総務・法務:オフィス管理、契約書管理、IT/セキュリティ環境の整備。

3.日韓ブリッジ業務(調整)
  韓国本社との連携、日本側実情に合わせた調整。
求める経験 / スキル
◆人物要件:求める「資質」
 スキル以上に、変化の激しい環境における**「適応力」と「完遂力」**を重視します。
・論理的思考: 未整備な状態を楽しみ、優先順位をつけながら自ら形にできる方。
・アンラーニング能力: 過去の成功体験に固執せず、日韓の文化差やベンチャーのスピード感に柔軟にアジャストできる方。
・主体的な課題解決: 指示を待つのではなく、「あるべき姿」から逆算して自ら動ける方。

◆求める経験・能力・スキル
【必須要件】 
・異文化・多国籍な組織、またはスタートアップ/ベンチャーでの実務・調整経験。
・人事・労務・総務いずれかの領域における3年以上の実務経験。
・ITリテラシー(SaaSツールの活用経験、Excelでのデータ集計・管理表作成スキル)。

【歓迎要件】
・韓国語:本社との直接交渉やドキュメント解読が可能な方。
・人事制度の運用・改善経験: 評価の甘辛調整や制度へのフィードバック経験。
・プロジェクトマネジメント経験: 職種問わず、何らかの改善プロジェクトを完遂した経験。
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 750 万円

仕事内容
・ECチャネルを主とした海外各国への当社製品輸出販売業務
・ECにおける生活者データを活用したブランドマーケティング・ショッパーマーケティングの推進
・海外各国の味の素グループ現地法人と連携した国別嗜好品マーケティングの推進
求める経験 / スキル
【必須(MUST)要件】
・ECチャネルでのマーケティング経験がある方
・食品メーカーでのマーケティングや販売(営業)経験のある方
・海外とのコミュニケーションに抵抗がない方(会話スキルは必須ではありません)
勤務地

東京都

想定年収

560 万円 ~ 760 万円

CMでもおなじみの食品・飲料メーカー(働きやすい環境です)

仕事内容
カフェオレ、ココアなどのミックス製品や日本茶・紅茶などのお茶製品を中心に業務用(コンビニエンスストアやサービスエリアなどにある給茶機向け、自販機向け、外食チェーン向け、加工原料)の商品開発、施策立案、事業管理(原価・利益などの管理)を担当いただきます。

具体的には…
■商品開発(コンセプト立案、製品設計、デザイン開発など)
■施策立案及び商談書作成(営業との同行商談もあり)
■事業プランの作成及び運営(骨子は管理職が作成します)

※将来的には業務用に限らず家庭用商品の商品担当になる可能性もあります。
求める経験 / スキル
■メーカーの商品担当経験優遇。商社やOEM企業も可。
また、商品開発だけでなく事業管理(損益管理等)や営業への説明、大手企業向けのプレゼンテーションなども対応可能な方。
特に業務用製品の経験者で業務用市場の知識、製品開発経験のある方優遇。
家庭用製品の商品開発経験でも構いません。

■将来的に全国転勤可能な方
勤務地

東京都

想定年収

560 万円 ~ 760 万円

仕事内容
■業務内容
コネクタ/ケーブル製品のマーケティング及び技術営業をご担当いただきます。

詳細
・大手エレクトロニクスメーカーTE社のマーケティング担当として、同社が持つコネクタ/ケーブル製品の拡販とマーケティング戦略を担当
・顧客は日本各地にあり、自らが顧客訪問するケース、および顧客担当営業と連携し同行訪問も行う。
・同社が持つ製品群の強みを理解し顧客ごとに拡販戦略を作成する。

【業務割合】弊社内で担当が3名おり、その時の社員の状況を考慮して、業務振り分けを調整し、過度に負担がかからないようにしています。

■ミッション
競合他社が技術的な売り込みを得意としていない中、当社は半導体ビジネスの知見で培った提案型営業で差別化。
2024年度にはTE社のセールスアワードを受賞し、今後も新規開拓に期待されており、注力していく方針。

■働き方
・海外出張:頻度としては多くない
・英語の使用頻度:日常業務は日本語。米国・中国・台湾のメーカーの定期ミーティング時は英語を活用していただく機会あり。

■就業環境
月平均残業20時間程度、完全週休二日制、年休124日、時差出勤制度、在宅勤務制度(リモートワーク制度)を実施しており、自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

■評価制度
期初に担当する製品、顧客、市場により部門内で協議し、合理的な目標値を決定します。
年間を通しその目標値を実現できるよう本人に加えて先輩、上司がサポートをして各個人の目標達成を実現。
その総和として部門目標の達成を目指していきます。また、当社の行動指標を基に、定性面での評価も致します。

■当社の特徴
創業1844年の歴史を持ち、半導体や電子部品を取り扱うエレクトロニクス商社です。
グローバルな調達ネットワークを強みとし、3,000社を超える顧客に製品やサービスを提供しています。
柔軟な働き方を推進し、ワークライフバランスを重視しています。

【全社平均の働き方データ】
平均勤続年数:15.5年
平均残業時間:16.4時間
平均有給休暇取得日数:13.7日
求める経験 / スキル
【必須条件】
①コネクタメーカーにおいて、コネクタ/ケーブルの
 営業/マーケティング/技術営業として3年以上の経験

②コネクタメーカーの代理店において、コネクタ/ケーブルの
 営業/マーケティング/技術営業として3年以上の経験

③コネクタ/ケーブルの営業/マーケティング/技術営業として3年以上の経験

【歓迎条件】
・英語のコミュニケーション力

【その他要件】
・自らが積極的に顧客訪問を遂行する意欲がある方
・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションがとれる方
従業員数
633名 (連結:1,167名(2024年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

570 万円 ~ 900 万円

従業員数
633名 (連結:1,167名(2024年3月31日現在))
仕事内容
■営業
海外製レーザ発振器及び光学機器・付帯機器をベースとした
技術提案及びトータルシステムの営業活動

■マーケティング
担当商材の販売活動を通じた市場調査及び新規商材開拓

【業務詳細】
・海外製レーザ発振器及び光学機器・付帯機器の営業・販売推進業務(案件発掘/進捗管理、マーケティング)
・担当商材のプロモーション活動(顧客要望への対応、関連会社・協力会社へのフィードバック・協業など) 
・担当顧客及び仕入先との納期、価格、調整、予実管理、案件管理
・新規商材開拓

【働き方データ】
平均勤続年数:15.5年
平均残業時間:16.4時間
平均有給休暇取得日数:13.7日
求める経験 / スキル
【必須条件】
① 英語力(海外メーカとビジネス協議ができるレベル)
② 機械・電気・物理・化学材料系の営業経験
③ レーザ技術に関する一般的知識

【歓迎条件】
金属材料に関連した企業での実務経験5年以上

【その他要件】
・普通免許
・ビジネスレベルでのエクセル・パワーポイント・Web会議ツール
従業員数
633名 (連結:1,167名(2024年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 860 万円

従業員数
633名 (連結:1,167名(2024年3月31日現在))
仕事内容
海外 / 国内メーカーの組込用コンピュータボードの製品提案~販売までのサポート全般
(詳細)
1.拡販戦略/行動計画策定等のマーケティング業務
2.顧客開発製品に対する、組込用コンピュータボードの提案営業
3.お客様からの技術的な問い合わせに対する応答
4.受注製品に対する納期管理
5.不具合発生時の対応
求める経験 / スキル
■必須条件:
・エレクトロニクス製品の提案営業5年以上必須
組込み業界、半導体業界の経験があると尚可
 防衛/宇宙市場に関する業界動向知識や営業経験 尚可
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC600点以上、730点以上尚良し)

■歓迎条件:
1.営業経験10年以上
2.組込業界、半導体業界等の経験
3.技術者と知識を共有しながら営業を実施した経験
4.一般的なPCスキル(Windows・Office製品の基本操作)
5.論理的思考

■人物像
・明るく、前向きな人。英語や理化学系の内容に興味がある人
・情熱を持って仕事に取り組める人
・コミュニケーションスキルのある人
従業員数
633名 (連結:1,167名(2024年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 820 万円

従業員数
633名 (連結:1,167名(2024年3月31日現在))
仕事内容
経営管理全般(経営企画、コーポレートガバナンス、M&A、資本政策、リスク管理、関係会社管理、役員会事務局等)
IR・PR・社内広報
1~2年後にラインの課長をお任せできる人材を募集しています
求める経験 / スキル
【必須要件】
上場企業での経営企画の経験

【歓迎要件】
上場企業でのIRの実務経験
金融機関、コンサルティング会社での勤務経験
経理・財務関連業務の実務経験
簿記2級程度の会計知識
英語力(日常会話程度)
勤務地

東京都

想定年収

760 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【担当業務概要】
<マーケティング及び営業>
コネクタ/ケーブル製品のマーケティング

【業務内容詳細】
・TE Connectivity社のマーケティング担当として、TE社が持つコネクタ/ケーブル製品の拡販とマーケティング戦略を担当
・顧客は日本各地にあり、自らが顧客訪問するケース、および顧客担当営業と連携し同行訪問も行う。
・TE社が持つ製品群の強みを理解し顧客ごとに拡販戦略を作成する。
求める経験 / スキル
【必須スキル】

①コネクタメーカーにおいて、コネクタ/ケーブルの営業/マーケティング/技術営業として3年以上の経験
②コネクタメーカーの代理店において、コネクタ/ケーブルの営業/マーケティング/技術営業として3年以上の経験
③コネクタ/ケーブルの営業/マーケティング/技術営業とし3年以上の経験営業/技術経験2年以上の経験がある方

【あれば尚よい経験】
・英語のコミュニケーション力

【その他の要件】
・自らが積極的に顧客訪問を遂行する意欲がある方
・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションがとれる方
従業員数
633名 (連結:1,167名(2024年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 900 万円

従業員数
633名 (連結:1,167名(2024年3月31日現在))
仕事内容
工場生産設備のメンテナンスや改善業務の実行

*将来的には、基幹職として、工場全体の課題解決に向けた計画策定及び実行を行っていただくことを想定しています。
*入社後 半年ほど、工場にて製造、生産技術としての実習あり(実習中は在宅勤務無し)
*食品工場の生産工程と設備の連動部等を学び、実践経験を積めます。
在宅頻度:1回/週程度、オフィス出社+適宜工場へ打合せ、開発、導入、保守などで訪問あり。
求める経験 / スキル
■必須条件
・生産技術部門として生産設備の管理・運用における実務経験4年以上
・新規導入設備の申請からテスト・実装・運用まで一貫した経験があること

■必要な能力
・生産設備の知識(機械、電気、制御)
・社内他部署との調整能力
・外部業者とのコミュニケーション力(交渉・調整・情報収集)

■尚可・歓迎要件
・生産設備の修繕及び更新に関する年間計画の立案と実行経験
・1,000万円以上の投資稟議書作成と実行経験"
・機械・電気関連資格(例:機械保全技能士、電気工事士など)
・英語/中国語

■求める人物像
・明るく柔軟なコミュニケーションスタイルを持ち、社内外の関係者と協力してプロジェクトを推進できる人。
・自律的に業務を進めつつ、新しい技術や手法への探究心を持つ人。
・現状維持ではなく進化を好む人。
・工場従業員とのコミュニケーションを大切にし、技術を現場に浸透させることに意欲的な人
勤務地

東京都

想定年収

519 万円 ~ 700 万円

キユーピー株式会社

仕事内容
「おいしさ」「やさしさ」そしてキユーピーグループならではの「ユニークさ」に磨きをかけ、 世界の食と健康に貢献するキユーピーグループの持続的成長を支えるため、グローバル全域におよぶITガバナンスの構築と、DXに伴う新たなサイバーリスクのマネジメントを推進。

ミッション
・セキュリティ戦略の立案と実行
・セキュリティチームのマネジメントおよび外部との戦略的パートナーシップの構築
・グローバルガバナンスの強化
・インシデント対応および教育

●入社直後に求める役割
専門性を活かし、セキュリティチームのミッションをリードする。

・組織の防御力強化と即応体制の構築
フレームワークを用いて組織の弱点を可視化し、中期計画に沿ったセキュリティ耐力の向上をリードする 。

・グローバルガバナンスの強化
統括会社(各リージョン)や現地法人と連携した、セキュリティ強化策の実施

●将来的に担ってほしい役割(将来キャリア)
変革をリードする戦略アドバイザー
・グループ全体のDXをセキュリティの観点から最適化し、経営に直結する価値創造を牽引する
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社におけるセキュリティマネージャーとしての実務経験、またはコンサルティングファームでの大規模なセキュリティグランドデザイン策定経験。

・IT業界またはセキュリティ領域での実務経験10年以上。

【歓迎要件】
・サプライチェーンがグローバル製造業、特に食品・飲料業界におけるビジネスプロセスとデジタルの両立に関する知見 。
・セキュリティおよびセキュリティに関連する公的・ベンダ資格
・グローバルでのコミュニケーション経験
従業員数
2,327名 (連結10,517名 ※2024年11月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

950 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,327名 (連結10,517名 ※2024年11月末時点)
仕事内容
【業務概要】
・「経済・社会・環境」の側面を俯瞰的に捉え、非財務情報の開示戦略検討・立案・策定、外部評価機関対応、開示物案件対応、等
・様々な取り組みに関する社内外の窓口
・本部機能として、グループ各社担当者とともに各社との連携推進
・グローバル展開を見据えた海外関係者との窓口

【求める役割】
・これまでの経験値を活かし、サステナビリティ(特に開示戦略検討、外部評価機関対応、開示物案件対応、等)に関わる業務推進
・将来は、マネージャーとしてチーム・部の業務マネジメント、または専門を活かしていただく
求める経験 / スキル
【求める経験】
・開示戦略全般の立案・策定の経験
・各種外部評価機関対応・分析、CDPなどの各種アンケート、TCFD・TNFD開示および分析対応
・統合報告書やHP等の開示案件に携わったことがある

【必要な能力】
・事業会社にて、サステナビリティの方針や目標に対し各部門と連動しながら推進を担ってきた人
・国内外のサステナビリティの動向について詳しい人
・サステナビリティ情報開示のガイドライン(GRI、SASBなど)の基礎を知っている人

【求める人物像】
・食に対して興味関心が高い人
・当社の経営理念に共感できる人
・協調性があり、柔軟に対応できる人。チームワークを大切にする人。
・コミュニケーション能力が高い人(人と話すのが好きな人)
・未来を描き、そこからバックキャスト思考で考えられる人

【歓迎要件】
サステナビリティに関する業務推進の経験(他部署との連携、等)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

仕事内容
・卵を原料とした卵加工品や卵素材品の商品開発業務
・商品開発に関わる付帯業務
・卵の物性改質等の機能性付与技術の構築および商品化
・食品の加工技術や製造技術に関わる設備の検証および選定
・商品開発プロジェクトへの参画

先ずは商品開発業務に専念して頂き、価値観や競争が多様化する市場に向けて、商品開発現場において知識や発想力に磨きをかけて欲しいと思います。その後は適性を見極めながら他部署(希望に応じて海外業務を含む)を経験し、専門職もしくはチームリーダーとして活躍を期待します。
求める経験 / スキル
【必須条件】
食品企業もしくは食品に関わる素材の開発もしくは生産・品質管理経験者

【必要な能力】
・食品関連の専門性(管理栄養士、マーケティング、惣菜管理
 士、プロジェクトマネジメント データ分析など)

【求める人物像】
・食および食生活に対する興味がある方
・食品会社での商品開発経験、味作り、工業化の経験
・食品素材の開発、アプリケーション(タンパク質、脂質、等)
・チームワークを大切に考えながら、仕事を自分事として捉え
 られる視座を持つ方
従業員数
2,327名 (連結10,517名 ※2024年11月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

471 万円 ~ 583 万円

従業員数
2,327名 (連結10,517名 ※2024年11月末時点)
仕事内容
【業務内容】
・いちごのおいしさや収穫量、栽培環境データの分析を通じた、課題の発見とプロジェクトの企画
・各種プロジェクトに関する詳細な計画策定と、関係者(各部門・経営層・PMなど)との連携による実行への落とし込み
・ワークショップやクロスファンクショナルな議論を主導し、複雑な論点をその場で構造化・要約、アクションプランの策定
・栽培担当者・研究者と共に定量・定性データの分析
・プロジェクトのボトルネックを特定し、タイムラインに沿って解決をリード
・ベンダー選定・パイロット導入・チェンジマネジメントなどの実行
・プラントサイエンス、ファームオペレーション、エンジニアリング、経営との連携調整
・実験の質とタイムラインを担保するためのファームオペレーション支援と品質管理
・R&D組織のトレーニングやチームアップ
(必要に応じて)現場での実務支援も行う
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・関連分野での学士号(修士号以上歓迎)
・同様のプロジェクトマネジメント職における8年以上の経験(スタートアップやコンサルティング経験歓迎)
・R&Dプロジェクトにおけるマネジメント経験
・予算・スケジュール管理の実績
・Google Workspace、Microsoft Office、Slack、Asana等のツールの使用経験
・英語での業務遂行能力(ビジネスレベル以上の英語)

【歓迎(WANT)】
・PMPなどプロジェクトマネジメントに関する資格

【求める人物像】
ONE TEAM, ONE FIGHT / 一丸突破
Collaborate and help each other to accomplish the mission/ 全員で一枚岩となって、この無謀な挑戦に打ち勝とう!
FOCUS/ フォーカス
Ask questions, clarify directions, and prioritize what matters / 何が一番重要なのか、常に優先順位を明確に!
GSD / 圧倒的完遂
Own the outcome and get it done fast / 強いコミットメントで、必ず最後までやり遂げよう!
従業員数
229名 ((グループ計/2024年6月時点))
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
229名 ((グループ計/2024年6月時点))
仕事内容
【業務内容】
・複数の戦略的プロジェクトの実行および計画(補助金事業やその他事業計画に紐づくプロジェクトの推進)
・部門横断のプロジェクトマネジメント(タイムラインの整合・課題解決・円滑なコミュニケーションの推進)
・オペレーション上のボトルネック特定と解消
・経営層向けのレポート・コミュニケーションおよび提案・意思決定の促進
・社内外のステークホルダーマネジメント及びレポーティング
・ベンダーコントロール
・適切なリスクマネジメント
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・プロジェクト/プログラムマネジメント、戦略オペレーション、またはコンサルティング業務の経験が10年以上あること(特にスタートアップや急成長中の企業での経験が強く望ましい)
・約15億円以上の複雑なプロジェクトを、エンド・ツー・エンドで管理・推進した経験
・マネージャー職以上の部下を3名以上直接管理した経験、および合計10名以上の組織のラインマネジメント経験
・複数部門にまたがる複雑なプロジェクトやチームをリードし、測定可能な成果を上げた実績
経営層との業務経験
・優れた文章力および口頭でのコミュニケーション能力
・英語でのディスカッションリード・資料作成が可能
・仮説検証スキル(自ら課題を見つけ出し、ソリューションを展開する)

【歓迎(WANT)】
・先進的な製造施設や食品加工施設の新規開発等を管理した経験
・PMP等のプロジェクト/プログラムマネジメントに関する資格
・エンジニアリングやオペレーション分野のバックグラウンド

【求める人物像】
ONE TEAM, ONE FIGHT / 一丸突破
Collaborate and help each other to accomplish the mission/ 全員で一枚岩となって、この無謀な挑戦に打ち勝とう!
FOCUS/ フォーカス
Ask questions, clarify directions, and prioritize what matters / 何が一番重要なのか、常に優先順位を明確に!
GSD / 圧倒的完遂
Own the outcome and get it done fast / 強いコミットメントで、必ず最後までやり遂げよう!
従業員数
229名 ((グループ計/2024年6月時点))
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
229名 ((グループ計/2024年6月時点))
仕事内容
【業務内容】
1. 市場参入の可能性調査・テストマーケティング
・米国以外でのテストマーケティングを通じた消費者機会の特定と、市場参入に向けた意思決定の検討推進
・ターゲット目標およびオペレーション上の現実を踏まえたブランド戦略への落とし込み
2. 初期ファンの獲得・育成
・シーディング、イベントベースのマーケティング、戦略的関係構築による初期顧客基盤の構築
・業界をリードするブランド認知およびリピート率の実現
3. ブランド戦略の構築と進化
・ブランド戦略およびブランド力向上の計画策定・実行
・ブランド認知及びブランドイメージの継続的モニタリングおよび改善
4. 市場トレンドの把握と分析
・業界動向や消費者動向の調査
・SNSなどを活用した情報収集と次期戦略への反映
5. キャンペーン/ナラティブ開発
・ストーリーテリングおよびブランドナラティブの企画立案
・ブランドブックに基づくクリエイティブ業務の実行と社内外リソースの活用
6. 柔軟な予算管理
・テストマーケティングおよびブランド関連施策に関する予算の策定・承認・管理
・実行段階での柔軟な見直し対応
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・ブランドマーケティングの経験及び消費財ブランドの立ち上げ・拡大の実績
・日本市場を深く理解し、ブランドを実際に伸ばしてきた経験
・既に確立しているブランドの運用ではなく、新しいブランドを立ち上げ・成長させた経験
・PR/販促/デジタル/クリエイティブなど、マーケティング領域を横断できるスキル
・高いコミュニケーション力および資料作成・プレゼンテーション能力

【歓迎(WANT)】
・プレミアム商材や高付加価値ブランドの立ち上げ/拡大経験
・食・飲料・美容・小売・ホスピタリティ業界でのブランド実務経験
・ブランドアセット設計(商標、パッケージ、品質基準)のディレクション経験
・ブランドトラッカーやKPI運用など分析・レビューの仕組みづくり
・スタートアップや少人数組織での実行力・推進力

以下のような方を求めています。

日本市場の文脈を理解し、文化・顧客・流通を踏まえたブランドづくりができる方
戦略だけでなく現場感を持ってブランドを実装できる方
HQのカルチャーを理解しつつ、日本市場の可能性を自ら提案・推進できる方
感性と論理の両面でブランドを語り、チームを動かす力のある方
語学要件(英語)については、歓迎しますが必須とはしません。グローバル環境の中で自律的に推進し、カルチャーを理解・尊重しながら働ける姿勢を重視しております。
従業員数
229名 ((グループ計/2024年6月時点))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
229名 ((グループ計/2024年6月時点))
仕事内容
【職務概要】
当社の設計職は、RC造の専門家として企画初期段階からプロジェクトに参画し、土地条件や法規制、コストバランスを考慮しながら、収益性と商品力の高い賃貸住宅を設計します。建築としての品質・意匠性はもちろん、長期的に安定した収益を生み出す建物づくりを設計の立場から支える重要なポジションです。
※RCマンション事業は、不整形地や高低差のある敷地など、他社が敬遠しがちな土地を活かした収益性の高い商品として急速に拡大中です。

【主な業務内容】
〇企画・事業性検討
・用地特性や法規制を踏まえた最適なプランの立案
・ニーズやマーケットを見据えた付加価値の高い設計提案
・不整形地・高低差のある敷地での空間最適化の検討
・概算コストの把握と、収支に適合するプラン提案

〇設計・品質管理
・RC造の意匠設計および、構造・設備設計(社内・外部)の統括
・構造と意匠の整合性確保、法規対応、施工性とコストバランスの最適化
・RC打ち放し等の意匠的要素を持つディテール設計と施工実現の配慮
・建築確認申請および関連する各種許認可対応

〇プロジェクトマネジメント
・社内の営業部門との連携によるプロジェクト推進
・協力設計事務所(構造・設備)との折衝・進捗管理・品質チェック
・若手メンバーの育成・技術支援、および課題解決に向けたチーム牽引
求める経験 / スキル
【必須要件】
・RC造の設計経験
・プロジェクトマネジメント能力(設計プロジェクト全体のスケジュール、品質、コスト管理、および外部協力会社(設計事務所、構造事務所、設備事務所など)の選定・マネジメント経験)

【歓迎要件】
・不整形地・高低差のある土地における設計経験
・デベロッパー側での設計経験
・2級以上の建築士資格保持(学科のみでも可)
・収益性最大化・事業リスク低減の視点をお持ちであること
従業員数
40名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
40名
仕事内容
【部署業務】
戸建住宅やRCマンションの建設用地の仕入営業を担当します。業務は情報収集から事業計画立案、契約まで一貫して行い、プロジェクトの起点を作る重要な役割を担っています。具体的な業務内容は以下の通りです。
 ・不動産仲介会社や銀行等からの土地情報の収集
 ・現地調査を実施し、規制や条件を考慮した上での買付検討
 ・事業計画の立案・採算分析
 ・商談の実施および契約締結
 ・解体業者等の手配など、事業化に向けた準備業務
土地の仕入れに必要な一連の業務を担当していただきます。

【担当業務】
仕入れ営業として、上席のサポートのもと、成果の最大化に集中していただきます。
社内外の関係者と協力しながら、結果を出し続ける役割です。
 ・用地情報の収集
 ・事業計画の立案
 ・契約決済業務
 ・チームのマネジメント(マネジメント職の場合 ※エキスパート職の場合は対象外)
求める経験 / スキル
【必須条件】下記いずれかのご経験
・不動産仕入れ営業経験
・不動産用地仕入れ営業経験
・個人向け不動産売買仲介営業
・法人向け不動産売買仲介営業

【歓迎条件】
・宅地建物取引主任者資格お持ちの方
・大田区、渋谷区、品川区、世田谷区、目黒区、港区、文京区)での仕入れ経験が豊富な方
従業員数
40名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
40名
仕事内容
【部署業務】
戸建住宅やRCマンションの建設用地の仕入営業を担当します。業務は情報収集から事業計画立案、契約まで一貫して行い、プロジェクトの起点を作る重要な役割を担っています。具体的な業務内容は以下の通りです。
 ・不動産仲介会社や銀行等からの土地情報の収集
 ・現地調査を実施し、規制や条件を考慮した上での買付検討
 ・事業計画の立案・採算分析
 ・商談の実施および契約締結
 ・解体業者等の手配など、事業化に向けた準備業務
土地の仕入れに必要な一連の業務を担当していただきます。

【担当業務】
仕入れ営業として、上席のサポートのもと、成果の最大化に集中していただきます。
社内外の関係者と協力しながら、結果を出し続ける役割です。
 ・用地情報の収集
 ・事業計画の立案
 ・契約決済業務
 ・チームのマネジメント(マネジメント職の場合 ※エキスパート職の場合は対象外)
求める経験 / スキル
【必須】
■都内における戸建またはRCマンションの用地仕入れ経験5年以上

【歓迎】
■宅地建物取引主任者
■城南エリア(大田区、渋谷区、品川区、世田谷区、目黒区、港区、文京区)での仕入れ経験が豊富な方
従業員数
40名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
40名
仕事内容
アメニティーライフ八王子は、
自然豊かな環境に位置する高価格帯の介護付有料老人ホームです。
自立された方から要介護の方まで、
お一人おひとりの状態に応じたサポートを提供し、
看護師24時間常駐体制と医療機関との連携により、安心して暮らせる終の棲家としての環境を整えています。

◆業務内容◆
管理者として、事業所運営および施設管理全般のマネジメントを担っていただきます。

・事業所運営全般および施設管理全般のマネジメント業務
・利用契約対応、収支管理・報告、各種会議運営(管理職会議含む)
・ご入居者様・ご家族様対応
・スタッフの採用、育成計画の立案・実行、労務管理
・現場指導およびケア業務フォロー(必要に応じた介護業務含む)
・設備管理など、施設運営に付随する業務全般
・夜間帯を含む緊急時の判断・対応
求める経験 / スキル
【必須条件】
■普通自動車免許(AT限定可)
■介護施設での就業経験
■介護施設での管理者または施設長経験

【歓迎条件】
■富裕層向け介護施設での勤務経験
■高いコミュニケーション力・ホスピタリティをお持ちの方
従業員数
11,666名 (2025年3月31日現在 ※臨時社員・契約社員・パート社員などを含む)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 550 万円

従業員数
11,666名 (2025年3月31日現在 ※臨時社員・契約社員・パート社員などを含む)
仕事内容
アメニティーライフ八王子は、
自然豊かな環境に位置する高価格帯の介護付有料老人ホームです。
自立された方から要介護の方まで、
お一人おひとりの状態に応じたサポートを提供し、
看護師24時間常駐体制と医療機関との連携により、安心して暮らせる終の棲家としての環境を整えています。

◆業務内容◆
副支配人として、施設運営全般を担っていただきます。
マネジメント力と実行力の両方を活かせるポジションで、次期支配人候補です。

・支配人補佐業務
・売上・稼働率などの数値管理
・職員の採用・教育・育成・労務管理
・ご入居希望者様からの問い合わせ対応・契約業務
・新規顧客の獲得・営業活動
・クレーム対応
・施設運営全般(建物維持管理・業者対応 など)
求める経験 / スキル
【必須条件】
■高いコミュニケーション力・ホスピタリティをお持ちの方
■戦略立案とその実行を粘り強く取組み、結果を出せる方
■論理的思考、問題解決スキルのある方
■管理職経験(課長、部長レベル)
■数値管理・収支管理が得意な方
■基本的なPCスキル(Word/Excel/PowerPoint)
■普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎条件】
■成長産業である高齢者ビジネスに興味のある方
■新たなビジネス展開のノウハウ・スキルを持った方
■富裕層向けサービスでの就業経験
■介護施設での就業経験および施設長または管理者経験
従業員数
11,666名 (2025年3月31日現在 ※臨時社員・契約社員・パート社員などを含む)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 750 万円

従業員数
11,666名 (2025年3月31日現在 ※臨時社員・契約社員・パート社員などを含む)
仕事内容
【業務内容】
「食のそよ風」の社内販促業務とリテンションマーケティング施策業務

・既存顧客向け維持施策の企画・運営
→顧客の管理、分析業務など
・新規顧客獲得に向けた販促施策の企画、運営業務
→現状の取り組み:販促チラシの作成、拠点職員やケアマネジャーへの説明など
・「食のそよ風」の事業拡大のための企画、運営
→来期は内販販促がメインになります。

【入社後の流れ】
サービス理解 → プロモーション施策の立案と販促強化の実施
※即戦力としてチームを牽引し、ご活躍いただきます。

「食のそよ風」とは、SOYOKAZEが提供する食事宅配サービスです。
栄養バランスに配慮したバラエティ豊かな冷凍弁当を、
EC通販での販売やSOYOKAZEをご利用されている全国のお客様のご自宅へお届けしています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記いずれかの実務経験をお持ちの方
・営業、マーケティング企画、WEB分析
・CRM施策やSNSマーケティング施策
従業員数
11,666名 (2025年3月31日現在 ※臨時社員・契約社員・パート社員などを含む)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 790 万円

従業員数
11,666名 (2025年3月31日現在 ※臨時社員・契約社員・パート社員などを含む)
仕事内容
【業務内容例】
・世の中のトレンドを敏感に察知し、新しいサービスやビジネスモデルを立案。
・部署の横断したりプロジェクトの推進。
・外部パートナーとの協業によるビジネスの確立
・顧客のニーズを深く理解し、世の中の課題にどのように貢献できるか、提案から実行まで一貫して担当します。

【キャリア参考例】
未経験の場合:
対象顧客の課題や市場調査、競合分析などからの仮説立て、企画立案

3年未満の経験者:
プロジェクトリーダー/企画リーダーとして事業計画やKPI設計、複数部署を巻き込んでのプロジェクト運営、予実管理、PDCAの実行

経験者:
即戦力のプロジェクト責任者としてチームマネジメントと経営層との連携や経営判断への関与
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・失敗を恐れず、何事も意欲的に楽しんで挑戦できる方
・ポジティブ思考で、チームの雰囲気を明るくできる方
・変化に柔軟に対応し、スピード感を持って行動できる方
・論理的に物事をとらえ、最適な解決策をスピーディに導き出せる方
・周囲を巻き込み、プロジェクトを成功に導くコミュニケーション力を持つ方

スピード感を持って、ダイナミックに成長を実感できる当社で、国内はもちろん海外にも可能性を広げていける仲間を求めています。
従業員数
11,666名 (2025年3月31日現在 ※臨時社員・契約社員・パート社員などを含む)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
11,666名 (2025年3月31日現在 ※臨時社員・契約社員・パート社員などを含む)
仕事内容
▪未来ビジネス開発部について
高齢化社会が加速し今後シニアマーケットがさらに拡大するなか、「未来ビジネス開発部」ではシニアの生活満足度向上や健康寿命延伸等、社会課題の解決にもつながる、今までにない事業開発を進めています。

すでに実行中のプロジェクトへの参画に加え、自身での事業構想から立上げ等、100兆円といわれるシニア市場に向けて新しい価値を創出、けん引していただける方を募集しています。

▪業務内容例
・次世代利用対象者に向けたサービス開発 
・対象をシニアに限定しない多世代に向けた新たなビジネスモデル構築
・上記実現のための行政、医療機関、企業や団体、個人等とのアライアンス推進 
ユーザーはもちろん提供する自身もワクワクするような新しい価値づくりを推進しています。

上記実現のための情報収集、企画立案、アライアンス先との協働等を担っていただけるメンバーを募集しています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・医療・介護に関する社会課題への強い関心
・事業計画策定経験(ユーザー理解からのコンセプト・ビジネスモデル立案、事業化検討、事業計画・資金計画策定)
・事業パートナーとのアライアンス構築経験(業種は問いません)
・チームワークを重視しつつ、自ら考え進んで行動できる 
・立案のみならず、実現に向けたPDCAサイクル推進

【歓迎】
・マーケット分析力
・交渉・折衝力(社内外問わず、外部と連携するシーンが多いため)
・統計解析
※日本発となる新サービス開発を目指します。これまでにないサービスによって社会課題を解決したいという思いを持った方を求めます。
従業員数
11,666名 (2025年3月31日現在 ※臨時社員・契約社員・パート社員などを含む)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
11,666名 (2025年3月31日現在 ※臨時社員・契約社員・パート社員などを含む)
仕事内容
高齢化社会が加速し今後シニアマーケットがさらに拡大するなか、「未来ビジネス開発部」では今までにないサービスの開発を進めて新たな価値の創出に挑んでいます。

100兆円といわれるシニア市場に対して新しいアプローチを創出して、日本のみならず世界進出も視野に入れたサービス開発を進めています。

当社で既に推進している、差別化できる特化型事業については、フランチャイズ化の展開・推進により新規マーケットの獲得をいち早く実現し、新たなモデルを構築していきたいと考えています。

■事業内容
運動を中心に文化活動や学習など、1回40分の短時間プログラムを提供するミドルシニア向けのジム(教室)マルシェル事業を運営しています。
お客様の好みに合わせてプログラムを選択できる点が特徴で、直営店の集客は好調に推移しています。

今後は全国へFC出店戦略を進めるとともに、海外を含めた出店エリアの拡大を進め、
2030年には、400店舗規模の展開を予定しています。
本ポジションでは、この事業拡大を牽引していただける方を求めています。

このフランチャイズ化事業を牽引・推進できる知見・実績のある方を募集しています。

【入社後の流れ】
・数か月間、マルシェルにて事業内容や運営の流れを学んでいただきます。
・その後、全国(主に一都三県エリア)にて顧客獲得に向けた営業活動をご担当いただきます。

<主な業務内容>
・加盟店開発業務(新規加盟店の募集、加盟相談対応、加盟審査、契約手続き など)
・加盟候補者に対する事業提案
・法人/個人向け営業(ToB・ToC) など

【求める人物像・求人の魅力】
①フランチャイズシステム構築のため、事業を牽引・推進できる知見・実績のある方を募集しています。
➁ 企画立案した内容が社長プレゼンで妥当性を示せれば、ご自身がリーダーとして動き、業務が軌道にのり成果が出れば、分社化までの動きを想定しています。
 そのため、その能力と社内調整力に優れた方を募集しています。 
※日本初となる新サービスの全国展開を目指しています。
 これまでにないサービスによって社会課題を解決したいという思いを持った方を求めます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・医療・介護に関する社会課題への強い関心
・フランチャイズ事業での事業運営・マネジメント経験(3年以上・業界不問)
・チームワークを重視しつつ、自ら考え進んで行動できる 

■歓迎条件:
・事業パートナーとのアライアンス経験(業種は問いません)
・マーケット分析力
・交渉・折衝力
・統計解析
従業員数
11,666名 (2025年3月31日現在 ※臨時社員・契約社員・パート社員などを含む)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
11,666名 (2025年3月31日現在 ※臨時社員・契約社員・パート社員などを含む)
仕事内容
採用企業と人材紹介会社のマッチングプラットフォーム「circusAGENT」における
採用企業法人向けセールスチームのマネージャー候補としてご活躍いただきます。
※配属可能性のあるセールスポジションがいくつかあるため、いずれかのチームで
まずはプレイヤーとしてご活躍いただいた上でマネージャーをお任せする想定です。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
   ■具体的な業務内容■
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【プレイヤー】
・商談~クロージング(顧客の課題抽出、提案、交渉)
・活動計画の策定、実行(目標達成に向けた活動)
・チーム施策の実行(目標達成に向けた個人活動以外の業務)
・契約書の作成(商談後の作業) など

【マネージャー】
・営業戦略・計画の策定と推進
┗チーム目標/KPIの設定、進捗モニタリング
┗重点顧客や市場の選定、リソース配分
・商談プロセスのマネジメント
┗重要商談への同席、提案内容のレビュー
┗案件進捗の可視化、課題抽出と改善策の実行
・チーム施策と組織力強化
┗受注率やリードタイムの分析と改善施策の立案
┗メンバー育成(スキル向上、評価・フィードバック)
・業務プロセス・リスク管理
┗契約書作成プロセスの標準化、法務連携によるリスクコントロール
┗業務効率化と品質管理

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
     ■ポジション魅力■
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
・営業戦略から組織運営まで幅広く担える
・入社年次に関わらず早期から大きな裁量を持てる
・成果次第でさらなる上位マネジメントへのステップアップが可能
・経営課題に直結する営業組織のコンサルティングに携われる
・成果に応じたインセンティブ制度
・自身の成果が事業成長に直結
・クライアント企業のターゲットが広い(業界業種地域問わない)
・メリハリをつけて業務ができる
┗会社全体として残業時間が短く、現状はセールスチームも15時間程度です。

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  ■多様なキャリアステップ■
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
成果や適性、希望に応じて早期に多様なキャリアに挑戦できます!

 ▼キャリア形成の実例
 ①採用企業向けのフィールドセールス(新規顧客) → 採用企業向けのフィールドセールス(既存顧客)
 ②採用企業向けのフィールドセールス(新規顧客) → 採用企業向けのフィールドセールス兼カスタマーサクセス(新規&既存顧客)
 ➂採用企業向けのフィールドセールス(新規顧客) → フィールドセールスチームのマネージャー
 ④採用企業向けのフィールドセールス(新規顧客) → インサイドセールスチームの立ち上げ → マーケティングチームのマネージャー
 ⑤採用企業向けのフィールドセールス(新規顧客) → カスタマーサクセス

*上記はあくまでも一例です。
上長との面談にてご意向を伺いながら適性を考慮し決定いたします。
求める経験 / スキル
【必須条件】いずれも必須
・無形商材で新規法人営業経験2年以上
・KPIマネジメント以上の経験

【歓迎条件】
・人事や経営者に対する新規の営業経験を2年以上お持ち
・KGIマネジメントもしくは評価者経験をお持ち

【求める人物像】
・素直な方
・チャレンジ精神をお持ちの方
・コミットメント力が高い方
従業員数
21名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,180 万円

従業員数
21名

外資外食フランチャイズチェーン企業

仕事内容
人事システム(HRシステム)の運用・改善、店舗管理システム(RIMS)の開発支援・要件定義および運用を担当します。
ビジネス部門とITの橋渡し役として、業務要件の把握、システム要件への落とし込み、ベンダーとの調整を行い、円滑かつ効率的なシステム展開・運用を推進するポジションです。

【主な職務内容】
HR本部、およびオペレーションズ本部をメインでサポートし、以下を担当。
・人事システム(HRシステム)の日常的な運用・ユーザーサポート
・人事部門からの要望収集、改善点の整理、システム改修の要件定義
・HR関連データの管理・レポーティング(異動・評価・勤怠など)
・店舗管理システム(RIMS)の新規開発・改修に関する要件定義、設計レビュー、ユーザーテスト支援、展開サポート
・ベンダーとの仕様調整、進捗管理、品質管理
・関連部門(HR、店舗運営)との業務調整および改善提案
・社内システム利用者へのトレーニングやドキュメント整備
・セキュリティ・コンプライアンス要件の遵守
求める経験 / スキル
【必須の経験・スキル・資格】
・IT Business Analyst またはシステム運用/導入経験(3年以上)
・HRシステム(労務管理ツール、勤怠管理、店舗スタッフィングツール 等)の運用・サポート経験
・要件定義、仕様書作成、ユーザーテスト等の実務経験
・業務プロセス管理や改善活動の経験(BPR、ITIL、業務フロー設計など)
・ベンダーコントロール、プロジェクト管理の経験

【歓迎される経験・スキル・資格】
・小売業向け業務システムの開発・運用経験
・小売業界または外食業界でのIT業務経験
・プロジェクトマネジメント資格(PMP等)
・基本的なSQLやデータ分析の知識

【求める人物像】
・ビジネス部門と円滑にコミュニケーションを取り、要件を整理・調整できる方
・システム視点だけでなく業務改善の観点から提案ができる方
・自律的にタスクを進め、複数のステークホルダーを調整できる方
・新しいテクノロジーや業務に積極的に取り組む姿勢を持つ方
勤務地

東京都

想定年収

528 万円 ~ 607 万円

大手コンビニ向け雑貨商品の専門商社

仕事内容
当社のDX推進および業務改革に向けて、業務システムの強化や企画・要件整理を中心にご担当いただきます。業務部門と連携しながら 、業務プロセス改善やITソリューション導入を推進するポジションです。

■業務内容
・業務部門との要件定義/仕様検討:部門へのヒアリング、 要件整理、仕様検討
・既存データ分析基盤の運用/改善:既存データベースやツールを理解しデータ活用、業務改善に繋がる分析/仕組み検討、改善企画
・業務プロセス改善(BPR)の企画/推進:部門と連携し改善を積み重ねる
・内製ツール(PowerAutomate等)を活用した業務効率化:日常業務の自動化/効率化を目的とした小規模な内製対応、現場定着を意識した改善/運用支援
求める経験 / スキル
【必須】
システム開発の要件定義の経験:5年以上

【歓迎】
■システム開発の設計、開発の経験
■データベース設計の経験
■PowerAutomateなどMicrosoft系アプリの経験
■物流業界の経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■業務内容
・フジクラグループ国内外拠点での改善推進指導
 現場での改善指導、改善活動、職場診断、TPS指導、の企画・調整から実施
・各種研修、改善知識や発表会などの改善プラットフォーム事務局業務(企画・調整・実施)及び、講師

■期待値役割等
生産技術部門が持つ技術やノウハウと事業部門をつなぎ、革新的なものづくりをコーディネートする

■業務の面白み・魅力
国内外の拠点での活動を通し、ものづくりに触れられる。
新技術で事業部門と生産技術部門をつなぎ、革新的なものづくりをコーディネートできる。

■募集部署のビジョン
事業部門の課題解決や改善活動に貢献し、各部門の抱える課題の解決のために、生産技術部門の持つ技術とノウハウをG-FPSにより最適化された状態でソリューションとして提供している。
※G-FPS:Global/General Fujikura Production System

■所属のミッション・業務
生産技術部門が持つ技術やノウハウとG-FPSで、「ものづくりの革新」と「儲かるものづくり」に貢献する

■キャリアパスイメージ
0.5~1年程度拠点改善指導補助を経験してもらい、その後独り立ちして改善推進実務を積んでいただく。その先は、本人との面談を通じてローテーションも検討可能。

■職場長から応募者へのメッセージ
従前からのG-FPS推進活動に加えて、新しい技術や革新的なものづくりに興味がある方のご応募を期待しております。製造業フジクラのものづくり力は見えにくい競争力の源泉であり継続的な強化が必要です。

■同僚から応募者へのメッセージ
実績が良くなった時等に感謝の言葉をいただくと、苦労が報われて「やってきて良かった」と実感します。
求める経験 / スキル
■必要要件
・TPSをはじめとする各種改善手法を用いた、生産現場での改善活動の実務経験をお持ちの方
・製造現場に深く入り込み、現場メンバーと協働しながらカイゼンを推進した経験・スキルをお持ちの方
(課題抽出、職場診断、改善テーマ立案~実行・定着まで一連のプロセスに携わった経験)

■歓迎要件
・生産現場改善コンサルタント、または社内改善推進担当としての実務経験をお持ちの方
(国内外拠点への改善指導、改善活動の企画・推進、研修や勉強会の講師経験があれば尚可)

■求める人物像
・ものづくりに興味があり、改善活動に関する専門知識の習得に意欲のある人
・コミュニケーション能力が高く、調整業務を苦にしない人、常に全体最適を考えられる人
・フットワーク軽く、フジクラの拠点を駆け巡れる人
・革新的なものづくりを指導するために、プログラミング、生成AI活用などに興味がある人
従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))

株式会社フジクラ

仕事内容
■業務内容
・グループ横串での法務機能・ガバナンス機能・コンプライアンス遵守体制の整備・強化
・法務領域での経営サポート
・事業部門・コーポレート部門/国内外グループ会社への戦略的リーガルサポート(単独で又は弁護士と協働して)
・株主総会事務局、取締役会事務局、コンプライアンス委員会事務局各業務、各体制・各手順の見直し
・社内向け教育・啓発活動、法務室メンバの指導・育成
・法務室内マネジメント(予算、採用、その他の管理業務)

■期待値役割等
・事業部門・コーポレート部門の課題解決・目標達成にリーガル面から貢献し、結果を出す。
・業務遂行において、関係部門を巻き込みながら全体をリードする。
・法務グループガバナンス、グループコンプライアンス、戦略法務における法務室長のミッションをサポートする。

■業務の面白み・魅力
当社はコーポレートガバナンス・グループガバナンスの強化を進めており、その重要な一翼を担う部署として、経営層からの期待も大きいところにやりがいを感じていただければと考えています。

■募集部署のビジョン
・グループ全体の業務執行を適切にモニタリングするガバナンス体制の構築を通じて、企業価値の向上に貢献する。
・プロフェッショナル集団(法務、ガバナンス、輸出管理)として、他のコーポレート部門とともに、全社最適および横串機能の観点でCxOを支える。

■職場長から応募者へのメッセージ
当社は、2019年度の業績悪化の後、2021年度を再生フェーズ、2022年度からを成長フェーズと位置づけ、聖域なき集中と選択の名の下、構造改革を断行し、また、コーポレートガバナンスの強化を推進した結果、2024年度は、過去最高の経常利益と当期純利益を記録し、2025年度を最終年度とする中期経営計画における目標値を1年前倒しで概ね達成しました。2025年度も予想を上回る業績をあげており、株価も好調です。この成長に伴い、経営層からの法務部門への期待は増しており、法務室の守備範囲も拡大していることから、人員増強のため募集します。国内外グループ会社100社超、海外売上比率7割超であり、法務グループガバナンス強化を通じて、海外グループ会社との連携も増えています。リーガル面で積極的に経営及びビジネスをサポートしたいという方のご応募をお待ちしています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・契約法務(和文・英文)実務経験
・コンプライアンスやコーポレートガバナンス等、幅広い法務の知見
・英語力(読み書き必須、目安TOEIC600点以上)

■歓迎条件:
・グローバル展開している上場メーカーでの法務実務経験
・経営陣との折衝経験
・英語力(会話レベル)
・組織マネジメント経験
・弁護士資格(日本・海外どちらでも可)

■求める人物像
法的素養を備えていることは当然ながら、ビジネス視点・依頼者視点を持ち、協調・成長できる人物
従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
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