東京都の求人・転職情報（194ページ目）
17747件中の9651〜9700件を表示
株式会社カオナビ
仕事内容
【業務内容】
事業拡大に向けた施策の遂行
・カオナビプロダクトのロードマップを遂行するための組織作り
・技術負債を解消するための施策策定・遂行
・アウトカムを最大化するためのプロダクト/プロジェクト状況の見える化とアクションの立案
・開発プロセスの改善
プロジェクトマネジメント
・リソースマネジメント
・プロジェクトの進捗管理 社内各チームマーケティング、セールス、サポート）とのスケジュール調整
ピープルマネジメント/エンジニア育成
・1on1 の実施
・目標設定/評価フィードバック
・キャリア支援活動
エンジニアの採用活動
カジュアル面談、面接、オファー面談の実施
【ポジションの魅力】
カオナビでは、サービス、組織に必要と思われることを立案し、ボトムアップでプロダクト開発、技術負債の解消、組織の改善など、あらゆる課題を解決していくという活動が推奨されています。
自分のポジションにこだわらず、今の状態を少しでも改善するということに興味がある方であれば、どんなことでもチャレンジすることが可能です。
【開発環境】
開発言語：PHP, Go, JavaScript, TypeScript, Dart
フレームワーク：Laravel, Gin, React, Flutter
開発/運用環境：Docker, GoLand, PHPStorm, Swagger, Storybook, Figma, GitLab, GitLab CI, TestCafe
構成管理：Capistrano, Ansible, Terraform, CloudFormation
ミドルウェア：MySQL, Apache, Nginx, Redis
インフラ環境：AWS (EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, Step Functions, Batch, Lambda, ECS, Fargate, ECR, ...)
監視, モニタリング, 運用ツール：Mackerel, Datadog, PagerDuty, Statuspage
社内ツール：Confluence, Redmine, JIRA, Slack, Zoom
その他：Yarn, webpack, Atomic Design, Redux, React Hooks, PHPUnit, Redux Toolkit
【カオナビについて】
「カオナビ」は社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメント業務の実現を支援。あらゆる人材マネジメントの課題を解決し、企業の働き方改革を実現するHRテクノロジーとして、業種・業態を問わず2,500社以上の経営者や現場のマネジメント層に選ばれています。
「カオナビ」の根幹にあるのが、「人材データプラットフォーム構想」です。人材に関わるあらゆる情報を「カオナビ」に集め、場所や時間を選ばなくても人材情報の共有を可能としタレントマネジメント業務の実現を支援するという意思の元、プロダクトを開発しています。
また、直近では人材データプラットフォームの中に当社グループの提供する範囲として労務管理を追加。新機能や新サービスの開発を通じて、人材データプラットフォームとしての価値向上に注力しています。
▼提供中のプロダクトの一例
・人材情報の一元化・見える化が実現できる「プロファイルブック」
・評価運用業務の効率化を支援する「スマートレビュー」
・申請業務のペーパーレス化を目指した「ワークフロー」
・配置や要員シミュレーションをスピーディに行える「シャッフルフェイス」
【直近過去事例】
新機能「クリエイティブマップ」β版を提供開始
https://corp.kaonavi.jp/news/pr_20220517/
カオナビが、申請業務を効率化する新機能「ワークフロー」の提供開始
https://corp.kaonavi.jp/news/pr_20210416/
現在、他社との連携も進行中です。
事業拡大に向けた施策の遂行
・カオナビプロダクトのロードマップを遂行するための組織作り
・技術負債を解消するための施策策定・遂行
・アウトカムを最大化するためのプロダクト/プロジェクト状況の見える化とアクションの立案
・開発プロセスの改善
プロジェクトマネジメント
・リソースマネジメント
・プロジェクトの進捗管理 社内各チームマーケティング、セールス、サポート）とのスケジュール調整
ピープルマネジメント/エンジニア育成
・1on1 の実施
・目標設定/評価フィードバック
・キャリア支援活動
エンジニアの採用活動
カジュアル面談、面接、オファー面談の実施
【ポジションの魅力】
カオナビでは、サービス、組織に必要と思われることを立案し、ボトムアップでプロダクト開発、技術負債の解消、組織の改善など、あらゆる課題を解決していくという活動が推奨されています。
自分のポジションにこだわらず、今の状態を少しでも改善するということに興味がある方であれば、どんなことでもチャレンジすることが可能です。
【開発環境】
開発言語：PHP, Go, JavaScript, TypeScript, Dart
フレームワーク：Laravel, Gin, React, Flutter
開発/運用環境：Docker, GoLand, PHPStorm, Swagger, Storybook, Figma, GitLab, GitLab CI, TestCafe
構成管理：Capistrano, Ansible, Terraform, CloudFormation
ミドルウェア：MySQL, Apache, Nginx, Redis
インフラ環境：AWS (EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, Step Functions, Batch, Lambda, ECS, Fargate, ECR, ...)
監視, モニタリング, 運用ツール：Mackerel, Datadog, PagerDuty, Statuspage
社内ツール：Confluence, Redmine, JIRA, Slack, Zoom
その他：Yarn, webpack, Atomic Design, Redux, React Hooks, PHPUnit, Redux Toolkit
【カオナビについて】
「カオナビ」は社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメント業務の実現を支援。あらゆる人材マネジメントの課題を解決し、企業の働き方改革を実現するHRテクノロジーとして、業種・業態を問わず2,500社以上の経営者や現場のマネジメント層に選ばれています。
「カオナビ」の根幹にあるのが、「人材データプラットフォーム構想」です。人材に関わるあらゆる情報を「カオナビ」に集め、場所や時間を選ばなくても人材情報の共有を可能としタレントマネジメント業務の実現を支援するという意思の元、プロダクトを開発しています。
また、直近では人材データプラットフォームの中に当社グループの提供する範囲として労務管理を追加。新機能や新サービスの開発を通じて、人材データプラットフォームとしての価値向上に注力しています。
▼提供中のプロダクトの一例
・人材情報の一元化・見える化が実現できる「プロファイルブック」
・評価運用業務の効率化を支援する「スマートレビュー」
・申請業務のペーパーレス化を目指した「ワークフロー」
・配置や要員シミュレーションをスピーディに行える「シャッフルフェイス」
【直近過去事例】
新機能「クリエイティブマップ」β版を提供開始
https://corp.kaonavi.jp/news/pr_20220517/
カオナビが、申請業務を効率化する新機能「ワークフロー」の提供開始
https://corp.kaonavi.jp/news/pr_20210416/
現在、他社との連携も進行中です。
求める経験 / スキル
【MUST】
・エンジニアリングマネージャーもしくは、開発チームのプロジェクトマネージャーとしてのマネジメント経験（3年以上）
・スクラムなどのアジャイルな開発プロセスの経験
・Webアプリケーションの設計・開発で必要なことを説明できること
・物事を決断できる力
・ロジカルに判断できる力
・社内外のステークホルダーと円滑に調整を進めてきた経験
【WANT】
・CTO/VPoE/エンジニアリングマネージャーの経験
・サーバーサイド分野でのテックリード経験
・新規チームの組成や既存組織変更の立案
・PHP/LaravelやGoを利用したWebアプリケーション開発経験
・フレームワークやライブラリの問題を解決する知識・経験
・技術選定やアーキテクチャ設計の経験
・大規模なWebアプリケーションにおける負荷
・可用性などを考慮した設計・開発経験
・オブジェクト指向による設計・開発経験
・単体テストを用いた継続的な開発の経験
・クリーンアーキテクチャを用いた設計、実装経験
・クラウドサービス（AWSやGCPなど）を利用した開発経験
・アジャイル/スクラム開発の実務経験
・エンジニアリングマネージャーもしくは、開発チームのプロジェクトマネージャーとしてのマネジメント経験（3年以上）
・スクラムなどのアジャイルな開発プロセスの経験
・Webアプリケーションの設計・開発で必要なことを説明できること
・物事を決断できる力
・ロジカルに判断できる力
・社内外のステークホルダーと円滑に調整を進めてきた経験
【WANT】
・CTO/VPoE/エンジニアリングマネージャーの経験
・サーバーサイド分野でのテックリード経験
・新規チームの組成や既存組織変更の立案
・PHP/LaravelやGoを利用したWebアプリケーション開発経験
・フレームワークやライブラリの問題を解決する知識・経験
・技術選定やアーキテクチャ設計の経験
・大規模なWebアプリケーションにおける負荷
・可用性などを考慮した設計・開発経験
・オブジェクト指向による設計・開発経験
・単体テストを用いた継続的な開発の経験
・クリーンアーキテクチャを用いた設計、実装経験
・クラウドサービス（AWSやGCPなど）を利用した開発経験
・アジャイル/スクラム開発の実務経験
従業員数
394名
（2025年3月）
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 非公開
従業員数
394名
（2025年3月）
株式会社カオナビ
仕事内容
日本を代表する大手企業・グループ企業のお客様に、継続的に「カオナビ」を通じた人事・経営課題の解決を行っていただけるよう、能動的にお客様のご利用状況・課題・実現したいことをヒアリングし、提案を行います。
【想定業務内容】
・「カオナビ」導入プロジェクトの推進
・人事・経営課題の解決に向けたカオナビ活用提案
・アップセル機会の創出
・顧客データをもとにした傾向分析
・開発やマーケティング部門へのフィードバックの実施
・社内開発部門へのプロダクト改善提案
【ポジションの魅力】
■日本を代表する企業群の戦略人事実現の支援ができる
大手のお客様から挙がることの多い「生産性向上」「DX」「離職防止」といったテーマに対して、自ら提案し、お客様を変革に導くことができるポジションです。大規模プロジェクトに携わることで、戦略的思考力やプロジェクト管理力も身に付きます。
より影響力のある仕事がしたい、という方にお勧めです。
■正解がないからこそ、面白い
タレントマネジメントに正解がないのと同じようにカスタマーサクセスにも正解はないと考えています。
だからこそ経験の有無に関わらず「お客様の課題解決に向けて伴走したい」、「お客様と一緒にサービスをよりよくしたい」と考える方がやりがいを持って働けるポジションです。
■お客様のためになるサービス改善に取り組める
より良いサービス・サポートの開発に繋げるため、社内には進んでお客様の声を還元するカルチャーがあります。 エンタープライズ企業のニーズに応えた機能強化や良質なコンテンツの提供など、新たな仕組みやサービスの構築にも関わっていただけるフェーズです。
【参考サイト】
・攻めと守りの顧客支援で拡大していく──カオナビのエンタープライズ戦略
https://vivivi.kaonavi.jp/articles/enterprise-250210/
・「探していた世界観がここにあった」──元コンサルがカオナビで実現する「人と組織の才能を開花させる未来」
https://note.com/kaonavi/n/n479a14f3727e
【想定業務内容】
・「カオナビ」導入プロジェクトの推進
・人事・経営課題の解決に向けたカオナビ活用提案
・アップセル機会の創出
・顧客データをもとにした傾向分析
・開発やマーケティング部門へのフィードバックの実施
・社内開発部門へのプロダクト改善提案
【ポジションの魅力】
■日本を代表する企業群の戦略人事実現の支援ができる
大手のお客様から挙がることの多い「生産性向上」「DX」「離職防止」といったテーマに対して、自ら提案し、お客様を変革に導くことができるポジションです。大規模プロジェクトに携わることで、戦略的思考力やプロジェクト管理力も身に付きます。
より影響力のある仕事がしたい、という方にお勧めです。
■正解がないからこそ、面白い
タレントマネジメントに正解がないのと同じようにカスタマーサクセスにも正解はないと考えています。
だからこそ経験の有無に関わらず「お客様の課題解決に向けて伴走したい」、「お客様と一緒にサービスをよりよくしたい」と考える方がやりがいを持って働けるポジションです。
■お客様のためになるサービス改善に取り組める
より良いサービス・サポートの開発に繋げるため、社内には進んでお客様の声を還元するカルチャーがあります。 エンタープライズ企業のニーズに応えた機能強化や良質なコンテンツの提供など、新たな仕組みやサービスの構築にも関わっていただけるフェーズです。
【参考サイト】
・攻めと守りの顧客支援で拡大していく──カオナビのエンタープライズ戦略
https://vivivi.kaonavi.jp/articles/enterprise-250210/
・「探していた世界観がここにあった」──元コンサルがカオナビで実現する「人と組織の才能を開花させる未来」
https://note.com/kaonavi/n/n479a14f3727e
求める経験 / スキル
■IT業界での提案型営業経験（3年以上）または SaaS業界でのカスタマーサクセス経験
■プロジェクトマネジメント経験
■エンタープライズ企業への新規開拓営業経験、または既存顧客との中長期的なリレーション構築経験
■経営層や部門責任者に対するコンペティション、プレゼンテーション経験
【応募要件】
■HR領域に身を置かれた経験
■データ連携などシステムにかかる技術支援経験
【歓迎する人物像】
■当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方
■正解の無い業務を楽しめる方
■成長意欲が高く、自ら積極的に学ぶことのできる方
■プロジェクトマネジメント経験
■エンタープライズ企業への新規開拓営業経験、または既存顧客との中長期的なリレーション構築経験
■経営層や部門責任者に対するコンペティション、プレゼンテーション経験
【応募要件】
■HR領域に身を置かれた経験
■データ連携などシステムにかかる技術支援経験
【歓迎する人物像】
■当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方
■正解の無い業務を楽しめる方
■成長意欲が高く、自ら積極的に学ぶことのできる方
従業員数
394名
（2025年3月）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
394名
（2025年3月）
株式会社カオナビ
仕事内容
アライアンス事業本部にてパートナーサクセスとして、代理店の開拓や育成に携わっていただきます。
■仕事内容について■
パートナーサクセスはセールスパートナー（代理店）の成功にコミットしていく職種です。
パートナーチャネルの拡大・強化に向けて、事業拡大に寄与するアライアンスの仕組みを共にゼロから構築いただき、パートナーと中長期的でWin-Winな関係を築いていただきます。
■詳細業務内容■
・パートナーサクセスの仕組み作り
・既存パートナーの育成（提案支援、商談同行、販売促進施策の実行）
・新規パートナー開拓（募集企画、アプローチ、契約交渉）
【想定されるキャリアパス】
カオナビコネクテッドパートナー（https://www.kaonavi.jp/connectedpartner/）の運営など、 核となる「カオナビ」を補完する事業や機能を見立ててwin-winの関係を築けるアライアンスパートナーの発掘・拡大に向けて、事業拡大のための仕組みづくりにもチャレンジいただけます。
■なぜやるのか■
当社のタレントマネジメントシステム「カオナビ」は、これまで直販売を中心に事業を展開・成長してきました。おかげさまで、8年連続シェアNo.1※（2024年6月末時点で利用企業数3,700社以上）を獲得しています。
しかし、今後さらなる事業拡大を目指すには、直販売だけではなくパートナー企業を通じた事業の拡大が必須であると考えています。
かつてカスタマーサクセスの概念が顧客中心のビジネスモデルを体系化したように、海外ではパートナーサクセスという概念が既に浸透し新しい職種として受け入れられています。カスタマーサクセスが顧客の成功にコミットするように、パートナーサクセスはセールスパートナー（代理店）の成功にコミットしていく職種です。
■ポジションの魅力■
パートナービジネスの立ち上げにゼロイチフェーズから携わることができる
国内でクラウドサービス×パートナービジネスの成功事例はまだまだ多くありません。
今回募集するパートナーサクセスグループは2020年4月に立ちあがった組織で、様々なアイデアを実行できる機会があります。
◎急成長中のHRテック・タレントマネジメント市場で、パートナーサクセスとして色々な戦略や施策を立案し、パートナービジネスの成功モデルを作っていく過程を経験することができます。
◎社内ではフィールドセールスだけではなく、インサイドセールスやマーケティング、法務など幅広い部門のメンバーと関わっていただきます。
そのため、アライアンスの知識だけでなく、プロダクトやマーケティング、法務など幅広い知識をつけることができ、自身のスキルアップにも繋がります。
◎生産性の向上を目指し、一人ひとりに適した働き方ができる
スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどといった「My Work Style制度」を活かして柔軟に働くことが可能です。当社のバリューに基づいた行動を徹底することで、全社の平均残業時間は29分/日（2022/3期）、兼業比率は19.7%（2022年3月末時点）となっています。
【メンバー紹介記事】
SaaSパートナーセールスの仕組みを作った男が取り組む──今すぐできる「Give」型コミュニケーション術
https://vivivi.kaonavi.jp/articles/takaoka-morio-210421/
世界観を「見える化」する──パートナーサクセスが生み出す数多の価値とは
https://vivivi.kaonavi.jp/articles/tanaka-eichi-221209/
■仕事内容について■
パートナーサクセスはセールスパートナー（代理店）の成功にコミットしていく職種です。
パートナーチャネルの拡大・強化に向けて、事業拡大に寄与するアライアンスの仕組みを共にゼロから構築いただき、パートナーと中長期的でWin-Winな関係を築いていただきます。
■詳細業務内容■
・パートナーサクセスの仕組み作り
・既存パートナーの育成（提案支援、商談同行、販売促進施策の実行）
・新規パートナー開拓（募集企画、アプローチ、契約交渉）
【想定されるキャリアパス】
カオナビコネクテッドパートナー（https://www.kaonavi.jp/connectedpartner/）の運営など、 核となる「カオナビ」を補完する事業や機能を見立ててwin-winの関係を築けるアライアンスパートナーの発掘・拡大に向けて、事業拡大のための仕組みづくりにもチャレンジいただけます。
■なぜやるのか■
当社のタレントマネジメントシステム「カオナビ」は、これまで直販売を中心に事業を展開・成長してきました。おかげさまで、8年連続シェアNo.1※（2024年6月末時点で利用企業数3,700社以上）を獲得しています。
しかし、今後さらなる事業拡大を目指すには、直販売だけではなくパートナー企業を通じた事業の拡大が必須であると考えています。
かつてカスタマーサクセスの概念が顧客中心のビジネスモデルを体系化したように、海外ではパートナーサクセスという概念が既に浸透し新しい職種として受け入れられています。カスタマーサクセスが顧客の成功にコミットするように、パートナーサクセスはセールスパートナー（代理店）の成功にコミットしていく職種です。
■ポジションの魅力■
パートナービジネスの立ち上げにゼロイチフェーズから携わることができる
国内でクラウドサービス×パートナービジネスの成功事例はまだまだ多くありません。
今回募集するパートナーサクセスグループは2020年4月に立ちあがった組織で、様々なアイデアを実行できる機会があります。
◎急成長中のHRテック・タレントマネジメント市場で、パートナーサクセスとして色々な戦略や施策を立案し、パートナービジネスの成功モデルを作っていく過程を経験することができます。
◎社内ではフィールドセールスだけではなく、インサイドセールスやマーケティング、法務など幅広い部門のメンバーと関わっていただきます。
そのため、アライアンスの知識だけでなく、プロダクトやマーケティング、法務など幅広い知識をつけることができ、自身のスキルアップにも繋がります。
◎生産性の向上を目指し、一人ひとりに適した働き方ができる
スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどといった「My Work Style制度」を活かして柔軟に働くことが可能です。当社のバリューに基づいた行動を徹底することで、全社の平均残業時間は29分/日（2022/3期）、兼業比率は19.7%（2022年3月末時点）となっています。
【メンバー紹介記事】
SaaSパートナーセールスの仕組みを作った男が取り組む──今すぐできる「Give」型コミュニケーション術
https://vivivi.kaonavi.jp/articles/takaoka-morio-210421/
世界観を「見える化」する──パートナーサクセスが生み出す数多の価値とは
https://vivivi.kaonavi.jp/articles/tanaka-eichi-221209/
求める経験 / スキル
【MUST】
以下、いずれかのご経験（3年程度以上）
・代理店での法人営業経験
・代理店向けの営業経験
【WANT】
・ITシステムを扱った経験
・HR Techサービスの販売経験
・エンタープライズ企業への新規開拓営業経験
以下、いずれかのご経験（3年程度以上）
・代理店での法人営業経験
・代理店向けの営業経験
【WANT】
・ITシステムを扱った経験
・HR Techサービスの販売経験
・エンタープライズ企業への新規開拓営業経験
従業員数
394名
（2025年3月）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
394名
（2025年3月）
株式会社カオナビ
仕事内容
【業務内容】
ご入社後は「カオナビ」が提供するプロダクトの1つをお任せし、推進いただくか、ご経験やスキルによっては、新たなプロダクトの立ち上げをお任せする可能性もございます。（ご経験やご希望に合わせて決定いたします。）
・新規プロダクトの企画立案や既存プロダクトの機能改善
・ロードマップ策定・遂行
・定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析・VOEやVOC分析）
・リサーチ結果を下にした改善案作成
・アイデアを形にするためのプロトタイプなど開発を通じてプロダクトイメージの提示
・社内各チーム（マーケティング・セールス・サポート）との連携
・開発における全体進捗管理・ファシリテーション
※マネージャー候補の方は上記に加えて、以下業務もご担当いたきます。
・ピープルマネジメント
・部門KGI、KPIの策定
※部長候補の方には以下業務をご担当いただきます。
プロダクト戦略策定業務
・新規プロダクトの企画立案や既存プロダクトの機能改善方針の検討
・プロダクトロードマップ策定やKGI/KPIなど達成すべき数値目標の検討
プロダクトマネジメント業務
・定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析・VOEやVOC分析）
・CS部門やセールス部門との連携による要求整理、改善アイデアの検討
・開発要件整理、開発プロジェクトの進捗管理、リスク管理、納期管理
組織マネジメント業務
・プロダクト戦略に紐づく、組織戦略の策定や人員計画の検討
・チームが円滑に活動するための組織活性化施策の検討と実行
・メンバーの意欲と能力向上を目指した各種メンバーマネジメント業務
▼提供中のプロダクトの一例
・人材情報の一元化・見える化が実現できる「プロファイルブック」
・評価運用業務の効率化を支援する「スマートレビュー」
・申請業務のペーパーレス化を目指した「ワークフロー」
・配置や要員シミュレーションをスピーディに行える「シャッフルフェイス」
現在は、これらのプロダクトそれぞれに対してプロダクトマネージャーを中心としたチームが、KPI設定、ロードマップ策定、ユーザー理解・リサーチなどを行いサービスの開発を行っています。
しかし、人材データプラットフォーム構想実現のためには解決しなければならない課題や生み出したいプロダクトがまだまだ多く存在します。
今後の「カオナビ」の進化のため、プロダクトマネージャーとして以下の業務を担っていただける方を募集します。
【直近過去事例】
新機能「クリエイティブマップ」β版を提供開始
https://corp.kaonavi.jp/news/pr_20220517/
カオナビが、申請業務を効率化する新機能「ワークフロー」の提供開始
https://corp.kaonavi.jp/news/pr_20210416/
現在、他社との連携も進行中です。
【開発環境】
開発言語：PHP, Go, JavaScript, TypeScript, Dart
フレームワーク：Laravel, Gin, React, Flutter
開発/運用環境：Docker, GoLand, PHPStorm, Swagger, Storybook, Figma, GitLab, GitLab CI, TestCafe
構成管理：Capistrano, Ansible, Terraform, CloudFormation
ミドルウェア：MySQL, Apache, Nginx, Redis
インフラ環境：AWS (EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, Step Functions, Batch, Lambda, ECS, Fargate, ECR, ...)
監視, モニタリング, 運用ツール：Mackerel, Datadog, PagerDuty, Statuspage
社内ツール：Confluence, Redmine, JIRA, Slack, Zoom
その他：Yarn, webpack, Atomic Design, Redux, React Hooks, PHPUnit, Redux Toolkit
【補足資料】
カオナビで働く「人」と「組織」：https://vivivi.kaonavi.jp/
採用サイト：https://corp.kaonavi.jp/recruit/
サービスサイト：https://www.kaonavi.jp/
コーポレートサイト：https://corp.kaonavi.jp/
カオナビが目指す未来の社会：https://speakerdeck.com/kaonavi/kaonavi-future-deck-20201001
ご入社後は「カオナビ」が提供するプロダクトの1つをお任せし、推進いただくか、ご経験やスキルによっては、新たなプロダクトの立ち上げをお任せする可能性もございます。（ご経験やご希望に合わせて決定いたします。）
・新規プロダクトの企画立案や既存プロダクトの機能改善
・ロードマップ策定・遂行
・定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析・VOEやVOC分析）
・リサーチ結果を下にした改善案作成
・アイデアを形にするためのプロトタイプなど開発を通じてプロダクトイメージの提示
・社内各チーム（マーケティング・セールス・サポート）との連携
・開発における全体進捗管理・ファシリテーション
※マネージャー候補の方は上記に加えて、以下業務もご担当いたきます。
・ピープルマネジメント
・部門KGI、KPIの策定
※部長候補の方には以下業務をご担当いただきます。
プロダクト戦略策定業務
・新規プロダクトの企画立案や既存プロダクトの機能改善方針の検討
・プロダクトロードマップ策定やKGI/KPIなど達成すべき数値目標の検討
プロダクトマネジメント業務
・定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析・VOEやVOC分析）
・CS部門やセールス部門との連携による要求整理、改善アイデアの検討
・開発要件整理、開発プロジェクトの進捗管理、リスク管理、納期管理
組織マネジメント業務
・プロダクト戦略に紐づく、組織戦略の策定や人員計画の検討
・チームが円滑に活動するための組織活性化施策の検討と実行
・メンバーの意欲と能力向上を目指した各種メンバーマネジメント業務
▼提供中のプロダクトの一例
・人材情報の一元化・見える化が実現できる「プロファイルブック」
・評価運用業務の効率化を支援する「スマートレビュー」
・申請業務のペーパーレス化を目指した「ワークフロー」
・配置や要員シミュレーションをスピーディに行える「シャッフルフェイス」
現在は、これらのプロダクトそれぞれに対してプロダクトマネージャーを中心としたチームが、KPI設定、ロードマップ策定、ユーザー理解・リサーチなどを行いサービスの開発を行っています。
しかし、人材データプラットフォーム構想実現のためには解決しなければならない課題や生み出したいプロダクトがまだまだ多く存在します。
今後の「カオナビ」の進化のため、プロダクトマネージャーとして以下の業務を担っていただける方を募集します。
【直近過去事例】
新機能「クリエイティブマップ」β版を提供開始
https://corp.kaonavi.jp/news/pr_20220517/
カオナビが、申請業務を効率化する新機能「ワークフロー」の提供開始
https://corp.kaonavi.jp/news/pr_20210416/
現在、他社との連携も進行中です。
【開発環境】
開発言語：PHP, Go, JavaScript, TypeScript, Dart
フレームワーク：Laravel, Gin, React, Flutter
開発/運用環境：Docker, GoLand, PHPStorm, Swagger, Storybook, Figma, GitLab, GitLab CI, TestCafe
構成管理：Capistrano, Ansible, Terraform, CloudFormation
ミドルウェア：MySQL, Apache, Nginx, Redis
インフラ環境：AWS (EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, Step Functions, Batch, Lambda, ECS, Fargate, ECR, ...)
監視, モニタリング, 運用ツール：Mackerel, Datadog, PagerDuty, Statuspage
社内ツール：Confluence, Redmine, JIRA, Slack, Zoom
その他：Yarn, webpack, Atomic Design, Redux, React Hooks, PHPUnit, Redux Toolkit
【補足資料】
カオナビで働く「人」と「組織」：https://vivivi.kaonavi.jp/
採用サイト：https://corp.kaonavi.jp/recruit/
サービスサイト：https://www.kaonavi.jp/
コーポレートサイト：https://corp.kaonavi.jp/
カオナビが目指す未来の社会：https://speakerdeck.com/kaonavi/kaonavi-future-deck-20201001
求める経験 / スキル
【MUST】
・SaaSまたはBtoBのビジネスモデルにおけるPM経験、もしくは(動的なシステム)ディレクター経験 3年程度
・Webサービスに関する幅広い知識
・予実管理
・人事評価経験、メンバー育成などのピープルマネジメント経験
・部門KGIやKPIの作成
【WANT】
・スクラム開発に関する知見と経験
・インナーブランディングの業務経験
・HRTech業界に関する知見
・新規事業の立ち上げ経験
・人事労務経験
・SQLやシェルスクリプトなどを用いたデータ解析作の経験
・コーディング経験もしくはSE経験
部長候補↓
【MUST】
・プロダクトマネジメント経験もしくは、Web系システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージメント経験
・10名以上の人事評価経験、メンバー育成などのピープルマネジメント経験
・部門KGIやKPIの作成とそれに関連した予実管理やレポーティング経験
【WANT】
・インナーブランディングの業務経験
・HRTech業界に関する知見
・新規事業の立ち上げ経験
・人事労務経験
・アジャイル開発の経験
・SaaSまたはBtoBのビジネスモデルにおけるPM経験、もしくは(動的なシステム)ディレクター経験 3年程度
・Webサービスに関する幅広い知識
・予実管理
・人事評価経験、メンバー育成などのピープルマネジメント経験
・部門KGIやKPIの作成
【WANT】
・スクラム開発に関する知見と経験
・インナーブランディングの業務経験
・HRTech業界に関する知見
・新規事業の立ち上げ経験
・人事労務経験
・SQLやシェルスクリプトなどを用いたデータ解析作の経験
・コーディング経験もしくはSE経験
部長候補↓
【MUST】
・プロダクトマネジメント経験もしくは、Web系システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージメント経験
・10名以上の人事評価経験、メンバー育成などのピープルマネジメント経験
・部門KGIやKPIの作成とそれに関連した予実管理やレポーティング経験
【WANT】
・インナーブランディングの業務経験
・HRTech業界に関する知見
・新規事業の立ち上げ経験
・人事労務経験
・アジャイル開発の経験
従業員数
394名
（2025年3月）
勤務地
東京都
想定年収
702 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
394名
（2025年3月）
株式会社カオナビ
仕事内容
■業務内容
当社は人材管理市場において8年連続シェアNo.1※（2023年9月末時点で利用企業数3,300社）を獲得しており、トヨタやみずほ銀行など日本を代表する企業からも業種業態問わず多くご導入をいただいております。
より多くの日本企業の生産性向上に寄与するため、今回は5,000名以上の企業様を担当するグループの即戦力となるメンバーを募集をいたします。
※ITR「ITR Market View：人材管理市場2023」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015-2022年度予測）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額推移およびシェア（2015-2022年度予測）
【具体的には】
RFPに対する提案書作成、コンペでのプレゼン
顧客先での商談（デモンストレーションや提案活動、最終クロージング）
顧客先の人事担当者・情報システム担当者・経営者との折衝業務
LTVの向上を目的とした中長期的なリレーション構築
■ポジションの魅力
・解決方法の模索
抽象度と個社性が高い顧客の課題に対してじっくり向き合って考え、「カオナビ」を使った具体的な解決方法を模索していく楽しさ。
・影響力の実感
顧客自身も課題意識の高いタレントマネジメントだからこそ、自分の提案で大きな影響力を発揮できる、またそれを実感できる楽しさ。
・勝ちパターン作り
まだはっきり方法論が決まっていないが、逆に自分たちで新しい勝ちパターンを作っていける営業の仕組みづくりの楽しさ。
カオナビ関連ページ
カオナビで働く「人」と「組織」：kaonavi vivivi
採用サイト：https://corp.kaonavi.jp/recruit/
サービスサイト：https://www.kaonavi.jp/
コーポレートサイト：https://corp.kaonavi.jp/
カオナビが目指す未来の社会：https://speakerdeck.com/kaonavi/kaonavi-future-deck-20201001
当社は人材管理市場において8年連続シェアNo.1※（2023年9月末時点で利用企業数3,300社）を獲得しており、トヨタやみずほ銀行など日本を代表する企業からも業種業態問わず多くご導入をいただいております。
より多くの日本企業の生産性向上に寄与するため、今回は5,000名以上の企業様を担当するグループの即戦力となるメンバーを募集をいたします。
※ITR「ITR Market View：人材管理市場2023」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015-2022年度予測）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額推移およびシェア（2015-2022年度予測）
【具体的には】
RFPに対する提案書作成、コンペでのプレゼン
顧客先での商談（デモンストレーションや提案活動、最終クロージング）
顧客先の人事担当者・情報システム担当者・経営者との折衝業務
LTVの向上を目的とした中長期的なリレーション構築
■ポジションの魅力
・解決方法の模索
抽象度と個社性が高い顧客の課題に対してじっくり向き合って考え、「カオナビ」を使った具体的な解決方法を模索していく楽しさ。
・影響力の実感
顧客自身も課題意識の高いタレントマネジメントだからこそ、自分の提案で大きな影響力を発揮できる、またそれを実感できる楽しさ。
・勝ちパターン作り
まだはっきり方法論が決まっていないが、逆に自分たちで新しい勝ちパターンを作っていける営業の仕組みづくりの楽しさ。
カオナビ関連ページ
カオナビで働く「人」と「組織」：kaonavi vivivi
採用サイト：https://corp.kaonavi.jp/recruit/
サービスサイト：https://www.kaonavi.jp/
コーポレートサイト：https://corp.kaonavi.jp/
カオナビが目指す未来の社会：https://speakerdeck.com/kaonavi/kaonavi-future-deck-20201001
求める経験 / スキル
■求めるスキル・経験（MUST)
IT業界での提案型営業経験3年以上
エンタープライズ企業への新規開拓営業経験、または既存顧客との中長期的なリレーション構築経験
経営層や部門責任者に対するコンペティション、プレゼンテーション経験
■求めるスキル・経験（WANT）
人材領域、もしくは人事をターゲットとした営業経験
業務システムやWebサービス等の提案型の営業経験
官公庁や地方自治体との折衝経験
IT業界での提案型営業経験3年以上
エンタープライズ企業への新規開拓営業経験、または既存顧客との中長期的なリレーション構築経験
経営層や部門責任者に対するコンペティション、プレゼンテーション経験
■求めるスキル・経験（WANT）
人材領域、もしくは人事をターゲットとした営業経験
業務システムやWebサービス等の提案型の営業経験
官公庁や地方自治体との折衝経験
従業員数
394名
（2025年3月）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
394名
（2025年3月）
三井不動産株式会社
仕事内容
DX本部の各プロフェッショナルチームや各事業部門・グループ会社と協働し、DXを推進していただきます。
各事業部門・グループ会社のキーパーソンとのディスカッションによる事業理解・現状把握を通じた問題提起、 課題分析・企画の提案、要求・要件の取りまとめ、DX本部内の各プロフェッショナルとのプロジェクト推進など枠組みに縛られず幅広く動くことができます。
＜具体的な業務内容＞
・各事業部門が取り組むリアル×デジタルによるビジネス変革に向けたDX戦略の立案支援
・ビジネス成果を獲得する上でボトルネックとなる課題の分析と、生成AIなどのデジタル技術を活用した効果的な打ち手のプランニング
・仮説ドリブンによるステークホルダーへの動機動機付けとプロジェクトの企画推進
※主に最上流工程（構想・企画・要求定義・課題分析フェーズ）と成果創出に向けたDXプロジェクトのマネジメントに関与頂きます。
＜領域・案件事例＞
・生成AIを活用した業務効率化やビジネス価値創出に資するDXプロジェクトの企画立案
・不動産領域でのDX推進（街づくり、ビル、住宅、商業、ホテル、ロジスティクス、スポーツエンタメなど）
・ビル事業、商業、ホテル事業などの事業横断的プロジェクトの企画推進
・外部パートナーとの共創や外部データの活用に向けたビジネススキーム・システム基盤の整備
◇三井不動産：
2024年5月に公表した長期経営方針「& INNOVATION 2030」においてコーポレートメッセージ「さあ、街から未来をかえよう」を掲げ、産業デベロッパーとして社会のイノベーション・付加価値創出に貢献すべく、事業戦略として、①「コア事業の更なる成長」、②不動産領域における「新たなアセットクラスへの展開」、③不動産領域を超えた「新事業領域の探索、事業機会獲得」の、「三本の道」を設定しました。さらなる成長を目指し、「コア事業」2兆円程度（2026年度までに）に加え、M&A4,000億円以上（2030年度までに）、スタートアップ出資1,000億円以上（2030年度までに）の各投資枠を設定し、持続的な成長に向けて積極な投資を行っていきます。
◇事業：
DX本部は各事業部門・グループ会社と連携し、既存事業および新規事業双方の領域でDXを推進しています。オフィスビル、ショッピングモール、住宅、物流施設、ホテル、リゾート、エンターテイメントなど、三井不動産が手掛ける全ての空間が活躍の舞台であり、「働く」「住まう」「楽しむ」「憩う」という様々な顧客接点をリアル×デジタルの観点から活かせる可能性が多くあり、「事業を変革する」「新事業をつくる」「社会に影響を与える」そんな醍醐味が味わえる仕事です。
◇人・組織：
日本初の超高層ビル「霞が関ビル」、日本初アメリカ型ショッピングセンター「ららぽーと」の開発をはじめ、近年ではライフサイエンスやエンターテイメントなど新しい事業にも積極的であり、チャレンジャーとして長い歴史を有する企業。トップの強いコミットメントのもとで事業を推進する一方、個性や考えを尊重しながらチームで業務を行う。社員一人一人が裁量と責任を有し、若いうちから成長が実感できる環境が特徴である。
◇DX本部の役割：
その中核を担うDX本部では、事業部門共創型のDXプロジェクトの推進に加え、グループ全体で持続的にイノベーションを創出し続けるための仕組み作りにも注力しています。ビジネス戦略やゴールに対して、テクノロジーがもつ力をどのように発揮していくかを捉えながら、個別案件推進と仕組み作りができる総合力のある方を募集しております。
◇配属部署(DX本部)・チーム：
2024年に策定した長期経営方針「&INNOVATION 2030」の戦略を支えるインフラの一つとして、リアルとデジタルを組み合わせたビジネスモデル確立、イノベーション推進に向けてDXを深化させる役割を担うのが、今回募集する＜DX本部＞です。
2017年にITエキスパート職掌を新設しキャリア採⽤を強化。現在も、多くのキャリア入社の方が活躍されています。※DX本部全体154名（うちITエキスパート職88名） 2025年10月時点
SI、コンサルティングファーム、事業会社などの様々なバックグラウンドのメンバーが在籍（不動産の知識はゼロでも心配無用です）
◇キャリアパス：
・マネージャーとしてDX組織をリードする
・DXコンサルティングのスペシャリストとして様々な案件テーマ・案件規模や事業に携わり経験を積む
・DX本部内の別職種（プロダクトマネージャー、システムPM、データソリューションなど）へ活躍の場を広げる
各事業部門・グループ会社のキーパーソンとのディスカッションによる事業理解・現状把握を通じた問題提起、 課題分析・企画の提案、要求・要件の取りまとめ、DX本部内の各プロフェッショナルとのプロジェクト推進など枠組みに縛られず幅広く動くことができます。
＜具体的な業務内容＞
・各事業部門が取り組むリアル×デジタルによるビジネス変革に向けたDX戦略の立案支援
・ビジネス成果を獲得する上でボトルネックとなる課題の分析と、生成AIなどのデジタル技術を活用した効果的な打ち手のプランニング
・仮説ドリブンによるステークホルダーへの動機動機付けとプロジェクトの企画推進
※主に最上流工程（構想・企画・要求定義・課題分析フェーズ）と成果創出に向けたDXプロジェクトのマネジメントに関与頂きます。
＜領域・案件事例＞
・生成AIを活用した業務効率化やビジネス価値創出に資するDXプロジェクトの企画立案
・不動産領域でのDX推進（街づくり、ビル、住宅、商業、ホテル、ロジスティクス、スポーツエンタメなど）
・ビル事業、商業、ホテル事業などの事業横断的プロジェクトの企画推進
・外部パートナーとの共創や外部データの活用に向けたビジネススキーム・システム基盤の整備
◇三井不動産：
2024年5月に公表した長期経営方針「& INNOVATION 2030」においてコーポレートメッセージ「さあ、街から未来をかえよう」を掲げ、産業デベロッパーとして社会のイノベーション・付加価値創出に貢献すべく、事業戦略として、①「コア事業の更なる成長」、②不動産領域における「新たなアセットクラスへの展開」、③不動産領域を超えた「新事業領域の探索、事業機会獲得」の、「三本の道」を設定しました。さらなる成長を目指し、「コア事業」2兆円程度（2026年度までに）に加え、M&A4,000億円以上（2030年度までに）、スタートアップ出資1,000億円以上（2030年度までに）の各投資枠を設定し、持続的な成長に向けて積極な投資を行っていきます。
◇事業：
DX本部は各事業部門・グループ会社と連携し、既存事業および新規事業双方の領域でDXを推進しています。オフィスビル、ショッピングモール、住宅、物流施設、ホテル、リゾート、エンターテイメントなど、三井不動産が手掛ける全ての空間が活躍の舞台であり、「働く」「住まう」「楽しむ」「憩う」という様々な顧客接点をリアル×デジタルの観点から活かせる可能性が多くあり、「事業を変革する」「新事業をつくる」「社会に影響を与える」そんな醍醐味が味わえる仕事です。
◇人・組織：
日本初の超高層ビル「霞が関ビル」、日本初アメリカ型ショッピングセンター「ららぽーと」の開発をはじめ、近年ではライフサイエンスやエンターテイメントなど新しい事業にも積極的であり、チャレンジャーとして長い歴史を有する企業。トップの強いコミットメントのもとで事業を推進する一方、個性や考えを尊重しながらチームで業務を行う。社員一人一人が裁量と責任を有し、若いうちから成長が実感できる環境が特徴である。
◇DX本部の役割：
その中核を担うDX本部では、事業部門共創型のDXプロジェクトの推進に加え、グループ全体で持続的にイノベーションを創出し続けるための仕組み作りにも注力しています。ビジネス戦略やゴールに対して、テクノロジーがもつ力をどのように発揮していくかを捉えながら、個別案件推進と仕組み作りができる総合力のある方を募集しております。
◇配属部署(DX本部)・チーム：
2024年に策定した長期経営方針「&INNOVATION 2030」の戦略を支えるインフラの一つとして、リアルとデジタルを組み合わせたビジネスモデル確立、イノベーション推進に向けてDXを深化させる役割を担うのが、今回募集する＜DX本部＞です。
2017年にITエキスパート職掌を新設しキャリア採⽤を強化。現在も、多くのキャリア入社の方が活躍されています。※DX本部全体154名（うちITエキスパート職88名） 2025年10月時点
SI、コンサルティングファーム、事業会社などの様々なバックグラウンドのメンバーが在籍（不動産の知識はゼロでも心配無用です）
◇キャリアパス：
・マネージャーとしてDX組織をリードする
・DXコンサルティングのスペシャリストとして様々な案件テーマ・案件規模や事業に携わり経験を積む
・DX本部内の別職種（プロダクトマネージャー、システムPM、データソリューションなど）へ活躍の場を広げる
求める経験 / スキル
【必要スキル・経験】
事業会社、コンサルティングファームなどで、以下のご経験や能力を培ってこられた方
・5年以上のDXに関するコンサルティングまたはそれに類するご経験（社内向け、社外向けは不問）
・複数部門にまたがるDXプロジェクトを、構想の企画からリリース・運用までやり切ったご経験
・デジタル技術全般に関する幅広い知見と、それらを結合しビジネスに適用するスキル
・ビジネスモデルおよびオペレーティングモデルの設計構築のご経験
【歓迎スキル・経験】
・複数の仕事を優先順位を定めマルチタスク型で遂行する能力
・プロジェクトマネジメントに関する体系的な知見（PMBOK等）
・生成AIやデータ活用の技術的知見
【求める人物像】
・技術的な探求心や着想力があり、既存事業の延長線にない"ありたい像"を描ける方
・物事を概念化するだけでなく具体例を用いてわかりやすく説明できる方
・新たな挑戦を楽しむことができ、熱量を持ってチームを率いることができる方
・常に複数のオプションやシナリオを想定しながら、根拠を持って意思決定できる方
事業会社、コンサルティングファームなどで、以下のご経験や能力を培ってこられた方
・5年以上のDXに関するコンサルティングまたはそれに類するご経験（社内向け、社外向けは不問）
・複数部門にまたがるDXプロジェクトを、構想の企画からリリース・運用までやり切ったご経験
・デジタル技術全般に関する幅広い知見と、それらを結合しビジネスに適用するスキル
・ビジネスモデルおよびオペレーティングモデルの設計構築のご経験
【歓迎スキル・経験】
・複数の仕事を優先順位を定めマルチタスク型で遂行する能力
・プロジェクトマネジメントに関する体系的な知見（PMBOK等）
・生成AIやデータ活用の技術的知見
【求める人物像】
・技術的な探求心や着想力があり、既存事業の延長線にない"ありたい像"を描ける方
・物事を概念化するだけでなく具体例を用いてわかりやすく説明できる方
・新たな挑戦を楽しむことができ、熱量を持ってチームを率いることができる方
・常に複数のオプションやシナリオを想定しながら、根拠を持って意思決定できる方
従業員数
1,928名
（2025年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
880 万円 ~ 1,530 万円
従業員数
1,928名
（2025年3月31日現在）
三井不動産株式会社
仕事内容
DX本部の各プロフェッショナルチームや各事業部門・グループ会社と協働し、デジタルマーケティング施策を企画/推進していただきます。
各事業部門・グループ会社のキーパーソンとのディスカッションによる事業理解・現状把握を通じた問題提起、 課題分析・企画の提案、要求・要件の取りまとめ、DX本部内の各プロフェッショナルとのプロジェクト推進など枠組みに縛られず幅広く動くことができます。
＜具体的な業務内容＞
・商業／ビル／住宅／ホテル等の各事業に対し、売上／利益目標から逆算したKPI設計／予算配分を行い、事業横断でマーケティング施策を推進
・生成AIや事業横断のデータ分析を活用し、顧客理解／リード獲得／コンバージョン率向上に向けた施策を企画／実行
（生成AI等を活用したクリエイティブ検証／CRM高度化を推進するとともに、外部パートナーの選定/マネジメントによるマーケティング推進体制を構築 等）
・Web／アプリ／SNS等のデジタル接点からリアル／営業プロセスまでを含むカスタマージャーニーの最適化と、成約から購入までの歩留まりの改善
・事業部と密接に連携し、施策実行から効果検証／改善を一貫して推進
＜領域・案件事例＞
・当社グループ会社を含む不動産領域でのデジタルマーケティング施策の企画／推進
（街づくり、ビル、住宅、商業、ホテル、ロジスティクス、スポーツエンタメなど）
・事業横断でのクロスセルマーケティング施策の推進
・生成AIを活用したマーケティング業務の効率化
・施策成果の共有会、セミナーの企画/実行 等
◇三井不動産：
2024年5月に公表した長期経営方針「& INNOVATION 2030」においてコーポレートメッセージ「さあ、街から未来をかえよう」を掲げ、産業デベロッパーとして社会のイノベーション・付加価値創出に貢献すべく、事業戦略として、①「コア事業の更なる成長」、②不動産領域における「新たなアセットクラスへの展開」、③不動産領域を超えた「新事業領域の探索、事業機会獲得」の、「三本の道」を設定しました。さらなる成長を目指し、「コア事業」2兆円程度（2026年度までに）に加え、M&A4,000億円以上（2030年度までに）、スタートアップ出資1,000億円以上（2030年度までに）の各投資枠を設定し、持続的な成長に向けて積極な投資を行っていきます。
◇事業：
DX本部は各事業部門・グループ会社と連携し、既存事業および新規事業双方の領域でDXを推進しています。オフィスビル、ショッピングモール、住宅、物流施設、ホテル、リゾート、エンターテイメントなど、三井不動産が手掛ける全ての空間が活躍の舞台であり、「働く」「住まう」「楽しむ」「憩う」という様々な顧客接点をリアル×デジタルの観点から活かせる可能性が多くあり、「事業を変革する」「新事業をつくる」「社会に影響を与える」そんな醍醐味が味わえる仕事です。
◇人・組織：
日本初の超高層ビル「霞が関ビル」、日本初アメリカ型ショッピングセンター「ららぽーと」の開発をはじめ、近年ではライフサイエンスやエンターテイメントなど新しい事業にも積極的であり、チャレンジャーとして長い歴史を有する企業。トップの強いコミットメントのもとで事業を推進する一方、個性や考えを尊重しながらチームで業務を行う。社員一人一人が裁量と責任を有し、若いうちから成長が実感できる環境が特徴である。
◇DX本部の役割：
事業横断でのデジタルマーケティング施策を社内外のデータや生成Ai等の最新技術も活用し、戦略策定から施策実行まで幅広くリードいただける方を募集しております。
◇配属部署(DX本部)・チーム：
2024年に策定した長期経営方針「&INNOVATION 2030」の戦略を支えるインフラの一つとして、リアルとデジタルを組み合わせたビジネスモデル確立、イノベーション推進に向けてDXを深化させる役割を担うのが、今回募集する＜DX本部＞です。
2017年にITエキスパート職掌を新設しキャリア採⽤を強化。現在も、多くのキャリア入社の方が活躍されています。※DX本部全体154名（うちITエキスパート職88名） 2025年10月時点
SI、コンサルティングファーム、事業会社などの様々なバックグラウンドのメンバーが在籍（不動産の知識はゼロでも心配無用です）
◇キャリアパス：
活かせる経験・スキルは多岐にわたり、下記のようなキャリアパスが想定されます。
・マネージャーとしてチームをリードいただく
・デジタルマーケティングのスペシャリストとして、様々な案件テーマ・案件規模や事業に携わっていただきご経験を積んでいただく
・DX本部内の別職種（プロダクトマネージャー、システムPM、DXコンサルタントなど）へ活躍の場を広げる
各事業部門・グループ会社のキーパーソンとのディスカッションによる事業理解・現状把握を通じた問題提起、 課題分析・企画の提案、要求・要件の取りまとめ、DX本部内の各プロフェッショナルとのプロジェクト推進など枠組みに縛られず幅広く動くことができます。
＜具体的な業務内容＞
・商業／ビル／住宅／ホテル等の各事業に対し、売上／利益目標から逆算したKPI設計／予算配分を行い、事業横断でマーケティング施策を推進
・生成AIや事業横断のデータ分析を活用し、顧客理解／リード獲得／コンバージョン率向上に向けた施策を企画／実行
（生成AI等を活用したクリエイティブ検証／CRM高度化を推進するとともに、外部パートナーの選定/マネジメントによるマーケティング推進体制を構築 等）
・Web／アプリ／SNS等のデジタル接点からリアル／営業プロセスまでを含むカスタマージャーニーの最適化と、成約から購入までの歩留まりの改善
・事業部と密接に連携し、施策実行から効果検証／改善を一貫して推進
＜領域・案件事例＞
・当社グループ会社を含む不動産領域でのデジタルマーケティング施策の企画／推進
（街づくり、ビル、住宅、商業、ホテル、ロジスティクス、スポーツエンタメなど）
・事業横断でのクロスセルマーケティング施策の推進
・生成AIを活用したマーケティング業務の効率化
・施策成果の共有会、セミナーの企画/実行 等
◇三井不動産：
2024年5月に公表した長期経営方針「& INNOVATION 2030」においてコーポレートメッセージ「さあ、街から未来をかえよう」を掲げ、産業デベロッパーとして社会のイノベーション・付加価値創出に貢献すべく、事業戦略として、①「コア事業の更なる成長」、②不動産領域における「新たなアセットクラスへの展開」、③不動産領域を超えた「新事業領域の探索、事業機会獲得」の、「三本の道」を設定しました。さらなる成長を目指し、「コア事業」2兆円程度（2026年度までに）に加え、M&A4,000億円以上（2030年度までに）、スタートアップ出資1,000億円以上（2030年度までに）の各投資枠を設定し、持続的な成長に向けて積極な投資を行っていきます。
◇事業：
DX本部は各事業部門・グループ会社と連携し、既存事業および新規事業双方の領域でDXを推進しています。オフィスビル、ショッピングモール、住宅、物流施設、ホテル、リゾート、エンターテイメントなど、三井不動産が手掛ける全ての空間が活躍の舞台であり、「働く」「住まう」「楽しむ」「憩う」という様々な顧客接点をリアル×デジタルの観点から活かせる可能性が多くあり、「事業を変革する」「新事業をつくる」「社会に影響を与える」そんな醍醐味が味わえる仕事です。
◇人・組織：
日本初の超高層ビル「霞が関ビル」、日本初アメリカ型ショッピングセンター「ららぽーと」の開発をはじめ、近年ではライフサイエンスやエンターテイメントなど新しい事業にも積極的であり、チャレンジャーとして長い歴史を有する企業。トップの強いコミットメントのもとで事業を推進する一方、個性や考えを尊重しながらチームで業務を行う。社員一人一人が裁量と責任を有し、若いうちから成長が実感できる環境が特徴である。
◇DX本部の役割：
事業横断でのデジタルマーケティング施策を社内外のデータや生成Ai等の最新技術も活用し、戦略策定から施策実行まで幅広くリードいただける方を募集しております。
◇配属部署(DX本部)・チーム：
2024年に策定した長期経営方針「&INNOVATION 2030」の戦略を支えるインフラの一つとして、リアルとデジタルを組み合わせたビジネスモデル確立、イノベーション推進に向けてDXを深化させる役割を担うのが、今回募集する＜DX本部＞です。
2017年にITエキスパート職掌を新設しキャリア採⽤を強化。現在も、多くのキャリア入社の方が活躍されています。※DX本部全体154名（うちITエキスパート職88名） 2025年10月時点
SI、コンサルティングファーム、事業会社などの様々なバックグラウンドのメンバーが在籍（不動産の知識はゼロでも心配無用です）
◇キャリアパス：
活かせる経験・スキルは多岐にわたり、下記のようなキャリアパスが想定されます。
・マネージャーとしてチームをリードいただく
・デジタルマーケティングのスペシャリストとして、様々な案件テーマ・案件規模や事業に携わっていただきご経験を積んでいただく
・DX本部内の別職種（プロダクトマネージャー、システムPM、DXコンサルタントなど）へ活躍の場を広げる
求める経験 / スキル
・事業会社、コンサルティングファームなどで、以下のご経験や能力を培って来られた方
【経験】
・複数事業(BtoB/BtoC)／ブランド横断のマーケティング戦略立案／推進のご経験
・売上／利益等の事業KPIに紐づくマーケティング戦略／KPI設計を行い、予算配分／施策設計から成果創出までを自らリードのもと推進したご経験
・CPA／ROASに加え、成約率／LTV／CAC／ROI等で施策を評価し、投資判断を行ったご経験
・Web／アプリ／SNS等のデジタル施策と、営業・店舗／来館・コールセンター等のリアル接点を横断した顧客獲得〜成約改善のご経験
・デジタル広告／コンテンツ／SNS／CRM等のデジタルマーケティング施策の企画／運用／改善のご経験
・事業部門／関係部署／外部パートナーと連携し、要件定義〜実行〜効果検証までを複数名のチームにおけるプロジェクトマネジメントの立場で推進したご経験
・生成AIを活用したマーケティング業務の高度化・効率化のご経験
【能力】
・マーケティング課題を構造化し、目的／戦略／KPIを設計できる能力
・STP／カスタマージャーニーを踏まえ統合的な施策を設計できる能力
・データと顧客理解を統合しインサイトを抽出できる能力
・戦略から施策までを一貫したストーリーで整理／説明できる能力
・デジタル計測、CDP／MA等のマーケティングテクノロジーを有効に活用できる能力
・個人情報や生成AIの特性を踏まえ適切に活用判断ができる能力
・役員を含む重職者向けの高度な資料作成能力、プレゼンテーション能力
【歓迎スキル】
・データ活用の促進に係るデータマネジメント業務のご経験
・生成AIインプットデータの最適化設計・運用のご経験
・新規事業/サービス創出のご経験
・データ分析業務のご経験
（プロダクト・サービスの改善に資する統計・データ分析※
※SQLによるデータ抽出（JOIN、集計、ウィンドウ関数、CTE など）
※データ分析ライブラリ（Python／pandas・NumPy、scikit-learn、matplotlib／seaborn など）を用いた前処理・集計・可視化
※データモデリング（回帰・分類・クラスタリング・特徴量設計 など）
※スキルレベルの目安として統計検定2級以上相当
※個人情報保護・Cookie規制などプライバシー配慮の実務を理解）
【経験】
・複数事業(BtoB/BtoC)／ブランド横断のマーケティング戦略立案／推進のご経験
・売上／利益等の事業KPIに紐づくマーケティング戦略／KPI設計を行い、予算配分／施策設計から成果創出までを自らリードのもと推進したご経験
・CPA／ROASに加え、成約率／LTV／CAC／ROI等で施策を評価し、投資判断を行ったご経験
・Web／アプリ／SNS等のデジタル施策と、営業・店舗／来館・コールセンター等のリアル接点を横断した顧客獲得〜成約改善のご経験
・デジタル広告／コンテンツ／SNS／CRM等のデジタルマーケティング施策の企画／運用／改善のご経験
・事業部門／関係部署／外部パートナーと連携し、要件定義〜実行〜効果検証までを複数名のチームにおけるプロジェクトマネジメントの立場で推進したご経験
・生成AIを活用したマーケティング業務の高度化・効率化のご経験
【能力】
・マーケティング課題を構造化し、目的／戦略／KPIを設計できる能力
・STP／カスタマージャーニーを踏まえ統合的な施策を設計できる能力
・データと顧客理解を統合しインサイトを抽出できる能力
・戦略から施策までを一貫したストーリーで整理／説明できる能力
・デジタル計測、CDP／MA等のマーケティングテクノロジーを有効に活用できる能力
・個人情報や生成AIの特性を踏まえ適切に活用判断ができる能力
・役員を含む重職者向けの高度な資料作成能力、プレゼンテーション能力
【歓迎スキル】
・データ活用の促進に係るデータマネジメント業務のご経験
・生成AIインプットデータの最適化設計・運用のご経験
・新規事業/サービス創出のご経験
・データ分析業務のご経験
（プロダクト・サービスの改善に資する統計・データ分析※
※SQLによるデータ抽出（JOIN、集計、ウィンドウ関数、CTE など）
※データ分析ライブラリ（Python／pandas・NumPy、scikit-learn、matplotlib／seaborn など）を用いた前処理・集計・可視化
※データモデリング（回帰・分類・クラスタリング・特徴量設計 など）
※スキルレベルの目安として統計検定2級以上相当
※個人情報保護・Cookie規制などプライバシー配慮の実務を理解）
従業員数
1,928名
（2025年3月31日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
880 万円 ~ 1,530 万円
従業員数
1,928名
（2025年3月31日現在）
三井不動産株式会社
仕事内容
DXプロジェクトマネージャーとして、社内各部⾨やグループ各社、パートナー企業と協業して、新規システムの企画開発や既存システムの改修をリードいただきます。
①事業やサービスで提供したい価値を顧客視点で具体化し、コンセプトやUXに落とし込む
②事業部門/ユーザー部門の課題や要求を綿密に把握したうえで、優先度を見極めて要件に落とし込んでいく
③要件定義/設計/開発各工程における進捗管理や、ベンダーの見積/計画/品質妥当性確認を行う
④QCDに関わるリスク・課題を察知しながら、社内関係者や開発ベンダーを適切にマネジメントし、解消に向けた活動を行う
⑤障害発生時のインパクトを想定した業務オペレーションの設計を行う
顧客（コンシューマー）向けのシステムの、新規・エンハンス開発（主にアプリケーション領域）をご担当いただきます。
＜領域・案件事例＞
・オフィスビルワーカー向けサイト、アプリ
・ホテル会員サイト、アプリ
・すまい新規事業向けアプリ
・商業・エンターテインメント事業向けシステム、サイト、アプリ、ECモールシステム
・（個別事業における）CRM、MA、ポイント管理システム
新規開発はもちろん、システム完成後も事業部門/ユーザー部門とともに、実際の利用状況をを見ながら、顧客にとってより利便性の高いシステムへと改善していきます。
なお、システム設計・開発、インフラ構築、保守運用等の実務は、基本的には外部委託しているため、担っていただく主要業務は「上流工程における事業部門/ユーザー部門との要求・要件整理」「QCDおよびリスク管理を中心とした全体マネジメント」となります。
①事業やサービスで提供したい価値を顧客視点で具体化し、コンセプトやUXに落とし込む
②事業部門/ユーザー部門の課題や要求を綿密に把握したうえで、優先度を見極めて要件に落とし込んでいく
③要件定義/設計/開発各工程における進捗管理や、ベンダーの見積/計画/品質妥当性確認を行う
④QCDに関わるリスク・課題を察知しながら、社内関係者や開発ベンダーを適切にマネジメントし、解消に向けた活動を行う
⑤障害発生時のインパクトを想定した業務オペレーションの設計を行う
顧客（コンシューマー）向けのシステムの、新規・エンハンス開発（主にアプリケーション領域）をご担当いただきます。
＜領域・案件事例＞
・オフィスビルワーカー向けサイト、アプリ
・ホテル会員サイト、アプリ
・すまい新規事業向けアプリ
・商業・エンターテインメント事業向けシステム、サイト、アプリ、ECモールシステム
・（個別事業における）CRM、MA、ポイント管理システム
新規開発はもちろん、システム完成後も事業部門/ユーザー部門とともに、実際の利用状況をを見ながら、顧客にとってより利便性の高いシステムへと改善していきます。
なお、システム設計・開発、インフラ構築、保守運用等の実務は、基本的には外部委託しているため、担っていただく主要業務は「上流工程における事業部門/ユーザー部門との要求・要件整理」「QCDおよびリスク管理を中心とした全体マネジメント」となります。
求める経験 / スキル
【必要スキル・経験】
事業部門/ユーザー部門の意向を汲み取り、最適な形でのシステム開発を実現するため「コミュニケーションスキル」「管理スキル」「問題解決スキル」を重視し、SIer、コンサルティングファーム、事業会社などでの、以下のご経験を必須といたします。
・業務システムのアプリケーション領域における、システム要件定義から保守・運用までの全フェーズのご経験
・ウォーターフォール型の大規模開発（目安：開発費１億円以上）に参画したご経験
・プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーとして、または上級SEとしてシステム開発をリードしたご経験
・社内事業部門/顧客と直接交渉・協議を行い、プロジェクトを推進したご経験（複数案件での実績を期待）
・PGもしくはSE実務経験
・応用情報技術者知識レベルを身につけていること
【歓迎スキル】
・コンサルティング、業務改革・業務設計に関するご経験
・複数業界におけるシステム開発のご経験
・パブリッククラウド（AWS、Azure、GCP）のご知見
・プロダクトマネージャーとしてデジタルサービスの企画、開発、運営に関わったご経験
事業部門/ユーザー部門の意向を汲み取り、最適な形でのシステム開発を実現するため「コミュニケーションスキル」「管理スキル」「問題解決スキル」を重視し、SIer、コンサルティングファーム、事業会社などでの、以下のご経験を必須といたします。
・業務システムのアプリケーション領域における、システム要件定義から保守・運用までの全フェーズのご経験
・ウォーターフォール型の大規模開発（目安：開発費１億円以上）に参画したご経験
・プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーとして、または上級SEとしてシステム開発をリードしたご経験
・社内事業部門/顧客と直接交渉・協議を行い、プロジェクトを推進したご経験（複数案件での実績を期待）
・PGもしくはSE実務経験
・応用情報技術者知識レベルを身につけていること
【歓迎スキル】
・コンサルティング、業務改革・業務設計に関するご経験
・複数業界におけるシステム開発のご経験
・パブリッククラウド（AWS、Azure、GCP）のご知見
・プロダクトマネージャーとしてデジタルサービスの企画、開発、運営に関わったご経験
従業員数
1,928名
（2025年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,928名
（2025年3月31日現在）
三井不動産株式会社
仕事内容
三井不動産 各事業本部・グループ会社の業務システムのインフラ構想策定をシステムPM・専門各社と連携し、技術選定、設計/構築を行う。また、既存システムの保守運用・及び継続的な機能改善/更新対応により、安定的かつ効率的な稼働環境の提供に努めます。システムPMと連携しインフラPMとして開発・エンハンス等を推進する職務となります。
ご経験・志向等に応じて以下のような領域・テーマをご担当いただきます。
＜領域・テーマ例＞
・システムインフラ（サーバ、OS、MW、NW、セキュリティ、監視、バックアップ等）の設計、構築、保守
・AWS/Azure等のパブリッククラウド設計、構築、保守
・アプリリリース時の構成変更や、日々のパフォーマンス分析と改善対応
・コスト分析と最適なソリューションの適用
システム設計・開発、ITインフラ構築、保守運用、ヘルプデスク等の実務は全て外部委託しており、全員が上流工程に関わりながらステークホルダーとのコミュニケーション、クオリティ、コスト、スケジュール、リスクなど全体マネジメントを担います。システム完成後も実際に現場で使用されている場面を見て、フィードバックを受けることで、ユーザーにとって快適なシステムになるよう改善にも関わっていきます。
ご経験・志向等に応じて以下のような領域・テーマをご担当いただきます。
＜領域・テーマ例＞
・システムインフラ（サーバ、OS、MW、NW、セキュリティ、監視、バックアップ等）の設計、構築、保守
・AWS/Azure等のパブリッククラウド設計、構築、保守
・アプリリリース時の構成変更や、日々のパフォーマンス分析と改善対応
・コスト分析と最適なソリューションの適用
システム設計・開発、ITインフラ構築、保守運用、ヘルプデスク等の実務は全て外部委託しており、全員が上流工程に関わりながらステークホルダーとのコミュニケーション、クオリティ、コスト、スケジュール、リスクなど全体マネジメントを担います。システム完成後も実際に現場で使用されている場面を見て、フィードバックを受けることで、ユーザーにとって快適なシステムになるよう改善にも関わっていきます。
求める経験 / スキル
【必要スキル・経験】
・テクニカルスキル
NW・サーバ・MW・セキュリティ、など システム構築に不可欠なオールインワンのインフラ知識が、実践的なノウハウとして豊富であること
・管理スキル
PJ期間・ユーザー規模・金額規模に応じて、品質・コスト・スケジュール・リスク・要員の管理の経験が豊富であること
・分析力、問題解決スキル
課題・問題点を早期に把握して、適切な判断・解決ができること
・コミュニケーションスキル
ユーザの要望を的確に把握して具現化する。またPJメンバーをまとめ上げるためのリーダーシップがあること
・ビジネススキル
求められる役割に応じて業界のトレンドや必要な知識を率先して学ぶ意識があること
【歓迎スキル・経験】
・構想企画（要件定義前の超上流工程）のご経験
・パブリッククラウドの知見（特にAzure・AWSのアーキテクト）
・ミドルウェア全般の知見
・サーバレスの知見（コンテナなど）
・IaCの知見（コード設計、構成管理）
・ITSMの知見（ITIL等）
・テクニカルスキル
NW・サーバ・MW・セキュリティ、など システム構築に不可欠なオールインワンのインフラ知識が、実践的なノウハウとして豊富であること
・管理スキル
PJ期間・ユーザー規模・金額規模に応じて、品質・コスト・スケジュール・リスク・要員の管理の経験が豊富であること
・分析力、問題解決スキル
課題・問題点を早期に把握して、適切な判断・解決ができること
・コミュニケーションスキル
ユーザの要望を的確に把握して具現化する。またPJメンバーをまとめ上げるためのリーダーシップがあること
・ビジネススキル
求められる役割に応じて業界のトレンドや必要な知識を率先して学ぶ意識があること
【歓迎スキル・経験】
・構想企画（要件定義前の超上流工程）のご経験
・パブリッククラウドの知見（特にAzure・AWSのアーキテクト）
・ミドルウェア全般の知見
・サーバレスの知見（コンテナなど）
・IaCの知見（コード設計、構成管理）
・ITSMの知見（ITIL等）
従業員数
1,928名
（2025年3月31日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
850 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,928名
（2025年3月31日現在）
三井不動産株式会社
仕事内容
DXプロジェクトマネージャーとして、社内各部⾨やグループ各社、パートナー企業と協業して、新規システムの企画開発や既存システムの改修をリードいただきます。
①QCDに関わるリスク・課題を察知しながら、社内関係者や開発ベンダーを適切にマネジメントし、解消に向けた活動を行う
②事業部⾨/ユーザー部⾨の課題や要求を綿密に把握したうえで、優先度を見極めて要件に落とし込んでいく
③要件定義/設計/開発各工程における進捗管理や、ベンダーの見積/計画/品質妥当性確認を行う
④社内システム全体を俯瞰し、整合性のとれたアーキテクチャ検討を行う
システム設計・開発、インフラ構築、保守運用、ヘルプデスク等の実務は全て外部委託しており、全員が上流工程に関わりながらステークホルダーとのコミュニケーション、クオリティ、コスト、スケジュール、リスクなど全体マネジメントを担います。システム完成後も実際に現場で使用されている場面を見て、フィードバックを受けることで、ユーザーにとって快適なシステムになるよう改善にも関わっていきます。
＜領域・案件事例＞
BPR・大規模基幹業務システム
・決裁・会計システム（40億円/3年）
・顧客契約電子化（10億円/3年）
・グループ会社基幹システム（10億円/4年）
①QCDに関わるリスク・課題を察知しながら、社内関係者や開発ベンダーを適切にマネジメントし、解消に向けた活動を行う
②事業部⾨/ユーザー部⾨の課題や要求を綿密に把握したうえで、優先度を見極めて要件に落とし込んでいく
③要件定義/設計/開発各工程における進捗管理や、ベンダーの見積/計画/品質妥当性確認を行う
④社内システム全体を俯瞰し、整合性のとれたアーキテクチャ検討を行う
システム設計・開発、インフラ構築、保守運用、ヘルプデスク等の実務は全て外部委託しており、全員が上流工程に関わりながらステークホルダーとのコミュニケーション、クオリティ、コスト、スケジュール、リスクなど全体マネジメントを担います。システム完成後も実際に現場で使用されている場面を見て、フィードバックを受けることで、ユーザーにとって快適なシステムになるよう改善にも関わっていきます。
＜領域・案件事例＞
BPR・大規模基幹業務システム
・決裁・会計システム（40億円/3年）
・顧客契約電子化（10億円/3年）
・グループ会社基幹システム（10億円/4年）
求める経験 / スキル
【必要スキル・経験】
SIer、コンサルティングファーム、事業会社などで、以下のご経験をお持ちの方
・システム要件定義から保守・運用までの全フェーズのご経験
・ウォーターフォール型の大規模開発（目安：開発費１億円以上）に参画したご経験
・プロジェクトマネージャーとして、または上級SEとしてシステム開発をリードしたご経験・応用情報技術者知識レベル
・PG・SE実務経験
【歓迎スキル・経験】
・コンサルティング、業務改革・業務設計に関するご経験
・複数業界におけるシステム開発のご経験
・パブリッククラウド（AWS、Azure）のご知見
SIer、コンサルティングファーム、事業会社などで、以下のご経験をお持ちの方
・システム要件定義から保守・運用までの全フェーズのご経験
・ウォーターフォール型の大規模開発（目安：開発費１億円以上）に参画したご経験
・プロジェクトマネージャーとして、または上級SEとしてシステム開発をリードしたご経験・応用情報技術者知識レベル
・PG・SE実務経験
【歓迎スキル・経験】
・コンサルティング、業務改革・業務設計に関するご経験
・複数業界におけるシステム開発のご経験
・パブリッククラウド（AWS、Azure）のご知見
従業員数
1,928名
（2025年3月31日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
750 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,928名
（2025年3月31日現在）
三井不動産株式会社
仕事内容
三井不動産・グループ会社の情報セキュリティに関する取り組みだけではなく、先進技術の導入や各種業務システムに求められるセキュリティ対策の検証および実績・改善を行い、より安全なシステム運用の実現を追求いただきます。
あるべきセキュリティ将来像の策定から、計画立案、システム・サービス選定、また実装および運用改善までセキュリティに関するあらゆる業務を主導します。セキュリティのスペシャリストとして、事業部門・グループ会社のシステム利用者が安心して仕事ができる環境を提供することで、グループのDX推進に貢献いただきます。
ご経験・志向等に応じて以下のような領域・テーマをご担当いただきます。
＜領域・テーマ例＞
・セキュリティ向上に向けた戦略と計画の立案
・セキュリティポリシーやガイドラインの策定
・採用するセキュリティ製品やサービスの企画・検討
・セキュリティ製品やサービス導入プロジェクトのマネジメント
・新規システム導入時のセキュリティチェックや脆弱性診断
・CSIRT活動全般
なお、実装および運用の実務は、外部ベンダーが担当しています。
活かせる経験・スキルは多岐にわたり、下記のようなキャリアパスが想定されます。
・マネージャーとしてチームをリードいただく
・セキュリティのスペシャリストとして様々な案件テーマ・案件規模や事業に携わっていただきご経験を積んでいただく
・DX本部内の別職種（インフラPM、ITサービス企画、システムPMなど）へ活躍の場を広げる
【三井不動産】DX白書2025
https://www.mitsuifudosan.co.jp/dx/dx_hakusyo.pdf
プレスリリース
https://www.mitsuifudosan.co.jp/corporate/news/2025/1208/
あるべきセキュリティ将来像の策定から、計画立案、システム・サービス選定、また実装および運用改善までセキュリティに関するあらゆる業務を主導します。セキュリティのスペシャリストとして、事業部門・グループ会社のシステム利用者が安心して仕事ができる環境を提供することで、グループのDX推進に貢献いただきます。
ご経験・志向等に応じて以下のような領域・テーマをご担当いただきます。
＜領域・テーマ例＞
・セキュリティ向上に向けた戦略と計画の立案
・セキュリティポリシーやガイドラインの策定
・採用するセキュリティ製品やサービスの企画・検討
・セキュリティ製品やサービス導入プロジェクトのマネジメント
・新規システム導入時のセキュリティチェックや脆弱性診断
・CSIRT活動全般
なお、実装および運用の実務は、外部ベンダーが担当しています。
活かせる経験・スキルは多岐にわたり、下記のようなキャリアパスが想定されます。
・マネージャーとしてチームをリードいただく
・セキュリティのスペシャリストとして様々な案件テーマ・案件規模や事業に携わっていただきご経験を積んでいただく
・DX本部内の別職種（インフラPM、ITサービス企画、システムPMなど）へ活躍の場を広げる
【三井不動産】DX白書2025
https://www.mitsuifudosan.co.jp/dx/dx_hakusyo.pdf
プレスリリース
https://www.mitsuifudosan.co.jp/corporate/news/2025/1208/
求める経験 / スキル
【必要スキル・経験】
SIer、事業会社などで、以下ご経験をお持ちの方
・インフラの設計・構築、運用のご経験
・ITセキュリティ領域実務のご経験
【歓迎スキル・経験】
特に、英語を用いた海外現地法人等とのビジネス経験をお持ちの方を優先いたします。
上記の他、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・情報セキュリティソリューション/製品（Firewall,IDS/IPS,WAFなど）の導入・運用経験
・ セキュリティポリシー、ガイドラインの作成経験
・制御システムセキュリティに関する経験
有すると望ましい資格
・IPA情報セキュリティスペシャリスト／情報処理安全確保支援士
【求める人物像】
長期経営方針「VISION 2025」に向けて、リーダーシップを持ってプロジェクトを推進いただける方を募集しています。
・立場や役割、利害の異なる関係者に寄り添ったコミュニケーションを通じて、信頼関係を構築できる方
・どんな難問や困難にも立ち向かい、周囲の人を巻き込みながら最後までやり抜くことができる方
・「データ/デジタル技術×リアル」の組み合わせによるDX実現に向けて、意欲を持って取り組んでいただける方
・徹底した事業理解を通じて、事業部門・グループ会社と同じ立場にたって考え抜くことができる方
・自身の現状やなすべき方向性を把握し、学習し続けることができる成長意欲の高い方
SIer、事業会社などで、以下ご経験をお持ちの方
・インフラの設計・構築、運用のご経験
・ITセキュリティ領域実務のご経験
【歓迎スキル・経験】
特に、英語を用いた海外現地法人等とのビジネス経験をお持ちの方を優先いたします。
上記の他、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・情報セキュリティソリューション/製品（Firewall,IDS/IPS,WAFなど）の導入・運用経験
・ セキュリティポリシー、ガイドラインの作成経験
・制御システムセキュリティに関する経験
有すると望ましい資格
・IPA情報セキュリティスペシャリスト／情報処理安全確保支援士
【求める人物像】
長期経営方針「VISION 2025」に向けて、リーダーシップを持ってプロジェクトを推進いただける方を募集しています。
・立場や役割、利害の異なる関係者に寄り添ったコミュニケーションを通じて、信頼関係を構築できる方
・どんな難問や困難にも立ち向かい、周囲の人を巻き込みながら最後までやり抜くことができる方
・「データ/デジタル技術×リアル」の組み合わせによるDX実現に向けて、意欲を持って取り組んでいただける方
・徹底した事業理解を通じて、事業部門・グループ会社と同じ立場にたって考え抜くことができる方
・自身の現状やなすべき方向性を把握し、学習し続けることができる成長意欲の高い方
従業員数
1,928名
（2025年3月31日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,928名
（2025年3月31日現在）
仕事内容
■デジタルマーケティング・IoT/ビックデータ
同社および同社グループにおけるデジタルマーケティングの促進、および先進的なICTソリューション・サービスの調査、研究、実証実験等を行っています。商業施設を運営している当社は、オンラインでも購入ができるECサイトを立ち上げ、いつでも買い物を楽しんで頂ける環境を拡大しています。
また、Society5.0社会に向けて、街づくりの中で集まる様々なデータを安心安全かつ効果的に活用できる技術やサービスを研究し、また実証実験を行っています。その他にも、同社や同社グループが保有する顧客情報等を分析し、各事業部門に提案することで顧客への提供価値の向上を進めています。
これら業務においては、先進技術の動向を研究しながら、同社および同社グループの多様な事業領域・顧客にどのような価値を提供できるのかを検証し、実装して頂きます。
＜具体事例＞
・当社およびグループ会社へのデジタルマーケティングツール導入・分析
・IoTを活用した街づくりの検討・実証実験（PoC）
・ビッグデータ解析およびデータ解析に基づくソリューション、サービスの検討
・不動産テックやロボット等先進技術のR＆D
同社および同社グループにおけるデジタルマーケティングの促進、および先進的なICTソリューション・サービスの調査、研究、実証実験等を行っています。商業施設を運営している当社は、オンラインでも購入ができるECサイトを立ち上げ、いつでも買い物を楽しんで頂ける環境を拡大しています。
また、Society5.0社会に向けて、街づくりの中で集まる様々なデータを安心安全かつ効果的に活用できる技術やサービスを研究し、また実証実験を行っています。その他にも、同社や同社グループが保有する顧客情報等を分析し、各事業部門に提案することで顧客への提供価値の向上を進めています。
これら業務においては、先進技術の動向を研究しながら、同社および同社グループの多様な事業領域・顧客にどのような価値を提供できるのかを検証し、実装して頂きます。
＜具体事例＞
・当社およびグループ会社へのデジタルマーケティングツール導入・分析
・IoTを活用した街づくりの検討・実証実験（PoC）
・ビッグデータ解析およびデータ解析に基づくソリューション、サービスの検討
・不動産テックやロボット等先進技術のR＆D
求める経験 / スキル
【必須要件】
・IT実務経験5年以上の方
・事業会社のIT部門もしくは事業会社でデジタルマーケティング・IoT等先進技術業務を経験された方。
・IT実務経験5年以上の方
・事業会社のIT部門もしくは事業会社でデジタルマーケティング・IoT等先進技術業務を経験された方。
勤務地
複数あり
想定年収
880 万円 ~ 1,530 万円
スーパーゼネコン
仕事内容
【対象設備】
・医薬品、化粧品、食品工場の製造設備、包装設備
・化学プラントのプラント設備
・各種工場、物流施設の搬送設備、自動倉庫設備、流通加工設備
・各種工場、用水設備、排水設備
1. プロジェクト計画・進行管理
・工事全体の工程表を作成し、進捗状況を管理。
・設計者、施工業者、設備業者と密に連携し、工程の調整や計画修正を行う。
2. 品質管理
・GMP、HACCP、ISO基準、クリーンルーム規格などの厳格な品質基準を満たす施工管理。
・建築工事担当と連携して、プロセス機器、配管設備、物流設備、用水設備など多岐にわたる設備の施工品質を確保。
3. 安全管理
・現場での安全教育を実施し、作業員が安心して働ける環境を整備。
・作業手順の確認や安全対策を徹底し、事故防止に努める。
4. コスト管理
・工事費用の予算策定、進捗に応じたコスト管理。
・不測の事態に対応したコスト調整や発注先との交渉。
5. 設備工事の施工管理
・各施設に必要な特殊設備（プロセス、物流、空調、用水など）の設置工事の指導、監督。
・設備業者や技術者と連携し、仕様に沿った施工を実現。
6. 関係者との調整・コミュニケーション
・クライアント、設計事務所、協力業者との調整役を担い、プロジェクト全体を円滑に進行。
・クライアントのニーズや要望に応え、最適な施工計画を提案。
7. 試運転・引き渡し
・工事完成後、設備の試運転や品質検査を実施。
・基準を満たしていることを確認し、クライアントへの引き渡しを行う。
・医薬品、化粧品、食品工場の製造設備、包装設備
・化学プラントのプラント設備
・各種工場、物流施設の搬送設備、自動倉庫設備、流通加工設備
・各種工場、用水設備、排水設備
1. プロジェクト計画・進行管理
・工事全体の工程表を作成し、進捗状況を管理。
・設計者、施工業者、設備業者と密に連携し、工程の調整や計画修正を行う。
2. 品質管理
・GMP、HACCP、ISO基準、クリーンルーム規格などの厳格な品質基準を満たす施工管理。
・建築工事担当と連携して、プロセス機器、配管設備、物流設備、用水設備など多岐にわたる設備の施工品質を確保。
3. 安全管理
・現場での安全教育を実施し、作業員が安心して働ける環境を整備。
・作業手順の確認や安全対策を徹底し、事故防止に努める。
4. コスト管理
・工事費用の予算策定、進捗に応じたコスト管理。
・不測の事態に対応したコスト調整や発注先との交渉。
5. 設備工事の施工管理
・各施設に必要な特殊設備（プロセス、物流、空調、用水など）の設置工事の指導、監督。
・設備業者や技術者と連携し、仕様に沿った施工を実現。
6. 関係者との調整・コミュニケーション
・クライアント、設計事務所、協力業者との調整役を担い、プロジェクト全体を円滑に進行。
・クライアントのニーズや要望に応え、最適な施工計画を提案。
7. 試運転・引き渡し
・工事完成後、設備の試運転や品質検査を実施。
・基準を満たしていることを確認し、クライアントへの引き渡しを行う。
求める経験 / スキル
■求める経験・能力・スキル
【必要要件】
・高校もしくは高等専門学校卒以上
・各種建設工事での施工計画、施工管理の実務経験
・主体的に行動し、課題解決に実行力のある方
【歓迎要件】
・エンジニアリング会社、大手建設会社、設備工事会社、機械装置製造会社、プラント会社における生産施設関連工事での上記実務経験
・エンジニアリング会社、大手建設会社、設備工事会社、機械装置製造会社、プラント会社における施工管理責任者経験
・一級国家資格（一級建築士,一級建築施工管理技士,一級管・電気工事施工管理技士、電気主任技術者）もしくは同等以上の資格・能力
（大学博士課程修了者等）を有する者
【必要要件】
・高校もしくは高等専門学校卒以上
・各種建設工事での施工計画、施工管理の実務経験
・主体的に行動し、課題解決に実行力のある方
【歓迎要件】
・エンジニアリング会社、大手建設会社、設備工事会社、機械装置製造会社、プラント会社における生産施設関連工事での上記実務経験
・エンジニアリング会社、大手建設会社、設備工事会社、機械装置製造会社、プラント会社における施工管理責任者経験
・一級国家資格（一級建築士,一級建築施工管理技士,一級管・電気工事施工管理技士、電気主任技術者）もしくは同等以上の資格・能力
（大学博士課程修了者等）を有する者
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
スーパーゼネコン
仕事内容
医薬品、化粧品、食品等の生産施設・研究施設の建設プロジェクトにおける生産・物流・用排水設備の設計・調達・工場検査・試運転調整等のエンジニアリング業務、生産・物流・用排水設備の施工管理業務 など
～具体的な業務内容～
①医薬品（原薬、固形剤・注射剤などの製剤）、化粧品、食品製造の製造設備の設計・調達・工場検査・試運転調整
②バイオ原薬製造設備（培養～精製～充填）の設計・調達・工場検査・試運転調整
③上記生産施設や配送センターなどの物流設備・保管設備（自動倉庫など）の設計・調達・工場検査・試運転調整
④上記生産施設や配送センターなどの製造管理システム、物流管理システムの運用設計、要件定義、設計、工場検査、試運転調整
⑤上記生産・物流設備の施工管理業務（搬入・据付・フックアップなど）
⑥上記生産施設や配送センターなどの製造・保管エリア（クリーンルーム、ハザードエリア含む）の空調・衛生設備設計
⑦建物全体のユーティリティー設備設計(蒸気、圧縮空気、特殊ガス設備、製造用水、排水処理設備など)
⑧建物全体の電気設備設計(強電/弱電含む)
⑨建物全体の計装・モニタリングシステム設計・調達・試運転調整
⑩上記全体を含む建築計画・設計
～具体的な業務内容～
①医薬品（原薬、固形剤・注射剤などの製剤）、化粧品、食品製造の製造設備の設計・調達・工場検査・試運転調整
②バイオ原薬製造設備（培養～精製～充填）の設計・調達・工場検査・試運転調整
③上記生産施設や配送センターなどの物流設備・保管設備（自動倉庫など）の設計・調達・工場検査・試運転調整
④上記生産施設や配送センターなどの製造管理システム、物流管理システムの運用設計、要件定義、設計、工場検査、試運転調整
⑤上記生産・物流設備の施工管理業務（搬入・据付・フックアップなど）
⑥上記生産施設や配送センターなどの製造・保管エリア（クリーンルーム、ハザードエリア含む）の空調・衛生設備設計
⑦建物全体のユーティリティー設備設計(蒸気、圧縮空気、特殊ガス設備、製造用水、排水処理設備など)
⑧建物全体の電気設備設計(強電/弱電含む)
⑨建物全体の計装・モニタリングシステム設計・調達・試運転調整
⑩上記全体を含む建築計画・設計
求める経験 / スキル
【必須要件】
・四年制大卒以上
・医薬品、化粧品、食品等の工場設備を対象としたエンジニアリングの実務経験５年以上
・主体的に行動し、課題解決に実行力のある方
【歓迎要件】
・バイオ医薬品研究又は製造の実務経験のある方（5件以上）
・バイオ医薬品施設設計の実務経験のある方（5件以上）
・生産・物流設備施工管理業務の実務経験のある方（3件以上）
・医薬品製造施設の空調設備設計の実務経験のある方（5件以上）
・英語での実務経験
・一級国家資格(技術士、一級建築士、一級建築施工管理技士、一級管工事施工管理技士、電気主任技術者)もしくは同等以上の資格・能力(大学博士課程修了者等)を有する者
・四年制大卒以上
・医薬品、化粧品、食品等の工場設備を対象としたエンジニアリングの実務経験５年以上
・主体的に行動し、課題解決に実行力のある方
【歓迎要件】
・バイオ医薬品研究又は製造の実務経験のある方（5件以上）
・バイオ医薬品施設設計の実務経験のある方（5件以上）
・生産・物流設備施工管理業務の実務経験のある方（3件以上）
・医薬品製造施設の空調設備設計の実務経験のある方（5件以上）
・英語での実務経験
・一級国家資格(技術士、一級建築士、一級建築施工管理技士、一級管工事施工管理技士、電気主任技術者)もしくは同等以上の資格・能力(大学博士課程修了者等)を有する者
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
日本電子株式会社
仕事内容
■職務概要
透過電子顕微鏡（TEM）および関連製品を用いた応用研究業務全般ならびに、技術的な側面からの販売促進支援業務をお任せします。
いわゆる要素技術の研究開発ではなく、顧客の目的・用途を正しく理解したうえで、最適な測定条件の提案・データ取得・結果説明までを一貫して行うポジションです。
装置を購入いただいたお客様に対する技術サポート・アプリケーション提案がメイン業務ですが、購入前のお客様に対する技術説明やデモンストレーションなど、営業部門と連携したプリセールス活動にも携わっていただきます。
■職務詳細
・透過電子顕微鏡に関する国内外の関連学会での学術発表、および発表に向けた応用研究の実施
・透過電子顕微鏡および関連製品を用いた応用データの取得、ならびに販売促進資料の作成
・装置デモンストレーションの実施および、応用データ取得による販売促進活動
・製品ユーザビリティ評価、製品改善に向けたフィードバックの提供、ならびに国内外の顧客サポート
・国内外の重要顧客との共同研究業務の推進
■部門のミッション
私たちのミッションは、最先端の電子顕微鏡技術を通じて科学的発見を可能にし、研究者や技術者がミクロ・ナノの世界をより深く理解できるよう支援することです。透過電子顕微鏡を用いた計測技術や応用事例を市場に発信し、その価値を最大化することで、科学技術の発展に貢献します。
■部門のビジョン
私たちのビジョンは、透過電子顕微鏡の分野で世界をリードする存在となり、持続可能な技術革新を通じて科学研究の限界を押し広げることです。私たちは、透過電子顕微鏡を使った物質の観察技術・分析技術に加え、研究提案力を強みとし、次世代の科学者たちが未知の世界を探求し、新たな発見を生み出すためのパートナーとなることを目指します。
■ポジションの特徴
①技術革新への貢献
透過電子顕微鏡は、材料科学、生物学、物理学、化学など、幅広い分野で活用されています。透過電子顕微鏡を用いた応用研究業務を通じて、国内外の最先端研究者との議論や研究活動のサポートに携わることで、人脈が広がり、科学技術の発展に貢献していることを実感できます。高い専門性を活かしながら社会に貢献できる点に、大きなやりがいを感じられるポジションです。
② スキルアップ
透過電子顕微鏡の性能は年々向上しており、それに伴い多様な観察手法や解析手法が提案・開発されています。こうした最先端の計測・分析技術を業務を通じて習得することができ、透過電子顕微鏡を用いた応用研究技術者としての最前線の専門性とスキルを継続的に磨くことができます。
■キャリアイメージ
【1年目】
・部署内の先輩社員から、持ち回りで指導を受ける研修を実施
・部署で管理する各デモ機を操作し、装置ごとの基本操作を習得
・先輩社員が担当する応用研究業務および装置デモのサポート業務を担当
【2年目】
・一台のデモ機の副担当として、デモ機の運用管理を担当
・応用研究業務で得た成果を国内学会で発表し、製品の応用データ発表を通じて販売促進に貢献
・顧客からの依頼試料を用いたデータ取得を行い、装置の実践的な操作スキルを習得
【3年目】
・一台のデモ機の主担当として、デモ機の運用管理を担当
・応用研究業務で得た成果を国内外の学会やセミナーなどで発表し、製品の応用データ発表を通じて販売促進に貢献
・顧客を招いての装置デモにおいて顧客ニーズに基づいたデータを臨機応変にその場で取得し、常に最適な条件でのデータ取得が出来る高い装置操作スキルを習得
以降については、EMアプリケーション部の主戦力として業務を推進する応用研究技術者としてのキャリアや、国内外で透過電子顕微鏡を用いた最先端研究に取り組む顧客を共同研究などを通じて応用面から支援するスペシャリストとしてのキャリアなど、複数の方向性があります。適正やご希望を考慮して決めていけたらと考えています。
■働き方
・平均残業時間：月20時間/部署平均
・在宅勤務：週2程度在宅/部署平均
透過電子顕微鏡（TEM）および関連製品を用いた応用研究業務全般ならびに、技術的な側面からの販売促進支援業務をお任せします。
いわゆる要素技術の研究開発ではなく、顧客の目的・用途を正しく理解したうえで、最適な測定条件の提案・データ取得・結果説明までを一貫して行うポジションです。
装置を購入いただいたお客様に対する技術サポート・アプリケーション提案がメイン業務ですが、購入前のお客様に対する技術説明やデモンストレーションなど、営業部門と連携したプリセールス活動にも携わっていただきます。
■職務詳細
・透過電子顕微鏡に関する国内外の関連学会での学術発表、および発表に向けた応用研究の実施
・透過電子顕微鏡および関連製品を用いた応用データの取得、ならびに販売促進資料の作成
・装置デモンストレーションの実施および、応用データ取得による販売促進活動
・製品ユーザビリティ評価、製品改善に向けたフィードバックの提供、ならびに国内外の顧客サポート
・国内外の重要顧客との共同研究業務の推進
■部門のミッション
私たちのミッションは、最先端の電子顕微鏡技術を通じて科学的発見を可能にし、研究者や技術者がミクロ・ナノの世界をより深く理解できるよう支援することです。透過電子顕微鏡を用いた計測技術や応用事例を市場に発信し、その価値を最大化することで、科学技術の発展に貢献します。
■部門のビジョン
私たちのビジョンは、透過電子顕微鏡の分野で世界をリードする存在となり、持続可能な技術革新を通じて科学研究の限界を押し広げることです。私たちは、透過電子顕微鏡を使った物質の観察技術・分析技術に加え、研究提案力を強みとし、次世代の科学者たちが未知の世界を探求し、新たな発見を生み出すためのパートナーとなることを目指します。
■ポジションの特徴
①技術革新への貢献
透過電子顕微鏡は、材料科学、生物学、物理学、化学など、幅広い分野で活用されています。透過電子顕微鏡を用いた応用研究業務を通じて、国内外の最先端研究者との議論や研究活動のサポートに携わることで、人脈が広がり、科学技術の発展に貢献していることを実感できます。高い専門性を活かしながら社会に貢献できる点に、大きなやりがいを感じられるポジションです。
② スキルアップ
透過電子顕微鏡の性能は年々向上しており、それに伴い多様な観察手法や解析手法が提案・開発されています。こうした最先端の計測・分析技術を業務を通じて習得することができ、透過電子顕微鏡を用いた応用研究技術者としての最前線の専門性とスキルを継続的に磨くことができます。
■キャリアイメージ
【1年目】
・部署内の先輩社員から、持ち回りで指導を受ける研修を実施
・部署で管理する各デモ機を操作し、装置ごとの基本操作を習得
・先輩社員が担当する応用研究業務および装置デモのサポート業務を担当
【2年目】
・一台のデモ機の副担当として、デモ機の運用管理を担当
・応用研究業務で得た成果を国内学会で発表し、製品の応用データ発表を通じて販売促進に貢献
・顧客からの依頼試料を用いたデータ取得を行い、装置の実践的な操作スキルを習得
【3年目】
・一台のデモ機の主担当として、デモ機の運用管理を担当
・応用研究業務で得た成果を国内外の学会やセミナーなどで発表し、製品の応用データ発表を通じて販売促進に貢献
・顧客を招いての装置デモにおいて顧客ニーズに基づいたデータを臨機応変にその場で取得し、常に最適な条件でのデータ取得が出来る高い装置操作スキルを習得
以降については、EMアプリケーション部の主戦力として業務を推進する応用研究技術者としてのキャリアや、国内外で透過電子顕微鏡を用いた最先端研究に取り組む顧客を共同研究などを通じて応用面から支援するスペシャリストとしてのキャリアなど、複数の方向性があります。適正やご希望を考慮して決めていけたらと考えています。
■働き方
・平均残業時間：月20時間/部署平均
・在宅勤務：週2程度在宅/部署平均
求める経験 / スキル
■必須条件
以下いずれも満たす方
・透過電子顕微鏡の使用経験
・物理学、化学、材料工学等の理工系分野を専攻、またはそれに準ずる知識・バックグラウンドを有する方
■歓迎条件
・学会等での学術発表経験
・透過電子顕微鏡用試料作製経験
・ビジネス英会話スキル
以下いずれも満たす方
・透過電子顕微鏡の使用経験
・物理学、化学、材料工学等の理工系分野を専攻、またはそれに準ずる知識・バックグラウンドを有する方
■歓迎条件
・学会等での学術発表経験
・透過電子顕微鏡用試料作製経験
・ビジネス英会話スキル
従業員数
3,604名
（2025年3月時点）
勤務地
東京都
想定年収
480 万円 ~ 770 万円
従業員数
3,604名
（2025年3月時点）
日本電子株式会社
仕事内容
■職務概要
健康経営の推進を推進室メンバーのマネジメントを通じて実施いただきます。
以下の業務についてグループ員への業務割り振り、フォローアップ等の管理業務を行っていただきます。
■職務詳細
・健康経営推進体制の点検
・健康経営推進戦略に基づく主な取組みの推進
（運動、食事、休養、こころ、疾病、禁煙等、加えて個別に実施する施策の企画立案～実施）
・健康経営KPIの管理
・健康経営アンケートの実施
・各種外部評価への参画
■社内外の関り
・健康診断において医療機関との連携、社内各拠点の管理、コントロール
・労働安全衛生法に関して労働基準監督署主幹の会合への参加 等
■使用ツール
・PC（Excel等によるデータ管理、分析）
■キャリアイメージ
まずは、専任の推進室員（前事務局員）と実務を通じて業務を習得いただきます。その中で、推進室の業務内容や推進室長としての業務をご理解いただきます。対外的な業務もありますので、そこも一緒にご経験いただきます。当面は推進室長としての業務を遂行していただく予定ですが、その後は適性に合わせて、上位マネジメントの遂行や総務本部内の他グループのマネジメント等もお任せする可能性があります。
■働き方
・平均残業時間：月20時間/部署平均 ※繁忙期は30時間程度の残業有
・出張：年5回程度 (都内)
■ポジションの特徴
①当該活動を通した事業への貢献
健康経営の推進は、日本電子の創業からの理念である「創造と開発」を受け継ぎ、科学の進歩と社会の発展に貢献する企業であるための具体行動であります。私たちは、これからも人々の健康と安全、安心に貢献する製品・サービスを提供し続けていくために、まずは社員一人ひとりが心身ともに健康であることが重要と考えています。この考えのもとに戦略を立案し、具体的な取り組みに落とし込み、それらを推進し、評価しています。このような取組みが事業を支え、事業の発展に貢献していることに大きなやりがいを感じられます。
②従業員の健康への貢献
日本電子グループでは、経営理念の実現ためには社員が心身ともに健康で、何事にも活力をもって生活をしていることが大前提にあると考えております。この活動を通じ、事業のみならず、従業員の健康に寄与することができ、やりがいに繋がります。
③スキルアップ
健康経営の推進には、幅広い知識が必要になります。また、健康経営で求められる知識やスキルなども日々進化しています。この仕事を通じて、必要な知識やスキルが獲得でき、かつ積み上げられます。また、必要に応じて社外教育も受講いただきスキルアップしていただくことができ、専門性を高めることができます。
健康経営の推進を推進室メンバーのマネジメントを通じて実施いただきます。
以下の業務についてグループ員への業務割り振り、フォローアップ等の管理業務を行っていただきます。
■職務詳細
・健康経営推進体制の点検
・健康経営推進戦略に基づく主な取組みの推進
（運動、食事、休養、こころ、疾病、禁煙等、加えて個別に実施する施策の企画立案～実施）
・健康経営KPIの管理
・健康経営アンケートの実施
・各種外部評価への参画
■社内外の関り
・健康診断において医療機関との連携、社内各拠点の管理、コントロール
・労働安全衛生法に関して労働基準監督署主幹の会合への参加 等
■使用ツール
・PC（Excel等によるデータ管理、分析）
■キャリアイメージ
まずは、専任の推進室員（前事務局員）と実務を通じて業務を習得いただきます。その中で、推進室の業務内容や推進室長としての業務をご理解いただきます。対外的な業務もありますので、そこも一緒にご経験いただきます。当面は推進室長としての業務を遂行していただく予定ですが、その後は適性に合わせて、上位マネジメントの遂行や総務本部内の他グループのマネジメント等もお任せする可能性があります。
■働き方
・平均残業時間：月20時間/部署平均 ※繁忙期は30時間程度の残業有
・出張：年5回程度 (都内)
■ポジションの特徴
①当該活動を通した事業への貢献
健康経営の推進は、日本電子の創業からの理念である「創造と開発」を受け継ぎ、科学の進歩と社会の発展に貢献する企業であるための具体行動であります。私たちは、これからも人々の健康と安全、安心に貢献する製品・サービスを提供し続けていくために、まずは社員一人ひとりが心身ともに健康であることが重要と考えています。この考えのもとに戦略を立案し、具体的な取り組みに落とし込み、それらを推進し、評価しています。このような取組みが事業を支え、事業の発展に貢献していることに大きなやりがいを感じられます。
②従業員の健康への貢献
日本電子グループでは、経営理念の実現ためには社員が心身ともに健康で、何事にも活力をもって生活をしていることが大前提にあると考えております。この活動を通じ、事業のみならず、従業員の健康に寄与することができ、やりがいに繋がります。
③スキルアップ
健康経営の推進には、幅広い知識が必要になります。また、健康経営で求められる知識やスキルなども日々進化しています。この仕事を通じて、必要な知識やスキルが獲得でき、かつ積み上げられます。また、必要に応じて社外教育も受講いただきスキルアップしていただくことができ、専門性を高めることができます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・健康経営の業務に携わったご経験（3年以上）もしくは総務・人事において、安全衛生や健康経営などのご経験（3年以上）
・管理職経験（メンバーの数は問いません）
■歓迎条件
・多くのステークホルダーの中で調整しながら、業務を進めてきた経験をお持ちの方
・健康経営の業務に携わったご経験（3年以上）もしくは総務・人事において、安全衛生や健康経営などのご経験（3年以上）
・管理職経験（メンバーの数は問いません）
■歓迎条件
・多くのステークホルダーの中で調整しながら、業務を進めてきた経験をお持ちの方
従業員数
3,604名
（2025年3月時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
従業員数
3,604名
（2025年3月時点）
仕事内容
┏┓
┗■職務概要
国内の大学・研究機関・企業などに対して、最先端の分析・解析装置の提案・販売を行います。お客様の課題やニーズを丁寧にヒアリングし、最適な製品とソリューションを提供することで、科学技術の発展に貢献する営業職です。既存のお客様への営業が半数以上で、一部新規営業も取り組んでいただきます。担当顧客はエリアごとで分けており、業界は生物や半導体領域など幅広く携わります。
┏┓
┗■職務詳細
・顧客との関係構築およびニーズの把握
・製品の技術的説明と導入提案
・社内技術部門との連携によるソリューション設計
・装置導入後のアフターサポートと活用支援(サービスや技術部門への連携窓口)
・展示会や学会での製品紹介・情報発信
・長期的なパートナーシップの構築と維持
┏┓
┗■やりがい・魅力・面白さ
①科学の最前線に関われる 大学や研究機関、企業の研究者と直接関わりながら、最先端の分析・解析装置を提案。お客様の研究や技術開発を支えることで、科学の進歩に貢献できる実感があります。
②信頼関係を築く営業スタイル 製品導入までの検討期間が長いため、じっくりとお客様と向き合い、課題を共有しながら最適な提案を行います。契約が成立したときの達成感は格別です。
③高い専門性とチーム連携 社内の技術部門や海外メーカーと連携しながら、高度な専門知識を活かした営業活動が求められます。チームで成果を出す面白さも魅力のひとつです。
④社会貢献性の高さ 日本電子の装置は、医療・環境・材料・半導体など幅広い分野で活用されており、社会課題の解決にもつながる仕事です。自分の提案が未来の技術に繋がる可能性もあります。
┏┓
┗■ミッション
私たちのミッションは、最先端の分析・解析装置を、研究者や技術者の皆さまに安心して導入いただけるよう、わかりやすく伝え、導入をしっかり支援することです。 世界中の科学コミュニティに貢献する、高性能かつ革新的な装置を提供し、科学技術の発展を支える事が私たちのミッションです。
日本電子の営業はお客様の研究や開発の未来を共に描き、信頼されるパートナーとして寄り添う仕事です。
┏┓
┗■ビジョン
私たちは、最先端の分析・解析装置を通じて、世界中の研究者や技術者の挑戦を支えています。単なる製品の販売ではなく、お客様とともに課題を解決し、科学技術の未来を共創することが私たちの使命です。
販売部門では、装置の魅力や価値を正しく伝えるだけでなく、導入後の活用まで見据えた提案力とサポート力が求められます。お客様の声に耳を傾け、信頼関係を築きながら、最先端の技術を社会に広げていく、やりがいのある仕事です。
┏┓
┗■キャリアイメージ
※業務習熟度合いによってお任せする業務が異なりますので一例としてご覧ください。
〇入社初期（1～3年目）
先輩社員のサポートのもと、大学や企業の研究機関を担当。製品知識や業界理解を深めながら、顧客との信頼関係を築く営業活動を経験します。社内の技術部門と連携しながら、提案力を磨いていきます。
〇中堅層（4～7年目）
担当エリアや顧客の幅が広がり、より高度な提案やプロジェクト管理を任されるようになります。複数部署との連携を通じて、チームで成果を出す力が求められます。新規顧客の開拓や、長期的なパートナーシップ構築にも挑戦します。
〇キャリアの先（8年目以降）
営業リーダーやマネージャーとして、若手社員の育成や戦略立案に関わるポジションへ。専門性を活かして、製品開発やマーケティングとの連携も視野に入ります。国内営業から海外営業へのキャリアチェンジも可能です。
┏┓
┗■働き方
・平均残業時間：月14.5時間/部署平均 ※繁忙期は20時間程度の残業有
・在宅勤務：なし/部署平均
・出張：月２回程度 (全国)
・転勤：5~6年に1回 国内８支店（札幌・仙台・筑波・東京・名古屋・大阪・広島・福岡）
※地域によって営業の仕方が異なるため学んでもらうために異動が発生する。
┗■職務概要
国内の大学・研究機関・企業などに対して、最先端の分析・解析装置の提案・販売を行います。お客様の課題やニーズを丁寧にヒアリングし、最適な製品とソリューションを提供することで、科学技術の発展に貢献する営業職です。既存のお客様への営業が半数以上で、一部新規営業も取り組んでいただきます。担当顧客はエリアごとで分けており、業界は生物や半導体領域など幅広く携わります。
┏┓
┗■職務詳細
・顧客との関係構築およびニーズの把握
・製品の技術的説明と導入提案
・社内技術部門との連携によるソリューション設計
・装置導入後のアフターサポートと活用支援(サービスや技術部門への連携窓口)
・展示会や学会での製品紹介・情報発信
・長期的なパートナーシップの構築と維持
┏┓
┗■やりがい・魅力・面白さ
①科学の最前線に関われる 大学や研究機関、企業の研究者と直接関わりながら、最先端の分析・解析装置を提案。お客様の研究や技術開発を支えることで、科学の進歩に貢献できる実感があります。
②信頼関係を築く営業スタイル 製品導入までの検討期間が長いため、じっくりとお客様と向き合い、課題を共有しながら最適な提案を行います。契約が成立したときの達成感は格別です。
③高い専門性とチーム連携 社内の技術部門や海外メーカーと連携しながら、高度な専門知識を活かした営業活動が求められます。チームで成果を出す面白さも魅力のひとつです。
④社会貢献性の高さ 日本電子の装置は、医療・環境・材料・半導体など幅広い分野で活用されており、社会課題の解決にもつながる仕事です。自分の提案が未来の技術に繋がる可能性もあります。
┏┓
┗■ミッション
私たちのミッションは、最先端の分析・解析装置を、研究者や技術者の皆さまに安心して導入いただけるよう、わかりやすく伝え、導入をしっかり支援することです。 世界中の科学コミュニティに貢献する、高性能かつ革新的な装置を提供し、科学技術の発展を支える事が私たちのミッションです。
日本電子の営業はお客様の研究や開発の未来を共に描き、信頼されるパートナーとして寄り添う仕事です。
┏┓
┗■ビジョン
私たちは、最先端の分析・解析装置を通じて、世界中の研究者や技術者の挑戦を支えています。単なる製品の販売ではなく、お客様とともに課題を解決し、科学技術の未来を共創することが私たちの使命です。
販売部門では、装置の魅力や価値を正しく伝えるだけでなく、導入後の活用まで見据えた提案力とサポート力が求められます。お客様の声に耳を傾け、信頼関係を築きながら、最先端の技術を社会に広げていく、やりがいのある仕事です。
┏┓
┗■キャリアイメージ
※業務習熟度合いによってお任せする業務が異なりますので一例としてご覧ください。
〇入社初期（1～3年目）
先輩社員のサポートのもと、大学や企業の研究機関を担当。製品知識や業界理解を深めながら、顧客との信頼関係を築く営業活動を経験します。社内の技術部門と連携しながら、提案力を磨いていきます。
〇中堅層（4～7年目）
担当エリアや顧客の幅が広がり、より高度な提案やプロジェクト管理を任されるようになります。複数部署との連携を通じて、チームで成果を出す力が求められます。新規顧客の開拓や、長期的なパートナーシップ構築にも挑戦します。
〇キャリアの先（8年目以降）
営業リーダーやマネージャーとして、若手社員の育成や戦略立案に関わるポジションへ。専門性を活かして、製品開発やマーケティングとの連携も視野に入ります。国内営業から海外営業へのキャリアチェンジも可能です。
┏┓
┗■働き方
・平均残業時間：月14.5時間/部署平均 ※繁忙期は20時間程度の残業有
・在宅勤務：なし/部署平均
・出張：月２回程度 (全国)
・転勤：5~6年に1回 国内８支店（札幌・仙台・筑波・東京・名古屋・大阪・広島・福岡）
※地域によって営業の仕方が異なるため学んでもらうために異動が発生する。
求める経験 / スキル
■必須要件
法人営業経験(業界不問)
■歓迎要件
・理科学機器や分析装置に関心がある方
・コミュニケーション力・協調性を持ち、チームワークを大切にできる方
・研究者や技術者と信頼関係を築きながら、課題解決に取り組める方
法人営業経験(業界不問)
■歓迎要件
・理科学機器や分析装置に関心がある方
・コミュニケーション力・協調性を持ち、チームワークを大切にできる方
・研究者や技術者と信頼関係を築きながら、課題解決に取り組める方
従業員数
3,604名
（2025年3月時点）
勤務地
東京都
想定年収
410 万円 ~ 590 万円
従業員数
3,604名
（2025年3月時点）
仕事内容
■職務概要
NMR装置(主に分光計・マグネット周辺機器)の開発・設計をお任せします。これまで弊社内で蓄積してきた技術とノウハウを活かし、新製品開発に取り組んでいただきます。そのため、進行中のプロジェクトとの横断・連携を図りながら、NMR装置および関連製品の技術革新を推進します。
企画から仕様の策定、製品開発、および生産/顧客フォローまで一貫して行っていただくため、ご自身が開発した製品が顧客先でどのように活用されているかまで確認でき、やりがいを感じていただけるポジションです。
■職務詳細
以下の業務経験後に経歴/適性等考慮の上、システム統合的または機械/電気等専門的な開発/設計の担当
・既存装置の習熟・改良および特殊仕様に対する部分開発
・新製品に関する実験、それに基づく製品仕様の策定、新製品の開発・設計
・不具合解析、生産部門と連携した製品フォロー、サービス部門と連携した客先フォロー
■使用ツール・開発言語
・VBA、オシロスコープ、ネットワーク/スペクトラムアナライザーなどの計測機器
・SolidWorks Inventorなどの3D CADツール
・SPICE Ansysなどの回路シミュレーション、電磁界シミュレーター
■ご入社される方への期待
顧客から聴き取った情報を積み上げて市場ニーズに応える装置開発のみならず、NMR装置を使った分析分野の将来的なトレンドを作り出す開発も行います。従来お取引のある顧客のみならず新しい分野でも活用いただくための戦略を本ポジションでは考えていただくため、エンジニアとして何ができるのかご自身の得意分野を活かしながらご提案いただくことを期待しております。
■部門のミッション
私たちの企業理念は、創造と開発を基本とし常に世界最高の技術に挑戦し、製品を通じて科学の進歩と社会の発展に貢献することです。NMR装置は、今後の科学技術や社会生活の持続的発展に欠かせない装置です。私たちが持つ知識・技術を研鑽し、早期に社会展開することで今後の世界発展に貢献します。
■部門のビジョン
私たちのビジョンは、世界で活躍する研究者や生産者をサポートし、持続可能な技術革新を通じて科学研究の限界を押し広げることです。私たちは、最高の技術を駆使し、次世代の研究者や生産者が未知の世界を探求し、新たな発見や創造をするための力となることを目指します。
■ポジションの特徴
①技術革新と世界への挑戦
高分解能NMR開発を行うメーカーは世界に2社(国内には1社)しかなく国内でのシェア1位は当然ですが、今後は世界で戦える装置の開発を行い、シェア拡大を行い、世界の研究者と渡り合い開発を進めていくことに大きなやりがいを感じます。NMR装置は材料科学、生物学、物理学、化学など多岐にわたる分野で使用され、また装置の小型化が進めば学術/研究分野だけに留まらず、産業や医療など様々な場面で活用が広がることが期待されています。今後の世界の基盤を支える技術として弊社の持つ最新技術が必要とされる場面が増えることで、自身の技術と世界がダイレクトに繋がっているという大きな満足感が得られます。
②スキルアップ
NMR装置は最先端の機械/電気/ソフトウェア技術の塊であり、常に進化を遂げています。開発を通じ最先端の知識とその応用技術を吸収可能で、どんな環境になっても活躍できる技術者としてのスキルを磨くことができます。
■キャリアイメージ
※業務習熟度合いによってお任せする業務が異なりますので一例としてご覧ください。
【1年目】
・既存のプローブや分光計の分解や組立てをしながら、各部品の機能や配置を理解
・先輩社員指導の元で簡単な実験、試作、製品フォローを行う。
【2年目】
・開発アイテムの開発に参加し、製品の概要設計、仕様策定、試作等を行う。
・ユーザーなどの意見を取り込み、装置の改善、新機能の提案などをおこなう。
【3年目】
・中規模の開発を行い、設計から試作、テスト、製品化までの全工程を管理
・新入社員や後輩エンジニアの教育を行い、チーム全体の技術力向上に貢献
・新しい技術や手法を調査し、プロジェクトに取り入れる提案、特許の取得を行う。
以降については、技術面を極めるスペシャリストとしてのキャリアや、開発リーダーとしてのキャリア、などいくつかの方向性があります。適正やご希望を考慮して決めていけたらと考えています。
NMR装置(主に分光計・マグネット周辺機器)の開発・設計をお任せします。これまで弊社内で蓄積してきた技術とノウハウを活かし、新製品開発に取り組んでいただきます。そのため、進行中のプロジェクトとの横断・連携を図りながら、NMR装置および関連製品の技術革新を推進します。
企画から仕様の策定、製品開発、および生産/顧客フォローまで一貫して行っていただくため、ご自身が開発した製品が顧客先でどのように活用されているかまで確認でき、やりがいを感じていただけるポジションです。
■職務詳細
以下の業務経験後に経歴/適性等考慮の上、システム統合的または機械/電気等専門的な開発/設計の担当
・既存装置の習熟・改良および特殊仕様に対する部分開発
・新製品に関する実験、それに基づく製品仕様の策定、新製品の開発・設計
・不具合解析、生産部門と連携した製品フォロー、サービス部門と連携した客先フォロー
■使用ツール・開発言語
・VBA、オシロスコープ、ネットワーク/スペクトラムアナライザーなどの計測機器
・SolidWorks Inventorなどの3D CADツール
・SPICE Ansysなどの回路シミュレーション、電磁界シミュレーター
■ご入社される方への期待
顧客から聴き取った情報を積み上げて市場ニーズに応える装置開発のみならず、NMR装置を使った分析分野の将来的なトレンドを作り出す開発も行います。従来お取引のある顧客のみならず新しい分野でも活用いただくための戦略を本ポジションでは考えていただくため、エンジニアとして何ができるのかご自身の得意分野を活かしながらご提案いただくことを期待しております。
■部門のミッション
私たちの企業理念は、創造と開発を基本とし常に世界最高の技術に挑戦し、製品を通じて科学の進歩と社会の発展に貢献することです。NMR装置は、今後の科学技術や社会生活の持続的発展に欠かせない装置です。私たちが持つ知識・技術を研鑽し、早期に社会展開することで今後の世界発展に貢献します。
■部門のビジョン
私たちのビジョンは、世界で活躍する研究者や生産者をサポートし、持続可能な技術革新を通じて科学研究の限界を押し広げることです。私たちは、最高の技術を駆使し、次世代の研究者や生産者が未知の世界を探求し、新たな発見や創造をするための力となることを目指します。
■ポジションの特徴
①技術革新と世界への挑戦
高分解能NMR開発を行うメーカーは世界に2社(国内には1社)しかなく国内でのシェア1位は当然ですが、今後は世界で戦える装置の開発を行い、シェア拡大を行い、世界の研究者と渡り合い開発を進めていくことに大きなやりがいを感じます。NMR装置は材料科学、生物学、物理学、化学など多岐にわたる分野で使用され、また装置の小型化が進めば学術/研究分野だけに留まらず、産業や医療など様々な場面で活用が広がることが期待されています。今後の世界の基盤を支える技術として弊社の持つ最新技術が必要とされる場面が増えることで、自身の技術と世界がダイレクトに繋がっているという大きな満足感が得られます。
②スキルアップ
NMR装置は最先端の機械/電気/ソフトウェア技術の塊であり、常に進化を遂げています。開発を通じ最先端の知識とその応用技術を吸収可能で、どんな環境になっても活躍できる技術者としてのスキルを磨くことができます。
■キャリアイメージ
※業務習熟度合いによってお任せする業務が異なりますので一例としてご覧ください。
【1年目】
・既存のプローブや分光計の分解や組立てをしながら、各部品の機能や配置を理解
・先輩社員指導の元で簡単な実験、試作、製品フォローを行う。
【2年目】
・開発アイテムの開発に参加し、製品の概要設計、仕様策定、試作等を行う。
・ユーザーなどの意見を取り込み、装置の改善、新機能の提案などをおこなう。
【3年目】
・中規模の開発を行い、設計から試作、テスト、製品化までの全工程を管理
・新入社員や後輩エンジニアの教育を行い、チーム全体の技術力向上に貢献
・新しい技術や手法を調査し、プロジェクトに取り入れる提案、特許の取得を行う。
以降については、技術面を極めるスペシャリストとしてのキャリアや、開発リーダーとしてのキャリア、などいくつかの方向性があります。適正やご希望を考慮して決めていけたらと考えています。
求める経験 / スキル
■必須条件
以下いずれも満たす方
・製品開発経験（製品不問）
・機械/電気/システム開発/設計経験（製品不問）
■歓迎条件
・FPGA等によるシステム設計経験者（製品不問）
・機械/電気設計経験者（製品不問）
・高周波回路設計経験者（製品不問）
以下いずれも満たす方
・製品開発経験（製品不問）
・機械/電気/システム開発/設計経験（製品不問）
■歓迎条件
・FPGA等によるシステム設計経験者（製品不問）
・機械/電気設計経験者（製品不問）
・高周波回路設計経験者（製品不問）
従業員数
3,604名
（2025年3月時点）
勤務地
東京都
想定年収
410 万円 ~ 770 万円
従業員数
3,604名
（2025年3月時点）
仕事内容
□職務概要
電子顕微鏡(SEM/TEM)に付属するエネルギー分散型X線分析装置(EDS)のシステム開発業務をお任せします。新製品やお客様からの要望に応じたカスタム製品など幅広く対応いただきます。本ポジションで扱う製品は、粒子や鉱物などを発見するために使用する装置など、目的が具体的に決まっていることが多いため、その要望を叶えるためにお客様に寄り添った開発が求められます。
□職務詳細
・分析に使用するアプリケーションの企画/開発
・MLA(鉱物解析システム)の企画/アプリケーション開発業務
・分析に関連する自動化、高速化の企画/要素技術開発
・上記に関わるアプリケーション評価業務
【電子顕微鏡とは？】
・理科の実験でも使用される光学顕微鏡。
光を利用するこちらのツールでは、光の波長より小さい物を観察することができず、“ナノ構造”の観察は困難です。
当社の電子顕微鏡(SEM/TEM)は、この光の代わりに波長の短い電子線を利用して、数nm[ナノメートル]程度の構造まで観察できます。
・そのため、私達が想像もつかない原子の世界までも追求できることから、
医学・生物学の分野や、金属、半導体、セラミックスなど様々な分野で活用されています。
参考HP：
SEM： https://www.jeol.co.jp/products/science/sem.html
TEM： https://www.jeol.co.jp/products/science/em.html
【EDS(元素)分析とは】
・EDS（エネルギー分散型X線分析）は、試料に電子線を照射することで発生する特性X線を半導体検出器で検出し、
エネルギー分布を解析することで元素を特定する定性分析手法です。
また、得られたスペクトルのピーク強度をもとに、構成元素の濃度を算出する定量分析も可能です。
【MLA(鉱物解析システム)とは】
・MLA（Mineral Liberation Analyzer）は、鉱脈および鉱石から有用な鉱物を効率的に選別するために、
粒子の種類・形状・サイズ・量・共生関係などを分析する装置です。
・SEM（走査型電子顕微鏡）、EDS（X線分析装置）、専用ソフトウェアを組み合わせて、
選鉱プロセスや資源評価、鉱物の分離度を定量的に評価します。
□開発言語
・Python、C#
※プログラミング言語にいては必須ではありません。
当部署でアプリケーション開発を行ううえで、Pythonが利用できると有益です。
また、開発部署ですので、C#のコードを直接扱うことはほとんどありませんが、基礎知識があると理解が深まり業務に役立ちます。
□キャリアイメージ
※業務習熟度合いによってお任せする業務が異なりますので一例としてご覧ください。
【1年目】
・EDSおよび粒子解析ソフトウェアのオペレーション習得
・先輩社員指導のもとで、ソフトウェアのテスト、評価
【2年目】
・先輩社員指導のもと、MLAおよび自動解析装置の仕様作成
・技術、設計に仕様をレビューし、スキルを向上
【3年目】
・粒子解析ソフトウェアバージョンアップに向けた仕様作成から技術評価の一連を担務
以降は、技術面を極めるスペシャリストや、開発リーダーとしてのキャリアなど、
複数の方向性があります。適正やご希望を考慮して決めていけたらと考えています。
□働き方
・平均残業時間：月20時間/部署平均 ※繁忙期は40時間程度の残業有
・在宅勤務：制度あり、使用実績少ない
・出張：月1回程度 (全国)
電子顕微鏡(SEM/TEM)に付属するエネルギー分散型X線分析装置(EDS)のシステム開発業務をお任せします。新製品やお客様からの要望に応じたカスタム製品など幅広く対応いただきます。本ポジションで扱う製品は、粒子や鉱物などを発見するために使用する装置など、目的が具体的に決まっていることが多いため、その要望を叶えるためにお客様に寄り添った開発が求められます。
□職務詳細
・分析に使用するアプリケーションの企画/開発
・MLA(鉱物解析システム)の企画/アプリケーション開発業務
・分析に関連する自動化、高速化の企画/要素技術開発
・上記に関わるアプリケーション評価業務
【電子顕微鏡とは？】
・理科の実験でも使用される光学顕微鏡。
光を利用するこちらのツールでは、光の波長より小さい物を観察することができず、“ナノ構造”の観察は困難です。
当社の電子顕微鏡(SEM/TEM)は、この光の代わりに波長の短い電子線を利用して、数nm[ナノメートル]程度の構造まで観察できます。
・そのため、私達が想像もつかない原子の世界までも追求できることから、
医学・生物学の分野や、金属、半導体、セラミックスなど様々な分野で活用されています。
参考HP：
SEM： https://www.jeol.co.jp/products/science/sem.html
TEM： https://www.jeol.co.jp/products/science/em.html
【EDS(元素)分析とは】
・EDS（エネルギー分散型X線分析）は、試料に電子線を照射することで発生する特性X線を半導体検出器で検出し、
エネルギー分布を解析することで元素を特定する定性分析手法です。
また、得られたスペクトルのピーク強度をもとに、構成元素の濃度を算出する定量分析も可能です。
【MLA(鉱物解析システム)とは】
・MLA（Mineral Liberation Analyzer）は、鉱脈および鉱石から有用な鉱物を効率的に選別するために、
粒子の種類・形状・サイズ・量・共生関係などを分析する装置です。
・SEM（走査型電子顕微鏡）、EDS（X線分析装置）、専用ソフトウェアを組み合わせて、
選鉱プロセスや資源評価、鉱物の分離度を定量的に評価します。
□開発言語
・Python、C#
※プログラミング言語にいては必須ではありません。
当部署でアプリケーション開発を行ううえで、Pythonが利用できると有益です。
また、開発部署ですので、C#のコードを直接扱うことはほとんどありませんが、基礎知識があると理解が深まり業務に役立ちます。
□キャリアイメージ
※業務習熟度合いによってお任せする業務が異なりますので一例としてご覧ください。
【1年目】
・EDSおよび粒子解析ソフトウェアのオペレーション習得
・先輩社員指導のもとで、ソフトウェアのテスト、評価
【2年目】
・先輩社員指導のもと、MLAおよび自動解析装置の仕様作成
・技術、設計に仕様をレビューし、スキルを向上
【3年目】
・粒子解析ソフトウェアバージョンアップに向けた仕様作成から技術評価の一連を担務
以降は、技術面を極めるスペシャリストや、開発リーダーとしてのキャリアなど、
複数の方向性があります。適正やご希望を考慮して決めていけたらと考えています。
□働き方
・平均残業時間：月20時間/部署平均 ※繁忙期は40時間程度の残業有
・在宅勤務：制度あり、使用実績少ない
・出張：月1回程度 (全国)
求める経験 / スキル
■必須条件
・アプリ、システム開発のご経験をお持ちの方(業界/製品不問)
※情報システム部での経験やSIer、ベンダーでのご経験も歓迎です
■歓迎条件
・プログラム作成経験
・アプリケーション開発経験
・ITパスポート資格など、情報処理技術者としての基礎的な知識
・電子顕微鏡や分析装置の使用経験がある方
・アプリ、システム開発のご経験をお持ちの方(業界/製品不問)
※情報システム部での経験やSIer、ベンダーでのご経験も歓迎です
■歓迎条件
・プログラム作成経験
・アプリケーション開発経験
・ITパスポート資格など、情報処理技術者としての基礎的な知識
・電子顕微鏡や分析装置の使用経験がある方
従業員数
3,604名
（2025年3月時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 770 万円
従業員数
3,604名
（2025年3月時点）
仕事内容
□職務概要
電子顕微鏡(SEM/TEM)に付属するエネルギー分散型X線分析装置(EDS)のシステム開発業務をお任せします。新製品やお客様からの要望に応じたカスタム製品など幅広く対応いただきます。
□職務詳細
・分析に使用するアプリケーションの企画/開発
・分析に関連する自動化、高速化の企画/要素技術開発
・上記に関わるアプリケーション評価業務
【電子顕微鏡とは？】
・理科の実験でも使用される光学顕微鏡。
光を利用するこちらのツールでは、光の波長より小さい物を観察することができず、“ナノ構造”の観察は困難です。
当社で製品の電子顕微鏡(SEM/TEM)は、この光の代わりに波長の短い電子線を利用して、数nm[ナノメートル]程度の構造まで観察できます。
・そのため、私達が想像もつかない原子の世界までも追求できることから、
医学・生物学の分野や、金属、半導体、セラミックスなど様々な分野で活用されています。
【EDS(元素)分析とは】
・EDS（エネルギー分散型X線分析）は、試料に電子線を照射することで発生する特性X線を半導体検出器で検出し、
エネルギー分布を解析することで元素を特定する定性分析手法です。
また、得られたスペクトルのピーク強度をもとに、構成元素の濃度を算出する定量分析も可能です。
□開発言語
・Python、C#
※プログラミング言語にいては必須ではありません。
当部署でアプリケーション開発を行ううえで、Pythonが利用できると有益です。
また、開発部署ですので、C#のコードを直接扱うことはほとんどありませんが、基礎知識があると理解が深まり業務に役立ちます。
□キャリアイメージ
※業務習熟度合いによってお任せする業務が異なりますので一例としてご覧ください。
【1年目】
・EDSソフトウェアおよび電子顕微鏡のオペレーション習得
・先輩社員指導のもとで、ソフトウェアのテスト、評価
【2年目】
・先輩社員指導のもと、EDSソフトウェアの仕様作成
・技術、設計に仕様をレビューし、スキルを向上
【3年目】
・EDSソフトウェアバージョンアップの仕様作成から技術評価の一連を担務
・高速化、自動化に向けた要素実験
以降は、技術面を極めるスペシャリストや、開発リーダーとしてのキャリアなど、
複数の方向性があります。適正やご希望を考慮して決めていけたらと考えています。
□働き方
・平均残業時間：月20時間/部署平均 ※繁忙期は40時間程度の残業有
・在宅勤務：制度あり、使用実績少ない
・出張：月1回程度 (全国)
電子顕微鏡(SEM/TEM)に付属するエネルギー分散型X線分析装置(EDS)のシステム開発業務をお任せします。新製品やお客様からの要望に応じたカスタム製品など幅広く対応いただきます。
□職務詳細
・分析に使用するアプリケーションの企画/開発
・分析に関連する自動化、高速化の企画/要素技術開発
・上記に関わるアプリケーション評価業務
【電子顕微鏡とは？】
・理科の実験でも使用される光学顕微鏡。
光を利用するこちらのツールでは、光の波長より小さい物を観察することができず、“ナノ構造”の観察は困難です。
当社で製品の電子顕微鏡(SEM/TEM)は、この光の代わりに波長の短い電子線を利用して、数nm[ナノメートル]程度の構造まで観察できます。
・そのため、私達が想像もつかない原子の世界までも追求できることから、
医学・生物学の分野や、金属、半導体、セラミックスなど様々な分野で活用されています。
【EDS(元素)分析とは】
・EDS（エネルギー分散型X線分析）は、試料に電子線を照射することで発生する特性X線を半導体検出器で検出し、
エネルギー分布を解析することで元素を特定する定性分析手法です。
また、得られたスペクトルのピーク強度をもとに、構成元素の濃度を算出する定量分析も可能です。
□開発言語
・Python、C#
※プログラミング言語にいては必須ではありません。
当部署でアプリケーション開発を行ううえで、Pythonが利用できると有益です。
また、開発部署ですので、C#のコードを直接扱うことはほとんどありませんが、基礎知識があると理解が深まり業務に役立ちます。
□キャリアイメージ
※業務習熟度合いによってお任せする業務が異なりますので一例としてご覧ください。
【1年目】
・EDSソフトウェアおよび電子顕微鏡のオペレーション習得
・先輩社員指導のもとで、ソフトウェアのテスト、評価
【2年目】
・先輩社員指導のもと、EDSソフトウェアの仕様作成
・技術、設計に仕様をレビューし、スキルを向上
【3年目】
・EDSソフトウェアバージョンアップの仕様作成から技術評価の一連を担務
・高速化、自動化に向けた要素実験
以降は、技術面を極めるスペシャリストや、開発リーダーとしてのキャリアなど、
複数の方向性があります。適正やご希望を考慮して決めていけたらと考えています。
□働き方
・平均残業時間：月20時間/部署平均 ※繁忙期は40時間程度の残業有
・在宅勤務：制度あり、使用実績少ない
・出張：月1回程度 (全国)
求める経験 / スキル
■必須条件
・アプリ、システム開発のご経験をお持ちの方(業界/製品不問)
※情報システム部での経験やSIer、ベンダーでのご経験も歓迎です
■歓迎条件
・プログラム作成経験
・アプリケーション開発経験
・ITパスポート資格など、情報処理技術者としての基礎的な知識
・電子顕微鏡や分析装置の使用経験がある方
・アプリ、システム開発のご経験をお持ちの方(業界/製品不問)
※情報システム部での経験やSIer、ベンダーでのご経験も歓迎です
■歓迎条件
・プログラム作成経験
・アプリケーション開発経験
・ITパスポート資格など、情報処理技術者としての基礎的な知識
・電子顕微鏡や分析装置の使用経験がある方
従業員数
3,604名
（2025年3月時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 770 万円
従業員数
3,604名
（2025年3月時点）
日本電子株式会社
仕事内容
■職務概要
当部署においては透過型電子顕微鏡について様々な自動化に必要な技術開発をお任せします。具体的には、研究対象のサンプルのデータを取得するための電子顕微鏡の条件やセッティング方法について追求や、電子顕微鏡に取り付ける部品の形状を考え、実験を行っております。
また、半導体を扱う企業、半導体製造メーカー、材料開発メーカー、大学等の研究機関の方からご要望を伺い、作成した仕様書をもとにディスカッションを行っています。そのため、顧客の業界へ関心を持っていただき、コミュニケーションを取っていただくことを期待しております。
■職務詳細
・透過型電子顕微鏡を用いた研究開発
・実験プログラムの作成，運用
・制御自動化の仕様策定
・制御自動化実現のための開発プロジェクト運営
・ユーザー要求仕様の具現化のための社内外でのディスカッション
■使用ツール・開発言語
・電子顕微鏡画像解析ツール
・Python/C#開発環境
■部門のミッション
私たちの使命は，透過型電子顕微鏡の徹底的な自動化を通じて，最先端半導体デバイスの開発・生産に不可欠な高品質データを，ユーザースキルに依存せず，誰もが簡単かつ高い再現性で取得できる環境を提供することです。
■部門のビジョン
私たちは，透過型電子顕微鏡において世界をリードする存在となり，革新的な自動計測技術で最先端半導体デバイスの実現に貢献する未来を目指します。
■ポジションの特徴
①やりがい/面白さ
弊社の透過型電子顕微鏡は世界的な大学や研究所，メーカーで日々使われています。自分が技術開発・仕様策定に関わった商品がお客様によって活用されて，様々な成果を挙げていくことを実感できるポジションです。また，社内外での難題を解決する技術を実現することによる大きな満足感・やりがいが期待できるポジションでもあります。
②スキルアップ
技術開発部門は様々な実験を積み重ねて，製品仕様の策定を担うと同時に，様々な部門の総力を結集させて商品開発を進めていく部門です。透過型電子顕微鏡の単独機能の開発・納品から始まって経験を積んでいくことで，様々な担当部門の力を取りまとめて商品開発全体の指揮を取るプロジェクトリーダー，様々な専門知識を駆使して問題解決にあたるスペシャリストといった適正に応じたポジションを選択していくことができます。
■キャリアイメージ
※業務習熟度合いによってお任せする業務が異なりますので一例としてご覧ください。
【1年目】
・既存の透過型電子顕微鏡を分解や組立てしながら，各部品の機能や配置を理解
・先輩社員指導の元で実験
・社内外での研修，講習
・学会等の参加・聴講
【2-3年目】
・小規模な機能開発プロジェクトに参加し，実験，検討，仕様策定，検証
・学会への参加・発表
・ユーザー要求仕様の具現化のための社内外でのディスカッション
【4年目】
・中規模な機能開発プロジェクトに参加し，実験，検討，仕様策定，検証
・ユーザー要求仕様の具現化のための社内外でのプレゼン，ディスカッション，学会への参加・発表
・新入社員や後輩エンジニアの教育を行い、チーム全体の技術力向上に貢献
将来は，技術面を極めるスペシャリストとしてのキャリアや，開発プロジェクトリーダーとしてのキャリア，などいくつかの方向性があります。適正やご希望を考慮して決めていけたらと考えています。
■働き方
・平均残業時間：月30時間/部署平均 ※繁忙期は40時間程度の残業有
・在宅勤務状況：月2人/部署平均
・出張：国内，海外（台湾，韓国，アメリカ等）に月1回程度
当部署においては透過型電子顕微鏡について様々な自動化に必要な技術開発をお任せします。具体的には、研究対象のサンプルのデータを取得するための電子顕微鏡の条件やセッティング方法について追求や、電子顕微鏡に取り付ける部品の形状を考え、実験を行っております。
また、半導体を扱う企業、半導体製造メーカー、材料開発メーカー、大学等の研究機関の方からご要望を伺い、作成した仕様書をもとにディスカッションを行っています。そのため、顧客の業界へ関心を持っていただき、コミュニケーションを取っていただくことを期待しております。
■職務詳細
・透過型電子顕微鏡を用いた研究開発
・実験プログラムの作成，運用
・制御自動化の仕様策定
・制御自動化実現のための開発プロジェクト運営
・ユーザー要求仕様の具現化のための社内外でのディスカッション
■使用ツール・開発言語
・電子顕微鏡画像解析ツール
・Python/C#開発環境
■部門のミッション
私たちの使命は，透過型電子顕微鏡の徹底的な自動化を通じて，最先端半導体デバイスの開発・生産に不可欠な高品質データを，ユーザースキルに依存せず，誰もが簡単かつ高い再現性で取得できる環境を提供することです。
■部門のビジョン
私たちは，透過型電子顕微鏡において世界をリードする存在となり，革新的な自動計測技術で最先端半導体デバイスの実現に貢献する未来を目指します。
■ポジションの特徴
①やりがい/面白さ
弊社の透過型電子顕微鏡は世界的な大学や研究所，メーカーで日々使われています。自分が技術開発・仕様策定に関わった商品がお客様によって活用されて，様々な成果を挙げていくことを実感できるポジションです。また，社内外での難題を解決する技術を実現することによる大きな満足感・やりがいが期待できるポジションでもあります。
②スキルアップ
技術開発部門は様々な実験を積み重ねて，製品仕様の策定を担うと同時に，様々な部門の総力を結集させて商品開発を進めていく部門です。透過型電子顕微鏡の単独機能の開発・納品から始まって経験を積んでいくことで，様々な担当部門の力を取りまとめて商品開発全体の指揮を取るプロジェクトリーダー，様々な専門知識を駆使して問題解決にあたるスペシャリストといった適正に応じたポジションを選択していくことができます。
■キャリアイメージ
※業務習熟度合いによってお任せする業務が異なりますので一例としてご覧ください。
【1年目】
・既存の透過型電子顕微鏡を分解や組立てしながら，各部品の機能や配置を理解
・先輩社員指導の元で実験
・社内外での研修，講習
・学会等の参加・聴講
【2-3年目】
・小規模な機能開発プロジェクトに参加し，実験，検討，仕様策定，検証
・学会への参加・発表
・ユーザー要求仕様の具現化のための社内外でのディスカッション
【4年目】
・中規模な機能開発プロジェクトに参加し，実験，検討，仕様策定，検証
・ユーザー要求仕様の具現化のための社内外でのプレゼン，ディスカッション，学会への参加・発表
・新入社員や後輩エンジニアの教育を行い、チーム全体の技術力向上に貢献
将来は，技術面を極めるスペシャリストとしてのキャリアや，開発プロジェクトリーダーとしてのキャリア，などいくつかの方向性があります。適正やご希望を考慮して決めていけたらと考えています。
■働き方
・平均残業時間：月30時間/部署平均 ※繁忙期は40時間程度の残業有
・在宅勤務状況：月2人/部署平均
・出張：国内，海外（台湾，韓国，アメリカ等）に月1回程度
求める経験 / スキル
■必須条件
・分析機器や解析機器の使用経験
※第二新卒の方は以下を満たす方
・理工学系の大学卒業程度の知識を有すること
■歓迎条件
・透過電子顕微鏡やその他電子顕微鏡の使用経験
・透過電子顕微鏡やその他電子顕微鏡を用いた試料構造解析・分析経験
・Python等の言語によるプログラム作成経験，特にAIや機械学習活用の経験
・データ計測，分析に興味をお持ちの方
・ロボティクスに興味をお持ちの方
・分析機器や解析機器の使用経験
※第二新卒の方は以下を満たす方
・理工学系の大学卒業程度の知識を有すること
■歓迎条件
・透過電子顕微鏡やその他電子顕微鏡の使用経験
・透過電子顕微鏡やその他電子顕微鏡を用いた試料構造解析・分析経験
・Python等の言語によるプログラム作成経験，特にAIや機械学習活用の経験
・データ計測，分析に興味をお持ちの方
・ロボティクスに興味をお持ちの方
従業員数
3,604名
（2025年3月時点）
勤務地
東京都
想定年収
360 万円 ~ 660 万円
従業員数
3,604名
（2025年3月時点）
日系グローバルメーカー
仕事内容
■職務概要
会社の資金管理を担当いただきます。
ご入社後、まずはメンバーと一緒に実務に取り組んで流れを把握いただき、金融機関折衝についても経理部長に同行してキャッチアップいただきます。
弊社は海外拠点も持っており、外貨も扱うため、為替のことも踏まえて資金計画を立てる必要があります。
これまでの経験を活かして資本効率アップに貢献していただくことを期待します。
■職務詳細
・資金管理：資金計画の作成。支出に対しての収入およびファイナンスによる資金調達を図る。
・出納業務：銀行振込、銀行口座引落し、現金支払い、支払手形等の支払業務および預金管理
・資産管理：担保設定、火災保険・動産保険・PL保険の付保。
・営業外収支管理：事業計画の一部として計画を策定する。収支改善を図る。
・金融機関折衝：各種案件の吟味・条件交渉
会社の資金管理を担当いただきます。
ご入社後、まずはメンバーと一緒に実務に取り組んで流れを把握いただき、金融機関折衝についても経理部長に同行してキャッチアップいただきます。
弊社は海外拠点も持っており、外貨も扱うため、為替のことも踏まえて資金計画を立てる必要があります。
これまでの経験を活かして資本効率アップに貢献していただくことを期待します。
■職務詳細
・資金管理：資金計画の作成。支出に対しての収入およびファイナンスによる資金調達を図る。
・出納業務：銀行振込、銀行口座引落し、現金支払い、支払手形等の支払業務および預金管理
・資産管理：担保設定、火災保険・動産保険・PL保険の付保。
・営業外収支管理：事業計画の一部として計画を策定する。収支改善を図る。
・金融機関折衝：各種案件の吟味・条件交渉
求める経験 / スキル
■必須条件
・財務経験をお持ちの方 ※業界未経験歓迎
■歓迎条件
・簿記や税理士・会計士の資格
・銀行とのやり取りの実務経験
・日常会話可能な英語力(入社後に英語プログラム受講可能)
・財務経験をお持ちの方 ※業界未経験歓迎
■歓迎条件
・簿記や税理士・会計士の資格
・銀行とのやり取りの実務経験
・日常会話可能な英語力(入社後に英語プログラム受講可能)
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
仕事内容
■職務概要
理科学計測機器のフィールドサービス業務をお任せします。理化学計測機器は科学の分野を中心に幅広く使用いただいており、特に基礎研究機関(例：受託分析の企業/半導体の故障解析を行う企業/製薬メーカー)などの研究者・技術者の方をサポートいただきます。
■職務詳細
サポートセンターへ顧客より依頼が入り、各装置担当チームへ割り振られます。
パーコール・オーバーホール・保守・納入・装置移転・バージョンアップなどを顧客先に赴き、サポート頂きます。
＜変更の範囲＞将来的に国内・海外事業所への異動の可能性あり
■1日のスケジュールイメージ
保守契約先の定期点検を中心に月単位で業務のスケジューリングをしています。
出勤(出社/客先直行)→客先での作業(夕方くらいまでのイメージ)→退勤(帰社/直帰)
■働き方
基本的には、コールセンター経由で顧客先より依頼を受けるため、平日日中の時間での対応が殆どです。
直行直帰可能で、勤怠管理システムを導入し、個々の業務分担も徹底しています。
※エリアによっては、宿泊出張あり。
■キャリアイメージ
※業務習熟度合いによってお任せする業務が異なりますので一例としてご覧ください。
・3～6か月間は、本社基礎研修で製品理解を深め、その後は、関東エリアを中心に先輩同伴で顧客先にて経験を積みます。社内資格に合格後、1人で顧客対応をお任せ予定。
・２～３年目は一人で装置の納入調整修理が担当できる
・新入社員や後輩エンジニアの教育を行い、サービス全体の技術力向上に貢献
・以降については、技術面を極めるスペシャリストとしてのキャリアや、管理職としてのキャリア、などいくつかの方向性があります。適正やご希望を考慮して決めていけたらと考えています。
■配属予定のグループについて
SIサービス事業部SIフィールド本部 185名
■部門ミッション
私たちのミッションは、最先端の理科学計測機器技術を通じて科学的発見を可能にし、研究者や技術者がミクロの世界をより詳細に理解できるよう支援することです。革新と品質を追求し、世界中の科学コミュニティに貢献する信頼性の高いサービス提供します。
■部門ビジョン
私たちのビジョンは、理科学計測機器分野で世界をリードする存在となり、持続可能な技術革新を通じて科学研究の限界を押し広げることです。私たちは、最高のサービスを提供し、次世代の科学者たちが未知の世界を探求し、新たな発見をするための力となることを目指します。
■ポジションの特徴
①技術革新への貢献
理科学計測機器は材料科学、生物学、物理学、化学など多岐にわたる分野で使用されます。自分のサービスした装置がさまざまな研究に利用され、新たな発見やイノベーションを生み出すことを知ると、大きな満足感が得られます。
②スキルアップ
理科学計測機器の最先端サービスを担うことによって国内外問わずどんな環境になっても活躍できるサービスエンジニアとしてのスキルを磨くことができます。
ご希望や組織状況に応じて海外拠点でのご経験を積むことも可能です。
理科学計測機器のフィールドサービス業務をお任せします。理化学計測機器は科学の分野を中心に幅広く使用いただいており、特に基礎研究機関(例：受託分析の企業/半導体の故障解析を行う企業/製薬メーカー)などの研究者・技術者の方をサポートいただきます。
■職務詳細
サポートセンターへ顧客より依頼が入り、各装置担当チームへ割り振られます。
パーコール・オーバーホール・保守・納入・装置移転・バージョンアップなどを顧客先に赴き、サポート頂きます。
＜変更の範囲＞将来的に国内・海外事業所への異動の可能性あり
■1日のスケジュールイメージ
保守契約先の定期点検を中心に月単位で業務のスケジューリングをしています。
出勤(出社/客先直行)→客先での作業(夕方くらいまでのイメージ)→退勤(帰社/直帰)
■働き方
基本的には、コールセンター経由で顧客先より依頼を受けるため、平日日中の時間での対応が殆どです。
直行直帰可能で、勤怠管理システムを導入し、個々の業務分担も徹底しています。
※エリアによっては、宿泊出張あり。
■キャリアイメージ
※業務習熟度合いによってお任せする業務が異なりますので一例としてご覧ください。
・3～6か月間は、本社基礎研修で製品理解を深め、その後は、関東エリアを中心に先輩同伴で顧客先にて経験を積みます。社内資格に合格後、1人で顧客対応をお任せ予定。
・２～３年目は一人で装置の納入調整修理が担当できる
・新入社員や後輩エンジニアの教育を行い、サービス全体の技術力向上に貢献
・以降については、技術面を極めるスペシャリストとしてのキャリアや、管理職としてのキャリア、などいくつかの方向性があります。適正やご希望を考慮して決めていけたらと考えています。
■配属予定のグループについて
SIサービス事業部SIフィールド本部 185名
■部門ミッション
私たちのミッションは、最先端の理科学計測機器技術を通じて科学的発見を可能にし、研究者や技術者がミクロの世界をより詳細に理解できるよう支援することです。革新と品質を追求し、世界中の科学コミュニティに貢献する信頼性の高いサービス提供します。
■部門ビジョン
私たちのビジョンは、理科学計測機器分野で世界をリードする存在となり、持続可能な技術革新を通じて科学研究の限界を押し広げることです。私たちは、最高のサービスを提供し、次世代の科学者たちが未知の世界を探求し、新たな発見をするための力となることを目指します。
■ポジションの特徴
①技術革新への貢献
理科学計測機器は材料科学、生物学、物理学、化学など多岐にわたる分野で使用されます。自分のサービスした装置がさまざまな研究に利用され、新たな発見やイノベーションを生み出すことを知ると、大きな満足感が得られます。
②スキルアップ
理科学計測機器の最先端サービスを担うことによって国内外問わずどんな環境になっても活躍できるサービスエンジニアとしてのスキルを磨くことができます。
ご希望や組織状況に応じて海外拠点でのご経験を積むことも可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・機械や装置の保守メンテナンス関連の経験(業界未経験歓迎)
■歓迎条件
・フィールドサービスエンジニア経験
・半導体業界/製薬会社/研究所関連での技術者経験
・機械や装置の保守メンテナンス関連の経験(業界未経験歓迎)
■歓迎条件
・フィールドサービスエンジニア経験
・半導体業界/製薬会社/研究所関連での技術者経験
従業員数
3,604名
（2025年3月時点）
勤務地
東京都
想定年収
360 万円 ~ 590 万円
従業員数
3,604名
（2025年3月時点）
仕事内容
■職務概要
３Dプリンター装置のフィールドサービスをお任せします。
装置の納入・調整・立上げと装置のアフターメンテナンス、定期メンテナンスは基本2~3名で行っていただきます。
入社直後は先輩社員から教えてもらえる体制(OJT)を取っているため、フィールドサービスエンジニアの経験がない方もご安心ください。
また、装置消耗部品の販売体制の構築を行っています。具体的にはお客様が必要な時にご自身で部品を購入できる販売システムを用意しており、部品に関する詳細や写真などの登録を行います。
他にも稼働率や使用頻度など様々なデータを解析して部品交換の提案を行うなど、お客様が常に安定稼働できるように現地でのサポート以外の業務も担っております。
■職務詳細
・装置の納入・調整・立上げ(約2週間程度)
・装置のアフターメンテナンス、定期メンテナンス(年2回程度/1週間程度)
・装置消耗部品の管理、販売体制の構築(販売システムの登録・カタログ作成など)
・装置データの解析(装置稼働率、故障解析など）
・作業環境の整備(作業指示書、工具の整備・管理）
＜変更の範囲＞将来的に国内・海外事業所への異動の可能性あり
■使用ツール
工具：基本的な工具(レンチ、ドライバー、スケールなど)
測定器：テスター、オシロスコープ、顕微鏡
■関係各所との関り
新しい部門であり、社内でも多岐に渡ってコミュニケーションを取るため、色々な部門から知見を得ることができます。
・技術部門や設計部門：メンテナンスやトラブル対応時など、すぐに問題を解決できるよう連携しています。
・営業：新規顧客への提案や定期メンテナンスの保守契約締結時などに関わります。
・生産管理や品質保証：部品管理関連の業務で関わります。
・海外法人や海外駐在員：打ち合わせや日々のやり取りなどで関わります。
■キャリアイメージ
※業務習熟度合いによってお任せする業務が異なりますので一例としてご覧ください。
【1年目】
・既存の３Dプリンター装置の操作方法や組立を経験し、装置の構造、各部品の機能や配置を理解
・先輩社員指導(OJT)の元で定期メンテナンス、装置納入を経験
【2年目】
・装置納入における作業を実施(スケジュール、設置、調整、造形、トレーニング、検収)
・装置トラブル対応において、他のエンジニアと意見交換を行い、フィードバックを受けてスキルを向上
【3年目】
・装置納入全工程の管理、お客様への積極的な提案
・新入社員や後輩エンジニアの教育を行い、チーム全体の技術力向上に貢献
・次世代機装置における最先端技術の修得
以降については、適正やご希望を考慮して決めていけたらと考えています。
■配属予定のグループについて
IS事業ユニット 87名
┗ISサービス部 13名
┗ISサービス３グループ 3名
■ミッション
私たちのミッションは、３Dプリンター装置のメンテナンス技術を通じて、装置の安定稼働を可能にし、研究者や技術者を支援することです。装置の安定稼働を維持することで、お客様から信頼を得る、貢献する技術を提供します。
■ビジョン
私たちのビジョンは、３Dプリンターの分野で業界をリードする存在となり、大学、研究機関の技術革新の分野から生産、ものづくりまで展開しています。私たちは、最高の技術を駆使し、装置の安定稼働を維持することで研究、生産に貢献することを目指します。
■ポジションの特徴
①技術革新への貢献
３Dプリンター装置は宇宙・航空・医療など多岐にわたる分野で使用されます。３Dプリンター装置がさまざまな研究、生産・ものづくりなどに利用され、社会に大きく貢献していることを感じることができ、大きな満足感が得られます。
②スキルアップ
３Dプリンター装置の管理、安定稼働においては、電気・機械の幅広い(基礎)専門知識、装置データ管理・解析技術が必要です。弊社でフィールドサービスエンジニア職に就くことで、業務を通じて幅広い専門知識を身に付けることができ、国内外、グローバルで活躍できる技術者としてのスキルを磨くことができます。
③グローバルな働き方
3Dプリンター装置の市場は海外でも広がってきています。現在、弊社ではアメリカ・ヨーロッパなどに拠点を設けており、今後も市場拡大により、さらにエリア拡大をしていく可能性のある領域です。組織状況もありますが、ご本人の希望に寄っては将来的に海外駐在のチャンスもございます。
３Dプリンター装置のフィールドサービスをお任せします。
装置の納入・調整・立上げと装置のアフターメンテナンス、定期メンテナンスは基本2~3名で行っていただきます。
入社直後は先輩社員から教えてもらえる体制(OJT)を取っているため、フィールドサービスエンジニアの経験がない方もご安心ください。
また、装置消耗部品の販売体制の構築を行っています。具体的にはお客様が必要な時にご自身で部品を購入できる販売システムを用意しており、部品に関する詳細や写真などの登録を行います。
他にも稼働率や使用頻度など様々なデータを解析して部品交換の提案を行うなど、お客様が常に安定稼働できるように現地でのサポート以外の業務も担っております。
■職務詳細
・装置の納入・調整・立上げ(約2週間程度)
・装置のアフターメンテナンス、定期メンテナンス(年2回程度/1週間程度)
・装置消耗部品の管理、販売体制の構築(販売システムの登録・カタログ作成など)
・装置データの解析(装置稼働率、故障解析など）
・作業環境の整備(作業指示書、工具の整備・管理）
＜変更の範囲＞将来的に国内・海外事業所への異動の可能性あり
■使用ツール
工具：基本的な工具(レンチ、ドライバー、スケールなど)
測定器：テスター、オシロスコープ、顕微鏡
■関係各所との関り
新しい部門であり、社内でも多岐に渡ってコミュニケーションを取るため、色々な部門から知見を得ることができます。
・技術部門や設計部門：メンテナンスやトラブル対応時など、すぐに問題を解決できるよう連携しています。
・営業：新規顧客への提案や定期メンテナンスの保守契約締結時などに関わります。
・生産管理や品質保証：部品管理関連の業務で関わります。
・海外法人や海外駐在員：打ち合わせや日々のやり取りなどで関わります。
■キャリアイメージ
※業務習熟度合いによってお任せする業務が異なりますので一例としてご覧ください。
【1年目】
・既存の３Dプリンター装置の操作方法や組立を経験し、装置の構造、各部品の機能や配置を理解
・先輩社員指導(OJT)の元で定期メンテナンス、装置納入を経験
【2年目】
・装置納入における作業を実施(スケジュール、設置、調整、造形、トレーニング、検収)
・装置トラブル対応において、他のエンジニアと意見交換を行い、フィードバックを受けてスキルを向上
【3年目】
・装置納入全工程の管理、お客様への積極的な提案
・新入社員や後輩エンジニアの教育を行い、チーム全体の技術力向上に貢献
・次世代機装置における最先端技術の修得
以降については、適正やご希望を考慮して決めていけたらと考えています。
■配属予定のグループについて
IS事業ユニット 87名
┗ISサービス部 13名
┗ISサービス３グループ 3名
■ミッション
私たちのミッションは、３Dプリンター装置のメンテナンス技術を通じて、装置の安定稼働を可能にし、研究者や技術者を支援することです。装置の安定稼働を維持することで、お客様から信頼を得る、貢献する技術を提供します。
■ビジョン
私たちのビジョンは、３Dプリンターの分野で業界をリードする存在となり、大学、研究機関の技術革新の分野から生産、ものづくりまで展開しています。私たちは、最高の技術を駆使し、装置の安定稼働を維持することで研究、生産に貢献することを目指します。
■ポジションの特徴
①技術革新への貢献
３Dプリンター装置は宇宙・航空・医療など多岐にわたる分野で使用されます。３Dプリンター装置がさまざまな研究、生産・ものづくりなどに利用され、社会に大きく貢献していることを感じることができ、大きな満足感が得られます。
②スキルアップ
３Dプリンター装置の管理、安定稼働においては、電気・機械の幅広い(基礎)専門知識、装置データ管理・解析技術が必要です。弊社でフィールドサービスエンジニア職に就くことで、業務を通じて幅広い専門知識を身に付けることができ、国内外、グローバルで活躍できる技術者としてのスキルを磨くことができます。
③グローバルな働き方
3Dプリンター装置の市場は海外でも広がってきています。現在、弊社ではアメリカ・ヨーロッパなどに拠点を設けており、今後も市場拡大により、さらにエリア拡大をしていく可能性のある領域です。組織状況もありますが、ご本人の希望に寄っては将来的に海外駐在のチャンスもございます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・電気・電子回路図・機械図面の基礎知識
・アナログ、デジタル製品、機械系ユニットの製造・修理業務のいずれかのご経験
※業界未経験歓迎(モノづくりに携わった経験や自動車整備士のご経験など幅広く検討可)
■歓迎条件
・最先端技術に興味が有り、常に前向きでファイトの有る方
・周囲とのコミュニケーション能力が有り、チームワークを常に考え業務出来る方
・ものづくりが好きな方。
・その他、半導体・真空機器の操作経験、設置、メンテナンス経験のある方は特に大歓迎です。
・電気・電子回路図・機械図面の基礎知識
・アナログ、デジタル製品、機械系ユニットの製造・修理業務のいずれかのご経験
※業界未経験歓迎(モノづくりに携わった経験や自動車整備士のご経験など幅広く検討可)
■歓迎条件
・最先端技術に興味が有り、常に前向きでファイトの有る方
・周囲とのコミュニケーション能力が有り、チームワークを常に考え業務出来る方
・ものづくりが好きな方。
・その他、半導体・真空機器の操作経験、設置、メンテナンス経験のある方は特に大歓迎です。
従業員数
3,604名
（2025年3月時点）
勤務地
東京都
想定年収
410 万円 ~ 590 万円
従業員数
3,604名
（2025年3月時点）
仕事内容
■職務概要
半導体製造装置（電子ビーム描画装置）の納入・アフターフォロー業務をお任せします。
■職務詳細
・納入業務：国内外の新規装置の据付・調整。
（据付：２週間程度/調整：1～３ヵ月程度）
・アフターフォロー業務：装置日々点検、トラブル対応、定期点検作業。
納入先は半導体のマスクを製作する企業やウエハに直接電子ビームで描画を行う研究機関で、描画機の機種によって変動はありますが5~6名程度で据付の対応を行います。その後1～2名程度で調整・アフターフォロー業務を担当いただきます。
＜変更の範囲＞将来的に国内・海外事業所への異動の可能性あり
■入社後の流れ
海外駐在を目標に、担当する装置に関する知識を身につけていただきます。
①生産部署での研修（2-3ヶ月）
②納入業務・国内サービスでのOJTを中心として、装置に関する知識を習得します。(1-3年)
③1年～3年後（業務習熟度合い、VISA取得要件により変化）を目途に海外顧客のアフターフォロー業務の担当として海外勤務の可能性もあります。
※ 赴任地：アメリカ・イタリア・中国・台湾・韓国 等
業界未経験の方も生産部署での研修等があり、入社後にキャッチアップできる環境を整えているため、電気・機械系の業務経験を活かすことが可能です。
■配属予定のグループについて
SEサービス本部は電子ビーム描画装置の製品ごとに部を分けており、適性に応じて以下のいずれかに配属となります。
SEサービス本部：74名
・既に半導体製造装置を導入している顧客メインのグループ(15名)
・アカデミックな研究機関メインのグループ(11名)
・オーストリアの企業とコラボしている製品メインのグループ(15名)
・上記全てに共通する、電子ビーム描画装置の材料搬送部のメンテナンスがメインのグループ(11名)
■働き方
・平均残業時間：月20時間/部署平均 ※繁忙期は40時間程度の残業有
・出張（宿泊出張） ：国内 ：海外
EBグループ ：年 5回 6日 ：年1回 50日
SBグループ ：年20回 4日 ：ほぼなし
MBグループ ：年 4回 5日 ：年3回 40日
メカニカルサービスグループ ：年 5回 5日 ：年6回 25日
■部門ミッション
現代社会において必要不可欠である、コンピューターやスマートフォン、家電製品などの電子機器には、半導体部品が組み込まれおり、電子ビーム描画装置はその半導体製造において重要な役割を果たしております。我々はこの弊社製電子ビーム描画装置の納入および保守を行っており、お客様の装置を安定稼働させるために、迅速かつ確実なサービスを提供します。
■部門ビジョン
半導体の進化は留まるところを知りません。昨今のスマートフォンの高機能化、AI技術の実用化はすべて半導体の進化に支えられています。弊社の電子ビーム描画装置はこれら先端半導体を生産している企業の多くで稼働しております。今後も続く半導体の進化に対し、弊社としても、市場からの要求に対し、既存の技術を深堀するとともに、新しい技術や考え方を積極的に取り込み製品に生かしていきます。我々サービス部署も、この技術の進化の下支えとなるよう、お客様装置の安定稼働のため、最適なソリューションの提供を続けていきます。
■ポジションの特徴
・社会に貢献出来る、最新の技術に触れられる、仕事を完遂したときの達成感（装置価格が高額なので）、海外に行ける等、我々の職場で働いている人たちは、それぞれ魅力と感じている点は違います。我々の業務は同じことの繰り返しでは無いため、魅力と感じられる点の選択肢が多く、会社に入ってから、新たに仕事の魅力点を見つける人もいます。
・半導体は様々な製品に使用されているため、日常生活の中でも弊社の技術が活かされていると感じるシーンが多くやりがいを感じます。
・納入やトラブル対応に苦戦する時もありますが、目の前の課題に向き合うことで、新たな製品を担当した際に過去の経験を活かし、自身の力で問題を解決できた時にはご自身の成長を実感し、この業務の面白さを感じていただけると思います。幣部では「まずは自分で考えること」を大事にしており、それでも困難な場合は周りからのフォローもできるよう支え合える組織体制を築いています。
・業務の内容も日々変化し、本人の成長に合わせた業務をしてもらうことになり、上司と定期的な面談の中で、目標立て→進捗確認→達成→次の目標→…というサイクルを回しているので、それぞれが目標を見失うことなく、成長感を持って働くことができます。部ごとに"スキルマップ"を作成しており、ご自身の現在地の把握および次のステップを明確に決めておくことで、納得感のあるキャリアマップを歩めるように工夫しております。
■キャリアイメージ
・海外駐在を目標に、担当する装置に関する知識を身につけていただきます。
・生産部署での研修（2-3ヶ月）、および納入業務・国内サービスでのOJTを中心として、装置に関する知識を習得します。
・海外での業務のための語学力も社内教育プログラムによる外部オンライン英会話を受講して習得していただけます。
・1年～3年後（業務習熟度合い、VISA取得要件により変化）を目途に海外顧客のアフターフォロー業務の担当として海外勤務の可能性もあります。
※ 赴任地：アメリカ・イタリア・中国・台湾・韓国 等
■英語力に関して
入社直後は中学レベルの英語力でも問題ございません。
入社後勉強できる環境を用意しています。
半導体製造装置（電子ビーム描画装置）の納入・アフターフォロー業務をお任せします。
■職務詳細
・納入業務：国内外の新規装置の据付・調整。
（据付：２週間程度/調整：1～３ヵ月程度）
・アフターフォロー業務：装置日々点検、トラブル対応、定期点検作業。
納入先は半導体のマスクを製作する企業やウエハに直接電子ビームで描画を行う研究機関で、描画機の機種によって変動はありますが5~6名程度で据付の対応を行います。その後1～2名程度で調整・アフターフォロー業務を担当いただきます。
＜変更の範囲＞将来的に国内・海外事業所への異動の可能性あり
■入社後の流れ
海外駐在を目標に、担当する装置に関する知識を身につけていただきます。
①生産部署での研修（2-3ヶ月）
②納入業務・国内サービスでのOJTを中心として、装置に関する知識を習得します。(1-3年)
③1年～3年後（業務習熟度合い、VISA取得要件により変化）を目途に海外顧客のアフターフォロー業務の担当として海外勤務の可能性もあります。
※ 赴任地：アメリカ・イタリア・中国・台湾・韓国 等
業界未経験の方も生産部署での研修等があり、入社後にキャッチアップできる環境を整えているため、電気・機械系の業務経験を活かすことが可能です。
■配属予定のグループについて
SEサービス本部は電子ビーム描画装置の製品ごとに部を分けており、適性に応じて以下のいずれかに配属となります。
SEサービス本部：74名
・既に半導体製造装置を導入している顧客メインのグループ(15名)
・アカデミックな研究機関メインのグループ(11名)
・オーストリアの企業とコラボしている製品メインのグループ(15名)
・上記全てに共通する、電子ビーム描画装置の材料搬送部のメンテナンスがメインのグループ(11名)
■働き方
・平均残業時間：月20時間/部署平均 ※繁忙期は40時間程度の残業有
・出張（宿泊出張） ：国内 ：海外
EBグループ ：年 5回 6日 ：年1回 50日
SBグループ ：年20回 4日 ：ほぼなし
MBグループ ：年 4回 5日 ：年3回 40日
メカニカルサービスグループ ：年 5回 5日 ：年6回 25日
■部門ミッション
現代社会において必要不可欠である、コンピューターやスマートフォン、家電製品などの電子機器には、半導体部品が組み込まれおり、電子ビーム描画装置はその半導体製造において重要な役割を果たしております。我々はこの弊社製電子ビーム描画装置の納入および保守を行っており、お客様の装置を安定稼働させるために、迅速かつ確実なサービスを提供します。
■部門ビジョン
半導体の進化は留まるところを知りません。昨今のスマートフォンの高機能化、AI技術の実用化はすべて半導体の進化に支えられています。弊社の電子ビーム描画装置はこれら先端半導体を生産している企業の多くで稼働しております。今後も続く半導体の進化に対し、弊社としても、市場からの要求に対し、既存の技術を深堀するとともに、新しい技術や考え方を積極的に取り込み製品に生かしていきます。我々サービス部署も、この技術の進化の下支えとなるよう、お客様装置の安定稼働のため、最適なソリューションの提供を続けていきます。
■ポジションの特徴
・社会に貢献出来る、最新の技術に触れられる、仕事を完遂したときの達成感（装置価格が高額なので）、海外に行ける等、我々の職場で働いている人たちは、それぞれ魅力と感じている点は違います。我々の業務は同じことの繰り返しでは無いため、魅力と感じられる点の選択肢が多く、会社に入ってから、新たに仕事の魅力点を見つける人もいます。
・半導体は様々な製品に使用されているため、日常生活の中でも弊社の技術が活かされていると感じるシーンが多くやりがいを感じます。
・納入やトラブル対応に苦戦する時もありますが、目の前の課題に向き合うことで、新たな製品を担当した際に過去の経験を活かし、自身の力で問題を解決できた時にはご自身の成長を実感し、この業務の面白さを感じていただけると思います。幣部では「まずは自分で考えること」を大事にしており、それでも困難な場合は周りからのフォローもできるよう支え合える組織体制を築いています。
・業務の内容も日々変化し、本人の成長に合わせた業務をしてもらうことになり、上司と定期的な面談の中で、目標立て→進捗確認→達成→次の目標→…というサイクルを回しているので、それぞれが目標を見失うことなく、成長感を持って働くことができます。部ごとに"スキルマップ"を作成しており、ご自身の現在地の把握および次のステップを明確に決めておくことで、納得感のあるキャリアマップを歩めるように工夫しております。
■キャリアイメージ
・海外駐在を目標に、担当する装置に関する知識を身につけていただきます。
・生産部署での研修（2-3ヶ月）、および納入業務・国内サービスでのOJTを中心として、装置に関する知識を習得します。
・海外での業務のための語学力も社内教育プログラムによる外部オンライン英会話を受講して習得していただけます。
・1年～3年後（業務習熟度合い、VISA取得要件により変化）を目途に海外顧客のアフターフォロー業務の担当として海外勤務の可能性もあります。
※ 赴任地：アメリカ・イタリア・中国・台湾・韓国 等
■英語力に関して
入社直後は中学レベルの英語力でも問題ございません。
入社後勉強できる環境を用意しています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・電気もしくは機械系の知識・業務経験のある方
※業界・フィールドエンジニア未経験の方も歓迎します(自動車、航空系の整備をしていた方など)
■歓迎条件
・半導体製造装置のフィールドサービス経験がある方。
・半導体製造装置以外の精密機器に関わるフィールドサービス経験がある方も歓迎します。
・フィールドサービス未経験でも海外での勤務やフィールドサービスに興味のある方でもやる気があれば歓迎します。
・日常会話レベルの英語力（ゆくゆくは海外駐在の可能性もあるため）
*現時点で英語を話せない方であっても、駐在前に外部教育を必要に応じて実施しますので、心配はいりません。
・明るく積極的に取り組む、やる気のある方
・電気もしくは機械系の知識・業務経験のある方
※業界・フィールドエンジニア未経験の方も歓迎します(自動車、航空系の整備をしていた方など)
■歓迎条件
・半導体製造装置のフィールドサービス経験がある方。
・半導体製造装置以外の精密機器に関わるフィールドサービス経験がある方も歓迎します。
・フィールドサービス未経験でも海外での勤務やフィールドサービスに興味のある方でもやる気があれば歓迎します。
・日常会話レベルの英語力（ゆくゆくは海外駐在の可能性もあるため）
*現時点で英語を話せない方であっても、駐在前に外部教育を必要に応じて実施しますので、心配はいりません。
・明るく積極的に取り組む、やる気のある方
従業員数
3,604名
（2025年3月時点）
勤務地
東京都
想定年収
360 万円 ~ 590 万円
従業員数
3,604名
（2025年3月時点）
仕事内容
■職務概要
主力製品である電子顕微鏡をはじめとした理科学機器の高圧タンク/モールドタンクに関する電気系生産技術業務をお任せします。本ポジションは前工程のフォローが中心で、後工程で手戻りが発生しないよう品質の良いものを引き渡すことが目的です。具体的には取引先に向けた組立配線/電気検査の説明資料作成やトラブル対応などを行っています。
■職務詳細
・新製品の生産で必要となる電気調整用冶具、検査・評価用設備、生産設備などの設計および導入業務
・開発装置の生産評価業務（工程設計とQCD評価）
・生産性向上のための改善業務
・新規取引先への電気組立配線、電気調整業務の技術指導
■使用ツール・開発言語
電気回路設計CAD：Design Gateway
※ご入社後に習得いただくため、別のソフト経験者も歓迎です
■部門のミッション
私たちのミッションは、ソリューションプロバイダーとして、お客様にご満足いただける高品質な製品とサービスを提供することです。特に電気分野においては、生産効率の向上を追求し、優れた品質のユニットを安定的に供給します。
■部署のビジョン
私たちのビジョンは、電気系生産技術の分野において、効率性と品質の両立を実現し、持続可能で信頼性の高い生産体制を構築することです。高度な技術力と現場力を融合させ、変化する市場ニーズに柔軟に対応しながら、グローバルに通用するものづくりを支えていきます。
■ポジションの特徴
①電子顕微鏡未経験者でも、生産部門・設計部門でスキルアップ研修を行いますので安心してスタートいただけます。また、OJTでの技術指導もあるためわからないことも相談しやすい環境です。
②生産技術者として経験を積むことで、新製品開発業務のプロジェクトメンバーとして活躍いただくことが出来ます。
③本ポジションではソフト（PLCやVisual C#など）幅広く使用しており、業務を通じて色々なツールにも挑戦できます。また、回路設計に関してもアナログからデジタル回路まで携わります。
④弊社の電子顕微鏡は世界中の研究機関で活用されており、最新のウイルス研究でもその性能が高く評価されています。世界の科学技術の発展に弊社がより貢献できるよう生産技術のポジションは重要な役割を担っています。
■キャリアイメージ
※20代の場合の一例となります。
【1年目】
・先輩社員指導の元で電気検査の作業指示書の作成
・先輩社員指導の元で設備の基礎的な回路設計、製作
【2年目】
・透過型電子顕微鏡の重要なキーユニットである、高圧タンク，レンズ/偏向系ユニットの電気検査を行い、スキルを向上
【3年目】
・電子顕微鏡の配線、最終調整を行い、幅広い視野を養い、生産技術力の向上
【4年目以降】
・新製品プロジェクトメンバーとして参画し、サイマル活動を推進
■働き方
・平均残業時間：月20時間/部署平均 ※繁忙期は40時間程度の残業有
・在宅勤務：制度あり、使用実績少ない
・出張：月1回程度 (全国)
主力製品である電子顕微鏡をはじめとした理科学機器の高圧タンク/モールドタンクに関する電気系生産技術業務をお任せします。本ポジションは前工程のフォローが中心で、後工程で手戻りが発生しないよう品質の良いものを引き渡すことが目的です。具体的には取引先に向けた組立配線/電気検査の説明資料作成やトラブル対応などを行っています。
■職務詳細
・新製品の生産で必要となる電気調整用冶具、検査・評価用設備、生産設備などの設計および導入業務
・開発装置の生産評価業務（工程設計とQCD評価）
・生産性向上のための改善業務
・新規取引先への電気組立配線、電気調整業務の技術指導
■使用ツール・開発言語
電気回路設計CAD：Design Gateway
※ご入社後に習得いただくため、別のソフト経験者も歓迎です
■部門のミッション
私たちのミッションは、ソリューションプロバイダーとして、お客様にご満足いただける高品質な製品とサービスを提供することです。特に電気分野においては、生産効率の向上を追求し、優れた品質のユニットを安定的に供給します。
■部署のビジョン
私たちのビジョンは、電気系生産技術の分野において、効率性と品質の両立を実現し、持続可能で信頼性の高い生産体制を構築することです。高度な技術力と現場力を融合させ、変化する市場ニーズに柔軟に対応しながら、グローバルに通用するものづくりを支えていきます。
■ポジションの特徴
①電子顕微鏡未経験者でも、生産部門・設計部門でスキルアップ研修を行いますので安心してスタートいただけます。また、OJTでの技術指導もあるためわからないことも相談しやすい環境です。
②生産技術者として経験を積むことで、新製品開発業務のプロジェクトメンバーとして活躍いただくことが出来ます。
③本ポジションではソフト（PLCやVisual C#など）幅広く使用しており、業務を通じて色々なツールにも挑戦できます。また、回路設計に関してもアナログからデジタル回路まで携わります。
④弊社の電子顕微鏡は世界中の研究機関で活用されており、最新のウイルス研究でもその性能が高く評価されています。世界の科学技術の発展に弊社がより貢献できるよう生産技術のポジションは重要な役割を担っています。
■キャリアイメージ
※20代の場合の一例となります。
【1年目】
・先輩社員指導の元で電気検査の作業指示書の作成
・先輩社員指導の元で設備の基礎的な回路設計、製作
【2年目】
・透過型電子顕微鏡の重要なキーユニットである、高圧タンク，レンズ/偏向系ユニットの電気検査を行い、スキルを向上
【3年目】
・電子顕微鏡の配線、最終調整を行い、幅広い視野を養い、生産技術力の向上
【4年目以降】
・新製品プロジェクトメンバーとして参画し、サイマル活動を推進
■働き方
・平均残業時間：月20時間/部署平均 ※繁忙期は40時間程度の残業有
・在宅勤務：制度あり、使用実績少ない
・出張：月1回程度 (全国)
求める経験 / スキル
■必須条件
以下いずれも満たす方
・CADを使用した電気回路設計の知識と経験がある方
・ソフトウェア設計技術（VB、VC#、PythonおよびPLCラダー言語など）の知識と経験がある方
・ものづくりに興味がある方
■歓迎条件
・精密機器の電気・ソフトウェア設計および生産技術業務の知識と経験がある方
・電気組立配線業務などの知識と経験がある方
・電気検査の自動化業務の知識と経験がある方
以下いずれも満たす方
・CADを使用した電気回路設計の知識と経験がある方
・ソフトウェア設計技術（VB、VC#、PythonおよびPLCラダー言語など）の知識と経験がある方
・ものづくりに興味がある方
■歓迎条件
・精密機器の電気・ソフトウェア設計および生産技術業務の知識と経験がある方
・電気組立配線業務などの知識と経験がある方
・電気検査の自動化業務の知識と経験がある方
従業員数
3,604名
（2025年3月時点）
勤務地
東京都
想定年収
410 万円 ~ 590 万円
従業員数
3,604名
（2025年3月時点）
仕事内容
国内市場における自社製品(食品機械)の販売活動に従事いただきます。
・顧客担当エリアは勤務地のエリアごとに営業メンバーで分配して担当
・海外売上も伸長中。ご志向や能力・スキルに応じてゆくゆくは海外事業にチャレンジする事も可能
・入社後導入研修やOJT研修あり
【魅力】
・海外売上も伸長中。ご志向や能力・スキルに応じて海外事業にチャレンジする事も可能。社風は風通しよく上下関係がフラット。
・入社後導入研修やOJT研修あり。
【株式会社ソディックについて】
世界シェアトップクラスを誇る放電加工機をはじめ、金属３Dプリンタ機、射出成型機、食品機械などを幅広く展開する機械メーカーです。
①工作機械事業、②産業機械事業、③食品機械事業、④その他の事業、4つのセグメントで事業を展開しています。
自動車関連業界や、スマートフォン、デジタルカメラなどに代表されるエレクトロニクス関連業界など、幅広い分野で高い評価を獲得しています。
https://www.sodick.co.jp/ir/private/operation.html
【職群に関して】
グローバル総合職（G職）： 将来的に海外を含めた異動・赴任も想定される働き方
国内総合職（D職）： 将来的に国内異動・赴任も想定される働き方
※職群については選考の際にご説明し、希望をお伺いしながら決めていきます。
・顧客担当エリアは勤務地のエリアごとに営業メンバーで分配して担当
・海外売上も伸長中。ご志向や能力・スキルに応じてゆくゆくは海外事業にチャレンジする事も可能
・入社後導入研修やOJT研修あり
【魅力】
・海外売上も伸長中。ご志向や能力・スキルに応じて海外事業にチャレンジする事も可能。社風は風通しよく上下関係がフラット。
・入社後導入研修やOJT研修あり。
【株式会社ソディックについて】
世界シェアトップクラスを誇る放電加工機をはじめ、金属３Dプリンタ機、射出成型機、食品機械などを幅広く展開する機械メーカーです。
①工作機械事業、②産業機械事業、③食品機械事業、④その他の事業、4つのセグメントで事業を展開しています。
自動車関連業界や、スマートフォン、デジタルカメラなどに代表されるエレクトロニクス関連業界など、幅広い分野で高い評価を獲得しています。
https://www.sodick.co.jp/ir/private/operation.html
【職群に関して】
グローバル総合職（G職）： 将来的に海外を含めた異動・赴任も想定される働き方
国内総合職（D職）： 将来的に国内異動・赴任も想定される働き方
※職群については選考の際にご説明し、希望をお伺いしながら決めていきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・運転免許証をお持ちの方
・車の運転を通して客先訪問のご経験がある方
・宿泊を伴う出張に抵抗がない方
・法人営業のご経験が3年以上ある方
・入社後、製品知識を学ぶため弊社加賀事業所にて長期出張が可能な方 (目安1か月程度)
・将来的な転勤が可能な方
・食品機械に興味のある方（製品知識がなくても向上心があれば歓迎）
【歓迎要件】
・食品機械の営業経験者 (工業製品の営業経験者、もしくはセールスエンジニア経験者歓迎)
・運転免許証をお持ちの方
・車の運転を通して客先訪問のご経験がある方
・宿泊を伴う出張に抵抗がない方
・法人営業のご経験が3年以上ある方
・入社後、製品知識を学ぶため弊社加賀事業所にて長期出張が可能な方 (目安1か月程度)
・将来的な転勤が可能な方
・食品機械に興味のある方（製品知識がなくても向上心があれば歓迎）
【歓迎要件】
・食品機械の営業経験者 (工業製品の営業経験者、もしくはセールスエンジニア経験者歓迎)
従業員数
1,180名
（連結3,417名 ※2024年12月期）
勤務地
東京都
想定年収
420 万円 ~ 650 万円
従業員数
1,180名
（連結3,417名 ※2024年12月期）
株式会社ドトールコーヒー
仕事内容
営業本部で発売する製品（小売り商品）に対する企画に携わっていただきます。
【対象商品】
ドトール・エクセルシオール等自社ブランドを活用した商品、他ブランドとのコラボ商品。各CVSや量販店のPB商品
【組織の業務内容】
◇営業商品（チルド飲料、ドライ飲料、フード、デザート、菓子、ギフト、ロイヤリティ系）の企画、推進
・パッケージデザイン
・販促物デザイン
・ホームページ企画、デザイン
・SNS企画、運用
・HPアナリティクス分析
・新商品情報管理、根拠資料確認、回覧
・展示会企画、実行
【本ポジションの具体的な業務】
・googleアナリティクス・Pascalを用いたHP分析
・SEO対策ページの企画立案、原稿作成依頼、添削
・SNS、レシートキャンペーン企画、進行
・展示会サポート業務
【対象商品】
ドトール・エクセルシオール等自社ブランドを活用した商品、他ブランドとのコラボ商品。各CVSや量販店のPB商品
【組織の業務内容】
◇営業商品（チルド飲料、ドライ飲料、フード、デザート、菓子、ギフト、ロイヤリティ系）の企画、推進
・パッケージデザイン
・販促物デザイン
・ホームページ企画、デザイン
・SNS企画、運用
・HPアナリティクス分析
・新商品情報管理、根拠資料確認、回覧
・展示会企画、実行
【本ポジションの具体的な業務】
・googleアナリティクス・Pascalを用いたHP分析
・SEO対策ページの企画立案、原稿作成依頼、添削
・SNS、レシートキャンペーン企画、進行
・展示会サポート業務
求める経験 / スキル
【必須】
HPやSNSの業務に携わった経験のある方
【希望】
・HP制作・進行、分析経験のある方
・SNS分析、投稿作成経験
・コーヒーマイスターまたはコーヒーインストラクターのエントリー資格保有者（もしくは入社してから取得が必須条件）
【求める人物像】
・コーヒーに対する興味を持ち、学ぶ姿勢がある方
※一般消費者に対してコーヒーの正しい知識や楽しみ方を届けるというメーカーとしての存在意義・責任を持つことができる方を希望します。
・パッケージデザイン、広告表現に対する興味があり、学ぶ姿勢がある方。
※非デザイナーでの募集ですが、実際にソフトを使用してデザインを作るのではなくゆくゆくはパッケージデザイン含め、トータルで商品企画のディレクションを担っていただけることを希望しています。
HPやSNSの業務に携わった経験のある方
【希望】
・HP制作・進行、分析経験のある方
・SNS分析、投稿作成経験
・コーヒーマイスターまたはコーヒーインストラクターのエントリー資格保有者（もしくは入社してから取得が必須条件）
【求める人物像】
・コーヒーに対する興味を持ち、学ぶ姿勢がある方
※一般消費者に対してコーヒーの正しい知識や楽しみ方を届けるというメーカーとしての存在意義・責任を持つことができる方を希望します。
・パッケージデザイン、広告表現に対する興味があり、学ぶ姿勢がある方。
※非デザイナーでの募集ですが、実際にソフトを使用してデザインを作るのではなくゆくゆくはパッケージデザイン含め、トータルで商品企画のディレクションを担っていただけることを希望しています。
従業員数
926名
（2024年2月現在）
勤務地
東京都
想定年収
370 万円 ~ 500 万円
従業員数
926名
（2024年2月現在）
株式会社ドトールコーヒー
仕事内容
＜コンビニエンスストアやスーパーマーケット向けの商品づくりの仕事です＞
１）新商品販売に向けた表示案の作成と法的確認業務
２）CVS・スーパーマーケット向け商品の販促物の法的確認
３）製品及び原材料の規格書登録（eBASE、メリクリウス等）
※社内外のやりとりは社内7：社外3
＜取り扱う商品＞
飲料（チルドカップやペットボトル）が中心。
ドリップコーヒーや インスタント商品、ビンのインスタントコーヒー、
その他、アイスやシュークリームやデザート類など多岐に渡る。
★弊社ショップで販売する商品については別部署が担当。（営業と店舗は担当部署が完全に異なるため）
１）新商品販売に向けた表示案の作成と法的確認業務
２）CVS・スーパーマーケット向け商品の販促物の法的確認
３）製品及び原材料の規格書登録（eBASE、メリクリウス等）
※社内外のやりとりは社内7：社外3
＜取り扱う商品＞
飲料（チルドカップやペットボトル）が中心。
ドリップコーヒーや インスタント商品、ビンのインスタントコーヒー、
その他、アイスやシュークリームやデザート類など多岐に渡る。
★弊社ショップで販売する商品については別部署が担当。（営業と店舗は担当部署が完全に異なるため）
求める経験 / スキル
【必須】
食品メーカー等での品質管理業務・表示管理業務経験をお持ちの方
【希望】
食品表示診断士（中級・上級）
管理栄養士・栄養士
【求める人物像】
・緻密さ、正確さを持ちあわせている方
・コミュニケーション能力がある方
・ポジティブで明るい性格の持ち主
食品メーカー等での品質管理業務・表示管理業務経験をお持ちの方
【希望】
食品表示診断士（中級・上級）
管理栄養士・栄養士
【求める人物像】
・緻密さ、正確さを持ちあわせている方
・コミュニケーション能力がある方
・ポジティブで明るい性格の持ち主
従業員数
926名
（2024年2月現在）
勤務地
東京都
想定年収
372 万円 ~ 498 万円
従業員数
926名
（2024年2月現在）
株式会社ドトールコーヒー
仕事内容
【ミッション】
お客様のニーズを捉えた有益な価値を提供し、店舗の売上・利益を最大化するために、戦略的に計画を立案・実行していくこと
各業態の商品企画・計画・販売推進を担う活動全般の業務を担う部門です。
各種のデータ分析からの課題発見、課題を解決する商品施策の立案、決定施策を開始するまでの推進業務に従事していただきます。
【職務内容】
・店舗事業（ドトールコーヒーショップ、エクセルシオールカフェ）向けの商品MD計画の立案
・MD計画の実行に向けて各部門との連携、リーディングなど
※年度後半に翌年度のMD計画を立案しますが、その段階では大枠のものであり、都度、その時の課題に合わせた詳細な商品施策の立案を行っています。具体的には下記のような業務を担っていただきます。
■POS・顧客データの分析、市場・競合の調査、自社調査などによる現状把握と課題発見
■発見した課題を解決する商品施策の立案と企画書作成
■決定施策を円滑に開始するための、部門間のリーディング・調整業務など
※社内他部署および社外とのやりとりが多く発生します。
※基本的には業態ごと担当が分かれますが『飲食部門』『売店部門』など詳細も分かれています。
今回の募集ではご希望や適性を踏まえてご担当を決定する予定です。
お客様のニーズを捉えた有益な価値を提供し、店舗の売上・利益を最大化するために、戦略的に計画を立案・実行していくこと
各業態の商品企画・計画・販売推進を担う活動全般の業務を担う部門です。
各種のデータ分析からの課題発見、課題を解決する商品施策の立案、決定施策を開始するまでの推進業務に従事していただきます。
【職務内容】
・店舗事業（ドトールコーヒーショップ、エクセルシオールカフェ）向けの商品MD計画の立案
・MD計画の実行に向けて各部門との連携、リーディングなど
※年度後半に翌年度のMD計画を立案しますが、その段階では大枠のものであり、都度、その時の課題に合わせた詳細な商品施策の立案を行っています。具体的には下記のような業務を担っていただきます。
■POS・顧客データの分析、市場・競合の調査、自社調査などによる現状把握と課題発見
■発見した課題を解決する商品施策の立案と企画書作成
■決定施策を円滑に開始するための、部門間のリーディング・調整業務など
※社内他部署および社外とのやりとりが多く発生します。
※基本的には業態ごと担当が分かれますが『飲食部門』『売店部門』など詳細も分かれています。
今回の募集ではご希望や適性を踏まえてご担当を決定する予定です。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社（飲食、小売、または消費財メーカー）におけるMD、商品企画、または営業企画の実務経験（3年以上）
【希望】
・新商品の上市にあたりコンセプト立案からプロモーションまで一貫して携わった経験
・他店舗展開をしているチェーンストア本部での実務経験
・社内外の関係者を巻き込み、調整しながら推進できるコミュニケーション能力
※飲食業界や食品メーカーでの経験があれば望ましいですがカテゴリは不問です。
【求める人物像】
・論理的思考：市場データや財務数値を基に、周囲が納得する「根拠ある戦略」を構築できる方
・当事者意識と推進力：立案して終わりではなく、現場（店舗）や他部署に足を運び、実行フェーズまで責任をもって完遂させることができる方
・事業会社（飲食、小売、または消費財メーカー）におけるMD、商品企画、または営業企画の実務経験（3年以上）
【希望】
・新商品の上市にあたりコンセプト立案からプロモーションまで一貫して携わった経験
・他店舗展開をしているチェーンストア本部での実務経験
・社内外の関係者を巻き込み、調整しながら推進できるコミュニケーション能力
※飲食業界や食品メーカーでの経験があれば望ましいですがカテゴリは不問です。
【求める人物像】
・論理的思考：市場データや財務数値を基に、周囲が納得する「根拠ある戦略」を構築できる方
・当事者意識と推進力：立案して終わりではなく、現場（店舗）や他部署に足を運び、実行フェーズまで責任をもって完遂させることができる方
従業員数
926名
（2024年2月現在）
勤務地
東京都
想定年収
480 万円 ~ 626 万円
従業員数
926名
（2024年2月現在）
株式会社コスモ
仕事内容
【仕事内容】
保険調剤（処方箋）、服薬指導、レセプト業務、OTCの相談・販売、薬歴管理、在庫管理、在宅業務 など
【配属店舗詳細情報】
・処方箋科目・・・総合科目
・処方箋枚数・・・160～170枚／日
・在宅・・・居宅4件
・薬剤師人数・・・正社員7名／パート1名
・事務人数・・・正社員6名
保険調剤（処方箋）、服薬指導、レセプト業務、OTCの相談・販売、薬歴管理、在庫管理、在宅業務 など
【配属店舗詳細情報】
・処方箋科目・・・総合科目
・処方箋枚数・・・160～170枚／日
・在宅・・・居宅4件
・薬剤師人数・・・正社員7名／パート1名
・事務人数・・・正社員6名
求める経験 / スキル
薬剤師免許必須
従業員数
78名
勤務地
東京都
想定年収
非公開
従業員数
78名
株式会社スマートバンク
仕事内容
■スマートバンクのプロダクトマネジメント
ワンバンクは「家計簿アプリ」と「Visaプリペイドカード」を組み合わせたサービスです。
人の生活と密接に結びついた「お金」をあつかうプロダクトのため、ワンバンクを作るということは同時に人の生活を深く理解するということになります。スマートバンクでのプロダクトマネジメントはUXリサーチなどの業務を中心に人やユーザーを理解することをとても大事にしています。
また、ワンバンクはVisa Netなどいくつものパートナーとシステム連携を行っており、プロダクトの裏側は複雑なシステム構造と業務フローを持っています。プロダクトマネージャーには複雑な要件を抽象化し、ユーザーが理解しやすいシンプルな機能に落とし込むことが求められます。
「ユーザーが求めるもの」にくわえて「システムや事業から来るさまざまな要求」など多様な課題を解決する必要があります。ワンバンクのプロダクトマネージャーはパズルを解くような業務遂行が求められますが、これらがすべて狙いどおりに進んだときの喜びはひとしおです。
現在スマートバンクではプロダクトマネージャーがそれぞれのチームやプロジェクトをリードする形で業務を行っています。ワンバンクのさらなる成長に向けて、プロダクトマネジメントチームを一緒に作っていただける方を求めています。
■主な業務内容
・事業戦略にもとづくテーマに対して、プロダクトの方針や計画の策定
・解決難易度の高い機能の検討や仮説検証のリード
・定性・定量的なデータを集めるための各種リサーチ
・定性・定量的なデータに基づく仮説立案
・グロースのための分析や方針設計
・職能横断したプロダクト開発を効果的に実施するためのチームビルディング
【参考情報】
〜創業の歴史〜
-「フリマアプリの次」を探して- 2度目の起業はじめました https://note.com/horishou/n/n0fe9631460b2
-デザイナー起業家、二周目のはじまり - You can (not) change the world. https://takejune.com/posts/next
-SmartBank, Inc. を創業し B/43 というサービスをはじめました https://yuta.hatenablog.com/entry/2021/04/28/090354
〜働き方・カルチャー〜
-スマートバンクの働き方＆カルチャー紹介 https://blog.smartbank.co.jp/entry/2022/05/11/120000
〜プロダクトチームの紹介〜スマートバンクのプロダクトチームを紹介するよ https://note.com/smartbankinc/n/n9cd0c1f97fc3
ワンバンクは「家計簿アプリ」と「Visaプリペイドカード」を組み合わせたサービスです。
人の生活と密接に結びついた「お金」をあつかうプロダクトのため、ワンバンクを作るということは同時に人の生活を深く理解するということになります。スマートバンクでのプロダクトマネジメントはUXリサーチなどの業務を中心に人やユーザーを理解することをとても大事にしています。
また、ワンバンクはVisa Netなどいくつものパートナーとシステム連携を行っており、プロダクトの裏側は複雑なシステム構造と業務フローを持っています。プロダクトマネージャーには複雑な要件を抽象化し、ユーザーが理解しやすいシンプルな機能に落とし込むことが求められます。
「ユーザーが求めるもの」にくわえて「システムや事業から来るさまざまな要求」など多様な課題を解決する必要があります。ワンバンクのプロダクトマネージャーはパズルを解くような業務遂行が求められますが、これらがすべて狙いどおりに進んだときの喜びはひとしおです。
現在スマートバンクではプロダクトマネージャーがそれぞれのチームやプロジェクトをリードする形で業務を行っています。ワンバンクのさらなる成長に向けて、プロダクトマネジメントチームを一緒に作っていただける方を求めています。
■主な業務内容
・事業戦略にもとづくテーマに対して、プロダクトの方針や計画の策定
・解決難易度の高い機能の検討や仮説検証のリード
・定性・定量的なデータを集めるための各種リサーチ
・定性・定量的なデータに基づく仮説立案
・グロースのための分析や方針設計
・職能横断したプロダクト開発を効果的に実施するためのチームビルディング
【参考情報】
〜創業の歴史〜
-「フリマアプリの次」を探して- 2度目の起業はじめました https://note.com/horishou/n/n0fe9631460b2
-デザイナー起業家、二周目のはじまり - You can (not) change the world. https://takejune.com/posts/next
-SmartBank, Inc. を創業し B/43 というサービスをはじめました https://yuta.hatenablog.com/entry/2021/04/28/090354
〜働き方・カルチャー〜
-スマートバンクの働き方＆カルチャー紹介 https://blog.smartbank.co.jp/entry/2022/05/11/120000
〜プロダクトチームの紹介〜スマートバンクのプロダクトチームを紹介するよ https://note.com/smartbankinc/n/n9cd0c1f97fc3
求める経験 / スキル
■必要な経験・スキル
-Webサービスやスマートフォンアプリ開発におけるプロダクトマネジメント経験（2年以上）
-複雑な事象を整理し、ユーザーにとって理解しやすい機能に落とし込む仕様策定能力
-事業方針をプロダクトで実現するための仮説検証 / 計画能力
-魅力的なプロダクト開発のためのチームビルディング能力
■歓迎する経験・スキル
-データ分析をもとにお客様の生活を想像し、仮説を生み出す論理的想像力
-長期的なユーザー価値を考えプロダクトロードマップを作成する能力
-資金決済法などの法律を考慮したプロダクト設計経験
■求める人物像
-常に新しいことに挑戦し、知識と技術をアップデートし続けている方
-難しい課題に対して楽しみながら前進させられる方
-プロダクトに対する熱いこだわりを持ちながら、状況の変化に応じて柔軟に対応できる方
-ビジネス・エンジニアリング・デザインのバランスを踏まえて意思決定し、粘り強くステークホルダーを巻き込んでリードできる方
-Webサービスやスマートフォンアプリ開発におけるプロダクトマネジメント経験（2年以上）
-複雑な事象を整理し、ユーザーにとって理解しやすい機能に落とし込む仕様策定能力
-事業方針をプロダクトで実現するための仮説検証 / 計画能力
-魅力的なプロダクト開発のためのチームビルディング能力
■歓迎する経験・スキル
-データ分析をもとにお客様の生活を想像し、仮説を生み出す論理的想像力
-長期的なユーザー価値を考えプロダクトロードマップを作成する能力
-資金決済法などの法律を考慮したプロダクト設計経験
■求める人物像
-常に新しいことに挑戦し、知識と技術をアップデートし続けている方
-難しい課題に対して楽しみながら前進させられる方
-プロダクトに対する熱いこだわりを持ちながら、状況の変化に応じて柔軟に対応できる方
-ビジネス・エンジニアリング・デザインのバランスを踏まえて意思決定し、粘り強くステークホルダーを巻き込んでリードできる方
従業員数
83名
（2023年12月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
83名
（2023年12月現在）
ニデックコンポーネンツ株式会社
仕事内容
■ミッション
連結業績目標達成に向けて、経理・財務面から企業価値の最大化を図っていただきます。CFOのビジネスパートナーとして、企業の意思決定についてビジネスサイクルの初期段階から参画し、企業利益の最大化・資源配分の最適化を図る。具体的には各事業部の生産効率、限界利益改善、固定費管理等に関し経理財務面から全社最適かつ俯瞰的な立場で分析を行い、各事業部の事業運営に対し企業経営視点に立った積極的サポート、介入を行っていただきます。自身もプレイヤーとして業務遂行もしながら、経営状況や組織メンバーの状況に応じて業務を組織で分担、マネジメントしてミッションを達成していくことをリードしていただきます。
■具体的業務例
・事業計画やKGIの設定・管理、中長期計画および成長戦略の財務的視点からの立案、モニタリング、管理遂行
・損益管理（連結、部門別）、予算編成管理、事業分析、組織構造・収益見直し
・事業を非連続的に成長させるためのM&A戦略の立案、M&Aに絡むリスクの問題解決
・企業ガバナンスの最適化を図り、企業リスクに対して早期に有効手段を実行
・経理財務メンバーのマネジメントと育成、チーム力の向上
・特命事項への対応、プロジェクトマネジメント
※上記は組織の業務となります。入社後は候補者様のご経験と希望に応じて徐々に業務をアサイン致します。
連結業績目標達成に向けて、経理・財務面から企業価値の最大化を図っていただきます。CFOのビジネスパートナーとして、企業の意思決定についてビジネスサイクルの初期段階から参画し、企業利益の最大化・資源配分の最適化を図る。具体的には各事業部の生産効率、限界利益改善、固定費管理等に関し経理財務面から全社最適かつ俯瞰的な立場で分析を行い、各事業部の事業運営に対し企業経営視点に立った積極的サポート、介入を行っていただきます。自身もプレイヤーとして業務遂行もしながら、経営状況や組織メンバーの状況に応じて業務を組織で分担、マネジメントしてミッションを達成していくことをリードしていただきます。
■具体的業務例
・事業計画やKGIの設定・管理、中長期計画および成長戦略の財務的視点からの立案、モニタリング、管理遂行
・損益管理（連結、部門別）、予算編成管理、事業分析、組織構造・収益見直し
・事業を非連続的に成長させるためのM&A戦略の立案、M&Aに絡むリスクの問題解決
・企業ガバナンスの最適化を図り、企業リスクに対して早期に有効手段を実行
・経理財務メンバーのマネジメントと育成、チーム力の向上
・特命事項への対応、プロジェクトマネジメント
※上記は組織の業務となります。入社後は候補者様のご経験と希望に応じて徐々に業務をアサイン致します。
求める経験 / スキル
【必須】
■経理/財務関連組織にて管理職として組織ミッション達成の責任者または責任者を補佐した経験
上記に加えて以下いずれかの経験
▪原価計算の経験（原価計算のご経験をもとに予算編成管理などを行っていただきます。）
▪制度会計 or 管理会計 or IFRS or 税務
▪先行収益管理業務経験
■主体性=メンバーを動かすと同時に自分も業務の大小や立場に関係なく動き成果を出す業務遂行スタイルを持っている人
■経営資源に制限がある中でも、知恵と行動力で現状を突破していく思考と行動力を持っている人
■ニデックグループ独特のグループ会社マネジメント強度やスピード感のある事業変化にも適応できるマインドを持っている人
■年齢に関係なく高い目標とを持って自身を成長させたいと強く考え、実行している人
【歓迎要件】
■電子部品、電気機器メーカーなどでの勤務経験
■事業部門や海外現地法人などにおける現場経験/業績責任経験
■メンバーのスキルアップ支援の経験および実績
■事業会社における経理財務の実務経験10年以上(マネジメント経験必須)
■グローバル企業での経理財務経験（海外子会社管理、国際会計基準対応など）
■経営層と円滑なコミュニケーションを取り、事業成長に貢献できる方
■高い分析力と戦略的思考を持ち、経営課題の解決に意欲的に取り組める方
■変化の激しい環境に柔軟に対応し、主体的に行動できる方
■経理/財務関連組織にて管理職として組織ミッション達成の責任者または責任者を補佐した経験
上記に加えて以下いずれかの経験
▪原価計算の経験（原価計算のご経験をもとに予算編成管理などを行っていただきます。）
▪制度会計 or 管理会計 or IFRS or 税務
▪先行収益管理業務経験
■主体性=メンバーを動かすと同時に自分も業務の大小や立場に関係なく動き成果を出す業務遂行スタイルを持っている人
■経営資源に制限がある中でも、知恵と行動力で現状を突破していく思考と行動力を持っている人
■ニデックグループ独特のグループ会社マネジメント強度やスピード感のある事業変化にも適応できるマインドを持っている人
■年齢に関係なく高い目標とを持って自身を成長させたいと強く考え、実行している人
【歓迎要件】
■電子部品、電気機器メーカーなどでの勤務経験
■事業部門や海外現地法人などにおける現場経験/業績責任経験
■メンバーのスキルアップ支援の経験および実績
■事業会社における経理財務の実務経験10年以上(マネジメント経験必須)
■グローバル企業での経理財務経験（海外子会社管理、国際会計基準対応など）
■経営層と円滑なコミュニケーションを取り、事業成長に貢献できる方
■高い分析力と戦略的思考を持ち、経営課題の解決に意欲的に取り組める方
■変化の激しい環境に柔軟に対応し、主体的に行動できる方
勤務地
東京都
想定年収
1,141 万円 ~ 1,341 万円
株式会社トライト
仕事内容
当社のCRM戦略を中核メンバーとして推進するポジションです。CRM施策の実行基盤の整備・改善に取り組み、MA/CDPツールの活用を推進していただきます。
特に、LINEやInstagramなどのソーシャルメディア運用も担当し、潜在層の獲得から登録・ナーチャリングに至る一連のプロセスを設計・実行いただきます。
営業・マーケティング・開発などの関係部門と連携しながら、プロジェクトを推進していただきます。
メール、SMS、LINE、Instagram、YouTubeなどの各種ソーシャルメディアを活用したCRM施策を技術面で牽引いただけるリーダーを求めています。
これまでのご経験・志向性に応じ、以下のような職務をご担当いただきます。
●MA/CDPツールの活用推進とPDCAの実行
MA/CDPなどのマーケティングテクノロジーを活用したCRM施策を技術的な観点から推進します。
Salesforce Marketing Cloud/Data Cloud、Marketoなどのツール活用における運用改善を提案し、実行をリードします。
社内関係者や外部ベンダーと連携・調整し、施策が円滑に進むよう支援します。
●部門間連携と業務プロセスの最適化
CRM企画チームのほか、営業、マーケティング、開発などの関係部門と連携し、CRM施策・UX改善プロジェクト等を推進します。
施策実行に必要な要件定義や仕様調整を行い、プロジェクトの進捗管理をサポートします。
CRM施策で得られたデータをもとに課題を分析し、顧客接点における業務フローの改善を提案・実行します。
●KPIモニタリングと改善提案
CRM活動および事業成果の計測・評価のためのKPIを設計し、進捗管理とレポーティングを行います。
データ分析に基づいた改善策を立案し、実行を推進します。
関係部署や上長へ、進捗状況や分析結果を定期的に報告し、フィードバックを得ながら施策を改善します。
●チームメンバーの育成・業務支援
上位組織の方針や戦略に基づき、自身が担当するチームの戦術を策定・実行します。
チームメンバーのタスク管理や進捗をサポートし、施策推進における技術的な助言・指導を行います。
後輩メンバーのキャリア形成やスキル向上を支援します。
上記に加え、CRM施策の企画・実行において以下のような価値発揮を期待しています。
・顧客データ分析を基にしたセグメント設計、配信ロジックの構築、シナリオの最適化
・メールマーケティング、リテンション施策、パーソナライズ施策の実行支援
・A/Bテストや自動化フローの設計・実装
・各部門（営業、マーケティング、カスタマーサポートなど）との連携による施策実行
・CRMツールの運用管理、改善提案、ベンダーとの調整
・KPIの進捗モニタリングとレポート作成（マネージャー層や経営層への報告）
・チームメンバーへの業務支援、育成補佐
自身の力を思う存分試したい方はぜひご応募ください。
圧倒的な業界No.1の実現に向けて、ともに挑む仲間をお待ちしております。
■利用ツール
Marketo／Tableau／Salesforce／SMS／Mail／LINE／Twitter／Instagram／facebook
■ミッション
医療・福祉・保育・建設等の専門人材サービスを展開する当社は、毎年成長を続け、業界トップクラスの実績を誇ります。その中でマーケティング本部は求職者の集客を司る部門です。
CRMマーケティングの中核メンバーとして、「登録者DBのナーチャリングや活性化、利用率・成約率の最大化」をメインミッションに貢献いただきます。
具体的には、データに基づいた顧客インサイトの探索・発見、そしてメール・電話・SMS・LINE・各種ソーシャルメディアなど、多様なチャネルを活用したエンゲージメント向上のための施策の企画・実行をリードいただきます。
特に、潜在層に向けたLINEやInstagram等のソーシャルメディア運用も担当し、フォロワーや友だちを獲得することで、サービス登録までのナーチャリングを設計・実行し、登録者の最大化を目指していただきます。MA（マーケティングオートメーション）・CDP（カスタマーデータプラットフォーム）ツールの機能を活用し、当社の転職サービスのご利用促進や顧客生涯価値の最大化に向けた取り組みを推進していただきます。
このポジションは、自ら施策を立案・実行するだけでなく、ほかメンバーへの技術的指導や育成も期待される、チームの中核を担う役割です。
■本ポジションの魅力
会社のCRM戦略を理解し、その設計と実行、改善に深く関わることで、ビジネスの成長に直接貢献できます。自らの企画・実行が成果に結びつくやりがいを感じられるポジションです。
・戦略の一翼を担い、実行から改善まで一貫して関われる
会社のCRM戦略を理解し、その設計と実行、改善に深く関わることで、ビジネスの成長に直接貢献できます。自らの企画・実行が成果に結びつくやりがいを感じられるポジションです。
・データに基づいた施策実行ができる
膨大な顧客データにアクセスできるため、データを活用した施策の企画・実行が可能です。データ分析によって顧客のニーズや行動を深く理解し、客観的な根拠に基づいた施策を打つことができます。
・多様なチームとの連携
営業、マーケティング、（プロダクト）開発チームなど、さまざまな部門と協力しながら、組織横断的なプロジェクトを推進します。部門を超えた連携を円滑に進める、チームの中核を担うことができます。
・チームの成長に貢献できる
上位の指示に従うだけでなく、自ら考え、行動する機会が豊富にあります。また、後輩メンバーへの技術的指導や業務支援を通じて、チーム全体の成長を実感できます。
・組織の成長と自身の成長
当社はCRMの強化を通じて組織の成長を目指しており、このポジションでは組織の成長と自らのキャリアアップがリンクする環境で、やりがいを感じながら働けます。
■事業について
トライトグループは、毎年着実に事業成長をし、複数の事業でトップクラスのシェアを誇り、介護・保育では業界No.1、看護ではNo.2のシェアを占めています。
今後の業務拡大に伴い、積極的なWEB人材の採用活動を行っております。
経営陣はデジタルマーケティングに対する理解があり、予算の出し惜しみはございません。
また、企画等の承認は相当なスピードで意思決定され、高速でPDCAサイクルをまわせる環境にあります。
■事業内容
◢◤医療福祉業界を多方面で支援
トライトグループは、介護/看護/保育などの医療福祉領域を中心とした人材紹介・人材派遣事業を行っており、グループ全体で10を超える職種の転職支援をしています。
求職者（エッセンシャルワーカー）向けに展開する求人サービスサイトを運営しており、2022年12月にサービスをリニューアルした新総合サービス「TRYTワーカー」では、新たに、求職者自身が希望条件などの情報を登録できるマイページ機能を実装しています。加えて、希望者には求人企業へ直接応募できるダイレクトリクルーティングサービスの提供も可能となり、多様化する転職活動において、求職者の希望に沿った活動をサポートしていきます。
▼「TRYTワーカー」
参考URL：https://tryt-worker.jp/
⇒介護・医療・看護・保育の人材事業において、トップレベルのシェアを誇ります。
■社風・雰囲気
・「相互理解」、「数より質を」、「無理しすぎない」、「自己成長」をキーワードに掲げ、業務に励んでいます。
・働き方：それぞれ担当する領域は異なりますが、助け合いながら各領域の情報交換、また個人での勉強と教えあいを奨励しつつ、巻き込み力、巻き込まれ力を共に発揮していただいております。
特に、LINEやInstagramなどのソーシャルメディア運用も担当し、潜在層の獲得から登録・ナーチャリングに至る一連のプロセスを設計・実行いただきます。
営業・マーケティング・開発などの関係部門と連携しながら、プロジェクトを推進していただきます。
メール、SMS、LINE、Instagram、YouTubeなどの各種ソーシャルメディアを活用したCRM施策を技術面で牽引いただけるリーダーを求めています。
これまでのご経験・志向性に応じ、以下のような職務をご担当いただきます。
●MA/CDPツールの活用推進とPDCAの実行
MA/CDPなどのマーケティングテクノロジーを活用したCRM施策を技術的な観点から推進します。
Salesforce Marketing Cloud/Data Cloud、Marketoなどのツール活用における運用改善を提案し、実行をリードします。
社内関係者や外部ベンダーと連携・調整し、施策が円滑に進むよう支援します。
●部門間連携と業務プロセスの最適化
CRM企画チームのほか、営業、マーケティング、開発などの関係部門と連携し、CRM施策・UX改善プロジェクト等を推進します。
施策実行に必要な要件定義や仕様調整を行い、プロジェクトの進捗管理をサポートします。
CRM施策で得られたデータをもとに課題を分析し、顧客接点における業務フローの改善を提案・実行します。
●KPIモニタリングと改善提案
CRM活動および事業成果の計測・評価のためのKPIを設計し、進捗管理とレポーティングを行います。
データ分析に基づいた改善策を立案し、実行を推進します。
関係部署や上長へ、進捗状況や分析結果を定期的に報告し、フィードバックを得ながら施策を改善します。
●チームメンバーの育成・業務支援
上位組織の方針や戦略に基づき、自身が担当するチームの戦術を策定・実行します。
チームメンバーのタスク管理や進捗をサポートし、施策推進における技術的な助言・指導を行います。
後輩メンバーのキャリア形成やスキル向上を支援します。
上記に加え、CRM施策の企画・実行において以下のような価値発揮を期待しています。
・顧客データ分析を基にしたセグメント設計、配信ロジックの構築、シナリオの最適化
・メールマーケティング、リテンション施策、パーソナライズ施策の実行支援
・A/Bテストや自動化フローの設計・実装
・各部門（営業、マーケティング、カスタマーサポートなど）との連携による施策実行
・CRMツールの運用管理、改善提案、ベンダーとの調整
・KPIの進捗モニタリングとレポート作成（マネージャー層や経営層への報告）
・チームメンバーへの業務支援、育成補佐
自身の力を思う存分試したい方はぜひご応募ください。
圧倒的な業界No.1の実現に向けて、ともに挑む仲間をお待ちしております。
■利用ツール
Marketo／Tableau／Salesforce／SMS／Mail／LINE／Twitter／Instagram／facebook
■ミッション
医療・福祉・保育・建設等の専門人材サービスを展開する当社は、毎年成長を続け、業界トップクラスの実績を誇ります。その中でマーケティング本部は求職者の集客を司る部門です。
CRMマーケティングの中核メンバーとして、「登録者DBのナーチャリングや活性化、利用率・成約率の最大化」をメインミッションに貢献いただきます。
具体的には、データに基づいた顧客インサイトの探索・発見、そしてメール・電話・SMS・LINE・各種ソーシャルメディアなど、多様なチャネルを活用したエンゲージメント向上のための施策の企画・実行をリードいただきます。
特に、潜在層に向けたLINEやInstagram等のソーシャルメディア運用も担当し、フォロワーや友だちを獲得することで、サービス登録までのナーチャリングを設計・実行し、登録者の最大化を目指していただきます。MA（マーケティングオートメーション）・CDP（カスタマーデータプラットフォーム）ツールの機能を活用し、当社の転職サービスのご利用促進や顧客生涯価値の最大化に向けた取り組みを推進していただきます。
このポジションは、自ら施策を立案・実行するだけでなく、ほかメンバーへの技術的指導や育成も期待される、チームの中核を担う役割です。
■本ポジションの魅力
会社のCRM戦略を理解し、その設計と実行、改善に深く関わることで、ビジネスの成長に直接貢献できます。自らの企画・実行が成果に結びつくやりがいを感じられるポジションです。
・戦略の一翼を担い、実行から改善まで一貫して関われる
会社のCRM戦略を理解し、その設計と実行、改善に深く関わることで、ビジネスの成長に直接貢献できます。自らの企画・実行が成果に結びつくやりがいを感じられるポジションです。
・データに基づいた施策実行ができる
膨大な顧客データにアクセスできるため、データを活用した施策の企画・実行が可能です。データ分析によって顧客のニーズや行動を深く理解し、客観的な根拠に基づいた施策を打つことができます。
・多様なチームとの連携
営業、マーケティング、（プロダクト）開発チームなど、さまざまな部門と協力しながら、組織横断的なプロジェクトを推進します。部門を超えた連携を円滑に進める、チームの中核を担うことができます。
・チームの成長に貢献できる
上位の指示に従うだけでなく、自ら考え、行動する機会が豊富にあります。また、後輩メンバーへの技術的指導や業務支援を通じて、チーム全体の成長を実感できます。
・組織の成長と自身の成長
当社はCRMの強化を通じて組織の成長を目指しており、このポジションでは組織の成長と自らのキャリアアップがリンクする環境で、やりがいを感じながら働けます。
■事業について
トライトグループは、毎年着実に事業成長をし、複数の事業でトップクラスのシェアを誇り、介護・保育では業界No.1、看護ではNo.2のシェアを占めています。
今後の業務拡大に伴い、積極的なWEB人材の採用活動を行っております。
経営陣はデジタルマーケティングに対する理解があり、予算の出し惜しみはございません。
また、企画等の承認は相当なスピードで意思決定され、高速でPDCAサイクルをまわせる環境にあります。
■事業内容
◢◤医療福祉業界を多方面で支援
トライトグループは、介護/看護/保育などの医療福祉領域を中心とした人材紹介・人材派遣事業を行っており、グループ全体で10を超える職種の転職支援をしています。
求職者（エッセンシャルワーカー）向けに展開する求人サービスサイトを運営しており、2022年12月にサービスをリニューアルした新総合サービス「TRYTワーカー」では、新たに、求職者自身が希望条件などの情報を登録できるマイページ機能を実装しています。加えて、希望者には求人企業へ直接応募できるダイレクトリクルーティングサービスの提供も可能となり、多様化する転職活動において、求職者の希望に沿った活動をサポートしていきます。
▼「TRYTワーカー」
参考URL：https://tryt-worker.jp/
⇒介護・医療・看護・保育の人材事業において、トップレベルのシェアを誇ります。
■社風・雰囲気
・「相互理解」、「数より質を」、「無理しすぎない」、「自己成長」をキーワードに掲げ、業務に励んでいます。
・働き方：それぞれ担当する領域は異なりますが、助け合いながら各領域の情報交換、また個人での勉強と教えあいを奨励しつつ、巻き込み力、巻き込まれ力を共に発揮していただいております。
求める経験 / スキル
◇必須（MUST）
・CRM、ナーチャリング、またはカスタマーサクセス関連の業務経験
・SNSアカウントの運用経験
・プロジェクトの推進または管理経験
◇歓迎（WANT）
・デジタルマーケティングやリテンション施策の実行経験
・SNSのアルゴリズム理解と運用経験
・CDPやDWHに関する知識（Salesforce Data Cloud、BigQueryなど）
・SQLなどのデータ分析言語を用いたデータ抽出・分析スキル
◇求める人物像
いずれかに自信のある方（特に挑戦意欲の高い方がフィットする環境です）
・圧倒的顧客志向で、顧客価値を最大化することに情熱を持てる方
・コミュニケーション能力が高く、論理的な思考が出来る方
・新しいテクノロジーやツールへの好奇心が高く、学習意欲のある方
・社内外の関係者との協力を重視し、成果を出すためにチームプレイヤーとして行動できる方
・CRM、ナーチャリング、またはカスタマーサクセス関連の業務経験
・SNSアカウントの運用経験
・プロジェクトの推進または管理経験
◇歓迎（WANT）
・デジタルマーケティングやリテンション施策の実行経験
・SNSのアルゴリズム理解と運用経験
・CDPやDWHに関する知識（Salesforce Data Cloud、BigQueryなど）
・SQLなどのデータ分析言語を用いたデータ抽出・分析スキル
◇求める人物像
いずれかに自信のある方（特に挑戦意欲の高い方がフィットする環境です）
・圧倒的顧客志向で、顧客価値を最大化することに情熱を持てる方
・コミュニケーション能力が高く、論理的な思考が出来る方
・新しいテクノロジーやツールへの好奇心が高く、学習意欲のある方
・社内外の関係者との協力を重視し、成果を出すためにチームプレイヤーとして行動できる方
従業員数
7,937名
（（連結）※2024年12月末日時点）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
7,937名
（（連結）※2024年12月末日時点）
株式会社トライト
仕事内容
当社のCRM戦略を主担当として能動的に推進するポジションです。CRM施策の実行基盤を整備・改善し、MA/CDPツールの導入・運用をリードします。営業・マーケティング（集客）・開発などの関係部門と連携しながら、プロジェクトを推進していただきます。
CRM施策を技術面で牽引いただけるリーダーを求めています。
お持ちのご経験・志向性に応じ、以下1～4のような職務を中心にご担当いただきます。
1）MA/CDPツールの導入プロジェクト/運用・PDCAの推進
・MA/CDPなどのマーケティングテクノロジーを活用したCRM施策を技術面でのリード
・Salesforce Marketing Cloud/Data Cloud、Marketoなどのツール導入・運用改善プロジェクトの推進
・社内関係者や外部ベンダーとの調整を通じて、施策の円滑な実行を支援
2）部門間連携と業務プロセスの最適化
・CRM企画チームのほか、営業、マーケティング、開発などの関係部門と連携し、CRM施策・UX改善プロジェクト等の実行体制を構築
・CRM施策の実行に必要な要件定義・仕様調整、プロジェクトマネジメント
・CRM施策で得られたデータをもとにした課題分析、顧客接点における業務フローの改善提案や実行支援
3）KPIモニタリングと改善提案
・CRM活動および事業成果の計測・評価のためのKPI設計並びに進捗管理とレポーティング
・データ分析に基づいた改善提案の実施、実行
・関係者、各部門への定期的な報告とフィードバックの提供
4）CRMチームメンバーの育成、業務支援
・上位組織の方針や戦略に基づき、自身が担当するチームの戦術を策定・実行します。
・チームメンバーのタスク管理や進捗をサポートし、施策推進における技術的な助言・指導を行います。
・後輩メンバーのキャリア形成やスキル向上を支援します。
ほか、CRM施策の企画・実行における以下のような価値発揮を期待しています。
• 顧客データ分析を基にしたセグメント設計・配信ロジックの構築、シナリオの最適化
• メールマーケティング、リテンション施策、パーソナライズ施策の実行支援
• A/Bテストや自動化フローの設計・実装
• 各部門（営業、マーケティング、カスタマーサポートなど）との連携による施策実行
• CRMツールの運用管理、改善提案、ベンダーとの調整
• KPIの進捗モニタリングとレポート作成（CRM課長への報告）
• チームメンバーの業務支援・育成補佐
自身の力を思う存分試したい方はぜひご応募ください。
圧倒的な業界No.1の実現に向けて、ともに挑む仲間をお待ちしております。
■利用ツール
Marketo／Tableau／Salesforce／SMS／Mail／LINE／Twitter／Instagram／facebook
■ミッション
医療・福祉・保育・建設等の専門人材サービスを展開する当社は、毎年成長を続け、業界トップクラスの実績を誇ります。その中でマーケティング本部は求職者の集客を司る部門です。
今回募集するのは、当社CRM領域において リーダー的役割を担っていただくポジション です。
当社のCRMは、「登録者DBの活性化を軸にナーチャリングを行い、登録者のアクティブ率・成約率の最大化を実現する」ことをミッションとしています。
データに基づく顧客インサイトの探索・発見を踏まえ、当社人材紹介サイト登録者に対して、MAツールを活用した多様なチャネルでの1to1コミュニケーションを推進し、エンゲージメント構築を担っていただきます。
さらに、当社サービスご利用後も含めた顧客生涯価値の最大化に向けた施策の推進もお任せします。
■本ポジションの魅力
会社のCRM戦略を理解し、その設計と実行、改善に深く関わることで、ビジネスの成長に直接貢献できます。自らの企画・実行が成果に結びつくやりがいを感じられるポジションです。
・データに基づいた施策実行ができる
膨大な顧客データにアクセスできるため、データを活用した施策の企画・実行が可能です。データ分析によって顧客のニーズや行動を深く理解し、客観的な根拠に基づいた施策を打つことができます。
・多様なチームとの連携
営業、マーケティング、（プロダクト）開発チームなど、さまざまな部門と協力しながら、組織横断的なプロジェクトを推進します。部門を超えた連携を円滑に進める、チームの中核を担うことができます。
・チームの成長に貢献できる
上位の指示に従うだけでなく、自ら考え、行動する機会が豊富にあります。また、後輩メンバーへの技術的指導や業務支援を通じて、チーム全体の成長を実感できます。
・組織の成長と自身の成長
当社はCRMの強化を通じて組織の成長を目指しており、このポジションでは組織の成長と自らのキャリアアップがリンクする環境で、やりがいを感じながら働けます。
■事業について
トライトグループは、毎年着実に事業成長をし、複数の事業でトップクラスのシェアを誇り、介護・保育では業界No.1、看護ではNo.2のシェアを占めています。
今後の業務拡大に伴い、積極的なWEB人材の採用活動を行っております。
経営陣はデジタルマーケティングに対する理解があり、予算の出し惜しみはございません。
また、企画等の承認は相当なスピードで意思決定され、高速でPDCAサイクルをまわせる環境にあります。
■事業内容
◢◤医療福祉業界を多方面で支援
トライトグループは、介護/看護/保育などの医療福祉領域を中心とした人材紹介・人材派遣事業を行っており、グループ全体で10を超える職種の転職支援をしています。
求職者（エッセンシャルワーカー）向けに展開する求人サービスサイトを運営しており、2022年12月にサービスをリニューアルした新総合サービス「TRYTワーカー」では、新たに、求職者自身が希望条件などの情報を登録できるマイページ機能を実装しています。加えて、希望者には求人企業へ直接応募できるダイレクトリクルーティングサービスの提供も可能となり、多様化する転職活動において、求職者の希望に沿った活動をサポートしていきます。
▼「TRYTワーカー」
参考URL：https://tryt-worker.jp/
⇒介護・医療・看護・保育の人材事業において、トップレベルのシェアを誇ります。
■社風・雰囲気
・「相互理解」、「数より質を」、「無理しすぎない」、「自己成長」をキーワードに掲げ、業務に励んでいます。
・働き方：それぞれ担当する領域は異なりますが、助け合いながら各領域の情報交換、また個人での勉強と教えあいを奨励しつつ、巻き込み力、巻き込まれ力を共に発揮していただいております。
CRM施策を技術面で牽引いただけるリーダーを求めています。
お持ちのご経験・志向性に応じ、以下1～4のような職務を中心にご担当いただきます。
1）MA/CDPツールの導入プロジェクト/運用・PDCAの推進
・MA/CDPなどのマーケティングテクノロジーを活用したCRM施策を技術面でのリード
・Salesforce Marketing Cloud/Data Cloud、Marketoなどのツール導入・運用改善プロジェクトの推進
・社内関係者や外部ベンダーとの調整を通じて、施策の円滑な実行を支援
2）部門間連携と業務プロセスの最適化
・CRM企画チームのほか、営業、マーケティング、開発などの関係部門と連携し、CRM施策・UX改善プロジェクト等の実行体制を構築
・CRM施策の実行に必要な要件定義・仕様調整、プロジェクトマネジメント
・CRM施策で得られたデータをもとにした課題分析、顧客接点における業務フローの改善提案や実行支援
3）KPIモニタリングと改善提案
・CRM活動および事業成果の計測・評価のためのKPI設計並びに進捗管理とレポーティング
・データ分析に基づいた改善提案の実施、実行
・関係者、各部門への定期的な報告とフィードバックの提供
4）CRMチームメンバーの育成、業務支援
・上位組織の方針や戦略に基づき、自身が担当するチームの戦術を策定・実行します。
・チームメンバーのタスク管理や進捗をサポートし、施策推進における技術的な助言・指導を行います。
・後輩メンバーのキャリア形成やスキル向上を支援します。
ほか、CRM施策の企画・実行における以下のような価値発揮を期待しています。
• 顧客データ分析を基にしたセグメント設計・配信ロジックの構築、シナリオの最適化
• メールマーケティング、リテンション施策、パーソナライズ施策の実行支援
• A/Bテストや自動化フローの設計・実装
• 各部門（営業、マーケティング、カスタマーサポートなど）との連携による施策実行
• CRMツールの運用管理、改善提案、ベンダーとの調整
• KPIの進捗モニタリングとレポート作成（CRM課長への報告）
• チームメンバーの業務支援・育成補佐
自身の力を思う存分試したい方はぜひご応募ください。
圧倒的な業界No.1の実現に向けて、ともに挑む仲間をお待ちしております。
■利用ツール
Marketo／Tableau／Salesforce／SMS／Mail／LINE／Twitter／Instagram／facebook
■ミッション
医療・福祉・保育・建設等の専門人材サービスを展開する当社は、毎年成長を続け、業界トップクラスの実績を誇ります。その中でマーケティング本部は求職者の集客を司る部門です。
今回募集するのは、当社CRM領域において リーダー的役割を担っていただくポジション です。
当社のCRMは、「登録者DBの活性化を軸にナーチャリングを行い、登録者のアクティブ率・成約率の最大化を実現する」ことをミッションとしています。
データに基づく顧客インサイトの探索・発見を踏まえ、当社人材紹介サイト登録者に対して、MAツールを活用した多様なチャネルでの1to1コミュニケーションを推進し、エンゲージメント構築を担っていただきます。
さらに、当社サービスご利用後も含めた顧客生涯価値の最大化に向けた施策の推進もお任せします。
■本ポジションの魅力
会社のCRM戦略を理解し、その設計と実行、改善に深く関わることで、ビジネスの成長に直接貢献できます。自らの企画・実行が成果に結びつくやりがいを感じられるポジションです。
・データに基づいた施策実行ができる
膨大な顧客データにアクセスできるため、データを活用した施策の企画・実行が可能です。データ分析によって顧客のニーズや行動を深く理解し、客観的な根拠に基づいた施策を打つことができます。
・多様なチームとの連携
営業、マーケティング、（プロダクト）開発チームなど、さまざまな部門と協力しながら、組織横断的なプロジェクトを推進します。部門を超えた連携を円滑に進める、チームの中核を担うことができます。
・チームの成長に貢献できる
上位の指示に従うだけでなく、自ら考え、行動する機会が豊富にあります。また、後輩メンバーへの技術的指導や業務支援を通じて、チーム全体の成長を実感できます。
・組織の成長と自身の成長
当社はCRMの強化を通じて組織の成長を目指しており、このポジションでは組織の成長と自らのキャリアアップがリンクする環境で、やりがいを感じながら働けます。
■事業について
トライトグループは、毎年着実に事業成長をし、複数の事業でトップクラスのシェアを誇り、介護・保育では業界No.1、看護ではNo.2のシェアを占めています。
今後の業務拡大に伴い、積極的なWEB人材の採用活動を行っております。
経営陣はデジタルマーケティングに対する理解があり、予算の出し惜しみはございません。
また、企画等の承認は相当なスピードで意思決定され、高速でPDCAサイクルをまわせる環境にあります。
■事業内容
◢◤医療福祉業界を多方面で支援
トライトグループは、介護/看護/保育などの医療福祉領域を中心とした人材紹介・人材派遣事業を行っており、グループ全体で10を超える職種の転職支援をしています。
求職者（エッセンシャルワーカー）向けに展開する求人サービスサイトを運営しており、2022年12月にサービスをリニューアルした新総合サービス「TRYTワーカー」では、新たに、求職者自身が希望条件などの情報を登録できるマイページ機能を実装しています。加えて、希望者には求人企業へ直接応募できるダイレクトリクルーティングサービスの提供も可能となり、多様化する転職活動において、求職者の希望に沿った活動をサポートしていきます。
▼「TRYTワーカー」
参考URL：https://tryt-worker.jp/
⇒介護・医療・看護・保育の人材事業において、トップレベルのシェアを誇ります。
■社風・雰囲気
・「相互理解」、「数より質を」、「無理しすぎない」、「自己成長」をキーワードに掲げ、業務に励んでいます。
・働き方：それぞれ担当する領域は異なりますが、助け合いながら各領域の情報交換、また個人での勉強と教えあいを奨励しつつ、巻き込み力、巻き込まれ力を共に発揮していただいております。
求める経験 / スキル
◇必須（MUST）
いずれか1つでも当てはまる方
• CRM、ナーチャリング/カスタマーサクセス関連の業務経験※業界不問
• マーケティングオートメーション（Salesforce Marketing Cloud、Marketo等）を用いた施策の推進経験
• BIツール（Tableau等）に関する知見
◇歓迎（WANT）
• デジタルマーケティングやリテンション施策の実行経験
• Webサービス/プロダクトの開発経験
• CDP/DWHに関する知識や経験（SalesForce Data Cloud、BigQuery）
• データ分析に関連するスキル（SQL、Pythonなどの使用経験があると尚良し）
◇求める人物像
いずれかに自信のある方（特に挑戦意欲の高い方がフィットする環境です）
• 顧客志向で、顧客価値を最大化することに情熱を持てる方
• 目的達成のために定量・定性の両面にアプローチし、物事を多角的に柔軟に捉えることができる方
• 抽象的思考と具体的思考をケースバイケースによって切り替え現状把握・展開の予測ができる方
• 新しいテクノロジーやツールへの好奇心が高く、学習意欲のある方
• 社内外の関係者との協力を重視し、成果を出すためにチームプレイヤーとして行動できる方
いずれか1つでも当てはまる方
• CRM、ナーチャリング/カスタマーサクセス関連の業務経験※業界不問
• マーケティングオートメーション（Salesforce Marketing Cloud、Marketo等）を用いた施策の推進経験
• BIツール（Tableau等）に関する知見
◇歓迎（WANT）
• デジタルマーケティングやリテンション施策の実行経験
• Webサービス/プロダクトの開発経験
• CDP/DWHに関する知識や経験（SalesForce Data Cloud、BigQuery）
• データ分析に関連するスキル（SQL、Pythonなどの使用経験があると尚良し）
◇求める人物像
いずれかに自信のある方（特に挑戦意欲の高い方がフィットする環境です）
• 顧客志向で、顧客価値を最大化することに情熱を持てる方
• 目的達成のために定量・定性の両面にアプローチし、物事を多角的に柔軟に捉えることができる方
• 抽象的思考と具体的思考をケースバイケースによって切り替え現状把握・展開の予測ができる方
• 新しいテクノロジーやツールへの好奇心が高く、学習意欲のある方
• 社内外の関係者との協力を重視し、成果を出すためにチームプレイヤーとして行動できる方
従業員数
7,937名
（（連結）※2024年12月末日時点）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
7,937名
（（連結）※2024年12月末日時点）
TOA株式会社
仕事内容
■概要：
化粧品のOEM/ODM（受託製造）を手掛ける当社にて、化粧品容器の開発・設計をお任せ致します。
樹脂製容器や包装材の開発・設計のご経験をお持ちの方を歓迎します。
※2024年6月より「日本コルマー株式会社」から社名変更をしております。
■職務内容：
化粧品容器の開発・設計を行います。
＜開発業務＞：化粧品の外装における製品開発、開発品の提案
・新規容器構想の検討～量産移行
・各メーカー様へ開発品の提案
＜設計業務＞：化粧品の外装における量産設計、品質確認
・化粧品の品質確認
・量産図面作成と量産型発注
・メーカー様との取り交わし
※取り扱う化粧品容器は樹脂製で、種類は多岐にわたります。
※月に数回程度、顧客先への訪問が発生します。
化粧品のOEM/ODM（受託製造）を手掛ける当社にて、化粧品容器の開発・設計をお任せ致します。
樹脂製容器や包装材の開発・設計のご経験をお持ちの方を歓迎します。
※2024年6月より「日本コルマー株式会社」から社名変更をしております。
■職務内容：
化粧品容器の開発・設計を行います。
＜開発業務＞：化粧品の外装における製品開発、開発品の提案
・新規容器構想の検討～量産移行
・各メーカー様へ開発品の提案
＜設計業務＞：化粧品の外装における量産設計、品質確認
・化粧品の品質確認
・量産図面作成と量産型発注
・メーカー様との取り交わし
※取り扱う化粧品容器は樹脂製で、種類は多岐にわたります。
※月に数回程度、顧客先への訪問が発生します。
求める経験 / スキル
■必須条件：
樹脂製容器や包装材の開発・設計のご経験をお持ちの方
樹脂製容器や包装材の開発・設計のご経験をお持ちの方
従業員数
2,373名
（2025年11月現在）
勤務地
東京都
想定年収
420 万円 ~ 700 万円
従業員数
2,373名
（2025年11月現在）
仕事内容
【業務詳細】
・顧客価値最大化をミッションとした戦略の立案・実行
・部門全体の管理と経営と共に長期的な目線に立った戦略を考え、経営のオーダーを実務に落とし実行する
・展示会当日までの出展者の支援およびその仕組みの構築と運営
・展示会当日の出展者からのヘルプに迅速に応える仕組みの構築と運営
・メンバー及びマネージャー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり
・出展者のサービス活用促進のための仕組みの構築と推進
・顧客価値最大化をミッションとした戦略の立案・実行
・部門全体の管理と経営と共に長期的な目線に立った戦略を考え、経営のオーダーを実務に落とし実行する
・展示会当日までの出展者の支援およびその仕組みの構築と運営
・展示会当日の出展者からのヘルプに迅速に応える仕組みの構築と運営
・メンバー及びマネージャー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり
・出展者のサービス活用促進のための仕組みの構築と推進
求める経験 / スキル
【必須要件】
・論理的思考を持ち、マルチタスクで物事を進めることが得意な方
・戦略の立案と実行経験
・メンバーマネジメント3年以上のご経験
【歓迎】
・営業のご経験
・カスタマーサクセスの経験
・ITを利用した業務改善経験
・論理的思考を持ち、マルチタスクで物事を進めることが得意な方
・戦略の立案と実行経験
・メンバーマネジメント3年以上のご経験
【歓迎】
・営業のご経験
・カスタマーサクセスの経験
・ITを利用した業務改善経験
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
イベント運営関連企業
仕事内容
【仕事内容】
■採用：方針・計画・戦略立案～策定、母集団形成施策の企画立案、求人票作成、媒体運用、エージェント管理、面接、選考管理、 内定者フォロー（内定式等イベント企画立案）
■人材育成
■労務管理 など
【魅力】
年次に関係なく自らの企画が形になる/裁量権を持って仕事ができる/業界全体に影響を与えるキーパーソンと仕事ができるダイナミックさ
■採用：方針・計画・戦略立案～策定、母集団形成施策の企画立案、求人票作成、媒体運用、エージェント管理、面接、選考管理、 内定者フォロー（内定式等イベント企画立案）
■人材育成
■労務管理 など
【魅力】
年次に関係なく自らの企画が形になる/裁量権を持って仕事ができる/業界全体に影響を与えるキーパーソンと仕事ができるダイナミックさ
求める経験 / スキル
【必須要件】
採用もしくは営業のご経験をお持ちの方
【歓迎要件】
下記のようなご経歴をお持ちの方
＜ご経験例＞
・人事コンサルティング企業で採用コンサルタントをされていたご経験
・人材紹介会社RAとして企業の採用リードをされたご経験
・事業会社での採用担当（新卒・中途・両方）としてのご経験
・事業会社での人事として一部採用領域に携わっていたご経験
・営業で数字を追いながら顧客と深い関係性を築かれたご経験 等
採用もしくは営業のご経験をお持ちの方
【歓迎要件】
下記のようなご経歴をお持ちの方
＜ご経験例＞
・人事コンサルティング企業で採用コンサルタントをされていたご経験
・人材紹介会社RAとして企業の採用リードをされたご経験
・事業会社での採用担当（新卒・中途・両方）としてのご経験
・事業会社での人事として一部採用領域に携わっていたご経験
・営業で数字を追いながら顧客と深い関係性を築かれたご経験 等
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 650 万円
イベント運営関連企業
仕事内容
【具体的には】
●月次・年次決算対応（会計ソフト「マネーフォワード」使用）
●仕訳入力
●証券会社対応
●監査人対応
【魅力】年次に関係なく自らの企画が形になる/裁量権を持って仕事ができる/業界全体に影響を与えるキーパーソンと仕事ができるダイナミックさ
●月次・年次決算対応（会計ソフト「マネーフォワード」使用）
●仕訳入力
●証券会社対応
●監査人対応
【魅力】年次に関係なく自らの企画が形になる/裁量権を持って仕事ができる/業界全体に影響を与えるキーパーソンと仕事ができるダイナミックさ
求める経験 / スキル
【必須要件】
上場企業もしくは上場準備企業で経理経験がある方
※上場企業グループのシェアードサービス会社で経理経験がある方も歓迎です
【歓迎要件】
■開示業務の経験
■日商簿記2級以上
上場企業もしくは上場準備企業で経理経験がある方
※上場企業グループのシェアードサービス会社で経理経験がある方も歓迎です
【歓迎要件】
■開示業務の経験
■日商簿記2級以上
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
タキロンシーアイ株式会社
仕事内容
＜担当業務＞
国内物流に関する全体のコスト低減、効率化、適性在庫管理などを目的とした物流戦略の立案・実行がメインの業務となり、その他各事業部・営業からの物流関連の問い合わせ対応を頂く場合があります。 ＊物流実務については別の部署にて担当しています。
＜業務のやりがい/魅力＞
・メーカー物流における上流（製造）から中流（販売）まで、製販に関わる多くの方々と連携しながら業務に取り組む事ができます。
・様々な大きさ、重量の製品を取り扱っており、幅広い条件での物流改善に取り組む事ができます。
所属部署：生産企画部 物流統括グループ
国内物流に関する全体のコスト低減、効率化、適性在庫管理などを目的とした物流戦略の立案・実行がメインの業務となり、その他各事業部・営業からの物流関連の問い合わせ対応を頂く場合があります。 ＊物流実務については別の部署にて担当しています。
＜業務のやりがい/魅力＞
・メーカー物流における上流（製造）から中流（販売）まで、製販に関わる多くの方々と連携しながら業務に取り組む事ができます。
・様々な大きさ、重量の製品を取り扱っており、幅広い条件での物流改善に取り組む事ができます。
所属部署：生産企画部 物流統括グループ
求める経験 / スキル
【必須】
・物流に精通したスキルを持っていること。＊物流費低減等への寄与を期待。
・過去に物流業務を行っていた経験のある方
・物流に精通したスキルを持っていること。＊物流費低減等への寄与を期待。
・過去に物流業務を行っていた経験のある方
従業員数
3,000名
（（連結））
勤務地
複数あり
想定年収
750 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
3,000名
（（連結））
株式会社AIメディカルサービス
仕事内容
■職務概要
所属するAI開発グループは、AIを実装・開発し、自分たちのコードを「臨床現場で確実に動くAI」として作り切るチームです。臨床・薬事・アノテーション・ソフトウェアエンジニアリング・営業などの多くの他のチームと協力し、製品搭載・社会実装まで責任を持ちます。裁量は大きく、要件定義〜アルゴリズム設計〜実装〜最適化まで一貫して関わることが可能です。意見交換が活発で、役職や職種を越えて議論できるオープンな文化があります。現在5〜6名の少数精鋭チームで、役割の垣根を越えて議論や実装に関わる機会が豊富です。
■ポジションの魅力
・世界的にも希少な「内視鏡AI」という高難易度かつ社会的意義の高い領域に挑戦
・研究止まりではなく、プロダクトとして市場に出るAIを開発できる
・技術/医療/規制が交差する現場で、市場価値の高いエンジニアへ成長可能
・自社開発のため顧客の声を直接聞き、改善や新機能開発に反映できる
・経営陣との距離が近く、戦略や方針決定にも意見を出せる環境
■業務内容
製品コンセプトを実現するためのアルゴリズムの選定・検討
アノテーションチームと協働した高品質なデータセットの構築
AIモデルの学習・評価、性能最適化
適性や志向に応じて、以下業務に携わっていただくことも可能です。
AIモデルに関連する処理を含めたAIモジュールの開発・実装
アノテーション・臨床・薬事・ソフトウェアエンジニア・営業などとの横断的な技術調整
■入社後に積める経験やキャリア
①製品化を前提とした実践的なAI開発
実運用を前提にAIモデルの設計・実装・最適化まで一貫して経験できます。
医療AIという成長市場で、内視鏡装置の制約や医師の要望、規制対応を踏まえた開発を通じ、技術的深さと社会実装力を兼ね備えた「プロダクト志向のエンジニア」へ成長可能です。
②医療（内視鏡）画像という唯一無二かつ難易度が高い問題に対する開発経験
内視鏡画像は一般的な自然画像とは異なる複雑な特徴を持ちます。
そのため、前処理・データ拡張、アノテーション戦略、医療規格準拠の性能確保など、他分野では得られない独自の技術課題に取り組めます。
③ 幅広いキャリアパス
適性や志向に応じてマネジメントや組織づくりに挑戦でき、経営陣と近い距離で戦略的意思決定に関与する機会もあります。
当社では以下の技術を利用しています。 すべてを経験している必要はありません。 得意な領域を活かしながら、入社後に学んでいただける環境です。
言語： Python, C++
OS： Linux
フレームワーク： PyTorch, ONNX, TensorRT
インフラ： GPUワークステーション, AWS(EC2, S3)
MLOps/実験管理： Docker, ClearML, Neptune
バージョン管理： Git / Github
コミュニケーション： Slack, Notion, Backlog
特徴：最先端の医療AI開発に必要なスタックを幅広く扱えるため、スキルの掛け算で市場価値を高められます。
所属するAI開発グループは、AIを実装・開発し、自分たちのコードを「臨床現場で確実に動くAI」として作り切るチームです。臨床・薬事・アノテーション・ソフトウェアエンジニアリング・営業などの多くの他のチームと協力し、製品搭載・社会実装まで責任を持ちます。裁量は大きく、要件定義〜アルゴリズム設計〜実装〜最適化まで一貫して関わることが可能です。意見交換が活発で、役職や職種を越えて議論できるオープンな文化があります。現在5〜6名の少数精鋭チームで、役割の垣根を越えて議論や実装に関わる機会が豊富です。
■ポジションの魅力
・世界的にも希少な「内視鏡AI」という高難易度かつ社会的意義の高い領域に挑戦
・研究止まりではなく、プロダクトとして市場に出るAIを開発できる
・技術/医療/規制が交差する現場で、市場価値の高いエンジニアへ成長可能
・自社開発のため顧客の声を直接聞き、改善や新機能開発に反映できる
・経営陣との距離が近く、戦略や方針決定にも意見を出せる環境
■業務内容
製品コンセプトを実現するためのアルゴリズムの選定・検討
アノテーションチームと協働した高品質なデータセットの構築
AIモデルの学習・評価、性能最適化
適性や志向に応じて、以下業務に携わっていただくことも可能です。
AIモデルに関連する処理を含めたAIモジュールの開発・実装
アノテーション・臨床・薬事・ソフトウェアエンジニア・営業などとの横断的な技術調整
■入社後に積める経験やキャリア
①製品化を前提とした実践的なAI開発
実運用を前提にAIモデルの設計・実装・最適化まで一貫して経験できます。
医療AIという成長市場で、内視鏡装置の制約や医師の要望、規制対応を踏まえた開発を通じ、技術的深さと社会実装力を兼ね備えた「プロダクト志向のエンジニア」へ成長可能です。
②医療（内視鏡）画像という唯一無二かつ難易度が高い問題に対する開発経験
内視鏡画像は一般的な自然画像とは異なる複雑な特徴を持ちます。
そのため、前処理・データ拡張、アノテーション戦略、医療規格準拠の性能確保など、他分野では得られない独自の技術課題に取り組めます。
③ 幅広いキャリアパス
適性や志向に応じてマネジメントや組織づくりに挑戦でき、経営陣と近い距離で戦略的意思決定に関与する機会もあります。
当社では以下の技術を利用しています。 すべてを経験している必要はありません。 得意な領域を活かしながら、入社後に学んでいただける環境です。
言語： Python, C++
OS： Linux
フレームワーク： PyTorch, ONNX, TensorRT
インフラ： GPUワークステーション, AWS(EC2, S3)
MLOps/実験管理： Docker, ClearML, Neptune
バージョン管理： Git / Github
コミュニケーション： Slack, Notion, Backlog
特徴：最先端の医療AI開発に必要なスタックを幅広く扱えるため、スキルの掛け算で市場価値を高められます。
求める経験 / スキル
【必須】
・画像処理に関する専門知識（自然言語処理など特定領域の専門知識も可）
・機械学習またはDeep Learningを用いたAIモデルの開発経験3年以上
・Pythonを用いたアプリケーション開発経験
【歓迎】
・C++を用いたアプリケーション開発経験
・AIを用いた製品デプロイ経験（エッジ／クラウド問わず）
・LLM/Foundation Modelなどの大規模モデルの設計・研究・応用経験
・画像処理に関する専門知識（自然言語処理など特定領域の専門知識も可）
・機械学習またはDeep Learningを用いたAIモデルの開発経験3年以上
・Pythonを用いたアプリケーション開発経験
【歓迎】
・C++を用いたアプリケーション開発経験
・AIを用いた製品デプロイ経験（エッジ／クラウド問わず）
・LLM/Foundation Modelなどの大規模モデルの設計・研究・応用経験
従業員数
100名
（2024年9月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
100名
（2024年9月末現在）
ニンテンドーシステムズ株式会社
仕事内容
【はじめに】
＜設立の背景＞
ニンテンドーシステムズは、任天堂の娯楽をお客様へお届けしやすいシステムを作るため、任天堂とDeNAのエンジニアチームを中心として、2023年4月に生まれました。
ニンテンドーシステムズは7年以上のパートナーシップで培われた任天堂とDeNAの信頼関係を活かし、任天堂の独創性とDeNAの技術への知見を原動力として、世界へ新たなイノベーションを生み出していきます。
娯楽を取り巻く技術開発は、これからも発展を続けていくことが予想されます。
レガシーな技術から最先端の技術に至るまで、多様な技術を取り込み、任天堂の娯楽を通して、一人でも多くのお客様を笑顔にできるよう挑戦を続けていきます。
＜何をやっている会社なのか？＞
・任天堂のネットワークサービス全般・アカウント周りの開発
※ゲームソフトの開発は一切しません。
（例）
・オンラインシステム
・ECサイト
・ツール開発
・ゲーム大会イベント関連のシステム
など
＜ニンテンドーシステムズ社の魅力＞
・エンドユーザーの反応が見れる
・サービス規模が大きい（携わったサービスがすぐにクローズになることもない）
・基本的に携わるサービスは全て全世界向けなので影響力のあるサービスに携われる
＜その他＞
・働き方：週3出社（ある程度融通はききます。）
ーーーーーーーーーーーーーーーー
※記載以外にも幅広いポジションがあり、
非公開情報も多いため詳細はぜひお電話にてお話できますと幸いです※
この職種では、任天堂株式会社が運用している分析基盤を開発運用していただけるデータエンジニアの方を募集いたします。
▼具体的な業務内容
・スケーラブルなデータパイプラインの構築
・DataLake/DWH/DMの構成やデータモデルの継続的な改良
・定型的なデータ分析を支援するためのBIツールの開発・運用
・あるべきデータ品質を定め、モニタリングするためのプロセス・仕組みを構築
・複数のビジネスやエンジニアチームと連携し、長期的なデータプラットフォームアーキテクチャの設計
▼利用技術
・AWS
Lambda, EC2, Redshift, Cloud Watch, Event Bridge, SimpleAD, RDS, S3, Athena, (Glue)
・Google Cloud
BigQuery(BigQuery Data Transfer Serviceを含む), Cloud Data Fusion, Cloud Composer, Cloud Functions, Cloud Run, Cloud Storage(Storage Transfer Serviceを含む), Cloud Scheduler
・言語
Bash Script, Javascript(browser, nodejs, nashorn, Google App Script), Python, HTML, CSS, XML, XSLT, SQL( PostgreSQL, MySQL, Redshift, BigQuery Legacy/Standard, Snowflake), dbt, HCL, YAML, Liquid, Jinja, LookML
＜設立の背景＞
ニンテンドーシステムズは、任天堂の娯楽をお客様へお届けしやすいシステムを作るため、任天堂とDeNAのエンジニアチームを中心として、2023年4月に生まれました。
ニンテンドーシステムズは7年以上のパートナーシップで培われた任天堂とDeNAの信頼関係を活かし、任天堂の独創性とDeNAの技術への知見を原動力として、世界へ新たなイノベーションを生み出していきます。
娯楽を取り巻く技術開発は、これからも発展を続けていくことが予想されます。
レガシーな技術から最先端の技術に至るまで、多様な技術を取り込み、任天堂の娯楽を通して、一人でも多くのお客様を笑顔にできるよう挑戦を続けていきます。
＜何をやっている会社なのか？＞
・任天堂のネットワークサービス全般・アカウント周りの開発
※ゲームソフトの開発は一切しません。
（例）
・オンラインシステム
・ECサイト
・ツール開発
・ゲーム大会イベント関連のシステム
など
＜ニンテンドーシステムズ社の魅力＞
・エンドユーザーの反応が見れる
・サービス規模が大きい（携わったサービスがすぐにクローズになることもない）
・基本的に携わるサービスは全て全世界向けなので影響力のあるサービスに携われる
＜その他＞
・働き方：週3出社（ある程度融通はききます。）
ーーーーーーーーーーーーーーーー
※記載以外にも幅広いポジションがあり、
非公開情報も多いため詳細はぜひお電話にてお話できますと幸いです※
この職種では、任天堂株式会社が運用している分析基盤を開発運用していただけるデータエンジニアの方を募集いたします。
▼具体的な業務内容
・スケーラブルなデータパイプラインの構築
・DataLake/DWH/DMの構成やデータモデルの継続的な改良
・定型的なデータ分析を支援するためのBIツールの開発・運用
・あるべきデータ品質を定め、モニタリングするためのプロセス・仕組みを構築
・複数のビジネスやエンジニアチームと連携し、長期的なデータプラットフォームアーキテクチャの設計
▼利用技術
・AWS
Lambda, EC2, Redshift, Cloud Watch, Event Bridge, SimpleAD, RDS, S3, Athena, (Glue)
・Google Cloud
BigQuery(BigQuery Data Transfer Serviceを含む), Cloud Data Fusion, Cloud Composer, Cloud Functions, Cloud Run, Cloud Storage(Storage Transfer Serviceを含む), Cloud Scheduler
・言語
Bash Script, Javascript(browser, nodejs, nashorn, Google App Script), Python, HTML, CSS, XML, XSLT, SQL( PostgreSQL, MySQL, Redshift, BigQuery Legacy/Standard, Snowflake), dbt, HCL, YAML, Liquid, Jinja, LookML
求める経験 / スキル
▼必須スキル
・サーバーサイドのアプリケーション開発、またはデータエンジニアのご経験
・GCP や AWS などクラウド環境を用いたシステム構築のご経験
・SQL/シェルスクリプトを使用した開発・運用のご経験
・課題定義から実装、開発までをオーナーシップを持って実現した経験
※ゲームに関連する開発経験の有無は問いません
▼歓迎スキル
・ワークフローエンジンを活用したデータパイプラインの開発
・Infrastructure as a Code の実践経験
・BigQueryのアーキテクチャを深く理解し、データモデル設計に活かした経験
・Pythonの言語仕様とパッケージエコシステムの理解
・Routing, Firewall, ネットワークアドレスなどのNWに関する知識
・複数BIツールの導入と運用経験
・統計学・機械学習・自然言語処理に関する知識
▼求める人物像
・ 好奇心旺盛な方
・ 技術的なバックグラウンドと高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・ 良い意味で面倒くさがりな方
・サーバーサイドのアプリケーション開発、またはデータエンジニアのご経験
・GCP や AWS などクラウド環境を用いたシステム構築のご経験
・SQL/シェルスクリプトを使用した開発・運用のご経験
・課題定義から実装、開発までをオーナーシップを持って実現した経験
※ゲームに関連する開発経験の有無は問いません
▼歓迎スキル
・ワークフローエンジンを活用したデータパイプラインの開発
・Infrastructure as a Code の実践経験
・BigQueryのアーキテクチャを深く理解し、データモデル設計に活かした経験
・Pythonの言語仕様とパッケージエコシステムの理解
・Routing, Firewall, ネットワークアドレスなどのNWに関する知識
・複数BIツールの導入と運用経験
・統計学・機械学習・自然言語処理に関する知識
▼求める人物像
・ 好奇心旺盛な方
・ 技術的なバックグラウンドと高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・ 良い意味で面倒くさがりな方
従業員数
290名
（2025年1月時点）
勤務地
東京都
想定年収
520 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
290名
（2025年1月時点）
ニンテンドーシステムズ株式会社
仕事内容
【はじめに】
＜設立の背景＞
ニンテンドーシステムズは、任天堂の娯楽をお客様へお届けしやすいシステムを作るため、任天堂とDeNAのエンジニアチームを中心として、2023年4月に生まれました。
ニンテンドーシステムズは7年以上のパートナーシップで培われた任天堂とDeNAの信頼関係を活かし、任天堂の独創性とDeNAの技術への知見を原動力として、世界へ新たなイノベーションを生み出していきます。
娯楽を取り巻く技術開発は、これからも発展を続けていくことが予想されます。
レガシーな技術から最先端の技術に至るまで、多様な技術を取り込み、任天堂の娯楽を通して、一人でも多くのお客様を笑顔にできるよう挑戦を続けていきます。
＜何をやっている会社なのか？＞
・任天堂のネットワークサービス全般・アカウント周りの開発
※ゲームソフトの開発は一切しません。
（例）
・オンラインシステム
・ECサイト
・ツール開発
・ゲーム大会イベント関連のシステム
など
＜ニンテンドーシステムズ社の魅力＞
・エンドユーザーの反応が見れる
・サービス規模が大きい（携わったサービスがすぐにクローズになることもない）
・基本的に携わるサービスは全て全世界向けなので影響力のあるサービスに携われる
＜その他＞
・働き方：週3出社（ある程度融通はききます。）
ーーーーーーーーーーーーーーーー
※記載以外にも幅広いポジションがあり、
非公開情報も多いため詳細はぜひ面談にてお話できますと幸いです※
この職種では、任天堂株式会社のゲーム専用機本体、スマートデバイス、及びゲームから利用するネットワークサービスのセキュリティを担保することを目的としたシステムの設計、運用を担っていただける方を募集いたします。
▼具体的な業務内容
- セキュリティに関する開発・運用方針の策定
- セキュリティ検証の実施と開発者のサポート
- セキュリティインシデント発生時の対応
- セキュリティ系管理ツールの開発・運用
業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
＜設立の背景＞
ニンテンドーシステムズは、任天堂の娯楽をお客様へお届けしやすいシステムを作るため、任天堂とDeNAのエンジニアチームを中心として、2023年4月に生まれました。
ニンテンドーシステムズは7年以上のパートナーシップで培われた任天堂とDeNAの信頼関係を活かし、任天堂の独創性とDeNAの技術への知見を原動力として、世界へ新たなイノベーションを生み出していきます。
娯楽を取り巻く技術開発は、これからも発展を続けていくことが予想されます。
レガシーな技術から最先端の技術に至るまで、多様な技術を取り込み、任天堂の娯楽を通して、一人でも多くのお客様を笑顔にできるよう挑戦を続けていきます。
＜何をやっている会社なのか？＞
・任天堂のネットワークサービス全般・アカウント周りの開発
※ゲームソフトの開発は一切しません。
（例）
・オンラインシステム
・ECサイト
・ツール開発
・ゲーム大会イベント関連のシステム
など
＜ニンテンドーシステムズ社の魅力＞
・エンドユーザーの反応が見れる
・サービス規模が大きい（携わったサービスがすぐにクローズになることもない）
・基本的に携わるサービスは全て全世界向けなので影響力のあるサービスに携われる
＜その他＞
・働き方：週3出社（ある程度融通はききます。）
ーーーーーーーーーーーーーーーー
※記載以外にも幅広いポジションがあり、
非公開情報も多いため詳細はぜひ面談にてお話できますと幸いです※
この職種では、任天堂株式会社のゲーム専用機本体、スマートデバイス、及びゲームから利用するネットワークサービスのセキュリティを担保することを目的としたシステムの設計、運用を担っていただける方を募集いたします。
▼具体的な業務内容
- セキュリティに関する開発・運用方針の策定
- セキュリティ検証の実施と開発者のサポート
- セキュリティインシデント発生時の対応
- セキュリティ系管理ツールの開発・運用
業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
求める経験 / スキル
▼必須要件
ネットワークセキュリティに関わる実務経験（おもに実装関連）
Java/Kotlin/Ruby/Python/Golangなどを用いたWebアプリケーションの開発経験
データベースを用いたアプリケーションの開発・運用経験
▼歓迎要件
脆弱性診断ツールの実務での使用経験
SIEMの構築・運用経験
個人情報・クレジットカード情報を扱う認証周りの設計・運用経験
情報セキュリティ監査への対応経験
AWSなどのIaaS環境や仮想サーバー環境の使用経験
▼求める人物像
ゲームに関連したサーバーセキュリティ業務に主体的・積極的に取り組んでいただける方
SECCONなどのセキュリティ関連イベントに関する活動経験のある方
サービス精神が旺盛で、さまざまなことに興味を持てる方
フットワークが軽く、関係者と協調しながら業務を遂行できる方
ネットワークセキュリティに関わる実務経験（おもに実装関連）
Java/Kotlin/Ruby/Python/Golangなどを用いたWebアプリケーションの開発経験
データベースを用いたアプリケーションの開発・運用経験
▼歓迎要件
脆弱性診断ツールの実務での使用経験
SIEMの構築・運用経験
個人情報・クレジットカード情報を扱う認証周りの設計・運用経験
情報セキュリティ監査への対応経験
AWSなどのIaaS環境や仮想サーバー環境の使用経験
▼求める人物像
ゲームに関連したサーバーセキュリティ業務に主体的・積極的に取り組んでいただける方
SECCONなどのセキュリティ関連イベントに関する活動経験のある方
サービス精神が旺盛で、さまざまなことに興味を持てる方
フットワークが軽く、関係者と協調しながら業務を遂行できる方
従業員数
290名
（2025年1月時点）
勤務地
東京都
想定年収
520 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
290名
（2025年1月時点）
ニンテンドーシステムズ株式会社
仕事内容
【はじめに】
＜設立の背景＞
・2023年任天堂の売上が過去最高だったこともあり、
よりテックを強化していこうという動きに。
・任天堂社はハード周りの開発は得意ですが、WEBエンジニアや
ネットワーク周りの知見はまだ強化できていないという課題があり、
そのあたりの知見が豊富なDeNAと組んで
活性化させようという動きに繋がり現在に至ります。
＜何をやっている会社なのか？＞
・任天堂のネットワークサービス全般・アカウント周りの開発
※ゲームソフトの開発は一切しません。
（例）
・オンラインシステム
・ECサイト
・ツール開発
・ゲーム大会イベント関連のシステム
など
＜ニンテンドーシステムズ社の魅力＞
・エンドユーザーの反応が見れる
・サービス規模が大きい（携わったサービスがすぐにクローズになることもない）
・基本的に携わるサービスは全て全世界向けなので影響力のあるサービスに携われる
＜その他＞
・働き方：週3出社（ある程度融通はききます。）
ーーーーーーーーーーーーーーーー
※記載以外にも幅広いポジションがあり、
非公開情報も多いため詳細はぜひお電話にてお話できますと幸いです※
＜プロジェクトマネージャー（Webエンジニア）＞
この職種では、プロジェクトマネージャーの立場から運用管理Webアプリケーションの開発・運用を推進していただける方を募集いたします。
▼具体的な業務内容
・運用管理Webアプリケーションの新機能の要件定義
・外部委託先への要求/要件説明や開発スケジュールの管理を含めたプロジェクトマネジメント業務
・アーキテクチャレビュー
・データ設計レビュー
・社内外関係者を含めた各種会議設置/解除
・ファシリテート
・コミュニケーション
・リリース作業等のシステム運用業務
▼利用技術
- GCP
- App Engine
- Datastore
- Dataflow
- BigQuery
- Cloud Storage
- Cloud Tasks
- Cloud Composer
- Cloud Logging
- Cloud Monitoring
- Cloud Scheduler
- Memorystore
▼言語
- Java
- Python
▼その他利用技術
- OIDC/OAuth2, Mircroservices 等の技術要素
- GWT Material Design
＜設立の背景＞
・2023年任天堂の売上が過去最高だったこともあり、
よりテックを強化していこうという動きに。
・任天堂社はハード周りの開発は得意ですが、WEBエンジニアや
ネットワーク周りの知見はまだ強化できていないという課題があり、
そのあたりの知見が豊富なDeNAと組んで
活性化させようという動きに繋がり現在に至ります。
＜何をやっている会社なのか？＞
・任天堂のネットワークサービス全般・アカウント周りの開発
※ゲームソフトの開発は一切しません。
（例）
・オンラインシステム
・ECサイト
・ツール開発
・ゲーム大会イベント関連のシステム
など
＜ニンテンドーシステムズ社の魅力＞
・エンドユーザーの反応が見れる
・サービス規模が大きい（携わったサービスがすぐにクローズになることもない）
・基本的に携わるサービスは全て全世界向けなので影響力のあるサービスに携われる
＜その他＞
・働き方：週3出社（ある程度融通はききます。）
ーーーーーーーーーーーーーーーー
※記載以外にも幅広いポジションがあり、
非公開情報も多いため詳細はぜひお電話にてお話できますと幸いです※
＜プロジェクトマネージャー（Webエンジニア）＞
この職種では、プロジェクトマネージャーの立場から運用管理Webアプリケーションの開発・運用を推進していただける方を募集いたします。
▼具体的な業務内容
・運用管理Webアプリケーションの新機能の要件定義
・外部委託先への要求/要件説明や開発スケジュールの管理を含めたプロジェクトマネジメント業務
・アーキテクチャレビュー
・データ設計レビュー
・社内外関係者を含めた各種会議設置/解除
・ファシリテート
・コミュニケーション
・リリース作業等のシステム運用業務
▼利用技術
- GCP
- App Engine
- Datastore
- Dataflow
- BigQuery
- Cloud Storage
- Cloud Tasks
- Cloud Composer
- Cloud Logging
- Cloud Monitoring
- Cloud Scheduler
- Memorystore
▼言語
- Java
- Python
▼その他利用技術
- OIDC/OAuth2, Mircroservices 等の技術要素
- GWT Material Design
求める経験 / スキル
▼必須スキル
以下のすべてを満たす方
・言語問わずWebアプリケーションの開発/運用経験
・クラウドシステムでの開発、運用経験
▼歓迎スキル
以下の経験がある方を歓迎いたします
・外部委託を利用した開発経験
・GCPを利用した開発、運用、設計経験
・スクラムを利用した開発・運用経験
以下のすべてを満たす方
・言語問わずWebアプリケーションの開発/運用経験
・クラウドシステムでの開発、運用経験
▼歓迎スキル
以下の経験がある方を歓迎いたします
・外部委託を利用した開発経験
・GCPを利用した開発、運用、設計経験
・スクラムを利用した開発・運用経験
従業員数
290名
（2025年1月時点）
勤務地
東京都
想定年収
520 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
290名
（2025年1月時点）
ニンテンドーシステムズ株式会社
仕事内容
【はじめに】
＜設立の背景＞
・2023年任天堂の売上が過去最高だったこともあり、
よりテックを強化していこうという動きに。
・任天堂社はハード周りの開発は得意ですが、WEBエンジニアや
ネットワーク周りの知見はまだ強化できていないという課題があり、
そのあたりの知見が豊富なDeNAと組んで
活性化させようという動きに繋がり現在に至ります。
＜何をやっている会社なのか？＞
・任天堂のネットワークサービス全般・アカウント周りの開発
※ゲームソフトの開発は一切しません。
（例）
・オンラインシステム（ニンテンドーストア・配信システム）
・ECサイト
・ツール開発
・ゲーム大会イベント関連のシステム
など
＜ニンテンドーシステムズ社の魅力＞
・エンドユーザーの反応が見れる
・サービス規模が大きい（携わったサービスがすぐにクローズになることもない）
・基本的に携わるサービスは全て全世界向けなので影響力のあるサービスに携われる
＜その他＞
・働き方：週3出社
ーーーーーーーーーーーーーーーー
※幅広いポジションがあり、非公開情報も多いため詳細はぜひお電話にてお話できますと幸いです※
Embedded SRE（Site Reliability Engineer）
この職種では、任天堂株式会社のゲーム専用機本体、スマートデバイス向けアプリケーション、及びゲームから利用するネットワークサービスの可用性、信頼性、パフォーマンスを担保する事を目的としたシステムの設計、運用を担っていただける方を募集いたします。
Embedded SREはクラウドベースでEC、ゲーム専用機本体の機能、ゲームのサーバープロダクト分野で開発に参加します。クラウドネイティブの技術を活用し、インフラを中心に、アプリとの境界を越えてプロダクトにコミットして頂きます。
▼利用技術
□ コンテナ, コンテナオーケストレーション
・Docker, Kubernetes, Helm
□ クラウドサービス
・AWS, Google Cloud
□ マイクロサービス・サービスメッシュ
・Istio, Kong
□ CI/CD
・Jenkins, GitHub Actions, TeamCity, Bazel
□ IaC
・Terraform, Atlantis
□ メトリクス、ロギング
・Datadog, New Relic, Sentry
□ ミドルウェア
・MySQL, Redis, Elasticsearch, Cloud Spanner, Amazon DynamoDB
業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
＜設立の背景＞
・2023年任天堂の売上が過去最高だったこともあり、
よりテックを強化していこうという動きに。
・任天堂社はハード周りの開発は得意ですが、WEBエンジニアや
ネットワーク周りの知見はまだ強化できていないという課題があり、
そのあたりの知見が豊富なDeNAと組んで
活性化させようという動きに繋がり現在に至ります。
＜何をやっている会社なのか？＞
・任天堂のネットワークサービス全般・アカウント周りの開発
※ゲームソフトの開発は一切しません。
（例）
・オンラインシステム（ニンテンドーストア・配信システム）
・ECサイト
・ツール開発
・ゲーム大会イベント関連のシステム
など
＜ニンテンドーシステムズ社の魅力＞
・エンドユーザーの反応が見れる
・サービス規模が大きい（携わったサービスがすぐにクローズになることもない）
・基本的に携わるサービスは全て全世界向けなので影響力のあるサービスに携われる
＜その他＞
・働き方：週3出社
ーーーーーーーーーーーーーーーー
※幅広いポジションがあり、非公開情報も多いため詳細はぜひお電話にてお話できますと幸いです※
Embedded SRE（Site Reliability Engineer）
この職種では、任天堂株式会社のゲーム専用機本体、スマートデバイス向けアプリケーション、及びゲームから利用するネットワークサービスの可用性、信頼性、パフォーマンスを担保する事を目的としたシステムの設計、運用を担っていただける方を募集いたします。
Embedded SREはクラウドベースでEC、ゲーム専用機本体の機能、ゲームのサーバープロダクト分野で開発に参加します。クラウドネイティブの技術を活用し、インフラを中心に、アプリとの境界を越えてプロダクトにコミットして頂きます。
▼利用技術
□ コンテナ, コンテナオーケストレーション
・Docker, Kubernetes, Helm
□ クラウドサービス
・AWS, Google Cloud
□ マイクロサービス・サービスメッシュ
・Istio, Kong
□ CI/CD
・Jenkins, GitHub Actions, TeamCity, Bazel
□ IaC
・Terraform, Atlantis
□ メトリクス、ロギング
・Datadog, New Relic, Sentry
□ ミドルウェア
・MySQL, Redis, Elasticsearch, Cloud Spanner, Amazon DynamoDB
業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
求める経験 / スキル
▼必須スキル
以下のすべてを満たす方
・2年以上のWebサービスもしくはゲームサーバの開発、設計、運用の経験
・AWS、Google Cloud等クラウド環境での開発運用経験。もしくは社内クラウドでの開発運用経験
※ゲームに関連する開発経験の有無は問いません
▼歓迎スキル
以下の経験がある方を歓迎いたします
・大規模なエンドユーザー向けシステムの経験
・クラウドネイティブなソフトウェアエンジニアリングの経験
・Java、Ruby、Go、Kotlin等プログラミング言語の業務利用経験
・インシデント対応及びルートコーズ分析のスキル
・GitHub ActionsやJenkins等によるCI/CD構築の経験
・クライアントとサーバーの境界を跨いだCI/CD構築の経験
・Go, GitHub Actions, Terraform, シェルスクリプト等によるシステムの自動化
・New Relic、Datadog等モニタリングサービスの活用
・コンテナやサーバセキュリティに関する知識
・低レイヤーまでを含んだルートコーズ分析スキル
・RDB、ドキュメントDB、インメモリストア等ミドルウェアの管理、チューニング技術、ドキュメンテーション技術
以下のすべてを満たす方
・2年以上のWebサービスもしくはゲームサーバの開発、設計、運用の経験
・AWS、Google Cloud等クラウド環境での開発運用経験。もしくは社内クラウドでの開発運用経験
※ゲームに関連する開発経験の有無は問いません
▼歓迎スキル
以下の経験がある方を歓迎いたします
・大規模なエンドユーザー向けシステムの経験
・クラウドネイティブなソフトウェアエンジニアリングの経験
・Java、Ruby、Go、Kotlin等プログラミング言語の業務利用経験
・インシデント対応及びルートコーズ分析のスキル
・GitHub ActionsやJenkins等によるCI/CD構築の経験
・クライアントとサーバーの境界を跨いだCI/CD構築の経験
・Go, GitHub Actions, Terraform, シェルスクリプト等によるシステムの自動化
・New Relic、Datadog等モニタリングサービスの活用
・コンテナやサーバセキュリティに関する知識
・低レイヤーまでを含んだルートコーズ分析スキル
・RDB、ドキュメントDB、インメモリストア等ミドルウェアの管理、チューニング技術、ドキュメンテーション技術
従業員数
290名
（2025年1月時点）
勤務地
東京都
想定年収
520 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
290名
（2025年1月時点）
仕事内容
■業務内容
ご経験・ご志向に応じて、いずれか／複数を担当いただきます。
・データパイプラインの設計・開発・運用
└ Snowflakeを中心としたクラウドデータ基盤の最適化・効率化
└ データ品質・可用性のモニタリング・テストの仕組み化
・機械学習パイプラインの構築・運用（MLOps）
└ モデル学習・推論の自動化、再学習サイクルの確立
└ 特徴量エンジニアリングの効率化・再利用性の確保
└ トレーニング〜デプロイのパイプライン設計
・データ活用プロジェクトの推進
└ ドコモとの協業による生活データ×証券データの掛け合わせ企画の技術支援
└ 社内各部門（マーケティング・リスク管理・プロダクト開発など）と連携したデータ利活用促進
└ データガバナンス・セキュリティを考慮した運用基盤の整備
・生成AIを活用した施策立案～実行
└ 社内外データを活かした生成AIソリューションの企画・PoC・実装
└ 顧客体験向上、業務効率化、マーケティング支援などへの応用
└ LLM（大規模言語モデル）やRAG（Retrieval-Augmented Generation）基盤の活用設計
■扱うデータ例
取引データ、顧客データ、商品データ、財務データ、ログ・行動データ、マーケットデータ、外部データ（業務提携中のNTTドコモの生活データ等）
ご経験・ご志向に応じて、いずれか／複数を担当いただきます。
・データパイプラインの設計・開発・運用
└ Snowflakeを中心としたクラウドデータ基盤の最適化・効率化
└ データ品質・可用性のモニタリング・テストの仕組み化
・機械学習パイプラインの構築・運用（MLOps）
└ モデル学習・推論の自動化、再学習サイクルの確立
└ 特徴量エンジニアリングの効率化・再利用性の確保
└ トレーニング〜デプロイのパイプライン設計
・データ活用プロジェクトの推進
└ ドコモとの協業による生活データ×証券データの掛け合わせ企画の技術支援
└ 社内各部門（マーケティング・リスク管理・プロダクト開発など）と連携したデータ利活用促進
└ データガバナンス・セキュリティを考慮した運用基盤の整備
・生成AIを活用した施策立案～実行
└ 社内外データを活かした生成AIソリューションの企画・PoC・実装
└ 顧客体験向上、業務効率化、マーケティング支援などへの応用
└ LLM（大規模言語モデル）やRAG（Retrieval-Augmented Generation）基盤の活用設計
■扱うデータ例
取引データ、顧客データ、商品データ、財務データ、ログ・行動データ、マーケットデータ、外部データ（業務提携中のNTTドコモの生活データ等）
求める経験 / スキル
■応募資格（必須）
・PythonおよびSQLを用いたデータ処理・開発・運用の経験（5年以上）
・サーバーサイドまたはインフラエンジニアとしてのシステム構築・運用経験
・Snowflake、AWSなどクラウド環境での開発・運用経験（3年以上）
■応募資格（歓迎）
・チームでのシステム開発・運用に関する実務経験
・機械学習モデルの学習・推論を支えるデータ処理フローやパイプラインの設計・実装経験
・BIツール（QuickSight、Tableau、Lookerなど）や可視化基盤の構築経験
・機械学習・生成AIを用いた業務改善や新規サービス企画への関与経験
・Terraform等のIaCツールを用いて、AWS等のパブリッククラウドのリソースを構築・管理経験
■求める人物像
課題を自ら発見し、関係者を巻き込みながら主体的に仕事をつくっていける方を歓迎します。
・PythonおよびSQLを用いたデータ処理・開発・運用の経験（5年以上）
・サーバーサイドまたはインフラエンジニアとしてのシステム構築・運用経験
・Snowflake、AWSなどクラウド環境での開発・運用経験（3年以上）
■応募資格（歓迎）
・チームでのシステム開発・運用に関する実務経験
・機械学習モデルの学習・推論を支えるデータ処理フローやパイプラインの設計・実装経験
・BIツール（QuickSight、Tableau、Lookerなど）や可視化基盤の構築経験
・機械学習・生成AIを用いた業務改善や新規サービス企画への関与経験
・Terraform等のIaCツールを用いて、AWS等のパブリッククラウドのリソースを構築・管理経験
■求める人物像
課題を自ら発見し、関係者を巻き込みながら主体的に仕事をつくっていける方を歓迎します。
従業員数
380名
（2023年6月30日現在）
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 非公開
従業員数
380名
（2023年6月30日現在）
マネックス証券株式会社
仕事内容
■業務内容
マネックス・ラボが提供している、以下の各種既存サービスの保守開発のプロジェクトマネジメントや、新規サービスの企画・プロダクトマネジメントをお任せいたします。
＜具体的には＞
・お客様の資産形成をサポートするサービスの新規企画
・既存のWebサービス/アプリの機能改修やUI改善
・マネックス証券アプリを中心としたモバイルアプリの開発
・社員や協力会社の方の連携をしたプロジェクトリード
＜手掛けるサービス・アプリ＞
・MONEX LABS TOOLS
https://info.monex.co.jp/monexlab/diview/index.html
└ 資産推移を振り返ることができる「MONEX VIEW」
└ ポートフォリオ分析ツール「MONEX VISION」
└ ロボアドバイザーサービス「マネックスアドバイザー」
└ 投資実績の可視化ができる「MONEX 投資力診断」
└ 配当金の内訳を確認できる「MONEX DiVIEW」
・初心者向け投資アプリ「ferci」
https://info.monex.co.jp/tradetool/ferci/index.html
・マネックス証券アプリ
https://info.monex.co.jp/tradetool/index.html
など
発環境
＜一例＞
サーバーサイド：Java
フロント：React
フレームワーク：Spring
OS：Linux
クラウド：AWS
ソース管理：Git / GitBucket
その他：Slack / Google Workspace / Figma
※ハイブリッド型（アジャイル・ウォーターフォール問わず）での開発となります。
※上記は、現在進行中のアプリ開発における開発環境です。今後の新サービス開発では、技術選定から関わっていただくチャンスもあります。
■チーム・ポジションの魅力
＜所属チーム（マネックス・ラボ）について＞
今回募集するポジションは、弊社の中でも企画・技術の最前線に立つ「マネックス・ラボ」のチームとなります。
投資初心者から上級者まで、あらゆるレベルの個人投資家に向けて、資産形成に役立つ情報やWebサービスを提供することをミッションに活動しています。
＜ポジションの魅力＞
・大手との提携による圧倒的な成長機会
NTTドコモとの資本提携を背景に、証券サービスのユーザー基盤は急拡大中。
急成長市場の中で、サービスをスケールさせていくダイナミズムを間近で体感できます。
・アイデアを起点に、新しい価値を生み出せる
与えられた仕様をただ実装するのではなく、自ら考え、提案し、形にできる自由度の高い開発環境です。
・少数精鋭×スピード感ある開発スタイル
組織はコンパクトで、意思決定もスムーズ。
開発サイクルが早く、トライ＆エラーを繰り返しながらサービスを磨いていける環境です。
マネックス・ラボが提供している、以下の各種既存サービスの保守開発のプロジェクトマネジメントや、新規サービスの企画・プロダクトマネジメントをお任せいたします。
＜具体的には＞
・お客様の資産形成をサポートするサービスの新規企画
・既存のWebサービス/アプリの機能改修やUI改善
・マネックス証券アプリを中心としたモバイルアプリの開発
・社員や協力会社の方の連携をしたプロジェクトリード
＜手掛けるサービス・アプリ＞
・MONEX LABS TOOLS
https://info.monex.co.jp/monexlab/diview/index.html
└ 資産推移を振り返ることができる「MONEX VIEW」
└ ポートフォリオ分析ツール「MONEX VISION」
└ ロボアドバイザーサービス「マネックスアドバイザー」
└ 投資実績の可視化ができる「MONEX 投資力診断」
└ 配当金の内訳を確認できる「MONEX DiVIEW」
・初心者向け投資アプリ「ferci」
https://info.monex.co.jp/tradetool/ferci/index.html
・マネックス証券アプリ
https://info.monex.co.jp/tradetool/index.html
など
発環境
＜一例＞
サーバーサイド：Java
フロント：React
フレームワーク：Spring
OS：Linux
クラウド：AWS
ソース管理：Git / GitBucket
その他：Slack / Google Workspace / Figma
※ハイブリッド型（アジャイル・ウォーターフォール問わず）での開発となります。
※上記は、現在進行中のアプリ開発における開発環境です。今後の新サービス開発では、技術選定から関わっていただくチャンスもあります。
■チーム・ポジションの魅力
＜所属チーム（マネックス・ラボ）について＞
今回募集するポジションは、弊社の中でも企画・技術の最前線に立つ「マネックス・ラボ」のチームとなります。
投資初心者から上級者まで、あらゆるレベルの個人投資家に向けて、資産形成に役立つ情報やWebサービスを提供することをミッションに活動しています。
＜ポジションの魅力＞
・大手との提携による圧倒的な成長機会
NTTドコモとの資本提携を背景に、証券サービスのユーザー基盤は急拡大中。
急成長市場の中で、サービスをスケールさせていくダイナミズムを間近で体感できます。
・アイデアを起点に、新しい価値を生み出せる
与えられた仕様をただ実装するのではなく、自ら考え、提案し、形にできる自由度の高い開発環境です。
・少数精鋭×スピード感ある開発スタイル
組織はコンパクトで、意思決定もスムーズ。
開発サイクルが早く、トライ＆エラーを繰り返しながらサービスを磨いていける環境です。
求める経験 / スキル
■応募資格（必須）
以下すべてに当てはまる方
・システム開発におけるプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーの経験、もしくは、テクニカルプロダクトマネージャーの経験（目安3年以上）
・Webやモバイルアプリに関する理解 / 基本的なシステム関連知識がある方
・金融業界への興味関心、または業務経験をお持ちの方
■応募資格（歓迎）
・新サービスの企画やプロダクトマネジメントの経験
・プログラミング・DB・インフラ・AWSのシステム開発知識、経験
・金融商品（株、投資信託など）に関する業務知識
以下すべてに当てはまる方
・システム開発におけるプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーの経験、もしくは、テクニカルプロダクトマネージャーの経験（目安3年以上）
・Webやモバイルアプリに関する理解 / 基本的なシステム関連知識がある方
・金融業界への興味関心、または業務経験をお持ちの方
■応募資格（歓迎）
・新サービスの企画やプロダクトマネジメントの経験
・プログラミング・DB・インフラ・AWSのシステム開発知識、経験
・金融商品（株、投資信託など）に関する業務知識
従業員数
380名
（2023年6月30日現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
380名
（2023年6月30日現在）
マネックス証券株式会社
仕事内容
■職務内容
現在、米国株取引システムでは複数の大規模プロジェクトが進行中です。
現行システムを最新技術を活用して刷新し、より高度な仕組みへと進化させるフェーズにあります。
外国株口座管理システムの企画および設計担当として、既存サービスの改善、追加、刷新のプロジェクトマネジメント業務を行なっていただきます。
社内外の関連部署とコミュニケーションをとりながら、システム化の方向性を明確にし、外部委託先と要件に落とし込むなど、新規プロジェクトおよび保守開発案件の推進を担っていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・大規模システム改修プロジェクトの進捗管理、ベンダー管理
・その他、システム開発案件やプロジェクトのタスク推進
・リリース計画の推進 など
＜開発体制＞
▼担当工程
・要件定義/基本設計
・詳細設計（ベンダーが担当するため、進捗・品質管理を含むベンダーコントロールを担当）
・テスト（ベンダーが担当するため、テスト計画の策定・進行管理を担当）
・運用（ベンダーが担当するため、運用フローの整備・改善、トラブル対応のコントロールを担当）
▼ベンダー
フロントエンド開発: アメリカのベンダーが担当（一部、日本のベンダーも関与）
バックエンド開発: 日本のベンダーが担当
■チーム・ポジションの魅力
・NTTドコモとの提携により、巨大な顧客基盤を活用したサービス開発に携わることが可能。より大きなソーシャルインパクトを生み出すことができます。
・弊社の強みである米国株取引の最前線に携わり、メインサービスの成長を牽引できます。
・ビジネス部門と連携しながら、自身の意見をプロダクトに直接反映できるため、「自らの意思決定がサービスやユーザーにダイレクトに影響を与える」という醍醐味を味わえます。
・システム開発の枠を超え、超大規模のプロジェクトや、新サービスの創出など、キャリアを理想の方向へと広げる機会があります。
・将来的に英語スキルを向上させたい、活かしたいといった方は米国のベンダーコントロールのフロントをお任せするといったことも十分見込めます。
https://blog.tech-monex.com/entry/2024/08/02/183312
・社長と一緒に未来の証券基幹システムを考えてみた
https://blog.tech-monex.com/entry/2019/11/01/173720
・経営層も参加！「アイデアソン」の案件化
https://blog.tech-monex.com/entry/2020/03/04/180946
・マネックスエンジニアブログ
https://blog.tech-monex.com/
現在、米国株取引システムでは複数の大規模プロジェクトが進行中です。
現行システムを最新技術を活用して刷新し、より高度な仕組みへと進化させるフェーズにあります。
外国株口座管理システムの企画および設計担当として、既存サービスの改善、追加、刷新のプロジェクトマネジメント業務を行なっていただきます。
社内外の関連部署とコミュニケーションをとりながら、システム化の方向性を明確にし、外部委託先と要件に落とし込むなど、新規プロジェクトおよび保守開発案件の推進を担っていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・大規模システム改修プロジェクトの進捗管理、ベンダー管理
・その他、システム開発案件やプロジェクトのタスク推進
・リリース計画の推進 など
＜開発体制＞
▼担当工程
・要件定義/基本設計
・詳細設計（ベンダーが担当するため、進捗・品質管理を含むベンダーコントロールを担当）
・テスト（ベンダーが担当するため、テスト計画の策定・進行管理を担当）
・運用（ベンダーが担当するため、運用フローの整備・改善、トラブル対応のコントロールを担当）
▼ベンダー
フロントエンド開発: アメリカのベンダーが担当（一部、日本のベンダーも関与）
バックエンド開発: 日本のベンダーが担当
■チーム・ポジションの魅力
・NTTドコモとの提携により、巨大な顧客基盤を活用したサービス開発に携わることが可能。より大きなソーシャルインパクトを生み出すことができます。
・弊社の強みである米国株取引の最前線に携わり、メインサービスの成長を牽引できます。
・ビジネス部門と連携しながら、自身の意見をプロダクトに直接反映できるため、「自らの意思決定がサービスやユーザーにダイレクトに影響を与える」という醍醐味を味わえます。
・システム開発の枠を超え、超大規模のプロジェクトや、新サービスの創出など、キャリアを理想の方向へと広げる機会があります。
・将来的に英語スキルを向上させたい、活かしたいといった方は米国のベンダーコントロールのフロントをお任せするといったことも十分見込めます。
https://blog.tech-monex.com/entry/2024/08/02/183312
・社長と一緒に未来の証券基幹システムを考えてみた
https://blog.tech-monex.com/entry/2019/11/01/173720
・経営層も参加！「アイデアソン」の案件化
https://blog.tech-monex.com/entry/2020/03/04/180946
・マネックスエンジニアブログ
https://blog.tech-monex.com/
求める経験 / スキル
■応募資格（必須）
・PMとしてWebアプリケーション開発のプロジェクト管理を行った経験（目安5年以上）
■応募資格（歓迎）
・米株や株式関連システムに関わるシステム開発に携わった経験
・金融システム開発に携わった経験
■求める人物像
・社内の関連部署や外部委託先との間で、当社の要件やシステム化の方向性を明確にし、橋渡しすることができる方を求めています。
・大小様々な案件が複数発生するため、マルチタスクが可能な方を求めています。
・PMとしてWebアプリケーション開発のプロジェクト管理を行った経験（目安5年以上）
■応募資格（歓迎）
・米株や株式関連システムに関わるシステム開発に携わった経験
・金融システム開発に携わった経験
■求める人物像
・社内の関連部署や外部委託先との間で、当社の要件やシステム化の方向性を明確にし、橋渡しすることができる方を求めています。
・大小様々な案件が複数発生するため、マルチタスクが可能な方を求めています。
従業員数
380名
（2023年6月30日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
380名
（2023年6月30日現在）
マネックス証券株式会社
仕事内容
■業務内容
マネックス・ラボが提供している、以下の各種既存サービスの保守開発や、ドコモとの協業により生まれる新規サービスの企画開発をお任せいたします。
＜具体的には＞
・お客様の資産形成をサポートするサービスの新規企画
・既存のWebサービス/アプリの機能改修やUI改善
・マネックス証券アプリを中心としたモバイルアプリの開発
・社員や協力会社の方の連携をしたプロジェクトリード
＜手掛けるサービス・アプリ＞
・MONEX LABS TOOLS
https://info.monex.co.jp/monexlab/diview/index.html
└ 資産推移を振り返ることができる「MONEX VIEW」
└ ポートフォリオ分析ツール「MONEX VISION」
└ ロボアドバイザーサービス「マネックスアドバイザー」
└ 投資実績の可視化ができる「MONEX 投資力診断」
└ 配当金の内訳を確認できる「MONEX DiVIEW」
・初心者向け投資アプリ「ferci」
https://info.monex.co.jp/tradetool/ferci/index.html
・マネックス証券アプリ
https://info.monex.co.jp/tradetool/index.html
など
■チーム・ポジションの魅力
＜所属チームについて＞
今回募集するポジションは、弊社の中でも企画・技術の最前線に立つ「マネックス・ラボ」のチームとなります。
投資初心者から上級者まで、あらゆるレベルの個人投資家に向けて、資産形成に役立つ情報やWebサービスを提供することをミッションに活動しています。
＜マネックス・ラボの「ドコモ協業によるサービス開発チーム（本ポジションの配属先）」について＞
・企画からリリースまで一貫して担える開発体制
サービスの企画・設計・開発・改善まで、すべてのプロセスを一つの部署内で完結できる体制を整えています。
縦割りではなく、プロダクト視点でスピード感をもって取り組める環境です。
・アイデアをすぐにカタチにできる柔軟性
チームの発案からプロトタイプの開発、リリース後のユーザー反応の分析まで、自らの手でサービスを動かし、育てていく実感を得られます。
試行錯誤を歓迎するカルチャーが根づいており、アイデアが日の目を見る機会が多いのも特徴です。
＜ポジションの魅力＞
・大手との提携による圧倒的な成長機会
NTTドコモとの資本提携を背景に、証券サービスのユーザー基盤は急拡大中。
急成長市場の中で、サービスをスケールさせていくダイナミズムを間近で体感できます。
・アイデアを起点に、新しい価値を生み出せる
与えられた仕様をただ実装するのではなく、自ら考え、提案し、形にできる自由度の高い開発環境です。
エンジニア視点での提案も歓迎され、プロダクトの中核を担うチャンスがあります。
・少数精鋭×スピード感ある開発スタイル
組織はコンパクトで、意思決定もスムーズ。
開発サイクルが早く、トライ＆エラーを繰り返しながらサービスを磨いていける環境です。
マネックス・ラボが提供している、以下の各種既存サービスの保守開発や、ドコモとの協業により生まれる新規サービスの企画開発をお任せいたします。
＜具体的には＞
・お客様の資産形成をサポートするサービスの新規企画
・既存のWebサービス/アプリの機能改修やUI改善
・マネックス証券アプリを中心としたモバイルアプリの開発
・社員や協力会社の方の連携をしたプロジェクトリード
＜手掛けるサービス・アプリ＞
・MONEX LABS TOOLS
https://info.monex.co.jp/monexlab/diview/index.html
└ 資産推移を振り返ることができる「MONEX VIEW」
└ ポートフォリオ分析ツール「MONEX VISION」
└ ロボアドバイザーサービス「マネックスアドバイザー」
└ 投資実績の可視化ができる「MONEX 投資力診断」
└ 配当金の内訳を確認できる「MONEX DiVIEW」
・初心者向け投資アプリ「ferci」
https://info.monex.co.jp/tradetool/ferci/index.html
・マネックス証券アプリ
https://info.monex.co.jp/tradetool/index.html
など
■チーム・ポジションの魅力
＜所属チームについて＞
今回募集するポジションは、弊社の中でも企画・技術の最前線に立つ「マネックス・ラボ」のチームとなります。
投資初心者から上級者まで、あらゆるレベルの個人投資家に向けて、資産形成に役立つ情報やWebサービスを提供することをミッションに活動しています。
＜マネックス・ラボの「ドコモ協業によるサービス開発チーム（本ポジションの配属先）」について＞
・企画からリリースまで一貫して担える開発体制
サービスの企画・設計・開発・改善まで、すべてのプロセスを一つの部署内で完結できる体制を整えています。
縦割りではなく、プロダクト視点でスピード感をもって取り組める環境です。
・アイデアをすぐにカタチにできる柔軟性
チームの発案からプロトタイプの開発、リリース後のユーザー反応の分析まで、自らの手でサービスを動かし、育てていく実感を得られます。
試行錯誤を歓迎するカルチャーが根づいており、アイデアが日の目を見る機会が多いのも特徴です。
＜ポジションの魅力＞
・大手との提携による圧倒的な成長機会
NTTドコモとの資本提携を背景に、証券サービスのユーザー基盤は急拡大中。
急成長市場の中で、サービスをスケールさせていくダイナミズムを間近で体感できます。
・アイデアを起点に、新しい価値を生み出せる
与えられた仕様をただ実装するのではなく、自ら考え、提案し、形にできる自由度の高い開発環境です。
エンジニア視点での提案も歓迎され、プロダクトの中核を担うチャンスがあります。
・少数精鋭×スピード感ある開発スタイル
組織はコンパクトで、意思決定もスムーズ。
開発サイクルが早く、トライ＆エラーを繰り返しながらサービスを磨いていける環境です。
求める経験 / スキル
■応募資格（必須）
以下すべてに当てはまる方
・Reactを使ったWebもしくはモバイルアプリの開発経験（目安3年以上）
・ユーザー視点でサービス開発を追求したい方（証券サービスの開発経験がなくても、理解していく意欲があれば可）
・金融業界での業務経験、または、興味関心をお持ちの方
■応募資格（歓迎）
・システム開発におけるプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーの経験
・DB・インフラ・AWSの知識/経験
・金融商品（株、投資信託など）に関する業務知識
■求める人物像
・チームで成果を生み出すことに喜びを感じられる方
部門内外の多様なメンバーと協力しながら、個人では達成できない大きな成果をチームで創出することに価値を感じられる方を歓迎します。
・専門性を磨き続ける意欲を持つ方
自身の得意領域を深めるとともに、変化の早い領域でも学びを止めずに成長し続ける姿勢を重視しています。
・主体性をもって行動し、組織に貢献できる方
与えられたタスクをこなすだけでなく、「どうすればより良くなるか」を自ら考え、行動に移せる方に活躍のチャンスが多くあります。
チームや部門、ひいては会社の成長に貢献することを前向きに捉えられる方を求めています。
以下すべてに当てはまる方
・Reactを使ったWebもしくはモバイルアプリの開発経験（目安3年以上）
・ユーザー視点でサービス開発を追求したい方（証券サービスの開発経験がなくても、理解していく意欲があれば可）
・金融業界での業務経験、または、興味関心をお持ちの方
■応募資格（歓迎）
・システム開発におけるプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーの経験
・DB・インフラ・AWSの知識/経験
・金融商品（株、投資信託など）に関する業務知識
■求める人物像
・チームで成果を生み出すことに喜びを感じられる方
部門内外の多様なメンバーと協力しながら、個人では達成できない大きな成果をチームで創出することに価値を感じられる方を歓迎します。
・専門性を磨き続ける意欲を持つ方
自身の得意領域を深めるとともに、変化の早い領域でも学びを止めずに成長し続ける姿勢を重視しています。
・主体性をもって行動し、組織に貢献できる方
与えられたタスクをこなすだけでなく、「どうすればより良くなるか」を自ら考え、行動に移せる方に活躍のチャンスが多くあります。
チームや部門、ひいては会社の成長に貢献することを前向きに捉えられる方を求めています。
従業員数
380名
（2023年6月30日現在）
勤務地
東京都
想定年収
595 万円 ~ 894 万円
従業員数
380名
（2023年6月30日現在）
マネックス証券株式会社
仕事内容
■業務内容
マネックス・ラボが提供している、以下の各種既存サービスの保守開発や、ドコモとの協業により生まれる新規サービスの企画開発をお任せいたします。
＜具体的には＞
・お客様の資産形成をサポートするサービスの新規企画
・既存のWebサービス/アプリの機能改修やUI改善
・マネックス証券アプリを中心としたモバイルアプリの開発
・社員や協力会社の方の連携をしたプロジェクトリード
＜手掛けるサービス・アプリ＞
・MONEX LABS TOOLS
https://info.monex.co.jp/monexlab/diview/index.html
└ 資産推移を振り返ることができる「MONEX VIEW」
└ ポートフォリオ分析ツール「MONEX VISION」
└ ロボアドバイザーサービス「マネックスアドバイザー」
└ 投資実績の可視化ができる「MONEX 投資力診断」
└ 配当金の内訳を確認できる「MONEX DiVIEW」
・初心者向け投資アプリ「ferci」
https://info.monex.co.jp/tradetool/ferci/index.html
・マネックス証券アプリ
https://info.monex.co.jp/tradetool/index.html
など
■開発環境
＜一例＞
サーバーサイド：Java
フロント：React
フレームワーク：Spring
OS：Linux
クラウド：AWS
ソース管理：Git / GitBucket
その他：Slack / Google Workspace / Figma
※ハイブリッド型（アジャイル・ウォーターフォール問わず）での開発となります。
※上記は、入社後に配属予定のチームで現在進行中のアプリ開発における開発環境です。今後の新サービス開発では、技術選定から関わっていただくチャンスもあります。
■チーム・ポジションの魅力
＜所属チームについて＞
今回募集するポジションは、弊社の中でも企画・技術の最前線に立つ「マネックス・ラボ」のチームとなります。
投資初心者から上級者まで、あらゆるレベルの個人投資家に向けて、資産形成に役立つ情報やWebサービスを提供することをミッションに活動しています。
＜マネックス・ラボの「ドコモ協業によるサービス開発チーム（本ポジションの配属先）」について＞
・企画からリリースまで一貫して担える開発体制
サービスの企画・設計・開発・改善まで、すべてのプロセスを一つの部署内で完結できる体制を整えています。
縦割りではなく、プロダクト視点でスピード感をもって取り組める環境です。
・アイデアをすぐにカタチにできる柔軟性
チームの発案からプロトタイプの開発、リリース後のユーザー反応の分析まで、自らの手でサービスを動かし、育てていく実感を得られます。
試行錯誤を歓迎するカルチャーが根づいており、アイデアが日の目を見る機会が多いのも特徴です。
＜ポジションの魅力＞
・大手との提携による圧倒的な成長機会
NTTドコモとの資本提携を背景に、証券サービスのユーザー基盤は急拡大中。
急成長市場の中で、サービスをスケールさせていくダイナミズムを間近で体感できます。
・アイデアを起点に、新しい価値を生み出せる
与えられた仕様をただ実装するのではなく、自ら考え、提案し、形にできる自由度の高い開発環境です。
エンジニア視点での提案も歓迎され、プロダクトの中核を担うチャンスがあります。
・少数精鋭×スピード感ある開発スタイル
組織はコンパクトで、意思決定もスムーズ。
開発サイクルが早く、トライ＆エラーを繰り返しながらサービスを磨いていける環境です。
マネックス・ラボが提供している、以下の各種既存サービスの保守開発や、ドコモとの協業により生まれる新規サービスの企画開発をお任せいたします。
＜具体的には＞
・お客様の資産形成をサポートするサービスの新規企画
・既存のWebサービス/アプリの機能改修やUI改善
・マネックス証券アプリを中心としたモバイルアプリの開発
・社員や協力会社の方の連携をしたプロジェクトリード
＜手掛けるサービス・アプリ＞
・MONEX LABS TOOLS
https://info.monex.co.jp/monexlab/diview/index.html
└ 資産推移を振り返ることができる「MONEX VIEW」
└ ポートフォリオ分析ツール「MONEX VISION」
└ ロボアドバイザーサービス「マネックスアドバイザー」
└ 投資実績の可視化ができる「MONEX 投資力診断」
└ 配当金の内訳を確認できる「MONEX DiVIEW」
・初心者向け投資アプリ「ferci」
https://info.monex.co.jp/tradetool/ferci/index.html
・マネックス証券アプリ
https://info.monex.co.jp/tradetool/index.html
など
■開発環境
＜一例＞
サーバーサイド：Java
フロント：React
フレームワーク：Spring
OS：Linux
クラウド：AWS
ソース管理：Git / GitBucket
その他：Slack / Google Workspace / Figma
※ハイブリッド型（アジャイル・ウォーターフォール問わず）での開発となります。
※上記は、入社後に配属予定のチームで現在進行中のアプリ開発における開発環境です。今後の新サービス開発では、技術選定から関わっていただくチャンスもあります。
■チーム・ポジションの魅力
＜所属チームについて＞
今回募集するポジションは、弊社の中でも企画・技術の最前線に立つ「マネックス・ラボ」のチームとなります。
投資初心者から上級者まで、あらゆるレベルの個人投資家に向けて、資産形成に役立つ情報やWebサービスを提供することをミッションに活動しています。
＜マネックス・ラボの「ドコモ協業によるサービス開発チーム（本ポジションの配属先）」について＞
・企画からリリースまで一貫して担える開発体制
サービスの企画・設計・開発・改善まで、すべてのプロセスを一つの部署内で完結できる体制を整えています。
縦割りではなく、プロダクト視点でスピード感をもって取り組める環境です。
・アイデアをすぐにカタチにできる柔軟性
チームの発案からプロトタイプの開発、リリース後のユーザー反応の分析まで、自らの手でサービスを動かし、育てていく実感を得られます。
試行錯誤を歓迎するカルチャーが根づいており、アイデアが日の目を見る機会が多いのも特徴です。
＜ポジションの魅力＞
・大手との提携による圧倒的な成長機会
NTTドコモとの資本提携を背景に、証券サービスのユーザー基盤は急拡大中。
急成長市場の中で、サービスをスケールさせていくダイナミズムを間近で体感できます。
・アイデアを起点に、新しい価値を生み出せる
与えられた仕様をただ実装するのではなく、自ら考え、提案し、形にできる自由度の高い開発環境です。
エンジニア視点での提案も歓迎され、プロダクトの中核を担うチャンスがあります。
・少数精鋭×スピード感ある開発スタイル
組織はコンパクトで、意思決定もスムーズ。
開発サイクルが早く、トライ＆エラーを繰り返しながらサービスを磨いていける環境です。
求める経験 / スキル
■応募資格（必須）
以下すべてに当てはまる方
・Javaを使ったWebもしくはモバイルアプリの開発経験（目安3年以上）
・ユーザー視点でサービス開発を追求したい方（証券サービスの開発経験がなくても、理解していく意欲があれば可）
・金融業界での業務経験、または、興味関心をお持ちの方
■応募資格（歓迎）
・システム開発におけるプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーの経験
・DB・インフラ・AWSの知識/経験
・金融商品（株、投資信託など）に関する業務知識
■求める人物像
・チームで成果を生み出すことに喜びを感じられる方
部門内外の多様なメンバーと協力しながら、個人では達成できない大きな成果をチームで創出することに価値を感じられる方を歓迎します。
・専門性を磨き続ける意欲を持つ方
自身の得意領域を深めるとともに、変化の早い領域でも学びを止めずに成長し続ける姿勢を重視しています。
・主体性をもって行動し、組織に貢献できる方
与えられたタスクをこなすだけでなく、「どうすればより良くなるか」を自ら考え、行動に移せる方に活躍のチャンスが多くあります。
チームや部門、ひいては会社の成長に貢献することを前向きに捉えられる方を求めています。
以下すべてに当てはまる方
・Javaを使ったWebもしくはモバイルアプリの開発経験（目安3年以上）
・ユーザー視点でサービス開発を追求したい方（証券サービスの開発経験がなくても、理解していく意欲があれば可）
・金融業界での業務経験、または、興味関心をお持ちの方
■応募資格（歓迎）
・システム開発におけるプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーの経験
・DB・インフラ・AWSの知識/経験
・金融商品（株、投資信託など）に関する業務知識
■求める人物像
・チームで成果を生み出すことに喜びを感じられる方
部門内外の多様なメンバーと協力しながら、個人では達成できない大きな成果をチームで創出することに価値を感じられる方を歓迎します。
・専門性を磨き続ける意欲を持つ方
自身の得意領域を深めるとともに、変化の早い領域でも学びを止めずに成長し続ける姿勢を重視しています。
・主体性をもって行動し、組織に貢献できる方
与えられたタスクをこなすだけでなく、「どうすればより良くなるか」を自ら考え、行動に移せる方に活躍のチャンスが多くあります。
チームや部門、ひいては会社の成長に貢献することを前向きに捉えられる方を求めています。
従業員数
380名
（2023年6月30日現在）
勤務地
東京都
想定年収
595 万円 ~ 894 万円
従業員数
380名
（2023年6月30日現在）
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