東京都の求人・転職情報（106ページ目）
17978件中の5251〜5300件を表示
仕事内容
【部署説明】
オーナー・投資家などのビル貸主のためにリーシングマネジメントサービスを提供する専門のチームです。
プロジェクトごとにオフィス仲介、コンサルティング、リサーチ、テクニカルサービスなど社内の部署とチームを組織し、万全の体制で挑みます。
物件の立地や特性、市場の傾向などを考慮した緻密なリーシング計画は、常に物件の早期満室稼働を目的としています。
その実現に向けたCBREの体制・独立性こそが、競合他社との差別化であり、Clientに選任され、貴重な収益不動産をお預けいただく理由となります。
ランドロード・レプリゼンテーションチームは10数名程度の少数精鋭チームであり、フラットで風通しの良い環境です。
【業務内容】
事業用不動産の専門スタッフとして、CBREの多様なサービスラインを横断するプロジェクトチームを組織し、リースアップ及び利益の最適化を目的としたサービスを展開します。
<具体的には>
・戦略的リーシングプランの立案
・マーケティング及びプロモーションの対応・Client向けに業務活動とマーケットアップデートの為のレポート作成
・内見後テナントとの折衝と契約締結に向けた調整
【キャリアパス・ポジションの魅力】
‒ 当社は国内および外資系の法人、デベロッパー、投資ファンドがクライアントです。事業用不動産、特にテナントリーシングに特化しています。
主要オフィスエリアでの不動産取引に関する知識やオフィス関連の専門性を高めることができる職場です。
‒ 小規模なチームで、組織の成長に伴い、今後中核メンバーとしてキャリアアップできるチャンスが広がります。
‒ お客様が抱える多様な不動産課題に対し、高い専門性を持つ社内他部門との連携を通じてソリューションを提供します。
その過程において、自身の担当領域を超えた実務知識や経験を積むことができ、総合的な不動産コンサルタントとしてのスキルを高める機会が得られます。
CBREでは、社員一人ひとりのキャリア形成を積極的に支援しており、将来的に他部門への異動や新たなチャレンジの機会も豊富にあります。長期的な視点で多様なキャリアパスを描ける環境です。
オーナー・投資家などのビル貸主のためにリーシングマネジメントサービスを提供する専門のチームです。
プロジェクトごとにオフィス仲介、コンサルティング、リサーチ、テクニカルサービスなど社内の部署とチームを組織し、万全の体制で挑みます。
物件の立地や特性、市場の傾向などを考慮した緻密なリーシング計画は、常に物件の早期満室稼働を目的としています。
その実現に向けたCBREの体制・独立性こそが、競合他社との差別化であり、Clientに選任され、貴重な収益不動産をお預けいただく理由となります。
ランドロード・レプリゼンテーションチームは10数名程度の少数精鋭チームであり、フラットで風通しの良い環境です。
【業務内容】
事業用不動産の専門スタッフとして、CBREの多様なサービスラインを横断するプロジェクトチームを組織し、リースアップ及び利益の最適化を目的としたサービスを展開します。
<具体的には>
・戦略的リーシングプランの立案
・マーケティング及びプロモーションの対応・Client向けに業務活動とマーケットアップデートの為のレポート作成
・内見後テナントとの折衝と契約締結に向けた調整
【キャリアパス・ポジションの魅力】
‒ 当社は国内および外資系の法人、デベロッパー、投資ファンドがクライアントです。事業用不動産、特にテナントリーシングに特化しています。
主要オフィスエリアでの不動産取引に関する知識やオフィス関連の専門性を高めることができる職場です。
‒ 小規模なチームで、組織の成長に伴い、今後中核メンバーとしてキャリアアップできるチャンスが広がります。
‒ お客様が抱える多様な不動産課題に対し、高い専門性を持つ社内他部門との連携を通じてソリューションを提供します。
その過程において、自身の担当領域を超えた実務知識や経験を積むことができ、総合的な不動産コンサルタントとしてのスキルを高める機会が得られます。
CBREでは、社員一人ひとりのキャリア形成を積極的に支援しており、将来的に他部門への異動や新たなチャレンジの機会も豊富にあります。長期的な視点で多様なキャリアパスを描ける環境です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・不動産業界での法人営業経験を3年以上お持ちの方
■歓迎要件
・宅地建物取引士をお持ちの方
・高い英語力(会話,読み書き)をお持ちの方
・PM会社でのリーシング経験
・不動産業界での法人営業経験を3年以上お持ちの方
■歓迎要件
・宅地建物取引士をお持ちの方
・高い英語力(会話,読み書き)をお持ちの方
・PM会社でのリーシング経験
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 800 万円
シービーアールイー株式会社
仕事内容
【ポジションの概要 】
不動産コンサルティング業務にあたっての案件担当者
コンサルティング業務の内容は、クライアントに対して不動産の事業機会に関わるソリューションを提供することになります。
【具体的な業務内容】
・不動産市場全体の調査／コンサルティング
・不動産の新事業参入に関する市場調査／アドバイザリー／コンサルティング
・個別不動産の調査／コンサルティング／アドバイザリー／レポート業務
・開発物件のフィジビリティスタディ業務
・情報収集・調査・レポート作成及び顧客への報告業務
【不動産市場について】
近年、社会環境の変化に伴い、不動産に対するニーズも大きく変化しているため、新しいニーズに対応するための不動産開発・取引も活発になっています。
働き方の変化に伴う新しいオフィス開発、Eコマースの成長に伴う物流需要の増加に対応する物流施設の開発、インバウンド需要の増加に伴う商業施設やホテル開発等の他に、R＆Dやデータセンター等、新しいセクターの開発も増加しており、今後の変化を見据えた不動産開発・取引に対するコンサルティング／アドバイザリー業務も重要になっています。
【働き方】
フレックス制度やフリーアドレス制度を導入し、
さらに在宅勤務とオフィス出社のハイブリッド体制を取ることで業務に集中することが可能です。
不動産コンサルティング業務にあたっての案件担当者
コンサルティング業務の内容は、クライアントに対して不動産の事業機会に関わるソリューションを提供することになります。
【具体的な業務内容】
・不動産市場全体の調査／コンサルティング
・不動産の新事業参入に関する市場調査／アドバイザリー／コンサルティング
・個別不動産の調査／コンサルティング／アドバイザリー／レポート業務
・開発物件のフィジビリティスタディ業務
・情報収集・調査・レポート作成及び顧客への報告業務
【不動産市場について】
近年、社会環境の変化に伴い、不動産に対するニーズも大きく変化しているため、新しいニーズに対応するための不動産開発・取引も活発になっています。
働き方の変化に伴う新しいオフィス開発、Eコマースの成長に伴う物流需要の増加に対応する物流施設の開発、インバウンド需要の増加に伴う商業施設やホテル開発等の他に、R＆Dやデータセンター等、新しいセクターの開発も増加しており、今後の変化を見据えた不動産開発・取引に対するコンサルティング／アドバイザリー業務も重要になっています。
【働き方】
フレックス制度やフリーアドレス制度を導入し、
さらに在宅勤務とオフィス出社のハイブリッド体制を取ることで業務に集中することが可能です。
求める経験 / スキル
■必要とされるスキル・資格
①以下いずれかの経験をお持ちの方
・事業用不動産のコンサルティング／アドバイザリー経験者
・事業用不動産の賃貸・売買仲介営業経験者
・事業用不動産の設計・建築・開発の企画・営業の経験者
・不動産証券化マスター、不動産コンサルティングマスター、土地活用プランナー
・法人の営業／企画営業の経験者
・市場調査等の情報収集・調査・レポート作成業務の経験者
②上記に加えて必要とされる能力
・コミュニケーション能力（社内外の方々とのコミュニケーションが円滑に行える）
・チームワークを大事にできる方（業務によっては複数名で対応することあり）
■求める人物像
・クライアントの抱える問題や課題に誠心誠意対応しようとする方
（クライアントとの信頼関係が最重要です。）
・難しい課題に対しても、諦めずに粘り強く解決策を探究できる方
（結果として、求められる解決策が提供できない場合もありますが、より近いものを提供する努力が必要です）
①以下いずれかの経験をお持ちの方
・事業用不動産のコンサルティング／アドバイザリー経験者
・事業用不動産の賃貸・売買仲介営業経験者
・事業用不動産の設計・建築・開発の企画・営業の経験者
・不動産証券化マスター、不動産コンサルティングマスター、土地活用プランナー
・法人の営業／企画営業の経験者
・市場調査等の情報収集・調査・レポート作成業務の経験者
②上記に加えて必要とされる能力
・コミュニケーション能力（社内外の方々とのコミュニケーションが円滑に行える）
・チームワークを大事にできる方（業務によっては複数名で対応することあり）
■求める人物像
・クライアントの抱える問題や課題に誠心誠意対応しようとする方
（クライアントとの信頼関係が最重要です。）
・難しい課題に対しても、諦めずに粘り強く解決策を探究できる方
（結果として、求められる解決策が提供できない場合もありますが、より近いものを提供する努力が必要です）
従業員数
1,700名
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,700名
シービーアールイー株式会社
仕事内容
ポジションの概要】
物流アウトソーシングビジネスやEコマースの成長に伴い拡大を続ける物流不動産マーケットにおいて、メーカー、卸、小売、物流会社の物流拠点改善に関わる業務を行って頂きます。
大手デベロッパー、不動産投資家等が開発、保有する物流施設にテナントを誘致する賃貸仲介業務が主体となります。また顧客が抱える不動産課題に対して、他部門、他拠点と連携し一気通貫でソリューションを提供できる環境が社内に整っており、仲介業務一辺倒ということではなく不動産コンサルタントしての成長をも目指すことが可能となります。
【具体的な業務内容】
・国内外の法人顧客を対象とした物流系事業用不動産の賃貸仲介営業
・数百～数千坪規模の中・大型物流施設へのテナント誘致を他のメンバーと常に情報共有し、協業しながらクロージングまでを担当
・担当企業の不動産課題に対して、売買仲介、AM/PM、コンサルティング部門等の他部門・他拠点との協業によるソリューション提供
・勤務地は東京本社、営業テリトリーは首都圏（1都3県を中心に北関東まで）
物流アウトソーシングビジネスやEコマースの成長に伴い拡大を続ける物流不動産マーケットにおいて、メーカー、卸、小売、物流会社の物流拠点改善に関わる業務を行って頂きます。
大手デベロッパー、不動産投資家等が開発、保有する物流施設にテナントを誘致する賃貸仲介業務が主体となります。また顧客が抱える不動産課題に対して、他部門、他拠点と連携し一気通貫でソリューションを提供できる環境が社内に整っており、仲介業務一辺倒ということではなく不動産コンサルタントしての成長をも目指すことが可能となります。
【具体的な業務内容】
・国内外の法人顧客を対象とした物流系事業用不動産の賃貸仲介営業
・数百～数千坪規模の中・大型物流施設へのテナント誘致を他のメンバーと常に情報共有し、協業しながらクロージングまでを担当
・担当企業の不動産課題に対して、売買仲介、AM/PM、コンサルティング部門等の他部門・他拠点との協業によるソリューション提供
・勤務地は東京本社、営業テリトリーは首都圏（1都3県を中心に北関東まで）
求める経験 / スキル
■必要とされるスキル・資格
・次のいずれかの業務経験をお持ちの方
└事業用不動産賃貸仲介営業（5年以上、物流不動産業界の経験尚可）
└物流コンサルティング営業経験（不動産経験不問）
・普通自動車運転免許（要運転経験）
・宅地建物取引士の資格保有者（物流業界経験者の方は入社後取得も可）
・物流不動産に興味があり顧客満足の為に自ら能動的に取り組める方
・情報共有や協働などチームプレイに徹することができる方
・次のいずれかの業務経験をお持ちの方
└事業用不動産賃貸仲介営業（5年以上、物流不動産業界の経験尚可）
└物流コンサルティング営業経験（不動産経験不問）
・普通自動車運転免許（要運転経験）
・宅地建物取引士の資格保有者（物流業界経験者の方は入社後取得も可）
・物流不動産に興味があり顧客満足の為に自ら能動的に取り組める方
・情報共有や協働などチームプレイに徹することができる方
従業員数
1,700名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,700名
シービーアールイー株式会社
仕事内容
【具体的な業務内容】
WPSチームのコンサルタントは、プロジェクトリーダーの指示のもと、プロジェクト実施を担当する方で、主にワークプレイス構築戦略やチェンジマネジメント業務に携わる方です。
グローバルまたは国内企業のワークプレイス変革の戦略的計画やチェンジマネジメントに近しい経験保持者が好ましいですが、オフィスコンセプトデザイン経験、企業のチェンジマネジメント経験、またはオフィスに関連したリサーチ経験保持者も求めます。
チームプレーヤーであり、ビジネス開発活動やを推進し、クライアントとの関係をマネージできる優れたコミュニケーターを求めます。
主な職務には次のものが含まれます（ただし、これらに限定されません）。
・クライアントとのコミュニケーションを取りながら、プロジェクト業務を実施
・必要に応じてCBREの他部署と連携を取りコラボレーションを進める
・調査、データ分析、シナリオ策定を推進し、ワークプレイス戦略を組み立てる
・ワークプレイスのトレンドを熟知し知識を活用する
・チェンジマネジメント計画策定と活動を実施する
・WPSコンサルティングの新しいサービスや商品の開発に関わる
・CBREの他部署とコラボレーションしながらCBREビジネス全体の成功に貢献する
・CBRE Japanのみならず、APACやグローバルの知見等を活用しクライアントに提供する
・チームメンバー等と助け合いながら成功を目指すチームプレーマインドで働く
WPSチームのコンサルタントは、プロジェクトリーダーの指示のもと、プロジェクト実施を担当する方で、主にワークプレイス構築戦略やチェンジマネジメント業務に携わる方です。
グローバルまたは国内企業のワークプレイス変革の戦略的計画やチェンジマネジメントに近しい経験保持者が好ましいですが、オフィスコンセプトデザイン経験、企業のチェンジマネジメント経験、またはオフィスに関連したリサーチ経験保持者も求めます。
チームプレーヤーであり、ビジネス開発活動やを推進し、クライアントとの関係をマネージできる優れたコミュニケーターを求めます。
主な職務には次のものが含まれます（ただし、これらに限定されません）。
・クライアントとのコミュニケーションを取りながら、プロジェクト業務を実施
・必要に応じてCBREの他部署と連携を取りコラボレーションを進める
・調査、データ分析、シナリオ策定を推進し、ワークプレイス戦略を組み立てる
・ワークプレイスのトレンドを熟知し知識を活用する
・チェンジマネジメント計画策定と活動を実施する
・WPSコンサルティングの新しいサービスや商品の開発に関わる
・CBREの他部署とコラボレーションしながらCBREビジネス全体の成功に貢献する
・CBRE Japanのみならず、APACやグローバルの知見等を活用しクライアントに提供する
・チームメンバー等と助け合いながら成功を目指すチームプレーマインドで働く
求める経験 / スキル
■応募要件
・ロジカルシンキング、セルフスターター
・チェンジマネジメントの知識や経験
・ワークプレイスまたは働き方改革プロジェクトに近しい経験または知識
・ワークショップのファシリテーションスキル
・コンサルタント経験または、何かを提案する仕事、創造性高い仕事の経験をお持ちの方
・プレゼンテーション経験
■歓迎要件
・ビジネスレベルの英語と日本語
・ロジカルシンキング、セルフスターター
・チェンジマネジメントの知識や経験
・ワークプレイスまたは働き方改革プロジェクトに近しい経験または知識
・ワークショップのファシリテーションスキル
・コンサルタント経験または、何かを提案する仕事、創造性高い仕事の経験をお持ちの方
・プレゼンテーション経験
■歓迎要件
・ビジネスレベルの英語と日本語
従業員数
1,700名
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 900 万円
従業員数
1,700名
シービーアールイー株式会社
仕事内容
主に国内外の法人を中心に（オーナー・テナント）路面店舗、空中階の店舗物件にかかる賃貸借の仲介業務を担当して頂きます。
※一部ショッピングセンターとの取引の可能性もあります。
～具体的には～
・店舗物件の媒介業務とテナント向けコンサルティングが主業務です。
・顧客は物販・サービス・飲食を中心とした法人です。
【担当エリア】
①東京本社／銀座、表参道、新宿、渋谷等の都内エリア
②名古屋支店／栄・名駅エリア、ロードサイド、地下街、商業施設、名古屋市内のオフィスの足元回りにおける路面店舗
【部門紹介】
全国の商業中心地、ハイストリートにおける多数の成約実績を持つ本事業部は、
全国を網羅する圧倒的な物件情報と契約実績に基づく交渉力と提案力を活かし、ハイクオリティなサービスを提供しています。
国内外の2,800社を超える優良テナントと、2,300社以上のオーナーとの取引実績を持ち、
日本全国の商業中心地ハイストリートで、多くのテナントのご出店、店舗区画へのテナント誘致、商業ビルの新築サポートを行ってきました。
※一部ショッピングセンターとの取引の可能性もあります。
～具体的には～
・店舗物件の媒介業務とテナント向けコンサルティングが主業務です。
・顧客は物販・サービス・飲食を中心とした法人です。
【担当エリア】
①東京本社／銀座、表参道、新宿、渋谷等の都内エリア
②名古屋支店／栄・名駅エリア、ロードサイド、地下街、商業施設、名古屋市内のオフィスの足元回りにおける路面店舗
【部門紹介】
全国の商業中心地、ハイストリートにおける多数の成約実績を持つ本事業部は、
全国を網羅する圧倒的な物件情報と契約実績に基づく交渉力と提案力を活かし、ハイクオリティなサービスを提供しています。
国内外の2,800社を超える優良テナントと、2,300社以上のオーナーとの取引実績を持ち、
日本全国の商業中心地ハイストリートで、多くのテナントのご出店、店舗区画へのテナント誘致、商業ビルの新築サポートを行ってきました。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■コミュニケーションスキルをお持ちの方
■チーム営業に対する理解をお持ちの方
■以下いずれかのご経験
・不動産仲介経験3年以上
・仲介件数30件以上の実績
・商業施設等のオーナーサイドでテナント誘致経験3年以上
もしくは、30件以上のご経験をお持ちの方
【歓迎要件】
■宅地建物取引士
■コミュニケーションスキルをお持ちの方
■チーム営業に対する理解をお持ちの方
■以下いずれかのご経験
・不動産仲介経験3年以上
・仲介件数30件以上の実績
・商業施設等のオーナーサイドでテナント誘致経験3年以上
もしくは、30件以上のご経験をお持ちの方
【歓迎要件】
■宅地建物取引士
従業員数
1,700名
勤務地
複数あり
想定年収
650 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
1,700名
シービーアールイー株式会社
仕事内容
【具体的な業務内容】
日本の大手企業複数社をチームで担当し、あらゆる不動産課題を一手に引き受け、クライアントのビジネス戦略に貢献します。
オフィスの移転や統廃合、物流施設の拠点計画や新設・賃借、工場・寮・社宅や遊休資産の売却を含む有効活用、工場用地の取得やコンストラクションマネジメント、不動産ポートフォリオ戦略など、アカウント担当としてすべての潜在・顕在課題に対しCBREの総合力で取り組みます。
各国CBREとの連携により、担当クライアントのクロスボーダー案件にも対応します。
【部署紹介】
コーポレートカバレッジ部門はCBREの全ソリューションを駆使し、クライアントの利益に貢献するプロフェッショナルチームです。クライアントを取り巻く経済環境や事業戦略の変化によってもたらされる不動産をとらえ、中長期的視点でテーラーメード・ソリューションを提案し、課題抽出から戦略策定、中長期にわたる実行までをクライアントに寄り添いフルにサポートしています。
単一サービスでは解決が難しくなった企業のあらゆる不動産課題に対応すべく、CBRE全部門のソリューション提供を使命として立ち上がった、CBRE内では歴史の浅い部署であり、不動産賃貸仲介、売買仲介、鑑定士、金融業界等様々なバックグラウンドを持つ20名超のメンバーが活躍しています。
クライアントの事業戦略を不動産視点で支援するビジネスパートナーとして、業界をリードしてみませんか。
日本の大手企業複数社をチームで担当し、あらゆる不動産課題を一手に引き受け、クライアントのビジネス戦略に貢献します。
オフィスの移転や統廃合、物流施設の拠点計画や新設・賃借、工場・寮・社宅や遊休資産の売却を含む有効活用、工場用地の取得やコンストラクションマネジメント、不動産ポートフォリオ戦略など、アカウント担当としてすべての潜在・顕在課題に対しCBREの総合力で取り組みます。
各国CBREとの連携により、担当クライアントのクロスボーダー案件にも対応します。
【部署紹介】
コーポレートカバレッジ部門はCBREの全ソリューションを駆使し、クライアントの利益に貢献するプロフェッショナルチームです。クライアントを取り巻く経済環境や事業戦略の変化によってもたらされる不動産をとらえ、中長期的視点でテーラーメード・ソリューションを提案し、課題抽出から戦略策定、中長期にわたる実行までをクライアントに寄り添いフルにサポートしています。
単一サービスでは解決が難しくなった企業のあらゆる不動産課題に対応すべく、CBRE全部門のソリューション提供を使命として立ち上がった、CBRE内では歴史の浅い部署であり、不動産賃貸仲介、売買仲介、鑑定士、金融業界等様々なバックグラウンドを持つ20名超のメンバーが活躍しています。
クライアントの事業戦略を不動産視点で支援するビジネスパートナーとして、業界をリードしてみませんか。
求める経験 / スキル
応募要件
・不動産または金融業界での法人営業経験
・国内大手企業／エンタープライズ企業への法人営業経験
■歓迎要件
・宅地建物取引士および不動産関係資格をお持ちの方
■求める人物像
・狩猟と農耕双方の考え方と行動力を持っている方
・未知のことでも躊躇なく多様なアプローチをし、状況に合わせ柔軟かつ具体的に策を考えられる方
・他者の力を活かすチームワーク力とリスペクトの精神を持っている方
・不動産または金融業界での法人営業経験
・国内大手企業／エンタープライズ企業への法人営業経験
■歓迎要件
・宅地建物取引士および不動産関係資格をお持ちの方
■求める人物像
・狩猟と農耕双方の考え方と行動力を持っている方
・未知のことでも躊躇なく多様なアプローチをし、状況に合わせ柔軟かつ具体的に策を考えられる方
・他者の力を活かすチームワーク力とリスペクトの精神を持っている方
従業員数
1,700名
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
1,700名
シービーアールイー株式会社
仕事内容
【部署紹介】
国内におけるオフィス賃貸仲介で半世紀以上の豊富な実績を持つCBREは、オーナーとの強固な信頼関係と、数多くの大手企業へのオフィス仲介サービスを通して培った解決力とノウハウの蓄積があります。
対象企業はオフィスを必要とする全業界、また大企業からベンチャー企業までさまざまな規模感の法人を対象とし、賃貸仲介業務を切り口に、仲介業務やオフィス環境構築などしっかりとご提案を実施しています。
CBREの強みは、事業用不動産に関わる全てのサービスを一気通貫で提供できるところにありますが、全産業を対象とする顧客とするリーシングオフィス部門には、非常に多くのビジネスチャンスがございます。
【ポジションの概要】
国内外の法人顧客を対象とした、事業用不動産のコンサルティング業務をお任せします。
お客様に寄り添い、ビジネスを不動産領域から支えるプロフェッショナルとして、オフィスの賃貸仲介業務を切り口に、総合的なコンサルティング業務をお任せします。
【具体的には】
・担当顧客への不動産コンサルティングサービス提供
顧客のニーズに応じて、オフィス賃貸仲介業務（物件紹介から案内、条件交渉、重要事項説明、契約締結までの一連の仲介業務）に留まらず、それに付随するまたはそれ以外の当社サービスライン（ワークプレイス・移転プロジェクトマネジメント・売買・倉庫・店舗仲介等）を含んだ不動産コンサルティング提案業務を担当します。
・新規顧客開拓営業業務
自身の顧客を開拓する為にCold Call等による新規顧客へのアプローチ業務
・物件情報収集業務
新規や既存の物件情報を収集し、社内メンバーに対する情報共有及び物件データベースへ登録する業務
・社内関連配置（仲介仲介、AM、PM、建設マネジメント、マーケットリサーチ等）と連携し、ワンストップのソリューションを提供
※特に、取引案件のニーズを積極的に掘り起こし、売買仲介部門との連携を強化
国内におけるオフィス賃貸仲介で半世紀以上の豊富な実績を持つCBREは、オーナーとの強固な信頼関係と、数多くの大手企業へのオフィス仲介サービスを通して培った解決力とノウハウの蓄積があります。
対象企業はオフィスを必要とする全業界、また大企業からベンチャー企業までさまざまな規模感の法人を対象とし、賃貸仲介業務を切り口に、仲介業務やオフィス環境構築などしっかりとご提案を実施しています。
CBREの強みは、事業用不動産に関わる全てのサービスを一気通貫で提供できるところにありますが、全産業を対象とする顧客とするリーシングオフィス部門には、非常に多くのビジネスチャンスがございます。
【ポジションの概要】
国内外の法人顧客を対象とした、事業用不動産のコンサルティング業務をお任せします。
お客様に寄り添い、ビジネスを不動産領域から支えるプロフェッショナルとして、オフィスの賃貸仲介業務を切り口に、総合的なコンサルティング業務をお任せします。
【具体的には】
・担当顧客への不動産コンサルティングサービス提供
顧客のニーズに応じて、オフィス賃貸仲介業務（物件紹介から案内、条件交渉、重要事項説明、契約締結までの一連の仲介業務）に留まらず、それに付随するまたはそれ以外の当社サービスライン（ワークプレイス・移転プロジェクトマネジメント・売買・倉庫・店舗仲介等）を含んだ不動産コンサルティング提案業務を担当します。
・新規顧客開拓営業業務
自身の顧客を開拓する為にCold Call等による新規顧客へのアプローチ業務
・物件情報収集業務
新規や既存の物件情報を収集し、社内メンバーに対する情報共有及び物件データベースへ登録する業務
・社内関連配置（仲介仲介、AM、PM、建設マネジメント、マーケットリサーチ等）と連携し、ワンストップのソリューションを提供
※特に、取引案件のニーズを積極的に掘り起こし、売買仲介部門との連携を強化
求める経験 / スキル
■必要とされるスキル・業務経験
①次の何かの業務に関して実務経験をお持ちの方
・金融機関(銀行/銀行信託)にて法人リレーションマネジメント(業界不問)の経験
・不動産売買仲介歓迎経験(法人向けのご経験)
・法人向け不動産賃貸仲介経験
・CREコンサルティング経験
②MS Office（Word/Excel/Power Point/Outlook）スキル
③何事にも前向きに取り組み、挑戦的に挑戦する方
④柔軟性のある方、フットワークの良い方、コミュニケーションスキルの高い方
⑤英語力は不問、あれば尚可
①次の何かの業務に関して実務経験をお持ちの方
・金融機関(銀行/銀行信託)にて法人リレーションマネジメント(業界不問)の経験
・不動産売買仲介歓迎経験(法人向けのご経験)
・法人向け不動産賃貸仲介経験
・CREコンサルティング経験
②MS Office（Word/Excel/Power Point/Outlook）スキル
③何事にも前向きに取り組み、挑戦的に挑戦する方
④柔軟性のある方、フットワークの良い方、コミュニケーションスキルの高い方
⑤英語力は不問、あれば尚可
従業員数
1,700名
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
1,700名
シービーアールイー株式会社
仕事内容
【業務内容】
・法人顧客を対象とした事業用不動産の売買仲介営業
・取扱物件：数十億円～数百億円規模
オフィスビル、一棟マンション、商業店舗、ホテル、物流施設、医療施設、事業用地など
・物件のマクロ・ミクロ分析、ボリュームチェックやキャッシュフロー予測等を検討して、
売却戦略をチームリーダー、メンバーと協議立案し、国内外の事業会社や機関投資家へ不動産投資の実現を図る業務です。
～具体的には～
・対象不動産の分析（マクロ・ミクロの観点から）
・キャッシュフローの予測
・提案資料作成
・売買時における書類整理や契約書確認
・売主・買主との質疑対応等、不動産売買の実務全般
対象物件のさまざまな特性、動向を踏まえて売却戦略を検討・提案するため、既存のさまざまな不動産知識や経験を活かしやすいポジションです。
当初は、チームリーダーのサポートとして営業同行や分析、提案書作成等、既存の不動産知識、経験を生かしながらプロジェクトに貢献するところからスタートし、長期的には、適性に応じて、売却物件情報の開拓から、買主の探索、条件交渉・書類作成・契約決済業務まで、売買仲介業務の全体を職務範囲とした活躍も期待しています。
原則、顧客担当制・エリア担当制はありません。
現在お持ちの人脈やリレーションを生かした営業活動も可能です。
・法人顧客を対象とした事業用不動産の売買仲介営業
・取扱物件：数十億円～数百億円規模
オフィスビル、一棟マンション、商業店舗、ホテル、物流施設、医療施設、事業用地など
・物件のマクロ・ミクロ分析、ボリュームチェックやキャッシュフロー予測等を検討して、
売却戦略をチームリーダー、メンバーと協議立案し、国内外の事業会社や機関投資家へ不動産投資の実現を図る業務です。
～具体的には～
・対象不動産の分析（マクロ・ミクロの観点から）
・キャッシュフローの予測
・提案資料作成
・売買時における書類整理や契約書確認
・売主・買主との質疑対応等、不動産売買の実務全般
対象物件のさまざまな特性、動向を踏まえて売却戦略を検討・提案するため、既存のさまざまな不動産知識や経験を活かしやすいポジションです。
当初は、チームリーダーのサポートとして営業同行や分析、提案書作成等、既存の不動産知識、経験を生かしながらプロジェクトに貢献するところからスタートし、長期的には、適性に応じて、売却物件情報の開拓から、買主の探索、条件交渉・書類作成・契約決済業務まで、売買仲介業務の全体を職務範囲とした活躍も期待しています。
原則、顧客担当制・エリア担当制はありません。
現在お持ちの人脈やリレーションを生かした営業活動も可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・宅建資格保有者
・下記いずれかのご経験をお持ちの方
└売買仲介実務経験（事業用問わず）
└AM会社、事業用不動産リーシング、不動産鑑定事務所、金融機関、PM会社等社会人経験5年以上
【歓迎要件】
・証券化マスター資格保有
・英語ビジネスレベル
・宅建資格保有者
・下記いずれかのご経験をお持ちの方
└売買仲介実務経験（事業用問わず）
└AM会社、事業用不動産リーシング、不動産鑑定事務所、金融機関、PM会社等社会人経験5年以上
【歓迎要件】
・証券化マスター資格保有
・英語ビジネスレベル
従業員数
1,700名
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
1,700名
非公開
仕事内容
アパレル製品の製品開発並びに品質管理
求める経験 / スキル
アパレル・商社にて以下業務経験を有する方
・商社サプライアーとの商談交渉
・工場管理に対する知見・経験
・品質管理に関する知識経験
・材料手配/工場からの納品手配が出来る知識経験
・英語力（中級以上）
・商社サプライアーとの商談交渉
・工場管理に対する知見・経験
・品質管理に関する知識経験
・材料手配/工場からの納品手配が出来る知識経験
・英語力（中級以上）
勤務地
複数あり
想定年収
650 万円 ~ 850 万円
非公開
仕事内容
ブランドマネジメント業務全般
求める経験 / スキル
■必須
・英語力（中級以上）
・ブランディングまたはマーケティング領域におけるプロジェクトマネジメント経験（多様なステークホルダーとの協業を含む）
・英語力（中級以上）
・ブランディングまたはマーケティング領域におけるプロジェクトマネジメント経験（多様なステークホルダーとの協業を含む）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 850 万円
仕事内容
同社が受注する案件（ビル、工場、大学、商業施設など）におけるネットワーク構築やLAN配線などの通信設備の施工管理業務を担当して頂きます。
※出張が発生することもございますが、企業負担で宿舎を利用頂けます。
※ＬＡＮ工事（中央監視システムとの連携）・ネットワーク基盤となる配線システムの構築・防犯セキュリティ設備等を担当頂きます。5GやIoTへの対応のため新たな技術に触れられる魅力のあるポジションです。
※出張が発生することもございますが、企業負担で宿舎を利用頂けます。
※ＬＡＮ工事（中央監視システムとの連携）・ネットワーク基盤となる配線システムの構築・防犯セキュリティ設備等を担当頂きます。5GやIoTへの対応のため新たな技術に触れられる魅力のあるポジションです。
求める経験 / スキル
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・通信設備工事の施工管理業務経験がある方
■歓迎条件：
・1級電気工事施工管理技士または1級電気通信施工管理技士の資格保有者
■必須条件：
・通信設備工事の施工管理業務経験がある方
■歓迎条件：
・1級電気工事施工管理技士または1級電気通信施工管理技士の資格保有者
従業員数
1,753名
（連結 3,492名）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
1,753名
（連結 3,492名）
住友電設株式会社
仕事内容
法人営業職をご担当いただきます。
・顧客は、民間（一般企業、ゼネコン、設計事務所等）、官公庁へのルート営業となります。一部新規もございます。
・受注までの期間として、ご挨拶から受注まで平均1～2年程度、長いものだと5年以上かかる物件もございます。
・サブコン大手の総合力を活かし、幅広いお客様へ幅広い施工のご提案を致します。
・平均の受注金額は、数千万～数億円程となりますが、工期の長い規模の大きな工事や国家プロジェクトのような壮大なプロジェクトの場合には数十億円規模の受注金額となることもあります。
・基本的には同社の営業職としてご経験を積んで頂く事になりますが、総合職採用のため転勤やキャリアチェンジの可能性もございます。
・顧客は、民間（一般企業、ゼネコン、設計事務所等）、官公庁へのルート営業となります。一部新規もございます。
・受注までの期間として、ご挨拶から受注まで平均1～2年程度、長いものだと5年以上かかる物件もございます。
・サブコン大手の総合力を活かし、幅広いお客様へ幅広い施工のご提案を致します。
・平均の受注金額は、数千万～数億円程となりますが、工期の長い規模の大きな工事や国家プロジェクトのような壮大なプロジェクトの場合には数十億円規模の受注金額となることもあります。
・基本的には同社の営業職としてご経験を積んで頂く事になりますが、総合職採用のため転勤やキャリアチェンジの可能性もございます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
営業経験をお持ちの方
【尚可条件】
電力、エネルギー関係の営業経験者
営業経験をお持ちの方
【尚可条件】
電力、エネルギー関係の営業経験者
従業員数
1,753名
（連結 3,492名）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
1,753名
（連結 3,492名）
住友電設株式会社
仕事内容
同社にてプラント・工場・ビル・送電線等の電気施工管理業務を担当していただきます。
・施工管理業務全般（施工図作成、工事工程管理、安全衛生、原価管理等）
・施主や協力会社との連携、メンバー取り纏め
・施工案件例：商業施設、工場、空港、携帯電話基地局
・施工管理業務全般（施工図作成、工事工程管理、安全衛生、原価管理等）
・施主や協力会社との連携、メンバー取り纏め
・施工案件例：商業施設、工場、空港、携帯電話基地局
求める経験 / スキル
【必須】
・ゼネコン、サブコン、プラント、エンジニアリング等での施工管理経験
【歓迎】
・電気工事施工管理技士有資格者（一級二級は不問）いずれかをお持ちの方。または電気通信工事経験がある方
・ゼネコン、サブコン、プラント、エンジニアリング等での施工管理経験
【歓迎】
・電気工事施工管理技士有資格者（一級二級は不問）いずれかをお持ちの方。または電気通信工事経験がある方
従業員数
1,753名
（連結 3,492名）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
1,753名
（連結 3,492名）
グラクソ・スミスクライン株式会社
仕事内容
【Job Purpose Summary】
This role leads Japan’s short- to long-term demand forecasting across the full GSK Japan portfolio (Medicine and Vaccines), translating business strategy into an aligned demand plan. Partner with Marketing, Finance and Supply teams to connect demand decisions to supply plans, protecting availability and healthy inventory.
【Why this role】
・Strategic commercial impact: influence growth decisions for Japan - GSK’s 2nd largest market after the US by turning brand strategy and market dynamics into the demand plan.
・Executive visibility: work closely with Business Unit Heads, partnering with Marketing and Finance to align assumptions and make decisions through monthly governance.
・Unique vantage point & growth: Japan is uniquely positioned under Supply Chain, giving you an end-to-end view from brand ambition to supply execution—while leading a team and building new forecasting capabilities with modern tools and methods.
【Key responsibilities】
・Develop and own the short- to long-term demand not only baseline forecast but upside and downside forecast for Japan, grounded in company strategy and market insight.
・Attend monthly cross-functional governance with Commercial and Finance to review, explain, and agree the forecast and key assumptions.
Provide expertise to drive launch excellence for key new products and manage lifecycle changes (pack changes, discontinuations, divestments).
・Support business development cases by building demand scenarios with limited information, applying structured assumptions and judgment.
・Provide Supply Chain expertise for business alliance / partnership initiatives, assessing feasibility, supply implications, and operational risks.
Translate the agreed demand plan into supply plans - communicating with domestic and global supply teams to secure supply continuity.
・Continuously improve forecast accuracy to support healthy inventory and service levels across the portfolio.
・Lead and develop the demand forecasting team, creating growth opportunities through coaching, new tools, and new forecasting approaches.
・Responsible for forecast submission into the system as key part of core commercial cycle.
This role leads Japan’s short- to long-term demand forecasting across the full GSK Japan portfolio (Medicine and Vaccines), translating business strategy into an aligned demand plan. Partner with Marketing, Finance and Supply teams to connect demand decisions to supply plans, protecting availability and healthy inventory.
【Why this role】
・Strategic commercial impact: influence growth decisions for Japan - GSK’s 2nd largest market after the US by turning brand strategy and market dynamics into the demand plan.
・Executive visibility: work closely with Business Unit Heads, partnering with Marketing and Finance to align assumptions and make decisions through monthly governance.
・Unique vantage point & growth: Japan is uniquely positioned under Supply Chain, giving you an end-to-end view from brand ambition to supply execution—while leading a team and building new forecasting capabilities with modern tools and methods.
【Key responsibilities】
・Develop and own the short- to long-term demand not only baseline forecast but upside and downside forecast for Japan, grounded in company strategy and market insight.
・Attend monthly cross-functional governance with Commercial and Finance to review, explain, and agree the forecast and key assumptions.
Provide expertise to drive launch excellence for key new products and manage lifecycle changes (pack changes, discontinuations, divestments).
・Support business development cases by building demand scenarios with limited information, applying structured assumptions and judgment.
・Provide Supply Chain expertise for business alliance / partnership initiatives, assessing feasibility, supply implications, and operational risks.
Translate the agreed demand plan into supply plans - communicating with domestic and global supply teams to secure supply continuity.
・Continuously improve forecast accuracy to support healthy inventory and service levels across the portfolio.
・Lead and develop the demand forecasting team, creating growth opportunities through coaching, new tools, and new forecasting approaches.
・Responsible for forecast submission into the system as key part of core commercial cycle.
求める経験 / スキル
【必要な条件 Basic Qualifications 】
■スキル Skills
・Relevant knowledge of marketing, finance or supply chain to maximize portfolio growth.
・Demonstrated strength in leadership and the development of a team
・Creating a performance culture and driving results, prioritization, execution, delivering performance.
・Building strong relationships and collaboration in service of common goals, engaging the organization and building trusted external networks for mutual benefit.
・Experience communicating with and influencing/managing stakeholders up to Japan leadership team level.
・Experience in project implementation & a track record of successfully closing out these activities in a timely and efficient manner.
・Agile and distributed decision-making under pressure and with incomplete information using evidence and applying judgement to balance pace, rigor and risk, governance and control, managing ambiguity and paradox.
■経験 Experience
・10+ years of experience in supply chain, manufacturing, Sales, Marketing, or Finance
・Experience working with industry standards, trends, and expectations with ability to interact with and influence third parties.
・Experience modelling scenarios with multiple variables incorporating identification of key drivers, risks, financials, and sensitivity analysis.
・Experience with performance and capability in enabling and driving change, identifying, and implementing holistic business solutions.
■学位/資格/語学力 Education/Certification/Language
・Bachelor's degree (Preferably in Supply Chain, Finance, Logistics, Business, Economics, Math, Engineering) or practical experience in a relevant field
・Proficiency written and verbal communications skills in Japanese and English (Native-level Japanese, High business-level English)
【望ましい条件 Preferred Experience】
・Proven ability in Statistical forecasting, modeling, analysis and evaluation
・Understanding of the pharmaceutical industry
・Experience problem solving in Pharma/Biotech commercial
・Experienced in a matrix environment, able to drive impact across a range of functions
・Experience with SAP/ECC, APO or OMP
■スキル Skills
・Relevant knowledge of marketing, finance or supply chain to maximize portfolio growth.
・Demonstrated strength in leadership and the development of a team
・Creating a performance culture and driving results, prioritization, execution, delivering performance.
・Building strong relationships and collaboration in service of common goals, engaging the organization and building trusted external networks for mutual benefit.
・Experience communicating with and influencing/managing stakeholders up to Japan leadership team level.
・Experience in project implementation & a track record of successfully closing out these activities in a timely and efficient manner.
・Agile and distributed decision-making under pressure and with incomplete information using evidence and applying judgement to balance pace, rigor and risk, governance and control, managing ambiguity and paradox.
■経験 Experience
・10+ years of experience in supply chain, manufacturing, Sales, Marketing, or Finance
・Experience working with industry standards, trends, and expectations with ability to interact with and influence third parties.
・Experience modelling scenarios with multiple variables incorporating identification of key drivers, risks, financials, and sensitivity analysis.
・Experience with performance and capability in enabling and driving change, identifying, and implementing holistic business solutions.
■学位/資格/語学力 Education/Certification/Language
・Bachelor's degree (Preferably in Supply Chain, Finance, Logistics, Business, Economics, Math, Engineering) or practical experience in a relevant field
・Proficiency written and verbal communications skills in Japanese and English (Native-level Japanese, High business-level English)
【望ましい条件 Preferred Experience】
・Proven ability in Statistical forecasting, modeling, analysis and evaluation
・Understanding of the pharmaceutical industry
・Experience problem solving in Pharma/Biotech commercial
・Experienced in a matrix environment, able to drive impact across a range of functions
・Experience with SAP/ECC, APO or OMP
従業員数
2,500名
（2025年1月時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,300 万円 ~ 1,810 万円
従業員数
2,500名
（2025年1月時点）
グラクソ・スミスクライン株式会社
仕事内容
Job Purpose & Key Responsibilities
Provides medical and scientific support to the Therapeutic Area (TA) Business Units of Rx, most notably, sales and marketing. Ensures that allcompany scientific, promotional and commercial activities respect internal, national and international ethical guidelines.
Key Accountabilities/Responsibilities:
Provide medical advice and input in the development and implementation business strategies related to TA business.
Support Medical Lead on the development and implementation of the medical plan which is consistent with the global and country business plans for TA Business Unit.
Ensure adequate medical information and customer support for health care professionals in the daily usage of GSK brands.
Develop and facilitate relations with key opinion-leaders and key authorities and within the industry in general at a country level.
Optimize cross-functional support needs in the organization, ensuring effective communication between medical and brand team.
Provide business development support as appropriate, in terms of giving technical advice and input on all product development and licensing opportunities.
Ensuring compliance and medical governance in training on relevant SOPs.
Ensuring promotional/training materials to be in compliance with internal and external regulatory requirement.
Managing issues that arise that may adversely affect business and patients.
Assuring compliance with corporate and industry standards and procedures for conduct of clinical activities, including studies and research grants.
Provides medical and scientific support to the Therapeutic Area (TA) Business Units of Rx, most notably, sales and marketing. Ensures that allcompany scientific, promotional and commercial activities respect internal, national and international ethical guidelines.
Key Accountabilities/Responsibilities:
Provide medical advice and input in the development and implementation business strategies related to TA business.
Support Medical Lead on the development and implementation of the medical plan which is consistent with the global and country business plans for TA Business Unit.
Ensure adequate medical information and customer support for health care professionals in the daily usage of GSK brands.
Develop and facilitate relations with key opinion-leaders and key authorities and within the industry in general at a country level.
Optimize cross-functional support needs in the organization, ensuring effective communication between medical and brand team.
Provide business development support as appropriate, in terms of giving technical advice and input on all product development and licensing opportunities.
Ensuring compliance and medical governance in training on relevant SOPs.
Ensuring promotional/training materials to be in compliance with internal and external regulatory requirement.
Managing issues that arise that may adversely affect business and patients.
Assuring compliance with corporate and industry standards and procedures for conduct of clinical activities, including studies and research grants.
求める経験 / スキル
必要な条件：Basic Qualification
Medical Doctor, qualified in Japan
Master’s degree or above in Medical/Science
Medical knowledge in both basic science and respiratory and immunology area, specifically for asthma and COPD
スキル Skill
Data-oriented logical thinking
Project management
Excellent communication and presentation skills in both Japanese and English
External medical expert management and engagement
Strong governance mindset and behavior
Small team management and practical coaching
経験 Experience
Wider range or experience or knowledge in respiratory and immunology spaces
External medical expert management and engagement in Pharmaceutical company or academia
At least 1-2 years’ engagement in clinical research or clinical practice
学位/資格/語学力 Education/certification/Language
Japanese and English: Business proficiency
望ましい条件 Preferred Qualification
Experience to work in medical team of Pharmaceutical company
Knowledge of processes in evidence generation or clinical development
Drug discovery or post-marketing activities of Rx in Pharmaceutical company or academia
Knowledge and expertise in modifying and developing policies
Ability to train internal and external stakeholders
学位/資格/語学力 Education/certification/Language
Master of Business Administration
Professionals in medical-related such as Nurse or Veterinarian
Medical Doctor, qualified in Japan
Master’s degree or above in Medical/Science
Medical knowledge in both basic science and respiratory and immunology area, specifically for asthma and COPD
スキル Skill
Data-oriented logical thinking
Project management
Excellent communication and presentation skills in both Japanese and English
External medical expert management and engagement
Strong governance mindset and behavior
Small team management and practical coaching
経験 Experience
Wider range or experience or knowledge in respiratory and immunology spaces
External medical expert management and engagement in Pharmaceutical company or academia
At least 1-2 years’ engagement in clinical research or clinical practice
学位/資格/語学力 Education/certification/Language
Japanese and English: Business proficiency
望ましい条件 Preferred Qualification
Experience to work in medical team of Pharmaceutical company
Knowledge of processes in evidence generation or clinical development
Drug discovery or post-marketing activities of Rx in Pharmaceutical company or academia
Knowledge and expertise in modifying and developing policies
Ability to train internal and external stakeholders
学位/資格/語学力 Education/certification/Language
Master of Business Administration
Professionals in medical-related such as Nurse or Veterinarian
従業員数
2,500名
（2025年1月時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
2,500名
（2025年1月時点）
外資製薬会社
仕事内容
職務目的:
Digital Cx Expertは、主要ブランドのデジタルエンゲージメントを推進する上で重要な役割を果たします。本ポジションは、戦略的目標に沿ったHCPを中心に置いたデジタルマーケティングに取り組み、データに基づいたインサイトを活用して、HCPとのデジタルでの接点を継続的に改善します。これにより、HCPのニーズやビジネスの優先事項の変化に対応したデジタルプレゼンスの進化を実現します。
主な業務内容:
• ビジネス目標およびHCPニーズに一致するデジタルブランド戦略の策定と実行
• 自社メディアチャネルを使いやすくしてエンゲージメントを最適化し、顧客体験を向上させる
• マーケティングがデジタル戦略を構築するためのサポートを行う
• デジタル戦略を継続的に推進していくために、複数のステークホルダーとのコミュニケーションを主導し、調整する
• クロスファンクショナルチームと協力し、デジタル活動のガバナンスおよび戦略的整合性を確保する
• 各種データを分析し、データに基づくインサイトを活用してHCPとのエンゲージメントを向上させる
• HCP向けWebプラットフォームのユーザーインターフェイス／ユーザーエクスペリエンス戦略の立案および実行
• ウェブサイト会員管理
• デジタル業務アプリケーションの開発・管理
• 営業向けAIツールのデータ分析、Promptの作成
※職務内容および勤務地の変更範囲は会社の定めるところとする。
Digital Cx Expertは、主要ブランドのデジタルエンゲージメントを推進する上で重要な役割を果たします。本ポジションは、戦略的目標に沿ったHCPを中心に置いたデジタルマーケティングに取り組み、データに基づいたインサイトを活用して、HCPとのデジタルでの接点を継続的に改善します。これにより、HCPのニーズやビジネスの優先事項の変化に対応したデジタルプレゼンスの進化を実現します。
主な業務内容:
• ビジネス目標およびHCPニーズに一致するデジタルブランド戦略の策定と実行
• 自社メディアチャネルを使いやすくしてエンゲージメントを最適化し、顧客体験を向上させる
• マーケティングがデジタル戦略を構築するためのサポートを行う
• デジタル戦略を継続的に推進していくために、複数のステークホルダーとのコミュニケーションを主導し、調整する
• クロスファンクショナルチームと協力し、デジタル活動のガバナンスおよび戦略的整合性を確保する
• 各種データを分析し、データに基づくインサイトを活用してHCPとのエンゲージメントを向上させる
• HCP向けWebプラットフォームのユーザーインターフェイス／ユーザーエクスペリエンス戦略の立案および実行
• ウェブサイト会員管理
• デジタル業務アプリケーションの開発・管理
• 営業向けAIツールのデータ分析、Promptの作成
※職務内容および勤務地の変更範囲は会社の定めるところとする。
求める経験 / スキル
必要な条件Basic Qualification
■スキル Skills
社内外の関係者と円滑に業務を進めるための高い対人コミュニケーション能力
問題解決力およびクリティカルシンキング能力
SQL などのデータベース操作言語を用いて、データの抽出・加工ができる
HTML、JavaScript などを用いた Web コンテンツの構造や動作に関して理解できる
AIを含む基本的なデータ分析・データの操作
Web、オンラインマーケティングの基本的な知識（Google Analytics, Adobe Analytics, アクセス解析）
Salesforce Marketing Cloudなどのシステムによるメール配信業務ができる
システム障害対応能力
システムセキュリティに関する基礎知識
■経験 Experience
マーケティングおよび/または営業経験
オムニチャネル/デジタルマーケティングの実務経験
ウェブサイトにおける会員管理業務の実務経験
会員データの管理・運用、および会員データ調査を伴う顧客問い合わせ対応の経験
SQLまたはそれに類するデータベース操作言語を用いたデータ抽出・分析の経験
業務アプリケーションの開発または導入に関与した経験（Web UIの設計、APIを利用したシステム構築、ユーザー視点での要件定義およびUATの実施 等）
システム開発に関する契約締結・ベンダーコントロールの経験
■学位/資格/語学力 Education/certification/Language
学士号取得者
流暢レベルの日本語力
ビジネスレベルの英語力
望ましい条件 Preferred Qualification
■スキル Skills
個人データを取り扱ううえで必要となる日本およびグローバルの関連法令（GDPR、個人情報保護法、特定電子メール法 等）に対する理解
上記法令を踏まえた施策の企画・実行、ならびに業務プロセスの構築・運用経験
■経験 Experience
3年以上のマーケティングおよび/または営業経験
英語話者の技術者（開発ベンダー、海外チーム等）との協業経験
プロジェクトマネジメントの経験（WBS作成、工数・予算管理 等）
■学位/資格/語学力 Education/certification/Language
TOEIC 850点以上
■スキル Skills
社内外の関係者と円滑に業務を進めるための高い対人コミュニケーション能力
問題解決力およびクリティカルシンキング能力
SQL などのデータベース操作言語を用いて、データの抽出・加工ができる
HTML、JavaScript などを用いた Web コンテンツの構造や動作に関して理解できる
AIを含む基本的なデータ分析・データの操作
Web、オンラインマーケティングの基本的な知識（Google Analytics, Adobe Analytics, アクセス解析）
Salesforce Marketing Cloudなどのシステムによるメール配信業務ができる
システム障害対応能力
システムセキュリティに関する基礎知識
■経験 Experience
マーケティングおよび/または営業経験
オムニチャネル/デジタルマーケティングの実務経験
ウェブサイトにおける会員管理業務の実務経験
会員データの管理・運用、および会員データ調査を伴う顧客問い合わせ対応の経験
SQLまたはそれに類するデータベース操作言語を用いたデータ抽出・分析の経験
業務アプリケーションの開発または導入に関与した経験（Web UIの設計、APIを利用したシステム構築、ユーザー視点での要件定義およびUATの実施 等）
システム開発に関する契約締結・ベンダーコントロールの経験
■学位/資格/語学力 Education/certification/Language
学士号取得者
流暢レベルの日本語力
ビジネスレベルの英語力
望ましい条件 Preferred Qualification
■スキル Skills
個人データを取り扱ううえで必要となる日本およびグローバルの関連法令（GDPR、個人情報保護法、特定電子メール法 等）に対する理解
上記法令を踏まえた施策の企画・実行、ならびに業務プロセスの構築・運用経験
■経験 Experience
3年以上のマーケティングおよび/または営業経験
英語話者の技術者（開発ベンダー、海外チーム等）との協業経験
プロジェクトマネジメントの経験（WBS作成、工数・予算管理 等）
■学位/資格/語学力 Education/certification/Language
TOEIC 850点以上
勤務地
東京都
想定年収
960 万円 ~ 1,300 万円
グラクソ・スミスクライン株式会社
仕事内容
■Position Summary
You will lead epidemiology initiatives in Japan to inform development and lifecycle decisions. You will partner across clinical, safety, regulatory and commercial teams. You will shape study design, manage external partnerships, and translate real-world evidence into clear recommendations. We value curiosity, collaboration, and a practical approach that balances scientific rigour with timely decision-making. Join us to grow your career while helping GSK unite science, technology and talent to get ahead of disease together.
■Responsibilities
This role will provide YOU the opportunity to lead key activities to progress YOUR career. These responsibilities include some of the following:- Lead design, delivery and interpretation of epidemiology studies and real-world evidence projects in Japan.- Provide clear epidemiologic input to cross-functional teams including clinical development, safety, regulatory and market access.- Manage external partnerships and vendors to access data, deliver studies and ensure quality and timelines.- Produce study documents and outputs: protocols, analysis plans, final reports, regulatory input and scientific communications.- Represent GSK in scientific and regulatory discussions in Japan and with external experts.- Mentor colleagues and contribute to knowledge sharing and process improvements across the Epidemiology team.
You will lead epidemiology initiatives in Japan to inform development and lifecycle decisions. You will partner across clinical, safety, regulatory and commercial teams. You will shape study design, manage external partnerships, and translate real-world evidence into clear recommendations. We value curiosity, collaboration, and a practical approach that balances scientific rigour with timely decision-making. Join us to grow your career while helping GSK unite science, technology and talent to get ahead of disease together.
■Responsibilities
This role will provide YOU the opportunity to lead key activities to progress YOUR career. These responsibilities include some of the following:- Lead design, delivery and interpretation of epidemiology studies and real-world evidence projects in Japan.- Provide clear epidemiologic input to cross-functional teams including clinical development, safety, regulatory and market access.- Manage external partnerships and vendors to access data, deliver studies and ensure quality and timelines.- Produce study documents and outputs: protocols, analysis plans, final reports, regulatory input and scientific communications.- Represent GSK in scientific and regulatory discussions in Japan and with external experts.- Mentor colleagues and contribute to knowledge sharing and process improvements across the Epidemiology team.
求める経験 / スキル
■Basic Qualification
We are seeking professionals with the following required skills and qualifications to help us achieve our goals:
- Advanced degree in epidemiology, public health, biostatistics, or related field (Master’s minimum; doctoral preferred).
- At least 5 years of applied epidemiology experience, including work with real-world data or observational studies.
- Experience in pharmaceutical or healthcare industry, contributing to drug or vaccine development or post-marketing evidence.
- Strong skills in study design, protocol development, analytic planning and interpretation of observational research.
- Proven stakeholder management in matrix teams and working with cross-functional partners.
- Fluent in Japanese and proficient in English to operate in a global environment.
■Preferred Qualification
If you have the following characteristics, it would be a plus:
- Doctoral degree in epidemiology, public health or a related discipline.
- Experience with regulatory submissions and interactions with Japanese regulators.
-Experience in therapeutic areas relevant to Japan or Asia, such as infectious disease, vaccines, immunology or chronic disease.
- Familiarity with Japanese healthcare databases, claims, electronic medical records or disease registries.
- Track record of peer-reviewed publications or presentations at scientific meetings.
- Experience managing external vendors and multi-site collaborations in Japan and Asia.
We are seeking professionals with the following required skills and qualifications to help us achieve our goals:
- Advanced degree in epidemiology, public health, biostatistics, or related field (Master’s minimum; doctoral preferred).
- At least 5 years of applied epidemiology experience, including work with real-world data or observational studies.
- Experience in pharmaceutical or healthcare industry, contributing to drug or vaccine development or post-marketing evidence.
- Strong skills in study design, protocol development, analytic planning and interpretation of observational research.
- Proven stakeholder management in matrix teams and working with cross-functional partners.
- Fluent in Japanese and proficient in English to operate in a global environment.
■Preferred Qualification
If you have the following characteristics, it would be a plus:
- Doctoral degree in epidemiology, public health or a related discipline.
- Experience with regulatory submissions and interactions with Japanese regulators.
-Experience in therapeutic areas relevant to Japan or Asia, such as infectious disease, vaccines, immunology or chronic disease.
- Familiarity with Japanese healthcare databases, claims, electronic medical records or disease registries.
- Track record of peer-reviewed publications or presentations at scientific meetings.
- Experience managing external vendors and multi-site collaborations in Japan and Asia.
従業員数
2,500名
（2025年1月時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
2,500名
（2025年1月時点）
グラクソ・スミスクライン株式会社
仕事内容
[Job Purpose]
The Japan Vaccine Development Lead (J-VDL) is accountable for a vaccine development in Japan to ensure delivery differentiated vaccines of value for patients, stakeholders and markets in Japan. The J-VDL serves as the asset level point-of-contact for Vaccine Development Leader (=VDL), and asset single point of contact to Japan senior management and Japan governance board. JVDL must work closely with VDL not only successful launch for Japan but also overall success for GSK Global as one of the key leaders in Global Vaccine Development Team (=VDT).
[Key Responsibilities]
• Provide leadership and collaborates with the central Vaccine Development Team (VDT) to create overall integrated development strategies that support optimal medicine development for Global as well as Japan, including Integrated Evidence Plan (IEP) and Vaccine Profile. Serves as the asset level point-of-contact for the central Vaccine Development Leader (VDL).
• Acts as a single point of accountability for all aspects of a vaccine development in Japan from initiation of Japan development to launch in Japan. Provide clinical leadership and asset/disease expertise for the clinical trial program and indications in scope
• Delivers differentiated vaccines of value for patients, stakeholders and markets in Japan on time within budget, through an evidence package that supports regulatory approval, market access, and product life cycle in Japan.
• Provide Matrix Leadership in Japan (i.e. Japan Vaccine Development Team) to ensure integrated approach, robust planning, and execution oversight. Also supports differentiated development for team members; owns the performance of J-VDT and partners with line managers to drive performance. Serves as the single accountable decision maker to resolve disputes among the J-VDT.
• Works closely with the Japan Early Development Leader (J-EDL) as well as Japan Medical Lead (J-MAL) and Japan Commercial Lead (JCL) to ensure a smooth transition between the J-EDL (accountable from C2CS to initiation of Japan development) to J-VDL (accountable from initiation of Japan development to the first approval in Japan) and from J-VDL to J-MAL/JCL (accountable after the first approval in Japan).
• Asset single point of contact and spokesperson to Japan senior management and Japan governance board (e.g. Portfolio Investment Board Japan).
• Proactively identifies unmet medical needs that could be addressed through line extensions in Japan. Prioritizes and maximizes the asset’s portfolio options including developing multiple indications in Japan.
• Responsible for making recommendations to TAL/IET Leader and senior stakeholders on benefit risk assessment, Go/No-go criteria, and Clinical PoS for the program in scope
• To create the communication strategy and represent GSK externally and keep good relationship with Regulatory and government organisations
• Ministry of Health, Labor, and Welfare, PMDA
• Japanese Government (Cabinet minister, Minister office)
• National Center, Researech Institute (National Cancer Hospital etc) Scientific Societies, EEs
• Patient Groups
• CRO（PPD）
• Ensures quality & compliance oversight in line with R&D expectations and project needs; assures quality of data and science. Ensures excellence in execution of all governance processes, including oversight of all studies, pharmacovigilance, scientific engagement and promotional practices.
• J-VDL is accountable for delivering and managing the asset resourcing plan in Japan. In addition, the J-VDL is accountable for managing the asset budget in Japan.
The Japan Vaccine Development Lead (J-VDL) is accountable for a vaccine development in Japan to ensure delivery differentiated vaccines of value for patients, stakeholders and markets in Japan. The J-VDL serves as the asset level point-of-contact for Vaccine Development Leader (=VDL), and asset single point of contact to Japan senior management and Japan governance board. JVDL must work closely with VDL not only successful launch for Japan but also overall success for GSK Global as one of the key leaders in Global Vaccine Development Team (=VDT).
[Key Responsibilities]
• Provide leadership and collaborates with the central Vaccine Development Team (VDT) to create overall integrated development strategies that support optimal medicine development for Global as well as Japan, including Integrated Evidence Plan (IEP) and Vaccine Profile. Serves as the asset level point-of-contact for the central Vaccine Development Leader (VDL).
• Acts as a single point of accountability for all aspects of a vaccine development in Japan from initiation of Japan development to launch in Japan. Provide clinical leadership and asset/disease expertise for the clinical trial program and indications in scope
• Delivers differentiated vaccines of value for patients, stakeholders and markets in Japan on time within budget, through an evidence package that supports regulatory approval, market access, and product life cycle in Japan.
• Provide Matrix Leadership in Japan (i.e. Japan Vaccine Development Team) to ensure integrated approach, robust planning, and execution oversight. Also supports differentiated development for team members; owns the performance of J-VDT and partners with line managers to drive performance. Serves as the single accountable decision maker to resolve disputes among the J-VDT.
• Works closely with the Japan Early Development Leader (J-EDL) as well as Japan Medical Lead (J-MAL) and Japan Commercial Lead (JCL) to ensure a smooth transition between the J-EDL (accountable from C2CS to initiation of Japan development) to J-VDL (accountable from initiation of Japan development to the first approval in Japan) and from J-VDL to J-MAL/JCL (accountable after the first approval in Japan).
• Asset single point of contact and spokesperson to Japan senior management and Japan governance board (e.g. Portfolio Investment Board Japan).
• Proactively identifies unmet medical needs that could be addressed through line extensions in Japan. Prioritizes and maximizes the asset’s portfolio options including developing multiple indications in Japan.
• Responsible for making recommendations to TAL/IET Leader and senior stakeholders on benefit risk assessment, Go/No-go criteria, and Clinical PoS for the program in scope
• To create the communication strategy and represent GSK externally and keep good relationship with Regulatory and government organisations
• Ministry of Health, Labor, and Welfare, PMDA
• Japanese Government (Cabinet minister, Minister office)
• National Center, Researech Institute (National Cancer Hospital etc) Scientific Societies, EEs
• Patient Groups
• CRO（PPD）
• Ensures quality & compliance oversight in line with R&D expectations and project needs; assures quality of data and science. Ensures excellence in execution of all governance processes, including oversight of all studies, pharmacovigilance, scientific engagement and promotional practices.
• J-VDL is accountable for delivering and managing the asset resourcing plan in Japan. In addition, the J-VDL is accountable for managing the asset budget in Japan.
求める経験 / スキル
Minimum Level of Job-Related Experience & education
• Master of Science or equivalent.
• MD, PhD, PharmD preferred
• Vaccine development experience in the Japan market preferred
• Considerable pharmaceutical industry experience is required
• Filing experience, JNDA as a core responsibility and have led development programs and deep experience in all phases of product development, especially in late phase development is preferred
• Experience of working with Japan regulators and regulatory requirements including an understanding of the legal and government frameworks
• High-business level Japanese and English
• Master of Science or equivalent.
• MD, PhD, PharmD preferred
• Vaccine development experience in the Japan market preferred
• Considerable pharmaceutical industry experience is required
• Filing experience, JNDA as a core responsibility and have led development programs and deep experience in all phases of product development, especially in late phase development is preferred
• Experience of working with Japan regulators and regulatory requirements including an understanding of the legal and government frameworks
• High-business level Japanese and English
従業員数
2,500名
（2025年1月時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
2,500名
（2025年1月時点）
グラクソ・スミスクライン株式会社
仕事内容
【Local Delivery Lead (Non-Oncology)】
Provides leadership, oversight and manages the activities of within-country operational planning and delivery of Phase I-IV clinical trials in a specific country or cluster of countries; across all therapy areas (Rx and Vx) to the required quality standards, GSK written standards, local regulations and ICH GCP.
Leads the local study team consisting of within-country clinical operations team members, cross-functional experts (clinical, biostats, medical, regulatory, supply logistics, finance, legal, etc.), vendor staff and external clinical site staff involved in study preparation and delivery; providing both matrix leadership and project management of study activities within the countr(ies).
• Serves as the operational point-of-contact between the central GSK study team and within-countr(ies) study team. The LDL collaborates closely with local clinical, biostats, medical and regulatory affairs staff to align on local medical and scientific requirements. As required, collaborates with the local and above-country teams for conducting study feasibility and site selection within countr(ies).
• Accountable for within-country delivery of assigned studies to time, budget and quality expectations as defined in the clinical development plan and study protocol as well as in local / regional regulations, IND/GCP/ICH-guidelines, GSK procedures.
• Ensures that critical study timelines related to study activities within-countr(ies) are accurately forecasted and achieved and that recruitment targets, patient recruitment cycle times, data and audit / inspection quality are met. Provides trouble-shooting and problem resolution support for within-country study team to ensure productive, efficient study delivery.
• Accountable for the accuracy of study systems, including completeness of the trial master file, and reporting study delivery progress to study team and key stakeholders.
• Identifies and resolves or escalates issues and risks that may impact study delivery.
• If needed, may provides feedback on performance, capabilities and competencies of local study members to line management. As required, will review and approve monitoring visit reports and ensure appropriate site monitoring activities have been completed per the study monitoring plan.
• Has the accountability to estimate, track and deliver against the local budget for the studies within their scope of responsibility.
• As required, advises on contract development with Sites/CRO/Vendors and may participate in budget/contract negotiations with study vendors or clinical investigator sites.
• As required, prepares the local Informed Consent Form and coordinates the submission of the Clinical Study Application to Regulatory Authority (RA) and local Ethics Committees (ECs). Maintains communication with RA and ECs to ensure all regulatory requirements are met in a timely manner throughout the study.
• Acquires and maintains an appropriate level of knowledge on the study compound, protocol, pathology of disease area being studied, competitive landscape within coutnr(ies), local treatment/immunization guidelines and local health care system requirements.
• As required, assists with audits/inspections of local clinical operations department and study / sites in the countr(ies).
• Continuously develops knowledge in the areas of GCP, internal company guidelines, SOPs, new monitoring, site and project management skills and capabilities. Responsible to identify and share best practices
• Available and willing to travel as job requires.
Provides leadership, oversight and manages the activities of within-country operational planning and delivery of Phase I-IV clinical trials in a specific country or cluster of countries; across all therapy areas (Rx and Vx) to the required quality standards, GSK written standards, local regulations and ICH GCP.
Leads the local study team consisting of within-country clinical operations team members, cross-functional experts (clinical, biostats, medical, regulatory, supply logistics, finance, legal, etc.), vendor staff and external clinical site staff involved in study preparation and delivery; providing both matrix leadership and project management of study activities within the countr(ies).
• Serves as the operational point-of-contact between the central GSK study team and within-countr(ies) study team. The LDL collaborates closely with local clinical, biostats, medical and regulatory affairs staff to align on local medical and scientific requirements. As required, collaborates with the local and above-country teams for conducting study feasibility and site selection within countr(ies).
• Accountable for within-country delivery of assigned studies to time, budget and quality expectations as defined in the clinical development plan and study protocol as well as in local / regional regulations, IND/GCP/ICH-guidelines, GSK procedures.
• Ensures that critical study timelines related to study activities within-countr(ies) are accurately forecasted and achieved and that recruitment targets, patient recruitment cycle times, data and audit / inspection quality are met. Provides trouble-shooting and problem resolution support for within-country study team to ensure productive, efficient study delivery.
• Accountable for the accuracy of study systems, including completeness of the trial master file, and reporting study delivery progress to study team and key stakeholders.
• Identifies and resolves or escalates issues and risks that may impact study delivery.
• If needed, may provides feedback on performance, capabilities and competencies of local study members to line management. As required, will review and approve monitoring visit reports and ensure appropriate site monitoring activities have been completed per the study monitoring plan.
• Has the accountability to estimate, track and deliver against the local budget for the studies within their scope of responsibility.
• As required, advises on contract development with Sites/CRO/Vendors and may participate in budget/contract negotiations with study vendors or clinical investigator sites.
• As required, prepares the local Informed Consent Form and coordinates the submission of the Clinical Study Application to Regulatory Authority (RA) and local Ethics Committees (ECs). Maintains communication with RA and ECs to ensure all regulatory requirements are met in a timely manner throughout the study.
• Acquires and maintains an appropriate level of knowledge on the study compound, protocol, pathology of disease area being studied, competitive landscape within coutnr(ies), local treatment/immunization guidelines and local health care system requirements.
• As required, assists with audits/inspections of local clinical operations department and study / sites in the countr(ies).
• Continuously develops knowledge in the areas of GCP, internal company guidelines, SOPs, new monitoring, site and project management skills and capabilities. Responsible to identify and share best practices
• Available and willing to travel as job requires.
求める経験 / スキル
■Basic Qualification
• At least 5 years of experience in clinical operations or study management
• Experience supervising external partners (e.g., CROs) across project delivery and compliance
• Strong knowledge of GCP, ICH guidelines, and local regulatory requirements.
• Excellent communication and leadership skills, with the ability to collaborate effectively.
• Fluency in Japanese and English. (TOEIC score of 800 or above is required.)
• Knowledge and experience in the clinical trials/real-world evidence studies in the Japan market.
Education/certification/Language
• Bachelor’s degree in life sciences, pharmacy or a related field
■Preferred Qualification
Experience
• Proven ability to manage complex clinical studies across multiple geographies.
• Advanced knowledge of drug development processes and clinical trial operations.
• Experience collaborating with global organizations
• Experience in R&D and medical functions
Skill
• Project management certification
Education/certification/Language
• Advance degree in a science-related field.
• At least 5 years of experience in clinical operations or study management
• Experience supervising external partners (e.g., CROs) across project delivery and compliance
• Strong knowledge of GCP, ICH guidelines, and local regulatory requirements.
• Excellent communication and leadership skills, with the ability to collaborate effectively.
• Fluency in Japanese and English. (TOEIC score of 800 or above is required.)
• Knowledge and experience in the clinical trials/real-world evidence studies in the Japan market.
Education/certification/Language
• Bachelor’s degree in life sciences, pharmacy or a related field
■Preferred Qualification
Experience
• Proven ability to manage complex clinical studies across multiple geographies.
• Advanced knowledge of drug development processes and clinical trial operations.
• Experience collaborating with global organizations
• Experience in R&D and medical functions
Skill
• Project management certification
Education/certification/Language
• Advance degree in a science-related field.
従業員数
2,500名
（2025年1月時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
2,500名
（2025年1月時点）
グラクソ・スミスクライン株式会社
仕事内容
【Job Purpose】
As an established project manager, this role drives the projects to success with fostering end to end & cross-functional way of working leveraging professional skills such as risk management, budget management, stakeholder management and resource management.
This person is expected to support the department manager and contribute organizational growth in terms of capability development of project manager, productive and patient-oriented ways of thinking.
【Key Responsibilities】
・Deliver pipelines and contribute to evidence generation in the accountable disease area by leading the project and helping Japan project leaders leveraging professional project management skill.
・Ensure pipeline delivery with the agreed project plan, schedule, and within budget and human resources.
・Responsible for identification of key risks for projects in the accountable disease area and manage them to mitigate the risks.
・Responsible for communication with global project managers to ensure projects in Japan are being aligned with global strategy
・Contribute GSK-Japan’s key decision relating to new drug development by generating project proposals and inputting key issues etc. in an appropriate and timely manner.
・Contribute to the capability development in each project managers with good interaction (discussion, information sharing, collaboration)
・To be a role model as a manager who can demonstrate GSK expectation and Culture as project manager
As an established project manager, this role drives the projects to success with fostering end to end & cross-functional way of working leveraging professional skills such as risk management, budget management, stakeholder management and resource management.
This person is expected to support the department manager and contribute organizational growth in terms of capability development of project manager, productive and patient-oriented ways of thinking.
【Key Responsibilities】
・Deliver pipelines and contribute to evidence generation in the accountable disease area by leading the project and helping Japan project leaders leveraging professional project management skill.
・Ensure pipeline delivery with the agreed project plan, schedule, and within budget and human resources.
・Responsible for identification of key risks for projects in the accountable disease area and manage them to mitigate the risks.
・Responsible for communication with global project managers to ensure projects in Japan are being aligned with global strategy
・Contribute GSK-Japan’s key decision relating to new drug development by generating project proposals and inputting key issues etc. in an appropriate and timely manner.
・Contribute to the capability development in each project managers with good interaction (discussion, information sharing, collaboration)
・To be a role model as a manager who can demonstrate GSK expectation and Culture as project manager
求める経験 / スキル
・Communication skill based on open-minded, good personality which enable to build strong connection and trust with stakeholders in both GSK-Japan and global organizations
・Patient and teamwork-oriented ways of working
・Resilience and learning agility in tough situation and conflict
・Proven leadership skills and strength in people management
・Good understanding of company business strategy, value and expectations, organization and governance
・Business level English and Japanese
・Patient and teamwork-oriented ways of working
・Resilience and learning agility in tough situation and conflict
・Proven leadership skills and strength in people management
・Good understanding of company business strategy, value and expectations, organization and governance
・Business level English and Japanese
従業員数
2,500名
（2025年1月時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
2,500名
（2025年1月時点）
WDBココ株式会社
仕事内容
新規⽴ち上げ事業である「製薬業許可取得⽀援事業」において、薬事・品質保証アソシエイトとして、
主担当コンサルタントの指示のもと、製薬ベンチャー等クライアントの業許可取得・維持に向けた
GQP/GVP体制構築および当局対応に関する実務を担当。
（具体的な業務内容）
・GQP/GVP体制構築⽀援︓クライアントに応じたSOP（標準作業⼿順書）の起案・作成および改訂対応
・責任者選任⽀援︓安全管理実施責任者・品質保証責任者の要件確認および届出書類作成
・データ管理体制整備︓副作用情報DBおよび品質管理台帳の構築・運用⽀援
・当局対応⽀援︓都道府県およびPMDAによる実地・書⾯調査に向けた資料準備および事務局対応
・教育訓練⽀援︓⼿順書の周知およびクライアントスタッフへの教育実施
【当社について】
当社は1984年創業のCRO（医薬品開発業務受託機関）として、製薬企業を⽀援してきました。
コスト効率と⾼品質なサービス提供を強みとし、クライアントである製薬企業から⾼い評価を受け、事業を拡⼤。2019年には上場
を果たしました。
また、年齢・性別・社歴に関わらず、チャレンジ精神を持つ⼈材に積極的に裁量あるポジションを任せる風⼟があり、
主体的に業務に取り組める環境が整っています。
〜CRO業界の課題を改善し、より付加価値の⾼いサービスを提供するために〜
従来のCRO業界では、アナログな業務プロセスや画⼀的なサービス提供が主流であり、
多様化・⾼度化する顧客ニーズに⼗分に応えきれていないという課題があります。
当社は「業界の常識にとらわれず、常に変化し続ける企業」として、
新規事業の⽴ち上げや業務プロセスの⾼度化を通じ、より付加価値の⾼いサービス提供に挑戦しています。
主担当コンサルタントの指示のもと、製薬ベンチャー等クライアントの業許可取得・維持に向けた
GQP/GVP体制構築および当局対応に関する実務を担当。
（具体的な業務内容）
・GQP/GVP体制構築⽀援︓クライアントに応じたSOP（標準作業⼿順書）の起案・作成および改訂対応
・責任者選任⽀援︓安全管理実施責任者・品質保証責任者の要件確認および届出書類作成
・データ管理体制整備︓副作用情報DBおよび品質管理台帳の構築・運用⽀援
・当局対応⽀援︓都道府県およびPMDAによる実地・書⾯調査に向けた資料準備および事務局対応
・教育訓練⽀援︓⼿順書の周知およびクライアントスタッフへの教育実施
【当社について】
当社は1984年創業のCRO（医薬品開発業務受託機関）として、製薬企業を⽀援してきました。
コスト効率と⾼品質なサービス提供を強みとし、クライアントである製薬企業から⾼い評価を受け、事業を拡⼤。2019年には上場
を果たしました。
また、年齢・性別・社歴に関わらず、チャレンジ精神を持つ⼈材に積極的に裁量あるポジションを任せる風⼟があり、
主体的に業務に取り組める環境が整っています。
〜CRO業界の課題を改善し、より付加価値の⾼いサービスを提供するために〜
従来のCRO業界では、アナログな業務プロセスや画⼀的なサービス提供が主流であり、
多様化・⾼度化する顧客ニーズに⼗分に応えきれていないという課題があります。
当社は「業界の常識にとらわれず、常に変化し続ける企業」として、
新規事業の⽴ち上げや業務プロセスの⾼度化を通じ、より付加価値の⾼いサービス提供に挑戦しています。
求める経験 / スキル
■必須条件：
実務経験）製薬メーカーまたはCROにて、GQP/GVP実務経験7〜10年程度
構築能⼒）既存のSOPを回すだけでなく、法規制を読み解き、ゼロから⼿順書や業務フローを書き起こせる能⼒
■歓迎要件︓
業許可の新規申請プロセスを、事務局として⼀通り経験された方
実務経験）製薬メーカーまたはCROにて、GQP/GVP実務経験7〜10年程度
構築能⼒）既存のSOPを回すだけでなく、法規制を読み解き、ゼロから⼿順書や業務フローを書き起こせる能⼒
■歓迎要件︓
業許可の新規申請プロセスを、事務局として⼀通り経験された方
従業員数
636名
（2025年7月時点）
勤務地
東京都
想定年収
660 万円 ~ 860 万円
従業員数
636名
（2025年7月時点）
老舗防災セキュリティ企業
仕事内容
主任～係長クラスを想定しており、新たな経営管理の仕組みを導入・定着を目指します。
単に数値集計や資料作成に留まらず、経営層と直接議論しながら、経営判断に資する仕組み・指標を設計・運用する部門です。
【業務詳細】
・ROICによる経営管理（PDCAの仕組み）の導入・定着
・資本コストをベースにした各種投資判断の仕組みの導入定着
・管理会計データの分析と経営層向けレポート作成
・事業ポートフォリオ経営の推進に向けた数値分析支援
・各部門との連携によるPDCA運用と定着化
・中長期ビジョン実現に向けた横断プロジェクト参画
【組織構成】
経営企画部 経営戦略グループ 7名
【ポジションの魅力】
経営全般の企画に何らかの形で携わる部門であること、また、2024年度から2030年度を最終年度とした中長期経営ビジョンが始まっていることもあり、会社全体が新たな変化にチャレンジするタイミングであることから、日々様々な成長機会に恵まれています。
特に事業ポートフォリオ経営を推進するに当たり、新たな経営管理の仕組みを導入・定着することは成長機会として大きな魅力があります。
【就業環境】
・リモートは現状週2日可能となっており、それ以上取得が必要な場合でも了承を取得の上、柔軟に対応可能な環境です。
・残業時間は平均20～30時間程度ですが、増員での採用を行っており、今後人員が強化されていくことで残業時間は削減されていく見込みです。
単に数値集計や資料作成に留まらず、経営層と直接議論しながら、経営判断に資する仕組み・指標を設計・運用する部門です。
【業務詳細】
・ROICによる経営管理（PDCAの仕組み）の導入・定着
・資本コストをベースにした各種投資判断の仕組みの導入定着
・管理会計データの分析と経営層向けレポート作成
・事業ポートフォリオ経営の推進に向けた数値分析支援
・各部門との連携によるPDCA運用と定着化
・中長期ビジョン実現に向けた横断プロジェクト参画
【組織構成】
経営企画部 経営戦略グループ 7名
【ポジションの魅力】
経営全般の企画に何らかの形で携わる部門であること、また、2024年度から2030年度を最終年度とした中長期経営ビジョンが始まっていることもあり、会社全体が新たな変化にチャレンジするタイミングであることから、日々様々な成長機会に恵まれています。
特に事業ポートフォリオ経営を推進するに当たり、新たな経営管理の仕組みを導入・定着することは成長機会として大きな魅力があります。
【就業環境】
・リモートは現状週2日可能となっており、それ以上取得が必要な場合でも了承を取得の上、柔軟に対応可能な環境です。
・残業時間は平均20～30時間程度ですが、増員での採用を行っており、今後人員が強化されていくことで残業時間は削減されていく見込みです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・会計知識（日商簿記2級程度の知識）
・制度会計に拘らない事業視点での管理会計実務経験
（経理部経験者である必要はない。ROICを用いた管理会計であることが望ましい）
【歓迎要件】
・ファイナンス企画実務経験
・事業におけるKPI設定・管理実務経験
・会計知識（日商簿記2級程度の知識）
・制度会計に拘らない事業視点での管理会計実務経験
（経理部経験者である必要はない。ROICを用いた管理会計であることが望ましい）
【歓迎要件】
・ファイナンス企画実務経験
・事業におけるKPI設定・管理実務経験
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 850 万円
仕事内容
【業務内容】
①顧客へのSCM・構内自動化構想における課題抽出～戦略立案
顧客の現状課題分析・将来計画に基づく設備投資計画の提案から、市場動向や技術進化を踏まえ、中長期的な物流・製造構想を策定、シナリオプランニングの提案。
②社内エンジニア部門と連携した提案書の作成
顧客や社内外の関係者から要件を詳細にヒアリングし、必要な仕様を確定。
その内容をもとにプレゼンテーションを顧客に直接行います。
③プロジェクト推進
機器開発、情報システム構築などのエンジニアリング、さらに現地工事、システム立ち上げから稼働後のフォローに至るまで、一つのプロジェクトを提案から完成まで担当します。
【顧客】
海外（台湾、米国、中国）の大手半導体メーカーを担当いただきます。
海外現地スタッフとの協業も行って頂きます。
【商材】
クリーンルームでの半導体製造に欠かせないクリーン環境での自動倉庫システムや無人搬送台車など生産に関わるマテリアルハンドリング（自動化設備）関連製品の提案営業を担って頂きます。
事業部URL：https://www.muratec.jp/company/division/cfa/
【出張頻度】
・担当しているお客様により、頻度、期間は様々ですが、海外の客先へ1回／月、及び弊社の工場へ1～2回／週くらい。
・一回の出張期間：海外1~2週間、国内工場1~3日程度。
・希望によりますが個人の習熟度によっては駐在の可能性もございます
【やりがい】
・多種多様な職種の社員や協力会社とともにチームで関わりながら、営業とSEが主導し、協働でマネジメントするため、プロジェクトマネジメントの実務経験を蓄積できます。
・最新の自動化技術やシミュレーション技術に触れ、業界の最前線で活躍することで、自身のスキルとキャリアを向上させる機会があります
【魅力】
・90年以上続く安定した経営基盤
・景気に左右されづら容】
①顧客へのSCM・構内自動化構想における課題抽出～戦略立案
顧客の現状課題分析・将来計画に基づく設備投資計画の提案から、市場動向や技術進化を踏まえ、中長期的な物流・製造構想を策定、シナリオプランニングの提案。
②社内エンジニア部門と連携した提案書の作成
顧客や社内外の関係者から要件を詳細にヒアリングし、必要な仕様を確定。
その内容をもとにプレゼンテーションを顧客に直接行います。
③プロジェクト推進
機器開発、情報システム構築などのエンジニアリング、さらに現地工事、システム立ち上げから稼働後のフォローに至るまで、一つのプロジェクトを提案から完成まで担当します。
①顧客へのSCM・構内自動化構想における課題抽出～戦略立案
顧客の現状課題分析・将来計画に基づく設備投資計画の提案から、市場動向や技術進化を踏まえ、中長期的な物流・製造構想を策定、シナリオプランニングの提案。
②社内エンジニア部門と連携した提案書の作成
顧客や社内外の関係者から要件を詳細にヒアリングし、必要な仕様を確定。
その内容をもとにプレゼンテーションを顧客に直接行います。
③プロジェクト推進
機器開発、情報システム構築などのエンジニアリング、さらに現地工事、システム立ち上げから稼働後のフォローに至るまで、一つのプロジェクトを提案から完成まで担当します。
【顧客】
海外（台湾、米国、中国）の大手半導体メーカーを担当いただきます。
海外現地スタッフとの協業も行って頂きます。
【商材】
クリーンルームでの半導体製造に欠かせないクリーン環境での自動倉庫システムや無人搬送台車など生産に関わるマテリアルハンドリング（自動化設備）関連製品の提案営業を担って頂きます。
事業部URL：https://www.muratec.jp/company/division/cfa/
【出張頻度】
・担当しているお客様により、頻度、期間は様々ですが、海外の客先へ1回／月、及び弊社の工場へ1～2回／週くらい。
・一回の出張期間：海外1~2週間、国内工場1~3日程度。
・希望によりますが個人の習熟度によっては駐在の可能性もございます
【やりがい】
・多種多様な職種の社員や協力会社とともにチームで関わりながら、営業とSEが主導し、協働でマネジメントするため、プロジェクトマネジメントの実務経験を蓄積できます。
・最新の自動化技術やシミュレーション技術に触れ、業界の最前線で活躍することで、自身のスキルとキャリアを向上させる機会があります
【魅力】
・90年以上続く安定した経営基盤
・景気に左右されづら容】
①顧客へのSCM・構内自動化構想における課題抽出～戦略立案
顧客の現状課題分析・将来計画に基づく設備投資計画の提案から、市場動向や技術進化を踏まえ、中長期的な物流・製造構想を策定、シナリオプランニングの提案。
②社内エンジニア部門と連携した提案書の作成
顧客や社内外の関係者から要件を詳細にヒアリングし、必要な仕様を確定。
その内容をもとにプレゼンテーションを顧客に直接行います。
③プロジェクト推進
機器開発、情報システム構築などのエンジニアリング、さらに現地工事、システム立ち上げから稼働後のフォローに至るまで、一つのプロジェクトを提案から完成まで担当します。
求める経験 / スキル
【必須】
・海外向け法人営業経験、見積作成経験
・国際貿易基本知識
・エクセル、パワーポイント、ワードによる各種資料作成
・基本的な日本語力、英語力、中国語力
・第一種運転免許普通自動車
【求める人物像】
・語学力を活かしていきたい人
・客先要求内容を理解し、受注活動を望ましい方向にまとめ上げる事を積極的に行える人
・将来的にリーダーを担える人材
・明るく、前向きな人
・積極的且つ協調性のある人
・海外向け法人営業経験、見積作成経験
・国際貿易基本知識
・エクセル、パワーポイント、ワードによる各種資料作成
・基本的な日本語力、英語力、中国語力
・第一種運転免許普通自動車
【求める人物像】
・語学力を活かしていきたい人
・客先要求内容を理解し、受注活動を望ましい方向にまとめ上げる事を積極的に行える人
・将来的にリーダーを担える人材
・明るく、前向きな人
・積極的且つ協調性のある人
従業員数
4,133名
（連結：8,659名（2025年3月現在））
勤務地
東京都
想定年収
580 万円 ~ 700 万円
従業員数
4,133名
（連結：8,659名（2025年3月現在））
老舗防災セキュリティ企業
仕事内容
新卒・キャリアにおける採用業務全般に携わっていただきます。
採用のみならず、教育研修にも積極的に携わっていただくポジションです。
【業務詳細】
■新卒領域
・新卒採用に纏わる企画・運営
・採用イベント対応
・会社説明会・大学セミナーでの説明会実施
・面接対応
・内定者フォロー
・内定者懇親会の企画・運営等
■キャリア領域
・キャリア採用に纏わる企画・運営（グローバル人材、障がい者採用、派遣社員採用含む）
・広告媒体サイトの運営
・求人票の作成
・スカウト対応
・書類選考
・面接対応
・紹介会社との対応・折衝
・採用イベント対応等
【その他】
新入社員教育時のサポート対応等、教育に纏わる業務も担っていただきます。
【組織構成】
人事部 人事戦略グループ キャリア開発チーム
┗人事部は人事企画、人事労務、キャリア開発、人材サポート、安全衛生の6チームから成り立っています。
※キャリア採用社員も多く活躍しております。
【就業環境】
年間休日124日、月平均残業20時間程度（繁閑差はございます）と、メリハリをつけて就業いただける環境です。
基本的には出社にて業務いただきますが、事情がある場合にはリモートの相談も可能です。
採用のみならず、教育研修にも積極的に携わっていただくポジションです。
【業務詳細】
■新卒領域
・新卒採用に纏わる企画・運営
・採用イベント対応
・会社説明会・大学セミナーでの説明会実施
・面接対応
・内定者フォロー
・内定者懇親会の企画・運営等
■キャリア領域
・キャリア採用に纏わる企画・運営（グローバル人材、障がい者採用、派遣社員採用含む）
・広告媒体サイトの運営
・求人票の作成
・スカウト対応
・書類選考
・面接対応
・紹介会社との対応・折衝
・採用イベント対応等
【その他】
新入社員教育時のサポート対応等、教育に纏わる業務も担っていただきます。
【組織構成】
人事部 人事戦略グループ キャリア開発チーム
┗人事部は人事企画、人事労務、キャリア開発、人材サポート、安全衛生の6チームから成り立っています。
※キャリア採用社員も多く活躍しております。
【就業環境】
年間休日124日、月平均残業20時間程度（繁閑差はございます）と、メリハリをつけて就業いただける環境です。
基本的には出社にて業務いただきますが、事情がある場合にはリモートの相談も可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社での人事経験
・新卒、キャリア採用実務経験5年以上
・基本的なPCスキル（Microsoft Office等）
【歓迎要件】
・社内教育経験
・労務経験
・事業会社での人事経験
・新卒、キャリア採用実務経験5年以上
・基本的なPCスキル（Microsoft Office等）
【歓迎要件】
・社内教育経験
・労務経験
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 850 万円
デクセリアルズ株式会社
仕事内容
【FY26_75】GSM本部 アカウント営業部 1課_グローバルアカウント営業/東京
１．大手北米コンシューマーITメーカーに搭載されるディスプレイ・カメラ向け材料の戦略立案、プロモーション（デザインイン・スペックイン）およびプロジェクトマネジメント
２．各海外販社（中国・韓国・台湾・シンガポール・米国）の営業活動の支援およびリード
【業務のやりがい・魅力】
・特定の海外著名企業に対し、製品の提案・プレゼンテーション・交渉を直接行う機会が多くあります。
・各海外販社の営業活動をリードする立場として、北米のみならずアジア各国への出張機会があります。また、将来的には海外赴任のチャンスもございます。
【身に付くスキル】
・英語力
・プロジェクトマネージメントスキル
・ネゴシエーションスキル
・プレゼンテーションスキル
■入社後のキャリアプラン
・入社直後は実務担当として経験を積んでいただき、数年以内に係長・課長としてチームを牽引していただくことを期待しています。
・入社半年以内には業務を一人で担当できるようになっていただき、海外出張もお任せします。将来的には、海外販社に駐在し、現地でローカルセールス兼マネージャーとして活躍いただく可能性もあります。
■働き方のイメージ
・組織で求めるポジション
次期係長を見据えた、実務担当
・出張頻度・出張先
国内：1-2回/月(栃木事業所+顧客)
海外：3-6回/年（中国・韓国を中心にベトナム、シンガポール、米国など）
●部署の平均残業時間 25時間程度/月
●リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
リモートワーク：3-4回/週。※業務状況による
フレックス制度：積極的に活用いただける環境です。
１．大手北米コンシューマーITメーカーに搭載されるディスプレイ・カメラ向け材料の戦略立案、プロモーション（デザインイン・スペックイン）およびプロジェクトマネジメント
２．各海外販社（中国・韓国・台湾・シンガポール・米国）の営業活動の支援およびリード
【業務のやりがい・魅力】
・特定の海外著名企業に対し、製品の提案・プレゼンテーション・交渉を直接行う機会が多くあります。
・各海外販社の営業活動をリードする立場として、北米のみならずアジア各国への出張機会があります。また、将来的には海外赴任のチャンスもございます。
【身に付くスキル】
・英語力
・プロジェクトマネージメントスキル
・ネゴシエーションスキル
・プレゼンテーションスキル
■入社後のキャリアプラン
・入社直後は実務担当として経験を積んでいただき、数年以内に係長・課長としてチームを牽引していただくことを期待しています。
・入社半年以内には業務を一人で担当できるようになっていただき、海外出張もお任せします。将来的には、海外販社に駐在し、現地でローカルセールス兼マネージャーとして活躍いただく可能性もあります。
■働き方のイメージ
・組織で求めるポジション
次期係長を見据えた、実務担当
・出張頻度・出張先
国内：1-2回/月(栃木事業所+顧客)
海外：3-6回/年（中国・韓国を中心にベトナム、シンガポール、米国など）
●部署の平均残業時間 25時間程度/月
●リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
リモートワーク：3-4回/週。※業務状況による
フレックス制度：積極的に活用いただける環境です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・ビジネスレベルの英語⼒︓顧客との交渉、プレゼンテーション、メール対応が可能なレベル（⽬安︓TOEIC 700〜800 点）
・製造業における営業経験3年以上
■歓迎要件
・コンシューマーエレクトロニクス市場、特にディスプレイ・カメラ分野での営業経験 ・海外顧客向けの営業経験
・B2Bの営業経験（デザインイン、スペックインの商流理解のある方）
■求める人物像
・不明点を積極的に学び、主体的にキャッチアップできる向上心のある方
・顧客からの難題にも冷静に対応できる忍耐力と問題解決能力をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語⼒︓顧客との交渉、プレゼンテーション、メール対応が可能なレベル（⽬安︓TOEIC 700〜800 点）
・製造業における営業経験3年以上
■歓迎要件
・コンシューマーエレクトロニクス市場、特にディスプレイ・カメラ分野での営業経験 ・海外顧客向けの営業経験
・B2Bの営業経験（デザインイン、スペックインの商流理解のある方）
■求める人物像
・不明点を積極的に学び、主体的にキャッチアップできる向上心のある方
・顧客からの難題にも冷静に対応できる忍耐力と問題解決能力をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
東京大気社サービス株式会社
仕事内容
◇◆直行直帰OK！空調設備管理または設備点検を通して、オフィスビル等の設備総合管理を担当！東証プライム上場 大気社のグループ会社で安定した基盤あり◆◇
～空調設備の工事、点検、修繕における顧客対応や修理会社の手配などをお任せします。
空調設備の更新（交換）工事、修繕工事から新たな機器導入時など、幅広く対応します。～
【業務詳細】
○年間設備保守計画の作成、打ち合わせ、契約締結
○各種設備の修繕工事、リニューアル、省エネ等提案および企画・設計・施工管理
○建物設備の保守点検、維持管理業務
○点検作業への立ち会い・安全管理
○点検結果報告書、お客様への報告提案
◇顧客：管理会社、ビルオーナー、施設・不動産・テナントのエンドユーザー等
※工事の実作業は発生いたしません。
※担当施設は、オフィスビルなど大気社の施工物件が中心となります。
※移動は公共交通機関を原則使用
※現場事務所での勤務あり（主に一都三県）
～空調設備の工事、点検、修繕における顧客対応や修理会社の手配などをお任せします。
空調設備の更新（交換）工事、修繕工事から新たな機器導入時など、幅広く対応します。～
【業務詳細】
○年間設備保守計画の作成、打ち合わせ、契約締結
○各種設備の修繕工事、リニューアル、省エネ等提案および企画・設計・施工管理
○建物設備の保守点検、維持管理業務
○点検作業への立ち会い・安全管理
○点検結果報告書、お客様への報告提案
◇顧客：管理会社、ビルオーナー、施設・不動産・テナントのエンドユーザー等
※工事の実作業は発生いたしません。
※担当施設は、オフィスビルなど大気社の施工物件が中心となります。
※移動は公共交通機関を原則使用
※現場事務所での勤務あり（主に一都三県）
求める経験 / スキル
【必須】
■普通自動車免許
■施工管理・設備管理・メンテナンス・保全などの建築空調設備に関する実務経験
■1級管工事施工管理技士資格
【歓迎】
■空調設備の知識・業務経験
■電気、衛生、消防関連の業務経験
■設備に関する資格
・設備診断士（建築設備診断技術者、機械保全技能士）
・建築物環境衛生管理技術者 など
◎主体性を持って仕事に向き合える方
◎経験を活かしつつ、スキルを伸ばしたい方
◎安定した環境で長く勤めていきたい方
■普通自動車免許
■施工管理・設備管理・メンテナンス・保全などの建築空調設備に関する実務経験
■1級管工事施工管理技士資格
【歓迎】
■空調設備の知識・業務経験
■電気、衛生、消防関連の業務経験
■設備に関する資格
・設備診断士（建築設備診断技術者、機械保全技能士）
・建築物環境衛生管理技術者 など
◎主体性を持って仕事に向き合える方
◎経験を活かしつつ、スキルを伸ばしたい方
◎安定した環境で長く勤めていきたい方
従業員数
69名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
69名
株式会社日建技術コンサルタント
仕事内容
公共事業における公共測量に関する業務及び空間情報技術に関する業務全般をお願いたします。
■主な業務内容
・道路1級基準点測量・UAYレーザ測量
・河川三次元点群測量、深浅測量
・古墳群他空中写真測量
・土砂災害警戒区域等航空写真測量図化
・琵琶湖総管沿岸域航空写真測量図化
・航空レーザ森林資源情報等解析
・京都縦貫道路管理システム整理業務
・道路台帳データベース更新業務
・第二阪奈有料道路資産台帳整理業務
・流域下水道固定資産調査、財政計画策定業務
・寝屋川流域下水固定資産評価マニュアル作成
・道路台帳経年変化修正整理統合業務
・災害台帳保守管理GISシステム保守業務
・漁業集落排水事業固定資産調査、評価業務
■主な業務内容
・道路1級基準点測量・UAYレーザ測量
・河川三次元点群測量、深浅測量
・古墳群他空中写真測量
・土砂災害警戒区域等航空写真測量図化
・琵琶湖総管沿岸域航空写真測量図化
・航空レーザ森林資源情報等解析
・京都縦貫道路管理システム整理業務
・道路台帳データベース更新業務
・第二阪奈有料道路資産台帳整理業務
・流域下水道固定資産調査、財政計画策定業務
・寝屋川流域下水固定資産評価マニュアル作成
・道路台帳経年変化修正整理統合業務
・災害台帳保守管理GISシステム保守業務
・漁業集落排水事業固定資産調査、評価業務
求める経験 / スキル
【必須】 下記のいずれかの経験
・公共測量に関する業務経験（基準点測量、地形測量、写真測量、三次元点群測量及びGIS等）
・空間情報技術に関する業務経験者
・建築設計経験
【歓迎】
・空間情報総括監理技術者
・基本情報技術者
・測量士の資格保有者
・公共測量に関する業務経験（基準点測量、地形測量、写真測量、三次元点群測量及びGIS等）
・空間情報技術に関する業務経験者
・建築設計経験
【歓迎】
・空間情報総括監理技術者
・基本情報技術者
・測量士の資格保有者
従業員数
360名
（2024年11月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
360名
（2024年11月現在）
室町ビルサービス株式会社
仕事内容
～施工管理の管理職ポジションにおいて管理職を担当して頂きます～
当社が総合管理を行うビルにおいて建築内装や設備の改修内容における以下の業務を行って頂きます。
■仕事内容
・立案
・見積提出
・現場管理
・協力会社の取りまとめ
三井住友銀行の店舗や保有しているビルの他、親会社である室町建物株式会社や一般先のビルの施工管理業務、またその組織の管理をお任せします。
割合は銀行7、室町建物2、一般1です。特に銀行や室町建物の案件は特命にて依頼を頂いています。
工事金額としては、億単位から数十万円の小規模営繕まで幅広い案件を扱っております。
当社が総合管理を行うビルにおいて建築内装や設備の改修内容における以下の業務を行って頂きます。
■仕事内容
・立案
・見積提出
・現場管理
・協力会社の取りまとめ
三井住友銀行の店舗や保有しているビルの他、親会社である室町建物株式会社や一般先のビルの施工管理業務、またその組織の管理をお任せします。
割合は銀行7、室町建物2、一般1です。特に銀行や室町建物の案件は特命にて依頼を頂いています。
工事金額としては、億単位から数十万円の小規模営繕まで幅広い案件を扱っております。
求める経験 / スキル
【必須】
・1級建築施工管理技士、1級建築士の資格をお持ちの方
・改修工事経験者
【歓迎】
・1級電気工事施工管理技士
・1級管工事施工管理技士
・1級建築施工管理技士、1級建築士の資格をお持ちの方
・改修工事経験者
【歓迎】
・1級電気工事施工管理技士
・1級管工事施工管理技士
従業員数
370名
（2022年6月末）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
370名
（2022年6月末）
株式会社みんなの銀行
仕事内容
【企業概要】
2021年に開業したみんなの銀行は、デジタル起点で発想し、ゼロベースで設計された国内初のデジタルバンクです。口座開設からATM入出金、振込など、全てのサービスがスマートフォン上で完結できる新しい銀行として、私たちは、お金との関係をもっと自分らしくシンプルに、そしてフレンドリーにするために、新しい銀行のカタチを「みんな」で創りたいと考えています。
みんなの銀行が目指しているのは、銀行の「Re-Design（再デザイン）」と「Re-Define（再定義）」。
商品・サービス、システム、業務プロセス等すべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい価値を提供できる次世代の銀行づくりを目指します。
銀行というと堅い職場を想像されるかもしれませんが、みんなの銀行は既存の銀行から飛び出したベンチャー、スタートアップ的な組織です。
7割近くがキャリア採用メンバーで構成されており、デジタル領域のスペシャリストも数多く在籍しています。
その一方で、バックグラウンドにFFG・福岡銀⾏がいることで、ベンチャー、スタートアップ的な組織でありながらも、経営等に対する不安を持つことなく、新しい⾦融の模索にスピード感を持ってチャレンジすることに集中できる環境が整っています。
一緒に「次世代の銀行」づくりにチャレンジしてみませんか。
【概要】
■銀行システム開発におけるアプリケーションアーキテクチャの設計、及び技術的な意思決定の支援・リードをしていただきます。
■関わる領域としては新規開発、保守・改善開発等すべての領域になります。
■システム全体のセキュリティ、品質、拡張性、保守性、開発スピードを向上させるための技術戦略の策定と推進を担っていただきます。
【業務内容】
■新規サービス・機能のアーキテクチャ設計、技術選定、プロトタイピング、開発チームへの支援
■既存サービスの課題分析とリファクタリング案の提案・支援
■開発チームに対する高度な技術面での支援
■システム全体のパフォーマンス、セキュリティ、信頼性向上の技術的施策の立案・実行
■横断的に利用されているフレームワークやライブラリのメンテナンス・機能拡張
【仕事の魅力】
・システム全体を俯瞰し、大規模システムの全体像を理解したうえで自らの手でアーキテクチャを設計・改善していく経験を積むことができます。
・特定の技術領域に縛られること無く、ビジネス課題の解決のために最適な技術を選定し、導入を推進することができます。
・変化の早い技術トレンドをキャッチアップし、実務を通じて常に新しい知識とスキルを習得できる環境です。
▽開発環境
【OS】Windows／macOS
【データベース】（例）Spanner、BigQuery、MySQL(CloudSQL)
【プロジェクト管理・情報共有ツール】JIRA、Confluence、Slack、Teams、oVice
【その他】GitLab、Google Cloud
2021年に開業したみんなの銀行は、デジタル起点で発想し、ゼロベースで設計された国内初のデジタルバンクです。口座開設からATM入出金、振込など、全てのサービスがスマートフォン上で完結できる新しい銀行として、私たちは、お金との関係をもっと自分らしくシンプルに、そしてフレンドリーにするために、新しい銀行のカタチを「みんな」で創りたいと考えています。
みんなの銀行が目指しているのは、銀行の「Re-Design（再デザイン）」と「Re-Define（再定義）」。
商品・サービス、システム、業務プロセス等すべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい価値を提供できる次世代の銀行づくりを目指します。
銀行というと堅い職場を想像されるかもしれませんが、みんなの銀行は既存の銀行から飛び出したベンチャー、スタートアップ的な組織です。
7割近くがキャリア採用メンバーで構成されており、デジタル領域のスペシャリストも数多く在籍しています。
その一方で、バックグラウンドにFFG・福岡銀⾏がいることで、ベンチャー、スタートアップ的な組織でありながらも、経営等に対する不安を持つことなく、新しい⾦融の模索にスピード感を持ってチャレンジすることに集中できる環境が整っています。
一緒に「次世代の銀行」づくりにチャレンジしてみませんか。
【概要】
■銀行システム開発におけるアプリケーションアーキテクチャの設計、及び技術的な意思決定の支援・リードをしていただきます。
■関わる領域としては新規開発、保守・改善開発等すべての領域になります。
■システム全体のセキュリティ、品質、拡張性、保守性、開発スピードを向上させるための技術戦略の策定と推進を担っていただきます。
【業務内容】
■新規サービス・機能のアーキテクチャ設計、技術選定、プロトタイピング、開発チームへの支援
■既存サービスの課題分析とリファクタリング案の提案・支援
■開発チームに対する高度な技術面での支援
■システム全体のパフォーマンス、セキュリティ、信頼性向上の技術的施策の立案・実行
■横断的に利用されているフレームワークやライブラリのメンテナンス・機能拡張
【仕事の魅力】
・システム全体を俯瞰し、大規模システムの全体像を理解したうえで自らの手でアーキテクチャを設計・改善していく経験を積むことができます。
・特定の技術領域に縛られること無く、ビジネス課題の解決のために最適な技術を選定し、導入を推進することができます。
・変化の早い技術トレンドをキャッチアップし、実務を通じて常に新しい知識とスキルを習得できる環境です。
▽開発環境
【OS】Windows／macOS
【データベース】（例）Spanner、BigQuery、MySQL(CloudSQL)
【プロジェクト管理・情報共有ツール】JIRA、Confluence、Slack、Teams、oVice
【その他】GitLab、Google Cloud
求める経験 / スキル
【必須】
■特定の領域だけでなく、幅広い領域への興味や関心をもっているかつ、日頃からアンテナを張りキャッチアップしていること
■Webアプリケーションフレームワークを用いたAPI(REST API、gRPC等)開発経験(5年以上)
■データベース(RDBMS)を利用したシステムの設計・開発・運用保守経験
■大規模システムの開発・運用経験
■開発チームを支援や技術選定に関わる説明のための説明力・コミュニケーション力
【歓迎スキル／要件】
■金融システム(特に勘定系・決済系)の開発・運用経験
■マイクロサービスアーキテクチャ、DDD(Domain-Driven Design)やClean Architecture、イベント駆動等の設計・開発・運用経験
■Google Cloud等パブリッククラウドを利用したシステム設計・構築・運用経験
■大規模システムのパフォーマンステスト・チューニング経験
■長期間運用されているシステムの保守で継続的な改善に取り組んだ経験
【求める人物像】
・特定の領域に固執せず、常に新しい技術や知識を学び続ける探究心のある方
・ビジネス要件を理解し、それを技術的な解決策に落とし込むことができる方
・論理的な思考力と複雑な課題を整理・構造化し、説明する能力をお持ちの方
・開発チームやステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、リーダーシップを発揮できる方
・自ら技術的な課題を発見し、主体的に解決に向けてアクションを起こせる方
■特定の領域だけでなく、幅広い領域への興味や関心をもっているかつ、日頃からアンテナを張りキャッチアップしていること
■Webアプリケーションフレームワークを用いたAPI(REST API、gRPC等)開発経験(5年以上)
■データベース(RDBMS)を利用したシステムの設計・開発・運用保守経験
■大規模システムの開発・運用経験
■開発チームを支援や技術選定に関わる説明のための説明力・コミュニケーション力
【歓迎スキル／要件】
■金融システム(特に勘定系・決済系)の開発・運用経験
■マイクロサービスアーキテクチャ、DDD(Domain-Driven Design)やClean Architecture、イベント駆動等の設計・開発・運用経験
■Google Cloud等パブリッククラウドを利用したシステム設計・構築・運用経験
■大規模システムのパフォーマンステスト・チューニング経験
■長期間運用されているシステムの保守で継続的な改善に取り組んだ経験
【求める人物像】
・特定の領域に固執せず、常に新しい技術や知識を学び続ける探究心のある方
・ビジネス要件を理解し、それを技術的な解決策に落とし込むことができる方
・論理的な思考力と複雑な課題を整理・構造化し、説明する能力をお持ちの方
・開発チームやステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、リーダーシップを発揮できる方
・自ら技術的な課題を発見し、主体的に解決に向けてアクションを起こせる方
従業員数
308名
（2025年3月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
540 万円 ~ 1,020 万円
従業員数
308名
（2025年3月現在）
株式会社みんなの銀行
仕事内容
【企業概要】
2021年に開業したみんなの銀行は、デジタル起点で発想し、ゼロベースで設計された国内初のデジタルバンクです。口座開設からATM入出金、振込など、全てのサービスがスマートフォン上で完結できる新しい銀行として、私たちは、お金との関係をもっと自分らしくシンプルに、そしてフレンドリーにするために、新しい銀行のカタチを「みんな」で創りたいと考えています。
みんなの銀行が目指しているのは、銀行の「Re-Design（再デザイン）」と「Re-Define（再定義）」。
商品・サービス、システム、業務プロセス等すべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい価値を提供できる次世代の銀行づくりを目指します。
銀行というと堅い職場を想像されるかもしれませんが、みんなの銀行は既存の銀行から飛び出したベンチャー、スタートアップ的な組織です。
7割近くがキャリア採用メンバーで構成されており、デジタル領域のスペシャリストも数多く在籍しています。
その一方で、バックグラウンドにFFG・福岡銀⾏がいることで、ベンチャー、スタートアップ的な組織でありながらも、経営等に対する不安を持つことなく、新しい⾦融の模索にスピード感を持ってチャレンジすることに集中できる環境が整っています。
一緒に「次世代の銀行」づくりにチャレンジしてみませんか。
【概要】
■ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化によるDevOpsを推進しており、開発チームのアプリケーション開発エンジニアを募集しております。
■このチームではアジャイル開発、テスト自動化やTDD（テスト駆動開発）、ペアプログラミングなどに力を入れています。古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チームワークやチームの生産性を考えてくれる人を歓迎します。
将来的にはテックリードとしてチームの中心で活躍していただきます。
※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。
・銀行業界では先進的なマイクロサービスアーキテクチャーを採用したシステム開発に携わっていただけます
・社会性の高いシステムの設計・開発・運用の経験を積んでいただけます
業務内容
■ソフトウェア開発におけるAI・LLM活用推進(ソフトウェアエンジニア向け支援)
・コーディング効率化ツールの導入
・開発プロセス全般におけるAI・LLMの導入
■ビジネス部門におけるAI・LLM導入と活用推進
■上記のAI・LLM導入による効果測定
■AI・LLM活用に関する技術動向調査、社内への共有
■生成AIに関する取組状況
・Google CloudのVertex AIを用いて、チャット形式でGeminiを利用可能なシステムを構築
2021年に開業したみんなの銀行は、デジタル起点で発想し、ゼロベースで設計された国内初のデジタルバンクです。口座開設からATM入出金、振込など、全てのサービスがスマートフォン上で完結できる新しい銀行として、私たちは、お金との関係をもっと自分らしくシンプルに、そしてフレンドリーにするために、新しい銀行のカタチを「みんな」で創りたいと考えています。
みんなの銀行が目指しているのは、銀行の「Re-Design（再デザイン）」と「Re-Define（再定義）」。
商品・サービス、システム、業務プロセス等すべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい価値を提供できる次世代の銀行づくりを目指します。
銀行というと堅い職場を想像されるかもしれませんが、みんなの銀行は既存の銀行から飛び出したベンチャー、スタートアップ的な組織です。
7割近くがキャリア採用メンバーで構成されており、デジタル領域のスペシャリストも数多く在籍しています。
その一方で、バックグラウンドにFFG・福岡銀⾏がいることで、ベンチャー、スタートアップ的な組織でありながらも、経営等に対する不安を持つことなく、新しい⾦融の模索にスピード感を持ってチャレンジすることに集中できる環境が整っています。
一緒に「次世代の銀行」づくりにチャレンジしてみませんか。
【概要】
■ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化によるDevOpsを推進しており、開発チームのアプリケーション開発エンジニアを募集しております。
■このチームではアジャイル開発、テスト自動化やTDD（テスト駆動開発）、ペアプログラミングなどに力を入れています。古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チームワークやチームの生産性を考えてくれる人を歓迎します。
将来的にはテックリードとしてチームの中心で活躍していただきます。
※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。
・銀行業界では先進的なマイクロサービスアーキテクチャーを採用したシステム開発に携わっていただけます
・社会性の高いシステムの設計・開発・運用の経験を積んでいただけます
業務内容
■ソフトウェア開発におけるAI・LLM活用推進(ソフトウェアエンジニア向け支援)
・コーディング効率化ツールの導入
・開発プロセス全般におけるAI・LLMの導入
■ビジネス部門におけるAI・LLM導入と活用推進
■上記のAI・LLM導入による効果測定
■AI・LLM活用に関する技術動向調査、社内への共有
■生成AIに関する取組状況
・Google CloudのVertex AIを用いて、チャット形式でGeminiを利用可能なシステムを構築
求める経験 / スキル
【必須】
■一般的な(Java、Python、TypeScript等)プログラミング言語を用いてシステム開発を行った経験(目安3年以上)
■生成AIやLLMに関心を持ち、Gemini・Claude・OpenAIのGPTシリーズ等の主要なLLMを業務やプライベートを問わず日常的に活用しており、さらにAI導入により人や組織のパフォーマンス向上に貢献したいと考えている
■本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感
【歓迎】
■生成AIやLLMに関心を持ち自身で手を動かしてCursor、Windsurf、Cline、Claude Desktop等のツールの検証を行えるスキル
■MCPサーバーを自身で構築し、動かした経験
■生成AI、LLMの動作原理の知識と理解
■(AIに限らず)開発効率化や業務効率化のためのメトリクス測定に関する知識や経験
■開発チーム内外の多様な関係者(エンジニア、セキュリティー、企画、ビジネスサイド等)と円滑にコミュニケーションを取り、横断的にプロジェクトを推進できるスキル
■一般的な(Java、Python、TypeScript等)プログラミング言語を用いてシステム開発を行った経験(目安3年以上)
■生成AIやLLMに関心を持ち、Gemini・Claude・OpenAIのGPTシリーズ等の主要なLLMを業務やプライベートを問わず日常的に活用しており、さらにAI導入により人や組織のパフォーマンス向上に貢献したいと考えている
■本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感
【歓迎】
■生成AIやLLMに関心を持ち自身で手を動かしてCursor、Windsurf、Cline、Claude Desktop等のツールの検証を行えるスキル
■MCPサーバーを自身で構築し、動かした経験
■生成AI、LLMの動作原理の知識と理解
■(AIに限らず)開発効率化や業務効率化のためのメトリクス測定に関する知識や経験
■開発チーム内外の多様な関係者(エンジニア、セキュリティー、企画、ビジネスサイド等)と円滑にコミュニケーションを取り、横断的にプロジェクトを推進できるスキル
従業員数
308名
（2025年3月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,170 万円
従業員数
308名
（2025年3月現在）
株式会社みんなの銀行
仕事内容
【企業概要】
2021年に開業したみんなの銀行は、デジタル起点で発想し、ゼロベースで設計された国内初のデジタルバンクです。口座開設からATM入出金、振込など、全てのサービスがスマートフォン上で完結できる新しい銀行として、私たちは、お金との関係をもっと自分らしくシンプルに、そしてフレンドリーにするために、新しい銀行のカタチを「みんな」で創りたいと考えています。
みんなの銀行が目指しているのは、銀行の「Re-Design（再デザイン）」と「Re-Define（再定義）」。
商品・サービス、システム、業務プロセス等すべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい価値を提供できる次世代の銀行づくりを目指します。
銀行というと堅い職場を想像されるかもしれませんが、みんなの銀行は既存の銀行から飛び出したベンチャー、スタートアップ的な組織です。
7割近くがキャリア採用メンバーで構成されており、デジタル領域のスペシャリストも数多く在籍しています。
その一方で、バックグラウンドにFFG・福岡銀⾏がいることで、ベンチャー、スタートアップ的な組織でありながらも、経営等に対する不安を持つことなく、新しい⾦融の模索にスピード感を持ってチャレンジすることに集中できる環境が整っています。
一緒に「次世代の銀行」づくりにチャレンジしてみませんか。
【概要】
■ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、そこで開発されたシステムの品質向上と開発生産性向上に組織全体で注力していくためのメンバーを募集しております。
■古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チーム全体の生産性を考えてくれる人を歓迎します。
※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。
【概要】
■全社のデータ利活用施策を推進すべく、データ管理や利用に関する規定・プロセス類を整備し、データマネジメント活動の推進の役割を担います。
■古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、アプリ開発者、データサイエンティストなどのステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる人を歓迎します。
【業務内容】
※ご経験やご希望に沿った業務を担当いただきます
■テスト自動化の計画作成、設計、推進等
■E2Eテストの自動化、拡張、改善、あるいは開発を助けるツール開発を推進
■品質を維持しつつ開発生産性向上する取り組みの推進
2021年に開業したみんなの銀行は、デジタル起点で発想し、ゼロベースで設計された国内初のデジタルバンクです。口座開設からATM入出金、振込など、全てのサービスがスマートフォン上で完結できる新しい銀行として、私たちは、お金との関係をもっと自分らしくシンプルに、そしてフレンドリーにするために、新しい銀行のカタチを「みんな」で創りたいと考えています。
みんなの銀行が目指しているのは、銀行の「Re-Design（再デザイン）」と「Re-Define（再定義）」。
商品・サービス、システム、業務プロセス等すべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい価値を提供できる次世代の銀行づくりを目指します。
銀行というと堅い職場を想像されるかもしれませんが、みんなの銀行は既存の銀行から飛び出したベンチャー、スタートアップ的な組織です。
7割近くがキャリア採用メンバーで構成されており、デジタル領域のスペシャリストも数多く在籍しています。
その一方で、バックグラウンドにFFG・福岡銀⾏がいることで、ベンチャー、スタートアップ的な組織でありながらも、経営等に対する不安を持つことなく、新しい⾦融の模索にスピード感を持ってチャレンジすることに集中できる環境が整っています。
一緒に「次世代の銀行」づくりにチャレンジしてみませんか。
【概要】
■ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、そこで開発されたシステムの品質向上と開発生産性向上に組織全体で注力していくためのメンバーを募集しております。
■古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チーム全体の生産性を考えてくれる人を歓迎します。
※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。
【概要】
■全社のデータ利活用施策を推進すべく、データ管理や利用に関する規定・プロセス類を整備し、データマネジメント活動の推進の役割を担います。
■古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、アプリ開発者、データサイエンティストなどのステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる人を歓迎します。
【業務内容】
※ご経験やご希望に沿った業務を担当いただきます
■テスト自動化の計画作成、設計、推進等
■E2Eテストの自動化、拡張、改善、あるいは開発を助けるツール開発を推進
■品質を維持しつつ開発生産性向上する取り組みの推進
求める経験 / スキル
【必須】
■基本的なWebシステムの仕組みを理解している
■ 何らかのプログラミング言語を使用しての開発経験
■ソフトウェアエンジニアリングのスキルを用いたテスト自動化・効率化にモチベーションのある方
■本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感
【歓迎スキル／要件】
■アジャイル開発の実務経験
■JSTQB/IVEC資格の保有またはそれ相応の知識を保有の方
■テストプロセスの構築や改善を推進した経験
■テスト計画策定、テスト実施推進といったテストプロセス一連の経験
■Selenium /Appium/Espresso/XCUITest等を用いたテスト自動化の計画作成、実装経験
■基本的なWebシステムの仕組みを理解している
■ 何らかのプログラミング言語を使用しての開発経験
■ソフトウェアエンジニアリングのスキルを用いたテスト自動化・効率化にモチベーションのある方
■本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感
【歓迎スキル／要件】
■アジャイル開発の実務経験
■JSTQB/IVEC資格の保有またはそれ相応の知識を保有の方
■テストプロセスの構築や改善を推進した経験
■テスト計画策定、テスト実施推進といったテストプロセス一連の経験
■Selenium /Appium/Espresso/XCUITest等を用いたテスト自動化の計画作成、実装経験
従業員数
308名
（2025年3月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
308名
（2025年3月現在）
株式会社みんなの銀行
仕事内容
【企業概要】
2021年に開業したみんなの銀行は、デジタル起点で発想し、ゼロベースで設計された国内初のデジタルバンクです。口座開設からATM入出金、振込など、全てのサービスがスマートフォン上で完結できる新しい銀行として、私たちは、お金との関係をもっと自分らしくシンプルに、そしてフレンドリーにするために、新しい銀行のカタチを「みんな」で創りたいと考えています。
【概要】
みんなの銀行が目指しているのは、銀行の「Re-Design（再デザイン）」と「Re-Define（再定義）」。
商品・サービス、システム、業務プロセス等すべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい価値を提供できる次世代の銀行づくりを目指します。
銀行というと堅い職場を想像されるかもしれませんが、みんなの銀行は既存の銀行から飛び出したベンチャー、スタートアップ的な組織です。
7割近くがキャリア採用メンバーで構成されており、デジタル領域のスペシャリストも数多く在籍しています。
その一方で、バックグラウンドにFFG・福岡銀⾏がいることで、ベンチャー、スタートアップ的な組織でありながらも、経営等に対する不安を持つことなく、新しい⾦融の模索にスピード感を持ってチャレンジすることに集中できる環境が整っています。
一緒に「次世代の銀行」づくりにチャレンジしてみませんか。
■ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、その開発を支えるエンジニアチームを牽引していただけるエンジニアリングマネージャーを募集しております。対象領域は
・Android
・iOS
・Frontend
・Backend
にてそれぞれ募集しております。
■古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チーム全体の生産性を考えてくれる人を歓迎します。
※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。
【業務内容】
■エンジニアの採用、育成、目標設定、評価、フィードバック
■エンジニアメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援
■開発プロジェクトへのアサインと、遂行するために必要なコミュニケーションの支援
■エンジニアリング組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行
2021年に開業したみんなの銀行は、デジタル起点で発想し、ゼロベースで設計された国内初のデジタルバンクです。口座開設からATM入出金、振込など、全てのサービスがスマートフォン上で完結できる新しい銀行として、私たちは、お金との関係をもっと自分らしくシンプルに、そしてフレンドリーにするために、新しい銀行のカタチを「みんな」で創りたいと考えています。
【概要】
みんなの銀行が目指しているのは、銀行の「Re-Design（再デザイン）」と「Re-Define（再定義）」。
商品・サービス、システム、業務プロセス等すべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい価値を提供できる次世代の銀行づくりを目指します。
銀行というと堅い職場を想像されるかもしれませんが、みんなの銀行は既存の銀行から飛び出したベンチャー、スタートアップ的な組織です。
7割近くがキャリア採用メンバーで構成されており、デジタル領域のスペシャリストも数多く在籍しています。
その一方で、バックグラウンドにFFG・福岡銀⾏がいることで、ベンチャー、スタートアップ的な組織でありながらも、経営等に対する不安を持つことなく、新しい⾦融の模索にスピード感を持ってチャレンジすることに集中できる環境が整っています。
一緒に「次世代の銀行」づくりにチャレンジしてみませんか。
■ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、その開発を支えるエンジニアチームを牽引していただけるエンジニアリングマネージャーを募集しております。対象領域は
・Android
・iOS
・Frontend
・Backend
にてそれぞれ募集しております。
■古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チーム全体の生産性を考えてくれる人を歓迎します。
※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。
【業務内容】
■エンジニアの採用、育成、目標設定、評価、フィードバック
■エンジニアメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援
■開発プロジェクトへのアサインと、遂行するために必要なコミュニケーションの支援
■エンジニアリング組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行
求める経験 / スキル
【必須】
■本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感
【推奨】
■大規模なプロダクトでの開発・運用経験
■エンジニアとしての開発経験
■エンジニアのマネジメント経験
■プロジェクトマネジメント経験
■複数のステークホルダーとの調整経験
【歓迎】
■ エンジニアの採用業務経験（書類選考、面接、ダイレクトリクルーティング等）
■ 国際化したチームのマネジメント経験
■本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感
【推奨】
■大規模なプロダクトでの開発・運用経験
■エンジニアとしての開発経験
■エンジニアのマネジメント経験
■プロジェクトマネジメント経験
■複数のステークホルダーとの調整経験
【歓迎】
■ エンジニアの採用業務経験（書類選考、面接、ダイレクトリクルーティング等）
■ 国際化したチームのマネジメント経験
従業員数
308名
（2025年3月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
840 万円 ~ 900 万円
従業員数
308名
（2025年3月現在）
株式会社みんなの銀行
仕事内容
【企業概要】
2021年に開業したみんなの銀行は、デジタル起点で発想し、ゼロベースで設計された国内初のデジタルバンクです。口座開設からATM入出金、振込など、全てのサービスがスマートフォン上で完結できる新しい銀行として、私たちは、お金との関係をもっと自分らしくシンプルに、そしてフレンドリーにするために、新しい銀行のカタチを「みんな」で創りたいと考えています。
みんなの銀行が目指しているのは、銀行の「Re-Design（再デザイン）」と「Re-Define（再定義）」。
商品・サービス、システム、業務プロセス等すべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい価値を提供できる次世代の銀行づくりを目指します。
銀行というと堅い職場を想像されるかもしれませんが、みんなの銀行は既存の銀行から飛び出したベンチャー、スタートアップ的な組織です。
7割近くがキャリア採用メンバーで構成されており、デジタル領域のスペシャリストも数多く在籍しています。
その一方で、バックグラウンドにFFG・福岡銀⾏がいることで、ベンチャー、スタートアップ的な組織でありながらも、経営等に対する不安を持つことなく、新しい⾦融の模索にスピード感を持ってチャレンジすることに集中できる環境が整っています。
一緒に「次世代の銀行」づくりにチャレンジしてみませんか。
【概要】
■みんなの銀行におけるシステムの品質を支えるリーダーもしくはメンバーを募集しています。
■設立されたばかりの組織のため、組織の拡大とともに成長できるチャンスがあります。
■最新の開発手法や基盤を採用する中で、開発が段階的に正しく進んでいるか定期的に確認・評価を行い、障害に関する問題の傾向分析や再発防止策等のフォローアップができる方を歓迎します。
※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。
【業務内容】
※当社の品質管理業務は、テスト業務ではなく品質分析に関わる業務になります。
クラウドネイティブ、アジャイル開発を支える品質管理において、以下の業務を担っていただきます。
・開発案件の品質管理計画、工程別の品質モニタリング、品質分析、障害発生傾向分析、品質報告
・本番障害の再発防止策策定支援
・品質管理に関わる規定の整備
2021年に開業したみんなの銀行は、デジタル起点で発想し、ゼロベースで設計された国内初のデジタルバンクです。口座開設からATM入出金、振込など、全てのサービスがスマートフォン上で完結できる新しい銀行として、私たちは、お金との関係をもっと自分らしくシンプルに、そしてフレンドリーにするために、新しい銀行のカタチを「みんな」で創りたいと考えています。
みんなの銀行が目指しているのは、銀行の「Re-Design（再デザイン）」と「Re-Define（再定義）」。
商品・サービス、システム、業務プロセス等すべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい価値を提供できる次世代の銀行づくりを目指します。
銀行というと堅い職場を想像されるかもしれませんが、みんなの銀行は既存の銀行から飛び出したベンチャー、スタートアップ的な組織です。
7割近くがキャリア採用メンバーで構成されており、デジタル領域のスペシャリストも数多く在籍しています。
その一方で、バックグラウンドにFFG・福岡銀⾏がいることで、ベンチャー、スタートアップ的な組織でありながらも、経営等に対する不安を持つことなく、新しい⾦融の模索にスピード感を持ってチャレンジすることに集中できる環境が整っています。
一緒に「次世代の銀行」づくりにチャレンジしてみませんか。
【概要】
■みんなの銀行におけるシステムの品質を支えるリーダーもしくはメンバーを募集しています。
■設立されたばかりの組織のため、組織の拡大とともに成長できるチャンスがあります。
■最新の開発手法や基盤を採用する中で、開発が段階的に正しく進んでいるか定期的に確認・評価を行い、障害に関する問題の傾向分析や再発防止策等のフォローアップができる方を歓迎します。
※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。
【業務内容】
※当社の品質管理業務は、テスト業務ではなく品質分析に関わる業務になります。
クラウドネイティブ、アジャイル開発を支える品質管理において、以下の業務を担っていただきます。
・開発案件の品質管理計画、工程別の品質モニタリング、品質分析、障害発生傾向分析、品質報告
・本番障害の再発防止策策定支援
・品質管理に関わる規定の整備
求める経験 / スキル
【必須】
■本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感
【推奨】
■品質メトリクスを利用した品質分析経験
■品質目標値の設定経験
■品質に関わる改善経験
■品質に関わる啓蒙活動経験
■障害の原因深堀・再発防止策の妥当性確認
■開発・テスト経験（業界・言語問わず）
※すべての業務と経験を有する必要はありませんが、それらの理解・スキルを向上させようとする姿勢が大事です
【歓迎スキル／要件】
■アジャイル開発における品質管理経験
■事業会社における品質管理経験
■ソフトウェア品質技術者資格認定資格保有
（JCSQE)
■課題解決による業務効率化ができる
■本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感
【推奨】
■品質メトリクスを利用した品質分析経験
■品質目標値の設定経験
■品質に関わる改善経験
■品質に関わる啓蒙活動経験
■障害の原因深堀・再発防止策の妥当性確認
■開発・テスト経験（業界・言語問わず）
※すべての業務と経験を有する必要はありませんが、それらの理解・スキルを向上させようとする姿勢が大事です
【歓迎スキル／要件】
■アジャイル開発における品質管理経験
■事業会社における品質管理経験
■ソフトウェア品質技術者資格認定資格保有
（JCSQE)
■課題解決による業務効率化ができる
従業員数
308名
（2025年3月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
420 万円 ~ 900 万円
従業員数
308名
（2025年3月現在）
株式会社みんなの銀行
仕事内容
【企業概要】
2021年に開業したみんなの銀行は、デジタル起点で発想し、ゼロベースで設計された国内初のデジタルバンクです。口座開設からATM入出金、振込など、全てのサービスがスマートフォン上で完結できる新しい銀行として、私たちは、お金との関係をもっと自分らしくシンプルに、そしてフレンドリーにするために、新しい銀行のカタチを「みんな」で創りたいと考えています。
みんなの銀行が目指しているのは、銀行の「Re-Design（再デザイン）」と「Re-Define（再定義）」。
商品・サービス、システム、業務プロセス等すべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい価値を提供できる次世代の銀行づくりを目指します。
銀行というと堅い職場を想像されるかもしれませんが、みんなの銀行は既存の銀行から飛び出したベンチャー、スタートアップ的な組織です。
7割近くがキャリア採用メンバーで構成されており、デジタル領域のスペシャリストも数多く在籍しています。
その一方で、バックグラウンドにFFG・福岡銀⾏がいることで、ベンチャー、スタートアップ的な組織でありながらも、経営等に対する不安を持つことなく、新しい⾦融の模索にスピード感を持ってチャレンジすることに集中できる環境が整っています。
一緒に「次世代の銀行」づくりにチャレンジしてみませんか。
■ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、DevOps領域の内製化を加速させるエンジニアを募集しております。
■よりよい開発者体験を提供するためにクイックなリリースが可能なCI/CD基盤の新規開発を行っています。アプリケーション開発・インフラの垣根を飛び越え両方の領域で活躍したい人を歓迎します。
※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。
【業務内容】
■開発からリリースまでの間で滞る問題を解決し、高速かつ安定したアプリケーションのリリースを実現するために開発・運用をより良くしていく領域です
■アプリケーション、インフラ(GCP)のCI/CD pipelineの新規構築（ツール選定、pipeline実装、各種検証）
2021年に開業したみんなの銀行は、デジタル起点で発想し、ゼロベースで設計された国内初のデジタルバンクです。口座開設からATM入出金、振込など、全てのサービスがスマートフォン上で完結できる新しい銀行として、私たちは、お金との関係をもっと自分らしくシンプルに、そしてフレンドリーにするために、新しい銀行のカタチを「みんな」で創りたいと考えています。
みんなの銀行が目指しているのは、銀行の「Re-Design（再デザイン）」と「Re-Define（再定義）」。
商品・サービス、システム、業務プロセス等すべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい価値を提供できる次世代の銀行づくりを目指します。
銀行というと堅い職場を想像されるかもしれませんが、みんなの銀行は既存の銀行から飛び出したベンチャー、スタートアップ的な組織です。
7割近くがキャリア採用メンバーで構成されており、デジタル領域のスペシャリストも数多く在籍しています。
その一方で、バックグラウンドにFFG・福岡銀⾏がいることで、ベンチャー、スタートアップ的な組織でありながらも、経営等に対する不安を持つことなく、新しい⾦融の模索にスピード感を持ってチャレンジすることに集中できる環境が整っています。
一緒に「次世代の銀行」づくりにチャレンジしてみませんか。
■ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、DevOps領域の内製化を加速させるエンジニアを募集しております。
■よりよい開発者体験を提供するためにクイックなリリースが可能なCI/CD基盤の新規開発を行っています。アプリケーション開発・インフラの垣根を飛び越え両方の領域で活躍したい人を歓迎します。
※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。
【業務内容】
■開発からリリースまでの間で滞る問題を解決し、高速かつ安定したアプリケーションのリリースを実現するために開発・運用をより良くしていく領域です
■アプリケーション、インフラ(GCP)のCI/CD pipelineの新規構築（ツール選定、pipeline実装、各種検証）
求める経験 / スキル
【必須】
■本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感
【推奨】
■クラウドネイティブなアプリケーション開発経験（AWS・GCPなど）
■CI/CDの実装、運用経験（GitLab CI/CD・Spinnaker・Jenkins等）
■アプリケーションをAWS・GCPへのデプロイ経験
【歓迎】
■構成管理ツール（Ansible/Terraform等）を活用したIaC実装、運用経験
■プロセス改善活動が習慣として実施できる方
■本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感
【推奨】
■クラウドネイティブなアプリケーション開発経験（AWS・GCPなど）
■CI/CDの実装、運用経験（GitLab CI/CD・Spinnaker・Jenkins等）
■アプリケーションをAWS・GCPへのデプロイ経験
【歓迎】
■構成管理ツール（Ansible/Terraform等）を活用したIaC実装、運用経験
■プロセス改善活動が習慣として実施できる方
従業員数
308名
（2025年3月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
420 万円 ~ 900 万円
従業員数
308名
（2025年3月現在）
株式会社みんなの銀行
仕事内容
【企業概要】
2021年に開業したみんなの銀行は、デジタル起点で発想し、ゼロベースで設計された国内初のデジタルバンクです。口座開設からATM入出金、振込など、全てのサービスがスマートフォン上で完結できる新しい銀行として、私たちは、お金との関係をもっと自分らしくシンプルに、そしてフレンドリーにするために、新しい銀行のカタチを「みんな」で創りたいと考えています。
みんなの銀行が目指しているのは、銀行の「Re-Design（再デザイン）」と「Re-Define（再定義）」。
商品・サービス、システム、業務プロセス等すべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい価値を提供できる次世代の銀行づくりを目指します。
銀行というと堅い職場を想像されるかもしれませんが、みんなの銀行は既存の銀行から飛び出したベンチャー、スタートアップ的な組織です。
7割近くがキャリア採用メンバーで構成されており、デジタル領域のスペシャリストも数多く在籍しています。
その一方で、バックグラウンドにFFG・福岡銀⾏がいることで、ベンチャー、スタートアップ的な組織でありながらも、経営等に対する不安を持つことなく、新しい⾦融の模索にスピード感を持ってチャレンジすることに集中できる環境が整っています。
一緒に「次世代の銀行」づくりにチャレンジしてみませんか。
【概要】
■ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、開発チームのスマートフォンアプリケーション開発エンジニアを募集しております。
■このチームでは市場の変化に素早く対応できるよう、アジャイル開発を採用しており、スピードと品質を両立させるため、テスト自動化やTDD（テスト駆動開発）、ペアプログラミングなどの方法論を積極的に取り入れています。
■古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チーム全体の生産性を考えてくれる人を歓迎します。将来的にはテックリードとしてチームの中心で活躍していただきます。
※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。
・多くのユーザに使用されるアプリの開発に関わる事により、自分の行った仕事を実感することができます
・ビジネスチームやデザインチーム、バックエンドやアーキテクトなどのエンジニアとスクラムを組み、力を合わせて新しいプロダクトを世に出していくことができます
・単に言われたものを作るだけではなく、製品をより良くするための技術に裏付けられた提案も歓迎される職場です
【業務内容】
■スマートフォンアプリケーションの設計および開発をご担当いただきます
■品質向上のためのリファクタリングなどに携わっていただきます
■コードレビューやペアプロ/モブプログラミングなどによるメンバー同士の知見を深める機会が豊富にあります
■開発環境
【OS】Windows／Linux
【言語】HTML, CSS/SCSS, JavaScript, TypeScreipt, Java
【フレームワーク】Angular, Inonic
【クラウド】Google Cloud Platform
【プロジェクト管理・情報共有ツール】slack, Teams
【その他】Storybook, Express, Node.js, Cordova
■フロントエンドグループ
【所属人数】6名
【年齢層】25歳～35歳
■キャリアプラン
経験を積み、将来的にはチームのテックリード、エンジニアリングマネージャとして活躍いただけます。
参考情報
・みんなの銀行デザインシステム、始めました。｜みんなの銀行 公式note ：
https://note.minna-no-ginko.com/n/na5b010ad5687
・UI開発におけるStorybookの活用法って？ ｜みんなの銀行 公式note：
https://note.minna-no-ginko.com/n/n7d612e8d95e5
2021年に開業したみんなの銀行は、デジタル起点で発想し、ゼロベースで設計された国内初のデジタルバンクです。口座開設からATM入出金、振込など、全てのサービスがスマートフォン上で完結できる新しい銀行として、私たちは、お金との関係をもっと自分らしくシンプルに、そしてフレンドリーにするために、新しい銀行のカタチを「みんな」で創りたいと考えています。
みんなの銀行が目指しているのは、銀行の「Re-Design（再デザイン）」と「Re-Define（再定義）」。
商品・サービス、システム、業務プロセス等すべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい価値を提供できる次世代の銀行づくりを目指します。
銀行というと堅い職場を想像されるかもしれませんが、みんなの銀行は既存の銀行から飛び出したベンチャー、スタートアップ的な組織です。
7割近くがキャリア採用メンバーで構成されており、デジタル領域のスペシャリストも数多く在籍しています。
その一方で、バックグラウンドにFFG・福岡銀⾏がいることで、ベンチャー、スタートアップ的な組織でありながらも、経営等に対する不安を持つことなく、新しい⾦融の模索にスピード感を持ってチャレンジすることに集中できる環境が整っています。
一緒に「次世代の銀行」づくりにチャレンジしてみませんか。
【概要】
■ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、開発チームのスマートフォンアプリケーション開発エンジニアを募集しております。
■このチームでは市場の変化に素早く対応できるよう、アジャイル開発を採用しており、スピードと品質を両立させるため、テスト自動化やTDD（テスト駆動開発）、ペアプログラミングなどの方法論を積極的に取り入れています。
■古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チーム全体の生産性を考えてくれる人を歓迎します。将来的にはテックリードとしてチームの中心で活躍していただきます。
※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。
・多くのユーザに使用されるアプリの開発に関わる事により、自分の行った仕事を実感することができます
・ビジネスチームやデザインチーム、バックエンドやアーキテクトなどのエンジニアとスクラムを組み、力を合わせて新しいプロダクトを世に出していくことができます
・単に言われたものを作るだけではなく、製品をより良くするための技術に裏付けられた提案も歓迎される職場です
【業務内容】
■スマートフォンアプリケーションの設計および開発をご担当いただきます
■品質向上のためのリファクタリングなどに携わっていただきます
■コードレビューやペアプロ/モブプログラミングなどによるメンバー同士の知見を深める機会が豊富にあります
■開発環境
【OS】Windows／Linux
【言語】HTML, CSS/SCSS, JavaScript, TypeScreipt, Java
【フレームワーク】Angular, Inonic
【クラウド】Google Cloud Platform
【プロジェクト管理・情報共有ツール】slack, Teams
【その他】Storybook, Express, Node.js, Cordova
■フロントエンドグループ
【所属人数】6名
【年齢層】25歳～35歳
■キャリアプラン
経験を積み、将来的にはチームのテックリード、エンジニアリングマネージャとして活躍いただけます。
参考情報
・みんなの銀行デザインシステム、始めました。｜みんなの銀行 公式note ：
https://note.minna-no-ginko.com/n/na5b010ad5687
・UI開発におけるStorybookの活用法って？ ｜みんなの銀行 公式note：
https://note.minna-no-ginko.com/n/n7d612e8d95e5
求める経験 / スキル
【必須】
・以下スキルのいずれかをお持ちの方。
■複数メンバーで目標に向って開発するチームでの開発経験（3年以上）
■HTML/CSS/JavaScriptを用いた開発経験
■本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感
【歓迎スキル／要件】
■アジャイル開発の実務経験
■TypeScriptでの開発経験
■Angularでの開発経験
■Ionicなどハイブリッド技術を用いたモバイル開発経験
■以下のキーワードにワクワクする方
- HTML
- CSS/SCSS
- JavaScript/TypeScript
- Node.js
- Angular/Ionic
- Cordova
- Storybook
- VRT
- Express
- Firebase
- git・GitLab
- デザインシステム
- アクセシビリティ
- パフォーマンス
・以下スキルのいずれかをお持ちの方。
■複数メンバーで目標に向って開発するチームでの開発経験（3年以上）
■HTML/CSS/JavaScriptを用いた開発経験
■本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感
【歓迎スキル／要件】
■アジャイル開発の実務経験
■TypeScriptでの開発経験
■Angularでの開発経験
■Ionicなどハイブリッド技術を用いたモバイル開発経験
■以下のキーワードにワクワクする方
- HTML
- CSS/SCSS
- JavaScript/TypeScript
- Node.js
- Angular/Ionic
- Cordova
- Storybook
- VRT
- Express
- Firebase
- git・GitLab
- デザインシステム
- アクセシビリティ
- パフォーマンス
従業員数
308名
（2025年3月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
420 万円 ~ 900 万円
従業員数
308名
（2025年3月現在）
株式会社みんなの銀行
仕事内容
【企業概要】
2021年に開業したみんなの銀行は、デジタル起点で発想し、ゼロベースで設計された国内初のデジタルバンクです。口座開設からATM入出金、振込など、全てのサービスがスマートフォン上で完結できる新しい銀行として、私たちは、お金との関係をもっと自分らしくシンプルに、そしてフレンドリーにするために、新しい銀行のカタチを「みんな」で創りたいと考えています。
みんなの銀行が目指しているのは、銀行の「Re-Design（再デザイン）」と「Re-Define（再定義）」。
商品・サービス、システム、業務プロセス等すべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい価値を提供できる次世代の銀行づくりを目指します。
銀行というと堅い職場を想像されるかもしれませんが、みんなの銀行は既存の銀行から飛び出したベンチャー、スタートアップ的な組織です。
7割近くがキャリア採用メンバーで構成されており、デジタル領域のスペシャリストも数多く在籍しています。
その一方で、バックグラウンドにFFG・福岡銀⾏がいることで、ベンチャー、スタートアップ的な組織でありながらも、経営等に対する不安を持つことなく、新しい⾦融の模索にスピード感を持ってチャレンジすることに集中できる環境が整っています。
一緒に「次世代の銀行」づくりにチャレンジしてみませんか。
【概要】
■ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化によるDevOpsを推進しており、開発チームのアプリケーション開発エンジニアを募集しております。
■このチームではアジャイル開発、テスト自動化やTDD（テスト駆動開発）、ペアプログラミングなどに力を入れています。古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チームワークやチームの生産性を考えてくれる人を歓迎します。
将来的にはテックリードとしてチームの中心で活躍していただきます。
※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。
・銀行業界では先進的なマイクロサービスアーキテクチャーを採用したシステム開発に携わっていただけます
・社会性の高いシステムの設計・開発・運用の経験を積んでいただけます
【業務内容】
■アーキテクト（テックリード）と共にアプリケーションの設計と開発を担っていただきます
■テストコードの実装を担っていただきます（単体テスト、結合テスト、システムテスト、画面 I／Oテスト、負荷テストを自動化）
■品質向上のためのTDD（テスト駆動開発）やリファクタリングをお任せいたします
■コードレビューやペアプログラミングなどによるメンバーの指導をいただきます（スキルに応じて担当。経験の浅い技術については開発チームメンバーから指導を受けることができる）
■開発環境
【OS】Windows、macOS
【言語】Java、Go、Kotlin
【フレームワーク】Spring Boot、Spring Batch、Apache Beam、Spock(Groovy)
【データベース】Spanner、BigQuery、MySQL
【プロジェクト管理・情報共有ツール】JIRA、Confluence、Slack
【その他】GCP、IntelliJ
■開発グループ
【所属人数】17人
【年齢層】22歳～45歳
■キャリアプラン
開発者から技術を力を磨いてテックリード、もしくはマネジメントスキルを習得してエンジニアリングマネージャーにステップアップいただけます
参考情報
基幹系システム・フロントランナー・サポートハブ資料：
https://www.fsa.go.jp/news/r4/sonota/20230125/minanoginko.pdf
2021年に開業したみんなの銀行は、デジタル起点で発想し、ゼロベースで設計された国内初のデジタルバンクです。口座開設からATM入出金、振込など、全てのサービスがスマートフォン上で完結できる新しい銀行として、私たちは、お金との関係をもっと自分らしくシンプルに、そしてフレンドリーにするために、新しい銀行のカタチを「みんな」で創りたいと考えています。
みんなの銀行が目指しているのは、銀行の「Re-Design（再デザイン）」と「Re-Define（再定義）」。
商品・サービス、システム、業務プロセス等すべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい価値を提供できる次世代の銀行づくりを目指します。
銀行というと堅い職場を想像されるかもしれませんが、みんなの銀行は既存の銀行から飛び出したベンチャー、スタートアップ的な組織です。
7割近くがキャリア採用メンバーで構成されており、デジタル領域のスペシャリストも数多く在籍しています。
その一方で、バックグラウンドにFFG・福岡銀⾏がいることで、ベンチャー、スタートアップ的な組織でありながらも、経営等に対する不安を持つことなく、新しい⾦融の模索にスピード感を持ってチャレンジすることに集中できる環境が整っています。
一緒に「次世代の銀行」づくりにチャレンジしてみませんか。
【概要】
■ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化によるDevOpsを推進しており、開発チームのアプリケーション開発エンジニアを募集しております。
■このチームではアジャイル開発、テスト自動化やTDD（テスト駆動開発）、ペアプログラミングなどに力を入れています。古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チームワークやチームの生産性を考えてくれる人を歓迎します。
将来的にはテックリードとしてチームの中心で活躍していただきます。
※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。
・銀行業界では先進的なマイクロサービスアーキテクチャーを採用したシステム開発に携わっていただけます
・社会性の高いシステムの設計・開発・運用の経験を積んでいただけます
【業務内容】
■アーキテクト（テックリード）と共にアプリケーションの設計と開発を担っていただきます
■テストコードの実装を担っていただきます（単体テスト、結合テスト、システムテスト、画面 I／Oテスト、負荷テストを自動化）
■品質向上のためのTDD（テスト駆動開発）やリファクタリングをお任せいたします
■コードレビューやペアプログラミングなどによるメンバーの指導をいただきます（スキルに応じて担当。経験の浅い技術については開発チームメンバーから指導を受けることができる）
■開発環境
【OS】Windows、macOS
【言語】Java、Go、Kotlin
【フレームワーク】Spring Boot、Spring Batch、Apache Beam、Spock(Groovy)
【データベース】Spanner、BigQuery、MySQL
【プロジェクト管理・情報共有ツール】JIRA、Confluence、Slack
【その他】GCP、IntelliJ
■開発グループ
【所属人数】17人
【年齢層】22歳～45歳
■キャリアプラン
開発者から技術を力を磨いてテックリード、もしくはマネジメントスキルを習得してエンジニアリングマネージャーにステップアップいただけます
参考情報
基幹系システム・フロントランナー・サポートハブ資料：
https://www.fsa.go.jp/news/r4/sonota/20230125/minanoginko.pdf
求める経験 / スキル
【必須】
・以下スキルのいずれかをお持ちの方。
■複数メンバーで目標に向って開発するチームでの開発経験（3年以上）
■Java（またはKotlin)、Goなど、複数の言語を用いた開発経験（3年以上）
■Springなど、フレームワークを用いた開発経験（3年以上）
■REST/gRPCベースのマイクロサービス(サーバサイドアプリ)の開発経験
■テストコードの実装経験
■機能要件/非機能要件に基づいたアプリケーション設計および各種チューニング（ミドルウェア含む）
■本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感
【歓迎スキル／要件】
■アジャイル開発の実務経験
■TDD（テスト駆動開発）、BDD（ビヘイビア駆動開発）といった開発手法の実務経験
■ペアプログラミング、モブプログラミングの経験
■テストの自動化に関する実務経験
■CIパイプラインの設計、構築の実務経験
■新たな技術や開発手法をキャッチアップして挑戦する方
・以下スキルのいずれかをお持ちの方。
■複数メンバーで目標に向って開発するチームでの開発経験（3年以上）
■Java（またはKotlin)、Goなど、複数の言語を用いた開発経験（3年以上）
■Springなど、フレームワークを用いた開発経験（3年以上）
■REST/gRPCベースのマイクロサービス(サーバサイドアプリ)の開発経験
■テストコードの実装経験
■機能要件/非機能要件に基づいたアプリケーション設計および各種チューニング（ミドルウェア含む）
■本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感
【歓迎スキル／要件】
■アジャイル開発の実務経験
■TDD（テスト駆動開発）、BDD（ビヘイビア駆動開発）といった開発手法の実務経験
■ペアプログラミング、モブプログラミングの経験
■テストの自動化に関する実務経験
■CIパイプラインの設計、構築の実務経験
■新たな技術や開発手法をキャッチアップして挑戦する方
従業員数
308名
（2025年3月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
420 万円 ~ 900 万円
従業員数
308名
（2025年3月現在）
株式会社みんなの銀行
仕事内容
【企業概要】
2021年に開業したみんなの銀行は、デジタル起点で発想し、ゼロベースで設計された国内初のデジタルバンクです。口座開設からATM入出金、振込など、全てのサービスがスマートフォン上で完結できる新しい銀行として、私たちは、お金との関係をもっと自分らしくシンプルに、そしてフレンドリーにするために、新しい銀行のカタチを「みんな」で創りたいと考えています。
みんなの銀行が目指しているのは、銀行の「Re-Design（再デザイン）」と「Re-Define（再定義）」。
商品・サービス、システム、業務プロセス等すべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい価値を提供できる次世代の銀行づくりを目指します。
銀行というと堅い職場を想像されるかもしれませんが、みんなの銀行は既存の銀行から飛び出したベンチャー、スタートアップ的な組織です。
7割近くがキャリア採用メンバーで構成されており、デジタル領域のスペシャリストも数多く在籍しています。
その一方で、バックグラウンドにFFG・福岡銀⾏がいることで、ベンチャー、スタートアップ的な組織でありながらも、経営等に対する不安を持つことなく、新しい⾦融の模索にスピード感を持ってチャレンジすることに集中できる環境が整っています。
一緒に「次世代の銀行」づくりにチャレンジしてみませんか。
■ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステムの内製化を推進しており、インフラエンジニアを募集しております。
■当社インフラエンジニアは、ビジネス案件に関わるシステム設計、サービスを安定的に提供するための維持とした維持管理を主としています。また自動化などにも取り組んでおりそれぞれが改善意識を持ち活躍しています。
■GCP、Azure、AWSなど主要クラウドやコンテナ技術のご経験者インフラ基盤の実務経験が豊富な方を歓迎いたしますが、入社後に学習する機会を設けておりますので、全ての技術に精通している必要はありません。
■経験に応じSRE、インフラアーキテクト、特定技術におけるスペシャリストなどとしてご本人の適正にあったポジションでのご活躍を期待しております。
※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます
■ Google Cloud上での新規サービス用基盤開発
■新規ツールの導入
■既存システムの運用・保守、自動化による効率化
■DevOps環境の構築
【技術スタック】
・OS： Linux
・基盤：Google cloud(GKE)
・言語：Python
・データベース：Spanner、Cloud SQL
・プロジェクト管理・情報共有ツール：Slack、JIRA、Confluence
・その他：Terraform、Spinnaker、Helm、GitLab
2021年に開業したみんなの銀行は、デジタル起点で発想し、ゼロベースで設計された国内初のデジタルバンクです。口座開設からATM入出金、振込など、全てのサービスがスマートフォン上で完結できる新しい銀行として、私たちは、お金との関係をもっと自分らしくシンプルに、そしてフレンドリーにするために、新しい銀行のカタチを「みんな」で創りたいと考えています。
みんなの銀行が目指しているのは、銀行の「Re-Design（再デザイン）」と「Re-Define（再定義）」。
商品・サービス、システム、業務プロセス等すべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい価値を提供できる次世代の銀行づくりを目指します。
銀行というと堅い職場を想像されるかもしれませんが、みんなの銀行は既存の銀行から飛び出したベンチャー、スタートアップ的な組織です。
7割近くがキャリア採用メンバーで構成されており、デジタル領域のスペシャリストも数多く在籍しています。
その一方で、バックグラウンドにFFG・福岡銀⾏がいることで、ベンチャー、スタートアップ的な組織でありながらも、経営等に対する不安を持つことなく、新しい⾦融の模索にスピード感を持ってチャレンジすることに集中できる環境が整っています。
一緒に「次世代の銀行」づくりにチャレンジしてみませんか。
■ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステムの内製化を推進しており、インフラエンジニアを募集しております。
■当社インフラエンジニアは、ビジネス案件に関わるシステム設計、サービスを安定的に提供するための維持とした維持管理を主としています。また自動化などにも取り組んでおりそれぞれが改善意識を持ち活躍しています。
■GCP、Azure、AWSなど主要クラウドやコンテナ技術のご経験者インフラ基盤の実務経験が豊富な方を歓迎いたしますが、入社後に学習する機会を設けておりますので、全ての技術に精通している必要はありません。
■経験に応じSRE、インフラアーキテクト、特定技術におけるスペシャリストなどとしてご本人の適正にあったポジションでのご活躍を期待しております。
※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます
■ Google Cloud上での新規サービス用基盤開発
■新規ツールの導入
■既存システムの運用・保守、自動化による効率化
■DevOps環境の構築
【技術スタック】
・OS： Linux
・基盤：Google cloud(GKE)
・言語：Python
・データベース：Spanner、Cloud SQL
・プロジェクト管理・情報共有ツール：Slack、JIRA、Confluence
・その他：Terraform、Spinnaker、Helm、GitLab
求める経験 / スキル
【必須】
■Linuxサーバの設計・構築経験
■システムの保守・運用業務経験（障害対応、ミドルウェアのメンテナンス等）
■サービス信頼性や運用効率化に取組んだ経験
【歓迎スキル】
■Terraform、Ansibleなどの Infrastructure as Code の知識
■クラウド、コンテナに関する知識/経験
■プロセス改善活動が習慣として実施できる姿勢
■ミッションクリティカルな分野でのシステム業務経験
■Linuxサーバの設計・構築経験
■システムの保守・運用業務経験（障害対応、ミドルウェアのメンテナンス等）
■サービス信頼性や運用効率化に取組んだ経験
【歓迎スキル】
■Terraform、Ansibleなどの Infrastructure as Code の知識
■クラウド、コンテナに関する知識/経験
■プロセス改善活動が習慣として実施できる姿勢
■ミッションクリティカルな分野でのシステム業務経験
従業員数
308名
（2025年3月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
420 万円 ~ 900 万円
従業員数
308名
（2025年3月現在）
株式会社みんなの銀行
仕事内容
【企業概要】
2021年に開業したみんなの銀行は、デジタル起点で発想し、ゼロベースで設計された国内初のデジタルバンクです。口座開設からATM入出金、振込など、全てのサービスがスマートフォン上で完結できる新しい銀行として、私たちは、お金との関係をもっと自分らしくシンプルに、そしてフレンドリーにするために、新しい銀行のカタチを「みんな」で創りたいと考えています。
みんなの銀行が目指しているのは、銀行の「Re-Design（再デザイン）」と「Re-Define（再定義）」。
商品・サービス、システム、業務プロセス等すべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい価値を提供できる次世代の銀行づくりを目指します。
銀行というと堅い職場を想像されるかもしれませんが、みんなの銀行は既存の銀行から飛び出したベンチャー、スタートアップ的な組織です。
7割近くがキャリア採用メンバーで構成されており、デジタル領域のスペシャリストも数多く在籍しています。
その一方で、バックグラウンドにFFG・福岡銀⾏がいることで、ベンチャー、スタートアップ的な組織でありながらも、経営等に対する不安を持つことなく、新しい⾦融の模索にスピード感を持ってチャレンジすることに集中できる環境が整っています。
一緒に「次世代の銀行」づくりにチャレンジしてみませんか。
【概要】
■クラウドネイティブな銀行のITリスクマネジメントを担う人財を募集しています。
■みんなの銀行では、世の中の変化に素早く対応できるよう、アジャイル開発を採用し、スピードと品質を両立させるとともに、システム基盤にクラウドを中心に採用しています。
■最新の開発手法や基盤を採用する中で、スピード感を落とさずに銀行としてのITリスクマネジメントの各種施策を企画・推進できる方を歓迎します。
※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。
【業務内容】
クラウドネイティブ、アジャイル開発を支えるITリスクマネジメント領域において、以下の業務を担っていただきます。
■スピーディな開発・デプロイを妨げないITリスクマネジメントの実現
（システムのリリースや障害リスクに係るルール・体制改善の企画、推進やインシデント対応時の全体リード）
■クラウド、アジャイル開発に相応しいシステムリスク評価・管理の実施、およびその改善の検討・企画
2021年に開業したみんなの銀行は、デジタル起点で発想し、ゼロベースで設計された国内初のデジタルバンクです。口座開設からATM入出金、振込など、全てのサービスがスマートフォン上で完結できる新しい銀行として、私たちは、お金との関係をもっと自分らしくシンプルに、そしてフレンドリーにするために、新しい銀行のカタチを「みんな」で創りたいと考えています。
みんなの銀行が目指しているのは、銀行の「Re-Design（再デザイン）」と「Re-Define（再定義）」。
商品・サービス、システム、業務プロセス等すべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい価値を提供できる次世代の銀行づくりを目指します。
銀行というと堅い職場を想像されるかもしれませんが、みんなの銀行は既存の銀行から飛び出したベンチャー、スタートアップ的な組織です。
7割近くがキャリア採用メンバーで構成されており、デジタル領域のスペシャリストも数多く在籍しています。
その一方で、バックグラウンドにFFG・福岡銀⾏がいることで、ベンチャー、スタートアップ的な組織でありながらも、経営等に対する不安を持つことなく、新しい⾦融の模索にスピード感を持ってチャレンジすることに集中できる環境が整っています。
一緒に「次世代の銀行」づくりにチャレンジしてみませんか。
【概要】
■クラウドネイティブな銀行のITリスクマネジメントを担う人財を募集しています。
■みんなの銀行では、世の中の変化に素早く対応できるよう、アジャイル開発を採用し、スピードと品質を両立させるとともに、システム基盤にクラウドを中心に採用しています。
■最新の開発手法や基盤を採用する中で、スピード感を落とさずに銀行としてのITリスクマネジメントの各種施策を企画・推進できる方を歓迎します。
※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。
【業務内容】
クラウドネイティブ、アジャイル開発を支えるITリスクマネジメント領域において、以下の業務を担っていただきます。
■スピーディな開発・デプロイを妨げないITリスクマネジメントの実現
（システムのリリースや障害リスクに係るルール・体制改善の企画、推進やインシデント対応時の全体リード）
■クラウド、アジャイル開発に相応しいシステムリスク評価・管理の実施、およびその改善の検討・企画
求める経験 / スキル
【必須】
■本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感と実践
■ITリスクマネジメントに関し、事業会社における実務経験（ITに関するリスク管理やルール整備など）や知識を有する方
■応用情報技術者、高度情報技術者等のIT資格を有している、もしくは今後の取得意欲がある方
■未経験の技術/業務に対し、自ら学び取り組む姿勢
【推奨】
■ビジネスサイド（ユーザサイド）との調整業務の経験
■社内ルール整備の経験
■監査対応（内部/外部）に関連する業務の経験
■経営層や当局等へのレポーティング業務の経験
※東京勤務を希望される方も、採用時に一定期間、福岡でのOJTを実施させていただく場合がございます。実施要否や期間は、スキルレベルや実務経験の状況に応じて決定いたします。
【歓迎スキル】
■銀行・証券（営業店経験のみでも可）、カード会社、もしくは金融SEの経験
■ITリスク管理・IT監査の関連資格保有（IPA/ベンダ系）
■本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感と実践
■ITリスクマネジメントに関し、事業会社における実務経験（ITに関するリスク管理やルール整備など）や知識を有する方
■応用情報技術者、高度情報技術者等のIT資格を有している、もしくは今後の取得意欲がある方
■未経験の技術/業務に対し、自ら学び取り組む姿勢
【推奨】
■ビジネスサイド（ユーザサイド）との調整業務の経験
■社内ルール整備の経験
■監査対応（内部/外部）に関連する業務の経験
■経営層や当局等へのレポーティング業務の経験
※東京勤務を希望される方も、採用時に一定期間、福岡でのOJTを実施させていただく場合がございます。実施要否や期間は、スキルレベルや実務経験の状況に応じて決定いたします。
【歓迎スキル】
■銀行・証券（営業店経験のみでも可）、カード会社、もしくは金融SEの経験
■ITリスク管理・IT監査の関連資格保有（IPA/ベンダ系）
従業員数
308名
（2025年3月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
693 万円 ~ 1,176 万円
従業員数
308名
（2025年3月現在）
株式会社みんなの銀行
仕事内容
【企業概要】
2021年に開業したみんなの銀行は、デジタル起点で発想し、ゼロベースで設計された国内初のデジタルバンクです。口座開設からATM入出金、振込など、全てのサービスがスマートフォン上で完結できる新しい銀行として、私たちは、お金との関係をもっと自分らしくシンプルに、そしてフレンドリーにするために、新しい銀行のカタチを「みんな」で創りたいと考えています。
みんなの銀行が目指しているのは、銀行の「Re-Design（再デザイン）」と「Re-Define（再定義）」。
商品・サービス、システム、業務プロセス等すべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい価値を提供できる次世代の銀行づくりを目指します。
銀行というと堅い職場を想像されるかもしれませんが、みんなの銀行は既存の銀行から飛び出したベンチャー、スタートアップ的な組織です。
7割近くがキャリア採用メンバーで構成されており、デジタル領域のスペシャリストも数多く在籍しています。
その一方で、バックグラウンドにFFG・福岡銀⾏がいることで、ベンチャー、スタートアップ的な組織でありながらも、経営等に対する不安を持つことなく、新しい⾦融の模索にスピード感を持ってチャレンジすることに集中できる環境が整っています。
一緒に「次世代の銀行」づくりにチャレンジしてみませんか。
【概要】
■お客さまの大切な資産や情報を確実に守り、金融サービスを安定的に提供するために、サイバー攻撃やその予兆を早期に検知し対応するための社内SOC（Security Operation Center）、CSIRT(Computer Security Incident Response Team)のメンバーを募集しています。
■SOCリーダー、アナリストとしての、セキュリティ監視の仕組みの構築、運営のみならず、サイバーセキュリティ対策全般の企画立案まで、志向や特性に合わせて幅広く活躍していただきます。
※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。
【業務内容】
■社内SOCの運営・改善
■セキュリティモニタリングの仕組みの構築
■セキュリティインシデント対応の実施
■セキュリティ対策の企画、導入、運用
■脆弱性情報、脅威情報の分析、対応
■脆弱性診断の実施、または実施支援
■サイバー攻撃演習の企画・運営
■セキュリティ啓蒙活動、研修の企画・運営
2021年に開業したみんなの銀行は、デジタル起点で発想し、ゼロベースで設計された国内初のデジタルバンクです。口座開設からATM入出金、振込など、全てのサービスがスマートフォン上で完結できる新しい銀行として、私たちは、お金との関係をもっと自分らしくシンプルに、そしてフレンドリーにするために、新しい銀行のカタチを「みんな」で創りたいと考えています。
みんなの銀行が目指しているのは、銀行の「Re-Design（再デザイン）」と「Re-Define（再定義）」。
商品・サービス、システム、業務プロセス等すべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい価値を提供できる次世代の銀行づくりを目指します。
銀行というと堅い職場を想像されるかもしれませんが、みんなの銀行は既存の銀行から飛び出したベンチャー、スタートアップ的な組織です。
7割近くがキャリア採用メンバーで構成されており、デジタル領域のスペシャリストも数多く在籍しています。
その一方で、バックグラウンドにFFG・福岡銀⾏がいることで、ベンチャー、スタートアップ的な組織でありながらも、経営等に対する不安を持つことなく、新しい⾦融の模索にスピード感を持ってチャレンジすることに集中できる環境が整っています。
一緒に「次世代の銀行」づくりにチャレンジしてみませんか。
【概要】
■お客さまの大切な資産や情報を確実に守り、金融サービスを安定的に提供するために、サイバー攻撃やその予兆を早期に検知し対応するための社内SOC（Security Operation Center）、CSIRT(Computer Security Incident Response Team)のメンバーを募集しています。
■SOCリーダー、アナリストとしての、セキュリティ監視の仕組みの構築、運営のみならず、サイバーセキュリティ対策全般の企画立案まで、志向や特性に合わせて幅広く活躍していただきます。
※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。
【業務内容】
■社内SOCの運営・改善
■セキュリティモニタリングの仕組みの構築
■セキュリティインシデント対応の実施
■セキュリティ対策の企画、導入、運用
■脆弱性情報、脅威情報の分析、対応
■脆弱性診断の実施、または実施支援
■サイバー攻撃演習の企画・運営
■セキュリティ啓蒙活動、研修の企画・運営
求める経験 / スキル
【必須】
■本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感
【推奨】
■サイバーセキュリティ関連業務（SOCまたはCSIRT）の実務経験
■複数メンバーで目標を成し遂げる推進力
【歓迎スキル／要件】
■金融機関またはセキュリティベンダーでのSOCまたはCSIRT実務経験
■SIEM（Splunk等）によるログ分析の実務経験
■各種セキュリティ機器、サービス導入経験
■脆弱性情報、脅威情報の分析、対応経験
■脆弱性診断の実務経験
■セキュリティ関連資格保有（CISSP、CISA/CISM、情報セキュリテイ安全確保支援士等）
■本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感
【推奨】
■サイバーセキュリティ関連業務（SOCまたはCSIRT）の実務経験
■複数メンバーで目標を成し遂げる推進力
【歓迎スキル／要件】
■金融機関またはセキュリティベンダーでのSOCまたはCSIRT実務経験
■SIEM（Splunk等）によるログ分析の実務経験
■各種セキュリティ機器、サービス導入経験
■脆弱性情報、脅威情報の分析、対応経験
■脆弱性診断の実務経験
■セキュリティ関連資格保有（CISSP、CISA/CISM、情報セキュリテイ安全確保支援士等）
従業員数
308名
（2025年3月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
450 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
308名
（2025年3月現在）
株式会社みんなの銀行
仕事内容
【企業概要】
2021年に開業したみんなの銀行は、デジタル起点で発想し、ゼロベースで設計された国内初のデジタルバンクです。口座開設からATM入出金、振込など、全てのサービスがスマートフォン上で完結できる新しい銀行として、私たちは、お金との関係をもっと自分らしくシンプルに、そしてフレンドリーにするために、新しい銀行のカタチを「みんな」で創りたいと考えています。
みんなの銀行が目指しているのは、銀行の「Re-Design（再デザイン）」と「Re-Define（再定義）」。
商品・サービス、システム、業務プロセス等すべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい価値を提供できる次世代の銀行づくりを目指します。
銀行というと堅い職場を想像されるかもしれませんが、みんなの銀行は既存の銀行から飛び出したベンチャー、スタートアップ的な組織です。
7割近くがキャリア採用メンバーで構成されており、デジタル領域のスペシャリストも数多く在籍しています。
その一方で、バックグラウンドにFFG・福岡銀⾏がいることで、ベンチャー、スタートアップ的な組織でありながらも、経営等に対する不安を持つことなく、新しい⾦融の模索にスピード感を持ってチャレンジすることに集中できる環境が整っています。
一緒に「次世代の銀行」づくりにチャレンジしてみませんか。
【概要】
■ビジネスの変化の速さに対応していくためにBiz/Sysを橋渡しし、システム開発を十分な品質を担保しながら推進するためにプロジェクトマネージャーを募集しております。
■古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法に積極的に挑戦していける人、プロジェクト全体の生産性を考えてくれる人を歓迎します。
※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。
【業務内容】
■ユーザー要求とビジネス要件の理解
■システム、デザイン、ビジネスをつなぎプロジェクトを成功へ導くこと
■プロジェクト全体の進捗管理、推進、要件定義書の作成、各種計画書、報告書の作成
2021年に開業したみんなの銀行は、デジタル起点で発想し、ゼロベースで設計された国内初のデジタルバンクです。口座開設からATM入出金、振込など、全てのサービスがスマートフォン上で完結できる新しい銀行として、私たちは、お金との関係をもっと自分らしくシンプルに、そしてフレンドリーにするために、新しい銀行のカタチを「みんな」で創りたいと考えています。
みんなの銀行が目指しているのは、銀行の「Re-Design（再デザイン）」と「Re-Define（再定義）」。
商品・サービス、システム、業務プロセス等すべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい価値を提供できる次世代の銀行づくりを目指します。
銀行というと堅い職場を想像されるかもしれませんが、みんなの銀行は既存の銀行から飛び出したベンチャー、スタートアップ的な組織です。
7割近くがキャリア採用メンバーで構成されており、デジタル領域のスペシャリストも数多く在籍しています。
その一方で、バックグラウンドにFFG・福岡銀⾏がいることで、ベンチャー、スタートアップ的な組織でありながらも、経営等に対する不安を持つことなく、新しい⾦融の模索にスピード感を持ってチャレンジすることに集中できる環境が整っています。
一緒に「次世代の銀行」づくりにチャレンジしてみませんか。
【概要】
■ビジネスの変化の速さに対応していくためにBiz/Sysを橋渡しし、システム開発を十分な品質を担保しながら推進するためにプロジェクトマネージャーを募集しております。
■古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法に積極的に挑戦していける人、プロジェクト全体の生産性を考えてくれる人を歓迎します。
※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。
【業務内容】
■ユーザー要求とビジネス要件の理解
■システム、デザイン、ビジネスをつなぎプロジェクトを成功へ導くこと
■プロジェクト全体の進捗管理、推進、要件定義書の作成、各種計画書、報告書の作成
求める経験 / スキル
【必須】
■本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感
【推奨】
■プロジェクトマネージャとしてシステム開発に携わった経験
【歓迎スキル／要件】
■銀行業務/システムに係る知識（勘定系/情報系などの一部を単独でシステムデザインが可能な程度）
■銀行システム開発プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験
■本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感
【推奨】
■プロジェクトマネージャとしてシステム開発に携わった経験
【歓迎スキル／要件】
■銀行業務/システムに係る知識（勘定系/情報系などの一部を単独でシステムデザインが可能な程度）
■銀行システム開発プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験
従業員数
308名
（2025年3月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
420 万円 ~ 900 万円
従業員数
308名
（2025年3月現在）
株式会社みんなの銀行
仕事内容
【企業概要】
2021年に開業したみんなの銀行は、デジタル起点で発想し、ゼロベースで設計された国内初のデジタルバンクです。口座開設からATM入出金、振込など、全てのサービスがスマートフォン上で完結できる新しい銀行として、私たちは、お金との関係をもっと自分らしくシンプルに、そしてフレンドリーにするために、新しい銀行のカタチを「みんな」で創りたいと考えています。
みんなの銀行が目指しているのは、銀行の「Re-Design（再デザイン）」と「Re-Define（再定義）」。
商品・サービス、システム、業務プロセス等すべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい価値を提供できる次世代の銀行づくりを目指します。
銀行というと堅い職場を想像されるかもしれませんが、みんなの銀行は既存の銀行から飛び出したベンチャー、スタートアップ的な組織です。
7割近くがキャリア採用メンバーで構成されており、デジタル領域のスペシャリストも数多く在籍しています。
その一方で、バックグラウンドにFFG・福岡銀⾏がいることで、ベンチャー、スタートアップ的な組織でありながらも、経営等に対する不安を持つことなく、新しい⾦融の模索にスピード感を持ってチャレンジすることに集中できる環境が整っています。
一緒に「次世代の銀行」づくりにチャレンジしてみませんか。
【概要】
■ビジネスの変化の速さに対応していくためにビジネス部門/開発部門を橋渡しし、真に価値のあるプロダクトを十分な品質を担保しながら開発するためにビジネスアナリスト（以降BA）を募集しております。
■BAは、ビジネス部門の実現したいことを聞き出しシステム要件への落とし込みを行い、それを開発部門に適切に伝え、プロジェクトマネジャーと共にプロジェクトの推進を行います。
■古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チーム全体の生産性を考えてくれる人を歓迎します。
※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。
【業務内容】
■ユーザー要求とビジネス要件の理解
■ビジネス部門/開発部門間の調整
■システム要件定義書の作成
■システム設計書（基本設計～詳細設計）の作成、更新
■結合～総合テストのケース作成、テスト結果レビューの実施
■開発部門と共に稼働後の保守・改善対応の実施
2021年に開業したみんなの銀行は、デジタル起点で発想し、ゼロベースで設計された国内初のデジタルバンクです。口座開設からATM入出金、振込など、全てのサービスがスマートフォン上で完結できる新しい銀行として、私たちは、お金との関係をもっと自分らしくシンプルに、そしてフレンドリーにするために、新しい銀行のカタチを「みんな」で創りたいと考えています。
みんなの銀行が目指しているのは、銀行の「Re-Design（再デザイン）」と「Re-Define（再定義）」。
商品・サービス、システム、業務プロセス等すべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい価値を提供できる次世代の銀行づくりを目指します。
銀行というと堅い職場を想像されるかもしれませんが、みんなの銀行は既存の銀行から飛び出したベンチャー、スタートアップ的な組織です。
7割近くがキャリア採用メンバーで構成されており、デジタル領域のスペシャリストも数多く在籍しています。
その一方で、バックグラウンドにFFG・福岡銀⾏がいることで、ベンチャー、スタートアップ的な組織でありながらも、経営等に対する不安を持つことなく、新しい⾦融の模索にスピード感を持ってチャレンジすることに集中できる環境が整っています。
一緒に「次世代の銀行」づくりにチャレンジしてみませんか。
【概要】
■ビジネスの変化の速さに対応していくためにビジネス部門/開発部門を橋渡しし、真に価値のあるプロダクトを十分な品質を担保しながら開発するためにビジネスアナリスト（以降BA）を募集しております。
■BAは、ビジネス部門の実現したいことを聞き出しシステム要件への落とし込みを行い、それを開発部門に適切に伝え、プロジェクトマネジャーと共にプロジェクトの推進を行います。
■古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チーム全体の生産性を考えてくれる人を歓迎します。
※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。
【業務内容】
■ユーザー要求とビジネス要件の理解
■ビジネス部門/開発部門間の調整
■システム要件定義書の作成
■システム設計書（基本設計～詳細設計）の作成、更新
■結合～総合テストのケース作成、テスト結果レビューの実施
■開発部門と共に稼働後の保守・改善対応の実施
求める経験 / スキル
【必須】
■本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感
■新しい銀行システムを構築していく意欲
■調整を行うコミュニケーション能力
■未経験の技術/業務に対し、自ら学び取り組む姿勢
【推奨】
■システム設計（システム要件定義、基本設計）の実務経験３年以上
【歓迎】
■銀行勘定系業務領域（預金、為替、融資、決済、仕訳、一括処理）の何れかについてシステム/業務知識をもつこと
■アジャイル開発の知識/実務経験
■クラウド環境の知識/実務経験
■マイクロサービスアーキテクチャの知識/実務経験
■本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感
■新しい銀行システムを構築していく意欲
■調整を行うコミュニケーション能力
■未経験の技術/業務に対し、自ら学び取り組む姿勢
【推奨】
■システム設計（システム要件定義、基本設計）の実務経験３年以上
【歓迎】
■銀行勘定系業務領域（預金、為替、融資、決済、仕訳、一括処理）の何れかについてシステム/業務知識をもつこと
■アジャイル開発の知識/実務経験
■クラウド環境の知識/実務経験
■マイクロサービスアーキテクチャの知識/実務経験
従業員数
308名
（2025年3月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
420 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
308名
（2025年3月現在）
ガイドワイア・ソフトウェア・ジャパン株式会社
仕事内容
Guidewire Japan のプロフェッショナルサービス部門では、エンゲージメントマネージャーを募集しています。本ポジションは、お客様とのエンゲージメントを開始から最後まで主導し、お客様の目標とプロジェクト成果の整合性を担保することです。エンゲージメントマネージャーは、お客様と社内デリバリチーム間の主要な連絡窓口となり、戦略的なビジョンと日々の業務遂行とのバランスを取ります。お客様、プロジェクトマネージャー、コンサルタント、その他の関係者と密に連携し、高品質なデリバリ、お客様満足度の向上、そして長期的な関係構築を実現します。優れた組織力、深い業界知識、そして複雑なデリバリ環境を巧みに乗り切る能力を備えた、優れたリーダーを求めています。
【業務内容】
● インセプション（要件定義）とデリバリの主導 – インセプションが成功するように、インセプションの計画策定や手配を行い、これを主導することで、プロジェクトが強固な基盤のもとに開始されるようにします。
● 戦略的監督の実施 – 全体像を明確に把握し、課題を予測し、リスクを軽減します。また、イベントやタスクを適切に優先順位付け、それらの概要をお客様に明確に伝えます。
● プロフェッショナルサービス業務の契約締結 – お客様の目標を理解し、Guidewire プロフェッショナルサービス部門のコンサルタントがそれらの目標達成にどのように貢献できるかを提案します。
● 関係の構築と管理 – お客様のステークホルダーと強固な関係を構築、維持、管理します。
● 要員とステークホルダーの調整 – デリバリのマイルストーンを達成するために、社内外のすべての要員、パートナー、ステークホルダーを管理し、連携を図ります。
● コミュニケーションと合意形成の促進 – 社内チーム間およびお客様との効果的なコミュニケーションを通じて、連携を促進し、対立を解決します。
● 業界および技術に関する専門知識の活用 – 保険業界での経験とビジネスおよび技術環境に関する知識を活かし、デリバリに関する意思決定を導きます。
● 人材の指導と育成 – デリバリプロセスと Guidewire のメソドロジーについて、フィールドコンサルタントを指導し、継続的な改善を促進します。
【業務内容】
● インセプション（要件定義）とデリバリの主導 – インセプションが成功するように、インセプションの計画策定や手配を行い、これを主導することで、プロジェクトが強固な基盤のもとに開始されるようにします。
● 戦略的監督の実施 – 全体像を明確に把握し、課題を予測し、リスクを軽減します。また、イベントやタスクを適切に優先順位付け、それらの概要をお客様に明確に伝えます。
● プロフェッショナルサービス業務の契約締結 – お客様の目標を理解し、Guidewire プロフェッショナルサービス部門のコンサルタントがそれらの目標達成にどのように貢献できるかを提案します。
● 関係の構築と管理 – お客様のステークホルダーと強固な関係を構築、維持、管理します。
● 要員とステークホルダーの調整 – デリバリのマイルストーンを達成するために、社内外のすべての要員、パートナー、ステークホルダーを管理し、連携を図ります。
● コミュニケーションと合意形成の促進 – 社内チーム間およびお客様との効果的なコミュニケーションを通じて、連携を促進し、対立を解決します。
● 業界および技術に関する専門知識の活用 – 保険業界での経験とビジネスおよび技術環境に関する知識を活かし、デリバリに関する意思決定を導きます。
● 人材の指導と育成 – デリバリプロセスと Guidewire のメソドロジーについて、フィールドコンサルタントを指導し、継続的な改善を促進します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
● 複雑なエンタープライズソフトウェアプロジェクトのエンドツーエンドのデリバリ管理の経験。保険または金融サービス業界が望ましい。
● 優れたプロジェクトリーダーシップスキル。インセプションフェーズとデリバリフェーズを効果的に組織、計画、実行する能力を含む。
● 優れたコミュニケーションスキル。上級管理職を巻き込み、多様なチーム間で合意形成を図る能力。
● 変化の速い環境において、複数のステークホルダーと競合する優先事項を管理できる能力。
● プロジェクト目標達成のために、様々な部門から成るチームや要員を調整した経験。
● エンタープライズソフトウェアの実装における、業務面と技術面からの深い理解。
● お客様の上級管理職や Guidewire のリーダーシップとコミュニケーションをとるための、流暢な日本語とビジネスレベルの英語力。
【望ましい資格】
● Guidewire 製品または類似の保険基幹システムの使用経験。
● 損害保険業務またはコンサルティングの経験。
● アジャイルのデリバリメソドロジーとベストプラクティスに関する知識。
● 多国籍環境での業務経験、およびオフショア／ニアショアのデリバリチームの管理経験。
● 複雑なエンタープライズソフトウェアプロジェクトのエンドツーエンドのデリバリ管理の経験。保険または金融サービス業界が望ましい。
● 優れたプロジェクトリーダーシップスキル。インセプションフェーズとデリバリフェーズを効果的に組織、計画、実行する能力を含む。
● 優れたコミュニケーションスキル。上級管理職を巻き込み、多様なチーム間で合意形成を図る能力。
● 変化の速い環境において、複数のステークホルダーと競合する優先事項を管理できる能力。
● プロジェクト目標達成のために、様々な部門から成るチームや要員を調整した経験。
● エンタープライズソフトウェアの実装における、業務面と技術面からの深い理解。
● お客様の上級管理職や Guidewire のリーダーシップとコミュニケーションをとるための、流暢な日本語とビジネスレベルの英語力。
【望ましい資格】
● Guidewire 製品または類似の保険基幹システムの使用経験。
● 損害保険業務またはコンサルティングの経験。
● アジャイルのデリバリメソドロジーとベストプラクティスに関する知識。
● 多国籍環境での業務経験、およびオフショア／ニアショアのデリバリチームの管理経験。
従業員数
50名
勤務地
東京都
想定年収
1,040 万円 ~ 1,590 万円
従業員数
50名
ガイドワイア・ソフトウェア・ジャパン株式会社
仕事内容
【Guidewireとは？】
Guidewireは損害保険（P&C）業界で信頼されるITプラットフォームであり、保険会社のエンゲージメント促進、イノベーション創出、効率的な成長を支援します。当社はデジタル、コアシステム、アナリティクス、AIを組み合わせ、クラウドサービスとしてプラットフォームを提供しています。世界40カ国以上、540社を超える保険会社が、スタートアップから世界最大かつ最も複雑な企業まで、Guidewireを活用しています。
【職務内容】
・担当エリアにおける新規ビジネス顧客の積極的な開拓
・経営層と連携し、システム変革のビジネス上の意義を推進
・見込み顧客および既存顧客の技術面・ビジネス面のキーパーソンとの関係構築および維持
・営業支援部門と協力し、当社のシステムや手続きを活用して連絡先や見込み客の正確な記録を管理
・カスタマーサクセスマネージャーやカスタマーエグゼクティブスポンサーのサポートを得て、販売後の顧客関係を管理し、既存顧客への製品拡張販売を最大化
・初回コンタクトから受注までの営業活動を主導し遂行
・製品専門家、戦略アドバイザリーチーム、プロフェッショナルサービスと連携し、顧客への技術的・機能的プレゼンテーションを手配・実施し、顧客のビジネスケースを支援
・当社の基盤技術、既存製品群、コンサルティングサービスに関する確かな知識を維持
・顧客の期待に完全に応え、かつ当社のリスクを最小限に抑える詳細な見積書および提案書を作成し、社内の見積り審査手順に従う
・営業・マーケティング活動および成功率に関する詳細な報告を定期的に経営陣へ提出
・展示会、カンファレンス、業界会議などにて当社を代表し、製品の販売促進を行う
・競合他社の動向を分析し、マーケティング戦略や製品開発へのフィードバックを提供
Guidewireは損害保険（P&C）業界で信頼されるITプラットフォームであり、保険会社のエンゲージメント促進、イノベーション創出、効率的な成長を支援します。当社はデジタル、コアシステム、アナリティクス、AIを組み合わせ、クラウドサービスとしてプラットフォームを提供しています。世界40カ国以上、540社を超える保険会社が、スタートアップから世界最大かつ最も複雑な企業まで、Guidewireを活用しています。
【職務内容】
・担当エリアにおける新規ビジネス顧客の積極的な開拓
・経営層と連携し、システム変革のビジネス上の意義を推進
・見込み顧客および既存顧客の技術面・ビジネス面のキーパーソンとの関係構築および維持
・営業支援部門と協力し、当社のシステムや手続きを活用して連絡先や見込み客の正確な記録を管理
・カスタマーサクセスマネージャーやカスタマーエグゼクティブスポンサーのサポートを得て、販売後の顧客関係を管理し、既存顧客への製品拡張販売を最大化
・初回コンタクトから受注までの営業活動を主導し遂行
・製品専門家、戦略アドバイザリーチーム、プロフェッショナルサービスと連携し、顧客への技術的・機能的プレゼンテーションを手配・実施し、顧客のビジネスケースを支援
・当社の基盤技術、既存製品群、コンサルティングサービスに関する確かな知識を維持
・顧客の期待に完全に応え、かつ当社のリスクを最小限に抑える詳細な見積書および提案書を作成し、社内の見積り審査手順に従う
・営業・マーケティング活動および成功率に関する詳細な報告を定期的に経営陣へ提出
・展示会、カンファレンス、業界会議などにて当社を代表し、製品の販売促進を行う
・競合他社の動向を分析し、マーケティング戦略や製品開発へのフィードバックを提供
求める経験 / スキル
【必須のスキルと経験】
・複雑なコアエンタープライズアプリケーションの販売実績があり、理想的にはSaaS型で損害保険業界（特に一般保険）向けの経験があること
・ターゲットアカウントの企業戦略に対してコンサルティング的アプローチで対応した実績があること
高いエネルギーとコミットメントを持ち、定められたエリア内で商機を創出し成約に結びつけた実績があること
・経営層視点から一般損害保険会社が直面する主要課題を深く理解していること
・複数の意思決定者が関与する、最大で3年にも及ぶ長期かつ複雑な商談サイクルに対応した経験があること
・当社ソリューションの「価値」を効果的に伝え、顧客が導入コストと比較してビジネス上のメリットを評価すべきことを支援できること
・エンタープライズ技術およびクライアント企業のCIO／CTOが直面する主要課題を理解していること
・見込み顧客組織内のさまざまなレベルで適切な粘り強さを持って対応できること
・AIを積極的に活用し、自身の役割に応用するとともに、データ駆動の洞察を用いてイノベーション、生産性、継続的改善を推進した実績があること
・複雑なコアエンタープライズアプリケーションの販売実績があり、理想的にはSaaS型で損害保険業界（特に一般保険）向けの経験があること
・ターゲットアカウントの企業戦略に対してコンサルティング的アプローチで対応した実績があること
高いエネルギーとコミットメントを持ち、定められたエリア内で商機を創出し成約に結びつけた実績があること
・経営層視点から一般損害保険会社が直面する主要課題を深く理解していること
・複数の意思決定者が関与する、最大で3年にも及ぶ長期かつ複雑な商談サイクルに対応した経験があること
・当社ソリューションの「価値」を効果的に伝え、顧客が導入コストと比較してビジネス上のメリットを評価すべきことを支援できること
・エンタープライズ技術およびクライアント企業のCIO／CTOが直面する主要課題を理解していること
・見込み顧客組織内のさまざまなレベルで適切な粘り強さを持って対応できること
・AIを積極的に活用し、自身の役割に応用するとともに、データ駆動の洞察を用いてイノベーション、生産性、継続的改善を推進した実績があること
従業員数
50名
勤務地
東京都
想定年収
2,000 万円 ~ 3,000 万円
従業員数
50名
株式会社日本インシーク
仕事内容
■仕事内容
公共構造物（主に橋梁）の健全性診断にかかわる調査点検業務
橋梁点検車などの特殊な車両を用いた調査点検やドローンなどを使った調査点検
■出張頻度
点検対象地域により出張が発生する場合あり。週末は帰宅。
1つの業務期間中に発生する外業務は、平均1ケ月程度。ローテーションで対応。
■教育訓練
入社時に点検調査に関する教育訓練あり
入社後受験資格に応じた資格種取得制度あり
・フルハーネス型墜落防止用器具（特別講習）
・高所作業車運転（技能講習）
・酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者（技能講習）ほか
公共構造物（主に橋梁）の健全性診断にかかわる調査点検業務
橋梁点検車などの特殊な車両を用いた調査点検やドローンなどを使った調査点検
■出張頻度
点検対象地域により出張が発生する場合あり。週末は帰宅。
1つの業務期間中に発生する外業務は、平均1ケ月程度。ローテーションで対応。
■教育訓練
入社時に点検調査に関する教育訓練あり
入社後受験資格に応じた資格種取得制度あり
・フルハーネス型墜落防止用器具（特別講習）
・高所作業車運転（技能講習）
・酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者（技能講習）ほか
求める経験 / スキル
■必須条件：土木に関する基礎知識
■歓迎条件：橋梁点検や構造物点検の経験、橋梁設計の経験者
■歓迎資格：道路橋点検士など国交省認定技術者資格。準中型・中型自動車免許（８ｔ車運転）
■歓迎条件：橋梁点検や構造物点検の経験、橋梁設計の経験者
■歓迎資格：道路橋点検士など国交省認定技術者資格。準中型・中型自動車免許（８ｔ車運転）
従業員数
436名
（（2025年4月現在））
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
436名
（（2025年4月現在））
株式会社日本インシーク
仕事内容
■具体的業務
工事監督支援業務、調査設計資料整理業務、設計積算資料整理業務、技術審査業務
■勤務地（支援先）
・国土交通省（河川事務所、国道事務所、砂防事務所など）及び第二官庁
工事監督支援業務、調査設計資料整理業務、設計積算資料整理業務、技術審査業務
■勤務地（支援先）
・国土交通省（河川事務所、国道事務所、砂防事務所など）及び第二官庁
求める経験 / スキル
■必須条件：土木関連業界での業務及び工事の経験
■歓迎条件：技術士、RCCM、1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士
■歓迎条件：技術士、RCCM、1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士
従業員数
436名
（（2025年4月現在））
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
436名
（（2025年4月現在））
株式会社日本インシーク
仕事内容
■具体的業務
①農業土木（ため池耐震、ため池調査、ため池ハザードマップ）
②森林土木（治山設計、治山調査、森林現況調査・マップ作成）
③河川砂防（基礎調査、河川・砂防施設点検）
■出張頻度
・客先打合せとして2～3回/月（全国各地）
■その他
・若手技術者の管理・指導も希望
①農業土木（ため池耐震、ため池調査、ため池ハザードマップ）
②森林土木（治山設計、治山調査、森林現況調査・マップ作成）
③河川砂防（基礎調査、河川・砂防施設点検）
■出張頻度
・客先打合せとして2～3回/月（全国各地）
■その他
・若手技術者の管理・指導も希望
求める経験 / スキル
■必須条件：技術士補、土木関連業界での業務経験
■歓迎条件：建設コンサルタント業界での業務経験
・技術士、RCCM、ため池業務の実績等があれば尚可
■歓迎条件：建設コンサルタント業界での業務経験
・技術士、RCCM、ため池業務の実績等があれば尚可
従業員数
436名
（（2025年4月現在））
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
436名
（（2025年4月現在））
仕事内容
・上水道に関する調査、計画、設計全般
・主な顧客は二次官庁および三次官庁
・出張頻度 全国を対象としているため、受注による。
・受入時教育体制 技師長による上水道一般に関する教育訓練と熟練者によるOJT教育を３年間予定。
■配属部門：上水道部
■組織体制：8名
・主な顧客は二次官庁および三次官庁
・出張頻度 全国を対象としているため、受注による。
・受入時教育体制 技師長による上水道一般に関する教育訓練と熟練者によるOJT教育を３年間予定。
■配属部門：上水道部
■組織体制：8名
求める経験 / スキル
■必須条件：土木、上水道設計に関する基礎知識
■歓迎条件：RCCM又は技術士補
■歓迎条件：RCCM又は技術士補
従業員数
436名
（（2025年4月現在））
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
436名
（（2025年4月現在））
仕事内容
・下水道処理場・ポンプ場設計のうち主に土木・建築・機械・電気に関連する業務
（例）：耐震診断・補強設計、処理場・ポンプ場における基本・詳細設計、ストックマネジメント計画など
・その他としては以下をお任せします。
頻度が多い業務：耐震診断、耐震補強設計など
頻度が低い業務：ストックマネジメント計画、基本設計 関連
■出張頻度：客先打合せとして2～6回／月（全国）
■配属部門：インフラ施設部
■組織体制：10名
（例）：耐震診断・補強設計、処理場・ポンプ場における基本・詳細設計、ストックマネジメント計画など
・その他としては以下をお任せします。
頻度が多い業務：耐震診断、耐震補強設計など
頻度が低い業務：ストックマネジメント計画、基本設計 関連
■出張頻度：客先打合せとして2～6回／月（全国）
■配属部門：インフラ施設部
■組織体制：10名
求める経験 / スキル
■必須条件：技術士補 土木関連業界での業務経験
■歓迎条件：建設コンサルタント業界での業務経験 ・技術士、RCCM、一級建築士、設備系資格
■歓迎条件：建設コンサルタント業界での業務経験 ・技術士、RCCM、一級建築士、設備系資格
従業員数
436名
（（2025年4月現在））
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
436名
（（2025年4月現在））
株式会社日本インシーク
仕事内容
積水化学工業（株）の100%出資子会社である同社の技術社員の募集です。
下記業務品目のうち、ご経験のある専門部門で勤務頂きます。
同社はICTやDXを活用し、建設コンサルタント業務において高い技術力を発揮しています。特に、3次元測量技術やBIM/CIMの導入に力を入れ、高品質かつ効率的なプロジェクト推進を目指しています。
また定年後も長く働くことも可能です。（70代も多数在籍してます）
■業務内容
・交通・都市計画（道路、橋梁・構造物、都市計画、調査点検）
・ライフライン（下水道、上水道、電力）
・河川・港湾・防災（河川砂防、港湾、防災・環境、地盤調査）
・空間情報（測量、空間情報処理）
・発注者支支援、CM
下記業務品目のうち、ご経験のある専門部門で勤務頂きます。
同社はICTやDXを活用し、建設コンサルタント業務において高い技術力を発揮しています。特に、3次元測量技術やBIM/CIMの導入に力を入れ、高品質かつ効率的なプロジェクト推進を目指しています。
また定年後も長く働くことも可能です。（70代も多数在籍してます）
■業務内容
・交通・都市計画（道路、橋梁・構造物、都市計画、調査点検）
・ライフライン（下水道、上水道、電力）
・河川・港湾・防災（河川砂防、港湾、防災・環境、地盤調査）
・空間情報（測量、空間情報処理）
・発注者支支援、CM
求める経験 / スキル
■必須条件：土木関連業界での業務経験
■歓迎条件：・建設コンサルタント業界での業務経験 ・技術士、技術士補、RCCM、各種土木関連資格
■歓迎条件：・建設コンサルタント業界での業務経験 ・技術士、技術士補、RCCM、各種土木関連資格
従業員数
436名
（（2025年4月現在））
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
436名
（（2025年4月現在））
株式会社日本インシーク
仕事内容
積水化学工業（株）の100%出資子会社である同社の技術社員の募集です。
下記業務品目のうち、ご経験のある部門で勤務頂きます。
同社はICTやDXを活用し、建設コンサルタント業務において高い技術力を発揮しています。特に、3次元測量技術やBIM/CIMの導入に力を入れ、高品質かつ効率的なプロジェクト推進を目指しています。
また定年後も長く働くことも可能です。（70代も多数在籍してます）
■業務内容
・交通・都市計画（道路、橋梁・構造物、都市計画、調査点検）
・ライフライン（下水道、上水道、電力）
・河川・港湾・防災（河川砂防、港湾、防災・環境、地盤調査）
・空間情報（測量、空間情報処理）
・発注者支支援、CM
下記業務品目のうち、ご経験のある部門で勤務頂きます。
同社はICTやDXを活用し、建設コンサルタント業務において高い技術力を発揮しています。特に、3次元測量技術やBIM/CIMの導入に力を入れ、高品質かつ効率的なプロジェクト推進を目指しています。
また定年後も長く働くことも可能です。（70代も多数在籍してます）
■業務内容
・交通・都市計画（道路、橋梁・構造物、都市計画、調査点検）
・ライフライン（下水道、上水道、電力）
・河川・港湾・防災（河川砂防、港湾、防災・環境、地盤調査）
・空間情報（測量、空間情報処理）
・発注者支支援、CM
求める経験 / スキル
■必須条件：土木関連業界での業務経験
■歓迎条件
・建設コンサルタント業界での業務経験
・技術士、技術士補、RCCM、各種土木関連資格
■歓迎条件
・建設コンサルタント業界での業務経験
・技術士、技術士補、RCCM、各種土木関連資格
従業員数
436名
（（2025年4月現在））
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
436名
（（2025年4月現在））
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