__サイトタイトル__

【在宅利用可】産業・インフラ分野で用いる電動機や変圧器など電気機器の絶縁信頼性／診断技術に関する研究開発

株式会社日立製作所

仕事内容

【配属組織名】
研究開発グループ Sustainability Innovation R&D グリーンコネクティブイノベーションセンタグリーンパワーエレクトロニクス研究部

【配属組織について（概要・ミッション）】
■概要
研究開発グループにて、日立グループの電気機器を支える絶縁信頼性および診断技術に関する技術開発をリードしています。活用される分野は鉄道、産業向け機器、ダンプトラック、変電所など産業・インフラ業界で多岐にわたります。
■ミッション
電動化の進展に対応する電動機や変圧器の設計技術、高信頼な絶縁診断技術を開発する。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
■研究概要紹介
　https://www.hitachi.co.jp/rd/careers/lab/motorized/01.html
■受変電・配電システム事業など
　https://www.hitachi-ies.co.jp/products/power.html
■産業用高圧モータなど
　https://www.hitachi-ip.co.jp/products/induction_motor/
■超大型ダンプトラックの開発プロジェクト
　https://www.hitachi-ip.co.jp/recruit/newgraduate/business/project01/

【職務概要】
電動機や変圧器を中心に、日立グループの製品群に対応した絶縁技術を研究開発していただきます。

【職務詳細】
[リサーチ]
新製品開発において、高度な実測とシミュレーションにより、製品の目標を達成する絶縁信頼性/診断技術を開発します。
[イノベーション]
製品に結び付く新たな導入技術や社外協創先を提案します。
[デジタライゼーション]
森羅性データや診断結果をデジタルで融合し、現象の把握・予測を通じて、新たなバリューチェーンを提案します。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
日立グループを支える基盤技術である絶縁技術を通じて、最先端のさまざまな分野の製品に関わることができます。
製品開発のために必要な最先端のツールを学ぶことができます。
国内/国際学会や特許を通じて、社内外に成果をアピールします。
【キャリアパス】
日立の絶縁の第一人者として、研究を支えるキャリアパスが多い。

【働く環境】
①配属組織／チームについて
　研究者11人、20代から60代まで幅広い年齢層のチーム構成です。
　駆動用インバータや電動機、変圧器に関する電気、熱、絶縁、信頼性の研究開発をおこなっている職場です。
②働き方について
　実験の状況により前後しますが週に2-3日程度の在宅勤務可能です(業務・状況に応じて調整可能)

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める経験 / スキル

【必須条件】
・電磁気学、高電圧工学に関する知識
・高電圧実験、電界解析の経験（2年以上）
・TOEIC650点以上（海外出張、論文読解、メール作成などに支障のない英語力）
※絶縁技術の知見がない方でも上記に該当すれば応募歓迎します

【歓迎条件】
・高電圧・絶縁関係の研究・開発経験
・学会での発表や論文の投稿実績
・高電圧機器、電気回路、絶縁材料、帯電・放電現象に関する知識

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・実験結果に基づき、物理現象をモデルに落とし込める方。
・従来の手法の改善や新たな提案を実行できる方。
・幅広い知見を得るために，主体的な行動ができる方。
・安全に実験を遂行するために十分なコミュニケーションができる方。
・これまでの研究開発活動と社会生活から得た知見を業務に反映できる方。

従業員数

28,111名（(2024年3月末現在)　※連結従業員数：268,655名）

勤務地

茨城県

想定年収

780 万円 ~ 1,030 万円

従業員数

28,111名（(2024年3月末現在)　※連結従業員数：268,655名）

【290】課長職クラス】防衛装備品向け特殊車両の事業提案／設計業務

株式会社日立製作所

仕事内容

【配属組織名】
社会ビジネスユニット（ディフェンスシステム）装備システム本部　電機・機械システム設計部　事業推進グループ

【配属組織について（概要・ミッション）】
ディフェンスシステム事業部は、防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術を核に、日立グループの技術を集結して社会インフラ安全保障事業を推進し、さまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献します。
※社会ビジネスユニット紹介映像：
　https://www.youtube.com/watch?v=OH2VzfM7u7U
※ディフェンスシステム事業について：
　https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/field-navi/defense/
電機・機械システム設計部は、そのディフェンスシステム事業部の中で陸上自衛隊向け車両の開発、設計に携わる部門であり、北海道サービスセンタは陸上自衛隊向け車両のオーバーホールを担うグループとなります。

■ディフェンスシステム事業部キャリアリクルーティングサイト■
　https://www.hitachi.co.jp/products/defense/career/index.html

　電機・機械システム設計部について：
　https://www.hitachi.co.jp/products/defense/career/business/05.html

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・陸上自衛隊向け車両の事業提案／設計業務を担う。

【職務概要】
陸上自衛隊向け車両の事業提案及び設計開発事業に関連した管理業務を通じて、部門業績管理業務を担っていただきます。
防衛装備品向け特殊車両の事業提案から設計業務までを統括し、プロジェクトの成功に向けた戦略立案・実行を担います。顧客要求に基づく仕様策定、設計、コスト・納期管理を通じて、事業部の収益性と競争力強化に貢献します。

【職務詳細】
・新規車両の事業提案／基本設計を行う。
・課題抽出と解決策を協力会社と計画。
・ピープルマネジメント／部下の管理業務を行う(4～5名ほど)
・関係部署との調整を行なう。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・防衛装備品という国の安全を支える製品に携わることができ、社会貢献ができる達成感が得られるとともに、日立の技術に触れ、幅広いスキル・知見を深めていただくことができます。

【働く環境】
■配属組織/チーム
- 人数規模：配属組織60名程度、配属チーム8名程度
- 年齢層：20代～50代
- キャリア入社者も活躍中
■働き方
・在宅勤務は週数回可能、出張は関東近郊を中心に月数回程度

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める経験 / スキル

【必須条件】
・事業開発のご経験(顧客に対して自社のアセットを元にソリューションの提案を行ったご経験)
・車両に関する機械設計のご経験(5年程度目安。車両にまつわる機械であれば製品は不問です)

【歓迎条件】
・自動車やロボットなどの開発・試作業務経験がある方
・複数の協力会社と共同で開発・試作業務経験がある方
・機械設計の経験(目安5年以上)

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションがとれる方
・自ら行動し、率先して課題発見及び解決に向けて努力できる方
・国内各地への出張対応が可能な方

従業員数

28,111名（(2024年3月末現在)　※連結従業員数：268,655名）

勤務地

茨城県

想定年収

1,160 万円 ~ 1,330 万円

従業員数

28,111名（(2024年3月末現在)　※連結従業員数：268,655名）

【主任クラス】防衛装備品向け特殊車両の事業提案／設計業務

株式会社日立製作所

仕事内容

【配属組織名】
社会ビジネスユニット（ディフェンスシステム）装備システム本部　電機・機械システム設計部　事業推進グループ

【配属組織について（概要・ミッション）】
ディフェンスシステム事業部は、防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術を核に、日立グループの技術を集結して社会インフラ安全保障事業を推進し、さまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献します。
※社会ビジネスユニット紹介映像：
　https://www.youtube.com/watch?v=OH2VzfM7u7U
※ディフェンスシステム事業について：
　https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/field-navi/defense/
電機・機械システム設計部は、そのディフェンスシステム事業部の中で陸上自衛隊向け車両の開発、設計に携わる部門であり、北海道サービスセンタは陸上自衛隊向け車両のオーバーホールを担うグループとなります。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・陸上自衛隊向け車両の事業提案／設計業務を担う。

【職務概要】
防衛装備品向け特殊車両の新規開発における事業提案および基本設計業務を担当します。顧客要求に基づく仕様検討から設計計画の立案、課題抽出と解決策の策定を協力会社と連携して推進します。また、関係部署との調整を通じて、品質・コスト・納期を満たすプロジェクト遂行を支援します。

【職務詳細】
・新規車両の事業提案／基本設計を行う。
・課題抽出と解決策を協力会社と計画。
・関係部署との調整を行なう。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・防衛装備品という国の安全を支える製品に携わることができ、社会貢献ができる達成感が得られるとともに、日立の技術に触れ、幅広いスキル・知見を深めていただくことができます。

【働く環境】
■配属組織/チーム
- 人数規模：配属組織60名程度、配属チーム8名程度
- 年齢層：20代～50代
- キャリア入社者も活躍中
■働き方
・在宅勤務は週数回可能、出張は関東近郊を中心に月数回程度

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める経験 / スキル

【必須条件】
・機械設計の経験(3年程度)
・車両を扱った業務経験(設計に限らず、開発や生産技術等の業務経験も対象といたします)

【歓迎条件】
・事業立案経験者
・自動車やロボットなどの開発・試作業務経験がある方
・複数の協力会社と共同で開発・試作業務経験がある方

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションがとれる方
・自ら行動し、率先して課題発見及び解決に向けて努力できる方
・国内各地への出張対応が可能な方

従業員数

28,111名（(2024年3月末現在)　※連結従業員数：268,655名）

勤務地

茨城県

想定年収

780 万円 ~ 1,030 万円

従業員数

28,111名（(2024年3月末現在)　※連結従業員数：268,655名）

自治体を中心としたスマートシティのソリューション・サービス企画・開発・提案対応

株式会社日立製作所

仕事内容

職務内容
【配属組織名】
社会ビジネスユニット（公共システム）全国公共システム第一本部自治体ソリューション推進部

【配属組織について（概要・ミッション等）】
自治体ソリューション推進部は、公共システム事業部の中で、自治体業務システムでのサービス開発や提案活動の全国取りまとめや、地域の社会課題を解決するための新規サービスの企画・提案・開発を担当しています。例えば、汎用デジタル窓口サービス、都市OSサービス、避難所管理、マイナンバーカード活用サービス等があります。
各地のフロントSE・営業と協力して先進のICTサービスを創出し、地域社会の抱える諸課題を解決、これからの自治体の未来を考えた新しいビジネスを打ち出ししていくミッションを持っています。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】
本募集では自治体事業推進の中でも、特に自治体を中心のスマートシティをテーマとして、新規ソリューション・DX事業のビジネス企画・ソリューション製品開発・保守・拡販を担当していただきます。

【参考資料】
・キャリア採用サイト：https://www.hitachi.co.jp/Div/jkk/careers/index.html
・SEトップメッセージ：https://youtu.be/Nbqq3aqnRag
・事業部紹介映像：https://youtu.be/QJrlX_UvWS8

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
(1)自治体を中心としたスマートシティサービスの企画・提案・開発
①汎用デジタル窓口サービス
デジタルデバイド向けに仮想的な対面を実現する「汎用デジタル窓口サービス」に関連する企画・提案・開発等。
②都市OS関連サービス
マイナンバーカード認証を用いて自治体や民間事業者がもつ個人のデータを活用する「都市OSサービス」に関連する企画・提案、開発等。
③デジタル田園都市国家構想・スマートシティ先進団体の案件対応
デジタル田園都市国家構想に提案する自治体と連携した事業推進、スマートシティ推進団体（自治体・民間事業者）と連携した事業推進
④新規サービスの企画
上記にかかわらず新しい社会課題に対するサービスの企画・提案・開発等

【募集背景】
公共システム事業部では地域の暮らしを豊かにするスマートシティの実現に向けた共創パートナーとの連携による地域課題の解決や、デジタル庁が推進するデジタル田園都市国家構想の実現に向けた取り組みに力を入れています。その一環として今回、新たなDXソリューションの企画・開発・提案活動を行う人財を募集します。

【職務概要】
公共・自治体における住民向けサービス・職員向けサービス、官民が連携したサービスなど、新技術を活用して、社会課題を解決するソリューションやサービスを企画・開発・提案していく業務、及びその具体的な案件対応等を担当していただきます。

【職務詳細】
■対象
・提案先・お客様は自治体、国（総務省やデジタル庁等）、及び民間企業となる場合もある

■サービス・ソリューション企画
・市場、ニーズ調査、サービス・ソーリューション企画、企画評価のためのPoC・評価、事業性評価
・技術的課題・対策、ビジネス課題対策

■サービス・ソシューション事業計画策定
・企画において事業対象となったものの事業計画策定(開発計画、投資回収計画、拡販計画等）

■サービス・ソリューション開発、保守・稼働維持
・事業計画化されたサービス・ソリューションの開発（開発リーダー及び一部開発）
・開発されたサービス・ソリューションの保守・稼働維持

■サービス・ソリューション拡販、案件対応
・開発されたサービス・ソリューションの拡販・プレ活動
・お客様の実際の案件対応(提案/構築/保守等)

■その他
・新規領域ビジネス推進の一環として、自部門以外(公共分野における他部門、公共分野以外の他部門）との連携、会社として取り組んでいるLumada推進活動にも関わっていただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【仕事の魅力・やりがい】
・日本の公共分野・自治体を中心として、さまざまな社会課題を解決するためのソリューション・サービスの企画・開発・提案に関わることで、さまざまな人々への貢献、新たな日本の未来を切り開くことへの貢献ができます。
・最新技術や先進的な取り組み(実証実験等)に関わることができます。
・社内の多くの組織やメンバ、社外の多種多様なお客様やベンダーと連携、関わり合いながら、より大きな・影響力のある仕事ができます。

【キャリアパス】
・これまで自身が持っていた技術をベースといして、更に日立グループの知見や手法、新しい取り組み参画することで、課題解決能力の向上、スキルアップをすることができます。
・若いうちから権限移譲を行い、新しい企画・取り組みにチャレンジできる機会が多くあります。成果によりキャリアップしていくことができます。

【これまでの経験を活かす】
・データを通じて人が豊かになる社会（デジタルツイン）を実現するためには、様々なIoT機器、ドローン、人流の情報など様々なデータから仮説を立案しお客様の価値につながるデータ利活用が必要不可欠です。データサイエンティストの技能を活かし、データを通じた豊かな社会を自治体、官庁など幅広いお客様と一緒に実現できる方を募集します。

【働く環境】
■配属組織構成
　配属組織の社員数は30名弱です。
　組織では20代～50代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています。
■働き方
　在宅勤務と出社を組み合わせながら仕事を進めていただきます。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
応募資格
【必須条件】
■資格
・基本情報処理技術者資格（FE）（当資格以上の情報処理技術者資格でも満たすものとする）

■業務経験
・自治体向けシステム、また自治体に関連したシステムの経験(５年以上)
・お客様・社内との調整・連携推進経験(３年以上)
・DX提案（クラウド、SaaS活用、ローコード系システム）の経験(１年以上)
・ITシステムの導入・開発案件に従事し、プロジェクトを取りまとめた経験、またはチームリーダーとして取りまとめた経験（１年以上）
・ITシステムの提案活動に従事し、提案書や見積をとりまとめた経験（１年以上）
※ITシステムとはパッケージ製品やサービス、またはスクラッチ開発等。

【歓迎条件】
■資格
・高度情報処理技術者資格（PM/SA/ST/SM/DB/NW/SCなど）
・PMPR認定
・AWS Certified Solutions Architect -Professional 以上
・AWS Certified DevOps Enginner -Professional 以上
・TOEIC（R）テスト650点以上

■業務経験
・ITシステムの導入・開発案件に従事し、プロジェクトを取りまとめた経験、またはチームリーダーとして取りまとめた経験(３年以上)
（プロジェクト規模、10人/月以上、または作業コスト総額３億円以上）
・顧客との共創要素の強いPJや、大規模PJでのリーダー経験(３年以上）
・ITシステムの提案活動におけるプレゼン対応をした経験（３年以上）
・クラウドサービス（awsやazure等）での開発経験（３年以上）
・新しい事業の企画やサービスの事業化の経験（５年以上）
※ITシステムとはパッケージ製品やサービス、またはスクラッチ開発等。

その他
・様々な業種・社会に関する知識を有し、社会課題及びその解決に関する知見のある方

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
①担当する業務に対して自主的・自発的に計画、行動、発言・協議ができる方
②顧客や関係部署とコミュニケーションを円滑に遂行できる明るい性格の方
③リーダーとしてリーダーシップを取り、段取りをしながら、業務及びチームをまとめていくことができる方
④困難な課題にも根気よく対応ができる方
⑤業務に熱意をもって取り組める方
⑥自身の成長だけではなく、組織や後輩・同僚の成長のため、時間をさくことができる方

【最終学歴】
大卒以上

求める経験 / スキル

【必須条件】
■資格
・基本情報処理技術者資格（FE）（当資格以上の情報処理技術者資格でも満たすものとする）

■業務経験
・自治体向けシステム、また自治体に関連したシステムの経験(５年以上)
・お客様・社内との調整・連携推進経験(３年以上)
・DX提案（クラウド、SaaS活用、ローコード系システム）の経験(１年以上)
・ITシステムの導入・開発案件に従事し、プロジェクトを取りまとめた経験、またはチームリーダーとして取りまとめた経験（１年以上）
・ITシステムの提案活動に従事し、提案書や見積をとりまとめた経験（１年以上）
※ITシステムとはパッケージ製品やサービス、またはスクラッチ開発等。

【歓迎条件】
■資格
・高度情報処理技術者資格（PM/SA/ST/SM/DB/NW/SCなど）
・PMPR認定
・AWS Certified Solutions Architect -Professional 以上
・AWS Certified DevOps Enginner -Professional 以上
・TOEIC（R）テスト650点以上

■業務経験
・ITシステムの導入・開発案件に従事し、プロジェクトを取りまとめた経験、またはチームリーダーとして取りまとめた経験(３年以上)
（プロジェクト規模、10人/月以上、または作業コスト総額３億円以上）
・顧客との共創要素の強いPJや、大規模PJでのリーダー経験(３年以上）
・ITシステムの提案活動におけるプレゼン対応をした経験（３年以上）
・クラウドサービス（awsやazure等）での開発経験（３年以上）
・新しい事業の企画やサービスの事業化の経験（５年以上）
※ITシステムとはパッケージ製品やサービス、またはスクラッチ開発等。

その他
・様々な業種・社会に関する知識を有し、社会課題及びその解決に関する知見のある方

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
①担当する業務に対して自主的・自発的に計画、行動、発言・協議ができる方
②顧客や関係部署とコミュニケーションを円滑に遂行できる明るい性格の方
③リーダーとしてリーダーシップを取り、段取りをしながら、業務及びチームをまとめていくことができる方
④困難な課題にも根気よく対応ができる方
⑤業務に熱意をもって取り組める方
⑥自身の成長だけではなく、組織や後輩・同僚の成長のため、時間をさくことができる方

【最終学歴】
大卒以上

従業員数

28,111名（(2024年3月末現在)　※連結従業員数：268,655名）

勤務地

東京都

想定年収

780 万円 ~ 1,030 万円

従業員数

28,111名（(2024年3月末現在)　※連結従業員数：268,655名）

スマートホーム商品開発　　【Daigasグループ】

大阪ガスマーケティング株式会社

仕事内容

■同社の商品開発技術部にて、商品開発に従事して頂きます。

・スマートホーム商材の技術評価、商品化、発売準備
・社内関連部署との意見調整、合意形成
・サーバー、アプリ、エッジの技術開発
・スマートホームの自社サービス創出

求める経験 / スキル

【必須】
・コンシューマ向けIoT機器・スマート家電を開発している製造業での就業経験
【歓迎】
・スマートホーム関連分野の開発経験

従業員数

1,106名（2025年4月時点）

勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数

1,106名（2025年4月時点）

《大阪》デバイス事業の戦略策定・変革推進【PID　デバイスソリューション事業部】

パナソニックインダストリー株式会社

仕事内容

同社デバイスソリューション事業部大阪門真にて以下の業務に従事していただきます。

●担当業務と役割

事業成長の実現に向け、経営企画の専門性を活かして社会情勢/事業環境/顧客動向を分析し、戦略策定と推進を担います。関係部門・拠点を巻き込み、施策の実行支援と仕組み変革を通じて高付加価値の創出に貢献頂きます。

●具体的な仕事内容

各製造拠点・関連部門から情報を収集し、経営者視点で論点整理・課題設定を行い、対応策の立案と推進を実施します。全社横断PJで制度設計の立案/改定を進め、各製造拠点の実行力向上を支援。加えて経営分析の仕組み化や外部機関との協業を通じた業務効率化も行います。

●この仕事を通じて得られること

事業成長に向けた3C分析や、重要な経営判断に資する分析・提案を担うことで、経営層に近い立場で意思決定に影響を与える経験を積めます。さらに、全社横断PJで製造拠点・関連部門を巻き込み、制度設計や業務プロセスの変革を推進する中で、課題設定から戦略立案、実行支援までを一気通貫でドライブする力（合意形成・交渉、ファシリテーション、文書化など）を実戦で磨けます。加えて、研修やスキルアップの学習機会を活用しつつ、上司と密にコミュニケーションを取りながら、自身が考えるキャリア形成を進められる環境です。

●職場の雰囲気

キャリア採用者を含む多様な人財が活躍できる職場です。年齢や経歴、専門分野の異なるメンバーが互いの個性や価値観を尊重し合い、新しいアイデアや挑戦を歓迎しています。自由に意見を出し合える風土づくりを推進しており、フレックス制度を活用した柔軟な働き方も可能です。

●キャリアパス

多様なプロジェクトに携わることで、経営戦略・プロジェクト管理・専門技術・マネジメントなど幅広いスキルを磨き、将来的には部門責任者やスペシャリスト、経営層など多様なキャリアパスを目指すことが可能です。定期的なキャリア診断や1on1面談、社内外の研修・ローテーション制度も活用でき、個人の成長と会社の発展を両立できる環境です。

求める経験 / スキル

【必須】
・事業戦略の検討・立案〜実行フォローを推進できる経験、ならびに論理的思考力/課題抽出力を有する方
・全社横断/部門横断プロジェクトの推進経験を有する方（関係者を巻き込み、合意形成までリードできる折衝力・ファシリテーション力）
・高い調整力・コミュニケーション力を有する方（他職能・拠点との部門間調整、文書化/資料化により意思決定を支援できる力）
・ガバナンスに関する知識と推進経験、ならびに財務・会計基礎知識を有する方（PL/原価構成の理解を含む）

【歓迎】
・組織運営/人材育成・能力開発の経験、業務プロセスの効率化・仕組み化をリードした経験

【人柄・コンピテンシー】
・周囲と円滑にコミュニケーションが取れ、異なる価値観や専門性を尊重できる方
・積極的にリーダーシップを発揮し、自ら課題や新規テーマに挑戦できる主体性のある方
・能動的・主体的に行動し、最後までやり遂げる強い意志を持つ方
・常に学び続け、変化や新しいアイデアを柔軟に受け入れられる方

勤務地

大阪府

想定年収

900 万円 ~ 1,000 万円

〔東京〕電源／パワーエレクトロニクス系回路設計【PID　デバイスソリューション事業部】

パナソニックインダストリー株式会社

仕事内容

■担当業務と役割
●担当業務
・新規デバイスの企画・開発から電子デバイスが搭載されるセット・システムでの使われ方まで含めたソリューション開発をご担当頂きます。
具体的には、電源回路・パワーエレクトロニクス系回路含むデバイス評価用ボードの設計・開発、評価ボードやシミュレーションを活用したシステム・デバイス性能評価、　これら評価に基づいた新規デバイスの企画・提案、およびソリューション開発・提案などをご担当頂きます。
●期待する役割
・電子デバイスが搭載されるセット・システムでの使われ方を含めたソリューションの開発・提案活動を牽引し、事業成長につなげていく技術リーダー
・回路・システム観点に基づいた、新規デバイスの企画・開発検討、およびソリューション開発の加速
・市場の潮流と技術動向の調査、および、その動向の見極め　

■具体的な仕事内容
・既存デバイスの性能評価や技術・市場動向に基づいた新規デバイスの企画・提案、およびソリューション開発・提案
・デバイス評価用ボードの設計・開発 (電源回路、パワーエレクトロニクス系回路、通信インターフェース回路等)　
・評価ボードやシミュレーションを活用したシステム・デバイス性能評価　(ベンチマーク評価、システム・デバイスのモデリング等含む)
・市場動向・技術動向の調査、および、その動向の見極め　
・対象回路は、データーサーバー向け電源回路、車載インバーター/車載ECU向け電源回路等
・出張頻度　1〜2回程度/月　(国内製造・開発拠点・お客様・各種展示会等)

求める経験 / スキル

【必須】
・パワーエレクトロニクス回路の設計実務経験
・回路シミュレーションツールの活用経験
・各種計測機器（オシロスコープ，ネットワークアナライザ，スペクトルアナライザ等）の取り扱い経験

【歓迎】
・車載ECU，ICT機器，産業機器，モータ制御, パワーエレクトロニクス関連等の電源回路設計・電源回路開発経験があると望ましい
・担当回路設計において、パッシブ部品の選定業務経験があると望ましい
・回路設計開発、基板設計開発に関する回路図CAD/基板CADの活用経験・知識があると望ましい
・海外顧客との英語による技術折衝経験があるとより望ましい

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 850 万円

〔大阪門真〕次世代コンデンサの要素技術開発【PID　デバイスソリューション事業部】

パナソニックインダストリー株式会社

仕事内容

同社デバイスソリューション事業部大阪門真にて以下の業務に従事していただきます。

■担当業務と役割
主な担当業務は、次世代の導電性高分子コンデンサへ適用する新規材料・プロセスの開発になります。
社内外の関連部門と連携・折衝しながら、量産までを見据えた要素技術開発が求められます。専門外の領域や初めての事にも積極的にチャレンジし社内外の関係者を巻き込みながら開発を推進して頂くことを期待します。

■具体的な仕事内容
・新規誘電体材料・プロセスの原理検証や導電性高分子コンデンサへの適用技術の開発を推進頂きます。
・社内R&D部門、工場の技術部門、社外機関などと連携しながら、新規材料・プロセスの検討を進めて頂きます。
・工場への技術導入に際しては、工場の技術者とともに試作やデータ取得を実施します。

求める経験 / スキル

【必須】
■電子部品（コンデンサ・キャパシタ・インダクタ・バリスタ等）や半導体、電池向けの材料開発・研究もしくはデバイス設計の経験がある方

【歓迎】
■デバイス開発をプロジェクトリーダーとして推進した経験のある方
■コンデンサ・キャパシタ・誘電体・薄膜形成に関する開発経験、知見のある方

勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

〔山口〕グローバルシェアNo１導電性高分子ハイブリッドアルミ電解コンデンサの開発・設計

パナソニックインダストリー株式会社

仕事内容

同社デバイスソリューション事業部山口工場にて以下の業務に従事していただきます。

グローバルシェアNo１導電性高分子ハイブリッドアルミ電解コンデンサの開発・設計
■担当業務と役割
・主な担当業務は、車載向けハイブリッドコンデンサに関する、「新製品開発」「新製品立上げ」「工場改善」になります。
・車載向けデバイスであることから、高性能、高品質、高信頼性、安定供給が求められます。これらを実現するために、故障しにくい商品設計、自工程完結での工程設計、使用状態を想定した製品評価、バラツキの少ないモノづくりなど、より高いレベルでの設計完成度とモノづくりを目指しています。
・車載メーカー様からの厳しい要求にこたえるべく、常に業界に先駆けた商品づくりを目指していくのが私たちの役割です。

■具体的な仕事内容
・国内での製造拠点である「山口工場」が活動拠点となります。また、海外の製造拠点である「マレーシア工場」へ駐在し現地ローカル人材への指導を行うこともあります。
・材料メーカー様や設備メーカー様と新たな材料・工法を開発し、コンデンサに適用することによって業界最先端の新しいコンデンサを生み出すことが求められます。
・車載向けデバイスであることから、お客様からは特性ばらつきが小さくかつ安定供給が前提となっていますので、特性バラツキ低減に向けた活動や、日々発生する課題に対する改善活動を行うこともあります。
・すべての生産設備から生産情報をリアルタイムに収集していますので、改善活動では生産情報というビックデータから統計的に分析を行い、課題箇所の特定や改善アクションの立案など、DXを活用した業務スキルを伸ばすこともできます。

求める経験 / スキル

■必須要件
【開発】コンデンサ、抵抗、コイル等の電子部品全般の開発・工場技術の経験がある方
※特に開発業務経験ある方　尚可

■歓迎要件
・品質問題を、設計や材料の段階までさかのぼって、課題を特定した経験のある方
・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方
・自動車もしくは車載関連製品の開発の経験のある方
・データ分析や統計の知識および業務経験のある方
・海外駐在の経験のある方
・電源回路、インバーター回路等の開発経験がある方

勤務地

山口県

想定年収

550 万円 ~ 950 万円

【福島県（郡山）】電子回路基板材料の生産技術【PID　電子材料事業部】

パナソニックインダストリー株式会社

仕事内容

同社電子基材生産技術部において、ご経験に合わせて以下の業務のいずれかに従事いただきます。

①電子回路基板材料の生産技術国内担当（設備技術）
②電子回路基板材料の生産技術海外担当（設備技術）
③電子回路基板材料の生産技術（プロセス開発）
④電子回路基板材料の生産技術（施設・動力管理）
⑤電子回路基板材料の生産技術（工務・設備管理係）

●担当業務
①電子回路基板材料の生産技術国内担当（設備技術）
・主な担当業務は、国内の新規設備ならびに設備改造の開発・設計・導入担当になります。
・期待する役割
　国内外設備投資計画に基づき、新規設備及び設備改造の現場調査、基本設計／詳細設計を通じ設備導入／立上業務を推進することを期待する。
●具体的な仕事内容
・テーマ企画構想・基本設計・設備DR・見積もり・設備決裁・導入据付・量産確認・設備引渡し　等一連の業務フローに従い業務を推進する。
・設備安全設計については、パナソニックの設備安全設計指針に基づき安全な設備設計を推進する。
・図面作成やソフト作成等はテーマにより外注化または内作化は決まる。
・担当設備によっては、弊社海外拠点向けに製作することもあり、海外出張により設備立上業務をすることも有り得る（グローバル生産拠点：中国、台湾、欧州、タイ）

②電子回路基板材料の生産技術海外担当（設備技術）
・主な担当業務は、海外の新規設備ならびに設備改造の開発・設計・導入担当になります。
・期待する役割
　海外設備投資計画に基づき、新規設備及び設備改造の現場調査、基本設計／詳細設計を通じ設備導入／立上業務を推進することを期待する。
●具体的な仕事内容
・テーマ企画構想・基本設計・設備DR・見積もり・設備決裁・国内試運転・輸出・導入据付・量産確認・設備引渡し　等一連の業務フローに従い業務を推進する。
・設備安全設計については、パナソニックの設備安全設計指針に基づき安全な設備設計を推進する。
・図面作成やソフト作成等はテーマにより外注化または内作化が決まる。
・主に同社海外拠点向けに製作する為、海外出張により設備立上業務をする（グローバル生産拠点：中国、台湾、欧州、タイ）

③電子回路基板材料の生産技術（プロセス開発）
・主な担当業務は、➀工法開発　➁設備開発・設計・導入　となります。
・『工法開発』では新しい工法の提案と実施により生産性や効率性を向上させ、モノづくり競争力を強化する役割を期待します。
・『設備開発・設計・導入』では最新技術を活用し、製造プロセスの最適化や改善を図ることでコスト削減やリードタイム短縮による生産性向上に寄与します。
・これらを通じて、事業の持続可能な成長を支える重要な役割を担っていただきます。
●具体的な仕事内容
・工法開発
　新しい工法の提案と実施を通じて、生産性や効率性の向上を図り、競争力を強化する役割を期待します。また、現行のプロセスを分析し、改善策を導入することで、持続可能な生産体制を確立することが求められます。新プロセス工法開発、検査計測(AI活用)技術開発など新規性の高い工法開発を推進いただきます。
・設備開発・設計・導入
　自動化・省人化・省エネ技術など、最新技術を取り入れた設備の設計・開発を行い、製造プロセスの改善や最適化を図ります。これにより、コスト削減やリードタイム短縮による生産性向上を実現し、事業の成長に寄与する業務を推進いただきます。

④電子回路基板材料の生産技術（施設・動力管理）
・主な担当業務は、建屋及び建築工事を中心に年度計画に基づいた建築と管理ならびに災害や事故リスクを低減し、事業活動に貢献すること。
・全社の省エネ戦略に基づきカーボンニュートラルに向けた建築関係の省エネ・創エネ活動をグローバル各拠点と連携して推進すること。
●具体的な仕事内容
・工場建屋の計画的な施工管理と維持管理ならびに国内外各拠点の建屋建設支援と建築レベルの高位平準化を図る。
・国内外の工場運営に関する建築の各種法対応、環境事故防止にむけた改善活動を関連部門と連携して推進する。
・建屋建築に関する専門性をベースに社会及び業界動向を事業戦略を踏まえ、中期設備投資計画の立案を行い年度投資計画の実行と管理を行う。

⑤電子回路基板材料の生産技術（工務・設備管理係）
・設備管理システムを活用し設備の安定稼働管理を目的とした保全の計画的推進、故障の低減化を図ることで事業活動に貢献する。
・中長期を意識した故障再発防止策の立案、推進、管理体制を構築し、生産性向上に貢献する。
・設備の維持管理、故障対応における専門知識や特殊スキルを習得できる環境整備ならびに計画的な人材育成を図る。
・法定点検を含めた計画的保全の推進及び予防予知保全システム運用による故障停止時間の低減化と法令順守の遂行。
●具体的な仕事内容
・設備管理システムを用いた定期、改善保全を故障再発防止も含め計画的且つ確実に推進し、非稼働時間の削減を実現し設備信頼性を高める。
・部品,工事の見積発注と納期管理が出来、保全業務を計画通りに遂行できる。
・複雑･高度な生産用組立設備の工法･構造･精度のポイントと制御(電気･エアー・メカ)の理論を充分理解すると同時に､高度な専門知識･技能･経験を活かして
　単独又は下級者を指導育成しながら遂行する｡
・故障対応知識技能を習得しており、短時間での原因究明から故障処置対応が出来る。
・対処後の故障再発防止策の策定と水平展開活動を主導、牽引を実践する。
・工程改善推進において他部門との折衝や計画的な進捗管理を実践しモノづくりの環境改善、整備を繰り返すことで事業活動に貢献する。
・業務推進の中で問題があれば主体的に関連部門と折衝、調整を行い、上司の確認を得ながら推進する。場合によっては修正計画も行う。

●電子基材生産技術部のミッション
・自動車、通信機器、産業機械等に組み込まれる電子機器にプリント配線板は使用されており、そのプリント配線板に使用される材料にも使用用途毎に様々な要求があり、お客様のご要望に応えていく必要があります。電子基材生産技術部は、プロセス技術、IoT技術、検査・計測・AI技術、省エネ技術等の幅広い生産技術力を駆使して、顧客ニーズ・市況を先読みしてお客様のご要望に応えてまいります。

求める経験 / スキル

【必須】
・化学、素材、電子部品、自動車など業種を問わず生産設備の開発業務　経験3年以上
・大卒以上の電気または機械の知識

【歓迎】
・生産設備の制御システム設計経験のある方（PLC、タッチパネルソフト設計　等）
・生産設備の省エネ設計経験のある方
・工場建設等の参画経験のある方
・中国語・英語が話せる方

【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方

勤務地

福島県

想定年収

480 万円 ~ 1,000 万円

メカトロニクス機械設計エンジニア（商品開発部）

AlphaTheta株式会社

仕事内容

弊社の商品開発部にて、DJ向け新商品に搭載する新機能のメカトロニクス機械設計業務を担っていただきます。

＜具体的な業務内容＞
弊社のDJ向け新商品の新機能に関わるメカトロニクスの機械設計を担当していただきます。
具体的には、新機能のプロトタイプ作成、開発、評価、そして量産設計までの業務をお任せします。

＜部門業務特徴＞
当部門は、自社および他社製品にはない新しい機能を提案し、量産設計まで一貫して行うことが特徴です。
開発から量産設計に至るまで、ものづくりの全プロセスに携わる点が大きな強みです。また、メカ、電気、ソフトの各技術分野に精通した専門スキルを持つメンバーがそろっているのも、当部門ならではの特色です。
加えて、DJ向け商品の開発に取り組んでいるため、音楽好きのメンバーが多く所属しているのも魅力の一つです。

求める経験 / スキル

【必須スキル・経験・特性】
・カムギアなどを使った動きものの設計経験
・未経験技術に対して拒否反応がなく挑戦するマインドを持っていること。

【尚可条件・歓迎スキル】
・メーカーでの設計経験
・音楽好きの方、趣味で音楽活動をされている方
・価値発見力（面白そうなことに気づく力）
・顧客を理解する力（観察力、傾聴力）
・コミュニケーション力、発言力、誠実さ、粘り強さ・最新技術を用いた商品やサービス（ゲーム、ガジェット、家電、IT関連、インターネット上のサービスなど）の最新動向に関心が高く、情報収集していること。

＜語学＞
英語：英文の読み書きができ、海外の工場や部品ベンダーと金型や量産工程に関するコミュニケーションがとれること。

従業員数

503名（2023年12月時点）

勤務地

神奈川県

想定年収

561 万円 ~ 883 万円

従業員数

503名（2023年12月時点）

商品企画・開発担当（商品開発部）

AlphaTheta株式会社

仕事内容

弊社の商品開発部にて、DJ向け新商品の商品像を検討する業務を担っていただきます。
※事業拡大に伴う増員のための募集となります

＜具体的な業務内容＞
・市場調査などの情報収集及び分析から顧客ニーズを抽出すること
・顧客ニーズから新商品の「核となる価値」を創出すること
・上記の価値を実現するための具体的なソリューション（機能、ユーザーインターフェースなど）を検討し、具体的な商品像を作成すること
上記業務を関係する企画部門及び量産設計部門と調整、協働により実施していただきます。
※市場調査やプロトタイプ評価のために海外への出張をしていただく場合があります

＜部門業務特徴＞
商品開発部は、顧客ニーズと技術ソリューションを結び付け、新商品の具体像を作成する業務を牽引しております。
DJ・電子楽器・DAWが好きなメンバーが多く、その知識を活かして、自社、他社含めて今までにない新しい商品を考える業務を行っています。
企画部門と協働で業務を進めますが、特に技術的な検討・提案を行うのが当部門の特徴となります。

求める経験 / スキル

＜必須スキル＞
・DJ経験やDAW、電子楽器などによる楽曲制作の経験があり、DJや楽曲制作が好きであること
・価値発見力（面白そうなことに気づく力）があること
・顧客を理解する力（観察力、傾聴力）があること
・コミュニケーション力、発言力、誠実さ、粘り強さを持ち合わせていること
・最新技術を用いた商品やサービス（ゲーム、ガジェット、家電、IT関連、インターネット上のサービスなど）の最新動向に関心が高く、情報収集ができること

＜尚可条件・歓迎スキル＞
・メーカーでの設計経験（ハードウェア/ソフトウェアどちらでも可）があること
・プログラミング経験があること
・クラブミュージックに興味があること

＜語学＞
・英文の読み書きができ、英文マニュアル（DJ機器/電子楽器/DAWなど）の読解が可能であること

従業員数

503名（2023年12月時点）

勤務地

神奈川県

想定年収

528 万円 ~ 810 万円

従業員数

503名（2023年12月時点）

DJ機器の商品企画担当者（事業企画部）

AlphaTheta株式会社

仕事内容

弊社の事業企画部商品企画1課にて、DJ機器の商品企画の役割を担っていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・顧客要望の収集（対面調査、アンケート調査、試作品の評価など）
・他社類似商品の分析（UXデザインや機能仕様の比較など）
・商品企画の立案（商品コンセプト立案）
・企画商品のUXデザイン/機能仕様の決定
・商品のプロトタイピング（顧客が価値体験できる試作品の設計および試作）とその評価
・製造・販売コストの算出、および損益シミュレーション
・製造工場と仕様/日程/コストの折衝
・協業先の選定および交渉
・上記業務におけるドキュメント作成
・企画会議などの社内プレゼン
・マーケティング/販売施策の立案サポート（マーケティング部、営業部との打ち合わせなど）

＜部門業務特徴＞
事業企画部商品企画1課では、設計、デザイン、営業など、様々な部門との関わりが多く、コミュニケーション能力が求められます。
また、商品コンセプトや新機能を創出する「発想力」や、顧客ニーズを把握する「情報収集力」も必要とされる業務です。顧客の声を収集するために、直接顧客と接する機会が多く、海外出張の機会もあります。
業務は多岐にわたりますが、自分が手がけた商品がヒットしたときには大きな達成感を味わうことができます。

求める経験 / スキル

＜必須スキル及び経験＞
・高い業務意欲・モチベーションを発揮する意思がある方。
・多角的な視点で事象を観察し、論理的な思考ができる方。
・自身の考えをわかりやすく明言・表現・発信できる方。

＜尚可条件・歓迎スキル＞
・商品企画のご経験があること。
・商品仕様のご経験があること。
・DJに関する知識/ご経験をお持ちの方。

＜語学力＞
・TOEIC：600点以上。
・読み書き必須。
・電話会議等におけるコミュニケーション能力重視。

従業員数

503名（2023年12月時点）

勤務地

東京都

想定年収

528 万円 ~ 810 万円

従業員数

503名（2023年12月時点）

【産業車両】新たな水素供給システムの開発

株式会社豊田自動織機

仕事内容

【概要】
・水素供給システム開発全般　
　高圧設計および制御設計
・システムレイアウト設計　
　搭載レイアウト設計および防振対策
・法規適合および認可取得
　KHK、県庁との渉外

■業務の魅力・やりがい：
今回募集するポジションは、水素供給システムの核となる役割を担い、最前線で活躍していただける重要なポジションです。自ら考え、行動し、チームメンバーと助け合いながら、より優れたシステムを構築するという明確な目標に向かって取り組んでいただきます。
さらに、この業務ではお客様との距離が近く、お客様に価値を直接提供できる魅力的な環境が整っています。その結果、提供した価値が実際にお客様の喜びの声として届くやりがいを実感しながら働くことができます。未来のエネルギー供給を支える仕事を通じて、達成感を得られる職場です。

■自部署の技術優位性:
・国内初の産業車両用燃料電池ユニット製品化
・トヨタグループの一員として燃料電池自動車の技術を応用
・燃料電池ユニット内の多くの部品を自社もしくはトヨタグループで製造

求める経験 / スキル

■必須条件:
以下いずれかの実務経験があること
・自動車/自動車部品/産業車両/電気メーカ等で水素に関する電気・機械・制御設計・評価の実務経験
・水素供給システム部品の設計・制御・評価の実務経験および法規関連の渉外

■歓迎条件:
・高圧ガス製造保安責任者（あれば望ましい）
・特定高圧ガス取扱主任者（あれば望ましい）・TOEIC(R)テスト600点以上

従業員数

74,887名（（2023年3月31日現在））

勤務地

愛知県

想定年収

570 万円 ~ 1,120 万円

従業員数

74,887名（（2023年3月31日現在））

ディーゼルエンジン及び構成部品の設計、評価

株式会社豊田自動織機

仕事内容

【概要】
・内燃機関（特に自動車用ディーゼルエンジン）の開発、設計および評価業務
・内燃機関（特に自動車用ディーゼルエンジン）のインジェクタ、ターボチャージャの設計および評価業務

【詳細】
・各地域の規制（排気ガス規制、燃費規制、環境規制、安全規制など）に適応するディーゼルエンジンの開発、設計、評価
・ディーゼルエンジンの主要部品であるインジェクタ、ターボチャージャの開発、設計、評価

【使用言語、環境、ツール等】
Office（エクセル、パワーポイント）

【技術優位性】
世界１６０か国以上で活躍するトヨタのディーゼル車。世界中から私たちのディーセルエンジンの性能、耐久性、信頼性を評価してくれてます。

求める経験 / スキル

【必須要件】
エンジン開発にかかわりたい方。

【歓迎要件】
・CAD
・内燃機関（ガソリンエンジン含む）の開発、設計、評価に関する実務経験があること
・インジェクタ、ターボチャージャの設計、評価に関する知識を保有していること（Creo）使用経験

従業員数

74,887名（（2023年3月31日現在））

勤務地

愛知県

想定年収

570 万円 ~ 1,120 万円

従業員数

74,887名（（2023年3月31日現在））

【産業車両】フォークリフトアタッチメントのカスタマイズ設計

株式会社豊田自動織機

仕事内容

【概要】
・フォークリフトアタッチメント(荷物を搭載する)部分のカスタマイズ設計
　フォークリフトアタッチメントの例：ロールクランプ(ロール紙をつかむ装置)
　<https://www.toyota-lf.com/products/detail/forklift_attachment/>

【具体的な職務内容】
・特型フォークリフトアタッチメント部分のカスタマイズ設計
　　⇒設計者は(販売店経由で)お客様から受けた依頼内容を確認しながら設計を進める
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　主な業務は以下。
　　1. CATIA(3D)を使ったレイアウト検討/部品モデルの作成
　　2. CATIA(2D)を使った図面作成
　　3. 部品表作成(部品の構成情報作成)
　　4. 設計検討書の作成

【業務のやりがい】
一般的な自動車は一度の設計で多くの製品を大量生産しますが、フォークリフトのカスタマイズ設計はお客様のご要望に合わせて一品一様で設計と生産を行います。お客様のご依頼に沿って、設計者の想いをそのまま形にできることも多いのですが、毎回違った課題が発生するなど、対応に苦慮することもあります。しかし、機台完成後、お客様に喜んで使って頂いている様子を見ると、自分の業務がお客様の役に立ったという充実感と業務をやりきったという達成感を強く感じます。我々の仕事のやりがいと魅力はここにあると思います。

【技術優位性】
物流は日本の基幹産業であり、フォークリフトはその機動性、利便性から重要な地位にあります。
国内向けフォークリフトの何らかのカスタマイズ設計を施した(標準仕様ではない)ものがたいへん多く、ここが(標準+オプションが大部分を占める)自動車とは大きく異なる部分です。我々はカスタマイズ設計でお客様の困り事を少しでも解消し、お客様に寄り添ったものづくりを進めることで、これからも世の中へ貢献していきます。

求める経験 / スキル

【応募資格】
★第二新卒歓迎・実務経験少なくてもOKです★
・【人物】素直に学び主体的にコツコツと知識と経験を積み上げていける方

以下いずれかの経験/知識が必須（製品、業界不問）
・機械工学系の知識（材料力学、製図など）
　または
・電気工学系の知識（電気回路設計、ワイヤーハーネス図面作成など）

【歓迎】
・3DCADによるレイアウト設計（CATIAなど）
・2D図面作成（組付要領図含む）
・CAE強度解析
・油圧回路設計
・ワイヤーハーネス設計（経路検討含む）
・TOEIC 600点以上
・社内外関係者との折衝/調整能力

※係長クラスの場合
現職にて同職位での実務経験、またプロジェクトリーダーとしての開発経験

【使用言語、環境、ツール】
・CATIA(2D、3D)
・部品表システム(弊社独自のシステム)
・Office（エクセル、パワーポイント、ワード）

従業員数

74,887名（（2023年3月31日現在））

勤務地

愛知県

想定年収

570 万円 ~ 1,120 万円

従業員数

74,887名（（2023年3月31日現在））

燃料電池（FC）システムの開発・評価

株式会社豊田自動織機

仕事内容

【概要】
・産業車両/多用途向け燃料電池システムの評価/解析
・産業車両/多用途向け燃料電池システムの制御/モデルベース開発/性能シミュレーション

【具体的な職務内容】
・燃料電池システムの評価方法検討と実施、結果の考察及び現象のメカニズム解析
・産業車両/多用途向け燃料電池システムの発電制御や蓄電部品とのエネルギーマネージメント制御などの制御設計
・シミュレーションを用いた燃料電池システムの性能予測、最適システム企画

【業務のやりがい】
先進技術である燃料電池ユニットの開発を担うことができます。同プロジェクト内に設計・生技・品保のメンバーが在籍しており、開発から製品出荷までのすべてのプロセスに関わりながら仕事を進めていきます。大きな組織の中の一つの役割ではなく製品のすべてに関われるためやりがいを持って仕事ができると思います。

【技術優位性】
・国内初の産業車両用燃料電池ユニット製品化
・トヨタグループの一員として燃料電池自動車の技術を応用
・燃料電池ユニット内の多くの部品を自社もしくはトヨタグループで製造

求める経験 / スキル

以下いずれかの実務経験があること
　・自動車/自動車部品/飛行機/産業車両/電気メーカ等で電気・機械・制御設計・評価の実務経験
　・燃料電池システムおよび燃料電池システム部品の設計・制御・評価の実務経験
　・モデルベース開発やシミュレーション（AMESim等）を用いたシステム開発の実務経験

【歓迎】
・TOEIC 600点以上

従業員数

74,887名（（2023年3月31日現在））

勤務地

愛知県

想定年収

570 万円 ~ 1,120 万円

従業員数

74,887名（（2023年3月31日現在））

燃料電池ユニットの構造設計および機能部品開発・設計業務

株式会社豊田自動織機

仕事内容

【概要】
FCシステムの構造設計・機能部品設計
　・筐体・搭載設計、配管・ワイヤーハーネス設計等
　・水素/エア/冷却系部品設計(ポンプ・バルブ・インジェクタ等)
　・電気系部品設計(コンバータ、インバータ、ECU、センサ、アクチュエータ等)

【詳細】
　・ユニット筐体・搭載設計、配管・ワイヤーハーネス設計等
　→板金、鋳物、樹脂成形部品及び配管・電気配線類の設計検討、評価解析、作図、メーカ調整等の業務
　・水素/エア/冷却系部品設計(ポンプ・バルブ・インジェクタ等)
　・電気系部品設計(コンバータ、インバータ、ECU、センサ、アクチュエータ等)
　→各機能部品のコンセプト設計、仕様検討、メーカ調整等の業務

【業務のやりがい】
H2プロジェクトではFCユニットの設計以外にも、国や業界団体との折衝やお客様との交渉、生産に関する業務など幅広い領域の仕事を行っております。技術以外にも知見を広げたい、新しいことに取り組みたいという意欲のある方にはやりがいのある部署だと思います。

【技術優位性】
2016年国内初フォークリフト向け燃料電池ユニットの量産開始し、2022年には第2世代の発売開始と、現在も継続的に技術開発を行っております。水素社会実現に向けた技術開発に直接取り組んでいる部署となります。

求める経験 / スキル

【必須要件】
以下いずれかの実務経験（製品、業界不問）
　・CADを用いた板金部品・鋳造部品・樹脂成型部品設計の経験
　・製品、システムの熱設計経験
　・電気機器・配線設計経験
　・圧力配管・高圧ガス周辺機器設計経験

【歓迎要件】
・TOEIC 600点以上
・CAE解析(Abaqus、SCRYU、JMAG、Spice等)

従業員数

74,887名（（2023年3月31日現在））

勤務地

愛知県

想定年収

570 万円 ~ 1,120 万円

従業員数

74,887名（（2023年3月31日現在））

次世代電動コンプレッサの開発業務（機械系、電気系）

株式会社豊田自動織機

仕事内容

【概要】
・カーエアコン用電動コンプレッサの開発業務
・電動コンプレッサ用モータ、インバータの開発業務

【具体的な職務内容】
・次世代の電動コンプレッサの設計、解析、評価
・新製品コンプレッサの要素技術開発、圧縮部/モータ/インバータ開発、および量産化に向けた開発業務を推進
・設計、解析、評価を行うメンバーで構成されるチームに所属し、生産技術や品質保証などの関連部署とも連携しながら、新製品の先行開発から量
産化までの対応を行います。
技術部ミッション：コンプレッサの新製品の開発
豊田自動織機はカーエアコン用コンプレッサの世界シェアNo.１を誇り、世界中の車両メーカ様向けにコンプレッサを開発しています。電動化の加
速に伴い、お客様から様々なご要望をいただいておりますが、それらに応えられる新製品をタイムリーに開発し、次世代車両開発に貢献できるよう
な製品を世に送り出していくことが私たちの使命です。

【業務の魅力】
独自の技術力で業界をリードし、他社に先駆けた新製品の開発に取り組むことができる環境があります。最先端の製品開発を担うことができます。
世界中の車両メーカが顧客であり、グローバルなフィールドで業務を行うことができます。
豊田自動織機のカーエアコン用コンプレッサは世界シェアNo.1であり、国内外の車両メーカーに広く採用されています。
小型軽量、高効率による省燃費化や自然冷媒対応など環境技術でも業界をリードし、環境にやさしい製品を開発しています。

求める経験 / スキル

※機械系
【いずれか必須】
(1)車載向けメカ製品の開発
・パワトレ製品、ターボチャージャー等、車載用機器の開発経験があること
・機械設計に関する知識を有していること
(2)電動コンプレッサ内蔵インバータの構造設計
・車載用電子機器の開発経験があること

【歓迎要件】
英語（TOEIC600点以上）

※電気系
■必須条件: 　以下(1)・(2)いずれか必須
　(1)モータの開発経験があること
　(2)インバータの開発経験があること
■歓迎条件:
　車載電子機器の開発経験をお持ちの方

従業員数

74,887名（（2023年3月31日現在））

勤務地

愛知県

想定年収

570 万円 ~ 1,120 万円

従業員数

74,887名（（2023年3月31日現在））

物流ソリューション事業に関わる商品企画

株式会社豊田自動織機

仕事内容

【概要】
物流ソリューション事業における自動倉庫／自動化システムの商品企画

【詳細】
・物流機器の商品企画・発売準備・OEM／仕入れ対応
・自動運転フォークリフト、自動運転牽引車などの自動化ソリューションの実証実験、商品企画

求める経験 / スキル

【必須要件】
1．物流システム機器・自動搬送機・物流ロボットに関する知識・経験がある
2．商品企画、マーケティング業務の知見・経験がある

【歓迎要件】
TOEIC 700点以上（海外商品導入）

従業員数

74,887名（（2023年3月31日現在））

勤務地

愛知県

想定年収

570 万円 ~ 1,120 万円

従業員数

74,887名（（2023年3月31日現在））

【宇都宮】回路設計エンジニア～ニッチトップシェアのコンセントバー～

大和電器株式会社

仕事内容

技術部の中核となって主に以下の業務に従事して頂きます。

・製品設計
・顧客折衝
・納期管理
・基板設計
・不良解析
・客先ヒアリング（営業部の方との同行）

■製品：自社製品の配線器具
・データセンター向けコンセントバー
・電源タップ
・家庭用、工事用配線器具
・機械用スイッチ、プラグ、埋め込みコンセント
・リブート

＝＝＝＝＝＝＝＝＝
思わず「あの製品も大和電器社が作ってるの？！」と声をあげたくなるくらい、我々に身近な製品を作っております。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【大和電器の魅力】
■ものづくり70年の実績
配線器具の専業メーカーとして産声をあげて以来70年。配線器具のみならず電子機構部品、電子回路製品など、活動のフィールドを次々と拡げながら、事業領域の拡大とともに生産拠点も海外に展開。製品開発では、「IoT」、「AI」技術の広がりを背景に増加傾向にあるデータセンター向け製品や昨今関心が急速に高まっているスマートエネルギー分野など、時代の変化を迅速にキャッチしながら、これまで培ってきた技術力を活かし「社会に新たな価値の創造を」という創業からの企業理念の実現に向けて今日も日夜チャレンジを続けております。

■日本と海外の生産拠点の緊密な連携
大和電器では今後さらに加速してくるであろう市場のグローバル化に対応すべく天津工場に続いて、タイ、ベトナムなどの生産拠点化の環境整備に積極的に取り組んでおります。その生産体制の構築に欠かせないのが、大和電器のマザー工場である国内の宇都宮工場と海外工場との緊密な連携。技術開発や品質管理面での豊富な経験と知識を最大限に活かし、海外ローカル工場だけでは実現できない、きめ細やかな「ものづくり」を実現しています。

■信頼の一貫生産体制
製品の開発・設計をはじめ金型設計、製作、樹脂成型、プレス加工、組立加工、検査など生産の全工程を自社工場にて実現できる―それが大和電器の強みです。Q（品質）、C（価格）、D（納期）は言うまでもなく、常にお客様のニーズ、市場性を重視した魅力ある商品を真心を持ってご提供いたします。

求める経験 / スキル

【必須条件】
・デジタル回路設計のご経験

【歓迎経験】
・家電の設計経験をお持ちの方
・マネジメント業務の経験社

従業員数

697名（国内170名・海外527名（2025年6月1日現在））

勤務地

栃木県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数

697名（国内170名・海外527名（2025年6月1日現在））

【管理職】管理部門（管理会計主体）

FA機器、ヘルスケア領域の装置ーメーカー

仕事内容

FA機器及びヘルスケア領域を担う事業部の管理部門を幅広く担当頂き、組織マネジメントも期待するポジションとなります。

■具体的職務内容
・管理会計：月次決算報告資料作成、予算編成等
・経理：年次・月次決算、日次処理、旅費精算、現金管理等の承認
・人事：労務管理、慶弔関係（通達の内容確認、就業規則との照らし合わせ、各種問い合わせ対応）、36協定などの労使協定、教育研修等の確認・承認
・総務：社内カレンダーの作成・名刺や消耗品等発注処理の確認・承認、会社行事のイベント開催
・組織マネジメント

求める経験 / スキル

【必須条件】
・管理会計（予算編成等）の経験がある方
・決算業務の経験をお持ちの方又は同等の経験がある方
・EXCEL機能を利用し資料作成の経験がある方
・日商簿記2級又は同等のスキルをお持ちの方
・経理以外の管理部門全般の職務も従事頂ける方
【歓迎条件】
・連結決算業務の経験がある方
・人事領域（採用関係、労務関係、社内研修関係）のご経験をお持ちの方
・総務領域（会社行事等の準備・段取り）等の経験をお持ちの方

勤務地

大阪府

想定年収

650 万円 ~ 750 万円

半導体関連・一般省力装置の技術設計

JOHNAN株式会社

仕事内容

産業機器における設計業務全般に携わっていただきます。
・開発課マネジメント業務
・装置構想設計

■取扱製品
自動車・半導体・医薬品・家電製品・工業用品等の製造工程内の装置となります。

また、既存ビジネスだけではなく、同社の保有するノウハウや知識を活用し、新規事業開発についても取り組んでいただきます。

求める経験 / スキル

■必須条件
機械装置設計（特に構想設計）及びマネジメントのご経験がある方。
制御設計、製造、ものづくりの知識があれば尚可

■歓迎条件：
プロジェクトマネジメントや機械装置等に関する構想設計のご経験がある方
新規事業開発を手掛けたご経験をお持ちの方

■求める人物像
・関連部署との調整役として協調性があり、コミュニケーション力がある方
・主体性があり、責任感が強い方
・学ぶことが好き（知的好奇心が旺盛）な方

勤務地

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

《守口/徳島》　リチウムイオン電池の開発（設計開発／要素開発）【PEC　エナジーソリューション事業部】

パナソニックエナジー株式会社

仕事内容

●担当業務と役割

技術１課、技術４課
・主な担当業務は、新機種開発(設計、開発、量産化)。継続課題である設計完成度向上の取り組み対応となります。

要素開発課
・主な担当業務は要素技術(材料、設計)の先行開発、LIB電池設計完成度向上への取り組みとなります。

●具体的な仕事内容

技術１課、技術４課
・安全、品質を最優先に顧客要望に合致する新機種開発(設計、開発、量産化)、商品力強化(高容量化/高出力化/高耐久化)に取り組んでいます。
・上記をコスト、生産性とのバランスをとるべく関係する部門との連携、知財による差別化も重要なポイントになります。
・また、これまでに蓄積したデータベースをもとに、シミュレーション構築による設計開発も実施しています。

要素開発課
・材料開発部門、研究開発部門等関連部門と連携し、新機種開発設計前にシミュレーションなどを活用し材料特性、品質課題見極めを完了させ、スムーズに各顧客への機種開発へ繋げる事が主な仕事内容となります。
・また、設計検討を目的としたデータベース構築や活用も検討しています。

●この仕事を通じて得られること

・世界最先端の二次電池の技術に触れ、専門性を磨くことができ、自ら開発した商品が地球環境に貢献できる達成感も得られます。
・品質やプロセスなど総合的スキルの習得、海外工場での量産導入に向けた長期出張、また上記で得られた専門性を活かし、技術者としての海外工場駐在、技術営業としての海外赴任などのキャリアバスを用意しています。

●職場の雰囲気

・技術部門の取り組める領域、貢献できる領域は幅広く、とりわけエナジーソリューション事業部のセル技術部で経験できる範囲は非常に広いです。様々な領域に積極的にチャレンジ、経験し、自己成長できる環境があります。
・課題に対しては、組織/チームとして対応することが多く、メンバー間の連携を密に業務推進しています。

求める経験 / スキル

【必須要件】
当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方
　※下記リンク先情報をご参照ください。
　　　・当社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
　　　・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy

【必須】
・材料、化学系の知識。
【歓迎】
・化学系の中でも電気化学系知識を有している方。
・関連部門と連携して製品開発経験のある方。
・データ分析や発熱、応力シミュレーションの知識を有している/業務経験のある方。
・データベース構築経験のある方。

【人柄・コンピテンシー】

・業種に関わらず技術動向や社会情勢に興味を持ち積極的に情報収集ができる
・全体最適で業務改善及びものごとを考えられる
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方

勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

BtoB向け新規サービス開発のシステムアーキテクト

関西大手インフラ企業

仕事内容

■ミッション
・太陽光・蓄電池・ＥＶ・空調等の分散型エネルギーリソースを最適制御する法人向けエネルギーソリューションサービスの開発・機能拡張がミッションです。
・ビジネス的な視点ももちながら、ベンダー相手に要件定義、ネゴシエーションをしていきます。
・少数精鋭でサービス開発のプロジェクトを推進していただくコアメンバーとしての役割を期待しております。

■キャリアイメージ
・初期は、上記の法人向けソリューションサービスの開発チームにて、システム開発業務に従事いただきます。
・その後は、既存サービス改良および新サービスの開発・事業創出で活躍を期待します。

■魅力
・事業会社として絵に描いた餅に終わらず、構想をカタチにするところまで従事できます。
・法人営業と密に連携が取れることで、顧客インサイトを把握しながら開発業務を進めることができます。

求める経験 / スキル

※下記はスタッフクラス～管理職候補共通の条件です

【必須】
EV充電器またはエネルギーマネジメントシステム（EV関連システム含む）の設計・開発業務

【歓迎】
EV充電システムの構築・施工、EV関連サービスの技術サポート
・（推奨）基礎情報技術者,ITパスポート
・（歓迎）応用情報技術者

勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

【東京/大阪】機能性樹脂における欧州・米州の営業・マーケティング担当者

プライム上場大手化学メーカー

仕事内容

欧州・米州市場での事業拡大を担う営業・マーケティング担当者として、
・製品の新規用途や新規顧客の開拓、新規ビジネス・製品の企画（市場課題の発見・PoC・First-winの量産）を推進できる自律型人材を募集します。
・チャレンジ精神とビジネス推進力を兼ね備え、グローバルで活躍できる方を歓迎します。

求める経験 / スキル

【必須要件（MUST】
・0→1を実現した実務経験
・化学・材料に関する基礎理解、またはキャッチアップできる素地（製品特性や用途特性の会話ができるレベル）
・英語を用いた実務経験（商談・会議・メール・資料作成）
・技術部門及び海外拠点を巻き込むプロジェクト推進の経験
・B2Bマーケティング・事業開発等の経験
・仮説→検証→学習を高速に回す推進力（用途仮説の構築、PoC設計／運用、パイプライン管理など）

【歓迎要件（WANT）】
・社外パートナーシップ構築経験
・欧州/米州での業務・駐在経験、またはグローバル案件のリード経験。
・展示会等のイベント運営の経験

勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 950 万円

製品設計・プロセス開発（ウレタン樹脂発泡体）

積水化学工業株式会社

仕事内容

■業務内容
　製品設計・プロセス開発技術者として、製品設計、加工技術開発などの各種エンジニアリング業務（≒技術サービス業務）を行っていただきます。
　具体的には以下を考えています。
①各国、各鉄道事業者の規格や要望を踏まえた仕様検討、顧客折衝、認証取得
②製品、加工技術開発
③製品の設計・図面化（量産可能な形状および加工方法の設計）
※上記①②③業務を牽引していただける即戦力を求めますが、当社（工場技術課）での技術業務は新製品開発、
　生産技術（効率化、高機能化）、エンジニアリング（技術サービス）など幅広いため、ご本人の適性や経験、習熟度に応じて業務内容を検討いたします。

求める経験 / スキル

■必須要件
・高専、大学、大学院卒の方で、技術系の素養をもつこと
・製品開発もしくは生産技術開発のご経験が5年以上あること
・英語で作成された資料の確認や、英語を使った業務に興味があること（過度な抵抗感が無ければOKです）

■歓迎要件
・テーマリーダーとして開発業務を牽引した経験がある
・顧客との技術折衝や技術サービスの業務経験がある
・語学力（英語）がある
・インフラ分野の基礎知識がある（土木施工関連資格など）：施工業者との現場折衝に有効
・CAD作図が可能（顧客提案時や実験に必要な治具を設計する際に作図が必要）
・危険物関係の資格（業務上、有機溶剤、危険物を扱う）
・材料力学（構造力学）、複合材料などの基礎知識がある

従業員数

26,918名（2025年3月期）

勤務地

滋賀県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数

26,918名（2025年3月期）

（新規注力事業＠東京/CRP317）遺伝子検査事業開発担当者（アライアンス及び事業化推進）

積水化学工業株式会社

仕事内容

同社グループにおける遺伝子検査事業(がん、希少疾患、他)の立上げのため、アライアンス先との共同研究開発・事業化プロジェクト推進を担当頂きます。具体的には、アライアンス候補先の技術評価・選定、共同研究開発計画の策定、共同研究開発の遂行、共同開発遂行や事業化において必要なグループ会社との連携、社内ゲートレビュー受審によるテーマ進捗管理等を実施頂きます。

・希少疾患・難病検査事業のライセンスインによる項目拡大、項目ライセンスアウトや現地パートナー連携による検査受託事業の海外展開
・がん領域の個別化医療サービス提供のための診断薬の開発及び検査サービスの立上げ（研究開発ネジメント、薬事対応、信頼性保証）
・研究開発パートナー(外部スタートアップ、アカデミア)との共同研究開発の推進、社内ゲートレビュー受審

（組織：ライフサイエンス事業開発部）
長期ビジョン「Vision 2030」において特に成長が期待され投資対象となるライフサイエンスドメインにおいて、戦略企画と関連投資及び新規事業開発を担っています。主な業務は以下。
　-積水化学グループ・ライフサイエンスドメインの長期成長戦略・中期経営計画の策定
　-新規事業の企画立案、推進、事業化
　-スタートアップ出資、M&A他戦略投資
　-Vision 2030：https://www.sekisui.co.jp/company/philosophy/long_term/

（魅力）
新規事業R&Dチームメンバーとして、同社グループにおける遺伝子診断事業の立上げと拡大にかかる研究開発及び事業化を担って頂きます。
外部連携による共同研究開発、ライセンス活動、ジョイントベンチャー設立など、あらゆる手法を駆使し、また国内外のグループアセットを最大限活用しながら企画を立案・実現していくことで、積水化学グループの次の事業の柱となるライフサイエンス領域の成長ドライバーとなる事業を自らの手で作り上げることに大きなやりがいを感じます。

（やりがい）
・先進的な取り組みを行うスタートアップ・アカデミアとの共同研究開発活動を通じて、遺伝子検査にかかる最先端の技術・ノウハウを習得し、会社の中で自らが第一人者となって事業化を牽引できること
・外部とのアライアンス活動を通じて、製品・サービスを一から作り上げていくこと
・部署の半数以上がキャリア採用のメンバーで多様性に富み、それぞれの個人の強みや高い専門性を活かしつつお互いに協力しながら新規事業の創造に積極的に取り組んでおり、即戦力として活躍できるフィールドが多いこと

求める経験 / スキル

以下、管理職候補～管理職クラス共通です。

（Must）
・臨床診断薬にかかる研究開発及び事業知見
・遺伝子検査にかかる研究開発経験（NGS、PCR、バイオインフォマティクスの知見）
・外部スタートアップ・アカデミアとの連携経験
・社内レビューや会議体向け資料作成能力（Excel, PowerPoint, Word）
・ビジネス英語スキル：TOEIC700点以上、特にスピーキングスキルを重視

（Want）
・社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力

従業員数

26,918名（2025年3月期）

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数

26,918名（2025年3月期）

（新規注力事業＠東京/CRP316）ライフサイエンスドメインの戦略企画・事業開発担当者

積水化学工業株式会社

仕事内容

同社グループライフサイエンスドメインの戦略企画、関連投資、革新テーマにかかる事業開発を担当していただきます。具体的には、長期ビジョン2030の進捗管理・中期計画策定等の戦略企画業務、革新領域新規テーマ探索、アライアンス推進、事業開発、スタートアップ出資やM&A等の投資業務を担当していただきます。

・ライフサイエンス革新領域の戦略企画
　-新規テーマ探索、企画立案
　-カンファレンスやネットワーキングイベント参加等を通したパートナー探索及びアライアンス活動のマネジメント
　-ベンチャー出資、出資先管理
・ライフサイエンス革新領域テーマについての事業企画
　-事業戦略策定、事業性検証、事業立上げ、事業管理
　-グループ会社連携
・ライフサイエンス革新領域テーマにかかるグループ予算管理
　-予算計画策定、進捗管理
　-外部グラント資金獲得

（組織：ライフサイエンス事業開発部）
長期ビジョン「Vision 2030」において特に成長が期待され投資対象となるライフサイエンスドメインにおいて、戦略企画と関連投資及び新規事業開発を担っています。主な業務は以下。
　-積水化学グループ・ライフサイエンスドメインの長期成長戦略・中期経営計画の策定
　-新規事業の企画立案、推進、事業化
　-スタートアップ出資、M&A他戦略投資
　-Vision 2030：https://www.sekisui.co.jp/company/philosophy/long_term/

（魅力）
長期ビジョン「Vision 2030」において特に成長が期待され投資対象となるライフサイエンスドメインの戦略企画チームメンバーとして、戦略企画及び関連投資、事業開発を担って頂きます。積水化学グループの次の事業の柱となるライフサイエンス領域の成長ドライバーとなる事業を自ら企画し作り上げることに大きなやりがいを感じます。社内外のステークホルダーとの連携のハブとなり、自らプロジェクトを推進することには様々な調整も伴いますが、合意形成を進めてプロジェクトが一歩ずつ前進していくことに充実感を感じることができます。

（やりがい）
・ボトムアップの社風の中、自ら立てた企画が会社の戦略として発信され形になっていくこと
・アライアンス業務においては会社の対外的窓口として関係部門を代表して交渉にあたること
・社内外関係者の横断プロジェクトマネジメントでは、調整に苦労することも多いものの合意形成ができた時には大きな成果と達成感が得られること
・部署の半数以上がキャリア採用のメンバーで多様性に富み、それぞれの個人の強みや高い専門性を活かしつつお互いに協力しながら新規事業の創造に積極的に取り組んでおり、即戦力として活躍できるフィールドが多いこと

求める経験 / スキル

以下、管理職候補～管理職クラス共通です。

（Must）
・新規事業企画、事業開発の経験
・部署横断プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験
・外部アライアンス先探索と交渉経験
・ビジネス英語スキル：TOEIC700点以上、特にスピーキングスキルを重視

（Want）
・製薬又は臨床検査の事業知見

従業員数

26,918名（2025年3月期）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数

26,918名（2025年3月期）

【滋賀】電子材料向け導電性微粒子の設計開発担当者

積水化学工業株式会社

仕事内容

■概要
様々なエレクトロニクス関連製品の高機能化に伴い、そこに採用される粒子製品の品質要求が高度化しています。同社ではこの材料の高機能化技術を日々構築していますが、顧客要望の取得・製造工程に適した微粒子製品の開発及び品質合わせ込みを営業～技術～製造一体で進めています。

・具体的な業務
樹脂微粒子および導電微粒子製品の開発と顧客技術サービス業務
※開発～生産立ち上げまで製造ラインが近い環境で一貫して製品開発を行う
※国内外の顧客に対して出張ベースで折衝や技術サービスを実施する・目指すべき姿新製品の実績化が順調に進んでいる為、既存顧客と新規顧客の開発を効率的に進め、新規事業の拡大を実現する。

求める経験 / スキル

■必須要件（Must）
・基本的な有機化学の知識
・顧客との折衝経験
・表面処理技術の開発経験

■歓迎要件（Want）
・エレクトロニクス分野（電子部品、ディスプレイ、半導体）の知識や経験
・特にメッキに関わる開発経験があるとなお良い

勤務地

滋賀県

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

【S&C】Industry Consultant（ライフサイエンス） / Strategy & Consulting

アクセンチュア株式会社

仕事内容

アクセンチュアは、様々なスキルを持つ専門家たちによって、お客様独自の変革の道すじを共に推進します。その中でも本ポジションでは、各業界のエキスパートとして、業界ごとの専門性を発揮したコンサルティングを展開しています。

ご入社後は、ライフサイエンス業界チームへの所属となり、深い業界知見を武器に、社内外のメンバーとプロジェクトを組みながら、業界全体またはお客様の社会的価値・企業価値が向上するためのプラン策定や変革の実行をリードします。

◆業務詳細
国内外の大手製薬企業や医療機器メーカーなどをお客様とし、自社が得意とするデジタル・トランスフォーメーションを武器として、戦略策定から実行まで携わっていただきます。お客様がグローバルに展開しているため、複数の国と協働するプロジェクトが多いことが特徴です。これから確実に拡大が見込まれるヘルスケアマーケットにおいて、自身のマーケットバリューを上げていくための経験を思う存分積んで頂けます。

◆プロジェクト事例
・未病や予後の段階からの幅広いデータを収集/分析し薬剤／サービス有用性証明のプラットフォーム構築
・認知状態予測AIモデルの構築
・機械学習などを活用した薬価推移予測
・ビジネスを支えるデジタルプラットフォームの構築
・スペシャルティドラッグ製造のプロセス改善と個別化医療を前提としたSCMの再構築
・オムニチャネル化（デジタルMRなど）
・AI創薬、リアルワールドデータ、リアルワールドエビデンスによる研究・開発
・開発期間短縮

当領域のクライアントに対するコンサルティングはもちろん、当領域の知見を活かした様々な領域のクライアントに対するコンサルティングを行っていただきます。コンサルティングといっても、所謂プロジェクトの実践に加えて、大きく2つのミッションが期待されています。
・Accenture全体の「Spearhead」として、業界全体、またはクライアントがTransformationを果たし、社会的価値・企業価値を向上するためのプランの策定を行います。その実行に際しては、Strategy & Consulting Group内にとどまらず、すべてのメンバーとCollaborationするリーダーとして活躍いただきます。

求める経験 / スキル

下記は「アナリスト職」に求める経験です。

◆応募要件
・ライフサイエンス業界における業務経験3年以上
・産業構造変革に対する熱意
・他者を巻き込むコミュニケーション能力

◆望ましい経験・スキル
・コンサルティング経験
・プロジェクトマネジメント経験
・英語を用いた実務経験
・テクノロジー/デジタルに関する知見・経験・熱意

従業員数

28,000名（※日本のみ（2025年9月1日時点））

勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

28,000名（※日本のみ（2025年9月1日時点））

【S&C】Industry Consultant（自動車・産業機械・ライフサイエンス・消費財・リテール） / Strategy & Consulting

アクセンチュア株式会社

仕事内容

当社は、戦略の策定からアウトソーシングまで、文字通り”end－to－end”で顧客に対して目に見える成果を提供できる唯一のファームであると自負しています。
その中で、以下領域に関する高い経験・知見を活かしたコンサルタントとして、お力を発揮頂ける方を求めております。

①自動車
②産業機械
③ライフサイエンス
④リテール
⑤消費財・サービス

当領域のクライアントに対するコンサルティングはもちろん、当領域の知見を活かした様々な領域のクライアントに対するコンサルティングを行っていただきます。コンサルティングといっても、所謂プロジェクトの実践に加えて、大きく2つのミッションが期待されています。
・Accenture全体の「Spearhead」として、業界全体、またはクライアントがTransformationを果たし、社会的価値・企業価値を向上するためのプランの策定を行います。その実行に際しては、Strategy & Consulting Group内にとどまらず、すべてのメンバーとCollaborationするリーダーとして活躍いただきます。
・広く社会に対してAccentureとしての考えを発信する「Thought Leader」としての役割も追っており、チーム内で考えをまとめたうえで、セミナー、出版、取材対応、テレビ出演などを通じて発信をしていく一員となっていただきます。

求める経験 / スキル

【主な求めるご経験】コンサルタント・シニアコンサルタント問わず
・業界における知見・経験・専門性
・産業構造変革、Thought Leadershipに対するAspiration
・他者を巻き込むコミュニケーション能力

【歓迎（WANT）】※シニアコンサルタント・マネージャー以上
・コンサルティング経験、プロジェクトマネジメント経験
・テクノロジー/デジタルに関する知見・経験・熱意
・英語を用いたグローバルイニシアティブの実施経験（自動車・産業機械・ライフサイエンス・消費財他）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 2,000 万円

4100_信頼性設計エンジニア

株式会社アークエッジ・スペース

仕事内容

当社の開発する超小型人工衛星において、宇宙環境に適応した信頼性設計を担当していただきます。民生部品を活用しつつも、放射線や熱サイクルといった過酷な宇宙環境下での耐久性・品質を確保するための設計を行い、安定したサービス提供を実現する役割を担います。

このポジションでは、超小型衛星特有の制約の中で、コストと信頼性のトレードオフを最適化する設計に携わることができます。従来の大型衛星でなされていた冗長化による信頼性向上だけでなく、限られたコスト・リソースの中で最適な信頼性を引き出す革新的なアプローチが求められます。宇宙環境という極限条件のもと、材料選定やソフトウェアを駆使しながら、効率的で持続可能な運用を実現する挑戦的な役割を担います。

また、放射線や温度変化、原子状酸素といった宇宙特有の要因を踏まえた材料選定や、ソフトウェアによる信頼性確保（FDIR）を駆使しながら、システムの長期運用を実現することが重要な業務となります。新たな技術の導入や実証実験を行いながら、次世代の超小型人工衛星の信頼性設計標準を確立することにも貢献できます。

■具体的な仕事内容
・超小型人工衛星の信頼性設計
・放射線や原子状酸素、熱サイクル、真空環境等の影響を考慮した部品・材料選定・評価基準の策定
・放射線耐性検証のための放射線試験の実施
・FDIR（Fault Detection, Isolation and Recovery）や冗長系設計を含む人工衛星システムアーキテクチャの設計・検討
・品質保証、試験計画の策定・実施
・関係各所との技術折衝およびドキュメント作成

■開発環境・使用ツール
・OS：Windows
・タスク管理：GitHub Projects V2・GitHub（Issue）
・プロジェクト管理：Redmine
・使用言語：Python、MATLAB等（解析・シミュレーションツール）
・支給PC: 会社指定PCから本人希望に応じて支給

■ポジションの魅力
・超小型人工衛星全体の信頼性設計を設計から完成まで一貫して担うことができるため、1からものづくりを行っているやりがいを実感できること
・ソフトウェアとハードウェア両面からの信頼性向上に貢献できること
・民間利用可能な人工衛星の実現に向けた挑戦的な業務に関われること
・経営陣と距離感の近いポジションで、宇宙ビジネスの最前線を体験できること
・グローバルな業務に携われること（欧米・アジア・アフリカ・南米など様々な国との連携・協業や、ESAなど各国宇宙機関との共同研究開発プロジェクトなど）

求める経験 / スキル

■必須条件
・信頼性設計、品質管理の実務経験
・熱・放射線・原子状酸素などの宇宙環境に関する知識
・FDIRや冗長系設計を含む信頼性設計の基本的な理解
・システム設計の経験（ハードウェアまたはソフトウェア）
・チームでの開発・技術折衝の経験

■歓迎条件
・宇宙機（人工衛星・探査機など）の設計・開発経験
・耐放射線部品や宇宙対応部品の評価・選定経験
・ソフトウェアアーキテクチャ設計の経験
・安全基準（ECSS、MIL規格など）に関する知識

従業員数

190名（2025年12月現在）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

190名（2025年12月現在）

4000_衛星サービス運用体制構築

株式会社アークエッジ・スペース

仕事内容

小型人工衛星コンステレーションによる次世代衛星通信サービスの運用立ち上げを担うポジションです。
海洋における宇宙技術の活用を推進する部署にて、海洋向け通信（VDES）やIoTなどの事業領域のサービス提供の基盤となる運用プロセスの設計やルール整備、各種オペレーションの標準化を主導していただきます。安定したサービス提供を実現する仕組みを構築し、事業の成長を支える役割です。

■具体的な仕事内容
・サービス運用プロセスの設計・構築
・衛星通信サービスの提供に必要な運用ルール・運用マニュアル等の整備
・障害発生時の対応プロセス策定および再発防止策の仕組み化
・運用監視システムの要件整理（アラート設計・監視指標設計）
・運用委託先／パートナー企業との体制連携とオペレーション整備
・サービス提供のためのデータ分析と運用観点での改善プロセス構築

■開発環境・使用ツール
コミュニケーション: GitHub, Slack, Zoom
Office：Microsoft Word、Excel、Powerpoint、Google Workplace
ファイル共有：Google Drive

■ポジションの魅力
・衛星コンステレーションという新しい通信インフラの運用体制を“初期フェーズから構築”できる
・サービス品質の基準を定義し、事業の成長とともに拡張していく醍醐味を得られる
・技術と運用の橋渡し役として、サービスの成功と顧客価値に直結する役割
・海外サービス展開を見据えたスケーラブルな運用基盤づくりに携われる

求める経験 / スキル

■必須条件
・ITサービス／通信サービスの運用プロセス設計または運用改善の経験（3年以上）
・SLAや運用基準の策定経験、または障害対応プロセスの設計経験
・複数部門と連携しながら運用フローをドライブできる推進力
・ドキュメント作成スキル（運用手順書など）

■歓迎条件
・通信サービス、衛星通信、ネットワーク運用の知識
・人工衛星や宇宙機の運用経験
・外部パートナーを含めた運用体制の立ち上げ経験
・英語での業務遂行経験

従業員数

190名（2025年12月現在）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

190名（2025年12月現在）

【千葉/いすみ市】製品開発（SA/責任者候補）／創業約100年研削砥石メーカー

クレトイシ株式会社

仕事内容

ダイヤモンド・CBNホイールの開発における以下業務を担当いただきます。

■具体的な業務内容
（1）開発（設計・試作・評価などの実験検証）
∟基本的には既存製品の改良がメインです。
（2）品質保証
（3）生産技術
（4）工業原価計算
ご経験を鑑みて業務をお任せしますが、現在は原価計算からメインでお任せする予定です。
入社後はこれまでのご経験を鑑みてはじめにお任せする業務を決めますが、ゆくゆくはすべてをご担当いただけることを期待します。

※係長～課長クラスでの採用を検討しております。
※部署名にある「SA」とはSuper Abrasiveの略で、ダイヤモンドおよびCBN（立方晶窒化ホウ素）などの超砥粒を原材料にした研削製品を扱っている部署です。

求める経験 / スキル

【必須要件】
・開発経験5年以上
・管理職経験3年以上

■必須条件：＜職種未経験歓迎＞
・機械・化学・材料系の学部卒・バックグラウンドをお持ちの方
※職種イメージ：生産技術・生産管理・品質管理などのご経験がある方（開発系職種でなくても問題ありません）
・多様な業務（営業対応・工業原価計算など）について、協調性をもって取り組める方

従業員数

504名

勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数

504名

【千葉】SA開発～創業約100年　研削砥石メーカー～

クレトイシ株式会社

仕事内容

■業務内容：
ダイヤモンド・CBNホイールの開発における以下業務を担当いただきます。
同ポジションでは、これまでのご経験を鑑みてはじめにお任せする業務を決めますが、ゆくゆくは以下すべてをご担当いただけることを期待します。

（1）開発（設計・試作・評価などの実験検証）
∟基本的には既存製品の改良がメインです。
（2）品質保証
（3）生産技術
（4）工業原価計算
※ご経験を鑑みて業務をお任せしますが、現在は原価計算からメインでお任せする予定です。

求める経験 / スキル

【必須要件】
・開発経験5年以上
・管理職経験3年以上

勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

4038 プロジェクトマネージャー候補（防空レーダーシステム、高出力エネルギー装置）【エアロスペース】

日本電気株式会社

仕事内容

【事業・組織構成の概要】
センシングプロダクト統括部は、防衛事業と航空管制事業を担当し、国家安全保障、災害対応、安全で快適な空の旅に貢献しています。
その中で我々は、日本の安全、安心を守るために日本の空及び宇宙を常時監視する様々な大型レーダーの開発を行っています。最新鋭の戦闘機、弾道ミサイル、軍事衛星、スペースデブリなど日本の脅威を探知できる最先端の技術を保有しています。移動式の警戒管制レーダーにおいてはシェア100％を誇っており、日本で最初のスペースデブリ観測レーダーを開発しています。提案、システム設計、基本設計、詳細設計、試験の一連の業務をベンダーと協力し、数年間の期間をかけて世界最高レベルのレーダー及び高出力エネルギー装置を開発しています。

エアロスペース・ナショナルセキュリティビジネスユニット：https://jpn.nec.com/recruit/dept/ans/index.html

【職務内容】
防空レーダーシステム、高出力エネルギー装置の開発メンバーとして、以下の何れかのチームの技術担当として、設計・製造のプロジェクトを管理していただきます。
１年程度のプロジェクトマネージャーの補佐を経験後、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとして業務を遂行をいただく予定です。

・プロジェクト全体のQCD管理および進捗モニタリング
・顧客との仕様調整・契約対応・納入スケジュールの確認
・社内グループ（設計、製造、調達、品質など）との連携とタスクマネジメント
・協力会社との技術・進捗・コスト調整
・リスク管理、課題解決、変更管理の実施
・複数プロジェクトの並行管理（基本契約ごとに1プロジェクトとして担当）

＜チーム構成＞
固定式警戒管制レーダー、移動式警戒管制レーダー、宇宙状況監視レーダー、高出力エネルギー装置
（チームメンバーはそれぞれ10名程度）

【ポジションのアピールポイント】
＜スキル・経験・キャリアパス＞
・我々は、航空自衛隊向けの警戒管制レーダ、防空/ミサイル防衛システム、高出力エネルギー装置やJAXA向けスペースデブリ監視レーダを開発し、日本の宇宙・空の安全に大きく貢献しています。
・移動式の警戒管制レーダーにおいてはシェア100％を誇っており、さらに防衛省の予算拡大と共に増産計画を着々と進めております。
・他社と比較し、会社敷地内でレーダーのシステムインテグレーション（総合動作確認）が可能であり、現地調整にかかる工数が短いのが特徴です。費用、スピードの観点からお客様への柔軟なご提案が可能です。
・開発スキルとして、研究開発、提案から設計・開発・維持までトータルで携われるため、プロジェクトマネージメント能力、システムズ・エンジニアリング能力を向上できます。
・本人の希望と適正により、研究開発や事業提案にアサインすることも可能です。
・通信や携帯事業など防衛のバックグラウンドを持たない方でも短期間でプロジェクトリーダーとして活躍している事例も複数ございます。社内では技術の勉強会、研修などを実施しており業界未経験の方でも十分キャッチアップいただける環境を整えております。

＜部署の雰囲気＞
・募集チームの平均年齢は30代で、和気あいあいとした雰囲気ながらも目標に向け真剣に取り組んでいるメンバーが多いです！

＜働き方＞
・ご家庭をお持ちの社員はフレックスタイム制（遅出、早退、中抜け）を活用し、夕食の準備、お子さんのお迎えなど仕事と両立している環境です。
・男性の育児休暇の実績も豊富で、お互いのプライベートも大切にする文化です。
・オフィスはリニューアルされ、共創イノベーションが生まれやすい空間で設計されております。また、会社の好意により無料で飲めるコーヒーマシンも設置されました。
以下組織・社員紹介動画に背景に少し映っていますので、ご参考くださいませ。
宇宙を仕事にする：https://www.youtube.com/watch?v=lWPdK0b51Ew

求める経験 / スキル

■主任クラスの場合
【MUST】
＜経験＞下記の何れかの経験を有すること。
・中規模以上のプロジェクトで、ハードウェア開発の経験が3年以上あること
・お客様への提案、技術説明などを直接行った経験
・プロジェクトリーダー経験

【WANT】
＜経験＞
・防衛省に関わる業務経験
・レーダに関わる開発経験
＜スキル＞
下記技術領域何れかの知見を有すること。
デジタル信号処理、追尾処理(カルマンフィルタ等)、アクティブフェーズドアレイ空中線、送受信器(アップコン、ダウンコン、A/D変換)、ネットワーク、表示制御等

■プロフェッショナル（課長相当）の場合
【MUST】
＜経験＞
・中規模以上のプロジェクトで、ハードウェア開発の経験が3年以上あること
・お客様への提案、技術説明などを直接行った経験
・プロジェクトマネージメント経験

【WANT】
＜経験＞
・防衛省に関わる業務経験
・レーダに関わる開発経験

【求める人物像・ソフトスキル】
・協働できる方
・自ら考えて行動を起こし、積極的なコミュニケーションが取れる方

従業員数

22,036名（連結 118,527名(2023年3月末現在)）

勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

22,036名（連結 118,527名(2023年3月末現在)）

3700 プロジェクトマネージャー（航空自衛隊向け航空・宇宙作戦指揮システム開発）【ナショナルセキュリティ／ディフェンスソリューション】

日本電気株式会社

仕事内容

【事業・組織構成の概要】
ディフェンスソリューション統括部では、防衛省・自衛隊様向けの様々なITシステムの開発を行っております。ITシステムの開発を通して国家の安全保障を支えるため、積極的に最新技術を活用し、お客様の業務遂行に貢献するシステムの提案を継続的に実施しています。
第三特定ソリューショングループでは、防衛省様の複数の重要システムの開発を行っており、高品質なプロダクト開発・製造力と、システムインテグレーション力によりお客様の運用を支えています。

【職務内容】
・システム開発に関わる設計・製造・試験の管理
　防衛省（航空自衛隊）様向けのITシステムの設計・開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして、顧客との仕様調整、協力ベンダー統制などを含むプロジェクトマネジメントを実施し、3～4年間程度のスパンにおいて２桁億円の大規模プロジェクトを牽引いただきます。（プロジェクトメンバーは5～10名程度、協力ベンダーは3～5社程度の想定です）
・新規機能／事業の提案
　個人の特性やキャリア要望に応じて、将来的に安全保障に必要となるシステムの検討・提案を行う超上流の職務も担当・経験していただくことが可能です。

求める経験 / スキル

【MUST】
・システム開発の業務（設計・製造・試験）経験

【WANT】
・情報処理技術者に関する資格
・新しい領域（技術／分野）への参画意欲
・管理職として、部下を持った経験

【求める人物像・ソフトスキル】
・プロジェクトを確実に推進しようとする責任感・粘り強さ
・大規模システムに携わる社内外の多くのステークホルダとのコミュニケーション能力
・大規模システムに携わる社内外の多くのステークホルダとの情報共有を仕組みづくりを含めて率先して行える方
・安全保障領域への興味

勤務地

東京都

想定年収

930 万円 ~ 1,100 万円

3737 システム開発リーダー(戦闘指揮統制)【ナショナルセキュリティ】

日本電気株式会社

仕事内容

【事業・組織構成の概要】
ディフェンスソリューション統括部は防衛省向けのITソリューションを提供する統括部であり、第二特定ソリューショングループはその中でも戦闘指揮統制システム開発に特化したグループです。

【職務内容】
大規模な開発プロジェクトのリーダー格として、防衛省の戦闘指揮統制システムの上流設計およびインテグレーション試験を統括いただきます。
・顧客(要求元やユーザー)との調整による要求分析、アーキテクチャ設計(要求をサブシステムに割り当てる)を実施する。
・プロジェクトのメンバーが実施するサブシステムの設計が、お互いに矛盾せず要求を満たせるように統括する。
・協力会社によるサブシステム製造内容が、お互いに矛盾せず要求を満たせるように統括する。
・サブシステムを組み上げてシステムとしての要求が実現されているか確認するインテグレーション試験を統括する。

我々が担っているシステムの概要は以下URLを参照ください。
日本の平和を空から守る　平素からの対応①　警戒監視　等
https://www.mod.go.jp/asdf/about/role/role04/page01/index.html

エアロスペース・ナショナルセキュリティビジネスユニット　紹介ページ
https://jpn.nec.com/recruit/dept/ans/index.html

求める経験 / スキル

【MUST】
・SW中心のシステム開発のリーダークラス業務経験（３年以上）

【WANT】
・航空宇宙防衛業界、車業界の経験
・情報技術者の資格

【求める人物像・ソフトスキル】
・日本の安全保障に貢献したいという気持ちを持っている人
・真摯に考え、行動できる人

勤務地

東京都

想定年収

930 万円 ~ 1,100 万円

システム開発（航空宇宙防衛：飛翔体／無人機・AI）【ナショナルセキュリティ／ディフェンスネットワーク】

日本電気株式会社

仕事内容

【事業・組織構成の概要】
当事業部は、国家の安全保障や宇宙利用による国際協力等の領域において、ミッションクリティカルなシステム、ネットワーク、ICTソリューション・サービスを提供しています。
当部門では防衛省・航空自衛隊向け無線通信ネットワーク・システムの提案、開発・設計、運用保守を通じて、全国規模の基幹ネットワークを支えています。

【職務内容】
防衛省における搭載装備品のテレメータ通信装置やデータリンク装置の開発、及びそれら装置を含んだ評価系システムの開発のプロジェクトメンバーとして、職務①「通信装置の開発・設計」あるいは職務②「評価系システム開発・設計」を担当していただきます。

職務①　新規の通信装置、データリンク装置及びそれら装置の開発となります。
　・顧客調整
　　　　顧客との仕様調整、受注及び契約に関わる諸事項の管理
　・社内開発管理
　　　　要求分析、開発装置の仕様策定や上位システム側要望との調整
　　　　開発装置の基本設計、構成品単位への仕様落とし込み
　　　　構成品担当の製造会社のコントロール（要求仕様書作成）
　　　　維持管理
　・将来事業拡大のための技術戦略、開発、提案　※（職位による）

職務②　職務①の通信装置やデータリンク装置などを使った評価系システムの設計、構成する装置開発となります。
　・顧客との提案・調整
　　　　顧客要求に対する提案、仕様調整
　　　　受注及び契約に関わる諸事項の管理
　・社内開発管理
　　　　要求分析、システム仕様制定、システム設計
　　　　構成装置単位への仕様落とし込み、基本設計
　　　　構成品担当の製造会社のコントロール
　　　　構成品を組み合わせたシステム評価
　・事業戦略の策定、提案、開発、維持管理　※（職位による）
　・将来事業拡大のための技術戦略、研究開発の推進　※（職位による）

求める経験 / スキル

【MUST】
・顧客との直接な技術／仕様調整経験　実務経験５年以上
・グループメンバー５名以上でのプロジェクト管理経験　
・ハードウェア開発／ハードウェア方式設計、プロジェクト管理
・新しい技術への興味関心と学習意欲、メンバーと協働し成果を達成する協調性　　　

【WANT】
・無線装置又は構成品（信号処理ユニットなどの装置）を含む開発経験
・システム開発における仕様調整、プロジェクト管理などのベンダーや協力会社の管理経験　　　　
・技術要素として、無線伝送技術、ネットワーク技術の知識を有する方

勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 1,100 万円

3484 開発SE（小型コンステレーション衛星システム）【エアロスペース・ナショナルセキュリティ】

日本電気株式会社

仕事内容

【事業・組織構成の概要】
小型コンステレーション衛星を用いた新たな衛星通信システム、サービスの開発・構築の検討を実施しています。

【職務内容】
小型コンステレーション衛星を活用した、衛星通信システム全体の構成を設計する業務に従事頂きます。

具体的には以下のいずれかの業務を実施します。
１）衛星システム開発
・システムの適用ユースケースに基づくシステム要求分析
・システムが具備すべきシステム要件（機能、非機能要件等）の策定
・それを具現化するシステムアーキテクチャの策定
・設計開発計画や試験検証計画の立案

２）衛星通信システム開発
・システム要求のブレークダウンと管理
・システムが具備すべきシステム要件（機能、非機能要件等）の管理
・設計開発計画や試験検証計画の管理
・システム構築に関わるプロジェクトマネジメント

求める経験 / スキル

【MUST】
以下のいずれかの経験
・システム開発に関わる上流工程（要求分析等）業務の経験　3年以上
・プロジェクトマネージメント業務の経験　

【WANT】
・航空・宇宙分野のシステム開発経験
・通信分野のシステム開発経験

【求める人物像・ソフトスキル】
・未経験あるいは困難な課題でも、これまでの経験や新たに獲得した知識等を駆使して解決する力

勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 1,100 万円

2495 プロジェクトマネージャー（防衛・宇宙関連通信システム開発）【社会基盤／航空宇宙・防衛ソリューション】

日本電気株式会社

仕事内容

国の安全保障に関する事業を担う事業部として、高品質なプロダクト開発・製造力と、システムインテグレーション力によるICTソリューションサービスを提供しています。
当組織は主に防衛省向けの通信ネットワーク技術を基盤とした新規事業創出、システム開発を担っています。

【職務内容】
防衛省及び官公庁向けの通信関連事業において、新技術獲得、新事業開拓及びシステム開発を行っていただきます。主には、特殊暗号・量子暗号関連技術、5G/Beyond5G関連通信技術、電磁波関連技術などの分野でのプロダクト・システム開発、ソリューション提供を実施いただきます。

【具体的な業務】
・新事業開拓及び提案(市場把握/ニーズ発掘／システムコンセプト提案／要件定義検討など)
・技術獲得（研究／開発）と実現方式検討(システム構成検討／費用など)
・受注後の開発統括（システム設計／製造設計／ベンダ管理／SI試験など）

個人での業務遂行能力だけでなく、チームメンバと関係者（社内関連部門、ベンダ各社）をリードし巻き込みながら仕事を進めていくリーダーシップに期待します。また、管理職（プロフェッショナル）の場合は、各プロジェクトにおける単純なリーダシップ以外にプロジェクトマネジメント能力（人員管理や予算管理、戦略策定等も含む）にも期待します。

【ポジションのアピールポイント】
・国家の安心・安全を担う事業に関するシステムの、長期的かつ大規模プロジェクトに関わることができる為、経験値を上げることが可能であり、また、長期的に安定した事業であることが特徴です。
・国の安全保障に携わるやりがいを感じることができる他、社内の研究部門との交流により、最先端技術の知見を得て技術力を向上することも可能な環境です。
・ご自身の得意分野を活かしながら、さまざまなプロジェクトを経験して領域を広げ、数年後にはマルチに活躍できる人材へとキャリアを広げることも可能です。
対象年齢

求める経験 / スキル

【MUST】
下記のうち、いずれか１項目以上
・無線通信やNWシステムのハードウェア又はソフトウェアの設計又は開発に関する業務経験
・お客様との各種調整作業の経験（システムの提案／仕様調整）
・設計開発や提案などを行うチームのチームリーダー経験（複数名以上のチーム、3年以上）

【WANT】
・大規模な地上波無線システム、衛星通信システム又は関連する無線装置の開発経験
・量子暗号技術又は関連する周辺技術、レーザー等による通信技術
・AIエンジンの利用やシステム構築、アナリストの経験

勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 1,100 万円

排熱回収ヒートポンプ圧縮機の設計・開発

富士電機株式会社

仕事内容

■配属部署
インダストリー事業本部　開発統括部　熱商材開発部
※熱商材開発部は富士電機の成長領域・新領域での事業拡大につながる主要商材開発部門です。部門のミッションとしては、熱商材、システムの開発戦略立案、技術開発と製品開発を行う事となります。

■業務内容
排熱回収ヒートポンプ圧縮機、排熱回収タービンの設計・開発業務に従事頂きます。

※製品例※
①https://www.fujielectric.co.jp/products/energy_management/heat_pump/index.html
②https://www.fujielectric.co.jp/products/foodfactory/solution_detail/solution_heat-pump.html

■企業HP
https://www.fujielectric.co.jp/

■インダストリー事業本部
パワーエレクトロニクス応用製品に計測機器、IoＴを組み合わせ、工場の自動化や見える化により生産性の向上と省エネを実現します。予防保全や保守業務の最適化も実現し、設備の安定稼働を支えます。
鉄道、船舶分野にも信頼性の高い製品を提供し、社会インフラの安全・安心に貢献します。

求める経験 / スキル

■必須要件
ヒートポンプに関する設計・開発の経験

■歓迎要件
・商品企画経験
・プロジェクトリード経験

従業員数

27,391名

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

27,391名

【大阪本社】テクスチャーユニット（基盤研究）〜食品添加物トップシェアメーカー◎

三栄源エフ・エフ・アイ株式会社

仕事内容

基盤研究の研究業務全般に従事頂きます。
・食品分野で活用できる食品多糖やタンパク質などのフードハイドロコロイドをベース・出発点とした新規素材・技術（増粘剤、安定剤、乳化技術等）の探索・開発業務
・高分子化学を基盤とした構造-機能相関の解析（開発素材がどのように機能を発揮するか分子レベルでの構造解析を通じて評価）
・開発素材の食品用途探索や実用性評価
・関連分野での文献リサーチや情報収集
・大学などの外部研究機関との交流（学会参加、人脈形成、共同研究推進等）

求める経験 / スキル

【必須要件】
・高分子化学の領域での研究・開発経験（高分子の設計、合成、特性評価（化学的、物理的特性評価））が3年以上ある方
　⇒食品に限らず可能

【歓迎要件】
・酵素・酵素工学の基礎知識を有する方
・研究開発業務においてリーダー（マネジメント）経験のある方
・学術論文の作成や学会発表、特許出願といった経験のある方
・博士号取得者

【求める人物像】
・高い専門性を有しており、技術開発における主体的、積極的提案ができる方
・研究開発推進におけるコミュニケーションを円滑に図れる方
・ご自身のバックグラウンドや強みを活かしつつも、柔軟な発想を持って新規開発に取り組める方
・長期的な開発案件において、粘り強く、責任感を持って取り組める方

従業員数

1,006名

勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

従業員数

1,006名

【Honda】電動パワーエレクトロニクスシステムの開発（栃木勤務）

本田技研工業株式会社

仕事内容

Hondaのキー技術である電動車両のパワーエレクトロニクスシステムの研究開発に携わっていただき、単なる技術開発にとどまらない非常に大きな世の中に対するアウトプットをしていただくポジションです。

【具体的には】　　※ご経験/スキルに合わせ詳細業務を決定します。
e-Axle用インバータおよびDCDCコンバータ、オンボードチャージャーなどの関連部品、低電圧電源システムなど電力変換に関わる様々なシステムの開発をお任せいたします。

・性能目標の策定、仕様書作成および適用技術の構築
・充給電デバイス設計、高圧電装設計
・解析、評価、テスト (強度性能、耐久性、安全性、EMC等)
・海外現地法人（USA、中国）への開発サポート業務
・将来の新価値創出に向けた新規電力変換システムの検討

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【ご担当コンポーネント例】
オンボードチャージャー、DCDCコンバータ、eAxle用インバータ、100VACインバーター等

【開発ツール】※担当業務により異なります
・設計/解析ツール：CATIA V5/V6、各種CAEツール等
・分析/シミュレーションツール：SEM系/X線系の分析装置、一般的な電気/機械系の計測器、MATLAB、Simulink、Labview 等
・評価/計測ツール：温度、応力、加速度、各種環境試験設備、振動試験設備、騒音測定等の試験機器、EMC評価設備　等

【想定のキャリアパス】
機能部品をご担当いただき、その後は車両開発におけるサブプロジェクトリーダーを経験することができます。以降はご本人の希望と能力に応じ機能開発、車両開発リーダーとしてのキャリアを選択することが可能です。

※キャリアパス一例
①機能開発（特定の技術の専門性を高める機能エキスパート、または新価値創出を目指し、新規のパワエレシステムを設計するシステムアーキテクト）

②車両開発（複数の機能室課を束ね、車両開発をリードする車両開発チームのプロジェクトリーダー）

上記以外にアメリカ、中国、ヨーロッパなどの海外に駐在し、グローバルな活躍をするメンバーもいます。

【業務の魅力】
Hondaとしては2040年にZEV100%というチャレンジングな目標に向けて研究開発をしております。
その先のカーボンニュートラルに代表される持続可能な社会の実現に向け、キー技術である電動車両のパワーエレクトロニクスシステムの研究開発に携わることで、単なる技術開発にとどまらない非常に大きな社会貢献が期待できます。

また、厳しい競争領域で複数のプロジェクトとして連携して迅速な開発を進めることで、最先端の技術、知識の獲得にとどまらず、リーダーシップなどプロジェクトマネジメントするために必要なソフトスキルも身につけることができます。

【現場従業員の声】
★30歳（社会人経験6年目）
「海外メーカーとの共同開発では、文化の違いもあり、戸惑うこともありますが、自分が今まで考えたことがない視点で物事を考えられるようになり、次第に面白いと感じるようになりました。それでも一歩ずつ前進し、何かを成し遂げたときの達成感は、言葉で表せないものです。」

【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜び」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！車を使ってこんなビジネスがしたい」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。

※Hondaの四輪電動ビジネスの取り組みについては【https://global.honda/jp/news/2022/c220412.html】
※Hondaの電動化技術については【https://www.honda.co.jp/】

求める経験 / スキル

【求める経験・スキル】※以下、いずれかの知識・業務経験
・電力変換機器に関する開発経験
・ＥＭＣに関する開発経験
・モータ/インバータ/コンバータ等のパワーエレクトロニクスに関連する開発経験

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
・車載電装部品の信頼性、耐久性および耐環境性に関する知識、開発経験
・電力変換システム設計の経験

【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
・Hondaフィロソフィーに共感いただける方
・クルマ/動くもの/機械/技術が好きな方
・研究開発において、高い主体性とリーダーシップを発揮できる方
・夢を持ち、高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方
・自分の考えを発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる方

従業員数

32,088名（連結: 194,173名　2025年3月末時点）

勤務地

栃木県

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

従業員数

32,088名（連結: 194,173名　2025年3月末時点）

【Honda・東京勤務】電動パワーエレクトロニクスシステムの開発

本田技研工業株式会社

仕事内容

【具体的には】
※ご経験/スキルに合わせ詳細業務を決定します。

e-Axle用インバータおよびDCDCコンバータ、オンボードチャージャーなどの関連部品、低電圧電源システムなど電力変換に関わる様々なシステム開発におけるプロジェクトリーディングをお任せいたします。
・他メーカーとの合同開発業務（高電圧コンポーネント、デバイスメーカー）
・法規･規格動向の監視と開発製品への要求反映
・海外現地法人（USA、中国）への開発サポート業務
・自社部品の開発業務（設計、評価）
・InCar/OutCar充電機能を活用した新価値技術の開発
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【ご担当コンポーネント例】
オンボードチャージャー、DCDCコンバータ、EVCC, 等

【開発ツール】※担当業務により異なります
・設計/解析ツール：CATIA V5/V6、各種CAEツール等
・分析/シミュレーションツール：一般的な電気/機械系の計測器、電気回路シミュレータ(PSIM,LTSPICE), MATLAB、Simulink、等

【想定のキャリアパス】
機能部品をご担当いただき、その後は車両新システム開発におけるプロジェクトリーダーを経験することができます。以降はご本人の希望と能力に応じ機能開発、車両開発, 新価値開発リーダーとしてのキャリアを選択することが可能です。

※キャリアパス一例
①機能開発（特定の技術の専門性を高める機能エキスパート、または新価値創出を目指し、新規のパワエレシステムを設計するシステムアーキテクト）
②車両開発（複数の機能室課を束ね、車両開発をリードする車両開発チームのプロジェクトリーダー）
上記以外にアメリカ、中国、ヨーロッパなどの海外拠点に駐在し、グローバルな活躍をするメンバーもいます。

【業務の魅力】
その先のカーボンニュートラルに代表される持続可能な社会の実現に向け、キー技術である電動車両のパワーエレクトロニクスシステムの研究開発に携わることで、単なる技術開発にとどまらない非常に大きな社会貢献が期待できます。
また、厳しい競争領域で複数のプロジェクトとして連携して迅速な開発を進めることで、最先端の技術、知識の獲得にとどまらず、リーダーシップなどプロジェクトマネジメントするために必要なソフトスキルも身につけることができます。

【現場従業員の声】
★30歳（社会人経験6年目）
「海外メーカーとの共同開発では、文化の違いもあり、戸惑うこともありますが、自分が今まで考えたことがない視点で物事を考えられるようになり、次第に面白いと感じるようになりました。それでも一歩ずつ前進し、何かを成し遂げたときの達成感は、言葉で表せないものです。」

求める経験 / スキル

【求める経験・スキル】※以下、いずれかの知識・業務経験
・インバータ/コンバータ等のパワーエレクトロニクスに関連する開発経験

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
・プロジェクトリーディングの経験
・充電/エネルギーサービス領域に関連した法規・規格・認証業務経験
・車載充電器,電気自動車用充電器の開発経験

【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
・課題に対し広い視点で俯瞰的に捉え、課題解決を率先して推進できる方
・研究開発において、高い主体性とリーダーシップを発揮できる方
・夢やビジョンを持ち、高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方
・自分の考えを発信し、周囲を巻き込むながら課題解決の最良手段を見出し行動できる方
・現状を疑い積極的に改善に向けたアクションを取れる方

従業員数

32,088名（連結: 194,173名　2025年3月末時点）

勤務地

東京都

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

従業員数

32,088名（連結: 194,173名　2025年3月末時点）

【Honda】エネルギーサービス・V2X(Vehicle-to-X)エコシステム向けエネルギー機器の開発

本田技研工業株式会社

仕事内容

【具体的には】
お客様の生活を豊かにするエネルギーV2Xエコシステム実現に向けた充給電機器・HEMS機器の開発をお任せいたします。

・国、電力会社、事業者、ユーザー等と連携した顧客要求分析
・法規・規格・EMC・信頼耐久性に基づく設計要件の抽出
・上記に基づく要求仕様の作成、性能設計
・サプライヤとの共同開発及び実証実験
・ハードウェア単体及び実車との接続試験の計画、実行

【対象コンポーネント例】
充給電機器、電気自動車供給設備（EVSE）、EV用パワーコンディショナー等

※V2X(Vehicle-to-X)エコシステムとは・・・V2Xとは「Vehicle to Everything」の略称で、自動車とさまざまなものや機器を通信で接続し、相互に連携する技術のことです。車両データやユーザーのEV利用動向からコネクテッドアプリを活用したスマート充電サービスの提供など、将来のエネルギーサービスの価値創出に取り組んでいます。
※パートナー企業様との共同開発において、戦略検討段階から実証実験まで連携しながら業務推進いただきます。
※業務上、海外現地法人・取引先等とのやり取りが発生します。
※将来的には、海外駐在の可能性もございます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【関連ニュースリリース】

・Honda　Storiesエネルギーシステムデザイン開発統括部について
https://global.honda/jp/stories/122-2402-energy-system-design.html

・Me and Honda,Career「エネルギー発展の歴史の一部になりたい」EVを活用した新たなバリューチェーンを構築」
https://global.honda/jp/career/148.html

・Hondaと三菱商事、新会社「ALTNA株式会社」を設立
https://global.honda/jp/news/2024/c240613a.html

・EVを活用した電力ネットワーク安定化に貢献するエネルギーサービス
https://global.honda/jp/news/2023/c230912.html

・家庭用エネルギー管理システムの共同開発について
https://www.emporiaenergy.com/blog/emporia-corp-and-honda-collaborate-on-home-energy-solutions/

【開発ツール】

〇電気系技術者の開発ツール
・PSIM、LTspice等の回路シミュレーション
・Altium designer等の回路CAD
・EMC解析ツールとして、HFSS、EMCoS Studio等の電磁界シミュレーション　

〇機械系技術者の開発ツール
・CAD・Abaqus

【やりがい・魅力】
まだ確立していないV2Gという新しい社会インフラシステム・市場のため、新しい事に挑戦しながら開発できます。V2Gの社会インフラを構成するには自動車メーカーだけでは達成できないため多岐にわたる業種のパートナーと連携し事業と技術を構築する必要があり幅広い専門性を得られるためスキル習得後には様々なキャリアビジョンを目指せます。また自動車データ×電力データで新しいビジネスを創出できる可能性がある潜在的な価値を創出できる業務です。

【現場従業員の声】

★36歳（社会人経験12年目）キャリア入社
「新しい社会インフラ構築にあたって、必要な知識を身につけながら世の中にないアイデアをスピーディーに生み出すことが必要なチャレンジングな業務です。Hondaは他社に比べて自分の考え・意思が尊重されやすく提案・挑戦しやすい環境で、非常に面白くやりがいのある業務内容と職場環境が魅力です」

★30歳（社会人経験6年目）
「室課全体でリスキリングを支援する風土があることが魅力です。未経験者でも挑戦できる環境が整っており、年齢問わず、みんなが新技術創出を目指して挑戦しています。

また、産官学との連携のなかで豊富な知見を得ることができ、自動車メーカーでありながら、自動車以外の領域も学びながら技術開発からサービス創出まで経験できることも魅力の一つだと感じています。」

求める経験 / スキル

【求める経験・スキル】※以下、いずれかの知識・業務経験

・パワーエレクトロニクス機器の開発経験（充電器、パワーコンディショナー、インバーター等）
・配電/系統用機器の構造設計/電気設計または制御設計の経験

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】

・電力システム(需給管理/送配電/系統制御等)に関する知見
・HEMSシステム等に関する知見
・充電制御、通信プロトコル、規格、安全基準への知見
・強度構造・熱設計に関する知見
・英語力（読み書きに抵抗のない方）

【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方

・Hondaフィロソフィーに共感いただける方
・主体性とリーダーシップを発揮できる方
・夢を持ち、高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方
・課題設定～計画実行～改善まで一連のPDCAサイクルが回せる方
・自分の考えを発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる方
・未知の領域に臆せず飛び込む積極性をお持ちの方

従業員数

32,088名（連結: 194,173名　2025年3月末時点）

勤務地

栃木県

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

従業員数

32,088名（連結: 194,173名　2025年3月末時点）

プロジェクトマネージャー（デジタルプロダクトのユーザー体験におけるソリューション企画・開発/UXソリューション企画課）

本田技研工業株式会社

仕事内容

配属予定先となるUXソリューション企画課は、お客様起点でニーズに応えるソリューションを企画・開発し、次世代のクルマの価値となるデジタルプロダクトのユーザー体験をより良くし続けていきます。
ご入社後は、デジタルプロダクトチームにおいてUX観点でのソリューション企画・開発のプロジェクトマネジメントをお任せします。

【具体的には】
ユーザーエクスペリエンスの向上を目的として、車内体験・顧客価値の企画を行い、最新のデジタルテクノロジーを活用して製品開発の技術戦略に落とし込んでいただきます。
プロジェクトマネージャーとして、企画・開発メンバーをリードし、プロトタイプによるフィジビリ検証～リリースまで推進いただきます。

●車内空間を含めたユーザービリティ市場動向・ユーザー調査
●上記に基づくUXのコンセプト企画立案・ロードマップの策定
●PoC検証による価値受容性および実現手法の検討
●各設計部門への仕様提案・フィードバック
●北米拠点のUXリサーチャー・各地域の事業部・ソフトウェア開発部門・車両デザインセンター事業部含む関連部門との進捗とりまとめ

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。

【開発ツール】
・オンラインホワイトボードツール（Figma/Mural/Miro等)
・開発ツール、インフラ(Teams/Jira/Confluence等）

【魅力・やりがい】
新たな企業価値や車の価値をもたらす可能性を秘めた領域と考えており、最新テクノロジー、車載技術を活用しながら、ユーザーニーズや要求に応えるクリエイティブなソリューションをチームと企画検討、実現に導くことができます。新しいインタラクション手法やUXデザインのトレンドを取り込みながら、未来の移動体験、乗車体験を創り出すことができるのがこの業務に魅力です。顧客が抱える課題を特定や地域事業部との協業を行うために、アメリカや中国に海外出張する機会もあります。

求める経験 / スキル

【求める経験・スキル】
■AD/ADAS関連技術の開発経験
■UX/UIデザインに関する知見と実務経験
■プロジェクトマネージメント、もしくはチームマネジメントの経験

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
■アジャイル開発やDevOpsの実務経験

【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
●イノベーションとテクノロジーへの強い関心と理解
●新たな発想で技術提案、クリエイティブな顧客価値提案ができる方
●柔軟な考え方で技術課題解決に取り組める方
●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力
●世界初の技術を創り出し、世の中に貢献したいという想いのある方
●モビリティを通し、お客様に新たな価値を提供したいという想いのある方
●高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方
●様々な関係者と明るくやりとりできるコミュニケーション力のある方

従業員数

32,088名（連結: 194,173名　2025年3月末時点）

勤務地

東京都

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

従業員数

32,088名（連結: 194,173名　2025年3月末時点）

運転支援・自動運転システムにおける新企画立案ならびPoC検証

本田技研工業株式会社

仕事内容

【具体的には】
運転支援・自動運転システムの次世代開発に向けた下記いずれかの業務をお任せいたします
●最新技術および市場動向・ユーザー調査
●上記に基づく実現技術のコンセプト企画立案・ロードマップ策定
●PoC検証による価値受容性および実現手法の検討
●各設計部門への仕様提案・フィードバック

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

【ご担当システム・機能例】
・機械学習、ディープラーニング等のAI技術を活用した自動運転技術のシミュレーション・アジャイルカーを用いた実機検証
・最新のAI技術のPoC活動および評価

※自動運転車のための各AI応用機能の研究開発業務、および、大学や国内外企業との共同研究開発の推進などもお任せ致します。

【開発ツール】
Matlab, Simulink, MBD系ツール（Rational、Rapsodyなど）、C、C++、Java、Python、SysML、UML
AI系ツール(Caffe、Chainer、TensorFlowなど）等

【魅力・やりがい】
私たちのミッションは、世界に先駆けた安全機能・自動運転システムを開発し、世界で最も安全な車を提供することです。従来の自動車からの大幅な変化であり、AI技術の応用をはじめとするイノベーションの創出が求められ、技術探求、チャレンジが必須な領域であり、海外のHonda事業所、大学、企業と連携したグローバルな研究開発を行える環境です。車の大きな変化・イノベーションに貢献する特化技術を有しており、
それを大いに発揮し研究にとどまらず、世の中に送り出し、社会に貢献したいと考えている仲間を求めています。

【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。

※Hondaの安全への取り組みについて：https://global.honda/jp/safety/
※転職者インタビュー：https://global.honda/jp/career/
※Hondaの自動運転について：https://global.honda/jp/tech/Automated_drive_safety_and_driver_assistive_technologies/

求める経験 / スキル

【求める経験・スキル】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
●PoC検証経験
●DevOps/MLOpsなどのアジャイル開発プロセスの経験
●開発部門との協業経験含むBtoC向け商品企画のご経験

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●自動運転/運転支援システムの開発経験
●先進安全を含む移動体験デザインのご経験

【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
●『事故ゼロ社会』と『自由な移動の喜び』を自らの手で生み出す意思がある方
●クルマを通し、お客様に新たな価値を提供したいという想い
●新しいことにチャレンジしたいという想い
●高い目標を掲げてやりきるエネルギー
●異なる複数の部門/組織/パートナーと協業し開発ができる方

従業員数

32,088名（連結: 194,173名　2025年3月末時点）

勤務地

複数あり

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

従業員数

32,088名（連結: 194,173名　2025年3月末時点）

車載向けSoC研究開発【東京・大阪】

本田技研工業株式会社

仕事内容

【具体的には】
SoCのアーキテクチャ設計/論理設計/物理設計/検証/プロセス構築における
●クルマとしての性能目標値に基づく、SoCの要求仕様書の作成
●AI評価とSoC最適化仕様の検討、実設計と検証
●完成したSoCの機能評価/プロセスの構築

【開発ツール】
RTL(Verilog/VHDL),System-C,HSPICE,
半導体開発ツール(Virtuoso/Verdi, RTL compiler他)

【魅力・やりがい】
お客様にシームレスUXをもたらすエントリー技術の開発として、スマートフォンやカメラ画像等の生体情報を利用し、お客様の状況に応じた車両動作をフレキシブルに実現する難易度高く複雑なシステム、プロセス、組織をコントロールいただきます。ECU、センシングデバイス、認識モデルを開発しており、Gr.内のジョブローテーションも活発ですので、多様な電気・電子・ソフト技術に触れ習得することができます。
機能を実現するために必要な最先端のSoC、画像、AIアルゴリズムの設計技術を習得でき、設計/開発した制御ユニットが適用されることがお客様の新しい体験や喜びに直結することになるため大きな責任と共に、やりがいを感じることができます。

【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。

求める経験 / スキル

【求める経験・スキル】
●半導体の研究・開発経験
●機械学習に関する研究・開発経験
※上記は大学時代の研究経験でも構いません。

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●画像認識に関する知識・開発経験（認識モデル学習～評価、カメラ画質調整、評価環境構築など）
●半導体開発に関する知識・経験（車載/民生　問わず）
●HPC開発に関する知識・経験（車載/民生　問わず）

【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
●世界初の技術を創り出し、世の中に貢献したいという想い
●新しいことに飛び込み、異なる考えを柔軟に受け入れようとする受容性
●新しいことにチャレンジしたいという想い
●高い目標を掲げてやりきるエネルギー
●グローバルで活躍したいという志
●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力
●様々な関係者と明るくやりとりできるコミュニケーション力

従業員数

32,088名（連結: 194,173名　2025年3月末時点）

勤務地

東京都

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

従業員数

32,088名（連結: 194,173名　2025年3月末時点）

商品企画・商品開発（技術系）の求人・転職情報