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化学(研究・開発・分析)の求人・転職情報(3ページ目)

596中の101150件を表示

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仕事内容
【配属先ミッション】
5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことをミッションとしています。

【職務内容】
MOFやシリカなどの様々な多孔体材料を用いた研究開発、応用開発、製造プロセス開発、事業化立上げ等における以下の業務のうち、希望や適性に合わせてご担当いただきます。
・環境/脱炭素領域における材料・製品開発、試作品の試作・製造及び出荷
・国内・海外顧客への技術紹介、顧客開拓・対応、展示会・学会参加による情報発信
・スケールアップ及び量産プロセス設計開発、設備導入・立上げ、製造

【業務の面白み/魅力】
多孔体材料は様々な分野で社会課題解決に貢献できる可能性を秘めています。グローバル市場に向けた材料開発・製品開発行う技術側、さらに国内外のスタートアップやパートナーとの連携、ビジネスモデル検討などビジネス側の双方から新規事業創出プロセスを経験できます。新しい製品や事業を世に送り出す達成感と挑戦を楽しめるポジションです!

【キャリアステップイメージ】
初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。
研究開発だけではなく、将来的にはチームマネジメント等、事業化の中心的役割を担っていただく可能性があります
求める経験 / スキル
【学歴】
大学卒以上

【必須要件】
・基本的な化学の知識(無機化学、有機化学)
・BtoB業界(素材、材料)での研究開発、プロセス開発経験
・語学(英語):メール対応、文書・マニュアル読解、TOEIC 600点

【望ましいスキル】
・生産技術、設備導入や生産ライン立上げなど生産現場での実践的な技術知識と経験
・新製品・事業の開発・立上げ経験
・語学(英語):電話での会話、商談経験、駐在経験

【求める人物像】
・既存の枠組みに捉われず新しい仕組みや手法を提案し、構築に向けたチャレンジが出来る方
・社内調整・社外折衝等を行い、協働で業務を遂行できる方
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

埼玉県

想定年収

610 万円 ~ 825 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
仕事内容
【配属先ミッション】
先端半導体パッケージ市場に向けた新規材料の開発、事業化を目的としたプロジェクト。大手半導体メーカーからの要求に対し、新規材料開発で応えてゆく業務。

【募集背景】
現在、AIやハイパフォーマンス・コンピュ―ティング向けの半導体パッケージはその構造や製法の開発が急速に進んでいます。当社の極薄銅箔もその分野で貢献していますが、銅箔ではより高精細な再配線層に対応するには限界があります。そこで半導体パッケージの後工程に使用できる新規キャリア材が必要になってきます。HRDPは新規後工程の立ち上げでお困りのお客様の声にお応えするために開発中の特殊キャリア材です。HRDPはすでに一部販売を開始していますが、より厳しい品質要求にお応えするため、新規製造ラインを立ち上げが完了したところで、26年度から出荷予定になります。今回の求人はさらにHRDPの性能を向上させるために必要な人材であり、特にキャリア材の平坦化技術に特化したスキルをお持ちの方を募集いたします。

【職務内容】
国内・海外顧客向け半導体パッケージ用キャリア材料の開発(試作・評価・解析)および顧客技術対応を担当いただきます。当社国内の試作設備を活用し、顧客要求(例:耐熱性・高精細化)に応じた材料/構造の設計・作製・評価を行います。特に、キャリア材の平坦化技術の確立に向けて、開発方針の策定や開発用研磨設備や研磨剤の選定、研磨レシピの開発などを主導して頂きます。
当社は最先端の技術と設備を駆使し、グローバルな顧客と連携して先進的な半導体パッケージを製造するために不可欠な材料を開発しています。
 ・半導体パッケージ用キャリア材料の開発(材料設計/構造設計、試作)
 ・平坦化技術の確立(装置選定、研磨剤選定、レシピ開発、評価技術開発)
 ・顧客要求に応じた簡易パッケージの作製、評価(剥離強度など)
 ・評価/解析結果の取りまとめと顧客コミュニケーション
 ・試験・顧客対応のため、国内・海外出張あり(数回/月)
※実際の業務や評価解析は、開発チーム内で分担・協力して実施します。

【その他】
・HRDP事業化推進部は総勢25名でそのうち半数が開発に従事しています。開発メンバーの半分はキャリア採用で入られた方で、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。各案件ごとに小グループに分かれ、メンバーで協力しながら業務を進めています。
・業務の進め方は半導体業界のお客様のスピードに対応するため、各自に裁量を与えており、協働先、お客様、装置メーカーなどへ出向いて頂き進めて頂きます。

【業務の面白み/魅力】
半導体パッケージの後工程でデファクトとなるキャリア材を事業化するため最前線で活躍頂きます。大手半導体メーカーと直接コミュニケーションを取りながら、自らの開発内容を業界に広めてゆく面白みがあります。

【キャリアステップイメージ】
開発部門の中心的な役割を担って頂きながら専門性をさらに磨いてゆくのか、マネジメント方面に進むのかを考えて頂きます。将来的には本業務での経験および当人の適正/希望により、強みを活かして各方面へ展開の可能性があります。
求める経験 / スキル
【学歴】
高専(専科)卒以上

【必須要件】
・分野不問:研磨に関する材料・プロセス・評価のいずれかでの経験。厚みばらつきや平坦度改善の経験。
・語学(英語):英語メール(読み書き)での基本的な業務連絡、文書・マニュアル読解

【望ましいスキル】
・半導体やパッケージ基板の研磨経験。特に大ワークサイズ。
・語学(英語):電話/Web会議での会話、商談経験、駐在経験、TOEIC 600点

【その他】
韓国語、中国語(台湾語)

【求める人材像】
・研磨プロセスを中心に、周辺工程(前処理・洗浄・評価・解析・装置条件出し等)も含めて幅広く柔軟に担える方。
・既成概念にとらわれず改善提案し、課題解決までやり切れる方。
・新たな事業創出に向け、関係者を巻き込み前向きに提案・実行できる方。
・国内外の出張も苦に思わない方。
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

埼玉県

想定年収

650 万円 ~ 880 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
仕事内容
【配属先ミッション】
端半導体パッケージ市場に向けた新規材料の開発、事業化を目的としたプロジェクト。大手半導体メーカーからの要求に対し、新規材料開発で応えてゆく業務。

【職務内容】
国内・海外顧客向け半導体パッケージ用キャリア材料の開発(試作・評価・解析)および顧客技術対応を担当いただきます。当社国内の試作設備を活用し、顧客要求(例:耐熱性・高精細化)に応じた材料/構造の設計・作製・評価を行います。
当社は最先端の技術と設備を駆使し、グローバルな顧客と連携して先進的な半導体パッケージを製造するために不可欠な材料を開発しています。
 ・半導体パッケージ用キャリア材料の開発(材料設計/構造設計、試作)
 ・顧客要求に応じた簡易パッケージの作製、評価(剥離強度など)
 ・評価/解析結果の取りまとめと顧客コミュニケーション
 ・試験・顧客対応のため、国内・海外出張あり(数回/月)
※実際の業務や評価解析は、開発チーム内で分担・協力して実施します。

【業務の面白み/魅力】
先端半導体市場の最前線で活躍頂きます。
大手半導体メーカーと直接コミュニケーションを取りながら、事業化に貢献することができます。

【キャリアステップイメージ】
開発部門の中心的な役割を担って頂きます。将来的には本業務での経験および当人の適正/希望により、強みを活かして各方面へ展開の可能性があります。
求める経験 / スキル
【学歴】
高専(専科)卒以上

【必須要件】
・分野不問:材料・プロセス・評価のいずれかでの開発業務経験(材料知識を活かした工程開発を含む)                                           ・語学:英語メール(読み書き)での基本的な業務連絡、文書・マニュアル読解

【望ましいスキル】
・半導体パッケージ/PCB基板の開発経験、めっき・スパッタ等の成膜プロセス経験、密着性(剥離強度)評価・制御の経験

【語学】
・英語力:電話/Web会議での会話、商談経験、駐在経験、TOEIC 600点、
・韓国語、中国語(台湾語)
勤務地

埼玉県

想定年収

685 万円 ~ 1,112 万円

仕事内容
【配属先ミッション】
5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことをミッションとしています。

【職務内容】
金属系の機能性材料と用途に合わせたプロセスについての研究開発テーマを遂行します。
材料設計からデバイス製品設計、大学や企業との共同研究、関連学会やコンソーシアムへ参加します。また、研究成果を国内外の学会や論文などで発表することもあります。
入社後は現テーマの実験計画、解析、結果まとめ、報告が中心になりますが、数年後には自ら研究テーマを提案し、リーダーとしてチームを引っ張っていくことを期待しています。

【業務の面白み/魅力】
自ら開発した材料やデバイスを顧客に提案し、顧客やパートナー企業と協働して開発を行いながら、社会のニーズに応える新しい商品を創出します。
三井金属のコア技術「トコトン材質を変える。トコトン形を変える。」を深化させ、10年後当社の核となる大きな事業の創出を目指しています。
また、近年では「次世代エレクトロニクス」、「環境エネルギー」、「ライフサイエンス」領域における地球規模の課題解決に取り組み、大きな社会問題に貢献できます。

【キャリアステップイメージ】
初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。
将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・企業や大学での金属系機能性材料、プロセスの研究開発経験

【望ましいスキル】
・材料組成や組織、電子物性に関する知識や開発経験
・外部機関と連携した開発経験
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

埼玉県

想定年収

535 万円 ~ 825 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
仕事内容
【配属先ミッション】
5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことをミッションとしています。

【職務内容】
酸化物セラミックス材料を用いた新規デバイス創出に向けた研究開発テーマを遂行します。
材料設計からデバイス製品設計、必要に応じ大学や企業との共同研究、関連学会やコンソーシアムへ参加します。また、研究成果を国内外の学会や論文などで発表することもあります。
入社後は現テーマ(発電やセンサ関連テーマ)の実験計画、解析、結果まとめ、報告が中心になりますが、数年後には自ら研究テーマを提案し、リーダーとしてチームを引っ張っていくことを期待しています。

【業務の面白み/魅力】
自ら開発した材料やデバイスを顧客に提案し、顧客やパートナー企業と協働して開発を行いながら、社会のニーズに応える新しい商品を創出します。
三井金属のコア技術「トコトン材質を変える。トコトン形を変える。」を深化させ、10年後当社の核となる大きな事業の創出を目指しています。
また、近年では「次世代エレクトロニクス」、「環境エネルギー」、「ライフサイエンス」領域における地球規模の課題解決に取り組み、大きな社会問題に貢献できます。

【キャリアステップイメージ】
初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。
将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・企業や大学でセラミックス材料、デバイスの研究開発経験

【望ましいスキル】
・発電やセンシングデバイスに関する知識や開発経験
・語学(英語):メール対応/文書・マニュアル読解/電話での会話
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

埼玉県

想定年収

535 万円 ~ 825 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
仕事内容
【配属先ミッション】
「あったらいいなをWillで具現化していく」
・銅箔のさらなる高機能化への対応を評価・解析技術の側面からサポート
・評価解析技術に磨きを掛け他社差別化に貢献し新製品上市や新市場開拓の事業成長に寄与する

当グループは、銅箔の高機能化を実現するための「評価・解析技術の強化」がミッションです。
国内外の電子材料メーカーやスマートフォン用途を中心にニーズが高度化しており、
回路形成プロセスへの理解 × 評価解析技術の深化が急務となっています。
将来のグループリーダー・管理職候補通して、即戦力となる人材を募集します。
主な役割は、開発品やPCB(プリント配線板)関連顧客の技術サポートに向けた、
回路基板の作成・評価技術の検討です。

【業務内容】
顧客の工程を自社設備で再現し、
不具合の再現 → 原因特定 → 改善 → 再提案まで、一連の技術検討を担当いただきます。
・基板作成 → 特性評価 → 不具合解析 → 改善提案を一貫して実施
・顧客要求に応じた回路基板の作成、細線回路形成の技術検討
・FT-IR、SEM/EDS、GC-MS などの分析装置を使用した材料・不具合解析
・湿式プロセスを中心とした実験・評価業務
・チーム全体の回路基板評価技術の底上げ

【働き方・関係部署】
・顧客の開発部門との技術的なやり取りが中心
・直接の顧客対応は技術課が実施(必要に応じて技術課との同行あり)
・手を動かす” 実験業務が好きな方が活躍できる職場です
・チームで動くことが多く、スキルに応じてテーマを単独でお任せしていきます
・上尾拠点にて、顧客向け基板の作成・評価を自社内で実施できる体制です

【業務の面白み/魅力】
・主に世界シェア95%以上の当社製品関連の業務となるため、大きな成果につながりやすい。
・PCB関連の知識や経験を生かすことができ、そのレベル次第で業務の幅を広げることができる

【キャリアステップイメージ】
まずは、回路形成工法とその評価手法を習得いただき、回路形成・評価技術検討を担当。
その後は、チームリーダーや管理職の候補としてチームを統括いただきます。
求める経験 / スキル
【学歴】
短大/高専(本科)/専門卒以上

【必須要件】
※以下いずれも当てはまる方
・理系専攻者
・化学または材料に関する基礎知識
・プリント基板に関する基礎知識(実務経験は不問)

【望ましいスキル】
・回路基板作成に関する知識や経験のある方(基板プレス、レーザー加工、露光/現像など)
・顕微鏡・SEMなどの機器分析経験
・湿式実験(感光性フィルム、露光装置、エッチング装置)の経験
・湿式プロセスに抵抗がなく、実験作業が好きな方
・語学(英語):メール対応/文書・マニュアル読解

【その他】
・課題に対して仮説を立てて検証を進め、着実に成果を積み重ねていける方
・必要な知識・技術を積極的に学び、業務に活かす意欲のある方
・チームと協力しながら新しい技術や方法に挑戦できる方
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

埼玉県

想定年収

650 万円 ~ 880 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
仕事内容
【組織ビジョン】
「地球の笑顔の、素になる」をパーパスに掲げ、「マテリアルの知恵」を活かし、世界の課題を解決して地球を笑顔にする。

【配属先ミッション】
総合研究所は、創造的な研究開発により将来の中核となる新規事業を生み出す事をミッションとしています

【職務内容】
イオン感応膜を用いたアンモニアセンサの開発に取り組んで頂きます。特にイオン感応膜部の改良(応答性、耐久性など)に取り組んで頂きます。必要に応じ、大学や企業との共同研究、関連学会やコンソーシアムへ参加します。また、研究成果を学会や論文などで発表することもあります。
入社後は既存テーマの実験計画、解析、結果まとめ、報告が中心になりますが、数年後には自ら研究テーマを提案し、リーダーとしてチームを引っ張っていくことを期待しています。

【業務の面白み/魅力】
自ら開発した材料やデバイスを顧客に提案し、顧客やパートナー企業と協働して開発を行いながら、社会のニーズに応える新しい商品を創出します。
三井金属のコア技術「トコトン材質を変える。トコトン形を変える。」を深化させ、10年後当社の核となる大きな事業の創出を目指しています。
また、近年では「次世代エレクトロニクス」、「環境エネルギー」、「ライフサイエンス」領域における地球規模の課題解決に取り組み、大きな社会問題に貢献できます。

【キャリアステップイメージ】
初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。
将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・有機高分子化学の研究開発経験があり、イオン感応膜に関する知識を有する方

【望ましいスキル】
・センサ若しくはイオン感応膜に関する研究開発経験を有する方
・語学(英語):メール対応/文書・マニュアル読解/電話での会話/TOEIC 600点
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

埼玉県

想定年収

535 万円 ~ 825 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
仕事内容
【配属先ミッション】
顧客要求を満足する触媒を開発する

【職務内容】
①自動車向け排ガス触媒の開発
 ー試験計画立案
 ー触媒調製
 ー触媒評価結果まとめ・考察
 ー社内報告とNext Actionの提案
②国内外の顧客への技術対応:顧客情報の聴取、技術提案
 ー国内顧客を担当する場合は月1回程度の出張
 ー海外顧客を担当する場合は年4回程度の出張
③海外スタッフとの技術mtgおよび技術指導

*②、③は、①の技術スキルを身につけた後に任せる

【業務の面白み/魅力】
2輪、4輪市場共にアジアを中心に成長しており、排ガス規制の強化と共に触媒の需要も伸びている。このような環境の中、各地域向けの開発から量産立ち上げ支援、材料等の基礎開発まで幅広く手がけており、グローバルに活躍したい方、モノ作りに携わりたい方は、是非一緒に事業拡大にチャレンジしましょう。

【キャリアパス】
入社後、上尾事業所にて触媒開発の経験を積んだ後、顧客との技術窓口を経て、チームリーダーを目指してもらう。*将来的に国内外拠点への異動の可能性あり。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・無機化学に関する知識:修士レベル
・プレゼン能力:修士レベル
・触媒に関する知識
・語学(英語):メール対応/文書・マニュアル読解

【望ましいスキル】
・有機化学、錯体化学に関する知識
・海外勤務経験
・顧客対応
・語学(英語):電話での会話/商談経験/駐在経験/TOEIC 600点
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

埼玉県

想定年収

610 万円 ~ 825 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
仕事内容
【配属先ミッション】
5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことをミッションとしています。

【職務内容】
多孔体を利用した新たな吸着材料とCO₂分離回収システムの開発をお任せします。
①環境及びカーボンニュートラル分野における製品開発 
②国内・海外顧客への技術紹介、顧客対応、学会参加・発表
③パイロットプラントでの実証試験
具体的には以下の業務をお任せします。
・材料設計やモジュール・構造化、劣化解析、性能評価をラボスケールで対応(メイン業務)
・顧客、原料メーカーの対応
・生産技術Grと連携してスケールアップ試験や仕様/スペック設定

実機での実ガスを用いた実証を行っております。耐久性の検証や劣化のメカニズム解析、高耐久化については今後さらに注力する予定です。実機評価ではラボで把握している材料特性がうまく機能しているのか、機能できていないのかを判断し、条件変更やシステム・装置改良を検討する必要があります。実証で具体的に大きな課題が見つかった場合、必要に応じてラボ設計、評価に戻して材料開発をしております。パラメータが多く、専門領域も多岐にわたることから複数の専門家と意見交換し、進めていく必要もあります。

<当社のCO2吸着剤について>
https://www.mitsui-kinzoku.co.jp/mlab/column/detail07/
吸着材料を生かしたCO₂の分離回収技術を、システム全体を含めて開発しています。材料を生かしたCO₂分離回収システムを開発することで、コンパクトかつ高効率なCO₂分離回収を目指しています。2030年までにパイロットスケールの設備を設計/運営し量産化まで、2030~2035年頃の商用化を目指しています。小型のCO₂分離回収装置が完成し、2024年4月に三井金属グループの八戸製錬所に設置し、実際の工場排ガスからCO₂を分離回収する実証実験を開始しております。(参考:https://www.mitsui-kinzoku.co.jp/mlab/column/detail09/)

<FPM事業推進ユニット 開発部門について>
残業時間は組合員で月平均17時間程度です。

【業務の面白み/魅力】
事業創造本部は、当社の次なる事業を生み出すミッションを担います。新製品の開発や事業立ち上げに携わり、ゼロから価値を創る経験ができます。新しい製品や事業を世に送り出す達成感と挑戦を楽しめるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下のいずれにも当てはまる方
・材料科学のバックグラウンドをお持ちの方
(無機/有機は不問、材料の特性評価や解析の経験を活かせる方)
・BtoB業界(素材、材料)での研究開発と顧客対応の経験

【望ましいスキル】
・BtoB業界(素材、材料)での実機スケールへのスケールアップを前提とした検証経験・工程設計やプロセス改善の経験
・材料加工の経験(シート状、ハニカム、成型加工など)
・多孔質材料/金属錯体/触媒材料などの材料の知見
・製品開発又は新規事業開発、マーケティング業務経験

【求める人物像】
・既存の枠組みに捉われず新しい仕組みや手法を提案し、構築に向けたチャレンジが出来る方
・社内調整・社外折衝等を行い、協働で業務を遂行できる方
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

埼玉県

想定年収

610 万円 ~ 825 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
仕事内容
【配属先ミッション】
高周波基板の設計製造測定、及びシミュレーション解析
銅箔が使われている高周波製品及び技術分析

【職務内容】
〇高周波基板の設計/製造/評価を担当いただきます。
主な業務内容は以下です。
・各種基板製造装置を使い高周波基板(2~4層板)の作成
・基板材料の電気測定(Dk/Df)
・設計ツールを使った評価基板の設計
・シミュレーションツールを使った、高周波回路のシミュレーション
※伝送線路の電磁界解析(Sパラメータの取得)
・ネットワークアナライザー(キーサイト製)を使った基板の高周波測定(Single及び差動回路)
・各種測定機を使った基板の分析(光学 &レーザー顕微鏡/表面粗度/元素分析/基材の電気特性)
・製造装置や測定における不具合調査
・新しい測定法の調査
・知財調査及び特許出願

<開発部 機能調査グループについて>
当グループで得たデータが、顧客向け提案データのもととなるため、開発の方向性を左右する重要な役割を担っており、銅箔の拡販に直結するポジションです。マザー工場である上尾工場以外にも、海外工場内に高周波部隊が在籍しており、日常的な測定業務を主に担っています。
上尾工場の当グループでは、新規測定技術開発を中心に担当しています。
主にマーケティング部門/開発部門/技術営業部門との折衝が多い部門です。

<補足事項>
・福岡で基板を作成するため、月に1~2回(長くて月曜~金曜まで)の国内出張がございます。
・高周波特性に影響しない部分については外注も活用していますが、基板の出来栄えで高周波の質が変わるため、ほとんど自社で一貫して設計しています。
・業務比重は、基板設計1・基板製造5・測定3・シミュレーション解析1くらいの割合です。
・昨今、銅箔において高周波の必要性が高まっており、当社ラインナップ(VSP・極薄銅箔・一般銅箔等)の銅箔に幅広く携わることができます。
・扱う周波数帯は10MHz~67GHzとなります。
・高周波領域のハイエンド銅箔は、電子業界での存在感が強く、世界トップシェア級の有名エンドユーザーとのコラボプログラムなども実現しています。

【業務の面白み/魅力】
・多数の製造装置を使いこなし、自分の手でものづくり(回路基板)が可能です。
・高周波基板のシミュレーション、回路設計、基板製造、測定、評価に一貫して関わることができ、総合的な技術を身につけられます。
・どの基材や銅箔を組み合わせるかを考えて測定まで一人で一気通貫で担当することが可能です。基板の一部を担当する等のような担当範囲が限られていないため、手触り感のあるものづくりができます。

【キャリアステップイメージ】
基板製造を通じて業界全体の課題(製造方法、高周波影響)を習得いただき、
次世代の基板に求められる課題や解決の提案を発信できる人材になっていただきます。
近い将来、当グループの管理職としてご活躍いただきたいと考えています。

【転勤有無】当面転勤は無いが、将来的には国内または海外転勤の可能性あり
【在宅勤務】有
【在宅勤務の頻度】数回/月 程度
【フレックスタイム】有
【コアタイム】無
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下いずれも当てはまる方
・電気電子系のバックグラウンドをお持ちの方
・高周波回路の知識(分布定数回路が理解できる)
・電子回路のインピーダンス計算の経験

【望ましいスキル】
・3GHz以上の高周波インターフェース設計経験
・自分の手指を使ったものづくりの経験(公私問わず)
・EDAツール(基板CADやシミュレーション)の使用経験
・3次元電磁界解析(シミュレーション) ※有限要素法の理解がある方
・語学(英語):メール対応/文書・マニュアル読解/TOEIC 600点

■求める人物像
・周囲と適切なコミュニケーションが取れる。地道な作業や測定が出来る人。
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

埼玉県

想定年収

730 万円 ~ 880 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
仕事内容
【配属先ミッション】
5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことをミッションとしています。

【職務内容】
・カーボンニュートラル、ライフサイエンスなどの分野における新規材料開発 
・国内・海外顧客への技術紹介、学会参加・発表

【業務の面白み/魅力】
無機化学、有機化学の技術を融合し、世に貢献できるマテリアル開発を行っています。業務も多岐にわたっており、多孔材材料開発、新規材料探索、分子設計、ラボ合成、スケールアッププロセス検討、等に関する研究開発を実施しています。是非一緒現在の課題に取り組み、世に貢献しましょう!

【キャリアパス】
初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。
将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
化学の基礎的な専門知識

【望ましいスキル】
・メーカー・大学・研究機関のいずれかにおいて研究・開発の経験(目安:3年以上)
・有機合成のスキルをお持ちの方
・語学(英語):メール対応/文書・マニュアル読解/電話での会話/TOEIC 600点

【求める人物像】
・主体的に物事をとらえ、自ら考え行動できる方
・既成概念に囚われず、可能性を見出し、チャレンジできる方
・社内外の方や所内メンバーと協働しながら、円滑に業務を進める事が出来る方
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

埼玉県

想定年収

610 万円 ~ 825 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
仕事内容
【配属先ミッション】
創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出す
※オープンポジションとなる為、ご経験に基づき適正にあったポジションをご提案いたします。

【職務内容】
研究所では将来の社の中核となる新規商品・事業を生むための研究開発をしています。新たな技術の創造・活用によるテーマ推進が業務となります。
テーマの内容は、全固体用電池材料、機能性触媒(燃料電池用、環境用、合成用)、機能性ナノ粒子(金属、酸化物)、蛍光体、導電性ペースト、機能性セラミックス、評価解析、シミュレーション技術など、既存事業の要素技術を活かしながら開発を進めています。また、新たな筋の良いテーマ探索も推奨しており、挑戦したいテーマ提案をすれば取り組める自由度の高い職場となっています。

【業務の面白み/魅力】
自ら開発した材料を顧客に提案し、顧客やパートナー企業と協働して開発を行いながら、社会のニーズに応える新しい商品を創出します。
三井金属のコア技術「トコトン材質を変える。トコトン表面を変える。」を深化させ、10年後当社の核となる大きな事業の創出を目指しています。
また、近年ではカーボンニュートラルの取組みに注力しており、地球規模の課題解決に取り組み、大きな社会問題に貢献できます。

【キャリアパスイメージ】
初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。
将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
大学・研究機関・化学メーカー・素材メーカーのいずれかにおいて研究開発/就業経験をお持ちの方

【望ましいスキル】
・BtoB業界(素材、化学、繊維、材料、樹脂)での経験があると望ましい
・TOEIC600点以上
・英語力(メール、文書・マニュアル読解、電話での会話)

【求める人物像】
・明るく前向きで、自ら学習する姿勢が強い方
・社内外の方や所内メンバーと協働しながら、円滑に業務を進める事が出来る方を求めています。
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

埼玉県

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
仕事内容
【配属先ミッション】
5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことをミッションとしています。

【職務内容】
<当部門について>
固体電解質開発で培った全固体電池の要素技術及び、液体リチウムイオン電池用正極活物質事業で培った技術をベースとし、高エネルギー密度・希少資源不要/リサイクル性に着目し、次世代電池材料開発に取り組んでいる部門です。

■次世代電池及び全固体電池材料の開発(知見・経験に応じて担当テーマは選定します)
・次世代電池材料(正負極活物質、固体電解質)の高性能化及び評価解析手法の開発
・次世代電池の特性発現や劣化に関するメカニズム解明
・新規次世代電池材料の探索など

主に、以下2つの役割の内、1つをお任せする予定です。
①全固体電池用材料(正極活物質、固体電解質)のテーマ推進 
全固体電池の固体電解質(A-SOLiD™」)で事業化を目指すSE事業推進ユニットと協働しながら、次世代の全固体電池用材料の研究開発を担当いただきます。高イオン伝導性/耐湿性/化学的安定性向上/劣化メカニズムなどの解明を始め、A-SOLiD™の次世代の固体電解質の検討や全固体Li-S電池用正極活物質開発など、全固体電池の最先端材料の開発に携わることができます。
※外部研究機関や大学との共同研究による最先端の評価解析や材料開発などを担当いただくこともございます。 (共同研究先への出向可能性あり)また、海外顧客とのやり取りや海外大学との共同研究もございます。

②全固体電池設計・作製主導
電池材料を実際に電池として作製した際に、性能評価をした上で材料開発にFBいただきます。材料開発や物質特性に詳しいメンバーが多い反面、実際に材料を電池に組み込み、充放電サイクルやエネルギー密度のデータを取得し、電池の性能が引き出せるかという知見があるメンバーが少ない状況です。良い材料で電池の性能を発揮するため、顧客先の電池に近いものを作製し、性能が出るか検証いただきます。

【業務の面白み/魅力】
「世界初」、「世界一」の実現にチャレンジして「脱炭素社会の実現」に貢献し、「地球を笑顔」にしましょう!

【キャリアパスイメージ】
初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。
将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。
求める経験 / スキル
【学歴】
大卒以上

【必須要件】
①の役割(以下いずれも当てはまる方)
・無機材料の開発経験
・部下や後輩の育成経験(ポスドクの方は学生の育成経験)
②の役割(以下いずれも当てはまる方)
・無機材料の開発経験
・電池作製/設計の経験

【望ましいスキル】
・電池材料の開発経験
・知財業務経験(出願、中間対応)
・語学(英語):メール対応/文書・マニュアル読解/電話での会話/TOEIC 600点

【求める人物像】
・前向きに研究開発に取り組み、実験事実に基づいた現象解釈/根拠に基づいた考察ができる方
・無理かもしれないではなく、どうすればできる可能性があるのか?を思考できる方
・部署内外の関係者や顧客とのコミュニケーションを積極的に取れる方を求めています。
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

埼玉県

想定年収

650 万円 ~ 880 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
仕事内容
【職務内容】
総合研究所では事業化を念頭に置いた研究開発を推進すべく、新規テーマの提案が可能な人材を募集しており、カーボンニュートラルを実現する水分解光触媒材料の研究開発を担う技術グループにて以下の業務をお任せします。

・人工光合成に用いる無機光触媒材料の合成及び評価解析を主たる業務とします。
詳細には、①実験計画の立案、②物質合成のレシピ作成、③データ取得、④データ解析、⑤まとめ
・業務に慣れた頃に、客先PR、新規の研究テーマ提案をお任せします。

【業務の面白み/魅力】
事業化を目的とした基礎研究に携わっていただきます。
顧客、社内の他部署や、パートナー企業と協働して開発を行い、事業化を通じて、会社の収益への貢献を目指します。
総合研究所ではカーボンニュートラルの取組みに注力しており、問題解決の際には、地球規模の課題解決に貢献できます。
今回募集の内容もこちらに該当します。

【配属先ミッション】
5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことをミッションとしています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
機能性無機粒子の合成と評価解析に関する研究開発を、企業あるいは大学で実施した経験を持つ方

【望ましいスキル】
・材料を専攻していた方で、企業あるいは大学で研究開発経験のある方
・水分解光触媒もしくは複合アニオン化合物の合成評価について経験や知識のある方
・語学(英語):メール対応/文書・マニュアル読解/電話での会話/TOEIC 600点

【求める人物像】
・主体的に物事をとらえ、自ら考え行動できる方
・既成概念に囚われず、可能性を見出し、チャレンジできる方
・社内外の方や所内メンバーと協働しながら、円滑に業務を進める事が出来る方
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

埼玉県

想定年収

650 万円 ~ 880 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
仕事内容
【配属先ミッション】
5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことをミッションとしています。

【職務内容】
MEMS微細加工技術を応用したデバイス製品設計・開発、プロセス開発、品質保証まで幅広い業務に携わって頂きます。必要に応じ、大学や企業との共同研究、関連学会やコンソーシアムへ参加します。また、研究成果を学会や論文などで発表することもあります。
入社後は既存テーマの実験計画、解析、結果まとめ、報告が中心になりますが、数年後には自ら研究テーマを提案し、リーダーとしてチームを引っ張っていくことを期待しています。

【業務の面白み/魅力】
自ら開発した材料やデバイスを顧客に提案し、顧客やパートナー企業と協働して開発を行いながら、社会のニーズに応える新しい商品を創出します。
三井金属のコア技術「トコトン材質を変える。トコトン形を変える。」を深化させ、10年後当社の核となる大きな事業の創出を目指しています。
また、近年ではカーボンニュートラルの取組みに注力しており、地球規模の課題解決に取り組み、大きな社会問題に貢献できます。

【キャリアパスイメージ】
初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。
将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・企業や大学で無機材料の研究開発経験

【望ましいスキル】
・半導体プロセスに関する知識や開発経験
・語学(英語):メール対応/文書・マニュアル読解/電話での会話/TOEIC 600点

【求める人物像】
・主体的に物事をとらえ、自ら考え行動できる方
・既成概念に囚われず、可能性を見出し、チャレンジできる方
・社内外の方や所内メンバーと協働しながら、円滑に業務を進める事が出来る方
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

埼玉県

想定年収

650 万円 ~ 880 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
仕事内容
■業務内容
硫化物固体電解質を用いた全固体電池の作製及び製法検討と電池性能評価技術の開発をご担当いただきます。

■業務詳細
・硫化物全固体電池の電極設計や電池製造工程に関する開発
・スラリー化、塗工など電極作製方法に関する開発
・要求特性に合わせた材料選定、材料改善に関する検討

■業務の面白み
世界的に注目されている最先端の全固体電池の試作を通して、全固体電池と言う新規市場創生に関わることができます
求める経験 / スキル
<必須>
リチウムイオン二次電池の開発経験
(材料開発、電極設計、プロセス開発)

<歓迎>
・全固体電池に関する知見
・語学(英語):メール対応/文書・マニュアル読解/電話での会話/商談経験/駐在経験/TOEIC 600点

<求める人物像>
・自ら学習する姿勢が強い方
・社内外の関係者と協働しながら、円滑に業務を進めることができる方
・全固体電池への志望動機が強い方
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

埼玉県

想定年収

650 万円 ~ 880 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
仕事内容
■業務内容
・硫化物固体電解質の材料開発、試作及び評価
・顧客との開発に関する対話

■業務の面白み
世界的に注目されている最先端の全固体電池に用いる材料開発を通して、全固体電池と言う新規市場創生に関わることができます
求める経験 / スキル
<必須>
・無機材料の設計及び開発経験

<歓迎>
・電気化学に関する知見
・リチウムイオン二次電池に関する知見
・語学(英語):メール対応/文書・マニュアル読解/電話での会話/商談経験/駐在経験/TOEIC 600点

<求める人物像>
・自ら学習する姿勢が強い方
・社内外の関係者と協働しながら、円滑に業務を進めることができる方
・全固体電池への志望動機が強い方
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

埼玉県

想定年収

650 万円 ~ 880 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
仕事内容
【配属先ミッション】
・焼結銅ペースト(半導体接合、実装材料)の事業化推進部門へ配属
・パワー半導体を主とする接合材料市場において、本事業を軌道に乗せ、継続拡大させることをミッションとしています

【職務内容】
技術開発の実行部隊として下記業務に取り組んでいただきます
- 銅ペースト組成開発、粒子開発
⁻ 実装ソリューション開発
⁻ 量産技術開発   等

*経験、能力を考慮の上、職務範囲や職位を決定します
*国内外顧客へ技術プレゼンや、英語資料作成の業務もあります

【業務の面白み/魅力】
・日本に限らずグローバルな顧客やパートナー企業と協働できる
・社会実装により、地球環境改善への貢献を実感できる
・自身の裁量を以て幅広く色んな事にチャレンジできる

【キャリアパスイメージ】
将来的には当ユニットの開発、製造部門のサブリーダーとして事業推進におけるコア人材として活躍できる。また、当ユニットでの経験を踏まえ、当社の電子材料系部門での活躍も可能
求める経験 / スキル
【必須要件】
実装材料の開発、・電子材料用ペースト開発、金属粒子の開発、
ペースト材料の量産化、生産技術(いずれか一つ)

【望ましいスキル】
・パワー半導体向け実装材料/プロセス開発の経験
・海外顧客への対応経験(技術窓口等)
・語学(英語):メール対応/文書・マニュアル読解/電話での会話/TOEIC 600点

【人物タイプ】
・新しいことへの挑戦意欲が高く、自ら主体的かつ協調性を以て動ける
・過去の経験に捉われず、柔軟な発想で前向きに未来を描ける
・対外的な協働活動に積極的に取り組める
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

埼玉県

想定年収

650 万円 ~ 880 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
仕事内容
【配属先ミッション】
5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことをミッションとしています。

【職務内容】
・水素社会、カーボンニュートラルの実現に向けた新規材料開発
・国内・海外顧客への技術紹介
・大学や研究機関との共同研究、学会参加

【業務の面白み/魅力】
水素の製造・利用やCO2変換を実現する触媒材料、カーボンニュートラルやライフサイエンス領域などで用いられる新規材料の研究開発を幅広く行っています。無機化学、材料化学、触媒化学、電気化学などのバックグランドを有する技術者が活躍しております。

【キャリアパス】
初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。
将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
化学の基礎的な専門知識

【望ましいスキル】
・メーカー・大学・研究機関のいずれかにおいて研究・開発の経験(目安:3年以上)
・語学(英語):メール対応/文書・マニュアル読解/電話での会話/TOEIC 600点

【求める人物像】
・主体的に物事をとらえ、自ら考え行動できる方
・既成概念に囚われず、可能性を見出し、チャレンジできる方
・社内外の方や所内メンバーと協働しながら、円滑に業務を進める事が出来る方
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

埼玉県

想定年収

650 万円 ~ 880 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
仕事内容
【部署のミッション】
企業理念「人と社会のつながりを、幸せのエネルギーに」のもと、中部電力3社(中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズ)は、「エネルギー事業の強靭化」「カーボンニュートラルへの貢献」「新しい収益の柱の確立と地域社会への価値提供」の実現に向けて取り組んでいます。

技術開発本部電力技術研究所は、中部電力3社をはじめとした中部電力グループの「変わらぬ使命」を果たすための現場課題を解決するだけではなく、主要な経営課題をブレイクスルーする革新的技術の提案、さらには研究成果の社会実装を目指した「新たな価値の創出」に取り組んでいます。

化学領域における分析・劣化診断技術を活用して、現場課題の解決および社会に強く求められている「脱炭素」・「分散・循環型」・「安全・安心」等をテーマにしたエネルギー関連技術の研究を進めています。

【業務内容】
●雇用時
(1)中部電力グループの化学領域における研究業務
(2)社内事業部門ならびに社外との技術連携、技術開発マネジメント

~業務内容(詳細)~
中部電力グループの各部門の課題、ならびに、社会の課題を把握し、課題解決を図るための技術研究を担当していただきます。

具体的には・・・
・エネルギーの脱炭素化、資源循環に必要と考える化学領域の課題調査、課題解決の仮説立案、試験検証などの研究開発業務
・大学・メーカなどの研究者・技術者と連携した、各種材料の分析技術確立、寿命評価手法確立などの研究業務
・中部電力グループの設備高寿命化、維持管理等に関わる技術課題の対応
・社内事業部門ならびに社外(大学・他企業等)との技術連携
・研究チームのマネジメント補佐
・研究設備の管理、オペレーションなど
を行います。

●変更の範囲
定款に定める当社事業

【仕事の魅力】
・中部電力グループ内外の課題解決を図ることで、広く社会に貢献することが出来ます。
・最先端の技術を駆使し、先駆的な技術者と共に仕事を進められます。
・課題の調査・発掘から、社内外への研究成果の実装に至るまでの、一連の業務を経験することができます。
・研究成果については、積極的に国内外の学会などで発表する機会が得られます。

【キャリアアップイメージ】
将来的に研究グループのマネジメントを期待
・研究開発管理部門などでの研究マネジメント業務
・所属グループの管理職

【参考情報】
●技術開発本部HP
https://www.chuden.co.jp/seicho_kaihatsu/kaihatsu/

●電力技術研究所の紹介
https://www.chuden.co.jp/seicho_kaihatsu/kaihatsu/denryoku_kenkyusyo/

■注意事項
中部電力株式会社の当該求人へ応募いただくと、応募書類(履歴書、職務経歴書、推薦書等)に関して以下中部電力グループ3社間において共有させていただく場合があります。

<対象となる中部電力グループ3社>
・中部電力株式会社
・中部電力ミライズ株式会社
・中部電力パワーグリッド株式会社
求める経験 / スキル
【必須】
(経験・能力)
・化学全般(無機、有機、分析、物理)に関する基礎的な知識
・企業での化学分野に関する技術開発、研究開発のご経験
・チームやプロジェクトにおいて、メンバーを率いて業務を推進したご経験
・複数の化学分析装置、物理分析装置を使用したご経験
・学術論文(査読付き)を通じて研究成果を対外発信したご経験
・若手育成・技術指導を担当したご経験

【歓迎】
(経験・能力)
・実験計画の立案から評価・データ解析に至る研究開発プロセスを主体的に遂行できる方
・研究成果を論理的に整理し、報告書等に適切にまとめる能力
・チームやプロジェクトにおいて、メンバーを率いて業務を推進したご経験
・特許出願(主体的な出願)のご経験
・部下の研究成果の論文化・発信を指導したご経験
従業員数
3,127名 (2022年3月末時点)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3,127名 (2022年3月末時点)
仕事内容
近年のビジネス拡大に伴い分析検体数や多元素分析依頼の増加に対応するために増員を行うことになりました。
ただ手数を増やすだけでなく分析のスピードや精度を向上させ顧客ニーズに対応できる体制の構築を目指しております。
チームとして様々な課題に対して一緒に取り組んでくれる方は大歓迎です。

・分析機器を用いた貴金属及び貴金属化合物分析
・分析前処理作業
求める経験 / スキル
【必須】
・分析機器を用いた定量分析(主にICP-OES、ICP-MS、XRF)

【歓迎】
・ICPを用いた定量分析、標準溶液の希釈・調整
・品質管理業務の経験
・是正処置予防処置の経験
・統計的手法(統計解析ソフト)を用いた測定データ管理の経験
従業員数
406名
勤務地

茨城県

想定年収

450 万円 ~ 680 万円

従業員数
406名
仕事内容
ハードディスクや半導体製造に欠かせない薄膜技術の研究部門のメンバーを募集します。
近年の急激に需要が大きくなっており薄膜製品の開発工程において増員を行うことになりました。
金属材料の知識や加工経験がある方はもちろんや未経験でも手先の器用さに自信がある方を募集しております。
活躍の場は貴金属を使用したニッチなビジネス領域 (半導体・HDD向けターゲット)ですが、国内のみならず海外の顧客も多くあります。

世界的企業を相手に自分の技術・経験が世界に通用するか挑戦してみませんか。
求める経験 / スキル
【必須】
下記いずれかの経験を3年程度経験されている方
・材料系、無機化学系のバックグラウンドがある
・研究開発や製品開発または生産技術業務の経験がある
※貴金属材料にかかわる知識は必須ではありません

【歓迎】
・薄膜技術に関わる経験や知識
従業員数
406名
勤務地

茨城県

想定年収

450 万円 ~ 680 万円

従業員数
406名
仕事内容
●担っていただく業務
◆インクジェットヘッドの生産技術開発 
生産技術では、生産技術方法検討(工法・材料・設備)~手順書作成まで幅広く対応いたします。
・工程設計及び工法開発(プロセス及び生産設備仕様)
・先行技術開発(プロセス開発・機能材料開発)
・工法開発のための試作設備/ジグの設計、画像処理や評価用ソフト開発など 
・開発した工法の生産プロセス立上げ
・作業標準書・手順書の作成

●将来的なキャリアパス
部門内で業務経験を積みつつ、部門を跨いだプロジェクトのリーダーを経験することでより広い視野/高い視座を身に付けた後、インクジェットデバイスの生産プロセス開発や機能部材開発を担うチーム/グループを率いるマネジャー、もしくは技術系プロフェッショナルエンジニア、または設計やデジタルトランスフォーメーション(DX)、開発部門への異動など、さまざまなキャリアにチャレンジできる環境が整っています。

●職場環境
・上司と部下で自由に意見が言い合える風通しの良い職場です。
・少人数チーム構成で一人ひとりが幅広い領域を担当するため、個人の意志や考えが尊重されます。
・年次有給休暇が取りやすく、経験者採用で入社された方がたくさん活躍しています。

●仕事の進め方
設計の上流から製造の下流まで、幅広い関係者と協業しながら業務を進めていくスタイルです。多様な専門家と連携し、プロジェクトを推進することで、全体の生産プロセスに関与していただきます。

●仕事の魅力・やりがい
当社の生産技術部門では、機能品質や製造品質に責任を持っています。製造における設計の上流から下流まで、様々な関係者を巻き込むことで、広範な仕事に携わることができます。
多様な技術が求められる環境であり、挑戦的な業務に取り組むことができるため、やりがいを感じられる職場です。
求める経験 / スキル
●求める人材像
・積極的に関係部門や外部との調整や交渉を行い、最適な解決策を導き出せる方。
・難しい課題に対しても粘り強く取り組み、答えを見つけ出す努力を惜しまない方。
・常に問題意識を持って自律的に行動し、主体的に技術開発やプロジェクトを推進していただける方。
・他の分野にも関心を持ち自ら社内外より情報を収集し業務を積極的に推進できる方。
・チームで協力しながら開発を推進できる人。

●必要な知識・経験・資格(MUST)
・レーザー加工技術、表面処理技術、プレスやエッチング等の金属微細加工技術、接着接合技術業務の何れかの経験をお持ちの方
・デバイスの不良解析及び生産プロセスにおけるQCD改善の業務経験をお持ちの方
・プロジェクトや開発テーマ推進リーダーの経験をお持ちの方
・製品評価用治具設計、図面作成の経験をお持ちの方
・メカCAD(3D・2D)またはソフト制御(Python、PLC、LabVIEW、Win-C#など)が使える

●求める知識・経験・資格(WANT)
・インクジェットヘッドの製造、生産技術に関係した業務経験をお持ちの方

●望ましい前職・現職の勤務先、業界
プリンターおよび関連機器、電子機器・精密機器、自動車部品、半導体・電子部品、製造装置など
(クリーンルームでの業務もあります。そのため、防護服着用やクリーンルーム作業に対して支障がない方)
従業員数
3,903名 (連結 42,801人 :2025年3月31日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

470 万円 ~ 800 万円

従業員数
3,903名 (連結 42,801人 :2025年3月31日現在)
仕事内容
●担っていただく業務
インクジェット技術領域における「原理究明」を お任せします。
当社が現在チャレンジしていることは「高密度×高パワー」で「綺麗に印刷をすること」です。
高いパワーでインクを飛ばすことは可能でもパワーが高すぎるとインクが不安定な挙動で媒体に飛んでしまい、仕上がりの綺麗さを保てません。この挙動を安定させるために、物理的思考を駆使し「原理究明」を担っていただける方を募集しております。

●具体的な業務内容は下記です
1)未知事象の解明方法の探索・検討
2)実験・計測機器を用いた、未知事象の観測・定量化
3)解明事象を用いた機能制御検討やPJT支援

・ノズル部メニスカスの直接観察法の検討
・液滴飛翔に関する因果モデル検討
・数理モデルの自社ヘッドへの適合性検証(論文との比較)
    などのご担当をお願いする予定です。

●将来的なキャリアパス
部門内で業務経験を積みつつ、部門を跨いだプロジェクトのリーダーを経験することでより広い/高い視座を身に付けた後、技術系プロフェッショナル、若しくは、チーム/グループを率いるマネジャーを想定しています。

●職場環境
・ヘッドの吐出・印字画質(制御)やインク(化学)設計者との距離感も近く、広い分野の技術を見渡せることができ、よい風通しの中、役職の上下に関わらず活発な意見交換ができる職場です。
・有給休暇の取得率(約80%)も高く、メリハリのある働き方ができる職場です。

●技術力
当社のインクジェットにおける技術的な強みは「高密度×高パワー」です。
インクを噴射するパワーが低いと何度もインクを飛ばし重ねないと色が定着しません。「高密度×高パワー」での印刷を実現できると、複数回発生していたインクの噴射が1回の噴射で色を定着させ、印刷することができ効率・生産性の向上につながります。
現在、当社がチャレンジしていることは「高密度×高パワー」で「綺麗に印刷をすること」です。

具体的には、高いパワーでインクを飛ばすことは可能でもパワーが高すぎるとインクが不安定な挙動で媒体に飛んでしまい、仕上がりの綺麗さを保てません。
この挙動を安定させるために、「原理究明」を行い、製品開発を行う部隊と協働して製品化を目指しております。

進化に対応すべく組織体制も3年前に再編し、「原理究明」「機能定義」の工程を挟むことで、新たなチャレンジや可能性を日々追及しております。


~仕事の魅力・やりがい~
印刷の対象物は、例えば飲み物の缶や宅配物についているラベルなど多岐にわたります。
様々な対象物に対して効率よく綺麗に印刷を行うためには、インク材料・インクを噴射するエンジンなどの技術開発が必要です。
当チームでは、インク材料・インクを噴射するエンジンの原理究明から実際のインクを噴射するエンジンの設計までを担っています。
自分たちが開発した技術で印刷された製品や物ををみるとやりがいを感じます。
決まった製品の開発だけでなく、新技術の追求も行うので、エンジニアとしての成長、やりがいを感じることができます。
求める経験 / スキル
●必要な知識・経験・資格(MUST)
・物理を学ばれていた方、物理的視点で研究・開発をされている方 ※経験業界・職種・事業会社での就業経験不問です
 ∟特にマッチするスキル/知見は、材料物理学、流体物理学です
・気流等の分析経験者、流体シミュレーション、数値シミュレーション、乱流、電熱、の技術的な知見をお持ちの方を歓迎します

●求める知識・経験・資格(WANT)
・液体もしくは流体を対象とする製品開発に関わり、物理的解明により課題解決をした経験
・物理を用いて物事を洞察する力を有する
・物理現象のシュミュレーションの経験

●望ましい前職・現職の勤務先、業界
・インクジェット関係での業務経験がある方
・流体をあつかう製品の研究開発・設計に従事されていた方

●求める人材像
・未知の事象の解明に好奇心旺盛な方。 未知の事象に対するチャレンジを前向きに楽しめる方
・新しいものを発見、発想する感性を持ち、最後までやり遂げる粘り強さを持たれる方
・自身の専門以外の分野にもアンテナを張れるような広い視野、新しい領域にも飛び込む進取の気概を有している方
・インクジェット技術に関心があり、ご自身の技術により性能や信頼性向上に貢献しようとする意欲がある方
従業員数
3,903名 (連結 42,801人 :2025年3月31日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

470 万円 ~ 800 万円

従業員数
3,903名 (連結 42,801人 :2025年3月31日現在)
仕事内容
●担っていただく業務
・インクジェット吐出制御開発設計(駆動波形設計、乾燥防止等の吐出制御設計、噴射性評価、噴射評価装置設計)
・インクジェットの制御技術を担いながら、チームにおけるリーダーシップにも期待します。

●将来的なキャリアパス
部門内で業務経験を積みつつ、部門を跨いだプロジェクトのリーダーを経験することでより広い/高い視座を身に付けた後、技術系プロフェッショナル、若しくは、チーム/グループを率いるマネジャ-を想定しています。
求める経験 / スキル
●求める人材像
・インクジェットの画質や噴射に興味関心があり、制御技術を通して製品性能や技術開発に貢献する意思がある方
・自らの考えを持ち、その考えに従って自発的に行動することができる方
・社内外を問わずチームで協力しながら開発を推進できる方

●必要な知識・経験・資格(MUST)
・電気/電機や機械等の業界で、制御技術を担った経験
・チームリーダーとして数名をまとめながら業務の推進した経験

●求める知識・経験・資格(WANT)
・インクジェットに関する基本的な知識
・インクジェット業界に関わった経験
・プログラミングの経験
・シュミュレーション(流体系)の経験

●望ましい前職・現職の勤務先、業界
・インクジェット業界でのご経験
・電気・電機や機械の業界において、製品の性能、機能を最大化する制御技術を担ったことがある方
従業員数
3,903名 (連結 42,801人 :2025年3月31日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

470 万円 ~ 800 万円

従業員数
3,903名 (連結 42,801人 :2025年3月31日現在)
仕事内容
●担っていただく業務
◆インクジェット画質開発設計
 ・ハーフトーン処理設計
 ・色変換設計
 ・インターレース設計
 ・画質評価
 ・ソフトツール設計

●将来的なキャリアパス
部門内で業務経験を積みつつ、部門を跨いだプロジェクトのリーダーを経験することでより広い/高い視座を身に付けた後、技術系プロフェッショナル、若しくは、チーム/グループを率いるマネージャになる。

●職場環境
ヘッド(メカ)やインク(化学)設計者との距離感も近く、広い分野の技術を見渡せることができ、よい風通しの中、役職の上下に関わらず活発な意見交換ができる職場です。
有給休暇の取得率(約70%)も高く、ライフワークバランスのとりやすい職場です。
求める経験 / スキル
●必要な知識・経験・資格(MUST)
・インクジェットプリンタに関する基本的な知識

●求める知識・経験・資格(WANT)
・大学卒業程度の学力
・Officeツールが使える

●望ましい前職・現職の勤務先、業界
・インクジェットのヘッドやインクの開発、それらを用いた噴射や画質の開発や評価に携わっている
・インクジェットに限らず、色を扱う業務に携わっている
従業員数
3,903名 (連結 42,801人 :2025年3月31日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
3,903名 (連結 42,801人 :2025年3月31日現在)
仕事内容
●担っていただく業務
産業用/商業用インクジェットプリンターの新規インク開発設計担当業務

◆新規インク組成設計
・水性インク、UVインク、捺染インクなど、それぞれのインクに求められる性能・品質を理解し、の要求品質を満たすインクの組成設計業務。

◆新規インク組成開発に必要な機能性材料の開発
  色材:顔料及びその分散技術、染料
  樹脂:さまざまな基材への定着及び吐出性向上などを狙った機能性樹脂
   その他各種インク原料の調達及び新規設計開発

◆インク試作、及び試作インクの評価、分析
・ビーカーなどを用いたインク試作。ろ過・精製などの追加加工も必要に応じて実施。
・インク物性の評価、及び化学構造分析、不純物分析などの分析業務。
・試作インクを用いた印字試験、印字物の解析評価業務

●将来的なキャリアパス
インクジェット用インク開発のマネジャー、関連する技術の専門職系上級職、インクジェット関連製品開発のプロジェクトリーダー

●職場環境
役職上位者も含めメンバーの年齢が若く、上司部下・先輩後輩にかかわらず活発な意見交換ができる職場です。
英語圏の子会社との開発連携(双方向トレーニー実績あり)など、グローバルな開発活動も可能です。
休日出勤・深夜残業などはほとんどなく、有給休暇の取得率(約70%)も高いため、ライフワークバランスのとりやすい職場です。
求める経験 / スキル
●必要な知識・経験・資格(MUST)
・大学卒業レベルの化学系基本知識、化学実験スキル

●求める知識・経験・資格(WANT)
・インク/インキ全般に関する基本的な知識
・インクジェット方式による印字/印刷に関する基本的な知識
・TOEIC600点以上相当の英語能力
従業員数
3,903名 (連結 42,801人 :2025年3月31日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
3,903名 (連結 42,801人 :2025年3月31日現在)
仕事内容
~2030年以降の先行開発/樹脂・化学・繊維など異業界出身歓迎/開発から製品適用まで一貫して担当~

■業務概要
カーボンニュートラル(以下CN)・サーキュラーエコノミー(以下CE)実現のための先行開発に取り組む組織にて、自動車内装のCN,CEの基盤となる樹脂材料の技術開発をお任せします。

■業務詳細
・開発企画/開発計画立案
・配合設計および加工による材料特性制御
・化学処理による分解・改質・再生
・技術報告書作成&プレゼン
※社内の製品先行開発部門や外部研究機関、素材メーカーと連携
※職務内容変更の範囲:当社における各種業務全般

■業務の特徴・魅力
・開発企画~製品適用まで一貫して担当
・当社は部品メーカーであるため、材料の先の「最終製品(部品)」に直結する開発に携わることができます。設計者と密にコミュニケーションをとり、部品として求められる性能を理解しながら開発を進めます。

■働く環境
・残業:15h/月
・フレックス:活用
・在宅ワーク:現地現物のため出社が主ですが、半日在宅など柔軟に活用可能

■組織
配属先グループは11名。ご入社される方には、中間層として若手の育成にも携わりながら将来的にメンバーをリードする人材になって頂くことを期待します。

■当社の特徴
当社は自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発~生産まで一貫して対応しています。特に自動車のシートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に当社の製品が搭載。シートを代表とする自動車用内装部品は、自動車購入の大きな決め手となる“乗り心地”に関わる部品。今後、自動運転などモビリティの形が変わろうとも無くなる製品ではない為、様々な移動空間で支持されるよう事業成長していきます。
求める経験 / スキル
~業種未経験歓迎:化学・素材メーカーなど、異業界からの応募も大歓迎です~

■必須条件:以下の経験を有する方
・材料開発企画のご経験
・有機化学、高分子化学の知見
・材料分析・評価・解析のご経験(成分分析、分子構造解析、材料物性・機械特性評価など)
従業員数
44,264名
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 900 万円

従業員数
44,264名
仕事内容
■業務概要
同社にて、植物由来材料を使った新規バイオポリマー創製の研究開発に取り組んでいただきます。現在はポリカーボネートを代替できるような高耐衝撃性を持つ透明なバイオポリマーや全く新しい自己修復材料などで成果が出てきており、今後はスケールアップ合成や協業先への材料サンプル提供など、製品化に向けた応用展開も推進していくことを計画しております。具体的には以下を担当いただく予定です。

・バイオポリマー創製
・モノマー合成・高分子合成
・ポリマー成型・物性評価
・研究成果まとめ
※大学との共同研究推進などが発生します。論文執筆や学会発表などの機会もございます。

■業務の魅力:カーボンニュートラルを目指した次世代の技術の開発になります。新しいことに取り組む領域となっており、意見出し等、裁量をもって進めていける領域です。同社は世界でもトップクラスの内装サプライヤーですので、関わった技術がモビリティを活用する多くのユーザーに活用されるということも魅力の一つです。
求める経験 / スキル
■必須条件:以下いずれも必須
・高分子化学、有機化学の知見を有する方
・分子設計・合成実験の経験
・材料特性計測・分析の経験
■歓迎条件:
・共同研究推進
従業員数
44,264名
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 900 万円

従業員数
44,264名
仕事内容
【住友金属鉱山 採用/日本ケッチェン株式会社研究開発センター出向】
研究開発シニアスタッフ(日本ケッチェン)

【日本ケッチェン】
日本ケッチェン株式会社は石油精製用の水素化処理触媒を全世界に供給する、世界三大サプライヤーのひとつです。
そのものつくり力の源泉となるのは、400年以上にわたり事業を展開している親会社の住友金属鉱山株式会社の技術力です。また、1990年代の早い時期からTCM(Total Catalyst Management)を指向し使用済み触媒の再生および再賦活技術の開発に成功、触媒の循環モデルを確立し、これまで数多くのお客様に提案してまいりました。
親会社の住友金属鉱山およびKetjen社の支援を背景に、世界トップクラスの技術力で持続可能な社会に貢献する製品を開発しています。風通しが良く、公正で健全な経営のもと、社員一人ひとりが安心して働ける職場環境づくりを大切にしています。

【研究開発担当の場合】
・最先端の技術動向調査、競合製品の情報解析
・新製品開発コンセプト、具体的アイデアの発案
・開発プロジェクト管理、リソースの有効活用
・触媒試作、分析、性能評価等の計画作成と実行
・顧客要求への適合性評価、営業部門との連携
・商業生産に向けた技術調査、生産部門との連携
・製品開発活動デザインレビュー、妥当性評価

【分析技術担当の場合】
・触媒製品等の無機物質、石油製品等の有機物質の分析業務
・触媒製品開発に必要な新規高度分析技術の探索と技術導入
・石油製品評価に必要な新規高度分析技術の探索と技術導入
・上記分析業務における工数管理、作業及び作業環境管理

【組織】
日本ケッチェン 新居浜事業所 研究開発センター 人数:50名
年齢構成:10代:1名、20代:12名、30代:10名、40代:8名、50代:14名、60代:5名
平均年齢:41.5歳
中途入社割合:36%
部門トップの年齢:50代(研究開発センター長)
住友金属鉱山からの出向社員数:10名(うち管理職4名)
日本ケッチェン社員数:40名

【本ポジションの魅力】
世界トップクラスの触媒メーカーで、最先端技術の調査から製品コンセプト立案、試作・評価、量産化支援まで一貫して関わることができます。多部門と連携しながら課題解決に取り組む中で、企画力・分析力・マネジメント力を高め、再生可能エネルギー分野にも貢献できる経験と専門性を磨けます。

【入社後の教育】
入社後は、経験豊富な先輩社員によるOJTを中心に、触媒開発の実務を通じて業務理解を深めていただきます。加えて、社内の技術・情報共有会への参加を通じて、知識の幅と実践力を高めます。個別の面談を通してスキルやキャリアの成長を継続的に支援できる環境を整備していきます。

【就業環境】
・時差出勤制度あり
・週1日リモート・在宅勤務制度あり
【出張の頻度】
国内は年に2~3回、海外へは年に1回程度(担当によります)
求める経験 / スキル
・学士以上
・製造業での研究開発部門でのご経験(経験は5年以上が望ましい)
・英語力(TOEIC600点レベル)

【歓迎要件】
・石油会社での勤務経験
・品質管理部門でのご経験
従業員数
7,280名
勤務地

愛媛県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
7,280名
仕事内容
【技術本部 電池研究所】 電池材料研究開発

・リチウムイオン電池に代表される二次電池正極材料および合成プロセスの新規開発(材料選定、合成手法検討、評価解析)
・開発した新規材料の製造プロセスを事業部門に引き渡すための量産試験対応および技術支援
・LIB用正極材料の開発業務:開発計画立案、試作作業、データ解析、顧客説明資料作成、顧客対応
・安全管理、部下指導・育成
・研究報告書作成、特許提案、学会発表、論文投稿等

世界を代表する電池メーカー、自動車メーカーを顧客とした電池材料および製造プロセスの開発を行うものであり、自らが開発に関わった材料が世界中で広く使われる可能性を秘めています。
求める経験 / スキル
学士以上且つ、以下のいずれか

・リチウムイオン電池セルの開発、製造、評価の経験(目安3年以上)
・リチウムイオン電池材料(正極、負極)の開発、製造、評価の経験(目安3年以上)
・無機材料開発、各種材料分析業務の経験(目安3年以上)
・電気化学、化学工学の知見を有する

【その他歓迎要件】
・電池正極材料、あるいは電池セルの開発、製造、評価に関する業務経験を有する方
・無機材料の開発、材料分析評価に関する業務経験を有する方
・車載関連メーカーでの勤務実績、もしくは当該メーカーとの開発経験
・湿式化学による材料合成の知見を有する方
・マネジメント経験を有する方
・TOEIC600点以上
従業員数
7,280名
勤務地

愛媛県

想定年収

550 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
7,280名
仕事内容
■業務内容
半導体製造向けの各種ウェットプロセス用薬液(現像液、剥離液、洗浄剤など)の研究および商品開発

■組織
ファインケミカルズ研究所では、樹脂、色素、触媒をコアの技術として、独自の素材、複数の素材を複合化させた製品の開発を行っています。 5G 情報通信社会などの「Society 5.0」実現に貢献できる、高耐熱エポキシ樹脂、マレイミド樹脂をはじめとする特徴のある素材を展開しています。
 また、「SDGs」の実現に向けて、これまで培ってきた色素合成の技術を深め、インクジェットプリンタ用色素材料や特徴のある機能性色素材料の開発を行っています。
 加えて、アクリル酸、メタクリル酸などの基礎化学品製造用の高性能触媒の開発を推進し、逐次市場に投入しています。
求める経験 / スキル
■経験
配線を有するデバイスを対象とした洗浄剤、剥離剤、エッチング剤などのウェットプロセス用薬液の研究開発経験を有する方
又は、デバイスメーカーにて当該薬液の使用経験を有する方

■英語力
英語の読み書きができ、また英語による業務に抵抗がないこと
従業員数
2,423名 (( 5,979名(連結)/ 2025年3月末 ))
勤務地

東京都

想定年収

460 万円 ~ 880 万円

従業員数
2,423名 (( 5,979名(連結)/ 2025年3月末 ))
仕事内容
■業務内容
・同社が展開する射出成形機の成形技術開発を担当していいただきます。

・成形品のさらなる薄肉化や軽量化、極端な寸法・形状変化など、成形難易度がますます上昇する精密小物部品成形等のお客様要求に応えていくために必要な業務となり、新素材に対する情報のキャッチアップなども重要になってきます。
・部署の特性上、お客様と打合せ、立会い試験が頻繁に起こるお仕事となり、社内外でのコミュニケーションが特に必要となってきます。
・キャリアパスとして技術者以外にマネジメントもございます。 

■具体的には
・射出成形機のオペレーター:製品試作、評価(寸法測定・試験)業務、製品改善提案業務、金型のメンテナンス、顧客への成形立会い試験、デモ成形の対応、成形指導・支援

将来的には講習会等の業務までご担当いただきます。
 
【募集背景】
 今後のさらなる事業拡大を目指して、当職種の募集をいたします。
・同社の射出成形機はいわゆるハイエンド機械であり、最先端モバイル端末や医療機器など弊社の技術がないと実現できなかった製品も数多くあります。 
現在、産業機械事業部では国内市場シェアを10%に引き上げるため、ニーズの高い全電動射出成形機の販売を強化しております。 海外についても、海外売上高比率70%以上を達成すべく、スマートフォンのレンズ、シリコーン成形機など、競争優位性のある高精度な成形分野での販売台数拡大を目指しております。

【備考】
従事すべき業務変更の範囲:総合職の業務の範囲
就業場所の変更の範囲:職群による※

※職群とは
グローバル総合職(G職): 将来的に海外を含めた異動・赴任も想定される働き方
国内総合職(D職): 将来的に国内異動・赴任も想定される働き方
エリア総合職(A職): 転居を伴わないエリア内での異動も想定される働き方

職群については選考の際にご説明し、希望をお伺いしながら決めていきます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・プラスチック射出成形業務の経験
もしくは
・射出成形金型設計(加工等)の経験

【歓迎スキル】
機械加工オペレーター・射出成形機の組み立ての経験

※射出成形に関するスクール型の研修やOJTが充実していますので意欲のある方の応募お待ちしております。
従業員数
1,180名 (連結3,417名 ※2024年12月期)
勤務地

石川県

想定年収

470 万円 ~ 820 万円

従業員数
1,180名 (連結3,417名 ※2024年12月期)
仕事内容
■業務内容
フジクラの成長事業における生産設備の開発や将来に向けた設備の要素技術開発を行う。設備開発の業務フローのうち、設備設計を主として取り組み、将来的に周辺業務を広げていく。
・仕様、構想設計に基づいた設備設計とその製作図面の作成
・設備製作に必要となる技術資料の作成。機械設計計算書、IOリスト、フローチャートなどの電気・ソフトエンジニアとの設備設計に必要となる資料作成、各種チェックリスト等。
・設備や部品の購入・手配業務
・設備の試運転、据え付け工事の管理
・設備の引渡し及びドキュメント作成
・設備稼働後の改善、改造

■期待値役割等
設備・機械設計担当者として、要素技術開発・機械設計を行い、電気担当やプロセスエンジニア(主に研究開発部門、事業部門)との連携にて先進的な設備を作り込む。

■業務の面白み・魅力
・お客様の求める事を、「自分で考え」「設備として具現化する」ことで、ものづくりの喜びや顧客満足を実感できる
・世の中の最新技術に触れられる
・光ファイバという情報通信やAIといった社会を支える最先端分野に関わることができる
・電気・ソフト・プロセスなど多分野の技術者と協働し、複合的な技術力が身につく

■募集部署のビジョン
ものづくりの技術戦略を牽引し、競争優位の源泉となるコア技術を先取り開発により​
実装する。フジクラの未来に向けた競争力を描くものづくり組織となる。​

■所属のミッション・業務
・事業部の技術戦略を実行する一員となり、課題を共有し、解決できる要素技術を先取り開発する
・将来の労働力不足のリスク低減とコスト競争力の向上を実現する

■キャリアパスイメージ
機械設計エンジニアとして経験を積み、設備の開発部門/各生産拠点の設備部門など経験を経て設備技術のスペシャリストとなって頂きたい。より多くの経験を積みマネージャーになることもできます。他部門への異動も可能です。

■職場長から応募者へのメッセージ
生産設備の進化は、フジクラの競争力の源泉です。一緒に「技術のフジクラ」を進化させましょう!

■同僚から応募者へのメッセージ
新しい設備を作り出す事は苦労も多いですが完成時の達成感は大きいものです。最先端の設備技術を経験・習得できます。
求める経験 / スキル
■必須条件
以下いずれも必須
・機械設計製図の基礎知識
・機械要素部品の基礎知識
・機械4力学の基礎知識
※3D CAD(Solidworks, iCAD)、2D CAD(CAD Super)により機械設計、図面作成を行う。機械設計製図の知識を有すること。

■歓迎条件
・生産設備または装置設計の経験・知識
・装置メーカでの経験
・回転設備設計の経験・知識

■求める人物像
・能動的に提案型にて業務を進められる人。
・電気エンジニアや事業部門のエンジニアと生産設備を立ち上げるためコミュニケーション力を持った方。
・生産設備部門員として、トラブル対応などにも臨機応変に対応するフットワークの軽い方。
従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
仕事内容
■業務内容
・品質、生産性、安全に関する、SWR工程またはWTC工程の改善を起案、遂行
・製造設備投資起案と実施
・製造設備横展開のための品種立上げ
・製品クレーム、製造トラブルの原因調査と改善策の提案、実施

■期待する人材像
・工程の課題を抽出し、計画的に解決に取り組む方
・現場、関係部門とのコミュニケーションも大事にし、共に成長、共創していくことができる方
・需要、環境の変化に柔軟に追従し計画変更、納期感を持って対応できる方
・チャレンジ精神があり、5年後の中核メンバーになり得る方

■業務の面白み・魅力
弊社の主力製品であります光ファイバを高密度に実装した光ケーブル(商品名SWR&WTC)は、世界的に有名な多くのサービスプロバイダにご採用いただいております。その光ファイバリボンと光ファイバケーブルにおいて世界でもトップクラスの製造技術を有しており、トップランナーの1社として日々の仕事にやりがいを感じられます。

■募集部署のビジョン
SWR/WTC製品を世界に向けて送出し、世界通信インフラ整備に貢献、世界の人々を通信で豊かにする。

■所属のミッション・業務
・製造現場とともにSWR/WTC工程の製造技術改善(品質、生産、安全)を行う。
・拡大するSWR/WTC需要に応えられるよう製造能力拡大のため、品質改善、生産能力改善をして磨き上げ、より多くの製品を世に送り出す。

■募集背景
増員:製造技術体制強化

■職場長から応募者へのメッセージ
スマートフォン、SNS、電子決済などなど、ありとあらゆる社会サービスの根幹を成している光ファイバケーブルを製造する部門です。髪の毛ほど細い光ファイバを複数本束ねた光ファイバリボンを造り、さらに複数の光ファイバリボンを集合して光ファイバケーブルを製造します。人、機械、材料、製造方法をコントロールして、クオリティ、コスト、デリバリを維持・向上に貢献。ひいては全世界の社会インフラの構築に貢献します。

・先輩に付いて製造技術業務を1年程度OJTを受けていただいた後、設備や品種を担当いただいて活躍いただくことを考えている。
・将来光ケーブル製造リーダを担っていただけるよう期待します。
求める経験 / スキル
■必須条件
・理系高専卒以上
・精密部品に関する何らかの技術経験

■歓迎条件
・電気電子、機械、化学(有機)、情報のいずれかの専攻
・Excelでマクロが組める方
・CADによる図面作成経験

■求める人物像
・担当業務に粘り強く取り組める方。
・責任感を持って丁寧且つ主体的に行動できる方。
・職場内外を問わず周囲のメンバや現場とコミュニケーションを取りながら円滑に業務遂行できる方。
・チャレンジ精神のある方。
従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
勤務地

千葉県

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
仕事内容
■ポジション概要
機能性光ファイバ(PANDAファイバ/イメージファイバ)の設計開発から製造導入までを一気通貫で担う技術開発ポジションです。AI需要による通信容量の拡大を背景に、開発・量産体制を強化する増員採用となります。光ファイバの製造プロセスや装置を扱うことで幅広い知識を身に着けることができます。開発から量産化まで責任を持つ、重要かつ面白みを以って取り組んでいただける役割です。

■担当業務内容
① 新規機能性光ファイバの構造設計・試作開発
・光ファイバの光学及び機械設計
・光学特性や構造特性などの光ファイバの機能評価
② 製造装置立上げ・プロセス設計
・設備コンセプト設計
・新規設計設備の立上げ
③ 量産最適化・コスト低減
・データ解析による品質安定化
・効率化設備開発による製造コスト削減
④ 技術文書対応
・国際規格、論文読解
・社内外技術折衝

■期待値役割等
本ポジションのミッションは、機能性光ファイバの設計開発から製造導入までを一気通貫で担い、AI時代の高度化する通信インフラを素材レベルから支えることにあります。単なる研究開発に留まらず、試作段階で得られた知見を量産プロセスへと昇華させ、安定品質・高歩留まり・競争力あるコスト構造を確立することが求められます。とりわけ、AI向けデータ通信容量の拡大による光ファイバの需要拡大を背景に、従来以上の高性能化と優れた製造効率が必要とされる局面にあります。技術的な完成度だけでなく、再現性と量産適合性を兼ね備えたプロセスを構築することが、組織としての最重要テーマです。開発成果を事業成果へ転換する。その橋渡しを担うことが、このポジションの本質です。

■対象製品領域
・Specialty Optical Fiber
-偏波保存光ファイバ(PANDAファイバ)
高い偏波安定性が求められる光システムに使用される
-画像伝送用光ファイバ(イメージファイバ)
 石英系の超多コアファイバとして使用される

■業務の面白み・魅力
・設計〜量産導入まで一気通貫で担当
・AIインフラ拡大の中核技術に関与
・世界トップシェア機能性ファイバ領域
・研究成果を事業へ変換する経験

■募集部署のビジョン
世界最先端の光通信部品に用いられる光ファイバの研究・開発・製造を通じ、AI時代の膨大なデータをつなぐ通信インフラを支えます。

■所属のミッション・業務
機能性光ファイバにおける設計開発~製造導入を一気通貫で行い、ビジネス拡大に貢献する。
-偏波面保存光ファイバ(PANDAファイバ)
-画像伝送用光ファイバ(イメージファイバ)

■募集背景
増員:AI需要増によるデータセンタ向け光ファイバの開発・製造能力拡大

■キャリアパスイメージ
・機能性ファイバ技術スペシャリスト
・光ファイバ全体設計領域への拡張
・将来的なグローバル拠点連携
専門性を深めるスペシャリスト志向のキャリア形成を想定。


■職場長から応募者へのメッセージ
世界トップシェアの機能性ファイバで、新商品の研究開発から製造・量産までを一気通貫で担い、唯一無二のキャリアを築けます。互いに高め合いながら、パッシブ光デバイス市場を牽引するリーディングカンパニーを、ともに実現しましょう。

■同僚から応募者へのメッセージ
開発・製造を通じて、情報通信の世界の激しい移ろいを実感でき、やりがいのある職場です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・理工系学部卒以上
・製造装置立上げ、もしくは製造プロセス改善経験
・Excel/PowerPointの実務使用経験
・TOEIC550点以上

■歓迎条件
・石英ガラス、無機材料の開発、製造プロセス経験
・光学設計/光学評価経験
・半導体/電子部品の量産技術経験
・データ解析(Python、VBA等)
・文書作成能力

【フィットする経験領域】
・連続生産設備の立上げ経験
・化学/材料領域での設備設計・導入経験
・スケールアップを伴うプロセス設計経験

■求める人物像
・光ファイバの特性、製法に興味がある方
 - 石英ガラスの合成および加工,光学設計&評価
・課題解決に地道に取り組むことができる方
・社内外問わず積極的にコミュニケーションし情報収集できる方
従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
勤務地

千葉県

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
仕事内容
■業務内容
・2DCADでの図面作成
・3DCADを用いての機構設計
・試作、評価、製品化

■期待値役割等
機構設計、強度計算の知識を駆使した製品開発

ご経験に応じて、得意な領域からのお仕事をお任せします。
ゆくゆくはフジクラが世界トップシェアを誇る融着機設計の第一人者として新規開発全体をリードください。
(ただし、後述の通りその他のキャリアパスも柔軟に選択いただけます)

■業務の面白み・魅力
自らのアイデアと工夫が盛り込まれた製品が世界中で使用される

■募集部署のビジョン
品質・性能で世界最高の融着接続機を開発する

■所属のミッション・業務
光ファイバ融着接続機と関連工具の機構設計・金型成形品の設計・製品開発業務を担う

■募集背景
増員

■キャリアパスイメージ
これまでのご経験によりますが、目安として3年程度設計実務を経験したのち、機械設計専門家又は開発マネーネジメント業務の道があります。
本人の希望や適性から生産技術や営業技術へのローテーションのチャンスもあります。

■職場長から応募者へのメッセージ
フジクラが世界トップシェアを誇る光ファイバ融着接続機を一緒に開発しましょう。

■同僚から応募者へのメッセージ
製品を一から作り上げていく設計開発はやりがいがあります。エンジニアとして成長できる機会も多いです。
求める経験 / スキル
■必須条件
・材料力学等機械エンジニアとしての基礎知識
・即戦力となるべく、設計の実務経験を3年以上行っている方が望ましい

■歓迎条件
・2D/3DCADを用いた機械設計または機構設計の実務経験
・樹脂成形品設計の実務経験

■求める人物像
・スピード感を持って何事にもチャレンジ可能な人
・チーム作業の中で協調性がある人
従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
勤務地

千葉県

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
仕事内容
■業務内容
・光ファイバの製造技術に関するプロセス開発・改善(品質・性能の向上、コストダウン等)
・新規設計品の開発および製造工程立上げ
・製造装置の開発
・製造プロセスの改善

■期待値役割等
・今までの手法にとらわれない新しい観点での技術革新・プロセス開発を期待します
・製造プロセス開発を通じて光ファイバ市場のおける競争力強化に貢献していただきたい。

■業務の面白み・魅力
・今までにない技術やプロセスの導入にかかわることができる
・プロセス開発から製造導入まで、モノづくりのプロセスを一貫して経験することができる

■募集部署のビジョン
高密度情報通信に欠かせない光ファイバの製造プロセスおよび新規製品を開発することで、DC需要への対応及び世界の情報通信網の発展に寄与する。

■所属のミッション・業務
光ファイバの製造プロセスおよび新規製品の開発

■募集背景
増員:新規プロセス開発担当エンジニア

■キャリアパスイメージ
・経験者とともに開発業務に従事していただき、光ファイバ製造プロセスについて学んでいただくとともに、開発業務のフロー等についての理解を深めていただきます。
・開発業務を行うことで得た知識ならびに技術をもとに、将来的に他部署への異動についても検討可能です。

■職場長から応募者へのメッセージ
今後も市場成長が見込まれている情報通信産業において重要な製品となっている光ファイバの製造プロセス開発に携わることで、フジクラの更なる成長に貢献しましょう。

■同僚から応募者へのメッセージ
光ファイバの開発業務を通じて、さまざまな経験を積みながら成長して行くとともに、お客様に満足いただけるモノづくりを一緒に行っていきましょう。
求める経験 / スキル
■必須条件
以下いずれか必須
・製品開発または製造技術の実務経験(分野不問)
・物理・化学・機械・電気いずれかの基礎知識
・システム制御やプログラミング(VB/VBAなど)の知識、経験
※工学の基礎知識があれば、経験がない方でも、経験を積み活躍いただけます。

■歓迎条件
・機械設計の知識、経験
・電気設計の知識、経験
・機械または電気CADの知識、経験
・光ファイバ関連の知識・経験

■求める人物像
・何事にも積極的で明るく前向きな方
・技術に興味があり主体的に行動できる方
・現場作業者等、関係各所とのコミュニケーションを積極的に行える方
・業務遂行のためにはコミュニケーションが大事になるため、その能力を重視する。
従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
勤務地

千葉県

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
仕事内容
新規モノマー/ポリマーの化学合成、分子設計、反応条件最適化といった合成プロセス全般を担当いただきます。また合成した材料を用いてウェハー上での塗布・露光・現像のプロセス開発や成膜性評価といった評価業務も担っていただきます。これらの業務を通じて、世界トップレベルの性能を誇る半導体材料の実現に貢献していただくことを期待しています。

開発プロセス
・新規モノマー・ポリマーの合成
・ウェハー上での成膜評価・分析・解析
・リソグラフィ性能評価
・最先端リソグラフィ
・実装材料のプロセス開発

リソグラフィー技術を核としながら、常に新たな領域に挑戦を続ける研究開発部門です。多様な専門性を持つメンバーと協力いただきながら、次世代の技術革新をリードいただきます。

■同社の魅力:
・弊社は創業135年以上と比較的歴史が深い企業です。これまで経営難の時代を幾度か経験しましたが、1990年代以降は事業ポートフォリオを大きく変え、研究開発をエンジンとした価値創造企業へ大きく舵を切り替えました。従業員数が連結でも3,000名程度という比較的コンパクトな企業規模ではありますが、従業員1人1人の力を合わせた協働力を武器に、営業利益率20年間以上10%以上という安定した経営基盤を確立し、さらに変革に挑み続けた結果、最近では営業利益率20%以上と、総合化学大手6社平均に2倍以上の差をつける高利益体質の企業となっております。
・加えて、売上高R&D比率が7%以上、ROA、ROE共に10%以上であることから投資家からも高く評価され、同社の時価総額は年々上昇し最近は1兆円前後にまで到達しております。
・現在は、長期経営計画「Atelier2050」のもと、企業の姿として「人と自然の豊かさを希求し成長する未来創造企業」、組織の姿として「強い情熱で変革に挑む共創者集団」を目指し、事業領域では、①情報通信、ライフサイエンス、環境エネルギーを成長事業領域、素材・サービスを基盤事業領域として成長を遂げることと、②微生物制御技術を核にライフサイエンス事業の領域を拡大し、センシング材料等により情報通信事業を伸長させ、環境エネルギー事業を本格化し地球環境に大きく貢献します。そして、地域含め社会全体から信用され評価される企業となるよう、誠実を力に、志で踏み出し、協働を超えた共創に共感する仲間と共に、世界に価値を提供し続けます。
求める経験 / スキル
■必要業務経験
・電子材料業界(半導体デバイス開発含む)で研究開発に携わったことのある方
・有機合成プロセス検討に携わったことのある方

■歓迎要件:
・半導体リソグラフィ材料、実装材料関連の研究開発経験をお持ちの方
・外国語でのコミュニケーション能力(英語、中国語、韓国語)

■求める人物像
・創意と気魄に溢れ、“志”を同じくする仲間と共に新しい価値を創り続けることができる人
(自ら考えて行動できる人、周囲を巻き込み課題解決できる人、ねばり強くやり抜くマインドをもつ人、探究心が強い人、挑戦意欲が高い人)
従業員数
2,044名 (※2025年3月現在)
勤務地

富山県

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,044名 (※2025年3月現在)
仕事内容
※旭化成グループの化学メーカーとして、樹脂を用いた「ものづくり」を
 世界中に展開しています!

【仕事内容】
管材システム事業部において、半導体製造装置向け配管材料の開発・設計に関わる業務に従事していただきます。
営業やお客様と仕様打合せを行いながら、それを実現するアイデア立案・設計・評価を繰り返すことで、魅力的な製品を生み出していく仕事です。

【働き方/業務イメージ】
福岡拠点は、今まさに“これから何を生み出せるか”をみんなで考え、形にしていく真っ白なキャンバスです。国内外のお客様に近い場所で価値をつくり、未来を見据えた技術開発にも挑戦しながら、拠点そのものの仕組みも自分たちで創りあげていきます。延岡工場との連携を活かし、アイデアが製品として市場に届くまでの道のりを、一緒に作り上げていくフェーズです。立ち上げだからこそ味わえる裁量とスピード、そして“自分が拠点を動かしている”という手応えを感じられる環境です。

【入社後の教育イメージ】
6ヶ月ほど出張として、延岡工場での製品や技術に関する研修に参加いただきます。
平行して、OJTや外部セミナーなどで、CAD等のオペレーションはもとより半導体業界の知識習得を、都度進めて行きます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業における機械設計、開発業務の経験のある方
・工学基礎知識(機械・電気・制御・材料)を有する方
(学校でいずれかを専攻していた方)

【歓迎要件】
・特許出願経験のある方
・新技術開発のプロダクトマネジメント経験のある方
・機械設計の知識、またはCAD(2D/3D)の実務経験のある方
従業員数
1,787名 (2025年3月末現在・連結)
勤務地

福岡県

想定年収

400 万円 ~ 750 万円

従業員数
1,787名 (2025年3月末現在・連結)
仕事内容
■入社時の役割
①各国の化学製品の法規制への対応・戦略的活用に向けての提案
②海外関係会社と連携したレスポンシブルケア推進
③化学品法規制/ESGに関する顧客からの問い合わせへの対応

■入社後に想定されるキャリアパス/将来期待する役割
化学品法規制の専門性を軸に、事業成長を支える新たな取り組みの推進や既存事業の安定的な展開の支援に加え、規制対応を守りにとどめず、事業機会の創出や市場拡大につなげる化学物質管理分野での活躍を期待します。

■業務の魅力
・花王の成長領域とされる事業の中で、さらなる海外展開や事業拡大を支えていく役割を担う部署での業務となります。
・花王のKLPの一つとして掲げている「責任ある化学物質管理(正道を歩む)」の一翼を担っていく業務です。

■参考コンテンツ
花王のケミカル事業 https://chemical.kao.com/jp
花王ウェイ(企業理念) https://www.kao.com/jp/corporate/about/policies/kaoway/
求める経験 / スキル
必須要件
・化学物質管理、輸出入管理経験5年以上
・OFFICEツールの基本操作
・化学物質の構造や化学反応に精通していること
・海外とメールでのやり取りができる英語力

歓迎要件
・各国化学品法規制
勤務地

東京都

想定年収

529 万円 ~ 806 万円

花王株式会社

仕事内容
【入社時の役割】
化粧品容器(ボトル、キャップ、チューブ、ポンプ、口紅、コンパクトなど)の設計・評価を中心とした研究開発業務。
他部門(事業部や生産部門・工場)と容器サプライヤーと協業し、魅力的な化粧品容器開発プロジェクトを推進する。

【将来期待する役割】
化粧品容器に使用される様々な設計スキル・成形技術や加飾技術などの幅広い知識を習得し、魅力的な容器デザインコンセプトを具現化できる
容器仕様・設計提案ができる化粧品容器開発エキスパートになり、化粧品容器開発プロジェクトを牽引できる人材となることを期待する。
求める経験 / スキル
【必須】
■プラスチック製品開発に関わる業務(研究開発、設計)経験。もしくは日用品/化粧品/食品メーカー、パッケージメーカーでの業務経験
■汎用プラスチック(ポリエチレンやPETなど)関する知識
■ExcelやPowerPoint,Word等を使用して資料の作成ができる
■英語での日常会話やメールでのコミュニケーションができること

【歓迎】
■化粧品の包装容器開発経験
■プラスチック成形技術(ブロー、インジェクション、その他)
■3DCADモデリング経験
■包装士、包装管理士
■危険物取扱者乙種4類以上
■TOEICスコア600点以上
従業員数
7,761名 (連結従業員数: 31,514人人 (2025.12))
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
7,761名 (連結従業員数: 31,514人人 (2025.12))
仕事内容
【短期的なミッション】
まずはお客様(国内外の自動車メーカー)の要求仕様を深く理解し、製品品質の最終砦となる検査・センシング技術開発の業務をお任せします。新商品開発、プロセス開発など社内外の関係者と技術的な議論を重ね、社内チームと外部の協力企業を率いてプロジェクトを立案・推進してもらいます。最新のデジタル技術を活用し、ハード・ソフトについてより堅牢なシステム構築を目指します。

【将来的なミッション】
10~15年先の将来ニーズをイメージして技術ロードマップを策定・修正し、中長期開発テーマを自ら提案することができます。相当額のR&D予算を使用し、予察を重ねて困難な測定技術に挑みます。

【やりがい】
製品保証の最後の砦として、AGCの強みである高品質を維持し、社会に貢献できること。
各種電子機器(光学センサー、レーザー、カメラ、ロボット、PCなど)を組み合わせて大規模な装置を開発・設計する。

得られるスキル・魅力
【唯一無二の技術的専門性】年間数十万枚の自動車用ガラスが、我々の設計・設置した検査装置のチェックを経て世に送り出されています。幅広い光学系技術が身につき、オートメーション、DXなど、先端の専門性を身につけることができます。

【グローバルな視点と人脈】アジア圏はもちろん、欧米のトップエンジニアと協業し、グローバル基準の技術や視点を習得できます。

【プロジェクトを動かす推進力】社内/社外の人的リソースを用いて、企画から運用までのリーディングも経験する事がも可能です。

キャリアパス
【スペシャリストの道】 センシング技術を駆使し、見えないもの見える化により、開発・生産現場に革新をもたらす「オンリーワンスペシャリスト」を目指す道。

【マネジメントの道】 チームを率い、幅広い知見でプロジェクト全体を成功に導きながら、次世代の技術者を育成するリーダーとして活躍する道。

私たちのカンパニーは「新ビジネスの創出を通じて、世界のモビリティ社会の発展に貢献する」という大きなミッションを掲げています。

【配属組織ミッション】
お客様はグローバル展開している大手自動車メーカー各社であり、長年積み上げてきた高品質を武器に、世界でもトップクラスのシェアを誇っています。その中で私たちが所属する部署は、日々大量に生産される製品の品質や性能を高速センシングし、品質の確認とデータ蓄積による生産条件へのフィードバックなどを行い、お客様に信頼して使っていただける品質を担保する重要な使命を担っています。画像処理を中心にAIなど最新の技術も取り入れながら、より柔軟でロバストな品質保証技術の開発を行っています。

【メッセージ】
もしあなたが、現状のやり方に満足せず「もっと良い方法があるはずだ」と常に探究する方なら、AGCは最高の舞台です。あなたの科学的な視点と情熱が、私たちのものづくりを、そして未来のモビリティを進化させます。
世界をリードするAGC製品の品質を、共に定義し、創造していきましょう。あなたからのご応募を、心よりお待ちしています。

【出張頻度】
国内:年5~10回(YTC、相模、展示会等)
海外:年0~1回(海外工場SV、開発拠点、展示会等)
求める経験 / スキル
【必須条件】
・機械工学または情報工学、および電気工学に関して学術的知見をお持ちの方

【歓迎条件】
・自動車業界での品質保証・検査技術開発のご経験
・統計解析やデータ分析、CAEに関する知識・経験
・各種産業用機器の導入や維持管理のご経験

【求める人物像】
物事の本質を、科学的に探究することが好きな方:「なぜこうなるのか?」という知的好奇心が、新たな発見の原動力となります。
データに基づき、客観的な事実から真因を見つけ出すことに喜びを感じる方:複雑な現象を読み解き、ロジカルに結論を導き出す能力を歓迎します。
自身の高い専門性に誇りを持ち、かつ他者への敬意を忘れず建設的な議論ができる方:私たちは、自身の役割を「縁の下の力持ち」ではなく、品質を司る「屋台骨」と考えています
従業員数
8,014名 ((2024年12月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
8,014名 ((2024年12月31日現在))
仕事内容
・主な担当業務:自動車用ガラス(合わせガラス、強化ガラス)のサブアセンブリープロセス(ガラス単体へ部品を取り付け、自動車メーカーへの出荷製品状態とする加工プロセス)を対象とした工程設計、設備仕様設計、新規モデルの量産準備、品質保証体制構築、工程改善業務のいずれかを担当いただきます。
・関係部門との連携:必要に応じ、製品設計部門、商品開発部門、自社製造部門、生産委託会社、部品サプライヤー、自動車メーカーと連携して活動を行います。
求める経験 / スキル
・化学、物理学に関して、高校履修内容が理解できていること(大学、大学院での専門分野は問いません)
・普通自動車運転免許
・海外グループ会社メンバーと担当領域に関して情報交換ができる程度の英語力(専門用語への知識は入社後に習得することで可)


尚可
・自動車部品立上に関する業務経験
・プロジェクトマネジメントスキル
・接着(含むはんだ接合)に関する知識
・射出技能士(2級以上)
・QC検定(2級以上)
・接着管理士(プラスチック、金属、複合材料)
従業員数
8,014名 ((2024年12月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
8,014名 ((2024年12月31日現在))
仕事内容
※主に①②のシステム開発に関する実務とプロジェクトマネジメント業務をお任せしますが、③④の業務も担うシーンがございます。
①車載向けRFデバイス/車載ガラス商品(ECU含む)のシステム設計
 顧客、社内要件、SPECを元に自社の開発システム要件を作成、システム検証の実施、サプライヤ管理を行う。
②モビリティ向け/車載ガラスアンテナ関連のRF技術/システム開発のマネージャー業務
 新商品技術開発テーマの立案、遂行、開発チームマネージメント
③モビリティ向け/車載ガラスアンテナ関連のRF新商品開発のプロジェクトリーダー業務。
 ビジネスマーケティング、営業部署と協力を行いながら社内のチームをマネージメントして頂き、ビジネスプロジェクトを推進頂く。
④自動車OEMを含むモビリティビジネス顧客への技術、ビジネス提案、新規ビジネス開拓
求める経験 / スキル
-車載ECUのシステム製品の開発、量産設計経験
-自動車メーカーもしくは自動車用部品メーカーでの設計、開発経験
-大学卒業レベルの電気またはソフトウェア、コンピュータサイエンスの知識

尚可
-車載ECUのシステム開発、量産化のプロジェクトマネージメントの経験
-車載システム製品の開発、量産設計経験
-車載システム製品の開発マネージャー経験
-車載向けソフトウェア開発の知識
-無線工学の知識
-ASPICE、SAE/ISO21434に基づいた開発経験


求める人物像:主体的にプロジェクトリードできる人材、車載向けのRFシステム商品の開発テーマの起案し、開発チームをリードしてテーマを推進できる方。
高い目標設定とこれからのモビリティ社会に向けてつながる、つなげる技術の商品化、上市に向けてチャレンジできる方。
従業員数
8,014名 ((2024年12月31日現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
8,014名 ((2024年12月31日現在))
仕事内容
(半導体、基板、電子部品向け感光性接着剤の開発)
 市場ニーズ、顧客要求に応じた配合設計、及び基礎技術の検討を主に従事していただきます。
1.基礎研究
  ・新規材料の評価、設計への適用検討
  ・社内外の装置や委託メーカを活用した新規評価方法の確立
  ・メカニズム解析による技術の深堀
  ・特許出願、学会発表等
2.製品開発
  ・顧客要求に合わせた設計検討、及びデータ取得
  ・顧客訪問、打ち合わせ
  ・社内関連部署と連携した量産化業務

【事業所の紹介】
総合研究所機能樹脂材料開発センターは、千葉県木更津市築地区に位置し、日本製鉄の敷地内になります。同敷地内には、エスパネックス製造工場もあります。
木更津総合研究所には、機能樹脂材料センター、プロセス開発センター、新材料開発センター、基盤技術開発センターの4つのセンターがあります。
機能材料開発センターには、技術サービス開発グループと次世代材料開発グループの2グループがあり、配属部署となる次世代材料開発グループでは次世代の製品開発を担っています。
今回の配属組織は主に新規分野への展開、新規材料の開発を主に研究開発を行っています。

【キャリアパスに関して】
入社後は基礎研究に従事して当部門の研究内容に従事いただきます。習熟度合を鑑みて製品開発も一部担っていただくことも予定しております。また、今後のキャリアパスとして将来の研究テーマリーダーを任っていただきたいと存じますが、当人との面談により、希望が有れば関わる製造、営業部門へ異動も可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件
メーカーでの研究開発経験

■歓迎条件
化学専攻、特に高分子分野、有機合成関連分野
従業員数
3,317名 ((連結)2025年3月末現在)
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
3,317名 ((連結)2025年3月末現在)
仕事内容
【配属部門の概要】
光を活用して新たな価値を生み出す製品の研究開発を行う部門です。

【担当する業務(概要)】
新規光触媒材料の開発

【担当する業務(詳細)】
光触媒の研究開発
・光触媒材料の作製
・光触媒物性分析(XRD、XRF、TEM、ガスクロマトグラフィーなど)
・化学計算ソフトなどを活用した理論的アプローチ

【仕事の魅力及び職場環境(裁量・責任感・雰囲気など)】
世界初となる新規光触媒材料の開発に従事いただきます。
メンバー一丸となって新技術への挑戦を本気で楽しむチームです。
入社後に、要素技術の解説や専門技術者による講習など、必要スキルを補完するための各種カリキュラムを用意しています。

【入社後の中長期的なキャリアパス】
研究開発をリードするマネジメント職、または研究技術を下支えする技術管理職のどちらに進むかは、ご本人の希望と上司との話し合いにより適性を見極めて選択可能です。

【配属部署】
研究開発部 価値創生部 V05課

【働き方について】
フレックスタイム、在宅勤務2日/月程度

【外出・出張の有無】
共同研究先への外出・出張があります。
求める経験 / スキル
【求めるスキル】
・光触媒材料開発の知識・経験を有する方(業務経験3年以上)

【歓迎スキル】
・化学材料大量合成(化学工学)に関する知見
・化学計算ソフトによる材料合成の知見

【求める人物像】
・チームで開発を進めるため、メンバーと協調しながら業務遂行できる方
・開発課題の解決に向け、新しい発想やアイデアを企画・提案し、実行できる方

【語学】
・入社時不問
従業員数
3,819名 (連結:16,964名)
勤務地

神奈川県

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
3,819名 (連結:16,964名)
仕事内容
■グルタチオンを活用した農業・畜産資材の研究開発に従事し、大学や研究機関と連携しながら、製品化に向けた実証研究を推進するポジションです。科学的根拠に基づいた新技術の社会実装を担います。

【具体的には・・】
グルタチオンを活用した農業資材や飼料の研究開発に従事。植物や動物を対象とした実験計画の立案・実施、HPLC等による成分分析、大学との共同研究を通じて有効性を検証し、実証試験や現場対応も含めて製品化・社会実装まで幅広く推進します。
求める経験 / スキル
【要件】
■化学・農学・生物系の学士号以上(修士・博士歓迎)
■分析化学や生理学に関する基礎知識をお持ちの方
■バイオスティミュラントに関心をお持ちの方
従業員数
11名 (2025年10月現在)
勤務地

岡山県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
11名 (2025年10月現在)
仕事内容
■業務内容
関連施設において、薬品を安全かつ効果的に使用するための技術支援を行う業務です。
研究室でのラボ試験による薬品選定に加え、提供した薬剤でうまく処理できているか各プラントに足を運び、運転状況を確認しながら改善提案や技術指導を行います。机上の検討だけでなく、現場と向き合いながら、より良い処理を実現していく技術職です。

(業務詳細)
・汚泥の特性分析
・薬品の選定、調合
・各プラント脱水機試運転の助勢
・薬剤品質管理、成績書発行
・現地調査、運転改善提案 等

■出張について
・出張場所:全国の事業所
・出張期間:主に日帰り~3泊
・出張頻度(日帰り含む):週1回(月3回)
・出張手当他、詳細は担当コンサルタントにお尋ねください。

・平均残業時間:10時間程度(ほぼなし)
・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。
求める経験 / スキル
■必須:
普通自動車免許をお持ちかつ出張可能な方で、以下のいずれかに該当する方
・ラボ試験・データ整理や評価等の技術的業務に抵抗がない方
・理系分野を専攻されていた方
・理系的な考え方ができる方
■歓迎:
・論理的に物事を考えながら業務を進められる方
・試験・評価・品質など、技術的な業務に携わった経験のある方
・技術的な内容を社外に分かりやすく説明できる方
勤務地

兵庫県

想定年収

450 万円 ~ 770 万円

仕事内容
※リモート勤務可能、国内居住地不問です※
※必要に応じて出張でご対応いただきます※

【職務概要】
電動化車両が普及し、基本的な機能では各社の差異が少なくなって来ています。モータ、インバータ等の電気駆動関連デバイスを組合せ、次世代で求められる新しい機能を実現するための要素技術開発およびシステム開発の業務を担当していただきます。

【詳細概要】
・顧客提供価値を高めるために高めるべき機能の探求、及び実現するための電気駆動システムの機能配分の立案、検証、提案
・計測解析技術、ユニット評価技術、開発支援技術の立案、検証、提案
例えば、下記の様な技術の検討を行っています
 - インバータ、モータを使用した充電時昇圧機能開発
 - インバータ、モータを使用したバッテリ昇温のための創熱技術開発
 - インバータ、モータの次世代を見据えた小型化、高効率化の要素技術開発
 - 次世代モータを活用した車両機能向上に向けた技術開発

※入社後に自動車製品の知識を深めて頂ける社内基礎教育、社外講座の受講、OJT環境はございますので業界未経験、第2新卒の方も歓迎しております。

<変更の範囲>将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

【部門ミッション】
電気駆動システム開発部は、電動化における主要ユニットである駆動用バッテリ、電力変換器、充給電器、e-Axle、電動化システム(制御)の設計、評価の主幹部門です。『ひと中心』の環境造りと開発活動で電動化へのトランジションをリードするべく、中期経営計画の電動化Phase2、及びPhase3の実現に向け技術、商品開発に取組むとともに、社内全体へ電動化知見を広め、全社的な開発、商品化プロセス構築に取組んでいます。

第4電駆開発Grは、インバータ、モータの制御ソフトウェア設計、インバータ、モータを組み合わせたe-Axelの実験および評価、次世代の電駆技術およびシステムの開発を担っており、マツダらしい魅力的な電動車の実現に向け、設計、開発プロセスおよび環境の構築、次世代電駆技術開発に取組んでいます。

【やりがい】
・インバータ、モータの新規技術、新規電動システム開発を通じて、クルマづくりに広く関わることができます。
・社内で注目され人材を補強している領域であり、リーダー、第一人者として活躍できます。
・マツダは独自技術にこだわっており、専門性の高い技術を習得できます。
・実車検証に立ち合い、車両性能への貢献が実感できます。

【魅力】
・車両評価のための運転技量を身に着ける講座を受講することができます。
・車両全体を理解するための社内講座を受講することができます。
・他社銘柄含めて車に触れる機会が多い。
・5名程度の小チームで構成されており、コミュニケーションが取りやすい環境となっています。
・出社とリモート勤務の併用が可能です。
・広島と言う立地から海、山とも手軽に楽しめます。

【求める人物像】
・車が好きで、より良い車の実現に関心がある方
・新しいことにチャレンジすることが好きな方
・思いやりがあり、協調性あること
・高機能、高品質を追求するための新機能開発に貪欲な方

【学歴】
制御工学、電気電子、機械工学の高専または大学卒同等の基本知識がある方
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下のいずれかの経験がある方
・電動システムの新規技術開発の経験がある方
・自動車の新規機能開発の経験がある方
・自動車業界に限らずインバータ、モータの新規技術開発の経験がある方

<第2新卒相当の方においては、以下に該当する方>
・制御工学、電気電子、機械工学の基礎知識を有し、電動車の新機能開発に取組む高い意欲をお持ちの方

【歓迎要件】
・新規技術開発の構想、設計、実験の経験がある方
・電動システムの技術開発の構想、設計、実験の経験がある方
・MATLAB Simulinkでインバータの制御モデル開発の経験がある方
従業員数
49,786名 (連結)
勤務地

広島県

想定年収

440 万円 ~ 750 万円

従業員数
49,786名 (連結)
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