仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回

代表者名

代表取締役　社長執行役員　長谷部 佳宏

設立

1940年5月

従業員数

7,761名（連結従業員数: 31,514人人 (2025.12)）

資本金

85,400,000,000円

本社所在地

〒103-8210 東京都中央区日本橋茅場町1-14-10

株式公開

プライム

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

■コンシューマープロダクツ事業（BtoC）
■ケミカル事業（BtoB）

事業に関する特色

■幅広い事業分野
花王は、「ハイジーン&リビングケア」「ヘルス&ビューティケア」「ライフケア」「化粧品」の4つの事業分野で、生活者に向けたコンシューマープロダクツ事業を展開しています。「ケミカル」事業においては、産業界のニーズにきめ細かく対応した製品を幅広く展開しています。これらの事業活動を通じて、持続可能で豊かな共生世界の実現に貢献していきます。

■グローバル展開
花王の製品とサービスは、国内だけにとどまらず、アジア、アメリカ、ヨーロッパなど、世界約100の国と地域のお客さまに提供しています。
世界のお客さまにご満足いただくために、現地のお客さまの声を活かし、暮らしに根ざした製品を、幅広くお届けできるように努めています。

【売上構成比】
ハイジーン&リビングケア事業33.3%／ヘルス&ビューティケア事業23.8%／ライフケア事業3.6%／化粧品事業16.2%／ケミカル事業23.1%

会社の特色

■企業理念（花王ウェイ）
使命：豊かな共生世界の実現
　私たちは、志をひとつに熱意をこめて、日々をよりこころ豊かにすることに邁進し、Kirei Life～すべての人と地球にとってより清潔で美しく健やかな暮らし方を創造します。優れた価値を生みだす革新を通して喜びを分かち合い、すべてのいのちにとって安心で調和のとれた世界を実現します。

ビジョン：人をよく理解し期待の先いく企業に
　私たちは、この世界とそこに住む人々を深く知り、理解します。人と自然が共に栄える未来のために、人々の期待を超える、よりよい生活を実現する企業をめざします。
基本となる価値観：正道を歩む／よきモノづくり／絶えざる革新
行動原則：共生視点／現場起点／個の尊重と力の結集／果敢に挑む

■経営戦略と中期経営計画「K27」​
「K27」は、花王が「豊かな共生世界の実現」というパーパスをめざすための重要な通過点です。私たちは「K27」を経てビジネスモデルを大きく変革し、「未来のいのちを守る」企業に進化します。そして、社会課題に挑む多くのパートナーと共に、次なる価値創造と利益ある発展に向けて加速していきます。
花王は2027年度の経営目標「K27」において、「Sustainability as the only path」と「未来のいのちを守る」をビジョンに掲げています。
これを実現するための戦略的アプローチは、「持続可能な社会に欠かせない企業になる」「投資して強くなる事業への変革」「社員活力の最大化」の3つです。
成長の源泉は5つの事業領域であり、これらをESG戦略と企業理念「花王ウェイ」が支えています。
「K27」を経て、2030年度までに「グローバルで存在価値ある企業」、そして長期的にはパーパスである「豊かな共生世界の実現」をめざします。

なお、2023年度に中期経営計画「K25」を見直し、2023年8月3日に中期経営計画「K27」を発表いたしました。
詳しくは、こちらの資料をご覧ください。
https://www.kao.com/jp/corporate/strategy-and-mid-term-plan/

【戦略的アプローチ】
1. 持続可能な社会に欠かせない企業になる
花王はパートナーと共に、複数の社会課題を同時に解決するビジネスモデルの構築をめざします。
2. 投資して強くなる事業への変革
既存事業の再生（Reborn Kao）と、新規事業の創生（Another Kao）の両輪で、投資して強くなる事業への変革を進めています。
3. 社員活力の最大化​
持続的な人の成長と企業の発展につながるサイクルを実現するために、さまざまな環境整備や新しい制度の導入・浸透を進めています。

【企業価値向上に向けた重点戦略】
1. EVA経営の深化
事業別ROICの導入と事業ポートフォリオマネジメントの強化によって、EVA経営を深化し「強い花王」を再生します。
2. 意欲的なESGビジョンの実現
ESGイノベーションを通じて、花王の持続的な発展を支え、人、社会、地球に大きなインパクトを生み出します。
3. 両利きの経営
RKとAKのシナジーを設計し、人々のこころ豊かな暮らしと持続可能な社会の実現に資する新たな価値を提供します。
4. 5つの事業分野の発展
人と社会、地球の“きれい”を守り続けるために、5つの事業分野を発展させていきます。
5. DXの推進
DX人財の育成を通じて、最高の体験を提供する「UX創造企業」への変革を推進します。
6. 人財開発とエンゲージメント
社員一人ひとりのワクワクと、ひたむきな挑戦を後押しするために、さまざまな施策を立案・実行していきます。

【平均年齢】42.4歳

その他の特色

■独創的な製品開発を通してグローバルに事業を強化してきた。その結果として「世界の日用品トップ10」に入る会社になった。日本をはじめ、アジアや欧米各国で
積極的なブランド展開を行っている。

■働きながら、安心して出産できるよう、母体の健康管理のための制度として、マタニティ支援制度を運用。妊娠中や産後の検診時間の確保をはじめ、
　体に負荷とならないよう、短時間勤務や時差出勤などが認められている。また、育児支援制度、介護支援制度は、男女ともに取得することが認められており、
　長期的に働きやすい環境が整備されている。

■【競合他社】：P&G/ユニ・チャーム/ライオン/サンスター等

■【ブランド】：ビオレ/エッセンシャル/メリット/リーゼ/ケープ/ブローネ/サクセス/ヘルシア/クリアクリーン/ピュオーラ/ロリエ/メリーズ/リリーフ/アタック/
　　エマール/ハミング/リセッシュ/キュキュット/リセッシュ/マジックリン/クイックル/ソフィーナ/キュレル/KATE　など