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製造技術(機械)の求人・転職情報(12ページ目)

679中の551600件を表示

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仕事内容
ご経験に応じてアサイン部署を検討させて頂きます。

【機械】
■職務内容:化学プラントの機械設備における設備設計、工事の施工管理、設計及び施工に関わる予算管理、工事監理等
■設備例:熱交換器、ポンプ、反動器、撹拌機、回転機器、圧縮機など

【電気・計装】
■職務内容:化学プラントの電気・計装設備における設備設計、技術検討、工事の施工管理、設計及び施工に関わる予算管理、工事監理、生産設備の自動化検討等
■設備例:受変電設備、動力設備、照明設備、計装設備、制御設備など

【プロセス】
■自社化学プラント建設における、プラントの基本仕様の立案・決定、基本設計等
・工事の施工管理、技術開発、試運転、工程の計画、調整、管理業務等
・製造ライン改修・改造、トラブル対応等


[魅力]
■設備投資に積極的
優良な財務体制・主力事業の好調を追い風に、この数年間の間にも海外工場を次々と立ち上げ・稼働開始するなど、大型の設備投資にも意欲的であること。
プラントに関わるエンジニアとしては既存設備のみならず新規設備立ち上げに関われるチャンスも多い、魅力的な環境と言えます。

■エンジニアとしての総合力を高められる環境
同社には、それぞれのバックグラウンドをもったエンジニアが相互に技術供与しながらスキルを高めています。
また、製品の枠を超えた部署応援の機会も多々あり、複数の製品群を有する化学メーカーの総合職社員として、広く深い知識を身に着けることができる環境と言えます。
求める経験 / スキル
【必須】
■理系(電気・機械・化学工学等いずれを問わず)のご出身

【歓迎】
■プラントにおける工務、設備設計・設備保全、生産技術、プロセス設計 いずれかのエンジニアリング経験
■石油化学プラントに携わったご経験
■現在は得意でなくともかまわないが、海外勤務することを想定し、英語の習得意欲がある方。
従業員数
27,274名 (2025年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
27,274名 (2025年3月現在)

樹脂成型ファブレスメーカー(大手企業のグループで安定性抜群)

仕事内容
■業務内容:
商品サンプルをもとに製品設計およびその金型設計
・顧客との仕様調整の打ち合わせ、仕様の決定 
・商品サンプル、製品図面をもとに金型設計
・協力会社における新製品の立ち上げフォロー

<仕様ソフト>
(1)CADソフト:SOLIDWORKS Professional
(2)流動解析ソフト:SOLIDWORKS Plastics Professional

■ご入社後の流れ:
製品設計のご経験がある方につきまして、ご関心に応じて金型設計についてもOJT等で教育をさせていただく予定です。

■配属部署
製品技術部:4名
製品技術部:部長1名、課長代理1名、検査工程担当:3名(女性)
※設計を担当している社員の後任として今回経験者を募集いたします。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・製品設計もしくは金型設計のご経験がある方
・普通自動車免許をお持ちの方

■歓迎要件:
・樹脂成型に関する基本的な技術知識
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■業務内容:
・ 顧客と新規樹脂製品基準の取決め
└取引先へ営業職・設計職と営業同行。ニーズのヒアリングをしていただき、当社で対応できるか対応していただきます。
・ 金型、材料の手配
・ 協力業者の新製品立ち上げ時の技術サポート

■組織構成
製品技術部:部長1名、課長代理1名、検査工程担当:3名(女性)
品質保証室:室長1名
※配属は製品技術部となりますが、協業において連携していただきます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・射出成形のご経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・プラスチック成形技能士の資格をお持ちの方
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

岩城製薬株式会社

仕事内容
■技術グループに配属し、ラボにて研究開発されたもののスケールアップ(工業化)業務に従事頂きます。
※課長候補として入社して頂き、半年~1年の間に課長職をお任せする予定です

【業務詳細】
・ラボにて研究開発されたデータの製造過程へのライン設計業務
・顧客企業からの受託検討業務・委託先企業への指導、監督業務
・既存生産ラインの効率化業務・規制当局への申請書類データ収集業務

【住居を伴う転勤なし】基本的には転勤はございません。万が一あったとしても、日本橋にある本社や当社佐倉工場への異動といった形で首都圏から離れることはございません。腰を据えて働くことが可能です
求める経験 / スキル
【必須】
仕事内容における【業務詳細】に記載した業務経験、マネジメント経験

【尚可】
GMPを遵守した業務の経験、製薬研究に関する知見をお持ちの方、皮膚科領域医薬品に関する経験
従業員数
246名
勤務地

東京都

想定年収

656 万円 ~ 848 万円

従業員数
246名
仕事内容
【世界初、熱可塑CFRP製 極低温ロケット燃料タンクの開発へ】
同社において、宇宙航空研究開発機構(JAXA)が公募した宇宙戦略基金事業に対する提案「DX技術を活用した低コスト熱可塑CFRP製大型タンクの設計・製造技術の高度化」が採択。
本プロジェクトは、ロケット推進用の燃料タンクを、従来の金属材料から軽量かつ低コストな熱可塑性CFRP(炭素繊維強化プラスチック)で製造する基盤技術の確立を目指すものであり、世界初となる革新技術への挑戦となります。
タンク開発に関わる全てのプロセス(素材・材料の検討、設計、構造計算、シミュレーション、コンポーネントの組み合わせ、試作、評価、非破壊検査、製造など)をご経験に応じて担当いただきます。

■研究開発の主な取り組み
材料技術:極低温環境に耐える高性能な熱可塑性CFRPテープ材を開発する
設計技術:ハイパフォーマンスコンピューティングを駆使した高度な設計システムを構築し、開発を効率化する
成形技術:ロケット向けの超大型成形システムを新規導入し、製造技術を構築する
検査技術:インライン検査により工程内の製造ビッグデータを解析し、効率的な品質保証技術を開発する

■タンクについて
宇宙ロケットの燃料タンクは直径約5メートル、長さ約8メートルと非常に大型で、CFRPで製造に取り組む事例は世界でも稀。
本プロジェクトの採択期間は29年9月までとなっており、まずは直径0.5メートル・長さ1.5メートルと直径2メートル・長さ2.5メートルの2つのサイズを製造を目指し、内部の水素燃料が漏れ出さないか実証実験に臨む。
求める経験 / スキル
複合材料、化学素材、化学材料などを用いた製品の開発や製造技術の経験
金属加工やプレス成型の製造技術の経験
自動車および関連部品、重工系メーカー等での製品開発の経験
炭素繊維素材の研究開発や製造技術の構築の経験 など

上記経験のほか、同社における新たなチャレンジとなるため、確立された方法や模範となる手順等がない中で、試行錯誤いただけること
従業員数
23名
勤務地

福井県

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
23名
仕事内容
■業務内容:
工作機械の組立や検査などの業務をお任せします。
または、部品の受入れや製品の出荷などの物流業務に従事いただきます。
※勤務地は、茨城県筑西市になります。基本転勤はないですが将来的に転勤の可能性があります。
※重量物を取扱う場合がございます。
※平常時や繁忙時には残業もあります。自社製品を自社工場内で組み立てることが中心となるため、基本的に出張はありません。

■本ポジションのやりがい、面白さ:
自動車やオートバイ、スマートフォンやパソコンなどのIT機器、航空機、時計、医療などのあらゆる部品の加工にこの工作機械が使用されています。この工作機械の組立や検査などの製造を通して、社会貢献度の高さ、世の中のモノづくりの根幹を支える実感を得ながら働くことができます。

■入社後の教育体制:
・入社していただいてから、製造に関わる基本的な教育を実施します。
・徐々に業務知識を身に着けていただきますので、安心して業務に臨むことができます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・製造業における組立や検査、品質管理のいずれかの経験をお持ちの方
・製造現場における部品の受入れや製品の出荷などの物流業務の経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・機械系の組立や検査の製造現場でのご経験のある方
・ロボットや工作機械・産業機械、自動車業界での組立経験をお持ちの方
・ダイヤルゲージやスコヤ、定規などを使用した検査経験をお持ちの方
従業員数
9,000名 (2023年3月現在)
勤務地

茨城県

想定年収

680 万円 ~ 800 万円

従業員数
9,000名 (2023年3月現在)
仕事内容
印刷用プレートの研究開発と製造を行っている群馬事業所における製造技術者を募集します。

当社は日米欧に印刷用プレートの製造拠点をもつ、世界唯一の会社です。
製品は、主に光重合性感光性組成物を表面処理したアルミ基板に塗工したものです。
現在は日本でのシェアを伸ばしていき、さらなる拡販を目指しております。

・業務概要

印刷用プレートの研究開発と製造を行っている群馬事業所における製造技術者を募集します。
採用後の勤務地は群馬事業所、群馬県邑楽郡千代田町です。
採用時の所属は、プリンティングプレートオペレーションズ本部に所属します。生産性向上、品質向上のための設備改善・新規導入を担当します。
グローバル企業であるコダックの一員として、チャレンジングな仕事の経験を積む機会が多く与えられ、これまでの技術をさらにレベルアップできる環境があります。


・業務詳細    
当社独自の設備を用い、以下の業務を、製造、品質、設備関係者と協力し取り組んで頂きます。新聞、商業印刷物に日々必要な印刷用プレートの安定供給に向け、関係メンバーと各種取り組みを進める事で達成感を得ることができます。
①品質向上、歩留まり改善、生産性向上に関する技術検討・実施
②製造設備の条件設定・最適化、工程改善によるロス削減
③不具合解析(表面欠陥、生産プロセスなど)と再発防止策の立案
④新製品量産に向けた製造プロセスの構築・試作対応
⑤生産ラインの安定稼働を支える技術サポート

※備考※
工場は24時間操業のため、緊急時は深夜・休日勤務が発生する場合があります
求める経験 / スキル
 業務に必要な知識や経験
・生産技術、製造技術、工程設計、設備保全等の製造実務経験5年以上
・管理職としてのマネジメント経験
・工程改善推進経験
・生産データ解析、設備導入・生産条件の設計経験
・品質管理手法(SPC、FMEA等)
・海外サプライヤーとの折衝経験

 歓迎要件
・自動化設備の設計・導入経験、生産改善経験
・IoT、データ解析を活用した生産改善経験
・コンバーティング・ウェブハンドリング技術に関する知識と実務経験

 必要な資格
・機械保全技能士、電気主任技術者、危険物取扱者
 歓迎資格
・特定化学物質作業主任者、有機溶剤作業主任者

 英語力
TOEIC600点以上
従業員数
250名
勤務地

群馬県

想定年収

800 万円 ~ 非公開

従業員数
250名
仕事内容
【業務内容】
当社メイン事業であるモビリティ事業において、今後スマートファクトリー化に注力していく予定です。そのため、生産ラインの効率化・省人化を推進いただく新たな仲間を募集します。
具体的には以下の業務をおまかせいたします。

●生産ラインのスマートファクトリーに関わる業務
・現工程の対象となるラインの調査
・スマートファクトリー化に係るテーマ選定および必要技術の検討
・対象となるサービスの調査、企画立案
・検証および実導入に向けたベンダーコントロール
・導入後の安全、品質、生産性の確認及びフォロー実施
・海外拠点のスマートファクトリー化に向けたサポート
 ⇒海外出張の可能性あり(2週間程度/1回あたり)

【この仕事のミッション・魅力】
弊社生産ラインのスマートファクトリー化を推進いただき、生産性の向上、利益の最大化に繋げることがミッションです。少数精鋭で推進していくことから自身の意見が通りやすく、想いや熱意をそのまま形にすることも可能です。
また課員同士の距離が近く、同僚の手厚いサポートも受けながら、連携して遂行できる環境が整っています。ご自身の成果が当社の変革に直結するため、成果を直に感じることができるのが当ポジションの魅力です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・生産技術領域の業務経験
・射出成型の業務経験
・組立ラインの工程設計経験

■必須資格
・普通自動車運転免許
・玉掛け技能講習 終了
・床上操作式クレーン運転技能講習 修了

■歓迎スキル
・生産ラインの自動化に関連した業務経験
従業員数
3,600名 (単体230名)
勤務地

静岡県

想定年収

640 万円 ~ 780 万円

従業員数
3,600名 (単体230名)
仕事内容
【メイン業務】
ハイブリッド車用電池・電池パックの製造技術業務
◆各種取組みによる製造原価改善活動
 ・現行設備の潜在能力を最大限引き出す設備改善活動(可働率向上・総ロス率改善 等)
 ・トヨタ生産方式による省人化の推進
 ・材料費削減活動(プロセス改善・歩留まり改善)
◆市場や後工程への不良流出を防ぐ改善活動
◆法規制や社会情勢に即した生産現場の安全と作業環境を確保するための設備改善

【仕事の魅力】
◆『仕事そのものが社会貢献である』ことに誇りを持ち、自らの専門スキルを活かして仕事を進めることができます
 ・世界シェアNo.1のエコカー用電池メーカーで、自らの仕事を通して環境・エネルギー分野で社会貢献ができます。
 ・成長市場で、自分も会社も大きく成長できる環境の中で仕事ができます。
◆自らの仕事の成果を目に見える形で実感できます
 ・自ら考案・実行した改善の結果が数値となって直ぐに現れる場合が多く、仕事の成果を目に見える形で実感できます。
 ・優れた提案が出来れば、新規工法や新規設備の開発・導入も行えます。
 ・改善したことで設備や工程がスムーズに稼働し、生産された製品が市場で役立っているのを見たときに大きな達成感を味わうことができます。
◆製造現場や職場のメンバーと一体感を持って業務に携わることができます
 ・製造現場の改善活動がメイン業務であるため、現場の作業効率向上や負荷低減などが達成できると直に感謝をしてもらえる機会も多く、現場のメンバーと一体感を持って業務を進めることができます。
 ・キャリア入社の方が多数在籍しているので、コミュニケーションを活発に取り業務を円滑に進めるようにしています。そのため、中途の方でも孤立感なく仕事をすることができます。

◆キャリアプラン
改善を中心とした製造技術業務の担当者として、当社でのキャリアをスタートしていただきます。
実務経験を重ねる中で専門スキルを身に付け、磨きをかける事でプレゼンスを高めて下さい。また、マネジメントスキルなども高めていただき、将来的には生産設備系(生産技術・製造技術 等)のリーダーとして活躍される事を期待しています!
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造技術または生産技術経験4年以上
・工学系学科卒業(系統は不問)

【歓迎要件】
・統計的分析手法が活用できること
・自動機の開発・設計経験
・PLCの設計/回路追加/デバッグができる(TOYOPUC/三菱等)
・C言語(C++尚可)の知見

【求める人材イメージ】
・物事の原理原則を追求して自らアイデアを考案し、実行に移せる方
・現在のモノづくりに満足せず、より高い目標を掲げ、実現を目指して努力を続けられる方
・業務を進めるにあたり、様々な立場のメンバーとチームワークを組んで業務を進めていける方
従業員数
5,393名 ((2025年10月))
勤務地

宮城県

想定年収

560 万円 ~ 900 万円

従業員数
5,393名 ((2025年10月))
仕事内容
部署:技術本部 ソリューション&システム技術部 システム技術課

営業が提案した生産工程の実現に向けて、どんな工作機械、ロボット、付随するシステムを生み合わせれば、顧客の求める期間あたりの生産量を担保できるのかなどの大枠の設計をご担当頂きます。

オークマの強みとしては、中小企業でも規模として採用しやすく、特別な操作が不要で簡単な操作性に優れたロボット内蔵型の機械ROIDシリーズの展開及び、取引先が半導体や輸送機器関連など他業界に渡る点です。

【配属部署】
数年前まで4名程度組織→現在34名の組織となり、中途社員も活躍中です。本領域の予算拡大も行い組織を拡大予定でございます。

将来的に、自動化生産ラインを備えた工場全体を顧客に提案できる姿を目指しています。
求める経験 / スキル
■必須要件
下記いずれかの経験をお持ちの方
・工場の自動化や産業ロボットに関する知見
・制御設計の経験
・生産技術などで生産工程設計の経験(他、画像認識・自動倉庫関連)
・治具設計や計測器関連の技術営業、設計、生産技術等のご経験
従業員数
4,012名 (連結(2024年3月現在))
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
4,012名 (連結(2024年3月現在))
仕事内容
同社の高い利益率の根幹となる技術部開発課にて、
自動車業界のCASEを見据えた新規製品の開発等に従事頂きます。
以下は業務一例ですが、ご経験に応じて開発課の中で役割が与えられますので、以下の業務を経験している必要は必ずしもございません。
※設備については、技術部生産技術課が対応します。

【業務一例】
・新製品開発業務
・新規受注~量産までの技術的業務
・新工法開発
新工場も稼働し、大型の成形機も導入するなど、新たな技術開発やCASE対応製品の開発により一層力を入れております。

【社内保有技術例】
■コア技術:フィルムインサート成形技術
■印刷技術(シルク/シーリング/オンデマンド/インクジェット)
■貼合技術(ラミネート/ハルテック/TOM)
■成形/フォーミング技術(フィルムインサート/インモールド/二色/レンズ/真空圧空/熱プレス) 等
【製品例】
■自動車成形品…メーターパネル/ナビゲーションディスプレイ/オーディオパネル/エアコンパネル/エンブレムなど
■その他製品…表示板(自動販売機・セキュリティカードリーダー)/スイッチシート類(キーパッド・シャワートイレなど)/金属製品
求める経験 / スキル
■歓迎要件
・自動車業界での開発経験
・樹脂成形や印刷、精密プレスなどのご経験
・フィルムインサート成形におけるご知見
従業員数
263名 (連結)
勤務地

愛知県

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

従業員数
263名 (連結)
仕事内容
技術課長候補として、以下業務等に従事頂きます。
以下業務に関わらず、ご経験に応じて業務内容はご提案可能です。
※印刷/加飾関連経験は問いません。

【掌握領域/ミッション】 
■技術戦略の立案/実行:技術方針=会社方針である同社において、業界のトレンドや展望を捉え、自社の技術方針/技術戦略を立案/実行していただくことを期待します。
■技術開発:上記実現のための技術開発を牽引いただきます。
■生産技術:製品の生産立ち上げまでの設備選定や工程設計などにも関与いただきます。
※新工場も稼働し、大型の成形機も導入するなど、新たな技術開発やCASE対応製品の開発により一層力を入れております。

【社内保有技術例】
■コア技術:フィルムインサート成形技術
■印刷技術(シルク/シーリング/オンデマンド/インクジェット)
■貼合技術(ラミネート/ハルテック/TOM)
■成形/フォーミング技術(フィルムインサート/インモールド/二色/レンズ/真空圧空/熱プレス) 等
 
【製品例】
■自動車成形品…メーターパネル/ナビゲーションディスプレイ/オーディオパネル/エアコンパネル/エンブレムなど
■その他製品…表示板(自動販売機・セキュリティカードリーダー)/スイッチシート類(キーパッド・シャワートイレなど)/金属製品
求める経験 / スキル
■歓迎要件
・製造業における技術開発、生産技術などの経験
・CASEなどの自動車業界の展望に明るい方
・技術戦略の立案/牽引のご経験のある方
従業員数
263名 (連結)
勤務地

愛知県

想定年収

700 万円 ~ 950 万円

従業員数
263名 (連結)
仕事内容
・環境技術担当として、し尿処理設備・官公庁向け下水処理設備等の設計、プロジェクトマネジメント業務に携わって頂きます。水処理施設に導入する機械設備から、施
設全体の設計まで多岐に渡ります。
・環境事業は当社の注力事業であり、持続可能な循環型社会を目指す水質汚濁等の防止事業の最前線で活躍することが期待されております。社会貢献性が高い業務であ
り、今までの経験を社会インフラの向上・安定に活かすことができるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
水処理関連機械・設備の設計、マネジメント経験
(機械設計 もしくは 設備全体 の設計経験等)

【尚可要件】
上記実務経験5年以上。官公庁向け施設の担当経験。
従業員数
665名 (2025年3月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

510 万円 ~ 770 万円

従業員数
665名 (2025年3月現在)
仕事内容
・環境技術担当として、し尿処理設備・官公庁向け下水処理設備等の設計、プロジェクトマネジメント業務に携わって頂きます。水処理施設に導入する機械設備から、施
設全体の設計まで多岐に渡ります。
・環境事業は当社の注力事業であり、持続可能な循環型社会を目指す水質汚濁等の防止事業の最前線で活躍することが期待されております。社会貢献性が高い業務であ
り、今までの経験を社会インフラの向上・安定に活かすことができるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
水処理関連機械・設備の設計、マネジメント経験
(機械設計 もしくは 設備全体 の設計経験等)

【尚可要件】
上記実務経験5年以上。官公庁向け施設の担当経験。
従業員数
665名 (2025年3月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

510 万円 ~ 770 万円

従業員数
665名 (2025年3月現在)
仕事内容
■業務内容
工場設備(国内外)の新設時における制御設計および立上げ・試運転、トラブル対応をお任せします。
求める経験 / スキル
■必須要件
電気工事士(2種以上)、PLCラダーソフトの作成・編集、設備立経験経験

■歓迎要件
生産設備の保全業務経験あり
従業員数
883名 (連結:1,595名(2025年3月31日現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
883名 (連結:1,595名(2025年3月31日現在))

株式会社名城ナノカーボン

仕事内容
現在、技術責任者がご担当されている業務を経験に合わせ、ご担当をいただきます。

・製品開発/スケールアップ、工法開発、設備導入、立ち上げ、生産性/歩留まり改善、品質向上 等

■名城ナノカーボンの特徴:
◇技術力:名城大学の飯島澄男博士が発見したCNTを応用し、高純度・高性能な単層カーボンナノチューブ(SWNT)を提供できる国内唯一の技術・特許を保有してます。設立から20年経過し、革新的な技術がございます。

◇主な取引先・提携先:東海理化様(車載部品大手)や韓国のSK Inc.Materials様(SKグループ素材会社)があり、資本業務提携を結んでます。

◇豊富な資金:累計資金調達額は35億円を超え、2030年頃のIPOも視野に入ってます。スタートアップでは事業の拡大時期となるシリーズCに位置しており、最も成長確度が高い時期にご参画いただきます。

技術、顧客、資金、インフラは整いつつある状態ですので、今後は顧客に製品を届けるための量産体制の構築が急務となってます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・同業務に何かしたら活かせしていただけるご経験をお持ちの方
従業員数
13名
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
13名
仕事内容
エネルギー、エレクトロニクス、ナノテクノロジー、バイオ、 マテリアル等の分野において多岐にわたる応用が期待されている当社の「世界最高品質CNT」を、低コストかつ高効率に大量生産するか、その生産技術の根幹を担っていただきます。

1. プロセス設計・コストダウン戦略の実行
・工場規模にスケールアップし、安定生産を実現するためのプロセス設計
・競合不在の優位性を確立するため、製造コストを劇的に下げるための大胆な戦略立案と実行
・生産条件(温度、ガス流量、時間など)の最適化を通じた、歩留まりと品質の最大化

2. 新規生産設備の導入と立ち上げ
・CNT合成の中核を担う高温反応炉、水素供給システムなどの大規模設備の選定と導入
・設備の仕様決定、ベンダーとの技術交渉、設置から量産立ち上げまでの全工程を主導

■名城ナノカーボンの特徴:
◇技術力:名城大学の飯島澄男博士が発見したCNTを応用し、高純度・高性能な単層カーボンナノチューブ(SWNT)を提供できる国内唯一の技術・特許を保有してます。設立から20年経過し、革新的な技術がございます。

◇主な取引先・提携先:東海理化様(車載部品大手)や韓国のSK Inc.Materials様(SKグループ素材会社)があり、資本業務提携を結んでます。

◇豊富な資金:累計資金調達額は35億円を超え、2030年頃のIPOも視野に入ってます。スタートアップでは事業の拡大時期となるシリーズCに位置しており、最も成長確度が高い時期にご参画いただきます。

技術、顧客、資金、インフラは整いつつある状態ですので、今後は顧客に製品を届けるための量産体制の構築が急務となってます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・技術開発、製造現場またはプラントにおける、何らかの設備導入、立ち上げ、または運転・改善の実務経験

【歓迎条件】
・化学プラント、石油化学、半導体、特殊ガスなどの分野における、プロセス設計または生産技術の実務経験
・高圧ガス(水素など)の取り扱い、または高圧ガス保安法に関する知識と安全管理経験
・無機材料、炭素材料(カーボンナノチューブ、カーボンファイバーなど)に関する知識
従業員数
13名
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
13名
仕事内容
R&D本部の技術開発部の設備開発担当として、
製造における全工程を踏まえ、効率化・品質安定化に向けた改善や課題に対する構想提案、新規の商品開発に伴う設備機器の開発について、
今までの経験に応じて携わっていただきます。

具体的な業務内容:
靴下の製造における最善のDX化・省人化を見据えた設備・組込みシステムの開発・改善を行っていただきます。

〇既存の製造工程⾒直し
〇新しい設備の構想立案や導入検討
・発想や構想の具現化
・設備メーカーとのやり取り
〇組込みシステムの開発
〇設備導入の計画

(参考)
デジタル技術の導入検討例
IoT:生産ラインの機械にセンサーを取り付けてデータを収集し、リアルタイムでの生産管理や品質管理の実施
AI(人工知能)と機械学習:品質検査を自動化するための画像認識技術の導入
ロボティクス:生産ラインの自動化や効率するためのロボット技術の導入

靴下の基本的な生産工程: 「編立」→「裏返し」→「先縫い(縫製)」→「セット(熱処理)」→ 「ペアリング」→「包装・加工」→「検針」→「出荷前検査」

現状:糸をセットした後の「編立」→「裏返し」→「先縫い(縫製)」の工程については、最新の機械で自動化が可能となっているが、次の「セット(熱処理)」以降の工程・設備については効率改善や整流化が充分ではない。
求める経験 / スキル
【求める経験・能力】
・DX化に向けて、製造全体に包括的に関わり、新しい設備の検討や組込みシステム開発、シーケンス制御などのご経験がある方
・工程改善、自働化・省人化に関わる設備の開発のご経験や量産化ラインの構想~導入までのご経験がある方
・プロジェクト管理のご経験がある方
・大卒以上(機械系、電気系、情報系学科)
・TOEIC500点以上

【求める人物像】
・好奇心旺盛で、何事にも積極的に挑戦する
・真面目で粘り強く、何事も納得するまで取組む
・論理的思考力(論文作成・学会誌等への投稿経験など)
従業員数
523名 (2025年3月)
勤務地

奈良県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
523名 (2025年3月)
仕事内容
■仕事内容
本社にて機械設計業務をご担当頂きます。
電子部品、半導体や車載関連において日本有数の企業がクライアントとなり、仙台という場所でありながら、クライアントの海外工場に使用される生産設備の設計等も行います。

■詳細
構想から一貫した工程に携わって頂きます。具体的には下記になります。
・営業と同行し顧客との構想打ち合わせ
・各種装置設計図作成
・各種装置 / 治具組付け / 調整
・各種装置 / 治具改造
・購入品選定(価格交渉も含む、見積書作成、納期管理)
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
・機械設計のご経験をお持ちの方
・普通自動車免許第一種

■歓迎(WANT)
・3DCADを用いた業務経験
 ※当社ではiCADを使用しますが、他のCAD経験でも歓迎です。

■求める人物像
・新しい技術を習得したい方
・新しいことにチャレンジすることが好きな方
従業員数
50名 (2025年5月現在)
勤務地

宮城県

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
50名 (2025年5月現在)
仕事内容
■既存、新規商品開発事案を工場内で最適に生産するプロダクトマネジメントを行って頂くポジションになります。
ストロー製造にまつわる全般の業務をお任せします。
 
■取扱製品について
同社は伸縮ストローの国内シェア65%を保有する国内大手ストローメーカーです。主力事業である飲料用の伸縮ストローの製造・販売と、食品容器・包装資材等の輸入販売事業を行っています。名だたる国内大手飲料メーカーで同社のストローを使用していない企業はないと言っても良いほど高いシェアを誇っています。
大手コンビニエンスストアで販売されるアイスコーヒーのストローやカップ、食感を楽しみながら飲めるデザートドリンクのストローなど、身近で話題となるさまざまな飲料の商品戦略のなかに同社の商品が組み込まれています。今後は国内シェアの維持・拡大に加え、海外への展開も期待されます。同社の特徴として、その事業としてはB to Bでありながらも商材自体は極めてB to C要素が強く、日常的に手にする製品であることから身近なものに携わりながら業務に臨めます。
求める経験 / スキル
【必要とする経験・スキル】
・樹脂製品の射出成形の設計、製造管理、生産技術、設備管理のご経験
従業員数
128名 ((2025年3月末現在))
勤務地

熊本県

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

従業員数
128名 ((2025年3月末現在))
仕事内容
※ガス精製設備の生産技術者を募集しております。
ガス精製設備に対する技術開発・改善業務をご担当頂きます。その後は適性に応じて国内外の製鉄所、事業所におけるマネジメントを担当して頂く可能性あります。

【具体的には】
※主な業務内容はこれらの生産技術に関わる業務で
・製造ラインにおける安全・品質・生産・コスト改善の企画~実行
・5~8 名程度の課を最小組織単位として、案件によって柔軟な体制を組んで業務にあたっています。

【組織】各製鉄所 製銑部門・コークス技術室
製銑技術部門は新卒の新入社員から役員まで幅広く、製銑設備(高炉・焼
結原料・コークス炉・化成処理等)の生産技術エンジニア全体で約 200 名の社員が在籍。
製銑工程:https://www.nipponsteel.com/company/tour/process01.html

【魅力】
※東日本製鉄所(君津)では、大型高炉実機を用いた高炉水素還元の実証試験の開始が決定しています。水素系ガス吹込み技術の実証設備導入プロジェクトが稼働しています。西の拠点では電炉導入プロジェクトが進んでおり、脱炭素に向けた設備投資における大型プロジェクトが多数ございます。

※製鉄プラントは規模が大きく、設備の大きさだけではなく、使用される電力・水・ガス等の量も他のプラントを圧倒するほどです。そのため、ちょっとした改良でもかかる金額が大きく、改善効果で生まれる金額も桁違いでダイナミックな仕事をしている実感を得ることができます。

【カーボンニュートラルのビジョン】
https://www.nipponsteel.com/csr/env/warming/zerocarbon.html
求める経験 / スキル
■必須要件
・専門性を発揮しながら、各部門の事業を理解して課題解決に向けて協働できる方
・化学/材料/機械/電気を高専・大学・大学院で専攻

■あると望ましい経験・スキル・人物像
・化学/石油/製紙/製鉄プラント等でエンジニアリング・生産技術者としての設備改善企画・実行経験
・オープンマインドで上下なく議論・コミュニケーションがとれる能力・姿勢
・旺盛な好奇心と豊かな創造力
・資格:危険物取扱者、高圧ガス製造保安責任者
従業員数
113,845名 (2025年3月31日現在(連結))
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
113,845名 (2025年3月31日現在(連結))
仕事内容
※耐火物を主体とした耐火物関連のエンジニアリングを担当いただき、設備のプラントエンジニアリング(オーナーエンジ)、メンテナンスエンジニアリング、技術開発・改善業務をお任せする予定です。

【組織】
無機材料技術部は各製鉄所における高炉・転炉・電気炉・加熱炉等の耐火物に対する技術開発・設計・保全業務やカーボンニュートラルプロジェクト等の大規模プロヘクトを牽引するプラントエンジニアリング業務を行っている部門です(全体で約 80 名の部門)

【魅力】
※東日本製鉄所君津では、大型高炉実機を用いた高炉水素還元の実証試験の開始が決定しています。水素系ガス吹込み技術の実証設備導入プロジェクトが稼働しています。西の拠点では電炉導入プロジェクトが進んでおり、脱炭素に向けた設備投資における大型プロジェクトが多数ございます。

※製鉄プラントは規模が大きく、設備の大きさだけではなく、使用される電力・水・ガス等の量も他のプラントを圧倒するほどです。そのため、ちょっとした改良でもかかる金額が大きく、改善効果で生まれる金額も桁違いで、大きな仕事をしている実感を得ることができます。

【カーボンニュートラルのビジョン】
https://www.nipponsteel.com/csr/env/warming/zerocarbon.html
求める経験 / スキル
【必須条件】
・高専卒業以上
・電炉、製鉄業界等での製鉄耐火物エンジニアリング経験(設計、保全、技術開発のいずれか)

【歓迎条件】
・工場、保全整備部門における設備企画・実行業務経験
従業員数
113,845名 (2025年3月31日現在(連結))
勤務地

千葉県

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
113,845名 (2025年3月31日現在(連結))
仕事内容
※国内外の拠点におけるCO2削減と安定・安価なエネルギー供給の実現計画を立案、実行をお任せする予定です。また、事業の継続性を鑑み、上記エネルギー関連の情勢を踏まえた上、最適な要員および生産計画を立案、実行も業務に含まれます
※脱炭素・カーボンニュートラルに向けての企画・立案もお任せしたいと考えています

【具体的には】
・エネルギー設備機械/電気エンジアリング業務(設備計画、デザイン、工事調整・管理・試運転調整)
・エネルギー設備機械/電気保全技術管理業務(整備手法・周期管理、トラブル下人究明と対策横展開)
・なお、それぞれその後は適正に応じて国内外の製鉄所、事業所におけるマネジメントを担当して頂く可能性がございます。

【組織】
エネルギー技術部門は幅広い年齢層のエネルギー系の設備エンジニアが在籍しています。(全体で約 300 名)
主な業務内容は製鉄所内エネルギー設備に関する設備エンジアリングで、機械・電気系設備のプラントエンジニアリングやメンテナンスエンジニアリングです。5~8 名程度の課を最小組織単位として、案件によって柔軟な体制を組んで業務にあたっています。

【魅力】
※東日本製鉄所君津では、大型高炉実機を用いた高炉水素還元の実証試験の開始が決定しています。水素系ガス吹込み技術の実証設備導入プロジェクトが稼働しています。西の拠点では電炉導入プロジェクトが進んでおり、脱炭素に向けた設備投資における大型プロジェクトが多数ございます。

※製鉄プラントは規模が大きく、設備の大きさだけではなく、使用される電力・水・ガス等の量も他のプラントを圧倒するほどです。そのため、ちょっとした改良でもかかる金額が大きく、改善効果で生まれる金額も桁違いで、大きな仕事をしている実感を得ることができます。

【カーボンニュートラルのビジョン】
https://www.nipponsteel.com/csr/env/warming/zerocarbon.html

【電力事業について】消費電力量の約88%を自社設備で供給
https://www.nipponsteel.com/factbook/12-01.html
求める経験 / スキル
【必須条件】
・高専卒業以上
・各製造プラントエンジ、操業管理、発電設備製造メーカー、エネルギーエンジニア、化学品/素材製造エンジニアとして、ユーティリティ設備の企画、設計、建設、運転、保全業務いずれかのご経験

【歓迎条件】
・機械:高圧ガス甲種、エネルギー管理士、ボイラータービン主任技術者等
・電気:電気主任技術者(または実務経験により将来申請可能者)、エネルギー管理士(電気)など
従業員数
113,845名 (2025年3月31日現在(連結))
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
113,845名 (2025年3月31日現在(連結))
仕事内容
※機械技術に関する設備エンジニアリングを担当いただき、機械系設備のプラントエンジニアリング(オーナーエンジ)、メンテナンスエンジニアリング、生産効率向上に向けた技術開発・改善業務をお任せする予定です。ご入社後は、過去のご経験をもとに業務(機械設備設計またはプロセスエンジニア)をご担当いただく予定です。

【具体的には】
・設備の導入、改造案件やプロセス開発案件に対し、設備計画の企画・検討、実行、試運転・立上げ
・保全を見据えた機械設備の設計(圧延機など)
・その他上記に付随する予算管理・工事管理・各種申請業務・発注など

【組織】
今回募集対象となる PE 部や設備開発・企画・実行・保全と一貫でのプラントエンジニアリングや生産稼働率向上、安定生産に向けた技術構築/改善業務等を行っています。案件によって柔軟な体制を組んで業務にあたり、大規模プロジェクトを牽引するオーナーエンジ業務を主に担当しています。

【魅力】
※東日本製鉄所(君津)では、大型高炉実機を用いた高炉水素還元の実証試験の開始が決定しています。水素系ガス吹込み技術の実証設備導入プロジェクトが稼働しています。西の拠点では電炉導入プロジェクトが進んでおり、脱炭素に向けた設備投資における大型プロジェクトが多数ございます。

※製鉄プラントは規模が大きく、設備の大きさだけではなく、使用される電力・水・ガス等の量も他のプラントを圧倒するほどです。そのため、ちょっとした改良でもかかる金額が大きく、改善効果で生まれる金額も桁違いでダイナミックな仕事をしている実感を得ることができます。

【カーボンニュートラルのビジョン】
https://www.nipponsteel.com/csr/env/warming/zerocarbon.html
求める経験 / スキル
【必須条件】
・高専卒業以上
・機械設計、設備の仕様検討、大規模工事の工事計画など機械エンジニアとしていずれかのご経験がある方

【歓迎条件】
・英語力
従業員数
113,845名 (2025年3月31日現在(連結))
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
113,845名 (2025年3月31日現在(連結))

株式会社SCREENファインテックソリューションズ

仕事内容
同社は東証プライム市場上場のSCREENホールディングス社のディスプレイ製造装置事業を担う、SCREENファインテックソリューションズ社です。
有機ELディスプレイを中心に市場の拡大が見込まれる中、更なる開発力強化に向け、先端半導体パッケージ製造装置の開発/製造(※1)も行っています。

【職務】
 ディスプレイ事業関連の各種装置製造における、生産工程の立案/工程進捗管理、外注先の製造指導等の製造技術業務全般をお任せします。

【仕事内容】
自社工場内製造ライン、海外製造工場(子会社)及び装置製造委託先(京滋地区)の管理業務や製造における手順書やチェックリスト作成、製造技術検証、装置調整作業、ユーザー先装置据え付け調整作業の指導なとに対応頂きます。
その他、装置品質維持向上に向けた分析・課題解決への取り組み、製造工程の改善策立案(品質・コスト)など、ご経験に応じてモノ作りに関わる全般に従事頂きます。
※場合により、海外への短期出張も発生します。

【ポイント】
・特注要素のある製品を製造しているため、ルーティン業務が発生しにくい環境です。製品毎に仕様が異なるため自身の業務範囲以外の業務に対しても、自身の裁量で関わっていくことができます。
・ファインテックソリューションズはSCREENグループという安定した基盤の中でありながら、比較的新しい事業体で成長しているのが特徴の事業会社です。これからの更なる事業拡大に向け、組織や体制の強化といった目的も包括されるため、仕組みづくりにも参画頂けるフィールドがあります。

※1:先端半導体向け製造装置について
https://www.screen.co.jp/ft/info/ft251210-021
求める経験 / スキル
■必須経験
・製造業での生産技術、製造技術、組立、工程管理いずれかの経験者
・社内外の関係者と連携するバイタリティーとコミュニケーション力

■歓迎条件
・図面理解(機械もしくは電気)
・液晶、半導体業界への知識知見
・製造装置の組立、製造技術の経験
・外注業者管理、製造指導の経験
従業員数
438名 (2023年3月31日現在)
勤務地

滋賀県

想定年収

720 万円 ~ 970 万円

従業員数
438名 (2023年3月31日現在)
仕事内容
【仕事概要】
・ICT/車載/産機インフラ用コネクタの工程設計、生産技術開発
・量産化に向けた生産工程、工法や設備等の検討・仕様策定業務

【組織構成】
約75名程度の規模で、20代~50代まで幅広い年代の方々が活躍中です。
求める経験 / スキル
【必須】
・メーカーでの工程設計経験

【歓迎】
・電子部品、自動車部品業界等での工程設計経験
・冶工具設計、工法や設備の仕様検討経験
従業員数
10,154名 (2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
10,154名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
~ 創業100年以上の老舗企業 / 日本を代表する工作機械メーカー / モノづくりの産業を支えるリーディングカンパニー / 業界安定性・福利厚生◎ ~

■Mission
工作機械メーカーにおける「設備保全」並びに「設備管理業務」をお任せします。

<入社後の流れについて>
各種研修や先輩社員のOJTを通して業務習得していただきます。
一人ひとりの経験やスキルに応じて、数カ月の現場実習経験などもできるので、幅広く知識を身につけられるのが特徴です。
5~10人のチーム制なので、周りと協力しながら柔軟な働き方ができます。

<具体的な仕事内容>
・生産設備の保全(工作機械の修理、点検、メンテナンス)
・工場の設備保全(空調、クレーンなど)
・異常発生時の初期対応および原因究明、対策
・製造部門との調整や生産スケジュールに基づいた保全計画立案 など
※夜勤はありません

《Point!》
世界をリードする工作機メーカーであるマザックを支える”要”となるポジションです。

《選べるキャリア》
設備保全を突き詰めることはもちろん、生産技術部門内でのキャリアチェンジも可能です。例えば、設備導入や設備更新、加工または組み立てのライン管理、新機種の立ち上げなど…自分次第で、未来の選択肢が広がっていきます!
さまざまなキャリア選択ができるのも、マザックの魅力のひとつです。

◎世界11生産拠点を展開!モノづくり産業を支える企業です
◎あらゆる産業の部品を製造する工作機械は、マザーマシンと言われています

■チーム組織構成
◎中途入社者も多数活躍!
◎厚待遇で働きやすく、長く続く先輩が多数!
◎経験豊富な先輩社員が多数在籍しているので、分からないことはいつでも聞ける環境です。また徐々にマニュアルの整備も進めている段階です!
求める経験 / スキル
【高卒以上/業種未経験OK】設備保全やメンテナンスの経験をお持ちの方

<応募条件>
■高卒以上
■下記A~Bいずれかに該当する方(いずれかでOK)
A:設備保全の経験をお持ちの方
B:何らかの機械整備やメンテナンスの業務経験をお持ちの方

<歓迎する経験>※必須ではありません
・製造設備の保全経験
・製造メーカーでの工場ファシリティの経験
・メンテナンスの経験
・機械オペレーターの経験
・機械組立の経験
・機械、電気系の知識をお持ちの方 など
従業員数
8,700名 ((グループ企業合計)2023年12月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
8,700名 ((グループ企業合計)2023年12月現在)
仕事内容
配属部署:生産推進本部 IPIA企画部

■部門のミッション
生産推進本部はOne Factoryの思考で、『ものづくり』『安全』『GX』の縦/横串の横断活動を進め、競合に勝てる現場力とモノづくり競争力を強化する部門になります。配属されるIPIA企画部はその中でも生産推進本部内の共通・管理・付帯業務を統括し、各部門の円滑な業務運営を推進する役割を担っています。活動を推進するうえで、生産推進本部外の社内組織および外部団体との窓口部門として、人財育成の支援なども行っています。

■ポストのミッション
生産推進本部内の、各部門(モノづくり、GX、安全)の機能が一体となって推進できるよう、リーダーとして旗振り役を担っていただきます。その中で既存のやり方にとらわれず、新たな企画提案を部門と協業して進められることを期待しています。現在部長の後進としてのステップアップも期待しています。

■企業の特徴/魅力:
当社は、安定した経営基盤と先進的な開発投資により、半導体パッケージ基板・DPFの2つの製品で世界トップクラスのシェアを誇っています。社会に貢献する製品を取り扱いつつ、社員一人ひとりが主体的に課題設定や企画提案を行い、自らの成長を実感できる環境があります。

また、社員の働きやすさを大切にし、平均的な残業時間は月20~30時間程度となっており、年次有給休暇も年間15日程度取得しています。安定した働きやすさの中で、自己成長と会社の成長を同時に実現できる魅力的な職場です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・メーカーの企画部門で社内外の調整や取りまとめを行い、PJTの推進した経験をお持ちの方
(事業企画や経営企画などの事業会社側だけでなく、コンサルティング会社など第三者として実施した方でも可)
従業員数
3,669名 (連結12,744名 2023年3月末現在)
勤務地

岐阜県

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,669名 (連結12,744名 2023年3月末現在)

株式会社アイエイアイ

仕事内容
■基板実装設備に関する技術業務
・マウンタ他各種装置の量産や試作データ作成
・新規設備の選定
・新規設備設置に関わる生産技術業務
・新規設備の保守管理マニュアル作成
・改善業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・基板実装業務の生産技術経験者
・各種装置のデータ作成技術経験者

【歓迎要件】
・ペーストはんだ印刷技術知識(0402チップ部品、メタルマスク開口のアスペクト比)/マウンタ技術(部品データなど)専門知識
・リフロープロファイル温度設定条件技術知識/局所フロー装置のデータ作成技術知識/搬送系装置(PLCプログラム作成)技術
・外観検査装置(AOI/SPI)データ作成技術実務知識/手はんだ付け技術(指導者レベル)/基板防湿コーティングの知識
・基板寿命試験のマンソン・コフィン則についての実務知識/はんだ接合強度に関する知識/基板分割のひずみ量に関する知識
従業員数
1,447名 ((2025年4月現在))
勤務地

静岡県

想定年収

560 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,447名 ((2025年4月現在))
仕事内容
生産技術(工程設計)担当として以下業務を行なっていただきます。
【具体的には】
・新規製品に関する工程設計/製図業務
・既存製品における改善業務
・治具設計/製図業務 など

技術分野の中核人材として、CAD/CAM等を駆使しチップマウンター部品・自動車部品等の加工工程設計やNCプログラミング、図面作成等の業務に従事頂きます。

*設備導入は済んでいるため、お客様先の図面を見て加工検討し、今ある設備を使ってどういう工程設計ができるかを考えていただきます。
使用ソフト:3DCAD(Solidworks)

今後、大羽精研の持つ研削加工技術を活かした自動車部品の製造事業へより注力していくフェーズでございます。そこで新規でいただいている案件始動に向けて、生産体制を整えていきたいと考えています。

▼組織構成
生産部技術室20名
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業界における生産技術業務のご経験
【歓迎】
・機械加工、加工工具、自動機設計いずれかの知識や知見をお持ちの方
従業員数
450名 (2025年12月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
450名 (2025年12月現在)
仕事内容
製造技術者として、主に金型設計、組み立て、メンテナンス業務に従事いただきます。
AI・データセンターで使用が拡大される光コネクタの技術者を募集します。

当社の製品は主に電子部品、光通信部品に使用される樹脂成形品を扱っております。
少量多品種展開による、顧客のニーズを満たす、細やかな製品づくりを大切にしております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・金型技術者としての勤務経験
 図面・構造知識・組立経験などを重視します。
 金属加工機を用いた加工スキルは求めません。

【歓迎要件】
・協調性があり、社内に溶け込んでいける方
従業員数
80名
勤務地

埼玉県

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
80名
仕事内容
【日清製粉GのBtoB繊維素材メーカー・独自技術を持ちオーダーメイド提案するフィルター製品製造部門/約50カ国との取引し海外の売上げ比率は50%以上/住宅手当・家族手当・充実/在宅勤務可能/残業20~30H程度】
■業務内容:
自動車業界をはじめ、家電、医療業界向けに同社の主力製品である成形フィルターの製造をお任せします。
(成型フィルターの例)オイル用フィルター、カーエアコン用フィルター、ミッション用フィルター、ブレーキ用フィルター、家電用フィルター等。
EV化の流れが加速する中で自動車用オイルフィルター以外にブレーキ・空調関係や家電業界向けも多数製造しておりますため安定した事業基盤をもっております。
フィルター以外にも明治から始まった日清製粉社の製粉工程におけるフィルター(ふるい)も製造しており、これまでに技術を用いて高性能のマスクや他製品にも応用し、新製品の開発に注力しております。

◇研修:入社後は静岡または山梨の工場現場にて半年程度、同社の製品を理解するための研修を実施、その後配属を予定しています。
◇転勤:東京本社にも拠点があり、将来的に異動の可能性もございます。転勤頻度としては、ご本人の希望と部署の状況を鑑みて決定しますが、10年程度同部署に在籍する方もおり腰を据えて就業可能です。語学力をお持ちの方は海外に異動することも可能です。
求める経験 / スキル
・自動車部品等関連の品質保証部及び品質管理部での経験
・マネジメント経験
従業員数
479名 (2023年3月現在)
勤務地

静岡県

想定年収

740 万円 ~ 850 万円

従業員数
479名 (2023年3月現在)
仕事内容
※ポジションについては、担当コンサルタントがご経験とご希望に合わせて擦り合わせを行い、最適なポジションにご推薦させていただきます。
※年収、職位などご相談に応じて、ご推薦時にご意向をお伝えさせていただきます。

同社は創業100年を迎える歴史を持つ、コンプレッサ、各種塗装機器・塗装システム、真空ポンプの総合メーカとして国内トップクラスに入る、世界でも有数の産業機器メーカです。グローバルな展開を開始しており、世界の市場のお客様のニーズに応えられる組織体制つくりを進めております。
今後も世界の産業を支える「ものづくりのためのものづくり」、人と人の生活に役立つ企業であり続けるとともに、社是である「誠心(まことのこころ)」のもと、最高の品質・技術・サービスをお届けします。

■その中で、同社ではこれまでの圧倒的基盤だけでなく次の100年も見据えて、中期経営計画において、新たな設備導入社式製品開発に大きく力を入れていきます。また、市場に合わせて生産工場も海外展開等柔軟に強化していく予定です。
■他の企業にてこれまで培ってきた経験を活かして、実務やリーディング、プロジェクトマネジメント、マネジメントを強みや希望に合わせて募集します。

■特に以下の様な強みをお持ちの方に、強みを活かした業務をお任せしていきます。
①機械設計や解析含め、実務、プロジェクトリード、マネジメント
②装置や機械等における、電気設計、プロジェクトリード
③横浜本社をベースに、現マザー工場である福島工場、そこからのノックダウン生産、移管含めた生産技術(工程設計、治具改善)等
④国内・外含めた、装置や機械の海外営業
⑤経営企画や新規事業開発の経験のある方

■同社の強み・特徴:
(1)高い市場シェア
弊社の製造するハンドスプレーガンでは国内市場70%以上を誇ります。
それ以外にも小形圧縮機は国内市場で2位、小形オイルフリー真空ポンプは国内市場50%以上と複数の製品で高いシェアを誇っています。

(2)グローバルネットワークとエリアバランスのとれた海外販売
独立メーカーでありながら、弊社主導で構築した販売、及び製造ネットワークは世界に広がっており、子会社・関連会社含め41社(内、海外:35社)。売上の約50%を占める海外販売においてはヨーロッパ、アジア、米国を含めた他エリアにて、ほぼ1/3ずつ販売しています。

(3)長期就業可能な企業体制
年間休暇125日/完全週休2日制、残業も少なく働きやすい環境が整っています。また、平均勤続年数は16 年と多くの方が長期的に就業されています。
さらなる働き方改革の促進が進められており、100年企業に向けた人材獲得のため、全社員の正規雇用化促進、育児・介護休暇取得、インターバル規制の制度化などを推進しています。
求める経験 / スキル
■ご経験やご希望に応じたポジションをご提案します。
例えば以下いずれかの経験をお持ちの様な方募集します。
①製品開発、機械設計や解析、~プロジェクトリードクラス
②装置や機械における電気設計経験者
③工程設計含めた生産改善や生産技術経験者
④製造業における営業、海外営業経験者
⑤製造業におけるマーケティングや経営企画経験のある方
従業員数
1,906名 (1,906名 / 国内 663名(35%)・海外 1,243名(65%)(2024年度))
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,906名 (1,906名 / 国内 663名(35%)・海外 1,243名(65%)(2024年度))

デュポン・パフォーマンス・プロダクツ・ジャパン株式会社

仕事内容
【ポジション概要】
当社の新潟県阿賀野市にある笹神工場にて、自動化・計装エンジニアを募集しています。笹神工場では、半導体やプリント回路基板を製造する過程で使用される化学薬品を製造しています。

本ポジションは、笹神工場の生産プロセスの自動化とプロセス監視及び制御、プロセス改善のアップグレードと実装をリードいただきます。
製造部門や他のエンジニアと連携し、技術的知識・スキル・能力を活用し、製造プロセスの自動化および制御、モニタリングにおいてビジネスバリューを提供します。

キャリアパスにおいては、笹神工場の他部門のエンジニアや、さまざまな国のエンジニアと協力し幅広いスキルを習得し、全社レベルでの貢献が期待されます。また、特定の技術分野におけるトレーニングの機会も提供されます。

【担当業務】
■サイトのプロセス制御システムのオーナー
・プロセス制御および自動化システムのオーナーとなり、製品改善およびプロセス改善のためのアップグレードを推進
・ネットワークインフラセキュリティーとセキュリティ活動を管理
・自動化システムの健全性を評価してプロセス管理し、製品の質への影響を確保
・製造部門への技術指導およびトレーニング・指導を実施
・製造部門のプロセスドキュメント管理(システム構築、手順書、コンプライアンスレポート等)
・自動化関連の技術サポートおよびトラブルシューティングを提供

■ 設備投資プロジェクトの計画と実行
プロセス制御および自動化システムの長期的ビジョンを策定し、設備設計計画への反映を管理する。
自動化とプロセス制御に関する設備投資プロジェクトの基本設計と実行。
プロジェクトの技術的な検討と実行(標準電気条件の検討、仕様および基本設計、請負業者の審査、詳細設計の管理、予算および期間内での完成と納品の確保 など)

■ プロセス安全管理(PSM)
PSM のための企業基準の実施
(プロセス技術パッケージ、ハザード分析、変更管理、安全管理実書 等)
安全計装システム(SIS)の要件が満たされていることを確認し、工場における安全インターロックの監視と統制を行う。

■ 継続的改善
品質、歩留まり、生産能力改善において製造グループをサポートし、自動化および監視プロセスの問題を対処する。
品質、歩留まり、生産能力向上プロジェクトをサポートする。
データ収集・分析に基づき、継続的改善、新技術の導入、技術・設備の標準化向上の活動に取り組む。

■ Most Effective Technologies(MET)の活用と共有
他の事業所や技術者との知識交換や技術共有を行う。
世界中の製造チームメンバーや技術者との知識交換を行い、改善のチャンスを探り、エンジニアリングのアップグレードや新技術を笹神工場に導入する。
他拠点において MET として、最先端の製造技術のアップグレードや創造も期待される。
求める経験 / スキル
・大卒以上(化学、化学工学、応用化学、材料科学、電気工学または類似する学部)
・ビジネスレベルの英語
・ビジネスレベルの日本語
・製造、生産技術、生産設備の設計・開発、プロジェクトマネジメントのいずれかの経験3年以上
従業員数
213名 ((2023年02月現在))
勤務地

新潟県

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
213名 ((2023年02月現在))

デュポン・パフォーマンス・プロダクツ・ジャパン株式会社

仕事内容
■業務内容
勤務先は新潟県阿賀野市の笹神工場。
配置部署は、メタライゼーション薬品関連製品を製造する Interconnect Solutions 部門です。
本ポジションは、高品質・低コストな製品を、安全かつ効率的に生産するための製造プロセスの改善や最適化、トラブル対応などを担当していただきます。
当社製品は PC・スマートフォン、自動運転システム、人工衛星、スーパーコンピューターなど、世界中の高度なエレクトロニクスへ採用されています。
プロセスエンジニアは、こうした先端機械の「品質」と「安定生産」を支える重要な役割を担います。

・製造プロセスの改善・最適化、トラブルシューティング
・生産技術の専門家として、工場運用の改善と安定生産の推進
・KPIの管理・分析による収率・生産性向上、廃棄削減
・グローバル製造技術チームとの連携による技術標準の活用
・稼働率(TEEP/OEE)の分析と改善案の策定
・製造スタッフへの技術指導とトレーニング
・製造課題の調査に対する原因分析と改善活動の推進
・品質問題に対する、迅速な根本原因特定と再発防止策の実施
・海外チーム(韓国・マレーシア・インド・シンガポール)との協働による収率維持向上

英語を使ったコミュニケーションや、海外チームとのコラボレーション機会も多数あります。

■このポジションの魅力ポイント
1. グローバルに活躍できる環境(英語を活かせる)
海外の製造技術チーム・エンジニアとの協働が多く、若手のうちから英語でのコミュニケーション力を磨きながら成長できます。
2. 働きやすさを実現するワークライフバランス(フレックスタイム制)
工場勤務でありながら、フレックスタイム制度を導入。
生活リズムに合わせて柔軟に働けるため、オンオフの切り替えがしやすく、自分らしい働き方が可能です。
3. 裁量権が大きく、若いうちから主体的にチャレンジできる
改善プロジェクトのリードやプロセス改善の提案など、若手でも自分のアイデアを実行に移せる環境です。
自ら考え、工場全体に影響する業務を動かしていく面白さがあります。
4. 最先端エレクトロニクスを支える製品に携われる
製品は、PC・スマホ、自動運転、人工衛星、スーパーコンピューターなど、世界中の高度な技術に採用。
自分の仕事が“世界のテクノロジーを動かしている”という実感が持てます。
求める経験 / スキル
【必須】
・大卒以上(化学工学、応用化学、材料科学、機械工学または同等の学士号以上)
・化学業界における生産管理業務を3年以上ご経験されている方
・ビジネスレベルの英語
・ビジネスレベルの日本語

【歓迎】
・メタライゼーション(めっき)薬品に関わる業務経験がある方
従業員数
213名 ((2023年02月現在))
勤務地

新潟県

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
213名 ((2023年02月現在))

デュポン・パフォーマンス・プロダクツ・ジャパン株式会社

仕事内容
同社の新潟県阿賀野市にある笹神工場でのCommercial Product Engineerのポジションです。

笹神工場では、半導体やプリント回路基板を製造する過程で使用される化学薬品を製造しています。このポジションは、ラボスケールからハイボリュームスケールまでの製品プロセス全体の開発を担当いただきます。

既存製品の品質向上や費用対効果の高い製造プロセスなど、特定の用途に関する研究を行い、製造オペレーションの運用・維持・改善に必要な技術とプロセス能力を提供します。

半導体リソグラフィー事業のビジネスチームやクロスファンクショナルチームと協力し、プロセス技術の方向性を決定した、プログラムを進めていただきます。

<主な業務内容>
・ラボスケールからハイボリュームまでの製品プロセス全体の開発。
・実験室での実験、データ分析、調査結果の文書化。
・技術的洞察の提供、FMEA(故障モード影響解析)およびDOE(実験計画)の実施。研究開発、品質、製造の各チームと協力し、製品化されたリソグラフィ製品の品質を向上させ、供給を安定させる。
・市場の動向を理解し、品質改善プロジェクトの優先順位を決め、技術的な視点を提供するために顧客と関わる。
求める経験 / スキル
【必須】
・大学卒以上(有機化学、無機化学、高分子化学、材料科学または類似する学部)
・日本語能力(日本語能力N1)
・読み書きレベルの英語力
・DOE、FMEA(故障モード影響解析)、RCI(根本原因究明)に関する知識
・運転免許

【歓迎】
・半導体、化学産業、重合での実務経験
・シックスシグマ、プロジェクトマネジメントの経験
従業員数
213名 ((2023年02月現在))
勤務地

新潟県

想定年収

700 万円 ~ 920 万円

従業員数
213名 ((2023年02月現在))

クオリテックファーマ株式会社

仕事内容
医薬品(固形製剤)受託のための製剤化、商業生産検討、及び製造品目の改善検討

医療用及び一般用医薬品の製造受託に際し、お客様からのご要望された
処方、製法及び品質規格に基づき、少量試製並びに実生産スケールの最適化検討を
行い、バリデーションを実施し、商業生産に繋げる業務になります。
また、製造品目の改善(トラブル対応や照査からの改善)、効率化を行うための
製剤検討も担っていただきます。
求める経験 / スキル
固形製剤の製剤開発、生産技術部門等の3年以上の経験者
従業員数
472名 (2023年3月末在籍)
勤務地

滋賀県

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
472名 (2023年3月末在籍)
仕事内容
菱興社千葉工場では、特殊チップ課、金型課、ホルダー課、開発製品課において、工作機械をメインに扱い超硬合金工具・金型・精密機械部品を製造しています。その中でもホルダー課を中心に製造部の機械加工プログラム作成をお任せします。菱興社は精密加工に強く、特にホルダー課においては特殊品の受注比率が高いことが特徴。他部門とのすり合わせや調整を経て機械加工を実現していきます。

【ホルダー課設備】 
※千葉工場全体では180台を超える機械を保有しています。
5軸マシニングセンター、複合加工機、円筒研削盤、平面研削盤
ツールプリセッタ、バランス測定機熱処理炉、レーザーマーカー、他
求める経験 / スキル
〈必須〉
■2DCADの使用経験
■機械加工(切削加工/金属材料/表面処理/熱処理など)に関する知識

〈歓迎〉
■CAD/CAMシステム TopSolid バージョン6またはバージョン7の使用経験
■TopSolidを使用した機械加工用のモデルやプログラムの作成経験
■3DCADの使用経験

①成長意欲があり、入社後も能動的に学び続けることができる人材
②他部門とのコミュニケーションを積極的に取ることができる人材
③改善意欲や問題意識を持って業務に取り組める人材
従業員数
85名 (2026年1月現在)
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
85名 (2026年1月現在)

株式会社菱興社

仕事内容
【業務内容】
超硬合金の工具・金型・精密機械部品などを製造販売する同社にて、切削や研削、放電加工など様々な加工により製造を行います。製品知識や実務スキルを考慮し、配属課や職位(主任・係長・課長代理)をお任せします。

【キャリアパス】
ご経験に応じ、短期的には配属課における中間管理職として生産管理や部下育成に携わっていただきます。また、中長期的キャリアとしては、さらに上位の職位において製造部を統括することが期待されます。

機械設備参考資料
菱興社HP設備紹介 http://www.ryoko-sha.co.jp/facility/

【組織構成】
千葉工場⇒製造部3課、技術部2課、管理部2課
製品を製造している課は製造部3課と技術部1課(特殊チップ課、ホルダー課、金型課及び開発製品課)です。技術部技術課では、図面等の設計や生産技術を担っています。

■菱興社の魅力
菱興社は1942年の創業から80年以上にわたり、超硬合金工具や粉末冶金用金型の製造・販売を中心に、金属材料や精密機械部品の取り扱いを行ってまいりました。私たちは社の現在を「第二創業期」と位置付け、変化する市場に柔軟に対応し、さらなる成長を目指しています。特に販路開拓においては、超硬合金の加工技術を活かし精密機械部品や加工品の製造を行い、電子部品産業や自動車産業など、さまざまな分野で成果を上げています。
また菱興社では、社員が安心して長く働ける環境作りを進めています。福利厚生が充実しており、仕事とプライベートのバランスを大切にすることができます。加えて、ハラスメント防止のための定期的な研修や法令遵守の教育を通じて、社員一人ひとりが安心して働ける職場を提供しています。
求める経験 / スキル
〈必須〉
■製造業の現場での生産管理 or リーダー・班長・係長職・課長職などの経験
■生産・品質・安全のいずれかで改善活動(QC/IE/5S/TPM等)を主導した経験

〈歓迎〉
■金属加工業界での製造業工場勤務経験

①成長意欲があり、入社後も能動的に学び続けることができる人材
②他部門とのコミュニケーションを積極的に取ることができる人材
③改善意欲や問題意識を持って業務に取り組める人材
従業員数
85名 (2026年1月現在)
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
85名 (2026年1月現在)
仕事内容
お菓子や加工食品・野菜などを包む包装機械の開発・製造を行う弊社にて横型ピロー包装機の設計業務をお願いいたします。
営業などが受注した案件に一緒に入り、お客様のご希望に沿う設計を行ってください。
求める経験 / スキル
【必須】
第一種運転免許普通自動車(オートマ限定可) 
設計業務の経験ある方(3年以上)

【歓迎】
CAD操作できる方
従業員数
141名
勤務地

山形県

想定年収

420 万円 ~ 650 万円

従業員数
141名
仕事内容
■リチウムイオン電池の製造装置×工事案件のプロジェクトをお任せいたします。

【業務内容】
・リチウムイオン電池製造設備の電気分野での取りまとめをお任せいたします。
・案件ヒアリング・仕様打ち合わせ(各メーカーの取り合い確認他)・現場での調整確認 等

【具体的には】
・各メーカーの仕様チェック、各設備の取り合いの確認
・仕様確認
・現地での調整・打合せ
・顧客対応

<配属部署>
エナジーソリューション事業本部 エナジーエンジニアリング部
事業本部全体で50名程。その内、エンジニアリング部は約15名体制です。

<エナジーソリューションズ事業本部のミッション・魅力>
★同事業本部は、近年設立され、当社内でも急成長している部門です。
技術革新が速い電池業界ですが、当社は国内外大手の電池製造メーカーのプロジェクトを受注しており、大きなプロジェクト案件に関わることができます。海外電池メーカーとの熾烈な競争の中、当社が担うプロジェクトの成功が今後の国内電池業界発展に繋がっていきます。
また、再生可能エネルギーという観点でも社会環境・SDGsに寄与できる事業です。

<エナジーソリューションズ事業本部について>
リチウムイオンバッテリーの材料・セルモジュールの製造工程に関わる製造設備を一貫して提案している部隊です。
貴殿の技術的知見・経験を活かしてプロジェクト案件成功に向けてリードしていただきたいと考えております。
                                                           
材料製造:混合・焼成・粉砕など各工程に関わる機器や装置。また、メーカーとの共同開発×新たな製造プロセス開発も実現できます。
セルモジュール:材料混錬・塗工乾燥スリット・組み立て~充放電検査に関わる機器や装置。また、基礎研究~量産まで一貫してフォローが可能です。

【会社全体の魅力/今後のビジョン】
■東証プライム市場上場+長期発行体格付けA-。当社は、独立系総合機械商社として、1948年に創業。以後、産業用機械設備を軸に、誠実に事業展開をしてまいりました。独立系だからこそ、顧客のニーズに応じていくため、仕入先も幅広くフレキシブルに真っ白な状態から開拓していく必要があり、働く「人」の魅力が非常に重要となります。
当社は、堅実経営×7つの事業部のバランス経営×グローバルネットワークを活かしたトータルソリューションを強みとし、2030年に向けた中長期計画も掲げ、理念もブラッシュアップ。また、潤沢な資産をもとに、M&A・事業投資も積極的に展開しています。
今後は「次世代型エンジニアリング商社」として、「地球環境問題」「人手不足」など付加価値を提供できる唯一無二の商社として、存在感を示してまいります。
これからも成長を続けていく当社で、一緒に働いてみませんか?

★会社紹介動画あり。ぜひご覧ください:https://www.djk.co.jp/
求める経験 / スキル
<必須>
■ 電気エンジニアのご経験がある方(設備)

<歓迎>
■英語力(メールやり取りなどの経験ある方)
従業員数
661名 (連結:1,467名(2025年3月31日現在))
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

従業員数
661名 (連結:1,467名(2025年3月31日現在))
仕事内容
■業務内容:
◇新規生産ラインの企画・立ち上げ
新製品の量産に向け、どのような工程・設備で製造するかというコンセプト企画から担当。設備の仕様検討、メーカー選定、導入、設置、調整、量産開始まで一貫して携わります。時には、最適な設備が世の中になければ、設備メーカーと共同開発したり、自社で内製したりすることもございます。

◇既存生産ラインの改善・高度化
生産性向上、コストダウン、品質安定化を目指し、既存ラインの課題を分析し、改善策を立案・実行します。産業用ロボットや画像検査装置などを活用した「自動化」「省人化」を推進し、次世代の生産体制を構築します。

◇新工法・新技術の開発
材料開発部門や製品設計部門と連携し、ゴムや樹脂、その他の高機能素材の特性を最大限に引き出すための新しい加工技術や生産方法を開発します。

◇海外拠点への技術支援
希望や適性に応じ、海外出張や赴任を通じて、現地工場の立ち上げ支援や技術指導に携わるチャンスも豊富にあります。(米州、欧州、アジア等に拠点有)

■働き方:
<育児短時間勤務制度を導入>
お子様が中学校に入学するまで、1日2時間まで短縮可能です。フレックス制度の併用可能となっております。
2024年度の女性社員の育児休業取得率は100%、男性33.3%、制度を活用され、みなさん元の職場で変わらず活躍されています。
<連続休暇制度>
年次有給休暇の他、春・夏・年末年始に9連休の長期休暇があります。また、傷病積立休暇制度によって、万が一ご自身の療養や親族の看護に必要な場合に長期の有給休暇をとることができます。

■業務の魅力・やりがい:
◇世界に一つのラインを創る面白さ
既製品の設備を並べるだけのラインづくりではありません。扱うのは、自社で開発した独自材料の量産化。その特性を深く理解し、世界に一つだけの生産ラインをゼロから創り上げる醍醐味があります。
◇上流工程から関わる手応え
開発の初期段階からプロジェクトに参画し、材料開発や製品設計の担当者と議論を交わしながら、モノづくりの根幹から携わることができます。
◇グローバルな活躍の舞台
希望と適性に応じて、海外拠点の立ち上げや技術支援に携わるチャンスが豊富にあります。世界を舞台に自身の技術力を試し、キャリアを高めていくことが可能です。

■当社について:
高分子化学に強みがあり、ワイパーブレードラバーを始めとする幅広い分野で高いシェアを獲得しています。特にワイヤーブレードラバーでは、国内シェア約100%、海外シェア35%を占めており、多くの有名メーカーが当社の製品を取り扱うなど、技術力の高さが当社の強みになります。また海外展開も9ヶ国16拠点に展開しており、2023年に向けてよりグローバル視点での事業展開を掲げています。
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・メーカーにおける生産技術、または製造技術のご経験(目安:3年以上)

■歓迎条件:
・機械、電気、制御いずれかの分野に関する基礎知識
従業員数
1,153名 ((2024年9月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

530 万円 ~ 660 万円

従業員数
1,153名 ((2024年9月現在))
仕事内容
【業務概要】
当社は、三菱ケミカルグループ各社をはじめ、近隣各社が操業する化学工場・医薬品工場等の機械設備等の保全業務を幅広く担っています。
今回、プラント設備内の各種機械(ポンプ、槽類撹拌機、プラント配管等)に関する「機械工事管理」業務、圧力容器性能検査、高圧ガス保安検査等をお任せ致します。
既存設備のメンテンナンス工事または新規設備導入に伴う工事をご担当いただきます。

【業務詳細】
・見積もり作成
・企業側担当者との工事期間・費用についての折衝
・業者の選定、部品の発注
・工事計画書、作業手順書作成
・工事監督、安全管理 など
※遠方の現場を担当いただく場合、長期出張の可能性がございます。
※新規設備導入を担当いただく場合、上記業務に加え基本設計・計画立案や機器製作・購入管理、試運転まで対応いただく可能性がございます。

【案件例】
化学プラント、石油プラント、医薬品工場など

【その他情報】
■1日のスケジュールイメージ:
7:50 出社 メールを確認し、本日のタスク確認
    朝礼/当日の工事やスケジュールの確認
9:00 現地確認/現場の安全確認、作業の進行状況を確認し、必要に応じて職人さんや業者との打ち合わせを行う
12:00 昼休み
13:00 現場確認/現場に行って、工事の進捗の確認
14:00 事務作業/その日の報告書の作成や、翌日のスケジュール調整などの事務作業を実施
17:30 退社

■就業環境について:
残業月平均25時間程度(月や案件により変動あり)
週休2日制で、繁忙期の土日出社は多くとも2週に1回程度、振替休日や代休の取得が出来る環境です。

■研修・育成体制等について:
社内に技術研修センターがあるなど、万全の教育体制が整っています。
新人の場合1年~1年半近く導入研修をします。
講習費用や試験料の会社負担はもちろん取得による祝儀もあり、全社員が成長出来る環境が整っています。
OJT制度:新入社員が早期に即戦力として活躍できるよう、上司や先輩社員がマンツーマンで指導を行いサポート体制を取っています。

■東北事業所のサークル活動
フットサルサークルがあり、月1~2回活動を行っています。初心者含め20名が在籍しており、部署の垣根を越えて親睦を深め、楽しく体を動かしながらリフレッシュしています。
求める経験 / スキル
■必須条件
機械系の学科を卒業されており、プラント設備・保全・工事管理等に興味がある方、または機械設備のメンテナンスのご経験がある方
※未経験者歓迎

■歓迎条件
・自動車整備士として働かれていた方
・現場で作業スタッフとして働かれていた方
・装置のメンテナンスや装置の据え付け指導経験
・プラントや建設領域で工事管理の経験をお持ちの方

■求める人物像
他のメンバーと協力し合いながら自主的に行動し、業務内容に対して前向きに取り組める方
従業員数
1,251名 (2025年3月現在)
勤務地

福島県

想定年収

450 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,251名 (2025年3月現在)

自動車部品メーカー

仕事内容
同社の自社工場内製造装置の導入、改良、維持・運用業務を行って頂きます。
【具体的には】
・加工機や成形の設備導入計画、施工管理、メンテナンス業務全般
・品質の安定化に向けた改善活動、操業条件の確立
・安定操業に向けた設備管理、設備改善業務
・新ライン、設備移設時の電源供給ルート検討
・工場内電気設備の管理
・設備のメンテナンス
など、工場設備運営の主力メンバーとしてご活躍いただきたいポジションです。
求める経験 / スキル
【求める経験】
製造業の工場の生産技術・設備保全管理経験
【あれば尚可】
電気主任技術者資格
勤務地

滋賀県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

スタンダード上場/工業製品メーカー

仕事内容
海外現地法人 責任者候補への赴任を前提とするポジションです。国内本社及び工場にて1~3年程度勤務した後、いずれかの海外拠点に赴任し、下記業務を担当いただきます。

■業務内容
工場における工程管理および人員管理を主とする経営全般
└ 製造部門の工程および人員管理
└ 製造ライン管理、工場運営企画
└ 製品の品質管理
└ 工場全体の労務管理

■国内勤務について
入社後1~3年程度を目安とした国内本社(関西圏)及び工場各部署での業務を通じて、同社の製品や製造工程等を習得した上で海外赴任いただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
製造業での管理職経験(工場管理、営業、経理等の職種は不問)
工場長もしくは、責任者としての生産マネジメント経験
東南アジア駐在経験
勤務地

複数あり

想定年収

737 万円 ~ 857 万円

仕事内容
ミラーレスカメラの交換用レンズで世界トップシェアの会社にて、生産技術ポジションを複数募集しております。

現在、「撮るから測る」という理念のもと、会社の基盤事業である交換用レンズや、
その技術を活かした新製品の立ち上げに対する生産技術など多くございます。

【業務内容】
①タムロン社が現在力を入れている、新規事業開発に関する生産技術業務です。
自動車業界や医療業界へタムロン製のレンズを加工し、モジュールや機構に組み込みOEM製品を製造しています。
・試作品の評価、解析/分析、対策業務
・自動機作成、立上げ業務
・生産設備 開発/設計/立上げ業務
・生産ネットワーク構築

②同社主力製品である、ミラーレスカメラ用交換レンズの電装系生産工程設備・治工具関連の生産技術業務です。
・生産設備の電気設計業務
・制御設計業務
・電装設備の立ち上げ及び解析業務

③ミラーレスカメラ向け交換用レンズを製造する上で必要な設備・機械に関する生産技術業務です。
・設計検証業務(試作・型確)
・光学系、機構系、電装系の解析業務
・量産移行業務
・工程設計
・生産設備、治工具設計

上記①~③から、ご希望する業務にエントリーいただけます。

是非ふるってご応募ください。
求める経験 / スキル

■必須条件
・生産技術(工程設計)の経験、知識

■歓迎要件
・新機種立ち上げの知識
・治具設計,電気配線,ソフトウェアの知識



■必須要件
・シーケンサー及び電動アクチュエータを使った制御経験

■歓迎要件
・工場での作業指導及び立ち上げ業務経験
・プログラミング経験(Python、C#等)


■必須要件
・設計製図及びCAD操作の経験(2D、3D ※SOLIDWORKS、CATIA等) 
・工程設計経験(生産ライン設定、組立工数算出、副資材検討等)
・生産設備、治工具の設計及び製造の経験
・製品不具合の解析経験
・試作、型確、量産過程における組立作業指導の経験

■歓迎要件
・海外工場での生産立ち上げの経験
・PLC制御経験
従業員数
950名 ((連結:4,997名/2025年12月末))
勤務地

埼玉県

想定年収

600 万円 ~ 830 万円

従業員数
950名 ((連結:4,997名/2025年12月末))
仕事内容
1949年創業の「不二工機」グループ企業で、カーエアコンや家庭用ルームエアコンの膨張弁を製造。
生産技術職の即戦力人材を募集。
新製品の生産準備、ライン立ち上げ、工程設計。
生産設備の導入・設計・メンテナンス。
生産性向上、品質改善のための施策検討と実行。
既存設備の改良、省力化・自動化推進。
生産現場の技術指導、課題解決サポート。
製造ラインの安全管理、環境改善。
世界トップクラスの製品を支える生産技術のプロフェッショナルとしての仕事。
求める経験 / スキル
【必須】生産技術、設備設計、工程改善の実務経験。
機械・電気・制御いずれかの知識を活かした業務経験。
自動車運転免許

【歓迎】自動化、省力化プロジェクトの推進経験。CADやPLCの使用経験。
従業員数
195名
勤務地

愛知県

想定年収

530 万円 ~ 700 万円

従業員数
195名
仕事内容
【業務内容】
・AL鋳造(※特にPDC)部品生技性判断する事が出来る。
 ➡メーカーへの技術改善内容等、技術支援(海外サプライヤ含む)が出来る。
・金具メーカーの技術力調査(海外メーカー含む)
・金属材料分野(特にAL鋳造)の設計者への技術支援
・金属材料の物性や機械的性質等の評価、及び分析結果に基づく対策方向性提示
・金属材料分野に対する後継者の育成
・将来採用実績のない合金適用に向けた調査及び研究
【仕事の魅力】
■金属領域に対する第一人者として、社内外への信頼が得られ、スペシャリストとしてのやりがいを
 得る事ができる。
■グローバルな購買戦略をもとに、金属材料の採用戦術の企画・運用に携わることで、
 グローバルな視点での業務が経験できる。
■自分の周囲(上司・後輩)に対する働きかけを通じて、マネジメント経験することができる。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・AL鋳造メーカー勤務経験者(金型設計ではなく生技性検討できる方)
・AL鋳造生技性検討経験があり、生技性の良し悪し判断が出来る
・金属材料の物性や機械的性質等の評価及び分析結果に基づく対策方向性提示

【必須経験】
・AL鋳造以外の金属領域に対する知識を保有している
・強度部品の設計・開発経験がある
・金属材料評価を実施するにあたり評価設備(蛍光X線・発光分析器(鉄/AL)・透過Ⅹ線・マイクロフォーカスX線検査
装置)が使用でき、その設備に対する知識を保有している

【歓迎条件】
・AL鋳造以外の金属領域に対する知識を保有している
・強度部品の設計・開発経験がある
・金属材料評価を実施するにあたり評価設備(蛍光X線・発光分析器(鉄/AL)・透過Ⅹ線・マイクロフォーカスX線検査
装置)が使用でき、その設備に対する知識を保有している

【求める人物像】
・当事者意識をもって業務遂行して頂ける
・周囲(社内外両方に対し)へのアドバイス等が的確に行える
 ➡その内容が一方通行にならないように業務推進出来る事
・協調性があり、コミュニケーション能力が高いと望ましい
従業員数
476名 (2025年3月現在(契約社員、パート、臨時、嘱託を除く))
勤務地

埼玉県

想定年収

840 万円 ~ 900 万円

従業員数
476名 (2025年3月現在(契約社員、パート、臨時、嘱託を除く))
仕事内容
★ご自身のお強みに応じて下記業務のいずれかをお任せ致します★

【国内/開発】
・自動車用防振ゴム製品の生産工程の設計、製造工法の検討、製造設備仕様化、製造設備(治工具)の機械(電気)設計。
・防振ゴム製品に関しての、工程、設備の立上げ業務。(設備調整、設備設定、製造トライアル、製造設備の製造拠点への引き渡し)
・設備保全
・経験によるが、入社後1~3年後に海外出張・駐在(中国、タイ、インド、インドネシア、アメリカ、メキシコ)
‐海外では、新製品の製造に関する量産設備を国内と連携しながら立ち上げる。

【ミッション】
新製品に合わせた工法と設備の導入を実施。
テストを繰り返し、最終的には量産ラインの構築をすることが目標。
量産ラインの一層の生産合理化を追求し、製品原価低減に貢献する等…
責任ある立場をお任せ出来る方を期待しています。

※製品立ち上げにあたり、期間限定での海外出張がございます。
※将来的には海外駐在も見込まれているポジションです。
(現地には通訳がおりますので英語のスキルは問いません。駐在に前向きな方大歓迎です。)
求める経験 / スキル
【必須条件】
①製造設備に関する、製造拠点(現場)への引き渡しや立上げ段取り経験。(5年以上)
②量産製品の製造手法、工法の検討から製造工程(設備)の立上げ経験。(5年以上)
③製造設備の保全業務経験。(5年以上)
いずれかを経験されている方。

【歓迎要件】
・製造設備に関する機械設計、電機設計の経験。
・海外製造拠点への製造設備の導入・管理としての駐在・出張経験。


【求める人物像】
・フットワークが軽く行動できる人
・将来、海外製造拠点で活躍したい人
・物怖じしない人
・前向きに課題に取り組める人
従業員数
476名 (2025年3月現在(契約社員、パート、臨時、嘱託を除く))
勤務地

埼玉県

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

従業員数
476名 (2025年3月現在(契約社員、パート、臨時、嘱託を除く))

グローバル大手航空関連メーカー

仕事内容
■Role Overview:
ーProcess Stability, Yield, and Flow:
・Champion manufacturing process control, continuous improvement and problem-solving using lean, Six Sigma, Statistical Process Control (SPC), and visual management to eliminate waste, reduce variability, and improve first-pass yield.
・Drive process capability (Cp/Cpk) process control plan rigor, and mistake-proofing (poka-yoke) across raw materials through final acceptance.
・Partner with operations and maintenance departments to stabilize material flow; protect the bottleneck, reduce Work In Progress (WIP), and improve Overall Equipment Effectiveness (OEE).

ーTechnical Authority and Shop-Floor Enablement:
・Serve as site subject matter expert for Nicalon product family of silicon carbide fiber manufacturing processes, process controls, testing, and specifications.
・Lead complex troubleshooting and containment with speed; convert learnings into preventive controls and updated standard work.
・Ensure effective metrology, calibration, and lab methods aligned to customer and specification requirements.

ーQuality Management System (QMS) Leadership:
・Own the plant-wide QMS: maintain, improve, and simplify to ensure robust compliance to AS9100/ISO 9001 and relevant regulatory and customer requirements.
・Embed standard work and layered process audits to verify process adherence and product conformity.
・Lead change control, document control, and configuration management with discipline and speed.

ーPeople Leadership and Culture:
・Lead, coach, and develop process and quality engineers, analysts, and lab technicians; build a technical talent strength that can scale with future capacity expansion.
・Foster a culture of safety, respect, transparency, and kaizen; recognize wins and develop talent through Gemba-based mentoring.
・Align objectives and key results to SQDC and cascade daily management routines.

ーCustomer and Supplier Collaboration:
・Act as primary interface for customer quality topics; own and drive structured problem solving, rapid response, and verification of effectiveness.
・Qualify and develop suppliers; align incoming material quality plans, specifications, and performance management for on time quality delivery.
・Ensure robust process change and qualification processes where applicable and clear traceability throughout the Nicalon process value stream.

ーAudit, Compliance, and Risk Management:
・Plan and lead internal audits; ensure readiness for external/customer audits and regulatory assessments.
・Manage nonconformances, corrective and preventive actions (CAPA), and risk tools (FMEA, control plans).
・Maintain disciplined records and traceability that withstand audit scrutiny.

ーNew Product Introduction (NPI) and Technology Maturation:
・Partner with operations department and customers to industrialize new grades and products with quality built-in: Design for Manufacturing (DFM), Design for Quality (DFQ), Process Failure Modes and Effects Analysis (PFMEA), control plans, Measurement System Analysis (MSA), process capability at launch.
・Lead validation and qualification plans; ensure manufacturability at scale with stable Safety, Quality, Cost and Delivery.

ーData, Insights, and Operating Rhythm:
・Establish and maintain leading and lagging KPIs with transparent tiered dashboards.
・Analyze trends in Cost of Poor Quality (CoPQ), scrap, rework, customer complaints, and escapes; translate insights into targeted kaizen and capital/automation cases.
・Run a crisp operating cadence: daily tier meetings, weekly SQDC reviews, and monthly leadership updates with clear actions and owners.
求める経験 / スキル
■The Ideal Candidate:
Ideal candidate brings deep expertise and experience in advanced materials (high‑performance fibers, polymers, ceramics), proven leadership of cross‑functional teams in a joint‑venture environment, 3+ years of experience in AS9100/ISO 9001, and a track record of stabilizing materials processes to meet stringent aerospace safety and quality requirements while driving zero‑defect quality, problem solving, and continuous improvement.

■Required Qualifications:
・Education: Bachelor’s degree in engineering (Chemical, Materials Science, Mechanical, Aerospace) or related technical field required; Master’s degree is highly preferred.
・A minimum of 8+ years in manufacturing process engineering and/or quality control within a production environment, preferably in adjacent high‑performance fiber industries (such as SiC fiber or carbon fiber). Global or joint-venture experience is considered a plus.
・A strong working knowledge of materials processing; quality management systems (AS9100/ISO 9001); SPC; MSA; PFMEA/DFMEA; control plans; 8D; 5 Whys; and structured problem solving is desired.
・Certifications: Lean Six Sigma Black Belt and quality control experience is highly preferred.
・Tools: Proficiency with Minitab, JMP or equivalent statistical software; experience with quality systems.
・Strong verbal and written communication in English are preferred to work effectively in a bilingual Japan–U.S. joint venture collaborations.

■Preferred Qualifications:
・Customer-Driven: Start with the customer, protect the end-user, and design for zero defects.
・Respect for People: Develop others, listen at the Gemba, and lead with humility.
・Continuous Improvement: Bias for action, standardize then improve, and make problems visible.
・Integrity & Compliance: Do the right thing, the right way, every time.
・Travel: Up to 20% for customer, supplier, and joint venture network visits.
勤務地

富山県

想定年収

1,300 万円 ~ 1,800 万円

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