JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント

生産技術(機械)改善の求人・転職情報

672中の150件を表示

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仕事内容
<技術紹介動画>
https://youtu.be/YIw2GkqtPdI

【ミッション】
・工場生産ラインに刃具、治工具を安定供給して生産ラインの安定稼働を図る
・刃具原単位低減により工場利益に貢献する

【主要業務】
・システムを使用した刃具の品質管理と在庫管理で刃具不良、欠品を防止
・刃具合理化活動による刃具原単位低減(刃具内製化・寿命向上・刃具破損や加工不良の対策)

【仕事内容】
・生産で使用する刃具の再研磨(復元)を主に行いながら 安全、品質、自主保全などさまざまな職場改善の活動に参画

【業務の面白み・魅力】
・多種の刃具形状があり機能も様々なので、自分が直接作った刃具でブレーキ部品を加工し、全世界に供給していることにやりがいを感じる
・グループ各社での交流があり、違った環境や技術にも触れる機会があり勉強になる
・研磨作業は、特殊なので関係する資格がたくさんあり取得の目標がモチベーションとなる
求める経験 / スキル
<MUST>
・刃具製作図面作成時の関数計算ができる

<WANT>
・切削工具研削技能検定2級以上
従業員数
13,724名 (2024年3月31日現在(連結))
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
13,724名 (2024年3月31日現在(連結))
仕事内容
<技術紹介動画>
https://youtu.be/YIw2GkqtPdI

【ミッション】
・刃工具の研磨・検査・改善・在庫管理を行い安く高品質な刃具を生産現場へ安定供給する

【仕事内容】
・研削盤・放電加工機を使用した刃工具再研磨・製作 および 検査
・予備品在庫管理・生産現場への供給
・刃工具合理化改善

【やりがい・魅力】
・自身のスキル技能を活かし物を作る達成感/使命感
・一人ひとりの意見を尊重し、チャレンジできる風土
求める経験 / スキル
<MUST>
・刃具メーカー等での刃具の制作経験
・刃具のろう付け経験
従業員数
13,724名 (2024年3月31日現在(連結))
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
13,724名 (2024年3月31日現在(連結))
仕事内容
【職務の概要 / 特色】
セラミックスの精密加工技術によって、新たな製品を生み出したり、既存製品へ付加価値を付ける仕事です。

参考:NGKホームページURL https://www.ngk.co.jp/product/search-business/semiconductor/

本社部門として全社に向けて加工技術を中心とした開発や支援を行っています。また、部門においてはCAE/成形/検査/計測など幅広い技術開発に取り組んでいるため、最先端のセラミックス製造プロセス開発に携わることができます。新製品開発が成功した暁には、事業化プロジェクトに加わっていただくこともあります。

日本ガイシ紹介①   https://youtu.be/AGB_9itD3F8?feature=shared
日本ガイシ紹介②   https://youtu.be/dteWVBD4HQk?feature=shared

【詳細】
セラミックス加工について、以下の業務に携わっていただきます。
具体的なテーマは、実務経験や保有スキルを踏まえて決定します。

●技術開発
・加工方法の選定
  (プロセス、加工機、工具)
・加工条件の選定
  (工具種、機械条件)
・加工表面の分析、評価
 (形状、表面粗さ、内部へのダメージ)

●情報収集
・展示会や学会への参加、メーカー訪問

【活かせるスキル】
・機械系全般の知識
・加工の実務経験
・評価の実務経験(SEM、各種計測)

【身につくスキル】
・精密加工(研削/切削/研磨)や評価に関する知識、資格
・技術開発のプロジェクトマネジメント力

【求める人物像】
セラミックスの加工技術開発を強化するため(製造部門への人材供給を見据えた募集)。HPCサセプターやNVなどの商品開発において、精度確保やコストダウン、設備投資抑制を目的としたセラミックス加工の技術開発が急務であるが、機械系の人材が不足している。
求める経験 / スキル
■必須要件
【業界】
各種製造業、施工メーカー、研究機関

【職種】
研究開発、生産技術開発、製造

【知識】
機械系に関する知識

【経験・能力】
機械系(できれば加工)の知識を有し、さらに新技術に積極的にチャレンジする意欲のある方
従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)
仕事内容
【職務の概要 / 特色】
半導体製造装置用セラミックス製品の接合工程の工程設計、改善業務

参考:NGKホームページURL https://www.ngk.co.jp/product/search-business/semiconductor/

当部門のミッションは、新材料・新製法による高付加価値製品の早期創出と、既存製品の生産性向上・歩留改善を通じた収益力強化です。目標達成のために事業部内だけでなく、R&D部門、協力会社と連携しながら新規製法の確立や既存品の改善など、技術的チャレンジに継続して取り組むことができます。部門としても挑戦をサポートし仕事を任せる方針で、責任とやりがいを感じられる職場です。適性や将来のキャリアプランに応じて専門性を磨くことやマネジメントでのスキルアップ等のプランを描けます。

日本ガイシ紹介①   https://youtu.be/AGB_9itD3F8?feature=shared
日本ガイシ紹介②   https://youtu.be/dteWVBD4HQk?feature=shared

【主な業務内容】
・新規セラミックス製品の成形・焼成工程、または金属接合工程における技術確立(新材料、新製法、工程設計)
・量産品の品質改善/歩留改善/自動化、生産性向上
・製品不具合解析
・新規設備投資仕様検討、立ち上げ
・量産化のための技術開発(バッチアップ、自動化)

【活かせるスキル】
・生産技術業務での工程設計/改善の経験
・材料(粉体プロセス、または金属接合)、熱プロセス業界の経験
・統計手法に関する知識
・解析技術(寸法、物性、微構造、非破壊検査等)
・自動化、設備仕様決定、立上げ経験や知識
・CADによる図面作成

【身につくスキル】
・データ分析(統計、多変量解析)の知識
・設備に関する知識
・金属、セラミックス材料に関する知識
・治具設計スキル
・プロジェクト管理、推進能力

【求める人物像】
半導体業界のスピード感ある環境の中で、変化に前向きに対応し、課題に対して責任感をもって主体的に業務に取り組める人材を求めています。
特に、モノづくりに対して強い興味・関心・意欲を持ち、知識や経験をこれから身につけていきたい方を歓迎します。
セラミックス、生産技術、設備立上げに関する知識や経験があれば尚可ですが、未経験の分野についてはOJTを通じて基礎から丁寧に教育します。
求める経験 / スキル
■必須要件
【業界】
製造業(電子部品、自動車、化学、電気、電機、工業炉、熱処理)

【職種】
生産技術、製品開発

【知識】
材料系、化学系の基礎知識

【経験・能力】
以下のいずれかの経験があること
・生産技術、工程設計業務
・一般的なデータ解析、QC手法の業務での活用


■歓迎要件
【業界】
製造業(電子部品、自動車、化学、電気、電機、工業炉、熱処理)

【知識】
材料解析、統計解析、自動化に関する知識

【経験・能力】
・セラミックス製造の生産技術開発、工程設計、工程改善の経験
・金属材料、熱プロセスの業務経験
・無機材料の基本的な知識
・材料解析、分析に関する知識
・設備仕様決定、性能試験や試作評価
・各種設備、測定機の立上や改造の経験
・工程の自動化
・図面作成、簡単な治具製図
従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)
仕事内容
【職務の概要 / 特色】
半導体製造装置用セラミックス製品の接合工程の工程設計、改善業務

参考:NGKホームページURL https://www.ngk.co.jp/product/search-business/semiconductor/

当部門のミッションは、新材料・新製法による高付加価値製品の早期創出と、既存製品の生産性向上・歩留改善を通じた収益力強化です。目標達成のために事業部内だけでなく、R&D部門、協力会社と連携しながら新規製法の確立や既存品の改善など、技術的チャレンジに継続して取り組むことができます。部門としても挑戦をサポートし仕事を任せる方針で、責任とやりがいを感じられる職場です。適性や将来のキャリアプランに応じて専門性を磨くことやマネジメントでのスキルアップ等のプランを描けます。

日本ガイシ紹介①   https://youtu.be/AGB_9itD3F8?feature=shared
日本ガイシ紹介②   https://youtu.be/dteWVBD4HQk?feature=shared

【主な業務内容】
・新規セラミックス製品の成形・焼成工程、または金属接合工程における技術確立(新材料、新製法、工程設計)
・量産品の品質改善/歩留改善/自動化、生産性向上
・製品不具合解析
・新規設備投資仕様検討、立ち上げ
・量産化のための技術開発(バッチアップ、自動化)

【活かせるスキル】
・生産技術業務での工程設計/改善の経験
・材料(粉体プロセス、または金属接合)、熱プロセス業界の経験
・統計手法に関する知識
・解析技術(寸法、物性、微構造、非破壊検査等)
・自動化、設備仕様決定、立上げ経験や知識
・CADによる図面作成

【身につくスキル】
・データ分析(統計、多変量解析)の知識
・設備に関する知識
・金属、セラミックス材料に関する知識
・治具設計スキル
・プロジェクト管理、推進能力

【求める人物像】
要素技術開発または工程改善の経験を有し、周囲を巻き込みながら課題解決を主体的に推進できる即戦力人材を求めています。
量産工程におけるモノづくりに携わった経験をお持ちの方を歓迎します。
セラミックスに関する知識や経験は不問で、入社後はOJTを通じて業務に必要なスキルを習得いただけます。
将来的には、チームを牽引するマネジメント人材として活躍いただくことも期待しています。
求める経験 / スキル
■必須要件
【業界】
製造業(電子部品、自動車、化学、電気、電機、工業炉、熱処理)

【職種】
生産技術、製品開発

【知識】
材料系、化学系の基礎知識

【経験・能力】
以下のいずれかの経験があること
・生産技術、工程設計業務
・一般的なデータ解析、QC手法の業務での活用


■歓迎要件
【業界】
製造業(電子部品、自動車、化学、電気、電機、工業炉、熱処理)

【知識】
材料解析、統計解析、自動化に関する知識

【経験・能力】
・セラミックス製造の生産技術開発、工程設計、工程改善の経験
・金属材料、熱プロセスの業務経験
・無機材料の基本的な知識
・材料解析、分析に関する知識
・設備仕様決定、性能試験や試作評価
・各種設備、測定機の立上や改造の経験
・工程の自動化
・図面作成、簡単な治具製図
従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)
仕事内容
【職務の特色】
当部門のミッションは、高効率な工場/設備を追求し収益拡大に貢献する事や、新商品・新技術の開発に必要な装置を生み出し、早期事業化に貢献する事です。自らが考え工夫を凝らして造り上げた設備が、会社の利益、さらには社会へ貢献しているという実感を持って業務に取り組むことができます。自前の設備を設計・製作する事で、競合他社との差別化を図ると同時に、社会が必要とする独自の製品を世の中へと送り出します。自ら考案したモノを形にする力を持った技術者に成長でき、更には工場建設プロジェクトを通じて幅広い知識を持ったエンジニアに成長可能な環境です。

【職務の概要】
CN製品開発を設備技術の面で支援する、開発・試作装置や評価装置の設計や試運転業務を担って頂きます。新商品の開発に関連するあらゆる問題・課題に取組、最適な解を提案し実現していくプロフェッショナルな業務です。

日本ガイシ紹介①   https://youtu.be/AGB_9itD3F8?feature=shared
日本ガイシ紹介②   https://youtu.be/dteWVBD4HQk?feature=shared

【業務の詳細】
当社CN向け新商品に関わる
・装置の構想設計から詳細設計
・プロセスフロー図の検討や作成
・仕様書の作成、予算管理、試運転調整
・量産装置の設計や新工場の建設計画の策定

【職場の雰囲気】
高い技術力と様々な専門性を持ったエンジニア集団です。幅広い年齢層で構成されていますが、年齢や役職の分け隔てなく、誰にでも思ったことを伝え合える笑顔を大事にする明るい職場です。

【活かせる/身につくスキル】
■活かせるスキル
・P&ID図の作成経験
・熱・流体・化学反応を扱うプラントや装置の設計経験
・機械装置の設計経験

■身につくスキル
・カーボンニュートラルの実現に貢献する製品の生産・開発・評価設備の設計スキル
・リーダーとしてプロジェクトを取り纏めるマネジメント能力
求める経験 / スキル
■必須要件
【業界】各種製造業、プラントメーカー
【職種】設備設計エンジニアまたはプロセス設計エンジニア
【知識】P&ID図の知識、機械設計に関する知識
【経験・能力】P&ID図の読み書きと機械設計の経験


■歓迎要件
・プロジェクトリーダー経験者
・英語力(TOEIC600点以上)
従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)
仕事内容
●具体的な仕事内容

アビオニクス製品の生産技術の部門マネジメントおよび技術リード
・生産技術部門(工法開発・設備導入・治工具・合理化/自動化・工程設計)の統括
・新規ライン立上げ、量産移行(量産準備・工程能力確保)
・生産性向上、品質安定化、コスト低減の技術施策立案・実行
・自動化・省人化・デジタル活用(MES 等)の推進
・製造部、設計、品質、調達との部門横断連携
・メンバー育成、人材配置、業務標準化の推進

●職場の雰囲気

・組織は17名、平均年齢は41歳です。アシスタントマネージャークラスは30代前半~40代後半と平均年齢は組織と同様です。事業部生え抜き、他事業部からの異動者、キャリア入社者がバランス良く在籍し、様々なバックグラウンドの人が活躍しております。現場を大切にしながら、改善や変革にも前向きに取り組んでいます。
・出社/リモートワークのハイブリッドワークが可能です。職種柄設備導入やインフラ工事を週末に行うことがあり組織全体で持ち回りで休日出勤することがあります。

●キャリアパス

23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
【必須】
・生産技術実務;安定した量産を実現するための工程設計力と立上げ経験
・マネジメント;現場を動かし成果を出すマネジメント力と課題解決の経験
【歓迎】
・スマート工場計画立案;将来を見据えた生産基盤強化・生産革新を構想の経験
・英語でのコミュニケーションが可能な方(ビジネス使用経験あり)※月1〜2回の会議あり
勤務地

大阪府

想定年収

850 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
(雇入れ直後)
●射出成形関連技術者
射出成形に関する設備の使用決め・調整・立上及び計画、
射出成形条件設定・調整・評価、その他事務業務

●成形金型関連技術者
射出成型金型に関する仕様決め・調整・立上及び計画と成形品の評価、
その他事務業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・射出成形や金型関連の業務経験
・自動車部品量産立上の業務経験のいずれかがある方(目安:3年以上)
・2D/3DのCADの扱い(図面読み書きどちらかでも)
・普通自動車運転免許
・一般的なPC操作(Excelなどでの資料作成)
・コミュニケーションが取れる方
従業員数
836名 (2025年3月時点)
勤務地

静岡県

想定年収

480 万円 ~ 720 万円

従業員数
836名 (2025年3月時点)
仕事内容
1.現場作業改善のための LCA(Low Cost Automation)の検討・設計・製作・導入・立上、
 2.生産設備(ロボットを使った自働機を含む)の検討・設計・製作(業者打合せ)・導入・立上
 3.各現場レイアウトの検討
 4.作業用治工具の設計・製作  等を行う部署です。
求める経験 / スキル
【必須】
・生産技術(設備保全含む)としてのご経験がある方

【歓迎】
・図面を見て製品のイメージが持てる方
・CADで図面が書ける方
・電気配線がわかる方
勤務地

大阪府

想定年収

502 万円 ~ 645 万円

株式会社エフ・シー・シー

仕事内容
気体吸着モジュール(ペーパーハニカム)の製法において以下業務を担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・工程設計(全体)
・各工程の製法構築(製法検討、見極め治具/設備作製、見極め、量産設備仕様設定)
・各工程の製造条件の仮設定
・製造原価算出
・プロジェクト推進主導

【ミッション】
プロジェクトリーダーとして開発テーマ推進
求める経験 / スキル
【必須条件】
・治具(設備)設計経験
・新規製法構築経験(製法開発経験)
・生産技術経験者

【歓迎】
・CATIA/SOLIDWORKS使用経験
・原価算出経験
・特許出願経験
・研究開発~量産立ち上げまでの経験
従業員数
7,753名 (単独:1,027名(2025年9月30日現在 正規従業員数))
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
7,753名 (単独:1,027名(2025年9月30日現在 正規従業員数))
仕事内容
●担っていただく業務
◆インクジェットヘッドの生産技術開発 
生産技術では、生産技術方法検討(工法・材料・設備)~手順書作成まで幅広く対応いたします。
・工程設計及び工法開発(プロセス及び生産設備仕様)
・先行技術開発(プロセス開発・機能材料開発)
・工法開発のための試作設備/ジグの設計、画像処理や評価用ソフト開発など 
・開発した工法の生産プロセス立上げ
・作業標準書・手順書の作成

●将来的なキャリアパス
部門内で業務経験を積みつつ、部門を跨いだプロジェクトのリーダーを経験することでより広い視野/高い視座を身に付けた後、インクジェットデバイスの生産プロセス開発や機能部材開発を担うチーム/グループを率いるマネジャー、もしくは技術系プロフェッショナルエンジニア、または設計やデジタルトランスフォーメーション(DX)、開発部門への異動など、さまざまなキャリアにチャレンジできる環境が整っています。

●職場環境
・上司と部下で自由に意見が言い合える風通しの良い職場です。
・少人数チーム構成で一人ひとりが幅広い領域を担当するため、個人の意志や考えが尊重されます。
・年次有給休暇が取りやすく、経験者採用で入社された方がたくさん活躍しています。

●仕事の進め方
設計の上流から製造の下流まで、幅広い関係者と協業しながら業務を進めていくスタイルです。多様な専門家と連携し、プロジェクトを推進することで、全体の生産プロセスに関与していただきます。

●仕事の魅力・やりがい
当社の生産技術部門では、機能品質や製造品質に責任を持っています。製造における設計の上流から下流まで、様々な関係者を巻き込むことで、広範な仕事に携わることができます。
多様な技術が求められる環境であり、挑戦的な業務に取り組むことができるため、やりがいを感じられる職場です。
求める経験 / スキル
●求める人材像
・積極的に関係部門や外部との調整や交渉を行い、最適な解決策を導き出せる方。
・難しい課題に対しても粘り強く取り組み、答えを見つけ出す努力を惜しまない方。
・常に問題意識を持って自律的に行動し、主体的に技術開発やプロジェクトを推進していただける方。
・他の分野にも関心を持ち自ら社内外より情報を収集し業務を積極的に推進できる方。
・チームで協力しながら開発を推進できる人。

●必要な知識・経験・資格(MUST)
・レーザー加工技術、表面処理技術、プレスやエッチング等の金属微細加工技術、接着接合技術業務の何れかの経験をお持ちの方
・デバイスの不良解析及び生産プロセスにおけるQCD改善の業務経験をお持ちの方
・プロジェクトや開発テーマ推進リーダーの経験をお持ちの方
・製品評価用治具設計、図面作成の経験をお持ちの方
・メカCAD(3D・2D)またはソフト制御(Python、PLC、LabVIEW、Win-C#など)が使える

●求める知識・経験・資格(WANT)
・インクジェットヘッドの製造、生産技術に関係した業務経験をお持ちの方

●望ましい前職・現職の勤務先、業界
プリンターおよび関連機器、電子機器・精密機器、自動車部品、半導体・電子部品、製造装置など
(クリーンルームでの業務もあります。そのため、防護服着用やクリーンルーム作業に対して支障がない方)
従業員数
3,903名 (連結 42,801人 :2025年3月31日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

470 万円 ~ 800 万円

従業員数
3,903名 (連結 42,801人 :2025年3月31日現在)
仕事内容
●担っていただく業務
国内拠点の加工・組立自動化設備の開発・導入立上げの一連業務
以下具体的業務 
-設備仕様策定:開発部門や製造部門を巻き込んだ「設備仕様確定」やそれらの基となる「工法選定」  
-設備設計・製作:設備仕様に実現する「設備設計」や設計の意図を展開する「設備製作」  
-導入・安定生産:設備の導入、導入後の安定生産を維持するための「設備改善」や拠点保全者への「保全教育」

●将来的なキャリアパス
・国内製造部門における技術及び製造担当マネージャー
・海外工場における技術及び製造担当マネージャー
・生産技術分野におけるプロフェッショナルエンジニア

●出張の有無・頻度・行先など
年間3~4回、数日の国内出張
今後海外担当となった場合は年間、3~4回、2週間から1ヶ月程度の海外出張(アジア方面)


生産技術なので、設備搬入する際は生産ラインへの影響を最小限とするために、休日に出勤となる対応をとる事もあります。(年間数日程度)

●職場環境
・風通しがよく、役職の上下に関わらず意見が出しやすい雰囲気があり、自分たちの意見が反映されやすい職場です。
・フレックスタイム制度や年次有給休暇を利用して、家庭の事情に合わせた働き方が選ぶことができます。
求める経験 / スキル
●求める人材像
・課題に対して当事者意識を持って対応し、常に現状に満足せず、継続的な改善を追求しプロセスの最適化を図る姿勢を持つ方 ・多様性を重視して、人種、年齢、性別を超えて協働ができる方

●必要な知識・経験・資格(MUST)
・PLCソフト設計経験
・設備開発をメインとした仕様決定~設備立上げ経験

●求める知識・経験・資格(WANT)
・PCソフト設計経験
・設備電装設計経験
・組立工程設計経験

●望ましい前職・現職の勤務先、業界
家電製造業での生産技術、設備開発関連企業
従業員数
3,903名 (連結 42,801人 :2025年3月31日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
3,903名 (連結 42,801人 :2025年3月31日現在)
仕事内容
●担っていただく業務
・インクジェットヘッドの生産技術開発
-主に機能材料を用いた生産プロセスの技術開発から設備仕様検討、立上げから生産展開まで
・新たな機能部材や生産プロセスの要素技術開発/分析評価技術開発
・インクジェットヘッドの生産プロセス革新によるQCD改善業務

●将来的なキャリアパス
・インクジェットデバイスの生産プロセス開発や機能部材開発を担うチーム/グループを率いるマネジャー、もしくは技術系プロフェッショナルエンジニア

●職場環境
・上司と部下で自由に意見が言い合える風通しの良い職場です。
・少人数チーム構成で一人ひとりが幅広い領域を担当するため、個人の意志や考えが尊重されます。
・年次有給休暇が取りやすく、経験者採用で入社された方がたくさん活躍しています。
求める経験 / スキル
●求める人材像
・積極的に関係部門や外部との調整や交渉を行い、最適な解決策を導き出せる方。
・難しい課題に対しても粘り強く取り組み、答えを見つけ出す努力を惜しまない方。
・常に問題意識を持って自律的に行動し、主体的に技術開発やプロジェクトを推進していただける方。
・他の分野にも関心を持ち自ら社内外より情報を収集し業務を積極的に推進できる方。

●必要な知識・経験・資格(MUST)
・製造、生産技術の業務経験があり、設備開発や精密加工プロセスの知見をお持ちの方
・製品評価用治具設計、図面作成、CAE解析の経験をお持ちの方
・プロジェクトや開発テーマ推進リーダーの経験をお持ちの方
・生産プロセス開発や新規要素技術開発から量産化実現(生産設備の立ち上げ・導入など)の経験
※生産プロセス:生産の工程や手順

●求める知識・経験・資格(WANT)
・インクジェットヘッドの製造、生産技術に関係した業務経験をお持ちの方
・表面処理技術、プレスやエッチング等の金属微細加工技術、接着接合技術業務の経験をお持ちの方
・デバイスの不良解析及び生産プロセスにおけるQCD改善の業務経験をお持ちの方
・分析計測技術(表面分析,有機材料分析など)の知識や経験をお持ちの方
・治具設計に関する知識や経験をお持ちの方

●望ましい前職・現職の勤務先、業界
プリンターおよび関連機器、電子機器・精密機器、自動車部品、半導体・電子部品、製造装置など
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
●担っていただく業務
国内生産で高収益体制を目指し、現場と密接に連携して迅速に成果を実感できる仕事です。
インクジェット技術の応用が進み、インク生産を通じてお客様のボトルネック解決に貢献します。
生産技術における上流から下流に関わるまで幅広く業務に携わっていただきます。
【業務内容】
・新たなインク生産プロセスの技術開発
・インク生産ラインの工程設計
・インク生産設備やプロセスの立上げ(国内外)
・インク製造工程の革新によるQCD改善業務
・製造支援業務(製造トラブル対応/機器・設備・装置などの管理)

●将来的なキャリアパス
インク生産技術エンジニアとして業務を経験して頂きます。 部門を跨いだプロジェクトへの参画や、自ら開発や改善テーマを企画しリーダーとしての経験も積んで頂くことで、将来は技術系プロフェッショナルもしくはチーム/グループを率いるマネージャーを想定しています。

●職場環境
・経験豊富なベテラン、経験者採用入社を含む中堅、若手と幅の広いメンバーがそろっています。男女のバランスも良く、直ぐになじめます。
・在宅勤務、フレックスタイム、年次有給休暇など様々な制度を活用でき、生活スタイルに合わせた働き方が可能です。実際に、独身者、小さなお子さんもいらっしゃる子育て世帯など広いライフステージの方が活躍しています。
・設計業務なので、基本的に夜勤や休日出勤はなく、規則的な生活を行える環境です。
求める経験 / スキル
●求める人材像
・外部との調整や交渉を積極的に行える方
・難しい課題に粘り強く取り組める方
・自律的に行動し、主体的にプロジェクトを推進できる方

●必要な知識・経験・資格(MUST)
・液体製品(インク、ペンキ、飲料、化粧品等)のに携わった経験お持ちの方
・生産設備の仕様検討から導入、立ち上げ、量産化までの経験
・化学・化学工学に関する知見お持ちの方

●求める知識・経験・資格(WANT)
・マネジメント経験
・インクジェットインクの製造・生産技術に関する業務経験
・液体製品のプロセス開発や新規技術開発経験
・QCD改善業務、特に自動化・DX化の経験
・分析計測技術(液体物性計測・液体元素分析等)の知識や経験

●望ましい前職・現職の勤務先、業界
インキ・塗料メーカー、化学・材料メーカー、インクジェットプリンターメーカー、飲料・ヘルスケア商品など液体製品を取り扱うメーカーなど
従業員数
3,903名 (連結 42,801人 :2025年3月31日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
3,903名 (連結 42,801人 :2025年3月31日現在)
仕事内容
●担っていただく業務
インク製造プロセスの自動化に関する要素開発から設備仕様検討、生産立ち上げ
・インク製造ラインの設計(全体構成、設備設計、工程設計)
・インク製造ラインの生産立上げ(設備導入、条件設定、試運転、メンテナンス)
既存のインク製造工場・システムを刷新するにあたり、“人材不足”、“ジェンダーレス”と言った社会課題に対応し、工場DXに紐付く高度に自動化された製造ラインを構築する為、インク製造自動ラインの構想設計~詳細設計~立ち上げ業務をリードして頂きます。

●将来的なキャリアパス
生産技術エンジニアとしてインク製造ライン設計業務を経験し、それ以降も部門内外に亘る協業のリーダー的役割を経験した後、専門性を活かした技術系マネージャ若しくはチームを率いる組織マネージャーを想定しています。

●出張の有無・頻度・行先など
国内出張:1~2回/年 海外出張:業務内容によっては機会あり

●職場環境
・挑戦と成長の機会:最先端のプロジェクトに携わり、自己成長を実現できる環境。
・働きやすい職場:フレキシブルな働き方や充実した福利厚生。
・チームの一員としての一体感:多様なバックグラウンドを持つ仲間と共に、協力し合いながら目標を達成。
求める経験 / スキル
●求める人材像
・与えられる課題を待つのではなく、自ら課題設定して自律的に動ける人
・何を(What)どうやるか(How)の前に、何故やるか(Why)を考えられる人
・やれない理由を探すのではなく、出来る方法を考えられる人

●必要な知識・経験・資格(MUST)
・液体の製造プロセスや製造設備の知識

●求める知識・経験・資格(WANT)
・液体の製造ライン設計や設備立ち上げ
・インクジェット用インクの製造や生産技術に関係した業務経験
・業務の自動化、生産の自動化に関連した業務経験 ・QCD改善業務の経験

●望ましい前職・現職の勤務先、業界
化学製品製造業、インク製造業、塗料・コーティング業界 、製薬業界、食品・飲料業界
従業員数
3,903名 (連結 42,801人 :2025年3月31日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
3,903名 (連結 42,801人 :2025年3月31日現在)
仕事内容
●担っていただく業務
インクジェットやレーザープリンターといった民生用製品や工作機械、産業用印刷機、新規事業商材などの生産設備/自動化設備開発とその周辺プロセス開発、およびそれらの国内および海外拠点への生産導入担当者として、メカ担当として活躍していただきます。

【具体的業務】
加工・組立自動化など各種設備の開発・国内拠点(愛知県)や海外拠点(フィリピン、ベトナム、中国)への導入一連業務(国内工場に関しては、クリーンルーム対応設備開発も含まれる。)
●設備仕様:開発部門や製造部門と協力して「工法開発」や「設備仕様作成」を行う
●設備設計:設備仕様を実現する「設備設計」を行う
●導入・安定生産:導入後の安定生産を維持するための「設備改善」や拠点保全者への「保全教育」を行う
といった生産設備導入に関する上流から下流までのすべてを担当していただきます。自分のアイデアが形になってラインで稼働するのを見届けることができます。ひとつのプロジェクトを5~10人のチームで対応していますので、お互いにサポートをしながら業務を行います。
対象事業については面接時にご説明・ご相談をさせていただきます。

●将来的なキャリアパス
キャリアパスは会社が与えるものではなく、「個人がどのようになりたいか」だと考えています。わたしたちの職場には、できる限りみなさんの希望を叶える準備があります。生産技術者としての経験値を高め、複数の生産技術PJTを束ねるマネジャー・リーダーになる、あるいは、高難易度生産技術開発に取り組むスペシャリストになる、のがオーソドックスなキャリアパスです。一方で生産技術者としての知見をベースに製造部門や産業用製品の開発部門、技術営業部門での活躍といった選択肢も考えられます。
求める経験 / スキル
●求める人材像
・自身で課題を見つけ解決することを好み、問題発生に際しても最後まで自分ごととして対応できる方
・関係部門、外部業者など立場の違う人とも協調性をもって業務推進できる方
・自分自身の考えていることをわかりやすく他者に説明できる方
・ダイバーシティの考え方を身に着け、人種、年代、性別などを意識することなくコミュニケーションができる方

●望ましい前職・現職のご経験、業界
・幅広い業種、業界から優秀なエンジニアを求めています。
・前職が家電製造業の生産技術者だと活躍できるようになるまでの期間を短くすることが期待できると思います。

●必要な知識・経験・資格(MUST)
・機械設計の経験をお持ちの方(仕様書作成の経験だけではない)
・設備開発をメインとした生産技術経験(仕様決定~設備立上げ~改善維持活)
・海外出張が可能な方

●求める知識・経験・資格(WANT)
・PLCソフト設計、パソコンソフト(C言語など)設計の経験をお持ちの方
・簡単な電気回路設計の経験をお持ちの方
・IoTやデータ活用の経験のある方
従業員数
3,903名 (連結 42,801人 :2025年3月31日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

470 万円 ~ 800 万円

従業員数
3,903名 (連結 42,801人 :2025年3月31日現在)
仕事内容
【業務内容】
・後工程向け自動化設備(枚葉搬送装置、検査装置、プレス加工装置、洗浄装置等)の生産技術業務を担当いただきます。
・設備仕様検討、機械・電気・制御設計、設備立上げ、条件出し、量産安定化、品質改善など、量産ライン全体の課題解決に携わっていただきます。
・また、海外拠点・装置メーカー・社内部門と連携しながら、量産設備の改善・標準化・自動化推進を行っていただきます。

【担当製品】
・工業用向け薄型回路基板

【担当製品の詳細(用途・強み)】
・薄型回路基板は、小型・高機能化が求められる電子機器に使用されています。薄型化・高密度配線技術により、製品の軽量化や省スペース化に貢献できることが強みです。

【入社後まずお任せしたい業務】
・まずは後工程向け自動化設備の量産立上げ・改善業務に携わっていただきます。
・具体的には、設備の条件出し、チョコ停改善、出来高改善、設備トラブル解析、装置メーカーとの調整などを担当いただき、量産ラインの安定化を推進していただきます。
先輩社員や関連部門と連携しながら業務を進め、設備・プロセス・品質に関する知識を習得いただきます。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・最先端製品の量産を支える後工程設備に携わることができ、自ら改善した設備・条件が出来高や品質へ直接反映されるため、大きな達成感があります。
・また、機械・電気・制御・画像検査・ロボットなど幅広い技術領域に関わることができ、生産技術者として総合的なスキルを身につけることが可能です。海外拠点・海外メーカーとの連携機会も多く、グローバルに活躍できる環境があります。

【出張(国内/海外)】
・国内外の出張あり。
・海外:アジア拠点(ベトナム、中国、韓国等)への出張可能性あり(数回/年)。

【テレワーク】
・業務内容上、設備立上げ・現場対応が中心となるため出社比率は高めですが、資料作成・打合せ等では在宅勤務も活用しています。(週1日程度)

【フレックス勤務】
・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・生産技術、設備技術、装置立上げの経験
 ※機械、電気、制御いずれかの基礎知識
 ※設備トラブル解析、改善業務の経験
 ※業界・製品は不問

【歓迎(WANT)】
・PLC(Keyence、三菱等)の知識・使用経験
・画像検査、ロボット、搬送設備の経験
・半導体、電子部品、フィルム関連業界での経験
・海外メーカーとの業務経験
・英語、中国語スキル
勤務地

三重県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【業務内容】
・回路基板向け生産装置の設計、導入、立上げ

【担当製品】
・回路基板

【担当製品の詳細(用途・強み)】
・一般的な回路基板よりも高精細、高精度であることが特徴で高いシェアを誇ります。

【入社後まずお任せしたい業務】
・回路基板向け生産装置の設計、導入、立上げ。
・業務を進める上では、先輩社員、サプライヤー、社内の関連部門との連携など多くの方と連携頂きながら、業務に取り組んで頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3年後のイメージ:自分一人で装置の導入、立上げが出来るようになっている。
・5年後のイメージ:経験した事や習得した技術・知識をベースに、後輩の指導に携わっていただきます。担当テーマの責任者として、周囲を巻き込める人財になることを期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・装置導入を通じて、品質・コスト・デリバリー・安全・環境など様々な面から事業貢献できます。扱う回路基板は世の中に”なくてはならない”ものであり、責任もある分、やりがいがあります。自身が担当、導入する装置に、新たな機能、工夫を盛り込む面白さがあります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・生産設備の機械設計、電気設計、設備導入等のご経験
※業界・製品は不問

【歓迎(WANT)】
・日常会話レベル以上の英語力
勤務地

三重県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【業務内容】
・回路基板の設備仕様決めから装置導入まで、一貫して対応頂きます。

【入社後まずお任せしたい業務】
・まずは、先輩エンジニアと一緒に設備導入を行い、一連の設備導入フローを学んで頂く。その後、簡単な設備から担当頂き、設備仕様の設定、設計、立上げまで一貫して実施して頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・おおむね3年後には、一人で設備導入を行えるスキルを身に着けて頂きたいと考えています。その後には、経験した事や習得した技術・知識をベースに、後輩設備担当者の指導に携わって頂いたり、担当設備の責任者として、主体的に設備導入を推進できる人財になることを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・生産設備の機械設計、電気設計、設備導入等のご経験
※業界・製品は不問

【歓迎(WANT)】
・日常会話レベル以上の英語力
勤務地

三重県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【入社後まずお任せしたい業務】
・まずは、光学フィルム部材のレーザー精密加工応用テーマに携わって頂きます。積層部材の加工メカニズム解明や、品質目標をクリアするためのプロセス条件最適化、さらに品質と生産性を両立するための光学エンジン設計・装置開発を推進頂きます。チャレンジングな取組のため、外部機関との連携を通じた技術獲得・社会実装を推進頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3年後のイメージ:多岐にわたる同社製品へのレーザープロセス応用検討を想定した先進的なR&D設備の設計・導入・立上およびアプリケーション開発・応用展開をご担当頂きます。一連の開発業務を通じて、自身で開発した技術による業績貢献および社会課題の解決といった成功体験を積んでいただきます。
・5年後のイメージ:幅広い製品群へのレーザープロセス応用・社会実装を通じたコア技術化および後輩研究者の指導・育成を通じて、同社におけるレーザープロセスの第一人者になり、マネジャーとしてチームを運営してもらいたいと期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・同社製品の軽薄短小および多機能化のトレンドと相性が良いレーザープロセス技術はニーズ・期待が高まっています。一方で、競合技術と比べて、レーザープロセスは生産性と堅牢性の面で課題を抱えています。逆に言えば、それらの課題解決により、独自の差別化技術を確立して、業績貢献・社会実装する好機にあるといえますので、オープンイノベーションを通じて、そのような難しい業務にチャレンジできるため、やりがいを感じられる仕事です。

【出張(国内/海外)】
・国内出張:大阪・東京方面への展示会・学会参加や他拠点への出張 目安 1回/月
・海外出張:欧米で開催される国際学会への参加や、協業先への出張打合せ・実験 目安 0.5回/年
・社外との積極交流による人脈形成、情報収集および技能習得を推奨します。

【テレワーク】
・必要時に在宅ワークを選択頂けます。プレゼン資料や技術報告書作成など、独りで集中したい時などに現メンバーは利用しております。

【フレックス勤務】
・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
・業務状況に依りますが、月平均10時間程度です。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・レーザープロセスに係る量産設備・プロセスの設計、開発経験
 ※レーザー安全およびレーザープロセス応用に係る基礎知識
 ※レーザーアブレーションに関わる学識
 ※レーザープロセスの計測・可視化技術に関する経験・知識 など

【歓迎(WANT)】
・光学シミュレーション技術(光線追跡など)の経験・知識
・日常会話レベル以上の英語力

【求める人物像】
・チャレンジを楽しめる方。
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
・チームワークを重視して仕事に取り組める方
従業員数
27,915名 (2025年3月期 (単体 : 7,019名))
勤務地

広島県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
27,915名 (2025年3月期 (単体 : 7,019名))
仕事内容
【担当製品】
・同社主要製品であり、高いシェアを誇る液晶やOLEDディスプレイ、タッチパネル関係の部材に使用される光学フィルム(偏光フィルム、透明導電性フィルム、タッチパネル電極用フィルムなど)

【職務内容】
・光学フィルムを製造するための生産設備の新設・改造を計画立案~設計~工事試運転における一連の業務

【入社後まずお任せしたい業務】
・まず他の担当者と一緒に仕事をしていただき現場になれる意味合いで工事と安全管理について身に着けていただくことから始まります。
・一通り安全管理について学んでいただいた後には具体的に生産ライン改善のための部品設計や投資テーマの基本計画を担当いただきます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3年後イメージ:テーマ担当者として一通り業務を経験いただいた後、後輩技術者の指導に関わっていただきたく思います。
・5年度イメージ:チームリーダーとして主体的に投資テーマ及びチームメンバーの人財育成について推進できる人財になることを期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・開発、製造部門と連携しながら橋渡し役として活躍でき、自身で考え設計した設備が成果として形として残ること。また自身が設計した設備で生産された製品が市場に出回り地球環境に貢献できることにやりがいがあります。

【出張(国内/海外)】
・国内出張:関わるテーマによって変わりますが生産設備の出荷前検査繁忙期には月2~3回(滞在日数1~3日)の出張はあります。
・海外出張:現状、海外案件少ないですが中国・韓国・台湾の拠点から支援要請があれば1~2週間/回程度の出張可能性があります。 

【テレワーク】
・業務特性上グループ内でも在宅勤務とする頻度は少ないですが設備の工事・試運転時期でなければ比較的自由に在宅勤務にすることは可能です。

【フレックス勤務】
・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
・時期にもよりますが、月平均20-40時間となります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・生産設備の新設・改造を計画立案~設計~工事試運転等のご経験
※安全及び工程管理に関しての知見

【歓迎(WANT)】
・部品の現場スケッチ、CADを使用しての機械設計経験

【求める人物像】
・チャレンジを楽しめる方。
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
・チームワークを重視して仕事に取り組める方
従業員数
27,915名 (2025年3月期 (単体 : 7,019名))
勤務地

広島県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
27,915名 (2025年3月期 (単体 : 7,019名))
仕事内容
【業務内容】
・自動車メーカからの受注や販売計画をもとに、生産計画の作成及び資材・部品の調達管理。
・上記業務を通じたリードタイム短縮、生産性向上等改善活動
・モノづくり・物流・サプライチェーンを俯瞰する生産情報システムの技術開発

【業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力】
・モノづくり全体を動かしている実感を得られる。
 →生産管理は営業、購買、製造、設計をつなぐ司令塔の役割を担っている。
・成果が「数字」で見える。
 →在庫低減、リードタイム短縮、生産性向上
・幅広いスキルが身につく
 →計画力、調整力、データ分析力、課題解決力

【職場情報 ①組織ミッションと今後の方向性】
生産管理のミッションは自動車に対する市場ニーズの多様化が進む中、顧客の要求(品質・コスト・納期)を満たしながら安定したものづくりを成立させること。この実現の為、生産管理として、次のことに取り組んでいます。

・生産管理システムの高度化、IoTによるリアルタイム進捗管理によるデータドリブンな働き方への変革
・災害・地政学リスクへの対応や国内外取引先との連携強化によるサプライチェーン全体の最適化

【職場情報 ②組織構成(年齢層/人数規模)、キャリア入社者比率/前職業界、在宅勤務利用率】
・在籍人数:31名(内1名 海外拠点からの出向者)
+海外出向者1名
・20代・30代が半数を占める。
・在宅勤務:平均1回/周程度
求める経験 / スキル
<MUST要件>
・パソコン(OFFICE)活用スキル
・生産管理やIE経験者

<WANT要件>
・マクロVBAやPython等プログラムスキル保有
・英語力(北米地域(メキシコ)とメールのやり取りができる英語力)
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

三重県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
162,029名 (連結)
仕事内容
【業務内容】
サーマル分野の新製品の工程・生産技術開発に社内外の専門家や関連部門と連携して推進いただきます。製品開発の最上流での議論を通じて、競争力ある製品、作りやすい製品の切り口を明らかにし、工程・工法や要素技術を開発推進します。新製品にはBEV向けサーマルマネジメントのモジュール製品、熱交換器、バルブやSOFCといった新分野まで多岐にわたるテーマがあります。

具体的には以下の業務となります。
・製品開発、生技開発のスキルや業務プロセス
・部品加工、ろう付け・溶接などの接合技術、組立や治工具設計
・新製品の仕様、図面、良品条件を固めていくスキル
・新製品、世界一・世界初製品の最初の試作品から量産品としてグローバルに出していくまでの経験を通じ、お客様や社会に貢献していくやりがいを実感できます。

【職場情報 ①組織ミッションと今後の方向性】
サーマル生産技術開発部
製造基盤開発室では将来のサーマル事業の新製品とその生産技術の開発に取り組んでいます。室としては総勢75名が所属しており、新製品・生産技術開発の最上流の職場として製品・工程構想、戦略立案、新製品開発を担う技術者から試作・特殊加工開発を担う技能者まで幅広くかつ高度な専門性を持つスペシャリストの集まる職場です。

【職場情報 ②組織構成(年齢層/人数規模)、キャリア入社者比率/前職業界、在宅勤務利用率】
キャリア入社の方は、室内に1名(ガス器具メーカ)在籍
製品開発・設計部門、製造・生産技術部門、工機部門出身などの技術者や技能五輪で活躍した技能者まで多様なメンバ(総勢75名)で構成され、部門横断する人材が日々、開発を推進しています。

【職場情報 ③キャリア入社者の声/活躍事例】
★30歳(社会人経験:6年目) 中途入社(前職:ガス器具メーカ)
前職とは仕事内容や考え方が大きく異なり、入社当初は戸惑いが大きかったのですが、周りの方々のサポートのおかげで、仕事に慣れ、戸惑いも解消されてきています。

転職して感じたのは、社員の成長を重視する風土です。これは転職先を選ぶ上での一つの軸でしたが、実際に入社し強く実感しました。課内では、課員の成長を促進する目的の議論の場が設定されており、毎回成長への気づきをいただくことができます。また、上司からは、自分のキャリアプランを実現するために必要なことを提案していただいていたり、講習を設定していただいたり、なりたい自分になれる職場だと感じています。
求める経験 / スキル
<MUST要件>
・製造、工程設計・生産技術開発または機械製品の設計・開発の経験3年以上

<WANT要件>
・関係者や専門家を巻き込み意欲的に開発を取り組める方
・技術者として原理原則に基づいて新しいアイデアを構想、実現に向けて取り組む方
・新たな領域にチャレンジして取り組める方
・英語力:海外拠点と英語資料による製品、工程や生産技術のコミュニケーションができる(TOEIC600点相当以上)ル
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
162,029名 (連結)
仕事内容
【業務内容】
社内外の専門家や関連部門と連携しと製造現場を繋ぎ、革新技術開発(組立、成形、検査)に取り組んでいただきます。

試験・解析、DX活用などを通じて、解決の切り口を見出し、その技術を開発、確立し製造現場への導入していく業務です。

「製品価値を向上させる技術開発」「工程革新」「品質・生産性向上」「製造現場のDX化推進」などテーマは多数あります。

【業務のやりがい・身につくスキル】
・設備開発設計、検査(外観、漏れ、異音/騒音)、樹脂成形に関するスキル
・担当工程で製造された製品が世の中に出て、お客様の車室空間の快適性向上に貢献できているというやりがいが実感できます。
・製品開発との関連も多く、製品設計から製造工程の開発・導入と、量産化に向けた幅広い分野の知識向上が図れます。

【職場情報 ①組織ミッションと今後の方向性】
社内外の専門家や関連部門と連携しと製造現場を繋ぎ、革新技術開発(組立、成形、検査)に取り組んでいただきます。

試験・解析、DX活用などを通じて、解決の切り口を見出し、その技術を開発、確立し製造現場への導入していく業務です。

「製品価値を向上させる技術開発」「工程革新」「品質・生産性向上」「製造現場のDX化推進」などテーマは多数あります。

【こんな仲間を探しています!】
カーボンニュートラル、電動車の社会において世界一のサーマル事業を目指し、一緒に新製品と新生産技術の開発に取り組む仲間を募集しています。
求める経験 / スキル
<MUST要件>
製造や生産技術開発の経験(3年以上)

<WANT要件>
機械一般(設備)、材料技術(含む樹脂)、流体、化学などの経験があればより良い
英語力:海外拠点と英語資料による製品、工程や生産技術のコミュニケーションができる(TOEIC600点相当以上)
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
162,029名 (連結)
仕事内容
【業務内容】
カーエアコン(HVAC)の樹脂部品および組立・検査の工程設計者、生産技術者
・射出成形品に関する工程開発、設備仕様検討~導入・量産化、工程改善、プロジェクトリード
・仕入先供給部品および上記社内射出成形品などのHVAC構成部品の組立工程において、新規工程開発立案、設備仕様検討~導入・量産化、工程改善、プロジェクトリード
・製品品質向上に向けた、検査技術開発、工程改善
・HVACの国内外生産拠点との協働(技術の横展開、工程改善)

【業務のやりがい・身につくスキル】
✓ 自分が手がけた製品や設備を量産化することができる
✓ 国内外の関係者と共に業務を推進することができる、外国語活用機会あり
✓ まだ市場に出ていない開発製品を担当することができる(次期型車両向け)
✓ 射出成形技術、検査技術の業務を担当することでスキルを身に付けることができる

【職場情報 ①組織ミッションと今後の方向性】
エアコン機器製造部は、約1700人のメンバーで月産約30万台のカーエアコン(HVAC)を西尾製作所の3つの工場を使用して量産中。トヨタ・ホンダ・ダイハツをメインとするフロントHVACとリアHVACを高効率・ハイサイクルでの生産活動を実施。カーメーカの認証問題等による受注変動に応える生産システムの構築が必要。

【こんな仲間を探しています!】
カーエアコン(HVAC)に使用される樹脂部品の高効率射出成形工程やその他構成部品の高効率自動化組立工程・AIを活用した画像検査工程、これらすべてに関わる生産準備・開発を行っています。国内外35生産拠点とも関わりながら一緒に取り組む仲間を募集しています。
求める経験 / スキル
<MUST要件>
工学部系の大学卒業

<WANT要件>
自動車業界での生産技術(工程設計)経験
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
162,029名 (連結)
仕事内容
【業務内容】
次世代モノづくりへ変革する生産技術業務
・ロボットやビジョン、周辺機器のセッティング、量産機への適用検討、評価
・生産シミュレータでのモデル作成、検証
・世の中の最新技術ベンチマークと適用検討、評価

【業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力】
当社の生産システムは自動車部品の高品質、低コストな製品を大量に作り続ける完成度の高いシステムとして製造業全体から高い評価を受けています。
加えて、業界全体の不確実性に対応できる変種変量生産にも取り組んでおり、最先端の生産システムやそれを生み出す開発プロセスに関わり、生産技術者として成長できることが大きなやりがいです。

【職場情報 ①組織ミッションと今後の方向性】
メカシス事業部では自動車の電動化・知能化に向けた複数の成長領域製品を開発しており、製造部においてはどんな製品が来てもすばやく生産対応できる革新的な生産システムの開発、実用化に取り組んでいます。また、DXによる工程設計業務の変革もリードし、次世代のメカシス工場作りにも貢献しています。

【職場情報 ②組織構成(年齢層/人数規模)、キャリア入社者比率/前職業界、在宅勤務利用率】
次世代生産技術室は在籍48名、20~30代が33人、業務経験も設計出身者が6人、他社からのキャリア入社が5人と、若く、バラエティーに富んだメンバーが活躍しています。
キャリア入社者の前職は自動車業界だけでなく、造船業や設備製作メーカなど様々で、前職経験も活かし、当社のプロセスを周囲の仲間に学びながら活躍しています。

在宅勤務は業務内容、状況に応じて柔軟に取り入れています。

【職場情報 ③キャリア入社者の声/活躍事例】
●28歳 (社会人経験6年目) 中途入社 (前職:自動車部品製造業の生産技術)
私は元々自動車部品メーカーで勤務していた経験があり、デンソーの高い技術力に魅力を感じて入社を決意しました。
現在の職場では、他社ではなかなか経験できないような新技術や生産工法開発に携わることができています。
新技術に対しての実験方法の検討、実験、理論整理などを探究していく事を通じて、自身の成長を実感しながら働けています。
求める経験 / スキル
<MUST要件>
・生産技術業務経験
・大卒

<WANT要件>
・技術系業務経験3年以上
OR
・プログラミング言語を使った経験(C++、Pythonなど)
・英語力:海外拠点と資料をやり取りながら簡単な会話ができるレベル
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

三重県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
162,029名 (連結)
仕事内容
カーエアコンの心臓部である熱交換器の製造ラインを一緒に作る仲間を募集しています。
塑性加工による部品製作、精密な組立、省エネ熱処理、化学反応の表面処理、洩れ検査、パッキン自動貼付などの工程開発、量産生産準備、改善活動を行っています。機械、材料、塑性加工、熱処理、化学、データ解析、経営工学のいずれかの知識があり、コミュニケーションに優れた方を募集します。

【業務内容】
カーエアコンのアルミ製熱交換器の製造ラインの工程開発・工程設計



具体的には以下の業務があります
・部品の「塑性加工」(プレス・成形)の工程開発マネジメント、プロジェクトリード
例)高速加工や段取時間短縮による出力最大化
・高速自動での「組立」の工程開発マネジメント、プロジェクトリード
例)不良の出ない組立工程追求、静的精度や良品条件自動監視
・熱加工による「ろう付」接合技術開発、導入計画推進
例)カーボンニュートラルに貢献する省エネ炉導入、及び最適条件設定
・製品の錆やにおいを防ぐ「表面処理」の工程開発、プロジェクトリード
例)薬剤から処理条件設定の工程開発、設備開発マネジメント。
・海外15拠点の新ライン立上げ・改善支援
例)海外拠点の新ライン立上げを日本から遠隔支援、または現地出張による 良品条件確立、条件FIXなどの課題解決リード

【業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力】
✓ 塑性加工、組立、熱処理、表面処理、検査(洩れ・耐圧・寸法・外観)の技術を 巾広く身に着けてスキルアップすることができる
✓ 自身が開発した加工技術、検査技術を製品・設備で量産化することができる
✓ 国内外の拠点を活用したグローバルな事業を牽引することができます
✓ 社内外の専門家との連携を通じて、自身の専門性を向上させることができます

【職場情報 ①組織ミッションと今後の方向性】
国内は月産約140万台の熱交換器を西尾製作所で生産中であり、海外も欧州・北南米・アジア・中国を中心の15拠点で同製品を生産中です。
材料・機械・化学系の知識の他、物流や工程から抽出されるデータ解析など、それぞれの得意分野を生かして全員の総合力で運営しています。より高い機能・性能・品質の製品をお客様、ユーザーに届けるために要素技術開発を行い、量産ラインに反映しています。25年以降も新ライン立上げを予定しており、その準備に入っています。ライン構想、設備仕様立案・発注、安定稼働に向けた改善活動、安心安全な作業工程づくりなど、モノづくりの最前線で活躍できる職場です。また、2030年、35年の将来の工場戦略・ありたい姿を描くこと、グローバルマザーとして海外拠点を含めた熱交換器の生産システム、工程、設備の標準化などガバナンス強化も重要な役割です。
求める経験 / スキル
<MUST要件>
理工学系の大学卒業

<WANT要件>
自動車業界での生産技術(工程設計)経験
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
162,029名 (連結)
仕事内容
【業務内容】
①製造ラインの工程設計、生産準備
②製造ラインにある設備、治具、製造データなどの管理、トラブル対応

具体的には以下の業務に携わっていただきます

①組付工程設計サブリーダ or 推進者として、以下を推進。
・(主に)スピードメータ製品の組付工程の設計
・新製品/ライン統合に向けた生産準備/設備・治具改造
・製造ライン維持/管理(日常のトラブル対応、製品設計変更時の対応)

②①業務の効率化(DX)担当者として、以下を推進。
※これからPJの企画・立上げ・推進を行って頂きます。
・デジタルツール(Apps、Power-BI等)を活用して、品質/生産性に関わる情報の整理
・デジタル学習&タイパの良さを売りにした人材育成支援ツールの整備
・構築中のMS Copilot Agentのチューニングや課員の使用促進活動

【業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力】
■DN流モノづくりの考え方、知識・技術の習得できる(ベテラン社員が教えます)
・メータ、他製品の製造ラインにおける一通りの知識・経験
(加工/検査/自動化技術、品質保証の考え方、トヨタ生産方式など)

■個人能力Up~効果実感できる(=人の役に立てる)
・昨今注目されている生成AIやRPA等、最先端のデジタルツールの学習環境が整っており、且つ業務で実践可能な事から、デジタル知識習得~効果実感までの一連の流れが牽引できる。
・デジタルに強い人材も限られているため、多くのメンバーに喜んでもらえ、やりがいを感じられる。

■発揮能力の向上
・社内外、国内外の多数の部署との連携する事で、異文化や専門知識に触れる事で自身の知見にする事ができ、また、関係構築、情報収集の能力向上を図れる

【職場情報 ①組織ミッションと今後の方向性】
セーフティシステム製品(メータやHUDに代表されるHMI製品)を製造しており、他者に負けない製造ラインの品質管理システム、加工技術を駆使し、利益率・高品質を追求しています。当課の担当工程は組付・加工工程であり、メンバーは20代~60代と幅広く、28名在籍。年齢や役職にとらわれず、メンバーそれぞれが大切にしている価値観を尊重し、自分らしい働き方の実現を目指しています。

※メンバーが特に大事にしている価値観抜粋

仕事内容:自分らしさを活かし、やりがいを感じられる仕事に取り組む
役立つこと:誰かのために働き、感謝される喜びを感じる
能力向上:日々の業務を通じて成長を実感する
人間関係:仲間と協力し、楽しみながら仕事を進める

【職場情報 ②組織構成(年齢層/人数規模)、キャリア入社者比率/前職業】
数規模)、キャリア入社者比率/前職業界、在宅勤務利用率
◎人数規模:28名(課)※50代以上が多めの組織構成
◎キャリア入社比率:7%(在籍2名)
◎在宅勤務:週1回未満
原則出勤ですが、家庭事情等を考慮して業務に支障のない範囲で在宅勤務が可能

【職場情報 ③キャリア入社者の声/活躍事例】
★44歳(社会人経験22年目)中途入社(前職:輸送用機器部品メーカ)
入社後、前職との違いとして初めに感じたことは自動化の進展でした。自動化はDENSOの強みの1つであり、自身も業務の中で様々な設備に携わり、多くの仲間と切磋琢磨しながら設備・自動化を改善、進化させてきました。新たな挑戦には当然苦労もありますが、課題解決や目標を達成した時の喜び・達成感は苦労の分だけ大きく、また、この会社にはそれを実現させようとしてくれる風土や環境が整っています。今も人との協働作業ができるロボットの導入や、DX、AIなど新たな技術に携わることができており、常に誇りを持って仕事に取り組んでいます。

★38歳(社会人経験17年)/中途入社(前職:自動車ディーラー)
社員1年目は生産現場に配属、生産ラインリーダーという責任あるポジションを任され、日々の業務を通じて技能や知識を高め、また、後輩指導にも携わり、心身ともに大きく成長できました。その後、製造の上流から仕事がしたいという思いから、生技部門へキャリア転身し、工程設計・生産準備業務といった新たな領域で自身を磨き、現在は複数の生産ライン担当者として、多くの関係者と連携しながら、やりがいをもって仕事に従事しています
求める経験 / スキル
<MUST要件>
・プロジェクトリーダー or サブリーダー経験者
・機械系・電子系の基礎知識を有する方(大学卒業レベル)
・M365アプリ/Power Platform/M365 Copilotなどの全般的な知識・利用経験がある方

<WANT要件>
・生産技術の3年以上の経験者
・統計学の基礎知識を有する方(大学卒業レベル)
・英語力(翻訳ツールを使って、メール送受信ができる)
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
162,029名 (連結)
仕事内容
【業務内容】
電動化領域の大幅な拡大に向け、センシング製品を「素早く,安く,不良ゼロ」で 量産できる 製品構造やモノづくり開発を推進します。
センサ新製品開発に参画して、工程設計の構想から実現に向けた検証を行います。製品設計と共にセンシング素子を含む実装部品選定、要求仕様の明確化、仕様実現に向けた生産技術開発と工程設計が含まれます。製品設計部隊やシステム部隊と一緒に開発を進めていきます。

【業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力】
センサ向けプリント基板実装技術は、電動化・新領域製品センサならではの技術であり、CASE時代の新製品創出に関わる事で世の中の動向を身近に掴むこともできます。課題や困難な問題に直面することがありますが、その挑戦を乗り越えることで自身の成長やスキルの向上を実感することができます。さらに新たな技術や手法を開発する事で業界内での評価やキャリアの成長のチャンスも得ることができます。

【職場情報 ①組織ミッションと今後の方向性】
センシングシステム製造部では自動車を支える様々なセンサの生産活動、社会課題を解決するデバイスとシステムの創出に取り組んでいます。その中で私たちは 他社がまねできない新技術開発、競争力を生み出す工程設計、安定生産に欠かせない量産技術の確立に取り組んでおり 社内外から高い期待が寄せられています。室としては55名が所属しております。メンバーには他社を経験したキャリア入社者も在籍しており、慣習や年齢、役職にとらわれず一人ひとりが能力を発揮できる組織カルチャーがあります。

【職場情報 ②組織構成(年齢層/人数規模)、キャリア入社者比率/前職業界、在宅勤務利用率】
私達の職場は、これから生まれる新製品を安定して量産していくための製品構造、要素技術検討からラインの仕様検討、生産準備、立ち上げ、安定化までスルーで対応していく仕事のため、生技の方だけではなく、元製品設計の方、他メーカから入社された方など幅広い経歴のメンバーで構成されています。また職場の平均年齢が30代と若く、24年度に入社された方からも、職場がとても明るく溶け込みやすかったと好評です。

【職場情報 ③キャリア入社者の声/活躍事例】
★39歳(社会人経験17年目)中途入社(前職:家電メーカー)
生産技術という業務ですが、製品企画段階から製品構造を設計部門と一緒になって作り上げ、製品を立ち上げるという企画から製品立ち上げまで関わる業務です。想像していたよりも製品開発の上流から関わることができるため量産開始したときは感慨深いものがありまいた。また、目標達成に向け、上司・メンバーのサポート、教育が手厚いため、前職の経験を活かしつつ、自身の成長と達成感や、やりがいを十分に感じることができる職場だと感じています。
業務内容もライン立ち上げに関わる幅広い分野にまたがる為、自部署内だけでなく、関係部署全体で課題を解決していく一体感は、より達成感とやりがいを大きくしてくれます。とても働きがいがある職場だと強く思います。
求める経験 / スキル
<MUST要件>
・5年以上の生産技術・製品設計経験
※プリント基板における生産技術経験だと尚可

<WANT要件>
・新設ライン立上げや新規設備導入、既存設備改造等の経験があること。
・FMEA、QAネット、設備仕様書、コントロールプランの作成経験があること。
・半導体分野の知識があるとスムーズに業務に入れます。経験がなくとも意欲のある方は歓迎致します。
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
162,029名 (連結)
仕事内容
【組織ミッション】
SiCプロジェクト室は24年4月に新たに発足した部署であり、パワー半導体(SiC)に関わるプロセス技術開発、製品設計、生産技術開発、設備・工程設計を進めており、社内から高い期待が寄せられています。慣習や年齢、役職にとらわれず一人ひとりが能力を発揮できる組織風土です。

【業務内容】
パワー半導体向けウェハ製造に向けた要素技術及びプロセス技術設計、それに関わる生産技術開発

具体的には以下のいずれかの業務に携わっていただきます。

・パワー半導体向け単結晶成長技術の開発及び製品仕様・プロセス設計
・単結晶製造設備制御技術開発
・ウェハ製造のための、生産技術開発
・ウェハ製造に関わる設備設計及び工程設計
・ウェハ製品/製造工程品質保証及び管理
・社内外関連部署、仕入先、顧客との折衝
・開発技術の権利化


【業務のやりがい・魅力】
✓ 要素技術開発から製品、設備、工程設計までの一気通貫で多岐な業務を経験できます
✓ 自分の作ったものが顧客・社会課題解決に貢献しているというやりがいが感じられます
✓ システム、素子設計部署との連携を通じて、半導体分野の幅広い知識、技術のスキルアップができます
✓ 国内外の拠点を活用したグローバルな事業を牽引することができます
✓ 社内外の専門家との連携を通じて、自身の専門性を向上させることができます


下記URLもぜひご確認ください。

■DRIVEN BASE
https://www.denso.com/jp/ja/driven-base/tech-design/power-semiconductor/

■半導体戦略説明会資料
https://www.denso.com/jp/ja/-/media/global/about-us/investors/business-briefing/20220601_semicon_material_jp.pdf


■「半導体の供給確保計画」が経済産業省より認定
https://www.denso.com/jp/ja/news/newsroom/2024/20241129-01/
求める経験 / スキル
<MUST要件>
・無機材料、パワーエレクトロニクス、半導体のどれかの基礎知識を有し、かつ
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・半導体ウェハの製品設計、評価経験を3年以上お持ちの方
・無機材料プロセス開発、工程設計経験を3年以上お持ちの方
・結晶成長技術開発、生産技術開発及び設計の経験を3年以上お持ちの方
・半導体ウェハの工程設計、生産技術経験を3年以上お持ちの方
・半導体装置(結晶成長、加工、エピ)開発、設計を3年以上お持ちの方

<WANT要件>
下記のいずれかの知識・経験を有している方
・気相反応(CVD)、化学反応、無機材料の知識と開発・設計経験
・SiCウェハ製造プロセス全般に関する経験・知識
・パワー半導体材料、単結晶に関する知識
・技術開発における推進リーダ経験
・海外企業との折衝経験
・語学力(英語):海外設備メーカとメールや電話会議でやりとりできるレベル(TOEIC610点以上)
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
162,029名 (連結)
仕事内容
世界最大の総合人財サービス企業の一員として
全国のお客様へ問題解決コンサルティング、エンジニアリング、技術研修サービスを提供している当社にてスペシャリストとしてご活躍いただきます。

■お任せしたい業務(一例)
・HEV、BEV、FCEV、FCV車両の開発 
・AD/ADASの設計 各種ADASアプリケーションの設計、評価
・ECUの設計
・E-Mobility領域の駆動回路、モータユニットの設計、評価
・E-Mobility領域の駆動制御ソフトのコーディング、単体評価 等
   
※ご経験に合わせご提案させていただきます。


■担当する業界
自動車

【プロジェクト概要】
・自動車の設計業務、制御ソフトウェアの設計
・上記の設計業務にプラスして、AKKODiSのチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施


【プロジェクトの魅力、キャリアメリット】
シミュレーションやAI等を活用したデジタル設計など、国内産業のコアとなる技術に触れながら活躍いただけます
本技術を応用し、将来的には自動車の自動運転等へもキャリアの幅を広げていくことができます"

(変更の範囲)
当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)


◆幅広いご経験の方がご活躍されておりいます
・PL/PM
・リーダー
・メンバー

■業務内容について:
Fusion Activators(フュージョンアクティベーターズ)という、お客様内に自ら変化できる力を宿し、お客様の生産性を圧倒的に向上させるAKKODiS独自のサービスを提供します。

現場を深く知り尽くしたAKKODiSだからできる、個人タスクまで踏み込んだ業務の可視化により、AI Transformationを中心とした変革が可能な領域を特定することで、
最適なソリューションの提案、デリバリー、効果検証をお客様の現場と融合〈フュージョン〉したスタイルによって実現し、お客様自身では壊せない壁を内部から打開し、
事業全体を変革する力を企業体内に引き起こすことを実現します。

このサービスを提供できる背景として、お客様の開発現場で技術を提供するだけでなく、製造・開発現場に潜む本質的な課題を解決し、お客様のビジネスを革新していく、
「バリューチェーン・イノベーター」というサービスを10年以上前から提供してきた経験と実績があります。

AKKODiSは、伴走を超えたスタイルによって「外部スペシャリストならではの専門力」と「プロジェクト内メンバーならではのコミット力」を最大限発揮し、
顧客の現場と融合〈フュージョン〉した新しいスタイルによって現場を起点に、顧客の本質的な課題を根本から解決する変革のトリガーとなっていく新たなコンサルティング会社を目指します。

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【AKKODiSとは】
現場を熟知したテックコンサルタントが、顧客と融合<フュージョン>したチーム体制の新しいスタイルで、AI Transformationを支援します。現場起点で課題を発見し、4つのサービスを通じて変革を実現します

【AKKODiS Japanの注力産業】
AKKODiS Japanでは、自動車・輸送、防衛・航空宇宙、通信、クリーンテクノロジー、ヘルスケアの5産業に注力します。

■安定した経営基盤
アデコグループは、1日あたり200万人以上の人々に雇用の機会を創出し、10万を超えるお客様のニーズに寄り添った人財サービスを提供しています。
世界60を超える国と地域に、5,000以上の拠点を擁するグローバル・リーディング・カンパニーであるとともに、お客様のベストパートナーであり続けます。

■グローバルな環境
AKKODiSは、世界のエンジニアリング研究開発(ER&D)市場において第2位の企業であり、世界10拠点からなるグローバル・デリバリー・センターと連携して、国際的なプロジェクトに対応しております。

■チーム全体でのミッション達成を重視
個々の力だけではなく、チーム全体でミッションを達成することを重視しています。協力し合い、互いに学び合うことで、より大きな成果を生み出すことを目指しています。
求める経験 / スキル
・ソフトウェア設計の実務経験が1年以上
・C、C++を使用してのプログラミング経験
・新しい技術を身に着けることに興味をもっていること

※リーダー候補・PL/PMなどご経験に合わせてのご提案をさせていただきます。

【歓迎】
・自動車業界での設計経験
・英語ビジネスレベル
従業員数
6,960名 ((2026年1月1日現在)※同社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計)
勤務地

複数あり

想定年収

476 万円 ~ 907 万円

従業員数
6,960名 ((2026年1月1日現在)※同社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計)

大手食品メーカー

仕事内容
【予定業務】
■海外工場の生産サポート
・生産性及び品質の向上 (設備や品質面)
・工場の視察による現状把握
・課題抽出から対策立案
→設備導入FSサポート、生産性向上サポートなど


【期待役割】
・海外工場における生産性及び品質改善のレベルアップ
・製造分野の知見を活かし、海外事業の生産分野を既存チームの一員としてサポート
求める経験 / スキル
【必須要件】
・食品工場での勤務経験3年以上。
・TOEIC 600点近く
・大卒以上
・工場での勤務経験3年以上。

【歓迎要件】
・海外駐在経験あり
・生産分野でのマネジメント経験
・英会話ビジネスレベル
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 760 万円

仕事内容
海外事業拡大に伴い、入社後半年から2年を目途とした国内、海外研修を経て海外拠点のいずれかに赴任いただきます
※赴任地や赴任のタイミングについてはご経験や対象者の事情を考慮して応相談といたします

【海外生産技術者の職務内容】
1.生産ライン、付帯設備・・・・設備管理・導入、オペレーション指導、保全 等
2.工場マネージメントの補佐
 (労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、SCM業務、現地人材育成など)

【期待役割】
現地法人の生産全般の技術的な補完、マネージメントサポート

<研修期間一例>
※ご経験やスキル、研修状況に応じて調整を行いますので一律のスケジュールではございません。
■研修期間:1年程度
本社研修:数週間
国内研修:半年
該当国研修:数か月
本社研修:数か月
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造及び生産設備に携わった経験
・海外での駐在経験又は述べ半年以上の出張経験のある方
・英語力(TOEIC600点目安)

【歓迎要件】
・国内外における食品工場の実務経験
・品質管理や製造工程管理に関する知識
・生販業務や原価管理に関する知識
・電気に関する専門知識
・機械保全に関する実務経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
水素社会の実現に向けた、燃料電池(FC)の研究開発をご担当頂きます。
※Hondaが描く水素エネルギー社会につい【https://global.honda/jp/hydrogen/】

【具体的には】
※ご経験/スキル/志向に合わせ以下①・② いずれかの業務を担当して頂きます。
①燃料電池セル/スタックの商品力向上と新価値創造に向けた生産技術開発
●燃料電池製造工程の将来コンセプト設計
 ・必要条件の抽出/設定
 ・開発計画策定
●電極形成用インクの混錬/分散
●電極層の塗布
●ロールtoロールプレス加工
●フィルム材の加工/組立
●セル/スタック積層構造体の高精度組立
●組立コンセプトを検証するための治具設計
●プロジェクトマネジメント、構想企画などのリーダー業務

【開発ツール】
iQuavis、CATIA、VBA等

②画像処理解析を用いた品質保証検査技術開発
・燃料電池の品質保証技術の開発
・画像処理技術開発(画像検査装置のプログラム開発)
・機械学習、深層学習を活用した製品品質解析/検査ツールの構築
・プログラム開発を外部委託する際の、要求仕様整理、メーカーとの技術内容すりあわせ

【開発ツール】
Python
HALCON
gPROMS
VBA 等
※国内外の研究所・製作所、お取引先とのやりとりが多く発生いたします。
※国内外の出張が発生いたします。
※将来的に海外駐在の可能性がございます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【魅力・やりがい】
カーボンニュートラル、人類の活動環境拡大と社会課題解決に向けて、クリエイティブな発想による生産技術進化、安心安全を担保する品質保証とサプライチェーン通した品質マネジメントシステムが必須です。
燃料電池のスペシャリストとして社会課題に貢献できるチャレンジングで非常にやりがいの大きな業務です。

【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは
数々の製品を創業から生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

※特集:Hondaの「水素」活用
https://global.honda/jp/stories/special/hydrogen.html
※Honda Technology News
https://www.honda-jobs.com/tech-news/
求める経験 / スキル
【求める経験、スキル】※いずれかのご経験を有する方
●製造技術/生産設備開発の経験 
●工業製品の仕様開発・品質保証の経験
●量産現場/プラントのマネジメントの経験
※業界・製品不問です。

【上記に加え、あれば望ましい経験、スキル】
●治具設計経験(幾何学公差の知見)
●部品ピックアップ、搬送ロボット制御経験
●半導体会社での成膜加工経験
●印刷会社でのフィルム材への塗工経験
●ISO9001内部監査等の品質保証の管理業務
●材料工学/品質工学スキル
●工業製品量産ライン/プラント企画・設計・立ち上げ
●電池材料(触媒、アイオノマ)の開発・製造での実務経験
●Python等で機械学習・深層学習のプログラミングスキル
●画像検査装置等の開発 or導入 or 検査プログラム開発 等の経験

【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●研究開発において、高い主体性とリーダーシップを発揮できる方
●夢を持ち、高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方
●自分の考えを発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる方
従業員数
21,543名
勤務地

栃木県

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

従業員数
21,543名
仕事内容
【具体的には】
パワーユニット開発における生産技術開発業務、試作業務等に取り組んで頂きます。 
生産技術には機械加工、板金加工、接合、鋳造、表面処理、AM(Additive Manufacturing)などの領域がありますが、
そのいずれかを担当して頂きます。 
業務の推進に当たっては協力サプライヤと連携して推進します。
※ご経験/スキル/希望に合わせ詳細業務・担当領域を決定します。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。

【魅力・やりがい】
まだHondaに無い未来のモビリティに携わることができ、「今までにない新価値を創造する」というチャレンジができる魅力的な仕事です。


【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の独創的な製品を創業から生みだし続けてきました。
あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を追求する風土が根付いており、ざっくばらんな雰囲気の職場で手を上げればチャレンジできる職場です。夢を持ち続け将来モビリティパワーユニット創出に情熱を傾けられる方、未来を創造しチャレンジできる方に、是非仲間に加わっていただきたいと
思います。

※先進パワーユニット・エネルギー研究所について:https://global.honda/jp/RandD/hgpu/
※Hondaが掲げるeMaaSについて:https://global.honda/jp/news/2019/c190704.html
求める経験 / スキル
下記の経験をお持ちの方
●以下いずれかの領域で生産技術や工法開発の経験のある方(航空業界での経験は求めません)
※機械加工、板金加工、接合、鋳造、表面処理、AMなどの領域

【上記に加え、あれば望ましい経験、スキル】
●部品製造協力サプライヤと連携した経験のある方
●耐熱合金、チタン合金、鉄系合金などの加工経験
●3/5軸加工、レーザー加工、精密鋳造などの実務経験
●品質システム使用経験、各種規格・製造スペック活用経験

【求める人物像】
●コミュニケーション能力のある方
●自分の考えを発信しながら、チームでの成果をあげることが出来る方
●新しいものづくりに積極的に取り組める方
従業員数
21,543名
勤務地

埼玉県

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

従業員数
21,543名
仕事内容
【具体的には】
ご経験に応じて、以下業務を幅広くお任せいたします。
●GT-Hybridの開発品質保証プロセスの構築とAS9100認証の拡大
・自前化QMSの構築:ホンダ単独開発の型式認定プロセス、設計品質保証プロセス、形態管理プロセス等の構築
●既存の航空用エンジンの開発活動における品質活動
・AS9100認証の維持:既存エンジンの設計開発に適用している品質ルールに対して外部監査/内部監査の実施
・QMSの改善活動:QMS委員会事務局として組織内の品質マネジメントシステムの改善活動およびそれら活動のリード
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【魅力・やりがい】
Hondaとして新たな事業領域を開拓する中で、開発部門とともに研究開発の在り方を探り、開発プロセスを保証する新たなフローを構築するだけでなく、全く新しい空の移動レイヤーに関わる開発品質の構築にゼロベースから携わることができます。
そのため、品質基盤構築を行っていくにあたり、これまでの現場経験を活かしながら体系化、ルールへの落とし込みができるため、クリエイティブに業務推進いただけます。
スキルや創造性、アイデア、強い想いを持っている方には大きな裁量が与えられチャレンジできる環境です。
また、自らがリードし、構築した品質保証プロセスが今後の製品開発にも受け継がれ、自分が行った仕事が足跡のような形で残っていくのも仕事のやりがいの一つとなります。

【使用ツール】
Microsoft officeの基本ソフト(Excel、Word、Power Point等)
一般的な日程管理ツール、BIツール など

※独自の技術で、もっと遠くへ。eVTOL用パワーユニットの研究開発
https://global.honda/jp/tech/eVTOL_gas_turbine_hybrid_system/
→YouTube動画
https://www.youtube.com/watch?v=
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●メーカーにて生産技術、開発、生産管理、品質保証いずれかの実務経験があり、
ISO9001又はAS9100の品質マネジメント要求に関する知見がある方

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●業務プロセス開発・プロセス改善の実務経験
●航空機、航空機エンジンの設計、テスト、製造、品質保証などいずれかの実務絵経験
●航空機用、又は自動車用の電子部品の設計、テスト、品質保証などいずれかの実務経験
●データ分析の知識/経験

【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
●新規事業の立上げに対して、無から有を作り出すことに情熱を持ってチャレンジできる方
●自分の考えを言葉で的確に表現し伝えることができる方
●混沌とした課題を、論理的思考を以って整理し、具体的なタスクへ分解した上で、周りと調整し解決策を導き出す力量のある方
従業員数
21,543名
勤務地

埼玉県

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

従業員数
21,543名
仕事内容
本求人は、2025年4月1日以降のご入社を応募資格とさせていただいております
※ただし、どうしても上記日付以前のご入社を希望される場合、面談・面接時などにご事情とともにお申し出ください

3Dプリンターなどの革新生産技術の研究開発をお任せします。
“生産技術の力”でHondaのモノづくりの可能性を拡げませんか?

【具体的には】
新価値商品(ロボット、eVTOLなど)の具現化に向けた少量ものづくり生産技術開発
金属3DP生産技術開発/樹脂3DP生産技術開発をお任せします。
●高機能部品を実現する独自造形技術開発
●製品及び部品設計/図面作成
●関係部署に対して生産技術的視点から設計のフィードバック
※製品の機能や性能を設計部門とともに追求しながら業務を推進いただきます。
※将来的には、新価値商品の設計・開発組織にも異動の可能性がございます。

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【開発ツール】
●3Dプリンター装置:Honda独自開発3Dプリンター、EOS、SLM等
●使用ソフト:CATIA・NX・ANSYSなど
●開発言語:Python、JAVAなど
●産業用ロボット操作:FANUC、YASKAWA、KUKA、ABB 他

【先進技術研究所について】
2019年4月、10年先を見据えたモビリティ革新技術と、さらにその先のフロンティア領域における先進技術の創出のため、先進技術研究所が設立されました。当社における全領域の先行研究機能の集約を行い、領域の垣根を越えた新価値の提供を目指します。

【魅力・やりがい】
これまでの既存製法を前提とした制約の中での製品設計・部品設計ではなく、これまででは到底考えられなかったような機能を実現することが可能な3Dプリンターを活かした自由度の高い設計を行うことができます。
また、まだ世の中に公表されていないHondaが研究している新価値商品に携わることができるのもこのポジションの魅力です。
既存概念にとらわれることなく新たな生産手法に対して積極的に取り組み、”生産技術の力”でより魅力的かつ対他競争力の高い姿に具現化し市場投入に向けた道筋を一緒につくりあげていきませんか。

【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の独創的な製品を創業から生みだし続けてきました。
Hondaには役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。
求める経験 / スキル
【求める経験、スキル】
モビリティをはじめ、ロボットやeVTOLなどHonda製品への関心があり、以下いずれかの経験をお持ちの方
●生産技術経験(生産技術開発/工程設計/治具設計など)
●機械設計の実務経験(製品不問)

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●生産技術開発の経験
●研究開発した生産技術を工場に新規導入した経験
●3Dプリンターで製造する商品・部品の機械設計業務

【求める人物像】
●コミュニケーション能力のある方
●夢を持ち、高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方
●自分の考えを発信し、周囲を巻き込んで成果をあげることが出来る方
従業員数
21,543名
勤務地

栃木県

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

従業員数
21,543名
仕事内容
アウトソーシング業界にて、売上実績、シェアナンバー1のテクノプログループでテクノプロ・エンジニア社での無期雇用募集となります。

当社は高度な技術を保有し、お客様の課題に解決をする技術者集団です。
社会を動かすことを志し、活動しています。※勤務地はご相談可能です※

【仕事内容】
ご経験・専門領域に応じて、以下いずれか、または複数分野にわたるプロジェクトへ参画いただきます。

■ プラント・エネルギー領域

エネルギープラント(オイル&ガス、LNG、ケミカル、新エネルギー等)のエンジニアリング業務
原子力・再生可能エネルギープラントにおける設計・解析・施工支援
電気・計装・制御システム設計、EPC業務
ベンダーコントロール、技術検討、顧客折衝

■ 建築・社会インフラ領域

工場・プラント付帯建屋、商業施設、公共施設等の建築設計・施工管理
構造・設備(電気/機械)設計
BIM/CADを活用した設計支援、数量拾い、工程管理

■ IT/ITインフラ領域

業務系・制御系システムの設計・開発・運用
クラウド/ネットワーク/サーバ設計・構築
DX推進、データ活用支援
プラント・製造業向けITソリューション開発


プロジェクト例

海外LNGプラントにおける電気・計装制御設計
原子力発電所の設備設計・解析業務
再生可能エネルギー(洋上風力・蓄電池等)関連プロジェクト
大手メーカー工場の建築・設備設計支援
製造業・社会インフラ向けIT/DXプロジェクト

※上記は一例であり、他にも多数の案件があります。

※ご参考ください
https://www.technopro.com/eng/rec_c/

◆私たちは、地域・技術・分野を超えて複合的なトータルソリューションをご提供します。
私たちテクノプロ・エンジニアリング社は、業界の草分けとして1963年に創業した歴史ある会社です。
技術者派遣、受託開発、請負開発を通じてお客様のプロジェクトを総合的にサポートしています。

20ヵ所以上の国内拠点に加えて、中国にも4ヵ所のネットワークを展開し、2,300名以上のエンジニアが在籍。主に「ITコミュニケーション」「ITインフラ」「エネルギー」「重工業」「自動車」「家電業界」のお客様に、地域・技術・分野を問わず複合的なトータルソリューションサービスをご提供しています。

テクノプロ・エンジニアリング社のエンジニアは、さまざまな経験のもとに培ってきた技術力に加え、管理能力、戦略的思考能力、企画提案力、ソーシャルスキル、課題解決能力を併せ持ち、お客様のプロジェクトのスムーズな業務推進に貢献します。


◆パーパス
『技術』と『人』のチカラでお客さまと価値を共創し、持続可能な社会の実現に貢献する。
求める経験 / スキル
※ご経験に合わせ選考・採用検討いたします。

・プラント/建築/設備/電気/計装/機械/ITいずれかの分野での実務経験(未経験応相談)
・EPC、設計、施工管理、保全、開発、運用いずれかの経験
従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
仕事内容
【職務概要】
スマートファクトリー(工場DX)とは、AIやIoT等のデジタル技術を活用し、
工作機械や生産ラインをネットワーク接続することで効率がよく、生産性の高い工場のことです。
本ポジションでは、製造×IT技術によるスマートファクトリー化の促進・導入を担って頂きます。

ご入社後は3カ月間の研修にて、下記3点のスキルを身に着けて頂きます。
 ・センシングスキル:センサー機器に対しての理解を深める
 ・統計、分析スキル:複数のデータから発生要因と要因分析を行う
 ・データ処理スキル:多量データをマクロ、VBA、Python等を用いて処理をする

スキルを身に着けた後は、大手メーカーにて就業して頂く事を想定しています。
※基本的に3年から5年、5年から10年というような長期プロジェクトをご担当いただきます。

【想定業務】
・各種製造メーカーの製品開発における生産設備設計、ライン設計、工程設計等におけるスマートファクトリー化の促進
・各種製造メーカーの製品関発工程において、仕様や設計内容の確認、評価計画の立案から実施、結果分析
・各種製造メーカーの製品関発工程において、生産能力や生産計画を可視化し、最適な生産計画の提案等

◆将来的に
コンサルタントとして工場IoT導入希望の企業への助言、コンサルを行うキャリアパスをイメージしております。

【プロジェクト例】
・既存設備からデータを抽出するためのセンサー選定から方案立案
・センサーを使った生産設備の稼働状況の可視化
・処理されたデータをBIツールにて可視化、または因果分析
・AIを用いた生産効率の算出、また最適化の立案
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
必須条件:ご年齢やご経験によって要件が異なりますので
下記一例でございます。
①スキル要件:生産管理、品質管理、製造ラインの経験が5年以上
 Excel:関数(IFレベル)実務経験
 言語:何かしらの学習経験(C,VBA)、PLC設計も可(ラダー)
 環境:自宅にPCがある事

②スキル要件:生産管理、品質管理、製造ラインの経験が2年以上
 Excel:帳票作成経験
 言語:何かしらの学習経験(C,VBA)
 学歴:理数系卒
 環境:自宅にPCがある事
従業員数
12,673名 (2025年11月1日時点(全雇用形態の従業員数))
勤務地

想定年収

500 万円 ~ 940 万円

従業員数
12,673名 (2025年11月1日時点(全雇用形態の従業員数))
仕事内容
【職務概要】
自動車、航空機、ロボット、家電などの設計開発業務をお任せ致します。
※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。

【業務詳細】
■自動車関連(乗用車、商用車、特殊車両車)
・ボディ・車枠・外装設計
・内装関連部品設計
・エンジン設計
・動力伝達関連設計
・シャシ関連設計
・ブレーキユニット設計
・空調関連設計
・EV・HV・FCV関連設計(電池・キャパシタ、モーター設計)
・ワイヤーハーネス関連設計  など

■航空機関連(飛行機、ヘリコプター、ロケット他)
・飛行機(翼、尾翼、胴体、エンジン、室内装備)
・ヘリコプター(尾翼、機体構造物、エンジン・動力装置)
・ロケット(エンジン・動力装置、電装系統、各液体タンク) など

■産業機器・民生機器・他関連
・重電機器(発電機、電動機、変圧器)
・加工機(多機能加工機、複合加工機)
・運搬装置(搬送機、昇降機)
・事務機器(複合機、インジェクタ?プリンター)
・民生機器(映像・画像機器、車載機器、空調機器)
・医療機器(画像診断機器、治療手術機器)
・その他産業用機械 など

■解析
・構造、強度応力解析
・振動、騒音解析
・衝突解析
・熱、流体解析 など
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・機械系の設計、解析いずれかのご経験
・以下いずれかのCADでの開発経験 
 CATIA V5、NX、Solid works、Auto CAD

【歓迎(WANT)】
・プロジェクトマネジメント経験
・樹脂部品(内装・外装)の設計経験
・航空、宇宙関連の製品設計経験
・建機関連の製品設計経験
・FA関連の装置設計経験
従業員数
12,673名 (2025年11月1日時点(全雇用形態の従業員数))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
12,673名 (2025年11月1日時点(全雇用形態の従業員数))
仕事内容
◆職務概要:
株式会社BREXA Technologyの社員としてメーカー等顧客企業に常駐し、設計や開発業務にてご活躍いただきます。

◆職務詳細:
設計開発部隊として、機械設計/電気電子回路設計/生産技術(プロセス含)/プラント設計/組込み制御設計などご経験に合わせ活躍いただける顧客先をアサインさせていただきます。
※上記以外の技術職も全般対象となります
※詳細はコンサルタントよりお伝えさせていただきます

◆客先イメージ:
自動車・家電・産業機器・設備機器・半導体(精密機器含)・FA ・鉄鋼・重工・プラント等のモノづくりメーカー全般となります

◆エンジニアとしてのご活躍例:
・マネジメントの道ではなくエンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方
・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方
・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方
・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で腰を据えて働きたいと思いご入社された方

◆働く環境:
各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。
半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、職場やチームの見学なども実施しながら、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。

全国50拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。

◆スキルアップ支援体制:
・社内研修システム(e-ラーニング):携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能
・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催):Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。
求める経験 / スキル
※ポジションによって異なるため、別途ご説明いたします。
従業員数
18,914名 (2023年12月)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
18,914名 (2023年12月)
仕事内容
≪≪定年65歳/残業月平均20時間程度/エンジニアの定着率90%以上/業界トップの案件数≫≫
【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ!/評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える!/家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます!】

◆職務概要:株式会社BREXA Technologyの社員としてメーカー等顧客企業に常駐し、技術業務にてご活躍いただきます。

◆職務詳細:
◇設計開発部隊はメカ設計/電気電子回路設計/ソフトウェア設計のチームに分かれています。
ご経験に合わせ活躍いただける顧客先をアサインさせていただきます。

<電気・電子エンジニア>例
製品企画,構造設計,モジュール設計,パターン設計,熱設計,機械加工,テスト,製品検査,製品組立
(電気制御設計(PLC, ラダー)/各種回路設計(アナログ, デジタル)/LSI, FPGA, IGBT設計/生産技術業務等上流工程の技術案件が中心。)

<機械エンジニア>例
機構設計、筐体設計、構造設計、CAE解析、テスト設計、構造解析、CAD 設計、図面修正
(新型車両の設計開発業務、航空機用ターボエンジンの設計開発業務、国産ロケットに携わる部品設計等、上流工程の技術案件が中心。)

<組込制御エンジニア>例
画像処理,要件定義,ハードウェア開発,ネットワーク構築,情報処理,テスト,メンテナンス,アーキテクチャ設計,自動運転の開発
(車載ECU制御設計、車載システムプラットフォーム開発 等上流工程の技術案件が中心。)



◆エンジニアとしてのご活躍例:
・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方
・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方
・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方
・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で腰を据えて働きたいと思いご入社された方

◆働く環境:
全社月平均残業時間:約20時間
年休:120日程度
各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。
半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、
職場やチームの見学なども実施しながら、
次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。

全国50拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。

◆スキルアップ支援体制:
・社内研修システム(e-ラーニング):携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能
・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催):Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。
求める経験 / スキル
※ポジションによって異なるため、別途ご説明いたします。
従業員数
18,914名 (2023年12月)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
18,914名 (2023年12月)
仕事内容
【机上では終わらない】
事業部、企業の開発プロセスを “現場で” 変える、実装型ポジション。

日本の製造業には、「本当はもっと良くなるのに変えられない」仕事のやり方が数多く残っています。
SOLIZE Ureka Technologyの仕事は、それを 現場に入り込みながら“実際に変えること” です。
生産技術・設計・開発の現場と直接向き合い、「なぜうまく回らないのか」を一緒にほどき、新しい進め方を実装し、定着させる。
資料を作るコンサルではなく、“現場の仲間”として変革を進める仕事です。

■ 仕事内容
日系超大手の自動車・重工・精密機器など、日本を代表する大手メーカーと共に、開発・設計プロセスの課題を見つけ、仕組みを作り、現場で動かすところまで伴走します。
 ♢主なテーマ例
・開発リードタイムの短縮
・部門間コミュニケーションの改善
・設計判断の属人化解消
・CAE・PLM・MBD などの定着支援
・ベテランのノウハウ継承
・試作偏重からフロントローディングへの転換
・設計変更が止まる構造の解消
・組織横断での開発プロセス統合

■ 具体的に何をするのか?
あなたが担当するのは、「分析 → 設計 → 実装 → 定着」まで一連のプロセスです。
① ヒアリング
現場の設計者、主任、マネージャたちだけではなく、経営陣にも直接話を聞く。
「どこで時間がかかっているか?」を一緒に棚卸し資料やフローの“実際の動きとのズレ”を掘り出す

② プロセス可視化・課題特定
今の仕事の進め方を“見える化”
属人化・非効率・二重作業を洗い出す
部門間の断絶・レビューの詰まりを発見

③ 変え方の設計
どこを変えるべきか、現場と相談して決める
「仕組みで変える」「役割を変える」「変えないほうがいい」を整理
新しいプロセス案を作成

④ 実装・定着(SOLIZE Ureka Technologyの最大特徴)
実際の設計レビューに入り込む
新しいルールやツールの使い方を並走して支援
現場の「これ無理だよ」を受け止めて改善
→ “現場が回るところまで” やり切る

■ 相対する相手
経営層だけではありません。むしろ中心は「現場」です。
 ・技術本部長・事業部長
 ・設計部長・開発マネージャ
 ・主任設計者・生産技術リーダー
 ・実務の設計者・解析者

会議室だけではなく設計者の席の横に座って議論します。

■ よくある相談
多くのプロジェクトは下記のように“ぼんやり”始まります。

 ・開発が遅いが、理由が誰にも分からない
 ・ボトルネックが現場とマネジメントで認識が違う
 ・ベテラン頼みになっている
 ・CAE・PLMを導入したのに定着しない
 ・設計変更が止まっているが構造が複雑
 ・レビューが形骸化している
 ・自分には分からないがベテランは設計図をみただけでOKと言う 

こうした「なんとなくうまくいっていない」領域から始める仕事です。

■ この仕事が“コンサルっぽくない”理由
 ・机上の構想で終わらせない
 ・場所取りだけの会議をしない
 ・“現場から逃げない”
 ・実装する、動かす、使われるところまで伴走
 ・提案の押し付けではなく「共に作る」
→だからこそ“現場の仲間”として信頼されます。

■ 働き方
火〜木(または金):お客様先でヒアリング・議論・レビュー同席
月曜と金曜:本社 or 在宅で資料作成、分析、社内議論
出張ベースだが、週を跨ぐ長期滞在はほぼ無し
在宅勤務制度あり
PLにステップアップできる支援制度あり

■ キャリアパス
あなたの強みに応じて以下へ拡張できます。
 ・プロジェクトリーダー(2〜5名のメンバー統括)
 ・製造業向け新規事業の企画
 ・プロセス×技術領域の専門家
 ・お客様のDX部門と共に構想~実装まで並走する役割
 ・SOLIZE Ureka Technology内の事業責任者

■ サポート体制
 ・まずはご経験の近いプロジェクトからスタートとなります。
 ・実務に直結する独自メソッドの研修あり
 ・経験者のPLが常に伴走
 ・現場実装ノウハウをまとめたテンプレート多数
 ・初期は「一人で抱え込まない」文化が徹底されている
求める経験 / スキル
【必須】 いずれか必須
■日本の製造業を本質的に良くしたいというビジョンに共感できる方
■自動車、電機、重工業、ゼネコンにて技術職(設計、生産技術等)に従事されていた方
■周囲の人を巻き込み、業務改善/製品改善のいずれか経験のある方

【歓迎】
自動車、電機、重工業、ゼネコン等のご知見をお持ちの方
技術のご経験を活かし本質的な課題を解決されたい方
実際に課題解決を最後まで見届けたい方

【プロジェクト種類】
製造業を中心に、インフラ、サービス、金融業界まで幅広い変革プロジェクトを展開中。具体的にはリードタイム短縮、コスト削減、品質改善、組織変革、技術伝承等。
従業員数
351名 (2025年7月)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
351名 (2025年7月)

大手機械メーカー

仕事内容
舶用エンジン生産工場における生産技術職をご担当頂きます。

■業務内容
・設備仕様検討・導入・立上げ業務
・新商品生産立上げ業務
・品質問題対応業務
・治具形状・工具形状検討業務
・生産ライン改善業務
求める経験 / スキル
【必須】
・生産技術、または製造工程管理のご経験

【歓迎】
・製造工程のシステム化に取り組んだご経験
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
業務内容】
パワーユニットに関する生産技術業務をご担当いただきます。

<具体的には>
 ・新パワーユニット開発におけるパワーユニット設計仕様と生産ラインおよび物流の生産性検討。安全、品質、コスト、日程をバランスさせながら最適化を図る。
 ・パワーユニット仕様を設計部門、製造現場および海外工場とともに検討し具現化
 ・パワーユニットの生産に必要な工法検討、ならびに工法開発
 ・工場、工程、生産設備、物流を製造現場や工場関連部署とともに検討し具現化パワーユニットの工場での生産における課題の対応。
 ・安全、作業環境、品質、コストの各目標に対する取組み

【取り扱いプロダクト/技術】
電動パワーユニット
 上記プロダクトの量産に必要な生産技術全般(工法、設備、物流、生産システム等)
   工法 :機械加工全般、熱処理、パワーユニット組立技術全般、
   設備 :加工設備全般の技術的知見、パワーユニット組付設備全般の技術的知見

【キャリアパス】
入社後4~5年(新人1年+自動車開発周りで3-4年)程度にて、リーダー・担当の指導の下で業務をすすめ、全体把握をいただいた後は、本人の希望・適性に応じて、生産技術エンジニアという立場としての、工場改装のPJリーダー、新工場PJリーダー、新規車種開発PJリーダー等の業務のチームリーダーとして業務いただきます。中長期的には、係長や課長として大きな開発テーマをリードいただけることを期待します。
※海外PJへの参画可能性(出張/出向)もあり
※個人の経験によって上記年数は変動
※キャリアの広がりも個人により変動

【魅力・やりがい】
・自動車業界で生産技術エンジニアとしてのスキルを身に付けられます。
・国内から海外まで、開発初期から量産まで広いフィールドで車造りに携わることができます。
・生産技術でありながら、工場設備のみでなく車両構造に深くかかわった仕事ができます。
※他社では一般的に生産技術部門は業務が細分化されており工場設備と車両構造は担当が分れていますが、当社の生産技術職は設計部署とも密接に関わります。設計段階から量産可能かといった観点で設計部へアドバイスを行う等、車両構造や生産についても幅広いスキルや経験を身に付けることができます。
・海外生産工場との交流頻度が高く、グローバルに仕事ができます。
・1人の守備範囲が大きく、縦割りではない幅広い業務に携われます。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業での生産技術実務経験が2年以上

【歓迎】
・英語のメールやり取りや、簡単な英会話
従業員数
17,347名 (連結37,693人 2024年3月31日現在)
勤務地

群馬県

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
17,347名 (連結37,693人 2024年3月31日現在)
仕事内容
【概要】
弊社は将来の電動自動車に向けた開発をスタートしています。後発のメリットを活かした斬新な電動車(BEV、HEV)でお客様の移動手段に安心と愉しさをお届けします。その中でも当ポジションでは電動車のエンジンであるバッテリーの生産技術です。電池セルを車載用バッテリーにする生産ラインの企画・自働化設備の企画・工場立上げを行う生産技術部隊の強化をしています。

小回りの利くSUBARUの規模だからこそできる製造・開発・サプライチェーンが一体となった“ひとつのSUBARU化“の推進が急務。そのために、従来にないスピード感で開発を進めるべく、CAEやAIを活用しての開発期間短期化などにも着手しています。引き続き、「非連続に変化する領域」への対応力強化をすすめるためにも、当社理念に共感し、ともに生産技術業務を進めていただける方を探しております。

【業務内容】
・車載用バッテリーの組立工程における生産技術、生産ライン企画、設備企画、工場立上げ業務
・小規模プロジェクトにおける推進役と日程管理
・新工場立ち上げにおける構内物流企画や工場システムの企画立上げ業務

<具体的には>
①電池モジュール組立生産準備
※電池セルをモジュール化する生産ライン企画、レイアウト作成、設備企画と手配、生産ラインのインストール、良品条件設定および量産立上げ

②電池パック組立生産準備
※電池モジュールをパックする生産ライン企画、レイアウト作成、設備企画と手配、生産ラインのインストール、良品条件設定および量産立上げ

③小プロジェクトの推進
※工場立上げに関する社内の各種小プロジェクトチーム(構内物流企画、工場カーボンニュートラル企画、生産設備仕様、安全規格等)のとりまとめおよび企画化

④量産ライン立上げに関する全体企画
※全体日程管理、立上げトライにおける部品手配と日程管理、予算管理、対外折衝業務

【キャリアイメージ】
1年~2年程度、リーダー指導の下、業務を遂行。その後、1つのプロジェクト全般を推進。ご本人のこれまでの経歴/経験踏まえ、プロジェクトマネジメントに加え、プロセス改善業務等、よりマネジメント寄りの業務もお任せしたいと考えております。

【当社について】
自動車業界は現在大きな変革期を迎えております。その中で当社は『2030年までに死亡事故ゼロ』を目指しております。そのため、より良い車を作っていくために共に挑戦、成長を目指す方を探しています。入社年次を問わず、闊達に意見を言える風土があり、希望や適性に応じてその後のキャリア形成についてはあらゆる選択肢がございます。
求める経験 / スキル
【必須要件】以下いずれか必須
・工場立上げ、設備導入企画の経験
・プロジェクトマネジメントの経験
従業員数
17,347名 (連結37,693人 2024年3月31日現在)
勤務地

群馬県

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
17,347名 (連結37,693人 2024年3月31日現在)
仕事内容
生産設備の稼働状況の管理・マネージメントを行います。

<業務詳細>
業務の内容は下記業務の管理業務を中心を担当いただきます。
・原価管理、量産用・試作用のロット手配、振出手配。
・生産活動の運営(チョコ停対策、材料振出手配、ロット手配(量産用、試作用)
・産業廃棄物の出荷・処理依頼と管理
・その他

<状況>
2025年にてパロットライン稼働、2027年に量産に移ります。そのため、装置導入後 上記業務を行ってまいります。

<組織>
会社を立ち上げた後、各業務に対して組織を組成している状況です。
そのため、過去のルールにとらわれず、業務にあたることができる環境です。
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
・半導体製造(前工程または後工程)における実務経験
・製造課長または同等の管理職経験

■求める人物像
・自ら考え・実行できる方
・論理的な考えを持ち、手順を明確化できる方
・課題を見つけ、自ら解決する姿勢
・多種多様な方と円滑なコミュニケーションを行うことができる方
従業員数
1,024名
勤務地

北海道

想定年収

非公開

従業員数
1,024名
仕事内容
職務概要
計画(予防)保全を推進しています。
機械系エンジニアとして設備の計画(予防)保全業務を中心に、設計や工事管理にも携わっていただきます。

職務詳細
■具体的な業務
1.機械設備の計画(予防)保全
・年度計画に基づき、各月・週の保全業務(点検・整備・修理など)について、協力会社を活用しながら実行
・自ら気づいた設備の改善ポイントを提案、実行(随時)
・年初予算見積、発注、検収などを含めた予実算管理、資料作成業務など
2.機械設備の新増設・更新プロジェクトにおける設備設計とその工事管理
3.若手メンバーの育成

<従事すべき業務の変更の範囲>
会社が定める業務

<仕事の魅力・やりがい>
・自分の考えや工夫を設備に反映していくこともでき達成感が得られます。
・製造部門と連携し、設備改善や課題解決を進めることで、ご自身が担当した設備を介して一緒にモノづくりを進めることが実感出来ます。
・会社としてDX講座や勉強会などが充実しており、スマート保全など業務に関連する最新技術の情報収集、活用を積極的に行っていただけるバックアップ体制が整っています。
・人財育成システムがあり、経験や希望に応じてスキルアップができる環境です。

<キャリアパスイメージ>
▼1〜3年後
・新卒入社やキャリア入社に関わらず、経験や適性を加味した「個人ごとの育成カリキュラム」を半年単位で策定し、計画的にキャリア形成していく教育システムが運用されています。
・適性に応じて、若手メンバーをリードしながら、機械設備の維持・改善と計画(予防)保全体制の再構築を進めて頂くことを期待しています。
▼3〜5年後
・チームのメンバーをリードし工場設備の新設・改造工事から、既存設備の維持・改善を進めてください。
・適性に応じて、マネジメントや人財育成にも携わっていただきたいと考えています。
求める経験 / スキル
<必要な業務経験/スキル>
機械設備の保全、設計、施工管理、運転管理などいずれかの業務経験(3年以上)
※製造業、電力会社、プラントエンジニアリング会社・設備工事会社、鉄道会社など、様々な業界の出身者が活躍しています。

<必要な資格>
不問

<望ましい業務経験/スキル>
機械工学の基礎知識(学校での専攻など)

<望ましい資格>
危険物取扱者、機械保全技能士、高圧ガス、エネルギー管理士 など

<求める人物像>
・問題意識を持ち、自ら考え、工夫しながら仕事を進めることのできる方
・大勢の人と関わり合いながらチームとして仕事を進めることのできる方
・これまでの経験やスキルを活かしたいというチャレンジ精神あふれた方を歓迎します。
従業員数
50,352名 (連結(2025年3月31日現在))
勤務地

静岡県

想定年収

490 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
50,352名 (連結(2025年3月31日現在))
仕事内容
職務概要
当社は、プラント建設プロジェクト(自社設備)と、顧客向けEPCプロジェクト(他社プラント建設)の両方を手掛けています。
機械プラントエンジニアとして、グループ内外のプラント設備の基本計画、設計、調達、建設、施工管理までEPC全般を一貫して担い、高い技術力とノウハウでプラント建設から工場の大規模改修・スマートファクトリー化まで様々なプロジェクトを推進します。

職務詳細
■具体的な業務
(1)グループ内案件
・オーナープロジェクトにおける、機械設備の基本設計、仕様検討、施工管理、試運転対応。
・設備の高度化・多様化に伴う設備投資を進めており、各製造拠点において各種の建設プロジェクト(カーボンニュートラル対応から老朽化更新まで)が進行しています。
(2)グループ外案件
・顧客向けEPC案件における機械設備の詳細設計、調達、施工、試運転のプロジェクトマネジメント。
・グループ外の顧客からの引き合いが増加しており、大型プロジェクトから小規模工事案件までニーズが拡大しています。
(3)共通
・設備の安全性・信頼性評価、品質管理、コスト・納期管理。
・設計事務所や機器メーカー、建設会社など関係各所との調整・マネジメント。
・若手メンバーの指導育成。

■ポイント
(1)グループの設備投資において、今後もカーボンニュートラル対応など活発な状況が予想されます。さらにグループ外の顧客からのニーズも高く、大型プロジェクトから小規模工事まで引き合い・発注を受けています。
(2)事業のすそ野が広いため、化学プラントだけではなく、繊維系プラント・電子材料・医薬品プラント等、幅広い業種のプラント建設を担います。
(3)キャリア入社者の活躍
・ここ数年で多くのキャリア入社者が仲間に加わり活躍しています。
・出身者例=エンジニアリング会社、工事会社、鉄鋼メーカー、電子部品メーカー、電機メーカーなど

<従事すべき業務の変更の範囲>
会社が定める業務

<仕事の魅力・やりがい>
・当社では、静機器や回転機器など特定の専門分野だけを固定的に担当する縦割り体制はとっておりません。プレゼンや見積から設計、施工管理、試運転/調整に至るまで、幅広い業務に一貫して携わっていただきます。もちろん、ご自身の専門分野をベースにしながらも、プロジェクト全体を俯瞰し、業務の幅を広げて成長していける環境を整えています。
・各拠点のオフィスは工場内にあり、既設設備の構成、運転状況、保全情報など、現場の知見を直接得ることができます。また、グループ内のプロジェクトでは、自ら手がけた設備の稼働後の状況についてもフィードバックを受けられるため、やりがいを感じられるとともにスキルアップにも繋がります。
・運転や保全を熟知した「ユーザー系エンジニアリング会社」として、グループ外のお客様に対しても強みを発揮しています。

<キャリアパスイメージ>
▼1〜3年後
・ご自身の専門分野をベースに、基本計画、詳細設計、建設など一連の業務に幅広く携わりながら、将来的にはプロジェクトマネジメントにも挑戦していただける環境を整えています。
・適性や経験に応じて、若手メンバーの指導育成や組織運営業務にも携わっていただきます。
▼3〜5年後
・将来的には、プロジェクトマネージャーとして活躍していただきたいと考えています。
・適性に応じて経営管理職として、組織運営やメンバーのマネジメントにも携わっていただくことを期待します。
求める経験 / スキル
<最終学歴>
大卒以上

<必要な業務経験/スキル>
下記いずれかのご経験
・プラントや工場での機械系プラントエンジニアリング(設計・施工監理)の経験5年以上
・プラントや工場での機械系設備保全の経験5年以上
※化学プラントに限りません。様々な業界出身の社員が活躍しています。

<望ましい業務経験/スキル>
・プロジェクト、設計に関わる客先・官庁との折衝経験
・技術営業(プレゼン)の経験
・P&ID、PFD、基本レイアウト検討、設計、機器仕様検討などの経験
・化学、化学工学の知見
・施工計画・管理、工事品質管理などの経験
・試運転計画・実施・検査レポート作成などの経験

<望ましい資格>
・各種施工管理技士(管工事、土木、建築)
・各種監理技術者資格(機械器具設置、管工事、土木、建築、解体工事)
・PMP(Project Management Professional)
・消防設備士(甲種一類、二類)
・技術士
・高圧ガス製造保安責任者
・危険物取扱作業主任者 など

<求める人物像>
・専門分野の深化だけではなく、プラント建設における幅広い経験を積みたい方
・現物を知り、運転方法、保全方法も理解したプラント建設をやりたい方
・なぜそうなっているかに興味を持ち、常に学ぶことを楽しめる方
・チームワークを大切にし、何事も前向きで主体的に取り組める方。
従業員数
50,352名 (連結(2025年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
50,352名 (連結(2025年3月31日現在))
仕事内容
旭化成の中でも最も歴史のある工場地区(愛宕地区)において、工場の設備設計・更新・保全業務を担当いただきます。同工場は苛性ソーダを始めとする各種化学品等を生産しており、様々な設備が備わっています。サランラップの原料である「サランポリマー」は生産品の代表例の一つです。

■設備保全業務
 ・保全計画に基づき、保全業務(点検・整備・修理 他)をベンダーを活用して実行
 ・設備の更新計画や改良改善ポイントと対策案を提案・推進(随時)
 ・その他、年初予算見積・発注・検収等含めた予実算管理、資料作成業務など

■設計−発注−施工−試運転までの一貫した設備設計業務
・更新計画等に基づき基本設計・見積 → 実行提案・承認 → 詳細設計・発注
  → 注決(ベンダー決定) → ベンダーと詳細検討・調整 → 現地工事・試運転

※入社後はまずは保全業務から担当頂き、旭化成の設備を覚えていただきます。担当する設備などはその方の経験に応じて決定いたします。

<従事すべき業務の変更の範囲>
会社が定める業務

<仕事の魅力・やりがい>
・業務を通じて旭化成の計画保全システムを理解し、機械の専門知識、および保全・設計技術力が向上します。それらの技術や知識、自らのアイデア・工夫を工場の設備へと反映でき、安全、生産性の向上といった『成果』を出し、達成感を感じることができます。
・機械系設備管理部署のメンバーとして工場や地区内の様々な関係者との関わりの中で経験を積み、将来はリーダーとして複数のメンバーをまとめながら、DX最新技術の導入なども含め、工場設備技術の革新を進めていくことを期待しています。

<キャリアパスイメージ>
▼1〜3年後
現場でのOJTや研修を通じて設備や計画保全システムの知識と業務経験を深め、徐々に業務の範囲を広げつつ、主体的に業務を推進できるようになることを期待します。
▼3〜5年後
リーダーとしてメンバーをまとめつつ、工場やベンダーとともに、重要設備の保全や大型設備工事の実施、DXなど新技術の導入、設備技術の革新を進めていくことを期待します。
求める経験 / スキル
<最終学歴>
高校卒以上

<必要な業務経験/スキル>
以下、両方を満たす方
・機械、または、化学工学の基礎知識(あるいは同等の実務経験)
・化学プラントや加工組立型工場における機械保全や設備設計、工事管理の実務経験(3年以上)
※化学業界経験者に限定していません。様々な業界のご経験を活かしていただけます。

<望ましい業務経験/スキル>
メーカーやエンジ会社などにおける装置設計の経験

<望ましい資格>
・危険物取扱者
・機械保全技能士
・高圧ガス製造保安責任者
・エネルギー管理士 など

<求める人物像>
・問題意識を持ち、自ら考え、工夫しながら仕事を進めることのできる方
・大勢の人と関わり合いながら周りを巻き込み、チームとして仕事を進めることのできる方
・技術力をベースに社内外関係者とコミュニケーションが取れる協調性がある方
従業員数
50,352名 (連結(2025年3月31日現在))
勤務地

宮崎県

想定年収

440 万円 ~ 570 万円

従業員数
50,352名 (連結(2025年3月31日現在))

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