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生産技術(機械)改善/電気・電機の求人・転職情報

141中の150件を表示

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仕事内容
●担っていただく業務
◆インクジェットヘッドの生産技術開発 
生産技術では、生産技術方法検討(工法・材料・設備)~手順書作成まで幅広く対応いたします。
・工程設計及び工法開発(プロセス及び生産設備仕様)
・先行技術開発(プロセス開発・機能材料開発)
・工法開発のための試作設備/ジグの設計、画像処理や評価用ソフト開発など 
・開発した工法の生産プロセス立上げ
・作業標準書・手順書の作成

●将来的なキャリアパス
部門内で業務経験を積みつつ、部門を跨いだプロジェクトのリーダーを経験することでより広い視野/高い視座を身に付けた後、インクジェットデバイスの生産プロセス開発や機能部材開発を担うチーム/グループを率いるマネジャー、もしくは技術系プロフェッショナルエンジニア、または設計やデジタルトランスフォーメーション(DX)、開発部門への異動など、さまざまなキャリアにチャレンジできる環境が整っています。

●職場環境
・上司と部下で自由に意見が言い合える風通しの良い職場です。
・少人数チーム構成で一人ひとりが幅広い領域を担当するため、個人の意志や考えが尊重されます。
・年次有給休暇が取りやすく、経験者採用で入社された方がたくさん活躍しています。

●仕事の進め方
設計の上流から製造の下流まで、幅広い関係者と協業しながら業務を進めていくスタイルです。多様な専門家と連携し、プロジェクトを推進することで、全体の生産プロセスに関与していただきます。

●仕事の魅力・やりがい
当社の生産技術部門では、機能品質や製造品質に責任を持っています。製造における設計の上流から下流まで、様々な関係者を巻き込むことで、広範な仕事に携わることができます。
多様な技術が求められる環境であり、挑戦的な業務に取り組むことができるため、やりがいを感じられる職場です。
求める経験 / スキル
●求める人材像
・積極的に関係部門や外部との調整や交渉を行い、最適な解決策を導き出せる方。
・難しい課題に対しても粘り強く取り組み、答えを見つけ出す努力を惜しまない方。
・常に問題意識を持って自律的に行動し、主体的に技術開発やプロジェクトを推進していただける方。
・他の分野にも関心を持ち自ら社内外より情報を収集し業務を積極的に推進できる方。
・チームで協力しながら開発を推進できる人。

●必要な知識・経験・資格(MUST)
・レーザー加工技術、表面処理技術、プレスやエッチング等の金属微細加工技術、接着接合技術業務の何れかの経験をお持ちの方
・デバイスの不良解析及び生産プロセスにおけるQCD改善の業務経験をお持ちの方
・プロジェクトや開発テーマ推進リーダーの経験をお持ちの方
・製品評価用治具設計、図面作成の経験をお持ちの方
・メカCAD(3D・2D)またはソフト制御(Python、PLC、LabVIEW、Win-C#など)が使える

●求める知識・経験・資格(WANT)
・インクジェットヘッドの製造、生産技術に関係した業務経験をお持ちの方

●望ましい前職・現職の勤務先、業界
プリンターおよび関連機器、電子機器・精密機器、自動車部品、半導体・電子部品、製造装置など
(クリーンルームでの業務もあります。そのため、防護服着用やクリーンルーム作業に対して支障がない方)
従業員数
3,997名 (連結 39495人 :2025年3月31日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

従業員数
3,997名 (連結 39495人 :2025年3月31日現在)
仕事内容
●担っていただく業務
・インクジェットヘッドの生産技術開発
-主に機能材料を用いた生産プロセスの技術開発から設備仕様検討、立上げから生産展開まで
・新たな機能部材や生産プロセスの要素技術開発/分析評価技術開発
・インクジェットヘッドの生産プロセス革新によるQCD改善業務

●将来的なキャリアパス
・インクジェットデバイスの生産プロセス開発や機能部材開発を担うチーム/グループを率いるマネジャー、もしくは技術系プロフェッショナルエンジニア

●職場環境
・上司と部下で自由に意見が言い合える風通しの良い職場です。
・少人数チーム構成で一人ひとりが幅広い領域を担当するため、個人の意志や考えが尊重されます。
・年次有給休暇が取りやすく、経験者採用で入社された方がたくさん活躍しています。
求める経験 / スキル
●求める人材像
・積極的に関係部門や外部との調整や交渉を行い、最適な解決策を導き出せる方。
・難しい課題に対しても粘り強く取り組み、答えを見つけ出す努力を惜しまない方。
・常に問題意識を持って自律的に行動し、主体的に技術開発やプロジェクトを推進していただける方。
・他の分野にも関心を持ち自ら社内外より情報を収集し業務を積極的に推進できる方。

●必要な知識・経験・資格(MUST)
・製造、生産技術の業務経験があり、設備開発や精密加工プロセスの知見をお持ちの方
・製品評価用治具設計、図面作成、CAE解析の経験をお持ちの方
・プロジェクトや開発テーマ推進リーダーの経験をお持ちの方
・生産プロセス開発や新規要素技術開発から量産化実現(生産設備の立ち上げ・導入など)の経験
※生産プロセス:生産の工程や手順

●求める知識・経験・資格(WANT)
・インクジェットヘッドの製造、生産技術に関係した業務経験をお持ちの方
・表面処理技術、プレスやエッチング等の金属微細加工技術、接着接合技術業務の経験をお持ちの方
・デバイスの不良解析及び生産プロセスにおけるQCD改善の業務経験をお持ちの方
・分析計測技術(表面分析,有機材料分析など)の知識や経験をお持ちの方
・治具設計に関する知識や経験をお持ちの方

●望ましい前職・現職の勤務先、業界
プリンターおよび関連機器、電子機器・精密機器、自動車部品、半導体・電子部品、製造装置など
従業員数
3,997名 (連結 39495人 :2025年3月31日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

従業員数
3,997名 (連結 39495人 :2025年3月31日現在)
仕事内容
●担っていただく業務
国内生産で高収益体制を目指し、現場と密接に連携して迅速に成果を実感できる仕事です。
インクジェット技術の応用が進み、インク生産を通じてお客様のボトルネック解決に貢献します。
生産技術における上流から下流に関わるまで幅広く業務に携わっていただきます。
【業務内容】
・新たなインク生産プロセスの技術開発
・インク生産ラインの工程設計
・インク生産設備やプロセスの立上げ(国内外)
・インク製造工程の革新によるQCD改善業務
・製造支援業務(製造トラブル対応/機器・設備・装置などの管理)

●将来的なキャリアパス
インク生産技術エンジニアとして業務を経験して頂きます。 部門を跨いだプロジェクトへの参画や、自ら開発や改善テーマを企画しリーダーとしての経験も積んで頂くことで、将来は技術系プロフェッショナルもしくはチーム/グループを率いるマネージャーを想定しています。

●職場環境
・経験豊富なベテラン、経験者採用入社を含む中堅、若手と幅の広いメンバーがそろっています。男女のバランスも良く、直ぐになじめます。
・在宅勤務、フレックスタイム、年次有給休暇など様々な制度を活用でき、生活スタイルに合わせた働き方が可能です。実際に、独身者、小さなお子さんもいらっしゃる子育て世帯など広いライフステージの方が活躍しています。
・設計業務なので、基本的に夜勤や休日出勤はなく、規則的な生活を行える環境です。
求める経験 / スキル
●求める人材像
・外部との調整や交渉を積極的に行える方
・難しい課題に粘り強く取り組める方
・自律的に行動し、主体的にプロジェクトを推進できる方

●必要な知識・経験・資格(MUST)
・液体製品(インク、ペンキ、飲料、化粧品等)のに携わった経験お持ちの方
・生産設備の仕様検討から導入、立ち上げ、量産化までの経験
・化学・化学工学に関する知見お持ちの方

●求める知識・経験・資格(WANT)
・マネジメント経験
・インクジェットインクの製造・生産技術に関する業務経験
・液体製品のプロセス開発や新規技術開発経験
・QCD改善業務、特に自動化・DX化の経験
・分析計測技術(液体物性計測・液体元素分析等)の知識や経験

●望ましい前職・現職の勤務先、業界
インキ・塗料メーカー、化学・材料メーカー、インクジェットプリンターメーカー、飲料・ヘルスケア商品など液体製品を取り扱うメーカーなど
従業員数
3,997名 (連結 39495人 :2025年3月31日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

従業員数
3,997名 (連結 39495人 :2025年3月31日現在)
仕事内容
●担っていただく業務
インクジェットやレーザープリンターといった民生用製品や工作機械、産業用印刷機、新規事業商材などの生産設備/自動化設備開発とその周辺プロセス開発、およびそれらの国内および海外拠点への生産導入担当者として、メカ担当として活躍していただきます。

【具体的業務】
加工・組立自動化など各種設備の開発・国内拠点(愛知県)や海外拠点(フィリピン、ベトナム、中国)への導入一連業務(国内工場に関しては、クリーンルーム対応設備開発も含まれる。)
●設備仕様:開発部門や製造部門と協力して「工法開発」や「設備仕様作成」を行う
●設備設計:設備仕様を実現する「設備設計」を行う
●導入・安定生産:導入後の安定生産を維持するための「設備改善」や拠点保全者への「保全教育」を行う
といった生産設備導入に関する上流から下流までのすべてを担当していただきます。自分のアイデアが形になってラインで稼働するのを見届けることができます。ひとつのプロジェクトを5~10人のチームで対応していますので、お互いにサポートをしながら業務を行います。
対象事業については面接時にご説明・ご相談をさせていただきます。

●将来的なキャリアパス
キャリアパスは会社が与えるものではなく、「個人がどのようになりたいか」だと考えています。わたしたちの職場には、できる限りみなさんの希望を叶える準備があります。生産技術者としての経験値を高め、複数の生産技術PJTを束ねるマネジャー・リーダーになる、あるいは、高難易度生産技術開発に取り組むスペシャリストになる、のがオーソドックスなキャリアパスです。一方で生産技術者としての知見をベースに製造部門や産業用製品の開発部門、技術営業部門での活躍といった選択肢も考えられます。
求める経験 / スキル
●求める人材像
・自身で課題を見つけ解決することを好み、問題発生に際しても最後まで自分ごととして対応できる方
・関係部門、外部業者など立場の違う人とも協調性をもって業務推進できる方
・自分自身の考えていることをわかりやすく他者に説明できる方
・ダイバーシティの考え方を身に着け、人種、年代、性別などを意識することなくコミュニケーションができる方

●望ましい前職・現職のご経験、業界
・幅広い業種、業界から優秀なエンジニアを求めています。
・前職が家電製造業の生産技術者だと活躍できるようになるまでの期間を短くすることが期待できると思います。

●必要な知識・経験・資格(MUST)
・機械設計の経験をお持ちの方(仕様書作成の経験だけではない)
・設備開発をメインとした生産技術経験(仕様決定~設備立上げ~改善維持活)
・海外出張が可能な方

●求める知識・経験・資格(WANT)
・PLCソフト設計、パソコンソフト(C言語など)設計の経験をお持ちの方
・簡単な電気回路設計の経験をお持ちの方
・IoTやデータ活用の経験のある方
従業員数
3,997名 (連結 39495人 :2025年3月31日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

従業員数
3,997名 (連結 39495人 :2025年3月31日現在)
仕事内容
配属部署:電子事業本部 技術統括部 要素技術部 要素技術3G

【部門のミッション】
電子事業本部では、半導体パッケージ基板の開発~生産を行っています。技術統括部では未来の製品に向けた開発を行っており、配属Gでは次世代向けパッケージ基板の薄膜、レジスト、エッチングなどの工程を担当し、プロセス技術構築と量産プロセスの改善を行っています。

【業務内容】
レジスト工程を担当いただき、以下の業務を行っていただきます。
・パッケージ基板における新規製品仕様におけるレジスト形成技術構築、および工法/設備の検討
(設備の開発は別部署が行うため、求めるプロセスを実現するための仕様検討などを行っていただきます)
・主にポストバンプ形成プロセスにおける量産設備を用いたレジスト形成試験・レジスト材料評価・解析

【業務の魅力】
・最先端の半導体向けパッケージ基板のプロセス開発に携わることができます。また、新工場の立上げに参画できる可能性もございます。
・デバイスメーカーであるため、デバイスに必要となる全プロセスの技術を社内に持っており、技術基盤が広く自身のスキルも広げていくことが可能です。
・パッケージ基板は半導体よりも大きなデバイスであるため、設備以外の部分で品質・性能による差別化の余地が大きく、自社の技術で製品優位性を作り出すことが可能です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・化学の基礎知識
・普通自動車免許

■歓迎要件
・半導体プロセス知識をお持ちの方(レジスト工程は尚可)
従業員数
3,669名 (連結12,744名 2023年3月末現在)
勤務地

岐阜県

想定年収

500 万円 ~ 960 万円

従業員数
3,669名 (連結12,744名 2023年3月末現在)
仕事内容
【職務の概要】
量産の製造工程、SCM管理プロセスにおける生産効率の向上、品質の向上を目指して、リーンおよびシックスシグマの手法を用いながら戦略を達成するための計画の策定と実施をプロモートします。リーンおよびシックスシグマの原則、システム、手法、ツールに関する専門知識を深めるとともに、他者へのコーチングやメンタリングを行います。

【主な職務内容】
職務には以下が含まれますが、これらに限定されません。

・組織内のオペレーションおよびサポート機能に対し、改善の原則、システム、手法、ツールを適用することで、継続的改善の目標と戦略を展開する。
・年間の継続的改善活動実施計画に貢献し、プロジェクト目標が確実に達成されるようにする。
・主要なビジネスステークホルダーと緊密に連携し、チェンジマネジメントプログラムをサポートする継続的改善環境を構築する。
・管理職による「現場(Gemba)ウォーク(Go and See)」活動に参加、および/またはこれを主導する。
・拠点または部門のCI委員会に参加、および/または共同議長を務める。
・「体系的CIフレームワーク基準(Systematic CI Framework Standards)」の導入と測定を促進する。
・リーンおよびプロセス改善に基づくCIワークショップをファシリテートし、アイデアや解決策を創出する。
・拠点や部門の枠を超えた外部の改善機会を促進する。これには、Celestica外部の組織、支援を必要とするCelesticaネットワーク内の他の拠点、およびCelestica内のグローバルサポート機能におけるトレーニングの実施やカイゼン(Kaizen)のファシリテーションが含まれる場合があります。
・地域およびコーポレートのCIチームと協力し、継続的改善活動を実行する。
・すべてのエリア責任者と緊密に連携し、継続的改善の文化を醸成する。
・すべてのエリア責任者とともに新しいアイデアや改善策を推進し、顧客、部門、拠点、職能間で優れた取り組み(ベストプラクティス)を共有する。
・従業員のモチベーションを高めるための表彰(Reward and Recognition)プログラムを推進する。
・ばらつきや無駄(Waste)を削減・排除するために、複数の要因を詳細に評価・分析する必要がある、複雑な問題の解決を伴う大規模プロジェクトをリードする。
・バリューストリーム(価値ストリーム)の改善や変革の取り組みをサポートする。必要に応じて専門知識を提供する。従業員向けおよびリーダーシップ向けのCI認定トレーニング、ならびにリーン・グリーンベルトおよびシックスシグマ・グリーンベルト認定のトレーニングを提供する。
・リーン・ブラックベルトおよびシックスシグマ・ブラックベルト認定の取得に向けて取り組む。
求める経験 / スキル
・CI手法の適用を通じて、トレーニングの実施、カイゼンイベントのファシリテーション、およびビジネス成果を創出できる実証された能力。
・量産工程におけるカイゼンを実施した実務経験。
・リーン生産方式のリーダーシップなど、複雑な製造環境、オペレーション、およびハイパフォーマンスワークにおける主要な側面での経験。
・プロジェクトマネジメントおよびチェンジマネジメントの経験。
・タイムマネジメント能力。
・組織のあらゆるレベルにおいて効果的に業務を遂行できる実証された能力。
・マトリクス組織内でのリーダーシップ経験。
・コラボレーション
・コミュニケーション能力
・計画力
・問題解決能力
・成果志向(結果重視)
・リーダーシップ
・チームワーク
・主体性(イニシアチブ)
・柔軟性
従業員数
270名
勤務地

宮城県

想定年収

697 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
270名

株式会社村田製作所

  • 上場企業
仕事内容
本ポジションでは同社の新製品について、革新的な生産ラインを企画することで、同社の競争力を高める役割を担っていただきます。

■概要:新商品の生産ラインの企画~導入

■詳細:新商品開発PJTの中で商品開発/工法開発/設備開発メンバーと協働しながら生産ラインを企画設計し工場にて立上げを行う。

★連携地域…商品開発部門(主に滋賀県/京都府/神奈川県みなとみらい),生産工場(国内/海外)
★使用ツール…パワーポイント・エクセルなど一般的なもの

■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など):勤務形態:フレックス勤務
出張頻度:開発段階は月数回の単発出張/ライン立上げ段階は工場へ数か月の長期出張
求める経験 / スキル
・電子部品や自動車部品などライン企画、構築の経験
・設備仕様作成の経験。
・モノづくりに関心があり、コミュニケーション能力を活かして、新製品を生み出していきたい方
・電子部品業界での業務経験者
・ライン立上げPJTのPMO経験者
・設備工法開発経験者
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

滋賀県

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
仕事内容
■任せる業務内容
水冷製品用 冷却水循環装置(CDU;Coolant distribution unit) / CDM (マニホールド)/LCM(コールドプレート)の設計開発、製造工程の最適化検討。
・冷却性能検討、構造設計
・生産に必要な設備の仕様検討および設備メーカとの技術交渉
・製造に関する工程設計、および治工具の仕様策定

※水冷製品:空冷に比べて格段に高い冷却性能を持つサーマルソリューション
https://www.nidec.com/jp/technology/casestudy/liquid-cooling/

■期待する役割
水冷ビジネスの売上拡大のため、水冷用 CDU (Coolant distribution unit) / CDM (マニホールド)/LCM(コールドプレート)の設計開発、製造工程の最適化検討。

■仕事のやりがい・面白さ
水冷ビジネスはNidecの次世代を担う開発製品です。メカ設計の技術を活かして、Nidecグループにおける水冷技術の第一人者を目指していただけます。
成長ビジネスであるため、スピード感・変化・課題解決能力が求められる点が難しいですが、国内外関係者と連携し、新たな製品をつくり出すプロセスを経験いただくことで、当社の成長とご自身の成長・キャリアを重ねていくことができる環境です。

■身につくスキル・経験・キャリアパス
工場や顧客が海外のため、海外出張や海外出向があり、その中で実績を上げて、キャリア(タイトル)を上げていただけます。
メカ設計や熱解析、放熱設計のスキルを活かして、水冷製品に関する当社内の第一人者になっていただきたいと考えています。
海外の顧客やサプライヤーとの人的なネットワーク構築には良い環境です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
〇知識:
 ・メカ設計全般(フライス、旋盤、板金、溶接加工、強度シミュレーション、3D-CAD、図面作成など)
 ・配管設計
 ・熱交換器もしくはラジエータを使用した単相冷却システム設計
 ・CPU、半導体、バッテリーなどの水冷コールドプレート設計
 ・熱流体シミュレーション
〇経験:
 ・メカ設計5年以上
〇語学力:
 ・TOEIC600点目安
 ・英語の仕様書を読解できる事
 ・英語で顧客、サプライヤ、関連部署とのメールのやり取りができる事

【歓迎条件】
〇知識:
 ・PC (Personal Computer)に関する一般的な知識(CPU、メモリー、SSD等の概要について理解している事)
 ・水冷に関する化学・腐食に関する知識
〇経験:
 ・エレキ・ソフトと連携した製品の開発
 ・Solid Works、Siemens Flotherm使用経験
〇語学力:
 ・コミュニケーション能力、課題解決力、リーダーシップ、ロジカルシンキング等
語学力
 ・英語、または中国語で、サプライヤーと会話出来るレベル
  ※国籍問わず(日本語ができると尚良)
従業員数
104,285名 (2025年3月末現在)
勤務地

京都府

想定年収

1,169 万円 ~ 1,169 万円

従業員数
104,285名 (2025年3月末現在)
仕事内容
【部門のミッション】
電子事業本部では、半導体パッケージ基板の開発~生産を行っています。配属予定の設備技術部や新工場PJではパッケージ基板の生産設備開発を担当しています。設備技術部は既存工場、新工場PJは25年度に立ち上げ予定の新工場をそれぞれ担当しています。

【業務内容】
・パッケージ基板の新規生産設備の増設や改良の計画立案・提案・進捗管理
・生産設備の新規導入や改良が必要な場合の固有技術・設備の開発
・次世代製品開発に対する新生産方式や要素技術開発の提案・発注・導入
・各拠点の生産設備の能力確保
・工程能力、信頼性向上に関する改善計画の立案と発注・導入及び法規制上の届出資料作成・提出
工程が200以上あり、工程により扱う設備が異なるため、幅広いご経験を積んでいただくことが可能です。

【配属部門】
電子事業本部 技術統括部 設備技術部もしくは新工場PJ

【業務の魅力】
・装置産業である半導体業界で設備に携わることのできるポジションになります。事業の中でも重要度の高い業務にチャレンジいただけます。
・25年以降に予定されている新工場立ち上げや昨今のAI需要の増大に伴う増員での採用となりますので、他社ではなかなか味わえないダイナミックな仕事をご経験いただくことが可能です。
求める経験 / スキル
■必須要件
生産設備や大型装置に関する機械分野の実務経験をお持ちの方(設計・開発/導入・立ち上げ/メンテナンスなど)
■歓迎要件
生産設備の開発や導入経験をお持ちの方

※上記はメンバーに求める要件
従業員数
3,669名 (連結12,744名 2023年3月末現在)
勤務地

岐阜県

想定年収

575 万円 ~ 960 万円

従業員数
3,669名 (連結12,744名 2023年3月末現在)
仕事内容
【事業内容】
光学コンポーネント事業部は、コニカミノルタが創業以来長年培ってきた光学技術を基盤に、ODM(相手先ブランド)製品および産業用光学製品を、グローバルに展開しています。主な製品は、業務用機器に搭載される光学ユニット製品で、近年では半導体製造装置向けの高精度光学製品に注力しています。高精度光学部品および光学ユニットの製品開発・生産・販売に加え、新規光学部品開発に向けた要素技術開発にも取り組んでいます。

【募集背景】
半導体市場の拡大を背景に、当事業部では光学製品事業の「非連続な成長」を目指しています。
その実現には、高難易度仕様に対応できる加工技術力の革新が不可欠であり、新規プロセス技術開発を担う人財の強化が急務となっています。
また、現行の加工技術開発を担うチームは少人数体制であり、今後の体制強化・技術継承・若手育成を見据えた中核人材の確保も重要な目的です。

当事業部では、今後の市場拡大が見込まれる半導体製造装置用光学製品分野への投資を強化し、非連続な成長を目指しています。その実現に向け、技術力強化に加えて新規分野に参入するべく新規技術開発を加速することが急務になっています。そのため、自ら積極的に新しいことにも前向きにチャレンジできる技術者を募集いたします。

【解決したい課題】
・光学レンズの加工レベル革新
・新工法の開発および量産適用

【職務内容】
・光学レンズの新規加工技術開発
・既存加工プロセスの高度化/改善
・試作〜量産工程における課題抽出・解決推進
・加工技術開発に伴う新規設備導入・条件出し
・データ分析を活用したプロセス最適化
※ある程度の指示のもと、自律的に課題を捉え、解決まで推進いただくことを期待しています
※将来的には技術領域の中核人材としての活躍を想定

【ポジションの魅力】
① 成長市場 × 中核技術
半導体製造装置という成長市場の中で、製品競争力の根幹である「加工技術」を担うポジションです。
社内でも強化事業に位置付けられており、継続的な投資が約束されています。
② 技術開発と現場の近さ
生産現場との距離も近く、開発した技術が実際に量産工程へ展開されるまでを一気通貫で経験できる環境があります。
③ 新技術への挑戦
前例にとらわれない新工法開発・設備導入に挑戦でき、ゼロから技術を立ち上げるやりがいを感じることができます。
常に技術者として刺激を感じながら技術開発に取り組むことができます。
④ グローバル環境
海外顧客との技術ディスカッション機会もあり、技術力とビジネス理解の両面での成長が可能です。
⑤ キャリアの広がり
・加工技術のスペシャリスト
・プロセス開発リーダー
・設計/生産技術をつなぐ中核人材
など、多様なキャリアパスを描くことが可能です

【リモートワーク頻度】
コニカミノルタとしては、原則として週3日以上の出社を基本方針としています。
本職場におけるリモートワークの実績は、週1回程度です(担当業務・業務状況による)。

【転職者へのメッセージ】
当事業部は、光学技術を通じて世界に新しい価値を提供することを目指しています。その中で半導体向け光学製品は、コニカミノルタの強化事業として注力しており、今後の社会インフラを支える重要な領域です。その中で加工技術は、製品価値を決定づける最も重要な要素の一つです。「今までできなかったことを可能にする技術を創る」その最前線で挑戦し、事業成長を技術で牽引していきたい方を歓迎します。あなたの経験を活かしながら、新しい光学加工技術を一緒に創り上げていきましょう。

【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70%を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
(適用可否は社内規定に基づき決定します)

【関連URL】
半導体製造装置用光学コンポーネント事業 紹介資料
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/investors/event/other_event/pdf/231010-04.pdf

人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/

Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・加工技術または生産技術に関する実務経験
・課題に対して主体的に検討・改善した経験

【歓迎要件】
・光学部品(ガラス)の加工経験、知見
・光学に関する知識
・設備導入・立上げ経験
・工程改善/歩留まり改善の経験
・英語での技術文書読解・コミュニケーション

【求める人物像】
・自ら課題を見つけ、主体的に解決できる方
・現場と向き合いながらものづくりを極めたい方
・新しい技術・手法への挑戦を楽しめる方
・チームメンバーと建設的な議論ができる方
従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)

Enpower Japan株式会社

  • 課長以上
仕事内容
■企業情報
次世代電池市場の世界トップ企業の1つとして知られ,
日本、アメリカ、中国に研究・製造拠点を展開しております。
ソフトバンク(株)と技術提携関係にあり、次世代電池の研究・開発・製造をリードし、高出力・高エネルギーの電池を市場へ早期投入する注目の電池メーカーです。
今回はアメリカで新規工場を立ち上げの為に品質管理業務を担っていただく方を募集しております。


■仕事内容
リチウム電池の製造ラインを導入・立ち上げ、設備の設置や運用を担当します。トラブル対応や保守、設備の改善も行い、不良品削減と稼働率向上を目指します。安全面の管理も重要な仕事です。

■業務ミッション
電池の試作ラインを作るため、試作品を作る設備の保全・メーカーへの問い合わせ業務・オペレーターへの安全教育・労働環境の整備、労務管理、労働基準監督署への申請対応など幅広く担当いただきます。
求める経験 / スキル
■必須
・機械工学、電気機械工学、または関連分野の学士号以上

・電池の生産・製造ラインの立ち上げ経験
・ビジネスレベルの英語力


■歓迎
電池の量産ラインの立ち上げ、製造プロセス開発の経験
・CAD(SolidWorks、AutoCADなど)の使用経験、図面作成
・電気制御システムおよび安全に関する基礎知識語技術論文・特許等の読解力
・機械設備の設計、トラブル対応、保守の実務経験(3年以上)
・高い機械的知見と実務レベルでの問題解決能力
・ラボ、試作ライン、工場環境での業務経験
・ビジネスレベルの中国語
従業員数
10名 (2023年5月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
10名 (2023年5月現在)

世界屈指の電子部品メーカー

  • 外資系企業
仕事内容
コネクタを使ったケーブルアッセンブリー品を組立てている滋賀工場にて生産技術職として以下の業務を担っていただきます。

<業務内容>
【主たる業務】
・既存の生産ラインの改良
・生産設備の企画開発や稼働テスト
・生産ラインの立ち上げや改良
・生産設備の導入
・生産工程の課題発見と解決
・サプライヤー管理(調達先・設備ベンダー等)
・関連文書・技術資料の整備
・技術指導・現場連携
求める経験 / スキル
2023年竣工の新しい工場にて、生産技術/管理のベース作りを担っていただきます。これまでの経験を活かし工場の基礎作りにチャレンジしたい方を求めています。

【必須】
◎機電系工場での生産技術経験者
◎ 2D CAD使用経験(特に種類は問いません)
◎普通自動車第一種運転免許

【歓迎】
○ エクセル/ワードの使用
〇機械系・電気系の工業高校以上卒業
○電気的知識有り(電流 電圧程度の理屈)
○ ISO9001運用の会社での業務

【あれば尚可】
・3D CAD(当社ではInventorを主に使用しています)
・機械加工経験
・フォークリフト免許
勤務地

滋賀県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
●セル開発部のミッション
AIサーバーをはじめとする成長市場に向けたキャパシタセルの開発・量産化を推進し、高出力・長寿命・高信頼な製品で次世代インフラを支える事業創出と競争力強化を担う

●開発一課のミッション
他社を圧倒する製品特性と生産性を目指し、材料・プロセスの両面から開発推進し量産へ落とし込む。

●担当業務と役割
・AIサーバー向けEDLC/LICの電極製造工程(混練・塗工・プレス・スリット)のプロセス開発を担当する
・担当工程における性能・品質・歩留まりの改善を自ら推進する
・顧客要求(高出力・信頼性)を理解し、担当領域での仕様実現を担う
・材料メーカー・設備メーカーと連携し、個別技術課題の解決を行う
・千歳工場での量産立上げにおいて、担当工程の安定化と条件確立を担う

●具体的な仕事内容
・EDLC/LIC向け電極材料(活性炭、バインダー、導電材)の配合設計および電極仕様検討を担当する
・混練・塗工・プレス・スリット工程におけるスラリー設計および工程条件最適化を実行する
・新製品立上げにおいて試作~量産までのスケールアップを担当領域で推進する
・材料メーカー・設備メーカーと連携し、担当領域の材料特性・装置条件の最適化を行う
・複数ライン立上げ・増産対応において、自担当工程の安定化・能力確保を実現する

●この仕事を通じて得られること
・AIサーバー・データセンター向け製品開発を通じ、社会インフラを支える技術に携わる実感を得られる
・材料設計~プロセス開発~量産立上げまでを経験し、電気化学・材料・プロセスの基礎技術を習得できる
・新製品開発に参画し、モノづくりの一連の流れと技術者としてのスキルを着実に高められる

●職場の雰囲気
・材料、プロセス、設備など異なる専門のメンバーで構成され、中途入社者も多く、フラットに議論できる風通しの良い職場です。
・千歳工場を中心に現場と開発が近く、宇治工場などの開発拠点とも連携しながら業務を進める体制です。
・新製品立ち上げや増産対応が並行して進むため、スピード感を持って主体的に業務を推進できる環境です。

●キャリアパス
・材料開発・プロセス開発・量産立ち上げを通じて、電極技術の基礎から応用までの専門性を体系的に習得できる
・新製品開発に参画し、モノづくりの一連の流れを経験する中で技術者としての実務力を高められる
・千歳工場を中心に関連拠点と連携し、実務を通じて幅広い技術領域への理解を深められる
求める経験 / スキル
【必須】
・プロセス開発、生産技術いずれかの実務経験(2年以上)および電気電子・機械系の基礎知識
・電極工程(混練・塗工・プレス・スリット)またはスラリー設計に関する基礎的理解または実務経験
・新製品立上げや量産導入など、モノづくりプロセスの一部に関わった経験
【歓迎】
・キャパシタ/リチウムイオンキャパシタの電極材料(活性炭・バインダー・導電材)に関する知識または経験
・ロールtoロールプロセス全般に関する実務経験
・材料メーカー・設備メーカーとの協働経験

【人柄・コンピテンシー】
・関係部門やパートナーと円滑にコミュニケーションを取り、チームで課題解決に取り組める
・変化の多い環境でも主体的に課題を見つけ、実行できる
・現場・実験・データを重視し、粘り強く試行錯誤しながら最後までやり遂げる
従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
勤務地

北海道

想定年収

715 万円 ~ 1,156 万円

従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
仕事内容
■同社の防衛関連電子機器に関する下記業務をご担当いただきます。
(具体的には…)
・社内での治工具、計測器社内校正・点検・管理業務
・社内での治工具保守、メンテナンス業務
・社内での検査補足資料作成業務
求める経験 / スキル
【必須スキル(MUST)】
・製造業での生産技術業務3年以上の実務経験
【歓迎スキル(WANT)】
・防衛産業の経験
・電気設計経験者
勤務地

兵庫県

想定年収

620 万円 ~ 820 万円

仕事内容
①職務内容
次世代移動通信システムである5G/6Gの実現に必要な基地局間通信を担う、電子デバイス製品の増産体制構築のため、外注工場での生産ライン立上げ、工場サポート等、製造技術を中心とした業務

②具体的にお任せする業務
・工場の生産性向上における製造支援業務(生産設備の導入、装置トラブル対応、外注工場サポート)
・製品歩留改善と品質向上の促進
求める経験 / スキル
<必須要件>
・高専卒業・大学卒業以上
・生産技術業務の従事経験
・製造装置のメンテナンス業務経験
・トラベル英会話程度の英語力

<歓迎要件>
・データ分析業務の経験
・量産試験設備のメンテナンス作業の経験
勤務地

山梨県

想定年収

570 万円 ~ 960 万円

仕事内容
●担当業務と役割
・担当業務は、導電性高分子タンタルコンデンサ(POSCAP)を担当している熊本拠点の品質管理業務となります。
 -熊本工場における受入検査・品質管理業務を担当し、サプライヤからの入荷材料・部品の品質確保および不適合流出防止の最前線を担う
 -サプライヤ・購買・製造部門と連携し、不具合の未然防止および再発防止の仕組み強化をリードする品質ゲート機能を果たす

●具体的な仕事内容
・入荷材料・部品の受入検査実施および基準に基づく合否判定
・不適合発生時の隔離・初動対応とサプライヤへの是正要求/再発防止フォロー
・検査データ分析と工程情報を踏まえた品質傾向管理および受入基準の最適化
求める経験 / スキル
【必須】
・統計的品質管理手法、品質管理業務の経験

【歓迎】
・電子部品/材料/製造分野における品質保証または品質管理業務の経験(新製品立上げ・変更管理いずれかの実務経験)
・図面・仕様・顧客要求(CSR等)に基づく適合性判断や、品質影響評価・リスク分析の実務経験
・設計・製造・サプライヤとの調整を通じた課題解決経験(4M変更、工程変更、材料変更対応など)
従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
勤務地

熊本県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
仕事内容
同社子会社住友電工デバイス・イノベーション株式会社に在籍出向いただき、以下の業務をご担当いただきます。
尚、処遇は住友電気工業と同じ内容となります・

<事業内容>  住友電工から在籍出向となります。
住友電工デバイス・イノベーション株式会社は、ユーディナデバイス株式会社と住友電気工業株式会社との事業統合により2009年に設立され、最先端の化合物半導体技術を生かして、通信インフラ用デバイスで世界ナンバーワンとなることを目指し、挑戦を続けております。同社は、光通信用発光・受光デバイス製品と、無線通信用高出力マイクロ波デバイス製品の両方において世界トップレベルのシェアを持つ唯一のメーカーとして、グローバルな通信インフラ市場に次世代のソリューションを提供し続けております。次なる10年、30年と事業を繋いでいく為に、一緒に数々の大規模プロジェクトを支えていただけるメンバーを募集しております。

①職務内容
・光ファイバ通信に用いる半導体レーザ素子(チップ)の高性能化や
 生産性向上を狙いとする要素技術および量産プロセス技術の開発に関わる業務

②具体的にお任せする業務
・高性能化に必要とするエピタキシャル成長技術またはウエハプロセス技術の開発業務
・生産性向上のための生産ライン設計およびプロセスインテグレーション業務
・新製品を中心とする生産ライン立上げに関わる業務
求める経験 / スキル
①応募資格
・半導体の結晶成長またはウエハプロセスの技術開発への
 3年以上の業務経験
・半導体製造装置の開発や生産技術への業務経験

②語学力
・TOEIC 550点以上、または同等の英会話能力

③以下の経験・技術をお持ちの方を歓迎します
・化合物半導体製造プロセスに関わる知識
・半導体製造設備の生産ライン導入経験
従業員数
302,972名 (連結)
勤務地

複数あり

想定年収

570 万円 ~ 960 万円

従業員数
302,972名 (連結)
仕事内容
●担当業務と役割
・導電性キャパシタ(POSCAP/OS-CON)の工程品質係のマネジメント業務の推進。

●具体的な仕事内容
お客様品質向上に向け、モノづくり現場の工程安定化に向けた活動推進(マネジメント業務)に携わって頂きます
・技術仕様で決められた品質確認項目に対し、判断基準の明確化を目的に工程検査仕様書の作成・更新
・正しいモノ作りが運用出来ているか、管理工程図・作業手順書・実態の3点照合の実施
・量産開始後の初回品・初期流動品の品質確認を実施し、新製品・変更管理品の開発目標実現の見届けと設計へのフィードバック
・グローバルでの同一品質に向けた活動 

●この仕事を通じて得られること
・課の役割としては拠点の品質管理業務全般及び、お客様からの問合せ業務やお客様からの監査の全体取り纏めを担当していますので、職場内の交流を通じ、幅広い品質管理の知識と経験を身に付けることもできます。
・部門内だけではなく、工場内の各機能や顧客、海外工場との連携の上、工場全体の品質課題を理解し、改善及び高位平準化を図ることで、モノづくり品質及び体制においてのマネジメント力を高めることができます。
求める経験 / スキル
【必須】
・組織の長としてマネジメント経験
・品質管理業務の経験

【歓迎】
・ISO90001、IATF16949などの品質マネジメントシステムに関する知識を有している方
・統計的品質管理手法の知識、経験を有している方
・各種分析解析機器の操作経験のある方
・ビッグデータ解析等、モノづくりDX関連の業務経験のある方
従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
勤務地

佐賀県

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
仕事内容
世界トップクラスの空気圧制御機器メーカーであり、グローバルな製造業の工場設備に用いられ、様々なモノ作りに貢献している当社にて内製組立設備とロボット技術を担う生産技術エンジニアをお任せいたします。


【詳細】
・組立設備に関する導入計画、構想設計
・内製設備の設計、立上げおよび改善業務
・産業、協働ロボットを用いた工程設計
・設備立上げ時の動作調整、条件出し対応
・量産安定化に向けた工程改善、標準化
・設備仕様検討に伴う関係部門との調整
求める経験 / スキル
【必須】
■生産技術のご経験
■機械設計や制御設計のご経験

【歓迎
■組立設備に関する生産技術業務
■産業・協働ロボットに関する生産技術業務
従業員数
23,114名 (連結)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
23,114名 (連結)
仕事内容
【概要】
・生産部門責任者 
 生産現場を統括し、"品質・コスト・納期を統括する"責任者

【詳細】
1.製造部門マネジメント
 製造部門全体の統括管理
 要員計画、部門予算、KPI(生産性・稼働率・不良率等)の管理
2.生産管理・納期管理
 生産計画の立案及び工程編成
 生産進捗管理、納期管理、出荷調整
 顧客との生産調整業務
3.(自動機)製造現場管理
 電子基板実装(SMT/DIP)および機構組立工程の管理
 生産設備の自主保全・保守管理
 品質・生産効率の改善、および工程・歩留まり改善活動の推進
4.品質・改善活動
 品質改善、不良低減、再発防止対応
 生産性向上、原価低減、5S・安全衛生活動の推進
5.労務・人材育成
 労務管理、人材育成・技能教育

【この仕事の魅力】
・生産計画から現場改善、人材育成まで幅広く携わり、ものづくり全体を動かすことができるポジションです。
・生産部門全体を統括し、品質・納期・生産性向上に主体的に取り組みながら、自らのアイデアを現場へ反映できる環境です。
・現場マネジメントだけでなく、組織づくりや人材育成にも深く関わり、これまでの経験を活かしながら大きな裁量で部門運営を推進していただけます。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業における生産管理業務の経験
・製造現場でのマネジメント経験
・管理職としての組織運営経験

【歓迎】
・EMS業界または電子機器製造業での経験
・製造部門における管理職経験(5年以上)
・工程改善、生産性向上、品質改善および原価低減活動の経験
・財務諸表を用いた数値管理の経験
勤務地

三重県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
●担当業務と役割
・主な業務内容①新製品やプロセス開発に基づいた設備設計(計測制御)②設備導入業務(設備見積入手~手配、メーカ立会検収、設備立上げ・設備評価、製造引継ぎ)
・①設備設計に関しては関連部門と連携し原理原則に沿ったものづくり確立が求められる。
・②設備導入に関しては各設備メーカや社内関連部門と連携し、計画管理しながら業務遂行することが求められる。
・①②に共通する関連部門とのコミュニケーションが重要となるため

●具体的な仕事内容
・主力商品であるPOSCAPは26年度以降増産を計画しておりグローバルで急速に設備導入を進めていく計画となっています。
・生産拠点として佐賀、熊本、インドネシア(ジャカルタ)が主な現場となります。
・3拠点のいずれか拠点で設備導入に関する業務を行うこととなります。

●この仕事を通じて得られること
・設備導入における自身の働きが事業拡大に直結するため事業貢献できている実感を得られる。
・化学反応を利用したプロセスや様々な金属加工や検査技術(電解処理、金型・粉体照射・レーザー加工・熱炉・画像処理など)を駆使した設備を経験でき
 プロセス技術者として技術/経験の幅や奥行きを拡大できる。
・国内外の設備メーカとの連携や、自社海外工場での設備立ち上げなどを経験することで様々な人材との交流からグローバル視点を持った人材として自己成長できる。

●職場の雰囲気
・比較的年齢層が若く、誰とも会話・意見のできるフラットな職場です。
・ベテラン社員も在籍しており、いろいろな相談にも乗っていただけます。

●キャリアパス
・設備開発や設備導入を通じて、様々な経験が詰めるのでスペシャリストとしてのキャリアパスだけでなく、管理職を希望される方は生技人材開発や投資、プロジェクト管理などからマネージメントを目指せる職場です。
求める経験 / スキル
・(必須)製品量産にまつわる自動化設備の計測制御に関する構想設計ができる。(3年以上の実務経験)
・(推奨)プロジェクトリーダーとしてメンバーを統率した経験
・(推奨)設備安全設計:PID力量区分 S3相当 / 外部(日本認証)SSA相当
従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
勤務地

熊本県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
仕事内容
●担当業務と役割
・担当業務は、導電性高分子タンタルコンデンサ(POSCAP)及び導電性高分子アルミ固体電解コンデンサ(OS-CON)を担当している佐賀拠点の品質管理業務となります。
 -新製品認定および変更管理における品質保証観点での判定業務を担い、量産移行・増産や移管案件に対する品質リスクの最小化を推進
 -顧客要求(車載・インフラ等の高信頼要求)を踏まえた認定基準の整備・運用を通じ、佐賀拠点の品質保証レベル向上に貢献
 -関係部門(設計・製造・材料・営業)と連携し、未然防止型の品質判断・仕組み構築をリード

●具体的な仕事内容
・新製品認定(DR、信頼性評価結果レビュー、量産可否判定)の実施
・変更管理案件(4M変更、サプライヤ変更、移管等)の内容精査および品質影響評価・認定判断
・不具合・課題発生時の是正内容レビューおよび再発防止の妥当性確認(源流へのフィードバック)
・認定・変更管理プロセスの標準化・運用改善(審査品質・スピード向上)
求める経験 / スキル
【必須】
・統計的品質管理手法、品質管理業務の経験

【歓迎】
・電子部品/材料/製造分野における品質保証または品質管理業務の経験(新製品立上げ・変更管理いずれかの実務経験)
・図面・仕様・顧客要求(CSR等)に基づく適合性判断や、品質影響評価・リスク分析の実務経験
・設計・製造・サプライヤとの調整を通じた課題解決経験(4M変更、工程変更、材料変更対応など)
従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
勤務地

佐賀県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
仕事内容
【業務内容】
製造技術部で集約されているデータを分析して現場に落とし、製造の方向性決定や改善につなげていくポジションです。

■期待する役割
・生産情報(部品/工程/設備/人)を統合したデータ構造設計
・データを活用して工場の課題を可視化し、改善推進
・現場業務を基にERP/MESなどのシステム要件設計
・部門・拠点間で分断されたデータと業務をつなぐ
・改善が継続的に回るデータ活用の仕組みを構築

■職務内容
・BOM・BOP・BORなどの基準情報と実績データを整理・設計
・生産実績や不良・ロスをデータ分析・課題特定
・ERP/PLM/MESに対する業務要件を定義
・生産指示書や帳票類を見直しデータ活用しやすく再設計
・改善施策を各工場へ展開し定着推進
・関係部門と連携し改善プロジェクトを推進

■レポートライン
ポジション対象者⇒チームリーダー⇒技術情報管理グループマネージャー⇒製造技術部⾧⇒生産技術本部⾧

【ポジション魅力】
・国内外の拠点を横断したプロジェクト推進を担っていただくため、裁量を持った業務を遂行する事が可能。
・海外生産比率100%であり、海外拠点との距離も近いポジションです。

【配属部署】
生産技術本部 製造技術部 技術情報管理グループ
マネージャー、パート含めて計27名

【働く環境】
・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30~40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。
・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。(部署によって出社頻度は異なります)・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。(社員の7割が自動車通勤)
・社員食堂のランチは1食300円~400円で提供されており、社員満足度も高いです。

【キャリア採用者への期待】
・社内では多数のキャリア採用者が活躍しています。ここ数年では新卒よりもキャリア採用者の方が多く、役員や管理職にも複数のキャリア採用者が就任しています。
・キャリア採用者には、前職で得た経験・知見を存分にマブチで活かしていただくことを期待していますので、マブチではまだ手掛けたことの無いPJや企画に携わっていただくことも多いです。マブチが持っている強みとあなたが持っている強みをかけ合わせ、新たな強みを創り出していきましょう。

【事業内容】
マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。モーターは普段なかなか目に触れることの無い裏方的な存在ではありますが、私たちの暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。
また当社は海外生産比率100%・海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開しています。多くの社員は海外のお客様、海外のサプライヤー様、海外子会社メンバー等と日々コミュニケーションを取りながら、グローバルな環境で業務を進めています。職種によっては海外出張や出向の機会も多くあります。

【参考URL】
キャリア採用ページ:マブチモーターで働く魅力、オフィス紹介、社員紹介記事などを設けておりますので、ぜひご確認ください。
https://www.mabuchi-motor-recruit.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業における実務経験を有している
 もしくは
 生産コンサルタントとしての勤務経験がある
・データを活用して課題分析や業務改善を行った経験がある
・関係部門と調整しながら業務を推進した経験がある

【歓迎要件】
・BOM/BOP/BORなど生産情報に関する知識や実務経験がある
・生産指示書や帳票・標準類の設計や改善経験がある
・ERP/PLM/MESなどの運用・導入経験がある
・VBA・RPA・BI・AIなどを用いた業務改善経験がある
・海外拠点との業務連携やプロジェクト経験がある
・工場運営や生産改善に関するコンサルティング経験がある

【求める人物像】
・データに基づいて課題を特定し、改善に落とし込める方
・工程単位ではなく、工場全体最適で考えられる方
・現場目線とデータ視点の両方を持っている方
・主体的に課題を設定し、周囲を巻き込みながら推進できる方
・アナログ業務の改善や標準化に前向きに取り組める方
従業員数
760名 (グループ従業員数17,408名2025年12月末現在)
勤務地

千葉県

想定年収

690 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
760名 (グループ従業員数17,408名2025年12月末現在)
仕事内容
●担当業務と役割
・粉体技術を主軸に、電子部品の量産工法開発を推進する役割を担っていただきます。
・粉体工程に閉じず、前後工程や関連する量産工法にも視野を広げ、量産品質・歩留まり・生産性の向上につなげることを期待します。
・拠点技術、生産技術、品質保証などの拠点関連部門、部署内の設備開発メンバーや製造メンバー、その他本部機能と連携しながら、工法開発を前に進めていただきます。

●具体的な仕事内容
・国内、海外の製造拠点で使用する量産工程・生産設備が対象になります。
・粉体材料の混合、分散、造粒、塗布、充填、成形、焼成などに関わる工程条件の検討、評価、改善を行います。
・新製品や既存製品の量産工法開発に向けて、構想検討、実験計画、試作評価、設備仕様検討、量産立ち上げまでを推進します。
・工程データや品質状況を確認しながら課題を抽出し、関係部門と対策案を検討して改善につなげます。
・必要に応じて外部メーカーや研究機関とも連携し、新しい量産工法や粉体プロセス技術の導入検討を行います。
求める経験 / スキル
【必須】
・生産技術職として量産工法開発、工程設計、工程改善、量産立ち上げのいずれかの経験5年以上
・粉体材料または粉体プロセスに関する知見をお持ちの方

【歓迎】
・粉体の混合、分散、造粒、塗布、充填、成形、焼成などの工程開発経験をお持ちの方
・粉体工程に限らず、材料特性を踏まえた量産工法開発や工程改善の経験をお持ちの方
・拠点技術、生産技術、品質保証、製造現場、その他本部機能と連携して量産課題を解決した経験をお持ちの方
・粉体を扱う生産設備の仕様検討、導入、立ち上げ経験をお持ちの方
従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
仕事内容
①職務内容
データセンタなどの大容量光通信ネットワーク向けに需要が拡大している光コネクタの製造における生産技術を中心とした業務

②具体的にお任せする業務
・光コネクタの生産能力向上の業務
・光コネクタ部品の射出成形の技術開発・改良業務
・光コネクタ製造の工程設計、設備改良、品質向上の業務
・光コネクタ開発における成形部品の設計・評価業務
求める経験 / スキル
<必須要件>
・高専卒・大卒以上
・射出成型および金型の知識と業務経験
・2D/3D-CADを用いた設計・製図経験

・語学力(英語/その他言語等)
 TOEIC 550点以上が好ましいが、必須ではない。

<歓迎要件>
・生産技術業務の経験
・工程設計、生産設備改良の業務経験
・品質管理の業務経験
・精密部品の機構設計、開発経験
・複数の部署が関わる課題を、関係者と連携して解決した経験
勤務地

愛知県

想定年収

570 万円 ~ 960 万円

ミネベアミツミ株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【職務概要】
ミネベアミツミグループでは、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成を目指しており、DCモーター事業はその成長を牽引する最注力事業の一つです。
これまで注力してきたEV等の車載用モーターの拡大だけでなく、産機や住設等の新規分野への展開に向け、体制強化を図り、下記エンジニアポジションを募集いたします。

<具体的業務>
ブラシモーター及び、駆動回路を含むブラシレスモーターの生産技術業務
■製造技術開発
■モーター製造工程の工法開発、設備設計、合理化、歩留まり改善業務   等
◇海外(中国/カンボジア/タイ/マレーシア/フィリピン/スロバキア等)出張や海外赴任等の可能性がございます

◇今後強化していく分野:
・車載向け:
 └車体機構の電動化に対応するモーターやユニット、複合品の開発強化
 └自動運転の為のセンサー用モーターの開発強化(当社が世界的に先行開発している製品となります)
・住設向け:
 └家中の電動化に伴ったモーターユニットの開発強化
・ロボット向け:
 └独自開発機能を盛り込んだ高精度、高機能な制御回路開発強化
 └AI機能の開発強化

【業務魅力】
当部では、業界大手の顧客との技術打合せを定期的に行っており、最先端の情報に触れながら、これまで市場になかった新製品の開発に寄与する事ができます。メカ設計、磁気設計に加え、回路設計・ソフト開発、制御など幅広い技術を統合させた製品を開発していきます。騒音や消費電力が少なく、効率的で耐久性のある当社のDCモーターは、大きな視点で環境負荷低減への貢献に繋がります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業における生産技術のご経験

【歓迎要件】
・モーター製品に関する生産技術関連業務
従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 850 万円

従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
仕事内容
■事業内容
成長事業領域である産業印刷機、並びにプロダクションプリンティング機における、デジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売、各種印刷サービス・ソリューションを提供します。
商業印刷分野はデジタル化が進んでおり、従来の「大量生産・在庫保持」を前提としたアナログ印刷から、必要な時に必要な分だけを印刷する「オンデマンド印刷」や、顧客一人ひとりに最適化された「パーソナライズ印刷」へと需要が急シフトしています。環境負荷低減(廃棄ロス削減)への関心も高まり、デジタル印刷市場は今後も成長を続けると予測されています。
デジタル製品は益々高品質・高スペックが求められ、お客様の高い要求に応える製品開発を推進しています。
弊社製品の海外売上比率は7割以上であり、グローバルな活躍が期待される環境です。

■募集背景
プロフェッショナルプリント事業における主力商品の生産拠点は中国が主力でしたが、昨今の地政学リスクを鑑み、他地域への展開を進めており、それを推進する人財が必要です。

■解決したい課題
電子写真方式の製品は部品点数が非常に多く、生産技術が詰まっているため、新たな生産拠点展開をするには、多くのリソースや高いスキルが必要です。難易度の高い業務を関連組織を引っ張って推進する人財により、複数のテーマを実行していきます。

■職務内容
1)新機種の開発段階から関わり、量産に向けた組み立て性・精度などの最適化検討、治工具・装置の開発と製作業務
2)新製品の生産拠点(中国、ASEAN、日本国内(愛知県豊川市))での立上げ業務
3)量産製品生産ラインの品質・工程改善、原価低減の検討
4)ハイエンド製品(小ロット)の生産革新技術の開発

■ポジションの魅力
・電子写真方式によるデジタルカラー印刷機の新製品の開発段階から生産に至るまで一貫して関わり、モノづくりの達成感を実感できる職場です。
・各人の働き方に合わせ、自己裁量のある働き方ができます。
・治工具、装置の設計は機械設計だけでなく、測定データの解析と活用にも力を入れており、最新の技術系スキルの習得と実践を推進しています。
・開発、生産拠点、販売部門を絡めたプロジェクトマネジメント力も身につきます。
・生産の主要な拠点は日本だけでなく海外にもあり、海外担当と進める業務や海外出張の機会もあるため、どんなモノづくりの現場でも活躍できるエンジニアになれます。

■企業からのメッセージ
当社は複合機、ヘルスケア、IT、プラネタリウム、機能材料など多彩な事業を展開する売上高1兆円規模のグローバルメーカーであり、世界の主要企業約7千社を対象とした「世界で最も持続可能な100社」に5年連続6度選出されています。企業文化もオープンでフェア、キャリア入社者の方々にも活躍の場が非常に多くございます。


■働き方
コニカミノルタは週3日以上の出社を原則としております。

【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70%を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
(適用可否は社内規定に基づき決定します)
求める経験 / スキル
■必須となる資格・スキル・経験など
・治工具、設備の設計経験
・量産製品(完成品)の生産立上げ経験

■あれば望ましい資格・スキル・経験
・電気系計測器(テスターなど)の使用経験
・高いコミュニケーション力(自部署以外に関係する部署が多いため)
・高いITリテラシー(社内のITツールを駆使するため)
従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
仕事内容
<課のミッションと位置づけ>
新製品の「開発」から「量産」へと繋ぐ架け橋となるポジションです。
モーター新製品の製造ライン構想、投資金額・工数の試算、設備投資、設備導入・評価・工場への引き継ぎまでの一連の業務を一手に担っています。
また、新製品対応だけでなく、国内外の既存工場における品質課題の改善や、生産性向上の推進もミッションとして掲げています。

<職務内容>
新製品の量産立ち上げから、国内外工場のプロセス改善まで、生産技術の一連の業務をお任せします。
具体的な職務内容は下記の通りです。

◇新製品の量産立ち上げ業務
・開発段階からのライン構想、工法検討
・生産設備の選定、投資検討、設備評価、および工場への導入・立ち上げ
◇既存工場のフォロー・改善業務
・各工場(国内・海外)における品質課題の抽出および対策立案・対応
・各工場の収益力UPに向けた生産性改善業務
◇グローバルサポート
・主な製造現場となる海外工場への設備導入や技術指導、現地スタッフとの協働

<仕事のやりがい・特徴>
◇大きな裁量と一気通貫のやりがい
新製品開発から量産稼働までの設備関係を丸ごと担うため、業務の幅は広いですが、その分一定の裁量が与えられています。
「自分がこのラインをつくった」という手応えをダイレクトに実感できます。
◇最先端のモノづくりに触れる
新しい技術や最新の生産機器に触れる機会が多く、技術者としての知的好奇心が刺激される環境です。
◇グローバルな活躍フィールド
主な製造現場は海外工場です。出張や現地での業務を通じて、グローバルに通用するエンジニアスキルが身に付きます。

<将来の展望・可能性のあるキャリアパス>
入社後まずは中堅社員と一緒に業務を分担しながら、当社の生産技術の流れを習得していただきます。
ゆくゆくは独り立ちし、技術を極める「スペシャリスト」か、組織をまとめる「管理・監督者」を目指していただきます。
将来的に海外工場の駐在員となる場合は、現地の「部署責任者」としてマネジメント業務を推進していただくキャリアパスも開かれています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・生産技術の実務経験(1年以上)(モータ以外の業界出身者も歓迎します)
・機械図面の読解力(図面から構造や加工プロセスをイメージできる方)
・設備や加工機の取り扱い経験
・海外業務に対する抵抗感がない方(海外出張や、将来的な海外赴任のチャンスに対して前向きに捉えられる方)

【歓迎要件】
・CADの操作経験
・圧入、接着、溶接等の接合工法におけるスキル
・コミュニケーション力/調整力
従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
勤務地

鳥取県

想定年収

450 万円 ~ 750 万円

従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
仕事内容
顧客先に設置された弊社装置の保守点検管理及び実務

定期メンテナンスの計画及び実施
メンテナンス
トラブルシューティング及び復旧作業(現場での原因分析FTA)
求める経験 / スキル
【経験】
装置の保守点検業務の経験
生産技術の経験

【スキル】
機械及び制御の基本的知識
機械及び電気図面の読み取り
従業員数
35名 ((2024年5月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

420 万円 ~ 750 万円

従業員数
35名 ((2024年5月現在))
仕事内容
最新工場で『プリント基板』を製造する工場のお仕事です。
プリント基板は、スマホ・自動車・医療機器などの身近な製品に使われます。

【具体的な業務内容】
製品やサービスの生産プロセスを管理・改善する役割を担い、生産現場と連携して生産性向上や品質向上のための改善活動を行います。

具体的には・・・
*生産設備の条件設定、基準の作成、生産ラインの効率化、コスト削減などの業務を担当いただきます。

他にも、信頼性評価、協力工場の監査など生産技術に関する業務の主要メンバーとして活動していただきます。
新しい機械の情報収集や企画立案が好きという方に向いています。
求める経験 / スキル
◆必須
・経験者歓迎、優遇
・報告書作成や集計業務が得意な方
・調整業務などコミュニケーションが得意な方
・ワード、エクセル、パワーポイントなどのパソコンスキル
従業員数
1,253名
勤務地

長野県

想定年収

300 万円 ~ 470 万円

従業員数
1,253名
仕事内容
■光学・分析・医療機器の保守・修理、改善提案を担当。入社後半年間は製造研修を通じ、製品知識を深く吸収してから現場へ進める安心の体制です。
■滋賀工場希望の方は製造・開発部門と近い環境を活かし、製品の深い知見を常にアップデートできます。入社後は半年間は製造実習を行い、技術の基礎を徹底的に磨きます。
※その後、愛知~沖縄エリアの顧客先を訪問し、修理や点検、改善提案を実施。現場で得た顧客の声を元にした新サービスの確立や、業務の電子化といった部門横断的なプロジェクトへの参画など、幅広い活躍を期待しています。

■東京支店配属希望の方は、入社後半年までは滋賀工場で製造実習を含む研修を実施します。※研修中のお住まいはこちらで準備いたします。
※研修終了後は東京を拠点に関東~北海道エリアの顧客先へ訪問し、修理や点検、サービス提案を通じて信頼を築きます。

■製品の構造を根本から理解できるため、高度なメンテナンス技術が確実に身に付きます。
求める経験 / スキル
【必須】フィールドエンジニア実務経験2年以上※第一種運転免許普通自動車 必須
【歓迎】医療機器関連の業務経験、英語での顧客対応経験
勤務地

複数あり

想定年収

460 万円 ~ 580 万円

仕事内容
◇業務内容
工場の工程・設備の課題を抽出し改善を推進する生産技術職。設備導入や動線改善も担当し、多部門と連携して現場を技術で支える仕事です。

◇対象製品
工場の受変電設備、建屋設備(ホイスト、エアコン、シャッターなど)
生産設備(加工機、AGV、フォークリフト、工具など)

◇業務詳細
工場の生産性向上や設備の保全・改善、生産技術の確立を担い、製造現場を技術面から幅広く支える仕事です。
工程・設備・作業手順の課題を見つけ、改善策の立案から実行まで一貫して担当します。
新規設備導入時のレイアウト検討や動線・環境改善なども行い、提案が現場に直接反映されるやりがいがあります。
製造・設計・品質保証など多くの部門と連携し、実践を通じて広い視野とプロジェクト推進力を身につけられるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・情報、ソフトウェア専攻
・生産技術経験者
・自動車免許所持

【歓迎要件】
・トヨタ生産方式に精通している経験者
・生産データを扱える情報処理技術者
・配電盤製造、生産技術経験者
・ホイストクレーン、玉掛、フォークリフト資格保有者
従業員数
10,082名
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
10,082名
仕事内容
①職務内容
データセンタで使用される高機能/高密度光コネクタ関係製品の生産技術業務

②具体的にお任せする業務
・工程設計/ライン設計
・製造システムのDX化/IoT化企画/立上げ
・自働化
・海外拠点での量産立上げ/改善
求める経験 / スキル
<必須要件>
・大卒以上 
・生産技術/工場管理業務経験(3年以上)

<歓迎要件>
・3DCAD/治具化/自働化
・工程設計/ライン設計
・DX化/IoT化
・工場管理

<求める人物像>
・主体性を持って、積極的にコミュニケーションを取れる方
・チームで働くことに、やりがいを感じる方
・他部署と連携・協力出来る方
・海外での業務に興味のある方
勤務地

神奈川県

想定年収

570 万円 ~ 960 万円

仕事内容
【組織ミッション】
自社製品を生産するための設備や治具の設計/製作/評価及び検査プログラムの作成/評価を行い、目標QCDを達成させ安定生産を実現するとともに、自動化といった先行技術開発を行い、更なる生産改革を推進します。

【求人ポストの役割】
機械制御ソフト作成
⇒ロボットや機械設備の制御ソフト作成。

【求人ポストの魅力】
・機械設備や検査設備の設計/製作/評価業務を通じ、グローバルに通用する技術力/経験の取得。
・海外生産拠点向け生産設備の準備/立上げ業務を通じ、国際的なコミュニケーション機会の経験。
・机上の設計業務だけでなく、実機に触れるリアリティのある業務による達成感。

【開発環境等】
機械設計:3D-CAD
ソフト系の場合:Python、C#、PLCラダー、ロボット言語Rosなど
求める経験 / スキル
【必須要件】
・Keyence PLC制御:スクリプト/ラダー
・一般制御知識
・FA設備制御の経験
・三菱ロボット制御の経験

【歓迎要件】
■英語力。TOEIC600点以上が望ましい。
従業員数
27,287名 ((2025年3月末現在 ※連結))
勤務地

宮城県

想定年収

523 万円 ~ 800 万円

従業員数
27,287名 ((2025年3月末現在 ※連結))
仕事内容
【配属先部署の現在の役割・ミッション】
光技術を応用したユニークな通信部品や測定器、医療機器の製造をする部署です。そのためには高品質な製品を安定供給できるよう品質管理の徹底、安全な作業環境の維持、そして生産性向上のための改善活動が必要になります。
ミッションとしては、ユーザーに安心と信頼を届ける高品質な製品を、確かな技術とチームワークでつくり上げることです。

【仕事内容】
生産グループにて、製造現場のリーダー候補として活躍頂きます。
当社で製造しているのは、光技術応用製品や、大学・研究所等で使用される光測定器と呼ばれる精密機器、光技術を活用した医療機器です。

———————————————
【業務詳細】
以下の業務をご担当いただきます。
・組立、検査
・装置操作
・装置メンテナンス
・能率・歩留改善
・工数削減

まずは、製品の組立や検査の経験を積んで各工程を習得していただきます。
全工程習得後に、スタッフの指導や教育を中心に、製造ラインの歩留まりの改善や工数削減、現場の改善活動などに取り組んでいただきます。

ゆくゆくは新製品の生産移管や製造現場の改善活動などにもチャレンジできる環境です。

【1日の流れ】
① メールチェック、欠員確認
② 朝礼、当日の生産計画の確認(作業指示、人員配置)
③ 担当業務の実施(進捗管理、教育指導、改善活動、設備点検、出庫・発注依頼)
④ 終礼、当日の生産実績の確認
⑤ メールチェック、翌日の生産計画の確認と準備、

【製造環境】
クリーンルームと呼ばれる、年間を通して温度・湿度等が一定に保たれており、空気中の埃やゴミを持ち込まないよう工夫された広く清潔な工場内でお仕事を行って頂きます。

【使用ツール例】
MRPシステム、電子帳票、Excel、Word、Powerpoint

【想定キャリアパス】
5年後:複数の製造ライン管理
10年後:主力製品の製造現場責任者
15年後:製造部門責任者

【求人の魅力】
高品質な製品づくりに挑戦でき、知識習得の機会が多い環境:
当社の製造現場では、はんだ付け検定などの製造技術はもちろん、QC検定やISO規程などの品質管理に関する知識の習得にも力を入れています。
現場リーダーは、習得した知識と技術を活かし、チームを率いて高品質な製品づくりに携わることが出来る環境です。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・製造リーダー実務経験もしくは小規模のプロジェクト、チームをけん引した経験が1年以上ある方
・現場改善経験
・日本語(ビジネスレベル)
・英語(TOEIC600点レベル)

【歓迎スキル・経験】
<下記のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方は歓迎します>
・ISO内部監査員実務経験
・品質管理検定
・生産士
・衛生管理者
・半田付け技能

【求める人物像】
・モノづくりを楽しいと感じる方
・品質に関する知識、技能を身に着けたいと考えている方。
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

Goertek Technology Japan株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
・次世代設備の導入・計画: 5年、10年先を見据えた自動化技術のロードマップ作成と、最先端技術の調査。
・生産ラインの改善: 既存ラインの課題を洗い出し、高効率な設備への刷新案を提示。
・技術的な難題の解決: 現場で発生するトラブルに対し、専門知識を活かした原因究明と対策立案。
・コストと品質の最適化: 設備設計の見直しや新しい部品の採用により、コストを抑えつつ生産効率を最大化する活動。
・社内標準の作成: 社内の設計ルールや評価基準を整備。

【ポジションの魅力】
■世界中のユーザーに届く製品を支える
当社は世界的なトップメーカー各社のパートナーとして、最先端デバイスの生産を数多く受託しています。ご自身が最適化に関わったラインから、世界中で使われる製品が次々と生み出される。ものづくりの一翼を担うエンジニアとして、非常に大きな手応えを実感できる環境です。

■「改善への投資」を惜しまない、スピード感のある現場
生産ラインの効率向上に向け、積極的な設備投資を継続しています。「今のラインをより良くしたい」という技術的な提案を柔軟に受け入れる文化があり、ご自身の知見を活かした改善案がスピーディーに形になる面白さがあります。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・自動化設備や生産ラインに関わる実務経験(設備設計、生産技術など)。
・製造業(電子機器、自動車、半導体、二次電池、医療機器など)における、ライン全体の工程理解。
・ビジネスレベルの中国語および日本語。

<歓迎要件>
・設備の構想・立ち上げから量産化までの一連のプロセスを担当した経験。
・海外工場の新規立ち上げ、または大規模な設備投資・改善プロジェクトの推進経験。
従業員数
50名 (90,000名、グループ連結)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
50名 (90,000名、グループ連結)
仕事内容
【業務内容】
・プリント基板回路の細線化( ファインピッチ化 ) や高周波特性を持った基板を使用した製品開発を実施。
・新しい技術開発を進めるにあたり社内の生産技術力を高め、より良い製品開発につなげるため、製品開発の試作段階からの工程設計検討、設備開発、量産化へ向けたコストダウン、品質改善に取り組んでいただきます。
・当該工程での設備立ち上げ/ コストダウン / 歩留まり改善 / 品質改善を実施

【仕事のやりがい】
革新的な技術をもとに世の中にない独自の生産方法を確立し、業界にインパクトを
与える製品を量産まで導く醍醐味を味わえます。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・理系大卒以上
・生産技術に関する知識・経験

<語学力>
英語初級
・簡単なメール、ツールを使ったメール作成経験
・論文読解
・英語にアレルギーのない方

<歓迎要件>
・FPC工程の知識・経験
・画像検査に関する知識、経験
・AIに関する興味
・部品実装、自動化に関する知識・経験
・品質管理に関する知識・経験
・各種検査や計測に関する知識・経験
勤務地

滋賀県

想定年収

570 万円 ~ 960 万円

仕事内容
【事業内容】
コニカミノルタ㈱の光学コンポーネント事業では、カメラの高級交換レンズ、映画館等で使用されるプロジェクターの光学系、医療用レンズ等のハイスペックな光学製品を中心に開発から生産まで行っています。近年は成長の著しい半導体製造装置光学系を今後の事業の柱と位置付け、お客様との良好な信頼関係の下、グローバル市場で確かなシェアと実績を築きつつあり、今後の成長分野として、事業の拡大強化を進めています。

【職務内容】
半導体製造装置向け光学ユニットの量産立ち上げをリードする生産技術業務です。
具体的な業務内容:
・量産プロセスの設計・改善
 →光学ユニットの組立工程を設計し、精度・品質・効率を両立させる仕組みを構築します。
・試作から量産への移行支援
 →試作段階での課題抽出、量産に向けた工程最適化を推進します。
・設備・治工具の設計・導入
 →高精度組立を実現するための専用設備や治工具を設計し、現場に導入します。
・関係部門・顧客との連携
 →開発、品質保証、製造部門と協働し、グローバル顧客の要求仕様に対応します。

【組織構成】
製品化グループ人数:20名

【ポジションの魅力】
このポジションの最大の魅力は、世界の半導体製造を支える最先端の光学ユニットの量産工程を自ら設計・改善できることです。単なる工程改善にとどまらず、設備や治工具の設計から生産性向上の仕組みづくりまで、ものづくりの根幹に関わる仕事です。
また、グローバル顧客の要求に応えるため、世界トップレベルの技術力と高品質、高生産性を実現する挑戦ができます。自分のアイデアや技術力が、事業の成長に直結し、半導体業界の未来を支える力になる。そんなやりがいを感じられるポジションです。

【リモートワーク頻度】
基本は出社で、現場対応が中心となります。
ただし、会議や一部業務(資料作成や設計業務)については、リモートワークも可能です。

【転職者へのメッセージ】
複数分野(交換レンズ、プロジェクタ光学系)の光学ユニット製品の製品化を担当する人材が集結し、チームで協力しながら最先端のものづくりに挑戦しています。製品に関する専門知識は入社後のOJTでしっかり学べるので、未経験でも安心してください。
将来的にはリーダーシップやコミュニケーションスキルを活かして、チームを引っ張る存在になっていただけることを期待しています。
あなたのアイデアと行動力で、急速に進化する半導体製造を支える光学技術の未来を一緒に切り拓きましょう。

【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70%を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
(適用可否は社内規定に基づき決定します)

【関連URL】
イノベーションストーリーズ:光学コンポーネント
~性能へのこだわりがNo.1を生み出す、支えるのは受け継がれてきた光学技術~
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/corporate/history/story09.html

人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/

Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・工学系(機械・電気・光学など)または理系学部を卒業された方
・3D CADを使った設計経験
・生産技術分野で、量産立上げや工程改善、設備活用などに関わる業務に関心をお持ちの方

【歓迎要件】
・設備や治工具設計に関する知識や経験
・生産現場での実務経験
・データ解析ツールの使用経験

【求める人物像】
・積極的にコミュニケーションを取り、チームや他部署と連携して、成果につなげることができる方。
・周囲を巻き込みながら論理的な思考で課題解決を実行できる方。
・どんなことでも興味を持って向上心があり、失敗を恐れず何事にも前向きにチャレンジできる方。
従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 750 万円

従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
仕事内容
1. MT-Ferrule、及び コネクタ製品の設備・工程開発。
2. 製品設計エンジニア、自動組立機械エンジニア、およびツール設計エンジニアとともに、クロスファンクショナルで製品デザインの工程設計(Cp/Cpk)歩留改善に貢献します。
3. 製造プロセスとプロセス FMEA を設計します。
4. 技術的な課題点、プロセスリスク、品質に重要な点、組み立て、スタンピング、成形、メッキプロセスの設計能力をレビューします。
5. 新規の自動組立機械と金型を用いた製品製造試作を通じて品質と生産性を確認し、設備のデバッグをリードします。
6. 関連部門とともに、生産ラインのコントロールプラン、作業手順書、製造条件表を作成します。
7. 関連部門とともに、量産試作と生産において、設計能力を満たすように、品質と生産性を向上させます。
求める経験 / スキル
・ MT-Ferrule工程設計の経験
・ 生産設備の仕様検討、立上げ、改善に携わった経験
・ 製造プロセスの設計、プロセス FMEA の経験
・ 優れたコミュニケーション能力、分析能力、対人スキル
・ 品質に関連する問題に対するトラブルシューティングと問題解決スキル
・ 治具、ツール、生産ライン、自動化設備の設計経験がある、製造会社または機械、自動化設計 (プロセスエンジニア、生産エンジニア、自動化エンジニア、機械設計エンジニア、品質エンジニアなどの職種) での業務経験
・ 日本語:母国語レベル、ビジネス上級レベル
・ 英語:ビジネス中級レベル
従業員数
1,256名 ((単体:2024年6月1日現在)連結では4万人以上 ))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,256名 ((単体:2024年6月1日現在)連結では4万人以上 ))
仕事内容
【担当業務】
■業務内容
同社化学事業の製品である半導体用エッチングガスは、半導体の進歩とともに、より高性能な新規エッチングガスや既存ガスの更なる品質の高度化が期待されています。これらの要求にこたえるため、新規ガスのプロセス開発、競合を凌駕するためにも現行プロセスから更なる高品質化を目指したプロセス開発を進めております。

■具体的な担当業務
半導体エッチングガスの生産設備のプロセス開発、新技術探索、設計が担当いただく業務になります。具体的には反応や分離精製に関わる様々な工程技術について、実験を通して調査、検証を行い、得られた結果からプロセス構成を決定し、装置選定、プロセス設計を通じて物質収支やPFDなどのプロセス仕様図書を作成する形で基本設計を行います。

【使用ツール】
HPLC、GCなどクロマト系、水分計の分析機器、反応吸着、蒸留装置等の実験機器類
エンジニアリングツールであるプロセスシミュレーションソフト

【ポジション・立場】
プロセス技術開発・設計部門のガス・モノマー技術開発チームの中で、品質のコア部分となる精製工程の開発・設計を担当いただきます。他社との協業も含め、プロセス設計まで自立した働きを期待しています。

【異動・出張・出向】
・鹿島製作所(茨城県神栖市)への技術支援、試運転のため、出張・異動あり
・海外拠点(中国、アメリカ、フランス、ドイツ、韓国)への技術支援のため出張もあり。
求める経験 / スキル
■経験分野・年数
【必須】以下いずれかに該当される方
1.化学工学の知見をお持ちのかた(学生時代に履修、これに類する研究テーマを経験)
2.化学工学のスキルを用いた業務を経験されている方

【尚可】以下いずれかに該当される方(必須条件ではありません)
1. 化学工程の設計、または開発に携わった経験をお持ちの方
2. 化学実験や分析に関する業務に携わった経験をお持ちの方

■専攻学科
化学工学系・応用化学系

■資格
基本的には不問ですが以下資格があれば尚可です。
高圧ガス(甲種)、危険物(甲種)、エネルギー管理士、化学工学技士、公害防止管理者など
従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,020 万円

従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))
仕事内容
■事業内容
デジタルワークプレイス事業は、お客様のDXを実現するため、複合機と関連商材、ITサービスを組み合わせ顧客ニーズに合致する最適なソリューションを提案し、お客様との長期的な関係構築を目指します。
オフィス事業領域においては、顧客が直面する社会課題/環境課題に対して、複合機を中心としたオフィス関連商材、各種ITサービスの提供を通して顧客課題を見える化し、課題解決することにより、持続可能な社会の形成、顧客のDX化、コニカミノルタのデジタルワークプレイス事業の深化を同時に実現することを目指しています。

■募集背景
デジタル複合機に搭載されている光学ユニット(露光部)の開発と生産の一体化組織としての強みを活かし、製品設計と生産技術開発を融合した、顧客価値の創造に繋がるような次世代のモノづくりを実現させる為、そのキーマンとなる人財を新たに加えることで強化を図っていきます。

■解決したい課題
上記目的を達成するため、これまで培った設計思想や生産技術をナレッジとして、更なる進化を遂げるための体制構築が必要です。

■職務内容
オフィス向けデジタル複合機の量産化展開において、主に以下業務に携わっていただきます。
・新製品の開発段階から関り、量産に向けた組立性/量産性の検証、治工具/装置の開発と製作業務
・新製品の生産拠点(海外含む)での立上げ業務
・量産製品生産ラインの品質・工程改善
・量産製品生産ラインで稼働する量産装置で取得したデータ活用によるDX化

■ポジションの魅力
・新製品の開発段階から量産維持に至るまで一貫して関わり、モノづくりの達成感や自己成長を実感できる職場です。
・各人の働き方に合わせ、自己裁量のある働き方ができます。
・量産装置のソフトは自社開発で、最新の技術系スキルを習得しながら、生産データ活用したDX化を自在に実践できます。
・開発/生産拠点/販売部門を絡めたプロジェクトマネジメント力も身に付きます。
・主要な生産拠点は海外にあり、現地と連携し進める業務や海外出張の機会を通じて、多岐に渡るキャリア形成が可能です。 
・自身のアイディアを具現化して量産装置に展開することができ、モチベーション高く業務遂行できます。
・将来的には、生産拠点とも連携した生産DXの企画提案や推進を担っていただきます。

■企業からのメッセージ
当社は複合機、ヘルスケア、IT、プラネタリウム、機能材料など多彩な事業を展開する売上高1兆円規模のグローバルメーカーであり、世界の主要企業約7千社を対象とした「世界で最も持続可能な100社」に5年連続6度選出されています。企業文化もオープンかつフェアで、キャリア入社者の方々にも活躍の場は数多く用意されています。
当社のモノづくりに関わることで企画力・設計力・プロジェクトマネジメント力が身に付き、自己成長を感じると共に、顧客へインパクトを与える新たな価値を自ら考えて実現することで、社会への貢献を実感できます。


■所属事業部門について
成長事業領域である産業印刷機、並びにプロダクションプリンティング機の、デジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売、各種印刷サービス・ソリューションの提供。
・商業印刷分野はデジタル化が進んでおり、今後も成長し発展していく業界であり、益々高品質・高スペックが求められ、お客様の高い要求に応える製品開発を推進しています。
・海外売上比率 7割で、グローバルな活躍が期待されております。

■関連URL
https://www.konicaminolta.jp/business/products/copiers/index.html
https://www.konicaminolta.jp/business/products/printers/index.html



【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70%を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
(適用可否は社内規定に基づき決定します)
求める経験 / スキル
■必須となる資格・スキル・経験など
治工具、装置の設計経験

■あれば望ましい資格・スキル・経験、求める人物像
・生産ラインの工程設計、または立ち上げの経験
・ソフトウェア(VisualBasicやPyson、C++等)の経験
・統計処理を用いたデータ分析や解析技術
・ITツールやAIの活用技術

■求める人物像
生産技術に興味があり、様々な自己機会の中で新たな発想を掲げて周囲を巻き込み、成果物の質を着実に上げていくことができる方
従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)

株式会社千石

仕事内容
■同社製造技術部にて、下記業務を担当頂きます。
(具体的には…)
・設備自動化、設備導入、改善に伴う全体管理
・導入機器の動作確認、立上げ、不具合調整
・設備メンテナンス
・生産工程管理
・歩留りや機械稼働率の改善
・不良品発生時の原因究明と対策立案
・製造スタッフの管理 等
求める経験 / スキル
【必須】
・生産技術/製造技術(※特に設備の自動化等)のご経験をお持ちの方
勤務地

兵庫県

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

横河ソリューションサービス株式会社

仕事内容
<仕事内容>
「測る力とつなぐ力で、地球の未来に責任を果たす。」
当社が2021年に制定した当社のpurposeです。
当社は1915年の設立以来、一貫して監視制御システムやセンサー、分析計などお客様のプラント操業を最適化するソリューションを提供しています。半導体ビジネスセンターでは、国内外のニッチキラー製品に弊社のソリューションを付加し、半導体関連企業に提供しております。

一緒に新規ビジネスの立上げに携わっていただける半導体エンジニアを募集いたします。
半導体工場は、建屋、装置、ファシリティ、デバイス、プロセスなど様々な技術の集合体です。
あなたの経験値をさらに広げながら、国内外の市場を一緒に開拓していき、社会に貢献していきませんか?

<業務内容>
国内、海外顧客に対する半導体エンジニア(デバイス、プロセス、ハード)、プロジェクトエンジニア
・国内の顧客に対し、国内外のニッチキラーな製品の導入、立ち上げ
・国内外の顧客に対し、小規模半導体工場(ミニマルファブ含む)のまるごと導入、立上げ
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・半導体デバイス、プロセス、ハードまたは、いずれかの経験
・英語を使用した業務経験

【歓迎(WANT)】
・新規製品の技術習得と市場開拓に挑戦する熱い思い
・海外プロジェクトに対応可能な英語力
・新規製品の市場開拓を行ったエンジニアとしての経験
従業員数
2,585名 (2026年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
2,585名 (2026年4月1日現在)
仕事内容
当社は、主に日本国内の製造業のお客様へシステム製品、エンジニアリング、保守サービスを提供しています。
お客様から信頼されるパートナーとして大手企業様へ、製造システムや、情報系システム導入から、操業課題解決まで、幅広い価値提供を行っています。
ご担当いただきたい業務内容は以下の通りです。
全国のサービス拠点における統合生産制御システムを中心としたアフターマーケットに係わるエンジニアリング業務を支援・推進していただきます。

<主な業務内容>
・全国各拠点のエンジニアリング支援・推進
・エンジニアリング案件の確認・JOB処理支援
・エンジニアリング手法の指導・サポート
・拠点間の情報共有および負荷調整支援
・エンジニアリング環境の整備・提供

<キャリア成長後に期待する役割>
・拠点のエンジアリング案件に対するJOBレビュー
・拠点間を跨ぐローディング調整
・人材育成を目的としたJOB処理の調整・支援
・見積・見積サポート
・JOB処理における技術サポート
・拠点メンバーへの教育・支援
・エンジニアリング関連サービス業務の企画・推進・支援

<やりがい・魅力>
サービス拠点におけるエンジニアリング業務は、システム納入後のライフサイクルを見据えた点検・保守・保全の提案活動の1つとして、DCSを中心とした地域密着型のエンジニアリングを提供しています。現場の安定稼働を支える誇りと、幅広い技術が身に着く魅力的なポジションです。
将来的にはマネジメント力や調整力を磨き、キャリア成長につなげることができます。

<リモートワーク頻度・出張頻度> 
リモートワーク率 50% 出張は月1-2回程度 まれに宿泊あり

<平均年齢・残業時間> 
42歳  26時間/月
求める経験 / スキル
<求められる経験・スキル>
石油、化学、鉄鋼、非鉄・窯業、紙パルプ、ガス・LNG、電力、上下水道、食品、新エネルギー(再生可能エネルギー含む)などの業界におけるプラントプロセスおよび計装知識と、その制御システム(制御システムに係わる情報システムやプロセス制御システム)の要件定義、設計、構築、テスト、現地調整などに携わった経験。

<歓迎資格>
計装士、電気工事(電気通信)施工管理技士、情報処理系資格、CompTIA、プロジェクトマネジメント関連資格
従業員数
2,585名 (2026年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,585名 (2026年4月1日現在)
仕事内容
●担当業務と役割

・主な担当は、動力・蓄電向けリチウムイオン電池に関する、生産プロセス開発、量産検証、量産設備の設計開発から工場への設備導入立上げに至るまでの一連業務
・リチウムイオン電池ビジネスは、電池セル技術開発とともに生産工程のプロセス開発、高品質・高稼働を担保する設備開発設計が非常に重要になります。
 この生産工程と設備の進化をともに推進していける人財の多くの参画を期待しています

●具体的な仕事内容

・電池の製造拠点は国内に「大阪・徳島・南淡・貝塚・和歌山」、海外は「米国・中国工場」があり新拠点も視野に入れた活動をおこなっています。
・それぞれの工場で生産される電池品目とその工場に最適な生産プロセスを開発、設備設計、開発案件の導入を行います。立上時は国内外を問わず工場現地で導入から
 安定量産稼働までの業務を行います。(最大3カ月/回 程度の出張あり)
・電池需要の大きな高まりから、さらに新たな拠点展開をしていく可能性も高く、その場合は新拠点展開の主要メンバーとしての業務も担当、活躍いただけます
・生産プロセス開発では新規開発電池の仕様を生産プロセス仕様に落とし込み、検証機での実証から量産設備へのスケールアップに至るまで幅広くスキルを広げていただくことが可能です
・これらの業務を通じ、プロセス開発、設備開発スキルの向上、また生産システム構築スキル、モノづくりを発展させる生産革新スキルを身に着けることができます

●この仕事を通じて得られること

・地球規模の問題に向き合っている実感を得ることができます。生産工程開発導入の仕事は電池の安全性やデリバリーに直結し、自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることに直結します。
・日本を代表する企業で、リチウムイオン電池は様々な業界の発展を支えていきます。Panasonic Energyの生産技術職能は、その中心的なプレイヤーとしてグローバルに活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気

・キャリア採用入社者、新卒入社者、電池部門の生え抜き経験者、Panasonicグループ内からの異動者、若手からベテラン社員まで非常に多様なメンバーで構成された職場です。
・自由闊達に発言・発信いただける風通し良くコミニュケーションのとりやすい職場で、若手とベテランが協調・協力し合いながら働ける職場です。

●キャリアパス

・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な工程や職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・Panasonic Energyは中国や米国にリチウムイオン電池の製造拠点を構えています。そこへの出張業務、長期駐在・出向業務。
 その他のグループ内拠点含め、ALL Panasonic Energyでのジョブローテーションやキャリア開発が可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
<メカ設計>設備機構設計スキル・ノウハウ、工法開発&検証能力があること。特に、3D-CAD操作(ソフト不問)と生産設備の設計実務経験は必須
<制御設計>設備制御ハード・ソフト設計スキル・ノウハウ。特に、PLC、シーケンス操作・デバッグ経験は必須
<画像検査>照明・カメラによる画像検査・認識ユニットの設計実務経験があること
<極板設備>粉体・混練・塗工・圧縮・切断、ロールtoロール搬送などいずれかの設備導入経験があること

【歓迎】
<メカ設計>3D-CADが使えることが望ましい。塑性加工、溶接、注液、捲回等の工法開発・設備設計経験があるとなお良い
<制御設計>産業用ロボット設計、電子カム設計、サーボ設計の実用経験があるとなお良い
<画像検査>画像のAI分析ができるとなお良い(機械学習、深層学習他)
<極板設備> 粉体・混練・塗工・圧縮・切断、ロールtoロール搬送などいずれかの設備設計経験があること
<共通>  語学力、英語または中国語での実務経験があるとなお良い。設備構想設計を行ったことがあり、設備メーカーと協業、折衝を行い、設備量産立上を行ってきた経験がある方。(半導体分野等の標準・汎用設備とは異なり、独自にカスタマイズした設備が多い。)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【部門役割】
インクジェットヘッド技術を通じて、世の中のデジタルトランスフォーメーションを実現し、環境負荷を減らすことで、持続的社会の実現に貢献します。世の中の様々な事業の情勢に関わらず、産業用インクジェット事業は堅調且つ持続的な成長が見込まれます。
本部門では、インクジェットヘッドの生産技術を担い、新規要素開発、開発段階から量産工程への導入、量産工程の改善を担います。

【業務内容】
真空プロセスをはじめとした微細加工を用いた生産技術開発において、開発から量産まで適性に応じて幅広い業務をご担当いただきます。
<以下具体的な業務例>
・品質改善、歩留まり改善、新規工程の適用、工程データのDX化
・装置の保守管理
・関連特許の調査
・開発テーマやプロジェクトにおけるリーダー業務(本人希望による)

【本ポジションの魅力】
強化事業であるインダストリー事業領域でモチベーション高く活躍する事が出来ます。また、コニカミノルタのコア技術のひとつである微細加工技術の強化につながるやりがいのある仕事です。

【リモートワーク頻度について】
1割程度です。加工装置など実機を扱う部門のため現場勤務が多くなりますが、業務の状況にてRWの対応は可能です。

【企業からのメッセージ】
インクジェット技術は、従来の画を作るグラフィック領域だけでなく、半導体・ディスプレイ・各種電池(全固体電池、燃料電池、ペロブスカイト電池)・プリント基板等電子部品、バイオ、医療など、あらゆる領域のモノつくりに拡大しています。また、インクジェットヘッドは手に取ると小さなデバイスですが、メカ・電気・物理・化学など多様な技術の組み合わせで高度な機能を実現しており、様々な生産技術開発を経験することができます。インクジェットヘッドの可能性を最大限に引き出すために、あなたの力が必要です。
是非、多様な経験を積みながら、力をあわせて『モノつくりのインクジェット化』を成し遂げましょう。

【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70%を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
(適用可否は社内規定に基づき決定します)

【関連URL】
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/inkjethead/

人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/

Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・精密デバイス開発もしくは半導体プロセス開発経験:3年以上(薄膜形成、MEMS加工、接着、真空・フォトリソ・シリコン加工など)
<特に以下いずれかの生産技術、プロセス開発の実務経験をお持ちであること>
・薄チップの接着プロセス、アライメントプロセス、めっきなどの表面処理、ダイシングプロセス、評価に関わるプロセスエンジニアリングのいずれか
・真空成膜、スパッタ、蒸着、フォトリソ、ドライエッチング等を利用したプロセス開発
・umオーダの微細流路の部材加工
・半導体前工程やMEMSプロセス など

【歓迎要件】  
・インクジェットヘッドのアクチュエータチップ開発の実務経験、圧電薄膜の生産技術開発経験、チームやプロジェクトを率いた経験
・精密デバイス開発におけるプロセスインテグレーション業務

【求める人物像】
・明るく前向きに業務を遂行できる方
・チームの仲間と協力しながら製品開発・技術開発を実行できる方
・好奇心旺盛で常に情報収集を行い広い視野で取り組む事ができる方
・担当範囲を狭めず、担当工程周辺のプロセスや品質に責任を持てる方
従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
仕事内容
■業務内容
 ・社内およびグループ会社の設備開発を主業務とする
 ・製造方法(プロセス)が定まっていない新規設備に対する手法開発(接合プロセス開発、部材加工プロセス開発など)
 ・従来設備に対して歩留りや生産性向上を目指した改善活動(半導体プロセス開発、蒸着フロー開発など)

■働く魅力
 設備部としてはグループ会社を含めた全社を横断的に支援する組織であり、ひとつの事業に留まらず様々な仕事で力を発揮することができる。
 新プロセス開発課としては、これからまさに量産を行う製品の製造プロセスを請け負うことができ、製品が世の中に出ていく過程を実感することができる。希望すれば海外出張もあり(米国、ハンガリー等)。


■将来的なキャリアパス(5~10年)
 開発業務を主体的に進め、新しい仕事を立案そして遂行できる人材となる。
 また、適切な時期に基幹社員への登用の機会を与え、グループリーダーあるいは課長として組織を束ねる人材となることを期待。

■所属組織で働く難しさ
 各拠点にある工場の多種多様な困り事や開発に対応するため、日々の学習が不可欠。また、工場との折衝が必要な場合もあり、コミュニケーション能力も要求される。
 将来的には転勤の可能性もあり。

■働き方
 テレワーク頻度:2~3回/週
 出張:月に1回あるかないか。海外:長め(年1か2)
求める経験 / スキル
■必須経験・スキル
 ・開発・設計業務の経験、特に機械設計・電気設計(図面も見れるレベル)の経験がある方。
 ・大学理工学部レベルの知識がある事
 ・昇級を目指し日々学習をする意欲、論理立てて物事を考え仕事を進めるスキル、プレゼンテーションスキル


■歓迎経験・スキル
 ・設備開発、研究開発、生産技術、海外拠点との折衝
 ・技術士(機械部門、電気電子部門、化学部門、金属部門)
 ・海外拠点と英語を交えた技術的な折衝能力、
 ・加えて以下いずれかのスキルをもつ
   ①機械設計
   ②電気設計
   ③Python/C#などの計算機言語
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【セラミック電子部品 設備エンジニア/新拠点の立ち上げメンバー】

《中国に本社を構える世界的な電子部品メーカーの日本法人》
新たな開発拠点設立に伴い、コアメンバーを募集しています。あなたの技術力を活かして、当社の事業を支えてくださいませんか?

■職務詳細
1. 製品の信頼性および特性の観点から不良品を分析し、不良の故障モードを特定。関係部門へのフィードバックを行います。
2. 工程内で発生する不良の主な原因について、不良モードごとの原因を分析し、改善活動を実施。
3. 競合製品との比較・分析を通して、自社製品・工程の課題を明確化し、改善提案を実行。競合品に匹敵する品質を目指します。
4. 新製品に関する技術仕様・品質基準の策定、設計・開発プロセスに関する文書作成。
5. 前工程・後工程の技術開発・最適化をサポートし、技術力向上やプロセスの開発に参加。
6. 製品異常の対応・改善を主導し、プロジェクト進行のフォロー、各種試験データの収集・分析を行います。
7. その他、上司からの指示による業務にも柔軟に対応。

【事業内容】
同社は中国の深圳に拠点を置く、ハイテク技術企業です。
RFモジュール、アンテナ関連モジュール、無線充電モジュール、EMC/EMI RF遮蔽部品、精密コネクター、高速コネクタ及びケーブル、MLCC、抵抗、コイル等の受動部品の製品設計と開発・販売事業を展開しております。

本年度は、関西にセラミック電子部品(主にMLCC)の研究開発拠点の設立を進めています。
研究所の設立に伴い、設備の立ち上げや新規・材料プロセス開発等、研究開発活動の最前線で活躍できる、技術エンジニアを募集しています。
MLCCの技術開発は無機材料、有機材料、塗料設計、設備設計、熱処理技術設計、メッキ技術、情報処理やシミュ―レーション技術など多岐に渡ります。このため専門にMLCCをやっておられなくても関連する技術分野があれば、業務遂行は可能です。(特にLIB関係の方は親和性が高いと思います)
本研究所では、従来の業界にはない発想でセラミック電子部品の設計開発を志向しているため、他分野の技術者の参加も歓迎いたします。
求める経験 / スキル
【必須】
・3年以上の仕事の実務経験
・大卒・理学・工学・材料・化学・電子工学・機械工学いずれか専攻
大学院修士課程・理学・工学・材料・化学・電子工学・機械工学いずれか専攻

【歓迎】
・設備保全技能士、電気工事士、電気主任技術者の資格保有者
・電子部品業界の経験者
・シート成形/積層/印刷/焼結設備の経験者
従業員数
10名
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
10名
仕事内容
■募集背景
大きな(1,000億規模)の設備投資があり、人員確保・増員が必須な状況の為。
現在、千葉県富津市に新工場建設業務を進めており、工場建設、変電設備増強・更新、ユーティリティ設備・製造設備導入などを行なっている。
2030年過ぎから国策である長距離直流送電系統広域連携線プロジェクトに参画し、年間500㎞レベルのケーブル製造を進めていく。 
2026年度からは、富津工場にて工事が随時開始されていく。

■配属部署のミッション
国策である長距離直流送電系統広域連携線事業(※)を実現する大きなプロジェクトへの参画。 
※具体的には、洋上風力発電所から使用地へ電気を送電するインフラ整備。 
業務内容は、2029年頃までは新工場の建設・設備導入を行ない、HVDC海底ケーブル生産の拠点を立上げる。

■付与予定業務:
・建屋(180m級のタワー棟など)新設に伴い、ゼネコン・サブコンとの設計検討、電気系の設備設計を実施。
・新設設備の検討・メーカー(海外製)打合せ、基礎工事、設備工事、試運転などを電気担当として対応。
・1,000億円超の大型案件。

(詳細)
・新規設備導入での制御システム関係の設計、電気工事の設計
・要件定義(社内ユーザの要求聞き取り、取りまとめ)
・制御システム基本設計、詳細設計、電気工事の計画 等
※設備メーカーや協力会社との折衝・調整のご経験がいかせます。
※設備導入プロジェクトのリーダー、後輩育成など、組織運営にも携わるキャリアを期待しています。

■当課で働く魅力・やりがい
国内のインフラの大きな基盤となる直流海底線事業を実現するための、1,000憶円規模のHVDC海底ケーブル製造新拠点設立という大きなプロジェクトに参加できることは、今後のキャリア形成にも非常に重要かつ貴重な経験を得ることができる。大きな規模のプロジェクトであり、工場建設、大型製造設備の導入・立上げは、その後の大規模事業参画できることは、社会人人生で1回あるかどうかの経験となる。
また、海外メーカー折衝等も多く、グローバルに業務をできる事も大きなやりがいとなると思われる。

■将来的なキャリアパス:
大きなプロジェクトを経験することで、全社対応を行なってる設備部門で国内・海外を含めて、活躍の道があり、今後のキヤリア形成に本事業参画は大きく有利に働くと思われる。
求める経験 / スキル
■必須条件
・PLCプログラムの設計が可能なこと
・設備導入(電気担当)、予算管理、工期管理などの職務経験。

■歓迎条件
・機械、電気、物理、情報等の理工系の知識
・工場勤務経験(大型プラント)
・設備導入(電気系)のご経験
従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
仕事内容
■業務内容
  ・主に千葉、平塚、日光、三重事業所の事業部門に対する開発を実施
  ・事業部が開発する新製品を量産するための設備開発業務
  ・従来製品の製造工程における製造能力向上や品質向上のための自働化技術の開発業務
  ・人の技能に代わる自働化技術開発
  ※情報通信や自動車部品がメイン予定


■所属組織
  生産技術開発部 自働化技術開発課


■働く魅力
  全社を横断的に支援する組織に所属となります。
  当課においては、自動および自働化技術、センシング技術等を駆使して会社の生産活動の改善や効率化および量産化に寄与できる。
  また、部内にプロセス開発や設備制御技術を担う課もあり、連携することで幅の広いテーマに携わることができる。


■国内外の事業所での案件を扱う
  出張:出張 隔月に数回(担当による)
  自動車部品(三重)、フィリピン、アメリカ、ベトナム(頻繁ではないがある)
  英語はできなくてOK


■将来的なキャリアパス(5~10年)
  ポジションで記載した業務内容を単独で企画、立案そして遂行できる人材となる。
  また、適切な時期に基幹社員への登用の機会を与え、グループリーダーあるいは課長として組織を束ねる人材となることを期待。


■所属組織で働く難しさ
  各拠点にある工場の多種多様な困り事や開発に対応するため、日々の学習が不可欠。
  また、工場との折衝が必要な場合もあり、コミュニケーション能力も要求される。将来的には転勤の可能性もあり。




*2025198*【千葉】量産設備開発・立ち上げ(生産技術開発部 自働化技術開発課)
求める経験 / スキル
■必須経験・スキル
 ・量産設備開発と立上の経験があり、機械または電気・ソフト設計の知見を有すること。
 ・業務上の関連組織や、製造現場での円滑なコミュニケーション能力
 ・プレゼンテーションスキル
 ・向きで諦めない姿勢


■歓迎経験・スキル
 ・DRBFMやFMEAなどの手法を用い、プロセス開発の経験を有すること。
 ・他人事ではなく自分事に変換し、物事を考えることができる性格が望ましい。
従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
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