JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

131中の150件を表示

条件を変更

株式会社キーエンス

仕事内容
日本及び海外の様々な調達先から部材調達を行って頂きます

【具体的な業務内容】
・部材調達:発注~検収までの一連業務
・納期交渉:調達先との交渉業務
・取引先管理:調達先への管理・指導など

【やりがい】
・世界中から、適正な品質・最適なコストで部材調達を行うやりがいある仕事です。
・バイヤーは当社の特徴である高収益・ファブレス・即日出荷の一翼を担っています。
 会社業績への貢献が実感できる仕事です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・電機・電子・精密・機械・計測機器メーカーで購買(調達)経験がある方

【歓迎要件】
・取引先の管理・指導経験のある方
・決算書等の会社数字に明るい方
・もの作りの知識・経験のある方
・英語や中国語等の語学力のある方(ビジネスレベル)
従業員数
12,261名 (連結従業員数(2025年3月時点))
勤務地

大阪府

想定年収

1,100 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
12,261名 (連結従業員数(2025年3月時点))
仕事内容
精密測定機器、各種光学機器、顕微鏡、画像機器、FAセンサ等の新製品の量産化に向けた業務に従事頂きます。
【具体的な業務内容】
・工程設計
・作業設計
・設備設計
・量産工程立ち上げ
・製造委託先監査

【やりがい】
・新商品の設計段階から、製造委託先での量産化、商品出荷までの幅広い業務に
 携わることが出来ます。
・開発部門や販売部門、生産部門、購買部門、製造委託先、部品メーカ各社と連携
 しながら仕事を進めていくことができます。
・キーエンスの特徴である、ファブレス製造、当日出荷に直接携わることができます。
・会社成長に伴う生産規模の拡大に応えるため、作業の自動化をはじめとする生産
 方法の変化が急ピッチに進む中で業務に携わることができます。

【キャリアパス】
新商品の工程設計から製造現場立上を行う担当としてだけでなく、量産化プロジェクトを取りまとめるリーダーなども適性に応じて歩んでいくことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・新製品の構造設計への生産観点でのレビュー、工程設計、作業設計、から製造現場立上までの経験3年以上
・検査自動機、組立自動機、搬送自動機などの構想設計から立上までの経験3年以上

【歓迎要件】
・電気・電子機器の新商品開発に従事し、量産立上にも携わった事のある方
・生産技術開発、新商品量産化のプロジェクトマネージャーやリーダー業務
 経験のある方
・商品に組み込まれる様々な部品のメーカ監査、品質管理、部品立上経験のある方
・生産関連情報のデジタル化、IoT化、実現するシステム開発・導入経験のある方
・自動機の保守・メンテナンス経験のある方
・ソフトウェア/PLC/回路/構造など幅広い技術領域に知見や興味がある方
従業員数
12,261名 (連結従業員数(2025年3月時点))
勤務地

大阪府

想定年収

1,200 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
12,261名 (連結従業員数(2025年3月時点))
仕事内容
●具体的な仕事内容

アビオニクス製品の生産技術の部門マネジメントおよび技術リード
・生産技術部門(工法開発・設備導入・治工具・合理化/自動化・工程設計)の統括
・新規ライン立上げ、量産移行(量産準備・工程能力確保)
・生産性向上、品質安定化、コスト低減の技術施策立案・実行
・自動化・省人化・デジタル活用(MES 等)の推進
・製造部、設計、品質、調達との部門横断連携
・メンバー育成、人材配置、業務標準化の推進

●職場の雰囲気

・組織は17名、平均年齢は41歳です。アシスタントマネージャークラスは30代前半~40代後半と平均年齢は組織と同様です。事業部生え抜き、他事業部からの異動者、キャリア入社者がバランス良く在籍し、様々なバックグラウンドの人が活躍しております。現場を大切にしながら、改善や変革にも前向きに取り組んでいます。
・出社/リモートワークのハイブリッドワークが可能です。職種柄設備導入やインフラ工事を週末に行うことがあり組織全体で持ち回りで休日出勤することがあります。

●キャリアパス

23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
【必須】
・生産技術実務;安定した量産を実現するための工程設計力と立上げ経験
・マネジメント;現場を動かし成果を出すマネジメント力と課題解決の経験
【歓迎】
・スマート工場計画立案;将来を見据えた生産基盤強化・生産革新を構想の経験
・英語でのコミュニケーションが可能な方(ビジネス使用経験あり)※月1〜2回の会議あり
勤務地

大阪府

想定年収

850 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【連結売上高1兆円超のグローバル優良企業・営業利益1,000億円を目指す/超精密機械加工技術とモーター、センサー、半導体、無線技術等のエレクトロニクス技術の双方に強みがある総合精密部品メーカー】

【主な業務内容】
SC事業部にて、コイル関連の生産技術に携わっていただきます。

<職務概要>
・新規開発案件の量産ライン構想および量産立上
・生産性向上/品質改善に向けた自動化・省人化技術検討および導入
・課内マネジメントの補佐および若手メンバーの育成・指導
※海外出張や海外赴任の可能性がございます。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・生産技術に関する基礎知識および設備立上の実務経験
・設備開発(設計/配線、組立)の経験がある方

<推奨要件>
・海外工場での設備導入・量産立上経験
・リーダーとしてのチーム運営経験
・設備設計経験
従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
勤務地

福岡県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
仕事内容
電源製品の製造工程における、生産技術にて工程設計、工程データの分析、検査機の調整、管理等業務をご担当いただきます。

■電源製品はこれからも安定した需要増が見込まれています。
今後の生産拡大に向け、自動機による生産比率を高め生産性を向上させる方針を掲げており、
生産設備の立ち上げ経験者を増員募集いたします。

・工程検査機の作製
求める経験 / スキル
<必須要件>
・電気回路がわかり、回路図が書け理解できる。
・PLCプログラム作成経験
・検査機作製経験

<推奨要件>
・製造工場の現場経験がある。
・英語、中国語の語学が多少できる。
従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
勤務地

福岡県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
仕事内容
電源製品の製造工程における、生産技術業務をご担当いただきます。

■電源製品はこれからも安定した需要増が見込まれています。

今後の生産拡大に向け、自動機による生産比率を高め生産性を向上させる方針を掲げており、
生産設備の立ち上げ経験者を増員募集いたします。

・設備治工具の製作

■生産工場が中国・フィリピン・マレーシアにあるため、設備立ち上げ時等、海外出張がございます。(手当有)
求める経験 / スキル
<必須要件>
・2D、3DCAD設備設計経験
・PLCプログラム作成経験

<推奨要件>
・製造工場での現場経験
・プログラム言語(C、C#)が理解できる方
従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
勤務地

福岡県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
仕事内容
■募集背景
原点である「モノづくり力」をさらに進化させるため、豊富な知見を活かして現場をリードし、
当社の製造力の高度化や次世代の生産体制構築をサポートしていただける新たな仲間を募集いたします。

■担当業務
国内外の量産工場(カンボジア、タイ、フィリピン、中国など)における製造現場の支援と指導。
■チョコ停撲滅活動
 パーツフィーダや自動機の稼働率改善、不具合分析
■生産性改善、品質改善
 MMS・BIツールを活用しボトルネック工程の特定、サイクルタイムの短縮、歩留まり改善
■ベストプラクティスの発掘と全社展開
 各拠点の優れた工法や改善事例(ベスプラ)の発掘・創出、および他拠点への水平展開(ヨコテン)
■現場スタッフへの教育と標準化
 設備保全教育の実施や、基本動作の文書化(SOP・作業標準書の作成)を通じたモノづくりスキルの底上げ
求める経験 / スキル
■募集にあたっての必須経験、スキル
 量産工場の生産現場に従事した経験がある方
 (例:新機種立上げ、生産性改善、品質管理、生産管理など)

■あれば望ましい経験、スキル  
 海外勤務経験がある方
 日常的な英会話のできる方
 (浜松工場を拠点としつつ、海外各拠点とも連携して業務を行っていただきます 。)
勤務地

静岡県

想定年収

450 万円 ~ 850 万円

仕事内容
車載アンテナ関連部品を中心に、SMT関連の生産技術業務に携わっていただきます。

≪具体的な業務≫
・新しい製品の生産ラインの構築の為、工程設計業務としてライン編成の検討
・生産設備・治工具設計、自動化設備の設計業務
・量産立ち上げ、生産性の改善
・量産化に向けた製造工程設計

アンテナ関連部品の工程設計や生産性の改善を経験されている方は、即戦力としてご活躍いただける環境です。
主に生産は海外工場で行っておりますので、海外との業務にチャレンジしたい方を歓迎いたします。また、将来的に海外赴任も含めた国内外転勤の可能性もございます。

≪具体的な製品例≫
・シャークフィンアンテナ
・インパネ搭載型アンテナ
・GPSアンテナ

≪やりがい≫
・自身のアイディアを中心に工程設備設計構想を進めることができ、やりがい、完成時の達成感
・ライン編成の検討、生産設備・治工具設計、自動化設備、ソフトウェアなど業務として多岐にわたっており、
 新たな経験値を得ることが可能
・海外工場での現場管理など、モノづくりに関わる幅広いスキル習得
求める経験 / スキル
<必須要件>
・電気的な専門知識
・ものつくり、工程・治具設計経験者
・チップマウンター経験者及び実装機の経験者
・海外工場への出張が可能な方

<推奨要件>
・電気回路が理解でき、2D CAD操作と図面設計ができる方。
・電機メーカー、自動車メーカーの生産技術(電装関連)の経験者。
従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
勤務地

秋田県

想定年収

450 万円 ~ 850 万円

従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
仕事内容
配属部署の光デバイス事業部の役割である「製品の特性評価測定装置、画像処理・ネットワーク設備を開発・導入」を実現するため、
特に「画像処理を活用した設備の開発や自動化により、品質管理を強化」する役割を担っていただきます。

≪具体的な業務≫
(1) 外観検査、高精度アライメント、寸法計測のアルゴリズム設計
(2) 画像処理・ネットワーク設備を活用した、品質管理を強化するための自動化設備の開発・導入
(3) 産業用画像処理装置の選定、設定、調整
(4) 画像処理システムの精度検証(誤検出・見逃し率の評価)、プロセス改善
 ※海外出張業務(フィリピン セブ工場)もございます。

【光デバイス事業部について】
・国内では、主に山形事業所と多摩事業所を拠点とし、最先端技術の研究開発、設計、および技術サポートの中核を担っています。
 また、生産体制の中核となるマザー工場は、フィリピンのセブ工場(セブ島)にあります。
 グローバルな体制により、開発から量産までを迅速かつ安定的に行い、高品質な製品を世界市場に安定供給しています。
・主力製品は、スマートフォンをはじめとするデジタル機器の進化を支えるカメラモジュールです。
 特に、カメラのピント合わせを行うキーパーツであるカメラ用アクチュエータにおいては、
 当社の高精度な超精密加工技術と高度な小型・軽量化技術が結実し、高い世界シェアを獲得しています。

【業務のやりがい】
≪品質を担う革新技術のリーダー≫ アクチュエータの超高精度な検査・計測を実現するため、画像処理・ネットワーク設備といった最先端(3D・AIなど)の計測技術を開発・導入します。自らアルゴリズムを開発・実装し、品質管理を強化することで、製品リリースの遅延やクレーム発生を防ぐという事業貢献度の高いミッションを遂行します。技術で企業の競争優位性を築くやりがいを感じられます。海外工場のエンジニアとも英語でやり取りする機会があり、日常の中で自然と英語の語学力も身に付きグローバルな人材への成長が実感できます。

※入社後すぐ在籍出向となり、出向元がミネベアミツミ株式会社、出向先はミツミ電機株式会社となります。
(年収や待遇などは全社統一です)
求める経験 / スキル
<必須要件>
・製造現場における画像処理技術の開発実務経験(目安3年以上)
・キーエンス、オムロン、VISCOなどの産業用画像処理装置の使用経験
・海外出張が可能な方

<歓迎要件>
・新規ラインや海外拠点での生産ライン立ち上げ経験
・英語の技術資料を理解できるリーディング力
従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
仕事内容
配属先の光デバイス事業部の役割である「新モデルに対し、品質と生産性を改善した製造ラインの導入」を実現するため、
主に生産技術メカ設計エンジニアとして活躍いただきます。

≪職務概要≫
・スマートフォン向けカメラ用アクチュエータの製造ラインにおける、生産設備や治工具のメカ設計
・外部メーカーと連携した立ち上げ業務(仕様決定~検証~工場設置検証など)
・海外工場での設置、立ち上げ

≪具体的な職務内容≫
生産性の高い製造ラインを実現し、収益に貢献するミッションを担っていただきます。新モデルに対し、国内の事業所にて最適な生産設備を開発・改善し、量産拠点(フィリピン・セブミツミなど)への導入を立案・実現していただきます。
(1) 生産設備・治工具の構想およびCADを用いた機構設計・開発
(2) 外部メーカーと連携した設備仕様決定、進捗管理、工場設置時の検証作業(約1m角程度の中規模設備など)
(3) 新規プロジェクト(フル自働化ライン)における、微細加工や樹脂塗布などの技術を組み込んだ設備開発のリード
(4) 開発した設備の海外量産工場(セブミツミ等)への導入・立ち上げ支援

≪業務のやりがい≫
私たちが扱うのは、ミクロン単位の精度が求められる極小部品です。微細加工や精密組み立ての難易度が高いからこそ、エンジニアとしての腕の見せ所が豊富にあります。単に設備を導入するだけでなく、生産性向上という目標に向かって、自らの手でゼロからフル自働化ラインを構想・実現するダイナミックなやりがいを味わえます。

≪事業の将来性≫
当社のスマートフォンカメラ用アクチュエータ事業は、情報端末市場の成長を背景に継続的なシェア拡大を目指しています 。常に顧客要求を満たす革新的技術を先行して確立することで、高い競争優位性を保持しています 。
生産技術部門は、「生産性と直行率が高いラインを実現する」というミッションのもと、製品開発と並行して効率的かつ高品質な量産技術を早期に確立することが最大の強みです 。この技術主導のビジネスモデルにより、持続的な成長と収益性の向上を目指します。

≪教育体制≫
ご経験に応じてOJTで業務に習熟いただきますのでご安心ください。ベテラン社員も多く、わからないことを聞きやすい環境です。

≪キャリアパスについて≫
・専門分野を究め、高難易度な設備・工法開発や革新的技術を主導する技術エキスパートとしてキャリアを深められます。
・生産ライン導入を担う課・係のチームリーダー/セクションマネージャーへ昇進し、組織を牽引する役割
・海外工場への技術指導や新機種立ち上げのマネージメントとして、グローバルな活躍も可能です。

≪職場環境≫
当事業部の製品は世界トップシェアを獲得し、売上拡大と生産性改善を追求する活気ある風土です。中途採用者も多く活躍しており、専門性の高い知識や意見を役職に関わらず積極的に発信しやすい環境です。成果と貢献が正当に評価され、成長を実感しながら主体的に働くことが可能です。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・3DCADオペレーション 2D図面化(2年以上)
 もしくは、生産設備の立ち上げ経験(2年以上)
・海外出張可能な方

<推奨要件>
以下のご経験がある方は、これまでの知見をダイレクトに活かしていただけます。
・中規模以上の設備設計経験もしくは外部との共同開発経験
  (目安 □1m程度)
・治工具設計経験
・海外工場での生産設備の立ち上げ経験
・微細な製品の製造設備の立ち上げ経験
・樹脂(接着剤)塗布工程立ち上げ経験
・微細レーザー加工立ち上げ経験(はんだ、2Dマーキング)
・SMT工程立ち上げ経験
従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
勤務地

山形県

想定年収

450 万円 ~ 750 万円

従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
仕事内容
配属部署の光デバイス事業部にて、「SMT・はんだ実装プロセスの開発・最適化」する役割を担っていただきます。

≪具体的な業務≫
(1) 新機種向けのSMTを含むはんだ実装に関わる技術開発とプロセス条件の確立 
(2) リフロー実装設備全般に関する知見を活かしたプロセス最適化
(3) 実装設備(リフロー炉、マウンター等)の導入、改善および業者との技術的な仕様調整・商談
(4) 実装プロセスにおける品質課題の分析と、プロセスまたは設備改修による対策立案・実行
  ※海外出張業務(フィリピン セブ工場)もございます。

【光デバイス事業部について】
・国内では、主に山形事業所と多摩事業所を拠点とし、最先端技術の研究開発、設計、および技術サポートの中核を担っています。また、生産体制の中核となるマザー工場は、フィリピンのセブ工場(セブ島)にあります。グローバルな体制により、開発から量産までを迅速かつ安定的に行い、高品質な製品を世界市場に安定供給しています。
・主力製品は、スマートフォンをはじめとするデジタル機器の進化を支えるカメラモジュールです。特に、カメラのピント合わせを行うキーパーツであるカメラ用アクチュエータにおいては、当社の高精度な超精密加工技術と高度な小型・軽量化技術が結実し、高い世界シェアを獲得しています。

【業務のやりがい】
≪高難易度工程を極めるエキスパート≫ 高密度化が進むアクチュエータ製品のSMTを含むはんだ実装プロセスの高難易度な工法開発を担います。プロセスの最適化は、量産時の歩留まりや廃棄を改善し、損益改善を主導します。また、外部メーカーとの技術交渉や商談を通じてコストダウンにも貢献し、新規ラインの海外展開など、グローバルな活躍の場もあります。海外工場のエンジニアとも英語でやり取りする機会があり、日常の中で自然と英語の語学力も身に付きグローバルな人材への成長が実感できます。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・SMTまたははんだ実装プロセスの管理または従事者
・海外出張可能な方

<推奨要件>
・リフロー、実装設備全般に関する知識とオペレーション経験
・はんだ材料や実装工程における品質課題の分析と対策立案の経験
・海外拠点での生産ライン立ち上げや技術指導の経験
・外部の設備メーカーや材料サプライヤーとの商談・折衝経験
・英語の技術資料を理解できるリーディング力
従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
勤務地

山形県

想定年収

450 万円 ~ 750 万円

従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)

大手部品メーカー

仕事内容
半導体の電気的特性検査装置のメンテナンスや修理などの保全業務に携わっていただきます

<<具体的な業務内容>>
・半導体試験装置(テスタ/プローバ)に関する修理/定期点検

≪やりがい≫
・半導体は、我々の生活で携帯電話は勿論、PC、家電、自動車など多種多様な用途で使用されています。半導体の検査で優良な製品を世に出すことで社会貢献が実現できます。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・装置保全、修理経験者(半導体経験が無くても可)
<歓迎要件>
・システム、ツール関連従事者でも可
・テスタ、プローバの経験者
勤務地

北海道

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
半導体前工程の製造装置の導入、改善業務、保全業務全般に携わって頂きます。

≪具体的な業務内容≫
・クリーンルーム内の半導体前工程製造装置の選定、レイアウト等も含めた設備導入業務
・担当装置の延命化、効率向上、信頼度向上に関する業務
・担当装置の事後保全、計画保全業務

≪やりがい≫
・自身のアイデアが実現されたときの達成感を感じることができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・半導体 量産 前工程で保全業務経験5年以上

【推奨要件】
・CVD、拡散炉体、洗浄関係業務経験
勤務地

北海道

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
入社直後に在籍出向となり、出向元がミネベアミツミ株式会社、出向先はミツミ電機株式会社となります。(年収や待遇などは全社統一です)

当社のコネクタ事業部(多摩)にて、生産設備の電気設計やPLCプログラム設計等に携わっていただきます。
<具体的な業務>
・コネクタに関する新機種及び増産における生産方法の検討
・生産設備の検討/開発/手配及びその立上げ
・現行ラインにおける、品質、生産性の改善業務の検討、実施、検証など

※海外赴任・海外出張の可能性がございます。(フィリピン・青島)

<コネクタの種類>
民生品、車載関連のコネクタを主に扱っています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・工程設計経験
・生産設備電気設計経験
・PLCプログラム経験
・海外出張に抵抗がない方

【歓迎要件】
・PLC経験者
・画像処理経験者
・ISO関連の改善活動や監査経験者
・画像処理機器選定・操作経験
・ハーネス生産設備に関する経験
・かしめ、接着剤の知識
・海外赴任に抵抗がない方
従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 900 万円

従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
仕事内容
●担当業務と役割

・主な担当は、動力・蓄電向けリチウムイオン電池に関する、生産プロセス開発、量産検証、量産設備の設計開発から工場への設備導入立上げに至るまでの一連業務
・リチウムイオン電池ビジネスは、電池セル技術開発とともに生産工程のプロセス開発、高品質・高稼働を担保する設備開発設計が非常に重要になります。
 この生産工程と設備の進化をともに推進していける人財の多くの参画を期待しています

●具体的な仕事内容

・電池の製造拠点は国内に「大阪・徳島・南淡・貝塚・和歌山」、海外は「米国・中国工場」があり新拠点も視野に入れた活動をおこなっています。
・それぞれの工場で生産される電池品目とその工場に最適な生産プロセスを開発、設備設計、開発案件の導入を行います。立上時は国内外を問わず工場現地で導入から
 安定量産稼働までの業務を行います。(最大3カ月/回 程度の出張あり)
・電池需要の大きな高まりから、さらに新たな拠点展開をしていく可能性も高く、その場合は新拠点展開の主要メンバーとしての業務も担当、活躍いただけます
・生産プロセス開発では新規開発電池の仕様を生産プロセス仕様に落とし込み、検証機での実証から量産設備へのスケールアップに至るまで幅広くスキルを広げていただくことが可能です
・これらの業務を通じ、プロセス開発、設備開発スキルの向上、また生産システム構築スキル、モノづくりを発展させる生産革新スキルを身に着けることができます

●この仕事を通じて得られること

・地球規模の問題に向き合っている実感を得ることができます。生産工程開発導入の仕事は電池の安全性やデリバリーに直結し、自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることに直結します。
・日本を代表する企業で、リチウムイオン電池は様々な業界の発展を支えていきます。Panasonic Energyの生産技術職能は、その中心的なプレイヤーとしてグローバルに活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気

・キャリア採用入社者、新卒入社者、電池部門の生え抜き経験者、Panasonicグループ内からの異動者、若手からベテラン社員まで非常に多様なメンバーで構成された職場です。
・自由闊達に発言・発信いただける風通し良くコミニュケーションのとりやすい職場で、若手とベテランが協調・協力し合いながら働ける職場です。

●キャリアパス

・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な工程や職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・Panasonic Energyは中国や米国にリチウムイオン電池の製造拠点を構えています。そこへの出張業務、長期駐在・出向業務。
 その他のグループ内拠点含め、ALL Panasonic Energyでのジョブローテーションやキャリア開発が可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
<メカ設計>設備機構設計スキル・ノウハウ、工法開発&検証能力があること。特に、3D-CAD操作(ソフト不問)と生産設備の設計実務経験は必須
<制御設計>設備制御ハード・ソフト設計スキル・ノウハウ。特に、PLC、シーケンス操作・デバッグ経験は必須
<画像検査>照明・カメラによる画像検査・認識ユニットの設計実務経験があること
<極板設備>粉体・混練・塗工・圧縮・切断、ロールtoロール搬送などいずれかの設備導入経験があること

【歓迎】
<メカ設計>3D-CADが使えることが望ましい。塑性加工、溶接、注液、捲回等の工法開発・設備設計経験があるとなお良い
<制御設計>産業用ロボット設計、電子カム設計、サーボ設計の実用経験があるとなお良い
<画像検査>画像のAI分析ができるとなお良い(機械学習、深層学習他)
<極板設備> 粉体・混練・塗工・圧縮・切断、ロールtoロール搬送などいずれかの設備設計経験があること
<共通>  語学力、英語または中国語での実務経験があるとなお良い。設備構想設計を行ったことがあり、設備メーカーと協業、折衝を行い、設備量産立上を行ってきた経験がある方。(半導体分野等の標準・汎用設備とは異なり、独自にカスタマイズした設備が多い。)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【パナソニック エナジー ブランドムービー】
https://www.youtube.com/watch?v=2-7DppOHdpQ

【パナソニックエナジー社のHP】
同社HP:https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
同社採用HP:https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy

【生産技術部のミッション】
パナソニック エナジー株式会社は、「未来を変えるエナジーになる」のビジョンを掲げ、電池事業を通じて「生活の豊かさ」と「持続可能な環境」の実現を目指しています。
その中でも、エナジーデバイス事業部は、『くらしの幸せをつくり、環境との調和をつくる。』というミッションを掲げ、安全安心で便利快適なくらしを創造しながら、環境との調和を追及しています。
インダストリアルエナジーBU生産技術部は、リチウム一次電池やニッケル水素電池製造拠点への設備開発・量産設備の導入及び競争力のあるモノづくり進化を企画・実行し、BtoB分野を中心としたお客様のニーズを満たし、お困り事を解決していくことをミッションとしています。

【モノづくり強化課のミッション】
円筒形またはコイン形のリチウム一次電池に関して、新規設備の開発・導入や現場設備の改善を行い、製造効率や品質の向上を図ることで、企業の経営に貢献しています。

■担当業務と役割
・主な担当業務は、リチウム一次電池(円筒・コイン形)やニッケル水素電池、またそれらの電池を用いた電池パックの量産化を行うための生産プロセス開発や
生産設備開発&導入になります。
・「安全・安心・信頼」を第一優先に、新技術の取り込みやモノづくりの革新(DXの取組み推進)等を図り、工場での品質の安定化や生産性の向上に貢献することも求められています。
・国内外4拠点の工場における「グローバルでのモノづくりの高位平準化」や、「海外拠点の現地化の推進」も、この仕事に求められる大切な役割です。

■具体的な仕事内容
①技術部門から入手した製品仕様をもとに、構想検証や設備メーカとの詳細仕様決定。
②設備導入拠点(海外含む)との詳細仕様取り決め及び立上スケジュール調整。
③製品出来栄え確認、生産スループット向上、稼働改善、品質改善のための設計・計画・調整。
求める経験 / スキル
<必須>
・生産設備に関する設計経験(3年以上)

<歓迎>
①CAD国家資格取得
②モノづくり競技大会入賞

【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがとれる方
・積極的に新しいものに挑戦する意欲のある方
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【パナソニック エナジー ブランドムービー】
https://www.youtube.com/watch?v=2-7DppOHdpQ

【パナソニックエナジー社のHP】
同社HP:https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
同社採用HP:https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy

【生産技術部のミッション】
パナソニック エナジー株式会社は、「未来を変えるエナジーになる」のビジョンを掲げ、電池事業を通じて「生活の豊かさ」と「持続可能な環境」の実現を目指しています。
その中でも、エナジーデバイス事業部は、『くらしの幸せをつくり、環境との調和をつくる。』というミッションを掲げ、安全安心で便利快適なくらしを創造しながら、環境との調和を追及しています。
インダストリアルエナジーBU生産技術部は、リチウム一次電池やニッケル水素電池製造拠点への設備開発・量産設備の導入及び競争力のあるモノづくり進化を企画・実行し、BtoB分野を中心としたお客様のニーズを満たし、お困り事を解決していくことをミッションとしています。

【モノづくり強化課のミッション】
円筒形またはコイン形のリチウム一次電池に関して、新規設備の開発・導入や現場設備の改善を行い、製造効率や品質の向上を図ることで、企業の経営に貢献しています。

■担当業務と役割
円筒系またはコイン形電池リチウム一次電池用生産設備における、設備導入時の機器調整セッティングにて立上部隊を指揮出来る。
また、旋盤やフライス盤等の加工機を巧みに操作し、即時の突発改善や製品の品質改善を図れる方を募集しています。

■具体的な仕事内容
①守口または海外拠点における設備の立ち上げ、調整、品種変更や改造
②製品の出来栄え確認と品質改善
③設備の安定稼働の維持・改善
④旋盤・フライス盤を用いた部材加工および溶接作業
求める経験 / スキル
<必須>
・製造設備に関するメカ調整及び機械加工の経験(3年以上)

<歓迎>
①AUTOCAD操作
②加工機関連の国家資格取得
③モノづくり競技大会入賞

【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがとれる方
・積極的に新しいものに挑戦する意欲のある方
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【パナソニック エナジー ブランドムービー】
https://www.youtube.com/watch?v=2-7DppOHdpQ

【パナソニックエナジー社のHP】
同社HP:https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
同社採用HP:https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy

【生産技術部のミッション】
「幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会の実現」を掲げ、地球環境の課題解決に本気で取り組むエナジー社。その中核を担う生産技術部は、グローバル複数拠点を継続して発展させる“次世代のものづくり”を企画・実現します。

【モノづくり強化課のミッション】
海外工場とグローバルで連携し、生産設備の管理プロセスや設備改善を推進。生産性向上に寄与し、工法や工程の見直し、新規設備導入も担います。

■担当業務と役割
・乾電池生産ラインにおいて、グローバルに展開できる生産設備管理システムを構築し、既存設備の品質や効率を高める
・品質・技術・オペレーションの3つの視点から、業界で選ばれるメーカー像を自分たちで実現する
・不具合を未然に防ぐための新しい設備管理の仕組みを考案し、現場の安定稼働と生産性向上に貢献する
・DX(デジタルトランスフォーメーション)を推進し、工場運営や製造工程の課題をデータ可視化・解析、システム開発・実装を通じて解決する

■具体的な仕事内容
・新しい工法の開発にチャレンジし、最先端のものづくり現場を自らの手で進化させる検証業務
・工場の未来を創る新規設備の導入・立ち上げプロジェクトの推進
・現場の声を活かした既存設備の課題発見・改善、そして安定稼働を支える保全活動
・データ分析やセンシング技術を駆使し、スマートな設備管理の仕組みを自ら設計・導入
求める経験 / スキル
■必須要件 ※以下のいずれかのご経験をお持ちの方。
・生産設備や工場ラインの導入・立ち上げ・保全・改善など、ものづくり現場での実務経験
・データ分析やセンシングなど、デジタル技術を活用した業務改善の経験
・生産プロセスや設備管理に関する基礎知識
・新しい技術や仕組みの導入に関心があり、学び続ける意欲
・チームや他部門と連携し、課題解決に取り組んだ経験
・設計・制御・工務職能のいずれかの5年以上の実務経験

■人柄やコンピテンシー
・周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方
・新しいことに前向きに挑戦できる方
・主体的に行動し、最後までやり遂げる意志を持つ方
・チームワークを大切にし、協力しながら成果を目指せる方
・柔軟な発想で変化を楽しめる方
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

仕事内容
<仕事内容>
Japan/ASEANリージョンにおける自動車業界向け電子部品製造、主にコネクターのAssembly技術及びCable Assembly製造技術に関連する組み立て設備とその周辺機器の開発業務全般。
関連部門と連携しながら最適な製造工程を提案し、生産開始までの生産工程開発業務全般。
・ 新製品開発案件で、コネクターの組み立て設備及び周辺機器、またはCable Assemblyの組み立て設備の電気配線と設備制御ソフトの提案、見積り
・ コネクターまたはCable assembly組み立て設備、周辺機器の電気配線と設備制御ソフトの新規立ち上げ及び工場への設置
・ 顧客開発イベント用のサンプル作成及び品質確認
・ 既存製品に対するコスト低減活動
・ 将来に対するコネクターまたはCable Assembly技術の立案、先行開発
・ 海外拠点との技術交流
求める経験 / スキル
<応募資格>
・ 学歴:大卒以上、経験次第で高卒も可
・ 語学:日本語 - 母国語レベル(ビジネス対話および資料作成が可能なこと)
     英語 - 目安TOEIC500点程度 ※取引先を含む海外拠点とメールや電話による情報交換と会議の機会があります。
(中国語 - 日常会話レベルであれば優遇)
・ CADスキル:3D CAD使用経験 Creoを使えれば尚可
・ PCスキル:Microsoft Office〔EXCEL、Word、Power Point〕必須

<必須経験>
・ 最終製品の組み立て、検査工程の仕様作成、開発業務の経験をお持ちの方(3年以上)
・ 社内、社外のコスト(材料単価、一つの単価)及び投資(金型の価格、選定)分析が出来る方(海外とのやり取りの経験をお持ちなら尚可(海外からの見積))(ソフト指定なし)
・ 社内外との折衝/交渉や調整でのコミュニケーションに自信のある方
・ 社内関係部門を巻き込み、協調性をもって積極的にプロジェクト推進ができる方 (明るさ、活発さ、粘り強さ、協調性)
・ サプライヤー管理の経験をお持ちの方
・ FA設計立ち上げ経験をお持ちの方(機械or電気)

<歓迎条件>
・ 自動車業界または車載電子部品メーカー(Tier1,2)にて製品開発業務のご経験をお持ちの方
・ 業界を問わずコネクタメーカーもしくは組み立て設備製造メーカーでのご経験をお持ちの方
・ Creo 3D CADの使用経験をお持ちの方
・ 海外とのコミュニケーションが取れる方
・ 将来Management志望の方
・PLCによる制御システムの①ハード設計(配線含む)/②ソフト設計/③デバックが出来る方※①、②、③どれでも可
・画像機器の①ハード設計(配線含む)/②ソフト設計/③デバックが出来る方※①、②、③どれでも可
従業員数
1,100名 (うち掛川工場のみで約600名)
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,100名 (うち掛川工場のみで約600名)
仕事内容
【仕事内容】
自動車電装部品(コネクタ)用組立設備の設計提案・改善を行う仕事です。
設備のパフォーマンス向上をミッションとし、常に改善のマインドセットを持ちながら業務の遂行をしていきます。
1. 組立既存工程・技術改善に責任を持つ
2. 新製品/ローカリゼーションプロジェクトの試行、DOE、WI、フローチャート、FMEAなどを担当します。
3. 組立生産のトラブル対応を担当
4. 部門横断的なチームや海外拠点と連携して組立技術を共有する
5. 部門横断チームと海外成形現場と連携して組立プロジェクトに対応

具体的には以下の業務を想定しています。
1.マシンのダウンタイムの削減
2.サイクルタイムの短縮、効率の向上
3.OEE%の削減、機械稼働率およびTEEPの改善
4.COPQ/スクラップ削減に関する品質改善、顧客からの苦情の根本原因と対策
5.変換生産性の向上
6.能力の拡大、ローカリゼーションおよび維持 / インソーシングプロジェクトの実施

【メッセージ】
"Connectivity(接続)"ということがあらゆる分野で重要性を増しています。 自動車の分野においても多様な機器の間を電気的に接続し、様々な情報や信号、エネルギーをやりとりすることにより、自動運転や電動化等の飛躍的な進歩が進もうとしています。 このような接続技術の中心的役割を担う電子部品として、我々の主力製品である“コネクタ”があります。 高速伝送、大電力伝送、小型高密度化など、その進化は止まりません。
日本に最も早くから定着し、電子機器の接続の発展を支えてきた世界有数の接続技術メーカーであるタイコエレクトロニクスジャパン合同会社において、あなたの知見やアイディアを革新的製品の創出につなげてみませんか!
求める経験 / スキル
【必須】
・電子電気機械を専攻されていた方
・自動組立機の設計や改造、または量産設備の保全業務のご経験
・3Dまたは、2D CADの使用経験
・PCスキル(excel、Word、Power Point)
【歓迎】
・ 電気ハードウェア/ソフトウェアの設計経験
・ コネクタ、または電装部品の製造設備設計経験
・ 英語を身に着けたい、英語に対して学習意欲がある方
従業員数
1,100名 (うち掛川工場のみで約600名)
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,100名 (うち掛川工場のみで約600名)
仕事内容
当社は、主に日本国内の製造業のお客様へシステム製品、エンジニアリング、保守サービスを提供しています。
お客様から信頼されるパートナーとして大手企業様へ、製造システムや、情報系システム導入から、操業課題解決まで、幅広い価値提供を行っています。
ご担当いただきたい業務内容は以下の通りです。
全国のサービス拠点における統合生産制御システムを中心としたアフターマーケットに係わるエンジニアリング業務を支援・推進していただきます。

<主な業務内容>
・全国各拠点のエンジニアリング支援・推進
・エンジニアリング案件の確認・JOB処理支援
・エンジニアリング手法の指導・サポート
・拠点間の情報共有および負荷調整支援
・エンジニアリング環境の整備・提供

<キャリア成長後に期待する役割>
・拠点のエンジアリング案件に対するJOBレビュー
・拠点間を跨ぐローディング調整
・人材育成を目的としたJOB処理の調整・支援
・見積・見積サポート
・JOB処理における技術サポート
・拠点メンバーへの教育・支援
・エンジニアリング関連サービス業務の企画・推進・支援

<やりがい・魅力>
サービス拠点におけるエンジニアリング業務は、システム納入後のライフサイクルを見据えた点検・保守・保全の提案活動の1つとして、DCSを中心とした地域密着型のエンジニアリングを提供しています。現場の安定稼働を支える誇りと、幅広い技術が身に着く魅力的なポジションです。
将来的にはマネジメント力や調整力を磨き、キャリア成長につなげることができます。

<リモートワーク頻度・出張頻度> 
リモートワーク率 50% 出張は月1-2回程度 まれに宿泊あり

<平均年齢・残業時間> 
42歳  26時間/月
求める経験 / スキル
<求められる経験・スキル>
石油、化学、鉄鋼、非鉄・窯業、紙パルプ、ガス・LNG、電力、上下水道、食品、新エネルギー(再生可能エネルギー含む)などの業界におけるプラントプロセスおよび計装知識と、その制御システム(制御システムに係わる情報システムやプロセス制御システム)の要件定義、設計、構築、テスト、現地調整などに携わった経験。

<歓迎資格>
計装士、電気工事(電気通信)施工管理技士、情報処理系資格、CompTIA、プロジェクトマネジメント関連資格
従業員数
2,585名 (2026年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,585名 (2026年4月1日現在)

横河ソリューションサービス株式会社

仕事内容
<仕事内容>
「測る力とつなぐ力で、地球の未来に責任を果たす。」
当社が2021年に制定した当社のpurposeです。
当社は1915年の設立以来、一貫して監視制御システムやセンサー、分析計などお客様のプラント操業を最適化するソリューションを提供しています。半導体ビジネスセンターでは、国内外のニッチキラー製品に弊社のソリューションを付加し、半導体関連企業に提供しております。

一緒に新規ビジネスの立上げに携わっていただける半導体エンジニアを募集いたします。
半導体工場は、建屋、装置、ファシリティ、デバイス、プロセスなど様々な技術の集合体です。
あなたの経験値をさらに広げながら、国内外の市場を一緒に開拓していき、社会に貢献していきませんか?

<業務内容>
国内、海外顧客に対する半導体エンジニア(デバイス、プロセス、ハード)、プロジェクトエンジニア
・国内の顧客に対し、国内外のニッチキラーな製品の導入、立ち上げ
・国内外の顧客に対し、小規模半導体工場(ミニマルファブ含む)のまるごと導入、立上げ
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・半導体デバイス、プロセス、ハードまたは、いずれかの経験
・英語を使用した業務経験

【歓迎(WANT)】
・新規製品の技術習得と市場開拓に挑戦する熱い思い
・海外プロジェクトに対応可能な英語力
・新規製品の市場開拓を行ったエンジニアとしての経験
従業員数
2,585名 (2026年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
2,585名 (2026年4月1日現在)
仕事内容
【数字でわかるダイキン】
https://www.daikin.co.jp/recruit/about/fact

【同社の特徴】
・空調分野の売上高、グローバルNo.1
・海外売上比率83%
・直近10年で売上高倍増
・グローバル全体の空調需要は2050年までに3倍に増加見込み
・テクノロジーへの積極的な投資(ダイキン情報技術大学)

①生産技術(熱交換器工法開発)
☆勤務地:淀川製作所、金岡工場
■工法開発
空調機の主要部品である熱交換器の工法開発を担っていただきます。
商品開発グループとのコンカレント開発で、空調機の効率向上・小型化や、新構造熱交換器を具現化する工法開発と、量産適用に取組みます。
■熱交換器工法開発
・空調用熱交換器の工法開発と、生産工程の生産性向上を目的とした技術開発。
・空冷熱交換器、プレート式熱交換器の一連の製造工程をカバーする生産技術の開発。
・アルミ合金やステンレス材料の接合技術、フィンの塑性加工技術や、量産に向けた設備開発を中心に担当していただきます。
■上記の新工法を量産適用する為の技術開発
開発テーマの企画立案から実行、先端技術リサーチといった業務を中心メンバーとして担っていただきます。
開発テーマは机上検討・技術調査から着手し実現性を評価、品質・コスト・生産性を保証する技術を確立し量産適用まで責任を持ちます。国内大学との産学連携にも多く取組んでいます。
■使用ツール:MS-office(Excel、Word、PowerPpoint)
機械図面:AutoCAD、SolidEdge、NX

②生産技術(モーター工法開発)
☆勤務地:淀川製作所
■工法開発
空調機の主要部品であるモーターの工法開発を担っていただきます。
商品開発グループとのコンカレント開発で、空調機の効率向上、小型化や新構造モーター、新材料の適用を具現化する工法開発と、量産適用に取組みます。
■モーター工法開発
・空調用圧縮機、送風機用モーターの工法開発と、生産工程の生産性向上を目的とした技術開発。
・電磁鋼板のプレス工程、ワイヤー巻線工程、モーター組立工程と、一連の製造工程をカバーする生産技術の開発。
・特に、モーター効率を高める高機能材料の加工技術、新構造モーターの量産に必要な工法開発を中心に担当していただきます。
■上記の新工法を量産適用する為の技術開発
開発テーマの企画立案から実行、先端技術リサーチといった業務を中心メンバーとして担っていただきます。
開発テーマは机上検討・技術調査から着手し実現性を評価、品質・コスト・生産性を保証する技術を確立し量産適用まで責任を持ちます。国内大学との産学連携にも多く取組んでいます。
■使用ツール:MS-office(Excel、Word、PowerPpoint)
機械図面:AutoCAD、SolidEdge、NX

③生産技術(圧縮機工法開発)
☆勤務地:淀川製作所
■工法開発
空調機の主要部品である圧縮機の工法開発を担っていただきます。
商品開発グループとのコンカレント開発で、空調機の効率向上、小型化や新構造を具現化する工法開発と、量産適用に取組みます。
■圧縮機工法開発
鉄系材料の高精度加工技術、高精度接合技術の開発と、生産工程の生産性向上を目的とした技術開発。アルミ合金と鉄系材料の異種金属接合技術の開発。
■上記の新工法を量産適用する為の技術開発
開発テーマの企画立案から実行、先端技術リサーチといった業務を中心メンバーとして担っていただきます。
開発テーマは机上検討・技術調査から着手し実現性を評価、品質・コスト・生産性を保証する技術を確立し量産適用まで責任を持ちます。国内大学との産学連携にも多く取組んでいます。
■使用ツール
MS-office(Excel、Word、PowerPpoint)
機械図面:AutoCAD、SolidEdge、NX

④プリント基板実装工法技術開発
☆勤務地:滋賀製作所
■担当業務
空調機器の基幹デバイスであるインバータや制御基板の生産技術を担当して頂きます。
・実装先端技術のリサーチ、開発テーマの企画立案、研究開発の推進
・開発技術の事業化、プリント基板生産ラインの革新、生産設備の開発・導入
上記のような新技術の開発~モノづくり側までの幅広い活躍分野があります。
ご経験に応じて、得意分野を担当して頂きます。
〇実装技術の先行開発、新工法の創出
〇プリント基板や半導体の実装工法開発、接合信頼性評価
〇新工法に対応する設備の選定や改造、新規開発
〇自動化、ロボット化の推進
〇次世代実装ラインの構築、スマートファクトリーの実現
■使用ツール
一般的なオフィスツール
プリント基板設計CADや解析ツールの経験があれば、尚可
求める経験 / スキル

■必須条件
・アルミ合金またはステンレス材料の接合技術開発の経験がある方。
・各種熱交換器の工法や生産設備の開発、生産ライン・工場の立上げ(生産準備)の業務経験がある方。
■歓迎条件
・製造業で、新工法の量産化技術開発の経験がある方。
・CAE(構造解析、流体解析など)を使った業務経験のある方


■必須条件
・モーターの工法や生産設備の開発、生産ライン・工場の立上げ(生産準備)の業務経験がある方。(3年以上)
・モーター製造工程の工法開発
・新工法の量産化技術開発
■歓迎条件
・CAE(構造解析、流体解析など)を使った業務経験のある方


■必須条件 
・製造業で、工法や設備の開発、生産ライン・工場の立上げ(生産準備)の業務経験がある方。(3年以上)
・切削/研削加工、接合(溶接・ロウ付)、塑性加工の工法開発
・新工法の量産化技術開発
■歓迎条件
・圧縮機の生産技術業務経験のある方
・CAE(構造解析、流体解析など)を使った業務経験のある方


■必須条件
・プリント基板や実装ライン・実装技術開発分野での実務経験、もしくは知見のある方
・実装技術、工法開発にチャレンジしたい方
〇新工法の開発や事業化に意欲があること
〇プリント基板のモノづくり革新に意欲があること
■歓迎条件 
・電子回路設計、プリント基板設計、信頼性試験の経験者
・CAE(構造解析、流体解析など)や、FMEAなど科学的手法の経験者
・スマートファクトリー構築の経験者
従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))
仕事内容
■職務内容
・フィージビリティスタディ
・構想設計
・機構設計(要素実験含む)
・構造解析
・タイムチャート作成
・デザインレビュー
・図面作成
・他部署との連携(営業・設計・生産管理・品質保証・製造技術等)
・ベンダーコントロール(製造委託先・加工メーカー) 等
*徐々に業務範囲を広げていただき、1台の装置の開発から量産まで一貫して担っていただくこと、且つ後輩の育成や将来的にはマネジメント業務も視野に入れたいと考えております。

*仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般

■組織のミッション
当BGは半導体デバイス製造関連装置(主にフリップチップボンダー)及びカスタム製品の業務を担っており、特に当課では、装置の開発設計をミッションに業務を遂行しています。具体的には、既製品の量産化・性能向上、及び新製品の開発を担っており、今後は、AIの活用や、ミクロンオーダー(μm単位)の高精度化・振動抑制、軽量化や構造体の最適化をおこなうことで高速化に挑戦しています。

■働き方
・在宅勤務頻度:1~2日/月(WEB研修など)
・フレックスタイムの有無:無し(他部署では有り)
・出張頻度/期間/行先(国内外):1回/月、短期間、主に国内(海外は勤務に慣れた数年先を考慮)

■当業務の魅力点・応募者へのメッセージ
当課では、世界的に需要が拡大する半導体業界向けに、世の中にまだ存在しない新しい装置の開発を進めています。未知の挑戦に向けて、共に粘り強く挑戦いただける仲間を求めています。他社で活躍されていた経験者も多く在籍し、違和感なくスムーズに業務に取り組める環境です。

■TDKについて
同社は日本・東京工業大学発の企業として誕生、今やグローバル企業として業界をリードしています。TDK株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。

■事業概要
TDKは、世界30以上の国・地域に250カ所を超える拠点を展開しています。磁性技術で世界をリードし、事業セグメントは、受動部品、センサ応用製品、磁気応用製品、エナジー応用製品の4つおよびその他で構成されています。
将来に向けて大きな成長が見込まれる自動車、ICT、産業機器・エネルギーの3市場を重点市場と位置づけており、各種製品の提供を通じて3市場のさらなる拡大に貢献しているほか、ますます高度化する市場ニーズに応えていくため、スピード感をもって設備投資や研究開発、M&Aなどの成長投資を行っています。

■参考URL
オフィス紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/graduates/office/

社員紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/interview.html

各種制度情報
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/systems.html
求める経験 / スキル
■必須要件
・精密機械における仕様検討・構想検討・構想設計の経験
・英語を使用することに抵抗がない方、海外の顧客(中国・韓国・台湾・ベトナム)が多いため、資料作成やメール等文面の読み書きに使用します

■歓迎要件
・機械設計、機構設計の経験
・機械プラント製図2級以上
・iCAD(ソリッドワークス)ソフトの操作ができる
・3D CADを使いこなせる
・機械の加工方法を知っている
・英語力:資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル(目安:TOEIC 600/CEFR B1)
従業員数
106,545名 (2026年3月期)
勤務地

秋田県

想定年収

590 万円 ~ 1,060 万円

従業員数
106,545名 (2026年3月期)
仕事内容
■職務内容
・FOUPロードポートの製造能力向上、製造コストダウン、品質改善、及びこれらのマネジメントに関わる製造技術業務
・海外製造委託先・国内協力会社・社内(設計・QA・調達等)等の連携
*仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般

■組織のミッション
FOUPロードポートの製造能力向上、製造コストダウン、品質改善

■働き方
・残業時間:15Hr程度/月
・在宅勤務頻度:1回程度/週
・フレックスタイムの有無:有
・出張頻度/期間/行先(国内外):月1回程度/1-2週間程度/国内外

■当業務の魅力点・応募者へのメッセージ
当社のFOUPロードポートは、業界内で高い競争優位性をもっています。
①気流制御により、エアの流れをコントロールし、装置内部やワーク表面にパーティクル(ゴミ)が滞留・付着しない。
②湿度管理を徹底することで、金属部品やウエハ自体の腐食(サビや酸化など)を防ぐ。 等

今後はよりワールドワイドに販路を拡大すると共に、新製品の開発、半導体デバイスに留まらず、消費材・医療分野への応用、品質及びコスト改善に向けた部材の共通化や自動組み立て化、DX化など、様々な挑戦をしていきます。

当部は、他社で活躍されていた経験者も多く在籍し、違和感なくスムーズに業務に取り組める環境です。事業拡大を進めるためにご協力頂ける明るく、やる気のある方の応募をお待ちしております。

■TDKについて
同社は日本・東京工業大学発の企業として誕生、今やグローバル企業として業界をリードしています。TDK株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。

■事業概要
TDKは、世界30以上の国・地域に250カ所を超える拠点を展開しています。磁性技術で世界をリードし、事業セグメントは、受動部品、センサ応用製品、磁気応用製品、エナジー応用製品の4つおよびその他で構成されています。
将来に向けて大きな成長が見込まれる自動車、ICT、産業機器・エネルギーの3市場を重点市場と位置づけており、各種製品の提供を通じて3市場のさらなる拡大に貢献しているほか、ますます高度化する市場ニーズに応えていくため、スピード感をもって設備投資や研究開発、M&Aなどの成長投資を行っています。

■参考URL
オフィス紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/graduates/office/

社員紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/interview.html

各種制度情報
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/systems.html
求める経験 / スキル
■必須要件
・機械設計・製造の基礎知識
・製造現場に於ける製造技術・品質改善技術の経験
・英語力:資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル(目安:TOEIC 500/CEFR B1)、海外顧客や海外製造拠点との会議・メール・資料作成などで使用

■歓迎要件
・CADによる機械設計の経験
・半導体製造に関する知識
従業員数
106,545名 (2026年3月期)
勤務地

秋田県

想定年収

860 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
106,545名 (2026年3月期)

精密機器メーカー

仕事内容
製品の設備技術(生産技術)業務、製造現場の生産効率改善などの幅広い技術業務に携わり同社の製品を、自身の立ち上げた設備を通して商品化を実感することができます。

・設備の開発、検討用・試作用設備(製作・立上げ・保全)に関する業務
・量産工場移管製品の設備製作・検証・及び保全に関する業務
・工場の設備マネジメント(手配 生産対応 管理 監査等)に関する業務
求める経験 / スキル
■必須
下記いずれかのご経験、もしくはご興味がある方(経験年数は問いません。)
・生産設備ハードウェア開発検討経験、生産技術・製造技術業務経験
・VisualStudio、BasicVisualBasicやC++といった代表的なプログラミング言語でのコーディング経験
・3次元CADを用いたメカ設計製図経験(1年以上)
・カメラレンズや光学設備の開発、立上げに興味のある方
・メカトロ、制御関連設備などの設備作製、立上げ経験

■歓迎
複合的な業務経験ができる職場なのでいろいろなことに興味を持って取り組める方
・製造業における生産用または検討用設備の仕様検討、機械設計開発経験
・製造業における生産用または研究用設備の制御ソフト開発経験
・外部機器制御(モータ制御、カメラの画像取込処理など)
・メカトロ、光学などの複合設計実務経験
・海外での生産ラインや生産設備の立上げ経験
勤務地

東京都

想定年収

530 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■仕事内容
EMS事業における企画、試作や検証でモノづくりに深く関わりながら、海外との会議、海外工場の生産ラインへの出張などグローバルな働き方もできる仕事となります。

■担当業務
製品の組立製造に関わる業務に幅広く携わっていただきます。
・生産技術(組立工程設計)業務 :設計図面に対して最適な組立作業手順を構築し、製造現場へ展開する。
・新製品導入 :企画部門、設計部門との連携による新製品プランの提案、目標とする品質、日程や製造原価の実現に向けた試作活動と工場導入。
・工程改善業務 :商品の安定供給や収益性向上の為の課題解決案の創出、工場の現地従業員との協力による改善実行。

■キャリア
製品のモノづくりプロセス全般に関わる中で、これまでの知識・経験を活用していただくのに加え、新たなスキルの習得にも繋げていくことができる仕事です。将来的にはご希望や適性により、生産技術のプロフェッショナル職やグローバル管理職などさまざまなキャリアを選択いただけます。

■配属部署
20代~60代の幅広いメンバー構成です。
設計開発や品質保証など他部署との距離感も近く、コミュニケーションが取りやすい職場環境です。
求める経験 / スキル
■必須
・精密機器や車載機器等、アセンブリのある製造業での開発・生産技術経験がある方
・生産ラインの立ち上げや工程改善の業務経験がある方

■歓迎
・弊社海外工場(ベトナム工場)での活躍に意欲、興味のある方
従業員数
1,950名 (連結)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,950名 (連結)
仕事内容
・ゴム成型品、配電ケーブル端末加工、油槽への浸油等、既存内作品の品質改善、生産性向上
・社内工程や購入品の変更管理対応
・新製品の生産技術開発、立ち上げ
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大卒以上
・日常会話程度の英語力(TOEIC 550点以上)
※海外顧客の工場案内をすることが稀にあるため。

【歓迎要件】
機械もしくは材料専攻
勤務地

大阪府

想定年収

480 万円 ~ 600 万円

仕事内容
①職務内容
AIデータセンタ向け光コネクタ付きケーブル/ハーネスアセンブリの開発

②具体的にお任せする業務
・製品開発(顧客との営業技術業務含む)
・製造プロセス開発(設備開発含む)
求める経験 / スキル
<必須要件>
・通信用ケーブル又は弱電力用ケーブルアセンブリ(電気,光問わず)の設計経験/施工取扱い経験
・素材加工(樹脂材の射出成型、金属材の各種加工方法)の基礎知識
・3D_CAD操作経験

<歓迎要件>
・光学系の基礎知識(レンズ、光ファイバ等)
・治工具等含む、設備設計業務経験
・上記対象製品の製造プロセス設計業務経験
・TOEIC 550点以上
勤務地

神奈川県

想定年収

520 万円 ~ 900 万円

仕事内容
・製造設備の基本設計
・発注部材の選定
・製造装置の据え付け工事手配・導入・試運転
・取扱説明書類の作成等、多岐に亘る
求める経験 / スキル
・製造設備の設計から導入・立上げまでの経験のある方。(機械系)
・CADを用いた設計業務経験のある方
 (3D-CAD操作経験を歓迎)
・高専、大卒以上 理系卒
勤務地

栃木県

想定年収

520 万円 ~ 900 万円

仕事内容
①職務内容
・対象製品:
 インフラ・自動車・家庭用向けなどの鋼線および機械部品
・上記の製品/技術/設備/生産プロセスなどの開発・改善

②具体的にご担当いただく業務例
・新製品、製造設備の設計・開発・評価
・伸線・撚線、熱処理、めっき等生産技術の開発・改善
・生産プロセスにおける品質、コスト、リードタイム等の改善
求める経験 / スキル
①応募資格(資格/専門知識/能力) ※必須要件
 ・高専卒・大卒以上

②語学力(英語/その他言語等)
 ・日常会話程度の英語力(TOEIC 550点以上)

③以下の経験を・技術をお持ちの方を歓迎します
 ・鉄鋼等金属材料や鋼線の知識、経験を有する
 ・機械工学関連の素養や経験を有し、CAD操作ができる
 ・機械/電気設計者:設備の設計を行い、実際に工場に
  設備を導入したり、工場設備管理の経験を有する
勤務地

兵庫県

想定年収

480 万円 ~ 900 万円

仕事内容
①職務内容
・半導体製造設備の機械設計、導入・立上げ
・工場設備(空調、純水、排水等)の設計、導入
・海外関係会社への設備導入

②具体的にお任せする業務
・上記設計作業及び業者対応業務
 (仕様作成、導入社内調整、試運転等)
・上記全般のマネジメント業務
求める経験 / スキル
<必須要件>
・大卒、高専卒以上 (機械系)
・機械設計業務経験者

<歓迎要件>
・工場プラント設計業務経験者
・半導体製造プロセスに関する設備設計経験者
・エネルギー管理士
・公害防止管理者(水質第二種以上)
勤務地

兵庫県

想定年収

480 万円 ~ 900 万円

仕事内容
①職務内容
 次世代移動通信システムである5G/6Gの実現に必要な高密度大容量通信を
 担う、光ファイバの敷設工事用機器(融着接続機等)および周辺機器の
 製造における生産技術を中心とした業務
②具体的にお任せする業務
 ・工場の生産性向上における製造支援業務
  (工程設計、生産設備開発、品質向上支援業務)
 ・生産システムのDX/IoT化企画と立上げ業務
 ・部品サプライヤ支援業務
 ・生産製品のVA設計、開発業務
求める経験 / スキル
①応募資格(資格/専門知識/能力) ※必須要件
 ・高専卒・大卒以上
 ・生産技術業務に従事経験がある方
 ・2D/3D-CADを用いた設計・製図経験がある方

②語学力(英語/その他言語等)
 ・日常会話程度(以上)の英語力
③以下の経験・技術をお持ちの方を歓迎します
 ・データ分析等、データサイエンティスト業務の経験がある方
 ・ソフトウェア開発(要件定義等)の経験がある方
 ・射出成型(樹脂)、ダイカスト等の金型知識を有する方
 ・品質保証業務経験を有する方
 ・精密機器の機構設計、開発経験がある方
 ・海外サプライヤとの交渉経験を有する方
勤務地

神奈川県

想定年収

480 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
電力ケーブル製造における設備の導入・改造業務及び設備工事手配業務での
①機械担当 もしくは ②電気担当として従事いただきます。

設備の導入や改造、及び、設備工事の仕様書作成、発注手配、検査、立上。
具体的には、生産技術担当の要望から設備仕様を作成。メーカー、工事業者、製造部門との調整。
設備の不具合発生時に対応する保全担当者のサポート(プログラム等高度な要素がからむ難易度の高いトラブルの際)
求める経験 / スキル
<必須要件>
①高専卒・大卒・大学院卒
②機械工学一般の知識
 もしくは
 電気工学一般の知識
③初級程度(以上)の英語力

<歓迎要件>
 以下のいずれかの経験をお持ちの方を歓迎します
・産業用設備に関する機械的知識もしくは電気関連知識全般
・電気主任技術者資格(三種以上)取得者
・設備立上又は工場建設の経験
・TOEIC 550点以上
勤務地

茨城県

想定年収

480 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【業務内容】
・プリント基板回路の細線化( ファインピッチ化 ) や高周波特性を持った基板を使用した製品開発を実施。
・新しい技術開発を進めるにあたり社内の生産技術力を高め、より良い製品開発につなげるため、製品開発の試作段階からの工程設計検討、設備開発、量産化へ向けたコストダウン、品質改善に取り組んでいただきます。
・当該工程での設備立ち上げ/ コストダウン / 歩留まり改善 / 品質改善を実施

【仕事のやりがい】
革新的な技術をもとに世の中にない独自の生産方法を確立し、業界にインパクトを
与える製品を量産まで導く醍醐味を味わえます。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・理系大卒以上
・生産技術に関する知識・経験

<語学力>
英語初級
・簡単なメール、ツールを使ったメール作成経験
・論文読解
・英語にアレルギーのない方

<歓迎要件>
・FPC工程の知識・経験
・画像検査に関する知識、経験
・AIに関する興味
・部品実装、自動化に関する知識・経験
・品質管理に関する知識・経験
・各種検査や計測に関する知識・経験
勤務地

滋賀県

想定年収

570 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■募集背景
大きな(1,000億規模)の設備投資があり、人員確保・増員が必須な状況の為。
現在、千葉県富津市に新工場建設業務を進めており、工場建設、変電設備増強・更新、ユーティリティ設備・製造設備導入などを行なっている。
2030年過ぎから国策である長距離直流送電系統広域連携線プロジェクトに参画し、年間500㎞レベルのケーブル製造を進めていく。 
2026年度からは、富津工場にて工事が随時開始されていく。

■配属部署のミッション
国策である長距離直流送電系統広域連携線事業(※)を実現する大きなプロジェクトへの参画。 
※具体的には、洋上風力発電所から使用地へ電気を送電するインフラ整備。 
業務内容は、2029年頃までは新工場の建設・設備導入を行ない、HVDC海底ケーブル生産の拠点を立上げる。

■付与予定業務:
・建屋(180m級のタワー棟など)新設に伴い、ゼネコン・サブコンとの設計検討、電気系の設備設計を実施。
・新設設備の検討・メーカー(海外製)打合せ、基礎工事、設備工事、試運転などを電気担当として対応。
・1,000億円超の大型案件。

(詳細)
・新規設備導入での制御システム関係の設計、電気工事の設計
・要件定義(社内ユーザの要求聞き取り、取りまとめ)
・制御システム基本設計、詳細設計、電気工事の計画 等
※設備メーカーや協力会社との折衝・調整のご経験がいかせます。
※設備導入プロジェクトのリーダー、後輩育成など、組織運営にも携わるキャリアを期待しています。

■当課で働く魅力・やりがい
国内のインフラの大きな基盤となる直流海底線事業を実現するための、1,000憶円規模のHVDC海底ケーブル製造新拠点設立という大きなプロジェクトに参加できることは、今後のキャリア形成にも非常に重要かつ貴重な経験を得ることができる。大きな規模のプロジェクトであり、工場建設、大型製造設備の導入・立上げは、その後の大規模事業参画できることは、社会人人生で1回あるかどうかの経験となる。
また、海外メーカー折衝等も多く、グローバルに業務をできる事も大きなやりがいとなると思われる。

■将来的なキャリアパス:
大きなプロジェクトを経験することで、全社対応を行なってる設備部門で国内・海外を含めて、活躍の道があり、今後のキヤリア形成に本事業参画は大きく有利に働くと思われる。
求める経験 / スキル
■必須条件
・PLCプログラムの設計が可能なこと
・設備導入(電気担当)、予算管理、工期管理などの職務経験。

■歓迎条件
・機械、電気、物理、情報等の理工系の知識
・工場勤務経験(大型プラント)
・設備導入(電気系)のご経験
従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
仕事内容
■業務内容
国内外で大きなシェアをもつ同社の電力ケーブル事業における、生産技術をご担当いただきます。

・電力ケーブル製造にかかわる設備、設計、治工具、作業方法の検討。
・担当工程における製造条件の管理、製造状況の確認、製造後の記録の確認の実施。
・新規設備の立ち上げ検討。
・ケーブル試作を実施し、技術文書にまとめる。
・製造への作業指示の実施。
・異常の原因追及、対策検討、分析等を行い発生を防止。


■課のミッション
1.各製品の製造条件の設定及び指示
2.異常処置方法の検討・判断及び指示
3.特別管理製品の指定と製造方法及び管理方法の立案・フォロー
4.製造技術・管理技術に関する職場指導・教育
5.工程内品質管理方法の決定
6.固有技術の管理と継承
7.工程能力及び原価の把握・改善(小改善は製造課),VA活動
8.新規治工具類の設計・発注・受入れ
9.製造工程の設備計画・起業計画の立案及び実施・フォロー
10.製造技術の開発、改良


■働く魅力・やりがい
・社会インフラの整備に向けて、製品の提供で応えることが出来て、達成感が得られる。
・需要が安定しており、将来的な安定性がある。
・複雑な問題を解決するためのスキルを磨くことができ、自己成長が実感できる。
・新しいプロジェクトや改善提案を行うことで、創造的な挑戦を楽しむことができる。
・製品の品質向上に寄与することで、顧客満足度を高める達成感が得られる。

■当課で働く難しさ
・他の部署や同僚との協力が不可欠であり、チームワークが求められる。
・製品の品質が極めて重要であり、厳格な品質管理基準を満たすために努力が必要。
・複数のプロジェクトを同時に管理することが求められ、優先順位をつけた効率的な運営が重要。
・電気、機械、材料など多岐にわたる知識が必要であり、幅広い技術を習得することが求められる。
求める経験 / スキル
■必須経験・スキル
以下をすべて満たすこと。
・工場での勤務経験があること。
・生産技術経験者であること。
・大学または高専での専攻、専門分野としては、電気、機械、金属、物理、化学、材料。
・簡単な製作図面の読み取りができること。

※電力ケーブル製造工程すべての知見は必要ございません。
 ご経験を活かせる部分から担当、順次担当を広げていき、最終的に得意分野にてご成長いただけます。


■歓迎経験・スキル
・安全管理経験者
従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
仕事内容
■事業について
 本企業のの放熱・冷却製品は空冷から液冷まで、発熱量の多い電子機器を冷却することで安定稼働を実現し、様々な場面で利用されています。
 ヒートシンクやヒートポンプ、ベーパーチャンバーにより、「熱輸送・熱拡散・均熱」の幅広いサーマル技術を駆使し、機器の最適な温度環境を実現します。これにより機器の機能を最大限に発揮し、効率性と信頼性を向上します。

 ≪加熱するデータセンターの冷却技術≫
   昨今、クラウドサービス、AIや機械学習の発展によりデータセンターの需要は急増しています。
  特にAIデータセンターでは高性能チップによる大量のデータ処理や複雑かつ高速な計算が行われるため、
  大量の熱が発生し冷却技術が極めて重要な要素となっています。
   また、AIサーバーを多数設置する必要性からデータセンターの高密度化が進んでおり、
  効率的かつ環境負荷を低減する冷却技術も求められています。同社では従来の空冷技術に加え
  革新的な水冷・液浸技術を導入することで、増大する発熱量に対応し、データセンターの安定稼働に
  貢献しています。

■職務内容、解決いただきたい課題
  同社のサーマル製品は、急速な需要の伸びと顧客からの引き合い増加を背景に急伸している成長事業。
 現在とこれからの顧客のニーズに応え信頼関係を構築していくためにも、通訳を介さない円滑なコミュニケーションを
 リードするための重要な部分を担っていただくことが本ポジションのミッションとなります。
  ・新規プロジェクトの設計提案を、オンライン会議の場で顧客に英語でプレゼンし、議論する。
  ・技術情報含むプレゼン資料は技術部隊が作成。その内容を把握し、擦り合わせ、改善依頼をし、顧客との
   会議の最前線で主体的に打合せを行う。
  ・クライアントと同社における技術的窓口として円滑にコミュニケーションをつないでいただく重要なポジション

■所属組織の魅力・やりがいや難しさ
  ・現代の世界をリードしている企業と直接仕事が出来る事。
  ・成長事業に参画いただき、プロアクティブに業務を進めていただけます。
  ・顧客は北米の超メジャーテック企業であり非常に優秀な方が多く、求められるレベルが高い。
  ・変化の著しい電子部品業界のため、設計変更等の顧客依頼に対して、スピード感ある対応が求められる。

■キャリアのイメージ
  ・今後、本ポジションは拡大の見込みであり、その先駆けとなって着任いただきます。
  ・将来的には、管理職を目指したり、営業職やPM職、技術(設計)職など、ご自身の志向を
   考慮しながら多岐にわたるキャリアを構築できます。
求める経験 / スキル
■必須となるスキル/ご経験
  ・英語を用いて顧客に技術プレゼンを行った経験。

■歓迎条件/ご経験
  英語に秀でていることを前提に、技術についてはあればベターですが、
  ポテンシャル含めて判断できればと考えております。
   ・設計、生産技術、品質保証の何らかの業務経験
   ・理系のバックグラウンド
   ・事務系で本業務に興味がある方も可
     ※先んじてジョインされた中途入社の方も事務系出身ですが、活躍しています。
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
同社の主力工場の一つである三重事業所にて、横ぐし機能である設備革新部 三重プロセス開発課における生産技術職として従事いただきます。

■具体的には
・開発部門と製造部門の橋渡し役としての、量産化対応、推進。
・新規工法開発や自動化推進(新製品、既存製品問わず)。
・製造プロセスの開発や改善 
・自動化における構想設計から仕様検討、外注業者との調整 等
※ご経験やご意向によって三重事業所内のどういった製品群を担当するかはすり合わせの上進めてまいります。

■製品群
銅線、半導体テープ、光ファイバーケーブル、自動車部品 等

■当課で働くやりがい
三重事業所は、当社最大の複合事業所であり、銅線、半導体テープ、光ファイバーケーブル、自動車部品など様々な製品を生産している工場を有している為、様々な生産設備の導入や工法開発、自動化の推進について経験する事ができます。また、弊課は本部機構である為、三重だけでなく古河電工のすべての業務に携わっていく事も可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・生産技術職としてのご経験

■歓迎条件
・生産技術職として工法開発やプロセス開発に関わった経験
・自動化やロボット化推進における業務経験
※上記の経験すべてを満たしている必要はございません。
※上記は同部署における業務内容ですので、すべての経験を有している必要はございません。
従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
勤務地

三重県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
仕事内容
■業務内容
 ・社内およびグループ会社の設備開発を主業務とする
 ・製造方法(プロセス)が定まっていない新規設備に対する手法開発(接合プロセス開発、部材加工プロセス開発など)
 ・従来設備に対して歩留りや生産性向上を目指した改善活動(半導体プロセス開発、蒸着フロー開発など)

■働く魅力
 設備部としてはグループ会社を含めた全社を横断的に支援する組織であり、ひとつの事業に留まらず様々な仕事で力を発揮することができる。
 新プロセス開発課としては、これからまさに量産を行う製品の製造プロセスを請け負うことができ、製品が世の中に出ていく過程を実感することができる。希望すれば海外出張もあり(米国、ハンガリー等)。


■将来的なキャリアパス(5~10年)
 開発業務を主体的に進め、新しい仕事を立案そして遂行できる人材となる。
 また、適切な時期に基幹社員への登用の機会を与え、グループリーダーあるいは課長として組織を束ねる人材となることを期待。

■所属組織で働く難しさ
 各拠点にある工場の多種多様な困り事や開発に対応するため、日々の学習が不可欠。また、工場との折衝が必要な場合もあり、コミュニケーション能力も要求される。
 将来的には転勤の可能性もあり。

■働き方
 テレワーク頻度:2~3回/週
 出張:月に1回あるかないか。海外:長め(年1か2)
求める経験 / スキル
■必須経験・スキル
 ・開発・設計業務の経験、特に機械設計・電気設計(図面も見れるレベル)の経験がある方。
 ・大学理工学部レベルの知識がある事
 ・昇級を目指し日々学習をする意欲、論理立てて物事を考え仕事を進めるスキル、プレゼンテーションスキル


■歓迎経験・スキル
 ・設備開発、研究開発、生産技術、海外拠点との折衝
 ・技術士(機械部門、電気電子部門、化学部門、金属部門)
 ・海外拠点と英語を交えた技術的な折衝能力、
 ・加えて以下いずれかのスキルをもつ
   ①機械設計
   ②電気設計
   ③Python/C#などの計算機言語
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■募集背景
  現在、新工場建設の準備として、設備仕様の取りまとめ、製造設備の選定を進めています。
  工場立ち上げ時には、設備を理解している事が望ましく、ぜひ建設開始前の現段階から担当して頂きたいと考えています。


■配属部署のミッション
  今回新たに建設する工場は、国策として推進している再生可能エネルギー拡大事業を担っており、具体的には、洋上風力発電所から使用地へ電気を送電するインフラ整備を製造するためのものです。
  この送電用電力ケーブルを安定供給する事を目的に、当課は2024年11月に新設されました。
  業務内容は、2029年頃までは新工場の建設・設備導入に伴う業務がメインとなり、工場稼働による量産化後は製品製造に移行するため、担当工程の製造管理・改善活動などに就いていただくことになります。


■業務内容
 ・関係各所と協業のもと、新工場建設に導入する設備の仕様決めから発注までを主に担当いただきます。
 ・発注した設備が完成するまでの数か月のリードタイム期間中は、担当設備が稼働する製造ラインの標準書や仕様書の整理をご担当ください。
 ・設備メーカーに出張し、発注した設備の受入れ前確認として、設備エンジニア同伴で出荷前検査をオンサイトにて実施(国内外の出張となる)。
 ・新工場では、発注した設備の受入れを行いながら、製造ラインの立ち上げを行っていただく。


■当課で働く魅力・やりがい
  新工場建設という大きなプロジェクトに初期段階から携わっていただけます。メーカーとの協働で設備立上げを行うため、多くの知識を吸収する機会が多く、今後の業務に幅を持つことが出来ること。
  工場建設、大型製造設備の導入・立上げは、社会人人生でも稀有な体験であり、ぜひ立ち会ってください。


■将来的なキャリアパス(5~10年)
 ・入社後仕事をを覚えながら工場立ち上げに関わり、数年後にはリーダーとして活躍いただく。
 ・大きなプロジェクトリーダーの経験し、重要な役職に就いて活躍いただく。
求める経験 / スキル
■必須条件
・理系大卒
・生産技術系の職務経験
・高校レベルの数学、物理、化学

■歓迎条件
・機械、電気、物理、情報等の理工系の知識
・工場勤務経験(大型プラント)
・機械設計の経験
・生成AI、RPA等のデジタルツール系
・海外製の設備を導入するため、英語の語学力は高い方が良い。
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■業務内容
  ・主に千葉、平塚、日光、三重事業所の事業部門に対する開発を実施
  ・事業部が開発する新製品を量産するための設備開発業務
  ・従来製品の製造工程における製造能力向上や品質向上のための自働化技術の開発業務
  ・人の技能に代わる自働化技術開発
  ※情報通信や自動車部品がメイン予定


■所属組織
  生産技術開発部 自働化技術開発課


■働く魅力
  全社を横断的に支援する組織に所属となります。
  当課においては、自動および自働化技術、センシング技術等を駆使して会社の生産活動の改善や効率化および量産化に寄与できる。
  また、部内にプロセス開発や設備制御技術を担う課もあり、連携することで幅の広いテーマに携わることができる。


■国内外の事業所での案件を扱う
  出張:出張 隔月に数回(担当による)
  自動車部品(三重)、フィリピン、アメリカ、ベトナム(頻繁ではないがある)
  英語はできなくてOK


■将来的なキャリアパス(5~10年)
  ポジションで記載した業務内容を単独で企画、立案そして遂行できる人材となる。
  また、適切な時期に基幹社員への登用の機会を与え、グループリーダーあるいは課長として組織を束ねる人材となることを期待。


■所属組織で働く難しさ
  各拠点にある工場の多種多様な困り事や開発に対応するため、日々の学習が不可欠。
  また、工場との折衝が必要な場合もあり、コミュニケーション能力も要求される。将来的には転勤の可能性もあり。




*2025198*【千葉】量産設備開発・立ち上げ(生産技術開発部 自働化技術開発課)
求める経験 / スキル
■必須経験・スキル
 ・量産設備開発と立上の経験があり、機械または電気・ソフト設計の知見を有すること。
 ・業務上の関連組織や、製造現場での円滑なコミュニケーション能力
 ・プレゼンテーションスキル
 ・向きで諦めない姿勢


■歓迎経験・スキル
 ・DRBFMやFMEAなどの手法を用い、プロセス開発の経験を有すること。
 ・他人事ではなく自分事に変換し、物事を考えることができる性格が望ましい。
従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
仕事内容
■配属部署
エネルギー事業本部 神戸工場 製造部 生産技術課

■業務内容
電機盤、電源盤、周辺盤、パワーコンディショナー製品の組立・試験に関しての
生産準備、作業分析、改善、合理化業務に従事していただきます。

■特徴・魅力・やりがい
損益に直結するものづくりを最初から最後まで自身の力で立ち上げる喜び・やりがいを感じることができます。

■キャリアパス
入社後業務経験を積み、幹部昇格(課長以上)を期待しております。

■担当製品
配電盤、無停電電源装置(UPS)
※参考HP※
①https://www.fujielectric.co.jp/products/power_distribution_systems/eco_board/index.html
②https://www.fujielectric.co.jp/products/power_supply/ups/index.html

■企業HP
https://www.fujielectric.co.jp/
■神戸工場
https://www.fujielectric.co.jp/recruit/graduates/business/kobe.html
求める経験 / スキル
■歓迎要件
・過去に生産技術職の経験があれば望ましい
・活発な意見交換を苦手とせず、協調性のある人材
従業員数
27,391名
勤務地

兵庫県

想定年収

524 万円 ~ 840 万円

従業員数
27,391名
仕事内容
●伊丹製作所
伊丹製作所は交通事業の中核製作所として、快適で信頼できる安全・安定輸送を実現する車両システムの開発・製造を手がけております。当社は、“走る”“止まる”“制御する”を1社で行える唯一のメーカーとして、最新のパワーエレクトロニクス技術を駆使した推進制御システム、車両の頭脳となる列車情報管理装置(TCMS)、乗客サービス向上に寄与するトレインビジョン、「安全・確実に止まる」を実現する信号システム・ブレーキシステム等を提供しています。

<伊丹製作所について>
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/itami/

★車両情報システムにかかわる製品情報
https://www.mitsubishielectric.co.jp/society/traffic/products/train/

●業務内容
これまでのご経験を加味し、主に以下業務をお任せいたします。
①ハードウエア要求設計:「集約・標準化」を軸とした、基板群の機能定義およびハードウェア要求仕様の策定。
②開発マネジメント:社内関係部署と連携し、基板開発から製品化までのプロセス管理・品質管理。

≪具体的には≫
▼業務内容
・後継基板開発の企画・ハードウエア要求設計(製品設計部門と連携)
・後継基板開発の工程管理、予算管理(基板開発部門と連携)
・上記業務経験後、後継基板開発とロードマップ策定(製品設計部門と連携)
※基盤開発は他部門にて実施しております。

▼開発期間の目安
・新設計製品(新CPU/新技術):開発期間:約2〜3年
・後継基板(部分的新設計) :開発期間:約1.5〜2年

●業務の魅力
・鉄道は生活を支える社会インフラとして多くの人々を支える乗り物です。列車統合管理装置は、その鉄道車両の中枢機器であり、自身が関わった車両が運用開始された際には、達成感と社会インフラへの貢献を非常に身近に感じることができます。
・ハードウエア設計に加え、調達・品質・在庫・プロジェクト管理まで一連を経験。技術と経営をつなぐ力を身に付けることができます。
・三菱電機の鉄道車両向け列車統合管理装置は多数の鉄道車両に搭載しております。
・列車統合管理装置は、鉄道車両の頭脳を司る装置であり、列車に搭載されている各種装置に対し制御とモニタリングを行い、最適な列車制御と乗務員支援・検査省力化など列車運用をサポートする主要な装置です。そのため、責任は大きいですが、その分、顧客要求に応え社会インフラに貢献しているやりがいを感じることができます。

●キャリアアップイメージ
入社後はハードウエア要件定義書作成業務に携わって頂き、その基板開発管理業務に携わっていただきます。適正次第となりますが、プロジェクトリーダー、チームリーダーなどのキャリアアップも可能です。

●職場環境
・残業時間 :月平均25時間
・出張:有 (年数回程度)
・転勤可能性:基本的にはございませんが、可能性はあります。
・リモートワーク:有
求める経験 / スキル
●必須
・CPU(マイコン等)を搭載した基板の回路設計やシステム設計の経験をお持ちの方

●歓迎
・プロジェクトマネジメント経験(複数部門にまたがる大規模プロジェクトであればなお歓迎)
・関連規格/評価の知見:EN 50155、EN 50121-3-2、IEC 61373、環境/耐久評価(温度/湿度/振動/ESD/EMI)

●求める人物像
・「待ち」ではなく、自ら課題設定・対策を進められる意欲的な方
・関連部門との調和を保ち、チームでの総合力を高められる方
・実行力と推進力があり、粘り強く施策を計画から実行までやり切れる方
従業員数
149,914名 (連結2025年3月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

440 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
149,914名 (連結2025年3月現在)
仕事内容
電子通信システム製作所 次期戦闘機開発部 企画推進課
にて次期戦闘機開発事業における製造管理に携わって頂きます。

【詳細】
・新規製品 / 開発品の量産準備・立ち上げ
・量産準備のための工程・設備・レイアウト検討
・製造工程の設定、工程管理、工程改善、最適化
・製造工程における、リスク管理および改善活動
・設備や治具の仕様検討、検査・配置、維持管理
・製品や設備の不具合に係る改善活動・是正措置
・QC手法を用いた、工数低減および不良率低減
・予防的メンテナンス、作業記録の電子化、DX
・PLM / MES 実装後の業務支援
・社内他部門や社外工程委託先との協議・調整

●活かせる技術・スキル
・英語力
・欧州規格の知識、規格適合のご経験
・米国PMP等、プロジェクトマネジメントに関わる資格

●当ポジションの魅力
大規模かつグローバルなプロジェクトの立ち上げ段階から関わることができる希少な経験を得ることができると同時に、様々なステークホルダー(日本、イギリス、イタリア政府、メーカー等)を取りまとめて、プロジェクトを推進することで、極めてハイレベルなグローバルビジネススキルを高めることができます。

●働き方について
・出社頻度について
機密保持の観点より、執務エリアが限定されているため基本的には出社での業務となります。
・出張について
1~2か月に1回、1~2週間/回の出張が発生する場合があります。
行先:イギリスもしくはイタリア
・海外赴任について
イギリスもしくはイタリアへ期限付きで海外赴任となる可能性があります。
※希望や適性、プロジェクトフェーズに応じてメンバーを選定

●採用背景
次世代の戦闘機(次期戦闘機)開発を日本・イギリス・イタリアの3ヵ国で開発する事が2022年に防衛省より公表され、2035年の導入が予定されています。当社は次期戦闘機に搭載するミッションアビオニクスシステムの日本の代表企業に選定され、イギリスとイタリアの代表企業と共同開発を進めています。
先代のF-2の日米共同開発は機体の共同開発でしたが、今回はアビオニクスも含んだ日英伊との共同開発であり、日本史上初の大規模プロジェクトとなっております。諸外国から日本を守る為の最新鋭の戦闘機の開発事業を共に推進いただける方々を募集しています。
求める経験 / スキル
●必須
・航空/宇宙領域で製造管理のご経験をお持ちの方
・ビジネス英語の使用経験もしくは準ずる英語力(TOEIC800点以上)

●歓迎
・大規模プロジェクトのマネジメントのご経験
・マネジメントのご経験をお持ちの方
従業員数
149,914名 (連結2025年3月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
149,914名 (連結2025年3月現在)
仕事内容
●組織のミッション
・鎌倉製作所
衛星システム、防衛装備品、交通システム、車載ミリ波モジュール等の開発・製造

品質保証には複数ポジションがございます。
例)
●【次期リーダークラス】衛星地上システムの品質管理・試験業務【鎌倉製作所】
●【担当者クラス】防衛装備品の品質管理/試験業務【鎌倉製作所】#
●【神奈川/WEB面接可】人工衛星の開発試験、打上、品質管理【鎌倉製作所】# NEW !
●【次期リーダークラス】防衛装備品および宇宙製品(衛星等)の品質保証(体制管理)業務【鎌倉製作所】
●【神奈川/WEB面接可】人工衛星の試験設備の新規導入および既存設備の維持管理【鎌倉製作所】
●【担当者クラス】衛星地上システムの品質管理・試験業務【鎌倉製作所】
●【次期リーダークラス】航空機関連ソフトウェアの品質保証に係る国際標準対応業務 【鎌倉製作所】#

下記はポジション一例となります。

●職務内容
鎌倉製作所で製造する防製装備品および民需品(ETC等)の品質保証業務や社内関連部門とともに品質改善業務の立案/推進を担当していただきます。

≪具体的には≫
鎌倉製作所で製造する製品は自国開発したモノの他、海外メーカよりライセンス契約で製造した製品の品質保証業務を中心に携わって頂きます。
・客先(主に防衛省)による品質監査への対応
・不具合発生時の処置、再発防止対策の妥当性検証
・客先仕様に関わる不具合事象の客先報告、調整
・社内品質改善に向けた関連部門を巻込んだ品質改善活動の企画、実行等

●業務の魅力
・日本の安全や社会を守る業務に直結する為、大きく社会貢献することができる。
・世界に先駆ける最先端技術に携わる仕事をすることができる。
・仕事のon/offを切り換えて、古都鎌倉や湘南を楽しめることができる。

●事業/製品の強み
・鎌倉製作所では防衛装備品以外に、人工衛星等も生産しており、多様な業務にも従事することもできる。

●職場環境
残業時間:平均15時間/月
在宅勤務・テレワーク:1~2回程度/週

●入社後2~3年のキャリアステップイメージ
鎌倉製作所の防衛装備品および民需品の品質保証業務を単独で行える力量を持ち、若手・部下への指導を行う職場の中核的な立場になることを期待します。
求める経験 / スキル
●必須の経験
・品質保証、品質管理業務(品種、事業は問わず)あるいは生産技術・管理、工作技術などの工場運営に関わる経験をお持ちの方
・海外にて出張業務に対応する事がある為、英語で基礎会話が出来る方

●歓迎要件
・客先および社内関係部門との調整を推進する折衝能力をお持ちの方
・製造プロセスや生産管理に関する知識や経験をお持ちの方

●求める人物像
・リーダシップと協調性を有し、自ら考えて行動し、周囲をけん引していける方
・明るく元気で、コミュニケーション能力を有すること
従業員数
149,914名 (連結2025年3月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
149,914名 (連結2025年3月現在)
仕事内容
★伊丹製作所について
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/itami/

●業務内容
主に国内の鉄道事業者向けの信号保安装置又は自動運転装置の車上装置の設計、開発を担当頂きます。
【具体的業務】
・顧客要求を基に詳細仕様の検討、仕様書等文書、図面の作成
・顧客との仕様打合せ
・関係部署や協力会社を含めた製作仕様、工程調整
・顧客納入後のアフターフォロー
顧客:主に鉄道事業者
関係伊部署:本社営業部門、伊丹製作所内 H/W設計・S/W設計・営業部門・品質管理部門など

【担当案件詳細】
・車上保安制御装置又は自動運転装置の設計(H/W設計、S/W設計は関係会社等へ依頼)
・受注~出荷まで1~2年
・PJ関係者:8~10名 

【製品紹介HP】
①三菱電機 車両システム紹介
https://www.mitsubishielectric.co.jp/society/traffic/products/train//

②持続可能な公共交通の実現に向けた自動運転の取組み
https://www.giho.mitsubishielectric.co.jp/giho/pdf/2023/2309104.pdf

③最新の列車制御システム
https://www.giho.mitsubishielectric.co.jp/giho/pdf/2018/1807105.pdf


●業務の魅力
鉄道は生活を支える社会インフラとして多くの人々の暮らしを支える事業に携わることができます。
また、自身の設計した製品が運用開始される際には、多くの関係者と達成感を共有することができます。
鉄道の安全を確保する重要な機器の設計が業務となり、責任はありますがやりがいを感じることができます。
鉄道向けの保安装置は鉄道を運行するための必須の機器であり、継続的に引き合いがあり、安定した事業です。

●使用言語、環境、ツールなど
Office(Word,Excel,PPTなど)
CAD ※担当案件による
MATLAB ※担当案件による

●キャリアアップイメージ
入社後数年は、配属先で勤務頂きます。
信号保安装置のプロフェッショナルになって頂くことを期待します。
能力、適性次第となりますが、プロジェクトリーダーなどのキャリアアップも可能です。

●労働環境
・残業時間/月(平均) :30時間/月
・転勤頻度:ほとんど発生しませんが、可能性あり
・在宅勤務頻度:週0~週3回程度

★車両情報システムにかかわる製品情報
https://www.mitsubishielectric.co.jp/society/traffic/products/train/
求める経験 / スキル
【必須条件】
・インフラ系(鉄道含む)システム開発にて、システム全体設計の経験

【歓迎条件】
・鉄道信号システムの設計・開発経験
・組み込み系ソフトウェア製作の要件定義の経験
・電気回路設計の要件定義の経験
・プロジェクト管理の経験
従業員数
149,914名 (連結2025年3月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
149,914名 (連結2025年3月現在)
仕事内容
今回求めているのは、工場や生産設備の建設・維持管理など、プラントエンジニアとしての業務経験がある方です。エネルギー供給の基盤を支える設備に関する知識や経験を活かして、現場での課題解決や新規プロジェクトの立ち上げに積極的に取り組んでいただきます。
また経験を活かしながらスキルアップを目指せる環境を整えています。新しい技術の導入や効率化のアイデアを積極的に採用し、チーム全体で成長できる風土が特徴です。北海道の大地に根ざしながら、未来を支えるエネルギー基盤を共に作り上げませんか?

■新規プラント設備の企画・設計
 新しいプラント設備の設計や導入計画の立案。
■既存設備の維持・メンテナンス
 基地や生産設備の安定稼働のための維持管理業務。
■効率化や技術革新の提案
 新しい技術や手法を取り入れ、プラント全体の運用を効率化する取り組みにも積極的に関与していただきます。
求める経験 / スキル
[必須]
・工場や生産設備の建設・維持管理等のプラントエンジニア業務経験
・第一種普通自動車運転免許(AT限定可)を必須とする
勤務地

北海道

想定年収

500 万円 ~ 非公開

【東京】オーディオメーカー / プライム上場企業 / 在宅勤務・フレックス利用可能

仕事内容
【職務内容】
スピーカの量産における、工程設計をお願いします。
まずは経験とスキルに応じて業務をお任せし、OJTにてスキルを身につけていただき、将来的には海外工場での量産立ち上げ業務をお願いいたします。

【業務内容】
・工程設計 -コントロールプラン、P-FMEAの作成
・治具設計 -2DCADでの製図
・量産立ち合い

【業務の流れ】
①設計部門より製品のインプット
②設計計画書に対し工程設計計画書作成
 (どういった治具・ライン作るか計画)
③治具設計
④量産立ちあげ

【魅力・やりがい】
■世の中にない、新しい製品に携わることができます。
■海外での経験を積むことができ、グローバル的に活躍してキャリアアップできます。

【そのほか】
・出張の頻度:年に2,3回程度(期間はそれぞれ1週間~2週間程度)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・自動車部品メーカー(IATF)での工程技術経験経験3年以上
・基本的なOfficeスキル(Excel,Word,Powerpoint)
・P-FMEA等IATFツール活用での業務経験者
・海外拠点との業務及び駐在経験者

【尚可要件】
・NX 2D,3D CADの実務経験
・品質システムの理解
・TOEIC点数500点以上
 (海外工場に出張する際に現地社員と通訳もいますが、必須ではありません)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■ご経験に応じて下記内容をお任せ致します。
・生産技術
・製造プロセス開発のエンジニア
・プリント基板の品質管理
求める経験 / スキル
■必須要件(下記いずれかに該当)
・製造業、品質業務、QC活動などの経験者
・開発や設計に関する経験
・電気電子、化学に関する学歴、知識
・生産技術経験
勤務地

長野県

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

転職支援サービスお申し込み