年収1,200万円以上／生産技術（機械）改善の求人・転職情報
106件中の1〜50件を表示
コンテンポラリー・アンプレックス・テクノロジー・ジャパン株式会社
仕事内容
★CATLについて
CATLは世界のフォーチュン300企業に選ばれたグローバルリーダーであり、世界中に最高品質の電気自動車（EV）用バッテリーおよびエネルギー貯蔵用バッテリーを提供しています。
CATLのEVバッテリーの消費量は8年連続で世界1位、エネルギー貯蔵用バッテリーの出荷量も4年連続で世界1位となっています。
ESSビジネスについて、
再生可能エネルギーの普及や電力網の安定化を背景に、大容量の系統用蓄電池の供給や共同開発を軸に急速に拡大しています。
・丸紅新電力らとの提携: 丸紅新電力およびサンヴィレッジと組み、日本国内で合計2.4GWh規模に達する系統用蓄電所を共同開発する合意を2025年11月に発表。
・地域とスケジュールの展開: 関東・関西・中部を中心に、1カ所あたり出力2MW・容量8MWh規模などの蓄電所を2028年頃までに順次完成させる計画。
・各社の役割分担: サンヴィレッジが開発・建設、CATLが蓄電池製品の供給と一部保有、丸紅新電力が電力卸市場や容量市場を活用した運用を担当。
■業務内容について、
• 海外ESSプロジェクトの技術要件の収集と分析
• 顧客とのコミュニケーションを図り、顧客のニーズに基づいたESSソリューションを設計し、入札書類を作成する
• プロジェクト実施中の技術的リスクを特定し、システム上の問題を解決する
• 技術契約の準備と交渉を行う
• 顧客との関係を維持し、顧客のニーズと情報を調査する
• 現地市場の技術要件を収集・分析し、競争力のある製品需要に変換する
また、ESSとは、ESSとは「Energy Storage System（エネルギー貯蔵システム）」の略称です。主に電力やエネルギーを蓄えるためのシステムを指し、太陽光や風力などの再生可能エネルギーと組み合わせて利用されることが多いです。ESSは発電した電力を蓄電池に貯め、必要な時に放電して電力の安定供給やピークシフト、非常用電源として活用されます。用途や規模に応じて様々な種類（リチウムイオン電池、鉛蓄電池など）が選定されます。
CATLは世界のフォーチュン300企業に選ばれたグローバルリーダーであり、世界中に最高品質の電気自動車（EV）用バッテリーおよびエネルギー貯蔵用バッテリーを提供しています。
CATLのEVバッテリーの消費量は8年連続で世界1位、エネルギー貯蔵用バッテリーの出荷量も4年連続で世界1位となっています。
ESSビジネスについて、
再生可能エネルギーの普及や電力網の安定化を背景に、大容量の系統用蓄電池の供給や共同開発を軸に急速に拡大しています。
・丸紅新電力らとの提携: 丸紅新電力およびサンヴィレッジと組み、日本国内で合計2.4GWh規模に達する系統用蓄電所を共同開発する合意を2025年11月に発表。
・地域とスケジュールの展開: 関東・関西・中部を中心に、1カ所あたり出力2MW・容量8MWh規模などの蓄電所を2028年頃までに順次完成させる計画。
・各社の役割分担: サンヴィレッジが開発・建設、CATLが蓄電池製品の供給と一部保有、丸紅新電力が電力卸市場や容量市場を活用した運用を担当。
■業務内容について、
• 海外ESSプロジェクトの技術要件の収集と分析
• 顧客とのコミュニケーションを図り、顧客のニーズに基づいたESSソリューションを設計し、入札書類を作成する
• プロジェクト実施中の技術的リスクを特定し、システム上の問題を解決する
• 技術契約の準備と交渉を行う
• 顧客との関係を維持し、顧客のニーズと情報を調査する
• 現地市場の技術要件を収集・分析し、競争力のある製品需要に変換する
また、ESSとは、ESSとは「Energy Storage System（エネルギー貯蔵システム）」の略称です。主に電力やエネルギーを蓄えるためのシステムを指し、太陽光や風力などの再生可能エネルギーと組み合わせて利用されることが多いです。ESSは発電した電力を蓄電池に貯め、必要な時に放電して電力の安定供給やピークシフト、非常用電源として活用されます。用途や規模に応じて様々な種類（リチウムイオン電池、鉛蓄電池など）が選定されます。
求める経験 / スキル
・マネジメント経験
・再生可能エネルギー、電気工学、パワーエレクトロニクス、高圧送電網、機械・自動化、またはその他の理工系専攻における学士号以上を有すること；
・再生可能エネルギー発電システム、または電力変電・配電システムに精通していること；
・マイクログリッド用エネルギー貯蔵システムの開発経験があり、グリッドフォーミング型PCS（電力変換システム）技術に精通していること；
・海外地域におけるエネルギー貯蔵プロジェクトの開発プロセスおよび要件に精通していること；
・エネルギープロジェクト（エネルギー貯蔵、太陽光発電、発電など）において5年以上の実務経験がある方を優先します；
・優れたユーザーニーズ分析能力および顧客関係管理スキルを有すること；
・卓越したコミュニケーション能力、協調性、プレゼンテーション能力、実行力、および論理的思考力を有すること。
・再生可能エネルギー、電気工学、パワーエレクトロニクス、高圧送電網、機械・自動化、またはその他の理工系専攻における学士号以上を有すること；
・再生可能エネルギー発電システム、または電力変電・配電システムに精通していること；
・マイクログリッド用エネルギー貯蔵システムの開発経験があり、グリッドフォーミング型PCS（電力変換システム）技術に精通していること；
・海外地域におけるエネルギー貯蔵プロジェクトの開発プロセスおよび要件に精通していること；
・エネルギープロジェクト（エネルギー貯蔵、太陽光発電、発電など）において5年以上の実務経験がある方を優先します；
・優れたユーザーニーズ分析能力および顧客関係管理スキルを有すること；
・卓越したコミュニケーション能力、協調性、プレゼンテーション能力、実行力、および論理的思考力を有すること。
従業員数
30名
勤務地
神奈川県
想定年収
1,200 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
30名
TOPPAN株式会社
仕事内容
■業務内容
半導体関連事業の新規ライン構築支援や既存工場のエネルギーマネジメント、改善業務を担当いただきます。建物・ファシリティの企画から導入、維持管理まで幅広い業務をお任せします。
■詳細な業務内容
・生産設備のレイアウト設計支援およびクリーンルーム構築の実務推進
・建屋・ユーティリティ設備の仕様検討・導入・改修・生産設備へのフックアップ
・エネルギー効率最大化や再生可能エネルギー導入、エネルギーマネジメントの実践
・建築・環境法令に関する行政協議対応（県、市、消防、土木事務所等）
・ゼネコン・サブコンとの折衝・協議
■仕事の魅力
成長著しい半導体事業の最前線で、次世代工場の構築や環境課題解決に直接貢献できます。
自律的な業務推進やAIやDXを活用した先進的な仕組みづくりに挑戦できる環境です。
■期待する役割
新規ラインや既存工場の高度化プロジェクトにおいて、即戦力として実務を推進し、現場主導で成果を創出する役割を期待しています。将来的には案件リーダーとして組織の成長を支えていただきます。
半導体関連事業の新規ライン構築支援や既存工場のエネルギーマネジメント、改善業務を担当いただきます。建物・ファシリティの企画から導入、維持管理まで幅広い業務をお任せします。
■詳細な業務内容
・生産設備のレイアウト設計支援およびクリーンルーム構築の実務推進
・建屋・ユーティリティ設備の仕様検討・導入・改修・生産設備へのフックアップ
・エネルギー効率最大化や再生可能エネルギー導入、エネルギーマネジメントの実践
・建築・環境法令に関する行政協議対応（県、市、消防、土木事務所等）
・ゼネコン・サブコンとの折衝・協議
■仕事の魅力
成長著しい半導体事業の最前線で、次世代工場の構築や環境課題解決に直接貢献できます。
自律的な業務推進やAIやDXを活用した先進的な仕組みづくりに挑戦できる環境です。
■期待する役割
新規ラインや既存工場の高度化プロジェクトにおいて、即戦力として実務を推進し、現場主導で成果を創出する役割を期待しています。将来的には案件リーダーとして組織の成長を支えていただきます。
求める経験 / スキル
【必要条件】
・建築・ファシリティインフラ・ユーティリティに関する実務経験
・生産設備やファシリティ設備の導入・改善経験
・基本的なPCスキル（Excel、PowerPointなど）
・論理的に考え、前向きに新しいことへチャレンジできる方
・高いコミュニケーション能力を持ち、社内外の多様な関係者と積極的に協働できる方
【歓迎条件】
・半導体事業やクリーンルーム構築・改善の経験
・CAD（２D）スキル
・行政対応の経験
・工場や施設運営に必要な資格の保持または取得意欲
・生成AIやDX推進の経験
・建築・ファシリティインフラ・ユーティリティに関する実務経験
・生産設備やファシリティ設備の導入・改善経験
・基本的なPCスキル（Excel、PowerPointなど）
・論理的に考え、前向きに新しいことへチャレンジできる方
・高いコミュニケーション能力を持ち、社内外の多様な関係者と積極的に協働できる方
【歓迎条件】
・半導体事業やクリーンルーム構築・改善の経験
・CAD（２D）スキル
・行政対応の経験
・工場や施設運営に必要な資格の保持または取得意欲
・生成AIやDX推進の経験
従業員数
54,371名
（2026年3月末現在※TOPPANグループ連結）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
54,371名
（2026年3月末現在※TOPPANグループ連結）
TOPPAN株式会社
仕事内容
■業務内容
半導体製造現場における設備改善・保全業務の計画立案、および設備稼働率向上に向けた改善活動を現場メンバーと一緒に推進していただきます。現場課題の発見から改善策の実行、メーカー折衝まで幅広くご活躍いただきます。
■詳細な業務内容
設備改善・改造の企画および実行
設備技術関連業務の推進
チョコ停（微小な設備停止）や故障ロスの発生要因分析と改善活動
ボトルネック工程や設備の特定と生産性向上のための改善施策の立案
設備メーカーとの折衝、仕様の打ち合わせ、現場導入時の指示・コントロール
■仕事の魅力
成長著しい半導体分野で、次世代製造ラインの立ち上げや設備改善に主体的に関われます。自らの提案・実行が設備稼働率向上や事業成長に直結する、やりがいの大きいポジションです。新しい技術や改善手法の導入にも積極的にチャレンジできます。
■期待する役割
設備稼働率向上のための課題発見と改善活動をリードし、現場やメーカーとの連携を通じて組織全体の生産性向上に貢献する役割を担います。
半導体製造現場における設備改善・保全業務の計画立案、および設備稼働率向上に向けた改善活動を現場メンバーと一緒に推進していただきます。現場課題の発見から改善策の実行、メーカー折衝まで幅広くご活躍いただきます。
■詳細な業務内容
設備改善・改造の企画および実行
設備技術関連業務の推進
チョコ停（微小な設備停止）や故障ロスの発生要因分析と改善活動
ボトルネック工程や設備の特定と生産性向上のための改善施策の立案
設備メーカーとの折衝、仕様の打ち合わせ、現場導入時の指示・コントロール
■仕事の魅力
成長著しい半導体分野で、次世代製造ラインの立ち上げや設備改善に主体的に関われます。自らの提案・実行が設備稼働率向上や事業成長に直結する、やりがいの大きいポジションです。新しい技術や改善手法の導入にも積極的にチャレンジできます。
■期待する役割
設備稼働率向上のための課題発見と改善活動をリードし、現場やメーカーとの連携を通じて組織全体の生産性向上に貢献する役割を担います。
求める経験 / スキル
【必要条件】
関連業界における設備保全、設備改善、または生産技術などの実務経験
QC（品質管理）に関する基礎知識
要件定義・仕様作成経験
2D・3D CADの操作経験
【歓迎条件】
自動化設備の導入・立ち上げ経験
MES（製造実行システム）に関する知識、現場でのシステム活用経験
PLCプログラミング経験
【求める人物像】
積極的に他者と関わり、明るく前向きに課題解決に取り組める方を求めています。現場やメーカーとのコミュニケーションを大切にし、主体的に改善活動を推進できる人物像を期待しています。
関連業界における設備保全、設備改善、または生産技術などの実務経験
QC（品質管理）に関する基礎知識
要件定義・仕様作成経験
2D・3D CADの操作経験
【歓迎条件】
自動化設備の導入・立ち上げ経験
MES（製造実行システム）に関する知識、現場でのシステム活用経験
PLCプログラミング経験
【求める人物像】
積極的に他者と関わり、明るく前向きに課題解決に取り組める方を求めています。現場やメーカーとのコミュニケーションを大切にし、主体的に改善活動を推進できる人物像を期待しています。
従業員数
54,371名
（2026年3月末現在※TOPPANグループ連結）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
54,371名
（2026年3月末現在※TOPPANグループ連結）
トヨタ自動車株式会社
仕事内容
【概要】
Joby社が開発するeVTOLの実用化に向けた協業を推進しています。航空機開発・品質のつくり込みを学びながらトヨタの空モビリティを実現することで、更なる 移動の自由と利便性を世の中に提供していきます。新たに空のモビリティとしてeVTOLという選択肢が加わる未来は、多くの人たちの生活をさらに豊かにしていくと期待されています。今後社会的ニーズが高まる空のモビリティを世界に先駆けて実現するために、Joby社との開発・生産協業を推進することができる仕事です。
【詳細】
《つき抜けた技・期待を超えるモノづくりソリューションでプロジェクトに貢献》
Jobyと協業し、試作・量産に向けた、生技開発・生産準備
主な対象工程： 機体接合工程 / 機体組立工程
生技開発開発、工程計画、設備導入、工程整備、生産性改善
＊海外（北米CA州）出向の可能性あり：面談時に意向確認いたします
＜職場イメージ＞
・車両生産/パワトレユニット生産/航空機生産/品質保証 の経験を持った、空モビ好きが集まった組織
・eVTOL機の モノづくりにチャレンジし、航空機生産のノウハウを積み重ね、Jobyとの協業を推進
・米国トヨタのeVTOLチーム、社内関係部署，仕入先様など、多くのパートナーとの連携
＜ミッション＞
・2019年よりJoby社との協業を開始し、（創業後3度目の）トヨタの空のモビリティ実現を目指すプロジェクト。
・更なる快適な移動手段で よりよい社会生活を多くの人々へお届けするために、モノづくり技術で 空のモビリティプロジェクトを推進。
・開発～生産、全てにおいて新たな取組みであることから「現地現物」で確認・対策しながら、より良いモビリティ社会の構築に繋げる。
当該業務では、業務上、米国の輸出規制強化に関する情報を扱うため、個人ごとに情報へのアクセス権を管理するなど、情報管理の徹底を図っています。
■仕事のやりがい
・100年に一度の大変革と言われる時代の中、従来の枠組みに捉われることなく、多様なバックグラウンドを持つメンバー同士が意見を出し合い進めています。
・またeVTOLという新たな空のモビリティは、今のモビリティ社会を大きく変える可能性を秘めており、その実現は全てにおいて大きな挑戦となります。
・国内外の関係者と企画段階からお客様目線を徹底した開発を推進することにより、新たな空のモビリティ社会の実現に貢献できます。
・法規制や規格の厳しい航空機開発に携わることで、個々の専門領域を深めるだけでなく、多角的な視点でモノゴトを進める目利き力や企画立案力の更なる向上も望めます。
■PR
これまでの 陸（クルマ）、海（クルーザー） に続く、空のモビリティの開発！
航空機開発は相当高いチャレンジですが、Joby社との協業を通じて技術・ノウハウを身に付け、我々の持つ自動車で培った技術・知見を融合し、実現を目指していきます。
Joby社が開発するeVTOLの実用化に向けた協業を推進しています。航空機開発・品質のつくり込みを学びながらトヨタの空モビリティを実現することで、更なる 移動の自由と利便性を世の中に提供していきます。新たに空のモビリティとしてeVTOLという選択肢が加わる未来は、多くの人たちの生活をさらに豊かにしていくと期待されています。今後社会的ニーズが高まる空のモビリティを世界に先駆けて実現するために、Joby社との開発・生産協業を推進することができる仕事です。
【詳細】
《つき抜けた技・期待を超えるモノづくりソリューションでプロジェクトに貢献》
Jobyと協業し、試作・量産に向けた、生技開発・生産準備
主な対象工程： 機体接合工程 / 機体組立工程
生技開発開発、工程計画、設備導入、工程整備、生産性改善
＊海外（北米CA州）出向の可能性あり：面談時に意向確認いたします
＜職場イメージ＞
・車両生産/パワトレユニット生産/航空機生産/品質保証 の経験を持った、空モビ好きが集まった組織
・eVTOL機の モノづくりにチャレンジし、航空機生産のノウハウを積み重ね、Jobyとの協業を推進
・米国トヨタのeVTOLチーム、社内関係部署，仕入先様など、多くのパートナーとの連携
＜ミッション＞
・2019年よりJoby社との協業を開始し、（創業後3度目の）トヨタの空のモビリティ実現を目指すプロジェクト。
・更なる快適な移動手段で よりよい社会生活を多くの人々へお届けするために、モノづくり技術で 空のモビリティプロジェクトを推進。
・開発～生産、全てにおいて新たな取組みであることから「現地現物」で確認・対策しながら、より良いモビリティ社会の構築に繋げる。
当該業務では、業務上、米国の輸出規制強化に関する情報を扱うため、個人ごとに情報へのアクセス権を管理するなど、情報管理の徹底を図っています。
■仕事のやりがい
・100年に一度の大変革と言われる時代の中、従来の枠組みに捉われることなく、多様なバックグラウンドを持つメンバー同士が意見を出し合い進めています。
・またeVTOLという新たな空のモビリティは、今のモビリティ社会を大きく変える可能性を秘めており、その実現は全てにおいて大きな挑戦となります。
・国内外の関係者と企画段階からお客様目線を徹底した開発を推進することにより、新たな空のモビリティ社会の実現に貢献できます。
・法規制や規格の厳しい航空機開発に携わることで、個々の専門領域を深めるだけでなく、多角的な視点でモノゴトを進める目利き力や企画立案力の更なる向上も望めます。
■PR
これまでの 陸（クルマ）、海（クルーザー） に続く、空のモビリティの開発！
航空機開発は相当高いチャレンジですが、Joby社との協業を通じて技術・ノウハウを身に付け、我々の持つ自動車で培った技術・知見を融合し、実現を目指していきます。
求める経験 / スキル
＜MUST＞
下記に関するご経験/知識のいずれかを有している方
・車両系の生産技術・製造技術の経験
・TPSを軸とした、工程・レイアウト改善の経験
・フライングモビリティ開発にモノづくりで挑戦したい方
・英語コミュニケーション能力
＜WANT＞
・航空機生産/製造の経験
・DX技術を活用した 精度解析 及び要求品質の造り込み
＜求める人物像＞
・空のモビリティ好き
・空のモビリティの安心・安全に向き合う覚悟とそれを実現する拘り
・既存の価値観に捉われず、失敗しても新しいことにチャレンジし続ける意思、
常に課題創造型の思考/異業種(航空業界)から謙虚に学び、常に成長しようとする姿勢、「変えること」や「変わること」を楽しめる方
下記に関するご経験/知識のいずれかを有している方
・車両系の生産技術・製造技術の経験
・TPSを軸とした、工程・レイアウト改善の経験
・フライングモビリティ開発にモノづくりで挑戦したい方
・英語コミュニケーション能力
＜WANT＞
・航空機生産/製造の経験
・DX技術を活用した 精度解析 及び要求品質の造り込み
＜求める人物像＞
・空のモビリティ好き
・空のモビリティの安心・安全に向き合う覚悟とそれを実現する拘り
・既存の価値観に捉われず、失敗しても新しいことにチャレンジし続ける意思、
常に課題創造型の思考/異業種(航空業界)から謙虚に学び、常に成長しようとする姿勢、「変えること」や「変わること」を楽しめる方
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
TOPPAN株式会社
仕事内容
■業務内容
次世代半導体パッケージ量産ラインの自動化設備導入に向け、工程の洗い出しから仕様策定、設備メーカー選定、導入・立ち上げまでをお任せします。社内外の関係者と連携し、最適な生産ライン構築を目指していただきます。
■詳細な業務内容
・自動化プロセスの企画・要件定義
工場の自動化するべき工程の特定と優先順位付け
自動化設備の仕様書作成と要件定義
・メーカー選定・折衝
国内外の設備メーカーの選定および詳細な仕様検討
設備メーカーとの価格・納期・技術仕様に関する折衝・調整業務
工場への導入・立ち上げ支援
工場への自動化設備の設備導入・立ち上げおよび稼働支援
■仕事の魅力
次世代生産ラインをゼロから構築できる裁量の大きなポジションです。自らのアイデアや経験を活かし、最先端の半導体製造現場でダイナミックな変革をリードできます。
■期待する役割
自動化設備導入プロジェクトの推進役として、工程設計から現場導入まで一貫して担当し、組織の生産性向上と競争力強化に貢献していただきます。
次世代半導体パッケージ量産ラインの自動化設備導入に向け、工程の洗い出しから仕様策定、設備メーカー選定、導入・立ち上げまでをお任せします。社内外の関係者と連携し、最適な生産ライン構築を目指していただきます。
■詳細な業務内容
・自動化プロセスの企画・要件定義
工場の自動化するべき工程の特定と優先順位付け
自動化設備の仕様書作成と要件定義
・メーカー選定・折衝
国内外の設備メーカーの選定および詳細な仕様検討
設備メーカーとの価格・納期・技術仕様に関する折衝・調整業務
工場への導入・立ち上げ支援
工場への自動化設備の設備導入・立ち上げおよび稼働支援
■仕事の魅力
次世代生産ラインをゼロから構築できる裁量の大きなポジションです。自らのアイデアや経験を活かし、最先端の半導体製造現場でダイナミックな変革をリードできます。
■期待する役割
自動化設備導入プロジェクトの推進役として、工程設計から現場導入まで一貫して担当し、組織の生産性向上と競争力強化に貢献していただきます。
求める経験 / スキル
【必要条件】
半導体製造設備や自動化技術に関する知識や実務経験
要件定義・仕様作成の実務経験
設備メーカーとの仕様検討・折衝経験
【歓迎条件】
半導体パッケージ製造ライン自動化プロジェクト経験
IoTやAIを活用したスマートファクトリー構築経験
グローバルプロジェクトでの設備導入経験、または海外メーカーとの折衝経験
2D/3D CADを用いた設備設計経験
社内関連部署との協働経験
【求める人物像】
自動化設備の導入や仕様策定に強みを持ち、社内外の関係者と円滑に連携できる方、変化を楽しみながら主体的に課題解決へ取り組める方を歓迎します。
半導体製造設備や自動化技術に関する知識や実務経験
要件定義・仕様作成の実務経験
設備メーカーとの仕様検討・折衝経験
【歓迎条件】
半導体パッケージ製造ライン自動化プロジェクト経験
IoTやAIを活用したスマートファクトリー構築経験
グローバルプロジェクトでの設備導入経験、または海外メーカーとの折衝経験
2D/3D CADを用いた設備設計経験
社内関連部署との協働経験
【求める人物像】
自動化設備の導入や仕様策定に強みを持ち、社内外の関係者と円滑に連携できる方、変化を楽しみながら主体的に課題解決へ取り組める方を歓迎します。
従業員数
54,371名
（2026年3月末現在※TOPPANグループ連結）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
54,371名
（2026年3月末現在※TOPPANグループ連結）
仕事内容
■Position Summary & Job Description
The Filling and Assembly (F&A) Senior Engineering Manager is the single point of accountability for all Filling & Assembly (F&A) and AGV-related scope within the Site Engineering function. This role is responsible for delivering projects successfully across scope, cost, schedule, quality, safety, and data integrity, while enabling operational excellence and future capacity readiness. The position requires strong technical leadership, cross-functional collaboration, and ownership of site master planning.
■Key Responsibilities
1. Project & Technical Leadership
•Ensure all F&A and AGV-related scope delivers intended project outcomes
•Lead end-to-end project execution for new packing lines (design → installation → validation → startup)
•Ensure technical correctness, integration, and best-value solutions
•Support operations with smart engineering solutions to improve efficiency
•Drive continuous improvement and troubleshooting for highly Automated Packing lines
2. Strategy & Capability Building
•Develop and track Site F&A Technical Master Plan (5-year horizon)
•Build in-house capability and develop low-cost local vendors for change parts
•Support new initiatives through business case, technical study, and risk assessment
3. Team Leadership & Development
•Enable team members to deliver results through coaching, guidance, and barrier removal
•Provide Data Integrity coaching and ensure full compliance
•Foster a culture of ownership, accountability, and performance
4. Cross-Functional & Vendor Collaboration
•Work collaboratively with Operations, R&D, CVE, Planning, QA, M&R, Global Engineering
•Manage scope with OEM vendors and system integrators
•Ensure alignment with standards and operating strategy
•Integrate F&A scope with Warehouse, Compounding, and Utilities
5. Scope Management
•Manage scope and deliver intent as defined in the Project Charter
•Lead action plans, track follow-ups, and drive decisions
•Conduct technical reviews to ensure alignment and correctness
•Ensure integration across all project workstreams
6. Cost Management
•Manage F&A Capex within area of responsibility
•Work with cost engineering to implement cost breakdown and tracking systems
•Ensure accurate monthly cost forecasting and reporting
•Challenge vendor proposals and drive cost optimization
•Ensure effective change management for scope/cost/schedule impacts
7. Schedule Management
•Ensure on-time delivery of all F&A scope
•Take corrective actions proactively to meet schedule commitments
8. Quality, Compliance & Data Integrity
•Ensure 100% GMP and Data Integrity compliance
•Lead and support equipment validation (IQ/OQ/PQ)
•Maintain high standards of safety, quality, and compliance
9. Communication & Governance
•Ensure effective communication across teams, stakeholders, and vendors
•Follow established systems for cost, schedule, scope, safety, and quality management
•Lead reviews with operations and technical peers
The Filling and Assembly (F&A) Senior Engineering Manager is the single point of accountability for all Filling & Assembly (F&A) and AGV-related scope within the Site Engineering function. This role is responsible for delivering projects successfully across scope, cost, schedule, quality, safety, and data integrity, while enabling operational excellence and future capacity readiness. The position requires strong technical leadership, cross-functional collaboration, and ownership of site master planning.
■Key Responsibilities
1. Project & Technical Leadership
•Ensure all F&A and AGV-related scope delivers intended project outcomes
•Lead end-to-end project execution for new packing lines (design → installation → validation → startup)
•Ensure technical correctness, integration, and best-value solutions
•Support operations with smart engineering solutions to improve efficiency
•Drive continuous improvement and troubleshooting for highly Automated Packing lines
2. Strategy & Capability Building
•Develop and track Site F&A Technical Master Plan (5-year horizon)
•Build in-house capability and develop low-cost local vendors for change parts
•Support new initiatives through business case, technical study, and risk assessment
3. Team Leadership & Development
•Enable team members to deliver results through coaching, guidance, and barrier removal
•Provide Data Integrity coaching and ensure full compliance
•Foster a culture of ownership, accountability, and performance
4. Cross-Functional & Vendor Collaboration
•Work collaboratively with Operations, R&D, CVE, Planning, QA, M&R, Global Engineering
•Manage scope with OEM vendors and system integrators
•Ensure alignment with standards and operating strategy
•Integrate F&A scope with Warehouse, Compounding, and Utilities
5. Scope Management
•Manage scope and deliver intent as defined in the Project Charter
•Lead action plans, track follow-ups, and drive decisions
•Conduct technical reviews to ensure alignment and correctness
•Ensure integration across all project workstreams
6. Cost Management
•Manage F&A Capex within area of responsibility
•Work with cost engineering to implement cost breakdown and tracking systems
•Ensure accurate monthly cost forecasting and reporting
•Challenge vendor proposals and drive cost optimization
•Ensure effective change management for scope/cost/schedule impacts
7. Schedule Management
•Ensure on-time delivery of all F&A scope
•Take corrective actions proactively to meet schedule commitments
8. Quality, Compliance & Data Integrity
•Ensure 100% GMP and Data Integrity compliance
•Lead and support equipment validation (IQ/OQ/PQ)
•Maintain high standards of safety, quality, and compliance
9. Communication & Governance
•Ensure effective communication across teams, stakeholders, and vendors
•Follow established systems for cost, schedule, scope, safety, and quality management
•Lead reviews with operations and technical peers
求める経験 / スキル
Minimum Job Requirements
•Bachelor’s degree in engineering (Chemical / Mechanical / Electrical engineering is preferred)
•Minimum 10+ years of experience in Packing Engineering (Filling & Assembly) within FMCG, Cosmetics, or Pharma industries
•Proven experience in design, construction, commissioning, and validation of packaging equipment in a GMP environment
•Experience in greenfield and/or brownfield plant startup projects is highly desirable
•Proven experience in design, installation, commissioning, and startup of Filling and Assembly packaging lines (Filler, Capper, Labeler, Cartoner, Overwrapper, Casepacker, Palletizer)
•Strong team management experience, including internal teams and consultants
•Hands-on expertise in advanced troubleshooting of high-speed automated packing lines
•Strong knowledge of GMP, Data Integrity, and validation processes
•Experience working with global vendors and matrix organizations
•Industry experience in FMCG / Cosmetics / Pharma preferred
•Strong budget, schedule, and project management skills
•Bachelor’s degree in engineering (Chemical / Mechanical / Electrical engineering is preferred)
•Minimum 10+ years of experience in Packing Engineering (Filling & Assembly) within FMCG, Cosmetics, or Pharma industries
•Proven experience in design, construction, commissioning, and validation of packaging equipment in a GMP environment
•Experience in greenfield and/or brownfield plant startup projects is highly desirable
•Proven experience in design, installation, commissioning, and startup of Filling and Assembly packaging lines (Filler, Capper, Labeler, Cartoner, Overwrapper, Casepacker, Palletizer)
•Strong team management experience, including internal teams and consultants
•Hands-on expertise in advanced troubleshooting of high-speed automated packing lines
•Strong knowledge of GMP, Data Integrity, and validation processes
•Experience working with global vendors and matrix organizations
•Industry experience in FMCG / Cosmetics / Pharma preferred
•Strong budget, schedule, and project management skills
勤務地
茨城県
想定年収
1,250 万円 ~ 1,550 万円
仕事内容
■Position Summary & Job Description
Lead the engineering design, installation, commissioning, qualification, and operational readiness of Fill & Assembly production lines to ensure safe, compliant, cost-effective, and timely project delivery. Responsible for technical leadership, stakeholder alignment, contractor management, and successful startup of automated manufacturing and packaging systems.
■Key Responsibilities
General Leadership & Technical Management
•Ensure Fill & Assembly line readiness to achieve project objectives related to Safety, Quality, Delivery, Cost, and Performance.
•Develop and execute the technical learning and capability-building strategy for the engineering team, fostering a culture of innovation, continuous improvement, and smart risk-taking.
•Coach, mentor, and develop engineering leads and sub-team leaders, enabling them to achieve project deliverables while proactively removing barriers to success.
•Provide technical leadership throughout the project lifecycle, from concept development through commissioning and validation.
•Manage engineering scope execution with Engineering Excellence teams, design consultants, system integrators, and equipment suppliers.
•Ensure compliance with company engineering standards, regulatory requirements, machine safety standards, and industry best practices.
•Support project governance processes and provide technical recommendations to facilitate timely decision-making.
■Scope Management
•Own and deliver the approved project scope and business intent as defined in the Project Charter for the Fill & Assembly area.
•Develop and maintain the Scope Summary Document throughout all project phases.
•Lead technical discussions, reviews, and decision-making processes within the area of responsibility.
•Ensure engineering deliverables meet project objectives, operational requirements, quality standards, and regulatory expectations.
•Drive technical reviews to verify design integrity, manufacturability, maintainability, operability, reliability, and safety.
•Manage interfaces between Fill & Assembly systems and adjacent functions including Compounding, Utilities, Warehousing, Automation, Quality, and Operations.
•Identify scope gaps, technical risks, and opportunities, and implement mitigation plans.
■Cost Management
•Accountable for managing and controlling capital expenditures within the Fill & Assembly engineering scope.
•Collaborate with Cost Engineering to establish and maintain a detailed Cost Breakdown Structure (CBS).
•Provide timely and accurate cost information to support monthly forecasting, cost trending, and project financial reporting.
•Participate in weekly project reviews and monthly cost governance meetings.
•Continuously identify opportunities for cost optimization, value engineering, and schedule acceleration without compromising safety, quality, or performance.
•Evaluate, negotiate, and challenge contractor, supplier, and vendor proposals to ensure best value for the project.
•Ensure all scope modifications impacting cost or schedule are managed through the approved Change Management process.
•Support procurement and contracting activities including technical bid evaluations and vendor selection.
■Schedule Management
•Develop, review, and maintain engineering, procurement, installation, commissioning, and qualification schedules for Fill & Assembly systems.
•Coordinate with engineering consultants, contractors, equipment suppliers, and project controls teams to ensure schedule alignment.
•Monitor critical path activities and proactively implement corrective actions to recover schedule deviations.
•Identify schedule risks and develop mitigation plans to maintain project milestones.
•Support integrated project planning and resource allocation activities.
■Safety, Quality & Compliance
•Champion a zero-harm safety culture throughout engineering, construction, commissioning, and startup activities.
•Ensure compliance with Japan Industrial Safety regulations, company EHS requirements, and applicable international standards.
•Lead construction and installation safety activities including:
oRisk Assessments
oMethod Statements
oBehavioral Observation Safety (BOS)
oPermit-to-Work Systems
oContractor Safety Management
•Ensure all engineering and installation activities comply with applicable GMP, quality, and validation requirements.
•Drive implementation of machine safety principles and risk reduction measures.
•Participate in safety audits, design reviews, hazard analyses, and incident investigations.
Lead the engineering design, installation, commissioning, qualification, and operational readiness of Fill & Assembly production lines to ensure safe, compliant, cost-effective, and timely project delivery. Responsible for technical leadership, stakeholder alignment, contractor management, and successful startup of automated manufacturing and packaging systems.
■Key Responsibilities
General Leadership & Technical Management
•Ensure Fill & Assembly line readiness to achieve project objectives related to Safety, Quality, Delivery, Cost, and Performance.
•Develop and execute the technical learning and capability-building strategy for the engineering team, fostering a culture of innovation, continuous improvement, and smart risk-taking.
•Coach, mentor, and develop engineering leads and sub-team leaders, enabling them to achieve project deliverables while proactively removing barriers to success.
•Provide technical leadership throughout the project lifecycle, from concept development through commissioning and validation.
•Manage engineering scope execution with Engineering Excellence teams, design consultants, system integrators, and equipment suppliers.
•Ensure compliance with company engineering standards, regulatory requirements, machine safety standards, and industry best practices.
•Support project governance processes and provide technical recommendations to facilitate timely decision-making.
■Scope Management
•Own and deliver the approved project scope and business intent as defined in the Project Charter for the Fill & Assembly area.
•Develop and maintain the Scope Summary Document throughout all project phases.
•Lead technical discussions, reviews, and decision-making processes within the area of responsibility.
•Ensure engineering deliverables meet project objectives, operational requirements, quality standards, and regulatory expectations.
•Drive technical reviews to verify design integrity, manufacturability, maintainability, operability, reliability, and safety.
•Manage interfaces between Fill & Assembly systems and adjacent functions including Compounding, Utilities, Warehousing, Automation, Quality, and Operations.
•Identify scope gaps, technical risks, and opportunities, and implement mitigation plans.
■Cost Management
•Accountable for managing and controlling capital expenditures within the Fill & Assembly engineering scope.
•Collaborate with Cost Engineering to establish and maintain a detailed Cost Breakdown Structure (CBS).
•Provide timely and accurate cost information to support monthly forecasting, cost trending, and project financial reporting.
•Participate in weekly project reviews and monthly cost governance meetings.
•Continuously identify opportunities for cost optimization, value engineering, and schedule acceleration without compromising safety, quality, or performance.
•Evaluate, negotiate, and challenge contractor, supplier, and vendor proposals to ensure best value for the project.
•Ensure all scope modifications impacting cost or schedule are managed through the approved Change Management process.
•Support procurement and contracting activities including technical bid evaluations and vendor selection.
■Schedule Management
•Develop, review, and maintain engineering, procurement, installation, commissioning, and qualification schedules for Fill & Assembly systems.
•Coordinate with engineering consultants, contractors, equipment suppliers, and project controls teams to ensure schedule alignment.
•Monitor critical path activities and proactively implement corrective actions to recover schedule deviations.
•Identify schedule risks and develop mitigation plans to maintain project milestones.
•Support integrated project planning and resource allocation activities.
■Safety, Quality & Compliance
•Champion a zero-harm safety culture throughout engineering, construction, commissioning, and startup activities.
•Ensure compliance with Japan Industrial Safety regulations, company EHS requirements, and applicable international standards.
•Lead construction and installation safety activities including:
oRisk Assessments
oMethod Statements
oBehavioral Observation Safety (BOS)
oPermit-to-Work Systems
oContractor Safety Management
•Ensure all engineering and installation activities comply with applicable GMP, quality, and validation requirements.
•Drive implementation of machine safety principles and risk reduction measures.
•Participate in safety audits, design reviews, hazard analyses, and incident investigations.
求める経験 / スキル
Qualifications & Experience
■Education
•Bachelor's Degree in Mechanical Engineering, Industrial Engineering, Mechatronics Engineering, or related engineering discipline.
•Master's Degree is desirable.
■Experience
•Minimum 8 years of engineering experience, including at least 5 years of direct expertise in automated Fill & Assembly or Packaging Line design, installation, commissioning, qualification, and startup.
•Proven experience leading engineering execution for Greenfield and Brownfield manufacturing projects with significant capital investment (preferably exceeding USD $100 million).
•Experience within FMCG, Pharmaceutical, Cosmetics, Chemical, Food & Beverage, or related manufacturing industries.
Technical Competencies
•Strong knowledge of:
oAutomated Filling Systems
oAssembly Equipment
oPackaging Equipment (Upstream, Filler, and Downstream)
oMaterial Handling Systems
oProcess Utilities
oMachine Safety Systems
•Ability to interpret and review:
oLine Layouts
oEquipment Layouts
oInstallation Drawings
oP&IDs
oEngineering Information Packages
oDesign Specifications
•Experience developing project documentation including:
oOperational Risk Assessments (ORA)
oProject Execution Plans (PEP)
oDesign Basis Documents
oScope Documents
oRFQs
oChange Controls
oProject Schedules
•Hands-on experience supervising construction and installation contractors.
•Strong understanding of commissioning, qualification, validation, and GMP requirements.
•Experience in reliability engineering, troubleshooting, and root cause analysis methodologies.
■Software Skills
•Proficient in:
oMicrosoft Office Suite
oMicrosoft Project
oProject Management Tools
•AutoCAD experience is desirable.
■Language Skills
•Business-level English and Japanese communication skills (written and verbal).
■Education
•Bachelor's Degree in Mechanical Engineering, Industrial Engineering, Mechatronics Engineering, or related engineering discipline.
•Master's Degree is desirable.
■Experience
•Minimum 8 years of engineering experience, including at least 5 years of direct expertise in automated Fill & Assembly or Packaging Line design, installation, commissioning, qualification, and startup.
•Proven experience leading engineering execution for Greenfield and Brownfield manufacturing projects with significant capital investment (preferably exceeding USD $100 million).
•Experience within FMCG, Pharmaceutical, Cosmetics, Chemical, Food & Beverage, or related manufacturing industries.
Technical Competencies
•Strong knowledge of:
oAutomated Filling Systems
oAssembly Equipment
oPackaging Equipment (Upstream, Filler, and Downstream)
oMaterial Handling Systems
oProcess Utilities
oMachine Safety Systems
•Ability to interpret and review:
oLine Layouts
oEquipment Layouts
oInstallation Drawings
oP&IDs
oEngineering Information Packages
oDesign Specifications
•Experience developing project documentation including:
oOperational Risk Assessments (ORA)
oProject Execution Plans (PEP)
oDesign Basis Documents
oScope Documents
oRFQs
oChange Controls
oProject Schedules
•Hands-on experience supervising construction and installation contractors.
•Strong understanding of commissioning, qualification, validation, and GMP requirements.
•Experience in reliability engineering, troubleshooting, and root cause analysis methodologies.
■Software Skills
•Proficient in:
oMicrosoft Office Suite
oMicrosoft Project
oProject Management Tools
•AutoCAD experience is desirable.
■Language Skills
•Business-level English and Japanese communication skills (written and verbal).
勤務地
茨城県
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
仕事内容
■業務内容
・生産設備の仕様書作成、図面検図、製作工場立会検査
・生産設備据付工事(荷下ろし、搬入、据付、水平出し、位置合わせ、アンカ固定）現場監督および施工管理
・生産設備据付工事後の各部調整、動作確認、試運転業務、データ取り、資料作成
■募集部署のビジョン
知識や経験を共有し成長させて、事業に最適な設備の導入でフジクラの事業発展に貢献する
■所属のミッション・業務
フジクラグループの各事業に密着し、 国内外生産拠点の生産/研究開発設備に対し、設備技術を盛り込み下記を遂行する
(1)導入プロジェクトの遂行⇒設計、製作、設置、立上げ
(2)設備改善（生産性・品質・安全・省エネ）
■募集背景
大型投資に伴う設備増設を目的とする増員。
※ 投資事例）生成AI市場拡大に伴う光ファイバー需要増に対応するため、当社 佐倉事業所に新工場を建設し生産能力の強化
・生産設備の仕様書作成、図面検図、製作工場立会検査
・生産設備据付工事(荷下ろし、搬入、据付、水平出し、位置合わせ、アンカ固定）現場監督および施工管理
・生産設備据付工事後の各部調整、動作確認、試運転業務、データ取り、資料作成
■募集部署のビジョン
知識や経験を共有し成長させて、事業に最適な設備の導入でフジクラの事業発展に貢献する
■所属のミッション・業務
フジクラグループの各事業に密着し、 国内外生産拠点の生産/研究開発設備に対し、設備技術を盛り込み下記を遂行する
(1)導入プロジェクトの遂行⇒設計、製作、設置、立上げ
(2)設備改善（生産性・品質・安全・省エネ）
■募集背景
大型投資に伴う設備増設を目的とする増員。
※ 投資事例）生成AI市場拡大に伴う光ファイバー需要増に対応するため、当社 佐倉事業所に新工場を建設し生産能力の強化
求める経験 / スキル
■必須条件
・生産設備の機械設計経験
・生産設備据付工事の現場経験
・生産設備用機器(軸受、直動機構、タイミングベルト、電磁弁、エアシリンダ、ACサーボ、インダクションモータ、センサ・スイッチ等）の知識、取扱経験
★メーカーでの生産技術職経験者のみならず、生産設備メーカー・FAメーカーの方も大歓迎です。
■歓迎条件
・強度計算、モータ選定、エア機器選定の経験
■求める人物像
・プロジェクトなどのリーダー経験がある方
・関係者と積極的かつ十分にコミュニケーションがとれる人
・グループ内でお互いに協力しあうことができること人
・自己の技術向上に常に務めている人
・生産設備の機械設計経験
・生産設備据付工事の現場経験
・生産設備用機器(軸受、直動機構、タイミングベルト、電磁弁、エアシリンダ、ACサーボ、インダクションモータ、センサ・スイッチ等）の知識、取扱経験
★メーカーでの生産技術職経験者のみならず、生産設備メーカー・FAメーカーの方も大歓迎です。
■歓迎条件
・強度計算、モータ選定、エア機器選定の経験
■求める人物像
・プロジェクトなどのリーダー経験がある方
・関係者と積極的かつ十分にコミュニケーションがとれる人
・グループ内でお互いに協力しあうことができること人
・自己の技術向上に常に務めている人
従業員数
50,254名
（（連結）（2024年3月31日））
勤務地
千葉県
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
50,254名
（（連結）（2024年3月31日））
産業機器 技術商社
仕事内容
現在主に生産現場において、生産効率の向上・人手不足の解消・省人化・品質の安定化・作業者の安全性確保・環境問題の取り組み等の背景から、様々な業界において生産ライン自動化・マテハンの需要が高まっています。生産現場の課題解決として、同社にて、顧客の自動化システム案件を中心としたプロジェクトリーダー、マテハン・各種ロボット商材の提案等、SE（セールスエンジニア）またはエンジニアとして幅広くご活躍頂きます。
＜業務詳細＞
・顧客の自動化／省人化等の要求に対する現場確認及びヒアリング
・顧客ニーズに基づいた自動化／省人化等のプロジェクト要件定義、管理
・プロジェクトに応じた各種メーカー選定
・ロボット、マテハン、周辺機器全般の提案、拡販活動
＜対象顧客＞
FA・自動車・半導体・電子・三品業界等、もの作りユーザー及び装置メーカー、セットメーカーなど多岐に渡る
＜業務詳細＞
・顧客の自動化／省人化等の要求に対する現場確認及びヒアリング
・顧客ニーズに基づいた自動化／省人化等のプロジェクト要件定義、管理
・プロジェクトに応じた各種メーカー選定
・ロボット、マテハン、周辺機器全般の提案、拡販活動
＜対象顧客＞
FA・自動車・半導体・電子・三品業界等、もの作りユーザー及び装置メーカー、セットメーカーなど多岐に渡る
求める経験 / スキル
【必須】※下記いずれかのご経験
・各種製造業における生産技術職の経験
・FA機器メーカー、設備メーカーの営業経験
【歓迎】
・協働ロボット／産業用ロボットの操作、教示の経験
・AGV、AMRの導入実績を有する方
・3DCADによる作図のご経験
・各種製造業における生産技術職の経験
・FA機器メーカー、設備メーカーの営業経験
【歓迎】
・協働ロボット／産業用ロボットの操作、教示の経験
・AGV、AMRの導入実績を有する方
・3DCADによる作図のご経験
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
株式会社デンソー
仕事内容
デンソーのモビリティエレクトロニクス製造領域において、次世代車載ECUの電子部品実装工程の生産準備・工程企画を担っていただきます。
本ポジションの特徴は、「設備導入そのもの」ではなく、「どのような工程・自動化を実現するか」という構想設計にあります。
自ら考えた生産コンセプトや合理化アイデアをもとに、設備メーカーや社内の工機・生産技術部門と連携しながら、量産ラインへ具現化していく役割を担って頂きます。
具体的には以下の業務をお任せします。
・次期型インバーター・統合制御ECU向け実装工程の生産準備
・高密度実装化に対応した品質保証・検査技術の企画・開発
・生産ラインの自動化・合理化コンセプトの立案
・設備メーカーや社内部門との協業による工程設計・立上げ推進
・国内外工場への技術展開および生産プロセス改善
また、将来的には、最先端の実装技術やDXを活用した工程設計スキルを習得し、デンソーグループ全体のマザー工場としてグローバルに技術を展開する中核人材として活躍いただける環境です。
【業務のやりがい、魅力】
・自ら描いた生産ラインの構想や自動化アイデアを、設備メーカーや社内関係者と連携しながら実際の量産ラインとして形にしていくことができます。
・設備を導入するだけではなく、「どのような工程・仕組みを実現するか」という生産技術の上流工程から関わることができ、自身の考えをものづくりに反映できます。
・デンソーグループのマザー工場として開発した工法や生産技術を国内外の拠点へ展開できるため、自身の成果をグローバルな規模で実感できます。
・CASE、自動運転、電動化など次世代モビリティを支える車載ECUの生産づくりに携わり、社会インフラを支える製品の量産実現に貢献できます。
・設備メーカー、工機部門、品質保証部門、海外拠点など多様な専門家と協働しながら、大規模な生産プロジェクトを推進する経験を積むことができます。
・高密度実装技術や品質保証技術、自動化・DX活用など最先端の生産技術に触れながら、技術者として専門性を高めることができます。
・希望に応じて海外拠点との協業や技術展開に携わる機会があり、グローバルに活躍できるキャリアを築くことができます。
本ポジションの特徴は、「設備導入そのもの」ではなく、「どのような工程・自動化を実現するか」という構想設計にあります。
自ら考えた生産コンセプトや合理化アイデアをもとに、設備メーカーや社内の工機・生産技術部門と連携しながら、量産ラインへ具現化していく役割を担って頂きます。
具体的には以下の業務をお任せします。
・次期型インバーター・統合制御ECU向け実装工程の生産準備
・高密度実装化に対応した品質保証・検査技術の企画・開発
・生産ラインの自動化・合理化コンセプトの立案
・設備メーカーや社内部門との協業による工程設計・立上げ推進
・国内外工場への技術展開および生産プロセス改善
また、将来的には、最先端の実装技術やDXを活用した工程設計スキルを習得し、デンソーグループ全体のマザー工場としてグローバルに技術を展開する中核人材として活躍いただける環境です。
【業務のやりがい、魅力】
・自ら描いた生産ラインの構想や自動化アイデアを、設備メーカーや社内関係者と連携しながら実際の量産ラインとして形にしていくことができます。
・設備を導入するだけではなく、「どのような工程・仕組みを実現するか」という生産技術の上流工程から関わることができ、自身の考えをものづくりに反映できます。
・デンソーグループのマザー工場として開発した工法や生産技術を国内外の拠点へ展開できるため、自身の成果をグローバルな規模で実感できます。
・CASE、自動運転、電動化など次世代モビリティを支える車載ECUの生産づくりに携わり、社会インフラを支える製品の量産実現に貢献できます。
・設備メーカー、工機部門、品質保証部門、海外拠点など多様な専門家と協働しながら、大規模な生産プロジェクトを推進する経験を積むことができます。
・高密度実装技術や品質保証技術、自動化・DX活用など最先端の生産技術に触れながら、技術者として専門性を高めることができます。
・希望に応じて海外拠点との協業や技術展開に携わる機会があり、グローバルに活躍できるキャリアを築くことができます。
求める経験 / スキル
＜MUST要件＞
・生産技術または製造技術に関する実務経験
・機械・電子・情報・材料分野いずれかの専門知識（大学卒業レベル）
・設備メーカー、外部ベンダー、社内部門など関係者と連携しながら業務を推進した経験
・工程改善、生産準備、設備立上げ、製造改善などの業務に携わった経験
※設備導入の主担当経験や設備設計経験は必須ではありません。
＜WANT要件＞
・生産技術経験（目安3年以上）
・電子機器・電子部品・半導体・車載製品などの生産技術経験
・自動化・省人化・DX推進に関する業務経験
・英語力（TOEIC600点以上）
・生産技術または製造技術に関する実務経験
・機械・電子・情報・材料分野いずれかの専門知識（大学卒業レベル）
・設備メーカー、外部ベンダー、社内部門など関係者と連携しながら業務を推進した経験
・工程改善、生産準備、設備立上げ、製造改善などの業務に携わった経験
※設備導入の主担当経験や設備設計経験は必須ではありません。
＜WANT要件＞
・生産技術経験（目安3年以上）
・電子機器・電子部品・半導体・車載製品などの生産技術経験
・自動化・省人化・DX推進に関する業務経験
・英語力（TOEIC600点以上）
従業員数
162,029名
（連結）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
162,029名
（連結）
外資大手食品飲料加工機メーカー
仕事内容
We are seeking an Electrical Engineer to lead and manage technical projects/pre-projects, with full responsibility for budget, quality, and schedule. The role involves overseeing upgrade projects, as well as L1, L2, and smaller L3 CE projects. The successful candidate will provide leadership and coordination for multidisciplinary teams working closely with both internal stakeholders and external partners to ensure successful project execution and delivery.
As our Electrical Engineer will do:
1. Coordinate and manage all electrical engineering and design activities/changes throughout the project lifecycle.
2. Ensure electrical designs comply with local regulations, industry standards, and A policies and requirements.
3. Lead technical discussions and provide engineering support to customers, suppliers, and other project stakeholders.
4. Support the pre-project team with cost estimation, risk assessments, technical coordination, and project planning activities.
5. Organize, facilitate, and lead design reviews, technical reviews, and risk assessment workshops.
6. Provide on-site supervision and technical support during installation, commissioning, and project handover activities.
As our Electrical Engineer will do:
1. Coordinate and manage all electrical engineering and design activities/changes throughout the project lifecycle.
2. Ensure electrical designs comply with local regulations, industry standards, and A policies and requirements.
3. Lead technical discussions and provide engineering support to customers, suppliers, and other project stakeholders.
4. Support the pre-project team with cost estimation, risk assessments, technical coordination, and project planning activities.
5. Organize, facilitate, and lead design reviews, technical reviews, and risk assessment workshops.
6. Provide on-site supervision and technical support during installation, commissioning, and project handover activities.
求める経験 / スキル
1. At least 5-7 years working experience as Electrical Engineer
2. Native level Japanese and Business level English proficiency
2. Native level Japanese and Business level English proficiency
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
JFEエンジニアリング株式会社
仕事内容
※将来的な管理職候補を視野に入れた採用です！※
【配属予定ポジション】
設備計画担当 または 溶接技術者
【お任せする業務内容】
・設備計画担当：工場内の生産設備における導入企画から保守・補修まで、設備管理業務全般をお任せします。
・溶接技術者：溶接施工管理・技術指導をはじめ、新技術の導入や溶接設備の導入計画など、溶接に関わる技術業務全般をお任せします
■具体的な仕事内容
【設備計画担当】
・工場内の生産設備の導入に向けた企画・計画・実施管理
・生産設備の保守・補修における計画・管理業務
【溶接技術者】
・溶接施工管理および現場技術者への技術指導
・溶接技術の開発および新技術の導入推進
・溶接設備の導入計画の立案・推進
■仕事の進め方
【設備計画担当】
工場内の生産設備の導入・保守・補修に関わる業務を、企画段階から実施管理まで一貫して担当します。
社内外の関係者や工場の直接作業者と連携しながら計画を立案・推進していただきます。
【溶接技術者】
溶接施工管理や現場技術者への技術指導を行いながら、新技術の開発・導入にも積極的に取り組んでいただきます。
社内外の関係者や工場の直接作業者と連携しながら溶接設備の導入計画も推進していただきます。
【出張頻度】
年1回程度（国内）
【キャリアパス】
入社後は設備担当または溶接技術者として、津製作所技術グループにて専門技術を磨いていただきます。
将来的には技術グループのマネージャーや製造プロセス室の室長として、
後進の指導や製作所全体の技術力向上を牽引するポジションを期待しています。
【業務のやりがい】
橋梁・港湾構造物という社会インフラを支えるものづくりの基盤を技術面から支える重要なポジションです。
技術者としての専門性を磨きながら、工場全体のものづくりの品質・効率向上に直接貢献できる環境が整っています。
【配属部署】
社会インフラ本部 津製作所 製造部 製造プロセス室 技術グループ
橋梁・港湾構造物の製作に関する溶接技術・設備を扱う組織です。
■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり など
■キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力はこちら
https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction
【JFEエンジニアリングについて】
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。
●JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/
●社員インタビュー
https://jobchange.jp/jfe-eng/work/
【配属予定ポジション】
設備計画担当 または 溶接技術者
【お任せする業務内容】
・設備計画担当：工場内の生産設備における導入企画から保守・補修まで、設備管理業務全般をお任せします。
・溶接技術者：溶接施工管理・技術指導をはじめ、新技術の導入や溶接設備の導入計画など、溶接に関わる技術業務全般をお任せします
■具体的な仕事内容
【設備計画担当】
・工場内の生産設備の導入に向けた企画・計画・実施管理
・生産設備の保守・補修における計画・管理業務
【溶接技術者】
・溶接施工管理および現場技術者への技術指導
・溶接技術の開発および新技術の導入推進
・溶接設備の導入計画の立案・推進
■仕事の進め方
【設備計画担当】
工場内の生産設備の導入・保守・補修に関わる業務を、企画段階から実施管理まで一貫して担当します。
社内外の関係者や工場の直接作業者と連携しながら計画を立案・推進していただきます。
【溶接技術者】
溶接施工管理や現場技術者への技術指導を行いながら、新技術の開発・導入にも積極的に取り組んでいただきます。
社内外の関係者や工場の直接作業者と連携しながら溶接設備の導入計画も推進していただきます。
【出張頻度】
年1回程度（国内）
【キャリアパス】
入社後は設備担当または溶接技術者として、津製作所技術グループにて専門技術を磨いていただきます。
将来的には技術グループのマネージャーや製造プロセス室の室長として、
後進の指導や製作所全体の技術力向上を牽引するポジションを期待しています。
【業務のやりがい】
橋梁・港湾構造物という社会インフラを支えるものづくりの基盤を技術面から支える重要なポジションです。
技術者としての専門性を磨きながら、工場全体のものづくりの品質・効率向上に直接貢献できる環境が整っています。
【配属部署】
社会インフラ本部 津製作所 製造部 製造プロセス室 技術グループ
橋梁・港湾構造物の製作に関する溶接技術・設備を扱う組織です。
■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり など
■キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力はこちら
https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction
【JFEエンジニアリングについて】
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。
●JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/
●社員インタビュー
https://jobchange.jp/jfe-eng/work/
求める経験 / スキル
【必須】
■設備計画担当
・製造業における生産設備の導入業務（企画・計画・実施管理）の経験をお持ちの方
■溶接技術者
・溶接施工管理および技術指導の経験をお持ちの方
・溶接技術の開発または新技術導入に携わった経験をお持ちの方
【歓迎】
■設備計画担当
・生産設備の保守・補修業務（計画・管理）の経験をお持ちの方
・特にクレーン等重機設備の導入や保守・補修に携わった経験をお持ちの方
■溶接技術者
・溶接設備の導入業務に携わった経験をお持ちの方
■設備計画担当
・製造業における生産設備の導入業務（企画・計画・実施管理）の経験をお持ちの方
■溶接技術者
・溶接施工管理および技術指導の経験をお持ちの方
・溶接技術の開発または新技術導入に携わった経験をお持ちの方
【歓迎】
■設備計画担当
・生産設備の保守・補修業務（計画・管理）の経験をお持ちの方
・特にクレーン等重機設備の導入や保守・補修に携わった経験をお持ちの方
■溶接技術者
・溶接設備の導入業務に携わった経験をお持ちの方
勤務地
三重県
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
■仕事内容
同社は後継者不在の企業に着目をし、事業を行っております。
10社以上のグループ企業を持つ同社において、グループ企業の組織強化に取り組んで頂ける方を募集致します。
(例)
・ホールディングス所属にてグループ会社に対して、
製造コンサル、現場改善、ITやDX推進等を行っていただきます。
モノづくりにかかわる様々なグループ企業があり、
事業の継続、発展に寄与いただきながら、グループ間のシナジーを生み出して、グループ全体での発展を目指していただきます。
グループ会社の経営的側面にかかわっていただく可能性もございます。
※詳しくはコンサルタントからご説明いたします。
■配属予定組織
経験に応じ配属を予定
同社は後継者不在の企業に着目をし、事業を行っております。
10社以上のグループ企業を持つ同社において、グループ企業の組織強化に取り組んで頂ける方を募集致します。
(例)
・ホールディングス所属にてグループ会社に対して、
製造コンサル、現場改善、ITやDX推進等を行っていただきます。
モノづくりにかかわる様々なグループ企業があり、
事業の継続、発展に寄与いただきながら、グループ間のシナジーを生み出して、グループ全体での発展を目指していただきます。
グループ会社の経営的側面にかかわっていただく可能性もございます。
※詳しくはコンサルタントからご説明いたします。
■配属予定組織
経験に応じ配属を予定
求める経験 / スキル
■必須
・管理職以上のご経験
■歓迎
・推進力と実行力を兼ね備えた方
・迅速な意思決定の可能な方
・製造業におけるご経験
工場長、生産技術、生産管理、品質管理、IT、DX推進等
・管理職以上のご経験
■歓迎
・推進力と実行力を兼ね備えた方
・迅速な意思決定の可能な方
・製造業におけるご経験
工場長、生産技術、生産管理、品質管理、IT、DX推進等
勤務地
愛知県
想定年収
700 万円 ~ 非公開
アイクリスタル株式会社
仕事内容
＜事業内容の詳細＞
【プロセスインフォマティクスとは？】
マテリアルズインフォマティクスは、材料開発の物質探索において分子シミュレーションやAI、機械学習などを活用し、「何を作るか」を最適化する情報技術です。
一方、プロセスインフォマティクスは、プロセス設計に対してAIを活用し、最適な製造条件を効率よく探索する手法です。アイクリスタル独自のアプローチにより、ビックデータの蓄積が難しいモノづくりの現場においても限られたデータを用いて短期間で解析・最適化を実現します。
大きなスケールでも安定的に生産できるように、熱・流体・化学反応といった複雑な現象を最適に制御できる条件を導き出す事は容易ではありません。
【アイクリスタルが提供するプロセスインフォマティクスの特徴】
過去の限られた実験データとともに、熟練技術者が決めた実験条件の意図を学習することでAIの学習効率が飛躍的に向上します。またコンピューターシミュレーションデータでもAIを活用した製造プロセス条件の最適化も可能です。技術者とAIが協働してキャッチボールを繰り返すことでデジタルツインの精度を上げ、最適条件を提案します。
＜主な業務内容＞
本ポジションでは、従来の「生産技術職」としての採用ではなく、「製造業×インフォマティクス」の力で業界構造を変革する事業開発メンバーとしてお迎えします。
生産技術の現場で培った「何が課題で、何がボトルネックなのか」という解像度の高い視点を、プロダクトの要件定義やコンサルティングに反映させてください。
役割は固定しません。あなたのスキルやキャリアの意向（BizDev、PM、CS、コンサル等）に基づき、最もバリューを発揮できるミッションを共に決定します。
■業務例
・顧客の製造プロセスに対する工程設計支援・プロジェクトマネジメント
・プロセスインフォマティクスのプロダクト開発要件定義
・プロセスインフォマティクスのプロダクト技術営業・カスタマーサクセス
＜求人の魅力＞
・「生産技術」を「キャリアの武器」に変換することができます
・営業から開発、カスタマーサクセスまで一貫して携わることができ、事業やプロダクトを「育てる」手応えを感じることができます
・様々な現場と技術者の方に携わることができます
・スタートアップのエコシステムに触れることができます
生
産技術者から見た魅力についての社員インタビュー記事▽▽▽
https://www.wantedly.com/companies/company_1957677/post_articles/951843
【プロセスインフォマティクスとは？】
マテリアルズインフォマティクスは、材料開発の物質探索において分子シミュレーションやAI、機械学習などを活用し、「何を作るか」を最適化する情報技術です。
一方、プロセスインフォマティクスは、プロセス設計に対してAIを活用し、最適な製造条件を効率よく探索する手法です。アイクリスタル独自のアプローチにより、ビックデータの蓄積が難しいモノづくりの現場においても限られたデータを用いて短期間で解析・最適化を実現します。
大きなスケールでも安定的に生産できるように、熱・流体・化学反応といった複雑な現象を最適に制御できる条件を導き出す事は容易ではありません。
【アイクリスタルが提供するプロセスインフォマティクスの特徴】
過去の限られた実験データとともに、熟練技術者が決めた実験条件の意図を学習することでAIの学習効率が飛躍的に向上します。またコンピューターシミュレーションデータでもAIを活用した製造プロセス条件の最適化も可能です。技術者とAIが協働してキャッチボールを繰り返すことでデジタルツインの精度を上げ、最適条件を提案します。
＜主な業務内容＞
本ポジションでは、従来の「生産技術職」としての採用ではなく、「製造業×インフォマティクス」の力で業界構造を変革する事業開発メンバーとしてお迎えします。
生産技術の現場で培った「何が課題で、何がボトルネックなのか」という解像度の高い視点を、プロダクトの要件定義やコンサルティングに反映させてください。
役割は固定しません。あなたのスキルやキャリアの意向（BizDev、PM、CS、コンサル等）に基づき、最もバリューを発揮できるミッションを共に決定します。
■業務例
・顧客の製造プロセスに対する工程設計支援・プロジェクトマネジメント
・プロセスインフォマティクスのプロダクト開発要件定義
・プロセスインフォマティクスのプロダクト技術営業・カスタマーサクセス
＜求人の魅力＞
・「生産技術」を「キャリアの武器」に変換することができます
・営業から開発、カスタマーサクセスまで一貫して携わることができ、事業やプロダクトを「育てる」手応えを感じることができます
・様々な現場と技術者の方に携わることができます
・スタートアップのエコシステムに触れることができます
生
産技術者から見た魅力についての社員インタビュー記事▽▽▽
https://www.wantedly.com/companies/company_1957677/post_articles/951843
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・物理現象や化学反応を伴うプロセス・加工分野の生産技術経験5年以上
・生産技術業務において、新規でFMEA、QAネット、FTA、QC工 程図、またはそれに準ずる帳票を作成し、実現場に実装・運用できるスキル
・SQCに基づく統計的なプロセス・加工の分析スキル（ばらつきの定量化、可視化、重回帰等の多変量解析等の基本統計）
＜歓迎スキル＞
・多種多様な製造プロセスの実務経験
・生産技術におけるAI（機械学習）の実務経験
・製造基幹システム（PLM、MES等）に対する理解や導入・運用 経験
・物理シミュレーションに対する理解や活用経験
・アプリケーションUIや資料作成におけるデザインスキル
・物理現象や化学反応を伴うプロセス・加工分野の生産技術経験5年以上
・生産技術業務において、新規でFMEA、QAネット、FTA、QC工 程図、またはそれに準ずる帳票を作成し、実現場に実装・運用できるスキル
・SQCに基づく統計的なプロセス・加工の分析スキル（ばらつきの定量化、可視化、重回帰等の多変量解析等の基本統計）
＜歓迎スキル＞
・多種多様な製造プロセスの実務経験
・生産技術におけるAI（機械学習）の実務経験
・製造基幹システム（PLM、MES等）に対する理解や導入・運用 経験
・物理シミュレーションに対する理解や活用経験
・アプリケーションUIや資料作成におけるデザインスキル
従業員数
36名
勤務地
愛知県
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
36名
Enpower Japan株式会社
仕事内容
日本での量産に向けて新規工場立ち上げにおける、電極の工程技術もしくはセルの工程技術の担当をしていただきます。
プレイングマネージャーとして、生産技術ディレクターと共に下記業務に取り組んでいただきます。
※ご経験に応じて、セルの工程技術、電極の工程技術のどちらかをメインにご担当いただく予定です
【主な業務内容】
◎工程設計
開発設計条件を踏まえた要件定義および生産仕様への落とし込み
工法選定、設備選定につながる工程要件定義
トレーサビリティを含めた品質保証体制の設計
工程内検査プロセス設計および不良の早期検出体制の構築
◎歩留まり改善・条件最適化
不良低減および材料ロス最小化に向けた工程条件決定
◎工程安定化（量産条件確立）
量産フェーズにおけるばらつき低減および工程能力向上
SPC管理および工程能力（Cp/Cpk）を指標とした工程安定化
◎不良解析・継続改善
開発・品質・製造部門と連携した原因解析および再発防止
◎ジョブ・ピープルマネジメント
業務管理・人財育成・評価・課題解決、標準化等の組織効率化業務の推進
プレイングマネージャーとして、生産技術ディレクターと共に下記業務に取り組んでいただきます。
※ご経験に応じて、セルの工程技術、電極の工程技術のどちらかをメインにご担当いただく予定です
【主な業務内容】
◎工程設計
開発設計条件を踏まえた要件定義および生産仕様への落とし込み
工法選定、設備選定につながる工程要件定義
トレーサビリティを含めた品質保証体制の設計
工程内検査プロセス設計および不良の早期検出体制の構築
◎歩留まり改善・条件最適化
不良低減および材料ロス最小化に向けた工程条件決定
◎工程安定化（量産条件確立）
量産フェーズにおけるばらつき低減および工程能力向上
SPC管理および工程能力（Cp/Cpk）を指標とした工程安定化
◎不良解析・継続改善
開発・品質・製造部門と連携した原因解析および再発防止
◎ジョブ・ピープルマネジメント
業務管理・人財育成・評価・課題解決、標準化等の組織効率化業務の推進
求める経験 / スキル
＜セル・工程技術＞
■必須
・LiBセル製造プロセスに関する知見および工程最適化の経験
・プロジェクトマネジメント力、リスクマネジメント力、迅速かつ組織の枠を超えた行動力
＜電極・工程技術＞
■必須
・LiB電極製造プロセスに関する知見および工程最適化の経験
・プロジェクトマネジメント力、リスクマネジメント力、迅速かつ組織の枠を超えた行動力
■歓迎
・留まり改善および不良低減に関する実務経験
・DOEを活用した工程設計および条件最適化の経験
・FMEA・FTA・QFD等の品質保障ツールに関する知識、運用経験
・現場で発生する課題に対する迅速な対応力および調整力
・海外設備メーカー対応経験（特に中国メーカーとの折衝・導入）
■必須
・LiBセル製造プロセスに関する知見および工程最適化の経験
・プロジェクトマネジメント力、リスクマネジメント力、迅速かつ組織の枠を超えた行動力
＜電極・工程技術＞
■必須
・LiB電極製造プロセスに関する知見および工程最適化の経験
・プロジェクトマネジメント力、リスクマネジメント力、迅速かつ組織の枠を超えた行動力
■歓迎
・留まり改善および不良低減に関する実務経験
・DOEを活用した工程設計および条件最適化の経験
・FMEA・FTA・QFD等の品質保障ツールに関する知識、運用経験
・現場で発生する課題に対する迅速な対応力および調整力
・海外設備メーカー対応経験（特に中国メーカーとの折衝・導入）
従業員数
10名
（2023年5月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
10名
（2023年5月現在）
Enpower Japan株式会社
仕事内容
日本での量産に向けて新規工場立ち上げにおける、電極の設備技術もしくはセルの設備技術の担当をしていただきます。
プレイングマネージャーとして、生産技術ディレクターと共に下記業務に取り組んでいただきます。
※ご経験に応じて、セルの設備技術、電極の設備技術のどちらかをメインにご担当いただく予定です
【主な業務内容】
◎設備仕様検討
工程要件をもとに工法選定を含め生産規模を踏まえた能力検討、建屋設備仕様および動力・付帯設備・関連治具の検討、設計
◎設備選定・投資判断
必要要件の整理を行い、サプライヤー選定および投資判断の推進
維持管理に必要な予備品の検討と購入手配
◎設備立上げ
製造・開発部門と連携し、FAT・据付・試運転・条件出し・SATをリード
初期不良の潰し込みおよび工程安定化を推進
※試験用材料・部材の確保を含む
◎量産移行・改善
OEE・タクトタイム・生産能力を指標とした設備パフォーマンス管理
量産フェーズにおける設備稼働率・OEE向上に向けた改善推進
◎トラブル対応・安定化
設備トラブル時の原因解析および改善対応、安定稼働の実現
◎ジョブ・ピープルマネジメント
業務管理・人財育成・評価・課題解決、標準化等の組織効率化業務の推進
プレイングマネージャーとして、生産技術ディレクターと共に下記業務に取り組んでいただきます。
※ご経験に応じて、セルの設備技術、電極の設備技術のどちらかをメインにご担当いただく予定です
【主な業務内容】
◎設備仕様検討
工程要件をもとに工法選定を含め生産規模を踏まえた能力検討、建屋設備仕様および動力・付帯設備・関連治具の検討、設計
◎設備選定・投資判断
必要要件の整理を行い、サプライヤー選定および投資判断の推進
維持管理に必要な予備品の検討と購入手配
◎設備立上げ
製造・開発部門と連携し、FAT・据付・試運転・条件出し・SATをリード
初期不良の潰し込みおよび工程安定化を推進
※試験用材料・部材の確保を含む
◎量産移行・改善
OEE・タクトタイム・生産能力を指標とした設備パフォーマンス管理
量産フェーズにおける設備稼働率・OEE向上に向けた改善推進
◎トラブル対応・安定化
設備トラブル時の原因解析および改善対応、安定稼働の実現
◎ジョブ・ピープルマネジメント
業務管理・人財育成・評価・課題解決、標準化等の組織効率化業務の推進
求める経験 / スキル
＜セル・設備技術＞
■必須
・LiBセル製造プロセスに関する知見および設備導入、立上げ経験
・プロジェクトマネジメント力、リスクマネジメント力、迅速かつ組織の枠を超えた行動力
＜電極・設備技術＞
■必須
・LiB電極製造プロセスに関する知見および設備導入・立上げ経験
・プロジェクトマネジメント力、リスクマネジメント力、迅速かつ組織の枠を超えた行動力
■歓迎
・建屋、動力、インフラ設備メーカーとの交渉および条件調整の経験
・官公庁との折衝、届出業務の経験
・設備FMEA、MTBF・MTTR管理、RCM等の設備信頼性向上ツールに関する知識、運用経験
・現場で発生する課題に対する迅速な対応力および調整力
・海外設備メーカー対応経験（特に中国メーカーとの折衝・導入）
■必須
・LiBセル製造プロセスに関する知見および設備導入、立上げ経験
・プロジェクトマネジメント力、リスクマネジメント力、迅速かつ組織の枠を超えた行動力
＜電極・設備技術＞
■必須
・LiB電極製造プロセスに関する知見および設備導入・立上げ経験
・プロジェクトマネジメント力、リスクマネジメント力、迅速かつ組織の枠を超えた行動力
■歓迎
・建屋、動力、インフラ設備メーカーとの交渉および条件調整の経験
・官公庁との折衝、届出業務の経験
・設備FMEA、MTBF・MTTR管理、RCM等の設備信頼性向上ツールに関する知識、運用経験
・現場で発生する課題に対する迅速な対応力および調整力
・海外設備メーカー対応経験（特に中国メーカーとの折衝・導入）
従業員数
10名
（2023年5月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
10名
（2023年5月現在）
Goertek Technology Japan株式会社
仕事内容
メイン経験により、以下の業務内容をご担当いただきます。
【圧電技術エキスパート 】
・圧電セラミック応用の開発・設計全般；
・開発・設計チームの立上げ；
【圧電セラミック部品生産技術(NPI エンジニア)】
・多層圧電セラミックの焼結、成型等の生産技術設計、開発、現場指導；
・内外電極プリント等の生産技術の設計、開発、現場指導；
【共有内容】
・若手技術者の育成；
通訳付きのため、語学力スキルを問いません。
【圧電技術エキスパート 】
・圧電セラミック応用の開発・設計全般；
・開発・設計チームの立上げ；
【圧電セラミック部品生産技術(NPI エンジニア)】
・多層圧電セラミックの焼結、成型等の生産技術設計、開発、現場指導；
・内外電極プリント等の生産技術の設計、開発、現場指導；
【共有内容】
・若手技術者の育成；
通訳付きのため、語学力スキルを問いません。
求める経験 / スキル
【必須経験と知識】
・4 年大卒以上、圧電材料もしくは電子専攻；
・実務経験、以下のいずれか 10 年以上
①積層セラミックスパーツ開発実務経験
②圧電セラミック応用開発・設計
・下記の工程のいずれか精通：
焼結、流延、電極印刷、積層加工
【歓迎経験と知識】
・圧電セラミック材料性能にも精通する方が大歓迎
・海外チームとの協働経験
・量産または商品化プロジェクトの推進経験
【その他】
・責任感があり、粘り強く業務を遂行できる方
・主体性を持って行動できる方
・チャレンジを恐れずに行動できる方
・中国山東省にある親会社と連携しながら業務を進む為、中国への出張が
発生します。
・4 年大卒以上、圧電材料もしくは電子専攻；
・実務経験、以下のいずれか 10 年以上
①積層セラミックスパーツ開発実務経験
②圧電セラミック応用開発・設計
・下記の工程のいずれか精通：
焼結、流延、電極印刷、積層加工
【歓迎経験と知識】
・圧電セラミック材料性能にも精通する方が大歓迎
・海外チームとの協働経験
・量産または商品化プロジェクトの推進経験
【その他】
・責任感があり、粘り強く業務を遂行できる方
・主体性を持って行動できる方
・チャレンジを恐れずに行動できる方
・中国山東省にある親会社と連携しながら業務を進む為、中国への出張が
発生します。
従業員数
50名
（90,000名、グループ連結）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
50名
（90,000名、グループ連結）
仕事内容
製薬業界における生産技術・エンジニアリング領域のリーダーとして、製剤・包装工程に関わる技術戦略の推進と組織マネジメントを担っていただきます。サイトリーダーシップチームの一員として事業戦略に直接関わりながら、設備導入・工程改善、新製品導入、技術移管、組織強化をリードし、ビジネス成果の創出に貢献いただく重要なポジションです。ローカルだけでなく、グローバルチームとの協働機会も豊富にあります。
【チームについて】
生産技術グループを率いるポジションです。約4名のメンバーをマネジメントしながら、製剤・包装に関わる生産技術、設備導入、技術移管、バリデーション、工程改善など幅広い業務を統括します。サイトの将来を支える技術組織として、品質・生産性・安全性を高いレベルで実現するとともに、次世代リーダーの育成にも取り組んでいます。
【主な業務内容】
・PQ（性能適格性評価）以降のGMPに関するアクションのリードや技術的リーダーシップが主なミッションとなり、バリデーションマネージャーを兼任いただきます。
・サイト戦略および方針を生産技術グループの戦略・目標へ展開し、実行を推進する
・製剤および包装領域における技術サービス機能全体を統括する
・製造設備導入、新製品導入、技術移管プロジェクトのプロセスパートをリードする
・製剤・包装ラインに関するエンジニアリング活動を推進する
・設備の保守、校正、更新計画をサポートし、安定稼働を実現する
・GMPおよび関連法規制への適合を確保し、高品質な製造体制を維持する
・工程改善や設備改善による生産効率向上、コスト削減、安全性向上を推進する
・OPEX、CAPEX、人員計画の予算管理を行う
・包装資材開発を統括し、アートワーク開発をサポートする
・グローバルチームや外部サプライヤーとのパートナーシップを構築し、プロジェクトを推進する
・技術組織の変革および能力向上をリードする
・後継者育成やコーチングを通じて次世代リーダーの育成を推進する
・サイトリーダーシップチームの一員として戦略立案およびKPI達成に貢献する
・最新の製造技術やエンジニアリング知識を取り入れ、組織の競争力強化を推進する
【ポジションの魅力】
・サイト戦略に直接関与し、経営視点で意思決定に貢献できるポジション
・製造・包装領域の大規模プロジェクトをリードできる裁量の大きさ
・技術・人材育成の両面で組織成長を牽引できる役割
・ローカルおよびグローバル双方のステークホルダーと連携する機会
・設備・工程改善を通じてビジネス成果に直結するインパクトを実感
・次世代リーダー育成に関わり、自身のリーダーシップもさらに強化できる
・最先端の製造技術やエンジニアリング知識をアップデートできる環境
【チームについて】
生産技術グループを率いるポジションです。約4名のメンバーをマネジメントしながら、製剤・包装に関わる生産技術、設備導入、技術移管、バリデーション、工程改善など幅広い業務を統括します。サイトの将来を支える技術組織として、品質・生産性・安全性を高いレベルで実現するとともに、次世代リーダーの育成にも取り組んでいます。
【主な業務内容】
・PQ（性能適格性評価）以降のGMPに関するアクションのリードや技術的リーダーシップが主なミッションとなり、バリデーションマネージャーを兼任いただきます。
・サイト戦略および方針を生産技術グループの戦略・目標へ展開し、実行を推進する
・製剤および包装領域における技術サービス機能全体を統括する
・製造設備導入、新製品導入、技術移管プロジェクトのプロセスパートをリードする
・製剤・包装ラインに関するエンジニアリング活動を推進する
・設備の保守、校正、更新計画をサポートし、安定稼働を実現する
・GMPおよび関連法規制への適合を確保し、高品質な製造体制を維持する
・工程改善や設備改善による生産効率向上、コスト削減、安全性向上を推進する
・OPEX、CAPEX、人員計画の予算管理を行う
・包装資材開発を統括し、アートワーク開発をサポートする
・グローバルチームや外部サプライヤーとのパートナーシップを構築し、プロジェクトを推進する
・技術組織の変革および能力向上をリードする
・後継者育成やコーチングを通じて次世代リーダーの育成を推進する
・サイトリーダーシップチームの一員として戦略立案およびKPI達成に貢献する
・最新の製造技術やエンジニアリング知識を取り入れ、組織の競争力強化を推進する
【ポジションの魅力】
・サイト戦略に直接関与し、経営視点で意思決定に貢献できるポジション
・製造・包装領域の大規模プロジェクトをリードできる裁量の大きさ
・技術・人材育成の両面で組織成長を牽引できる役割
・ローカルおよびグローバル双方のステークホルダーと連携する機会
・設備・工程改善を通じてビジネス成果に直結するインパクトを実感
・次世代リーダー育成に関わり、自身のリーダーシップもさらに強化できる
・最先端の製造技術やエンジニアリング知識をアップデートできる環境
求める経験 / スキル
【応募資格】
・学士号以上
・製薬業界での技術開発またはエンジニア経験5年以上
・マネジメント経験3年以上
・日本語ネイティブレベル、英語ビジネレベルの日英双方での高いコミュニケーション能力
・製造工程および設備に関する専門知識
【求める人物像】
・成長志向とリーダーシップを発揮できる方
・ステークホルダーと連携を取って相互理解を図れる方
・学士号以上
・製薬業界での技術開発またはエンジニア経験5年以上
・マネジメント経験3年以上
・日本語ネイティブレベル、英語ビジネレベルの日英双方での高いコミュニケーション能力
・製造工程および設備に関する専門知識
【求める人物像】
・成長志向とリーダーシップを発揮できる方
・ステークホルダーと連携を取って相互理解を図れる方
勤務地
埼玉県
想定年収
1,000 万円 ~ 1,495 万円
日本ルメンタム株式会社
仕事内容
（1） 半導体レーザ製品における歩留管理、前工程/後工程管理
（2） 半導体レーザ製品の歩留改善、生産性向上のためのプロジェクトの立案と推進
（3） 半導体レーザ製品の特性改善、プロセス改善、不良解析
データベースの操作や統計ソフトのご知見をお持ちの方は、下記業務でもご活躍いただけます
（4）製品歩留まり改善に関するDX推進 ※AIの導入プロジェクト参画の可能性
【ミッション】
-担当する半導体レーザ製品において、日々の歩留管理、工程管理の業務に従事しつつ、さらなる歩留改善、原価低減、生産効率向上に向けた製品技術業務を担当する。需要変動が激しい市場において、製品を柔軟に供給するために、ウエハ工程と後工程のエンジニアをリードして製品の品質向上や生産効率の向上を実現できるスキルが要求される。
-メガデータセンターやAI/MLに不可欠な最先端の高速光デバイスの生産に向けて、新技術や製品知識を積極的に学び、自ら成長に向けた行動を取ることが期待される。
（2） 半導体レーザ製品の歩留改善、生産性向上のためのプロジェクトの立案と推進
（3） 半導体レーザ製品の特性改善、プロセス改善、不良解析
データベースの操作や統計ソフトのご知見をお持ちの方は、下記業務でもご活躍いただけます
（4）製品歩留まり改善に関するDX推進 ※AIの導入プロジェクト参画の可能性
【ミッション】
-担当する半導体レーザ製品において、日々の歩留管理、工程管理の業務に従事しつつ、さらなる歩留改善、原価低減、生産効率向上に向けた製品技術業務を担当する。需要変動が激しい市場において、製品を柔軟に供給するために、ウエハ工程と後工程のエンジニアをリードして製品の品質向上や生産効率の向上を実現できるスキルが要求される。
-メガデータセンターやAI/MLに不可欠な最先端の高速光デバイスの生産に向けて、新技術や製品知識を積極的に学び、自ら成長に向けた行動を取ることが期待される。
求める経験 / スキル
- 半導体の開発、生産技術、または歩留改善のいずれかに関する担当経験があるこ
- 半導体レーザの開発、特性評価技術、歩留まり改善、原価低減に関する経験
- データベース操作や統計解析ソフトウェアのスキルがあると尚良い
- ビジネスレベル初級～英語でのメール対応やPPT資料作成に支障がない英語力
- 半導体レーザの開発、特性評価技術、歩留まり改善、原価低減に関する経験
- データベース操作や統計解析ソフトウェアのスキルがあると尚良い
- ビジネスレベル初級～英語でのメール対応やPPT資料作成に支障がない英語力
従業員数
280名
勤務地
神奈川県
想定年収
550 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
280名
日本ルメンタム株式会社
仕事内容
・光デバイスウエハプロセスの工程改善・歩留向上・生産不具合解析
・新規ウエハプロセス技術の探索・設計・量産立上げ
・露光装置（縮小投影露光機）や電子線描画装置を用いた微細加工工程の最適化
・新規導入装置の技術選定・評価・立上げ・量産移行支援
・他プロセスエンジニア／設計／製造／品質部門との横断的な課題解決推進デバイス開発/製造におけるエピタキシャル以外のウエハプロセス工程業務
・新規ウエハプロセス技術の探索・設計・量産立上げ
・露光装置（縮小投影露光機）や電子線描画装置を用いた微細加工工程の最適化
・新規導入装置の技術選定・評価・立上げ・量産移行支援
・他プロセスエンジニア／設計／製造／品質部門との横断的な課題解決推進デバイス開発/製造におけるエピタキシャル以外のウエハプロセス工程業務
求める経験 / スキル
-半導体光デバイスの開発または製造工程においての同業界経験（5年以上）
-ビジネスレベルの英語力
‐化合物半導体ウエハプロセスにおいて、エピタキシャルプロセス以外のウエハプロセスに従事した経験
【歓迎】
‐リーダー職の経験があり、マネジメントスキルを磨いていきたい方
‐日本語英語でも問題ないので、英語での口頭コミュニケーションができると尚良い
-ビジネスレベルの英語力
‐化合物半導体ウエハプロセスにおいて、エピタキシャルプロセス以外のウエハプロセスに従事した経験
【歓迎】
‐リーダー職の経験があり、マネジメントスキルを磨いていきたい方
‐日本語英語でも問題ないので、英語での口頭コミュニケーションができると尚良い
従業員数
280名
勤務地
神奈川県
想定年収
750 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
280名
コンテンポラリー・アンプレックス・テクノロジー・ジャパン株式会社
仕事内容
★CATLについて
CATLは世界のフォーチュン300企業に選ばれたグローバルリーダーであり、世界中に最高品質の電気自動車（EV）用バッテリーおよびエネルギー貯蔵用バッテリーを提供しています。
CATLのEVバッテリーの消費量は8年連続で世界1位、エネルギー貯蔵用バッテリーの出荷量も4年連続で世界1位となっています。
ESSビジネスについて、
再生可能エネルギーの普及や電力網の安定化を背景に、大容量の系統用蓄電池の供給や共同開発を軸に急速に拡大しています。
・丸紅新電力らとの提携: 丸紅新電力およびサンヴィレッジと組み、日本国内で合計2.4GWh規模に達する系統用蓄電所を共同開発する合意を2025年11月に発表。
・地域とスケジュールの展開: 関東・関西・中部を中心に、1カ所あたり出力2MW・容量8MWh規模などの蓄電所を2028年頃までに順次完成させる計画。
・各社の役割分担: サンヴィレッジが開発・建設、CATLが蓄電池製品の供給と一部保有、丸紅新電力が電力卸市場や容量市場を活用した運用を担当。
■業務内容:
・ 当社の海外エネルギー貯蔵事業を展開し、売上拡大を推進する。
・社外に対しては、プロジェクト入札プロセスにおける商業契約および価格交渉を担当する。
・社内に対しては、製品見積書の作成・内訳作成、ならびにプロジェクトチームと他部門との調整・連携を担当する。
・顧客からのサンプル要求に対する見積および受注のフォローアップを行い、当年度の売上達成を確保する。
・海外エネルギー貯蔵事業における顧客との日常業務の連携、顧客訪問の対応、および顧客関係の維持を行う。
CATLは世界のフォーチュン300企業に選ばれたグローバルリーダーであり、世界中に最高品質の電気自動車（EV）用バッテリーおよびエネルギー貯蔵用バッテリーを提供しています。
CATLのEVバッテリーの消費量は8年連続で世界1位、エネルギー貯蔵用バッテリーの出荷量も4年連続で世界1位となっています。
ESSビジネスについて、
再生可能エネルギーの普及や電力網の安定化を背景に、大容量の系統用蓄電池の供給や共同開発を軸に急速に拡大しています。
・丸紅新電力らとの提携: 丸紅新電力およびサンヴィレッジと組み、日本国内で合計2.4GWh規模に達する系統用蓄電所を共同開発する合意を2025年11月に発表。
・地域とスケジュールの展開: 関東・関西・中部を中心に、1カ所あたり出力2MW・容量8MWh規模などの蓄電所を2028年頃までに順次完成させる計画。
・各社の役割分担: サンヴィレッジが開発・建設、CATLが蓄電池製品の供給と一部保有、丸紅新電力が電力卸市場や容量市場を活用した運用を担当。
■業務内容:
・ 当社の海外エネルギー貯蔵事業を展開し、売上拡大を推進する。
・社外に対しては、プロジェクト入札プロセスにおける商業契約および価格交渉を担当する。
・社内に対しては、製品見積書の作成・内訳作成、ならびにプロジェクトチームと他部門との調整・連携を担当する。
・顧客からのサンプル要求に対する見積および受注のフォローアップを行い、当年度の売上達成を確保する。
・海外エネルギー貯蔵事業における顧客との日常業務の連携、顧客訪問の対応、および顧客関係の維持を行う。
求める経験 / スキル
・国際貿易または理系分野のバックグラウンドがある方を優遇します。
・新エネルギー車またはエネルギー貯蔵関連業界での実務経験がある方を優遇します。ビジネスエチケットに精通し、優れたコミュニケーション能力とリーダーシップを備えていること。
・闘志、強い競争心、開拓精神、そして高い達成意欲を持っていること。
・出張が対応できること；
・海外勤務経験、または自動車部品・エネルギー貯蔵分野での営業経験がある方を優遇；
・新エネルギー車またはエネルギー貯蔵関連業界での実務経験がある方を優遇します。ビジネスエチケットに精通し、優れたコミュニケーション能力とリーダーシップを備えていること。
・闘志、強い競争心、開拓精神、そして高い達成意欲を持っていること。
・出張が対応できること；
・海外勤務経験、または自動車部品・エネルギー貯蔵分野での営業経験がある方を優遇；
従業員数
30名
勤務地
神奈川県
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
30名
東京貿易テクノシステム株式会社
仕事内容
【主な業務内容】
製品エンジニアリングから製造までの全工程をカバーする3D計測ソリューションに関するサポート業務
・納入取扱い説明 現地対応
・動作確認・検証
・ライセンス管理・発行
・定期トレーニング（社内、社外）
・ユーザーからのカスタマイズ案件対応 等
【仕事の魅力】
このポジションでは、三次元測定機および関連ソフトウェアのユーザーサポートを通じて、製造業の現場に直接貢献することができます。特に、解析ソフト「PolyWorks」や自社開発の「REGALIS」を活用し、検査工数の削減や生産性向上を支援する役割は、技術的な価値と社会的意義の両面で非常に高いものです。
また、当社はニッチながらもモノづくりに欠かせない3D計測分野に特化しており、幅広い製造業の知識とスキルを身につけることが可能です。自社開発のソフトウェアに関わることで、仕様検討や設計段階からアイデアを反映させる機会も多く、ユーザーからのフィードバックを直接得られる点も大きなやりがいにつながります。
さらに、取引先には自動車メーカーをはじめとする大手企業が多く、最先端のモノづくりに携われる環境が整っています。
製品エンジニアリングから製造までの全工程をカバーする3D計測ソリューションに関するサポート業務
・納入取扱い説明 現地対応
・動作確認・検証
・ライセンス管理・発行
・定期トレーニング（社内、社外）
・ユーザーからのカスタマイズ案件対応 等
【仕事の魅力】
このポジションでは、三次元測定機および関連ソフトウェアのユーザーサポートを通じて、製造業の現場に直接貢献することができます。特に、解析ソフト「PolyWorks」や自社開発の「REGALIS」を活用し、検査工数の削減や生産性向上を支援する役割は、技術的な価値と社会的意義の両面で非常に高いものです。
また、当社はニッチながらもモノづくりに欠かせない3D計測分野に特化しており、幅広い製造業の知識とスキルを身につけることが可能です。自社開発のソフトウェアに関わることで、仕様検討や設計段階からアイデアを反映させる機会も多く、ユーザーからのフィードバックを直接得られる点も大きなやりがいにつながります。
さらに、取引先には自動車メーカーをはじめとする大手企業が多く、最先端のモノづくりに携われる環境が整っています。
求める経験 / スキル
【スキル・経験（必須）】
・社内外の関係者との円滑なコミュニケーション力
・要普通自動車運転免許
・新しいソフトウエアやシステムを学ぶことに抵抗がないこと
【スキル・経験（歓迎）】
・3次元測定器の業務使用経験 ※多関節タイプだと尚可
・PolyWorks等の解析ソフト使用経験
・3D CAD／CAE等のソフト操作経験
・自動車関連の製造業での勤務経験（設計・製造・品質保証・生産技術など）
・社内外の関係者との円滑なコミュニケーション力
・要普通自動車運転免許
・新しいソフトウエアやシステムを学ぶことに抵抗がないこと
【スキル・経験（歓迎）】
・3次元測定器の業務使用経験 ※多関節タイプだと尚可
・PolyWorks等の解析ソフト使用経験
・3D CAD／CAE等のソフト操作経験
・自動車関連の製造業での勤務経験（設計・製造・品質保証・生産技術など）
従業員数
154名
（2025年4月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
154名
（2025年4月現在）
日本ルメンタム株式会社
仕事内容
・光デバイスウエハプロセスの工程改善・歩留向上・生産不具合解析
・新規ウエハプロセス技術の探索・設計・量産立上げ
・露光装置（縮小投影露光機）や電子線描画装置を用いた微細加工工程の最適化
・新規導入装置の技術選定・評価・立上げ・量産移行支援
・他プロセスエンジニア／設計／製造／品質部門との横断的な課題解決推進デバイス開発/製造におけるエピタキシャル以外のウエハプロセス工程業務
・新規ウエハプロセス技術の探索・設計・量産立上げ
・露光装置（縮小投影露光機）や電子線描画装置を用いた微細加工工程の最適化
・新規導入装置の技術選定・評価・立上げ・量産移行支援
・他プロセスエンジニア／設計／製造／品質部門との横断的な課題解決推進デバイス開発/製造におけるエピタキシャル以外のウエハプロセス工程業務
求める経験 / スキル
-半導体光デバイスの開発または製造工程においての同業界経験（5年以上）
-ビジネスレベルの英語力
‐化合物半導体ウエハプロセスにおいて、エピタキシャルプロセス以外のウエハプロセスに従事した経験
【歓迎】
‐リーダー職の経験があり、マネジメントスキルを磨いていきたい方
‐日本語英語でも問題ないので、英語での口頭コミュニケーションができると尚良い
-ビジネスレベルの英語力
‐化合物半導体ウエハプロセスにおいて、エピタキシャルプロセス以外のウエハプロセスに従事した経験
【歓迎】
‐リーダー職の経験があり、マネジメントスキルを磨いていきたい方
‐日本語英語でも問題ないので、英語での口頭コミュニケーションができると尚良い
従業員数
280名
勤務地
神奈川県
想定年収
750 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
280名
日本ルメンタム株式会社
仕事内容
（1） 半導体レーザ製品における歩留管理、前工程/後工程管理
（2） 半導体レーザ製品の歩留改善、生産性向上のためのプロジェクトの立案と推進
（3） 半導体レーザ製品の特性改善、プロセス改善、不良解析
データベースの操作や統計ソフトのご知見をお持ちの方は、下記業務でもご活躍いただけます
（4）製品歩留まり改善に関するDX推進 ※AIの導入プロジェクト参画の可能性
【ミッション】
-担当する半導体レーザ製品において、日々の歩留管理、工程管理の業務に従事しつつ、さらなる歩留改善、原価低減、生産効率向上に向けた製品技術業務を担当する。需要変動が激しい市場において、製品を柔軟に供給するために、ウエハ工程と後工程のエンジニアをリードして製品の品質向上や生産効率の向上を実現できるスキルが要求される。
-メガデータセンターやAI/MLに不可欠な最先端の高速光デバイスの生産に向けて、新技術や製品知識を積極的に学び、自ら成長に向けた行動を取ることが期待される。
■会社・カルチャー
〇設計開発と量産をつなぐ技術拠点（単なる製造ではない）
〇「仮説→提案→即実装」の改善サイクルを重視
〇海外拠点との連携が前提（英語は実務ツール）
〇成果ベース評価（年功序列ではない）
〇少数精鋭で意思決定が速く、裁量が大きい
■光デバイスとは
AIやデータセンターの普及により、従来の電気信号では
「消費電力・発熱・速度」の限界が顕在化しています。
この課題を解決する技術が光デバイス（光I/O）です。
①高速・大容量
②低消費電力
③長距離伝送
⇒ 次世代インフラを支えるコア技術として急成長中です。
■同社の立ち位置
日立の光技術をルーツに持つLumentumの中核拠点
「設計×量産をつなぐ技術拠点」という独自ポジション
世界市場に直結する製品開発
海外との日常的な技術連携
⇒ 自分のプロセス改善が直接、世界の通信インフラに影響する環境
■向いている方
プロセスを「装置条件」ではなく「製品価値」で考えたい方
研究だけ／量産だけに偏らずキャリアを広げたい方
AI・データセンター分野で長期的な専門性を築きたい方
■参考
・採用サイト
https://recruitlp.lumentum.co.jp/
（2） 半導体レーザ製品の歩留改善、生産性向上のためのプロジェクトの立案と推進
（3） 半導体レーザ製品の特性改善、プロセス改善、不良解析
データベースの操作や統計ソフトのご知見をお持ちの方は、下記業務でもご活躍いただけます
（4）製品歩留まり改善に関するDX推進 ※AIの導入プロジェクト参画の可能性
【ミッション】
-担当する半導体レーザ製品において、日々の歩留管理、工程管理の業務に従事しつつ、さらなる歩留改善、原価低減、生産効率向上に向けた製品技術業務を担当する。需要変動が激しい市場において、製品を柔軟に供給するために、ウエハ工程と後工程のエンジニアをリードして製品の品質向上や生産効率の向上を実現できるスキルが要求される。
-メガデータセンターやAI/MLに不可欠な最先端の高速光デバイスの生産に向けて、新技術や製品知識を積極的に学び、自ら成長に向けた行動を取ることが期待される。
■会社・カルチャー
〇設計開発と量産をつなぐ技術拠点（単なる製造ではない）
〇「仮説→提案→即実装」の改善サイクルを重視
〇海外拠点との連携が前提（英語は実務ツール）
〇成果ベース評価（年功序列ではない）
〇少数精鋭で意思決定が速く、裁量が大きい
■光デバイスとは
AIやデータセンターの普及により、従来の電気信号では
「消費電力・発熱・速度」の限界が顕在化しています。
この課題を解決する技術が光デバイス（光I/O）です。
①高速・大容量
②低消費電力
③長距離伝送
⇒ 次世代インフラを支えるコア技術として急成長中です。
■同社の立ち位置
日立の光技術をルーツに持つLumentumの中核拠点
「設計×量産をつなぐ技術拠点」という独自ポジション
世界市場に直結する製品開発
海外との日常的な技術連携
⇒ 自分のプロセス改善が直接、世界の通信インフラに影響する環境
■向いている方
プロセスを「装置条件」ではなく「製品価値」で考えたい方
研究だけ／量産だけに偏らずキャリアを広げたい方
AI・データセンター分野で長期的な専門性を築きたい方
■参考
・採用サイト
https://recruitlp.lumentum.co.jp/
求める経験 / スキル
- 評価技術、歩留まり改善、原価低減に関する経験
- データベース操作や統計解析ソフトウェアのスキルがあると尚良い
- ビジネスレベル初級～英語でのメール対応やPPT資料作成に支障がない英語力
- データベース操作や統計解析ソフトウェアのスキルがあると尚良い
- ビジネスレベル初級～英語でのメール対応やPPT資料作成に支障がない英語力
従業員数
280名
勤務地
神奈川県
想定年収
550 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
280名
Insta360 Japan株式会社
仕事内容
主な職務内容
カメラ生産技術に関連する以下の業務：
・設計検証業務（試作設計および金型確認）
・光学システム、機械システム、電気システムの分析
・量産移行業務
・工程設計
・生産設備および治工具の設計
・工場の量産立ち上げ支援（海外工場への出張を含む）
カメラ生産技術に関連する以下の業務：
・設計検証業務（試作設計および金型確認）
・光学システム、機械システム、電気システムの分析
・量産移行業務
・工程設計
・生産設備および治工具の設計
・工場の量産立ち上げ支援（海外工場への出張を含む）
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
光学機器の工程設計、生産設備、治工具の設計および製造経験（2年以上）
【歓迎(WANT)】
・海外工場での生産立ち上げの経験
・試作、型確、量産における組立作業指導経験
・PLC制御経験
光学機器の工程設計、生産設備、治工具の設計および製造経験（2年以上）
【歓迎(WANT)】
・海外工場での生産立ち上げの経験
・試作、型確、量産における組立作業指導経験
・PLC制御経験
従業員数
15名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
15名
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
①新商品における原価企画・実現に向けたリーダーシップの発揮と関係部門との交渉
②原価企画のしくみの定着と改善によるさらなるブラッシュアップ
③既存商品に対する原価改善活動の推進
④原価企画に関する教育および浸透活動
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
製品原価を作り込むことは事業成長にとって重要であり、事業への貢献が数値で見えるやりがいのある仕事である。
原価企画の重要性を社内に広く浸透させ、活動を定着させることで、Aratasグループの事業価値をさらに高めていけることを期待している。
◆この仕事の魅力
2023年に原価企画推進PJを立ち上げて以来、原価企画活動の徐々に認知され、活動の雛形はできつつある。
まだ組織化されてからの歴史は浅いが、Aratasグループ内で浸透し始めた原価改善マインドをより広く社内に広げていくことで、さらなる活動の推進力を生み出すことができることはこの仕事のやりがいにつながる。
◆業界動向と自社事業の特徴
原価企画のしくみを構築するとともに、具体的な開発テーマにおける原価企画を推進する職場のリーダーを担っていただく。
今後は、新商品のみならず、既存商品における原価改善についても、目標を定め、関連部門を巻き込んで改善を進められる役割を担ってほしい。
①新商品における原価企画・実現に向けたリーダーシップの発揮と関係部門との交渉
②原価企画のしくみの定着と改善によるさらなるブラッシュアップ
③既存商品に対する原価改善活動の推進
④原価企画に関する教育および浸透活動
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
製品原価を作り込むことは事業成長にとって重要であり、事業への貢献が数値で見えるやりがいのある仕事である。
原価企画の重要性を社内に広く浸透させ、活動を定着させることで、Aratasグループの事業価値をさらに高めていけることを期待している。
◆この仕事の魅力
2023年に原価企画推進PJを立ち上げて以来、原価企画活動の徐々に認知され、活動の雛形はできつつある。
まだ組織化されてからの歴史は浅いが、Aratasグループ内で浸透し始めた原価改善マインドをより広く社内に広げていくことで、さらなる活動の推進力を生み出すことができることはこの仕事のやりがいにつながる。
◆業界動向と自社事業の特徴
原価企画のしくみを構築するとともに、具体的な開発テーマにおける原価企画を推進する職場のリーダーを担っていただく。
今後は、新商品のみならず、既存商品における原価改善についても、目標を定め、関連部門を巻き込んで改善を進められる役割を担ってほしい。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・技術部門にて原価企画の推進リードの経験
あるいは生技部門にて製造原価に対する原価企画経験
あるいは調達部門にて外注部品原価に対する原価企画経験
あるいは原価算出ロジックの構築と改善実行
◆必須条件【スキル】
・管理会計・原価計算などの会計知識
・製造プロセスや材料・工法に対する理解
・部門横断で調整するコミュニケーション力
・データ分析・シミュレーションによるコスト検証能力
◆歓迎条件
・工場の製造原価の管理経験者（工場総費用管理）
・VE資格保有者（VES等）、または実務でのVE経験者
・海外経験（英語圏あるいは中華圏）
◆歓迎する人物像
・コスト構造を分解し、どこにムダや削減余地があるかを論理的に整理できる。
・複数の部門と協力しながら共通目標としての「目標原価」を共有し、合意形成できる。
・部門間の調整や見直しを粘り強く進め、完遂することができる。
・技術部門にて原価企画の推進リードの経験
あるいは生技部門にて製造原価に対する原価企画経験
あるいは調達部門にて外注部品原価に対する原価企画経験
あるいは原価算出ロジックの構築と改善実行
◆必須条件【スキル】
・管理会計・原価計算などの会計知識
・製造プロセスや材料・工法に対する理解
・部門横断で調整するコミュニケーション力
・データ分析・シミュレーションによるコスト検証能力
◆歓迎条件
・工場の製造原価の管理経験者（工場総費用管理）
・VE資格保有者（VES等）、または実務でのVE経験者
・海外経験（英語圏あるいは中華圏）
◆歓迎する人物像
・コスト構造を分解し、どこにムダや削減余地があるかを論理的に整理できる。
・複数の部門と協力しながら共通目標としての「目標原価」を共有し、合意形成できる。
・部門間の調整や見直しを粘り強く進め、完遂することができる。
従業員数
7,000名
（有期雇用含む）
勤務地
複数あり
想定年収
900 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
7,000名
（有期雇用含む）
パシフィックコンサルタンツ
仕事内容
■ポジション
先端技術センター 新規事業開発
■事業内容
・UAV（ドローン）、3Dデータなどを活用した新たなインフラ管理サービスを開発
・点群データを3Dモデル化し鉄筋出来形を計測、また下水道管路調査データからVRを構築して維持管理に活用するなど、不可視部のモデル化と維持管理の効率化
・車載カメラや高密度レーザで取得した点群データから、トンネルの変状を客観的に判定する技術開発
・BIMCIMプロダクト開発
・知的財産の戦略立案
先端技術センター 新規事業開発
■事業内容
・UAV（ドローン）、3Dデータなどを活用した新たなインフラ管理サービスを開発
・点群データを3Dモデル化し鉄筋出来形を計測、また下水道管路調査データからVRを構築して維持管理に活用するなど、不可視部のモデル化と維持管理の効率化
・車載カメラや高密度レーザで取得した点群データから、トンネルの変状を客観的に判定する技術開発
・BIMCIMプロダクト開発
・知的財産の戦略立案
求める経験 / スキル
【歓迎】
・新規事業開発経験
・技術士（情報分野）
・知的財産権管理技術者
・新規事業開発経験
・技術士（情報分野）
・知的財産権管理技術者
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
株式会社大阪ソーダ
仕事内容
■部署全体のミッション：
(1)全社の設備管理統括
(2)生産設備の新設・増設、改良等に伴うプラント基本設計、詳細設計、建設工事、試運転
(3)工場設備課題解決に対する指導ならびに協力
(4)設備保全情報の収集と社内伝達
■本ポジションのミッション：
(1)工場設備投資計画及び工場保全計画の実行
(2)生産設備の新設・増設、改良等に伴なうプラント基本設計、詳細設計、建設工事
(3)機器保全推進
■具体的な業務内容：
(1)AUTOCADによるプラント配置計画、配管計画図の作成
(2)手書き図面、素案のＣＡＤ化業務
(3)既存CAD図面の修正
(4)保全台帳の入力（eServシステムの入力補助）
■部署の人数・年齢構成：
総勢２７名（社員、契約社員含む）
■交渉領域：
（社内）設備管理部メンバーからの依頼による業務対応
（社外）社内業務であるが、他工場メンバーとのメール、電話での確認業務あり
■出張：
基本なし
(1)全社の設備管理統括
(2)生産設備の新設・増設、改良等に伴うプラント基本設計、詳細設計、建設工事、試運転
(3)工場設備課題解決に対する指導ならびに協力
(4)設備保全情報の収集と社内伝達
■本ポジションのミッション：
(1)工場設備投資計画及び工場保全計画の実行
(2)生産設備の新設・増設、改良等に伴なうプラント基本設計、詳細設計、建設工事
(3)機器保全推進
■具体的な業務内容：
(1)AUTOCADによるプラント配置計画、配管計画図の作成
(2)手書き図面、素案のＣＡＤ化業務
(3)既存CAD図面の修正
(4)保全台帳の入力（eServシステムの入力補助）
■部署の人数・年齢構成：
総勢２７名（社員、契約社員含む）
■交渉領域：
（社内）設備管理部メンバーからの依頼による業務対応
（社外）社内業務であるが、他工場メンバーとのメール、電話での確認業務あり
■出張：
基本なし
求める経験 / スキル
■必要スキル・経験：
・AUTOＣＡＤ操作（２D、３D問わないが、２Dが多い）
・ＣＡＤエンジニア経験
・工場設備の図面対応経験
・AUTOＣＡＤ操作（２D、３D問わないが、２Dが多い）
・ＣＡＤエンジニア経験
・工場設備の図面対応経験
従業員数
1,019名
（連結／単体664名（2025年3月末））
勤務地
大阪府
想定年収
480 万円 ~ 非公開
従業員数
1,019名
（連結／単体664名（2025年3月末））
仕事内容
【職務の概要】
量産の製造工程、SCM管理プロセスにおける生産効率の向上、品質の向上を目指して、リーンおよびシックスシグマの手法を用いながら戦略を達成するための計画の策定と実施をプロモートします。リーンおよびシックスシグマの原則、システム、手法、ツールに関する専門知識を深めるとともに、他者へのコーチングやメンタリングを行います。
【主な職務内容】
職務には以下が含まれますが、これらに限定されません。
・組織内のオペレーションおよびサポート機能に対し、改善の原則、システム、手法、ツールを適用することで、継続的改善の目標と戦略を展開する。
・年間の継続的改善活動実施計画に貢献し、プロジェクト目標が確実に達成されるようにする。
・主要なビジネスステークホルダーと緊密に連携し、チェンジマネジメントプログラムをサポートする継続的改善環境を構築する。
・管理職による「現場（Gemba）ウォーク（Go and See）」活動に参加、および/またはこれを主導する。
・拠点または部門のCI委員会に参加、および/または共同議長を務める。
・「体系的CIフレームワーク基準（Systematic CI Framework Standards）」の導入と測定を促進する。
・リーンおよびプロセス改善に基づくCIワークショップをファシリテートし、アイデアや解決策を創出する。
・拠点や部門の枠を超えた外部の改善機会を促進する。これには、Celestica外部の組織、支援を必要とするCelesticaネットワーク内の他の拠点、およびCelestica内のグローバルサポート機能におけるトレーニングの実施やカイゼン（Kaizen）のファシリテーションが含まれる場合があります。
・地域およびコーポレートのCIチームと協力し、継続的改善活動を実行する。
・すべてのエリア責任者と緊密に連携し、継続的改善の文化を醸成する。
・すべてのエリア責任者とともに新しいアイデアや改善策を推進し、顧客、部門、拠点、職能間で優れた取り組み（ベストプラクティス）を共有する。
・従業員のモチベーションを高めるための表彰（Reward and Recognition）プログラムを推進する。
・ばらつきや無駄（Waste）を削減・排除するために、複数の要因を詳細に評価・分析する必要がある、複雑な問題の解決を伴う大規模プロジェクトをリードする。
・バリューストリーム（価値ストリーム）の改善や変革の取り組みをサポートする。必要に応じて専門知識を提供する。従業員向けおよびリーダーシップ向けのCI認定トレーニング、ならびにリーン・グリーンベルトおよびシックスシグマ・グリーンベルト認定のトレーニングを提供する。
・リーン・ブラックベルトおよびシックスシグマ・ブラックベルト認定の取得に向けて取り組む。
量産の製造工程、SCM管理プロセスにおける生産効率の向上、品質の向上を目指して、リーンおよびシックスシグマの手法を用いながら戦略を達成するための計画の策定と実施をプロモートします。リーンおよびシックスシグマの原則、システム、手法、ツールに関する専門知識を深めるとともに、他者へのコーチングやメンタリングを行います。
【主な職務内容】
職務には以下が含まれますが、これらに限定されません。
・組織内のオペレーションおよびサポート機能に対し、改善の原則、システム、手法、ツールを適用することで、継続的改善の目標と戦略を展開する。
・年間の継続的改善活動実施計画に貢献し、プロジェクト目標が確実に達成されるようにする。
・主要なビジネスステークホルダーと緊密に連携し、チェンジマネジメントプログラムをサポートする継続的改善環境を構築する。
・管理職による「現場（Gemba）ウォーク（Go and See）」活動に参加、および/またはこれを主導する。
・拠点または部門のCI委員会に参加、および/または共同議長を務める。
・「体系的CIフレームワーク基準（Systematic CI Framework Standards）」の導入と測定を促進する。
・リーンおよびプロセス改善に基づくCIワークショップをファシリテートし、アイデアや解決策を創出する。
・拠点や部門の枠を超えた外部の改善機会を促進する。これには、Celestica外部の組織、支援を必要とするCelesticaネットワーク内の他の拠点、およびCelestica内のグローバルサポート機能におけるトレーニングの実施やカイゼン（Kaizen）のファシリテーションが含まれる場合があります。
・地域およびコーポレートのCIチームと協力し、継続的改善活動を実行する。
・すべてのエリア責任者と緊密に連携し、継続的改善の文化を醸成する。
・すべてのエリア責任者とともに新しいアイデアや改善策を推進し、顧客、部門、拠点、職能間で優れた取り組み（ベストプラクティス）を共有する。
・従業員のモチベーションを高めるための表彰（Reward and Recognition）プログラムを推進する。
・ばらつきや無駄（Waste）を削減・排除するために、複数の要因を詳細に評価・分析する必要がある、複雑な問題の解決を伴う大規模プロジェクトをリードする。
・バリューストリーム（価値ストリーム）の改善や変革の取り組みをサポートする。必要に応じて専門知識を提供する。従業員向けおよびリーダーシップ向けのCI認定トレーニング、ならびにリーン・グリーンベルトおよびシックスシグマ・グリーンベルト認定のトレーニングを提供する。
・リーン・ブラックベルトおよびシックスシグマ・ブラックベルト認定の取得に向けて取り組む。
求める経験 / スキル
・CI手法の適用を通じて、トレーニングの実施、カイゼンイベントのファシリテーション、およびビジネス成果を創出できる実証された能力。
・量産工程におけるカイゼンを実施した実務経験。
・リーン生産方式のリーダーシップなど、複雑な製造環境、オペレーション、およびハイパフォーマンスワークにおける主要な側面での経験。
・プロジェクトマネジメントおよびチェンジマネジメントの経験。
・タイムマネジメント能力。
・組織のあらゆるレベルにおいて効果的に業務を遂行できる実証された能力。
・マトリクス組織内でのリーダーシップ経験。
・コラボレーション
・コミュニケーション能力
・計画力
・問題解決能力
・成果志向（結果重視）
・リーダーシップ
・チームワーク
・主体性（イニシアチブ）
・柔軟性
・量産工程におけるカイゼンを実施した実務経験。
・リーン生産方式のリーダーシップなど、複雑な製造環境、オペレーション、およびハイパフォーマンスワークにおける主要な側面での経験。
・プロジェクトマネジメントおよびチェンジマネジメントの経験。
・タイムマネジメント能力。
・組織のあらゆるレベルにおいて効果的に業務を遂行できる実証された能力。
・マトリクス組織内でのリーダーシップ経験。
・コラボレーション
・コミュニケーション能力
・計画力
・問題解決能力
・成果志向（結果重視）
・リーダーシップ
・チームワーク
・主体性（イニシアチブ）
・柔軟性
従業員数
270名
勤務地
宮城県
想定年収
697 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
270名
トヨタ自動車株式会社
仕事内容
【概要】
当部では国内外の完成車両検査工程における検査設備・システムの企画・開発・導入を行っています。
人の作業に依存した設定・検査・記録を見直し、「ミスを起こさない・改善が回り続ける環境」を実現するためのDXを推進していただきます。
【詳細】
①検査工程におけるDX企画・構想立案
（自動転記・自動判定・データ可視化などの仕組み設計）
②現場の業務分析を踏まえた要件定義
（検査フロー／データ項目／システム仕様の整理）
③検査システムの開発・導入
（ソフト/ハード連携、設備・検査機との接続）
④検査実績データの収集・統合
（前後工程・社内外システムとのデータ連携）
⑤可視化・分析基盤の構築
（不良分析、トレーサビリティ、PDCAを回すための仕組みづくり）
⑥既存工程の改善
（人手による転記・読み替え作業の削減、自動化の推進）
【やりがい】
・企画～実装まで一貫して関われる裁量の大きさ
・現場の課題を自らの手で仕組みに変え直接価値創出できる
・検査だけでなく、設計～製造～サービスまでつながるデータ活用に携われる
・グローバル工場展開を前提に、自身の取り組みが全世界に波及するスケール感
当部では国内外の完成車両検査工程における検査設備・システムの企画・開発・導入を行っています。
人の作業に依存した設定・検査・記録を見直し、「ミスを起こさない・改善が回り続ける環境」を実現するためのDXを推進していただきます。
【詳細】
①検査工程におけるDX企画・構想立案
（自動転記・自動判定・データ可視化などの仕組み設計）
②現場の業務分析を踏まえた要件定義
（検査フロー／データ項目／システム仕様の整理）
③検査システムの開発・導入
（ソフト/ハード連携、設備・検査機との接続）
④検査実績データの収集・統合
（前後工程・社内外システムとのデータ連携）
⑤可視化・分析基盤の構築
（不良分析、トレーサビリティ、PDCAを回すための仕組みづくり）
⑥既存工程の改善
（人手による転記・読み替え作業の削減、自動化の推進）
【やりがい】
・企画～実装まで一貫して関われる裁量の大きさ
・現場の課題を自らの手で仕組みに変え直接価値創出できる
・検査だけでなく、設計～製造～サービスまでつながるデータ活用に携われる
・グローバル工場展開を前提に、自身の取り組みが全世界に波及するスケール感
求める経験 / スキル
【MUST（必須要件）】
以下いずれかの実務経験がある方
■製造業における生産技術／検査工程／品質管理の実務経験
■設備導入やシステム導入における企画～立上げ経験
■生成AI等のデジタルツールを活用し、課題解決や業務効率化を推進した経験
■現場の課題を構造的に捉え、関係者と調整しながら推進できること
【WANT（歓迎要件）】
■製造DX、IoT、データ活用に関する経験
■ソフトウェア／データベースに関する基礎知識
■検査装置・PLC・通信に関する知識
■プロジェクトマネジメント経験
以下いずれかの実務経験がある方
■製造業における生産技術／検査工程／品質管理の実務経験
■設備導入やシステム導入における企画～立上げ経験
■生成AI等のデジタルツールを活用し、課題解決や業務効率化を推進した経験
■現場の課題を構造的に捉え、関係者と調整しながら推進できること
【WANT（歓迎要件）】
■製造DX、IoT、データ活用に関する経験
■ソフトウェア／データベースに関する基礎知識
■検査装置・PLC・通信に関する知識
■プロジェクトマネジメント経験
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
Enpower Japan株式会社
仕事内容
■企業情報
次世代電池市場の世界トップ企業の1つとして知られ,
日本、アメリカ、中国に研究・製造拠点を展開しております。
ソフトバンク(株)と技術提携関係にあり、次世代電池の研究・開発・製造をリードし、高出力・高エネルギーの電池を市場へ早期投入する注目の電池メーカーです。
今回はアメリカで新規工場を立ち上げの為に品質管理業務を担っていただく方を募集しております。
■仕事内容
リチウム電池の製造ラインを導入・立ち上げ、設備の設置や運用を担当します。トラブル対応や保守、設備の改善も行い、不良品削減と稼働率向上を目指します。安全面の管理も重要な仕事です。
■業務ミッション
電池の試作ラインを作るため、試作品を作る設備の保全・メーカーへの問い合わせ業務・オペレーターへの安全教育・労働環境の整備、労務管理、労働基準監督署への申請対応など幅広く担当いただきます。
次世代電池市場の世界トップ企業の1つとして知られ,
日本、アメリカ、中国に研究・製造拠点を展開しております。
ソフトバンク(株)と技術提携関係にあり、次世代電池の研究・開発・製造をリードし、高出力・高エネルギーの電池を市場へ早期投入する注目の電池メーカーです。
今回はアメリカで新規工場を立ち上げの為に品質管理業務を担っていただく方を募集しております。
■仕事内容
リチウム電池の製造ラインを導入・立ち上げ、設備の設置や運用を担当します。トラブル対応や保守、設備の改善も行い、不良品削減と稼働率向上を目指します。安全面の管理も重要な仕事です。
■業務ミッション
電池の試作ラインを作るため、試作品を作る設備の保全・メーカーへの問い合わせ業務・オペレーターへの安全教育・労働環境の整備、労務管理、労働基準監督署への申請対応など幅広く担当いただきます。
求める経験 / スキル
■必須
・機械工学、電気機械工学、または関連分野の学士号以上
・電池の生産・製造ラインの立ち上げ経験
・ビジネスレベルの英語力
■歓迎
電池の量産ラインの立ち上げ、製造プロセス開発の経験
・CAD（SolidWorks、AutoCADなど）の使用経験、図面作成
・電気制御システムおよび安全に関する基礎知識語技術論文・特許等の読解力
・機械設備の設計、トラブル対応、保守の実務経験（3年以上）
・高い機械的知見と実務レベルでの問題解決能力
・ラボ、試作ライン、工場環境での業務経験
・ビジネスレベルの中国語
・機械工学、電気機械工学、または関連分野の学士号以上
・電池の生産・製造ラインの立ち上げ経験
・ビジネスレベルの英語力
■歓迎
電池の量産ラインの立ち上げ、製造プロセス開発の経験
・CAD（SolidWorks、AutoCADなど）の使用経験、図面作成
・電気制御システムおよび安全に関する基礎知識語技術論文・特許等の読解力
・機械設備の設計、トラブル対応、保守の実務経験（3年以上）
・高い機械的知見と実務レベルでの問題解決能力
・ラボ、試作ライン、工場環境での業務経験
・ビジネスレベルの中国語
従業員数
10名
（2023年5月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
10名
（2023年5月現在）
仕事内容
トヨタは、モビリティカンパニーとして、クルマだけに留まらず、お客様に驚きと感動をお届けする提案の一つとしてマリン事業に取り組んでいます。マリンビジネスのフィールドをグローバルに拡大する中で、専門知識やスキルを有し、生産品質管理をリード頂ける即戦力人材を求めています。
【概要】
モビリティーカンパニーへの変革を目指すトヨタにおいて、海のフィールドにおいても従来の枠にとらわれることなく、グローバルでの仲間づくりに取り組んでおります。
CASEに代表される技術領域を中心に、カーボンニュートラル、SDGｓを意識しながら、有力パートナーとの協働を進めております。
新艇開発における生産準備（レイアウト、設備仕様～設置、品質管理）、現生産艇の生産計画/管理、品質管理を担当していただきます。
【詳細】
国内外の製造委託先との
・新艇開発の生産準備：レイアウト設計、生産設備/型仕様～設置、品質造込
・現行生産艇の生産管理：生産計画/管理、品質管理
・生産性向上：生産/品質改善
※OEMメーカー様/部品仕入先様と連携し、工場の生産/品質の安定化をはかる
<職場イメージ>
・1997年にマリン事業を立ち上げ、プレジャーボートの企画・開発・生産管理・販売・サービスを専門に行う組織です。ボートの建造はパートナー様に委託しています。
・「トヨタで自動車開発をしてきたメンバー」と「キャリア採用者」がそれぞれの知識と経験を持ち寄って、今までのトヨタにない新しい仕事のやり方で、新しい製品開発・生産にチャレンジしている、意欲のあふれる職場です。
・今後は社会システムへの拡張や海事産業全体への貢献を目指しており、さらに事業フィールドを拡大していく予定です
・職場は本社（豊田市）とラグナマリーナ※（蒲郡市）を主拠点とし、
新艇開発の生産準備、現行生産艇の品質管理を国内外生産委託先へ訪問し行います。
※https://www.lagunamarina.co.jp/access
<ミッション>
「海」のモビリティを通じて、人と海と社会をつなぎ、笑顔と幸せを量産する。
陸のモビリティだけでなく、海のモビリティでも、CASEへの対応やカーボンニュートラルへの取り組みを加速していきます。
＜やりがい＞
・トヨタの中でも直接、お客様に商品やサービスを提供できる数少ない部門であり、責任もあるが、成果をより身近に感じられる仕事です。
・組織が細分化されていないため担当範囲は多岐にわたりますが、常に広い分野を見渡しながらモノ造りを行うことができる醍醐味があります。また、少数精鋭の組織のため、企画・開発・設計・生産・販売・サービスの流れ全てに関わることができます。
＜PR＞
・トヨタマリンでは「走り」に徹底的にこだわり、自動車エンジンや自動車技術の応用、品質管理基準の導入など、これまでクルマづくりで培ってきた技術を余すところなくボートに注ぎ込んでいます。
・企画から製造・販売まで一貫して取り組み、安全で快適、お客様にとって魅力あるボートづくりを進めています
【概要】
モビリティーカンパニーへの変革を目指すトヨタにおいて、海のフィールドにおいても従来の枠にとらわれることなく、グローバルでの仲間づくりに取り組んでおります。
CASEに代表される技術領域を中心に、カーボンニュートラル、SDGｓを意識しながら、有力パートナーとの協働を進めております。
新艇開発における生産準備（レイアウト、設備仕様～設置、品質管理）、現生産艇の生産計画/管理、品質管理を担当していただきます。
【詳細】
国内外の製造委託先との
・新艇開発の生産準備：レイアウト設計、生産設備/型仕様～設置、品質造込
・現行生産艇の生産管理：生産計画/管理、品質管理
・生産性向上：生産/品質改善
※OEMメーカー様/部品仕入先様と連携し、工場の生産/品質の安定化をはかる
<職場イメージ>
・1997年にマリン事業を立ち上げ、プレジャーボートの企画・開発・生産管理・販売・サービスを専門に行う組織です。ボートの建造はパートナー様に委託しています。
・「トヨタで自動車開発をしてきたメンバー」と「キャリア採用者」がそれぞれの知識と経験を持ち寄って、今までのトヨタにない新しい仕事のやり方で、新しい製品開発・生産にチャレンジしている、意欲のあふれる職場です。
・今後は社会システムへの拡張や海事産業全体への貢献を目指しており、さらに事業フィールドを拡大していく予定です
・職場は本社（豊田市）とラグナマリーナ※（蒲郡市）を主拠点とし、
新艇開発の生産準備、現行生産艇の品質管理を国内外生産委託先へ訪問し行います。
※https://www.lagunamarina.co.jp/access
<ミッション>
「海」のモビリティを通じて、人と海と社会をつなぎ、笑顔と幸せを量産する。
陸のモビリティだけでなく、海のモビリティでも、CASEへの対応やカーボンニュートラルへの取り組みを加速していきます。
＜やりがい＞
・トヨタの中でも直接、お客様に商品やサービスを提供できる数少ない部門であり、責任もあるが、成果をより身近に感じられる仕事です。
・組織が細分化されていないため担当範囲は多岐にわたりますが、常に広い分野を見渡しながらモノ造りを行うことができる醍醐味があります。また、少数精鋭の組織のため、企画・開発・設計・生産・販売・サービスの流れ全てに関わることができます。
＜PR＞
・トヨタマリンでは「走り」に徹底的にこだわり、自動車エンジンや自動車技術の応用、品質管理基準の導入など、これまでクルマづくりで培ってきた技術を余すところなくボートに注ぎ込んでいます。
・企画から製造・販売まで一貫して取り組み、安全で快適、お客様にとって魅力あるボートづくりを進めています
求める経験 / スキル
＜MUST＞
■プレジャーボートに関する船体構造、艤装に関する基礎知識
■モノづくりに関する生産管理、品質管理の経験
■プロジェクトマネジメント経験
■２次元および３次元ＣＡＤを使用
■多くのステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進した経験
■英語コミュニケーション力（TOEIC 600点以上相当）
※他産業における生産管理、品質管理の経験をお持ちの方で、上記の業務チャレンジしたい方のご応募も歓迎致します。
＜WANT＞
■プレジャーボートの生産管理、品質管理の経験
■小型船舶免許
■プレジャーボートに関する船体構造、艤装に関する基礎知識
■モノづくりに関する生産管理、品質管理の経験
■プロジェクトマネジメント経験
■２次元および３次元ＣＡＤを使用
■多くのステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進した経験
■英語コミュニケーション力（TOEIC 600点以上相当）
※他産業における生産管理、品質管理の経験をお持ちの方で、上記の業務チャレンジしたい方のご応募も歓迎致します。
＜WANT＞
■プレジャーボートの生産管理、品質管理の経験
■小型船舶免許
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
Astemo株式会社
仕事内容
■ミッション／期待する役割・責任
※一例を記載しております。（具体的にお任せする職務に応じて決定）
・モーターサイクル事業部パワートレインビジネスユニット（MC-BU）では、主にFI SYSTEM製品を世界の二輪メーカーに提供し、環境負荷の低減やEnd Userの生活への利便性向上とFUN ot Rideに貢献しています。
配属となるGlobal生産技術部は３つの課で構成され 内燃機関のFIシステムの制御を司るECU、吸気を司るThrottle製品、燃料圧送を司るFUEL FEED PUMP製品を量産まで実現させ顧客に供給するべく、⼯程設計〜設備や治具の検討、⽴上げといった製品量産化に関わる生産技術の業務を行っています。
・モーターサイクル事業部パワートレインビジネスユニット（MC-BU）では、主に世界の二輪メーカーへFI SYSTEM製品(2輪車用スロットルバルブ及び2輪用電子ユニット)を提供し、環境負荷の低減やEnd Userの生活への利便性向上とFUN to Rideに貢献しています。
■具体的には ※ご経験/スキル/志向に合わせ、下記いずれかの職務をお任せいたします。
・2輪車電動化製品(電子and機構mix）に関する⼯程設計〜設備・治具検討、⽴上げ（生産技術）業務【栃木、宮城】
・2輪車用電子ユニット製品への量産ライン構築(生産技術)業務【宮城・栃木】
・2輪車製品に関する⼯程設計〜設備・治具検討、⽴上げ（生産技術）業務【宮城】
・二輪サス生産ライン(組立工程)に関する工程設計業務(生産技術)【静岡】
■携わる事業・製品・サービス
※一例を記載しております。
Astemo パワートレインシステム（電動）の製品・システム紹介
(https://www.hitachiastemo.com/jp/products/electricps/)
第46回東京モーターショー2019 電動車システムコーナー展示資料
(https://www.hitachiastemo.com/jp/seminar/tms2019/pdf/electrified_vehicle_system.pdf)
電動車両の動力元であるモーターの開発・生産をカーメーカーと協創
(https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2017/07/0703.html)
■仕事の魅力・やりがい
・MCPTのお客様は日本4大メーカとモーターサイクルワールドメジャーメーカーです。
・加工領域生産設備はカスタム機であり、自分の構想・アイデアを入込んだ高効率設備を実現できます。
・今後発展が見込まれる、2輪用EV製品に携わることができ、自分で考えた加工設備がMC用EV生産ラインの標準機になる可能性があります。
・海外拠点へライン立上げの出張のチャンスもあり、海外経験を含め、国内外の仲間と協力・信頼関係が築け自分自身の成長できることがやりがいに繋がります。
※一例を記載しております。（具体的にお任せする職務に応じて決定）
・モーターサイクル事業部パワートレインビジネスユニット（MC-BU）では、主にFI SYSTEM製品を世界の二輪メーカーに提供し、環境負荷の低減やEnd Userの生活への利便性向上とFUN ot Rideに貢献しています。
配属となるGlobal生産技術部は３つの課で構成され 内燃機関のFIシステムの制御を司るECU、吸気を司るThrottle製品、燃料圧送を司るFUEL FEED PUMP製品を量産まで実現させ顧客に供給するべく、⼯程設計〜設備や治具の検討、⽴上げといった製品量産化に関わる生産技術の業務を行っています。
・モーターサイクル事業部パワートレインビジネスユニット（MC-BU）では、主に世界の二輪メーカーへFI SYSTEM製品(2輪車用スロットルバルブ及び2輪用電子ユニット)を提供し、環境負荷の低減やEnd Userの生活への利便性向上とFUN to Rideに貢献しています。
■具体的には ※ご経験/スキル/志向に合わせ、下記いずれかの職務をお任せいたします。
・2輪車電動化製品(電子and機構mix）に関する⼯程設計〜設備・治具検討、⽴上げ（生産技術）業務【栃木、宮城】
・2輪車用電子ユニット製品への量産ライン構築(生産技術)業務【宮城・栃木】
・2輪車製品に関する⼯程設計〜設備・治具検討、⽴上げ（生産技術）業務【宮城】
・二輪サス生産ライン(組立工程)に関する工程設計業務(生産技術)【静岡】
■携わる事業・製品・サービス
※一例を記載しております。
Astemo パワートレインシステム（電動）の製品・システム紹介
(https://www.hitachiastemo.com/jp/products/electricps/)
第46回東京モーターショー2019 電動車システムコーナー展示資料
(https://www.hitachiastemo.com/jp/seminar/tms2019/pdf/electrified_vehicle_system.pdf)
電動車両の動力元であるモーターの開発・生産をカーメーカーと協創
(https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2017/07/0703.html)
■仕事の魅力・やりがい
・MCPTのお客様は日本4大メーカとモーターサイクルワールドメジャーメーカーです。
・加工領域生産設備はカスタム機であり、自分の構想・アイデアを入込んだ高効率設備を実現できます。
・今後発展が見込まれる、2輪用EV製品に携わることができ、自分で考えた加工設備がMC用EV生産ラインの標準機になる可能性があります。
・海外拠点へライン立上げの出張のチャンスもあり、海外経験を含め、国内外の仲間と協力・信頼関係が築け自分自身の成長できることがやりがいに繋がります。
求める経験 / スキル
■必須条件
・機構・電子の業務が先に従事する事になっても前向きに業務にあたる方
・電子製品特有要件(サージ、基板ひずみ、電気的知識)を理解している方
・ギア等、動力伝達部 組付けの要件を理解できている方
・電子製品組立/電子部品/電子回路図の知識保有或いは経験値をお持ちの方
・機構系加工領域業容で、前向きに業務にあたる方
・機構／EV製品の製品知識保有或いは経験値をお持ちの方
・生産技術業務の従事経験（目安：2年以上）
■歓迎条件
・英語( TOEIC500点以上）or タイ語(日常会話程度） orベトナム語（日常会話程度）or インドネシア語（日常会話程度）
・EV製品(高電流検査手法)の知識ある方
・日本人以外の方で日本の生活習慣・業務様式の違いも問題無い方（日本語ができなくても可）
・電気特性検査に関する仕様検討と構築業務の経験者
・英語( TOEIC300点以上）or・タイ語・ヒンデ―語(東南アジア、南アジア圏)を話せる方
・EV製品(高電流検査手法)の知識ある方
・海外での業務に興味ある方
・電子ユニット製品組立に興味ある方
・EV製品の知識ある方
・ICE製品(Th.Body)の知識ある方
・3DCAD操作経験
・設備安全知識（A-SPICE, ISO26262 他）
■求める人物像
・新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方
・社内外に対しコミュニケーション能力ある方
・熱意を持って開発を主体的に牽引できる方
・機構・電子の業務が先に従事する事になっても前向きに業務にあたる方
・電子製品特有要件(サージ、基板ひずみ、電気的知識)を理解している方
・ギア等、動力伝達部 組付けの要件を理解できている方
・電子製品組立/電子部品/電子回路図の知識保有或いは経験値をお持ちの方
・機構系加工領域業容で、前向きに業務にあたる方
・機構／EV製品の製品知識保有或いは経験値をお持ちの方
・生産技術業務の従事経験（目安：2年以上）
■歓迎条件
・英語( TOEIC500点以上）or タイ語(日常会話程度） orベトナム語（日常会話程度）or インドネシア語（日常会話程度）
・EV製品(高電流検査手法)の知識ある方
・日本人以外の方で日本の生活習慣・業務様式の違いも問題無い方（日本語ができなくても可）
・電気特性検査に関する仕様検討と構築業務の経験者
・英語( TOEIC300点以上）or・タイ語・ヒンデ―語(東南アジア、南アジア圏)を話せる方
・EV製品(高電流検査手法)の知識ある方
・海外での業務に興味ある方
・電子ユニット製品組立に興味ある方
・EV製品の知識ある方
・ICE製品(Th.Body)の知識ある方
・3DCAD操作経験
・設備安全知識（A-SPICE, ISO26262 他）
■求める人物像
・新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方
・社内外に対しコミュニケーション能力ある方
・熱意を持って開発を主体的に牽引できる方
従業員数
80,000名
勤務地
複数あり
想定年収
450 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
80,000名
Astemo株式会社
仕事内容
【配属組織について】
■配属組織名
MC-PT G生技本部 G生技部 生技3課
■組織のミッション
モーターサイクル事業部パワートレインビジネスユニット（MC-BU）では、
主に世界の二輪メーカーへFI SYSTEM製品(2輪車用スロットルバルブ及び2輪用電子ユニット)を提供し、
環境負荷の低減やEnd Userの生活への利便性向上とFUN to Rideに貢献しています。
生産拠点は、日本(宮城事業所)及び海外拠点(タイ・インドネシア・インド)へ電子ユニット生産ラインを設置しており
海外に直接出向き(海外出張)、生産ライン設置及び生産設備の改善を実施
■組織風土について
チームで仕事を進めていくため、直属の上司とも気軽に話せる雰囲気です。
また、主生産拠点が海外であり、若いうちから海外工場に出向きライン立上げに従事します
ライン立上げは顧客に直結し重要な業務であり、海外エンジニアと交流し立ち上げを推進することでやりがいを感じやすいです。
また先輩による指導も徹底しているため、成長しやすい環境です。
【職務概要（具体的な業務内容）】
二輪車に興味のある方(経験のある方)
・2輪EV／FI-ECU製品、生産用設備と治具/検査機の構想・構築
・2輪EV／FI-ECU製品、生産用設備/検査機に対する、FAメーカー交渉と指示及び立上げ
【ミッション/期待する役割・責任】
・2輪EV／FI-ECU開発プロジェクト、将来のE領域リーダー
・2輪EV／FI-ECU製品、検査機設計・構想/立ち上げデバック
・2輪EV／FI-ECU製品、組立設備設計・構想／立ち上げ
【職務概要】
■具体的な業務例
・2輪EV／FI-ECU製品、生産用設備と治具/検査機の構想・構築
■入社後すぐの業務
・先輩より指導/内容の指示を受けながら、生産設備の立上検証
■入社6か月～1年以降
・2輪EV／FI-ECU製品、生産用設備/検査機に対する、FAメーカー交渉と指示及び立上げ
・2輪EV／FI-ECU製品、組立設備設計・構想／立ち上げ
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・MCPTのお客様は日本4大メーカとモーターサイクルワールドメジャーメーカーです。
・生産設備はカスタム機であり、自分の構想・アイデアを入込んだ高効率設備を実現できます。
・自分で考えた生産設備が適用され生産された2輪用電子ユニット製品が全世界へ供給されます。
・海外拠点へライン立上げ出張のチャンスがあります。
・海外経験を含め、国内外の仲間と協力・信頼関係が築け自身の成長できることがやりがいに繋がります。
■配属組織名
MC-PT G生技本部 G生技部 生技3課
■組織のミッション
モーターサイクル事業部パワートレインビジネスユニット（MC-BU）では、
主に世界の二輪メーカーへFI SYSTEM製品(2輪車用スロットルバルブ及び2輪用電子ユニット)を提供し、
環境負荷の低減やEnd Userの生活への利便性向上とFUN to Rideに貢献しています。
生産拠点は、日本(宮城事業所)及び海外拠点(タイ・インドネシア・インド)へ電子ユニット生産ラインを設置しており
海外に直接出向き(海外出張)、生産ライン設置及び生産設備の改善を実施
■組織風土について
チームで仕事を進めていくため、直属の上司とも気軽に話せる雰囲気です。
また、主生産拠点が海外であり、若いうちから海外工場に出向きライン立上げに従事します
ライン立上げは顧客に直結し重要な業務であり、海外エンジニアと交流し立ち上げを推進することでやりがいを感じやすいです。
また先輩による指導も徹底しているため、成長しやすい環境です。
【職務概要（具体的な業務内容）】
二輪車に興味のある方(経験のある方)
・2輪EV／FI-ECU製品、生産用設備と治具/検査機の構想・構築
・2輪EV／FI-ECU製品、生産用設備/検査機に対する、FAメーカー交渉と指示及び立上げ
【ミッション/期待する役割・責任】
・2輪EV／FI-ECU開発プロジェクト、将来のE領域リーダー
・2輪EV／FI-ECU製品、検査機設計・構想/立ち上げデバック
・2輪EV／FI-ECU製品、組立設備設計・構想／立ち上げ
【職務概要】
■具体的な業務例
・2輪EV／FI-ECU製品、生産用設備と治具/検査機の構想・構築
■入社後すぐの業務
・先輩より指導/内容の指示を受けながら、生産設備の立上検証
■入社6か月～1年以降
・2輪EV／FI-ECU製品、生産用設備/検査機に対する、FAメーカー交渉と指示及び立上げ
・2輪EV／FI-ECU製品、組立設備設計・構想／立ち上げ
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・MCPTのお客様は日本4大メーカとモーターサイクルワールドメジャーメーカーです。
・生産設備はカスタム機であり、自分の構想・アイデアを入込んだ高効率設備を実現できます。
・自分で考えた生産設備が適用され生産された2輪用電子ユニット製品が全世界へ供給されます。
・海外拠点へライン立上げ出張のチャンスがあります。
・海外経験を含め、国内外の仲間と協力・信頼関係が築け自身の成長できることがやりがいに繋がります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・業容区分問わず、前向きに業務にあたる方
・電子製品組立・取り扱い/電子部品/電子回路図の知識保有或いは経験値をお持ちの方
【歓迎条件】
・英語( TOEIC300点以上）or・タイ語・ヒンデ―語を話せる方
・海外での業務に興味ある方
・電子ユニット製品組立に興味ある方
【求める人物像】
・EV領域も含めた電子ユニット製品に関して興味を持てる方。
・設計部門・品質部門・海外拠点と協働で開発プロジェクトを推進する為のコミュニケーション力を持っている方。
・海外出張の際は長期(1か月~3ヶ月)となるため、ストレス耐性の強い方
・業容区分問わず、前向きに業務にあたる方
・電子製品組立・取り扱い/電子部品/電子回路図の知識保有或いは経験値をお持ちの方
【歓迎条件】
・英語( TOEIC300点以上）or・タイ語・ヒンデ―語を話せる方
・海外での業務に興味ある方
・電子ユニット製品組立に興味ある方
【求める人物像】
・EV領域も含めた電子ユニット製品に関して興味を持てる方。
・設計部門・品質部門・海外拠点と協働で開発プロジェクトを推進する為のコミュニケーション力を持っている方。
・海外出張の際は長期(1か月~3ヶ月)となるため、ストレス耐性の強い方
従業員数
80,000名
勤務地
宮城県
想定年収
400 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
80,000名
仕事内容
• 大型鉱山ダンプトラックの製品開発戦略および技術ロードマップの策定
• 製品競争力向上に向けたコア技術・構造設計の企画・開発
• 製品企画、設計、試作、評価、量産立ち上げまでのプロジェクトマネジメント
• 開発スケジュール・品質・コスト・リソース管理
• 研究開発チームのマネジメント、人材育成および技術指導
• 自動運転・IoT・軽量化技術など次世代技術の調査・研究
• 製品開発および量産化における技術課題の解決
• 大学・研究機関との共同研究、技術提携および知的財産管理
• 製品競争力向上に向けたコア技術・構造設計の企画・開発
• 製品企画、設計、試作、評価、量産立ち上げまでのプロジェクトマネジメント
• 開発スケジュール・品質・コスト・リソース管理
• 研究開発チームのマネジメント、人材育成および技術指導
• 自動運転・IoT・軽量化技術など次世代技術の調査・研究
• 製品開発および量産化における技術課題の解決
• 大学・研究機関との共同研究、技術提携および知的財産管理
求める経験 / スキル
• 機械工学、車両工学、建設機械等の関連分野をご専攻された方
• 建設機械業界における研究開発経験10年以上
• 研究開発組織におけるマネジメント経験5年以上
• 大型鉱山ダンプトラックの新製品開発から量産立ち上げまで主導した経験
• 構造設計、油圧システム、パワートレイン等に関する専門知識
• プロジェクトマネジメント経験
【歓迎条件】
• グローバル開発プロジェクトへの参画経験
• 新製品開発または新技術開発のリーダー経験
• 特許出願・知的財産管理の経験
• 技術戦略立案の経験
• 建設機械業界における研究開発経験10年以上
• 研究開発組織におけるマネジメント経験5年以上
• 大型鉱山ダンプトラックの新製品開発から量産立ち上げまで主導した経験
• 構造設計、油圧システム、パワートレイン等に関する専門知識
• プロジェクトマネジメント経験
【歓迎条件】
• グローバル開発プロジェクトへの参画経験
• 新製品開発または新技術開発のリーダー経験
• 特許出願・知的財産管理の経験
• 技術戦略立案の経験
従業員数
40名
勤務地
複数あり
想定年収
1,200 万円 ~ 非公開
従業員数
40名
出光興産株式会社
仕事内容
■組織ミッション
当部は油ガス及び地熱のプロ集団であり、国内外の地域社会に根差して豊かで持続可能な社会を支え続けることを使命としています。
配属予定課では、その使命を果たすため、国内地熱資源の活用事業に取り組むことで社会・経営・地域に貢献することをミッションとして掲げています。
■職務内容
・調査プロジェクトのマネジメント（調査計画の立案・遂行、PJの予算・作業進捗管理、共同調査会社との協議、社内外手続き等）
・新規プロジェクトの探索、資源評価、立上げ
■特徴・魅力
40年以上の地熱開発実績と、地熱・油ガスの専門技術者による総合力が弊社の強みです。これら技術者とともに、地熱開発のオペレータ（事業主体）として、調査から開発、運転までプロジェクトのライフサイクル全般に渡り主体的に関わることが出来ます。
■キャリアパス
プロジェクトマネジャーもしくは次期マネジャー候補として東京本社で調査PJの運営に従事いただきます。PJの進捗によっては現地事業会社への出向します。
当部は油ガス及び地熱のプロ集団であり、国内外の地域社会に根差して豊かで持続可能な社会を支え続けることを使命としています。
配属予定課では、その使命を果たすため、国内地熱資源の活用事業に取り組むことで社会・経営・地域に貢献することをミッションとして掲げています。
■職務内容
・調査プロジェクトのマネジメント（調査計画の立案・遂行、PJの予算・作業進捗管理、共同調査会社との協議、社内外手続き等）
・新規プロジェクトの探索、資源評価、立上げ
■特徴・魅力
40年以上の地熱開発実績と、地熱・油ガスの専門技術者による総合力が弊社の強みです。これら技術者とともに、地熱開発のオペレータ（事業主体）として、調査から開発、運転までプロジェクトのライフサイクル全般に渡り主体的に関わることが出来ます。
■キャリアパス
プロジェクトマネジャーもしくは次期マネジャー候補として東京本社で調査PJの運営に従事いただきます。PJの進捗によっては現地事業会社への出向します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・プロジェクトやチーム等におけるリーダー経験
下記いずれかの経験必須
・資源（地熱以外も可）の探査・評価・開発・操業経験
・土木地質・災害地質等の調査業務経験（例：建設コンサルタント、地質コンサルタント等）
・プロジェクトやチーム等におけるリーダー経験
下記いずれかの経験必須
・資源（地熱以外も可）の探査・評価・開発・操業経験
・土木地質・災害地質等の調査業務経験（例：建設コンサルタント、地質コンサルタント等）
従業員数
2,147名
（2025年3月31日時点）
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
2,147名
（2025年3月31日時点）
仕事内容
1．当社製品（高所作業車・ダンプトラックなどの建設機械）の点検・修理・メンテナ
ンス業務
2．故障や不具合発生時の診断・修理対応（出張対応を含む）、および安全な稼働を支
えるサポート業務
3. 機械の修理・点検作業報告書の作成、および作業内容に関する社内での情報共有
4. 機械の修理・メンテナンスに必要な部品の受注対応、販売、手配および出荷業務
5. 完成機および部品の在庫管理、入出庫業務、ならびに倉庫管理
6. お客様からのお問い合わせ対応、および製品・メンテナンスに関するサポート
7. お客様への製品説明、操作説明、および実機デモンストレーションの実施
ンス業務
2．故障や不具合発生時の診断・修理対応（出張対応を含む）、および安全な稼働を支
えるサポート業務
3. 機械の修理・点検作業報告書の作成、および作業内容に関する社内での情報共有
4. 機械の修理・メンテナンスに必要な部品の受注対応、販売、手配および出荷業務
5. 完成機および部品の在庫管理、入出庫業務、ならびに倉庫管理
6. お客様からのお問い合わせ対応、および製品・メンテナンスに関するサポート
7. お客様への製品説明、操作説明、および実機デモンストレーションの実施
求める経験 / スキル
1． 運転免許をお持ちの方
2． 建設機械のアフターサービスや整備士経験をお持ちの方
3． 基本的なPCスキルをお持ちの方
2． 建設機械のアフターサービスや整備士経験をお持ちの方
3． 基本的なPCスキルをお持ちの方
従業員数
10名
（グループ1000名以上）
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 非公開
従業員数
10名
（グループ1000名以上）
仕事内容
【主な業務内容】
■国内の顧客サポート業務全般
・ 装置の据付および保守に関する業務 （装置の立ち上げ作業、装置の点検、移設作業、装置トラブル発生時の対応）
・ 国内客先への出張
・ 装置販売後の技術支援
・ 新装置に関するテクニカル情報の提供
【入社後の流れについて（大阪）】
入社後約1年間は、本社にて基礎的な研修を行い、その後、大阪支店への配属を予定しております。
配属後は、三重県四日市にある客先工場において装置の立ち上げ/トラブル対応などに従事していただきます。
また、客先工場での業務が落ち着いた際には、出張ベースで他の案件も担当いただきます。
【入社後の流れについて（広島）】
入社後約1年間は、本社にて基礎的な研修を行い、その後、広島拠点（桑畑工場）への配属を予定しております。
配属後は、広島県にある客先工場において装置の立ち上げ/トラブル対応などに従事していただきます。
また、客先工場での業務が落ち着いた際には、出張ベースで他の案件も担当いただきます。
【入社後の流れについて(仙台）】
入社後約1年間は、本社にて基礎的な研修を行い、その後、仙台支店への配属を予定しております。
配属後は、岩手県北上市にある客先工場において装置の立ち上げ/トラブル対応などに従事していただきます。
また、客先工場での業務が落ち着いた際には、出張ベースで他の案件も担当いただきます。
【基本的な働き方】
平日は、客先工場で勤務後、近隣のホテルに宿泊いただき、週末はご自宅で過ごしていただく流れとなります。
客先のトラブル等によっては、休日出勤の可能性もございます。
【募集背景】
世界的な半導体需要増に伴い、半導体製造装置メーカーである弊社に対する需要も高まっております。
既存顧客へのフォロー体制の強化はもちろんのこと、装置立ち上げニーズの増加に対応すべく、カスタマーエンジニアの中途採用を強化しております。
【雇用形態】技能職での採用となります。
【想定残業時間】50h/月(全社平均)
【勤務形態】原則出社勤務
【企業説明動画】https://youtube.com/playlist?list=PL8yfoAFltAcZrnb4BEAojAKuCk48fK-4g&si=HTveYdT4LwnHn8EM
■国内の顧客サポート業務全般
・ 装置の据付および保守に関する業務 （装置の立ち上げ作業、装置の点検、移設作業、装置トラブル発生時の対応）
・ 国内客先への出張
・ 装置販売後の技術支援
・ 新装置に関するテクニカル情報の提供
【入社後の流れについて（大阪）】
入社後約1年間は、本社にて基礎的な研修を行い、その後、大阪支店への配属を予定しております。
配属後は、三重県四日市にある客先工場において装置の立ち上げ/トラブル対応などに従事していただきます。
また、客先工場での業務が落ち着いた際には、出張ベースで他の案件も担当いただきます。
【入社後の流れについて（広島）】
入社後約1年間は、本社にて基礎的な研修を行い、その後、広島拠点（桑畑工場）への配属を予定しております。
配属後は、広島県にある客先工場において装置の立ち上げ/トラブル対応などに従事していただきます。
また、客先工場での業務が落ち着いた際には、出張ベースで他の案件も担当いただきます。
【入社後の流れについて(仙台）】
入社後約1年間は、本社にて基礎的な研修を行い、その後、仙台支店への配属を予定しております。
配属後は、岩手県北上市にある客先工場において装置の立ち上げ/トラブル対応などに従事していただきます。
また、客先工場での業務が落ち着いた際には、出張ベースで他の案件も担当いただきます。
【基本的な働き方】
平日は、客先工場で勤務後、近隣のホテルに宿泊いただき、週末はご自宅で過ごしていただく流れとなります。
客先のトラブル等によっては、休日出勤の可能性もございます。
【募集背景】
世界的な半導体需要増に伴い、半導体製造装置メーカーである弊社に対する需要も高まっております。
既存顧客へのフォロー体制の強化はもちろんのこと、装置立ち上げニーズの増加に対応すべく、カスタマーエンジニアの中途採用を強化しております。
【雇用形態】技能職での採用となります。
【想定残業時間】50h/月(全社平均)
【勤務形態】原則出社勤務
【企業説明動画】https://youtube.com/playlist?list=PL8yfoAFltAcZrnb4BEAojAKuCk48fK-4g&si=HTveYdT4LwnHn8EM
求める経験 / スキル
【必須要件】
・産業機器に関するメンテナンス/修理経験をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方
・将来的に全国転勤が可能な方
【歓迎要件】
・英語力
・半導体製造装置に関わる経験
・前工程プロセスの知見
・フィールドエンジニアリング経験
【求める人物像】
・トラブルを楽しみながら対応出来る方
・変化する状況に応じて柔軟な対応が出来る方
・弱音を吐かず、ポジティブシンキングな方
・考えることが大好きな方
・他とのコミュニケーションが好きな方
・相手の立場に立って物事が考えられる方
・産業機器に関するメンテナンス/修理経験をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方
・将来的に全国転勤が可能な方
【歓迎要件】
・英語力
・半導体製造装置に関わる経験
・前工程プロセスの知見
・フィールドエンジニアリング経験
【求める人物像】
・トラブルを楽しみながら対応出来る方
・変化する状況に応じて柔軟な対応が出来る方
・弱音を吐かず、ポジティブシンキングな方
・考えることが大好きな方
・他とのコミュニケーションが好きな方
・相手の立場に立って物事が考えられる方
従業員数
7,379名
（単体：5,492名、連結：7,379名 ※契約社員を含む （2026年3月末現在））
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
7,379名
（単体：5,492名、連結：7,379名 ※契約社員を含む （2026年3月末現在））
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
①新商品における原価企画・実現に向けたリーダーシップの発揮と関係部門との交渉
②原価企画のしくみの定着と改善によるさらなるブラッシュアップ
③既存商品に対する原価改善活動の推進
④原価企画に関する教育および浸透活動
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
製品原価を作り込むことは事業成長にとって重要であり、事業への貢献が数値で見えるやりがいのある仕事である。
原価企画の重要性を社内に広く浸透させ、活動を定着させることで、Aratasグループの事業価値をさらに高めていけることを期待している。
◆この仕事の魅力
2023年に原価企画推進PJを立ち上げて以来、原価企画活動の徐々に認知され、活動の雛形はできつつある。
まだ組織化されてからの歴史は浅いが、Aratasグループ内で浸透し始めた原価改善マインドをより広く社内に広げていくことで、さらなる活動の推進力を生み出すことができることはこの仕事のやりがいにつながる。
◆業界動向と自社事業の特徴
原価企画のしくみを構築するとともに、具体的な開発テーマにおける原価企画を推進する職場のリーダーを担っていただく。
今後は、新商品のみならず、既存商品における原価改善についても、目標を定め、関連部門を巻き込んで改善を進められる役割を担ってほしい。
①新商品における原価企画・実現に向けたリーダーシップの発揮と関係部門との交渉
②原価企画のしくみの定着と改善によるさらなるブラッシュアップ
③既存商品に対する原価改善活動の推進
④原価企画に関する教育および浸透活動
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
製品原価を作り込むことは事業成長にとって重要であり、事業への貢献が数値で見えるやりがいのある仕事である。
原価企画の重要性を社内に広く浸透させ、活動を定着させることで、Aratasグループの事業価値をさらに高めていけることを期待している。
◆この仕事の魅力
2023年に原価企画推進PJを立ち上げて以来、原価企画活動の徐々に認知され、活動の雛形はできつつある。
まだ組織化されてからの歴史は浅いが、Aratasグループ内で浸透し始めた原価改善マインドをより広く社内に広げていくことで、さらなる活動の推進力を生み出すことができることはこの仕事のやりがいにつながる。
◆業界動向と自社事業の特徴
原価企画のしくみを構築するとともに、具体的な開発テーマにおける原価企画を推進する職場のリーダーを担っていただく。
今後は、新商品のみならず、既存商品における原価改善についても、目標を定め、関連部門を巻き込んで改善を進められる役割を担ってほしい。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・技術部門にて原価企画の推進リードの経験
あるいは生技部門にて製造原価に対する原価企画経験
あるいは調達部門にて外注部品原価に対する原価企画経験
あるいは原価算出ロジックの構築と改善実行
◆必須条件【スキル】
・管理会計・原価計算などの会計知識
・製造プロセスや材料・工法に対する理解
・部門横断で調整するコミュニケーション力
・データ分析・シミュレーションによるコスト検証能力
◆歓迎条件
・工場の製造原価の管理経験者（工場総費用管理）
・VE資格保有者（VES等）、または実務でのVE経験者
・海外経験（英語圏あるいは中華圏）
◆歓迎する人物像
・コスト構造を分解し、どこにムダや削減余地があるかを論理的に整理できる。
・複数の部門と協力しながら共通目標としての「目標原価」を共有し、合意形成できる。
・部門間の調整や見直しを粘り強く進め、完遂することができる。
・技術部門にて原価企画の推進リードの経験
あるいは生技部門にて製造原価に対する原価企画経験
あるいは調達部門にて外注部品原価に対する原価企画経験
あるいは原価算出ロジックの構築と改善実行
◆必須条件【スキル】
・管理会計・原価計算などの会計知識
・製造プロセスや材料・工法に対する理解
・部門横断で調整するコミュニケーション力
・データ分析・シミュレーションによるコスト検証能力
◆歓迎条件
・工場の製造原価の管理経験者（工場総費用管理）
・VE資格保有者（VES等）、または実務でのVE経験者
・海外経験（英語圏あるいは中華圏）
◆歓迎する人物像
・コスト構造を分解し、どこにムダや削減余地があるかを論理的に整理できる。
・複数の部門と協力しながら共通目標としての「目標原価」を共有し、合意形成できる。
・部門間の調整や見直しを粘り強く進め、完遂することができる。
従業員数
26,050名
（( 国内：11,430人 海外：14,620人※2026年3月末時点 )）
勤務地
想定年収
900 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
26,050名
（( 国内：11,430人 海外：14,620人※2026年3月末時点 )）
株式会社ディスコ
仕事内容
半導体製造装置や付帯装置（ユニット）の製造業務をご担当いただきます。
ご経験やご希望に応じて、メカ/エレキいずれかの領域をお任せする予定です。
【業務内容】
・半導体製造装置の試作/組立業務
…付随業務として工場間での部材のやりとりや、納品・在庫管理作業なども担当いただきます。
…使用するネジの大きさは、M3～M6サイズです。
【業務の魅力】
半導体製造装置の組立製造がミッションではありますが、与えられた仕事をただこなすだけで無く、
同社独自の改善活動などを通じて、 自身のアイデアを形にするなど独自の工夫を加えることができます。
また、羽田R＆Dセンターのスタートアップメンバーとして、生産体制の立ち上げに関わり主体的に活躍頂く事を期待しています。
【勤務地】※以下いずれか
・東京本社（東京都大田区大森）
・羽田R&Dセンター（東京都大田区東糀谷）
【要確認/入社後の就業形態について】
・入社後2ヶ月以内を目処に、ご経験を積んでいただくため広島、長野工場へ長期出張いただく場合があります。（最長で1年程度目安、住居は会社手配）
帰任後は、本社／羽田R&Dセンターでの就業を予定しております。
【雇用形態】技能職
【想定残業時間】45h/月(全社平均)
【勤務形態】原則出社勤務にて就業いただきます。関連情報は同社HPをご参照ください。https://www.disco.co.jp/recruit/information/measures/
【企業説明動画】https://www.youtube.com/watch?v=3C6qOqjDBMo
【ディスコについて】
平均年収】
16,718,921円（2025年3月31日現在）
【経常利益率】
42.9％ ＜参考＞2024年度 第86期 有価証券報告書（https://www.disco.co.jp/jp/ir/library/fs.html）
【「働きがいのある会社」ランキング】
大規模部門（1,000人以上）／2025年 第4位
働きがいのある女性ランキング／2025年 第1位
働きがいのある若手ランキング／2025年 第1位
＜参考＞2025年版 日本における「働きがいのある会社」ランキング（働きがいのある会社研究所）
https://hatarakigai.info/ranking/japan/2025.html
ご経験やご希望に応じて、メカ/エレキいずれかの領域をお任せする予定です。
【業務内容】
・半導体製造装置の試作/組立業務
…付随業務として工場間での部材のやりとりや、納品・在庫管理作業なども担当いただきます。
…使用するネジの大きさは、M3～M6サイズです。
【業務の魅力】
半導体製造装置の組立製造がミッションではありますが、与えられた仕事をただこなすだけで無く、
同社独自の改善活動などを通じて、 自身のアイデアを形にするなど独自の工夫を加えることができます。
また、羽田R＆Dセンターのスタートアップメンバーとして、生産体制の立ち上げに関わり主体的に活躍頂く事を期待しています。
【勤務地】※以下いずれか
・東京本社（東京都大田区大森）
・羽田R&Dセンター（東京都大田区東糀谷）
【要確認/入社後の就業形態について】
・入社後2ヶ月以内を目処に、ご経験を積んでいただくため広島、長野工場へ長期出張いただく場合があります。（最長で1年程度目安、住居は会社手配）
帰任後は、本社／羽田R&Dセンターでの就業を予定しております。
【雇用形態】技能職
【想定残業時間】45h/月(全社平均)
【勤務形態】原則出社勤務にて就業いただきます。関連情報は同社HPをご参照ください。https://www.disco.co.jp/recruit/information/measures/
【企業説明動画】https://www.youtube.com/watch?v=3C6qOqjDBMo
【ディスコについて】
平均年収】
16,718,921円（2025年3月31日現在）
【経常利益率】
42.9％ ＜参考＞2024年度 第86期 有価証券報告書（https://www.disco.co.jp/jp/ir/library/fs.html）
【「働きがいのある会社」ランキング】
大規模部門（1,000人以上）／2025年 第4位
働きがいのある女性ランキング／2025年 第1位
働きがいのある若手ランキング／2025年 第1位
＜参考＞2025年版 日本における「働きがいのある会社」ランキング（働きがいのある会社研究所）
https://hatarakigai.info/ranking/japan/2025.html
求める経験 / スキル
【必須要件】 何らかの設備や装置における以下いずれかの経験をお持ちの方
・機構、駆動部、搬送部の組立経験
・圧着作業や配線、電装等の組立経験
※選考において実技試験を実施予定
【歓迎要件】
・半導体製造装置もしくは工作機械の組立経験
【求める人物像】
・正直で真面目に取り組める方
・改善意識をお持ちの方
・ディスコの諸制度に興味関心を持ち、積極的に取り組める方
・周囲と協調しながら業務に取り組める方
・手を動かすのが好きな方
【参考：求める人材と求めない人材】
https://www.disco.co.jp/recruit/information/ideal/
・機構、駆動部、搬送部の組立経験
・圧着作業や配線、電装等の組立経験
※選考において実技試験を実施予定
【歓迎要件】
・半導体製造装置もしくは工作機械の組立経験
【求める人物像】
・正直で真面目に取り組める方
・改善意識をお持ちの方
・ディスコの諸制度に興味関心を持ち、積極的に取り組める方
・周囲と協調しながら業務に取り組める方
・手を動かすのが好きな方
【参考：求める人材と求めない人材】
https://www.disco.co.jp/recruit/information/ideal/
従業員数
7,379名
（単体：5,492名、連結：7,379名 ※契約社員を含む （2026年3月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
7,379名
（単体：5,492名、連結：7,379名 ※契約社員を含む （2026年3月末現在））
株式会社ディスコ
仕事内容
精密加工ツール(砥石)製造に関わる、自社工場向け設備／装置(搬送機・梱包機・検査機など)の組立業務をご担当いただきます。
ご経験やスキル、ご希望に応じて、メカ領域の組立/エレキ領域の組立のいずれかをご担当いただきます。
【業務内容】
・自社工場向けに開発された設備／装置(搬送機・梱包機・検査機など)の試作/組立業務
…付随業務として部品の納品チェック、開梱、仕分け作業なども担当いただきます
・弊社独自の業務改善活動への参加。改善のアイディア出し、発表資料（ppt）の作成など
【業務の魅力】
・当社工場は、人の手がかからない完全自動化、効率化の工場設備となっております。広島工場が最も進んでおりますが、新設している他拠点など一部自動化が進んでいない拠点や、自動化済みの設備もより強化していくため、FA,自動化,効率化といった業務に取り組みたい方を広く募集しております。最新鋭の設備、最新技術を習得でき、スキルアップの機会にも恵まれている環境です。
・配属先部署で行われる開発数は年間１０機種程度と多く、豊富な経験が得られます。
・社内向けにカスタマイズされたオンリーワン設備/装置のため、リピート品はほぼありません。
・全社的にカイゼン文化が根強く、作業の効率化や高パフォーマンス化に向けて裁量をもってチャレンジすることができます。
【勤務地】
東京本社（東京都大田区大森）
※自社工場向け設備/装置の立ち上げや、大型装置の組立案件などで広島工場（広島県呉市）への出張可能性あり（最大半年程度の長期出張の場合あり）
【勤務形態】原則出社勤務にて就業いただきます。関連情報は弊社HPをご参照ください。https://www.disco.co.jp/recruit/information/measures/
【参考URL】
会社説明動画（独自貨幣のWILL制度や、PIM 改善活動、内製化といった特有風土をご紹介しております）
https://www.youtube.com/watch?v=3C6qOqjDBMo
ディスコがわかる10のキーワード（HPでも特徴を掲載しております）
https://www.disco.co.jp/recruit/keyword/
年収分布（「CSはESなくしてありえない」と掲げており、営業利益率は40%近くと製造業ではトップクラスでありながら、従業員への還元、モチベーションUPを重視しております。）
https://www.disco.co.jp/recruit/information/nenshu/
職種を知る
https://www.disco.co.jp/recruit/job/
社員インタビュー記事（精密加工ツール開発）
https://www.disco.co.jp/recruit/people/interview/20002.html
【平均年収】
16,718,921円（2025年3月31日現在）
【経常利益率】
42.9％ ＜参考＞2024年度 第86期 有価証券報告書（https://www.disco.co.jp/jp/ir/library/fs.html）
【経常利益率】
39.7％（2024年3月1日現在）
※2023年度 第85期 有価証券報告書より（https://www.disco.co.jp/jp/ir/library/fs.html）
【「働きがいのある会社」ランキング】
大規模部門（1,000人以上）／2025年 第4位
働きがいのある女性ランキング／2025年 第1位
働きがいのある若手ランキング／2025年 第1位
＜参考＞2025年版 日本における「働きがいのある会社」ランキング（働きがいのある会社研究所）
https://hatarakigai.info/ranking/japan/2025.html
ご経験やスキル、ご希望に応じて、メカ領域の組立/エレキ領域の組立のいずれかをご担当いただきます。
【業務内容】
・自社工場向けに開発された設備／装置(搬送機・梱包機・検査機など)の試作/組立業務
…付随業務として部品の納品チェック、開梱、仕分け作業なども担当いただきます
・弊社独自の業務改善活動への参加。改善のアイディア出し、発表資料（ppt）の作成など
【業務の魅力】
・当社工場は、人の手がかからない完全自動化、効率化の工場設備となっております。広島工場が最も進んでおりますが、新設している他拠点など一部自動化が進んでいない拠点や、自動化済みの設備もより強化していくため、FA,自動化,効率化といった業務に取り組みたい方を広く募集しております。最新鋭の設備、最新技術を習得でき、スキルアップの機会にも恵まれている環境です。
・配属先部署で行われる開発数は年間１０機種程度と多く、豊富な経験が得られます。
・社内向けにカスタマイズされたオンリーワン設備/装置のため、リピート品はほぼありません。
・全社的にカイゼン文化が根強く、作業の効率化や高パフォーマンス化に向けて裁量をもってチャレンジすることができます。
【勤務地】
東京本社（東京都大田区大森）
※自社工場向け設備/装置の立ち上げや、大型装置の組立案件などで広島工場（広島県呉市）への出張可能性あり（最大半年程度の長期出張の場合あり）
【勤務形態】原則出社勤務にて就業いただきます。関連情報は弊社HPをご参照ください。https://www.disco.co.jp/recruit/information/measures/
【参考URL】
会社説明動画（独自貨幣のWILL制度や、PIM 改善活動、内製化といった特有風土をご紹介しております）
https://www.youtube.com/watch?v=3C6qOqjDBMo
ディスコがわかる10のキーワード（HPでも特徴を掲載しております）
https://www.disco.co.jp/recruit/keyword/
年収分布（「CSはESなくしてありえない」と掲げており、営業利益率は40%近くと製造業ではトップクラスでありながら、従業員への還元、モチベーションUPを重視しております。）
https://www.disco.co.jp/recruit/information/nenshu/
職種を知る
https://www.disco.co.jp/recruit/job/
社員インタビュー記事（精密加工ツール開発）
https://www.disco.co.jp/recruit/people/interview/20002.html
【平均年収】
16,718,921円（2025年3月31日現在）
【経常利益率】
42.9％ ＜参考＞2024年度 第86期 有価証券報告書（https://www.disco.co.jp/jp/ir/library/fs.html）
【経常利益率】
39.7％（2024年3月1日現在）
※2023年度 第85期 有価証券報告書より（https://www.disco.co.jp/jp/ir/library/fs.html）
【「働きがいのある会社」ランキング】
大規模部門（1,000人以上）／2025年 第4位
働きがいのある女性ランキング／2025年 第1位
働きがいのある若手ランキング／2025年 第1位
＜参考＞2025年版 日本における「働きがいのある会社」ランキング（働きがいのある会社研究所）
https://hatarakigai.info/ranking/japan/2025.html
求める経験 / スキル
【必要要件】
・FA業界における就業経験 (3年以上目安)
・何らかの設備や装置における、配線周りや電源、電装の組立経験
・Excel、pptの基本的な操作が可能な方
【歓迎要件】
・工作機械、機構、駆動部、搬送部の組立経験
【求める人物像】
・新しいことを考えたい、作りたいという強い情熱を持つ方
・周囲と協調しながら業務に取り組める方
・FA業界における就業経験 (3年以上目安)
・何らかの設備や装置における、配線周りや電源、電装の組立経験
・Excel、pptの基本的な操作が可能な方
【歓迎要件】
・工作機械、機構、駆動部、搬送部の組立経験
【求める人物像】
・新しいことを考えたい、作りたいという強い情熱を持つ方
・周囲と協調しながら業務に取り組める方
従業員数
7,379名
（単体：5,492名、連結：7,379名 ※契約社員を含む （2026年3月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
7,379名
（単体：5,492名、連結：7,379名 ※契約社員を含む （2026年3月末現在））
仕事内容
【業務内容】
製造ラインの工程設計、生産準備とバーチャル生準の仕組み開発
具体的には以下の業務に携わっていただきます。
◆工程設計サブリーダ or 推進者として、以下を推進。
・フルグラフィックメータ製品の組付工程の設計
・新製品／ライン統合に向けた生産準備／設備・治具開発と改善改造
・製造ライン維持／管理（日常のトラブル対応、製品設計変更時の対応）
◆管理間接社員の業務の効率化(DX)担当者として、以下を推進。
・デジタルツール(Apps、Power-BI等)を活用して、品質/生産性に関わる情報の整理
・生産準備をCADにてバーチャル空間で生産ラインを構築し、バーチャル上での生産性・品質・コストを突き詰めることで、後戻りを防ぎ、機動
性を確保することで他社が追従できない生産準備スピードの仕組みを構築する
【業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力】
■DN流モノづくりの考え方、知識・技術の習得できる（ベテラン社員が教えます）
・メータ、他製品の製造ラインにおける一通りの知識・経験
（加工／検査／自動化技術、品質保証の考え方、トヨタ生産方式など）
■個人能力Up～効果実感できる（＝人の役に立てる）
・昨今注目されている生成AIやRPA等、最先端のデジタルツールの学習環境が整っており、且つ業務で実践可能な事から、デジタル知識習得～効果実感までの一連の流れが牽引できる。
・デジタルに強い人材も限られているため、多くのメンバーに喜んでもらえ、やりがいを感じられる。
■発揮能力の向上
・社内外、国内外の多数の部署との連携する事で、異文化や専門知識に触れる事で自身の知見にする事ができ、また、関係構築、情報収集の能力向上を図れる
【職場情報 ①組織ミッションと今後の方向性】
セーフティシステム製品（メータやHUDに代表されるHMI製品）を製造しており、他者に負けない製造ラインの品質管理システム、加工技術を駆使し、利益率・高品質を追求しています。当課の担当工程は組付・加工工程であり、メンバーは20代～60代と幅広く、28名在籍。年齢や役職にとらわれず、メンバーそれぞれが大切にしている価値観を尊重し、自分らしい働き方の実現を目指しています。
※メンバーが特に大事にしている価値観抜粋
仕事内容：自分らしさを活かし、やりがいを感じられる仕事に取り組む
役立つこと：誰かのために働き、感謝される喜びを感じる
能力向上：日々の業務を通じて成長を実感する
人間関係：仲間と協力し、楽しみながら仕事を進める
【職場情報 ②組織構成（年齢層/人数規模）、キャリア入社者比率/前職業】
数規模）、キャリア入社者比率/前職業界、在宅勤務利用率
◎人数規模：28名（課）※50代以上が多めの組織構成
◎キャリア入社比率：7%（在籍2名）
【職場情報 ③キャリア入社者の声/活躍事例】
★40歳（社会人経験16年目）中途入社（前職：家電メーカ）
入社後に感じたこととしては、品質に関するこだわりは感銘できるものであった。また、生産現場の作業者の多能工育成に関しての教育の仕組みにも驚き、技術系のみならず技能系の人の育成を大事にしているところが感じられた。
ものづくりを目の前にした職場環境でデンソー流モノづくりを体験しながら学ぶことができ、スキル進展している。また、モノづくりの進化として、生産指示システムの開発主担当を任命頂き、工場内の導入と他ライン横展開（北米拠点含む）も経験し、難しさはあるものの大きなチャレンジから学びと達成感を得ることができていると感じてます。求めればいくらでもチャレンジできる会社だと感じています。
製造ラインの工程設計、生産準備とバーチャル生準の仕組み開発
具体的には以下の業務に携わっていただきます。
◆工程設計サブリーダ or 推進者として、以下を推進。
・フルグラフィックメータ製品の組付工程の設計
・新製品／ライン統合に向けた生産準備／設備・治具開発と改善改造
・製造ライン維持／管理（日常のトラブル対応、製品設計変更時の対応）
◆管理間接社員の業務の効率化(DX)担当者として、以下を推進。
・デジタルツール(Apps、Power-BI等)を活用して、品質/生産性に関わる情報の整理
・生産準備をCADにてバーチャル空間で生産ラインを構築し、バーチャル上での生産性・品質・コストを突き詰めることで、後戻りを防ぎ、機動
性を確保することで他社が追従できない生産準備スピードの仕組みを構築する
【業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力】
■DN流モノづくりの考え方、知識・技術の習得できる（ベテラン社員が教えます）
・メータ、他製品の製造ラインにおける一通りの知識・経験
（加工／検査／自動化技術、品質保証の考え方、トヨタ生産方式など）
■個人能力Up～効果実感できる（＝人の役に立てる）
・昨今注目されている生成AIやRPA等、最先端のデジタルツールの学習環境が整っており、且つ業務で実践可能な事から、デジタル知識習得～効果実感までの一連の流れが牽引できる。
・デジタルに強い人材も限られているため、多くのメンバーに喜んでもらえ、やりがいを感じられる。
■発揮能力の向上
・社内外、国内外の多数の部署との連携する事で、異文化や専門知識に触れる事で自身の知見にする事ができ、また、関係構築、情報収集の能力向上を図れる
【職場情報 ①組織ミッションと今後の方向性】
セーフティシステム製品（メータやHUDに代表されるHMI製品）を製造しており、他者に負けない製造ラインの品質管理システム、加工技術を駆使し、利益率・高品質を追求しています。当課の担当工程は組付・加工工程であり、メンバーは20代～60代と幅広く、28名在籍。年齢や役職にとらわれず、メンバーそれぞれが大切にしている価値観を尊重し、自分らしい働き方の実現を目指しています。
※メンバーが特に大事にしている価値観抜粋
仕事内容：自分らしさを活かし、やりがいを感じられる仕事に取り組む
役立つこと：誰かのために働き、感謝される喜びを感じる
能力向上：日々の業務を通じて成長を実感する
人間関係：仲間と協力し、楽しみながら仕事を進める
【職場情報 ②組織構成（年齢層/人数規模）、キャリア入社者比率/前職業】
数規模）、キャリア入社者比率/前職業界、在宅勤務利用率
◎人数規模：28名（課）※50代以上が多めの組織構成
◎キャリア入社比率：7%（在籍2名）
【職場情報 ③キャリア入社者の声/活躍事例】
★40歳（社会人経験16年目）中途入社（前職：家電メーカ）
入社後に感じたこととしては、品質に関するこだわりは感銘できるものであった。また、生産現場の作業者の多能工育成に関しての教育の仕組みにも驚き、技術系のみならず技能系の人の育成を大事にしているところが感じられた。
ものづくりを目の前にした職場環境でデンソー流モノづくりを体験しながら学ぶことができ、スキル進展している。また、モノづくりの進化として、生産指示システムの開発主担当を任命頂き、工場内の導入と他ライン横展開（北米拠点含む）も経験し、難しさはあるものの大きなチャレンジから学びと達成感を得ることができていると感じてます。求めればいくらでもチャレンジできる会社だと感じています。
求める経験 / スキル
＜MUST要件＞
・プロジェクトリーダー or サブリーダー経験者
・機械系・電子系の基礎知識を有する方（大学卒業レベル）
・M365アプリ／Power Platform／M365 Copilotなどの全般的な知識・利用経験がある方
＜WANT要件＞
・生産技術の3年以上の経験者
・統計学の基礎知識を有する方（大学卒業レベル）
・英語力（翻訳ツールを使って、メール送受信ができる）
・プロジェクトリーダー or サブリーダー経験者
・機械系・電子系の基礎知識を有する方（大学卒業レベル）
・M365アプリ／Power Platform／M365 Copilotなどの全般的な知識・利用経験がある方
＜WANT要件＞
・生産技術の3年以上の経験者
・統計学の基礎知識を有する方（大学卒業レベル）
・英語力（翻訳ツールを使って、メール送受信ができる）
従業員数
162,029名
（連結）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
162,029名
（連結）
パシフィックコンサルタンツ
仕事内容
■ポジション
河川環境・自然再生技術者
■業務内容
◇河川環境の生物・生態系調査及び自然再生計画の策定・実装、河川環境定量評価
◇森林・里山・沿岸域（藻場等）の自然再生に係わる調査・分析・計画策定・実装
◇グリーンインフラ等NbS計画策定・実装支援、ESGを背景とした企業の30 by 30貢献や自然系クレジットの創出等支援
これらのガイドライン作成や生物多様性地域戦略策定等政策支援、生物多様性価値評価等に係る研究・技術開発
河川環境・自然再生技術者
■業務内容
◇河川環境の生物・生態系調査及び自然再生計画の策定・実装、河川環境定量評価
◇森林・里山・沿岸域（藻場等）の自然再生に係わる調査・分析・計画策定・実装
◇グリーンインフラ等NbS計画策定・実装支援、ESGを背景とした企業の30 by 30貢献や自然系クレジットの創出等支援
これらのガイドライン作成や生物多様性地域戦略策定等政策支援、生物多様性価値評価等に係る研究・技術開発
求める経験 / スキル
【求める経験等】地域の生態系管理プロジェクト、自然再生（里山、里海）プロジェクト、生物多様性オフセットあるいはこれに通じる開発プロジェクト、国内外のCO2吸収源（森林、海洋生物）クレジットに係る業務経験（プロジェクトデザイン、設計、施工、維持管理モニタリングのいずれか／調査のみは不可）、生物多様性評価・生態系サービス評価などの職務内容に資する経験 ※GIS解析を活用できる方を優遇
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
Goertek Technology Japan株式会社
仕事内容
・次世代設備の導入・計画： 5年、10年先を見据えた自動化技術のロードマップ作成と、最先端技術の調査。
・生産ラインの改善： 既存ラインの課題を洗い出し、高効率な設備への刷新案を提示。
・技術的な難題の解決： 現場で発生するトラブルに対し、専門知識を活かした原因究明と対策立案。
・コストと品質の最適化： 設備設計の見直しや新しい部品の採用により、コストを抑えつつ生産効率を最大化する活動。
・社内標準の作成： 社内の設計ルールや評価基準を整備。
【ポジションの魅力】
■世界中のユーザーに届く製品を支える
当社は世界的なトップメーカー各社のパートナーとして、最先端デバイスの生産を数多く受託しています。ご自身が最適化に関わったラインから、世界中で使われる製品が次々と生み出される。ものづくりの一翼を担うエンジニアとして、非常に大きな手応えを実感できる環境です。
■「改善への投資」を惜しまない、スピード感のある現場
生産ラインの効率向上に向け、積極的な設備投資を継続しています。「今のラインをより良くしたい」という技術的な提案を柔軟に受け入れる文化があり、ご自身の知見を活かした改善案がスピーディーに形になる面白さがあります。
・生産ラインの改善： 既存ラインの課題を洗い出し、高効率な設備への刷新案を提示。
・技術的な難題の解決： 現場で発生するトラブルに対し、専門知識を活かした原因究明と対策立案。
・コストと品質の最適化： 設備設計の見直しや新しい部品の採用により、コストを抑えつつ生産効率を最大化する活動。
・社内標準の作成： 社内の設計ルールや評価基準を整備。
【ポジションの魅力】
■世界中のユーザーに届く製品を支える
当社は世界的なトップメーカー各社のパートナーとして、最先端デバイスの生産を数多く受託しています。ご自身が最適化に関わったラインから、世界中で使われる製品が次々と生み出される。ものづくりの一翼を担うエンジニアとして、非常に大きな手応えを実感できる環境です。
■「改善への投資」を惜しまない、スピード感のある現場
生産ラインの効率向上に向け、積極的な設備投資を継続しています。「今のラインをより良くしたい」という技術的な提案を柔軟に受け入れる文化があり、ご自身の知見を活かした改善案がスピーディーに形になる面白さがあります。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・自動化設備や生産ラインに関わる実務経験（設備設計、生産技術など）。
・製造業（電子機器、自動車、半導体、二次電池、医療機器など）における、ライン全体の工程理解。
・ビジネスレベルの中国語および日本語。
<歓迎要件>
・設備の構想・立ち上げから量産化までの一連のプロセスを担当した経験。
・海外工場の新規立ち上げ、または大規模な設備投資・改善プロジェクトの推進経験。
・自動化設備や生産ラインに関わる実務経験（設備設計、生産技術など）。
・製造業（電子機器、自動車、半導体、二次電池、医療機器など）における、ライン全体の工程理解。
・ビジネスレベルの中国語および日本語。
<歓迎要件>
・設備の構想・立ち上げから量産化までの一連のプロセスを担当した経験。
・海外工場の新規立ち上げ、または大規模な設備投資・改善プロジェクトの推進経験。
従業員数
50名
（90,000名、グループ連結）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
50名
（90,000名、グループ連結）
医療機器メーカー
仕事内容
医療機器現場のニーズに基づき、医療機器の研究開発～製造～販売を行う当社において、製造部門全体の統括責任者として、医療機器の安定供給と品質確保を実現しながら、組織・プロセスの高度化を推進いただきます。
下記業務詳細になります。
■製造部門の統括マネジメント
■品質水準の維持/向上(品質保証部門と連携)
■生産計画の策定および進捗管理(需要予測と連携)
■ 製造プロセスの改善(工程効率化、コスト削減、歩留まり解消)
■安全/環境管理およびリスクマネジメント
■新製品立ち上げにおける製造側リードおよび量産化推進
■部門人材の育成/評価/組織開発
下記業務詳細になります。
■製造部門の統括マネジメント
■品質水準の維持/向上(品質保証部門と連携)
■生産計画の策定および進捗管理(需要予測と連携)
■ 製造プロセスの改善(工程効率化、コスト削減、歩留まり解消)
■安全/環境管理およびリスクマネジメント
■新製品立ち上げにおける製造側リードおよび量産化推進
■部門人材の育成/評価/組織開発
求める経験 / スキル
【必須条件】
■ISO9001又はISO13485取得企業で開発または品質保証または製造技術業務の3年以上
【歓迎条件】
■医療機器メーカー、電機メーカー等での製造技術経験や品質保証経験、製造経験、開発経験
■ISO9001又はISO13485取得企業で開発または品質保証または製造技術業務の3年以上
【歓迎条件】
■医療機器メーカー、電機メーカー等での製造技術経験や品質保証経験、製造経験、開発経験
勤務地
大阪府
想定年収
1,030 万円 ~ 1,330 万円
株式会社デンソー
仕事内容
【業務内容】
次世代モノづくりへ変革する生産技術業務
・ロボットやビジョン、周辺機器のセッティング、量産機への適用検討、評価
・生産シミュレータでのモデル作成、検証
・世の中の最新技術ベンチマークと適用検討、評価
【業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力】
当社の生産システムは自動車部品の高品質、低コストな製品を大量に作り続ける完成度の高いシステムとして製造業全体から高い評価を受けています。
加えて、業界全体の不確実性に対応できる変種変量生産にも取り組んでおり、最先端の生産システムやそれを生み出す開発プロセスに関わり、生産技術者として成長できることが大きなやりがいです。
【職場情報 ①組織ミッションと今後の方向性】
メカシス事業部では自動車の電動化・知能化に向けた複数の成長領域製品を開発しており、製造部においてはどんな製品が来てもすばやく生産対応できる革新的な生産システムの開発、実用化に取り組んでいます。また、DXによる工程設計業務の変革もリードし、次世代のメカシス工場作りにも貢献しています。
【職場情報 ②組織構成（年齢層/人数規模）、キャリア入社者比率/前職業界、在宅勤務利用率】
次世代生産技術室は在籍48名、20～30代が33人、業務経験も設計出身者が6人、他社からのキャリア入社が5人と、若く、バラエティーに富んだメンバーが活躍しています。
キャリア入社者の前職は自動車業界だけでなく、造船業や設備製作メーカなど様々で、前職経験も活かし、当社のプロセスを周囲の仲間に学びながら活躍しています。
【職場情報 ③キャリア入社者の声/活躍事例】
●28歳 (社会人経験6年目) 中途入社 (前職：自動車部品製造業の生産技術)
私は元々自動車部品メーカーで勤務していた経験があり、デンソーの高い技術力に魅力を感じて入社を決意しました。
現在の職場では、他社ではなかなか経験できないような新技術や生産工法開発に携わることができています。
新技術に対しての実験方法の検討、実験、理論整理などを探究していく事を通じて、自身の成長を実感しながら働けています。
次世代モノづくりへ変革する生産技術業務
・ロボットやビジョン、周辺機器のセッティング、量産機への適用検討、評価
・生産シミュレータでのモデル作成、検証
・世の中の最新技術ベンチマークと適用検討、評価
【業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力】
当社の生産システムは自動車部品の高品質、低コストな製品を大量に作り続ける完成度の高いシステムとして製造業全体から高い評価を受けています。
加えて、業界全体の不確実性に対応できる変種変量生産にも取り組んでおり、最先端の生産システムやそれを生み出す開発プロセスに関わり、生産技術者として成長できることが大きなやりがいです。
【職場情報 ①組織ミッションと今後の方向性】
メカシス事業部では自動車の電動化・知能化に向けた複数の成長領域製品を開発しており、製造部においてはどんな製品が来てもすばやく生産対応できる革新的な生産システムの開発、実用化に取り組んでいます。また、DXによる工程設計業務の変革もリードし、次世代のメカシス工場作りにも貢献しています。
【職場情報 ②組織構成（年齢層/人数規模）、キャリア入社者比率/前職業界、在宅勤務利用率】
次世代生産技術室は在籍48名、20～30代が33人、業務経験も設計出身者が6人、他社からのキャリア入社が5人と、若く、バラエティーに富んだメンバーが活躍しています。
キャリア入社者の前職は自動車業界だけでなく、造船業や設備製作メーカなど様々で、前職経験も活かし、当社のプロセスを周囲の仲間に学びながら活躍しています。
【職場情報 ③キャリア入社者の声/活躍事例】
●28歳 (社会人経験6年目) 中途入社 (前職：自動車部品製造業の生産技術)
私は元々自動車部品メーカーで勤務していた経験があり、デンソーの高い技術力に魅力を感じて入社を決意しました。
現在の職場では、他社ではなかなか経験できないような新技術や生産工法開発に携わることができています。
新技術に対しての実験方法の検討、実験、理論整理などを探究していく事を通じて、自身の成長を実感しながら働けています。
求める経験 / スキル
＜MUST要件＞
・生産技術業務経験
・大卒
＜WANT要件＞
・技術系業務経験3年以上
OR
・プログラミング言語を使った経験(C++、Pythonなど)
・英語力：海外拠点と資料をやり取りながら簡単な会話ができるレベル
・生産技術業務経験
・大卒
＜WANT要件＞
・技術系業務経験3年以上
OR
・プログラミング言語を使った経験(C++、Pythonなど)
・英語力：海外拠点と資料をやり取りながら簡単な会話ができるレベル
従業員数
162,029名
（連結）
勤務地
三重県
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
162,029名
（連結）
日本モレックス合同会社
仕事内容
1. MT-Ferrule、及び コネクタ製品の設備・工程開発。
2. 製品設計エンジニア、自動組立機械エンジニア、およびツール設計エンジニアとともに、クロスファンクショナルで製品デザインの工程設計（Cp/Cpk）歩留改善に貢献します。
3. 製造プロセスとプロセス FMEA を設計します。
4. 技術的な課題点、プロセスリスク、品質に重要な点、組み立て、スタンピング、成形、メッキプロセスの設計能力をレビューします。
5. 新規の自動組立機械と金型を用いた製品製造試作を通じて品質と生産性を確認し、設備のデバッグをリードします。
6. 関連部門とともに、生産ラインのコントロールプラン、作業手順書、製造条件表を作成します。
7. 関連部門とともに、量産試作と生産において、設計能力を満たすように、品質と生産性を向上させます。
2. 製品設計エンジニア、自動組立機械エンジニア、およびツール設計エンジニアとともに、クロスファンクショナルで製品デザインの工程設計（Cp/Cpk）歩留改善に貢献します。
3. 製造プロセスとプロセス FMEA を設計します。
4. 技術的な課題点、プロセスリスク、品質に重要な点、組み立て、スタンピング、成形、メッキプロセスの設計能力をレビューします。
5. 新規の自動組立機械と金型を用いた製品製造試作を通じて品質と生産性を確認し、設備のデバッグをリードします。
6. 関連部門とともに、生産ラインのコントロールプラン、作業手順書、製造条件表を作成します。
7. 関連部門とともに、量産試作と生産において、設計能力を満たすように、品質と生産性を向上させます。
求める経験 / スキル
・ MT-Ferrule工程設計の経験
・ 生産設備の仕様検討、立上げ、改善に携わった経験
・ 製造プロセスの設計、プロセス FMEA の経験
・ 優れたコミュニケーション能力、分析能力、対人スキル
・ 品質に関連する問題に対するトラブルシューティングと問題解決スキル
・ 治具、ツール、生産ライン、自動化設備の設計経験がある、製造会社または機械、自動化設計 (プロセスエンジニア、生産エンジニア、自動化エンジニア、機械設計エンジニア、品質エンジニアなどの職種) での業務経験
・ 日本語：母国語レベル、ビジネス上級レベル
・ 英語：ビジネス中級レベル
・ 生産設備の仕様検討、立上げ、改善に携わった経験
・ 製造プロセスの設計、プロセス FMEA の経験
・ 優れたコミュニケーション能力、分析能力、対人スキル
・ 品質に関連する問題に対するトラブルシューティングと問題解決スキル
・ 治具、ツール、生産ライン、自動化設備の設計経験がある、製造会社または機械、自動化設計 (プロセスエンジニア、生産エンジニア、自動化エンジニア、機械設計エンジニア、品質エンジニアなどの職種) での業務経験
・ 日本語：母国語レベル、ビジネス上級レベル
・ 英語：ビジネス中級レベル
従業員数
1,256名
（（単体：2024年6月1日現在）連結では4万人以上 )）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,256名
（（単体：2024年6月1日現在）連結では4万人以上 )）
ニデックパワートレインシステムズ株式会社
仕事内容
【業務内容】
樹脂成型のスペシャリストとして、金型方案設計や金型設計、樹脂成形品サイマル、金型修正指示等を通じ生産性向上を担います。
【具体業務】
・樹脂成型における金型方案設計・金型設計
・樹脂成形品サイマル（シミュレーション）
・金型修正指示および精度管理
【期待する役割】
部長と課長の間に入り、第2技術グループの技術力向上とチームの牽引を担っていただきます。
樹脂成型のスペシャリストとして、金型方案設計や金型設計、樹脂成形品サイマル、金型修正指示等を通じ生産性向上を担います。
【具体業務】
・樹脂成型における金型方案設計・金型設計
・樹脂成形品サイマル（シミュレーション）
・金型修正指示および精度管理
【期待する役割】
部長と課長の間に入り、第2技術グループの技術力向上とチームの牽引を担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
■20年以上の樹脂成型分野の経験
■金型設計業務経験
■海外出張、海外出向に支障がないこと
■メンバーの育成経験
【歓迎】
■海外経験（東南アジア、中国、メキシコ）
■TOEIC600点以上の英語力
■20年以上の樹脂成型分野の経験
■金型設計業務経験
■海外出張、海外出向に支障がないこと
■メンバーの育成経験
【歓迎】
■海外経験（東南アジア、中国、メキシコ）
■TOEIC600点以上の英語力
従業員数
4,546名
（（2025年3月期））
勤務地
神奈川県
想定年収
1,120 万円 ~ 非公開
従業員数
4,546名
（（2025年3月期））
ニデックパワートレインシステムズ株式会社
仕事内容
【業務内容】
ダイキャスト鋳造機の立ち上げ、生産設備準備のリーダーとして、鋳造不良削減の実行や量産部署への移管、KPI達成、技術員育成を担います。
【具体業務】
・製造計画に基づく生産設備の立ち上げ・品質検証
・不具合原因の究明と対策の実行
・量産部署への移管業務
・組立技術員の指導・育成
【期待する役割】
スペシャリストとして部長・課長と共にグループの技術力向上を牽引いただきます。
ダイキャスト鋳造機の立ち上げ、生産設備準備のリーダーとして、鋳造不良削減の実行や量産部署への移管、KPI達成、技術員育成を担います。
【具体業務】
・製造計画に基づく生産設備の立ち上げ・品質検証
・不具合原因の究明と対策の実行
・量産部署への移管業務
・組立技術員の指導・育成
【期待する役割】
スペシャリストとして部長・課長と共にグループの技術力向上を牽引いただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
■20年以上の鋳造成型分野の経験
■海外出張、海外出向に支障がないこと
■メンバーの育成経験
【歓迎】
■海外経験（東南アジア、中国、メキシコ）
■TOEIC600点以上の英語力
■20年以上の鋳造成型分野の経験
■海外出張、海外出向に支障がないこと
■メンバーの育成経験
【歓迎】
■海外経験（東南アジア、中国、メキシコ）
■TOEIC600点以上の英語力
従業員数
4,546名
（（2025年3月期））
勤務地
神奈川県
想定年収
1,120 万円 ~ 非公開
従業員数
4,546名
（（2025年3月期））
ニデックパワートレインシステムズ株式会社
仕事内容
【業務内容】
ダイキャスト鋳造のスペシャリストとして、金型方案設計や鋳造不良削減の立案・実行、金型修正指示等をお任せします。
【具体業務】
・金型方案設計・金型設計
・鋳造品サイマル
・金型修正指示
・鋳造不良削減案の策定と実行
【期待する役割】
部長と課長の間で、グループ全体の技術力向上を牽引いただきます。
ダイキャスト鋳造のスペシャリストとして、金型方案設計や鋳造不良削減の立案・実行、金型修正指示等をお任せします。
【具体業務】
・金型方案設計・金型設計
・鋳造品サイマル
・金型修正指示
・鋳造不良削減案の策定と実行
【期待する役割】
部長と課長の間で、グループ全体の技術力向上を牽引いただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
■20年以上の鋳造業務経験
■金型設計業務経験
■海外出張、海外出向に支障がないこと
■メンバーの育成経験
【歓迎】
■海外経験（東南アジア、中国、メキシコ）
■TOEIC600点以上の英語力
■20年以上の鋳造業務経験
■金型設計業務経験
■海外出張、海外出向に支障がないこと
■メンバーの育成経験
【歓迎】
■海外経験（東南アジア、中国、メキシコ）
■TOEIC600点以上の英語力
従業員数
4,546名
（（2025年3月期））
勤務地
神奈川県
想定年収
1,120 万円 ~ 非公開
従業員数
4,546名
（（2025年3月期））
-
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