JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

39中の139件を表示

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仕事内容
※ガス精製設備の生産技術者を募集しております。
ガス精製設備に対する技術開発・改善業務をご担当頂きます。その後は適性に応じて国内外の製鉄所、事業所におけるマネジメントを担当して頂く可能性あります。

【具体的には】
※主な業務内容はこれらの生産技術に関わる業務で
・製造ラインにおける安全・品質・生産・コスト改善の企画~実行
・5~8 名程度の課を最小組織単位として、案件によって柔軟な体制を組んで業務にあたっています。

【組織】各製鉄所 製銑部門・コークス技術室
製銑技術部門は新卒の新入社員から役員まで幅広く、製銑設備(高炉・焼
結原料・コークス炉・化成処理等)の生産技術エンジニア全体で約 200 名の社員が在籍。
製銑工程:https://www.nipponsteel.com/company/tour/process01.html

【魅力】
※東日本製鉄所(君津)では、大型高炉実機を用いた高炉水素還元の実証試験の開始が決定しています。水素系ガス吹込み技術の実証設備導入プロジェクトが稼働しています。西の拠点では電炉導入プロジェクトが進んでおり、脱炭素に向けた設備投資における大型プロジェクトが多数ございます。

※製鉄プラントは規模が大きく、設備の大きさだけではなく、使用される電力・水・ガス等の量も他のプラントを圧倒するほどです。そのため、ちょっとした改良でもかかる金額が大きく、改善効果で生まれる金額も桁違いでダイナミックな仕事をしている実感を得ることができます。

【カーボンニュートラルのビジョン】
https://www.nipponsteel.com/csr/env/warming/zerocarbon.html
求める経験 / スキル
■必須要件
・専門性を発揮しながら、各部門の事業を理解して課題解決に向けて協働できる方
・化学/材料/機械/電気を高専・大学・大学院で専攻

■あると望ましい経験・スキル・人物像
・化学/石油/製紙/製鉄プラント等でエンジニアリング・生産技術者としての設備改善企画・実行経験
・オープンマインドで上下なく議論・コミュニケーションがとれる能力・姿勢
・旺盛な好奇心と豊かな創造力
・資格:危険物取扱者、高圧ガス製造保安責任者
従業員数
113,845名 (2025年3月31日現在(連結))
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
113,845名 (2025年3月31日現在(連結))
仕事内容
【業務内容】
下記の5職種を募集しております
・技術     :操業技術改善・開発を行う業務
・品質     :品質改善・商品開発を行う業務
・商品技術   :お客様にサービスを提供する業務
・生産     :生産・技術諸元改善を行う業務
・ソリューション:鋼板の利用・加工ソリューション提供する業務
・知的財産   :知的財産戦略を策定する業務

上記5職種で、適性に応じて本社、国内製鉄所拠点においてマネジメントを担当して頂く可能性があります。

【配属先】
薄板事業部は、自動車・家電・産業・エネルギー分野など多岐にわたる産業向けの高品質な鋼板とソリューション事業を展開しています。最新の技術を追求・駆使し、顧客のニーズを通じてSDGs、CNに応える商品を提供しています。専門知識を生かし、チームワークで総合力を発揮する中で、日々成長できる職場です。

【魅力】
同社は将来的に日本の産業競争力を支える「総合力世界No.1の鉄鋼メーカー」を目指して事業の再構築、グローバル戦略推進、カーボンニュートラル、DX戦略に取り組んでいます。
求める経験 / スキル
必須要件
・事業戦略を理解し自ら目標設定、現状把握、専門性を生かしながら課題解決に向けて協働できる方
・大学卒業以上(材料化学、冶金学、機械工学、電気工学など関連分野が望ましい)

あると望ましい経験・スキル・人物像
・設備エンジ・操業管理経験
・品質管理経験、QMS関連業務経験
・鉄鋼の材料特性知識(機械特性、物理的特性、化学的特性、磁性特性)
・英語力(ビジネスレベル以上が望ましい)
・データ分析や問題解決能力、および旺盛な好奇心と豊かな創造力
・高いコミュニケーション能力とチームワークスキル
従業員数
113,845名 (2025年3月31日現在(連結))
勤務地

複数あり

想定年収

540 万円 ~ 1,470 万円

従業員数
113,845名 (2025年3月31日現在(連結))
仕事内容
【連結売上高1兆円超のグローバル優良企業・営業利益1,000億円を目指す/超精密機械加工技術とモーター、センサー、半導体、無線技術等のエレクトロニクス技術の双方に強みがある総合精密部品メーカー】

【主な業務内容】
SC事業部にて、コイル関連の生産技術に携わっていただきます。

<職務概要>
・新規開発案件の量産ライン構想および量産立上
・生産性向上/品質改善に向けた自動化・省人化技術検討および導入
・課内マネジメントの補佐および若手メンバーの育成・指導
※海外出張や海外赴任の可能性がございます。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・生産技術に関する基礎知識および設備立上の実務経験
・設備開発(設計/配線、組立)の経験がある方

<推奨要件>
・海外工場での設備導入・量産立上経験
・リーダーとしてのチーム運営経験
・設備設計経験
従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
勤務地

福岡県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
仕事内容
電源製品の製造工程における、生産技術にて工程設計、工程データの分析、検査機の調整、管理等業務をご担当いただきます。

■電源製品はこれからも安定した需要増が見込まれています。
今後の生産拡大に向け、自動機による生産比率を高め生産性を向上させる方針を掲げており、
生産設備の立ち上げ経験者を増員募集いたします。

・工程検査機の作製
求める経験 / スキル
<必須要件>
・電気回路がわかり、回路図が書け理解できる。
・PLCプログラム作成経験
・検査機作製経験

<推奨要件>
・製造工場の現場経験がある。
・英語、中国語の語学が多少できる。
従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
勤務地

福岡県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
仕事内容
電源製品の製造工程における、生産技術業務をご担当いただきます。

■電源製品はこれからも安定した需要増が見込まれています。

今後の生産拡大に向け、自動機による生産比率を高め生産性を向上させる方針を掲げており、
生産設備の立ち上げ経験者を増員募集いたします。

・設備治工具の製作

■生産工場が中国・フィリピン・マレーシアにあるため、設備立ち上げ時等、海外出張がございます。(手当有)
求める経験 / スキル
<必須要件>
・2D、3DCAD設備設計経験
・PLCプログラム作成経験

<推奨要件>
・製造工場での現場経験
・プログラム言語(C、C#)が理解できる方
従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
勤務地

福岡県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
仕事内容
医療用医薬品工場における医薬品の生産技術部門のマネジメント業務。新製品の技術移転業務、スケールアップ対応・既存品目の品質改善、工程改善等、製剤技術業務全般・グループメンバーの進捗管理・指導・育成等を担っていただきます。
求める経験 / スキル
(必須)
・医薬品工場の経験(5年以上)
・マネジメント経験(5年以上)
・医薬品の生産技術業務経験(5年以上)

(その他要件)
・自動車等で自力通勤が可能な方(公共交通機関での通勤が困難の為)
・非喫煙者の方(もしくは入社と同時に禁煙宣言をし、実行できる方)
・過去3年以内に弊社へ応募・勤務していない方に限ります。
従業員数
3,310名 (2025年(サワイグループ連結(単体2,849名))
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
3,310名 (2025年(サワイグループ連結(単体2,849名))
仕事内容
工場の生産技術部長として上位組織のビジョン・戦略・目標・計画を受け自組織のビジョン・戦略・目標・計画を策定していただくと共に、管轄組織の設計に関与し、課の目標管理、部門全体の人材育成を通じて組織をあるべき方向にリードし、組織力を最大限発揮いただくことを期待します。

具体的には、医療用医薬品工場における医薬品の生産技術部門の統括、マネジメント業務。新製品の技術移転業務、スケールアップ対応・既存品目の品質改善、工程改善等、製剤技術業務全般・グループメンバーの進捗管理・指導・育成等を担っていただきます。

※マネージャーポジションでの採用検討も可能です。
求める経験 / スキル
(必須)
・医薬品工場の経験(5年以上)
・マネジメント経験(5年以上)
・医薬品の生産技術業務経験(5年以上)
(歓迎)
・医薬品製造業における生産技術部門長経験(5年以上)
(その他要件)
・自動車等で自力通勤が可能な方(公共交通機関での通勤が困難の為)
・非喫煙者の方(もしくは入社と同時に禁煙宣言をし、実行できる方)
・過去3年以内に弊社へ応募・勤務していない方に限ります。
従業員数
3,310名 (2025年(サワイグループ連結(単体2,849名))
勤務地

福岡県

想定年収

1,100 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
3,310名 (2025年(サワイグループ連結(単体2,849名))
仕事内容
アウトソーシング業界にて、売上実績、シェアナンバー1のテクノプログループでテクノプロ・エンジニア社での無期雇用募集となります。

当社は高度な技術を保有し、お客様の課題に解決をする技術者集団です。
社会を動かすことを志し、活動しています。※勤務地はご相談可能です※

【仕事内容】
ご経験・専門領域に応じて、以下いずれか、または複数分野にわたるプロジェクトへ参画いただきます。

■ プラント・エネルギー領域

エネルギープラント(オイル&ガス、LNG、ケミカル、新エネルギー等)のエンジニアリング業務
原子力・再生可能エネルギープラントにおける設計・解析・施工支援
電気・計装・制御システム設計、EPC業務
ベンダーコントロール、技術検討、顧客折衝

■ 建築・社会インフラ領域

工場・プラント付帯建屋、商業施設、公共施設等の建築設計・施工管理
構造・設備(電気/機械)設計
BIM/CADを活用した設計支援、数量拾い、工程管理

■ IT/ITインフラ領域

業務系・制御系システムの設計・開発・運用
クラウド/ネットワーク/サーバ設計・構築
DX推進、データ活用支援
プラント・製造業向けITソリューション開発


プロジェクト例

海外LNGプラントにおける電気・計装制御設計
原子力発電所の設備設計・解析業務
再生可能エネルギー(洋上風力・蓄電池等)関連プロジェクト
大手メーカー工場の建築・設備設計支援
製造業・社会インフラ向けIT/DXプロジェクト

※上記は一例であり、他にも多数の案件があります。

※ご参考ください
https://www.technopro.com/eng/rec_c/

◆私たちは、地域・技術・分野を超えて複合的なトータルソリューションをご提供します。
私たちテクノプロ・エンジニアリング社は、業界の草分けとして1963年に創業した歴史ある会社です。
技術者派遣、受託開発、請負開発を通じてお客様のプロジェクトを総合的にサポートしています。

20ヵ所以上の国内拠点に加えて、中国にも4ヵ所のネットワークを展開し、2,300名以上のエンジニアが在籍。主に「ITコミュニケーション」「ITインフラ」「エネルギー」「重工業」「自動車」「家電業界」のお客様に、地域・技術・分野を問わず複合的なトータルソリューションサービスをご提供しています。

テクノプロ・エンジニアリング社のエンジニアは、さまざまな経験のもとに培ってきた技術力に加え、管理能力、戦略的思考能力、企画提案力、ソーシャルスキル、課題解決能力を併せ持ち、お客様のプロジェクトのスムーズな業務推進に貢献します。


◆パーパス
『技術』と『人』のチカラでお客さまと価値を共創し、持続可能な社会の実現に貢献する。
求める経験 / スキル
※ご経験に合わせ選考・採用検討いたします。

・プラント/建築/設備/電気/計装/機械/ITいずれかの分野での実務経験(未経験応相談)
・EPC、設計、施工管理、保全、開発、運用いずれかの経験
従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
仕事内容
≪≪定年65歳/残業月平均20時間程度/エンジニアの定着率90%以上/業界トップの案件数≫≫
【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ!/評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える!/家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます!】

◆職務概要:株式会社BREXA Technologyの社員としてメーカー等顧客企業に常駐し、技術業務にてご活躍いただきます。

◆職務詳細:
◇設計開発部隊はメカ設計/電気電子回路設計/ソフトウェア設計のチームに分かれています。
ご経験に合わせ活躍いただける顧客先をアサインさせていただきます。

<電気・電子エンジニア>例
製品企画,構造設計,モジュール設計,パターン設計,熱設計,機械加工,テスト,製品検査,製品組立
(電気制御設計(PLC, ラダー)/各種回路設計(アナログ, デジタル)/LSI, FPGA, IGBT設計/生産技術業務等上流工程の技術案件が中心。)

<機械エンジニア>例
機構設計、筐体設計、構造設計、CAE解析、テスト設計、構造解析、CAD 設計、図面修正
(新型車両の設計開発業務、航空機用ターボエンジンの設計開発業務、国産ロケットに携わる部品設計等、上流工程の技術案件が中心。)

<組込制御エンジニア>例
画像処理,要件定義,ハードウェア開発,ネットワーク構築,情報処理,テスト,メンテナンス,アーキテクチャ設計,自動運転の開発
(車載ECU制御設計、車載システムプラットフォーム開発 等上流工程の技術案件が中心。)



◆エンジニアとしてのご活躍例:
・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方
・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方
・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方
・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で腰を据えて働きたいと思いご入社された方

◆働く環境:
全社月平均残業時間:約20時間
年休:120日程度
各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。
半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、
職場やチームの見学なども実施しながら、
次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。

全国50拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。

◆スキルアップ支援体制:
・社内研修システム(e-ラーニング):携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能
・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催):Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。
求める経験 / スキル
※ポジションによって異なるため、別途ご説明いたします。
従業員数
18,914名 (2023年12月)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
18,914名 (2023年12月)
仕事内容
職務概要
当社は、プラント建設プロジェクト(自社設備)と、顧客向けEPCプロジェクト(他社プラント建設)の両方を手掛けています。
機械プラントエンジニアとして、グループ内外のプラント設備の基本計画、設計、調達、建設、施工管理までEPC全般を一貫して担い、高い技術力とノウハウでプラント建設から工場の大規模改修・スマートファクトリー化まで様々なプロジェクトを推進します。

職務詳細
■具体的な業務
(1)グループ内案件
・オーナープロジェクトにおける、機械設備の基本設計、仕様検討、施工管理、試運転対応。
・設備の高度化・多様化に伴う設備投資を進めており、各製造拠点において各種の建設プロジェクト(カーボンニュートラル対応から老朽化更新まで)が進行しています。
(2)グループ外案件
・顧客向けEPC案件における機械設備の詳細設計、調達、施工、試運転のプロジェクトマネジメント。
・グループ外の顧客からの引き合いが増加しており、大型プロジェクトから小規模工事案件までニーズが拡大しています。
(3)共通
・設備の安全性・信頼性評価、品質管理、コスト・納期管理。
・設計事務所や機器メーカー、建設会社など関係各所との調整・マネジメント。
・若手メンバーの指導育成。

■ポイント
(1)グループの設備投資において、今後もカーボンニュートラル対応など活発な状況が予想されます。さらにグループ外の顧客からのニーズも高く、大型プロジェクトから小規模工事まで引き合い・発注を受けています。
(2)事業のすそ野が広いため、化学プラントだけではなく、繊維系プラント・電子材料・医薬品プラント等、幅広い業種のプラント建設を担います。
(3)キャリア入社者の活躍
・ここ数年で多くのキャリア入社者が仲間に加わり活躍しています。
・出身者例=エンジニアリング会社、工事会社、鉄鋼メーカー、電子部品メーカー、電機メーカーなど

<従事すべき業務の変更の範囲>
会社が定める業務

<仕事の魅力・やりがい>
・当社では、静機器や回転機器など特定の専門分野だけを固定的に担当する縦割り体制はとっておりません。プレゼンや見積から設計、施工管理、試運転/調整に至るまで、幅広い業務に一貫して携わっていただきます。もちろん、ご自身の専門分野をベースにしながらも、プロジェクト全体を俯瞰し、業務の幅を広げて成長していける環境を整えています。
・各拠点のオフィスは工場内にあり、既設設備の構成、運転状況、保全情報など、現場の知見を直接得ることができます。また、グループ内のプロジェクトでは、自ら手がけた設備の稼働後の状況についてもフィードバックを受けられるため、やりがいを感じられるとともにスキルアップにも繋がります。
・運転や保全を熟知した「ユーザー系エンジニアリング会社」として、グループ外のお客様に対しても強みを発揮しています。

<キャリアパスイメージ>
▼1〜3年後
・ご自身の専門分野をベースに、基本計画、詳細設計、建設など一連の業務に幅広く携わりながら、将来的にはプロジェクトマネジメントにも挑戦していただける環境を整えています。
・適性や経験に応じて、若手メンバーの指導育成や組織運営業務にも携わっていただきます。
▼3〜5年後
・将来的には、プロジェクトマネージャーとして活躍していただきたいと考えています。
・適性に応じて経営管理職として、組織運営やメンバーのマネジメントにも携わっていただくことを期待します。
求める経験 / スキル
<最終学歴>
大卒以上

<必要な業務経験/スキル>
下記いずれかのご経験
・プラントや工場での機械系プラントエンジニアリング(設計・施工監理)の経験5年以上
・プラントや工場での機械系設備保全の経験5年以上
※化学プラントに限りません。様々な業界出身の社員が活躍しています。

<望ましい業務経験/スキル>
・プロジェクト、設計に関わる客先・官庁との折衝経験
・技術営業(プレゼン)の経験
・P&ID、PFD、基本レイアウト検討、設計、機器仕様検討などの経験
・化学、化学工学の知見
・施工計画・管理、工事品質管理などの経験
・試運転計画・実施・検査レポート作成などの経験

<望ましい資格>
・各種施工管理技士(管工事、土木、建築)
・各種監理技術者資格(機械器具設置、管工事、土木、建築、解体工事)
・PMP(Project Management Professional)
・消防設備士(甲種一類、二類)
・技術士
・高圧ガス製造保安責任者
・危険物取扱作業主任者 など

<求める人物像>
・専門分野の深化だけではなく、プラント建設における幅広い経験を積みたい方
・現物を知り、運転方法、保全方法も理解したプラント建設をやりたい方
・なぜそうなっているかに興味を持ち、常に学ぶことを楽しめる方
・チームワークを大切にし、何事も前向きで主体的に取り組める方。
従業員数
50,352名 (連結(2025年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
50,352名 (連結(2025年3月31日現在))
仕事内容
旭化成の中でも最も歴史のある工場地区(愛宕地区)において、工場の設備設計・更新・保全業務を担当いただきます。同工場は苛性ソーダを始めとする各種化学品等を生産しており、様々な設備が備わっています。サランラップの原料である「サランポリマー」は生産品の代表例の一つです。

■設備保全業務
 ・保全計画に基づき、保全業務(点検・整備・修理 他)をベンダーを活用して実行
 ・設備の更新計画や改良改善ポイントと対策案を提案・推進(随時)
 ・その他、年初予算見積・発注・検収等含めた予実算管理、資料作成業務など

■設計−発注−施工−試運転までの一貫した設備設計業務
・更新計画等に基づき基本設計・見積 → 実行提案・承認 → 詳細設計・発注
  → 注決(ベンダー決定) → ベンダーと詳細検討・調整 → 現地工事・試運転

※入社後はまずは保全業務から担当頂き、旭化成の設備を覚えていただきます。担当する設備などはその方の経験に応じて決定いたします。

<従事すべき業務の変更の範囲>
会社が定める業務

<仕事の魅力・やりがい>
・業務を通じて旭化成の計画保全システムを理解し、機械の専門知識、および保全・設計技術力が向上します。それらの技術や知識、自らのアイデア・工夫を工場の設備へと反映でき、安全、生産性の向上といった『成果』を出し、達成感を感じることができます。
・機械系設備管理部署のメンバーとして工場や地区内の様々な関係者との関わりの中で経験を積み、将来はリーダーとして複数のメンバーをまとめながら、DX最新技術の導入なども含め、工場設備技術の革新を進めていくことを期待しています。

<キャリアパスイメージ>
▼1〜3年後
現場でのOJTや研修を通じて設備や計画保全システムの知識と業務経験を深め、徐々に業務の範囲を広げつつ、主体的に業務を推進できるようになることを期待します。
▼3〜5年後
リーダーとしてメンバーをまとめつつ、工場やベンダーとともに、重要設備の保全や大型設備工事の実施、DXなど新技術の導入、設備技術の革新を進めていくことを期待します。
求める経験 / スキル
<最終学歴>
高校卒以上

<必要な業務経験/スキル>
以下、両方を満たす方
・機械、または、化学工学の基礎知識(あるいは同等の実務経験)
・化学プラントや加工組立型工場における機械保全や設備設計、工事管理の実務経験(3年以上)
※化学業界経験者に限定していません。様々な業界のご経験を活かしていただけます。

<望ましい業務経験/スキル>
メーカーやエンジ会社などにおける装置設計の経験

<望ましい資格>
・危険物取扱者
・機械保全技能士
・高圧ガス製造保安責任者
・エネルギー管理士 など

<求める人物像>
・問題意識を持ち、自ら考え、工夫しながら仕事を進めることのできる方
・大勢の人と関わり合いながら周りを巻き込み、チームとして仕事を進めることのできる方
・技術力をベースに社内外関係者とコミュニケーションが取れる協調性がある方
従業員数
50,352名 (連結(2025年3月31日現在))
勤務地

宮崎県

想定年収

440 万円 ~ 570 万円

従業員数
50,352名 (連結(2025年3月31日現在))
仕事内容
【業務内容】
・既存生産工程におけるQCDS改善提案の構想・立案・具現化及び実現。
・ロボットやDXを駆使した生産ライン自働化の構想・立案・具現化及び実現。
・新製品のコンカレントエンジニアリングを通じた早期量産展開、および遅滞なき生産準備の実行。

※変更の範囲:会社の定める業務

【募集部門】
精密・電子カンパニー 装置事業部 生産部 熊本生産技術課

【キャリアステップイメージ】
配属後3年程度は当課において、上記業務を担当させ、1-2年後リーダークラスに育てる。のちに基幹職に必要なスキル、経験を身につけてもらう。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
熊本生産技術課ではCMP装置を生産するための最適な工程を設計し、それを基に治工具設計、マニュアルなどの作業帳票類作成、作業現場に指示を行うMES(製造実行システム)の保守管理、生産を下支えする工場設備の維持・メンテナンス、更には新工場棟建設に関わる業務など、多種多様な業務所掌となっていますが、入社後はそれぞれ専任の業務担当として深く知識を習得することが可能であり、キャリアアップには充分な環境にあります。
求める経験 / スキル
▼必須要件
生産技術業務の経験がある方

▼歓迎要件
製造現場の自働化に関する経験がある方

▼求める人物像
【改善が好きな方大歓迎!】モノづくりの流れや、技術者として生産のしくみを改善することに興味がある方!その一環として生産ライン自働化のご経験がある方!また、社内の調整役として、部門や立場の違う様々な人達とやりとりをすることが多い為、コミュニケーション力を有し協調性のある方。縁の下の力持ち的なポジションとなる場面も多い為、ひとつひとつに責任をもち、コツコツと取り組める方。カイゼンマインドを持っている方。

▼使用アプリケーション・資格
・Word、Excel、PowerPoint(資料作成、データ分析)
・Google系システム(メール、カレンダー、ドライブ、スプレッドシート、ドキュメント、スライド等)
・Zoom、Meet
※使用経験は必須ではありません
従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
勤務地

熊本県

想定年収

550 万円 ~ 830 万円

従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
仕事内容
1. MT-Ferrule、及び コネクタ製品の設備・工程開発。
2. 製品設計エンジニア、自動組立機械エンジニア、およびツール設計エンジニアとともに、クロスファンクショナルで製品デザインの工程設計(Cp/Cpk)歩留改善に貢献します。
3. 製造プロセスとプロセス FMEA を設計します。
4. 技術的な課題点、プロセスリスク、品質に重要な点、組み立て、スタンピング、成形、メッキプロセスの設計能力をレビューします。
5. 新規の自動組立機械と金型を用いた製品製造試作を通じて品質と生産性を確認し、設備のデバッグをリードします。
6. 関連部門とともに、生産ラインのコントロールプラン、作業手順書、製造条件表を作成します。
7. 関連部門とともに、量産試作と生産において、設計能力を満たすように、品質と生産性を向上させます。
求める経験 / スキル
・ MT-Ferrule工程設計の経験
・ 生産設備の仕様検討、立上げ、改善に携わった経験
・ 製造プロセスの設計、プロセス FMEA の経験
・ 優れたコミュニケーション能力、分析能力、対人スキル
・ 品質に関連する問題に対するトラブルシューティングと問題解決スキル
・ 治具、ツール、生産ライン、自動化設備の設計経験がある、製造会社または機械、自動化設計 (プロセスエンジニア、生産エンジニア、自動化エンジニア、機械設計エンジニア、品質エンジニアなどの職種) での業務経験
・ 日本語:母国語レベル、ビジネス上級レベル
・ 英語:ビジネス中級レベル
従業員数
1,256名 ((単体:2024年6月1日現在)連結では4万人以上 ))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,256名 ((単体:2024年6月1日現在)連結では4万人以上 ))
仕事内容
◆概要(全体的な内容)
同社では、生産技術機能の強化を図る事により、SF構築や合理化推進を行いコスト改善による収益向上を図っております。今回の募集は、SF化やコスト改善を主とした生産技術(製造技術)業務を担当頂きます。既存工場や新規工場の原価低減活動、合理化(自動化、AGV化等)推進、センシングによる不良低減活動等を、各事業部やメーカと協働し実行します。

◆担当業務割当イメージ
・Gr長方針に基づく、SFソリューションの導入や、収益向上施策の実行
(コスト改善活動の実務者)

◆具体的な業務内容
・入社当初は、・Gr長方針に基づく、SFソリューションの導入や、収益向上施策の実行
(コスト改善活動の実務者)
・将来的には、収益向上に向けた企画業務や管理者をになって頂きます(適正による)

◆期待する役割/ミッション
コスト改善施策実行にあたり、事業部やメーカと協働し、目的達成に向けて活動を推進・実行して頂きます。

◆仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
生産工場の収益向上に繋がるスキル(SF、コスト改善、管理会計、各種分析、デジタルツインetc)の習得が可能
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記いずれか一つでも経験がある方
・生産技術に関わる業務の経験者(工場機能、本社機能問わず)
・コスト改善に関わる業務の経験者(管理、実務問わず)
・コスト分析やコスト設定に関わる業務の経験者(管理、実務問わず)
・スマートファクトリー、センシング、モニタリング等の導入業務経験者(管理、実務者問わず)

【歓迎条件】
・業務(作業)分析(IE手法等)経験者、コスト分析経験者
・標準原価設定経験者、自働化改善実施経験者
・プロジェクト管理(運営)経験者
 上記いずれか一つでも経験がある方
従業員数
5,091名 ((2025年1月31日現在))
勤務地

福岡県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
5,091名 ((2025年1月31日現在))
仕事内容
【概要】
国内外自動車メーカーなどからの多種多様なニーズに応え、試作~量産移行までの生産準備を担っていただく。
<業務イメージ>
製品ごとに顧客要求は異なるため、製品ごとにプロジェクトチームを組んで下記サイクルに対応。
①次世代製品(モーターコア)要求仕様→②試作(良品条件/生技開発)→③工程設計→④設備要求仕様→⑤工程整備→⑥量産移行
※製品要求仕様受け取りから量産移行までおおむね2~4年のスパン。

【担当業務割当イメージ】
各プロジェクトチームにおける生産技術部門の人員は4~5名ほどで、これまでのスキル/経験に応じて上記サイクルのどの業務をお任せするかを決定。段階的にステップアップしながら、知識・経験を増やしていくことが可能。生技部門のリーダー級になると、顧客/社内との折衝/交渉を含め、上記業務サイクル全ての推進を担当していただく。

【具体的な業務内容】
・製品要求仕様:
 図面/補助資料の確認
・試作:
 担当工程の良品条件の確立
・工程設計:
 担当工程の品質特性と管理項目の決定
・設備要求仕様:
 担当工程設備の要求仕様の決定
・工程整備:
 担当工程の妥当性確認/改善
・量産移行:
 担当部分の量産移行データのまとめ
※担当した製品において、品質を保証でき、生産能力を保ち、ローコストな
 生産ラインを立ち上げるために、立上げの日程管理も含めて様々な角度から
 検討を重ねていく。
※金型と生産設備の設計/製作については別部門が対応。

【期待する役割/ミッション】
顧客の要求を満たす量産体制確立が最重要ミッション。
引合から2~4年後の量産開始に向け、大日程を守りながら各工程の量産体制を構築させることを両立させるのが難しいところ(適時、顧客やプロジェクトオーナーへの報告必要)。
自動車メーカーと直接コミュニケーションをとり、生産準備活動を推進する役割を期待したい。
求める経験 / スキル
必須条件】
 品質に厳しい大量生産部品に関する生産技術経験
 SQC(統計的品質管理手法)の理解

【歓迎条件】
 IATF16949(自動車産業向け品質マネジメントシステム)の理解
 自動車業界における生産技術部門経験

【必要資格/語学】

 英語・・・対外的な折衝(TEL・交渉)、メール対応可が望ましいが、満たない場合も検討可。
 (英語の専門性に自信ない方でも、英語に苦手意識なく入社後も学ぶ意欲ある方は歓迎)
従業員数
5,091名 ((2025年1月31日現在))
勤務地

福岡県

想定年収

450 万円 ~ 750 万円

従業員数
5,091名 ((2025年1月31日現在))
仕事内容
【概要】
国内外自動車メーカーなどからの多種多様なニーズに応え、試作~量産移行までの生産準備を担っていただく。
<業務イメージ>
製品ごとに顧客要求は異なるため、製品ごとにプロジェクトチームを組んで下記サイクルに対応。
①次世代製品(モーターコア)要求仕様→②試作(良品条件/生技開発)→③工程設計→④設備要求仕様→⑤工程整備→⑥量産移行
※製品要求仕様受け取りから量産移行までおおむね2~4年のスパン。

【担当業務割当イメージ】
各プロジェクトチームにおける生産技術部門の人員は4~5名ほどで、これまでのスキル/経験に応じて上記サイクルのどの業務をお任せするかを決定。段階的にステップアップしながら、知識・経験を増やしていくことが可能。生技部門のリーダー級になると、顧客/社内との折衝/交渉を含め、上記業務サイクル全ての推進を担当していただく。

【具体的な業務内容】
・製品要求仕様:
 図面/補助資料の確認
・試作:
 担当工程の良品条件の確立
・工程設計:
 担当工程の品質特性と管理項目の決定
・設備要求仕様:
 担当工程設備の要求仕様の決定
・工程整備:
 担当工程の妥当性確認/改善
・量産移行:
 担当部分の量産移行データのまとめ
※担当した製品において、品質を保証でき、生産能力を保ち、ローコストな
 生産ラインを立ち上げるために、立上げの日程管理も含めて様々な角度から
 検討を重ねていく。
※金型と生産設備の設計/製作については別部門が対応。

【期待する役割/ミッション】
顧客の要求を満たす量産体制確立が最重要ミッション。
引合から2~4年後の量産開始に向け、大日程を守りながら各工程の量産体制を構築させることを両立させるのが難しいところ(適時、顧客やプロジェクトオーナーへの報告必要)。
自動車メーカーと直接コミュニケーションをとり、生産準備活動を推進する役割を期待したい。
求める経験 / スキル
【必須条件】
 品質に厳しい大量生産部品に関する生産技術経験
 SQC(統計的品質管理手法)の理解

【歓迎条件】
 自動車業界におけるサブリーダー級での生産技術部門経験2年以上
従業員数
5,091名 ((2025年1月31日現在))
勤務地

福岡県

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
5,091名 ((2025年1月31日現在))
仕事内容
【概要】
国内外自動車メーカーなどからの多種多様なニーズに応え、試作~量産移行までの生産準備を担っていただく。
<業務イメージ>
製品ごとに顧客要求は異なるため、製品ごとにプロジェクトチームを組んで下記サイクルに対応。
①次世代製品(モーターコア)要求仕様→②試作(良品条件/生技開発)→③工程設計→④設備要求仕様→⑤工程整備→⑥量産移行
※製品要求仕様受け取りから量産移行までおおむね2~4年のスパン。

【担当業務割当イメージ】
各プロジェクトチームにおける生産技術部門の人員は4~5名ほどで、これまでのスキル/経験に応じて上記サイクルのどの業務をお任せするかを決定。段階的にステップアップしながら、知識・経験を増やしていくことが可能。生技部門のリーダー級になると、顧客/社内との折衝/交渉を含め、上記業務サイクル全ての推進を担当していただく。

【具体的な業務内容】
・製品要求仕様:
 図面/補助資料を満足させるための課題/懸念事項の取りまとめと顧客への
 フィードバック
・試作:
 試作品の品質特性/良品条件の取りまとめと顧客へのフィードバック
・工程設計:
 全工程の品質特性と管理項目の決定/社内プロジェクトメンバーとの整合
・設備要求仕様:
 全工程設備の要求仕様の確定/それに伴うコスト管理
・工程整備:
 生産ライン全体としての妥当性確認
・量産移行:
 量産移行データのまとめ/顧客監査の対応
※担当した製品において、品質を保証でき、生産能力を保ち、ローコストな
 生産ラインを立ち上げるために、立上げの日程管理も含めて様々な角度から
 検討を重ねていく。
※金型と生産設備の設計/製作については別部門が対応。

【期待する役割/ミッション】
顧客の要求を満たす量産体制確立が最重要ミッション。
引合から2~4年後の量産開始に向け、大日程を守りながら各工程の量産体制を構築させることを両立させるのが難しいところ(適時、顧客やプロジェクトオーナーへの報告必要)。
自動車メーカーと直接コミュニケーションをとり、生産準備活動を推進する役割を期待したい。
求める経験 / スキル
【必須条件】
 品質に厳しい大量生産部品に関する生産技術経験
 SQC(統計的品質管理手法)の理解

【歓迎条件】
 自動車業界におけるリーダー/サブリーダー級での
 生産技術部門経験2年以上
従業員数
5,091名 ((2025年1月31日現在))
勤務地

福岡県

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

従業員数
5,091名 ((2025年1月31日現在))
仕事内容
※管理職採用のため、選考中にリファレンスチェックを実施しますのでその点ご了承いただいたうえでご応募ください。

【概要】
ハイブリッド車/電動車に搭載されるモーターコア開発部門における技術系業務を担当いただきます。
プレス生準/立上げ/評価対応できる人員を確保し、既存担当者の負荷軽減と生準スピードの向上を図る。

① モーターコア生産プレス開発・評価
② モーターコア生産プレス生準業務
 ※経験・スキルに合わせて業務をお任せしていきます。
求める経験 / スキル
【必須】
 ・設計業務、PC操作
【歓迎】
 ・プレス業界に於ける就業経験、プレス機械作業主任者相当の経験
【語学】
 ・英語…日常会話位程度※歓迎要件の為、必須ではありません。
従業員数
5,091名 ((2025年1月31日現在))
勤務地

福岡県

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
5,091名 ((2025年1月31日現在))
仕事内容
同部署ではMESシステムの導入をしており、現場運用の検証および確立、運用改善等に携わっていいただきます。

■具体的には
・製造にかかわる要素(工程、設備、人、システム)を改善し、コストダウン推進
・MES(製造実行システム)導入に関連した現場運用の検証および確立、業務改善
求める経験 / スキル
【必須条件】
・『生産技術』『生産システム技術』の関連業務の経験
・課題解決のため、リーダーとしてプロジェクトを推進し、改善を実行した経験
・業務分析(IE手法)、コスト分析など専門的な知識を有し、課題の改善を計画実行経験

【歓迎】
・工程設計(プロセス、工場のレイアウト等)業務経験
・設備設計開発業務経験
・品質工学(問題解決法、統計解析手法等)を使った業務経験
従業員数
5,091名 ((2025年1月31日現在))
勤務地

福岡県

想定年収

480 万円 ~ 700 万円

従業員数
5,091名 ((2025年1月31日現在))
仕事内容
■担当業務
TOTOグループのエレクトロニクス技術統括部門である「エレクトロニクス技術本部」にて、電子機器の生産技術(工程設計・外注工場立ち上げ)業務に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
(1)新商品立ち上げの推進と工程設計
・開発部門と連携した最適な量産プロセスの構築、およびDFM(製造容易性設計)の提案
(2)生産システムおよび設備の検討・導入
・生産効率最大化のためのライン設計、最新設備の選定・据付、および専用治工具の仕様策定
(3)パートナー(製品メーカー・外注先)への技術指導
・外部パートナーに対する製造プロセスの構築支援、技術監査、および品質改善指導
(4)製造工法の開発(実装・防湿)の推進
・製品の小型化、高機能化に向けた最新の実装技術や防湿・保護工法の開発および量産化

【業務の魅力/特徴】
(1)「次世代のスタンダード」を創る製品の小型化・高機能化に伴い、従来にない最新の実装・防湿工法を自らの手で開発・導入できる面白さがあります
(2)自社ラインの設計から外注先の立ち上げまで一貫して主導する役割のため、工程の全体像をコントロールする醍醐味を味わえます
(3)熟練技術をデジタルや自動化で「仕組み」に変えていく、今だからこそ味わえる変革のおもしろさを感じていただけます。
求める経験 / スキル
<経験>
□必須要件
・上記記載の「仕事内容」の業務いずれかの経験を2年以上有する方

□ 歓迎要件
・上記の業務経験を3年以上有する方

<スキル>
□ 必須要件
・一般的な電子機器の量産プロセスを理解している方
・高機能化・小型化への技術的好奇心がある方
・技術的なバックボーンを持った折衝ができる方
・社内外とコミュニケーションを円滑に行え、調整し業務を推進できる方
従業員数
34,673名
勤務地

福岡県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
34,673名
仕事内容
■担当業務
ウォシュレットの生産ライン設計に関する業務

(1)ウォシュレット生産工程の工程設計および検査設計
(2)ウォシュレット生産ライン設備の開発・設計
(3)国内外生産拠点の生産性向上・製造品質向上活動の企画・推進
(4)その他ウォシュレットのものづくり体質強化に関する活動の企画・推進
求める経験 / スキル
□必須要件
・製造メーカーで生産技術業務経験のある方
または設備メーカー等で開発業務経験のある方

□ 歓迎要件
・Phython等のプログラム言語を扱える方
従業員数
34,673名
勤務地

福岡県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
34,673名
仕事内容
【三菱マテリアルとUBEが出資の新会社/業界トップクラス規模で安定の経営基盤/フルフレックス/退職金有/家族・住宅手当有】

■同社の特徴:
同社では、2030年の目標である「統合の深化により業界トップの技術力・収益力を誇るグループ」に向けて、新規設備導入を続けており、直近では、廃棄プラスチックを処理する設備を拡大中です。今後は2050年のカーボンニュートラル達成に向けた革新的技術を導入する予定となっています。
また、同社は国内セメント工場の中で非常に大きな工場を有しており、セメント業界は大手ゼネコン・プラントメーカーとのやり取りも頻繁に行われているため、発注者の立場で大規模な設備・工事に関われる機会があることが特徴です。
この挑戦を共に進めていく、技術系社員を募集しています。製造プロセスの改善やカーボンフリーに向けた設備導入など数十億円以上の大規模なプロジェクトを行い、社会の発展に役立てることが、本ポジションの大きな魅力です。貴方の知識と経験を活かし、我々とともに日本社会の未来を支えてまいりましょう。

■担当業務:
・設備投資工事における計画、設計・図面化
・外注業者(設計・工事)と連携した設計・施工の具現化
業務の一連の流れは、各部門から依頼→CADで図面起こし、仕様を固める→外注業者へ発注→各業者との調整、管理し統括→工事終了後は性能の検証となります。
※設備導入での業務割合は設計:現場で8:2となります。
※業務経験に応じて、設備投資案件を推進するプロジェクトマネージャーや、設備技術系管理職として全体統括に関わる可能性もあります。

■教育制度:
・社内の教育部門にて、全社的な教育 ※CADオペレーションに関するカリキュラム等もございます。
・OJT制度:既存案件にサポートとして参画いただき、1年後に独り立ちを目指していただきます。
・その他必要な国家資格取得には補助があります。
求める経験 / スキル
■必須条件:下記いずれかに該当する方
機械工学系または電気工学系の大学・高等専門学校を卒業されていること

■歓迎条件:
(機械系の場合)エネルギー管理士、危険物取扱者、消防設備士、CADオペレーション他、製造業での機械系設備に係わるご経験
(電気系の場合)エネルギー管理士、電気主任技術者、電気工事士、電気工事施工管理技士他、製造業での電気系設備に係わるご経験
従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
勤務地

福岡県

想定年収

513 万円 ~ 755 万円

従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
仕事内容
■ポジション
廃棄物計画・資源循環計画技術者

■業務内容
・廃棄物中間処理施設(廃棄物発電施設、バイオガス化施設、リサイクル施設等)に係る計画、基本設計、発注者支援、設計施工監理(建築、プラント・電気、機械設備等)、運営モニタリング等
・最終処分場に関する計画、基本設計及び実施設計、発注者支援、施工監理、運営モニタリング等
・災害廃棄物に関する計画策定、セミナー対応、有識者会議運営支援、自治体向け訓練等
・不法投棄・埋設廃棄物に関する各種調査計画等
求める経験 / スキル
求める経験等:中間処理施設プラントメーカーでのPM又は設計経験者、他の廃棄物コンサルタント経験者、ゼネコンでの土木設計経験者、災害廃棄物関連経験者

・優遇資格:ボイラータービン主任技術者、技術士(衛生工学部門)、一級建築士(構造)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■ポジション
環境アセスメント・環境マネジメント技術者

■業務内容
・大気質・騒音・水質等のシミュレーションやGISによる生息適地モデル等を活用した環境解析/定量評価を導入した環境アセスメント、各種事業(道路、河川、飛行場、再エネ発電所、廃棄物施設)における法・条例アセスメント
・各種事業による環境面へのプラス効果の検討(ポジティブアセスメント)による脱炭素社会の実現に向けた開発事業の支援
・絶滅危惧種の生息域内保全・生息域外保全の計画策定及び実装、河川等における自然再生、環境DNA等新技術の社会実装など
求める経験 / スキル
【求める経験等】環境アセスメント等に係る調査、分析、予測及び評価、環境保全措置の検討等に関する業務経験
(生活環境関連: 大気環境、水環境、土壌環境、廃棄物、温室効果ガス等、自然環境関連 : 植物、動物、生態系等)などの職務内容に資する経験
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■ポジション
自然資本分析評価・生物多様性保全計画系技術者

■業務内容
・自然資本(森林資源、水資源、里地・里山等)に係る調査・分析・保全活用計画の策定及び実装支援、
・生物多様性地域戦略等の行政計画策定支援や地域循環共生圏・グリーンインフラ、NbS等の自然環境を活用した社会の共存に向けた調査・分析評価・政策立案支援
・SDGs/ESGを背景とした事業価値向上(特に土地の開発や所有地のマネジメント等)
求める経験 / スキル
【求める経験等】地域の生態系管理プロジェクト、自然再生(里山、里海)プロジェクト、生物多様性オフセットあるいはこれに通じる開発プロジェクト、国内外のCO2吸収源(森林、海洋生物)クレジットに係る業務経験(プロジェクトデザイン、設計、施工、維持管理モニタリングのいずれか/調査のみは不可)、生物多様性評価・生態系サービス評価などの職務内容に資する経験 ※GIS解析を活用できる方を優遇
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
熱伝導性、耐熱性、耐食性、電気絶縁性、潤滑性などの観点からEVの放熱材料として欠かせない窒化ホウ素粉(BN)の素材開発や生産技術を研究していただきます。

【具体的な業務内容】
①新規開発品の検討
②生産性改善、新プロセス検討
③改善活動 等

<キャリアパス>※応募者様のご経歴やご経験により担当期間を延長・短縮したり、内容を変更したりする場合がございます。
【入社後~5年程度】
・窒化ホウ素粉、窒化ホウ素成形物の新規開発、評価技術、生産技術の深耕とユーザー対応業務を担当 
【入社5年~10年程度】
・窒化ホウ素粉、窒化ホウ素成形物の技術リーダー
・若しくは、研究部門での次世代材料開発、用途開発研究リーダー
【それ以降】
・各製造、研究拠点での技術リーダー、マネジメント業務
・事業部門での販売戦略、新拠点検討 等

<勤務地(大牟田工場)について>
https://www.denka.co.jp/rec/shinsotsu/special/tour04.html
大牟田工場は、デンカの祖業であるカーバイド・石灰窒素をはじめとする無機製品と、変化が早く高い性能を求められる電子材料製品の両方を生産する、会社として重要な役割を持つ、大変特徴のある工場です。
求める経験 / スキル
【学歴】大学卒以上
【必須】理系技術者としてご経験のある方
【尚可】
・セラミックス材料関係の技術者
・反応炉・焼結炉関係(燃焼、合成、焼結)の技術者
・化学メーカー技術者
従業員数
6,452名 (連結(単体4,369名):2025年3月31日現在)
勤務地

福岡県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
6,452名 (連結(単体4,369名):2025年3月31日現在)
仕事内容
【三菱マテリアルとUBEが出資の新会社/業界トップクラス規模で安定の経営基盤/フルフレックス/退職金有/家族・住宅手当有】

■担当業務:
・設備投資工事における計画、設計・図面化
・外注業者(設計・工事)と連携した設計・施工の具現化
業務の一連の流れは、各部門から依頼→CADで図面起こし、仕様を固める→外注業者へ発注→各業者との調整、管理し統括→工事終了後は検証となります。
※1つの新規導入に対し、機械・電気各1名で対応。
※業務経験に応じて、設備投資案件を推進するプロジェクトマネージャーや、設備技術系管理職として全体統括に関わる可能性もあります。

■教育制度:
・社内の教育部門にて、全社的な教育 ※CADオペレーションに関するカリキュラム等もございます。
・OJT制度:既存案件にサポートとして参画いただき、1年後に独り立ちを目指していただきます。
・その他必要な国家資格は補助があります。

■当社の特徴:
当社は三菱マテリアル(株)とUBE(株)が50%ずつ出資をし、2022年に統合により設立されました。
国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業をはじめ、環境エネルギー事業、建材事業などを担っており、生産から販売・物流まで一貫した体制で、国内海外問わず事業を展開しています。
セメント事業は歴史の深い事業で多くの歴史的建造物などに使われていることや、震災の復興時など社会インフラを支える社会貢献性の高い事業です。
求める経験 / スキル
■必須条件:下記いずれかに該当する方
機械工学系または電気工学系の大学・高等専門学校を卒業されていること

■歓迎条件:
(機械系の場合)危険物取扱者、消防設備士、CADオペレーション他、製造業での機械系設備に係わるご経験
(電気系の場合)電気工事士、電気工事施工管理技士他、製造業での電気系設備に係わるご経験
従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
勤務地

福岡県

想定年収

780 万円 ~ 890 万円

従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
仕事内容
■部署全体のミッション:
(1)全社の設備管理業務の統括および管理レベル向上
(2)生産設備の新設・増設・改良等に伴うプラント基本設計、詳細設計、建設工事、試運転
(3)工場設備課題解決に対する工場への指導ならびに協力
(3)設備保全情報の収集と社内伝達

■本ポジションのミッション:
(1)生産設備の新設・増設、改良等に伴う設計、施工計画、施工管理
(2)工場設備投資計画及び工場保全計画の実行
(3)EPC業務の若手(社員)教育
(*EPC業務:設計・調達・建設を一括遂行)

■具体的な業務内容:
弊社工場のプラント建設における以下業務
(1)土木建設、機器据付、配管、断熱、塗装工事などの機械工事の見積仕様書作成、工事工程計画、見積精査
(2)土木建設、機器据付、配管、断熱、塗装工事などの機械工事の施工計画、施工管理、安全管理、予算管理
(3)同プロジェクトにおける補助要員(若手社員)への指導、育成

■部署の人数・年齢構成:
計27名
60代2名、50代13名、40代4名、30代4名、20代4名

■交渉領域(社内):
他工場人員(プロジェクト組織メンバー)と連携し業務推進

■交渉領域(社外):
協力会社への見積仕様の依頼説明、実施工事の管理

■出張:
年に数回(1日~1週間程度)。大阪本社もしくは弊社各工場
求める経験 / スキル
■必要スキル・経験:
・工場設備建設経験者
・機械設備・機械工事発注、土木建設工事発注、施工管理対応経験あり
 (基礎、架台、据付、配管、断熱、塗装)
・配管図、配置図、基礎図、架構図、EFD・フローシートの理解

歓迎するスキル・経験
■あれば尚可な経験:
・施工管理経験、エンジニアリング業務経験者
・2Dもしくは3D_CAD

■あれば尚可な資格:
・危険物取扱者
・高圧ガス製造保安責任者
・建設業施工管理技士(土木、建築、機械器具設置、配管など)
従業員数
1,019名 (連結/単体664名(2025年3月末))
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,019名 (連結/単体664名(2025年3月末))
仕事内容
■業務内容:
当社で製造している製品は
(鋳造・加工・塗装成形・組立)の全工程を行う一貫生産工場を持っており
そちらの生産/製造技術として就業いただきます。

■具体的な職務内容
製品化に必要な品質・素材・コストの検討を行います。
検討した内容から生産ラインの工程設計や治工具開発を行い、
製造部門を牽引・支援します。
・生産/製造技術開発全般(鋳造/加工/塗装成形/組立)
・生産設計
・設備導入
・工程設計
・デジタル技術開発・生産導入
・生産工程効率/品質改善 等
※本社への出張が年に数回発生します。また稀に海外への出張もあります。
求める経験 / スキル
■必須条件
・製造技術や/生産設計などのご経験がある方 
または
・機械設計のご経験がある方
勤務地

熊本県

想定年収

470 万円 ~ 640 万円

仕事内容
下記業務に尽力頂きたいと考えております。

【具体的な想定業務】
・工程管理
・設備、工程改善
・生産技術計画
・生産技術導入、改善
・外注計画
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業経験者
・生産工程管理経験者

【歓迎】
・生産技術職経験者
・設備、技術の導入経験者
勤務地

福岡県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

仕事内容
工場における新商品の生産にあたり機械・設備において、より効率的なラインの設計や外部機械メーカーの選定や折衝を、プロジェクトリーダーとして行っていただきます。
尚、新商品は既に試作段階は終えており、今後の量産化を想定しての組織・生産体制の強化となります。
※商品の詳細はコンフィデンシャルなものですので、面接時にお伝えいたします。
求める経験 / スキル
【必須】
・チーズの工場における製造技術・生産技術の経験(5年以上)
試作品から量産化に向けて、効率よく・品質を落とさず、どうラインを設計・組み立てていけばよいかが分かり、指導できる方。
・機械や設備における十分な知識
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
◆工場内の製造工程における業務改善・工程改善を担っていただきます。  

① 生産性向上に関わる自動機械の構想、検討、検証、設計、導入、機器立上げ、導入後フォロー
② 現状の製造ラインの機械化・自動化
③ 作業内容の改善 など
求める経験 / スキル
【求める経験】
製造メーカーで生産技術を経験してきた方

【職種/業界経験】
・機械、装置の設計経験者
・製造技術関連の経験者
・製造工程の工程改善業務経験者
・CAD使用(2D・3D)※CADソフトの種類は問いません。
いずれかの実務経験者を選考時に優遇します。
従業員数
765名 ((2025年3月末時点 / 連結))
勤務地

福岡県

想定年収

537 万円 ~ 非公開

従業員数
765名 ((2025年3月末時点 / 連結))
仕事内容
■精密測定器業界について
精密測定機器市場は、直近10年で安定成長を続ける「製造業DXの基盤市場」であり、2020年代後半も力強い成長が予測
※市場規模について・・2024年:約1兆3800億円>>>2029年:1兆9500億円

●成長要因 
・自動化・スマート工場化の加速(ロボット導入、ライン自動検査が進む)
・EV・自動車の精密部品需要の増加(マイクロメーター等の需要が急増)
・非接触・デジタル・IoT測定の普及(レーザー、3Dスキャナ、AI測定)
・品質保証の厳格化(航空宇宙・医療・半導体での高精度要求)

【職務内容】
・加工ラインの設計から設備導入、立上げまで一貫した生産技術業務。
・新製品の量産化や、既存製品の更なるQCD向上に向けた加工技術開発への取り組み。
・工程分析及び改善提案と推進。

【仕事のやりがい】
・自らの知識、スキルを活かして新技術、新プロセスを導入し、企業の競争力向上に貢献できます。
・また技術の最先端に立っていることを実感できます。
・生産性改善やDX化などを積極的に企画提案し取り組むことが可能です。
・国内9工場での交流が活発で、連携しながら業務を進めることができます。

【働き方】
・ワークライフバランス重視(平均残業時間 約20時間/月)
・和を以て貴しとなすを体現するような雰囲気

【勤務地に関して】
今回は加工技術者のオープンポジションとしての募集となりますので、勤務地は以下のいずれかの場所へ配属予定です。
※面接を通じてご希望・ご経験等勘案し、決定させて頂きます。

■勤務地候補
 川崎、岐阜、広島、高知、宮崎
求める経験 / スキル
生産技術職として以下のご経験をお持ちの方
・加工生産ラインの工程設計
・旋盤、研削盤、マシニングセンタなど工作機械の導入立上げ
・データ分析に基づく生産効率改善

上記に加え以下のスキルを持ちの方は歓迎します。
・加工設備の治具設計
・QC手法を用いた生産改善活動
・工場DX化関連
従業員数
3,147名 (連結 5557名)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
3,147名 (連結 5557名)

大手総合化学メーカーエンジニアリング会社

仕事内容
【機械系職種】
・各種生産設備についての日常的な点検、整備
・毎日、プラントをパトロールしての、生産設備の稼動状況のチェック
・異音など不具合の兆候のある設備に対する、振動計などの測定器を用いての異常の有無や修理の必要があるかどうかの判断
・大規模メンテナンス計画の作成

【電気系職種】
・保全計画、工事計画、工事管理
・設備保全予算管理、予備品管理、保全実績まとめ、解析、設備点検パトロール・設備トラブル対応
・保全技術、設備関係図書、図書類の管理、官庁手続き、官庁検査 等
求める経験 / スキル
【必須条件】
・高専卒以上
・設備の稼働状態の把握などが出来る方
・機械もしくは電気計装を専門としている方
製造業での保全経験を有する方(特に医薬、プラント系における設備管理部門経験者)
・DXなどの新技術へのご興味のある方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
※旭化成グループの化学メーカーとして、樹脂を用いた「ものづくり」を
 世界中に展開しています!

【仕事内容】
加工、組立設備の新規建設、および既存設備の能力増強、機能強化に関する設備・機器の検討、設計・施工管理 及び 設備管理(保全)業務

【働き方/業務イメージ】
 延岡工場での業務を基本とし、業務に必要な場合、国内・海外出張での対応もある。また、国内・海外での建設工事の際は、長期出張のケースもある。

【入社後の教育イメージ】
 内部(OJT、社内教育体制)、外部教育(専門教育機関)での教育となる。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・プラントに関する何かしらの実務経験をお持ちの方(設計・施工管理・保全など)


【歓迎要件】
・専門分野を問わず業務ができる方(土木建築・機械・電気計装など)
従業員数
1,787名 (2025年3月末現在・連結)
勤務地

宮崎県

想定年収

450 万円 ~ 810 万円

従業員数
1,787名 (2025年3月末現在・連結)
仕事内容
【仕事内容】
半導体製造装置向けバルブの設備仕様書作成・生産工程設計・製品品質評価など生産ライン構築に関わる業務のメンバーとして活躍していただきます。(加工工程・組立工程)
 1)新製品への生産工程対応(計画・仕様決定・発注・据付・評価・製造移管)
 2)新規製法開発のサポート(自動化設備の開発・検証・導入など)

【働き方/業務イメージ】
チームリーダーのもと2~3人のメンバーで、新製品の製造工程や生産設備などを、企画から設計・評価、現場立上げまでを一貫して実行します。その中で主に組立工程の設備導入業務を担当します。

【入社後の教育イメージ】
入社1か月間は、部内教育と製造現場研修を行います。2か月目以降は実務に入りますが、
必要に応じて、社内外研修/セミナー受講、資格取得により、電気スキル向上(PLCなど)に取り組んでいただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・生産技術(機械・電気・制御)に関わる専門性を有する方
(学校の出の専攻でも可/メーカーでの生産技術経験者歓迎)

【歓迎要件】
・仕事・プライベートに計画性があり、普段から整理/整頓/清掃を実践可能な方
・PLCラダーの修正が可能な方(弊社はKVシリーズがメイン、三菱でもOK)
・クリーンルーム仕様の設備導入経験がある方 (洗浄装置、乾燥装置経験はなお良い)
・海外出張経験がある方(外国の方と接したことがあるなど)
従業員数
1,787名 (2025年3月末現在・連結)
勤務地

宮崎県

想定年収

400 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,787名 (2025年3月末現在・連結)
仕事内容
【募集背景】
・当社は銅やレアメタルを中心とした非鉄金属を扱う事業を展開しています。特に、佐賀関製錬所は、銅精鉱とリサイクル原料から製錬プロセスを通じて銅·貴金属·レアメタルなど高品質の金属地金を効率的に生産しています。銅精鉱の反応熱を最大限活用する「グリーンハイブリッド製錬」構想のもと、リサイクル原料比率(原料投入比率もしくは製品中の含有比率)を2040年に50%以上とすることを目標に、持続可能な資源循環型社会の構築に取り組んでいます。このような背景から、素材を安定供給に取り組んでいる中で、プラント保全強化を図るための保全員を新たに募集することになりました。
求める経験 / スキル
【学歴】
高専卒以上

【必須】
・プラントの機械系保全経験5年以上(工事管理及び安全管理を含む)の経験者
・操業現場担当者、工事業者やメーカーとの折衝ができるコミュニケーション能力を保有
・突発故障時の呼出し対応が可能

【歓迎】
・発電用ボイラ、蒸気タービンの保全経験或いはボイラータービン主任技術者の資格
・改修・改善の基本設計の立案
従業員数
3,196名 (2024年3月31日現在)
勤務地

大分県

想定年収

540 万円 ~ 990 万円

従業員数
3,196名 (2024年3月31日現在)

株式会社デンソー宮崎

仕事内容
■職務内容:
製品のSQCDEを満足する工程作りを計画から推進における業務全般を担当頂きます。

▼詳細:
以下項目における計画立案と推進を担当します。

<新製品、既存製品、製品集約の生産準備>
新製品・新設ラインの生産準備/既存製品の設変等の生産準備/安全、環境の要求事項を満足する生産準備。

<納入・工程内不良低減による品質向上と工程改善による原価低減活動>
品質改善(不良率・損失金額等)/生産性向上

<世界一品質を目指し、工程内不良の低減>
振動不良半減等/規格設定の適正化による誤判定低減 等
求める経験 / スキル
■必須条件:
目安5年以上の生産技術経験をお持ちの方。

■歓迎条件:
マネジメント経験をお持ちの方。
従業員数
598名 (2025年3月末)
勤務地

宮崎県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
598名 (2025年3月末)

株式会社キューヘン

仕事内容
同社の生産技術部門にてご経験に応じて下記の業務をお任せします。

■自動化・効率化設備の導入対応
   ・自動化の構想設計・企画
   ・作業分析
   ・設備仕様の検討
   ・メーカ協議による設備開発

■生産設備の老朽更新対応
   ・設備仕様の検討、メーカとの仕様協議、購入仕様書作成
   ・性能確認(立会試験)
   ・据付工事対応、等
 
■生産設備及び受電設備の保全
   ・不具合原因の調査、修理対応
   ・定期点検
求める経験 / スキル
【必須】
生産技術として生産設備の保全、設置、開発の経験を有する方。

【歓迎】
・PLC(シーケンサー)プログラム作成
・電気回路図作成
・ロボ・AI関連のご知見
従業員数
353名 (2025年4月1日現在)
勤務地

福岡県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
353名 (2025年4月1日現在)

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