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生産技術(機械)改善/東北の求人・転職情報

90中の150件を表示

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仕事内容
【組織ミッション】
自社製品を生産するための設備や治具の設計/製作/評価及び検査プログラムの作成/評価を行い、目標QCDを達成させ安定生産を実現するとともに、自動化といった先行技術開発を行い、更なる生産改革を推進します。

【求人ポストの役割】
機械制御ソフト作成⇒ロボットや機械設備の制御ソフト作成。  生産技術エンジニア(自動機制御)
内作設備の設計製作に必要な制御の企画・構想から、電装設計、ロボット制御設計、PLCプログラム設計、デバッグ、装置製作、導入までを一貫して担当して頂きます。

【求人ポストの魅力】
・機械設備や検査設備の設計/製作/評価業務を通じ、グローバルに通用する技術力/経験の取得。
・海外生産拠点向け生産設備の準備/立上げ業務を通じ、国際的なコミュニケーション機会の経験。
・机上の設計業務だけでなく、実機に触れるリアリティのある業務による達成感。

【開発環境・使用ツール】
ラダー言語、Python、Ros、ロボット言語、C言語
求める経験 / スキル
【必須要件】
生産技術・設備製作の経験

【歓迎要件】
英語力 TOEIC600点以上、中国語検定
従業員数
27,287名 ((2025年3月末現在 ※連結))
勤務地

宮城県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
27,287名 ((2025年3月末現在 ※連結))
仕事内容
【配属組織のミッション・概要】
・最先端半導体用部材の製造エンジニア。量産品・試作品の生産性・品質向上を目的とした製造プロセス最適化、欠陥解析、稼働率向上、現場力の強化をミッションとしている。また、設備エンジニアとして、メーカーと協働でのメンテナンス・効率的な量産体制の仕組みづくりにも取り組んでいる。

【業務内容】
・成膜・加工・洗浄・検査等生産設備のプロセス確立と改善
・担当設備の保全管理
・品質変動のモニタリングと変動要因分析、改善
・現場の労務管理や仕組みづくりを通したマネジメント業務

【得られるスキルや経験】
・最先端半導体に求められる品質や生産性改善のスキル。
・エンジニアや現場オペレーターのモチベーションを引出し、成果を最大化するマネジメントスキル。
・世界を動かしている半導体メーカー(顧客)・設備・部材メーカー(サプライヤー)との協働によるハイレベルなモノづくりの経験。

【やりがい】
・最先端半導体に必須な部材を生産していることで、社会に貢献していることを実感できる。
・目の前で製品が出来上がる瞬間、自分の改善がそのまま成果につながる瞬間を経験できる。
・まだまだ成長途上の組織であり、生産プロセスや仕組みを作り上げる過程に参画・貢献できる。
・上記の状況のため、自分のアイデアを実現させる機会が多く、自分を成長させることができる。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・工場もしくは開発拠点での設備管理・生産性改善エンジニア業務の経験
・基本的PCスキル

【歓迎要件】
・半導体業界もしくはそれに準ずる業界でのエンジニア経験
・クリーンルームの経験

【求める人物像】
・新しいことに挑戦することが好きな方
・周囲と協力して成果につなげるコミュニケーション力と実行力を持つ方
従業員数
1,050名 (2026年3月現在)
勤務地

福島県

想定年収

451 万円 ~ 706 万円

従業員数
1,050名 (2026年3月現在)
仕事内容
【業務内容】
HEV用リチウムイオン電池工場において、既存のニッケル水素電池からの巻替えや新工場立上げを中心とした生産準備業務を担当いただきます。源泉工程、セル・フタ組立工程、活性化スタック工程など幅広い工程に携わり、生産ラインの企画から量産立上げまで一貫して推進します。また、将来的な工場新設等に伴う転勤の可能性があります。

【主な業務】
●新工場建設や既存工場の巻替えプロジェクトにおける、生産ラインの構想から量産安定化を一貫して担当
●過去のトラブル事例や製造課題を分析し、高品質・高生産性を実現する生産プロセスの検討
●良品条件の確立、不良率低減、可動率向上などの改善活動を通じて、競争力の高い製造ラインづくりを実現
●現場で発生する設備・工程課題に対し、データや現象を分析しながら根本原因を特定し恒久対策を推進
●将来の生産ライン構想を描き、設備投資の最適化や生産性向上を実現する改善活動(VE/VA)の実行

【仕事の魅力】
① 世界トップクラスの電池メーカーで社会課題解決に挑む
自動車電動化を支えるリチウムイオン電池の生産拡大に直接貢献できます。自身の仕事が環境・エネルギー分野への社会貢献につながります。

② 車載用電池の製品化に至る全工程に携われる
設備仕様検討からライン立上げ、量産改善まで一貫して担当でき、自ら企画した設備や改善の成果をダイレクトに実感できます。

③ 大規模プロジェクトに参画できる
工場巻替えや新工場立上げなど、数年単位の大型プロジェクトにおいて中核メンバーとして活躍できます。

④ 生産技術エンジニアとして成長できる
機械・電気・制御・品質・生産管理など幅広い知識を習得し、市場価値の高いエンジニアへ成長できます。

【キャリアプラン】
■入社~1年目
●担当工程の生産準備業務を習得。設備仕様検討、設備立上げ、改善活動を担当

■2~3年目
●複数設備やプロジェクトを主体的に推進
●生産ライン全体を俯瞰した設備計画・改善活動をリード

■3年目以降
●設備仕様構想から量産まで一貫して推進できる中核人材へ成長
●競争力の高い製造ラインの企画・提案を主導
●チームリーダーやマネジメント職として組織成果を牽引
●本人の志向や適性に応じて部内・他部署でのキャリア形成も可能
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
◎大学卒以上(機械・電気・化学系専攻歓迎)
◎製造技術または生産技術の実務経験(3年以上)
◎生産設備または製造ラインの導入・立上げに関する業務経験
◎関係部署との調整・折衝経験

■歓迎(WANT)
◎PLCを用いた設備制御の設計・立上げ・デバッグ経験(TOYOPUC、三菱PLC等)
◎生産設備・自動化設備の開発または設計経験
◎CAD(2D/3D)を用いた機械設計経験
◎統計的手法を活用した品質改善・工程改善の知識
◎データ分析ツールを活用した業務改善・生産性向上経験
◎電池製造工場での業務経験
◎英会話を使った業務経験(日常会話レベル以上)

■求める人材イメージ
◇課題に対して主体的に向き合い、自ら考えて行動できる方
◇原理原則に基づき現象を分析し、論理的に説明できる方
◇高い目標に挑戦し続ける意欲がある方
◇社内外の多様な関係者と協働しながら成果を創出できる方
◇トラブルや困難な状況でも粘り強く問題解決に取り組める方
◇変革期の組織や新工場立上げに魅力を感じる方
◇将来的に設備・生産準備領域のリーダーを目指したい方
勤務地

宮城県

想定年収

580 万円 ~ 960 万円

仕事内容
【業務内容】
車載用電池製造工場において、生産設備および製造工程の改善を通じて、安全・品質・生産性向上を推進していただきます。また、将来的な生産能力増強対応に伴う転勤の可能性があります。

【主な業務】
●生産ラインの安定稼働に向けた設備トラブルの原因分析および改善活動
●工場集約や生産体制変更に伴う工程設計、生産準備、設備立上げ
●Li電池・Ni電池製造工程における生産性向上、業務効率化活動
●設備可動率向上に向けた不具合改修および再発防止策の立案・実行
●品質向上、不良低減を目的とした改善テーマの企画・推進
●改善アイデアの立案から実装、効果検証までの一連業務
●製造・保全・品質部門と連携した課題解決プロジェクト推進

【仕事の魅力】
① 現場に近いポジションで改善成果を実感
生産現場の最前線で設備・工程改善を担当するため、自身が企画した施策の成果をダイレクトに確認できます。

② 電池産業の成長を支える重要ポジション
今後も拡大が見込まれる電池生産において、安定供給と製造競争力向上を支える中核的な役割を担います。

③ 幅広い技術領域に挑戦可能
設備改善/工程改善/品質改善/生産準備/設備立上げなど、多様なテーマに携わりながら技術者として成長できます。現場密着型の組織風土のため、裁量を持って改善を推進でき、自ら提案したアイデアを形にしやすい環境です

【キャリアプラン】
■入社~1年目
●製造工程や設備構成の理解を進め、各自改善テーマを持って実務経験を蓄積
●製造・保全・品質部門との連携体制を構築

■2~3年目
●大型改善テーマや設備立上げプロジェクトを主導、改善リーダーとしてチームを牽引
●生産性向上や品質改善における成果創出

■3年目以降
●生産技術分野の中核人材として活躍、マネジメントまたは専門技術領域のスペシャリストへ成長
●工場全体の改善戦略や新規生産ライン構築への参画機会
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
◎高専卒以上(理系学部)
◎製造業における生産技術、製造技術、設備改善のいずれかの実務経験
◎製造工程や生産設備に関する改善活動経験
◎品質向上、生産性向上、ロス削減等の改善成果を創出した経験
◎設備トラブルや工程課題に対する原因分析および問題解決経験
◎Excel、Word 、PowerPointを活用したデータ分析・資料作成スキル

■歓迎(WANT)
◎自動車業界または電池・電子部品業界での生産技術経験
◎設備保全または設備立上げ経験
◎PLC、制御機器に関する知識
◎QC手法やIEを活用した改善経験
◎DX推進やデータ活用による業務改善経験

■求める人材イメージ
◇現場に入り込み、自ら課題を発見できる方
◇データや事実をもとに論理的な原因分析ができる方
◇関係部署を巻き込みながら改善を推進できる方
◇現状維持ではなく継続的な改善を追求できる方
◇モノづくりが好きで、新たな挑戦を前向きに楽しめる方
◇主体性・責任感を持って最後までやり切れる方
勤務地

宮城県

想定年収

580 万円 ~ 960 万円

仕事内容
【業務内容】
車載用電池製造工場において、生産設備の機械設計・電気制御・ロボティクス開発を横断的に担当し、自動化・省人化・無人化を推進していただきます。設備構想から導入、改善まで幅広く携わり、スマートファクトリーの実現を担います。また、将来的な生産能力増強対応に伴う転勤の可能性があります。

【主な業務】
●生産設備・自動化設備の構想立案、仕様検討
●機械設計および設備改造計画の立案
●PLCプログラム設計、電気回路設計、制御システム構築
●設備トラブルの原因解析および改善推進
●AGV・AMR(自動搬送ロボット)を活用した物流自動化システムの企画・導入
●産業用ロボットを用いた生産設備の導入および立上げ
●画像検査システムを活用した品質検査設備の企画・導入
●AIやデータ活用による設備高度化・生産性向上施策の推進
●開発設備の量産展開および他工場への横展開

【仕事の魅力】
① スマートファクトリーを創る中核ポジション
2030年を見据えた新しいモノづくりの実現に向け、最前線で技術開発に携わることができます。

② 構想から量産展開まで一貫して担当
設備構想、設計、導入、立上げ、改善、横展開まで幅広いフェーズを経験できます。

③ 技術領域を横断した成長機会
機械設計、電気制御、PLC、ロボット、画像処理、AIなど多様な技術を習得できます。

④ 大規模生産設備へのインパクト
車載用電池という成長市場において、生産性・品質・安全性に直接影響を与える設備づくりに携われます。

【キャリアプラン】
■入社~1年目
●製造工程や設備構成の理解を進め、各自改善テーマを持って実務経験を蓄積
●製造・保全・品質部門との連携体制を構築

■2~3年目
●大型改善テーマや設備立上げプロジェクトを主導、改善リーダーとしてチームを牽引
●生産性向上や品質改善における成果創出

■3年目以降
●生産技術分野の中核人材として活躍、マネジメントまたは専門技術領域のスペシャリストへ成長
●工場全体の改善戦略や新規生産ライン構築への参画機会
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
◎生産設備、製造設備、自動化設備に関する実務経験(目安3年以上)
◎機械設計/電気設計/PLC制御設計/生産技術(設備導入・立上げ)のいずれかの経験
◎設備改善や生産性向上に関する業務経験
◎社内外関係者との調整・折衝経験
◎高専卒以上(または大学・理系学部卒以上)

■歓迎(WANT)
◎2D/3D CAD(CATIA、SolidWorks等)の活用経験
◎PLC(三菱、TOYOPUC等)のプログラム経験
◎産業用ロボットを用いた生産設備の導入、立上げ、改善経験
◎AGV・AMR(自動搬送ロボット)を活用した工場の自動化導入経験
◎画像検査システムを活用した品質検査設備の導入・立上げ経験
◎生産設備のデータ収集・見える化や設備監視システムの導入経験
◎AIやデータ活用による設備・生産ライン改善の経験

■求める人材イメージ
◇現場課題を技術で解決することにやりがいを感じる方
◇機械・電気・制御・ロボットなど幅広い技術領域に興味がある方
◇新しい技術を積極的に学び、自ら成長できる方
◇課題発見から改善実行まで主体的に行動できる方
◇関係部署や設備メーカーと協力しながらプロジェクトを推進できる方
◇論理的に課題を分析し、本質的な改善につなげられる方
◇AIやロボティクスを活用した未来のものづくりに挑戦したい方
勤務地

宮城県

想定年収

580 万円 ~ 960 万円

東証プライム上場メーカー

  • 上場企業
仕事内容
生産設備・ユーティリティ設備の設計・保全を担当いただきます。ご経験・ご志向性に応じて設計・保全いずれかの業務をお任せします。勤務地に関してはご経験・ご希望から検討させていただきます。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
・設備の保全・管理のご経験をお持ちの方
・設備設計のご経験をお持ちの方

【歓迎】
・施工管理の知識や経験
・協調性が高く、周囲と連携しながら業務を進めて頂ける方
勤務地

秋田県

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

仕事内容
【組織ミッション】
量産自動化ラインの構想検討、設備設計、立上。

【求人ポストの役割】
新製品組立の構想検討を行い、試作を通し量産性を確認、量産設備の構想検討、設計、立上導入を担当して頂きます。

【求人ポストの魅力】
自動機開発のスキルを伸ばせます。
希望すれば海外勤務も可能です。

【開発環境等】
3D-CAD (iCAD)
求める経験 / スキル
【必須要件】
自動組立設備 設計経験(3年以上)

【歓迎要件】
2D or 3D CAD設計経験
従業員数
27,287名 ((2025年3月末現在 ※連結))
勤務地

宮城県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
27,287名 ((2025年3月末現在 ※連結))

セイコーエプソン株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
本ポジションでは、水晶デバイスの量産に向けた量産ライン設計、量産機械・治工具の仕様検討、導入・立上げ、量産条件の最適化など、生産技術・プロセス設計に関わる一連の業務を担当します。
また、量産工程で日々蓄積されるデータを活用し、品質・生産性の向上やコストダウンといった改善活動にも主体的に取り組みます。
開発部門と海外工場との橋渡し役として、開発段階の仕様・構造検討から海外工場での量産立ち上げ、その後の安定生産・改善までを一貫して担います。

【グループのビジョン】
当事業部は、「省・小・精の技術」を核とした水晶・半導体ソリューションを通じて、スマート化が進む社会の実現に貢献しています。社会インフラの高度化に求められる、低消費電力・小型・高精度なデバイスの開発を推進し、水晶技術と半導体技術を融合させることで、通信・ネットワーク、産業・民生、モビリティなど各用途に最適な提案を行います。温度変化に強い水晶デバイス、高精度かつ安定したセンシングデバイス、省電力・小型デバイスといった価値を提供し、幅広いアプリケーションに対応します。製品としては、水晶振動子・水晶発振器・水晶センサーなどの水晶デバイスをはじめ、半導体デバイス、センシング機器等を取り揃えています。

水晶領域では、次世代通信(5G/6G)などの高速・大容量通信を支える高精度なタイミングデバイスの提供により、通信インフラの進化に寄与します。また、IoTの普及が進む産業・民生分野に向けては、超小型タイミングデバイスの提供を通じて、機器の高機能化と省電力化に貢献します。さらにモビリティ分野では、高精度センシング技術とタイミング技術を組み合わせたソリューションにより、安全・安心で快適な移動環境の実現を支援します。

【本ポジションの魅力】
技術部門は開発からお客様へ製品をお届けするまでの全部門と関わることになります。特に製品技術ポジションは、製品設計、工程設計、設備設計、量産過程、品質保証等、幅広い知識と経験を得ることが出来るやりがいのあるポジションです。また生産拠点は海外がメインとなるため、ワールドワイドなビジネスを経験することができ、業務を通して成長を望む人材にとってうってつけのポジションです。

【得られるスキル】
・製品量産全体を俯瞰した工程設計・改善の高度な知見
・海外工場を含めたグローバル量産立上げ推進力
・複数部門・外部パートナーを巻き込む合意形成力
・データに基づく品質・生産性・コスト最適化の実践力

【キャリアパス】
・経験・志向に応じて、量産技術領域のエキスパート、プロジェクトリーダー、組織マネジメント、または海外工場での技術責任ポジションなど、影響範囲の大きい役割への展開が可能です。
・量産〜開発までの知見を生かし、事業戦略や技術企画領域へ関与するキャリアも視野に入ります。

【企業情報】
企業HP:https://corporate.epson/ja/
採用HP:https://www.recruit.epson.jp/
セイコーエプソン基礎知識:https://www.recruit.epson.jp/whoweare/index.html
EPSONの技術:https://corporate.epson/ja/technology/search-by-technology/machine.html
EPSONのDXソリューション:https://openinnovation.epson.com/
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
下記いずれかのご経験をお持ちの方。
・電子デバイス/電子部品/自動車部品メーカーにおける、生産技術(量産工程設計、設備技術、歩留り向上、生産性向上など) ・ 開発設計(要素技術開発、構造設計、製品評価)の経験のある方

【歓迎(WANT)】
・CADを用いた設備・治工具設計の経験
・SEMや光学顕微鏡、その他分析機器の取り扱い経験・知識のある方
・チームリーダー/プロジェクト推進経験がある方
・海外サプライヤー、海外工場とのコミュニケーション経験
従業員数
12,918名 (連結79,906名  2023年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
12,918名 (連結79,906名  2023年3月31日現在)
仕事内容
≪≪定年65歳/残業月平均20時間程度/エンジニアの定着率90%以上/業界トップの案件数≫≫
【4700PJ稼働中、Jobポスティング制度による希望のキャリアを叶えられます】

◆職務概要◆
株式会社BREXA Technologyの社員としてメーカー等顧客企業に常駐し、技術業務にてご活躍いただきます。

◆職務詳細◆
設計開発部隊はメカ設計/電気電子回路設計/ソフトウェア設計のチームに分かれています。
ご経験に合わせ活躍いただける顧客先をアサインさせていただきます。

<機械エンジニア>例
機構設計、筐体設計、構造設計、CAE解析、テスト設計、構造解析、CAD 設計、図面修正
(新型車両の設計開発業務、航空機用ターボエンジンの設計開発業務、国産ロケットに携わる部品設計等、上流工程の技術案件が中心。)

<電気・電子エンジニア>例
製品企画,構造設計,モジュール設計,パターン設計,熱設計,機械加工,テスト,製品検査,製品組立
(電気制御設計(PLC, ラダー)/各種回路設計(アナログ, デジタル)/LSI, FPGA, IGBT設計/生産技術業務等上流工程の技術案件が中心。)

<組込制御エンジニア>例
画像処理,要件定義,ハードウェア開発,ネットワーク構築,情報処理,テスト,メンテナンス,アーキテクチャ設計,自動運転の開発
(車載ECU制御設計、車載システムプラットフォーム開発 等上流工程の技術案件が中心。)

<品質保証エンジニア>例
防衛関連に関わる以下品質保証業務
・飛翔体に関わる次世代エネルギーのモーター関連
・防衛省や自衛隊向けの通信システムや基幹インフラのハードウェア設計および製造関連
◎大手通信企業、大手重工企業でのPJアサインの可能性がございます

◆エンジニアとしてのご活躍例◆
・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方
・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方
・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方
・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で腰を据えて働きたいと思いご入社された方

◆働く環境◆
全社月平均残業時間:約20時間
年休:120日程度
各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。
半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、
職場やチームの見学なども実施しながら、
次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。

全国50拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。
求める経験 / スキル
※ポジションによって異なるため、別途ご説明いたします。
従業員数
21,638名 (2025年)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
21,638名 (2025年)
仕事内容
【ミッション/期待する役割・責任】
より低コストで小型・軽量・高効率な製品実現をミッションに、計測器開発の生産技術を担当いただきます。
工法開発が主な仕事となりますが、設計・品証・設備メーカーと直接やり取りし、工程の評価・検証をする役割も持ちます。


【職務概要(具体的な業務内容)】
以下の業務を中心に、インバーター製造における検査工程の技術開発を担当していただきます。
1. 検査工程の設計・仕様策定
・製品仕様・品質要求に基づいた検査工程の設計
・検査フローの構築および最適化

2.計測器の開発・導入
・電気特性・機能検査に対応した計測器のハードウェア設計(回路設計、センサ選定等)
・計測器制御用ソフトウェアの開発
・計測器の試作・評価・信頼性試験の実施
・製造ラインへの導入・立ち上げ支援

3.工程改善・技術検証
・工程内不良の分析と改善策の立案・実行
・新工法・新設備の技術検証および導入評価

※志向性やご経験に合わせて量産設備条件設定やデータ取得、分析業務などの一部業務をお任せする事も可能です。


【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
Astemoの生産技術部門では、設備メーカーの既製パッケージだけではなく、自社主導で最先端の生産ライン・設備を構築しています。設備メーカーと協働しながら、時には彼らが初めて手掛けるような革新的な設備開発にも携わることができ、技術者としての挑戦と成長を実感できる環境です。
既存技術の延命ではなく、業界をリードする新技術の創出の推進、設備仕様の検討段階から関わり、構想・設計・立ち上げまで一貫して携わることで、技術力とプロジェクト推進力の両面を磨くことができます。
また、国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。本業務では、最先端のニーズに沿った生産技術をすることができ、やりがいを感じることができます。
求める経験 / スキル
【必須】
機械工学や電気・電子工学の知見をお持ちの方

【いずれか必須】
・生産設備の操作、保全、製造工程、設備の改善活動の経験
・生産技術業務経験(工程設計、工法開発、ライン導入、ライン立ち上げなど)
・電気電子設計経験
・設備仕様検討、設備設計、設備立ち上げ経験
 

【歓迎条件】
・回路設計・ソフトウエア設計・生産技術経験
・PLCプログラム作成経験
・自動車業界での設計・開発経験
 

【求める人物像】
・新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方
・コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方
・社内外で信頼関係を築き、チームで業務を推進できる方
従業員数
80,000名
勤務地

宮城県

想定年収

450 万円 ~ 850 万円

従業員数
80,000名
仕事内容
■職務概要(具体的な業務内容)
2025年度においては国内、海外でのE&E及びBMS新規製品用生産ライン立ち上げを行います。
2026年度以降も顧客の要求数増加に伴い、エンジン制御ECUとBMS製品の海外での生産設備の立上げによる増産対応が計画されております。
生産技術業務(検査機関係のソフト/ハード)の経験のある方を募集しております。
E&E、ADAS、BMS、エンジン制御用ECUの製品開発に伴う検査機仕様設計/製作、検査機手配、検査機ライン導入をお任せいたします。

担当製品について:https://www.astemo.com/jp/products/powertrain/
当社のものづくり紹介:https://www.hitachiastemo.com/jp/technologies/manufacturing/

●具体的な業務内容
1)E&E、ADAS、BMS、エンジン制御用ECU製品に関わる、検査機テストプログラム仕様検討、作成、デバック
2)E&E、ADAS、BMS、エンジン制御用ECU製品に関わる、検査用基板の仕様検討、設計、製作、手配、改造
3)E&E、ADAS、BMS、エンジン制御用ECU製品に関わる、検査機改善
4)E&E、ADAS、BMS、エンジン制御用ECU製品に関わる、検査機保守、保全
5)E&E、ADAS、BMS、エンジン制御用ECU製品に関わる、生産拠点(日本・北米・中国・タイ等)への検査機技術/導入支援

●入社後すぐの業務
入社後1か月間は基礎研修を受講し、メンターと一緒に、業務に必要な知識やスキルを習得していただきます。
その後、これまでのご経験に応じて、可能な範囲から、先輩社員の業務を段階的に引き継ぎながら、実務に慣れて頂きます。
入社3~5か月目には、エンジン制御用ECU、E&E、ADAS、BMS製品の量産ラインにおける立ち上げや改造業務に、先輩社員と連携しながら携わっていただくことを想定しています。

●入社6か月~1年以降
業務に慣れてきた段階で、新機種に関わるテストプログラムや、検査用基板の、仕様検討、設計、製作、手配、改造など、より専門性の高い業務を担当していただきます。チームリーダーや上司のレビューを受けながら、外部設備メーカーとの打ち合わせにも参加し、実務経験を積んでいただきます。将来的には、新機種のプロジェクトに関わる業務や、海外立ち上げに関わる業務を担っていただくことを期待しています。

●働き方
・中途入社者も多く上司とも気軽に話せる雰囲気、且つチャレンジしやすい風土です
・先輩によるOJT指導や、外部機関を活用した教育機会も多く、技術者として成長しやすい環境が整っています
・eラーニング/社内研修等数、多くの教育制度があり、キャリアアップ・スキルアップ可能です
・フレックス勤務(コアタイム無し)や在宅勤務の活用により、ワークライフバランスの取りやすい職場環境です

■仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。

扱う製品は、ECU、E&E、ADAS、BMS製品を中心に国内・海外含め、将来継続的に、拡大、成長が見込まれる製品です。
生産技術エンジニアとして、やりがいがあるグローバルな環境で経験を積み、安全に関わる製品に携わることで社会貢献が期待できる職場です。

■人財育成について
・教育・研修(Off-JT)やプロジェクトへの参画、社内公募制度、自己啓発支援など、社員一人ひとりが自身のキャリアを切り拓き、なりたい自分へと成長できるようさまざまなキャリアサポート環境を整えています
人財育成:https://www.hitachiastemo.com/jp/careers/recruit/workstyle/education/

■働く環境について
・違いを認め、多様な考えや働き方を尊重する文化が根付いています
職場環境と福利厚生:https://www.hitachiastemo.com/jp/careers/recruit/workstyle/culture/
求める経験 / スキル
■いずれか必須

<ソフト>    
・LabVieWを使用した業務経験がある方
・C言語での業務経験がある方

<ハードウェア> 
・検査用基板の、設計/製作/改造/デバック/保守/保全経験がある方 ※検査用基板以外の基板でも可
・電気/電子に関わる経験がある方(仕様確認、デバック等)
従業員数
80,000名
勤務地

宮城県

想定年収

450 万円 ~ 850 万円

従業員数
80,000名
仕事内容
電動車(EV・HEV)向け インバーター・パワーモジュールの生産技術をお任せします。

1.工程設計・設備仕様検討
・インバーター/パワーモジュール製造における工程設計(組立・接合・検査・搬送など)
・生産性・品質・コストを考慮した設備仕様の策定
・新規設備導入に向けた技術検証・立ち上げ支援
・海外拠点への技術展開・標準化活動

2.制御・プログラミング業務
・生産設備の制御設計
・制御・データ収集システムの開発

3.機械設計・シミュレーション解析
・2D/3D CADによる治具・設備設計
・シミュレーションによる設計検証
・設備のレイアウト設計およびラインバランス検討

4.要素技術・先端技術の活用
・画像処理技術による外観検査・位置認識(OpenCV、Halcon等)
・Deep Learningを活用したAI検査モデルの構築・運用
・IoT技術による設備状態監視・予兆保全システムの開発
・新工法・新材料の要素技術開発と量産適用

※志向性やご経験に合わせて量産設備条件設定やデータ取得、分析業務などの一部業務をお任せする事も可能です。
 

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
Astemoの生産技術部門では、設備メーカーの既製パッケージだけではなく、自社主導で最先端の生産ライン・設備を構築しています。設備メーカーと協働しながら、時には彼らが初めて手掛けるような革新的な設備開発にも携わることができ、技術者としての挑戦と成長を実感できる環境です。
既存技術の延命ではなく、業界をリードする新技術の創出の推進、設備仕様の検討段階から関わり、構想・設計・立ち上げまで一貫して携わることで、技術力とプロジェクト推進力の両面を磨くことができます。
また、国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。本業務では、最先端のニーズに沿った生産技術をすることができ、やりがいを感じることができます。
求める経験 / スキル
【必須】
機械工学や電気・電子工学の知見をお持ちの方

【以下、いずれか必須】
・生産設備の操作、保全、製造工程、設備の改善活動の経験
・生産設備の立ち上げ・導入、設備設計の経験
・生産技術における工程設計、工法開発、生産ラインの構築経験

【歓迎条件】
・プロジェクトマネジメント経験者(目安:2年以上)
 

【求める人物像】
・新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方
・コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方
・社内外で信頼関係を築き、チームで業務を推進できる方
従業員数
80,000名
勤務地

宮城県

想定年収

450 万円 ~ 850 万円

従業員数
80,000名
仕事内容
商用生産品や治験薬のバリデーションを中心とした、生産技術業務全般を担っていただきます。
・技術移管、製造プロセスの改善・最適化(歩留まり向上、品質安定化)
・新規設備導入
・異常・逸脱対応(トラブル発生時の原因分析および再発防止策の立案・推進)
・製造部門・品質部門との連携による課題解決
・中長期的な生産性向上に向けた施策立案
・治験薬対応

<本ポジションの魅力>
医薬品製造における生産プロセスの安定化・高度化を推進し、品質・供給の両立を実現する中核ポジションです。
単なる設備・工程管理にとどまらず、研究開発部門や製造現場と品質部門を横断しながら課題を特定し、改善・最適化をリードしていただくことを期待しています。
・将来的には生産技術のリーダー/マネジメントへのステップが可能
・現場改善から設備投資まで幅広いテーマに関与可能
求める経験 / スキル
【必須 スキル・資格・技能等】
・医薬品製造業における生産技術または製造関連業務の経験
・医薬品GMPに関する深い知識・実務経験
・技術資料・品質文書の内容理解および作成

【歓迎 スキル・資格・技能等】
・バリデーション対応経験
・医薬品製造の委受託経験
・無菌医薬品の製造経験


「世界初の統合型mRNA医薬品CDMO事業者として」mRNA医薬品の原薬製造と製剤製造の両方を手掛ける世界初の統合型mRNA医薬品CDMOを目指しております。
新しいモダリティ(mRNA)における最先端の技術に携わることができます。
従業員数
-
勤務地

福島県

想定年収

552 万円 ~ 828 万円

従業員数
-
仕事内容
【職務の概要】
量産の製造工程、SCM管理プロセスにおける生産効率の向上、品質の向上を目指して、リーンおよびシックスシグマの手法を用いながら戦略を達成するための計画の策定と実施をプロモートします。リーンおよびシックスシグマの原則、システム、手法、ツールに関する専門知識を深めるとともに、他者へのコーチングやメンタリングを行います。

【主な職務内容】
職務には以下が含まれますが、これらに限定されません。

・組織内のオペレーションおよびサポート機能に対し、改善の原則、システム、手法、ツールを適用することで、継続的改善の目標と戦略を展開する。
・年間の継続的改善活動実施計画に貢献し、プロジェクト目標が確実に達成されるようにする。
・主要なビジネスステークホルダーと緊密に連携し、チェンジマネジメントプログラムをサポートする継続的改善環境を構築する。
・管理職による「現場(Gemba)ウォーク(Go and See)」活動に参加、および/またはこれを主導する。
・拠点または部門のCI委員会に参加、および/または共同議長を務める。
・「体系的CIフレームワーク基準(Systematic CI Framework Standards)」の導入と測定を促進する。
・リーンおよびプロセス改善に基づくCIワークショップをファシリテートし、アイデアや解決策を創出する。
・拠点や部門の枠を超えた外部の改善機会を促進する。これには、Celestica外部の組織、支援を必要とするCelesticaネットワーク内の他の拠点、およびCelestica内のグローバルサポート機能におけるトレーニングの実施やカイゼン(Kaizen)のファシリテーションが含まれる場合があります。
・地域およびコーポレートのCIチームと協力し、継続的改善活動を実行する。
・すべてのエリア責任者と緊密に連携し、継続的改善の文化を醸成する。
・すべてのエリア責任者とともに新しいアイデアや改善策を推進し、顧客、部門、拠点、職能間で優れた取り組み(ベストプラクティス)を共有する。
・従業員のモチベーションを高めるための表彰(Reward and Recognition)プログラムを推進する。
・ばらつきや無駄(Waste)を削減・排除するために、複数の要因を詳細に評価・分析する必要がある、複雑な問題の解決を伴う大規模プロジェクトをリードする。
・バリューストリーム(価値ストリーム)の改善や変革の取り組みをサポートする。必要に応じて専門知識を提供する。従業員向けおよびリーダーシップ向けのCI認定トレーニング、ならびにリーン・グリーンベルトおよびシックスシグマ・グリーンベルト認定のトレーニングを提供する。
・リーン・ブラックベルトおよびシックスシグマ・ブラックベルト認定の取得に向けて取り組む。
求める経験 / スキル
・CI手法の適用を通じて、トレーニングの実施、カイゼンイベントのファシリテーション、およびビジネス成果を創出できる実証された能力。
・量産工程におけるカイゼンを実施した実務経験。
・リーン生産方式のリーダーシップなど、複雑な製造環境、オペレーション、およびハイパフォーマンスワークにおける主要な側面での経験。
・プロジェクトマネジメントおよびチェンジマネジメントの経験。
・タイムマネジメント能力。
・組織のあらゆるレベルにおいて効果的に業務を遂行できる実証された能力。
・マトリクス組織内でのリーダーシップ経験。
・コラボレーション
・コミュニケーション能力
・計画力
・問題解決能力
・成果志向(結果重視)
・リーダーシップ
・チームワーク
・主体性(イニシアチブ)
・柔軟性
従業員数
270名
勤務地

宮城県

想定年収

697 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
270名
仕事内容
■業務内容
・組立工程の新車製造準備計画、設備調達
・組立工程設備、治工具の維持管理及び改善計画と実行
・車両品質維持の解析、改善
・デジタル技術による業務改革

■この仕事の魅力は?
現場に近く、改善した結果がカタチに見え、生産ライン最終工程として、担当した車が街中を走っている事とお客様の笑顔が身近に感じられ、やりがいにつながります。

☆会社概要はこちら☆
https://www.toyota-ej.co.jp/company/profile/
求める経験 / スキル
■求める人材
・コミニュケーション力がある方、調整力がある方
・休日工事あり、土日出勤も可能な方(代休取得にて対応)
・設備工程計画導入ができる方
・設備設計、回路設計、変更ができる方(ロボット・電気尚可)
・品質解析・改善計画ができる方
・DX(AR・AI・Python他)経験/興味のある方
従業員数
7,200名 (2026年4月1日現在)
勤務地

宮城県

想定年収

477 万円 ~ 942 万円

従業員数
7,200名 (2026年4月1日現在)
仕事内容
■業務内容
車両生産工場である宮城大衡工場で生産ラインの技術支援を担当頂きます。
【主な業務例】
・新型車導入時の工程計画、設備導入と調達
・AI、DXを使用した生産ラインの品質保証の仕組み構築
・塗装工場のカーボンニュートラル対応として省エネ設備の工程計画、設備検討と調達
・塗装品質の向上に向け品質不具合の解析、対策立案/検証トライの実施
・その他、生産ラインの効率化を行う改善を計画し、設備検討・設備調達/試運転を行います

■この仕事の魅力は?
クルマを造る生産現場に近い職場です。自分の仕事がクルマづくりに繋っている事が見える。
また、改善により生産現場が変わっていく事を実感できる職場です。

☆会社概要はこちら☆
https://www.toyota-ej.co.jp/company/profile/
求める経験 / スキル
■求める人材
生産技術、機械・電気、AI・DXの経験あれば尚可ですが、学ぶ気・やる気のある方であれば業務をしながら必要なスキルを身に着けて 頂く事も可能です。
従業員数
7,200名 (2026年4月1日現在)
勤務地

宮城県

想定年収

477 万円 ~ 942 万円

従業員数
7,200名 (2026年4月1日現在)
仕事内容
■業務内容
トヨタ車の「走る・曲がる・止まる」を支える重要なユニット部品(エンジンや足回りなど)の生産工場を技術で支える仕事です。
・新規生産ラインや設備の仕様検討、工程整備、課題抽出および改善
・品質保証度向上に向けた検査・工程管理の高度化(AI・DX活用含む)
・製造、品質管理、設備、生産技術、経理、安全衛生など部署横断的な改善の推進
・中長期視点での工場競争力強化に向けたプロセスや技術の企画・開発
・原動力施設の維持管理および省エネ、CNに向けた改善の推進

■この仕事の魅力は?
ものづくりユニット研鑽部は現場と一体となり、工場のあるべき姿を常に考え、改善をリードする役割を担っています
・世界を走るトヨタ車の「走る・曲がる・止まる」基本性能を支える、責任とやりがいのある仕事です。
・工場の風景を変える仕事
 自分たちの仕事が生産現場の変化に直結し、成果を直接見る事ができます
・仲間と一緒に現地・現物で問題点を発見し共に解決して、より良いものづくりを実現する喜びが得られます
・DX・AIなど新しい取組みに挑戦できる環境
 AIを活用した品質保証度や生産性向上などにも積極的に挑戦してもらいます 。

☆会社概要はこちら☆
https://www.toyota-ej.co.jp/company/profile/
求める経験 / スキル
■求める人材
・生産技術・設備技術・工程改善等の実務経験をお持ちの方
・現地・現物を大切にし、データと現場の両面から課題を考えられる方
・部署の枠を越えて関係者と協力しながら、粘り強く改善を推進できる方
・新しい技術(DX、AI、データ活用等)に関心を持ち、業務に活かしたい方
・東北をずっともっと元気にするために、ものづくりで貢献する事に共感できる方
 ※即戦力性だけでなく、考え方・姿勢・伸びしろを重視しています
従業員数
7,200名 (2026年4月1日現在)
勤務地

宮城県

想定年収

477 万円 ~ 942 万円

従業員数
7,200名 (2026年4月1日現在)
仕事内容
■業務内容
コンパクトカーを生産する溶接工程を担当して頂きます。
・新車製造準備計画、設備調達
・品質・稼働維持、工程改善計画及び実行
・高品質なクルマを持続的に生産するために、生産設備の維持・改善
・人にやさしい工程造りを目指し、作業環境改善の計画と実行

■この仕事の魅力は?
企画開発されたクルマを実際に製造ラインで生産し、お客様へ届ける現場に最も近い所になります。
その現場で働く仲間をサポートし、より良い作業環境を改善と工夫で実践していきます。
『ありがとう』の言葉をかけてくれる仲間を、共に増やしてみませんか。

☆会社概要はこちら☆
https://www.toyota-ej.co.jp/company/profile/
求める経験 / スキル
■求める人材
・生産ラインの維持・改善のため、土日出勤可能な方(代休にて振替可)
・何事にも興味もって率先して実践でき、コミニュケーションとって行動できる方
・ものづくりに興味のある方。ロボット適応検討、メカ・制御回路設計、製品計測、DX・AI(Pythonなど)興味がある方
従業員数
7,200名 (2026年4月1日現在)
勤務地

宮城県

想定年収

477 万円 ~ 942 万円

従業員数
7,200名 (2026年4月1日現在)
仕事内容
■業務内容
【担当工程:車両塗装工・化成(バンパー、インパネ)】
・新車製造準備計画と実行
・生産性・品質・環境(CN)改善計画と実行
・工程の困りごと改善
・デジタル技術(AI・DXなど)活用による業務改革
・海外事業体支援

■業務の魅力
・各種改善により工程作業者が喜ぶ姿が見れること
・購入していただく自動車の顔である塗装(色)業務にかかわれること

 ☆会社概要はこちら☆
https://www.toyota-ej.co.jp/company/profile/
求める経験 / スキル
■求める人物像
・設備、工程計画導入ができる
・製造業で問題、課題を見極め改善ができる
・品質解析・改善計画ができる方
・DX(AR・AI・Python他)経験/興味のある方
従業員数
7,200名 (2026年4月1日現在)
勤務地

岩手県

想定年収

477 万円 ~ 942 万円

従業員数
7,200名 (2026年4月1日現在)
仕事内容
■業務内容
車両生産ライン組立工程を担当して頂きます。
・組立工程の新車製造準備計画、設備調達
・組立工程維持管理および、改善計画・実行
・車両品質維持の解析、改善
・デジタル技術による業務改革
・海外事業体支援
・物流業務全般

■業務の魅力
自動車生産ライン最終工程として、担当した車が街中を走っている事とお客様の笑顔が身近に感じられます!

 ☆会社概要はこちら☆
https://www.toyota-ej.co.jp/company/profile/
求める経験 / スキル
■求める人物像
・設備工程計画導入ができる方
・設備設計、回路設計・変更ができる方(ロボット・電気技術尚可)
・品質解析・改善計画ができる方
・DX(AR・AI・Python他)経験/興味のある方
・コミニュケーション力がある方や調整力がある方(組立工程は、人が中心です!)
・物流業務全般
従業員数
7,200名 (2026年4月1日現在)
勤務地

岩手県

想定年収

477 万円 ~ 942 万円

従業員数
7,200名 (2026年4月1日現在)
仕事内容
■業務内容
・コンパクト車生産ラインのプレス、溶接の工程サポート
・生産ラインを間近にして肌で車造りを実感できる
・ライン運営を正常に行うための工程計画、現場の改善・改造
・車両品質の精度解析、車造りに導入する設備の保守保全業務
・AI、DXを活用した業務効率化 新車種導入の製造準備

■業務の魅力
自分が手掛けた仕事がそのまま街で走っている車に直結するので家族/友人/様々な方に自分が手掛けた車の好評をいただくことで大きな自信とやりがいを感じることが出来ます

 ☆会社概要はこちら☆
https://www.toyota-ej.co.jp/company/profile/
求める経験 / スキル
■求める人物像
・コミュニケーションが取れてポジティブな方
・難題にも立ち向かう自信を持っている方
・土日出勤が可能な方(代休取得にて対応)
従業員数
7,200名 (2026年4月1日現在)
勤務地

岩手県

想定年収

477 万円 ~ 942 万円

従業員数
7,200名 (2026年4月1日現在)
仕事内容
■業務内容
・車両品質を確保するために検査項目の作成や品質管理
(検査項目:外観、走行性能、機能操作性、電子保証など)
・車両検査工程における設備導入計画や設備管理・保全
(検査設備:走行検査、ブレーキ検査 、ヘッドランプ検査、電子機器検査など)

■この仕事の魅力
品質の良いクルマを生産するためには、車両の品質管理が重要です。
1台1台丹精を込めて造られた車両の品質を確保するために確実な検査をして保証しています。
岩手工場で造られたクルマをお客様が安心して乗っていただくことがこの仕事のやりがいです。

 ☆会社概要はこちら☆
https://www.toyota-ej.co.jp/company/profile/
求める経験 / スキル
■求める人物像
・上記経験のある人、クルマ造りに携わりたい人、新しい事にチャレンジできる人
・理工系分野(電気、機械、ソフト関係など)
従業員数
7,200名 (2026年4月1日現在)
勤務地

岩手県

想定年収

477 万円 ~ 942 万円

従業員数
7,200名 (2026年4月1日現在)
仕事内容
■業務内容
コンパクトカーの生産技術を担当頂きます。
シエンタ、アクア、ヤリス、ヤリスクロスなどの生産ラインの工程計画・設備の検討・開発・設計など
・工程計画、設備検討・調達
 高品質で低コスト、作業者に配慮した工程を計画し、検討。設備の調達を行います。
・設備トライ、品質確認
 様々なシミュレーションを行い品質を検証・確認し、リードタイム短縮を目指します。

■この仕事の魅力は?
高い品質のクルマづくりを実現するためには、ハイレベルな生産準備が必要です。
メンバーと協力しながら、高品質・低コストで作業者に優しい生産ラインを実現しています。
そこで生産された車が街を走っているシーンを目にすると、大きなやりがいを実感頂けます。

☆会社概要はこちら☆
https://www.toyota-ej.co.jp/company/profile/
求める経験 / スキル
■歓迎要件:
・自動車ボデー製造メーカーでの生産技術経験

■求める人物像
・車両プロジェクトに応じて、本社・大衡工場と岩手工場での勤務に柔軟に対応でき土日出勤も可能な方(代休取得にて対応)
☆生産技術のご経験がある方を優遇します
・明るく、元気に働ける人
・コミュニケーション良く働ける人
・クルマのみらいを一緒に考え、自ら学んでいける人
・人との繋がりを大事にし、周りの人のために自ら動ける人
・好奇心旺盛な方、新しい事にチャレンジできる人
従業員数
7,200名 (2026年4月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

477 万円 ~ 942 万円

従業員数
7,200名 (2026年4月1日現在)
仕事内容
タイ現地法人において、新規生産ライン立上げを担う生産技術エンジニアとして、事業拡大を推進していただきます。

【業務内容】
・各種加工、表面処理設備の導入計画立案
・設備仕様検討、レイアウト設計業務対応
・新規設備の立上げおよび条件出し業務
・量産移行に向けた工程設計、能力検証
・設備不具合や品質課題の原因解析、改善
・設備メーカー、社内関係部門との技術調整
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業における生産技術経験3年以上

【歓迎要件】
・めっき加工・表面処理工程経験
・タイに駐在したご経験がある方
・英語またはタイ語日常会話レベル以上
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

仕事内容
■ミッション/期待する役割・責任 
※一例を記載しております。(具体的にお任せする職務に応じて決定)
・モーターサイクル事業部パワートレインビジネスユニット(MC-BU)では、主にFI SYSTEM製品を世界の二輪メーカーに提供し、環境負荷の低減やEnd Userの生活への利便性向上とFUN ot Rideに貢献しています。
配属となるGlobal生産技術部は3つの課で構成され 内燃機関のFIシステムの制御を司るECU、吸気を司るThrottle製品、燃料圧送を司るFUEL FEED PUMP製品を量産まで実現させ顧客に供給するべく、⼯程設計〜設備や治具の検討、⽴上げといった製品量産化に関わる生産技術の業務を行っています。
・モーターサイクル事業部パワートレインビジネスユニット(MC-BU)では、主に世界の二輪メーカーへFI SYSTEM製品(2輪車用スロットルバルブ及び2輪用電子ユニット)を提供し、環境負荷の低減やEnd Userの生活への利便性向上とFUN to Rideに貢献しています。

■具体的には ※ご経験/スキル/志向に合わせ、下記いずれかの職務をお任せいたします。
・2輪車電動化製品(電子and機構mix)に関する⼯程設計〜設備・治具検討、⽴上げ(生産技術)業務【栃木、宮城】
・2輪車用電子ユニット製品への量産ライン構築(生産技術)業務【宮城・栃木】
・2輪車製品に関する⼯程設計〜設備・治具検討、⽴上げ(生産技術)業務【宮城】
・二輪サス生産ライン(組立工程)に関する工程設計業務(生産技術)【静岡】

■携わる事業・製品・サービス
※一例を記載しております。
Astemo パワートレインシステム(電動)の製品・システム紹介
(https://www.hitachiastemo.com/jp/products/electricps/)
第46回東京モーターショー2019 電動車システムコーナー展示資料
(https://www.hitachiastemo.com/jp/seminar/tms2019/pdf/electrified_vehicle_system.pdf)
電動車両の動力元であるモーターの開発・生産をカーメーカーと協創
(https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2017/07/0703.html)

■仕事の魅力・やりがい
・MCPTのお客様は日本4大メーカとモーターサイクルワールドメジャーメーカーです。
・加工領域生産設備はカスタム機であり、自分の構想・アイデアを入込んだ高効率設備を実現できます。
・今後発展が見込まれる、2輪用EV製品に携わることができ、自分で考えた加工設備がMC用EV生産ラインの標準機になる可能性があります。
・海外拠点へライン立上げの出張のチャンスもあり、海外経験を含め、国内外の仲間と協力・信頼関係が築け自分自身の成長できることがやりがいに繋がります。
求める経験 / スキル
■必須条件
 
・機構・電子の業務が先に従事する事になっても前向きに業務にあたる方
・電子製品特有要件(サージ、基板ひずみ、電気的知識)を理解している方
・ギア等、動力伝達部 組付けの要件を理解できている方
・電子製品組立/電子部品/電子回路図の知識保有或いは経験値をお持ちの方
・機構系加工領域業容で、前向きに業務にあたる方
・機構/EV製品の製品知識保有或いは経験値をお持ちの方
・生産技術業務の従事経験(目安:2年以上)

■歓迎条件

・英語( TOEIC500点以上)or タイ語(日常会話程度) orベトナム語(日常会話程度)or インドネシア語(日常会話程度)
・EV製品(高電流検査手法)の知識ある方
・日本人以外の方で日本の生活習慣・業務様式の違いも問題無い方(日本語ができなくても可)
・電気特性検査に関する仕様検討と構築業務の経験者
・英語( TOEIC300点以上)or・タイ語・ヒンデ―語(東南アジア、南アジア圏)を話せる方
・EV製品(高電流検査手法)の知識ある方
・海外での業務に興味ある方
・電子ユニット製品組立に興味ある方
・EV製品の知識ある方
・ICE製品(Th.Body)の知識ある方
・3DCAD操作経験
・設備安全知識(A-SPICE, ISO26262 他)

■求める人物像
・新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方
・社内外に対しコミュニケーション能力ある方
・熱意を持って開発を主体的に牽引できる方
従業員数
80,000名
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
80,000名
仕事内容
【配属組織について】
■配属組織名
MC-PT G生技本部 G生技部 生技3課

■組織のミッション
モーターサイクル事業部パワートレインビジネスユニット(MC-BU)では、
主に世界の二輪メーカーへFI SYSTEM製品(2輪車用スロットルバルブ及び2輪用電子ユニット)を提供し、
環境負荷の低減やEnd Userの生活への利便性向上とFUN to Rideに貢献しています。
生産拠点は、日本(宮城事業所)及び海外拠点(タイ・インドネシア・インド)へ電子ユニット生産ラインを設置しており
海外に直接出向き(海外出張)、生産ライン設置及び生産設備の改善を実施

■組織風土について
チームで仕事を進めていくため、直属の上司とも気軽に話せる雰囲気です。
また、主生産拠点が海外であり、若いうちから海外工場に出向きライン立上げに従事します
ライン立上げは顧客に直結し重要な業務であり、海外エンジニアと交流し立ち上げを推進することでやりがいを感じやすいです。
また先輩による指導も徹底しているため、成長しやすい環境です。
【職務概要(具体的な業務内容)】
二輪車に興味のある方(経験のある方)
・2輪EV/FI-ECU製品、生産用設備と治具/検査機の構想・構築
・2輪EV/FI-ECU製品、生産用設備/検査機に対する、FAメーカー交渉と指示及び立上げ

【ミッション/期待する役割・責任】
・2輪EV/FI-ECU開発プロジェクト、将来のE領域リーダー
・2輪EV/FI-ECU製品、検査機設計・構想/立ち上げデバック
・2輪EV/FI-ECU製品、組立設備設計・構想/立ち上げ

【職務概要】
■具体的な業務例
・2輪EV/FI-ECU製品、生産用設備と治具/検査機の構想・構築

■入社後すぐの業務
・先輩より指導/内容の指示を受けながら、生産設備の立上検証

■入社6か月~1年以降
・2輪EV/FI-ECU製品、生産用設備/検査機に対する、FAメーカー交渉と指示及び立上げ
・2輪EV/FI-ECU製品、組立設備設計・構想/立ち上げ

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・MCPTのお客様は日本4大メーカとモーターサイクルワールドメジャーメーカーです。
・生産設備はカスタム機であり、自分の構想・アイデアを入込んだ高効率設備を実現できます。
・自分で考えた生産設備が適用され生産された2輪用電子ユニット製品が全世界へ供給されます。
・海外拠点へライン立上げ出張のチャンスがあります。
・海外経験を含め、国内外の仲間と協力・信頼関係が築け自身の成長できることがやりがいに繋がります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・業容区分問わず、前向きに業務にあたる方
・電子製品組立・取り扱い/電子部品/電子回路図の知識保有或いは経験値をお持ちの方

【歓迎条件】
・英語( TOEIC300点以上)or・タイ語・ヒンデ―語を話せる方
・海外での業務に興味ある方
・電子ユニット製品組立に興味ある方

【求める人物像】
・EV領域も含めた電子ユニット製品に関して興味を持てる方。
・設計部門・品質部門・海外拠点と協働で開発プロジェクトを推進する為のコミュニケーション力を持っている方。
・海外出張の際は長期(1か月~3ヶ月)となるため、ストレス耐性の強い方
従業員数
80,000名
勤務地

宮城県

想定年収

400 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
80,000名
仕事内容
【配属組織について】
■組織のミッション
モーターサイクル事業部パワートレインビジネスユニット(MC-BU)では、主に世界の二輪メーカーへFI SYSTEM製品(2輪車用スロットルバルブ及び2輪用電子ユニット)を提供し、環境負荷の低減やEnd Userの生活への利便性向上とFUN to Rideに貢献しています。
生産拠点は、日本(宮城)及び海外拠点(タイ・インドネシア・インド)へ電子ユニット生産ラインを設置しており、海外に直接出向き(海外出張)、生産ライン設置及び生産設備の改善を実施

■組織風土について
チームで仕事を進めていくため、直属の上司とも気軽に話せる雰囲気です。
また、主生産拠点が海外であり、若いうちから海外工場に出向きライン立上げに従事します
ライン立上げは顧客に直結し重要な業務であり、海外エンジニアと交流し立ち上げを推進することでやりがいを感じやすいです。
また先輩による指導も徹底しているため、成長しやすい環境です。

【ミッション/期待する役割・責任】
・2輪EV/FI-ECU開発プロジェクト、将来のE領域リーダー
・2輪EV/FI-ECU製品、検査機設計・構想/立ち上げデバック

【職務概要】
■具体的な業務例
・2輪EV/FI-ECU製品、生産用設備と検査機の構想・構築

■入社後すぐの業務
・先輩より指導/内容の指示を受けながら、生産用検査機の立上検証

■入社6か月~1年以降
・2輪EV/FI-ECU製品、生産用検査機に対する、FAメーカー交渉と指示及び立上げ
・2輪EV/FI-ECU製品、検査機の 構想/立ち上げ
 

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・MCPTのお客様は日本4大メーカとモーターサイクルワールドメジャーメーカーです。
・生産設備はカスタム機であり、自分の構想・アイデアを入込んだ高効率設備を実現できます。
・自分で考えた生産設備が適用され生産された2輪用電子ユニット製品が全世界へ供給されます。
・海外拠点へライン立上げ出張のチャンスがあります。
・海外経験を含め、国内外の仲間と協力・信頼関係が築け自身の成長できることがやりがいに繋がります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・業容区分問わず、前向きに業務にあたる方
・電子製品取り扱い/電子部品/電子回路図の知識保有 或いは 経験値をお持ちの方
・明るく、コミュニケーションを取れる方

【歓迎条件】
・電子ユニット製品の電気的測定(ハード or ソフト)を理解している方
・海外での業務に興味ある方
・電子ユニット製品検査に興味ある方
・電気的知識保有
・電気回路 図面を読める方
 
【求める人物像】
・電子ユニット製品に関して興味を持てる方。
・設計部門・品質部門・海外拠点(現地エンジニア)と協働で開発プロジェクトを推進する為のコミュニケーション力を持っている方。
・海外出張の際は長期(1か月~3ヶ月)となるため、ストレス耐性の強い方
従業員数
80,000名
勤務地

宮城県

想定年収

460 万円 ~ 690 万円

従業員数
80,000名
仕事内容
【配属組織について】
■組織のミッション
モーターサイクル事業部パワートレインビジネスユニット(MC-BU)では、主に世界の二輪メーカーへFI SYSTEM製品(2輪車用スロットルバルブ及び2輪用電子ユニット)を提供し、環境負荷の低減やEnd Userの生活への利便性向上とFUN to Rideに貢献しています。
生産拠点は、日本(宮城)及び海外拠点(タイ・インドネシア・インド)へ電子ユニット生産ラインを設置しており、海外に直接出向き(海外出張)、生産ライン設置及び生産設備の改善を実施

■組織風土について
チームで仕事を進めていくため、直属の上司とも気軽に話せる雰囲気です。
また、主生産拠点が海外であり、若いうちから海外工場に出向きライン立上げに従事します
ライン立上げは顧客に直結し重要な業務であり、海外エンジニアと交流し立ち上げを推進することでやりがいを感じやすいです。
また先輩による指導も徹底しているため、成長しやすい環境です。

【ミッション/期待する役割・責任】
■具体的な業務例
・2輪EV/FI-ECU製品、生産用設備と治具の構想・構築

■入社後すぐの業務
・先輩より指導/内容の指示を受けながら、生産設備の立上検証

■入社6か月~1年以降
・2輪EV/FI-ECU製品、生産用検査機に対する、FAメーカー交渉と指示及び立上げ
・2輪EV/FI-ECU製品、組立設備設計・構想/立ち上げ
 

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・MCPTのお客様は日本4大メーカとモーターサイクルワールドメジャーメーカーです。
・生産設備はカスタム機であり、自分の構想・アイデアを入込んだ高効率設備を実現できます。
・自分で考えた生産設備が適用され生産された2輪用電子ユニット製品が全世界へ供給されます。
・海外拠点へライン立上げ出張のチャンスがあります。
・海外経験を含め、国内外の仲間と協力・信頼関係が築け自身の成長できることがやりがいに繋がります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・業容区分問わず、前向きに業務にあたる方
・電子製品取り扱い/電子部品/電子回路図の知識保有 或いは 経験値をお持ちの方
・明るく、コミュニケーションを取れる方

【歓迎条件】
・はんだ付け要素 or SMT生産技術を理解している方
・海外での業務に興味ある方
・電子ユニット製品組立に興味ある方
・マイクロソルダリング技術資格
・機械図面を読める方
 
【求める人物像】
・電子ユニット製品に関して興味を持てる方。
・設計部門・品質部門・海外拠点(現地エンジニア)と協働で開発プロジェクトを推進する為のコミュニケーション力を持っている方。
・海外出張の際は長期(1か月~3ヶ月)となるため、ストレス耐性の強い方
従業員数
80,000名
勤務地

宮城県

想定年収

460 万円 ~ 690 万円

従業員数
80,000名
仕事内容
【配属組織について】
■組織のミッション
モーターサイクル事業部パワートレインビジネスユニット(MC-BU)では、主に世界の二輪メーカーへFI SYSTEM製品(2輪車用スロットルバルブ及び2輪用電子ユニット)を提供し、環境負荷の低減やEnd Userの生活への利便性向上とFUN to Rideに貢献しています。
生産拠点は、日本(宮城事業所)及び海外拠点(タイ・インドネシア・インド)へ電子ユニット生産ラインを設置しており、海外に直接出向き(海外出張)、生産ライン設置及び生産設備の改善を実施

■組織風土について
チームで仕事を進めていくため、直属の上司とも気軽に話せる雰囲気です。
また、主生産拠点が海外であり、若いうちから海外工場に出向きライン立上げに従事します
ライン立上げは顧客に直結し重要な業務であり、海外エンジニアと交流し立ち上げを推進することでやりがいを感じやすいです。
また先輩による指導も徹底しているため、成長しやすい環境です。

【ミッション/期待する役割・責任】
・2輪EV/FI-ECU開発プロジェクト、将来のE領域リーダー
・2輪EV/FI-ECU製品、はんだ槽設計・構想/はんだ要素開発・SMT要素開発/立ち上げ

【職務概要】
■具体的な業務例
・2輪EV/FI-ECU製品、生産用設備と治具の構想・構築/組立設備設計・構想/はんだ要素開発・SMT要素開発

■入社後すぐの業務
・先輩より指導/内容の指示を受けながら、生産設備の立上検証/新機種製品を用いた はんだ付け性の温度測定など検証

■入社6か月~1年以降
・2輪EV/FI-ECU製品、組立設備設計 FAメーカー交渉と指示及び立上げ
・2輪EV/FI-ECU製品、はんだ槽設計・構想/立ち上げ
・2輪EV/FI-ECU製品 SMT要素検討

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・MCPTのお客様は日本4大メーカとモーターサイクルワールドメジャーメーカーです。
・生産設備はカスタム機であり、自分の構想・アイデアを入込んだ高効率設備を実現できます。
・自分で考えた生産設備が適用され生産された2輪用電子ユニット製品が全世界へ供給されます。
・海外拠点へライン立上げ出張のチャンスがあります。
・海外経験を含め、国内外の仲間と協力・信頼関係が築け自身の成長できることがやりがいに繋がります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・業容区分問わず、前向きに業務にあたる方
・電子製品組立・取り扱い機械図面の知識 或いは 経験値をお持ちの方
・明るく、コミュニケーションを取れる方
 
【歓迎条件】
・はんだ付け要素 or SMT生産技術を理解している方
・海外での業務に興味ある方
・電子ユニット製品組立に興味ある方
・マイクロソルダリング技術資格保有
・機械図面を読める方
 
【求める人物像】
・電子ユニット製品に関して興味を持てる方。
・設計部門・品質部門・海外拠点(現地エンジニア)と協働で開発プロジェクトを推進する為のコミュニケーション力を持っている方。
・海外出張の際は長期(1か月~3ヶ月)となるため、ストレス耐性の強い方
従業員数
80,000名
勤務地

宮城県

想定年収

400 万円 ~ 690 万円

従業員数
80,000名
仕事内容
【配属組織について】
■組織のミッション
配属組織では二輪完成車メーカーへFI SYSTEM製品(二輪車用スロットルバルブ及び電子制御ユニット)を提供する事で、環境負荷の低減やEnd Userの生活への利便性向上とFUN to Rideに貢献しております。
配属先となるグローバル生産技術部では日本(宮城地区)及び海外(タイ・ベトナム・インドネシア・中国・ベトナム・インド・ブラジル・台湾 等 )の生産拠点に対し、安全で高品質且つ廉価な生産ライン(設備・治具)を供給する為に、開発・品質部門と連携し、製法構築を行っております。又、海外に直接出向き(海外出張)、生産ライン設置・立上及び生産設備の改善も実施しております。

■組織風土について
配属組織では、チームで仕事を進めていくことが多いため、若手・ベテラン及び上司とも気軽に話せる雰囲気です。
また、新たな製法開発やデジタルツール(VR)を活用した製法検討に取り組んでおり、新たな事にチャレンジしやすい環境です。

【ミッション/期待する役割・責任】
・ADAS製品の機構組立製法技術開発対応
・二輪パワートレイン製品の工程設計・工法開発・開発評価対応
・二輪パワートレイン製品の組立設備/治具の構想仕様書作成/立案/立ち上げ(海外拠点での立上有)
・(近い将来)開発プロジェクト、Engineering領域リーダー

【職務概要】
■具体的な業務例
・製品の製法検討
・組立設備の構想仕様書の作成
・設備/治具の見積依頼及びコスト検証
・開発評価資料(工程計画書 等)の作成

■入社後すぐの業務
まずはご経験に合わせて、可能な範囲から先輩社員の指導の元、業務を徐々に覚えていただきます。
社内業務ルールの理解、3D_CAD操作の習得、製品知識及び製造現場のノウハウ等を習得し、入社3~5か月程度で先輩社員のバックアップを貰いながら機種開発業務を進められる様になって頂くことを期待しております。
 
■入社6か月~1年以降
業務に慣れてきましたら、直属の上司や各部門の本部長への報告レポートの作成及び報告業務をお任せしたいと考えております。
数年後には生技領域プロジェクトリーダーとして全体の進捗管理などもお任せしたいと考えています。

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・自分の構想・アイデアを入込んだ、設備や治具を実現できます。
・自分で構築した生産設備で生産された製品が全世界のお客様へ供給されます。
・海外拠点(タイ・インドネシア・ベトナム・台湾・インド・中国・ブラジル)へ出張のチャンスがあり、キャリアアップに繋がります。
・国内外の仲間と協力・信頼関係を築き、目標に向かって業務を進め、達成した時の喜びや顧客からの感謝がやりがいに繋がります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下いずれも満たす方
・機械製図(図面)の読み・書きが出来る方(目安:1年以上)
・MicroSoft Excelで簡単な表計算やグラフ作成が出来る方
・MicroSoft PowerPointでレポート作成が出来る方
・海外出張が可能な方

【歓迎条件】
・四輪車及び二輪車向け機構製品の工程設計及び設備/治具設計経験者
・カメラ(センサー)組立の生産技術経験者
 
【求める人物像】
・何事も前向きにとらえ、周りのメンバーと協力し、円滑に業務を進められる方
・主体的に物事を進められる方
・ロジカルな考え方が出来る方
従業員数
80,000名
勤務地

宮城県

想定年収

460 万円 ~ 530 万円

従業員数
80,000名
仕事内容
【配属組織について】
■組織のミッション
配属組織では二輪完成車メーカーへFI SYSTEM製品(二輪車用スロットルバルブ及び電子制御ユニット)を提供する事で、環境負荷の低減やEnd Userの生活への利便性向上とFUN to Rideに貢献しております。
配属先となるグローバル生産技術部では日本(宮城地区)及び海外(タイ・ベトナム・インドネシア・中国・ベトナム・インド・ブラジル・台湾 等 )の生産拠点に対し、安全で高品質且つ廉価な生産ライン(設備・治具)を供給する為に、開発・品質部門と連携し、製法構築を行っております。又、海外に直接出向き(海外出張)、生産ライン設置・立上及び生産設備の改善も実施しております。

■組織風土について
配属組織では、チームで仕事を進めていくことが多いため、若手・ベテラン及び上司とも気軽に話せる雰囲気です。
また、新たな製法開発やデジタルツール(VR)を活用した製法検討に取り組んでおり、新たな事にチャレンジしやすい環境です。

【ミッション/期待する役割・責任】
・ADAS製品の機構組立製法技術開発対応
・二輪パワートレイン製品の工程設計・工法開発・開発評価対応
・二輪パワートレイン製品の組立設備/治具の構想仕様書作成/立案/立ち上げ(海外拠点での立上有)
・(近い将来)開発プロジェクト、Engineering領域リーダー
 
【職務概要】
■具体的な業務例
・製品の製法検討
・組立設備の構想仕様書の作成
・設備/治具の見積依頼及びコスト検証
・開発評価資料(工程計画書 等)の作成

■入社後すぐの業務
まずはご経験に合わせて、可能な範囲から先輩社員の指導の元、業務を徐々に覚えていただきます。
社内業務ルールの理解、3D_CAD操作の習得、製品知識及び製造現場のノウハウ等を習得し、入社3~5か月程度で先輩社員のバックアップを貰いながら機種開発業務を進められる様になって頂くことを期待しております。
 
■入社6か月~1年以降
業務に慣れてきましたら、直属の上司や各部門の本部長への報告レポートの作成及び報告業務をお任せしたいと考えております。
数年後には生技領域プロジェクトリーダーとして全体の進捗管理などもお任せしたいと考えています。

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・自分の構想・アイデアを入込んだ、設備や治具を実現できます。
・自分で構築した生産設備で生産された製品が全世界のお客様へ供給されます。
・海外拠点(タイ・インドネシア・ベトナム・台湾・インド・中国・ブラジル)へ出張のチャンスがあり、キャリアアップに繋がります。
・国内外の仲間と協力・信頼関係を築き、目標に向かって業務を進め、達成した時の喜びや顧客からの感謝がやりがいに繋がります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・業容区分問わず、前向きに業務にあたる方
・電子製品組立・取り扱い/電子部品/電子回路図の知識保有或いは経験値をお持ちの方

【歓迎条件】
・世界規模の動きとして、カーボンニュートラルに向かっており、2輪車も同様に、脱ガソリンであるEV製品を開発販売急務となっています。
・ICE製品の減少はせず、対応する部内リソース余りの発生無く、新機種開発に対するメンバー数が絶対的に不足している
・個人的理由での退職者発生し、補充が必要となりました
 
【求める人物像】
・電子ユニット製品に関して興味を持てる方。
・設計部門・品質部門・海外拠点(現地エンジニア)と協働で開発プロジェクトを推進する為のコミュニケーション力を持っている方。
・海外出張の際は長期(1か月~3ヶ月)となるため、ストレス耐性の強い方
従業員数
80,000名
勤務地

宮城県

想定年収

460 万円 ~ 530 万円

従業員数
80,000名
仕事内容
プライム市場上場 小林製薬のグループ会社。
東北随一の化学メーカーです。
テレビCM等でおなじみ「アイボン」や「ブルーレット」などの日用品・医薬品の製造拠点である当社での工場施設管理職をご担当いただきます。

工場の稼働を安全・安心に行うために、工場全体の管理を担うポジション
■工場施設の維持管理業務(建物、電気、空調、衛生設備、排水処理等)
■工場稼働に必要なエネルギーの管理や廃棄物管理等の環境管理全般
■環境ISO対応やSDGsの推進 
■消防法対応や電力会社との折衝 など

【配属部署情報】
部門長:50代 メンバー4名:40~60代
※建設工事は協力会社に依頼しますので建設作業は行いません

★2024年に新築の工場が竣工しており、働く環境は充実 
★宮城県内随一・東北随一の化学メーカーの施設管理者として手に職を磨ける
★小林製薬株式会社の東日本最大の製造拠点です。
【充実した福利厚生】
育休取得率100%(男性の取得実績有) 家族・住宅手当充実
【働きやすい環境】
平均勤続年数:13.4年 平均残業時間:13.6時間/月 平均有休取得日数:15日
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
■業界問わず、工場などでの排水処理設備に携わったことがある方
■環境法規対応のご経験
■産業廃棄物関連の知見

【こんな資格が活かせる職場】
■特定化学物質作業主任者
■特別管理産業廃棄物管理責任者
■公害防止管理者(大気4種)
■フォークリフト
■玉掛技能
■乙種第2類危険物取扱者
■乙種第4類危険物取扱者
■ボイラー技士2級 等

※業務に必要な資格を取得する場合は会社からの補助を受けることも可能です。詳細は会社規定をご確認ください
従業員数
337名 (2025年12月現在)
勤務地

宮城県

想定年収

376 万円 ~ 550 万円

従業員数
337名 (2025年12月現在)
仕事内容
プライム市場上場 小林製薬のグループ会社。
東北随一の化学メーカーです。
テレビCM等でおなじみ「アイボン」や「ブルーレット」などの日用品・医薬品の製造拠点である当社での生産ライン工場の設備保全・改善の業務です。

具体的には…
〇生産設備の操作や保全・管理
〇生産ラインの改善
〇安全管理、作業指導・訓練
〇歩留まり改善や生産性向上などの業務

仕事の特徴
生産部門では、正社員・パートも含めると200人程度。
3交替勤務制で残業が少ないため、働きやすい環境。
2024年に新工場が完成し、空調完備の綺麗な職場。


★小林製薬株式会社の東日本最大の製造拠点です。
【充実した福利厚生】
育休取得率100%(男性の取得実績有) 家族・住宅手当充実
【働きやすい環境】
平均勤続年数:13.4年 平均残業時間:13.6時間/月 平均有休取得日数:15日
求める経験 / スキル
■必須条件
・業界問わず、設備保全や改善・改造などの経験がある方
・電気保全または機械保全のスキルを有する方
・第一種運転免許普通自動車
従業員数
337名 (2025年12月現在)
勤務地

宮城県

想定年収

380 万円 ~ 500 万円

従業員数
337名 (2025年12月現在)
仕事内容
■業務内容
◆グラスファイバー製品(ガラスクロス)の製造工場における、工程管理、生産効率化に携わっていただきます。
具体的には下記のような内容のテーマが考えられますが、ご経験に応じて調整をいたします。

①グラスファイバー製品(ガラスクロス)の製造工場における、製造現場の生産性改善の活動、製品不具合等の原因分析、対策推進
②グラスファイバー製品(ガラスクロス)の製造工場において、品質安定化と生産性向上を実現する改善活動
③現場のデータを分析し、製品不具合の根本原因の特定や、歩留まり改善、再発防止策の立案・実行までを一貫して担当

【電子材料事業の将来性と仕事の魅力に関して】
弊社の電子材料事業は、グループ全体で上位の売上を誇り、将来的にも成長が期待されています。6Gなど次世代通信に関連する技術領域への投資を強化しており、製造・開発の両面から重点をおいております。このポジションの仕事がそのまま事業の成長にもつながり、目に見えるやりがいを感じることができます。
本求人は、その中でも当社の成長部門である電子材料分野、なかでも高速通信技術に必須であるガラスクロスの生産における品質保証を担うポジションとなります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
①業種問わず、製造業で工程管理、品質改善のいずれかに3年以上携わった経験のある方
②四大卒または高専卒以上の学歴をお持ちの方
③現場の担当者や関連部署と円滑に議論できる、高いコミュニケーション能力をお持ちの方
④データや事実に基づき、論理的に課題を分析・考察できる方

【歓迎(WANT)】
①化学または素材メーカーで工程管理、品質改善のいずれかに3年以上携わった経験のある方
②材料・化学または機械・電気のいずれかの専攻をご卒業されている方
③QC七つ道具など、品質改善手法に関する体系的な知識と実務での使用経験
④Excel(関数、ピボットテーブル、マクロ尚可)や統計解析ソフトを用いたデータ分析・集計スキルをお持ちの方
従業員数
867名 (2,745名(連結))
勤務地

福島県

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

従業員数
867名 (2,745名(連結))
仕事内容
■業務内容
◆グラスファイバー製品(ガラスクロス)製品に関するクレーム内容の工程調査・顧客報告
◆品質管理手法を用いた工程管理・改善対応

■当社は日本で先駆けてグラスファイバーの工業化に成功し、その後も最先端の技術で日東紡にしか作れない高性能なグラスファイバーを製造しています。糸の製造からガラスクロス加工/複合材料の開発までを一貫して行い、幅広い分野に製品を提供しています。

◎入社年次/昇進に応じた研修の実施やスキルアップ支援、次世代リーダーやグローバル人材の育成など、一人ひとりに合わせた丁寧な人財育成に注力しています。社員一人ひとりがチャレンジしながら力を発揮でき、社員同士が協調することでチームワークを発揮できる環境を整備しています。

【電子材料事業の将来性と仕事の魅力に関して】
弊社の電子材料事業は、グループ全体で上位の売上を誇り、将来的にも成長が期待されています。6Gなど次世代通信に関連する技術領域への投資を強化しており、製造・開発の両面から重点をおいております。このポジションの仕事がそのまま事業の成長にもつながり、目に見えるやりがいを感じることができます。
本求人は、その中でも当社の成長部門である電子材料分野、なかでも高速通信技術に必須であるガラスクロスの生産における品質保証を担うポジションとなります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
①業種問わず、製造業で品質保証および顧客対応に直近含めて3年以上携わった経験のある方
②顧客・他部署との折衝に取り組むコミュニケーション能力
③四大卒または高専卒以上の学歴をお持ちの方

【歓迎(WANT)】
①素材メーカーで品質保証および顧客対応に直近含めて3年以上携わった経験のある方
②理工系学部をご卒業されている方
従業員数
867名 (2,745名(連結))
勤務地

福島県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
867名 (2,745名(連結))
仕事内容
■業務内容
下記の①~③について、ご自身のご経験やスキル、ご希望に合わせてご担当いただきます。

①ガラスクロスの新製品開発/評価業務(クロス評価・プリプレグ/板押し評価)
②4M変更対応業務
③実験棟ユーティリティ設備ならびにガラスクロスサンプル試作装置の専門的な維持・保全業務
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
①FA装置(特に動作・実行系系の装置)導入のご経験
②メーカーの生産技術業務2年以上のご経験
③機械系の専攻をご卒業の方
④海外を含めた拠点勤務へのフットワークが軽い方

【歓迎(WANT)】
①プログラミング、制御理論、ネットワーク技術のいずれかを学校で履修されている方
従業員数
867名 (2,745名(連結))
勤務地

福島県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
867名 (2,745名(連結))
仕事内容
現在同社では自社工場の設備を強化しています。
その中でもメイン工場である福島工場では自動化設備の導入を進めており、導入ノウハウがある状態です。
リーダーとして自動化設備の保全をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・製造ラインの設備保全
・設備導入、仕様変更
・外注管理

※今後組織的に大きくなった場合、熊本工場やアメリカ工場、タイ工場の支援も視野にあり。
求める経験 / スキル
┏┓
┗■必須
・自動化・ロボット設備導入の経験
・ロボットの操作・取扱経験
・マネジメント経験
従業員数
159名
勤務地

福島県

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

従業員数
159名
仕事内容
【組織ミッション】
自社製品を生産するための設備や治具の設計/製作/評価及び検査プログラムの作成/評価を行い、目標QCDを達成させ安定生産を実現するとともに、自動化といった先行技術開発を行い、更なる生産改革を推進します。

【求人ポストの役割】
機械制御ソフト作成
⇒ロボットや機械設備の制御ソフト作成。

【求人ポストの魅力】
・機械設備や検査設備の設計/製作/評価業務を通じ、グローバルに通用する技術力/経験の取得。
・海外生産拠点向け生産設備の準備/立上げ業務を通じ、国際的なコミュニケーション機会の経験。
・机上の設計業務だけでなく、実機に触れるリアリティのある業務による達成感。

【開発環境等】
機械設計:3D-CAD
ソフト系の場合:Python、C#、PLCラダー、ロボット言語Rosなど
求める経験 / スキル
【必須要件】
・Keyence PLC制御:スクリプト/ラダー
・一般制御知識
・FA設備制御の経験
・三菱ロボット制御の経験

【歓迎要件】
■英語力。TOEIC600点以上が望ましい。
従業員数
27,287名 ((2025年3月末現在 ※連結))
勤務地

宮城県

想定年収

523 万円 ~ 800 万円

従業員数
27,287名 ((2025年3月末現在 ※連結))
仕事内容
■ポジション
河川環境・自然再生技術者

■業務内容
◇河川環境の生物・生態系調査及び自然再生計画の策定・実装、河川環境定量評価
◇森林・里山・沿岸域(藻場等)の自然再生に係わる調査・分析・計画策定・実装
◇グリーンインフラ等NbS計画策定・実装支援、ESGを背景とした企業の30 by 30貢献や自然系クレジットの創出等支援
これらのガイドライン作成や生物多様性地域戦略策定等政策支援、生物多様性価値評価等に係る研究・技術開発
求める経験 / スキル
【求める経験等】地域の生態系管理プロジェクト、自然再生(里山、里海)プロジェクト、生物多様性オフセットあるいはこれに通じる開発プロジェクト、国内外のCO2吸収源(森林、海洋生物)クレジットに係る業務経験(プロジェクトデザイン、設計、施工、維持管理モニタリングのいずれか/調査のみは不可)、生物多様性評価・生態系サービス評価などの職務内容に資する経験 ※GIS解析を活用できる方を優遇
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
「化学の力で社会を変える」ために、私たちは、低炭素社会実現に大きく貢献するSiC単結晶(SiCパワー半導体に必須の材料)の製造で社会に貢献していきます。また、社内においても本事業は今後の躍進を強く期待されており、会社としても中核になりうる事業です。新規生産プラントの立ち上げを通じてレゾナックブランドのSiC単結晶基板・エピウェハー、およびそれを使ってくださるお客様の価値を最大化し、価値共創を一緒に成し遂げていきましょう。

<業務概要>
2026年に新設する山形生産・技術センターにおいて、SiCエピウェハーの製造工程に関わる製造技術開発の担当者として、業務をお任せいたします。
主にエピウェハー工程の改善改良、新規設備導入・立上げ、製造条件検討となりますが、業務詳細の記載範囲のなかから一部を担当いただきます。
周囲には製造技術エンジニアが多数おりますので、サポートをもらいながら徐々に担当範囲を広げていくイメージです。

<業務詳細>
・エピウェハーのプロセス設計および開発
・エピウェハーの生産技術開発
・目指すプロセスを実現するための部材設計
・エピウェハーの評価技術開発および検査プロセス開発
・新規装置導入、立ち上げ (エピ装置、検査装置、洗浄機など)

<配属部署>
デバイスソリューション事業部SiC統括部山形生産・技術センター(仮称)
※OJT時は「デバイスソリューション事業部 SiC統括部 市原生産・技術センター」となります。

<募集背景>
拡大局面にあるSiC事業において生産能力の増強に合わせメンバーの拡充の為

<やりがい・魅力点>
・当社のSiCビジネスは、新しい拠点を設置し、売上高を22年比で5倍にすることを目指しており、大変活気のある職場です。新しいチャレンジに意欲のある方の応募をお待ちしております。
・自分が設計したプロセスや部材はすぐに生産活動に適用されるので、その改善効果を日々体感できます。また、自分が関わった製品が私たちの生活の身近な製品に活かされることかから社会貢献の実感できます。
・成長する半導体分野に関わることで、国内外の顧客・メーカーと接することができ、スキルや知識を培う機会が多く、自己の成長を実感できます。
・躍進する半導体事業に携わることで、スピード感をもって変化し続ける姿を体感し、まさに自分たちの力で社会と会社が共創しながら変わっていくことを体感することができます。

<参考URL>
■RESONAC REPORT 2025(統合報告書) 
https://www.resonac.com/sites/default/files/2025-08/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC25J_spread.pdf
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
■拠点紹介 山形事業所
https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/yamagata/

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
求める経験 / スキル
■必須条件
・特定の製品を対象にした技術開発、プロセスエンジニア等の経験
・データ分析・解析に関する知識

■歓迎条件
・半導体製造プロセスにおける業務経験、知識
・CVD、エピタキシャル成長プロセスに関する知識、経験
・新規装置導入、装置改良等に関する業務経験
・学会での発表経験もしくは特許出願経験
・品質管理関係資格(QC検定など)
・安全関係資格(酸欠、有機溶剤、危険物取扱など)
・工程管理に関する知識(QC7つ道具、シックスシグマ など)
・トラブル分析に関する知識(なぜなぜ分析、4M5E分析 など)
・JIS製図に関する知識(読み・書き)
・英語(TOEIC 500点相当以上)

■求める人物像
・新しいチャレンジにポジティブに取り組める方
・生産や開発の成果にコミットする強い意思を持って働ける方
・技術課題に粘り強く取り組むことができる方
従業員数
26,295名 (単独従業員数)
勤務地

複数あり

想定年収

580 万円 ~ 855 万円

従業員数
26,295名 (単独従業員数)
仕事内容
【事業部について】
弊社はダイヤモンドやサファイアなど工業用宝石の精密加工で世界でもトップの高い技術力を持ち、「精密宝石加工」を軸として、「小型モーター」「フォトニクス(光通信)」「医療機器」と4つの事業を展開しております。順調に事業拡大を続けており、直近ではプライム市場上場を目指して、企業風土や働き方をアップデートしながらグローバルでの事業拡大を目指しております。

中でも今回ご紹介するフォトニクス事業は、DX化の時代を支える通信インフラに使用される「高速光通信デバイス」において、高い技術力でグローバルをリードしており、プライム上場に向けても高い成長を目指す重要事業になります。

【業務内容】
ダイヤモンド基板を生産するラインの生産技術エンジニアとして以下の業務をご担当いただきます。
・新製品ラインの企画と立ち上げ(レイアウト検討、工程設計、設備仕様検討等)
・既存ラインの改善企画と推進(自動化、効率化等)

【ポジションの魅力】
・生産技術者に必要な、新製品の工程を0から立ち上げと既存工程を改善し効率化する経験を積むことができます
・新製品の立ち上げは大変ですが、ラインが稼働し始めたときには達成感を得ることができます
求める経験 / スキル
<必須スキル>
・生産技術部や製造部またはそれに類する部署にてライン立ち上げ、工程設計、設備仕様検討のいずれかに従事したご経験3年以上

<歓迎要件>
・製造工程や物流の自動化を企画、仕様検討、設備導入を推進したご経験(IoTやAI等)
・製造設備を設計したご経験
従業員数
1,000名 ((2023年1月1日))
勤務地

秋田県

想定年収

434 万円 ~ 536 万円

従業員数
1,000名 ((2023年1月1日))

インテグリス・ジャパン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■役割
インテグリス米沢工場では、米沢工場で勤務するシニア・インダストリアル・エンジニアを募集しています。
当社は、製造業務全般における継続的改善活動を主導・支援する、高度なスキルと豊富な経験を持つシニア・インダストリアル・エンジニアを募集しています。採用された方は、以下の分野において重要な役割を担っていただきます。

・生産チームやプロセスエンジニアリングチームなどの関連部門を支援し、歩留まり、生産能力、信頼性、品質、生産性、エネルギー効率、費用対効果の向上、および生産プロセスの最適化に向けた継続的改善活動を推進する。
・関連する機能チームと連携し、膜、液体フィルター、ガスフィルター、射出成形部品、ディスペンスポンプを含むプロセスの、安全かつ信頼性が高く効率的なオペレーションを構築・維持する。

■業務内容
・生産性と効率性を高めるため、工程改善の取り組みを主導し、実行する。
・工場組織全体における年次コスト削減活動を主導し、推進する。
・生産データを分析してボトルネックを特定し、効果的な解決策を提案する。
・工場のレイアウトと業務フローを設計・最適化する。
・作業手順を策定・標準化し、オペレーターへのトレーニングを実施する。
・新しい設備の導入に際し、プロセスの設計および導入を支援する。
・安全、品質、コスト、納期(SQCD)に関連するKPIを監視し、改善する。
・部門横断的なチームと連携し、戦略的なプロジェクトを推進する。
・継続的改善(CI)チームの様々な活動や研修を支援する。
・プロダクトマネジメント(PM)チームおよび製造チームと連携し、生産能力計画の策定を行う。

■成果の評価基準
•プロジェクトを期日通りに完了させるための粘り強さ
•プロ意識、誠実さ、そして高い責任感
•組織内のあらゆる階層や部門の人々と協力できる能力
•技術的な知識やツールを活用し、継続的な改善を推進する能力
求める経験 / スキル
必須条件:
•産業工学、化学工学、機械工学、電気工学、または関連分野における学士号以上。
•製造現場における産業工学の経験が3年以上の実務経験があること。
•リーン生産方式、シックスシグマ、カイゼン手法の実務経験。
•タイムスタディやラインバランシングなどの産業工学ツールに精通していること。
•日本語および英語のビジネスレベルでの運用能力(TOEICスコア500点以上)。

歓迎条件:
•グローバルな製造環境での実務経験。
• プロジェクトマネジメントの経験。
•半導体または製薬業界での実務経験。
•Excel VBAやPower BIなどのデータ分析ツールへの精通。
•トヨタ生産方式(TPS)に基づくカイゼン活動の経験。
•シックスシグマ・ブラックベルトまたはグリーンベルトの資格保有者。
従業員数
550名 (2022年10月現在)
勤務地

山形県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
550名 (2022年10月現在)

株式会社日本マイクロニクス

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
生産設備開発グループは社内向けの装置の設計開発・製作を担当する部門です。ユーザーは社内製造部門となります。以下のようなメカ設計業務をご担当いただきます。

■社内向け装置や治工具類のメカ設計、組立
■社内向け装置や治工具類の評価検証
■社内向け装置や治工具類の立上げ導入
■関連書類作成

【教育体制】入社後は、設備に関わる総合的な知識教育を実施。他社員と共に案件の一部分を対応しながら、社内設備及び社内製造プロセスへの理解を深めていただきます。徐々に部分対応の範囲を広げていくや、小規模な案件を一人で対応するなどして、経験を積んでいただきながら、案件の難易度を上げていくこととなります。
求める経験 / スキル
■必須要件(下記いずれか)
・機械設計の実務経験
・メカCADの実務経験
・装置組立の実務経験
従業員数
1,254名 (2025年6月末現在)
勤務地

青森県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,254名 (2025年6月末現在)

DOWAホールディングス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
当社の生産技術部において機械系の領域における業務をご担当頂きます。ご経験やスキルに応じて下記の業務を徐々にお任せ致します。

【具体的な業務内容】
◇製造設備に関わる新規建設や装置開発・改善・保全の計画・実行 
◇建設業務(設備検討・設計、コスト試算、発注、工事管理、立上げ、操業移管まで)
◇改善業務(生産性向上、省エネ、省力化等)
プラント設備の設計から操業移管の業務に精通している機械・設備系のご経験、特に管理職層を補佐し若手スタッフ層に指示・指導できる方を募集しております。

DOWAホールディングス株式会社へ籍を置いていただき、DOWAテクノロジー株式会社へ出向いただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・機械または電気・計装の設計、施工管理、設備保全のいずれかのご経験をお持ちの方

【歓迎用件】
・化学または素材業界のプラントでのご経験をお持ちの方
従業員数
11,337名 ((連結、2025年3月末))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
11,337名 ((連結、2025年3月末))
仕事内容
■職務内容:
機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカーである同社の北上工場にて、生産技術職を担っていただきます。

■業務詳細:
・商用車、建設機械、産業機械向け鋳物部品立上げのための工程設計・設備導入等
・3Dモデリング、リバースモデリング、CAE解析
※ご経験に応じて分担して業務をお任せ致します。
求める経験 / スキル
■必須条件:以下いずれかに該当する方
・生産技術のご経験
・機械設計のご経験
■歓迎条件:
・機械系学科卒業
・2D/3D CAD経験者
従業員数
4,304名 ((2023年3月期))
勤務地

岩手県

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

従業員数
4,304名 ((2023年3月期))
仕事内容
■業務内容
①新規ガラス溶融炉に関する鋼材ならびに機械設計
②ガラス溶融炉の冷修計画の立案、施工管理
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
①機械の知識を有する方
②3DCADの作図経験のある方

【歓迎(WANT)】
①ガラスメーカーにて鋼材・機械設計のいずれかのご経験をお持ちの方
②鋼材の強度計算の知識をお持ちの方
従業員数
867名 (2,745名(連結))
勤務地

福島県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
867名 (2,745名(連結))
仕事内容
世界初のリチウムイオン電池再生事業の立ち上げに向けて、マネジメント経験を活かし、チームを率いて挑戦して頂きます。

■仕事内容と働き方
新規事業の立ち上げフェーズにおいて、部門・事業方針を踏まえた上で組織運営およびプロジェクト推進を担っていただきます。
単なる現場管理にとどまらず、「実証から量産への橋渡し」を実現する中核ポジションです。

・入社後半年~1年目:スケールアップ実証フェーズ
 ・勤務地:郡山本社工場(郡山期間中の 特別サポート あり)
 ・仕事内容:
  ・実証~量産プロジェクトの計画策定および進捗管理
  ・実証装置の組み換え・運転・結果とりまとめを通じた技術理解
  ・現場オペレーション設計(手順書・評価基準・教育指導要領の作成)
  ・将来の量産体制を見据えた人材育成計画の立案
  ・部下(数名)のマネジメント・育成 など

■郡山期間中の特別サポートについて
・マンスリーマンションor借り上げ社宅のサポートあり(ご希望を選択可)
└対象者:現在郡山本社から通勤圏外(70km以上)にお住まいの方

・2026年10月以降:量産フェーズ
 ・勤務地:いわき工場
 ・働き方:日勤
  ・仕事内容:
  ・新工場の立ち上げおよび製造組織の運営
  ・生産計画・スケジュール管理
  ・設備の安定稼働管理(運転監督・データ監視・異常対応)
  ・部下(オペレーター)のマネジメント・教育
  ・現場改善および生産性向上の推進 など

■本求人の魅力
① 世界初の新規事業「0→100」を牽引する中核ポジション

本ポジションは単なる工場管理職ではなく、「実証から量産へ」という難易度が高く、かつ事業価値の高いフェーズをリードする役割です。当社が培ってきた技術を、リチウム・コバルト・ニッケル・マンガンといったEVの中核素材へ応用し、日本で採掘できない資源を都市鉱山から再生する。この社会的意義の高い事業において、事業と組織の両面から直接インパクトを出せる環境です。

② 組織づくり・人材育成に関わることができる

新工場立ち上げに伴い、組織は拡大フェーズにあります。
そのため「既存組織に入る」のではなく、「自ら組織をつくる」経験が得られます。
・育成体系の設計
・現場オペレーションの標準化など
マネジャーとして実力を遺憾なく発揮していただけます。

③チームの雰囲気
全社的に「チャレンジが推奨され、高め合い、支え合う組織作り」に取り組んでいます。本求人のチームも「誰かの『やってみたい』『チャレンジしたい』を応援してくれる・支え合える、失敗も笑って受け止めてくれ、前向きに次に進んで行こうとする」そんなチームです。

■アサカ理研の魅力
(1)業界の重要性:国連のSDGs目標においてリサイクル業界は重要な位置づけとなっており、当社のビジネスは重要性が増しています。
(2)成長性:経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される企業「地域未来牽引企業」 として指定を受けています。また、今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連しているレアメタル関連事業にも力を入れています。
(3)安定利益:創立以来、毎期黒字を継続中で安定利益を出しています。
(4)技術力:特許活用優良企業表彰を受けており、特許取得22件、出願中4件、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。
求める経験 / スキル
■必須資格・要件
製造業における工場・プラントでの業務経験
マネジメント及び教育指導の経験(1年以上)

■歓迎資格・要件
量産化やスケールアップの経験
化学工場・プラントでの業務経験
化学に関する基礎知識(高校卒業程度以上)または学習意欲
従業員数
220名 (2024年9月30日現在)
勤務地

福島県

想定年収

808 万円 ~ 965 万円

従業員数
220名 (2024年9月30日現在)
仕事内容
10年後ビジョン「新たな挑戦を通じて資源循環社会の実現に貢献できるNo.1企業」を目指し、アイデアを具現化する"プラント”の設計・開発者を牽引していただける方を募集しております。

■仕事内容
当社では “自社化学プラントを自分たちの手でつくり上げる” ことを大切にしており、0➡10➡100を一緒に具現化していく技術者を採用します。
ご経験に応じて、お任せする業務を決定します。

LiB再生事業におけるプラントの基本設計からベンダーコントロール、試運転までを一貫して主導する役割を期待し、ご経験に応じて、お任せする業務を決定します。

・設備や機器の候補調査
・見積依頼の準備
・法規確認のサポート
・小規模テストの立ち合い
・配置計画やユーティリティ計画の簡単な案出し など

自社リサイクルプラントの基礎設計に少しずつ関わり “自分のアイデアが実際のプラントに形として残る”仕事ができます。

■組織体制
当社のプラント設計・開発を担う「生産技術部」は、現在10名程度の少数精鋭チームです。
経験豊富なメンバーが、それぞれ得意分野(レイアウト、配管、プロセス、安全、施工など)を持ち、あなたはその中で 「伴走してもらいながら実際のプラントづくりを経験できる」 環境です。
どのメンバーも、自分が“0➡10➡100をつくり上げる”経験をしてきたからこそ、「次の仲間を育てていきたい」という想いがあります。

■業務の特徴・魅力

1.圧倒的なスケール
┗設備投資規模は95億円。経済産業省から約18億円の補助金採択を受け、さらにトヨタ自動車とパナソニックの合弁会社(PPES社)との提携も実現。国や業界トップ企業から、その技術力を認められています。

2.モノ(プラント)ができあがる全過程に携わることが出来る
┗「作って終わり」ではありません。自社プラントのオーナーとして、基本設計から施工管理、稼働後の改良・アップデートまで一貫して関わり、自分が手がけたプラントを一生かけて進化させていく手応えがあります。

3.働く環境
┗所謂プラントエンジニア職なので、忙しくないというわけではありませんが、当社は全社プロジェクトをメンバーで連携と役割分担をしながらチームで業務遂行をしております。一人だけに負荷(心身ともに)が集中してしまう状況はできるだけ避けるようにしております。

4.2026年10月の稼働へ、いまが「一番面白い」フェーズ
┗現在、いわき工場の建設に向けた設計・開発が急ピッチで進んでいます。ゼロからイチを創り出す、エンジニアとして最も成長でき、興奮を味わえるタイミングでの参画となります。
求める経験 / スキル
■必須資格・要件 ※業界経験は問いません。
「プラント設計に挑戦したい!」という意欲を重視します。
スキル①:レイアウト基本設計の経験
フロー図を見ながら、設備配置の「たたき台」を作ることができる方
スキル②:配管・機器基本設計の経験
図面を読み取り、「こうつなぐのかな?」と考えながら下書きを作れる方

■歓迎資格・要件
※以下は 入社後のキャッチアップでOK。育成前提で採用 します!
スキル③:Auto-CAD または JW-CADの使用経験
スキル④:ユーティリティ設計の経験や基礎知識
スキル⑤:生産ライン設計のイメージング能力
スキル⑥:機器選定(見積・比較検討など)の経験
スキル⑦:施工管理の経験(工程管理、業者対応など)

是非一度面接にて上記の事柄を人事からもご説明させていただければと思いますが、あなたと同じく直近で当社に入社してきている中途社員との面談を設定することも可能です。ご応募の後にご相談をさせて頂ければと思います。
従業員数
220名 (2024年9月30日現在)
勤務地

福島県

想定年収

577 万円 ~ 779 万円

従業員数
220名 (2024年9月30日現在)
仕事内容
配属先の光デバイス事業部の役割である「新モデルに対し、品質と生産性を改善した製造ラインの導入」を実現するため、
主に生産技術メカ設計エンジニアとして活躍いただきます。

≪職務概要≫
・スマートフォン向けカメラ用アクチュエータの製造ラインにおける、生産設備や治工具のメカ設計
・外部メーカーと連携した立ち上げ業務(仕様決定~検証~工場設置検証など)
・海外工場での設置、立ち上げ

≪具体的な職務内容≫
生産性の高い製造ラインを実現し、収益に貢献するミッションを担っていただきます。新モデルに対し、国内の事業所にて最適な生産設備を開発・改善し、量産拠点(フィリピン・セブミツミなど)への導入を立案・実現していただきます。
(1) 生産設備・治工具の構想およびCADを用いた機構設計・開発
(2) 外部メーカーと連携した設備仕様決定、進捗管理、工場設置時の検証作業(約1m角程度の中規模設備など)
(3) 新規プロジェクト(フル自働化ライン)における、微細加工や樹脂塗布などの技術を組み込んだ設備開発のリード
(4) 開発した設備の海外量産工場(セブミツミ等)への導入・立ち上げ支援

≪業務のやりがい≫
私たちが扱うのは、ミクロン単位の精度が求められる極小部品です。微細加工や精密組み立ての難易度が高いからこそ、エンジニアとしての腕の見せ所が豊富にあります。単に設備を導入するだけでなく、生産性向上という目標に向かって、自らの手でゼロからフル自働化ラインを構想・実現するダイナミックなやりがいを味わえます。

≪事業の将来性≫
当社のスマートフォンカメラ用アクチュエータ事業は、情報端末市場の成長を背景に継続的なシェア拡大を目指しています 。常に顧客要求を満たす革新的技術を先行して確立することで、高い競争優位性を保持しています 。
生産技術部門は、「生産性と直行率が高いラインを実現する」というミッションのもと、製品開発と並行して効率的かつ高品質な量産技術を早期に確立することが最大の強みです 。この技術主導のビジネスモデルにより、持続的な成長と収益性の向上を目指します。

≪教育体制≫
ご経験に応じてOJTで業務に習熟いただきますのでご安心ください。ベテラン社員も多く、わからないことを聞きやすい環境です。

≪キャリアパスについて≫
・専門分野を究め、高難易度な設備・工法開発や革新的技術を主導する技術エキスパートとしてキャリアを深められます。
・生産ライン導入を担う課・係のチームリーダー/セクションマネージャーへ昇進し、組織を牽引する役割
・海外工場への技術指導や新機種立ち上げのマネージメントとして、グローバルな活躍も可能です。

≪職場環境≫
当事業部の製品は世界トップシェアを獲得し、売上拡大と生産性改善を追求する活気ある風土です。中途採用者も多く活躍しており、専門性の高い知識や意見を役職に関わらず積極的に発信しやすい環境です。成果と貢献が正当に評価され、成長を実感しながら主体的に働くことが可能です。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・3DCADオペレーション 2D図面化(2年以上)
 もしくは、生産設備の立ち上げ経験(2年以上)
・海外出張可能な方

<推奨要件>
以下のご経験がある方は、これまでの知見をダイレクトに活かしていただけます。
・中規模以上の設備設計経験もしくは外部との共同開発経験
  (目安 □1m程度)
・治工具設計経験
・海外工場での生産設備の立ち上げ経験
・微細な製品の製造設備の立ち上げ経験
・樹脂(接着剤)塗布工程立ち上げ経験
・微細レーザー加工立ち上げ経験(はんだ、2Dマーキング)
・SMT工程立ち上げ経験
従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
勤務地

山形県

想定年収

450 万円 ~ 750 万円

従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
仕事内容
配属部署の光デバイス事業部にて、「SMT・はんだ実装プロセスの開発・最適化」する役割を担っていただきます。

≪具体的な業務≫
(1) 新機種向けのSMTを含むはんだ実装に関わる技術開発とプロセス条件の確立 
(2) リフロー実装設備全般に関する知見を活かしたプロセス最適化
(3) 実装設備(リフロー炉、マウンター等)の導入、改善および業者との技術的な仕様調整・商談
(4) 実装プロセスにおける品質課題の分析と、プロセスまたは設備改修による対策立案・実行
  ※海外出張業務(フィリピン セブ工場)もございます。

【光デバイス事業部について】
・国内では、主に山形事業所と多摩事業所を拠点とし、最先端技術の研究開発、設計、および技術サポートの中核を担っています。また、生産体制の中核となるマザー工場は、フィリピンのセブ工場(セブ島)にあります。グローバルな体制により、開発から量産までを迅速かつ安定的に行い、高品質な製品を世界市場に安定供給しています。
・主力製品は、スマートフォンをはじめとするデジタル機器の進化を支えるカメラモジュールです。特に、カメラのピント合わせを行うキーパーツであるカメラ用アクチュエータにおいては、当社の高精度な超精密加工技術と高度な小型・軽量化技術が結実し、高い世界シェアを獲得しています。

【業務のやりがい】
≪高難易度工程を極めるエキスパート≫ 高密度化が進むアクチュエータ製品のSMTを含むはんだ実装プロセスの高難易度な工法開発を担います。プロセスの最適化は、量産時の歩留まりや廃棄を改善し、損益改善を主導します。また、外部メーカーとの技術交渉や商談を通じてコストダウンにも貢献し、新規ラインの海外展開など、グローバルな活躍の場もあります。海外工場のエンジニアとも英語でやり取りする機会があり、日常の中で自然と英語の語学力も身に付きグローバルな人材への成長が実感できます。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・SMTまたははんだ実装プロセスの管理または従事者
・海外出張可能な方

<推奨要件>
・リフロー、実装設備全般に関する知識とオペレーション経験
・はんだ材料や実装工程における品質課題の分析と対策立案の経験
・海外拠点での生産ライン立ち上げや技術指導の経験
・外部の設備メーカーや材料サプライヤーとの商談・折衝経験
・英語の技術資料を理解できるリーディング力
従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
勤務地

山形県

想定年収

450 万円 ~ 750 万円

従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
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