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【宮城工場】生産準備エンジニア(生産技術) ~HEV用電池 世界シェアトップクラス~

自動車部品メーカー

想定年収

580万円 ~ 960万円

勤務地

宮城県

仕事内容

【業務内容】
HEV用リチウムイオン電池工場において、既存のニッケル水素電池からの巻替えや新工場立上げを中心とした生産準備業務を担当いただきます。源泉工程、セル・フタ組立工程、活性化スタック工程など幅広い工程に携わり、生産ラインの企画から量産立上げまで一貫して推進します。また、将来的な工場新設等に伴う転勤の可能性があります。

【主な業務】
●新工場建設や既存工場の巻替えプロジェクトにおける、生産ラインの構想から量産安定化を一貫して担当
●過去のトラブル事例や製造課題を分析し、高品質・高生産性を実現する生産プロセスの検討
●良品条件の確立、不良率低減、可動率向上などの改善活動を通じて、競争力の高い製造ラインづくりを実現
●現場で発生する設備・工程課題に対し、データや現象を分析しながら根本原因を特定し恒久対策を推進
●将来の生産ライン構想を描き、設備投資の最適化や生産性向上を実現する改善活動(VE/VA)の実行

【仕事の魅力】
① 世界トップクラスの電池メーカーで社会課題解決に挑む
自動車電動化を支えるリチウムイオン電池の生産拡大に直接貢献できます。自身の仕事が環境・エネルギー分野への社会貢献につながります。

② 車載用電池の製品化に至る全工程に携われる
設備仕様検討からライン立上げ、量産改善まで一貫して担当でき、自ら企画した設備や改善の成果をダイレクトに実感できます。

③ 大規模プロジェクトに参画できる
工場巻替えや新工場立上げなど、数年単位の大型プロジェクトにおいて中核メンバーとして活躍できます。

④ 生産技術エンジニアとして成長できる
機械・電気・制御・品質・生産管理など幅広い知識を習得し、市場価値の高いエンジニアへ成長できます。

【キャリアプラン】
■入社~1年目
●担当工程の生産準備業務を習得。設備仕様検討、設備立上げ、改善活動を担当

■2~3年目
●複数設備やプロジェクトを主体的に推進
●生産ライン全体を俯瞰した設備計画・改善活動をリード

■3年目以降
●設備仕様構想から量産まで一貫して推進できる中核人材へ成長
●競争力の高い製造ラインの企画・提案を主導
●チームリーダーやマネジメント職として組織成果を牽引
●本人の志向や適性に応じて部内・他部署でのキャリア形成も可能

募集人数

応募条件

技能/経験

■必須(MUST)
◎大学卒以上(機械・電気・化学系専攻歓迎)
◎製造技術または生産技術の実務経験(3年以上)
◎生産設備または製造ラインの導入・立上げに関する業務経験
◎関係部署との調整・折衝経験

■歓迎(WANT)
◎PLCを用いた設備制御の設計・立上げ・デバッグ経験(TOYOPUC、三菱PLC等)
◎生産設備・自動化設備の開発または設計経験
◎CAD(2D/3D)を用いた機械設計経験
◎統計的手法を活用した品質改善・工程改善の知識
◎データ分析ツールを活用した業務改善・生産性向上経験
◎電池製造工場での業務経験
◎英会話を使った業務経験(日常会話レベル以上)

■求める人材イメージ
◇課題に対して主体的に向き合い、自ら考えて行動できる方
◇原理原則に基づき現象を分析し、論理的に説明できる方
◇高い目標に挑戦し続ける意欲がある方
◇社内外の多様な関係者と協働しながら成果を創出できる方
◇トラブルや困難な状況でも粘り強く問題解決に取り組める方
◇変革期の組織や新工場立上げに魅力を感じる方
◇将来的に設備・生産準備領域のリーダーを目指したい方

学歴

高専

職務経験

(3年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:580万円 ~ 960万円

月収:29万円~48万円

月額基本給:29万円~48万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:平均5.5ヵ月

支給月:7月、12月

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

宮城県

就業時間

08:30~17:30

休憩時間:60分休憩(11:45~12:45または12:15~13:15)

残業:月20時間~30時間程度

フレックスタイム制
ノンコアフレックス

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:一部支給(会社規定により支給(高速代上限5万円))

休日・休暇

週休二日制, 土, 日

年間休日:121

年間有給休暇:初年度は入社月に応じ付与、2年目以降は毎年4月1日に26日付与
※初年度入社7ヶ月目には最低10日以上付与されます
【休日・休暇詳細】
【休暇】
・長期休暇(GW・夏季休暇・年末年始休暇)各9~11日程度
(その他休暇)
・5dayバケーション制度(3年に1回 公休日と年休を合わせて5連休を取得)
・子育て休暇(配偶者もしくは本人の産後3年以内に最大10日連続の年休を取得)
・産前産後休暇、育児休業、介護休業、裁判員特別休暇 など

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2404430

最終更新日:2026/8/20

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