生産技術【青森県平川市】
想定年収
400万円 ~ 700万円
勤務地
青森県
従業員数
1,254名（2025年6月末現在）
仕事内容
■業務内容
生産設備開発グループは社内向けの装置の設計開発・製作を担当する部門です。ユーザーは社内製造部門となります。以下のようなメカ設計業務をご担当いただきます。
■社内向け装置や治工具類のメカ設計、組立
■社内向け装置や治工具類の評価検証
■社内向け装置や治工具類の立上げ導入
■関連書類作成
【教育体制】入社後は、設備に関わる総合的な知識教育を実施。他社員と共に案件の一部分を対応しながら、社内設備及び社内製造プロセスへの理解を深めていただきます。徐々に部分対応の範囲を広げていくや、小規模な案件を一人で対応するなどして、経験を積んでいただきながら、案件の難易度を上げていくこととなります。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバークラス
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件（下記いずれか）
・機械設計の実務経験
・メカCADの実務経験
・装置組立の実務経験
学歴
高校
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
月給制
年収：400万円 ~ 700万円
月収：22万円～37万円
月額基本給：20万円～35万円
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
青森県
青森県平川市町居南田571-2
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45～17:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：初年度 12日 4か月目から
【休日・休暇詳細】
創立記念日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、年次有給休暇（取得率70％以上）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
≪福利厚生≫
・家族手当/語学手当 等
・健康管理(人間ドック補助/定期健康診断)
・保険・共済（各種社会保険、慶弔見舞金制度、団体扱い生命保険・損害保険）
・財産形成（財形貯蓄制度、社員持株制度、確定拠出年金制度）
・各種補助貸付制度（社員旅行補助、社員貸付金制度）
≪教育・育成≫
・グローバル人材育成制度（語学研修、語学留学）
・各種研修制度（新卒1・3・5年目フォローアップ研修、階層別研修、目的別研修）
・自己啓発関連講座補助制度 他
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※給与に関しては、経験・能力・前職給与等を考慮し決定致します。 ※ご年齢によっては、就業規則により嘱託社員でのご採用になる場合が御座います。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2386177
最終更新日：2026/6/4
企業情報
企業名
株式会社日本マイクロニクス
代表者名
代表取締役社長 長谷川 正義
設立
1970年11月
従業員数
1,254名（2025年6月末現在）
資本金
5,018,000,000円
本社所在地
〒180-8508 東京都武蔵野市吉祥寺本町2-6-8
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.mjc.co.jp
事業内容
半導体計測器具、半導体・LCD検査機器等の開発・製造・販売
事業に関する特色
【事業内容】
半導体製造工程において、ウェーハの電気的特性検査に使用される計測器具「プローブカード」や試験装置「テスタ」、パッケージ後の特性検査に用いられる「テストソケット」、デバイスの研究開発時における評価・分析で使用される「ウェーハプローバ」などを提供しています。
半導体の高機能化、多様化が進むなか、信頼性の高い検査／計測技術で、生産性および品質の向上を支えています。
メモリー向けプローブカードの世界シェアは第１位であり（2022年）、プローブカードのリーディングカンパニーとして、製品の優位性を維持しています。
【売上構成比】
【事業別売上構成比】
プローブカード事業（91.1%）
ＴＥ事業（8.9%）
【地域別売上構成比（百万円）】
日本 21.6%
韓国 33..1%
台湾 22.9%
その他アジア 19.0%
欧米 3.4%
会社の特色
■経営理念：電子計測技術を通して広く社会に貢献する。
■経営方針：
蓄積された技術と製造ノウハウを結集し、顧客に最高のベネフィットを提供する。
常に技術開発に注力し、新技術の実現に努める。
全社員が自己実現を図り、創造性豊かな企業文化を構築する。
QDCCSSの改善および改革にすべての社員の力を結集する。
■社風
意見が言いやすく、風通しのいい社風です。社員一人ひとりの考えを尊重し、社歴関係なく挑戦できる場が多くあります。若手のうちから裁量をもって働くことができるのは当社の魅力の一つです。また、社員の成長をバックアップできる教育体制と、安心して長く働き続けられる環境の充実に取り組んでいます。
【平均年齢】38.4歳
【平均勤続年数】14年5ヶ月
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2386177
最終更新日：2026/6/4