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生産技術(機械)改善/関西の求人・転職情報

154中の150件を表示

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仕事内容
●セル開発部のミッション
成長市場に向けた競争力あるセル商品を継続創出するため、材料・プロセス・構造技術を磨き、次世代・既存セルへ展開する。技術ロードマップに基づく標準化と商品力強化により、量産後も進化する基盤を構築する。

●生産技術課のミッション
「GCXおよびEDLC Gen6の量産技術開発」、「新規製造プロセス・設備の開発」、「生産性向上・品質向上・原価低減」、「生産拠点への量産ライン導入」を推進し「世界一のプロセス・ものづくり」を実現すること

●担当業務と役割
新規製品の量産化に向け、「生産設備開発」、「製造プロセス開発」、「工程改善」、「品質安定化」、「生産能力増強」を推進いただきます。

●具体的な仕事内容
・GCX・EDLC向け生産設備の仕様検討・導入
・新規製造プロセスの開発および条件最適化
・生産性向上、品質改善、歩留まり改善活動
・設備メーカーとの共同開発・立ち上げ
・FMEA、DRなど品質保証活動
・標準化・技術伝承活動
・AI、データ解析、MIツール活用による製造革新推進

●この仕事を通じて得られること
生産技術における高度な知識や経験を活かして組織の中核的なテーマを自ら設定し、現場の課題を解決に導くことで、技術的進化や業務効率化に直接貢献できる点にやりがいがある。自らが推進した標準化や新たなプロセスが組織全体に波及し、チームや拠点と連携しながら業務変革の推進役を担うことで、着実な成長と影響力強化を実感できる点も魅力である。

●職場の雰囲気
若手からベテランまで自由に議論できる風土です。開発、工場技術、品質、事業戦略と密接に連携し、新しい挑戦を歓迎する文化。
宇治・千歳を中心に多拠点連携を推進。急成長事業の最前線で、自ら提案し実現できる環境です。

●キャリアパス
入社後は担当テーマを持ち、生産プロセス開発担当・設備開発リーダー・生産技術係長・海外拠点導入責任者・生産技術マネジメントなど、ご本人の志向に応じたキャリア形成が可能です。
求める経験 / スキル
・担当製品、モノづくりプロセス、生産ラインにおける課題設定や課題解決の経験
・担当製品のモノづくりプロセス開発や工法改善の経験
・自組織の重要な要素技術や設計プロセスを標準化、マニュアル化した経験
・量産ライン導入を実施した経験
・若手生産技術者への指導の経験
・設備安全設計の研修受講

【人柄・コンピテンシー】
自ら課題を発見し主体的に行動できる方
現場に入り込み、粘り強く課題解決できる方
多様な関係者を巻き込んで推進できる方
新しい技術・事業創出に挑戦したい方
チームワークを重視できる方
失敗を恐れずチャレンジできる方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
・新商品の量産立ち上げ、増産対応
・設備の保守、維持管理
・製造オペレーション
・現場の生産性改善活動や品質改善活動
これまでの生産技術、製造業務の実務経験を踏まえて応相談

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・新商品の量産立ち上げや増産の実現
・安定稼働、生産性改善
・品質の持続的向上

◆この仕事の魅力
電鋳微細加工技術という自社で培ってきた技術力をベースに生産ラインを展開しており、顧客ニーズに合わせモノづくりも日々アップデートしています。単に商品を製造するだけでなく新商品、新ラインの立ち上げに携わる機会も多く、事業とともに自らの成長を実感できる仕事です。

◆業界動向と自社事業の特徴
半導体や電子デバイスの高機能化、微細化は近年ますます加速しています。工場では製造した製品の検査工程においてこれまでにない様々な課題が顕在化するようになりました。(例:微細化対応、高周波信号対応、低抵抗化など)
我々はこれら顧客の製造現場で発生しているお困りごとに対し検査ピンや検査ソケットを通じて解決する検査ソリューションを提供しています。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・生産技術経験(設備の立ち上げ、維持管理、改善等)
・生産現場経験(製造、工程管理、品質管理等)
いずれか

◆必須条件【スキル】
公的資格等の必須条件なし

◆歓迎条件
・半導体、プリント基板など化学プロセスを使った製造現場の経験、知識
・エレキ、メカなど設備の保守メンテに必要な経験、知識

◆歓迎する人物像
・受け身ではなく主体性をもって業務に取り組める方
・営業、開発など部門間で連携した業務、顧客や取引先等社外コミュニケーションを苦にしない方

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・エクセル、ワードなど一般的なオフィスソフト
・2D/3DーCAD(AutoCAD,Solidworks等)
・PLC,電気配線等
未経験可。入社後ご本人の意思や適性をみながらスキルアップの機会を作ります。
従業員数
7,000名 (有期雇用含む)
勤務地

滋賀県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
7,000名 (有期雇用含む)

株式会社堀場アドバンスドテクノ

仕事内容
【仕事内容】
半導体製造プロセスにして使用される薬液濃度モニタ、pH電極、公共の上水・下水及び企業様向けの排水関係の水質測定機器、いずれかの製品群をご担当いただきます。
業務内容としては、工程設計や工程管理、製造スタッフ等の管理、生産性向上のための改善、製品の調整や検査業務となります。扱う製品によっては組立作業等を行うこともございます。

株式会社堀場アドバンスドテクノは、分析計専業メーカーである株式会社堀場製作所のグループ会社で、環境計測および半導体洗浄分野におけるセンシングテクノロジーのエキスパートカンパニーです。水処理・半導体・地球環境・農林水産・食品などのエリアへ関連製品を投入することにより、日常生活を支えるライフライ ンや産業活動全般に貢献するとともに地球環境保全の一翼を担っています。私たちは、水計測のデファクトスタンダードを目指し、快適な環境づくりのエコロジ カルリーダーとしての役割を果たして行きます。

入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下すべてが必須要件となります。
・生産現場においてモノづくりの経験がありモノづくりが好きな方
・工程設計の経験または生産性向上のための改善経験のある方
・今後の生産部隊を引っ張っていくという熱い思いを持って一緒に働いていただける方
・リーダー経験をお持ちの方またはそのような思考のある方

【歓迎条件】
・製造技術、生産技術経験のある方
・半導体関連の業務経験
・品質管理業務経験
・海外経験者
従業員数
364名 ((2023.12月時点))
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
364名 ((2023.12月時点))
仕事内容
■具体的な仕事内容
製造課の製造技術スタッフとして、以下の業務を担当いただきます。
製造工程全体を見ながら、技術課題に向き合う仕事です。

・各製造プロセス(鋳造・溶解・熱処理・加工・溶接)における製造技術の確立・改善
・不良・不具合発生時の原因調査・メカニズム解明と改善対応
・新材料・新製法導入時の試作・条件検討・技術検証
・製造条件や品質基準の標準化・技術文書化
・品質・調達・生産技術・営業・本社企画部門など、関係部署と連携した技術検討
   
■仕事の進め方
・担当するテーマは大小様々あります。コア技術の確立は年単位で取り組みながら、不良改善などは比較的短期で対応しています。
・基本はチームで仕事を進めていきます。一人で抱え込むのではなく、製造の各工程担当・品質部門・開発部門と連携しながら、会議への参加、品質改善の報告を計画を立てて進めていきます。
・枚方製造所内の開発部門(材料・解析)とも連携し、材料開発×製造技術の両面から検討します。
  
■関わる部門
生産技術部門、開発部門、品質保証部門、営業部門、本社の企画部門、他

■勤務スタイル
生産拠点ですので、基本出社していただきます。フレックスやテレワークも会社の規定に従い利用可能です。

■入社後のキャリアパス
製造技術スタッフでキャリアを積んでいただき、5年目以降であれば、
①製造の他のセクションの担当を経験(例:製造技術スタッフ→鋳造スタッフ、置注スタッフ、溶接スタッフ、設備スタッフなど)
②製造以外の業務を経験(品質保証課、技術課、調達課、生産技術課、開発課)
と、色々なキャリアを積んでいただくことが想定されます。

■勤務地変更の可能性
・配属当初は枚方製造所での勤務を予定しています。
・ただし、総合職としての採用のため、将来的には事業運営上の必要に応じて、国内の他事業所や海外拠点への異動の可能性があります(海外拠点の一例としてカナダがあります)。

■ポジションのやりがいや魅力
「グローバル × 鋳造技術のコア領域(クボタの原点)」

・クボタが祖業から積み上げてきた「鋳造のコア技術」を更に進化させながら、新材料を用いた際の製造上の課題解決や製造方法に取り組むポジションです。メカニズムが解明されていない現象にも挑戦し、試行錯誤を重ねながら技術を積み上げていく面白さがあります。
・反応管(エチレン製造用分解管)はグローバルのお客様に広く使用されており、今後も市場の成長が期待される製品です。その開発・エンジニアリングに携わることができます。
・海外顧客と対面でやり取りする機会が多い為、グローバルに活躍するエンジニアとして成長できる環境があります。
・各担当が裁量をもって鋳鋼製造技術 に関する改善や試験に取り組めるため、自らのアイデアを技術に反映できるやりがいを感じられるポジションです。

■クボタの産業機材事業について
産業機材事業部では、耐熱性・耐久性に優れた鉄鋼製品の他、各種機械のブレーキ用摩擦材、建造物の基礎杭となる鋼管といった幅広い製品を通じて、産業・建設分野の基盤を支えています。

主な製品:素形材( 反応管 、TXAXなど)、鋼管
事業紹介:https://www.kubota.co.jp/corporate/business/materials/index.html

\主力製品である「反応管」とは/
プラスチックの原料である「エチレン」などを作るために必要な設備です。
クボタの反応管は世界中のエチレン生成プラントで採用いただいており、世界のものづくりを支える重要な役割を担っています。枚方製造所ではクボタ独自技術を駆使した高機能な 「反応管」 を製造しており、増産体制に向けた設備投資を進めています。今後の更なる発展を見据え、各プロセスにおける製造技術の確立が重要テーマの一つとなっています。
求める経験 / スキル
■必須
・鋳鉄・鋳鋼の製造・技術に関する知識、経験

※設備の専門知識は必須ではありません。
「この設備で、こんなことができないか?」と技術的な発想ができることを重視しています。
   
■歓迎
・冶金学の知識、経験
・溶接に関する知識、経験
・鉄鋼業界(鋳鉄製品・鋳鋼製品・鉄鋼製品)での就業経験
・品質改善などの問題解決のプロセスを経験されている方
・製造業における技術系職種の経験
・英語力:目安TOEIC600点程度

カナダの製造拠点や海外顧客とのやり取りがあるため、英語ができる方が望ましいと考えています (使用頻度:月1~2回程度)。
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 950 万円

仕事内容
製造業の課題診断から改善提案・現場指導まで一貫担当。工程や業務プロセスのボトル
ネックを見抜き改善します。自発的な発言やアイデアを歓迎する風土のもと、将来の組織
を担う中核人材として期待します。

<業務内容詳細>
セミナーより問合せいただいた企業に対し、現場調査から改善提案・実行支援まで担当いただきます。
規模に応じた期間(最短数ヶ月~3 年)で成果が出るまで伴走します。実際に製造現場に入り込み、設備稼働や物流・管理フローを分析して
収益改善・生産性向上を実現。
現場経験を活かし、部門単位から工場・会社全体の課題まで解決します。
※全国の顧客先での改善プロジェクト支援が中心となるため、週2~4 日程度の出張が発生します。
求める経験 / スキル
【必須】
製造業での実務経験目安5 年以上(生産管理・製造・品質管理等)

★社内の業務改善や工程改善の推進経験、DX やシステム化の知識、生産技術や設計の
 ご経験がある方は、経験を活かして活躍いただけます!

・製造経験を活かしてキャリアの幅を広げたい方
・工場全体の改善や課題解決に挑戦したい方
・中小企業診断士・技術士等の資格保有者


<尚可>
・資格:中小企業診断士
・資格:技術士(その他)
勤務地

大阪府

想定年収

560 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■お任せする業務内容
セラミックスや金属などの粉体や、そのスラリー・ペーストなどを扱い、成形、印刷、焼成などのセラミックスの製造プロセスを改善・開発する業務をになっていただきます。
現象を理論的に紐解き、メカニズムを理解して本質を追求していただくことを期待しています。自ら積極的に活動でき、1年から2年後にはチームでの活動牽引できる人材を求めています。

■キャリアパス
人事制度に基づいて、将来のキャリア形成に向けたサポートがございます。具体的には専門職を極めるコースと組織のマネジメントを極めるコースの選択肢があり、本人の希望や経験、資質を鑑みて柔軟に対応する風土があります。

【配属先のミッション】
役割:セラミック生工程の生産性向上、及びセラミック部品の品質向上に繋がる新規プロセス技術開発
製品:MLCC、セラミックPKG、セラミック構造部品等、京セラが扱っているセラミック部品全般
業務範囲:セラミック生工程のプロセス開発をおこなっていただきます。 新規プロセスの仕様を確立し、該当製品を製造する事業部への伝達及び工程立上げを事業部と共同で進めます。
目指す姿:MLCC、セラミックPKGなど京セラのプロセスを結集し、他社が真似できない、オンリーワンのプロセス技術を確立する集団となる
求める経験 / スキル
【必須経験・知識】 以下①~③のいずれかに近い経験のある方
①セラミック材料(無機・有機)に知見のある方
 ※アルミナ等の無機材料と成形用のバインダあるいは可塑剤などの有機材料の概念が分かる方
②プロセス開発の経験がある方
 ※新しい製造方法を考え、量産まで導く(一部でも可)業務に携わった事のある方。
③成形・印刷工法、スラリー・インクの開発、脱脂焼成工程に関する技術または製造経験のある方

【歓迎する経験・知識】
・有機・無機系化学知識(アルミナなどの無機粉体、有機溶剤や分散剤、バインダーなど高分子に知見のある方)
・テープ成形、及びスラリーの知識、製造・開発経験
・粉体プレス、射出成型などの成型技術の知識、製造・開発経験
・孔版(スクリーン)、凹版(グラビア)印刷、及びこれらのインクの知識、製造・開発経験
・粉砕、分散、分級の製造または開発の経験
・脱脂、焼成技術の知識、製造・開発経験
・工程設計、量産移管の実務経験
従業員数
73,856名 (2026年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
73,856名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
【事業内容】
光学コンポーネント事業部は、コニカミノルタが創業以来長年培ってきた光学技術を基盤に、ODM(相手先ブランド)製品および産業用光学製品を、グローバルに展開しています。主な製品は、業務用機器に搭載される光学ユニット製品で、近年では半導体製造装置向けの高精度光学製品に注力しています。高精度光学部品および光学ユニットの製品開発・生産・販売に加え、新規光学部品開発に向けた要素技術開発にも取り組んでいます。

【募集背景】
半導体市場の拡大を背景に、当事業部では光学製品事業の「非連続な成長」を目指しています。
その実現には、高難易度仕様に対応できる加工技術力の革新が不可欠であり、新規プロセス技術開発を担う人財の強化が急務となっています。
また、現行の加工技術開発を担うチームは少人数体制であり、今後の体制強化・技術継承・若手育成を見据えた中核人材の確保も重要な目的です。

当事業部では、今後の市場拡大が見込まれる半導体製造装置用光学製品分野への投資を強化し、非連続な成長を目指しています。その実現に向け、技術力強化に加えて新規分野に参入するべく新規技術開発を加速することが急務になっています。そのため、自ら積極的に新しいことにも前向きにチャレンジできる技術者を募集いたします。

【解決したい課題】
・光学レンズの加工レベル革新
・新工法の開発および量産適用

【職務内容】
・光学レンズの新規加工技術開発
・既存加工プロセスの高度化/改善
・試作〜量産工程における課題抽出・解決推進
・加工技術開発に伴う新規設備導入・条件出し
・データ分析を活用したプロセス最適化
※ある程度の指示のもと、自律的に課題を捉え、解決まで推進いただくことを期待しています
※将来的には技術領域の中核人材としての活躍を想定

【ポジションの魅力】
① 成長市場 × 中核技術
半導体製造装置という成長市場の中で、製品競争力の根幹である「加工技術」を担うポジションです。
社内でも強化事業に位置付けられており、継続的な投資が約束されています。
② 技術開発と現場の近さ
生産現場との距離も近く、開発した技術が実際に量産工程へ展開されるまでを一気通貫で経験できる環境があります。
③ 新技術への挑戦
前例にとらわれない新工法開発・設備導入に挑戦でき、ゼロから技術を立ち上げるやりがいを感じることができます。
常に技術者として刺激を感じながら技術開発に取り組むことができます。
④ グローバル環境
海外顧客との技術ディスカッション機会もあり、技術力とビジネス理解の両面での成長が可能です。
⑤ キャリアの広がり
・加工技術のスペシャリスト
・プロセス開発リーダー
・設計/生産技術をつなぐ中核人材
など、多様なキャリアパスを描くことが可能です

【リモートワーク頻度】
コニカミノルタとしては、原則として週3日以上の出社を基本方針としています。
本職場におけるリモートワークの実績は、週1回程度です(担当業務・業務状況による)。

【転職者へのメッセージ】
当事業部は、光学技術を通じて世界に新しい価値を提供することを目指しています。その中で半導体向け光学製品は、コニカミノルタの強化事業として注力しており、今後の社会インフラを支える重要な領域です。その中で加工技術は、製品価値を決定づける最も重要な要素の一つです。「今までできなかったことを可能にする技術を創る」その最前線で挑戦し、事業成長を技術で牽引していきたい方を歓迎します。あなたの経験を活かしながら、新しい光学加工技術を一緒に創り上げていきましょう。

【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70%を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
(適用可否は社内規定に基づき決定します)

【関連URL】
半導体製造装置用光学コンポーネント事業 紹介資料
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/investors/event/other_event/pdf/231010-04.pdf

人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/

Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・加工技術または生産技術に関する実務経験
・課題に対して主体的に検討・改善した経験

【歓迎要件】
・光学部品(ガラス)の加工経験、知見
・光学に関する知識
・設備導入・立上げ経験
・工程改善/歩留まり改善の経験
・英語での技術文書読解・コミュニケーション

【求める人物像】
・自ら課題を見つけ、主体的に解決できる方
・現場と向き合いながらものづくりを極めたい方
・新しい技術・手法への挑戦を楽しめる方
・チームメンバーと建設的な議論ができる方
従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 950 万円

従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
仕事内容
入社後まずは国内(本社)にて、同社の金型づくりの流れを習得していただきます。現場経験を活かしながら、徐々にマネジメント業務の比重を高めていく流れです。

■ 日本での業務(入社~1・2年程度)
タイ工場への赴任に向けた準備期間として、以下の業務に携わっていただきます。
・技術打合せ(DR):お客様とのデザインレビューを通じた仕様検討
・金型手配・管理:納期、コスト、品質のコントロール
・海外支援:海外工場の製造現場への技術指導、新規金型立ち上げ時の出張サポート

■ タイ工場への赴任(将来的に)
樹脂製品の製造部門の「管理者」として、現地スタッフのマネジメントをお任せします。
・現場の工程管理/成形条件設定/精度管理
・現地サプライヤーへの外注管理
・技術伝承およびローカルスタッフの育成
求める経験 / スキル
【歓迎要件】
以下のいずれかの実務経験がある方
・射出成形の経験(成形条件設定・精度管理など)
・金型の組立て、仕上げ、調整
以下のご志向をお持ちの方
・将来的に海外でキャリアを築き、マネジメントに挑戦したい意欲のある方
・言葉の壁を越えて、現地のスタッフと信頼関係を築こうとする姿勢がある方。語学力は問いません。
従業員数
161名 (2025年10月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
161名 (2025年10月現在)

産業機器 技術商社

  • 上場企業
仕事内容
現在主に生産現場において、生産効率の向上・人手不足の解消・省人化・品質の安定化・作業者の安全性確保・環境問題の取り組み等の背景から、様々な業界において生産ライン自動化・マテハンの需要が高まっています。生産現場の課題解決として、同社にて、顧客の自動化システム案件を中心としたプロジェクトリーダー、マテハン・各種ロボット商材の提案等、SE(セールスエンジニア)またはエンジニアとして幅広くご活躍頂きます。

<業務詳細>
・顧客の自動化/省人化等の要求に対する現場確認及びヒアリング
・顧客ニーズに基づいた自動化/省人化等のプロジェクト要件定義、管理
・プロジェクトに応じた各種メーカー選定
・ロボット、マテハン、周辺機器全般の提案、拡販活動

<対象顧客>
FA・自動車・半導体・電子・三品業界等、もの作りユーザー及び装置メーカー、セットメーカーなど多岐に渡る
求める経験 / スキル
【必須】※下記いずれかのご経験
・各種製造業における生産技術職の経験 
・FA機器メーカー、設備メーカーの営業経験

【歓迎】
・協働ロボット/産業用ロボットの操作、教示の経験
・AGV、AMRの導入実績を有する方
・3DCADによる作図のご経験
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
当社製品向けに、溶接・AM技術の研究開発から実機適用までを幅広く担当いただきます。主な業務は以下の通りです。

・ガスタービン・原子力向け大型製品のアーク溶接、レーザ溶接および積層造形(AM)技術の研究開発
・溶接・AMの要素技術評価とプロセス最適化
・新技術の試作、評価、量産適用に向けた検証・改善活動
・複数部門と連携し、製造プロセスの革新に向けた提案・実行
・数千万円以上の規模の研究テーマを自主性を持って設定し、論理的に提案、予算管理しながら・遂行

【仕事の魅力・やりがい】
・世界的に需要が高まるガスタービン・原子力分野の技術革新に直接携われる
・国家レベルのモノづくりプロジェクトを技術面からリードし、社会インフラの未来を支える重要ポジション
・裁量権が大きく、自らのアイデアで数千万円以上の予算を動かし研究推進可能
・多様な年代が活躍する風通しの良い職場で、自由度の高い研究環境
・失敗を恐れず挑戦し、試行錯誤から成果を生み出す粘り強さを評価

【働き方】
・20代から60代まで幅広い年代がバランスよく在籍
・上司・部下の垣根が低く、意見交換が活発で風通しの良いコミュニケーション文化
・厳しさもあるが互いに支え合い、自由な発想を尊重する職場風土
・裁量を持ち、自己管理のもとで柔軟に働ける環境
・製造現場との連携も密で、研究成果が即実務に反映される実感が得られる
求める経験 / スキル
【能力・経験・資格】
・大型製品や自動車分野における溶接・積層造形(AM)技術の研究開発経験
・アーク溶接、レーザ溶接等の要素技術に関する知識・評価スキル
・複雑な課題に対し試行錯誤を厭わず粘り強く取り組み、失敗から学び成果に結びつける姿勢
・国家レベルの大型モノづくりプロジェクトに対する高い熱意と責任感
・製造プロセス改善や新技術の量産適用経験があれば望ましい
・複数部門を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験があれば望ましい
・国際学会発表経験、委員会活動経験があれば望ましい
・技術士資格があれば望ましい

【語学力】
・英語の文献や資料を理解できること。
・日常会話レベル以上の英語能力をお持ちの方は尚良い。
従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
勤務地

兵庫県

想定年収

420 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
仕事内容
●担当業務と役割
・新製品生産立上、能増、工程安定化の推進
・製造現場作業・設備条件見直しによる原価改善の推進
・他部門(他拠点含む)と折衝し主体的に課題に取り組む
・現状を把握し、データから論理的に解決策を導き出す
・自部門/他部門含めたメンバーを取り纏めるマネジメント力

●具体的な仕事内容
・新製品で導入した新工法を既存製品へ展開 (設計/モノづくり高位平準化)
・生産実績/評価検討からデータ分析を実施し、原価改善(材料/設備/労務)のアイテムの抽出&推進
・既存品の材料EOL/BCP対応、及び製造原価活動に関する社内外との折衝&業務推進
・現場/現物/現実の観点から製品不具合を解析し、関連部門との協議/対策を実施することで品質向上/ロスコスト削減

●この仕事を通じて得られること
・新製品の立上経験を通じて、組織の方向性や業務効率化に主体的に貢献できる点にやりがいがある。
・既存製品は車載モジュールへ供給しているため、日本を代表とする自動車産業に貢献する貴重な経験を積むことが出来る。
・課のミッション達成に直結する自律的なテーマ設定や遂行、複雑な課題への対応など、中核メンバーとして高い影響力と成長実感を得られる。

●セル開発部のミッション
AIサーバーをはじめとする成長市場に向けたキャパシタセル(新製品)、および車載モジュール向けキャパシタセル(既存品)の工程安定化/製造原価改善を推進

●工場技術課のミッション
既存製品のVE/工数削減で原資を稼ぎ、新製品量産立上/工程安定化を実現させる

●職場の雰囲気
・老若男女、人員構成はバランスの良い職場です。入社後も良好な人間関係を作ることが出来る土壌があります。
・中期的なビジネス拡大と成長の著しい分野だけに、新しいことに挑戦できる活気のある職場です。
・組織全体としては中途入社者も多く、フラットに議論できる風通しの良い職場です。

●キャリアパス
・初期配属の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
ご本人の希望・能力次第ですが、キャリア入社者も入り交じっての組織になりますので、十分に社内でステップアップできる環境にあります。
求める経験 / スキル
【必須】
・解析ツール(FMEA、FTA、DRBFM等)の使用経験
・課内業務を俯瞰し、メンバー業務のマネジメント経験
・社内外との業務折衝経験

【歓迎】
・新製品/新工法の量産立上経験 (設備管理条件決め、プロセスウィンドウの検討)
・品質問題を、設計や材料の段階までさかのぼって、課題を特定した経験のある方
・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方

【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズに取れる方
・情報を自ら取りに行き、常に学ぶ姿勢を持っている方
・主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
・組織全体の成長を意識し、人材育成や技術力向上を牽引できる方
従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
勤務地

京都府

想定年収

704 万円 ~ 844 万円

従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
仕事内容
●担当業務と役割
・SP-Cap生産プロセスの「源泉工程設備(電気化学プロセス)」メカ設計を担当していただく予定。
・需要が高まる中、安価、高品質で安定した供給が求められている商品のモノづくり革新、設備工法開発~導入、生産/品質の安定化を役割としています。

●具体的な仕事内容
・SP-Capの商品開発と連動した工法・設備開発。
・能力増強や生産体制の最適化にともなう設備導入業務、設計構想/開発~導入/立上げなど生産プロセスに関する一連の業務を推進。
・既存設備/プロセスなどモノづくりの継続した革新業務。

●この仕事を通じて得られること
・グローバルシェアNo.1の導電性高分子キャパシタ事業の担当を通じ、グローバルで活躍できる可能性あり。
・キャパシタに留まらず自社の強みを活かした新規事業にも参画頂くことで技術・知識の拡大の機会あり。
・幅広い事業分野をもつパナソニックグループの中で、様々な事業部門と連携した活躍の場の可能性もあり。
・自己が設計した設備で量産化まで一貫した業務経験。

●職場の雰囲気
・生産技術部は52名(キャリア採用は約30%)、平均年齢約40歳、うち二課16名(20代から50代まで幅広く在籍)。
・リーダークラスには比較的若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。

●キャリアパス
・SP-Cap海外工場、DS事業部を総括する生産技術センター、DS事業部内各工場での活躍

●宇治生産技術部のミッション
弛まぬモノづくりの進化でお客様に貢献し続ける

●生産技術二課のミッション
<生産基盤強化> タイムリーな生産能力増強、老朽化対応、安全対策、改善
<プロセス開発> 商品開発と連動し、真因アプローチで量産工法確立
<品質強化> 製品信頼性改善、不良ロス削減
求める経験 / スキル
【必須】
・電子部品、設備製作、化学、電機など、生産技術業務の経験3年以上
・設備構想設計経験 or 化学・プラント系設備開発経験

【歓迎】
・設備設計~設備立上げ~量産開始 業務経験3年以上
・車載品質に対応した設備開発経験
・メカ設計スキル保有or経験者(今回特に増強したいポイント)

【人柄・コンピテンシー】
・明朗な性格と物事を最後までやり通す粘り強さ
・ユニークな発想力
・課題形成力とその解決提案力
・優れたスキルと人間性による、周囲へのプラス影響力
従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
勤務地

京都府

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
仕事内容
【職務内容】
フレキシブルプリント回路基板の・設備技術全般をお任せします

【具体的な業務内容】
①設備設計業務(機械/電気、メーカー選定含む)業務
  ⇒プロセスエンジニア(社内関係者)からの要求を設備仕様へ落とし込み(仕様書作成)
  ⇒仕様書に基づき製作メーカーとの打合せ
  ⇒発注に向けた伝票処理(照会/査定)

②必要な用役(エア、冷却水、給排水、排気など)準備
  ⇒必要用役確保に向けた要求仕様決め、及び工事仕様確定(仕様書作成)
  ⇒工事仕様書に基づき工事業者との打合せ
  ⇒発注に向けた伝票処理(照会/査定)

③必要官庁への届出業務

④設備搬入/据付/試運転業務
  ⇒搬入/据付/用役接続工事の工事仕様確定(仕様書作成)
  ⇒工事仕様書に基づき製作メーカーとの打合せ
  ⇒発注に向けた伝票処理(照会/査定)
  ⇒導入設備の試運転業務(試運転要領書の作成)
求める経験 / スキル
■必須要件
・高専卒以上
・2次元CAD操作が可能なこと
・設備の設計/立上げ業務又は、保全業務の経験を有すること

■語学力
・TOEIC550点以上あれば尚可

■歓迎要件
・電気設計の経験のある方
従業員数
302,972名 (連結)
勤務地

滋賀県

想定年収

570 万円 ~ 960 万円

従業員数
302,972名 (連結)

プライム上場 化学メーカー

  • 上場企業
仕事内容
<業務内容>
コンパウンド技術開発を主とし、用途ごとの要求特性を発現する樹脂コンパウンド設計ならびに成形技術開発も担う。

<やりがい>
地球規模の環境問題であるマイクロプロスチックに対する解決策として開発中の海洋分解性樹脂の製品化であり、社会的意義も極めて高く、企業としても最注力案件である。また、自らが開発した成形体が社会実装される経験が得られる可能性があり、高いやりがいを感じることができる。
求める経験 / スキル
≪経験≫
【必須】
 ・企業にて、素材(高分子)に関連する研究経験あり(2年以上)
【歓迎】
 ・樹脂加工・配合研究(特にポリオレフィン関連もしくは生分解性樹脂)、
   樹脂加工設備に関する高い専門性を有する(関連研究のキャリア5年以上)
 ・高分子物性・高分子合成系の研究室出身者
 ・基礎レベルの英語力(目安:TOEIC450程度の英語力)
 ・樹脂加工に関する技能士資格
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

仕事内容
≪≪定年65歳/残業月平均20時間程度/エンジニアの定着率90%以上/業界トップの案件数≫≫
【4700PJ稼働中、Jobポスティング制度による希望のキャリアを叶えられます】

◆職務概要◆
株式会社BREXA Technologyの社員としてメーカー等顧客企業に常駐し、技術業務にてご活躍いただきます。

◆職務詳細◆
設計開発部隊はメカ設計/電気電子回路設計/ソフトウェア設計のチームに分かれています。
ご経験に合わせ活躍いただける顧客先をアサインさせていただきます。

<機械エンジニア>例
機構設計、筐体設計、構造設計、CAE解析、テスト設計、構造解析、CAD 設計、図面修正
(新型車両の設計開発業務、航空機用ターボエンジンの設計開発業務、国産ロケットに携わる部品設計等、上流工程の技術案件が中心。)

<電気・電子エンジニア>例
製品企画,構造設計,モジュール設計,パターン設計,熱設計,機械加工,テスト,製品検査,製品組立
(電気制御設計(PLC, ラダー)/各種回路設計(アナログ, デジタル)/LSI, FPGA, IGBT設計/生産技術業務等上流工程の技術案件が中心。)

<組込制御エンジニア>例
画像処理,要件定義,ハードウェア開発,ネットワーク構築,情報処理,テスト,メンテナンス,アーキテクチャ設計,自動運転の開発
(車載ECU制御設計、車載システムプラットフォーム開発 等上流工程の技術案件が中心。)

<品質保証エンジニア>例
防衛関連に関わる以下品質保証業務
・飛翔体に関わる次世代エネルギーのモーター関連
・防衛省や自衛隊向けの通信システムや基幹インフラのハードウェア設計および製造関連
◎大手通信企業、大手重工企業でのPJアサインの可能性がございます

◆エンジニアとしてのご活躍例◆
・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方
・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方
・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方
・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で腰を据えて働きたいと思いご入社された方

◆働く環境◆
全社月平均残業時間:約20時間
年休:120日程度
各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。
半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、
職場やチームの見学なども実施しながら、
次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。

全国50拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。
求める経験 / スキル
※ポジションによって異なるため、別途ご説明いたします。
従業員数
21,638名 (2025年)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
21,638名 (2025年)
仕事内容
同社兵庫または大阪の事業所において、以下の内容で募集致します。

①新規開発品のプロセス開発【兵庫・大阪】
新規開発品の製造プロセスの開発、量産化に向けたスケールアップをご担当いただきます。
新規開発品を低コスト・高品質・高効率に生産するプロセスを開発し、事業化を推進する役割を担っていただきます。

(具体的な業務内容)
・ベンチ、パイロットスケールでのテスト評価、およびその解析
・プラント設計や経済性評価などプロセス工学を駆使した量産化の検討
----------------------------------------------
②生産技術の開発(プロセスエンジニア)【兵庫】
弊社の基幹製造所において、基礎化学品からファインケミカルまでの幅広い製品の製造プロセス改良、設備設計からプラントの立上までをご担当していただきます。
また、当社は米国、欧州、アジアに生産拠点を持ち、ワールドワイドな生産活動を行っています。
開発した生産技術を海外拠点の生産設備に導入する役割を担っていただく可能性があります。
※なお、海外赴任の希望の有無については相談可
求める経験 / スキル
①新規開発品のプロセス開発【姫路・吹田】
【必須】
大学卒以上の化学工学出身の方
製造プロセス開発やスケールアップ等の量産化のご経験をお持ちの方
----------------------------------------------
②生産技術の開発(プロセスエンジニア)【姫路】
【必須】
大学卒以上の化学工学出身の方
化学メーカーにおいて、プロセス改良、生産設備の設計、プラント稼働後の性能評価等のご経験をお持ちの方。

【歓迎】
安全工学の知見をお持ちの方
化工機器メーカー等との調整のご経験をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 820 万円

株式会社タイネクサス

  • 課長以上
仕事内容
■同社野間工場にて、工場長候補としてご活躍頂きます。
金型方案の決定、設備の自働化対応、生産における各種改善、スタッフの育成等をお任せ致します。

■製品例
野間工場では、主に自動車部品のスターター(バッテリーの電気エネルギーを回転エネルギーに変換し、停止しているエンジンを始動するための電動機を製造しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業における工場長経験や製造に関するマネジメント経験をお持ちの方
【歓迎】
・アルミダイカストに関する知見をお持ちの方
・鋳造条件の最適化や改善ができる方
・ダイカストマシンのトラブル対応ができる方
従業員数
430名 (連結2025年4月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
430名 (連結2025年4月現在)

大手エネルギーグループ

仕事内容
ガス製造設備の保全、メンテナンスに関する計画策定から実施、協力会社(メンテナンス、施工の実務作業を担当)の管理、トラブルの処置・改善まで一連の保全業務をお任せします。
※実際の作業は協力会社にお願いするため、現場の安全管理、方針/計画の策定、点検修理の計画/管理、改善策の検討などが主な業務ですが、業務都合により現場作業をお願いすることがあります。

上記以外にも
・設備停止時など保全業務に付随するアイソレーション作業
・産業ガスの生産管理業務(製造計画の策定および調整、消耗品管理、要員管理、パトロール、月初処理など)

にも携わって頂きます。

■働き方
・定期整備も含めて基本平日日中に実施しており原則土日休み
・同社グループが蓄積してきた知見をもとに操業・管理している為、トラブルは非常に少なく緊急対応も少ないです。
・トラブル発生時、夜間休日の対応をお願いする場合があります。
※ただし、マネージャーが⼀次対応した上で、トラブルシューティングのケースも多いため、頻繁には発⽣いたしません。(⽬安:⽉1回〜2か⽉に1回程度)
・基本は委託しておりますが、タンクローリー受入対応を行うために稀に朝7時30分出社の場合も有ります。
求める経験 / スキル
【必須】
・プラントでの設備保全やサービスエンジニアなど、メンテナンスのご経験をお持ちの方
【歓迎】
・化学系プラントでのご経験をお持ちの方
・機械保全技能士、自主保全士 等の資格をお持ちの方
勤務地

大阪府

想定年収

457 万円 ~ 645 万円

仕事内容
化学工場における設備投資の対応

【 想定される業務 】
・設備仕様の検討
・プロセス設計
・プロセス妥当性の検証 など

※ 特にエンジ会社等との交渉、調整をお任せ致します。
部門長は大手メーカーでのエンジニアリング経験がありますが、
メンバー2名が研究出身、工場設備保全出身のため、即戦力としてご活躍いただける方を求めております。
求める経験 / スキル
■必須条件
・エンジニアリングでの対外的な交渉経験
(+下記いずれかの経験)
・プラントエンジニアリング
・生産技術
・プロセス開発

■歓迎条件
・化学業界での上記経験
・マネジメント、プロジェクトリーダー経験
勤務地

和歌山県

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

日本チバガイギー株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
・日々の製造オペレーションにおけるプロセス課題に対し、最前線で専門的なサポートを提供する
・新製品導入や工程変更時に、製造チームを技術面から支援する
・品質および生産性向上を目的とした継続的改善活動を推進する
・適正製造規範、標準作業手順書、社内ガイドラインを遵守した業務運営を徹底する
・品質逸脱や是正対応において、関連部門と密に連携する
・規制当局による査察や監査対応を支援し、製造体制と文書の整合性を確保する
求める経験 / スキル
・製造業の現場における実務経験(生産現場での経験が3年以上あること)
・医薬品製造プロセスおよび製造設備に関する知識
・課題に対して科学的かつ論理的に考え、解決策を導き出せる能力
・年齢やバックグラウンドの異なるメンバーと円滑に協働できる高いコミュニケーション力
従業員数
201名 (2022年6月)
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
201名 (2022年6月)
仕事内容
【業務内容】
京都工場において、自動車製造ラインの製造技術担当として、設備の更新・改造対応や保全部署・製造部署のサポート業務を担当していただきます。プレスまたは組立グループへの配属を想定しており、現場の困りごとを技術的に解決しながら、工場の安定稼働と生産性向上に貢献していただきます。

▼具体的な業務内容
・プレスグループ:既存設備の老朽化対応(例:工程間搬送ロボットの更新)、新規アイテム導入(例:プレス割れ検知システムのトライ。カメラ等を活用した不具合検知システムの導入など、トライアンドエラーで新しい技術にチャレンジします)
・組立グループ:人作業の自動化推進(例:ロボット導入。生産技術部門が要素技術を作り込み、それを現場に確実に導入していく役割を担います)、設備不具合対策(例:搬送コンベアの破損修理。保全部門が応急処置を行った後、根本原因を調査し、全体的な改善策を外注管理しながら実施します)
・現場との密接な連携:製造現場の方々と密にコミュニケーションを取りながら、困りごとを聞き取り、生産技術部門では手が届かない細やかな改善活動を実施します
・年間計画の立案と実行:1年間でどのような業務を行い、工場をどう良くしていくかを自分で計画し、予算を確保し、自ら推進していきます
・トヨタグループ内での情報共有:トヨタグループ内の他工場との横のつながり(研鑽会)を通じて情報を共有し、共通のテーマに各社で取り組むなど、グループ全体での改善活動にも参画します

【仕事のやりがい、魅力】
・現場との距離が近い:生産技術部門と比べて、製造現場の方々との距離が非常に近く、深い関係性を築くことができるため、チームとしての一体感があります
・直接感謝される喜び:自ら取り組んだ設備が実際の車両生産に使用され、やり遂げることで製造現場の方々から直接感謝されるやりがいがあります
・幅広い業務経験:生産技術的な業務から製造技術の改善、保全業務との連携まで、幅広い業務に携わることができます
・新しい技術へのチャレンジ:カメラを活用した不具合検知システムなど、今までにない新しい技術のトライアンドエラーに取り組むことができます
・自律的な業務推進:1年間の業務計画を自分で立案し、予算を確保し、自ら推進していくという、主体的な働き方ができます

【キャリアパス】
・入社後:プレスまたは組立グループの担当者として、設備の更新・改造対応や現場サポート業務を担当
・キャリアステップ:各グループで担当者として活躍した後、グループリーダーとしてメンバーの取りまとめを担当
・ローテーション:池田工場の生産技術部門とのローテーションがあり、生産技術と製造技術の両面での経験を積むことができます
・社内留学制度:希望があれば他部署への異動も可能で、組織内での柔軟なキャリア形成が可能です

【働き方】
・残業時間:月平均30~45時間程度(年間約400時間)
・休日出勤:土日出勤が月1~2回程度あり(代休取得必須)
・長期連休中の出勤:業務状況に応じて発生
・転勤・異動:池田工場の生産技術部門とのローテーションの可能性あり
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
・ものづくりに関わった経験がある方※自動車業界である必要はありません

【歓迎要件(WANT)】
・生産技術関係(設備)の業務経験がある方
・設備設計の経験
・保全業務の経験
・技術営業の経験
・FA機器メーカーでの勤務経験
・プロセスエンジニアとしての経験

▼求める人物像
・新しいことに興味を持ち、自ら調査し、最後までやり切ることができる方
・自ら手を汚して業務を進めることができる方
・様々な部署との調整が必要な業務のため、対人関係に強みを持つ方
・現地現物での仕事が好きな方
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
国内外の工場での生産をより効率的に行うために必要な生産性要件の車両構造織り込みをはじめ、生産設備調達や車両品質の造り込みを行う生産技術職です。製品図面から実際の完成車が出来上がるまでの過程に関わり、組立ラインの計画から設置、稼働、量産開始まで立ち会うことができます。

▼具体的な業務内容
・生産ラインの検討
・物流を含めた工場レイアウト立案
・設備(省力機械、自動化設備、無人搬送装置等)の調達
・設備メーカーとの調整、工場導入、トライ立上げ
・設備品質と車両品質の造り込み

自動車の組立工程は人が中心の工場となっているため、他の工程と比べてコミュニケーションが非常に重要です。技術部門や製造現場と密接に連携しながら、人の作業や工程をいかに効率化するか、また自動化できる部分をどう設計するかという両面から業務を進めていきます。

自動車の組立ラインは自動化が最も難しい領域であり、その分やりがいも大きい仕事です。SSC(シンプル、スリム、コンパクト)の考え方のもと、なるべくシンプルに、コストをかけずに効率的な生産ラインを構築することを目指しています。設備メーカー様に全てを任せるのではなく、自分たちで主体的に考え、決めて行くことで、より深い知識と実力を身につけることができます。

※配属部署や担当業務は、ご本人の適性やキャリア希望、これまでのご経験に応じて柔軟に調整いたします。

【仕事のやりがい、魅力】
・自ら検討、導入した設備、工程で実際の自動車が量産され、製品として世の中に出ていくプロセスを見届けることができます
・関係部署とコミュニケーションを取りながら、主体的に物事を決めていけるやりがいがあります
・担当する業務範囲が広く、いろいろな経験を通して自らの成長につなげることができます ・自動車の組立ラインという、業界で最も自動化が難しい領域にチャレンジできます。難しいからこそ、やりがいも大きい仕事です
・SSCの考え方のもと、自分たちで主体的に考え、決めて行くことで深い知識と実力を身につけることができます ・部署をまたいだワーキンググループでの情報共有や、グループ間での技術交流を通じて、幅広い知見を得ることができます

【キャリアパス】
・入社後:新規開発車種の生産準備や、工場自動化のプロジェクトを担当いただき、設備調達業務などに携わっていただきます
・その後:プロジェクトのリーダーとしてプロジェクト管理やメンバー育成に携わっていただきます
・専門分野でのスペシャリストとしての活躍や、マネジメント職へのキャリアアップも可能です

【働き方】
・勤務地:基本的には池田(大阪)での勤務となります
・プロジェクトの状況により、京都工場や滋賀工場への駐在が発生する場合があります
・新型車の立ち上げや設備導入のプロジェクトでは、最長1年程度の駐在となることがあります。駐在時は週末のみ帰宅される方が9割以上ですが、関西圏内のため、ご自宅の場所などによっては毎日帰宅することも可能です
・フレックスタイム制(7時間45分、コアタイム無し)で柔軟な働き方が可能です
・残業時間:プロジェクトの状況により変動します。多い時期で50~60時間、少ない時期は0~10時間、平均では30~40時間程度となります
・休日出勤:生産ライン改造のために必要な場合がありますが、代休は必ず取得していただきます
・海外出張・出向:基本的には1回は経験していただきたいと考えていますが、個人の事情により柔軟に対応します
求める経験 / スキル
【必須】
・他部門と円滑なコミュニケーション・調整業務ができる方
・ものづくりに関する何かしらのご経験(生産技術、製造技術、設計、生産管理、品質管理など)

【歓迎】
・生産技術、製造技術のご経験
・設備(ロボット、装置、機械関係)を扱ったご経験
・自動化に関するご経験や興味をお持ちの方
・品質管理、品質保証のご経験
・生産管理のご経験
・製造現場でのオペレーション経験や工程改善のご経験

【求める人物像】
・困難な課題に対して粘り強く取り組める方
・技術部門や製造現場の方々などとしっかりコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・自ら考え、主体的に物事を決めていきたい方
・深い知識を身につけたいという意欲をお持ちの方
・ものづくりに対する情熱をお持ちの方
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【業務内容】
新エネルギーの企画立案と革新的な省エネ技術開発から導入までを担当していただきます。特に、工場で使用する都市ガスの省エネ技術開発と、将来的な水素への置き換えに向けた取り組みを推進していただくポジションです。

▼具体的な業務内容
・水素の利活用技術の拡大展開に向けたフィージビリティスタディ(FS)および企画検討
・工場の省エネ革新技術の工法開発から導入まで(特に都市ガスの省エネ、燃焼系の省エネ)
・都市ガスを減らす技術の開発および導入
・水素への置き換えに向けた技術検討と実装
・工場のエネルギーデータを分析し、CO2削減に向けた企画立案
・システム設計として、各種設備やメーカーの技術を組み合わせて新しいソリューションを創出
・他社動向や展示会のリサーチ(2週間に1回程度)
※ダイハツ本体だけでなく、連結子会社のカーボンニュートラル課題解決にも取り組みます

▼使用言語、環境、ツール
Excel/PowerPoint

【キャリアパス】
・工場の革新的な省エネ技術開発および水素やメタネーション等の新エネルギー導入検討を任せ、その領域での第一人者となっていただくことを期待しています。
・基本的には専門性を磨いていくキャリアパスを想定していますが、ご本人の成長のために他部署でのローテーションを経て、再び当室に戻ってくるといったキャリアも想定されます。

【働き方】
・残業時間:20時間~30時間
・転勤頻度:池田が主で、他拠点へは出張ベース
・在宅勤務:可。室では1割~2割程度
・休日出勤:年数回程度あり(代休あり)
・出張:滋賀工場や京都工場などの自社工場へは1週間に1、2回程度。日帰りが基本です。また、他社の動向や展示会のリサーチのため、年数回、インテックスや東京のビッグサイトなどへの出張が発生します。基本的に長期の出張や海外工場への長期滞在はありません。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
・工学部系、機械学部系などの理系バックグラウンド
・エネルギーに関わる何かしらの実務経験(工場でのエネルギー管理、製品開発におけるエネルギー効率化、冷熱・温熱を扱った経験など)

【歓迎要件(WANT)】
・工場のエネルギー管理技術経験
・エネルギー管理士の資格保有
・環境問題に詳しい知識や環境面での業界動向に詳しい方
・安全衛生、環境管理、工場総務などでエネルギー関連業務に携わった経験
・システム設計の経験(複数の設備や技術を組み合わせて新しいソリューションを創出した経験)

▼求める人物像
・新エネルギーとなる水素や合成メタンに興味を持っている方
・工場の省エネ技術やエネルギー管理技術に関心がある方
・2035年、2050年という長期的な目標に向けて、夢を持ちながら取り組める方
・テクニカルな領域に興味を持ち、技術的な課題解決にやりがいを感じる方
・マルチパスウェイの考え方で、様々な手段を組み合わせて課題解決できる柔軟な発想を持つ方
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
電池拠点の強化・拡大に対応した施設の維持管理業務を発注者側としてご担当いただきます。
また、当社は2030年までにカーボンニュートラルの実現を目指しております。持続可能な社会づくりに共に取り組んでいただける仲間を募集しています。

➀【施設:施設管理/企画業務[姫路]】
ご経験やスキルに応じて、以下いずれかの業務をお任せします。

【1. 施設管理業務】
電池開発拠点の強化・拡大に対応した原動設備の維持管理を担当します。 安定稼働が求められる環境で、日々業務に加えて改善に向けた取り組みを担っていただきます。
<具体例>
〇インフラ設備の保守計画立案:年間保全計画の策定、点検スケジュール管理、外部業者調整
〇設備点検・メンテナンスの実施:空調(クリーンルーム含む)、電気設備、機械設備、建屋、ガス供給設備、水処理装置などの点検・記録・改善
〇故障・トラブル対応:異常発生時の一次対応、原因調査、再発防止策の立案
〇設備更新・改修プロジェクトの推進:老朽設備の更新計画、見積取得、工事管理、安全管理

【2. 企画系業務】
部門運営に関わる企画業務を担当し、経営視点での改善や効率化を推進します。
<具体例>
〇省エネ診断の実施:エネルギー使用量の分析、設備運転データの収集、現場調査、ムダ抽出
〇部門運営に関する企画業務:経理(予算管理)、IT(システム導入検討)、契約(業者選定・契約管理)などの横断業務。

②【施設管理[加西]】
【1】施設・ユーティリティー設備の監理・改善業務
  ・設備改修計画、原動費等の事業計画の企画立案とその推進
  ・施設、設備等の監理、トラブル時の対応(主に施主側)
  ・省エネに関する企画と推進(設備導入改造・調整、関連部門との調整)

【2】新規ライン導入・推進(設計・手配~竣工、生産ライン導入までの一連業務)
  ・新設に伴う関連部門との連携と調整

※電気主任技術者資格をお持ちの方については、法定点検・工事期間中の監督・緊急時の対応 等を追加でご担当いただきます。


③【施設計画(空調設備)[姫路]】
発注者側(施主側)として空調設備の企画、設計、計画、発注、施工、導入をご担当いただきます。
<具体的には>
・10tトラック×3台~4台分の大型空調設備の更新を担当(現場からのニーズ吸い上げ、発注要件の定義、業者選定、設定後の導入調整、工事の立会)
・仕入れ先業者との調整、導入現場との調整業務
・カーボンニュートラルへ向けた施設管理データの集計から、企画、推進
求める経験 / スキル

<MUST>
・機械・電気・ガス・水・空調・薬品・建築・環境のうち、どれかの専門知識を有しており、実務で活用できる方
<WANT> 
・メーカーにて施設管理経験をお持ちの方

※以下いずれかの資格をお持ちの方を歓迎します
・第3種電気主任技術者 or 第2種電気主任技術者
・技術士関連の資格
・高圧ガス甲、機
・大気・水質1
・二級建築士
・エネルギー管理士
・1級施工管理技士


〇電気主任技術者に応募の方
<MUST>
・電気主任技術者としての業務経験がある方
※業界は問わず
<WANT>
・第2種電気主任技術者の資格を有する方
・機械建屋等の設計図の検図、設備建屋の改修工事に関する発注経験がある方
・施工管理(安全管理、施工品質)の実経験がある方


<MUST>
・大型空調設備に携わっていた方(施工管理や設備導入に関わっていた方)
・建築や機械設備等の図面を読め、業者とやり取り出来る方
・施工管理(安全・品質・日程・投資管理)ができる方

<WANT>
・半導体、液晶、医薬品、食品等の経験
・省エネに関するテーマの経験
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 1,050 万円

ダイキン工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【担当業務】
■業務内容
同社は開発・生産工程について、化学プラントを除く全工場で2030年に温室効果ガス排出実質ゼロ(カーボンニュートラル)を目指します。目標達成に向けて、グローバルに広がる自社グループ工場一つ一つの特性に応じた省エネ推進を行っていくことがミッションとなります。

■具体的な担当業務
工場での省エネ取り組みについては、塗装や組立工程といった生産設備、低圧コンプレッサーや熱源設備といった生産設備にエネルギーを供給するユーティリティ設備、空調や電灯といった環境設備等、幅広く知識や経験を活かす場があります。入社後はこれまでのスキルや経験を活かせる省エネ領域を軸に、グローバルに広がる自社グループ工場への省エネ診断に同行いただきます。将来的には各工場に対して一人で省エネ活動の提案・推進を実行していけるように成長することを期待しております。

【使用ツール】
Microsoft Office(Excel、PowerPoint 等)

【ポジション・立場】
国内外で省エネ診断を実行しているチームの中で、他部門も巻き込んでの省エネ推進を自立して実行・活躍することを期待しています。(省エネ推進メンバー)

【仕事のやりがい】
・温室効果ガス削減という社会課題に対して直接的に貢献ができます。特に2050年までにカーボンニュートラル達成を目標とする企業が多い中で、工場カーボンニュートラル30年達成という先行目標を掲げる同社においては、他社よりも先んじた技術や施策を実行できるチャンスが数多くあります。
・生産技術部や施設部といった専門部門とも密に連携しており、多くの人と連携しながら一つの目標に向かって取り組みを行いたい人にとっては、大変やりがいがある職場であると考えています。

【この職種における強み】
・世界に広がる同社グループ工場が対象となりますので、活躍の場が世界に広がります。
・生産設備、ユーティリティ等多岐にわたる工場設備全体を対象設備としており、省エネの幅広い知識と経験が得られます。

【キャリアパス】
・工場省エネ診断の実地経験を積むことで省エネ診断士としてのスキルが身につきます。
・省エネ診断の専門家として活躍し続けることも可能です。
(2050年に向けてはサプライヤ様での省エネも必要となるため、活躍のフィールドは広がり続けます。)
・商品での環境貢献を謳っている同社としては、省エネを切り口とした工場の取り組みを他社へ価値提供するといった戦略立案への道に進むことも可能です。(他社と工場省エネ取り組みの意見交換や事例紹介を行うことで、同社へのファン化を進める 等)
求める経験 / スキル
■経験分野・年数
【必須】下記いずれか満たす方。
・生産技術(省エネ・環境改善)、施設・ユーティリティ管理、設備保全エンジニアとして、自社工場や大規模施設の省エネ対策、省エネ診断に触れた経験を持つ方
・産業用ユーティリティ機器メーカー(コンプレッサー、ボイラー、冷凍機、受変電 等)で、技術営業・フィールドエンジニアとして省エネ提案を経験された方。
・ESCO事業者・熱源設備エンジニアリングや電力・ガス会社などで省エネ診断エンジニア、ESCOコンサルタント、エネルギーソリューション技術提案、省エネ提案、エネルギー診断などに携わってきた方。

【歓迎】
・独力で工場全体の省エネ診断、対策立案できる方
・海外工場とのやり取りがある為、英語力をお持ちの方は歓迎いたします。
従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))
仕事内容
■職務内容
①生産エンジニア(ブロワー成形・加工設備の適正化)
・自社工場の設備見直し・増強および稼働適正化
工場における生産ラインの改善(ブロワーマシン・カッティングマシン等の設備バランス調整および稼働率向上)
国内・海外工場の設備見直しおよび増強
・データ分析および改善提案・報告
各種算出データの分析、結果の報告、および次のアクションプラン(改善策・施策)の策定・実行

②金型・製品設計エンジニア(射出成形/3D CAD)
・金型および製品の設計業務
3D CADを使用した図面作成・設計業務(射出成形・金型関連)
・他部署・関係各所との連携
商品部との連携による仕様調整・製品化の推進
海外拠点や東京本部との連携・技術サポート
求める経験 / スキル
■応募資格 ※下記のいずれかの経験で応募可
①生産エンジニア(ブロワー成形・加工設備の適正化)
・製造メーカーでの勤務経験(3年程度以上あれば尚可)
・袋業界・袋製造に関する知見や実務経験がある方
・インフレーション成形(ブロー成形)に関する知識
・産業用・業務用袋メーカーでの業務経験
・製造設備(カッティングマシン、ブローマシン等)や技術に関する知識・経験がある方
・中堅・小規模事業者出身の方大歓迎

②金型・製品設計エンジニア(射出成形/3D CAD)
・3D CADを使用して図面が引ける(作成できる)方
・射出成形や金型に関する設計経験・知識がある方
※業界不問(家電、自動車、日用品など、扱う製品のジャンルは問いません)
・自動機メーカー、材料メーカー(コンパウンドメーカー)出身の方など
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
生産技術部にて以下の業務に従事いただきます。主に金属加工品の製造に関わる検査工程・梱包工程の自動化をミッションとしています。

【業務内容】
・製品の生産体制における課題の把握
・自動機設計/ライン設計、生産工程設計、原価設計・要件定義、仕様構想
・設備仕様書作成、外注製作の交渉、計画・進捗管理
・工具や治具の選定、段取り替え
・設備保全/メンテナンス、機械の動作状況管理
・自社で設計した装置の組み立て作業、動作確認・調整、ライン立上げ
・バグだし(不具合の切り分け・改善)、ライン稼働後の安定化、改善サイクルの推進
求める経験 / スキル
【必須要件】
・電気、機械、制御設計いずれかのご経験をお持ちの方
・「自らの技術で現場を便利に変えたい」という改善意欲のある方
【歓迎要件】
・産業機械やFA機器の設計経験がある方
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

日本特殊形鋼株式会社

仕事内容
■冷間ロール成形法による軽量形鋼の製造を行う同社にて、冷間ロール成形法による軽量形鋼の製造を一貫して行っています。

■具体的な業務内容
生産設備に関する、設備改良・メンテナンス業務、設備設計、設備立ち上げの業務をお任せします。
経験を積んでいただきながら、将来的に新規設備の構想設計から携わり、次世代の技師長としての活躍を期待しております。
求める経験 / スキル
■必須条件
・生産設備、産業機械等の設計の経験がある方

■歓迎条件
・生産技術・設備保全(メンテナンス)業務の経験がある方
・電気設備に関する知識をお持ちの方
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

仕事内容
■部署全体のミッション:
(1)全社の設備管理統括
(2)生産設備の新設・増設、改良等に伴うプラント基本設計、詳細設計、建設工事、試運転
(3)工場設備課題解決に対する指導ならびに協力
(4)設備保全情報の収集と社内伝達

■本ポジションのミッション:
(1)工場設備投資計画及び工場保全計画の実行
(2)生産設備の新設・増設、改良等に伴なうプラント基本設計、詳細設計、建設工事
(3)機器保全推進

■具体的な業務内容:
(1)AUTOCADによるプラント配置計画、配管計画図の作成
(2)手書き図面、素案のCAD化業務
(3)既存CAD図面の修正
(4)保全台帳の入力(eServシステムの入力補助)

■部署の人数・年齢構成:
総勢27名(社員、契約社員含む)

■交渉領域:
(社内)設備管理部メンバーからの依頼による業務対応
(社外)社内業務であるが、他工場メンバーとのメール、電話での確認業務あり

■出張:
基本なし
求める経験 / スキル
■必要スキル・経験:
・AUTOCAD操作(2D、3D問わないが、2Dが多い)
・CADエンジニア経験
・工場設備の図面対応経験
従業員数
1,019名 (連結/単体664名(2025年3月末))
勤務地

大阪府

想定年収

480 万円 ~ 非公開

従業員数
1,019名 (連結/単体664名(2025年3月末))

株式会社村田製作所

  • 上場企業
仕事内容
本ポジションでは同社の新製品について、革新的な生産ラインを企画することで、同社の競争力を高める役割を担っていただきます。

■概要:新商品の生産ラインの企画~導入

■詳細:新商品開発PJTの中で商品開発/工法開発/設備開発メンバーと協働しながら生産ラインを企画設計し工場にて立上げを行う。

★連携地域…商品開発部門(主に滋賀県/京都府/神奈川県みなとみらい),生産工場(国内/海外)
★使用ツール…パワーポイント・エクセルなど一般的なもの

■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など):勤務形態:フレックス勤務
出張頻度:開発段階は月数回の単発出張/ライン立上げ段階は工場へ数か月の長期出張
求める経験 / スキル
・電子部品や自動車部品などライン企画、構築の経験
・設備仕様作成の経験。
・モノづくりに関心があり、コミュニケーション能力を活かして、新製品を生み出していきたい方
・電子部品業界での業務経験者
・ライン立上げPJTのPMO経験者
・設備工法開発経験者
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

滋賀県

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)

協和樹脂工業株式会社

仕事内容
■同社の製造部門にて下記業務に従事いただきます。

【業務内容】
・各種生産設備、産業用ロボット、画像検査装置等の点検・保全
・各種生産設備の設計・製作及び導入
・市販設備の購入及び導入
・製造工程の改善に向けた設備改良 等
求める経験 / スキル
■必須条件
・生産設備の保全のご経験
・装置の組立/調整のご経験

■歓迎条件
・装置の開発や改良設計(電気/機械)
・設備導入/立上げの経験がある方
・自動車業界経験のある方
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■任せる業務内容
水冷製品用 冷却水循環装置(CDU;Coolant distribution unit) / CDM (マニホールド)/LCM(コールドプレート)の設計開発、製造工程の最適化検討。
・冷却性能検討、構造設計
・生産に必要な設備の仕様検討および設備メーカとの技術交渉
・製造に関する工程設計、および治工具の仕様策定

※水冷製品:空冷に比べて格段に高い冷却性能を持つサーマルソリューション
https://www.nidec.com/jp/technology/casestudy/liquid-cooling/

■期待する役割
水冷ビジネスの売上拡大のため、水冷用 CDU (Coolant distribution unit) / CDM (マニホールド)/LCM(コールドプレート)の設計開発、製造工程の最適化検討。

■仕事のやりがい・面白さ
水冷ビジネスはNidecの次世代を担う開発製品です。メカ設計の技術を活かして、Nidecグループにおける水冷技術の第一人者を目指していただけます。
成長ビジネスであるため、スピード感・変化・課題解決能力が求められる点が難しいですが、国内外関係者と連携し、新たな製品をつくり出すプロセスを経験いただくことで、当社の成長とご自身の成長・キャリアを重ねていくことができる環境です。

■身につくスキル・経験・キャリアパス
工場や顧客が海外のため、海外出張や海外出向があり、その中で実績を上げて、キャリア(タイトル)を上げていただけます。
メカ設計や熱解析、放熱設計のスキルを活かして、水冷製品に関する当社内の第一人者になっていただきたいと考えています。
海外の顧客やサプライヤーとの人的なネットワーク構築には良い環境です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
〇知識:
 ・メカ設計全般(フライス、旋盤、板金、溶接加工、強度シミュレーション、3D-CAD、図面作成など)
 ・配管設計
 ・熱交換器もしくはラジエータを使用した単相冷却システム設計
 ・CPU、半導体、バッテリーなどの水冷コールドプレート設計
 ・熱流体シミュレーション
〇経験:
 ・メカ設計5年以上
〇語学力:
 ・TOEIC600点目安
 ・英語の仕様書を読解できる事
 ・英語で顧客、サプライヤ、関連部署とのメールのやり取りができる事

【歓迎条件】
〇知識:
 ・PC (Personal Computer)に関する一般的な知識(CPU、メモリー、SSD等の概要について理解している事)
 ・水冷に関する化学・腐食に関する知識
〇経験:
 ・エレキ・ソフトと連携した製品の開発
 ・Solid Works、Siemens Flotherm使用経験
〇語学力:
 ・コミュニケーション能力、課題解決力、リーダーシップ、ロジカルシンキング等
語学力
 ・英語、または中国語で、サプライヤーと会話出来るレベル
  ※国籍問わず(日本語ができると尚良)
従業員数
104,285名 (2025年3月末現在)
勤務地

京都府

想定年収

1,169 万円 ~ 1,169 万円

従業員数
104,285名 (2025年3月末現在)
仕事内容
■ウレタン発砲成形事業部にて生産技術職としてご勤務いただきます。

<具体的には>
ウレタンを用いた加工製品の生産準備全般
・自動車向け、産業資材向けの加工製品の立ち上げ(工程計画・設備設計・仕様図作成・作りこみ)
・工程改善による原価低減活動
・ウレタン加工製品の開発業務



【業務のやりがい】
加工製品の生産準備業務は重要な役割を担っており、自分の判断が品質に直結するため、
責任感と達成感が味わうことができる職務となります。
また、業務を進める中で、社内の多くの部署と関わる機会があり、それぞれの視点や考え方を学びながら、
調整・折衝を行うことで、自身の視野が広がり、人間的にも成長できます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ウレタン製品の生産準備経験者または技術職での経験者
 (5年以上)
・客先とのコミニュケーションが取れる調整能力をもった方


【応募歓迎条件】
・AUTOCADが扱える人
・機械制御のご経験がある方
・PLCの取り扱いがある方
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
たばこ製造工程における製造機械オペレーション/メンテナンス 等
 
※入社後まずは製造機械オペレーション業務に従事いただき、将来的にたばこ製造に関わる幅広い業務(機械設備の保守・保全業務等)を実施していただく可能性がございます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・交替勤務が可能であること

【歓迎要件】
・機械オペレーション業務従事経験
・機械メンテナンス経験、修理等の実務経験
従業員数
52,867名 (連結(2025年12月31日時点))
勤務地

京都府

想定年収

440 万円 ~ 740 万円

従業員数
52,867名 (連結(2025年12月31日時点))

世界屈指の電子部品メーカー

  • 外資系企業
仕事内容
コネクタを使ったケーブルアッセンブリー品を組立てている滋賀工場にて生産技術職として以下の業務を担っていただきます。

<業務内容>
【主たる業務】
・既存の生産ラインの改良
・生産設備の企画開発や稼働テスト
・生産ラインの立ち上げや改良
・生産設備の導入
・生産工程の課題発見と解決
・サプライヤー管理(調達先・設備ベンダー等)
・関連文書・技術資料の整備
・技術指導・現場連携
求める経験 / スキル
2023年竣工の新しい工場にて、生産技術/管理のベース作りを担っていただきます。これまでの経験を活かし工場の基礎作りにチャレンジしたい方を求めています。

【必須】
◎機電系工場での生産技術経験者
◎ 2D CAD使用経験(特に種類は問いません)
◎普通自動車第一種運転免許

【歓迎】
○ エクセル/ワードの使用
〇機械系・電気系の工業高校以上卒業
○電気的知識有り(電流 電圧程度の理屈)
○ ISO9001運用の会社での業務

【あれば尚可】
・3D CAD(当社ではInventorを主に使用しています)
・機械加工経験
・フォークリフト免許
勤務地

滋賀県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
鉄道車両の製造において、構体・艤装・溶接など各工程の生産技術業務を担当していただきます。生産準備から改善活動まで幅広く携わり、作業指示の精度を高めることで、現場(製造部門)任せにしない質の高い生産準備を実現します。また、品質を確保できる作業プロセスを構築し、自動化・ロボット化などの新技術や新工法を取り入れながら、生産技術の維持・向上を図ることがミッションです。

~具体的には~
・生産準備(工程設計、作業指示書、QC工程図、工数計画作成)
・製造工程における技術支援、品質・工程・コスト管理
・不具合発生時の原因究明および再発防止策の立案
・設備導入・治工具設計、施工方法の検討
・自動化ロボットの保守
・新技術の研究・開発

※担当領域は経験・適性に応じて決定(構体/艤装/溶接)
求める経験 / スキル
【必須】
・CADを使用しての作図経験 ※製図までは不要
・コミュニケーション能力
・モノづくりに興味があり、製造現場での作業に抵抗のない方

【歓迎】
・工業製品メーカにて、機械設備の運用、導入、更新、保守管理等の経験がある方
・溶接、機械製図、機電関係等の知識/経験がある方
・コンカレントエンジニアリングなどの設計・開発部門に対する技術/改善提案の経験がある方
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■同社の防衛関連電子機器に関する下記業務をご担当いただきます。
(具体的には…)
・社内での治工具、計測器社内校正・点検・管理業務
・社内での治工具保守、メンテナンス業務
・社内での検査補足資料作成業務
求める経験 / スキル
【必須スキル(MUST)】
・製造業での生産技術業務3年以上の実務経験
【歓迎スキル(WANT)】
・防衛産業の経験
・電気設計経験者
勤務地

兵庫県

想定年収

620 万円 ~ 820 万円

仕事内容
【主な業務内容】
■国内の顧客サポート業務全般
・ 装置の据付および保守に関する業務 (装置の立ち上げ作業、装置の点検、移設作業、装置トラブル発生時の対応)
・ 国内客先への出張
・ 装置販売後の技術支援
・ 新装置に関するテクニカル情報の提供

【入社後の流れについて(大阪)】
入社後約1年間は、本社にて基礎的な研修を行い、その後、大阪支店への配属を予定しております。
配属後は、三重県四日市にある客先工場において装置の立ち上げ/トラブル対応などに従事していただきます。
また、客先工場での業務が落ち着いた際には、出張ベースで他の案件も担当いただきます。

【入社後の流れについて(広島)】
入社後約1年間は、本社にて基礎的な研修を行い、その後、広島拠点(桑畑工場)への配属を予定しております。
配属後は、広島県にある客先工場において装置の立ち上げ/トラブル対応などに従事していただきます。
また、客先工場での業務が落ち着いた際には、出張ベースで他の案件も担当いただきます。


【入社後の流れについて(仙台)】
入社後約1年間は、本社にて基礎的な研修を行い、その後、仙台支店への配属を予定しております。
配属後は、岩手県北上市にある客先工場において装置の立ち上げ/トラブル対応などに従事していただきます。
また、客先工場での業務が落ち着いた際には、出張ベースで他の案件も担当いただきます。


【基本的な働き方】
平日は、客先工場で勤務後、近隣のホテルに宿泊いただき、週末はご自宅で過ごしていただく流れとなります。
客先のトラブル等によっては、休日出勤の可能性もございます。

【募集背景】
世界的な半導体需要増に伴い、半導体製造装置メーカーである弊社に対する需要も高まっております。
既存顧客へのフォロー体制の強化はもちろんのこと、装置立ち上げニーズの増加に対応すべく、カスタマーエンジニアの中途採用を強化しております。

【雇用形態】技能職での採用となります。

【想定残業時間】50h/月(全社平均)
【勤務形態】原則出社勤務
【企業説明動画】https://youtube.com/playlist?list=PL8yfoAFltAcZrnb4BEAojAKuCk48fK-4g&si=HTveYdT4LwnHn8EM
求める経験 / スキル
【必須要件】
・産業機器に関するメンテナンス/修理経験をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方
・将来的に全国転勤が可能な方

【歓迎要件】
・英語力
・半導体製造装置に関わる経験
・前工程プロセスの知見
・フィールドエンジニアリング経験

【求める人物像】
・トラブルを楽しみながら対応出来る方
・変化する状況に応じて柔軟な対応が出来る方
・弱音を吐かず、ポジティブシンキングな方
・考えることが大好きな方
・他とのコミュニケーションが好きな方
・相手の立場に立って物事が考えられる方
従業員数
7,379名 (単体:5,492名、連結:7,379名 ※契約社員を含む (2026年3月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
7,379名 (単体:5,492名、連結:7,379名 ※契約社員を含む (2026年3月末現在))
仕事内容
創業100年を超え、国内アスファルトプラント業界でシェアNo.1の同社にて、生産工程管理/生産技術をご担当頂きます。

【具体的には】
・生産管理/出荷管理業務全般
・関連部署との調整業務
・不適合の削減・生産性向上に向けた施策検討・策定
・生産技術業務(設備導入に伴うレイアウト変更検討等)

【同社について】
高速道路用アスファルトの約9割は、日工のプラントから生まれています。アスファルトプラントの国内シェアは70%に上り、空港・高速道路用アスファルトの90%以上が同社のプラントから供給されています。明石海峡大橋や羽田空港、関西国際空港などの巨大インフラから身近な生活道路まで、皆様の「街づくり」のお手伝いをしています。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造職で生産管理/生産技術いずれかのご経験のある方
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 730 万円

仕事内容
顧客先に設置された弊社装置の保守点検管理及び実務

定期メンテナンスの計画及び実施
メンテナンス
トラブルシューティング及び復旧作業(現場での原因分析FTA)
求める経験 / スキル
【経験】
装置の保守点検業務の経験
生産技術の経験

【スキル】
機械及び制御の基本的知識
機械及び電気図面の読み取り
従業員数
35名 ((2024年5月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

420 万円 ~ 750 万円

従業員数
35名 ((2024年5月現在))
仕事内容
下記業務にご従事いただきます。
・QCDを高める生産方法の改善、並びに、新しい生産方法の研究・開発の推進
・新製品などの生産に向けた計画の策定・実行
・生産設備、土地、建物についての計画・管理・保全

■担当業務
・生産設備の立案・導入・改造・修理および保全
・直接部門の作業標準化・改善活動の推進、治工具の設計・製作
・新製品の生産準備(工程・工法の検討と導入、外注先の開拓・指導と管理)
・加工コア技術の開発、海外拠点を含めた生産技術管理

■仕事のやりがい・魅力
○ものづくりのプロセス全体に関わり、生産効率や品質向上に貢献できること。またその過程において、最新技術に触れられる機会が多いこと。
○具体的には、自分が考えた生産工程や導入した設備が実際に稼働し、製品が形になっていくのを見ると、大きな達成感を得られる
○さらに、品質向上やコスト削減、納期短縮などを通じて、企業の収益向上や顧客満足度にも貢献できる

■職場環境
残業:月平均20時間程度
出張:1回/月程度
休日出勤:1-2回/月
有給休暇取得率:約80%
フレックス制度:あり
(フレキシブルタイム 5:00-11:00/13:45-22:00、コアタイム 11:00-13:45)
在宅勤務:あり(極稀)
転勤・ローテーション:
制度的な転勤・ローテーションはありませんが、カンパニー内でのローテーションの可能性はある
求める経験 / スキル
【必須】
・油圧、機械、電気電子、ソフトウエアのいずれか、もしくはこれらの複合系での設計・検証のご経験がある方。
 または生産技術のご経験が3年以上ある方
・自身のスキル活用と新たな知識・知見獲得に積極的に取り組まれ、業務に活用し、社内外とコミュニケーションできる方
【歓迎】
・生産の立上げ(工程設計、生産準備)のご経験があるメカトロ系生産技術者
・工程、作業分析から作業標準書の作成が可能な方
・QCD向上の観点から、サプライヤー指導のご経験がある方
勤務地

兵庫県

想定年収

400 万円 ~ 560 万円

仕事内容
以下、いずれかの業務をご担当いただきます。

・事業成長に伴い、各工場の生産技術職の募集をしております。
(神奈川・長野・愛知・滋賀など)

■神奈川(横浜)
・モーター・ばね・スタビライザ・シート
・製造対応自動化に向けた活動(画像処理、AIなど)
・生産技術開発、生産設備設計
・新規生産工程の検討、新規加工技術の開発
・新規生産設備の立ち上げ(試運転調整、量産導入)
・生産性向上のための設備改善など
・上記のための構想・設計・トライアルまでの実施  
ばね鋼に関する熱処理・塑性加工・防食技術等、主に生産技術のサポート
・開発~客先承認、全拠点の技術サポート(設計、生産技術、ライン立ち上げ時の条件出し)など

■愛知(豊田)・滋賀(甲賀)
・自動車用シート
生産技術業務(設備・治具設計、工程計画)
合理化/原価低減活動全般(品質/生産性他)
→自動化技術の適用範囲の拡大(品質・荷役など)を進めております。
→改善技術力を持った人材の育成を担っており、業務を通じて、工場、グループ各社の経営課題を整理し、改善活動をリードできる人材になれます。

■長野(駒ヶ根)
①自動車用シートの生産技術開発、②金属基板(アルミベース基板・銅ベース基板)、③半導体製造装置向け部品(冷却板、ヒータ、シャワーヘッド)

①自動車用シートの生産技術開発
・シート生産ラインの自動化に向けた活動
・上記のための構想・設計・トライアルまでの実施
・合理化/原価低減活動全般(品質/生産性他)

②金属基板(アルミベース基板・銅ベース基板)
・生産設備仕様決定
・生産設備導入・立上げ
・設備改善
・新工法設備考案
・設備改善及び設備投資計画の遂行

③半導体製造装置向け部品
・工程設計
・設備選定・導入
・自動化設備考案・推進
・工場拡張に伴うレイアウト
→熱処理(炉、溶接)、溶射、機械加工(マシニング、NC旋盤)、
検査(3次元測定)に関する技術を活用


■当社の特徴:
・高いグローバルシェア…自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25%であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50%のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35%を獲得しています。
・事業の安定性と幅広い製品ポートフォリオ…自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、プラント関連など様々な身近なところで、当社の技術は活用されています。特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字はありません。また、自動車部品において今後電気自動車、ハイブリッドカーへと製品の軸足が移っていく中でも必ず必要とされる部品(ばね、シート等)を製品として有しています。
求める経験 / スキル
■神奈川
・製造業での生産技術業務経験5年以上
※ばね生産技術ポジションのみ:鉄鋼材料・金属材料知見

■愛知・滋賀
・製造業の生産技術/製造技術業務経験者

■長野
製造業の生産技術/製造技術業務経験者:3年以上
ものづくり関連企業にて、製造、技術、品質に携わった経験5年以上
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

ネスレ日本株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
プロジェクトエンジニアとして工場設備投資案件(機械)の設計・実施・立上・引継ぎを行っていただきます。

■設備投資案件(新製品対応、新設備導入、更新、自動化等)の計画、設計、実施、立ち上げ、引き継ぎ
■詳細設計(建物、設備、配管、電機など)※設計は社内で実施
■工程管理、施工管理、安全管理 ※施工は外注、指示および立合いを担当
■環境負荷の少ないエネルギー供給設備の投資計画
■設備の改良・保全(保全専任チームと連携)
求める経験 / スキル
【必須条件】
・製造業における設備投資または設備設計、施工管理の実務経験
・AutoCAD等を用いた図面作成、確認の経験

【歓迎条件】
・食品、化学、日用品、製薬業界における設備導入、立上げ経験
・サステナビリティ、エネルギー設備、ユーティリティ関連の知見
・安全管理業務の経験
・語学力または海外勤務経験
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■光学・分析・医療機器の保守・修理、改善提案を担当。入社後半年間は製造研修を通じ、製品知識を深く吸収してから現場へ進める安心の体制です。
■滋賀工場希望の方は製造・開発部門と近い環境を活かし、製品の深い知見を常にアップデートできます。入社後は半年間は製造実習を行い、技術の基礎を徹底的に磨きます。
※その後、愛知~沖縄エリアの顧客先を訪問し、修理や点検、改善提案を実施。現場で得た顧客の声を元にした新サービスの確立や、業務の電子化といった部門横断的なプロジェクトへの参画など、幅広い活躍を期待しています。

■東京支店配属希望の方は、入社後半年までは滋賀工場で製造実習を含む研修を実施します。※研修中のお住まいはこちらで準備いたします。
※研修終了後は東京を拠点に関東~北海道エリアの顧客先へ訪問し、修理や点検、サービス提案を通じて信頼を築きます。

■製品の構造を根本から理解できるため、高度なメンテナンス技術が確実に身に付きます。
求める経験 / スキル
【必須】フィールドエンジニア実務経験2年以上※第一種運転免許普通自動車 必須
【歓迎】医療機器関連の業務経験、英語での顧客対応経験
勤務地

複数あり

想定年収

460 万円 ~ 580 万円

仕事内容
【業務内容】
以下の業務を中心にご担当いただきます。

■生産ラインの自動化設備の設計・開発
現行工程に適した自動化生産ラインを構想し、フィージビリティ検証として試作機の設計・評価を実施します。
その結果を踏まえて設備仕様を確定し、内製または外注により自動機を導入、実際の生産工程へ実装します。

■関連する要素技術の開発
自動化に必要となる要素技術の開発を推進します。
これらの技術を自動機へ展開・組み込みし、既存設備の改造・高度化にもつなげていきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・機械設計に関する実務経験(3年以上)
・英語での基礎的な読み書きが可能な方

【歓迎】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・医療機器の生産設備に関する設計または導入経験(3年以上)
・自動化設備の構想~実装に関する業務経験(3年以上)

加えて、以下のスキルをお持ちの方は歓迎します
・3次元CADの操作経験
・電気制御に関する知識・スキル

【尚可】
・TOEIC 500点以上
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

株式会社SCREENファインテックソリューションズ

仕事内容
同社は東証プライム市場上場のSCREENホールディングス社のディスプレイ製造装置事業を担う、SCREENファインテックソリューションズ社です。
有機ELディスプレイを中心に市場の拡大が見込まれる中、更なる開発力強化に向け、先端半導体パッケージ製造装置の開発/製造(※1)も行っています。

【職務】
先端半導体向け製造装置における、現地立ち上げ業務全般をお任せいたします。

【仕事内容】
ユーザー先(国内/海外)にて装置据え付け作業、調整作業の管理・指導などに対応いただきます。
※製造における手順書やチェックリスト作成、製造技術検証、その他装置品質維持向上に向けた分析・課題解決への取り組み(フロントローディング活動)
※国内/海外への短期出張も発生いたします。

※1:先端半導体向け製造装置について
https://www.screen.co.jp/ft/info/ft251210-021
求める経験 / スキル
■必須経験
 製造設備の立ち上げ(国内/海外)業務やCS業務経験をお持ちの方(メカ系・電気系・ソフト系)
※何事にも積極的に取り組むバイタリティーとコミュニケーション力(社内外の折衝業務が多い為)をお持ちの方を期待しております。

■歓迎条件
 図面が読める方(メカ、電気、ソフトのいずれか)
 半導体業界の知識をお持ちの方
 製造装置の組立、製造技術の経験
 英語もしくは中国語堪能な方
 ※TOEIC 420点以上もしくはHSK3級以上
従業員数
6,884名 (連結(2026年3月末時点)※単体は約400名(推定))
勤務地

滋賀県

想定年収

754 万円 ~ 1,030 万円

従業員数
6,884名 (連結(2026年3月末時点)※単体は約400名(推定))

三菱重工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
※入社後、三菱重工サーマルシステムズ株式会社へ出向となります。
同社社員(管理職等一部を除く)は皆、三菱重工業から出向の形をとっています。

【業務内容】
三菱重工サーマルシステムズ株式会社で取り扱っている製品のうち、ターボ冷凍機用熱交換器・圧力容器組立・溶接に関する生産技術業務全般に従事いただきます。
生産技術職の一部の業務に特化するだけではなく、設備導入から工法の決定、製品の製造技術支援に至るまで幅広く関わることができるやりがいのある仕事です。

 ・各種加工設備の導入、維持、改善
 ・生産工法の決定
 ・製造技術支援
 ・主な要素技術である溶接、組立に関する技術開発

また、各種システム化推進も進めており、生産系システムに関するシステム開発や改善にも従事
いただきたいと考えております。

【魅力】
当社では地球温暖化係数が極めて小さい低GWP冷媒を採用した世界最高クラスのCOPを誇るターボ冷凍機を製造しています。お客様の幅広いニーズに応え、オフィスビルや空港、工場、さらにはデータセンター等の大規模施設において、高効率で安定した快適空間を提供しています。ターボ冷凍機のものづくりを通したグローバルな社会貢献が仕事の魅力です。

【働き方】
製造課の生産技術メンバーは、20代の若手から経験豊富なベテランまで幅広く在籍しています。キャリア採用の実績も多く、第一線で活躍しているため、新しい方が馴染みやすいオープンな風土です。チームワークを大切にし、穏やかで相談しやすい職場の雰囲気づくりをしています。困ったことがあれば役職に関係なく意見を交わせるフラットさがあり、チームで業務を分担します。フレックスタイム、在宅勤務の活用など、働きやすい環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造メーカーにて生産技術職のご経験をお持ちの方

【尚可】
・圧力容器等の溶接技術担当のご経験をお持ちの方
・米国ASME規格や欧州PED認証取得に係わる業務経験をお持ちの方
・チームワーク、コミュニケーション能力を有する方
・協調性、向上心、忍耐力を有する方
従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
仕事内容
大手車載部品メーカー、航空宇宙関連開発企業をはじめ、最先端のプロジェクトの中でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中!
月に常時150件ほど寄せられている案件の中から、あなたの経験や希望、適性に応じた開発業務をお任せします。
案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りやすい環境です。

<案件例>
【業務内容】あなたの経験・希望・適性を基に、以下の開発業務をお任せします。
================
■ 機械系エンジニア業務
・自動車(車体・ディーゼルエンジン・ドア等)の機械設計、機構設計
・熱交換器の設計業務
・航空機・人工衛星・防衛機器に関する機械設計
・無線機器・防衛機器の機械設計
・自動車用電装部品・情報通信系部品(コネクタ等)の製品設計
・プラント配管設計業務
・組立作業研究、組立工程分析、手順(TS)策定
・生産工程設計、生産技術業務

■ 電気・電子エンジニア業務
・FPGA設計(防衛向け試験装置/高速通信インターフェース)
・LSI(デジタル)回路設計
・無線機器に関する回路設計
・防衛用シミュレーション機器の工程間検査、機能・性能試験、完成品検査
・図面作成、回路図作成補助
================
【年収例】
550万円/中途入社2年目/機械設計(30歳)(月給46万円)
740万円/中途入社3年目/機械設計プロジェクトリーダー(48歳)(月給62万円)

■ポイント
“エンジニアファースト”を第一に、エンジニアの希望に応じたアサインを行っています。
構想設計にチャレンジしたい/設計力を磨きたい/トレンド技術・最先端開発のお仕事をやってみたい など、
一人ひとりの「やりたかったこと」の実現に向けてサポートします!

■ 上場グループの安定基盤
当社は東証上場の nmsホールディングス のグループ企業。
グループの経営基盤を背景に、安定したプロジェクト供給を実現しています。

■ “エンジニアが辞めない会社”を本気で目指す文化
上層部の多くは業界大手出身。大手ではできなかった「もっと変えたい」思いを持って当社に集まっており、
エンジニアが安心して働ける環境づくりを最優先に取り組んでいます。

■ 業界出身の営業による圧倒的サポート体制
営業メンバーも同業出身者が多数。通常は組織判断が優先されやすい配属についても、
当社ではエンジニア本人の希望や状況を丁寧に確認したうえで決定しています。
配属後も定期的なフォローを行い、働き方や業務内容の調整について相談しやすい体制を整えています。

■ エンジニアの意思を最優先するアサイン
他社も「希望を聞く」と仰るものの、当社では本気度が違います。
例えば、設計と評価の両方からお声が掛かるケースがあった際、多くの企業では業務レベルや単価面から判断することもありますが
当社では “やりたいこと”を軸に配属を決定 しています。

■ 充実した教育体制(研修センター × 専任エンジニア常駐)
主要都市の研修センターには当社の経験豊富なエンジニアが常駐。
CAD研修/IT・組み込み研修/電気回路研修 など、年代・レベルに合わせてカスタマイズしています。
求める経験 / スキル
機械設計・電気・電子設計、制御、解析、生産技術 何かしらのご経験を3年以上お持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■ポジション
河川環境・自然再生技術者

■業務内容
◇河川環境の生物・生態系調査及び自然再生計画の策定・実装、河川環境定量評価
◇森林・里山・沿岸域(藻場等)の自然再生に係わる調査・分析・計画策定・実装
◇グリーンインフラ等NbS計画策定・実装支援、ESGを背景とした企業の30 by 30貢献や自然系クレジットの創出等支援
これらのガイドライン作成や生物多様性地域戦略策定等政策支援、生物多様性価値評価等に係る研究・技術開発
求める経験 / スキル
【求める経験等】地域の生態系管理プロジェクト、自然再生(里山、里海)プロジェクト、生物多様性オフセットあるいはこれに通じる開発プロジェクト、国内外のCO2吸収源(森林、海洋生物)クレジットに係る業務経験(プロジェクトデザイン、設計、施工、維持管理モニタリングのいずれか/調査のみは不可)、生物多様性評価・生態系サービス評価などの職務内容に資する経験 ※GIS解析を活用できる方を優遇
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
●業務内容
お客様の課題解決から納入後のサポートまで、自動化プロジェクトの全工程に携わる、裁量の大きなポジションです。
・顧客折衝・提案フェーズ
自動化を要望されるお客様との打合せを通じた、要望事項のヒアリング。
ヒアリングに基づき、構想設計(CAD/PowerPoint等)の作成、技術提案、見積作成を行います。
・プロジェクトマネジメント・設計フェーズ
受注後は、プロジェクトマネージャー兼設計者として案件を統括。
詳細設計の推進、工程管理、原価管理を担当し、納入先での設置工事、試運転調整を行います。
AIなどの最先端技術も積極的に取り入れ、難易度の高い自動化設備にも果敢に取り組みます。
・保守・品質管理フェーズ
納入後の保守メンテナンスにより、お客様の安定稼働をサポートします。
協力会社を含めた工事管理、施工管理を徹底し、安全作業を最優先します。

◇主な顧客/業界
電気電子業界、食品業界、医薬品業界(特に2026年度は大規模案件が集中)
その他、幅広い業界の自動化ニーズに対応しています。

●魅力・やりがい
・最先端技術のスペシャリストへ
ロボット、センサ、アクチュエータなど、自動化に欠かせない最新技術に関する高い専門知識を習得・駆使できます。AI等の技術も取り扱い、難易度の高い自動化設備に挑戦し、市場価値の高いエンジニアへと成長できます。
・顧客への直接貢献とやりがい
導入した自動化設備は、お客様の安定生産と品質向上に直結し、技術を通じた大きな社会貢献と達成感を得られます。
・上流~下流まで一気通貫
お客様への提案、構想設計から、プロジェクトマネジメント、納入後の保守まで全てに携わるため、技術者として大きく成長できます。

●職場環境
・チーム構成:20歳から40歳代の若いメンバー層が中心となっており、新しいメンバーもすぐに馴染める環境です。
・教育体制:配属部署の既存メンバーがサポートし、丁寧なOJT研修を実施します。目安として2年程度で一人立ちできる体制を整えています。

●キャリアパス
・FA製品のスペシャリストへ:
ロボットを通じてFA製品全般に精通し、自動化領域における技術の核としてご活躍いただきます。
・一気通貫型のプロフェッショナル:
提案~設計~設置工事~保守と一連の業務ができる、市場価値の高い自動化ソリューションのプロフェッショナルを目指せます。

●働き方
・平均残業時間:平均39時間程度/月(2025年度)
・繁忙期:
期末となる8月~10月、および1月~3月は、納品が集中するため業務量が増加する傾向があります。
当社では、業務効率化とメンバーの働きやすさ向上のため、適切な人員配置と協力体制の強化により、時間外労働の削減に取り組んでいます。
・休日出勤:
案件の最終調整や納品対応に伴い、月2~5日程度休日出勤が発生しています。(2025年度)
・協力体制:
業務は一人で全てを抱え込むのではなく、協力会社や社内応援メンバーと連携して進めます。
特に重量のあるロボットの搬入作業など、安全確保が必要な作業は複数人体制で実施しています。
※今年度は育児休職取得者が1名います。休暇中はチームで協力し業務をカバーしています。
・国内現場作業:
短期~中長期の現場作業が発生します。現場が遠方の場合は、現場近くのホテルやマンスリーマンションに宿泊し、宿泊施設と現場間で直行直帰する形での勤務となります。
・海外出張:
案件により、1週間程度の短期から、数か月にわたる中長期の海外出張が発生します。
求める経験 / スキル
■必須要件
〇スキル・経験(いずれか該当)
・FA関連製品(PLC、シーケンサ・サーボ・インバータ・センサ等)や産業用ロボット等を使用したFAシステムの制御設計経験。
・上記FAシステムにおける制御プログラムの製作経験。
・自動化設備の導入時における現場でのシステム立ち上げ、試運転調整の経験。
・三菱電機または他社FA機器、産業用ロボットの使用経験。

〇必須資格
普通自動車運転免許

■尚可
・CADスキル:2次元CAD または 3次元CADでの設計経験
・ロボットプログラミング経験:メーカーを問わない産業用ロボットプログラムの設計経験
・PLCスキル:特に三菱電機製PLC(シーケンサ)プログラムの設計経験
・電気工事関連資格:第一種 または 第二種電気工事士
・安全関連資格:セーフティーサブアセッサ

■求める人物像
・コミュニケーションン能力が高く、お客様/協力会社との打合せ、工程管理が可能な人材。
・新しいスキルを習得する意欲を持った方。
従業員数
2,012名 (2024年3月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

530 万円 ~ 820 万円

従業員数
2,012名 (2024年3月31日現在)
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