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工場長候補

株式会社タイネクサス

  • 課長以上

想定年収

600万円 ~ 800万円

勤務地

兵庫県

従業員数

430名(連結2025年4月現在)

仕事内容

■同社野間工場にて、工場長候補としてご活躍頂きます。
金型方案の決定、設備の自働化対応、生産における各種改善、スタッフの育成等をお任せ致します。

■製品例
野間工場では、主に自動車部品のスターター(バッテリーの電気エネルギーを回転エネルギーに変換し、停止しているエンジンを始動するための電動機を製造しています。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

課長クラス

募集背景

組織強化に伴う採用

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須】
・製造業における工場長経験や製造に関するマネジメント経験をお持ちの方
【歓迎】
・アルミダイカストに関する知見をお持ちの方
・鋳造条件の最適化や改善ができる方
・ダイカストマシンのトラブル対応ができる方

学歴

高校

職務経験

(5年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヶ月)

給与

月給制

年収:600万円 ~ 800万円

月収:43万円~57万円

月額基本給:38万円~52万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:2ヶ月

支給月:8月、12月

昇給

有り 年1回 / 10月

勤務地

兵庫県

野間工場
兵庫県多可郡多可町八千代区下野間684-3
マイカー通勤推奨

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

08:10~17:00

休憩時間:70分

残業:月20時間~30時間程度

管理監督職

残業手当

管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。

通勤手当

交通費:一部支給(上限30,000円/月)

その他手当

休日・休暇

週休二日制

年間休日:107

年間有給休暇:有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
土日、GW、夏季、年末年始、出産・育児休暇 等
※会社カレンダーにより月1~2回の土曜出勤あり

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

企業型確定拠出年金、各種慶弔見舞金制度、資格取得補助制度、車紹介制度、健康診断、社員紹介制度、TAI祭り 等

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。

選考内容

選考プロセス

面接回数:1回~2回

求人No.:NJB2251062

最終更新日:2026/8/24

企業情報

企業名

株式会社タイネクサス

代表者名

代表取締役社長 田井 甫

設立

1972年12月

従業員数

430名(連結2025年4月現在)

資本金

10,000,000円

本社所在地

〒677-0044 兵庫県西脇市上野323-1

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

織物関連の事業からスタートし、兵庫県西脇市の地で創業100年以上の歴史を持つTAIグループ。
管理部門や営業など本社機能を有する株式会社田井鐵工を中心に、製造については分社化したグループ会社である株式会社タイネクサスが担っています。
自動車の電装部品や水中ポンプの製造加工を行い、コーポレートスローガンである「BANSHUから世界へ」の理念の基、地域社会に根付いた企業活動を行い、経済産業省により「地域未来牽引企業」に選定されるなど、各グループ企業の総合力により今後も顧客や地域の人々に信頼と親しみを感じて頂けるそんな企業を目指しています。

■主要取引先
三菱電機モビリティ株式会社・姫路事業所
三菱電機モビリティ株式会社・三田事業所
新明和工業株式会社
株式会社デービー精工
内外ゴム株式会社

事業に関する特色

■自動車電装部品
長年培ってきたノウハウと最新鋭機器との融合により金型設計・素材鋳造・機械加工まで一貫した内製が可能。
特にアルミダイカスト部品は小ロットから大ロットまで多種多様な要望に応えることができます。
たとえば電気自動車などに搭載されるインバーター(電力変換ユニット)、ハンドルの動きを補助する電動パワーステアリング用モーターのハウジング(ケース部品)、自動車のエンジンを始動させるスターターのブラケット(外枠ケース)など、同社が手がけた製品が高級車を始めとした国内外のメーカーの車種に数多く搭載されています。
中には、世界シェアの2割を占める製品もあり、世界の自動車産業を支えています。また100年に一度の変革といわれる自動車業界の流れにも柔軟に対応し、今後も優れた量産体制のもと、高い価値を提供し続けます。
■水中ポンプOEM
多種多様なラインナップの製品を部品調達・部品加工・モーター製造・組立・検査・梱包・出荷まで全ての工程を内製にて対応し、高い品質と価値を提供。
生活環境の維持と工場に不可欠な製品であり、災害時にも活用できる高性能水処理機器となります。
メインの取引先は三菱電機や新明和工業など優良上場企業であり、次世代製品や市場からの要望に応えるべく設備投資も積極的に推進し、全自動化の生産体制構築、生産の効率化を図っています。

会社の特色

現在、兵庫県播州地区4工場を擁しています(西脇・加美・野間・多可)。これらの工場が相乗効果を生み、柔軟性のある総合パワーを発揮し高い評価を受けています。また同社では、年々若い社員の採用を推進し、活気ある職場と技術力の向上に取り組んでおります。
さらに同社は工場の所在地である西脇市・多可町において最大規模の企業となります。同社は地域のリーディングカンパニーとして各工場ともに地域の皆さまからは、男性はもちろん主婦をはじめとする女性の方々にも働く場を提供する企業として親しみと信頼を頂いています。今後はさらに従業員が働き甲斐と喜びを味わえる活気ある職場を通し、より高度な技術の追求を行います。そして、お客様のニーズに応えるべく最先端の設備を導入し、高度な加工を安易な操作で行えるよう、より一層の拡充を図っていきます。

その他の特色

■BANSHUから世界へ!
TAIグループは、「BANSHUから世界へ」をスローガンに、地域に根付いた企業活動を通じ、地域社会の発展に寄与するために製造技術を希求し、顧客及び社会に貢献するように取り組んでいます。
■良き職場環境から良き製品を~ひとりひとりがパーソナリティを磨ける職場環境を目指して~
・カフェテリア
美しくきれいな職場環境を目指す取り組みで創られた食堂。昼食時には多くのスタッフが行き交い談話できる環境。
・会議室
アイデアが生まれ、コミュニケーションの場となる会議室。スタッフ間の意識共有が密なものとなります。
・休憩室
リラックスできる環境で、休憩の場、時間を設けています。意見交換やスタッフ間での親睦を深め、総合力強化に役立っています。
■グローバル人材の雇用促進
グローバル人材の獲得、育成を成長戦略における重要な柱と考えており、多様な人材の採用を積極的に進めています。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2017/9
10,082百万円
-
2018/9
10,858百万円
-
2019/9
10,586百万円
-
2020/9
7,979百万円
-
2021/9
10,000百万円(グループ連結)
-
2022/9
10,400百万円(グループ連結)
-
2023/9
11,600百万円(グループ連結)
-
2024/9
11,800百万円(グループ連結)
-

求人No.:NJB2251062

最終更新日:2026/8/24

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