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DX推進(生産・製造周り)の求人・転職情報(17ページ目)

315中の301315件を表示

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仕事内容
■生産規模拡大や安定生産の為の管理業務となります。
・製造業務管理、計数管理(目標達成の適切な施策の実施)                    
・マネジメント(人材のスキル管理、部下育成、能力開発支援)                    
・生産性向上、品質向上に関する業務(製造業務のデータ管理と分析)                    
・設備保全の実施状況の把握、対策                    
・営業部門、生産管理部門、物流部門との業務調整

■炭化ケイ素連続繊維ニカロン®(NICALON™)とは
ニカロン®はセラミック材料として優れた強度と弾性率を持ち、耐熱性に優れており、大気中における耐酸化性、化学的安定性にも優れた先端材料です。ニカロン®はプラスチック、セラミックスや金属複合材の強化材料等として各々の複合材料の特性を生かすよう活躍しています。
航空機のエンジン部材に採用することで、機体の軽量化を図り、耐久性・燃費性能の大幅な向上が実現できます。
経済性・環境性を兼ね備える次世代エンジン「LEAP」シリーズに革新をもたらす先端材料です。
宇宙航空分野での実績に加え、さまざまな分野にイノベーションをもたらすことが期待されています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・製造業務経験(上流工程から下流工程までの全般)
・マネジメント経験

【歓迎経験】
英語でのコミュニケーション力。
従業員数
63名
勤務地

富山県

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

従業員数
63名
仕事内容
※詳細は面談にてお話させていただきます。
200年企業を目指す中、DXは発展途上で非効率な手作業も多く、少人数体制ゆえに新たな挑戦にはリソースが不足しています。そこで、新しい風と挑戦心を持つメンバーを求めています。
配属予定の部署は、全社のDX企画、セキュリティ、業務改革、システム開発・運用等多くの機能を担っております。
システム本部部長を中心にチームを編成し、全社の課題解決に取り組んでおります。
IT化だけでなく、ビジネスの目標達成に貢献することも目標としております。


■業務内容
社内・BtoB・BtoCなどのシステム企画/設計/開発、DX推進、セキュリティ、AIを用いた業務改革等に関わる業務に携わっていただきます。
任せる仕事はご本人のご経験も踏まえ判断させていただきます。
グループ全社に関わる仕事内容のため、裁量権をもって働くことができます。

■配属組織について
創業140年を超え、今は200年企業を目指している中。それを支えるIT部門を目指しています。
システム本部には国内で約60名が在籍しており、IT施策関連のグループ統括、基幹システム運用、業務改善、DX推進、ITインフラ、セキュリティ管理などを担当しています。
直近は紙や属人作業を減らして業務効率化を進め、また生成AIやローコード開発を使い、現場と一緒に業務を変える仕組みをつくっています。

■同社の魅力:
【世界NO.1シェア製品多数】半導体に使用されるICチップのアルミ電極とリード電極の接続に使われるボンディングワイヤをはじめ、自動車向け接点材料、燃料電池向け貴金属触媒など、田中貴金属には世界シェアトップを誇る製品がいくつもあります。
【グループ連結売上1兆越え、創業139年を誇る日本トップの貴金属リーディングカンパニー】平均残業時間14.3h/月、産休・育休後の復帰率93%、グループ保有特許件数国内481件、海外863件の安定企業です。
求める経験 / スキル
【必須】
いずれかの一つのスキルを保有していること
・プロジェクトマネージャー
・データベース技術者
・ネットワーク技術者
・AI技術者、データサイエンティスト、ブロックチェーン技術者など最新技術を有するもの
・情報セキュリティに関する実務経験(3年以上目安)
・サーバ、ネットワーク、クラウド環境におけるセキュリティ運用・監視経験
・IDS/IPS、EDR、WAF、SIEM 等のセキュリティ製品を用いた防御・運用経験
・脆弱性診断、パッチ適用、セキュリティログ分析の実務経験
・インシデント対応(検知~初動対応~再発防止策まで)の経験

【優遇】
・SOCでの勤務経験、またはSOC相当の運用経験
・ゼロトラスト、クラウドセキュリティ(Azure or AWS or GCP)の導入・運用経験
・セキュリティ設計・アーキテクチャの知識(ネットワークセグメンテーション、アクセス制御など)
・セキュリティ関連資格の保持
従業員数
5,591名 (グループ連結(2024年12月31日))
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 870 万円

従業員数
5,591名 (グループ連結(2024年12月31日))
仕事内容
■業務内容
・生産ラインの設計、施行、監理、立ち上げ
・必要機器の仕様決め、選定
・上記 根拠となる実験検証
・生産性と設備状態のデータ分析による課題抽出と改善企画
・低圧配電、計装・制御ハード設計、PLC、タッチパネルのソフト設計、各種機器パラメータ調整

■雰囲気
社内外とのコミュニケーションが多く、相談しやすい環境でざっくばらんに話が出来る。
また20~50代の幅広い年齢層で技術色が強く、工場をリードするやりがいのある部署。

■出張頻度:2回/年程度 国内・海外

■やりがい
当社の継続的発展のための人・物・品質の安全と利益を確保するため、社会・市場・顧客ニーズを把握し、事実に基づきメカニズムを解明して必要なソリューションを提供する。
部署内にはデータ分析、機械設計、電気設計、プロセス開発のグループがあり幅広いエンジニアリングを実施 また、新たなチャレンジをできる部門である。
常に最新技術を調査し、導入に値するかを形にとらわれず追及し続ける事が必要となるが、スキルアップにつなげる事が出来る。

■所属部署:フイルム・シートプロセス技術部

■事業ビジョン
DX推進によりスマートファクトリー化を実現し、安定生産時は無人運転可能な環境(属人作業を排除した自動ライン)を構築する。

■キャリアパス
要求された自動化に向けた設備の構想設計、
設備メーカー選定・仕様詰め及び新たな方式立案・実験検証
求める経験 / スキル
【必須】
・自動組立ラインの設計実績(一品ものである設備の構想設計から)
・単体自動機械の設計実績
・機械CADスキル
・自動機に必要な駆動機器の選定
・自動機制御に必要な各種センサー類の選定

【歓迎】
ホイスト、玉掛け、危険物乙四、フォークリフト(入社後必要に応じて取得)

<人物像>
・幅広い年齢層の関係者と意思疎通のため、コミュニケーションが取れる。
・機械設計ではあるが、自動化に必要な検出器が想定でき、外部制御メーカーに対して
 このように動作させたい、このようなコントロールしたいなどの要求を出すことができる。
・国内外に出張、派遣、異動できる。
従業員数
(単独 1,633名/連結 7,953名(2024年3月31日))
勤務地

兵庫県

想定年収

810 万円 ~ 910 万円

従業員数
(単独 1,633名/連結 7,953名(2024年3月31日))
仕事内容
【職務内容】
ミッション:開発スピードアップに向けた革新的な技術業務プロセスの整備

 具体的な業務内容
・開発スピードアップに向けた業務効率化の検討、展開
・業務の標準化、規定化
・システム、ツール等の検討、導入
・開発委託戦略の検討 他

【仕事内容と働く環境について 動画③】
https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/e860cdc88439e21f1a29c53f06ecf673e3f27d92

【業務のやりがい・魅力】
■AIや5G、メタバースなどの影響で半導体の重要性は高まってきております。もちろん、前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出すためには困難なことも多いですが、実現したときの社会全体への影響力は大変やりがいのある業務です。また、技術的なスキルは当然ですが、お客様や他の開発系職種などと共同し装置全体最適化をする統括をしていくため、様々な角度からの提案や関係者を動かすコミュニケーション能力も身に付けることが可能です。

【中途入社の声】
■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。
■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており
仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。

【宮城県での生活について 動画④】
https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/1e4f8b9f2082fe264a3614c6aac7949a473b4817

■社員インタビュー
https://tel-tml-recruiting-site.jp/archive/category/%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%93%E3%83%A5%E3%83%BC?_gl=1*1uuk5qr*_ga*NjIwMjI1NjM4LjE3MTE1NTA3MjQ.*_ga_XWBM8Y3KS7*MTcxOTI5OTE3Ny4xOC4xLjE3MTkyOTk5ODMuMC4wLjA.&_ga=2.95627228.1545445059.1719299177-620225638.1711550724
求める経験 / スキル
【必須要件】
■機械領域もしくは電気領域におけるエンジニアの経験(5年以上目安)
■各種折衝/調整業務の経験

【歓迎要件】
■半導体業界での経験
■マネジメントの経験

【求める人物像】
■論理的思考と広い自然科学にたいしての理解と興味を有する方
■世界一の装置開発に携わりたいという志向をお持ちの方
■相手の意見を傾聴し、チームワークを大切にできる方
■論理的に考え、計画的に業務を遂行できる方
従業員数
2,114名 (2024年4月1日現在)
勤務地

宮城県

想定年収

660 万円 ~ 1,580 万円

従業員数
2,114名 (2024年4月1日現在)
仕事内容
【職務内容】
■Smart Factory実現の為、生成AIを用いたシステムの企画/開発/運用

【具体的に】
■生成AIを用いたシステムの開発/運用
■プロジェクトの企画/支援
■社内外コミュニケーション

【ミッション】
Smart Factory実現へ向け、TMLのビジョンと社員の思いをつなげ、支えて活動を推進する。
経営陣・社員の思いを行動につなげる道しるべを作り、​仕組を整え、後押しする。​

【仕事内容と働く環境について 動画③】
https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/e860cdc88439e21f1a29c53f06ecf673e3f27d92
求める経験 / スキル
【必須要件】
■LLM言語モデルを利用したシステム開発の経験
■生成AIに関する専門知識

【歓迎要件】
■AOAI、Power Platform等の利用経験
■外部ベンダーコントロールの経験
■データマネジメント/データガバナンスに関連する経験

【求める人物像】
■変化する状況に対して柔軟性を持って計画や戦略を修正し、新たな課題に対応出来る方
■コミュニケーション能力が高く、チームメンバーと協力して共に成果を創り出すことができる方
従業員数
2,114名 (2024年4月1日現在)
勤務地

宮城県

想定年収

690 万円 ~ 1,580 万円

従業員数
2,114名 (2024年4月1日現在)
仕事内容
■仕事内容
工場やその他拠点を横断したIT化推進を牽引するプロジェクトマネージャーとして、業務を担って頂きます。
現場ニーズを細やかに拾い上げ、課題を発見し、解決に向けたシステム化に取り組んで頂きます。

【主な業務】
・システム開発導入チームのマネジメント
・システム企画
・要件定義
・各事業部との折衝、コミュニケーション
・ベンダーコントロール 等

【開発環境】
・言語…Java ・FW…VB.NET、C#.NET

■魅力:
工場の自動化・省人化に向けた製造実行システム(MES)から、本社や各拠点も使用する間接システムまで、幅広い案件を扱うことが出来ます。
タイムリーに現場の声を拾いつつ要件定義から携わることが出来、リリース後の利用者の声も聞くことが出来るやりがいあるポジションです。

【働き方について】
ニチレイグループとして時間外労働の削減に取り組んでいる背景もあり、残業時間は全社的に少なくワークライフバランスが取りやすい環境となっています。女性割合も高く、子育て中の女性も複数名います。
オフィスには保育施設があり、またフレックスタイム制、一部在宅勤務を導入しているなど、働きやすい環境が整っており、仕事とプライベートを両立したい方には魅力的な企業です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・現場業務部門とコミュニケーションをとりながら、部門の事業目的に即したシステム化企画・提案・実行まで行った経験のある方
・システム開発におけるプロジェクトマネージャー経験のある方

■歓迎条件:
・製造業の生産技術として、製造工程の改善にあたってITシステム導入に触れたことがある方
・期間半年程度のプロジェクトを複数同時に企画立案から実行まで推進可能な方
・ベンダーコントロールができる方
従業員数
12,033名 ((2025年3月期ニチレイフーズグループ連結))
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 非公開

従業員数
12,033名 ((2025年3月期ニチレイフーズグループ連結))
仕事内容
■グロ-バル製造部・・・2課(製造支援課、品質支援課) で構成
 ∟(組織の役割) 海外グループ会社の製造・品質全般に関する支援業務

■配属予定部署:製造支援課
∟(業務内容)海外グループ会社の工場での製造支援に関する以下業務
 工場の生産性改善、設備投資などの支援業務/ 新工場建設に関わる計画及び立上げ業務等
 新製品やモデルチェンジの開発時における製造原価の作り込み支援業務
 製造技術情報の収集・共有・連携、製造技術支援業務 他

【入社後】
・入社時は、本社のグローバル製造部に配属し、海外工場の製造支援に関する業務を担当いただきます。
 最初に担当いただく業務はご経験に合わせて決定します。
 1~2年程度、OJTを通じ、出向先の海外グル-プ会社で生産している製品に関する製品知識や加工方法についての理解を深め、
 当社の製造技術に関する内容を広く習得していただきます。
 並行して、海外グループ会社への出張支援等を行いながら、海外出向に向けての準備を進めていただきます。

【海外出向】
・早ければ入社2~3年目で海外赴任(海外グループ会社へ出向)を経験いただきたいと考えています。
(※出向時期は、スキルや現地の状況により変更の可能性があります。)
・通常、海外赴任(出向)任期は、1回につき3年程度の予定です。
・赴任先は、新興国を中心とした海外グループの製造会社を想定しています。
(国・エリアは未定。今後あらたに設立・M&Aする法人等も含む。)
・現地では、海外グル-プ会社の製造部門で製造技術・生産技術を中心とした改善や支援業務を担当いただきます。
 (日本国内製造のノウハウの展開や、製造品質向上の為の体制整備・管理、設備投資の計画と実行 等)

【海外からの帰任後】
原則はグローバル製造部へ帰任し、引き続き日本から海外工場の製造支援業務を行っていただきます。
年数回~月1回程度の海外出張をしていただく可能性があります。
また再度、別のエリア・グループ会社へ海外出向をしていただく可能性もあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業において、生産技術・製造技術(工場の生産性改善、設備投資、工場立上げ等)業務の経験が3年以上ある。
・海外工場の支援業務(出張などを含む)、または海外駐在を経験している方。
・業務での英語使用経験がある方。(メール・WEB会議等)

【歓迎要件】
・機械・設備に関する資格・知識や業務経験がある
・リーン生産についての知識及び業務経験がある
・ビジネスレベルの英語力がある
・マネジメント志向の方

【求める人物像】
・主体性をもって、行動できる方
・外向的でコミュニケーション能力の高い方
・国内・海外のスタッフと円滑な関係構築ができる方
従業員数
16,061名 ((連結)/(単体)1,155名)
勤務地

愛知県

想定年収

580 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
16,061名 ((連結)/(単体)1,155名)
仕事内容
■タイ工場へ赴任いただき、工場長候補として以下のような幅広い業務をお任せいたします。
 入社時から対応いただく業務は、ご経験・適性・組織状況により決定いたします。

・製造管理
・生産管理、工程管理、納期管理
・品質管理
・製造設備管理、保守改善
・製造スタッフの労務管理、安全衛生
・その他工場運営に関わる全般の管理
・バンコク営業拠点や日本法人との連携
・仕入先対応、顧客対応 等
求める経験 / スキル
【必須】・海外における工場の管理運営経験(200名規模以上)
    ・英語またはタイ語でのコミュニケーション力
【歓迎】・アパレル・繊維業界での就業経験
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 940 万円

仕事内容
設備機械系エンジニアを担当頂きます。
【業務概要】
・設備機械系エンジニア
・設備の新規建設/改造(新規設備のエンジニアリング及び建設業務、生産性向上等の改善活動)

【業務詳細】
・新規設備の主仕様計画、プラントメーカー選定、設計管理、建設業務及び付帯設備の計画及び実行、工事施工の安全管理、設備投資の予算管理
・能力増強及び品質改善のための設備改造業務
・省エネ活動推進による設備改造業務
・挟まれ、巻き込まれ等災害防止のための安全対策業務

【業務のやりがい・魅力】
新規設備建設業務では、専門的な知識を生かし、自らの意見を反映させながら他部門や社外の方々とコミュニケーションを図り、設計を進めます。決められた工程の中で建設チームとして一丸となり、設備の立ち上げを行います。設備改造に関しては、製造現場の要望を汲み取り、既存設備との関連性や操作性を考慮しながら、いかに目的を達成するかという「技術者としての腕の見せ所」となります。設備が無事に稼働した時や、生産改善を達成した瞬間の達成感は、技術屋にしか味わえない格別なものです。生産部門から頼りにされるセクションであり、将来の工場経営に直結する業務だけに、非常にやりがいのある仕事です。

【教育体制】
入社時の教育をはじめ、OJTにおいて初期教育と指導を行います。機械職種では同じ職場に7名が在籍しており、また設備技術部全体では機械職種が32名在籍しており、実業務においては部内全体で情報交換が可能です。また社内外研修も多く受けて頂きながら、知識習得、実践力向上を行って頂きます。

【想定されるキャリアパス】
入社後は、新規設備の機械担当として、設備建設に向けた主仕様の計画、プラントメーカー選定、設計管理、建設業務、および付帯設備の計画・実行を担っていただきます。実務を通じて業務プロセスや設備構造への理解を深めていただき、設備改造や安全対策業務まで、技術者として幅広くお力添えいただきたいと考えております。なお、ジョブローテーションにより建設業務以外の領域(設備保全等)を経験する機会もあり、多角的な視点を養うことが可能です。将来的には、チームをまとめプロジェクトを牽引するマネジメント職、あるいは特定の技術を極め現場を支えるスペシャリストなど、自身の適性に合わせてキャリアを描けます。

【部署のPR】
工場単体としても様々な生産設備があり、幅広いプロセスに係る知識経験を積むことができ、また幅広い分野で業務経験を積んできた仲間から様々な設備技術に関する知見を得ることができます。それらの知見と自らの経験を融合することで新たなアイデアを創出し、技術の進歩に貢献することができます。

【組織の特徴】
設備技術課は、機械・電気・土建の各職種で構成され、生産設備の新設や改造を通じて、生産能力および製品品質の向上に貢献する重要な役割を担っています。そのため、設備に関する専門知識や技術力はもちろん、課題を捉えて改善へと導く提案力も求められます。機械職種は、電気・土建職種と連携しながら、操業部門、工事施工会社、メーカーなど多様な関係者との折衝やコミュニケーションを行い、建設・改造業務を着実に推進していきます。
求める経験 / スキル
■学歴要件
大学・高専(専科)卒以上

【必須要件】
以下すべての経験・知識をお持ちの方
・普通自動車免許
・機械設備の専門知識(関連業務経験5年以上)
・機械図面読み取り、CAD操作、エクセル操作、ワード操作、パワーポイント操作
・社内外の関係者と協調できるコミュニケーション能力、変化に対する柔軟な適応力と粘り強さ

【歓迎要件】
・設備設計(構造計算、材料知識、動力計算、PI&D等)の経験
・エネルギー管理士(熱分野)、機械保全技能士(機械2級以上)
・建設工事や保全工事の管理経験(積算、工事管理、安全管理など)
従業員数
3,196名 (2024年3月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

540 万円 ~ 990 万円

従業員数
3,196名 (2024年3月31日現在)
仕事内容
計装電気系エンジニアを担当頂きます。
【業務概要】
・計装電気系エンジニア
・設備の新規建設/改造(新規設備のエンジニアリング及び建設業務、生産性向上等の改善活動)

【業務詳細】
・新規設備の主仕様計画、プラントメーカー選定、設計管理、建設業務及び付帯設備の計画及び実行、工事施工の安全管理、設備投資の予算管理
・能力増強及び品質改善のための設備改造業務
・省エネ活動推進による設備改造業務
・挟まれ、巻き込まれ等災害防止のための安全対策業務

【業務のやりがい・魅力】
新規設備建設業務では、専門的な知識を生かし、自らの意見を反映させながら他部門や社外の方々とコミュニケーションを図り、設計を進めます。決められた工程の中で建設チームとして一丸となり、設備の立ち上げを行います。設備改造に関しては、製造現場の要望を汲み取り、既存設備との関連性や操作性を考慮しながら、いかに目的を達成するかという「技術者としての腕の見せ所」となります。設備が無事に稼働した時や、生産改善を達成した瞬間の達成感は、技術屋にしか味わえない格別なものです。生産部門から頼りにされるセクションであり、将来の工場経営に直結する業務だけに、非常にやりがいのある仕事です。

【教育体制】
入社時の教育をはじめ、OJTにおいて初期教育と指導を行います。電気職種では同じ職場に21名が在籍しており、また設備技術部全体では電気職種が38名在籍しており、実業務においては部内全体で情報交換が可能です。また社内外研修も多く受けて頂きながら、知識習得、実践力向上を行って頂きます。

【想定されるキャリアパス】
入社後は、新規設備の電気担当として、主仕様の計画からプラントメーカーの選定、設計管理、建設業務、さらには付帯設備の計画・実行までを一貫して担当していただきます。実務を通じて業務プロセスや工場設備、制御システムへの理解を深めていただき、設備改造や安全対策業務まで幅広くお力添えいただきたいと考えております。なお、ジョブローテーションにより建設業務以外の領域(設備保全等)を経験する機会もあり、多角的な視点を養うことが可能です。将来的には、チームをまとめプロジェクトを牽引するマネジメント職、あるいは特定の技術を極め現場を支えるスペシャリストなど、自身の適性に合わせてキャリアを築いていただけます。

【部署のPR】
工場単体としても様々な生産設備があり、幅広いプロセスに係る知識経験を積むことができ、また幅広い分野で業務経験を積んできた仲間から様々な設備技術に関する知見を得ることができます。それらの知見と自らの経験を融合することで新たなアイデアを創出し、技術の進歩に貢献することができます。

【組織の特徴】
設備技術課は、機械・電気・土建の各職種で構成され、生産設備の新設や改造を通じて、生産能力および製品品質の向上に貢献する重要な役割を担っています。そのため、設備に関する専門知識や技術力はもちろん、課題を捉えて改善へと導く提案力も求められます。電気職種は、機械・土建職種と連携しながら、操業部門、工事施工会社、メーカーなど多様な関係者との折衝やコミュニケーションを行い、建設・改造業務を着実に推進していきます。
求める経験 / スキル
■学歴要件
大学・高専(専科)卒以上

【必須要件】
以下すべての経験・知識をお持ちの方
・普通自動車免許
・計装電気の専門知識(関連業務経験5年以上)
・電気図面読み取り、エクセル操作、ワード操作、パワーポイント操作
・社内外の関係者と協調できるコミュニケーション能力、変化に対する柔軟な適応力と粘り強さ

【歓迎要件】
・電気工学(電気回路、送配電等)の知識
・計装電気設計経験 
・電気主任技術者3種以上、エネルギー管理士(電気分野)、機械保全技能士(電気2級以上)
・保全工事や建設工事の管理経験(積算、計装電気設計、工事管理、安全管理など)
従業員数
3,196名 (2024年3月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

540 万円 ~ 990 万円

従業員数
3,196名 (2024年3月31日現在)
仕事内容
【業務内容】
仙台を拠点に検査ユニットや計測装置、車載用電装機器の組み込みソフトなどの受託開発を手掛ける当社にて自動車関連業界での検査工程の自動化に向けたソフトウェア開発をお任せします。

【具体的には】
■画像処理技術を活用した外観検査装置の開発
■IoT関連の受託案件のソフトウェア開発
■自社製品の外観検査装置のソフトウェア開発 AIを用いた外観検査装置を開発し、大手自動車メーカーをはじめ多くのニーズを獲得。当社の開発力を評価いただき上場企業との取引が約9割

【働きやすさ】
■平均勤続年数約15年
■月間残業時間20時間程度
■平均有給取得日数12日程度

【強み】
■ソフトから機械、電子回路まで自社一貫で生産する幅広い技術力
■社長も技術職もワンフロアで仕事をするためコミュニケーション性◎
求める経験 / スキル
【必須】
■ソフトウェア開発のご経験、Pythonのご経験をお持ちの方

【歓迎】
■FA機器、工場の製造ライン、AI・IoTに関する知識がある方
★現在の知識を活かし最先端な技術を学びたいエンジニアの方歓迎★

【優遇】
■C♯の開発、HALCON等の画像処理のご経験
従業員数
37名 (2023年5月現在)
勤務地

宮城県

想定年収

400 万円 ~ 650 万円

従業員数
37名 (2023年5月現在)
仕事内容
【製造部業務内容】
■職務概要:
製造部として、機械(自動旋盤)のセッティング、メンテナンス、生産の効率化、品質維持、チーム管理、インド人スタッフへの技術指導、コスト管理など、製造現場のスムーズな運営を確保するために業務に従事いただきます。

■職務内容:
・プログラム開発:CADを使用し図面から加工座標を捉え、正確無比なプログラムの作成

・製造プロセスの監視と管理:切削加工ラインの運営状況を監視し、生産計画に沿った設備の稼働状況や作業の進捗管理、機械のセットアップ、メンテナンス、問題が発生した際のトラブルシューティング

・品質維持:金属切削部品の品質を確保するため、製品の寸法測定や検査を実施し、品質基準に従った製品提供。
品質不良が発生した場合の原因分析と改善策の実施

・チームマネジメント:作業スタッフやオペレーターの指導・サポートを行い、作業手順や安全基準を遵守させるためのトレーニングの実施。チームのモチベーション維持や問題解決

・プロジェクト管理:製造部門のプロジェクトの進捗状況を監視し、スケジュール、リソースを管理して、目標達成に向けた調整。

・コスト管理:材料費や加工費などのコストを管理し、予算内での生産実現、コスト削減のための改善提案。


【技術部業務内容】
■職務概要:
技術部として、工程設計、試作作りこみ、製造プロセスの効率化や最適化業務、インド人スタッフへの技術指導を行っていただきます。

■職務内容:
・製品の仕様に基づき最適な加工プロセスを計画・設計、材料や設備の選定
・加工条件の最適化、品質管理、標準化、コスト管理、新技術の導入
・試作品の徹底的な作りこみによる安定量産の確立
・技術部門のスタッフを指導・トレーニング・評価
・技術部門のPJTの進捗状況、スケジュール、リソースの管理
・加工品や製品の品質管理、原因分析と改善策の提案


【品質保証部業務内容】
■職務概要:
品質部門として、品質管理、過剰品質対策、品質基準の策定・維持、品質問題の調査・原因分析。インド人スタッフのマネジメントを行っていただきます。

■職務内容:
・品質管理・保証業務のインド人社員の管理・指導
・品質問題発生時の発生要因の分析と対策
・製品の問題点の把握、改善提案 
・製造工程の妥当性確認と品質改善
・出荷判定と製品保証
・顧客の監査対応
求める経験 / スキル
【製造部・必須要件】
・自動旋盤経験者

【技術部・必須要件】
・工程設計経験者
・自動車業界勤務者

【品質保証・必須要件】
・自動車業界経験者
・部署経験者


【歓迎要件】
・部署経験者
・自動車業界経験者
・英語 or タイ語を話せる方
・品質管理部門⇒英語ビジネスレベル以上(優遇)
従業員数
27名 ((うち海外子会社への出向23名。2019年1月現在))
勤務地

インド

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
27名 ((うち海外子会社への出向23名。2019年1月現在))
仕事内容
PLC(シーケンサ)のプログラミングや、ロボットを活用した自動化装置に関するハード、ソフト設計、ティーチングなどの業務を担当頂きます。
営業担当が収集してきたお客様の課題について解決策となるシステムを構築して頂いたり、営業担当と同行してお客様(主にメーカー様)の生産現場における困りごとを解決するための技術的解決策を提案して頂きます。
FAシステム構想設計が出来る方や、全体コーディネートができる方を募集いたします。お困りごとを解決するための技術的解決策を提案して頂きます。FAシステム構想設計が出来る方や、全体コーディネート
求める経験 / スキル
【必須】
・電気設計の経験
(PLC制御やロボット制御の経験)
・第2種電気工事士

<歓迎条件>
・自動化設備の立上げ経験
・第2種電気工事士
従業員数
149名 (2023年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
149名 (2023年4月現在)

グローバルデザイン株式会社

仕事内容
■役所の窓口は「住民の負担を減らす」と「職員の業務負荷を減らす」の両立に向け、大きな変革期を迎えています。
本ポジションは『DX』でユーザーの体験を大きく変えることができる社会意義の高い仕事です。

【具体的には】
■自治体窓口における解決すべき課題(住民側/職員側双方にある課題)をヒアリングし、課題解決に向けDXを切り口としたソリューションを提案頂きます。
■提案後は、見積/仕様書等の関連資料作成等、商談~導入~アフターフォローまで一連の流れをお任せ致します。

【自治体改善イメージ】
■DXの力で市役所窓口対応をデジタル化することで、業務負荷を下げることで役所の窓口サービスの更なる充実化に貢献します。
求める経験 / スキル
【必須】
■自治体職員として以下【1】~【3】の配属先でのご経験がある方
【1】市民課(区民課、住民課含む)
【2】情報政策課などシステム関連部署
【3】企画課、行政改革課など企画関連部門

■現状把握→問題抽出→課題設定→施策立案→プロジェクト運営→効果測定といったプロセスの業務経験をお持ちの方

【歓迎】
■DXに関連する業務の経験

【求める人物像】
弊社は、『必要な情報をきれいにわかりやすく最適な方法で』を経営理念に掲げ、自治体を主な顧客とし、CMS開発(HP構築・運用サポート)や窓口業務BPOといった事業領域を通して、『最適な役所と住民のコミュニケーションを実現する』を経営方針に掲げ活動しています。
この為、こうした活動に対して意味・意義を感じていただける方を歓迎します。

また本ポジションについては、
コンサルタントとして専門性を有し、
自治体や住民の立場に立ち、問題解決に取り組むことを役割としている為、
・学習し続ける姿勢
・相手の立場に立って物事を想像する姿勢
・複雑な問題を解きほぐす仕事を楽しめる志向
・粘り強く問題と向き合う姿勢
といったスタンスが求められます。
簡単な仕事ではありませんが、その分やりがいは十分だと思います。
スタートからすべてを兼ね備えている必要はありませんので、
この仕事を通じて成長したい!という方も歓迎いたします。
従業員数
200名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
200名
仕事内容
~機械のスペシャリストへ/機械・電気・化学分野が好きな方歓迎/創業70年以上/フレックスで柔軟な働き方が可能/9日~10日間の長期休暇も年3回あり/昨年度昨年度実績5.2ヶ月分~

■業務内容:
ボルトやナットなど自動車部品の表面処理に関わる生産技術の開発・機械装置の管理などをお任せします。
※自動車部品の品質や性能に関わる「表面処理」について…この表面処理の進化への期待は年々高まっており、当社の製品も常に新しいニーズに応えるため新製品の開発を積極的に進めています。
今回はこの「表面処理」に関わる生産技術スタッフを募集します。

■業務詳細:
・表面処理工程の生産技術業務
・機械装置の開発
・機械装置の立ち上げ
・機械メンテナンス
・製品の分析・製品評価(耐食性、摩擦係数などを調べます)
・その他、付随業務
※据付業務は本ポジションでは発生しません。(他業者が対応します。)

■当ポジションの特徴:
◇専門的な分野ではありますが、入社後2週間の教育期間で基礎から丁寧にレクチャーします。新卒や中途入社の垣根もなく、どなたも馴染みやすい環境でです。
◇経験ゼロからスタートした先輩社員も多数在籍し、いずれの方も研修や先輩社員によるOJTを通して知識や経験を積み、中核社員として活躍しています。

■組織構成:
所属する表面処理技術チームには男性19名、女性1名の全20名が在籍しています。20~30代の若手も多数活躍中です。

■当社の特徴:
創業以来一貫して黒字経営が続いており、世界トップレベルのシェア率を誇ります。海外にも5拠点を展開するグローバルな企業で『あなたの経験・スキル』全部、活かせます。創業より113年もの間、何世代にも引き継がれてきた「青山」の技術。保たれつつ成長を積み重ねてきた製造・加工機械の設計、開発技術を持つ自他ともに評価の高い”プロ集団”の一員として活躍できるチャンスです。
求める経験 / スキル
■必須条件:
生産技術業務のご経験をお持ちの方

■歓迎条件:
下記分野のうち、いずれかのご経験や知識をお持ちの方は活かせます。
・電気(ハード・ソフト)
・機械(設計・メンテナンス)
従業員数
5,220名 (2021年)
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
5,220名 (2021年)
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