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神奈川県の求人・転職情報(29ページ目)

3060中の14011450件を表示

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仕事内容
【業務内容】
NECグループ内の一般オフィス業務PC環境(10万台規模)・ストレージ環境(1PB規模)に対する改善と、より利便性とセキュリティを高める仕組みの企画・開発。同業務をメンバーおよび関係部署と調整しながらリード・実行する役割を担う。

【想定プロジェクト】
Micorsoft Intune/Autopilotで管理されるNECグループ内従業員向け一般オフィス業務用PCのマスタ企画・開発および改善。標準となるOS機能・Office等ソフトウェア等の選定・展開を、セキュリティ部門および影響する社内基幹業務システム部門と調整しながら実施。次世代のストレージサービスの企画・設計および既存ストレージサービスの運用管理と改善。利活用促進を目的とした従業員へのプロモーション活動。

【プロジェクト人数】5名
【開発環境】Microsoft Windows、Office(M365Apps)、Intune、Autopilot、ITIL
【コード品質のための取り組み】自動化、クロスレビュー
【開発手法】ITILをベースにしたプロセス、アジャイル手法
【情報共有のツール】Teams、Zoom、Box、Miro、Notion

【配属予定部署】
NECソリューションイノベータ グループDX推進室へ入社後、日本電気(NEC)へ出向となります。
出向先部署名:
コーポレートIT戦略部門/デジタルID・働き方DX統括部/デスクトップサービスグループ

【配属事業部の紹介】
NECグループの働き方改革の中核を担うITサービスを提供する統括部です。具体的にはデジタル社員証や、Zoom、BoxといったSaaSサービスの提供、PC環境(仮想/物理)の企画・開発・提供を行っています。社員100名規模、若手から中堅まで広く在籍しています。各担当領域のグループ(数名〜10名程度)に分かれて業務を行います。

【本ポジションの魅力】
Microsoft社との協業関係を活かし、多くの技術要素を探求しながら業務を進めることができます。テクノロジーのみならず、ユーザサポートやセキュリティ部門、基幹業務システム部門との関わりを持つことで、それらの業務についても知ることができ、将来のキャリアパスの幅を広げることができます。

【入社後のキャリアパス】
入社後 半年程度は担当する業務グループの指導を受けながらOJTで業務を実施。その後、担当分野の業務テーマを主担当・リーダーとしてリードする。1〜3年後、上位の役職への昇格にチャレンジいただくイメージです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・企画、立上げ経験
・プロジェクトリーダー以上の経験
・Windows PCマスタの設計経験 またはストレージ管理経験

【歓迎要件】
・ITIL関連の資格
・Windows関連のMicrosoft認定資格
従業員数
12,321名 ((2023年3月31日 現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

683 万円 ~ 939 万円

従業員数
12,321名 ((2023年3月31日 現在))
仕事内容
【業務内容】
警察などの省庁や警備会社等が使用する駆けつけ支援システム(110番通報を受け現場への急行を支援するシステム)において、リーダーとして、オンプレミスで構築したサーバーをAWSクラウド基盤へリフトするPJを牽引頂きます。

【想定プロジェクト】
NECと協働の上、顧客システムのクラウドシフト、リフトを技術面で支援します。NEC×当社のPJチームの中で、当社インフラチームのリーダー業務をお任せする想定です。本領域、特に警察が使用する通信指令システムのNECマーケットシェアは50%以上と高く、今後犯罪の予兆検知機能等など、国内先行事例の創出に関わるチャンスもございます。

【PJ人数】40名

【プロジェクト人数】
40名

【開発環境】
使用環境:AWS/VM
使用DB:Oracle/MySQL

【開発手法】 
ウォーターフォール

【情報共有のツール】
Teams、Zoom

【配属予定部門】
パブリック事業ライン
官公ソリューション事業部門
警察警備中央ソリューション統括部
通信指令グループ or 警備システムグループ

【リモートワーク・出社の比率】
リモートワーク40%、適宜60%出社

※ワークライフバランスがとりやすいです。
 担当からプロフェッショナルまで、計画的な休暇を取得しています。

【本ポジションの魅力】
・新規事業領域に取り組むことができます 
・長期的な目線での案件獲得を目指しており、作業だけでなく管理の視野も広げることができます。

【入社後のキャリアパス】
クラウドインフラに関するプロジェクトマネジメントの上級技術職へのキャリアパスを考えております。

【応募者へのメッセージ】
・全国の様々な規模の案件に、技術者として最前で携わることができる環境です。
・ロケーションフリーで業務を遂行しており、キャリア志向、技術者としてのスキルアップを目指す方におすすめです。
・また、会社としての福利厚生も充実しております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■インフラプロジェクトの開発、リードの経験
※クラウドの知識は必須であり、特にマネージドサービスの知識・技術を保有していること
■新しい技術を積極的に学習、活用する姿勢を有している
■AWS Solution Architect Associate 以上の資格を保有している

【歓迎要件】
--ベテラン歓迎--
インフラ領域における、オンプレミスからクラウドシフト、クラウドリフト案件でのPL,PMのご経験※PJ管理に留まらず犯罪の予兆検知機能等、安全な日本社会に向けた新機能企画への参画チャンスも有
従業員数
12,321名 ((2023年3月31日 現在))
勤務地

複数あり

想定年収

930 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
12,321名 ((2023年3月31日 現在))
仕事内容
【業務内容】
NEC社内システムのDX化に向けて、リーダー的な役割でお客様への業務システムの提案・導入(要件定義/設計/構築/テスト)、その後の運用保守業務等をご担当頂きます。生産管理、原価管理、予算管理などの業務システムになります。

【想定プロジェクト】
NEC社内システムのDX化に向けシステム刷新をする際に、アプリケーション設計・構築に携わって頂きます。また、運用DXを適用した運用設計に参加して頂き、NEC社内システムのDX化を行っていただく予定です。

【プロジェクト人数】10名
【開発環境】
使用言語:Java、C#、DBスクリプト
使用環境:AWSやAzure
DB:ORACLE、PostgreSQL
【コード品質のための取り組み】 
【開発手法】ウォーターフォール/アジャイル
【情報共有のツール】Zoom、Teams、Outlook、など

【配属予定部署】
NECソリューションイノベータ グループDX推進室へ入社後、日本電気(NEC)へ出向となります。
出向先部署名:NEC出向 コーポレートIT・デジタル部門 グループDX統括部

【リモートワーク/出社比率】リモートワーク:60%、出社:40%

【配属事業部の紹介】
NEC、NECグループの社内システムの提案、設計、構築から運用保守を行っているグループです。
勤務地は玉川、府中勤務で、出社、テレワークを併用して業務遂行しています。

【本ポジションの魅力】
NEC社内システムのDX化を経験する事により、最新の技術に触れる事で、アプリケーションスペシャリストとしてのスキルアップに繋がります。

【入社後のキャリアパス】
入社後は、リーダから指示された作業を社内有識者とOJTを行いながら進めて貰います。
入社後半年から2年くらいは、リーダからの指示に基づきメンバーとして単独で作業を担当し、3年目以降はリーダとして活動して頂く事を想定しています。

【応募者へのメッセージ】
NEC、NECグループの社内システム設計・構築・運用保守と一連の経験を積むことが可能です。また、社内研修も充実しておりますので、ステップアップしたい方はぜひチャレンジしてみませんか?
求める経験 / スキル
【必須要件】
・アプリケーション設計、構築経験あり
・サブリーダー経験(リーダー補佐的な役回り、上の支援しつつ配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある)
・SI開発のQCD管理(チーム規模不問)

【歓迎要件】
・AWS資格
・Java資格
・PM資格
・アジャイル資格
・DB資格
従業員数
12,321名 ((2023年3月31日 現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

683 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
12,321名 ((2023年3月31日 現在))
仕事内容
【求人概要】
IHIの原子力事業における品質管理担当として、各原子力発電・原子燃料サイクル・除染廃炉等に関わる、原子力発電用機器・装置(圧力容器や構造物等)の品質管理業務をお任せいたします。

IHIでは沸騰水型軽水炉(BWR)の原子炉圧力容器では世界トップクラスの製造実績を誇るなど、数多くの発電所建設に携わってきました。中長期的な原子力事業の拡大を見据え、品質管理体制のさらなる強化を図るために専門性の高い人材を増員します。未知の課題に取り組む様々な大型製品に携わる機会があり、将来のエネルギー源として再生可能エネルギーと並び、重要な役割を担う原子力発電機器の品質向上・安定化に向けて貢献いただくことを期待します。

【業務内容】
IHIは圧力容器、格納容器、配管システムなど原子力プラントにおける主要機器を供給しており、いずれかの製缶品の主担当として、材料受け入れ~出荷前の最終確認までの一連の品質管理業務をお任せいたします。

◆製品重要度と生産能力に応じた品質基準や検査プロセスの策定・運用
◆マニュアルに基づいた製造工程や製品の検査・監査
◆組立後の製品の出荷前最終検査
◆製造部門との連携による品質データの収集・分析および品質向上・改善活動の推進
◆サプライヤーおよび検査実務(外注)の品質管理体制の維持・改善・向上
◆顧客クレームや品質トラブルへの対応と改善活動

設計段階から製作、完成後の出荷まで一連の生産プロセスの品質向上に向けた活動を進めていただきます。自身の担当した製品が組みあがった時には圧巻の規模の製品を目の当たりにすることができ、人々の暮らしを支える実感・やりがいを感じることができる業務です。

【アピールポイント】
当社の品質管理業務では、製品の品質を保証するだけでなく、製造プロセスの改善や新製品の開発にも積極的に携わることができます。また、海外市場への展開が進む中で、国際基準に基づく品質管理を経験できるため、グローバルに活躍するスキルを磨くことができます。

当部門は、品質管理の専門性を高めると同時に、リーダーシップを発揮しキャリアアップを目指せる環境です。風通しの良い職場で、チームメンバーと共に成長しながら、グローバルな視点で活躍したい方をお待ちしています。


【働く環境】
【平均残業時間】月30時間
【フレックスタイム制】有(コアタイム:無)
【リモート勤務】基本は出社を想定(ご自身の事情によって適宜実施は可能)
求める経験 / スキル
【必須要件】
■工場における製缶品に関わる品質管理業務経験(2年以上)
■購入品の源泉検査・受入検査の実務経験(1年以上)
■顧客立会の対応経験をお持ちの方

【歓迎要件】
◆非破壊検査資格(JSNDI
PT レベル2/JSNDI MT レベル2 以上)をお持ちの方
◆ASME Section IIIで要求される品質管理業務経験
◆ASME S/U/U2またはN/NPT/NAスタンプ業務の経験
◆3次元計測器による寸法検査実務経験
◆英語でコミュニケーションが取れる方
従業員数
28,237名 (2024年3月末)
勤務地

神奈川県

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

従業員数
28,237名 (2024年3月末)

NECソリューションイノベータ株式会社

仕事内容
【業務内容】
データマネジメント案件において多種多様な業種のお客様へのサービス提案をご担当いただきます。アーキテクトとしてお客様の要件に最適な構成をつくり、開発をスムーズに進められるパイプラインを整備していきます。

【想定プロジェクト】
中小規模(数百万程度)のお客様から官公庁や大手企業といった大規模(数億程度)のお客様など多種多様な業種におけるデータマネジメント案件でのアーキテクトとしてご活躍いただくことを想定しています。

プロジェクト体制例)
 NEC プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー
 NEC 開発チーム
 NEC インフラチーム
 NEC 運用監視チーム
★NECソリューションイノベータ データマネジメント開発・構築チーム
  (3名〜10名程度)

【プロジェクト人数】
3-10名
【技術】
使用言語:Python、Java、JavaScript
使用環境:AWS、Azure
OS: Windows、Linux
【コード品質のための取り組み】
CI/CD
品質会計
【開発手法】
ウォーターフォール/アジャイル
【社内ツール】
Teams

【配属予定部署】
エンタープライズ事業ライン
エンタープライズアプリケーション事業部
第7ソリューショングループ

【配属事業部の紹介】
中小規模(数百万程度)のお客様から官公庁や大手企業といった大規模(数億程度)のお客様など多種多様な業種におけるデータマネジメント案件を手掛けるグループです。
拠点は玉川事業場(武蔵小杉)にあり、リモートワークと組み合わせて柔軟な働き方が可能です。

ITアーキテクト 1名
プロジェクトマネージャー 5名
アプリケーションスペシャリスト5名
開発者 18名

【リモートワーク/出社比率】
リモートワーク80%、適宜20%出社
プロジェクト次第ですが、現状は常駐無しを想定としています。

【キャリアパス】
入社後1-2年は弊社のアーキテクトとともに活動していただき、その中で、主体的に動いていただける小規模の案件があれば実践できるようにします。
その後は、段階的に対応する案件規模を拡大していただきます。
求める経験 / スキル
【必須】以下いずれかのご経験をお持ちの方
・お客様とコミュニケーションをとりながら業務的な要求をプログラムに落とし込んだことがある
・リレーショナルデータベースを利用したプログラム開発経験がある

【歓迎】
・DataSpiderなどのデータ連携ツール、SnowflakeなどのDWH、AWSサービスを使ったサーバレス開発経験
従業員数
12,321名 ((2023年3月31日 現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

409 万円 ~ 563 万円

従業員数
12,321名 ((2023年3月31日 現在))
仕事内容
【業務内容】
業務システムなどのインフラ部分に関わる提案・プロジェクト遂行・管理など、多方面にわたり実施していただきます。担当していただくプロジェクト規模によっては専任ということもありますが、3〜5つのプロジェクトに参画することを想定しています。複数のプロジェクトを担当することでスキル向上や経験値アップが図れると思います。

【想定プロジェクト】
インフラとして小規模(数百万程度)〜中規模(数千万程度)の案件に対して、業務チームと協働でプロジェクトを遂行する役割をになってもらうことや大手企業といった大規模(1億程度)のお客様に提案、導入・構築の管理者としてご活躍いただくことを想定しています。
お客様は民需が中心となりますが、インフラ領域であるため民需でも業種を特定していません。稀ではありますが、官公庁・自治体の案件対応もあると思います。

プロジェクト体制(例)
 NEC/NECソリューションイノベータ(NES) PM/PL
 NES 業務チーム
★NES インフラチーム(3名〜5名程度)
全体体制はプロジェクト規模にも寄りますが、★部分の体制内外との調整およびチーム内の管理を実施

【プロジェクト人数】
5名〜10名
【開発環境】
使用環境:オンプレ、AWS
【開発手法】 
ウォーターフォール
【情報共有のツール】
Teams、Zoom、他NECツール

【配属予定部門】
ソリューションサービス事業ライン
PFSI事業部門
エンタープライズPFSI統括部

【配属予定部門の紹介】
配属予定の部門は、プラットフォーム(インフラ)のSI対応を実施しているグループになります。
メンバーは横浜17名(派遣者含む)、新潟1名です。
勤務場所が離れていますが、Zoom、Teams会議でコミュニケーションを図っています。
もちろん対面もあります。
メンバーみんなで協力しながら、業務遂行を実施しています。

【本ポジションの魅力】
・NECグループのインフラ事業を担う機会が得られるため、様々な顧客、領域を担当することができます。これにより、ご自身の強みの研鑽や幅広い知識・経験を得ることができます。
・ジョブ型人材マネジメントを採用しているため更なる高みを目指すことが可能です。
・技術の探求はもちろんのこと、プロジェクトをコントロールすることの楽しさを感じることができます。

【入社後のキャリアパス】
入社後は環境面でのOJTなどを実施後、進行中プロジェクトのPM補佐などを経験していただき、次のプロジェクトではPMとして活躍していただくことを考えています。
3年後を目安に上位バンドに昇格し、更に大きなプロジェクト運営に携わる様になっていただくことを期待しています。

【応募者へのメッセージ】
当グループには2023年のキャリア入社者がいますが、メンバーみんなに認められ、活躍しています。また前職で培った知識を活かしつつ、新しい風を吹き込んでくれています。
あなたを向かい入れる土壌があるグループです。是非ともあなたの知識・スキルを当グループで活かしてください。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・プロジェクトマネジメント経験(QCD管理、規模は不問)

【歓迎要件】
・PM資格
従業員数
12,321名 ((2023年3月31日 現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

683 万円 ~ 939 万円

従業員数
12,321名 ((2023年3月31日 現在))
仕事内容
■創業80年以上の静電気機器の総合専門メーカーです。半導体や液晶デバイス等の製造現場では欠かせない静電気除去機器のトップクラスのシェア率を誇っています。
イオナイザーと呼ばれる静電気機器(静電気対策装置等)の製造における、生産技術をお任せいたします。
★当社製品は、半導体や電子部品の製造には欠かせない製品です★

 大手自動車・半導体メーカー等の製造ラインで使用される静電気機器(静 電気対策装置等)の電気設計(デジタル・アナログ双方)・シーケンス制御 設計をご経験に応じてお任せいたします。 


【主な仕事】
製品リニューアル、仕様検討、機器選定、解析、試作評価、不具合修理対応が主な業務になります。お客様へ当社を製品を導入することで静電気除去効果により事故・不良率を下げ、コスト削減に繋げます。

【強み】
当社はオーダーメイド品から量産対応まで幅広く対応。また、新規製品の開発にも取り組んでいます。

【育成】
ご入社後、製品理解から勉強していただき、一人立ちしていただくまで育成制度・OJTが整っています。

■同社での働きがい:~自分ならではの価値提供~
顧客と中長期的に関係構築を行い、ニーズや課題に対し適切にソリューション提案ができる事がポイントです。また、営業と技術が一緒になって顧客の課題やニーズに応えられることが、業界内において同社の強味です。また、関係構築ををしながら、顧客毎にカスタマイズした提案もできることから、自分ならではの介在価値が大いに発揮できる環境です。

■同社の魅力:
【抜群の企業安定性/創業80年以上/自己資本比率約80%】:
同社は、創業80年以上の歴史を持ち、静電気除去機でパイオニアとして知られる、静電気機器の総合専門メーカーです。業界内では、例えばイオナイザ(静電気対策機器)や静電気測定器領域では、トップクラスのシェア率を誇っています。付随して、大手自動車メーカーを初めとした顧客基盤は網羅性が高く、かつ安定的なことも特徴です。売り上げも3分の1が海外展開によるもので、直近四半期では増収増益が続いています。また、自己資本比率は約80%と、極めて優秀な財務体制を敷いており、安定した売り上げ基盤を維持しながら、既存顧客・事業に依存することなく、積極的に投資を重ねています。
求める経験 / スキル
■必須
・電気設計・シーケンス制御設計の実務経験

■歓迎要件
・機械・電気系の設計開発・製造をご経験のある方
・理系出身の方
従業員数
91名
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 650 万円

従業員数
91名
仕事内容
【業務内容】
LinuxOS、および業務基盤、運用監視、DB、ストレージ、バックアップなどのミドルウェア製品を使用したミッションクリティカルなシステムのプラットフォーム部分保守(問い合わせ対応、機器更改、性能向上対応など)業務。
客先マシン室での現地調整作業も定期的にあり、現地作業もお願いする予定です。

【想定プロジェクト】
ミッションクリティカルなシステムの開発保守を行うSE部門に対して、プラットフォーム部分の保守対応を行います。機器更改や性能向上に対する設計、製造、テスト、手順書作成などの作業や関連部署との調整作業も行います。
チームメンバーは6〜7名でサブリーダーの役割も期待しています。

【プロジェクト人数】
7名
【開発環境】
Linux上のプラットフォーム製品群(OS/ストレージ/ネットワーク/ミドルウェアなど)の製品知識
【コード品質のための取り組み】 

【開発手法】 
ウォーターフォール(一部の作業でアジャイルも活用)
【情報共有のツール】
Teams/Redmine/SVN

【配属予定部門】
テクノロジーサービス事業ライン
DXソフトウェア開発事業部門
システムPF開発統括部

【配属予定部門の紹介】
デジタル社会におけるプラットフォームソフトウェアの開発および製品・技術サポートを中核事業とし、高度な技術をベースに新たな社会価値を創造することにより、プラットフォーム事業の発展を目指しています。

【本ポジションの魅力】
ミッションクリティカルなシステムの開発保守に従事することで、難易度の高いシステム開発や関連製品の技術スキルを身に着けることができます。また、NECグループ内での人脈形成も行うことができます。

【入社後のキャリアパス】
・入社〜5年:現リーダーからOJTによる技術継承、製品知識および業務ノウハウを習得し、保守要員として業務遂行。
・5年目以降:複数の製品に担当範囲を拡大し、一部管理業務を担うリーダー補佐、もしくはチームリーダーを目指す。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・LinuxOS知識、Linux関連のミドルウェア製品(OS/ストレージ/ネットワーク/ミドルウェアなど)知識(ある程度の知識があれば可)
・お客様、PJ関係者、製品部門とのやり取り、チーム内メンバーを取りまとめるコミュニケーション能力、交渉力
・プラットフォーム領域の設計、構築業務の経験を2〜3年程度有する。

【歓迎要件】
・可用性の高いシステムの構築経験、OracleDB、ストレージ、監視製品の知識のある方
従業員数
12,321名 ((2023年3月31日 現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

683 万円 ~ 939 万円

従業員数
12,321名 ((2023年3月31日 現在))
仕事内容
大規模SIプロジェクト(20,30-100名)のインフラチーム、その中でもデータベース担当者(3〜5名体制)として参画いただきます。
その中でデータベース専門の技術者を束ねて、技術支援サービスを社内外に提供する案件のプロジェクトマネージャーとして、案件を管理していただきます。
※管理する案件数はPJの規模によって変動があります。

・一部、要件定義
★設計・構築フェーズ(2〜3か月)
・パラメータ設計
・データベース構築
★試験・運用フェーズ(1か月〜)
・性能監視、チューニング作業
・トラブルシューティング

<主要顧客>
金融業、通信業、官公庁など

<プロジェクト人数>
3名〜10名

<開発環境>
・Linux、Windows
・VMware
・Oracle、SQLServer
・Oracle GoldenGate、Qlik Replicate、PISO、PowerBI
・AWS RDS、Oracle Cloud、Azure Database

<コード品質のための取り組み> 
各種エンジニアリングツールを活用

<情報共有のツール>
Teams,BOX,Zoom,Office365

<本ポジションの魅力>
・データベースの専門知識と技が身に付き、リーダーとしてのキャリア形跡ができます。
・NECグループが担当する大規模システムが抱える問題課題を、チームの技術力で解決する機会が得られます。
・データベース技術支援に限らず、新しく立ち上がったデータ活用支援サービスの拡大に携わる機会もあります。

<入社後のキャリアパス>
入社後〜半年:プロジェクト参画しサブリーダー候補として経験を積む。
半年〜3年:リーダーとして活躍。
3-5年後:プロジェクトリーダーまたはマネージャーとしてチーム全体を管理、技術面でリード
求める経験 / スキル
<必須要件>
・データベース管理者経験(3年以上)
・データベースの設計構築経験(3年以上)
・プロジェクトリーダー経験(2年以上)

<歓迎要件>
・プロジェクトマネージャー経験
・データベース関連資格(Oracle Master、OSS DB、データベーススペシャリストなど)
・各種クラウドベンダ資格
従業員数
12,321名 ((2023年3月31日 現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

930 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
12,321名 ((2023年3月31日 現在))
仕事内容
お住まいの地域の最寄りの営業所で勤務いただきます!
https://www.sedia-system.co.jp/company/address/
こちらから検索下さい。

【仕事内容】
水道関係の工事を行う施工会社に対し、
水道や配管に関する資材(パイプや継手などの管材やバルブやポンプなど)の営業を行って頂きます。
自身の商談力・住宅設備の知識で取引額を無限に広げられる仕事です。
既存営業と新規営業の割合はおおよそ7:3の割合です。


【水道資材部門】
◆お客さまは水道工事などをおこなう会社さまなどです
◆取扱商材:配管(パイプ)や継手などの管工機材
(水道、ガスなどの配管、バルブ、ポンプなど)

【住宅設備部門】
◆お客様は工務店さま、リフォーム店さまなどです
◆取扱商材:住宅設備や建材など
(ユニットバス・システムキッチンなどの住宅設備、ドアや床材などの建材)

【電気資材部門】
◆お客様は建築に関する電気工事をする会社さまです
◆取扱商材:建築に関する電気資材
(戸建や集合住宅で必要な照明、電線、空調などの電気資材)

【設備部門】
◆お客様はサブコンさまなど
◆空調・給排水設備・電設資材など
(商業施設などの大型建築物で使用する設備全般)

【土木部門】
◆お客さまは水道工事をおこなう土木工事店さまなどです
◆取扱商材:本管などの水道配管など
(水道配管やポンプ、土木資材など)

■ポジションの魅力:
・当社は業界内での確固たる地位を築いており、信頼される企業として安定した営業活動が可能です。
・豊富な商品ラインナップを駆使し、顧客のニーズに合わせた柔軟な提案が実現できます。
・経験に応じた研修プログラムを完備しており、個々のキャリアプランに合わせた成長を支援します。

■当社の特徴:
・セディアグループの中核企業として、水と住まいに関わる多彩な商品の卸・流通事業を展開しています。
・5,000億円規模のビジネス展開を目指し、この10年で売上を1,000億円以上伸ばした実績があります。
・全国628カ所の営業所で5,606名の社員が活躍中。地域に根差したネットワークで、地域に最適な営業戦略を展開しています。

■モデル年収
年収450万円/36歳営業職/月収32万円(入社5年目)
年収620万円/42歳営業職/月収36万円(入社7年目)
年収850万円/43歳所長職/月収57万円(入社10年目)
求める経験 / スキル
■必須条件:
・水道工事や建築の業界での経験がある方
・普通自動車免許

■歓迎条件:
・法人営業経験
従業員数
4,319名 (単体 5,606名(2023年4月現在 グループ合計))
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 750 万円

従業員数
4,319名 (単体 5,606名(2023年4月現在 グループ合計))
仕事内容
■仕事内容
親会社であるJFEスチールの製鉄所に常勤し、下記の業務を担当します。
(1)製鉄所既存建屋およびクレーンガーター・レール等の保全業務…顧客であるJFEスチールと協力し、保全計画提案から工事管理までを行う
(2)製鉄所内の新規建設工事の施工管理業務
(3)JFEグループ各社・周辺企業等の新規建設・補修工事の施工管理業務
※機械設備のメンテナンス等ではなく、鋼構造物が中心となります。

■特徴・魅力
・JFEグループ唯一の土木・建設系の会社で、近年では大型物流倉庫を中心にJFEグループ以外からの工事受注が大幅に増加し、業績を伸ばしています。同社の事業は建築・土木の建設工事だけでなく、グループの製鉄所の保全事業にも取り組んでおり、安定した経営環境の中で業務に取り組めます。
・事業は建築工事、土木工事や製鉄所のメンテナンス等幅広く手掛けており、メンテナンスは定期的に仕事が受注できることから、業績も安定成長を遂げております。
・中途入社者が多数在籍しており、活躍次第で工事グループ長、建設部長、各事業所長などへの登用もあります。
・大手鉄鋼メーカーのグループ会社であり、大手建設会社と匹敵する規模の工事を行う会社(ゼネコン)です。両社の強みを融合し、他にはない独自性を有しています。技術力然り、組織力然りです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・建築施工管理のご経験がある方
・2級建築士又は2級建築施工管理技士以上の資格を有する方

【歓迎要件】
・工場など既存建築物の保全及び補修工事経験
・ゼネコン出身
従業員数
815名 (2025/4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 970 万円

従業員数
815名 (2025/4月現在)
仕事内容
★分譲住宅用地の仕入れ業務を担当していただきます。
【職務内容】
・仕入用地に関する情報収集業務
・仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務
・決裁後の地権者との交渉、契約業務
・その他関連業務(センター長は販売業務ございません。)
・店舗運営
求める経験 / スキル
MUST要件:
宅地建物取引士(センター長候補は必須)
住宅営業経験者 or 分譲住宅販売経験者 or 用地仕入経験者
従業員数
3,329名 (2023年5月31日 現在)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,329名 (2023年5月31日 現在)
仕事内容
【職務のミッション】
自動運転を活用した新サービスの企画立案、実行

【職務の内容】
・グループ全体中長期の事業戦略を踏まえた、自動運転事業の戦略策定と推進、実行
・社内関係部門及び社外パートナーとの自動運転の事業化実現に向けた取り組み(提案、協業、実証実験の実施等)

【やりがい】
・自動運転事業化戦略立案とその実行の過程で、経営的視点や新規事業のノウハウが身に着く
・少数精鋭での働き方により、責任感を持って業務に取り組むことができる

【職場イメージ】
・部署内、他部署またはグループ会社、社外パートナーと共同で業務推進頂けます
・経験、学歴、性別、国籍に関係なく、誰もがフラットに自分の意見を主張し議論し合える職場です
求める経験 / スキル
【求める業務経験】
・新規事業の企画立案、実行に関わった経験
・現状分析から課題抽出、改善策の立案・推進まで主体的に取り組んだ経験がある方
(推奨)
・自動車業界でCASE関連(特に自動運転)の企画立案・実行に関わった経験
・物流・運送業界においての運行・倉庫管理等の職務経験

【求めるスキル】
・主体的に課題を発見し、自分自身で考え、論理的かつ明確に自らの意見を表現・発信できる能力
(推奨)
・商用車の製造・販売事業構造に関する知識
・CASE関連の市場ニーズ・技術動向に関する知識、及び適切に把握する調査能力
・物流・運送業界の動向・政府政策動向に関する知識、及び適切に把握する調査能力
・財務/経理/税務/法務など経営業務の基礎的な知識

【求める人物像】
・自分の成長に必要な知識、スキル、行動を継続的に学習している方
・変化を柔軟に受け入れ、既存の枠組みにはまることなく常に新しいことへチャレンジする姿勢を持っている方
・自動車業界の大変革期の中で、自らの専門性を発揮したいと考えている方
・自分の意見を持ち、異なる考え方や意見を受け容れて最適な解を見つけることができるコミュニケーション能力が高い方
・「運ぶを創造する」ことを通じて世の中に貢献したいと想いがある方
従業員数
44,495名 (単独:8,056名(2023年3月末現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

従業員数
44,495名 (単独:8,056名(2023年3月末現在))
仕事内容
※本求人は主任相当を想定しておりますが、ご経験によってはより上位職位での採用の可能性もございます。詳細は担当のコンサルタントよりご説明させて頂きます。

【業務内容】
「世界一安全な日本」を目指し全国の警察活動の指揮や企画を行う警察庁を顧客とし、警察業務に関わる様々な業務システムの開発において、アプリケーション開発のスペシャリストとしてサービス開発、パッケージ ソフトウェアや部品開発の役割を担って頂く想定です。新技術を取り入れたレガシーシステムの再開発やDX化の他、サイバーテロ対策・AIやLLMを活用した「犯罪予測」・モバイル運転免許証等の新たな分野への新開発も進んでいます。中には全国の県警で使用されるシステムもあり大規模なPJが中心となります。

【想定プロジェクト】
中小規模(数百万程度)から大規模(数億程度)なプロジェクトに対して提案・導入・構築・保守を開発リーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。

プロジェクト体制例)
 NECソリューションイノベータ プロジェクトマネージャー
★NECソリューションイノベータ サービス開発・構築チーム
  (3名~50名程度)

全体体制はプロジェクト規模にもよりますが、★部分の開発チームのリーダー、またはサブリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー/サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。

【配属事業部の紹介】
・担当事業
首都圏の警察向けに中小規模(数百万程度)から大規模(数億程度)の案件に対して提案・導入・構築・保守を行っているグループです。

・当グループ
メンバーは35名であり、勤務場所は【埼玉】、【千葉】、【東京】を中心に、事業所は新木場、川崎、大宮を選択可能です。また、年齢構成も20代:6名、30代:5名、40代:7名、50代:17名と幅広い年齢幅のメンバー構成となっており、若返りを目指しています。
勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら業務を遂行しています。コミュニケーションを円滑に取るため、出社とリモートを組み合わせる多様な働き方が可能です。

【プロジェクト人数】
3名~50名

【開発環境】
使用環境:AWS/VM/Linux/WindowsSV
使用DB:Oracle、postgreSQL
使用言語:Java/HTML

【本ポジションの魅力】
様々な角度から国民の安全・安心に寄与していることを実感できる。社会影響のあるシステム開発で社会貢献することができます。また、大小さまざまなプロジェクトに参画できるため、その場面場面に合わせたスキルアップが可能。キャリアパスも柔軟に描くことができる。

【入社後のキャリアパス】
入社後は育成プログラム受講後、即戦力としてプロジェクト参画にいただきます。その後1~3年後には現行メンバーのフォローの下、提案・開発・構築・保守等のチームリーダーをお任せします。5年後には更なる事業拡充に向けた事業化、サービス化の高度専門職(ドメインエキスパート)としてチームを牽引いただく想定です。

【働き方】
リモートワーク60%、適宜40%出社
プロジェクト次第ですが、遂行フェーズによっては出社して対面コミュニケーションを取ることを推奨しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・リーダー経験(配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある)
・サブリーダー経験
(リーダー補佐的な役回り、上を支援しつつ配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある)
・SI開発のQCD管理(チーム規模不問)

【歓迎要件】
IPA、Java、PMP
従業員数
12,321名 ((2023年3月31日 現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

642 万円 ~ 939 万円

従業員数
12,321名 ((2023年3月31日 現在))
仕事内容
【業務内容】
「世界一安全な日本」を目指し全国の警察活動の指揮や企画を行う警察庁を顧客とし、警察業務に関わる様々な業務システムの開発においてアーキテクトとしてシステム方式設計やインフラ、システム全体のグランドデザインを描き、最適なシステム構成の設計、構築を担っていただく想定です。新技術を取り入れたレガシーシステムの再開発やDX化の他、サイバーテロ対策・AIやLLMを活用した「犯罪予測」・モバイル運転免許証等の新たな分野への新開発も進んでいます。中には全国の県警で使用されるシステムもあり大規模なPJが中心となります。

【想定プロジェクト】
中小規模(数百万程度)から大規模(数億程度)なプロジェクトに対して提案・導入・構築・保守をリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。

プロジェクト体制例)
 NECソリューションイノベータ プロジェクトマネージャー
★NECソリューションイノベータ サービス開発・構築チーム
  (3名~50名程度)

全体体制はプロジェクト規模にもよりますが、★部分のアーキテクトとしてプロジェクト内外の調整およびプロジェクトを推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー/サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。

【プロジェクト人数】
3名~50名

【開発環境】
使用環境:AWS/VM/Linux/WindowsSV
使用DB:Oracle、postgreSQL
使用言語:Java/HTML

【コード品質のための取り組み】
自動化ツール(Ansible)

【開発手法】
ウォーターフォール

【情報共有のツール】
Teams、Zoom、BOX

【配属予定部署】
パブリック事業ライン 警察警備中央ソリューション統括部

【配属事業部の紹介】
・担当事業
首都圏の警察向けに中小規模(数百万程度)から大規模(数億程度)の案件に対して提案・導入・構築・保守を行っているグループです。

・当グループ
メンバーは35名であり、勤務場所は【埼玉】、【千葉】、【東京】を中心に、事業所は新木場、川崎、大宮を選択可能です。また、年齢構成も20代:6名、30代:5名、40代:7名、50代:17名と幅広い年齢幅のメンバー構成となっており、若返りを目指しています。
勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら業務を遂行しています。コミュニケーションを円滑に取るため、出社とリモートを組み合わせる多様な働き方が可能です。

【働き方】
リモートワーク60%、適宜40%出社
プロジェクト次第ですが、遂行フェーズによっては出社して対面コミュニケーションを取ることを推奨しています。

【本ポジションの魅力】
様々な角度から国民の安全・安心に寄与していることを実感できる。社会影響のあるシステム開発で社会貢献することができます。また、大小さまざまなプロジェクトに参画できるため、その場面場面に合わせたスキルアップが可能。キャリアパスも柔軟に描くことができる。

【入社後のキャリアパスイメージ】
入社後は育成プログラム受講後、即戦力としてプロジェクト参画にいただきます。その後1~3年後には現行メンバーのフォローの下、提案・開発・構築・保守等のチームリーダーをお任せします。5年後には更なる事業拡充に向けた事業化、サービス化の高度専門職(ドメインエキスパート)としてチームを牽引いただく想定です。

【応募者へのメッセージ】
・業務内容の特徴
新規事業領域に取り組めます。長期的な目線での案件獲得を目指しており、作業だけでなく管理の視野も広げることができます。

最新技術の活用ができます。従来の経験に加え、新しい技術の習得にも力を入れています。
これまでの業務知識や経験を活かしつつ、将来性のある技術を学ぶことができます。

グループの風土
コミュニケーションが密に取れます。少人数ならではのチームワークが活かせ、人間関係で心配することがありません。

・就労環境
ワークライフバランスがとりやすいです。担当からプロフェッショナルまで、計画的な休暇を取得しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・リーダーやサブリーダーの経験(協力会社の管理含む)
・SI開発のQCD管理

【歓迎要件】
AWS、IPA、Java、Linux、VM、Windows、データベース、NW
従業員数
12,321名 ((2023年3月31日 現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

683 万円 ~ 939 万円

従業員数
12,321名 ((2023年3月31日 現在))
仕事内容
【業務内容】
・開発プロジェクトチームに参画頂き、提案、要件定義、設計・製造・テスト、保守運用にチームリーダーとして携わっていただきます。
・上流工程から携わり、直接お客様との仕様調整を行って頂くことを想定しています。

【想定プロジェクト】
・銀行、証券、生損保など金融機関のお客様となります。
 ご面接内にて、ご経験やご志向をお伺いし、配属先チーム・配属先プロジェクトが決定となります。
・数名の小規模なプロジェクトから数十名の大規模プロジェクトなど様々あり、それらの案件を対応するチームメンバーに対して、リーダーの立場で各開発工程をリードして頂く想定です。

【配属予定部署】エンタープライズ事業ライン 金融ソリューション事業部

【配属事業部の紹介】主に金融機関のお客さまのシステム開発を行っています。
若手からベテラン勢までバラエティに富んでおり、壁がなく活気のあるグループです。

〇開発環境
【プロジェクト人数】10〜80名
【開発環境】言語:Java
環境:Linux 、Windows、Oracle
※プロジェクトによって異なるため、代表的なものを挙げています。
【開発手法】ウォーターフォール、アジャイル
【情報共有のツール】Teams、Zoom

【本ポジションの魅力】
・開発プロジェクトのリーダー、その先のプロジェクトマネージャーに繋がるリアルな経験を積むことが可能です。
・金融機関は先端技術導入、デジタルシフト対応を先行しており今後の金融業務、IT技術の潮流に乗った開発をご経験いただけます。 例:クラウド案件、生成AI活用、ローコードなど

【入社後のキャリアパス】
入社後半年程度は上司社員の支援を受けながらPJメンバとして経験を積んで頂いてから、サブリーダとしての役割を担っていただきます。将来的にはPJリーダもしくは技術リードの立場を経験した上で自己の得意領域を確立いただき、管理職としてキャリアアップすることを想定しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・チームメンバとして2〜3年以上の開発経験がある
・顧客との仕様調整などコミュニケーションスキル

【歓迎要件】
・リーダ、サブリーダとしてチームマネジメントに関するスキル
・銀行、証券、生損保などの金融機関についての業務知識
従業員数
12,321名 ((2023年3月31日 現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

642 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
12,321名 ((2023年3月31日 現在))
仕事内容
【業務内容】
NECグループ社内の周辺PJの動向を押さえつつ、生産管理システム再構築PJにおいて、PMOとしての役割を担い、PJ推進に貢献いただきます。

【想定プロジェクト】NEC社内システムのDX化として、生産システム再構築PJがFY24より本格始動しますが、本PJに参画いただきます。また、本番稼働殿の運用業務や、2次以降の導入先事業体/拠点への展開業務を推進し、NECの生産領域のDX化を進めていく予定です。

【プロジェクト人数】50名
【開発環境】
使用言語:Java、C#、DBスクリプト
使用環境:AWSやAzure
DB:ORACLE、PostgreSQL
【コード品質のための取り組み】 
【開発手法】ウォーターフォール/アジャイル
【情報共有のツール】Zoom、Teams、Outlook、など

【本ポジションの魅力】
NEC社内生産システムのDX化PJを経験することにより、大規模PJのPM/PMOを担えるプロジェクトマネージャーとしてのスキルアップに繋がります。

【入社後のキャリアパス】
入社後は、PMOメンバとして参画いただき、PM/PL、および、先行参画PMOメンバから指示された作業を社内有識者とOJTを行いながら進めていただきます。
まずはPJメンバとして活躍いただき、その後は状況に応じて時期を見てリーダクラスとして活躍いただくことを想定しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・IT-PJにおけるPM/PL/PMO経験 (規模不問)
・SI開発PJにおけるQCD管理 (規模不問)

【歓迎要件】
・PKGスキル(IFS)
・AWS資格
・Java資格
・PM資格
・アジャイル資格
・DB資格
従業員数
12,321名 ((2023年3月31日 現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

930 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
12,321名 ((2023年3月31日 現在))
仕事内容
【業務内容】
金融機関の基盤構築PJに関して、PJリーダー、もしくはサブリーダーとして設計・構築・テスト・保守運用までの全PJ工程を遂行していただくことを想定しています。
面接内にてご経験やご志向をお伺いして、配属先チーム・配属先プロジェクトを決定いたします。

【想定プロジェクト】
・銀行、証券、生損保など金融機関のお客様となります。
・基盤構築関連業務として、Linuxを中心とした高可用性基盤から、仮想化、コンテナ、クラウドなどの次世代基盤も含めた幅広い基盤構築業務が中心となります。

【プロジェクト人数】5〜15名
【開発環境】環境:Linux
※プロジェクトによって異なります。
【開発手法】ウォーターフォール
【情報共有のツール】Teams、Zoom

【配属予定部署】エンタープライズ事業ライン 金融ソリューション事業部

【配属事業部の紹介】
主に金融機関のお客さまの基盤構築を行っています。
若手からベテラン勢までバラエティに富んでおり、壁がなく活気のあるグループです。

【本ポジションの魅力】
・金融機関の基盤領域として、基幹システムのミッションクリティカルな基盤技術から、コンテナ、AWSなども含めたデジタルシフトに向かう技術も扱い、基盤エンジニアとして自身の活動領域を拡げることのできるポジションです。
・新基盤のグランドデザインを描く機会もある領域です。

【入社後のキャリアパス】
入社後半年程度は上司社員の支援を受けながらPJのサブリーダーとして経験を積んで頂いてから、PJリーダーとしての役割を担っていただきます。
将来的には自己の領域を確立いただき管理職としてキャリアアップしていただくことを想定しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・基本情報処理技術者レベル以上の資格保有
・Linux関連スキル(運用、構築、など)
・顧客とのコミュニケーションスキル

【歓迎要件】
・WebLogic、Oracle、AWS、OpenShift(コンテナ)、その他インフラ系技術
・プロジェクト管理スキルもしくは、PMPなどプロジェクト管理系の資格保有
従業員数
12,321名 ((2023年3月31日 現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

642 万円 ~ 825 万円

従業員数
12,321名 ((2023年3月31日 現在))
仕事内容
【業務内容】
データマネジメント案件においてリーダー的な役割でNECが対応する多種多様な業種のお客様へのサービス提案・導入(要件定義/設計/構築/テスト)をご担当いただきます。

【想定プロジェクト】
中小規模(数百万程度)のお客様から官公庁や大手企業といった大規模(数億程度)のお客様など多種多様な業種におけるデータマネジメント案件でのリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。

プロジェクト体制例)
 NEC PM/プロジェクトリーダー
 NEC 開発チーム
 NEC インフラチーム
 NEC 運用監視チーム
★NECソリューションイノベータ データマネジメント開発・構築チーム
  (3名〜10名程度)

【プロジェクト人数】3-10名
【技術】
使用言語:Python、Java、JavaScript
使用環境:AWS、Azure
OS: Windows、Linux
【コード品質のための取り組み】CI/CD、品質会計
【開発手法】ウォーターフォール/アジャイル
【社内ツール】Teamsなど

【配属予定部署】
エンタープライズ事業ライン エンタープライズアプリケーション事業部 第7ソリューショングループ

【配属事業部の紹介】
中小規模(数百万程度)のお客様から官公庁や大手企業といった大規模(数億程度)のお客様など多種多様な業種におけるデータマネジメント案件を手掛けるグループです。
拠点は玉川事業場(武蔵小杉)にあり、リモートワークと組み合わせて柔軟な働き方が可能です。

ITアーキテクト 1名
PM 5名
アプリケーションスペシャリスト5名
開発者 18名

【ポジションの魅力】
・様々な業種のお客様の様々な課題に対して、サービスを提案し、プロジェクトを推進する機会が得られます。

【キャリアパス】
入社後は弊社のPMとともに活動していただき、その中で、主体的に動いていただける小規模の案件があれば実践できるようにします。
その後は、段階的に対応する案件規模を拡大していただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・リーダー経験
 お客様・社内調整しつつ、QCD管理をした経験がある。

【歓迎】
・PM資格
・アジャイル資格
従業員数
12,321名 ((2023年3月31日 現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

683 万円 ~ 939 万円

従業員数
12,321名 ((2023年3月31日 現在))
仕事内容
製鉄所内の機械・電気設備のプラントエンジニアリング業務
設備の改造案件やプロセス開発案件に対し、設備仕様検討・設計・予算・申請・発注/検査・工事管理等ご担当頂きます。
求める経験 / スキル
【学歴】
四年制大学卒業、大学院修了以上

【下記いずれかの経験を満たす方】
1.何らかのプラントのプラントエンジニア経験(機械/電気/計装等)
2.何らかのプラントの保全(管理)経験
従業員数
43,081名 ((2024年3月末))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
43,081名 ((2024年3月末))
仕事内容
当社の技術開発部門であるテクニカルセンターでの金属容器・材料(金属・ラミネート用合成樹脂)の開発・実用化等に関する業務を行って頂きます。

【具体的な業務内容】
当社は、国内外で高いシェアを持つ金属容器メーカーとして、環境配慮型の高品質な製品を提供しています。今回のポジションでは以下の業務を担当いただきます。

・金属素材開発:アルミニウムやスチール等の金属素材の特性向上や加工技術の研究・改良
・樹脂ラミネート素材の開発:金属に樹脂をラミネートした複合素材の試作・評価・改良
・環境配慮型のイノベーション:リサイクル素材や環境負荷低減を考慮した素材設計の推進"

【期待する役割】
・技術のリーダーシップ:新たな素材や塗料の開発プロジェクトを主導し、技術的な課題解決を図ること
・新規プロジェクトの推進:食品・飲料メーカーのニーズをもとに、機能性や環境負荷低減を実現する新素材の開発
・製造現場や顧客との連携:製造プロセス改善や製品設計の最適化を進めるため、社内外の関係者と密に連携
・市場の変化への柔軟な対応:顧客のニーズを先取りし、競争力のある製品を設計・提案

【業務の魅力・やりがい】
持続可能な社会への貢献
当社製品はリサイクル率の高い金属素材を活用しており、環境保護に直結する仕事です。あなたの技術が、未来のサステナブルな社会を形作ります。

素材メーカー・食品飲料メーカーと直接連携した技術開発
サプライチェーンの大手企業と直接連携することで、自身の技術が製品として市場で活躍する姿を実感できます。

広範なキャリアパス
金属、樹脂のいずれかの専門性を活かすことができ、技術開発以外にも顧客対応やプロジェクトマネジメントへとキャリアを広げられる環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・金属やラミネート用合成樹脂関連のメーカーで研究や開発、生産技術職のご経験(容器包装分野での経験の有無は問いません)

【歓迎要件】
・素材メーカー・金属容器メーカーでの製品開発経験
・食品メーカー等での容器開発経験
・環境負荷低減を目的とした素材設計やプロジェクト経験
従業員数
2,576名 (2025年4月1日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

従業員数
2,576名 (2025年4月1日現在)
仕事内容
■仕事内容
親会社であるJFEスチールの製鉄所に常勤し、製鉄所内の土木分野(道路、港湾、線路、埋設配管等)の保全工事、施工管理業務をお任せします。なお、場合によってはスポットでJFEのグループ各社・周辺企業等の建設工事の応援に行っていただく場合もございます。

■特徴・魅力
・JFEグループ唯一の土木・建設系の会社で、近年では大型物流倉庫を中心にJFEグループ以外からの工事受注が大幅に増加し、業績を伸ばしています。同社の事業は建築・土木の建設工事だけでなく、グループの製鉄所の保全事業にも取り組んでおり、安定した経営環境の中で業務に取り組めます。
・事業は建築工事、土木工事や製鉄所のメンテナンス等幅広く手掛けており、メンテナンスは定期的に仕事が受注できることから、業績も安定成長を遂げております。
・中途入社者が多数在籍しており、活躍次第で工事グループ長、建設部長、各事業所長などへの登用もあります。
・大手鉄鋼メーカーのグループ会社であり、大手建設会社と匹敵する規模の工事を行う会社(ゼネコン)です。両社の強みを融合し、他にはない独自性を有しています。技術力然り、組織力然りです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・土木施工管理のご経験がある方
・2級土木施工管理技士以上の資格を有する方

【歓迎要件】
工場など既存建築物の保全及び補修工事経験
ゼネコン出身
従業員数
815名 (2025/4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 970 万円

従業員数
815名 (2025/4月現在)
仕事内容
主力製品である電気接点を販売していただきます。
営業先は日本全国の重電、中電、車載メーカーとなります。
また、国内での営業基盤を作っていただいた後はヨーロッパ、アメリカ、インド、ASEANに進出している日系企業、グローバル企業など対象に海外営業もお任せいたします。

・既存営業
・新規営業
・オーダーメイド商品の受注
求める経験 / スキル
【必須条件】
・法人営業経験
・マネジメント経験
・英語力
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・製造業界経験
・海外営業経験
従業員数
170名
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
170名
仕事内容
ワックス、コーティング剤、洗剤、その他 各種ケミカル製品に関する以下の内容。
■ 品質管理、品質保証、生産技術、生産管理業務全般
■ 新製品の生産導入業務
■ 製品の品質検査業務全般
■ ISO9001、14001および法令規制対応業務
■ 顧客ユーザー品質問い合わせ対応
■ 生産トラブルの発生原因調査と再発防止策の対応
求める経験 / スキル
■必須条件:
・学部、学科は化学系であれば、その他の制限はありません。
例)化学、応用化学、高分子、材料 等
・ 化学の基本的な内容を習得している。
■歓迎条件
・品質管理、品質保証、生産技術、生産管理のいずれかの経験がある方。
・品質管理業務の経験がない方でも、熱意やチャレンジ精神がある方。
従業員数
500名 (連結)
勤務地

神奈川県

想定年収

360 万円 ~ 500 万円

従業員数
500名 (連結)
仕事内容
■メディカルヘルスケア事業部にて、能動医療機器の審査員として医療機器・医療用具においての国内外の法規制及び国際規格への適合性評価をお任せいたします(ISO, CEマーキング、医薬品医療機器法(=旧薬事法)認証等の審査)

具体的には・・・
・医療機器に関する国内外の法規制および国際規格への適合性評価
・医療機器を扱う組織へ適用される品質マネジメントシステムの国際規格ISO13485への適合性審査

規格に則って医療機器・医療用具の製造がなされているか、また製品の安全性に問題がないか、文章(図面等)および工場への現場訪問を実施し、チェックしていただく業務となります。お客様の工場が海外である場合は、海外出張するケースもあります。確認が取れた後、ドイツへのレポートを提出、認証取得という流れになります。

なお、お客様先に訪問しての業務がメインとなりますので、月の半分くらいが出張対応となります。 

※能動医療機器とは、電気等の動力エネルギーを利用して駆動する機器を言います。例えば、X線、MRI、内視鏡、超音波診断装置、補聴器、輸液ポンプ、透析装置など
求める経験 / スキル
■必須
・学士あるいは修士あるいは博士(工学部、理工学部、電気、電子、情報、医用工学、情報処理)
・英語を使って業務をされている方(会議、社内外プレゼンテーション等の経験有)

・以下【1】又は【2】のどちらかの職務経験が4年以上ある方
【1】医療機器メーカー又は医療機器に使用される部材、医療機器の受託製造メーカーでの設計又は製造又は品質管理などのご経験
【2】ソフトウェアメーカー等で、医療機器向けのソフトウェアの開発業務・プロジェクトマネジメントをしていた方

■歓迎
・FDA、薬機法、国内外の法規制の知識及び申請実績
・IEC60601-1 試験の実施または立ち合い試験経験
・組込みソフトウェアの開発経験
・情報処理又は情報技術の経験
・プロジェクトメンバーとして納期のあるプロジェクトに参画した経験
・認証業務の経験
従業員数
237名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
237名
仕事内容
公共機関のお客様向けの大型プロジェクトに参画いただき、自社セキュリティ製品を中心に要件定義・基本設計・詳細設計等の上流工程から構築やテストまで幅広く担当いただきます。
ALSI内のプロジェクトリーダー(マネージャー)として、作業スケジュール管理/課題管理、社内調整などを担当いただく予定です。

パッケージソフトをお客様に合せて設計して導入を推進していただきます。
お客様要件に合せて、社内(開発)と調整してカスタマイズすることもあります。
自社プロダクトのプロとして、設計や構築などの質の高いSIサービスを提供する仕事です。

■仕事の面白み
お客様の課題をヒアリングを行い、解決する仕事です。
数万人以上の組織の大型システムの設計や構築に携わることができる、やりがいのある仕事です。
自社プロダクトに関する業務を担当するため、自社プロダクトの仕様変更やロードマップ等の方向性決定に深く関わることができます。

■魅力
現在要件定義段階であり、大規模案件に関わるPM業務でPJの序盤からジョインいただけます。

■その他魅力
テレワーク勤務有。在宅勤務と出社が選択できます。
頻繁に出社する社員もいれば、週1日程度の社員もおります。
私服勤務可。カジュアルな服装でOKです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・IT業界で基本設計などの上流工程の経験
・Windows上で動作するソフトウェアの設計と構築の経験
・プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー(または左記相当の立場)で進捗管理、課題管理の経験
・ステークホルダー(お客様、Sier)との調整経験

【歓迎要件】
・プロジェクトマネージャーの経験
・セキュリティ製品の設計と構築の経験
・官公庁案件へ参画した経験
・ネットワークや仮想化技術に関する知見
従業員数
550名 ((ALSIグループ合計:897名)(2025年6月時点))
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
550名 ((ALSIグループ合計:897名)(2025年6月時点))

アルプスシステムインテグレーション株式会社

仕事内容
ALSIは様々なセキュリティソリューションの提案・販売を行っている会社です。
自社開発をしているWebフィルタリングソフト、ファイル暗号化製品やEDRなどゼロトラストセキュリティソリューションを展開しています。

・顧客の課題をどのように解決するかを考え、それを実現するためのサービスやソリューションの提案
・客先やWeb会議での提案
・お客様の課題を解決するための新機能や製品改善を製品企画側へフィードバック
・取扱製品の顧客環境でのPoC支援や、その後の導入作業や構築の実施
・社内検証環境での製品動作確認
・各販売メーカへの問い合わせや製品改善の調整業務

※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務

【仕事の面白さ】
お客様の課題をしっかりヒアリングし、ご自身の豊富なIT知識から答えを自社の製品やサービスを含むソリューションを営業と協力し、お客様にお届けしていく仕事になります。
また、提案中や導入後の製品要望や、提案中に得た市場動向について製品企画へのフィードバックを行う事により、更なる製品強化・改善に寄与することができます。
プリセールス経験を通じ、将来的にはITコンサルタントやプロマネなど幅広いキャリア形成が可能です。

【その他魅力】
在宅ワークと出勤を併用したハイブリッドな働き方になります。
私服勤務可。カジュアルな服装でOKです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・IT業界で何らかの実務経験が合計3年以上(システムエンジニア、ネットワークエンジニア、プリセールス、技術・開発等)


【歓迎要件】
・セキュリティ製品のプリセールスエンジニアとしての経験
・セキュリティ製品/セキュリティソリューションの設計・構築・導入に携わったご経験
・セキュリティ対策に関するプロジェクト経験
・セキュリティ最新情報や攻撃事例の把握をしてきた経験
・コンサル業務の経験のある方
・プレゼンテーション能力、経験
従業員数
550名 ((ALSIグループ合計:897名)(2025年6月時点))
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 750 万円

従業員数
550名 ((ALSIグループ合計:897名)(2025年6月時点))
仕事内容
空調設備や給排水設備などの設置工事の提案をお任せします。
エリアは配属先により異なります。

携わる案件は、学校や病院、工場、一般の住宅など多岐にわたります。既存のお客様からのお問い合わせが多いですが、電話で新規のお客様へご提案をすることもあります。既存のお客様から安定した依頼をいただいているため、一日中テレアポをするということはありません。ダイキングループという信頼性の高さから、お客様との関係性も築きやすいです。

<入社後は>
入社後3~4ヶ月間は、サービスメンテナンス部門での研修を行います。「空調とは?」「再生可能エネルギーとは?」といった基礎から学べるので、業界知識がない方もご安心ください。
その後、営業の先輩に3ヶ月ほど同行して、流れを覚えていきます。独り立ち後も先輩に相談しやすい環境です。ダイキン工業の研修やビジネスマナー研修などもあるので、何年経っても知識を磨き続けることができます。

※ご相談の上、本社(千葉)、東京、神奈川のいずれかに配属になります。
※ご経験を積みましたら、タイ・ベトナムでの赴任も可能になります。
求める経験 / スキル
■経験・職歴(下記いずれかの経験)
・営業経験5年以上
・設備関連の業務経験5年以上

<歓迎要件>
・普通自動車運転免許(AT限定可)
従業員数
79名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
79名
仕事内容
~土日祝休み・転勤少と就業環境◎/働き方を改善したい方へおすすめから
大京グループが展開する『ライオンズマンション』『サーパスマンション』の新築工事(分譲マンション・商業施設・住宅・公共施設等)の施工管理(主に常駐型)を担当いただきます。
建設現場にて資材手配、品質管理、工事スタッフの取りまとめ引渡しまでの工程マネジメントを行っていただきます。

※首都圏、関西圏はRC造マンションがほとんど
※西日本、四国はマンションのほかアパート、店舗、医療福祉施設など用途・構造は多岐にわたります

【魅力】
■今後も必要とされる業界:修繕工事はマンションが存在する限り必要になります。新築マンションの着工数が減少したとしても、今後も必要とされ続ける知見を身に着けることができます。
■キャリアパス:ご経験を積んでいただいた後に別のポジションに挑戦することも可能です。また頑張り次第でグループ会社間での異動を伴うチャレンジもできる環境です。
■働きやすさ:離職率は業界の中でも低く6%程度です。その理由は、仕事とプライベートのオンとオフを切り分ける働きやすさや社内の雰囲気にあります。残業時間は月20~30時間程度であり、さらに月2日は定時帰りの制度を設けています。中途入社の社員も少なくないため、仕事になじみやすい社内環境です。
■教育・スキルアップ支援:同社は中途入社が約6割。経験に合わせた教育カリキュラムやOJTでしっかり教育します。また自己研鑽のための年休取得を推進する「集中学習ウィーク」や、1級合格で10万円、2級合格で5万円の資格合格祝い金もございます。

※地域限定職も選択可
求める経験 / スキル
【必須】
・建築施工管理経験をお持ちの方

【推奨資格】
・1級建築施工管理技士、一級建築士

【求める人物像】
・お客様(エンドユーザー)との関わりを大事にする方
・お客様に対しサービス精神豊富な方
従業員数
735名 (2022年4月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

470 万円 ~ 840 万円

従業員数
735名 (2022年4月1日現在)
仕事内容
【採用背景】
当グループではNECグループ社内システム向けにマルチクラウド環境をITサービスとして提供しているが、社内DX・システムのモダナイゼーション進展に合わせて、サービスの安定稼働・高度化が求められており、それらをスピーディに実現するためのITサービスマネジメント体制強化が急務となっている。

【業務内容】
サービスマネジメントのリーダとして、社内向けマルチクラウドサービスのマネジメント全般を実施する
<主な役割・業務>
・サービスのロードマップ策定
・サービス運用、評価及び改善
・新規サービス又はサービスの変更管理、およびサービスの設計、運用設計、サービス基盤設計、構築及び移行

【想定プロジェクト】
AWS、Azureなどのパブリッククラウドサービスを、社内向けサービスとして企画、構築、運営するプロジェクト。NECグループの800を超えるシステムが利用するサービスであり、NECグループの社内共通プラットフォームとして社内DX・モダナイゼーションの推進に貢献する役割がある。

【配属予定部署】
NECソリューションイノベータ グループDX推進室へ入社後、日本電気(NEC)へ出向となります。
出向先部署名:NEC コーポレートIT・デジタル部門 運用DX統括センター PFサービスデザイングループ

【配属事業部の紹介】
社内向けに4つのクラウドサービスを提供しています(AWS、Azure、VMwareCloud、NEC Cloud)。サービス毎にリーダ、サブリーダ、PMO、企画メンバ、運用メンバがおり、サービス内およびサービス間で連携しながら企画・運用を行っています。
社員15名、外部パートナー20名程度のチームです。

【本ポジションの魅力】
サービスビジネスの立ち上げから展開までをワンストップで経験できる。サービスマネジメントを通じてサービスの提供価値向上に取り組める(お客様からのフィードバックや達成感を肌で感じられる)。クラウドサービスを中心とした新技術を学べ、学んだ技術をすぐに活用・実践できる場が提供される。

【入社後のキャリアパス】
サービスマネジメント領域の管理職としての採用。将来のキャリアパスは本人の思考や適性検査と相談しながら決定させていただきます(入社時点で制限はございません)。

<キャリアパス例>
入社から3年間はサービスマネジメントの実業務を担当、4年目以降はITサービスマネージャーとしてサービスロードマップ策定(企画領域)

【プロジェクト人数】35名程度
【開発環境】
・ITサービスマネジメントスキル(ITIL、ISMS/ITSMS、SIAMなど)
・インフラ全般(サーバ、OS、ネットワーク、セキュリティ、監視、バックアップ等)の基礎知識(基本情報処理技術者相当)
・プロジェクトマネジメント、コミュニケーションスキル
【コード品質のための取り組み】
【開発手法】ITILをベースとした運用プロセス。企画・開発においてはWF、アジャイル両方あり
【情報共有のツール】Teams、Outlook、Zoom、Box等
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ITサービスマネジメントの実務経験(3年以上)
・ITIL V3 ファンデーション、ITIL4 ファンデーション資格、基本情報処理技術者相当
※いずれも相応の能力があれば資格がなくても可(入社後取得いただく)

【歓迎要件】
以下、各種資格をお持ちの方:
情報処理技術者(ITサービスマネジメント、ITストラテジスト資格)、ITILエキスパート(マネージングプロフェッショナル)、SIAMファンデーション、Microsoft Azure Fundamentals(AZ-900)、Microsoft Azure Administrator(AZ-104)、AWS Certified Cloud Practitioner、AWS Certified Solutions Architect ? Associate
従業員数
12,321名 ((2023年3月31日 現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

930 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
12,321名 ((2023年3月31日 現在))
仕事内容
■業務詳細:
業務用・家庭用・自動車用・工業用製品のコーティング剤、洗剤等
求められる性能を出すための仮設立て、配合検討 /試作・評価:仮説を元に配合、乳化、評価までを担当頂きます。具体的にはカーシャンプー、コーティング、タイヤクリーナーなどの商用品から、コンロクリーナー、フローリングコーティングなどの用品に至るまでの幅広い製品開発をお願いをします

業務用・家庭用・自動車用・工業用製品のコーティング剤、洗剤等に関する以下内容。
■研究、製品開発(メインの業務内容)配合、評価(ベンチ試験、現場試験)、考察
■ケミカル、ツール、マシンを使用したシステム開発、製造スケールアップ、品質管理支援
■展示会の作業支援、講習会講師、クレーム対応支援、特許対応
■産学連携による新技術開発""

■具体的手順について:求められる性能を作り出すための方法の検討、仮説立て(材料や配合について)仮説を元に、配合、乳化(水と油を乳化剤を用いて混ぜ合わせる)を行う。作ったものを実際に車や床などに塗るなどの、評価業務をお任せする可能性もあります※分析は別に担当グループがあります
・コンシューマー家庭製品の開発、評価
(フローリング用コーティング、自動車用コーティング、各種クリーナー)
・既存製品の改良、コストダウン検討
・他部署との連携、プレゼンテーション等"
求める経験 / スキル
■必須条件:
・コーティング、洗剤等のケミカルの配合による製品開発スキル必須。

■歓迎条件
・高分子、ラテックス、樹脂、界面活性剤、溶剤、乳化、研磨剤等の使用経験
・危険物甲種
従業員数
500名 (連結)
勤務地

神奈川県

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
500名 (連結)
仕事内容
圧倒的な耐久性と高いデザイン性を誇る都市型住宅のトップブランドである「ヘーベルハウス」の営業担当としてお客様の住まいづくりをサポートいただきます。お客様のニーズに合わせ集合住宅「へーベルメゾン」の提案を頂く事も可能です。

【業務の流れ】
▼集客
展示場での接客のほか、ルート先訪問(金融機関・不動産業者等)、オーナー様紹介、資料請求、イベント参加、現場公開等、多岐に渡ります。

▼展示場にてご案内
展示場で住宅のご説明・ご案内を行います。場合によっては間取りや資金計画等のヒアリングも行います。

▼提案・商談
ご希望の間取りや土地の状況などをヒアリング、敷地調査やプラン作成、住宅ローンを含めた資金計画のご提案を行います。

▼契約・詳細打ち合わせ
提案にご納得いただければご契約となり、その後は設計担当や、インテリアアドバイザーと協業して詳細設計を行っていきます。

▼施工中のフォロー・お引渡し
工事現場の品質や納期管理は工事担当が行います。それ以外のお困り事は営業担当がフォローします。
またお引渡し後も定期点検の際などには連絡を取り合い、末永くお付き合いが続いていきます。

【配属先組織例】
4~6人のチームで4つの展示場を担当
年次は新入社員~店⾧は40代程度
メンバーは20~30 代がメイン

【ご入社後に期待する事】
営業組織は新卒入社のメンバーが主体となっている組織ですが、キャリア入社の方にはこれまでのご経験や知見を活かし、社内には無い視点や考え方を共有いただくことで、サービス品質の向上や課題の解決に繋げ、業界内でのシェア拡大に貢献いただく事を期待しています。
実際にご入社された方を起点に現場の意識改革が進んだり、早期に結果を出し管理職にステップアップされる例も出ており、社内でもキャリア入社の方に対する期待が高まっています。
※研修も用意しておりますので、詳細は担当コンサルタントよりお話しさせていただきます。

【キャリアパス】
管理職へのステップアップ以外にもセールスエキスパートや社内のキャリアチャレンジ制度を活用して人事やマーケティングなどのコーポレート職、旭化成ホームズグループ内の様々な部門やポジションへの挑戦が可能です。
※キャリアパス実例については担当コンサルタントよりお話しさせて頂きます。

【評価制度について】
新卒/中途採用のハンデはなく、年齢や社歴に関わらず実績を正当に評価する制度を整えています。
個人やチームの目標は半期ごとに上長と擦り合わせのうえ設定し、年に2回評価・フィードバックを行い、結果を昇格や昇給、賞与に還元します。
また、チームでの目標達成も重視しており、後輩の育成など数字以外の貢献度も評価します。
※目標設定や昇給昇格の目安については担当コンサルタントよりお話しさせていただきます。

【研修制度について】
入社後は本社研修が2日間、各配属部署での研修が1週間ほどございます。
配属後についてはチームメンバーがインストラクターとして業務のサポートを行います。(インストラクター制度)
求める経験 / スキル
【必須条件】
・大学卒以上
・普通自動車免許(AT限定可能)
・旭化成ホームズグループの事業コンセプトである“LONGLIFE”に共感いただき、サービス品質の向上やシェア拡大に貢献いただける方
 ∟https://www.asahi-kasei.co.jp/homes/career/company/index.html/

【求める人物像】
■仕事に対して責任感やプライドを持って取り組める方
■お客さまに寄り添った仕事にやりがいを感じられる方
■品質が高くて本当に価値のあるものを提案したい方
■個人よりもチームの方がやりがいを感じられる方
■相手の想いを汲み取ることが得意な方
■実績を正当に評価されたい方
■個人よりもチームの方がやりがいを感じられる方

★以下の経験や知識を活かせます★
◆金融・生保・MR などBtoC の営業経験
◆住宅・不動産業界での営業経験
◆宅地建物取引士・FP2 級有資格者
・宅地建物取引士
・FP(ファイナンシャルプランナー)2級 をお持ちの方
従業員数
7,716名 (2024年3月期連結)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
7,716名 (2024年3月期連結)
仕事内容
※本求人は主任相当を想定しておりますが、ご経験によってはより上位職位での採用の可能性もございます。詳細は担当のコンサルタントよりご説明させて頂きます。


【業務内容】
NECグループの人事領域システムのDX推進および開発・保守・運用を担います。法改正、制度変更へのシステム対応に加えて、グループ各社の課題解決に向け、コンサルティング、PJ計画、運営から、最新DXソリューションの積極活用を進めます。

【想定プロジェクト】
・NECグループの人事領域システムの開発/保守/運用業務をリーダとして推進する。
・NECグループ各社向け人事領域システムのサービス運営(計画/契約/要件定義/構築管理)を行う。
・レガシーシステムから新システムへのモダナイゼーションおよびDX展開を推進する。
・SAP SuccessFactors等で構築したシステムの開発/運用/保守、グループ展開のリーダ。

【プロジェクト人数】10~20名
【開発環境】
・SAP SuccessFactors
・ServiceNow HRSD
・Snowflake (SQL,python)
・Tableau
・JAVA、ORACLE 、SQL Server
・インフラ全般(サーバ、OS、ネットワーク等)の基礎知識(基本情報処理技術者相当)
・プロジェクト管理
【コード品質のための取り組み】
【開発手法】ウォーターフォール、アジャイル
【情報共有のツール】

Teams
Outlook
Zoom
box
Notion

【配属予定部署】
基幹DX開発統括部
人事システム戦略G

【配属事業部の紹介】
NEC及びNECグループの人事領域システムの高度化とDXによる従業員への価値提供を進めるグループです。人事領域の各業務システムの開発保守運用を担い、様々なクラウドシステムも扱います。レガシーシステムから最新ソリューションへのモダナイゼーションも推進しています。上流工程からの参画メンバーもおり、業務主管と連携してコンサルティングやPJマネジメントを担うPJもあります。現在の当グループの規模は、社員30名です。

【本ポジションの魅力】
・NECグループの人事領域システムについて開発、保守、運用を経験できます。
・NECの人事戦略の最前線に携わり業務知識を得ることができます。
・NECのIT技術が集結するソリューション提供体制の中でDX実現の経験を得ることができます。
・NECの多様な関係者と連携することにより交渉力スキルアップ、人脈を得ることができます。
・PJや当社の人材育成支援を通してIT技術、マネジメントスキル、コミュニケーションスキルを磨き、キャリアパスを描くことができます。

【入社後のキャリアパス】
即戦力としてチームリーダまたはサブリーダとして3~5年活動した後、 管理職(部下を指導する立場)等を見据えたキャリアデザインを想定します。(基本、ご本人との相談により決めます)

【リモートワーク/出社比率】
・ハイブリットワーク
リモートワーク60%、出社40%を目安(業務により調整可)
【出向】有
【客先常駐】無
【応募者へのメッセージ】
・NECグループの人事領域システムを構築/保守/運用、DX推進に携わることで貴重なIT最新技術、PJ運営スキル、変革体験を得ることができます。
・NECの多様な関係者と協力しながら人脈を広げ、L&D支援を活用して自身のキャリアパスを描くことができます。
・リモートワークを活用した柔軟な働き方も可能です
求める経験 / スキル
【必須要件】
・システムの設計開発など、基本的なプロセスを経験または理解している方
・小規模でもチームリーダーの経験がある方

【歓迎要件】
・ITサービスマネジメント(ITSM)の知識がある方
・人事系クラウドサービスの導入経験者
・SAP SuccessFactorsの利用、導入経験者
・人事関連業務(人事管理/給料計算/勤務管理など)の経験者、業務知識がある方
従業員数
12,321名 ((2023年3月31日 現在))
勤務地

複数あり

想定年収

642 万円 ~ 825 万円

従業員数
12,321名 ((2023年3月31日 現在))

株式会社木下工務店

仕事内容
⼟地活⽤営業及びマネジメント全般
【具体的には】
■集客業務(電話、紹介等)
■提案プラン作成(建物、事業計画等)
■商談
■部下マネジメント・教育(4〜5名)※ご経験により
■営業戦術⽴案・実⾏※
求める経験 / スキル
■必須条件
■資格︓普通⾃動⾞免許
従業員数
337名 (令和6年4月1日現在※グループ全体9351名)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 550 万円

従業員数
337名 (令和6年4月1日現在※グループ全体9351名)
仕事内容
広大な社有地の土地利用転換です。都市基盤を整備し、カーボンニュートラルをベースとした常に進化する未来都市を計画・実行していくビックプロジェクトに参画することが可能です。
求める経験 / スキル
■土木・建築の基礎技術(大学習得レベル)
■土木・建築プロジェクトの計画・設計経験
行政・各産業、等と調整して基本計画~実行計画立案までの経験者を優遇
■長期に渡る大規模プロジェクトに取り組む熱意
 *土地利用転換の面積  約400ha
 *スケジュール感 2050年 概成
従業員数
43,081名 ((2024年3月末))
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
43,081名 ((2024年3月末))
仕事内容
1. 量子アニーリング応用技術開発量子アニーリングに関する応用技術の開発
・機械学習部分:予測モデルの構築と最適化計算遂行
・使用言語:Python
・学習データのdatabase化
※量子アニーリングSW部分は別途専門機関と連携
・機械学習部分を担当しながら量子アニーリングSWノウハウも習得します。

2. 情報探索と技術提案
・日本の企業、大学の技術の探索及び調査
 Webや学会、セミナー参加など
・韓国本社のカウンターパートのニーズ把握
 調査報告会を開催し情報交換
・新規サービス適用アイディアおよび研究開発企画を立案
 大学や外部専門機関との連携し、PoCを行い技術可能性を早期検証
求める経験 / スキル
■必須条件
下記すべての経験をお持ちの方
① 多変数の機械学習あるいは量子アニーリングの実用サービスを要件に応じて自身で構築した経験
・言語 : Python
・Bayes最適、XG boostなど最適なアルゴリズム、予測Modelを選定できる
② 数学、物理学、情報科学の計算理論の適用と結果分析を伴う開発経験
・例) 画質:画像処理Filterなどの理論を適用し画質効果を分析
・材料:励起エネルギー計算で特性を予測し合成後の妥当性判断
③ 技術提案
・技術提案のために自身の専門分野外の技術を自ら学んだ経験
・相手のニーズを把握した上で、技術的な提案した経験

■歓迎条件
・量子アニーリングのアルゴリズム開発のご経験がある方
・SQLなど大規模データベースの構築経験がある方
・専門分野にとどまらず、IT関連の最新技術の動向に明るく、積極的に取り組める方
・アカデミック分野での最新の研究動向に明るい方
・研究者間のネットワークを持っており活用できる方
・韓国語ができる方
従業員数
130名 (2023年4月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
130名 (2023年4月現在)

旭化成ホームズ株式会社

仕事内容
土地活用や相続対策など資産価値を高める提案、借上げシステムや付加価値型賃貸など、ヘーベルメゾン(集合住宅)の提案をご担当いただきます。基本は金融機関や不動産業者からの紹介となり、基本的に顧客への飛び込み営業は行いません。ご契約いただいた後も、営業が中心となって詳細にわたって打ち合わせを行い、引渡しまで丁寧にお手伝いしていきます。

★安心のチーム体制
旭化成ホームズでは、営業担当が個人で動くのではなく、営業チームとしての目標達成に向けてチーム一丸となって受注活動を行います。また、設計職の社員などともチームを組んで、案件に携わりますので、間取りやインテリアなどに関しては、専門の知識を持った仲間が フォローする体制になっております。
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・業界問わず、優れた営業成績を残された実績をお持ちの方
・お客様と中長期的な関係性を構築出来る方

【必須条件】
・不動産業界または金融業界での営業経験をお持ちの方
(富裕層の方向けに土地活用や資産活用提案をされてきた方)

【歓迎要件】
・宅地建物取引士
・FP(ファイナンシャルプランナー)2級 をお持ちの方
・同業他社にて集合住宅営業のご経験をお持ちの方
(飛び込み営業ではなくルート営業のご経験がある方)
従業員数
7,716名 (2024年3月期連結)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
7,716名 (2024年3月期連結)

三菱地所ハウスネット株式会社

仕事内容
これまでのご経験、ご希望により以下の業務のいずれかを担当いただきます。
不動産売買仲介

■職務内容
不動産購入を検討しているお客様に対する物件紹介及び現地ご案内や不動産の売却を検討しているお客様に対する売買価格の提案、融資対応や書類作成等、契約前から契約後にかけて幅広くお客様をサポート頂きます。
・不動産の購入を検討しているお客様に対する物件紹介及び現地ご案内。
・不動安の売却を提案しているお客様に対する売買価格の提案(売却物件の査定)。
・売買代金を中心とした各種条件交渉。
・住宅ローンの斡旋を中心とした資金計画の提案。
・物件の調査や書類作成等を含めた契約関連業務。
・売買契約締結〜物件引渡しに至るまでのサポート業務(住宅ローン契約、登記、残金決済等)
・その他上記に付随する関連業務全般。
※ポスティング等の業務はアウトソースしており、営業が顧客活動に集中できる環境です。アプローチはDM・WEB媒体で実施、基本新規で飛び込み等はございません。

■求人の特徴(売買仲介例)
売買仲介はエリア担当制で、営業は区・市単位でエリアに分けて担当しており、担当者は被らず同社内での顧客競合はありません。別途、新卒・中途等就業年数問わず、2名体制で行動する事を推奨しており、営業のスキルアップや・お客様の満足度向上の為上司同行・後輩同行も盛んです。売買仲介は月単位での目標が置かれる事が多い中、同社の営業目標は半期で設定されています。見込みのお客様を増やしながら、数カ月単位で目標設定・行動目標を立て、結果を出し続けられる仕組みを考えます。
将来的には営業以外にも営業企画等のミドルオフィスや管理部門へのキャリアの可能性も有ります。
求める経験 / スキル
■必須
・不動産売買仲介/賃貸仲介/賃貸管理のご経験
・宅地建物取引士資格をお持ちの方
※上記満たしていない方も応相談
従業員数
637名 (2025年4月1日付人員数)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 980 万円

従業員数
637名 (2025年4月1日付人員数)

三明化成株式会社

仕事内容
専門商社の営業職として下記の業務を担っていただきます。

(職務概要)
・営業部の課長(プレーイングマネージャー)として、取引先への表面処理薬品のコンサルティング営業(セールスエンジニア)、部下の指導、販売施策立 案、部長補佐を担うポジションとなります。

(配属部署)
川崎営業所若しくは相模原営業所

(魅力)
・プロパー社員の他、メーカー出身、他業種出身の社員もおり、各自の持ち味を活かした営業を行っています。化学業界に知見のない方も所長として活躍され ています。
求める経験 / スキル
【必須】
・法人営業経験
・部下の育成・マネジメントの経験

【歓迎】
・商社経験
・化学業界への興味、関心
従業員数
65名 (令和3年5月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

650 万円 ~ 750 万円

従業員数
65名 (令和3年5月現在)
仕事内容
同社は東北大学との産学連携体制によって「量子水素エネルギー」の実用化開発に取り組んでいます。最前線の研究活動をさらに進展させながら、実用化・商用化を加速させています。現在、「量子水素エネルギー」の研究から商用段階フェーズへの移行チームの立ち上げを行っており、真空実験装置の運転・操作員として、下記の業務にて活躍していただきます。
・真空実験装置の操作
・真空実験装置を用いた熱関係の実験・評価・解析

■業務内容の魅力
①エネルギー業界でも注目を集める「量子水素エネルギー」に携わっていただくので、業界全体の発展に貢献することができます。
 世界的に注目されており、近年中の実用化を目指しています。
②弊社は東北大学との共同研究を通じて世界でもトップクラスの技術の開発に成功しています。当チームが開発した独自の発熱メソッドでは、
 安価な金属(ニッケルや銅)を主体とするナノスケールの材料と、そこに吸蔵させた軽水素が、一定の条件下で刺激を加えることによって
 相互に作用し、1,000℃以下という低温領域で過剰な発熱現象を引き起こします。この発熱現象を支えている心臓部「反応パーツ」には、
 唯一無二の独自性が随所に取り入れられており、エネルギー源としての実用化レベルに到達しています。

■研究チームについて:
約20年以上にわたって本分野の研究を継続してきた世界屈指のエキスパートを研究チームに揃え、豊富な経験、優れた知見、世界をまたぐ人脈、強力な情報収集力などが、当社が世界的に第一線を走り続ける大きな原動力となっています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・真空装置及び熱装置の実験機器の運転操作経験
・実験評価の経験
※熱装置&真空装置又は圧力装置の運転経験がある方からのご応募歓迎です。

■歓迎条件
・実験装置の操作経験
従業員数
16名 (2024年8月)
勤務地

神奈川県

想定年収

400 万円 ~ 650 万円

従業員数
16名 (2024年8月)
仕事内容
同社にご興味をお持ちいただけましたら、下記ポジションにてご経験に応じてご推薦させていただきます。
・研究開発員(無機系素材の品質向上)
・真空装置設計開発リーダー
・電気設計(プラント機器・設備)
・機械設計(プラント機器・設備)
・製造装置の設計開発

■概要:
~世界が注目するユニコーン企業/世界屈指のエキスパートと共に、再生可能エネルギーのさらなる次代を担う/安全、安定、安価」な新水素エネルギーの実用化研究を行う企業~

■業務内容の魅力
①エネルギー業界でも注目を集める「量子水素エネルギー」に携わっていただくので、業界全体の発展に貢献することができます。
 世界的に注目されており、近年中の実用化を目指しています。
②弊社は東北大学との共同研究を通じて世界でもトップクラスの技術の開発に成功しています。当チームが開発した独自の発熱メソッドでは、
 安価な金属(ニッケルや銅)を主体とするナノスケールの材料と、そこに吸蔵させた軽水素が、一定の条件下で刺激を加えることによって
 相互に作用し、1,000℃以下という低温領域で過剰な発熱現象を引き起こします。この発熱現象を支えている心臓部「反応パーツ」には、
 唯一無二の独自性が随所に取り入れられており、エネルギー源としての実用化レベルに到達しています。

■研究チームについて:
約20年以上にわたって本分野の研究を継続してきた世界屈指のエキスパートを研究チームに揃え、豊富な経験、優れた知見、世界をまたぐ人脈、強力な情報収集力などが、当社が世界的に第一線を走り続ける大きな原動力となっています。
求める経験 / スキル
※詳細はご面談時にお伝え致します※
従業員数
16名 (2024年8月)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
16名 (2024年8月)
仕事内容
5G無線機器量産製品のハードウェア設計開発、品質管理業務(外注管理含む)
・筐体機構設計、熱設計
・ハードウェアの信頼性試験、耐環境試験

ツール:2D-CAD、3D-CAD
求める経験 / スキル
無線装置に限らず、通信機器メーカにて生産技術部門での仕事の経験がある方。可能であれば開発(アナログ、デジタル、機構)のバックグラウンドをお持ちの方

■必須条件:以下の要件から3つ以上に該当する方
・屋外無線装置(筐体)の機構開発の経験
・3D-CADの使用経験
・無線装置機構関連の環境、信頼性試験の有識者
・海外無線装置メーカとの協業や現地監査経験
・無線装置のコストダウンに関する提案・推進可能な能力
従業員数
648名 (単体(2024年3月31日現在) 連結1,086名)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
648名 (単体(2024年3月31日現在) 連結1,086名)
仕事内容
5G無線機器の(設計)、選定、検証、生産技術およびプロセス開発

試用測定器:信号発生器(シグナルスタジオ)、スペクトラムアナライザ、ネットワークアナライザ、オシロスコープ
求める経験 / スキル
無線装置開発の経験があると良いが、無線の測定、検証に特化した業務の経験がある方

■必須条件:以下の要件から3つ以上に該当する方
・無線装置のRF性能から基本性能、さらにはキャリア向け固有仕様を熟知している
・キャリア向け基地局無線装置開発経験者
・システム評価の経験者
・市場障害の真因分析から再発防止までの一連の作業経験
・自ら関係部門と協議してのお客様報告書作成及び折衝能力
従業員数
648名 (単体(2024年3月31日現在) 連結1,086名)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
648名 (単体(2024年3月31日現在) 連結1,086名)
仕事内容
5G無線機器のデジタル部(CPRI、eCPRIやO-RAN)の設計、検証
・5G関連無線機器の測定、検証
・RFの変復調信号(LTE、5G NR等)を各種測定器を使用した、装置の動作検証

試用測定器:信号発生器(シグナルスタジオ)、スペクトラムアナライザ、ネットワークアナライザ、オシロスコープ等

ツール:Perl、Python、VisualBasic等
求める経験 / スキル
通信機器メーカーにて、基地局無線装置の開発、特にデジタル部のハード及びソフト開発の経験のある方

■必須条件:以下の要件から○1つ、かつ△1つ以上に該当する方
 ○ 無線機器のSW開発からシステム評価の経験
 ○ O&M開発評価の経験
 △ O-RAN FHインタフェース、NETCONF/YANGの開発経験・有識者
 △ O-RAN装置のIOT(相互接続試験)経験
 △ O-RAN装置の仕様化経験者
従業員数
648名 (単体(2024年3月31日現在) 連結1,086名)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
648名 (単体(2024年3月31日現在) 連結1,086名)
仕事内容
■同社の保有施設を中心とした土木分野の設計・施工管理業務

■同社の保有施設を中心とした建築分野の設計・施工管理業務

■製鉄所は原料受入れから商品出荷まで製造プロセスに沿って各工場が配置されており、大小様々な施設が存在します。
土木分野では原料輸入や製品輸出のための港湾や、銑鉄を運ぶための鉄道、製造プロセス毎の設備基礎等、建築分野では各製造工場建屋、事務所含めた福利厚生施設等、様々な分野において発注者側の立場で幅広い経験を積むことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・四年制大学卒業、大学院修了
・以下いずれかのご経験
工場やプラントの土木設計もしくは施工管理(監理)経験
または
工場やプラントの建築設計もしくは施工管理(監理)経験
従業員数
43,081名 ((2024年3月末))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
43,081名 ((2024年3月末))
仕事内容
【職務内容】
・ROS(Robot Operating System)を活用したロボティクスおよび自律制御のためのアプリケーション、ミドルウェア、ドライバ、OSの開発
・Autowareを活用した自律走行のためのソフトウェア開発
・ROSおよびAutowareを用いたシステム開発におけるテクニカルリード
・ROSおよびAutowareを用いたシステム開発におけるロボットや車両へのインテグレーション

【業務内容の魅力】
・最新の自律自動システムの開発に携わることができる
・要件定義から運用までのソフトウェア開発に携わることができる
・OS~ドライバ~ミドルウェア~アプリケーションのそれぞれのレイヤで自身のソフトウェア技術を生かすことができる
・機械学習/AI/SLAM/制御工学/画像処理を駆使して自律自動システムの付加価値に携わることができる
・メニー・マルチコア、GPUやDSPを含めたヘテロジニアス・コンピューティング、ネットワークを介した分散コンピューティング、ASIC/FPGA 内の専用ハードウェアにより、演算リソースをフルに活用したソフトウェア開発に携わることができる
・ロボットや車両を管理するクラウド側ソフトとの連携システムの開発に携わることができる
求める経験 / スキル
(MUST)
・リモートワークでのソフト開発経験
・組み込みソフトもしくはLinuxアプリケーションを含むシステム設計経験3年以上
・C++での開発経験3年以上
・Linuxアプリケーション開発経験3年以上
・IPA 基本情報技術者試験(FE)相当の知識
・LPIC/LinuCレベル1相当の知識
・スクリプト言語(PythonやJavaScript等)でのソフト開発経験(実務でなくてもよい)
・Gitによる構成管理の開発経験(実務でなくてもよい)

(WANT)
・C++11以降のソフトウェア開発経験
・ROSのソフトウェア開発経験
・Autowareのソフトウェア開発経験
・GPGPUのソフトウェア開発経験
・リアルタイムシステムの開発経験
・Linuxドライバの開発経験
・機械学習/AI/SLAM/制御工学/画像処理ソフトの開発経験
・組み込みソフトもしくはLinuxアプリケーションを含むシステム設計経験
・プロジェクトマネジメント経験(要件管理・進捗管理・顧客との調整や交渉)
・CMM/CMMIレベル3以上のプロセス改善経験
・GitHub/GitLab相当のプロジェクト管理ツールの使用経験
従業員数
523名 (2024年12月実績)
勤務地

複数あり

想定年収

578 万円 ~ 816 万円

従業員数
523名 (2024年12月実績)
仕事内容
【担当する業務(概要)】
得意先ニーズの取得、受注活動、見積り作成、開発品の日程・コスト管理

【担当する業務(詳細)】
カーメーカーの開発・調達部門を訪問し、次期モデルの開発情報と。そのモデルに対してどのような製品が必要なのかニーズを聞き取ります。それら得意先ニーズ・要求を分析し、要件をとりまとめて社内の関連部署に展開します。
関連部署とともに、競争力のある仕様提案をとりまとめ、価格見積りを作成します。
また、受注後の製品開発段階においても、関連部署と共に、収益性が確保されるよう社内のコントロールを実施します。

【担当製品の特長】
自動車用外装ランプ

【仕事の魅力】
当社連結売上の約80%を占める主力事業の自動車用ランプの営業担当として、OEM向けの開発営業をご担当いただきます。
光源のLED化が進み、照射範囲の自動制御を行う先進ランプの採用が進むなど、近年の技術革新著しい自動車ランプの提案営業を通じて、自動車の安全性向上に寄与するやりがいある営業です。
また、事業のグローバル化が進行し、海外出向の機会もあり、活躍のフィールドは非常に広く、営業としてキャリアアップをはたしていただくことが可能です。

【入社後のキャリアパス】
国内業務経験後、海外駐在やマネジメントを担っていただくことを期待しています。

【働き方について】
フレックスタイム制/在宅勤務可能

【外出・出張について】
・担当得意先への訪問
・設計拠点/本社でのミーティングに対して、必要に応じてリモート参加(オンライン)/対面参加(出張)対応します。
求める経験 / スキル
【求めるスキル】
・製造業での営業経験
・PCスキル(Word、Excel、PP)
・製品原価見積り
・原価低減
・自動車運転免許

【歓迎スキル】
・自動車部品業界での営業経験(案件獲得、プロジェクトの進捗・予算管理)
・車載電装品知識


【求める人物像】
一般的な営業スキルに加えて、下記を重視します。
1)関連部署との折衝力、リーダーシップ
・ものづくり企業として、技術、生産等の関連部署との連携強化が求められる。
・開発計画を立案し開発の設計段階を主導することができる。
2)企画立案力
・ユーザー目線での新しい技術アイデアを発掘し、企画することができる。
・得意先からの要求に対して、最善策を講じて実現に向けて企画することができる。
3)マインド
・バイタリティ溢れ、自律的に行動しチームを巻き込みながら仕事を推進できる方
・チームとしての成果に対して、喜びを分かち合える方
従業員数
3,819名 (連結:16,964名)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,819名 (連結:16,964名)
仕事内容
★その他エンジニアポジションもございますので、幅広くご提案させていただきます★
【AIエンジニア】
https://hrbase.recruitment.jp/cr_job_detail/?source=stanby&id=706&referencenumber=130088_706_1

【フルスタックエンジニア】
https://hrbase.recruitment.jp/cr_job_detail/id=691


【職務内容】
自社サービスである「HRbase PRO」「HRbase」の新機能開発や既存機能、新規事業のための開発に加わっていただきます。 風通しの良い社風のため、コーディング以外にもプロダクトやサービス開発に対し意見を交わしやすい環境です。

単に技術を追求するだけではなく、テストファースト、レビュー文化、自動デプロイなどに対応し、エンジニアの心理的安全を重視した開発環境づくりに積極的に取り組み中です。またエンジニアがビジネスサイドと共に議論し、仕様決定のプロセスに積極的に参画できる文化があることも特徴です。

取り組んでいただくお仕事内容は下記のとおりです。
バックエンド開発の豊富な経験を元に、技術選定、設計、コードレビュー等を牽引する。プロダクトマネージャー、デザイナー、他のエンジニアと協力し、新機能の設計、実装をする。高いソフトウェア品質を維持するために、自動テストの実装や継続的なリファクタリング、ドキュメントの整備を行う関係者へのヒアリングと、それをもとにした要件定義を行っていただきます。

◆利用ツール
・Go, PostgreSQL, AWS(ECS, Lambda, CloudFront, S3), Azure AI Search, OpenAI API, Dify.AI
・Cursor, Github Copilot などAIコーディングアシスタントツールは会社の経費で利用できます。
求める経験 / スキル
◆必須スキル・経験
・ソフトウェアエンジニアとしてのWebアプリケーション開発経験(合計5年以上)
・Goを利用したAPIサービスの開発経験(2年以上)
・AWS, Azure, GCPなどのクラウドサービスを用いたインフラの設計経験
・Gitを用いたチームでの開発経験

◆歓迎スキル・経験
・生成AI分野への興味関心
・Azure AI Search, Dify.AI等のツールを利用したRAGやAIチャットボット等の開発経験
・GithubActions等を用いたCI/CDフローの実装経験
・Terraform利用経験
・Docker利用経験
・変化の早いスタートアップでの勤務経験

◆求める人物像
・ミッション・ビジョン・バリューに共感できる方
・部署を横断してチームワークを発揮できる方
・与えられたタスクのみを受け身でやるのではなく、自ら主体的に課題を見つけ、ソリューションを提案できる方
・Go言語に精通している方
従業員数
30名
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 非公開

従業員数
30名

株式会社メルディア

仕事内容
■売買仲介営業(BtoC)※株式会社メルディアリアルティへ出向

一生に一度となる住宅購入の場面において、身近なパートナーとしてお客様に寄り添い、また不動産・住宅のプロとして、あらゆるご提案やサポートをしていく仕事です。
真のニーズやご要望を把握し、お客様一人一人にとって、最適で最善なご提案をしていきます。

〈具体的には〉
住宅探しをされているお客様の集客から、ご要望のヒアリング、物件のご紹介、その後のお引渡しに至るまでの全てのシーンにおいて、常にお客様に寄り添い、最適なサービスを提供していきます。

物件のご購入に関するご提案だけでなく、住宅ローンなどの金融面でのサポートや、所有されている不動産の売却相談なども承っており、住宅や不動産に関するあらゆるご相談に対応することができます。
お客様の将来までも考えたライフコンサルが必要だからこそ、住宅や不動産に関する知識だけではなく、学校やお店などの地域情報や、金融知識に至るまで、豊富なスキルや知識が必要となります。

♦集客のための広告マーケティング戦略
♦お客様のご要望のヒアリング、ニーズの把握
♦物件のご提案やご紹介
♦住宅ローンの斡旋や登記関連手続きのフォロー
♦お引渡しまでの手続きのサポート


【1日のスケジュール例】
9:15~09:30 出社
9:30~10:00 メールチェック
10:00~11:00 反響対応/顧客管理
11:00~12:00 ミーティング/顧客アプローチ
12:00~13:00 ランチ
13:00~15:00 現場売り出し/集客活動
15:00~17:00 顧客対応/顧客アプローチ
17:00~18:00 ご案内準備/
18:00~20:00 顧客アプローチ
20:00~20:30 振り返り/退社

【昇進・昇格キャリアステップ】
半期ごとに評価・表彰・賞与査定があり、成果次第で昇給・昇格のチャンスがあります。
(キャリア事例)
 25歳:2~3名を束ねるマネージャー
 29歳:店舗を統括する支店長
 34歳:エリア統括部長

◆ポジションの魅力・やりがい◆
会社の最前線に立ち会社の売上を担う重要な役割として顧客に対してセールスしてもらいます。
高価格帯な取引だからこそ裁量が大きく介在価値ややりがいを感じられます。
セールスとしての根本を学ぶことができ、対人スキルの向上、プレゼン力やスケジュール管理、文章作成能力等を身に着けることが可能です。

◆メルディアのカルチャー◆
・PJチーム
「営業」「設計」「施工管理」によるプロジェクトチームを組み、相互で連携をしながら1からコンセプトを考え、家づくりを進めていきます。
各職種のプロがそれぞれの目線から意見をぶつけ合うことで、それぞれの業種の経験だけでは身につかない、幅広い知識とスキルを身につけることができます。

・家づくりへのこだわり
その土地やそこに住まうお客様のライフスタイルはそれぞれが特別かつ、1つとして同じものはないからこそ、メルディアグループは1棟1棟異なる住宅を作っています。
また住宅は公共の芸術と捉え、お客様だけではなく、その環境に住まう人々の生活を豊かにすることに繋がっていると考えており、家づくりに一切の妥協はありません。

・正当な評価制度
年齢や社歴に関係なく、全ての社員にチャンスのある評価制度となっています。会社が大きなビジョンを掲げているからこそ、個人実績だけでなくチームでの実績も評価の重要項目となっています。お客様のため、会社のため、そして自身の成長の為に責任を持って働ける環境となっています。

・風通しの良さ
新卒中途に関係なく誰もがすぐに馴染める社風です。20代30代の若手社員が多く、職場では上司や先輩とも気軽に話せる雰囲気で非常に活気のある職場です。同業種からの転職者はもちろん、最近では異業種からの未経験入社も増えています。
求める経験 / スキル
【必須】
普通自動車運転免許(AT限定可)
建設/不動産業界に就業経験のご経験がある方(目安3年以上)

【歓迎】
宅地建物取引士

【求める人物像】
・当事者意識を持って仕事を取り組んで頂ける方
・与えられた仕事だけでなく、自ら考えてより高い成果の仕事へ取り組んで行ける方
・チームで目標に向かって、協力して目標達成までやり遂げたい方
・すごいスピードで人と組織が成長していくベンチャー感のある企業で経験したい方
従業員数
669名 ((2024年9月1日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
669名 ((2024年9月1日現在))
仕事内容
自社開発の人気ブランド「LivLi(リブリ)」の入居率は驚異の99%越え!
PM本部 賃貸管理部にて以下の募集を行っております。ご経験や職種・勤務地のご希望に応じて以下の業務をお任せいたします。

【賃貸業務課】
当社の保有している物件の賃貸管理業務(各種賃貸物件に関わる契約更新や保険手続きなどの事務業務)をお任せします。
入社後は下記業務の中から業務をお任せしていく予定です。
■賃貸契約にあたる書類作成(契約更新、解約手続き)
■進捗管理業務(賃貸業務課、賃貸管理課担当業務全般)
■賃料改定業務(運営状況調査、資料作成、オーナー折衝、電子申請等)
■管理受託、管理解約業務
■入居者対応(入居者様、オーナ様からの問い合わせ等に対応)
■家賃督促業務
※クレーム対応などは一部外注しているため基本的には発生しません

自社管理物件の入居率の向上を目指し、不動産仲介会社へ、新規物件の広告・広報などの営業活動を行います。

【リーシング課】
自社管理物件の入居率の向上を目指し、不動産仲介会社へ、新規物件の広告・広報などの営業活動を行います。
■不動産仲介店舗への自社管理物件の販促活動
■自社サイトへの反響の対応
■マーケット調査及び物件の条件設定
■入居審査・契約手続き・引き渡し

【ビルメンテナンス課】
自社管理物件(アパート・マンションが中心)の建物・設備管理を担当していただきます。
退去時の原状回復手配、建物メンテナンスの企画・発注など、建物の資産価値を維持・向上させる業務です。
■入居者対応:管理物件の設備に関する問い合わせ対応を行います。状況をヒアリングし緊急性や専門性の高い工事は協力業者に発注し、進捗管理を行います。
■退去時の原状回復マネジメント:コストと品質のバランスを考えながら、次の入居者を迎える準備を整えます。
■建物メンテナンスの企画・実行共用部の修繕計画の立案と業者発注を行います。定期点検の報告書作成、オーナー様への現状報告や改善提案も重要な役割です。

【環境】
有給消化率99.7%!残業は月20h程度(繁忙期で30hほど)
「上司・部下関係なく呼称を『さん』付けで呼び合う風土や、オフィスカジュアルの浸透、社員の働きやすい環境づくり(カフェの様にくつろげるミーティングルームの増設やオフィスのリニューアル)に向けた制度の推進等、社員が働きやすい仕組みが推進されております。

【キャリアパス】
自社で土地の仕入れ~販売・管理~修繕まで一気通貫で事業展開しているため、多様なキャリアの実現が可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・対人折衝経験
・建設不動産業界での就業経験
従業員数
729名 ((2025年7月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
729名 ((2025年7月現在))
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