年収900万円以上／神奈川県の求人・転職情報
3501件中の1〜50件を表示
建設分野と再生可能エネルギー分野に製品を提供するメーカー
仕事内容
■会社概要
当社では、自動車業界で培った接続・固定ソリューションの技術を活かし、建設業界向けの新規事業を展開しています。
現在は大手ゼネコンやハウスメーカーとの商談・評価が進んでおり、市場開拓フェーズから実際の導入・採用検討フェーズへ移行しています。
本ポジションでは、日本市場における顧客ニーズを理解しながら、製品導入に向けた技術支援やアプリケーション開発を担っていただきます。グローバルチームと連携しながら、日本市場での事業拡大を技術面から支える重要な役割です。
■業務内容
建設業界向けソリューションのアプリケーションエンジニアとして、顧客への技術支援および導入プロジェクト推進を担当いただきます。
顧客が抱える施工上の課題やニーズを理解し、適切な製品活用方法を提案するとともに、本社開発部門や営業チームと連携しながら製品採用・導入を支援いただきます。
■業務詳細
・ゼネコン・ハウスメーカー・建設関連企業への技術サポート
・顧客要件のヒアリングおよび製品選定支援
・建設現場や施工方法に応じた製品適用検討
・顧客システム・施工プロセスに関する技術評価
・製品導入時の技術支援および課題解決
・新製品・改良製品のトライアル、評価支援
・欧州本社およびグローバルチームとの技術連携
・顧客からのフィードバックや市場ニーズの収集
・日本市場特有の施工要件や活用ノウハウの社内展開
・営業チームへの技術支援および同行提案
・導入後の継続フォローおよび運用支援
■担当製品
建設現場における配線・配管・設備設置等で使用される、接続・固定ソリューション製品
・ワンタッチ接続コネクタ
・ファスニングソリューション
・配管・配線支持部材
・建設業界向け固定・接続システム
当社では、自動車業界で培った接続・固定ソリューションの技術を活かし、建設業界向けの新規事業を展開しています。
現在は大手ゼネコンやハウスメーカーとの商談・評価が進んでおり、市場開拓フェーズから実際の導入・採用検討フェーズへ移行しています。
本ポジションでは、日本市場における顧客ニーズを理解しながら、製品導入に向けた技術支援やアプリケーション開発を担っていただきます。グローバルチームと連携しながら、日本市場での事業拡大を技術面から支える重要な役割です。
■業務内容
建設業界向けソリューションのアプリケーションエンジニアとして、顧客への技術支援および導入プロジェクト推進を担当いただきます。
顧客が抱える施工上の課題やニーズを理解し、適切な製品活用方法を提案するとともに、本社開発部門や営業チームと連携しながら製品採用・導入を支援いただきます。
■業務詳細
・ゼネコン・ハウスメーカー・建設関連企業への技術サポート
・顧客要件のヒアリングおよび製品選定支援
・建設現場や施工方法に応じた製品適用検討
・顧客システム・施工プロセスに関する技術評価
・製品導入時の技術支援および課題解決
・新製品・改良製品のトライアル、評価支援
・欧州本社およびグローバルチームとの技術連携
・顧客からのフィードバックや市場ニーズの収集
・日本市場特有の施工要件や活用ノウハウの社内展開
・営業チームへの技術支援および同行提案
・導入後の継続フォローおよび運用支援
■担当製品
建設現場における配線・配管・設備設置等で使用される、接続・固定ソリューション製品
・ワンタッチ接続コネクタ
・ファスニングソリューション
・配管・配線支持部材
・建設業界向け固定・接続システム
求める経験 / スキル
【必須】
・建設・建築業界における実務経験（目安5年以上）
・建設資材・設備・工法に関する知識
・顧客との技術折衝経験
・建築図面や施工図面の読解経験
・課題解決型の提案経験
・英語に抵抗がない方（海外チームとのメール・会議あり）
【尚可】
・建設業界向け技術営業経験
・アプリケーションエンジニア経験
・施工管理経験
・建築設備・電気設備・配管設備に関する知識
・建築用ファスナー・アンカー・固定部材の取扱経験
・オフサイト建築・モジュール建築に関する知見
・一級建築士
・施工管理技士資格
・新製品導入や新規事業立ち上げ経験
・建設・建築業界における実務経験（目安5年以上）
・建設資材・設備・工法に関する知識
・顧客との技術折衝経験
・建築図面や施工図面の読解経験
・課題解決型の提案経験
・英語に抵抗がない方（海外チームとのメール・会議あり）
【尚可】
・建設業界向け技術営業経験
・アプリケーションエンジニア経験
・施工管理経験
・建築設備・電気設備・配管設備に関する知識
・建築用ファスナー・アンカー・固定部材の取扱経験
・オフサイト建築・モジュール建築に関する知見
・一級建築士
・施工管理技士資格
・新製品導入や新規事業立ち上げ経験
勤務地
神奈川県
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
大手総合エンジニアリング会社
仕事内容
<業務内容>
(1) 品質保証委員会事務局業務
(2) PQAM、プロジェクト品質保証マネージャ－、実施業務
(3) 社内QMS図書の制定、改訂業務
(4) 部門監査実施業務
(5) ISO 9001認証 外部審査対応
(1) 品質保証委員会事務局業務
(2) PQAM、プロジェクト品質保証マネージャ－、実施業務
(3) 社内QMS図書の制定、改訂業務
(4) 部門監査実施業務
(5) ISO 9001認証 外部審査対応
求める経験 / スキル
<必須要件>
・品質保証業務経験者
＜歓迎用件＞
ISO 9001、JRCA/IRCA審査員研修受講者
・品質保証業務経験者
＜歓迎用件＞
ISO 9001、JRCA/IRCA審査員研修受講者
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
東芝デバイス&ストレージ株式会社
仕事内容
☆東芝デバイス&ストレージ社のフロントに立ち、最前線で商品企画業務等をご担当いただきます☆
■業務内容
各種半導体(IEGT・SiCモジュール等のハイパワーデバイス、MOSFET・IGBT等のパワーデバイス、 フォトカプラー・デジタルアイソレーター等の絶縁デバイス、光デバイス、アナログIC、マイコン、システムLSI等）に関する製品企画・商品企画に携わっていただきます。
・半導体製品企画
┗アプリケーション毎にチームを組み、市場のトレンドやお客様の声を基に、製品開発部門や営業推進部門と連携し半導体製品の製品企画・製品評価・応用評価を行いながら、お客様との双方向コミュニケーションによる拡販活動を行います。
・半導体製品/応用装置における評価
┗顧客ニーズや製品仕様環境における評価を実行
・デジタルマーケティング用技術コンテンツ企画、制作
┗技術コンテンツを企画・制作し、オンラインでの積極拡販も推進
・営業技術業務 等
■担当領域について※いずれかに配属予定
①モバイルマルチマーケット：IoT/サーバ向け アナログIC、電源IC
②産業パワーマネジメント：パワー半導体（SiC,GaN）
③アイソレーションソリューション：フォトリレー、フォトカプラ（世界で16年トップシェア）
④産業コンシューマ：アナログIC、マイコン、リニアイメージセンサ（世界シェア7割）
⑤車載ソリューション：パワー半導体 アナログ・デジタルIC
⑥半導体応用技術企画：アプリケーション横断でのボード作成⇒シミュレーション含めた顧客提案
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■■東芝デバイス＆ストレージの魅力■■
①東芝グループとしての高い投資力
┗東芝グループにおける「最高売上事業」、「最も研究開発費をかけている事業」(35%超え)
②自社内での製造～設計開発までを一気通貫で実現
┗ウェハー→チップ→パッケージ→装置→品質・供給制御を一括
③地政学リスク/顧客ニーズに答える国内生産拠点
┗300mmウエハー量産（石川）＋車載後工程倍増（姫路）という“短期で出荷を伸ばす投資が既に設備化”している
④マルチに展開するプロダクトライン
┗パワー半導体ではEV・産業×データセンター向けの電力効率化ニーズに技術・コストともに優位性を図ることを実現しております
┗データセンター市場の拡大に伴いHDDなどストレージ産業にも軸を持つ
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【働きやすさ】
・テレワークの導入や働き方改革も進み、働きやすい環境が整備されています。
・低離職率: 2.0%/有休取得率75%、WLB良好、国内屈指の優良企業です。
・キャリアチャレンジ制度あり(異動希望制度)
■半導体業界の動向：
半導体市場は向こう20年、3倍成長すると言われている市場であり、2030年までには100兆円市場にもと予測されております。
これまで以上に自動車やIoTなどの分野でも活況になってきておりますが、近年のAIの台頭などデータセンターやを起点とした高付加価値チッ
プ需要がの増加が増してきております。
カーボンニュートラル・脱炭素社会に向けたエネルギーの効率的な利用を実現するため、社会インフラ機器や車載・産業・情報通信・モバイル
機器などあらゆる分野で同社の関わるディスクリード半導体/パワー半導体の需要拡大が見込まれています。
■業務内容
各種半導体(IEGT・SiCモジュール等のハイパワーデバイス、MOSFET・IGBT等のパワーデバイス、 フォトカプラー・デジタルアイソレーター等の絶縁デバイス、光デバイス、アナログIC、マイコン、システムLSI等）に関する製品企画・商品企画に携わっていただきます。
・半導体製品企画
┗アプリケーション毎にチームを組み、市場のトレンドやお客様の声を基に、製品開発部門や営業推進部門と連携し半導体製品の製品企画・製品評価・応用評価を行いながら、お客様との双方向コミュニケーションによる拡販活動を行います。
・半導体製品/応用装置における評価
┗顧客ニーズや製品仕様環境における評価を実行
・デジタルマーケティング用技術コンテンツ企画、制作
┗技術コンテンツを企画・制作し、オンラインでの積極拡販も推進
・営業技術業務 等
■担当領域について※いずれかに配属予定
①モバイルマルチマーケット：IoT/サーバ向け アナログIC、電源IC
②産業パワーマネジメント：パワー半導体（SiC,GaN）
③アイソレーションソリューション：フォトリレー、フォトカプラ（世界で16年トップシェア）
④産業コンシューマ：アナログIC、マイコン、リニアイメージセンサ（世界シェア7割）
⑤車載ソリューション：パワー半導体 アナログ・デジタルIC
⑥半導体応用技術企画：アプリケーション横断でのボード作成⇒シミュレーション含めた顧客提案
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■■東芝デバイス＆ストレージの魅力■■
①東芝グループとしての高い投資力
┗東芝グループにおける「最高売上事業」、「最も研究開発費をかけている事業」(35%超え)
②自社内での製造～設計開発までを一気通貫で実現
┗ウェハー→チップ→パッケージ→装置→品質・供給制御を一括
③地政学リスク/顧客ニーズに答える国内生産拠点
┗300mmウエハー量産（石川）＋車載後工程倍増（姫路）という“短期で出荷を伸ばす投資が既に設備化”している
④マルチに展開するプロダクトライン
┗パワー半導体ではEV・産業×データセンター向けの電力効率化ニーズに技術・コストともに優位性を図ることを実現しております
┗データセンター市場の拡大に伴いHDDなどストレージ産業にも軸を持つ
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【働きやすさ】
・テレワークの導入や働き方改革も進み、働きやすい環境が整備されています。
・低離職率: 2.0%/有休取得率75%、WLB良好、国内屈指の優良企業です。
・キャリアチャレンジ制度あり(異動希望制度)
■半導体業界の動向：
半導体市場は向こう20年、3倍成長すると言われている市場であり、2030年までには100兆円市場にもと予測されております。
これまで以上に自動車やIoTなどの分野でも活況になってきておりますが、近年のAIの台頭などデータセンターやを起点とした高付加価値チッ
プ需要がの増加が増してきております。
カーボンニュートラル・脱炭素社会に向けたエネルギーの効率的な利用を実現するため、社会インフラ機器や車載・産業・情報通信・モバイル
機器などあらゆる分野で同社の関わるディスクリード半導体/パワー半導体の需要拡大が見込まれています。
求める経験 / スキル
【必須】以下 “ いずれか ” のご経験をお持ちの方
・半導体／電子部品等の技術営業（FAE）のご経験
・半導体／電子部品等の回路設計のご経験
・半導体／電子部品等のデバイス製品開発のご経験
・半導体／電子部品等が搭載された機器／機械／装置等の設計のご経験
・半導体／電子部品等のマーケティングや商品企画のご経験
【尚可】
・半導体の商品企画、営業技術活動、回路シミュレーションの知識、ご経験
・デジタルアイソレーターを有する応用装置のご経験
・以下のような半導体適用製品の知識、設計開発のご経験
①産業(インフラ)市場での応用装置(モータドライブ、電力変換等)
②スイッチング電源、モーターインバーターなどパワーエレクトロクス応用装置
③絶縁機能を有するFA向けモーションコントロール装置、車載用インバーター装置など
・車載業界での認定ワークのご経験
・車載向け品質規格のご知見
・車載顧客への製品提案のご経験
・メカリレー関連の安全規格に関するご知見
・メカリレーの技術マーケティングまたはFAEのご経験
・メカリレーを多用するアプリ(HVAC、PLC等）の設計、部品選定のご経験
・日常会話レベルの英語力
・半導体／電子部品等の技術営業（FAE）のご経験
・半導体／電子部品等の回路設計のご経験
・半導体／電子部品等のデバイス製品開発のご経験
・半導体／電子部品等が搭載された機器／機械／装置等の設計のご経験
・半導体／電子部品等のマーケティングや商品企画のご経験
【尚可】
・半導体の商品企画、営業技術活動、回路シミュレーションの知識、ご経験
・デジタルアイソレーターを有する応用装置のご経験
・以下のような半導体適用製品の知識、設計開発のご経験
①産業(インフラ)市場での応用装置(モータドライブ、電力変換等)
②スイッチング電源、モーターインバーターなどパワーエレクトロクス応用装置
③絶縁機能を有するFA向けモーションコントロール装置、車載用インバーター装置など
・車載業界での認定ワークのご経験
・車載向け品質規格のご知見
・車載顧客への製品提案のご経験
・メカリレー関連の安全規格に関するご知見
・メカリレーの技術マーケティングまたはFAEのご経験
・メカリレーを多用するアプリ(HVAC、PLC等）の設計、部品選定のご経験
・日常会話レベルの英語力
従業員数
3,100名
（17,000名（連結） 2025年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
450 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
3,100名
（17,000名（連結） 2025年3月現在）
Dr.JOY株式会社
仕事内容
●業務内容
- 担当エリアの総合病院をターゲティングし、案件パイプラインを構築
- 話呼量、平均通話時間、人件費、機会損失額などをヒアリングしROI提案
- 市場インサイトをプロダクトチームへ共有し機能改善を推進
- 営業オペレーションを型化し、プレイブックを継続的にアップデート
- 病院経営層/医事課へ経営改善や業務改善などの提案の実行
- 営業戦略の策定と実行
【AI活用を、共に「組織の当たり前」にするフェーズ】
Dr.JOYでは、AIを単なるツールではなく「次世代の業務インフラ」と定義し、その本格導入を全社で推進しています。ただし現状ではまだ共に考え、実装する、各領域における最適なAI活用法（調査、企画、営業分析等）を共に考案・試行錯誤していくフェーズです。あなたの知見を組織の資産へ変換していただき、 あなたが積極的に取り入れた新しいツールや活用術を、自部門に留まらず**全社へ横展開（ナレッジシェア）**しDr.JOY独自のワークフローを確立していただくことを期待しております。※AIアシスタントから開発支援、営業支援ツールまで、試行錯誤できる環境は整っています。
▼◇-----------------------------◇▼
【入社後の流れ】
●働き方
・リモート勤務
・平均残業時間：月22時間（実績）
●研修・立ち上がり
・導入研修（動画／ドキュメント完備）
・配属後、約1か月のOJT
・医療業界未経験の方でも理解できるよう、ビジネスモデル解説資料・動画を整備しています
●入社後のイメージ
〜1ヶ月（研修期間）：医療現場の電話業務課題とAI電話の提供価値を理解。先輩同行を通じて、病院訪問・提案スタイルを習得。
〜3ヶ月：担当エリアの医療機関を定期的に訪問し、課題ヒアリング〜提案を実施。
〜6ヶ月：現地での信頼関係を構築し、複数病院での導入・横展開を実現。
〜12ヶ月：地域医療のDX推進パートナーとして認知され、エリア拡大・大型案件創出を牽引。
- 担当エリアの総合病院をターゲティングし、案件パイプラインを構築
- 話呼量、平均通話時間、人件費、機会損失額などをヒアリングしROI提案
- 市場インサイトをプロダクトチームへ共有し機能改善を推進
- 営業オペレーションを型化し、プレイブックを継続的にアップデート
- 病院経営層/医事課へ経営改善や業務改善などの提案の実行
- 営業戦略の策定と実行
【AI活用を、共に「組織の当たり前」にするフェーズ】
Dr.JOYでは、AIを単なるツールではなく「次世代の業務インフラ」と定義し、その本格導入を全社で推進しています。ただし現状ではまだ共に考え、実装する、各領域における最適なAI活用法（調査、企画、営業分析等）を共に考案・試行錯誤していくフェーズです。あなたの知見を組織の資産へ変換していただき、 あなたが積極的に取り入れた新しいツールや活用術を、自部門に留まらず**全社へ横展開（ナレッジシェア）**しDr.JOY独自のワークフローを確立していただくことを期待しております。※AIアシスタントから開発支援、営業支援ツールまで、試行錯誤できる環境は整っています。
▼◇-----------------------------◇▼
【入社後の流れ】
●働き方
・リモート勤務
・平均残業時間：月22時間（実績）
●研修・立ち上がり
・導入研修（動画／ドキュメント完備）
・配属後、約1か月のOJT
・医療業界未経験の方でも理解できるよう、ビジネスモデル解説資料・動画を整備しています
●入社後のイメージ
〜1ヶ月（研修期間）：医療現場の電話業務課題とAI電話の提供価値を理解。先輩同行を通じて、病院訪問・提案スタイルを習得。
〜3ヶ月：担当エリアの医療機関を定期的に訪問し、課題ヒアリング〜提案を実施。
〜6ヶ月：現地での信頼関係を構築し、複数病院での導入・横展開を実現。
〜12ヶ月：地域医療のDX推進パートナーとして認知され、エリア拡大・大型案件創出を牽引。
求める経験 / スキル
■必須（MUST）
※職種未経験・業種未経験歓迎
・社会人経験2年以上の方（業界・職種は不問）
・営業、販売、接客、コールセンターなど、社内外の方と直接やりとりをするお仕事のご経験
・相手の話を聴き、意図をくみ取ったうえで自分の言葉で伝えられる方
【経験者の方】
■必須（MUST）
・法人営業の経験 5年以上
・直近3年の新規または拡大型提案で年次目標達成率120%以上の実績
・複数ステークホルダーとの合意形成経験（例、病院:院長/事務長/情報システム/現場、企業:社長/経営層/部門長/事業部長など）
■歓迎（WANT）
・ITスタートアップのカルチャーに適応できる、柔軟性が高い方
・医療業界での営業経験
※職種未経験・業種未経験歓迎
・社会人経験2年以上の方（業界・職種は不問）
・営業、販売、接客、コールセンターなど、社内外の方と直接やりとりをするお仕事のご経験
・相手の話を聴き、意図をくみ取ったうえで自分の言葉で伝えられる方
【経験者の方】
■必須（MUST）
・法人営業の経験 5年以上
・直近3年の新規または拡大型提案で年次目標達成率120%以上の実績
・複数ステークホルダーとの合意形成経験（例、病院:院長/事務長/情報システム/現場、企業:社長/経営層/部門長/事業部長など）
■歓迎（WANT）
・ITスタートアップのカルチャーに適応できる、柔軟性が高い方
・医療業界での営業経験
勤務地
複数あり
想定年収
400 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
■組織のミッション
モバイルネットワークとハプティクス（触覚技術）・XR・フィジカルAI等をを融合させ、未来の新しいコミュニケーション体験の創出や社会課題の解決を推進する。
■組織の業務概要
・数年先を見据えたモバイルネットワーク技術を活かしたソリューションの開発・実証
・実証実験等を通した、研究開発成果の事業貢献・商材化
・他業界とのパートナー開拓および連携体制の構築
■担当いただく業務概要
<担当業務>
モバイルネットワークとハプティクス（触覚技術）・XR等を融合させ、未来の新しいコミュニケーション体験を創出する研究開発をお任せします。
特に、日常の扉から自然にバーチャル空間へ移動できる「World Link Door」プロジェクトにおける研究開発を担っていただきます。
◇空間コンピューティングデバイス（MR/VRデバイス等）を用いたUI/UXの設計・実装・プロトタイプ開発
◇ハプティクス技術やセンシング技術とXR空間を連動させる要素技術の開発
◇イベントや実証実験（PoC）の推進、体験者フィードバックに基づくアジャイルな改善
◇社内事業部門、研究所、および外部パートナー（ハードウェア・ソフトウェアベンダー等）との協業・アライアンス推進
※当面は「World Link Door」関連の業務が中心となりますが、将来的には、幅広い次世代コミュニケーションの研究開発等にも携わっていただくことを想定しております。
<業務の魅力>
・新しい体験価値・ソリューションの創出に携わることができます。
・単なるラボ内での検証にとどまらず、ドコモの強固なアセットや大規模な実証フィールドを活用したPoCを経験できます。
・当面の「World Link Door」案件に限らず、将来的には生成AIや空間コンピューティングなど、最先端の技術領域へ挑戦できます。
・社内外の多様なバックグラウンドを持つ研究者やエンジニアとの共創を通じて、先端技術の社会実装力やプロジェクト推進スキルを飛躍的に向上させられます。
■候補者へのメッセージ
サイバー空間とフィジカル空間が高度に融合する未来において、距離や時間の制約を超えた豊かなコミュニケーション・体験を実現することは、ドコモが目指す次世代社会基盤の重要なテーマです。
私たちの研究開発によって、単なるエンターテインメントにとどまらず、将来的な社会課題解決や新しい働き方のインフラになると考えております。
あなたが培ってきた知見・経験と、未知の技術にも貪欲に挑戦する探求心を、ぜひドコモの研究開発で存分に発揮してください。
【働く環境】
・フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。
・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・事業所名：ドコモR&Dセンタ
・住所： 神奈川県横須賀市光の丘3-5
・最寄り駅：
京浜急行「YRP野比駅」下車、タクシー利用、
所要時間は約5分、タクシー料金は約1000円です。
JR横須賀線「久里浜」駅下車、タクシー利用、
所要時間は約15分、タクシー料金は約2000円です。
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有
（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。
詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる
可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 20H/月
モバイルネットワークとハプティクス（触覚技術）・XR・フィジカルAI等をを融合させ、未来の新しいコミュニケーション体験の創出や社会課題の解決を推進する。
■組織の業務概要
・数年先を見据えたモバイルネットワーク技術を活かしたソリューションの開発・実証
・実証実験等を通した、研究開発成果の事業貢献・商材化
・他業界とのパートナー開拓および連携体制の構築
■担当いただく業務概要
<担当業務>
モバイルネットワークとハプティクス（触覚技術）・XR等を融合させ、未来の新しいコミュニケーション体験を創出する研究開発をお任せします。
特に、日常の扉から自然にバーチャル空間へ移動できる「World Link Door」プロジェクトにおける研究開発を担っていただきます。
◇空間コンピューティングデバイス（MR/VRデバイス等）を用いたUI/UXの設計・実装・プロトタイプ開発
◇ハプティクス技術やセンシング技術とXR空間を連動させる要素技術の開発
◇イベントや実証実験（PoC）の推進、体験者フィードバックに基づくアジャイルな改善
◇社内事業部門、研究所、および外部パートナー（ハードウェア・ソフトウェアベンダー等）との協業・アライアンス推進
※当面は「World Link Door」関連の業務が中心となりますが、将来的には、幅広い次世代コミュニケーションの研究開発等にも携わっていただくことを想定しております。
<業務の魅力>
・新しい体験価値・ソリューションの創出に携わることができます。
・単なるラボ内での検証にとどまらず、ドコモの強固なアセットや大規模な実証フィールドを活用したPoCを経験できます。
・当面の「World Link Door」案件に限らず、将来的には生成AIや空間コンピューティングなど、最先端の技術領域へ挑戦できます。
・社内外の多様なバックグラウンドを持つ研究者やエンジニアとの共創を通じて、先端技術の社会実装力やプロジェクト推進スキルを飛躍的に向上させられます。
■候補者へのメッセージ
サイバー空間とフィジカル空間が高度に融合する未来において、距離や時間の制約を超えた豊かなコミュニケーション・体験を実現することは、ドコモが目指す次世代社会基盤の重要なテーマです。
私たちの研究開発によって、単なるエンターテインメントにとどまらず、将来的な社会課題解決や新しい働き方のインフラになると考えております。
あなたが培ってきた知見・経験と、未知の技術にも貪欲に挑戦する探求心を、ぜひドコモの研究開発で存分に発揮してください。
【働く環境】
・フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。
・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・事業所名：ドコモR&Dセンタ
・住所： 神奈川県横須賀市光の丘3-5
・最寄り駅：
京浜急行「YRP野比駅」下車、タクシー利用、
所要時間は約5分、タクシー料金は約1000円です。
JR横須賀線「久里浜」駅下車、タクシー利用、
所要時間は約15分、タクシー料金は約2000円です。
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有
（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。
詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる
可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 20H/月
求める経験 / スキル
<求める人物像>
・知的好奇心が旺盛で、常に新しい技術を学んでいく労を厭わない方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わずコミュニケーションが図れる方
・アプリケーション／サービス、及び、通信ネットワーク等、ICTに関わる幅広い知識を持つ方
<求めるスキル>
以下に該当する知見・実務経験・志向性をお持ちの方
・VR・MR・AR等、空間コンピューティング領域におけるアプリケーションまたはコンテンツの開発、実装実務経験
・考え方やバックグラウンドが異なるメンバー・部署・社外パートナーと円滑にコミュニケーションをとり、合意形成を図りながら業務を推進できる能力
<その他あると望ましいスキル>
・ハプティクスデバイス、各種センサー、IoT機器等との通信・連動開発の知見
・機械学習・画像認識・生成AI等の技術をプロダクトやプロトタイプに組み込んだ経験
・新技術のPoC（概念実証）、プロトタイピングの現地環境構築や運用ディレクション経験
・他社・大学等との共同研究やオープンイノベーションプロジェクトをリードした経験
・知的好奇心が旺盛で、常に新しい技術を学んでいく労を厭わない方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わずコミュニケーションが図れる方
・アプリケーション／サービス、及び、通信ネットワーク等、ICTに関わる幅広い知識を持つ方
<求めるスキル>
以下に該当する知見・実務経験・志向性をお持ちの方
・VR・MR・AR等、空間コンピューティング領域におけるアプリケーションまたはコンテンツの開発、実装実務経験
・考え方やバックグラウンドが異なるメンバー・部署・社外パートナーと円滑にコミュニケーションをとり、合意形成を図りながら業務を推進できる能力
<その他あると望ましいスキル>
・ハプティクスデバイス、各種センサー、IoT機器等との通信・連動開発の知見
・機械学習・画像認識・生成AI等の技術をプロダクトやプロトタイプに組み込んだ経験
・新技術のPoC（概念実証）、プロトタイピングの現地環境構築や運用ディレクション経験
・他社・大学等との共同研究やオープンイノベーションプロジェクトをリードした経験
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
680 万円 ~ 980 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
仕事内容
■木造注文住宅の提案営業をお任せいたします。
モデルハウスや見学会にお越し頂いたお客様やチラシやHPを見てお問い合わせ頂いたお客様へ注文住宅の提案営業を行って頂きます。
【具体的には…】
展示場へお越し頂いたお客様への接客→プラン提案→資金計画→ご契約→お引渡し
【当社 注文住宅の特徴】
■大手ハウスメーカーに劣らない高品質住宅を適正価格で販売（ハウスメーカーの約7割の価格）
■工務店・ハウスビルダーの顧客層をターゲットとし、幅広い層に高品質の住宅を提供
■アウトソーシングや本部機能の簡素化を行い、徹底的なコストカットをすることで、低価格の住宅提供を実現
⇒上記取り組みが功を奏し、注文住宅市場が低迷する中、毎年高い成長を遂げております。
モデルハウスや見学会にお越し頂いたお客様やチラシやHPを見てお問い合わせ頂いたお客様へ注文住宅の提案営業を行って頂きます。
【具体的には…】
展示場へお越し頂いたお客様への接客→プラン提案→資金計画→ご契約→お引渡し
【当社 注文住宅の特徴】
■大手ハウスメーカーに劣らない高品質住宅を適正価格で販売（ハウスメーカーの約7割の価格）
■工務店・ハウスビルダーの顧客層をターゲットとし、幅広い層に高品質の住宅を提供
■アウトソーシングや本部機能の簡素化を行い、徹底的なコストカットをすることで、低価格の住宅提供を実現
⇒上記取り組みが功を奏し、注文住宅市場が低迷する中、毎年高い成長を遂げております。
求める経験 / スキル
【必須】
不動産（特に住宅）業界での営業経験、第一種普通自動車運転免許、マネジメント経験
不動産（特に住宅）業界での営業経験、第一種普通自動車運転免許、マネジメント経験
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
抗体医薬品の創薬研究開発プロジェクト推進をお任せします。
求める経験 / スキル
【必須】
タンパク質科学に知見のある方(抗体などのタンパク質の作製経験)
【歓迎】
抗体医薬の研究経験
タンパク質科学に知見のある方(抗体などのタンパク質の作製経験)
【歓迎】
抗体医薬の研究経験
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
株式会社オーツーパートナーズ
仕事内容
・製造業向けAIエージェントのプロダクト企画、要件定義、開発ロードマップ策定
・顧客の設計開発業務、技術文書、ナレッジ活用課題を踏まえた機能設計
・生成AI、自然言語処理、検索技術、ナレッジグラフ等を活用したプロダクト開発の推進
・プロンプト設計、RAG、文書構造化、根拠提示、回答精度向上に関する企画・検証
・エンジニア、AI技術者、製造業コンサルタント、外部パートナーとの開発マネジメント
・PoC案件を通じた顧客課題の抽出、プロダクト改善へのフィードバック
・セキュリティ、権限管理、監査ログ、データ分離など、法人向けAIプロダクトに求められる品質・信頼性の向上
・将来的なプロダクト組織・開発体制の構築、メンバー育成、開発プロセス整備
・顧客の設計開発業務、技術文書、ナレッジ活用課題を踏まえた機能設計
・生成AI、自然言語処理、検索技術、ナレッジグラフ等を活用したプロダクト開発の推進
・プロンプト設計、RAG、文書構造化、根拠提示、回答精度向上に関する企画・検証
・エンジニア、AI技術者、製造業コンサルタント、外部パートナーとの開発マネジメント
・PoC案件を通じた顧客課題の抽出、プロダクト改善へのフィードバック
・セキュリティ、権限管理、監査ログ、データ分離など、法人向けAIプロダクトに求められる品質・信頼性の向上
・将来的なプロダクト組織・開発体制の構築、メンバー育成、開発プロセス整備
求める経験 / スキル
◆必須スキル・経験
・生成AI、LLM、RAG、プロンプトエンジニアリング、ベクトル検索、ナレッジグラフ等を活用したプロダクト開発経験
・Webアプリケーション、SaaS、業務システム、AIプロダクト等におけるプロダクト開発経験
・プロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャー、開発リーダー、テックリード等としての開発推進経験
◆歓迎スキル・経験
・顧客課題をもとに要件定義、仕様策定、機能改善を行った経験
・エンジニア、デザイナー、ビジネスサイド、顧客など複数関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験
・生成AI、自然言語処理、検索システム、データ活用、業務自動化などへの強い関心
・AI技術を単なる技術実装ではなく、業務変革・現場活用につなげる視点
・不確実性の高い新規プロダクト開発において、仮説検証を進めながら形にしていく推進力
・自然言語処理、機械学習、検索エンジン、文書解析、データ構造化に関する知識・経験
・製造業、設計開発、生産技術、品質保証、PLM、BOM、CAD、CAE、FMEA等に関する業務知識
・製造業向けSaaS、業務システム、PLM／PDM、ナレッジマネジメントシステム等の開発・導入経験
・BtoB SaaSまたはエンタープライズ向けプロダクトにおけるセキュリティ、権限管理、監査ログ、データ分離等の設計経験
・PoCから本番導入、定着化、プロダクト化までを推進した経験
・コンサルティングファーム、SIer、事業会社DX部門、AIスタートアップ等でのプロジェクト推進経験
・開発チームの立ち上げ、採用、育成、開発プロセス整備の経験
・生成AI、LLM、RAG、プロンプトエンジニアリング、ベクトル検索、ナレッジグラフ等を活用したプロダクト開発経験
・Webアプリケーション、SaaS、業務システム、AIプロダクト等におけるプロダクト開発経験
・プロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャー、開発リーダー、テックリード等としての開発推進経験
◆歓迎スキル・経験
・顧客課題をもとに要件定義、仕様策定、機能改善を行った経験
・エンジニア、デザイナー、ビジネスサイド、顧客など複数関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験
・生成AI、自然言語処理、検索システム、データ活用、業務自動化などへの強い関心
・AI技術を単なる技術実装ではなく、業務変革・現場活用につなげる視点
・不確実性の高い新規プロダクト開発において、仮説検証を進めながら形にしていく推進力
・自然言語処理、機械学習、検索エンジン、文書解析、データ構造化に関する知識・経験
・製造業、設計開発、生産技術、品質保証、PLM、BOM、CAD、CAE、FMEA等に関する業務知識
・製造業向けSaaS、業務システム、PLM／PDM、ナレッジマネジメントシステム等の開発・導入経験
・BtoB SaaSまたはエンタープライズ向けプロダクトにおけるセキュリティ、権限管理、監査ログ、データ分離等の設計経験
・PoCから本番導入、定着化、プロダクト化までを推進した経験
・コンサルティングファーム、SIer、事業会社DX部門、AIスタートアップ等でのプロジェクト推進経験
・開発チームの立ち上げ、採用、育成、開発プロセス整備の経験
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
外資系整形外科メーカー
仕事内容
① グローバルと連携を取りながら⾼いレベルの技術サポートを⾏い、最新の技術情報をアップデートし、
より良いサービスや品質を顧客に提供をする。
② 顧客からの技術的な問い合わせ、苦情・不具合について、社内ルールに従って薬事・品質保証本部と連
携し問題解決にあたる。レポート作成含む。
③ 製造元・プロダクトマネジャー・営業を含む他部署との連携・コミュニケーション
④ 製造業責任技術者や国内品質保証業務運営責任者を技術的情報提供等によりサポートし協業する。
⑤ 製造元より提供されるメンテナンスマニュアル資料（英語）の翻訳および整備。
⑥ ⼿術⽀援ロボットの貸与が円滑に運営されるよう、プロダクトマネジャー、本社QA、ロジスティクス
部⾨その他関連部署と連携し⼿順を制定・保守し、実⾏させる。
⑦ ⼊出庫の際の品質確認・管理・補償についても責務である。
⑧ 顧客トレーニングサポートおよびデモ機のメンテナンス
より良いサービスや品質を顧客に提供をする。
② 顧客からの技術的な問い合わせ、苦情・不具合について、社内ルールに従って薬事・品質保証本部と連
携し問題解決にあたる。レポート作成含む。
③ 製造元・プロダクトマネジャー・営業を含む他部署との連携・コミュニケーション
④ 製造業責任技術者や国内品質保証業務運営責任者を技術的情報提供等によりサポートし協業する。
⑤ 製造元より提供されるメンテナンスマニュアル資料（英語）の翻訳および整備。
⑥ ⼿術⽀援ロボットの貸与が円滑に運営されるよう、プロダクトマネジャー、本社QA、ロジスティクス
部⾨その他関連部署と連携し⼿順を制定・保守し、実⾏させる。
⑦ ⼊出庫の際の品質確認・管理・補償についても責務である。
⑧ 顧客トレーニングサポートおよびデモ機のメンテナンス
求める経験 / スキル
【必須要件】
・医療業界でのフィールドサービスエンジニア業務経験が3年以上ある⽅
・修理業責任技術者の資格要件を満たしていること（特管第3区分、治療⽤・施設⽤機器関連）
・プロジェクトマネジメントの経験、もしくはプロジェクトリーダーの直接的補佐経験
・問題解決能⼒並びに実⾏⼒があり向上意欲がある⽅
・英語⼒（⽬安︓TOEIC600点以上）
・PCスキル（PowerPoint／Word／Excel）
・社外・社内とのコミュニケーション
【歓迎要件】
・5 年以上の修理・点検、保守・点検実務
・⼤型医療機器フィールドサービスエンジニア
・ビジネスレベルの英語スキル(英語でディスカッションができる程度)
・臨床⼯学技⼠の資格をお持ちの⽅
・ネットワークの知識および PACS 関連の業務経験
・医療業界でのフィールドサービスエンジニア業務経験が3年以上ある⽅
・修理業責任技術者の資格要件を満たしていること（特管第3区分、治療⽤・施設⽤機器関連）
・プロジェクトマネジメントの経験、もしくはプロジェクトリーダーの直接的補佐経験
・問題解決能⼒並びに実⾏⼒があり向上意欲がある⽅
・英語⼒（⽬安︓TOEIC600点以上）
・PCスキル（PowerPoint／Word／Excel）
・社外・社内とのコミュニケーション
【歓迎要件】
・5 年以上の修理・点検、保守・点検実務
・⼤型医療機器フィールドサービスエンジニア
・ビジネスレベルの英語スキル(英語でディスカッションができる程度)
・臨床⼯学技⼠の資格をお持ちの⽅
・ネットワークの知識および PACS 関連の業務経験
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
外資系大手コンサルティングファーム
仕事内容
日本の給与業務を統括する責任者として、アジア太平洋地域およびグローバルの給与業務責任者と連携し、グローバル共通の方針や施策を日本で実行します。
日本の法令・規制や業務要件を踏まえてグローバル基準を導入し、給与サービスの安定的な提供、コンプライアンス、業務改革、事業継続性の強化、業務効率化をリードします。
◆具体的な業務内容
・日本固有の要件を踏まえ、グローバルの給与業務戦略を導入・実行
・一連の給与サービスを安定的・正確・適時に提供
・コンプライアンスと内部統制を強化し、リスクの分析および改善を推進
・業務の標準化、デジタル化、自動化を推進
・チーム、社内関係者、外部委託先と連携し、人材・予算・サービス運営を管理
◆本ポジションの魅力
・大規模な給与業務の運営に携わることができます
・グローバル組織との連携を通じて、国際的な給与業務の運営経験を積むことができます
・日々の給与業務に加え、人事業務改革やAI活用などの変革施策をリードできます
ポジション概要
日本における給与業務全体を統括するリーダーポジションです。グローバルおよびアジア地域の関連部門と連携しながら、日本の法規制や業務要件に沿った給与オペレーションの運営、業務改善、ガバナンス強化を推進いただきます。
日本の法令・規制や業務要件を踏まえてグローバル基準を導入し、給与サービスの安定的な提供、コンプライアンス、業務改革、事業継続性の強化、業務効率化をリードします。
◆具体的な業務内容
・日本固有の要件を踏まえ、グローバルの給与業務戦略を導入・実行
・一連の給与サービスを安定的・正確・適時に提供
・コンプライアンスと内部統制を強化し、リスクの分析および改善を推進
・業務の標準化、デジタル化、自動化を推進
・チーム、社内関係者、外部委託先と連携し、人材・予算・サービス運営を管理
◆本ポジションの魅力
・大規模な給与業務の運営に携わることができます
・グローバル組織との連携を通じて、国際的な給与業務の運営経験を積むことができます
・日々の給与業務に加え、人事業務改革やAI活用などの変革施策をリードできます
ポジション概要
日本における給与業務全体を統括するリーダーポジションです。グローバルおよびアジア地域の関連部門と連携しながら、日本の法規制や業務要件に沿った給与オペレーションの運営、業務改善、ガバナンス強化を推進いただきます。
求める経験 / スキル
◆応募要件（MUST）
経験
・給与業務の実務経験
・給与計算、税務、社会保険に関する知識・実務経験
・業務運営またはサービス提供のリード経験
・複数の関係者と連携して業務を推進した経験
・業務改善、標準化または業務改革の経験
・データ分析および課題解決に基づく意思決定経験
・日本の法令・規制を踏まえた業務経験
スキル
・ステークホルダーマネジメントおよび高いコミュニケーション能力
・論理的思考力、課題解決力
・プロジェクトマネジメント能力
・リスク管理およびコンプライアンス意識
・変化に対応しながら継続的改善を推進する能力
・日本語：ネイティブレベル
・英語：ビジネスレベル
◆望ましい経験・スキル（WANT）
経験
・グローバルな給与業務運営、または人事シェアードサービスでの業務経験5年以上
・海外チームとの協業経験
・Workday、SAP、Oracle HCMなどの人事システムの利用・導入経験
・プロセス自動化、デジタル化、業務改革プロジェクトの経験
・外部委託先の管理経験
・Lean、Six Sigma、Process Excellenceなど継続的改善の経験
スキル
・日本の給与計算、税務、社会保険制度に関する高度な知識
・KPI管理を用いたサービス品質管理能力
・英語での会議、プレゼンテーション、報告の経験
◆期待するヒューマンスキル
・リーダーシップ
・高いオーナーシップ
・論理的思考力
・ステークホルダーとの調整力
・チーム育成力
・変化への適応力
・継続的改善マインドセット
・高い倫理観およびコンプライアンス意識
経験
・給与業務の実務経験
・給与計算、税務、社会保険に関する知識・実務経験
・業務運営またはサービス提供のリード経験
・複数の関係者と連携して業務を推進した経験
・業務改善、標準化または業務改革の経験
・データ分析および課題解決に基づく意思決定経験
・日本の法令・規制を踏まえた業務経験
スキル
・ステークホルダーマネジメントおよび高いコミュニケーション能力
・論理的思考力、課題解決力
・プロジェクトマネジメント能力
・リスク管理およびコンプライアンス意識
・変化に対応しながら継続的改善を推進する能力
・日本語：ネイティブレベル
・英語：ビジネスレベル
◆望ましい経験・スキル（WANT）
経験
・グローバルな給与業務運営、または人事シェアードサービスでの業務経験5年以上
・海外チームとの協業経験
・Workday、SAP、Oracle HCMなどの人事システムの利用・導入経験
・プロセス自動化、デジタル化、業務改革プロジェクトの経験
・外部委託先の管理経験
・Lean、Six Sigma、Process Excellenceなど継続的改善の経験
スキル
・日本の給与計算、税務、社会保険制度に関する高度な知識
・KPI管理を用いたサービス品質管理能力
・英語での会議、プレゼンテーション、報告の経験
◆期待するヒューマンスキル
・リーダーシップ
・高いオーナーシップ
・論理的思考力
・ステークホルダーとの調整力
・チーム育成力
・変化への適応力
・継続的改善マインドセット
・高い倫理観およびコンプライアンス意識
勤務地
神奈川県
想定年収
1,200 万円 ~ 非公開
JFEコンフォーム株式会社
仕事内容
■概要
関東、特に神奈川県を中心に、倉庫・工場・事務所・医療施設等の新築および保全・改修工事の電気設備設計を担当いただきます。
可能であれば電気工事施工管理も担当いただきます。
■詳細
JFEグループのネットワークを活かした工場・倉庫・事務所等の新築工事に加え、保全・改修工事や医療施設改修工事も事業の柱として力をいれております。新築と保全・医療の割合は6：4です。案件は神奈川を中心とした関東圏が主体で転勤はありません。新築工事の多くは設計施工であり、数億円から40億円規模の案件まであり、これまでの経験を活かしながら、学ぶ場があります。※建物の改変を伴う業務は含まない
関東、特に神奈川県を中心に、倉庫・工場・事務所・医療施設等の新築および保全・改修工事の電気設備設計を担当いただきます。
可能であれば電気工事施工管理も担当いただきます。
■詳細
JFEグループのネットワークを活かした工場・倉庫・事務所等の新築工事に加え、保全・改修工事や医療施設改修工事も事業の柱として力をいれております。新築と保全・医療の割合は6：4です。案件は神奈川を中心とした関東圏が主体で転勤はありません。新築工事の多くは設計施工であり、数億円から40億円規模の案件まであり、これまでの経験を活かしながら、学ぶ場があります。※建物の改変を伴う業務は含まない
求める経験 / スキル
必要な経験・能力等
■概要
【必須】一級建築士、鉄骨造の実施設計経験をお持ちの方
【歓迎】上記の業務内容の経験があるか、上記の業務を行うことができるスキルをお持ちの方
※上記はスタッフ採用での必須、歓迎条件です。
■概要
【必須】一級建築士、鉄骨造の実施設計経験をお持ちの方
【歓迎】上記の業務内容の経験があるか、上記の業務を行うことができるスキルをお持ちの方
※上記はスタッフ採用での必須、歓迎条件です。
従業員数
69名
（2026年4月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 950 万円
従業員数
69名
（2026年4月現在）
JFEコンフォーム株式会社
仕事内容
■概要
関東、特に神奈川県を中心に、倉庫・工場・事務所・医療施設等の新築および保全・改修工事の電気設備設計を担当いただきます。
可能であれば電気工事施工管理も担当いただきます。
■詳細
JFEグループのネットワークを活かした倉庫・工場・事務所等の設計施工の新築工事に加え、保全・改修工事や医療施設改修にも携わります。案件は神奈川中心の関東圏が主のため、転勤はありません。
業務内容は、現地調査や客先ヒアリングを意匠設計者に同行して行います。また、受注案件の実施設計や外注設計事務所と協業し実施設計をまとめたり、役所協議や確認申請業務にも対応いただきます。
※建物の改変を伴う業務は含まない
関東、特に神奈川県を中心に、倉庫・工場・事務所・医療施設等の新築および保全・改修工事の電気設備設計を担当いただきます。
可能であれば電気工事施工管理も担当いただきます。
■詳細
JFEグループのネットワークを活かした倉庫・工場・事務所等の設計施工の新築工事に加え、保全・改修工事や医療施設改修にも携わります。案件は神奈川中心の関東圏が主のため、転勤はありません。
業務内容は、現地調査や客先ヒアリングを意匠設計者に同行して行います。また、受注案件の実施設計や外注設計事務所と協業し実施設計をまとめたり、役所協議や確認申請業務にも対応いただきます。
※建物の改変を伴う業務は含まない
求める経験 / スキル
必要な経験・能力等
■概要
【必須】設備設計経験をお持ちの方（機械設備、電気設備は問わず）
【歓迎】上記の業務内容の経験があるか、上記の業務を行うことができるスキルをお持ちの方
■詳細
【環境】残業は月平均15時間程で、PCのログ管理による徹底管理。自宅と現場の直行直帰も可能なため、ご自身の働きやすいスケジュールを組み立てながら、案件を完遂できます。
【定着率】新卒離職率は0%！(直近5年以内)全体でも定着率が高い環境◎
【福利厚生】借上げ寮、家族手当、食事手当等、充実した福利厚生がございます！
※上記はスタッフ採用での必須、歓迎条件です。
■概要
【必須】設備設計経験をお持ちの方（機械設備、電気設備は問わず）
【歓迎】上記の業務内容の経験があるか、上記の業務を行うことができるスキルをお持ちの方
■詳細
【環境】残業は月平均15時間程で、PCのログ管理による徹底管理。自宅と現場の直行直帰も可能なため、ご自身の働きやすいスケジュールを組み立てながら、案件を完遂できます。
【定着率】新卒離職率は0%！(直近5年以内)全体でも定着率が高い環境◎
【福利厚生】借上げ寮、家族手当、食事手当等、充実した福利厚生がございます！
※上記はスタッフ採用での必須、歓迎条件です。
従業員数
69名
（2026年4月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 950 万円
従業員数
69名
（2026年4月現在）
株式会社五十嵐電機製作所
仕事内容
本ポジションでは 「グローバル品質をリードする中心人物」 として、経験や専門性がそのまま“会社の品質レベル”に直結する、裁量の大きいミッションです！
【主な業務内容】
・国内外工場の品質改善活動を牽引（再発防止・未然防止・品質ロス削減）
・グローバル各工場からの品質データ統合と、改善策の立案
・品質組織のマネジメント・育成
・海外工場との英語による技術・品質コミュニケーション
・IG（五十嵐電機）グループ全体の顧客クレーム状況の統括
・品質問題発生時、原因解析〜対策の妥当性確認、他拠点展開
当社は 海外工場や顧客との連携が多く、グローバルな品質戦略を主体的に動かせる環境が整っています。
“ただの運用”ではなく、あなた自身の判断や取り組みがグループ全体に波及するポジションです。
【魅力】
◎ 個人の能力がダイレクトに組織へ反映される
トップ直下で品質戦略を推進でき、意思決定のスピードも速い環境です。品質管理だけでなく、「グローバル品質体制の構築」にあなたの経験がそのまま活かされます。
◎ 海外拠点多数のため、世界を舞台に活躍できる
ドイツ・香港・韓国・中国・インド・アメリカなど多数の海外拠点や国内外の顧客との協働を通じグローバルに活躍することができます。
◎ 上場を目指し、会社全体が成長フェーズ
弊社は中長期目標として現在、上場を目指しております。さらなるガバナンス強化・品質体制強化を進めています。品質部門はその中心を担う部門であり、会社の“未来づくり”に携われる重要な役割です。
【主な業務内容】
・国内外工場の品質改善活動を牽引（再発防止・未然防止・品質ロス削減）
・グローバル各工場からの品質データ統合と、改善策の立案
・品質組織のマネジメント・育成
・海外工場との英語による技術・品質コミュニケーション
・IG（五十嵐電機）グループ全体の顧客クレーム状況の統括
・品質問題発生時、原因解析〜対策の妥当性確認、他拠点展開
当社は 海外工場や顧客との連携が多く、グローバルな品質戦略を主体的に動かせる環境が整っています。
“ただの運用”ではなく、あなた自身の判断や取り組みがグループ全体に波及するポジションです。
【魅力】
◎ 個人の能力がダイレクトに組織へ反映される
トップ直下で品質戦略を推進でき、意思決定のスピードも速い環境です。品質管理だけでなく、「グローバル品質体制の構築」にあなたの経験がそのまま活かされます。
◎ 海外拠点多数のため、世界を舞台に活躍できる
ドイツ・香港・韓国・中国・インド・アメリカなど多数の海外拠点や国内外の顧客との協働を通じグローバルに活躍することができます。
◎ 上場を目指し、会社全体が成長フェーズ
弊社は中長期目標として現在、上場を目指しております。さらなるガバナンス強化・品質体制強化を進めています。品質部門はその中心を担う部門であり、会社の“未来づくり”に携われる重要な役割です。
求める経験 / スキル
【必須】
・品質に関わる経験が10 年以上あり、下記スキルをお持ちの方
[1]車載部品メーカーにおける品質保証または品質管理の経験
[2]機械系または電気電子系の知識（モータ関連業務経験者歓迎）
[3]工場での勤務経験
[4]部門マネジメント経験
[5]英語による海外拠点とのコミュニケーション経験（目安TOEIC600点以上）
【歓迎】
・品質マネジメントシステムに関する知識（IATF16949 要求事項、VDA6.3 要求事項など）
・海外駐在経験
・品質に関わる経験が10 年以上あり、下記スキルをお持ちの方
[1]車載部品メーカーにおける品質保証または品質管理の経験
[2]機械系または電気電子系の知識（モータ関連業務経験者歓迎）
[3]工場での勤務経験
[4]部門マネジメント経験
[5]英語による海外拠点とのコミュニケーション経験（目安TOEIC600点以上）
【歓迎】
・品質マネジメントシステムに関する知識（IATF16949 要求事項、VDA6.3 要求事項など）
・海外駐在経験
従業員数
187名
（グループ全体5,005名（2025年10月現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
675 万円 ~ 931 万円
従業員数
187名
（グループ全体5,005名（2025年10月現在））
東芝ライフスタイル株式会社
仕事内容
ビジネス人事担当（HRBP）として、特定事業部門の担当を考えています。
当社の人事オペレーションの理解を図るとともに、人事的側面からのビジネス貢献を果たしていただきます。
・組織/配置/評価/労務労政等の人事運用
・人事運用の生産性向上に向けた課題特定、改善活動
人事処遇制度改革において、ご本人に最適な内容をアサインメントいたします。
・ジョブ型人事制度
・評価制度
・福利厚生制度
当社の人事オペレーションの理解を図るとともに、人事的側面からのビジネス貢献を果たしていただきます。
・組織/配置/評価/労務労政等の人事運用
・人事運用の生産性向上に向けた課題特定、改善活動
人事処遇制度改革において、ご本人に最適な内容をアサインメントいたします。
・ジョブ型人事制度
・評価制度
・福利厚生制度
求める経験 / スキル
【必須】
・人事業務経験10年程度
※ビジネス人事（HR BP）および人事制度企画の経験値や専門性、
成果によっては、人事経験10年にこだわらない
※等級、報酬、評価、福利厚生等の制度企画
※報酬調査、人事データ取りまとめ
・顧客志向/成果志向/課題解決力/チームビルディング力
・プロジェクトマネジメント経験
【歓迎】
・エンゲージメント向上への取り組み
【求める人物像】
①顧客（経営陣/ビジネス/社員）のための行動にこだわる
②変化する、改善する、改革する意識のもと、課題解決を倍速で、行動する
③自己成長への情熱を持つ
入社後：
・ビジネス人事（HRBP）担当を主とし、制度企画をサポート
入社1年後：
制度企画の主幹業務を付与
入社後一定期間後：
職制管理職をキャリアのマイルストーンに設定（時期は個々に応じて）
・人事業務経験10年程度
※ビジネス人事（HR BP）および人事制度企画の経験値や専門性、
成果によっては、人事経験10年にこだわらない
※等級、報酬、評価、福利厚生等の制度企画
※報酬調査、人事データ取りまとめ
・顧客志向/成果志向/課題解決力/チームビルディング力
・プロジェクトマネジメント経験
【歓迎】
・エンゲージメント向上への取り組み
【求める人物像】
①顧客（経営陣/ビジネス/社員）のための行動にこだわる
②変化する、改善する、改革する意識のもと、課題解決を倍速で、行動する
③自己成長への情熱を持つ
入社後：
・ビジネス人事（HRBP）担当を主とし、制度企画をサポート
入社1年後：
制度企画の主幹業務を付与
入社後一定期間後：
職制管理職をキャリアのマイルストーンに設定（時期は個々に応じて）
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
営業本部や経営全般のマネジメント業務に従事していただきます。
林業機械、環境機械、酪農機械、農業機械等の販売業務(BtoB)。
見込み顧客へシステムの提案、デモンストレーション及びディーラーサポート、仕入元（海外）との交渉、販売予算および販売戦略策定等の当社の営業本部の統括業務。
林業機械、環境機械、酪農機械、農業機械等の販売業務(BtoB)。
見込み顧客へシステムの提案、デモンストレーション及びディーラーサポート、仕入元（海外）との交渉、販売予算および販売戦略策定等の当社の営業本部の統括業務。
求める経験 / スキル
【必須】
・英語力上級以上（北海道勤務の際は、必須ではない）
・営業部のマネジメント経験
・普通運転免許
【歓迎】
・農業機械の営業経験
・大型機械の営業経験
・大手商社で国際取引の経験
・英語力上級以上（北海道勤務の際は、必須ではない）
・営業部のマネジメント経験
・普通運転免許
【歓迎】
・農業機械の営業経験
・大型機械の営業経験
・大手商社で国際取引の経験
勤務地
神奈川県
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
株式会社マグネスケール
仕事内容
主力商品である『マグネスケール』の設計業務/FPGA・回路設計をお任せします。「仕様書作成/実装/評価」など、あなたの経験・能力・希望を考慮し、お任せする領域を決定していきます。社内外の関係者としっかりコミュニケーションをとりながら、協力して製品を作り上げていきます。
求める経験 / スキル
【東京・神奈川：要件】※下記のいずれかのご経験
・FPGA回路設計
・LSI（ASIC）設計
・FPGA回路設計
・LSI（ASIC）設計
従業員数
331名
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
331名
ティーケイアンドアソシエーツ株式会社
仕事内容
◆業務内容
・プロジェクト進捗管理、納期管理
・顧客との打合せに用いる資料作成
・顧客との打合せ（オンライン）
・国内協力企業の工場への出張
・社内エンジニアとの連携
・海外顧客との打合せ（オンライン）
◆将来のキャリアパス/期待役割
入社時は営業グループリーダーの指示のもと顧客との打合せに同席、資料作成などOJTを通じて経験を積んでいただき、ゆくゆくは一人で対応していけるようになっていただきたいと思っております。
・プロジェクト進捗管理、納期管理
・顧客との打合せに用いる資料作成
・顧客との打合せ（オンライン）
・国内協力企業の工場への出張
・社内エンジニアとの連携
・海外顧客との打合せ（オンライン）
◆将来のキャリアパス/期待役割
入社時は営業グループリーダーの指示のもと顧客との打合せに同席、資料作成などOJTを通じて経験を積んでいただき、ゆくゆくは一人で対応していけるようになっていただきたいと思っております。
求める経験 / スキル
◆必須要件
・技術系職務の経験
・機械系の知見があると良い
◆歓迎要件
・CADスキル
・プロジェクト管理経験
・自動車業界に興味がある方
◆人物像
・チームで協力し、成果を上げることにやりがいを感じる方
・英語に抵抗感がない方
・技術系職務の経験
・機械系の知見があると良い
◆歓迎要件
・CADスキル
・プロジェクト管理経験
・自動車業界に興味がある方
◆人物像
・チームで協力し、成果を上げることにやりがいを感じる方
・英語に抵抗感がない方
従業員数
10名
（2024年5月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
400 万円 ~ 900 万円
従業員数
10名
（2024年5月現在）
大手外資系半導体装置メーカー
仕事内容
■職務内容・責任範囲
半導体製造装置に関する技術専門家として、当社製品におけるすべてのType 1／Type 2エスカレーションの解決に向けた技術的専門性を提供する。また、当社の専門領域におけるSubject Matter Expert（SME）としての役割を担う。
アカウントチーム、顧客、プロダクトエンジニアリンググループと連携するマトリックス組織において、プロジェクトおよびエスカレーション管理をリードする。当社のRPSプロセスを活用し、モデルベースの問題解決、DoE（実験計画法）、データ分析を通じて、複雑な装置課題の解決を推進する。
グローバル組織の中で、間接的な監督下においても自律的に業務を遂行できるセルフスターターであること。
顧客およびアカウントチームの技術的要件をエンジニアリング・プロダクトグループへ代表して伝え、エンジニアリングCIP、生産性向上、ドキュメント更新を通じた改善を推進する。
問題解決能力および技術力を活用し、プロダクトグループと連携して、必要に応じてアルファ／ベータシステムのアップグレードや構築を支援する。また、アルファ／ベータ装置の導入時にはプロダクトグループと協業し、知識習得を進めるとともに、その知識をフィールドへ展開する。さらに、手順書の改善、エンジニアリング設計や変更に対するフィードバック提供にも貢献する。
当社のナレッジマネジメントを効果的に活用し、エスカレーションの解決を図る。また、Escalation Solver、Community of Specialists（CoS）の活用、ならびにローカルおよびリージョナルのアカウントチーム向け知識共有クラスの開催を通じて、Lamの世界中の技術コミュニティと積極的に知識を共有する。
エスカレーション管理およびファブ／サイトでの日常的なやり取りを通じて、ローカルのアカウントチームエンジニアを指導・育成する。また、エスカレーションに至っていない課題への対応を支援し、エスカレーションの未然防止に貢献する。
ビジネス上の必要性に応じて、PM／BD／Salesと連携する。また、顧客の技術ロードマップを理解し、装置停止時間の削減やエスカレーション期間の短縮を通じて、システム全体の生産性および効率性の向上に重点を置く。
顧客に対して、会社を代表する立場としてプロフェッショナルに対応する。会社の製品ラインおよびFKMに関する知識を活用し、新たな追加ニーズが確認された際には、既存顧客および潜在顧客に適切な情報を提供する。
エスカレーション対応、システムアップグレード、評価の過程において、良好な顧客関係を構築する。
半導体製造装置に関する技術専門家として、当社製品におけるすべてのType 1／Type 2エスカレーションの解決に向けた技術的専門性を提供する。また、当社の専門領域におけるSubject Matter Expert（SME）としての役割を担う。
アカウントチーム、顧客、プロダクトエンジニアリンググループと連携するマトリックス組織において、プロジェクトおよびエスカレーション管理をリードする。当社のRPSプロセスを活用し、モデルベースの問題解決、DoE（実験計画法）、データ分析を通じて、複雑な装置課題の解決を推進する。
グローバル組織の中で、間接的な監督下においても自律的に業務を遂行できるセルフスターターであること。
顧客およびアカウントチームの技術的要件をエンジニアリング・プロダクトグループへ代表して伝え、エンジニアリングCIP、生産性向上、ドキュメント更新を通じた改善を推進する。
問題解決能力および技術力を活用し、プロダクトグループと連携して、必要に応じてアルファ／ベータシステムのアップグレードや構築を支援する。また、アルファ／ベータ装置の導入時にはプロダクトグループと協業し、知識習得を進めるとともに、その知識をフィールドへ展開する。さらに、手順書の改善、エンジニアリング設計や変更に対するフィードバック提供にも貢献する。
当社のナレッジマネジメントを効果的に活用し、エスカレーションの解決を図る。また、Escalation Solver、Community of Specialists（CoS）の活用、ならびにローカルおよびリージョナルのアカウントチーム向け知識共有クラスの開催を通じて、Lamの世界中の技術コミュニティと積極的に知識を共有する。
エスカレーション管理およびファブ／サイトでの日常的なやり取りを通じて、ローカルのアカウントチームエンジニアを指導・育成する。また、エスカレーションに至っていない課題への対応を支援し、エスカレーションの未然防止に貢献する。
ビジネス上の必要性に応じて、PM／BD／Salesと連携する。また、顧客の技術ロードマップを理解し、装置停止時間の削減やエスカレーション期間の短縮を通じて、システム全体の生産性および効率性の向上に重点を置く。
顧客に対して、会社を代表する立場としてプロフェッショナルに対応する。会社の製品ラインおよびFKMに関する知識を活用し、新たな追加ニーズが確認された際には、既存顧客および潜在顧客に適切な情報を提供する。
エスカレーション対応、システムアップグレード、評価の過程において、良好な顧客関係を構築する。
求める経験 / スキル
すべてを満たしていなくても、近いご経験をお持ちでしたらぜひご応募ください。
■必須条件（いずれか）
学士号を有し、関連経験3年以上
または、修士号を有し、関連経験3年以上
または、実務経験なしの博士号取得者
または、上記に相当する実務経験を有する方
■必須条件（いずれか）
学士号を有し、関連経験3年以上
または、修士号を有し、関連経験3年以上
または、実務経験なしの博士号取得者
または、上記に相当する実務経験を有する方
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,800 万円
ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社
仕事内容
■業務内容
モバイル向けCMOSイメージセンサーに搭載するFWの設計・開発を担当いただきます。本ポジションでは、HWの開発と並行してFW開発を進めるため、HWが正常に動作していない段階から、回路構成や動作原理を理解し、FWの仕様策定・設計・実装・検証を行うことが特徴です。顧客や社内関連部署と連携し、イメージセンサー全体のシステム要件やHW仕様を踏まえながら、FWで実現すべき機能や制御方法を自ら検討し、C言語により設計・実装を行います。また、HW/FW協調検証や試作品の立ち上げにも携わり、HWが期待通りに動作しない場合には、HW/FW双方の観点から課題を分析し、関連部門と協力して解決を図ります。決められた仕様に沿ってコードを書くのではなく、HWの知識を活かしながら実現すべきことを考え、製品として動作させるところまで携われる業務です。
■想定ポジション
プロジェクトにおけるFWチームのリーダーまたは上位担当者を想定しています。入社後はFW設計・開発業務を担当いただき、将来的には10名程度のチームをリードしながら、HW設計部門や顧客と連携した仕様策定・開発推進を担っていただくことを期待しています。
■職場雰囲気
若手からベテラン社員まで幅広いメンバーが在籍し、半導体領域だけでなく、組み込みソフトウェアやミドルウェア、アプリケーション開発など、多様なバックグラウンドを持つエンジニアが活躍しています。HWとFWを並行して開発するため、部門間のコミュニケーションや技術的な議論が活発な職場です。
■描けるキャリアパス
FW設計・開発の専門性を高め、ブロックリーダーやプロジェクトリーダー、マネジメントへステップアップすることができます。また、HWとFWの両面に関する知識を活かし、イメージセンサー全体のシステム設計や、顧客・関連部署を巻き込んだ技術開発をリードするシステムアーキテクトとしてのキャリアを目指すことも可能です。
■求人部署からのメッセージ
スマートフォンのカメラはより高画質で美しい写真や動画を撮影するために進化を続けています。その進化を支える重要な技術の一つがCMOSイメージセンサーです。本ポジションではHWとFWの両面から製品開発に携わり、自ら考えた仕様や設計を実際の製品として形にしていくおもしろさがあります。HWが正常に動作しない開発初期段階から技術的な課題に向き合い、HW設計者と協力しながら製品を動作させていく過程では、組み込みソフトウェア開発の知識だけでなく、HWの知識や課題解決力を活かすことができます。カメラや写真・映像、イメージング技術に興味がある方、HWの知識を活かしてFW開発の上流工程から携わりたい方を歓迎します。世界中の人々が日常的に使用するカメラの進化を、私達と一緒に支えてみませんか？
モバイル向けCMOSイメージセンサーに搭載するFWの設計・開発を担当いただきます。本ポジションでは、HWの開発と並行してFW開発を進めるため、HWが正常に動作していない段階から、回路構成や動作原理を理解し、FWの仕様策定・設計・実装・検証を行うことが特徴です。顧客や社内関連部署と連携し、イメージセンサー全体のシステム要件やHW仕様を踏まえながら、FWで実現すべき機能や制御方法を自ら検討し、C言語により設計・実装を行います。また、HW/FW協調検証や試作品の立ち上げにも携わり、HWが期待通りに動作しない場合には、HW/FW双方の観点から課題を分析し、関連部門と協力して解決を図ります。決められた仕様に沿ってコードを書くのではなく、HWの知識を活かしながら実現すべきことを考え、製品として動作させるところまで携われる業務です。
■想定ポジション
プロジェクトにおけるFWチームのリーダーまたは上位担当者を想定しています。入社後はFW設計・開発業務を担当いただき、将来的には10名程度のチームをリードしながら、HW設計部門や顧客と連携した仕様策定・開発推進を担っていただくことを期待しています。
■職場雰囲気
若手からベテラン社員まで幅広いメンバーが在籍し、半導体領域だけでなく、組み込みソフトウェアやミドルウェア、アプリケーション開発など、多様なバックグラウンドを持つエンジニアが活躍しています。HWとFWを並行して開発するため、部門間のコミュニケーションや技術的な議論が活発な職場です。
■描けるキャリアパス
FW設計・開発の専門性を高め、ブロックリーダーやプロジェクトリーダー、マネジメントへステップアップすることができます。また、HWとFWの両面に関する知識を活かし、イメージセンサー全体のシステム設計や、顧客・関連部署を巻き込んだ技術開発をリードするシステムアーキテクトとしてのキャリアを目指すことも可能です。
■求人部署からのメッセージ
スマートフォンのカメラはより高画質で美しい写真や動画を撮影するために進化を続けています。その進化を支える重要な技術の一つがCMOSイメージセンサーです。本ポジションではHWとFWの両面から製品開発に携わり、自ら考えた仕様や設計を実際の製品として形にしていくおもしろさがあります。HWが正常に動作しない開発初期段階から技術的な課題に向き合い、HW設計者と協力しながら製品を動作させていく過程では、組み込みソフトウェア開発の知識だけでなく、HWの知識や課題解決力を活かすことができます。カメラや写真・映像、イメージング技術に興味がある方、HWの知識を活かしてFW開発の上流工程から携わりたい方を歓迎します。世界中の人々が日常的に使用するカメラの進化を、私達と一緒に支えてみませんか？
求める経験 / スキル
■必須
・C言語中心の組み込みソフトウェア設計経験・FW開発経験 3年以上
・HW仕様を踏まえたFWの仕様策定・設計経験
・HWの回路構成・動作原理に関する知識
・英語での技術文書読解力（目安：TOEIC700点以上）
■歓迎
・半導体向けFW開発経験
・アセンブラ言語を用いたデバック経験
・カメラ・画像処理・撮像技術に関する知識
・技術議論ができるレベルの英会話力
■尚可
・HW/FW協調設計・検証経験
・5名以上のチームリーダー経験
・C言語中心の組み込みソフトウェア設計経験・FW開発経験 3年以上
・HW仕様を踏まえたFWの仕様策定・設計経験
・HWの回路構成・動作原理に関する知識
・英語での技術文書読解力（目安：TOEIC700点以上）
■歓迎
・半導体向けFW開発経験
・アセンブラ言語を用いたデバック経験
・カメラ・画像処理・撮像技術に関する知識
・技術議論ができるレベルの英会話力
■尚可
・HW/FW協調設計・検証経験
・5名以上のチームリーダー経験
従業員数
8,100名
（2022年4月1日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
8,100名
（2022年4月1日現在）
仕事内容
【業務概要】
調達部にて原材料、小部品等のバイヤー業務を管理職として担当頂きます
【業務詳細】
・自動車部品/原材料の購買：国内外のメーカー/商社との価格交渉、市場分析と編成方針の決定、納期調整/各種契約関連/工程変更
・取引先管理：供給課題発生時の状況把握と初期動作の社内展開、与信管理による供給リスクの最小化、サプライチェーンの見える化/弱点抽出と改善
・人材マネジメント：調達部人材の育成、個々の将来プランの作成
【組織構成】
調達部には12名が在籍しており、配属予定は調達1課となります。
調達1課は主に原材料系、2課は主に電子部品の調達購買を担当しています。
【調達品目】
原材料（鋼材／樹脂材）、小部品（ネジ／バネ／ゴム／樹脂成形／プレス他）、他間接購買品
【入社後のキャリア】
海外に積極的に事業展開しているため、グローバルに活躍できる環境です。
長期的な視点でのキャリア形成、スキル研鑽が可能な環境を整えています。
【配属】
生産本部 調達部（計17名）
└男性12名・女性5名、平均年齢43歳
調達部にて原材料、小部品等のバイヤー業務を管理職として担当頂きます
【業務詳細】
・自動車部品/原材料の購買：国内外のメーカー/商社との価格交渉、市場分析と編成方針の決定、納期調整/各種契約関連/工程変更
・取引先管理：供給課題発生時の状況把握と初期動作の社内展開、与信管理による供給リスクの最小化、サプライチェーンの見える化/弱点抽出と改善
・人材マネジメント：調達部人材の育成、個々の将来プランの作成
【組織構成】
調達部には12名が在籍しており、配属予定は調達1課となります。
調達1課は主に原材料系、2課は主に電子部品の調達購買を担当しています。
【調達品目】
原材料（鋼材／樹脂材）、小部品（ネジ／バネ／ゴム／樹脂成形／プレス他）、他間接購買品
【入社後のキャリア】
海外に積極的に事業展開しているため、グローバルに活躍できる環境です。
長期的な視点でのキャリア形成、スキル研鑽が可能な環境を整えています。
【配属】
生産本部 調達部（計17名）
└男性12名・女性5名、平均年齢43歳
求める経験 / スキル
【必須】
下記3点満たす方
①自動車部品業界における購買調達部門での管理職経験
②鋼材業界知識と商社/メーカーとの商談経験あり
③鋼材、プレス/樹脂成型品のメーカ選定、価格交渉経験
【歓迎】
・原材料メーカー、または原材料商社でのご経験
・英語でのメール対応経験
・英語での文書・マニュアル読解経験
【求める人物像】
・事実関係から業務の課題を見出し、具体的な計画を立て、様々なリソースを使い解決を図ることができる
・部門外で主張が対立する相手に対しても、自らの立場分かりやすく伝え、調整を行い、双方の合意点を見出せる
下記3点満たす方
①自動車部品業界における購買調達部門での管理職経験
②鋼材業界知識と商社/メーカーとの商談経験あり
③鋼材、プレス/樹脂成型品のメーカ選定、価格交渉経験
【歓迎】
・原材料メーカー、または原材料商社でのご経験
・英語でのメール対応経験
・英語での文書・マニュアル読解経験
【求める人物像】
・事実関係から業務の課題を見出し、具体的な計画を立て、様々なリソースを使い解決を図ることができる
・部門外で主張が対立する相手に対しても、自らの立場分かりやすく伝え、調整を行い、双方の合意点を見出せる
勤務地
神奈川県
想定年収
1,140 万円 ~ 1,300 万円
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
■部署の紹介
自動車部品製造に使用されるすべての金型・治工具（Tooling）の完全な可視化を実現するため、新たな機能組織を立ち上げ、その運営を担う意欲的かつ経験豊富なチームリーダーを募集しています。
本ポジションでは、完成部品、構成部品（子部品）、およびそれらに対応する金型・治工具との関連性を管理し、調達、サプライマネジメント、コストエンジニアリング、研究開発、生産、財務部門と連携しながら、エンドツーエンドの金型管理プロセスを定義・運営します。
プレス加工、機械加工、鋳造、成形などの主要な製造プロセスおよび関連する金型・治工具に関する深い知識が求められます。
また、金型寿命の推定モデルを構築・維持し、予算策定、将来の設備投資計画、能力計画（Capacity Planning）へ連携させることも重要な役割です。
さらに、MS365、Power Apps、Power BIなどのデジタルツールを活用し、データドリブンなダッシュボードやワークフローを設計するスキルが必要です。AIエージェントや自動化技術を活用したデータ分析および業務改善経験があれば歓迎されます。
少人数チームを率いながら、データ品質およびガバナンス基準を整備し、監査やコンプライアンス対応が可能な状態を維持していただきます。
Cost Engineering部門には、Cabin（キャビン）、Chassis（シャシー）、Mechatronics（メカトロニクス）、Powertrain（パワートレイン）、Benchmarking（ベンチマーク）の各領域を担当する5名のチームリーダーが在籍しており、本ポジションはそれら全チームと緊密に連携し、工具戦略やコスト前提条件の整合性を確保します。
プロジェクト意思決定やコスト目標達成を支援するため、各分野と継続的にデータ、工具コンセプト、寿命推定値の調整を行います。成功のためには、全部門との高いコミュニケーション力、調整力、協調性が不可欠です。
■仕事内容
・自動車部品向けTooling Management機能全体を統括する。
・工場およびサプライヤーで使用されるすべての金型・治工具の完全な可視化を実現する。
・完成部品、構成部品、および対応する金型との関連性を維持・管理する。
・標準化された金型管理プロセスおよびワークフローを構築・導入する。
・調達、サプライマネジメント、コストエンジニアリング、研究開発、生産、財務部門と連携して業務を推進する。
・高品質なデータを保持する集中管理型Toolingデータベースを構築・維持する。
・Toolingの利用率、コスト、ライフサイクルに関する主要KPIを定義・管理する。
・実際の使用状況や実績に基づき、Tooling寿命予測モデルを構築・更新する。
・Tooling寿命データを予算策定、投資計画、能力計画へ反映させる。
・調達や価格交渉においてToolingコスト評価およびコスト透明性向上を支援する。
・サプライヤーと協働し、正確なToolingデータを取得し、データ共有を改善する。
・Power AppsやPower BIを中心としたMS365ツールを活用し、デジタルソリューションやダッシュボードを構築する。
・AIや自動化を活用したユースケース（寿命予測、異常検知、データ検証など）を設計・導入する。
・Toolingに関する社内規程および外部規制への準拠を確保する。
・Tooling承認・追跡に関する監査対応文書を作成・維持する。
・Toolingプロセスおよびデジタルツールの継続的改善を推進する。
・Tooling管理チームを統率し、育成・指導する。
・経営層向けレポートやSteCo（経営委員会）向け報告資料を定期的に作成する。
・EV関連プログラムを含む戦略プロジェクトを、強固なTooling計画・管理により支援する。
・データ活用に基づく意思決定文化および部門横断的な協業文化を推進する。
■Department Introduction
We are seeking a highly motivated and experienced Team Lead for Tooling Management to build and lead a new function ensuring full transparency of all tools used in automotive part manufacturing. You will manage the connectivity between finished parts, child parts, and their corresponding tooling, and define/operate end-to-end tooling processes with Procurement, SM, CE, R&D, Production, and Finance. You should have strong knowledge of key manufacturing processes (e.g., stamping, machining, casting, molding) and associated tooling. You will develop and maintain tooling life estimation models and link them to budgeting, future tooling investment, and capacity planning. The role requires strong digital skills, including MS365, Power Apps, Power BI, and the ability to design data-driven dashboards and workflows. Experience with AI agents or automation for data analysis and process improvement is highly desirable. You will lead a small team, set standards for data quality and governance, and ensure audit/compliance readiness for tooling-related topics.
Cost Engineering consists of five Team Leads responsible for Cabin, Chassis, Mechatronics, Powertrain, and Benchmarking activities. The Tooling Management Team Lead will work closely with all of these colleagues to ensure consistent tooling strategies and aligned cost assumptions across all domains. The role requires regular coordination of data, tooling concepts, and life estimates with each area to support project decisions and cost targets. Strong cross-functional communication, alignment, and collaboration with all Cost Engineering teams is essential for success in this position.
■Job Description
- Lead the overall Tooling Management function for automotive components.
- Ensure full transparency of all tools used across plants and suppliers.
- Maintain connectivity between finished parts, child parts, and their respective tools.
- Develop and implement standardized tooling management processes and workflows.
- Coordinate tooling-related activities with Procurement, Supply Management, Cost Engineering, R&D, Production, and Finance.
- Create and maintain a centralized tooling database with high data quality.
- Define and monitor key KPIs for tooling utilization, cost, and lifecycle.
- Develop and update tooling life estimation models based on actual usage and performance.
- Integrate tool life data into budgeting, investment planning, and capacity planning.
- Support cost transparency and tooling cost evaluations for sourcing and negotiations.
- Collaborate with suppliers to obtain accurate tooling data and improve data sharing.
- Utilize MS365 tools, especially Power Apps and Power BI, to build digital solutions and dashboards.
- Design and implement AI/automation use cases (e.g., predictive tool life, anomaly detection, data validation).
- Ensure compliance with internal policies and external regulations related to tooling.
- Prepare and maintain audit-ready documentation for tooling approvals and tracking.
- Drive continuous improvement in tooling processes and digital tools.
- Lead, coach, and develop a small team dedicated to tooling management.
- Prepare regular management reports and SteCo updates on tooling status and risks.
- Support strategic projects (including EV-related programs) with robust tooling planning and oversight.
- Promote a culture of data-driven decision-making and cross-functional collaboration in tooling topics.
自動車部品製造に使用されるすべての金型・治工具（Tooling）の完全な可視化を実現するため、新たな機能組織を立ち上げ、その運営を担う意欲的かつ経験豊富なチームリーダーを募集しています。
本ポジションでは、完成部品、構成部品（子部品）、およびそれらに対応する金型・治工具との関連性を管理し、調達、サプライマネジメント、コストエンジニアリング、研究開発、生産、財務部門と連携しながら、エンドツーエンドの金型管理プロセスを定義・運営します。
プレス加工、機械加工、鋳造、成形などの主要な製造プロセスおよび関連する金型・治工具に関する深い知識が求められます。
また、金型寿命の推定モデルを構築・維持し、予算策定、将来の設備投資計画、能力計画（Capacity Planning）へ連携させることも重要な役割です。
さらに、MS365、Power Apps、Power BIなどのデジタルツールを活用し、データドリブンなダッシュボードやワークフローを設計するスキルが必要です。AIエージェントや自動化技術を活用したデータ分析および業務改善経験があれば歓迎されます。
少人数チームを率いながら、データ品質およびガバナンス基準を整備し、監査やコンプライアンス対応が可能な状態を維持していただきます。
Cost Engineering部門には、Cabin（キャビン）、Chassis（シャシー）、Mechatronics（メカトロニクス）、Powertrain（パワートレイン）、Benchmarking（ベンチマーク）の各領域を担当する5名のチームリーダーが在籍しており、本ポジションはそれら全チームと緊密に連携し、工具戦略やコスト前提条件の整合性を確保します。
プロジェクト意思決定やコスト目標達成を支援するため、各分野と継続的にデータ、工具コンセプト、寿命推定値の調整を行います。成功のためには、全部門との高いコミュニケーション力、調整力、協調性が不可欠です。
■仕事内容
・自動車部品向けTooling Management機能全体を統括する。
・工場およびサプライヤーで使用されるすべての金型・治工具の完全な可視化を実現する。
・完成部品、構成部品、および対応する金型との関連性を維持・管理する。
・標準化された金型管理プロセスおよびワークフローを構築・導入する。
・調達、サプライマネジメント、コストエンジニアリング、研究開発、生産、財務部門と連携して業務を推進する。
・高品質なデータを保持する集中管理型Toolingデータベースを構築・維持する。
・Toolingの利用率、コスト、ライフサイクルに関する主要KPIを定義・管理する。
・実際の使用状況や実績に基づき、Tooling寿命予測モデルを構築・更新する。
・Tooling寿命データを予算策定、投資計画、能力計画へ反映させる。
・調達や価格交渉においてToolingコスト評価およびコスト透明性向上を支援する。
・サプライヤーと協働し、正確なToolingデータを取得し、データ共有を改善する。
・Power AppsやPower BIを中心としたMS365ツールを活用し、デジタルソリューションやダッシュボードを構築する。
・AIや自動化を活用したユースケース（寿命予測、異常検知、データ検証など）を設計・導入する。
・Toolingに関する社内規程および外部規制への準拠を確保する。
・Tooling承認・追跡に関する監査対応文書を作成・維持する。
・Toolingプロセスおよびデジタルツールの継続的改善を推進する。
・Tooling管理チームを統率し、育成・指導する。
・経営層向けレポートやSteCo（経営委員会）向け報告資料を定期的に作成する。
・EV関連プログラムを含む戦略プロジェクトを、強固なTooling計画・管理により支援する。
・データ活用に基づく意思決定文化および部門横断的な協業文化を推進する。
■Department Introduction
We are seeking a highly motivated and experienced Team Lead for Tooling Management to build and lead a new function ensuring full transparency of all tools used in automotive part manufacturing. You will manage the connectivity between finished parts, child parts, and their corresponding tooling, and define/operate end-to-end tooling processes with Procurement, SM, CE, R&D, Production, and Finance. You should have strong knowledge of key manufacturing processes (e.g., stamping, machining, casting, molding) and associated tooling. You will develop and maintain tooling life estimation models and link them to budgeting, future tooling investment, and capacity planning. The role requires strong digital skills, including MS365, Power Apps, Power BI, and the ability to design data-driven dashboards and workflows. Experience with AI agents or automation for data analysis and process improvement is highly desirable. You will lead a small team, set standards for data quality and governance, and ensure audit/compliance readiness for tooling-related topics.
Cost Engineering consists of five Team Leads responsible for Cabin, Chassis, Mechatronics, Powertrain, and Benchmarking activities. The Tooling Management Team Lead will work closely with all of these colleagues to ensure consistent tooling strategies and aligned cost assumptions across all domains. The role requires regular coordination of data, tooling concepts, and life estimates with each area to support project decisions and cost targets. Strong cross-functional communication, alignment, and collaboration with all Cost Engineering teams is essential for success in this position.
■Job Description
- Lead the overall Tooling Management function for automotive components.
- Ensure full transparency of all tools used across plants and suppliers.
- Maintain connectivity between finished parts, child parts, and their respective tools.
- Develop and implement standardized tooling management processes and workflows.
- Coordinate tooling-related activities with Procurement, Supply Management, Cost Engineering, R&D, Production, and Finance.
- Create and maintain a centralized tooling database with high data quality.
- Define and monitor key KPIs for tooling utilization, cost, and lifecycle.
- Develop and update tooling life estimation models based on actual usage and performance.
- Integrate tool life data into budgeting, investment planning, and capacity planning.
- Support cost transparency and tooling cost evaluations for sourcing and negotiations.
- Collaborate with suppliers to obtain accurate tooling data and improve data sharing.
- Utilize MS365 tools, especially Power Apps and Power BI, to build digital solutions and dashboards.
- Design and implement AI/automation use cases (e.g., predictive tool life, anomaly detection, data validation).
- Ensure compliance with internal policies and external regulations related to tooling.
- Prepare and maintain audit-ready documentation for tooling approvals and tracking.
- Drive continuous improvement in tooling processes and digital tools.
- Lead, coach, and develop a small team dedicated to tooling management.
- Prepare regular management reports and SteCo updates on tooling status and risks.
- Support strategic projects (including EV-related programs) with robust tooling planning and oversight.
- Promote a culture of data-driven decision-making and cross-functional collaboration in tooling topics.
求める経験 / スキル
■応募要件
・サプライチェーン、調達、またはコストエンジニアリング領域において10年以上の実務経験を有すること
（自動車または商用車業界での経験が望ましい）。
・トラック事業、製品、主要部品に関する深い知識を持ち、コストドライバーや製造技術への理解があること。
・複雑な技術課題やコスト課題を、経営層向けに明確かつ簡潔な資料・説明へ落とし込む能力があること。
・社内外の関係者との円滑なコミュニケーションおよび協業を推進し、体系的かつ前向きで製品志向のリーダーシップにより周囲へ影響を与えられること。
・機械工学、生産工学、自動車工学の大学学位（または同等資格）を有すること。
・MS Office（Excel、PowerPoint）に精通し、Power AppsおよびPower BIを活用したデジタル化・データ可視化経験があること。
・ビジネスレベル以上の英語力を有すること。日本語力があれば大きなアドバンテージ。
■Requirement
- Minimum 10 years of experience in Supply Chain, Procurement, or Cost Engineering, preferably in the automotive or commercial vehicle industry.
- Excellent knowledge of truck business, products, and key commodity parts, with a strong understanding of cost drivers and manufacturing technologies.
- Strong ability to translate complex technical and cost topics into clear, concise communication and presentations for management forums.
- Proven capability to enable effective communication and collaboration with internal and external stakeholders, influencing networks through structured, positive, and product-oriented leadership.
- University degree (or equivalent) in Mechanical, Production, or Automobile Engineering.
- High proficiency in MS Office (Excel, PowerPoint) and experience with Power Apps and Power BI for digitalization and data visualization.
- Business fluency in English; Japanese language skills are a strong advantage.
・サプライチェーン、調達、またはコストエンジニアリング領域において10年以上の実務経験を有すること
（自動車または商用車業界での経験が望ましい）。
・トラック事業、製品、主要部品に関する深い知識を持ち、コストドライバーや製造技術への理解があること。
・複雑な技術課題やコスト課題を、経営層向けに明確かつ簡潔な資料・説明へ落とし込む能力があること。
・社内外の関係者との円滑なコミュニケーションおよび協業を推進し、体系的かつ前向きで製品志向のリーダーシップにより周囲へ影響を与えられること。
・機械工学、生産工学、自動車工学の大学学位（または同等資格）を有すること。
・MS Office（Excel、PowerPoint）に精通し、Power AppsおよびPower BIを活用したデジタル化・データ可視化経験があること。
・ビジネスレベル以上の英語力を有すること。日本語力があれば大きなアドバンテージ。
■Requirement
- Minimum 10 years of experience in Supply Chain, Procurement, or Cost Engineering, preferably in the automotive or commercial vehicle industry.
- Excellent knowledge of truck business, products, and key commodity parts, with a strong understanding of cost drivers and manufacturing technologies.
- Strong ability to translate complex technical and cost topics into clear, concise communication and presentations for management forums.
- Proven capability to enable effective communication and collaboration with internal and external stakeholders, influencing networks through structured, positive, and product-oriented leadership.
- University degree (or equivalent) in Mechanical, Production, or Automobile Engineering.
- High proficiency in MS Office (Excel, PowerPoint) and experience with Power Apps and Power BI for digitalization and data visualization.
- Business fluency in English; Japanese language skills are a strong advantage.
従業員数
10,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
1,000 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
10,000名
パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、車載ECUの新製品開発における「プロジェクト推進リーダー」および「電気設計」です。
・車載業界では、「品質」「技術」「オペレーション」のすべてを高いレベルで実現できるメーカーが求められています。特に安全要求がますます高まる中、設計品質の向上は事業競争力を左右する重要な要素となっています。
・本ポジションでは、既存の仕組みや慣習にとらわれることなく、課題の本質を捉えながら改善策を立案し、社内外の関係部門を巻き込んで全員参加型の活動として推進していくことが求められます。
・また、設計者には自ら開発した製品の不具合を未然に防ぐ視点が不可欠です。設計段階から品質リスクを徹底的に排除し、より高品質で安全な製品づくりを実現するため、設計の観点から品質向上を牽引していただくことを期待しています。
●具体的な仕事内容
・国内カーOEM様向けの新規車載ECU商品の 『新規受注提案活動～仕様検討～新規開発～量産化』 までのハード設計業務（電気設計領域)
・社内開発プロセスに則り、回路・基板設計、設計評価、量産化に向けての設計品質確保取組
・工場技術部門と連携し、日本・海外工場含めたグローバル展開
・既存開発プロセスの弱点強化にとどまらず、開発効率化・QCD改善活動
●この仕事を通じて得られること
・新規受注から量産立ち上げまで、商品開発の一連のプロセスに携わることができます。自らが企画・設計に関わった製品を市場へ送り出し、量産化を実現するまでを見届けられるため、大きな達成感とやりがいを得ることができます。
・ハードウェア設計にとどまらず、ソフトウェア、品質、生産、営業など多様な部門と連携しながら開発を推進します。複雑な課題に対して関係者を巻き込みながら解決策を導き出す経験を通じて、技術力だけでなく、課題解決力やプロジェクト推進力といった幅広いスキルを身につけることができます。
・また、車載製品ならではの高い品質・安全要求に応える開発経験を通じて、エンジニアとしての専門性を高めるとともに、市場で求められる高度な技術力と実践力を磨くことができます。
●職場の雰囲気
・若手のプロジェクトリーダーから経験豊富なベテランメンバーまで幅広い人財が活躍しており、年齢や役職に関係なく意見交換や相談ができる、風通しの良い組織です。
・新規機能を搭載した車載ECUの開発に携わることができるため、新しい技術やアイデアに挑戦しながら成長できる、活気あふれる職場環境です。
・現場主義を大切にしており、メンバー一人ひとりが主体的に手を動かしながら、スピード感を持って課題解決や開発業務に取り組んでいます。
・業務生産性とワークライフバランスの両立を重視しており、テレワークを活用した柔軟な勤務形態を取り入れています。個人の裁量を尊重しながら、チーム一丸となって成果創出を目指す職場です。
●キャリアパス
・商品開発を通じて経験を積み、プロジェクトリーダーとして開発を牽引するキャリアだけでなく、組織運営を担うマネージャーキャリアや、専門技術を磨き続けるプロフェッショナルキャリアなど、多様なキャリアパスを描くことができます。
・開発、品質、生産、営業など職種の枠を超えてさまざまなステークホルダーと関わることで、幅広い視野と知見を身につけることができます。その経験を活かし、設計領域にとどまらないキャリアへの挑戦も可能です。
・初期配属部門での経験を基盤としながら、さまざまな職務・役割を経験することで、事業や組織を俯瞰して判断できる視点を養うことができます。将来的には事業経営や組織運営に携わるためのスキル・経験を身につけることが可能です。
・主な担当業務は、車載ECUの新製品開発における「プロジェクト推進リーダー」および「電気設計」です。
・車載業界では、「品質」「技術」「オペレーション」のすべてを高いレベルで実現できるメーカーが求められています。特に安全要求がますます高まる中、設計品質の向上は事業競争力を左右する重要な要素となっています。
・本ポジションでは、既存の仕組みや慣習にとらわれることなく、課題の本質を捉えながら改善策を立案し、社内外の関係部門を巻き込んで全員参加型の活動として推進していくことが求められます。
・また、設計者には自ら開発した製品の不具合を未然に防ぐ視点が不可欠です。設計段階から品質リスクを徹底的に排除し、より高品質で安全な製品づくりを実現するため、設計の観点から品質向上を牽引していただくことを期待しています。
●具体的な仕事内容
・国内カーOEM様向けの新規車載ECU商品の 『新規受注提案活動～仕様検討～新規開発～量産化』 までのハード設計業務（電気設計領域)
・社内開発プロセスに則り、回路・基板設計、設計評価、量産化に向けての設計品質確保取組
・工場技術部門と連携し、日本・海外工場含めたグローバル展開
・既存開発プロセスの弱点強化にとどまらず、開発効率化・QCD改善活動
●この仕事を通じて得られること
・新規受注から量産立ち上げまで、商品開発の一連のプロセスに携わることができます。自らが企画・設計に関わった製品を市場へ送り出し、量産化を実現するまでを見届けられるため、大きな達成感とやりがいを得ることができます。
・ハードウェア設計にとどまらず、ソフトウェア、品質、生産、営業など多様な部門と連携しながら開発を推進します。複雑な課題に対して関係者を巻き込みながら解決策を導き出す経験を通じて、技術力だけでなく、課題解決力やプロジェクト推進力といった幅広いスキルを身につけることができます。
・また、車載製品ならではの高い品質・安全要求に応える開発経験を通じて、エンジニアとしての専門性を高めるとともに、市場で求められる高度な技術力と実践力を磨くことができます。
●職場の雰囲気
・若手のプロジェクトリーダーから経験豊富なベテランメンバーまで幅広い人財が活躍しており、年齢や役職に関係なく意見交換や相談ができる、風通しの良い組織です。
・新規機能を搭載した車載ECUの開発に携わることができるため、新しい技術やアイデアに挑戦しながら成長できる、活気あふれる職場環境です。
・現場主義を大切にしており、メンバー一人ひとりが主体的に手を動かしながら、スピード感を持って課題解決や開発業務に取り組んでいます。
・業務生産性とワークライフバランスの両立を重視しており、テレワークを活用した柔軟な勤務形態を取り入れています。個人の裁量を尊重しながら、チーム一丸となって成果創出を目指す職場です。
●キャリアパス
・商品開発を通じて経験を積み、プロジェクトリーダーとして開発を牽引するキャリアだけでなく、組織運営を担うマネージャーキャリアや、専門技術を磨き続けるプロフェッショナルキャリアなど、多様なキャリアパスを描くことができます。
・開発、品質、生産、営業など職種の枠を超えてさまざまなステークホルダーと関わることで、幅広い視野と知見を身につけることができます。その経験を活かし、設計領域にとどまらないキャリアへの挑戦も可能です。
・初期配属部門での経験を基盤としながら、さまざまな職務・役割を経験することで、事業や組織を俯瞰して判断できる視点を養うことができます。将来的には事業経営や組織運営に携わるためのスキル・経験を身につけることが可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
電気・電子回路設計または組込みシステム開発の経験
デジタル回路またはSoCを用いた製品開発経験
チーム内外との円滑なコミュニケーション能力
【歓迎】
車載製品の設計・開発経験
システムアーキテクチャ設計経験
DDR、Ethernet、MIPI、PCIe等の高速・通信インターフェースに関する知識
プロジェクトマネジメントまたはチームリーダーとしての経験
品質設計、機能安全など品質・安全設計に関する知識・経験
関係部門やサプライヤーとの技術折衝・課題解決の経験
【人柄・コンピテンシー】
・周囲と積極的にコミュニケーションを図り、社内外の関係者と協力しながら業務を推進できる方
・現状に満足することなく、継続的な改善や業務改革に前向きに取り組める方
・新しい技術や仕組み、ツールに対して高い関心を持ち、積極的に学び続けられる方
・多様な意見や価値観を尊重し、チームで成果を創出することにやりがいを感じられる方
電気・電子回路設計または組込みシステム開発の経験
デジタル回路またはSoCを用いた製品開発経験
チーム内外との円滑なコミュニケーション能力
【歓迎】
車載製品の設計・開発経験
システムアーキテクチャ設計経験
DDR、Ethernet、MIPI、PCIe等の高速・通信インターフェースに関する知識
プロジェクトマネジメントまたはチームリーダーとしての経験
品質設計、機能安全など品質・安全設計に関する知識・経験
関係部門やサプライヤーとの技術折衝・課題解決の経験
【人柄・コンピテンシー】
・周囲と積極的にコミュニケーションを図り、社内外の関係者と協力しながら業務を推進できる方
・現状に満足することなく、継続的な改善や業務改革に前向きに取り組める方
・新しい技術や仕組み、ツールに対して高い関心を持ち、積極的に学び続けられる方
・多様な意見や価値観を尊重し、チームで成果を創出することにやりがいを感じられる方
従業員数
21,000名
（2024年12月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 970 万円
従業員数
21,000名
（2024年12月現在）
パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、カーメーカー様向けカメラやECUやソナーデバイスに関する顧客対応業務・自動運転に関わるキーデバイスの品質保証業務です。
・部品数が多く、また多くの車種に搭載されているため、多くの設計者や工場、サプライヤー様などとの連携も必要となります。
・３現主義に基づき積極性を持って原因究明と対策を推進することが求められます。
・お客様での不具合発生時には、臨機応変に判断し初動とることで、お客様にご安心していただくため、リーダーシップが求められます。
●具体的な仕事内容
・カーメーカ様やサプライヤー様との折衝能力が求められます。
・カーメーカ様が理解しやすい言葉で原因究明や改善のアプローチをご説明できる能力が求められます。
・商品特性を理解して、現物の解析やものづくりの現場やデータから原因を特定するテクニカルスキルとリーダーシップが求められます。
・様々な車両や商品群があるため、それぞれの商品特性を理解し、将来的にはシステムとしての問題解決能力が求められます。
・信頼性など加速技術を理解しながら統計的手法を用いた市場予測ができる能力が求められます。
・半導体機能などの電子部品や電気的特性を理解しながらどの箇所が故障しているかを特定する能力が求められます。
・原因究明のための活動目的を理解しながら、優先順位を管理・判断するマネジメントを行います。
・係長以上の場合、組織運営方針策定や部下の管理/育成などのマネジメントも行います。
・海外拠点メンバーの解析能力向上のため、海外拠点メンバーの教育も実施します。
●この仕事を通じて得られること
・カーメーカ様を通じて世界中のお客様により良い商品をお届けできる達成感が得られます。実際に自分が手掛けた商品が車両に取り付けられ活用されていることを体感できます。
・車載エレクトロニクスにかかわる製品設計、工程設計、モノづくり管理など幅広い知識や専門技術が得られます。
・様々な商品特性や故障解析スキルと多くの社内外との協働活動によるヒューマンスキルが習得できます。
・自己目標実現に向けたスキルが構築できます。
・海外拠点との協働活動を通じグローバルな視点・感性が習得できます。
●職場の雰囲気
・役職/年齢を問わず活発な議論と本音のコミュニケーションができる雰囲気です。
・個人が一人で悩みを抱えることなくお互いを助け合える環境です。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・主な担当業務は、カーメーカー様向けカメラやECUやソナーデバイスに関する顧客対応業務・自動運転に関わるキーデバイスの品質保証業務です。
・部品数が多く、また多くの車種に搭載されているため、多くの設計者や工場、サプライヤー様などとの連携も必要となります。
・３現主義に基づき積極性を持って原因究明と対策を推進することが求められます。
・お客様での不具合発生時には、臨機応変に判断し初動とることで、お客様にご安心していただくため、リーダーシップが求められます。
●具体的な仕事内容
・カーメーカ様やサプライヤー様との折衝能力が求められます。
・カーメーカ様が理解しやすい言葉で原因究明や改善のアプローチをご説明できる能力が求められます。
・商品特性を理解して、現物の解析やものづくりの現場やデータから原因を特定するテクニカルスキルとリーダーシップが求められます。
・様々な車両や商品群があるため、それぞれの商品特性を理解し、将来的にはシステムとしての問題解決能力が求められます。
・信頼性など加速技術を理解しながら統計的手法を用いた市場予測ができる能力が求められます。
・半導体機能などの電子部品や電気的特性を理解しながらどの箇所が故障しているかを特定する能力が求められます。
・原因究明のための活動目的を理解しながら、優先順位を管理・判断するマネジメントを行います。
・係長以上の場合、組織運営方針策定や部下の管理/育成などのマネジメントも行います。
・海外拠点メンバーの解析能力向上のため、海外拠点メンバーの教育も実施します。
●この仕事を通じて得られること
・カーメーカ様を通じて世界中のお客様により良い商品をお届けできる達成感が得られます。実際に自分が手掛けた商品が車両に取り付けられ活用されていることを体感できます。
・車載エレクトロニクスにかかわる製品設計、工程設計、モノづくり管理など幅広い知識や専門技術が得られます。
・様々な商品特性や故障解析スキルと多くの社内外との協働活動によるヒューマンスキルが習得できます。
・自己目標実現に向けたスキルが構築できます。
・海外拠点との協働活動を通じグローバルな視点・感性が習得できます。
●職場の雰囲気
・役職/年齢を問わず活発な議論と本音のコミュニケーションができる雰囲気です。
・個人が一人で悩みを抱えることなくお互いを助け合える環境です。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・品質保証業務での顧客対応経験5年以上
・電気設計基礎知識および故障解析の基礎知識をお持ちの方
・TOEIC 400点以上の方
【歓迎要件】
・車載機器設計若しくは半導体電気解析業務の経験および顧客対応経験がある方
・TOEIC 550点以上以上の方
【人柄・コンピテンシー】
・明朗快活で前向きな思考を有する方
・粘り強く、発想の転換ができ、最後までやり切る責任感のある方
・コミュニケーション能力に優れている方
・協働意識を有し、他者と連携しながら業務を推進できる方
・品質保証業務での顧客対応経験5年以上
・電気設計基礎知識および故障解析の基礎知識をお持ちの方
・TOEIC 400点以上の方
【歓迎要件】
・車載機器設計若しくは半導体電気解析業務の経験および顧客対応経験がある方
・TOEIC 550点以上以上の方
【人柄・コンピテンシー】
・明朗快活で前向きな思考を有する方
・粘り強く、発想の転換ができ、最後までやり切る責任感のある方
・コミュニケーション能力に優れている方
・協働意識を有し、他者と連携しながら業務を推進できる方
従業員数
21,000名
（2024年12月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,155 万円
従業員数
21,000名
（2024年12月現在）
パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、車載カメラ用レンズの開発になります。
・車載カメラ用レンズは優れた光学性能だけでなく、厳しい温湿度環境や振動・衝撃等に耐える高い信頼性の確保が要求されます。
・新たな付加価値を持つ車載カメラの開発の為に、ＱＣＤ全てを高度に満たす革新的なレンズ開発にチャレンジして頂きます。
●具体的な仕事内容
・市場要求、顧客要求等から目的とする車載カメラに必要なレンズ仕様を策定し、新たな高付加価値なレンズを開発します。
・ＱＣＤを満足するレンズサプライヤーを選定します。不足する部分はサプライヤーに入り込んで指導、改善を行い、目標を達成します。
・国内外の工場部門にレンズ部品を引継ぎ、車載カメラの量産を支援します。工程品質の改善、生産性の向上に継続的に取組みます。
・顧客にレンズ仕様の説明を行い、必要なレンズ特性を提出します。顧客要求により性能改善、品質向上、価格低減に継続的に取組みます。
●この仕事を通じて得られること
・車載カメラとして性能と信頼性を両立する高度なレンズ技術スキルを習得できます
・国内外の主要な車載ＯＥＭ様、およびレンズサプライヤーと直接会って開発を進めることで車載製品開発の経験を得られます
・車載業界で必須となる車載法規、車載品質要件(IATF16949等）を習得できます
・社内においてカメラの最重要部品であるレンズ開発担当者として活躍ができるポジションとなります
・交通事故ゼロ社会の実現に向けて貢献ができます
●職場の雰囲気
・レンズ開発部門は現在7名体制で、社内では比較的少人数の部門です。
・少人数である為に、各自がレンズ開発に関する多様な業務を担当し、自主的に業務を回して行ける環境です。
・社内他部門との共同作業や、実験・測定業務があるため基本は出社勤務となります。特定の業務や都合によりリモートワークも可能です。
・顧客、カメラ生産工場、レンズサプライヤーの在る国内、海外への出張があります。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・車載カメラ技術部門（画質、電気、機構、工法）との連携、共創活動を通じて総合的な経営と技術スキルを習得できます。
・主な担当業務は、車載カメラ用レンズの開発になります。
・車載カメラ用レンズは優れた光学性能だけでなく、厳しい温湿度環境や振動・衝撃等に耐える高い信頼性の確保が要求されます。
・新たな付加価値を持つ車載カメラの開発の為に、ＱＣＤ全てを高度に満たす革新的なレンズ開発にチャレンジして頂きます。
●具体的な仕事内容
・市場要求、顧客要求等から目的とする車載カメラに必要なレンズ仕様を策定し、新たな高付加価値なレンズを開発します。
・ＱＣＤを満足するレンズサプライヤーを選定します。不足する部分はサプライヤーに入り込んで指導、改善を行い、目標を達成します。
・国内外の工場部門にレンズ部品を引継ぎ、車載カメラの量産を支援します。工程品質の改善、生産性の向上に継続的に取組みます。
・顧客にレンズ仕様の説明を行い、必要なレンズ特性を提出します。顧客要求により性能改善、品質向上、価格低減に継続的に取組みます。
●この仕事を通じて得られること
・車載カメラとして性能と信頼性を両立する高度なレンズ技術スキルを習得できます
・国内外の主要な車載ＯＥＭ様、およびレンズサプライヤーと直接会って開発を進めることで車載製品開発の経験を得られます
・車載業界で必須となる車載法規、車載品質要件(IATF16949等）を習得できます
・社内においてカメラの最重要部品であるレンズ開発担当者として活躍ができるポジションとなります
・交通事故ゼロ社会の実現に向けて貢献ができます
●職場の雰囲気
・レンズ開発部門は現在7名体制で、社内では比較的少人数の部門です。
・少人数である為に、各自がレンズ開発に関する多様な業務を担当し、自主的に業務を回して行ける環境です。
・社内他部門との共同作業や、実験・測定業務があるため基本は出社勤務となります。特定の業務や都合によりリモートワークも可能です。
・顧客、カメラ生産工場、レンズサプライヤーの在る国内、海外への出張があります。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・車載カメラ技術部門（画質、電気、機構、工法）との連携、共創活動を通じて総合的な経営と技術スキルを習得できます。
求める経験 / スキル
【必須】
・光学製品の開発業務の経験3年以上
・撮像系レンズに関する知識を有すること
【歓迎】
・光学ＣＡＤでの設計経験のある方（Zemax、CodeV 等)
・自動車もしくは車載関連製品の業務経験のある方
・顧客、サプライヤー、製造部門などとの共同スキル、折衝スキルをもっていること
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・新規技術に興味を持ち、積極的に自ら開発テーマや業務改善の提案ができる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
・光学製品の開発業務の経験3年以上
・撮像系レンズに関する知識を有すること
【歓迎】
・光学ＣＡＤでの設計経験のある方（Zemax、CodeV 等)
・自動車もしくは車載関連製品の業務経験のある方
・顧客、サプライヤー、製造部門などとの共同スキル、折衝スキルをもっていること
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・新規技術に興味を持ち、積極的に自ら開発テーマや業務改善の提案ができる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
従業員数
21,000名
（2024年12月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 970 万円
従業員数
21,000名
（2024年12月現在）
パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社
仕事内容
●担当業務と役割
・車載インフォテインメント製品の機構開発におけるプロジェクトリーダーを担当いただきます。
・カーOEMとの仕様協議や要件調整を通じて、お客様要求を製品仕様へ反映します。
・製品の詳細設計、性能評価、量産立上げまで一貫して開発を推進します。
・品質・コスト・納期（QCD）目標の達成に向け、関連部門や協力会社と連携しながらプロジェクトを牽引します。
・将来的には機構開発組織の幹部候補として、複数のプロジェクトを統括するとともに、部門運営や人材育成にも携わっていただくことを期待しています。
・また、培ってきた知見や技術を若手技術者へ継承し、組織全体の技術力向上と次世代リーダー育成にも貢献いただくことを期待しています。
●具体的な仕事内容
担当プロジェクトにおいて、車載インフォテインメント製品（インフォメーションディスプレイ、メーターディスプレイ、ドメインコントローラ等）の機構開発をリードいただきます。
・プロジェクトマネジメント（開発日程、コスト、品質管理 等）
・カーOEMとの仕様調整、設計レビューおよび技術提案
・製品機構設計（要求性能の実現、最適コスト、高品質、組立性の確保 等）
・各種シミュレーション（熱・振動・強度解析等）を活用したロバスト設計
・信頼性評価および不具合解析
・海外開発拠点・サプライヤと連携した量産開発推進
・プロジェクト活動を通じた若手・中堅技術者の育成
●この仕事を通じて得られること
・グローバルに展開されるカーOEM向け製品開発を通じて、自動車業界最先端の技術・製品開発に携わることができます。
・顧客との仕様協議や技術提案を通じて、高い技術提案力・折衝力・プロジェクト推進力を身につけることができます。
・大規模な量産開発プロジェクトを牽引することで、QCD（品質・コスト・納期）管理やサプライヤマネジメントなど、幅広いマネジメントスキルを習得できます。
・海外拠点やグローバルサプライヤとの協業を通じて、国際的な視野やコミュニケーション力を磨くことができます。
●職場の雰囲気
・約30名の技術者が所属し、車載インフォテインメント製品の機構設計・開発を担当しています。
・経験豊富なベテランから若手まで幅広いメンバーが在籍しており、互いに学び合いながら成長できる環境です。
・年齢や役職に関係なく自由に意見交換や相談ができる、風通しの良い組織風土です。
・プロジェクトマネジメント、営業、システム・ソフトウェア・ハードウェア設計、製造技術、品質管理、調達など、様々な部門と連携しながら開発を推進しています。
・新技術への挑戦や開発プロセス改善を積極的に推進しており、自ら提案し行動できる環境があります。
●キャリアパス
・機構設計リーダーとして経験を積み、プロジェクトリーダーや組織マネジメントを担う管理職へステップアップすることが可能です。
・配属部門での経験に加え、様々なプロジェクトや業務を通じて幅広い知識・スキルを習得できる環境があります。
・本人の適性や希望に応じて、先行開発、システムエンジニア、プロジェクトマネジメントなど、多様なキャリア形成が可能です。
・海外拠点との協業や海外駐在を通じて、グローバルなキャリアを構築する機会もあります。
・車載インフォテインメント製品の機構開発におけるプロジェクトリーダーを担当いただきます。
・カーOEMとの仕様協議や要件調整を通じて、お客様要求を製品仕様へ反映します。
・製品の詳細設計、性能評価、量産立上げまで一貫して開発を推進します。
・品質・コスト・納期（QCD）目標の達成に向け、関連部門や協力会社と連携しながらプロジェクトを牽引します。
・将来的には機構開発組織の幹部候補として、複数のプロジェクトを統括するとともに、部門運営や人材育成にも携わっていただくことを期待しています。
・また、培ってきた知見や技術を若手技術者へ継承し、組織全体の技術力向上と次世代リーダー育成にも貢献いただくことを期待しています。
●具体的な仕事内容
担当プロジェクトにおいて、車載インフォテインメント製品（インフォメーションディスプレイ、メーターディスプレイ、ドメインコントローラ等）の機構開発をリードいただきます。
・プロジェクトマネジメント（開発日程、コスト、品質管理 等）
・カーOEMとの仕様調整、設計レビューおよび技術提案
・製品機構設計（要求性能の実現、最適コスト、高品質、組立性の確保 等）
・各種シミュレーション（熱・振動・強度解析等）を活用したロバスト設計
・信頼性評価および不具合解析
・海外開発拠点・サプライヤと連携した量産開発推進
・プロジェクト活動を通じた若手・中堅技術者の育成
●この仕事を通じて得られること
・グローバルに展開されるカーOEM向け製品開発を通じて、自動車業界最先端の技術・製品開発に携わることができます。
・顧客との仕様協議や技術提案を通じて、高い技術提案力・折衝力・プロジェクト推進力を身につけることができます。
・大規模な量産開発プロジェクトを牽引することで、QCD（品質・コスト・納期）管理やサプライヤマネジメントなど、幅広いマネジメントスキルを習得できます。
・海外拠点やグローバルサプライヤとの協業を通じて、国際的な視野やコミュニケーション力を磨くことができます。
●職場の雰囲気
・約30名の技術者が所属し、車載インフォテインメント製品の機構設計・開発を担当しています。
・経験豊富なベテランから若手まで幅広いメンバーが在籍しており、互いに学び合いながら成長できる環境です。
・年齢や役職に関係なく自由に意見交換や相談ができる、風通しの良い組織風土です。
・プロジェクトマネジメント、営業、システム・ソフトウェア・ハードウェア設計、製造技術、品質管理、調達など、様々な部門と連携しながら開発を推進しています。
・新技術への挑戦や開発プロセス改善を積極的に推進しており、自ら提案し行動できる環境があります。
●キャリアパス
・機構設計リーダーとして経験を積み、プロジェクトリーダーや組織マネジメントを担う管理職へステップアップすることが可能です。
・配属部門での経験に加え、様々なプロジェクトや業務を通じて幅広い知識・スキルを習得できる環境があります。
・本人の適性や希望に応じて、先行開発、システムエンジニア、プロジェクトマネジメントなど、多様なキャリア形成が可能です。
・海外拠点との協業や海外駐在を通じて、グローバルなキャリアを構築する機会もあります。
求める経験 / スキル
【必須】
・車載インフォテインメント製品の機構設計・メカニズム開発経験（8年以上）を有し、機構開発プロジェクトのリーダーおよび人材育成経験（係長相当以上）があること。
・機構アセンブリ設計、部品設計、設計レビューの実務経験を有し、樹脂成形、板金プレス、ダイカスト成形等の量産部品設計、量産金型、意匠加飾技術、TFTディスプレイ等の構成部品に関する知識を有すること。
・3D CAD（CATIA）、CAE解析（熱・振動・強度等）を活用した開発経験、およびロバスト設計、DRBFM、FMEA等による品質向上活動の経験を有し、カーOEMとの技術折衝・仕様調整を主体的に推進できること。
【歓迎】
・海外開発拠点または海外サプライヤとの協業経験
・IVI製品（ディスプレイオーディオ、メーター、ドメインコントローラ等）の開発経験
・管理職または組織運営経験
・ビジネスレベルの英語力
【人柄・コンピテンシー】
・チームワークを重視し、社内外の多様な関係者と協力しながら成果を創出できる方
・自ら課題を発見し、主体的に解決へ向けて行動できる方
・高い責任感と当事者意識を持ち、最後まで粘り強くやり遂げることができる方
・技術への探究心を持ち、知識・経験の継承や人材育成に貢献するとともに、将来的に組織やプロジェクトを牽引するリーダーを目指したい方
・車載インフォテインメント製品の機構設計・メカニズム開発経験（8年以上）を有し、機構開発プロジェクトのリーダーおよび人材育成経験（係長相当以上）があること。
・機構アセンブリ設計、部品設計、設計レビューの実務経験を有し、樹脂成形、板金プレス、ダイカスト成形等の量産部品設計、量産金型、意匠加飾技術、TFTディスプレイ等の構成部品に関する知識を有すること。
・3D CAD（CATIA）、CAE解析（熱・振動・強度等）を活用した開発経験、およびロバスト設計、DRBFM、FMEA等による品質向上活動の経験を有し、カーOEMとの技術折衝・仕様調整を主体的に推進できること。
【歓迎】
・海外開発拠点または海外サプライヤとの協業経験
・IVI製品（ディスプレイオーディオ、メーター、ドメインコントローラ等）の開発経験
・管理職または組織運営経験
・ビジネスレベルの英語力
【人柄・コンピテンシー】
・チームワークを重視し、社内外の多様な関係者と協力しながら成果を創出できる方
・自ら課題を発見し、主体的に解決へ向けて行動できる方
・高い責任感と当事者意識を持ち、最後まで粘り強くやり遂げることができる方
・技術への探究心を持ち、知識・経験の継承や人材育成に貢献するとともに、将来的に組織やプロジェクトを牽引するリーダーを目指したい方
従業員数
21,000名
（2024年12月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 970 万円
従業員数
21,000名
（2024年12月現在）
住友電気工業株式会社
仕事内容
＜事業内容＞ 住友電工オプティフロンティアへの在籍出向
住友電工オプティフロンティアは光ケーブル・光コネクタや光融着接続機などの情報通信関連製品メーカーとして、グローバルに事業を展開しています。住友電工グループとして、安定かつ堅固な経営基盤のもと、最新技術を駆使した技術力と高品質な製品づくりにより、現在、そして未来のクラウド社会を支え続けます。次なる10年、30年と事業を繋いでいく為に、一緒に数々の大規模プロジェクトを支えていただけるメンバーを募集しております。
①職務内容
データセンタで使用される高機能/高密度光コネクタ関係製品を製造している
海外工場のITマネージャ
②具体的にお任せする業務
海外工場におけるIT部門の責任者として、
インフラ運用から業務システム企画・DX推進まで統括していただきます。
・ITシステム企画
・生産管理システム、基幹システムの開発/改良、運用保守
・ITインフラの構築、運用保守
・工場DX/スマートファクトリー化の推進
・現地スタッフの採用・育成
住友電工オプティフロンティアは光ケーブル・光コネクタや光融着接続機などの情報通信関連製品メーカーとして、グローバルに事業を展開しています。住友電工グループとして、安定かつ堅固な経営基盤のもと、最新技術を駆使した技術力と高品質な製品づくりにより、現在、そして未来のクラウド社会を支え続けます。次なる10年、30年と事業を繋いでいく為に、一緒に数々の大規模プロジェクトを支えていただけるメンバーを募集しております。
①職務内容
データセンタで使用される高機能/高密度光コネクタ関係製品を製造している
海外工場のITマネージャ
②具体的にお任せする業務
海外工場におけるIT部門の責任者として、
インフラ運用から業務システム企画・DX推進まで統括していただきます。
・ITシステム企画
・生産管理システム、基幹システムの開発/改良、運用保守
・ITインフラの構築、運用保守
・工場DX/スマートファクトリー化の推進
・現地スタッフの採用・育成
求める経験 / スキル
①応募資格（資格/専門知識/能力） ※必須要件
製造業での情報システム業務の実務経験(5年以上)
海外(ベトナム）への赴任が可能な方
②語学力（英語/その他言語等）
英語でのコミュニケーション能力（TOEIC:700点が目安）
③以下の経験を・技術をお持ちの方を歓迎します
マネージメント経験
海外赴任経験
生産管理システム開発、ITインフラ構築・運用経験
【求める人物像】
■主体性を持って、積極的にコミュニケーションを取れる方
■他部署と連携・協力出来る方
■海外での業務に興味のある方
製造業での情報システム業務の実務経験(5年以上)
海外(ベトナム）への赴任が可能な方
②語学力（英語/その他言語等）
英語でのコミュニケーション能力（TOEIC:700点が目安）
③以下の経験を・技術をお持ちの方を歓迎します
マネージメント経験
海外赴任経験
生産管理システム開発、ITインフラ構築・運用経験
【求める人物像】
■主体性を持って、積極的にコミュニケーションを取れる方
■他部署と連携・協力出来る方
■海外での業務に興味のある方
従業員数
302,972名
（連結）
勤務地
神奈川県
想定年収
570 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
302,972名
（連結）
株式会社NTTデータMSE
仕事内容
【当社の特徴】
資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社はもちろん、これまで継続的に取引をいただいている大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。
これらパートナーと同じ目線・立場で、開発における最先端の技術力を発揮し、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。
【募集および配属予定部署（情報システム部門）の特徴】
情報システム部門の役割は、システム導入を検討するシステム企画、それを元にした構築・運用・保守、インフラの構築、社内サポートなどを行っております。スタッフ部門ではありますが、技術(サーバ、ネットワーク、データベースなど）に特化したメンバーも多く、社内外のメンバーと関わりながら、より会社の事業基盤を整えるために、業務に関わります。職場の雰囲気としては、集中すべき時は黙々と作業し、空き時間には、冗談や世間話するなど、メリハリをつけながら、仕事をしています。テレワークは、業務に応じて実施いただいておりますが、60～70％で運用しております。
▼システム開発エンジニア社員インタビュー（動画）
https://youtu.be/Jxj7bCb7FQI
【採用背景】
これまでの「運用・構築」を中心とした「守りの情報システム部門」から事業拡大に伴った事業基盤の再構築と事業成長を加速させるための「攻めの情報システム部門」への転換が必要となっております。そこで、体制強化のため、将来の管理職候補もしくは領域責任者候補を募集いたします。
【仕事の概要】
情報システム部門の管理職候補もしくはリーダーとして活躍いただくポジションです。
ご志向・適性に合わせて、以下いずれかの業務を幅広くお任せいたします。
・全社IT戦略・中期ロードマップの策定・実行主導
・社内システム／IT基盤／情報セキュリティ施策の統括～企画・改善業務
・ベンダーコントロール、予算・契約管理の主担当
・部門メンバーの業務マネジメント・育成
・経営層・事業部門との調整、意思決定支援
■技術領域
・クラウド/インフラ：AWS、GCP、Azure、オンプレミス
・フロントエンド：Java、JavaScript、HTML/CSS、React、Vue.js、Angular
・バックエンド：Java、Python、PHP、Ruby、Go、Spring boot、Postgres、MySQL
・データ活用領域：Snowflake、BigQuery、Redshift、Teradata、Tableau、QuickSight、Glue、Dataflow
・アジャイル：Scrum、SAFe
・モバイルアプリ：Android/iOS、Flutter、Kotlin、Java、ObjectiveC、Swift、C/C++
・ITSM：ITIL、DevOps
・プロジェクトマネージメント：PMP
【業務の魅力】
「運用・構築」を中心とした事業基盤の構築ではなく、業務基幹システムなどの刷新など、事業拡大に伴った抜本的なシステム体制の構築をリードする経験を積めることができます。現在、今後の全社システム戦略を作っていくフェーズであるため、事業基盤を再構築する中核メンバーとして、これまで培った経験を活かして裁量権を持って業務推進ができます。また、プロジェクトやベンダー管理に閉じるのではなく、経営陣と関わり合いながら、会社の課題解決の実現に向けて自らのアイディアを形にすることができるカルチャーがあるため、多様な業務を通じ、開発スキルをはじめとし、マネジメントスキルやヒューマンスキルなどの幅広いビジネススキルを培うことができます。
【仕事の規模感、チーム構成】
メンバーは20代の若手社員から50代のベテラン社員まで幅広く活躍しています。各技術領域(サーバ、ネットワーク、データベースなど）に強みを持ち、それぞれの分野を補完しながら、チームで仕事を進めていきます。
【支援体制】
その方のキャリアや目指したい像にむけて、さまざまな研修をご用意しています。
https://www.nttd-mse.com/recruit/work/training.html
【入社者への期待】
今までのご経験を踏まえ、即戦力としてご活躍いただきながら、技術力やマネジメント力等スキルを磨いていただき、将来的には基幹人材として当社の事業拡大・安定した事業運営に貢献していただくことを期待しております。
【キャリアパス】
ご本人の志向性に合わせて、柔軟なキャリアパスを描きますが、下記キャリアのいずれかを想定しています。
・情報システム部門の管理職(部門責任者、課長)
・複数領域（基盤／業務システム／セキュリティ）統括者
・情報システム部門のリーダー／領域責任者
こちらも合わせてご確認ください
NTTデータMSE CAREER RECRUITNG SITE
https://www.nttd-mse.com/career-recruit/
資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社はもちろん、これまで継続的に取引をいただいている大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。
これらパートナーと同じ目線・立場で、開発における最先端の技術力を発揮し、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。
【募集および配属予定部署（情報システム部門）の特徴】
情報システム部門の役割は、システム導入を検討するシステム企画、それを元にした構築・運用・保守、インフラの構築、社内サポートなどを行っております。スタッフ部門ではありますが、技術(サーバ、ネットワーク、データベースなど）に特化したメンバーも多く、社内外のメンバーと関わりながら、より会社の事業基盤を整えるために、業務に関わります。職場の雰囲気としては、集中すべき時は黙々と作業し、空き時間には、冗談や世間話するなど、メリハリをつけながら、仕事をしています。テレワークは、業務に応じて実施いただいておりますが、60～70％で運用しております。
▼システム開発エンジニア社員インタビュー（動画）
https://youtu.be/Jxj7bCb7FQI
【採用背景】
これまでの「運用・構築」を中心とした「守りの情報システム部門」から事業拡大に伴った事業基盤の再構築と事業成長を加速させるための「攻めの情報システム部門」への転換が必要となっております。そこで、体制強化のため、将来の管理職候補もしくは領域責任者候補を募集いたします。
【仕事の概要】
情報システム部門の管理職候補もしくはリーダーとして活躍いただくポジションです。
ご志向・適性に合わせて、以下いずれかの業務を幅広くお任せいたします。
・全社IT戦略・中期ロードマップの策定・実行主導
・社内システム／IT基盤／情報セキュリティ施策の統括～企画・改善業務
・ベンダーコントロール、予算・契約管理の主担当
・部門メンバーの業務マネジメント・育成
・経営層・事業部門との調整、意思決定支援
■技術領域
・クラウド/インフラ：AWS、GCP、Azure、オンプレミス
・フロントエンド：Java、JavaScript、HTML/CSS、React、Vue.js、Angular
・バックエンド：Java、Python、PHP、Ruby、Go、Spring boot、Postgres、MySQL
・データ活用領域：Snowflake、BigQuery、Redshift、Teradata、Tableau、QuickSight、Glue、Dataflow
・アジャイル：Scrum、SAFe
・モバイルアプリ：Android/iOS、Flutter、Kotlin、Java、ObjectiveC、Swift、C/C++
・ITSM：ITIL、DevOps
・プロジェクトマネージメント：PMP
【業務の魅力】
「運用・構築」を中心とした事業基盤の構築ではなく、業務基幹システムなどの刷新など、事業拡大に伴った抜本的なシステム体制の構築をリードする経験を積めることができます。現在、今後の全社システム戦略を作っていくフェーズであるため、事業基盤を再構築する中核メンバーとして、これまで培った経験を活かして裁量権を持って業務推進ができます。また、プロジェクトやベンダー管理に閉じるのではなく、経営陣と関わり合いながら、会社の課題解決の実現に向けて自らのアイディアを形にすることができるカルチャーがあるため、多様な業務を通じ、開発スキルをはじめとし、マネジメントスキルやヒューマンスキルなどの幅広いビジネススキルを培うことができます。
【仕事の規模感、チーム構成】
メンバーは20代の若手社員から50代のベテラン社員まで幅広く活躍しています。各技術領域(サーバ、ネットワーク、データベースなど）に強みを持ち、それぞれの分野を補完しながら、チームで仕事を進めていきます。
【支援体制】
その方のキャリアや目指したい像にむけて、さまざまな研修をご用意しています。
https://www.nttd-mse.com/recruit/work/training.html
【入社者への期待】
今までのご経験を踏まえ、即戦力としてご活躍いただきながら、技術力やマネジメント力等スキルを磨いていただき、将来的には基幹人材として当社の事業拡大・安定した事業運営に貢献していただくことを期待しております。
【キャリアパス】
ご本人の志向性に合わせて、柔軟なキャリアパスを描きますが、下記キャリアのいずれかを想定しています。
・情報システム部門の管理職(部門責任者、課長)
・複数領域（基盤／業務システム／セキュリティ）統括者
・情報システム部門のリーダー／領域責任者
こちらも合わせてご確認ください
NTTデータMSE CAREER RECRUITNG SITE
https://www.nttd-mse.com/career-recruit/
求める経験 / スキル
■必須
・ソフトウェア開発経験5年以上(言語は問いません)
・要件定義以降の開発経験
・プロジェクトまたはチームリーダー経験
・社内／社外の複数ステークホルダーとの利害関係を調整して業務推進した経験
■歓迎
・アジャイル開発経験
・DX推進経験
・インフラエンジニアとしての経験
【その他】
・外国籍の方は、内定後に在留カードのご提示をお願い致します。
また、選考中に在留資格の内容・在留期間・資格外活動許可の有無について書面での申告をお願いいたします。
・ソフトウェア開発経験5年以上(言語は問いません)
・要件定義以降の開発経験
・プロジェクトまたはチームリーダー経験
・社内／社外の複数ステークホルダーとの利害関係を調整して業務推進した経験
■歓迎
・アジャイル開発経験
・DX推進経験
・インフラエンジニアとしての経験
【その他】
・外国籍の方は、内定後に在留カードのご提示をお願い致します。
また、選考中に在留資格の内容・在留期間・資格外活動許可の有無について書面での申告をお願いいたします。
従業員数
1,950名
（単体1,800名）
勤務地
神奈川県
想定年収
625 万円 ~ 980 万円
従業員数
1,950名
（単体1,800名）
パナソニックコネクト株式会社
仕事内容
●具体的な仕事内容
・現場ソリューション事業における、PC・サーバー等のハードウェア、特注物品、ソフトウェア、業務委託、保守、工事施工に関する調達業務
・調達戦略の立案から、取引先選定、新規開拓、価格交渉、契約締結までを一貫して推進
・調達・契約の最適化に向けた契約マネジメントとガバナンス強化
・挑戦する姿勢と成長意欲を重視しており、年齢や経験年数にとらわれず、成果に応じて積極的に昇給・昇格の機会があります。
●職場の雰囲気
・年齢や役職・性別に関係なくフラットに議論・相談が行える活発で風通しの良い職場です。
・オフィスカジュアルで自分らしく働ける環境です。
・オフィス内フリーアドレス。部門内だけでなく、他部門メンバーともコミュニケーションが図れる環境です。
・豊富な研修制度があり、スキルアップと成長を支援しています。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
・現場ソリューション事業における、PC・サーバー等のハードウェア、特注物品、ソフトウェア、業務委託、保守、工事施工に関する調達業務
・調達戦略の立案から、取引先選定、新規開拓、価格交渉、契約締結までを一貫して推進
・調達・契約の最適化に向けた契約マネジメントとガバナンス強化
・挑戦する姿勢と成長意欲を重視しており、年齢や経験年数にとらわれず、成果に応じて積極的に昇給・昇格の機会があります。
●職場の雰囲気
・年齢や役職・性別に関係なくフラットに議論・相談が行える活発で風通しの良い職場です。
・オフィスカジュアルで自分らしく働ける環境です。
・オフィス内フリーアドレス。部門内だけでなく、他部門メンバーともコミュニケーションが図れる環境です。
・豊富な研修制度があり、スキルアップと成長を支援しています。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
【必須】
・5年以上の調達経験、または、商社等での法人営業経験者
・価格交渉や関係者との折衝を主体的に進めた経験
・新たな事にチャレンジする意欲のある方
【歓迎】
・プロジェクトマネジメント経験者
・ソフトウェアの知識
・システム商材（パソコン・サーバー・ネットワーク機器など）の知識
・リスクマネジメントの知識
・5年以上の調達経験、または、商社等での法人営業経験者
・価格交渉や関係者との折衝を主体的に進めた経験
・新たな事にチャレンジする意欲のある方
【歓迎】
・プロジェクトマネジメント経験者
・ソフトウェアの知識
・システム商材（パソコン・サーバー・ネットワーク機器など）の知識
・リスクマネジメントの知識
勤務地
神奈川県
想定年収
710 万円 ~ 1,110 万円
キオクシア株式会社
仕事内容
【組織のミッション】
●SSD評価技術部/SSD評価第二担当のミッション：
SSD評価技術部ではSSD製品の評価・テスト設計・製造装置の開発を担当しており、評価第二担当ではSSD検査工程の開発と海外製造拠点への適用を担当しています。お客様に出荷する製品の品質を維持し、遅れなく提供するため重要な役割を担っています。
【お任せする業務】
SSD検査工程を開発し、製造拠点へ展開する業務を担当していただきます。製品の仕様を理解し、必要な検査項目と検査装置の選定、検査条件の検討など、検査工程の全体を設計します。工程デバッグの中で製品開発初期の品質確認も含まれます。また、海外製造拠点に検査工程を展開する為、関係する他のグループとの調整やスケジュール管理などもご担当いただきます。
【具体的な仕事内容】
主な開発フローは下記の通りです。
1) 製品企画部門から発行される製品要求仕様から必要な検査項目を検討
2) 検査に必要な検査装置と温度や電圧条件、検査時間、ワークロードなど検査仕様を策定
3) 検査仕様に基づいた検査プログラムの開発、デバッグを実施。
4) 上記と並行して海外製造拠点の検査装置の準備とスケジュール調整を行う
5) 検査プログラムを海外拠点に展開し、新製品の検査工程が稼働開始できるよう対応
[従事すべき業務の変更の範囲]
（雇入れ直後）上記の通り
（変更の範囲）その他会社が指示する業務
【使用ツール】
・作業環境：Linux(CentOS/Ubuntu)、
Windows(Windows11)
・使用言語：検査装置特有のスクリプト言語
【業務のやりがい・魅力】
自社で開発製造しているNANDを搭載する強みを生かした業界最先端のSSD製品開発に携わり、次世代の業界標準に合致した製品の検査手法を提案、確立するチャレンジングな業務となります。海外との協業も多く非常にグローバルな環境でスキルアップが可能です。また社内にはストレージ製品の回路設計、ファームウエア開発、コントローラ開発等の専門知識を持つ技術者が多数在籍しており、彼らとの協業によるレベルの高い環境で開発業務に取り組むことができます。
【技術優位性】
キオクシアのSSDは全世界のデータセンターやITインフラを支える基幹業務で多数稼働しており、自身が携わった検査工程を経て出荷された製品がグローバルに展開されていくのを体感できます。
【キャリアパス】
入社後、社内ルールにも慣れ、安定して成果を上げられるようになった段階で、3～4名のチームリーダーとしての役割をお任せします。このポジションでは、一段階上の視点から業務を遂行し、チーム全体を牽引する重要な役割を果たしていただきます。リーダーシップを発揮しながら、メンバーと共に成長し、プロジェクトを成功に導く経験を得ることにより、自身のキャリアのさらなる飛躍に繋がります。
●SSD評価技術部/SSD評価第二担当のミッション：
SSD評価技術部ではSSD製品の評価・テスト設計・製造装置の開発を担当しており、評価第二担当ではSSD検査工程の開発と海外製造拠点への適用を担当しています。お客様に出荷する製品の品質を維持し、遅れなく提供するため重要な役割を担っています。
【お任せする業務】
SSD検査工程を開発し、製造拠点へ展開する業務を担当していただきます。製品の仕様を理解し、必要な検査項目と検査装置の選定、検査条件の検討など、検査工程の全体を設計します。工程デバッグの中で製品開発初期の品質確認も含まれます。また、海外製造拠点に検査工程を展開する為、関係する他のグループとの調整やスケジュール管理などもご担当いただきます。
【具体的な仕事内容】
主な開発フローは下記の通りです。
1) 製品企画部門から発行される製品要求仕様から必要な検査項目を検討
2) 検査に必要な検査装置と温度や電圧条件、検査時間、ワークロードなど検査仕様を策定
3) 検査仕様に基づいた検査プログラムの開発、デバッグを実施。
4) 上記と並行して海外製造拠点の検査装置の準備とスケジュール調整を行う
5) 検査プログラムを海外拠点に展開し、新製品の検査工程が稼働開始できるよう対応
[従事すべき業務の変更の範囲]
（雇入れ直後）上記の通り
（変更の範囲）その他会社が指示する業務
【使用ツール】
・作業環境：Linux(CentOS/Ubuntu)、
Windows(Windows11)
・使用言語：検査装置特有のスクリプト言語
【業務のやりがい・魅力】
自社で開発製造しているNANDを搭載する強みを生かした業界最先端のSSD製品開発に携わり、次世代の業界標準に合致した製品の検査手法を提案、確立するチャレンジングな業務となります。海外との協業も多く非常にグローバルな環境でスキルアップが可能です。また社内にはストレージ製品の回路設計、ファームウエア開発、コントローラ開発等の専門知識を持つ技術者が多数在籍しており、彼らとの協業によるレベルの高い環境で開発業務に取り組むことができます。
【技術優位性】
キオクシアのSSDは全世界のデータセンターやITインフラを支える基幹業務で多数稼働しており、自身が携わった検査工程を経て出荷された製品がグローバルに展開されていくのを体感できます。
【キャリアパス】
入社後、社内ルールにも慣れ、安定して成果を上げられるようになった段階で、3～4名のチームリーダーとしての役割をお任せします。このポジションでは、一段階上の視点から業務を遂行し、チーム全体を牽引する重要な役割を果たしていただきます。リーダーシップを発揮しながら、メンバーと共に成長し、プロジェクトを成功に導く経験を得ることにより、自身のキャリアのさらなる飛躍に繋がります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかの実務経験3年以上をお持ちの方
※製品、業界不問※
■電気製品関連プロジェクトのマネジメント
■電子回路製品の量産検査工程の開発、立ち上げ経験
■電気回路製品の開発設計経験
【歓迎要件】
□HDD・SSD検査工程の開発、立ち上げ経験
□英語力(TOEIC600点程度)
□プログラミング経験（言語問わず）
下記いずれかの実務経験3年以上をお持ちの方
※製品、業界不問※
■電気製品関連プロジェクトのマネジメント
■電子回路製品の量産検査工程の開発、立ち上げ経験
■電気回路製品の開発設計経験
【歓迎要件】
□HDD・SSD検査工程の開発、立ち上げ経験
□英語力(TOEIC600点程度)
□プログラミング経験（言語問わず）
従業員数
10,600名
（連結：約15,200名（2024年3月31日現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
550 万円 ~ 1,260 万円
従業員数
10,600名
（連結：約15,200名（2024年3月31日現在））
富士フイルムソフトウエア株式会社
仕事内容
【仕事内容】
自社製品のSaasサービスの企画～ソフトウエア開発のエンジニアとして、
ご経験・スキル・志向に合わせて以下のような業務の推進をご担当いただきます。
※プロジェクト規模：5～10名
・ソフトウエア要件定義
・ソフトウエア開発（設計・実装・評価）
【入社後のキャリアイメージ】
入社直後は中小規模の開発で設計・実装業務を担当頂き、当社の開発プロセスを学びながら実際の業務で実践して頂きます。
開発プロジェクトをいくつか経験し、ある程度システム構造を把握いただいた後は、テックリーダとして開発チームをサポートする役割を担って頂きます。
将来的にはデザインリーダーとして、大規模プロジェクトで全体設計をリードして頂くことを期待します。
【魅力】
・最新のクラウドネイティブ開発に取り組むと共に競技プログラミングコンテストなども行っており、メンバーで切磋琢磨しながらスキルアップできる環境です。
・新規サービスに携わるチャンスもあります。
"【使用技術・ツール】（入社後新たな技術やツールの提案をいただくことも歓迎です）
インフラ：Azure・AWS（PaaS、IaaS）
プロビジョニング：Ansible、Terafrom
コード管理/デプロイ：Bitbucket、Azure DevOps
データベース：PostgreSQL、Azure CosmosDB、Azure Cognitive Search等
その他：Azure PaaSサービス全般、Docker
プロジェクト管理：JIRA
アプリ開発言語：C＃、Java、TypeScript、JavaScript
フレームワーク：Angular、.NET
コラボレーションツール：Slack"、Confluence
【担当より】
富士フイルムグループの安定した経営基盤で、
自社プロダクトに一気通貫で携わることができます。
新技術も積極的に取れ入れており、幅広い経験を積むことができます！
自社製品のSaasサービスの企画～ソフトウエア開発のエンジニアとして、
ご経験・スキル・志向に合わせて以下のような業務の推進をご担当いただきます。
※プロジェクト規模：5～10名
・ソフトウエア要件定義
・ソフトウエア開発（設計・実装・評価）
【入社後のキャリアイメージ】
入社直後は中小規模の開発で設計・実装業務を担当頂き、当社の開発プロセスを学びながら実際の業務で実践して頂きます。
開発プロジェクトをいくつか経験し、ある程度システム構造を把握いただいた後は、テックリーダとして開発チームをサポートする役割を担って頂きます。
将来的にはデザインリーダーとして、大規模プロジェクトで全体設計をリードして頂くことを期待します。
【魅力】
・最新のクラウドネイティブ開発に取り組むと共に競技プログラミングコンテストなども行っており、メンバーで切磋琢磨しながらスキルアップできる環境です。
・新規サービスに携わるチャンスもあります。
"【使用技術・ツール】（入社後新たな技術やツールの提案をいただくことも歓迎です）
インフラ：Azure・AWS（PaaS、IaaS）
プロビジョニング：Ansible、Terafrom
コード管理/デプロイ：Bitbucket、Azure DevOps
データベース：PostgreSQL、Azure CosmosDB、Azure Cognitive Search等
その他：Azure PaaSサービス全般、Docker
プロジェクト管理：JIRA
アプリ開発言語：C＃、Java、TypeScript、JavaScript
フレームワーク：Angular、.NET
コラボレーションツール：Slack"、Confluence
【担当より】
富士フイルムグループの安定した経営基盤で、
自社プロダクトに一気通貫で携わることができます。
新技術も積極的に取れ入れており、幅広い経験を積むことができます！
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・WEB系のソフトウェア開発経験（目安：3年以上）
・システム開発のテックリードとしての担当経験（1年以上）
【歓迎（WANT）】
・クラウド（AWSやAzureなど）を利用した開発経験
・C＃/Java/JavaScript/HTMLによるWebシステムの開発経験、コンテンツ制作経験
・AWS、Azure、GCPなどのクラウド関連資格、IPA関連資格
・WEB系のソフトウェア開発経験（目安：3年以上）
・システム開発のテックリードとしての担当経験（1年以上）
【歓迎（WANT）】
・クラウド（AWSやAzureなど）を利用した開発経験
・C＃/Java/JavaScript/HTMLによるWebシステムの開発経験、コンテンツ制作経験
・AWS、Azure、GCPなどのクラウド関連資格、IPA関連資格
従業員数
543名
（2025年3月31日現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
650 万円 ~ 1,010 万円
従業員数
543名
（2025年3月31日現在）
仕事内容
①職務内容
本ポジションでは、光コネクタ加工を行うマニュファクチャラー等に向けて販売する光コネクタ部品のSCM（サプライチェーンマネジメント）業務を担当いただきます。
営業・技術・製造・調達などの関係部門と連携しながら、需要・受注状況を踏まえた資材調達計画から納期管理、在庫管理、出荷調整、貿易実務まで、製品をお客様へ届ける一連のサプライチェーンを支えるポジションです。
②具体的にお任せする業務
〇資材調達計画の立案
-需要・受注状況を踏まえた資材所要量の検討
-資材購入依頼
-調達状況・在庫状況の確認
〇営業・顧客要求への対応
-営業部門からの納期照会への対応
-受注状況を踏まえた出荷・納期調整
〇社内関係部門との調整
-技術部門との仕様・供給に関する連携
-製造・調達等の関係部門との供給調整
〇出荷・物流管理
-出荷スケジュールの調整
-輸出等に関わる貿易実務
-在庫管理
単なる受発注処理ではなく、需要、調達、在庫、納期、出荷を俯瞰し、社内外をつなぎながら製品供給を成立させていく役割です。
本ポジションでは、光コネクタ加工を行うマニュファクチャラー等に向けて販売する光コネクタ部品のSCM（サプライチェーンマネジメント）業務を担当いただきます。
営業・技術・製造・調達などの関係部門と連携しながら、需要・受注状況を踏まえた資材調達計画から納期管理、在庫管理、出荷調整、貿易実務まで、製品をお客様へ届ける一連のサプライチェーンを支えるポジションです。
②具体的にお任せする業務
〇資材調達計画の立案
-需要・受注状況を踏まえた資材所要量の検討
-資材購入依頼
-調達状況・在庫状況の確認
〇営業・顧客要求への対応
-営業部門からの納期照会への対応
-受注状況を踏まえた出荷・納期調整
〇社内関係部門との調整
-技術部門との仕様・供給に関する連携
-製造・調達等の関係部門との供給調整
〇出荷・物流管理
-出荷スケジュールの調整
-輸出等に関わる貿易実務
-在庫管理
単なる受発注処理ではなく、需要、調達、在庫、納期、出荷を俯瞰し、社内外をつなぎながら製品供給を成立させていく役割です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
〇大卒以上
〇営業、生産管理、購買のいずれかの業務経験
〇Excelを用いたデータ集計・分析に関する業務経験
〇TOEIC 550点以上
【歓迎要件】
以下の経験・技術をお持ちの方を歓迎します
■主体性を持って、積極的にコミュニケーションを取れる方
■チームで働くことに、やりがいを感じる方
■他部署と連携・協力出来る方
■サプライチェーンに関する業務に興味のある方
〇大卒以上
〇営業、生産管理、購買のいずれかの業務経験
〇Excelを用いたデータ集計・分析に関する業務経験
〇TOEIC 550点以上
【歓迎要件】
以下の経験・技術をお持ちの方を歓迎します
■主体性を持って、積極的にコミュニケーションを取れる方
■チームで働くことに、やりがいを感じる方
■他部署と連携・協力出来る方
■サプライチェーンに関する業務に興味のある方
勤務地
神奈川県
想定年収
570 万円 ~ 960 万円
仕事内容
国内トップシェアの銅管メーカーであり、空調用向け銅管を中心に幅広い産業・社会を支える銅管を製造・販売しております。
今回は、同社のマザー工場である秦野工場にて、総務室長を担っていただける人材を募集しております。
【職務内容】
工場全体の管理業務のとりまとめを行っていただきます。
■総務、人事労務、安全衛生、環境防災、資材購買、防犯、コンプライアンス等
※経理財務関連業務に関しては他部署が担当しています。
■具体的には・・・
※ご本人様の経験や適性に応じて以下の業務をお任せいたします。
・人事処遇制度（評価・就業・賃金）の運用管理
・在籍、就業管理
・組合関連全般業務
・採用（主に高校卒を対象）、研修
・総務全般
【募集背景】
現工場総務部長が役職定年を迎えるため、その後任候補となる方を中途採用にて募集いたします。
現在は工場総務部長が総務室長を兼任しておりますが、まずは今回ご入社いただく方に「総務室長」としての業務をお任せする予定です。
【キャリアパス】
ご入社後、最初の1～2年間は総務室に所属いただき、現総務部長のもとで総務室長として業務に従事していただきます。
そのうえで、業務遂行状況等に問題がなければ、1～2年後を目安に工場総務部長のポジションを引き継いでいただく想定です。
なお、状況やご活躍によっては、総務部長へのご就任時期が前倒しとなる可能性もございます。
今回は、同社のマザー工場である秦野工場にて、総務室長を担っていただける人材を募集しております。
【職務内容】
工場全体の管理業務のとりまとめを行っていただきます。
■総務、人事労務、安全衛生、環境防災、資材購買、防犯、コンプライアンス等
※経理財務関連業務に関しては他部署が担当しています。
■具体的には・・・
※ご本人様の経験や適性に応じて以下の業務をお任せいたします。
・人事処遇制度（評価・就業・賃金）の運用管理
・在籍、就業管理
・組合関連全般業務
・採用（主に高校卒を対象）、研修
・総務全般
【募集背景】
現工場総務部長が役職定年を迎えるため、その後任候補となる方を中途採用にて募集いたします。
現在は工場総務部長が総務室長を兼任しておりますが、まずは今回ご入社いただく方に「総務室長」としての業務をお任せする予定です。
【キャリアパス】
ご入社後、最初の1～2年間は総務室に所属いただき、現総務部長のもとで総務室長として業務に従事していただきます。
そのうえで、業務遂行状況等に問題がなければ、1～2年後を目安に工場総務部長のポジションを引き継いでいただく想定です。
なお、状況やご活躍によっては、総務部長へのご就任時期が前倒しとなる可能性もございます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業工場における人事総務経験
・マネジメント経験
【歓迎要件】
・従業員250名以上の製造業での総務ご経験者
・安全衛生、環境業務に関しても何らかの関り、経験のある方
・遂行力（リーダーシップ力、コミュニケーション力、取り組み姿勢、等）
・耐性（何を目標にするか、取り組み姿勢、逃げない姿勢や胆力を有しているか、等）
・製造業工場における人事総務経験
・マネジメント経験
【歓迎要件】
・従業員250名以上の製造業での総務ご経験者
・安全衛生、環境業務に関しても何らかの関り、経験のある方
・遂行力（リーダーシップ力、コミュニケーション力、取り組み姿勢、等）
・耐性（何を目標にするか、取り組み姿勢、逃げない姿勢や胆力を有しているか、等）
勤務地
神奈川県
想定年収
923 万円 ~ 1,240 万円
古河電気工業株式会社
仕事内容
■配属予定部署：
【横浜】サーマル・電子部品事業部門 営業・技術１部 技術課
■職務概要：
データセンター向けヒートシンクの設計および、量産立ち上げまでのプロジェクトを推進する役割をお任せします。
当社では空冷式・水冷式のヒートシンクを提供しており、カタログ品販売ではなく顧客の要求に合わせた設計を行っています。
当部門では、世界有数のグローバル企業向けに、空冷式のヒートシンクを設計、量産の立ち上げまで行っています。
■空冷式のヒートシンクについて：
データセンターの中にあるサーバーには多数の半導体が内蔵されており、それらの半導体を効率的に放熱（熱を逃がす）するための製品です。
■具体的な業務内容：
・担当案件毎の2D・3D CAD、熱解析ソフト用いた製品設計、デザインレビュー
・顧客への設計プレゼンテーション、顧客要求に対する検討及び回答（英語で行う場合があります）
・工場への試作指示、量産ラインの確認及びその検証・評価、製品見積及びその査定、量産化迄の立ち上げ業務、量産時の歩留まり改善
■この仕事の魅力・やりがい：
・データセンターの半導体の冷却と言うこれから伸びて行く技術、市場に関する仕事ができる点。
顧客先はグローバルを代表する企業であり、その企業のメカエンジニアや生産技術エンジニア、品質エンジニアとダイレクトにやり取りができます。
■この仕事の難しさ：
・グローバル企業が顧客となるので、相当なスピード感やフレキシブルな対応が求められる。
・社内で前例のないことに対応する必要も多く、ゼロから作り上げていくことを求められることがあります。
◆◇◆製品紹介・業務フロー◆◇◆
当部門が扱う製品の特長や業務フローについて下記資料にまとめました。
ぜひご覧ください。※PDF資料閲覧URLです。
空冷設計：https://ent.box.com/s/gsgdwdz30e5sd003s1mwh9fxt9ntvsj5
■働き方
出張…
【空冷】年3～4回 フィリピン・中国工場、年1～2回アメリカ顧客
（期間は1～2週間程度）
【横浜】サーマル・電子部品事業部門 営業・技術１部 技術課
■職務概要：
データセンター向けヒートシンクの設計および、量産立ち上げまでのプロジェクトを推進する役割をお任せします。
当社では空冷式・水冷式のヒートシンクを提供しており、カタログ品販売ではなく顧客の要求に合わせた設計を行っています。
当部門では、世界有数のグローバル企業向けに、空冷式のヒートシンクを設計、量産の立ち上げまで行っています。
■空冷式のヒートシンクについて：
データセンターの中にあるサーバーには多数の半導体が内蔵されており、それらの半導体を効率的に放熱（熱を逃がす）するための製品です。
■具体的な業務内容：
・担当案件毎の2D・3D CAD、熱解析ソフト用いた製品設計、デザインレビュー
・顧客への設計プレゼンテーション、顧客要求に対する検討及び回答（英語で行う場合があります）
・工場への試作指示、量産ラインの確認及びその検証・評価、製品見積及びその査定、量産化迄の立ち上げ業務、量産時の歩留まり改善
■この仕事の魅力・やりがい：
・データセンターの半導体の冷却と言うこれから伸びて行く技術、市場に関する仕事ができる点。
顧客先はグローバルを代表する企業であり、その企業のメカエンジニアや生産技術エンジニア、品質エンジニアとダイレクトにやり取りができます。
■この仕事の難しさ：
・グローバル企業が顧客となるので、相当なスピード感やフレキシブルな対応が求められる。
・社内で前例のないことに対応する必要も多く、ゼロから作り上げていくことを求められることがあります。
◆◇◆製品紹介・業務フロー◆◇◆
当部門が扱う製品の特長や業務フローについて下記資料にまとめました。
ぜひご覧ください。※PDF資料閲覧URLです。
空冷設計：https://ent.box.com/s/gsgdwdz30e5sd003s1mwh9fxt9ntvsj5
■働き方
出張…
【空冷】年3～4回 フィリピン・中国工場、年1～2回アメリカ顧客
（期間は1～2週間程度）
求める経験 / スキル
■必須条件：
・機械設計経験（2D, 3D CAD）
・熱解析ソフトを用いた業務経験
・四力学、機械製図の履修経験
・技術資料作成経験
・英語力（メールの読み書き）
■歓迎条件：
・強度解析、流体解析の経験
・量産品の立ち上げ経験
・顧客折衝経験や工場との交渉折衝経験
・伝熱工学、機械設計、CAE、実験評価
・プレゼンスキル（英語）
※製品の設計だけではなく、製品を量産化するまでの購買や金型の立ち上げといった生産技術的な対応までモノづくりを一気通貫で担当いただきます。それゆえ、プロジェクトマネージャーのような働き方が求められ、設計だけではなく社内外の様々な人たちと関わって対応していただける方を求めています。
※設計業務をメインに行いたい方はサーマル製品（水冷製品）設計・技術のポジションも併せてご検討ください
・機械設計経験（2D, 3D CAD）
・熱解析ソフトを用いた業務経験
・四力学、機械製図の履修経験
・技術資料作成経験
・英語力（メールの読み書き）
■歓迎条件：
・強度解析、流体解析の経験
・量産品の立ち上げ経験
・顧客折衝経験や工場との交渉折衝経験
・伝熱工学、機械設計、CAE、実験評価
・プレゼンスキル（英語）
※製品の設計だけではなく、製品を量産化するまでの購買や金型の立ち上げといった生産技術的な対応までモノづくりを一気通貫で担当いただきます。それゆえ、プロジェクトマネージャーのような働き方が求められ、設計だけではなく社内外の様々な人たちと関わって対応していただける方を求めています。
※設計業務をメインに行いたい方はサーマル製品（水冷製品）設計・技術のポジションも併せてご検討ください
従業員数
51,167名
（単体：4,433名（2025/3/31現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
550 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
51,167名
（単体：4,433名（2025/3/31現在））
仕事内容
1. Overview / Purpose of the position
・認定基準に適合した審査もしくは検証を実施すること
・専門知識を提供し、審査もしくは検証報告書を作成し、認証を決定するための推薦を行う
・認証判定プロセスの確実な遂行を行う
・BSI が提供する製品およびソリューションを顧客に推進し、顧客の業績を向上させること
・ビジネスパフォーマンス、リスク管理、卓越性の習慣化
2.Responsibilities & Accountabilities
・BSIの要求事項に従って指示されたマネジメントシステムの審査もしくは検証を確実に実施する
・審査報告書を作成し、審査結果を顧客に提供し、審査決定に対する顧客の理解と、適切な場合には特定の是正処置項目への明確な指示を確保する
・BSIの方針、手順、および所定の期間に従って、認証書の発行、再発行、または取消しを推奨し、推奨事項を報告する
・必要に応じて審査チームを率い、チームメンバーに十分な説明を行い、サービスの質を維持し、顧客とチーム内の両方で効果的な協力関係を維持する
・効果的なパートナーシップを確立し、発展させることで、商業的な関係を確保し、ビジネス発展の機会を促し、ポートフォリオ内のクライアントの満足度を向上させる
・BSIのサポートサービス機能に正確かつ迅速な情報を提供し、クライアント記録が最新かつ完全であること、その他すべての社内情報要件が満たされていることをサポートサービス機能と密接に連携する
・自身の時間を最大限に活用し、収益活動を最大化するために、業務量を計画／スケジュールする
・特に経験の浅い審査員や顧客のビジネス/テクノロジーに不慣れなメンバーがいる場合、必要に応じて同僚を教育し、要求に応じて新しい同僚の入社と教育を支援する
・審査もしくは検証スキル、技術およびマネジメントシステム規格の知識を維持・発展させるまた、会社方針に従い、社内認定資格の取得及び維持を行う
・ビジネス開発、営業、カスタマーサービススタッフを通じて顧客に技術サポートを提供する
・認定基準に適合した審査もしくは検証を実施すること
・専門知識を提供し、審査もしくは検証報告書を作成し、認証を決定するための推薦を行う
・認証判定プロセスの確実な遂行を行う
・BSI が提供する製品およびソリューションを顧客に推進し、顧客の業績を向上させること
・ビジネスパフォーマンス、リスク管理、卓越性の習慣化
2.Responsibilities & Accountabilities
・BSIの要求事項に従って指示されたマネジメントシステムの審査もしくは検証を確実に実施する
・審査報告書を作成し、審査結果を顧客に提供し、審査決定に対する顧客の理解と、適切な場合には特定の是正処置項目への明確な指示を確保する
・BSIの方針、手順、および所定の期間に従って、認証書の発行、再発行、または取消しを推奨し、推奨事項を報告する
・必要に応じて審査チームを率い、チームメンバーに十分な説明を行い、サービスの質を維持し、顧客とチーム内の両方で効果的な協力関係を維持する
・効果的なパートナーシップを確立し、発展させることで、商業的な関係を確保し、ビジネス発展の機会を促し、ポートフォリオ内のクライアントの満足度を向上させる
・BSIのサポートサービス機能に正確かつ迅速な情報を提供し、クライアント記録が最新かつ完全であること、その他すべての社内情報要件が満たされていることをサポートサービス機能と密接に連携する
・自身の時間を最大限に活用し、収益活動を最大化するために、業務量を計画／スケジュールする
・特に経験の浅い審査員や顧客のビジネス/テクノロジーに不慣れなメンバーがいる場合、必要に応じて同僚を教育し、要求に応じて新しい同僚の入社と教育を支援する
・審査もしくは検証スキル、技術およびマネジメントシステム規格の知識を維持・発展させるまた、会社方針に従い、社内認定資格の取得及び維持を行う
・ビジネス開発、営業、カスタマーサービススタッフを通じて顧客に技術サポートを提供する
求める経験 / スキル
•石油、ガス、化学、加工、電気、機械、建設、IT、印刷等の各種業種のいずれかの分野において、保守・点検、製造、設計、品質保証等のいずれかの業務経験を4年以上有する
•環境関連法令及び安全衛生法に関する知識と経験
•英語力（読み書きレベル）
•出張に対応できる方
【歓迎】
•品質マネジメントシステム分野の知識と経験を有する。
•ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001審査員資格
•英語力（会話可能なレベル）
•環境関連法令及び安全衛生法に関する知識と経験
•英語力（読み書きレベル）
•出張に対応できる方
【歓迎】
•品質マネジメントシステム分野の知識と経験を有する。
•ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001審査員資格
•英語力（会話可能なレベル）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
仕事内容
■業務内容：
既存製品のカスタマイズ設計や特注対応に加え、次世代アクティブ除振システム開発にも携わります。将来は技術継承や若手育成、技術部門運営にも挑戦し、部門を率いる人材として活躍いただくことを期待しています。
■業務内容詳細
・精密除振装置の仕様検討、機械設計
・顧客要求に応じたカスタマイズ設計
・新製品／新技術の開発
・試作、評価、検証
・電気・ソフトウェア担当との連携
・技術課題の解決および改善活動
・将来的な技術部門のマネジメント業務
※少人数組織のため、設計だけではなく顧客との技術的な打合せや製品開発にも主体的に関わることができます。
一人ひとりの提案が製品や事業の方向性に直接反映される環境です。
既存製品のカスタマイズ設計や特注対応に加え、次世代アクティブ除振システム開発にも携わります。将来は技術継承や若手育成、技術部門運営にも挑戦し、部門を率いる人材として活躍いただくことを期待しています。
■業務内容詳細
・精密除振装置の仕様検討、機械設計
・顧客要求に応じたカスタマイズ設計
・新製品／新技術の開発
・試作、評価、検証
・電気・ソフトウェア担当との連携
・技術課題の解決および改善活動
・将来的な技術部門のマネジメント業務
※少人数組織のため、設計だけではなく顧客との技術的な打合せや製品開発にも主体的に関わることができます。
一人ひとりの提案が製品や事業の方向性に直接反映される環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・機械設計経験（2D-CAD・3D-CAD不問）
～技術者一人ひとりの提案が製品に反映される環境で働きたい方にはぴったりです～
【歓迎】
・3D-CAD (Solidworks) 経験
・機械工学科あるいはそれに準ずる学校（工業専門学校など）で、機械力学、材料力学、制御工学を学んだ方
・装置メーカー、FA機器、半導体関連装置、精密機器等の経験者
【求める人物像】
・機械設計を通じて技術領域を広げたい方
・将来的に組織運営や人材育成にも挑戦したい方
・技術を通じて事業成長に貢献したい方
※マネジメント経験は不問です！
・機械設計経験（2D-CAD・3D-CAD不問）
～技術者一人ひとりの提案が製品に反映される環境で働きたい方にはぴったりです～
【歓迎】
・3D-CAD (Solidworks) 経験
・機械工学科あるいはそれに準ずる学校（工業専門学校など）で、機械力学、材料力学、制御工学を学んだ方
・装置メーカー、FA機器、半導体関連装置、精密機器等の経験者
【求める人物像】
・機械設計を通じて技術領域を広げたい方
・将来的に組織運営や人材育成にも挑戦したい方
・技術を通じて事業成長に貢献したい方
※マネジメント経験は不問です！
勤務地
神奈川県
想定年収
550 万円 ~ 950 万円
東京貿易テクノシステム株式会社
仕事内容
【主な業務内容】
・海外製品の制御盤（シーメンスPLC）と国内制御盤（オムロン、三菱PLC）の通信、制御設計
・クライアントの使用に合わせた制御設計（産業用ロボット）
・制御盤そのものは協力メーカーにて制作するため、協力メーカーへの制御仕様書の提示
・海外製品の国内担当としてクライアント対応
・メーカーの進捗管理 等
制御関連の取りまとめを行っていただくとともに、制御以外にも測定器などの当社商材の知識を有し、将来的にはプロジェクトマネージャーとして活躍いただく事を期待しています。
【この仕事の魅力】
・非接触三次元測定の分野においてはパイオニア的な企業で、同業界内の知名度は高いです。
・世界トップのグローバル企業とパートナーシップを結んでおり、最先端技術に触れられます。
・各自動車メーカーをはじめとした、大手製造業と直接取引があります。
・顧客に合わせたシステム製作を行っているため、クライアントと直接コミュニケーションを取ることも多く、大変な部分もありますが、その分評価もダイレクトに受けることが出来る為、達成感も大きく得られます。
・各商材部門との横の連携も多くある為、制御設計外の仕様決めから発注、納品までの幅広い業務経験が得られます。
・個人への裁量権が多く、自由度も社風です。
・海外製品の制御盤（シーメンスPLC）と国内制御盤（オムロン、三菱PLC）の通信、制御設計
・クライアントの使用に合わせた制御設計（産業用ロボット）
・制御盤そのものは協力メーカーにて制作するため、協力メーカーへの制御仕様書の提示
・海外製品の国内担当としてクライアント対応
・メーカーの進捗管理 等
制御関連の取りまとめを行っていただくとともに、制御以外にも測定器などの当社商材の知識を有し、将来的にはプロジェクトマネージャーとして活躍いただく事を期待しています。
【この仕事の魅力】
・非接触三次元測定の分野においてはパイオニア的な企業で、同業界内の知名度は高いです。
・世界トップのグローバル企業とパートナーシップを結んでおり、最先端技術に触れられます。
・各自動車メーカーをはじめとした、大手製造業と直接取引があります。
・顧客に合わせたシステム製作を行っているため、クライアントと直接コミュニケーションを取ることも多く、大変な部分もありますが、その分評価もダイレクトに受けることが出来る為、達成感も大きく得られます。
・各商材部門との横の連携も多くある為、制御設計外の仕様決めから発注、納品までの幅広い業務経験が得られます。
・個人への裁量権が多く、自由度も社風です。
求める経験 / スキル
【スキル・経験（必須）】
・産業用機器、工作機器メーカー等での制御設計経験
・オムロン、三菱などの国内PCLへの知見
【スキル・経験（歓迎）】
・シーメンス製品の取り扱い経験
・電気工事士2種 保有
・産業用ロボットの教示に関する特別教育資格
【求める人物像】
・周りと協調性をもってチームの仕事を進められる方
・積極的に提案を行い、新しい技術習得に前向きな方
・制御だけでなく、当社の他商材（メカクや測定機）にも興味を持っていただける方
・出張が多いため、出張が苦とならない方
・産業用機器、工作機器メーカー等での制御設計経験
・オムロン、三菱などの国内PCLへの知見
【スキル・経験（歓迎）】
・シーメンス製品の取り扱い経験
・電気工事士2種 保有
・産業用ロボットの教示に関する特別教育資格
【求める人物像】
・周りと協調性をもってチームの仕事を進められる方
・積極的に提案を行い、新しい技術習得に前向きな方
・制御だけでなく、当社の他商材（メカクや測定機）にも興味を持っていただける方
・出張が多いため、出張が苦とならない方
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
スタンダード上場日系製造業
仕事内容
経理部会計課において管理職として下記の業務に携わっていただきます。
■単体決算業務（海外債権管理、固定資産管理、棚卸資産管理 等）
■連結決算業務（国内・海外子会社決算書ﾁｪｯｸ、連結消去、開示資料作成 等）
■税務業務（法人税・地方税・消費税申告書作成、税効果会計、国際税務対応 等）
■会計監査対応、税務調査対応
■会社運営上の経理処理の対応、検討
■経理業務の効率化検討
■単体決算業務（海外債権管理、固定資産管理、棚卸資産管理 等）
■連結決算業務（国内・海外子会社決算書ﾁｪｯｸ、連結消去、開示資料作成 等）
■税務業務（法人税・地方税・消費税申告書作成、税効果会計、国際税務対応 等）
■会計監査対応、税務調査対応
■会社運営上の経理処理の対応、検討
■経理業務の効率化検討
求める経験 / スキル
【必要要件】
・製造業 経理部門 管理職経験
・会計監査対応の経験
・英語力（メールの読み書きが可能なレベル）
【歓迎要件】
・本社機能における決算実務経験
・自動車業界での勤務経験
・英語力（会話が可能なレベル）
・海外赴任経験
【求める人物像】
・マネジメント業務を含めご自身で進んで課題を探し、解決していく行動力を有している方
・製造業 経理部門 管理職経験
・会計監査対応の経験
・英語力（メールの読み書きが可能なレベル）
【歓迎要件】
・本社機能における決算実務経験
・自動車業界での勤務経験
・英語力（会話が可能なレベル）
・海外赴任経験
【求める人物像】
・マネジメント業務を含めご自身で進んで課題を探し、解決していく行動力を有している方
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
株式会社インフォマティクス
仕事内容
■ミッション
国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニーである当社管理部門において、経営企画マネジャー候補として、経営企画業務全般を幅広くお任せします。
創業40周年を迎え、今後も空間情報ソリューションプロバイダーとして企業成長と事業拡大を達成するために、ロジカルな経営企画業務を推進いただきたく、経理部門および社内各部門と連携して、現状把握から課題抽出、課題解決・目標達成までを主導していただくことを期待しております。
■業務内容
【メイン】戦略・中期経営計画の立案と推進
・部門長会議（執行役員以上が参加）の運営（事務局業務を含む）、論点整理、取りまとめ
・議論の内容を事業計画・数値計画に落とし込む
・経営会議などへの参加と、計画の進捗レポート
・各部門長とともに、戦略に沿って進んでいるか、どうすれば進むかを考え、実行を後押しする
・株主への説明に向けた計画の取りまとめ
【あわせてお任せしたいこと】
・数値管理：Excelでの計画・実績の数値の取りまとめと管理
・予実管理：既存のデータをもとに分析し、改善提案と各部門へのフォローを行う
・経営陣からの特命案件：調査・分析から資料化まで、自ら手を動かして完結させる
【ご経験に応じて】
・部門を横断するプロジェクトの推進
国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニーである当社管理部門において、経営企画マネジャー候補として、経営企画業務全般を幅広くお任せします。
創業40周年を迎え、今後も空間情報ソリューションプロバイダーとして企業成長と事業拡大を達成するために、ロジカルな経営企画業務を推進いただきたく、経理部門および社内各部門と連携して、現状把握から課題抽出、課題解決・目標達成までを主導していただくことを期待しております。
■業務内容
【メイン】戦略・中期経営計画の立案と推進
・部門長会議（執行役員以上が参加）の運営（事務局業務を含む）、論点整理、取りまとめ
・議論の内容を事業計画・数値計画に落とし込む
・経営会議などへの参加と、計画の進捗レポート
・各部門長とともに、戦略に沿って進んでいるか、どうすれば進むかを考え、実行を後押しする
・株主への説明に向けた計画の取りまとめ
【あわせてお任せしたいこと】
・数値管理：Excelでの計画・実績の数値の取りまとめと管理
・予実管理：既存のデータをもとに分析し、改善提案と各部門へのフォローを行う
・経営陣からの特命案件：調査・分析から資料化まで、自ら手を動かして完結させる
【ご経験に応じて】
・部門を横断するプロジェクトの推進
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社の経営企画部門での、中期経営計画の策定
・コンサルティングファームでの、中期経営計画・事業計画の策定支援
・事業部門・子会社での、事業計画・予算の策定と管理
【歓迎要件】
・部門長・経営層が参加する会議体の運営・取りまとめのご経験
・予実分析にもとづく改善提案のご経験
・部門を横断するプロジェクトの推進経験
・新規事業の企画・検証、またはアライアンス・M&A検討のご経験
【求める人物像】
・部門長クラスの議論についていき、その内容を事業計画として形にできる方
・自ら手を動かし、任された仕事を最後までやり切れる方
・与えられた範囲にとどまらず、自ら役割を広げていく熱量のある方
・事業会社の経営企画部門での、中期経営計画の策定
・コンサルティングファームでの、中期経営計画・事業計画の策定支援
・事業部門・子会社での、事業計画・予算の策定と管理
【歓迎要件】
・部門長・経営層が参加する会議体の運営・取りまとめのご経験
・予実分析にもとづく改善提案のご経験
・部門を横断するプロジェクトの推進経験
・新規事業の企画・検証、またはアライアンス・M&A検討のご経験
【求める人物像】
・部門長クラスの議論についていき、その内容を事業計画として形にできる方
・自ら手を動かし、任された仕事を最後までやり切れる方
・与えられた範囲にとどまらず、自ら役割を広げていく熱量のある方
従業員数
246名
（（契約社員を含む） 2026年6月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
246名
（（契約社員を含む） 2026年6月現在）
住友重機械マテリアルソリューションズ株式会社
仕事内容
■配属組織名：
開発部 レーザ商品開発グループ
■職務内容：
レーザアニール装置の開発・設計における以下いずれかの役割をお任せいたします。
(開発領域)
1.市場動向に基づく開発内容の具現化。
・社内の半導体プロセス技術者と連携した開発仕様のとりまとめならびに設計構想。
2.試作/試験/評価業務
・機構・組立・光学の設計から図面作製、調達担当と連携した手配業務
・試験項目の作成ならびに実施指示、フィードバック業務
3.協力会社の進捗・工程管理
・協力会社の開発スケジュール取りまとめ業務
(製番対応領域)
・顧客要求に基づく装置仕様に基づいたカスタマイズ設計。
→レーザアニール装置の約3～4割部分は顧客仕様ごとのカスタマイズ対応となっており、仕様や納入リードタイムの決定等も担当します。
■入社後の各在籍年次における、おおよその業務目安
＜入社直後～2年程度＞
ご入社後はまず愛媛事業所にて約1～2週間当社装置のトレーニングを受けていただきます。その後に横須賀事業所に配属となります(※愛媛研修期間中の宿泊環境は会社手配)。
部署配属後は、当社開発部の業務フローや会社のルールを学んでいただきながら、レーザアニールのテスト処理などを通じて、装置のオペレーションについても習得いただきます。機械設計担当として、レーザ照射における各軸の設計、配管系統図の企画、光学設計(レーザ屈折、集光方法、レンズの選定など)といった技術領域が対象となります。
＜3～5年目以降＞
ご本人の能力・ご志向により、設計エキスパートもしくはチームリーダーとして活躍いただくことを想定しています。また、業務の大枠として新商品開発と受注製番対応の２種類がありますが、将来的にはどちらも経験いただけることを期待しております。
開発部 レーザ商品開発グループ
■職務内容：
レーザアニール装置の開発・設計における以下いずれかの役割をお任せいたします。
(開発領域)
1.市場動向に基づく開発内容の具現化。
・社内の半導体プロセス技術者と連携した開発仕様のとりまとめならびに設計構想。
2.試作/試験/評価業務
・機構・組立・光学の設計から図面作製、調達担当と連携した手配業務
・試験項目の作成ならびに実施指示、フィードバック業務
3.協力会社の進捗・工程管理
・協力会社の開発スケジュール取りまとめ業務
(製番対応領域)
・顧客要求に基づく装置仕様に基づいたカスタマイズ設計。
→レーザアニール装置の約3～4割部分は顧客仕様ごとのカスタマイズ対応となっており、仕様や納入リードタイムの決定等も担当します。
■入社後の各在籍年次における、おおよその業務目安
＜入社直後～2年程度＞
ご入社後はまず愛媛事業所にて約1～2週間当社装置のトレーニングを受けていただきます。その後に横須賀事業所に配属となります(※愛媛研修期間中の宿泊環境は会社手配)。
部署配属後は、当社開発部の業務フローや会社のルールを学んでいただきながら、レーザアニールのテスト処理などを通じて、装置のオペレーションについても習得いただきます。機械設計担当として、レーザ照射における各軸の設計、配管系統図の企画、光学設計(レーザ屈折、集光方法、レンズの選定など)といった技術領域が対象となります。
＜3～5年目以降＞
ご本人の能力・ご志向により、設計エキスパートもしくはチームリーダーとして活躍いただくことを想定しています。また、業務の大枠として新商品開発と受注製番対応の２種類がありますが、将来的にはどちらも経験いただけることを期待しております。
求める経験 / スキル
【必須】
・機械設計のご経験をお持ちの方 (目安：3年以上)
(生産技術等の部署で設備設計や治具設計のご経験も対象です)
・英語の扱いに抵抗がない方(読み書きレベル、保有資格問わず)
【歓迎】
・光学設計のご経験をお持ちの方
・半導体業界での就業経験および半導体プロセス技術の知見をお持ちの方
・駆動機器、振動解析、配管、真空いずれかの知見およびご経験をお持ちの方
・産業用機械および大型装置の設計経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力(商談可能レベル)をお持ちの方
■求められる人物像：
・自ら技術や業務プロセスの習得・理解・発信ができる方。
レーザアニール装置市場の急激な成長に対応するための情報のキャッチアップが欠かせません。また、当組織は約6割が中途入社者で構成される組織であることから能動的に行動する姿勢が求められます。
さらに、昨年1月のグループ内事業統合に伴い、技術の融合や新技術開発に注力する目指す事業フェーズにあります。こうした環境の中で、新たな視点からの技術提案や業務プロセス改善などに主体的に取り組んでいただける方を歓迎いたします。
・機械設計のご経験をお持ちの方 (目安：3年以上)
(生産技術等の部署で設備設計や治具設計のご経験も対象です)
・英語の扱いに抵抗がない方(読み書きレベル、保有資格問わず)
【歓迎】
・光学設計のご経験をお持ちの方
・半導体業界での就業経験および半導体プロセス技術の知見をお持ちの方
・駆動機器、振動解析、配管、真空いずれかの知見およびご経験をお持ちの方
・産業用機械および大型装置の設計経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力(商談可能レベル)をお持ちの方
■求められる人物像：
・自ら技術や業務プロセスの習得・理解・発信ができる方。
レーザアニール装置市場の急激な成長に対応するための情報のキャッチアップが欠かせません。また、当組織は約6割が中途入社者で構成される組織であることから能動的に行動する姿勢が求められます。
さらに、昨年1月のグループ内事業統合に伴い、技術の融合や新技術開発に注力する目指す事業フェーズにあります。こうした環境の中で、新たな視点からの技術提案や業務プロセス改善などに主体的に取り組んでいただける方を歓迎いたします。
従業員数
704名
（2025年1月時点）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 950 万円
従業員数
704名
（2025年1月時点）
仕事内容
■職務概要
レーザアニール装置の電気・制御設計担当として、顧客仕様に基づくカスタマイズ設計を中心に、アフタートラブル解決対応（既納入装置の改善・改良、不具合対応）などを担当いただきます。
【顧客仕様に基づくカスタマイズ制御設計】
１．製番設計
顧客との仕様打合せを通じて要求事項を整理し、レーザアニール装置への適用検討を行います。装置と顧客インターフェースに関する検討として、レーザアニール装置と工場のホストコンピュータシステム間の通信を規定する一連のSEMI規格、GEM、GEM300の対応やキャリア自動搬送システム、OHT、AGVシステムへの対応。バーコードやIDリーダーを用いた認識機能制御、また、顧客の工場設備仕様に対応するためのハードウェア、PLC制御による安全インターロック回路の検討など、レーザアニール装置全体の最適な制御システムを担当いただきます。
２．要求定義・仕様策定および評価・検証
顧客要求や運用条件を踏まえ、ソフトウェア設計の外部委託先へ提示する要求定義書の作成から実装時の検証まで対応いただきます。また、新規電装品や代替部品の選定・評価、特殊仕様や新機能に関する机上評価・実機評価を実施し、要求仕様が確実に実現されていることを確認いただきます。
３．製品リリース・技術サポート
制御盤、電装品、機内配線などの設計・出図を行うほか、製造部門へのリリースおよび立上げ支援を担当いただきます。また、取扱説明書や評価報告書などの技術文書作成、不具合発生時の技術サポートや改善対応などを通じて、装置の品質・信頼性向上にも携わっていただきます。
【アフタートラブル解決対応】
１．既納入装置の不具合解析
既納入装置で発生した不具合に対し、装置のエラーログの解析やPLCプログラムの調査を通じて原因究明を行います。必要に応じてPLCにトラップ回路を設定し、不良の要因特定の効率化を図ります。
２．不具合改善および顧客サポート
解析結果に基づき、PLCプログラムの改修やソフトウェア設計の外部委託先への修正指示・仕様調整を行います。また、修正版ソフトウェアの評価・検証に加え、必要に応じて現地での技術対応や顧客への説明や不具合報告書の作成、再発防止策の展開を通じて、装置の品質・信頼性向上に貢献いただきます。
■入社後の各在籍年次における、おおよその業務目安
＜入社直後～2年程度＞
ご入社後はまず愛媛事業所にて約1～2週間当社装置のトレーニングを受けていただきます。その後に横須賀事業所に配属となります(※愛媛研修期間中の宿泊環境は会社手配)。配属後は、顧客仕様に基づくカスタマイズ設計案件を中心に、先輩社員の指導を受けながら業務を担当し、電気・制御設計業務全体の流れを習得いただきます。その後は、アフタートラブル解決対応や、既に顧客に納品された装置の改善・改良開発のテーマにも徐々に取り組んでいただき、電気制御設計者として独り立ちいただくことを期待しています。
＜3～5年目以降＞
顧客仕様に基づくカスタマイズ設計案件や、改善・改良開発テーマにおいて、プロジェクトの中心メンバーとして業務を推進いただくことを期待しています。
仕様検討から設計、評価、関係部門との調整までを主体的に担い、電気・制御設計分野における技術的な中核人材として活躍いただきます。また、レーザアニール装置の電気・制御設計に関する知識・ノウハウを蓄積しながら、後輩への技術指導や育成にも携わっていただくことを想定しています。
将来的には、電気・制御設計の専門性に加え、レーザアニール装置全体や半導体プロセスに関する理解を深めていただくことを期待しています。顧客との技術的な打合せを通じて課題やニーズを把握し、顧客が求める機能の提案や、装置競争力向上に向けた新機能・改善機能の企画立案にも主体的に参画いただくことで、レーザアニール装置の進化を牽引する存在として活躍いただきたいと考えております。
■組織名：
開発部 レーザ商品開発グループ
■組織構成：
20代2名、30代8名、40代7名、50代以上11名(うちマネージャー2名)
■組織について：
組織内の約5割が中途入社した社員で構成されています。高電圧機器の制御の経験を有するマネージャーをはじめ、経験多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、半導体業界未経験の方でもこれまでの経験を活かしながら活躍いただける環境です。また、日々の業務を通じて半導体製造装置特有の技術やノウハウを学ぶことができ、専門性を高めながら成長できる職場環境となっています。
レーザアニール装置の電気・制御設計担当として、顧客仕様に基づくカスタマイズ設計を中心に、アフタートラブル解決対応（既納入装置の改善・改良、不具合対応）などを担当いただきます。
【顧客仕様に基づくカスタマイズ制御設計】
１．製番設計
顧客との仕様打合せを通じて要求事項を整理し、レーザアニール装置への適用検討を行います。装置と顧客インターフェースに関する検討として、レーザアニール装置と工場のホストコンピュータシステム間の通信を規定する一連のSEMI規格、GEM、GEM300の対応やキャリア自動搬送システム、OHT、AGVシステムへの対応。バーコードやIDリーダーを用いた認識機能制御、また、顧客の工場設備仕様に対応するためのハードウェア、PLC制御による安全インターロック回路の検討など、レーザアニール装置全体の最適な制御システムを担当いただきます。
２．要求定義・仕様策定および評価・検証
顧客要求や運用条件を踏まえ、ソフトウェア設計の外部委託先へ提示する要求定義書の作成から実装時の検証まで対応いただきます。また、新規電装品や代替部品の選定・評価、特殊仕様や新機能に関する机上評価・実機評価を実施し、要求仕様が確実に実現されていることを確認いただきます。
３．製品リリース・技術サポート
制御盤、電装品、機内配線などの設計・出図を行うほか、製造部門へのリリースおよび立上げ支援を担当いただきます。また、取扱説明書や評価報告書などの技術文書作成、不具合発生時の技術サポートや改善対応などを通じて、装置の品質・信頼性向上にも携わっていただきます。
【アフタートラブル解決対応】
１．既納入装置の不具合解析
既納入装置で発生した不具合に対し、装置のエラーログの解析やPLCプログラムの調査を通じて原因究明を行います。必要に応じてPLCにトラップ回路を設定し、不良の要因特定の効率化を図ります。
２．不具合改善および顧客サポート
解析結果に基づき、PLCプログラムの改修やソフトウェア設計の外部委託先への修正指示・仕様調整を行います。また、修正版ソフトウェアの評価・検証に加え、必要に応じて現地での技術対応や顧客への説明や不具合報告書の作成、再発防止策の展開を通じて、装置の品質・信頼性向上に貢献いただきます。
■入社後の各在籍年次における、おおよその業務目安
＜入社直後～2年程度＞
ご入社後はまず愛媛事業所にて約1～2週間当社装置のトレーニングを受けていただきます。その後に横須賀事業所に配属となります(※愛媛研修期間中の宿泊環境は会社手配)。配属後は、顧客仕様に基づくカスタマイズ設計案件を中心に、先輩社員の指導を受けながら業務を担当し、電気・制御設計業務全体の流れを習得いただきます。その後は、アフタートラブル解決対応や、既に顧客に納品された装置の改善・改良開発のテーマにも徐々に取り組んでいただき、電気制御設計者として独り立ちいただくことを期待しています。
＜3～5年目以降＞
顧客仕様に基づくカスタマイズ設計案件や、改善・改良開発テーマにおいて、プロジェクトの中心メンバーとして業務を推進いただくことを期待しています。
仕様検討から設計、評価、関係部門との調整までを主体的に担い、電気・制御設計分野における技術的な中核人材として活躍いただきます。また、レーザアニール装置の電気・制御設計に関する知識・ノウハウを蓄積しながら、後輩への技術指導や育成にも携わっていただくことを想定しています。
将来的には、電気・制御設計の専門性に加え、レーザアニール装置全体や半導体プロセスに関する理解を深めていただくことを期待しています。顧客との技術的な打合せを通じて課題やニーズを把握し、顧客が求める機能の提案や、装置競争力向上に向けた新機能・改善機能の企画立案にも主体的に参画いただくことで、レーザアニール装置の進化を牽引する存在として活躍いただきたいと考えております。
■組織名：
開発部 レーザ商品開発グループ
■組織構成：
20代2名、30代8名、40代7名、50代以上11名(うちマネージャー2名)
■組織について：
組織内の約5割が中途入社した社員で構成されています。高電圧機器の制御の経験を有するマネージャーをはじめ、経験多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、半導体業界未経験の方でもこれまでの経験を活かしながら活躍いただける環境です。また、日々の業務を通じて半導体製造装置特有の技術やノウハウを学ぶことができ、専門性を高めながら成長できる職場環境となっています。
求める経験 / スキル
■必須要件：以下、いずれも必須となります。
・電気回路設計の実務経験(目安：3年以上)
・英語での業務に抵抗がない方（保有資格不問、翻訳ツール等を活用した読み書きレベル可）
■歓迎要件：以下必須ではございませんが、いずれかに該当する方は歓迎いたします。
・PLC制御の実務経験
・ハードウェアに対するAI技術の導入経験
・電装設計経験（センサー、配電盤、制御盤、機内配線設計など）
・AutoCADを用いた設計経験
・ビジネスレベルの英語力(商談可能レベル)
■求められる人物像：
・新たな知識や技術の習得に積極的に取り組める方
当社の装置は、主にPLCを用いた制御を行っています。入社時にPLCの実務経験は必須ではありませんが、入社後の習得が必要となります。また、レーザアニール装置には、電気・制御技術だけでなく、装置全体や半導体プロセスに関する幅広い知識が求められます。現状の専門知識にとどまらず、新しい技術や知識の習得に積極的に取り組める方を歓迎します。
・関係者と連携しながら主体的に課題解決へ取り組める方
顧客の要求を装置仕様へ落とし込むためには、顧客との折衝だけでなく、多くの関係者との連携が不可欠です。課題の本質を捉え、周囲を巻き込みながら自発的に最適な解決策を導き出せる方を歓迎します。
・電気回路設計の実務経験(目安：3年以上)
・英語での業務に抵抗がない方（保有資格不問、翻訳ツール等を活用した読み書きレベル可）
■歓迎要件：以下必須ではございませんが、いずれかに該当する方は歓迎いたします。
・PLC制御の実務経験
・ハードウェアに対するAI技術の導入経験
・電装設計経験（センサー、配電盤、制御盤、機内配線設計など）
・AutoCADを用いた設計経験
・ビジネスレベルの英語力(商談可能レベル)
■求められる人物像：
・新たな知識や技術の習得に積極的に取り組める方
当社の装置は、主にPLCを用いた制御を行っています。入社時にPLCの実務経験は必須ではありませんが、入社後の習得が必要となります。また、レーザアニール装置には、電気・制御技術だけでなく、装置全体や半導体プロセスに関する幅広い知識が求められます。現状の専門知識にとどまらず、新しい技術や知識の習得に積極的に取り組める方を歓迎します。
・関係者と連携しながら主体的に課題解決へ取り組める方
顧客の要求を装置仕様へ落とし込むためには、顧客との折衝だけでなく、多くの関係者との連携が不可欠です。課題の本質を捉え、周囲を巻き込みながら自発的に最適な解決策を導き出せる方を歓迎します。
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 950 万円
株式会社プログリット
仕事内容
現在、当社は急成長フェーズにあり、さらなる市場拡大と提供価値の向上を目指し、営業組織を強化しています。
さらに組織を拡大し、営業チームを牽引するMGR候補、および法人営業の最前線で活躍する営業メンバーを募集します。
■期待役割
企業の人材育成パートナーとして、ただ売るのではなく、企業の成長に寄り添う「価値提供型営業」を通じてクライアントの成長を支援する役割を期待しています。
■業務内容
1.法人向けの提案営業（新規・既存）
企業の英語教育・グローバル化課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案
既存顧客のフォローアップと関係深化
2.売上目標の達成
個人・チームの目標達成に向けた行動計画の策定と実行
PDCAを回しながら営業の質を向上
3.顧客と長期的な関係を構築
人材育成のパートナーとして、クライアントの成長を支援
継続的な価値提供を通じて、法人事業を拡大
■入社後のイメージ
入社1ヶ月目：基礎研修・営業会議への参加・OJT（営業同行開始）
入社2ヶ月目：インバウンドリード対応・小規模案件の主担当として営業実践
入社3ヶ月目：担当予算を持ち、既存・新規案件のクロージングに挑戦
■ポジションの魅力
１）少数精鋭のチームで裁量が大きく、スピード感のある成長環境
現在、14名規模のチームで事業を推進しており、一人ひとりの裁量が大きいのが特徴です。既存の枠にとらわれることなく、営業戦略の立案や市場開拓、新たな施策の企画などに主体的に関わることが可能です。
２）法人営業の枠を超え、マーケティングやサービス開発にも携われる
単なる営業活動にとどまらず、マーケティング施策の企画・実行（ウェビナー開催、コンテンツ制作など）や、新たな法人向けサービスの開発にも関与できます。自ら市場のニーズを掴み、新しい価値を生み出していく面白さを実感できる環境です。
３）経営陣との距離が近く、会社の未来を共に創れる
経営層との距離が近く、自分の意見が事業戦略や組織運営に直接反映される環境です。単なる営業メンバーではなく、「会社の成長を支える一員」として主体的に動けるため、事業を創る視点や経営視点を養うことができます。
４）ナショナルクライアントの経営層と直接折衝できる
クライアントは業界を代表するナショナルクライアントが中心で、人事部長や役員クラスと直接折衝を行います。企業の成長戦略に直結する課題に向き合い、経営層と共に最適な解決策を導き出す仕事だからこそ、ビジネスパーソンとしての市場価値を圧倒的に高められる環境です。
さらに組織を拡大し、営業チームを牽引するMGR候補、および法人営業の最前線で活躍する営業メンバーを募集します。
■期待役割
企業の人材育成パートナーとして、ただ売るのではなく、企業の成長に寄り添う「価値提供型営業」を通じてクライアントの成長を支援する役割を期待しています。
■業務内容
1.法人向けの提案営業（新規・既存）
企業の英語教育・グローバル化課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案
既存顧客のフォローアップと関係深化
2.売上目標の達成
個人・チームの目標達成に向けた行動計画の策定と実行
PDCAを回しながら営業の質を向上
3.顧客と長期的な関係を構築
人材育成のパートナーとして、クライアントの成長を支援
継続的な価値提供を通じて、法人事業を拡大
■入社後のイメージ
入社1ヶ月目：基礎研修・営業会議への参加・OJT（営業同行開始）
入社2ヶ月目：インバウンドリード対応・小規模案件の主担当として営業実践
入社3ヶ月目：担当予算を持ち、既存・新規案件のクロージングに挑戦
■ポジションの魅力
１）少数精鋭のチームで裁量が大きく、スピード感のある成長環境
現在、14名規模のチームで事業を推進しており、一人ひとりの裁量が大きいのが特徴です。既存の枠にとらわれることなく、営業戦略の立案や市場開拓、新たな施策の企画などに主体的に関わることが可能です。
２）法人営業の枠を超え、マーケティングやサービス開発にも携われる
単なる営業活動にとどまらず、マーケティング施策の企画・実行（ウェビナー開催、コンテンツ制作など）や、新たな法人向けサービスの開発にも関与できます。自ら市場のニーズを掴み、新しい価値を生み出していく面白さを実感できる環境です。
３）経営陣との距離が近く、会社の未来を共に創れる
経営層との距離が近く、自分の意見が事業戦略や組織運営に直接反映される環境です。単なる営業メンバーではなく、「会社の成長を支える一員」として主体的に動けるため、事業を創る視点や経営視点を養うことができます。
４）ナショナルクライアントの経営層と直接折衝できる
クライアントは業界を代表するナショナルクライアントが中心で、人事部長や役員クラスと直接折衝を行います。企業の成長戦略に直結する課題に向き合い、経営層と共に最適な解決策を導き出す仕事だからこそ、ビジネスパーソンとしての市場価値を圧倒的に高められる環境です。
求める経験 / スキル
■ 必須要件
無形商材の法人営業経験（5年以上）
売上目標を安定して達成した実績
顧客に寄り添い、長期的な信頼関係を築ける方
※英語力不問
■ 歓迎要件
エンタープライズ営業経験
部長以上への営業経験
教育業界・研修業界での営業経験
スタートアップ・ベンチャー企業での営業経験
無形商材の法人営業経験（5年以上）
売上目標を安定して達成した実績
顧客に寄り添い、長期的な信頼関係を築ける方
※英語力不問
■ 歓迎要件
エンタープライズ営業経験
部長以上への営業経験
教育業界・研修業界での営業経験
スタートアップ・ベンチャー企業での営業経験
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
新横浜×半導体不揮発メモリメーカー
仕事内容
同社は現在、国際的な取引・契約案件の増加による業務範囲の拡大・高度化に対応するべく、
知的財産の戦略的な権利化・活用機能及びコンプライアンス推進を含む法務機能を中長期的に強化したいと考えております。
法務知財部の一員として以下業務をお任せし、
将来的には法務・知財全体のマネジメントを担っていただく中核人材を募集しております。
【業務内容】
＜法務＞
・契約業務 秘密保持契約、取引契約、共同研究開発契約等の起案・レビューおよび国内外の取引先との契約交渉
・法律相談 社内各部門からの相談に対する法令調査、法的助言および外部弁護士との連携
・コンプライアンス推進 社内規程・内部統制の整備、社内教育等のコンプライアンス推進
・国際案件対応 海外取引先・海外人材との契約等、クロスボーダー案件への対応
＜知財領域＞
・特許の権利化 国内外の特許出願、明細書確認、中間対応および海外代理人との連携
・知財管理・活用 特許等の知的財産の管理、評価、ライセンスその他の活用業務
・知財戦略 特許情報分析やIPランドスケープに基づく知財戦略の立案・推進
・外国出願対応 英文明細書の確認、外国出願および海外代理人とのやり取り
※候補者様のご経験やご志向に合わせ、法務／知財領域の業務割合やお任せする範囲を判断いたします。
【組織】
経営革新統括部 法務知財部
部長1名 メンバー1名
知的財産の戦略的な権利化・活用機能及びコンプライアンス推進を含む法務機能を中長期的に強化したいと考えております。
法務知財部の一員として以下業務をお任せし、
将来的には法務・知財全体のマネジメントを担っていただく中核人材を募集しております。
【業務内容】
＜法務＞
・契約業務 秘密保持契約、取引契約、共同研究開発契約等の起案・レビューおよび国内外の取引先との契約交渉
・法律相談 社内各部門からの相談に対する法令調査、法的助言および外部弁護士との連携
・コンプライアンス推進 社内規程・内部統制の整備、社内教育等のコンプライアンス推進
・国際案件対応 海外取引先・海外人材との契約等、クロスボーダー案件への対応
＜知財領域＞
・特許の権利化 国内外の特許出願、明細書確認、中間対応および海外代理人との連携
・知財管理・活用 特許等の知的財産の管理、評価、ライセンスその他の活用業務
・知財戦略 特許情報分析やIPランドスケープに基づく知財戦略の立案・推進
・外国出願対応 英文明細書の確認、外国出願および海外代理人とのやり取り
※候補者様のご経験やご志向に合わせ、法務／知財領域の業務割合やお任せする範囲を判断いたします。
【組織】
経営革新統括部 法務知財部
部長1名 メンバー1名
求める経験 / スキル
【必須】
・ビジネスレベルの英語力を有する方（英文契約書の読解・起案・交渉、外国出願・英文明細書・海外代理人とのやり取りが可能）
加えて、以下のうち2つ以上のご経験を有する方
・企業法務または法律事務所での実務経験5年以上
・契約の起案・交渉を自立して遂行できること
・事業会社の知財部門または特許事務所での実務経験5年以上
・特許の権利化（出願・中間対応）、知財管理・活用業務を自立して遂行できること
【歓迎】
・クロスボーダー案件（海外取引先・海外人材との契約等）の実務経験
・半導体・電子部品・製造業での法務／知財経験
・コンプライアンス、輸出管理関連の知識・経験
・特許情報分析に基づく知財戦略立案（IPランドスケープ作成）の経験
【求める人物像】
・将来の部門幹部（部長後任）候補として、マネジメント志向・主体性・成長意欲を有する方
・ビジネスレベルの英語力を有する方（英文契約書の読解・起案・交渉、外国出願・英文明細書・海外代理人とのやり取りが可能）
加えて、以下のうち2つ以上のご経験を有する方
・企業法務または法律事務所での実務経験5年以上
・契約の起案・交渉を自立して遂行できること
・事業会社の知財部門または特許事務所での実務経験5年以上
・特許の権利化（出願・中間対応）、知財管理・活用業務を自立して遂行できること
【歓迎】
・クロスボーダー案件（海外取引先・海外人材との契約等）の実務経験
・半導体・電子部品・製造業での法務／知財経験
・コンプライアンス、輸出管理関連の知識・経験
・特許情報分析に基づく知財戦略立案（IPランドスケープ作成）の経験
【求める人物像】
・将来の部門幹部（部長後任）候補として、マネジメント志向・主体性・成長意欲を有する方
勤務地
神奈川県
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
三菱電機株式会社
仕事内容
●業務内容
当部門では、航空自衛隊及び海上自衛隊向けのミサイルシステムの新規提案、開発（システム設計、ステークホルダ対応、パートナ企業様の取り纏め、試験評価）及びプロジェクトマネジメントまで幅広く業務を担当しています。
我々は、日本政府の方針により、日米共同開発を進めており、2027年度から本格的な日米共同で航空自衛隊及び米軍向けのミサイルシステムの開発に関わる新規事業が見込まれていること、海上自衛隊の次世代ミサイルのライセンス国産の大型受注をしていること、及び海外事業の新規提案を計画しており、これらの日米だけではない各国共同開発に携わり、当社の更なる成長を一緒に実現していただける方を募集しています。
具体的には、以下のような業務に従事いただきます。
・航空自衛隊向けミサイルシステム 新規事業の提案、客先仕様調整、技術検討
・航空自衛隊向けミサイルシステム システム設計、プロジェクト管理全般(工程管理、コスト等)
・海上自衛隊向けライセンス国産ミサイルシステム 見積もり作業、パートナ企業様との調整、工場新設を含めた量産用の製造ラインの新規立ち上げ
・海上自衛隊向けライセンス国産ミサイルシステム 設計ドキュメント整備、プロジェクト管理全般(工程管理、コスト等)
・上記を通じた、日本の安全保障への貢献
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
●業務の魅力
当部門では、航空自衛隊及び海上自衛隊向けのミサイルシステムの新規提案、開発（システム設計、ステークホルダ対応、パートナ企業様の取り纏め、試験評価）及びプロジェクトマネジメントまで幅広く業務を担当しています。
我々は、日本政府の方針により、日米共同開発を進めており、2027年度から本格的な日米共同で航空自衛隊及び米軍向けのミサイルシステムの開発に関わる新規事業が見込まれていること、海上自衛隊の次世代ミサイルのライセンス国産の大型受注をしていること、及び海外事業の新規提案を計画しており、これらの日米だけではない各国共同開発に携わり、グローバルに活躍することで、当社の更なる成長を一緒に実現していただける方を募集しています。
●優位性
技術第七課は今後の海外展開事業を手掛けるために2026年度から新設された新しい課です。今後数年にわたって世界の最先端を行く誘導弾開発に携わる事ができます。また、業務の中で海外メーカとの頻繁に調整を行うグローバルな業務環境であり、我々の製品を通じて、日本の安全保障を通じて社会貢献を実現します。
●職場環境
・ワークファミリーエンリッチメントを志向し、在宅勤務などの働き方改革を推進しています。そのため、ご家族に寄り添った柔軟な働き方を推奨しています。
・経験者採用の方が多く、入社後の立ち上がりの支援を積極的に受けることができます。
●キャリアステップイメージ
数年かけて、ミサイルシステムの開発者として技術力・プロジェクトマネジメント力を身に着けていただき、中核エンジニアとして、将来の幹部候補としての成長を期待しています。
入社後1年はOJTを通じた防衛事業の理解、ミサイルシステムの理解、社内規則等の習得していただきます。
入社後2年までは各業務とりまとめのポジションとして、事業推進のためご活躍いただきたいと考えています。また、今までのご経験から後進の指導や業務改革などリーダとしての役割も期待しています。
当部門では、航空自衛隊及び海上自衛隊向けのミサイルシステムの新規提案、開発（システム設計、ステークホルダ対応、パートナ企業様の取り纏め、試験評価）及びプロジェクトマネジメントまで幅広く業務を担当しています。
我々は、日本政府の方針により、日米共同開発を進めており、2027年度から本格的な日米共同で航空自衛隊及び米軍向けのミサイルシステムの開発に関わる新規事業が見込まれていること、海上自衛隊の次世代ミサイルのライセンス国産の大型受注をしていること、及び海外事業の新規提案を計画しており、これらの日米だけではない各国共同開発に携わり、当社の更なる成長を一緒に実現していただける方を募集しています。
具体的には、以下のような業務に従事いただきます。
・航空自衛隊向けミサイルシステム 新規事業の提案、客先仕様調整、技術検討
・航空自衛隊向けミサイルシステム システム設計、プロジェクト管理全般(工程管理、コスト等)
・海上自衛隊向けライセンス国産ミサイルシステム 見積もり作業、パートナ企業様との調整、工場新設を含めた量産用の製造ラインの新規立ち上げ
・海上自衛隊向けライセンス国産ミサイルシステム 設計ドキュメント整備、プロジェクト管理全般(工程管理、コスト等)
・上記を通じた、日本の安全保障への貢献
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
●業務の魅力
当部門では、航空自衛隊及び海上自衛隊向けのミサイルシステムの新規提案、開発（システム設計、ステークホルダ対応、パートナ企業様の取り纏め、試験評価）及びプロジェクトマネジメントまで幅広く業務を担当しています。
我々は、日本政府の方針により、日米共同開発を進めており、2027年度から本格的な日米共同で航空自衛隊及び米軍向けのミサイルシステムの開発に関わる新規事業が見込まれていること、海上自衛隊の次世代ミサイルのライセンス国産の大型受注をしていること、及び海外事業の新規提案を計画しており、これらの日米だけではない各国共同開発に携わり、グローバルに活躍することで、当社の更なる成長を一緒に実現していただける方を募集しています。
●優位性
技術第七課は今後の海外展開事業を手掛けるために2026年度から新設された新しい課です。今後数年にわたって世界の最先端を行く誘導弾開発に携わる事ができます。また、業務の中で海外メーカとの頻繁に調整を行うグローバルな業務環境であり、我々の製品を通じて、日本の安全保障を通じて社会貢献を実現します。
●職場環境
・ワークファミリーエンリッチメントを志向し、在宅勤務などの働き方改革を推進しています。そのため、ご家族に寄り添った柔軟な働き方を推奨しています。
・経験者採用の方が多く、入社後の立ち上がりの支援を積極的に受けることができます。
●キャリアステップイメージ
数年かけて、ミサイルシステムの開発者として技術力・プロジェクトマネジメント力を身に着けていただき、中核エンジニアとして、将来の幹部候補としての成長を期待しています。
入社後1年はOJTを通じた防衛事業の理解、ミサイルシステムの理解、社内規則等の習得していただきます。
入社後2年までは各業務とりまとめのポジションとして、事業推進のためご活躍いただきたいと考えています。また、今までのご経験から後進の指導や業務改革などリーダとしての役割も期待しています。
求める経験 / スキル
●必須要件
・電気/電子/機械/宇宙工学のいずれかの基礎知識をお持ちの方（大卒レベル可）
・プロジェクトマネジメントあるいはプロジェクトリーダとして業務をされた経験のある方。
・英語に抵抗感がない方
※将来的に資料作成や、メール等のやり取りを行う可能性がございます。
●歓迎要件
・防衛事業に携わったことのある方
・ミサイルに関わる知見をお持ちの方
・業務において英語を主体とした経験がある方
・VEや維持設計、生産技術検討の経験がある方
・工場や生産ラインの新規立ち上げの経験がある方
●求める人物像
・明るくコミュニケーションを取るのが好きな方。
・何事にも、前向きな姿勢で取り組める方
・社内外を含め、明るく楽しくコミュニケーションを取ることができる方
・素直、誠実な姿勢で何事にも積極的に取り組める方
・論理的に思考し、自ら主体的に行動できる方
・電気/電子/機械/宇宙工学のいずれかの基礎知識をお持ちの方（大卒レベル可）
・プロジェクトマネジメントあるいはプロジェクトリーダとして業務をされた経験のある方。
・英語に抵抗感がない方
※将来的に資料作成や、メール等のやり取りを行う可能性がございます。
●歓迎要件
・防衛事業に携わったことのある方
・ミサイルに関わる知見をお持ちの方
・業務において英語を主体とした経験がある方
・VEや維持設計、生産技術検討の経験がある方
・工場や生産ラインの新規立ち上げの経験がある方
●求める人物像
・明るくコミュニケーションを取るのが好きな方。
・何事にも、前向きな姿勢で取り組める方
・社内外を含め、明るく楽しくコミュニケーションを取ることができる方
・素直、誠実な姿勢で何事にも積極的に取り組める方
・論理的に思考し、自ら主体的に行動できる方
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
450 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
日系プラントエンジニアリング会社
仕事内容
当社にてメンテナンスプロジェクトマネージャーの仕事をお任せします。
本社を拠点とし、既設プラントのメンテナンスに関わる計画業務（全体管理、積算、人員手配、進捗管理、予算管理）から、工事開始時には現場での施工管理まで一貫業務を担当いただきます。
本社を拠点とし、既設プラントのメンテナンスに関わる計画業務（全体管理、積算、人員手配、進捗管理、予算管理）から、工事開始時には現場での施工管理まで一貫業務を担当いただきます。
求める経験 / スキル
必須】
・分野問わずプラントエンジニアリング業界での経験
・各種プラントの建設工事又はメンテナンス工事でのプロジェクト遂行（現場管理）経験
【歓迎】
・医薬品業界での生産管理。設備保守等の経験
エネルギーや化学系分野での経験
・分野問わずプラントエンジニアリング業界での経験
・各種プラントの建設工事又はメンテナンス工事でのプロジェクト遂行（現場管理）経験
【歓迎】
・医薬品業界での生産管理。設備保守等の経験
エネルギーや化学系分野での経験
勤務地
神奈川県
想定年収
518 万円 ~ 1,230 万円
株式会社東芝
仕事内容
【具体的な仕事内容】
・DC領域における事業コンセプト及び東芝の提供価値を定義する（商材やサービスの定義）
・顧客ニーズを的確に把握し、関係部門等にフィードバックしながら、新規事業立上げを具現化する
・ターゲット市場の特定を行い、GTM戦略を策定し実行する
・案件化に向けたリード役として社内外関係者のハブとなり、事業創出を推進する
・プロセスの標準化やナレッジ共有等を通じた仕組みづくりを進めつつ、商品・サービス設計を支援する
【本ポジションのやりがい】
データセンター事業立上げ及び拡大に係る全社横断活動を牽引し、経営トップ層や関係事業部等の営業、技術、建設、保守部門メンバーと連携する中で、エネルギー・インフラ・デジタル各分野における多種多様な業務を経験することができます。重要成長戦略の一翼を担いながら、自身にとっても大きな成長機会を得ることができます。
【ビジョン】
データセンター事業者との協創を通じて自社の強みを活かしたトータルソリューションを提供、データセンター事業を東芝グループの成長戦略の柱として拡大、売上・利益に貢献する
・DC領域における事業コンセプト及び東芝の提供価値を定義する（商材やサービスの定義）
・顧客ニーズを的確に把握し、関係部門等にフィードバックしながら、新規事業立上げを具現化する
・ターゲット市場の特定を行い、GTM戦略を策定し実行する
・案件化に向けたリード役として社内外関係者のハブとなり、事業創出を推進する
・プロセスの標準化やナレッジ共有等を通じた仕組みづくりを進めつつ、商品・サービス設計を支援する
【本ポジションのやりがい】
データセンター事業立上げ及び拡大に係る全社横断活動を牽引し、経営トップ層や関係事業部等の営業、技術、建設、保守部門メンバーと連携する中で、エネルギー・インフラ・デジタル各分野における多種多様な業務を経験することができます。重要成長戦略の一翼を担いながら、自身にとっても大きな成長機会を得ることができます。
【ビジョン】
データセンター事業者との協創を通じて自社の強みを活かしたトータルソリューションを提供、データセンター事業を東芝グループの成長戦略の柱として拡大、売上・利益に貢献する
求める経験 / スキル
【必須要件】
・複数部門を横断しながら推進する業務の経験・知見
・新規事業立上げ業務、GTM戦略策定推進の経験・知見
・経営全般（事業企画、財務・経理、法務・知財）に関する関心と基本知識
・社外顧客やパートナーとの協業実務経験
・東芝グループ内の組織、取り扱い商材、所掌分野等に関する知見
・英語スキル（あれば望ましい）
・複数部門を横断しながら推進する業務の経験・知見
・新規事業立上げ業務、GTM戦略策定推進の経験・知見
・経営全般（事業企画、財務・経理、法務・知財）に関する関心と基本知識
・社外顧客やパートナーとの協業実務経験
・東芝グループ内の組織、取り扱い商材、所掌分野等に関する知見
・英語スキル（あれば望ましい）
従業員数
95,131名
（2025年3月31日現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
95,131名
（2025年3月31日現在）
フューチャーエレクトロニクス株式会社
仕事内容
■業務内容
①顧客対応・提案営業
- 既存顧客との関係構築・深耕営業
- 半導体・電子部品を活用したソリューション提案
- 新規案件の創出および新規顧客の開拓
- 見積作成、価格交渉、納期調整、受発注管理
- 海外拠点・メーカー・社内チームと連携した案件推進
②営業戦略・マーケット開拓
- 担当顧客・担当市場における営業戦略の立案・実行
- マーケット動向や競合情報の収集・分析
- 売上拡大に向けた新規商材・新規ビジネス機会の発掘
■魅力・特徴
- 市場価値の高い半導体・電子部品業界で専門知識と営業スキルを習得
- グローバルネットワークを活用した営業活動
- 海外メーカー・海外拠点との日常的な折衝を通じて、グローバルビジネススキルの向上
- 400 社以上の製品ラインアップを活用し、お客様に最適なソリューションを提案
- 顧客との長期的な関係構築／新規開拓、大型プロジェクトまで幅広い営業経験を積める
①顧客対応・提案営業
- 既存顧客との関係構築・深耕営業
- 半導体・電子部品を活用したソリューション提案
- 新規案件の創出および新規顧客の開拓
- 見積作成、価格交渉、納期調整、受発注管理
- 海外拠点・メーカー・社内チームと連携した案件推進
②営業戦略・マーケット開拓
- 担当顧客・担当市場における営業戦略の立案・実行
- マーケット動向や競合情報の収集・分析
- 売上拡大に向けた新規商材・新規ビジネス機会の発掘
■魅力・特徴
- 市場価値の高い半導体・電子部品業界で専門知識と営業スキルを習得
- グローバルネットワークを活用した営業活動
- 海外メーカー・海外拠点との日常的な折衝を通じて、グローバルビジネススキルの向上
- 400 社以上の製品ラインアップを活用し、お客様に最適なソリューションを提案
- 顧客との長期的な関係構築／新規開拓、大型プロジェクトまで幅広い営業経験を積める
求める経験 / スキル
【必須】
- 顧客との関係構築・提案営業の経験
- 英語を使用したコミュニケーションに抵抗がない方、または積極的に学ぶ意欲のある方
【歓迎】
- 半導体・電子部品・電子機器業界での営業経験(人物重視・必須ではありません）
- BtoB 営業経験、メーカーまたは商社での営業経験
- 新規顧客開拓・新規案件創出の経験
- 技術的な知識を活かした提案営業の経験
【求める人物像】
- お客様の課題解決に向けて主体的に行動できる方
- 社内外の関係者と協力しながら成果を創出できる方
- グローバルな環境で成長し、市場価値を高めたい方- 新しい知識や技術を積極的に学び続けられる方
- 成果にこだわり、チャレンジを楽しめる方
- 顧客との関係構築・提案営業の経験
- 英語を使用したコミュニケーションに抵抗がない方、または積極的に学ぶ意欲のある方
【歓迎】
- 半導体・電子部品・電子機器業界での営業経験(人物重視・必須ではありません）
- BtoB 営業経験、メーカーまたは商社での営業経験
- 新規顧客開拓・新規案件創出の経験
- 技術的な知識を活かした提案営業の経験
【求める人物像】
- お客様の課題解決に向けて主体的に行動できる方
- 社内外の関係者と協力しながら成果を創出できる方
- グローバルな環境で成長し、市場価値を高めたい方- 新しい知識や技術を積極的に学び続けられる方
- 成果にこだわり、チャレンジを楽しめる方
従業員数
35名
（2026年7月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 950 万円
従業員数
35名
（2026年7月現在）
フエニックス・コンタクト株式会社
仕事内容
【Job Objective】
• 端子台および関連製品における日本市場の売上拡大と市場競争力向上を推進する
• 製品・技術・営業・顧客・海外拠点をつなぐTechnical ProductMarketing として活躍する
• 将来的には担当製品群の市場戦略、Go-to-Market 戦略、ポートフォリオ戦略をリードする
• 日本市場のニーズをグローバル組織へフィードバックし、事業成長へ貢献する
【Key Tasks】
製品サポート・営業支援
• 営業からの製品・仕様・アプリケーションに関する問い合わせ対応
• 顧客用途に応じた製品提案支援
• 営業同行および顧客訪問
• 技術的な製品サポートおよび営業向けトレーニング実施
• シンガポールApplication Center や本社との技術連携
Product Management
• 製品マスターデータ管理
• PCN／PDN（仕様変更・生産中止）管理
• 製品価格管理および競争力分析
• 製品ポートフォリオ管理
• 製品情報の社内展開
Product Marketing
• 市場分析および競合分析
• 顧客ニーズの把握
• Go-to-Market 戦略立案
• 新製品ローンチ支援
• 展示会、販促施策、キャンペーン企画
• MarCom との協業
Global Collaboration
• ドイツ本社およびグローバルCBC チームとの連携
• 新製品・市場情報の共有
• 海外会議への参加
• 日本市場ニーズのフィードバック
【KPI】
1年目：
• 製品知識習得
• 営業問い合わせ対応の自走
• PCN／PDN 管理の自立運用
• 製品ポートフォリオ理解
2年目：
• 市場分析・競合分析実施
• 展示会・販促施策主導
• Go-to-Market 施策への参画
• 営業支援強化
3年目以降：
• 担当製品群の市場戦略立案
• 売上・利益目標への貢献
• ポートフォリオ戦略推進
• グローバルプロジェクト参画
• 端子台および関連製品における日本市場の売上拡大と市場競争力向上を推進する
• 製品・技術・営業・顧客・海外拠点をつなぐTechnical ProductMarketing として活躍する
• 将来的には担当製品群の市場戦略、Go-to-Market 戦略、ポートフォリオ戦略をリードする
• 日本市場のニーズをグローバル組織へフィードバックし、事業成長へ貢献する
【Key Tasks】
製品サポート・営業支援
• 営業からの製品・仕様・アプリケーションに関する問い合わせ対応
• 顧客用途に応じた製品提案支援
• 営業同行および顧客訪問
• 技術的な製品サポートおよび営業向けトレーニング実施
• シンガポールApplication Center や本社との技術連携
Product Management
• 製品マスターデータ管理
• PCN／PDN（仕様変更・生産中止）管理
• 製品価格管理および競争力分析
• 製品ポートフォリオ管理
• 製品情報の社内展開
Product Marketing
• 市場分析および競合分析
• 顧客ニーズの把握
• Go-to-Market 戦略立案
• 新製品ローンチ支援
• 展示会、販促施策、キャンペーン企画
• MarCom との協業
Global Collaboration
• ドイツ本社およびグローバルCBC チームとの連携
• 新製品・市場情報の共有
• 海外会議への参加
• 日本市場ニーズのフィードバック
【KPI】
1年目：
• 製品知識習得
• 営業問い合わせ対応の自走
• PCN／PDN 管理の自立運用
• 製品ポートフォリオ理解
2年目：
• 市場分析・競合分析実施
• 展示会・販促施策主導
• Go-to-Market 施策への参画
• 営業支援強化
3年目以降：
• 担当製品群の市場戦略立案
• 売上・利益目標への貢献
• ポートフォリオ戦略推進
• グローバルプロジェクト参画
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかの経験
• Product Marketing
• Product Management
• Technical Support
• Technical Sales
• FAE（Field Application Engineer）
• QA（品質保証）
• Production Engineering（生産技術）
• Business Development
業界
• FA（Factory Automation）
• 制御機器
• 電子部品
• コネクタ
• 端子台
• 産業機器
• 制御盤関連
などのBtoB 製造業
スキル
• 技術資料や仕様書を理解し顧客説明できる能力
• 顧客対応経験
• 部門横断での調整能力
• 高いコミュニケーション能力
• 自走力
• Excel・PowerPoint を業務レベルで活用できること
• 英語によるメールおよび会議参加に抵抗がないこと
英語
• TOEIC650 点以上目安
• 読み書き必須
• 会議参加レベル歓迎
以下いずれかの経験
• Product Marketing
• Product Management
• Technical Support
• Technical Sales
• FAE（Field Application Engineer）
• QA（品質保証）
• Production Engineering（生産技術）
• Business Development
業界
• FA（Factory Automation）
• 制御機器
• 電子部品
• コネクタ
• 端子台
• 産業機器
• 制御盤関連
などのBtoB 製造業
スキル
• 技術資料や仕様書を理解し顧客説明できる能力
• 顧客対応経験
• 部門横断での調整能力
• 高いコミュニケーション能力
• 自走力
• Excel・PowerPoint を業務レベルで活用できること
• 英語によるメールおよび会議参加に抵抗がないこと
英語
• TOEIC650 点以上目安
• 読み書き必須
• 会議参加レベル歓迎
従業員数
185名
（2026年1月時点）
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
従業員数
185名
（2026年1月時点）
外資系電子部品メーカー
仕事内容
ターゲット市場（データセンター、インフラ）への参入と事業拡大・推進
■具体的には
・新規顧客獲得
・インフラ・エネルギー業界の市場分析
・事業開発、売上拡大
■具体的には
・新規顧客獲得
・インフラ・エネルギー業界の市場分析
・事業開発、売上拡大
求める経験 / スキル
・法人営業経験者（直販・代理店営業経験者優遇、外資系企業、海外駐在経験者優遇）
・産業用部品、産業用オートメーション事業経験者
・データセンター、インフラ関連分野での経験。
・産業用部品、産業用オートメーション事業経験者
・データセンター、インフラ関連分野での経験。
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
株式会社OICグループ
仕事内容
スーパー「食生活ロピア」を展開し高い成長を続ける当社の経理担当として、グループ会社含めた経理業務全般をお任せします。
【業務内容】
■月次、四半期、年次決算
■グループイン企業の経理業務PMI業務
■システム導入・DX化推進（楽楽精算の導入、INVOX/Billone等によるペーパーレス化）
■税理士、監査法人、証券会社対応
■経理財務部門のマネジメント
■社風
・協調性のあるメンバーも多く、助け合いながら業務を行っております。
・分からないことなどは直ぐに聞きやすい環境のため、キャッチアップのしやすい環境です。
・手を挙げることでチャレンジしやすい環境のため、若手から裁量を持って働くことも可能です。
■当社について
ロピアを中心に、人々が食を通じ楽しい体験をする「食のテーマパーク」の実現を目指して、生産・製造・貿易・卸・小売・外食まで幅広い事業=「食品総合流通業」を展開しています。グループの中核となるロピアを筆頭に、今後は小売にこだわらず事業領域を拡大し、日本を皮切りにアジア全土での展開を進めていく方針です
■当社の今後
年々売上更新、店舗拡大している同社ですが、2026年には全国150店舗展開(現在137店舗)、売上6555億円を目指します。さらに、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル（2015～19年連続）。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中
【業務内容】
■月次、四半期、年次決算
■グループイン企業の経理業務PMI業務
■システム導入・DX化推進（楽楽精算の導入、INVOX/Billone等によるペーパーレス化）
■税理士、監査法人、証券会社対応
■経理財務部門のマネジメント
■社風
・協調性のあるメンバーも多く、助け合いながら業務を行っております。
・分からないことなどは直ぐに聞きやすい環境のため、キャッチアップのしやすい環境です。
・手を挙げることでチャレンジしやすい環境のため、若手から裁量を持って働くことも可能です。
■当社について
ロピアを中心に、人々が食を通じ楽しい体験をする「食のテーマパーク」の実現を目指して、生産・製造・貿易・卸・小売・外食まで幅広い事業=「食品総合流通業」を展開しています。グループの中核となるロピアを筆頭に、今後は小売にこだわらず事業領域を拡大し、日本を皮切りにアジア全土での展開を進めていく方針です
■当社の今後
年々売上更新、店舗拡大している同社ですが、2026年には全国150店舗展開(現在137店舗)、売上6555億円を目指します。さらに、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル（2015～19年連続）。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中
求める経験 / スキル
■必須条件：
・経理実務経験5年以上
・5名以上の経理チームのマネジメント経験
■歓迎要件：
・会計システム導入の経験
・M&AのPMI（被買収の会計業務引継ぎ等）の経験
・原価計算の実務経験
・経理実務経験5年以上
・5名以上の経理チームのマネジメント経験
■歓迎要件：
・会計システム導入の経験
・M&AのPMI（被買収の会計業務引継ぎ等）の経験
・原価計算の実務経験
従業員数
3,100名
（2026年2月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
588 万円 ~ 1,050 万円
従業員数
3,100名
（2026年2月現在）
仕事内容
- ドイツ本社との緊密な連携を通じ、日本国内における販売チャネルの最適化および事業拡大を主導する。
- 新規および既存のお客様と積極的に関わり、バウシュ社の革新的な技術や同社の機械製品ラインナップ全体を紹介する
- 市場動向と競合状況を継続的に監視・分析しつつ、市場での存在感を通じた販売機会の特定・評価
- 新規の問い合わせについて、技術的な実現可能性、成功の可能性、および競合環境を評価し、販売戦略を策定する
- 技術、納期、商業条件を含む提案書の提示・調整、顧客との不一致点の解決、提案のフォローアップ
- キックオフ会議、モックアップ検討、試験運用、設計レビュー、インターフェース定義、プロジェクト協議など顧客との会議への参加
- 週間報告/月間報告（E/J） (ドイツ本社・社内への報告)
- トラブル発生時のフォロー
- 図書のレビュー、書類管理
- 経営陣レベルでの社内顧客ネットワークの構築
- 新規および既存のお客様と積極的に関わり、バウシュ社の革新的な技術や同社の機械製品ラインナップ全体を紹介する
- 市場動向と競合状況を継続的に監視・分析しつつ、市場での存在感を通じた販売機会の特定・評価
- 新規の問い合わせについて、技術的な実現可能性、成功の可能性、および競合環境を評価し、販売戦略を策定する
- 技術、納期、商業条件を含む提案書の提示・調整、顧客との不一致点の解決、提案のフォローアップ
- キックオフ会議、モックアップ検討、試験運用、設計レビュー、インターフェース定義、プロジェクト協議など顧客との会議への参加
- 週間報告/月間報告（E/J） (ドイツ本社・社内への報告)
- トラブル発生時のフォロー
- 図書のレビュー、書類管理
- 経営陣レベルでの社内顧客ネットワークの構築
求める経験 / スキル
- ビジネス英語の流暢な運用能力（読み書き・会話）
- 技術営業における5年以上の実務経験（包装機器、製薬向け充填設備）
- 優れた技術知識（バウシュ社機械に関する専門知識を有することが望ましい。例：無菌充填設備、包装機 他）
- 優れたコミュニケーション能力と組織力、断固たる態度、適応力、プレッシャー下での効果的な業務遂行能力
- 頻繁な出張および展示会への出席（日本/ドイツ）
- 業界のシンポジウムに積極的に参加し、バウシュ社の最新イノベーションや機械ラインナップについて発表する意欲
- 技術営業における5年以上の実務経験（包装機器、製薬向け充填設備）
- 優れた技術知識（バウシュ社機械に関する専門知識を有することが望ましい。例：無菌充填設備、包装機 他）
- 優れたコミュニケーション能力と組織力、断固たる態度、適応力、プレッシャー下での効果的な業務遂行能力
- 頻繁な出張および展示会への出席（日本/ドイツ）
- 業界のシンポジウムに積極的に参加し、バウシュ社の最新イノベーションや機械ラインナップについて発表する意欲
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
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