■職務概要：レーザアニール装置の電気・制御設計担当として、顧客仕様に基づくカスタマイズ設計を中心に、アフタートラブル解決対応（既納入装置の改善・改良、不具合対応）などを担当いただきます。

【顧客仕様に基づくカスタマイズ制御設計】

１．製番設計
　顧客との仕様打合せを通じて要求事項を整理し、レーザアニール装置への適用検討を行います。装置と顧客インターフェースに関する検討として、レーザアニール装置と工場のホストコンピュータシステム間の通信を規定する一連のSEMI規格、GEM、GEM300の対応やキャリア自動搬送システム、OHT、AGVシステムへの対応。バーコードやIDリーダーを用いた認識機能制御、また、顧客の工場設備仕様に対応するためのハードウェア、PLC制御による安全インターロック回路の検討など、レーザアニール装置全体の最適な制御システムを担当いただきます。

２．要求定義・仕様策定および評価・検証
　顧客要求や運用条件を踏まえ、ソフトウェア設計の外部委託先へ提示する要求定義書の作成から実装時の検証まで対応いただきます。また、新規電装品や代替部品の選定・評価、特殊仕様や新機能に関する机上評価・実機評価を実施し、要求仕様が確実に実現されていることを確認いただきます。

３．製品リリース・技術サポート
　制御盤、電装品、機内配線などの設計・出図を行うほか、製造部門へのリリースおよび立上げ支援を担当いただきます。また、取扱説明書や評価報告書などの技術文書作成、不具合発生時の技術サポートや改善対応などを通じて、装置の品質・信頼性向上にも携わっていただきます。

【アフタートラブル解決対応】

１．既納入装置の不具合解析
　既納入装置で発生した不具合に対し、装置のエラーログの解析やPLCプログラムの調査を通じて原因究明を行います。必要に応じてPLCにトラップ回路を設定し、不良の要因特定の効率化を図ります。
２．不具合改善および顧客サポート
　解析結果に基づき、PLCプログラムの改修やソフトウェア設計の外部委託先への修正指示・仕様調整を行います。また、修正版ソフトウェアの評価・検証に加え、必要に応じて現地での技術対応や顧客への説明や不具合報告書の作成、再発防止策の展開を通じて、装置の品質・信頼性向上に貢献いただきます。

■入社後の各在籍年次における、おおよその業務目安

＜入社直後～2年程度＞
ご入社後はまず愛媛事業所にて約1～2週間当社装置のトレーニングを受けていただきます。その後に横須賀事業所に配属となります(※愛媛研修期間中の宿泊環境は会社手配)。

配属後は、顧客仕様に基づくカスタマイズ設計案件を中心に、先輩社員の指導を受けながら業務を担当し、電気・制御設計業務全体の流れを習得いただきます。
その後は、アフタートラブル解決対応や、既に顧客に納品された装置の改善・改良開発のテーマにも徐々に取り組んでいただき、電気制御設計者として独り立ちいただくことを期待しています。

＜3～5年目以降＞

顧客仕様に基づくカスタマイズ設計案件や、改善・改良開発テーマにおいて、プロジェクトの中心メンバーとして業務を推進いただくことを期待しています。
仕様検討から設計、評価、関係部門との調整までを主体的に担い、電気・制御設計分野における技術的な中核人材として活躍いただきます。また、レーザアニール装置の電気・制御設計に関する知識・ノウハウを蓄積しながら、後輩への技術指導や育成にも携わっていただくことを想定しています。

将来的には、電気・制御設計の専門性に加え、レーザアニール装置全体や半導体プロセスに関する理解を深めていただくことを期待しています。顧客との技術的な打合せを通じて課題やニーズを把握し、顧客が求める機能の提案や、装置競争力向上に向けた新機能・改善機能の企画立案にも主体的に参画いただくことで、レーザアニール装置の進化を牽引する存在として活躍いただきたいと考えております。

■組織名：
開発部　レーザ商品開発グループ

■組織構成：
20代2名、30代8名、40代7名、50代以上11名(うちマネージャー2名)

■組織について：
組織内の約5割が中途入社した社員で構成されています。高電圧機器の制御の経験を有するマネージャーをはじめ、経験多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、半導体業界未経験の方でもこれまでの経験を活かしながら活躍いただける環境です。また、日々の業務を通じて半導体製造装置特有の技術やノウハウを学ぶことができ、専門性を高めながら成長できる職場環境となっています。