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【総合職】新築施工管理 ※フレックス・在宅勤務有/オリックスグループ

株式会社大京穴吹建設

想定年収

470万円 ~ 840万円

勤務地

愛知県 千葉県 愛媛県 福岡県 広島県 北海道 兵庫県 香川県 神奈川県 京都府 宮城県 岡山県 沖縄県 大阪府 埼玉県 東京都

従業員数

735名(2022年4月1日現在)

仕事内容

~土日祝休み・転勤少と就業環境◎/働き方を改善したい方へおすすめから
大京グループが展開する『ライオンズマンション』『サーパスマンション』の新築工事(分譲マンション・商業施設・住宅・公共施設等)の施工管理(主に常駐型)を担当いただきます。
建設現場にて資材手配、品質管理、工事スタッフの取りまとめ引渡しまでの工程マネジメントを行っていただきます。

※首都圏、関西圏はRC造マンションがほとんど
※西日本、四国はマンションのほかアパート、店舗、医療福祉施設など用途・構造は多岐にわたります

【魅力】
■今後も必要とされる業界:修繕工事はマンションが存在する限り必要になります。新築マンションの着工数が減少したとしても、今後も必要とされ続ける知見を身に着けることができます。
■キャリアパス:ご経験を積んでいただいた後に別のポジションに挑戦することも可能です。また頑張り次第でグループ会社間での異動を伴うチャレンジもできる環境です。
■働きやすさ:離職率は業界の中でも低く6%程度です。その理由は、仕事とプライベートのオンとオフを切り分ける働きやすさや社内の雰囲気にあります。残業時間は月20~30時間程度であり、さらに月2日は定時帰りの制度を設けています。中途入社の社員も少なくないため、仕事になじみやすい社内環境です。
■教育・スキルアップ支援:同社は中途入社が約6割。経験に合わせた教育カリキュラムやOJTでしっかり教育します。また自己研鑽のための年休取得を推進する「集中学習ウィーク」や、1級合格で10万円、2級合格で5万円の資格合格祝い金もございます。

※地域限定職も選択可

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

■募集背景
組織強化のための増員。

■魅力(働く環境)
・就業規則は9:00~17:30(就業時間7.5時間/休憩60分)です が、現場常駐時は8:00~17:30(就業時間7.5時間/休憩120分)です。
・1人1台PC貸与で直行直帰時も申請や管理が可能。現場の稼働状況により土曜出勤される場合がありますが、自分の裁量次第で決定できる環境があり、休日出社された分振替休日を取得いただきます。
・66歳以降も、双方合意の上で更新させていただいている方も多数おり、最年長の方で73歳の方も働いていただいております。

■業界内シェア
マンション管理受託戸数、供給戸数共に国内No.1。

募集人数

3人

応募条件

技能/経験

【必須】
・建築施工管理経験をお持ちの方

【推奨資格】
・1級建築施工管理技士、一級建築士

【求める人物像】
・お客様(エンドユーザー)との関わりを大事にする方
・お客様に対しサービス精神豊富な方

学歴

高校

職務経験

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

無しー

給与

月給制

年収:470万円 ~ 840万円

月収:29万円~52万円

月額基本給:24万円~38万円

新築現場手当18万円/年込み

賞与・インセンティブ

年4回  昨年実績:6、9、12、3月に分けて支給

成果業績給年4回(6、9、12、3月に分けて支給)

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

愛知県 千葉県 愛媛県 福岡県 広島県 北海道 兵庫県 香川県 神奈川県 京都府 宮城県 岡山県 沖縄県 大阪府 埼玉県 東京都

東京本社、もしくは各地域にて採用

北海道・宮城・東京・埼玉・千葉・神奈川・愛知・京都・大阪・兵庫・岡山・広島・香川・愛媛・福岡・沖縄
及びその周辺都市の各作業所での勤務も、ご相談に応じます。

■東京本社
東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-18 オリックス千駄ヶ谷ビル

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

09:00~17:30

休憩時間:60分

残業:月20時間~30時間程度

固定(定額)残業代制

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 56,000円 ~ 125,000円 / 月
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

通勤手当

交通費:一部支給(上限15万円/月まで)

その他手当

休日・休暇

週休二日制

年間休日:128

年間有給休暇:有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) )
【休日・休暇詳細】
土曜・日曜・祝日、夏季5日、年末年始7日、夏季休暇、年次有給休暇、産前産後休暇
※お客様(管理組合等との打ち合わせが多いため、土日祝の出勤頻度は高い(つきの約半数は出勤)ですが、休日勤務分は原則振替休日やフレックスにて調整いただきます。

☆社員が有給を消化しやすいよう下記の制度有☆

■計画年休:
年次有給休暇の内年間5日有給を取得する制度(月にいくつか有給取得候補日を設けているため有給申請がしやすい)

■アニバーサリー休暇:
年次有休休暇の内年間3日を社員本人や家族の誕生日、記念日、子供の運動会・参観日等に有給を取得する制度

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

自社商品の優遇、各種グループ保険、自分磨き制度、慶弔見舞金

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

【選考プロセス】 書類選考→WEB適性検査・面接→内定

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2248045

最終更新日:2024/10/9

企業情報

企業名

株式会社大京穴吹建設

代表者名

代表取締役社長 丑澤 正樹

設立

2013年8月

従業員数

735名(2022年4月1日現在)

資本金

200,000,000円

本社所在地

〒760-0071 香川県高松市藤塚町1-11-22 穴吹工務店本社ビル

〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-18 オリックス千駄ヶ谷ビル

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

■マンション修繕工事の提案・施工
■土木建築工事全般の企画・設計・施工
■建物診断・耐震補強工事の提案・施工


<主な登録免許>
建設業 国土交通大臣許可(特-30)第25268号
建設業 国土交通大臣許可(般-30)第25268号
一級建築士事務所 香川県知事登録第2334号
一級建築士事務所 東京都知事登録60882号

事業に関する特色

マンションの高経年化が進む中、改修工事需要は年々増加しています。私たちは「Plusidea(プラシディア)」というブランドを掲げ、直すだけではなく、現代の様式に合わせ、付加価値をプラスし、資産価値を高めるバリューアップ工事の企画・提案および工事を通じて、お客さまの安心・快適な暮らしを生涯に渡り、サポートしています。さらに、「土地と資産を有効活用したい」というニーズに応えるため、アパートやテナントビル、貸店舗などの企画・提案・施工も行い、分譲マンションの新築工事もできる高い技術力により、施工まで一貫してお客さまにお届けしています。また、ITを活用した品質管理で生産性向上を図るなど、新しい取り組みも行なっています。

会社の特色

1.グループ会社との連携による安定感
大京穴吹建設はおかげさまをもちまして皆さまより多くの工事を受注しており、受注件数は年々右肩上がりに増えています。グループ会社である大京アステージと穴吹コミュニティのマンション管理事業は2021年度は約54万戸と、受託数はトップクラスで、安定した受託数により収益を確保しています。また、工事高の70%以上(※2021年度実績)が改修工事業であり、収益の柱になっています。

2.大規模修繕工事延べ完工実績4年連続売上No.1
・東北、北海道エリア 520件
・関東エリア 4,520件
・中部エリア 808件
・関西エリア 735件
・中国エリア 324件
・四国エリア 221件
・九州、沖縄エリア 541件
※大京アステージ、旧大京建設、旧穴吹建設施工分を含む
※2000年度~2022年度(2000年4月~2023年3月)お引渡し延べ件数

3.これからの挑戦
現状に満足せず、さらにご満足いただける新しい取り組みやチャレンジも行なっています。
例えば、改修工事では管理会社限定の雨漏りサポートサービス「ずっとずっとサポート」を提供し、プラスの安心をお届けしています。
お客さまがお住まいになりながらの工事で培ったノウハウや技術力を生かし、ビル、ホテル、商業施設の改修工事も多数展開しています。2018年西日本豪雨の復興事業として愛媛県大洲市の商業施設「オズメッセ」の改修工事など社会的意義の高い工事を実施しています。
最近では大京穴吹建設が対外的に評価された例として「マンションバリューアップアワード2019」(一般社団法人マンション管理業協会主催)防災部門佳作受賞や「令和元年度高松市美しいまちづくり賞(香川県高松市)」、「令和3年度「見える」安全活動コンクール優良賞(厚生労働省)」などの受賞歴があります。

その他の特色

1.シニア世代による活躍
大京穴吹建設では定年を60歳から65歳に延長し(※1)、施工管理の現場などで、数多くのシニア世代が活躍しています。今後も引き続きシニア層を積極的に雇用していきます。
※1:一定の条件を満たし会社が認めた場合。

2.職種転換制度
職種転換制度は年に1回、全国勤務型から地域限定型などを選択し、職種を変更できる制度です。総合職からスタッフ職や地域総合職へ、スタッフ職から地域総合職、総合職など自身のキャリアプランやライフスタイルに合わせた職種選びができます。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2018/3
45,756百万円
-
2019/3
44,417百万円
-
2020/3
48,386百万円
-

求人No.:NJB2248045

最終更新日:2024/10/9

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