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【総合職】改修施工管理(設備) ※フレックス・在宅勤務有/

大京穴吹建設

想定年収

450万円 ~ 830万円

勤務地

愛知県 千葉県 愛媛県 福岡県 広島県 北海道 兵庫県 香川県 神奈川県 京都府 宮城県 岡山県 沖縄県 大阪府 埼玉県 東京都

仕事内容

~オリックスグループ100%子会社/マンション大規模修繕売上ランキング1位/年休128日・在宅勤務も利用可能~

大京グループが展開する「ライオンズマンション」ほか、グループが管理する分譲マンションの大規模修繕・耐震改修工事、一般請負(分譲マンション)の改修施工管理業務。

建設現場にて資材手配、品質管理、工事スタッフの取りまとめ引渡しまでの工程マネジメントを行っていただきます。

※首都圏、関西圏、東北は巡回型
※岡山、広島、高松、松山、九州は巡回・常駐のいずれか

【魅力】
■今後も必要とされる業界:修繕工事はマンションが存在する限り必要になります。新築マンションの着工数が減少したとしても、今後も必要とされ続ける知見を身に着けることができます。
■キャリアパス:リニューアルプランナーとしてスキルを高めていくのはもちろん、ご経験を積んでいただいた後に別のポジションに挑戦することも可能です。また頑張り次第でグループ会社間での異動を伴うチャレンジもできる環境です。
■働きやすさ:離職率は業界の中でも低く6%程度です。その理由は、仕事とプライベートのオンとオフを切り分ける働きやすさや社内の雰囲気にあります。残業時間は月20~30時間程度であり、さらに月2日は定時帰りの制度を設けています。中途入社の社員も少なくないため、仕事になじみやすい社内環境です。
■教育・スキルアップ支援:同社は中途入社が約6割。経験に合わせた教育カリキュラムやOJTでしっかり教育します。また自己研鑽のための年休取得を推進する「集中学習ウィーク」や、1級合格で10万円、2級合格で5万円の資格合格祝い金もございます。

※地域限定職も選択可

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

■募集背景
組織強化のための増員。

■魅力(働く環境)
・就業規則は9:00~17:30(就業時間7.5時間/休憩60分)です が、現場常駐時は8:00~17:30(就業時間7.5時間/休憩120分)です。
・1人1台PC貸与で直行直帰時も申請や管理が可能。現場の稼働状況により土曜出勤される場合がありますが、自分の裁量次第で決定できる環境があり、休日出社された分振替休日を取得いただきます。
・66歳以降も、双方合意の上で更新させていただいている方も多数おり、最年長の方で73歳の方も働いていただいております。

■業界内シェア
マンション管理受託戸数、供給戸数共に国内No.1。

募集人数

3人

応募条件

技能/経験

【必須】
・建築施工管理、設備電気施工管理、設計、不動線管理会社技術関連業務、コンサルのいずれかの経験をお持ちの方

【推奨資格】
・1級建築施工管理技士、1級電気施工管理技士、1級管工事施工管理技士

【求める人物像】
・お客様(エンドユーザー)との関わりを大事にする方
・お客様に対しサービス精神豊富な方

学歴

高校

職務経験

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

無しー

給与

月給制

年収:450万円 ~ 830万円

月収:28万円~50万円

月額基本給:22万円~38万円

賞与・インセンティブ

年4回  昨年実績:6、9、12、3月に分けて支給

成果業績給年4回(6、9、12、3月に分けて支給)

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

愛知県 千葉県 愛媛県 福岡県 広島県 北海道 兵庫県 香川県 神奈川県 京都府 宮城県 岡山県 沖縄県 大阪府 埼玉県 東京都

出向

出向:無し

就業時間

09:00~17:30

休憩時間:60分

残業:月20時間~30時間程度

固定(定額)残業代制

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 56,000円 ~ 125,000円 / 月
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

通勤手当

交通費:一部支給(上限15万円/月まで)

その他手当

休日・休暇

週休二日制

年間休日:128

年間有給休暇:有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) )
【休日・休暇詳細】
土曜・日曜・祝日、夏季5日、年末年始7日、夏季休暇、年次有給休暇、産前産後休暇
※お客様(管理組合等との打ち合わせが多いため、土日祝の出勤頻度は高い(つきの約半数は出勤)ですが、休日勤務分は原則振替休日やフレックスにて調整いただきます。

☆社員が有給を消化しやすいよう下記の制度有☆

■計画年休:
年次有給休暇の内年間5日有給を取得する制度(月にいくつか有給取得候補日を設けているため有給申請がしやすい)

■アニバーサリー休暇:
年次有休休暇の内年間3日を社員本人や家族の誕生日、記念日、子供の運動会・参観日等に有給を取得する制度

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

介護休暇、人間ドック、ホテル・スポーツクラブ・レンタカー等の利用優待

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

在宅勤務有り 【選考プロセス】 書類選考→WEB適性検査・面接→内定

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2032719

最終更新日:2024/10/9

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