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年収1,000万円以上/神奈川県の求人・転職情報

2655件中の1〜50件を表示

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建設分野と再生可能エネルギー分野に製品を提供するメーカー

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
■会社概要
当社では、自動車業界で培った接続・固定ソリューションの技術を活かし、建設業界向けの新規事業を展開しています。

現在は大手ゼネコンやハウスメーカーとの商談・評価が進んでおり、市場開拓フェーズから実際の導入・採用検討フェーズへ移行しています。

本ポジションでは、日本市場における顧客ニーズを理解しながら、製品導入に向けた技術支援やアプリケーション開発を担っていただきます。グローバルチームと連携しながら、日本市場での事業拡大を技術面から支える重要な役割です。

■業務内容
建設業界向けソリューションのアプリケーションエンジニアとして、顧客への技術支援および導入プロジェクト推進を担当いただきます。

顧客が抱える施工上の課題やニーズを理解し、適切な製品活用方法を提案するとともに、本社開発部門や営業チームと連携しながら製品採用・導入を支援いただきます。

■業務詳細
・ゼネコン・ハウスメーカー・建設関連企業への技術サポート
・顧客要件のヒアリングおよび製品選定支援
・建設現場や施工方法に応じた製品適用検討
・顧客システム・施工プロセスに関する技術評価
・製品導入時の技術支援および課題解決
・新製品・改良製品のトライアル、評価支援
・欧州本社およびグローバルチームとの技術連携
・顧客からのフィードバックや市場ニーズの収集
・日本市場特有の施工要件や活用ノウハウの社内展開
・営業チームへの技術支援および同行提案
・導入後の継続フォローおよび運用支援

■担当製品
建設現場における配線・配管・設備設置等で使用される、接続・固定ソリューション製品
・ワンタッチ接続コネクタ
・ファスニングソリューション
・配管・配線支持部材
・建設業界向け固定・接続システム
求める経験 / スキル
【必須】
・建設・建築業界における実務経験(目安5年以上)
・建設資材・設備・工法に関する知識
・顧客との技術折衝経験
・建築図面や施工図面の読解経験
・課題解決型の提案経験
・英語に抵抗がない方(海外チームとのメール・会議あり)

【尚可】
・建設業界向け技術営業経験
・アプリケーションエンジニア経験
・施工管理経験
・建築設備・電気設備・配管設備に関する知識
・建築用ファスナー・アンカー・固定部材の取扱経験
・オフサイト建築・モジュール建築に関する知見
・一級建築士
・施工管理技士資格
・新製品導入や新規事業立ち上げ経験
勤務地

神奈川県

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

大手総合エンジニアリング会社

  • 上場企業
仕事内容
<業務内容>
(1) 品質保証委員会事務局業務
(2) PQAM、プロジェクト品質保証マネージャ-、実施業務
(3) 社内QMS図書の制定、改訂業務
(4) 部門監査実施業務
(5) ISO 9001認証 外部審査対応
求める経験 / スキル
<必須要件>
・品質保証業務経験者

<歓迎用件>
ISO 9001、JRCA/IRCA審査員研修受講者
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
☆東芝デバイス&ストレージ社のフロントに立ち、最前線で商品企画業務等をご担当いただきます☆

■業務内容
各種半導体(IEGT・SiCモジュール等のハイパワーデバイス、MOSFET・IGBT等のパワーデバイス、 フォトカプラー・デジタルアイソレーター等の絶縁デバイス、光デバイス、アナログIC、マイコン、システムLSI等)に関する製品企画・商品企画に携わっていただきます。

・半導体製品企画
┗アプリケーション毎にチームを組み、市場のトレンドやお客様の声を基に、製品開発部門や営業推進部門と連携し半導体製品の製品企画・製品評価・応用評価を行いながら、お客様との双方向コミュニケーションによる拡販活動を行います。

・半導体製品/応用装置における評価
┗顧客ニーズや製品仕様環境における評価を実行

・デジタルマーケティング用技術コンテンツ企画、制作
┗技術コンテンツを企画・制作し、オンラインでの積極拡販も推進
・営業技術業務  等

■担当領域について※いずれかに配属予定
①モバイルマルチマーケット:IoT/サーバ向け アナログIC、電源IC
②産業パワーマネジメント:パワー半導体(SiC,GaN)
③アイソレーションソリューション:フォトリレー、フォトカプラ(世界で16年トップシェア)
④産業コンシューマ:アナログIC、マイコン、リニアイメージセンサ(世界シェア7割)
⑤車載ソリューション:パワー半導体 アナログ・デジタルIC
⑥半導体応用技術企画:アプリケーション横断でのボード作成⇒シミュレーション含めた顧客提案

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■■東芝デバイス&ストレージの魅力■■
①東芝グループとしての高い投資力
 ┗東芝グループにおける「最高売上事業」、「最も研究開発費をかけている事業」(35%超え)
②自社内での製造~設計開発までを一気通貫で実現
 ┗ウェハー→チップ→パッケージ→装置→品質・供給制御を一括
③地政学リスク/顧客ニーズに答える国内生産拠点
 ┗300mmウエハー量産(石川)+車載後工程倍増(姫路)という“短期で出荷を伸ばす投資が既に設備化”している
④マルチに展開するプロダクトライン
 ┗パワー半導体ではEV・産業×データセンター向けの電力効率化ニーズに技術・コストともに優位性を図ることを実現しております
 ┗データセンター市場の拡大に伴いHDDなどストレージ産業にも軸を持つ
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【働きやすさ】
・テレワークの導入や働き方改革も進み、働きやすい環境が整備されています。
・低離職率: 2.0%/有休取得率75%、WLB良好、国内屈指の優良企業です。
・キャリアチャレンジ制度あり(異動希望制度)

■半導体業界の動向:
半導体市場は向こう20年、3倍成長すると言われている市場であり、2030年までには100兆円市場にもと予測されております。
これまで以上に自動車やIoTなどの分野でも活況になってきておりますが、近年のAIの台頭などデータセンターやを起点とした高付加価値チッ
プ需要がの増加が増してきております。
カーボンニュートラル・脱炭素社会に向けたエネルギーの効率的な利用を実現するため、社会インフラ機器や車載・産業・情報通信・モバイル
機器などあらゆる分野で同社の関わるディスクリード半導体/パワー半導体の需要拡大が見込まれています。
求める経験 / スキル
【必須】以下 “ いずれか ” のご経験をお持ちの方
・半導体/電子部品等の技術営業(FAE)のご経験
・半導体/電子部品等の回路設計のご経験
・半導体/電子部品等のデバイス製品開発のご経験
・半導体/電子部品等が搭載された機器/機械/装置等の設計のご経験
・半導体/電子部品等のマーケティングや商品企画のご経験

【尚可】
・半導体の商品企画、営業技術活動、回路シミュレーションの知識、ご経験
・デジタルアイソレーターを有する応用装置のご経験
・以下のような半導体適用製品の知識、設計開発のご経験
 ①産業(インフラ)市場での応用装置(モータドライブ、電力変換等)
 ②スイッチング電源、モーターインバーターなどパワーエレクトロクス応用装置
 ③絶縁機能を有するFA向けモーションコントロール装置、車載用インバーター装置など
・車載業界での認定ワークのご経験
・車載向け品質規格のご知見
・車載顧客への製品提案のご経験
・メカリレー関連の安全規格に関するご知見
・メカリレーの技術マーケティングまたはFAEのご経験
・メカリレーを多用するアプリ(HVAC、PLC等)の設計、部品選定のご経験
・日常会話レベルの英語力
従業員数
3,100名 (17,000名(連結) 2025年3月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

450 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3,100名 (17,000名(連結) 2025年3月現在)
仕事内容
●業務内容
- 担当エリアの総合病院をターゲティングし、案件パイプラインを構築
- 話呼量、平均通話時間、人件費、機会損失額などをヒアリングしROI提案
- 市場インサイトをプロダクトチームへ共有し機能改善を推進
- 営業オペレーションを型化し、プレイブックを継続的にアップデート
- 病院経営層/医事課へ経営改善や業務改善などの提案の実行
- 営業戦略の策定と実行

【AI活用を、共に「組織の当たり前」にするフェーズ】
Dr.JOYでは、AIを単なるツールではなく「次世代の業務インフラ」と定義し、その本格導入を全社で推進しています。ただし現状ではまだ共に考え、実装する、各領域における最適なAI活用法(調査、企画、営業分析等)を共に考案・試行錯誤していくフェーズです。あなたの知見を組織の資産へ変換していただき、 あなたが積極的に取り入れた新しいツールや活用術を、自部門に留まらず**全社へ横展開(ナレッジシェア)**しDr.JOY独自のワークフローを確立していただくことを期待しております。※AIアシスタントから開発支援、営業支援ツールまで、試行錯誤できる環境は整っています。
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【入社後の流れ】
●働き方
・リモート勤務
・平均残業時間:月22時間(実績)
●研修・立ち上がり
・導入研修(動画/ドキュメント完備)
・配属後、約1か月のOJT
・医療業界未経験の方でも理解できるよう、ビジネスモデル解説資料・動画を整備しています
●入社後のイメージ
〜1ヶ月(研修期間):医療現場の電話業務課題とAI電話の提供価値を理解。先輩同行を通じて、病院訪問・提案スタイルを習得。
〜3ヶ月:担当エリアの医療機関を定期的に訪問し、課題ヒアリング〜提案を実施。
〜6ヶ月:現地での信頼関係を構築し、複数病院での導入・横展開を実現。
〜12ヶ月:地域医療のDX推進パートナーとして認知され、エリア拡大・大型案件創出を牽引。
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
※職種未経験・業種未経験歓迎
・社会人経験2年以上の方(業界・職種は不問)
・営業、販売、接客、コールセンターなど、社内外の方と直接やりとりをするお仕事のご経験
・相手の話を聴き、意図をくみ取ったうえで自分の言葉で伝えられる方

【経験者の方】
■必須(MUST)
・法人営業の経験 5年以上
・直近3年の新規または拡大型提案で年次目標達成率120%以上の実績
・複数ステークホルダーとの合意形成経験(例、病院:院長/事務長/情報システム/現場、企業:社長/経営層/部門長/事業部長など)

■歓迎(WANT)
・ITスタートアップのカルチャーに適応できる、柔軟性が高い方
・医療業界での営業経験
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■木造注文住宅の提案営業をお任せいたします。
モデルハウスや見学会にお越し頂いたお客様やチラシやHPを見てお問い合わせ頂いたお客様へ注文住宅の提案営業を行って頂きます。

【具体的には…】
展示場へお越し頂いたお客様への接客→プラン提案→資金計画→ご契約→お引渡し

【当社 注文住宅の特徴】
■大手ハウスメーカーに劣らない高品質住宅を適正価格で販売(ハウスメーカーの約7割の価格)
■工務店・ハウスビルダーの顧客層をターゲットとし、幅広い層に高品質の住宅を提供
■アウトソーシングや本部機能の簡素化を行い、徹底的なコストカットをすることで、低価格の住宅提供を実現
⇒上記取り組みが功を奏し、注文住宅市場が低迷する中、毎年高い成長を遂げております。
求める経験 / スキル
【必須】
不動産(特に住宅)業界での営業経験、第一種普通自動車運転免許、マネジメント経験
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

株式会社オーツーパートナーズ

仕事内容
・製造業向けAIエージェントのプロダクト企画、要件定義、開発ロードマップ策定
・顧客の設計開発業務、技術文書、ナレッジ活用課題を踏まえた機能設計
・生成AI、自然言語処理、検索技術、ナレッジグラフ等を活用したプロダクト開発の推進
・プロンプト設計、RAG、文書構造化、根拠提示、回答精度向上に関する企画・検証
・エンジニア、AI技術者、製造業コンサルタント、外部パートナーとの開発マネジメント
・PoC案件を通じた顧客課題の抽出、プロダクト改善へのフィードバック
・セキュリティ、権限管理、監査ログ、データ分離など、法人向けAIプロダクトに求められる品質・信頼性の向上
・将来的なプロダクト組織・開発体制の構築、メンバー育成、開発プロセス整備
求める経験 / スキル
◆必須スキル・経験
・生成AI、LLM、RAG、プロンプトエンジニアリング、ベクトル検索、ナレッジグラフ等を活用したプロダクト開発経験
・Webアプリケーション、SaaS、業務システム、AIプロダクト等におけるプロダクト開発経験
・プロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャー、開発リーダー、テックリード等としての開発推進経験

◆歓迎スキル・経験
・顧客課題をもとに要件定義、仕様策定、機能改善を行った経験
・エンジニア、デザイナー、ビジネスサイド、顧客など複数関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験
・生成AI、自然言語処理、検索システム、データ活用、業務自動化などへの強い関心
・AI技術を単なる技術実装ではなく、業務変革・現場活用につなげる視点
・不確実性の高い新規プロダクト開発において、仮説検証を進めながら形にしていく推進力
・自然言語処理、機械学習、検索エンジン、文書解析、データ構造化に関する知識・経験
・製造業、設計開発、生産技術、品質保証、PLM、BOM、CAD、CAE、FMEA等に関する業務知識
・製造業向けSaaS、業務システム、PLM/PDM、ナレッジマネジメントシステム等の開発・導入経験
・BtoB SaaSまたはエンタープライズ向けプロダクトにおけるセキュリティ、権限管理、監査ログ、データ分離等の設計経験
・PoCから本番導入、定着化、プロダクト化までを推進した経験
・コンサルティングファーム、SIer、事業会社DX部門、AIスタートアップ等でのプロジェクト推進経験
・開発チームの立ち上げ、採用、育成、開発プロセス整備の経験
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

外資系整形外科メーカー

  • 外資系企業
仕事内容
① グローバルと連携を取りながら⾼いレベルの技術サポートを⾏い、最新の技術情報をアップデートし、
より良いサービスや品質を顧客に提供をする。
② 顧客からの技術的な問い合わせ、苦情・不具合について、社内ルールに従って薬事・品質保証本部と連
携し問題解決にあたる。レポート作成含む。
③ 製造元・プロダクトマネジャー・営業を含む他部署との連携・コミュニケーション
④ 製造業責任技術者や国内品質保証業務運営責任者を技術的情報提供等によりサポートし協業する。
⑤ 製造元より提供されるメンテナンスマニュアル資料(英語)の翻訳および整備。
⑥ ⼿術⽀援ロボットの貸与が円滑に運営されるよう、プロダクトマネジャー、本社QA、ロジスティクス
部⾨その他関連部署と連携し⼿順を制定・保守し、実⾏させる。
⑦ ⼊出庫の際の品質確認・管理・補償についても責務である。
⑧ 顧客トレーニングサポートおよびデモ機のメンテナンス
求める経験 / スキル
【必須要件】
・医療業界でのフィールドサービスエンジニア業務経験が3年以上ある⽅
・修理業責任技術者の資格要件を満たしていること(特管第3区分、治療⽤・施設⽤機器関連)
・プロジェクトマネジメントの経験、もしくはプロジェクトリーダーの直接的補佐経験
・問題解決能⼒並びに実⾏⼒があり向上意欲がある⽅
・英語⼒(⽬安︓TOEIC600点以上)
・PCスキル(PowerPoint/Word/Excel)
・社外・社内とのコミュニケーション

【歓迎要件】
・5 年以上の修理・点検、保守・点検実務
・⼤型医療機器フィールドサービスエンジニア
・ビジネスレベルの英語スキル(英語でディスカッションができる程度)
・臨床⼯学技⼠の資格をお持ちの⽅
・ネットワークの知識および PACS 関連の業務経験
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

外資系大手コンサルティングファーム

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
日本の給与業務を統括する責任者として、アジア太平洋地域およびグローバルの給与業務責任者と連携し、グローバル共通の方針や施策を日本で実行します。

日本の法令・規制や業務要件を踏まえてグローバル基準を導入し、給与サービスの安定的な提供、コンプライアンス、業務改革、事業継続性の強化、業務効率化をリードします。

◆具体的な業務内容
・日本固有の要件を踏まえ、グローバルの給与業務戦略を導入・実行
・一連の給与サービスを安定的・正確・適時に提供
・コンプライアンスと内部統制を強化し、リスクの分析および改善を推進
・業務の標準化、デジタル化、自動化を推進
・チーム、社内関係者、外部委託先と連携し、人材・予算・サービス運営を管理

◆本ポジションの魅力
・大規模な給与業務の運営に携わることができます
・グローバル組織との連携を通じて、国際的な給与業務の運営経験を積むことができます
・日々の給与業務に加え、人事業務改革やAI活用などの変革施策をリードできます

ポジション概要

日本における給与業務全体を統括するリーダーポジションです。グローバルおよびアジア地域の関連部門と連携しながら、日本の法規制や業務要件に沿った給与オペレーションの運営、業務改善、ガバナンス強化を推進いただきます。
求める経験 / スキル
◆応募要件(MUST)
経験
・給与業務の実務経験
・給与計算、税務、社会保険に関する知識・実務経験
・業務運営またはサービス提供のリード経験
・複数の関係者と連携して業務を推進した経験
・業務改善、標準化または業務改革の経験
・データ分析および課題解決に基づく意思決定経験
・日本の法令・規制を踏まえた業務経験

スキル
・ステークホルダーマネジメントおよび高いコミュニケーション能力
・論理的思考力、課題解決力
・プロジェクトマネジメント能力
・リスク管理およびコンプライアンス意識
・変化に対応しながら継続的改善を推進する能力

・日本語:ネイティブレベル
・英語:ビジネスレベル

◆望ましい経験・スキル(WANT)
経験
・グローバルな給与業務運営、または人事シェアードサービスでの業務経験5年以上
・海外チームとの協業経験
・Workday、SAP、Oracle HCMなどの人事システムの利用・導入経験
・プロセス自動化、デジタル化、業務改革プロジェクトの経験
・外部委託先の管理経験
・Lean、Six Sigma、Process Excellenceなど継続的改善の経験

スキル
・日本の給与計算、税務、社会保険制度に関する高度な知識
・KPI管理を用いたサービス品質管理能力
・英語での会議、プレゼンテーション、報告の経験

◆期待するヒューマンスキル
・リーダーシップ
・高いオーナーシップ
・論理的思考力
・ステークホルダーとの調整力
・チーム育成力
・変化への適応力
・継続的改善マインドセット
・高い倫理観およびコンプライアンス意識
勤務地

神奈川県

想定年収

1,200 万円 ~ 非公開

仕事内容
ビジネス人事担当(HRBP)として、特定事業部門の担当を考えています。
当社の人事オペレーションの理解を図るとともに、人事的側面からのビジネス貢献を果たしていただきます。

・組織/配置/評価/労務労政等の人事運用
・人事運用の生産性向上に向けた課題特定、改善活動

人事処遇制度改革において、ご本人に最適な内容をアサインメントいたします。

・ジョブ型人事制度
・評価制度
・福利厚生制度
求める経験 / スキル
【必須】
・人事業務経験10年程度
 ※ビジネス人事(HR BP)および人事制度企画の経験値や専門性、
  成果によっては、人事経験10年にこだわらない
 ※等級、報酬、評価、福利厚生等の制度企画
 ※報酬調査、人事データ取りまとめ
・顧客志向/成果志向/課題解決力/チームビルディング力
・プロジェクトマネジメント経験

【歓迎】
・エンゲージメント向上への取り組み

【求める人物像】
①顧客(経営陣/ビジネス/社員)のための行動にこだわる
②変化する、改善する、改革する意識のもと、課題解決を倍速で、行動する
③自己成長への情熱を持つ

入社後:
・ビジネス人事(HRBP)担当を主とし、制度企画をサポート

入社1年後:
制度企画の主幹業務を付与

入社後一定期間後:
職制管理職をキャリアのマイルストーンに設定(時期は個々に応じて)
勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
営業本部や経営全般のマネジメント業務に従事していただきます。

林業機械、環境機械、酪農機械、農業機械等の販売業務(BtoB)。
見込み顧客へシステムの提案、デモンストレーション及びディーラーサポート、仕入元(海外)との交渉、販売予算および販売戦略策定等の当社の営業本部の統括業務。
求める経験 / スキル
【必須】
・英語力上級以上(北海道勤務の際は、必須ではない)
・営業部のマネジメント経験
・普通運転免許

【歓迎】
・農業機械の営業経験
・大型機械の営業経験
・大手商社で国際取引の経験
勤務地

神奈川県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
主力商品である『マグネスケール』の設計業務/FPGA・回路設計をお任せします。「仕様書作成/実装/評価」など、あなたの経験・能力・希望を考慮し、お任せする領域を決定していきます。社内外の関係者としっかりコミュニケーションをとりながら、協力して製品を作り上げていきます。
求める経験 / スキル
【東京・神奈川:要件】※下記のいずれかのご経験
・FPGA回路設計
・LSI(ASIC)設計
従業員数
331名
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
331名

大手外資系半導体装置メーカー

  • 外資系企業
  • 上場企業
仕事内容
■職務内容・責任範囲
半導体製造装置に関する技術専門家として、当社製品におけるすべてのType 1/Type 2エスカレーションの解決に向けた技術的専門性を提供する。また、当社の専門領域におけるSubject Matter Expert(SME)としての役割を担う。

アカウントチーム、顧客、プロダクトエンジニアリンググループと連携するマトリックス組織において、プロジェクトおよびエスカレーション管理をリードする。当社のRPSプロセスを活用し、モデルベースの問題解決、DoE(実験計画法)、データ分析を通じて、複雑な装置課題の解決を推進する。

グローバル組織の中で、間接的な監督下においても自律的に業務を遂行できるセルフスターターであること。

顧客およびアカウントチームの技術的要件をエンジニアリング・プロダクトグループへ代表して伝え、エンジニアリングCIP、生産性向上、ドキュメント更新を通じた改善を推進する。

問題解決能力および技術力を活用し、プロダクトグループと連携して、必要に応じてアルファ/ベータシステムのアップグレードや構築を支援する。また、アルファ/ベータ装置の導入時にはプロダクトグループと協業し、知識習得を進めるとともに、その知識をフィールドへ展開する。さらに、手順書の改善、エンジニアリング設計や変更に対するフィードバック提供にも貢献する。

当社のナレッジマネジメントを効果的に活用し、エスカレーションの解決を図る。また、Escalation Solver、Community of Specialists(CoS)の活用、ならびにローカルおよびリージョナルのアカウントチーム向け知識共有クラスの開催を通じて、Lamの世界中の技術コミュニティと積極的に知識を共有する。

エスカレーション管理およびファブ/サイトでの日常的なやり取りを通じて、ローカルのアカウントチームエンジニアを指導・育成する。また、エスカレーションに至っていない課題への対応を支援し、エスカレーションの未然防止に貢献する。

ビジネス上の必要性に応じて、PM/BD/Salesと連携する。また、顧客の技術ロードマップを理解し、装置停止時間の削減やエスカレーション期間の短縮を通じて、システム全体の生産性および効率性の向上に重点を置く。

顧客に対して、会社を代表する立場としてプロフェッショナルに対応する。会社の製品ラインおよびFKMに関する知識を活用し、新たな追加ニーズが確認された際には、既存顧客および潜在顧客に適切な情報を提供する。

エスカレーション対応、システムアップグレード、評価の過程において、良好な顧客関係を構築する。
求める経験 / スキル
すべてを満たしていなくても、近いご経験をお持ちでしたらぜひご応募ください。

■必須条件(いずれか)
学士号を有し、関連経験3年以上
または、修士号を有し、関連経験3年以上
または、実務経験なしの博士号取得者
または、上記に相当する実務経験を有する方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,800 万円

ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
■業務内容
モバイル向けCMOSイメージセンサーに搭載するFWの設計・開発を担当いただきます。本ポジションでは、HWの開発と並行してFW開発を進めるため、HWが正常に動作していない段階から、回路構成や動作原理を理解し、FWの仕様策定・設計・実装・検証を行うことが特徴です。顧客や社内関連部署と連携し、イメージセンサー全体のシステム要件やHW仕様を踏まえながら、FWで実現すべき機能や制御方法を自ら検討し、C言語により設計・実装を行います。また、HW/FW協調検証や試作品の立ち上げにも携わり、HWが期待通りに動作しない場合には、HW/FW双方の観点から課題を分析し、関連部門と協力して解決を図ります。決められた仕様に沿ってコードを書くのではなく、HWの知識を活かしながら実現すべきことを考え、製品として動作させるところまで携われる業務です。

■想定ポジション
プロジェクトにおけるFWチームのリーダーまたは上位担当者を想定しています。入社後はFW設計・開発業務を担当いただき、将来的には10名程度のチームをリードしながら、HW設計部門や顧客と連携した仕様策定・開発推進を担っていただくことを期待しています。

■職場雰囲気
若手からベテラン社員まで幅広いメンバーが在籍し、半導体領域だけでなく、組み込みソフトウェアやミドルウェア、アプリケーション開発など、多様なバックグラウンドを持つエンジニアが活躍しています。HWとFWを並行して開発するため、部門間のコミュニケーションや技術的な議論が活発な職場です。

■描けるキャリアパス
FW設計・開発の専門性を高め、ブロックリーダーやプロジェクトリーダー、マネジメントへステップアップすることができます。また、HWとFWの両面に関する知識を活かし、イメージセンサー全体のシステム設計や、顧客・関連部署を巻き込んだ技術開発をリードするシステムアーキテクトとしてのキャリアを目指すことも可能です。

■求人部署からのメッセージ
スマートフォンのカメラはより高画質で美しい写真や動画を撮影するために進化を続けています。その進化を支える重要な技術の一つがCMOSイメージセンサーです。本ポジションではHWとFWの両面から製品開発に携わり、自ら考えた仕様や設計を実際の製品として形にしていくおもしろさがあります。HWが正常に動作しない開発初期段階から技術的な課題に向き合い、HW設計者と協力しながら製品を動作させていく過程では、組み込みソフトウェア開発の知識だけでなく、HWの知識や課題解決力を活かすことができます。カメラや写真・映像、イメージング技術に興味がある方、HWの知識を活かしてFW開発の上流工程から携わりたい方を歓迎します。世界中の人々が日常的に使用するカメラの進化を、私達と一緒に支えてみませんか?
求める経験 / スキル
■必須
・C言語中心の組み込みソフトウェア設計経験・FW開発経験 3年以上
・HW仕様を踏まえたFWの仕様策定・設計経験
・HWの回路構成・動作原理に関する知識
・英語での技術文書読解力(目安:TOEIC700点以上)

■歓迎
・半導体向けFW開発経験
・アセンブラ言語を用いたデバック経験
・カメラ・画像処理・撮像技術に関する知識
・技術議論ができるレベルの英会話力

■尚可
・HW/FW協調設計・検証経験
・5名以上のチームリーダー経験
従業員数
8,100名 (2022年4月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
8,100名 (2022年4月1日現在)
仕事内容
【業務概要】
調達部にて原材料、小部品等のバイヤー業務を管理職として担当頂きます

【業務詳細】
・自動車部品/原材料の購買:国内外のメーカー/商社との価格交渉、市場分析と編成方針の決定、納期調整/各種契約関連/工程変更
・取引先管理:供給課題発生時の状況把握と初期動作の社内展開、与信管理による供給リスクの最小化、サプライチェーンの見える化/弱点抽出と改善
・人材マネジメント:調達部人材の育成、個々の将来プランの作成

【組織構成】
調達部には12名が在籍しており、配属予定は調達1課となります。
調達1課は主に原材料系、2課は主に電子部品の調達購買を担当しています。

【調達品目】
原材料(鋼材/樹脂材)、小部品(ネジ/バネ/ゴム/樹脂成形/プレス他)、他間接購買品

【入社後のキャリア】
海外に積極的に事業展開しているため、グローバルに活躍できる環境です。
長期的な視点でのキャリア形成、スキル研鑽が可能な環境を整えています。

【配属】
生産本部 調達部(計17名)
└男性12名・女性5名、平均年齢43歳
求める経験 / スキル
【必須】
下記3点満たす方
①自動車部品業界における購買調達部門での管理職経験
②鋼材業界知識と商社/メーカーとの商談経験あり
③鋼材、プレス/樹脂成型品のメーカ選定、価格交渉経験

【歓迎】
・原材料メーカー、または原材料商社でのご経験
・英語でのメール対応経験
・英語での文書・マニュアル読解経験

【求める人物像】
・事実関係から業務の課題を見出し、具体的な計画を立て、様々なリソースを使い解決を図ることができる
・部門外で主張が対立する相手に対しても、自らの立場分かりやすく伝え、調整を行い、双方の合意点を見出せる
勤務地

神奈川県

想定年収

1,140 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
■部署の紹介
自動車部品製造に使用されるすべての金型・治工具(Tooling)の完全な可視化を実現するため、新たな機能組織を立ち上げ、その運営を担う意欲的かつ経験豊富なチームリーダーを募集しています。
本ポジションでは、完成部品、構成部品(子部品)、およびそれらに対応する金型・治工具との関連性を管理し、調達、サプライマネジメント、コストエンジニアリング、研究開発、生産、財務部門と連携しながら、エンドツーエンドの金型管理プロセスを定義・運営します。
プレス加工、機械加工、鋳造、成形などの主要な製造プロセスおよび関連する金型・治工具に関する深い知識が求められます。
また、金型寿命の推定モデルを構築・維持し、予算策定、将来の設備投資計画、能力計画(Capacity Planning)へ連携させることも重要な役割です。
さらに、MS365、Power Apps、Power BIなどのデジタルツールを活用し、データドリブンなダッシュボードやワークフローを設計するスキルが必要です。AIエージェントや自動化技術を活用したデータ分析および業務改善経験があれば歓迎されます。
少人数チームを率いながら、データ品質およびガバナンス基準を整備し、監査やコンプライアンス対応が可能な状態を維持していただきます。
Cost Engineering部門には、Cabin(キャビン)、Chassis(シャシー)、Mechatronics(メカトロニクス)、Powertrain(パワートレイン)、Benchmarking(ベンチマーク)の各領域を担当する5名のチームリーダーが在籍しており、本ポジションはそれら全チームと緊密に連携し、工具戦略やコスト前提条件の整合性を確保します。
プロジェクト意思決定やコスト目標達成を支援するため、各分野と継続的にデータ、工具コンセプト、寿命推定値の調整を行います。成功のためには、全部門との高いコミュニケーション力、調整力、協調性が不可欠です。

■仕事内容
・自動車部品向けTooling Management機能全体を統括する。
・工場およびサプライヤーで使用されるすべての金型・治工具の完全な可視化を実現する。
・完成部品、構成部品、および対応する金型との関連性を維持・管理する。
・標準化された金型管理プロセスおよびワークフローを構築・導入する。
・調達、サプライマネジメント、コストエンジニアリング、研究開発、生産、財務部門と連携して業務を推進する。
・高品質なデータを保持する集中管理型Toolingデータベースを構築・維持する。
・Toolingの利用率、コスト、ライフサイクルに関する主要KPIを定義・管理する。
・実際の使用状況や実績に基づき、Tooling寿命予測モデルを構築・更新する。
・Tooling寿命データを予算策定、投資計画、能力計画へ反映させる。
・調達や価格交渉においてToolingコスト評価およびコスト透明性向上を支援する。
・サプライヤーと協働し、正確なToolingデータを取得し、データ共有を改善する。
・Power AppsやPower BIを中心としたMS365ツールを活用し、デジタルソリューションやダッシュボードを構築する。
・AIや自動化を活用したユースケース(寿命予測、異常検知、データ検証など)を設計・導入する。
・Toolingに関する社内規程および外部規制への準拠を確保する。
・Tooling承認・追跡に関する監査対応文書を作成・維持する。
・Toolingプロセスおよびデジタルツールの継続的改善を推進する。
・Tooling管理チームを統率し、育成・指導する。
・経営層向けレポートやSteCo(経営委員会)向け報告資料を定期的に作成する。
・EV関連プログラムを含む戦略プロジェクトを、強固なTooling計画・管理により支援する。
・データ活用に基づく意思決定文化および部門横断的な協業文化を推進する。

■Department Introduction
We are seeking a highly motivated and experienced Team Lead for Tooling Management to build and lead a new function ensuring full transparency of all tools used in automotive part manufacturing. You will manage the connectivity between finished parts, child parts, and their corresponding tooling, and define/operate end-to-end tooling processes with Procurement, SM, CE, R&D, Production, and Finance. You should have strong knowledge of key manufacturing processes (e.g., stamping, machining, casting, molding) and associated tooling. You will develop and maintain tooling life estimation models and link them to budgeting, future tooling investment, and capacity planning. The role requires strong digital skills, including MS365, Power Apps, Power BI, and the ability to design data-driven dashboards and workflows. Experience with AI agents or automation for data analysis and process improvement is highly desirable. You will lead a small team, set standards for data quality and governance, and ensure audit/compliance readiness for tooling-related topics.

Cost Engineering consists of five Team Leads responsible for Cabin, Chassis, Mechatronics, Powertrain, and Benchmarking activities. The Tooling Management Team Lead will work closely with all of these colleagues to ensure consistent tooling strategies and aligned cost assumptions across all domains. The role requires regular coordination of data, tooling concepts, and life estimates with each area to support project decisions and cost targets. Strong cross-functional communication, alignment, and collaboration with all Cost Engineering teams is essential for success in this position.

■Job Description
- Lead the overall Tooling Management function for automotive components.
- Ensure full transparency of all tools used across plants and suppliers.
- Maintain connectivity between finished parts, child parts, and their respective tools.
- Develop and implement standardized tooling management processes and workflows.
- Coordinate tooling-related activities with Procurement, Supply Management, Cost Engineering, R&D, Production, and Finance.
- Create and maintain a centralized tooling database with high data quality.
- Define and monitor key KPIs for tooling utilization, cost, and lifecycle.
- Develop and update tooling life estimation models based on actual usage and performance.
- Integrate tool life data into budgeting, investment planning, and capacity planning.
- Support cost transparency and tooling cost evaluations for sourcing and negotiations.
- Collaborate with suppliers to obtain accurate tooling data and improve data sharing.
- Utilize MS365 tools, especially Power Apps and Power BI, to build digital solutions and dashboards.
- Design and implement AI/automation use cases (e.g., predictive tool life, anomaly detection, data validation).
- Ensure compliance with internal policies and external regulations related to tooling.
- Prepare and maintain audit-ready documentation for tooling approvals and tracking.
- Drive continuous improvement in tooling processes and digital tools.
- Lead, coach, and develop a small team dedicated to tooling management.
- Prepare regular management reports and SteCo updates on tooling status and risks.
- Support strategic projects (including EV-related programs) with robust tooling planning and oversight.
- Promote a culture of data-driven decision-making and cross-functional collaboration in tooling topics.
求める経験 / スキル
■応募要件
・サプライチェーン、調達、またはコストエンジニアリング領域において10年以上の実務経験を有すること
(自動車または商用車業界での経験が望ましい)。
・トラック事業、製品、主要部品に関する深い知識を持ち、コストドライバーや製造技術への理解があること。
・複雑な技術課題やコスト課題を、経営層向けに明確かつ簡潔な資料・説明へ落とし込む能力があること。
・社内外の関係者との円滑なコミュニケーションおよび協業を推進し、体系的かつ前向きで製品志向のリーダーシップにより周囲へ影響を与えられること。
・機械工学、生産工学、自動車工学の大学学位(または同等資格)を有すること。
・MS Office(Excel、PowerPoint)に精通し、Power AppsおよびPower BIを活用したデジタル化・データ可視化経験があること。
・ビジネスレベル以上の英語力を有すること。日本語力があれば大きなアドバンテージ。

■Requirement
- Minimum 10 years of experience in Supply Chain, Procurement, or Cost Engineering, preferably in the automotive or commercial vehicle industry.
- Excellent knowledge of truck business, products, and key commodity parts, with a strong understanding of cost drivers and manufacturing technologies.
- Strong ability to translate complex technical and cost topics into clear, concise communication and presentations for management forums.
- Proven capability to enable effective communication and collaboration with internal and external stakeholders, influencing networks through structured, positive, and product-oriented leadership.
- University degree (or equivalent) in Mechanical, Production, or Automobile Engineering.
- High proficiency in MS Office (Excel, PowerPoint) and experience with Power Apps and Power BI for digitalization and data visualization.
- Business fluency in English; Japanese language skills are a strong advantage.
従業員数
10,000名
勤務地

神奈川県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
10,000名

パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社

仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、カーメーカー様向けカメラやECUやソナーデバイスに関する顧客対応業務・自動運転に関わるキーデバイスの品質保証業務です。
・部品数が多く、また多くの車種に搭載されているため、多くの設計者や工場、サプライヤー様などとの連携も必要となります。
・3現主義に基づき積極性を持って原因究明と対策を推進することが求められます。
・お客様での不具合発生時には、臨機応変に判断し初動とることで、お客様にご安心していただくため、リーダーシップが求められます。

●具体的な仕事内容
・カーメーカ様やサプライヤー様との折衝能力が求められます。
・カーメーカ様が理解しやすい言葉で原因究明や改善のアプローチをご説明できる能力が求められます。
・商品特性を理解して、現物の解析やものづくりの現場やデータから原因を特定するテクニカルスキルとリーダーシップが求められます。
・様々な車両や商品群があるため、それぞれの商品特性を理解し、将来的にはシステムとしての問題解決能力が求められます。
・信頼性など加速技術を理解しながら統計的手法を用いた市場予測ができる能力が求められます。
・半導体機能などの電子部品や電気的特性を理解しながらどの箇所が故障しているかを特定する能力が求められます。
・原因究明のための活動目的を理解しながら、優先順位を管理・判断するマネジメントを行います。
・係長以上の場合、組織運営方針策定や部下の管理/育成などのマネジメントも行います。
・海外拠点メンバーの解析能力向上のため、海外拠点メンバーの教育も実施します。

●この仕事を通じて得られること
・カーメーカ様を通じて世界中のお客様により良い商品をお届けできる達成感が得られます。実際に自分が手掛けた商品が車両に取り付けられ活用されていることを体感できます。
・車載エレクトロニクスにかかわる製品設計、工程設計、モノづくり管理など幅広い知識や専門技術が得られます。
・様々な商品特性や故障解析スキルと多くの社内外との協働活動によるヒューマンスキルが習得できます。
・自己目標実現に向けたスキルが構築できます。
・海外拠点との協働活動を通じグローバルな視点・感性が習得できます。

●職場の雰囲気
・役職/年齢を問わず活発な議論と本音のコミュニケーションができる雰囲気です。
・個人が一人で悩みを抱えることなくお互いを助け合える環境です。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・品質保証業務での顧客対応経験5年以上
・電気設計基礎知識および故障解析の基礎知識をお持ちの方
・TOEIC 400点以上の方

【歓迎要件】
・車載機器設計若しくは半導体電気解析業務の経験および顧客対応経験がある方
・TOEIC 550点以上以上の方

【人柄・コンピテンシー】
・明朗快活で前向きな思考を有する方
・粘り強く、発想の転換ができ、最後までやり切る責任感のある方
・コミュニケーション能力に優れている方
・協働意識を有し、他者と連携しながら業務を推進できる方
従業員数
21,000名 (2024年12月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 1,155 万円

従業員数
21,000名 (2024年12月現在)

住友電気工業株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
<事業内容>  住友電工オプティフロンティアへの在籍出向
住友電工オプティフロンティアは光ケーブル・光コネクタや光融着接続機などの情報通信関連製品メーカーとして、グローバルに事業を展開しています。住友電工グループとして、安定かつ堅固な経営基盤のもと、最新技術を駆使した技術力と高品質な製品づくりにより、現在、そして未来のクラウド社会を支え続けます。次なる10年、30年と事業を繋いでいく為に、一緒に数々の大規模プロジェクトを支えていただけるメンバーを募集しております。

①職務内容
データセンタで使用される高機能/高密度光コネクタ関係製品を製造している
海外工場のITマネージャ

②具体的にお任せする業務
海外工場におけるIT部門の責任者として、
インフラ運用から業務システム企画・DX推進まで統括していただきます。
・ITシステム企画
・生産管理システム、基幹システムの開発/改良、運用保守
・ITインフラの構築、運用保守
・工場DX/スマートファクトリー化の推進
・現地スタッフの採用・育成
求める経験 / スキル
①応募資格(資格/専門知識/能力) ※必須要件
 製造業での情報システム業務の実務経験(5年以上)
 海外(ベトナム)への赴任が可能な方

②語学力(英語/その他言語等)
 英語でのコミュニケーション能力(TOEIC:700点が目安)

③以下の経験を・技術をお持ちの方を歓迎します
 マネージメント経験
 海外赴任経験
 生産管理システム開発、ITインフラ構築・運用経験

【求める人物像】
■主体性を持って、積極的にコミュニケーションを取れる方
■他部署と連携・協力出来る方
■海外での業務に興味のある方
従業員数
302,972名 (連結)
勤務地

神奈川県

想定年収

570 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
302,972名 (連結)
仕事内容
●具体的な仕事内容

・現場ソリューション事業における、PC・サーバー等のハードウェア、特注物品、ソフトウェア、業務委託、保守、工事施工に関する調達業務
・調達戦略の立案から、取引先選定、新規開拓、価格交渉、契約締結までを一貫して推進
・調達・契約の最適化に向けた契約マネジメントとガバナンス強化
・挑戦する姿勢と成長意欲を重視しており、年齢や経験年数にとらわれず、成果に応じて積極的に昇給・昇格の機会があります。

●職場の雰囲気

・年齢や役職・性別に関係なくフラットに議論・相談が行える活発で風通しの良い職場です。
・オフィスカジュアルで自分らしく働ける環境です。
・オフィス内フリーアドレス。部門内だけでなく、他部門メンバーともコミュニケーションが図れる環境です。
・豊富な研修制度があり、スキルアップと成長を支援しています。

●キャリアパス

23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
【必須】
・5年以上の調達経験、または、商社等での法人営業経験者
・価格交渉や関係者との折衝を主体的に進めた経験
・新たな事にチャレンジする意欲のある方

【歓迎】
・プロジェクトマネジメント経験者
・ソフトウェアの知識
・システム商材(パソコン・サーバー・ネットワーク機器など)の知識
・リスクマネジメントの知識
勤務地

神奈川県

想定年収

710 万円 ~ 1,110 万円

仕事内容
【組織のミッション】
●SSD評価技術部/SSD評価第二担当のミッション:
SSD評価技術部ではSSD製品の評価・テスト設計・製造装置の開発を担当しており、評価第二担当ではSSD検査工程の開発と海外製造拠点への適用を担当しています。お客様に出荷する製品の品質を維持し、遅れなく提供するため重要な役割を担っています。

【お任せする業務】
SSD検査工程を開発し、製造拠点へ展開する業務を担当していただきます。製品の仕様を理解し、必要な検査項目と検査装置の選定、検査条件の検討など、検査工程の全体を設計します。工程デバッグの中で製品開発初期の品質確認も含まれます。また、海外製造拠点に検査工程を展開する為、関係する他のグループとの調整やスケジュール管理などもご担当いただきます。

【具体的な仕事内容】
主な開発フローは下記の通りです。
1) 製品企画部門から発行される製品要求仕様から必要な検査項目を検討
2) 検査に必要な検査装置と温度や電圧条件、検査時間、ワークロードなど検査仕様を策定
3) 検査仕様に基づいた検査プログラムの開発、デバッグを実施。
4) 上記と並行して海外製造拠点の検査装置の準備とスケジュール調整を行う
5) 検査プログラムを海外拠点に展開し、新製品の検査工程が稼働開始できるよう対応

[従事すべき業務の変更の範囲]
(雇入れ直後)上記の通り
(変更の範囲)その他会社が指示する業務

【使用ツール】 
・作業環境:Linux(CentOS/Ubuntu)、
Windows(Windows11)
・使用言語:検査装置特有のスクリプト言語

【業務のやりがい・魅力】
自社で開発製造しているNANDを搭載する強みを生かした業界最先端のSSD製品開発に携わり、次世代の業界標準に合致した製品の検査手法を提案、確立するチャレンジングな業務となります。海外との協業も多く非常にグローバルな環境でスキルアップが可能です。また社内にはストレージ製品の回路設計、ファームウエア開発、コントローラ開発等の専門知識を持つ技術者が多数在籍しており、彼らとの協業によるレベルの高い環境で開発業務に取り組むことができます。

【技術優位性】
キオクシアのSSDは全世界のデータセンターやITインフラを支える基幹業務で多数稼働しており、自身が携わった検査工程を経て出荷された製品がグローバルに展開されていくのを体感できます。

【キャリアパス】
入社後、社内ルールにも慣れ、安定して成果を上げられるようになった段階で、3~4名のチームリーダーとしての役割をお任せします。このポジションでは、一段階上の視点から業務を遂行し、チーム全体を牽引する重要な役割を果たしていただきます。リーダーシップを発揮しながら、メンバーと共に成長し、プロジェクトを成功に導く経験を得ることにより、自身のキャリアのさらなる飛躍に繋がります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかの実務経験3年以上をお持ちの方

※製品、業界不問※
■電気製品関連プロジェクトのマネジメント
■電子回路製品の量産検査工程の開発、立ち上げ経験
■電気回路製品の開発設計経験

【歓迎要件】
□HDD・SSD検査工程の開発、立ち上げ経験
□英語力(TOEIC600点程度)
□プログラミング経験(言語問わず)
従業員数
10,600名 (連結:約15,200名(2024年3月31日現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 1,260 万円

従業員数
10,600名 (連結:約15,200名(2024年3月31日現在))

富士フイルムソフトウエア株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
【仕事内容】
自社製品のSaasサービスの企画~ソフトウエア開発のエンジニアとして、
ご経験・スキル・志向に合わせて以下のような業務の推進をご担当いただきます。
※プロジェクト規模:5~10名
・ソフトウエア要件定義
・ソフトウエア開発(設計・実装・評価)

【入社後のキャリアイメージ】
入社直後は中小規模の開発で設計・実装業務を担当頂き、当社の開発プロセスを学びながら実際の業務で実践して頂きます。
開発プロジェクトをいくつか経験し、ある程度システム構造を把握いただいた後は、テックリーダとして開発チームをサポートする役割を担って頂きます。
将来的にはデザインリーダーとして、大規模プロジェクトで全体設計をリードして頂くことを期待します。

【魅力】
・最新のクラウドネイティブ開発に取り組むと共に競技プログラミングコンテストなども行っており、メンバーで切磋琢磨しながらスキルアップできる環境です。
・新規サービスに携わるチャンスもあります。

"【使用技術・ツール】(入社後新たな技術やツールの提案をいただくことも歓迎です)
インフラ:Azure・AWS(PaaS、IaaS)
プロビジョニング:Ansible、Terafrom
コード管理/デプロイ:Bitbucket、Azure DevOps
データベース:PostgreSQL、Azure CosmosDB、Azure Cognitive Search等
その他:Azure PaaSサービス全般、Docker
プロジェクト管理:JIRA
アプリ開発言語:C#、Java、TypeScript、JavaScript
フレームワーク:Angular、.NET
コラボレーションツール:Slack"、Confluence

【担当より】
富士フイルムグループの安定した経営基盤で、
自社プロダクトに一気通貫で携わることができます。
新技術も積極的に取れ入れており、幅広い経験を積むことができます!
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・WEB系のソフトウェア開発経験(目安:3年以上)
・システム開発のテックリードとしての担当経験(1年以上)

【歓迎(WANT)】
・クラウド(AWSやAzureなど)を利用した開発経験
・C#/Java/JavaScript/HTMLによるWebシステムの開発経験、コンテンツ制作経験
・AWS、Azure、GCPなどのクラウド関連資格、IPA関連資格
従業員数
543名 (2025年3月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

650 万円 ~ 1,010 万円

従業員数
543名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
国内トップシェアの銅管メーカーであり、空調用向け銅管を中心に幅広い産業・社会を支える銅管を製造・販売しております。
今回は、同社のマザー工場である秦野工場にて、総務室長を担っていただける人材を募集しております。

【職務内容】
工場全体の管理業務のとりまとめを行っていただきます。
■総務、人事労務、安全衛生、環境防災、資材購買、防犯、コンプライアンス等
※経理財務関連業務に関しては他部署が担当しています。

■具体的には・・・
※ご本人様の経験や適性に応じて以下の業務をお任せいたします。
・人事処遇制度(評価・就業・賃金)の運用管理
・在籍、就業管理
・組合関連全般業務
・採用(主に高校卒を対象)、研修
・総務全般

【募集背景】
現工場総務部長が役職定年を迎えるため、その後任候補となる方を中途採用にて募集いたします。
現在は工場総務部長が総務室長を兼任しておりますが、まずは今回ご入社いただく方に「総務室長」としての業務をお任せする予定です。

【キャリアパス】
ご入社後、最初の1~2年間は総務室に所属いただき、現総務部長のもとで総務室長として業務に従事していただきます。

そのうえで、業務遂行状況等に問題がなければ、1~2年後を目安に工場総務部長のポジションを引き継いでいただく想定です。
なお、状況やご活躍によっては、総務部長へのご就任時期が前倒しとなる可能性もございます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業工場における人事総務経験
・マネジメント経験

【歓迎要件】
・従業員250名以上の製造業での総務ご経験者
・安全衛生、環境業務に関しても何らかの関り、経験のある方
・遂行力(リーダーシップ力、コミュニケーション力、取り組み姿勢、等)
・耐性(何を目標にするか、取り組み姿勢、逃げない姿勢や胆力を有しているか、等)
勤務地

神奈川県

想定年収

923 万円 ~ 1,240 万円

仕事内容
■配属予定部署:
【横浜】サーマル・電子部品事業部門 営業・技術1部 技術課

■職務概要:
データセンター向けヒートシンクの設計および、量産立ち上げまでのプロジェクトを推進する役割をお任せします。

当社では空冷式・水冷式のヒートシンクを提供しており、カタログ品販売ではなく顧客の要求に合わせた設計を行っています。
当部門では、世界有数のグローバル企業向けに、空冷式のヒートシンクを設計、量産の立ち上げまで行っています。

■空冷式のヒートシンクについて:
データセンターの中にあるサーバーには多数の半導体が内蔵されており、それらの半導体を効率的に放熱(熱を逃がす)するための製品です。

■具体的な業務内容:
・担当案件毎の2D・3D CAD、熱解析ソフト用いた製品設計、デザインレビュー
・顧客への設計プレゼンテーション、顧客要求に対する検討及び回答(英語で行う場合があります)
・工場への試作指示、量産ラインの確認及びその検証・評価、製品見積及びその査定、量産化迄の立ち上げ業務、量産時の歩留まり改善

■この仕事の魅力・やりがい:
・データセンターの半導体の冷却と言うこれから伸びて行く技術、市場に関する仕事ができる点。
顧客先はグローバルを代表する企業であり、その企業のメカエンジニアや生産技術エンジニア、品質エンジニアとダイレクトにやり取りができます。

■この仕事の難しさ:
・グローバル企業が顧客となるので、相当なスピード感やフレキシブルな対応が求められる。
・社内で前例のないことに対応する必要も多く、ゼロから作り上げていくことを求められることがあります。

◆◇◆製品紹介・業務フロー◆◇◆
当部門が扱う製品の特長や業務フローについて下記資料にまとめました。
ぜひご覧ください。※PDF資料閲覧URLです。
空冷設計:https://ent.box.com/s/gsgdwdz30e5sd003s1mwh9fxt9ntvsj5

■働き方
出張…
【空冷】年3~4回 フィリピン・中国工場、年1~2回アメリカ顧客 
(期間は1~2週間程度)
求める経験 / スキル
■必須条件:
・機械設計経験(2D, 3D CAD)
・熱解析ソフトを用いた業務経験
・四力学、機械製図の履修経験
・技術資料作成経験
・英語力(メールの読み書き) 

■歓迎条件:
・強度解析、流体解析の経験
・量産品の立ち上げ経験
・顧客折衝経験や工場との交渉折衝経験
・伝熱工学、機械設計、CAE、実験評価
・プレゼンスキル(英語)

※製品の設計だけではなく、製品を量産化するまでの購買や金型の立ち上げといった生産技術的な対応までモノづくりを一気通貫で担当いただきます。それゆえ、プロジェクトマネージャーのような働き方が求められ、設計だけではなく社内外の様々な人たちと関わって対応していただける方を求めています。
※設計業務をメインに行いたい方はサーマル製品(水冷製品)設計・技術のポジションも併せてご検討ください
従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))

株式会社インフォマティクス

  • 在宅勤務可
仕事内容
■ミッション
国内GIS(地図情報システム)エンジンのパイオニア/空間情報イノベーションカンパニーである当社管理部門において、経営企画マネジャー候補として、経営企画業務全般を幅広くお任せします。

創業40周年を迎え、今後も空間情報ソリューションプロバイダーとして企業成長と事業拡大を達成するために、ロジカルな経営企画業務を推進いただきたく、経理部門および社内各部門と連携して、現状把握から課題抽出、課題解決・目標達成までを主導していただくことを期待しております。

■業務内容
【メイン】戦略・中期経営計画の立案と推進
・部門長会議(執行役員以上が参加)の運営(事務局業務を含む)、論点整理、取りまとめ
・議論の内容を事業計画・数値計画に落とし込む
・経営会議などへの参加と、計画の進捗レポート
・各部門長とともに、戦略に沿って進んでいるか、どうすれば進むかを考え、実行を後押しする
・株主への説明に向けた計画の取りまとめ

【あわせてお任せしたいこと】
・数値管理:Excelでの計画・実績の数値の取りまとめと管理
・予実管理:既存のデータをもとに分析し、改善提案と各部門へのフォローを行う
・経営陣からの特命案件:調査・分析から資料化まで、自ら手を動かして完結させる

【ご経験に応じて】
・部門を横断するプロジェクトの推進
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社の経営企画部門での、中期経営計画の策定
・コンサルティングファームでの、中期経営計画・事業計画の策定支援
・事業部門・子会社での、事業計画・予算の策定と管理

【歓迎要件】
・部門長・経営層が参加する会議体の運営・取りまとめのご経験
・予実分析にもとづく改善提案のご経験
・部門を横断するプロジェクトの推進経験
・新規事業の企画・検証、またはアライアンス・M&A検討のご経験

【求める人物像】
・部門長クラスの議論についていき、その内容を事業計画として形にできる方
・自ら手を動かし、任された仕事を最後までやり切れる方
・与えられた範囲にとどまらず、自ら役割を広げていく熱量のある方
従業員数
246名 ((契約社員を含む) 2026年6月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
246名 ((契約社員を含む) 2026年6月現在)

株式会社プログリット

  • 上場企業
仕事内容
現在、当社は急成長フェーズにあり、さらなる市場拡大と提供価値の向上を目指し、営業組織を強化しています。

さらに組織を拡大し、営業チームを牽引するMGR候補、および法人営業の最前線で活躍する営業メンバーを募集します。

■期待役割
企業の人材育成パートナーとして、ただ売るのではなく、企業の成長に寄り添う「価値提供型営業」を通じてクライアントの成長を支援する役割を期待しています。

■業務内容
1.法人向けの提案営業(新規・既存)
企業の英語教育・グローバル化課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案
既存顧客のフォローアップと関係深化

2.売上目標の達成
個人・チームの目標達成に向けた行動計画の策定と実行
PDCAを回しながら営業の質を向上

3.顧客と長期的な関係を構築
人材育成のパートナーとして、クライアントの成長を支援
継続的な価値提供を通じて、法人事業を拡大

■入社後のイメージ
入社1ヶ月目:基礎研修・営業会議への参加・OJT(営業同行開始)
入社2ヶ月目:インバウンドリード対応・小規模案件の主担当として営業実践
入社3ヶ月目:担当予算を持ち、既存・新規案件のクロージングに挑戦

■ポジションの魅力
1)少数精鋭のチームで裁量が大きく、スピード感のある成長環境
現在、14名規模のチームで事業を推進しており、一人ひとりの裁量が大きいのが特徴です。既存の枠にとらわれることなく、営業戦略の立案や市場開拓、新たな施策の企画などに主体的に関わることが可能です。

2)法人営業の枠を超え、マーケティングやサービス開発にも携われる
単なる営業活動にとどまらず、マーケティング施策の企画・実行(ウェビナー開催、コンテンツ制作など)や、新たな法人向けサービスの開発にも関与できます。自ら市場のニーズを掴み、新しい価値を生み出していく面白さを実感できる環境です。

3)経営陣との距離が近く、会社の未来を共に創れる
経営層との距離が近く、自分の意見が事業戦略や組織運営に直接反映される環境です。単なる営業メンバーではなく、「会社の成長を支える一員」として主体的に動けるため、事業を創る視点や経営視点を養うことができます。

4)ナショナルクライアントの経営層と直接折衝できる
クライアントは業界を代表するナショナルクライアントが中心で、人事部長や役員クラスと直接折衝を行います。企業の成長戦略に直結する課題に向き合い、経営層と共に最適な解決策を導き出す仕事だからこそ、ビジネスパーソンとしての市場価値を圧倒的に高められる環境です。
求める経験 / スキル
■ 必須要件
無形商材の法人営業経験(5年以上)
売上目標を安定して達成した実績
顧客に寄り添い、長期的な信頼関係を築ける方
※英語力不問

■ 歓迎要件
エンタープライズ営業経験
部長以上への営業経験
教育業界・研修業界での営業経験
スタートアップ・ベンチャー企業での営業経験
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

新横浜×半導体不揮発メモリメーカー

  • 課長以上
仕事内容
同社は現在、国際的な取引・契約案件の増加による業務範囲の拡大・高度化に対応するべく、
知的財産の戦略的な権利化・活用機能及びコンプライアンス推進を含む法務機能を中長期的に強化したいと考えております。

法務知財部の一員として以下業務をお任せし、
将来的には法務・知財全体のマネジメントを担っていただく中核人材を募集しております。

【業務内容】
<法務>
・契約業務  秘密保持契約、取引契約、共同研究開発契約等の起案・レビューおよび国内外の取引先との契約交渉
・法律相談  社内各部門からの相談に対する法令調査、法的助言および外部弁護士との連携
・コンプライアンス推進  社内規程・内部統制の整備、社内教育等のコンプライアンス推進
・国際案件対応  海外取引先・海外人材との契約等、クロスボーダー案件への対応

<知財領域>
・特許の権利化  国内外の特許出願、明細書確認、中間対応および海外代理人との連携
・知財管理・活用  特許等の知的財産の管理、評価、ライセンスその他の活用業務
・知財戦略  特許情報分析やIPランドスケープに基づく知財戦略の立案・推進
・外国出願対応  英文明細書の確認、外国出願および海外代理人とのやり取り

※候補者様のご経験やご志向に合わせ、法務/知財領域の業務割合やお任せする範囲を判断いたします。

【組織】
経営革新統括部 法務知財部
部長1名 メンバー1名
求める経験 / スキル
【必須】
・ビジネスレベルの英語力を有する方(英文契約書の読解・起案・交渉、外国出願・英文明細書・海外代理人とのやり取りが可能)
加えて、以下のうち2つ以上のご経験を有する方
・企業法務または法律事務所での実務経験5年以上
・契約の起案・交渉を自立して遂行できること
・事業会社の知財部門または特許事務所での実務経験5年以上
・特許の権利化(出願・中間対応)、知財管理・活用業務を自立して遂行できること

【歓迎】
・クロスボーダー案件(海外取引先・海外人材との契約等)の実務経験
・半導体・電子部品・製造業での法務/知財経験
・コンプライアンス、輸出管理関連の知識・経験
・特許情報分析に基づく知財戦略立案(IPランドスケープ作成)の経験

【求める人物像】
・将来の部門幹部(部長後任)候補として、マネジメント志向・主体性・成長意欲を有する方
勤務地

神奈川県

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
●業務内容
当部門では、航空自衛隊及び海上自衛隊向けのミサイルシステムの新規提案、開発(システム設計、ステークホルダ対応、パートナ企業様の取り纏め、試験評価)及びプロジェクトマネジメントまで幅広く業務を担当しています。
我々は、日本政府の方針により、日米共同開発を進めており、2027年度から本格的な日米共同で航空自衛隊及び米軍向けのミサイルシステムの開発に関わる新規事業が見込まれていること、海上自衛隊の次世代ミサイルのライセンス国産の大型受注をしていること、及び海外事業の新規提案を計画しており、これらの日米だけではない各国共同開発に携わり、当社の更なる成長を一緒に実現していただける方を募集しています。

具体的には、以下のような業務に従事いただきます。
・航空自衛隊向けミサイルシステム 新規事業の提案、客先仕様調整、技術検討
・航空自衛隊向けミサイルシステム システム設計、プロジェクト管理全般(工程管理、コスト等)
・海上自衛隊向けライセンス国産ミサイルシステム 見積もり作業、パートナ企業様との調整、工場新設を含めた量産用の製造ラインの新規立ち上げ
・海上自衛隊向けライセンス国産ミサイルシステム 設計ドキュメント整備、プロジェクト管理全般(工程管理、コスト等)
・上記を通じた、日本の安全保障への貢献

【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。


●業務の魅力
当部門では、航空自衛隊及び海上自衛隊向けのミサイルシステムの新規提案、開発(システム設計、ステークホルダ対応、パートナ企業様の取り纏め、試験評価)及びプロジェクトマネジメントまで幅広く業務を担当しています。
我々は、日本政府の方針により、日米共同開発を進めており、2027年度から本格的な日米共同で航空自衛隊及び米軍向けのミサイルシステムの開発に関わる新規事業が見込まれていること、海上自衛隊の次世代ミサイルのライセンス国産の大型受注をしていること、及び海外事業の新規提案を計画しており、これらの日米だけではない各国共同開発に携わり、グローバルに活躍することで、当社の更なる成長を一緒に実現していただける方を募集しています。


●優位性
技術第七課は今後の海外展開事業を手掛けるために2026年度から新設された新しい課です。今後数年にわたって世界の最先端を行く誘導弾開発に携わる事ができます。また、業務の中で海外メーカとの頻繁に調整を行うグローバルな業務環境であり、我々の製品を通じて、日本の安全保障を通じて社会貢献を実現します。


●職場環境
・ワークファミリーエンリッチメントを志向し、在宅勤務などの働き方改革を推進しています。そのため、ご家族に寄り添った柔軟な働き方を推奨しています。
・経験者採用の方が多く、入社後の立ち上がりの支援を積極的に受けることができます。


●キャリアステップイメージ
数年かけて、ミサイルシステムの開発者として技術力・プロジェクトマネジメント力を身に着けていただき、中核エンジニアとして、将来の幹部候補としての成長を期待しています。
入社後1年はOJTを通じた防衛事業の理解、ミサイルシステムの理解、社内規則等の習得していただきます。
入社後2年までは各業務とりまとめのポジションとして、事業推進のためご活躍いただきたいと考えています。また、今までのご経験から後進の指導や業務改革などリーダとしての役割も期待しています。
求める経験 / スキル
●必須要件
・電気/電子/機械/宇宙工学のいずれかの基礎知識をお持ちの方(大卒レベル可)
・プロジェクトマネジメントあるいはプロジェクトリーダとして業務をされた経験のある方。
・英語に抵抗感がない方
※将来的に資料作成や、メール等のやり取りを行う可能性がございます。

●歓迎要件
・防衛事業に携わったことのある方
・ミサイルに関わる知見をお持ちの方
・業務において英語を主体とした経験がある方
・VEや維持設計、生産技術検討の経験がある方
・工場や生産ラインの新規立ち上げの経験がある方

●求める人物像
・明るくコミュニケーションを取るのが好きな方。
・何事にも、前向きな姿勢で取り組める方
・社内外を含め、明るく楽しくコミュニケーションを取ることができる方
・素直、誠実な姿勢で何事にも積極的に取り組める方
・論理的に思考し、自ら主体的に行動できる方
従業員数
150,386名 (連結2026年3月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

450 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
150,386名 (連結2026年3月現在)

日系プラントエンジニアリング会社

仕事内容
当社にてメンテナンスプロジェクトマネージャーの仕事をお任せします。
本社を拠点とし、既設プラントのメンテナンスに関わる計画業務(全体管理、積算、人員手配、進捗管理、予算管理)から、工事開始時には現場での施工管理まで一貫業務を担当いただきます。
求める経験 / スキル
必須】
・分野問わずプラントエンジニアリング業界での経験
・各種プラントの建設工事又はメンテナンス工事でのプロジェクト遂行(現場管理)経験

【歓迎】
・医薬品業界での生産管理。設備保守等の経験
エネルギーや化学系分野での経験
勤務地

神奈川県

想定年収

518 万円 ~ 1,230 万円

仕事内容
【具体的な仕事内容】
・DC領域における事業コンセプト及び東芝の提供価値を定義する(商材やサービスの定義)
・顧客ニーズを的確に把握し、関係部門等にフィードバックしながら、新規事業立上げを具現化する
・ターゲット市場の特定を行い、GTM戦略を策定し実行する
・案件化に向けたリード役として社内外関係者のハブとなり、事業創出を推進する
・プロセスの標準化やナレッジ共有等を通じた仕組みづくりを進めつつ、商品・サービス設計を支援する

【本ポジションのやりがい】
データセンター事業立上げ及び拡大に係る全社横断活動を牽引し、経営トップ層や関係事業部等の営業、技術、建設、保守部門メンバーと連携する中で、エネルギー・インフラ・デジタル各分野における多種多様な業務を経験することができます。重要成長戦略の一翼を担いながら、自身にとっても大きな成長機会を得ることができます。

【ビジョン】
データセンター事業者との協創を通じて自社の強みを活かしたトータルソリューションを提供、データセンター事業を東芝グループの成長戦略の柱として拡大、売上・利益に貢献する
求める経験 / スキル
【必須要件】
・複数部門を横断しながら推進する業務の経験・知見
・新規事業立上げ業務、GTM戦略策定推進の経験・知見
・経営全般(事業企画、財務・経理、法務・知財)に関する関心と基本知識
・社外顧客やパートナーとの協業実務経験
・東芝グループ内の組織、取り扱い商材、所掌分野等に関する知見
・英語スキル(あれば望ましい)
従業員数
95,131名 (2025年3月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
95,131名 (2025年3月31日現在)

外資系電子部品メーカー

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
ターゲット市場(データセンター、インフラ)への参入と事業拡大・推進

■具体的には
・新規顧客獲得
・インフラ・エネルギー業界の市場分析
・事業開発、売上拡大
求める経験 / スキル
・法人営業経験者(直販・代理店営業経験者優遇、外資系企業、海外駐在経験者優遇)
・産業用部品、産業用オートメーション事業経験者
・データセンター、インフラ関連分野での経験。
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
スーパー「食生活ロピア」を展開し高い成長を続ける当社の経理担当として、グループ会社含めた経理業務全般をお任せします。

【業務内容】
■月次、四半期、年次決算
■グループイン企業の経理業務PMI業務
■システム導入・DX化推進(楽楽精算の導入、INVOX/Billone等によるペーパーレス化)
■税理士、監査法人、証券会社対応
■経理財務部門のマネジメント


■社風
・協調性のあるメンバーも多く、助け合いながら業務を行っております。
・分からないことなどは直ぐに聞きやすい環境のため、キャッチアップのしやすい環境です。
・手を挙げることでチャレンジしやすい環境のため、若手から裁量を持って働くことも可能です。

■当社について
ロピアを中心に、人々が食を通じ楽しい体験をする「食のテーマパーク」の実現を目指して、生産・製造・貿易・卸・小売・外食まで幅広い事業=「食品総合流通業」を展開しています。グループの中核となるロピアを筆頭に、今後は小売にこだわらず事業領域を拡大し、日本を皮切りにアジア全土での展開を進めていく方針です

■当社の今後
年々売上更新、店舗拡大している同社ですが、2026年には全国150店舗展開(現在137店舗)、売上6555億円を目指します。さらに、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル(2015~19年連続)。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中
求める経験 / スキル
■必須条件:
・経理実務経験5年以上
・5名以上の経理チームのマネジメント経験

■歓迎要件:
・会計システム導入の経験
・M&AのPMI(被買収の会計業務引継ぎ等)の経験
・原価計算の実務経験
従業員数
3,100名 (2026年2月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

588 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
3,100名 (2026年2月現在)

非公開

  • 外資系企業
  • 部長以上
仕事内容
- ドイツ本社との緊密な連携を通じ、日本国内における販売チャネルの最適化および事業拡大を主導する。
- 新規および既存のお客様と積極的に関わり、バウシュ社の革新的な技術や同社の機械製品ラインナップ全体を紹介する
- 市場動向と競合状況を継続的に監視・分析しつつ、市場での存在感を通じた販売機会の特定・評価
- 新規の問い合わせについて、技術的な実現可能性、成功の可能性、および競合環境を評価し、販売戦略を策定する
- 技術、納期、商業条件を含む提案書の提示・調整、顧客との不一致点の解決、提案のフォローアップ
- キックオフ会議、モックアップ検討、試験運用、設計レビュー、インターフェース定義、プロジェクト協議など顧客との会議への参加
- 週間報告/月間報告(E/J) (ドイツ本社・社内への報告)
- トラブル発生時のフォロー
- 図書のレビュー、書類管理
- 経営陣レベルでの社内顧客ネットワークの構築
求める経験 / スキル
- ビジネス英語の流暢な運用能力(読み書き・会話)
- 技術営業における5年以上の実務経験(包装機器、製薬向け充填設備)
- 優れた技術知識(バウシュ社機械に関する専門知識を有することが望ましい。例:無菌充填設備、包装機 他)
- 優れたコミュニケーション能力と組織力、断固たる態度、適応力、プレッシャー下での効果的な業務遂行能力
- 頻繁な出張および展示会への出席(日本/ドイツ)
- 業界のシンポジウムに積極的に参加し、バウシュ社の最新イノベーションや機械ラインナップについて発表する意欲
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

NRIシステムテクノ株式会社

仕事内容
【事業内容】
当社は味の素グループの情報システムを支える中核企業として、1990年「味の素システムテクノ㈱」として設立されました。
現在は野村総合研究所(NRI) のグループ会社として、また「味の素システムテクノ㈱」時代からのユーザ系SierとしてNRIグループの土台を活かし世界的な食品企業である味の素グループの情報システムに関連する業務を一手に担っています。取り組む事業はお客様である味の素および味の素グループ各社の情報システム(生産・販売・物流・会計・コミュニケーション等)全体に及びます。                当社のシステム開発では、IT戦略企画から設計、システム開発・保守運用まですべてをカバーします。
いわゆる上流工程から下流工程まで一手に担うことができるのが、NRIシステムテクノの強みです。

【業務内容】
味の素㈱CSIRT部門支援業務における、インシデント対応チームのアナリストとして、以下の業務を担っていただきます。
◆インシデント監視・分析
SIEM、EDR等のセキュリティ製品を活用したアラートの監視・分析
セキュリティインシデントのトリアージ、優先度判定
ログや各種証跡を用いた調査および影響範囲分析
調査結果の取りまとめ、および関係者への報告・エスカレーション

◆運用改善
検知ルールの作成、チューニングおよび改善
アラート分析品質向上のための継続的な改善活動
SIEMやEDR等のセキュリティ製品を活用した監視運用の高度化
新たな脅威動向や攻撃手法の調査
運用手順やナレッジの整備・改善

◆チーム運営・人材育成
メンバーの技術力向上を目的とした教育・トレーニング
ナレッジ共有・標準化の推

【システム環境・業務領域】
SIEM製品を活用した監視・アラート分析業務
外部SOCベンダーと連携した運用(エスカレーション対応)
平常時は検知精度向上・業務改善活動が中心です。

【キャリアサポート】
当社の魅力は顧客との距離が近いだけでなく、エンジニアが中心の組織ならではの“技術やビジネススキルを磨き、いつまでも成長し続けよう”という風土が醸成されていること。
キャリア・能力開発支援制度や研修・資格取得サポート制度が整っており、若手はもちろんベテラン層も、自ら学ぼうという姿勢を持つ社員が多数います。用意された研修だけでなく、必要や希望に応じて外部研修や資格取得を積極的に行っています。一例として技術に関する研修や資格だけでなくマネジメント研修の受講やビジネスアナリスト資格の取得などがあります。
共に学び合いながら、味の素グループのモノ作りをそれぞれのポジションで支えています。

◆キャリア・能力開発支援制度
「経験の可視化(ロールレベルの定義)」「資格」「教育」「コミュニケーション」の4つの観点から社員のキャリアや能力の開発支援制度「NAC」を用意しています。
◆研修・資格取得サポート制度
業務に必要な外部研修の受講や資格取得(報奨金、試験対策講座、受験料負担)を会社が全面的にバックアップ。その他にも部門を横断した自主的な勉強会(業務知識、専門知識、提案力強化活動など)が多数開催されています。
◆人材交流
野村総合研究所グループ、味の素グループとの人材交流により、顧客ビジネスに精通したITプロフェッショナルの育成を目指しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■SIEMやEDRを利用したセキュリティアラートの分析・トリアージ業務
■インシデント調査におけるログ分析および影響範囲分析の経験
■セキュリティインシデント発生時のエスカレーションおよび初動対応業務
■サーバ、ネットワーク、エンドポイント、クラウドおよび認証基盤(Active Directory/Entra ID等)に関する基礎知識
■調査結果の文書化および関係者への連絡、調整業務

【歓迎要件】
■インシデント対応(封じ込め~復旧対応)の実務経験
■フォレンジックに関する知識・経験
■フィッシングメールやマルウェア感染事案の調査経験
■脅威ハンティング業務に関わった経験
※インシデント調査を主体的に実施し、関係者と連携しながら適切なエスカレーションや対応ができる方を歓迎します。

【求める人物像】
サイバーセキュリティ分野に強い関心を持ち、日々変化していく脅威や技術について継続的に学習できる方。
アラートやインシデントに対して表面的な事象だけで判断せず、発生原因や影響などを考え、
自発的に調査・検証を行いながら主体的に問題解決へ取り組める方を歓迎します。自走して物事に取り組める方。
具体的には、以下のような方を求めています。
① サイバーセキュリティ技術への強い探求心をお持ちの方
サイバーセキュリティ分野に日頃から強い関心を持ち、常に変化する脅威や新しい技術について継続的に学ぶ姿勢を持った方。複雑ななインシデントに直面した場合であっても、少ない情報から仮説を立てて、事実に基づいて粘り強く原因の解明に取り組める方。

② 論理的な調査・分析力
ログや証跡から発生した事象を整理し、仮説を立てながら調査を進められる方。先入観にとらわれず、複数の可能性を検証しながら原因特定に取り組める方。

③ 課題解決力
インシデントの本質を捉え、影響範囲やリスクを整理し、常に優先順位を意識しながら判断を下すことができるかた。また、一時的なその場しのぎの対処だけでなく、再発防止や対応品質向上を常に意識し、改善策主体的に提案・推進できる方。

④ コミュニケーション力
調査結果やリスクをメンバーや顧客へ分かりやすく説明できる方。技術的な内容についても相手のレベルに応じて適切に伝えられること。また、顧客の立場を考え、顧客に寄り添いながら、物事を進めることが出来る方。

⑤ 改善意識
検知精度の向上や業務効率化の観点を持ち、インシデントが発生していない平時から課題を見つけ、主体的に業務効率化へ取り組める方。

【資格】
<必須>
■基本情報技術者または応用情報技術者
※入社時は未保有可ですが、入社後取得が望ましい。(上位資格での代替可能)

<歓迎>
■GIAC関連の資格(GCIHなど)
■IPA 高度情報処理技術者
■セキュリティ系資格(情報処理安全確保支援士、CISSP、CISA、CISM、comptia security+ 等)
■IPAプロジェクトマネージャー・PMP等マネジメント系資格
従業員数
360名 (2025年4月1日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

670 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
360名 (2025年4月1日現在)
仕事内容
■配属予定部署:
【横浜】機能製品統括部門 サーマル・電子部品事業部門 営業・技術1部 技術課
【横浜・平塚】機能製品統括部門 サーマル・電子部品事業部門 水冷製品設計部 設計課
 ※希望勤務地がある方はご応募の際に明記してください

■職務内容:
北米ハイパースケーラ向けヒートシンクの設計開発業務をお任せします。当社では空冷式・水冷式のヒートシンクを提供することができ、カタログ品販売ではなく顧客の要求に合わせた設計を行っています。

<具体的な業務>
〇空冷設計/横浜勤務
・担当案件毎の2D・3D CAD、熱解析ソフト用いた製品設計、デザインレビュー
・顧客への設計プレゼンテーション、顧客要求に対する検討及び回答(英語で行う場合があります)
・工場への試作指示、量産ラインの確認及びその検証・評価、製品見積及びその査定、量産化迄の立ち上げ業務、量産時の歩留まり改善

〇水冷設計/横浜・平塚勤務
水冷コールドプレート、コールドプレートモジュール設計、性能改善
・仕様に関する顧客との折衝、顧客へのプレゼンテーション(英語で行う場合があります)
・サンプル作製、性能評価、シミュレーション
・製品コスト見積
・生産技術への仕様インプット、折衝

<事業について参考URL>
furukawa.co.jp/thermal/furukawa/
furukawa.co.jp/release/2024/fun_20240724.html

■この仕事の魅力・やりがい
データセンターの半導体の冷却と言うこれから伸びて行く技術、市場に関する仕事ができる点。
客先も世界的企業であり、そのエンジニアとの直接やり取りができる点。
様々な部材の製造方法に精通し、実際のものづくりに携われる点。

■この仕事の難しさ
・顧客が世界的なグローバル企業の企業なため、相当なスピード感やフレキシブルな対応が求められる。
・社内で前例のないことに対応する必要も多く、ゼロから作り上げていくことを求められることがある。

※2025083/【横浜・平塚】サーマル製品 設計・技術
求める経験 / スキル
【必須要件】
・機械設計経験(2D, 3D CAD)
・熱解析ソフトを用いた業務経験
・英語力(メールの読み書き)

【歓迎要件】
・顧客折衝経験
・強度解析、流体解析の経験
・工場との交渉折衝経験(量産立上経験)
・伝熱工学、金属加工、金属熱処理の知識
従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
仕事内容
〇仕事内容
富士通グループコアパートナーとして、大手メーカー・官公庁・金融機関向けのシステム開発プロジェクトに参画いただきます。
ご経験や志向性に応じて、システムエンジニアとして開発業務を担当いただくほか、プロジェクトリーダー(PL)・プロジェクトマネージャー(PM)としてチームマネジメントや顧客折衝を担っていただくことも可能です。
※案件例:https://nexus-nt.co.jp/case/

〇業務内容
・顧客との要件定義、仕様検討
・基本設計、詳細設計
・開発、テスト、リリース対応
・運用保守、システム改善提案
・プロジェクト管理(進捗管理、品質管理、課題管理)
・メンバー育成、マネジメント

〇プロジェクト例
■大手企業向け業務システム開発
Java、JavaScript、C#、PHP、Python、SQL など

■クラウド環境構築・運用
AWS、Linux など

〇ポジションの魅力
・富士通グループコアパートナーとして安定した顧客基盤を保有 ・大手メーカー、官公庁、金融機関を中心とした長期案件多数 ・要件定義から運用保守まで幅広いフェーズに参画可能 ・現年収保証制度あり ・リモートワーク可能案件あり ・月平均残業15時間以内 ・PL/PMへのキャリアアップも可能
求める経験 / スキル
【必須要件】
何らかの言語を使った開発経験3年以上

【歓迎要件】
上流工程及び基本設計の経験をお持ちの方
何らかの特化した領域における業務知識をお持ちの方
従業員数
258名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
258名
仕事内容
■働く魅力
営業担当も元エンジニアが多数。
しっかりとした共通認識と技術理解のもとで、アサイン先などを決定できます。
定年は65歳。その後も契約社員で70歳まで活躍する方も!「生涯エンジニア」として活躍することができます。また、育休制度や保育園の送り迎えで出退勤をずらせる制度などにより、女性も安心してキャリアを築ける環境です。
役職定年といった制度はありません。継続して評価制度に応じた収入アップを実現できます。
設立から60年以上。その歴史があればこそ、経営基盤の安定性はもちろん、現場からの細かな要望を交渉できる信頼関係もあります。
今回携わっていただく事業は、社内ベンチャーともいえる立ち上げ期。エンジニアが働きやすい職場や制度づくりをこれからも積極的に進めていきます。

■プロジェクト例
人工衛星に関する開発業務

■活躍しているメンバー
・マネジメントよりも実務でキャリアを築きたい方
・新技術などの情報と動向を積極的に収集、吸収したい方
・大手メーカーなどの先進的なプロダクト開発に携わりたい方
求める経験 / スキル
<必須スキル>
機械設計
■3DCADを用いた設計開発経験(CADオペ不可)
 └CATIA、NX、Solidworks、CREO
■構造体の強度解析、熱や流体の解析経験
■仕様書や手順書などの作製経験

<歓迎スキル>
機械設計
■宇宙分野での開発経験
■環境試験への立ち合い経験
■英語でのコミュニケーションが可能
従業員数
2,380名 (2022年2月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,380名 (2022年2月現在)
仕事内容
■業務概要
・AGCの競争力の源泉である生産設備を扱い、設備に関する技術革新を目指す仕事。
・ガラスの熔解設備、加工設備をはじめ、電子部材、バイオ、新材料など、あらゆる分野の生産設備の技術エンジニアとして、
 ①量産技術・設備開発
 ②設備投資執行(プロジェクト)
 ③生産支援(設備改善・保全)をローテーションしながら幅広く担う。
・インハウスのエンジニアリング組織のため、投資計画段階から設計・調達・据付工事・設備立上・保全まですべてに携わることが可能。
 多くの関係者の中で主役となって仕事ができる。
・横浜テクニカルセンターに主力事務所を構え、こちらで技術開発、投資執行計画を行い、各地の生産拠点でPJの実行、生産支援を行う。
求める経験 / スキル
【必須条件】
大学・高専卒以上で電気・システム工学系を専攻した者。
生産工程の設備設計又は開発経験者。上記の専門知識を用いて,下記いずれかの経験を有する事。
①設備/設備電気/システム設計経験(設計計算&製図&製作管理&改造)
②設備導入プロジェクトマネジメント(複数人の部下と共に)

【歓迎条件】
①新規製造ライン設計・立上げ経験者 (プラントメーカへの要求仕様作成)
②設備開発・生産性向上経験者
③メカトロニクス技術者、プラント技術者
④AutoCAD、SolidworksなどのCADツールが使えると良い
⑤システム構築(システム化要求の分析・要件定義)の実務経験者
⑥プログラミング(C#またはC++、Pythonなど)の実務経験者
⑦物理、または光学の知識、データ処理・情報解析技術、画像処理技術、数理統計技術 等での実務経験者
従業員数
8,122名 (連結52,896名(2025年12月31日現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
8,122名 (連結52,896名(2025年12月31日現在))

TBグローバルテクノロジーズ株式会社

  • 課長以上
仕事内容
【仕事内容】
世界初の実証実験に成功した液化水素用ローディングアームの開発設計(設計、試作機製造、試験)をご担当いただきます。

具体的には液化水素ローディングアーム開発の中核メンバーとして

■開発計画立案およびプロジェクト推進
■設計レビュー
■技術課題解決
■試験計画・評価
■海外顧客との技術打合せ
■若手エンジニア育成
などを担当いただきます。

ご経験に応じて、開発チームのリーダー・マネージャーとして組織運営にも携わっていただきます。

【同社について】
1947年の創業以来、長い歴史をもつ東京貿易グループの中核となる機械のメーカーです。
エネルギー機械からメディカル機器にいたるまで、時代の変化に関わらず世に必要とされる製品を供給し、安定した経営を維持しています。
エネルギー分野では世界の基幹産業を支えてきた実績があり、海上用LNGローディングアームに関しては世界シェアトップクラスを誇ります。
実績と歴史を誇りながらも、中途入社者も一定数受け入れ、新しいものも取り入れる企業風土がある会社です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・機械設計の実務経験
・強度計算または構造解析の経験
・n大型構造物または産業機械に関する知識
・nチームリーダー経験

【歓迎要件】
・マネジメント経験
・油圧回路・機器に対する全般的な知識 
・配管・鋼構造の熱計算/解析の実務経験、知識(熱応力解析の評価経験)
・電気制御を用いる設計業務経験(または電気制御に関する知識)
・プラントエンジニアリング等の経験
・ビジネスでの英語使用の経験(折衝経験)
従業員数
350名 (2024年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
350名 (2024年4月現在)

株式会社ケンコーホールディングス

  • 課長以上
仕事内容
★主な業務
・出店戦略、エリア戦略の策定
・物件情報の収集、関係者との信頼関係の構築
・商圏、競合、導線、売上ポテンシャルの調査
・売上予測、投資採算、回収期間の検証
・賃貸条件交渉、契約条件の整理
・各部門責任者、運営部門、管理部門との調整
・開業後の売上、投資結果の検証
・開発メンバー、仲介会社、設計施工会社等を巻き込んだプロジェクト推進、マネジメント

★このポジションのミッション
店舗開発のプレイングマネージャーとして、自ら物件開発と案件推進を担いながら、ブランド戦略に合う物件を発掘し、出店を実現すること。
経営陣、各部門責任者、管理部門、仲介会社、設計施工会社等を巻きこみ、出店判断から開業までを着実に進めるとともに、チーム・案件全体をマネジメントし、出店の成功確率と再現性を高めていただきます。

★入社後にまず期待する事
1~3ヵ月:既存案件、出店基準を把握し、必要に応じ基準の見直しの提案、現行案件の受け持ち
3~6ヵ月:新規案件形成も進めながら、複数案件の進捗・優先順位を管理し、投資判断の精度を向上
6~12ヵ月:チーム・外部パートナーを巻き込み、継続的に案件が生まれるパイプラインと開業後検証の仕組みを定着。

★ポジションの魅力
・出店が事業成長に直結し、自分が担当した案件が店舗として形に残る
・単一業態ではなく、他ブランドの出店モデルを経験できる
・プレイングマネージャーとして、物件発掘から投資判断、契約、開業まで自ら案件を動かしながら、チーム・案件全体もマネジメント出来る
・経営と現場双方に近い立場で意思決定に関われる
・社内外の多様な関係者との信頼関係を活かし、出店を実現していく醍醐味がある

★キャリアパスイメージ
店舗開発責任者候補⇒店舗開発責任者⇒開発日長⇒経営幹部候補

★連携先
経営陣、各部門責任者、店舗運営、法務・財務、商業施設等担当者、設計施工会社、仲介会社等
求める経験 / スキル
【必須要件】
・外食、小売り、サービスなど多店舗企業での店舗開発またはFC開発の実務経験(目安8年以上)
・物件情報収集、商圏調査、条件交渉、契約までの経験
・複数店舗の出店プロジェクトを推進した経験
・店舗開発に必要な売上予測、投資額、収益性などの計画経験

【歓迎要件】
・ロードサイド、商業施設、駅前等の複数立地経験
・建築、施工、設備に関する知識
・宅地建物取引士

【求める人物像】
・人とのコミュニケーションを通じ、相手と誠実に向き合いながら信頼関係を築ける方
・社内外の多様な関係者を巻き込み、協力を得ながら物事を前に進められる方
・店舗開発に必要な売上予測、投資額、収益性などの数字やデータに関心を持ち、シミュレーションを通じて仮説を立て、将来を見据えた出店判断や次の改善につなげられる方
・自ら手を動かすとともに、周囲を巻き込み、構想を実現していく力を持つ方
勤務地

神奈川県

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

マグナ・エレクトロニクス・ジャパン株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
[Your Responsibilities]
- Responsible for the Controlling processes for Japan including monthly, quarterly, and year-end reporting, business planning, project accounting and capital expenditure tracking while overseeing two direct reports.
- Partner with the Magna Global Finance team to provide consolidated management reporting and business analysis for decision making.
- Manage yearly budget and quarterly forecast preparation for the assigned business unit, ensuring alignment with organizational goals for strategic planning and decision making.
- Prepare business cases for new initiatives and supplier contract renewals.
- Maintain, monitor, implement changes for financial reporting systems, acting as - Finance team subject matter expert.
- Ensure compliance with accounting principles, guidelines, Magna finance policies and regulatory requirements and maintain effective internal controls to safeguard company assets.
- Ensure compliance with transfer pricing guidelines, working with Magna Global Transfer Price team.
- Preparation of ad-hoc analysis and presentations for management and functional departments.
- Supervise outsourcing company which is assigned to the expense operation.
- Other responsibilities that may be assigned from time to time.

■提供内容:
Magnaでは、業界をリードする自動車技術の開発に貢献できる、魅力的でダイナミックな環境が期待できます。当社は従業員に投資し、成功に必要な支援とリソースを提供しています。当社のグローバルチームの一員として、あなたは多彩多様な責任と幅広い能力開発の可能性を期待しています。当社は、あなたのキャリアもあなたと同じようにユニークであるべきだと信じているからです。

■グループ概要:
Magna Electronicsはアクティブセーフティ技術をリードし、自動車業界に革命をもたらし、人々の生活を向上させています。ADASシステムとエレクトロニック・ソリューションをあらゆる車両に適応させることに取り組んで、モビリティと安全性に関する幅広いニーズに対応しています。より安全で、よりインテリジェントな、そしてコネクテッドなモビリティ体験を構築しながら、Magnaは世界中の人々にとってより良い未来を創造することに専心しています。
求める経験 / スキル
[​Who we are looking for:]
- Minimum 10 years’ relevant experience in Accounting (including Tax) and Finance with at least 2 years of supervisory experience.
- Ability to build solid relationships to effectively collaborate with cross functional teams or other diverse groups of business people with a wide array of professional backgrounds, including senior management.
- Exceptional attention to detail and organizational skills, with the ability to coordinate and complete multiple tasks within established and changing deadlines.

[Your preferred qualifications:]
- Experience working with virtual and/or teams would be an asset.
- Excellent verbal and written communication skills with the ability to present complex financial information clearly and persuasively to both finance and non-finance stakeholders.
- Be playing manager.
勤務地

神奈川県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
・AGCの競争力の源泉である生産設備を扱い、設備に関する技術革新を目指す仕事
・ガラスの熔解設備、加工設備をはじめ、電子部材、バイオ、新材料など、あらゆる分野の生産設備の技術エンジニアとして、①量産技術・設備開発、②設備投資執行(プロジェクト)、③生産支援(設備改善・保全)をローテーションしながら幅広く担う
・インハウスのエンジニアリング組織のため、投資計画段階から設計・調達・据付工事・設備立上・保全まですべてに携わることが可能。多くの関係者の中で主役となって仕事ができる。
・横浜テクニカルセンターに主力事務所を構え、こちらで技術開発、投資執行計画を行い、各地の生産拠点でPJの実行、生産支援を行う。

<当業務における魅力>
インハウスエンジ部隊として汎用設備ではなく独自技術・設備を扱っているため、自ら設備を生み出すことができ、自分の案を基にした設備を作ることもできる。また、技術への知的好奇心旺盛な方には魅力を感じていただける。基本的な本拠は日本だが、海外赴任もできる。短長期の海外出張もできる。
求める経験 / スキル
【必須条件】
大学・高専卒以上で機械系を専攻した者 
生産工程の設備設計又は開発経験者。基本的な材料力学・流体力学・熱力学を理解し使えること
上記の専門知識を用いて、下記①または②の経験を有する事
①設備設計経験(設計計算&製図&製作管理&改造)
②設備導入プロジェクトマネジメント(複数人の部下と共に)

【歓迎条件】
①新規製造ライン設計・立上げ経験者 (プラントメーカへの要求仕様作成)
②設備開発・生産性向上経験者
③メカトロニクス技術者、プラント技術者
④AutoCAD、SolidworksなどのCADツールが使えると良い
従業員数
8,122名 (連結52,896名(2025年12月31日現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
8,122名 (連結52,896名(2025年12月31日現在))
仕事内容
AGC全体の生産設備を担い、各カンパニーの事業成長を支える横断組織にて、ガラスの溶解設備、加工設備をはじめ、電子部材、バイオ、新材料など様々な生産設備の技術革新を目指していただきます。投資計画段階から設計・調達・据付工事・設備立上・保全まで一貫して携わることができ、エンジニアとして確かな成長を実感できるポジションです。

【入社後の流れ】

まずは新卒採用メンバーと同様に、半年~1年程度の実習期間を設け、AGCの仕事の進め方や基礎を学んでいただきます。実習期間中に適性や希望を確認しながら配属先を決定し、配属後は先輩社員とのOJTを通じて着実に業務を覚えていける環境です。(※すでにお持ちの経験・スキルにより、研修期間を短縮し本配属とさせていただく場合もあります)
求める経験 / スキル
【必須条件】
■高専卒以上で機械工学系を専攻した方
■社会人経験1~3年目の方

【歓迎条件】
① 製造工程の設備設計又は開発経験者。
② 機械設計(設計計算&製図&製作管理)の実務経験者
③ 設備投資プロジェクトマネジメント経験
④ 生産設備の立上げ・改善・保全の経験者
⑤ メカトロニクス、ロボット、自動化設備に関する知識・経験
⑥ AutoCAD、Solidworks、I-CADなどのCADツールが使えると良い
⑦ 設備投資プロジェクトに担当者として携わった経験

【歓迎資格】
・電気主任技術者2種、3種
・基本情報処理技術者
・応用情報処理技術者
・情報セキュリティマネジメント
・各種ベンダー資格のいずれかの資格
・英語での業務経験
従業員数
8,122名 (連結52,896名(2025年12月31日現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
8,122名 (連結52,896名(2025年12月31日現在))

外資系車載メーカー

  • 外資系企業
仕事内容
【仕事内容・職責】
- 顧客との品質関連窓口(顧客は日本企業、当社の製造現場は世界中のグループ工場)
- 社内関連部門との調整と連携(品質、設計、製造、営業、物流、テクニカルセンター等)
- 新製品製造立上げ業務(PPAP)
- 客先納入不具合対応(不具合連絡受領から、その処置、工場と連携した解析指導、対策及び報告までを実践)
*顧客との定例会出席、ドイツや中国等海外拠点とのTEAMS会議実施、顧客海外出張支援(同行、アレンジ等)
*品質監査対応
- 緊急品質対応(不具合発生時の部品選別、修理など)のコーディネート
- 品質情報の整理(月報、定期レポートなど)
- 社内品質改善活動
求める経験 / スキル
【必須】
・自動車業界での品質管理/保証の経験
・英語力(海外とコミュニケーションが取れるレベル)
・コミュニケーション力/問題解決能力がある方
勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

ランスタッド株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
【本ポジションの魅力】
ーハイスキルエンジニアとしての成長をお求めの方はESSへ!ー

・大手メーカーなどの先進的なプロダクト開発に携われます!

・営業担当もエンジニア出身者が多く、共通の価値観で案件の相談が可能

・マネジメントだけでなく、技術のスペシャリストとしてキャリア構築も!

(65歳定年なので長く技術者として活躍できます)

業務内容
ランスタッドの中でもメーカー・製造業に特化したクライアント向けサービスを提供しているESS(Engineering Solution Service)事業部での採用です。

ESS事業部のエンジニアチームとして、大手メーカーを中心とする各種プロジェクトに参画してご活躍いただきます。

クライアントは、自動車業界や医療機器、産業機械などの各種メーカーから、先端技術に果敢にチャレンジするベンチャーまで幅広く、「制御・組込み開発」に携わっていただきます。

世界で60年以上の歴史をもつ人材サービス企業であり、日本でも日本企業・外資系企業問わず、多彩な企業のクライアントネットワークのある当社だからこそ、エンジニア自身のスキルはもちろん、希望や志向性まで考慮した職場へアサインすることができます。

<プロジェクト事例>

・人工透析装置の組込ソフトウェア開発

・全自動芝刈り機の制御におけるモデルベース開発

・自動車の制御開発プロセス効率化

・ターボ分子ポンプの制御ソフトウェア開発 など



<業務内容変更範囲>

会社の定める業務

ランスタッドだから実現できるキャリアパス
スキルを培ってきたエンジニアの中には、「マネジメントに進むよりも、技術力を発揮し続けたい」と考える方も多いのではないでしょうか。この募集は、そのニーズに申し分なくお応えできるポジション。主に製造業のクライアントのもとに常駐し、「設計・開発・研究」に携わるエンジニアとしてご活躍いただきます。

世界最大級の人材サービス企業であるランスタッドでは、“ハイスキル人材”を軸とした『エンジニアリングソリューションサービス(ESS)』を新たに展開。ベンチャーから大手まで多彩な企業のクライアントネットワークから、ニーズが続々と寄せられています。それらの先進的プロジェクトの数々は、“実務担当者”としてスキルを発揮する大きなやりがいに満ちているでしょう。

もちろん、福利厚生なども充実しており、安心して仕事に取り組める環境も完備。「面白い設計や開発を手がけたい」「テクノロジーの最前線に触れていたい」というエンジニアなら当たり前の想い、ここなら叶えられます。
求める経験 / スキル
<必須スキル>
語学面:日本語での業務環境で自走できるレベル(目安:日本語能力試験 N1相当)

技術面:C言語やC++、MATLABなどを用いた制御・組込み開発の実務経験



<歓迎スキル>
必須スキルに加え、下記のご経験・スキルをお持ちの方大歓迎

・顧客折衝やクライアントワークのご経験
従業員数
2,380名 (2022年2月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,380名 (2022年2月現在)
仕事内容
◆本ポジションのミッション
プレイングマネージャーとして自ら制度企画・運用、教育・育成施策の実務を担いながら、経営戦略と人材戦略を接続すること。経営陣、各部門責任者、人事メンバーを巻き込み、人事制度・教育体系・組織基盤を構築し、社員の成長と定着につながる仕組みとして現場への定着まで実現していただきます。

◆本ポジションの魅力
・人事制度・運用を整理し、共通化・集約していく変革を担える
・M&Aによる急拡大に対し、人事制度・教育・組織基盤の整備が急務。経験をグループ変革に直接活かせる
・評価・等級・報酬だけでなく、教育・育成、エンゲージメント向上・人材定着まで一体で設計できる
・経営に近い距離で、人と組織に関する重要テーマを横断的に扱える

◆主な業務内容
・人事データの整備・分析、タレントマネジメントの導入
・M&Aにより形成されたグループ17社の人事制度・運用の整理、共通化・集約の推進
・等級、評価、報酬制度の企画・改定・運用
・組織体制、職務・役割、権限設計の整理
・教育・研修体系、人材育成施策の企画・運用
・エンゲージメント向上・人材定着施策の企画・推進
・人事規程の改定、制度資料、説明資料の作成
・採用、労務など他領域との連携
・人事メンバーや関係部署を巻き込んだプロジェクト推進

◆入社後に期待すること
1~3か月:グループ17社の現行制度・運用差異を棚卸しするとともに、教育・研修、各部門での運用、離職・定着状況、組織課題、人事データシステムの運用状況を把握。
3~6か月:17社の制度・運用の共通化・集約方針を整理し、人事データベースの確立、教育・育成、エンゲージメント向上・人材定着施策の優先度とあわせて経営に提案、導入開始。
6~12か月:制度・教育施策を段階導入し、説明・運用・検証まで推進。社員の成長と定着につながる改善サイクルを定着。

◆キャリアパスのイメージ(※あくまで一例)
人事制度企画責任者候補 → 人事制度企画責任者 → 人事責任者・CHRO候補 → 経営幹部候補
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・人事制度企画・運用経験(目安10年以上)
・多様で多量なデータから、Excelの各種関数等を用い、必要な情報を加工・作成した経験
・評価、等級、報酬を含む組織開発または人材開発・教育の実務経験

【歓迎(WANT)】
・外食、小売、サービスなど多店舗企業での人事経験
・離職・定着分析、エンゲージメント向上・人材定着施策の企画・推進経験
・人事システム、タレントマネジメント導入経験
・チームマネジメント経験

◆求める人物像
・制度の正しさだけでなく、現場で運用できるかを重視できる方
・社員の成長や働き続けたいと思える環境づくりに関心を持てる方
・経営視点と現場視点を往復できる方
・データと現場の声の両方から、離職・定着の課題を捉えられる方
・自ら手を動かすとともに、周囲を巻き込み、構想を実現していく力を持つ方
勤務地

神奈川県

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
●防衛業界の動向
・世界的な地政学リスクが高まる中、日本においても防衛予算の増額に見られるように安全保障への重要性が拡大
例)防衛力整備計画
約17.2兆円(2019~2023)⇒約43.5兆円(2023~2027)
・従来の自衛隊向けの国内案件だけでなく、多くのグローバルな案件が受注。日本の技術を世界へ。
例)史上初の欧州との次期戦闘機共同開発 / 豪州への護衛艦受注

●職務内容
加工外注先との品質・納期・生産負荷の管理、生産負荷計画業務

≪具体的には≫
・加工外注先に対する品質指導、ならびに製造標準に基づく是正・改善の推進
・不具合発生時の原因分析、対策立案、再発防止に向けた外注先との折衝
・納期調整、発注指示、および安定した生産進捗の管理
・半期ごとの生産負荷計画の立案、見直し、関係部門と連携した計画実現性の確保
・加工外注先との各種調整業務(生産状況、課題、対策方針の確認、共有)

●業務の魅力
・防衛・宇宙分野における大規模システムの一翼を担う重要な製品づくりに携わることで、国家規模の事業に貢献できます。
・世界最高レベルの半導体デバイスを自社内で設計・製造・調達できる強みを背景に、社会的意義の高い製品づくりに携われます。
・手作りによる少量生産から、自動化した中量生産まで幅広いものづくりに関われるため、多様な製造方式の経験を積むことができます。
・小型製品を扱う業務のため、性別を問わず活躍しやすく、自身の工夫や段取り力を活かしながら成果を出しやすい環境です。

●事業/製品の強み
防衛・宇宙分野の高周波機器という、社会的意義が高く、長期的な成長が見込まれる事業に携わることができます。
少量多品種から中量生産まで、幅広い製造プロセスに関われるため、ものづくりの奥深さを実感しながら確かな経験を積むことができます。

●入社後のキャリアステップイメージ
入社後は、加工外注管理および生産負荷計画の実務を通じて、製造管理業務に関する知識と実践力を高めていただきます。
将来的には、外注先や関係部門との調整を担う中心的な役割として、安定生産の維持・改善をリードしていただくことを期待しています。
また、経験や適性に応じて、製造管理のグループリーダーや管理職へのステップアップが可能です。
求める経験 / スキル
●必須の経験
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・半導体組立、電子機器組立に関する業務経験
・製造部門における管理業務経験

●歓迎要件
・一般的なパソコン操作経験をお持ちの方
・作業リーダー経験をお持ちの方
・顕微鏡作業経験をお持ちの方

●求める人物像
・関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・現場課題に対して主体的に改善提案ができる方
・責任感を持って業務を最後までやり遂げられる方
従業員数
150,386名 (連結2026年3月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
150,386名 (連結2026年3月現在)

株式会社IJTT

  • 課長以上
仕事内容
■機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループのTier1自動車部品メーカーである同社にて、IRの側面から事業成長を担っていただきます。

■「日本モノづくり未来ファンド」が介入し2030年のIPO実現に向け本格的な組織強化・組織変革に着手しております。(TOYOTAとメガバンク3社が日本の製造業(特に自動車産業サプライチェーン)の維持・発展を目的に設立)


【具体的な業務内容】
・決算説明会、アナリスト説明会等、ロードショーの実施
・投資家、アナリストからの問い合わせ対応
・株主/投資家動向の分析、経営陣へのフィードバック
※統合報告書・決算資料・その他の関連書類の作成や
規制当局/取引所との窓口業務、適時開示の実施については各関連チームと協業して行います
求める経験 / スキル
<必須要件>
・上場企業でのIR業務の経験
・投資家・アナリストとの対応経験
・資本市場や投資家に関する知識
・コミュニケーション能力
・ビジネスレベルの英語力
・財務・会計、事業戦略の理解力

<歓迎要件>
財務・会計の実務経験
ESG/統合報告書の作成経験
勤務地

神奈川県

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

千代田化工建設株式会社

  • 上場企業
仕事内容
配属後、以下の業務をご担当いただきます。

【雇入れ直後】
海外の新規市場・顧客(過去に取引実績あるも最近の接点が限定的な市場・顧客を含む)および海外投資を検討する本邦企業を対象に、以下の営業開発業務をご担当いただきます。当社が強みを有する中東・北米に加え、アフリカ、中央アジア、東欧、中南米等の市場開拓にも取り組みます。

・新規市場・顧客の開拓
・地域・顧客別の営業戦略検討・立案
・潜在案件の発掘および提案活動
・顧客・パートナー等との関係構築・折衝
・社内関係部署を巻き込んだ案件形成
・海外出張による顧客訪問・市場調査等

将来的に海外赴任の可能性もありますが、雇入れ直後の海外赴任は予定していません。
求める経験 / スキル
【経験・能力】
■必須
1. TOEIC800点以上あるいは英文報告書・レターの読解・作成ができ、顧客を含む社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが可能な方
2. 海外に関連する実務経験を3年以上有する方

■歓迎
新規市場・顧客の開拓、提案型営業の経験を有する方

【人物像】
当社の基本理念に共感できる方
英知を結集し研鑽された技術を駆使してエネルギーと環境の調和を目指す当社の一員として、
社会の""かなえたい”を共創(エンジニアリング)し、持続可能な社会の発展に貢献する意欲のある方
当社の求める基本姿勢(業務遂行力を発揮するための土台)を持つ方
自分の役割を理解し、慢心することなく自己能力の拡張・深化に努めている方
相手の意見を傾聴でき、双方向のコミュニケーションを実践している方
自ら新しい領域を探し主体的に挑戦をしている方
勤務地

神奈川県

想定年収

660 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
■概要:
~世界が注目するユニコーン企業/世界屈指のエキスパートと共に、再生可能エネルギーのさらなる次代を担う/安全、安定、安価」な新水素エネルギーの実用化研究を行う企業~

■業務内容:当社では現在、量子水素エネルギーを活用した発熱モジュール「QHe IKAROS」プロトタイプの完成に向けた開発と量産パイロットプラントの準備を進めています。すでに基本のコンセプトと設計は固まったので、次に必要なのは詳細設計の最適化です。設計⇒シミュレーション⇒発熱試験⇒評価⇒改良のサイクルを高速で回し、更なるパフォーマンス向上を目指します。金属ナノ薄膜、真空装置、熱工学の知識をフル活用しながら、「発明のセンス」と「大胆な決断力」、そして「緻密で地道な作業」をバランス良く組み合わせて進めるプロジェクトです。世界初の新技術を用いた製品の開発を、構想から製品化まで一貫して手掛けられる、またとないチャンスです。

このポジションでは、研究開発部の真空装置開発エンジニアとして、東北大学共同研究部門や専門性の高いチームと連携し、設計・実験・評価・改良のすべてに関与。プロトタイプ開発から量産への道筋をリードし、発熱モジュールの性能を極限まで高めていくことがあなたのミッションです。

<具体的には>
・プロトタイプ機の性能と効率性を向上させるための装置設計と継続的な改良
・発熱素子製造プロセスの開発
・発熱素子製造のオペレーション
・発熱実験(真空装置のオペレーション含む)と発熱評価
・効率的な実験方法の開発
・特許出願

■業務の魅力:
・人類の歴史を変える革新的なエネルギー技術の開発に参画できます
・アイデア出しから製作・試験・評価まで、自分で手を動かしながらものづくりができます
・様々な専門知識を持った他のチームメンバーと協力しながら、幅広い知識が身につきます
・一人一人の裁量が大きく、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できます
・プロジェクト目標達成ボーナスやストックオプションなど、福利厚生が充実しています

■研究チームについて:
約20年以上にわたって本分野の研究を継続してきた世界屈指のエキスパートを研究チームに揃え、豊富な経験、優れた知見、世界をまたぐ人脈、強力な情報収集力などが、当社が第一線を走り続ける大きな原動力となっています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・真空装置開発、半導体前工程、核融合など、先端技術を使った装置開発の経験
・主体性を持って自ら考え行動できる力、前向きな思考、スピード感等、スタートアップのマインドセット
・世界を変える技術の開発をやり遂げる意欲

■歓迎条件:
・設計ツール(Solid Edge、SOLIDWORKS、AutoCADなど)の使用経験
・スパッタ装置、アニール装置、エッチング等、金属ナノ薄膜の製造オペレーション経験
・分析装置(SEM、Q-MS、ICP-MS、GD-OESなど)の使用経験
・CAE解析ソフト(COMSOL、ANSYS、Fluent、STAR-CCM+など)の使用経験
・プログラミング(Python、Matlab、C / C++など)の経験
・英語力(技術文書の読解・作成)
・特許出願の経験
従業員数
16名 (2024年8月)
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
16名 (2024年8月)
仕事内容
■配属予定部署:
AT・機能樹脂事業部門 AT技術・営業部 技術・営業課

■当課で取り扱う製品について
当課では、主に半導体の製造工程においてチップの薄膜化・個片化や基板への実装時に使用される固定用粘着テープおよび高機能接着フィルムを取り扱っています。
また、これらの製品開発・販売で培ってきた技術を活かし、今後は新市場に向けた新製品上市にも取り組んでいきます。

■当課のミッション・業務内容
国内外の半導体メーカーに対する製品提案・拡販活動を推進するとともに、既存顧客の営業窓口として顧客関係の構築・強化を担います。
また、新規案件創出に向けた市場調査や顧客ニーズの把握に加え、半導体メーカー、装置メーカー、関連企業および社内関係部門との
連携を通じて、新たなビジネス機会の創出を目指します。

■職務内容:
半導体チップの薄膜化・個片化および基板実装工程で使用される粘着テープ・接着フィルムをメイン商材として、主に海外(中国・台湾)の
半導体メーカーに対する拡販活動および既存顧客への営業窓口を担当いただきます。
加えて、半導体メーカーのみならず、半導体装置メーカーや関連企業に幅広くコンタクトし、技術動向や市場ニーズの収集・分析を行う
マーケットリサーチ活動もお任せします。
本ポジションは「技術営業職」となりますが、技術提案に加え、顧客対応や案件管理、市場開拓などの営業活動全般を担っていただきます。
専任の営業担当を置いていないため、営業のフロントとして幅広く活躍いただくことを期待しています。

■当課で働く魅力:
・当社の事業を支える中核製品のさらなるシェア拡大に直接携わることができます。
・担当者として主体的に裁量を持って業務を推進できる環境があります。
・海外顧客との接点が多く、グローバルに活躍できる機会が豊富です。

■キャリアパス
入社後仕事を覚えながら顧客対応、拡販活動に携わり、数年後にはリーダーとして活躍いただく。
さらに大きなプロジェクト等を経験し管理職として活躍いただく。
求める経験 / スキル
■必須条件/スキル:
・法人営業または顧客対応の実務経験
・海外出張経験、もしくは海外顧客との折衝経験
・見積書作成を含む営業実務経験

■歓迎条件/スキル:
・半導体業界での業務経験
・市場調査・マーケティング業務の経験
・粘着テープや接着剤に関する設計・開発経験
・貿易実務の経験
・通訳業務の経験

■語学力:
英語 または 中国語:上級レベル
海外顧客との商談、提案、価格交渉、技術的な打ち合わせなどが可能なレベルを想定しています。
※面接にてスキルチェックあり
従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
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