東京都の求人・転職情報（512ページ目）
29197件中の25551〜25600件を表示
株式会社ギフティ
仕事内容
【ギフティ社について】
ギフティは、eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。
eギフトの生成におけるシェアは約98％とリーディングカンパニーとして業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。
※eギフト生成におけるトップシェアを獲得しており、LINEギフトで流通しているギフトの多くも当社が提供しています。
ギフティはCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。身近な例ですとSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるシステムを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが事業の柱です。eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。
機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。
【事業サービス紹介】
新規顧客獲得からロイヤリティ向上まで、デジタルギフトや手軽なプロモーションツールでクライアント様のマーケティング・プロモーション施策を支援するサービスです。eギフトの活用シーンや手法は、領域や業界によって様々で、例えば従来は紙券等の物理ギフトで行われていたキャンペーンをeギフトで代替することで配送費や人件費などの間接コストの大幅削減を実現します。また50円からの少額単位でのキャンペーンも可能であり、且つ取り扱える商品幅も大きく広がるため従来より様々なキャンペーン実施を可能にします。加えてこのギフトソリューションは非常に汎用性が高く、顧客向けのキャンペーンだけではなく、BtoB顧客との関係性構築や従業員向け福利厚生等その他にも様々なシーンで活用が可能で、ギフトを基軸にしながら多様な提供価値を生み出しています。
【主な業務内容】
・様々な業界のエンタープライズ〜SMB顧客に対するソリューションの提案
・クライアントから抽出したニーズや課題に対し、解決可能なソリューションの企画
・セミナーやイベント等の企画・運営及び営業活動、顧客管理
・顧客データベース分析、管理
・営業関連資料や提案書作成業務
など
【組織について】
業界毎に、5名程度のチームで構成されます。
担当業界内であれば新規も既存も担当します。
目標としては売上目標がありますが、単月毎に厳しく数値管理を行うような社風ではなく、あくまで中長期的に市場に向き合うことに価値を置いています。
【ポジションの魅力】
いわゆる型の決まったプロダクトやソリューションを提案するだけでなく、顧客の課題に合わせて様々なプロダクトを組み合わせて1to1での提案が求められます。業界構造や顧客の状況を踏まえて、プロダクト開発チームと協業し、営業でありながらプロダクト開発に携わることも可能です。自らのアイディアや工夫を投影させながらPDCAを回し、市場や顧客の課題にとことん向き合える大変やりがいのあるポジションです。
ギフティは、eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。
eギフトの生成におけるシェアは約98％とリーディングカンパニーとして業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。
※eギフト生成におけるトップシェアを獲得しており、LINEギフトで流通しているギフトの多くも当社が提供しています。
ギフティはCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。身近な例ですとSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるシステムを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが事業の柱です。eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。
機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。
【事業サービス紹介】
新規顧客獲得からロイヤリティ向上まで、デジタルギフトや手軽なプロモーションツールでクライアント様のマーケティング・プロモーション施策を支援するサービスです。eギフトの活用シーンや手法は、領域や業界によって様々で、例えば従来は紙券等の物理ギフトで行われていたキャンペーンをeギフトで代替することで配送費や人件費などの間接コストの大幅削減を実現します。また50円からの少額単位でのキャンペーンも可能であり、且つ取り扱える商品幅も大きく広がるため従来より様々なキャンペーン実施を可能にします。加えてこのギフトソリューションは非常に汎用性が高く、顧客向けのキャンペーンだけではなく、BtoB顧客との関係性構築や従業員向け福利厚生等その他にも様々なシーンで活用が可能で、ギフトを基軸にしながら多様な提供価値を生み出しています。
【主な業務内容】
・様々な業界のエンタープライズ〜SMB顧客に対するソリューションの提案
・クライアントから抽出したニーズや課題に対し、解決可能なソリューションの企画
・セミナーやイベント等の企画・運営及び営業活動、顧客管理
・顧客データベース分析、管理
・営業関連資料や提案書作成業務
など
【組織について】
業界毎に、5名程度のチームで構成されます。
担当業界内であれば新規も既存も担当します。
目標としては売上目標がありますが、単月毎に厳しく数値管理を行うような社風ではなく、あくまで中長期的に市場に向き合うことに価値を置いています。
【ポジションの魅力】
いわゆる型の決まったプロダクトやソリューションを提案するだけでなく、顧客の課題に合わせて様々なプロダクトを組み合わせて1to1での提案が求められます。業界構造や顧客の状況を踏まえて、プロダクト開発チームと協業し、営業でありながらプロダクト開発に携わることも可能です。自らのアイディアや工夫を投影させながらPDCAを回し、市場や顧客の課題にとことん向き合える大変やりがいのあるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・無形商材の法人向け営業経験3年
【歓迎スキル】
・ソリューション営業経験
・既存手法に留まらず新たな施策を立案し、成果を上げた経験
・ステークホルダーが多い環境下での業務経験 （外部交渉、法人営業、コンサルティング、アライアンスなど）
・問題提起〜状況判断〜施策提案〜解決実行まで一連業務の責任を持ち、意思決定した経験
【求める人物像】
・事業に対して、好奇心をもって主体的に取り組む姿勢のある方
・営業だけでなく企画力に長け、新しいソリューションや価値創造をすることをしたい方
・スピーディーにマルチタスクを臨機応変に対応し、環境変化を楽しめる方
・周りからどう見られるかを気にせず、行動と結果で示していくことを大事にする方
・無形商材の法人向け営業経験3年
【歓迎スキル】
・ソリューション営業経験
・既存手法に留まらず新たな施策を立案し、成果を上げた経験
・ステークホルダーが多い環境下での業務経験 （外部交渉、法人営業、コンサルティング、アライアンスなど）
・問題提起〜状況判断〜施策提案〜解決実行まで一連業務の責任を持ち、意思決定した経験
【求める人物像】
・事業に対して、好奇心をもって主体的に取り組む姿勢のある方
・営業だけでなく企画力に長け、新しいソリューションや価値創造をすることをしたい方
・スピーディーにマルチタスクを臨機応変に対応し、環境変化を楽しめる方
・周りからどう見られるかを気にせず、行動と結果で示していくことを大事にする方
従業員数
257名
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
257名
ミライアス株式会社
仕事内容
【仕事内容】
マンション・一戸建・ホテル・土地など幅広い仕入れ買取業務をお任せします！
対応する相手は他の不動産会社や銀行さんなど！
アプローチ方法は各営業担当にお任せします。
※所属チーム全員でバックアップしていきます。
※経験に応じて収益不動産の売買仲介業務や
ホールセールス・開発業務補助へステップアップするチャンスあり。
※幅広い経験とスキルを身に着けることができます。
マンション・一戸建・ホテル・土地など幅広い仕入れ買取業務をお任せします！
対応する相手は他の不動産会社や銀行さんなど！
アプローチ方法は各営業担当にお任せします。
※所属チーム全員でバックアップしていきます。
※経験に応じて収益不動産の売買仲介業務や
ホールセールス・開発業務補助へステップアップするチャンスあり。
※幅広い経験とスキルを身に着けることができます。
求める経験 / スキル
大学卒以上 / 経験者のみ募集
【必須資格】
宅地建物取引士資格者
【歓迎資格等】
FP
不動産コンサルティングマスター
住宅ローンアドバイザー
大手不動産会社での売買仲介経験
【必須資格】
宅地建物取引士資格者
【歓迎資格等】
FP
不動産コンサルティングマスター
住宅ローンアドバイザー
大手不動産会社での売買仲介経験
従業員数
28名
（2026/4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
28名
（2026/4月現在）
仕事内容
【仕事内容】
マンション・一戸建・土地の売買仲介業務に従事していただきます。
お問い合わせをいただいたお客様へ、お住まいのお取引きを進めていきます。
※所属チーム全員でバックアップしていきます。
※経験に応じて収益不動産の売買仲介業務や
ホールセールス・開発業務補助へステップアップするチャンスあり。
※幅広い経験とスキルを身に着けることができます。
マンション・一戸建・土地の売買仲介業務に従事していただきます。
お問い合わせをいただいたお客様へ、お住まいのお取引きを進めていきます。
※所属チーム全員でバックアップしていきます。
※経験に応じて収益不動産の売買仲介業務や
ホールセールス・開発業務補助へステップアップするチャンスあり。
※幅広い経験とスキルを身に着けることができます。
求める経験 / スキル
大学卒以上 / 経験者のみ募集
【必須資格】
宅地建物取引士資格者
【歓迎資格等】
FP
不動産コンサルティングマスター
住宅ローンアドバイザー
大手不動産会社での売買仲介経験
【必須資格】
宅地建物取引士資格者
【歓迎資格等】
FP
不動産コンサルティングマスター
住宅ローンアドバイザー
大手不動産会社での売買仲介経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
株式会社エスケーホーム
仕事内容
■コンサルティング営業職
自社商品「Luxsis」の新築戸建住宅の販売営業を行います。月に300件前後のお問合せがあり、営業スタイルは訪問営業やテレアポではなく、HPやWEB・雑誌広告から問い合わせがあったお客様に対してアプローチをします。飛び込みはなく、お客様からのお問い合わせに対して、対応を行います。
お客様からのお問合せを頂けている理由は、住宅設計に対する間取りやレイアウトのこだわりを評価をいただき成約に繋がっています。
■用地仕入職
新築住宅を建てるための「土地（用地）」の仕入れ業務を行います。大手または地域の不動産仲介会社を訪問し「新鮮な土地の売買情報」を収集し、仕入れた情報を元に、立地条件、生活利便性などを調査し最終的に売り出す物件価格から、収益を瞬時に算出し、仕入の交渉を行っていただきます。
★対象エリア：
新宿区、渋谷区、中野区、杉並区、世田谷区、大田区、文京区、練馬区の富裕層が多い城南エリア、城西エリアが商圏になります。
自社商品「Luxsis」の新築戸建住宅の販売営業を行います。月に300件前後のお問合せがあり、営業スタイルは訪問営業やテレアポではなく、HPやWEB・雑誌広告から問い合わせがあったお客様に対してアプローチをします。飛び込みはなく、お客様からのお問い合わせに対して、対応を行います。
お客様からのお問合せを頂けている理由は、住宅設計に対する間取りやレイアウトのこだわりを評価をいただき成約に繋がっています。
■用地仕入職
新築住宅を建てるための「土地（用地）」の仕入れ業務を行います。大手または地域の不動産仲介会社を訪問し「新鮮な土地の売買情報」を収集し、仕入れた情報を元に、立地条件、生活利便性などを調査し最終的に売り出す物件価格から、収益を瞬時に算出し、仕入の交渉を行っていただきます。
★対象エリア：
新宿区、渋谷区、中野区、杉並区、世田谷区、大田区、文京区、練馬区の富裕層が多い城南エリア、城西エリアが商圏になります。
求める経験 / スキル
■必須要件：
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
■応募歓迎条件：
・不動産営業経験
・用地仕入の経験
・宅地建物取引士の資格
・高い意欲と志をお持ちの方も歓迎しております。
■当社で活躍できる人物像：
◎収入アップを実現したい方
◎自分の意見やアイデアを形にしたい方
◎専門性を高めながらキャリアを積み上げたい方◎風通しの良い社風の中で働きたい方
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
■応募歓迎条件：
・不動産営業経験
・用地仕入の経験
・宅地建物取引士の資格
・高い意欲と志をお持ちの方も歓迎しております。
■当社で活躍できる人物像：
◎収入アップを実現したい方
◎自分の意見やアイデアを形にしたい方
◎専門性を高めながらキャリアを積み上げたい方◎風通しの良い社風の中で働きたい方
従業員数
120名
（連結（2025年8月現在））
勤務地
東京都
想定年収
532 万円 ~ 非公開
従業員数
120名
（連結（2025年8月現在））
大手航空IT企業
仕事内容
【職種の特色】
HR戦略部は、企業の成長を支えるために、戦略的かつ革新的な人事施策を推進する役割を担っています。多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、協力し合いながら、変化するビジネス環境に対応した人事戦略を展開します。特に、データ分析やテクノロジーを活用した人事施策の実施により、効果的なタレントマネジメントを実現し、組織の活力を最大化することを目指しています。
【業務の概要】
HR戦略部は、経営戦略と連携し、戦略的人事施策を通じて企業の成長を支えることをミッションとしています。私たちは、タレントマネジメントの高度化、HRBPの設立、リーダー育成、エンゲージメント向上施策の策定・展開に取り組んでいます。
【業務の詳細】
具体的には、経営目標に基づいた人事戦略の立案・実行、タレントマネジメント施策の運用、各部門との連携によるHRBPの推進、リーダーシッププログラムの設計・実施、従業員エンゲージメント向上のための施策を企画・実行します。
【イメージ】
・オープンで風通しの良い職場環境
・チームで協業して仕事を進める職場環境
・チームで新しい取り組みを学ぶ環境
・会社の未来を構想し、そこに必要な施策を考える組織
【ミッション】
組織に課された役割は、経営戦略に基づく人事施策を通じて、組織全体のパフォーマンスを向上させることです。これにより、企業の持続的な成長を実現します。
【やりがい】
各タスクを通じて、経営に直結する人事施策を実施することで、組織の成長に貢献できる喜びを感じられます。また、リーダー育成やエンゲージメント向上に寄与することで、従業員の成長を支えることができます。
HR戦略部は、企業の成長を支えるために、戦略的かつ革新的な人事施策を推進する役割を担っています。多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、協力し合いながら、変化するビジネス環境に対応した人事戦略を展開します。特に、データ分析やテクノロジーを活用した人事施策の実施により、効果的なタレントマネジメントを実現し、組織の活力を最大化することを目指しています。
【業務の概要】
HR戦略部は、経営戦略と連携し、戦略的人事施策を通じて企業の成長を支えることをミッションとしています。私たちは、タレントマネジメントの高度化、HRBPの設立、リーダー育成、エンゲージメント向上施策の策定・展開に取り組んでいます。
【業務の詳細】
具体的には、経営目標に基づいた人事戦略の立案・実行、タレントマネジメント施策の運用、各部門との連携によるHRBPの推進、リーダーシッププログラムの設計・実施、従業員エンゲージメント向上のための施策を企画・実行します。
【イメージ】
・オープンで風通しの良い職場環境
・チームで協業して仕事を進める職場環境
・チームで新しい取り組みを学ぶ環境
・会社の未来を構想し、そこに必要な施策を考える組織
【ミッション】
組織に課された役割は、経営戦略に基づく人事施策を通じて、組織全体のパフォーマンスを向上させることです。これにより、企業の持続的な成長を実現します。
【やりがい】
各タスクを通じて、経営に直結する人事施策を実施することで、組織の成長に貢献できる喜びを感じられます。また、リーダー育成やエンゲージメント向上に寄与することで、従業員の成長を支えることができます。
求める経験 / スキル
【MUST】※必須
下記①②のいずれか必須
①戦略立案・推進業務の経験（経営戦略、事業戦略、人財戦略等の分野）
②プロジェクトマネジメント経験、または新規事業開発やイノベーション推進、ビジネス戦略構築、部門横断の業務推進経験など自身で物事を立案・実装した経験（IT業界以外も可）
【WANT】※あるといい
・人的資本経営に関する知識
・人財に関わる施策の実務・運用経験
・IT・DXの知見
・プロジェクトを推進していく能力とマインドをお持ちの方
・人事関連の資格（例：キャリアコンサルティング技能検定、社会保険労務士など）
下記①②のいずれか必須
①戦略立案・推進業務の経験（経営戦略、事業戦略、人財戦略等の分野）
②プロジェクトマネジメント経験、または新規事業開発やイノベーション推進、ビジネス戦略構築、部門横断の業務推進経験など自身で物事を立案・実装した経験（IT業界以外も可）
【WANT】※あるといい
・人的資本経営に関する知識
・人財に関わる施策の実務・運用経験
・IT・DXの知見
・プロジェクトを推進していく能力とマインドをお持ちの方
・人事関連の資格（例：キャリアコンサルティング技能検定、社会保険労務士など）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
株式会社Fivot
仕事内容
❚ Fivotの事業について
Fivotは「新しい産業構造に、新しいお金の流れを作る。」をミッションとするFintechスタートアップです。
スタートアップ向けデットファイナンス Flex Capital を通じて、企業の成長フェーズに合わせた柔軟な資金提供を行い、従来の金融では届きにくかった挑戦を支えています。
また、個人向けウォレットアプリ IDARE では、日常の支払いの中で自然にお金が貯まる仕組みを提供し、個人とお金の関係をより前向きなものへと変えていきます。
Fivotは、テクノロジーを活用した新しい金融の形で、本当に必要とされる場所にお金が循環する社会を目指しています。
❚ 具体的な業務内容
・金融機関とのアライアンスにおけるフロント業務（商談・提案・関係構築）
・PoCの推進および本番導入・継続利用に向けた提案・交渉
・複数案件を通じた提供価値の整理と、導入モデルの標準化（事業化）
・金融機関内外のステークホルダーとの調整・意思決定推進
・現場で得られた課題の整理とプロダクト改善への接続
❚ 所属チーム
FlexCapital 事業部（事業責任者：1名）
├ PdM：1名
├ バックエンドエンジニア：7名
├ フロントエンドエンジニア：3名
├ ビジネス審査 Mgr：1名
├ ビジネス：3名
├ 審査：1名
├ デザイナー：1名
└ アドミン：1名
❚ このポジションだから得られるキャリア・経験
これまで金融機関や関連領域で培ってきた知見や経験を活かしながら、スタートアップ向け融資の新たな可能性を広げていく事業の立ち上げに、初期フェーズから関わることができます。
単なるプロジェクト推進に留まらず、金融機関との協業を通じて、どのような価値が提供できるのかを定義し、PoCから本番導入、さらには横展開までを見据えた事業として形にしていく経験を積むことができます。
また、銀行の審査・モニタリングといった中核業務に踏み込みながら、AIを活用した新しい与信のあり方を実装していく過程に携わることで、「金融×テクノロジー」の領域において、これまでにない価値創出に挑戦できる環境です。
本取り組みを通じて、従来の金融では資金が届きにくかったスタートアップへの融資機会を広げ、日本のスタートアップエコシステム全体に対して中長期的なインパクトを与えていくことに繋がります。
❚ コミュニケーション環境
・コラボレーション：Slack
・オンラインミーティング：Google meet / Gather / Zoom
・業務基盤ツール：Google Workspace / Office365
・ナレッジ管理：Notion
・PC：Mac / Windows
❚ メディア掲載・受賞実績
・日本経済新聞（2022/09/20）｜三井住友銀行の出資先として紹介
・Forbes JAPAN（2023/12/01）｜2024年注目の日本発スタートアップ100選
・Forbes ASIA（2025/08/25）｜Asia 100 To Watch 2025 選出
・日経ビジネス（2025/03/05）｜AI与信・RBFによる新金融モデルを特集
・PR TIMES（2025/06/03）｜Flex Capital 累計融資100億円突破
Fivotは「新しい産業構造に、新しいお金の流れを作る。」をミッションとするFintechスタートアップです。
スタートアップ向けデットファイナンス Flex Capital を通じて、企業の成長フェーズに合わせた柔軟な資金提供を行い、従来の金融では届きにくかった挑戦を支えています。
また、個人向けウォレットアプリ IDARE では、日常の支払いの中で自然にお金が貯まる仕組みを提供し、個人とお金の関係をより前向きなものへと変えていきます。
Fivotは、テクノロジーを活用した新しい金融の形で、本当に必要とされる場所にお金が循環する社会を目指しています。
❚ 具体的な業務内容
・金融機関とのアライアンスにおけるフロント業務（商談・提案・関係構築）
・PoCの推進および本番導入・継続利用に向けた提案・交渉
・複数案件を通じた提供価値の整理と、導入モデルの標準化（事業化）
・金融機関内外のステークホルダーとの調整・意思決定推進
・現場で得られた課題の整理とプロダクト改善への接続
❚ 所属チーム
FlexCapital 事業部（事業責任者：1名）
├ PdM：1名
├ バックエンドエンジニア：7名
├ フロントエンドエンジニア：3名
├ ビジネス審査 Mgr：1名
├ ビジネス：3名
├ 審査：1名
├ デザイナー：1名
└ アドミン：1名
❚ このポジションだから得られるキャリア・経験
これまで金融機関や関連領域で培ってきた知見や経験を活かしながら、スタートアップ向け融資の新たな可能性を広げていく事業の立ち上げに、初期フェーズから関わることができます。
単なるプロジェクト推進に留まらず、金融機関との協業を通じて、どのような価値が提供できるのかを定義し、PoCから本番導入、さらには横展開までを見据えた事業として形にしていく経験を積むことができます。
また、銀行の審査・モニタリングといった中核業務に踏み込みながら、AIを活用した新しい与信のあり方を実装していく過程に携わることで、「金融×テクノロジー」の領域において、これまでにない価値創出に挑戦できる環境です。
本取り組みを通じて、従来の金融では資金が届きにくかったスタートアップへの融資機会を広げ、日本のスタートアップエコシステム全体に対して中長期的なインパクトを与えていくことに繋がります。
❚ コミュニケーション環境
・コラボレーション：Slack
・オンラインミーティング：Google meet / Gather / Zoom
・業務基盤ツール：Google Workspace / Office365
・ナレッジ管理：Notion
・PC：Mac / Windows
❚ メディア掲載・受賞実績
・日本経済新聞（2022/09/20）｜三井住友銀行の出資先として紹介
・Forbes JAPAN（2023/12/01）｜2024年注目の日本発スタートアップ100選
・Forbes ASIA（2025/08/25）｜Asia 100 To Watch 2025 選出
・日経ビジネス（2025/03/05）｜AI与信・RBFによる新金融モデルを特集
・PR TIMES（2025/06/03）｜Flex Capital 累計融資100億円突破
求める経験 / スキル
■必須スキル
金融機関（銀行・証券・リース等）に向けたPoCやシステム導入プロジェクトを顧客折衝を含め主体的に推進した経験
■歓迎スキル
・金融機関（銀行・証券・リース等）での勤務経験
・審査、融資、モニタリング、法人営業などのドメイン知見
・エンタープライズ向けプロダクトの導入経験（セキュリティ・運用・稟議対応など）
・BizDev、アライアンス、事業開発などの経験
・事業やサービスの立ち上げ、またはグロースフェーズに関与した経験
・AI/機械学習プロダクトに関する基礎理解（データ活用・モデル評価など）
■求める人物像
・Fivotのビジョン・行動指針に共感し、事業やプロダクトを通じて価値提供したい方
・ユーザーや顧客の視点に立ち、本質的な課題を捉えて解決に向き合える方
・既に整理された課題だけでなく、曖昧な状況から論点を整理し、仮説を導ける方
・スピード感のある環境で、自ら考え行動し、仮説検証を回し切れる方
・職種や立場を越え、他者とのコミュニケーションや協働を楽しめる方
・自身の専門性を磨きながら、S役割の枠を越えて事業全体に向き合いたい方
・変化を前向きに捉え、学び続けながらやり切る力をお持ちの方
金融機関（銀行・証券・リース等）に向けたPoCやシステム導入プロジェクトを顧客折衝を含め主体的に推進した経験
■歓迎スキル
・金融機関（銀行・証券・リース等）での勤務経験
・審査、融資、モニタリング、法人営業などのドメイン知見
・エンタープライズ向けプロダクトの導入経験（セキュリティ・運用・稟議対応など）
・BizDev、アライアンス、事業開発などの経験
・事業やサービスの立ち上げ、またはグロースフェーズに関与した経験
・AI/機械学習プロダクトに関する基礎理解（データ活用・モデル評価など）
■求める人物像
・Fivotのビジョン・行動指針に共感し、事業やプロダクトを通じて価値提供したい方
・ユーザーや顧客の視点に立ち、本質的な課題を捉えて解決に向き合える方
・既に整理された課題だけでなく、曖昧な状況から論点を整理し、仮説を導ける方
・スピード感のある環境で、自ら考え行動し、仮説検証を回し切れる方
・職種や立場を越え、他者とのコミュニケーションや協働を楽しめる方
・自身の専門性を磨きながら、S役割の枠を越えて事業全体に向き合いたい方
・変化を前向きに捉え、学び続けながらやり切る力をお持ちの方
従業員数
22名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
22名
仕事内容
■JOB SUMMARY
The DT Lead CRM & Commercial Solutions Japan serves as the local owner of the Global Standard CRM Platform, ensuring its successful adoption, optimization, and value realization within the Japan organization. The role is accountable for defining and executing the Japan strategy, roadmap, and operational model for CRM and connected commercial technologies—such as Veeva CRM, CLM, Veeva Engage, OCCP, Case Follow System, and third‑party media integrations—while ensuring that global design principles, governance, and standardization are consistently applied.
This role acts as the bridge between global platform strategy and local business needs. By deeply understanding local commercial, medical, and regulatory requirements, the DT Lead ensures that the Global Standard Platform delivers maximum business impact in Japan through fit‑for‑purpose configuration, localized adoption support, and continuous value optimization.
The DT Lead will play a critical leadership role in Japan’s transition to the next‑generation CRM platform over the coming years—a large‑scale and complex transformation requiring strong program leadership, change management, global‑local alignment, and technology orchestration.
Leveraging expertise in business processes, data, and platform architecture, the role designs scalable and future‑ready solutions that accelerate productivity, compliance, and customer engagement. Working closely with Business functions and Digital Technology teams, the DT Lead enables data‑driven decision‑making and contributes to ambition to modernize customer experience and omnichannel engagement.
DTリード CRM＆コマーシャルソリューションズ ジャパンは、グローバル標準CRMプラットフォームの日本におけるローカルオーナーとして、同プラットフォームの日本組織内での成功的な導入、最適化、価値実現を担います。本ポジションは、Veeva CRM、CLM、Veeva Engage、OCCP、ケースフォローシステム、サードパーティメディア連携などのCRMおよび関連商用技術に関する日本の戦略、ロードマップ、運用モデルの策定と実行に責任を持ち、グローバルの設計原則、ガバナンス、標準化が一貫して適用されることを確保します。
この役割は、グローバルプラットフォーム戦略と日本のビジネスニーズの橋渡し役を担います。日本の商業、医療、規制要件を深く理解することで、グローバル標準プラットフォームが日本において最大のビジネスインパクトを発揮できるよう、目的に合った設定、ローカライズされた導入支援、継続的な価値最適化を推進します。
DTリードは、今後数年にわたる日本における次世代CRMプラットフォームへの移行という大規模かつ複雑な変革において、強力なプログラムリーダーシップ、チェンジマネジメント、グローバルとローカルの調整、技術の統合を担う重要なリーダーシップ役割を果たします。
ビジネスプロセス、データ、プラットフォームアーキテクチャの専門知識を活用し、生産性、コンプライアンス、顧客エンゲージメントを加速させるスケーラブルで将来対応可能なソリューションを設計します。ビジネス部門およびデジタルテクノロジーチームと密接に連携し、データ駆動型の意思決定を可能にし、顧客体験とオムニチャネルエンゲージメントの近代化という目標に貢献します。
■MAJOR ACCOUNTABILITIES
1. Act as Japan’s local owner of the Global Standard CRM Platform and Japan local commercial solutions, ensuring its successful deployment, localization, and business value realization while maintaining alignment with global governance, architecture, and design standards.
2. Lead the nationwide transition to the new CRM solution, managing a multi‑year, complex transformation involving global programs, business stakeholders, change management, data migration, and technology integration.
3. Partner closely with business units and cross‑functional teams to deploy CRM and commercial solutions that support Japan‑specific needs while adhering to global templates and standardized processes.
4. Collaborate intensively with Global DT/IT teams (Architecture, Centers of Excellence, Operations, Support) to co‑design capabilities, resolve platform gaps, ensure consistent implementation, and secure effective transition into global support models.
5. Manage third‑party vendors and implementation partners, coordinating development, configuration, and rollout activities, and ensuring deliverables are of high quality and aligned with platform strategy.
6. Provide strategic direction and prioritize solution enhancements, ensuring a balanced approach between global product roadmap, local regulatory requirements, and Japan business priorities.
7. Lead end‑to‑end project and program management, ensuring delivery on time, within scope and budget, and in accordance with quality and compliance expectations.
8. Translate business requirements into platform‑aligned architecture specifications, defining processes, integrations, and data flows that meet Japan needs while maintaining global consistency.
9. Create and maintain architecture artifacts that clarify end‑to‑end solution design, including integration maps, domain models, and reference architectures.
10. Ensure adherence to enterprise architecture and governance standards, embedding controls in PMO processes, SDLC, change management, and procurement to sustain long‑term platform integrity.
• 日本におけるグローバル標準CRMプラットフォームおよびローカル商用ソリューションのオーナーとして、導入、ローカライズ、ビジネス価値の実現を推進しつつ、グローバルのガバナンス、アーキテクチャ、設計基準との整合性を維持する。
• 全国規模の新CRMソリューションへの移行をリードし、複数年にわたる複雑な変革を管理。グローバルプログラム、ビジネスステークホルダー、チェンジマネジメント、データ移行、技術統合を含む。
• ビジネスユニットやクロスファンクショナルチームと密接に連携し、日本固有のニーズに対応しつつ、グローバルテンプレートと標準化されたプロセスに準拠したCRMおよび商用ソリューションを展開。
• グローバルのDT/ITチーム（アーキテクチャ、センターオブエクセレンス、オペレーション、サポート）と緊密に協働し、機能の共同設計、プラットフォームのギャップ解消、一貫した実装、グローバルサポートモデルへの円滑な移行を確保。
• サードパーティベンダーや導入パートナーを管理し、開発、設定、展開活動を調整。高品質かつプラットフォーム戦略に沿った成果物の提供を確保。
• 戦略的方向性を示し、グローバル製品ロードマップ、ローカルの規制要件、日本のビジネス優先事項のバランスを考慮したソリューション強化の優先順位付けを実施。
• プロジェクトおよびプログラムのエンドツーエンド管理を行い、納期、範囲、予算、品質、コンプライアンスの期待に沿った成果を保証。
• ビジネス要件をプラットフォームに適合したアーキテクチャ仕様に翻訳し、日本のニーズに合致しつつグローバル整合性を保つプロセス、統合、データフローを定義。
• 統合マップ、ドメインモデル、リファレンスアーキテクチャなど、エンドツーエンドのソリューション設計を明確にするアーキテクチャ資料を作成・維持。
• エンタープライズアーキテクチャおよびガバナンス基準の遵守を確保し、PMOプロセス、SDLC、チェンジマネジメント、調達においてコントロールを組み込み、長期的なプラットフォームの整合性を維持。
The DT Lead CRM & Commercial Solutions Japan serves as the local owner of the Global Standard CRM Platform, ensuring its successful adoption, optimization, and value realization within the Japan organization. The role is accountable for defining and executing the Japan strategy, roadmap, and operational model for CRM and connected commercial technologies—such as Veeva CRM, CLM, Veeva Engage, OCCP, Case Follow System, and third‑party media integrations—while ensuring that global design principles, governance, and standardization are consistently applied.
This role acts as the bridge between global platform strategy and local business needs. By deeply understanding local commercial, medical, and regulatory requirements, the DT Lead ensures that the Global Standard Platform delivers maximum business impact in Japan through fit‑for‑purpose configuration, localized adoption support, and continuous value optimization.
The DT Lead will play a critical leadership role in Japan’s transition to the next‑generation CRM platform over the coming years—a large‑scale and complex transformation requiring strong program leadership, change management, global‑local alignment, and technology orchestration.
Leveraging expertise in business processes, data, and platform architecture, the role designs scalable and future‑ready solutions that accelerate productivity, compliance, and customer engagement. Working closely with Business functions and Digital Technology teams, the DT Lead enables data‑driven decision‑making and contributes to ambition to modernize customer experience and omnichannel engagement.
DTリード CRM＆コマーシャルソリューションズ ジャパンは、グローバル標準CRMプラットフォームの日本におけるローカルオーナーとして、同プラットフォームの日本組織内での成功的な導入、最適化、価値実現を担います。本ポジションは、Veeva CRM、CLM、Veeva Engage、OCCP、ケースフォローシステム、サードパーティメディア連携などのCRMおよび関連商用技術に関する日本の戦略、ロードマップ、運用モデルの策定と実行に責任を持ち、グローバルの設計原則、ガバナンス、標準化が一貫して適用されることを確保します。
この役割は、グローバルプラットフォーム戦略と日本のビジネスニーズの橋渡し役を担います。日本の商業、医療、規制要件を深く理解することで、グローバル標準プラットフォームが日本において最大のビジネスインパクトを発揮できるよう、目的に合った設定、ローカライズされた導入支援、継続的な価値最適化を推進します。
DTリードは、今後数年にわたる日本における次世代CRMプラットフォームへの移行という大規模かつ複雑な変革において、強力なプログラムリーダーシップ、チェンジマネジメント、グローバルとローカルの調整、技術の統合を担う重要なリーダーシップ役割を果たします。
ビジネスプロセス、データ、プラットフォームアーキテクチャの専門知識を活用し、生産性、コンプライアンス、顧客エンゲージメントを加速させるスケーラブルで将来対応可能なソリューションを設計します。ビジネス部門およびデジタルテクノロジーチームと密接に連携し、データ駆動型の意思決定を可能にし、顧客体験とオムニチャネルエンゲージメントの近代化という目標に貢献します。
■MAJOR ACCOUNTABILITIES
1. Act as Japan’s local owner of the Global Standard CRM Platform and Japan local commercial solutions, ensuring its successful deployment, localization, and business value realization while maintaining alignment with global governance, architecture, and design standards.
2. Lead the nationwide transition to the new CRM solution, managing a multi‑year, complex transformation involving global programs, business stakeholders, change management, data migration, and technology integration.
3. Partner closely with business units and cross‑functional teams to deploy CRM and commercial solutions that support Japan‑specific needs while adhering to global templates and standardized processes.
4. Collaborate intensively with Global DT/IT teams (Architecture, Centers of Excellence, Operations, Support) to co‑design capabilities, resolve platform gaps, ensure consistent implementation, and secure effective transition into global support models.
5. Manage third‑party vendors and implementation partners, coordinating development, configuration, and rollout activities, and ensuring deliverables are of high quality and aligned with platform strategy.
6. Provide strategic direction and prioritize solution enhancements, ensuring a balanced approach between global product roadmap, local regulatory requirements, and Japan business priorities.
7. Lead end‑to‑end project and program management, ensuring delivery on time, within scope and budget, and in accordance with quality and compliance expectations.
8. Translate business requirements into platform‑aligned architecture specifications, defining processes, integrations, and data flows that meet Japan needs while maintaining global consistency.
9. Create and maintain architecture artifacts that clarify end‑to‑end solution design, including integration maps, domain models, and reference architectures.
10. Ensure adherence to enterprise architecture and governance standards, embedding controls in PMO processes, SDLC, change management, and procurement to sustain long‑term platform integrity.
• 日本におけるグローバル標準CRMプラットフォームおよびローカル商用ソリューションのオーナーとして、導入、ローカライズ、ビジネス価値の実現を推進しつつ、グローバルのガバナンス、アーキテクチャ、設計基準との整合性を維持する。
• 全国規模の新CRMソリューションへの移行をリードし、複数年にわたる複雑な変革を管理。グローバルプログラム、ビジネスステークホルダー、チェンジマネジメント、データ移行、技術統合を含む。
• ビジネスユニットやクロスファンクショナルチームと密接に連携し、日本固有のニーズに対応しつつ、グローバルテンプレートと標準化されたプロセスに準拠したCRMおよび商用ソリューションを展開。
• グローバルのDT/ITチーム（アーキテクチャ、センターオブエクセレンス、オペレーション、サポート）と緊密に協働し、機能の共同設計、プラットフォームのギャップ解消、一貫した実装、グローバルサポートモデルへの円滑な移行を確保。
• サードパーティベンダーや導入パートナーを管理し、開発、設定、展開活動を調整。高品質かつプラットフォーム戦略に沿った成果物の提供を確保。
• 戦略的方向性を示し、グローバル製品ロードマップ、ローカルの規制要件、日本のビジネス優先事項のバランスを考慮したソリューション強化の優先順位付けを実施。
• プロジェクトおよびプログラムのエンドツーエンド管理を行い、納期、範囲、予算、品質、コンプライアンスの期待に沿った成果を保証。
• ビジネス要件をプラットフォームに適合したアーキテクチャ仕様に翻訳し、日本のニーズに合致しつつグローバル整合性を保つプロセス、統合、データフローを定義。
• 統合マップ、ドメインモデル、リファレンスアーキテクチャなど、エンドツーエンドのソリューション設計を明確にするアーキテクチャ資料を作成・維持。
• エンタープライズアーキテクチャおよびガバナンス基準の遵守を確保し、PMOプロセス、SDLC、チェンジマネジメント、調達においてコントロールを組み込み、長期的なプラットフォームの整合性を維持。
求める経験 / スキル
■Experience & Skills
• Bachelor's Degree or above
• 5+ years of experience in CRM, commercial and project management.
• Experience in latest CRM, commercial related tools and technologies: Veeva CRM, SFMC, SFHC, GA4, M3, PowerBI, etc.
• 3+ years of experience in Pharmaceutical industry
• 大学卒以上
• CRM、商用領域およびプロジェクトマネジメントで5年以上の経験
• 最新のCRMおよび商用関連ツール・技術の経験（例：Veeva CRM、SFMC、SFHC、GA4、M3、PowerBIなど）
• 製薬業界での3年以上の経験
■COMPETENCIES
1. Strong passion for CRM, platform innovation, and business transformation, with a clear understanding of how global platform capabilities can improve decision‑making and patient/HCP outcomes in Japan.
2. Continuously monitors global and local trends in CRM, commercial technologies, omnichannel engagement, and AI, applying insights to optimize adoption and maximize local value.
3. Strong strategic and analytical skills to translate Japan business needs into structured objectives, clear requirements, and globally aligned solutions – Global and Japan specific solutions.
4. Demonstrates adaptability, creativity, and resilience in leading large‑scale transformation, particularly in multi‑year global‑local CRM migration initiatives.
5. Thinks holistically and long‑term, identifying high‑impact opportunities and enhancements that elevate customer engagement and system performance in Japan.
6. Excellent collaboration and influence skills, working effectively across DT/IT, business teams, global stakeholders, and external partners.
7. Fluent in Japanese and English
• CRM、プラットフォームイノベーション、ビジネストランスフォーメーションに強い情熱を持ち、グローバルプラットフォームの機能が日本における意思決定や患者・医療従事者の成果向上にどう寄与するかを明確に理解している。
• CRM、商用技術、オムニチャネルエンゲージメント、AIに関するグローバルおよびローカルのトレンドを継続的にモニターし、その知見を活用して導入最適化とローカル価値の最大化を図る。
• 日本のビジネスニーズを構造化された目標、明確な要件、グローバルに整合したソリューション（グローバルおよび日本固有の両面）に翻訳する強力な戦略的・分析的スキルを有する。
• 特に複数年にわたるグローバル・ローカルCRM移行イニシアチブにおいて、大規模変革をリードする際の適応力、創造性、レジリエンスを発揮。
• 顧客エンゲージメントやシステムパフォーマンスを向上させる高インパクトな機会や強化策を長期的かつ全体的に考察。
• DT/IT、ビジネスチーム、グローバルステークホルダー、外部パートナーと効果的に協働し、影響力を発揮する優れたコラボレーションスキル。
• 日本語および英語に堪能。
• Bachelor's Degree or above
• 5+ years of experience in CRM, commercial and project management.
• Experience in latest CRM, commercial related tools and technologies: Veeva CRM, SFMC, SFHC, GA4, M3, PowerBI, etc.
• 3+ years of experience in Pharmaceutical industry
• 大学卒以上
• CRM、商用領域およびプロジェクトマネジメントで5年以上の経験
• 最新のCRMおよび商用関連ツール・技術の経験（例：Veeva CRM、SFMC、SFHC、GA4、M3、PowerBIなど）
• 製薬業界での3年以上の経験
■COMPETENCIES
1. Strong passion for CRM, platform innovation, and business transformation, with a clear understanding of how global platform capabilities can improve decision‑making and patient/HCP outcomes in Japan.
2. Continuously monitors global and local trends in CRM, commercial technologies, omnichannel engagement, and AI, applying insights to optimize adoption and maximize local value.
3. Strong strategic and analytical skills to translate Japan business needs into structured objectives, clear requirements, and globally aligned solutions – Global and Japan specific solutions.
4. Demonstrates adaptability, creativity, and resilience in leading large‑scale transformation, particularly in multi‑year global‑local CRM migration initiatives.
5. Thinks holistically and long‑term, identifying high‑impact opportunities and enhancements that elevate customer engagement and system performance in Japan.
6. Excellent collaboration and influence skills, working effectively across DT/IT, business teams, global stakeholders, and external partners.
7. Fluent in Japanese and English
• CRM、プラットフォームイノベーション、ビジネストランスフォーメーションに強い情熱を持ち、グローバルプラットフォームの機能が日本における意思決定や患者・医療従事者の成果向上にどう寄与するかを明確に理解している。
• CRM、商用技術、オムニチャネルエンゲージメント、AIに関するグローバルおよびローカルのトレンドを継続的にモニターし、その知見を活用して導入最適化とローカル価値の最大化を図る。
• 日本のビジネスニーズを構造化された目標、明確な要件、グローバルに整合したソリューション（グローバルおよび日本固有の両面）に翻訳する強力な戦略的・分析的スキルを有する。
• 特に複数年にわたるグローバル・ローカルCRM移行イニシアチブにおいて、大規模変革をリードする際の適応力、創造性、レジリエンスを発揮。
• 顧客エンゲージメントやシステムパフォーマンスを向上させる高インパクトな機会や強化策を長期的かつ全体的に考察。
• DT/IT、ビジネスチーム、グローバルステークホルダー、外部パートナーと効果的に協働し、影響力を発揮する優れたコラボレーションスキル。
• 日本語および英語に堪能。
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,350 万円
株式会社AVILEN
仕事内容
■募集概要
2018年8月創業ながら、2023年9月に新規上場し、日本のリーディングカンパニーから数多くの案件相談をいただいており、今後も急速な事業の拡大を見込んでいます。今後の事業成長を確かなものにし、AVILENビジョンを実現していくために、強い推進力・実行力を持ったAccount Leaderを会社の中核人物としてお迎えしたいと考えています。
AVILENはDX/AI人材育成プロダクトやDX/AIコンサルティングサービス、AIプロダクト開発といった最新のテクノロジーを駆使して、顧客内部の人材育成を行いながら、共に協働し高めあい、そして顧客の事業成長を支援するAIソリューション事業を展開しています。
AI市場は今後も大きく成長していくことが各分野のレポートやニュースでも謳われている一方で、AIを知り・活用できる人材は世の中にそう多くなく、この人材不足は今後のAI市場拡大のボトルネックになるとみられています。AVILENはその社会課題に真っ向から向き合い、日本の各業界のリーディング企業と協働しながら、AIを中心とした最新のテクノロジーを活用して解決に取り組める希少性の高い企業です。
■仕事内容
大企業を中心に900社以上との取引実績（2024年12月時点）がありますが、 特にその中でも社会的インパクトが大きい企業のアカウント担当をお任せします。
AVILENプロダクト/サービスを活用しつつ、顧客の事業成長を支援していただきたいと考えています。
様々な業種、業界の既存顧客への深耕営業及び新規顧客の開拓をお願いします
- アカウントプランの作成・実行
- AVILENプロダクトおよびサービス（※1）を活用した提案活動
・経営課題、事業課題の特定と抽出
・提案書作成・プレゼンテーション
・交渉・クロージング
・エキスパートチーム（データサイエンティストやAI開発エンジニア）との連携
（※1：DX/AI人材育成プロダクト、DX/AIコンサルティングサービス、AIプロダクト開発、等）
※ご経験とキャリア志望をすり合わせた上で、仕事内容を決定致します。
参考
・【#01】世の中にある仕事を半分に減らし、人類を豊かに
https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/kvkyyte/
・【#02】企業自らが、AIを使いこなせる時代へ
https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/iccu3p9/
・【#03】ビジネスインパクト創出を実現する、AI×戦略の支援
https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/5p7xma4/
2018年8月創業ながら、2023年9月に新規上場し、日本のリーディングカンパニーから数多くの案件相談をいただいており、今後も急速な事業の拡大を見込んでいます。今後の事業成長を確かなものにし、AVILENビジョンを実現していくために、強い推進力・実行力を持ったAccount Leaderを会社の中核人物としてお迎えしたいと考えています。
AVILENはDX/AI人材育成プロダクトやDX/AIコンサルティングサービス、AIプロダクト開発といった最新のテクノロジーを駆使して、顧客内部の人材育成を行いながら、共に協働し高めあい、そして顧客の事業成長を支援するAIソリューション事業を展開しています。
AI市場は今後も大きく成長していくことが各分野のレポートやニュースでも謳われている一方で、AIを知り・活用できる人材は世の中にそう多くなく、この人材不足は今後のAI市場拡大のボトルネックになるとみられています。AVILENはその社会課題に真っ向から向き合い、日本の各業界のリーディング企業と協働しながら、AIを中心とした最新のテクノロジーを活用して解決に取り組める希少性の高い企業です。
■仕事内容
大企業を中心に900社以上との取引実績（2024年12月時点）がありますが、 特にその中でも社会的インパクトが大きい企業のアカウント担当をお任せします。
AVILENプロダクト/サービスを活用しつつ、顧客の事業成長を支援していただきたいと考えています。
様々な業種、業界の既存顧客への深耕営業及び新規顧客の開拓をお願いします
- アカウントプランの作成・実行
- AVILENプロダクトおよびサービス（※1）を活用した提案活動
・経営課題、事業課題の特定と抽出
・提案書作成・プレゼンテーション
・交渉・クロージング
・エキスパートチーム（データサイエンティストやAI開発エンジニア）との連携
（※1：DX/AI人材育成プロダクト、DX/AIコンサルティングサービス、AIプロダクト開発、等）
※ご経験とキャリア志望をすり合わせた上で、仕事内容を決定致します。
参考
・【#01】世の中にある仕事を半分に減らし、人類を豊かに
https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/kvkyyte/
・【#02】企業自らが、AIを使いこなせる時代へ
https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/iccu3p9/
・【#03】ビジネスインパクト創出を実現する、AI×戦略の支援
https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/5p7xma4/
求める経験 / スキル
■必須要件
以下のいずれかに該当する方
戦略・総合コンサルティングファームにおけるプロジェクトデリバリー経験（3年以上）
大企業向けB2Bソリューションセールス及びアカウントマネジメント経験（3年以上）
■歓迎要件
・戦略・総合コンサルティングファームにおける昇進経験（1回以上）
・大企業向けの無形商材営業経験
・AI・DX・データ利活用・その他デジタル系プロジェクトのデリバリー経験
・大企業の役員や事業部長レイヤーに対する経営課題または事業課題の特定と提案、折衝、交渉、クロージングのご経験
・高いビジネスコミュニケーションスキル （ファシリテーション/プレゼンテーション/ネゴシエーション）
・ベンチャー企業（特にAI・DX・IT領域をメイン業務とする企業）での大企業向けソリューション営業経験
・AI・デジタル技術といった最新技術に対する強い興味および継続的な学習意欲
以下のいずれかに該当する方
戦略・総合コンサルティングファームにおけるプロジェクトデリバリー経験（3年以上）
大企業向けB2Bソリューションセールス及びアカウントマネジメント経験（3年以上）
■歓迎要件
・戦略・総合コンサルティングファームにおける昇進経験（1回以上）
・大企業向けの無形商材営業経験
・AI・DX・データ利活用・その他デジタル系プロジェクトのデリバリー経験
・大企業の役員や事業部長レイヤーに対する経営課題または事業課題の特定と提案、折衝、交渉、クロージングのご経験
・高いビジネスコミュニケーションスキル （ファシリテーション/プレゼンテーション/ネゴシエーション）
・ベンチャー企業（特にAI・DX・IT領域をメイン業務とする企業）での大企業向けソリューション営業経験
・AI・デジタル技術といった最新技術に対する強い興味および継続的な学習意欲
従業員数
74名
（2025年12⽉末時点 ※アルバイト除く）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 2,500 万円
従業員数
74名
（2025年12⽉末時点 ※アルバイト除く）
株式会社AdOps
仕事内容
【ポジションの魅力】
■人的資本への惜しみない投資と、現職以上の報酬確約
「成果を出している人間が、正当に報われない」という業界の不合理を正したいと考えています。少数精鋭だからこそ、一人ひとりの人的資本に対して最大限の投資を行います。あなたの市場価値を正しく評価し、現職以上の報酬条件を提示することをお約束します。
■6名で売上高18億円。大手代理店を凌駕する「異常値」の生産性
私たちは、わずか数名のチームでありながら、金融や不動産といった複数の領域において、大手広告代理店を抑えて業界トップクラスの実績を積み重ねてまいりました。この密度の高い環境に身を置くことで、ビジネスパーソンとしての実力は劇的に向上します。無駄な社内政治や定例会議はなく、純粋に「成果」と向き合えるフィールドです。
■運用職の枠を超え、第二創業期の中核を担う「役員」へ
今回の採用は、事業拡大フェーズにおいて最も重要な屋台骨となる広告事業部の役員候補の募集です。まずは広告運用で盤石な成果を作っていただき、その実績を基盤に、ピープルマネジメント、全社戦略、新規事業開発といった経営人材（ジェネラリスト）へとキャリアを広げていただきます。
【具体的な業務内容】
■Phase1：広告事業のグロースと組織構築
まずは得意領域である「運用×クリエイティブ」で圧倒的な成果を出し、その勝ち筋を組織へインストールしていただきます。
・ハイエンドな広告運用：月億単位の予算を采配し、Meta／Google／Yahoo／YT／Bytedance／LINE等のアルゴリズムを完全攻略すし、単なる運用代行ではなく、事業利益を最大化させるための戦略的な予算投下を一任します。
・クリエイティブ・ディレクション：ロジックと感性を融合させ、市場を動かすクリエイティブ戦略を仕掛けていただきます。インフルエンサー選定から撮影指揮まで、ゼロベースで成果の出るクリエイティブ戦略をおまかせします。
・組織の仕組み化・事業統括：勝ちパターンをマニュアル化し、誰がやっても勝てる「組織の勝利の方程式」を構築する。採用・育成・品質管理の仕組みを整え、事業が自走する土台を作り上げて頂きたいです。
■Phase2：実績に応じたキャリアパス
事業部が自走し始めた段階で、マーケターの枠を超えた「経営の中枢」へ。あなたの野心に合わせて役割を用意します。
・「代理業」から「事業主」へ（新規事業開発）：マーケティング力を活かし、新規サービスの0→1開発を主導する。潤沢な予算と日本最高峰のマーケティング力を駆使して、事業開発の実績を作っていただけます。
・「稼ぐ」から「動かす」へ（ファイナンス・M&A）：事業で生み出したキャッシュを元に、資金調達やM&A戦略など非連続的な成長を仕掛けていただきます。
・経営ボードメンバーへの参画（CXO・取締役）：CMOやCOO、あるいは取締役として、全社の経営戦略・組織開発・予実管理など、会社全体の舵取りを行っていただきます。
■人的資本への惜しみない投資と、現職以上の報酬確約
「成果を出している人間が、正当に報われない」という業界の不合理を正したいと考えています。少数精鋭だからこそ、一人ひとりの人的資本に対して最大限の投資を行います。あなたの市場価値を正しく評価し、現職以上の報酬条件を提示することをお約束します。
■6名で売上高18億円。大手代理店を凌駕する「異常値」の生産性
私たちは、わずか数名のチームでありながら、金融や不動産といった複数の領域において、大手広告代理店を抑えて業界トップクラスの実績を積み重ねてまいりました。この密度の高い環境に身を置くことで、ビジネスパーソンとしての実力は劇的に向上します。無駄な社内政治や定例会議はなく、純粋に「成果」と向き合えるフィールドです。
■運用職の枠を超え、第二創業期の中核を担う「役員」へ
今回の採用は、事業拡大フェーズにおいて最も重要な屋台骨となる広告事業部の役員候補の募集です。まずは広告運用で盤石な成果を作っていただき、その実績を基盤に、ピープルマネジメント、全社戦略、新規事業開発といった経営人材（ジェネラリスト）へとキャリアを広げていただきます。
【具体的な業務内容】
■Phase1：広告事業のグロースと組織構築
まずは得意領域である「運用×クリエイティブ」で圧倒的な成果を出し、その勝ち筋を組織へインストールしていただきます。
・ハイエンドな広告運用：月億単位の予算を采配し、Meta／Google／Yahoo／YT／Bytedance／LINE等のアルゴリズムを完全攻略すし、単なる運用代行ではなく、事業利益を最大化させるための戦略的な予算投下を一任します。
・クリエイティブ・ディレクション：ロジックと感性を融合させ、市場を動かすクリエイティブ戦略を仕掛けていただきます。インフルエンサー選定から撮影指揮まで、ゼロベースで成果の出るクリエイティブ戦略をおまかせします。
・組織の仕組み化・事業統括：勝ちパターンをマニュアル化し、誰がやっても勝てる「組織の勝利の方程式」を構築する。採用・育成・品質管理の仕組みを整え、事業が自走する土台を作り上げて頂きたいです。
■Phase2：実績に応じたキャリアパス
事業部が自走し始めた段階で、マーケターの枠を超えた「経営の中枢」へ。あなたの野心に合わせて役割を用意します。
・「代理業」から「事業主」へ（新規事業開発）：マーケティング力を活かし、新規サービスの0→1開発を主導する。潤沢な予算と日本最高峰のマーケティング力を駆使して、事業開発の実績を作っていただけます。
・「稼ぐ」から「動かす」へ（ファイナンス・M&A）：事業で生み出したキャッシュを元に、資金調達やM&A戦略など非連続的な成長を仕掛けていただきます。
・経営ボードメンバーへの参画（CXO・取締役）：CMOやCOO、あるいは取締役として、全社の経営戦略・組織開発・予実管理など、会社全体の舵取りを行っていただきます。
求める経験 / スキル
必須スキル
・広告運用において、成果を出してきたという自負と実績がある
・主要媒体（Meta、Google、Yahoo、TikTok、LINE等）のを理解し、利益を最大化できる
・WEB広告運用経験2年以上
・成長意欲が高い（経営思考/ゼネラリスト思考）
歓迎スキル
・成果報酬型WEB広告運用経験3年以上
・広告運用において、成果を出してきたという自負と実績がある
・主要媒体（Meta、Google、Yahoo、TikTok、LINE等）のを理解し、利益を最大化できる
・WEB広告運用経験2年以上
・成長意欲が高い（経営思考/ゼネラリスト思考）
歓迎スキル
・成果報酬型WEB広告運用経験3年以上
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
仕事内容
【この求人の魅力】
・最上流からの事業創造ができる: まだ10名以下のチームなので、日本トップクラスのマーケティング集団と潤沢な資金をフルに活用して、最上流から共に会社を作っていただきいます。
・潤沢なリソースを利用可能: 7期連続増収増益で蓄積した資金力と、成果報酬型で勝ち続けてきた日本トップクラスのマーケティング力を最大限に活用して大胆な挑戦ができます。
・言葉と行動に一貫性を持って本気で経営してきた代表と肩を組んで第二創業期を共に歩んでいただきたいです。
【具体的な業務内容】
COOとして代表と共に経営を担っていただきます。
・COOとして複数事業の統括
・広告事業のグロース
・新規事業の立ち上げ
・全社戦略の策定・実行、組織開発
・資金調達、M&A戦略の立案・実行
※ご経験やご希望に合わせて柔軟に業務内容を一緒に考えてまいります。
【応募条件】
■必須条件
・広告運用を行う組織でのマネジメント経験
・2年以上の法人営業経験
■歓迎条件
・プラットフォーム事業の立ち上げ、グロース経験
・不動産、建築、金融業界での実務経験や知見
・資金調達やM&Aの経験
・最上流からの事業創造ができる: まだ10名以下のチームなので、日本トップクラスのマーケティング集団と潤沢な資金をフルに活用して、最上流から共に会社を作っていただきいます。
・潤沢なリソースを利用可能: 7期連続増収増益で蓄積した資金力と、成果報酬型で勝ち続けてきた日本トップクラスのマーケティング力を最大限に活用して大胆な挑戦ができます。
・言葉と行動に一貫性を持って本気で経営してきた代表と肩を組んで第二創業期を共に歩んでいただきたいです。
【具体的な業務内容】
COOとして代表と共に経営を担っていただきます。
・COOとして複数事業の統括
・広告事業のグロース
・新規事業の立ち上げ
・全社戦略の策定・実行、組織開発
・資金調達、M&A戦略の立案・実行
※ご経験やご希望に合わせて柔軟に業務内容を一緒に考えてまいります。
【応募条件】
■必須条件
・広告運用を行う組織でのマネジメント経験
・2年以上の法人営業経験
■歓迎条件
・プラットフォーム事業の立ち上げ、グロース経験
・不動産、建築、金融業界での実務経験や知見
・資金調達やM&Aの経験
求める経験 / スキル
必須スキル
・消費者向けインターネットサービスを展開する企業での3年以上の就業経験
・2年以上の法人営業経験
歓迎スキル
・プラットフォーム事業の立ち上げ、グロース経験
・不動産、建築、金融業界での実務経験や知見
・資金調達やM&Aの経験
・消費者向けインターネットサービスを展開する企業での3年以上の就業経験
・2年以上の法人営業経験
歓迎スキル
・プラットフォーム事業の立ち上げ、グロース経験
・不動産、建築、金融業界での実務経験や知見
・資金調達やM&Aの経験
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
株式会社リヴホールディングス
仕事内容
【業務内容】
賃貸管理担当として管理総戸数10000戸の集金代行、サブリースの管理をお任せします。将来的には幹部候補としての活躍を期待しておりますが、まずは業務効率化やフローの整備等もお任せします。
・入居者からの賃料入金管理
・オーナーへの賃料支払管理
・修繕管理（業者への支払い、オーナーへの請求）
・新規入居申込管理など
■株式会社リヴホールディングスの特徴
各子会社における内部運営を管理・サポートし、グループ全体の円滑な体制づくりを全面的にバックアップしています。また、不動産を金融商品化した信託受益権の売買の仲介を行っています。
■株式会社リヴシステムの特徴
賃貸借に関するサポートを全面的にバックアップしております。各オーナー様のニーズに合わせ、資産運用、管理を万全たるシステムで行います。
賃貸管理担当として管理総戸数10000戸の集金代行、サブリースの管理をお任せします。将来的には幹部候補としての活躍を期待しておりますが、まずは業務効率化やフローの整備等もお任せします。
・入居者からの賃料入金管理
・オーナーへの賃料支払管理
・修繕管理（業者への支払い、オーナーへの請求）
・新規入居申込管理など
■株式会社リヴホールディングスの特徴
各子会社における内部運営を管理・サポートし、グループ全体の円滑な体制づくりを全面的にバックアップしています。また、不動産を金融商品化した信託受益権の売買の仲介を行っています。
■株式会社リヴシステムの特徴
賃貸借に関するサポートを全面的にバックアップしております。各オーナー様のニーズに合わせ、資産運用、管理を万全たるシステムで行います。
求める経験 / スキル
【必須】
賃貸管理会社での管理職のご経験をお持ちの方
【求める人物像】
経営幹部など責任あるポジションに挑戦したい方
賃貸管理会社での管理職のご経験をお持ちの方
【求める人物像】
経営幹部など責任あるポジションに挑戦したい方
従業員数
250名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
250名
株式会社エブリー
仕事内容
【業務概要】
3,000万人以上に利用されているレシピ動画サービス「デリッシュキッチン」では、スーパーマーケットなどの小売業向けの新サービスである「retail HUB」の提供を開始しています。
デリッシュキッチンの資産である豊富なレシピ動画を活用した店頭デジタルサイネージの提供とそれらを支えるシステムの構築、レシピカードデータの開発、折込チラシやウェブチラシへのレシピ提供、ネットスーパー・小売アプリ導入など小売店の販促支援事業を全国的に推進しております。
今後、このリテールDX領域におけるサービス拡大・充実を図っていくため、新たなメンバーを募集いたします。
■retail HUBとは
『デリッシュキッチン』では、小売業向けに「ストアDX」「ネットスーパー」「小売アプリ」などの統合ソリューションを提供する『retail HUB（リテールハブ）』をリリースいたしました。
『retail HUB』では、単一のソリューションではなく、店頭サイネージをはじめとするストアDXから、
ネットスーパーや小売アプリなどの店外での顧客接点の創出、CRM強化まで、統合的なソリューションを展開しています。
『デリッシュキッチン』が持つ、アプリ制作・運営、広告運用、レシピ動画などのコンテンツ制作のナレッジを活用し、各店舗にあったソリューションを提案してまいります。
小売業が新しい買い物体験を届けるハブを目指してまいります。
『retail HUB』WEBサイト：https://biz.delishkitchen.tv/retailhub
■主な業務内容
・「retail HUB」の新サービス立案・実行
・社内外含めた関係各所との連携強化、アラインアンス強化
・上記に基づくサービス設計、要件定義
・サービス開発過程におけるエンジニア、関係各所との調整業務
3,000万人以上に利用されているレシピ動画サービス「デリッシュキッチン」では、スーパーマーケットなどの小売業向けの新サービスである「retail HUB」の提供を開始しています。
デリッシュキッチンの資産である豊富なレシピ動画を活用した店頭デジタルサイネージの提供とそれらを支えるシステムの構築、レシピカードデータの開発、折込チラシやウェブチラシへのレシピ提供、ネットスーパー・小売アプリ導入など小売店の販促支援事業を全国的に推進しております。
今後、このリテールDX領域におけるサービス拡大・充実を図っていくため、新たなメンバーを募集いたします。
■retail HUBとは
『デリッシュキッチン』では、小売業向けに「ストアDX」「ネットスーパー」「小売アプリ」などの統合ソリューションを提供する『retail HUB（リテールハブ）』をリリースいたしました。
『retail HUB』では、単一のソリューションではなく、店頭サイネージをはじめとするストアDXから、
ネットスーパーや小売アプリなどの店外での顧客接点の創出、CRM強化まで、統合的なソリューションを展開しています。
『デリッシュキッチン』が持つ、アプリ制作・運営、広告運用、レシピ動画などのコンテンツ制作のナレッジを活用し、各店舗にあったソリューションを提案してまいります。
小売業が新しい買い物体験を届けるハブを目指してまいります。
『retail HUB』WEBサイト：https://biz.delishkitchen.tv/retailhub
■主な業務内容
・「retail HUB」の新サービス立案・実行
・社内外含めた関係各所との連携強化、アラインアンス強化
・上記に基づくサービス設計、要件定義
・サービス開発過程におけるエンジニア、関係各所との調整業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかのご経験
・コンサルティング業界でのプロジェクト推進経験
・事業企画、経営に関わる部署での業務推進経験
【歓迎要件】
・小売関連のビジネスに関わったことのあるご経験
・システム開発にまつわる知識やご経験
下記いずれかのご経験
・コンサルティング業界でのプロジェクト推進経験
・事業企画、経営に関わる部署での業務推進経験
【歓迎要件】
・小売関連のビジネスに関わったことのあるご経験
・システム開発にまつわる知識やご経験
従業員数
314名
（(2023年7月1日現在)）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
314名
（(2023年7月1日現在)）
仕事内容
“社会実装ファースト”。それが私たちのものづくりの哲学です。
もっと多くの企業に、現場で本当に使えるロボットを提供したい。その一心で日々研究・開発・市場への浸透に取り組んでいます。
開発を回すPdMではなく、製品の価値を定義し、優先順位を決め、その意思決定に責任を持つPdMとして、チームに加わりませんか？
■ このポジションについて
本ポジションは開発実装やプロジェクト管理を主目的とする役割ではありません。成果責任（アウトカム）を持ち、プロダクトに関する意思決定の質を高めることがミッションです。
■業務内容
ugoのプロダクトマネジメント部において、製品の価値定義・優先順位・意思決定を担うPdMとして以下の業務を担当いただきます。
▼具体的な業務内容
・ugoの製品戦略・ロードマップの策定および更新
・顧客・市場・競合情報を踏まえた「何を作るか／作らないか」の判断
・経営方針・事業戦略を製品判断に翻訳する役割
・開発部（CTO配下）、営業、CSとの連携による要求整理・優先順位調整
・プロダクトのKGI / KPI設計と進捗モニタリング
・中長期的な製品ポートフォリオ設計
・重要顧客・パートナーとのプロダクト観点での対話
■ 当社について
当社は【業務DXサービスロボットugo】を展開するスタートアップ企業です。
昨今、日本では深刻な労働力不足を背景に、業務DX（デジタル・トランスフォーメーション）を目的としたロボット導入の動きが急速に拡大しています。
さまざまなスタイルの業務ロボットが開発される中、当社の業務DXロボットとロボット統合管理プラットフォームは、多様な現場の課題に向き合い、培ってきた知見を活かして進化を続けています。
人とロボットの融合により、労働力不足の解消などの社会問題を解決していきたいと考えています。
＜当社業務DXロボットとは＞
当社業務DXロボットは、自立走行による移動が可能となっており、遠隔操作と自動化のハイブリッドな運用で幅広い業務に用いられています。開発から製造まで一貫して自社で手掛けており、顧客からは信頼性やカスタマイズ性をご評価いただいています。
＜ 導入事例（当社業務DXロボット活躍事例）＞
・オフィスワークビル／商業施設での警備業務
・データセンター／プラントでの設備点検
・駅構内や空港での生成AIを活用した多言語案内業務 など
※変更の範囲：入社後、ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
もっと多くの企業に、現場で本当に使えるロボットを提供したい。その一心で日々研究・開発・市場への浸透に取り組んでいます。
開発を回すPdMではなく、製品の価値を定義し、優先順位を決め、その意思決定に責任を持つPdMとして、チームに加わりませんか？
■ このポジションについて
本ポジションは開発実装やプロジェクト管理を主目的とする役割ではありません。成果責任（アウトカム）を持ち、プロダクトに関する意思決定の質を高めることがミッションです。
■業務内容
ugoのプロダクトマネジメント部において、製品の価値定義・優先順位・意思決定を担うPdMとして以下の業務を担当いただきます。
▼具体的な業務内容
・ugoの製品戦略・ロードマップの策定および更新
・顧客・市場・競合情報を踏まえた「何を作るか／作らないか」の判断
・経営方針・事業戦略を製品判断に翻訳する役割
・開発部（CTO配下）、営業、CSとの連携による要求整理・優先順位調整
・プロダクトのKGI / KPI設計と進捗モニタリング
・中長期的な製品ポートフォリオ設計
・重要顧客・パートナーとのプロダクト観点での対話
■ 当社について
当社は【業務DXサービスロボットugo】を展開するスタートアップ企業です。
昨今、日本では深刻な労働力不足を背景に、業務DX（デジタル・トランスフォーメーション）を目的としたロボット導入の動きが急速に拡大しています。
さまざまなスタイルの業務ロボットが開発される中、当社の業務DXロボットとロボット統合管理プラットフォームは、多様な現場の課題に向き合い、培ってきた知見を活かして進化を続けています。
人とロボットの融合により、労働力不足の解消などの社会問題を解決していきたいと考えています。
＜当社業務DXロボットとは＞
当社業務DXロボットは、自立走行による移動が可能となっており、遠隔操作と自動化のハイブリッドな運用で幅広い業務に用いられています。開発から製造まで一貫して自社で手掛けており、顧客からは信頼性やカスタマイズ性をご評価いただいています。
＜ 導入事例（当社業務DXロボット活躍事例）＞
・オフィスワークビル／商業施設での警備業務
・データセンター／プラントでの設備点検
・駅構内や空港での生成AIを活用した多言語案内業務 など
※変更の範囲：入社後、ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
求める経験 / スキル
（必須条件）
・プロダクト、事業、システムなどにおける意思決定・優先順位付けに関わった経験
・複数のステークホルダー（開発・営業・CS 等）と協働し、合意形成を行った経験
・顧客価値・事業価値・技術制約を踏まえて物事を構造的に整理できる思考力
・不確実性の高い状況下でも、仮説を立てて判断を前に進められる方
（歓迎条件）
・プロダクトマネージャー（PdM）としての実務経験
・BtoBプロダクト、SaaS、ロボティクス、IoT領域での経験
・新規事業立ち上げ、プロダクト初期〜スケール期の経験
・ハードウェア × ソフトウェアの複合プロダクトに関わった経験
・エンジニアリングやUXに対する基本的な理解
・経営層と近い距離での意思決定経験
・プロダクト、事業、システムなどにおける意思決定・優先順位付けに関わった経験
・複数のステークホルダー（開発・営業・CS 等）と協働し、合意形成を行った経験
・顧客価値・事業価値・技術制約を踏まえて物事を構造的に整理できる思考力
・不確実性の高い状況下でも、仮説を立てて判断を前に進められる方
（歓迎条件）
・プロダクトマネージャー（PdM）としての実務経験
・BtoBプロダクト、SaaS、ロボティクス、IoT領域での経験
・新規事業立ち上げ、プロダクト初期〜スケール期の経験
・ハードウェア × ソフトウェアの複合プロダクトに関わった経験
・エンジニアリングやUXに対する基本的な理解
・経営層と近い距離での意思決定経験
従業員数
85名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
85名
XYZ Robotics株式会社
仕事内容
【業務内容】
当社の自動化ソリューションを日本市場へ展開し、
顧客の課題把握から提案、受注、導入後のフォローまで一貫して担当いただきます。
■ 主な業務内容
・大手エンドユーザーを中心とした新規顧客開拓
・顧客課題のヒアリングおよび自動化構想の提案
・PoCの企画立案、実行および進行管理
・正式受注に向けた提案戦略の設計およびクロージング
・既存顧客への追加提案および関係強化
・展示会／業界イベントでの提案活動
・全国の顧客先への訪問対応（出張あり）
※技術部門と連携しながら案件を推進していただきます。
【ポジションの魅力】
・業界経験年数 10 数年以上の先輩たちが優しく教えてくれるので、わからないことがあったら、すぐに確認できる
・研修体制が整っており、１対１で OJT 指導を受けられる。研修期間中、トップレベルの技術開発チームから指導を受け、最先端の技術を学ぶことができる
・入社後の 3 カ月（延長する場合もあり）は東京本社で研修を受けていただく
・風通しが良く、明るい職場であるため、効率よく働ける
・海外出張のチャンスがあり、英語を生かせる
【企業魅力】
最先端のロボットビジョン技術を用い、従来では実現困難であった物流センター及び製造現場の、自動化に携わることができる。
まだまだ発展途上であり、世の中にないソリューションで顧客の課題解決ができる。
少数精鋭の組織であることから個人のやる気次第で、幅広い業務に携わることができ、スキルアップのチャンスがある。
当社の自動化ソリューションを日本市場へ展開し、
顧客の課題把握から提案、受注、導入後のフォローまで一貫して担当いただきます。
■ 主な業務内容
・大手エンドユーザーを中心とした新規顧客開拓
・顧客課題のヒアリングおよび自動化構想の提案
・PoCの企画立案、実行および進行管理
・正式受注に向けた提案戦略の設計およびクロージング
・既存顧客への追加提案および関係強化
・展示会／業界イベントでの提案活動
・全国の顧客先への訪問対応（出張あり）
※技術部門と連携しながら案件を推進していただきます。
【ポジションの魅力】
・業界経験年数 10 数年以上の先輩たちが優しく教えてくれるので、わからないことがあったら、すぐに確認できる
・研修体制が整っており、１対１で OJT 指導を受けられる。研修期間中、トップレベルの技術開発チームから指導を受け、最先端の技術を学ぶことができる
・入社後の 3 カ月（延長する場合もあり）は東京本社で研修を受けていただく
・風通しが良く、明るい職場であるため、効率よく働ける
・海外出張のチャンスがあり、英語を生かせる
【企業魅力】
最先端のロボットビジョン技術を用い、従来では実現困難であった物流センター及び製造現場の、自動化に携わることができる。
まだまだ発展途上であり、世の中にないソリューションで顧客の課題解決ができる。
少数精鋭の組織であることから個人のやる気次第で、幅広い業務に携わることができ、スキルアップのチャンスがある。
求める経験 / スキル
■ 必須条件
・日本国内での法人営業経験 5 年以上（自動化分野または BtoB 領域）
・営業実績が継続的に成長している方
・新規開拓からクロージングまで主体的に完遂できる方
・自動化設備の販売実績（単一案件 2,000 万円規模以上の受注経験）
・日本語ネイティブレベル、または同等のビジネス遂行能力
■ 歓迎条件
・3PL、アパレル、家具業界などの大手企業向け自動化製品／システムの提案経験
・スタートアップまたは新規事業部門での勤務経験
・英語でのビジネスメール対応能力（翻訳ツール活用可）
【想定人物像】
・市場を自ら切り拓くハンター型営業
・PoC 創出から受注転換までを設計・実行できる方
・事業拡大フェーズにおいて中核人材として活躍できる方
・日本国内での法人営業経験 5 年以上（自動化分野または BtoB 領域）
・営業実績が継続的に成長している方
・新規開拓からクロージングまで主体的に完遂できる方
・自動化設備の販売実績（単一案件 2,000 万円規模以上の受注経験）
・日本語ネイティブレベル、または同等のビジネス遂行能力
■ 歓迎条件
・3PL、アパレル、家具業界などの大手企業向け自動化製品／システムの提案経験
・スタートアップまたは新規事業部門での勤務経験
・英語でのビジネスメール対応能力（翻訳ツール活用可）
【想定人物像】
・市場を自ら切り拓くハンター型営業
・PoC 創出から受注転換までを設計・実行できる方
・事業拡大フェーズにおいて中核人材として活躍できる方
従業員数
14名
（2026年2月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
14名
（2026年2月末現在）
株式会社ファンリード
仕事内容
太陽HDのIT戦略子会社である当社にて、太陽HDグループのグローバルセキュリティ体制構築を推薦するセキュリティプロジェクト責任者を求めています。
「CSIRTの強化」「セキュリティガイドラインの策定」「ランサムウェア有事対応（検知～復旧）」「24/365体制のグローバルSOC／IR構築」等、経営層・管理職と対等に連携しながら実行部隊を牽引いただくポジションです。
太陽HDは『ソルダーレジスト（絶縁膜）』で世界トップクラスのシェアを誇る国内最大規模の総合化学メーカーです（グループ会社：24社／売上高：1,047億円／従業員数：2,137名）。プロジェクト責任者の立場で大きな裁量を持ちながら、全社のセキュリティ向上をリードしていただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
①プロジェクトマネジメント
・全社の情報セキュリティ戦略の策定から実行までを一気通貫で統括（進行管理、課題管理、品質管理、リスク管理を含む）
・太陽HDが「判断・承認」に専念できるよう、論点整理・選択肢提示・意思決定支援を主導
・複数セキュリティ施策を横断したロードマップ設計と優先順位付け
②セキュリティ体制構築・運用設計
・ランサムウェア対策を中心としたインシデント対応フロー（検知～フォレンジック～復旧）の整備
・定常運用からの課題抽出および改善サイクルの設計・内製化支援
・CSIRT／SOCの構築・運用・高度化
・サイバーリスク評価の実施および改善施策の企画・推進
③ステークホルダーマネジメント
・太陽HD情報システム部門（部長・課長クラス）および経営層への報告・折衝
・外部セキュリティベンダーおよびコンサルタントとの連携・コントロール
・関係部門を巻き込んだセキュリティ施策推進と合意形成
「CSIRTの強化」「セキュリティガイドラインの策定」「ランサムウェア有事対応（検知～復旧）」「24/365体制のグローバルSOC／IR構築」等、経営層・管理職と対等に連携しながら実行部隊を牽引いただくポジションです。
太陽HDは『ソルダーレジスト（絶縁膜）』で世界トップクラスのシェアを誇る国内最大規模の総合化学メーカーです（グループ会社：24社／売上高：1,047億円／従業員数：2,137名）。プロジェクト責任者の立場で大きな裁量を持ちながら、全社のセキュリティ向上をリードしていただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
①プロジェクトマネジメント
・全社の情報セキュリティ戦略の策定から実行までを一気通貫で統括（進行管理、課題管理、品質管理、リスク管理を含む）
・太陽HDが「判断・承認」に専念できるよう、論点整理・選択肢提示・意思決定支援を主導
・複数セキュリティ施策を横断したロードマップ設計と優先順位付け
②セキュリティ体制構築・運用設計
・ランサムウェア対策を中心としたインシデント対応フロー（検知～フォレンジック～復旧）の整備
・定常運用からの課題抽出および改善サイクルの設計・内製化支援
・CSIRT／SOCの構築・運用・高度化
・サイバーリスク評価の実施および改善施策の企画・推進
③ステークホルダーマネジメント
・太陽HD情報システム部門（部長・課長クラス）および経営層への報告・折衝
・外部セキュリティベンダーおよびコンサルタントとの連携・コントロール
・関係部門を巻き込んだセキュリティ施策推進と合意形成
求める経験 / スキル
【必須】
・情報セキュリティ分野における設計運用、およびセキュリティインシデント対応（CSIRT／SOC）に関する知識（1年以上）
・ITプロジェクトマネジメント経験（スケジュール／課題／品質管理の実務経験）（3年以上）
・経営層・管理職レイヤーに対する折衝・プレゼンテーション能力
・納期・品質・リスクに対する強いコミットメント
【歓迎】
・NIST CSF等のセキュリティフレームワークに基づく基準策定・アセスメント経験
・SIerまたはコンサルティングファームにおけるプライム（一次請け）案件のリード経験
・ランサムウェア対策、インシデント対応、フォレンジック調査に関する実務知見
・CISSP, CISM, CISA等を保有し、セキュリティ統括レイヤーとしての専門性を有する方
【求める人物像】
・受け身ではなく、自ら課題を発見し改善を提案できる方
・技術的な裏付けを持ちつつ、ビジネス視点で経営層と対話ができる方
・急な方針変更や困難な状況においても、粘り強く調整を行える方
・情報セキュリティ分野における設計運用、およびセキュリティインシデント対応（CSIRT／SOC）に関する知識（1年以上）
・ITプロジェクトマネジメント経験（スケジュール／課題／品質管理の実務経験）（3年以上）
・経営層・管理職レイヤーに対する折衝・プレゼンテーション能力
・納期・品質・リスクに対する強いコミットメント
【歓迎】
・NIST CSF等のセキュリティフレームワークに基づく基準策定・アセスメント経験
・SIerまたはコンサルティングファームにおけるプライム（一次請け）案件のリード経験
・ランサムウェア対策、インシデント対応、フォレンジック調査に関する実務知見
・CISSP, CISM, CISA等を保有し、セキュリティ統括レイヤーとしての専門性を有する方
【求める人物像】
・受け身ではなく、自ら課題を発見し改善を提案できる方
・技術的な裏付けを持ちつつ、ビジネス視点で経営層と対話ができる方
・急な方針変更や困難な状況においても、粘り強く調整を行える方
従業員数
212名
（2023年1月時点）
勤務地
東京都
想定年収
804 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
212名
（2023年1月時点）
アトナープ株式会社
仕事内容
【業務内容】
- 3D CADを用いた質量分析装置の筐体、真空チャンバーや内部精密機構の設計を行います。
- 複数の材料特性（材料工学）を考慮した最適な部材選定や鋳造と精密追加工を組み合わせた量産手法の検討を行います。
- PCBアウトライン設計、基板実装レイアウト、干渉チェック、および熱対策設計など、メカ・エレキ連携をリードします 。
- 幾何公差を駆使し、加工性を考慮した正確な2D/3D図面を作成します（試作および量産用） 。
- 外注先（加工ベンダー）との仕様調整、見積依頼、納期・品質管理を行います 。
- 短納期かつ生産数増に対応するため、製造容易性を考慮した設計（DFM）を推進します 。
【補足情報】
本ポジションでは、機構設計のプロフェッショナルとして、構想から図面作成、製品化まで、自分の手で革新的な製品を形にする醍醐味があります 。真空×超精密×小型化という、技術的に極めて難易度の高い課題を材料選定や工法の工夫で解決する面白さがあります 。スピード感のある開発環境の中で、試作から量産数増へのプロセス構築までを主導できる環境です。ATONARPの成長を共に支え、次世代の技術革新に貢献する意欲的な方をお待ちしています。
【募集背景】
ATONARPは、質量分析技術を駆使した次世代の製品開発を進めており、量産機開発における、筐体および内部精密メカニズムの設計・開発人材を必要としています。ファブレス形態での開発となるため、設計からベンダーコントロールまでを一貫して担い、特に製品の信頼性を左右する材料選定や、生産数増を見据えた量産プロセスの構築までをリードしていただくポジションです。
【事業・組織紹介】
ATONARPは、デジタル分子プロファイリングを通じて、半導体製造装置分野を中心に革新を目指しています。質量分析技術に基づくリアルタイムモニタリングを提供し、効率性やコスト削減を実現しています。当社のチームは、設計から製造までのプロセスを統合的に管理し、質の高い製品を市場に供給することを使命としています。新たな機構設計エンジニアは、性能・品質・コストの要となる機構設計を基本にＰＣＢ設計や電気設計と密に連携し、当社の技術革新を支える重要な役割を担います。
- 3D CADを用いた質量分析装置の筐体、真空チャンバーや内部精密機構の設計を行います。
- 複数の材料特性（材料工学）を考慮した最適な部材選定や鋳造と精密追加工を組み合わせた量産手法の検討を行います。
- PCBアウトライン設計、基板実装レイアウト、干渉チェック、および熱対策設計など、メカ・エレキ連携をリードします 。
- 幾何公差を駆使し、加工性を考慮した正確な2D/3D図面を作成します（試作および量産用） 。
- 外注先（加工ベンダー）との仕様調整、見積依頼、納期・品質管理を行います 。
- 短納期かつ生産数増に対応するため、製造容易性を考慮した設計（DFM）を推進します 。
【補足情報】
本ポジションでは、機構設計のプロフェッショナルとして、構想から図面作成、製品化まで、自分の手で革新的な製品を形にする醍醐味があります 。真空×超精密×小型化という、技術的に極めて難易度の高い課題を材料選定や工法の工夫で解決する面白さがあります 。スピード感のある開発環境の中で、試作から量産数増へのプロセス構築までを主導できる環境です。ATONARPの成長を共に支え、次世代の技術革新に貢献する意欲的な方をお待ちしています。
【募集背景】
ATONARPは、質量分析技術を駆使した次世代の製品開発を進めており、量産機開発における、筐体および内部精密メカニズムの設計・開発人材を必要としています。ファブレス形態での開発となるため、設計からベンダーコントロールまでを一貫して担い、特に製品の信頼性を左右する材料選定や、生産数増を見据えた量産プロセスの構築までをリードしていただくポジションです。
【事業・組織紹介】
ATONARPは、デジタル分子プロファイリングを通じて、半導体製造装置分野を中心に革新を目指しています。質量分析技術に基づくリアルタイムモニタリングを提供し、効率性やコスト削減を実現しています。当社のチームは、設計から製造までのプロセスを統合的に管理し、質の高い製品を市場に供給することを使命としています。新たな機構設計エンジニアは、性能・品質・コストの要となる機構設計を基本にＰＣＢ設計や電気設計と密に連携し、当社の技術革新を支える重要な役割を担います。
求める経験 / スキル
■必須要件
・3D-CADを用いた実務設計および、2D/3D図面作成経験のある方
・真空装置または精密機器などの製品設計に携わった経験のある方
■歓迎要件
・複数材料の特性を理解し、強度・重量・熱膨張などを考慮した設計経験がある方
・ロストワックス等の精密鋳造を用いた成型から、詳細な追加加工に至る一連の量産工程の知識や実務経験のある方
・OrCADなどを用いた回路図を理解し、PCBアートワーク業務経験のある方
・受託製造環境でのベンダーコントロール、折衝経験のある方
・3D-CADを用いた実務設計および、2D/3D図面作成経験のある方
・真空装置または精密機器などの製品設計に携わった経験のある方
■歓迎要件
・複数材料の特性を理解し、強度・重量・熱膨張などを考慮した設計経験がある方
・ロストワックス等の精密鋳造を用いた成型から、詳細な追加加工に至る一連の量産工程の知識や実務経験のある方
・OrCADなどを用いた回路図を理解し、PCBアートワーク業務経験のある方
・受託製造環境でのベンダーコントロール、折衝経験のある方
従業員数
18名
（2026年2月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
18名
（2026年2月現在）
株式会社なうデータ研究所
仕事内容
【担当業務】
自社AI製品「ルールエンジン」を活用した、システム開発プロジェクトマネジメント業務を担当いただきます。自社プライム案件や、業務委託案件などの複数プロジェクトが存在しており、お客様は上場企業が多く、様々な業種の案件に携わることができます。
【業務内容】
・顧客のプロジェクトに対する今後の見通しの把握
・顧客及び発注元のプロジェクト計画の把握
・顧客の情報システム部との関係性構築
・自社製品の理解及び顧客への価値提供
・発注元との関係性構築
・自社開発チームとの情報連携
・自社開発チームの方向性指示
自社AI製品「ルールエンジン」を活用した、システム開発プロジェクトマネジメント業務を担当いただきます。自社プライム案件や、業務委託案件などの複数プロジェクトが存在しており、お客様は上場企業が多く、様々な業種の案件に携わることができます。
【業務内容】
・顧客のプロジェクトに対する今後の見通しの把握
・顧客及び発注元のプロジェクト計画の把握
・顧客の情報システム部との関係性構築
・自社製品の理解及び顧客への価値提供
・発注元との関係性構築
・自社開発チームとの情報連携
・自社開発チームの方向性指示
求める経験 / スキル
■必須条件：
・システム開発または運用保守におけるプロジェクトマネジメント業務の経験が複数ある方
・システム開発または運用保守におけるプロジェクトマネジメント業務の経験が複数ある方
従業員数
38名
（2025年9月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
850 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
38名
（2025年9月現在）
サイボウズ株式会社
仕事内容
【エンジニアリングマネージャーに期待すること】
・戦略と技術の架け橋になること
プロダクトや事業戦略を理解し、チームの技術的な方向性・ロードマップに落とし込む責任を担います。戦略の“翻訳者”として、経営・プロダクト・現場をつなぎます。
・価値ある技術判断をリードすること
長期運用プロダクトが抱えるレガシーや負債、性能・可用性への要求、AI統合といった複雑な技術課題に対して、単なる現場対応ではなく、中長期を見据えた最適意思決定を設計・支援します。
・チームの創造力と自主性を引き出すこと
kintone開発では、「役割」よりも「オーナーシップ」を重視し、職種・年次を問わず議論と判断を尊重する文化があります。この文化を活かし、チームメンバー一人ひとりが考え、責任を持てる状態を設計・促進してください。
・組織の改善と成長を継続すること
技術だけでなく、プロセスやコミュニケーション、チーム構成と役割分担にも目を向け、組織そのものを進化対象として捉える姿勢を持って取り組んでいただきます。
【具体的な業務内容】
① EM（チーム）
各開発チームにおける業務の実行に対する責任を持つリーダーです。
事業・技術・メンバーという3つの観点を踏まえ、チームの成果に責任を持ってチームの開発を推進します。
チーム事情次第では、ご自身で実装する場合もありますし、チーム横断のプロジェクトを推進するプロジェクトマネージャーの役割を担う場合もあります。
1on1やキャリア支援など、一部のピープルマネジメントも行います（評価業務は含みません）。
・チーム/プロジェクトの目標、ロードマップ、戦略の言語化
－戦略資料の作成
－タスクの優先順位の説明
・PdM、デザイナー、他チーム、EM（部）など、チーム外との連携しながら自チームの開発に専念
・メンバーとの1on1やキャリア・成長支援など、ピープルマネジメントの一部
② EM（部）
複数の開発チームにまたがる横断的な課題・業務のマネジメントを担うポジションです。チームのEMやkintone全体のEMと連携しながら、ピープルマネジメントや技術的な意思決定を支援します。
・チーム横断の課題・業務のマネジメント
・全体のEMやチームのEMと連携したピープルマネジメント支援
・PdM・デザイナー・ビジネスサイドなど他部門との連携による技術・プロジェクトの推進
・チーム横断での活動を改善する役割の検討と設置、組織の変更、人員配置
・採用・オンボーディング・人事評価（給与・パフォーマンス）の実施
【開発環境】
・フロントエンド
- 言語：JavaScript
- フレームワーク、ライブラリ：Closure Library, React,Redux, styled-components
- 開発ツール：Storybook
・サーバーサイド
- 言語：Java
- フレームワーク：Spring Framework
- データベース：MySQL
- 検索エンジン：Elasticsearch
- アプリケーション監視：New Relic, Datadog, Kibana
・その他
- テストツール：Jest, Mocha, JUnit, Selenium（Java）
- CI：GitHub Actions
【参考資料】
▼kintoneエンジニアリングマネージャー業務紹介
https://www.docswell.com/s/cybozu-tech/ZMX8X8-kintone-engineering-manager#p1
▼採用ページ
https://cybozu.co.jp/recruit/
・戦略と技術の架け橋になること
プロダクトや事業戦略を理解し、チームの技術的な方向性・ロードマップに落とし込む責任を担います。戦略の“翻訳者”として、経営・プロダクト・現場をつなぎます。
・価値ある技術判断をリードすること
長期運用プロダクトが抱えるレガシーや負債、性能・可用性への要求、AI統合といった複雑な技術課題に対して、単なる現場対応ではなく、中長期を見据えた最適意思決定を設計・支援します。
・チームの創造力と自主性を引き出すこと
kintone開発では、「役割」よりも「オーナーシップ」を重視し、職種・年次を問わず議論と判断を尊重する文化があります。この文化を活かし、チームメンバー一人ひとりが考え、責任を持てる状態を設計・促進してください。
・組織の改善と成長を継続すること
技術だけでなく、プロセスやコミュニケーション、チーム構成と役割分担にも目を向け、組織そのものを進化対象として捉える姿勢を持って取り組んでいただきます。
【具体的な業務内容】
① EM（チーム）
各開発チームにおける業務の実行に対する責任を持つリーダーです。
事業・技術・メンバーという3つの観点を踏まえ、チームの成果に責任を持ってチームの開発を推進します。
チーム事情次第では、ご自身で実装する場合もありますし、チーム横断のプロジェクトを推進するプロジェクトマネージャーの役割を担う場合もあります。
1on1やキャリア支援など、一部のピープルマネジメントも行います（評価業務は含みません）。
・チーム/プロジェクトの目標、ロードマップ、戦略の言語化
－戦略資料の作成
－タスクの優先順位の説明
・PdM、デザイナー、他チーム、EM（部）など、チーム外との連携しながら自チームの開発に専念
・メンバーとの1on1やキャリア・成長支援など、ピープルマネジメントの一部
② EM（部）
複数の開発チームにまたがる横断的な課題・業務のマネジメントを担うポジションです。チームのEMやkintone全体のEMと連携しながら、ピープルマネジメントや技術的な意思決定を支援します。
・チーム横断の課題・業務のマネジメント
・全体のEMやチームのEMと連携したピープルマネジメント支援
・PdM・デザイナー・ビジネスサイドなど他部門との連携による技術・プロジェクトの推進
・チーム横断での活動を改善する役割の検討と設置、組織の変更、人員配置
・採用・オンボーディング・人事評価（給与・パフォーマンス）の実施
【開発環境】
・フロントエンド
- 言語：JavaScript
- フレームワーク、ライブラリ：Closure Library, React,Redux, styled-components
- 開発ツール：Storybook
・サーバーサイド
- 言語：Java
- フレームワーク：Spring Framework
- データベース：MySQL
- 検索エンジン：Elasticsearch
- アプリケーション監視：New Relic, Datadog, Kibana
・その他
- テストツール：Jest, Mocha, JUnit, Selenium（Java）
- CI：GitHub Actions
【参考資料】
▼kintoneエンジニアリングマネージャー業務紹介
https://www.docswell.com/s/cybozu-tech/ZMX8X8-kintone-engineering-manager#p1
▼採用ページ
https://cybozu.co.jp/recruit/
求める経験 / スキル
■必須スキル・条件：
・「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念への共感
・Webアプリケーションの開発経験
・3名以上を率いるリーダー or マネージャー経験
■歓迎スキル・条件：
・チーム戦略や施策提案を立案/実践してきた経験
・中長期的な視点で、費用対効果に基づく総合的な優先順位の判断および意思決定を行った経験
・プロジェクトマネジメント経験
・アジャイル、もしくはスクラムチームのマネジメント経験
・開発組織の採用、評価、育成経験
・「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念への共感
・Webアプリケーションの開発経験
・3名以上を率いるリーダー or マネージャー経験
■歓迎スキル・条件：
・チーム戦略や施策提案を立案/実践してきた経験
・中長期的な視点で、費用対効果に基づく総合的な優先順位の判断および意思決定を行った経験
・プロジェクトマネジメント経験
・アジャイル、もしくはスクラムチームのマネジメント経験
・開発組織の採用、評価、育成経験
従業員数
1,356名
（2025年12月末 連結）
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,356名
（2025年12月末 連結）
株式会社SUUTA
仕事内容
■弊社は本社を東京の六本木ヒルズに構え、toC/toB向けレンタルプラットフォームの運営を行っています。オペレーティングリースやセールスアンドリースバックの仕組みをプラットフォーム上で完結できる独自の仕組みを構築。従来のレンタルに加え、レンタルされている商品を投資家がオーナーチェンジで取得する仕組みにより、すべてのモノに新たな付加価値を与えます。
■リアライズG創業者が手掛ける、世の中を驚かせ社会を革新するプラットフォームビジネス
■画期的なビジネスモデルで金融機関からも高い評価を獲得しているリアライズコーポレーションのグループ企業
【仕事内容】
■ プロダクトビジョン・ロードマップ策定
・プラットフォームの中長期プロダクトビジョンの策定
・市場ニーズ / 事業戦略を踏まえたプロダクトロードマップ設計
・ユーザー課題起点での機能改善案の立案・優先順位付け
・競合・海外サービスのリサーチおよびベンチマーク分析
■ UX / UI設計・ユーザー体験改善
・出品/レンタルの一連のフロー改善
・ユーザーの不安・手間・摩擦ポイントの特定とUX改善
・UI / UX設計レビュー、デザイン品質担保
・オンボーディング、検索、決済、返却体験の最適化
・実ユーザーインタビュー・ユーザーテスト設計
■ 技術チームとの協業・開発推進（開発チームと連携）
・エンジニア・デザイナーとの要件定義・仕様策定
・スクラム／アジャイルでの開発推進、スプリント管理
・バックログ管理・優先順位設計
・リリース計画・品質管理・障害対応ディレクション
・技術的制約と事業要件のバランス設計
■ データ活用・PDCA推進（マーケチームと連携）
・ユーザー行動データ分析による仮説検証・改善推進
・KPI設計（CVR、リテンション、返却率、オーナーチェンジ率等）
・A/Bテスト設計・実行・意思決定
・ファネル分析 / コホート分析
・プロダクト改善の定量評価 / レポーティング
・SEO改善サポート
■ 品質・信頼性・リスク管理（代行/管理チームと連携）
・商品状態、配送、返却、在庫管理に関する品質設計
・クレーム・トラブルの構造分析と再発防止設計
・不正利用 / 事故 / 破損リスクの設計
・CSチームとの連携
プラットフォームとしての信頼性向上施策の企画
■ チームマネジメント
PDMチームの組成・評価・採用
■リアライズG創業者が手掛ける、世の中を驚かせ社会を革新するプラットフォームビジネス
■画期的なビジネスモデルで金融機関からも高い評価を獲得しているリアライズコーポレーションのグループ企業
【仕事内容】
■ プロダクトビジョン・ロードマップ策定
・プラットフォームの中長期プロダクトビジョンの策定
・市場ニーズ / 事業戦略を踏まえたプロダクトロードマップ設計
・ユーザー課題起点での機能改善案の立案・優先順位付け
・競合・海外サービスのリサーチおよびベンチマーク分析
■ UX / UI設計・ユーザー体験改善
・出品/レンタルの一連のフロー改善
・ユーザーの不安・手間・摩擦ポイントの特定とUX改善
・UI / UX設計レビュー、デザイン品質担保
・オンボーディング、検索、決済、返却体験の最適化
・実ユーザーインタビュー・ユーザーテスト設計
■ 技術チームとの協業・開発推進（開発チームと連携）
・エンジニア・デザイナーとの要件定義・仕様策定
・スクラム／アジャイルでの開発推進、スプリント管理
・バックログ管理・優先順位設計
・リリース計画・品質管理・障害対応ディレクション
・技術的制約と事業要件のバランス設計
■ データ活用・PDCA推進（マーケチームと連携）
・ユーザー行動データ分析による仮説検証・改善推進
・KPI設計（CVR、リテンション、返却率、オーナーチェンジ率等）
・A/Bテスト設計・実行・意思決定
・ファネル分析 / コホート分析
・プロダクト改善の定量評価 / レポーティング
・SEO改善サポート
■ 品質・信頼性・リスク管理（代行/管理チームと連携）
・商品状態、配送、返却、在庫管理に関する品質設計
・クレーム・トラブルの構造分析と再発防止設計
・不正利用 / 事故 / 破損リスクの設計
・CSチームとの連携
プラットフォームとしての信頼性向上施策の企画
■ チームマネジメント
PDMチームの組成・評価・採用
求める経験 / スキル
◆必須要件
下記全てを満たす方
・Web / AppプロダクトにおけるPdM経験（5年以上目安）
・複雑な取引構造を持つサービスの運営経験（マーケットプレイス、金融、物流等）
・PMF前後でプロダクトを伸ばした経験
◆歓迎・経験スキル
・要件定義・設計などのSE的な経験 / 知識
・マーケ施策を連動させたグロース経験
・UI/UXデザインの実務経験
・新規Webサービスやアプリの立ち上げ経験
下記全てを満たす方
・Web / AppプロダクトにおけるPdM経験（5年以上目安）
・複雑な取引構造を持つサービスの運営経験（マーケットプレイス、金融、物流等）
・PMF前後でプロダクトを伸ばした経験
◆歓迎・経験スキル
・要件定義・設計などのSE的な経験 / 知識
・マーケ施策を連動させたグロース経験
・UI/UXデザインの実務経験
・新規Webサービスやアプリの立ち上げ経験
従業員数
19名
勤務地
東京都
想定年収
1,400 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
19名
株式会社SUUTA
仕事内容
■弊社は本社を東京の六本木ヒルズに構え、toC/toB向けレンタルプラットフォームの運営を行っています。オペレーティングリースやセールスアンドリースバックの仕組みをプラットフォーム上で完結できる独自の仕組みを構築。従来のレンタルに加え、レンタルされている商品を投資家がオーナーチェンジで取得する仕組みにより、すべてのモノに新たな付加価値を与えます。
■リアライズG創業者が手掛ける、世の中を驚かせ社会を革新するプラットフォームビジネス
■画期的なビジネスモデルで金融機関からも高い評価を獲得しているリアライズコーポレーションのグループ企業
【仕事内容】
■マーケティング戦略立案
・ブランド戦略、事業目標に基づくマーケティング全体設計
・LTVの最大化に向けた戦略設計
・ROI / ROAS向上のための施策立案と実行
・出品者事業者へのコンサルティング
■デジタルマーケ全般（To C、To B）
・リスティング広告、SNS、インフルエンサー、SEO、オウンドメディア運営等
・マーケティング予算とKPIの策定とマネジメント
・コンテンツマーケティング
・ポイント制度設計
■オフライン施策（To B）
PR、イベント、アライアンス、セミナーなどリード獲得活動（コンサルチームサポー
ト含む）
■チームマネジメント
マーケティングチームの組成・評価・採用
■ブランド・クリエイティブ統括
トーン＆マナー、ビジュアルガイドライン、コピー戦略の統一
■リアライズG創業者が手掛ける、世の中を驚かせ社会を革新するプラットフォームビジネス
■画期的なビジネスモデルで金融機関からも高い評価を獲得しているリアライズコーポレーションのグループ企業
【仕事内容】
■マーケティング戦略立案
・ブランド戦略、事業目標に基づくマーケティング全体設計
・LTVの最大化に向けた戦略設計
・ROI / ROAS向上のための施策立案と実行
・出品者事業者へのコンサルティング
■デジタルマーケ全般（To C、To B）
・リスティング広告、SNS、インフルエンサー、SEO、オウンドメディア運営等
・マーケティング予算とKPIの策定とマネジメント
・コンテンツマーケティング
・ポイント制度設計
■オフライン施策（To B）
PR、イベント、アライアンス、セミナーなどリード獲得活動（コンサルチームサポー
ト含む）
■チームマネジメント
マーケティングチームの組成・評価・採用
■ブランド・クリエイティブ統括
トーン＆マナー、ビジュアルガイドライン、コピー戦略の統一
求める経験 / スキル
◆必須要件
下記全てを満たす方
・SaaS／D2C／Marketplaceなどスケーラブル事業での成長経験またはグロースハック／プロダクトマーケティング（PMM）経験
・広告代理店・PR会社でのプランニング経験又は経営視点でのマーケ予算管理・ROI設計
・コンテンツ / テクニカルSEO対策の経験
・チームリーダーとしてのマネジメント経験1年以上
◆歓迎・経験スキル
・プロダクト改善とマーケ施策を連動させたグロース経験
・UX改善、オンボーディング設計、CVR改善プロジェクトの推進経験
・ファネル分析 / コホート分析の経験
下記全てを満たす方
・SaaS／D2C／Marketplaceなどスケーラブル事業での成長経験またはグロースハック／プロダクトマーケティング（PMM）経験
・広告代理店・PR会社でのプランニング経験又は経営視点でのマーケ予算管理・ROI設計
・コンテンツ / テクニカルSEO対策の経験
・チームリーダーとしてのマネジメント経験1年以上
◆歓迎・経験スキル
・プロダクト改善とマーケ施策を連動させたグロース経験
・UX改善、オンボーディング設計、CVR改善プロジェクトの推進経験
・ファネル分析 / コホート分析の経験
従業員数
19名
勤務地
東京都
想定年収
1,400 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
19名
仕事内容
総合商社「丸紅」とBIM分野で高い実績を誇る「ログログ」がタッグを組み、2019年6月合弁会社「丸紅アークログ株式会社 」を設立しました。
建築業界に関わる様々な人々の利便性、業務効率向上の一翼を担うために弊社が事業展開しているのが、建設業界のためのデジタルデータプラットフォーム『Arch-LOG（アークログ）』(https://www.arch-log.com/)と、“建築建材の“価値”と“想い”をストーリーで語るWEBメディア『Arch-MATERIA（アークマテリア）』(https://arch-materia.com/)です。また、関連する様々なソリューションを提供しています。
■概要
弊社のwebプラットフォーム「Arch-LOG」に関わる開発をお任せします。
各部のプロジェクトマネージャーと協力し、要件定義 → 設計 → 実装 → テスト → リリース → 保守まで、開発に関わる多くの工程に関わることができます。
■業務内容の詳細
1. 採用・チームビルディング
今後発生する案件を考慮し、今後の部署体制や必要な人員の算出・採用活動を行っていただきます。
2. ビジネスサイドとの折衝
ビジネスサイドでは常にプロダクトを磨き上げるための施策・開発要望が発生しています。各部のメンバーと折衝・相談を行い、開発メンバーに渡す前の要件整理を行っていただきます。
3. 外注先・ツール管理
業務委託などで関わっていただいている社外メンバーとの契約関連の対応、社内で使用しているツールの管理を行っていただきます。
4. 顧客・パートナーとの折衝
ステークホルダーとの会議時にビジネスメンバーと同席し、要望の抽出や依頼に対して開発部署としての意見だしやアドバイスを行っていただきます。
5. 社内上層部への説明
今後の展望など開発側のPMとしての意見を上層部に対して説明いただきます。
6. 目標設定・メンバー評価
弊社では半期ごとに各部署で目標設定を行っています。今後プロダクトや体制をよりよくしていくための目標設定を行い、メンバー評価も実施していただきます。
建築業界に関わる様々な人々の利便性、業務効率向上の一翼を担うために弊社が事業展開しているのが、建設業界のためのデジタルデータプラットフォーム『Arch-LOG（アークログ）』(https://www.arch-log.com/)と、“建築建材の“価値”と“想い”をストーリーで語るWEBメディア『Arch-MATERIA（アークマテリア）』(https://arch-materia.com/)です。また、関連する様々なソリューションを提供しています。
■概要
弊社のwebプラットフォーム「Arch-LOG」に関わる開発をお任せします。
各部のプロジェクトマネージャーと協力し、要件定義 → 設計 → 実装 → テスト → リリース → 保守まで、開発に関わる多くの工程に関わることができます。
■業務内容の詳細
1. 採用・チームビルディング
今後発生する案件を考慮し、今後の部署体制や必要な人員の算出・採用活動を行っていただきます。
2. ビジネスサイドとの折衝
ビジネスサイドでは常にプロダクトを磨き上げるための施策・開発要望が発生しています。各部のメンバーと折衝・相談を行い、開発メンバーに渡す前の要件整理を行っていただきます。
3. 外注先・ツール管理
業務委託などで関わっていただいている社外メンバーとの契約関連の対応、社内で使用しているツールの管理を行っていただきます。
4. 顧客・パートナーとの折衝
ステークホルダーとの会議時にビジネスメンバーと同席し、要望の抽出や依頼に対して開発部署としての意見だしやアドバイスを行っていただきます。
5. 社内上層部への説明
今後の展望など開発側のPMとしての意見を上層部に対して説明いただきます。
6. 目標設定・メンバー評価
弊社では半期ごとに各部署で目標設定を行っています。今後プロダクトや体制をよりよくしていくための目標設定を行い、メンバー評価も実施していただきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・3年以上のプロジェクトマネジメント経験
・週3日以上のオフィス出社
経営参画、経営陣との連携強化
・予算管理とKPI設計の実務経験
見積・原価・粗利管理、予実差異の是正
・組織マネジメント経験
人事評価・目標設定・採用・育成・配置転換の意思決定
【歓迎スキル】
・リスクマネジメント対応経験
リスク台帳運用、変更管理、品質ゲート設定
・ステークホルダー調整力
経営層、事業部、外部ベンダー含む合意形成
・事業視点の要件定義経験
ビジネス価値仮説と技術選定の繋ぎ込み
・技術選定・アーキテクチャ設計経験
・アジャイル／スクラム開発導入・運営経験
・フルリモートやハイブリッド勤務環境でのマネジメント経験
・ドキュメンテーションやナレッジ共有体制の構築経験（Notion, Slack, Github等）
・英語を活用したチーム／ドキュメント対応経験
・労務／コンプライアンスの基礎知識
・建設／建築業界の知見がある方
■求める人物像
・開発側だけではなく、プロダクトや会社全体に対し当事者意識を持ち、能動的に提案ができる方。
・チームワークやコミュニケーションを大事にし、チーム全体のレベルアップを意識した行動ができる方。
・日々生成AIを積極的に活用し、業務の生産性を向上させている方。
・少しずつでも開発環境や生産性を改善させることが好きな方。
・チームメンバーとの円滑なコミュニケーションができる方。
・3年以上のプロジェクトマネジメント経験
・週3日以上のオフィス出社
経営参画、経営陣との連携強化
・予算管理とKPI設計の実務経験
見積・原価・粗利管理、予実差異の是正
・組織マネジメント経験
人事評価・目標設定・採用・育成・配置転換の意思決定
【歓迎スキル】
・リスクマネジメント対応経験
リスク台帳運用、変更管理、品質ゲート設定
・ステークホルダー調整力
経営層、事業部、外部ベンダー含む合意形成
・事業視点の要件定義経験
ビジネス価値仮説と技術選定の繋ぎ込み
・技術選定・アーキテクチャ設計経験
・アジャイル／スクラム開発導入・運営経験
・フルリモートやハイブリッド勤務環境でのマネジメント経験
・ドキュメンテーションやナレッジ共有体制の構築経験（Notion, Slack, Github等）
・英語を活用したチーム／ドキュメント対応経験
・労務／コンプライアンスの基礎知識
・建設／建築業界の知見がある方
■求める人物像
・開発側だけではなく、プロダクトや会社全体に対し当事者意識を持ち、能動的に提案ができる方。
・チームワークやコミュニケーションを大事にし、チーム全体のレベルアップを意識した行動ができる方。
・日々生成AIを積極的に活用し、業務の生産性を向上させている方。
・少しずつでも開発環境や生産性を改善させることが好きな方。
・チームメンバーとの円滑なコミュニケーションができる方。
従業員数
36名
（2026年1月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
36名
（2026年1月末時点）
アルテリア・ネットワークス株式会社
仕事内容
■概要
アルテリア・ネットワークスは、海底ケーブル・国際/国内専用線等の通信インフラを強みに、国内外の企業に高品質なネットワークサービスを提供しています。生成AI・クラウド普及・コンテンツ配信需要の拡大を背景に、グローバル通信インフラ市場は継続的に成長しており、当社グローバルビジネス部は事業成長を牽引する組織です。
本ポジションは、大手OTT等の戦略アカウントに対する取引拡大を最優先ミッションとし、次いで外資系企業を中心とした新規顧客獲得を担います。
特に、回線提供に留まらず、設計・構築・移行・運用までを一括で担うManaged Serviceを組み合わせ、顧客の重要インフラを支える中長期のパートナーとして、継続収益の最大化と顧客深耕を推進いただきます。
アカウント戦略の策定、重要案件の推進・クロージング、社内外ステークホルダーを巻き込んだ全体最適をリードいただき、近く部課長を担える方を募集します。
■ミッション
1.大手OTT（GAFAM含む）戦略アカウントの取引拡大（案件創出〜クロージング、継続取引の最大化）
2.Managed Service（構築〜運用一括）の提案・契約拡大（設計/構築/移行/運用を含む付加価値提案により、収益性と継続性を向上）
3.外資系企業を中心とした新規顧客獲得（ターゲット選定、アプローチ設計、案件化）
4.収益性・再現性向上に向けた営業プロセス改善（型化、勝ち筋の横展開）
■業務詳細
グローバル法人営業として、海底ケーブル/国際回線/専用線等の通信インフラに加え、Managed Service（設計・構築・移行・運用まで一括）を組み合わせた提案・契約獲得を担います。
顧客のネットワーク要件・運用要件・調達プロセスを踏まえ、価格・契約条件（SLA/責任分界/運用範囲/移行計画等を含む）の交渉、社内の技術/プロジェクト（構築）/運用/法務/バックオフィスとの調整を主導し、案件をクロージングすることが主要ミッションです。
【具体的には】
・大手OTT等の戦略アカウントに対するアカウントプラン策定・推進（中期のパイプライン設計を含む）
・国際回線/海底ケーブル/専用線の提案（要件定義、RFP対応、見積・提案書作成、プレゼン等）
・Managed Service提案（設計・構築・移行・運用を含む提供範囲の設計、体制・スケジュール・リスクの整理、SLA/責任分界の設計、価値訴求）
・重要案件の推進・クロージング（意思決定者攻略、価格/契約条件交渉、リスク整理、合意形成）
・社内技術・プロジェクト（構築）・運用チームと連携した提案成立（論点整理、体制構築、コスト/収益性の整理）
・売上・パイプラインマネジメント（重点指標の可視化と改善）
・（任意/適性に応じて）チーム運用支援、若手育成、案件推進の型化
■仕事の特色・魅力
・会社の経営に近い仕事ができる
・ユーザーの潜在的な機会損失を見出して、マーケットメイクしていくチャレン ジができる
・今までに無かった価値の創造にチャレンジできる
・0→1フェーズの事業立ち上げを体験できる
■参考情報
グローバルビジネス部に在籍しているメンバーを紹介しております。
仕事の進め方や社内の雰囲気を感じて頂ける内容となっておりますので、是非ご覧ください。
・海を越えてネットワークの橋をかける 卓越したコミュニケーションはどのようにして培った？
https://note.arteria-net.com/n/n949eb1f62b86
・バイアスフリーな期待に応える気鋭のマルチリンガル
https://note.arteria-net.com/n/n279fd106fde6
・より輝ける舞台を求めて、ネットワークソリューションで世界を結ぶ
https://note.arteria-net.com/n/n8bd746578c77
■働く環境
大手OTTのミッションクリティカルなネットワークを支える、スケールの大きい戦略アカウントを担当できます。
・回線提供に加え、設計・構築・移行・運用まで含めて契約を設計するため、提案の幅と交渉難易度が高く、営業としての市場価値が上がります。
・技術・構築（PJ）・運用・法務等を横断して推進することで、「取り切り」「交渉」「推進」の力が成果に直結します。
・事業拡大フェーズのため、成果次第で担当スコープ拡大、組織運営への関与など、より大きな裁量を持てます。
柔軟な働き方を推進。
■研修体制
・ご入社後、2日間の中途入社者向けの研修を受講し、その後は配属部門にてOJTとなります。
・全社的に教育研修体系を構築しており、資格等級や担当業務に応じた各種研修をご用意しています。
■アルテリアの強み
・重要な社会インフラである光ファイバーネットワークを自社保有
アルテリアグループの光ファイバー網は、主要都市及び主要都市間を広範囲にカバーしています。
需要の高いエリアを中心に、戦略的かつ効率的にサービスを展開しています。
また、ISP＋キャリアの立ち位置となっており自社ネットワークを持っているので、ISP事業者ではできないインフラ周りのサービス開発もやる事が出来る
・安定したビジネス下でチャレンジできる環境
丸紅とセコムを親会社にもち、安定感のある中で更なる事業拡大に向けてチャレンジできる環境があります。
・柔軟性と機動力を強みに、幅広い業種・業態へ提供
一気通貫でサービス提供する中で培われた柔軟性と機動力により、お客様満足度の高いサービスを提供しています。
アルテリアグループはネットワークの重要性が高まる中、あらゆる場面でビジネスや暮らしを支える動脈として存在価値を発揮しています。
アルテリア・ネットワークスは、海底ケーブル・国際/国内専用線等の通信インフラを強みに、国内外の企業に高品質なネットワークサービスを提供しています。生成AI・クラウド普及・コンテンツ配信需要の拡大を背景に、グローバル通信インフラ市場は継続的に成長しており、当社グローバルビジネス部は事業成長を牽引する組織です。
本ポジションは、大手OTT等の戦略アカウントに対する取引拡大を最優先ミッションとし、次いで外資系企業を中心とした新規顧客獲得を担います。
特に、回線提供に留まらず、設計・構築・移行・運用までを一括で担うManaged Serviceを組み合わせ、顧客の重要インフラを支える中長期のパートナーとして、継続収益の最大化と顧客深耕を推進いただきます。
アカウント戦略の策定、重要案件の推進・クロージング、社内外ステークホルダーを巻き込んだ全体最適をリードいただき、近く部課長を担える方を募集します。
■ミッション
1.大手OTT（GAFAM含む）戦略アカウントの取引拡大（案件創出〜クロージング、継続取引の最大化）
2.Managed Service（構築〜運用一括）の提案・契約拡大（設計/構築/移行/運用を含む付加価値提案により、収益性と継続性を向上）
3.外資系企業を中心とした新規顧客獲得（ターゲット選定、アプローチ設計、案件化）
4.収益性・再現性向上に向けた営業プロセス改善（型化、勝ち筋の横展開）
■業務詳細
グローバル法人営業として、海底ケーブル/国際回線/専用線等の通信インフラに加え、Managed Service（設計・構築・移行・運用まで一括）を組み合わせた提案・契約獲得を担います。
顧客のネットワーク要件・運用要件・調達プロセスを踏まえ、価格・契約条件（SLA/責任分界/運用範囲/移行計画等を含む）の交渉、社内の技術/プロジェクト（構築）/運用/法務/バックオフィスとの調整を主導し、案件をクロージングすることが主要ミッションです。
【具体的には】
・大手OTT等の戦略アカウントに対するアカウントプラン策定・推進（中期のパイプライン設計を含む）
・国際回線/海底ケーブル/専用線の提案（要件定義、RFP対応、見積・提案書作成、プレゼン等）
・Managed Service提案（設計・構築・移行・運用を含む提供範囲の設計、体制・スケジュール・リスクの整理、SLA/責任分界の設計、価値訴求）
・重要案件の推進・クロージング（意思決定者攻略、価格/契約条件交渉、リスク整理、合意形成）
・社内技術・プロジェクト（構築）・運用チームと連携した提案成立（論点整理、体制構築、コスト/収益性の整理）
・売上・パイプラインマネジメント（重点指標の可視化と改善）
・（任意/適性に応じて）チーム運用支援、若手育成、案件推進の型化
■仕事の特色・魅力
・会社の経営に近い仕事ができる
・ユーザーの潜在的な機会損失を見出して、マーケットメイクしていくチャレン ジができる
・今までに無かった価値の創造にチャレンジできる
・0→1フェーズの事業立ち上げを体験できる
■参考情報
グローバルビジネス部に在籍しているメンバーを紹介しております。
仕事の進め方や社内の雰囲気を感じて頂ける内容となっておりますので、是非ご覧ください。
・海を越えてネットワークの橋をかける 卓越したコミュニケーションはどのようにして培った？
https://note.arteria-net.com/n/n949eb1f62b86
・バイアスフリーな期待に応える気鋭のマルチリンガル
https://note.arteria-net.com/n/n279fd106fde6
・より輝ける舞台を求めて、ネットワークソリューションで世界を結ぶ
https://note.arteria-net.com/n/n8bd746578c77
■働く環境
大手OTTのミッションクリティカルなネットワークを支える、スケールの大きい戦略アカウントを担当できます。
・回線提供に加え、設計・構築・移行・運用まで含めて契約を設計するため、提案の幅と交渉難易度が高く、営業としての市場価値が上がります。
・技術・構築（PJ）・運用・法務等を横断して推進することで、「取り切り」「交渉」「推進」の力が成果に直結します。
・事業拡大フェーズのため、成果次第で担当スコープ拡大、組織運営への関与など、より大きな裁量を持てます。
柔軟な働き方を推進。
■研修体制
・ご入社後、2日間の中途入社者向けの研修を受講し、その後は配属部門にてOJTとなります。
・全社的に教育研修体系を構築しており、資格等級や担当業務に応じた各種研修をご用意しています。
■アルテリアの強み
・重要な社会インフラである光ファイバーネットワークを自社保有
アルテリアグループの光ファイバー網は、主要都市及び主要都市間を広範囲にカバーしています。
需要の高いエリアを中心に、戦略的かつ効率的にサービスを展開しています。
また、ISP＋キャリアの立ち位置となっており自社ネットワークを持っているので、ISP事業者ではできないインフラ周りのサービス開発もやる事が出来る
・安定したビジネス下でチャレンジできる環境
丸紅とセコムを親会社にもち、安定感のある中で更なる事業拡大に向けてチャレンジできる環境があります。
・柔軟性と機動力を強みに、幅広い業種・業態へ提供
一気通貫でサービス提供する中で培われた柔軟性と機動力により、お客様満足度の高いサービスを提供しています。
アルテリアグループはネットワークの重要性が高まる中、あらゆる場面でビジネスや暮らしを支える動脈として存在価値を発揮しています。
求める経験 / スキル
■必須経験
・法人向けソリューション提案の実務経験 5年以上
・英語でのビジネスコミュニケーション（会議/交渉/読み書き）
・ネットワーク/ITインフラ領域での提案経験、または短期間でキャッチアップできる素地
■歓迎条件
・通信/ネットワーク領域（専用線、WAN、国際回線、DC接続、クラウド接続、海底ケーブル等）の提案経験
・大手OTT、外資系クラウド/コンテンツ事業者、海外キャリア向け営業経験
・法人向けソリューション提案の実務経験 5年以上
・英語でのビジネスコミュニケーション（会議/交渉/読み書き）
・ネットワーク/ITインフラ領域での提案経験、または短期間でキャッチアップできる素地
■歓迎条件
・通信/ネットワーク領域（専用線、WAN、国際回線、DC接続、クラウド接続、海底ケーブル等）の提案経験
・大手OTT、外資系クラウド/コンテンツ事業者、海外キャリア向け営業経験
従業員数
1,109名
（連結：1,109名、単体：880名（2024年3月31日時点））
勤務地
東京都
想定年収
880 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,109名
（連結：1,109名、単体：880名（2024年3月31日時点））
株式会社Algoage
仕事内容
■Algoageについて
Algoageとは、東京大学出身の機械学習研究者によって創設されたスタートアップです。2020年に合同会社DMM.comと資本業務提携を結び、誰かの痛みに、事業で挑み次の“当たり前”をつくる会社です。
◻︎ MISSION
次の「当たり前」を生み出す
◻︎ VISION
誰かの痛みに、事業づくりで挑み続ける。
◻︎ POLICY
事業成長のためになら惜しみのない投資を。
■新規事業（生成AI事業）について
新規事業のため、詳細は面接にてお話しさせていただきます。
◻︎ 募集背景
Algoageは「次の”当たり前”を生み出す」をミッションに、AI、機械学習技術を基盤とした新規事業を展開しています。これまでBizDev、開発チームを中心にプロダクト企画、実装を進めてきましたが、企業課題に合わせたAIソリューションの提案を担う営業体制を強化する段階に入っています。
エンタープライズを含む顧客層に対し、単なるプロダクト販売ではなく、顧客理解に基づいたソリューション営業をし、導入後の活用イメージまで描くことが求められています。そのため、ITサービスのソリューション営業の経験を持ち、戦略立案から実行までを自走し、成果を生み出す方を募集します。
◻︎ 業務内容
AIソリューション事業のソリューション営業として、以下のような業務を担っていただきます。
１）営業戦略の立案、実行
-目標達成に向けた戦略、施策の設計およびPDCAの推進
-マーケット動向を踏まえたターゲッティング、リード獲得施策の実行
２）顧客開拓、リード獲得
-新規、既存顧客に対するアプローチ
-課題ヒアリングやディスカッションを通じた関係構築
３）提案活動
-顧客の業務課題、データ活用状況を把握し、最適なAIソリューションを提案
-開発チームやBizDevとの連携によるソリューション設計
４）クロージング、契約締結
-導入に向けた条件交渉、契約実務の推進
５）導入後フォローとアップセル
-プロジェクトマネージャーと連携し、導入後の利用状況を把握
-顧客ニーズに基づく追加提案やアップセル、クロスセルの実施
◻︎ 本ポジションの魅力
- 巨大市場×生成AIの成長領域で事業立ち上げをリードできる
- 大規模顧客基盤を活かした実証とスケールの両立ができる
- 事業創造会社のコアメンバーとして裁量を持てる
Algoageとは、東京大学出身の機械学習研究者によって創設されたスタートアップです。2020年に合同会社DMM.comと資本業務提携を結び、誰かの痛みに、事業で挑み次の“当たり前”をつくる会社です。
◻︎ MISSION
次の「当たり前」を生み出す
◻︎ VISION
誰かの痛みに、事業づくりで挑み続ける。
◻︎ POLICY
事業成長のためになら惜しみのない投資を。
■新規事業（生成AI事業）について
新規事業のため、詳細は面接にてお話しさせていただきます。
◻︎ 募集背景
Algoageは「次の”当たり前”を生み出す」をミッションに、AI、機械学習技術を基盤とした新規事業を展開しています。これまでBizDev、開発チームを中心にプロダクト企画、実装を進めてきましたが、企業課題に合わせたAIソリューションの提案を担う営業体制を強化する段階に入っています。
エンタープライズを含む顧客層に対し、単なるプロダクト販売ではなく、顧客理解に基づいたソリューション営業をし、導入後の活用イメージまで描くことが求められています。そのため、ITサービスのソリューション営業の経験を持ち、戦略立案から実行までを自走し、成果を生み出す方を募集します。
◻︎ 業務内容
AIソリューション事業のソリューション営業として、以下のような業務を担っていただきます。
１）営業戦略の立案、実行
-目標達成に向けた戦略、施策の設計およびPDCAの推進
-マーケット動向を踏まえたターゲッティング、リード獲得施策の実行
２）顧客開拓、リード獲得
-新規、既存顧客に対するアプローチ
-課題ヒアリングやディスカッションを通じた関係構築
３）提案活動
-顧客の業務課題、データ活用状況を把握し、最適なAIソリューションを提案
-開発チームやBizDevとの連携によるソリューション設計
４）クロージング、契約締結
-導入に向けた条件交渉、契約実務の推進
５）導入後フォローとアップセル
-プロジェクトマネージャーと連携し、導入後の利用状況を把握
-顧客ニーズに基づく追加提案やアップセル、クロスセルの実施
◻︎ 本ポジションの魅力
- 巨大市場×生成AIの成長領域で事業立ち上げをリードできる
- 大規模顧客基盤を活かした実証とスケールの両立ができる
- 事業創造会社のコアメンバーとして裁量を持てる
求める経験 / スキル
◆ 必須要件
- ITサービス（SaaS、ソフトウェア、生成AI）の提案型営業経験
- エンタープライズ、またはそれに準ずる複雑な意思決定構造を持つ顧客への営業経験
- 顧客課題をヒアリングし、ソリューションを組み立てて提案した経験
◆ 歓迎要件
- AI、機械学習、データ分析基盤に関する基本的な理解
- データコンサルティングの経験
- エンタープライズ企業への営業経験
- 新規事業やスタートアップでの営業経験
- データドリブンな営業活動（CRM活用、データ分析による営業戦略立案）
◆求める人物像
- 顧客の本質的な課題を見抜き、最適な提案を考えられる方
- AI、データ活用の可能性に関心を持ち、キャッチアップを続けられる方
- 数字を起点に自ら課題を設定し、戦略立案から実行まで主体的に推進できる方
- 不確実性の高い新規事業領域で、自ら動き、成果を創出できる方
- 社内のステークホルダーと連携しながら、顧客満足を第一に考えられる方
- ITサービス（SaaS、ソフトウェア、生成AI）の提案型営業経験
- エンタープライズ、またはそれに準ずる複雑な意思決定構造を持つ顧客への営業経験
- 顧客課題をヒアリングし、ソリューションを組み立てて提案した経験
◆ 歓迎要件
- AI、機械学習、データ分析基盤に関する基本的な理解
- データコンサルティングの経験
- エンタープライズ企業への営業経験
- 新規事業やスタートアップでの営業経験
- データドリブンな営業活動（CRM活用、データ分析による営業戦略立案）
◆求める人物像
- 顧客の本質的な課題を見抜き、最適な提案を考えられる方
- AI、データ活用の可能性に関心を持ち、キャッチアップを続けられる方
- 数字を起点に自ら課題を設定し、戦略立案から実行まで主体的に推進できる方
- 不確実性の高い新規事業領域で、自ら動き、成果を創出できる方
- 社内のステークホルダーと連携しながら、顧客満足を第一に考えられる方
従業員数
170名
（（パート/業務委託含む））
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
170名
（（パート/業務委託含む））
アジリス・イノベーション株式会社
仕事内容
【ミッション】
クライアント企業の変革テーマにおいて「方向を掲げ、周囲を巻き込み、成果が出るまで導く」
具体的には以下を担っていただきます。
1. 変革テーマの設計・構想
・経営層・事業責任者との対話を通じた課題構造の整理
・業務・組織・ITを横断した変革シナリオの設計
2. 変革プロジェクトの推進
・業務変革プロジェクト全体のリード
・要件定義、計画策定、進捗・リスク管理
・クライアント内の利害関係者を巻き込んだ合意形成
・必要に応じたベンダー／パートナーコントロール
3. チーム・組織への貢献
・プロジェクトチームのマネジメント・育成
・若手コンサルタントへのレビュー・伴走
・アジリス自身の事業・サービス進化への関与
クライアント企業の変革テーマにおいて「方向を掲げ、周囲を巻き込み、成果が出るまで導く」
具体的には以下を担っていただきます。
1. 変革テーマの設計・構想
・経営層・事業責任者との対話を通じた課題構造の整理
・業務・組織・ITを横断した変革シナリオの設計
2. 変革プロジェクトの推進
・業務変革プロジェクト全体のリード
・要件定義、計画策定、進捗・リスク管理
・クライアント内の利害関係者を巻き込んだ合意形成
・必要に応じたベンダー／パートナーコントロール
3. チーム・組織への貢献
・プロジェクトチームのマネジメント・育成
・若手コンサルタントへのレビュー・伴走
・アジリス自身の事業・サービス進化への関与
求める経験 / スキル
1. 変革テーマ／プロジェクトのリード経験
・業務改革・DX・IT構想などにおいて、部分タスクではなく全体をリードした経験
・目的目標設定、スコープ定義、ロードマップ策定を自ら行った経験
・不確実性の高い状況下で、仮説を置きながら意思決定を進めた経験
2. 意思決定・合意形成能力
・経営層・事業責任者・現場など、異なる立場の利害を整理し合意形成を行った経験
・論点・選択肢・リスクを構造化し、意思決定を支援した経験
・決定内容について、結果の良否を含めて説明責任を果たした経験
3. 業務構造・組織構造の理解力
・業務プロセスを表層的ではなく、目的・制約・判断軸の構造として捉えられる能力
・組織・役割・権限が業務や成果に与える影響を踏まえた設計・提言経験
・ITを目的化せず、業務・意思決定の手段として位置づけた経験
4. プロジェクトマネジメント能力
・複数メンバー・関係者が関与するプロジェクトの計画・進行管理経験
・進捗・品質・リスクを統合的に管理し、必要な軌道修正を行った経験
・ベンダーや外部パートナーを含む体制下でのマネジメント経験
5. 人材・チームマネジメント経験
・プロジェクトチームまたは組織におけるメンバー育成・レビュー・役割設計の経験
・個人の成果だけでなく、チームとして成果を出す状態をつくった経験
・業務改革・DX・IT構想などにおいて、部分タスクではなく全体をリードした経験
・目的目標設定、スコープ定義、ロードマップ策定を自ら行った経験
・不確実性の高い状況下で、仮説を置きながら意思決定を進めた経験
2. 意思決定・合意形成能力
・経営層・事業責任者・現場など、異なる立場の利害を整理し合意形成を行った経験
・論点・選択肢・リスクを構造化し、意思決定を支援した経験
・決定内容について、結果の良否を含めて説明責任を果たした経験
3. 業務構造・組織構造の理解力
・業務プロセスを表層的ではなく、目的・制約・判断軸の構造として捉えられる能力
・組織・役割・権限が業務や成果に与える影響を踏まえた設計・提言経験
・ITを目的化せず、業務・意思決定の手段として位置づけた経験
4. プロジェクトマネジメント能力
・複数メンバー・関係者が関与するプロジェクトの計画・進行管理経験
・進捗・品質・リスクを統合的に管理し、必要な軌道修正を行った経験
・ベンダーや外部パートナーを含む体制下でのマネジメント経験
5. 人材・チームマネジメント経験
・プロジェクトチームまたは組織におけるメンバー育成・レビュー・役割設計の経験
・個人の成果だけでなく、チームとして成果を出す状態をつくった経験
従業員数
19名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
19名
仕事内容
■業務概要
施工統括担当として、当社の建築プロジェクト全体を俯瞰しながら、施工管理チームをリードしていただきます。環境負荷を抑えつつ、高品質な施工を実現するための戦略策定とマネジメントが主な業務です。
複数のプロジェクトをマネジメントし、施工品質の向上や現場の最適化を推進する重要なポジションです。
【具体的な業務内容】
■施工管理チームの統括と育成
1）各プロジェクトの施工管理職をまとめ、円滑なプロジェクト進行を支援
2）チームのスキル向上を促進し、施工品質の継続的な向上を図る
■プロジェクトの統括管理
1）複数の建築プロジェクトの施工計画策定、予算・スケジュール・リソース管理
2）施工の進行状況を把握し、現場の課題解決を主導
3）関係各所（設計、調達、クライアント、自治体など）との連携
■施工品質と安全管理
1）施工基準・品質管理プロセスの策定・改善
2）環境負荷を最小限に抑えた施工手法の導入・推進
3）現場の安全管理の徹底、リスクマネジメント
■建築業界のDX・デジタル技術活用
1）3Dデータを活用した施工プロセスの効率化
2）デジタルツールを用いたリモート施工管理の導入
3）将来的なスマート施工・無人化プロセスの推進
【当ポジションの魅力】
当社の施工統括担当は、代表直下の環境で、革新的な木造建築プロジェクトをリードするポジションです。プロジェクトの最終判断時には代表とのディスカッションが発生するものの、それ以外の業務は裁量を持ってリードしていただきます。
施工統括担当として、当社の建築プロジェクト全体を俯瞰しながら、施工管理チームをリードしていただきます。環境負荷を抑えつつ、高品質な施工を実現するための戦略策定とマネジメントが主な業務です。
複数のプロジェクトをマネジメントし、施工品質の向上や現場の最適化を推進する重要なポジションです。
【具体的な業務内容】
■施工管理チームの統括と育成
1）各プロジェクトの施工管理職をまとめ、円滑なプロジェクト進行を支援
2）チームのスキル向上を促進し、施工品質の継続的な向上を図る
■プロジェクトの統括管理
1）複数の建築プロジェクトの施工計画策定、予算・スケジュール・リソース管理
2）施工の進行状況を把握し、現場の課題解決を主導
3）関係各所（設計、調達、クライアント、自治体など）との連携
■施工品質と安全管理
1）施工基準・品質管理プロセスの策定・改善
2）環境負荷を最小限に抑えた施工手法の導入・推進
3）現場の安全管理の徹底、リスクマネジメント
■建築業界のDX・デジタル技術活用
1）3Dデータを活用した施工プロセスの効率化
2）デジタルツールを用いたリモート施工管理の導入
3）将来的なスマート施工・無人化プロセスの推進
【当ポジションの魅力】
当社の施工統括担当は、代表直下の環境で、革新的な木造建築プロジェクトをリードするポジションです。プロジェクトの最終判断時には代表とのディスカッションが発生するものの、それ以外の業務は裁量を持ってリードしていただきます。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・設計・施工・事業開発いずれかの専門領域において、7年以上の実務経験を有する方
・プロジェクトの全体進行を管理・推進したプロジェクトマネジメントの実務経験を有する方
・部下やチームメンバーの育成・マネジメント経験を有する方
■歓迎条件：
・木造建築の施工管理経験
・環境配慮型建築・サステナブル建築への関心・知見
・施工DX・BIMなどのデジタルツール活用経験
・建築士・施工管理技士資格（1級施工管理技士など）
・設計・施工・事業開発いずれかの専門領域において、7年以上の実務経験を有する方
・プロジェクトの全体進行を管理・推進したプロジェクトマネジメントの実務経験を有する方
・部下やチームメンバーの育成・マネジメント経験を有する方
■歓迎条件：
・木造建築の施工管理経験
・環境配慮型建築・サステナブル建築への関心・知見
・施工DX・BIMなどのデジタルツール活用経験
・建築士・施工管理技士資格（1級施工管理技士など）
従業員数
12名
（2025年12月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
12名
（2025年12月1日時点）
デロイトトーマツ税理士法人
仕事内容
間接税サービスの一部である、貿易・関税のコンサルティングを提供するGlobal Trade Advisory（GTA）では、デロイト トーマツGTA＆テクノロジーズ株式会社と一体となって、貿易に関する一元化窓口としてアドバイザリー業務を行っています。
足元では、withコロナ時代の長期化などを契機に、①法令・制度改正対応、②手続・業務プロセスの改善への対応、③国際物流の諸問題への対応など、複数方向からの対応が必要とされる場合など、グループ間で連携しつつ下記業務に対応する必要性が急拡大しております。
＜貿易・国際物流に係るコンサルタント業務＞
・貿易体制の再構築に係るコンサルティング業務
・サステナブルな国際物流の実現に向けた各種支援
上記支援を踏まえたサプライチェーン全体の最適化（グループ内専門チームとタッグを組み提供）
上記に係る以下の作業を担当していただきます。
・提案書・成果物の作成（パワーポイント作成技能必須）
・クライアントとの折衝
・プロジェクトマネジメント
◆次ステップのキャリア
上長をサポートする中で、貿易・国際物流体制の再構築など広範囲な中・大規模プロジェクトのマネジメント業務に主軸を置きながら、その一部として、個別の関税・貿易に関する業務も遂行できる専門知識を身に着けていただき、本分野において、幅広い守備範囲でプロジェクトを管理・遂行できる人材に成長していただくことを期待しています。
◆この職種の魅力・特徴
・高い専門性を持つスタッフから刺激を受けながら成長できる環境があります。
足元では、withコロナ時代の長期化などを契機に、①法令・制度改正対応、②手続・業務プロセスの改善への対応、③国際物流の諸問題への対応など、複数方向からの対応が必要とされる場合など、グループ間で連携しつつ下記業務に対応する必要性が急拡大しております。
＜貿易・国際物流に係るコンサルタント業務＞
・貿易体制の再構築に係るコンサルティング業務
・サステナブルな国際物流の実現に向けた各種支援
上記支援を踏まえたサプライチェーン全体の最適化（グループ内専門チームとタッグを組み提供）
上記に係る以下の作業を担当していただきます。
・提案書・成果物の作成（パワーポイント作成技能必須）
・クライアントとの折衝
・プロジェクトマネジメント
◆次ステップのキャリア
上長をサポートする中で、貿易・国際物流体制の再構築など広範囲な中・大規模プロジェクトのマネジメント業務に主軸を置きながら、その一部として、個別の関税・貿易に関する業務も遂行できる専門知識を身に着けていただき、本分野において、幅広い守備範囲でプロジェクトを管理・遂行できる人材に成長していただくことを期待しています。
◆この職種の魅力・特徴
・高い専門性を持つスタッフから刺激を受けながら成長できる環境があります。
求める経験 / スキル
●経験
以下のいずれかの経験を有する方
・物流会社等で、海外物流に関わる営業、通関、倉庫等の業務や、これらの改善等のプロジェクトに幅広く携わってきたご経験を有する方（5年以上）
・コンサルティング会社で、貿易業務、国際物流・コンプライアンス確保に係るコンサルタント経験を有する方（5年以上）
・メーカー等で輸出入実務に関するプロジェクトに幅広く携わってきたご経験を有する方（5年以上）
●スキル
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC850点以上）又は3か国以上の言語能力があること
・Microsoft Excel/Word/Powerpoint
以下のいずれかの経験を有する方
・物流会社等で、海外物流に関わる営業、通関、倉庫等の業務や、これらの改善等のプロジェクトに幅広く携わってきたご経験を有する方（5年以上）
・コンサルティング会社で、貿易業務、国際物流・コンプライアンス確保に係るコンサルタント経験を有する方（5年以上）
・メーカー等で輸出入実務に関するプロジェクトに幅広く携わってきたご経験を有する方（5年以上）
●スキル
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC850点以上）又は3か国以上の言語能力があること
・Microsoft Excel/Word/Powerpoint
従業員数
1,104名
（2023年5月末）
勤務地
東京都
想定年収
1,038 万円 ~ 1,291 万円
従業員数
1,104名
（2023年5月末）
アトナープ株式会社
仕事内容
【ミッション】
小型質量分析装置を構成する電気基板群の回路設計・評価および量産適用化。設計のみでなく、開発プロジェクト全体のリードおよび、機構・FW/SW部との統合を統括する。
【具体的な業務内容】
〇高信頼性・量産設計：
・ディレーティング、MTBF、長期信頼性を担保した回路設計の完遂。
〇フロントローディングの主導：
・回路設計段階から生産・検査の容易性を考慮（DFM/DFT）し、製造現場と連携した工程構築。
〇詳細回路設計・評価：
・RF、アナログ、高電圧回路の設計および性能評価。
・FPGA/FW/SW各担当とのインタフェース整合・統合開発。
・EMI/EMC対策および各種規制への適合。
〇技術移転（技術指導）：
・生産委託先（EMS）への技術移転および製造プロセス指導。
〇開発プロジェクト管理：
・複数基板の開発進捗管理、およびメイン機構部と連携した装置全体の具現化。
小型質量分析装置を構成する電気基板群の回路設計・評価および量産適用化。設計のみでなく、開発プロジェクト全体のリードおよび、機構・FW/SW部との統合を統括する。
【具体的な業務内容】
〇高信頼性・量産設計：
・ディレーティング、MTBF、長期信頼性を担保した回路設計の完遂。
〇フロントローディングの主導：
・回路設計段階から生産・検査の容易性を考慮（DFM/DFT）し、製造現場と連携した工程構築。
〇詳細回路設計・評価：
・RF、アナログ、高電圧回路の設計および性能評価。
・FPGA/FW/SW各担当とのインタフェース整合・統合開発。
・EMI/EMC対策および各種規制への適合。
〇技術移転（技術指導）：
・生産委託先（EMS）への技術移転および製造プロセス指導。
〇開発プロジェクト管理：
・複数基板の開発進捗管理、およびメイン機構部と連携した装置全体の具現化。
求める経験 / スキル
■必須要件
・４年生大学以上卒（電気・電子系高等専門学校卒可）
・実務経験： 商用装置の開発経験 10年以上（産業機器、精密計測機器ほか）。
・マネジメント経験： 10名以上のチーム、またはプロジェクトのリード/管理経験
■歓迎要件
・アナログ設計： 高電圧、及び高精度アナログ回路の設計・評価経験。
・デジタル設計： FPGA/MCU周辺のデジタル回路設計・評価経験。
・量産/品質知見： 量産化を前提とした設計（ディレーティング、コストダウン等）および品質管理（信頼性試験等）の深い理解。
・４年生大学以上卒（電気・電子系高等専門学校卒可）
・実務経験： 商用装置の開発経験 10年以上（産業機器、精密計測機器ほか）。
・マネジメント経験： 10名以上のチーム、またはプロジェクトのリード/管理経験
■歓迎要件
・アナログ設計： 高電圧、及び高精度アナログ回路の設計・評価経験。
・デジタル設計： FPGA/MCU周辺のデジタル回路設計・評価経験。
・量産/品質知見： 量産化を前提とした設計（ディレーティング、コストダウン等）および品質管理（信頼性試験等）の深い理解。
従業員数
18名
（2026年2月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
18名
（2026年2月現在）
ガイオ・テクノロジー株式会社
仕事内容
【業務内容】
自社製品となるパッケージソフトウェア品質保証業務にて、業務を取りまとめるゼネラルマネージャーをお任せいたします。
■具体的には■
・自社開発のツール製品の品質保証業務
・QMSプロセスの改善/推進/定着活動
・自社開発ツールのSEPG活動
自社プロダクト(パッケージソフトウェア)の開発品質責任者。
顧客のニーズ確認、メンバーの工数、プロジェクトとしてのマネージメントを担当いただきます。
顧客様先の要望に対し、関係各部署との調整業務、資料作り等PM/PMOとしての役割もお任せいたします。
自社製品となるパッケージソフトウェア品質保証業務にて、業務を取りまとめるゼネラルマネージャーをお任せいたします。
■具体的には■
・自社開発のツール製品の品質保証業務
・QMSプロセスの改善/推進/定着活動
・自社開発ツールのSEPG活動
自社プロダクト(パッケージソフトウェア)の開発品質責任者。
顧客のニーズ確認、メンバーの工数、プロジェクトとしてのマネージメントを担当いただきます。
顧客様先の要望に対し、関係各部署との調整業務、資料作り等PM/PMOとしての役割もお任せいたします。
求める経験 / スキル
【MUST】
・メーカーのQMS（開発プロセス）に添ったマネジメント経験
・メーカーのQMS（開発プロセス）に添った開発経験
・社内外問わず、円滑なコミュニケーションが取れる
・企画書を作成し実行計画を推進できる
【WANT】
・自社/メーカーの開発製品のQMSに添った品質保証業務
・自社/メーカーの開発製品のQMSに添った開発
・ISO9001ベースでの品質保証経験
・内部監査の実施、外部監査の対応経験
・メーカーのQMS（開発プロセス）に添ったマネジメント経験
・メーカーのQMS（開発プロセス）に添った開発経験
・社内外問わず、円滑なコミュニケーションが取れる
・企画書を作成し実行計画を推進できる
【WANT】
・自社/メーカーの開発製品のQMSに添った品質保証業務
・自社/メーカーの開発製品のQMSに添った開発
・ISO9001ベースでの品質保証経験
・内部監査の実施、外部監査の対応経験
従業員数
157名
（2025年4月1日 現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 非公開
従業員数
157名
（2025年4月1日 現在）
株式会社Fivot
仕事内容
Fivotは、「新しい産業構造に新しいお金の流れを作る。」というミッションのもと、社会に必要な資金を効率的に循環させるための金融事業を運営し、新たな産業を生み出す起爆剤として経済発展に寄与することを目指しています。
■事業内容
◆貯まるキャッシュレスアプリ事業「IDARE」
IDARE（イデア）は、お金が貯まる喜びを増やす新しいキャッシュレスアプリ。高還元ボーナス×貯まるサポート機能×使いやすいVisaプリカの機能を持つFintechアプリを運営しています。
【高還元ボーナス】
貯めた残高に対して年率2%相当のポイントボーナスが付与されます。一般的なカードやキャッシュレスの支払時でのポイント付与ではなく、残高を増やしたときにポイントがつく「より貯まりやすいポイントボーナス設計」になっています。
【貯まるサポート機能】
毎月毎週毎日など自動で積立ができる機能、入金（チャージ）したポイントを用途別に分けて管理できる機能、旅行や高級品の購入など目標設定を可視化して貯められる機能など、効率よく、かつ楽しんで貯められるアプリを目指しています。
【Visaプリペイドカード機能】
ネットショッピングだけでなく、物理カードの発行も可能で実店舗決済にも対応しています。さらにユーザー同士での送金機能も備え、使いやすいキャッシュレス決済としての機能を充実させています。加えて、カード決済に求められるセキュリティや不正利用のモニタリングなど安心安全なサービスを提供するための取り組みに関しても重要事項として実施しています。
■事業の魅力
◆Fivotが提供する2つのプロダクトの相乗効果で社会の課題解決をめざします。
私たちは貯まるキャッシュレスアプリ「IDARE（イデア）」とスタートアップ向けの法人融資「Flex Capital」を通じて、社会に必要な流動性を供給して価値を生み出しています。
◆日本版チャレンジャーバンクをつくる
「チャレンジャーバンク」や「デジタルバンク」と呼ばれる、従来の銀行とは異なるアプローチから金融サービスを設計し、オンライン上でサービスを展開するスタートアップが産まれ始めています。2021年にニューヨーク証券取引所へ上場したNubankを始め、イギリスのMonzoやドイツのN26、アメリカのChimeなど欧米を中心に巨大なプレーヤーが生まれてきており、日本版のチャレンジャーバンクをつくることをビジョンに掲げ事業をおこなっています。日本社会に大きな影響を与える新しい金融システムを共に作っていきましょう。
< IDARE事業の実績（2024年4月時点）>
- ユーザーが設定している目標金額の総額：157億8,547万円
- 1年間でIDAREに貯金された金額：25億4,030万円
- 12ヶ月後の平均継続率：92%
サービス開始から3周年を迎え、IDAREは着実に成長を遂げています。しかし、さらなる進化のためには、ユーザーの声に耳を傾け、サービスをより一層向上させていくことが重要です。
まだ多くの改善の余地があり、共に取り組んでいきたいと考えています。ぜひ、私たちと一緒にプロダクトの未来をつくってみませんか。
■ ポジション概要
Fivotが提供する個人向け資産管理・金融サービス「IDARE」において、AIの活用によってプロダクトやチームのマネジメントを推進させることを目指した1人目PdMポジションです。現在はプロダクトのPMF（プロダクトマーケットフィット）直前フェーズ。プロダクトマネジメント全般に関わりつつ、AI活用をテーマとした企画・推進にもリーダーシップを発揮していただきます。
■ 主な業務内容
ユーザー課題の発見とプロダクト価値の定義（プロダクトディスカバリー）
プロダクトロードマップの策定・優先順位付け
開発チームとの連携によるデリバリー管理（スクラム/カンバン）
AIを活用した機能やUXの企画・PoCの推進
AIを活用したプロダクトやチームのマネジメント
社内チームのAIリテラシー向上施策（勉強会、プロンプト設計支援など）
データドリブンなKPI設計・改善施策の実行
■ このポジションの魅力
1人目PdMとして裁量と責任を持ってプロダクトに深く関与できます
チームとしてのAI活用文化を構築するリーダーシップが発揮できます
事業責任者自身がPdM経験を持っており、実務相談もしやすい環境です
■事業内容
◆貯まるキャッシュレスアプリ事業「IDARE」
IDARE（イデア）は、お金が貯まる喜びを増やす新しいキャッシュレスアプリ。高還元ボーナス×貯まるサポート機能×使いやすいVisaプリカの機能を持つFintechアプリを運営しています。
【高還元ボーナス】
貯めた残高に対して年率2%相当のポイントボーナスが付与されます。一般的なカードやキャッシュレスの支払時でのポイント付与ではなく、残高を増やしたときにポイントがつく「より貯まりやすいポイントボーナス設計」になっています。
【貯まるサポート機能】
毎月毎週毎日など自動で積立ができる機能、入金（チャージ）したポイントを用途別に分けて管理できる機能、旅行や高級品の購入など目標設定を可視化して貯められる機能など、効率よく、かつ楽しんで貯められるアプリを目指しています。
【Visaプリペイドカード機能】
ネットショッピングだけでなく、物理カードの発行も可能で実店舗決済にも対応しています。さらにユーザー同士での送金機能も備え、使いやすいキャッシュレス決済としての機能を充実させています。加えて、カード決済に求められるセキュリティや不正利用のモニタリングなど安心安全なサービスを提供するための取り組みに関しても重要事項として実施しています。
■事業の魅力
◆Fivotが提供する2つのプロダクトの相乗効果で社会の課題解決をめざします。
私たちは貯まるキャッシュレスアプリ「IDARE（イデア）」とスタートアップ向けの法人融資「Flex Capital」を通じて、社会に必要な流動性を供給して価値を生み出しています。
◆日本版チャレンジャーバンクをつくる
「チャレンジャーバンク」や「デジタルバンク」と呼ばれる、従来の銀行とは異なるアプローチから金融サービスを設計し、オンライン上でサービスを展開するスタートアップが産まれ始めています。2021年にニューヨーク証券取引所へ上場したNubankを始め、イギリスのMonzoやドイツのN26、アメリカのChimeなど欧米を中心に巨大なプレーヤーが生まれてきており、日本版のチャレンジャーバンクをつくることをビジョンに掲げ事業をおこなっています。日本社会に大きな影響を与える新しい金融システムを共に作っていきましょう。
< IDARE事業の実績（2024年4月時点）>
- ユーザーが設定している目標金額の総額：157億8,547万円
- 1年間でIDAREに貯金された金額：25億4,030万円
- 12ヶ月後の平均継続率：92%
サービス開始から3周年を迎え、IDAREは着実に成長を遂げています。しかし、さらなる進化のためには、ユーザーの声に耳を傾け、サービスをより一層向上させていくことが重要です。
まだ多くの改善の余地があり、共に取り組んでいきたいと考えています。ぜひ、私たちと一緒にプロダクトの未来をつくってみませんか。
■ ポジション概要
Fivotが提供する個人向け資産管理・金融サービス「IDARE」において、AIの活用によってプロダクトやチームのマネジメントを推進させることを目指した1人目PdMポジションです。現在はプロダクトのPMF（プロダクトマーケットフィット）直前フェーズ。プロダクトマネジメント全般に関わりつつ、AI活用をテーマとした企画・推進にもリーダーシップを発揮していただきます。
■ 主な業務内容
ユーザー課題の発見とプロダクト価値の定義（プロダクトディスカバリー）
プロダクトロードマップの策定・優先順位付け
開発チームとの連携によるデリバリー管理（スクラム/カンバン）
AIを活用した機能やUXの企画・PoCの推進
AIを活用したプロダクトやチームのマネジメント
社内チームのAIリテラシー向上施策（勉強会、プロンプト設計支援など）
データドリブンなKPI設計・改善施策の実行
■ このポジションの魅力
1人目PdMとして裁量と責任を持ってプロダクトに深く関与できます
チームとしてのAI活用文化を構築するリーダーシップが発揮できます
事業責任者自身がPdM経験を持っており、実務相談もしやすい環境です
求める経験 / スキル
■必須スキル
・PdMとしての実務経験（5年以上）
・AI/データ活用への強い関心と、技術動向をキャッチアップする姿勢
・エンジニア・デザイナーと協働してプロジェクトを推進した経験
■歓迎スキル
・AIプロダクトやPoCの実務経験（特に生成AIやパーソナライズ機能）
・生成AIを活用したプロトタイプ開発の経験
・ユーザー視点での課題発見・改善提案の経験
■求める人物像
・自発的にアクションを起こせる方
・円滑にコミュニケーションを取れる方
・様々な事柄に興味を持ち、学ぶ姿勢を持ち続けられる方
・Fivotのビジョン、行動指針に共感できる方
・PdMとしての実務経験（5年以上）
・AI/データ活用への強い関心と、技術動向をキャッチアップする姿勢
・エンジニア・デザイナーと協働してプロジェクトを推進した経験
■歓迎スキル
・AIプロダクトやPoCの実務経験（特に生成AIやパーソナライズ機能）
・生成AIを活用したプロトタイプ開発の経験
・ユーザー視点での課題発見・改善提案の経験
■求める人物像
・自発的にアクションを起こせる方
・円滑にコミュニケーションを取れる方
・様々な事柄に興味を持ち、学ぶ姿勢を持ち続けられる方
・Fivotのビジョン、行動指針に共感できる方
従業員数
22名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
22名
株式会社Fivot
仕事内容
スタートアップ向け融資サービスのPdMを担っていただきます。
弊社のサービスでは融資にかかわるデータ提出や審査の自動化高度化など、プロダクトの寄与する部分が大きいことが特徴となっています。
PdMとして、プロダクトが担う審査・与信の自動化、高度化を管理いただくことがミッションとなります。ビジネス・開発・運用の幅広い観点から課題に対して仮説の言語化を行い、デザイナーやエンジニアをはじめ、社内の様々なステークホルダーと協働しながら開発を推進することが求められます。
【具体的な業務内容】
- 顧客や事業課題の整理・優先度の判断
- 課題解決策のプランニングと推進
- プロダクト戦略・ロードマップの策定
- これらに必要となるリサーチ・情報収集の計画と実行
弊社のサービスでは融資にかかわるデータ提出や審査の自動化高度化など、プロダクトの寄与する部分が大きいことが特徴となっています。
PdMとして、プロダクトが担う審査・与信の自動化、高度化を管理いただくことがミッションとなります。ビジネス・開発・運用の幅広い観点から課題に対して仮説の言語化を行い、デザイナーやエンジニアをはじめ、社内の様々なステークホルダーと協働しながら開発を推進することが求められます。
【具体的な業務内容】
- 顧客や事業課題の整理・優先度の判断
- 課題解決策のプランニングと推進
- プロダクト戦略・ロードマップの策定
- これらに必要となるリサーチ・情報収集の計画と実行
求める経験 / スキル
■必須スキル
・BtoBプロダクトや複雑なドメインのプロダクトにおいて、プロダクトマネジメント（3年以上）
・ソフトウェアエンジニア経験（3年以上）およびプロダクトマネジメント経験（1年以上）
・財務、会計領域サービスへの関心
・スタートアップエコシステムへの関心
■歓迎スキル
・会計、経営管理サービスのプロダクトマネジメント経験
・エンジニアとしての開発経験
・簿記など会計系の資格
・法人与信業務への関心
・チームのマネジメント経験
■求める人物像
・自発的にアクションを起こせる方
・円滑にコミュニケーションを取れる方
・様々な事柄に興味を持ち、学ぶ姿勢を持ち続けられる方
・Fivotのビジョン、行動指針に共感できる方
・BtoBプロダクトや複雑なドメインのプロダクトにおいて、プロダクトマネジメント（3年以上）
・ソフトウェアエンジニア経験（3年以上）およびプロダクトマネジメント経験（1年以上）
・財務、会計領域サービスへの関心
・スタートアップエコシステムへの関心
■歓迎スキル
・会計、経営管理サービスのプロダクトマネジメント経験
・エンジニアとしての開発経験
・簿記など会計系の資格
・法人与信業務への関心
・チームのマネジメント経験
■求める人物像
・自発的にアクションを起こせる方
・円滑にコミュニケーションを取れる方
・様々な事柄に興味を持ち、学ぶ姿勢を持ち続けられる方
・Fivotのビジョン、行動指針に共感できる方
従業員数
22名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
22名
株式会社Fivot
仕事内容
Flex Capitalは、スタートアップ向けベンチャーデット事業を主軸に成長してきました。その関連サービスとして提供している「Flex Capital Invoice」は、今まさに次の成長フェーズに入っています。
今後Invoiceを一つの独立した事業として継続的に伸ばしていくためには、戦略設計から実行までを統括し、最終責任を持って事業成長を牽引する専任の事業責任者が必要です。
顧客に向き合いながら、事業の進め方そのものを構想し、KPI設計・売り方の確立・組織づくりまでを自ら推進していただきます。Flex Capitalとの連携を前提に、Invoiceの市場価値を最大化し、事業としての確立をリードしていただくことを期待しています。
＜仕事概要＞
❚ 具体的な業務内容
・Flex Capital Invoiceの事業成長に向けたBiz推進全般
・顧客、市場理解を踏まえた販売戦略の立案および実行
・インサイドセールス／フィールドセールスを含む営業活動の推進
・顧客ヒアリングを通じた課題整理と、プロダクト改善へのフィードバック
・マーケティング施策の企画・実行
・Flex Capital事業との連携を前提とした顧客開拓・活用検討
・事業KPIの把握・簡易的な数値管理と改善アクションの実行
❚ 所属チーム
FlexCapital 事業部（事業責任者：1名）
├ PdM：1名
├ バックエンドエンジニア：7名
├ フロントエンドエンジニア：3名
├ ビジネス審査 Mgr：1名
├ ビジネス：3名
├ 審査：1名
├ デザイナー：1名
└ アドミン：1名
❚ このポジションだから得られるキャリア・経験
Flex Capitalは、これまでスタートアップに特化して培ったファイナンスの知見を活かし、日本の中小企業の資金繰りを支える新サービス『Flex Capital Invoice』を開始しました。
本ポジションは、弊社における初の中小企業向けプロダクトをリードいただく責任者ポジションです。「請求書あと払い」というカテゴリとしても新しい取り組みを中小企業に浸透させていく、「カテゴリークリエイション」を伴う事業で非常にチャレンジングな取り組みとなります。
本事業におけるGo-to-Market戦略、プロダクト・オペレーションの改善などを一気通貫でリードいただきます。いち領域にとどまらず、サービス全体の戦略から実行を担っていただく裁量のあるポジションです。
❚ コミュニケーション環境
・コラボレーション：Slack
・オンラインミーティング：Google meet / Gather / Zoom
・業務基盤ツール：Google Workspace / Office365
・ナレッジ管理：Notion
・PC：Mac / Windows
今後Invoiceを一つの独立した事業として継続的に伸ばしていくためには、戦略設計から実行までを統括し、最終責任を持って事業成長を牽引する専任の事業責任者が必要です。
顧客に向き合いながら、事業の進め方そのものを構想し、KPI設計・売り方の確立・組織づくりまでを自ら推進していただきます。Flex Capitalとの連携を前提に、Invoiceの市場価値を最大化し、事業としての確立をリードしていただくことを期待しています。
＜仕事概要＞
❚ 具体的な業務内容
・Flex Capital Invoiceの事業成長に向けたBiz推進全般
・顧客、市場理解を踏まえた販売戦略の立案および実行
・インサイドセールス／フィールドセールスを含む営業活動の推進
・顧客ヒアリングを通じた課題整理と、プロダクト改善へのフィードバック
・マーケティング施策の企画・実行
・Flex Capital事業との連携を前提とした顧客開拓・活用検討
・事業KPIの把握・簡易的な数値管理と改善アクションの実行
❚ 所属チーム
FlexCapital 事業部（事業責任者：1名）
├ PdM：1名
├ バックエンドエンジニア：7名
├ フロントエンドエンジニア：3名
├ ビジネス審査 Mgr：1名
├ ビジネス：3名
├ 審査：1名
├ デザイナー：1名
└ アドミン：1名
❚ このポジションだから得られるキャリア・経験
Flex Capitalは、これまでスタートアップに特化して培ったファイナンスの知見を活かし、日本の中小企業の資金繰りを支える新サービス『Flex Capital Invoice』を開始しました。
本ポジションは、弊社における初の中小企業向けプロダクトをリードいただく責任者ポジションです。「請求書あと払い」というカテゴリとしても新しい取り組みを中小企業に浸透させていく、「カテゴリークリエイション」を伴う事業で非常にチャレンジングな取り組みとなります。
本事業におけるGo-to-Market戦略、プロダクト・オペレーションの改善などを一気通貫でリードいただきます。いち領域にとどまらず、サービス全体の戦略から実行を担っていただく裁量のあるポジションです。
❚ コミュニケーション環境
・コラボレーション：Slack
・オンラインミーティング：Google meet / Gather / Zoom
・業務基盤ツール：Google Workspace / Office365
・ナレッジ管理：Notion
・PC：Mac / Windows
求める経験 / スキル
■必須スキル
事業責任者としてP/L責任を担った経験
営業（FS / IS）、マーケティング、企画領域などのチームをリードされた経験
新規事業を責任者として推進されたご経験
■歓迎スキル
スタートアップでの事業立ち上げまたはグロース経験
金融、Fintech、与信、ファイナンス領域の知見
請求書払い／BtoB決済領域の経験
事業戦略の策定および実行経験
プロダクト改善に踏み込んだ事業推進経験
未整備な環境での組織立ち上げ経験
複数部門を横断したプロジェクト推進経験
KPI設計およびモニタリング体制構築経験
法人向け営業組織の構築・マネジメント経験
資金調達や投資家対応に関与した経験
■求める人物像
Fivotのビジョン・行動指針に共感し、事業やプロダクトを通じて価値提供したい方
ユーザーや顧客の視点に立ち、本質的な課題を捉えて解決に向き合える方
既に整理された課題だけでなく、曖昧な状況から論点を整理し、仮説を導ける方
スピード感のある環境で、自ら考え行動し、仮説検証を回し切れる方
職種や立場を越え、他者とのコミュニケーションや協働を楽しめる方
自身の専門性を磨きながら、役割の枠を越えて事業全体に向き合いたい方
変化を前向きに捉え、学び続けながらやり切る力をお持ちの方
事業責任者としてP/L責任を担った経験
営業（FS / IS）、マーケティング、企画領域などのチームをリードされた経験
新規事業を責任者として推進されたご経験
■歓迎スキル
スタートアップでの事業立ち上げまたはグロース経験
金融、Fintech、与信、ファイナンス領域の知見
請求書払い／BtoB決済領域の経験
事業戦略の策定および実行経験
プロダクト改善に踏み込んだ事業推進経験
未整備な環境での組織立ち上げ経験
複数部門を横断したプロジェクト推進経験
KPI設計およびモニタリング体制構築経験
法人向け営業組織の構築・マネジメント経験
資金調達や投資家対応に関与した経験
■求める人物像
Fivotのビジョン・行動指針に共感し、事業やプロダクトを通じて価値提供したい方
ユーザーや顧客の視点に立ち、本質的な課題を捉えて解決に向き合える方
既に整理された課題だけでなく、曖昧な状況から論点を整理し、仮説を導ける方
スピード感のある環境で、自ら考え行動し、仮説検証を回し切れる方
職種や立場を越え、他者とのコミュニケーションや協働を楽しめる方
自身の専門性を磨きながら、役割の枠を越えて事業全体に向き合いたい方
変化を前向きに捉え、学び続けながらやり切る力をお持ちの方
従業員数
22名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
22名
TFHD digital株式会社
仕事内容
東急不動産ホールディングスグループの経営管理の高度化を実現するために、グループ内のお客さま・取引先・物件・会計に関する情報などを、さらに一元化して管理・運用することができる戦略的データ基盤の構築を始動しています。データの民主化を図り、AIによる機動的なデータ分析・活用によって業務の効率化・高度化と幅広い事業領域を生かしたグループ横断的なプロジェクト推進を目指します。このプロジェクトの中核を担うグループ内インハウスのDXコンサルタント/PMOとして、グループが保有するあらゆるデータを経営資源へと昇華させる、変革の実現をリードしていただきます。
【業務の概要】
グループ全体のデータ利活用を推進し、経営の意思決定を高度化するための『戦略的データ基盤構築』プロジェクトにおいて、PMOとして中心的な役割を担っていただきます。プロジェクトの構想段階から参画し、ホールディングス、事業会社DX部門、外部コンサルタント、開発ベンダーなど多様なステークホルダーと連携しながら、プロジェクトを成功に導くための一連のマネジメントを担当していただきます。経営管理の高度化のためにはデータ整備フェーズの重要度が特に高く、まずはグループ全体の会計データの整備から取り組みます。
【具体的な業務内容】
戦略的データ基盤構築プロジェクトの推進（PMO業務）
・プロジェクト全体の計画策定、進捗・課題・リスク管理
・外部プロフェッショナルファームとの協業、およびベンダーマネジメント
・グループ各社（特に経営企画・経理部門）との各種調整・合意形成
・経営層へのレポーティング資料作成および報告
グループ各社のDX推進支援
・計数領域（経営管理、会計等）におけるデータ要件のヒアリング・整理
・データ利活用施策の企画・推進支援
・業務変革の実現に向けた伴走支援
プロジェクト上流工程の推進
・要件定義、システム企画、プロジェクト計画の策定支援
・RFP作成支援、ベンダー選定
＜参考情報＞
東急不動産ホールディングス DXレポート2025 【P36】
https://pdf.irpocket.com/C3289/hZTq/lClo/CoQx.pdf
【業務の概要】
グループ全体のデータ利活用を推進し、経営の意思決定を高度化するための『戦略的データ基盤構築』プロジェクトにおいて、PMOとして中心的な役割を担っていただきます。プロジェクトの構想段階から参画し、ホールディングス、事業会社DX部門、外部コンサルタント、開発ベンダーなど多様なステークホルダーと連携しながら、プロジェクトを成功に導くための一連のマネジメントを担当していただきます。経営管理の高度化のためにはデータ整備フェーズの重要度が特に高く、まずはグループ全体の会計データの整備から取り組みます。
【具体的な業務内容】
戦略的データ基盤構築プロジェクトの推進（PMO業務）
・プロジェクト全体の計画策定、進捗・課題・リスク管理
・外部プロフェッショナルファームとの協業、およびベンダーマネジメント
・グループ各社（特に経営企画・経理部門）との各種調整・合意形成
・経営層へのレポーティング資料作成および報告
グループ各社のDX推進支援
・計数領域（経営管理、会計等）におけるデータ要件のヒアリング・整理
・データ利活用施策の企画・推進支援
・業務変革の実現に向けた伴走支援
プロジェクト上流工程の推進
・要件定義、システム企画、プロジェクト計画の策定支援
・RFP作成支援、ベンダー選定
＜参考情報＞
東急不動産ホールディングス DXレポート2025 【P36】
https://pdf.irpocket.com/C3289/hZTq/lClo/CoQx.pdf
求める経験 / スキル
【必須要件】
・会計システムの導入・リプレイス、または経営管理システムの構築プロジェクト経験
・経営管理、FP&A、会計領域に関する業務知識
・コンサルティングファームやSIerにて、顧客企業のDX関連プロジェクトを推進したご経験
・開発ベンダー、事業会社、外部コンサルタントなど、複数のステークホルダーが関わるプロジェクトをPMまたはPMOとして完遂したご経験
【歓迎要件】
・大規模プロジェクトにおける計画策定、進捗管理、課題管理のご経験
・データ基盤構築（DWH/データレイク等）のプロジェクト推進経験
・不動産業界や関連ドメイン（都市開発、商業施設、ホテル等）に関する知見
・コンサルタントとしての経験を活かし、事業会社で長期的に価値貢献をしたい志向をお持ちの方
【求める人物像】
・デジタルの力で、あらゆる境界を取り除き、デジタルを活用した共創による変革を実現する「エキスパート」
・会社とともに成長していく意欲のある方
・大切にしている6つの価値観に共感いただける方
① チームでしかできない仕事をする
② おせっかいになる
③ 変化と挑戦を楽しむ
④ 人から頼られる存在になる
⑤ 専門家であり続ける
⑥ 違いを求める
・会計システムの導入・リプレイス、または経営管理システムの構築プロジェクト経験
・経営管理、FP&A、会計領域に関する業務知識
・コンサルティングファームやSIerにて、顧客企業のDX関連プロジェクトを推進したご経験
・開発ベンダー、事業会社、外部コンサルタントなど、複数のステークホルダーが関わるプロジェクトをPMまたはPMOとして完遂したご経験
【歓迎要件】
・大規模プロジェクトにおける計画策定、進捗管理、課題管理のご経験
・データ基盤構築（DWH/データレイク等）のプロジェクト推進経験
・不動産業界や関連ドメイン（都市開発、商業施設、ホテル等）に関する知見
・コンサルタントとしての経験を活かし、事業会社で長期的に価値貢献をしたい志向をお持ちの方
【求める人物像】
・デジタルの力で、あらゆる境界を取り除き、デジタルを活用した共創による変革を実現する「エキスパート」
・会社とともに成長していく意欲のある方
・大切にしている6つの価値観に共感いただける方
① チームでしかできない仕事をする
② おせっかいになる
③ 変化と挑戦を楽しむ
④ 人から頼られる存在になる
⑤ 専門家であり続ける
⑥ 違いを求める
従業員数
25名
（2025年2月）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
25名
（2025年2月）
TFHD digital株式会社
仕事内容
東急不動産の事業部門にて事業戦略部の一員となり、事業全体のDXを推進するために全体システム再構築に関する企画策定や傘下グループ各社の経営レイヤーと連携し、DX課題の整理及びAI活用含む実装支援をご担当いただきます。
現状の課題整理から参画し、ホールディングス、各事業会社、開発ベンダーなど多様なステークホルダーと連携しながら、プロジェクトを成功に導くための一連のマネジメントを担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・事業成長に寄与するDX戦略の策定、構想検討の支援
・各社各部門のニーズを的確に把握し、最適なシステム企画・組み立て
・グループ横断の全社的な課題解決に向けたプロジェクトの企画立案
・企画実現に向けた要件整理・要件定義
・要件に基づいたプロジェクトマネジメント
・プロダクトの実装・運用
【プロジェクト例】
・インフラ事業
再生可能エネルギー事業の開発・小売・管理等バリューチェーン全体における業務フロー標準化・DX戦略の策定・システム実装支援
https://www.tokyu-fudosan-hd.co.jp/business/investment/
・ウェルネス事業
複数の事業（ホテル、ゴルフ、スキー等）全体の顧客CRM戦略、方針策定
https://www.tokyu-fudosan-hd.co.jp/business/operation/
※ご希望やご経験を踏まえたうえで支援事業領域を決めていきます。
現状の課題整理から参画し、ホールディングス、各事業会社、開発ベンダーなど多様なステークホルダーと連携しながら、プロジェクトを成功に導くための一連のマネジメントを担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・事業成長に寄与するDX戦略の策定、構想検討の支援
・各社各部門のニーズを的確に把握し、最適なシステム企画・組み立て
・グループ横断の全社的な課題解決に向けたプロジェクトの企画立案
・企画実現に向けた要件整理・要件定義
・要件に基づいたプロジェクトマネジメント
・プロダクトの実装・運用
【プロジェクト例】
・インフラ事業
再生可能エネルギー事業の開発・小売・管理等バリューチェーン全体における業務フロー標準化・DX戦略の策定・システム実装支援
https://www.tokyu-fudosan-hd.co.jp/business/investment/
・ウェルネス事業
複数の事業（ホテル、ゴルフ、スキー等）全体の顧客CRM戦略、方針策定
https://www.tokyu-fudosan-hd.co.jp/business/operation/
※ご希望やご経験を踏まえたうえで支援事業領域を決めていきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・コンサルティングファーム、SIer、事業会社DX部門でのDX戦略の企画立案、プロジェクト推進経験
・事業に入り込んで、ステークホルダーの多様なニーズを整理し、課題解決に導いた経験
・ビジネス課題の抽出から解決施策の立案・プロジェクト推進を行った経験
・各部門のニーズヒアリングから最適なサービス設計・組み立てを行った経験
【歓迎要件】
・経営層・事業部門全社に向けた効果的、的確な表現、高いプレゼンテーション能力
・各事業部門と円滑にコミュニケーションを取り、協力関係を築ける能力
・データに基づいた課題分析力と解決策立案能力
【求める人物像】
・デジタルの力で、あらゆる境界を取り除き、デジタルを活用した共創による変革を実現する「エキスパート」
・会社とともに成長していく意欲のある方
・大切にしている6つの価値観に共感いただける方
① チームでしかできない仕事をする
② おせっかいになる
③ 変化と挑戦を楽しむ
④ 人から頼られる存在になる
⑤ 専門家であり続ける
⑥ 違いを求める
・コンサルティングファーム、SIer、事業会社DX部門でのDX戦略の企画立案、プロジェクト推進経験
・事業に入り込んで、ステークホルダーの多様なニーズを整理し、課題解決に導いた経験
・ビジネス課題の抽出から解決施策の立案・プロジェクト推進を行った経験
・各部門のニーズヒアリングから最適なサービス設計・組み立てを行った経験
【歓迎要件】
・経営層・事業部門全社に向けた効果的、的確な表現、高いプレゼンテーション能力
・各事業部門と円滑にコミュニケーションを取り、協力関係を築ける能力
・データに基づいた課題分析力と解決策立案能力
【求める人物像】
・デジタルの力で、あらゆる境界を取り除き、デジタルを活用した共創による変革を実現する「エキスパート」
・会社とともに成長していく意欲のある方
・大切にしている6つの価値観に共感いただける方
① チームでしかできない仕事をする
② おせっかいになる
③ 変化と挑戦を楽しむ
④ 人から頼られる存在になる
⑤ 専門家であり続ける
⑥ 違いを求める
従業員数
25名
（2025年2月）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
25名
（2025年2月）
株式会社朝日新聞社
仕事内容
【業務詳細】
朝日新聞（デジタル版）は、月間1.4億PVを超える規模のニュースサービスです。
その開発を担うチームでは、長年の事業の中で積み重なった既存の基盤と向き合いながら、設計や技術選定をその場しのぎではなく、中長期を見据えて考えていくフェーズにあります。
Webエンジニア（シニア）には、日々の実装や改善だけでなく、設計や技術的な判断にも関わりながら、プロダクトをより良くしていく中核的な役割を期待しています。
具体的には、ユーザーに近いウェブ／モバイルのフルスタック領域において、フロントエンドを中心に、BFF やバックエンド、データベース設計、クラウド環境を含む周辺領域にも関わりながら開発に携わり、プロダクトやコンテンツの企画チームとも連携しながら、サービスの品質向上や開発生産性の改善に取り組んでいただきます。
また、開発計画の策定、システム設計、技術選定、コードレビューや開発プロセスの改善などを通じて、チームとしてより良い設計・開発が行える状態をつくっていくことにも関与していただきます。
【仕事の魅力】
・ポジションや雇用形態を問わず活発に議論する社風で、担当する組織やサービスを主体的に成長させていくことができる
・働き方の自由度が高く、福利厚生が厚い（条件付きで副業可、育休充実、勤務環境はオンラインとオフラインのハイブリット）
【具体的な業務内容】
開発計画、システム設計、技術選定、システム構成の策定、およびレビュー
コーディング、コードレビュー（サーバーサイド〜Webクライアントまで）
サービス品質、開発プロセスの改善
【技術スタック】
インフラ: AWS (Terraform による構成管理を導入しています)
言語: Go、Python、JavaScript、TypeScript、PHP、Swift、Kotlinなど
フレームワーク: React、Laravelなど
データベース: MySQL、DynamoDB、DocumentDB など
その他: gRPCなど
ツール：GitHub、Confluence、Jira、Slackなど
【開発体制】
開発体制としては、1週間単位のスプリントによるスクラム開発を採用しており、高速で心地よいユーザー体験と開発者体験の実現を目指しています。高い効率の開発を実現するために、サーバーサイドとフロントエンドの境界を減らしながら、お客様に価値を届けて行くことに挑戦しています。
朝日新聞（デジタル版）は、月間1.4億PVを超える規模のニュースサービスです。
その開発を担うチームでは、長年の事業の中で積み重なった既存の基盤と向き合いながら、設計や技術選定をその場しのぎではなく、中長期を見据えて考えていくフェーズにあります。
Webエンジニア（シニア）には、日々の実装や改善だけでなく、設計や技術的な判断にも関わりながら、プロダクトをより良くしていく中核的な役割を期待しています。
具体的には、ユーザーに近いウェブ／モバイルのフルスタック領域において、フロントエンドを中心に、BFF やバックエンド、データベース設計、クラウド環境を含む周辺領域にも関わりながら開発に携わり、プロダクトやコンテンツの企画チームとも連携しながら、サービスの品質向上や開発生産性の改善に取り組んでいただきます。
また、開発計画の策定、システム設計、技術選定、コードレビューや開発プロセスの改善などを通じて、チームとしてより良い設計・開発が行える状態をつくっていくことにも関与していただきます。
【仕事の魅力】
・ポジションや雇用形態を問わず活発に議論する社風で、担当する組織やサービスを主体的に成長させていくことができる
・働き方の自由度が高く、福利厚生が厚い（条件付きで副業可、育休充実、勤務環境はオンラインとオフラインのハイブリット）
【具体的な業務内容】
開発計画、システム設計、技術選定、システム構成の策定、およびレビュー
コーディング、コードレビュー（サーバーサイド〜Webクライアントまで）
サービス品質、開発プロセスの改善
【技術スタック】
インフラ: AWS (Terraform による構成管理を導入しています)
言語: Go、Python、JavaScript、TypeScript、PHP、Swift、Kotlinなど
フレームワーク: React、Laravelなど
データベース: MySQL、DynamoDB、DocumentDB など
その他: gRPCなど
ツール：GitHub、Confluence、Jira、Slackなど
【開発体制】
開発体制としては、1週間単位のスプリントによるスクラム開発を採用しており、高速で心地よいユーザー体験と開発者体験の実現を目指しています。高い効率の開発を実現するために、サーバーサイドとフロントエンドの境界を減らしながら、お客様に価値を届けて行くことに挑戦しています。
求める経験 / スキル
■必須スキル：
・エンジニア経験 10年以上
・Webサービス・アプリで設計/開発/運用まで一貫して担当した経験
・大量のユーザートラフィックやデータを扱うシステムの設計/開発経験
・要件定義、技術選定、システムアーキテクチャ設計の経験
・アプリケーション不具合調査の実務経験
・GoまたはTypeScriptの経験
■歓迎スキル：
・スクラム開発経験
・技術的負債のリスクやシステムが抱えるリスク、セキュリティリスク等のシステム強化/改善経験
・Core Web Vitals の改善などのパフォーマンスチューニング経験
・エンジニア経験 10年以上
・Webサービス・アプリで設計/開発/運用まで一貫して担当した経験
・大量のユーザートラフィックやデータを扱うシステムの設計/開発経験
・要件定義、技術選定、システムアーキテクチャ設計の経験
・アプリケーション不具合調査の実務経験
・GoまたはTypeScriptの経験
■歓迎スキル：
・スクラム開発経験
・技術的負債のリスクやシステムが抱えるリスク、セキュリティリスク等のシステム強化/改善経験
・Core Web Vitals の改善などのパフォーマンスチューニング経験
従業員数
3,827名
（20248月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
3,827名
（20248月現在）
ヨーロッパ・アシスタンス・ジャパン株式会社
仕事内容
【世界有数の保険グループ GENERALIの日本法人／英語力活かせる・伸ばせる／海外赴任者や出張者の安全確保のためのサービスを提供しテロや自然災害等をサポートする社会貢献度の高い事業】
■POSITION SUMMARY
We are seeking a Senior Travel Pricing Actuary / Lead to oversee the pricing and actuarial analysis of travel insurance and assistance products in Japan. The role provides technical leadership, supports regulatory filings, supports Group and Regional technical reporting, and performs portfolio monitoring. The person collaborates closely with the Responsible Actuary, insurance function, commercial team, operations, and internal control functions.
■DIMENSIONS OF ROLE
•Travel Product Pricing
•Portfolio Monitoring
•Technical Reporting
■KEY RESPONSIBILITIES
•Lead pricing projects for new or revised travel insurance and assistance products/proposals.
•Perform advanced actuarial analyses: loss modelling, trend analysis, and experience studies.
•Prepare actuarial documentation and support drafting of opinions for FSA filings.
•Develop product wording and underwriting rules for new travel products and benefits
•Collaborate with operations, IT, and compliance to ensure regulatory compliance.
•Support implementation of rating logic in systems and processes.
•Monitor portfolio performance and identify areas for pricing adjustment or other technical actions.
•Support the Group and Regional budgeting, forecasting, and technical reporting process
•Implement Group best practice in pricing and underwriting initiatives
■POSITION SUMMARY
We are seeking a Senior Travel Pricing Actuary / Lead to oversee the pricing and actuarial analysis of travel insurance and assistance products in Japan. The role provides technical leadership, supports regulatory filings, supports Group and Regional technical reporting, and performs portfolio monitoring. The person collaborates closely with the Responsible Actuary, insurance function, commercial team, operations, and internal control functions.
■DIMENSIONS OF ROLE
•Travel Product Pricing
•Portfolio Monitoring
•Technical Reporting
■KEY RESPONSIBILITIES
•Lead pricing projects for new or revised travel insurance and assistance products/proposals.
•Perform advanced actuarial analyses: loss modelling, trend analysis, and experience studies.
•Prepare actuarial documentation and support drafting of opinions for FSA filings.
•Develop product wording and underwriting rules for new travel products and benefits
•Collaborate with operations, IT, and compliance to ensure regulatory compliance.
•Support implementation of rating logic in systems and processes.
•Monitor portfolio performance and identify areas for pricing adjustment or other technical actions.
•Support the Group and Regional budgeting, forecasting, and technical reporting process
•Implement Group best practice in pricing and underwriting initiatives
求める経験 / スキル
•Degree in Actuarial Science or other quantitative fields
•Fully qualified actuary with IAJ
•5–10 years of experience in non-life pricing, preferably travel, accident, or health insurance
•Experience with regulatory filings in Japan and FSA interactions
•Strong analytical, modelling, and documentation skills
•Japanese and English proficiency for reporting and cross-team collaboration
•Demonstrated ability to lead projects
•Proficiency in Microsoft applications. Previous experience using data preparation software or pricing modelling tools is a plus.
•Fully qualified actuary with IAJ
•5–10 years of experience in non-life pricing, preferably travel, accident, or health insurance
•Experience with regulatory filings in Japan and FSA interactions
•Strong analytical, modelling, and documentation skills
•Japanese and English proficiency for reporting and cross-team collaboration
•Demonstrated ability to lead projects
•Proficiency in Microsoft applications. Previous experience using data preparation software or pricing modelling tools is a plus.
従業員数
44名
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,600 万円
従業員数
44名
株式会社朝日新聞社
仕事内容
【業務概要】
月間1.4億PVのメディアを創る＜エンジニアマネージャー＞として、品質や生産性、そして開発者体験の向上のための開発プロセス改善、若手エンジニア社員の育成を含むエンジニア組織のマネジメントをお任せします。
モダン化やマイクロサービス化だけでなく、新しい技術選定の提案など実務も推進いただきながら、コードレビューや育成などエンジニア組織を束ねていただきます。
【具体的な業務内容】
・開発計画書、システム設計書、技術選定、システム構成の作成およびレビュー
・サービス品質、開発プロセスの改善
・エンジニア組織のチームマネジメント、育成
・コードレビュー
【技術スタック】
開発環境のモダン化を進めております！
▼技術横断チーム
・クラウドインフラ: AWS, AWS Organizations, Terraform (構成管理)
・監視: AWS CloudWatch, NewRelic, Atlassian Opsginie
・CI/CD: GitHub Actions
・プログラミング言語: Go
・その他: gRPC (サービス間通信)
▼プロダクト開発チーム
・プログラミング言語: Go, Python, TypeScript, Java, PHP, Swift, Kotlinなど
・フレームワーク: React, Spring Boot, Laravel など
・その他: Docker, Docker compose
▼ツール
・ドキュメント管理: Atlassian Confluence, Lucidchart, Figma など
・チケット管理: Atlassian Jira など
・コミュニケーション: GitHub, Slack, Gather, Teams など
【開発体制】
1週間単位のスプリントによるスクラム開発を採用しており、高速で心地よいユーザー体験と開発者体験の実現を目指しています。
月間1.4億PVのメディアを創る＜エンジニアマネージャー＞として、品質や生産性、そして開発者体験の向上のための開発プロセス改善、若手エンジニア社員の育成を含むエンジニア組織のマネジメントをお任せします。
モダン化やマイクロサービス化だけでなく、新しい技術選定の提案など実務も推進いただきながら、コードレビューや育成などエンジニア組織を束ねていただきます。
【具体的な業務内容】
・開発計画書、システム設計書、技術選定、システム構成の作成およびレビュー
・サービス品質、開発プロセスの改善
・エンジニア組織のチームマネジメント、育成
・コードレビュー
【技術スタック】
開発環境のモダン化を進めております！
▼技術横断チーム
・クラウドインフラ: AWS, AWS Organizations, Terraform (構成管理)
・監視: AWS CloudWatch, NewRelic, Atlassian Opsginie
・CI/CD: GitHub Actions
・プログラミング言語: Go
・その他: gRPC (サービス間通信)
▼プロダクト開発チーム
・プログラミング言語: Go, Python, TypeScript, Java, PHP, Swift, Kotlinなど
・フレームワーク: React, Spring Boot, Laravel など
・その他: Docker, Docker compose
▼ツール
・ドキュメント管理: Atlassian Confluence, Lucidchart, Figma など
・チケット管理: Atlassian Jira など
・コミュニケーション: GitHub, Slack, Gather, Teams など
【開発体制】
1週間単位のスプリントによるスクラム開発を採用しており、高速で心地よいユーザー体験と開発者体験の実現を目指しています。
求める経験 / スキル
■必須スキル：
・エンジニア経験10年以上
・5名以上の開発チームのリード、マネジメント経験（育成・評価）
・Webサービス、アプリの設計/開発/運用までを一貫して担当した経験（規模不問）
・要件定義、技術選定、システムアーキテクチャの経験
・アプリケーション不具合調査の実務経験
■歓迎スキル：
・GoまたはTypeScriptでの開発経験
・スクラム開発経験
・技術的負債のリスクやシステムが抱えるリスク、セキュリティリスク等のシステム強化・改善経験
・パフォーマンスチューニング経験
・スクラムマスターとしてチームの底上げ・プロセスの改善を継続的に実施した経験がある方
・中～大規模の組織（複数チーム）で社内共通のインフラ設計や開発をしていた方
・社内共通のフレームワーク開発などをして展開していた方
・エンジニア経験10年以上
・5名以上の開発チームのリード、マネジメント経験（育成・評価）
・Webサービス、アプリの設計/開発/運用までを一貫して担当した経験（規模不問）
・要件定義、技術選定、システムアーキテクチャの経験
・アプリケーション不具合調査の実務経験
■歓迎スキル：
・GoまたはTypeScriptでの開発経験
・スクラム開発経験
・技術的負債のリスクやシステムが抱えるリスク、セキュリティリスク等のシステム強化・改善経験
・パフォーマンスチューニング経験
・スクラムマスターとしてチームの底上げ・プロセスの改善を継続的に実施した経験がある方
・中～大規模の組織（複数チーム）で社内共通のインフラ設計や開発をしていた方
・社内共通のフレームワーク開発などをして展開していた方
従業員数
3,827名
（20248月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
3,827名
（20248月現在）
株式会社CAMPFIRE
仕事内容
【業務内容】
本ポジションは、弊社の広告事業の成長戦略を牽引する、非常に重要な経営幹部候補です。増加傾向にある現場の営業アクション数である「価値提供の接点」を用いて、革新的な「広告商品・ソリューション」開発により、事業の収益性と市場競争力を最大化していただきます。
<コアミッション>
市場トレンドやデータに基づき、収益性の高い新たな広告商品・パッケージの戦略立案と開発をリードし、事業全体の成長を牽引していただきます。
<責任範囲と主要業務>
■商品戦略・開発
・市場、競合、データに基づいた広告商品戦略とロードマップを策定します。
・BI室や開発部門と連携し、顧客価値を最大化する広告商品の開発を推進します。必要に応じて外部提携やツール導入も主導します。
■販売・改善
・営業部門と連携し、高付加価値ソリューションパッケージの企画・導入を行います。
・販売実績や効果のデータ分析に基づき、改善サイクルを回し、高効果な販売体制を構築します。
■事業収益（P&L） ※マネジメントレイヤーの方
・広告事業全体のP&Lに責任を持ち、事業計画の策定と実行をリードします。
・商品ポートフォリオ戦略により、高収益プロダクトの売上比率を向上させます。
<組織開発をブランディング>
■組織能力強化
・広告商品企画チームの組成と能力開発を主導していただきます。
・関連部門（営業、開発、BI室など）との連携体制を最適化し、組織横断的な実行力を強化します。
■市場ブランディング
・業界イベント登壇やメディア発信を通じ、広告ソリューションの市場認知度と信頼性を向上させます。
【ポジションの魅力】
1. クラウドファンディング×広告という未定義市場の事業定義から創れる
クラウドファンディングにおける広告事業は、業界として成功モデルが確立されていません。本ポジションでは、市場・価値定義やマネタイズ設計といった事業の構想段階から参画し、「なぜこの事業が成立するのか」「どうすれば伸びるのか」という事業の根幹を、前例に縛られずに自らの仮説で設計できます。
2. 商品設計から販売・改善まで、事業運営すべてを一気通貫で担える
広告商品の設計、価格・KPI設計、販売戦略の構築、営業連携、効果改善まで、P/L責任を持ちながら、事業グロースに必要なすべてを一気通貫で管掌します。この高速な仮説検証と事業推進のプロセスは、将来的な経営レイヤーへのキャリアに直結する貴重な経験となります。
3. 執行役員直下の意思決定者として全社を巻き込み事業を動かせる
管掌執行役員と密に連携し、「次の収益事業」をゼロからつくるポジションです。プロダクト、営業、オペレーションといった複数部門を単なる調整役ではなく、事業の意思決定者として横断的に巻き込み、組織の制約と向き合いながら事業を前に進める経営視点が鍛えられます。
4. リーディングカンパニーの基盤を活用し、非連続な成長を実現できる
CAMPFIREが持つ業界リーディングカンパニーとしての顧客基盤、アセット、データを土台に、新たな成長エンジンを立ち上げられます。スタートアップのようなゼロイチの裁量と、大企業のような強固な基盤という"良いとこ取り"の環境で、非連続な事業成長を実装できます。
本ポジションは、弊社の広告事業の成長戦略を牽引する、非常に重要な経営幹部候補です。増加傾向にある現場の営業アクション数である「価値提供の接点」を用いて、革新的な「広告商品・ソリューション」開発により、事業の収益性と市場競争力を最大化していただきます。
<コアミッション>
市場トレンドやデータに基づき、収益性の高い新たな広告商品・パッケージの戦略立案と開発をリードし、事業全体の成長を牽引していただきます。
<責任範囲と主要業務>
■商品戦略・開発
・市場、競合、データに基づいた広告商品戦略とロードマップを策定します。
・BI室や開発部門と連携し、顧客価値を最大化する広告商品の開発を推進します。必要に応じて外部提携やツール導入も主導します。
■販売・改善
・営業部門と連携し、高付加価値ソリューションパッケージの企画・導入を行います。
・販売実績や効果のデータ分析に基づき、改善サイクルを回し、高効果な販売体制を構築します。
■事業収益（P&L） ※マネジメントレイヤーの方
・広告事業全体のP&Lに責任を持ち、事業計画の策定と実行をリードします。
・商品ポートフォリオ戦略により、高収益プロダクトの売上比率を向上させます。
<組織開発をブランディング>
■組織能力強化
・広告商品企画チームの組成と能力開発を主導していただきます。
・関連部門（営業、開発、BI室など）との連携体制を最適化し、組織横断的な実行力を強化します。
■市場ブランディング
・業界イベント登壇やメディア発信を通じ、広告ソリューションの市場認知度と信頼性を向上させます。
【ポジションの魅力】
1. クラウドファンディング×広告という未定義市場の事業定義から創れる
クラウドファンディングにおける広告事業は、業界として成功モデルが確立されていません。本ポジションでは、市場・価値定義やマネタイズ設計といった事業の構想段階から参画し、「なぜこの事業が成立するのか」「どうすれば伸びるのか」という事業の根幹を、前例に縛られずに自らの仮説で設計できます。
2. 商品設計から販売・改善まで、事業運営すべてを一気通貫で担える
広告商品の設計、価格・KPI設計、販売戦略の構築、営業連携、効果改善まで、P/L責任を持ちながら、事業グロースに必要なすべてを一気通貫で管掌します。この高速な仮説検証と事業推進のプロセスは、将来的な経営レイヤーへのキャリアに直結する貴重な経験となります。
3. 執行役員直下の意思決定者として全社を巻き込み事業を動かせる
管掌執行役員と密に連携し、「次の収益事業」をゼロからつくるポジションです。プロダクト、営業、オペレーションといった複数部門を単なる調整役ではなく、事業の意思決定者として横断的に巻き込み、組織の制約と向き合いながら事業を前に進める経営視点が鍛えられます。
4. リーディングカンパニーの基盤を活用し、非連続な成長を実現できる
CAMPFIREが持つ業界リーディングカンパニーとしての顧客基盤、アセット、データを土台に、新たな成長エンジンを立ち上げられます。スタートアップのようなゼロイチの裁量と、大企業のような強固な基盤という"良いとこ取り"の環境で、非連続な事業成長を実装できます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・WEBポータルサイト、WEB事業会社、広告業界でのご経験
・広告営業、広告商品企画(商品開発／売り方設計）職の双方のご経験があり、顧客または自社のデジタル領域で効果改善をリードしたご経験
・外部提携などのマーケティング領域における事業開発のご経験
【歓迎スキル】
・デジタル領域に留まらず、オフライン広告（マスメディア、OOHなど）を含めた統合的なマーケティング視点で、自社の商品やサービス企画を主導したご経験
・10名以上のマネジメント経験があり、予算策定・戦略設計・KPI設計のご経験
【求める人物像】
・ご自身のマーケティングスキルを用いて、社会・個人への価値創出を本気で行いたいという、高い熱量をお持ちな方
・WEBポータルサイト、WEB事業会社、広告業界でのご経験
・広告営業、広告商品企画(商品開発／売り方設計）職の双方のご経験があり、顧客または自社のデジタル領域で効果改善をリードしたご経験
・外部提携などのマーケティング領域における事業開発のご経験
【歓迎スキル】
・デジタル領域に留まらず、オフライン広告（マスメディア、OOHなど）を含めた統合的なマーケティング視点で、自社の商品やサービス企画を主導したご経験
・10名以上のマネジメント経験があり、予算策定・戦略設計・KPI設計のご経験
【求める人物像】
・ご自身のマーケティングスキルを用いて、社会・個人への価値創出を本気で行いたいという、高い熱量をお持ちな方
従業員数
264名
（（2025年7月末時点））
勤務地
東京都
想定年収
810 万円 ~ 1,210 万円
従業員数
264名
（（2025年7月末時点））
仕事内容
【ミッション】
EC・Web・業務システムなど幅広い領域でオフショア開発を行う当社のEC開発事業部にて、大手から中小まで製造や小売流通業界の企業様におけるECサイトのシステム開発でのPM/PL業務をご担当いただきます。
【業務詳細】
①顧客のECビジョン／KGI・KPIを共同設計し、スコープ・リスク・ロードマップを含むTo‑Beアーキテクチャを提示（Adobe Commerce／Shopify 等の適用判断を含む）
②要件定義～基本/詳細設計～開発～受入/総合テスト～本番移行の全工程を統括。品質管理をリード（ISTQB Global Partner の知見を活用）
③ベトナム拠点との分業設計・ガバナンス（コミュニケーション／進捗・コスト・品質の可視化、課題解決のエスカレーション設計）
④プリセールス／提案書・見積／PoCの設計とリード。短期立ち上げを可能にする“Adobe Commerce スターターパック”等の標準化アセットを活用したTime‑to‑Value短縮「運用・拡張計画（多店舗・多通貨・他システム連携）」の策定と継続改善のリード
EC・Web・業務システムなど幅広い領域でオフショア開発を行う当社のEC開発事業部にて、大手から中小まで製造や小売流通業界の企業様におけるECサイトのシステム開発でのPM/PL業務をご担当いただきます。
【業務詳細】
①顧客のECビジョン／KGI・KPIを共同設計し、スコープ・リスク・ロードマップを含むTo‑Beアーキテクチャを提示（Adobe Commerce／Shopify 等の適用判断を含む）
②要件定義～基本/詳細設計～開発～受入/総合テスト～本番移行の全工程を統括。品質管理をリード（ISTQB Global Partner の知見を活用）
③ベトナム拠点との分業設計・ガバナンス（コミュニケーション／進捗・コスト・品質の可視化、課題解決のエスカレーション設計）
④プリセールス／提案書・見積／PoCの設計とリード。短期立ち上げを可能にする“Adobe Commerce スターターパック”等の標準化アセットを活用したTime‑to‑Value短縮「運用・拡張計画（多店舗・多通貨・他システム連携）」の策定と継続改善のリード
求める経験 / スキル
【必須】
・顧客折衝経験
・WEBアプリ開発経験 3年以上
・WEBアプリ開発での上流工程経験 2年以上
【歓迎】
・ECサイト構築経験
・ERPやCRMの開発経験
・LAMP開発経験
・プリセールスのご経験
・顧客折衝経験
・WEBアプリ開発経験 3年以上
・WEBアプリ開発での上流工程経験 2年以上
【歓迎】
・ECサイト構築経験
・ERPやCRMの開発経験
・LAMP開発経験
・プリセールスのご経験
従業員数
50名
（グループ連結400名）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 950 万円
従業員数
50名
（グループ連結400名）
仕事内容
【ミッション】
元々は受託開発とセットで行う品質保証を目的に発足しましたが、ソフトウェアテスト単独のサービス要望を多くいただき、2019年より品質保証部として専属部門を立ち上げました。
今回のポジションは上記1→10フェーズの品質保証部門の事業成長及び拡大をお任せいたします。
【業務詳細】
①事業戦略・P/Lマネジメント：中期ビジョン/年間計画（売上・粗利・投資配分）を策定・遂行。テスト事業のプロダクト/サービスと価格戦略を最適化し、収益性を最大化。
②組織設計・人材マネジメント：本部の組織デザイン、採用・配置・評価・育成を統括。日越混成チームの稼働最適化とリーダー育成で、スケールし続ける運営基盤を構築。
③デリバリー統括（QCD最終責任）：大規模案件の品質・納期・コストの最終意思決定。テスト設計～自動化～性能・セキュリティ領域まで、標準化と高度化を推進。
④グローバル体制の活用と最適化：日本（天王洲）とベトナム（ハノイ／ダナン）の約400名規模の開発・検証体制を活用し、案件規模・難易度に応じた最適チーミングと原価コントロールの実現。
⑤事業間シナジー創出：EC構築、ラボ型開発、クラウドインテグレーション等の他ソリューションと連動し、クロスセル／アップセルによる売上・粗利拡大を牽引。
元々は受託開発とセットで行う品質保証を目的に発足しましたが、ソフトウェアテスト単独のサービス要望を多くいただき、2019年より品質保証部として専属部門を立ち上げました。
今回のポジションは上記1→10フェーズの品質保証部門の事業成長及び拡大をお任せいたします。
【業務詳細】
①事業戦略・P/Lマネジメント：中期ビジョン/年間計画（売上・粗利・投資配分）を策定・遂行。テスト事業のプロダクト/サービスと価格戦略を最適化し、収益性を最大化。
②組織設計・人材マネジメント：本部の組織デザイン、採用・配置・評価・育成を統括。日越混成チームの稼働最適化とリーダー育成で、スケールし続ける運営基盤を構築。
③デリバリー統括（QCD最終責任）：大規模案件の品質・納期・コストの最終意思決定。テスト設計～自動化～性能・セキュリティ領域まで、標準化と高度化を推進。
④グローバル体制の活用と最適化：日本（天王洲）とベトナム（ハノイ／ダナン）の約400名規模の開発・検証体制を活用し、案件規模・難易度に応じた最適チーミングと原価コントロールの実現。
⑤事業間シナジー創出：EC構築、ラボ型開発、クラウドインテグレーション等の他ソリューションと連動し、クロスセル／アップセルによる売上・粗利拡大を牽引。
求める経験 / スキル
【必須】
・IT／ソフトウェアテスト関連事業におけるマネジメント経験
（事業戦略立案、売上・利益管理、組織運営など／目安3年以上）
・エンジニアリング領域の実務理解
（開発・テスト・QAいずれかのご経験、または技術部門マネジメント経験）
・顧客および社内外ステークホルダーとの折衝・意思決定経験
【歓迎】
・オフショア／ニアショア開発体制でのマネジメント経験
・P/L責任を伴う事業責任者・部門長・本部長クラスの経験
・英語を用いた業務経験（海外拠点・海外メンバーとの協働など）
・ISTQB等のQA関連資格を保有、または品質管理に強い関心をお持ちの方
・IT／ソフトウェアテスト関連事業におけるマネジメント経験
（事業戦略立案、売上・利益管理、組織運営など／目安3年以上）
・エンジニアリング領域の実務理解
（開発・テスト・QAいずれかのご経験、または技術部門マネジメント経験）
・顧客および社内外ステークホルダーとの折衝・意思決定経験
【歓迎】
・オフショア／ニアショア開発体制でのマネジメント経験
・P/L責任を伴う事業責任者・部門長・本部長クラスの経験
・英語を用いた業務経験（海外拠点・海外メンバーとの協働など）
・ISTQB等のQA関連資格を保有、または品質管理に強い関心をお持ちの方
従業員数
50名
（グループ連結400名）
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
50名
（グループ連結400名）
アライドアーキテクツ株式会社
仕事内容
=======
◎仕事内容
=======
AE（営業）と連携し、ナショナルクライアント（食品・コスメ・小売等）の戦略立案から実行までをリードします。
■インサイト分析と戦略立案
・自社AI『Kaname』に蓄積された膨大な「顧客の声（VOC）」からの、マーケティングの起点となるインサイト発掘
・「どのターゲットに、何を、どう届けるか」を定義した、クライアントの事業成長を数年スパンで支える全体戦略の構築
■カスタマイズ提案の作成
・デジタル広告、PR、UGC、CRMなど多角的な手法を組み合わせた、課題解決に最適なマーケティングミックスの企画
・自社プロダクトを核とした独自性の高いカスタムソリューションの構築、および説得力のあるストーリーでの提案
■プロジェクトのクオリティ統括
・運用・制作チームへのディレクションを通じた、戦略の着実な実行フェーズへの落とし込みと統括
・ROI/ROAS等の数値成果の分析・管理を通じた、クライアントの事業利益に直結する納品物の品質担保
◆Kaname（かなめ）とは：https://service.aainc.co.jp/kaname-ax
蓄積された顧客の声（VOC）データからコミュニケーションの「起点となるインサイト」を発見し、企業のマーケティングコミュニケーション設計を支援するデータプラットフォームです。あらゆる“声”をデータ資産化し、AIによる高頻度なインサイト把握と成果学習で精度を高め、経営の意志決定から現場での実行まで、市場変化に強い戦略・施策に繋げます。
◆顧客業界について
食品・健康食品・飲料、化粧品・日用品といった消費財を中心に、小売、金融までtoC大手企業。
例）ニップン、ニチレイフーズ、ポッカサッポロフード&ビバレッジ、ハウス食品、マンナンライフ、キユーピー、健康家族、キューサイ、ポーラ、サンスター、ニトリ、クレディセゾンetc
============
◎ここで働く魅力
============
■「AIデータ×構想力」で、ナショナルクライアントの事業戦略パートナーへ
自社開発のAIプラットフォーム『Kaname』という独自の武器と、エンタープライズ領域で求められる緻密な戦略立案能力を掛け合わせ、大手企業の事業課題に深く入り込みます。単なる広告手法の提示に留まらず、データに基づきクライアントの経営・事業戦略を共に描くパートナーとして、市場価値の高いコンサルティングスキルを磨ける環境です。
■「未完成な市場」を切り拓く、変革の旗振り役
膨大な顧客の声（VOC）を事業成長に活かしきれていないという大きな課題があります。この未完成な市場に対し、最新のAIテクノロジーを伝統的な企業の意思決定プロセスに導入していく。自らのプランニングによって、テクノロジーで「市場の当たり前」を塗り替えていく、エキサイティングな挑戦が可能です。
■100名規模である「上場企業の基盤 × ベンチャーの社風」がもたらす圧倒的な裁量
東証グロース上場企業としての信頼・実績がありながら、組織は100名規模。意思決定が非常に速く、新しい施策やプロダクト開発への挑戦を推奨する風土です。一人ひとりが事業に与えるインパクトをダイレクトに実感しながら、主体的に組織やサービスを創り上げていく醍醐味を味わえます。
◎仕事内容
=======
AE（営業）と連携し、ナショナルクライアント（食品・コスメ・小売等）の戦略立案から実行までをリードします。
■インサイト分析と戦略立案
・自社AI『Kaname』に蓄積された膨大な「顧客の声（VOC）」からの、マーケティングの起点となるインサイト発掘
・「どのターゲットに、何を、どう届けるか」を定義した、クライアントの事業成長を数年スパンで支える全体戦略の構築
■カスタマイズ提案の作成
・デジタル広告、PR、UGC、CRMなど多角的な手法を組み合わせた、課題解決に最適なマーケティングミックスの企画
・自社プロダクトを核とした独自性の高いカスタムソリューションの構築、および説得力のあるストーリーでの提案
■プロジェクトのクオリティ統括
・運用・制作チームへのディレクションを通じた、戦略の着実な実行フェーズへの落とし込みと統括
・ROI/ROAS等の数値成果の分析・管理を通じた、クライアントの事業利益に直結する納品物の品質担保
◆Kaname（かなめ）とは：https://service.aainc.co.jp/kaname-ax
蓄積された顧客の声（VOC）データからコミュニケーションの「起点となるインサイト」を発見し、企業のマーケティングコミュニケーション設計を支援するデータプラットフォームです。あらゆる“声”をデータ資産化し、AIによる高頻度なインサイト把握と成果学習で精度を高め、経営の意志決定から現場での実行まで、市場変化に強い戦略・施策に繋げます。
◆顧客業界について
食品・健康食品・飲料、化粧品・日用品といった消費財を中心に、小売、金融までtoC大手企業。
例）ニップン、ニチレイフーズ、ポッカサッポロフード&ビバレッジ、ハウス食品、マンナンライフ、キユーピー、健康家族、キューサイ、ポーラ、サンスター、ニトリ、クレディセゾンetc
============
◎ここで働く魅力
============
■「AIデータ×構想力」で、ナショナルクライアントの事業戦略パートナーへ
自社開発のAIプラットフォーム『Kaname』という独自の武器と、エンタープライズ領域で求められる緻密な戦略立案能力を掛け合わせ、大手企業の事業課題に深く入り込みます。単なる広告手法の提示に留まらず、データに基づきクライアントの経営・事業戦略を共に描くパートナーとして、市場価値の高いコンサルティングスキルを磨ける環境です。
■「未完成な市場」を切り拓く、変革の旗振り役
膨大な顧客の声（VOC）を事業成長に活かしきれていないという大きな課題があります。この未完成な市場に対し、最新のAIテクノロジーを伝統的な企業の意思決定プロセスに導入していく。自らのプランニングによって、テクノロジーで「市場の当たり前」を塗り替えていく、エキサイティングな挑戦が可能です。
■100名規模である「上場企業の基盤 × ベンチャーの社風」がもたらす圧倒的な裁量
東証グロース上場企業としての信頼・実績がありながら、組織は100名規模。意思決定が非常に速く、新しい施策やプロダクト開発への挑戦を推奨する風土です。一人ひとりが事業に与えるインパクトをダイレクトに実感しながら、主体的に組織やサービスを創り上げていく醍醐味を味わえます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
■Webマーケティングソリューション（広告、PR等）の提案営業経験（3年以上）
・Webマーケティング、デジタルマーケティング、広告領域の提案営業経験
・単一商品の販売ではなく、顧客の課題に合わせて複数の手法を組み合わせたカスタマイズ提案を行ってきた経験
■Webマーケティング領域における、プロジェクトマネジメント経験
・複数の制作・運用チームを束ね、納期や品質を管理したPM経験
・クライアントの要望を適切にタスクへ落とし込み、プロジェクトを完遂させる実行力
■コンサルティング力、論理的思考力と資料作成能力
・データや事実に基づき、現状分析から解決策の提示までを論理的に構成し、PowerPoint等で提案書を作成できるスキル
・またはコンサルティング領域への高いご興味
【歓迎スキル】
■エンタープライズ（大手企業）へのアプローチ経験
・複数の部署や決裁者が関与する複雑な意思決定プロセスを、粘り強く推進した経験
・目標達成に向けた高いセルフマネジメント能力
■特定業界での専門知識
・化粧品、日用品、食品、EC、アパレルなど、toC向け消費財メーカーへの深い知見や人脈
■データ活用・分析の経験
・BIツール、CRM、ソーシャルリスニングツールなどを用いた分析や、そこからの戦略立案経験
【求める人物像】
■上場企業の「安定感」と、ベンチャーの「変化」を欲張りに楽しみたい方
東証グロース上場という確かな経営基盤・信頼がありながら、組織もサービスも絶えず進化を続けている、今もっとも「面白いフェーズ」にあります。「決まった型」をなぞるだけの安定では物足りない。状況に合わせて自らを変え、組織の成長フェーズそのものを自分の手で加速させることに喜びを感じる柔軟な方を求めています。
■エンタープライズ特有の「重厚なプロセス」を攻略できる方
大手企業ゆえの複雑な意思決定プロセスを、高い壁ではなく「攻略しがいのあるゲーム」と捉えられる方。AIプラットフォーム『Kaname』による「データ・論理性」と、クライアントの懐に深く入り込む「対面による情熱」。この両輪を駆使して、数年単位の長期にわたる合意形成を粘り強く推進できる方を求めています。
■AI×マーケティングの可能性に、強い好奇心を持てる方
「AIがどうマーケティングを進化させるのか？」という問いにワクワクし、自ら学び、その価値を顧客に伝えていきたい方。テクノロジーを単なるツールではなく、顧客の事業を劇的に変える「希望」として捉え、最先端の知見を常にアップデートし続けられる方。
■Webマーケティングソリューション（広告、PR等）の提案営業経験（3年以上）
・Webマーケティング、デジタルマーケティング、広告領域の提案営業経験
・単一商品の販売ではなく、顧客の課題に合わせて複数の手法を組み合わせたカスタマイズ提案を行ってきた経験
■Webマーケティング領域における、プロジェクトマネジメント経験
・複数の制作・運用チームを束ね、納期や品質を管理したPM経験
・クライアントの要望を適切にタスクへ落とし込み、プロジェクトを完遂させる実行力
■コンサルティング力、論理的思考力と資料作成能力
・データや事実に基づき、現状分析から解決策の提示までを論理的に構成し、PowerPoint等で提案書を作成できるスキル
・またはコンサルティング領域への高いご興味
【歓迎スキル】
■エンタープライズ（大手企業）へのアプローチ経験
・複数の部署や決裁者が関与する複雑な意思決定プロセスを、粘り強く推進した経験
・目標達成に向けた高いセルフマネジメント能力
■特定業界での専門知識
・化粧品、日用品、食品、EC、アパレルなど、toC向け消費財メーカーへの深い知見や人脈
■データ活用・分析の経験
・BIツール、CRM、ソーシャルリスニングツールなどを用いた分析や、そこからの戦略立案経験
【求める人物像】
■上場企業の「安定感」と、ベンチャーの「変化」を欲張りに楽しみたい方
東証グロース上場という確かな経営基盤・信頼がありながら、組織もサービスも絶えず進化を続けている、今もっとも「面白いフェーズ」にあります。「決まった型」をなぞるだけの安定では物足りない。状況に合わせて自らを変え、組織の成長フェーズそのものを自分の手で加速させることに喜びを感じる柔軟な方を求めています。
■エンタープライズ特有の「重厚なプロセス」を攻略できる方
大手企業ゆえの複雑な意思決定プロセスを、高い壁ではなく「攻略しがいのあるゲーム」と捉えられる方。AIプラットフォーム『Kaname』による「データ・論理性」と、クライアントの懐に深く入り込む「対面による情熱」。この両輪を駆使して、数年単位の長期にわたる合意形成を粘り強く推進できる方を求めています。
■AI×マーケティングの可能性に、強い好奇心を持てる方
「AIがどうマーケティングを進化させるのか？」という問いにワクワクし、自ら学び、その価値を顧客に伝えていきたい方。テクノロジーを単なるツールではなく、顧客の事業を劇的に変える「希望」として捉え、最先端の知見を常にアップデートし続けられる方。
従業員数
173名
（連結 (2024年12月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
173名
（連結 (2024年12月31日現在））
仕事内容
◆役割と期待
テックリード(シニアバックエンドエンジニア)として、3D.Coreのバックエンド領域全般を担って頂きますが、具体的には以下のような領域を中心にご活躍いただきます。
◆主な役割
・APIアプリケーション開発・運用
・GCPを中心としたインフラの設計・構築・運用
・様々なML/AIモデルを実サービスに統合するためのMLOps開発
・セキュリティを考慮した設計・実装および運用体制の整備
・インフラ自動化や監視体制の強化によるサービス信頼性の向上
◆期待すること
・技術的不確実性の高い課題に対して、主体的に解決策を導くリーダーシップ
・プロダクトの価値を最大化するための技術選定やアーキテクチャ設計の推進
・自らも積極的に開発に関わり、高品質な開発をリードすること
・チームの開発生産性の向上に積極的に携わること
・（ご本人の希望や実績次第で）将来的にテックリードやマネージャーとして事業や組織をリードする役割に挑戦していただくこと
■開発環境
・サーバーサイド: Python+GCP
・フロントエンド: React
・インフラ: GCP
・ソースコード管理: GitHub
・プロジェクト管理ツール: Notion
・コミュニケーションツール: Slack
テックリード(シニアバックエンドエンジニア)として、3D.Coreのバックエンド領域全般を担って頂きますが、具体的には以下のような領域を中心にご活躍いただきます。
◆主な役割
・APIアプリケーション開発・運用
・GCPを中心としたインフラの設計・構築・運用
・様々なML/AIモデルを実サービスに統合するためのMLOps開発
・セキュリティを考慮した設計・実装および運用体制の整備
・インフラ自動化や監視体制の強化によるサービス信頼性の向上
◆期待すること
・技術的不確実性の高い課題に対して、主体的に解決策を導くリーダーシップ
・プロダクトの価値を最大化するための技術選定やアーキテクチャ設計の推進
・自らも積極的に開発に関わり、高品質な開発をリードすること
・チームの開発生産性の向上に積極的に携わること
・（ご本人の希望や実績次第で）将来的にテックリードやマネージャーとして事業や組織をリードする役割に挑戦していただくこと
■開発環境
・サーバーサイド: Python+GCP
・フロントエンド: React
・インフラ: GCP
・ソースコード管理: GitHub
・プロジェクト管理ツール: Notion
・コミュニケーションツール: Slack
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・バックエンド開発実務経験（5年以上）
・大規模システムの開発・運用に携わった経験
・RDBあるいはNoSQLデータベース使用した開発経験、またデータベースの運用経験
・GCP（AWS / Azure 等の他クラウドも可）を活用したインフラ設計・運用
・CI/CDツール（GitHub Actions、Jenkins、CircleCI 等）を用いた開発効率の向上を行った経験
・分散アーキテクチャ・マイクロサービスの理解
・クラウド環境のセキュリティベストプラクティスに対する理解、あるいはセキュリティ対策の導入・運用経験
・高いコミュニケーション能力・チームリーダーシップ
・複数チーム・ステークホルダーとの円滑な連携や合意形成
【歓迎スキル】
・3DモデルやCGに関する基礎知識
・GPUや並列処理を活用した大規模データ処理の経験
・画像・動画・3Dモデルなどを対象としたバッチ処理、リアルタイム処理の経験
・ファイルの管理・配信を含むストレージ設計・運用経験
・Terraformなどを用いたIaCによるインフラ管理
・テックリードやプロジェクトリーダー等として開発を推進されたご経験
【求める人物像】
・自ら進んで行動し、主体的に問題を解決できる方
・これまでの枠にとらわれず、ゼロイチを発想することを楽しめる方
・失敗を恐れず行動し、失敗を糧に挑戦できる方
・難題に直面しても、最後までやり切るコミット力をお持ちの方
・社内評価のためでなく、顧客満足度を上げるために行動できる方
・他人にも自分にも誠実に向き合い、信頼に足るコミュニケーション能力を持つ方
・弊社の文化やミッションへ共感いただける方
・バックエンド開発実務経験（5年以上）
・大規模システムの開発・運用に携わった経験
・RDBあるいはNoSQLデータベース使用した開発経験、またデータベースの運用経験
・GCP（AWS / Azure 等の他クラウドも可）を活用したインフラ設計・運用
・CI/CDツール（GitHub Actions、Jenkins、CircleCI 等）を用いた開発効率の向上を行った経験
・分散アーキテクチャ・マイクロサービスの理解
・クラウド環境のセキュリティベストプラクティスに対する理解、あるいはセキュリティ対策の導入・運用経験
・高いコミュニケーション能力・チームリーダーシップ
・複数チーム・ステークホルダーとの円滑な連携や合意形成
【歓迎スキル】
・3DモデルやCGに関する基礎知識
・GPUや並列処理を活用した大規模データ処理の経験
・画像・動画・3Dモデルなどを対象としたバッチ処理、リアルタイム処理の経験
・ファイルの管理・配信を含むストレージ設計・運用経験
・Terraformなどを用いたIaCによるインフラ管理
・テックリードやプロジェクトリーダー等として開発を推進されたご経験
【求める人物像】
・自ら進んで行動し、主体的に問題を解決できる方
・これまでの枠にとらわれず、ゼロイチを発想することを楽しめる方
・失敗を恐れず行動し、失敗を糧に挑戦できる方
・難題に直面しても、最後までやり切るコミット力をお持ちの方
・社内評価のためでなく、顧客満足度を上げるために行動できる方
・他人にも自分にも誠実に向き合い、信頼に足るコミュニケーション能力を持つ方
・弊社の文化やミッションへ共感いただける方
従業員数
15名
（2025年5月時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
15名
（2025年5月時点）
仕事内容
■業務内容
【フロントエンド領域】
・Reactなどを用いたWebアプリケーションの設計・開発・運用
・Babylon.jsなどのWeb向け3Dライブラリを活用した3Dモデルビューア・エディタ機能の開発
・レンダリングパフォーマンスやアクセシビリティを含むユーザー体験全体の最適化
・デザインシステムやUIコンポーネントの整備、共通化
・CI/CD・テスト自動化を含むフロントエンド開発基盤の改善
【バックエンド領域】
・APIアプリケーション開発・運用
・GCPを中心としたインフラの設計・構築・運用
・様々なML/AIモデルを実サービスに統合するためのMLOps開発
・セキュリティを考慮した設計・実装および運用体制の整備
・インフラ自動化や監視体制の強化によるサービス信頼性の向上
◆期待すること
・技術的不確実性の高い課題に対して、ユーザー視点から解決策を導き出し、実装をリードするリーダーシップ
・設計から実装・レビュー・品質管理まで一貫して高い基準で遂行できること
・チーム全体の開発効率と品質の向上に貢献すること
■開発環境
・サーバーサイド: Python+GCP
・フロントエンド: React
・インフラ: GCP
・ソースコード管理: GitHub
・プロジェクト管理ツール: Notion
・コミュニケーションツール: Slack
【フロントエンド領域】
・Reactなどを用いたWebアプリケーションの設計・開発・運用
・Babylon.jsなどのWeb向け3Dライブラリを活用した3Dモデルビューア・エディタ機能の開発
・レンダリングパフォーマンスやアクセシビリティを含むユーザー体験全体の最適化
・デザインシステムやUIコンポーネントの整備、共通化
・CI/CD・テスト自動化を含むフロントエンド開発基盤の改善
【バックエンド領域】
・APIアプリケーション開発・運用
・GCPを中心としたインフラの設計・構築・運用
・様々なML/AIモデルを実サービスに統合するためのMLOps開発
・セキュリティを考慮した設計・実装および運用体制の整備
・インフラ自動化や監視体制の強化によるサービス信頼性の向上
◆期待すること
・技術的不確実性の高い課題に対して、ユーザー視点から解決策を導き出し、実装をリードするリーダーシップ
・設計から実装・レビュー・品質管理まで一貫して高い基準で遂行できること
・チーム全体の開発効率と品質の向上に貢献すること
■開発環境
・サーバーサイド: Python+GCP
・フロントエンド: React
・インフラ: GCP
・ソースコード管理: GitHub
・プロジェクト管理ツール: Notion
・コミュニケーションツール: Slack
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・フルスタックエンジニアとして開発経験もしくはプロダクトマネジャーなどの経験
・高いコミュニケーション能力・チームリーダーシップ
・複数チーム・ステークホルダーとの円滑な連携や合意形成
【歓迎スキル】
・3DモデルやCGに関する基礎知識
・Three.js/Babylon.jsなどを用いたブラウザ上での3Dモデルレンダリング経験
・WASMやWebWorkerを活用したパフォーマンス最適化経験
・テックリードやプロジェクトリーダー等として開発を推進されたご経験
【求める人物像】
・自ら進んで行動し、主体的に問題を解決できる方
・これまでの枠にとらわれず、ゼロイチを発想することを楽しめる方
・失敗を恐れず行動し、失敗を糧に挑戦できる方
・難題に直面しても、最後までやり切るコミット力をお持ちの方
・社内評価のためでなく、顧客満足度を上げるために行動できる方
・他人にも自分にも誠実に向き合い、信頼に足るコミュニケーション能力を持つ方
・弊社の文化やミッションへ共感いただける方
・フルスタックエンジニアとして開発経験もしくはプロダクトマネジャーなどの経験
・高いコミュニケーション能力・チームリーダーシップ
・複数チーム・ステークホルダーとの円滑な連携や合意形成
【歓迎スキル】
・3DモデルやCGに関する基礎知識
・Three.js/Babylon.jsなどを用いたブラウザ上での3Dモデルレンダリング経験
・WASMやWebWorkerを活用したパフォーマンス最適化経験
・テックリードやプロジェクトリーダー等として開発を推進されたご経験
【求める人物像】
・自ら進んで行動し、主体的に問題を解決できる方
・これまでの枠にとらわれず、ゼロイチを発想することを楽しめる方
・失敗を恐れず行動し、失敗を糧に挑戦できる方
・難題に直面しても、最後までやり切るコミット力をお持ちの方
・社内評価のためでなく、顧客満足度を上げるために行動できる方
・他人にも自分にも誠実に向き合い、信頼に足るコミュニケーション能力を持つ方
・弊社の文化やミッションへ共感いただける方
従業員数
15名
（2025年5月時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
15名
（2025年5月時点）
株式会社コマースニジュウイチ
仕事内容
■事業内容
コマース21は、ECを軸に企業の事業成長を支援するテクノロジーカンパニーです。
戦略立案からシステム構築、運用・改善までを一気通貫で提供しています。
・企業の事業変革を支援するDX戦略立案・実行支援
・クラウドを前提とした業務・システム最適化および基盤構築支援
・中堅〜大手企業向けECプラットフォームの企画・開発・提供
・自社プロダクトを活用したECシステム構築サービス（コンサルティング・個別開発）
・ミッションクリティカルなシステムのインフラ運用・監視・保守
■企業の特色
コマース21は、クライアント企業の事業課題に対して、
ビジネス構想策定（データベースデザイン）から、システム開発・運用（デベロップメント）までを担う独立系ソフトウェアベンダー（ISV）です。
1999年の創業以来、セミスクラッチ型ECフレームワークを基盤に、
流通・小売業界を中心とした多様なシステム構築を手がけてきました。
OMO連携をはじめとする25年にわたる実績で培ったノウハウと経験を強みに、
大規模かつ高難度なEC構築プロジェクトを数多く成功に導いています。
創立25周年を迎えた現在は、ECインテグレーション事業に加え、
AI事業、クラウドネイティブ事業を本格的に展開。
この3つの事業を柱に、クライアントの事業基盤を中長期で支えながら、
クラウドの利活用を通じた持続的なビジネス成長を共に実現していきます。
コーポレートサイト：https://www.commerce21.co.jp/
■我々が大事にしている思い
コマース21では、ビジョン・ミッション・バリュー・スピリット、そして9つのクレド（行動指針）を大切にし、
すべての従業員が共通の価値観を持って、お客様と社会に向き合っています。
単なるシステム提供にとどまらず、「クライアントの事業成長に本質的に貢献すること」を軸に、
日々の意思決定や行動を積み重ねていることが、当社の文化です。
フィロソフィー：https://www.commerce21.co.jp/philosophy/
■ミッション
・流通・小売業界における新たな顧客・市場を開拓し、事業成長を加速させる
・再現性のある新規開拓モデルを構築し、組織として成果を出し続ける
・将来的には営業部門全体を統括する責任者として活躍する
■業務内容（マネジメント）
・新規開拓における営業戦略・市場選定の立案・実行
・新規営業チームのマネジメント（育成・評価・業務設計）
・リード獲得施策の企画・実行・改善
・営業プロセス・KPI設計および進捗管理
■業務内容（プレイヤー）
・新規顧客へのアプローチおよび関係構築
・顧客課題のヒアリングからDX・ECソリューション提案、クロージング
・パートナー企業とのアライアンス推進
・社内外ステークホルダーと連携したプロジェクト推進
■このポジションで得られる経験・価値
・市場選定から営業モデル構築までを担う事業開発的な営業経験
・自社プロダクト・SI・アライアンスを組み合わせた高度な提案設計力
・0→1の営業組織立ち上げ経験
・社長直下での意思決定・経営視点の獲得
・営業幹部・事業責任者へのキャリアパス
■キャリアパスの一例
企画営業部 既存営業 マネジャー・セクションマネジャー（部長、課長格）
↓3年以内
企画営業部 ゼネラルマネジャー（執行役員格）
※経営幹部として、会社運営にも携わります。
コマース21は、ECを軸に企業の事業成長を支援するテクノロジーカンパニーです。
戦略立案からシステム構築、運用・改善までを一気通貫で提供しています。
・企業の事業変革を支援するDX戦略立案・実行支援
・クラウドを前提とした業務・システム最適化および基盤構築支援
・中堅〜大手企業向けECプラットフォームの企画・開発・提供
・自社プロダクトを活用したECシステム構築サービス（コンサルティング・個別開発）
・ミッションクリティカルなシステムのインフラ運用・監視・保守
■企業の特色
コマース21は、クライアント企業の事業課題に対して、
ビジネス構想策定（データベースデザイン）から、システム開発・運用（デベロップメント）までを担う独立系ソフトウェアベンダー（ISV）です。
1999年の創業以来、セミスクラッチ型ECフレームワークを基盤に、
流通・小売業界を中心とした多様なシステム構築を手がけてきました。
OMO連携をはじめとする25年にわたる実績で培ったノウハウと経験を強みに、
大規模かつ高難度なEC構築プロジェクトを数多く成功に導いています。
創立25周年を迎えた現在は、ECインテグレーション事業に加え、
AI事業、クラウドネイティブ事業を本格的に展開。
この3つの事業を柱に、クライアントの事業基盤を中長期で支えながら、
クラウドの利活用を通じた持続的なビジネス成長を共に実現していきます。
コーポレートサイト：https://www.commerce21.co.jp/
■我々が大事にしている思い
コマース21では、ビジョン・ミッション・バリュー・スピリット、そして9つのクレド（行動指針）を大切にし、
すべての従業員が共通の価値観を持って、お客様と社会に向き合っています。
単なるシステム提供にとどまらず、「クライアントの事業成長に本質的に貢献すること」を軸に、
日々の意思決定や行動を積み重ねていることが、当社の文化です。
フィロソフィー：https://www.commerce21.co.jp/philosophy/
■ミッション
・流通・小売業界における新たな顧客・市場を開拓し、事業成長を加速させる
・再現性のある新規開拓モデルを構築し、組織として成果を出し続ける
・将来的には営業部門全体を統括する責任者として活躍する
■業務内容（マネジメント）
・新規開拓における営業戦略・市場選定の立案・実行
・新規営業チームのマネジメント（育成・評価・業務設計）
・リード獲得施策の企画・実行・改善
・営業プロセス・KPI設計および進捗管理
■業務内容（プレイヤー）
・新規顧客へのアプローチおよび関係構築
・顧客課題のヒアリングからDX・ECソリューション提案、クロージング
・パートナー企業とのアライアンス推進
・社内外ステークホルダーと連携したプロジェクト推進
■このポジションで得られる経験・価値
・市場選定から営業モデル構築までを担う事業開発的な営業経験
・自社プロダクト・SI・アライアンスを組み合わせた高度な提案設計力
・0→1の営業組織立ち上げ経験
・社長直下での意思決定・経営視点の獲得
・営業幹部・事業責任者へのキャリアパス
■キャリアパスの一例
企画営業部 既存営業 マネジャー・セクションマネジャー（部長、課長格）
↓3年以内
企画営業部 ゼネラルマネジャー（執行役員格）
※経営幹部として、会社運営にも携わります。
求める経験 / スキル
必須要件
スキル面
・IT業界におけるカスタマイズが伴う法人向け無形商材の営業経験（5年以上）
・顧客折衝において責任者として案件を推進した経験
ソリューション営業において、困難な状況であっても、
自身の行動力にて突破してきた方。
レポートラインが執行役員または社長という事もあり、
主体的に情報発信や情報共有のコミュニケーションが重要となります。
歓迎要件
・後輩育成・チームリードの経験
・営業組織の立ち上げ経験
・SCM領域に関する知識・実務経験(3年以上)
・流通・小売業における業務フロー改善の経験(3年以上)
・法人営業または課題解決型の企画・提案経験(3年以上)
・ベンダー選定・要件定義を含むシステム導入経験（1年以上）
・大企業向けの提案営業経験（3年以上）
・SIerでの営業経験（3年以上）
・コンサルティングファームでの業務経験（DX／IT／業務コンサルなど）（1年以上）
スキル面
・IT業界におけるカスタマイズが伴う法人向け無形商材の営業経験（5年以上）
・顧客折衝において責任者として案件を推進した経験
ソリューション営業において、困難な状況であっても、
自身の行動力にて突破してきた方。
レポートラインが執行役員または社長という事もあり、
主体的に情報発信や情報共有のコミュニケーションが重要となります。
歓迎要件
・後輩育成・チームリードの経験
・営業組織の立ち上げ経験
・SCM領域に関する知識・実務経験(3年以上)
・流通・小売業における業務フロー改善の経験(3年以上)
・法人営業または課題解決型の企画・提案経験(3年以上)
・ベンダー選定・要件定義を含むシステム導入経験（1年以上）
・大企業向けの提案営業経験（3年以上）
・SIerでの営業経験（3年以上）
・コンサルティングファームでの業務経験（DX／IT／業務コンサルなど）（1年以上）
従業員数
155名
（80(正社員)、75(業務委託社員)名）
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 2,004 万円
従業員数
155名
（80(正社員)、75(業務委託社員)名）
株式会社コマースニジュウイチ
仕事内容
■事業内容
コマース21は、ECを軸に企業の事業成長を支援するテクノロジーカンパニーです。
戦略立案からシステム構築、運用・改善までを一気通貫で提供しています。
・企業の事業変革を支援するDX戦略立案・実行支援
・クラウドを前提とした業務・システム最適化および基盤構築支援
・中堅〜大手企業向けECプラットフォームの企画・開発・提供
・自社プロダクトを活用したECシステム構築サービス（コンサルティング・個別開発）
・ミッションクリティカルなシステムのインフラ運用・監視・保守
■企業の特色
コマース21は、クライアント企業の事業課題に対して、
ビジネス構想策定（データベースデザイン）から、システム開発・運用（デベロップメント）までを担う独立系ソフトウェアベンダー（ISV）です。
1999年の創業以来、セミスクラッチ型ECフレームワークを基盤に、
流通・小売業界を中心とした多様なシステム構築を手がけてきました。
OMO連携をはじめとする25年にわたる実績で培ったノウハウと経験を強みに、
大規模かつ高難度なEC構築プロジェクトを数多く成功に導いています。
創立25周年を迎えた現在は、ECインテグレーション事業に加え、
AI事業、クラウドネイティブ事業を本格的に展開。
この3つの事業を柱に、クライアントの事業基盤を中長期で支えながら、
クラウドの利活用を通じた持続的なビジネス成長を共に実現していきます。
コーポレートサイト：https://www.commerce21.co.jp/
■我々が大事にしている思い
コマース21では、ビジョン・ミッション・バリュー・スピリット、そして9つのクレド（行動指針）を大切にし、
すべての従業員が共通の価値観を持って、お客様と社会に向き合っています。
単なるシステム提供にとどまらず、「クライアントの事業成長に本質的に貢献すること」を軸に、
日々の意思決定や行動を積み重ねていることが、当社の文化です。
フィロソフィー：https://www.commerce21.co.jp/philosophy/
■ミッション
・既存顧客との長期的なパートナーシップを通じて、DX・EC領域における継続的な価値提供を実現する
・営業メンバーが成果を出し続けられる、再現性のある営業組織を構築する
・将来的には営業部門全体を統括する責任者として、事業成長を牽引する
■業務内容（マネジメント）
・既存顧客深耕を中心とした営業戦略の立案・実行
・営業チームのマネジメント（育成・評価・業務設計）
・複数プロジェクトの進捗・収益管理
・営業プロセス・提案品質の標準化、改善
■業務内容（プレイヤー）
・既存顧客との継続的な関係構築および追加提案
・顧客課題の整理からDX構想・ECソリューション提案、折衝までのリード
・パートナー企業とのアライアンス推進
・社内外ステークホルダーと連携したプロジェクト推進
・トラブル発生時の責任者対応（調整・謝罪含む）
■このポジションで得られる経験・価値
・大手流通・小売企業の経営・事業課題に深く入り込む営業経験
・大型・長期プロジェクトを束ねるアカウントマネジメント力
・若手中心の組織を育て、成果を出し続けるチームを作る経験
・社長直下での意思決定・経営視点の獲得
・将来の営業部門責任者へのキャリアパス
■キャリアパスの一例
企画営業部 既存営業 マネジャー・セクションマネジャー（部長、課長格）
↓3年以内
企画営業部 ゼネラルマネジャー（執行役員格）
※経営幹部として、会社運営にも携わります。
コマース21は、ECを軸に企業の事業成長を支援するテクノロジーカンパニーです。
戦略立案からシステム構築、運用・改善までを一気通貫で提供しています。
・企業の事業変革を支援するDX戦略立案・実行支援
・クラウドを前提とした業務・システム最適化および基盤構築支援
・中堅〜大手企業向けECプラットフォームの企画・開発・提供
・自社プロダクトを活用したECシステム構築サービス（コンサルティング・個別開発）
・ミッションクリティカルなシステムのインフラ運用・監視・保守
■企業の特色
コマース21は、クライアント企業の事業課題に対して、
ビジネス構想策定（データベースデザイン）から、システム開発・運用（デベロップメント）までを担う独立系ソフトウェアベンダー（ISV）です。
1999年の創業以来、セミスクラッチ型ECフレームワークを基盤に、
流通・小売業界を中心とした多様なシステム構築を手がけてきました。
OMO連携をはじめとする25年にわたる実績で培ったノウハウと経験を強みに、
大規模かつ高難度なEC構築プロジェクトを数多く成功に導いています。
創立25周年を迎えた現在は、ECインテグレーション事業に加え、
AI事業、クラウドネイティブ事業を本格的に展開。
この3つの事業を柱に、クライアントの事業基盤を中長期で支えながら、
クラウドの利活用を通じた持続的なビジネス成長を共に実現していきます。
コーポレートサイト：https://www.commerce21.co.jp/
■我々が大事にしている思い
コマース21では、ビジョン・ミッション・バリュー・スピリット、そして9つのクレド（行動指針）を大切にし、
すべての従業員が共通の価値観を持って、お客様と社会に向き合っています。
単なるシステム提供にとどまらず、「クライアントの事業成長に本質的に貢献すること」を軸に、
日々の意思決定や行動を積み重ねていることが、当社の文化です。
フィロソフィー：https://www.commerce21.co.jp/philosophy/
■ミッション
・既存顧客との長期的なパートナーシップを通じて、DX・EC領域における継続的な価値提供を実現する
・営業メンバーが成果を出し続けられる、再現性のある営業組織を構築する
・将来的には営業部門全体を統括する責任者として、事業成長を牽引する
■業務内容（マネジメント）
・既存顧客深耕を中心とした営業戦略の立案・実行
・営業チームのマネジメント（育成・評価・業務設計）
・複数プロジェクトの進捗・収益管理
・営業プロセス・提案品質の標準化、改善
■業務内容（プレイヤー）
・既存顧客との継続的な関係構築および追加提案
・顧客課題の整理からDX構想・ECソリューション提案、折衝までのリード
・パートナー企業とのアライアンス推進
・社内外ステークホルダーと連携したプロジェクト推進
・トラブル発生時の責任者対応（調整・謝罪含む）
■このポジションで得られる経験・価値
・大手流通・小売企業の経営・事業課題に深く入り込む営業経験
・大型・長期プロジェクトを束ねるアカウントマネジメント力
・若手中心の組織を育て、成果を出し続けるチームを作る経験
・社長直下での意思決定・経営視点の獲得
・将来の営業部門責任者へのキャリアパス
■キャリアパスの一例
企画営業部 既存営業 マネジャー・セクションマネジャー（部長、課長格）
↓3年以内
企画営業部 ゼネラルマネジャー（執行役員格）
※経営幹部として、会社運営にも携わります。
求める経験 / スキル
必須要件
スキル面
・IT業界におけるカスタマイズが伴う法人向け無形商材の営業経験（5年以上）
・顧客折衝において責任者として案件を推進した経験
ソリューション営業において、困難な状況であっても、
自身の行動力にて突破してきた方。
レポートラインが執行役員または社長という事もあり、
主体的に情報発信や情報共有のコミュニケーションが重要となります。
歓迎要件
・後輩育成・チームリードの経験
・営業組織の立ち上げ経験
・SCM領域に関する知識・実務経験(3年以上)
・流通・小売業における業務フロー改善の経験(3年以上)
・法人営業または課題解決型の企画・提案経験(3年以上)
・ベンダー選定・要件定義を含むシステム導入経験（1年以上）
・大企業向けの提案営業経験（3年以上）
・SIerでの営業経験（3年以上）
・コンサルティングファームでの業務経験（DX／IT／業務コンサルなど）（1年以上）
スキル面
・IT業界におけるカスタマイズが伴う法人向け無形商材の営業経験（5年以上）
・顧客折衝において責任者として案件を推進した経験
ソリューション営業において、困難な状況であっても、
自身の行動力にて突破してきた方。
レポートラインが執行役員または社長という事もあり、
主体的に情報発信や情報共有のコミュニケーションが重要となります。
歓迎要件
・後輩育成・チームリードの経験
・営業組織の立ち上げ経験
・SCM領域に関する知識・実務経験(3年以上)
・流通・小売業における業務フロー改善の経験(3年以上)
・法人営業または課題解決型の企画・提案経験(3年以上)
・ベンダー選定・要件定義を含むシステム導入経験（1年以上）
・大企業向けの提案営業経験（3年以上）
・SIerでの営業経験（3年以上）
・コンサルティングファームでの業務経験（DX／IT／業務コンサルなど）（1年以上）
従業員数
155名
（80(正社員)、75(業務委託社員)名）
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 2,004 万円
従業員数
155名
（80(正社員)、75(業務委託社員)名）
ジェネテック・ジャパン株式会社
仕事内容
本ポジションは、日本市場における営業活動をリードし、主要顧客との関係構築・拡大を通じて売上目標の達成および事業成長を推進します。新規市場の開拓、パートナーシップ構築、戦略的アカウントマネジメントを担う重要なポジションです。
________________________________________
【主な業務内容】
• 日本市場における営業戦略の立案・実行
• 主要顧客および業界関係者との関係構築・維持・拡大
• 市場調査に基づく新規顧客の発掘および商談創出
• 製品プレゼンテーションやデモンストレーションの企画・実施
• 社内の技術・マーケティング・サポートチームと連携し、顧客ニーズへの最適な提案を実現
• 売上予測、パイプライン管理、レポート作成、戦略的提案書の作成および経営層への報告
• 競合および市場動向の分析と営業戦略への反映
• CRMツールを活用したリード・商談・顧客情報の管理
• 製品知識、業界トレンド、市場環境に関する継続的な知識更新
________________________________________
【主な業務内容】
• 日本市場における営業戦略の立案・実行
• 主要顧客および業界関係者との関係構築・維持・拡大
• 市場調査に基づく新規顧客の発掘および商談創出
• 製品プレゼンテーションやデモンストレーションの企画・実施
• 社内の技術・マーケティング・サポートチームと連携し、顧客ニーズへの最適な提案を実現
• 売上予測、パイプライン管理、レポート作成、戦略的提案書の作成および経営層への報告
• 競合および市場動向の分析と営業戦略への反映
• CRMツールを活用したリード・商談・顧客情報の管理
• 製品知識、業界トレンド、市場環境に関する継続的な知識更新
求める経験 / スキル
【必須条件】
• テクノロジー業界（特にセキュリティ分野）での営業経験、パートナー営業経験
• 売上目標の達成または超過実績
• 顧客との信頼関係を構築できるコミュニケーション力・交渉力・プレゼンテーション能力
• 日本語ネイティブレベル
• 英語でのビジネスコミュニケーションスキル（尚可）
【歓迎条件】
• SaaSソリューションの営業経験
• アクセスコントロールシステムまたはビデオ管理ソリューション（VMS）の知識
• セキュリティ業界におけるパートナーアライアンスやチャネルセールスの経験
• テクノロジー業界（特にセキュリティ分野）での営業経験、パートナー営業経験
• 売上目標の達成または超過実績
• 顧客との信頼関係を構築できるコミュニケーション力・交渉力・プレゼンテーション能力
• 日本語ネイティブレベル
• 英語でのビジネスコミュニケーションスキル（尚可）
【歓迎条件】
• SaaSソリューションの営業経験
• アクセスコントロールシステムまたはビデオ管理ソリューション（VMS）の知識
• セキュリティ業界におけるパートナーアライアンスやチャネルセールスの経験
従業員数
6名
（2025年6月30日現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
6名
（2025年6月30日現在）
株式会社ELEMENTS
仕事内容
【募集背景】
ELEMENTSは人間のあらゆるデータを取得・解析することで、一人ひとりに最適で快適なサービスを提供する社会の実現を目指しています。
自分にぴったりの服や靴、自分の好みに合わせて最適化された住居やオフィス、自分の体調や遺伝的特性に合わせたフィットネスメニューや医療行為。このようなサービスを実現するためには、以下の3つの仕組みとインフラが必要です。
①個人認証：個人認証：個々人を正しく認証し、安全かつ簡単にデータのやり取りを実現する事
②個人最適化：取得したデータを解析・学習し、各領域でユーザーに最適化されたサービスを提供する事
③個人情報管理：個人情報を安全に保管し、ユーザーの意思によって必要なサービスに接続する事
これらを実現するために、ELEMENTSでは多くのAI関連プロダクトラインを展開しています。事業のさらなる推進と成功のために、これらのプロジェクトを統括するリーダーシップを持った責任者クラスの人材を募集します。
【任せたいこと】
数ある事業の中から、ご本人のご意向や適性に最もマッチするAI関連事業を選定し、弊社代表と共にプロダクトマーケットフィットの達成や成長事業の1→10、10→100の拡大に取り組んでいただきます。
■コンセプトメイク
■PdMや開発マネージャーと連携の上でプロダクト開発の大枠の方向性の決定
■事業計画策定とその実行
■マーケティングやプロモーションの内容判断
■チーミング
【ゆくゆく任せたいこと】
■事業の成長に応じて、代表のサポートの厚みを制御し、より独力での事業運営を担っていって頂く
■軌道に乗せた事業を管理しつつ、新規事業の立上げ（0→1）にチャレンジ頂く
■事業責任者の後進の育成
【このポジションが提供できること】
■AIに関連する事業責任者としての幅広い経験
1)プロダクトラインが多いため、事業の立上げ～成長フェーズまで、幅広いフェーズを経験可能です
2)自社のAIエンジンを活用し、特定のデータを蓄積して差別化していく、というAI時代の戦い方が身に付きます
【本当はこんな事も進めたい】
■東南アジアを中心とする海外展開
■画像認識/画像生成と異なる領域でのAI事業立ち上げ
【従事すべき業務の内容】
■雇入れ直後：求人票記載の内容
■変更の範囲：会社の定めるすべての業務
【ELEMENTSについて】
弊社は、「生体認証」と「画像認識」という2つのコア技術を軸に、誰もが自然に利用できる認証アプリケーション「LIQUID eKYC」を提供しています。
トップベンダーの1社であるポラリファイ社との統合により、契約数は約550社、本人確認件数は約1.3億件に達し、多くの国民に利用される、社会にとって欠かせないサービスとなりました。
さらに、『BEYOND SCIENCE FICTION』というミッションのもと、強固な画像認識や生成技術を活用し、新規事業として、まだ世にない未来のインフラを次々に創造し続けています。
eKYC分野での更なる躍進・新規事業へのチャレンジを共に推進いただける方を探しております。
■広報まとめページ
https://elements-career.notion.site/contentslist
■エンジニア向け広報
https://elements-career.notion.site/dev-entrance
ELEMENTSは人間のあらゆるデータを取得・解析することで、一人ひとりに最適で快適なサービスを提供する社会の実現を目指しています。
自分にぴったりの服や靴、自分の好みに合わせて最適化された住居やオフィス、自分の体調や遺伝的特性に合わせたフィットネスメニューや医療行為。このようなサービスを実現するためには、以下の3つの仕組みとインフラが必要です。
①個人認証：個人認証：個々人を正しく認証し、安全かつ簡単にデータのやり取りを実現する事
②個人最適化：取得したデータを解析・学習し、各領域でユーザーに最適化されたサービスを提供する事
③個人情報管理：個人情報を安全に保管し、ユーザーの意思によって必要なサービスに接続する事
これらを実現するために、ELEMENTSでは多くのAI関連プロダクトラインを展開しています。事業のさらなる推進と成功のために、これらのプロジェクトを統括するリーダーシップを持った責任者クラスの人材を募集します。
【任せたいこと】
数ある事業の中から、ご本人のご意向や適性に最もマッチするAI関連事業を選定し、弊社代表と共にプロダクトマーケットフィットの達成や成長事業の1→10、10→100の拡大に取り組んでいただきます。
■コンセプトメイク
■PdMや開発マネージャーと連携の上でプロダクト開発の大枠の方向性の決定
■事業計画策定とその実行
■マーケティングやプロモーションの内容判断
■チーミング
【ゆくゆく任せたいこと】
■事業の成長に応じて、代表のサポートの厚みを制御し、より独力での事業運営を担っていって頂く
■軌道に乗せた事業を管理しつつ、新規事業の立上げ（0→1）にチャレンジ頂く
■事業責任者の後進の育成
【このポジションが提供できること】
■AIに関連する事業責任者としての幅広い経験
1)プロダクトラインが多いため、事業の立上げ～成長フェーズまで、幅広いフェーズを経験可能です
2)自社のAIエンジンを活用し、特定のデータを蓄積して差別化していく、というAI時代の戦い方が身に付きます
【本当はこんな事も進めたい】
■東南アジアを中心とする海外展開
■画像認識/画像生成と異なる領域でのAI事業立ち上げ
【従事すべき業務の内容】
■雇入れ直後：求人票記載の内容
■変更の範囲：会社の定めるすべての業務
【ELEMENTSについて】
弊社は、「生体認証」と「画像認識」という2つのコア技術を軸に、誰もが自然に利用できる認証アプリケーション「LIQUID eKYC」を提供しています。
トップベンダーの1社であるポラリファイ社との統合により、契約数は約550社、本人確認件数は約1.3億件に達し、多くの国民に利用される、社会にとって欠かせないサービスとなりました。
さらに、『BEYOND SCIENCE FICTION』というミッションのもと、強固な画像認識や生成技術を活用し、新規事業として、まだ世にない未来のインフラを次々に創造し続けています。
eKYC分野での更なる躍進・新規事業へのチャレンジを共に推進いただける方を探しております。
■広報まとめページ
https://elements-career.notion.site/contentslist
■エンジニア向け広報
https://elements-career.notion.site/dev-entrance
求める経験 / スキル
【必須スキル】
■ソフトウェアプロダクト関連の事業の責任者を担った経験
■既存事業を責任者としてグロースさせた経験
■事業に関わるメンバー5名以上のチームマネジメント経験
■問題設定能力、課題解決能力
【歓迎スキル】
■事業のTopとして0から立上げ、数億円/年以上の利益創出まで成長させたご経験
■既存事業を統括し、売上や利益規模を引き継いだ時から10倍以上に成長させた経験
■スタートアップの起業経験
■チームメンバー10名以上での事業運営
【求める人物像】
■ELEMENTSの目指す世界に共感し、ワクワクできる方
■(形式を問わず)リーダーシップを発揮し、目標を定めてみんなを導くことのできる方
■新しい技術と社会変革に対する好奇心をお持ちの方
■大きな社会変革や事業を成功に導くことに強い情熱をお持ちの方
■ソフトウェアプロダクト関連の事業の責任者を担った経験
■既存事業を責任者としてグロースさせた経験
■事業に関わるメンバー5名以上のチームマネジメント経験
■問題設定能力、課題解決能力
【歓迎スキル】
■事業のTopとして0から立上げ、数億円/年以上の利益創出まで成長させたご経験
■既存事業を統括し、売上や利益規模を引き継いだ時から10倍以上に成長させた経験
■スタートアップの起業経験
■チームメンバー10名以上での事業運営
【求める人物像】
■ELEMENTSの目指す世界に共感し、ワクワクできる方
■(形式を問わず)リーダーシップを発揮し、目標を定めてみんなを導くことのできる方
■新しい技術と社会変革に対する好奇心をお持ちの方
■大きな社会変革や事業を成功に導くことに強い情熱をお持ちの方
従業員数
66名
（2023年11月 現在）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
66名
（2023年11月 現在）
フェリカネットワークス株式会社
仕事内容
【フェリカネットワークスの事業】
フェリカネットワークスは、FeliCa技術を核とした「モバイルFeliCaプラットフォーム」を提供しています。
モバイルFeliCaプラットフォームは、Androidスマートフォン上で提供される「おサイフケータイ」と「Google Pay」、iPhone上で提供される「Apple Pay」、さらにはスマートウォッチのようなさまざまなウェアラブル端末向け決済プラットフォームに採用されています。
電子マネーをはじめとするキャッシュレス決済だけでなく、「モバイルSuica」「モバイルPASMO」「モバイルICOCA」といった交通IC乗車券、コンビニやコーヒーショップ等の「デジタル会員証」といった多様なサービスによって、日本の多くの人のインフラを支えております。
FeliCaの技術なしでは、安心・快適な生活を送る事はできないといっても過言ではありません。
また、FeliCa技術のみならず、最新のIT技術を取り込んだサービスの提案と実現により、新しいソリューションの創出にも取り組んでいます。これからは、モバイル非接触サービスはもちろんのこと、デジタル身分証、デジタルキー、デジタル通貨など、今後のデジタル社会のインフラを担うサービスにも挑戦していきます。
【業務内容】
プロジェクト成功のカギを握るキーパーソンの1人として、社内外のリソースを駆使しながら、システム開発／運用をリードしていただきたい、と考えています。
アイデアを「技術的にどう実現するか」を主体的に考え、社内外の適切なリソース調整など含めたプロジェクトの推進、「どんな技術を採用するか？」
「どのベンダーに依頼するか？」など新規事業の推進を技術視点でリードしていただくことを期待します。
主な業務内容
・課のマネジメント業務
・IDレシート・プロジェクトに関わるシステムの開発、運用、及びプロジェクト管理業務
１．購買ビックデータを活用した消費者購買分析プラットフォームシステム
２．レシートを活用したウェブベースのCRMプラットフォームシステム
・コスト、スケジュールを意識した開発管理（要件調整、委託先管理を含む）
・安定的なサービス運用の実行管理（24/365の監視運用業務は外部委託）
・企画部門、クライアント、パートナー企業など、社内/社外関係者とのコミュニケーション
など
＜部署のミッション＞
リアルDX推進部は、フェリカネットワークスにおけるデジタルマーケティングの領域を担当、中でも、メーカーや小売を対象にレシートを活用したDXプラットフォームを展開する「IDレシート・プロジェクト」を推進しています。開発運用課は、そのプラットフォームシステムの開発と保守、運用を担当しております。システムチームの一員として、企画構想の段階からプロジェクトに参画し、企画、開発、リリース、運用まで、エンドユーザの声はもちろん、クライアントの声も直接聞きながら全てのプロセスに携わることができるとともに、幅広く全体を見渡せる環境の中で業務に取り組むことによって、たくさんの新たな気づきや知見を得ることができます。
【この仕事のやりがい】
●この事業を始めた背景、狙い
決済ビジネスモデルの変化により、「手数料モデル」から「ユーザ購買データ」の活用モデルへシフトし、新しい価値、収益源を生み出しました。
また、紙レシートから電子レシートへの変化も、スムーズな決済や詳細データの活用につながってきています。
「購買データ」が本格的に普及していくことを見据えて「レシート」をベースに、粒度を上げたマーケティングを可能にする新たなプラットフォーム事業として、IDレシートプロジェクトをスタートさせました。
●ビッグデータを駆使して、日本の食品産業の未来を支える
食品産業における購買データ利用の活性化により、メーカーにおける開発効率の向上、及び消費者ニーズに合った商品の導入が容易となることで、結果的に日本の食文化の発展につながります。
●メーカー様、小売様のデータドリブンマーケティングを支援！
IDレシートなら、
・人軸で、店舗・業態・商品カテゴリ横断のデータを見ることができます
・JANのない弁当、惣菜、ホットスナック、外食もわかります
・インセンティブ提供のない、家計簿だからこそ、自然でリアルで、網羅的なデータとなります
【職場環境】
・企画等のビジネス系メンバやアプリ、インフラ開発メンバがプロジェクトチームとしてまとまり推進。お互いに気軽に相談・会話できる風通しのよい環境です。
・オンラインツール(チャットやタスク共有ツール)を活用し、メンバ間の情報共有、コミュニケーションの活性化を推進しています。
・互いの見解を尊重する組織風土ができあがっており、立場によらず自由な意見・発言が飛び交う職場です。
・モバイルFeliCa等、業務に必要な技術、知識などは、先輩社員が手厚くサポートしてくれます。
フェリカネットワークスは、FeliCa技術を核とした「モバイルFeliCaプラットフォーム」を提供しています。
モバイルFeliCaプラットフォームは、Androidスマートフォン上で提供される「おサイフケータイ」と「Google Pay」、iPhone上で提供される「Apple Pay」、さらにはスマートウォッチのようなさまざまなウェアラブル端末向け決済プラットフォームに採用されています。
電子マネーをはじめとするキャッシュレス決済だけでなく、「モバイルSuica」「モバイルPASMO」「モバイルICOCA」といった交通IC乗車券、コンビニやコーヒーショップ等の「デジタル会員証」といった多様なサービスによって、日本の多くの人のインフラを支えております。
FeliCaの技術なしでは、安心・快適な生活を送る事はできないといっても過言ではありません。
また、FeliCa技術のみならず、最新のIT技術を取り込んだサービスの提案と実現により、新しいソリューションの創出にも取り組んでいます。これからは、モバイル非接触サービスはもちろんのこと、デジタル身分証、デジタルキー、デジタル通貨など、今後のデジタル社会のインフラを担うサービスにも挑戦していきます。
【業務内容】
プロジェクト成功のカギを握るキーパーソンの1人として、社内外のリソースを駆使しながら、システム開発／運用をリードしていただきたい、と考えています。
アイデアを「技術的にどう実現するか」を主体的に考え、社内外の適切なリソース調整など含めたプロジェクトの推進、「どんな技術を採用するか？」
「どのベンダーに依頼するか？」など新規事業の推進を技術視点でリードしていただくことを期待します。
主な業務内容
・課のマネジメント業務
・IDレシート・プロジェクトに関わるシステムの開発、運用、及びプロジェクト管理業務
１．購買ビックデータを活用した消費者購買分析プラットフォームシステム
２．レシートを活用したウェブベースのCRMプラットフォームシステム
・コスト、スケジュールを意識した開発管理（要件調整、委託先管理を含む）
・安定的なサービス運用の実行管理（24/365の監視運用業務は外部委託）
・企画部門、クライアント、パートナー企業など、社内/社外関係者とのコミュニケーション
など
＜部署のミッション＞
リアルDX推進部は、フェリカネットワークスにおけるデジタルマーケティングの領域を担当、中でも、メーカーや小売を対象にレシートを活用したDXプラットフォームを展開する「IDレシート・プロジェクト」を推進しています。開発運用課は、そのプラットフォームシステムの開発と保守、運用を担当しております。システムチームの一員として、企画構想の段階からプロジェクトに参画し、企画、開発、リリース、運用まで、エンドユーザの声はもちろん、クライアントの声も直接聞きながら全てのプロセスに携わることができるとともに、幅広く全体を見渡せる環境の中で業務に取り組むことによって、たくさんの新たな気づきや知見を得ることができます。
【この仕事のやりがい】
●この事業を始めた背景、狙い
決済ビジネスモデルの変化により、「手数料モデル」から「ユーザ購買データ」の活用モデルへシフトし、新しい価値、収益源を生み出しました。
また、紙レシートから電子レシートへの変化も、スムーズな決済や詳細データの活用につながってきています。
「購買データ」が本格的に普及していくことを見据えて「レシート」をベースに、粒度を上げたマーケティングを可能にする新たなプラットフォーム事業として、IDレシートプロジェクトをスタートさせました。
●ビッグデータを駆使して、日本の食品産業の未来を支える
食品産業における購買データ利用の活性化により、メーカーにおける開発効率の向上、及び消費者ニーズに合った商品の導入が容易となることで、結果的に日本の食文化の発展につながります。
●メーカー様、小売様のデータドリブンマーケティングを支援！
IDレシートなら、
・人軸で、店舗・業態・商品カテゴリ横断のデータを見ることができます
・JANのない弁当、惣菜、ホットスナック、外食もわかります
・インセンティブ提供のない、家計簿だからこそ、自然でリアルで、網羅的なデータとなります
【職場環境】
・企画等のビジネス系メンバやアプリ、インフラ開発メンバがプロジェクトチームとしてまとまり推進。お互いに気軽に相談・会話できる風通しのよい環境です。
・オンラインツール(チャットやタスク共有ツール)を活用し、メンバ間の情報共有、コミュニケーションの活性化を推進しています。
・互いの見解を尊重する組織風土ができあがっており、立場によらず自由な意見・発言が飛び交う職場です。
・モバイルFeliCa等、業務に必要な技術、知識などは、先輩社員が手厚くサポートしてくれます。
求める経験 / スキル
■必須要件
※以下いずれかに当てはまる方
・B2B.B2C向けのサービスシステム開発、運用経験
・開発/運用ベンダー管理経験
・データビジネス（サービス開発、販売、分析、マーケなど）に関する、企画、開発、運用、プロジェクト管理経験
・MS SaaS環境、AWSを使った商用システム開発、運用、プロジェクト管理経験
・ビッグデータ、DHW、ETLなど、データ取り扱い関連業務の経験
・PowerBIなどBIツールを使ったシステム開発、運用経験
■歓迎要件
・TOEIC 650点以上
■求める人物像
・リーダーとして周囲とコミュニケーションをしっかり取れる方
・時流に合わせ物事を柔軟に考えられ、スピード感をもって業務に取組める方
※以下いずれかに当てはまる方
・B2B.B2C向けのサービスシステム開発、運用経験
・開発/運用ベンダー管理経験
・データビジネス（サービス開発、販売、分析、マーケなど）に関する、企画、開発、運用、プロジェクト管理経験
・MS SaaS環境、AWSを使った商用システム開発、運用、プロジェクト管理経験
・ビッグデータ、DHW、ETLなど、データ取り扱い関連業務の経験
・PowerBIなどBIツールを使ったシステム開発、運用経験
■歓迎要件
・TOEIC 650点以上
■求める人物像
・リーダーとして周囲とコミュニケーションをしっかり取れる方
・時流に合わせ物事を柔軟に考えられ、スピード感をもって業務に取組める方
従業員数
120名
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
120名
Goertek Technology Japan株式会社
仕事内容
メイン経験により、以下の業務内容をご担当いただきます。
【圧電技術エキスパート 】
・圧電セラミック応用の開発・設計全般；
・開発・設計チームの立上げ；
【圧電セラミック部品生産技術(NPI エンジニア)】
・多層圧電セラミックの焼結、成型等の生産技術設計、開発、現場指導；
・内外電極プリント等の生産技術の設計、開発、現場指導；
【共有内容】
・若手技術者の育成；
通訳付きのため、語学力スキルを問いません。
【圧電技術エキスパート 】
・圧電セラミック応用の開発・設計全般；
・開発・設計チームの立上げ；
【圧電セラミック部品生産技術(NPI エンジニア)】
・多層圧電セラミックの焼結、成型等の生産技術設計、開発、現場指導；
・内外電極プリント等の生産技術の設計、開発、現場指導；
【共有内容】
・若手技術者の育成；
通訳付きのため、語学力スキルを問いません。
求める経験 / スキル
【必須経験と知識】
・4 年大卒以上、圧電材料もしくは電子専攻；
・実務経験、以下のいずれか 10 年以上
①積層セラミックスパーツ開発実務経験
②圧電セラミック応用開発・設計
・下記の工程のいずれか精通：
焼結、流延、電極印刷、積層加工
【歓迎経験と知識】
・圧電セラミック材料性能にも精通する方が大歓迎
・海外チームとの協働経験
・量産または商品化プロジェクトの推進経験
【その他】
・責任感があり、粘り強く業務を遂行できる方
・主体性を持って行動できる方
・チャレンジを恐れずに行動できる方
・中国山東省にある親会社と連携しながら業務を進む為、中国への出張が
発生します。
・4 年大卒以上、圧電材料もしくは電子専攻；
・実務経験、以下のいずれか 10 年以上
①積層セラミックスパーツ開発実務経験
②圧電セラミック応用開発・設計
・下記の工程のいずれか精通：
焼結、流延、電極印刷、積層加工
【歓迎経験と知識】
・圧電セラミック材料性能にも精通する方が大歓迎
・海外チームとの協働経験
・量産または商品化プロジェクトの推進経験
【その他】
・責任感があり、粘り強く業務を遂行できる方
・主体性を持って行動できる方
・チャレンジを恐れずに行動できる方
・中国山東省にある親会社と連携しながら業務を進む為、中国への出張が
発生します。
従業員数
50名
（90,000名、グループ連結）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
50名
（90,000名、グループ連結）
仕事内容
商業施設やオフィスビル、高級店舗、一流ホテル等の内装工事における施工管理全般をお任せします。
現場管理のプロフェッショナルとしてご活躍いただきたく、部門のマネージメント業務をお任せするかは、ご本人の適性に合わせて判断させていただきます。
■主な施工内容
・高級店舗や一流ホテル等の内装工事
・造作家具等の取付工事
■主な職務内容
・工程管理：計画書の作成、作業日程の調整
・安全管理：安全法令遵守の確認、現場内の点呼や声かけ
・品質管理：資材などの品質チェック、工事内容の検証
現場管理のプロフェッショナルとしてご活躍いただきたく、部門のマネージメント業務をお任せするかは、ご本人の適性に合わせて判断させていただきます。
■主な施工内容
・高級店舗や一流ホテル等の内装工事
・造作家具等の取付工事
■主な職務内容
・工程管理：計画書の作成、作業日程の調整
・安全管理：安全法令遵守の確認、現場内の点呼や声かけ
・品質管理：資材などの品質チェック、工事内容の検証
求める経験 / スキル
【必須】
・1級施工管理技士
・1億円以上の内装工事案件で元請けとして現場代理人をした経験
【歓迎】
・非住宅系（特にホテル）の内装工事の経験
・1級施工管理技士
・1億円以上の内装工事案件で元請けとして現場代理人をした経験
【歓迎】
・非住宅系（特にホテル）の内装工事の経験
従業員数
123名
（2025年4月現在※出向受入含む）
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
123名
（2025年4月現在※出向受入含む）
JALCOホールディングス株式会社
仕事内容
■業務内容：
アミューズメント施設関連事業者であるお客様に対し、不動産（パチンコホール施設）の仕入れ及びリーシング営業をおこなっていただきます。お客様が抱える様々なニーズや課題解決のため、後方支援事業を行い、「不動産価値の最大化」を目指すことが目的です！
■業務詳細：
アミューズメントと金融に関する知識やノウハウに強みをもつ当社が、仕入れた物件（アミューズメント施設）の資産価値最大化を目指し、運用をおこないます。資産効率が低い不動産の保有は金利負担が発生する等、資産リスクが発生します。このようなアミューズメント施設を運営会社等から仕入れ、資産価値最大化に向け運用します。
■業務の魅力：
・競合も少なく、お客様にとっては資産リスクの回避につながるため、仕入れがしやすい環境です。
・１つの担当案件が数十億単位のため、やりがいをもって仕事に取り組んで頂ける環境です。
■入社後の流れ：
入社後は物件の調査（現地確認）や契約書類の作成、役所調査などのサポート業務からお任せします。上司や先輩が長期的にフォローしますので、ご安心ください。
■組織構成：
営業本部は4名で、20代1名＋40代1名＋50代2名で構成されています。
■当社の魅力：
《営業として成長できる》
・昨年度の東洋経済調べ企業ランキングにて、当社は｢1人当たり営業利益をドーンと稼ぐ｣トップ500社で２位にランキングされた少数精鋭企業です。将来的には、不動産や・金融・M&Aコンサルティングなど幅広い知識や経験を身に着ける事ができ、スキルアップできる環境です。
《成果やスキル次第で昇給を目指せる》
ご自分の頭で考え、実行ができる環境です。少数精鋭企業のため、日々の業務を間近で見てしっかり評価。年１回の定期昇給以外にも日々の勤務評価が高ければ年俸更改の機会があります。
■当社について：
・アミューズメント業界は初期コストが高く、参入障壁が高いため、資金力等の課題により理想を追いにくい現状がございます。そのため、当社が取り組んでいる後方支援事業は、収益効率が高いだけでなく、お客様に対して胸を張ってお役に立てる仕事です！
アミューズメント施設関連事業者であるお客様に対し、不動産（パチンコホール施設）の仕入れ及びリーシング営業をおこなっていただきます。お客様が抱える様々なニーズや課題解決のため、後方支援事業を行い、「不動産価値の最大化」を目指すことが目的です！
■業務詳細：
アミューズメントと金融に関する知識やノウハウに強みをもつ当社が、仕入れた物件（アミューズメント施設）の資産価値最大化を目指し、運用をおこないます。資産効率が低い不動産の保有は金利負担が発生する等、資産リスクが発生します。このようなアミューズメント施設を運営会社等から仕入れ、資産価値最大化に向け運用します。
■業務の魅力：
・競合も少なく、お客様にとっては資産リスクの回避につながるため、仕入れがしやすい環境です。
・１つの担当案件が数十億単位のため、やりがいをもって仕事に取り組んで頂ける環境です。
■入社後の流れ：
入社後は物件の調査（現地確認）や契約書類の作成、役所調査などのサポート業務からお任せします。上司や先輩が長期的にフォローしますので、ご安心ください。
■組織構成：
営業本部は4名で、20代1名＋40代1名＋50代2名で構成されています。
■当社の魅力：
《営業として成長できる》
・昨年度の東洋経済調べ企業ランキングにて、当社は｢1人当たり営業利益をドーンと稼ぐ｣トップ500社で２位にランキングされた少数精鋭企業です。将来的には、不動産や・金融・M&Aコンサルティングなど幅広い知識や経験を身に着ける事ができ、スキルアップできる環境です。
《成果やスキル次第で昇給を目指せる》
ご自分の頭で考え、実行ができる環境です。少数精鋭企業のため、日々の業務を間近で見てしっかり評価。年１回の定期昇給以外にも日々の勤務評価が高ければ年俸更改の機会があります。
■当社について：
・アミューズメント業界は初期コストが高く、参入障壁が高いため、資金力等の課題により理想を追いにくい現状がございます。そのため、当社が取り組んでいる後方支援事業は、収益効率が高いだけでなく、お客様に対して胸を張ってお役に立てる仕事です！
求める経験 / スキル
【必須条件】
・商業用不動産の調査契約書作成経験
【歓迎条件】
・宅地建物取引士をお持ちの方
・商業用不動産の調査契約書作成経験
【歓迎条件】
・宅地建物取引士をお持ちの方
従業員数
15名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
15名
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
転職支援サービスお申し込み