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東京都の求人・転職情報(334ページ目)

17978中の1665116700件を表示

条件を変更

株式会社バロックジャパンリミテッド

仕事内容
【業務内容】
ブランド事業部運営の全般に関わる事項
・ブランディング、中期計画立案
・営業政策全般の立案と遂行
・シーズンコンセプト、MD戦略の決定
・スタッフマネジメント、育成

■当社について:
・『MOUSSY』や『SLY』といった20~30代女性を中心に愛されているファッションブランドを国内外で展開しています。2016年には東証一部上場を果たし、日本に340店舗、海外163店舗、卸事業26か国で展開しています。(国内分は2025年2月時点 海外・卸分は2025年2月時点)
求める経験 / スキル
【必要要件】
・アパレルMD、または営業経験5年以上
・メンバーマネジメント経験5年以上(人数:10人以上)
・当社経営層とブランド事業全般の話ができる知識、経験

【歓迎経験】
・売上規模は、20~30億円以上ブランド運営のご経験

【求める人物像】
・チームメンバーを統率し、目標達成に向けたモチベーションを高めることができるリーダーシップ
・異なる部門との連携を円滑に進め、情報共有を効果的に行うことができるコミュニケーション能力
・ファッションに対する高い感性や知識を持ち、流行を先取りできる能力
・ファッションやカルチャーに対する強い関心
従業員数
1,381名 (連結従業員数、契約社員を含む 2025年2月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

840 万円 ~ 1,120 万円

従業員数
1,381名 (連結従業員数、契約社員を含む 2025年2月末時点)
仕事内容
【職務内容】
・Microsoft365の運用管理
・外部ベンダー・委託先との調整、契約・コスト管理
・社内ITルール、運用手順書、マニュアル等の作成・更新
・IT資産(PC、周辺機器、ライセンス等)の管理および標準化推進
・社内ユーザーからのIT関連問い合わせ対応およびヘルプデスク業務の改善
・社内ITシステム全般(業務アプリケーション、基盤、SaaS等)の企画・導入・運用
・管理IT関連予算の策定、申請、購買手続きおよび管理業務

【組織に関して】
・少人数体制のため、特定分野に限定せず幅広く業務に携わっていただきます。
・現在はIT基盤構築の黎明期にあり、現メンバーと連携しながら、IT基盤の整備・構築をともに進めていただける方を想定しています。
求める経験 / スキル
【求める職務要件】
・複数の業務や案件を並行して進められるタスク管理能力を有する方
・主体性を持って業務に取り組み、関係者と協力しながら業務を推進できる方
・社内IT業務に関心があり、業務改善や効率化に前向き且つ臨機応変に取り組める方
・社内ユーザーや関係部署と円滑にコミュニケーションを取れる方
・セキュリティや内部統制の重要性を理解し、ルール遵守ができる方

【求める知識・スキル】
・Powershellコマンドレット、スクリプトの知識
・WindowsOSの構成、管理に関する知識
・ITトラブルシューティングスキル(問題切り分け、解決スキル)
・プロジェクト管理
・CCNA以上のCisco資格レベルのネットワーク知識

【求める経験】
・中小規模の事業会社でのIT業務の経験
・事業会社において正社員での勤務が10年以上
・Microsoft365の運用管理経験
・EntraID、オンプレADの管理、運用経験
・Intuneを利用したデバイス管理経験
・ネットワーク、サーバー管理などの社内ITシステムの運用管理及び社内ITサポート経験10年以上
・セキュリティ対策の知識と経験
・MDMを使用したPC、モバイル端末管理経験

【求める人物像】
・チーム全体の状況を把握し、必要に応じて他メンバーをサポートするなど、柔軟に対応できる方
・チームプレーヤーであり、関係者と円滑にコミュニケーションが取り業務を進められる方
・主体的に業務を進められる方
・オフィスワークに相応しく、清潔感ある服装・身だしなみを心掛け、毎日オフィス出社にて勤務ができる方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

株式会社トラストファーマシー

仕事内容
【業務内容】
調剤業務、服薬指導、薬歴管理、在宅

【処方箋枚数】
1日平均100~120枚

【応需科目】
大学病院門前の為、幅広く応需

【営業時間】
月・火・水・木・金 9:00~18:00
土         9:00~14:00
定休日:日祝
求める経験 / スキル
【必須】薬剤師
従業員数
212名 (2024年10月現在)
勤務地

東京都

想定年収

430 万円 ~ 480 万円

従業員数
212名 (2024年10月現在)
仕事内容
2026年4月開局予定の店舗です

【業務内容】
調剤業務、服薬指導、薬歴管理、在宅

【応需科目】
複数科目を予定
小児科、他クリニックを予定

【営業時間】
10:00~20:00(予定)
求める経験 / スキル
【必須】薬剤師
従業員数
212名 (2024年10月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

430 万円 ~ 480 万円

従業員数
212名 (2024年10月現在)
仕事内容
2026年4月開局予定の店舗です

【業務内容】
調剤業務、服薬指導、薬歴管理、在宅

【応需科目】
複数科目を予定

【営業時間】
10:00~20:00(予定)
求める経験 / スキル
【必須】薬剤師
従業員数
212名 (2024年10月現在)
勤務地

東京都

想定年収

560 万円 ~ 670 万円

従業員数
212名 (2024年10月現在)
仕事内容
2026年4月開局予定の店舗です

【業務内容】
調剤業務、服薬指導、薬歴管理、在宅

【応需科目】
複数科目を予定

【営業時間】
10:00~20:00(予定)
求める経験 / スキル
【必須】薬剤師
従業員数
212名 (2024年10月現在)
勤務地

東京都

想定年収

430 万円 ~ 480 万円

従業員数
212名 (2024年10月現在)

株式会社トラストファーマシー

仕事内容
【業務内容】
調剤業務、服薬指導、薬歴管理、在宅

【処方箋枚数】
1日平均130~150枚

【応需科目】
内科、皮膚科

【営業時間】
平日 9:00~19:30
木曜 9:00~19:00
土曜 9:00~17:00
日曜 9:00~12:30 14:00~16:30
定休日:祝
求める経験 / スキル
【必須】薬剤師
従業員数
212名 (2024年10月現在)
勤務地

東京都

想定年収

430 万円 ~ 480 万円

従業員数
212名 (2024年10月現在)

株式会社トラストファーマシー

仕事内容
【業務内容】
調剤業務、服薬指導、薬歴管理、在宅

【処方箋枚数】
1日平均100~130枚

【応需科目】
内科、皮膚科

【営業時間】
平日 9:00~18:30
水曜 10:00~18:30
土曜 9:00~14:00
定休日:日・祝
求める経験 / スキル
【必須】薬剤師
従業員数
212名 (2024年10月現在)
勤務地

東京都

想定年収

430 万円 ~ 480 万円

従業員数
212名 (2024年10月現在)

株式会社トラストファーマシー

仕事内容
【業務内容】
調剤業務、服薬指導、薬歴管理、在宅

【処方箋枚数】
1日平均40~60枚

【応需科目】
内科、整形外科

【営業時間】
月~金 9:00~18:30
土曜 9:00~17:00
定休日:日・祝
求める経験 / スキル
【必須】薬剤師
従業員数
212名 (2024年10月現在)
勤務地

東京都

想定年収

430 万円 ~ 480 万円

従業員数
212名 (2024年10月現在)

株式会社トラストファーマシー

仕事内容
【業務内容】
調剤業務、服薬指導、薬歴管理、在宅

【処方箋枚数】
1日平均80~100枚

【応需科目】
耳鼻科、整形外科

【営業時間】
月・火・木・金 9:00~18:30
土曜 9:00~13:00
定休日:水日祝
求める経験 / スキル
【必須】薬剤師
従業員数
212名 (2024年10月現在)
勤務地

東京都

想定年収

430 万円 ~ 480 万円

従業員数
212名 (2024年10月現在)

株式会社トラストファーマシー

仕事内容
【業務内容】
調剤業務、服薬指導、薬歴管理、在宅

【処方箋枚数】
1日平均80~100枚

【応需科目】
耳鼻科、整形外科

【営業時間】
月・火・木・金 9:00~18:30
土曜 9:00~13:00
定休日:水日祝
求める経験 / スキル
【必須】薬剤師
従業員数
212名 (2024年10月現在)
勤務地

東京都

想定年収

560 万円 ~ 670 万円

従業員数
212名 (2024年10月現在)

株式会社トラストファーマシー

仕事内容
【業務内容】
調剤業務、服薬指導、薬歴管理、在宅

【処方箋枚数】
1日平均50~60枚

【応需科目】
消化器内科

【営業時間】
月・火・木・金 9:00~18:30
土曜 9:00~13:00
定休日:水日祝
求める経験 / スキル
【必須】薬剤師
従業員数
212名 (2024年10月現在)
勤務地

東京都

想定年収

560 万円 ~ 670 万円

従業員数
212名 (2024年10月現在)

株式会社トラストファーマシー

仕事内容
【業務内容】
調剤業務、服薬指導、薬歴管理、在宅

【処方箋枚数】
1日平均50~60枚

【応需科目】
内科、小児科、脳神経外科

【営業時間】
平日 9:00~18:30
土曜 9:00~13:30
定休日:日祝
求める経験 / スキル
【必須】薬剤師
従業員数
212名 (2024年10月現在)
勤務地

東京都

想定年収

560 万円 ~ 670 万円

従業員数
212名 (2024年10月現在)
仕事内容
・全社DX推進・プロジェクトマネジメント
・AI/データ分析による業務改革
・IT戦略企画・システム導入推進
・セキュリティポリシー策定・運用とグローバル展開
・社内ITインフラ(ネットワーク、サーバ、PC、クラウド環境)の設計・構築・運用・改善
・グループ会社(国内・海外)との協働プロジェクト
・災害対策、情報資産管理、ゼロトラスト、クラウド移行や運用保守業務
求める経験 / スキル
【必須】
IT企業またはIT部門で以下いずれかの業務経験者
■業務システム開発経験
■プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー経験

【歓迎】
・情報処理技術者・情報セキュリティ・DX関連資格
・AWS/GCP/Azureなどインフラ関連資格
従業員数
1,654名 (連結:5,031名(2024年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,654名 (連結:5,031名(2024年3月末現在))
仕事内容
中小企業オーナー・経営者に対してM&Aおよび事業承継のアドバイザリー業務をお任せします。案件は税理士からの紹介が中心なため、新規開拓に追われることなく、アドバイザリー業務に専念できる環境です。

■詳細
経営者・オーナーへの初期ヒアリング、課題整理・方向性の助言、事業承継スキームの検討・提案(株式譲渡、事業譲渡、組織再編、会社分割 等)、企業の磨き上げ支援(経営・財務面の改善、事業整理、成長戦略の検討 等)、事業再編や資本政策に関するアドバイス、M&Aにおける条件整理、各種交渉に関するアドバイス、税理士・弁護士等の専門家と連携した案件推進などをお任せします。
求める経験 / スキル
■必須
業界問わずM&A実務経験をお持ちの方
従業員数
30名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
30名

クラリアント触媒株式会社

仕事内容
■ポジション概要
複雑な環境下で最適な効率を達成することを目的として、一般的に適用されるガイドラインの枠組み内で、様々な資源と業務の生産を独立かつ自律的に計画に従事いただきます。製造する製品を割り当て、工場管理と経験、ならびに利用可能な生産能力に基づき、生産数量仕様に準じた生産仕様の計画・スケジューリング、原材料の発注、適時な調達確保、出荷日の調整、ERP及びKinaxisシステムによる加工の確保を担当します。

担当範囲:
・富山工場の3ヶ月先までのスケジューリング
・カスタムズAPACの4~18ヶ月先までの製品計画

■職務内容
・生産計画・スケジューリング
1) 生産および/または委託加工におけるスケジューリング業務全般の指揮・統括
2) 生産能力、原材料の入手可能性、優先順位等に基づき、各部門と連携したスケジュールの調整
3) スケジューリング期間における原材料の計画立案
4) システム内のスケジューリングデータの正確性を確保し、自動化された在庫可能量チェック(ATP)の正常な動作を保証
5) SAP内の正確なデータ維持のため、部品表(BoM)及びレシピの更新についてオペレーション部門へ提言を行う
6) 生産試験に関連する全活動(原材料発注、スケジューリング、部品表/レシピの提言)を指揮する
7) 戦術的計画期間(4~18ヶ月)における指定製品の計画を策定し、事業計画に沿った確保を行う

・在庫管理
1) 生産計画達成のための原材料要求量を数量・品質・納期に基づき決定
2) 合意済み原材料安全在庫の確保
3) 在庫品質・絶対価値・補充戦略の改善に向けた在庫管理
4) 在庫状況の監視、必要に応じた是正措置の実施
5) 短期・中期購買計画の見直し・調整、戦略的原材料の発注

・活動調整/コミュニケーション
1) 影響を受ける全関係者への緊急連絡(問題による生産能力制限、資材不足等)
2) スケジューリングに関する全エスカレーションの主要窓口担当
3) サプライチェーン別生産調整のためのグローバルプランナー、OTCとの定例会議への参加
4) サプライチェーン管理、プランナー、CSD、品質、生産、保守、物流部門との積極的なコミュニケーション維持
5) 該当セグメントにおけるS&OPプロセスにおける計画担当者の活動を指揮・統括

・継続的改善/効率性向上
1) チームのコスト削減イニシアチブ、ベルトプロジェクト、チームプロジェクトの主導責任
2) 新規計画システム及び物流プロセスの開発への協力
3) サプライチェーンイニシアチブを支援する標準作業手順書(SOP)の作成・維持管理
4) 全生産プロセスの実績追跡報告の責任
求める経験 / スキル
・認定大学の学士号、または学位に代わる同等の専門的経験
・生産計画、サプライチェーン、または生産分野における最低2年の実務経験
・優れた口頭および文書によるコミュニケーション能力
・組織力
・SAP資材管理・倉庫管理モジュールまたはその他のERP/MRPシステムの使用経験
・ビジネスレベルの英語力
従業員数
124名 (2023年6月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
124名 (2023年6月現在)
仕事内容
■ミッション
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
ものづくり現場の人手不足を支える自動化システム・協働ロボットの営業担当として、自動化システムの提案営業を行っていただきます

■具体的な業務内容
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
米沢工機は工作機械等を商材とし、製造業のお客様へご提案を行う商社ですが、今年度から自動化インテグレーション事業を立ち上げました。
SIer依存を減らし、構想から販売までを自社主導で行うことを目標とし、現在3名で活動中です。
創業から70年の間に培った関係性や営業力を活かしつつ、新たに技術面でも強みを作っていきたいと考えております。

【顧客】
大手自動車メーカーとそのサプライヤ―など、日本のものづくりをリードされる優良なお客様です
求める経験 / スキル
〇必須スキル
・製造業向け商材の営業経験
◎(ロボット or FA機器)
・見積もり作成
・課題ヒアリング・言語化する力
・技術動向・トレンドのキャッチアップ
・コミュニケーション・関係構築力

〇歓迎スキル
・図面や工程の理解力
・ロボット or FA機器の基礎知識
・Sierとの折衝経験
・ROI(投資対効果)の算出

※上記スタッフクラスの要件となります
従業員数
90名 (2024年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 760 万円

従業員数
90名 (2024年1月現在)
仕事内容
■ミッション
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・企業ブランドの向上と認知拡大、取引先開拓/深耕を目的とした仕組みの構築

■具体的な業務内容
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
全社的なマーケティングおよび広報戦略の策定・実行をリードをご担当頂きます。

・公式ウェブサイト等のコンテンツ企画・制作・運営
・SEO対策、リスティング広告、メールマーケティングなどのWEBマーケティング活動
・公式ウェブやSalesforce他のマーケティング関連データの分析と戦術策定・推進
・イベント、展示会等での企画推進
・顧客アンケートや市場調査の実施 等


【顧客】
大手自動車メーカーとそのサプライヤ―など、日本のものづくりをリードされる優良なお客様

■工作機械とは…
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
主に金属を削ったり磨いたりする機械で、あらゆる機械や部品が工作機械を通じて作られていることから、「mother machine」とも呼ばれています。日本製が高い国際競争力を保ち、今後も長く国内・海外問わず需要が見込まれます。一台数百万~数千万円、複数台繋げて工場のラインの案件になると億単位の商売になります。

■取扱製品/HP 
http://www.yonek.co.jp/product/
求める経験 / スキル
■必須
・WEBマーケティングやWEBデザイン、広報等の実務経験
・製造業やBtoB分野でのマーケティング経験がある方歓迎
・全社的な戦略構築・推進の経験がある方歓迎

■歓迎
・自発的に課題を見つけ、解決策を提案できる方
従業員数
90名 (2024年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
90名 (2024年1月現在)
仕事内容
■ミッション
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
自動車や家電など、ものづくりをされるお客様への営業をメインとした顧客課題解決。

■具体的な業務内容
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
工作機械という大型機械の販売を中心に、国内外のお客様にものづくりに必要な機械や道具、サービスを提案

・工作機械、工具の提案販売
・射出成型機、ダイカストマシン、射出成形機周辺機器の提案販売
・測定器、試験機、検査機の提案販売
・AI、IoTを駆使した自動化システムやロボットの提案販売
・メンテナンス、修理のご提案
・中古機械の売買
・国内、海外の工場移設サポート 等

【顧客】
大手自動車メーカーとそのサプライヤ―など、日本のものづくりをリードされる優良なお客様

■工作機械とは…
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
主に金属を削ったり磨いたりする機械で、あらゆる機械や部品が工作機械を通じて作られていることから、「mother machine」とも呼ばれています。日本製が高い国際競争力を保ち、今後も長く国内・海外問わず需要が見込まれます。一台数百万~数千万円、複数台繋げて工場のラインの案件になると億単位の商売になります。

■取扱製品/HP 
http://www.yonek.co.jp/product/

■その他
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
■勤務地に関して
※開始勤務地は希望を考慮の上決定します。ご希望の勤務地がありましたら面接の際にお話しください。

■転勤に関して
※総合職のため、将来的には転勤の可能性があります。
ただし、お客様との中長期的なお付き合いが大切なビジネス柄、頻繁な転勤は想定していません。
求める経験 / スキル
■必須
・法人営業経験

■尚可
・大型設備の営業経験
・射出成型機、ダイカストマシン、射出成形機周辺機器、測定機、試験機の営業経験
・ソリューション提案経験者
従業員数
90名 (2024年1月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 740 万円

従業員数
90名 (2024年1月現在)

トライアドジャパン株式会社

仕事内容
医療機関で治験責任医師のもと治験が円滑に実施されるように支援し、治験に関わる業務全般をご担当頂きます。

◇医師や看護師等への治験内容の説明
◇被験者へのインフォームドコンセントの補助
◇被験者の来院と検査スケジュールの調整
◇被験者へプロトコルに則った正確な服薬指導
◇治験前の契約準備や説明会
◇担当する治験に関する業務フローの作成
◇症例管理のための資料作成
◇心理検査業務(臨床心理士のみ)

※臨床心理士の方は、心理検査業務の実施や精神科領域の治験においてその知識を存分に発揮していただける仕事内容です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
薬剤師・看護師・臨床検査技師・臨床心理士のいずれかの有資格者で実務経験2年以上の方

【必要な能力】     
心理検査業務経験者歓迎
コミュニケーション能力の高い方
従業員数
361名
勤務地

複数あり

想定年収

374 万円 ~ 464 万円

従業員数
361名
仕事内容
■Mission 「究極の適材適所によりシゴトでココロオドルひとをふやす」
シゴトでココロオドルとはどのような状態か。
それは、没頭することにより成果を出し、成果によって成長を継続的に感じている状態だと私たちは考えています。
そうしたシゴトを生み出す企業や人との出会いを生み出し、1人でも多くの人がワクワクしたり、熱中してシゴトと向き合えるような世界を作っていき、Wantedlyが「すべての働く人にとってのインフラ」となるような世界を目指しています。

■職務内容
広告代理店や制作パートナーのディレクションを中心に行いながら、広告施策・SEO・LP改善を推進し、持続的なリード創出を担います 。

■広告運用(代理店ディレクション)
・四半期・月次の獲得戦略の設計
・広告代理店への具体的な改善要件の指示およびディレクション
・運用レポートの精査と改善点の特定
・各チャネルのパフォーマンス管理

■SEO・コンテンツ(企画・外注管理)
・キーワード分析に基づく記事やWPテーマの企画
・外部ライターや制作会社へのディレクション
・既存コンテンツのリライト要件定義
・自然検索からのコンバージョン(CV)増加に向けた施策設計

(変更の範囲)会社の定める業務
求める経験 / スキル
■必須要件
・B2B領域での広告代理店のディレクション経験(2年以上)
・GA4 を使った分析経験

■歓迎要件
・B2B領域でのDemand Generationの実務経験
・Web広告運用の実務経験
・ランディングページ(LP)制作のディレクション経験
・SEOの外注ディレクション経験
・HR業界でのマーケティング経験

■求める人物像
・データを基に課題を正しく特定し、具体的な改善につなげられる方
・代理店、制作会社、営業、MOpsなど、社内外の関係者と円滑にコミュニケーションできる方
・手段のものではなく「成果」にフォーカスし、施策の優先順位を整理できる方
・論理的に施策を企画し、実行まで一貫して推進できる方
従業員数
140名 (2024年2月現在)
勤務地

東京都

想定年収

470 万円 ~ 730 万円

従業員数
140名 (2024年2月現在)
仕事内容
【MBKデジタルとは】
株式会社MBKデジタルは、「データとAIの力で志をカタチに」をミッションに掲げ、「企業の意思決定を進化させる」会社です。単なる理想論ではなく、現場に深く入り込み、「分析」や「テクノロジー」はもちろん、「実装力」「伴走力」を強みとする私たちだからこそ実現できると思っています。

私たちは、データ分析し改善施策を提案するだけの存在ではありません。重要なのは、その先で、現場の手触り感を大事にしながら“自分ゴト”として意思決定できる状態をつくることです。そのためには、戦略だけに寄らず、テクノロジーだけに偏らず、“実装までやり切る”ことに徹底的にこだわる組織である必要があります。

「意思決定が変われば、企業が変わる。」その瞬間を生み出すために、日本でもっともアツく、泥臭く、そしてプロフェッショナルに、意思決定を変えていく、それがMBKデジタルです。

◆事業概要
MBKデジタルは、企業の「意思決定の仕組み」を進化させるために、AIとデータの力を用いて、経営・事業・組織の三軸に対して総合的なソリューションを提供しています。私たちは単なる分析会社でも、広告代理店でも、SaaSベンダーでもありません。「志ある企業に伴走し、成果が出るまでやりきる」データカンパニーです。

私たちの事業は、大きく3つの柱で構成されています。
①経営と現場をつなぐ、データ活用コンサルティング・分析支援
DX戦略やデータ活用戦略の立案・実行を通じて、経営と現場の間に一貫性のある意思決定プロセスを構築します。KPI設計、ファクト分析、BI構築、ファネル分解などを用いて、現場の感覚に寄りすぎず、理屈に偏りすぎず、筋の通ったDX推進を実現します。

②LTV最大化に向けた、マーケティング施策実行・テクノロジー実装支援
広告運用やCRM施策、SNS活用に加えて、生成AIやBIツールといったプロダクトも活用しながら、新規顧客の獲得から既存顧客のエンゲージメント強化までを支援します。事業の持続的成長を現場レベルで実装していきます。

③組織を強くする、内製化支援・育成体制構築
分析や施策を外部に丸投げするのではなく、「自分たちの意思で意思決定できる状態」を目指し、データ活用やツール運用の内製化を支援します。現場の自走力を高めることで、中長期的にクライアント組織の変革を可能にします。

MBKデジタルのエンジニアは、課題に対して「仕組みで応える」存在です。データパイプラインやCDPの設計・構築から、BIツールや生成AIアプリの開発、プロダクト改善まで、“現場で使われるもの”をいかに早く、正しく届けるかにこだわっています。

私たちは、クライアントごとにスクラッチ開発を繰り返すのではなく、汎用性のあるプロダクト基盤を持ち、それをベースに効率的かつ柔軟に支援を展開しています。自社開発の「BI Suite」や「AI Craft」などを活用しながら、「使えるAI」「活きるデータ基盤」の設計・実装を主導できるエンジニアリング環境があります。

【ポジションの募集内容】
■業務内容
クライアントのデータ/AI利活用プロジェクトにおいて、PMとして以下を担当いただきます。
・大手事業会社の大規模案件におけるプロジェクトマネジメント
・プロジェクト計画策定、スコープ定義、リスク・予算・品質管理
・顧客折衝・要件定義・ステークホルダーマネジメント
・データ基盤構築やAI導入プロジェクトの推進
・提案フェーズから草案を描き、案件化・追加提案(アップセル)につなげる活動
・PMとして前に立ち、チームやクライアントをリードする役割
・プロジェクトのフェーズ・領域を広げながら、経営課題の解決に近いテーマへと推進

■開発環境
- インフラ:Google Cloud, AWS, Azure
- 開発言語: SQL, Python、Shellスクリプト など
- 管理ツール: Github など
- タスク管理・情報共有: Notion、Slack など

■ポジションの魅力と想定されるキャリアパス
- 大手企業の経営層や事業責任者と直接関わり、経営に近いレイヤーでプロジェクトを推進できるポジション
- PMとして単なる進行管理ではなく、前に出てリーダーシップを発揮できる
- プロジェクトフェーズを広げ、幅を広げながら、AI・データ活用領域に特化した市場価値を高められる
- 将来的にはラインマネージャーや部門横断のプロジェクト責任者、事業責任者へとキャリア拡張が可能
求める経験 / スキル
【必須スキル】
- 何かしらのエンジニア経験
- 大規模なシステム開発をリードした経験
- データ基盤構築(AI導入を含む)プロジェクトにおけるPM(PL)経験
- 顧客折衝・要件定義・進行管理の実務経験
- チームリーディング力およびマルチステークホルダー調整力
- 成果創出を意識したプロジェクトデリバリーの実績

【歓迎スキル】
- 大規模データ基盤構築プロジェクト経験
- 提案フェーズからプロジェクト参画した経験
- チーム運営やアップセル提案をリードした経験

【求める人物像】
MBKデジタルは組織としてもつ共通の価値観として5つのバリューを、息を吸うように体現できるように意識しています。
===
◆FIND THE WAY FORWARD|常に前向きに、できる方法を考え抜こう
◆GIVE & GIVE|どんな時も与える人であろう
◆ACT WITH SPEED|スピード感持って成し遂げよう
◆FULL RESPECT|周りの人を大切にしよう
◆AI FIRST|AI Drivenに業務を変革し続けよう
===

◆MBKデジタルで求めるマインドセット
・ミッションとバリューへの共感ができる人
・ただのキャリアアップでなく、これまでの経験を活かし何かを変えたい想いのある人
・好奇心に溢れていて、新ドメインにも積極的にチャレンジしたい人
・大きなプロジェクトで、(世界を変える規模で)インパクトのある成果を出したい人

◆ポジションで求める人物像
- PMとして前に出てリーダーシップを発揮できる方
- プロジェクトフェーズや領域の幅を広げ、経営課題に近いテーマに挑戦したい方
- 組織づくり・後進育成に関心を持ち、将来的にラインマネージャーとして成長したい方
従業員数
70名 (2025年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
70名 (2025年4月現在)
仕事内容
【MBKデジタルとは】
株式会社MBKデジタルは、「データとAIの力で志をカタチに」をミッションに掲げ、「企業の意思決定を進化させる」会社です。単なる理想論ではなく、現場に深く入り込み、「分析」や「テクノロジー」はもちろん、「実装力」「伴走力」を強みとする私たちだからこそ実現できると思っています。

私たちは、データ分析し改善施策を提案するだけの存在ではありません。重要なのは、その先で、現場の手触り感を大事にしながら“自分ゴト”として意思決定できる状態をつくることです。そのためには、戦略だけに寄らず、テクノロジーだけに偏らず、“実装までやり切る”ことに徹底的にこだわる組織である必要があります。

「意思決定が変われば、企業が変わる。」その瞬間を生み出すために、日本でもっともアツく、泥臭く、そしてプロフェッショナルに、意思決定を変えていく、それがMBKデジタルです。

◆事業概要
MBKデジタルは、企業の「意思決定の仕組み」を進化させるために、AIとデータの力を用いて、経営・事業・組織の三軸に対して総合的なソリューションを提供しています。私たちは単なる分析会社でも、広告代理店でも、SaaSベンダーでもありません。「志ある企業に伴走し、成果が出るまでやりきる」データカンパニーです。

私たちの事業は、大きく3つの柱で構成されています。
①経営と現場をつなぐ、データ活用コンサルティング・分析支援
DX戦略やデータ活用戦略の立案・実行を通じて、経営と現場の間に一貫性のある意思決定プロセスを構築します。KPI設計、ファクト分析、BI構築、ファネル分解などを用いて、現場の感覚に寄りすぎず、理屈に偏りすぎず、筋の通ったDX推進を実現します。

②LTV最大化に向けた、マーケティング施策実行・テクノロジー実装支援
広告運用やCRM施策、SNS活用に加えて、生成AIやBIツールといったプロダクトも活用しながら、新規顧客の獲得から既存顧客のエンゲージメント強化までを支援します。事業の持続的成長を現場レベルで実装していきます。

③組織を強くする、内製化支援・育成体制構築
分析や施策を外部に丸投げするのではなく、「自分たちの意思で意思決定できる状態」を目指し、データ活用やツール運用の内製化を支援します。現場の自走力を高めることで、中長期的にクライアント組織の変革を可能にします。

MBKデジタルのエンジニアは、課題に対して「仕組みで応える」存在です。データパイプラインやCDPの設計・構築から、BIツールや生成AIアプリの開発、プロダクト改善まで、“現場で使われるもの”をいかに早く、正しく届けるかにこだわっています。

私たちは、クライアントごとにスクラッチ開発を繰り返すのではなく、汎用性のあるプロダクト基盤を持ち、それをベースに効率的かつ柔軟に支援を展開しています。自社開発の「BI Suite」や「AI Craft」などを活用しながら、「使えるAI」「活きるデータ基盤」の設計・実装を主導できるエンジニアリング環境があります。

【ポジションの募集内容】
■業務内容
クライアントのAI/データ利活用プロジェクトにおいて、PMとして以下を担当いただきます。
・大手事業会社の大規模案件におけるプロジェクトマネジメント
・プロジェクト計画策定、スコープ定義、リスク・予算・品質管理
・顧客折衝・要件定義・ステークホルダーマネジメント
・データ基盤構築やAI導入プロジェクトの推進
・提案フェーズから草案を描き、案件化・追加提案(アップセル)につなげる活動
・PMとして前に立ち、チームやクライアントをリードする役割
・プロジェクトのフェーズ・領域を広げながら、経営課題の解決に近いテーマへと推進

■開発環境
- モデル: Gemini, GPT, Claude 等
- プラットフォーム: Google Vertex AI, Azure OpenAI 等
- フレームワーク: LangChain, Agent Development Kit 等
- 管理ツール: Git, Docker, Terraform 等
- タスク管理・情報共有: Notion, Slack 等

■ポジションの魅力と想定されるキャリアパス
- 大手企業の経営層や事業責任者と直接関わり、経営に近いレイヤーでプロジェクトを推進できるポジション
- PMとして単なる進行管理ではなく、前に出てリーダーシップを発揮できる
- プロジェクトフェーズを広げ、幅を広げながら、AI・データ活用領域に特化した市場価値を高められる
- 将来的にはラインマネージャーや部門横断のプロジェクト責任者、事業責任者へとキャリア拡張が可能
求める経験 / スキル
【必須スキル】
- PoC → MVP開発 → 本開発といった、仮説検証型のプロジェクト推進経験
- AI導入(データ基盤構築を含む)プロジェクトにおけるPM(PL)経験
- 顧客折衝・要件定義・進行管理の実務経験
- チームリーディング力およびマルチステークホルダー調整力
- 成果創出を意識したプロジェクトデリバリーの実績

【歓迎スキル】
- コンサルティングファームやSIerでの大規模案件PM経験
- データ/AI領域における提案活動・追加提案(アップセル)の実績
- 経営層に近い立場での業務推進経験
- 英語での業務遂行スキル(海外拠点との連携経験)

【求める人物像】
MBKデジタルは組織としてもつ共通の価値観として5つのバリューを、息を吸うように体現できるように意識しています。
===
◆FIND THE WAY FORWARD|常に前向きに、できる方法を考え抜こう
◆GIVE & GIVE|どんな時も与える人であろう
◆ACT WITH SPEED|スピード感持って成し遂げよう
◆FULL RESPECT|周りの人を大切にしよう
◆AI FIRST|AI Drivenに業務を変革し続けよう
===

◆MBKデジタルで求めるマインドセット
・ミッションとバリューへの共感ができる人
・ただのキャリアアップでなく、これまでの経験を活かし何かを変えたい想いのある人
・好奇心に溢れていて、新ドメインにも積極的にチャレンジしたい人
・大きなプロジェクトで、(世界を変える規模で)インパクトのある成果を出したい人

◆ポジションで求める人物像
- PMとして前に出てリーダーシップを発揮できる方
- プロジェクトフェーズや領域の幅を広げ、経営課題に近いテーマに挑戦したい方
- 組織づくり・後進育成に関心を持ち、将来的にラインマネージャーとして成長したい方
従業員数
70名 (2025年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
70名 (2025年4月現在)
仕事内容
【MBKデジタルとは】
株式会社MBKデジタルは、「データとAIの力で志をカタチに」をミッションに掲げ、「企業の意思決定を進化させる」会社です。単なる理想論ではなく、現場に深く入り込み、「分析」や「テクノロジー」はもちろん、「実装力」「伴走力」を強みとする私たちだからこそ実現できると思っています。

私たちは、データ分析し改善施策を提案するだけの存在ではありません。重要なのは、その先で、現場の手触り感を大事にしながら“自分ゴト”として意思決定できる状態をつくることです。そのためには、戦略だけに寄らず、テクノロジーだけに偏らず、“実装までやり切る”ことに徹底的にこだわる組織である必要があります。

「意思決定が変われば、企業が変わる。」その瞬間を生み出すために、日本でもっともアツく、泥臭く、そしてプロフェッショナルに、意思決定を変えていく、それがMBKデジタルです。

◆事業概要
MBKデジタルは、企業の「意思決定の仕組み」を進化させるために、AIとデータの力を用いて、経営・事業・組織の三軸に対して総合的なソリューションを提供しています。私たちは単なる分析会社でも、広告代理店でも、SaaSベンダーでもありません。「志ある企業に伴走し、成果が出るまでやりきる」データカンパニーです。

私たちの事業は、大きく3つの柱で構成されています。
①経営と現場をつなぐ、データ活用コンサルティング・分析支援
DX戦略やデータ活用戦略の立案・実行を通じて、経営と現場の間に一貫性のある意思決定プロセスを構築します。KPI設計、ファクト分析、BI構築、ファネル分解などを用いて、現場の感覚に寄りすぎず、理屈に偏りすぎず、筋の通ったDX推進を実現します。

②LTV最大化に向けた、マーケティング施策実行・テクノロジー実装支援
広告運用やCRM施策、SNS活用に加えて、生成AIやBIツールといったプロダクトも活用しながら、新規顧客の獲得から既存顧客のエンゲージメント強化までを支援します。事業の持続的成長を現場レベルで実装していきます。

③組織を強くする、内製化支援・育成体制構築
分析や施策を外部に丸投げするのではなく、「自分たちの意思で意思決定できる状態」を目指し、データ活用やツール運用の内製化を支援します。現場の自走力を高めることで、中長期的にクライアント組織の変革を可能にします。

MBKデジタルのエンジニアは、課題に対して「仕組みで応える」存在です。データパイプラインやCDPの設計・構築から、BIツールや生成AIアプリの開発、プロダクト改善まで、“現場で使われるもの”をいかに早く、正しく届けるかにこだわっています。

私たちは、クライアントごとにスクラッチ開発を繰り返すのではなく、汎用性のあるプロダクト基盤を持ち、それをベースに効率的かつ柔軟に支援を展開しています。自社開発の「BI Suite」や「AI Craft」などを活用しながら、「使えるAI」「活きるデータ基盤」の設計・実装を主導できるエンジニアリング環境があります。

【ポジションの募集内容】
■業務内容
- データ分析案件におけるデータ基盤の要件定義、設計、構築、テスト、リリース、運用、保守までの一連の業務
- 各種データソースからのデータ収集、パイプラインの設計・開発・運用(ETL/ELT プロセス)
- データマネジメント業務(データ品質管理、メタデータ管理、データガバナンス、セキュリティ対策等)
- ジュニアメンバーの育成・タスク管理、関連部署・海外拠点との連携やプロジェクト推進支援
- 新技術の調査・PoC 実施、データエンジニアリングにおけるベストプラクティスの確立および展開
- ドキュメンテーション、社内コミュニケーションの促進、データ活用のための社内トレーニングおよびサポート提供

■開発環境
- インフラ: Google Cloud(BigQuery、Cloud Storage、Compute Engine 等)
- パイプラインツール: Dataform / Digdag 等
- 開発言語: SQL、Python、Shell スクリプト 等
- 管理ツール: Git、CI/CD(Github Actions / Cloud Build 等)
- タスク管理・情報共有: Notion、Slack 等

■ポジションの魅力と想定されるキャリアパス
- グローバル案件への参画: 海外拠点や多国籍メンバーとの協力で、大規模なデータ活用プロジェクトに携われます。
- リーダーシップの発揮: チームを率いてプロジェクトを推進するだけでなく、ジュニアメンバーを育成しながら組織・チーム作りに関わることができます。
- 最新技術へのチャレンジ: Google Cloud をはじめとするクラウド技術やビッグデータ領域での新しいサービスやツールを積極的に導入する環境があります。
- キャリアパス: データエンジニアリング領域のリーダーとしての経験を積んだ後は、アーキテクトへのステップアップや、複数のチームを統括するマネージャーとしてキャリアを広げていくことが期待できます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
- Google CloudやBigQuery等の何かしらのクラウドデータ基盤の構築・運用経験(3 年以上)
- SQL や Python を用いたデータパイプラインの設計・実装経験
- ETL/ELT の基本的な知識・実務経験
- チームリードまたはメンターの経験(2~3名以上のエンジニアを指導・育成した実績)
- 日本語でのコミュニケーション能力(社内外のステークホルダーとの折衝)

【歓迎スキル】
- データマネジメント領域(データガバナンス、メタデータ管理、データ品質管理等)への深い理解・実務経験
- グローバル案件への参画経験、または英語でのコミュニケーションスキル
- パイプラインツールの運用経験
- 大規模データの分散処理アーキテクチャ(Hadoop/Spark 等)に関する知見
- DevOps / MLOps などの知見
- AWS や Azure等のクラウドデータ基盤の構築・運用経験

【求める人物像】
MBKデジタルは組織としてもつ共通の価値観として5つのバリューを、息を吸うように体現できるように意識しています。
===
◆FIND THE WAY FORWARD|常に前向きに、できる方法を考え抜こう
◆GIVE & GIVE|どんな時も与える人であろう
◆ACT WITH SPEED|スピード感持って成し遂げよう
◆FULL RESPECT|周りの人を大切にしよう
◆AI FIRST|AI Drivenに業務を変革し続けよう
===

◆MBKデジタルで求めるマインドセット
・ミッションとバリューへの共感ができる人
・ただのキャリアアップでなく、これまでの経験を活かし何かを変えたい想いのある人
・好奇心に溢れていて、新ドメインにも積極的にチャレンジしたい人
・大きなプロジェクトで、(世界を変える規模で)インパクトのある成果を出したい人

◆ポジションで求める人物像
・データ基盤や分析システムを通じて、ビジネス価値を創出することにやりがいを感じる方
・技術トレンドや新しいツールに興味を持ち、積極的に学び・導入を推進できる方
・チームワークを重視し、メンバーと協力しながら成果を出せるコミュニケーション力のある方
・グローバル案件・海外メンバーとの連携にも前向きに取り組める方
・リーダーシップを発揮し、ジュニアメンバーの成長をサポートできる方
従業員数
70名 (2025年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
70名 (2025年4月現在)
仕事内容
【MBKデジタルとは】
株式会社MBKデジタルは、「データとAIの力で志をカタチに」をミッションに掲げ、「企業の意思決定を進化させる」会社です。単なる理想論ではなく、現場に深く入り込み、「分析」や「テクノロジー」はもちろん、「実装力」「伴走力」を強みとする私たちだからこそ実現できると思っています。

私たちは、データ分析し改善施策を提案するだけの存在ではありません。重要なのは、その先で、現場の手触り感を大事にしながら“自分ゴト”として意思決定できる状態をつくることです。そのためには、戦略だけに寄らず、テクノロジーだけに偏らず、“実装までやり切る”ことに徹底的にこだわる組織である必要があります。

「意思決定が変われば、企業が変わる。」その瞬間を生み出すために、日本でもっともアツく、泥臭く、そしてプロフェッショナルに、意思決定を変えていく、それがMBKデジタルです。

■事業概要

【MBKデジタルとは】
株式会社MBKデジタルは、「データとAIの力で志をカタチに」をミッションに掲げ、「企業の意思決定を進化させる」会社です。単なる理想論ではなく、現場に深く入り込み、「分析」や「テクノロジー」はもちろん、「実装力」「伴走力」を強みとする私たちだからこそ実現できると思っています。

私たちは、データ分析し改善施策を提案するだけの存在ではありません。重要なのは、その先で、現場の手触り感を大事にしながら“自分ゴト”として意思決定できる状態をつくることです。そのためには、戦略だけに寄らず、テクノロジーだけに偏らず、“実装までやり切る”ことに徹底的にこだわる組織である必要があります。

「意思決定が変われば、企業が変わる。」その瞬間を生み出すために、日本でもっともアツく、泥臭く、そしてプロフェッショナルに、意思決定を変えていく、それがMBKデジタルです。

■事業概要
MBKデジタルは、企業の「意思決定の仕組み」を進化させるために、AIとデータの力を用いて、経営・事業・組織の三軸に対して総合的なソリューションを提供しています。私たちは単なる分析会社でも、広告代理店でも、SaaSベンダーでもありません。「志ある企業に伴走し、成果が出るまでやりきる」データカンパニーです。

私たちの事業は、大きく3つの柱で構成されています。
①経営と現場をつなぐ、データ活用コンサルティング・分析支援
DX戦略やデータ活用戦略の立案・実行を通じて、経営と現場の間に一貫性のある意思決定プロセスを構築します。KPI設計、ファクト分析、BI構築、ファネル分解などを用いて、現場の感覚に寄りすぎず、理屈に偏りすぎず、筋の通ったDX推進を実現します。

②LTV最大化に向けた、マーケティング施策実行・テクノロジー実装支援
広告運用やCRM施策、SNS活用に加えて、生成AIやBIツールといったプロダクトも活用しながら、新規顧客の獲得から既存顧客のエンゲージメント強化までを支援します。事業の持続的成長を現場レベルで実装していきます。

③組織を強くする、内製化支援・育成体制構築
分析や施策を外部に丸投げするのではなく、「自分たちの意思で意思決定できる状態」を目指し、データ活用やツール運用の内製化を支援します。現場の自走力を高めることで、中長期的にクライアント組織の変革を可能にします。

MBKデジタルのセールスコンサルタントは、クライアントの課題に対して「構想と実装をつなぐ」存在です。
表層的な要望整理やプロダクト紹介にとどまらず、経営・事業・現場それぞれの論点を整理し、どのようなデータ・AI活用が意思決定を変えるのかを描き、提案として具体化していきます。

データ基盤、AI活用、プロダクト、組織変革といった複数の選択肢を理解したうえで、最適な打ち手を設計し、社内のエンジニア・アナリストと連携しながら「実行され、成果が出る形」まで落とし込むことが求められます。

MBKデジタルでは、クライアントごとにゼロから提案を組み立てるだけでなく、再現性ある価値提供を重視しています。
自社開発の「BI Suite」「AI Craft」などのプロダクト基盤や、これまでのプロジェクトで培った知見を活用しながら、提案の質とスピードを両立させ、事業としてスケールするソリューションを共につくっていきます。

【ポジションの募集内容】
■業務内容
広告代理店向けに、広告プロダクト・マーケティングソリューションを提案するセールスを担当します。プロダクト導入提案から、プランニング支援、案件伴走までを一気通貫でリードしていただきます。

<主な業務内容>
本ポジションは、MBKデジタルにおけるデータ・AIソリューション事業の成長を担うシニアフィールドセールス(ソリューション営業)として、クライアントの課題起点で提案・受注・事業拡張までを牽引していただく役割です。

単なる案件獲得にとどまらず、案件を通じて得られた知見を「次につながる型」として残し、事業の再現性を高めていくことを期待しています。

初期フェーズでは、プレイヤーとして自ら提案・クロージングを担いながら、徐々に営業・提案プロセスの整理、ソリューションの言語化・パッケージ化にも関与していただきます。

ミッションは明確で、以下の3点です。
・クライアント課題に深く入り込んだ、質の高い案件創出・受注
・データ、AIソリューションを軸とした提案の型化・再現性向上
・案件単発で終わらせず、事業成長につながる仕組みづくり

<具体的な業務内容>
・クライアントの経営・事業課題のヒアリングおよび整理
・データ基盤/AI/プロダクトを組み合わせたソリューション設計・提案
・提案資料の作成および提案同席、クロージングまでの推進
・受注後の初期フェーズにおけるプロジェクト推進・関係者調整
・既存クライアントとの継続的な関係構築、アップセル・改善提案
・案件内容の振り返り・抽象化による、再利用可能なソリューション整理
・社内のプロダクトチーム・分析チームと連携した価値提供の推進

■ポジションの魅力と想定されるキャリアパス
・ソリューション営業×事業開発の両方を担えるポジション
・営業組織が未完成だからこそ、型づくり・仕組みづくりに深く関われる
・データ基盤、AI、プロダクトなど、複雑度の高い提案に裁量を持って挑戦できる
・将来的には営業責任者/ビジネスグロース責任者へのキャリアパスも想定
求める経験 / スキル
■必須スキル
・BtoB領域におけるソリューション営業・プリセールス経験(3年以上目安)または、IT・ビジネスコンサルタント経験(3年以上目安)
・クライアント課題を起点とした提案設計の経験
・IT/データ/システム開発に関する基礎理解
・提案内容とデリバリーをつなぐ視点や、PM的思考をお持ちの方

■歓迎スキル
・データ基盤/DX/データ活用/AI導入プロジェクトの上流経験
・PM・PLとしての案件推進経験
・営業組織立ち上げ、マネジメント経験
・ソリューションのパッケージ化・プロダクト化に関わった経験

■MBKデジタルで求めるマインドセット
・ミッションとバリューへの共感ができる人
・ただのキャリアアップでなく、これまでの経験を活かし何かを変えたい想いのある人
・好奇心に溢れていて、新ドメインにも積極的にチャレンジしたい人
・大きなプロジェクトで、(世界を変える規模で)インパクトのある成果を出したい人

■ポジションで求める人物像
・MBKデジタルのミッション・バリューに共感いただける方
・事業・数字に対して強いオーナーシップを持てる方
・「渡された条件で動く」のではなく、自ら打ち手を考え動ける方
・未整備な環境を前向きに楽しめる方
・技術・ビジネス双方への知的好奇心を持ち、学び続けられる方
・目的達成への強いコミットメントを持ち、泥臭い実務も厭わず実行できる方
・未知の技術領域に対しても知的好奇心を持ち、自ら学び続ける姿勢のある方
・変化をポジティブに捉え、スピード感を持って行動できる方

【MBKデジタルのカルチャー】
MBKデジタルは組織としてもつ共通の価値観として5つのバリューを、息を吸うように体現できるように意識しています。
===
◆FIND THE WAY FORWARD|常に前向きに、できる方法を考え抜こう
◆GIVE & GIVE|どんな時も与える人であろう
◆ACT WITH SPEED|スピード感持って成し遂げよう
◆FULL RESPECT|周りの人を大切にしよう
◆AI FIRST|AI Drivenに業務を変革し続けよう
===
従業員数
70名 (2025年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
70名 (2025年4月現在)
仕事内容
■マンション建設現場において、工程管理、品質管理、安全管理、原価管理などの「施工管理業務」全般をお任せします。


⇒資格取得のための勉強方法指導や実技講習の費用補助もあります。経験者の方は即戦力として現場をお任せいたします。 ⇒現場は駅徒歩10分以内が原則で、直行直帰OK。東京都内(足立区、北区、江戸川区、葛飾区、墨田区)や埼玉県(川口市)が中心です。
求める経験 / スキル
《必須条件》

責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方
RCマンションの施工管理の実務経験
基本的なPC操作(Word,Excel)ができる方
1級建築施工管理技士 必須
《こんな方歓迎・求める価値観》

努力して成長したい
結果で評価されたい(稼ぎたい)
人の役に立つ仕事をしたい
建物づくりを通じて地域に貢献したい
従業員数
48名
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
48名
仕事内容
アイケア・スキンケア・入浴剤・ほぐしアイテムなどのリラクゼーション商品の企画・販売・卸売りを行う当社のバックオフィス部門において、経理業務を中心に(一部、人事労務・総務業務)をお任せします。

【具体的には】■経理:仕訳、月次試算表、決算資料作成、他経費手続き等■人事労務:入退社手続き、勤怠管理、給与計算等■総務:備品、補助金手続き等 小規模組織のため、上記のような一般的な業務を横断的に対応できる方を募集しております。基本的には経理業務が中心です。
求める経験 / スキル
【必須】■経理業務の経験と業務に関する一般的知識 【歓迎】■人事労務・総務業務の経験
従業員数
19名
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
19名
仕事内容
自社商品の企画立案(マーケティング、商品コンセプト立案、外部デザ イナーへのディレクション)、プレゼンテーション、メーカー交渉、原価計算など。
求める経験 / スキル
【歓迎要件】
・商品デザイン・企画業務の経験
・Illustrator,Photoshopの使用経験

【その他】
・メーカーでの商品企画業務経験者優遇
従業員数
19名
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 850 万円

従業員数
19名
仕事内容
アイケア・スキンケア・入浴剤・ほぐしアイテムなどのリラクゼーション商品の企画・販売・卸売りを行う当社にて問屋、小売店の新規開拓、獲得顧客後のアフターフォロー、商品提案業務のポジションを募集します。

【具体業務】
■新規開拓営業: 問屋や小売店を対象とした新規開拓活動
■顧客管理:顧客のニーズを把握し、長期的な関係を築くための戦略を立案・実施
■商品提案: 当社の商品ラインナップから顧客のニーズに合った商品を提案
■アフターフォロー: 問題が発生した場合の迅速な対応や、顧客からのフィードバックの収集。

【入社後】はじめは社員のOJT指導の下、事業内容や業務を理解し慣れていただきます。
求める経験 / スキル
【歓迎要件】
・小売り・卸に対する法人営業経験者
・無形、有形問わす、新規開拓の営業経験がある方。
・自ら考えて行動が出来る方。
・Excel、Word等のMicrosoft Officeツールの使用ができる
従業員数
19名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
19名
仕事内容
自社商品の企画立案(マーケティング、商品コンセプト立案、外部デザ イナーへのディレクション)、プレゼンテーション、メーカー交渉、原価計算など。
求める経験 / スキル
【歓迎要件】
・商品デザイン・企画業務の経験
・Illustrator,Photoshopの使用経験

【その他】
・メーカーでの商品企画業務経験者優遇
従業員数
19名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
19名
仕事内容
【業務内容】
開発事業部にて、下記仕入れ・企画開発業務を担当して頂きます。
・仕入れ(土地・マンション・ビル等):土地や物件情報を入手するため、取引先の不動産会社へ訪問したり、セミナーへ出向いたりします。立地や広さ、構造、周辺情報などを調べ、先輩社員と相談しながら土地や物件を仕入れます。
・企画(リフォーム・リノベーション等):入手した情報を元に、土地であれば建設計画、マンションやビルであればリフォーム・リノベーション計画を立てます。工事計画や業者の選定、デザイン等にも携わることができます。
・価格設定・販売:仕入れ値やリフォーム・リノベーション費用等から算出し価格設定を行います。物件の販売は、社内の別部署の営業が担当しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・不動産業界での営業経験

【歓迎】
・戸建住宅またはマンション用地の仕入れ経験
従業員数
260名 (2025年6月現在)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
260名 (2025年6月現在)
仕事内容
日本唯一のスキルでエネルギー業界に共にイノベーションを起こしましょう!地熱関連の技術集団である当社にて、プロジェクトマネジメント業務を行っていただきます。

最先端技術×再生可能エネルギーで、日本の未来を創る。
GeoDreamsの土木エンジニアとして、以下の業務を担当していただきます。

【業務内容】
■国内の次世代型地熱発電事業での土木エンジニアリング業務。(設計画地の造成、ボーリング調査、掘削用地の整地、アクセス道路の確認/計画、プラント土木工事等に係る、仕様書作成、協力会社選定、見積/設計/施工計画レビユー、プロジェクト管理、施工管理など\)
■次世代型地熱発電事業の新規案件開拓のための国内、海外の文献/現地調査。
■設計や調達の依頼先の評価·選定のための調査。新規協力会社や新規技術の開拓。

事業立ち上げフェーズにあるため、役割は固定されていません。
専門領域を軸にしながら、計画・調達・現場管理まで幅広く関与していただきます。

「G-Pulse」や「Typhoon」といった革新的な技術を活かし、日本のエネルギー政策に貢献しませんか?
求める経験 / スキル
[必須条件]
【経験等】
■事業者(発注者)としての土木設計またはプラント計画
■エンジニアリング会社またはゼネコン等での土木施工計画並びに工事管理業務
【学歴】
大学 大学院

[歓迎条件]
【経験等】
■大規模プロジェクトでのエンジニア経験
■掘削、地質·地盤調査など
■測量の経験
■地熱発電業界に興味がある方
■次世代の最新技術に興味のある方
■事業の立ち上げ期に関心のある方

【資格】
■1 · 2級土木施工管理技士
■ 測量士/測量士補

[その他]
●再生可能エネルギーや最新技術に興味がある方
●プロジェクト全体の流れを把握し、関係者と円滑に調整できる方
●チームワークを大切にしながら、主体的に動ける方
地熱発電業界の経験がなくても大丈夫です。エネルギー業界に挑戦したい方を歓迎します。
従業員数
10名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
10名
仕事内容
日本唯一のスキルでエネルギー業界に共にイノベーションを起こしましょう!地熱関連の技術集団である当社にて、プロジェクトマネジメント業務を行っていただきます。

具体的には、Gパルス、タイフーンといった新規製品のビジネス立ちあげに伴う、掘削エンジニアを担っていただきます。  

【業務内容】
最先端技術と再生可能エネルギーを掛け合わせ、日本のエネルギーインフラを根本からつくり直す。
GeoDreams の掘削エンジニアとして、坑井作業の計画から現場実行までを担っていただきます。

■国内坑井作業実施時の現場管理
■国内坑井作業のための資機材およびサービスの調達
■その他、国内坑井作業に関する業務(安全・環境・法規制への対応)
■国内坑井作業(掘削・仕上げ・改修・廃坑・リグレス作業)の計画立案
・地質学者と連携し、掘削対象エリアの地質特性を把握
・コスト削減および掘削効率向上のための最適化
・日々の掘削状況の監視と技術的課題への対応等

事業立ち上げフェーズにあるため、役割は固定されていません。
専門領域を軸にしながら、計画・調達・現場管理まで幅広く関与していただきます。

「G-Pulse」や「Typhoon」といった革新的な技術を活かし、日本のエネルギー政策に貢献しませんか?
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
■掘削関連業務(地熱、石油・ガス、資源、地下工事等)における実務経験
■掘削計画立案、または掘削オペレーションに関わった経験
■掘削トラブル対応、坑井設計の経験

【歓迎】
■大規模プロジェクトでのエンジニア経験
■地質・地下条件を踏まえた技術検討ができること
■地熱発電業界に興味がある方
■次世代の最新技術に興味のある方
■事業の立ち上げ期に関心のある方

【資格】
■普通自動車運転免許(第一種)
■技術士環境部門
■一級さく井技能士
■上級ウェルコントロール試験

【その他】
●再生可能エネルギーや最新技術に興味がある方
●プロジェクト全体の流れを把握し、関係者と円滑に調整できる方
●チームワークを大切にしながら、主体的に動ける方
地熱発電業界の経験がなくても大丈夫です。エネルギー業界に挑戦したい方を歓迎します。
従業員数
10名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
10名
仕事内容
【職務内容】
管理会計業務全般をお任せします。会社の成長に伴い財務の責任者として、
仕組みの構築から業務遂行までを行いながら、新たな管理会計体制を構築していただきます。

【業務の詳しい内容】
•経営に資する有益な管理会計情報の提供
•中期経営計画策定、年間予算策定、キャッシュフロー予算策定
•月次決算、年次決算対応
•顧問税理士との連携業務
•財務分析に基づいた各部門への提言
•コスト分析・コスト構造改善活動のリード


【魅力】
◎日本で設立された半導体商社で、多数の中国電子部材会社とのチャンネルを持ちで幅広い選択肢を提供できます。ベンチャー企業にもかかわらず、東証二部1部企業と直接取引を行っています。
◎半導体商社として半導体関連する材料を輸出入をする以外、自社で研究開発から製造販売まで幅広く事業を展開しています。利益の10%を研究開発に投資
◎売上が直近3年間で倍増で急速成長しています。
◎従業員は仕事の裁量権を手にします。さまざまな機会を提供し、共に成長していけるよう最大限支援します。
◎オープンでフラットな組織で社長との距離も近く、自分の意見・アイディアを直に反映させていくことができます。
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル】
・財務・経理実務の経験をお持ちの方(簿記2級レベル)
・事業会社での年次決算、月次決算対応の経験


【歓迎】
・事業会社における財務経理分野の業務経験3年以上
・会計事務所・税理士事務所等での業務経験。
・事業計画策定、管理会計導入経験など
・監査法人における監査経験。

【人物像】
・主体性をもって、積極的且つ柔軟に業務に取り組む姿勢のある方
・指示を待つことなく、自ら考え行動し結果を出せる方
・未経験の事柄にも向上心をもって取り組む姿勢のある方
従業員数
20名
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
20名

株式会社CBメディカル

仕事内容
■医療機関や介護施設で経営・運営管理■
■医療機関や介護施設の経営責任者としての活躍を期待■


当社は医療・介護・福祉業界の課題解決に貢献することをミッションとしています。

CBグループはホールディングス体制で、各サービスに特化した子会社4社が連携することで、グループ内の協力体制による業務遂行、積極的な新規事業の推進により、求心力・遠心力によってシナジー効果を発揮し、お客様を最適な解決へと導く戦略を立案します。

CBグループのあらゆる力を発揮し、医療・介護・福祉業界に寄り添い続け
多様化する経営課題を解決まで導く『One&Only』の総合エージェント集団を目指します。

※支援先:愛知・長野・静岡


【仕事内容】
■「病院経営受託」のプロフェッショナルとして医療機関の価値を高める経営支援を実施

当社が支援する医療機関や介護施設で経営・運営管理全般を担っていただきます。
医療機関や介護施設の経営責任者として、ご活躍いただきます。

【具体的な業務】
①病院・介護施設常駐者の場合
・支援先の経営責任者として事業計画の達成に向けた実行支援
・支援スキームの立案、実行
・支援先、金融機関等との折衝
②当社オフィス勤務者の場合
・支援候補先の案件ソーシング管理
・支援候補先の現状分析、事業性評価
・支援候補先の事業戦略及び収支計画策定

【ポジションの魅力】
新卒・中途関係なく経験を積んでいけば昇給・昇格のチャンスがあります。業界特化なので、コンサル経験がない方でも経験と知識を積むことでスキルが向上し、長くご活躍いただくことが可能。
求める経験 / スキル
【必須】病院・介護施設での経験又は医療や介護の経営コンサルのご経験
【歓迎】中小企業診断士、税理士、社会保険労務士、薬剤師、看護師、理学療法士等のリハビリ資格、社会福祉士等、その他医療職や介護職の資格
【求める人物像】
■顧客の価値を高めるために常に自他に対して課題を持ち、向上心を高め続け、経営スキルをレベルアップし続ける方
■チームパフォーマンスを最大化するための協調性を持ち、常に仲間のために考えて行動できる方
従業員数
9名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
9名
仕事内容
【業務内容】
■四半期・有価証券報告書、決算短信などの開示資料の作成・チェック
■金商法・会社法に基づく開示実務の運用
■東証への適時開示(TDnet)に関する実務全般
■投資家向け資料(IR資料等)の作成サポート
■経理・財務・経営企画部門など社内関係者との調整
■開示関連の社内ルール整備、監査法人・証券会社対応など

【募集背景】
IPO準備を本格化する中で、開示体制および経理機能の強化が重要なテーマとなっています。本ポジションでは、まずは開示担当として上場準備および上場後を見据えた開示体制の構築・運用を担っていただきます。将来的には経理責任者候補として、決算・開示業務をはじめとする経理機能全体を統括し、上場企業水準の経営管理体制の確立をリードしていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・上場企業での開示業務の経験(2年以上)
・経理実務の経験(3年以上)

【歓迎要件】
・IPO準備フェーズにおける開示対応の経験
・公認会計士・税理士・証券アナリストなどの有資格者
・英語での開示資料作成経験

【求める人物像】
・弊社のPurpose、Valueに共感し体現いただける方
・数字に強く、論理的に物事を整理できる方
・正確性・納期意識を持って業務に取り組める方
・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

非公開

仕事内容
【業務内容】
■IPO準備・会計・ガバナンス
・IPO準備全般のリード(証券会社・監査法人・取引所対応の窓口)
・J-GAAPに基づく決算体制および開示体制の構築・運用
・J-SOX対応を含む内部統制、各種規程、ガバナンス体制の設計
■資本政策・資金調達
・エクイティ/デット両面での最適な資金調達戦略の立案・実行
・ストックオプション設計および資本政策の最適化
・高精度なキャッシュフロー予測に基づいたバーンレート・ランウェイ管理
■事業計画・予実管理
・SaaS KPI(ARR, LTV/CAC, NRR等)と財務三表を連動させた中長期計画の策定
・月次予実レビューおよびKPIモニタリングの仕組み化とファシリテーション
・新規投資案や特殊取引における財務・税務・法務微的な観点からのリスク評価
■コーポレート部門のマネジメント
・経理・財務・法務を中心としたコーポレート機能の統括
・組織規模の拡大に応じたマネジメント体制の構築および採用のリード

【募集背景】
3〜5年以内のIPO達成を見据え、財務・会計体制およびガバナンス基盤の強化を進めています。本ポジションではCFO候補としてIPO準備を主導し、上場企業水準の財務・会計体制の構築、内部統制の整備、監査法人・証券会社との折衝などをリードしていただきます。経営陣の一員として企業価値最大化を牽引し、持続的成長を支える強固な経営基盤を構築していただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・公認会計士資格をお持ちの方
・上場企業の監査現場責任者としての実務経験
・決算、開示、内部統制(J-SOX)に関する深い知見
・連結決算、適時開示、有価証券報告書等の実務経験またはレビュー経験
・PL/BS/CFを連動させた、高度な財務モデリングスキル
・変化の激しい環境において、自ら手を動かし現場のオペレーション構築を完遂できる実行力
・スタートアップ特有のスピード感および目標達成に対する強いコミットメント

【歓迎要件】
・USCPA、税理士、MBA等の専門資格
・スタートアップにおけるCFO・経営企画・事業企画いずれかの実務経験
・IPO準備企業におけるファイナンスまたは経営管理の実務経験
・J-GAAPおよびSaaSビジネスにおける収益認識に関する専門知識
・グローバルオファリングや海外投資家対応(英語)の実務経験
・コーポレートマネジメント経験

【求める人物像】
・抽象的な経営課題を具体的な数字とアクションに落とし込むことができる方
・経営層のスパーリングパートナーとして、客観的・建設的な意見発信ができる方
・現場のメンバーや各部門長とリスペクトを持って協働できるコミュニケーション能力のある方
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,800 万円

仕事内容
■業務概要
既にお取引のある病院や医療施設に対し、ストーマケア製品(人工肛門・人工膀胱の管理用品)をプロモーションしていただきます。米国に本社を置くホリスターグループ最大の特徴は、製品ラインナップです。『Hollister』『Dansac』というブランドごとに、各600種類以上の製品をそろえております。

■具体的な仕事内容
・社内研修資材の作成、講師
・プロモーション資材作成監修
・取引医療機関先(国公立、主要市立病院等)のストーマケア外来に関わる、医療従事者に向けて医療機器の説明、サポートなど
・移動は公共交通機関での対応(自宅から直行直帰対応)
・セミナーなど休日出勤もあります
求める経験 / スキル
【必須条件】
■正看護師免許
■皮膚・排泄ケア認定看護師の方
■臨床経験5年以上
従業員数
100名
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

従業員数
100名

マシンビジョンの開発などを手掛けるグローバル企業

仕事内容
マシンビジョンのスペシャリストとして、
顧客へのコンサルティング営業・関係構築と当社製品の販売を担当いただきます。

主な業務内容は以下の通りです。
・取引の少ない顧客を特定し、新規利益の高いビジネスを獲得
・大口顧客との1~2年先のビジネス計画立案・構築
・意思決定者や影響者と良好な関係を維持
・顧客ニーズを把握し、当社製品でのソリューションに組み込む
・当社標準営業プロセスで効率的に製品デモを実施
・顧客との契約交渉を主導、コンプライアンス確認
・営業マネージャー・リーダーと連携し戦略を推進

【担当製品】
 当社ディープラーニング、ビジョンソフトウェア、3Dビジョン、
 ビジョンシステム、バーコードリーダーなど

【売り先】
 自動車、半導体、産業機械メーカーなど。
 物流や工場の生産ラインに製品を導入されるお客様全般

【募集人数】
大阪拠点:1名 東京拠点:1名 

【魅力】
・画像処理業界で40年以上の歴史を持つ老舗企業。
・ワールドワイドでのシェアは50%以上、業界のリーディングカンパニー
・日本市場は高価格帯でシェアNo1
・常に最先端の技術を積極的に導入。売上の15%以上を研究開発に投資。
・価格、テクノロジー共に業界内で優位性あり
・日本市場の成長と共に発展した企業であり、日本は高いプレゼンスを保有

【研修体制】
入社後の1~2ヶ月間は本社で製品や技術に関する研修をじっくり行います。
その後は配属先のチームでOJT(実務を通じた指導)を受けながら、営業スキルを身につけていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・大手企業・アカウント向け法人営業経験
・技術系知識がある程度あること

【歓迎】
・ビジョンとセンサーの営業実績または関連の営業経験
・顧客関係管理ソフトウェアを使用したビジネス管理の知識と経験。
・定義された営業プロセスを使用し、一貫して望ましい結果を出すことができる。
勤務地

複数あり

想定年収

597 万円 ~ 915 万円

仕事内容
■積算数量拾い出し 
■専用システムによる入力登録 
■工事見積書作成 
■案件単位売上仕入予算管理 
■施工協力会社の見積書チェック査定 
■注文書請書発行
■その他上記業務に付随するすべての業務
求める経験 / スキル
【必須】建設業界での積算経験 
【歓迎】内装工事業の積算経験者歓迎
従業員数
146名 ((2025年3月現在))
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
146名 ((2025年3月現在))
仕事内容
当社の東日本工務部において、工事関連全般の業務をお任せします。
■工事管理に関する発注者、設計者、協力業者との各種調整業務
■案件全体の工程管理・施工管理
■アフター・カスタマーセンター業務 ■現地調査
■見積、工事指示書作成 ■協力業者への発注 ■安全品質管理等
■その他上記業務に付随するすべての業務
■人員構成:東京7名 ■担当エリア:関東エリア
■受注案件の多くはタカラベルモントからの発注となる為下請け工事が多いです。
※一部元請けもあります。(病院から直接依頼もございます)
■設計は別部署が御座います。 ■転勤、出張あります。夜勤は案件により発生します。
求める経験 / スキル
【必須】
■内装施工管理経験(※小規模施工含む) ■施工管理の経験や、内装・建築系の現場経験者
【歓迎】
■一級・二級級建築士 ■1級建築施工管理技士
従業員数
146名 ((2025年3月現在))
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 750 万円

従業員数
146名 ((2025年3月現在))

スクールバス空間設計株式会社

仕事内容
■仕事内容
・リノベーションプランの作成、提案〜打ち合わせ
・CADソフトを使っての図面作成、パース製作、工事図面の作成
※営業と共にチームでひとつの案件を進めていきます。

■仕事の流れ:
(1)お客さまからの要望をヒアリング
(2)現地調査を経て、間取りやデザインのプランニング
(3)プランニングから仕様の決定
(4)リノベーション工事
(5)完成、引渡し

■顧客:Instagram、HPからお問い合わせのあった個人のお客様。
■使用CAD:Vectorworks
求める経験 / スキル
【必須要件】以下、いづれかのご経験に当てはまる方
・CADソフト「VectorWorks」使用経験者
・リノベーション/リフォームの設計経験
・設計実務経験

【歓迎要件】建築士/建築施工管理経験/宅地建物取引士等の資格をお持ちの方
従業員数
105名 (グループ計)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
105名 (グループ計)

グロース上場AI企業【ワークライフバランス◎】

仕事内容
■募集背景
当社は、実質的な創業からわずか3年弱で東証グロース市場への上場を実現し、現在は第二創業期としてさらなる事業拡大フェーズに入っています。
AI技術とコンサルティングを融合した独自の事業モデルの拡大に伴い、
契約形態の高度化、新規事業創出、資本政策対応、ガバナンス強化など、
法務機能に求められる役割は急速に高度化しています 。

現在、当社の法務体制は 弁護士資格を有するマネージャー1名体制 で運営していますが、
組織規模および事業成長スピードの加速を踏まえ、
経営と事業成長を支えるプロフェッショナル法務組織の構築
を目的として、法務メンバーの採用を開始します。

単なるリスク管理部門ではなく、
”事業推進を可能にする「攻めのリーガル」”を担っていただくポジションです。

■業務内容
・各種契約書の作成・レビュー・交渉支援
・契約書管理(保管・更新等)、電子契約の送付・締結手続き(社内申請〜締結完了までの運用チェック等)
・AI活用・データ利活用を含む新規事業に関するリーガル検討
・事業部門からの法律相談対応
・コーポレートガバナンス体制の整備・高度化
・株主総会・取締役会運営サポート
・M&A、資本提携、アライアンス案件への法務対応
・社内規程整備およびコンプライアンス体制の運用
・外部法律事務所との連携・マネジメント
・リスクマネジメントおよび内部統制関連業務
・将来的な法務組織の構築・マネジメント

■当社法務ポジションの特徴
・事業部の法務力をマネジメントする
事業責任者・パートナーと日常的に協働し、案件対応に留まらず、
契約・リスク判断の型化やガードレール設計 を通じて、事業部全体の法務リテラシーを引き上げます。
現場の意思決定品質を高める「仕組みづくり」まで担えます。

・AI・事業実装領域の最前線
生成AI・データ活用・新しい事業モデルに関する論点など、従来型企業では経験しにくいリーガル領域に継続的に関与できます。

・法務組織を“作るフェーズ” 完成された管理部門ではなく、 上場成長企業のリーガル機能を設計・進化させる中核ポジション です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・企業法務の実務経験(目安:3年以上)
・事業会社または法律事務所における契約法務経験
・経営層・事業部門との調整・折衝経験
・ビジネス理解を前提とした実務的判断能力

【歓迎要件】
・上場会社または上場準備企業での法務経験
・IT・AI・コンサルティング関連事業での法務経験
・株主総会・取締役会運営経験
・M&A・資本政策案件への関与経験
・弁護士資格(日本または海外)
・英語力(契約レビュー・交渉対応レベル)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 750 万円

仕事内容
■仕事内容
環境変化が加速し、経営の複雑性が増す今、企業に求められるのは“正しい問い”を描く力と、その問いを実行可能な変革へとつなげる力。
TLS(Thought Leadership)は、Globe-ingの変革エンジンとして、問いの設定から戦略への落とし込みまでを一貫して支援し、 クライアントとともに、“次の30年を創る”変革を推進します。
AIでは代替できない、問いと実行の領域に深く関わりながら、Growth Infrastructureとして、なくてはならない存在を目指します。

TLSでは、日本を代表する企業のCXOのクライアントを中心に、Very topの戦略プロジェクトを担っています。
具体的には、①Pure strategy、②動的平衡マネジメント、③AI戦略 for CEO/CAIO、④業界再編/M&Aの軸を中心に、CXOレベルと対峙し全社改革・次世代の事業創出などの企業の本質に関わるテーマを扱っており、大きな社会インパクト・日本経済への貢献を考えられている方とお仕事をご一緒できればと考えています。

■コンサルティング案件のご紹介(一例)
・大手自動車会社の​全社AI戦略策定/AIエージェント導入支援
・大手化学会社の欧州子会社の事業計画Brush up/事業売却に向けた全体的なサポート
・大手化学会社のR&Dをベースとした新規事業の立ち上げ/事業切り出し支援
・大手テクノロジー会社の今後10年を見据えた新規事業計画立案

■PEファンド/その投資先支援内容例
・ビジネスデューデリジェンス(BDD)、ITデューデリジェンス(ITDD)
・中期経営計画策定・100日プラン策定および実行支援
・SCM改革・企業再編支援 など
求める経験 / スキル
【必須要件】
大学卒業以上かつ、下記いずれかの条件に該当する方
・戦略ファームで、経営コンサルティングのプロジェクトに従事されてこられた方
 (戦略ファームでご経験を積まれ、現在事業会社に在籍されている方も可)
・投資銀行/FAS出身の方で、事業戦略まで従事されていた、もしくは携わりたい方
・日本語がネイティブレベルの方

【求める人物像】
・Very Topの上流の戦略プロジェクトを経験したい方
・日本経済/世界経済に貢献したい方
・高い成長意欲/自己認識を持ったうえで、成長環境に身を置きたいと思っている方
・AI・業界再編・新産業創出などのアスピレーション/経験がある方
従業員数
220名 (連結/2024年9月30日現在)
勤務地

東京都

想定年収

2,000 万円 ~ 非公開

従業員数
220名 (連結/2024年9月30日現在)

グロービング株式会社

仕事内容
■仕事内容
環境変化が加速し、経営の複雑性が増す今、企業に求められるのは“正しい問い”を描く力と、その問いを実行可能な変革へとつなげる力。
TLS(Thought Leadership)は、Globe-ingの変革エンジンとして、問いの設定から戦略への落とし込みまでを一貫して支援し、 クライアントとともに、“次の30年を創る”変革を推進します。
AIでは代替できない、問いと実行の領域に深く関わりながら、Growth Infrastructureとして、なくてはならない存在を目指します。

TLSでは、日本を代表する企業のCXOのクライアントを中心に、Very topの戦略プロジェクトを担っています。
具体的には、①Pure strategy、②動的平衡マネジメント、③AI戦略 for CEO/CAIO、④業界再編/M&Aの軸を中心に、CXOレベルと対峙し全社改革・次世代の事業創出などの企業の本質に関わるテーマを扱っており、大きな社会インパクト・日本経済への貢献を考えられている方とお仕事をご一緒できればと考えています。

■コンサルティング案件のご紹介(一例)
・大手自動車会社の​全社AI戦略策定/AIエージェント導入支援
・大手化学会社の欧州子会社の事業計画Brush up/事業売却に向けた全体的なサポート
・大手化学会社のR&Dをベースとした新規事業の立ち上げ/事業切り出し支援
・大手テクノロジー会社の今後10年を見据えた新規事業計画立案

■PEファンド/その投資先支援内容例
・ビジネスデューデリジェンス(BDD)、ITデューデリジェンス(ITDD)
・中期経営計画策定・100日プラン策定および実行支援
・SCM改革・企業再編支援 など
求める経験 / スキル
【必須要件】
大学卒業以上かつ、下記いずれかの条件に該当する方
・戦略ファームで、経営コンサルティングのプロジェクトに従事されてこられた方
 (戦略ファームでご経験を積まれ、現在事業会社に在籍されている方も可)
・投資銀行/FAS出身の方で、事業戦略まで従事されていた、もしくは携わりたい方
・日本語がネイティブレベルの方

【求める人物像】
・Very Topの上流の戦略プロジェクトを経験したい方
・日本経済/世界経済に貢献したい方
・高い成長意欲/自己認識を持ったうえで、成長環境に身を置きたいと思っている方
・AI・業界再編・新産業創出などのアスピレーション/経験がある方
従業員数
220名 (連結/2024年9月30日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
220名 (連結/2024年9月30日現在)
仕事内容
■事業内容
Growth実現として「新しいIndustry Strategy」や「CXO伴走者としてTransformation Agenda」を創出する戦略コンサルティング事業
・Industry Strategy×Transformation Agendaの双方を体得した事業共創・責任者やCXO伴走者へ
GSは“Growth”により拘り、事業戦略策定におけるCXO伴走者や新規事業立上げにおける事業共創・責任者となり、ビジネスモデル/オペレーションモデル/サービスモデルの戦略策定から効果創出まで実現

・Industry ConvergenceやAI/New Techを埋め込むことで新しいIndustry Strategyを創出
既存インダストリーの融合(Industry Convergence)や、AI・New Techを埋め込むことで、インダストリー自体を再定義し、新しいIndustry Strategyを創出

■仕事内容
我々の戦略コンサルティングは、「内なる外」としてCxOクラスの伴走者となりしっかりと入り込むかたちのサポートを実施し、価値を出すことを目指します。
そこからもう一歩踏み込み、JI(Joint Initiative)型コンサルティングでは、弊社のコンサルタントが、クライアントの事業の責任者やプロジェクトの責任者というかたちでしっかりと入ることで、ハンズオンで改革を推進することも実施しています。

またコンサルティングの中でノウハウ自体を基軸に置きつつ、コンサルタントに紐づいていたノウハウをAIやデジタルを活用しながら提供していきます。

GS(Growth Strategy)ではサイロ化した組織でなく、インダストリー×ファンクションの両面を経験できるため、
インダストリー×クライアント企業内の事業共創・責任者(JI)/業界横断アジェンダの先駆者/クライアント担当責任者など 
インダストリーの知見や経験を活かし、様々なキャリア形成ができます。

■コンサルティング案件のご紹介(一例)
・大手自動車会社の​全社AI戦略立案/実装
・大手化学会社のグローバルM&A戦略策定/実行
・大手製薬会社のグローバルDX(変革CxOオフィス)
・大手エネルギー​会社の再エネ及びEVに関する戦略立案/実行
・大手自動車会社のグローバル品質におけるDX戦略策定
・大手人材サービス会社の新規デジタル事業戦略の立案/推進

■グロービングの魅力
・戦略ファーム・総合ファームの戦略部門出身者を中心に、様々なスペシャリティを持ったエースクラス人材との出会いと、そこからの大きな学び・成長
・「6つのDon't」を掲げ、真のClient Successの実現、社会的インパクトを創出することにこだわる経営理念
・勤務時間・勤務場所・服装自由、スタートアップならではの風通しの良い社風(長野や大阪在住のメンバーも在籍)
・コンサルティングワークのみならず、ベンチャー企業の経営やクラウドプロダクト等のSaaS型事業開発への参画機会
・優秀な方を受け入れるため、基本的に現職給与以上でオファーをご提示することに加え、RSを新たに制度化したことで追加で株式報酬もお支払できる環境を整備

プロフェッショナルとしてのキャリアをサポート
グロービングでは、社員のスキル/マインド向上のため、下記コンテンツを実施しています。
・全社トレーニング:シニアパートナー、各インダストリーメンバーからの講義 
・Enjoy Working Session:仕事を楽しむためのコミュニケーションをチームで実施
・カウンセラーとの1on1

その他リーダーシップ研修や全社ワークショップなど、圧倒的な成長スピードを支える様々な研修プログラムをご用意しております。
また、コンサルタントとしてのキャリアアップだけでなく、自社ビジネスの立ち上げや経営に関わるチャンスも豊富です。
多様な成長や活躍の機会が用意されており、個々の希望に応じたキャリアパスを追求できます。

また出産や育児などのライフイベントを経験後も、プロフェッショナルとして成長し続けながら柔軟な働き方を叶えられるようサポートします。
*育休取得率:70%(2025年4月現在)
女性社員だけでなく、パパ育休の取得者も増えてきています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
大学卒業以上かつ、下記いずれかの条件に該当する方
・コンサルティングファームでの経営/事業戦略コンサルティング・DX等のプロジェクトのご経験者
・事業会社において、特定業界(自動車/電力/エネルギー/TMT等)での経営企画、新規事業創出等のご経験者
・日本語がネイティブレベルの方

【求める人物像】
・事業や業界に愛着や愛情を持っている方
・新しい業界チームの立ち上げに興味がある方
・将来の事業家・起業家・経営者を目指したい方
・インダストリーの再定義を行い、新しいインダストリー創出やIndustry Convergenceに興味がある方
・知的好奇心・知的タフネスがあり、自ら積極的に物事を推進/自己研鑽できる方
従業員数
220名 (連結/2024年9月30日現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,300 万円 ~ 3,500 万円

従業員数
220名 (連結/2024年9月30日現在)
仕事内容
ホテル、商業施設等、主に非住宅の工事に関する施工図業務をお任せします。
工期は最大で半年程度です。

【具体的には】
■CADによる施工図作成
■各種設計・施工図面の作成や修正
■竣工図の作成
■各種申請書類の作成

【働きやすさ】
同社は中途採用は殆どで、少数精鋭の為、年功序列がなく裁量権大きくキャリアアップが可能。社風は自由度が高く、自身の生活スタイル・案件に応じて柔軟な働き方を実現できます。また担当案件はオフィス近隣が殆ど。完全週休二日制で業界トップクラスのWLBを実現しております。
求める経験 / スキル
【必須条件】■施工図業務のご経験 ■普通自動車免許
【歓迎条件】■施工管理技士・建築士の資格をお持ちの方
従業員数
65名 (2024年8月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

従業員数
65名 (2024年8月現在)

Garena Japan合同会社

仕事内容
当ポジションは、日本国内外の主要パートナーとのパートナーシップ管理を担当し、社内のパブリッシングチームおよび開発スタジオとの連携を図る重要な役割です。日本のゲーム業界またはデジタルエンターテインメント業界における豊富な経験を有する方を求めています。

主な業務内容:
• 日本のパートナー(ゲームパブリッシャー、デベロッパー、IPホルダー)との日常的なコミュニケーションおよび信頼関係の構築
• ネットワークを活用した新規IPホルダーの開拓・当社ポートフォリオへの組み込み
• 新規パブリッシング候補タイトルの発掘(市場調査、パブリッシャーやデベロッパーとの交渉)
• ゲームおよびIPの分析を行い、社内評価のためのアセスメントを提供
• 意思決定者の特定、ビジネス機会の評価、契約条件の交渉および契約締結
求める経験 / スキル
• 日本のゲーム/アニメ、マンガ/デジタルエンターテインメント業界における類似職務での3年以上の実務経験
• パートナーシップを成功裏に推進、実現した実績
• 優れた営業力・交渉力
• 日本語および英語または中国語でのビジネスコミュニケーション能力
従業員数
2名 (2026年2月時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2名 (2026年2月時点)

Garena Japan合同会社

仕事内容
コミュニティマーケティング戦略を企画・実施し、プレイヤーの活動とゲームへのエンゲージメント向上を目指す
日本の主要ゲーム向けSNSを運営し、定期的にコンテンツを投稿・プレイヤーと交流
オンラインSNSキャンペーンを開催し、プレイヤーの帰属意識を高める
プレイヤーと良好なコミュニケーションを維持し、フィードバックを収集して社内チームに伝達
KOL、VTuber、コンテンツクリエイターと連携し、ゲームのコミュニティ影響力を拡大
求める経験 / スキル
コミュニティマーケティング、または関連分野での2年以上の経験
日本のゲーマーSNS文化や人気プラットフォームへの深い理解
SNSコンテンツ制作および運営のスキル
コミュニティ内の問題に迅速・的確に対応できる危機管理能力
社内チームや外部パートナーと効率的に協力できる高いコミュニケーション能力
ネイティブレベルの日本語能力
ビジネスレベルの英語または中国語能力
従業員数
2名 (2026年2月時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2名 (2026年2月時点)
仕事内容
■仕事内容
レシピ動画メディア等人々のライフスタイルを豊かにするサービスを複数展開しています。
バックエンドエンジニアでは、いずれかのプロダクトにおいて、新機能開発、既存機能改善、パフォーマンス改善、UX改善などプロダクト開発全般を行っていただきます。

■組織体制と募集背景について
CTO率いる約35名の組織となり、若手からシニアまで様々なバックグラウンドをもったメンバーが所属しています。
プロダクトの次の成長にブーストをかけるといった意味でも、豊富なご経験・スキル・能力を備えた方に入っていただきたいという想いがあり、今回テックリード候補を募集しています。

■業務内容
大規模サービスのテクニカルリード
オフラインとオンラインをつなぐような新しいサービスの設計・開発
プロダクトマネージャー、デザイナーと協働した、プロダクト開発の推進
データドリブンな開発のための、ユーザーの行動ログ等のデータ基盤の構築および分析
開発組織の成果・Agilityの最大化

■技術環境
・サーバーサイド / インフラ
Go / Echo
MySQL / Redis / Elasticsearch
BigQuery / TreasureData
AWS ECS / GCP GKE
GitHub / Slack / JIRA / Confluence
CI/CD:CircleCI / GithubActions
・モバイル(iOS/Android/Flutter)
開発言語:Swift / Kotlin / Dart(Flutter)
サーバー連携: REST, GraphQL
CI/CD:CircleCI / GithubActions / Xcode Cloud
・Web
開発言語:Typescript, Javascript
フレームワーク:Nuxt.js、Next.js
・各種ツール
コード管理: GitHub
プロジェクト管理: Asana (一部開発関連はGithubProject)
コミュニケーション: Slack, Zoom
求める経験 / スキル
■必須要件
・モバイルアプリケーションもしくはWebサービスの開発経験(分野・言語不問)
・大規模サービスの開発・運用経験

■歓迎要件
・モバイルアプリケーションもしくはWebサービスの開発のリード経験
・toC向けサービスにおける開発経験
・動画関連技術に関する知識
・2〜3人以上のチームのマネジメント経験
・若手メンバーの育成経験
従業員数
314名 ((2023年7月1日現在))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
314名 ((2023年7月1日現在))
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