東京都の求人・転職情報（159ページ目）
17845件中の7901〜7950件を表示
パーソルクロステクノロジー株式会社
仕事内容
【職務内容】
顧客の中長期的なセキュリティ強化とパブリッククラウドでのシステム基盤をベースとした、IT戦略構想の実現に向け、セキュリティ監査の募集を行います。
セキュリティ監査グループの立ち上げメンバーとなりますので、自分で考えて様々なことにチャレンジできる環境です。
【具体的な業務内容】
■セキュリティ強化に向けた仕組みつくり、組織構築の業務を実施
・セキュリティマネジメントに関する監査の実施
・情報セキュリティ監査
・サイバーセキュリティ対策支援
・不正利用対策支援
・内部・外部監査対応
・ISMS認証取得
【このような方を求めています】
・テクニカルだけでなく、ビジネススキルを身に着けたい
・生涯携われるキャリアを作りたい
・セキュリティへの強い興味・感心がある
★パーソルクロステクノロジーは早期にセキュリティの重要性に着目。
2011年にセキュリティエンジニアの育成を開始し、多くのエンジニアをセキュリティエンジニアとして育て、輩出してきました。
育成力を高め続け、今ではセキュリティエンジニアの在籍人数は100名に近づき、業界最大級の規模となっています。
そんな当社の誇るセキュリティ領域において、新たに「セキュリティ監査」の領域拡大を掲げ、プロジェクトが開始されました。
セキュリティエンジニアとしての新たな一歩を、パーソルテクノロジースタッフで踏み出しませんか。
＜当社のセキュリティサービス＞
（1）脆弱性診断
（2）SOC（Security Operation Center）
（3）セキュリティアプライアンス導入支援
（4）CSIRT（セキュリティ組織の構築・運用支援）
顧客の中長期的なセキュリティ強化とパブリッククラウドでのシステム基盤をベースとした、IT戦略構想の実現に向け、セキュリティ監査の募集を行います。
セキュリティ監査グループの立ち上げメンバーとなりますので、自分で考えて様々なことにチャレンジできる環境です。
【具体的な業務内容】
■セキュリティ強化に向けた仕組みつくり、組織構築の業務を実施
・セキュリティマネジメントに関する監査の実施
・情報セキュリティ監査
・サイバーセキュリティ対策支援
・不正利用対策支援
・内部・外部監査対応
・ISMS認証取得
【このような方を求めています】
・テクニカルだけでなく、ビジネススキルを身に着けたい
・生涯携われるキャリアを作りたい
・セキュリティへの強い興味・感心がある
★パーソルクロステクノロジーは早期にセキュリティの重要性に着目。
2011年にセキュリティエンジニアの育成を開始し、多くのエンジニアをセキュリティエンジニアとして育て、輩出してきました。
育成力を高め続け、今ではセキュリティエンジニアの在籍人数は100名に近づき、業界最大級の規模となっています。
そんな当社の誇るセキュリティ領域において、新たに「セキュリティ監査」の領域拡大を掲げ、プロジェクトが開始されました。
セキュリティエンジニアとしての新たな一歩を、パーソルテクノロジースタッフで踏み出しませんか。
＜当社のセキュリティサービス＞
（1）脆弱性診断
（2）SOC（Security Operation Center）
（3）セキュリティアプライアンス導入支援
（4）CSIRT（セキュリティ組織の構築・運用支援）
求める経験 / スキル
【MUST】下記のいずれかのご経験に加え、エンジニアとしてのご経験か同等の知見をお持ちの方
CISSP、CISA、CISM、ISMS審査員等の情報セキュリティ資格取得者
セキュリティ監査または情報セキュリティ監査関連の業務経験3年以上の経験
情報セキュリティマネジメントの領域で戦略策定、管理態勢構築、関連諸規程の整備等の実務を3年以上経験
【WANT】
企業内のデータ分析実務経験者
英語力（TOEIC650以上）
CISSP、CISA、CISM、ISMS審査員等の情報セキュリティ資格取得者
セキュリティ監査または情報セキュリティ監査関連の業務経験3年以上の経験
情報セキュリティマネジメントの領域で戦略策定、管理態勢構築、関連諸規程の整備等の実務を3年以上経験
【WANT】
企業内のデータ分析実務経験者
英語力（TOEIC650以上）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
※本ポジションは全てプライム案件にご参画いただきます※
担当業務
■概要
・パーソルグループの派遣業界No1の事業を支える、大規模システムのクラウド移行プロジェクトのプロジェクトマネージャの募集になります。オンプレ環境から移行先のAWS上でのアプリケーションレイヤーのデザインとマネジメントをご担当頂きます。
・クラウド移行の計画立案からプロジェクトの管理・遂行、移行完了後の運用設計が担当範囲です。将来的にはクラウドシフトに向けた人材育成や文化醸成含めたラインマネジメントも任せたいと考えています。
■詳細
・プロジェクト企画や提案書の作成、クライアント向けプレゼン
・AWSへのクラウドリフトの推進、プロジェクトマネジメント
・AWS上のアプリデザインおよび実現に向けた計画立案
・AWSインフラチームとのコミュニケーション連携、ベンダー調整
■入社後任せたいミッション（※ご経験により検討します）
・5名程度のクラウドリフトチームのリーダーとして参画
・クラウドリフトのプロジェクト計画立案やプロジェクト立ち上げ支援
・AWS上のアプリ全体デザイン、プロジェクトマネジメント
■遣り甲斐・キャリパス
■遣り甲斐
・IT戦略の検討～開発、保守運用までトータルで経験可能です。
・100万人超のスタッフ管理、500以上の画面、50システム以上との連携など、業界No1の事業を最前線から支えることが可能です。
・派遣事業を構成する全てのシステムを最適なかたちでクラウドへ実装する貴重な経験を通して、エンジニアとして、プロジェクトマネージャーとして、もう一段上のステージへ成長実感を味わうことができます。
■キャリアパス
・組織をまとめるMGRへのチャレンジ
・クラウド開発チームのリーダー
・顧客のアカウントマネジメント
・チームメンバの指導、育成
組織魅力
■上流から企画・コンサルティングに関われる
パーソルグループの主要個社ではIT企画力をより一層向上させるために、当社が業務・企画部門と連携しプロジェクト立上げのための最上流の企画・コンサルティングの領域を推進しています。また、個人のキャリア次第でパーソルグループ個社のチームに参画することが可能です。プロジェクトはスクラム運営になっており、一体運営の混成チームを作りサービスの企画・開発～運用・保守までを一気通貫で関わることができる環境です。顧客との距離も近くグループ内チャットを活用してコミュニケーションや相談も寄せられるため、頼られるパートナーとして遣り甲斐をもって仕事に取り組むことができる環境です。
■教育研修制度
当社では横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があります。約270の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。(昨年度年間3千万利用実績）
また、グループソリューション本部では、独自に「月5時間」の教育研修時間の確保ルールを推進しています。確保した時間の活用手段として年間1.4千万のコストをかけて、顧客、システム環境、業務に即した外部の有償講習を積極活用中です。外部講習の事例としては、ビジネス講習／スクラムマスター研修／AWS研修／Oracle研修／Udemy・グロービスなどがあります。
■人材ビジネスの醍醐味
人材業界のシステムの醍醐味は、世の中の労働人口が減少していく未来に対して、就業機会の提供や雇用創造に繋げることができる社会貢献性の高さです。また、パーソルグループは、業界No1の人材派遣や人材紹介サービスを提供しており、個人の仕事に対するライフサイクルをワンストップで提供できることができます。利用ユーザ―は1000万人を超え、社会インフラに近い規模です。そのため、社会課題にダイレクトにアプローチすることが可能です。
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【動画のご紹介】
組織やカルチャーについて、30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。
■事業・組織紹介編
https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/n3dc25404fa46
事業部長やゼネラルマネジャー、マネジャーたちが自組織の特徴や仕事のやりがい、働く魅力についてご紹介します。
■カルチャー・制度紹介編
https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/na642e98915d8
私たち組織のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについてご紹介します。
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担当職種の変更の範囲：会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
担当業務
■概要
・パーソルグループの派遣業界No1の事業を支える、大規模システムのクラウド移行プロジェクトのプロジェクトマネージャの募集になります。オンプレ環境から移行先のAWS上でのアプリケーションレイヤーのデザインとマネジメントをご担当頂きます。
・クラウド移行の計画立案からプロジェクトの管理・遂行、移行完了後の運用設計が担当範囲です。将来的にはクラウドシフトに向けた人材育成や文化醸成含めたラインマネジメントも任せたいと考えています。
■詳細
・プロジェクト企画や提案書の作成、クライアント向けプレゼン
・AWSへのクラウドリフトの推進、プロジェクトマネジメント
・AWS上のアプリデザインおよび実現に向けた計画立案
・AWSインフラチームとのコミュニケーション連携、ベンダー調整
■入社後任せたいミッション（※ご経験により検討します）
・5名程度のクラウドリフトチームのリーダーとして参画
・クラウドリフトのプロジェクト計画立案やプロジェクト立ち上げ支援
・AWS上のアプリ全体デザイン、プロジェクトマネジメント
■遣り甲斐・キャリパス
■遣り甲斐
・IT戦略の検討～開発、保守運用までトータルで経験可能です。
・100万人超のスタッフ管理、500以上の画面、50システム以上との連携など、業界No1の事業を最前線から支えることが可能です。
・派遣事業を構成する全てのシステムを最適なかたちでクラウドへ実装する貴重な経験を通して、エンジニアとして、プロジェクトマネージャーとして、もう一段上のステージへ成長実感を味わうことができます。
■キャリアパス
・組織をまとめるMGRへのチャレンジ
・クラウド開発チームのリーダー
・顧客のアカウントマネジメント
・チームメンバの指導、育成
組織魅力
■上流から企画・コンサルティングに関われる
パーソルグループの主要個社ではIT企画力をより一層向上させるために、当社が業務・企画部門と連携しプロジェクト立上げのための最上流の企画・コンサルティングの領域を推進しています。また、個人のキャリア次第でパーソルグループ個社のチームに参画することが可能です。プロジェクトはスクラム運営になっており、一体運営の混成チームを作りサービスの企画・開発～運用・保守までを一気通貫で関わることができる環境です。顧客との距離も近くグループ内チャットを活用してコミュニケーションや相談も寄せられるため、頼られるパートナーとして遣り甲斐をもって仕事に取り組むことができる環境です。
■教育研修制度
当社では横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があります。約270の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。(昨年度年間3千万利用実績）
また、グループソリューション本部では、独自に「月5時間」の教育研修時間の確保ルールを推進しています。確保した時間の活用手段として年間1.4千万のコストをかけて、顧客、システム環境、業務に即した外部の有償講習を積極活用中です。外部講習の事例としては、ビジネス講習／スクラムマスター研修／AWS研修／Oracle研修／Udemy・グロービスなどがあります。
■人材ビジネスの醍醐味
人材業界のシステムの醍醐味は、世の中の労働人口が減少していく未来に対して、就業機会の提供や雇用創造に繋げることができる社会貢献性の高さです。また、パーソルグループは、業界No1の人材派遣や人材紹介サービスを提供しており、個人の仕事に対するライフサイクルをワンストップで提供できることができます。利用ユーザ―は1000万人を超え、社会インフラに近い規模です。そのため、社会課題にダイレクトにアプローチすることが可能です。
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【動画のご紹介】
組織やカルチャーについて、30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。
■事業・組織紹介編
https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/n3dc25404fa46
事業部長やゼネラルマネジャー、マネジャーたちが自組織の特徴や仕事のやりがい、働く魅力についてご紹介します。
■カルチャー・制度紹介編
https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/na642e98915d8
私たち組織のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについてご紹介します。
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担当職種の変更の範囲：会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
求める経験 / スキル
【必須条件】
・プロジェクトマネジメント経験年数 5年以上
・webアプリ開発（基幹） or ネイティブアプリ開発（スマホアプリ）における上流〜下流までの総合的な実務経験
・クラウド技術に関する基礎知識（クラウド上でWebサイト開発するための環境に理解がある方）
・顧客へのプレゼン、調整、交渉などの折衝経験
【歓迎要件】
・大規模システムプロジェクトのマネジメント経験（50名以上）
・人材派遣事業の知見（業界、ビジネスモデル、業務 等）
・パブリッククラウドを活用したコンサルティング経験
・アカウントマネジメント、システム企画提案の経験
・AWS認定資格の保有
・マルチベンダー体制でのプロジェクトマネジメント経験
・プロジェクトマネジメント経験年数 5年以上
・webアプリ開発（基幹） or ネイティブアプリ開発（スマホアプリ）における上流〜下流までの総合的な実務経験
・クラウド技術に関する基礎知識（クラウド上でWebサイト開発するための環境に理解がある方）
・顧客へのプレゼン、調整、交渉などの折衝経験
【歓迎要件】
・大規模システムプロジェクトのマネジメント経験（50名以上）
・人材派遣事業の知見（業界、ビジネスモデル、業務 等）
・パブリッククラウドを活用したコンサルティング経験
・アカウントマネジメント、システム企画提案の経験
・AWS認定資格の保有
・マルチベンダー体制でのプロジェクトマネジメント経験
従業員数
12,673名
（2025年11月1日時点（全雇用形態の従業員数））
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,242 万円
従業員数
12,673名
（2025年11月1日時点（全雇用形態の従業員数））
パーソルクロステクノロジー株式会社
仕事内容
本ポジションは全てプライムで案件に参画いただきます。
※ご志向、ご経験に応じて以下いずれかの業務に従事いただきます。
■担当業務①
〇概要
AWSをベースとしたクラウドネイティブなシステム構成、FE(React＋Next.js)/BE(Java＋SpringBoot)をベースにしたモバイルファーストなWebシステムを実現するための新規アプリケーション開発をご担当頂きます。
〇詳細
・プロジェクトのアプリケーション開発業務全般（要件定義、設計、製造、テスト等）
・顧客折衝（要件定義、課題解決等）
・プロジェクト/チームの運営改善、課題解決
■担当業務②
〇概要
基幹システムの保守、開発業務。プライムベンダーとして顧客と近い立場で企画・要件定義～製造～デリバリまで担当。
〇詳細
・追加開発案件の要件定義・設計・製造・テスト
・データ抽出、問合せ対応などの保守業務
■担当業務③
〇概要
JavaをベースとしたWebシステム、アプリケーションの開発をご担当頂きます。
〇詳細
・パーソルグループ向けにプライムとして弊社で一気通貫で対応してるプロジェクトにおいて、要件定義～リリースまでの開発プロジェクトに参画頂きます（弊社他拠点との連携もあります）
・今後クラウド化を予定しているシステムとなります
■プロジェクト事例
・パーソルグループの派遣スタッフ向けサイト系システムの大規模リニューアルプロジェクト
・リニューアル済の既存システムのクラウド移行
・パーソルグループ大手派遣会社の社内システム/ユーザー向けシステムの機能追加や改修
■組織魅力
①技術的な教育研修制度
当社では横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があります。約270の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。
また、グループソリューション本部では、独自に「月5時間」の教育研修時間の確保ルールを推進しています。確保した時間の活用手段として年間1.4千万のコストをかけて、顧客、システム環境、業務に即した外部の有償講習を積極活用中です。外部講習の事例としては、ビジネス講習／スクラムマスター研修／AWS研修／Oracle研修／Udemy・グロービスなどがあります。
②技術ベースで成長できる環境
当社は、プロジェクトを通して多種多様な経験を積むことができます。
●開発手法：ウォータフォール型での大規模開発～スクラム型での高速な小～中規模開発
●インフラ環境：データセンタにサーバ設置するオンプレミスな環境～AWS等を利用したクラウドネイティブな環境
●システム開発：Java/C#を駆使したWebシステム開発～スマホアプリやNode.js/React等のモダンなJavascriptを駆使した開発
③人材ビジネスの醍醐味
人材業界のシステムの醍醐味は、世の中の労働人口が減少していく未来に対して、就業機会の提供や雇用創造に繋げることができる社会貢献性の高さです。また、パーソルグループは、業界No1の人材派遣や人材紹介サービスを提供しており、個人の仕事に対するライフサイクルをワンストップで提供できることができます。利用ユーザ―は1000万人を超え、社会インフラに近い規模です。そのため、社会課題にダイレクトにアプローチすることが可能です。
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【動画のご紹介】
組織やカルチャーについて、30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。
■事業・組織紹介編
https://note.com/ppt_hr/n/n3dc25404fa46
事業部長やゼネラルマネジャー、マネジャーたちが自組織の特徴や仕事のやりがい、働く魅力についてご紹介します。
■カルチャー・制度紹介編
https://note.com/ppt_hr/n/na642e98915d8
システムソリューション事業部のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについてご紹介します。
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担当職種の変更の範囲：会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
※ご志向、ご経験に応じて以下いずれかの業務に従事いただきます。
■担当業務①
〇概要
AWSをベースとしたクラウドネイティブなシステム構成、FE(React＋Next.js)/BE(Java＋SpringBoot)をベースにしたモバイルファーストなWebシステムを実現するための新規アプリケーション開発をご担当頂きます。
〇詳細
・プロジェクトのアプリケーション開発業務全般（要件定義、設計、製造、テスト等）
・顧客折衝（要件定義、課題解決等）
・プロジェクト/チームの運営改善、課題解決
■担当業務②
〇概要
基幹システムの保守、開発業務。プライムベンダーとして顧客と近い立場で企画・要件定義～製造～デリバリまで担当。
〇詳細
・追加開発案件の要件定義・設計・製造・テスト
・データ抽出、問合せ対応などの保守業務
■担当業務③
〇概要
JavaをベースとしたWebシステム、アプリケーションの開発をご担当頂きます。
〇詳細
・パーソルグループ向けにプライムとして弊社で一気通貫で対応してるプロジェクトにおいて、要件定義～リリースまでの開発プロジェクトに参画頂きます（弊社他拠点との連携もあります）
・今後クラウド化を予定しているシステムとなります
■プロジェクト事例
・パーソルグループの派遣スタッフ向けサイト系システムの大規模リニューアルプロジェクト
・リニューアル済の既存システムのクラウド移行
・パーソルグループ大手派遣会社の社内システム/ユーザー向けシステムの機能追加や改修
■組織魅力
①技術的な教育研修制度
当社では横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があります。約270の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。
また、グループソリューション本部では、独自に「月5時間」の教育研修時間の確保ルールを推進しています。確保した時間の活用手段として年間1.4千万のコストをかけて、顧客、システム環境、業務に即した外部の有償講習を積極活用中です。外部講習の事例としては、ビジネス講習／スクラムマスター研修／AWS研修／Oracle研修／Udemy・グロービスなどがあります。
②技術ベースで成長できる環境
当社は、プロジェクトを通して多種多様な経験を積むことができます。
●開発手法：ウォータフォール型での大規模開発～スクラム型での高速な小～中規模開発
●インフラ環境：データセンタにサーバ設置するオンプレミスな環境～AWS等を利用したクラウドネイティブな環境
●システム開発：Java/C#を駆使したWebシステム開発～スマホアプリやNode.js/React等のモダンなJavascriptを駆使した開発
③人材ビジネスの醍醐味
人材業界のシステムの醍醐味は、世の中の労働人口が減少していく未来に対して、就業機会の提供や雇用創造に繋げることができる社会貢献性の高さです。また、パーソルグループは、業界No1の人材派遣や人材紹介サービスを提供しており、個人の仕事に対するライフサイクルをワンストップで提供できることができます。利用ユーザ―は1000万人を超え、社会インフラに近い規模です。そのため、社会課題にダイレクトにアプローチすることが可能です。
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【動画のご紹介】
組織やカルチャーについて、30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。
■事業・組織紹介編
https://note.com/ppt_hr/n/n3dc25404fa46
事業部長やゼネラルマネジャー、マネジャーたちが自組織の特徴や仕事のやりがい、働く魅力についてご紹介します。
■カルチャー・制度紹介編
https://note.com/ppt_hr/n/na642e98915d8
システムソリューション事業部のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについてご紹介します。
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担当職種の変更の範囲：会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
求める経験 / スキル
■必須要件
・JavaでのWEB開発経験がある方（目安：3年以上）
■歓迎要件
・クラウド構成のシステム開発/運用保守経験
・React等のSPA開発経験
・OracleDBの開発経験
・スクラム開発経験
・保守業務経験
・要件定義やユーザとのコミュニケーション経験
・JavaでのWEB開発経験がある方（目安：3年以上）
■歓迎要件
・クラウド構成のシステム開発/運用保守経験
・React等のSPA開発経験
・OracleDBの開発経験
・スクラム開発経験
・保守業務経験
・要件定義やユーザとのコミュニケーション経験
従業員数
12,673名
（2025年11月1日時点（全雇用形態の従業員数））
勤務地
東京都
想定年収
461 万円 ~ 732 万円
従業員数
12,673名
（2025年11月1日時点（全雇用形態の従業員数））
パーソルクロステクノロジー株式会社
仕事内容
本ポジションは全てプライムで案件に参画いただきます。
■概要
パーソルグループの自社サービスや、自社グループ企業内の社員が利用するシステムの開発・保守を専門にしている部門となります。
ご経験、希望に応じて下記２ポジションのいずれかで配属を決定します。
■詳細
1. 転職支援サービスの『doda』などパーソルグループを代表するBtoCサイト会員数約640万人を抱える大規模サイトの予算確保から保守までの全工程を担当して頂きます。
2. パーソルグループのパーソルキャリア内の基幹システムについても全工程を担当しています。パーソルキャリアのユーザーは約4,000人となり、システム規模の大きいプロジェクトで経験を積むことができます。
■開発環境
画面周りなどのフロント開発はスクラム開発でスピーディに開発をしている一方、基幹システム刷新などはウォーターフォール型を採用しています。
開発規模に応じて、開発手法を選定しております。Webシステムの開発がメインのため、言語はJavaとC#、フレームワークはSpring Boot、.NETが多いです。Front技術として、Angular、Reactの活用が推進されています。
オンプレからクラウドへの移行も推進しており、AWSの利用も活発です。
■やりがい
【社会貢献】
私たちが携わったサービスがパーソルグループを代表するビジネスを支えています。
パーソルグループの情報システムに対するグランドデザイン等を通し、目に見える形でシステムの構造を変え、本当の意味でユーザーの事業の効果が出せるよう考え続け、そしてユーザー部門と一体となって長期スパンでそれらを計画・実行していくことができる環境です。
【顧客と近い距離での課題解決】
グループ企業向けの開発部門なので事業部門との距離も近く、提案力、折衝力を磨くことが出来る環境です。パーソルグループを盛り上げるため弊社からの意見も気軽に発信でき、顧客と一体感を持って働けます。また、アジャイルやスクラム開発も取り入れているため、ユーザーのすぐ隣で課題を改善しているチームもあります。スピード感をもってものづくりをしていける点が魅力です。
【成長環境】
私たちの仕事はプライム案件のみです。早い段階で、企画・要件定義など上流から運用保守の下流まで一貫して経験を積むことが可能です。
【評価制度】
メンバーだけではなく役員・部長の多くが中途入社であり、ハンディは一切なく成果が正当に評価されます。
①技術的な教育研修制度
当社では横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があります。約270の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。
また、グループソリューション本部は、独自に「月5時間」の教育研修時間の確保ルールを推進しています。確保した時間の活用手段として年間1.4千万のコストをかけて、顧客、システム環境、業務に即した外部の有償講習を積極活用中です。外部講習の事例としては、ビジネス講習／スクラムマスター研修／AWS研修／Oracle研修／Udemy・グロービスなどがあります。
②技術ベースで成長できる環境
当社は、プロジェクトを通して多種多様な経験を積むことができます。
●開発手法：ウォータフォール型での大規模開発～スクラム型での高速な小～中規模開発
●インフラ環境：データセンタにサーバ設置するオンプレミスな環境～AWS等を利用したクラウドネイティブな環境
●システム開発：Java/C#を駆使したWebシステム開発～スマホアプリやNode.js/React等のモダンなJavascriptを駆使した開発
③人材ビジネスの醍醐味
人材業界のシステムの醍醐味は、世の中の労働人口が減少していく未来に対して、就業機会の提供や雇用創造に繋げることができる社会貢献性の高さです。また、パーソルグループは、業界No1の人材派遣や人材紹介サービスを提供しており、個人の仕事に対するライフサイクルをワンストップで提供できることができます。利用ユーザ―は1000万人を超え、社会インフラに近い規模です。そのため、社会課題にダイレクトにアプローチすることが可能です。
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【動画のご紹介】
組織やカルチャーについて、30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。
■事業・組織紹介編
https://note.com/ppt_hr/n/n3dc25404fa46
事業部長やゼネラルマネジャー、マネジャーたちが自組織の特徴や仕事のやりがい、働く魅力についてご紹介します。
■カルチャー・制度紹介編
https://note.com/ppt_hr/n/na642e98915d8
システムソリューション事業部のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについてご紹介します。
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担当職種の変更の範囲：会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
■概要
パーソルグループの自社サービスや、自社グループ企業内の社員が利用するシステムの開発・保守を専門にしている部門となります。
ご経験、希望に応じて下記２ポジションのいずれかで配属を決定します。
■詳細
1. 転職支援サービスの『doda』などパーソルグループを代表するBtoCサイト会員数約640万人を抱える大規模サイトの予算確保から保守までの全工程を担当して頂きます。
2. パーソルグループのパーソルキャリア内の基幹システムについても全工程を担当しています。パーソルキャリアのユーザーは約4,000人となり、システム規模の大きいプロジェクトで経験を積むことができます。
■開発環境
画面周りなどのフロント開発はスクラム開発でスピーディに開発をしている一方、基幹システム刷新などはウォーターフォール型を採用しています。
開発規模に応じて、開発手法を選定しております。Webシステムの開発がメインのため、言語はJavaとC#、フレームワークはSpring Boot、.NETが多いです。Front技術として、Angular、Reactの活用が推進されています。
オンプレからクラウドへの移行も推進しており、AWSの利用も活発です。
■やりがい
【社会貢献】
私たちが携わったサービスがパーソルグループを代表するビジネスを支えています。
パーソルグループの情報システムに対するグランドデザイン等を通し、目に見える形でシステムの構造を変え、本当の意味でユーザーの事業の効果が出せるよう考え続け、そしてユーザー部門と一体となって長期スパンでそれらを計画・実行していくことができる環境です。
【顧客と近い距離での課題解決】
グループ企業向けの開発部門なので事業部門との距離も近く、提案力、折衝力を磨くことが出来る環境です。パーソルグループを盛り上げるため弊社からの意見も気軽に発信でき、顧客と一体感を持って働けます。また、アジャイルやスクラム開発も取り入れているため、ユーザーのすぐ隣で課題を改善しているチームもあります。スピード感をもってものづくりをしていける点が魅力です。
【成長環境】
私たちの仕事はプライム案件のみです。早い段階で、企画・要件定義など上流から運用保守の下流まで一貫して経験を積むことが可能です。
【評価制度】
メンバーだけではなく役員・部長の多くが中途入社であり、ハンディは一切なく成果が正当に評価されます。
①技術的な教育研修制度
当社では横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があります。約270の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。
また、グループソリューション本部は、独自に「月5時間」の教育研修時間の確保ルールを推進しています。確保した時間の活用手段として年間1.4千万のコストをかけて、顧客、システム環境、業務に即した外部の有償講習を積極活用中です。外部講習の事例としては、ビジネス講習／スクラムマスター研修／AWS研修／Oracle研修／Udemy・グロービスなどがあります。
②技術ベースで成長できる環境
当社は、プロジェクトを通して多種多様な経験を積むことができます。
●開発手法：ウォータフォール型での大規模開発～スクラム型での高速な小～中規模開発
●インフラ環境：データセンタにサーバ設置するオンプレミスな環境～AWS等を利用したクラウドネイティブな環境
●システム開発：Java/C#を駆使したWebシステム開発～スマホアプリやNode.js/React等のモダンなJavascriptを駆使した開発
③人材ビジネスの醍醐味
人材業界のシステムの醍醐味は、世の中の労働人口が減少していく未来に対して、就業機会の提供や雇用創造に繋げることができる社会貢献性の高さです。また、パーソルグループは、業界No1の人材派遣や人材紹介サービスを提供しており、個人の仕事に対するライフサイクルをワンストップで提供できることができます。利用ユーザ―は1000万人を超え、社会インフラに近い規模です。そのため、社会課題にダイレクトにアプローチすることが可能です。
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【動画のご紹介】
組織やカルチャーについて、30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。
■事業・組織紹介編
https://note.com/ppt_hr/n/n3dc25404fa46
事業部長やゼネラルマネジャー、マネジャーたちが自組織の特徴や仕事のやりがい、働く魅力についてご紹介します。
■カルチャー・制度紹介編
https://note.com/ppt_hr/n/na642e98915d8
システムソリューション事業部のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについてご紹介します。
********************************************************************
担当職種の変更の範囲：会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
求める経験 / スキル
■必須要件
・WEB系開発経験（目安：3年以上）
・Java、C#、VB.NETいずれかのご経験
■歓迎要件
・Angular、React、Vue.jsを利用した開発経験
・AWS、Azureを利用した開発経験
・PHPを利用した開発経験
（Laravel、CakePHPなどオブジェクト指向FWを併用）
・Pythonを利用した開発経験
・WEB系開発経験（目安：3年以上）
・Java、C#、VB.NETいずれかのご経験
■歓迎要件
・Angular、React、Vue.jsを利用した開発経験
・AWS、Azureを利用した開発経験
・PHPを利用した開発経験
（Laravel、CakePHPなどオブジェクト指向FWを併用）
・Pythonを利用した開発経験
従業員数
12,673名
（2025年11月1日時点（全雇用形態の従業員数））
勤務地
東京都
想定年収
461 万円 ~ 632 万円
従業員数
12,673名
（2025年11月1日時点（全雇用形態の従業員数））
パーソルクロステクノロジー株式会社
仕事内容
■グループソリューション統括本部
【プライムSI・内販向け・最上流～下流まで一気通貫】
グループソリューション統括本部は、パーソルグループ全体(グループ会社約136社、社員数約70,000名)に対してIT活用の高度化やITによる付加価値の創出を先導、牽引し、パーソルグループの成長に貢献する部門です。
主要顧客としては、パーソルホールディングス、パーソルテンプスタッフ、パーソルキャリアがあり、業務・企画部門と連携し、プロジェクト立ち上げのための最上流の企画・コンサルティングから構築・運用保守と一気通貫で関わることができる環境です。
■配属部門
配属先は、リクルートメントチャネルソリューション部を予定しております。
リクルートメント・系組織はPersolグループが手掛ける転職支援サービス「doda」の開発を行う専門部署となります。ブランド力のあるサービスのシステム開発に上流から下流まで一気通貫で関わることができ、プロジェクトによっては要件定義よりも上流の業務企画フェーズから関わる機会もございます。
■配属予定グループについて
約20名で構成されているプロダクトアーキグループへの配属を予定しております。
■本ポジションについて
「フルスタックエンジニア」「アーキテクト」「テックリード」のキャリアを目指す方向けのポジションです。
現在、上記役割でご活躍いただいている方だけでなく、これから目指したい方も大歓迎です。
ご経験や適性に合った業務からスタートしていただきます。
■職務概要
システムアーキテクチャ改善チームの募集です。
パーソルグループの転職支援サービス「doda」のアーキテクチャ技術（クラウド）を活用した開発のお仕事を実施頂きます。
■職務詳細
▼ご入社後は先輩社員のフォローを受けながら下記業務をご担当いただきます。
・Webアプリケーション開発
・AWSを活用したアーキテクチャ改善業務
・要件定義などの上流工程
・顧客折衝
▼適性や成長に応じて下記業務にも挑戦いただくことが可能です。
・技術課題分析
・技術提案（※チーム全員で実施）
・技術選定
・新技術検証
・プロジェクトマネジメント
■開発環境
Web
Java / C# / React / Next.js
AWS
EC2 / S3 / RDS / ELB / Lambda / ECS / Fargate / Step Functions / inspector
CodePipeline / EventBridge / Athena / IaC / CloudFormationなど
■本ポジションの魅力
①顧客と近い関係
顧客も同じパーソルグループのため、情報システム部門と一緒に課題解決を進めています。
受発注の関係性が強いSierとはやや異なり、スケジュールや対応方針等についてもフランクに相談できます。
②技術ベースで成長できる
チームの構成はマネジメントが3名とスペシャリスト志向の技術好きな方が約15名で構成されています。
技術好きな仲間達と技術力を高めたい方はもちろん、技術とマネジメントの両方に向き合いたい方も歓迎です。
③チーム構成
1チームは3～4名で構成されることが多いです。現在は6チームほどで構成しています
④案件事例
・Webアプリケーション開発（フロント×バックエンド）
・バッチ環境のアーキ再構築
・CI/CD環境構築
・サーバレスアーキテクチャ構築
・セキュリティ担保のためのアーキ改善
・DataDog導入/監視要件見直し
・クラウドサーバー構成可視化サービス導入
・CVSS脆弱性対応自動化
⑤技術提案ができる
チームを横断して全員で技術提案活動をしています。
既存のアーキテクチャ構成を可視化し、どこに改善点があるかを全員でディスカッションします。
改善案が決まったら、新技術検証や技術提案書作成して、顧客にプレゼンできる環境があります。
■組織魅力
①上流から企画・コンサルティングに関われる
パーソルグループの主要個社ではIT企画力をより一層向上させるために、当社が業務・企画部門と連携しプロジェクト立上げのための最上流の企画・コンサルティングの領域を推進しています。また、個人のキャリア次第でパーソルグループ個社のチームに参画することが可能です。プロジェクトはスクラム運営になっており、一体運営の混成チームを作りサービスの企画・開発～運用・保守までを一気通貫で関わることができる環境です。顧客との距離も近くグループ内チャットを活用してコミュニケーションや相談も寄せられるため、頼られるパートナーとして遣り甲斐をもって仕事に取り組むことができる環境です。
②技術的な教育研修制度
当社では横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があります。約270の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。(昨年度年間3千万利用実績）
また、グループソリューション本部では、独自に「月5時間」の教育研修時間の確保ルールを推進しています。確保した時間の活用手段として年間1.4千万のコストをかけて、顧客、システム環境、業務に即した外部の有償講習を積極活用中です。外部講習の事例としては、ビジネス講習／スクラムマスター研修／AWS研修／Oracle研修／Udemy・グロービスなどがあります。
③人材ビジネスの醍醐味
人材業界のシステムの醍醐味は、世の中の労働人口が減少していく未来に対して、就業機会の提供や雇用創造に繋げることができる社会貢献性の高さです。また、パーソルグループは、業界No1の人材派遣や人材紹介サービスを提供しており、個人の仕事に対するライフサイクルをワンストップで提供できることができます。利用ユーザ―は1000万人を超え、社会インフラに近い規模です。そのため、社会課題にダイレクトにアプローチすることが可能です。
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【動画のご紹介】
組織やカルチャーについて、30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。
■事業・組織紹介編
https://note.com/ppt_hr/n/n3dc25404fa46
事業部長やゼネラルマネジャー、マネジャーたちが自組織の特徴や仕事のやりがい、働く魅力についてご紹介します。
■カルチャー・制度紹介編
https://note.com/ppt_hr/n/na642e98915d8
システムソリューション事業部のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについてご紹介します。
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【プライムSI・内販向け・最上流～下流まで一気通貫】
グループソリューション統括本部は、パーソルグループ全体(グループ会社約136社、社員数約70,000名)に対してIT活用の高度化やITによる付加価値の創出を先導、牽引し、パーソルグループの成長に貢献する部門です。
主要顧客としては、パーソルホールディングス、パーソルテンプスタッフ、パーソルキャリアがあり、業務・企画部門と連携し、プロジェクト立ち上げのための最上流の企画・コンサルティングから構築・運用保守と一気通貫で関わることができる環境です。
■配属部門
配属先は、リクルートメントチャネルソリューション部を予定しております。
リクルートメント・系組織はPersolグループが手掛ける転職支援サービス「doda」の開発を行う専門部署となります。ブランド力のあるサービスのシステム開発に上流から下流まで一気通貫で関わることができ、プロジェクトによっては要件定義よりも上流の業務企画フェーズから関わる機会もございます。
■配属予定グループについて
約20名で構成されているプロダクトアーキグループへの配属を予定しております。
■本ポジションについて
「フルスタックエンジニア」「アーキテクト」「テックリード」のキャリアを目指す方向けのポジションです。
現在、上記役割でご活躍いただいている方だけでなく、これから目指したい方も大歓迎です。
ご経験や適性に合った業務からスタートしていただきます。
■職務概要
システムアーキテクチャ改善チームの募集です。
パーソルグループの転職支援サービス「doda」のアーキテクチャ技術（クラウド）を活用した開発のお仕事を実施頂きます。
■職務詳細
▼ご入社後は先輩社員のフォローを受けながら下記業務をご担当いただきます。
・Webアプリケーション開発
・AWSを活用したアーキテクチャ改善業務
・要件定義などの上流工程
・顧客折衝
▼適性や成長に応じて下記業務にも挑戦いただくことが可能です。
・技術課題分析
・技術提案（※チーム全員で実施）
・技術選定
・新技術検証
・プロジェクトマネジメント
■開発環境
Web
Java / C# / React / Next.js
AWS
EC2 / S3 / RDS / ELB / Lambda / ECS / Fargate / Step Functions / inspector
CodePipeline / EventBridge / Athena / IaC / CloudFormationなど
■本ポジションの魅力
①顧客と近い関係
顧客も同じパーソルグループのため、情報システム部門と一緒に課題解決を進めています。
受発注の関係性が強いSierとはやや異なり、スケジュールや対応方針等についてもフランクに相談できます。
②技術ベースで成長できる
チームの構成はマネジメントが3名とスペシャリスト志向の技術好きな方が約15名で構成されています。
技術好きな仲間達と技術力を高めたい方はもちろん、技術とマネジメントの両方に向き合いたい方も歓迎です。
③チーム構成
1チームは3～4名で構成されることが多いです。現在は6チームほどで構成しています
④案件事例
・Webアプリケーション開発（フロント×バックエンド）
・バッチ環境のアーキ再構築
・CI/CD環境構築
・サーバレスアーキテクチャ構築
・セキュリティ担保のためのアーキ改善
・DataDog導入/監視要件見直し
・クラウドサーバー構成可視化サービス導入
・CVSS脆弱性対応自動化
⑤技術提案ができる
チームを横断して全員で技術提案活動をしています。
既存のアーキテクチャ構成を可視化し、どこに改善点があるかを全員でディスカッションします。
改善案が決まったら、新技術検証や技術提案書作成して、顧客にプレゼンできる環境があります。
■組織魅力
①上流から企画・コンサルティングに関われる
パーソルグループの主要個社ではIT企画力をより一層向上させるために、当社が業務・企画部門と連携しプロジェクト立上げのための最上流の企画・コンサルティングの領域を推進しています。また、個人のキャリア次第でパーソルグループ個社のチームに参画することが可能です。プロジェクトはスクラム運営になっており、一体運営の混成チームを作りサービスの企画・開発～運用・保守までを一気通貫で関わることができる環境です。顧客との距離も近くグループ内チャットを活用してコミュニケーションや相談も寄せられるため、頼られるパートナーとして遣り甲斐をもって仕事に取り組むことができる環境です。
②技術的な教育研修制度
当社では横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があります。約270の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。(昨年度年間3千万利用実績）
また、グループソリューション本部では、独自に「月5時間」の教育研修時間の確保ルールを推進しています。確保した時間の活用手段として年間1.4千万のコストをかけて、顧客、システム環境、業務に即した外部の有償講習を積極活用中です。外部講習の事例としては、ビジネス講習／スクラムマスター研修／AWS研修／Oracle研修／Udemy・グロービスなどがあります。
③人材ビジネスの醍醐味
人材業界のシステムの醍醐味は、世の中の労働人口が減少していく未来に対して、就業機会の提供や雇用創造に繋げることができる社会貢献性の高さです。また、パーソルグループは、業界No1の人材派遣や人材紹介サービスを提供しており、個人の仕事に対するライフサイクルをワンストップで提供できることができます。利用ユーザ―は1000万人を超え、社会インフラに近い規模です。そのため、社会課題にダイレクトにアプローチすることが可能です。
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【動画のご紹介】
組織やカルチャーについて、30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。
■事業・組織紹介編
https://note.com/ppt_hr/n/n3dc25404fa46
事業部長やゼネラルマネジャー、マネジャーたちが自組織の特徴や仕事のやりがい、働く魅力についてご紹介します。
■カルチャー・制度紹介編
https://note.com/ppt_hr/n/na642e98915d8
システムソリューション事業部のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについてご紹介します。
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求める経験 / スキル
■必須要件
・WEBシステムの開発経験3年以上（Java、C#など）
・クラウド環境構築に関する知見（AWS、Azureなど）
■歓迎要件
・AWS資格保有者（SAA、SAP、SOA）
・業務でオンプレからAWS移行プロジェクトに参画経験がある方
・顧客折衝/提案経験
・メンバー指導経験
・WEBシステムの開発経験3年以上（Java、C#など）
・クラウド環境構築に関する知見（AWS、Azureなど）
■歓迎要件
・AWS資格保有者（SAA、SAP、SOA）
・業務でオンプレからAWS移行プロジェクトに参画経験がある方
・顧客折衝/提案経験
・メンバー指導経験
勤務地
東京都
想定年収
583 万円 ~ 948 万円
パーソルクロステクノロジー株式会社
仕事内容
当社の保有する受託プロジェクトにて、ITインフラ領域のプロジェクトマネジメント業務・SE業務をお任せいたします。
<プロジェクト例①>
■概要：事業会社向けクラウド（AZURE、AWS）環境構築
■工程：要件定義～基本設計/詳細設計～構築～テスト～実装
■使用する技術：オンプレミス、クラウド（AWS、AZURE）仮想（Hyper-V、VMware、AVD) ・OS：WindowsServer、Linux
・スクリプト：PowerShell
■働き方：リモート80％ 出社20％
■必要とされるスキル：上記技術の経験or知識 プロジェクトマネージメント経験 構築設計経験
<プロジェクト例②>
■概要：大手生保会社向け開発環境運用保守
■業務内容：サーバ、ネットワーク、クライアント運用保守及び構築支援
■工程：要件ヒアリング～提案～運用設計/運用～変更管理～継続改善
■使用する技術：オンプレミス、クラウド（AWS、AZURE）仮想（Hyper-V、Vmware、AVD)
・OS：WindowsServer、Linux CentOS、MacOS、WindowsOS
・データベース：MySQL、SQLServer、Orale 基本
・Network : TCP/IP、ルーティング、スイッチング、ファイアウォール、VPN、セキュリティ
・スクリプト：PowerShell
■働き方：リモート20％ 出社80％
■必要とされるスキル：上記技術の経験or知識 プロジェクトマネージメント経験 運用設計経験
当社が注力している領域でのITコンサルティング部門との連携も活発で、
将来的には「エンジニア」から「ITコンサルタント」へのキャリアも描く事ができます。
<プロジェクト例①>
■概要：事業会社向けクラウド（AZURE、AWS）環境構築
■工程：要件定義～基本設計/詳細設計～構築～テスト～実装
■使用する技術：オンプレミス、クラウド（AWS、AZURE）仮想（Hyper-V、VMware、AVD) ・OS：WindowsServer、Linux
・スクリプト：PowerShell
■働き方：リモート80％ 出社20％
■必要とされるスキル：上記技術の経験or知識 プロジェクトマネージメント経験 構築設計経験
<プロジェクト例②>
■概要：大手生保会社向け開発環境運用保守
■業務内容：サーバ、ネットワーク、クライアント運用保守及び構築支援
■工程：要件ヒアリング～提案～運用設計/運用～変更管理～継続改善
■使用する技術：オンプレミス、クラウド（AWS、AZURE）仮想（Hyper-V、Vmware、AVD)
・OS：WindowsServer、Linux CentOS、MacOS、WindowsOS
・データベース：MySQL、SQLServer、Orale 基本
・Network : TCP/IP、ルーティング、スイッチング、ファイアウォール、VPN、セキュリティ
・スクリプト：PowerShell
■働き方：リモート20％ 出社80％
■必要とされるスキル：上記技術の経験or知識 プロジェクトマネージメント経験 運用設計経験
当社が注力している領域でのITコンサルティング部門との連携も活発で、
将来的には「エンジニア」から「ITコンサルタント」へのキャリアも描く事ができます。
求める経験 / スキル
<必須>
・受託プロジェクトでのプロジェクトマネジメント経験1年以上
・プロジェクトの採算管理経験
・プロジェクトメンバーの労務管理
・顧客折衝経験
<歓迎>
・Linux、WindowsOSの知識。
・サーバ構築、運用の経験。
・受託プロジェクトでのプロジェクトマネジメント経験1年以上
・プロジェクトの採算管理経験
・プロジェクトメンバーの労務管理
・顧客折衝経験
<歓迎>
・Linux、WindowsOSの知識。
・サーバ構築、運用の経験。
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
パーソルクロステクノロジー株式会社
仕事内容
【業務概要】
企業のDX改革、ビジネス・業務改革を、デジタルテクノロジーを活用して企画・コンサルティングを手がけていただきます。
・ビジネス・業務のBPR
・デジタル戦略立案、デジタル化全体構想
・DX改革、チェンジマネジメント活動、および業務改革プロジェクトの実現化支援・PMO（改革オーナー側PMO）
・ソーシャル、モバイル、ビッグデータアナリティクス、クラウド、IoTなどを活用した新しい業務・ システムの企画・設計
【役割・期待】
最新のテクノロジーを活用しながら、日々高度化するクライアントのビジネス改革・業務改革を成功に導くコンサルティングを行うことがミッションです。
・BPRのコンサルティング推進
・デジタルトランスフォーメーション（IT＋業務・組織）のための戦略立案、グランドデザイン、変革ロードマップの策定
・既存IT・最新テクノロジーを組み合わせた全体アーキテクチャ・ソリューションのデザイン
・デジタルトランスフォーメーションプロジェクトのPMO
【取り組みプロジェクト例】
・直近のポジションでは、当社グループ全体でのDX戦略を立案・推進することとなります。
グループのホールディングス側の立場で、グループ横断的なDXテーマまたはBPRテーマのコンサルティングを実施します。
・当社グループ以外にも計画は拡大しており、多種多様な業種の全社デジタル化戦略立案、デジタルトランスフォーメーション支援を予定しております。
【魅力】
直近のポジションでは当社グループ全体でのDX戦略を立案・推進することとなります。ITコンサル・SIerとして高いナレッジ、アウトソーシング・BPOビジネスで成長中のグループや社内連携だけでなく、グループ各社とも連携します。
企業のDX改革、ビジネス・業務改革を、デジタルテクノロジーを活用して企画・コンサルティングを手がけていただきます。
・ビジネス・業務のBPR
・デジタル戦略立案、デジタル化全体構想
・DX改革、チェンジマネジメント活動、および業務改革プロジェクトの実現化支援・PMO（改革オーナー側PMO）
・ソーシャル、モバイル、ビッグデータアナリティクス、クラウド、IoTなどを活用した新しい業務・ システムの企画・設計
【役割・期待】
最新のテクノロジーを活用しながら、日々高度化するクライアントのビジネス改革・業務改革を成功に導くコンサルティングを行うことがミッションです。
・BPRのコンサルティング推進
・デジタルトランスフォーメーション（IT＋業務・組織）のための戦略立案、グランドデザイン、変革ロードマップの策定
・既存IT・最新テクノロジーを組み合わせた全体アーキテクチャ・ソリューションのデザイン
・デジタルトランスフォーメーションプロジェクトのPMO
【取り組みプロジェクト例】
・直近のポジションでは、当社グループ全体でのDX戦略を立案・推進することとなります。
グループのホールディングス側の立場で、グループ横断的なDXテーマまたはBPRテーマのコンサルティングを実施します。
・当社グループ以外にも計画は拡大しており、多種多様な業種の全社デジタル化戦略立案、デジタルトランスフォーメーション支援を予定しております。
【魅力】
直近のポジションでは当社グループ全体でのDX戦略を立案・推進することとなります。ITコンサル・SIerとして高いナレッジ、アウトソーシング・BPOビジネスで成長中のグループや社内連携だけでなく、グループ各社とも連携します。
求める経験 / スキル
■必須要件（※下記いずれか）
【経験】
・企業のある業務に関するBPRコンサルティングの経験
・デジタル戦略立案、デジタル化全体構想などの経験
・システムの企画・設計・変革支援、チェンジマネジメント活動を通じたシステム導入効果の実現化支援（PMO含む）の経験
■求めるスキルと志向
・顧客課題を見極め、解決策を提案できる力
・ビジネスを推進する高いコミュニケーション能力
・能動的に考え動き、常にチャレンジ精神がある方
【経験】
・企業のある業務に関するBPRコンサルティングの経験
・デジタル戦略立案、デジタル化全体構想などの経験
・システムの企画・設計・変革支援、チェンジマネジメント活動を通じたシステム導入効果の実現化支援（PMO含む）の経験
■求めるスキルと志向
・顧客課題を見極め、解決策を提案できる力
・ビジネスを推進する高いコミュニケーション能力
・能動的に考え動き、常にチャレンジ精神がある方
勤務地
東京都
想定年収
680 万円 ~ 1,450 万円
仕事内容
本ポジションは全てプライム案件で参画いただきます。
■業務概要
「Power Platformを活用した新規DXサービスに関するエンジニア・コンサルポジション」
・導入支援（ビジネスモデル作成、アーキテクトなど）
・ローコード開発やプロトタイプ開発（PoC、スモールスタート支援など）
・Dynamicsとの接続ソリューション
・運用、保守（トレーニング、QA対応など）
当部では、Power Platformを活用し、顧客のDXを支援するサービスを立ち上げています。
ローコーディングアプリ開発、ワークフローの自動化、リアルタイムデータ分析などの活用により、顧客課題を業務カットで解決します。
■当ポジションの魅力
・請負開発ではなく、顧客課題を業務カットで受け止め、PowerPlatformをベースに、Dynamicsと接続・拡大しながらソリューションします。
・よって、PowerPlatformだけでなく、DynamicsへキャリアアップすることによりITコンサル、業務コンサルへキャリアが広がります。
・また、既にDynamicsの知見のある方は、それを強みとしてPowerPlatform絡めた導入が可能です。
・特定の業界に絞らず、中堅中小の顧客に対して、伴走型で対応します。
・いたずらに規模を追うではなく、小さく入れて継続的にシステムを育てる方針です。
・当部を含むDXソリューション統括部は、常にMSアーキテクチャの最新情報に触れ、中長期的にDXの専門性をフルスタックで磨くことができます。
■プロジェクト事例
・事例①：75人月、期間10カ月以上、担当フェーズ：要件整理～本番導入、利用技術(Dynamics 365 FO/ERP）
・事例②：50人月、期間10ヵ月以上、担当フェーズ：要件整理～本番導入、利用技術(Power Platform）
・事例③：15人月、期間5ヵ月以上、担当フェーズ：要件整理～本番導入、利用技術(Power Platform）
・事例④：24人月、期間12ヵ月以上、担当フェーズ：要件整理～本番導入、利用技術(Dynamics 365 CE/CRM）
■利用することができる技術（一例）
・Power Platform（Power Apps,Power Automate,Power BI)
・Dynamics 365 CE
・Dynamics 365 FO
・Sustainability Manager
・Dynamics 365 Copilot
■伸ばすことができるスキル
・Dynamics365、Power Platformの技術を極めることが可能
・最先端のテクノロジーに触れ、成長していける環境
・財務会計、販売管理、購買管理、在庫管理、生産管理といった業務領域の知見深耕
・営業支援、マーケティング、カスタマーサポートといった業務領域の知見深耕
・上流（要件整理）から本番導入まで一気通貫でプロジェクト経験ができる
■組織カルチャー
・ワークライフバランス（残業・働き方）：平均残業時間は20時間になります。また、リモートワークできる環境です。出勤時は豊洲です。
・案件参画：PJは規模にもよりますが3～6名のチームで取り組んでおります。
・ITと業務知見をバランスよく高めたい人、純粋に技術を高めたい人、向上心、探求心のある方が多く、素直で、素朴で純粋で、真面目な人がいい方が多い組織です。
・チームワークを重視・書籍出版：「さわって学べる Power Platform ローコードアプリ開発ガイド」の技術監修を担う。他社の研修にも使われている1冊。
***********************************************************************************************
【動画のご紹介】
組織やカルチャーについて、30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。
■事業・組織紹介編
https://note.com/ppt_hr/n/n3dc25404fa46
事業部長やゼネラルマネジャー、マネジャーたちが自組織の特徴や仕事のやりがい、働く魅力についてご紹介します。
■カルチャー・制度紹介編
https://note.com/ppt_hr/n/na642e98915d8
システムソリューション事業部のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについてご紹介します。
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担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
■業務概要
「Power Platformを活用した新規DXサービスに関するエンジニア・コンサルポジション」
・導入支援（ビジネスモデル作成、アーキテクトなど）
・ローコード開発やプロトタイプ開発（PoC、スモールスタート支援など）
・Dynamicsとの接続ソリューション
・運用、保守（トレーニング、QA対応など）
当部では、Power Platformを活用し、顧客のDXを支援するサービスを立ち上げています。
ローコーディングアプリ開発、ワークフローの自動化、リアルタイムデータ分析などの活用により、顧客課題を業務カットで解決します。
■当ポジションの魅力
・請負開発ではなく、顧客課題を業務カットで受け止め、PowerPlatformをベースに、Dynamicsと接続・拡大しながらソリューションします。
・よって、PowerPlatformだけでなく、DynamicsへキャリアアップすることによりITコンサル、業務コンサルへキャリアが広がります。
・また、既にDynamicsの知見のある方は、それを強みとしてPowerPlatform絡めた導入が可能です。
・特定の業界に絞らず、中堅中小の顧客に対して、伴走型で対応します。
・いたずらに規模を追うではなく、小さく入れて継続的にシステムを育てる方針です。
・当部を含むDXソリューション統括部は、常にMSアーキテクチャの最新情報に触れ、中長期的にDXの専門性をフルスタックで磨くことができます。
■プロジェクト事例
・事例①：75人月、期間10カ月以上、担当フェーズ：要件整理～本番導入、利用技術(Dynamics 365 FO/ERP）
・事例②：50人月、期間10ヵ月以上、担当フェーズ：要件整理～本番導入、利用技術(Power Platform）
・事例③：15人月、期間5ヵ月以上、担当フェーズ：要件整理～本番導入、利用技術(Power Platform）
・事例④：24人月、期間12ヵ月以上、担当フェーズ：要件整理～本番導入、利用技術(Dynamics 365 CE/CRM）
■利用することができる技術（一例）
・Power Platform（Power Apps,Power Automate,Power BI)
・Dynamics 365 CE
・Dynamics 365 FO
・Sustainability Manager
・Dynamics 365 Copilot
■伸ばすことができるスキル
・Dynamics365、Power Platformの技術を極めることが可能
・最先端のテクノロジーに触れ、成長していける環境
・財務会計、販売管理、購買管理、在庫管理、生産管理といった業務領域の知見深耕
・営業支援、マーケティング、カスタマーサポートといった業務領域の知見深耕
・上流（要件整理）から本番導入まで一気通貫でプロジェクト経験ができる
■組織カルチャー
・ワークライフバランス（残業・働き方）：平均残業時間は20時間になります。また、リモートワークできる環境です。出勤時は豊洲です。
・案件参画：PJは規模にもよりますが3～6名のチームで取り組んでおります。
・ITと業務知見をバランスよく高めたい人、純粋に技術を高めたい人、向上心、探求心のある方が多く、素直で、素朴で純粋で、真面目な人がいい方が多い組織です。
・チームワークを重視・書籍出版：「さわって学べる Power Platform ローコードアプリ開発ガイド」の技術監修を担う。他社の研修にも使われている1冊。
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【動画のご紹介】
組織やカルチャーについて、30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。
■事業・組織紹介編
https://note.com/ppt_hr/n/n3dc25404fa46
事業部長やゼネラルマネジャー、マネジャーたちが自組織の特徴や仕事のやりがい、働く魅力についてご紹介します。
■カルチャー・制度紹介編
https://note.com/ppt_hr/n/na642e98915d8
システムソリューション事業部のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについてご紹介します。
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担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
求める経験 / スキル
■必須要件
・Power Platformでの開発経験2年以上
・リーダーやサブリーダー経験者（年数・規模不問）
・何かしらのシステム開発に携わった経験
・エンドユーザーと対話し、企画や要件定義などを行った経験
■歓迎要件
・WebアプリケーションのUI／UX開発
・ERPの構築運用経験
・DB設計経験
・アジャイル開発経験
・Power Platformでの開発経験2年以上
・リーダーやサブリーダー経験者（年数・規模不問）
・何かしらのシステム開発に携わった経験
・エンドユーザーと対話し、企画や要件定義などを行った経験
■歓迎要件
・WebアプリケーションのUI／UX開発
・ERPの構築運用経験
・DB設計経験
・アジャイル開発経験
従業員数
12,673名
（2025年11月1日時点（全雇用形態の従業員数））
勤務地
東京都
想定年収
518 万円 ~ 948 万円
従業員数
12,673名
（2025年11月1日時点（全雇用形態の従業員数））
パーソルクロステクノロジー株式会社
仕事内容
本ポジションは全てプライム案件で参画いただきます。
■業務概要
「ソリューションとして力をいれていくDynamicsビジネスの導入コンサルポジション」
・サービス企画、顧客開拓、コンサルリードポジションです。
・PowerPlatformにおけるローコード開発を包含するDynamicsによる業務・プロセスの顧客課題解決・ソリューション導入
・新機能、新製品の技術評価や、クラウド活用に関する各プロジェクトの技術支援
■当ポジションの魅力
・請負開発ではなく、顧客課題を業務カットで受け止め、Dynamics、PowerPlatformをベースにソリューションします。
・特定の業界に絞らず、中堅中小の顧客に対して、伴走型で対応します。
・いたずらに規模を追うではなく、小さく入れて継続的にシステムを育てる方針です。
・当部を含むDXソリューション統括部は、常にMSアーキテクチャの最新情報に触れ、中長期的にDXの専門性をフルスタックで磨くことができます。
■プロジェクト事例
・事例①：75人月、期間10カ月以上、担当フェーズ：要件整理～本番導入、利用技術(Dynamics 365 FO/ERP）
・事例②：50人月、期間10ヵ月以上、担当フェーズ：要件整理～本番導入、利用技術(Power Platform）
・事例③：15人月、期間5ヵ月以上、担当フェーズ：要件整理～本番導入、利用技術(Power Platform）
・事例④：24人月、期間12ヵ月以上、担当フェーズ：要件整理～本番導入、利用技術(Dynamics 365 CE/CRM）
■利用することができる技術（一例）
・Power Platform（Power Apps,Power Automate,Power BI)
・Dynamics 365 CE
・Dynamics 365 FO
・Sustainability Manager
・Dynamics 365 Copilot
■伸ばすことができるスキル
・Dynamics365、Power Platformの技術を極めることが可能
・最先端のテクノロジーに触れ、成長していける環境
・財務会計、販売管理、購買管理、在庫管理、生産管理といった業務領域の知見深耕
・営業支援、マーケティング、カスタマーサポートといった業務領域の知見深耕
・上流（要件整理）から本番導入まで一気通貫でプロジェクト経験ができる
■組織カルチャー
・ワークライフバランス（残業・働き方）：平均残業時間は20時間になります。また、リモートワークできる環境です。出勤時は豊洲です。
・案件参画：PJは規模にもよりますが3～6名のチームで取り組んでおります。
・ITと業務知見をバランスよく高めたい人、純粋に技術を高めたい人、向上心、探求心のある方が多く、素直で、素朴で純粋で、真面目な人がいい方が多い組織です。
・チームワークを重視・書籍出版：「さわって学べる Power Platform ローコードアプリ開発ガイド」の技術監修を担う。他社の研修にも使われている1冊。
***********************************************************************************************
【動画のご紹介】
組織やカルチャーについて、30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。
■事業・組織紹介編
https://note.com/ppt_hr/n/n3dc25404fa46
事業部長やゼネラルマネジャー、マネジャーたちが自組織の特徴や仕事のやりがい、働く魅力についてご紹介します。
■カルチャー・制度紹介編
https://note.com/ppt_hr/n/na642e98915d8
システムソリューション事業部のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについてご紹介します。
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担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
■業務概要
「ソリューションとして力をいれていくDynamicsビジネスの導入コンサルポジション」
・サービス企画、顧客開拓、コンサルリードポジションです。
・PowerPlatformにおけるローコード開発を包含するDynamicsによる業務・プロセスの顧客課題解決・ソリューション導入
・新機能、新製品の技術評価や、クラウド活用に関する各プロジェクトの技術支援
■当ポジションの魅力
・請負開発ではなく、顧客課題を業務カットで受け止め、Dynamics、PowerPlatformをベースにソリューションします。
・特定の業界に絞らず、中堅中小の顧客に対して、伴走型で対応します。
・いたずらに規模を追うではなく、小さく入れて継続的にシステムを育てる方針です。
・当部を含むDXソリューション統括部は、常にMSアーキテクチャの最新情報に触れ、中長期的にDXの専門性をフルスタックで磨くことができます。
■プロジェクト事例
・事例①：75人月、期間10カ月以上、担当フェーズ：要件整理～本番導入、利用技術(Dynamics 365 FO/ERP）
・事例②：50人月、期間10ヵ月以上、担当フェーズ：要件整理～本番導入、利用技術(Power Platform）
・事例③：15人月、期間5ヵ月以上、担当フェーズ：要件整理～本番導入、利用技術(Power Platform）
・事例④：24人月、期間12ヵ月以上、担当フェーズ：要件整理～本番導入、利用技術(Dynamics 365 CE/CRM）
■利用することができる技術（一例）
・Power Platform（Power Apps,Power Automate,Power BI)
・Dynamics 365 CE
・Dynamics 365 FO
・Sustainability Manager
・Dynamics 365 Copilot
■伸ばすことができるスキル
・Dynamics365、Power Platformの技術を極めることが可能
・最先端のテクノロジーに触れ、成長していける環境
・財務会計、販売管理、購買管理、在庫管理、生産管理といった業務領域の知見深耕
・営業支援、マーケティング、カスタマーサポートといった業務領域の知見深耕
・上流（要件整理）から本番導入まで一気通貫でプロジェクト経験ができる
■組織カルチャー
・ワークライフバランス（残業・働き方）：平均残業時間は20時間になります。また、リモートワークできる環境です。出勤時は豊洲です。
・案件参画：PJは規模にもよりますが3～6名のチームで取り組んでおります。
・ITと業務知見をバランスよく高めたい人、純粋に技術を高めたい人、向上心、探求心のある方が多く、素直で、素朴で純粋で、真面目な人がいい方が多い組織です。
・チームワークを重視・書籍出版：「さわって学べる Power Platform ローコードアプリ開発ガイド」の技術監修を担う。他社の研修にも使われている1冊。
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【動画のご紹介】
組織やカルチャーについて、30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。
■事業・組織紹介編
https://note.com/ppt_hr/n/n3dc25404fa46
事業部長やゼネラルマネジャー、マネジャーたちが自組織の特徴や仕事のやりがい、働く魅力についてご紹介します。
■カルチャー・制度紹介編
https://note.com/ppt_hr/n/na642e98915d8
システムソリューション事業部のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについてご紹介します。
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担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
求める経験 / スキル
■必須要件
・DynamicsにおけるERP,CRM導入プロジェクトにPM、コンサルタント、エンジニアとして参画した経験2年以上
■歓迎要件
・ERP・CRMの構築運用経験その他、Webシステムの開発経験
・パッケージ導入経験者
・クラウド導入ご経験者
・DynamicsにおけるERP,CRM導入プロジェクトにPM、コンサルタント、エンジニアとして参画した経験2年以上
■歓迎要件
・ERP・CRMの構築運用経験その他、Webシステムの開発経験
・パッケージ導入経験者
・クラウド導入ご経験者
従業員数
12,673名
（2025年11月1日時点（全雇用形態の従業員数））
勤務地
東京都
想定年収
518 万円 ~ 1,040 万円
従業員数
12,673名
（2025年11月1日時点（全雇用形態の従業員数））
パーソルクロステクノロジー株式会社
仕事内容
本ポジションは全てプライム案件で参画いただきます。
■業務概要
顧客のDX実現に向け、顧客および開発メンバーの両面において円滑な連携を行い、プロジェクトを成功に導くことが役割となります。
・システム開発のマネジメント（スケジュール管理、課題管理、コスト管理など）
・顧客課題のヒアリング、企画提案および案件獲得にむけた折衝
・開発メンバーおよび関係部門、開発パートナー等との各種調整
■当ポジションの魅力
・プライム案件が主で顧客と直接的な関係を構築できるので、構想、企画などの上流から、PoC、システム構築、導入まで一貫とした幅広い業務経験が積めます。
・大手企業の案件が多いためプロジェクトの質が求められますが、裁量を持って、業務が行えます。
・新規性を出している組織ですので、最先端の技術を活用した案件にも参加可能です。
■得られるキャリア
・最先端のテクノロジーに触れて、成長できる環境
・プライムコントラクターとして、上流（企画構想）からシステム構築、導入まで一気通貫でプロジェクト経験ができる。
・リモートワーク中心の効率のよいプロジェクト推進ができる。さらなるPM経験と実績ができる
■プロジェクト事例
・事例①：75人月、期間10カ月以上、担当フェーズ：要件整理～本番導入、利用技術(Dynamics 365 FO/ERP）
・事例②：50人月、期間10ヵ月以上、担当フェーズ：要件整理～本番導入、利用技術(Power Platform）
・事例③：15人月、期間5ヵ月以上、担当フェーズ：要件整理～本番導入、利用技術(Power Platform）
・事例④：24人月、期間12ヵ月以上、担当フェーズ：要件整理～本番導入、利用技術(Dynamics 365 CE/CRM）
■利用することができる技術（一例）
・Power Platform（Power Apps,Power Automate,Power BI)
・Dynamics 365 CE
・Dynamics 365 FO
・Sustainability Manager
・Dynamics 365 Copilot
■伸ばすことができるスキル
・Dynamics365、Power Platformの技術を極めることが可能
・最先端のテクノロジーに触れ、成長していける環境
・財務会計、販売管理、購買管理、在庫管理、生産管理といった業務領域の知見深耕
・営業支援、マーケティング、カスタマーサポートといった業務領域の知見深耕
・上流（要件整理）から本番導入まで一気通貫でプロジェクト経験ができる
■組織カルチャー
・ワークライフバランス（残業・働き方）：平均残業時間は20時間になります。また、リモートワークできる環境です。出勤時は豊洲です。
・案件参画：PJは規模にもよりますが3～6名のチームで取り組んでおります。
・ITと業務知見をバランスよく高めたい人、純粋に技術を高めたい人、向上心、探求心のある方が多く、素直で、素朴で純粋で、真面目な人がいい方が多い組織です。
・チームワークを重視・書籍出版：「さわって学べる Power Platform ローコードアプリ開発ガイド」の技術監修を担う。他社の研修にも使われている1冊。
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【動画のご紹介】
組織やカルチャーについて、30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。
■事業・組織紹介編
https://note.com/ppt_hr/n/n3dc25404fa46
事業部長やゼネラルマネジャー、マネジャーたちが自組織の特徴や仕事のやりがい、働く魅力についてご紹介します。
■カルチャー・制度紹介編
https://note.com/ppt_hr/n/na642e98915d8
システムソリューション事業部のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについてご紹介します。
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担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
■業務概要
顧客のDX実現に向け、顧客および開発メンバーの両面において円滑な連携を行い、プロジェクトを成功に導くことが役割となります。
・システム開発のマネジメント（スケジュール管理、課題管理、コスト管理など）
・顧客課題のヒアリング、企画提案および案件獲得にむけた折衝
・開発メンバーおよび関係部門、開発パートナー等との各種調整
■当ポジションの魅力
・プライム案件が主で顧客と直接的な関係を構築できるので、構想、企画などの上流から、PoC、システム構築、導入まで一貫とした幅広い業務経験が積めます。
・大手企業の案件が多いためプロジェクトの質が求められますが、裁量を持って、業務が行えます。
・新規性を出している組織ですので、最先端の技術を活用した案件にも参加可能です。
■得られるキャリア
・最先端のテクノロジーに触れて、成長できる環境
・プライムコントラクターとして、上流（企画構想）からシステム構築、導入まで一気通貫でプロジェクト経験ができる。
・リモートワーク中心の効率のよいプロジェクト推進ができる。さらなるPM経験と実績ができる
■プロジェクト事例
・事例①：75人月、期間10カ月以上、担当フェーズ：要件整理～本番導入、利用技術(Dynamics 365 FO/ERP）
・事例②：50人月、期間10ヵ月以上、担当フェーズ：要件整理～本番導入、利用技術(Power Platform）
・事例③：15人月、期間5ヵ月以上、担当フェーズ：要件整理～本番導入、利用技術(Power Platform）
・事例④：24人月、期間12ヵ月以上、担当フェーズ：要件整理～本番導入、利用技術(Dynamics 365 CE/CRM）
■利用することができる技術（一例）
・Power Platform（Power Apps,Power Automate,Power BI)
・Dynamics 365 CE
・Dynamics 365 FO
・Sustainability Manager
・Dynamics 365 Copilot
■伸ばすことができるスキル
・Dynamics365、Power Platformの技術を極めることが可能
・最先端のテクノロジーに触れ、成長していける環境
・財務会計、販売管理、購買管理、在庫管理、生産管理といった業務領域の知見深耕
・営業支援、マーケティング、カスタマーサポートといった業務領域の知見深耕
・上流（要件整理）から本番導入まで一気通貫でプロジェクト経験ができる
■組織カルチャー
・ワークライフバランス（残業・働き方）：平均残業時間は20時間になります。また、リモートワークできる環境です。出勤時は豊洲です。
・案件参画：PJは規模にもよりますが3～6名のチームで取り組んでおります。
・ITと業務知見をバランスよく高めたい人、純粋に技術を高めたい人、向上心、探求心のある方が多く、素直で、素朴で純粋で、真面目な人がいい方が多い組織です。
・チームワークを重視・書籍出版：「さわって学べる Power Platform ローコードアプリ開発ガイド」の技術監修を担う。他社の研修にも使われている1冊。
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【動画のご紹介】
組織やカルチャーについて、30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。
■事業・組織紹介編
https://note.com/ppt_hr/n/n3dc25404fa46
事業部長やゼネラルマネジャー、マネジャーたちが自組織の特徴や仕事のやりがい、働く魅力についてご紹介します。
■カルチャー・制度紹介編
https://note.com/ppt_hr/n/na642e98915d8
システムソリューション事業部のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについてご紹介します。
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担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
求める経験 / スキル
■必須要件
・ERPパッケージに関するプロジェクトマネジメント経験（5名以上、経験5年以上）
・システム開発における全工程（要件定義、設計、製造、テスト、リリース）の実務経験
・システム開発に関する顧客への提案および見積り経験
・ロジカルシンキング/ロジカルコミュニケーション能力
・ERP業務領域（販売、購買、生産、在庫、会計）での基本的な知識
■歓迎要件
・ERPパッケージに関するシステム開発経験、もしくはマネジメント経験
・PMOとしてのプロセス策定経験
・クラウドサービスの開発・導入・運営の経験
・IT関連のコンサルティングやプリセールス経験
・プロジェクト予算管理の経験
■求める人物像
・顧客の要望の本質を捉え、論理的思考で解決できる方
・顧客とSIの両視点から課題整理と調整ができる方
・自主的に課題を見つけ、主体性をもって取り組める方
・コミュニケーションスキルの高い方
・ERPパッケージに関するプロジェクトマネジメント経験（5名以上、経験5年以上）
・システム開発における全工程（要件定義、設計、製造、テスト、リリース）の実務経験
・システム開発に関する顧客への提案および見積り経験
・ロジカルシンキング/ロジカルコミュニケーション能力
・ERP業務領域（販売、購買、生産、在庫、会計）での基本的な知識
■歓迎要件
・ERPパッケージに関するシステム開発経験、もしくはマネジメント経験
・PMOとしてのプロセス策定経験
・クラウドサービスの開発・導入・運営の経験
・IT関連のコンサルティングやプリセールス経験
・プロジェクト予算管理の経験
■求める人物像
・顧客の要望の本質を捉え、論理的思考で解決できる方
・顧客とSIの両視点から課題整理と調整ができる方
・自主的に課題を見つけ、主体性をもって取り組める方
・コミュニケーションスキルの高い方
従業員数
12,673名
（2025年11月1日時点（全雇用形態の従業員数））
勤務地
東京都
想定年収
618 万円 ~ 1,040 万円
従業員数
12,673名
（2025年11月1日時点（全雇用形態の従業員数））
パーソルクロステクノロジー株式会社
仕事内容
■グループソリューション統括本部
【プライムSI・内販向け・最上流～下流まで一気通貫】
グループソリューション統括本部は、パーソルグループ全体(グループ会社約136社、社員数約70,000名)に対してIT活用の高度化やITによる付加価値の創出を先導、牽引し、パーソルグループの成長に貢献する部門です。
主要顧客としては、パーソルホールディングス、パーソルテンプスタッフ、パーソルキャリアがあり、業務・企画部門と連携し、プロジェクト立ち上げのための最上流の企画・コンサルティングから構築・運用保守と一気通貫で関わることができる環境です。
■配属部門
配属先は、リクルートメントビジネスソリューション部を予定しております。
リクルートメント・系組織はPersolグループが手掛ける転職支援サービス「doda」の開発を行う専門部署となります。ブランド力のあるサービスのシステム開発に上流から下流まで一気通貫で関わることができ、プロジェクトによっては要件定義よりも上流の業務企画フェーズから関わる機会もございます。
■職務内容
■概要
パーソルグループの自社サービスや、自社グループ企業内の社員が利用するシステムの開発・保守を専門にしている部門となります。
転職支援サービスのビジネス領域で、データを活用したシステム全般の開発・保守のお仕事です。
■詳細
1.顧客はパーソルグループを代表する、転職支援サービス『doda』で有名な企業です。
2.データビジネスに向き合う顧客のデータ部門を、IT支援する組織です。
3.データ活用を目的としたデータ基盤の保守・開発業務を担当いただきます。
主な作業内容
・情報活用基盤の設計/構築及び保守
・Web(API) やバッチ等のシステム保守や開発（例：Python、DDL/DML、Shell）
・データ調査やデータモデル開発
4.データビジネスの領域で、データエンジニアとしてジェネラリストを目指している方にマッチします。
■開発環境
・データセンタ環境と複数のクラウド環境に配置された大小様々な複数のシステムで構成されています。
・今回特に利用するデータ基盤はクラウド環境です(主にAWS, Azure)。クラウドスキルを磨けます。
・大半のプロジェクトは顧客の情報システム部門と一緒に進めています。上流工程から本質的な課題に取り組むことができます。
・データ系エンジニアを目指す約30名の組織で、一緒に取り組んでいただきます。切磋琢磨し、一緒に成長できます。
■やりがい
・私たちが携わったサービスがパーソルグループを代表するビジネスを支えています。
・ユーザー部門と一体となって中長期で計画・実行していくことができる環境です。
・グループ企業向けの開発部門だからこそ、ユーザーとの距離も近く、提案力、折衝力を磨くことが出来ます。
・上流から下流工程まで携わることができます。
・メンバーだけではなく役員・部長の多くが中途入社であり、ハンディは一切なく成果が正当に評価されます。
■魅力
・大規模システムとビッグデータに関わりながら、データエンジニアのキャリアに必要な経験を積むことができます。
■組織魅力
①技術的な教育研修制度
当社では横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があります。約270の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。(昨年度年間3千万利用実績）
また、グループソリューション本部では、独自に「月5時間」の教育研修時間の確保ルールを推進しています。確保した時間の活用手段として年間1.4千万のコストをかけて、顧客、システム環境、業務に即した外部の有償講習を積極活用中です。外部講習の事例としては、ビジネス講習／スクラムマスター研修／AWS研修／Oracle研修／Udemy・グロービスなどがあります。
②技術ベースで成長できる環境
当社は、プロジェクトを通して多種多様な経験を積むことができます。
●開発手法：ウォータフォール型での大規模開発～スクラム型での高速な小～中規模開発
●インフラ環境：データセンタにサーバ設置するオンプレミスな環境～AWS等を利用したクラウドネイティブな環境
●システム開発：Java/C#を駆使したWebシステム開発～スマホアプリやNode.js/React等のモダンなJavascriptを駆使した開発
③人材ビジネスの醍醐味
人材業界のシステムの醍醐味は、世の中の労働人口が減少していく未来に対して、就業機会の提供や雇用創造に繋げることができる社会貢献性の高さです。また、パーソルグループは、業界No1の人材派遣や人材紹介サービスを提供しており、個人の仕事に対するライフサイクルをワンストップで提供できることができます。利用ユーザ―は1000万人を超え、社会インフラに近い規模です。そのため、社会課題にダイレクトにアプローチすることが可能です。
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【動画のご紹介】
組織やカルチャーについて、30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。
■事業・組織紹介編
https://note.com/ppt_hr/n/n3dc25404fa46
事業部長やゼネラルマネジャー、マネジャーたちが自組織の特徴や仕事のやりがい、働く魅力についてご紹介します。
■カルチャー・制度紹介編
https://note.com/ppt_hr/n/na642e98915d8
システムソリューション事業部のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについてご紹介します。
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【プライムSI・内販向け・最上流～下流まで一気通貫】
グループソリューション統括本部は、パーソルグループ全体(グループ会社約136社、社員数約70,000名)に対してIT活用の高度化やITによる付加価値の創出を先導、牽引し、パーソルグループの成長に貢献する部門です。
主要顧客としては、パーソルホールディングス、パーソルテンプスタッフ、パーソルキャリアがあり、業務・企画部門と連携し、プロジェクト立ち上げのための最上流の企画・コンサルティングから構築・運用保守と一気通貫で関わることができる環境です。
■配属部門
配属先は、リクルートメントビジネスソリューション部を予定しております。
リクルートメント・系組織はPersolグループが手掛ける転職支援サービス「doda」の開発を行う専門部署となります。ブランド力のあるサービスのシステム開発に上流から下流まで一気通貫で関わることができ、プロジェクトによっては要件定義よりも上流の業務企画フェーズから関わる機会もございます。
■職務内容
■概要
パーソルグループの自社サービスや、自社グループ企業内の社員が利用するシステムの開発・保守を専門にしている部門となります。
転職支援サービスのビジネス領域で、データを活用したシステム全般の開発・保守のお仕事です。
■詳細
1.顧客はパーソルグループを代表する、転職支援サービス『doda』で有名な企業です。
2.データビジネスに向き合う顧客のデータ部門を、IT支援する組織です。
3.データ活用を目的としたデータ基盤の保守・開発業務を担当いただきます。
主な作業内容
・情報活用基盤の設計/構築及び保守
・Web(API) やバッチ等のシステム保守や開発（例：Python、DDL/DML、Shell）
・データ調査やデータモデル開発
4.データビジネスの領域で、データエンジニアとしてジェネラリストを目指している方にマッチします。
■開発環境
・データセンタ環境と複数のクラウド環境に配置された大小様々な複数のシステムで構成されています。
・今回特に利用するデータ基盤はクラウド環境です(主にAWS, Azure)。クラウドスキルを磨けます。
・大半のプロジェクトは顧客の情報システム部門と一緒に進めています。上流工程から本質的な課題に取り組むことができます。
・データ系エンジニアを目指す約30名の組織で、一緒に取り組んでいただきます。切磋琢磨し、一緒に成長できます。
■やりがい
・私たちが携わったサービスがパーソルグループを代表するビジネスを支えています。
・ユーザー部門と一体となって中長期で計画・実行していくことができる環境です。
・グループ企業向けの開発部門だからこそ、ユーザーとの距離も近く、提案力、折衝力を磨くことが出来ます。
・上流から下流工程まで携わることができます。
・メンバーだけではなく役員・部長の多くが中途入社であり、ハンディは一切なく成果が正当に評価されます。
■魅力
・大規模システムとビッグデータに関わりながら、データエンジニアのキャリアに必要な経験を積むことができます。
■組織魅力
①技術的な教育研修制度
当社では横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があります。約270の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。(昨年度年間3千万利用実績）
また、グループソリューション本部では、独自に「月5時間」の教育研修時間の確保ルールを推進しています。確保した時間の活用手段として年間1.4千万のコストをかけて、顧客、システム環境、業務に即した外部の有償講習を積極活用中です。外部講習の事例としては、ビジネス講習／スクラムマスター研修／AWS研修／Oracle研修／Udemy・グロービスなどがあります。
②技術ベースで成長できる環境
当社は、プロジェクトを通して多種多様な経験を積むことができます。
●開発手法：ウォータフォール型での大規模開発～スクラム型での高速な小～中規模開発
●インフラ環境：データセンタにサーバ設置するオンプレミスな環境～AWS等を利用したクラウドネイティブな環境
●システム開発：Java/C#を駆使したWebシステム開発～スマホアプリやNode.js/React等のモダンなJavascriptを駆使した開発
③人材ビジネスの醍醐味
人材業界のシステムの醍醐味は、世の中の労働人口が減少していく未来に対して、就業機会の提供や雇用創造に繋げることができる社会貢献性の高さです。また、パーソルグループは、業界No1の人材派遣や人材紹介サービスを提供しており、個人の仕事に対するライフサイクルをワンストップで提供できることができます。利用ユーザ―は1000万人を超え、社会インフラに近い規模です。そのため、社会課題にダイレクトにアプローチすることが可能です。
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【動画のご紹介】
組織やカルチャーについて、30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。
■事業・組織紹介編
https://note.com/ppt_hr/n/n3dc25404fa46
事業部長やゼネラルマネジャー、マネジャーたちが自組織の特徴や仕事のやりがい、働く魅力についてご紹介します。
■カルチャー・制度紹介編
https://note.com/ppt_hr/n/na642e98915d8
システムソリューション事業部のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについてご紹介します。
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求める経験 / スキル
■必須要件
・データ基盤の構築、開発経験5年以上（SQL＋pythonスキル必須）
・顧客とデータ基盤構築に関するPJTで折衝経験がある方
■歓迎要件
・Power BI/TableauなどのBIレポート開発、及び、レポートパフォーマンス改善
・データ活用基盤の構築経験
・クラウド（AWS/Azure）経験
・アプリケーション開発経験
・リーダーシップ力
・データ基盤の構築、開発経験5年以上（SQL＋pythonスキル必須）
・顧客とデータ基盤構築に関するPJTで折衝経験がある方
■歓迎要件
・Power BI/TableauなどのBIレポート開発、及び、レポートパフォーマンス改善
・データ活用基盤の構築経験
・クラウド（AWS/Azure）経験
・アプリケーション開発経験
・リーダーシップ力
勤務地
東京都
想定年収
583 万円 ~ 980 万円
パーソルクロステクノロジー株式会社
仕事内容
■グループソリューション統括本部
【プライムSI・内販向け・最上流～下流まで一気通貫】
グループソリューション統括本部は、パーソルグループ全体(グループ会社約136社、社員数約70,000名)に対してIT活用の高度化やITによる付加価値の創出を先導、牽引し、パーソルグループの成長に貢献する部門です。
主要顧客としては、パーソルホールディングス、パーソルテンプスタッフ、パーソルキャリアがあり、業務・企画部門と連携し、プロジェクト立ち上げのための最上流の企画・コンサルティングから構築・運用保守と一気通貫で関わることができる環境です。
■配属部門
配属先は、リクルートメントビジネス／チャネルソリューション部・コーポレートビジネスソリューション部・グループソリューションクロス開発部・スタッフィングストラテジープラットフォーム／ビジネス／チャネルソリューション部のいずれかを予定しております。
パーソルグループが手掛ける転職支援サービス「doda」、国内TOPシェアを誇る登録型派遣サービス、従業員約7万名を支えるシステムやインフラを手掛けております。上流から下流まで一気通貫で関わることができ、グループ間の関係性だからこそ、顧客との距離もとても近く、要件定義よりも上流の業務企画フェーズから関わる機会もございます。
■業務内容
パーソルグループ各社の社員が利用するグループ共通サービスに関する戦略立案・企画～設計開発や、パーソルグループが提供する自社サービスの開発・保守を担う部門で、インフラエンジニア/PM/PLとしてご活躍いただきます
≪プロジェクト事例≫
・PERSOLグループで活用している共通インフラ（仮想化基盤・クラウド・運用ツール・基幹システムのインフラ部分）の"企画/提案"、"設計/構築"、"運用保守"、"リプレイス"のいずれかフェーズに関する業務、またはプロジェクトマネジメント
・人材派遣スタッフ管理基幹業務システムと周辺システム全般のインフラ構築・運用、またはプロジェクトマネージメント
・転職支援サービスの"doda"、またはそれに付随する基幹システム等のインフラの保守開発、またはチームビルディング
・OS以上のミドルウェアレイヤーまでに関わる障害対応、技術支援、変更対応、トラブルに対する暫定対応、運用回避案の立案
■組織魅力
【ユーザーと近い立場で仕事ができる】
上流工程から携わることが可能です。パーソルグループの情報システムに対するグランドデザイン等を通し、目に見える形でシステムの構造を変え、ユーザー部門と一体となって計画・実行していくことができる環境です。また、ユーザーとの距離も近く、グループ企業向けの開発部門だからこそ、ユーザーである事業部門との距離も近く、提案力、折衝力を磨くことが出来る環境です。
【社員の成長を支援する環境】
パーソルグループでは「PALMS」というe-learningシステムがあります。例えばコーチングやプロジェクトマネジメントなどのマネジメント知識、マーケティングや経営戦略などのMBA講座、ビジネス英語やTOEICなど語学まで、どんな人にもビジネスで役に立つコンテンツを70近く用意しています。当社は、各組織での外部研修、実地研修だけでなく、各個人が取り組めるよう、Udemyと法人契約を締結し600IDを確保して社員の成長を支援しています。
【技術的な教育研修制度】
当社では横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があります。約270の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。
また、グループソリューション本部では、独自に「月5時間」の教育研修時間の確保ルールを推進しています。確保した時間の活用手段として年間1.4千万のコストをかけて、顧客、システム環境、業務に即した外部の有償講習を積極活用中です。外部講習の事例としては、ビジネス講習／スクラムマスター研修／AWS研修／Oracle研修／Udemy・グロービスなどがあります。
【技術ベースで成長できる環境】
当社は、プロジェクトを通して多種多様な経験を積むことができます。
・開発手法：ウォータフォール型での大規模開発～スクラム型での高速な小～中規模開発
・インフラ環境：データセンタにサーバ設置するオンプレミスな環境～AWS等を利用したクラウドネイティブな環境
・システム開発：Java/C#を駆使したWebシステム開発～スマホアプリやNode.js/React等のモダンなJavascriptを駆使した開発
【多様なキャリアパスを実現】
マネジメント系だけでなく、スペシャリスト系も積極的にキャリアを受け入れており、処遇もマネジメント系と同等です。仕組みとして、1on1MTGで上司とキャリアプランの共有を行い、職種やプロジェクト・部門の異動を検討することが可能。制度としても、年1回の異動意向調査（社員満足度サーベイ）、事業人事によるキャリア相談、そして年2回の公募制の実施などを通して、実現性が非常に高くなっています。
【在宅勤務制度】
在宅勤務は「アフターコロナ含めて推奨」しております。週3日以上在宅勤務を実施社員は81％、1日当たり250円の在宅勤務手当を支給しています。また、制度としてもコロナ禍で暫定措置とされていた在宅勤務規定が改定され、コロナ後でも週５日在宅勤務ができる制度に改定されました。組織により出社頻度は異なりますが今後もより柔軟に働ける環境をご用意しています。
【ワークライフバランス】
平均残業時間約17～19時間でメリハリのある働き方ができます。また、有給休暇の取得は取り易い風土で、ここ３年程度の有給休暇取得日数は平均14日です。また、当社ではマンスリーフレックス制度を導入しており、ご自身の都合に合わせて中抜けをしながら業務をしていただくこともできます。
【人材ビジネスの醍醐味】
人材業界のシステムの醍醐味は、世の中の労働人口が減少していく未来に対して、就業機会の提供や雇用創造に繋げることができる社会貢献性の高さです。また、パーソルグループは、業界No1の人材派遣や人材紹介サービスを提供しており、個人の仕事に対するライフサイクルをワンストップで提供できることができます。利用ユーザ―は1000万人を超え、社会インフラに近い規模です。そのため、社会課題にダイレクトにアプローチすることが可能です。
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【動画のご紹介】
組織やカルチャーについて、30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。
■事業・組織紹介編
https://note.com/ppt_hr/n/n3dc25404fa46
事業部長やゼネラルマネジャー、マネジャーたちが自組織の特徴や仕事のやりがい、働く魅力についてご紹介します。
■カルチャー・制度紹介編
https://note.com/ppt_hr/n/na642e98915d8
システムソリューション事業部のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについてご紹介します。
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【プライムSI・内販向け・最上流～下流まで一気通貫】
グループソリューション統括本部は、パーソルグループ全体(グループ会社約136社、社員数約70,000名)に対してIT活用の高度化やITによる付加価値の創出を先導、牽引し、パーソルグループの成長に貢献する部門です。
主要顧客としては、パーソルホールディングス、パーソルテンプスタッフ、パーソルキャリアがあり、業務・企画部門と連携し、プロジェクト立ち上げのための最上流の企画・コンサルティングから構築・運用保守と一気通貫で関わることができる環境です。
■配属部門
配属先は、リクルートメントビジネス／チャネルソリューション部・コーポレートビジネスソリューション部・グループソリューションクロス開発部・スタッフィングストラテジープラットフォーム／ビジネス／チャネルソリューション部のいずれかを予定しております。
パーソルグループが手掛ける転職支援サービス「doda」、国内TOPシェアを誇る登録型派遣サービス、従業員約7万名を支えるシステムやインフラを手掛けております。上流から下流まで一気通貫で関わることができ、グループ間の関係性だからこそ、顧客との距離もとても近く、要件定義よりも上流の業務企画フェーズから関わる機会もございます。
■業務内容
パーソルグループ各社の社員が利用するグループ共通サービスに関する戦略立案・企画～設計開発や、パーソルグループが提供する自社サービスの開発・保守を担う部門で、インフラエンジニア/PM/PLとしてご活躍いただきます
≪プロジェクト事例≫
・PERSOLグループで活用している共通インフラ（仮想化基盤・クラウド・運用ツール・基幹システムのインフラ部分）の"企画/提案"、"設計/構築"、"運用保守"、"リプレイス"のいずれかフェーズに関する業務、またはプロジェクトマネジメント
・人材派遣スタッフ管理基幹業務システムと周辺システム全般のインフラ構築・運用、またはプロジェクトマネージメント
・転職支援サービスの"doda"、またはそれに付随する基幹システム等のインフラの保守開発、またはチームビルディング
・OS以上のミドルウェアレイヤーまでに関わる障害対応、技術支援、変更対応、トラブルに対する暫定対応、運用回避案の立案
■組織魅力
【ユーザーと近い立場で仕事ができる】
上流工程から携わることが可能です。パーソルグループの情報システムに対するグランドデザイン等を通し、目に見える形でシステムの構造を変え、ユーザー部門と一体となって計画・実行していくことができる環境です。また、ユーザーとの距離も近く、グループ企業向けの開発部門だからこそ、ユーザーである事業部門との距離も近く、提案力、折衝力を磨くことが出来る環境です。
【社員の成長を支援する環境】
パーソルグループでは「PALMS」というe-learningシステムがあります。例えばコーチングやプロジェクトマネジメントなどのマネジメント知識、マーケティングや経営戦略などのMBA講座、ビジネス英語やTOEICなど語学まで、どんな人にもビジネスで役に立つコンテンツを70近く用意しています。当社は、各組織での外部研修、実地研修だけでなく、各個人が取り組めるよう、Udemyと法人契約を締結し600IDを確保して社員の成長を支援しています。
【技術的な教育研修制度】
当社では横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があります。約270の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。
また、グループソリューション本部では、独自に「月5時間」の教育研修時間の確保ルールを推進しています。確保した時間の活用手段として年間1.4千万のコストをかけて、顧客、システム環境、業務に即した外部の有償講習を積極活用中です。外部講習の事例としては、ビジネス講習／スクラムマスター研修／AWS研修／Oracle研修／Udemy・グロービスなどがあります。
【技術ベースで成長できる環境】
当社は、プロジェクトを通して多種多様な経験を積むことができます。
・開発手法：ウォータフォール型での大規模開発～スクラム型での高速な小～中規模開発
・インフラ環境：データセンタにサーバ設置するオンプレミスな環境～AWS等を利用したクラウドネイティブな環境
・システム開発：Java/C#を駆使したWebシステム開発～スマホアプリやNode.js/React等のモダンなJavascriptを駆使した開発
【多様なキャリアパスを実現】
マネジメント系だけでなく、スペシャリスト系も積極的にキャリアを受け入れており、処遇もマネジメント系と同等です。仕組みとして、1on1MTGで上司とキャリアプランの共有を行い、職種やプロジェクト・部門の異動を検討することが可能。制度としても、年1回の異動意向調査（社員満足度サーベイ）、事業人事によるキャリア相談、そして年2回の公募制の実施などを通して、実現性が非常に高くなっています。
【在宅勤務制度】
在宅勤務は「アフターコロナ含めて推奨」しております。週3日以上在宅勤務を実施社員は81％、1日当たり250円の在宅勤務手当を支給しています。また、制度としてもコロナ禍で暫定措置とされていた在宅勤務規定が改定され、コロナ後でも週５日在宅勤務ができる制度に改定されました。組織により出社頻度は異なりますが今後もより柔軟に働ける環境をご用意しています。
【ワークライフバランス】
平均残業時間約17～19時間でメリハリのある働き方ができます。また、有給休暇の取得は取り易い風土で、ここ３年程度の有給休暇取得日数は平均14日です。また、当社ではマンスリーフレックス制度を導入しており、ご自身の都合に合わせて中抜けをしながら業務をしていただくこともできます。
【人材ビジネスの醍醐味】
人材業界のシステムの醍醐味は、世の中の労働人口が減少していく未来に対して、就業機会の提供や雇用創造に繋げることができる社会貢献性の高さです。また、パーソルグループは、業界No1の人材派遣や人材紹介サービスを提供しており、個人の仕事に対するライフサイクルをワンストップで提供できることができます。利用ユーザ―は1000万人を超え、社会インフラに近い規模です。そのため、社会課題にダイレクトにアプローチすることが可能です。
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【動画のご紹介】
組織やカルチャーについて、30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。
■事業・組織紹介編
https://note.com/ppt_hr/n/n3dc25404fa46
事業部長やゼネラルマネジャー、マネジャーたちが自組織の特徴や仕事のやりがい、働く魅力についてご紹介します。
■カルチャー・制度紹介編
https://note.com/ppt_hr/n/na642e98915d8
システムソリューション事業部のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについてご紹介します。
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求める経験 / スキル
■必要要件
・AWSの構築経験
・サーバーの運用保守経験
■歓迎要件
・リーダー経験
■求める人ヒューマンスキル
・協力、協業の姿勢をお持ちの方
・自分で考え周囲を巻き込み推進できる方
・技術の学習を自身で前向きに実施する方
・AWSの構築経験
・サーバーの運用保守経験
■歓迎要件
・リーダー経験
■求める人ヒューマンスキル
・協力、協業の姿勢をお持ちの方
・自分で考え周囲を巻き込み推進できる方
・技術の学習を自身で前向きに実施する方
勤務地
東京都
想定年収
497 万円 ~ 948 万円
パーソルクロステクノロジー株式会社
仕事内容
■配属部門
スタッフィングストラテジープラットフォーム部への配属を予定しております。
スタッフィング系部門は、国内トップシェアを誇る派遣サービスを手掛けるパーソルテンプスタッフ社向けの専門部門となります。非常に多くの方がご利用になっているサービスなので大規模な開発が比較的多く、上流から下流まで一気通貫で関わることができます。グループ間の関係性だからこそ、顧客との距離もとても近く、要件定義よりも上流の業務企画フェーズから関わる機会もございます。
■募集背景
国内トップシェアの派遣サービスにおけるサイト系／基幹システムという品質・安定稼働が求められる領域であり、業務知識・技術力を持ったプロパーを増やして、顧客に対してしっかりと価値提供できる体制を作りたいとおもっております。同時に効率化や維持保守コスト削減が求められておりますので経験豊富な方の採用を目指しております。
■職務内容
ご志向、ご経験に応じて以下いずれかの業務に従事いただきます。
ご経験によって、リーダーなどの役割もお任せいたします。
○概要 開発や保守業務の全体像を把握した上で、プロセス標準化や効率化、省力化の対策を検討していただきます。改善対策を実行、コスト削減効果を検証し、顧客報告するところまでをご担当いただきます。 ** ○職務詳細
・開発保守におけるムリ、ムダ、ムラを洗い出し、あるべき姿を描き、担当チームとともに改善推進、実行
・現場メンバーを巻き込み、保守チーム横断で改善活動を推進
・顧客への効果報告、レポート
○目指せるキャリア例
・エンジニア → 個別案件PL → 個別案件PM → 組織管理者
または
・エンジニア → 改善リーダー → サービスマネージャ
○プロジェクト事例
・定期的な保守改善プロジェクト（10チーム以上を対象に推進。顧客向けの効果報告も実施）
■プロジェクト魅力
・開発保守業務の本質的な改善に携わることができる。顧客マネジメント層に直接訴求できる。
■やりがい
・大規模システムと大規模組織を対象にした改善活動で、改善効果を測定できる環境がある。また成果の実感を得やすい。
・長期間に渡り手つかずの非効率プロセスを分析し、裁量をもって改善対策を検討、推進できる。
・現場の声として、負荷が減った、残業時間が減った等、感謝される。
■組織魅力
★組織★
【プライムSI】プライム案件比率100%／上流～下流まで一気通貫で開発に取り組める
【安定した経営基盤】東証プライム市場上場グループ／売上高1兆4512億円・従業員数78,119名
★ワークライフバランス★
【リモートワーク中心】週3日以上の在宅勤務社員比率84%／各補助制度・在宅勤務手当あり
【柔軟なマンスリーフレックス】仕事とプライベートを両立しやすい環境／中抜けOK
【残業少なめ】平均残業時間20h未満（各組織の2024年度残業実績：約14～18時間／月）
【休みを取得しやすい風土】年間平均有給休暇取得日数11日／別途フレックス休日あり
【出産・育児を応援】仕事との両立を支援する制度が充実（育休復職率97%／男性社員育休取得率93%）
★キャリアパス★
【多様なキャリアパス】マネジメント・スペシャリスト系どちらも目指せるキャリアパスを実現
【技術ベースで成長できる】入社理由第１位／様々な経験を積んで技術面での成長ができる
【キャリアチャレンジ制度】パーソルグループ全体を対象とした公募制度／年間500求人以上
★教育・学習支援★
【Udemy学び放題】オンライン学習支援ツールの学び放題アカウント無料支給
【資格取得支援】約270の認定資格／受験費・更新費補助・資格取得時のインセンティブを支給
【学習用アカウント】自己学習のために「AWS」「Azure」の試用アカウントを無償提供
【研修・勉強会】標準開発研修／MGR向け研修／部門横断の勉強会など
★文化★
【挑戦を称賛】挑戦やユニークなアイデアを称賛する文化
【風通しの良さ】上司との距離が近い／上司や仲間と相談をしながら仕事を進めやすい
【オンボーディング施策】中途入社者をみんなでフォロー／組織に慣れていただく施策が充実
********************************************************************
【動画のご紹介】
組織やカルチャーについて、30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。
■事業・組織紹介編
https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/n3dc25404fa46
事業部長やゼネラルマネジャー、マネジャーたちが自組織の特徴や仕事のやりがい、働く魅力についてご紹介します。
■カルチャー・制度紹介編
https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/na642e98915d8
私たち組織のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについてご紹介します。
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担当職種の変更の範囲：会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
スタッフィングストラテジープラットフォーム部への配属を予定しております。
スタッフィング系部門は、国内トップシェアを誇る派遣サービスを手掛けるパーソルテンプスタッフ社向けの専門部門となります。非常に多くの方がご利用になっているサービスなので大規模な開発が比較的多く、上流から下流まで一気通貫で関わることができます。グループ間の関係性だからこそ、顧客との距離もとても近く、要件定義よりも上流の業務企画フェーズから関わる機会もございます。
■募集背景
国内トップシェアの派遣サービスにおけるサイト系／基幹システムという品質・安定稼働が求められる領域であり、業務知識・技術力を持ったプロパーを増やして、顧客に対してしっかりと価値提供できる体制を作りたいとおもっております。同時に効率化や維持保守コスト削減が求められておりますので経験豊富な方の採用を目指しております。
■職務内容
ご志向、ご経験に応じて以下いずれかの業務に従事いただきます。
ご経験によって、リーダーなどの役割もお任せいたします。
○概要 開発や保守業務の全体像を把握した上で、プロセス標準化や効率化、省力化の対策を検討していただきます。改善対策を実行、コスト削減効果を検証し、顧客報告するところまでをご担当いただきます。 ** ○職務詳細
・開発保守におけるムリ、ムダ、ムラを洗い出し、あるべき姿を描き、担当チームとともに改善推進、実行
・現場メンバーを巻き込み、保守チーム横断で改善活動を推進
・顧客への効果報告、レポート
○目指せるキャリア例
・エンジニア → 個別案件PL → 個別案件PM → 組織管理者
または
・エンジニア → 改善リーダー → サービスマネージャ
○プロジェクト事例
・定期的な保守改善プロジェクト（10チーム以上を対象に推進。顧客向けの効果報告も実施）
■プロジェクト魅力
・開発保守業務の本質的な改善に携わることができる。顧客マネジメント層に直接訴求できる。
■やりがい
・大規模システムと大規模組織を対象にした改善活動で、改善効果を測定できる環境がある。また成果の実感を得やすい。
・長期間に渡り手つかずの非効率プロセスを分析し、裁量をもって改善対策を検討、推進できる。
・現場の声として、負荷が減った、残業時間が減った等、感謝される。
■組織魅力
★組織★
【プライムSI】プライム案件比率100%／上流～下流まで一気通貫で開発に取り組める
【安定した経営基盤】東証プライム市場上場グループ／売上高1兆4512億円・従業員数78,119名
★ワークライフバランス★
【リモートワーク中心】週3日以上の在宅勤務社員比率84%／各補助制度・在宅勤務手当あり
【柔軟なマンスリーフレックス】仕事とプライベートを両立しやすい環境／中抜けOK
【残業少なめ】平均残業時間20h未満（各組織の2024年度残業実績：約14～18時間／月）
【休みを取得しやすい風土】年間平均有給休暇取得日数11日／別途フレックス休日あり
【出産・育児を応援】仕事との両立を支援する制度が充実（育休復職率97%／男性社員育休取得率93%）
★キャリアパス★
【多様なキャリアパス】マネジメント・スペシャリスト系どちらも目指せるキャリアパスを実現
【技術ベースで成長できる】入社理由第１位／様々な経験を積んで技術面での成長ができる
【キャリアチャレンジ制度】パーソルグループ全体を対象とした公募制度／年間500求人以上
★教育・学習支援★
【Udemy学び放題】オンライン学習支援ツールの学び放題アカウント無料支給
【資格取得支援】約270の認定資格／受験費・更新費補助・資格取得時のインセンティブを支給
【学習用アカウント】自己学習のために「AWS」「Azure」の試用アカウントを無償提供
【研修・勉強会】標準開発研修／MGR向け研修／部門横断の勉強会など
★文化★
【挑戦を称賛】挑戦やユニークなアイデアを称賛する文化
【風通しの良さ】上司との距離が近い／上司や仲間と相談をしながら仕事を進めやすい
【オンボーディング施策】中途入社者をみんなでフォロー／組織に慣れていただく施策が充実
********************************************************************
【動画のご紹介】
組織やカルチャーについて、30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。
■事業・組織紹介編
https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/n3dc25404fa46
事業部長やゼネラルマネジャー、マネジャーたちが自組織の特徴や仕事のやりがい、働く魅力についてご紹介します。
■カルチャー・制度紹介編
https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/na642e98915d8
私たち組織のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについてご紹介します。
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担当職種の変更の範囲：会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
求める経験 / スキル
・ITIL実践経験（3年以上）
・保守運用の実務経験
・保守チーム(5名以上)のマネジメント経験
・保守工数削減またはコスト削減プロジェクトのリード経験
・改善手法の実践経験
・保守運用の実務経験
・保守チーム(5名以上)のマネジメント経験
・保守工数削減またはコスト削減プロジェクトのリード経験
・改善手法の実践経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
仕事内容
■グループソリューション統括本部
【プライムSI・内販向け・最上流～下流まで一気通貫】
グループソリューション統括本部は、パーソルグループ全体(グループ会社約136社、社員数約70,000名)に対してIT活用の高度化やITによる付加価値の創出を先導、牽引し、パーソルグループの成長に貢献する部門です。
主要顧客としては、パーソルホールディングス、パーソルテンプスタッフ、パーソルキャリアがあり、業務・企画部門と連携し、プロジェクト立ち上げのための最上流の企画・コンサルティングから構築・運用保守と一気通貫で関わることができる環境です。
■配属部門
配属先は、スタッフィングストラテジープラットフォーム部／スタッフィングビジネスソリューション部／スタッフィングチャネルソリューション部のいずれかを予定しております。
スタッフィング系部門は、国内トップシェアを誇る派遣サービスを手掛けるパーソルテンプスタッフ社向けの開発専門部門となります。非常に多くの方がご利用になっているサービスなので大規模な開発が比較的多く、上流から下流まで一気通貫で関わることができます。グループ間の関係性だからこそ、顧客との距離もとても近く、要件定義よりも上流の業務企画フェーズから関わる機会もございます。
※ご志向、ご経験に応じて以下いずれかの業務に従事いただきます。
■担当業務①
〇概要
AWSをベースとしたクラウドネイティブなシステム構成、FE(React＋Next.js)/BE(Java＋SpringBoot)をベースにしたモバイルファーストなWebシステムを実現するための新規アプリケーション開発をご担当頂きます。
〇詳細
・プロジェクト/チームのマネジメント業務（計画策定、コスト管理、スケジュール・タスク管理、品質管理、メンバ調達等）
・顧客折衝（予算/計画調整、要件定義、課題解決等）
・プロジェクト/チームの運営改善、課題解決
・派遣スタッフ管理基幹業務システムとサイト系システム、周辺システム全般の開発
■担当業務②
〇概要
要件定義はもちろん、プロジェクトの企画・提案からご担当いただきます。事業拡充に伴う派遣ビジネスの新規システム開発のプロジェクトにてプロジェクトマネジメントを担当頂く方を募集しており、将来はラインマネジメントとして自組織を持ち、組織運営も任せたいと考えています。
〇詳細
・WEBサイトやモバイルアプリの開発
・既存システムの大規模リニューアル案件やスクラム開発を踏まえたプロジェクトマネジメント
・今後の技術発展と組織の成長を見据えた人材の育成、教育や計画的な組織づくりと運営の推進など
・MGR業務として、組織の予算管理や人材育成・評価、組織の成長計画と推進、顧客とのアカウントマネジメントなどを任せ、自組織の成長とビジネス構築・推進を任せます。
■プロジェクト事例
①派遣事業者が利用する基幹システム
約4,000名の社内ユーザが利用する大規模業務基幹システムに関わるITサービス提供です。基幹システムの運用保守、IT企画から構築までの全工程を担当しています。
②派遣サービス利用者向けインターネットサイトの大規模リニューアル
派遣サービスをご利用いただく方向けの求人募集サイト、登録者数100万人を超えるマイページサイトに関わるITサービス提供です。利用者様へよりよいサービスを提供するために、常に進化させ続けており、大規模なサイト刷新プロジェクトを予定しています。
③DXソリューション
基幹システムのデータ利活用、スタッフ様、クライアント様向けに新たな価値を提供するDXソリューションの企画・開発です。顧客経営層と、戦略立案からIT立案を協業、PoCからシステム化を担当しています。直近は、モバイルデバイスでの営業支援ツールや、スタッフ様向けのコミュニケーションツールの開発です。
■組織魅力
■部門魅力
①シングルプライムベンダー
顧客はグループ企業で、開発ベンダーはほぼPPTに集約しているため、長期的な信頼関係をもとに、経営方針や事業企画などを共有しながら顧客に寄り添ったシステム開発・運用保守が実現できます。
②フルスタックな技術領域
企画段階から参画し、全ての工程もワンストップで担当するため、システムのグランドデザイン構想やアーキテクチャ選定、システム基盤構築、アプリケーション開発、リリース後の機能改善など、幅広い技術領域で力を発揮できます。
③長期的キャリアプラン
多くの担当システムがあり、開発プロジェクトや運用保守業務も多数。その中で自分に合った仕事や働き方を選択していくことで、長期的なキャリアを築いていくことができます。
■組織魅力：
①上流から企画・コンサルティングに関われる
パーソルグループの主要個社ではIT企画力をより一層向上させるために、当社が業務・企画部門と連携しプロジェクト立上げのための最上流の企画・コンサルティングの領域を推進しています。また、個人のキャリア次第でパーソルグループ個社のチームに参画することが可能です。プロジェクトはスクラム運営になっており、一体運営の混成チームを作りサービスの企画・開発～運用・保守までを一気通貫で関わることができる環境です。顧客との距離も近くグループ内チャットを活用してコミュニケーションや相談も寄せられるため、頼られるパートナーとして遣り甲斐をもって仕事に取り組むことができる環境です。
②技術的な教育研修制度
当社では横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があります。約270の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。(昨年度年間3千万利用実績）
また、グループソリューション本部では、独自に「月5時間」の教育研修時間の確保ルールを推進しています。確保した時間の活用手段として年間1.4千万のコストをかけて、顧客、システム環境、業務に即した外部の有償講習を積極活用中です。外部講習の事例としては、ビジネス講習／スクラムマスター研修／AWS研修／Oracle研修／Udemy・グロービスなどがあります。
③人材ビジネスの醍醐味
人材業界のシステムの醍醐味は、世の中の労働人口が減少していく未来に対して、就業機会の提供や雇用創造に繋げることができる社会貢献性の高さです。また、パーソルグループは、業界No1の人材派遣や人材紹介サービスを提供しており、個人の仕事に対するライフサイクルをワンストップで提供できることができます。利用ユーザ―は1000万人を超え、社会インフラに近い規模です。そのため、社会課題にダイレクトにアプローチすることが可能です。
***********************************************************************************************
【動画のご紹介】
組織やカルチャーについて、30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。
■事業・組織紹介編
https://note.com/ppt_hr/n/n3dc25404fa46
事業部長やゼネラルマネジャー、マネジャーたちが自組織の特徴や仕事のやりがい、働く魅力についてご紹介します。
■カルチャー・制度紹介編
https://note.com/ppt_hr/n/na642e98915d8
システムソリューション事業部のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについてご紹介します。
***********************************************************************************************
【プライムSI・内販向け・最上流～下流まで一気通貫】
グループソリューション統括本部は、パーソルグループ全体(グループ会社約136社、社員数約70,000名)に対してIT活用の高度化やITによる付加価値の創出を先導、牽引し、パーソルグループの成長に貢献する部門です。
主要顧客としては、パーソルホールディングス、パーソルテンプスタッフ、パーソルキャリアがあり、業務・企画部門と連携し、プロジェクト立ち上げのための最上流の企画・コンサルティングから構築・運用保守と一気通貫で関わることができる環境です。
■配属部門
配属先は、スタッフィングストラテジープラットフォーム部／スタッフィングビジネスソリューション部／スタッフィングチャネルソリューション部のいずれかを予定しております。
スタッフィング系部門は、国内トップシェアを誇る派遣サービスを手掛けるパーソルテンプスタッフ社向けの開発専門部門となります。非常に多くの方がご利用になっているサービスなので大規模な開発が比較的多く、上流から下流まで一気通貫で関わることができます。グループ間の関係性だからこそ、顧客との距離もとても近く、要件定義よりも上流の業務企画フェーズから関わる機会もございます。
※ご志向、ご経験に応じて以下いずれかの業務に従事いただきます。
■担当業務①
〇概要
AWSをベースとしたクラウドネイティブなシステム構成、FE(React＋Next.js)/BE(Java＋SpringBoot)をベースにしたモバイルファーストなWebシステムを実現するための新規アプリケーション開発をご担当頂きます。
〇詳細
・プロジェクト/チームのマネジメント業務（計画策定、コスト管理、スケジュール・タスク管理、品質管理、メンバ調達等）
・顧客折衝（予算/計画調整、要件定義、課題解決等）
・プロジェクト/チームの運営改善、課題解決
・派遣スタッフ管理基幹業務システムとサイト系システム、周辺システム全般の開発
■担当業務②
〇概要
要件定義はもちろん、プロジェクトの企画・提案からご担当いただきます。事業拡充に伴う派遣ビジネスの新規システム開発のプロジェクトにてプロジェクトマネジメントを担当頂く方を募集しており、将来はラインマネジメントとして自組織を持ち、組織運営も任せたいと考えています。
〇詳細
・WEBサイトやモバイルアプリの開発
・既存システムの大規模リニューアル案件やスクラム開発を踏まえたプロジェクトマネジメント
・今後の技術発展と組織の成長を見据えた人材の育成、教育や計画的な組織づくりと運営の推進など
・MGR業務として、組織の予算管理や人材育成・評価、組織の成長計画と推進、顧客とのアカウントマネジメントなどを任せ、自組織の成長とビジネス構築・推進を任せます。
■プロジェクト事例
①派遣事業者が利用する基幹システム
約4,000名の社内ユーザが利用する大規模業務基幹システムに関わるITサービス提供です。基幹システムの運用保守、IT企画から構築までの全工程を担当しています。
②派遣サービス利用者向けインターネットサイトの大規模リニューアル
派遣サービスをご利用いただく方向けの求人募集サイト、登録者数100万人を超えるマイページサイトに関わるITサービス提供です。利用者様へよりよいサービスを提供するために、常に進化させ続けており、大規模なサイト刷新プロジェクトを予定しています。
③DXソリューション
基幹システムのデータ利活用、スタッフ様、クライアント様向けに新たな価値を提供するDXソリューションの企画・開発です。顧客経営層と、戦略立案からIT立案を協業、PoCからシステム化を担当しています。直近は、モバイルデバイスでの営業支援ツールや、スタッフ様向けのコミュニケーションツールの開発です。
■組織魅力
■部門魅力
①シングルプライムベンダー
顧客はグループ企業で、開発ベンダーはほぼPPTに集約しているため、長期的な信頼関係をもとに、経営方針や事業企画などを共有しながら顧客に寄り添ったシステム開発・運用保守が実現できます。
②フルスタックな技術領域
企画段階から参画し、全ての工程もワンストップで担当するため、システムのグランドデザイン構想やアーキテクチャ選定、システム基盤構築、アプリケーション開発、リリース後の機能改善など、幅広い技術領域で力を発揮できます。
③長期的キャリアプラン
多くの担当システムがあり、開発プロジェクトや運用保守業務も多数。その中で自分に合った仕事や働き方を選択していくことで、長期的なキャリアを築いていくことができます。
■組織魅力：
①上流から企画・コンサルティングに関われる
パーソルグループの主要個社ではIT企画力をより一層向上させるために、当社が業務・企画部門と連携しプロジェクト立上げのための最上流の企画・コンサルティングの領域を推進しています。また、個人のキャリア次第でパーソルグループ個社のチームに参画することが可能です。プロジェクトはスクラム運営になっており、一体運営の混成チームを作りサービスの企画・開発～運用・保守までを一気通貫で関わることができる環境です。顧客との距離も近くグループ内チャットを活用してコミュニケーションや相談も寄せられるため、頼られるパートナーとして遣り甲斐をもって仕事に取り組むことができる環境です。
②技術的な教育研修制度
当社では横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があります。約270の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。(昨年度年間3千万利用実績）
また、グループソリューション本部では、独自に「月5時間」の教育研修時間の確保ルールを推進しています。確保した時間の活用手段として年間1.4千万のコストをかけて、顧客、システム環境、業務に即した外部の有償講習を積極活用中です。外部講習の事例としては、ビジネス講習／スクラムマスター研修／AWS研修／Oracle研修／Udemy・グロービスなどがあります。
③人材ビジネスの醍醐味
人材業界のシステムの醍醐味は、世の中の労働人口が減少していく未来に対して、就業機会の提供や雇用創造に繋げることができる社会貢献性の高さです。また、パーソルグループは、業界No1の人材派遣や人材紹介サービスを提供しており、個人の仕事に対するライフサイクルをワンストップで提供できることができます。利用ユーザ―は1000万人を超え、社会インフラに近い規模です。そのため、社会課題にダイレクトにアプローチすることが可能です。
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【動画のご紹介】
組織やカルチャーについて、30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。
■事業・組織紹介編
https://note.com/ppt_hr/n/n3dc25404fa46
事業部長やゼネラルマネジャー、マネジャーたちが自組織の特徴や仕事のやりがい、働く魅力についてご紹介します。
■カルチャー・制度紹介編
https://note.com/ppt_hr/n/na642e98915d8
システムソリューション事業部のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについてご紹介します。
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求める経験 / スキル
■必須要件：
・WEB開発経験(Java/JS＋RDB)がある方
・SIプロジェクトにおける5名以上ののリーダー/マネジメント経験がある方
■歓迎要件：
・クラウド構成のシステム開発/運用保守経験
・React等のSPA開発経験
・OracleDBの開発経験
・10名以上のリーダー経験
・ラインマネジメント業務の経験
・保守業務経験
・スクラム開発経験
・WEB開発経験(Java/JS＋RDB)がある方
・SIプロジェクトにおける5名以上ののリーダー/マネジメント経験がある方
■歓迎要件：
・クラウド構成のシステム開発/運用保守経験
・React等のSPA開発経験
・OracleDBの開発経験
・10名以上のリーダー経験
・ラインマネジメント業務の経験
・保守業務経験
・スクラム開発経験
勤務地
複数あり
想定年収
461 万円 ~ 948 万円
パーソルクロステクノロジー株式会社
仕事内容
本ポジションは全てプライム案件で参画いただきます。
■業務概要
生成AI領域のクラウドサービスを企画・推進。
中核メンバーとして新規サービスの立ち上げをリードしていただきます。
・新規サービスの企画
・顧客価値の明確化
・事業領域に合わせたビジネスモデル検討
・プロジェクトマネジメント
・アライアンスの検討、提携協業交渉
・マーケティングプランの策定
■当ポジションの魅力
①中核メンバーとしてあらゆる事業ステージにチャレンジ
新規ビジネスの立ち上げの中核メンバーとしてサービス創出に関わるあらゆる業務に携われます。
0からの創出。1→10の立ち上げ。10→100のグロース。すべての事業ステージにチャレンジできます。
②スピードと裁量がある
システムソリューション事業部は約850名の組織である一方、顧客は大手企業が多く、事業展開のドメインも広く考えることができます。
サービスの質を求められつつも、小回りの利いた動きが可能な組織で、スピード感と裁量を通して企画の迅速な実現ができます。
③先端技術の知見を持った技術者集団
エンジニアは多様なバックグラウンドのメンバーが多数在籍。それぞれの得意な技術領域と知見を活かしながら、協力して「これまでにない新たなサービス」創出を目指せる環境です。
■キャリアプラン
サービス企画の経験を経て、将来はコンサルタント、事業企画、組織マネジメントなど、本人の志向にあわせたキャリアプランが用意されています。
■プロジェクト事例
・ナレッジ検索サービス：10人月、期間6カ月以上、ウォーターフォール開発、利用技術(Python,C#, Azure Cognitive Services, App Service, Blob Storage)
・画像解析サービス：8人月、期間6カ月以上、画像解析モデルの作成、利用技術(Python, PyTorch)
■利用することができる技術（一例）
・ワークフロー：DevOps,Backlog
・言語：Python,C#,React.js,Node.js,html/css,JavaScript
・フレームワーク：FastAPI,ASP.NET
・ミドルウェア/ツール：AKS,Docker
・データベース：MySQL,PostgreSQL,Azure Blob Storage
・クラウドサービス：Azure(Cognitive Service,AzureOpenAI,その他Azureサービス)
・機械学習ライブラリ：PyTorch
・構成管理：Git
・その他：Github Copilot
■伸ばすことができるスキル
・コグニティブサービスや生成AIなどの先端技術を使った開発スキルが身に着けられる。
・Microsoft Azure OpenAIやAzure FabricなどMicrosoft プロダクトの知見が得られる。
・音声解析や画像解析などのデータサイエンス領域のスキルが伸ばせる。
・Copilotなどの活用など、最新の開発手法を実際に試しながら身に着けられる。
■組織カルチャー
・仕事環境： 個人個人が楽しんで仕事を行える環境づくりをしています。組織内の風通しが非常に良く、メンバー同士がフラットな関係性で接しやすい環境です。
・勉強会：部門内で週次で行っております。全員が持ち回りその時に関心のある内容を学んでおります。
・ワークライフバランス（残業・働き方）：平均残業時間は20時間になります。また、リモートワークできる環境です。出勤時は豊洲です。
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【動画のご紹介】
組織やカルチャーについて、30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。
■事業・組織紹介編
https://note.com/ppt_hr/n/n3dc25404fa46
事業部長やゼネラルマネジャー、マネジャーたちが自組織の特徴や仕事のやりがい、働く魅力についてご紹介します。
■カルチャー・制度紹介編
https://note.com/ppt_hr/n/na642e98915d8
システムソリューション事業部のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについてご紹介します。
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担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
■業務概要
生成AI領域のクラウドサービスを企画・推進。
中核メンバーとして新規サービスの立ち上げをリードしていただきます。
・新規サービスの企画
・顧客価値の明確化
・事業領域に合わせたビジネスモデル検討
・プロジェクトマネジメント
・アライアンスの検討、提携協業交渉
・マーケティングプランの策定
■当ポジションの魅力
①中核メンバーとしてあらゆる事業ステージにチャレンジ
新規ビジネスの立ち上げの中核メンバーとしてサービス創出に関わるあらゆる業務に携われます。
0からの創出。1→10の立ち上げ。10→100のグロース。すべての事業ステージにチャレンジできます。
②スピードと裁量がある
システムソリューション事業部は約850名の組織である一方、顧客は大手企業が多く、事業展開のドメインも広く考えることができます。
サービスの質を求められつつも、小回りの利いた動きが可能な組織で、スピード感と裁量を通して企画の迅速な実現ができます。
③先端技術の知見を持った技術者集団
エンジニアは多様なバックグラウンドのメンバーが多数在籍。それぞれの得意な技術領域と知見を活かしながら、協力して「これまでにない新たなサービス」創出を目指せる環境です。
■キャリアプラン
サービス企画の経験を経て、将来はコンサルタント、事業企画、組織マネジメントなど、本人の志向にあわせたキャリアプランが用意されています。
■プロジェクト事例
・ナレッジ検索サービス：10人月、期間6カ月以上、ウォーターフォール開発、利用技術(Python,C#, Azure Cognitive Services, App Service, Blob Storage)
・画像解析サービス：8人月、期間6カ月以上、画像解析モデルの作成、利用技術(Python, PyTorch)
■利用することができる技術（一例）
・ワークフロー：DevOps,Backlog
・言語：Python,C#,React.js,Node.js,html/css,JavaScript
・フレームワーク：FastAPI,ASP.NET
・ミドルウェア/ツール：AKS,Docker
・データベース：MySQL,PostgreSQL,Azure Blob Storage
・クラウドサービス：Azure(Cognitive Service,AzureOpenAI,その他Azureサービス)
・機械学習ライブラリ：PyTorch
・構成管理：Git
・その他：Github Copilot
■伸ばすことができるスキル
・コグニティブサービスや生成AIなどの先端技術を使った開発スキルが身に着けられる。
・Microsoft Azure OpenAIやAzure FabricなどMicrosoft プロダクトの知見が得られる。
・音声解析や画像解析などのデータサイエンス領域のスキルが伸ばせる。
・Copilotなどの活用など、最新の開発手法を実際に試しながら身に着けられる。
■組織カルチャー
・仕事環境： 個人個人が楽しんで仕事を行える環境づくりをしています。組織内の風通しが非常に良く、メンバー同士がフラットな関係性で接しやすい環境です。
・勉強会：部門内で週次で行っております。全員が持ち回りその時に関心のある内容を学んでおります。
・ワークライフバランス（残業・働き方）：平均残業時間は20時間になります。また、リモートワークできる環境です。出勤時は豊洲です。
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【動画のご紹介】
組織やカルチャーについて、30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。
■事業・組織紹介編
https://note.com/ppt_hr/n/n3dc25404fa46
事業部長やゼネラルマネジャー、マネジャーたちが自組織の特徴や仕事のやりがい、働く魅力についてご紹介します。
■カルチャー・制度紹介編
https://note.com/ppt_hr/n/na642e98915d8
システムソリューション事業部のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについてご紹介します。
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担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
求める経験 / スキル
■必須要件
・企業向けクラウドサービスの立ち上げをリードした経験
・新規事業、新規サービスの企画経験
・プロジェクトマネジメント経験
■歓迎要件
・ネットサービスの運用業務の経験
・事業アライアンス、パートナーシップ構築の経験
・事業開発の経験
・AI技術に関する知見
■求める人物像
・自らが生み出したサービスで、世の中をもっと便利にしていきたいとい強い思いをもっている方
・お客様の課題を徹底的に考え、顧客価値提案ができる方
・自分の考えを積極的に発信し、社内外を巻き込みながら実現に向かえる方
・困難な状況でもあきらめずに実現するまで粘り強くチャレンジしつづける方
・自分のアイデア・考えに固執することなく、周囲とコミュニケーションしながら最適解を探せる方
・チームワークを大切にできる方
・企業向けクラウドサービスの立ち上げをリードした経験
・新規事業、新規サービスの企画経験
・プロジェクトマネジメント経験
■歓迎要件
・ネットサービスの運用業務の経験
・事業アライアンス、パートナーシップ構築の経験
・事業開発の経験
・AI技術に関する知見
■求める人物像
・自らが生み出したサービスで、世の中をもっと便利にしていきたいとい強い思いをもっている方
・お客様の課題を徹底的に考え、顧客価値提案ができる方
・自分の考えを積極的に発信し、社内外を巻き込みながら実現に向かえる方
・困難な状況でもあきらめずに実現するまで粘り強くチャレンジしつづける方
・自分のアイデア・考えに固執することなく、周囲とコミュニケーションしながら最適解を探せる方
・チームワークを大切にできる方
従業員数
12,673名
（2025年11月1日時点（全雇用形態の従業員数））
勤務地
東京都
想定年収
518 万円 ~ 1,040 万円
従業員数
12,673名
（2025年11月1日時点（全雇用形態の従業員数））
パーソルクロステクノロジー株式会社
仕事内容
本ポジションは全てプライム案件で参画いただきます。
■業務概要
顧客のDX実現に向け、顧客および開発メンバーの両面において円滑な連携を行い、プロジェクトを成功に導くことが役割です。
・システム開発のマネジメント（スケジュール管理、課題管理、コスト管理など）。
・顧客課題のヒアリング、企画提案および案件獲得にむけた折衝。
・開発メンバーおよび関係部門、開発パートナー等との各種調整。
■キャリアプラン
技術領域については、技術メンバーと協力して実現案を一緒に検討するなど、プレイングで自身の技術を磨くことも可能です。
将来は、ラインマネジメント、アーキテクト、コンサルタントなど、本人の志向にあわせたキャリアプランが用意されています。
■プロジェクト事例
・ナレッジ検索サービス：10人月、期間6カ月以上、ウォーターフォール開発、利用技術(Python,C#, Azure Cognitive Services, App Service, Blob Storage)
・画像解析サービス：8人月、期間6カ月以上、画像解析モデルの作成、利用技術(Python, PyTorch)
■利用することができる技術（一例）
・ワークフロー：DevOps,Backlog
・言語：Python,C#,React.js,Node.js,html/css,JavaScript
・フレームワーク：FastAPI,ASP.NET
・ミドルウェア/ツール：AKS,Docker
・データベース：MySQL,PostgreSQL,Azure Blob Storage
・クラウドサービス：Azure(Cognitive Service,AzureOpenAI,その他Azureサービス)
・機械学習ライブラリ：PyTorch
・構成管理：Git
・その他：Github Copilot
■伸ばすことができるスキル
・コグニティブサービスや生成AIなどの先端技術を使った開発スキルが身に着けられる。
・Microsoft Azure OpenAIやAzure FabricなどMicrosoft プロダクトの知見が得られる。
・音声解析や画像解析などのデータサイエンス領域のスキルが伸ばせる。
・Copilotなどの活用など、最新の開発手法を実際に試しながら身に着けられる。
■組織カルチャー
・仕事環境： 個人個人が楽しんで仕事を行える環境づくりをしています。組織内の風通しが非常に良く、メンバー同士がフラットな関係性で接しやすい環境です。
・勉強会：部門内で週次で行っております。全員が持ち回りその時に関心のある内容を学んでおります。
・ワークライフバランス（残業・働き方）：平均残業時間は20時間になります。また、リモートワークできる環境です。出勤時は豊洲です。
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【動画のご紹介】
組織やカルチャーについて、30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。
■事業・組織紹介編
https://note.com/ppt_hr/n/n3dc25404fa46
事業部長やゼネラルマネジャー、マネジャーたちが自組織の特徴や仕事のやりがい、働く魅力についてご紹介します。
■カルチャー・制度紹介編
https://note.com/ppt_hr/n/na642e98915d8
システムソリューション事業部のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについてご紹介します。
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担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
■業務概要
顧客のDX実現に向け、顧客および開発メンバーの両面において円滑な連携を行い、プロジェクトを成功に導くことが役割です。
・システム開発のマネジメント（スケジュール管理、課題管理、コスト管理など）。
・顧客課題のヒアリング、企画提案および案件獲得にむけた折衝。
・開発メンバーおよび関係部門、開発パートナー等との各種調整。
■キャリアプラン
技術領域については、技術メンバーと協力して実現案を一緒に検討するなど、プレイングで自身の技術を磨くことも可能です。
将来は、ラインマネジメント、アーキテクト、コンサルタントなど、本人の志向にあわせたキャリアプランが用意されています。
■プロジェクト事例
・ナレッジ検索サービス：10人月、期間6カ月以上、ウォーターフォール開発、利用技術(Python,C#, Azure Cognitive Services, App Service, Blob Storage)
・画像解析サービス：8人月、期間6カ月以上、画像解析モデルの作成、利用技術(Python, PyTorch)
■利用することができる技術（一例）
・ワークフロー：DevOps,Backlog
・言語：Python,C#,React.js,Node.js,html/css,JavaScript
・フレームワーク：FastAPI,ASP.NET
・ミドルウェア/ツール：AKS,Docker
・データベース：MySQL,PostgreSQL,Azure Blob Storage
・クラウドサービス：Azure(Cognitive Service,AzureOpenAI,その他Azureサービス)
・機械学習ライブラリ：PyTorch
・構成管理：Git
・その他：Github Copilot
■伸ばすことができるスキル
・コグニティブサービスや生成AIなどの先端技術を使った開発スキルが身に着けられる。
・Microsoft Azure OpenAIやAzure FabricなどMicrosoft プロダクトの知見が得られる。
・音声解析や画像解析などのデータサイエンス領域のスキルが伸ばせる。
・Copilotなどの活用など、最新の開発手法を実際に試しながら身に着けられる。
■組織カルチャー
・仕事環境： 個人個人が楽しんで仕事を行える環境づくりをしています。組織内の風通しが非常に良く、メンバー同士がフラットな関係性で接しやすい環境です。
・勉強会：部門内で週次で行っております。全員が持ち回りその時に関心のある内容を学んでおります。
・ワークライフバランス（残業・働き方）：平均残業時間は20時間になります。また、リモートワークできる環境です。出勤時は豊洲です。
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【動画のご紹介】
組織やカルチャーについて、30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。
■事業・組織紹介編
https://note.com/ppt_hr/n/n3dc25404fa46
事業部長やゼネラルマネジャー、マネジャーたちが自組織の特徴や仕事のやりがい、働く魅力についてご紹介します。
■カルチャー・制度紹介編
https://note.com/ppt_hr/n/na642e98915d8
システムソリューション事業部のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについてご紹介します。
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担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
求める経験 / スキル
■必須要件
・システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験（5名以上、経験5年以上）
・システム開発における全工程（要件定義、設計、製造、テスト、リリース）の実務経験
・システム開発に関する顧客への提案および見積り経験
・ロジカルシンキング/ロジカルコミュニケーション能力
・AI技術に関する基本的な知識
■歓迎要件
・AIに関するシステム開発経験、もしくはマネジメント経験
・PMOとしてのプロセス策定経験
・クラウドサービスの開発・導入・運営の経験
・IT関連のコンサルティングやプリセールス経験
・プロジェクト予算管理の経験
■求める人物像
・顧客の要望の本質を捉え、論理的思考で解決できる方
・顧客とエンジニアの両視点から課題整理と調整ができる方
・自主的に課題を見つけ、主体性をもって取り組める方
・コミュニケーションスキルの高い方
・クリエイティブ思考の強い方
・AIに可能性を感じている方
・最新技術や各産業の変革について日頃から情報収集されている方
・開発チームをゴールに導くリーダシップを有している方
・未経験の領域における開発にも、好奇心をもって取り組める積極性・向上心を有している方
・システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験（5名以上、経験5年以上）
・システム開発における全工程（要件定義、設計、製造、テスト、リリース）の実務経験
・システム開発に関する顧客への提案および見積り経験
・ロジカルシンキング/ロジカルコミュニケーション能力
・AI技術に関する基本的な知識
■歓迎要件
・AIに関するシステム開発経験、もしくはマネジメント経験
・PMOとしてのプロセス策定経験
・クラウドサービスの開発・導入・運営の経験
・IT関連のコンサルティングやプリセールス経験
・プロジェクト予算管理の経験
■求める人物像
・顧客の要望の本質を捉え、論理的思考で解決できる方
・顧客とエンジニアの両視点から課題整理と調整ができる方
・自主的に課題を見つけ、主体性をもって取り組める方
・コミュニケーションスキルの高い方
・クリエイティブ思考の強い方
・AIに可能性を感じている方
・最新技術や各産業の変革について日頃から情報収集されている方
・開発チームをゴールに導くリーダシップを有している方
・未経験の領域における開発にも、好奇心をもって取り組める積極性・向上心を有している方
従業員数
12,673名
（2025年11月1日時点（全雇用形態の従業員数））
勤務地
複数あり
想定年収
518 万円 ~ 1,040 万円
従業員数
12,673名
（2025年11月1日時点（全雇用形態の従業員数））
パーソルクロステクノロジー株式会社
仕事内容
本ポジションは全てプライム案件で参画いただきます。
パーソルG外向けプライムSI（一次請けSI）およびITコンサルを担っているエンタープライズソリューション統括部におけるプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーを募集しております。
企画から、提案、要件定義、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービス提供を行っております（※営業ミッションはありません）。
既存顧客を中長期的に深掘りするプロジェクトもあれば、新規開拓しながらプロジェクト展開するポジションもあります。
【対象ポジション】
エンタープライズソリューション本部のPMPL系ポジションにて、キャリアやスキルを鑑みて選考します【東京】【名古屋】【沖縄】。
尚、拠点間の異動は、ご本人が希望した場合のみ発生する可能性があります。
【業務内容】
プライム案件の案件獲得からプロジェクトの推進を担って頂きます。
1千万～数千万円～数億円規模のプライム案件をターゲットに、提案活動、プロジェクト立上げ、デリバリー、終結まで一環したプロセスの経験を得ることができます。
プロジェクトの種類として、Web・オープン系アーキテクチャにおけるスクラッチ開発による業務系システムの構築が主となります。ウォーターフォールで進める案件もアジャイルで進める案件もあります。
また、B2Bのみならず、サービス開発につながるB2CやB2B2Cなどバリエーションも豊富です。
結果として、様々な業種のお客様と直接相対して折衝していく事で、PMとして必要な交渉・折衝スキルを習得、発揮できます。
例）
・電鉄向けチケット販売・予約システム
・不動産向け基幹業務システムおよびCX企画推進
・健康管理スマホシステム
・ヘルスケア会員管理システム など
【担当業務】
■プロジェクトマネジメント
プロジェクトの計画、編成、管理を推進してマネジメント力を発揮いただきます。PLの場合は、その実行段階でマネジメント力を発揮いただきます。
また、当社システムソリューション事業部のPM・PLは、上流はもちろん、下流も直接マネジメントいたします。パートナーに丸投げすることなく、社員・パートナー一体となったプロジェクトを技術ベースでマネジメントいただきます。
■顧客折衝
要件定義だけでなく、システム企画の段階から顧客と目線を合わせることにより、顧客伴走型でITによる業務課題を推進します。
■人材育成
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、アーキテクトを育成いただきます。もちろん、チームやプロジェクト全体で、下記のような機会を活用して育成を図ります。
■新規顧客の開拓（提案活動）
顧客の課題、潜在ニーズに基づき最適なサービス、ソリューションを提案して新たな顧客を開拓していただきます。
【ポジションの魅力】
①プライム案件
前述の通り、当社のお客様は基本的にプライムで、最上流から取り組みます。顧客が課題に感じている事象を明確化、要件化することから取り組み、場合によってはPoCを実施して確認いただくこともします。また、その過程で業務部門やコンシューマなど利用者との会話を通して、DXにつなげるため、コンサルティング能力も鍛えられます。
②エンジニアファーストな風土でPM
当社はWEB業務系システムを、技術ベースで顧客課題の解決を図ります。
単なる管理志向ではなく、技術を基本に顧客へ提案・説明し、パートナーとチームマネジメントを構築し、実現可能性の高い、そして新技術からレガシー技術まで視野に入れたプロジェクトを進めます。
③DX領域をAI、クラウド等を駆使して推進
データの利活用によるDXやコグニティブコンピューティング、セロトラストベースのシステム、そしてくAWSやAzureを前提としたクラウド環境における構築を進めます。
【組織魅力】
①技術ベースで成長できる
管理志向ではない、技術をベースとした実践的なチーム志向のプロジェクト運営を行っているため、OJTを通して、キャリアとスキルが身につきます。OffJTとして、プロジェクトメンバーや技術情報サイトでナレッジを共有できること、横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があることで、技術ベースの成長を計れます。そして何と言っても、将来のキャリアプランを決めかねている方も、技術取得やキャリアの蓄積を通して、後々プランを決めることができます。
※外部講習の事例として、ビジネス講習／スクラムマスター研修／パブリッククラウド研修／Oracle研修などがあります。
※エンジニアの皆さんが運営・交流する技術ブログCloudSteadyは業界有数の技術サイトとなっております（https://cloudsteady.jp/post/category/blog/）
②スピードと裁量がある
システムソリューション事業部は約850名の組織である一方、ほとんどの顧客がプライムで最上流から取り組みます。
よって、プロジェクトの質を求められつつも、小回りの利いた動きが可能で、スピード感と裁量を通して、やりがいを感じることができます。
これは通常のデリバリ部門だけでなく、営業や事業企画においても、自己裁量とチームマネジメントの両立により実現できます。
③上流からのクライアントワーク
当社のお客様は基本的にプライムで、ネームバリューのある企業に最上流から取り組みます。
顧客が課題に感じている事象を明確化、要件化することから取り組み、場合によってはPoCやBPRを実施して確認いただくこともします。
また、その過程で業務部門やコンシューマなど利用者との会話を通して、DXにつなげるため、コンサルティング能力も鍛えられます。
これにより、PM力や提案力、コンサルティング能力、そして顧客折衝能力が身につきます。
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【動画のご紹介】
システムソリューション統括本部のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについて
30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。
https://note.com/ppt_hr/n/na642e98915d8
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■担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
パーソルG外向けプライムSI（一次請けSI）およびITコンサルを担っているエンタープライズソリューション統括部におけるプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーを募集しております。
企画から、提案、要件定義、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービス提供を行っております（※営業ミッションはありません）。
既存顧客を中長期的に深掘りするプロジェクトもあれば、新規開拓しながらプロジェクト展開するポジションもあります。
【対象ポジション】
エンタープライズソリューション本部のPMPL系ポジションにて、キャリアやスキルを鑑みて選考します【東京】【名古屋】【沖縄】。
尚、拠点間の異動は、ご本人が希望した場合のみ発生する可能性があります。
【業務内容】
プライム案件の案件獲得からプロジェクトの推進を担って頂きます。
1千万～数千万円～数億円規模のプライム案件をターゲットに、提案活動、プロジェクト立上げ、デリバリー、終結まで一環したプロセスの経験を得ることができます。
プロジェクトの種類として、Web・オープン系アーキテクチャにおけるスクラッチ開発による業務系システムの構築が主となります。ウォーターフォールで進める案件もアジャイルで進める案件もあります。
また、B2Bのみならず、サービス開発につながるB2CやB2B2Cなどバリエーションも豊富です。
結果として、様々な業種のお客様と直接相対して折衝していく事で、PMとして必要な交渉・折衝スキルを習得、発揮できます。
例）
・電鉄向けチケット販売・予約システム
・不動産向け基幹業務システムおよびCX企画推進
・健康管理スマホシステム
・ヘルスケア会員管理システム など
【担当業務】
■プロジェクトマネジメント
プロジェクトの計画、編成、管理を推進してマネジメント力を発揮いただきます。PLの場合は、その実行段階でマネジメント力を発揮いただきます。
また、当社システムソリューション事業部のPM・PLは、上流はもちろん、下流も直接マネジメントいたします。パートナーに丸投げすることなく、社員・パートナー一体となったプロジェクトを技術ベースでマネジメントいただきます。
■顧客折衝
要件定義だけでなく、システム企画の段階から顧客と目線を合わせることにより、顧客伴走型でITによる業務課題を推進します。
■人材育成
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、アーキテクトを育成いただきます。もちろん、チームやプロジェクト全体で、下記のような機会を活用して育成を図ります。
■新規顧客の開拓（提案活動）
顧客の課題、潜在ニーズに基づき最適なサービス、ソリューションを提案して新たな顧客を開拓していただきます。
【ポジションの魅力】
①プライム案件
前述の通り、当社のお客様は基本的にプライムで、最上流から取り組みます。顧客が課題に感じている事象を明確化、要件化することから取り組み、場合によってはPoCを実施して確認いただくこともします。また、その過程で業務部門やコンシューマなど利用者との会話を通して、DXにつなげるため、コンサルティング能力も鍛えられます。
②エンジニアファーストな風土でPM
当社はWEB業務系システムを、技術ベースで顧客課題の解決を図ります。
単なる管理志向ではなく、技術を基本に顧客へ提案・説明し、パートナーとチームマネジメントを構築し、実現可能性の高い、そして新技術からレガシー技術まで視野に入れたプロジェクトを進めます。
③DX領域をAI、クラウド等を駆使して推進
データの利活用によるDXやコグニティブコンピューティング、セロトラストベースのシステム、そしてくAWSやAzureを前提としたクラウド環境における構築を進めます。
【組織魅力】
①技術ベースで成長できる
管理志向ではない、技術をベースとした実践的なチーム志向のプロジェクト運営を行っているため、OJTを通して、キャリアとスキルが身につきます。OffJTとして、プロジェクトメンバーや技術情報サイトでナレッジを共有できること、横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があることで、技術ベースの成長を計れます。そして何と言っても、将来のキャリアプランを決めかねている方も、技術取得やキャリアの蓄積を通して、後々プランを決めることができます。
※外部講習の事例として、ビジネス講習／スクラムマスター研修／パブリッククラウド研修／Oracle研修などがあります。
※エンジニアの皆さんが運営・交流する技術ブログCloudSteadyは業界有数の技術サイトとなっております（https://cloudsteady.jp/post/category/blog/）
②スピードと裁量がある
システムソリューション事業部は約850名の組織である一方、ほとんどの顧客がプライムで最上流から取り組みます。
よって、プロジェクトの質を求められつつも、小回りの利いた動きが可能で、スピード感と裁量を通して、やりがいを感じることができます。
これは通常のデリバリ部門だけでなく、営業や事業企画においても、自己裁量とチームマネジメントの両立により実現できます。
③上流からのクライアントワーク
当社のお客様は基本的にプライムで、ネームバリューのある企業に最上流から取り組みます。
顧客が課題に感じている事象を明確化、要件化することから取り組み、場合によってはPoCやBPRを実施して確認いただくこともします。
また、その過程で業務部門やコンシューマなど利用者との会話を通して、DXにつなげるため、コンサルティング能力も鍛えられます。
これにより、PM力や提案力、コンサルティング能力、そして顧客折衝能力が身につきます。
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【動画のご紹介】
システムソリューション統括本部のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについて
30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。
https://note.com/ppt_hr/n/na642e98915d8
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■担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
求める経験 / スキル
■必須要件
◆マネジメント
・ウォーターフォールやアジャイルでの開発請負プロジェクトのリーダー以上の経験がある方
→概ね2年以上経験
→管理していた規模不問
→QCDを意識して、進捗管理やメンバーへの指示など、何らかメンバーをとりまとめたご経験のある方を募集
・顧客との調整、交渉や要件定義などの上流工程経験
・チームにおけるピープルマネジメント経験のある方（育成や労マネの経験）。
◆技術
・下流のマネジメントも直接行うため、オープン系・Web系の開発経験を3年以上お持ちの方（言語不問）
◆人物像
・新しい領域に挑戦し、経験を積んでいきたいと考えている方
・主体性があり、積極的に業務を推進できる方
・クライアントワークを通して、顧客関係性を構築する志向のある方
■歓迎要件
・Java/.Net/C#/Reactの開発経験
・モバイルアプリの開発経験
・企画/RFP作成経験(要件定義より上流工程の経験)
・PMPなどPM系有資格者
◆マネジメント
・ウォーターフォールやアジャイルでの開発請負プロジェクトのリーダー以上の経験がある方
→概ね2年以上経験
→管理していた規模不問
→QCDを意識して、進捗管理やメンバーへの指示など、何らかメンバーをとりまとめたご経験のある方を募集
・顧客との調整、交渉や要件定義などの上流工程経験
・チームにおけるピープルマネジメント経験のある方（育成や労マネの経験）。
◆技術
・下流のマネジメントも直接行うため、オープン系・Web系の開発経験を3年以上お持ちの方（言語不問）
◆人物像
・新しい領域に挑戦し、経験を積んでいきたいと考えている方
・主体性があり、積極的に業務を推進できる方
・クライアントワークを通して、顧客関係性を構築する志向のある方
■歓迎要件
・Java/.Net/C#/Reactの開発経験
・モバイルアプリの開発経験
・企画/RFP作成経験(要件定義より上流工程の経験)
・PMPなどPM系有資格者
従業員数
12,673名
（2025年11月1日時点（全雇用形態の従業員数））
勤務地
東京都
想定年収
551 万円 ~ 1,050 万円
従業員数
12,673名
（2025年11月1日時点（全雇用形態の従業員数））
仕事内容
■業務内容
プライム案件の案件獲得からプロジェクトの推進を担って頂きます。
1千万～数千万円規模のプライム案件をターゲットに、提案活動、プロジェクト立上げ、デリバリー、終結まで一環したプロセスの経験を得ることができます。
様々な業種のお客様と直接相対して折衝していく事で、PMとして必要な交渉・折衝スキルを習得、発揮できます。
更に、東京、沖縄、海外の複数拠点でのリモート開発体制でのプロジェクト推進を行う事で、組織マネジメントのご経験も積む事が出来ます。
また、社内PMOチームによるチェック・フォローを随時行っていますので、これからPMとしてのキャリアを積んでいきたい方も挑戦できる環境が整っています。
■ポジションの魅力
【プライム案件】
前述の通り、当社のお客様は基本的にプライムで、最上流から取り組みます。顧客が課題に感じている事象を明確化、要件化することから取り組み、場合によってはPoCを実施して確認いただくこともします。また、その過程で業務部門やコンシューマなど利用者との会話を通して、DXにつなげるため、コンサルティング能力も鍛えられます。
【裁量の大きさ】
当組織では一人ひとりの自主性を重んじ、「経験がないのでできない」ではなく、「経験がないからこそ挑戦しよう」という風土があります。PLのご経験であればPMの役割を与える等、一段上のミッションを担っていただくことで、個々の成長に繋げていきます。誰かに指示を受けるのではなく、メンバー一人ひとりが自身で考え行動するからこそ、裁量の大きさを実感いただけます。経験がないことから不安に感じることもあると思いますが、失敗を恐れず、ぜひ挑戦してください。
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【動画のご紹介】
システムソリューション統括本部のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについて
30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。
https://note.com/ppt_hr/n/na642e98915d8
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担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
プライム案件の案件獲得からプロジェクトの推進を担って頂きます。
1千万～数千万円規模のプライム案件をターゲットに、提案活動、プロジェクト立上げ、デリバリー、終結まで一環したプロセスの経験を得ることができます。
様々な業種のお客様と直接相対して折衝していく事で、PMとして必要な交渉・折衝スキルを習得、発揮できます。
更に、東京、沖縄、海外の複数拠点でのリモート開発体制でのプロジェクト推進を行う事で、組織マネジメントのご経験も積む事が出来ます。
また、社内PMOチームによるチェック・フォローを随時行っていますので、これからPMとしてのキャリアを積んでいきたい方も挑戦できる環境が整っています。
■ポジションの魅力
【プライム案件】
前述の通り、当社のお客様は基本的にプライムで、最上流から取り組みます。顧客が課題に感じている事象を明確化、要件化することから取り組み、場合によってはPoCを実施して確認いただくこともします。また、その過程で業務部門やコンシューマなど利用者との会話を通して、DXにつなげるため、コンサルティング能力も鍛えられます。
【裁量の大きさ】
当組織では一人ひとりの自主性を重んじ、「経験がないのでできない」ではなく、「経験がないからこそ挑戦しよう」という風土があります。PLのご経験であればPMの役割を与える等、一段上のミッションを担っていただくことで、個々の成長に繋げていきます。誰かに指示を受けるのではなく、メンバー一人ひとりが自身で考え行動するからこそ、裁量の大きさを実感いただけます。経験がないことから不安に感じることもあると思いますが、失敗を恐れず、ぜひ挑戦してください。
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【動画のご紹介】
システムソリューション統括本部のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについて
30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。
https://note.com/ppt_hr/n/na642e98915d8
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担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
求める経験 / スキル
■必須要件
◆マネジメント
・ウォーターフォールでの開発請負プロジェクトのリーダー経験をお持ちの方（管理していた規模は問いません。進捗管理やメンバーへの指示など、何らかメンバーをとりまとめたご経験のある方を募集します。）
・顧客との調整、交渉や要件定義などの上流工程経験
◆技術
・オープン系・Web系の開発経験を3年以上お持ちの方
・1人で担当機能の開発可能な技術力をお持ちの方（言語不問）
◆人物像
・新しい領域に挑戦し、経験を積んでいきたいと考えている方
・主体性があり、積極的に業務を推進できる方
・困難なことから逃げない込みミット感がある方
◆他
・英語に対する苦手意識のない方 ※入社時の英語能力は不問。学習意欲があれば大丈夫です。
■歓迎要件
・Java/PHP/Reactの開発経験
・モバイルアプリの開発経験
・企画/RFP作成経験(要件定義より上流工程の経験)
・数千万単位のプロジェクトの管理経験
・複数プロジェクトのマルチデリバリ経験
◆マネジメント
・ウォーターフォールでの開発請負プロジェクトのリーダー経験をお持ちの方（管理していた規模は問いません。進捗管理やメンバーへの指示など、何らかメンバーをとりまとめたご経験のある方を募集します。）
・顧客との調整、交渉や要件定義などの上流工程経験
◆技術
・オープン系・Web系の開発経験を3年以上お持ちの方
・1人で担当機能の開発可能な技術力をお持ちの方（言語不問）
◆人物像
・新しい領域に挑戦し、経験を積んでいきたいと考えている方
・主体性があり、積極的に業務を推進できる方
・困難なことから逃げない込みミット感がある方
◆他
・英語に対する苦手意識のない方 ※入社時の英語能力は不問。学習意欲があれば大丈夫です。
■歓迎要件
・Java/PHP/Reactの開発経験
・モバイルアプリの開発経験
・企画/RFP作成経験(要件定義より上流工程の経験)
・数千万単位のプロジェクトの管理経験
・複数プロジェクトのマルチデリバリ経験
従業員数
12,673名
（2025年11月1日時点（全雇用形態の従業員数））
勤務地
東京都
想定年収
657 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
12,673名
（2025年11月1日時点（全雇用形態の従業員数））
パーソルクロステクノロジー株式会社
仕事内容
■業務概要
パーソルグループ各社の社員が利用するグループ共通サービスを中心に戦略立案・企画から、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービス提供を行っております。
当ポジションでは、グループ共通サービスの開発プロジェクトにおいてプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとしての役割を担っていただきます。
■詳細 ※以下いずれかの業務に従事していただきます
①グループ社員が利用するシステムの開発プロジェクトを担当いただきます。
業務システムのみならず、フルスクラッチで開発しているシステムのプロジェクトも多数実施しており、Webアプリケーション・スマホアプリの開発案件もあります。
プロジェクトごとにスクラム運営しているもの、ウォーターフォールで運営しているものがありますので、ご経験を活かせる案件にて、チームをリーディングする役割をになっていただきます。
②グループ社員が利用するシステムの開発プロジェクトを担当いただきます。
チームとしてのスクラム運営を実施しており、日々スクラムイベントに参加いただきプランニングでは、開発するアイテムの仕様決めや見積を行っていただき、自身の能力を最大限発揮していただきます。
「社員にもDXを」といった考え方でプロダクトバックログアイテムの価値を高めるアイディアを考え実行し、"３年後"のグループ共通サービスについて、サービスとともにチーム全体での価値を高める事も考え価値を提供し続けます。
既にお持ちのご経験・知識を活かして、パーソルグループと共に更なる成長をしていきたい方、ご応募をお待ちしております。
■当ポジションの魅力
「より良いサービスを提供する」ため、携わるサービスまた関連するサービスや利用者の思い等を考え、その機能の価値を考えながら業務を進めていく必要があります。
当グループでは、「One PERSOL」という標語を元に、業務部門とIT部門が同じ目標のもとで、コミュニケーションをとりやすい風土がありますので、業務観点・アプリ観点・インフラ観点・セキュリティ観点といった多角的な感覚を身につける機会が多々あります。
■組織魅力
①上流から（企画・コンサル）携われる
パーソルグループの主要個社ではIT企画力をより一層向上させるために、当社が業務・企画部門と連携しプロジェクト立上げのための最上流の企画・コンサルティングの領域を推進しています。また、個人のキャリア次第でパーソルグループ個社のチームに参画することが可能です。
プロジェクトはスクラム運営になっており、一体運営の混成チームを作りサービスの企画・開発～運用・保守までを一気通貫で関わることができる環境です。
②ユーザーに近い立ち位置でIT・サービス開発できる
当社はパーソルグループ会社の関係性であること、ならびに既存システムの開発・保守を担っていることから企画段階からIT投資の情報を入手できる環境です。また、IT部門だけではなく、業務・企画部門とシステム要求段階からプロジェクトを立上げ、開発からリリース、その後の保守までワンストップでIT投資そのものを伴走しています。顧客との距離も近くグループ内チャットを活用してコミュニケーションや相談も寄せられるため、頼られるパートナーとして遣り甲斐をもって仕事に取り組むことができる環境です。
③人材ビジネスの醍醐味
人材業界のシステムの醍醐味は、世の中の労働人口が減少していく未来に対して、就業機会の提供や雇用創造に繋げることができる社会貢献性の高さです。また、パーソルグループは、業界No1の人材派遣や人材紹介サービスを提供しており、個人の仕事に対するライフサイクルをワンストップで提供できることができます。利用ユーザ―は1000万人を超え、社会インフラに近い規模です。そのため、社会課題にダイレクトにアプローチすることが可能です。
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【動画のご紹介】
組織やカルチャーについて、30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。
■事業・組織紹介編
https://note.com/ppt_hr/n/n3dc25404fa46
事業部長やゼネラルマネジャー、マネジャーたちが自組織の特徴や仕事のやりがい、働く魅力についてご紹介します。
■カルチャー・制度紹介編
https://note.com/ppt_hr/n/na642e98915d8
システムソリューション事業部のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについてご紹介します。
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パーソルグループ各社の社員が利用するグループ共通サービスを中心に戦略立案・企画から、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービス提供を行っております。
当ポジションでは、グループ共通サービスの開発プロジェクトにおいてプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとしての役割を担っていただきます。
■詳細 ※以下いずれかの業務に従事していただきます
①グループ社員が利用するシステムの開発プロジェクトを担当いただきます。
業務システムのみならず、フルスクラッチで開発しているシステムのプロジェクトも多数実施しており、Webアプリケーション・スマホアプリの開発案件もあります。
プロジェクトごとにスクラム運営しているもの、ウォーターフォールで運営しているものがありますので、ご経験を活かせる案件にて、チームをリーディングする役割をになっていただきます。
②グループ社員が利用するシステムの開発プロジェクトを担当いただきます。
チームとしてのスクラム運営を実施しており、日々スクラムイベントに参加いただきプランニングでは、開発するアイテムの仕様決めや見積を行っていただき、自身の能力を最大限発揮していただきます。
「社員にもDXを」といった考え方でプロダクトバックログアイテムの価値を高めるアイディアを考え実行し、"３年後"のグループ共通サービスについて、サービスとともにチーム全体での価値を高める事も考え価値を提供し続けます。
既にお持ちのご経験・知識を活かして、パーソルグループと共に更なる成長をしていきたい方、ご応募をお待ちしております。
■当ポジションの魅力
「より良いサービスを提供する」ため、携わるサービスまた関連するサービスや利用者の思い等を考え、その機能の価値を考えながら業務を進めていく必要があります。
当グループでは、「One PERSOL」という標語を元に、業務部門とIT部門が同じ目標のもとで、コミュニケーションをとりやすい風土がありますので、業務観点・アプリ観点・インフラ観点・セキュリティ観点といった多角的な感覚を身につける機会が多々あります。
■組織魅力
①上流から（企画・コンサル）携われる
パーソルグループの主要個社ではIT企画力をより一層向上させるために、当社が業務・企画部門と連携しプロジェクト立上げのための最上流の企画・コンサルティングの領域を推進しています。また、個人のキャリア次第でパーソルグループ個社のチームに参画することが可能です。
プロジェクトはスクラム運営になっており、一体運営の混成チームを作りサービスの企画・開発～運用・保守までを一気通貫で関わることができる環境です。
②ユーザーに近い立ち位置でIT・サービス開発できる
当社はパーソルグループ会社の関係性であること、ならびに既存システムの開発・保守を担っていることから企画段階からIT投資の情報を入手できる環境です。また、IT部門だけではなく、業務・企画部門とシステム要求段階からプロジェクトを立上げ、開発からリリース、その後の保守までワンストップでIT投資そのものを伴走しています。顧客との距離も近くグループ内チャットを活用してコミュニケーションや相談も寄せられるため、頼られるパートナーとして遣り甲斐をもって仕事に取り組むことができる環境です。
③人材ビジネスの醍醐味
人材業界のシステムの醍醐味は、世の中の労働人口が減少していく未来に対して、就業機会の提供や雇用創造に繋げることができる社会貢献性の高さです。また、パーソルグループは、業界No1の人材派遣や人材紹介サービスを提供しており、個人の仕事に対するライフサイクルをワンストップで提供できることができます。利用ユーザ―は1000万人を超え、社会インフラに近い規模です。そのため、社会課題にダイレクトにアプローチすることが可能です。
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【動画のご紹介】
組織やカルチャーについて、30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。
■事業・組織紹介編
https://note.com/ppt_hr/n/n3dc25404fa46
事業部長やゼネラルマネジャー、マネジャーたちが自組織の特徴や仕事のやりがい、働く魅力についてご紹介します。
■カルチャー・制度紹介編
https://note.com/ppt_hr/n/na642e98915d8
システムソリューション事業部のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについてご紹介します。
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求める経験 / スキル
■必須要件
・Reactを使った開発経験（SPA開発経験）
・PLもしくはPMのご経験
■歓迎要件
・ScrumやDevOpsといった運営スタイルの経験
・スマホアプリ（ハイブリット）iOSの開発経験
・バッチプログラムやデータ連携など、システムをつなぐことが多いので、その辺りのご経験がある方
・障害発生時の問題切り分け
・アプリ、ミドル、OSそれぞれのログ分析
・リーダー経験
・Reactを使った開発経験（SPA開発経験）
・PLもしくはPMのご経験
■歓迎要件
・ScrumやDevOpsといった運営スタイルの経験
・スマホアプリ（ハイブリット）iOSの開発経験
・バッチプログラムやデータ連携など、システムをつなぐことが多いので、その辺りのご経験がある方
・障害発生時の問題切り分け
・アプリ、ミドル、OSそれぞれのログ分析
・リーダー経験
勤務地
東京都
想定年収
583 万円 ~ 855 万円
パーソルクロステクノロジー株式会社
仕事内容
今回のポジションは、セキュリティ本部が展開する3つのサービスの拡大を担うインフラ・セキュリティエンジニアのメンバー・PL募集となります。セキュリティ本部はセキュリティプロダクトおよびシステムインフラのインテグレーションを展開している約450名のエンジニア組織です。
□具体的な業務例（あくまで一例です）
・オンプレからAWS、Azure 等クラウド環境への移行における、詳細設計フェーズ以降の構築業務
・情報システムの運用自動化支援
・セキュリティ製品（Splunk、CyberArk、Okta、CrowdStrike等）導入エンジニア
・ゼロトラストネットワークアクセス実現におけるシステム導入
・企業内CSIRT/SOCの運営・運用改善プロジェクトにおけるセキュリティログ解析
※①当社のプロジェクトの中には、上記主要3サービス以外にSIerと協業するプロジェクトも御座います。
※②セキュリティ本部全体での採用募集となります。これまでのご経験や、志向性を確認させて頂きながら配属を検討していきます。
□具体的な業務例（あくまで一例です）
・オンプレからAWS、Azure 等クラウド環境への移行における、詳細設計フェーズ以降の構築業務
・情報システムの運用自動化支援
・セキュリティ製品（Splunk、CyberArk、Okta、CrowdStrike等）導入エンジニア
・ゼロトラストネットワークアクセス実現におけるシステム導入
・企業内CSIRT/SOCの運営・運用改善プロジェクトにおけるセキュリティログ解析
※①当社のプロジェクトの中には、上記主要3サービス以外にSIerと協業するプロジェクトも御座います。
※②セキュリティ本部全体での採用募集となります。これまでのご経験や、志向性を確認させて頂きながら配属を検討していきます。
求める経験 / スキル
＜必須＞ ※下記いずれかのご経験を３年以上お持ちの方
・クラウド、ストレージ、サーバ、ネットワークの技術領域いずれか1つ以上で障害対応の経験
・クラウド、ストレージ、サーバ、ネットワークいずれかの詳細設計以降の経験
・セキュリティ製品導入、運用（SIEM, ID管理, EDR, SSO, SASEなど）の経験
・セキュリティアラートや脆弱性に対する監視、調査、診断、分析の経験
・企業の情報システム部門におけるセキュリティ担当の経験
＜歓迎条件＞
・セキュリティ領域における体制構築・管理の経験（CSIRT構築、SOC運用管理など）
・AWSやAzureなどクラウド環境の実務経験（オンプレからクラウドへの移行経験など）
・セキュリティ製品（SIEM, ID管理、EDR, SSO, SASE等）設計、構築経験
・プロジェクトリーダーとしてプロジェクトに携わった経験
・クラウド、ストレージ、サーバ、ネットワークの技術領域いずれか1つ以上で障害対応の経験
・クラウド、ストレージ、サーバ、ネットワークいずれかの詳細設計以降の経験
・セキュリティ製品導入、運用（SIEM, ID管理, EDR, SSO, SASEなど）の経験
・セキュリティアラートや脆弱性に対する監視、調査、診断、分析の経験
・企業の情報システム部門におけるセキュリティ担当の経験
＜歓迎条件＞
・セキュリティ領域における体制構築・管理の経験（CSIRT構築、SOC運用管理など）
・AWSやAzureなどクラウド環境の実務経験（オンプレからクラウドへの移行経験など）
・セキュリティ製品（SIEM, ID管理、EDR, SSO, SASE等）設計、構築経験
・プロジェクトリーダーとしてプロジェクトに携わった経験
勤務地
東京都
想定年収
455 万円 ~ 774 万円
パーソルクロステクノロジー株式会社
仕事内容
今回のポジションは、セキュリティ本部が展開する3つのサービスの拡大を担うインフラ・セキュリティエンジニアのPM、ITコンサル、ITアーキテクトの募集となります。セキュリティ本部はセキュリティプロダクトおよびシステムインフラのインテグレーションを展開している約450名のエンジニア組織です。
□具体的な業務例（あくまで一例です）
・オンプレからAWS、Azure 等クラウド環境への移行における、詳細設計フェーズ以降の構築業務
・情報システムの運用自動化支援
・セキュリティ製品（Splunk、CyberArk、Okta、CrowdStrike等）導入エンジニア
・ゼロトラストネットワークアクセス実現におけるシステム導入
・企業内CSIRT/SOCの運営・運用改善プロジェクトにおけるセキュリティログ解析
＜3つのサービス領域＞
■プライベートSOCサービス
お客様のセキュリティ体制の規模・成熟度に応じた、フルカスタマイズ型のセキュリティ対策を提供するサービス。
パッケージ化されたセキュリティ対策を提供するコンサルティングファームやMSS(マネージドセキュリティサービス)では手の出せない、企業内CSIRT・プライベートSOCの企画・インシデントレスポンス・分析・改善を得意としています。
■ビジネスクラウド内製化支援サービス
オンサイト（常駐）でインフラ領域における内製化支援をしているサービス。
お客様自身でインフラを構築・運用できるよう技術的にサポートすることで、DX成功のためDevSecOpsを実現し、顧客の事業拡大や生産性の向上を実現します。
■セキュリティインテグレーション
セキュリティ製品導入のコンサル、設計、構築ならびに導入後の利活用支援を担当しているサービス。
メーカや国内一次代理店と技術提携しており、最先端のセキュリティ製品導入における国内トップエンジニアを揃え、セキュリティ製品を高い品質で構築できる専門家としての地位を確立しています。
※①当社のプロジェクトの中には、上記主要3サービス以外にSIerと協業するプロジェクトも御座います。
※②セキュリティ本部全体での採用募集となります。これまでのご経験や、志向性を確認させて頂きながら配属を検討していきます。
□具体的な業務例（あくまで一例です）
・オンプレからAWS、Azure 等クラウド環境への移行における、詳細設計フェーズ以降の構築業務
・情報システムの運用自動化支援
・セキュリティ製品（Splunk、CyberArk、Okta、CrowdStrike等）導入エンジニア
・ゼロトラストネットワークアクセス実現におけるシステム導入
・企業内CSIRT/SOCの運営・運用改善プロジェクトにおけるセキュリティログ解析
＜3つのサービス領域＞
■プライベートSOCサービス
お客様のセキュリティ体制の規模・成熟度に応じた、フルカスタマイズ型のセキュリティ対策を提供するサービス。
パッケージ化されたセキュリティ対策を提供するコンサルティングファームやMSS(マネージドセキュリティサービス)では手の出せない、企業内CSIRT・プライベートSOCの企画・インシデントレスポンス・分析・改善を得意としています。
■ビジネスクラウド内製化支援サービス
オンサイト（常駐）でインフラ領域における内製化支援をしているサービス。
お客様自身でインフラを構築・運用できるよう技術的にサポートすることで、DX成功のためDevSecOpsを実現し、顧客の事業拡大や生産性の向上を実現します。
■セキュリティインテグレーション
セキュリティ製品導入のコンサル、設計、構築ならびに導入後の利活用支援を担当しているサービス。
メーカや国内一次代理店と技術提携しており、最先端のセキュリティ製品導入における国内トップエンジニアを揃え、セキュリティ製品を高い品質で構築できる専門家としての地位を確立しています。
※①当社のプロジェクトの中には、上記主要3サービス以外にSIerと協業するプロジェクトも御座います。
※②セキュリティ本部全体での採用募集となります。これまでのご経験や、志向性を確認させて頂きながら配属を検討していきます。
求める経験 / スキル
＜必須＞ 下記いずれかのご経験をお持ちの方
・プロジェクトマネジャーとして、プロジェクト管理・推進経験を3年以上お持ちの方（規模不問）
・ITコンサルタント（インフラ・セキュリティ）として企業の経営戦略に合わせたシステムの提案フェーズから携わった経験をお持ちの方
・ITアーキテクトとして、最適なシステム基盤（セキュリティやプラットフォームを含めた）を設計されてきたご経験をお持ちの方
・エンタープライズセキュリティ製品導入において基本設計から試験まで各工程を経験されている方
＜歓迎条件＞
・プライベートSOC、もしくはCSIRTの構築に携わられた経験がある方
・ユーザー企業側でIT部門（情報システム部門やセキュリティ室など）での就業経験がある方
・特権ID管理製品（CyberArkなど）や認証、暗号化技術（AD, PKI, SAMLなどSSO関連）などプロダクトの導入経験
・クラウド技術（AWS, Azure）、仮想化技術（VMware）、コンテナ技術（Docker, Kubernetes）に関連するプロジェクト経験
・英語実務経験
・プロジェクトマネジャーとして、プロジェクト管理・推進経験を3年以上お持ちの方（規模不問）
・ITコンサルタント（インフラ・セキュリティ）として企業の経営戦略に合わせたシステムの提案フェーズから携わった経験をお持ちの方
・ITアーキテクトとして、最適なシステム基盤（セキュリティやプラットフォームを含めた）を設計されてきたご経験をお持ちの方
・エンタープライズセキュリティ製品導入において基本設計から試験まで各工程を経験されている方
＜歓迎条件＞
・プライベートSOC、もしくはCSIRTの構築に携わられた経験がある方
・ユーザー企業側でIT部門（情報システム部門やセキュリティ室など）での就業経験がある方
・特権ID管理製品（CyberArkなど）や認証、暗号化技術（AD, PKI, SAMLなどSSO関連）などプロダクトの導入経験
・クラウド技術（AWS, Azure）、仮想化技術（VMware）、コンテナ技術（Docker, Kubernetes）に関連するプロジェクト経験
・英語実務経験
勤務地
東京都
想定年収
775 万円 ~ 1,100 万円
パーソルクロステクノロジー株式会社
仕事内容
■今までの専門性を活かしたプロジェクトにプロジェクトマネージャーとして参画いただき、プロジェクト計画、進捗管理、品質管理、リスク管理、課題管理、仕様管理、変更管理、要員調達、プロジェクト収支管理、メンバー管理などを担当していただきます。
■プロジェクト体制(想定)：15～20名/月以上。
■プロジェクト体制(想定)：15～20名/月以上。
求める経験 / スキル
■必須条件： ※下記いづれか該当
・Web系の開発経験がある
・WBSを作成することができる
・進捗管理、品質管理、メンバー管理ができる
・過去に担当したPRJで失敗した経験がある
・上昇志向がある
■歓迎条件：
・新技術の知識習得に向け、努力を惜しまない
・インフラ系(クラウド)の知識
・5～10人規模のPRJでPL経験がある
もしくは同等のことができる可能性がある
■求める人物像
・品質や納期厳守は当たり前で、顧客のことを考えて仕事のできる方
・チーム体制でお客様の事業を支える提案ができ、組織を一緒に作っていける方
・単にリリースして終わりではなく、顧客との関係性を構築しながら長期的な取引を考えていただける方
・Web系の開発経験がある
・WBSを作成することができる
・進捗管理、品質管理、メンバー管理ができる
・過去に担当したPRJで失敗した経験がある
・上昇志向がある
■歓迎条件：
・新技術の知識習得に向け、努力を惜しまない
・インフラ系(クラウド)の知識
・5～10人規模のPRJでPL経験がある
もしくは同等のことができる可能性がある
■求める人物像
・品質や納期厳守は当たり前で、顧客のことを考えて仕事のできる方
・チーム体制でお客様の事業を支える提案ができ、組織を一緒に作っていける方
・単にリリースして終わりではなく、顧客との関係性を構築しながら長期的な取引を考えていただける方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
パーソルクロステクノロジー株式会社
仕事内容
【PERSOL Cross Technologyにおける「IT戦略・ITコンサルティングチーム」】
顧客のデジタルトランスフォーメーション戦略策定、DXプロジェクト推進、PMO、構想策定・要件定義等に携わっていただきます。
■業務内容
・DX（デジタルトランスフォーメーション）に関する戦略・構想策定・要件定義
・DXプロジェクトのマネジメント（PMO）
・チームの立上メンバー募集のため、事業開発・サービス開発・チーム運営
・PERSOLグループの35,000社以上の顧客基盤を活用した新たなプロジェクト組成、セールス活動
・コンサルティングだけでなく、9,000名のエンジニアとの連携によるものづくり領域の実行支援
<ご経験に応じて様々なポジションがご提案可能です＞
・戦略コンサルタント
・ビジネストランスフォーメーションコンサルタント
・テクノロジーコンサルタント
・PMOコンサルタント
・製造物流DXコンサルタント
・SIデリバリーコンサルタント
・AI＆データアナリティクス
・クラウドコンサルタント
・servicenowコンサルタント
・Salesforceコンサルタント
顧客のデジタルトランスフォーメーション戦略策定、DXプロジェクト推進、PMO、構想策定・要件定義等に携わっていただきます。
■業務内容
・DX（デジタルトランスフォーメーション）に関する戦略・構想策定・要件定義
・DXプロジェクトのマネジメント（PMO）
・チームの立上メンバー募集のため、事業開発・サービス開発・チーム運営
・PERSOLグループの35,000社以上の顧客基盤を活用した新たなプロジェクト組成、セールス活動
・コンサルティングだけでなく、9,000名のエンジニアとの連携によるものづくり領域の実行支援
<ご経験に応じて様々なポジションがご提案可能です＞
・戦略コンサルタント
・ビジネストランスフォーメーションコンサルタント
・テクノロジーコンサルタント
・PMOコンサルタント
・製造物流DXコンサルタント
・SIデリバリーコンサルタント
・AI＆データアナリティクス
・クラウドコンサルタント
・servicenowコンサルタント
・Salesforceコンサルタント
求める経験 / スキル
■必須要件
下記いずれかに該当する方
・コンサルティングファーム、SIer、IT企業での就業経験者
・DigitalやAI/IoT等の知見者またはAI/IoT等を活用した開発経験者
・SAP導入、SFDC導入などのソリューションパッケージプロジェクト経験者
・事業会社におけるDX推進経験者
（※ポジションに応じて必須要件、歓迎要件は一部異なります）
■歓迎要件
・コンサルティングファームでデジタル戦略案件の経験がある方
・ITコンサルティング案件の営業経験がある方
・大規模・複雑なプロジェクトにおけるプロジェクトリード/マネジメントの験がある方
■求める人物像
・ITコンサルタントとし顧客課題の解決に興味がある方
・組織運営や事業立ち上げに取り組める方。
・新たなテクノロジーに興味関心があり、自らキャッチアップを進められる方
・大企業の歯車ではなく、組織のリーダーとして活躍したい方
下記いずれかに該当する方
・コンサルティングファーム、SIer、IT企業での就業経験者
・DigitalやAI/IoT等の知見者またはAI/IoT等を活用した開発経験者
・SAP導入、SFDC導入などのソリューションパッケージプロジェクト経験者
・事業会社におけるDX推進経験者
（※ポジションに応じて必須要件、歓迎要件は一部異なります）
■歓迎要件
・コンサルティングファームでデジタル戦略案件の経験がある方
・ITコンサルティング案件の営業経験がある方
・大規模・複雑なプロジェクトにおけるプロジェクトリード/マネジメントの験がある方
■求める人物像
・ITコンサルタントとし顧客課題の解決に興味がある方
・組織運営や事業立ち上げに取り組める方。
・新たなテクノロジーに興味関心があり、自らキャッチアップを進められる方
・大企業の歯車ではなく、組織のリーダーとして活躍したい方
従業員数
12,673名
（2025年11月1日時点（全雇用形態の従業員数））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
12,673名
（2025年11月1日時点（全雇用形態の従業員数））
株式会社アストロスケール
仕事内容
アストロスケールのミッション遂行に必要な地上セグメントシステムの設計、開発、検証、および維持を実行するとともに、これらを担当するチームの開発マネジメントを行う。
・プロジェクトマネジメントチームと協力し、地上システム開発をリードし、プロジェクトが求めるQCD (品質、コスト、日程) に責任をもつ。
・地上システムの開発スケジュールを立案し進捗を管理する。
・ユーザとなる衛星運用チーム、衛星システム/ミッション設計チームと密に連携し、要求やユースケースを適切に抽出し定義するとともに、スクラムプロセスのプロダクトオーナー相当の役割を務める。
・地上システムが全システムの一部として機能性能を発揮するために必要となる、ミッションシステム/衛星運用チームからの要求獲得・定義、他システム・サブシステムとのインタフェース設計、インテグレーション、End-to-end 試験等の業務が適切に遂行されるよう開発チームをマネジメントする。
・開発課題に対して、必要に応じプロジェクトマネジメントチームを含む関係チームと調整し、課題解決に向けてリードする。
・サプライヤーを活用し開発リソースの最適化を図るとともにサプライヤーに対する外注管理を行う。
・所属するグループのディレクタの指揮の元で、以下のチーム運営を行う。
・部門予算立案を補佐しチームの予算遂行を管理する。
・チームメンバーの業績評価を行う。
・プロジェクトマネジメントチームと協力し、地上システム開発をリードし、プロジェクトが求めるQCD (品質、コスト、日程) に責任をもつ。
・地上システムの開発スケジュールを立案し進捗を管理する。
・ユーザとなる衛星運用チーム、衛星システム/ミッション設計チームと密に連携し、要求やユースケースを適切に抽出し定義するとともに、スクラムプロセスのプロダクトオーナー相当の役割を務める。
・地上システムが全システムの一部として機能性能を発揮するために必要となる、ミッションシステム/衛星運用チームからの要求獲得・定義、他システム・サブシステムとのインタフェース設計、インテグレーション、End-to-end 試験等の業務が適切に遂行されるよう開発チームをマネジメントする。
・開発課題に対して、必要に応じプロジェクトマネジメントチームを含む関係チームと調整し、課題解決に向けてリードする。
・サプライヤーを活用し開発リソースの最適化を図るとともにサプライヤーに対する外注管理を行う。
・所属するグループのディレクタの指揮の元で、以下のチーム運営を行う。
・部門予算立案を補佐しチームの予算遂行を管理する。
・チームメンバーの業績評価を行う。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・コンピュータ・サイエンス、または関連技術分野における学士以上。
・5年以上の商用ソフトウェア開発経験
・3年以上のソフトウェア開発マネジメント経験
・10名以上のチームマネジメント経験
・アジャイルまたはスクラム開発プロセスの経験、およびソフトウェアエンジニアリングの知識
・プロジェクトのライフサイクルと検証手法に関する知識
・積極的に関係チームおよびチームメンバーと協力できるコミュニケーション能力
・TOEIC700点以上の英語能力 (英語でのメール及びミーティングのファシリテーターができるレベル)
【歓迎要件】
・C/C++、Java、またはPython 等のプログラミング言語の知識
・クラウドサービスにおけるソフトウェア開発経験およびクラウドシステムの知識
・Webアプリの開発経験
・航空宇宙業界における地上セグメントの主要構成要素および相互作用の全体的な知識
・衛星ユーザ向け製品または商用地上セグメント製品の設計開発における5年以上の実務経験
・状況変化に迅速に対応できる柔軟性
・コンピュータ・サイエンス、または関連技術分野における学士以上。
・5年以上の商用ソフトウェア開発経験
・3年以上のソフトウェア開発マネジメント経験
・10名以上のチームマネジメント経験
・アジャイルまたはスクラム開発プロセスの経験、およびソフトウェアエンジニアリングの知識
・プロジェクトのライフサイクルと検証手法に関する知識
・積極的に関係チームおよびチームメンバーと協力できるコミュニケーション能力
・TOEIC700点以上の英語能力 (英語でのメール及びミーティングのファシリテーターができるレベル)
【歓迎要件】
・C/C++、Java、またはPython 等のプログラミング言語の知識
・クラウドサービスにおけるソフトウェア開発経験およびクラウドシステムの知識
・Webアプリの開発経験
・航空宇宙業界における地上セグメントの主要構成要素および相互作用の全体的な知識
・衛星ユーザ向け製品または商用地上セグメント製品の設計開発における5年以上の実務経験
・状況変化に迅速に対応できる柔軟性
従業員数
180名
（2024年2月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
180名
（2024年2月現在）
株式会社アストロスケール
仕事内容
■MISSION
・日々深刻化するスペースデブリ問題は、持続可能な宇宙の資産運用を脅かす問題であり、アストロスケールはこの問題解決に挑む企業です。
■Responsibilities
＜職務内容/役割・責任＞
日本政府およびその他すべてのターゲット顧客との契約および連携の機会の創出、（見込み）顧客および軌道上サービス等に係る契約の受注を獲得する活動をリードする。
日本政府、業界顧客、パートナーとの協力のためのコミュニケーション戦略の立案、開発、計画を行う。
ビジネスリード、顧客、パートナーとのエンゲージメントや調整を含む営業活動を積極的に実行する。
事業のセールスポイントを伝え、競争力のある提案書を作成する。
その他、レポーティングマネージャーから指示された業務。
・日々深刻化するスペースデブリ問題は、持続可能な宇宙の資産運用を脅かす問題であり、アストロスケールはこの問題解決に挑む企業です。
■Responsibilities
＜職務内容/役割・責任＞
日本政府およびその他すべてのターゲット顧客との契約および連携の機会の創出、（見込み）顧客および軌道上サービス等に係る契約の受注を獲得する活動をリードする。
日本政府、業界顧客、パートナーとの協力のためのコミュニケーション戦略の立案、開発、計画を行う。
ビジネスリード、顧客、パートナーとのエンゲージメントや調整を含む営業活動を積極的に実行する。
事業のセールスポイントを伝え、競争力のある提案書を作成する。
その他、レポーティングマネージャーから指示された業務。
求める経験 / スキル
<必須スキル>
・5年以上のソリューション営業または事業開発経験。
・自立心があり、積極的で、自発的に行動できる方。
・優れた対人能力、組織能力、および技術的・非技術的な聴衆を含む書面／口頭でのコミュニケーション能力。
・日本語ネイティブ、または日本語能力試験N1相当の日本語力。
・TOEIC700点以上または同等の英語力（スコア提出は必須ではない）。
・5年以上のソリューション営業または事業開発経験。
・自立心があり、積極的で、自発的に行動できる方。
・優れた対人能力、組織能力、および技術的・非技術的な聴衆を含む書面／口頭でのコミュニケーション能力。
・日本語ネイティブ、または日本語能力試験N1相当の日本語力。
・TOEIC700点以上または同等の英語力（スコア提出は必須ではない）。
従業員数
180名
（2024年2月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
180名
（2024年2月現在）
株式会社アストロスケール
仕事内容
＜職務内容/役割・責任＞
複数の視覚センサ、ロボット機構、ターゲット計測用／ロボット制御用計算機等の複数コンポーネントを統合した、燃料補給システムの機械設計・システム開発を行う。
視覚センサは、可視・赤外カメラ、レーザ測距装置（LRF）、LiDAR、照明装置等の多種を含む。
補給機構は複数のジョイントリンク機構・捕獲機構・補給用エンドエフェクタ、それらのアクチュエータなどから構成される。
本ポジションは以下の作業を行う。
・衛星システム設計開発チーム、及びコンポーネント開発チームと協働して、衛星システムのミッション達成に最適なコンポーネント群のインテグレーション設計を行う。
・機器間のインタフェース、仕様の設計・解析を行う。
・他サブシステムとの間の機械系ICD（Interface Control Documents）を管理する。
・捕捉システムの検証計画を立案する。
・振動試験、熱真空試験、熱サイクル試験に代表される各種試験を計画、準備し、実施する。試験結果を評価し、設計に反映する。
・捕捉システムの機械系組み立てを製造部門と協働して実施する。
・装置や部品の購入や外注設計・製造の仕様書作成を行う。
・購入先、製造元と仕様に関し技術調整を行う。
・設計外注業者と技術調整や進捗管理を行う。
複数の視覚センサ、ロボット機構、ターゲット計測用／ロボット制御用計算機等の複数コンポーネントを統合した、燃料補給システムの機械設計・システム開発を行う。
視覚センサは、可視・赤外カメラ、レーザ測距装置（LRF）、LiDAR、照明装置等の多種を含む。
補給機構は複数のジョイントリンク機構・捕獲機構・補給用エンドエフェクタ、それらのアクチュエータなどから構成される。
本ポジションは以下の作業を行う。
・衛星システム設計開発チーム、及びコンポーネント開発チームと協働して、衛星システムのミッション達成に最適なコンポーネント群のインテグレーション設計を行う。
・機器間のインタフェース、仕様の設計・解析を行う。
・他サブシステムとの間の機械系ICD（Interface Control Documents）を管理する。
・捕捉システムの検証計画を立案する。
・振動試験、熱真空試験、熱サイクル試験に代表される各種試験を計画、準備し、実施する。試験結果を評価し、設計に反映する。
・捕捉システムの機械系組み立てを製造部門と協働して実施する。
・装置や部品の購入や外注設計・製造の仕様書作成を行う。
・購入先、製造元と仕様に関し技術調整を行う。
・設計外注業者と技術調整や進捗管理を行う。
求める経験 / スキル
<必須条件>
・ロボット工学の基礎知識（アクチュエータ、多関節アーム）
・技術文書を理解できる英語読解力
・構造・機構試験の計画・準備・実施・評価における実務経験があること
・商用ビジネスとして取り組む意識（短期開発・低コスト及びサプライチェーン開拓など）を有すること。
<望ましい条件>
・ROSを用いた開発経験
・MATLAB、Simulink、Simscapeを使用した開発経験
・構造・モータ駆動試験（特に振動試験）の計画・実施・評価における実務経験があること。
・宇宙機開発の経験があること
・ロボット工学の基礎知識（アクチュエータ、多関節アーム）
・技術文書を理解できる英語読解力
・構造・機構試験の計画・準備・実施・評価における実務経験があること
・商用ビジネスとして取り組む意識（短期開発・低コスト及びサプライチェーン開拓など）を有すること。
<望ましい条件>
・ROSを用いた開発経験
・MATLAB、Simulink、Simscapeを使用した開発経験
・構造・モータ駆動試験（特に振動試験）の計画・実施・評価における実務経験があること。
・宇宙機開発の経験があること
従業員数
180名
（2024年2月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
180名
（2024年2月現在）
株式会社アストロスケール
仕事内容
・要求定義を含む、宇宙機のミッションおよびシステム設計を実施する。
・ミッションチームと協力して、ミッション要求からCONOPS (Concept of Operation) を導出し、定義する。
・衛星システムの設計、モデリング、諸解析等の実施と最新状態を維持する。
・質量、電力、データ、燃料などのシステムバジェット管理とトレードオフを行う。
・ミッション＆システムの検証試験及び妥当性確認試験の計画策定と最新化、及び検証状況の追跡管理を行う。
・TechLead, サブシステムリードおよびプロジェクトマネジャーと密接に協力する。
・協力業者や下請け業者の選定や管理につき調達部門を支援する。
・衛星システムの組立、機能試験、環境試験等を含むAIV(組立・インテグレーション・検証)の計画と実施Space Segment Systems Engineerの立場で参加する。
・ミッションチームと協力して、ミッション要求からCONOPS (Concept of Operation) を導出し、定義する。
・衛星システムの設計、モデリング、諸解析等の実施と最新状態を維持する。
・質量、電力、データ、燃料などのシステムバジェット管理とトレードオフを行う。
・ミッション＆システムの検証試験及び妥当性確認試験の計画策定と最新化、及び検証状況の追跡管理を行う。
・TechLead, サブシステムリードおよびプロジェクトマネジャーと密接に協力する。
・協力業者や下請け業者の選定や管理につき調達部門を支援する。
・衛星システムの組立、機能試験、環境試験等を含むAIV(組立・インテグレーション・検証)の計画と実施Space Segment Systems Engineerの立場で参加する。
求める経験 / スキル
<必須条件>
・宇宙システムプロジェクトに3年以上の経験を有すこと
・宇宙システム設計のシステムレベルの知識を有すること
・要求定義から検証までのライフサイクルにおいて、一つ以上のフェーズの実務経験を有すること
・急速な環境変化に対し柔軟な適応力を備え、作業スケジュールにこれらの変化を取り込むことができること
・日本人のAIVチームメンバーとの意思疎通のため、ビジネスレベルの日本語能力を有すこと
<望ましい条件>
・一般的に使用されるエンジニアリングおよびモデリングパッケージ (ModelSim、Matlab、STKなど) の知識、またはモデルベースシステムエンジニアリングの経験
・宇宙デブリ除去に関する許可制度、輸出入、法規制、宇宙法などの知識を有する
・デブリ除去や RPO にかかわる宇宙ミッション (RemoveDebris, CleanSpace / ESA projects e.g. e.DeOrbit, DEOS, HTV, ATV, ETS-7など) の知識を有する
・TOEIC700点相当以上の英語能力を有すこと
・宇宙システムプロジェクトに3年以上の経験を有すこと
・宇宙システム設計のシステムレベルの知識を有すること
・要求定義から検証までのライフサイクルにおいて、一つ以上のフェーズの実務経験を有すること
・急速な環境変化に対し柔軟な適応力を備え、作業スケジュールにこれらの変化を取り込むことができること
・日本人のAIVチームメンバーとの意思疎通のため、ビジネスレベルの日本語能力を有すこと
<望ましい条件>
・一般的に使用されるエンジニアリングおよびモデリングパッケージ (ModelSim、Matlab、STKなど) の知識、またはモデルベースシステムエンジニアリングの経験
・宇宙デブリ除去に関する許可制度、輸出入、法規制、宇宙法などの知識を有する
・デブリ除去や RPO にかかわる宇宙ミッション (RemoveDebris, CleanSpace / ESA projects e.g. e.DeOrbit, DEOS, HTV, ATV, ETS-7など) の知識を有する
・TOEIC700点相当以上の英語能力を有すこと
従業員数
180名
（2024年2月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
180名
（2024年2月現在）
株式会社アストロスケール
仕事内容
■職務内容
・ミッション要件に基づくコンピュータビジョンアルゴリズムの開発・検証
・ターゲットハードウェアでの検証・統合・リリース管理
・システムテストおよび運用フェーズへの参加
・ミッション要件に基づくコンピュータビジョンアルゴリズムの開発・検証
・ターゲットハードウェアでの検証・統合・リリース管理
・システムテストおよび運用フェーズへの参加
求める経験 / スキル
●必須条件
・画像処理または信号処理を用いた物体認識ソフトウェアの開発経験（3年以上）
・C言語またはC++による組み込みソフトウェア開発経験 （3年以上）
・ソフトウェアテスト計画の策定・実施経験
・最新のソフトウェア開発方法論、および SCM (Gitなど) に関する知識
・チーム内外で積極的かつ協調的に貢献しながら、効果的に開発を計画・実行する能力
・英語能力 TOEIC 750+
●尚可条件
・機械学習・AIを活用した画像認識や信号処理の知識
・UnityやUnreal Engine 等を用いた３D画像シミュレーション環境の構築経験
・組み込みLinuxベースのシステム開発経験
・Pythonなどのスクリプト言語による開発経験
・Agileなどのモダンなソフトウェア開発プロセスへの理解
・技術的なコミュニケーション能力とプレゼンテーションスキル
・画像処理または信号処理を用いた物体認識ソフトウェアの開発経験（3年以上）
・C言語またはC++による組み込みソフトウェア開発経験 （3年以上）
・ソフトウェアテスト計画の策定・実施経験
・最新のソフトウェア開発方法論、および SCM (Gitなど) に関する知識
・チーム内外で積極的かつ協調的に貢献しながら、効果的に開発を計画・実行する能力
・英語能力 TOEIC 750+
●尚可条件
・機械学習・AIを活用した画像認識や信号処理の知識
・UnityやUnreal Engine 等を用いた３D画像シミュレーション環境の構築経験
・組み込みLinuxベースのシステム開発経験
・Pythonなどのスクリプト言語による開発経験
・Agileなどのモダンなソフトウェア開発プロセスへの理解
・技術的なコミュニケーション能力とプレゼンテーションスキル
従業員数
180名
（2024年2月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
180名
（2024年2月現在）
株式会社アストロスケール
仕事内容
■MISSION
・日々深刻化するスペースデブリ問題は、持続可能な宇宙の資産運用を脅かす問題であり、アストロスケールはこの問題解決に挑む企業です。
■Responsibilities
＜職務内容/役割・責任＞
プロジェクトマネージャーとして、以下に代表されるプロジェクトマネジメントの活動を主体的に実施する。
複雑なエンジニアリングを伴う、宇宙ミッションの設計および納入に責任を持つ。当該目的を達成するために、エンジニアリングチームおよび関連する他プロジェクトと密に協業する。
プロジェクトレビューゲート（審査会等）を計画・開催し、成果物の制作およびマネジメントを実施する。
各プロジェクトに適したバランスの品質・コスト・スケジュール・リスクを定義し、計画したアウトプットを納入する。
当社ビジネスをサポートするための、ミッションコンセプトスタディーや入札に対して、プロジェクト側からのインプットを生成・提供する。
プロジェクトおよび入札等をサポートするために、顧客・サプライヤー・パートナーとの窓口を務め、良好な関係を維持する。
その他、上長より指示を受けた業務について、遂行する。
・日々深刻化するスペースデブリ問題は、持続可能な宇宙の資産運用を脅かす問題であり、アストロスケールはこの問題解決に挑む企業です。
■Responsibilities
＜職務内容/役割・責任＞
プロジェクトマネージャーとして、以下に代表されるプロジェクトマネジメントの活動を主体的に実施する。
複雑なエンジニアリングを伴う、宇宙ミッションの設計および納入に責任を持つ。当該目的を達成するために、エンジニアリングチームおよび関連する他プロジェクトと密に協業する。
プロジェクトレビューゲート（審査会等）を計画・開催し、成果物の制作およびマネジメントを実施する。
各プロジェクトに適したバランスの品質・コスト・スケジュール・リスクを定義し、計画したアウトプットを納入する。
当社ビジネスをサポートするための、ミッションコンセプトスタディーや入札に対して、プロジェクト側からのインプットを生成・提供する。
プロジェクトおよび入札等をサポートするために、顧客・サプライヤー・パートナーとの窓口を務め、良好な関係を維持する。
その他、上長より指示を受けた業務について、遂行する。
求める経験 / スキル
<必須条件>
・10年以上のエンジニアリング、プロジェクト、プログラムマネジメント経験
・技術的プロジェクトマネジメントスキルセット（納期、スケジュール、財務、リスク管理など）
・システムエンジニアリングチームと密接に協力した経験
・チームビルディングおよびチームマネジメントの経験
・発展途上の組織で様々なチャレンジを楽しむマインドセット
・日本語ネイティブ、または日本語能力試験N1相当レベル
・ビジネス英語スキル TOEIC800点以上または同等レベル
<望ましい条件>
・要件定義から検証、引渡し、試運転、運用に至るミッションライフサイクル全般の経験
・誘導航法制御（GNC / AOCS）、コマンド＆データハンドリング（C&DH / OBDH）、推進、ソフトウェア、地上セグメント、運用などの宇宙船サブシステム機能チームとの協働経験
・組立統合および検証プロセスの認識
・サプライヤー管理またはユニット調達の経験
・デブリ除去、EOL（耐用年数終了）、軌道上保守またはサービスに関する基礎知識
・10年以上のエンジニアリング、プロジェクト、プログラムマネジメント経験
・技術的プロジェクトマネジメントスキルセット（納期、スケジュール、財務、リスク管理など）
・システムエンジニアリングチームと密接に協力した経験
・チームビルディングおよびチームマネジメントの経験
・発展途上の組織で様々なチャレンジを楽しむマインドセット
・日本語ネイティブ、または日本語能力試験N1相当レベル
・ビジネス英語スキル TOEIC800点以上または同等レベル
<望ましい条件>
・要件定義から検証、引渡し、試運転、運用に至るミッションライフサイクル全般の経験
・誘導航法制御（GNC / AOCS）、コマンド＆データハンドリング（C&DH / OBDH）、推進、ソフトウェア、地上セグメント、運用などの宇宙船サブシステム機能チームとの協働経験
・組立統合および検証プロセスの認識
・サプライヤー管理またはユニット調達の経験
・デブリ除去、EOL（耐用年数終了）、軌道上保守またはサービスに関する基礎知識
従業員数
180名
（2024年2月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
180名
（2024年2月現在）
株式会社アストロスケール
仕事内容
＜職務内容/役割・責任＞
・宇宙機のAOCS (姿勢・軌道制御系) /GNC (航法・誘導・制御系) の開発、設計と検証を実施する。
・GNCサブシステム試験系の開発を行う。
・開発した試験系を用いて、GNCサブシステムの機器HWオープンループ試験および計算機HWを含む閉ループ試験を実施する。
・GNCの立場で、システムレベルの試験を支援する。
・GNCの機能性能を実現するハードウェア構成、もしくはソフトウェア構成をトレードオフし、全体のアーキテクチャを決定する。
・調達部門のエンジニアと協働し、調達するGNC機器をトレードオフし、選定する。
・宇宙機のAOCS (姿勢・軌道制御系) /GNC (航法・誘導・制御系) の開発、設計と検証を実施する。
・GNCサブシステム試験系の開発を行う。
・開発した試験系を用いて、GNCサブシステムの機器HWオープンループ試験および計算機HWを含む閉ループ試験を実施する。
・GNCの立場で、システムレベルの試験を支援する。
・GNCの機能性能を実現するハードウェア構成、もしくはソフトウェア構成をトレードオフし、全体のアーキテクチャを決定する。
・調達部門のエンジニアと協働し、調達するGNC機器をトレードオフし、選定する。
求める経験 / スキル
■Essential Skills
・計算機、センサ、アクチュエータのHW試験または開発経験
・AOCSまたはGNCシステムエンジニアとして、航空宇宙機向けGNCソリューションの設計、実装、テストのいずれかに携わった経験3年以上
・または、移動体の動的制御の設計、実装、テストに携わった経験3年以上。
・ビジネスレベルの日本語能力
■Desired Skills
・計算機、センサ、アクチュエータのHWを含む試験系の設計、実装の経験
・AOCSまたはGNCシステムエンジニアとして、実際の宇宙機ミッションのGNCソリューションの設計、実装、テストに携わった5年以上の経験。
・RPOまたはドッキングのアルゴリズムとソリューションの実装経験があることが望ましい。ハードウェアのトレードオフ、ハードウェアとソフトウェアのGNCアーキテクチャ設計の経験。
・軌道上での衛星運用経験。
・可視カメラ、IRカメラ、LiDARを含むGNCセンサーシステムの知識（トレードオフ／調達、データ処理）
・TOEIC700点以上の英語力
・計算機、センサ、アクチュエータのHW試験または開発経験
・AOCSまたはGNCシステムエンジニアとして、航空宇宙機向けGNCソリューションの設計、実装、テストのいずれかに携わった経験3年以上
・または、移動体の動的制御の設計、実装、テストに携わった経験3年以上。
・ビジネスレベルの日本語能力
■Desired Skills
・計算機、センサ、アクチュエータのHWを含む試験系の設計、実装の経験
・AOCSまたはGNCシステムエンジニアとして、実際の宇宙機ミッションのGNCソリューションの設計、実装、テストに携わった5年以上の経験。
・RPOまたはドッキングのアルゴリズムとソリューションの実装経験があることが望ましい。ハードウェアのトレードオフ、ハードウェアとソフトウェアのGNCアーキテクチャ設計の経験。
・軌道上での衛星運用経験。
・可視カメラ、IRカメラ、LiDARを含むGNCセンサーシステムの知識（トレードオフ／調達、データ処理）
・TOEIC700点以上の英語力
従業員数
180名
（2024年2月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
180名
（2024年2月現在）
株式会社アストロスケール
仕事内容
社内情報資産の管理、情報漏洩対策の技術的実装、セキュリティ運用
社内ネットワーク、サーバ、エンドポイントのセキュリティ対策と脆弱性管理
人工衛星設計・製造設備におけるサイバーセキュリティリスクの評価とセキュリティ対策の実施
人工衛星運用設備におけるサイバーセキュリティ対策の実施
クラウド利用時のセキュリティ設計、構築、運用、保守
クラウドおよびオンプレミス環境におけるインフラログ等を解析し、サイバー攻撃予兆や侵害痕跡を検知
インシデント発生時の対応、分析、再発防止策の策定・実施
セキュリティに関する最新技術動向の調査、評価、導入提案
社内へのセキュリティ教育、セキュリティ訓練の実施
社内関連部署との連携、情報共有、啓発活動
必要なセキュリティガイドライン、手順書等のドキュメントの作成
担当業務におけるPDCAサイクルの継続的な実行
社内ネットワーク、サーバ、エンドポイントのセキュリティ対策と脆弱性管理
人工衛星設計・製造設備におけるサイバーセキュリティリスクの評価とセキュリティ対策の実施
人工衛星運用設備におけるサイバーセキュリティ対策の実施
クラウド利用時のセキュリティ設計、構築、運用、保守
クラウドおよびオンプレミス環境におけるインフラログ等を解析し、サイバー攻撃予兆や侵害痕跡を検知
インシデント発生時の対応、分析、再発防止策の策定・実施
セキュリティに関する最新技術動向の調査、評価、導入提案
社内へのセキュリティ教育、セキュリティ訓練の実施
社内関連部署との連携、情報共有、啓発活動
必要なセキュリティガイドライン、手順書等のドキュメントの作成
担当業務におけるPDCAサイクルの継続的な実行
求める経験 / スキル
【必須要件】
サイバーセキュリティに関する５年以上の実務経験
以下、複数の専門的な知識・経験
・ネットワークセキュリティ
（ファイアウォール、IDS/IPS、VPN、WAF 等の設計・構築・運用）
・サーバセキュリティ
（OS、ミドルウェア、アプリケーションのセキュリティ対策、脆弱性対策）
・エンドポイントセキュリティ
（EDR、アンチウイルス、デバイス制御等の導入・運用）
・クラウドセキュリティ
（AWS、Azure等のセキュリティサービス利用経験）
・OT/ICSセキュリティ
（工場設備、制御システムのセキュリティ対策経験）
・セキュリティに関する基礎知識
（暗号化、認証、アクセス制御、脆弱性、マルウェア等）
TCP/IP、HTTP、DNS 等のネットワークプロトコルに関する知識・操作スキル
Linux、Windows Server 等のOSに関する基本的な知識・操作スキル
セキュリティ関連の資格（情報処理安全確保支援士、CISSP 等）の保有
【歓迎要件】
人工衛星の設計・製造設備、または人工衛星地上システムに関する知識・経験
リスクアセスメント、脆弱性診断の経験
セキュリティログの分析、SIEM 等の活用経験
スクリプト言語（Python、Shell 等）等を用いた業務効率化、自動化の経験
英語力（技術文書読解、簡単なコミュニケーション）
新しい技術への強い興味、学習意欲
サイバーセキュリティに関する５年以上の実務経験
以下、複数の専門的な知識・経験
・ネットワークセキュリティ
（ファイアウォール、IDS/IPS、VPN、WAF 等の設計・構築・運用）
・サーバセキュリティ
（OS、ミドルウェア、アプリケーションのセキュリティ対策、脆弱性対策）
・エンドポイントセキュリティ
（EDR、アンチウイルス、デバイス制御等の導入・運用）
・クラウドセキュリティ
（AWS、Azure等のセキュリティサービス利用経験）
・OT/ICSセキュリティ
（工場設備、制御システムのセキュリティ対策経験）
・セキュリティに関する基礎知識
（暗号化、認証、アクセス制御、脆弱性、マルウェア等）
TCP/IP、HTTP、DNS 等のネットワークプロトコルに関する知識・操作スキル
Linux、Windows Server 等のOSに関する基本的な知識・操作スキル
セキュリティ関連の資格（情報処理安全確保支援士、CISSP 等）の保有
【歓迎要件】
人工衛星の設計・製造設備、または人工衛星地上システムに関する知識・経験
リスクアセスメント、脆弱性診断の経験
セキュリティログの分析、SIEM 等の活用経験
スクリプト言語（Python、Shell 等）等を用いた業務効率化、自動化の経験
英語力（技術文書読解、簡単なコミュニケーション）
新しい技術への強い興味、学習意欲
従業員数
180名
（2024年2月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 950 万円
従業員数
180名
（2024年2月現在）
仕事内容
主な業務内容:
セキュリティポリシー、規程、手順書の整備・改訂支援
IT及びOTのセキュリティリスク評価の実施とリスク低減施策の立案
サプライチェーン（委託先等）のセキュリティ評価と改善支援
セキュリティ教育・訓練の企画・実施支援（全社向け、役職別、プロジェクト別）
インシデント対応体制の整備・運用支援
インシデント発生時の初動対応・調査・報告支援
社外ステークホルダー（政府、業界団体等）との情報共有・連携
セキュリティ関連情報（脅威、脆弱性）の収集・分析
セキュリティ関連法令・規制、セキュリティガイドラインの調査と対応支援
必要なセキュリティガイドライン、手順書等のドキュメントの作成
担当業務におけるPDCAサイクルの継続的な実行
上司から指示されるその他業務の遂行
セキュリティポリシー、規程、手順書の整備・改訂支援
IT及びOTのセキュリティリスク評価の実施とリスク低減施策の立案
サプライチェーン（委託先等）のセキュリティ評価と改善支援
セキュリティ教育・訓練の企画・実施支援（全社向け、役職別、プロジェクト別）
インシデント対応体制の整備・運用支援
インシデント発生時の初動対応・調査・報告支援
社外ステークホルダー（政府、業界団体等）との情報共有・連携
セキュリティ関連情報（脅威、脆弱性）の収集・分析
セキュリティ関連法令・規制、セキュリティガイドラインの調査と対応支援
必要なセキュリティガイドライン、手順書等のドキュメントの作成
担当業務におけるPDCAサイクルの継続的な実行
上司から指示されるその他業務の遂行
求める経験 / スキル
【必須要件】
サイバーセキュリティに関する３年以上の実務経験
セキュリティに関する基礎知識（情報資産管理、リスク評価、法令・規制、インシデント対応など）
文書作成能力（ポリシー、手順書、報告書など）
社内外関係者とのコミュニケーション能力
セキュリティ教育・訓練実施の経験
【歓迎要件】
人工衛星の設計・製造設備、または人工衛星地上システムに関する知識・経験
OTセキュリティについての知識・経験
リスクアセスメントや脅威分析の経験
セキュリティ関連資格（情報処理安全確保支援士等）の保有、または、資格取得に向けた高い意識と継続的な学習姿勢を有する方
英語力（技術文書読解、簡単なコミュニケーション）
サイバーセキュリティに関する３年以上の実務経験
セキュリティに関する基礎知識（情報資産管理、リスク評価、法令・規制、インシデント対応など）
文書作成能力（ポリシー、手順書、報告書など）
社内外関係者とのコミュニケーション能力
セキュリティ教育・訓練実施の経験
【歓迎要件】
人工衛星の設計・製造設備、または人工衛星地上システムに関する知識・経験
OTセキュリティについての知識・経験
リスクアセスメントや脅威分析の経験
セキュリティ関連資格（情報処理安全確保支援士等）の保有、または、資格取得に向けた高い意識と継続的な学習姿勢を有する方
英語力（技術文書読解、簡単なコミュニケーション）
従業員数
180名
（2024年2月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 800 万円
従業員数
180名
（2024年2月現在）
株式会社アストロスケール
仕事内容
・宇宙機システム（衛星、搭載機器、地上設備等）の設計・製造・試験・出荷・軌道上運用における製品品質保証（Product Assurance）業務を担当する。
・プロジェクトQAとしてプロジェクトに参画し、以下の活動を通じて宇宙機の高信頼性・高品質を実現する。
・プロジェクト毎の製品保証計画（PA-Plan）に基づく品質保証活動の企画・実行
・設計・製造・試験・運用における製品品質リスクの特定・評価・対策立案
・サプライヤ評価・監査・指導を含む供給者品質管理
・品質不具合・異常発生時の是正・予防処置対応および記録管理
・信頼性・安全性・トレーサビリティ要求への対応
・JIS Q 9100準拠のQMS下での業務遂行・継続的改善活動（PDCA）
・プロジェクトQAとしてプロジェクトに参画し、以下の活動を通じて宇宙機の高信頼性・高品質を実現する。
・プロジェクト毎の製品保証計画（PA-Plan）に基づく品質保証活動の企画・実行
・設計・製造・試験・運用における製品品質リスクの特定・評価・対策立案
・サプライヤ評価・監査・指導を含む供給者品質管理
・品質不具合・異常発生時の是正・予防処置対応および記録管理
・信頼性・安全性・トレーサビリティ要求への対応
・JIS Q 9100準拠のQMS下での業務遂行・継続的改善活動（PDCA）
求める経験 / スキル
◆必須要件
・宇宙、航空、または自動車業界における製品品質保証またはシステム品質保証の実務経験（3年以上）
・設計〜製造〜試験〜出荷〜運用のライフサイクル全体に関わる品質管理経験
・システム開発、品質保証、製造、運用に関する専門知識を有し、それらを体系的に理解・説明できる能力
・不確実性のある状況や課題に対して、構造的な思考や仮説構築・検証によって柔軟に対応する問題解決力
・論点を簡潔かつ論理的に説明するコミュニケーション力と、相手の立場にも配慮できる対話スキル
・チームメンバーと連携し、自ら計画・実行・改善を進め、最後までやり切る推進力・実行力
・英語による技術文書の読解、メール対応、基本的な会話力
◆望ましいスキル
・宇宙業界におけるプロジェクトQA経験、または搭載機器・地上設備の製品保証実務経験（3年以上）
・海外顧客・海外サプライヤとの技術的ディスカッション・調整経験
・プロジェクト全体の品質課題に対して、問題の本質を捉える力
・困難な状況でも前向きにチームと対話し、建設的に合意形成できる人格的なバランス
・継続的学習への意欲が高く、新しい技術や制度に対して自律的にキャッチアップし実務へ反映できる力
・自分の経験を有機的に業務へ活かせる応用性
・宇宙、航空、または自動車業界における製品品質保証またはシステム品質保証の実務経験（3年以上）
・設計〜製造〜試験〜出荷〜運用のライフサイクル全体に関わる品質管理経験
・システム開発、品質保証、製造、運用に関する専門知識を有し、それらを体系的に理解・説明できる能力
・不確実性のある状況や課題に対して、構造的な思考や仮説構築・検証によって柔軟に対応する問題解決力
・論点を簡潔かつ論理的に説明するコミュニケーション力と、相手の立場にも配慮できる対話スキル
・チームメンバーと連携し、自ら計画・実行・改善を進め、最後までやり切る推進力・実行力
・英語による技術文書の読解、メール対応、基本的な会話力
◆望ましいスキル
・宇宙業界におけるプロジェクトQA経験、または搭載機器・地上設備の製品保証実務経験（3年以上）
・海外顧客・海外サプライヤとの技術的ディスカッション・調整経験
・プロジェクト全体の品質課題に対して、問題の本質を捉える力
・困難な状況でも前向きにチームと対話し、建設的に合意形成できる人格的なバランス
・継続的学習への意欲が高く、新しい技術や制度に対して自律的にキャッチアップし実務へ反映できる力
・自分の経験を有機的に業務へ活かせる応用性
従業員数
180名
（2024年2月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
180名
（2024年2月現在）
株式会社アストロスケール
仕事内容
・人工衛星システム地上システムの設計・製造を担当するアプリケーション開発部隊や人工衛星の運用部隊からの要件を理解し、現在および将来の要件を満たすためのITインフラの設計、実装、テスト、運用、保守のすべての側面を、サプライヤと協力して担当する
・クラウドサービスを活用した人工衛星システム地上システムアプリケーションの設計・開発を行う
・クラウドインフラストラクチャの設計と実装、構築、テストを行う
・Terraform等を用いたインフラリソースのコード管理と自動化
・CI/CDパイプラインの構築と運用の改善
・複数のアプリケーションコンテナの管理およびクラウド環境との接続の管理
・サービスのモニタリング及びアラート設計、障害時のトラブルシューティング
・関係者と密に連携し、ITインフラ環境の構築・改善を行う
・策定されたセキュリティ戦略に基づくセキュリティ対策の実施するインシデント対応と再発防止対策を行う
・必要なガイドライン、手順書等のドキュメントを作成する
・担当業務におけるPDCAサイクルを継続的に実行できる
・クラウドサービスを活用した人工衛星システム地上システムアプリケーションの設計・開発を行う
・クラウドインフラストラクチャの設計と実装、構築、テストを行う
・Terraform等を用いたインフラリソースのコード管理と自動化
・CI/CDパイプラインの構築と運用の改善
・複数のアプリケーションコンテナの管理およびクラウド環境との接続の管理
・サービスのモニタリング及びアラート設計、障害時のトラブルシューティング
・関係者と密に連携し、ITインフラ環境の構築・改善を行う
・策定されたセキュリティ戦略に基づくセキュリティ対策の実施するインシデント対応と再発防止対策を行う
・必要なガイドライン、手順書等のドキュメントを作成する
・担当業務におけるPDCAサイクルを継続的に実行できる
求める経験 / スキル
◆必須要件
・クラウドインフラストラクチャ（AWS、GCP）に関する設計・構築・運用経験。
・システム構築（Microsoft Windows系、Linux系）の知識と構築経験。
・3年以上のエンタープライズアプリケーションの開発経験
・Python或いは同様の技術による、クラウドサービスを利用したアプリケーション開発経験
・担当業務内での適切な優先順位付けや問題解決能力。
・関係するチームと協働し、自己管理で効果の改善を進めながら担当領域の業務を遂行できること
・TOEIC700以上の英語力（英語でのメールや会議進行が可能なこと）
◆望ましいスキル
・AWS認定ソリューションアーキテクトなどの認定資格。
・マイクロサービス、コンテナ、サーバーレス技術の理解。
・スケーラブルで堅牢かつ安全なクラウドソリューションの設計および実装の経験。
・アジャイルソフトウェア開発の経験
・自動テストおよび継続的インテグレーション/継続的デプロイ（CI/CD）プロセスの経験。
・IT領域をカバーする技術的知見・経験。
・情報セキュリティに関する業務経験（エンドポイント、ネットワークセキュリティやポリシー策定など）
・クラウド環境におけるセキュリティのベストプラクティスに精通していること。
・クラウドインフラストラクチャ（AWS、GCP）に関する設計・構築・運用経験。
・システム構築（Microsoft Windows系、Linux系）の知識と構築経験。
・3年以上のエンタープライズアプリケーションの開発経験
・Python或いは同様の技術による、クラウドサービスを利用したアプリケーション開発経験
・担当業務内での適切な優先順位付けや問題解決能力。
・関係するチームと協働し、自己管理で効果の改善を進めながら担当領域の業務を遂行できること
・TOEIC700以上の英語力（英語でのメールや会議進行が可能なこと）
◆望ましいスキル
・AWS認定ソリューションアーキテクトなどの認定資格。
・マイクロサービス、コンテナ、サーバーレス技術の理解。
・スケーラブルで堅牢かつ安全なクラウドソリューションの設計および実装の経験。
・アジャイルソフトウェア開発の経験
・自動テストおよび継続的インテグレーション/継続的デプロイ（CI/CD）プロセスの経験。
・IT領域をカバーする技術的知見・経験。
・情報セキュリティに関する業務経験（エンドポイント、ネットワークセキュリティやポリシー策定など）
・クラウド環境におけるセキュリティのベストプラクティスに精通していること。
従業員数
180名
（2024年2月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
180名
（2024年2月現在）
株式会社アストロスケール
仕事内容
・要求定義を含む、宇宙機のミッションおよびシステム設計を実施する
・ミッションチームと協力して、ミッション要求からCONOPS (Concept of Operation) を導出し、定義する
・衛星システムの設計、モデリング、諸解析等の実施と最新状態を維持する
・質量、電力、データ、燃料などのシステムバジェット管理とトレードオフを行う
・ミッション＆システムの検証試験及び妥当性確認試験の計画策定と最新化、及び検証状況の追跡管理を行う
・TechLead, サブシステムリードおよびプロジェクトマネジャーと密接に協力する
・協力業者や下請け業者の選定や管理につき調達部門を支援する
・衛星システムの組立、機能試験、環境試験等を含むAIV(組立・インテグレーション・検証)の計画と実施Space Segment Systems Engineerの立場で参加する
・ミッションチームと協力して、ミッション要求からCONOPS (Concept of Operation) を導出し、定義する
・衛星システムの設計、モデリング、諸解析等の実施と最新状態を維持する
・質量、電力、データ、燃料などのシステムバジェット管理とトレードオフを行う
・ミッション＆システムの検証試験及び妥当性確認試験の計画策定と最新化、及び検証状況の追跡管理を行う
・TechLead, サブシステムリードおよびプロジェクトマネジャーと密接に協力する
・協力業者や下請け業者の選定や管理につき調達部門を支援する
・衛星システムの組立、機能試験、環境試験等を含むAIV(組立・インテグレーション・検証)の計画と実施Space Segment Systems Engineerの立場で参加する
求める経験 / スキル
■Essential Skills
・宇宙システムプロジェクトに3年以上の経験を有すこと
・宇宙システム設計及びAIV活動のシステムレベルの知識を有すること
・要求定義から検証までのライフサイクルにおいて、一つ以上のフェーズの実務経験を有すること
・サブシステム※につき知識を有すること(※GNC（姿勢制御、姿勢決定) 、軌道力学、C&DH/オンボードデータハンドリング、電源系、推進系、通信系、ソフトウエア、地上系、軌道上運用）
・急速な環境変化に対し柔軟な適応力を備え、作業スケジュールにこれらの変化を取り込むことができること
・TOEIC700点以上の英語能力を有すこと
・日本人のAIVチームメンバーとの意思疎通のため、ビジネスレベルの日本語能力を有すこと
■Desired Skills
・一般的に使用されるエンジニアリングおよびモデリングパッケージ (ModelSim、Matlab、STKなど) の知識、またはモデルベースシステムエンジニアリングの経験
・宇宙デブリ除去に関する許可制度、輸出入、法規制、宇宙法などの知識を有する
・デブリ除去や RPO にかかわる宇宙ミッション (RemoveDebris, CleanSpace / ESA projects e.g. e.DeOrbit, DEOS, HTV, ATV, ETS-7など) の知識を有する
・宇宙システムプロジェクトに3年以上の経験を有すこと
・宇宙システム設計及びAIV活動のシステムレベルの知識を有すること
・要求定義から検証までのライフサイクルにおいて、一つ以上のフェーズの実務経験を有すること
・サブシステム※につき知識を有すること(※GNC（姿勢制御、姿勢決定) 、軌道力学、C&DH/オンボードデータハンドリング、電源系、推進系、通信系、ソフトウエア、地上系、軌道上運用）
・急速な環境変化に対し柔軟な適応力を備え、作業スケジュールにこれらの変化を取り込むことができること
・TOEIC700点以上の英語能力を有すこと
・日本人のAIVチームメンバーとの意思疎通のため、ビジネスレベルの日本語能力を有すこと
■Desired Skills
・一般的に使用されるエンジニアリングおよびモデリングパッケージ (ModelSim、Matlab、STKなど) の知識、またはモデルベースシステムエンジニアリングの経験
・宇宙デブリ除去に関する許可制度、輸出入、法規制、宇宙法などの知識を有する
・デブリ除去や RPO にかかわる宇宙ミッション (RemoveDebris, CleanSpace / ESA projects e.g. e.DeOrbit, DEOS, HTV, ATV, ETS-7など) の知識を有する
従業員数
180名
（2024年2月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
180名
（2024年2月現在）
株式会社アストロスケール
仕事内容
・ミッション＆システム エンジニアリング (CONOPS Concept of Operation) の定義、 要求定義を含む 、 宇宙機のミッションおよびシステム設計 を実施する。
・ミッション設計、軌道マニューバ、軌道決定のモデリング、シミュレーション、諸解析、最適化等の実施。
・システムやアーキテクチャ設計のトレードスタディの支援 。
・ミッション解析、 計画・設計 、 実施 ソフトウェア (Flight dynamics software) の開発 。
・実運用：フライトダイナミクス、マニューバ 計画・設計 、 実施、評価 。
・テックリード、宇宙/地上システムリード、サブシステムリードおよびプロジェクトマネジャーと密接 に 協力する。
・ミッション設計、軌道マニューバ、軌道決定のモデリング、シミュレーション、諸解析、最適化等の実施。
・システムやアーキテクチャ設計のトレードスタディの支援 。
・ミッション解析、 計画・設計 、 実施 ソフトウェア (Flight dynamics software) の開発 。
・実運用：フライトダイナミクス、マニューバ 計画・設計 、 実施、評価 。
・テックリード、宇宙/地上システムリード、サブシステムリードおよびプロジェクトマネジャーと密接 に 協力する。
求める経験 / スキル
■Essential Skills
・ミッション設計、ミッション解析、フライトダイナミクス、軌道運用の経験が3年以上あること
・FreeFlyerやSTKなどのフライトダイナミクスツールに関する実務知識
・宇宙業界の標準やアプローチに精通していること。
・ペースの速い環境に柔軟に適応し、機敏に業務を遂行できること
・日本語がビジネスレベルであること
・英語力（TOEIC700点以上）
■Desired Skills
・ミッション設計、ミッション分析、フライトダイナミクス、軌道運用の経験が5年以上あること
・スペースデブリ、宇宙状況認識、ランデブー、ドッキング、近接運用および／または編隊飛行に関する知識
・C++、Python、Matlabなどのプログラミング言語／ツールに習熟していること
・関連性のある過去のミッションに関する知識： RemoveDebris、CleanSpace、ESAプロジェクト（DeOrbit、DEOS、ATV、ETS-7など）
・英語力（TOEIC800点以上）
・ミッション設計、ミッション解析、フライトダイナミクス、軌道運用の経験が3年以上あること
・FreeFlyerやSTKなどのフライトダイナミクスツールに関する実務知識
・宇宙業界の標準やアプローチに精通していること。
・ペースの速い環境に柔軟に適応し、機敏に業務を遂行できること
・日本語がビジネスレベルであること
・英語力（TOEIC700点以上）
■Desired Skills
・ミッション設計、ミッション分析、フライトダイナミクス、軌道運用の経験が5年以上あること
・スペースデブリ、宇宙状況認識、ランデブー、ドッキング、近接運用および／または編隊飛行に関する知識
・C++、Python、Matlabなどのプログラミング言語／ツールに習熟していること
・関連性のある過去のミッションに関する知識： RemoveDebris、CleanSpace、ESAプロジェクト（DeOrbit、DEOS、ATV、ETS-7など）
・英語力（TOEIC800点以上）
従業員数
180名
（2024年2月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
180名
（2024年2月現在）
株式会社アストロスケール
仕事内容
■MISSION
・日々深刻化するスペースデブリ問題は、持続可能な宇宙の資産運用を脅かす問題であり、アストロスケールはこの問題解決に挑む企業です。
＜職務内容/役割・責任＞
精密駆動装置やセンサーなどのミッション機器を制御する組込みソフトウェアの開発。
ソフトウェア要件分析、ソフトウェア設計、コーディング、検証および保守 (一連のソフトウェアエンジニアリングの全体) の実施。
システムおよびサブシステム・チームと協力し、設計上の問題と解決策を特定する。
・日々深刻化するスペースデブリ問題は、持続可能な宇宙の資産運用を脅かす問題であり、アストロスケールはこの問題解決に挑む企業です。
＜職務内容/役割・責任＞
精密駆動装置やセンサーなどのミッション機器を制御する組込みソフトウェアの開発。
ソフトウェア要件分析、ソフトウェア設計、コーディング、検証および保守 (一連のソフトウェアエンジニアリングの全体) の実施。
システムおよびサブシステム・チームと協力し、設計上の問題と解決策を特定する。
求める経験 / スキル
<必須条件>
C/C++による組込みソフトウェア開発経験（3年以上）。
リアルタイムシステムおよび制御ソフトウェアの実装経験。
ソフトウェア開発プロセス全般に関する知識と実務経験（要件定義、仕様設計、コーディング、デバッグ、テスト、構成管理、バージョン管理など）。
Git、Docker、CMake、Yoctoなどを含む開発手法やツールの知識。
Linuxの一般的なコマンドラインツール（ssh、tail、grep、bash script 等）の使用経験
シリアル通信（UART、I2C）のプログラミング経験
優れた技術的コミュニケーション能力およびプレゼンテーションスキル。
母国語レベルの日本語力
ビジネスレベルの英語力
<望ましい条件>
Agile開発（Scrum、Kanbanなど）に関する知識・経験。
CI/CDパイプラインの構築・運用経験。
Linux向けドライバ開発の経験。
自動化されたソフトウェアテストおよび品質保証の経験（ユニットテスト、システムテスト、リンター、サニタイザーなど）
プロセス間通信のプログラミング経験（nng、ZMQ、共有メモリなど）
ビジネスレベルの日本語。
C/C++による組込みソフトウェア開発経験（3年以上）。
リアルタイムシステムおよび制御ソフトウェアの実装経験。
ソフトウェア開発プロセス全般に関する知識と実務経験（要件定義、仕様設計、コーディング、デバッグ、テスト、構成管理、バージョン管理など）。
Git、Docker、CMake、Yoctoなどを含む開発手法やツールの知識。
Linuxの一般的なコマンドラインツール（ssh、tail、grep、bash script 等）の使用経験
シリアル通信（UART、I2C）のプログラミング経験
優れた技術的コミュニケーション能力およびプレゼンテーションスキル。
母国語レベルの日本語力
ビジネスレベルの英語力
<望ましい条件>
Agile開発（Scrum、Kanbanなど）に関する知識・経験。
CI/CDパイプラインの構築・運用経験。
Linux向けドライバ開発の経験。
自動化されたソフトウェアテストおよび品質保証の経験（ユニットテスト、システムテスト、リンター、サニタイザーなど）
プロセス間通信のプログラミング経験（nng、ZMQ、共有メモリなど）
ビジネスレベルの日本語。
従業員数
180名
（2024年2月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
180名
（2024年2月現在）
株式会社アストロスケール
仕事内容
■MISSION
・日々深刻化するスペースデブリ問題は、持続可能な宇宙の資産運用を脅かす問題であり、アストロスケールはこの問題解決に挑む企業です。
<職務内容 活動/役割・責任>
• 人工衛星搭載用電子機器・電子制御装置(MPU -Micro Processing Unit - 搭載）の設計・開発を行う
• 電子機器・電子制御装置のインタフェース、仕様の設計・解析を行う
• 電子機器・電子制御装置の予算、リソース（質量、電力、データリソース） の管理を行う
• 人工衛星搭載のハーネス設計を行うハーネス接続設計、ハーネスルーティング設計、部品(線材、コネクタなど)選定を実施する
• ハーネス設計の観点でシステムとして、他サブシステムとの技術調整を実施する
• サブシステムおよびシステム設計者との技術調整を行う
• 電子機器・電子制御装置、ハーネスの仕様書作成を行う
• 電子機器・電子制御装置、サブシステムの電気テストを計画、準備し、実施する
• 振動試験、熱真空試験、熱サイクル試験、電気試験などの装置レベルの環境試験行う
• 他サブシステムとのインタフェース試験を行う
• 試験結果の評価および検証を行う
• 電子機器・電子制御装置やハーネスの購入先、製造元とその仕様に関して技術調整を実施する
• 各サブシステム間のICD(Interface Control Documents)を管理する
• 電気試験、サブシステム試験用の試験ケーブル・試験ハーネスを設計する
・日々深刻化するスペースデブリ問題は、持続可能な宇宙の資産運用を脅かす問題であり、アストロスケールはこの問題解決に挑む企業です。
<職務内容 活動/役割・責任>
• 人工衛星搭載用電子機器・電子制御装置(MPU -Micro Processing Unit - 搭載）の設計・開発を行う
• 電子機器・電子制御装置のインタフェース、仕様の設計・解析を行う
• 電子機器・電子制御装置の予算、リソース（質量、電力、データリソース） の管理を行う
• 人工衛星搭載のハーネス設計を行うハーネス接続設計、ハーネスルーティング設計、部品(線材、コネクタなど)選定を実施する
• ハーネス設計の観点でシステムとして、他サブシステムとの技術調整を実施する
• サブシステムおよびシステム設計者との技術調整を行う
• 電子機器・電子制御装置、ハーネスの仕様書作成を行う
• 電子機器・電子制御装置、サブシステムの電気テストを計画、準備し、実施する
• 振動試験、熱真空試験、熱サイクル試験、電気試験などの装置レベルの環境試験行う
• 他サブシステムとのインタフェース試験を行う
• 試験結果の評価および検証を行う
• 電子機器・電子制御装置やハーネスの購入先、製造元とその仕様に関して技術調整を実施する
• 各サブシステム間のICD(Interface Control Documents)を管理する
• 電気試験、サブシステム試験用の試験ケーブル・試験ハーネスを設計する
求める経験 / スキル
<応募条件>
• 電気エンジニアとして5年以上の経験を有する
• 電気システム設計の基礎知識を有する
(衛星電気システム、自動車電気・電装システム、医療用機器電気システムなど)
• ハーネス設計および製造の知識を有する
(衛星、自動車、医療用機器、事務機などのハーネス設計)
• ケーブル、ハーネス、コネクタに関する知識を有する
• 機械設計の基礎知識を有する
• 以下のいずれかの経験を有する
デジタル機器/回路の設計、解析の経験
アナログ機器/回路の設計、解析の経験
デジタルアナログ混在機器、回路の設計・解析の経験
• 組込ソフトウェアの基礎知識を有する
• 早期に問題を検知し、原因を突き止め、解決策を提示し実行する
• TOEIC600点以上の英語力を有する
• ネイティブに近い日本語能力を有する
<望ましいスキル>
• プロセッサが実装されている電子制御装置の開発経験を有する
• FMEA(Failure Mechanism and Effects Analysis)、FTA(Failure Tree Analysis) の知識を有する
• SPICE、Scilab等を使用することができる
• MIL規格(United States Military Standard)、 ESA規格(European Space Agency Standard) に関する知識を有する特に、MILケーブルの規格、ディレーティングの基準に関する知識を 有することが望ましい
• EMC(電磁適合性)に関する基礎知識を有する
• 電気エンジニアとして5年以上の経験を有する
• 電気システム設計の基礎知識を有する
(衛星電気システム、自動車電気・電装システム、医療用機器電気システムなど)
• ハーネス設計および製造の知識を有する
(衛星、自動車、医療用機器、事務機などのハーネス設計)
• ケーブル、ハーネス、コネクタに関する知識を有する
• 機械設計の基礎知識を有する
• 以下のいずれかの経験を有する
デジタル機器/回路の設計、解析の経験
アナログ機器/回路の設計、解析の経験
デジタルアナログ混在機器、回路の設計・解析の経験
• 組込ソフトウェアの基礎知識を有する
• 早期に問題を検知し、原因を突き止め、解決策を提示し実行する
• TOEIC600点以上の英語力を有する
• ネイティブに近い日本語能力を有する
<望ましいスキル>
• プロセッサが実装されている電子制御装置の開発経験を有する
• FMEA(Failure Mechanism and Effects Analysis)、FTA(Failure Tree Analysis) の知識を有する
• SPICE、Scilab等を使用することができる
• MIL規格(United States Military Standard)、 ESA規格(European Space Agency Standard) に関する知識を有する特に、MILケーブルの規格、ディレーティングの基準に関する知識を 有することが望ましい
• EMC(電磁適合性)に関する基礎知識を有する
従業員数
180名
（2024年2月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
180名
（2024年2月現在）
株式会社アストロスケール
仕事内容
■MISSION
・日々深刻化するスペースデブリ問題は、持続可能な宇宙の資産運用を脅かす問題であり、アストロスケールはこの問題解決に挑む企業です。
■Responsibilities
Production Engineerは 、生産技術に関する業務を行う。
【仕事内容】
■生産技術関連業務のリード
・他チームも巻き込み、関係チームやグループの目標達成に貢献する。
・後進の育成を行う。
■短期・長期の生産ロードマップ・計画の策定と実行
・担当領域を中心としたASJPの中長期戦略の策定に貢献する。
・衛星量産のありたき生産工程を描く。
・現状把握から課題抽出を行い、課題の解消に向けた実行プランの検討までを行う。
・宇宙機や、航空機、自動車等その他類似製品の生産技術知見を活かし、実行プランを立案・実行する。
■衛星の複数機同時生産の実現
・調達や生産管理と協力しながら、生産システムの構築に貢献する。
・生産ラインの企画、立ち上げ、安定運用までを上長やメンバーと行う。
■サイマルテニアスエンジニアリングによる製品図面の改善
・設計、製造の両観点を持ってQCDでより良い提案を行う。
■AIT（衛星組立・統合・試験）関連のプロセス構築と実行
・AIT計画の策定を行う。（設計部門と連携した日割り日程の策定、部品や情報の納入遅延に伴うスケジュール調整）
・AIT手順書の構築（設計部門との調整、M-BOM構築含む）と、運用開始後の継続的な改善（PDCA）をリードする。
・現場の技術的課題の抽出と解決、現場と設計部門との橋渡し、環境整備を含む現場の陣頭指揮を行う。
・GSE（地上支援装置。治具、設備）の導入と維持管理を行う。（推進系治具、輸送コンテナ、横転台車等の仕様検討、手配、導入リード）
■宇宙機やコンポーネント製造に必要な治具の開発
・日々深刻化するスペースデブリ問題は、持続可能な宇宙の資産運用を脅かす問題であり、アストロスケールはこの問題解決に挑む企業です。
■Responsibilities
Production Engineerは 、生産技術に関する業務を行う。
【仕事内容】
■生産技術関連業務のリード
・他チームも巻き込み、関係チームやグループの目標達成に貢献する。
・後進の育成を行う。
■短期・長期の生産ロードマップ・計画の策定と実行
・担当領域を中心としたASJPの中長期戦略の策定に貢献する。
・衛星量産のありたき生産工程を描く。
・現状把握から課題抽出を行い、課題の解消に向けた実行プランの検討までを行う。
・宇宙機や、航空機、自動車等その他類似製品の生産技術知見を活かし、実行プランを立案・実行する。
■衛星の複数機同時生産の実現
・調達や生産管理と協力しながら、生産システムの構築に貢献する。
・生産ラインの企画、立ち上げ、安定運用までを上長やメンバーと行う。
■サイマルテニアスエンジニアリングによる製品図面の改善
・設計、製造の両観点を持ってQCDでより良い提案を行う。
■AIT（衛星組立・統合・試験）関連のプロセス構築と実行
・AIT計画の策定を行う。（設計部門と連携した日割り日程の策定、部品や情報の納入遅延に伴うスケジュール調整）
・AIT手順書の構築（設計部門との調整、M-BOM構築含む）と、運用開始後の継続的な改善（PDCA）をリードする。
・現場の技術的課題の抽出と解決、現場と設計部門との橋渡し、環境整備を含む現場の陣頭指揮を行う。
・GSE（地上支援装置。治具、設備）の導入と維持管理を行う。（推進系治具、輸送コンテナ、横転台車等の仕様検討、手配、導入リード）
■宇宙機やコンポーネント製造に必要な治具の開発
求める経験 / スキル
<必須条件>
・小中規模のエンジニアリングチームでのリーダーもしくはメンバーとしての実務経験
・宇宙産業、航空産業、あるいは自動車等の類似産業において、5年程度の生産技術関連業務経験
・工程設計、治具設計、品質管理等のモノづくり業務の経験
・図面の読解力、治具等の仕様書作成能力
・日本語を母国語とする、あるいはJLPT N1相当の日本語能力
・M365(Excel, word, Powerpoint, Teams, Sharepoint, MS project等)を使用したスケジュール管理や報告書作成能力
<望ましい条件>
・デブリ除去、EOL (End-of-Life)、軌道上サービスに関する知識
・宇宙機、航空機、自動車等のシステムに関する知識
・自ら生産工程の企画に携わり、立ち上げまで行った経験
・手作業が主な組立に関係する生産工程での生産技術開発の経験
・一品生産または少量生産製品のシステム試験の経験
・生産技術部門として、設計部門とのサイマルテニアス(コンカレント)エンジニアリングの経験
・構造化思考等で、物事を階層構造に分解してロジカルに考えられる能力
・多様な文化的背景を持つ人々で構成されるチームでの業務経験
＜求める人物像＞
・発展途上の組織での様々なチャレンジに楽しみながら取り組めるマインドセットを有すること
・英語を用いたコミュニケーションに抵抗がないこと
・小中規模のエンジニアリングチームでのリーダーもしくはメンバーとしての実務経験
・宇宙産業、航空産業、あるいは自動車等の類似産業において、5年程度の生産技術関連業務経験
・工程設計、治具設計、品質管理等のモノづくり業務の経験
・図面の読解力、治具等の仕様書作成能力
・日本語を母国語とする、あるいはJLPT N1相当の日本語能力
・M365(Excel, word, Powerpoint, Teams, Sharepoint, MS project等)を使用したスケジュール管理や報告書作成能力
<望ましい条件>
・デブリ除去、EOL (End-of-Life)、軌道上サービスに関する知識
・宇宙機、航空機、自動車等のシステムに関する知識
・自ら生産工程の企画に携わり、立ち上げまで行った経験
・手作業が主な組立に関係する生産工程での生産技術開発の経験
・一品生産または少量生産製品のシステム試験の経験
・生産技術部門として、設計部門とのサイマルテニアス(コンカレント)エンジニアリングの経験
・構造化思考等で、物事を階層構造に分解してロジカルに考えられる能力
・多様な文化的背景を持つ人々で構成されるチームでの業務経験
＜求める人物像＞
・発展途上の組織での様々なチャレンジに楽しみながら取り組めるマインドセットを有すること
・英語を用いたコミュニケーションに抵抗がないこと
従業員数
180名
（2024年2月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
180名
（2024年2月現在）
株式会社アストロスケール
仕事内容
■MISSION
・人工衛星システムの設計・製造を担当するアプリケーション開発部隊からの要件を理解し、現在および将来の要件を満たすためのITインフラの設計、実装、テスト、運用、保守のすべての側面を担当する
・クラウドインフラストラクチャの設計と実装を行う
・クラウドインフラストラクチャの設計、構築、テスト
・Terraform等を用いたインフラリソースのコード管理と自動化
・CI/CDパイプラインの構築と運用の改善
・複数のアプリケーションコンテナの管理およびクラウド環境との接続の管理
・サービスのモニタリング及びアラート設計、障害時のトラブルシューティング
・関係者と密に連携し、ITインフラ環境の構築・改善を行う
・策定されたセキュリティ戦略に基づくセキュリティ対策の実施する
・インシデント対応と再発防止対策を行う
・必要なガイドライン、手順書等のドキュメントを作成する
・担当業務におけるPDCAサイクルを継続的に実行できる
・上司から指示されるその他業務の遂行
・人工衛星システムの設計・製造を担当するアプリケーション開発部隊からの要件を理解し、現在および将来の要件を満たすためのITインフラの設計、実装、テスト、運用、保守のすべての側面を担当する
・クラウドインフラストラクチャの設計と実装を行う
・クラウドインフラストラクチャの設計、構築、テスト
・Terraform等を用いたインフラリソースのコード管理と自動化
・CI/CDパイプラインの構築と運用の改善
・複数のアプリケーションコンテナの管理およびクラウド環境との接続の管理
・サービスのモニタリング及びアラート設計、障害時のトラブルシューティング
・関係者と密に連携し、ITインフラ環境の構築・改善を行う
・策定されたセキュリティ戦略に基づくセキュリティ対策の実施する
・インシデント対応と再発防止対策を行う
・必要なガイドライン、手順書等のドキュメントを作成する
・担当業務におけるPDCAサイクルを継続的に実行できる
・上司から指示されるその他業務の遂行
求める経験 / スキル
■Essential Skills
※すべてを満たしていなくとも、合致する部分があれば是非ご応募ください。
・クラウドインフラストラクチャ（AWS、GCP）に関する設計・構築・運用経験
・システム構築（Microsoft Windows系、Linux系）の知識と構築経験
・担当業務内での適切な優先順位付けや問題解決能力
・ユーザやITベンダーとの対応に必要となる口頭及び書面によるコミュニケーションスキル
・日本人、または日本語母国語レベル
■Desired Skills
・AWS認定ソリューションアーキテクトなどの認定資格
・マイクロサービス、コンテナ、サーバーレス技術の理解
・スケーラブルで堅牢かつ安全なクラウドソリューションの設計および実装の経験
・開発プロセス（Waterfall、Agileどれでも）に準拠したシステム開発経験
・自動テストおよび継続的インテグレーション/継続的デプロイ（CI/CD）プロセスの経験
・IT領域をカバーする技術的知見・経験
・情報セキュリティに関する業務経験（エンドポイント、ネットワークセキュリティやポリシー策定など）
・クラウド環境におけるセキュリティのベストプラクティスに精通していること
・情報処理技術者資格の保有（IPA）
※すべてを満たしていなくとも、合致する部分があれば是非ご応募ください。
・クラウドインフラストラクチャ（AWS、GCP）に関する設計・構築・運用経験
・システム構築（Microsoft Windows系、Linux系）の知識と構築経験
・担当業務内での適切な優先順位付けや問題解決能力
・ユーザやITベンダーとの対応に必要となる口頭及び書面によるコミュニケーションスキル
・日本人、または日本語母国語レベル
■Desired Skills
・AWS認定ソリューションアーキテクトなどの認定資格
・マイクロサービス、コンテナ、サーバーレス技術の理解
・スケーラブルで堅牢かつ安全なクラウドソリューションの設計および実装の経験
・開発プロセス（Waterfall、Agileどれでも）に準拠したシステム開発経験
・自動テストおよび継続的インテグレーション/継続的デプロイ（CI/CD）プロセスの経験
・IT領域をカバーする技術的知見・経験
・情報セキュリティに関する業務経験（エンドポイント、ネットワークセキュリティやポリシー策定など）
・クラウド環境におけるセキュリティのベストプラクティスに精通していること
・情報処理技術者資格の保有（IPA）
従業員数
180名
（2024年2月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
180名
（2024年2月現在）
株式会社アストロスケール
仕事内容
■MISSION
・日々深刻化するスペースデブリ問題は、持続可能な宇宙の資産運用を脅かす問題であり、アストロスケールはこの問題解決に挑む企業です。
■Responsibilities
＜職務内容/役割・責任＞
• 宇宙機やそれを構成するサブシステムやコンポーネントの製造・組立、およびそれらの機械的電気的な検査・試験
• 組立や検査工程の装置、計測器、治工具等のメンテナンスや検査
• 材料、部品、副資材等の保管、在庫管理、受入検査またはそのサポート
• 生産プロセスや装置/治具の改良、コスト低減に対する開発へのフィードバック
• その他、上長より指示を受けた業務の遂行
・日々深刻化するスペースデブリ問題は、持続可能な宇宙の資産運用を脅かす問題であり、アストロスケールはこの問題解決に挑む企業です。
■Responsibilities
＜職務内容/役割・責任＞
• 宇宙機やそれを構成するサブシステムやコンポーネントの製造・組立、およびそれらの機械的電気的な検査・試験
• 組立や検査工程の装置、計測器、治工具等のメンテナンスや検査
• 材料、部品、副資材等の保管、在庫管理、受入検査またはそのサポート
• 生産プロセスや装置/治具の改良、コスト低減に対する開発へのフィードバック
• その他、上長より指示を受けた業務の遂行
求める経験 / スキル
【必須要件】
製造職場での実務経験：機械・電気系の製造や検査などの実務経験
規模に関わらず、製造や検査に関するチームや組織の一員としての業務経験
日本語を母国語とする、あるいはJLPT N1相当
【歓迎要件】
衛星の製造・検査および試験において、3年以上の実務経験
航空宇宙産業あるいは自動車等の類似産業において、3年以上の機械・電気関係の手作業での組立、検査および試験の実務経験
クレーン、玉掛け、高所作業、高圧ガスなどの現場系資格や、機械または電気の工業系資格の保有
宇宙機システムやスペースデブリ除去、軌道上サービスに関する知識の保有
業界・業種に関わらず、品質管理に類する実務経験
製造職場での実務経験：機械・電気系の製造や検査などの実務経験
規模に関わらず、製造や検査に関するチームや組織の一員としての業務経験
日本語を母国語とする、あるいはJLPT N1相当
【歓迎要件】
衛星の製造・検査および試験において、3年以上の実務経験
航空宇宙産業あるいは自動車等の類似産業において、3年以上の機械・電気関係の手作業での組立、検査および試験の実務経験
クレーン、玉掛け、高所作業、高圧ガスなどの現場系資格や、機械または電気の工業系資格の保有
宇宙機システムやスペースデブリ除去、軌道上サービスに関する知識の保有
業界・業種に関わらず、品質管理に類する実務経験
従業員数
180名
（2024年2月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
従業員数
180名
（2024年2月現在）
株式会社アストロスケール
仕事内容
■MISSION
・日々深刻化するスペースデブリ問題は、持続可能な宇宙の資産運用を脅かす問題であり、アストロスケールはこの問題解決に挑む企業です。
■Responsibilities
機械システムチームの主な窓口として、チームリーダーとともに衛星の機械システムの設計および開発作業を実施および監督
・初期構造アーキテクチャとレイアウトスタディの実行
・初期サイジング解析(構造、推進力、ペイロード、および関連コンポーネントを含む)の実行
・コストや質量などのシステム要件、製造・組立・運用性を考慮した機械設計を行い、他チームと連携して最適なシステムソリューションを実現
・衛星の要件への適合性を実証する構造開発および検証計画と手順(機械的試験、測定、アライメント計画の開発を含む)を準備
・必要に応じて、打上げサービスプロバイダーと協力して、 機械的(振動的および熱的)環境仕様を作成し、レイアウトエンベロープ分析、MoI分析を実施
・サーマルチームと協力し、サーマルデザインのコンセプトを衛星設計に組み込み
・包括的な宇宙船組立図の作成や宇宙船の質量特性の管理など、システムの機械的統合と環境試験をサポート
・チームリーダー、グループマネージャー、プロジェクトマネージャーにタイムリーな進捗報告を提供
・日々深刻化するスペースデブリ問題は、持続可能な宇宙の資産運用を脅かす問題であり、アストロスケールはこの問題解決に挑む企業です。
■Responsibilities
機械システムチームの主な窓口として、チームリーダーとともに衛星の機械システムの設計および開発作業を実施および監督
・初期構造アーキテクチャとレイアウトスタディの実行
・初期サイジング解析(構造、推進力、ペイロード、および関連コンポーネントを含む)の実行
・コストや質量などのシステム要件、製造・組立・運用性を考慮した機械設計を行い、他チームと連携して最適なシステムソリューションを実現
・衛星の要件への適合性を実証する構造開発および検証計画と手順(機械的試験、測定、アライメント計画の開発を含む)を準備
・必要に応じて、打上げサービスプロバイダーと協力して、 機械的(振動的および熱的)環境仕様を作成し、レイアウトエンベロープ分析、MoI分析を実施
・サーマルチームと協力し、サーマルデザインのコンセプトを衛星設計に組み込み
・包括的な宇宙船組立図の作成や宇宙船の質量特性の管理など、システムの機械的統合と環境試験をサポート
・チームリーダー、グループマネージャー、プロジェクトマネージャーにタイムリーな進捗報告を提供
求める経験 / スキル
<必須条件>
・機械環境(準静的荷重、振動、音響、衝撃など)の理解 、熱環境、構造/熱設計における実証済みの経験
・この分野での5年以上の経験。※宇宙産業である必要はありません。
・機械製品の開発サイクル経験(設計、解析、検証)が少なくとも1回あること
・合金、布地、樹脂、複合材料など、さまざまな構造材料を使用したソリューションの開発と設計の経験
・プロジェクトチームで密接かつ協力して、ミッションとプロジェクト全体の要件と目的を達成する製品を作成した経験
・CADモデリングツールを使用して3D設計とレイアウトを生成する機能
・チーム環境で協力的かつ協力的に働く能力
・自分の仕事を管理する能力と、確立されたプロジェクトの予算とスケジュール内で作業パッケージを提供する責任
<望ましい条件>
・英語能力 TOEIC 750点以上
・構造設計関連の分野または分野での8 +年の経験
・有限要素解析ツールまたはサーマルデスクトップを使用して設計解析を実行する機能
・機械環境(準静的荷重、振動、音響、衝撃など)の理解 、熱環境、構造/熱設計における実証済みの経験
・この分野での5年以上の経験。※宇宙産業である必要はありません。
・機械製品の開発サイクル経験(設計、解析、検証)が少なくとも1回あること
・合金、布地、樹脂、複合材料など、さまざまな構造材料を使用したソリューションの開発と設計の経験
・プロジェクトチームで密接かつ協力して、ミッションとプロジェクト全体の要件と目的を達成する製品を作成した経験
・CADモデリングツールを使用して3D設計とレイアウトを生成する機能
・チーム環境で協力的かつ協力的に働く能力
・自分の仕事を管理する能力と、確立されたプロジェクトの予算とスケジュール内で作業パッケージを提供する責任
<望ましい条件>
・英語能力 TOEIC 750点以上
・構造設計関連の分野または分野での8 +年の経験
・有限要素解析ツールまたはサーマルデスクトップを使用して設計解析を実行する機能
従業員数
180名
（2024年2月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
180名
（2024年2月現在）
株式会社アストロスケール
仕事内容
■MISSION
・日々深刻化するスペースデブリ問題は、持続可能な宇宙の資産運用を脅かす問題であり、アストロスケールはこの問題解決に挑む企業です。
■Responsibilities
＜職務概要＞
• アストロスケールが設計/製造する衛星のハーネス設計（接続設計、ルーティング設計、メカニカルサポートブラケット設計）を行う。
• 電気システムエンジニアとして、ハーネス設計の観点からサブシステムとの調整を行う。
• 電気ケーブル/ハーネスの技術仕様および調達仕様の作成する。
• ケーブル仕様に関するケーブルサプライヤーとの調整を行う。
• ケーブルベンダーやハーネスメーカーの調達・出荷状況を技術的側面から管理する。
• ハーネス設計の観点から、サブシステムやコンポーネントのICD（インターフェース制御文書）を管理する。
• コンポーネントやサブシステムの電気試験用テストハーネスの設計を行う。
• ケーブル／ハーネスの試験／検査結果をレビューする。
• 衛星システム統合のためのハーネス組立図とハーネス組立手順書を作成する。
• システムチームと連携し、ハーネス組立作業を管理し、技術者に指示を与える。
・日々深刻化するスペースデブリ問題は、持続可能な宇宙の資産運用を脅かす問題であり、アストロスケールはこの問題解決に挑む企業です。
■Responsibilities
＜職務概要＞
• アストロスケールが設計/製造する衛星のハーネス設計（接続設計、ルーティング設計、メカニカルサポートブラケット設計）を行う。
• 電気システムエンジニアとして、ハーネス設計の観点からサブシステムとの調整を行う。
• 電気ケーブル/ハーネスの技術仕様および調達仕様の作成する。
• ケーブル仕様に関するケーブルサプライヤーとの調整を行う。
• ケーブルベンダーやハーネスメーカーの調達・出荷状況を技術的側面から管理する。
• ハーネス設計の観点から、サブシステムやコンポーネントのICD（インターフェース制御文書）を管理する。
• コンポーネントやサブシステムの電気試験用テストハーネスの設計を行う。
• ケーブル／ハーネスの試験／検査結果をレビューする。
• 衛星システム統合のためのハーネス組立図とハーネス組立手順書を作成する。
• システムチームと連携し、ハーネス組立作業を管理し、技術者に指示を与える。
求める経験 / スキル
<必須スキル>
• 電気工学又は関連分野の学士号又は修士号
• 航空宇宙のハーネス設計の5年以上の経験
• 英語でのコミュニケーションに抵抗のないこと
• 機械工学及び機械利用に関する基礎知識
<望ましいスキル>
• 衛星の開発経験
• グローバルチームとの取り組み経験
• ビジネスレベルの英語能力
• 下記のツール使用経験があること。
・Solidworks （CATIA）
・EPLAN
・CR8000
• 電気工学又は関連分野の学士号又は修士号
• 航空宇宙のハーネス設計の5年以上の経験
• 英語でのコミュニケーションに抵抗のないこと
• 機械工学及び機械利用に関する基礎知識
<望ましいスキル>
• 衛星の開発経験
• グローバルチームとの取り組み経験
• ビジネスレベルの英語能力
• 下記のツール使用経験があること。
・Solidworks （CATIA）
・EPLAN
・CR8000
従業員数
180名
（2024年2月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
180名
（2024年2月現在）
株式会社アストロスケール
仕事内容
■MISSION
・日々深刻化するスペースデブリ問題は、持続可能な宇宙の資産運用を脅かす問題であり、アストロスケールはこの問題解決に挑む企業です。
■Responsibilities
職務内容 活動/役割・責任
· 防衛省を主として日本政府およびその他すべてのターゲット顧客との契約および連携の機会の創出、（見込み）顧客を獲得する活動をリードする。
· 防衛省を主として日本政府、業界顧客、パートナーとの協力のためのコミュニケーション戦略の立案、開発、計画を行う。
· ビジネスリード、顧客、パートナーとのエンゲージメントや調整を含む営業活動を積極的に実行する。
· 事業のセールスポイントを伝え、競争力のある提案書を作成する。
· その他、レポーティングマネージャーから指示された業務
・日々深刻化するスペースデブリ問題は、持続可能な宇宙の資産運用を脅かす問題であり、アストロスケールはこの問題解決に挑む企業です。
■Responsibilities
職務内容 活動/役割・責任
· 防衛省を主として日本政府およびその他すべてのターゲット顧客との契約および連携の機会の創出、（見込み）顧客を獲得する活動をリードする。
· 防衛省を主として日本政府、業界顧客、パートナーとの協力のためのコミュニケーション戦略の立案、開発、計画を行う。
· ビジネスリード、顧客、パートナーとのエンゲージメントや調整を含む営業活動を積極的に実行する。
· 事業のセールスポイントを伝え、競争力のある提案書を作成する。
· その他、レポーティングマネージャーから指示された業務
求める経験 / スキル
<必須条件>
5年以上の宇宙産業におけるソリューション営業または事業開発経験。
防衛省における宇宙活動に対する幅広い認識と理解。
自立心があり、積極的で、自発的に行動できる方。
優れた対人能力、組織能力、および技術的・非技術的な聴衆を含む書面／口頭でのコミュニケーション能力。
日本語ネイティブ、または日本語能力試験N1相当の日本語力。
TOEIC700点以上または同等の英語力（スコア提出は必須ではない）
<望ましい条件＞
GEOミッションに関する営業または事業開発の経験
JAXAおよび日本政府（防衛省含む）のエコシステムへの理解
情報セキュリティ、技術情報管理、輸出管理等、機微情報の取り扱いや配慮が必要な業務経験。
デブリ除去、EOL(End-of-Life)、軌道上サービスに関する基本的な知識。
5年以上の宇宙産業におけるソリューション営業または事業開発経験。
防衛省における宇宙活動に対する幅広い認識と理解。
自立心があり、積極的で、自発的に行動できる方。
優れた対人能力、組織能力、および技術的・非技術的な聴衆を含む書面／口頭でのコミュニケーション能力。
日本語ネイティブ、または日本語能力試験N1相当の日本語力。
TOEIC700点以上または同等の英語力（スコア提出は必須ではない）
<望ましい条件＞
GEOミッションに関する営業または事業開発の経験
JAXAおよび日本政府（防衛省含む）のエコシステムへの理解
情報セキュリティ、技術情報管理、輸出管理等、機微情報の取り扱いや配慮が必要な業務経験。
デブリ除去、EOL(End-of-Life)、軌道上サービスに関する基本的な知識。
従業員数
180名
（2024年2月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
180名
（2024年2月現在）
株式会社アストロスケール
仕事内容
複数部門にまたがるソフトウェア開発プロジェクトの管理
要件定義から製品リリースまでのソフトウェア設計・開発
プロジェクトのスケジュール、リソース、タスク、品質、リスクの管理
関係者とのコミュニケーションおよび交渉
トラブルシューティングおよびプロセス改善
要件定義から製品リリースまでのソフトウェア設計・開発
プロジェクトのスケジュール、リソース、タスク、品質、リスクの管理
関係者とのコミュニケーションおよび交渉
トラブルシューティングおよびプロセス改善
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ソフトウェアシステム開発プロジェクトマネジメント経験5年以上（10名以上のチームを管理した経験）
・ソフトウェアシステム設計・開発の実務経験
・優れたコミュニケーション能力と交渉力
【歓迎要件】
・クラウドソリューション、ネットワーク、ストレージ、ITセキュリティに関する知識
・ビジネスレベルの英語力および日本語力
・ソフトウェアシステム開発リーダーとしての指導経験
・開発案件の要求分析、要件定義、基本設計のリード
・開発項目の優先順位付けとプロジェクト透明性のための定期的なレポーティング
・ソフトウェアシステム開発プロジェクトマネジメント経験5年以上（10名以上のチームを管理した経験）
・ソフトウェアシステム設計・開発の実務経験
・優れたコミュニケーション能力と交渉力
【歓迎要件】
・クラウドソリューション、ネットワーク、ストレージ、ITセキュリティに関する知識
・ビジネスレベルの英語力および日本語力
・ソフトウェアシステム開発リーダーとしての指導経験
・開発案件の要求分析、要件定義、基本設計のリード
・開発項目の優先順位付けとプロジェクト透明性のための定期的なレポーティング
従業員数
180名
（2024年2月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
180名
（2024年2月現在）
仕事内容
アストロスケールのミッションの運用に必要な日本拠点の地上セグメントの中でも、フライトダイナミクスに係るソフトウェアのシステム設計、開発、検証、および維持を実行する。
・アストロスケール内で、フライトダイナミクスチームのアーキテクチャ設計に参加し、ソフトウェア開発の観点から開発を支援する。
・サプライヤーで開発する製品の、プロダクトオーナーまたは技術責任者として、サプライヤーの開発チームの支援を行う。
・社内で開発したフライトダイナミクスに関するモジュールのアルゴリズムとソフトウェアを開発する。
・ソフトウェア関連ドキュメントを生成し、最新化する。
・グランドセグメントのソフトウェア・システム設計作業として以下を行う。
・要件の抽出、定義、テーラリング、分析。
・これらに基づくユースケースおよびストーリーの作成。
・開発の支援とソリューションの有効性評価。
・地上セグメントの検証、妥当性確認、インテグレーションに参加し支援する。
・技術的課題を解決し、ベストプラクティスに関するアドバイスを提供するために、衛星運用チームを支援する
・アストロスケール内で、フライトダイナミクスチームのアーキテクチャ設計に参加し、ソフトウェア開発の観点から開発を支援する。
・サプライヤーで開発する製品の、プロダクトオーナーまたは技術責任者として、サプライヤーの開発チームの支援を行う。
・社内で開発したフライトダイナミクスに関するモジュールのアルゴリズムとソフトウェアを開発する。
・ソフトウェア関連ドキュメントを生成し、最新化する。
・グランドセグメントのソフトウェア・システム設計作業として以下を行う。
・要件の抽出、定義、テーラリング、分析。
・これらに基づくユースケースおよびストーリーの作成。
・開発の支援とソリューションの有効性評価。
・地上セグメントの検証、妥当性確認、インテグレーションに参加し支援する。
・技術的課題を解決し、ベストプラクティスに関するアドバイスを提供するために、衛星運用チームを支援する
求める経験 / スキル
■Essential Skills
※すべてを満たしていなくとも、合致する部分があれば是非ご応募ください。
・コンピュータ・サイエンス、電気通信、または関連技術分野における学士以上。
・3年以上のソフトウェア開発およびソフトウェアエンジニアリングの経験
・宇宙機のフライトダイナミクス、軌道力学に関する知識
・Linuxの基本的な管理、シェルスクリプト、makeなど
・Linuxシステムでの開発経験
・C/C++、Java、Pythonなどのプログラミング言語の基礎
・チームと協働し、自分の担当領域において自律的かつ効率的に業務を遂行できること
・プロジェクトのライフサイクルと検証手順の知識
■Desired Skills
・宇宙システム地上セグメントの主要コンポーネントと相互作用に関する全体的な知識
・衛星ユーザー向け製品または商用地上セグメント製品の設計・開発における5年以上の実務経験
・ソフトウェア開発およびソフトウェアエンジニアリングにおける5年以上の業界経験
・開発チームまたはプロダクトオーナーとしてスクラムでのソフトウェア開発経験または知識
・TOEIC700以上の英語力（英語でのメールや会議進行が可能なこと）
※すべてを満たしていなくとも、合致する部分があれば是非ご応募ください。
・コンピュータ・サイエンス、電気通信、または関連技術分野における学士以上。
・3年以上のソフトウェア開発およびソフトウェアエンジニアリングの経験
・宇宙機のフライトダイナミクス、軌道力学に関する知識
・Linuxの基本的な管理、シェルスクリプト、makeなど
・Linuxシステムでの開発経験
・C/C++、Java、Pythonなどのプログラミング言語の基礎
・チームと協働し、自分の担当領域において自律的かつ効率的に業務を遂行できること
・プロジェクトのライフサイクルと検証手順の知識
■Desired Skills
・宇宙システム地上セグメントの主要コンポーネントと相互作用に関する全体的な知識
・衛星ユーザー向け製品または商用地上セグメント製品の設計・開発における5年以上の実務経験
・ソフトウェア開発およびソフトウェアエンジニアリングにおける5年以上の業界経験
・開発チームまたはプロダクトオーナーとしてスクラムでのソフトウェア開発経験または知識
・TOEIC700以上の英語力（英語でのメールや会議進行が可能なこと）
従業員数
180名
（2024年2月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
180名
（2024年2月現在）
株式会社アストロスケール
仕事内容
〇衛星の電気系システム担当として、上位のミッション要求から、電気系として求められる要求をブレイクダウンし、サブシステム要求としてまとめる。
〇電気系システム構成に関して、信頼性、性能、製造性、コスト等の観点でトレードオフを行い、最適なシステム構成を検討する。
〇以下を整理し、電気系の各コンポーネントへの開発要求をまとめる。
- 各コンポーネントへの機能配分
- 他システムとのインタフェース条件
- 各コンポーネントへのリソース（電力、 、データ量、質量）配分
〇衛星システム全体の検証計画の中で、電気系システム担当としてコンポーネントからまでの検証計画を策定する。
〇電気システムの観点で衛星システム試験の支援を行う。
〇電気系システム構成に関して、信頼性、性能、製造性、コスト等の観点でトレードオフを行い、最適なシステム構成を検討する。
〇以下を整理し、電気系の各コンポーネントへの開発要求をまとめる。
- 各コンポーネントへの機能配分
- 他システムとのインタフェース条件
- 各コンポーネントへのリソース（電力、 、データ量、質量）配分
〇衛星システム全体の検証計画の中で、電気系システム担当としてコンポーネントからまでの検証計画を策定する。
〇電気システムの観点で衛星システム試験の支援を行う。
求める経験 / スキル
◆必須要件
・電気システム設計の基礎知識を有する
(衛星電気システム、自動車電気・電装システム、医療用機器電気システムなど)
・電気エンジニアとして5年以上の経験を有する
・早期に問題を検知し、原因を突き止め、解決策を提示し実行する
・英語でのコミュニケーションに抵抗のないこと
・システムズエンジニアリングの経験を有すること
◆望ましいスキル
・FMEA(Failure Mechanism and Effects Analysis)、FTA(Failure Tree Analysis) の知識を有する
・MIL規格(United States Military Standard)、 ESA規格(European Space Agency Standard) に関する知識を有する。特に、MILケーブルの規格、ディレーティングの基準に関する知識を有する
・EMC(電磁適合性)に関する基礎知識を有する
・衛星電気システムの設計経験を有する
・電気システム設計の基礎知識を有する
(衛星電気システム、自動車電気・電装システム、医療用機器電気システムなど)
・電気エンジニアとして5年以上の経験を有する
・早期に問題を検知し、原因を突き止め、解決策を提示し実行する
・英語でのコミュニケーションに抵抗のないこと
・システムズエンジニアリングの経験を有すること
◆望ましいスキル
・FMEA(Failure Mechanism and Effects Analysis)、FTA(Failure Tree Analysis) の知識を有する
・MIL規格(United States Military Standard)、 ESA規格(European Space Agency Standard) に関する知識を有する。特に、MILケーブルの規格、ディレーティングの基準に関する知識を有する
・EMC(電磁適合性)に関する基礎知識を有する
・衛星電気システムの設計経験を有する
従業員数
180名
（2024年2月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
180名
（2024年2月現在）
株式会社アストロスケール
仕事内容
■MISSION
・要求定義を含む、宇宙機のミッションおよびシステム設計を実施する。
・ミッション要求からCONOPS (Concept of Operation) を導出し、定義する。
・衛星システムの設計、モデリング、諸解析等の実施と最新状態を維持する。
・質量、電力、データ、燃料などのシステムバジェット管理とトレードオフを行う。
・ミッション＆システムの検証試験及び妥当性確認試験の計画策定と最新化、及び検証状況の追跡管理を行う。
・ミッション＆システムマネジャー、サブシステムマネジャーおよびプロジェクトマネジャーと密接に協力する。
・協力業者や下請け業者の選定や管理につき調達部門を支援する。
・衛星システムの組立、機能試験、環境試験等を含むAIV(組立・インテグレーション・検証)の計画と実施にミッション＆システムの立場で参加する。
・要求定義を含む、宇宙機のミッションおよびシステム設計を実施する。
・ミッション要求からCONOPS (Concept of Operation) を導出し、定義する。
・衛星システムの設計、モデリング、諸解析等の実施と最新状態を維持する。
・質量、電力、データ、燃料などのシステムバジェット管理とトレードオフを行う。
・ミッション＆システムの検証試験及び妥当性確認試験の計画策定と最新化、及び検証状況の追跡管理を行う。
・ミッション＆システムマネジャー、サブシステムマネジャーおよびプロジェクトマネジャーと密接に協力する。
・協力業者や下請け業者の選定や管理につき調達部門を支援する。
・衛星システムの組立、機能試験、環境試験等を含むAIV(組立・インテグレーション・検証)の計画と実施にミッション＆システムの立場で参加する。
求める経験 / スキル
■Essential Skills
※すべてを満たしていなくとも、合致する部分があれば是非ご応募ください。
・宇宙システムプロジェクトに3年以上の経験を有すこと。
・宇宙システム設計及びAIV活動のシステムレベルの知識を有すること。
・要求定義から検証までのライフサイクルにおいて、一つ以上のフェーズの実務経験を有すること。
・サブシステム※につき知識を有すること。(※GNC（姿勢制御、姿勢決定) 、軌道力学、C&DH/オンボードデータハンドリング、電源系、推進系、通信系、ソフトウエア、地上系、軌道上運用）
・急速な環境変化に対し柔軟な適応力を備え、作業スケジュールにこれらの変化を取り込むことができること。
・TOEIC700点以上の英語能力を有すこと。
・日本人のAIVチームメンバーとの意思疎通のため、ビジネスレベルの日本語能力を有すこと。
■Desired Skills
・一般的に使用されるエンジニアリングおよびモデリングパッケージ(ModelSim、Matlab、STKなど) の知識、またはモデルベースシステムエンジニアリングの経験。
・宇宙デブリ除去に関する許可制度、輸出入、法規制、宇宙法などの知識を有する。
・デブリ除去や RPO にかかわる宇宙ミッション (RemoveDebris, CleanSpace / ESA projects e.g. e.DeOrbit, DEOS, HTV, ATV, ETS-7など) の知識を有する。
※すべてを満たしていなくとも、合致する部分があれば是非ご応募ください。
・宇宙システムプロジェクトに3年以上の経験を有すこと。
・宇宙システム設計及びAIV活動のシステムレベルの知識を有すること。
・要求定義から検証までのライフサイクルにおいて、一つ以上のフェーズの実務経験を有すること。
・サブシステム※につき知識を有すること。(※GNC（姿勢制御、姿勢決定) 、軌道力学、C&DH/オンボードデータハンドリング、電源系、推進系、通信系、ソフトウエア、地上系、軌道上運用）
・急速な環境変化に対し柔軟な適応力を備え、作業スケジュールにこれらの変化を取り込むことができること。
・TOEIC700点以上の英語能力を有すこと。
・日本人のAIVチームメンバーとの意思疎通のため、ビジネスレベルの日本語能力を有すこと。
■Desired Skills
・一般的に使用されるエンジニアリングおよびモデリングパッケージ(ModelSim、Matlab、STKなど) の知識、またはモデルベースシステムエンジニアリングの経験。
・宇宙デブリ除去に関する許可制度、輸出入、法規制、宇宙法などの知識を有する。
・デブリ除去や RPO にかかわる宇宙ミッション (RemoveDebris, CleanSpace / ESA projects e.g. e.DeOrbit, DEOS, HTV, ATV, ETS-7など) の知識を有する。
従業員数
180名
（2024年2月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
180名
（2024年2月現在）
株式会社アストロスケール
仕事内容
■MISSION
日々深刻化するスペースデブリ問題は、持続可能な宇宙の資産運用を脅かす問題であり、アストロスケールはこの問題解決に挑む企業です。
■Responsibilities
・宇宙機のAOCS (姿勢・軌道制御系) /GNC (航法・誘導・制御) の開発、設計と検証をチームのリーダとして実施する。
・GNCの立場で、システムレベルの設計を支援する。：事例として、ミッションCONOPS (Concept of Operations) の作成、FMECA (Failure Mode, Effects, and Criticality Analysis) 、及び FDIR (Failure Detection, Isolation, and Recovery) のプロセス、設計、システム試験・検証計画等の定義。
・制御則及びアルゴリズムの開発：RPO (rendezvous and proximity operations) およびドッキングのシナリオを設計、解析し、シミュレーションにより検証する。
・GNCの機能性能を実現するハードウェア構成をトレードオフし、全体のアーキテクチャを決定する。
・GNCの機能性能を実現するソフトウェア構成をトレードオフし、全体のアーキテクチャを決定する。
・調達部門のエンジニアと協働し、調達するGNC機器をトレードオフし、選定する。
・GNCチームの若手エンジニアの指導、ならびに及びチームメンバに対し助言を行う。
日々深刻化するスペースデブリ問題は、持続可能な宇宙の資産運用を脅かす問題であり、アストロスケールはこの問題解決に挑む企業です。
■Responsibilities
・宇宙機のAOCS (姿勢・軌道制御系) /GNC (航法・誘導・制御) の開発、設計と検証をチームのリーダとして実施する。
・GNCの立場で、システムレベルの設計を支援する。：事例として、ミッションCONOPS (Concept of Operations) の作成、FMECA (Failure Mode, Effects, and Criticality Analysis) 、及び FDIR (Failure Detection, Isolation, and Recovery) のプロセス、設計、システム試験・検証計画等の定義。
・制御則及びアルゴリズムの開発：RPO (rendezvous and proximity operations) およびドッキングのシナリオを設計、解析し、シミュレーションにより検証する。
・GNCの機能性能を実現するハードウェア構成をトレードオフし、全体のアーキテクチャを決定する。
・GNCの機能性能を実現するソフトウェア構成をトレードオフし、全体のアーキテクチャを決定する。
・調達部門のエンジニアと協働し、調達するGNC機器をトレードオフし、選定する。
・GNCチームの若手エンジニアの指導、ならびに及びチームメンバに対し助言を行う。
求める経験 / スキル
■Essential Skills
・AOCSまたはGNCシステムのエンジニアとして、実際の宇宙機ミッションの設計、解析、試験の実施に5年以上の実務経験を有すこと。
・制御則及びアルゴリズムの開発の経験を有すこと。：MATLABなどのGNCの設計・シミュレーションソフトウェアの使用経験、非線形性、信号ノイズ、チューニングなどの現実的な条件の制御則への折り込み。アルゴリズムの搭載ソフトウェアへの適用。
・GNC構成設計におけるハードウェア、ソフトウェアのトレードオフの経験を有すこと。
・TOEIC700以上の英語スキルを有すこと。
・ビジネスレベルの日本語能力を有すること。
■Desired Skills
・AOCSまたはGNCシステムのエンジニアとして、実際の宇宙機ミッションの設計、解析、試験の実施の10年以上の実務経験。
・RPO及びドッキングのアルゴリズムもしくは設計解析の実施経験。
衛星の軌道上での運用に関わった経験。
・非線形、最適化などの、先進的な制御則設計の経験
・GNCセンサー (可視・赤外カメラ、LiDARなど) のトレードオフ、調達、データ処理等の知識
・安全面でのGNC設計の理解：受動安全軌道、危険回避の搭載ソフト、自動化・自律化を含む運用者・地上系との関わり、アボートマヌーバ、衝突回避マヌーバ等
・デブリ除去やRPOにかかわる宇宙ミッション (HTV, ETS-7等) の知識
・AOCSまたはGNCシステムのエンジニアとして、実際の宇宙機ミッションの設計、解析、試験の実施に5年以上の実務経験を有すこと。
・制御則及びアルゴリズムの開発の経験を有すこと。：MATLABなどのGNCの設計・シミュレーションソフトウェアの使用経験、非線形性、信号ノイズ、チューニングなどの現実的な条件の制御則への折り込み。アルゴリズムの搭載ソフトウェアへの適用。
・GNC構成設計におけるハードウェア、ソフトウェアのトレードオフの経験を有すこと。
・TOEIC700以上の英語スキルを有すこと。
・ビジネスレベルの日本語能力を有すること。
■Desired Skills
・AOCSまたはGNCシステムのエンジニアとして、実際の宇宙機ミッションの設計、解析、試験の実施の10年以上の実務経験。
・RPO及びドッキングのアルゴリズムもしくは設計解析の実施経験。
衛星の軌道上での運用に関わった経験。
・非線形、最適化などの、先進的な制御則設計の経験
・GNCセンサー (可視・赤外カメラ、LiDARなど) のトレードオフ、調達、データ処理等の知識
・安全面でのGNC設計の理解：受動安全軌道、危険回避の搭載ソフト、自動化・自律化を含む運用者・地上系との関わり、アボートマヌーバ、衝突回避マヌーバ等
・デブリ除去やRPOにかかわる宇宙ミッション (HTV, ETS-7等) の知識
従業員数
180名
（2024年2月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
180名
（2024年2月現在）
株式会社アストロスケール
仕事内容
■MISSION
前例の無いデブリ除去ミッションの軌道上運用計画の立案、準備、検証、実行を担っていただきます。
■Responsibilities
・チームリードの指示の下、運用設計を行う。
・ミッション概念設計文書を基に運用計画文書を作成する。
・運用の観点から、衛星システム及び地上システムへの要求事項を提案する。
・運用に必要な文書の準備を推進する。（運用計画、運用手順、運用ルール）
・衛星システム技術者、地上システム技術者、顧客等の関係者と技術調整を実施し、運用に必要な情報を集めて運用設計に反映する。
・運用設計に必要なツールを開発する。
・運用手順の検証計画を立案する。
・運用に関する外部と内部の審査会の準備をする。
・実運用要員の訓練とリハーサルを計画、準備し、実行する。
・衛星打上げ後の衛星運用の実行を主導し、関係者との調整を行う。
・衛星打上げ後の実運用計画立案(パスアサイン、各パスの運用内容設定)を行う。
・衛星打上げ後、衛星の実運用シフトメンバーとして参加する。
・外部サプライヤーおよび外部委託先との契約内容の検討を行う。
前例の無いデブリ除去ミッションの軌道上運用計画の立案、準備、検証、実行を担っていただきます。
■Responsibilities
・チームリードの指示の下、運用設計を行う。
・ミッション概念設計文書を基に運用計画文書を作成する。
・運用の観点から、衛星システム及び地上システムへの要求事項を提案する。
・運用に必要な文書の準備を推進する。（運用計画、運用手順、運用ルール）
・衛星システム技術者、地上システム技術者、顧客等の関係者と技術調整を実施し、運用に必要な情報を集めて運用設計に反映する。
・運用設計に必要なツールを開発する。
・運用手順の検証計画を立案する。
・運用に関する外部と内部の審査会の準備をする。
・実運用要員の訓練とリハーサルを計画、準備し、実行する。
・衛星打上げ後の衛星運用の実行を主導し、関係者との調整を行う。
・衛星打上げ後の実運用計画立案(パスアサイン、各パスの運用内容設定)を行う。
・衛星打上げ後、衛星の実運用シフトメンバーとして参加する。
・外部サプライヤーおよび外部委託先との契約内容の検討を行う。
求める経験 / スキル
■Essential Skills
※すべてを満たしていなくとも、合致する部分があれば是非ご応募ください。
・衛星・航空機等の大規模HWシステム（衛星・航空機や鉄道”等"の管制システム、工場内のリアルタイム・オペレーション・システム等） の運用または開発における実務経験
・衛星・航空機等の大規模HWシステムの運用ドキュメント（運用ハンドブック、計画書、手順書等）の作成経験
・英語に抵抗感がない方
・日本語ネイティブレベルまたは日本語能力試験N1程度
・問題の特定、原因分析、解決策の実行ができる方
・チームプレーに適したコミュニケーション能力
・新しいことにチャレンジする意欲のある方
■Desired Skills
・ランデブー・ドッキングミッションの運用経験
・衛星運用設計・計画の実務経験
・衛星・宇宙機の運用または開発における実務経験
・衛星運用のための地上システムに関する実務知識
・運用シミュレータの開発経験
・軌道力学の知識
・一級陸上無線技士
・異文化環境での業務経験
※すべてを満たしていなくとも、合致する部分があれば是非ご応募ください。
・衛星・航空機等の大規模HWシステム（衛星・航空機や鉄道”等"の管制システム、工場内のリアルタイム・オペレーション・システム等） の運用または開発における実務経験
・衛星・航空機等の大規模HWシステムの運用ドキュメント（運用ハンドブック、計画書、手順書等）の作成経験
・英語に抵抗感がない方
・日本語ネイティブレベルまたは日本語能力試験N1程度
・問題の特定、原因分析、解決策の実行ができる方
・チームプレーに適したコミュニケーション能力
・新しいことにチャレンジする意欲のある方
■Desired Skills
・ランデブー・ドッキングミッションの運用経験
・衛星運用設計・計画の実務経験
・衛星・宇宙機の運用または開発における実務経験
・衛星運用のための地上システムに関する実務知識
・運用シミュレータの開発経験
・軌道力学の知識
・一級陸上無線技士
・異文化環境での業務経験
従業員数
180名
（2024年2月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
180名
（2024年2月現在）
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