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営業推進・企画の求人・転職情報(14ページ目)

891中の651700件を表示

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仕事内容
【事業内容】
現在も、月平均1千社ペースで契約企業が増加するなど成長を続け、2020年から施工管理領域のデジタル化を牽引する「ワークサイト」を市場に投入し、第二創業期に突入したこともあり、事業は右肩上がりで成長しています。建設業界の課題に真摯に向き合いマーケットインで事業・サービスをつくりだすことがその起点であり、リード役となる「サービスオーナー職」が事業成長上も極めて重要な存在となっています。

【業務内容】
顧客への提供価値の構築・改善、また各業務領域を一元的にリードし、それぞれのメンバーと協働のうえ、サービスの事業としての責任を負っていただきます。以下具体的な業務例です。

‐事業戦略・企画のリード
・市場・顧客・競合の分析に基づく、事業戦略および中長期ロードマップの策定
・事業のKGI/KPI設計と、達成に向けた戦略立案
・プライシング戦略の設計・見直し

‐プロダクトマネジメントのリード
・自身がプロダクトマネージャーとして、またはプロダクトマネージャーと協働し事業戦略と接続した開発ロードマップの策定
・開発の優先順位付けにおける最終的な意思決定
・事業目標達成に向けたプロジェクト全体のマネジメント

‐ビジネス(営業・マーケティング)のリード
・営業・マーケティングチームと協働し、市場投入戦略の策定・実行
・ターゲット顧客の解像度向上と効果的なアプローチ手法の設計
・顧客への提案同行や顧客フィードバックを事業へ反映する仕組みの構築・運用

‐P/L管理
・事業計画に基づいた予算の策定と予実管理
・投資対効果(ROI)を最大化するためのリソース配分の最適化
・収益性向上のための各種施策の立案と実行

■ポジションの魅力
‐豊富なビジネスアセットを利活用した事業開発・ビジネスグロース経験を積める:「約12万社超の顧客基盤、約88万社・約277万人のデータ基盤」(2025年7月末時点)を活用して、新しい事業づくりをはじめやすく、「グリーンサイト」という圧倒的に強いプロダクトを保有していることで顧客からの期待値が高いビジネス展開が可能。
‐事業成長のコアメンバーとして活躍できる: これから成長を加速させるサービスの中核を担い、事業(サービス)戦略立案から実行まで幅広く携わることができます。
‐顧客とプロダクトの両方に深く関われる: 顧客の声を直接聞き、それをプロダクト開発に反映させることで、顧客に真の価値を提供できます。
求める経験 / スキル
■必須スキル
‐BtoB事業やサービスを立ち上げた、もしくはグロースさせた経験
‐BtoBソリューション提案、営業、コンサルティング等の経験(対エンタープライズ経験であれば尚可)
‐要求・要件・仕様の整理、ドキュメンテーション、開発チームへの連携
‐プロダクト開発における社内外のステークホルダーとの対話や調整

■歓迎スキル
‐システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験
‐業界特化型プロダクトの企画・開発・運用経験

■求める人物像
‐建設業界を日本のインフラを守る重要な産業としてサステナブルな産業にするために、業界課題解決に高い熱量をもって業務に取り組める方
‐不確実性の高い状況下において、自身で仮説設定を行い、高い行動力で検証ができる方
‐社内外問わず合意形成を図ることが出来るコミュニケーション能力をお持ちの方
‐論理的に思考を整理し、ドキュメント化ができる方
従業員数
250名 ((2025年7月 現在))
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
250名 ((2025年7月 現在))

【住友商事の電力会社】サミットエナジー株式会社 東京本社

仕事内容
今回、配属を予定している電力取引部は、販売や運用管理、経理といった社内の様々な部門と横断的にコミュニケーションを取りながら当社の経営戦略や課題解決方法の策定を先導する立場です。会社全体の参謀として業務を進めていただきます。

<業務について>
調達・卸売交渉(対外的な営業含む)、調達・卸売の企画/方針策定、需給管理+卸をはじめとしたソリューション営業のサポート、契約管理、データ管理、需給バランス把握・調整、社内調整業務
求める経験 / スキル
■必須要件
・企画業務ならびに法人営業のご経験がある方
・数字で物事を捉えられる方

■歓迎要件
・無形商材を扱ったり、ソリューションや提案営業等のご経験がある方
・電力/水/ガス/エネルギー等のインフラ分野でのご経験がある方
・証券・リスク管理のご経験がある方(リスクヘッジのご経験がある方)
・電気・プログラミングへの興味がある方
・エクセルが得意な方(大量のデータをエクセルで集計する事あり)

■求める人物像
・自ら主体的に行動できる方(実行力)
・変化を肯定的に捉え柔軟に対応できる方(想像力)
・困難なことにも果敢に挑戦し、達成に向けて粘り強く取り組める方(問題解決力:PDCAを回せる)
・自ら積極的にコミュニケーションをとり周囲と協力して目標達成ができる方(協調性、ビジネスマナー)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 900 万円

仕事内容
当社は、革新的なAI半導体を内製開発する、日本でも数少ない企業です。AI半導体(ASIC)に加え、ソフトウェア、ボード、サーバー・クラスター、クラウドサービスまでを垂直統合で開発・提供しています。こうした垂直統合型ビジネスの急速な成長と、開発投資の拡大に伴い、スケーラブルな事業運営を実現するための業務改革の重要性が高まっています。当社は今、研究開発中心の組織から「開発・製造・販売の企業」へと大きく変わろうとしています。その過渡期には、さまざまな未整備・未対応の課題(いわゆる「こぼれ球」)が発生します。

本ポジションは、AI半導体部門におけるビジネスオペレーションリードとして、製品開発・製造・営業・バックオフィス等、事業活動全体を深く理解し、業務改革を推進する役割です。自ら「こぼれ球」を発見し、課題を拾い上げ、必要なプロセスを整備・形式知化し、再現性ある形で組織に定着させていくことが求められます。定型的な業務を担当するポジションではなく、状況に応じて多様なプロジェクトを立ち上げ・推進する、実践的で変化に富んだ業務を行います。以下は具体的な業務プロセスとプロジェクト例です。

【業務改革の進め方(プロセス例)】
・自社の製品開発・製造・営業・バックオフィス活動の全体像を理解
・自身の経験をもとに、未整備・非効率・課題(こぼれ球)を発見
・課題解決に向けたプロジェクトを立ち上げ、必要な関係者を巻き込み推進
・プロセス構築・ドキュメント化・標準化を実施
・安定運用可能な状態に整え、適切な部署へ業務を引き渡す

【プロジェクト例(実績・想定)】
製品開発関連
・開発ドキュメント体系の整備(BRD/PRD/SRD)
・文書管理規程・レビュープロセスの導入
・プロジェクト体制・役割(PdM/PM/Tech Lead)の明確化
・ステージ&ゲートの設計・社内合意取得

事業管理・バックオフィス領域
・予算・予実管理の仕組み構築
・購買における承認フローの整備(全社規程と整合性確保)
・年度予算・人員計画策定プロセスの設計

その他の業務推進・文化醸成
・部署内All-handsイベントの企画・運営
・社内他部署との調整窓口

アピールポイント
・地政学・技術・ビジネスの最前線で注目されるAI半導体領域の成長フェーズにおいて、事業推進の基盤づくりを主導できる
・「AI半導体の国産化」という国家レベルのプロジェクトに、未整備の領域を整える実務の中心メンバーとして関与できる
・注目を集めるスタートアップの変革期において、未整備・混沌とした状況を自ら整理し、再現性あるプロセスとして形にする希少な実践経験を積める

参考リンク
・MN-Coreシリーズについて
 https://projects.preferred.jp/mn-core/
・推論チップ MN-Core L1000について
 https://mn-core.com/ja
求める経験 / スキル
■必須要件 ※下記いずれか1つ
・開発、製品企画、事業企画、営業等、いずれかの事業活動における実務経験(3年以上)
・コンサルティングファームにおける業務経験 (3年以上)
未整備・変化の多い環境を前向きに捉え、課題を自ら発見し、仕組みを整えることにやりがいを感じる志向
課題を構造的に捉え、必要な情報を自ら集めて解決策を考える思考力(地頭の良さ)
複数部門(開発、製品企画、事業企画、法務、バックオフィス等)と連携し、課題解決や仕組みづくりを推進し、具体的な成果につなげた実績
日本語:ネイティブレベル、英語:ビジネスレベル

■歓迎要件
事業会社またはコンサルティングファームにおいて、以下のいずれかの経験
・開発、製品企画、事業企画、営業等の領域で、新たな業務プロセスを導入した経験
・既存業務プロセスの大幅な改善を主導した経験

※具体的には、以下のようなプロセスを含む
関係者への調査による現状課題の明確化
世の中のベストプラクティスのベンチマーク(あるべき姿の設定)
自社向けにカスタマイズしたプロセス設計・導入
関係者を巻き込んだ導入プロジェクトの推進
開発、製品企画、事業企画、営業等の業務領域において、ベンチマークとなる優れたプロセスや体制を有する企業での業務経験
スタートアップ・ベンチャー企業での業務経験、または変化の多い混沌とした環境下で自律的に業務を整理・推進した経験
業務効率化やプロセス可視化のため、Excel、マクロ、業務ツール(ワークフロー、データ集計ツール等)を活用・導入した経験
業務プロセスや制度を、第三者が再現可能なレベルでドキュメント化・標準化した経験
AI、半導体、クラウドサービスなど、関連する事業領域での業務経験
従業員数
300名 (2023年1月)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
300名 (2023年1月)
仕事内容
■事業内容・会社概要
株式会社Preferred Networks では、自社が保有する映像認識技術や機械学習・深層学習などの研究成果を、プロダクトとしてスーパーやコンビニエンスストアなどの小売業に提供することを進めています。その中でチェーンストア向け業務改善ソリューション MiseMise(ミセミセ)を24年10月にリリースしました。

チェーンストアを構成する本部と店舗には様々な課題があります。店舗では、個々人の作業に属人性が派生しノウハウの共有が進まなかったり、本部と店舗の間でも、本部からの指示に沿った売場作りができていなかったり、店舗で実際に起きていることを把握できていないことが発生しています。このような課題や非効率はチェーンストアが誕生して以降続いてきたものであり、弊社では、データとIT活用によって課題を解決し、業務オペレーションを質的に改善したいという思いの下、MiseMiseの開発を進めています。

MiseMiseは、品出しや値引きなどの店舗業務の効率化、本部の棚割業務の最適化支援、さらに利用ログデータ分析による店舗運営を効率化する複数のITプロダクトで構成しています。プロダクト開発にあたっては、エンジニアが実際に小売業の現場に入り込んで、業務オペレーションを見ながら課題を把握、解決策の検討、プロトタイプ開発、現場利用を通じてブラッシュアップし開発を進めてきたものになります。これらのプロダクトをSaaS型のサービス、またSIやオペレーション改善のコンサルティングも絡めて、顧客への提供を進めています。

顧客にサービスを導入いただくにあたっては、顧客店舗で実際にサービスを利用したPoCを実施します。PoCでは、業務オペレーションの課題把握、自社サービスによる解決策の仮説策定と効果の検証を行い、結果を踏まえて、本格的な商用導入を決定いただく流れになります。

■業務内容
職務内容
「ビジネス開発」では、お客様の本質的な課題を理解し、小売業の店舗オペレーション及びマーチャンダイジングへの改革やDX推進に貢献する自社サービスの事業計画の策定、事業ストレッチのための新たな事業リソースの獲得、戦略的パートナシップの構築を通じて、事業の成長を継続的に推進するなど、Preferred Networks におけるリテール事業の拡大のため幅広く活動を行います。

Preferred Networks が誇る世界トップクラスのエンジニアたちと並走し、リテールテック事業における新規事業の企画・立上げから実行・実用化までをリードしていただきます。また、ビジネス開発だけでなく、事業成長に必要な組織の設計、人材の育成や採用も進めていただきます。

リテール事業における事業企画、推進、拡大
アライアンス先との事業交渉
新規顧客候補およびパートナーの開拓
顧客やパートナーとのプロジェクト推進
技術メンバー、バックオフィスと協力しながら顧客の問題解決方法の提案
社内法務・知財部門と協力しながら顧客との契約条項の交渉
新事業としての立ち上げフェーズということもあり業務範囲が広くかつ臨機応変な対応が求められることに加え、データやロジックだけではなく本部、店舗それぞれのステークホルダーと良好な信頼関係を築くための人間力、コミュケーション力が求められます。非常に大変なポジションではありますが、その反面、非常に挑戦的かつ手触り感の強い魅力的なポジションとなっています。

■ポジションの魅力
スタートアップ&新規プロダクト立ち上げ時期ならではの、「仕組みから作る」ことを経験できるポジションです。

既に出来上がっている仕組みを用いるのではなく、実際の顧客対応を通し、自身が顧客および自社に取って最適と考えるカスタマーサクセスを、ハイタッチ・ロータッチ・テックタッチの領域で全方位的に検討および実現することができます。

また、将来的にはインサイドセールス設計やプロダクトへの機能フィードバックなど、セールス領域への拡張やプロダクト企画領域への拡張など、様々なキャリアプランが描ける領域でもあります。

非常に大変なポジションではありますが、サービスを0→1で作り上げる醍醐味を味わえるポジションです。
求める経験 / スキル
■求める経験(下記いずれか)
・(BtoB向け)新規サービスや新規事業の立ち上げを行い一定以上の成果を残された経験
・事業計画の策定、売上・利益目標の設定など3年以上の実務経験
・自社プロダクト・サービスについて新規顧客候補およびパートナーを開拓した経験
・お客様の本質的な課題を理解し、自社プロダクト・サービスの価値をお客様に分かりやすく説明するスキル
・市場・ステークホルダーに対する深い洞察力、論理的な課題解決能力
・新規事業をやりきる強い責任感とコミットメント
・社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーション
・ネイティブレベルの日本語でのコミュニケーション

■歓迎要件
・事業企画部門の立ち上げ、リーダー役としての経験
・パートナー企業と共同事業会社を設立した経験
・社内外を巻き込んでの事業・プロジェクトをリードした経験
・5名以上のエンジニア・リサーチャーで構成される技術チームとの協働経験
・深層学習や機械学習に関する基本的な知識
・ビジネスレベル以上の英語力
従業員数
300名 (2023年1月)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
300名 (2023年1月)

CMでもおなじみの食品・飲料メーカー(働きやすい環境です)

仕事内容
カフェオレ、ココアなどのミックス製品や日本茶・紅茶などのお茶製品を中心に業務用(コンビニエンスストアやサービスエリアなどにある給茶機向け、自販機向け、外食チェーン向け、加工原料)の商品開発、施策立案、事業管理(原価・利益などの管理)を担当いただきます。

具体的には…
■商品開発(コンセプト立案、製品設計、デザイン開発など)
■施策立案及び商談書作成(営業との同行商談もあり)
■事業プランの作成及び運営(骨子は管理職が作成します)

※将来的には業務用に限らず家庭用商品の商品担当になる可能性もあります。
求める経験 / スキル
■メーカーの商品担当経験優遇。商社やOEM企業も可。
また、商品開発だけでなく事業管理(損益管理等)や営業への説明、大手企業向けのプレゼンテーションなども対応可能な方。
特に業務用製品の経験者で業務用市場の知識、製品開発経験のある方優遇。
家庭用製品の商品開発経験でも構いません。

■将来的に全国転勤可能な方
勤務地

東京都

想定年収

560 万円 ~ 760 万円

仕事内容
【1】業務内容
経営陣の意思決定を高度な分析でサポートし、全社の経営戦略立案から実行管理、リソースの最適配分までを担っていただきます 。店舗現場と経営層の架け橋となり、具体的な収益改善を推進する司令塔の役割です 。

■予算管理・業績分析と対策立案
 ・単年度予算の策定、月次予実管理、乖離要因の分析と具体的な打ち手の提示 。
■投資判断およびポートフォリオ管理
 ・新規出店に向けた投資判断や、不採算店舗の撤退判断などのポートフォリオ最適化 。
■中期経営計画の策定・推進
 ・3〜5カ年の中期経営計画の立案および各事業部へのブレイクダウン 。
■M&A・アライアンスの実行
 ・買収案件のソーシングからデューデリジェンス、PMI(PMI:買収後の統合プロセス)までの一連の実務 。
■重要会議体の運営・ファシリテーション
 ・取締役会や経営会議の事務局運営、意思決定のための資料作成 。
■サステナビリティ(ESG)経営の推進
 ・全社的なESG経営推進に向けた企画立案、開示・レーティング対応 。

【2】仕事の魅力・期待すること
仕事の魅力
■経営の羅針盤を握る手応え
 デスク上の数値分析にとどまらず、原材料高騰などの外部環境の変化に対し、粘り強く解決策を提示する「攻め」の経営企画を経験できます 。
■現場の息吹を感じる戦略立案
 店舗のオペレーションや顧客体験にまで想像力を働かせ、現場が納得して動ける戦略を構築する、手触り感のある仕事です 。
■全社を巻き込むリーダーシップの発揮
 商品開発、店舗現場、管理部門など多部署を巻き込み、会社全体の未来を自らの手で動かしていくダイナミズムを実感できます 。

【3】期待すること
■ロジカルとエモーショナルの融合 財務三表(貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書)の知識や高度な財務モデリング(Excel)スキルを武器に 、数値に基づきつつも人の心を動かすロジカルシンキングを期待しています。
■自走する課題解決力 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、解決策を提示して周囲を牽引する強いリーダーシップを発揮してください 。
■現場視点を忘れない姿勢 外食・小売等の現場感覚を大切にし 、常に「お客様や店舗にとってどうか」という視点を持って、戦略を具現化することを求めています 。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■実務経験
・ 外食、小売、または多店舗展開ビジネスでの経営企画実務経験(3年以上)。
・ または、コンサルティングファームや金融機関での財務分析・戦略立案経験。
■スキル
・ PL/BS/CFの基礎知識と、数値に基づくロジカルシンキング能力。
・ Excel(VLOOKUP、財務モデリング)およびPowerPointの高度な操作スキル。
・ 多部署(現場・商品開発・管理部門)を巻き込む高いコミュニケーション能力。

【歓迎条件】
・外食産業における店長やエリアマネージャーなどの現場マネジメント経験。
・M&Aの実務経験(バリュエーション、契約交渉など)。
・証券アナリストや中小企業診断士、公認会計士等の資格。
従業員数
1,820名 (2025年6月30日現在(単体))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 830 万円

従業員数
1,820名 (2025年6月30日現在(単体))

Xmile株式会社

仕事内容
採用プラットフォームのチームの目標達成支援をミッションとし、各種施策の立案及び推進・営業進捗モニタリング環境やオペレーション構築など、幅広くお任せいたします。

■具体的な業務内容
・営業組織等のKPIの検討・調整、モニタリング体制の構築
・マーケティングチーム、開発チーム、経営陣などの関係各所との連携・調整
・施策の立案・推進に向けたオペレーションの整理・実行(顧客管理システムのディレクション含む)

■ポジションの魅力
1つの事業だけでなく、立ち上げフェーズの新規人材事業を中心に複数事業の数値分析・仮説検証・戦略立案を担っていただけます。
事業部長の右腕として0→1フェーズの事業の推進を複数経験できるので、事業推進としての再現性を持って事業を作っていく経験をご用意できます
求める経験 / スキル
・事業推進や事業企画、もしくは、それに準じる2年以上の業務経験必須(BtoB事業、BtoC事業を問わない)

■歓迎条件
・人材紹介事業やHR tech事業における営業企画、もしくは、セールスの経験
・お客様のコンバージョンまでの体験やプロセスを整理し、ボトルネックを特定・分析した経験(ファネル分析など)
・マーケティングの業務経験、もしくは、マーケティング組織と協同して企画を推進した経験

■求める人物像
・物事を構造的に整理することが得意な方
・定量的な分析(計数管理能力)に長けている方
・越境して他者の協力を得、物事をやり抜く胆力をお持ちの方
・知的好奇心をもって仕事に取り組める方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

東亜石油株式会社

仕事内容
生産管理部企画課として、全社の収益改善・働きやすい職場の構築をお任せします。
社内の各部門と連携し、幅広い業務を担っていただきます。

■業務詳細:
・中期経営計画の策定と推進
・予算管理
・部門横断プロジェクト業務の推進
求める経験 / スキル
【必須】※職種・業種未経験、第二新卒歓迎※
・Excel、PowerPointを業務として使用できる方
・コミュニケーション力がある方
・論理的思考やチームでの協業ができる方

【歓迎】
・製造・技術・生産管理・経理の経験をお持ちの方(業種不問)
・視野が広く臨機応変な行動をとれる方
・危険物取扱者乙種第4類をお持ちの方
・高圧ガス製造保安責任者(化学・機械)乙種化学をお持ちの方
・ボイラー技士2級をお持ちの方
勤務地

神奈川県

想定年収

450 万円 ~ 850 万円

仕事内容
【ミッション】
・CSO直下で、M&A・事業開発に関わる法務・オペレーション領域を横断的に支えるポジションです。
本ポジションは「実行を前に進めるための実務と調整」を担います。
※意思決定は経営陣・外部専門家が担う想定

・海外及び国内のM&Aに関する契約書等のやり取り(英語含む)、投資先国内・海外法人とのやり取り(労務・法務・税務等)、事業開発部メンバーのスケジュール管理・プロジェクト支援等(数名規模)

【具体的な仕事内容】
A)経営陣(CSO)サポート
CSOが推進するM&A/新規事業案件における情報整理・論点整理
投資・提携検討に関する社内資料作成サポート
社内外ステークホルダーとの調整・進行管理

B)M&A/投資関連の実務補助
デューデリジェンスにおける資料収集・管理
外部専門家(法律事務所・会計事務所等)との窓口対応
契約締結までのプロセス管理・スケジュール調整
※モデル設計やバリュエーションなどの高度分析は担当しません

C)契約・ドキュメント管理
各種契約書・関連ドキュメントの管理、進行管理
外注先(法律事務所等)とのやり取り、レビュー進行のマネジメント
社内関係者への共有・整理
※契約書の作成・レビューそのものは外部委託予定

D)海外対応・調整業務
海外投資家・海外事業者との簡単なメール/資料対応
英文契約・資料の管理、外部専門家との連携
※交渉や高度なリーガル判断は行いません

▼提供できる機会
①経営・投資の意思決定を「当事者として」学べる機会
本ポジションは、CSO直下でM&A・新規事業・投資検討に関わるため、
経営陣が何を基準に意思決定しているのかを、実案件を通じて体感できます。
・投資判断の論点整理
・契約・スキーム設計の背景理解
・「なぜこの条件になるのか」という経営判断の思考プロセス

②法務×事業開発」という市場価値の高い専門性を築ける
契約レビューそのものは外注する一方で、
・どの論点を外に投げるか
・事業上のリスクとスピードをどうバランスさせるか
を社内側で担います。

③ハードワーク前提ではない、持続可能な成長環境
・深夜対応・常時高稼働を前提としない
・役割分担が明確(高度専門業務は外部活用)
・プロジェクトマネジメント力が評価される環境

④2〜3年後、事業開発部の中核人材へ成長できる機会
入社後はオペレーション・実務支援が中心ですが、2〜3年後には以下を担う存在を想定しています。
・M&A・投資案件における法務観点の主担当
・新規事業・提携における契約・スキーム設計の中心人物
・経営陣と現場をつなぐハブ的ポジション

※プロフェッショナルファームとの勤務に比べて、アグレッシブな働き方と安定した働き方が両立した環境で、キャリア形成がしやすい点がおすすめです。
常時ディールばかりの現場に比べると、勤務時間も穏やかで、メリハリのある就業環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
①以下いずれかの実務経験(2〜5年程度を想定)
 A)事業会社での法務・事業開発・経営企画・投資関連業務
 B)コンサルティングファーム、FAS、金融機関等でのM&A関連サポート業務
②複数の関係者を巻き込みながら、業務を前に進めた経験
③契約書・法務ドキュメントに対する基本的な理解(作成スキル不問)
④日本語・英語での契約書・各種書類の作成・確認業務のご経験


【歓迎要件】
・労務、税務等の会社運営に関する書類の作成・確認業務のご経験
・弁護士事務所や投資ファンド、コンサルティングファーム等におけるアシスタント業務

【求める人物像】
・専門家になりきるより、全体を見て動かす役割に興味がある方
・事業作りに興味がある方
・ハードワーク一辺倒ではなく、長期的に事業に関わりたい方
・経営視点・投資視点を身につけたいが、投資銀行やファームほどの負荷は避けたい方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【ミッション】
・グループの新たな事業ポートフォリオを形成するために、M&A戦略の担当者として活躍いただきます。
・投資ファンドではないので、投資金額は年間数十億円、年間1~2件ペースですが、他社にないユニークな投資戦略をゼロから実施できます。(2025年は2件の投資を実行しました)

【担当業務の詳細】
・ホールディングスの専務取締役CSO(大手コンサル、投資ファンド出身、事業会社での取締役経験も豊富)が、M&A戦略の責任者です。
・他に、大手企業出身のCFO、M&Aに強い財務メンバー、顧問税理士・弁護士など、最低限の体制は組まれています。
・しかし、さらなるM&A戦略の推進のために、専務取締役CSOの右腕となって活動するメンバーが必要とされています。

【提供できる機会】
・M&Aによりポジションがどんどん増える環境です。また、個人の特性を踏まえた、個人ごとのキャリア開発に強くコミットしている組織なので、
以下のように様々な成長機会を相談して設計しています。
・ゼロから投資を考える経験
・自ら投資判断をする楽しさ
・投資後に経営者・事業責任者として担当する機会
・経営者としての経験を比較的若い年齢から積むことができる機会

【キャリアパス】
初期は事業開発部のメンバーポジションからスタート
成果に応じて、経営幹部ポストや投資先企業の経営人材として登用の可能性あり
求める経験 / スキル
【必須要件】
・M&A業務における企業価値評価(DD、モデリング)経験

【歓迎要件】
・M&A業務におけるソーシング、投資判断、PMIの経験など
※上記の経験は入社時にあれば尚可
弊社にてご経験を積んでいただく環境、経験豊富なメンバーとのコワークによって、経験を積める環境です。
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,800 万円

仕事内容
【仕事内容】
▼ポジション概要
自社プラットフォーム『トラック流通センター』を軸とした中古商用車ソリューション事業の責任者(候補)として、
・売上・粗利の最大化
・営業組織・マネジメント体制の構築
・データ活用による業務効率化やオペレーション設計
・その他、事業成長に寄与する施策の企画、実行
を担っていただくポジションです。

現場理解を前提にしつつも、
「どう売るか」ではなく「どう事業を伸ばすか」に責任を持ち、
営業組織を束ねながら事業全体をリードしていただきます。

▼具体的な仕事内容
① 事業戦略・営業戦略の立案/実行
・中古商用車ソリューション事業の中期・短期戦略策定
・売上・粗利・成約率などのKGI/KPI設計
・リード獲得〜成約〜納車までの全体プロセス設計・最適化
・市場・顧客・競合動向を踏まえた価格戦略・提案方針の策定
・新たなサービス・収益モデルの検討、立ち上げ

② 営業組織の統括・マネジメント
・組織マネジメント・評価
・営業組織全体の成果管理・改善指示
・営業プロセス・育成モデルの構築
・標準化・仕組み化による属人化の解消、業務効率化
・組織フェーズに応じた採用・配置・体制設計への関与

③ データ活用・業務改善による再現性構築
・商談・成約・在庫・顧客データの分析・活用
・成約率/粗利向上に向けたボトルネック特定と改善
・CRM・営業管理フローの設計、改善
・組織拡大をしても「皆が一定の成果が出る」営業体制の構築

④ 関連部門との連携・全体最適
・マーケティング部門との連携によるリード活用最大化
・仕入部門との連携による在庫戦略・提案力強化
・現場の声をもとにしたサービス改善・プロダクト改善提案
・経営陣へのレポーティング、意思決定支援
※立ち上げ・成長フェーズのため、事業状況に応じて柔軟に役割を広げていただきます。

▼提供できる機会
① 既存事業を“回す”のではなく、事業を創り上げる経験
・すでに集客力のある自社サイト『トラック流通センター』を基盤に営業・事業の伸ばし方を設計できるフェーズ
・「決められた戦略を実行する責任者」ではなく、戦略を描き、形にする側としての経験を積める
・成長余地の大きい市場で、事業の成長曲線を自ら描く実感を得られる

② 営業責任者を超えた、P/L・事業視点での意思決定経験
・単なる売上管理ではなく、「売上」「粗利」「成約率」「CRM」など、事業全体の数字に責任を持つ経験
・経営視点での意思決定・改善を通じて、将来の事業責任者・経営層に直結する経験を積める
・経営陣と近い距離で議論・意思決定に関われる環境

③ 「売れる個人」から「勝てる組織」をつくる経験
・プレイヤー依存ではなく、仕組みで成果が出る営業組織を構築できる
・営業組織を束ねる立場として、「人材育成」「評価・KPI設計」「組織設計」まで踏み込める
・自分がいなくても回る組織をつくるという、キャリア上の大きなステップに挑戦できる

④ データ×営業で、業界構造を変える実体験
・商談・在庫・顧客データを活用し、勘や経験に頼らない営業モデルを構築できる
・旧来型・対面主流の中古商用車業界に対し、「情報×仕組み」で勝つモデルを実装する当事者になれる
・「売る人」ではなく、業界の非効率を解消する側としての手触り感

▼社会貢献性について
私たちが向き合っている物流業界は、情報が分断され、非効率が当たり前の業界です。
新車商用車の納期が長期化する中、中古が注目されております。
ただ、今も対面取引が主流で、「必要な情報が、必要なときに手に入り、欲しいタイミングで購入できる」という、他の業界では当たり前のことが十分に実現されていません。
当社は物流現場のニーズや商用車の取引・在庫データを蓄積・活用し、最適な提案ができる仕組みを整えることで、中古商用車業界の在り方を変えることにチャレンジしています。
営業は売るだけの仕事ではなく、データを活用し、仕組みを変えることで業界の変革を第一線で体現していくポジションです。

【投資先企業】
アジアンウエイ株式会社
事業内容:(EC物流企業)
車両販売
業者向け大型車両情報サービスサイト運営
外国人技能実習生監理業
特定技能登録支援機関業
有料職業紹介業
オフショアサービス
委託業務
〇HP
https://asian-way.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】※以下の要件を満たす方
・法人営業経験(目安:3年以上)
・マネジメント経験(目安:10名以上の組織マネジメント経験)
・営業戦略の立案/実行経験
・データドリブンな思考・意思決定ができる方

【歓迎要件】
・BtoB SaaS/プラットフォームビジネスでの営業経験
・無形商材の法人営業経験
・事業責任者/部門長クラスの経験
・ベンチャー企業での急成長フェーズ経験
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【ミッション】
・グループ内の事業開発をリードしていただきます。M&Aで毎年事業会社が増えます(2025年は2件の投資を実行)。
・対象会社ごとに多様な事業開発テーマが発生します。グループCEOや専務取締役CSOと討議しながら、バリューアップに取り組んでいただきます。

【担当業務の詳細】
・対象会社は、新規投資先もあれば、既存のグループ内の事業会社もあります。年商が数億円~300億円のサイズで、中堅・中小企業です。現在は事業会社が3社ありますが、今後、年間1~2件のペースで増えていきます。
・それらの戦略策定、営業改革の実行、BPR・DX等に取り組みます。また、事業会社同士のシナジー創出のための、送客・マーケティング、新規事業立ち上げ・ソリューション提案などに携わる場合もあります。
・ご希望があれば、M&A検討中案件の企業価値評価時に、投資前の市場調査・戦略策定等に携わり、投資判断に関与し、M&A業務の経験を積むことが可能です。

【提供できる機会】
・M&Aによりポジションがどんどん増える環境です。また、個人の特性を踏まえた、個人ごとのキャリア開発に強くコミットしている組織なので、
以下のように様々な成長機会を相談して設計しています。
・ゼロから投資を考える経験
・自ら投資判断をする楽しさ
・投資後に経営者・事業責任者として担当する機会
・経営者としての経験を比較的若い年齢から積むことができる機会

【キャリアパス】
初期は事業開発部のメンバーポジションからスタート
成果に応じて、経営幹部ポストや投資先企業の経営人材として登用の可能性あり
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業計画策定
・営業・マーケティング関連業務の経験

【歓迎要件】
・コンサルティングファームや事業会社にて、数名の部下を有しマネジメント経験
・M&Aに関連した市場調査、財務モデル(PL)作成を担当経験
・チャットGPT等を駆使してプロンプトを作成し、エクセルのマクロの運用経験
・基幹システム導入プロジェクトを経験

【求める人物像】
・コンサルティングファームや大企業での経験を活かして、事業会社で経営者としてキャリアアップを図りたい方
・希望があれば、関与した案件について、事業責任者や取締役として携わることも可能です。ファンドやコンサルファームではないので、大型のインセンティブ制度はないですが、経営者としての経験を得るチャンス、それに見合う報酬は柔軟に用意しております。(※入社して半年の36歳の方を、投資先の社長に抜擢した実績があります。)
・コンサル・プロ人材だけでなく、オーナー、事業会社の一般社員、ベンチャー出身者など多様なメンバーが集まっている組織です。大人のコミュニケーション・ふるまいによって、周囲と円滑な関係構築ができる方が望ましいです。
・ホールディングスにて、新たに投資事業を立ち上げている感覚に近いです。ゼロから立ち上げる楽しみを感じていただける方のほうが向いていると思われます。
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,800 万円

仕事内容
【ミッション】
・シニアマネージャークラスとして、営業戦略の推進、大手顧客の購買窓口や小規模顧客の社長クラスとの交渉を担い、業績向上に貢献する。
・中堅・若手営業の育成、カルチャー形成に貢献する。
・複数のCOO候補の一人として数年間の勤務を経ていただき、今後の当社を担うリーダーに成長いただきます。

【具体的な仕事内容】
・領域別営業組織になっており、特定の領域から担当いただき営業活動の推進・メンバー育成に取り組んでいただく。
・既存顧客の顧客内シェアの向上 単価向上が主な営業ポイントとなります。

【提供できる機会】
・CEO、担当取締役、現営業統括などとのコワークを通じ、ダイナミックな営業改革に取り組めます。
・ベテラン営業役員が引退しており、ご活躍次第で、比較的若い年齢から経営経験を積むことができます。
求める経験 / スキル
【必須】
・B2B営業組織を率い、業績を向上させたご経験
・単年度の業績向上と、1~2年先の中期プランの両方をイメージしながら、戦略的な営業活動を行える方
・限界利益の概念を理解し単価コントロールのご経験がある方
・セールスフォースや類似のソフトウェア(SFA)を使った運用経験がおありの方

【歓迎】
・再現性のある営業改革を遂行したことのある方
・事業会社とコンサルティングファームの両方でご経験のある方

【求める人物像】
・伝統的な鉄鋼商社である当社の”顔”として、大手顧客や顧客経営陣に対して、適切な振る舞い・コミュニケーションができる方
・将来、当社の経営陣にチャレンジできるポテンシャルのある人物であること
・数値目標の達成に、一定のこだわりをお持ちになれる方
・営業メンバーが、ベテランから若手まで様々であるため、現代的・多様性を意識したコミュニケーションができる方
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,700 万円

仕事内容
事業本部長室にて、事業企画・営業企画の両面から会社の成長戦略を支える重要なポジションです。
データ分析に基づいた戦略立案から実行支援まで、幅広い業務を担当していただきます。

■主な業務内容
事業・営業企画業務
事業戦略の策定支援と営業戦略への落とし込み
新規事業・新規営業施策の企画・立案
既存事業・営業活動の収益性分析・改善提案
市場調査・競合分析に基づく営業戦略の策定
事業計画・営業計画の進捗管理・効果測定
営業プロセスの分析・最適化
セールス施策の企画・実行支援
営業データ・事業データの統合分析・レポーティング
営業チームと事業部門の連携促進

■その他
事業本部長、営業統括の業務支援
各部門との連携・調整
経営陣向け資料作成
プロジェクトマネジメント
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大学卒業以上
・事業企画または営業企画における実務経験(3年以上)
・データ分析および資料作成スキル(Excel、PowerPoint等)
・論理的思考力・問題解決能力
・コミュニケーション能力・調整能力

【歓迎要件】
・MBA取得、または同等の知識・経験
・コンサルティング経験
・営業経験
・プロジェクトマネジメント経験
・BIツール(Tableau、Power BI等)の使用経験
・SFA(Salesforce、kintone等)の使用経験
・SQLやデータ分析ツールの使用経験

【求める人物像】
・戦略的思考と実行力を兼ね備えている方
・変化に柔軟に対応できる方
・チームワークを重視し、周囲と協働できる方
・主体性を持って業務に取り組める方
・成長意欲が高く、継続的に学習できる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
■CareWiz事業部について

【事業部のミッション】
-AIと仕組みで、多様性のある超高齢化社会を実現する-
CareWiz事業部は少子高齢化が進む日本に対し、「人に寄り添う温かみ」と「自分らしい選択」と「持続的な経営環境」を提供するため、複数のプロダクトを展開しています。


【事業内容】 
CareWiz事業部は介護業界の本質的な課題を解決するための第一歩として、身体解析AIプロダクト「トルト」を展開。その後、2023年にCareWiz BCP、CareWiz タヨルトを、2024年にはCareWizオシゴト、CareWizタクストをリリースしました。


【業務内容】
CareWizのSaaS事業部門を率いる「事業責任者」のミッションは大きく3つあります。

①事業全体の戦略策定
身体解析AI「トルト」(フェーズ1→10)
業務効率化ツール「タクスト」(フェーズ0→1)
それぞれ異なる市場フェーズにあるプロダクトを、次のステージへと成長させていただきます。

②事業開発(マーケティング/セールス/カスタマーサクセス)
 SaaS事業にはマーケティング・セールス・カスタマーサクセスの3チームが存在します。チーム間の連携を深め、顧客満足と売上の最大化を図ります。

③組織づくり(採用/育成/評価)
 今後はさらなる事業拡大を目指し、メンバー採用や育成をリードしていただきます。特に、PL管理スキルや営業・マーケ実務経験を活かして、事業成長を加速させる組織を確立してください。
求める経験 / スキル
■必須要項

・法人向けtoB無形プロダクトの新規/既存営業orマーケティングor事業開発経験
・PL(損益計算書)管理の経験
・メンバーの目標設定、評価の経験
・東京オフィス(田町/三田駅)への出勤が可能な地域に在住されていること

■歓迎要項

・事業計画の策定経験
・メンバー採用の経験
従業員数
574名 ((連結、2024年9月末時点正社員))
勤務地

東京都

想定年収

780 万円 ~ 1,080 万円

従業員数
574名 ((連結、2024年9月末時点正社員))

中部テレコミュニケーション株式会社

仕事内容
■業務内容
法人顧客向けに営業を行っているソリューション営業統括本部において、営業本部内の営業推進業務をお任せいたします。
業界別、商品別等様々なデータ分析や可視化で各部署の営業戦略を一緒に考えて売上達成に向けた推進で貢献します。
市場等の外部環境や契約情報等のデータを活用しながら、経営層と共に事業計画策定やその推進で、会社の事業計画達成へ支援を行います。

■具体的な業務
・本部方針の策定
・営業戦略の策定
・データ集計/分析/可視化
・経営指標や目標達成に向けた推進活動 等
求める経験 / スキル
■必須条件
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・営業企画や経営企画の業務における戦略策定及び目標達成に向けた推進業務の経験
・SalesforceやBIツール等を用いたデータ分析/可視化を用いた推進業務の経験
従業員数
948名 (2024年4月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

455 万円 ~ 672 万円

従業員数
948名 (2024年4月現在)
仕事内容
当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。
マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。
2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。

また2023年には当社の100%子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。

※『アジア成長企業ランキング 2020』は、アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。
https://geniee.co.jp/news/20200525/232

<業務内容>
BDとして広告事業の更なる成長、価値提供を最大化するため、マーケットの分析を元にした事業企画や事業推進をお任せします。
具体的には以下業務を、プロダクトマネージャー・営業・オペレーションと連携しながら進めていただきます。
同時に、経営陣へのレポートと事業推進のためのアクションプランの策定と実行を担っていただきます。

【具体的な業務詳細】
・市場調査及び競合調査
・新規事業の企画と推進
・既存事業の課題発見と解消のための事業推進
・アライアンスパートナーシップの構築
・担当プロジェクトの戦略立案と実行
求める経験 / スキル
■必須条件
・事業開発経験2年以上

■歓迎条件
・新規事業立ち上げ経験
・競合よりも高い成長率で既存事業を継続的にグロースさせた経験
・広告代理店(Web広告)の業務経験
・アドテクノロジー業界経験者(SSP/DSP/ADNW等)
・BtoBの営業経験
・ビジネスレベルの英語力
従業員数
877名 (連結、2025年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
877名 (連結、2025年3月末現在)
仕事内容
当社は2010年の創業以来、SSP(Supply-Side Platform)事業を国内外で展開し、国内市場では圧倒的なシェアを獲得して参りました。2023年には北米、インド、ヨーロッパ市場でSSP事業を展開するZeltoを完全子会社化し、グローバル展開をさらに加速させています。M&A後は、グローバル組織および事業のPMI(Post-Merger Integration)を着実に進め、シナジー創出と事業基盤の強化に注力しています。

現在、当社はグローバルNo.1のSSP事業者およびGoogleサイト運営者向け認定パートナー(GCPP)を目指し、世界市場での事業拡大を行っています。そのためには、各職種のグローバルリーダーとして組織を牽引できる人材の採用が重要と考えております。

グローバルNo.1という野心的な目標を掲げる当社の成長戦略を支える重要なポジションとして、国内外の多様な市場での事業拡大と組織力強化に挑戦いただける方のご応募をお待ちしています。

<業務内容>
■サプライオペレーション部門の管掌
・海外子会社を含めたサプライオペレーション部門の組織方針の策定と実行
・SSPプロダクトの収益最大化戦略の立案と実行
・収益のモニタリングと分析・改善PDCAの実行
・DSP・アドネットワークとの折衝・アライアンス
・業務標準化・業務フロー策定によるサービスレベルの向上
・自動化による業務効率化、AIを用いた業務効率化
・チームマネジメント(KPI設計、育成、組織構築)

■KPIやOKRの設計
・サプライオペレーション部門のKPIやOKRの設計

■マネジメント業務
・マネジメント人材の育成
・組織力向上のための育成体制の整備

<本ポジションで得られる経験や魅力>
・多文化・多国籍チームのマネジメント
異なる文化背景や価値観を持つメンバーをまとめ、効果的に事業を運営する経験が得られます。

・クロスファンクショナルな連携推進
マーケティング、プロダクト開発、カスタマーサポートなど多様な部門と連携し、組織全体を動かす経験が積めます。

・PMI(ポスト・マージャー・インテグレーション)経験
グローバルM&A後の組織統合や事業シナジー創出に関わることで、高度なプロジェクトマネジメント力が身につきます。

・リーダーシップと意思決定力の強化
複雑な環境下での迅速かつ的確な意思決定を求められ、グローバルで組織を率いるリーダーシップが磨かれます。

・グローバルネットワークの構築
海外のパートナー企業や顧客、業界関係者との関係構築を通じて、広範なビジネスネットワークが形成されます。

・グローバル戦略の立案と実行 (BDのみ)
世界各地域の市場特性や競合環境を踏まえた戦略策定やグローバルでの規模の大きな事業開発の経験が得られます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・アドテクノロジー業界でのマネジメント経験 3年以上 or カスタマーサクセスのマネジメント経験 3年以上 or 運用型広告のマネジメント経験 3年以上
・ビジネスレベルの英語力

■歓迎条件
・アドテクノロジー業界、特にサプライオペレーション業務の経験
・大型・グローバルメディアや多言語広告配信のマネジメント経験
・海外拠点のマネジメント経験
・ポスト・マージャー・インテグレーション業務の推進経験
・広告詐欺対策(ads.txt, sellers.json, IVT対策)への対応経験
従業員数
877名 (連結、2025年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
877名 (連結、2025年3月末現在)

株式会社ハーモニック・ドライブ・システムズ

仕事内容
◆主力製品である精密減速機”ハーモニックドライブ(R)”(世界シェアTOPクラス)の販売戦略を担っていただきます。
・精密減速機(遊星減速機)販売戦略の立案
・全国の営業拠点と持つ地域別、顧客別ニーズ情報の取り纏め
・取り纏めた情報の分析結果に基づく、販売戦略立案
・ターゲット市場開拓推進、顧客候補の特定と販売支援

【顧客】産業用ロボット、工作機械、半導体・FPD製造装置メーカー

※製品について;ハーモニックドライブギアとモーターを融合した小型・高トルクのアクチュエータで、高精度の位置決めをするコンポーネントとして半導体製造装置や各種産業用ロボットに広く使用されています。
。特に小型・軽量を求められる分野での競合優位性をもち、または医療機器・サービスロボット・環境エネルギー分野でのシェア拡大を狙っています。
求める経験 / スキル
【必須】
・B2Bメーカー or 商社でのマーケットイン型の営業企画、またはマーケティング関連業務のご経験

【歓迎】
・海外顧客とのコミュニケーション、商談実務
・快活明朗、好奇心旺盛、コミュニケーション力が高く、発信力を武器とされる方
勤務地

長野県

想定年収

524 万円 ~ 727 万円

仕事内容
■当社について
当社は「人とAIの融合によるコンサルティングファーム」として、医師・歯科医師向けの開業・経営支援に特化したサービスを提供しています。さらに、商業施設や駅などの優良立地に医療モールを全国的に展開しています。創業22年の実績を持ち、大手デベロッパーと強固なパートナーシップを築いています。2023年にはAI企業を買収し、多様なナショナルチェーンを顧客に持つ売上予測システムを提供。このシステムは東京大学との共同研究で開発されたAIプロダクトです。現在、東証グロース市場への上場を目指し、大手監査法人と監査契約を結びIPO準備を進めています。

【職種】
営業企画職(マーケティング推進部所属)

【詳細】
①営業活動の分析と改善提案
②営業プロセスやKPIの設計・可視化(例:商談化率、成約率、営業活動量など)
③CRMツール(Hubspot)を活用した営業効率化支援
④営業施策(キャンペーン、ナーチャリング設計、インサイドセールス施策)の企画・実行
⑤営業とマーケティング間の連携強化の推進
求める経験 / スキル
【必須】
・法人営業経験(3年以上)
・営業推進または営業企画の経験(1年以上)
 ※営業組織の課題発見、改善策の企画・実行経験を含む
・Salesforce、Hubspot等CRMやMAツールの導入・運用経験
・営業KPIの設計やレポーティング業務の実務経験
・社内ステークホルダーとの調整や部門横断プロジェクト推進の経験
・Googleスプレッドシート/スライド等でのデータ分析・資料作成スキル

【求める人物像】
・自ら課題を発見し、営業チームを巻き込みながら改善策を推進できる方
・営業成果の再現性を高め、組織全体の成長に貢献したい方
・「現場感」と「全体最適」のバランスをとりながら動ける方
・組織づくりのフェーズを楽しめる方
・営業にて高い実績を出されたご経験
・人生を謳歌している、もしくは謳歌したいと考えている方
従業員数
60名 (2025年11月)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
60名 (2025年11月)
仕事内容
■概要:
当社の掲げる「地元の元気プロジェクト」の更なる推進に向け、自治体・企業などへの訪問や、イベントの開催交渉・各種調整等を担当いただきます。
同社営業社員の活動をしやすくするために、地域に根差した顧客への新規開拓や関係性構築がメインミッションです。
■業務詳細:
地域の法人顧客や自治体向けに同社の商材や取り組み等を周知し、共同でのイベント企画等を通じて関係性を構築します。その後、同社のMYリンクコーディネー
ター(既存顧客に対するアフターフォローやお客さまのご意向・ニーズに応じたご提案を推進する担当)が自治体や企業様向けの商材提案活動等をサポート進めます。
■取り組み事例:
試合の開催時にJリーグのOBと共に献血案内活動イベントの開催等
各地域の道の駅等との共同イベントの開催等の企画運営等
※訪問業務がメインとなりますが、一部、営業事務等の業務も担っていただきます。
■組織構成:
1拠点当たり30名~40名での構成となっております。20代の若手から50代以上のベテランまで幅広い社員が混在しており、裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケー
ションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。
求める経験 / スキル
■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方
・従業員1000名以上規模の事業会社で法人折衝経験15年以上
・官公庁や地方自治体で法人顧客折衝経験15年以上
従業員数
47,385名 (うち営業職員36,546人)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
47,385名 (うち営業職員36,546人)
仕事内容
【仕事内容】
<具体的な仕事内容>
マーケティング責任者として、グループ会社、アップベース社に出向頂き
事業成長を牽引していただきます。経営陣のパートナーとして、事業の未来を左右する意思決定に深く関与し、圧倒的な成果を創出していただくことを期待しています。
・経営戦略と連動した、担当事業のマーケティング全体戦略の策定と実行
・事業のPL責任を負う予算計画の策定・執行
・KGI/KPIを設計し、目標達成に向けたグロース戦略(プライシング、チャネル戦略等含む)の立案・実行
・デジタルマーケティング(SEO/SEM、WEB広告運用、SNS等)の全体統括と最適化
・データドリブンなKPI分析に基づく、高速での改善サイクル(PDCA)の推進
・担当事業の成功を再現できる、強いマーケティングチームの組成(採用、育成、評価、文化醸成)

<想定配属先>
以下での配属を想定しています。
・雇用元はじげん、グループ会社であるアップベース社に出向予定となります。

【アップベース社について】
株式会社アップベースは『レガシー産業における労働生産力をITとヒトのチカラでアップデートする』をミッションに人材紹介サービス・採用コンサルティング事業を展開しています。
建設と不動産業界はいずれも市場規模は増加傾向でありながら、従事者の不足が社会的課題となっています。
「建設JOBs」と「リアルエステートWORKS」は、そんな建設・不動産業界で仕事を探す転職希望者様と、採用ニーズがある企業様とをマッチングする採用プラットフォームです。

・建設 JOBs
https://kensetsu-jobs.struct-inc.co.jp/?code=corporate
施工管理・建設業界に特化した転職プラットフォーム
デベロッパー、スーパーゼネコン、大手ゼネコン、中堅ゼネコンなど合計約6,500求人から業界経験の長いコンサルタントが、ご希望と最適な求人をマッチングを行い、転職成功率は90%以上となっております。

・リアルエステートWORKS
https://realestateworks.jp/?code=corporate
不動産業界に特化した転職プラットフォーム
転職成功者の3人に2人が上場企業・子会社へ転職。Googleでの口コミ評価も高く、不動産業界を熟知したキャリアパートナーの質の高いキャリアアドバイスと手厚いサポートに定評があります。


【想定キャリアパス】
■入社後のイメージ
入社後 〜2年目
一事業のグロースを牽引し、再現性のある成功モデルを確立する。
まずは、マーケティング責任者として、裁量と責任を持って事業成長を牽引していただきます。PL責任を負い、戦略立案から実行、チーム組成までを一貫して担うことで、事業家としての基盤を固めます。

3年目〜
成功モデルを横展開し、複数事業のポートフォリオを構築する。
確立した成功モデルを基に、第二、第三の事業をリードします。複数の事業を統括し、個々の成長だけでなく、事業間のシナジーを最大化させるためのポートフォリオ戦略を構築。全社視点でマーケティング投資を最適化する「戦略家」を目指していただきます。
求める経験 / スキル
・事業会社もしくは広告代理店でのWEBマーケティング実務経験(5年以上目安)
・新規事業立ち上げ、もしくは1→10のグロースをマーケティング責任者として牽引したご経験
・3名以上のチームマネジメント経験(育成・評価含む)
・経営層と直接対話し、事業戦略の立案から実行までを主導した経験

■歓迎スキル
・メディア、人材いずれかの事業領域でのマーケティング経験
・オフラインマーケティングやPR、ブランディングの戦略立案・実行経験
・事業開発やプロダクトマネジメントへの関与経験
・M&A後のPMI(特にマーケティング組織の統合)経験

■求める人物像
・主体性と当事者意識で、事業を推進できる方  
・自ら課題を設定し、仮説検証を繰り返しながら粘り強く事業を推進できる方
・論理的思考力とコミュニケーション能力を兼ね備えた方  
・戦略策定だけに留まらず、その実行まで責任を持ってやり遂げる姿勢をお持ちの方
従業員数
927名 ((連結・2024年3月時点))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
927名 ((連結・2024年3月時点))
仕事内容
当社の主軸事業である衛星打上げ事業における、新しい事業の開発を担う人材を募集します。衛星打上げ事業については国内シェア1位、グローバルでもトップ3を目指しています。顧客からは、打上に伴い、様々なご相談をいただく機会も多く、またサービスラインナップを増やす事で、もっと多くの企業/団体が宇宙を目指す機会創出にも繋がっていきます。直近ではファブレスメーカーとしての機能も立上げ準備中で、これまで以上に多くの顧客にサービスを届ける予定です。「困ったらSpace BD」というサービス範囲を拡げるべく、マーケットに新しい事業を生み出してほしいと思っています。

【ポジション詳細】
1)国家プロジェクト/官公庁連携の推進(コアミッション)
関係省庁・大手関連企業・大学等研究機関との協議、要件整理、合意形成のドライブ
国策・政策動向を踏まえた事業推進、実証~本実装までのプロジェクトマネージメント

2)営業/需要創出(提案型の事業開発)
国内外の衛星事業者への新規顧客開拓、提案型営業
提案~契約締結~業務履行までの一連プロセスのリード・管理
付加価値サービスの企画(例:衛星コンポーネントの輸出入試験設備のパッケージ型輸出プロジェクト立上げ 等)

3)パートナー開拓(海外含む)
海外ロケット事業者・衛星開発事業者とのゼロベース関係構築~契約締結
英語での交渉、技術・体制・スケジュール条件の調整
共同での新規サービス立上げ、アライアンス推進

4)新規サービス創出/事業多角化
打上げ事業を核に関連ソリューションの拡張
宇宙利用拡大に向けた市場形成、コンソーシアムの設計・運営


【仕事の魅力】
弊社では個人の成果のみならず、事業成長の最大化にもコミットして頂ける環境があります。第二創業期メンバーとして、事業・会社の飛躍や産業の発展に思う存分チャレンジしていただけるフェーズです。
宇宙商社として宇宙の商業化や利用を中心に、多様なアプローチによる事業開発を掲げています。国内外問わず、宇宙に関するあらゆる可能性を具体的な事業として推進していますので、多様な専門性を活かしていただける事業のダイバーシティも特徴です。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・クライアントからのニーズを理解し、その内容の提案と、定期的な報告等一連のプロジェクトを遂行したことがある方
・英語での交渉

・官庁とのプロジェクトを遂行したことがある方。
・新規事業開発(0→1)経験者

【歓迎(WANT)】
・通信・ネットワーク技術の知識・ご経験をお持ちの方
従業員数
73名 (2025年3月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
73名 (2025年3月1日現在)
仕事内容
当社の主軸事業である衛星打上げサービスや国際宇宙ステーションサービスなどの受注後から業務履行までの一連のプロセスをリード、マネジメントしていただきます。
また、当社の既存事業とのシナジー等を見極め、将来の事業戦略のご検討も併せて実施いただきます。


【ポジション詳細】
① 海外事業開拓
アジア市場をはじめとした海外企業・政府機関・研究機関との協働スキームの設計
宇宙利用・衛星関連サービスの海外展開に向けた企画・提案
現地アカデミア/研究機関との共同プロジェクト企画
現地拠点・日本本社の連携によるプロジェクト推進

② 海外営業(提案型営業・需要創出)
国内外の衛星事業者に対する提案型営業
新規顧客開拓(海外衛星事業者・海外ロケット事業者など)
提案〜契約締結〜業務履行までの一連プロセスのリード・マネジメント
顧客ニーズに基づく付加価値サービスの企画立案
市場ニーズに基づく新サービス立上げ・事業拡張の推進

③ デリバリー(官辺手続き・許認可支援)
契約後から打上げまでのプロジェクトマネジメント
国内外の衛星事業者への官辺手続き支援全般
打上げまでのプロセス設計(安全審査/法令対応等)
国内・国際の周波数調整に関するタイムライン管理・申請フォロー
関係省庁との進捗共有・申請調整・各種折衝
社内技術チームとの連携による顧客支援

④ パートナー企業発掘(海外ロケット・衛星開発企業)
海外ロケット事業者・衛星開発企業との新規関係構築(ゼロベース)
提案・条件調整・契約締結までの一連のプロジェクト管理
海外パートナーとの協業による新規サービス創出
国際ビジネス特有の交渉におけるリード・折衝

⑤ 海外展開の中核人材としての役割
新規事業の海外展開をリードする立場での活動
海外市場でのユースケース創出、価値提供モデルの検証
海外政府機関・大使館・エージェンシーとの連携による事業構築
中長期的な海外事業戦略の策定・実行

【アピールポイント】
弊社では個人の成果のみならず、事業成長の最大化にもコミットして頂ける環境があります。第二創業期メンバーとして、事業・会社の飛躍や産業の発展に思う存分チャレンジしていただけるフェーズです。宇宙商社として宇宙の商業化や利用を中心に、多様なアプローチによる事業開発を掲げています。国内外問わず、宇宙に関するあらゆる可能性を具体的な事業として推進していますので、多様な専門性を活かしていただける事業のダイバーシティも特徴です。
求める経験 / スキル
【求めるご経験】
・英語を使用した、ビジネスコミュニケーション経験
・ビジネス経験5年以上(折衝・ネゴシエーション経験)

【歓迎ご経験】

・海外業務経験(各国大使館やエージェンシーとの交渉)

・航空宇宙機器の基礎知識(衛星データへの興味関心)
従業員数
73名 (2025年3月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
73名 (2025年3月1日現在)

Space BD株式会社

仕事内容
【業務内容】
同社は宇宙における総合商社として、「宇宙を自在に、熱く誇れる産業を。」をコンセプトに事業を展開しています。
技術力をベースに、事業開発やお客様・パートナー様との協業により、様々なプロジェクトを通して宇宙産業の拡大に貢献していただきます。

様々キャリアバックグラウンドを持ったエンジニアチーム・事業開発メンバーと連携し、宇宙事業をより様々な人へ開放するためのイニチアチブ、事業を生み出し形にすることで宇宙の産業化をドライブしていく、そんな未来を切り開くチャレンジを一緒に楽しみませんか?


【業務内容】
事業開発のプロフェッショナルであるCEO・COOと共に、当社の主軸事業である衛星打上げサービスや国際宇宙ステーション施設利活用サービスなどを使用し、新たな宇宙利用の需要創出の取り組みを推進いただきます。

【業務詳細】
基幹事業である衛星打上げサービスを展開していく中で培われたエンジニアリング・ロジスティクスのノウハウやネットワークを活用して、宇宙を利活用した新たなビジネスの創出 例えば、下記のような事業を担当いただきます。
・国際宇宙ステーション施設を活用した新たなサービスの企画から実行
・衛星データ等を活用した人々の地球上の暮らしをより便利にするためのサービス企画から実行
求める経験 / スキル
・事業開発・営業活動において自ら問いをたて、自走できる方
・ベンチャー企業の不確実性とスピード感のなかで様々な事業を創出することで自らを鍛えたい方
・海外の方と丁寧にコミュニケーションが取れ、友好関係・信頼関係を築ける方
・ビジネスレベルの英語力

以下のいずれかのご経験をお持ちの方はさらに歓迎です。
・事業会社または商社における営業・事業戦略立案の経験者
・経営コンサルティングファーム経験者
・プラントプロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方
・ベンチャー/スタートアップでの営業経験者、または事業立ち上げフェーズから働いたご経験をお持ちの方
・中央省庁での経験
・海外駐在経験
従業員数
73名 (2025年3月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
73名 (2025年3月1日現在)
仕事内容
【事業内容】
DXYZ では、『デジタルで、目に映る世界をより豊かに。』を会社のミッションに掲げ、”人と人が深く、温もりをもってつながる”未来を実現するため、誰もが自由に顔認証サービスを開発・導入できるようにする、『顔ダケで、世界がつながる。』顔認証プラットフォーム「FreeiD」を展開しております。


【職務内容】
◆「顔だけで暮らせる街づくり(仮称)」を起点に、課題の整理・戦略立案から案件化、ステークホルダー調整、実装・定着までを一貫して主導し、実現可能なソリューションとして具現化するプロジェクトマネジメントを推進する。

◆ 顔認証技術(当社提供の「FreeiD」等)を軸にしたサービス実装に向け、クライアントとの要件定義・折衝や複数ステークホルダーとの調整を行う。

◆社内外のプロジェクトチームを組成し、FreeiDマンション・FreeiDオフィスの導入を推進するとともに、FreeiD Payをはじめとする<まち全体をつなぐ>サービスの実装フェーズまでリードしてプロジェクトを完遂する。

◆自治体、ゼネコン、不動産会社、ITパートナー企業など外部パートナーとの連携を図り、円滑なプロジェクト推進体制を構築する。

◆中長期的な事業拡大に向け、プラットフォーム事業開発室として戦略立案や経営層への提言を行い、事業のスケールアップに寄与する。

ミガロHD:https://www.migalo.co.jp/
DXYZ:https://dxyz.co.jp/
プロパティエージェント:https://www.propertyagent.co.jp/

■会社の特徴・社⾵:
2023年10月に、実質的前身であるプロパティエージェント株式会社(東証プライム)がホールディングス化し、ミガロホールディングス株式会社として東証プライムに新規上場しました。デジタルとリアルの融合で新たな価値を想像し、社会の課題解決に貢献する、を企業理念として、最近ではDX領域に注力し、DX推進事業は、毎期200%近い成長をしているグループです。

また、主要事業であるDX不動産事業も堅調に推移しており、旧態依然の不動産業をDXで生産性向上し、こちらも成長を維持しています。

グループ全体として、前期まで創業以来の20期連続増収増益を達成しており2024年3⽉期は売上高400億円超え、順調に事業は進捗しています。

今後、競合他社には真似できない独自のポジションを確立していくブランド戦略で、市場における存在感を高め、イメージを変えるような存在になっていくことを目指しています。


和気藹々とした雰囲気でコミュニケーションをとりながら業務を進めることができており、非常にアットホームな職場環境です。基本的に仕事のペースや方法も各自に一任されており、その分自身で責任を持って主体的に仕事を進め、ただメリハリを持って仕事をするのがポリシーであるため、飲み会やプライベートでは思い切り楽しんでいます。
求める経験 / スキル
必須条件(MUST)
・新規事業の開発・推進に関する実務経験(業界不問)
・社内外の複数ステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを成功に導いたプロジェクトマネジメント経験
・クライアントとの折衝および要件整理から、サービス実装に至るまで一連のプロセスをリードした経験


歓迎条件(WANT)
・スマートシティ関連プロジェクトの推進経験
・顔認証技術・都市DX・建設・不動産・インフラ領域のいずれかでの業務経験
・官民連携プロジェクトや自治体との実証実験(PoC)に携わった経験


<求める人物像>:
・主体性と行動力を持ち、挑戦を恐れずに推進できる方
・一つのプロダクトを起点にアイデアを広げ、FreeiD決済を通じて新たな価値を創造できる方
・成長志向にとどまらず、サービスを活用する中で自ら楽しみやワクワクを感じられる方
・幅広い分野に関心を持ち、専門外の領域にも積極的に学びを広げ、新しい視点をチームに提供できる方

・他部門や外部パートナーと円滑に連携し、フットワーク軽く柔軟にコミュニケーションを取れる方
従業員数
381名 (連結 2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,001 万円 ~ 1,301 万円

従業員数
381名 (連結 2025年3月現在)
仕事内容
■職務内容
・SAP・富士通などの業務提携先とのリレーションシップの構築
・アライアンス
・アカウントプランニング
・新規事業企画
・エンタープライズ営業

■この仕事を通じて得られる経験
・日本を代表する大企業の役員と共に、顧客課題の解決に向けて取り組んだ経験
・事業開発の最前線で、自ら戦略を立案し、実行した経験
・COO高野の右腕として、会社の成長を牽引した経験

■キャリアパス
事業責任者、新規事業開発の立ち上げ
※上記キャリア以外でも柔軟に調整可能ですので、希望のキャリアなどお伺いさせてください。

■補足
変更の範囲:入社後3年間は本職種にて従事いただく予定です。その後はご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。
求める経験 / スキル
〇応募資格(必須)
・エンタープライズに対するソリューションセールス又はコンサルティングの3年以上のご経験
・戦略的なアカウントプランニングの立案経験

〇応募資格(歓迎)
・事業開発・事業企画のご経験
・大手代理店(SAP等)との折衝経験
・マネジメント経験
・海外事業に携わったご経験

〇求める人物像
・自身で課題を発見/設定し、能動的に行動できる方
・発見した問題を最後まで解決しきる、オーナーシップの高い方
・データだけで判断せず一次情報を取りにいける、フットワークの軽い方
・目標達成の意欲が高く、結果にこだわれる方
従業員数
72名 (2024年12月時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
72名 (2024年12月時点)
仕事内容
■具体的な業務内容
《つくる人が、いきる世界へ》というビジョンの実現に向け、弊社が提供する製造業向けスキル管理システム『Skillnote』をエンタープライズ企業様へのソリューションセールスをお願いいたします。

まずはプロダクトや顧客理解を深めていただきつつ、中長期的にはエンタープライズチームの立ち上げ、エンタープライズの営業戦略立案まで幅広い裁量と責任を持って、ミッション達成をお願いするポジションとなります。


・既存流入アカウントへの提案営業
・エンタープライズセールスチームの立ち上げ/マネジメント
・エンタープライズセールス戦略の立案/実行
・エンタープライズ顧客要望のプロダクトへのフィードバック
・エンタープライズセールス責任者

■主な役割
経営層起点の大型案件創出
・社長/役員/本部長クラスへの直接提案
・経営課題の構造化〜To-Be設計
・年間数千万円〜億円規模の変革提案
・複数部門横断の稟議・合意形成リード
・トップ案件のクロージング

■パートナー戦略
・Sier・ソフトウェア企業/メーカー/コンサル等とのアライアンス推進
・共同提案・大型案件化

■この仕事で得られるもの
・エンタープライズセールス組織の立ち上げ経験を積むことができます
・急成長ベンチャー企業の拡大期に携わることで、ご自身の成長と同時に会社の成長を実感できます
・本気でグローバルに挑戦する機会を得ることができます(希望に応じて、将来的には海外駐在)
・日本の基幹産業である製造業の現場向けDXという社会的意義の高い事業に携われます
求める経験 / スキル
〇応募資格(必須)
「つくる人が、いきる世界」というビジョンに共感頂け、下記に当てはまる方
・エンタープライズ向けBtoBソリューション営業経験 5年以上
・経営層(CxO)への直接提案・クロージング経験
・営業/アカウント組織のマネジメント経験(10名以上目安)

〇応募資格(歓迎)
・SIer/エンタープライズ向けソフトウェア企業でのアカウント責任者経験
・DX/基幹システム/ERP/人事領域の提案経験
・製造業向けビジネス経験
・コンサルファーム出身(業務/戦略/IT)
・パートナーセールス経験

〇求める人物像
・新しいチャレンジに果敢に挑戦するマインドを持った方
・自身で課題を発見、設定し、能動的に行動できる方
・発見した問題を最後まで解決しきるオーナーシップの高い方
・データだけで判断せず一次情報を取りにいける、フットワークの軽い方
・目標達成の意欲が高く、結果にこだわれる方
従業員数
72名 (2024年12月時点)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
72名 (2024年12月時点)

ユニ・チャーム株式会社

仕事内容
■本ポジションの魅力
・女性の自己効力感を高めるプロダクトに、草創期から関わることができます
・デジタル、フィジカルを問わずにビジネスビルドする経験を積むことができます
・0→1での新規事業立ち上げについてすべての工程に関わることができます
・ユニ・チャームのアセットを活用したインパクトが見込める事業を立ち上げられます
・ユニ・チャームブランドを活かしてキャリアをレバレッジできます
・ビジネスやテクノロジートレンドを俯瞰し、世界で通じるビジネスを見立てる視座が身につけることができます

■職務内容
新規事業のコンセプトのバイアビリティを高め、ビジネスモデルを作り、魅力ある事業計画に落とし込み、その実現のために各種ビジネスパートナーの開拓交渉を行いコントロールするビジネスプロデューサー的な役割です。

●マネジメント
・各施策の管理・ディレクション
・ビジネスディベロプメント(BD)の役割に関する型化

●ビジネスモデルの設計
・マネタイズ方法の策定
・ビジネスエコシステムの設計
・KPIツリーの設計

●事業計画策定
・ビジネス貢献の定量目標作成
・目標達成に向けた事業計画作成
・投資承認向けた社内調整・連携

●アライアンス先・ビジネスパートナーの開発管理
・アライアンス先企業選定
・アライアンスの交渉、契約締結
・アライアンス先のコントロール、リスク管理、契約更新
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・デジタルに関連したビジネスをリードした経験(起業含む)を有する方
・以下のいずれかに該当する方
・新規事業立ち上げ経験もしくはベンチャーへのハンズオンの投資経験を5年以上有する方
・戦略コンサルティングなどのプロフェッショナルファームでの経験を5年以上有する方

【歓迎(WANT)】
・デジタルサービス/事業をリードした経験(起業含む)を5年以上有する方
・英語での業務遂行能力 ※海外売上比率の方が多いグローバル企業です

■求める人物像
・ユニ・チャームのパーパス、ミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方
・曖昧・不確実な状況を楽しみ、大企業であるコーポレートパートナーの課題解決に取り組む強い意志のある方
・学習意欲/向上心の強い方
・論理的思考力と創造的思考力のバランスが取れた方
・出来ない理由を挙げるのではなく、出来る方法を考えられる方
・自らの業務を規定せず全てにオーナーシップを持って取り組める方
・ワンチーム意識を持ち、自ら考え動き、率先して成功のために行動できる方
・正確かつスピーディな業務遂行が出来る方
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
【業務内容】
・新規顧客開拓(ローカル企業・非日系外資系企業へのアプローチ)
・建設業界団体、イベント参加による人的ネットワークの構築
・市場動向、競合情報の収集と日本本社との共有化

【キャリアパスのイメージ】
マレーシアに駐在し、現地法人と密に連携し戦略策定、執行を進めていただく。軌道に乗った後は、場合によっては新規進出国(インドなど)への事業戦略責任者としての職務を検討したい。その他のキャリアパスについても相談の上、柔軟な対応を想定している。

【海外事業部について】
営業本部は同社の中核部門の一つであり、国内外に多数の事業店を展開する当社の全事業店を取り纏め、営業戦略の立案・実行、顧客との関係構築、売り上げ拡大などをミッションとしています。海外事業部はその1部門として、海外事業の戦略策定と現地法人の統括をしています。
マレーシア4名駐在で売り上げ10億ほどとなっており、早期にマレーシアの売り上げを30億規模へ上げていきたい。

【雇用形態について】
朝日工業社での雇用形態だけではなく【ASAHI ENGINEERING(MALAYSIA)SDN.BHD】との雇用や契約社員(年俸制)など相談可
求める経験 / スキル
【必須条件】
・海外での新規顧客開拓、既存顧客深耕経験
・日本語、英語堪能な方

【歓迎条件】
・マレーシア、シンガポールなどを母国とする方
・建設業、製造業等親和性のある業界出身の方
従業員数
1,037名 (2025年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

840 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
1,037名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
クウゼンは、これまで企業がマーケティング施策の中で実現できなかった、エンドユーザーそれぞれに寄り添ったアプローチを
チャットという”対話”を通して可能とし、企業の新規顧客獲得、既存顧客の活性化を支援しています。
カスタマーサクセスチームは、クウゼンを活用したマーケティング施策の立案・提案や施策運用などを行います。
豊富なカスタマイズオプションや社内に蓄積されたマーケティング知見を活用し、
それぞれのお客様に最適な形でクウゼンを活用していただけるよう全面的にご支援しています。

本ポジションは、これまで当社が価値をお届け出来ていなかった顧客層におけるユースケースを生み出し型化することで、
当社の事業拡大を推進いただくポジションです。

また、クライアントから頂いたフィードバックをプロダクトチームや開発チームに伝え、新機能開発や既存機能の改善を牽引することも重要な役割です。

本ポジションはカスタマーサクセスのプレイングマネージャーとして、中堅〜エンタープライズ企業を始めとした、
提案/支援難易度の高い顧客対応をメインでご担当いただきながら、メンバーマネジメント、ナレッジの体系化、CSチームの体制構築、
自社プロダクトKuzenの利用促進企画の提案・推進等を推進していただくポジションとなります。

【具体的な業務内容】
◆カスタマーサクセスとしての業務例
<導入支援(オンボーディング)>
・顧客が直面している課題の把握・明確化とクウゼンを活用した解決方法の提案
・チャットボットやLINEアカウントの活用方法の設計・施策の立案
・上記実現のためのクウゼン上でのサービス構築

<既存顧客へのアフターフォロー>
・サービスで取得できるデータ分析に基づき、施策の改善案の提案・コンサルティング
・サービスのクライアント内での活用促進に向けたサポート

【マネージャーとしての業務例】
・事業、組織のスケールに合わせたカスタマーサクセスチームの業務標準化/改善
・カスタマーサクセス業務におけるノウハウ・ナレッジの体系化
・Kuzenの利用促進企画の提案および推進
・クライアントの生の声に基づいたプロダクトチームや開発チームへの機能改善提案
・5~6名程度のCSメンバーのマネジメント
・チームコミュニケーションのプロセス最適化および迅速な意思決定できる環境の構築
・カスタマーサクセスチームの採用、育成、評価やKPI設計、マネジメント

【クウゼンのカスタマーサクセスのやりがい】
我々のカスタマーサクセスチームは、当社の提供価値を支える非常に重要な組織です。
非常にハイタッチな支援を行うため、業務の難易度は高いですが、顧客に本当の意味で寄り添った
ご支援ができることも魅力の一つです。
また、プロダクトも、カスタマーサクセスチームそのものも大きく進化している真っ最中のため、
変化の多い環境でチームとしても個人としても成長することができます。

将来的なキャリアパスとしては、カスタマーサクセスのHeadやVPとしてのステップアップはもちろん、
プロダクトマネージャーやセールススチームなど他領域に活躍の場を移すことも可能です。

【身につくスキル・経験】
・業種を問わず、日本を代表する大手企業に対してソリューションを考え、折衝し提案する経験
・エンジニアと近い距離で協業し、スピード感を持って顧客の要望に応えるプロダクト開発に携わる経験
・裁量の大きい組織で、自分の意思により幅広い業務に挑戦する経験
・新たなマーケットへ価値を届けるための試行錯誤・意思決定の推進経験
・事業/組織拡大に伴い多数の機会が生まれ続ける事業環境のため、実績や社内外からの信頼次第で、
 指向性に応じて様々な機会に挑戦いただける環境です。

-新規プロダクト・事業責任者
-マーケティング、事業開発、プロダクトマネージャー、事業開発等へのアサイン
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・SaaSやIT系無形商材におけるカスタマーサクセスまたは導入コンサルティング経験(3年以上)
・少人数 or 成長中CS組織でのチームマネジメント経験(1年以上)
・クライアントの要望に応じたプロダクト構成(シナリオ、UI、データ設計など)の提案〜実装支援のご経験
【歓迎スキル】
・カスタマーサクセスまたはセールスチームのマネジメント経験
L メンバーの目標設計・評価のご経験尚可
・チームの目標数値達成に向けた戦略の立案〜実行までの経験
・営業企画にて、プロセス整備、KPI管理、オンボーディングプログラム策定など、
 営業活動を最大化させるための活動を企画、推進した経験
・CxO、経営層に対するコンペティションおよびプレゼンテーション経験
・チーム・組織立ち上げの経験
【求める人物像】
・変化の激しい、スピード感のある環境でパフォームできる方
・チームワークを意識して業務を遂行できる方
・主体的にサービスや事業の拡大に関われる方
・社内外から信頼を獲得する人間力をお持ちの方
・導入顧客の課題を自ら見つけ、その解決方法までを自律的に考えられる方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【仕事内容】
商品企画からスケジュール・コスト管理等、事業を推進
具体的には 商品企画、事業収支の策定・管理、スケジュール・コスト管理などになります。

当社は、タワーマンションなど、50戸から多くて400戸を超える大型物件を主に手掛けています。
前橋駅前や千葉駅前の再開発など、大手デベロッパーとの協業も多数ございます。
求める経験 / スキル
【必須】
下記何れかのご経験、資格をお持ちの方
・分譲マンションのプランニング(企画)経験のある方
・デベロッパーで事業推進業務の経験のある方
・宅地建物取引士資格保有者

【歓迎】
・事務処理能力の高い方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
産業用デジタルカメラ事業の “利益率と再現性”をつくる中核機能ポジションです。
価格改定・終売・新製品登録・マスター整備・PSI・在庫最適化など、事業の土台となる運用を、漏れなく・速く・正確に設計/実行していただきます。
ここでの価値は「事務処理」ではなく、《欠品・機会損失を減らす》《滞留在庫を減らす》《粗利・利益率を押し上げる》という、事業インパクトを指しています。
営業・技術・SCM・管理と連携し、継続的な事業成長の推進を期待します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業向け製品/サービスにおける、事業管理‧商品企画‧営業企画‧業務企画‧SCM/需給いずれかの実務経験(領域は問いませんが、運用を回した経験を重視) 5年以上
・変更管理(価格改定、終売、マスタ更新など)において、関係者を巻き込みつつミスなく推進する実務力 
・データ整流化‧資料化スキル(例:顧客リスト作成、Forecast集計、会議資料作成、論点整理)
・基本的な業務ITリテラシー(CRM/表計算/ドキュメント運用など。Salesforce等の運用に抵抗がない)
・理系バックグラウンド、または同等の理解力(産業用カメラ‧画像処理の用語や仕様をキャッチアップできる

【歓迎要件】
・産業用カメラ/画像処理/FA‧検査工程いずれかの業界経験
・需給調整、PSI、在庫最適化、発注管理などの経験
・マスタ管理(品目マスタ、価格マスタ、製品DB等)の設計‧運用経験
・価格改定/終売対応の対外文書作成、顧客影響整理、営業展開の経験
・英語(読み書き中心でも可):ベンダー資料の読み取り、メールコミュニケーション等に抵抗がない

【求める人物像】
・プロジェクト推進に対する強いオーナーシップのある方
・会社の目指す道を理解し、共感する協調性のある方
従業員数
188名 (2025年4月1日 現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
188名 (2025年4月1日 現在)
仕事内容
【主な業務内容】
・セールスチームの営業戦略・戦術立案の立案〜進捗管理
・メンバーマネジメントとチームでの成果にコミット
・民間企業へのエネオク導入セールス、コンサルティング
・新規民間企業の開拓、既存顧客のフォローアップ
・セールスストーリーの構築(サービスの価値、意味など)
・プロジェクトに関わるステークホルダーとの調整
・エネオク導入が決定した自治体に対する、電力調達までのカスタマーサクセス
・社内PMチーム、オペレーションチームとの連携
・ナレッジを体系化し、チームスキルを平準化
・オペレーション各種の合理化、効率化
・セールスに関わる各種資料作成

【仕事のやりがい】
・スタートアップ初期のコアメンバーとして、事業推進、組織作りを経験することができます。
・電力業界のDXやスタートアップの成長を自分ごととして体験できます。自治体で採用されると紙面で大きく扱われることが多く、自分の仕事がどう役に立っているのか?実感値を得ながら仕事を進めることができます。
・原則フルリモートなので、1日24時間の自分の時間を自分らしく使うことができます。

【オンボーディング】
・入社時に、ご希望と弊社の期待値をすり合わせ取り組んでいただきます。
・電力業界の知見を資料やメンバー、取締役からインプット。
(業界知見がなくとも、早期にキャチアップ、独り立ちができる体制をとっています)
・OJT形式でフォローし、商談やプロジェクト同席からスタート。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・コンサルティングファームご経験者
・法人セールスご経験者(カウンターパートは問わない)
・SaaS企業などで導入コンサル、カスタマーサクセスご経験者
・コンサルティング要素のあるセールスご経験者
・営業企画のご経験
上記いずれかに加えて、マネージャーのご経験

【歓迎スキル】
・電力小売、太陽光等説明の営業経験
・官公庁自治体向けの営業経験
・プレゼンテーションスキル
・脱炭素に関連するコンサルティング経験

【求める人物像】
・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感してくださる方
・会社の成長と自身の成長ベクトルを合わせ、一気にスキルアップしたい方
・自らの経験に捉われない吸収力やアイデアと領域を制限しない向上心を持っている方
・裁量や意思決定の責任やプレッシャーを力に変えて、成長したい方
・社内外に対して、公平公正を大切にし仕事に取り組める方
・未経験の事柄があっても、自ら調べ立案し、メンバーにフィードバックをもらうことで解決策を見つけられる方
・チームとしてより良い成果を出すことにフォーカスできる方
・フルリモートという環境の中で、自己管理で仕事ができる方
従業員数
65名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
65名
仕事内容
【事業内容】
・当社は3つの脱炭素ソリューションをワンプロダクトに組み込み、マーケットが変化しても需要家にとって最適な調達ポートフォリオを提案できるサービスを提供しています。                                                                     
・国内唯一の電力リバースオークションサービスや共同オークション提供事業者として独自の展開をしており、かつ自治体に対してすべて無償提供するビジネスモデルのため、採用が拡大していしてます。                                                                                        
・2050年の脱炭素社会に向けた取り組みを支援していくなかで、ボラティリティの高い電力市場や各種制度の変化が激しい電力業界のなかで、常に最新のマーケットにあわせた需要家へのサービスを提供することで勝ち続けています。

■電力リバースオークション事業「エネオク」
エネオクは全国の小売電気事業者から最安の電力契約を見つけられるオークションサービスです。

■環境価値取引事業「green ticket」
発電した電力の「環境価値」をグリーン電力証書や非化石証書として販売するプラットフォ
ームです。

■太陽光発電設備導入支援事業「ソラレコ」
設置目的・条件に応じて自家消費型太陽光発電設備を導入可能なPPA事業者の比較・選定支援サービスです。


【主な業務内容】
・新規開拓営業
・既存顧客フォローアップ営業
・個別PJ推進のための顧客、社内各チーム等との調整

民間・自治体チームの営業を横断的に戦略策定、マネジメント、及び事業推進を担っていただきます。


【社風・環境】
当社では、フルリモート制度を導入しております。全国どこからでもプロジェクトに参画することが出来るため、柔軟な働き方が可能となっております。プロジェクトによっては転居を打診させていただく場合もございますが、ご事情を最大限考慮させていただきます。また社員の意見を取り入れる風通しのよい風土が整っております。

Be Professional 「個人がプロフェッショナルになって、仲間と協調して新しい仕組み・価値を作る」
Adjust Energy Business 「変化するエネルギービジネスにスピーディーに順応する」
Innovative Product to Future 「プロダクトが社会に新しい価値を寄与する」 の3つのバリューを大切に、事業を展開しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
個人・法人営業経験 もしくはコンサルティングの経験
コミュニケーション力
マネジメント経験

【歓迎条件】
電力の小売りもしくは太陽光発電設備に携わった経験
プロジェクトマネジメントの経験
プレゼンスキル
事業立ち上げ経験

【求める人物像】
・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感してくださる方
・わからないことがあっても、自分で調べたり、他人に聞くことで解決策を見つけられる方
・チームとしてより良い成果を出すことにフォーカスできる方
・変化を楽しめる方
従業員数
65名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
65名
仕事内容
■このポジションで実現いただきたいこと
B2B向けFinanceサービス(新規事業)の立ち上げ期における 1人目のBizDev / セールスリードとして、加盟店開拓の実務を行いながら、市場検証を通じて事業成長のモデルを構築していただきます。また営業組織の立ち上げや組成にも積極的に関わっていただきたいと考えています。

■業務内容
◎加盟店獲得(新規開拓)
・ターゲット業界・企業の選定およびアプローチ(リード獲得〜商談〜クロージング) 

◎顧客ヒアリングを通じた課題発掘と、プロダクトへのフィードバック

◎営業戦略の立案と型化(仕組み化) 
・「誰に・何を・どう売るのが最適か」という営業戦略の策定
・商談での成功/失敗事例の分析と、トークスクリプト・営業資料のブラッシュアップ
・効果の出たアプローチを、後続が再現できるよう 型化・仕組み化

◎組織の立ち上げ(マネジメント業務)※フェーズに応じて
・営業目標(KPI)の設計と予実管理
・2人目以降のセールスメンバーの採用要件定義・面接・オンボーディング
求める経験 / スキル
【必須スキル】
以下を全て満たす方

・事業会社でのB2B営業経験(インサイドセールスやカスタマーサクセスは除く) 4年以上
・営業戦略に則り、具体的な営業戦術・施策のPDCAを回して成果創出(目標達成)した経験
・チームマネジメント経験(3名以上のチームにおいて、リーダー以上の役職経験2年以上)

【歓迎スキル】
・類似の金融商材×加盟店開拓の経験(法人カード, 決済代行, 売掛保証など)
・スタートアップや新規事業部隊での取引先開拓の経験(型やツテが無い中で自走して成果創出までやりきった経験)
従業員数
80名 (2025年2月)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
80名 (2025年2月)

日本マスタートラスト信託銀行株式会社

仕事内容
■ 業務内容
当社の情報セキュリティ・サイバーセキュリティに関する中長期的な戦略の立案および施策の企画・推進を担っていただきます。
MUFGグループの関連会社と連携した情報セキュリティ・サイバーセキュリティに関する対策の高度化の企画のほか、
関係部署を含むインシデント対応訓練や職員のセキュリティ意識の向上のための教育・研修についての企画・推進も主体的に実施いただきます。
中長期的には情報セキュリティ・サイバーセキュリティに関するリスク管理や監査を含めてご担当頂く可能性のある重要なポジションです。
求める経験 / スキル
■ 必須要件(MUST)
業務改善や新規業務立ち上げのマネジメントやコントロールのご経験
セキュリティ対策の企画・導入・運用に主体的に携わったご経験(最低2年程度目安)
関係部署や外部ベンダーとの調整・推進経験
従業員数
1,300名 (2024年3月末日現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,300名 (2024年3月末日現在)
仕事内容
【募集部署のミッション】

決済を基盤とした店舗向けDXソリューション商品サービスの販売及びパートナー開拓。
SB C&Sの決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」<https://www.paycas.jp/>


【主な職務】

決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」を基盤として店舗のDXを推進するソリューション商品サービスの営業活動を推進し、

将来的にリーダーを目指していただくポジションです。

ユーザーとなる企業や販売パートナー企業との実商談での生の声に基づく商品及びサービスの企画、プロモーション、パートナー企業とのアライアンス締結、オペレーション構築まで新規事業立上げの一連の業務を幅広くご担当頂く予定です。


【具体的な職務】
以下の何れかを想定(職歴によって掛け持ちも有り)

・決済サービスを軸に店舗様の課題に合わせたソリューションを直接ご提案。(直販営業)

・POSベンダー、カード会社をはじめとする販売及びソリューションパートナー開拓とアライアンス締結(パートナー開拓)


【PayCAS(ペイキャス)について】

SBペイメントサービス、PayPay等グループ会社と協業し、マルチ決済端末及びPOSやセルフ精算機など合わせた決済ソリューションを業種や店舗オペレーションに合わせてご提供。

飲食店、自治体、クリニック等幅広い導入実績あり。

今後はグループ会社のサービス(LINEや通信など)と連携し新しい店舗向けソリューションを継続して開発・提供していきます。


【本ポストの魅力】

・今後も成長が続くキャッシュレス事業の中でも、当社は短期間で数万社に導入される決済プラットフォームを展開。

・ソフトバンクグループの企業(PayPay,SBペイメントサービス,LINE等)、決済・金融・ITその他多分野の企業様とパートナーシップ協業などを進めており人脈と視野が広げられる。

・安定した基盤のもとで新サービスの企画、営業に挑戦し自分の市場価値を高めることができる。

・自社サービスとして新規事業の立ち上げ、サービス化/収益化まで一気通貫で関わることができる。

・自由や裁量をもった業務スタイル(リモートワーク、フレックス勤務、シェアオフィスWeWork勤務可)

・キャッシュレス決済やPOS、アプリ等システムの知見を深めるため年間を通した研修制度あり。

・金融係、システムベンダーでの営業経験者など多様性とモチベーションの高い部門メンバー。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
以下の3項目を満たす方
・法人営業経験
・主体的に多くの関係者を巻き込んだ業務経験
・ペイメント/FinTechビジネスの経験、もしくは興味関心をお持ちの方


【望ましい知識・経験】
・なんらかの企画業務に携わられてきた方
・新規事業創出への強い興味と関心


【人物像】
・新規事業を立ち上げに対する高いモチベーションをお持ちの方
・主体的に行動ができ、タスク管理、スケジュール管理を得意とする方
・ひとつ先の打ち手を考え、スピード感を持ち、変化する環境下でも順応できる方
・学習意欲と成長意欲にあふれ、自ら進んで業務に邁進できる方
・関係者を巻き込みチームワークを促進する能力
・効率よく優先順位付けをしてマルチタスクで業務推進できる方
・AIや先端テクノロジーでイノベーションを起こすことに情熱を注げる方
従業員数
2,058名 (※2024年4月時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
2,058名 (※2024年4月時点)

IPO支援実績が豊富な税理士事務所

仕事内容
■ビジョンアライアンス(全国会計事務所アライアンス)統括PMO(会議設計、進捗管理、各事務所連携交通整理)
■大学院との採用連携の実務担当(日程調整、コンテンツ設計補助、学生対応、定期的訪問)
■各種外部アライアンスとのコミュニケーション(定期的なコミュニケーションMtgのセット、アライアンス先メンテナンス、新規アライアンス先情報収集)
■採用チーム事務局(企画立案、KPI管理、採用イベント推進)
■メディア担当等
求める経験 / スキル
【2点必須】
[1]経営企画、事業企画、HR、バックオフィスなどいずれかのご経験
[2]下部の求めるスキルセットが3つ以上備わっている方
【求めるスキルセット】
■素早いキャッチアップ能力
■PowerPoint構造化能力
■Excel基本(関数レベル)
■会議設計力
■議事録作成力(思考整理型)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【職務概要】
製造、建設、鉄道分野のプロジェクトを中心に、要件整理、計画立案、実行管理等のプロジェクトマネジメントを幅広くお任せします。また、それらのプロジェクトを通じて得たノウハウやアセットに基づくソリューションの横展開や新規プロダクトの開発に関して、ビジネスサイドと連携した企画・推進もお任せいたします。

【入社後の実業務例】
直近は以下のようなタスクを想定しています。

・プロジェクトにおける技術企画・実装推進
・取引先候補に対する新技術およびDXのコンサルティング
・ステークホルダーとのプロジェクト検証およびフィードバック
・ステークホルダーとともにプロダクトおよびサービスの導入候補の探索
求める経験 / スキル
<必須>
・プロジェクトマネジメントの経験
・B to Bにおける顧客への課題解決型提案の経験
・建設業や製造業などの現場作業を伴う業界に対する新技術の導入の経験

<歓迎>
・IoT、ロボット、デジタルツイン、BIM/CIMに関わるプロジェクトの経験
・産学官連携のプロジェクトリードのご経験
・ベンチャー、スタートアップでのご経験
勤務地

千葉県

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【職務概要】
・高齢化と労働力不足が深刻化する中、DXを推進するパートナー企業とともに、インフラの維持管理業務等の現場課題を抱える取引先に対して、課題解決のための新技術の提案(ハードウェアおよびソフトウェア)を行っていただきます。企画の提案だけでなく、試作プロダクトおよびサービスの検証の後、それらのフィードバックやスケール化に向けた事業体制や社外アライアンスの構築など幅広い領域をお任せします。
・新規提案の中で生まれたシステムの中で得られたデータをさらに利活用する中で、データ解析やデータ提供等のLiberawareとしての新たな事業の柱を企画し、技術開発を進めていただきます。国家プロジェクトを中心に、要件整理、計画策定、管理等のプロジェクトマネジメントを幅広くお任せします。また、ビジネスサイドと連携した市場調査や戦略立案等もお任せいたします。特に国交省のSBIRプロジェクトの計画から実行まで段階からエンドツーエンドまで携わっていただきます。

【入社後の実業務例】
直近は以下のようなタスクを想定しています。

・プロジェクトにおける技術企画・実装推進
・取引先候補に対する新技術およびDXのコンサルティング
・ステークホルダーとのプロジェクト検証およびフィードバック
・ステークホルダーとともにプロダクトおよびサービスの導入候補の探索
求める経験 / スキル
<必須>
・B to Bのおける顧客への課題解決型新規提案の経験
・建設業や製造業などの現場作業を伴う業界に対する新技術やDXのコンサルティングの経験
または、上記業界にて自社への新技術やDX技術の導入のご経験

<歓迎>
・複数の既成プロダクト(ハードウェアおよびソフトウェア)を活用したシステム連携の提案経験
・産学官連携のプロジェクトリードのご経験
※特に大学発技術をベースとした事業をスケールさせたご経験のある方、歓迎です!
・ベンチャー、スタートアップでのご経験
勤務地

千葉県

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【具体的な業務内容】
・社内外ステークホルダー(事務局・社外協業パートナー等)との調整・渉外
・プロジェクト企画・方針策定
・プロジェクト要求・仕様の取りまとめ
・プロジェクト管理(進捗管理・人員・コスト・リスク管理)
・プロジェクト終了後の事業化に向けた企画、事業開発
求める経験 / スキル
<必須>
・国や大企業を巻き込んだ対外折衝の経験
・数十億円以上の規模のプロジェクトマネジメントの経験
・国家プロジェクトに関わった経験があり、ルールや慣習を熟知している

<歓迎>
・ハードウェア系プロダクトを 0 から作り上げるプロジェクトに関わった経験
・ベンチャー、スタートアップでのプロジェクトマネジメントの経験
勤務地

千葉県

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
「営業企画職 電力関連ビジネス(VPP・蓄電池・EV等)担当」
今回募集する電力関連ビジネス担当のポジションでは、特にデマンドレスポンスサービス、蓄電池設置サービス、EV充電器関連サービス等の企画・推進に関わっていただきます。

具体的な業務内容としては下記を想定しております。
・ビジネススキームの検討や調整
・社内外との契約条件等の折衝
・営業部の支援(説明会の開催・営業手法の助言など)
・営業部と連携した案件推進 (営業に同行する場合もあります)
※設備工事等については、協力会社または他部署にて対応いただくことを想定しています。

「エンジニアリング職 蓄電池・電力関連ビジネス担当」
配属予定部署であるビジネス企画チームのミッションは、業工用のお客さまへのデマンドレスポンス、EV(充電器関連等)、蓄電池等の電力関連サービスの企画・推進・技術支援などです。
ご担当頂く蓄電池・電力関連ビジネスのポジションでは、特にオンサイト蓄電池設置サービスやエネルギーマネジメントシステム提案等の推進に関わっていただきます。

具体的には、営業部と連携した案件推進 (経済性検討、配置検討、機種選定、等)、などを担当いただきたいと考えています。 
※設備工事等については、協力会社または他部署にて対応いただくことを想定しています。

当社での蓄電池ビジネスは、現在立上げの時期であり、様々な検討や施策に主体的に取り組んでいただくことが可能です。
なお、中長期的なご活躍やキャリアイメージに合わせ、PVやEV関連サービスなど、他の電力関連サービスにも携わっていただく可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須】
下記のいずれかのご経験
・電力関連ビジネスにおける営業や企画などの実務経験
・電気設備に関わる設計・積算・施工などのご経験
従業員数
1,004名 (2025年4月時点)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,004名 (2025年4月時点)
仕事内容
※ポジションについては、担当コンサルタントがご経験とご希望に合わせて擦り合わせを行い、最適なポジションにご推薦させていただきます。
※年収、職位などご相談に応じて、ご推薦時にご意向をお伝えさせていただきます。

同社は創業100年を迎える歴史を持つ、コンプレッサ、各種塗装機器・塗装システム、真空ポンプの総合メーカとして国内トップクラスに入る、世界でも有数の産業機器メーカです。グローバルな展開を開始しており、世界の市場のお客様のニーズに応えられる組織体制つくりを進めております。
今後も世界の産業を支える「ものづくりのためのものづくり」、人と人の生活に役立つ企業であり続けるとともに、社是である「誠心(まことのこころ)」のもと、最高の品質・技術・サービスをお届けします。

■その中で、同社ではこれまでの圧倒的基盤だけでなく次の100年も見据えて、中期経営計画において、新たな設備導入社式製品開発に大きく力を入れていきます。また、市場に合わせて生産工場も海外展開等柔軟に強化していく予定です。
■他の企業にてこれまで培ってきた経験を活かして、実務やリーディング、プロジェクトマネジメント、マネジメントを強みや希望に合わせて募集します。

■特に以下の様な強みをお持ちの方に、強みを活かした業務をお任せしていきます。
①機械設計や解析含め、実務、プロジェクトリード、マネジメント
②装置や機械等における、電気設計、プロジェクトリード
③横浜本社をベースに、現マザー工場である福島工場、そこからのノックダウン生産、移管含めた生産技術(工程設計、治具改善)等
④国内・外含めた、装置や機械の海外営業
⑤経営企画や新規事業開発の経験のある方

■同社の強み・特徴:
(1)高い市場シェア
弊社の製造するハンドスプレーガンでは国内市場70%以上を誇ります。
それ以外にも小形圧縮機は国内市場で2位、小形オイルフリー真空ポンプは国内市場50%以上と複数の製品で高いシェアを誇っています。

(2)グローバルネットワークとエリアバランスのとれた海外販売
独立メーカーでありながら、弊社主導で構築した販売、及び製造ネットワークは世界に広がっており、子会社・関連会社含め41社(内、海外:35社)。売上の約50%を占める海外販売においてはヨーロッパ、アジア、米国を含めた他エリアにて、ほぼ1/3ずつ販売しています。

(3)長期就業可能な企業体制
年間休暇125日/完全週休2日制、残業も少なく働きやすい環境が整っています。また、平均勤続年数は16 年と多くの方が長期的に就業されています。
さらなる働き方改革の促進が進められており、100年企業に向けた人材獲得のため、全社員の正規雇用化促進、育児・介護休暇取得、インターバル規制の制度化などを推進しています。
求める経験 / スキル
■ご経験やご希望に応じたポジションをご提案します。
例えば以下いずれかの経験をお持ちの様な方募集します。
①製品開発、機械設計や解析、~プロジェクトリードクラス
②装置や機械における電気設計経験者
③工程設計含めた生産改善や生産技術経験者
④製造業における営業、海外営業経験者
⑤製造業におけるマーケティングや経営企画経験のある方
従業員数
1,906名 (1,906名 / 国内 663名(35%)・海外 1,243名(65%)(2024年度))
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,906名 (1,906名 / 国内 663名(35%)・海外 1,243名(65%)(2024年度))
仕事内容
ニコングループで細胞受託等を行う当社にて再生医療等製品の受託製造・受託開発に関する各種プロジェクトの動向をキャッチし、最適なリソース配分(ヒト・モノ・カネなど)を計画することをお任せいたします。
【業務詳細】
●プロジェクト関係部署間でのスケジュール調整
●プロジェクト動向の把握(特に、売上モニタリング)
●経営層向けの社内会議資料作成及び会議のファシリテーション
●長期的な事業戦略(投資計画等)の起案
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
■事業会社で経営企画や事業企画として事業マネジメントのご経験
■新規事業企画やプロジェクト推進を当事者意識を持ち行ってきた経験
従業員数
200名 (2025年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
200名 (2025年1月現在)
仕事内容
アメニティーライフ八王子は、
自然豊かな環境に位置する高価格帯の介護付有料老人ホームです。
自立された方から要介護の方まで、
お一人おひとりの状態に応じたサポートを提供し、
看護師24時間常駐体制と医療機関との連携により、安心して暮らせる終の棲家としての環境を整えています。

◆業務内容◆
副支配人として、施設運営全般を担っていただきます。
マネジメント力と実行力の両方を活かせるポジションで、次期支配人候補です。

・支配人補佐業務
・売上・稼働率などの数値管理
・職員の採用・教育・育成・労務管理
・ご入居希望者様からの問い合わせ対応・契約業務
・新規顧客の獲得・営業活動
・クレーム対応
・施設運営全般(建物維持管理・業者対応 など)
求める経験 / スキル
【必須条件】
■高いコミュニケーション力・ホスピタリティをお持ちの方
■戦略立案とその実行を粘り強く取組み、結果を出せる方
■論理的思考、問題解決スキルのある方
■管理職経験(課長、部長レベル)
■数値管理・収支管理が得意な方
■基本的なPCスキル(Word/Excel/PowerPoint)
■普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎条件】
■成長産業である高齢者ビジネスに興味のある方
■新たなビジネス展開のノウハウ・スキルを持った方
■富裕層向けサービスでの就業経験
■介護施設での就業経験および施設長または管理者経験
従業員数
11,666名 (2025年3月31日現在 ※臨時社員・契約社員・パート社員などを含む)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 750 万円

従業員数
11,666名 (2025年3月31日現在 ※臨時社員・契約社員・パート社員などを含む)
仕事内容
【業務内容】
「食のそよ風」の社内販促業務とリテンションマーケティング施策業務

・既存顧客向け維持施策の企画・運営
→顧客の管理、分析業務など
・新規顧客獲得に向けた販促施策の企画、運営業務
→現状の取り組み:販促チラシの作成、拠点職員やケアマネジャーへの説明など
・「食のそよ風」の事業拡大のための企画、運営
→来期は内販販促がメインになります。

【入社後の流れ】
サービス理解 → プロモーション施策の立案と販促強化の実施
※即戦力としてチームを牽引し、ご活躍いただきます。

「食のそよ風」とは、SOYOKAZEが提供する食事宅配サービスです。
栄養バランスに配慮したバラエティ豊かな冷凍弁当を、
EC通販での販売やSOYOKAZEをご利用されている全国のお客様のご自宅へお届けしています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記いずれかの実務経験をお持ちの方
・営業、マーケティング企画、WEB分析
・CRM施策やSNSマーケティング施策
従業員数
11,666名 (2025年3月31日現在 ※臨時社員・契約社員・パート社員などを含む)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 790 万円

従業員数
11,666名 (2025年3月31日現在 ※臨時社員・契約社員・パート社員などを含む)
仕事内容
【業務内容例】
・世の中のトレンドを敏感に察知し、新しいサービスやビジネスモデルを立案。
・部署の横断したりプロジェクトの推進。
・外部パートナーとの協業によるビジネスの確立
・顧客のニーズを深く理解し、世の中の課題にどのように貢献できるか、提案から実行まで一貫して担当します。

【キャリア参考例】
未経験の場合:
対象顧客の課題や市場調査、競合分析などからの仮説立て、企画立案

3年未満の経験者:
プロジェクトリーダー/企画リーダーとして事業計画やKPI設計、複数部署を巻き込んでのプロジェクト運営、予実管理、PDCAの実行

経験者:
即戦力のプロジェクト責任者としてチームマネジメントと経営層との連携や経営判断への関与
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・失敗を恐れず、何事も意欲的に楽しんで挑戦できる方
・ポジティブ思考で、チームの雰囲気を明るくできる方
・変化に柔軟に対応し、スピード感を持って行動できる方
・論理的に物事をとらえ、最適な解決策をスピーディに導き出せる方
・周囲を巻き込み、プロジェクトを成功に導くコミュニケーション力を持つ方

スピード感を持って、ダイナミックに成長を実感できる当社で、国内はもちろん海外にも可能性を広げていける仲間を求めています。
従業員数
11,666名 (2025年3月31日現在 ※臨時社員・契約社員・パート社員などを含む)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
11,666名 (2025年3月31日現在 ※臨時社員・契約社員・パート社員などを含む)
仕事内容
▪未来ビジネス開発部について
高齢化社会が加速し今後シニアマーケットがさらに拡大するなか、「未来ビジネス開発部」ではシニアの生活満足度向上や健康寿命延伸等、社会課題の解決にもつながる、今までにない事業開発を進めています。

すでに実行中のプロジェクトへの参画に加え、自身での事業構想から立上げ等、100兆円といわれるシニア市場に向けて新しい価値を創出、けん引していただける方を募集しています。

▪業務内容例
・次世代利用対象者に向けたサービス開発 
・対象をシニアに限定しない多世代に向けた新たなビジネスモデル構築
・上記実現のための行政、医療機関、企業や団体、個人等とのアライアンス推進 
ユーザーはもちろん提供する自身もワクワクするような新しい価値づくりを推進しています。

上記実現のための情報収集、企画立案、アライアンス先との協働等を担っていただけるメンバーを募集しています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・医療・介護に関する社会課題への強い関心
・事業計画策定経験(ユーザー理解からのコンセプト・ビジネスモデル立案、事業化検討、事業計画・資金計画策定)
・事業パートナーとのアライアンス構築経験(業種は問いません)
・チームワークを重視しつつ、自ら考え進んで行動できる 
・立案のみならず、実現に向けたPDCAサイクル推進

【歓迎】
・マーケット分析力
・交渉・折衝力(社内外問わず、外部と連携するシーンが多いため)
・統計解析
※日本発となる新サービス開発を目指します。これまでにないサービスによって社会課題を解決したいという思いを持った方を求めます。
従業員数
11,666名 (2025年3月31日現在 ※臨時社員・契約社員・パート社員などを含む)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
11,666名 (2025年3月31日現在 ※臨時社員・契約社員・パート社員などを含む)
仕事内容
◆職務内容
将来的には海外駐在員としてご活躍いただく事も視野に、総合職として国際本部傘下の部署にてパフォーマンスを発揮頂きます。

■国際本部の事業運営管理・実行
■国際本部の営業戦略企画・実行/■海外拠点ビジネス推進サポート 等

【JCBの海外事業展開】
日本発、唯一の国際ブランドであるJCBは、日本人会員を念頭に海外加盟店を拡大するステージから、海外でも発行事業を行い、加盟店ネットワークを拡大していく段階へと変化しています。

各国の特性に応じたサービス開発や、主要渡航先を中心とした加盟店拡大により、海外ビジネスの拡充を図っております。

【魅力】
・海外拠点で1年間実務経験を積む海外トレーニー制度(公募制)有
・キャリア入社者も多数在籍し、プロパー社員と差分なくキャリアアップが可能な制度と運用がなされています
・労務管理がしっかりしており、毎週水曜は早帰りデーとして18時帰宅を推奨などワークライフバランスを整えられる環境
求める経験 / スキル
【必須】
・営業企画/マーケティング/事業推進いずれかの経験
・語学力:TOEIC700点以上(ビジネスでの英語利用経験)

【歓迎】
・海外駐在経験または海外企業との業務交渉経験
従業員数
4,489名 ((2025年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

640 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
4,489名 ((2025年3月末現在))
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