年収1,600万円以上／営業推進・企画の求人・転職情報
144件中の1〜50件を表示
仕事内容
【募集背景】
・SDGsが採択され10年以上経ちましたが、未だ企業における経営への統合は道半ばです
・当社においても社会貢献トと収益確保を両立できる商品を開発し一定の成果（100億円程度の収益実現）は出ていますが、社会構造を変える程の社会的インパクトを与えるビジネスは生み出せていないのが現状です
・社外で経営企画、事業企画、コンサルティング等の分野でご活躍された方に加わっていただくことで、当社グループのサステナビリティ機能を更に高め、より大きな社会的インパクトを与えられる企業に成長したいと考えご経験豊富な方を募集しています
【配属されるグループ】
法人部 法人企画グループ
※法人企画グループは、グループ収益の約3分の2を生み出す法人ビジネスの戦略企画を担うグループです。
【配属グループの業務内容】
法人部は銀行法人分野全般のビジネス企画・推進を担う部署であり、貸出、預金、金利、株式出資などの計画策定、商品開発、企画運用まで様々な業務を行っている部門です。
その中で、今回は法人企画Gr.配属となります。
りそなグループが保有する50万社の法人データ を活用し、デジタル×営業のハイブリッド型BtoBマーケティング を推進していただきます。マーケティング施策の戦略立案から実行、改善まで、裁量高くリードいただけるポジションです。
※ご本人の希望と社内の状況にもよりますが、将来的には当初配属事業部だけでなく、その他営業戦略にかかる企画業務等へも部内異動が発生する場合がございます。
【お任せしたい職務内容】
■法人部門におけるサステナビリティ戦略の立案
・他社のサステナビリティ戦略の調査、分析、当社のポジショニング等について検討、方針策定の実施
・当社がサステナビリティ関連で第一人者となるために不足する機能、更に強化すべき機能、それらに対する経営リソース配分等の戦略立案、グループ各社との調整、実行
■法人取引先に対する既存商品の運営、新商品の企画立案運営
・サステナビリティ関連の貸出商品、預金商品、コンサルティング業務、その他法人取引先に対する新たな商品、サービスの企画立案、実行
・営業店（支店、営業本部など）へ新施策を周知し実績につなげるための情宣活動並びに実行支援
■法人事業分野に関する社内外諸計数等の調査、分析
・社内外の各種計数の調査・データ分析を通じた各施策の評価、改善等
【当部で働く魅力】
・本チームは銀行内では比較的若い組織になります。
・従来のやり方にとらわれず、柔軟な発想で新しい業務にチャレンジしています。
・現在は少数精鋭で施策の立案から実行、検証まで行っています。新たに加わっていただく方にも中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
・グループで50万社の法人さまから取引いただいており、銀行ならではの様々なデータが集積している為、アイデア次第で様々なデータをビジネス化できます。
・女性活躍を推進し、女性ライン管理職比率は既に30％を超過、女性も働きやすい職場です。
・新しいフィールドで中心となって力を発揮したい、今までにない発想を実現したい方のご応募をお待ちしております。
【組織人員構成】
法人部 約100名（東西合計）
法人企画グループ 約20名（パート・派遣社員を含む）
【特徴・魅力】
・当社はフラットな組織であることから意思決定が迅速に進むことが特徴の一つです（新商品企画から市場投入まで3ヶ月程度で実現することもあります）
・ファクト、ロジック、パッションの3要素があれば、それを阻む障壁は少なく、他部役員や社長への直接の提案もすぐに行うことが可能です。順調に進むかどうかは、当然、企画者の能力、企画の洗練度によりますが、年齢や役職を問わず実力で評価される風土があります。
・銀行の信用力と資本力を用いて、社員の能力にレバレッジをかけて世の中に変化をもたらすことができるやりがいのある職場です。
【求める人物像】
・自ら問題意識を持ち、自発的に大胆に行動を起こすことができる人物
・持続可能な社会づくりに真剣に向き合ったことがある方
・中央官庁、NPO、NGO、業界団体、大企業等に対して幅広いネットワークをお持ちの方
・SDGsが採択され10年以上経ちましたが、未だ企業における経営への統合は道半ばです
・当社においても社会貢献トと収益確保を両立できる商品を開発し一定の成果（100億円程度の収益実現）は出ていますが、社会構造を変える程の社会的インパクトを与えるビジネスは生み出せていないのが現状です
・社外で経営企画、事業企画、コンサルティング等の分野でご活躍された方に加わっていただくことで、当社グループのサステナビリティ機能を更に高め、より大きな社会的インパクトを与えられる企業に成長したいと考えご経験豊富な方を募集しています
【配属されるグループ】
法人部 法人企画グループ
※法人企画グループは、グループ収益の約3分の2を生み出す法人ビジネスの戦略企画を担うグループです。
【配属グループの業務内容】
法人部は銀行法人分野全般のビジネス企画・推進を担う部署であり、貸出、預金、金利、株式出資などの計画策定、商品開発、企画運用まで様々な業務を行っている部門です。
その中で、今回は法人企画Gr.配属となります。
りそなグループが保有する50万社の法人データ を活用し、デジタル×営業のハイブリッド型BtoBマーケティング を推進していただきます。マーケティング施策の戦略立案から実行、改善まで、裁量高くリードいただけるポジションです。
※ご本人の希望と社内の状況にもよりますが、将来的には当初配属事業部だけでなく、その他営業戦略にかかる企画業務等へも部内異動が発生する場合がございます。
【お任せしたい職務内容】
■法人部門におけるサステナビリティ戦略の立案
・他社のサステナビリティ戦略の調査、分析、当社のポジショニング等について検討、方針策定の実施
・当社がサステナビリティ関連で第一人者となるために不足する機能、更に強化すべき機能、それらに対する経営リソース配分等の戦略立案、グループ各社との調整、実行
■法人取引先に対する既存商品の運営、新商品の企画立案運営
・サステナビリティ関連の貸出商品、預金商品、コンサルティング業務、その他法人取引先に対する新たな商品、サービスの企画立案、実行
・営業店（支店、営業本部など）へ新施策を周知し実績につなげるための情宣活動並びに実行支援
■法人事業分野に関する社内外諸計数等の調査、分析
・社内外の各種計数の調査・データ分析を通じた各施策の評価、改善等
【当部で働く魅力】
・本チームは銀行内では比較的若い組織になります。
・従来のやり方にとらわれず、柔軟な発想で新しい業務にチャレンジしています。
・現在は少数精鋭で施策の立案から実行、検証まで行っています。新たに加わっていただく方にも中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
・グループで50万社の法人さまから取引いただいており、銀行ならではの様々なデータが集積している為、アイデア次第で様々なデータをビジネス化できます。
・女性活躍を推進し、女性ライン管理職比率は既に30％を超過、女性も働きやすい職場です。
・新しいフィールドで中心となって力を発揮したい、今までにない発想を実現したい方のご応募をお待ちしております。
【組織人員構成】
法人部 約100名（東西合計）
法人企画グループ 約20名（パート・派遣社員を含む）
【特徴・魅力】
・当社はフラットな組織であることから意思決定が迅速に進むことが特徴の一つです（新商品企画から市場投入まで3ヶ月程度で実現することもあります）
・ファクト、ロジック、パッションの3要素があれば、それを阻む障壁は少なく、他部役員や社長への直接の提案もすぐに行うことが可能です。順調に進むかどうかは、当然、企画者の能力、企画の洗練度によりますが、年齢や役職を問わず実力で評価される風土があります。
・銀行の信用力と資本力を用いて、社員の能力にレバレッジをかけて世の中に変化をもたらすことができるやりがいのある職場です。
【求める人物像】
・自ら問題意識を持ち、自発的に大胆に行動を起こすことができる人物
・持続可能な社会づくりに真剣に向き合ったことがある方
・中央官庁、NPO、NGO、業界団体、大企業等に対して幅広いネットワークをお持ちの方
求める経験 / スキル
【必須要件】
■下記「いずれか」のご経験をお持ちの方
・金融機関（銀行・信託銀行・証券・リースなど）での法人営業経験2年以上かつ法人企画経験1年以上
・中期経営計画策定、計数管理、予算策定などでの実務経験2年以上（※業界不問）
・戦略コンサルティング会社で大企業向け営業またはコンサルティング業務経験のある方
【歓迎要件】
・銀行における本部企画業務経験のある方
・数万円～数十万件のデータ分析やデータ分析を基にした企画経験のある方
・自ら新商品開発、新規事業立ち上げを行い、数十億円以上の収益獲得を実現したことのある方
・戦略コンサルティング会社でディレクター以上の業務経験のある方
■下記「いずれか」のご経験をお持ちの方
・金融機関（銀行・信託銀行・証券・リースなど）での法人営業経験2年以上かつ法人企画経験1年以上
・中期経営計画策定、計数管理、予算策定などでの実務経験2年以上（※業界不問）
・戦略コンサルティング会社で大企業向け営業またはコンサルティング業務経験のある方
【歓迎要件】
・銀行における本部企画業務経験のある方
・数万円～数十万件のデータ分析やデータ分析を基にした企画経験のある方
・自ら新商品開発、新規事業立ち上げを行い、数十億円以上の収益獲得を実現したことのある方
・戦略コンサルティング会社でディレクター以上の業務経験のある方
従業員数
8,216名
（2025年３月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
8,216名
（2025年３月末現在）
三菱UFJ信託銀行株式会社
仕事内容
【業務内容】
金融法人等機関投資家向け運用商品（私募投資信託等）の販売業務に係るマーケティング、営業推進企画及び営業支援等
【想定配属先】
受託運用部
金融法人等機関投資家向け運用商品（私募投資信託等）の販売業務に係るマーケティング、営業推進企画及び営業支援等
【想定配属先】
受託運用部
求める経験 / スキル
＜期待要件＞
・法人顧客（特に金融法人・非営利法人・事業法人等）に対し、私募投資信託や証券信託等の運用商品の販売や営業戦略立案に秀でた方
・市場動向や商品動向等の分析力、企画力を有する方
・社内外とのコミュニケーション力に優れる方
・証券アナリスト、CIIA(国際公認投資証券アナリスト）、CFA（米国証券アナリスト）等の取得が望ましい。（必須ではない）
＜業務経験＞
・内外の銀行、証券会社等金融機関や投資信託委託会社等運用会社における運用商品販売、営業企画・営業推進、運用経験。
・法人顧客（特に金融法人・非営利法人・事業法人等）に対し、私募投資信託や証券信託等の運用商品の販売や営業戦略立案に秀でた方
・市場動向や商品動向等の分析力、企画力を有する方
・社内外とのコミュニケーション力に優れる方
・証券アナリスト、CIIA(国際公認投資証券アナリスト）、CFA（米国証券アナリスト）等の取得が望ましい。（必須ではない）
＜業務経験＞
・内外の銀行、証券会社等金融機関や投資信託委託会社等運用会社における運用商品販売、営業企画・営業推進、運用経験。
従業員数
6,372名
（2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
6,372名
（2025年3月現在）
仕事内容
同社は、祖業であるマッチングプラットフォーム事業に加え、SaaS事業の確立・M&A・アライアンスなどを通して
成長拡大してきました。
それらに加えて、次なる新規事業立ち上げ・推進を行うため、新規事業部長を募集いたします。
ハコベル及び株主の既存アセットを活用した新規事業を立ち上げることを期待しているポジションです。
■業務内容
・新規事業テーマの創出および仮説検証を通じたビジネスモデルの構築
・社内外のステークホルダーを巻き込みながらの事業立ち上げ体制の構築
・外部パートナーシップやアライアンスの提携
・立ち上げた事業の成長に向けた中長期戦略の策定と、KPI設計〜KPI達成に向けた施策の実行
・事業の予実/PL管理
■ポジションの魅力
・オーナーシップと裁量のある働き方ができる
・新規事業を自身でつくりあげる醍醐味を味わうことができる
・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境である
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
成長拡大してきました。
それらに加えて、次なる新規事業立ち上げ・推進を行うため、新規事業部長を募集いたします。
ハコベル及び株主の既存アセットを活用した新規事業を立ち上げることを期待しているポジションです。
■業務内容
・新規事業テーマの創出および仮説検証を通じたビジネスモデルの構築
・社内外のステークホルダーを巻き込みながらの事業立ち上げ体制の構築
・外部パートナーシップやアライアンスの提携
・立ち上げた事業の成長に向けた中長期戦略の策定と、KPI設計〜KPI達成に向けた施策の実行
・事業の予実/PL管理
■ポジションの魅力
・オーナーシップと裁量のある働き方ができる
・新規事業を自身でつくりあげる醍醐味を味わうことができる
・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境である
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
求める経験 / スキル
■必須（MUST）
・他社もしくは他部門との協業プロジェクト推進のご経験をお持ちの方
・事業責任（PL責任）を負ったご経験をお持ちの方
■歓迎（WANT）
・事業会社でのM&A、事業提携などのアライアンス推進経験をお持ちの方
・新規事業開発のご経験をお持ちの方
・物流業界またはIT業界でのご経験をお持ちの方
■求める人物像
・当社のミッションに共感をいただける方
・圧倒的な解像度をもとにしたリアリティのある課題設定や戦略実行ができる方
・業界の常識を変えることを厭わず、社会に大きな影響を与えられる仕事がしたい方
・スピード感ある環境で、常識にとらわれず新しい取り組みに果敢にチャレンジしたい方
・自らオーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら実行に移せる方
・他社もしくは他部門との協業プロジェクト推進のご経験をお持ちの方
・事業責任（PL責任）を負ったご経験をお持ちの方
■歓迎（WANT）
・事業会社でのM&A、事業提携などのアライアンス推進経験をお持ちの方
・新規事業開発のご経験をお持ちの方
・物流業界またはIT業界でのご経験をお持ちの方
■求める人物像
・当社のミッションに共感をいただける方
・圧倒的な解像度をもとにしたリアリティのある課題設定や戦略実行ができる方
・業界の常識を変えることを厭わず、社会に大きな影響を与えられる仕事がしたい方
・スピード感ある環境で、常識にとらわれず新しい取り組みに果敢にチャレンジしたい方
・自らオーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら実行に移せる方
従業員数
112名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
112名
株式会社Smile Project
仕事内容
【事業・ポジション概要】
全国に80の施設を展開し、モンテッソーリ教育を核とした革新的な教育サービスで次世代の日本人を育成する株式会社Kids Smile Project。2020年の東証グロース市場上場を皮切りに、教育の枠を超えて社会全体の変革を目指す新たな事業に挑戦しています。
今回はその先駆者として、直属の部下約10名および担当事業を率いていただく「プレミアム教育部 部長」を募集します。
【職務内容】
1. 数値管理・分析（最重要業務）
* 売上、在籍数、客単価、入退会率などの定性・定量データの分析
* 事業部全体のKPI設計および進捗管理・予実管理
* データに基づくボトルネックの特定と、論理的な集客・収益改善策の立案と実行
2. リサーチ・事業企画
* 保護者ニーズの変化や市場動向、競合他社の分析
* 海外の最先端教育事例の研究・導入検討
* AIなどの最新デジタルツールを活用した業務効率化・サービス向上
* 従来の枠にとらわれない新規施策・新サービスの企画立案および推進
3. 人材育成・組織マネジメント
* 部員（約10名）やマネージャー、現場スタッフの育成・能力開発
* 適切な権限移譲による組織全体のパフォーマンス最大化
* チーム全体で成果を出せる組織文化・体制づくり
全国に80の施設を展開し、モンテッソーリ教育を核とした革新的な教育サービスで次世代の日本人を育成する株式会社Kids Smile Project。2020年の東証グロース市場上場を皮切りに、教育の枠を超えて社会全体の変革を目指す新たな事業に挑戦しています。
今回はその先駆者として、直属の部下約10名および担当事業を率いていただく「プレミアム教育部 部長」を募集します。
【職務内容】
1. 数値管理・分析（最重要業務）
* 売上、在籍数、客単価、入退会率などの定性・定量データの分析
* 事業部全体のKPI設計および進捗管理・予実管理
* データに基づくボトルネックの特定と、論理的な集客・収益改善策の立案と実行
2. リサーチ・事業企画
* 保護者ニーズの変化や市場動向、競合他社の分析
* 海外の最先端教育事例の研究・導入検討
* AIなどの最新デジタルツールを活用した業務効率化・サービス向上
* 従来の枠にとらわれない新規施策・新サービスの企画立案および推進
3. 人材育成・組織マネジメント
* 部員（約10名）やマネージャー、現場スタッフの育成・能力開発
* 適切な権限移譲による組織全体のパフォーマンス最大化
* チーム全体で成果を出せる組織文化・体制づくり
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル】
・複数拠点（多店舗・スクール等）の統括・マネジメント経験（SV、エリアマネージャー、事業責任者など）
・数値管理・KPI管理・予実管理に基づいた事業改善・業務改善の実績
・組織マネジメントおよび人材育成の経験
【歓迎経験・スキル】
・教育・保育・サービス業界における事業立ち上げや成長を牽引した経験
・AIやデジタルツール（DX）を用いた業務プロセス改革の実績
・複数拠点（多店舗・スクール等）の統括・マネジメント経験（SV、エリアマネージャー、事業責任者など）
・数値管理・KPI管理・予実管理に基づいた事業改善・業務改善の実績
・組織マネジメントおよび人材育成の経験
【歓迎経験・スキル】
・教育・保育・サービス業界における事業立ち上げや成長を牽引した経験
・AIやデジタルツール（DX）を用いた業務プロセス改革の実績
従業員数
1,405名
（（2021年4月現在））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 非公開
従業員数
1,405名
（（2021年4月現在））
国内最大手総合エネルギー事業会社／売上10兆円超企業
仕事内容
デリバティブ取引に精通した高度な専門的知見に基づき、グローバル水準の市場リスク管理体制を構築すべく、ENEOSグループの市場価格変動リスクを統括管理する。
【具体的には】
・デリバティブ規程類の作成・管理
・グループとしての市場価格変動リスク管理方針の作成・提示
・グループ全体のリスク許容量の方針を策定し、主要な事業会社のリスク許容量の配賦方針を策定
・子会社の市場リスク管理状況を監視し、グループ全体の市場リスクを経営報告を実施
・グループ全体のデリバティブ方針、実施計画を協議する委員会（コモディティデリバティブ委員会（仮称））の運営 等
■業務の魅力
・日本の一次エネルギー供給15％を担うENEOSでの次世代燃料事業開発は、日本のエネルギートランジションにも直結する、大きく、困難で、そしてやりがいのある仕事です。
■入社後のキャリアパス
・リスク管理の企画や制度設計、組織運営で活躍するチャンスがあります。
【具体的には】
・デリバティブ規程類の作成・管理
・グループとしての市場価格変動リスク管理方針の作成・提示
・グループ全体のリスク許容量の方針を策定し、主要な事業会社のリスク許容量の配賦方針を策定
・子会社の市場リスク管理状況を監視し、グループ全体の市場リスクを経営報告を実施
・グループ全体のデリバティブ方針、実施計画を協議する委員会（コモディティデリバティブ委員会（仮称））の運営 等
■業務の魅力
・日本の一次エネルギー供給15％を担うENEOSでの次世代燃料事業開発は、日本のエネルギートランジションにも直結する、大きく、困難で、そしてやりがいのある仕事です。
■入社後のキャリアパス
・リスク管理の企画や制度設計、組織運営で活躍するチャンスがあります。
求める経験 / スキル
■必須要件
・デリバティブ取引のポジション管理、実務理解、レポーティングの実務経験のある方
■歓迎要件
・リスク分析、原油・石油製品・化学品の市況理解
・英語でのコミュニケーション
・商社・エネルギー業界・コンサルティング会社・金融機関等にてデリバティブ取引のフロント・ミドル・バックオフィスの経験者（特にミドルorバックオフィス経験者が望ましい）
■人物像
フロントの業務実態を理解しつつ、リスクマネジメントの観点から、現場とリスク管理組織をつなげられる方
・デリバティブ取引のポジション管理、実務理解、レポーティングの実務経験のある方
■歓迎要件
・リスク分析、原油・石油製品・化学品の市況理解
・英語でのコミュニケーション
・商社・エネルギー業界・コンサルティング会社・金融機関等にてデリバティブ取引のフロント・ミドル・バックオフィスの経験者（特にミドルorバックオフィス経験者が望ましい）
■人物像
フロントの業務実態を理解しつつ、リスクマネジメントの観点から、現場とリスク管理組織をつなげられる方
勤務地
東京都
想定年収
1,650 万円 ~ 非公開
電力小売企業
仕事内容
【主な業務内容】
①事業開発
■スキーム・ビジネスモデル検討
■CPPAを中心とした料金メニュー策定
‐法人向け電力サービスの料金設計・メニュー開発
‐調達価格や政策の変動、競合他社の動向に合わせてプランの改定や新メニュー開発・価格決定
■電力供給に関する約款・制度の理解および整理
■契約条件設計（供給条件・価格スキーム等）
■原価計算と利益率の算出: 策定したメニューに対して、実際の調達コスト（卸電力市場価格など）と販売価格の差分をモニタリング・検証
②営業推進
■策定したメニューの法人向け営業をリードしていただきます。
【ポジションの魅力】
①業務内容
■フラットな組織で風通しが良く意見交換がしやすい
■若手から責任ある業務を担うことができる
②働き方
■在宅勤務可（原則出社）
■フルフレックス制度有
③事業内容
■再生可能エネルギーなど環境や社会貢献活動への関与
①事業開発
■スキーム・ビジネスモデル検討
■CPPAを中心とした料金メニュー策定
‐法人向け電力サービスの料金設計・メニュー開発
‐調達価格や政策の変動、競合他社の動向に合わせてプランの改定や新メニュー開発・価格決定
■電力供給に関する約款・制度の理解および整理
■契約条件設計（供給条件・価格スキーム等）
■原価計算と利益率の算出: 策定したメニューに対して、実際の調達コスト（卸電力市場価格など）と販売価格の差分をモニタリング・検証
②営業推進
■策定したメニューの法人向け営業をリードしていただきます。
【ポジションの魅力】
①業務内容
■フラットな組織で風通しが良く意見交換がしやすい
■若手から責任ある業務を担うことができる
②働き方
■在宅勤務可（原則出社）
■フルフレックス制度有
③事業内容
■再生可能エネルギーなど環境や社会貢献活動への関与
求める経験 / スキル
■必須要件
・電力業界での実務経験
・以下いずれかの経験をお持ちの方
- 電力料金メニューの設計・策定
- 電力約款・契約条件の作成または運用
- 法人向けの提案経験（営業または企画）
・社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験
■歓迎要件
・コーポレートPPA／再生可能エネルギー電力サービスに関する知識・実務経験
・新電力または電力会社における法人営業経験（顧客折衝・提案）
・電力料金・制度・契約条件に関する理解
・部署横断での調整・プロジェクト推進経験
・電力業界での実務経験
・以下いずれかの経験をお持ちの方
- 電力料金メニューの設計・策定
- 電力約款・契約条件の作成または運用
- 法人向けの提案経験（営業または企画）
・社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験
■歓迎要件
・コーポレートPPA／再生可能エネルギー電力サービスに関する知識・実務経験
・新電力または電力会社における法人営業経験（顧客折衝・提案）
・電力料金・制度・契約条件に関する理解
・部署横断での調整・プロジェクト推進経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
株式会社Fivot
仕事内容
❚ Fivotの事業について
Fivotは「新しい産業構造に、新しいお金の流れを作る」をミッションに、2つのプロダクトを展開するFintechスタートアップです。
✦ Flex Capital（toB）｜スタートアップ向けデットファイナンス
成長フェーズに合わせた柔軟な資金提供で、従来の金融では支援しきれなかった挑戦を支えています。
✦ IDARE（toC）｜個人向けウォレットアプリ
日常の支払いの中で自然にお金が貯まる仕組みを提供しています。
❚ 具体的な業務内容
・金融機関とのアライアンスにおける企画・推進業務（商談・提案・関係構築）
・PoCの推進および本番導入・継続利用に向けた提案・交渉
・複数案件を通じた提供価値の整理と、導入モデルの標準化（事業化）
・金融機関内外のステークホルダーとの調整・意思決定推進
・現場で得られた課題の整理とプロダクト改善への接続
・アライアンス事業の事業運営・管理
❚ 所属チーム
FlexCapital 事業部（事業責任者：1名）
├ PdM：3名
├ バックエンドエンジニア：7名
├ フロントエンドエンジニア：3名
├ ビジネス：3名
├ 審査：3名
├ デザイナー：1名
└ アドミン：1名
❚ このポジションだから得られるキャリア・経験
これまで金融機関や関連領域で培ってきた知見や経験を活かしながら、スタートアップ向け融資の新たな可能性を広げていく事業の立ち上げに、初期フェーズから関わることができます。
単なるプロジェクト推進に留まらず、金融機関との協業を通じて、どのような価値が提供できるのかを定義し、PoCから本番導入、さらには横展開までを見据えた事業として形にしていく経験を積むことができます。
また、銀行の審査・モニタリングといった中核業務に踏み込みながら、AIを活用した新しい与信のあり方を実装していく過程に携わることで、「金融×テクノロジー」の領域において、これまでにない価値創出に挑戦できる環境です。
本取り組みを通じて、従来の金融では資金が届きにくかったスタートアップへの融資機会を広げ、日本のスタートアップエコシステム全体に対して中長期的なインパクトを与えていくことに繋がります。
❚ コミュニケーション環境
・コラボレーション：Slack
・オンラインミーティング：Google meet / Gather / Zoom
・業務基盤ツール：Google Workspace / Office365
・ナレッジ管理：Notion
・PC：Mac / Windows
❚ メディア掲載・受賞実績
・日本経済新聞（2022/09/20）｜三井住友銀行の出資先として紹介
・Forbes JAPAN（2023/12/01）｜2024年注目の日本発スタートアップ100選
・Forbes ASIA（2025/08/25）｜Asia 100 To Watch 2025 選出
・日経ビジネス（2025/03/05）｜AI与信・RBFによる新金融モデルを特集
・PR TIMES（2026/04/09）｜Flex Capital 累計融資150億円突破
Fivotは「新しい産業構造に、新しいお金の流れを作る」をミッションに、2つのプロダクトを展開するFintechスタートアップです。
✦ Flex Capital（toB）｜スタートアップ向けデットファイナンス
成長フェーズに合わせた柔軟な資金提供で、従来の金融では支援しきれなかった挑戦を支えています。
✦ IDARE（toC）｜個人向けウォレットアプリ
日常の支払いの中で自然にお金が貯まる仕組みを提供しています。
❚ 具体的な業務内容
・金融機関とのアライアンスにおける企画・推進業務（商談・提案・関係構築）
・PoCの推進および本番導入・継続利用に向けた提案・交渉
・複数案件を通じた提供価値の整理と、導入モデルの標準化（事業化）
・金融機関内外のステークホルダーとの調整・意思決定推進
・現場で得られた課題の整理とプロダクト改善への接続
・アライアンス事業の事業運営・管理
❚ 所属チーム
FlexCapital 事業部（事業責任者：1名）
├ PdM：3名
├ バックエンドエンジニア：7名
├ フロントエンドエンジニア：3名
├ ビジネス：3名
├ 審査：3名
├ デザイナー：1名
└ アドミン：1名
❚ このポジションだから得られるキャリア・経験
これまで金融機関や関連領域で培ってきた知見や経験を活かしながら、スタートアップ向け融資の新たな可能性を広げていく事業の立ち上げに、初期フェーズから関わることができます。
単なるプロジェクト推進に留まらず、金融機関との協業を通じて、どのような価値が提供できるのかを定義し、PoCから本番導入、さらには横展開までを見据えた事業として形にしていく経験を積むことができます。
また、銀行の審査・モニタリングといった中核業務に踏み込みながら、AIを活用した新しい与信のあり方を実装していく過程に携わることで、「金融×テクノロジー」の領域において、これまでにない価値創出に挑戦できる環境です。
本取り組みを通じて、従来の金融では資金が届きにくかったスタートアップへの融資機会を広げ、日本のスタートアップエコシステム全体に対して中長期的なインパクトを与えていくことに繋がります。
❚ コミュニケーション環境
・コラボレーション：Slack
・オンラインミーティング：Google meet / Gather / Zoom
・業務基盤ツール：Google Workspace / Office365
・ナレッジ管理：Notion
・PC：Mac / Windows
❚ メディア掲載・受賞実績
・日本経済新聞（2022/09/20）｜三井住友銀行の出資先として紹介
・Forbes JAPAN（2023/12/01）｜2024年注目の日本発スタートアップ100選
・Forbes ASIA（2025/08/25）｜Asia 100 To Watch 2025 選出
・日経ビジネス（2025/03/05）｜AI与信・RBFによる新金融モデルを特集
・PR TIMES（2026/04/09）｜Flex Capital 累計融資150億円突破
求める経験 / スキル
■必須スキル
金融機関（銀行・証券・リース等）に向けたPoCやシステム導入プロジェクトを顧客折衝を含め主体的に推進した経験
■歓迎スキル
・金融機関（銀行・証券・リース等）での勤務経験
・審査、融資、モニタリング、法人営業などのドメイン知見
・エンタープライズ向けプロダクトの導入経験（セキュリティ・運用・稟議対応など）
・BizDev、アライアンス、事業開発などの経験
・事業やサービスの立ち上げ、またはグロースフェーズに関与した経験
・AI/機械学習プロダクトに関する基礎理解（データ活用・モデル評価など）
■求める人物像
・Fivotのビジョン・行動指針に共感し、事業やプロダクトを通じて価値提供したい方
・ユーザーや顧客の視点に立ち、本質的な課題を捉えて解決に向き合える方
・既に整理された課題だけでなく、曖昧な状況から論点を整理し、仮説を導ける方
・スピード感のある環境で、自ら考え行動し、仮説検証を回し切れる方
・職種や立場を越え、他者とのコミュニケーションや協働を楽しめる方
・自身の専門性を磨きながら、S役割の枠を越えて事業全体に向き合いたい方
・変化を前向きに捉え、学び続けながらやり切る力をお持ちの方
金融機関（銀行・証券・リース等）に向けたPoCやシステム導入プロジェクトを顧客折衝を含め主体的に推進した経験
■歓迎スキル
・金融機関（銀行・証券・リース等）での勤務経験
・審査、融資、モニタリング、法人営業などのドメイン知見
・エンタープライズ向けプロダクトの導入経験（セキュリティ・運用・稟議対応など）
・BizDev、アライアンス、事業開発などの経験
・事業やサービスの立ち上げ、またはグロースフェーズに関与した経験
・AI/機械学習プロダクトに関する基礎理解（データ活用・モデル評価など）
■求める人物像
・Fivotのビジョン・行動指針に共感し、事業やプロダクトを通じて価値提供したい方
・ユーザーや顧客の視点に立ち、本質的な課題を捉えて解決に向き合える方
・既に整理された課題だけでなく、曖昧な状況から論点を整理し、仮説を導ける方
・スピード感のある環境で、自ら考え行動し、仮説検証を回し切れる方
・職種や立場を越え、他者とのコミュニケーションや協働を楽しめる方
・自身の専門性を磨きながら、S役割の枠を越えて事業全体に向き合いたい方
・変化を前向きに捉え、学び続けながらやり切る力をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
株式会社Medii
仕事内容
■事業・プロダクトについて
Mediiは「誰も取り残さない医療を」をミッションに掲げ、医療課題の解決に取り組むスタートアップ企業です。
2つのプロダクトを提供しており、Medii Eコンサル（ https://medii.jp/e-consult ）は第5回 日本サービス大賞・厚生労働大臣賞を受賞、Medii Q（ https://medii.jp/q ）は日本経済新聞社主催の「2025年日経優秀製品・サービス賞」において最優秀賞を受賞し、高く評価されています。
▪️業務の概要
Mediiプラットフォーム内で発生する医師アクティビティデータは他社にはない独自のデータであり、Mediiの最も大きな強みと位置づけており、これを活用したデータ事業は今後の事業拡張の要です。現状は既存事業のビジネス側のメンバーが兼任して運営しており、将来的なデータ事業部門の立ち上げを見据えてこの事業を中核として担っていただける方を新たに募集します。
具体的には、Mediiのデータを活用した新サービスの企画・立ち上げをリードし、事業として収益を生む形にしていただくとともに、Mediiのデータから広がる他事業へのヒントの導出も期待しています。
主な業務
①Medii上のユーザー（医師）のコミュニケーションデータ・アクティビティログを分析し、製薬企業が従来の定量・定性調査では得られなかったインサイトを見つける
②Mediiのデータ・インサイトの製薬企業向けの提供価値を明らかにしながらメニューとしてまとめ上げると共に、製薬企業向けのデータ・インサイト事業を形作っていく
③営業メンバーと連携しながら、②で構想した事業を製薬企業に提案しつつ、顧客からの反応を得ると共に事業としての売上を作っていく
入社後半年以内に、データ・インサイト事業の初期的な型を作り、製薬企業への提案を通じて一定の売上を作ることを目指します。当面は既存プロジェクトへの追加提案が中心で、プロジェクトマネージャーと連携しながら進めることを想定しています。来年度中には、新規案件として単独で受注できる状態を目指します。
▪️このポジションが扱うデータについて
Mediiに蓄積されているのは、レセプトやカルテといった従来の“医療ビッグデータ”ではありません。Eコンサルをはじめとするプラットフォーム上で日々生まれる、
・医師が臨床現場で抱える「悩み」
・診断・治療をめぐる「思考プロセス」
・専門医同士の「ネットワーク」や「コミュニケーション」
・情報との接触による「医師の思考やアクションの変化」
といった、これまで可視化されてこなかった“医師のリアルなインサイト”です。本ポジションの醍醐味は、この他社が持ち得ない独自データを、製薬企業のマーケティングやビジネスに価値をもたらす事業へと仕立てあげることにあります。
▪️やりがい
・Mediiの成長を大きく押し上げる、第二の柱となる事業を司る中心的なポジションです
・他社が持ち得ない独自の医師アクティビティデータという強みを、事業として形にする当事者になれます
・「医療×テクノロジー」で社会課題の解決に直結する仕事に携われます
▪️キャリアパス
このポジションには、事業の成長に応じて複数のキャリアの道が広がっています。
・まずは、このデータ事業の立ち上げを中心となってリードいただきます。
・事業が軌道に乗った後は、事業部・独立した組織として切り出す可能性もあり、その事業を統括するリードを担っていただくキャリアパスも選択肢の一つです。
・「またゼロからの立ち上げに挑戦したい」という方は、別の新規事業・サービス開発の立ち上げに再びチャレンジいただくことも可能です。
自らの手で事業を立ち上げ、その先のキャリアも自分で選べる環境です。
※業務内容変更範囲：会社の定める業務全般（配置転換等により変更となる場合あり）
Mediiは「誰も取り残さない医療を」をミッションに掲げ、医療課題の解決に取り組むスタートアップ企業です。
2つのプロダクトを提供しており、Medii Eコンサル（ https://medii.jp/e-consult ）は第5回 日本サービス大賞・厚生労働大臣賞を受賞、Medii Q（ https://medii.jp/q ）は日本経済新聞社主催の「2025年日経優秀製品・サービス賞」において最優秀賞を受賞し、高く評価されています。
▪️業務の概要
Mediiプラットフォーム内で発生する医師アクティビティデータは他社にはない独自のデータであり、Mediiの最も大きな強みと位置づけており、これを活用したデータ事業は今後の事業拡張の要です。現状は既存事業のビジネス側のメンバーが兼任して運営しており、将来的なデータ事業部門の立ち上げを見据えてこの事業を中核として担っていただける方を新たに募集します。
具体的には、Mediiのデータを活用した新サービスの企画・立ち上げをリードし、事業として収益を生む形にしていただくとともに、Mediiのデータから広がる他事業へのヒントの導出も期待しています。
主な業務
①Medii上のユーザー（医師）のコミュニケーションデータ・アクティビティログを分析し、製薬企業が従来の定量・定性調査では得られなかったインサイトを見つける
②Mediiのデータ・インサイトの製薬企業向けの提供価値を明らかにしながらメニューとしてまとめ上げると共に、製薬企業向けのデータ・インサイト事業を形作っていく
③営業メンバーと連携しながら、②で構想した事業を製薬企業に提案しつつ、顧客からの反応を得ると共に事業としての売上を作っていく
入社後半年以内に、データ・インサイト事業の初期的な型を作り、製薬企業への提案を通じて一定の売上を作ることを目指します。当面は既存プロジェクトへの追加提案が中心で、プロジェクトマネージャーと連携しながら進めることを想定しています。来年度中には、新規案件として単独で受注できる状態を目指します。
▪️このポジションが扱うデータについて
Mediiに蓄積されているのは、レセプトやカルテといった従来の“医療ビッグデータ”ではありません。Eコンサルをはじめとするプラットフォーム上で日々生まれる、
・医師が臨床現場で抱える「悩み」
・診断・治療をめぐる「思考プロセス」
・専門医同士の「ネットワーク」や「コミュニケーション」
・情報との接触による「医師の思考やアクションの変化」
といった、これまで可視化されてこなかった“医師のリアルなインサイト”です。本ポジションの醍醐味は、この他社が持ち得ない独自データを、製薬企業のマーケティングやビジネスに価値をもたらす事業へと仕立てあげることにあります。
▪️やりがい
・Mediiの成長を大きく押し上げる、第二の柱となる事業を司る中心的なポジションです
・他社が持ち得ない独自の医師アクティビティデータという強みを、事業として形にする当事者になれます
・「医療×テクノロジー」で社会課題の解決に直結する仕事に携われます
▪️キャリアパス
このポジションには、事業の成長に応じて複数のキャリアの道が広がっています。
・まずは、このデータ事業の立ち上げを中心となってリードいただきます。
・事業が軌道に乗った後は、事業部・独立した組織として切り出す可能性もあり、その事業を統括するリードを担っていただくキャリアパスも選択肢の一つです。
・「またゼロからの立ち上げに挑戦したい」という方は、別の新規事業・サービス開発の立ち上げに再びチャレンジいただくことも可能です。
自らの手で事業を立ち上げ、その先のキャリアも自分で選べる環境です。
※業務内容変更範囲：会社の定める業務全般（配置転換等により変更となる場合あり）
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製薬企業向けのデータ事業・調査・コンサルティングの実務経験（目安3年以上）
・製薬企業における調査・データ購入の実態（調査手法、発注先、費用水準）に関する知見
・医師・患者データ（アンケート、行動データ、発言など）の分析を通じて、マーケティング施策に資する示唆を導出した経験
・製薬企業向けの調査・サービスの提案書の策定経験
・新規事業・サービスを自ら立ち上げた経験（領域不問）
【歓迎要件】
・製薬企業のデータ購買担当（マーケティング・市場調査）への提案・受注の経験
・データ領域での新規事業の立ち上げ、またはBizDevとして立ち上げをリードした経験
・外部企業との提携や、経営層と連携して事業を進めた経験
【求める人物像】
・立ち上げ期特有の曖昧さを前向きに楽しめる方
・経営陣や医師・エンジニア・ビジネスなど多様な専門家と協働できる方
・「誰も取り残さない医療」に共感し、医療・医師への敬意を持てる方
・製薬企業向けのデータ事業・調査・コンサルティングの実務経験（目安3年以上）
・製薬企業における調査・データ購入の実態（調査手法、発注先、費用水準）に関する知見
・医師・患者データ（アンケート、行動データ、発言など）の分析を通じて、マーケティング施策に資する示唆を導出した経験
・製薬企業向けの調査・サービスの提案書の策定経験
・新規事業・サービスを自ら立ち上げた経験（領域不問）
【歓迎要件】
・製薬企業のデータ購買担当（マーケティング・市場調査）への提案・受注の経験
・データ領域での新規事業の立ち上げ、またはBizDevとして立ち上げをリードした経験
・外部企業との提携や、経営層と連携して事業を進めた経験
【求める人物像】
・立ち上げ期特有の曖昧さを前向きに楽しめる方
・経営陣や医師・エンジニア・ビジネスなど多様な専門家と協働できる方
・「誰も取り残さない医療」に共感し、医療・医師への敬意を持てる方
従業員数
46名
（2026年4月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
46名
（2026年4月末時点）
国内トップクラスシェアを有する機能性無機素材メーカー
仕事内容
【confidential案件】
マグネシウム事業・樹脂添加剤事業・ライフサイエンス事業・アグリバイオ事業など複数の成長事業を展開しています。
現在第2創業期を迎え、海外事業の拡大、新規事業創出、商品開発・マーケティング機能強化を経営課題と定め、グループ横断で成長戦略を推進できる経営人材を求めています。
本ポジションでは、海外拠点と日本本社をつなぐハブ機能を担いながら、事業開発・商品企画・マーケティング・営業戦略の高度化を推進し、将来的なグループ経営を担う経営幹部としての活躍が期待されます。
【主な想定業務】
1. 海外事業マネジメント
オランダ、中国、北米拠点と日本本社との連携強化
海外事業全体の課題抽出および改善施策立案
海外営業体制、研究開発体制、事業運営体制の最適化
グローバル人材および研究開発リソースの有効活用推進
海外事業戦略の策定および実行
将来的な海外拠点責任者としての組織運営
2. 事業開発・商品企画
グループ内新規事業の企画立案
市場ニーズ分析および新商品開発推進
地域資源や保有技術を活用した新規ビジネス創出
商品ポートフォリオ戦略の策定
技術・知財を活用した事業化検討
3. マーケティング・市場開拓
ブランド戦略の立案・実行
国内外市場におけるマーケティング戦略策定
EC／通販事業の成長戦略立案
販売チャネル開拓および顧客開発
事業収益性向上に向けた各種施策推進
4. 経営支援
グループ各社の事業課題解決
事業計画策定および予実管理
経営陣との連携による成長戦略推進
M&A後の事業成長支援
将来的な事業責任者・経営幹部候補としての組織マネジメント
マグネシウム事業・樹脂添加剤事業・ライフサイエンス事業・アグリバイオ事業など複数の成長事業を展開しています。
現在第2創業期を迎え、海外事業の拡大、新規事業創出、商品開発・マーケティング機能強化を経営課題と定め、グループ横断で成長戦略を推進できる経営人材を求めています。
本ポジションでは、海外拠点と日本本社をつなぐハブ機能を担いながら、事業開発・商品企画・マーケティング・営業戦略の高度化を推進し、将来的なグループ経営を担う経営幹部としての活躍が期待されます。
【主な想定業務】
1. 海外事業マネジメント
オランダ、中国、北米拠点と日本本社との連携強化
海外事業全体の課題抽出および改善施策立案
海外営業体制、研究開発体制、事業運営体制の最適化
グローバル人材および研究開発リソースの有効活用推進
海外事業戦略の策定および実行
将来的な海外拠点責任者としての組織運営
2. 事業開発・商品企画
グループ内新規事業の企画立案
市場ニーズ分析および新商品開発推進
地域資源や保有技術を活用した新規ビジネス創出
商品ポートフォリオ戦略の策定
技術・知財を活用した事業化検討
3. マーケティング・市場開拓
ブランド戦略の立案・実行
国内外市場におけるマーケティング戦略策定
EC／通販事業の成長戦略立案
販売チャネル開拓および顧客開発
事業収益性向上に向けた各種施策推進
4. 経営支援
グループ各社の事業課題解決
事業計画策定および予実管理
経営陣との連携による成長戦略推進
M&A後の事業成長支援
将来的な事業責任者・経営幹部候補としての組織マネジメント
求める経験 / スキル
■必須
化学・素材系メーカー（商社）出身者
海外での事業統括責任者としての豊富な経験
化学・素材系メーカー（商社）出身者
海外での事業統括責任者としての豊富な経験
勤務地
複数あり
想定年収
1,000 万円 ~ 3,000 万円
仕事内容
パーソルテンプスタッフは総合人材サービス業として、派遣就業スタッフ数約13万人という業界最大級の事業基盤と全国のサービスネットワークを展開しています。現在当社は、この強固な既存事業の基盤を活かしつつ、社会やテクノロジーの変化に応じた新たな価値と収益の柱を生み出す、極めて重要な変革フェーズにあります。
本ポジションは、事業企画・マーケティング管掌役員（取締役）の直下で、中長期的な成長を牽引する戦略パートナーとしてご活躍いただくポジションです。経営幹部とともに経営・事業上の重要課題を捉え、豊富な顧客接点やデータ、現場に蓄積されたノウハウを掛け合わせながら、全社横断で事業変革を構想し、実行までリードしていただきます。高度専門職または組織責任者としての採用を想定しており、将来的には当社の経営を担う人材としての活躍を期待しています。
■業務内容
事業企画・マーケティング管掌役員と連携し、以下のテーマをはじめとする戦略策定から実行までを担っていただきます。
1． 事業戦略・成長テーマの企画推進
市場動向と事業データを踏まえて成長機会を見極め、中期的な事業戦略、重点テーマ、実行ロードマップを策定します。戦略を実行するための組織戦略・経営管理指標まで設計し、モニタリング、評価・改善を通じて成果につなげます。
2． 営業戦略・顧客接点の変革
法人営業モデルと営業プロセスを見直し、営業活動の高度化・効率化に向けた全社施策を企画・推進します。CRMツールと営業活動データの活用を含め、戦略を現場で機能する実行計画へ具体化します。
3． スタッフCRMの高度化・変革
個人向けデジタルマーケティング・CRMの高度化と、マッチングプロセスの高度化・効率化を推進します。CRMツール等の企画・活用を通じて、働く個人との接点とサービス提供のあり方を見直します。
4． 業務変革・DX／AI活用
業務プロセスの再設計と、それに伴うシステムアーキテクチャ設計・DX施策を企画・推進します。生成AI、AIエージェント、意思決定支援システム等の活用を、業務の高度化・効率化につなげます。
5． 経営アジェンダの具体化・実行推進
管掌役員と問題意識を共有し、事業・組織課題の構造化、選択肢の整理、意思決定に必要な情報収集、経営向け資料の作成を行います。関係部門・主要ステークホルダーの意向や制約を踏まえた合意形成を進め、意思決定後のアクション設計、進捗・論点フォローまで担います。
■仕事の魅力
◆ 圧倒的なアセットを活用したダイナミックな価値創造
13万人規模のスタッフ基盤、長年培った法人顧客基盤や営業網、業務オペレーションといった巨大なアセットを活用し、既存サービスの枠組みを超えた新たなビジネスモデルへの転換を仕掛けることができます。
◆経営トップとの強固なパートナーシップ
役員直下のポジションとして、意思決定に必要な情報収集から論点整理、ステークホルダーとの合意形成までを担い、経営に近い立場で大きな裁量と影響力を行使できます。
◆本質的な事業変革の完遂
決められたテーマの進捗管理（PMO）や経営管理にとどまるポジションではありません。自ら施策を企画・具体化し、関係部門を巻き込みながら現場への実装、そして事業の収益化までを一気通貫で推進する確かな手応えを得られます。
◆ 最先端テクノロジーによる業界変革
生成AIやAIエージェント、意思決定支援システムなどを活用した実用的な業務改革やDX施策を自ら企画し、推進できるエキサイティングなフェーズです
本ポジションは、事業企画・マーケティング管掌役員（取締役）の直下で、中長期的な成長を牽引する戦略パートナーとしてご活躍いただくポジションです。経営幹部とともに経営・事業上の重要課題を捉え、豊富な顧客接点やデータ、現場に蓄積されたノウハウを掛け合わせながら、全社横断で事業変革を構想し、実行までリードしていただきます。高度専門職または組織責任者としての採用を想定しており、将来的には当社の経営を担う人材としての活躍を期待しています。
■業務内容
事業企画・マーケティング管掌役員と連携し、以下のテーマをはじめとする戦略策定から実行までを担っていただきます。
1． 事業戦略・成長テーマの企画推進
市場動向と事業データを踏まえて成長機会を見極め、中期的な事業戦略、重点テーマ、実行ロードマップを策定します。戦略を実行するための組織戦略・経営管理指標まで設計し、モニタリング、評価・改善を通じて成果につなげます。
2． 営業戦略・顧客接点の変革
法人営業モデルと営業プロセスを見直し、営業活動の高度化・効率化に向けた全社施策を企画・推進します。CRMツールと営業活動データの活用を含め、戦略を現場で機能する実行計画へ具体化します。
3． スタッフCRMの高度化・変革
個人向けデジタルマーケティング・CRMの高度化と、マッチングプロセスの高度化・効率化を推進します。CRMツール等の企画・活用を通じて、働く個人との接点とサービス提供のあり方を見直します。
4． 業務変革・DX／AI活用
業務プロセスの再設計と、それに伴うシステムアーキテクチャ設計・DX施策を企画・推進します。生成AI、AIエージェント、意思決定支援システム等の活用を、業務の高度化・効率化につなげます。
5． 経営アジェンダの具体化・実行推進
管掌役員と問題意識を共有し、事業・組織課題の構造化、選択肢の整理、意思決定に必要な情報収集、経営向け資料の作成を行います。関係部門・主要ステークホルダーの意向や制約を踏まえた合意形成を進め、意思決定後のアクション設計、進捗・論点フォローまで担います。
■仕事の魅力
◆ 圧倒的なアセットを活用したダイナミックな価値創造
13万人規模のスタッフ基盤、長年培った法人顧客基盤や営業網、業務オペレーションといった巨大なアセットを活用し、既存サービスの枠組みを超えた新たなビジネスモデルへの転換を仕掛けることができます。
◆経営トップとの強固なパートナーシップ
役員直下のポジションとして、意思決定に必要な情報収集から論点整理、ステークホルダーとの合意形成までを担い、経営に近い立場で大きな裁量と影響力を行使できます。
◆本質的な事業変革の完遂
決められたテーマの進捗管理（PMO）や経営管理にとどまるポジションではありません。自ら施策を企画・具体化し、関係部門を巻き込みながら現場への実装、そして事業の収益化までを一気通貫で推進する確かな手応えを得られます。
◆ 最先端テクノロジーによる業界変革
生成AIやAIエージェント、意思決定支援システムなどを活用した実用的な業務改革やDX施策を自ら企画し、推進できるエキサイティングなフェーズです
求める経験 / スキル
■業務経験
＜必須＞ 以下いずれかの経験があること
·事業会社またはコンサルティングファームにおける、事業開発、新規事業、事業企画、営業企画、プロダクト・サービス企画等の豊富なご経験
·複数部門や社外パートナーを巻き込み、企画を事業化・サービス化し、現場実装まで導いた確かな実績
· 売上、利益、顧客獲得、事業KPI等の定量的な成果に対して強くコミットし、達成されてきたご経験
＜歓迎＞
事業責任者や企画・開発責任者のご経験、法人営業戦略・DX・各種マーケティング・プラットフォームビジネス／人材業界に関する高度な知見をお持ちの方
■求める人物像
以下のような志向・スタンスをお持ちの方を歓迎します。
· 人材サービス領域や、「はたらく」に関わる社会・企業・個人の課題解決に関心を持てる方
· 正解が明確でない複雑なテーマであっても、課題を構造化し、組織を正しい方向へ導くことができる方。
· 経営の視座と現場の視点の双方を持ち、企画立案にとどまらず、実行・定着・成果創出まで責任を持ってやり切れる方
· 管掌役員の問題意識を先回りして捉え、論点整理、選択肢の設計、関係者の巻き込みと合意形成の道筋を自ら構築できる方。
· 営業、オペレーション、DX等の多様な部門と全体最適の観点で協働し、新たなテクノロジー（AI・DX）も実地へ柔軟に活用できる方
· 高い守秘性と信頼感を備え、経営に近い立場で機微なテーマを扱いながら、的確に意思決定と実行を支えられる方
■採用担当より
経営に近い立場で考え、迅速に、かつ大きく変革し、価値を創造する。
事業成長や変革を主導してきた方に、その実績に裏打ちされた判断力と実行力を発揮いただきたいと考えています。
お任せするのは、全社方針や中期計画の取りまとめ、決められたテーマの進行管理にとどまる仕事ではありません。管掌役員とともに市場と顧客を捉え、当社の事業資産を組み合わせ、成長戦略と事業変革を具体的な成果へつなげる役割です。経営と現場の双方に働きかけ、大規模事業の持続的な成長を主導する方に来ていただきたいです。
＜必須＞ 以下いずれかの経験があること
·事業会社またはコンサルティングファームにおける、事業開発、新規事業、事業企画、営業企画、プロダクト・サービス企画等の豊富なご経験
·複数部門や社外パートナーを巻き込み、企画を事業化・サービス化し、現場実装まで導いた確かな実績
· 売上、利益、顧客獲得、事業KPI等の定量的な成果に対して強くコミットし、達成されてきたご経験
＜歓迎＞
事業責任者や企画・開発責任者のご経験、法人営業戦略・DX・各種マーケティング・プラットフォームビジネス／人材業界に関する高度な知見をお持ちの方
■求める人物像
以下のような志向・スタンスをお持ちの方を歓迎します。
· 人材サービス領域や、「はたらく」に関わる社会・企業・個人の課題解決に関心を持てる方
· 正解が明確でない複雑なテーマであっても、課題を構造化し、組織を正しい方向へ導くことができる方。
· 経営の視座と現場の視点の双方を持ち、企画立案にとどまらず、実行・定着・成果創出まで責任を持ってやり切れる方
· 管掌役員の問題意識を先回りして捉え、論点整理、選択肢の設計、関係者の巻き込みと合意形成の道筋を自ら構築できる方。
· 営業、オペレーション、DX等の多様な部門と全体最適の観点で協働し、新たなテクノロジー（AI・DX）も実地へ柔軟に活用できる方
· 高い守秘性と信頼感を備え、経営に近い立場で機微なテーマを扱いながら、的確に意思決定と実行を支えられる方
■採用担当より
経営に近い立場で考え、迅速に、かつ大きく変革し、価値を創造する。
事業成長や変革を主導してきた方に、その実績に裏打ちされた判断力と実行力を発揮いただきたいと考えています。
お任せするのは、全社方針や中期計画の取りまとめ、決められたテーマの進行管理にとどまる仕事ではありません。管掌役員とともに市場と顧客を捉え、当社の事業資産を組み合わせ、成長戦略と事業変革を具体的な成果へつなげる役割です。経営と現場の双方に働きかけ、大規模事業の持続的な成長を主導する方に来ていただきたいです。
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,700 万円
カイテク株式会社
仕事内容
【ポジションの役割】
M&Aという今後の当社の成長を担う重要な領域において、戦略の立案からディールの実行、PMIまで最終責任を負う「M&Aストラテジスト」。単なる担当者ではなく、代表取締役のパートナーとして全社を動かす経営の中核を担っていただきます。
【業務内容】
▼M&A戦略・ディール実行
・M&A戦略の立案、ターゲット選定（ソーシング）
・デューデリジェンス、バリュエーション、交渉、クロージングまでの実行
▼PMI（Post-Merger Integration）
・M&A後のPMIの計画策定および実行の最高責任
・既存事業とM&A先との部門横断的なシナジー創出
▼経営戦略
・全社中長期経営戦略の立案、事業計画の策定、および経営数値のモニタリング
【ポジションの魅力】
■圧倒的な市場ニーズとプロダクトの強さ
「Technology Fast 50 2025 Japan」日本1位を記録。人手不足が深刻な介護業界で「不可欠なサービス」を提供しているため、M&Aや事業提携の交渉においても強力な追い風があります。
■裁量と責任 — 経営の中核
単なる「担当者」ではなく、代表取締役のパートナーとして全社を動かすダイナミズムを日々実感。戦略の立案から実行まで最終責任を担います。
■当社の未来を描く — 新規ポジション
M&Aという会社の成長を担う全く新しいポジション。2040年に向けた超高齢社会という社会課題に対し、事業を通じてダイレクトにインパクトを与えられます。
■キャリアの代表となる非連続成長の実現
「自らの手で会社を成長へと導いた」という具体的かつ強烈な成功体験をキャリアに刻めます。あなたの力が会社を動かす最大のインパクトを実感できるポジションです。
M&Aという今後の当社の成長を担う重要な領域において、戦略の立案からディールの実行、PMIまで最終責任を負う「M&Aストラテジスト」。単なる担当者ではなく、代表取締役のパートナーとして全社を動かす経営の中核を担っていただきます。
【業務内容】
▼M&A戦略・ディール実行
・M&A戦略の立案、ターゲット選定（ソーシング）
・デューデリジェンス、バリュエーション、交渉、クロージングまでの実行
▼PMI（Post-Merger Integration）
・M&A後のPMIの計画策定および実行の最高責任
・既存事業とM&A先との部門横断的なシナジー創出
▼経営戦略
・全社中長期経営戦略の立案、事業計画の策定、および経営数値のモニタリング
【ポジションの魅力】
■圧倒的な市場ニーズとプロダクトの強さ
「Technology Fast 50 2025 Japan」日本1位を記録。人手不足が深刻な介護業界で「不可欠なサービス」を提供しているため、M&Aや事業提携の交渉においても強力な追い風があります。
■裁量と責任 — 経営の中核
単なる「担当者」ではなく、代表取締役のパートナーとして全社を動かすダイナミズムを日々実感。戦略の立案から実行まで最終責任を担います。
■当社の未来を描く — 新規ポジション
M&Aという会社の成長を担う全く新しいポジション。2040年に向けた超高齢社会という社会課題に対し、事業を通じてダイレクトにインパクトを与えられます。
■キャリアの代表となる非連続成長の実現
「自らの手で会社を成長へと導いた」という具体的かつ強烈な成功体験をキャリアに刻めます。あなたの力が会社を動かす最大のインパクトを実感できるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・M&Aの実行(ソーシングからクロージングまで)およびPMI(統合作業)のハンズオン経験
・オーナー経営者と対等に議論し、ビジョンを具体的な事業計画に落とし込み、実行した実績
【歓迎要件】
・事業会社において、M&A部門を「部門責任者」として統括した経験
・50億～500億、あるいはそれ以上の規模への「グロースフェーズ」を中核として牽引した実績
・戦略コンサルティングファームにおける戦略立案、またはデューデリジェンスの経験
・PEファンドやベンチャーキャピタルでの投資およびバリューアップの経験
・財務(ファイナンス)および法務(リーガル)に関する高度な知識
・介護・医療・人材業界におけるM&Aの経験
【求める人物像】
・社会課題の構造を理解し、実現まで粘り強く伴走できる方
・社内外のステークホルダーを巻き込み、変革を推進できる高い影響力とコミュニケーション能力を持つ方
・スタートアップ環境においてスピード感と柔軟性をもって行動できる方
・高い倫理観と、数字に対する強いコミットメントを両立できる方
・M&Aの実行(ソーシングからクロージングまで)およびPMI(統合作業)のハンズオン経験
・オーナー経営者と対等に議論し、ビジョンを具体的な事業計画に落とし込み、実行した実績
【歓迎要件】
・事業会社において、M&A部門を「部門責任者」として統括した経験
・50億～500億、あるいはそれ以上の規模への「グロースフェーズ」を中核として牽引した実績
・戦略コンサルティングファームにおける戦略立案、またはデューデリジェンスの経験
・PEファンドやベンチャーキャピタルでの投資およびバリューアップの経験
・財務(ファイナンス)および法務(リーガル)に関する高度な知識
・介護・医療・人材業界におけるM&Aの経験
【求める人物像】
・社会課題の構造を理解し、実現まで粘り強く伴走できる方
・社内外のステークホルダーを巻き込み、変革を推進できる高い影響力とコミュニケーション能力を持つ方
・スタートアップ環境においてスピード感と柔軟性をもって行動できる方
・高い倫理観と、数字に対する強いコミットメントを両立できる方
従業員数
65名
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,070 万円
従業員数
65名
株式会社メドレー
仕事内容
【ミッション】
・経営戦略上重要な BizOps/BPR プロジェクトを統括し、人材プラットフォーム本部全体の価値を最大化すること
・10x の非連続な業務変革を実現し、組織全体の生産性と競争力を飛躍的に向上させること
・生成 AI など先進テクノロジーの活用を前提に、業務プロセスを抜本的に見直し、持続的な競争優位を築くアーキテクチャを再定義すること
【業務例】
・複数プロダクト/部門にまたがる大規模変革プロジェクトの統括と実行
・業務課題の特定、複雑な事業構造・業務プロセスの分析
・生成AI活用を前提とした抜本的な業務変革施策の設計・実行・効果測定のフレームワーク構築
【参考記事】
・上級執行役員 / 人材プラットフォーム本部長 石崎の記事
- 「納得できる医療の実現。それは、「1ピクセル」への執着からはじまる」
- https://forbesjapan-career.com/story/35
・執行役員 / CTO 稲本のインタビュー
- 「ジョブメドレーのプロダクト開発サイクルについて」
- https://note.com/medley/n/n5c249c3ddb80
・事業企画室 澤渡の入社理由ブログ
- 「アイスタイルでエンジニア、JapanTaxiでマーケターを経験した私が、今メドレーを選んだ理由」
- https://www.wantedly.com/companies/medley/post_articles/125448
・事業企画室 PMI推進担当 兼 採用部長 田中の入社エントリ
- 「ネットの魅力に取り憑かれた私が、メドレーの採用部長になるまで」
- https://note.com/medley/n/n4f19cebf18f7
・事業企画室 新規事業担当 前田の入社エントリ
- 「起業失敗の経験を経た私が、新規事業リーダーになるまで」
- https://note.com/medley/n/n562d78823642
・経営戦略上重要な BizOps/BPR プロジェクトを統括し、人材プラットフォーム本部全体の価値を最大化すること
・10x の非連続な業務変革を実現し、組織全体の生産性と競争力を飛躍的に向上させること
・生成 AI など先進テクノロジーの活用を前提に、業務プロセスを抜本的に見直し、持続的な競争優位を築くアーキテクチャを再定義すること
【業務例】
・複数プロダクト/部門にまたがる大規模変革プロジェクトの統括と実行
・業務課題の特定、複雑な事業構造・業務プロセスの分析
・生成AI活用を前提とした抜本的な業務変革施策の設計・実行・効果測定のフレームワーク構築
【参考記事】
・上級執行役員 / 人材プラットフォーム本部長 石崎の記事
- 「納得できる医療の実現。それは、「1ピクセル」への執着からはじまる」
- https://forbesjapan-career.com/story/35
・執行役員 / CTO 稲本のインタビュー
- 「ジョブメドレーのプロダクト開発サイクルについて」
- https://note.com/medley/n/n5c249c3ddb80
・事業企画室 澤渡の入社理由ブログ
- 「アイスタイルでエンジニア、JapanTaxiでマーケターを経験した私が、今メドレーを選んだ理由」
- https://www.wantedly.com/companies/medley/post_articles/125448
・事業企画室 PMI推進担当 兼 採用部長 田中の入社エントリ
- 「ネットの魅力に取り憑かれた私が、メドレーの採用部長になるまで」
- https://note.com/medley/n/n4f19cebf18f7
・事業企画室 新規事業担当 前田の入社エントリ
- 「起業失敗の経験を経た私が、新規事業リーダーになるまで」
- https://note.com/medley/n/n562d78823642
求める経験 / スキル
【必須】
・AI および関連ツールを用いた開発経験
・AI/LLM を活用したプロジェクトマネジメントおよび BPR の経験
【歓迎】
・プロンプトエンジニアリングの経験
・Python/SQL 等によるデータ分析や業務スクリプトの実装経験
・PM、PdM、業務設計、オペレーション立ち上げいずれかの実績
・基礎的なプログラミングや API の知見
【求める人物像】
・メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方
https://www.medley.jp/team/culture.html
・高い学習意欲、好奇心をお持ちの方
・多様なバックグラウンド/スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方
・最後まであきらめず、愚直にやり続ける覚悟を持った方
・不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方
・汎用的な問題解決能力やプロジェクトマネジメント能力に自信がある方
・AI および関連ツールを用いた開発経験
・AI/LLM を活用したプロジェクトマネジメントおよび BPR の経験
【歓迎】
・プロンプトエンジニアリングの経験
・Python/SQL 等によるデータ分析や業務スクリプトの実装経験
・PM、PdM、業務設計、オペレーション立ち上げいずれかの実績
・基礎的なプログラミングや API の知見
【求める人物像】
・メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方
https://www.medley.jp/team/culture.html
・高い学習意欲、好奇心をお持ちの方
・多様なバックグラウンド/スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方
・最後まであきらめず、愚直にやり続ける覚悟を持った方
・不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方
・汎用的な問題解決能力やプロジェクトマネジメント能力に自信がある方
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
仕事内容
■本ポジションの概要
人材プラットフォーム事業領域では、現在さまざまな事業が堅調に成長し、組織規模も拡大しています。国内最大級の規模を誇る既存事業から新規事業まで多様なフェーズのプロダクトを提供している点が特徴であり、今後そのラインナップをより拡充していくことを構想しています。
そこで、先を見据えた成長戦略に沿って、「ジョブメドレーエージェント」や「ジョブメドレースクール」をはじめとした立ち上げフェーズの複数事業を束ねる責任者候補を募集します。
■業務内容
エージェント事業/スクール事業の責任者候補として、事業運営に必要なことを全般的にお任せします。
具体的な内容は以下のとおりです。
・方針策定、既存事業との連携
・両事業のオペレーションモデルの構築
・P/L管理・データ管理/分析・課題解決全般
・周辺領域に拡充していくための事業開発やアライアンスの企画・実行
■株式会社メドレーとは
「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、納得できる医療の実現を目指し、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを展開しています。
・求人サイト『ジョブメドレー』
・オンライン診療システム『CLINICS』
・オンライン研修動画サービス『ジョブメドレーアカデミー』
・介護施設マッチングサービス『介護のほんね』 など
■ジョブメドレーエージェントとは
弊社が運営する医療・介護・保育に特化した求人サイト「ジョブメドレー」から派生し、2022年9月にできた新規事業です。
求人サイトだけでは解決しづらい課題や異なるニーズを持つ顧客の声に応えるべく立ち上がりました。当初2名のメンバーで薬剤師の採用支援からスタートしましたが、契約顧客数・売上ともに順調に伸長を続け、徐々に別職種ヘと展開をはじめています。メンバー数も現在7名まで増加しており、今後さらなる職種の多様化や事業の拡大を見据えています。
■ジョブメドレースクールとは
「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」を取得するためのスクール事業です。現在日本では、高齢化に伴う介護需要の高まりに対し、それを担う従事者の不足が問題視されています。この問題を解消すべく、新たな事業として、一定条件のもと無料で受講できるスクールを弊社の新規事業として提供する運びとなりました。就職支援サービス「ジョブメドレーエージェント」を同時提供することで、人材不足の解消にも寄与できればと考えています。
人材プラットフォーム事業領域では、現在さまざまな事業が堅調に成長し、組織規模も拡大しています。国内最大級の規模を誇る既存事業から新規事業まで多様なフェーズのプロダクトを提供している点が特徴であり、今後そのラインナップをより拡充していくことを構想しています。
そこで、先を見据えた成長戦略に沿って、「ジョブメドレーエージェント」や「ジョブメドレースクール」をはじめとした立ち上げフェーズの複数事業を束ねる責任者候補を募集します。
■業務内容
エージェント事業/スクール事業の責任者候補として、事業運営に必要なことを全般的にお任せします。
具体的な内容は以下のとおりです。
・方針策定、既存事業との連携
・両事業のオペレーションモデルの構築
・P/L管理・データ管理/分析・課題解決全般
・周辺領域に拡充していくための事業開発やアライアンスの企画・実行
■株式会社メドレーとは
「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、納得できる医療の実現を目指し、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを展開しています。
・求人サイト『ジョブメドレー』
・オンライン診療システム『CLINICS』
・オンライン研修動画サービス『ジョブメドレーアカデミー』
・介護施設マッチングサービス『介護のほんね』 など
■ジョブメドレーエージェントとは
弊社が運営する医療・介護・保育に特化した求人サイト「ジョブメドレー」から派生し、2022年9月にできた新規事業です。
求人サイトだけでは解決しづらい課題や異なるニーズを持つ顧客の声に応えるべく立ち上がりました。当初2名のメンバーで薬剤師の採用支援からスタートしましたが、契約顧客数・売上ともに順調に伸長を続け、徐々に別職種ヘと展開をはじめています。メンバー数も現在7名まで増加しており、今後さらなる職種の多様化や事業の拡大を見据えています。
■ジョブメドレースクールとは
「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」を取得するためのスクール事業です。現在日本では、高齢化に伴う介護需要の高まりに対し、それを担う従事者の不足が問題視されています。この問題を解消すべく、新たな事業として、一定条件のもと無料で受講できるスクールを弊社の新規事業として提供する運びとなりました。就職支援サービス「ジョブメドレーエージェント」を同時提供することで、人材不足の解消にも寄与できればと考えています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかのご経験
・IT/Web/人材いずれかの業界での業務経験（5年程度）
・インターネットビジネス、ウェブサービスを責任者としてリードした経験
・P/L作成、管理運用経験
【歓迎要件】
・IT/Web/人材いずれかの業界で、主責任者として事業を牽引した経験
・教室、校舎運営業務経験
・介護福祉士資格保有者
・人材/研修・介護領域での事業運営経験
【求める人物像】
・メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方
https://www.medley.jp/team/culture.html
・高い学習意欲、好奇心をお持ちの方
・多様なバックグラウンド・スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方
・最後まであきらめず、愚直にやり続ける覚悟を持った方
・不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方
・汎用的な問題解決能力やプロジェクトマネジメント能力に自信がある方
下記いずれかのご経験
・IT/Web/人材いずれかの業界での業務経験（5年程度）
・インターネットビジネス、ウェブサービスを責任者としてリードした経験
・P/L作成、管理運用経験
【歓迎要件】
・IT/Web/人材いずれかの業界で、主責任者として事業を牽引した経験
・教室、校舎運営業務経験
・介護福祉士資格保有者
・人材/研修・介護領域での事業運営経験
【求める人物像】
・メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方
https://www.medley.jp/team/culture.html
・高い学習意欲、好奇心をお持ちの方
・多様なバックグラウンド・スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方
・最後まであきらめず、愚直にやり続ける覚悟を持った方
・不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方
・汎用的な問題解決能力やプロジェクトマネジメント能力に自信がある方
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 2,500 万円
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
仕事内容
【株式会社メドレーとは】
「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、納得できる医療の実現を目指し、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを展開しています。
・求人サイト『ジョブメドレー』
・オンライン診療システム『CLINICS』
・オンライン研修動画サービス『ジョブメドレーアカデミー』
・介護施設マッチングサービス『介護のほんね』 など
【概要】
人材プラットフォーム事業領域では、現在さまざまな事業が堅調に成長し、組織規模も拡大しています。高い成長率を誇る事業から新規事業まで多様なフェーズのプロダクトを提供している点が特徴であり、今後そのラインナップをより拡充していくことを構想しています。
そこで、先を見据えた成長戦略に沿って、事業本部長直下で既存/新規いずれかの事業開発を牽引していただける方を募集します。
担当頂く事業は、ご経験やご志向性、その時の当社の状況など勘案しながら、選考の中ですり合わせいたします。
【業務例】
・担当事業領域の戦略策定〜推進全般
・採用/育成などの事業遂行に必要な組織運営全般
・新規事業立ち上げにおける事業計画策定、プロダクトのハイレベル要件定義、運用オペレーションの構築
・M&A および戦略投資の企画/推進
・買収後の PMI プロセスにおいて不足している機能の補完/事業運営
※公開できない情報が多くあるため、詳細は面談/面接の場でご説明いたします
※会社/事業の強みをご理解いただくためにも、一定期間は既存事業の組織で業務体験をしていただく想定です
【ミッション】
・既存事業で培った顧客/ユーザー基盤などのアセットを活用した事業を生み出し、社会課題が山積する医療ヘルスケア領域において新たな価値を提供すること
・役員直下であらゆる事業課題の解決に取り組み、日々生まれ続けるサービスアイディアを事業機会へと昇華させること
・健全な財務基盤のもと、自社開発プロダクトのみならず M&A の手法を用いて、グループインする企業と共にインターネットテクノロジーを用いた事業を通した課題解決を推進すること
・事業の執行/運営を通し、自社およびグループ全体の企業価値最大化に貢献すること
「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、納得できる医療の実現を目指し、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを展開しています。
・求人サイト『ジョブメドレー』
・オンライン診療システム『CLINICS』
・オンライン研修動画サービス『ジョブメドレーアカデミー』
・介護施設マッチングサービス『介護のほんね』 など
【概要】
人材プラットフォーム事業領域では、現在さまざまな事業が堅調に成長し、組織規模も拡大しています。高い成長率を誇る事業から新規事業まで多様なフェーズのプロダクトを提供している点が特徴であり、今後そのラインナップをより拡充していくことを構想しています。
そこで、先を見据えた成長戦略に沿って、事業本部長直下で既存/新規いずれかの事業開発を牽引していただける方を募集します。
担当頂く事業は、ご経験やご志向性、その時の当社の状況など勘案しながら、選考の中ですり合わせいたします。
【業務例】
・担当事業領域の戦略策定〜推進全般
・採用/育成などの事業遂行に必要な組織運営全般
・新規事業立ち上げにおける事業計画策定、プロダクトのハイレベル要件定義、運用オペレーションの構築
・M&A および戦略投資の企画/推進
・買収後の PMI プロセスにおいて不足している機能の補完/事業運営
※公開できない情報が多くあるため、詳細は面談/面接の場でご説明いたします
※会社/事業の強みをご理解いただくためにも、一定期間は既存事業の組織で業務体験をしていただく想定です
【ミッション】
・既存事業で培った顧客/ユーザー基盤などのアセットを活用した事業を生み出し、社会課題が山積する医療ヘルスケア領域において新たな価値を提供すること
・役員直下であらゆる事業課題の解決に取り組み、日々生まれ続けるサービスアイディアを事業機会へと昇華させること
・健全な財務基盤のもと、自社開発プロダクトのみならず M&A の手法を用いて、グループインする企業と共にインターネットテクノロジーを用いた事業を通した課題解決を推進すること
・事業の執行/運営を通し、自社およびグループ全体の企業価値最大化に貢献すること
求める経験 / スキル
【必須】
・インターネット業界での業務経験（5年以上）
・インターネットビジネス、ウェブサービスを責任者としてリードした経験
・P/L作成、管理運用経験
【歓迎】
・売上5億円以上の事業創出経験
・プロダクトマネジメントの経験
・エンジニアとしての開発業務経験
・人材業界、医療ヘルスケア業界でのビジネス経験
【求める人物像】
・メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方
https://www.medley.jp/team/culture.html
・高い学習意欲、好奇心をお持ちの方
・多様なバックグラウンド・スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方
・最後まであきらめず、愚直にやり続ける覚悟を持った方
・不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方
・汎用的な問題解決能力やプロジェクトマネジメント能力に自信がある方
・インターネット業界での業務経験（5年以上）
・インターネットビジネス、ウェブサービスを責任者としてリードした経験
・P/L作成、管理運用経験
【歓迎】
・売上5億円以上の事業創出経験
・プロダクトマネジメントの経験
・エンジニアとしての開発業務経験
・人材業界、医療ヘルスケア業界でのビジネス経験
【求める人物像】
・メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方
https://www.medley.jp/team/culture.html
・高い学習意欲、好奇心をお持ちの方
・多様なバックグラウンド・スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方
・最後まであきらめず、愚直にやり続ける覚悟を持った方
・不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方
・汎用的な問題解決能力やプロジェクトマネジメント能力に自信がある方
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
大手金融機関
仕事内容
■グローバルバンキング部門（海外事業）の経営管理業務
以下業務を、主にグローバルバンキング部門海外拠点、国内拠点、関連部店と協働して実施。
・予算策定、部門内予算、リソース分配（リスクアセット、ファンデッドアセット等）計画策定、計数進捗・実績管理
・ALM（含む高度化）
・業績評価（財務的成果、KPI）
・上記内容に纏わる戦略企画、等
＜部門採用担当責任者からのコメント＞
- 当行には、多様なキャリアや価値観を持つ従業員一人ひとりが活躍できるキャリア形成の機会があります。転職に際し、自身のキャリアパスについてお悩みの方も納得できるキャリアパスがきっと見つかります。
- 自ら事業の企画・実行までを裁量をもって手掛けるやりがいはもちろん、柔軟な働き方や大企業ならではの充実した福利厚生も提供している、バランスの取れた職場です。
- 金融機関の海外ビジネスで実現したい何か、その実現に貢献可能なこれまでのキャリアやスキルをお持ちであれば、ぜひご応募ください。
以下業務を、主にグローバルバンキング部門海外拠点、国内拠点、関連部店と協働して実施。
・予算策定、部門内予算、リソース分配（リスクアセット、ファンデッドアセット等）計画策定、計数進捗・実績管理
・ALM（含む高度化）
・業績評価（財務的成果、KPI）
・上記内容に纏わる戦略企画、等
＜部門採用担当責任者からのコメント＞
- 当行には、多様なキャリアや価値観を持つ従業員一人ひとりが活躍できるキャリア形成の機会があります。転職に際し、自身のキャリアパスについてお悩みの方も納得できるキャリアパスがきっと見つかります。
- 自ら事業の企画・実行までを裁量をもって手掛けるやりがいはもちろん、柔軟な働き方や大企業ならではの充実した福利厚生も提供している、バランスの取れた職場です。
- 金融機関の海外ビジネスで実現したい何か、その実現に貢献可能なこれまでのキャリアやスキルをお持ちであれば、ぜひご応募ください。
求める経験 / スキル
■必要な経験・スキル・能力
・英語力（TOEIC800点以上が望ましい）
・三年以上の社会人経験があり、以下いずれの経験のある方（金融機関での業務経験は問わず）
-企画関連業務
-計数管理・データ利活用
-海外関連業務
■歓迎する経験・スキル・能力
・海外駐在／海外留学
・金融機関、商社、投資銀行、コンサルティングファーム等で、顧客宛て提案営業、企業買収実務、出資提携管理、戦略策定、マーケティング企画、業務管理などに従事した経験のある方は特に歓迎します
・英語力（TOEIC800点以上が望ましい）
・三年以上の社会人経験があり、以下いずれの経験のある方（金融機関での業務経験は問わず）
-企画関連業務
-計数管理・データ利活用
-海外関連業務
■歓迎する経験・スキル・能力
・海外駐在／海外留学
・金融機関、商社、投資銀行、コンサルティングファーム等で、顧客宛て提案営業、企業買収実務、出資提携管理、戦略策定、マーケティング企画、業務管理などに従事した経験のある方は特に歓迎します
勤務地
複数あり
想定年収
750 万円 ~ 2,000 万円
再生医療等製品企業
仕事内容
【業務内容】
■希少疾患を対象とした再生医療等製品の学術営業とマーケティング戦略実行、学会やセミナー等の企画運営を担当していただきます。
■再生医療等製品であり、単なる医療機器営業ではなく、「医薬品のような深い製品の生物学的な理解」や「ウルトラオーファンドラッグとしてのニーズの把握」「細胞医療製品の製造や流通に関する知見」「医師との深いコミュニケーション（情報提供や手術手技などの共有、インサイトの同定）」など、幅広い対応力が求められます。
■当社は小規模なベンチャー企業であるため、幅広い業務に対する理解が求められます。
・医師との対話に基づく適切な情報提供と情報収集
・製品の説明および手術への立ち合い
・売上/納品管理、契約事務手続きなど営業活動全般
・学会展示会やセミナーの企画運営、営業資材の企画作成
・市場調査や分析、市場開拓の戦略立案と企画実施
・その他、社内の状況に応じた周辺業務
■希少疾患を対象とした再生医療等製品の学術営業とマーケティング戦略実行、学会やセミナー等の企画運営を担当していただきます。
■再生医療等製品であり、単なる医療機器営業ではなく、「医薬品のような深い製品の生物学的な理解」や「ウルトラオーファンドラッグとしてのニーズの把握」「細胞医療製品の製造や流通に関する知見」「医師との深いコミュニケーション（情報提供や手術手技などの共有、インサイトの同定）」など、幅広い対応力が求められます。
■当社は小規模なベンチャー企業であるため、幅広い業務に対する理解が求められます。
・医師との対話に基づく適切な情報提供と情報収集
・製品の説明および手術への立ち合い
・売上/納品管理、契約事務手続きなど営業活動全般
・学会展示会やセミナーの企画運営、営業資材の企画作成
・市場調査や分析、市場開拓の戦略立案と企画実施
・その他、社内の状況に応じた周辺業務
求める経験 / スキル
【必須条件】
・医薬品業界または再生医療等製品、医療機器業界での業務経験者
・再生医療の事業推進に取り組む意欲のある方
・営業や学術に限らず、ベンチャー企業の中での幅広い業務分担に理解のある方
【歓迎条件】
・眼科領域経験者
・理系学部卒業（バイオロジー関連分野の知識）
・修士、博士号取得者
・医薬品業界または再生医療等製品、医療機器業界での業務経験者
・再生医療の事業推進に取り組む意欲のある方
・営業や学術に限らず、ベンチャー企業の中での幅広い業務分担に理解のある方
【歓迎条件】
・眼科領域経験者
・理系学部卒業（バイオロジー関連分野の知識）
・修士、博士号取得者
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 非公開
仕事内容
当社は京都大学発のスタートアップとして、中性原子方式の量子コンピュータを開発しています。2030年の誤り耐性量子コンピュータ（FTQC）実現に向けた研究開発と並行して、研究機関・政府機関・企業への実機提供に向けた事業化を本格化させる段階に入りました。
現在、営業・事業開発は海外・国内それぞれに担当者がいますが、両者を統括し、実機販売までの道筋をつける責任者が不在です。そこで、国内・海外の営業・事業開発を統括するCBO候補を募集します。
■業務内容
国内・海外の事業を統括し、当社の量子コンピュータ実機の最初の販売を実現していただきます。主な業務は以下のとおりです。
・国内・海外事業の統括：国内・海外それぞれの事業方針を定め、国・地域ごとの優先順位と進め方を決める
・各国政府・公的機関との折衝：日本および海外各国の政府・公的研究機関と折衝し、実機導入に向けた合意形成を進める
・実機販売案件の推進：提案から契約締結までを主導し、仕様・価格・納期・契約条件を交渉する
・導入に向けた社内調整：研究開発部門・管理部門と連携し、製品仕様、納入・保守体制、輸出管理、共同研究から販売案件への移行を具体化する
・営業・事業開発チームの統括：海外・国内の担当者を率い、案件の優先順位付けと進捗管理を行う
現在、営業・事業開発は海外・国内それぞれに担当者がいますが、両者を統括し、実機販売までの道筋をつける責任者が不在です。そこで、国内・海外の営業・事業開発を統括するCBO候補を募集します。
■業務内容
国内・海外の事業を統括し、当社の量子コンピュータ実機の最初の販売を実現していただきます。主な業務は以下のとおりです。
・国内・海外事業の統括：国内・海外それぞれの事業方針を定め、国・地域ごとの優先順位と進め方を決める
・各国政府・公的機関との折衝：日本および海外各国の政府・公的研究機関と折衝し、実機導入に向けた合意形成を進める
・実機販売案件の推進：提案から契約締結までを主導し、仕様・価格・納期・契約条件を交渉する
・導入に向けた社内調整：研究開発部門・管理部門と連携し、製品仕様、納入・保守体制、輸出管理、共同研究から販売案件への移行を具体化する
・営業・事業開発チームの統括：海外・国内の担当者を率い、案件の優先順位付けと進捗管理を行う
求める経験 / スキル
■必須要件
・研究機関・政府機関・大企業向けに、高額な製品・システム（1件数億円規模以上）を責任者として受注した経験
・国内・海外の両方で、顧客との商談を自ら推進した経験
・営業または事業開発チームのマネジメント経験
・新製品の市場投入や新市場の開拓など、販売の仕組みがない状態から受注までを主導した経験
・ビジネスレベルの英語力（海外顧客との交渉ができる水準）
■歓迎要件
・量子コンピュータ、HPC・スパコン、研究機関向けの大型装置（科学機器、半導体製造装置）等の販売・事業開発経験
・日本または海外の政府機関・公的研究機関と、国家プロジェクトや大型調達案件で折衝した経験
・輸出管理（外為法等）の対象となる製品を海外に販売した経験
・事業部長・本部長クラスとして、海外拠点を含む複数地域の営業・事業開発組織を統括した経験
・スタートアップまたは新規事業の事業責任者として、最初の販売実績をつくった経験
・研究機関・政府機関・大企業向けに、高額な製品・システム（1件数億円規模以上）を責任者として受注した経験
・国内・海外の両方で、顧客との商談を自ら推進した経験
・営業または事業開発チームのマネジメント経験
・新製品の市場投入や新市場の開拓など、販売の仕組みがない状態から受注までを主導した経験
・ビジネスレベルの英語力（海外顧客との交渉ができる水準）
■歓迎要件
・量子コンピュータ、HPC・スパコン、研究機関向けの大型装置（科学機器、半導体製造装置）等の販売・事業開発経験
・日本または海外の政府機関・公的研究機関と、国家プロジェクトや大型調達案件で折衝した経験
・輸出管理（外為法等）の対象となる製品を海外に販売した経験
・事業部長・本部長クラスとして、海外拠点を含む複数地域の営業・事業開発組織を統括した経験
・スタートアップまたは新規事業の事業責任者として、最初の販売実績をつくった経験
従業員数
50名
勤務地
京都府
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
50名
仕事内容
【ポジション概要】
同社はAll-in-Oneの統合型HR Techプロダクトシリーズである「jinjer」。
jinjerは第二創業期に入り、さらなる成長加速のため、変革を進め、人の投資し、各組織の生産性を向上させていくフェーズにあります。
Inside Sales・Field Sales・Customer Successの「人のスキル」は、当社の売上成長を左右する最大のレバーの一つであり、単なる研修部門ではなく、経営アジェンダとして位置づけられています。
本ポジションは、本部長の直下でEnablementチームを率い、「育成と仕組みで事業を強くする」ミッションの実行責任を担うEnablement部長の募集です。
Enablement部長として、数名のチームメンバーを率いるPeople Managerの役割を担いながら、以下を推進していただきます。
本ポジションに期待するのは、育成の枠組みを作り、プログラムをアレンジして回す「Program Manager」的な動きに留まらない働き方です。
【具体的な業務内容】
(1)現場にStep-inした課題発見と育成施策の立案・遂行
・営業/CSの現場（商談モニタリング、活動データ分析等）に自らStep-inし、スキル課題や成長余地を一次情報から見出す
・発見した課題をもとに育成施策を立案し、営業リーダー・CSリーダーと連携しながら実行を推進する
・時に自らが営業／CS向けのトレーニングを設計・デリバリーする（座学研修、ロールプレイ、商談フィードバック等）
・施策の効果を立ち上がり期間・商談化率・受注率・単価・アップセル率等のデータで検証し、改善サイクルを回す
(2)Inside Sales / Field Sales / Customer Successのスキル向上プログラムの構築・運営
・各職種のスキル要件定義とスキル可視化（アセスメント）の仕組みづくり
・ハイパフォーマーの勝ちパターンの抽出・型化
・ベストプラクティスシェアの定着にむけたメカニズム構築・運営
・学習効果の測定と、データに基づくプログラム改善
(3)新卒研修・中途入社者オンボーディングの運営・品質向上
・既存の新卒研修・中途研修プログラムの運営と継続的改善
(4)Manager Enablementの立ち上げ
・現場マネージャーがメンバーを育成できる状態をつくるための、Manager Trainingの企画・展開
・「マネージャーが日常の1on1や商談レビューで育成を再生産できる」文化と仕組みの醸成
(5)チームマネジメント
・Enablementチーム（数名）のマネジメント、メンバーの採用・育成・評価
【jinjerの魅力】
■同社は、2025年に大手外資IT企業等で経験を積んだメンバー複数名を経営陣（代表取締役社長・CFO・CCO）に迎え、経営体制を一新。今までのベンチャーのカルチャーに、外資系企業の合理性や戦略性を取り込んだ新しい企業文化を今まさに創造している最中です。「第二創業期」の会社で働くことで自由度の高いキャリアを築くことができます。
https://jinjer.co.jp/news/post-12547/
■フレックスタイムやハイブリッドワークを導入しており、働きやすさの自由度もお勧めです。
※ハイブリッドワークの例：週3日出社、週2日リモート
※入社後3ケ月間は出社メインとなります
【ポジションの魅力】
■売上に直結する「経営レバー」を動かすポジション
「経営レバー」を動かすポジション 育成によるスキル向上が売上の大幅増につながる構造が明確にある領域で、経営層に近い立場からその変革をドライブできます。研修担当ではなく、事業成長の実行責任者です。
■「作る」と「届ける」の両方ができる
プログラム設計だけでも、現場デリバリーだけでもなく、現場への深い入り込みから施策立案、自らのトレーニング実施、効果検証までEnd to Endで担えます。営業として成果を出してきた方が、その再現性を組織に実装する仕事です。
■部門横断の影響力と、自分のチームづくり
Sales/CS各組織のリーダーと連携し、レベニュー組織全体に影響を与えられます。同時に、People Managerとして自らのチームとEnablement文化をつくり上げていくことができます。
■キャリアの広がり
Sales/CS Enablementの構築経験に加え、新卒・中途オンボーディング、Manager Enablementへと領域を広げられ、将来的にはEnablement本部長やレベニュー組織のリーダーへのキャリアパスが描けます。
同社はAll-in-Oneの統合型HR Techプロダクトシリーズである「jinjer」。
jinjerは第二創業期に入り、さらなる成長加速のため、変革を進め、人の投資し、各組織の生産性を向上させていくフェーズにあります。
Inside Sales・Field Sales・Customer Successの「人のスキル」は、当社の売上成長を左右する最大のレバーの一つであり、単なる研修部門ではなく、経営アジェンダとして位置づけられています。
本ポジションは、本部長の直下でEnablementチームを率い、「育成と仕組みで事業を強くする」ミッションの実行責任を担うEnablement部長の募集です。
Enablement部長として、数名のチームメンバーを率いるPeople Managerの役割を担いながら、以下を推進していただきます。
本ポジションに期待するのは、育成の枠組みを作り、プログラムをアレンジして回す「Program Manager」的な動きに留まらない働き方です。
【具体的な業務内容】
(1)現場にStep-inした課題発見と育成施策の立案・遂行
・営業/CSの現場（商談モニタリング、活動データ分析等）に自らStep-inし、スキル課題や成長余地を一次情報から見出す
・発見した課題をもとに育成施策を立案し、営業リーダー・CSリーダーと連携しながら実行を推進する
・時に自らが営業／CS向けのトレーニングを設計・デリバリーする（座学研修、ロールプレイ、商談フィードバック等）
・施策の効果を立ち上がり期間・商談化率・受注率・単価・アップセル率等のデータで検証し、改善サイクルを回す
(2)Inside Sales / Field Sales / Customer Successのスキル向上プログラムの構築・運営
・各職種のスキル要件定義とスキル可視化（アセスメント）の仕組みづくり
・ハイパフォーマーの勝ちパターンの抽出・型化
・ベストプラクティスシェアの定着にむけたメカニズム構築・運営
・学習効果の測定と、データに基づくプログラム改善
(3)新卒研修・中途入社者オンボーディングの運営・品質向上
・既存の新卒研修・中途研修プログラムの運営と継続的改善
(4)Manager Enablementの立ち上げ
・現場マネージャーがメンバーを育成できる状態をつくるための、Manager Trainingの企画・展開
・「マネージャーが日常の1on1や商談レビューで育成を再生産できる」文化と仕組みの醸成
(5)チームマネジメント
・Enablementチーム（数名）のマネジメント、メンバーの採用・育成・評価
【jinjerの魅力】
■同社は、2025年に大手外資IT企業等で経験を積んだメンバー複数名を経営陣（代表取締役社長・CFO・CCO）に迎え、経営体制を一新。今までのベンチャーのカルチャーに、外資系企業の合理性や戦略性を取り込んだ新しい企業文化を今まさに創造している最中です。「第二創業期」の会社で働くことで自由度の高いキャリアを築くことができます。
https://jinjer.co.jp/news/post-12547/
■フレックスタイムやハイブリッドワークを導入しており、働きやすさの自由度もお勧めです。
※ハイブリッドワークの例：週3日出社、週2日リモート
※入社後3ケ月間は出社メインとなります
【ポジションの魅力】
■売上に直結する「経営レバー」を動かすポジション
「経営レバー」を動かすポジション 育成によるスキル向上が売上の大幅増につながる構造が明確にある領域で、経営層に近い立場からその変革をドライブできます。研修担当ではなく、事業成長の実行責任者です。
■「作る」と「届ける」の両方ができる
プログラム設計だけでも、現場デリバリーだけでもなく、現場への深い入り込みから施策立案、自らのトレーニング実施、効果検証までEnd to Endで担えます。営業として成果を出してきた方が、その再現性を組織に実装する仕事です。
■部門横断の影響力と、自分のチームづくり
Sales/CS各組織のリーダーと連携し、レベニュー組織全体に影響を与えられます。同時に、People Managerとして自らのチームとEnablement文化をつくり上げていくことができます。
■キャリアの広がり
Sales/CS Enablementの構築経験に加え、新卒・中途オンボーディング、Manager Enablementへと領域を広げられ、将来的にはEnablement本部長やレベニュー組織のリーダーへのキャリアパスが描けます。
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかの経験をお持ちの方を探しております。
・IT法人営業における成功経験
※自らが高い成果を出した経験、およびその成果の要因を言語化・再現できること
・セールス/CSメンバーの立ち上げ・育成における企画・実行経験（OJT設計、同行指導、ロールプレイ、商談フィードバック等の形式は問いません）
【歓迎】
・ピープルマネージャーとしてチーム・マネージャー人材を育てた経験
・IT企業でのイネーブルメント経験（新卒研修、中途研修、全社教育、マネージャー教育等）
・IT企業でのセールスオペレーション、営業企画等、生産性向上をミッションとした部門での業務経験
・営業活動データ（CRM／SFA、商談録画・通話解析ツール等）を活用した課題分析・効果測定の経験
・HR領域での業務経験、またはHR SaaSプロダクトの利用経験
【求める人物像】
・jinjerのphilosophy・vision・missionに共感していただける方
・会議室ではなく現場に答えがあると考え、自ら営業／CSの現場に入り込んで一次情報から課題を見出せる方
・顧客の成功とセールス組織の目標達成を当事者として捉え、現場メンバーに対して高いホスピタリティとリスペクトを持って向き合える方
・課題に直面した際に「できない理由」ではなく「どうすれば実現できるか」を柔軟に考えられる方
・抽象度の高いミッションを、具体的な戦略と実行可能な施策に落とし込み、営業リーダーをはじめとする関係者を巻き込んで推進できる方
・再現性のある「仕組み」で成果を出すことに情熱を持ち、データに基づいた客観的な判断ができる方
・自ら人前に立ち、トレーニングをデリバリーすることを厭わない方
・常に学び続ける姿勢を持ち、自身の知識やスキルをアップデートし続けられる方
以下いずれかの経験をお持ちの方を探しております。
・IT法人営業における成功経験
※自らが高い成果を出した経験、およびその成果の要因を言語化・再現できること
・セールス/CSメンバーの立ち上げ・育成における企画・実行経験（OJT設計、同行指導、ロールプレイ、商談フィードバック等の形式は問いません）
【歓迎】
・ピープルマネージャーとしてチーム・マネージャー人材を育てた経験
・IT企業でのイネーブルメント経験（新卒研修、中途研修、全社教育、マネージャー教育等）
・IT企業でのセールスオペレーション、営業企画等、生産性向上をミッションとした部門での業務経験
・営業活動データ（CRM／SFA、商談録画・通話解析ツール等）を活用した課題分析・効果測定の経験
・HR領域での業務経験、またはHR SaaSプロダクトの利用経験
【求める人物像】
・jinjerのphilosophy・vision・missionに共感していただける方
・会議室ではなく現場に答えがあると考え、自ら営業／CSの現場に入り込んで一次情報から課題を見出せる方
・顧客の成功とセールス組織の目標達成を当事者として捉え、現場メンバーに対して高いホスピタリティとリスペクトを持って向き合える方
・課題に直面した際に「できない理由」ではなく「どうすれば実現できるか」を柔軟に考えられる方
・抽象度の高いミッションを、具体的な戦略と実行可能な施策に落とし込み、営業リーダーをはじめとする関係者を巻き込んで推進できる方
・再現性のある「仕組み」で成果を出すことに情熱を持ち、データに基づいた客観的な判断ができる方
・自ら人前に立ち、トレーニングをデリバリーすることを厭わない方
・常に学び続ける姿勢を持ち、自身の知識やスキルをアップデートし続けられる方
従業員数
509名
（（2025年5月時点））
勤務地
複数あり
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
509名
（（2025年5月時点））
仕事内容
国内外でおなじみの「ヒロインメイク」や「ヘビーローテーション」「KiSS]などのブランドを展開する当社で、開発本部 商品開発部の所属にて、展開する複数のブランドの市場動向やマーケティングデータの集計・分析を行い、ブランドの育成を担っていただきます。
「購入者構造分析・KPI設定等含む」
その他外部の調査会社を使って、消費者調査や購買分析の仕事もあります。
「働く環境」
本部内でのサポート体制が充実しているため月残業時間が10hと比較的少なく、長期的に働きやすい環境です。
またフレックスタイム制も導入されており自由な働き方を実現することが可能です。
「購入者構造分析・KPI設定等含む」
その他外部の調査会社を使って、消費者調査や購買分析の仕事もあります。
「働く環境」
本部内でのサポート体制が充実しているため月残業時間が10hと比較的少なく、長期的に働きやすい環境です。
またフレックスタイム制も導入されており自由な働き方を実現することが可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
●エクセル・パワーポイントの基本スキル
●売り上げ（POS等）分析やマーケティングの集計業務3年以上
●プランナー（デザイナー）や販促担当他と共に業務を進めるので円滑なコミュニケーションが図れる方
【歓迎】
●消費者調査に関わる業務経験がある方
●好奇心旺盛で化粧品が好きな方
●エクセル・パワーポイントの基本スキル
●売り上げ（POS等）分析やマーケティングの集計業務3年以上
●プランナー（デザイナー）や販促担当他と共に業務を進めるので円滑なコミュニケーションが図れる方
【歓迎】
●消費者調査に関わる業務経験がある方
●好奇心旺盛で化粧品が好きな方
従業員数
369名
（2026年5月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
413 万円 ~ 非公開
従業員数
369名
（2026年5月末現在）
仕事内容
【募集背景】
外資系化学メーカーの日本市場における事業拡大を支援するポジションです。
近年、外資系化学メーカーでは日本法人の機能を集約し、国内販売を総合商社・専門商社へ委託するケースが増加しています。
【仕事内容】
営業活動は社内営業部門が担います。本ポジションでは、外資系化学メーカーとのパートナーシップ強化に向け、海外本社・アジア統括拠点と日本市場をつなぐ窓口として、事業推進および各種コーディネーション業務を担当いただき
ます。また、同社営業部門と連携して、日本市場における販売拡大および事業成長を推進いただくポジションです。
【具体的には】
・外資系メーカー本社およびアジア統括拠点との英語によるｺｰﾃﾞｨﾈｰｼｮﾝ業務
・日本市場における事業戦略・販売戦略の企画立案
・社内営業部門との連携および営業支援
・販売実績、市場動向、顧客ニーズに関する分析・レポーティング
・マーケティング施策の立案・実行
・新規製品導入および拡販プロジェクトの推進
・外資系メーカーとの定例会議運営および関係構築
■機能化学品事業部について
インキ、塗料、テキスタイル、筆記具、電子材料等の幅広いマーケットに色材をはじめとする多種多様な製品を提供しています。
染料、機能性添加剤や電子材料など先端分野にもビジネスを展開しています。環境に配慮し、地球に優しい製品の需要創出に取組みながら、
持続的な成長と社会貢献に取り組んでいます。
■取扱い品目
染料、顔料、機能性色素、染料顔料中間体、有機溶剤、無機化学品、添加剤、インキ・塗料・接着剤
環境対応製品（バイオマス樹脂、生分解性樹脂等）
外資系化学メーカーの日本市場における事業拡大を支援するポジションです。
近年、外資系化学メーカーでは日本法人の機能を集約し、国内販売を総合商社・専門商社へ委託するケースが増加しています。
【仕事内容】
営業活動は社内営業部門が担います。本ポジションでは、外資系化学メーカーとのパートナーシップ強化に向け、海外本社・アジア統括拠点と日本市場をつなぐ窓口として、事業推進および各種コーディネーション業務を担当いただき
ます。また、同社営業部門と連携して、日本市場における販売拡大および事業成長を推進いただくポジションです。
【具体的には】
・外資系メーカー本社およびアジア統括拠点との英語によるｺｰﾃﾞｨﾈｰｼｮﾝ業務
・日本市場における事業戦略・販売戦略の企画立案
・社内営業部門との連携および営業支援
・販売実績、市場動向、顧客ニーズに関する分析・レポーティング
・マーケティング施策の立案・実行
・新規製品導入および拡販プロジェクトの推進
・外資系メーカーとの定例会議運営および関係構築
■機能化学品事業部について
インキ、塗料、テキスタイル、筆記具、電子材料等の幅広いマーケットに色材をはじめとする多種多様な製品を提供しています。
染料、機能性添加剤や電子材料など先端分野にもビジネスを展開しています。環境に配慮し、地球に優しい製品の需要創出に取組みながら、
持続的な成長と社会貢献に取り組んでいます。
■取扱い品目
染料、顔料、機能性色素、染料顔料中間体、有機溶剤、無機化学品、添加剤、インキ・塗料・接着剤
環境対応製品（バイオマス樹脂、生分解性樹脂等）
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ビジネスレベルの語学力（英語）
・海外顧客向け折衝のご経験
・マネジメント経験（部下人数は問わず）
・ビジネスレベルの語学力（英語）
・海外顧客向け折衝のご経験
・マネジメント経験（部下人数は問わず）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,800 万円
カイテク株式会社
仕事内容
【ポジションの役割】
新規事業という今後の当社の成長を担う重要な領域において、事業機会の探索から立ち上げ、グロースまでを一気通貫でリードする「事業インキュベーター」。単なる担当者ではなく、代表取締役のパートナーとして新たな事業をつくり、全社を動かす経営の中核を担っていただきます。
本ポジションはオープンポジションです。立ち上げる事業領域やテーマは、これまでのご経験・ご志向と当社の事業戦略を踏まえて、選考の中ですり合わせます。
【業務内容】
▼新規事業の立ち上げ（0→1）
・介護・医療領域を中心とした事業機会の探索、事業アイデアの企画・検証
・事業計画（ビジネスモデル・収支計画・KPI設計）の策定
・顧客開発（現場ヒアリング、課題検証、PoC）による事業仮説の検証
・プロダクト・営業・マーケティングを横断した立ち上げ推進
▼新規事業のグロース（1→10）
・立ち上げた事業の数千万〜数億円規模へのグロース
・事業推進体制・チームの構築
・新部門・新プロジェクトのインキュベーション
▼既存事業とのシナジー創出
・「カイテク」の顧客基盤・人材基盤を活かした部門横断的なシナジーの企画・推進
【ポジションの魅力】
■圧倒的な市場ニーズとプロダクトの強さ
「Technology Fast 50 2025 Japan」日本1位を記録。人手不足が深刻な介護業界で「不可欠なサービス」を提供しており、導入事業所数20,000超・累計100万DLの顧客基盤・人材基盤を新規事業の立ち上げに活かせます。
■裁量と責任 — 経営の中核
単なる「担当者」ではなく、代表取締役のパートナーとして全社を動かすダイナミズムを日々実感。事業の構想から実行まで最終責任を担います。
■当社の未来を描く — 新規ポジション
新規事業という会社の成長を担う全く新しいポジション。2040年に向けた超高齢社会という社会課題に対し、事業を通じてダイレクトにインパクトを与えられます。
■キャリアの代表となる非連続成長の実現
「自らの手で事業をゼロから立ち上げ、会社を成長へと導いた」という具体的かつ強烈な成功体験をキャリアに刻めます。
新規事業という今後の当社の成長を担う重要な領域において、事業機会の探索から立ち上げ、グロースまでを一気通貫でリードする「事業インキュベーター」。単なる担当者ではなく、代表取締役のパートナーとして新たな事業をつくり、全社を動かす経営の中核を担っていただきます。
本ポジションはオープンポジションです。立ち上げる事業領域やテーマは、これまでのご経験・ご志向と当社の事業戦略を踏まえて、選考の中ですり合わせます。
【業務内容】
▼新規事業の立ち上げ（0→1）
・介護・医療領域を中心とした事業機会の探索、事業アイデアの企画・検証
・事業計画（ビジネスモデル・収支計画・KPI設計）の策定
・顧客開発（現場ヒアリング、課題検証、PoC）による事業仮説の検証
・プロダクト・営業・マーケティングを横断した立ち上げ推進
▼新規事業のグロース（1→10）
・立ち上げた事業の数千万〜数億円規模へのグロース
・事業推進体制・チームの構築
・新部門・新プロジェクトのインキュベーション
▼既存事業とのシナジー創出
・「カイテク」の顧客基盤・人材基盤を活かした部門横断的なシナジーの企画・推進
【ポジションの魅力】
■圧倒的な市場ニーズとプロダクトの強さ
「Technology Fast 50 2025 Japan」日本1位を記録。人手不足が深刻な介護業界で「不可欠なサービス」を提供しており、導入事業所数20,000超・累計100万DLの顧客基盤・人材基盤を新規事業の立ち上げに活かせます。
■裁量と責任 — 経営の中核
単なる「担当者」ではなく、代表取締役のパートナーとして全社を動かすダイナミズムを日々実感。事業の構想から実行まで最終責任を担います。
■当社の未来を描く — 新規ポジション
新規事業という会社の成長を担う全く新しいポジション。2040年に向けた超高齢社会という社会課題に対し、事業を通じてダイレクトにインパクトを与えられます。
■キャリアの代表となる非連続成長の実現
「自らの手で事業をゼロから立ち上げ、会社を成長へと導いた」という具体的かつ強烈な成功体験をキャリアに刻めます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下のうち2つ以上に当てはまる方
・新規事業開発の経験（0→1での立ち上げ、および数千万〜1億円規模までのグロース。ビジネスモデル自体の新規性は問いません）
・営業・プロダクト・マーケティングのうち複数領域を横断して事業を推進した経験
・立ち上げ想定事業や周辺市場（介護・医療・HR・マッチングプラットフォーム等）に関する深い知見
【歓迎要件】
・事業会社において、新規事業開発部門を「部門責任者」として統括した経験
・マッチングプラットフォームやSaaSなど、プロダクトを軸とした事業の立ち上げ経験
・介護・医療・人材業界での事業経験
・戦略コンサルティングファームにおける戦略立案の経験
【求める人物像】
・介護業界・社会課題への強い想いを持ち、新規事業の可能性を信じて粘り強くやり切れる方
・システム・IT・AIへのアンテナが高く、プロダクトを起点にイノベーションを起こせる方
・自ら現場に足を運び、顧客のインサイトを掴みながら速いPDCAを回せる方
・社内外のステークホルダーを巻き込み、事業を前に進められる方
・スタートアップ環境においてスピード感と柔軟性をもって行動できる方
以下のうち2つ以上に当てはまる方
・新規事業開発の経験（0→1での立ち上げ、および数千万〜1億円規模までのグロース。ビジネスモデル自体の新規性は問いません）
・営業・プロダクト・マーケティングのうち複数領域を横断して事業を推進した経験
・立ち上げ想定事業や周辺市場（介護・医療・HR・マッチングプラットフォーム等）に関する深い知見
【歓迎要件】
・事業会社において、新規事業開発部門を「部門責任者」として統括した経験
・マッチングプラットフォームやSaaSなど、プロダクトを軸とした事業の立ち上げ経験
・介護・医療・人材業界での事業経験
・戦略コンサルティングファームにおける戦略立案の経験
【求める人物像】
・介護業界・社会課題への強い想いを持ち、新規事業の可能性を信じて粘り強くやり切れる方
・システム・IT・AIへのアンテナが高く、プロダクトを起点にイノベーションを起こせる方
・自ら現場に足を運び、顧客のインサイトを掴みながら速いPDCAを回せる方
・社内外のステークホルダーを巻き込み、事業を前に進められる方
・スタートアップ環境においてスピード感と柔軟性をもって行動できる方
従業員数
65名
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,070 万円
従業員数
65名
株式会社キッズスター
仕事内容
出店企業の事業成長を支援するカスタマーサクセス組織の責任者ポジションです。
これまではコンテンツ追加などを通じて継続利用いただく関係構築が中心でしたが、今後は出店企業の事業成果を可視化し、課題解決パートナーとして選ばれ続ける関係づくりへと進化していきます。
本ポジションでは、あるべきカスタマーサクセスの姿を構想し、組織として仕組み化・運用しながら、継続率向上およびLTV最大化をリードしていただきます。
【具体的な業務内容】
・出店企業への提供価値の可視化（効果のレポーティング、KPI設計など）と、それを起点にした提案の仕組みづくり
・企業ごとの課題に合わせたソリューション提案へのシフト
・アップセル・クロスセルの仕組み化
・カスタマーサクセスチームの体制づくりと、メンバーの育成
・経営陣とともに、顧客体験推進部としての戦略の策定
【ミッション】
出店企業の事業成長に向き合い、継続利用いただける関係を構築すること。
その結果として、
・継続率の改善
・顧客あたりLTVの向上
を実現することがミッションです。
【顧客】
「ごっこランド」に出店している大手企業（主にマーケティング・宣伝部門）
【このポジションの魅力】
・本来のカスタマーサクセスを、考え方から組織まで一からつくることができる
・日本を代表する大手企業と、事業の成果について深く向き合うことができる
・デジタル・リアル・教育を組み合わせた、ほかにない提案ができる
・第二創業期の上場企業で、経営陣と近い距離で戦略づくりに関われる
これまではコンテンツ追加などを通じて継続利用いただく関係構築が中心でしたが、今後は出店企業の事業成果を可視化し、課題解決パートナーとして選ばれ続ける関係づくりへと進化していきます。
本ポジションでは、あるべきカスタマーサクセスの姿を構想し、組織として仕組み化・運用しながら、継続率向上およびLTV最大化をリードしていただきます。
【具体的な業務内容】
・出店企業への提供価値の可視化（効果のレポーティング、KPI設計など）と、それを起点にした提案の仕組みづくり
・企業ごとの課題に合わせたソリューション提案へのシフト
・アップセル・クロスセルの仕組み化
・カスタマーサクセスチームの体制づくりと、メンバーの育成
・経営陣とともに、顧客体験推進部としての戦略の策定
【ミッション】
出店企業の事業成長に向き合い、継続利用いただける関係を構築すること。
その結果として、
・継続率の改善
・顧客あたりLTVの向上
を実現することがミッションです。
【顧客】
「ごっこランド」に出店している大手企業（主にマーケティング・宣伝部門）
【このポジションの魅力】
・本来のカスタマーサクセスを、考え方から組織まで一からつくることができる
・日本を代表する大手企業と、事業の成果について深く向き合うことができる
・デジタル・リアル・教育を組み合わせた、ほかにない提案ができる
・第二創業期の上場企業で、経営陣と近い距離で戦略づくりに関われる
求める経験 / スキル
【必須】
・数億円規模の事業で、PL（損益）責任を持ち、売上拡大と利益率改善を両立させた経験
・組織の変革やリソースの再配分を、ロジックをもって推進した経験
・ソリューション営業の組織を牽引し、クロスセルやアップセルを仕組み化した経験
【歓迎】
・BtoBのカスタマーサクセス、アカウントマネジメント領域で、責任者として継続率やLTVの改善をリードした経験
・広告・マーケティング・プロモーション商材、またはサブスクリプション型サービスでの経験
・企業や団体とのアライアンス構築の経験
・既存事業の立て直しと、新規事業の立ち上げの両方に関わった経験
【求める人物像】
・主体的に考え、行動できる方
・顧客の事業の成果に、本気で向き合いたい方
・仕組みがまだない状態から、組織と考え方をつくっていきたい方
・数字とロジックで、社内外を巻き込みながら変化を起こしたい方
・子どもや家族に向けた事業に、共感していただける方
・数億円規模の事業で、PL（損益）責任を持ち、売上拡大と利益率改善を両立させた経験
・組織の変革やリソースの再配分を、ロジックをもって推進した経験
・ソリューション営業の組織を牽引し、クロスセルやアップセルを仕組み化した経験
【歓迎】
・BtoBのカスタマーサクセス、アカウントマネジメント領域で、責任者として継続率やLTVの改善をリードした経験
・広告・マーケティング・プロモーション商材、またはサブスクリプション型サービスでの経験
・企業や団体とのアライアンス構築の経験
・既存事業の立て直しと、新規事業の立ち上げの両方に関わった経験
【求める人物像】
・主体的に考え、行動できる方
・顧客の事業の成果に、本気で向き合いたい方
・仕組みがまだない状態から、組織と考え方をつくっていきたい方
・数字とロジックで、社内外を巻き込みながら変化を起こしたい方
・子どもや家族に向けた事業に、共感していただける方
従業員数
74名
（2026年10月時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 非公開
従業員数
74名
（2026年10月時点）
株式会社MyVision
仕事内容
■業務内容
事業開発、セールス、オペレーション、マーケティング、プロダクト開発、人事/採用など、 「会社の成長にとって最も優先度の高いイシュー」に連続的に取り組み、価値創出していただきます。
■具体的な役割
企業/事業成長に直結する重要なイシューを特定し、その解決を担う会社のコアとなる業務領域です。 現状分析や施策立案だけでなく、実際に施策を実行し、効果検証をし、PDCAを回して具体的に「数字を伸ばす」ところまで責任を担っていただきます。
領域に制限はなく、事業開発・セールス・オペレーション・マーケティング・プロダクト開発・人事/採用など、会社の成長にとって必要なイシューに、連続的に携わっていただきます。
全社的なイシューを横串で解決していくため、物事を俯瞰して見れる視点と、全体最適を前提とした高度な課題解決能力が求められます。
例えば、現状では下記のようなイシューが存在しています。
・事業開発
新規事業立ち上げ (主に、人材紹介事業の新しい領域への拡張)
特定の事業部に属さない、全社横断的な課題特定/施策立案/実行
その他、連続的な改善ではなく、"非連続な成長"を実現するための施策立案/実行
・セールス/オペレーション領域
CA/RA組織における適切なKPI設計およびマネジメント体制の構築/アップデート
KPIの予実差分モニタリング、および課題特定/施策立案
施策実行による、トップラインあるいは内数となる重要KPIの非連続的な成長の実現
・マーケティング領域
多種多様なユーザーセグメントに応じた集客〜成約までの一貫した体験設計
相対的に"弱い"セグメントの特定と、該当セグメント拡充に向けた施策立案/実行
・人事/採用
戦略立案から母集団形成まで、採用コア業務の全般
拡大し続ける組織に必要な評価制度/インセンティブ設計のアップデート
事業開発、セールス、オペレーション、マーケティング、プロダクト開発、人事/採用など、 「会社の成長にとって最も優先度の高いイシュー」に連続的に取り組み、価値創出していただきます。
■具体的な役割
企業/事業成長に直結する重要なイシューを特定し、その解決を担う会社のコアとなる業務領域です。 現状分析や施策立案だけでなく、実際に施策を実行し、効果検証をし、PDCAを回して具体的に「数字を伸ばす」ところまで責任を担っていただきます。
領域に制限はなく、事業開発・セールス・オペレーション・マーケティング・プロダクト開発・人事/採用など、会社の成長にとって必要なイシューに、連続的に携わっていただきます。
全社的なイシューを横串で解決していくため、物事を俯瞰して見れる視点と、全体最適を前提とした高度な課題解決能力が求められます。
例えば、現状では下記のようなイシューが存在しています。
・事業開発
新規事業立ち上げ (主に、人材紹介事業の新しい領域への拡張)
特定の事業部に属さない、全社横断的な課題特定/施策立案/実行
その他、連続的な改善ではなく、"非連続な成長"を実現するための施策立案/実行
・セールス/オペレーション領域
CA/RA組織における適切なKPI設計およびマネジメント体制の構築/アップデート
KPIの予実差分モニタリング、および課題特定/施策立案
施策実行による、トップラインあるいは内数となる重要KPIの非連続的な成長の実現
・マーケティング領域
多種多様なユーザーセグメントに応じた集客〜成約までの一貫した体験設計
相対的に"弱い"セグメントの特定と、該当セグメント拡充に向けた施策立案/実行
・人事/採用
戦略立案から母集団形成まで、採用コア業務の全般
拡大し続ける組織に必要な評価制度/インセンティブ設計のアップデート
求める経験 / スキル
【必須要件】
・高度な課題解決能力（特に、定量的な示唆出し/施策立案を高い水準で遂行できる力）
・立案した施策を実行し、結果に結びつけるためのエグゼキューション力、ドライブ力
【歓迎要件】
・事業会社での企画業務経験（大手企業より、スタートアップ～メガベンチャーでの経験が望ましい）
・コンサルティングファームでの業務経験 (3年以上が望ましい)
・高度な課題解決能力（特に、定量的な示唆出し/施策立案を高い水準で遂行できる力）
・立案した施策を実行し、結果に結びつけるためのエグゼキューション力、ドライブ力
【歓迎要件】
・事業会社での企画業務経験（大手企業より、スタートアップ～メガベンチャーでの経験が望ましい）
・コンサルティングファームでの業務経験 (3年以上が望ましい)
従業員数
423名
（2026年10月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 2,500 万円
従業員数
423名
（2026年10月現在）
株式会社MyVision
仕事内容
■業務内容
・全社売上を最大化させるための戦略・KPI策定
・クライアントポートフォリオの作成及び、キークライアントにおけるアカウントマネジメント全般（クライアントの採用責任者とのパートナーシップの構築）
・策定された戦略達成のための定量データに基づいた仮説立案・施策実行の主導
・KPI運用の現場への落とし込み・モニタリングの仕組化
・経営陣とのディスカッションを通じた戦略・戦術のブラッシュアップ
・より強い組織の構築（採用/育成/評価制度の策定と運用）
※クライアント各社の採用獲得競争が激化し、採用チャネルも多様化していく中において、クライアントの本質的な採用課題に対するソリューション提案、及び提案後社内のCAを動かして優秀な候補者をきちんとクライアントの採用成功まで伴走していく組織ビルディングを行っていただきます。
・全社売上を最大化させるための戦略・KPI策定
・クライアントポートフォリオの作成及び、キークライアントにおけるアカウントマネジメント全般（クライアントの採用責任者とのパートナーシップの構築）
・策定された戦略達成のための定量データに基づいた仮説立案・施策実行の主導
・KPI運用の現場への落とし込み・モニタリングの仕組化
・経営陣とのディスカッションを通じた戦略・戦術のブラッシュアップ
・より強い組織の構築（採用/育成/評価制度の策定と運用）
※クライアント各社の採用獲得競争が激化し、採用チャネルも多様化していく中において、クライアントの本質的な採用課題に対するソリューション提案、及び提案後社内のCAを動かして優秀な候補者をきちんとクライアントの採用成功まで伴走していく組織ビルディングを行っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・高度な課題解決能力（特に、定量的な示唆出し/施策立案を高い水準で遂行できる力）
・立案した施策を実行し、結果に結びつけるためのエグゼキューション力、ドライブ力
・高度な課題解決能力（特に、定量的な示唆出し/施策立案を高い水準で遂行できる力）
・立案した施策を実行し、結果に結びつけるためのエグゼキューション力、ドライブ力
従業員数
423名
（2026年10月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
423名
（2026年10月現在）
グローバルライフサイエンスメーカー
仕事内容
■仕事概要
代理店マネジメント、事業パフォーマンスの向上を推進していただきます。
本ポジションは、個人の専門性と主体性を発揮しながら、事業に大きなインパクトを与えるIndividual Contributorポジションです。
事業の状況を正しく捉える“サーチライト”として、戦略を実行へとつなげ、業務の規律と質を高め、データ、デジタルツール、
部門横断的な連携を通じて、より質の高い意思決定を支援します。
APeC各国のチーム、リージョン、グローバルのステークホルダーと幅広く関わりながら、営業オペレーション、チャネルガバナンス、
ビジネスインテリジェンス、戦略実行を横断して業務を推進するポジションです。
事業運営の仕組みやパフォーマンス管理のあり方を形づくり、営業チームが成長に直結する重要な活動に集中できる環境を、
データや強力なデジタルツールを活用して実現していただきます。
代理店マネジメント、事業パフォーマンスの向上を推進していただきます。
本ポジションは、個人の専門性と主体性を発揮しながら、事業に大きなインパクトを与えるIndividual Contributorポジションです。
事業の状況を正しく捉える“サーチライト”として、戦略を実行へとつなげ、業務の規律と質を高め、データ、デジタルツール、
部門横断的な連携を通じて、より質の高い意思決定を支援します。
APeC各国のチーム、リージョン、グローバルのステークホルダーと幅広く関わりながら、営業オペレーション、チャネルガバナンス、
ビジネスインテリジェンス、戦略実行を横断して業務を推進するポジションです。
事業運営の仕組みやパフォーマンス管理のあり方を形づくり、営業チームが成長に直結する重要な活動に集中できる環境を、
データや強力なデジタルツールを活用して実現していただきます。
求める経験 / スキル
■応募要項
・4年制大学卒業以上（経営学、経済学、工学、生命科学、または関連分野）
・担当業務に責任を持ち、プロセスやタスクを一貫して自律的に管理・遂行できる方
・営業オペレーション、ビジネスインテリジェンス、プロジェクトマネジメント、コンサルティング、または関連領域での実務経験
・ビジネス上の判断力と、計画を着実に実行へ移す力をお持ちの方
・B2Bビジネスモデルおよび代理店・チャネルパートナーの仕組みを理解し、チャネルの有効性向上を支援できる方
・データを分析し、その結果を明確な営業・事業上の示唆、提言、アクションに変換できる方
・AIおよびデジタル生産性向上ツール、Power BI、Tableau、Salesforce（SFDC）を実務で活用できる方
・APeCのビジネス環境での業務経験
・多様なステークホルダーを適切にマネジメントし、部門横断で協働できる方
・課題を構造化し、論理的かつ体系的に解決へ導ける方
■歓迎要件
・MBAなどの上位学位をお持ちの方は歓迎
・4年制大学卒業以上（経営学、経済学、工学、生命科学、または関連分野）
・担当業務に責任を持ち、プロセスやタスクを一貫して自律的に管理・遂行できる方
・営業オペレーション、ビジネスインテリジェンス、プロジェクトマネジメント、コンサルティング、または関連領域での実務経験
・ビジネス上の判断力と、計画を着実に実行へ移す力をお持ちの方
・B2Bビジネスモデルおよび代理店・チャネルパートナーの仕組みを理解し、チャネルの有効性向上を支援できる方
・データを分析し、その結果を明確な営業・事業上の示唆、提言、アクションに変換できる方
・AIおよびデジタル生産性向上ツール、Power BI、Tableau、Salesforce（SFDC）を実務で活用できる方
・APeCのビジネス環境での業務経験
・多様なステークホルダーを適切にマネジメントし、部門横断で協働できる方
・課題を構造化し、論理的かつ体系的に解決へ導ける方
■歓迎要件
・MBAなどの上位学位をお持ちの方は歓迎
勤務地
複数あり
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
株式会社メドレー
仕事内容
【事業/サービス】
医療ヘルスケア領域におけるデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する調剤薬局事業部では、全国の調剤薬局向けにクラウド型電子薬歴システム「MEDIXS（メディクス）」をはじめとするプロダクト群を提供しています。
調剤薬局業界は、医療法改定や調剤報酬改定、患者の医療体験（CX）向上への対応など、大きな構造変化の渦中にあります。「MEDIXS」シリーズは高い継続率と確固たる業界認知を獲得しており、今後はAI技術を組み込んだ「MEDLEY AI CLOUD」構想のもと、調剤業務の効率化にとどまらず、患者と調剤薬局をひとつにつなぐ次世代医療プラットフォームとしての進化を目指しています。
【仕事内容】
調剤薬局事業部における Go-To-Market（GTM）戦略の全体統括をお任せします。
デジタルマーケティング、インサイドセールス（IS）、セールスイネーブルメント（SE）の各領域を一括して管掌し、リード獲得から商談創出、営業生産性向上・プロセス最適化までの一連のパイプラインを構造化・最大化します。
各領域の専任リーダーやメンバーを牽引しながら、事業部全体のGTM戦略の設計・意思決定・組織ケイパビリティの最大化に責任を持ち、クラウド型電子薬歴「MEDIXS」シリーズの業界シェア拡大と事業成長を牽引していただきます。
【主な業務】
GTM Operations部の責任者として、以下の業務を統括・推進していただきます。
■GTM戦略の策定・推進
・デジタルマーケティング、インサイドセールス、セールスイネーブルメントを横断する中長期GTM戦略および年次事業計画の策定・実行管理
・受注件数・売上目標達成に向けたGTMファネル全体の構造設計と継続的な改善
■予算・PLマネジメント
・マーケティング投資、人件費、外部委託費用を含む部門予算全体の管理・運用
・LTV/CACやROIの観点に基づいた最適な投資配分の判断および効率化の推進
■各機能領域の統括と施策・プロセスの進化
・オンライン（Web広告、SEO、コンテンツ）およびオフライン（展示会、主催イベント）を組み合わせた統合マーケティング戦略の指揮
・インサイドセールスのナーチャリング構造、トスアップ基準、セールス連携フローの再設計と創出商談の質・量の最大化
・CRM/MAツール等を活用した営業プロセスの可視化・標準化、KPIダッシュボード整備、データに基づく意思決定基盤の構築
■組織・ピープルマネジメント
・GTM Operations部（社員・派遣社員含む10〜15名規模）の目標管理、1on1、育成、評価
・組織拡大に伴う採用戦略の立案および採用活動の実行
■ステークホルダーマネジメント
・調剤薬局事業部長、セールス部長、カスタマーサクセス部長、PdM/開発チーム等との戦略アライメントおよび部門横断施策の主導
・広告代理店、イベント運営会社、SaaSベンダー等外部パートナーとのハイレベルな交渉およびアライアンス構築
医療ヘルスケア領域におけるデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する調剤薬局事業部では、全国の調剤薬局向けにクラウド型電子薬歴システム「MEDIXS（メディクス）」をはじめとするプロダクト群を提供しています。
調剤薬局業界は、医療法改定や調剤報酬改定、患者の医療体験（CX）向上への対応など、大きな構造変化の渦中にあります。「MEDIXS」シリーズは高い継続率と確固たる業界認知を獲得しており、今後はAI技術を組み込んだ「MEDLEY AI CLOUD」構想のもと、調剤業務の効率化にとどまらず、患者と調剤薬局をひとつにつなぐ次世代医療プラットフォームとしての進化を目指しています。
【仕事内容】
調剤薬局事業部における Go-To-Market（GTM）戦略の全体統括をお任せします。
デジタルマーケティング、インサイドセールス（IS）、セールスイネーブルメント（SE）の各領域を一括して管掌し、リード獲得から商談創出、営業生産性向上・プロセス最適化までの一連のパイプラインを構造化・最大化します。
各領域の専任リーダーやメンバーを牽引しながら、事業部全体のGTM戦略の設計・意思決定・組織ケイパビリティの最大化に責任を持ち、クラウド型電子薬歴「MEDIXS」シリーズの業界シェア拡大と事業成長を牽引していただきます。
【主な業務】
GTM Operations部の責任者として、以下の業務を統括・推進していただきます。
■GTM戦略の策定・推進
・デジタルマーケティング、インサイドセールス、セールスイネーブルメントを横断する中長期GTM戦略および年次事業計画の策定・実行管理
・受注件数・売上目標達成に向けたGTMファネル全体の構造設計と継続的な改善
■予算・PLマネジメント
・マーケティング投資、人件費、外部委託費用を含む部門予算全体の管理・運用
・LTV/CACやROIの観点に基づいた最適な投資配分の判断および効率化の推進
■各機能領域の統括と施策・プロセスの進化
・オンライン（Web広告、SEO、コンテンツ）およびオフライン（展示会、主催イベント）を組み合わせた統合マーケティング戦略の指揮
・インサイドセールスのナーチャリング構造、トスアップ基準、セールス連携フローの再設計と創出商談の質・量の最大化
・CRM/MAツール等を活用した営業プロセスの可視化・標準化、KPIダッシュボード整備、データに基づく意思決定基盤の構築
■組織・ピープルマネジメント
・GTM Operations部（社員・派遣社員含む10〜15名規模）の目標管理、1on1、育成、評価
・組織拡大に伴う採用戦略の立案および採用活動の実行
■ステークホルダーマネジメント
・調剤薬局事業部長、セールス部長、カスタマーサクセス部長、PdM/開発チーム等との戦略アライメントおよび部門横断施策の主導
・広告代理店、イベント運営会社、SaaSベンダー等外部パートナーとのハイレベルな交渉およびアライアンス構築
求める経験 / スキル
【必須】
■スキル
・B2B事業（特にSaaSやITサービス）におけるGTM戦略・戦術の設計から実行管理までの一貫したリード経験。マーケティング、IS、イネーブルメント等の複数領域を横断した統合的な視点を持てること。
・定量データに基づく事業課題の特定・戦略仮説の立案・KPI体系設計・組織的なPDCA推進能力。
・複数機能を横断したプロジェクトマネジメント能力および他部門（セールス、CS、開発等）との調整・アライメント力。
■経験
・マネジメント経験：10名以上の組織（マーケティング、IS、営業企画等のいずれか）におけるマネジメント経験（目安3年以上）。
・B2B領域での実務実績：B2Bにおけるリード獲得・商談創出・営業生産性向上等の成果にコミットし、事業成長に貢献した実績。
【歓迎】
■スキル
・Kintone、Salesforce、HubSpot等のMA/SFA/CRMツールの導入・運用・要件定義に関する知見。
・B2Bにおけるマーケ〜IS〜セールスの一連のパイプライン最適化・データ基盤構築に関する知見。
■経験
・医療・ヘルスケア・調剤薬局業界、またはB2B SaaS事業における事業成長の牽引経験。
・10名〜15名規模の組織マネジメント、および組織拡大期の採用・育成経験。
・マーケティング、インサイドセールス、セールスイネーブルメントの複数領域を跨いだ統合的なマネジメント経験。
■スキル
・B2B事業（特にSaaSやITサービス）におけるGTM戦略・戦術の設計から実行管理までの一貫したリード経験。マーケティング、IS、イネーブルメント等の複数領域を横断した統合的な視点を持てること。
・定量データに基づく事業課題の特定・戦略仮説の立案・KPI体系設計・組織的なPDCA推進能力。
・複数機能を横断したプロジェクトマネジメント能力および他部門（セールス、CS、開発等）との調整・アライメント力。
■経験
・マネジメント経験：10名以上の組織（マーケティング、IS、営業企画等のいずれか）におけるマネジメント経験（目安3年以上）。
・B2B領域での実務実績：B2Bにおけるリード獲得・商談創出・営業生産性向上等の成果にコミットし、事業成長に貢献した実績。
【歓迎】
■スキル
・Kintone、Salesforce、HubSpot等のMA/SFA/CRMツールの導入・運用・要件定義に関する知見。
・B2Bにおけるマーケ〜IS〜セールスの一連のパイプライン最適化・データ基盤構築に関する知見。
■経験
・医療・ヘルスケア・調剤薬局業界、またはB2B SaaS事業における事業成長の牽引経験。
・10名〜15名規模の組織マネジメント、および組織拡大期の採用・育成経験。
・マーケティング、インサイドセールス、セールスイネーブルメントの複数領域を跨いだ統合的なマネジメント経験。
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,700 万円
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
サーモフィッシャーサイエンティフィック株式会社
仕事内容
■仕事概要
CMD（Chromatography & Mass Spectrometry Division）事業本部のStrategic Key Account Leadとして、指定された重点顧客（Key Account）
に対する営業戦略の策定および実行を担当いただきます。顧客の中長期的な投資計画や事業戦略を理解し、
CMD製品およびサーモフィッシャー各事業部の製品・サービスを組み合わせた包括的なソリューション提案を通じて、
売上目標の達成および顧客との戦略的パートナーシップ構築を推進していただきます。
■主な仕事内容
・CMD事業本部が指定する民間企業のKey Accountに対し、アカウント戦略を立案・実行し、年間売上目標の達成を推進する。
・顧客の設備投資計画や事業計画を把握し、CMD製品および他事業部製品を組み合わせたソリューションを提案する。
・CMD事業本部内の各事業部と密接に連携し、部門横断型の提案活動を推進する。
・マーケティング部門と協力し、顧客ニーズの創出および需要喚起を目的としたセミナー、プロモーション、
キャンペーンの企画・実行に参画する。
・担当Key Accountにおける四半期ごとの受注・売上予算を管理し、進捗状況を事業本部長へ報告する。
・顧客からの案件情報をテリトリー営業および製品営業へ展開し、提案活動を支援する。
・各営業担当が作成する提案内容を統括し、顧客に対する窓口として一貫性のある提案を推進する。
・顧客で発生する課題やトラブルを把握し、営業部門およびサービス部門と連携して迅速な解決を図る。
・Key Account活動や予算情報について、必要に応じてグローバルのCorporate Key Account Managementチームと連携・情報共有を行う。
■顧客
製薬・化学・製造業・食品業界などの研究開発，製造技術，品質管理部門など
■サーモフィッシャーサイエンティフィックについて
私たちは「世界をより健康で、より清潔、より安全な場所にするために、お客さまに製品・サービスを提供する」
ことをミッションとして掲げ、サイエンスの発展を支援しています。
https://jbpress.ismedia.jp/ts/thermofisherscientific/
CMD（Chromatography & Mass Spectrometry Division）事業本部のStrategic Key Account Leadとして、指定された重点顧客（Key Account）
に対する営業戦略の策定および実行を担当いただきます。顧客の中長期的な投資計画や事業戦略を理解し、
CMD製品およびサーモフィッシャー各事業部の製品・サービスを組み合わせた包括的なソリューション提案を通じて、
売上目標の達成および顧客との戦略的パートナーシップ構築を推進していただきます。
■主な仕事内容
・CMD事業本部が指定する民間企業のKey Accountに対し、アカウント戦略を立案・実行し、年間売上目標の達成を推進する。
・顧客の設備投資計画や事業計画を把握し、CMD製品および他事業部製品を組み合わせたソリューションを提案する。
・CMD事業本部内の各事業部と密接に連携し、部門横断型の提案活動を推進する。
・マーケティング部門と協力し、顧客ニーズの創出および需要喚起を目的としたセミナー、プロモーション、
キャンペーンの企画・実行に参画する。
・担当Key Accountにおける四半期ごとの受注・売上予算を管理し、進捗状況を事業本部長へ報告する。
・顧客からの案件情報をテリトリー営業および製品営業へ展開し、提案活動を支援する。
・各営業担当が作成する提案内容を統括し、顧客に対する窓口として一貫性のある提案を推進する。
・顧客で発生する課題やトラブルを把握し、営業部門およびサービス部門と連携して迅速な解決を図る。
・Key Account活動や予算情報について、必要に応じてグローバルのCorporate Key Account Managementチームと連携・情報共有を行う。
■顧客
製薬・化学・製造業・食品業界などの研究開発，製造技術，品質管理部門など
■サーモフィッシャーサイエンティフィックについて
私たちは「世界をより健康で、より清潔、より安全な場所にするために、お客さまに製品・サービスを提供する」
ことをミッションとして掲げ、サイエンスの発展を支援しています。
https://jbpress.ismedia.jp/ts/thermofisherscientific/
求める経験 / スキル
■必須要件
・5年以上の営業or事業開発or営業推進の経験
・営業戦略・営業計画の立案および実行経験
・高いコミュニケーション能力および関係構築力
・社内外のステークホルダーとの調整・折衝経験
・英語によるE-mailコミュニケーション能力
・Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）の基本操作スキル
■歓迎要件
・製薬、化学、材料業界の民間企業向け営業経験
・Salesforce等のCRMを活用した営業管理経験
・3年以上の営業マネジメント経験（複数名の部下管理経験）
・Key Account ManagementまたはStrategic Account Managementの経験
・クロスファンクショナルチームをリードした経験
・5年以上の営業or事業開発or営業推進の経験
・営業戦略・営業計画の立案および実行経験
・高いコミュニケーション能力および関係構築力
・社内外のステークホルダーとの調整・折衝経験
・英語によるE-mailコミュニケーション能力
・Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）の基本操作スキル
■歓迎要件
・製薬、化学、材料業界の民間企業向け営業経験
・Salesforce等のCRMを活用した営業管理経験
・3年以上の営業マネジメント経験（複数名の部下管理経験）
・Key Account ManagementまたはStrategic Account Managementの経験
・クロスファンクショナルチームをリードした経験
従業員数
1,230名
（2022年5月現在、日本グループ全体）
勤務地
神奈川県
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
従業員数
1,230名
（2022年5月現在、日本グループ全体）
日系大手アセットマネジメント会社
仕事内容
業務内容
●投信直販サービスおよびファンドラップサービスの戦略立案、業績管理、およびサービス運営体制の構築
●投信直販サービスおよびファンドラップサービスの顧客体験（UI・UX）向上のためのアプリ改善、システム開発における要件定義・ディレクション
●投信直販サービスおよびファンドラップサービスに関するマーケティングの企画、具体施策執行
・個人投資家向けのマーケティング
・販売会社の本部・支店向け販促
●投信直販サービスおよびファンドラップサービスのバックオフィス業務
●投信直販サービスおよびファンドラップサービスの戦略立案、業績管理、およびサービス運営体制の構築
●投信直販サービスおよびファンドラップサービスの顧客体験（UI・UX）向上のためのアプリ改善、システム開発における要件定義・ディレクション
●投信直販サービスおよびファンドラップサービスに関するマーケティングの企画、具体施策執行
・個人投資家向けのマーケティング
・販売会社の本部・支店向け販促
●投信直販サービスおよびファンドラップサービスのバックオフィス業務
求める経験 / スキル
●自ら課題を発見し、それを解決する意欲がある方
●新しい業務にチャレンジする意欲がある方
●一定水準のPCスキル(パワーポイント、エクセル)を有する方
●金融機関において投資信託・保険・ファンドラップの営業や資産運用に関する業務経験があれば尚可
●証券アナリスト、ファイナンシャルプランナー等の資格保有があれば尚可
●証券口座や投資一任など金融サービスに関するシステム開発・保守経験があれば尚可
●金融商品取引法、金融サービス法など関係法令の知識があれば尚可
●新しい業務にチャレンジする意欲がある方
●一定水準のPCスキル(パワーポイント、エクセル)を有する方
●金融機関において投資信託・保険・ファンドラップの営業や資産運用に関する業務経験があれば尚可
●証券アナリスト、ファイナンシャルプランナー等の資格保有があれば尚可
●証券口座や投資一任など金融サービスに関するシステム開発・保守経験があれば尚可
●金融商品取引法、金融サービス法など関係法令の知識があれば尚可
勤務地
東京都
想定年収
460 万円 ~ 2,100 万円
日系大手アセットマネジメント会社
仕事内容
１．ビジネス
企業年金、確定拠出年金、銀行等機関投資家向け金融商品マーケティング戦略企画
２．業務内容
① 営業戦略企画
② 販売推進企画
③ 金融商品企画・開発
④ 金融商品プロモーション企画
⑤ ＤＸ対応
企業年金、確定拠出年金、銀行等機関投資家向け金融商品マーケティング戦略企画
２．業務内容
① 営業戦略企画
② 販売推進企画
③ 金融商品企画・開発
④ 金融商品プロモーション企画
⑤ ＤＸ対応
求める経験 / スキル
① 高い目線で、業務全般の課題を認識し、課題解決に向け、ソリューションを考え、自ら積極的に周りを巻き込んで取り組むことができる方
② PDCA サイクルの運営・管理及びそれに必要となる係数管理を苦手としない方
③ 金融機関（アセマネ、メガバンク、地方銀行、信託銀行等）でのマーケティング企画や、コンサルティング会社での企画・立案経験がある方なら尚可。
② PDCA サイクルの運営・管理及びそれに必要となる係数管理を苦手としない方
③ 金融機関（アセマネ、メガバンク、地方銀行、信託銀行等）でのマーケティング企画や、コンサルティング会社での企画・立案経験がある方なら尚可。
勤務地
東京都
想定年収
460 万円 ~ 2,100 万円
日本生命保険相互会社
仕事内容
【海外事業部門にて、国際渉外・海外市場調査関連業務を担当していただきます/規模大きな業務に関われる/希望に応じて将来的な海外勤務の可能性有】
■職務概要
当社海外事業の発展に資する、海外企業・官庁との渉外活動、海外市場や規制動向に関する調査活動等をご担当いただきます。
■職務詳細
・海外監督当局や業界団体等との関係構築
・海外関係先企業との渉外応接、提携の推進
・海外市場・規制関係の調査・経営層へのレポーティング
・国内経済団体における海外関連のトピックに関するリサーチ等
■組織概要
海外事業企画部は、当社海外部門の経営計画策定やガバナンス企画、新規出資検討を行う企画チーム（6名）、渉外業務や海外市場調査を担うマーケットインテリジェンスチーム（8名）、海外事業運営に係る各専門領域課題をサポートするリスク管理チーム（11名）、海外総務・経理業務を担うアドミニストレーションチーム（20名）に分かれています。今回は、マーケットインテリジェンスチームにて部長の指示のもと、渉外業務や海外市場調査を担う課長として、チームを牽引していただくポジションを募集しております。
■キャリアパス
・数年は国内にて渉外業務・海外市場調査に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、海外駐在も含めた海外部門各所への異動等のキャリアスパスを想定しております。
・想定される異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社、NY・シンガポールなどの地域統括会社、等があります。
■特徴・魅力
世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、社内の期待度が高い海外基盤の拡大に最前線でかかわることができます。また、将来的に海外駐在の機会が見込めます。
・2025-133G
■職務概要
当社海外事業の発展に資する、海外企業・官庁との渉外活動、海外市場や規制動向に関する調査活動等をご担当いただきます。
■職務詳細
・海外監督当局や業界団体等との関係構築
・海外関係先企業との渉外応接、提携の推進
・海外市場・規制関係の調査・経営層へのレポーティング
・国内経済団体における海外関連のトピックに関するリサーチ等
■組織概要
海外事業企画部は、当社海外部門の経営計画策定やガバナンス企画、新規出資検討を行う企画チーム（6名）、渉外業務や海外市場調査を担うマーケットインテリジェンスチーム（8名）、海外事業運営に係る各専門領域課題をサポートするリスク管理チーム（11名）、海外総務・経理業務を担うアドミニストレーションチーム（20名）に分かれています。今回は、マーケットインテリジェンスチームにて部長の指示のもと、渉外業務や海外市場調査を担う課長として、チームを牽引していただくポジションを募集しております。
■キャリアパス
・数年は国内にて渉外業務・海外市場調査に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、海外駐在も含めた海外部門各所への異動等のキャリアスパスを想定しております。
・想定される異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社、NY・シンガポールなどの地域統括会社、等があります。
■特徴・魅力
世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、社内の期待度が高い海外基盤の拡大に最前線でかかわることができます。また、将来的に海外駐在の機会が見込めます。
・2025-133G
求める経験 / スキル
■必須要件
・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方
・「海外企業・官庁等との折衝」「海外市場に関する調査業務」のいずれかの業務経験を有していること
■最終学歴
大学院、大学
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方
・「海外企業・官庁等との折衝」「海外市場に関する調査業務」のいずれかの業務経験を有していること
■最終学歴
大学院、大学
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
従業員数
68,085名
（数値は2026年3月末時点（うち内務職員20,330名））
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
68,085名
（数値は2026年3月末時点（うち内務職員20,330名））
大手信託銀行
仕事内容
当行の未来を創る新規ビジネス開発担当として、チャレンジ精神や好奇心の旺盛な方を募集します。
・デジタル証券（STO）の発行者として、投資家向け販売会社である証券会社、元資産保有者である不動産AM会社、その他各種資産オーナーとの調整業務をメインとしながら、ドキュメンテーションなど案件のエグゼキューション担当との連携業務
・金銭債権流動化案件における受託者として、資金調達側である原資産保有者（オリジネーター）、投資家向けの商品の販売会社である証券会社との調整業務をメインとしながら、ドキュメンテーションなど案件のエグゼキューション担当との連携業務
・その他信託を伴う新しいファイナンス・スキームの開発や対顧客営業などの案件推進業務
・上記各種案件における、プロジェクトマネジャーのサポート業務
・デジタル証券（STO）の発行者として、投資家向け販売会社である証券会社、元資産保有者である不動産AM会社、その他各種資産オーナーとの調整業務をメインとしながら、ドキュメンテーションなど案件のエグゼキューション担当との連携業務
・金銭債権流動化案件における受託者として、資金調達側である原資産保有者（オリジネーター）、投資家向けの商品の販売会社である証券会社との調整業務をメインとしながら、ドキュメンテーションなど案件のエグゼキューション担当との連携業務
・その他信託を伴う新しいファイナンス・スキームの開発や対顧客営業などの案件推進業務
・上記各種案件における、プロジェクトマネジャーのサポート業務
求める経験 / スキル
●経験
【必須】金融機関での法人営業の実務経験
【必須】契約書の作成や顧客とのやり取りの経験
●資格
【尚可】CFAや、会計税務関連の資格
●スキル
【必須】ワード、エクセル、パワポの資料作成能力
【尚可】簿記3級レベルの会計税務知識
●語学
【必須】ビジネスレベルの英語力（英語文書の読解など）
●その他
【必須】ディールチームの一員としての他のメンバーとの高いコミュニケーション力、臨機応変の対応力
【尚可】比較的規模の大きなディールの一員として従事した経験
■学歴：大学 大学院
【必須】金融機関での法人営業の実務経験
【必須】契約書の作成や顧客とのやり取りの経験
●資格
【尚可】CFAや、会計税務関連の資格
●スキル
【必須】ワード、エクセル、パワポの資料作成能力
【尚可】簿記3級レベルの会計税務知識
●語学
【必須】ビジネスレベルの英語力（英語文書の読解など）
●その他
【必須】ディールチームの一員としての他のメンバーとの高いコミュニケーション力、臨機応変の対応力
【尚可】比較的規模の大きなディールの一員として従事した経験
■学歴：大学 大学院
勤務地
想定年収
800 万円 ~ 非公開
日系大手アセットマネジメント会社
仕事内容
１．ビジネス
個人投資家向け公募投資信託ビジネスのプランニング業務が中心ですが、その実践、実績管理（計数管理）、契約締結業務など、周辺業務もご担当頂きます。
２．業務内容
① 個人投資家向け公募投資信託ビジネスのプランニング
② 公募投資信託の市場調査・データ分析
③ 業績管理（計数管理）
④ 販売委託契約等の契約締結業務
⑤ 社内、社外（主に金融機関）向け資料作成（社外の方とコミュニケーションを取って頂くこともあります。）
個人投資家向け公募投資信託ビジネスのプランニング業務が中心ですが、その実践、実績管理（計数管理）、契約締結業務など、周辺業務もご担当頂きます。
２．業務内容
① 個人投資家向け公募投資信託ビジネスのプランニング
② 公募投資信託の市場調査・データ分析
③ 業績管理（計数管理）
④ 販売委託契約等の契約締結業務
⑤ 社内、社外（主に金融機関）向け資料作成（社外の方とコミュニケーションを取って頂くこともあります。）
求める経験 / スキル
① 成長する公募投資信託分野で活躍したいと思っている方
② 証券会社や金融機関で、投資信託に関連する業務（企画、営業）や資産運用業務の経験をお持ちの方
③ 当社公募投資信託ビジネスの成長発展のために力をふるってみたい方
④ 周りとコミュニケーションをとりながら楽しく仕事ができる方
⑤ 一定水準のＰＣスキル（ワード、エクセル、パワーポイント。アクセスのスキルがあれば、なお可）を持ちつつ、資料作成を通じて更なるスキルアップをめざしたい方
⑥ 証券アナリスト、ファイナンシャルプランナー等の資格をお持ちであれば、なお可です。
② 証券会社や金融機関で、投資信託に関連する業務（企画、営業）や資産運用業務の経験をお持ちの方
③ 当社公募投資信託ビジネスの成長発展のために力をふるってみたい方
④ 周りとコミュニケーションをとりながら楽しく仕事ができる方
⑤ 一定水準のＰＣスキル（ワード、エクセル、パワーポイント。アクセスのスキルがあれば、なお可）を持ちつつ、資料作成を通じて更なるスキルアップをめざしたい方
⑥ 証券アナリスト、ファイナンシャルプランナー等の資格をお持ちであれば、なお可です。
勤務地
東京都
想定年収
460 万円 ~ 2,100 万円
仕事内容
■業務内容
（1）
・アセットアロケーションの立案
・ファンド全体のパフォーマンス・リスクモニタリング
・金融市場分析、マクロ経済分析
（2）
・外部委託ファンドのマネージャーストラクチャー立案
・運用受託機関の評価総括
（1）
・アセットアロケーションの立案
・ファンド全体のパフォーマンス・リスクモニタリング
・金融市場分析、マクロ経済分析
（2）
・外部委託ファンドのマネージャーストラクチャー立案
・運用受託機関の評価総括
求める経験 / スキル
・運用の専門知識をお持ちの方（銀行・信託・証券・アセマネ・生保等のご経験）
・アセットアロケーション、外部委託運用のご経験をお持ちの方は尚可。
・積極的に未経験分野にもチャレンジ出来る方。
・高いコミュニケーション能力をお持ちの方。
・上記、仕事内容の経験を一つでも満たしている方でも可。
・アセットアロケーション、外部委託運用のご経験をお持ちの方は尚可。
・積極的に未経験分野にもチャレンジ出来る方。
・高いコミュニケーション能力をお持ちの方。
・上記、仕事内容の経験を一つでも満たしている方でも可。
勤務地
東京都
想定年収
610 万円 ~ 1,990 万円
非公開
仕事内容
企業オーナー向けの相続承継提案の検討、提案書作成、ＰＢバンカーとの同行訪問。
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記のいずれかに該当する方
①税理士（科目合格者を含む）
②会計士の有資格者
③企業オーナー向け相続や事業承継等の業務経験を有する方
下記のいずれかに該当する方
①税理士（科目合格者を含む）
②会計士の有資格者
③企業オーナー向け相続や事業承継等の業務経験を有する方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
非公開
仕事内容
企業オーナー向けの相続承継提案の検討、提案書作成、ＰＢバンカーとの同行訪問を行っていただく予定。
求める経験 / スキル
【必須条件】
富裕層ソリューション業務経験者
(PBバンカー経験者尚可)
富裕層ソリューション業務経験者
(PBバンカー経験者尚可)
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
非公開
仕事内容
日本株個別銘柄について調査し、資料作成や講演会などを通じて個人投資家向けの情報発信
求める経験 / スキル
【必須条件】
CMA資格保有、かつ、3年以上のリテール投資家向け情報発信業務の経験を有する方
（アナリストとしての業務経験は不要）
CMA資格保有、かつ、3年以上のリテール投資家向け情報発信業務の経験を有する方
（アナリストとしての業務経験は不要）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
非公開
仕事内容
■株式等の募集案件における引受部門との販売に係る調整、及び円滑な募集遂行をサポート
■株式等の募集案件において、営業部門での投資家需要の創出に係るサポート
（具体的な業務概要）
①主幹事IPO案件の準備段階において価格妥当性に関するレビュー
②株式等の募集案件に係る発行会社勉強用資料等の作成及び営業店へ提供
※業種に関わらず案件毎にファイナンス企業の営業員向け勉強用資料を作成
③株式等募集案件に関する各営業員からの質問等に係る対応
④担当業務のチーム内で作成する文書の内容審査
■株式等の募集案件において、営業部門での投資家需要の創出に係るサポート
（具体的な業務概要）
①主幹事IPO案件の準備段階において価格妥当性に関するレビュー
②株式等の募集案件に係る発行会社勉強用資料等の作成及び営業店へ提供
※業種に関わらず案件毎にファイナンス企業の営業員向け勉強用資料を作成
③株式等募集案件に関する各営業員からの質問等に係る対応
④担当業務のチーム内で作成する文書の内容審査
求める経験 / スキル
【必須条件】
・オフィス系ツール（Word、PowerPoint、Excel）の基本的スキル
・パワーポイント及びエクセルを利用し、プレゼンテーション資料が作成できる
・企業の財務情報が読め、その状況を表現できる
【歓迎要件】
・金融及び金融関連分野での企業調査・マーケティング等の業務経験
・資本市場業務、投資銀行業務の実務経験
・証券アナリストとして業務経験
・アナリストレポートなどの審査経験
・証券アナリスト資格
・オフィス系ツール（Word、PowerPoint、Excel）の基本的スキル
・パワーポイント及びエクセルを利用し、プレゼンテーション資料が作成できる
・企業の財務情報が読め、その状況を表現できる
【歓迎要件】
・金融及び金融関連分野での企業調査・マーケティング等の業務経験
・資本市場業務、投資銀行業務の実務経験
・証券アナリストとして業務経験
・アナリストレポートなどの審査経験
・証券アナリスト資格
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
仕事内容
【楽天・事業について】
楽天グループは日本を拠点として約1億人、グローバルでも10億人のお客様にご利用いただいており、EC、決済サービス、金融サービス、通信、メディア、スポーツなど様々な分野で70以上のサービスを提供しております。
【部署・サービスについて】
これまでの楽天では、ショッピングモール事業「楽天市場」やクレジットカード事業「楽天カード」を中核として事業規模を拡大し、売上高8,000億円、国内流通総額8.8兆円にまで成長してきました。
今後の楽天は、これまでにオンラインを中心に培ってきた「楽天会員」、「楽天ポイント」、「ブランド力」、「会員データ」といったアセットを最大限活かし、
オフラインでの生活を含めたより強固な｢楽天経済圏」を確立する新しいビジネスモデルを創造していくというビジョンを持っています。
本求人は、COO・副社長直轄のコーポレート組織※に所属する、プラットフォーム戦略統括部でシニアクラスのUXデザイナーの経験がある方を対象に求人を公開しています。
配属部署のプラットフォーム戦略統括部は、特定のサービスの運営ではなく、楽天グループ横断のマーケティングを中心としたエコシステムの成長戦略や施策推進に取り組んでいる部署です。
※コーポレート組織…経営企画・社長室・人事・総務・経理・法務など横断系の部署が集まる組織
その為、会社全体戦略に基づいた施策の企画・実行を行うため、非常に幅広い視野を養いながらキャリアを形成していくことが可能です。
また、このような会社横断の施策に携わる事ができる部署も、楽天グループ株式会社ではこのプラットフォーム戦略統括部のみです。
今までの経験を元に、経営の上流に携わって日々の業務を行いたい方などに、是非お勧めしたい求人です。
上記で説明した通り、楽天グループ株式会社で唯一会社の全体戦略に基づき、施策の実行をおこなっている部署の為、楽天、そしてエコシステム戦略の未来を担うプラットフォーム戦略統括部の業務は、非常に幅広く多岐にわたっています。
全社戦略のトップマネジメント提案をはじめ、戦略に基づいた具体施策立案や、イノベーティブかつ魅力的なプログラムやプロダクトの新規創出、顧客に安心して利用していただくためのオペレーション設計等、
個々人のスキルが発揮され、創造性が引き出される機会が多々あります。
■Discipline as Professional Team「5C」
プラットフォーム戦略統括部では、プロフェッショナルなチームとして5つの軸を大切にしています。楽天の巨大なアセットを活用し、社会に大きなインパクトを与え、顧客満足を高める。不確実性が高く解が見えないときでも、チャレンジを楽しむ風土があります。
Challenge to innovate
Customer oriented
Concept driven
Cross-functional
Commitment to result
■貢献マインド
プラットフォーム戦略統括部では、社会や人々、仲間、関わるステークホルダーへの貢献によって生みだされる成功を求めており、貢献する喜びを高め合い続けることができる組織でありたいと考えています。
私たちは、様々なチャレンジを通じて自己成長できる、また、ともに働く喜びを感じながら社会に貢献できる環境にご興味のある方のご応募をお待ちしています。一緒に未来を創っていきましょう。
以下URLより部門の採用サイトをご覧頂けます。部門の日々の仕事や一緒に働くメンバーのインタビューなどを掲載していますのでご応募の際参考にしてください。
https://corp.rakuten.co.jp/careers/division/customer_strategy/
【想定配属先】
プラットフォーム戦略統括部 顧客戦略部 エクスペリエンス課
【配属先部の情報】
プラットフォーム戦略統括部は約70名ほどのメンバーが所属しており、男女比は大体同じくらいで、平均年齢はおおよそ30代前半です。
中途入社者が半数以上、多くの方が中途入社者です。
その為、中途入社の方を受け入れる体制や、環境、活躍できるフィールドのある求人です。
部署としては、戦略コンサル、IT業界、プラットフォーム事業会社、ベンチャー、通信会社、コンテンツ運営会社などからの転職者実績があります。
【配属想定の課の情報】
エクスペリエンス課は8名ほどのメンバーが在籍しており、男女比は同じくらい、平均年齢も部署と同じくおおよそ30代前半です。
■■■■■■■■■■■■■チーフUIデザイナー■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
【募集背景】
私たちは今、楽天グループのサービスやプロダクトを通じて、ユーザーの心を動かす“ワクワクする体験”を生み出すために、チーフUIデザイナーを募集しています。チームには、ビジネスストラテジスト、マーケター、アナリスト、リサーチャー、デザイナーなど、多様な専門家が集い、日々サービスの価値向上に取り組んでいます。
その中でチーフUIデザイナーは、単にビジュアルをリードするだけでなく、事業戦略やブランドの方向性を、デザインの力で体験として具現化する役割を担います。デザインを通して「何を伝えるか」「どう感じてもらうか」を明確にし、ユーザー体験とビジネス成果の両立を目指します。
また、クリエイティブコンセプトの策定やトーン＆マナー、ビジュアルガイドラインの構築を通じて、ブランドやプロダクト全体の一貫性と表現の豊かさを両立させます。UXデザイナーやエンジニア、マーケターと密に連携し、コンセプト立案からプロトタイピング、最終デザインまでを一貫してリードします。
さらに、エクスペリエンス課では 生成AIを活用したデザイン制作や表現の革新 にも挑戦しており、新しい技術と創造性を融合させたデザインプロセスを推進しています。
このポジションでは、ビジュアル表現にとどまらず、戦略・ブランド・ユーザー体験をデザインでつなぐハブとして、楽天の“体験価値”そのものを進化させていく役割を担っていただきます。
デザインの力で戦略を実現し、チームとともに“ワクワクする未来”を描いていける方をお待ちしています。
【業務内容】
・楽天エコシステム関連プロダクトやサービスのUXデザイン
・戦略策定フェーズにおけるビジネスニーズとユーザニーズを踏まえた提供価値およびコンセプトの定義
・コンセプトを体現したワイヤーフレーム・モックアップの制作
・ディレクター、デザイナー、エンジニアとの協業によるプロダクト・サービス設計
・プロダクトやサービスのUX領域でのチャンス・課題の発見
・プロダクトやサービスのUX監修・統括
・ユーザーリサーチの実施およびインサイトの探索
・チームにおけるUXケイパビリティ向上のリード
・バリュープロポジションやユーザビリティを素速く検証する、またチームのコミュニケーションや決断力を促進させるためのプロトタイピング製作
■■■■■■■■■■■■■チーフUXデザイナー■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
【募集背景】
私たちは今、新しいサービスの創出と既存サービスの拡大に向けて、UX領域をリードし、チームと共に事業成長を推進していくチーフUXデザイナーを募集しています。チームには、ビジネスストラテジスト、マーケター、アナリスト、リサーチャー、デザイナーなど、多様な専門家が集い、日々サービスの価値向上に取り組んでいます。
その中でチーフUXデザイナーは、UXデザインの実務に加え、事業・サービス戦略に深く関わり、UXの方向性を定義しながら領域をリードする役割を担います。
またエクスペリエンス課では生成AIを活用した新しいユーザー体験にも挑戦しており、UXデザインの新しい可能性をチームと共に切り拓いています。
このポジションでは、顧客戦略の中核となるプロジェクトを牽引し、チームの育成とUX組織の成長にも貢献していただきます。戦略から実行までを見渡し、デザインを通じて事業を前進させたい方にとって、
大きな責任とやりがいのある環境です。
あなたの経験が、楽天のサービスとUXの未来をつくります。
私たちと共に、次のステージへ挑戦しませんか？
【業務内容】
・楽天エコシステム関連プロダクトやサービスのUXデザイン
・戦略策定フェーズにおけるビジネスニーズとユーザニーズを踏まえた提供価値およびコンセプトの定義
・コンセプトを体現したワイヤーフレーム・モックアップの制作
・ディレクター、デザイナー、エンジニアとの協業によるプロダクト・サービス設計
・プロダクトやサービスのUX領域でのチャンス・課題の発見
・ユーザーリサーチの実施およびインサイトの探索
・バリュープロポジションやユーザビリティを素速く検証する、またチームのコミュニケーションや決断力を促進させるためのプロトタイピング製作
・プロダクトやサービスのUX監修・統括
・組織におけるUXケイパビリティ向上のリードおよびマネジメント
■■■■■■■■■■■■■UXデザイナー■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
【募集背景】
私たちは今、新しいサービスの創出と既存サービスの拡大に向けて、ユーザー体験の進化を共にリードしていくUXデザイナーを募集しています。チームには、ビジネスストラテジスト、マーケター、アナリスト、リサーチャー、デザイナーなど、多様な専門家が集い、日々サービスの価値向上に取り組んでいます。
またエクスペリエンス課では、生成AIを活用した新しいユーザー体験の創造にも挑戦中です。
UXデザインチームはその最前線で、AIを取り入れたデザインプロセスやリサーチ手法を探求し、より深いインサイトと価値ある体験設計を追求しています。
このポジションでは、顧客戦略の核となる施策に関わり、分析と検証を重ねながらサービスを磨き上げていく役割を担っていただきます。自社の多彩なサービスにデザインの力で貢献したい方、専門領域を超えて成長し続けたい方にとって、大きなやりがいのある環境です。
あなたのアイデアとデザインが、多くの人々の生活に新しい価値を届けます。
私たちと一緒に、その未来をデザインしてみませんか？
【業務内容】
・楽天エコシステム関連プロダクトやサービスのUXデザイン
・戦略策定フェーズにおけるビジネスニーズとユーザニーズを踏まえた提供価値およびコンセプトの定義
・コンセプトを体現したワイヤーフレーム・モックアップの制作
・ディレクター、デザイナー、エンジニアとの協業によるプロダクト・サービス設計
・プロダクトやサービスのUX領域でのチャンス・課題の発見
・ユーザーリサーチの実施およびインサイトの探索
・バリュープロポジションやユーザビリティを素速く検証する、またチームのコミュニケーションや決断力を促進させるためのプロトタイピング製作
■■■■■■■■■■■■■UX ディレクター・Webディレクター■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
【募集背景】
サービス拡大の為増員募集
世界でも類を見ないこの楽天エコシステムの強化・拡大は、社内でも最も重要な戦略の１つと捉えており、顧客戦略統括部は、その中心組織として戦略をリードしています。Webディレクターは、楽天エコシステムの戦略をもとにした様々な施策のリリースを担い、楽天サービス利用の増加及び顧客満足向上に貢献していただきます。
様々なチャレンジを通じ、自己成長と共に社会貢献できる環境にご興味のある方は以下の要件をご確認の上ご応募下さい。
【業務内容】
楽天エコシステム関連プロダクトの設計・制作・リリース・効果検証と改善をリードし、サービスのグロースを担って頂きます。
楽天グループ全体の顧客戦略に伴う様々なサービスやプロダクトの利用体験を、共に創り上げ向上していただくWebディレクターを募集しています。
＜Webディレクション＞
・成果創出のための新規施策や改善、運用など制作プロジェクトの全体推進
・UX/UIデザイナーとのクリエイティブディレクション
・フロントエンドエンジニア、開発チームとのフィージビリティ確認や仕様策定、実装ディレクション
・A/Bテストや出し分けにおける具体設計、仕様策定
・QAおよびリリース作業
・Gitによるファイル管理、運用
・運用面の課題解決、仕組み化
＜UI/UX＞
・UCDに基づく情報設計（サイト構造、画面遷移、インタラクション、ナビゲーション、画面構成）
・ユーザテストによる課題抽出、検証
・ユーザビリティ評価
・スマートフォン、タブレットWeb/APPの設計
楽天グループは日本を拠点として約1億人、グローバルでも10億人のお客様にご利用いただいており、EC、決済サービス、金融サービス、通信、メディア、スポーツなど様々な分野で70以上のサービスを提供しております。
【部署・サービスについて】
これまでの楽天では、ショッピングモール事業「楽天市場」やクレジットカード事業「楽天カード」を中核として事業規模を拡大し、売上高8,000億円、国内流通総額8.8兆円にまで成長してきました。
今後の楽天は、これまでにオンラインを中心に培ってきた「楽天会員」、「楽天ポイント」、「ブランド力」、「会員データ」といったアセットを最大限活かし、
オフラインでの生活を含めたより強固な｢楽天経済圏」を確立する新しいビジネスモデルを創造していくというビジョンを持っています。
本求人は、COO・副社長直轄のコーポレート組織※に所属する、プラットフォーム戦略統括部でシニアクラスのUXデザイナーの経験がある方を対象に求人を公開しています。
配属部署のプラットフォーム戦略統括部は、特定のサービスの運営ではなく、楽天グループ横断のマーケティングを中心としたエコシステムの成長戦略や施策推進に取り組んでいる部署です。
※コーポレート組織…経営企画・社長室・人事・総務・経理・法務など横断系の部署が集まる組織
その為、会社全体戦略に基づいた施策の企画・実行を行うため、非常に幅広い視野を養いながらキャリアを形成していくことが可能です。
また、このような会社横断の施策に携わる事ができる部署も、楽天グループ株式会社ではこのプラットフォーム戦略統括部のみです。
今までの経験を元に、経営の上流に携わって日々の業務を行いたい方などに、是非お勧めしたい求人です。
上記で説明した通り、楽天グループ株式会社で唯一会社の全体戦略に基づき、施策の実行をおこなっている部署の為、楽天、そしてエコシステム戦略の未来を担うプラットフォーム戦略統括部の業務は、非常に幅広く多岐にわたっています。
全社戦略のトップマネジメント提案をはじめ、戦略に基づいた具体施策立案や、イノベーティブかつ魅力的なプログラムやプロダクトの新規創出、顧客に安心して利用していただくためのオペレーション設計等、
個々人のスキルが発揮され、創造性が引き出される機会が多々あります。
■Discipline as Professional Team「5C」
プラットフォーム戦略統括部では、プロフェッショナルなチームとして5つの軸を大切にしています。楽天の巨大なアセットを活用し、社会に大きなインパクトを与え、顧客満足を高める。不確実性が高く解が見えないときでも、チャレンジを楽しむ風土があります。
Challenge to innovate
Customer oriented
Concept driven
Cross-functional
Commitment to result
■貢献マインド
プラットフォーム戦略統括部では、社会や人々、仲間、関わるステークホルダーへの貢献によって生みだされる成功を求めており、貢献する喜びを高め合い続けることができる組織でありたいと考えています。
私たちは、様々なチャレンジを通じて自己成長できる、また、ともに働く喜びを感じながら社会に貢献できる環境にご興味のある方のご応募をお待ちしています。一緒に未来を創っていきましょう。
以下URLより部門の採用サイトをご覧頂けます。部門の日々の仕事や一緒に働くメンバーのインタビューなどを掲載していますのでご応募の際参考にしてください。
https://corp.rakuten.co.jp/careers/division/customer_strategy/
【想定配属先】
プラットフォーム戦略統括部 顧客戦略部 エクスペリエンス課
【配属先部の情報】
プラットフォーム戦略統括部は約70名ほどのメンバーが所属しており、男女比は大体同じくらいで、平均年齢はおおよそ30代前半です。
中途入社者が半数以上、多くの方が中途入社者です。
その為、中途入社の方を受け入れる体制や、環境、活躍できるフィールドのある求人です。
部署としては、戦略コンサル、IT業界、プラットフォーム事業会社、ベンチャー、通信会社、コンテンツ運営会社などからの転職者実績があります。
【配属想定の課の情報】
エクスペリエンス課は8名ほどのメンバーが在籍しており、男女比は同じくらい、平均年齢も部署と同じくおおよそ30代前半です。
■■■■■■■■■■■■■チーフUIデザイナー■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
【募集背景】
私たちは今、楽天グループのサービスやプロダクトを通じて、ユーザーの心を動かす“ワクワクする体験”を生み出すために、チーフUIデザイナーを募集しています。チームには、ビジネスストラテジスト、マーケター、アナリスト、リサーチャー、デザイナーなど、多様な専門家が集い、日々サービスの価値向上に取り組んでいます。
その中でチーフUIデザイナーは、単にビジュアルをリードするだけでなく、事業戦略やブランドの方向性を、デザインの力で体験として具現化する役割を担います。デザインを通して「何を伝えるか」「どう感じてもらうか」を明確にし、ユーザー体験とビジネス成果の両立を目指します。
また、クリエイティブコンセプトの策定やトーン＆マナー、ビジュアルガイドラインの構築を通じて、ブランドやプロダクト全体の一貫性と表現の豊かさを両立させます。UXデザイナーやエンジニア、マーケターと密に連携し、コンセプト立案からプロトタイピング、最終デザインまでを一貫してリードします。
さらに、エクスペリエンス課では 生成AIを活用したデザイン制作や表現の革新 にも挑戦しており、新しい技術と創造性を融合させたデザインプロセスを推進しています。
このポジションでは、ビジュアル表現にとどまらず、戦略・ブランド・ユーザー体験をデザインでつなぐハブとして、楽天の“体験価値”そのものを進化させていく役割を担っていただきます。
デザインの力で戦略を実現し、チームとともに“ワクワクする未来”を描いていける方をお待ちしています。
【業務内容】
・楽天エコシステム関連プロダクトやサービスのUXデザイン
・戦略策定フェーズにおけるビジネスニーズとユーザニーズを踏まえた提供価値およびコンセプトの定義
・コンセプトを体現したワイヤーフレーム・モックアップの制作
・ディレクター、デザイナー、エンジニアとの協業によるプロダクト・サービス設計
・プロダクトやサービスのUX領域でのチャンス・課題の発見
・プロダクトやサービスのUX監修・統括
・ユーザーリサーチの実施およびインサイトの探索
・チームにおけるUXケイパビリティ向上のリード
・バリュープロポジションやユーザビリティを素速く検証する、またチームのコミュニケーションや決断力を促進させるためのプロトタイピング製作
■■■■■■■■■■■■■チーフUXデザイナー■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
【募集背景】
私たちは今、新しいサービスの創出と既存サービスの拡大に向けて、UX領域をリードし、チームと共に事業成長を推進していくチーフUXデザイナーを募集しています。チームには、ビジネスストラテジスト、マーケター、アナリスト、リサーチャー、デザイナーなど、多様な専門家が集い、日々サービスの価値向上に取り組んでいます。
その中でチーフUXデザイナーは、UXデザインの実務に加え、事業・サービス戦略に深く関わり、UXの方向性を定義しながら領域をリードする役割を担います。
またエクスペリエンス課では生成AIを活用した新しいユーザー体験にも挑戦しており、UXデザインの新しい可能性をチームと共に切り拓いています。
このポジションでは、顧客戦略の中核となるプロジェクトを牽引し、チームの育成とUX組織の成長にも貢献していただきます。戦略から実行までを見渡し、デザインを通じて事業を前進させたい方にとって、
大きな責任とやりがいのある環境です。
あなたの経験が、楽天のサービスとUXの未来をつくります。
私たちと共に、次のステージへ挑戦しませんか？
【業務内容】
・楽天エコシステム関連プロダクトやサービスのUXデザイン
・戦略策定フェーズにおけるビジネスニーズとユーザニーズを踏まえた提供価値およびコンセプトの定義
・コンセプトを体現したワイヤーフレーム・モックアップの制作
・ディレクター、デザイナー、エンジニアとの協業によるプロダクト・サービス設計
・プロダクトやサービスのUX領域でのチャンス・課題の発見
・ユーザーリサーチの実施およびインサイトの探索
・バリュープロポジションやユーザビリティを素速く検証する、またチームのコミュニケーションや決断力を促進させるためのプロトタイピング製作
・プロダクトやサービスのUX監修・統括
・組織におけるUXケイパビリティ向上のリードおよびマネジメント
■■■■■■■■■■■■■UXデザイナー■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
【募集背景】
私たちは今、新しいサービスの創出と既存サービスの拡大に向けて、ユーザー体験の進化を共にリードしていくUXデザイナーを募集しています。チームには、ビジネスストラテジスト、マーケター、アナリスト、リサーチャー、デザイナーなど、多様な専門家が集い、日々サービスの価値向上に取り組んでいます。
またエクスペリエンス課では、生成AIを活用した新しいユーザー体験の創造にも挑戦中です。
UXデザインチームはその最前線で、AIを取り入れたデザインプロセスやリサーチ手法を探求し、より深いインサイトと価値ある体験設計を追求しています。
このポジションでは、顧客戦略の核となる施策に関わり、分析と検証を重ねながらサービスを磨き上げていく役割を担っていただきます。自社の多彩なサービスにデザインの力で貢献したい方、専門領域を超えて成長し続けたい方にとって、大きなやりがいのある環境です。
あなたのアイデアとデザインが、多くの人々の生活に新しい価値を届けます。
私たちと一緒に、その未来をデザインしてみませんか？
【業務内容】
・楽天エコシステム関連プロダクトやサービスのUXデザイン
・戦略策定フェーズにおけるビジネスニーズとユーザニーズを踏まえた提供価値およびコンセプトの定義
・コンセプトを体現したワイヤーフレーム・モックアップの制作
・ディレクター、デザイナー、エンジニアとの協業によるプロダクト・サービス設計
・プロダクトやサービスのUX領域でのチャンス・課題の発見
・ユーザーリサーチの実施およびインサイトの探索
・バリュープロポジションやユーザビリティを素速く検証する、またチームのコミュニケーションや決断力を促進させるためのプロトタイピング製作
■■■■■■■■■■■■■UX ディレクター・Webディレクター■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
【募集背景】
サービス拡大の為増員募集
世界でも類を見ないこの楽天エコシステムの強化・拡大は、社内でも最も重要な戦略の１つと捉えており、顧客戦略統括部は、その中心組織として戦略をリードしています。Webディレクターは、楽天エコシステムの戦略をもとにした様々な施策のリリースを担い、楽天サービス利用の増加及び顧客満足向上に貢献していただきます。
様々なチャレンジを通じ、自己成長と共に社会貢献できる環境にご興味のある方は以下の要件をご確認の上ご応募下さい。
【業務内容】
楽天エコシステム関連プロダクトの設計・制作・リリース・効果検証と改善をリードし、サービスのグロースを担って頂きます。
楽天グループ全体の顧客戦略に伴う様々なサービスやプロダクトの利用体験を、共に創り上げ向上していただくWebディレクターを募集しています。
＜Webディレクション＞
・成果創出のための新規施策や改善、運用など制作プロジェクトの全体推進
・UX/UIデザイナーとのクリエイティブディレクション
・フロントエンドエンジニア、開発チームとのフィージビリティ確認や仕様策定、実装ディレクション
・A/Bテストや出し分けにおける具体設計、仕様策定
・QAおよびリリース作業
・Gitによるファイル管理、運用
・運用面の課題解決、仕組み化
＜UI/UX＞
・UCDに基づく情報設計（サイト構造、画面遷移、インタラクション、ナビゲーション、画面構成）
・ユーザテストによる課題抽出、検証
・ユーザビリティ評価
・スマートフォン、タブレットWeb/APPの設計
求める経験 / スキル
■■■■■■■■■■■■■チーフUIデザイナー■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
必須要件：
求める人物像
・アウトプットに対する責任を常に持てる方
・デザイン分析力、リサーチ力と共に論理的に説明ができる方
・コミュニケーション能力、調整能力、協調性のある方
・複数の物事を同時に進行することが得意な方
・チームワークを重要視する方
・UXデザイナー育成に興味のある方
・専門分野はもちろんのこと、ビジネス、マーケ、分析分野にも永続的に興味を持てる方
・過去の経験にとらわれず、変化に柔軟に対応できる方
必須スキル/経験
・戦略的なデザイン提案力
・アプリ、モバイル、ウェブデザイン経験
・事業会社でのエクスペリエンス領域のリード
・ユーザー調査、ユーザーインタビューに関する知識・経験
・ペルソナ、キージャーニーに関する知識・経験
・Material Design、Human Interface Design 等デザインガイドラインに関する知識
・UIデザイン、プロトタイピングツールに精通
・高いコミュニケーション、プレゼンスキル
・フィードバックスキル
・日本語スキル（ビジネスレベルの会話・読み書き）
・新しいデザインツールやトレンドに敏感
・Design Thinkingのマインドセット
歓迎要件：
・DTPに関する知識・経験
・Motion Graphicに関する知識・経験
・HTML, CSS, Javascript, jQueryに関する知識・経験
・HCDに関する知識・経験
■■■■■■■■■■■■■チーフUXデザイナー■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
必須要件：
求める人物像
・アウトプットに対して責任を持ち、最後までやり抜ける方
・チームワークを重視し、周囲と協働しながら成果を出せる方
・高いコミュニケーション力・調整力・協調性を備えた方
・専門領域にとどまらず、ビジネス・マーケティング・データ分析などにも関心を持ち、学び続けられる方
・過去の経験にとらわれず、変化に柔軟に対応できる方
・複数のタスクやプロジェクトを並行して進行できる方
・デザイン分析力やリサーチ力を持ち、論理的に説明・提案できる方
・UXデザイナーの育成・指導に興味をお持ちの方
必須スキル／経験
・Webサービス領域でのUXデザインまたはディレクション経験（5年以上）
・戦略的な観点からのデザイン提案・実行の経験
・ペルソナ設計やユーザー調査を基にしたシナリオ設計・ニーズ抽出の経験
・HCD（人間中心設計）の知見およびプロセスに基づいた設計経験
（情報設計、画面設計、インタラクション、ナビゲーション設計など）
・ユーザーインタビューやユーザビリティテストによる課題抽出・検証の経験
・事業会社におけるエクスペリエンス領域のリード経験
・iOS／Androidアプリ、モバイル、Webデザインに関する知見と実務経験
・Material Design、Human Interface Guidelines などのガイドラインに関する知識
・Figma、Adobe CC など主要デザインツールの利用経験
・高いコミュニケーションスキルとプレゼンテーションスキル
・日本語スキル（ビジネスレベルの会話・読み書き）
歓迎要件：
・ステークホルダーと協働しながらUXデザインを推進するためのファシリテーションスキル
・アイデア創出（アイディエーション）ワークショップの設計およびファシリテーション経験
・アクセス解析に関する知識・実務経験
・新規サービスやサイト立ち上げ、既存サービスのリニューアルに関わったプロジェクト経験
・プロジェクトリーダーとしての推進・管理経験
・HTML、CSS、JavaScript に関する知識・実務経験
・HCD（人間中心設計）に関する深い知識・応用経験
・チームマネジメントまたはメンバー育成の経験
・デザイン組織の立ち上げや運営に携わった経験
■■■■■■■■■■■■■UXデザイナー■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
必須要件：
求める人物像
・アウトプットに対して責任を持ち、最後までやり抜ける方
・チームワークを重視し、周囲と協働しながら成果を出せる方
・高いコミュニケーション力・調整力・協調性を備えた方
・専門領域にとどまらず、ビジネス・マーケティング・データ分析などにも関心を持ち、学び続けられる方
・過去の経験にとらわれず、変化に柔軟に対応できる方
・複数のタスクやプロジェクトを並行して進行できる方
必須スキル／経験
・Webサービス領域でのUXデザインまたはディレクション経験（3年以上）
・ペルソナ設計やユーザー調査を基にしたシナリオ設計・ニーズ抽出の経験
・HCD（人間中心設計）の知見およびプロセスに基づいた設計経験（情報設計、画面設計、インタラクション、ナビゲーション設計など）
・ユーザーインタビューやユーザビリティテストによる課題抽出・検証の経験
・Figma、Adobe CC など主要デザインツールの利用経験
・日本語スキル（ビジネスレベルの会話・読み書き）
歓迎要件：
・ステークホルダーと協働しながらUXデザインを推進するためのファシリテーションスキル
・アイデア創出（アイディエーション）ワークショップの設計およびファシリテーション経験
・アクセス解析に関する知識・実務経験
・新規サービスやサイト立ち上げ、既存サービスのリニューアルに関わったプロジェクト経験
・プロジェクトリーダーまたはメンバーとしてのプロジェクト推進経験
・HTML、CSS、JavaScript に関する基礎知識・実務経験
・iOS／Android アプリの設計・改善に携わった経験
■■■■■■■■■■■■■UX ディレクター・Webディレクター■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
必須要件：
・論理的思考力、課題解決力、コミュニケーション力
・Web制作ディレクション 5年以上
・APIを使った動的処理の制作ディレクション経験
・Gitによるファイル管理経験、及び自身によるリリース作業経験
・Web標準とWebサイト制作の基礎知識 ((X)HTML+CSS、JavaScript)
・Webユーザビリティ、アクセシビリティの基礎知識
・Webサイトのフロントエンド技術に関する基礎知識
・Webサービスへの強い関心、意欲
歓迎要件：
・開発・ビジネスサイドを含めたクロスファンクショナルなチームの中で自分の価値を発揮して成果を出した経験のある方
・大規模Webサイト/アプリや新規機能開発のディレクター経験
・アジャイル/リーンな開発プロセスでサイト/アプリを開発し、成果を出した実績がある方
・セルフスタートアップで自分の専門性を発揮しながらプロジェクトをリードできる姿勢をお持ちの方
・新規サイトの立ち上げ経験
・既存サイトのリニューアル・プロジェクト経験
・スマートフォンアプリ構築の専門知識と経験
・サーバーサイド（JAVA、PHP等）に関する知識・経験
・リーダーとしてチームマネジメント経験
必須要件：
求める人物像
・アウトプットに対する責任を常に持てる方
・デザイン分析力、リサーチ力と共に論理的に説明ができる方
・コミュニケーション能力、調整能力、協調性のある方
・複数の物事を同時に進行することが得意な方
・チームワークを重要視する方
・UXデザイナー育成に興味のある方
・専門分野はもちろんのこと、ビジネス、マーケ、分析分野にも永続的に興味を持てる方
・過去の経験にとらわれず、変化に柔軟に対応できる方
必須スキル/経験
・戦略的なデザイン提案力
・アプリ、モバイル、ウェブデザイン経験
・事業会社でのエクスペリエンス領域のリード
・ユーザー調査、ユーザーインタビューに関する知識・経験
・ペルソナ、キージャーニーに関する知識・経験
・Material Design、Human Interface Design 等デザインガイドラインに関する知識
・UIデザイン、プロトタイピングツールに精通
・高いコミュニケーション、プレゼンスキル
・フィードバックスキル
・日本語スキル（ビジネスレベルの会話・読み書き）
・新しいデザインツールやトレンドに敏感
・Design Thinkingのマインドセット
歓迎要件：
・DTPに関する知識・経験
・Motion Graphicに関する知識・経験
・HTML, CSS, Javascript, jQueryに関する知識・経験
・HCDに関する知識・経験
■■■■■■■■■■■■■チーフUXデザイナー■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
必須要件：
求める人物像
・アウトプットに対して責任を持ち、最後までやり抜ける方
・チームワークを重視し、周囲と協働しながら成果を出せる方
・高いコミュニケーション力・調整力・協調性を備えた方
・専門領域にとどまらず、ビジネス・マーケティング・データ分析などにも関心を持ち、学び続けられる方
・過去の経験にとらわれず、変化に柔軟に対応できる方
・複数のタスクやプロジェクトを並行して進行できる方
・デザイン分析力やリサーチ力を持ち、論理的に説明・提案できる方
・UXデザイナーの育成・指導に興味をお持ちの方
必須スキル／経験
・Webサービス領域でのUXデザインまたはディレクション経験（5年以上）
・戦略的な観点からのデザイン提案・実行の経験
・ペルソナ設計やユーザー調査を基にしたシナリオ設計・ニーズ抽出の経験
・HCD（人間中心設計）の知見およびプロセスに基づいた設計経験
（情報設計、画面設計、インタラクション、ナビゲーション設計など）
・ユーザーインタビューやユーザビリティテストによる課題抽出・検証の経験
・事業会社におけるエクスペリエンス領域のリード経験
・iOS／Androidアプリ、モバイル、Webデザインに関する知見と実務経験
・Material Design、Human Interface Guidelines などのガイドラインに関する知識
・Figma、Adobe CC など主要デザインツールの利用経験
・高いコミュニケーションスキルとプレゼンテーションスキル
・日本語スキル（ビジネスレベルの会話・読み書き）
歓迎要件：
・ステークホルダーと協働しながらUXデザインを推進するためのファシリテーションスキル
・アイデア創出（アイディエーション）ワークショップの設計およびファシリテーション経験
・アクセス解析に関する知識・実務経験
・新規サービスやサイト立ち上げ、既存サービスのリニューアルに関わったプロジェクト経験
・プロジェクトリーダーとしての推進・管理経験
・HTML、CSS、JavaScript に関する知識・実務経験
・HCD（人間中心設計）に関する深い知識・応用経験
・チームマネジメントまたはメンバー育成の経験
・デザイン組織の立ち上げや運営に携わった経験
■■■■■■■■■■■■■UXデザイナー■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
必須要件：
求める人物像
・アウトプットに対して責任を持ち、最後までやり抜ける方
・チームワークを重視し、周囲と協働しながら成果を出せる方
・高いコミュニケーション力・調整力・協調性を備えた方
・専門領域にとどまらず、ビジネス・マーケティング・データ分析などにも関心を持ち、学び続けられる方
・過去の経験にとらわれず、変化に柔軟に対応できる方
・複数のタスクやプロジェクトを並行して進行できる方
必須スキル／経験
・Webサービス領域でのUXデザインまたはディレクション経験（3年以上）
・ペルソナ設計やユーザー調査を基にしたシナリオ設計・ニーズ抽出の経験
・HCD（人間中心設計）の知見およびプロセスに基づいた設計経験（情報設計、画面設計、インタラクション、ナビゲーション設計など）
・ユーザーインタビューやユーザビリティテストによる課題抽出・検証の経験
・Figma、Adobe CC など主要デザインツールの利用経験
・日本語スキル（ビジネスレベルの会話・読み書き）
歓迎要件：
・ステークホルダーと協働しながらUXデザインを推進するためのファシリテーションスキル
・アイデア創出（アイディエーション）ワークショップの設計およびファシリテーション経験
・アクセス解析に関する知識・実務経験
・新規サービスやサイト立ち上げ、既存サービスのリニューアルに関わったプロジェクト経験
・プロジェクトリーダーまたはメンバーとしてのプロジェクト推進経験
・HTML、CSS、JavaScript に関する基礎知識・実務経験
・iOS／Android アプリの設計・改善に携わった経験
■■■■■■■■■■■■■UX ディレクター・Webディレクター■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
必須要件：
・論理的思考力、課題解決力、コミュニケーション力
・Web制作ディレクション 5年以上
・APIを使った動的処理の制作ディレクション経験
・Gitによるファイル管理経験、及び自身によるリリース作業経験
・Web標準とWebサイト制作の基礎知識 ((X)HTML+CSS、JavaScript)
・Webユーザビリティ、アクセシビリティの基礎知識
・Webサイトのフロントエンド技術に関する基礎知識
・Webサービスへの強い関心、意欲
歓迎要件：
・開発・ビジネスサイドを含めたクロスファンクショナルなチームの中で自分の価値を発揮して成果を出した経験のある方
・大規模Webサイト/アプリや新規機能開発のディレクター経験
・アジャイル/リーンな開発プロセスでサイト/アプリを開発し、成果を出した実績がある方
・セルフスタートアップで自分の専門性を発揮しながらプロジェクトをリードできる姿勢をお持ちの方
・新規サイトの立ち上げ経験
・既存サイトのリニューアル・プロジェクト経験
・スマートフォンアプリ構築の専門知識と経験
・サーバーサイド（JAVA、PHP等）に関する知識・経験
・リーダーとしてチームマネジメント経験
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
仕事内容
【業務詳細】
デジタルやAIを活用した法人融資、法人営業に関する以下の企画・推進
・法人のお客様に対するデジタルやAIを活用した法人融資、法人営業領域のサービス企画
・行内の営業担当に対するデジタルやAIを活用した法人融資、法人営業領域の取組み
・デジタルやAIを活用した法人DXに関する戦略企画
・行内で有する法人データの利活用に関する企画
デジタルやAIを活用した法人融資、法人営業に関する以下の企画・推進
・法人のお客様に対するデジタルやAIを活用した法人融資、法人営業領域のサービス企画
・行内の営業担当に対するデジタルやAIを活用した法人融資、法人営業領域の取組み
・デジタルやAIを活用した法人DXに関する戦略企画
・行内で有する法人データの利活用に関する企画
求める経験 / スキル
＜必須＞➀かつ➁～➄のうちいずれかに当てはまる方
➀普段の業務上にて、各種生成ＡＩを活用して業務効率化、拡張を実施されている方
➁既成概念にとらわれず、ゼロベースで発想や行動ができる方
➂細部への気づき課題発見力がある方
➃営業視点や顧客目線で物事を捉えられる方
➄企画、管理、推進業務を経験されている方
＜歓迎＞
・ネットバンキングにて法人融資経験のある方
・ノンバンクやベンダー等で法人向けファイナンスに従事されていた方
➀普段の業務上にて、各種生成ＡＩを活用して業務効率化、拡張を実施されている方
➁既成概念にとらわれず、ゼロベースで発想や行動ができる方
➂細部への気づき課題発見力がある方
➃営業視点や顧客目線で物事を捉えられる方
➄企画、管理、推進業務を経験されている方
＜歓迎＞
・ネットバンキングにて法人融資経験のある方
・ノンバンクやベンダー等で法人向けファイナンスに従事されていた方
勤務地
東京都
想定年収
584 万円 ~ 非公開
ソフトバンクグループ株式会社
仕事内容
【組織ミッション】
代表取締役ならびにグループ経営幹部の意を踏まえ、グループ中長期戦略目標の実現に向けた国内外の重要案件の企画・立案・実行（特に、投資、事業開発、渉外活動など）
【組織説明】
・孫社長直轄の組織であるCEOプロジェクト室の中にある電力事業企画グループは、名称にある通りの電力・エネルギー事業はもちろんのこと、それに限らず、経営陣からの指示・命令により様々なプロジェクトを実行するグループ。
・上記の背景より、CEOプロジェクト室を構成するメンバーの経歴は様々で、投資・M&A・事業開発のバックグラウンドを有するもの、政策渉外・自然エネルギー法制度に精通するもの、プロフェッショナルアシスタントで活躍するものなど多様。メンバーの共通点はソフトバンクグループの発展、AIおよび自然エネルギーの普及・拡大に対する興味や熱意。
・それぞれの異なる専門分野・得意分野を相互補完的に活用し、尊重しあう自律的な風土を醸成する部門。
【業務内容】
配属に応じて以下のいずれか／複数を担当：
1) 電力事業グループ
・エネルギー関連事業（主に海外）における戦略立案および調査業務。特にAI／AGIの活用を見据えたエネルギー調達に関する検討・分析。
・自然エネルギーや水素分野を中心とした投資の実行、プロジェクト推進、評価業務。
・投資管理の一環として、投資先の事業成長を支援する情報提供、助言、施策立案。
・ESG経営の推進および外部開示に関する取り組みのサポート。
・経営陣の指示に基づく特命プロジェクトの推進・支援（市場調査、分析、投資、事業推進等）。
2) 自然エネルギーグループ
・道府県・指定都市自然エネルギー協議会の事務局として、関係省庁・自治体・民間企業と連携し、再生可能エネルギーの普及・拡大に向けた協議会運営を担当（政策提言の検討・作成、定例会合やセミナー等の企画・運営を含む）。
・協議会の認知度向上を目的とした施策の企画・実行（未加入自治体への参画促進、民間企業対応等）。
参考：道府県 自然エネルギー協議会（https://www.enekyo.jp/）、指定都市 同協議会（https://enekyo-city.jp/）
3) 政策渉外グループ
社長特命案件に関するインテリジェンス業務を担当。
・国内外の政策動向に関する情報収集・分析および、経営層向けインプット資料の作成（有識者・シンクタンク等の外部リソース活用を含む）。
・国内外の政府要人と経営層との面談に関する連絡・調整、ならびに海外渉外担当部署との連携。
・国会議員、中央省庁、経団連等との関係構築を含む対政府渉外業務。
代表取締役ならびにグループ経営幹部の意を踏まえ、グループ中長期戦略目標の実現に向けた国内外の重要案件の企画・立案・実行（特に、投資、事業開発、渉外活動など）
【組織説明】
・孫社長直轄の組織であるCEOプロジェクト室の中にある電力事業企画グループは、名称にある通りの電力・エネルギー事業はもちろんのこと、それに限らず、経営陣からの指示・命令により様々なプロジェクトを実行するグループ。
・上記の背景より、CEOプロジェクト室を構成するメンバーの経歴は様々で、投資・M&A・事業開発のバックグラウンドを有するもの、政策渉外・自然エネルギー法制度に精通するもの、プロフェッショナルアシスタントで活躍するものなど多様。メンバーの共通点はソフトバンクグループの発展、AIおよび自然エネルギーの普及・拡大に対する興味や熱意。
・それぞれの異なる専門分野・得意分野を相互補完的に活用し、尊重しあう自律的な風土を醸成する部門。
【業務内容】
配属に応じて以下のいずれか／複数を担当：
1) 電力事業グループ
・エネルギー関連事業（主に海外）における戦略立案および調査業務。特にAI／AGIの活用を見据えたエネルギー調達に関する検討・分析。
・自然エネルギーや水素分野を中心とした投資の実行、プロジェクト推進、評価業務。
・投資管理の一環として、投資先の事業成長を支援する情報提供、助言、施策立案。
・ESG経営の推進および外部開示に関する取り組みのサポート。
・経営陣の指示に基づく特命プロジェクトの推進・支援（市場調査、分析、投資、事業推進等）。
2) 自然エネルギーグループ
・道府県・指定都市自然エネルギー協議会の事務局として、関係省庁・自治体・民間企業と連携し、再生可能エネルギーの普及・拡大に向けた協議会運営を担当（政策提言の検討・作成、定例会合やセミナー等の企画・運営を含む）。
・協議会の認知度向上を目的とした施策の企画・実行（未加入自治体への参画促進、民間企業対応等）。
参考：道府県 自然エネルギー協議会（https://www.enekyo.jp/）、指定都市 同協議会（https://enekyo-city.jp/）
3) 政策渉外グループ
社長特命案件に関するインテリジェンス業務を担当。
・国内外の政策動向に関する情報収集・分析および、経営層向けインプット資料の作成（有識者・シンクタンク等の外部リソース活用を含む）。
・国内外の政府要人と経営層との面談に関する連絡・調整、ならびに海外渉外担当部署との連携。
・国会議員、中央省庁、経団連等との関係構築を含む対政府渉外業務。
求める経験 / スキル
【必須】
・投資（特にスタートアップ～アーリーステージ）、事業開発、事業推進、または政策・渉外・リサーチ領域のいずれかに関する実務経験
・再生可能エネルギー、エネルギー事業、または関連する制度・事業環境に対する基礎的な知識・関心
・国内外の情報を収集・分析し、社内向け資料として整理・アウトプットできる能力
・省庁、地方自治体、民間企業等、複数のステークホルダーとの調整・折衝、またはそれに準ずるコミュニケーション経験
・事業計画や財務情報（財務三表等）の内容を理解し、レビュー・整理ができること
・日本語・英語を用いた業務経験（メール、資料作成、会議対応等）
・Word、Excel、PowerPoint、Googleスプレッドシート等を用いた資料作成・編集スキル
【歓迎】
・再生可能エネルギー、電力事業、グリーン水素等に関する専門的な知識・実務経験
・AI／AGIやデジタル技術とエネルギーの関係に関する知見
・国内外の政治・政策、規制動向、地政学・国際情勢に関する知識・経験
・投資実行、投資管理、プロジェクト評価・推進に関わった経験
・政策渉外、官民連携、シンクタンクやリサーチ／コンサルティングファーム等での調査・資料作成経験
・英語での高度なリサーチ、交渉、契約関連業務の経験
・Webサイト作成・管理、対外発信業務の経験
・投資（特にスタートアップ～アーリーステージ）、事業開発、事業推進、または政策・渉外・リサーチ領域のいずれかに関する実務経験
・再生可能エネルギー、エネルギー事業、または関連する制度・事業環境に対する基礎的な知識・関心
・国内外の情報を収集・分析し、社内向け資料として整理・アウトプットできる能力
・省庁、地方自治体、民間企業等、複数のステークホルダーとの調整・折衝、またはそれに準ずるコミュニケーション経験
・事業計画や財務情報（財務三表等）の内容を理解し、レビュー・整理ができること
・日本語・英語を用いた業務経験（メール、資料作成、会議対応等）
・Word、Excel、PowerPoint、Googleスプレッドシート等を用いた資料作成・編集スキル
【歓迎】
・再生可能エネルギー、電力事業、グリーン水素等に関する専門的な知識・実務経験
・AI／AGIやデジタル技術とエネルギーの関係に関する知見
・国内外の政治・政策、規制動向、地政学・国際情勢に関する知識・経験
・投資実行、投資管理、プロジェクト評価・推進に関わった経験
・政策渉外、官民連携、シンクタンクやリサーチ／コンサルティングファーム等での調査・資料作成経験
・英語での高度なリサーチ、交渉、契約関連業務の経験
・Webサイト作成・管理、対外発信業務の経験
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,791 万円
株式会社KINS
仕事内容
◆ご提案ポジション概要
当社は現在、複数の事業セグメントを展開しており、今後も既存事業の規模成長、新規事業の立ち上げ、M&Aの実行も視野に入れながら積極的に拡大を進めています。 事業の拡大・多角化により、各事業・商品・チャネルごとに責任を担うリーダーの確保が急務となっています。
今回の採用は、特定の事業部・役割に限定したものではなく、「オープンポジション」として募集します。
ご応募者のご経歴・ご経験を踏まえた上で、最適な事業・ユニットにアサインする形を取ります。 まずはディスカッションからスタートし、ご一緒に活躍いただける場を柔軟に検討いたします。
【弊社にフィットする方】
「事業の成長を自分ごととして牽引したい」「ヘルスケアという領域で社会に貢献したい」という志をお持ちの方を求めています。
■ AIネイティブな働き方に興味がある方
生成AIを活用した最先端の業務プロセスに挑戦したい方
■ データドリブンな事業開発に興味がある方
KINSだけが持つマイクロバイオームデータを活用した新規事業・プロダクト開発に携わりたい方
■ 医療×事業の最前線で働きたい方
元医師のファウンダーと共に、科学的エビデンスに基づいたヘルスケア事業を推進したい方
■開院・集客マーケティングでの圧倒的な成果
病院やクリニック（人向け・その他の医療系B2Cサービスでも可）において、B2C集客・マーケティングで圧倒的な実績を残した経験をお持ちの方
■ 事業責任者としての裁量
事業責任者としてヒト・モノ・カネを一気通貫して裁量をもって運用したい方
■ 0→1を担いたい方
会社の次の10年をつくる海外展開を、白紙の状態から自ら描き、立ち上げたい方
■ 事業成長と社会性の両立
急成長企業でありながら社会性を両立できる事業を牽引したい方
バックグラウンドや専門領域は問いません。まずはカジュアルにお話しできればと思います。ぜひご応募ください。
【担当いただく業務】
アサインされる事業・ユニットによって異なりますが、以下のような役割を期待しています。
• 事業戦略の策定・実行(KPI設計、予算管理、ロードマップ作成など)
• 事業部内のチームマネジメントおよびメンバー育成
• マーケティング・営業・プロダクトなど各機能との連携推進
• 新規事業・新チャネル・新商品の企画・立ち上げへの参画
• 経営陣との連携による事業方針の合意形成・推進
• AIツールを活用した業務効率化・データ分析
• マイクロバイオームデータを活用した事業開発
当社は現在、複数の事業セグメントを展開しており、今後も既存事業の規模成長、新規事業の立ち上げ、M&Aの実行も視野に入れながら積極的に拡大を進めています。 事業の拡大・多角化により、各事業・商品・チャネルごとに責任を担うリーダーの確保が急務となっています。
今回の採用は、特定の事業部・役割に限定したものではなく、「オープンポジション」として募集します。
ご応募者のご経歴・ご経験を踏まえた上で、最適な事業・ユニットにアサインする形を取ります。 まずはディスカッションからスタートし、ご一緒に活躍いただける場を柔軟に検討いたします。
【弊社にフィットする方】
「事業の成長を自分ごととして牽引したい」「ヘルスケアという領域で社会に貢献したい」という志をお持ちの方を求めています。
■ AIネイティブな働き方に興味がある方
生成AIを活用した最先端の業務プロセスに挑戦したい方
■ データドリブンな事業開発に興味がある方
KINSだけが持つマイクロバイオームデータを活用した新規事業・プロダクト開発に携わりたい方
■ 医療×事業の最前線で働きたい方
元医師のファウンダーと共に、科学的エビデンスに基づいたヘルスケア事業を推進したい方
■開院・集客マーケティングでの圧倒的な成果
病院やクリニック（人向け・その他の医療系B2Cサービスでも可）において、B2C集客・マーケティングで圧倒的な実績を残した経験をお持ちの方
■ 事業責任者としての裁量
事業責任者としてヒト・モノ・カネを一気通貫して裁量をもって運用したい方
■ 0→1を担いたい方
会社の次の10年をつくる海外展開を、白紙の状態から自ら描き、立ち上げたい方
■ 事業成長と社会性の両立
急成長企業でありながら社会性を両立できる事業を牽引したい方
バックグラウンドや専門領域は問いません。まずはカジュアルにお話しできればと思います。ぜひご応募ください。
【担当いただく業務】
アサインされる事業・ユニットによって異なりますが、以下のような役割を期待しています。
• 事業戦略の策定・実行(KPI設計、予算管理、ロードマップ作成など)
• 事業部内のチームマネジメントおよびメンバー育成
• マーケティング・営業・プロダクトなど各機能との連携推進
• 新規事業・新チャネル・新商品の企画・立ち上げへの参画
• 経営陣との連携による事業方針の合意形成・推進
• AIツールを活用した業務効率化・データ分析
• マイクロバイオームデータを活用した事業開発
求める経験 / スキル
【歓迎／求める人物像】
• ヘルスケア業界・事業への強い興味・関心(業界経験不問)
• マネジメント経験またはリーダーシップ経験(規模・職種は問わない)
• マーケティング・営業・プロダクト・オペレーションのいずれかの専門経験
• AI/テクノロジーツールの活用経験
• 事業責任者・事業部長などの経験
• 新規事業立ち上げ・グロース・M&Aなどへの参画経験
• 複数のステークホルダーを巻き込みながら成果を出した経験
• データ分析・データドリブンな意思決定の経験
※候補者様の経験・スキルに応じて応相談しながら選考を進めます。
• ヘルスケア業界・事業への強い興味・関心(業界経験不問)
• マネジメント経験またはリーダーシップ経験(規模・職種は問わない)
• マーケティング・営業・プロダクト・オペレーションのいずれかの専門経験
• AI/テクノロジーツールの活用経験
• 事業責任者・事業部長などの経験
• 新規事業立ち上げ・グロース・M&Aなどへの参画経験
• 複数のステークホルダーを巻き込みながら成果を出した経験
• データ分析・データドリブンな意思決定の経験
※候補者様の経験・スキルに応じて応相談しながら選考を進めます。
従業員数
45名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 非公開
従業員数
45名
仕事内容
刺繍機メーカーから刺繍カンパニーへの成長を目指す同社にて、次世代の幹部候補として従事いただきます。
■具体的な業務内容
・管理部門（人事総務・経理・法務など）
・経営企画、事業企画
・新規事業開発
■具体的な業務内容
・管理部門（人事総務・経理・法務など）
・経営企画、事業企画
・新規事業開発
求める経験 / スキル
■必須要件
・各職種においてスペシャリティなご経験を有する
・英語を使用してのビジネス経験を有する
■歓迎要件
・製造業での業務経験
・各職種においてスペシャリティなご経験を有する
・英語を使用してのビジネス経験を有する
■歓迎要件
・製造業での業務経験
勤務地
愛知県
想定年収
600 万円 ~ 非公開
仕事内容
【特色】
最先端の研究成果を基にシステムを開発し、新しい製品やサービスを自ら創り出す情熱をもった人材を募集しています。
【概要】
クルマと社会システムの融合を目指したサービス実現の一環として、電動車を活用した事業所・街と連携したエネルギーマネジメントシステムの企画・開発・実証・製品化提案を行います。技術開発を中心に、ベンチャー企業のように企画から製品開発まで実施します。
【詳細】
◆先端研究及び市場動向の調査、それを用いた新製品/新サービスの企画
◆先行技術の開発・評価
◆車両や社会システムへのプロトタイプ実装
◆国内外における実環境での実証・評価
◆開発技術の特許化・国際標準規格化
【職場イメージ】
◆富士山の麓、Woven Cityの近くで最先端の技術を開発しているチームです。
◆年齢層が多様な(20～50代)メンバー構成で、オープンで活気ある雰囲気です。
◆海外や大学、研究機関との技術交流や論文発表も盛んに行われています。
◆トヨタで自動車開発に携わってきた多様なメンバーが集まり、人、車、街をつなげる技術開発に挑戦しています。
◆様々なバックグラウンドを持つメンバーが知識と経験を持ち寄り、新しいアプローチで新製品の開発に取り組んでいる、意欲に満ちた職場です。
【ミッション】
◆モビリティコンセプトを具現化する技術開発を牽引し、もっといいモビリティ・いい街・いい社会に貢献する
最先端の研究成果を基にシステムを開発し、新しい製品やサービスを自ら創り出す情熱をもった人材を募集しています。
【概要】
クルマと社会システムの融合を目指したサービス実現の一環として、電動車を活用した事業所・街と連携したエネルギーマネジメントシステムの企画・開発・実証・製品化提案を行います。技術開発を中心に、ベンチャー企業のように企画から製品開発まで実施します。
【詳細】
◆先端研究及び市場動向の調査、それを用いた新製品/新サービスの企画
◆先行技術の開発・評価
◆車両や社会システムへのプロトタイプ実装
◆国内外における実環境での実証・評価
◆開発技術の特許化・国際標準規格化
【職場イメージ】
◆富士山の麓、Woven Cityの近くで最先端の技術を開発しているチームです。
◆年齢層が多様な(20～50代)メンバー構成で、オープンで活気ある雰囲気です。
◆海外や大学、研究機関との技術交流や論文発表も盛んに行われています。
◆トヨタで自動車開発に携わってきた多様なメンバーが集まり、人、車、街をつなげる技術開発に挑戦しています。
◆様々なバックグラウンドを持つメンバーが知識と経験を持ち寄り、新しいアプローチで新製品の開発に取り組んでいる、意欲に満ちた職場です。
【ミッション】
◆モビリティコンセプトを具現化する技術開発を牽引し、もっといいモビリティ・いい街・いい社会に貢献する
求める経験 / スキル
【MUST】(以下全て満足)
1.システムの開発経験(以下のいずれかひとつ)
・自動車産業で電動車を活用したV1G・V2G・V2H・VPPシステム開発
・需要家のエネマネまたは電力小売または送配電制御に関連するクラウドシステム開発
・ 普通AC充電器、V2Hスタンド、家庭用定置電池、産業用蓄電池等のエネマネ機器の制御システム開発
2. 開発スキル 以下のうち2つ以上
・ソフトウェア開発・実装(C言語,Python,Matlab/Simulink)
・数理最適または制御理論(線形、モデルベース)実務活用経験
・クラウドへのソフトウエア実装(AWS等)
3. 工学/理工学/理学修士号またはそれに準ずる研究歴
【WANT】
◆AIまたはコネクティッドに関する知識
◆Vプロセスに従ったソフトウエア開発実務経験
◆英語の論文が読め、TOEIC 600点以上
◆英語による技術ディスカッション
1.システムの開発経験(以下のいずれかひとつ)
・自動車産業で電動車を活用したV1G・V2G・V2H・VPPシステム開発
・需要家のエネマネまたは電力小売または送配電制御に関連するクラウドシステム開発
・ 普通AC充電器、V2Hスタンド、家庭用定置電池、産業用蓄電池等のエネマネ機器の制御システム開発
2. 開発スキル 以下のうち2つ以上
・ソフトウェア開発・実装(C言語,Python,Matlab/Simulink)
・数理最適または制御理論(線形、モデルベース)実務活用経験
・クラウドへのソフトウエア実装(AWS等)
3. 工学/理工学/理学修士号またはそれに準ずる研究歴
【WANT】
◆AIまたはコネクティッドに関する知識
◆Vプロセスに従ったソフトウエア開発実務経験
◆英語の論文が読め、TOEIC 600点以上
◆英語による技術ディスカッション
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,680 万円
非公開
仕事内容
【概要】
モビリティカンパニーへのモデルチェンジを目指して、販売店や地域ネットワークを活かした、モビリティ事業に取り組んでいます。その取り組みは、将来的な自動運転を見据えた次世代モビリティ（e-Paletteを活用したマルチなサービスの実現含む）や空のモビリティ（米国Joby社との協業）、まちづくりと連携したモビリティサービスなど、多岐に渡ります。
その中でも様々なモビリティを実現させていくためには、現行法規との調整（ルール整備）や公的支援の獲得、社会的受容性の醸成など、官公庁との緊密な連携が不可欠です。モビリティ事業を支える渉外活動を担っていただきます。
【詳細】
・まちづくりと一体となったモビリティ事業の実現に向けた渉外活動
・e-Paletteを用いたサービス（マルチタスクを含む）や自動運転の実現に向けた渉外活動
・空のモビリティ（米国Joby社との協業）の日本での運航に向けたルール整備
＜職場イメージ＞
・2025年に新設された組織で、モビリティカンパニーへのモデルチェンジを目指して、販売店や地域ネットワークを活かした、モビリティ事業に取り組んでいます。
・トヨタで自動車ビジネスに携わってきたメンバー、キャリア採用で様々なスキルを持ったメンバー等、多様なバックグラウンドを持ったメンバーが知識と経験を持ち寄って、新しい仕事のやり方で新しい事業にチャレンジしている、そんな意欲のあふれる職場です。
＜ミッション＞
・インフラ×モビリティ×地域で連携し、持続可能なモビリティ事業を日本において創造して、将来的にはグローバルに展開していくことを目指しています。
・「構想より行動」で「変革をリード」していくことを大切な価値観としており、渉外活動を含む、全ての活動において、事業の現場に率先して入り込んで、改善に資する活動を自ら立案・行動していくことが求められます。
＜やりがい＞
・100年に一度の大変革と言われる時代の中、従来の枠組みに捉われることなく、多様なバックグラウンドを持つメンバー同士が意見を出し合い進めています。
・次世代モビリティe-Paletteや空のモビリティ、まちづくりとの連携は、従来のモビリティ社会を大きく変える可能性を秘めており、そうした事業の実現は大きな挑戦となり、事業メンバーと一体となった渉外活動を推進することができます。
・従来の法規制では想定されていないモビリティサービスも有り、新たなルール整備、公的支援の獲得は、個々の専門領域を深めるだけでなく、多角的な視点でモノゴトを進める目利き力や企画立案力の更なる向上が望めます。
＜PR＞
次世代モビリティ「e-Palette」発売開始しました。e-Paletteを用いたモビリティサービスもお台場にて運行開始しています！
参考：トヨタ、次世代モビリティ「e-Palette」を発売
参考：トヨタのe-Paletteを活用した新モビリティサービス「PALETTE RIDE」 青海・お台場をつなぐシンボルプロムナード公園で運行開始
参考：空飛ぶクルマ、協業深化にトップの絆 Joby機日本初飛行
Mission(短期)
・事業に深く入り、官公庁と現場を橋渡して、渉外マップと戦略を策定した上で、社内外を巻き込んだチームを組成いただく。事業上、障害となる課題を見極め、同解消に向けた渉外活動を実施いただく（領域：e-Palette販売促進、自動運転の社会実装、空飛ぶモビリティの制度構築、まちづくり×モビリティの事業企画）。
Vision/Value(中長期)
・社内外を巻き込み、課題を解決しながら、新たな価値を創出するモビリティサービスを社会に送り出すプロジェクトでの渉外分野のプロフェッショナル／プロジェクトマネージャー
・サービス法規を含む渉外分野で、政府協議会等から声が掛かり、会社や自動車業界を代表し責任をもって提言・発信できる立場に就いていただく。
モビリティカンパニーへのモデルチェンジを目指して、販売店や地域ネットワークを活かした、モビリティ事業に取り組んでいます。その取り組みは、将来的な自動運転を見据えた次世代モビリティ（e-Paletteを活用したマルチなサービスの実現含む）や空のモビリティ（米国Joby社との協業）、まちづくりと連携したモビリティサービスなど、多岐に渡ります。
その中でも様々なモビリティを実現させていくためには、現行法規との調整（ルール整備）や公的支援の獲得、社会的受容性の醸成など、官公庁との緊密な連携が不可欠です。モビリティ事業を支える渉外活動を担っていただきます。
【詳細】
・まちづくりと一体となったモビリティ事業の実現に向けた渉外活動
・e-Paletteを用いたサービス（マルチタスクを含む）や自動運転の実現に向けた渉外活動
・空のモビリティ（米国Joby社との協業）の日本での運航に向けたルール整備
＜職場イメージ＞
・2025年に新設された組織で、モビリティカンパニーへのモデルチェンジを目指して、販売店や地域ネットワークを活かした、モビリティ事業に取り組んでいます。
・トヨタで自動車ビジネスに携わってきたメンバー、キャリア採用で様々なスキルを持ったメンバー等、多様なバックグラウンドを持ったメンバーが知識と経験を持ち寄って、新しい仕事のやり方で新しい事業にチャレンジしている、そんな意欲のあふれる職場です。
＜ミッション＞
・インフラ×モビリティ×地域で連携し、持続可能なモビリティ事業を日本において創造して、将来的にはグローバルに展開していくことを目指しています。
・「構想より行動」で「変革をリード」していくことを大切な価値観としており、渉外活動を含む、全ての活動において、事業の現場に率先して入り込んで、改善に資する活動を自ら立案・行動していくことが求められます。
＜やりがい＞
・100年に一度の大変革と言われる時代の中、従来の枠組みに捉われることなく、多様なバックグラウンドを持つメンバー同士が意見を出し合い進めています。
・次世代モビリティe-Paletteや空のモビリティ、まちづくりとの連携は、従来のモビリティ社会を大きく変える可能性を秘めており、そうした事業の実現は大きな挑戦となり、事業メンバーと一体となった渉外活動を推進することができます。
・従来の法規制では想定されていないモビリティサービスも有り、新たなルール整備、公的支援の獲得は、個々の専門領域を深めるだけでなく、多角的な視点でモノゴトを進める目利き力や企画立案力の更なる向上が望めます。
＜PR＞
次世代モビリティ「e-Palette」発売開始しました。e-Paletteを用いたモビリティサービスもお台場にて運行開始しています！
参考：トヨタ、次世代モビリティ「e-Palette」を発売
参考：トヨタのe-Paletteを活用した新モビリティサービス「PALETTE RIDE」 青海・お台場をつなぐシンボルプロムナード公園で運行開始
参考：空飛ぶクルマ、協業深化にトップの絆 Joby機日本初飛行
Mission(短期)
・事業に深く入り、官公庁と現場を橋渡して、渉外マップと戦略を策定した上で、社内外を巻き込んだチームを組成いただく。事業上、障害となる課題を見極め、同解消に向けた渉外活動を実施いただく（領域：e-Palette販売促進、自動運転の社会実装、空飛ぶモビリティの制度構築、まちづくり×モビリティの事業企画）。
Vision/Value(中長期)
・社内外を巻き込み、課題を解決しながら、新たな価値を創出するモビリティサービスを社会に送り出すプロジェクトでの渉外分野のプロフェッショナル／プロジェクトマネージャー
・サービス法規を含む渉外分野で、政府協議会等から声が掛かり、会社や自動車業界を代表し責任をもって提言・発信できる立場に就いていただく。
求める経験 / スキル
<MUST>
（下記に関するご経験を有している方）
■政府渉外経験、制度要望・法解釈に関する業務経験
■多様な業界との業務経験（モビリティサービスの広がりを見据えて、医療・小売・エンタメなど多様な業界との業務経験）
■マネジメント経験（人財管理、プロジェクト管理）
<WANT>
■法務知識・経験（法務博士相当の法令知識を有することが望ましい）
■ビジネス知識・経験（MBA相当の事業知識・経験を有することが望ましい）
＜求める人物像＞
■モビリティ好き
■コミュニケーション能力に長けており、問題解決に向けて、周囲を巻き込み牽引できる方
■既存の価値観に捉われず、失敗しても新しいことにチャレンジし続ける意思、常に課題創造型の思考/異業種から謙虚に学び、常に成長しようとする姿勢、「変えること」や「変わること」を楽しめる方
（下記に関するご経験を有している方）
■政府渉外経験、制度要望・法解釈に関する業務経験
■多様な業界との業務経験（モビリティサービスの広がりを見据えて、医療・小売・エンタメなど多様な業界との業務経験）
■マネジメント経験（人財管理、プロジェクト管理）
<WANT>
■法務知識・経験（法務博士相当の法令知識を有することが望ましい）
■ビジネス知識・経験（MBA相当の事業知識・経験を有することが望ましい）
＜求める人物像＞
■モビリティ好き
■コミュニケーション能力に長けており、問題解決に向けて、周囲を巻き込み牽引できる方
■既存の価値観に捉われず、失敗しても新しいことにチャレンジし続ける意思、常に課題創造型の思考/異業種から謙虚に学び、常に成長しようとする姿勢、「変えること」や「変わること」を楽しめる方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,680 万円
仕事内容
【概要】
・次世代モビリティプロジェクトの推進。B2B販売活動と将来のための実証活動を両輪で推進し、社内外へ新たなモビリティ価値を訴求することに貢献
・プロジェクト軸で推進する組織となりますので、多岐にわたる業務に対し積極的に関与できる人材を募集
【詳細】
・プロジェクト推進、事業企画、商物流運用企画立案と実行、営業業務、コミュニケーション戦略企画と実行、実証活動推進、社内外のステークホルダーとの協業
【職場イメージ】
・モビリティ―カンパニーのへの変革に貢献するべく、スタートアップ気質を持ちながら日々チャレンジしている組織です。
・オープンで活気のある雰囲気の職場です。また、様々な業界からの中途入社の方も多数います。
・勤務地は東京と名古屋となりますが、展示会やお客様との商談などを交えた業務を進めるため、国内出張の機会があります。
【ミッション】
・モビリティカンパニーへの変革に向けて、クルマが持つ価値の更なる拡張を実現し社会への新しい価値創出を目指しています。
・事業成立性の実現を目指し、新らな事業の柱となるべくチャレンジしていく組織です。
【やりがい】
トヨタの中では珍しく、社外の事業者やお客様と接点を持ちながら新しい価値提供を推進していく組織で非常にやりがいのある仕事です。多岐に渡る社内外関係者と連携し、ニーズを捉えながら事業/サービスの企画実装、技術開発への提言を進めていく為、幅広い知識が習得できると共に、常に最新の技術トレンド/ビジネス動向に触れることにより、多くの学びを得ることができます。
【PR】
クルマを作る会社として創業したトヨタ自動車は、いまモビリティカンパニーへの変革を進めています。
その中で、私達のチームは事業/ビジネスとしてモビリティカンパニーのあり方を構築しながら、社会課題解決と経済の活性化に貢献していくことを目指しています。
10年、20年先を見据えた新しいモビリティ社会の実現を念頭に、新しい事業の基盤づくりに向けたチャレンジを実践し、社会への貢献と共に社内に対しては多くの経験と学びを還元していきます。長年トヨタが培ってきた安心安全に量産品質を担保した商品を社会に提供、という強みをサービス領域まで拡げ、将来に渡り社会に広く提供し続けることを目指していきます。とても困難な正解のないチャレンジになりますが、私たちの活動が社会を大きく変える未来を創る活動の一つになります。
・次世代モビリティプロジェクトの推進。B2B販売活動と将来のための実証活動を両輪で推進し、社内外へ新たなモビリティ価値を訴求することに貢献
・プロジェクト軸で推進する組織となりますので、多岐にわたる業務に対し積極的に関与できる人材を募集
【詳細】
・プロジェクト推進、事業企画、商物流運用企画立案と実行、営業業務、コミュニケーション戦略企画と実行、実証活動推進、社内外のステークホルダーとの協業
【職場イメージ】
・モビリティ―カンパニーのへの変革に貢献するべく、スタートアップ気質を持ちながら日々チャレンジしている組織です。
・オープンで活気のある雰囲気の職場です。また、様々な業界からの中途入社の方も多数います。
・勤務地は東京と名古屋となりますが、展示会やお客様との商談などを交えた業務を進めるため、国内出張の機会があります。
【ミッション】
・モビリティカンパニーへの変革に向けて、クルマが持つ価値の更なる拡張を実現し社会への新しい価値創出を目指しています。
・事業成立性の実現を目指し、新らな事業の柱となるべくチャレンジしていく組織です。
【やりがい】
トヨタの中では珍しく、社外の事業者やお客様と接点を持ちながら新しい価値提供を推進していく組織で非常にやりがいのある仕事です。多岐に渡る社内外関係者と連携し、ニーズを捉えながら事業/サービスの企画実装、技術開発への提言を進めていく為、幅広い知識が習得できると共に、常に最新の技術トレンド/ビジネス動向に触れることにより、多くの学びを得ることができます。
【PR】
クルマを作る会社として創業したトヨタ自動車は、いまモビリティカンパニーへの変革を進めています。
その中で、私達のチームは事業/ビジネスとしてモビリティカンパニーのあり方を構築しながら、社会課題解決と経済の活性化に貢献していくことを目指しています。
10年、20年先を見据えた新しいモビリティ社会の実現を念頭に、新しい事業の基盤づくりに向けたチャレンジを実践し、社会への貢献と共に社内に対しては多くの経験と学びを還元していきます。長年トヨタが培ってきた安心安全に量産品質を担保した商品を社会に提供、という強みをサービス領域まで拡げ、将来に渡り社会に広く提供し続けることを目指していきます。とても困難な正解のないチャレンジになりますが、私たちの活動が社会を大きく変える未来を創る活動の一つになります。
求める経験 / スキル
【Mission(短期)】
モビリティーカンパニーへの変革に向け、新たなモビリティ価値の社会実装、事故ゼロを目指し、新たなモビリティーサービスの企画及び販売をパートナー会社、関連会社と共に推進。
【Vision/Value(中長期)】
自動運転を含むモビリティーサービスの商品・事業戦略企画、実践における広い実務経験を備えたプロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャー。
モビリティーカンパニーへの変革に向け、新たなモビリティ価値の社会実装、事故ゼロを目指し、新たなモビリティーサービスの企画及び販売をパートナー会社、関連会社と共に推進。
【Vision/Value(中長期)】
自動運転を含むモビリティーサービスの商品・事業戦略企画、実践における広い実務経験を備えたプロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャー。
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,680 万円
仕事内容
モビリティカンパニーへの展開に向け、”エリアの開発”と”モビリティサービス”を連動させ、エリア活性化に導く事業の企画・実行人材。モビリティを使った新しいビジネスモデル構築にチャレンジ頂ける即戦力人材を求めています。
【概要】
そのエリアのマーケティングデータ/都市政策を踏まえたモビリティサービス事業を企画。その具体化に向けた事業者連携や事業スキームを検討し、実現に向けた具体的な活動を提案、推進。様々な角度で該当PJTを推進頂ける人材を募集しています。
【詳細】
・モビリティサービスとエリア事業者をつなぐ仕掛けの構築
・事業性検証(投資対効果)
・上記実現に向けた必要な機能開発の提案⇒社内調整
(事業企画書/必要開発要件への落とし込み)
・関係事業者の巻き込みに向けた交渉
・該当事業の実現、とその後の事業管理、改善推進
【職場イメージ】
・24年のPJTが本格始動し、25年1月より正式にまちづくりモビリティ企画室として組織化。モビリティカンパニーへの転換に向け、エリア開発とモビリティサービスの融合したビジネスモデル構築に向け日々チャレンジしています。
・様々な業界からの中途入社の方が全体の7割、トヨタ人材含めた様々な専門性と経験を持った人材が集まり自由な発想でアイデアを活発に議論し合える雰囲気を持つ職場です。
【ミッション】
・これまでのMaaSサービスと言われる事業領域からもう一段踏み出し、社会への新しい価値創出に向けて、社内の開発組織及び社外の様々なステークホルダーと連携しながらエリア開発×モビリティサービスの新しい事業モデルを構築していくこと目指した新しい組織です。
【やりがい】
トヨタの中では珍しく、社外の事業者やお客様と接点を持ちながら新しい価値提供を推進していく組織で非常にやりがいのある仕事です。多岐に渡る社内外関係者と連携し、ニーズを捉えながら事業/サービスの企画実装、技術開発への提言を進めていく為、幅広い知識が習得できると共に、常に最新の技術トレンド/ビジネス動向に触れることにより、多くの学びを得ることができます。
【PR】
クルマを作る会社として創業したトヨタ自動車は、いまモビリティカンパニーへの変革を進めています。
その中で、私達のチームは事業/ビジネスとしてモビリティカンパニーのあり方を構築しながら、社会課題解決と経済の活性化に貢献していくことを目指しています。
10年、20年先を見据えた新しいモビリティ社会の実現を念頭に、新しい事業の基盤づくりに向けたチャレンジを実践し、社会への貢献と共に社内に対しては多くの経験と学びを還元していきます。長年トヨタが培ってきた安心安全に量産品質を担保した商品を社会に提供、という強みをサービス領域まで拡げ、将来に渡り社会に広く提供し続けることを目指していきます。とても困難な正解のないチャレンジになりますが、私たちの活動が社会を大きく変える未来を創る活動の一つになります。
【概要】
そのエリアのマーケティングデータ/都市政策を踏まえたモビリティサービス事業を企画。その具体化に向けた事業者連携や事業スキームを検討し、実現に向けた具体的な活動を提案、推進。様々な角度で該当PJTを推進頂ける人材を募集しています。
【詳細】
・モビリティサービスとエリア事業者をつなぐ仕掛けの構築
・事業性検証(投資対効果)
・上記実現に向けた必要な機能開発の提案⇒社内調整
(事業企画書/必要開発要件への落とし込み)
・関係事業者の巻き込みに向けた交渉
・該当事業の実現、とその後の事業管理、改善推進
【職場イメージ】
・24年のPJTが本格始動し、25年1月より正式にまちづくりモビリティ企画室として組織化。モビリティカンパニーへの転換に向け、エリア開発とモビリティサービスの融合したビジネスモデル構築に向け日々チャレンジしています。
・様々な業界からの中途入社の方が全体の7割、トヨタ人材含めた様々な専門性と経験を持った人材が集まり自由な発想でアイデアを活発に議論し合える雰囲気を持つ職場です。
【ミッション】
・これまでのMaaSサービスと言われる事業領域からもう一段踏み出し、社会への新しい価値創出に向けて、社内の開発組織及び社外の様々なステークホルダーと連携しながらエリア開発×モビリティサービスの新しい事業モデルを構築していくこと目指した新しい組織です。
【やりがい】
トヨタの中では珍しく、社外の事業者やお客様と接点を持ちながら新しい価値提供を推進していく組織で非常にやりがいのある仕事です。多岐に渡る社内外関係者と連携し、ニーズを捉えながら事業/サービスの企画実装、技術開発への提言を進めていく為、幅広い知識が習得できると共に、常に最新の技術トレンド/ビジネス動向に触れることにより、多くの学びを得ることができます。
【PR】
クルマを作る会社として創業したトヨタ自動車は、いまモビリティカンパニーへの変革を進めています。
その中で、私達のチームは事業/ビジネスとしてモビリティカンパニーのあり方を構築しながら、社会課題解決と経済の活性化に貢献していくことを目指しています。
10年、20年先を見据えた新しいモビリティ社会の実現を念頭に、新しい事業の基盤づくりに向けたチャレンジを実践し、社会への貢献と共に社内に対しては多くの経験と学びを還元していきます。長年トヨタが培ってきた安心安全に量産品質を担保した商品を社会に提供、という強みをサービス領域まで拡げ、将来に渡り社会に広く提供し続けることを目指していきます。とても困難な正解のないチャレンジになりますが、私たちの活動が社会を大きく変える未来を創る活動の一つになります。
求める経験 / スキル
【MUST】
■事業企画/管理経験者
・他社を巻き込んだ事業/PJTの企画経験or従事経験者
・該当事業/PJTの企画や実績状況対して数字を基に客観的に整理
→事業性評価/改善提案経験者
・事業成立に向け自ら先頭に立ち直接関係者と交渉→成立経験者
■未知の領域に対してもチャレンジ精神を持ち主体的に/協調的に行動できる方
・業務経験の有無に拘らず、積極的に好奇心を持って現場に飛び込み自立的/積極的に業務に取り組める方
・社内外関係者と前向きにコミュニケーションを図り、共感を得ながらチームでPJTを推進していける方
【WANT】
・モビリティに関する事業企画/PJT推進経験者
・SaaSビジネスの事業企画/PJT推進経験者
・SaaSビジネスに関わるソフトウェアやビジネス構造への理解があり、
新たな機能開発/事業開発を推進した経験がある方
■事業企画/管理経験者
・他社を巻き込んだ事業/PJTの企画経験or従事経験者
・該当事業/PJTの企画や実績状況対して数字を基に客観的に整理
→事業性評価/改善提案経験者
・事業成立に向け自ら先頭に立ち直接関係者と交渉→成立経験者
■未知の領域に対してもチャレンジ精神を持ち主体的に/協調的に行動できる方
・業務経験の有無に拘らず、積極的に好奇心を持って現場に飛び込み自立的/積極的に業務に取り組める方
・社内外関係者と前向きにコミュニケーションを図り、共感を得ながらチームでPJTを推進していける方
【WANT】
・モビリティに関する事業企画/PJT推進経験者
・SaaSビジネスの事業企画/PJT推進経験者
・SaaSビジネスに関わるソフトウェアやビジネス構造への理解があり、
新たな機能開発/事業開発を推進した経験がある方
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,680 万円
仕事内容
◆保険事務全般
◆営業推進策の企画・立案
◆営業目標・予算の策定・管理
◆営業チャネルでの企画業務全般
◆拠点等における業務管理全般 等
※ご経験やご意向を伺った上で配属先を検討します。
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。
◆営業推進策の企画・立案
◆営業目標・予算の策定・管理
◆営業チャネルでの企画業務全般
◆拠点等における業務管理全般 等
※ご経験やご意向を伺った上で配属先を検討します。
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。
求める経験 / スキル
◆大卒以上
◆金融経験者
◆金融経験者
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 非公開
未上場のハウスメーカー
仕事内容
ゼネコン機能（中規模建築の請負・自社施工）の本格展開を目指して組織構築を進めております。
本ポジションでは、ゼネコン事業の責任者として仕組み作りから事業開発（営業）まで事業全体の立ち上げと運営を担っていただきます。
（具体的には）
・事業計画の立案、実行
・人事部門と連携した採用、組織立ち上げ
・ご自身のネットワークを活かした案件獲得、パートナー企業開拓
・ゼネコン事業の実現に必要な各種書類、制度対応、業界対応などの全般業務
本ポジションでは、ゼネコン事業の責任者として仕組み作りから事業開発（営業）まで事業全体の立ち上げと運営を担っていただきます。
（具体的には）
・事業計画の立案、実行
・人事部門と連携した採用、組織立ち上げ
・ご自身のネットワークを活かした案件獲得、パートナー企業開拓
・ゼネコン事業の実現に必要な各種書類、制度対応、業界対応などの全般業務
求める経験 / スキル
■必須要件
・建築系ゼネコン企業（売上規模20億円以上を目安）での役員・営業部長・またはエース級の実績を持つ方
・札幌エリア（または旭川）での人的/協力業者/案件獲得のパイプを持つ方
・組織を強く推進してこられたご経験がある方
・建築系ゼネコン企業（売上規模20億円以上を目安）での役員・営業部長・またはエース級の実績を持つ方
・札幌エリア（または旭川）での人的/協力業者/案件獲得のパイプを持つ方
・組織を強く推進してこられたご経験がある方
勤務地
北海道
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
大手通信キャリア
仕事内容
■採用部門 概要
海外通信キャリアなどのパートナーを通じた、各国B2B市場の開拓・顧客基盤獲得
■業務内容
【ミッション】
AI／Agentic AIの技術力を軸に、顧客ニーズを「再現性のあるGTM」と「実装可能なSolution」へ変換する
・APACの顧客課題を起点に、AI／Agentic AIのSolution戦略・Architectureを設計
・CIO／CTO・技術部門と直接対話し、複雑なニーズを実装可能なSolutionへ具体化
・Product／Engineering・海外現法・Partnerを巻き込み、GTMからPoC・受注・Deliveryまで一気通貫で推進
・案件知見を標準化し、複数顧客・国・Partnerへ展開可能な「勝ち筋」を構築
【主な業務】
1．戦略案件のSolution Strategy策定：顧客課題、Business Value、Technology、Commercial、Deliveryを俯瞰し、案件全体のSolution構想を設計する
2．GTM StrategyとSolution Architectureの接続：PM／GTM Ownerが設計するICP、Use Case、Value Proposition、GTMを実装可能なArchitecture／Delivery Modelへ落とし込む
3．Cross-Sell Solutionの設計：当社サービス、その他AI Solution、Security、Cloud、AI Infrastructureなど、複数のProduct／Solutionを跨ぐ案件を統合的に設計する
4．Solution Gapの解決：標準Solutionで解決できない顧客要求について、PM・Architect・Product部門などと連携し、Configure ／ Partner ／ Build ／ Incubateなどの最適な選択肢を設計する
5．PoCからProductionへの転換：PoCの目的・Success Criteriaを設計し、本番導入を見据えたRequirements ／ Architecture ／ Delivery Planを策定する
6．勝ち筋・Reference Architectureの標準化：受注案件を一過性の成功にせず、再利用可能なUse Case、Proposal Pattern、Reference Architecture、Delivery Patternへ転換する
7．海外現地法人・PartnerのEnablement：初期案件で構築したSolution／Deliveryモデルを、現地法人やPartnerが自走できる状態へ移管する
【具体的な業務】
・当社サービスの海外GTMを技術面からリードし、顧客導入・横展開を実現する
・顧客の課題・システム環境を理解し、顧客への技術説明からSolution Design、PoC・本導入までを技術面からリードする
・個別案件で得た知見をGTM・Productへフィードバックし、当社サービスの「勝ち筋」を標準化・横展開する
・また、顧客ニーズに応じて他のSolutionとのCross-sell／組み合わせ提案にもつなげる
◇主な役割◇
・Customer／Solution Design： CIO／CTO・技術部門とのDiscovery、要件整理、Architecture設計、Fit & Gap分析、PoC／本導入設計
・GTM／Product： 顧客フィードバックをもとにUse Case・Value Proposition・標準Offerを改善し、当社サービスの海外GTMを高度化
・Scale：1号案件をReference Case化し、現地法人・PartnerへのEnablementを通じて複数顧客・国へ横展開
・Cross-sell： 当社サービスを起点に、必要に応じて他のSolutionを組み合わせた提案を設計
■仕事の魅力
【自ら顧客の前に立ち、技術で案件を動かす】
当社サービスを自ら説明・デモし、CIO／CTO・技術部門からのTechnical Questionに回答。営業と一体となり、顧客課題の発掘からPoC・本導入まで案件を前に進める。
【「販売する」だけでなく、海外GTMの勝ち筋を作る】
顧客ニーズを起点にUse Case・Solutionを設計し、Product／Engineeringとも連携。実案件から得た知見を、他の顧客・国でも再現できるGTMへ転換する。
【当社サービスを起点にSolutionを広げる】
当社サービスだけでは解決できない課題には、他ProductやPartner Solutionも組み合わせ、Cross-sellや新たなビジネス機会につなげる。
【PrincipalとしてBusinessとTechnologyをリードする】
営業、Product、Engineering、海外現法、Partnerをつなぎ、TechnologyとBusiness双方の視点から海外事業の成長をリードする。
海外通信キャリアなどのパートナーを通じた、各国B2B市場の開拓・顧客基盤獲得
■業務内容
【ミッション】
AI／Agentic AIの技術力を軸に、顧客ニーズを「再現性のあるGTM」と「実装可能なSolution」へ変換する
・APACの顧客課題を起点に、AI／Agentic AIのSolution戦略・Architectureを設計
・CIO／CTO・技術部門と直接対話し、複雑なニーズを実装可能なSolutionへ具体化
・Product／Engineering・海外現法・Partnerを巻き込み、GTMからPoC・受注・Deliveryまで一気通貫で推進
・案件知見を標準化し、複数顧客・国・Partnerへ展開可能な「勝ち筋」を構築
【主な業務】
1．戦略案件のSolution Strategy策定：顧客課題、Business Value、Technology、Commercial、Deliveryを俯瞰し、案件全体のSolution構想を設計する
2．GTM StrategyとSolution Architectureの接続：PM／GTM Ownerが設計するICP、Use Case、Value Proposition、GTMを実装可能なArchitecture／Delivery Modelへ落とし込む
3．Cross-Sell Solutionの設計：当社サービス、その他AI Solution、Security、Cloud、AI Infrastructureなど、複数のProduct／Solutionを跨ぐ案件を統合的に設計する
4．Solution Gapの解決：標準Solutionで解決できない顧客要求について、PM・Architect・Product部門などと連携し、Configure ／ Partner ／ Build ／ Incubateなどの最適な選択肢を設計する
5．PoCからProductionへの転換：PoCの目的・Success Criteriaを設計し、本番導入を見据えたRequirements ／ Architecture ／ Delivery Planを策定する
6．勝ち筋・Reference Architectureの標準化：受注案件を一過性の成功にせず、再利用可能なUse Case、Proposal Pattern、Reference Architecture、Delivery Patternへ転換する
7．海外現地法人・PartnerのEnablement：初期案件で構築したSolution／Deliveryモデルを、現地法人やPartnerが自走できる状態へ移管する
【具体的な業務】
・当社サービスの海外GTMを技術面からリードし、顧客導入・横展開を実現する
・顧客の課題・システム環境を理解し、顧客への技術説明からSolution Design、PoC・本導入までを技術面からリードする
・個別案件で得た知見をGTM・Productへフィードバックし、当社サービスの「勝ち筋」を標準化・横展開する
・また、顧客ニーズに応じて他のSolutionとのCross-sell／組み合わせ提案にもつなげる
◇主な役割◇
・Customer／Solution Design： CIO／CTO・技術部門とのDiscovery、要件整理、Architecture設計、Fit & Gap分析、PoC／本導入設計
・GTM／Product： 顧客フィードバックをもとにUse Case・Value Proposition・標準Offerを改善し、当社サービスの海外GTMを高度化
・Scale：1号案件をReference Case化し、現地法人・PartnerへのEnablementを通じて複数顧客・国へ横展開
・Cross-sell： 当社サービスを起点に、必要に応じて他のSolutionを組み合わせた提案を設計
■仕事の魅力
【自ら顧客の前に立ち、技術で案件を動かす】
当社サービスを自ら説明・デモし、CIO／CTO・技術部門からのTechnical Questionに回答。営業と一体となり、顧客課題の発掘からPoC・本導入まで案件を前に進める。
【「販売する」だけでなく、海外GTMの勝ち筋を作る】
顧客ニーズを起点にUse Case・Solutionを設計し、Product／Engineeringとも連携。実案件から得た知見を、他の顧客・国でも再現できるGTMへ転換する。
【当社サービスを起点にSolutionを広げる】
当社サービスだけでは解決できない課題には、他ProductやPartner Solutionも組み合わせ、Cross-sellや新たなビジネス機会につなげる。
【PrincipalとしてBusinessとTechnologyをリードする】
営業、Product、Engineering、海外現法、Partnerをつなぎ、TechnologyとBusiness双方の視点から海外事業の成長をリードする。
求める経験 / スキル
■応募資格(必須)
・英語力（ビジネスレベル）
上記に加えて、下記いずれか、もしくは複数の経験
・Generative AI／LLM／Agentic AIなどへの高い技術理解と実案件経験（顧客向けSolution Architecture／Technology Consulting／Technical Presales／上流SEなどの実務経験）
・要件定義、PoCから商用導入までEnterprise Customerをリードまたは中核メンバーとして推進した経験
・顧客のBusiness RequirementをTechnology／Solutionに変換した経験
・社内DX推進をリードまたは中核メンバーとして推進した経験
■応募資格(歓迎)
・Application、API／Integration、Data、Cloud、Securityなどを横断して設計した経験
・AWS／Azure／GCPなどを利用したEnterprise Architecture経験
・Network／Security／API／Data Platformなどの幅広いArchitecture知識
・Enterprise SaaS／Platform BusinessでのGTM・Solution Engineering経験
・Product Management／Product Ownerとの協働経験
・新規Solution／新規事業／Incubationの0→1経験
・複数Productを組み合わせたCross-sell Solutionの企画経験
・大規模Enterpriseまたは通信キャリア向けプロジェクト経験
・Global／Regionalロールでの業務経験
・SIer／PartnerへのTechnical Enablement経験
・Partner Ecosystemを活用したBusiness Development経験
・Pricing、TCO、Business Case、ROIなどを含めたCommercial設計経験
・AWS Solutions Architect、Azure Solutions Architect、Google Cloud Professional Cloud Architect、TOGAFなどの関連資格
・英語力（ビジネスレベル）
上記に加えて、下記いずれか、もしくは複数の経験
・Generative AI／LLM／Agentic AIなどへの高い技術理解と実案件経験（顧客向けSolution Architecture／Technology Consulting／Technical Presales／上流SEなどの実務経験）
・要件定義、PoCから商用導入までEnterprise Customerをリードまたは中核メンバーとして推進した経験
・顧客のBusiness RequirementをTechnology／Solutionに変換した経験
・社内DX推進をリードまたは中核メンバーとして推進した経験
■応募資格(歓迎)
・Application、API／Integration、Data、Cloud、Securityなどを横断して設計した経験
・AWS／Azure／GCPなどを利用したEnterprise Architecture経験
・Network／Security／API／Data Platformなどの幅広いArchitecture知識
・Enterprise SaaS／Platform BusinessでのGTM・Solution Engineering経験
・Product Management／Product Ownerとの協働経験
・新規Solution／新規事業／Incubationの0→1経験
・複数Productを組み合わせたCross-sell Solutionの企画経験
・大規模Enterpriseまたは通信キャリア向けプロジェクト経験
・Global／Regionalロールでの業務経験
・SIer／PartnerへのTechnical Enablement経験
・Partner Ecosystemを活用したBusiness Development経験
・Pricing、TCO、Business Case、ROIなどを含めたCommercial設計経験
・AWS Solutions Architect、Azure Solutions Architect、Google Cloud Professional Cloud Architect、TOGAFなどの関連資格
勤務地
東京都
想定年収
928 万円 ~ 2,035 万円
株式会社タイミー
仕事内容
■仕事内容
インダストリーに特化をして、顧客の現場課題だけでなく、経営・収益構造・人材ポートフォリオまで踏み込んだソリューションを提案ができるような、営業組織の戦略立案や営業活動、マネジメントを担っていただきます。
・中期営業戦略の立案と実行責任
・売上・利益目標（P&L）の総括管理
・営業組織の設計と最適化
・重要顧客へのトップセールス
■当ポジションの魅力
担当インダストリーの顧客・事業構造をへの知見を活かして、営業組織を率いながら重要顧客の最前線にも立ち、業界戦略を持続的な事業成長と組織能力へ変えることが実現できます。当社しか持ち得ない豊富かつ詳細な一次情報のデータや人的なアセットを使って、業界の未来を見据えた営業戦略を描き、自ら顧客の最前線に立ちながら、顧客の経営や人的課題をソリューションしていくことができるポジションです。
インダストリーに特化をして、顧客の現場課題だけでなく、経営・収益構造・人材ポートフォリオまで踏み込んだソリューションを提案ができるような、営業組織の戦略立案や営業活動、マネジメントを担っていただきます。
・中期営業戦略の立案と実行責任
・売上・利益目標（P&L）の総括管理
・営業組織の設計と最適化
・重要顧客へのトップセールス
■当ポジションの魅力
担当インダストリーの顧客・事業構造をへの知見を活かして、営業組織を率いながら重要顧客の最前線にも立ち、業界戦略を持続的な事業成長と組織能力へ変えることが実現できます。当社しか持ち得ない豊富かつ詳細な一次情報のデータや人的なアセットを使って、業界の未来を見据えた営業戦略を描き、自ら顧客の最前線に立ちながら、顧客の経営や人的課題をソリューションしていくことができるポジションです。
求める経験 / スキル
以下をお持ちの方を求めております。
●ご経験インダストリーにおける深い業界知見
●事業開発、経営企画、店舗運営、マーケティングなどの職種に関する専門知見
●ご経験インダストリーにおける深い業界知見
●事業開発、経営企画、店舗運営、マーケティングなどの職種に関する専門知見
従業員数
1,642名
（（うち無期雇用1,244名）［2026年4月時点］）
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
1,642名
（（うち無期雇用1,244名）［2026年4月時点］）
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