【Service Owner候補/Next leader】※三菱商事グループ企業/業務効率化SaaS(シェアNo.1)/創業以来増収増益※ 自由出社/裁量大/退職金制度など
エムシーディースリー株式会社
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
280名((2026年4月 現在))
仕事内容
【事業概要】
現在も、月平均1千社ペースで契約企業が増加するなど成長を続け、2020年から施工管理領域のデジタル化を牽引する「ワークサイト」を市場に投入し、第二創業期に突入したこともあり、事業は右肩上がりで成長しています。
建設業界の課題に真摯に向き合いマーケットインで事業・サービスをつくりだすことがその起点であり、リード役となる「サービスオーナー職」が当社の事業成長上極めて重要な存在となっています。
将来のサービスオーナー候補として、まずは顧客に最も近い場所からキャリアをスタートしていただきます。顧客の課題を深く理解し、成功に導く経験を積んだ後、プロダクト企画、事業戦略立案へとステップアップし、事業成長の中核を担っていただくことを期待しています。
■入社後のステップとキャリアパス
本ポジションでは、業界や顧客への深い理解を土台に、将来的に事業をリードできる人材へと成長していただくことを目指します。そのため、以下のようなステップを想定しています。(状況に依り、STEP1・2を並行して兼務いただきます)
STEP 1:顧客理解と価値提供(入社後〜2年目目安
まずは営業またはカスタマーサクセス(CS)として、お客様の課題やニーズを直接ヒアリングし、当社サービスの価値を届ける役割を担います。
顧客との対話を通じて業界知識を深め、現場のリアルな声を収集・分析し、サービス改善の種を見つけ出していただきます。
STEP 2:サービス企画・プロダクトマネジメントへの挑戦(3年目以降目安)
現場で培った顧客解像度を武器に、サービス企画やプロダクトマネジメントの領域へ。
プロダクトマネージャーをリードしながら(場合によっては自分もというニュアンス入れる)、新機能の企画、開発要件の整理、開発優先順位の検討など、プロダクトを形づくるプロセスに深く関わっていただきます。
0→1フェーズでは自らが営業として顧客とのコミュニケーションの上、ソリューションを提案していくことも担っていただきます。
STEP 3:事業企画・戦略立案への拡張
将来的には、市場・競合分析に基づく事業戦略の立案、KGI/KPI設計、プライシング戦略など、サービス全体の舵取りを担うサービスオーナーとして、事業のPLに責任を持つポジションを目指していただきます。
単一ではなく、他サービスの兼務、その先にはサービスの枠を超えて事業全体の責任者を目指していただくことが可能です。
■業務内容
ご経験やスキルに応じて、まずは以下の業務からお任せします。またその先にサービスオーナーを担っていただくことを期待しています。
《まずお任せする業務》
・顧客への価値提供と関係構築
・営業・CSとして、担当顧客への提案活動や導入後の活用支援
・顧客からのフィードバックや要望のヒアリング、および社内への連携
・顧客の成功事例(ユースケース)の創出と、他顧客への展開
・サービス改善・企画のサポート
・収集した顧客の声を基にした、サービス改善案の起案
・プロダクトマネージャーと協働し、新機能の要求・要件定義をサポート
・各種施策の効果測定やデータ分析
《将来的にお任せする業務》
・事業戦略・企画
・市場・顧客・競合の分析に基づく、事業戦略および中長期ロードマップの策案
・事業のKGI/KPI設計と、達成に向けた戦略立案
・プロダクトマネジメント
・事業戦略と接続した開発ロードマップの策定、開発優先順位付けの意思決定
・事業目標達成に向けたプロジェクト全体のマネジメント
・ビジネス(営業・マーケティング)
・営業・マーケティングチームと協働し、市場投入戦略の策定・実行
・顧客フィードバックを事業へ反映する仕組みの構築・運用
・P/L管理
・事業計画に基づいた予算の策定と予実管理、投資対効果(ROI)の最適化
■ポジションの魅力
・事業成長のコアメンバーとして活躍できる: これから成長を加速させるサービスの中核を担い、顧客の最前線からキャリアをスタートし、事業(サービス)戦略立案から実行まで幅広く携わることができます。
・顧客とプロダクトの両方に深く関われる: 顧客の声を直接聞き、それをプロダクト開発に反映させることで、自身の活動が事業の成長に直結する手触り感を得られます。
・豊富なビジネスアセットを利活用した事業開発・ビジネスグロース経験を積める:「約12万社超の顧客基盤、約77万社・約200万人のデータ基盤」(2025年9月時点)を活用して、新しい事業づくりをはじめやすく、「グリーンサイト」という圧倒的に強いプロダクトを保有していることで顧客からの期待値が高いビジネス展開が可能。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
募集背景
増員募集となります。
建設業界が抱える社会課題である「担い手不足」を解決するためにDXの潮流が激化する中、業界におけるプラットフォーマーとなるためには、より市場や顧客の解像度を上げて、仮説検証を繰り返しながら、サービスを構想できるようなケイパビリティを組織として拡充することが非常に重要であると考えています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須スキル
・下記いずれかのご経験(対エンタープライズ経験であれば尚可)
1、BtoB事業やサービスを立ち上げた、もしくはグロースさせた経験
2、BtoBソリューション提案、営業、コンサルティング等の経験(対エンタープライズ経験であれば尚可)
・要求・要件・仕様の整理、ドキュメンテーション、開発チームへの連携
・プロダクト開発における社内外のステークホルダーとの対話や調整
■歓迎スキル
BtoBソリューションの事業企画やプロダクト企画の経験
システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験
業界特化型プロダクトの企画・開発・運用経験
■求める人物像
エムシーディースリーでは、以下のMission・Vision・Valueを掲げています。
私たちの目指す社会と、これらの価値観に共感し、共に体現していただける方を求めています。
【Mission】
「産業に寄り添い社会課題に向き合い続ける」
私たちは多彩・多様な力を束ねて、産業のリアルに寄り添います。
さまざまな産業で、持続的かつ大きな社会的インパクトを与えられるまで、課題に向き合い続けます。
【Vision】
「人とテクノロジーを調和させ希望に満ちた社会へ」
私たちは希望に満ちた、より良い社会を形にしていきます。
人とテクノロジーを調和させ、新しい価値を生み出し続けることで、次の社会への架け橋となります。
【Value】
・違いは機会 Difference is opportunities
・知見をオープンに Make knowledge open
・本質を問い続ける Keep probing the essence
・完璧より決断 Decisiveness over perfection
・匠から仕組みへ From craft to scalable systems
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月 その間の条件面に変更はございません。)
給与
月給制
年収:600万円 ~ 1,000万円
月収:46万円~
月額基本給:38万円~
賞与・インセンティブ
年1回 昨年実績:4ヶ月
賞与年2回(6月・12月) 貢献度賞与が場合により支給あり。
昇給
有り 年2回
その都度昇給の可能性あり。
勤務地
東京都
【勤務地】
東京都渋⾕区恵⽐寿1-18-14 恵⽐寿ファーストスクエア11階(JR恵⽐寿駅より徒歩5分)
交通手段1 沿線名:各線 駅名:恵比寿 最寄駅から:徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:15~18:00
休憩時間:60分
残業:月20時間~25時間程度
固定(定額)残業代制
フレックスタイム制を敷いております。
10:00~15:00がコアタイムとなります。
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 82,000円 / 月
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:初年度 15日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
慶弔、育児休業
※有給休暇については入社タイミングにより違いますが、最大15日取得可能です。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・退職金制度
・福利厚生倶楽部
・定期健康診断
・教育制度(三菱商事グループ対象のビジネススキル・マネジメント等、各種研修に参加)
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
(屋内禁煙:喫煙スペース別階あり)
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2131181
最終更新日:2026/7/28
企業情報
企業名
エムシーディースリー株式会社
代表者名
代表取締役社長 飯田 正生
設立
2015年4月
従業員数
280名((2026年4月 現在))
資本金
309,000,000円
本社所在地
〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿一丁目18番14号 恵比寿ファーストスクエア11階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://www.mcd3.co.jp/
事業内容
様々な領域でAIの普及とデジタル化が進展するに伴い、社会を取り巻く環境は更なる多様化・複雑化が見込まれています。エムシーディースリーは、デザイン・デジタル・データを掛け合わせ、事業構想からサービス提供まで一貫したオペレーティングモデルを構築することで、顧客価値の最大化を目指すと共に、社会課題の解決に取り組んでいます。
事業に関する特色
【事業共創カンパニー】
多彩なバックグラウンドを有するプロフェッショナル人財が、クライアント及びパートナーとの共創アプローチを通じ、産業や社会の課題解決に資するビジネスモデル・サービス・カルチャーの創出及び変革を支援します。
https://www.industry-one.com/
【AI事業カンパニー】
高い技術力と幅広い産業における課題解決実績を基盤に、デジタル化による社会や経営環境の急速な変化に直面する企業に対し、AIやデータサイエンスを駆使した革新的なソリューションやサービスを提供します。
https://www.mcdigital.jp/
【デジタルプロダクトカンパニー】
建設業界や小売業界向けに社会課題を解決するクラウドサービスを提供しています。また、そこに集まるデータを活用して「リアル」と「デジタル」を融合させた新規事業を生み出しています。
https://www.mcdata.co.jp/
【今後のサービス】
業界最大級のユーザー基盤をもつ事業を引き継ぎながら、今まさに新たな挑戦に向けて第一歩を踏み出したばかりの当社。 確固たる経営基盤とベンチャースピードを併せ持つ中で、新規事業開発に注力していきます。
会社の特色
《三菱商事の安定基盤×ベンチャー企業としての意思決定スピード》
新規事業を創出するため、本当の意味で0⇒1の経験が味わえます。新規事業立ち上げのプロセスを一気通貫して、高い自由度と裁量権で経営の視点を意識しながらプロジェクトを推進する経験ができます。
《社風》
オフィス出社・リモート勤務をハイブリットに活用できる働き方を実現しています。
その他の特色
※三菱商事グループが保有しているデータを活用した新規事業を展開できるグループ企業です。
■飯田 正生(いいだ まさお):代表取締役社長
1996年4月 三菱商事株式会社入社
2012年4月 ビーウィズ株式会社 取締役
2013年5月 株式会社アイ・ティ・フロンティア(現:日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社) 執行役員 経営企画本部長
2018年4月 株式会社MCデータプラス 経営管理部長
2018年9月 同社 代表取締役社長
2022年7月 三菱商事株式会社 デジタル事業部長 兼 株式会社MCデータプラス 取締役会長
2024年4月 株式会社MCデータプラス 代表取締役社長
売上実績
求人No.:NJB2131181
最終更新日:2026/7/28
