JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

25中の125件を表示

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仕事内容
▼事業概要と募集背景
当社は、中古商用トラック等(トラック・トレーラー・バス等)に特化したECプラットフォームを運営し、全国の物流事業者に対して「必要な時に、必要な一台」を提供しています。
商用トラック等の業界では、新車の納期が1〜2年に及ぶことが常態化しており、中古車市場への需要が急拡大しています。一方で、業界全体は依然として地域密着・対面取引が主流であり、オンラインで全国横断の調達を可能にする当社のプラットフォームは、市場において独自のポジションを確立しています。
2024年10月には古賀ホールディングスに参画し、経営基盤をさらに強化。売上100億円規模への成長を見据え、営業体制の拡充を進めています。


【仕事内容】
経営課題の設定~解決策の立案から現場への実行支援までを担っていただきます。

<想定ミッション>
①経営陣の意思決定スピードと質を最大化
情報収集・分析・整理を実施し、意思決定に集中できる状態を作る
・事業の定量・定性情報の整理(レポーティング)
・市場調査、競合調査
・経営会議のアジェンダ設計、議事作成、論点整理
・重要課題に対する提案資料作成

②経営課題を横断的に推進するプロジェクトマネジメント
・新規事業の0→1のリサーチ、PMO
・組織課題(採用、評価、カルチャー)解決のPM
・オペレーション改善、KPIの可視化

<具体的な業務内容>
・経営陣とのディスカッションの整理・言語化・構造化
・戦略方針の策定
・課題分析~課題特定
・事業計画の作成
・新規事業開発
・業務改善、BPR
・現場部門との橋渡し役(戦略の実行支援、進捗管理)
・各種資料作成(戦略資料、実行計画等)
・社内外ステークホルダーとの調整
※ご経験やご志向により、お任せするプロジェクトを相談させていただきます。

【提供できる機会】
①経営の最前線で意思決定プロセスを学べる機会
・経営判断の裏側にあるロジック・情報整理・戦略思考を実践的に習得できる
・事業・組織・財務など、経営全領域に触れながら、経営レベルの視座を獲得できる

②経営課題を横断的に推進する経験が積める
・部門を越えて課題を解決するPMO/プロジェクト推進スキルが身につく
・経営管理、採用、組織開発、新規事業など、多様な領域のテーマをリードできる

③事業全体を俯瞰する「経営の全体最適」の視点が身につく
・部門横断で情報が集まるポジションのため、事業モデル・収益構造・オペレーションを深く理解できる
・将来的にCOO、事業責任者、経営企画などキャリアの選択肢が広がる
求める経験 / スキル
【必須要件】※いずれか3年以上(目安)
・戦略コンサルティング経験
・事業開発、新規事業立ち上げ経験
・経営企画、事業戦略部門でのご経験

【歓迎要件】
・経営者・CXO直下での業務経験
・中小企業や事業承継領域での実務経験
・PMIやM&A後の統合作業に関わった経験

【求める行動特性】
・経営に近いポジションで、事業成長を自ら推進できる
・戦略だけでなく、現場と一体で汗をかきながら成果にコミットできる
・曖昧な状況でも自ら課題を定義し、推進できる自律性を持っている
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
▼事業概要と募集背景
当社は、中古商用トラック等(トラック・トレーラー・バス等)に特化したECプラットフォームを運営し、全国の物流事業者に対して「必要な時に、必要な一台」を提供しています。
商用トラック等の業界では、新車の納期が1〜2年に及ぶことが常態化しており、中古車市場への需要が急拡大しています。一方で、業界全体は依然として地域密着・対面取引が主流であり、オンラインで全国横断の調達を可能にする当社のプラットフォームは、市場において独自のポジションを確立しています。
2024年10月には古賀ホールディングスに参画し、経営基盤をさらに強化。売上100億円規模への成長を見据え、営業体制の拡充を進めています。

▼具体的な仕事内容
① 事業戦略・営業戦略の立案/実行
・中古商用車ソリューション事業の中期・短期戦略策定
・売上・粗利・成約率などのKGI/KPI設計
・リード獲得〜成約〜納車までの全体プロセス設計・最適化
・市場・顧客・競合動向を踏まえた価格戦略・提案方針の策定
・新たなサービス・収益モデルの検討、立ち上げ

② 営業組織の統括・マネジメント
・組織マネジメント・評価
・営業組織全体の成果管理・改善指示
・営業プロセス・育成モデルの構築
・標準化・仕組み化による属人化の解消、業務効率化
・組織フェーズに応じた採用・配置・体制設計への関与

③ データ活用・業務改善による再現性構築
・商談・成約・在庫・顧客データの分析・活用
・成約率/粗利向上に向けたボトルネック特定と改善
・CRM・営業管理フローの設計、改善
・組織拡大をしても「皆が一定の成果が出る」営業体制の構築

④ 関連部門との連携・全体最適
・マーケティング部門との連携によるリード活用最大化
・仕入部門との連携による在庫戦略・提案力強化
・現場の声をもとにしたサービス改善・プロダクト改善提案
・経営陣へのレポーティング、意思決定支援
※立ち上げ・成長フェーズのため、事業状況に応じて柔軟に役割を広げていただきます。

▼提供できる機会
① 既存事業を“回す”のではなく、事業を創り上げる経験
・すでに集客力のある自社サイト『トラック流通センター』を基盤に営業・事業の伸ばし方を設計できるフェーズ
・「決められた戦略を実行する責任者」ではなく、戦略を描き、形にする側としての経験を積める
・成長余地の大きい市場で、事業の成長曲線を自ら描く実感を得られる

② 営業責任者を超えた、P/L・事業視点での意思決定経験
・単なる売上管理ではなく、「売上」「粗利」「成約率」「CRM」など、事業全体の数字に責任を持つ経験
・経営視点での意思決定・改善を通じて、将来の事業責任者・経営層に直結する経験を積める
・経営陣と近い距離で議論・意思決定に関われる環境

③ 「売れる個人」から「勝てる組織」をつくる経験
・プレイヤー依存ではなく、仕組みで成果が出る営業組織を構築できる
・営業組織を束ねる立場として、「人材育成」「評価・KPI設計」「組織設計」まで踏み込める
・自分がいなくても回る組織をつくるという、キャリア上の大きなステップに挑戦できる

④ データ×営業で、業界構造を変える実体験
・商談・在庫・顧客データを活用し、勘や経験に頼らない営業モデルを構築できる
・旧来型・対面主流の中古商用車業界に対し、「情報×仕組み」で勝つモデルを実装する当事者になれる
・「売る人」ではなく、業界の非効率を解消する側としての手触り感
求める経験 / スキル
【必須要件】※以下の要件を満たす方
・法人営業経験(目安:3年以上)
・マネジメント経験(目安:10名以上の組織マネジメント経験)
・営業戦略の立案/実行経験
・データドリブンな思考・意思決定ができる方

【歓迎要件】
・BtoB SaaS/プラットフォームビジネスでの営業経験
・無形商材の法人営業経験
・事業責任者/部門長クラスの経験
・ベンチャー企業での急成長フェーズ経験
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【ミッション】
・グループの新たな事業ポートフォリオを形成するために、M&A戦略の担当者として活躍いただきます。
・投資ファンドではないので、投資金額は年間数十億円、年間1~2件ペースですが、他社にないユニークな投資戦略をゼロから実施できます。(2025年は2件の投資を実行しました)

【担当業務の詳細】
・ホールディングスの専務取締役CSO(大手コンサル、投資ファンド出身、事業会社での取締役経験も豊富)が、M&A戦略の責任者です。
・他に、大手企業出身のCFO、M&Aに強い財務メンバー、顧問税理士・弁護士など、最低限の体制は組まれています。
・しかし、さらなるM&A戦略の推進のために、専務取締役CSOの右腕となって活動するメンバーが必要とされています。

【提供できる機会】
・M&Aによりポジションがどんどん増える環境です。また、個人の特性を踏まえた、個人ごとのキャリア開発に強くコミットしている組織なので、
以下のように様々な成長機会を相談して設計しています。
・ゼロから投資を考える経験
・自ら投資判断をする楽しさ
・投資後に経営者・事業責任者として担当する機会
・経営者としての経験を比較的若い年齢から積むことができる機会

【キャリアパス】
初期は事業開発部のメンバーポジションからスタート
成果に応じて、経営幹部ポストや投資先企業の経営人材として登用の可能性あり
求める経験 / スキル
【必須要件】
・M&A業務における企業価値評価(DD、モデリング)経験

【歓迎要件】
・M&A業務におけるソーシング、投資判断、PMIの経験など
※上記の経験は入社時にあれば尚可
弊社にてご経験を積んでいただく環境、経験豊富なメンバーとのコワークによって、経験を積める環境です。
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,800 万円

仕事内容
【ミッション】
・CSO直下で、M&A・事業開発に関わる法務・オペレーション領域を横断的に支えるポジションです。
本ポジションは「実行を前に進めるための実務と調整」を担います。
※意思決定は経営陣・外部専門家が担う想定

・海外及び国内のM&Aに関する契約書等のやり取り(英語含む)、投資先国内・海外法人とのやり取り(労務・法務・税務等)、事業開発部メンバーのスケジュール管理・プロジェクト支援等(数名規模)

【具体的な仕事内容】
A)経営陣(CSO)サポート
CSOが推進するM&A/新規事業案件における情報整理・論点整理
投資・提携検討に関する社内資料作成サポート
社内外ステークホルダーとの調整・進行管理

B)M&A/投資関連の実務補助
デューデリジェンスにおける資料収集・管理
外部専門家(法律事務所・会計事務所等)との窓口対応
契約締結までのプロセス管理・スケジュール調整
※モデル設計やバリュエーションなどの高度分析は担当しません

C)契約・ドキュメント管理
各種契約書・関連ドキュメントの管理、進行管理
外注先(法律事務所等)とのやり取り、レビュー進行のマネジメント
社内関係者への共有・整理
※契約書の作成・レビューそのものは外部委託予定

D)海外対応・調整業務
海外投資家・海外事業者との簡単なメール/資料対応
英文契約・資料の管理、外部専門家との連携
※交渉や高度なリーガル判断は行いません

▼提供できる機会
①経営・投資の意思決定を「当事者として」学べる機会
本ポジションは、CSO直下でM&A・新規事業・投資検討に関わるため、
経営陣が何を基準に意思決定しているのかを、実案件を通じて体感できます。
・投資判断の論点整理
・契約・スキーム設計の背景理解
・「なぜこの条件になるのか」という経営判断の思考プロセス

②法務×事業開発」という市場価値の高い専門性を築ける
契約レビューそのものは外注する一方で、
・どの論点を外に投げるか
・事業上のリスクとスピードをどうバランスさせるか
を社内側で担います。

③ハードワーク前提ではない、持続可能な成長環境
・深夜対応・常時高稼働を前提としない
・役割分担が明確(高度専門業務は外部活用)
・プロジェクトマネジメント力が評価される環境

④2〜3年後、事業開発部の中核人材へ成長できる機会
入社後はオペレーション・実務支援が中心ですが、2〜3年後には以下を担う存在を想定しています。
・M&A・投資案件における法務観点の主担当
・新規事業・提携における契約・スキーム設計の中心人物
・経営陣と現場をつなぐハブ的ポジション

※プロフェッショナルファームとの勤務に比べて、アグレッシブな働き方と安定した働き方が両立した環境で、キャリア形成がしやすい点がおすすめです。
常時ディールばかりの現場に比べると、勤務時間も穏やかで、メリハリのある就業環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
①以下いずれかの実務経験(2〜5年程度を想定)
 A)事業会社での法務・事業開発・経営企画・投資関連業務
 B)コンサルティングファーム、FAS、金融機関等でのM&A関連サポート業務
②複数の関係者を巻き込みながら、業務を前に進めた経験
③契約書・法務ドキュメントに対する基本的な理解(作成スキル不問)
④日本語・英語での契約書・各種書類の作成・確認業務のご経験


【歓迎要件】
・労務、税務等の会社運営に関する書類の作成・確認業務のご経験
・弁護士事務所や投資ファンド、コンサルティングファーム等におけるアシスタント業務

【求める人物像】
・専門家になりきるより、全体を見て動かす役割に興味がある方
・事業作りに興味がある方
・ハードワーク一辺倒ではなく、長期的に事業に関わりたい方
・経営視点・投資視点を身につけたいが、投資銀行やファームほどの負荷は避けたい方
従業員数
269名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
269名 (2025年3月現在)
仕事内容
【ミッション】
・グループの新たな事業ポートフォリオを形成するために、M&A戦略の担当者として活躍いただきます。
・投資ファンドではないので、投資金額は年間数十億円、年間1~2件ペースですが、他社にないユニークな投資戦略をゼロから実施できます。(2025年は2件の投資を実行しました)

【担当業務の詳細】
・ホールディングスの専務取締役CSO(大手コンサル、投資ファンド出身、事業会社での取締役経験も豊富)が、M&A戦略の責任者です。
・他に、大手企業出身のCFO、M&Aに強い財務メンバー、顧問税理士・弁護士など、最低限の体制は組まれています。
・しかし、さらなるM&A戦略の推進のために、専務取締役CSOの右腕となって活動するメンバーが必要とされています。

【提供できる機会】
・M&Aによりポジションがどんどん増える環境です。また、個人の特性を踏まえた、個人ごとのキャリア開発に強くコミットしている組織なので、
以下のように様々な成長機会を相談して設計しています。
・ゼロから投資を考える経験
・自ら投資判断をする楽しさ
・投資後に経営者・事業責任者として担当する機会
・経営者としての経験を比較的若い年齢から積むことができる機会

【キャリアパス】
初期は事業開発部のメンバーポジションからスタート
成果に応じて、経営幹部ポストや投資先企業の経営人材として登用の可能性あり
求める経験 / スキル
【必須要件】
・M&A業務における企業価値評価(DD、モデリング)経験

【歓迎要件】
・M&A業務におけるソーシング、投資判断、PMIの経験など
※上記の経験は入社時にあれば尚可
弊社にてご経験を積んでいただく環境、経験豊富なメンバーとのコワークによって、経験を積める環境です。
従業員数
269名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
269名 (2025年3月現在)
仕事内容
【仕事内容】
▼ポジション概要
自社プラットフォーム『トラック流通センター』を軸とした中古商用車ソリューション事業の責任者(候補)として、
・売上・粗利の最大化
・営業組織・マネジメント体制の構築
・データ活用による業務効率化やオペレーション設計
・その他、事業成長に寄与する施策の企画、実行
を担っていただくポジションです。

現場理解を前提にしつつも、
「どう売るか」ではなく「どう事業を伸ばすか」に責任を持ち、
営業組織を束ねながら事業全体をリードしていただきます。

▼具体的な仕事内容
① 事業戦略・営業戦略の立案/実行
・中古商用車ソリューション事業の中期・短期戦略策定
・売上・粗利・成約率などのKGI/KPI設計
・リード獲得〜成約〜納車までの全体プロセス設計・最適化
・市場・顧客・競合動向を踏まえた価格戦略・提案方針の策定
・新たなサービス・収益モデルの検討、立ち上げ

② 営業組織の統括・マネジメント
・組織マネジメント・評価
・営業組織全体の成果管理・改善指示
・営業プロセス・育成モデルの構築
・標準化・仕組み化による属人化の解消、業務効率化
・組織フェーズに応じた採用・配置・体制設計への関与

③ データ活用・業務改善による再現性構築
・商談・成約・在庫・顧客データの分析・活用
・成約率/粗利向上に向けたボトルネック特定と改善
・CRM・営業管理フローの設計、改善
・組織拡大をしても「皆が一定の成果が出る」営業体制の構築

④ 関連部門との連携・全体最適
・マーケティング部門との連携によるリード活用最大化
・仕入部門との連携による在庫戦略・提案力強化
・現場の声をもとにしたサービス改善・プロダクト改善提案
・経営陣へのレポーティング、意思決定支援
※立ち上げ・成長フェーズのため、事業状況に応じて柔軟に役割を広げていただきます。

▼提供できる機会
① 既存事業を“回す”のではなく、事業を創り上げる経験
・すでに集客力のある自社サイト『トラック流通センター』を基盤に営業・事業の伸ばし方を設計できるフェーズ
・「決められた戦略を実行する責任者」ではなく、戦略を描き、形にする側としての経験を積める
・成長余地の大きい市場で、事業の成長曲線を自ら描く実感を得られる

② 営業責任者を超えた、P/L・事業視点での意思決定経験
・単なる売上管理ではなく、「売上」「粗利」「成約率」「CRM」など、事業全体の数字に責任を持つ経験
・経営視点での意思決定・改善を通じて、将来の事業責任者・経営層に直結する経験を積める
・経営陣と近い距離で議論・意思決定に関われる環境

③ 「売れる個人」から「勝てる組織」をつくる経験
・プレイヤー依存ではなく、仕組みで成果が出る営業組織を構築できる
・営業組織を束ねる立場として、「人材育成」「評価・KPI設計」「組織設計」まで踏み込める
・自分がいなくても回る組織をつくるという、キャリア上の大きなステップに挑戦できる

④ データ×営業で、業界構造を変える実体験
・商談・在庫・顧客データを活用し、勘や経験に頼らない営業モデルを構築できる
・旧来型・対面主流の中古商用車業界に対し、「情報×仕組み」で勝つモデルを実装する当事者になれる
・「売る人」ではなく、業界の非効率を解消する側としての手触り感

▼社会貢献性について
私たちが向き合っている物流業界は、情報が分断され、非効率が当たり前の業界です。
新車商用車の納期が長期化する中、中古が注目されております。
ただ、今も対面取引が主流で、「必要な情報が、必要なときに手に入り、欲しいタイミングで購入できる」という、他の業界では当たり前のことが十分に実現されていません。
当社は物流現場のニーズや商用車の取引・在庫データを蓄積・活用し、最適な提案ができる仕組みを整えることで、中古商用車業界の在り方を変えることにチャレンジしています。
営業は売るだけの仕事ではなく、データを活用し、仕組みを変えることで業界の変革を第一線で体現していくポジションです。

【投資先企業】
アジアンウエイ株式会社
事業内容:(EC物流企業)
車両販売
業者向け大型車両情報サービスサイト運営
外国人技能実習生監理業
特定技能登録支援機関業
有料職業紹介業
オフショアサービス
委託業務
〇HP
https://asian-way.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】※以下の要件を満たす方
・法人営業経験(目安:3年以上)
・マネジメント経験(目安:10名以上の組織マネジメント経験)
・営業戦略の立案/実行経験
・データドリブンな思考・意思決定ができる方

【歓迎要件】
・BtoB SaaS/プラットフォームビジネスでの営業経験
・無形商材の法人営業経験
・事業責任者/部門長クラスの経験
・ベンチャー企業での急成長フェーズ経験
従業員数
269名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
269名 (2025年3月現在)
仕事内容
【ミッション】
・シニアマネージャークラスとして、営業戦略の推進、大手顧客の購買窓口や小規模顧客の社長クラスとの交渉を担い、業績向上に貢献する。
・中堅・若手営業の育成、カルチャー形成に貢献する。
・複数のCOO候補の一人として数年間の勤務を経ていただき、今後の当社を担うリーダーに成長いただきます。

【具体的な仕事内容】
・領域別営業組織になっており、特定の領域から担当いただき営業活動の推進・メンバー育成に取り組んでいただく。
・既存顧客の顧客内シェアの向上 単価向上が主な営業ポイントとなります。

【提供できる機会】
・CEO、担当取締役、現営業統括などとのコワークを通じ、ダイナミックな営業改革に取り組めます。
・ベテラン営業役員が引退しており、ご活躍次第で、比較的若い年齢から経営経験を積むことができます。
求める経験 / スキル
【必須】
・B2B営業組織を率い、業績を向上させたご経験
・単年度の業績向上と、1~2年先の中期プランの両方をイメージしながら、戦略的な営業活動を行える方
・限界利益の概念を理解し単価コントロールのご経験がある方
・セールスフォースや類似のソフトウェア(SFA)を使った運用経験がおありの方

【歓迎】
・再現性のある営業改革を遂行したことのある方
・事業会社とコンサルティングファームの両方でご経験のある方

【求める人物像】
・伝統的な鉄鋼商社である当社の”顔”として、大手顧客や顧客経営陣に対して、適切な振る舞い・コミュニケーションができる方
・将来、当社の経営陣にチャレンジできるポテンシャルのある人物であること
・数値目標の達成に、一定のこだわりをお持ちになれる方
・営業メンバーが、ベテランから若手まで様々であるため、現代的・多様性を意識したコミュニケーションができる方
従業員数
269名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,700 万円

従業員数
269名 (2025年3月現在)
仕事内容
当社の主軸事業である衛星打上げ事業における、新しい事業の開発を担う人材を募集します。
衛星打上げ事業については国内シェア1位、グローバルでもトップ3を目指しています。顧客からは、打上に伴い、様々なご相談をいただく機会も多く、またサービスラインナップを増やす事で、もっと多くの企業/団体が宇宙を目指す機会創出にも繋がっていきます。直近ではファブレスメーカーとしての機能も立上げ準備中で、これまで以上に多くの顧客にサービスを届ける予定です。「困ったらSpace BD」というサービス範囲を拡げるべく、マーケットに新しい事業を生み出してほしいと思っています。

【ポジション詳細】
1. 安全保障領域における新規事業の企画・開発
宇宙を活用した安全保障ソリューション(衛星利用、防衛関連実証、宇宙輸送など)の課題抽出
防衛省や関係省庁が抱えるニーズ—監視・偵察、通信、宇宙状況把握(SSA/Space Domain Awareness)など—を把握し、具体的な事業化テーマに落とし込む
社内の技術チーム・パートナー企業(国内外の衛星メーカー、打ち上げ事業者など)と連携したサービス構築

2. 官公庁(防衛省・総務省・文科省など)との折衝・案件創出
防衛省(防衛装備庁含む)や総務省、文部科学省、JAXAなどの関係機関とのリレーション構築
公募案件・委託研究・入札案件の情報収集、および提案活動の主導
仕様策定や要件定義など、官公庁案件特有の高度な調整
申請書・提案書の作成、進捗管理、外部ステークホルダーとの調整

3. プロジェクトマネジメント全般
採択されたプロジェクトの計画立案
技術開発・衛星運用・打ち上げ手配など、複数チームにまたがる実行管理
顧客(官公庁)・社内メンバー・外部企業間のコミュニケーション統括

4. 社内外のパートナーとのエコシステム構築
国際的な宇宙企業との英語による協業推進
日本企業、研究機関、スタートアップとの連携による新規ソリューションの創出
安全保障領域における新たな同盟・共同開発スキームの探索

【仕事の魅力】
弊社では個人の成果のみならず、事業成長の最大化にもコミットして頂ける環境があります。第二創業期メンバーとして、事業・会社の飛躍や産業の発展に思う存分チャレンジしていただけるフェーズです。
宇宙商社として宇宙の商業化や利用を中心に、多様なアプローチによる事業開発を掲げています。国内外問わず、宇宙に関するあらゆる可能性を具体的な事業として推進していますので、多様な専門性を活かしていただける事業のダイバーシティも特徴です。
求める経験 / スキル
【募集背景】
(増員)マーケット需要に合わせて、事業の拡大を目指しています。
 現在は他事業責任者が兼務をしている状況ですが、将来的には安全保障関連事業の
 責任者のポジションをお任せする、事業責任者候補の募集となります。

【業務内容】
・安全保障関連の事業開発
・官公庁との連携(防衛省/総務省/文科省など)

【求めるご経験】
・宇宙ビジネスに関わった、何らかの経験
・事業もしくはプロジェクトのマネジメント経験
・上記に紐づく、要件定義/仕様設計などの上流のビジネス設計経験
・英語を使用した、ビジネスコミュニケーション経験

【歓迎ご経験】
・防衛省を中心とした、官公庁対応
従業員数
73名 (2025年3月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
73名 (2025年3月1日現在)
仕事内容
当社の主軸事業である衛星打上げサービスや国際宇宙ステーションサービスなどの受注後から業務履行までの一連のプロセスをリード、マネジメントしていただきます。
また、当社の既存事業とのシナジー等を見極め、将来の事業戦略のご検討も併せて実施いただきます。


【ポジション詳細】
① 海外事業開拓
アジア市場をはじめとした海外企業・政府機関・研究機関との協働スキームの設計
宇宙利用・衛星関連サービスの海外展開に向けた企画・提案
現地アカデミア/研究機関との共同プロジェクト企画
現地拠点・日本本社の連携によるプロジェクト推進

② 海外営業(提案型営業・需要創出)
国内外の衛星事業者に対する提案型営業
新規顧客開拓(海外衛星事業者・海外ロケット事業者など)
提案〜契約締結〜業務履行までの一連プロセスのリード・マネジメント
顧客ニーズに基づく付加価値サービスの企画立案
市場ニーズに基づく新サービス立上げ・事業拡張の推進

③ デリバリー(官辺手続き・許認可支援)
契約後から打上げまでのプロジェクトマネジメント
国内外の衛星事業者への官辺手続き支援全般
打上げまでのプロセス設計(安全審査/法令対応等)
国内・国際の周波数調整に関するタイムライン管理・申請フォロー
関係省庁との進捗共有・申請調整・各種折衝
社内技術チームとの連携による顧客支援

④ パートナー企業発掘(海外ロケット・衛星開発企業)
海外ロケット事業者・衛星開発企業との新規関係構築(ゼロベース)
提案・条件調整・契約締結までの一連のプロジェクト管理
海外パートナーとの協業による新規サービス創出
国際ビジネス特有の交渉におけるリード・折衝

⑤ 海外展開の中核人材としての役割
新規事業の海外展開をリードする立場での活動
海外市場でのユースケース創出、価値提供モデルの検証
海外政府機関・大使館・エージェンシーとの連携による事業構築
中長期的な海外事業戦略の策定・実行

【アピールポイント】
弊社では個人の成果のみならず、事業成長の最大化にもコミットして頂ける環境があります。第二創業期メンバーとして、事業・会社の飛躍や産業の発展に思う存分チャレンジしていただけるフェーズです。宇宙商社として宇宙の商業化や利用を中心に、多様なアプローチによる事業開発を掲げています。国内外問わず、宇宙に関するあらゆる可能性を具体的な事業として推進していますので、多様な専門性を活かしていただける事業のダイバーシティも特徴です。
求める経験 / スキル
【求めるご経験】
・英語を使用した、ビジネスコミュニケーション経験
・ビジネス経験5年以上(折衝・ネゴシエーション経験)

【歓迎ご経験】

・海外業務経験(各国大使館やエージェンシーとの交渉)

・航空宇宙機器の基礎知識(衛星データへの興味関心)
従業員数
73名 (2025年3月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
73名 (2025年3月1日現在)

Space BD株式会社

仕事内容
【業務内容】
同社は宇宙における総合商社として、「宇宙を自在に、熱く誇れる産業を。」をコンセプトに事業を展開しています。
技術力をベースに、事業開発やお客様・パートナー様との協業により、様々なプロジェクトを通して宇宙産業の拡大に貢献していただきます。

様々キャリアバックグラウンドを持ったエンジニアチーム・事業開発メンバーと連携し、宇宙事業をより様々な人へ開放するためのイニチアチブ、事業を生み出し形にすることで宇宙の産業化をドライブしていく、そんな未来を切り開くチャレンジを一緒に楽しみませんか?


【業務内容】
事業開発のプロフェッショナルであるCEO・COOと共に、当社の主軸事業である衛星打上げサービスや国際宇宙ステーション施設利活用サービスなどを使用し、新たな宇宙利用の需要創出の取り組みを推進いただきます。

【業務詳細】
基幹事業である衛星打上げサービスを展開していく中で培われたエンジニアリング・ロジスティクスのノウハウやネットワークを活用して、宇宙を利活用した新たなビジネスの創出 例えば、下記のような事業を担当いただきます。
・国際宇宙ステーション施設を活用した新たなサービスの企画から実行
・衛星データ等を活用した人々の地球上の暮らしをより便利にするためのサービス企画から実行
求める経験 / スキル
・事業開発・営業活動において自ら問いをたて、自走できる方
・ベンチャー企業の不確実性とスピード感のなかで様々な事業を創出することで自らを鍛えたい方
・海外の方と丁寧にコミュニケーションが取れ、友好関係・信頼関係を築ける方
・ビジネスレベルの英語力

以下のいずれかのご経験をお持ちの方はさらに歓迎です。
・事業会社または商社における営業・事業戦略立案の経験者
・経営コンサルティングファーム経験者
・プラントプロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方
・ベンチャー/スタートアップでの営業経験者、または事業立ち上げフェーズから働いたご経験をお持ちの方
・中央省庁での経験
・海外駐在経験
従業員数
73名 (2025年3月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
73名 (2025年3月1日現在)
仕事内容
同社にて、新規事業に関する業務を担って頂きます。

【具体的には】
●業界・マーケット分析、事業ニーズ・シーズの収集・調査
●収集した事業ニーズ・シーズの事業性検討と実際のビジネスモデル構築
●新規ビジネスプランの策定・実行(事業計画の策定を含む)・進捗管理 など
求める経験 / スキル
■必須要件
・新規事業立ち上げ・事業課題解決に向けた取り組み(発見、分析、立案、実行)経験
・論理的思考力、新しいことに対する理解力が高い方
・社内外の様々な関係者と意欲的なコミュニケーションがとれる方
・資料作成、プレゼンが得意な方

■歓迎要件
・0⇒1フェーズの事業立ち上げ経験、1⇒10フェーズの事業企画経験
・クライアントへの戦略コンサルティングなどの業務経験
・M&A関連業務経験
勤務地

広島県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

食品企業

仕事内容
■経営企画部門にて、以下のような業務をお任せいたします。
 入社時に実際に担当いただく内容は、ご経験・適性・組織状況により決定いたします。

・グループ経営戦略の立案、実行
・中期経営計画の策定
・予算実績管理、差異分析
・子会社管理
・組織再編業務
・M&Aの検討、推進、デューデリジェンス
・その他特命事項 等

※入社者のご経験や適性・組織状況に応じ、組織人員のマネジメントをお任せする場合があります。
求める経験 / スキル
【必須】以下いずれかの実務経験
 ・経営企画、予実管理、中期経営計画策定など
 ・M&A、PMI、デューデリジェンスなど
【歓迎】
 ・マネジメント経験
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

仕事内容
■営業企画
・同業他社の企業研究
・仕入れ先の新商品研究
・トレンドの把握
・上記情報の発信 など

当社の経営・事業に大きくかかわるポジションとなります。
また数値管理や分析、営業部門との調整や指導など、周りの協力を得ながら
業務を進めていくため、協調性も大切なお仕事です。
求める経験 / スキル
≪必須スキル・経験≫
・経営企画、営業企画経験者
・営業経営者


≪歓迎スキル・経験≫
・上場準備、経営企画業務、営業企画・M&A、DX等の業務への強い関心
・ビジネスインテリジェンスとデータ分析のスキル
・会議の事務局として調整経験


≪求める人物像≫
・積極性がある方
・コミュニケーション能力が高い方
・向上心のある方
勤務地

東京都

想定年収

488 万円 ~ 693 万円

仕事内容
■新規事業・ビジネス開発を担う部門の営業(プレーイングマネジャー)候補を募集。

営業本部・事業開発部・新規DXグループにて物流のIOT化、DX化を進める新規事業開発営業の業務に従事いただきます。
(例:高価商品などが盗難、紛失などが起こっている⇒エアタグのような追跡ができるデバイスの開発など)

主な業務内容としては、
・新規DXグループ部長と共に新事業開発戦略の立案と推薦業務
・市場調査(営業担当に協力を促して顧客の声を集める)
・販売戦略の立案と推進
・装置メーカー(IOT化、DX化)との打ち合わせ
求める経験 / スキル
【必須】
・ソリューション営業経験
・エクセル関数が使える方
・マネジメント経験

【歓迎】
・新事業開発に興味がある方
・物流業界のIT、DX化に興味がある方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 890 万円

仕事内容
※東京貿易グループの当社で鉄鋼製品の海外営業をリードしていただきます。

鉄鋼業を支える耐火物を中国合弁パートナーと共に開発・製造・販売のトータルサービスを提供している「資材事業」、日本の高品質な鋼板、線材、ステンレス、特殊鋼をアジア・オセアニア圏を中心に安定供給している「鉄鋼事業」を展開。

鉄鋼業界のDX化を推進する上で、中心的な役割を担っていただきます。具体的には、生産現場で取得した3Dデータの分析、可視化を行い、ボトルネックの特定や工程改善、品質向上のための提案を行います。

【業務詳細】
・国内大手鉄鋼メーカーなど製造現場のDX推進支援を企図
・デジタルやAI技術を駆使した測定や判定等の各種ソリューションを提供
・顧客ニーズの把握、それに基づくシステム概要提案資料の作成・要件定義
・企画立案/マーケティング戦略とプロジェクト目標設定の進捗確認。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・PCスキル(パワーポイントによるプレゼン資料作成や、Excelによる集計)
・ビジネスレベルの中国語

【歓迎要件】
・法人営業の経験がある方(新規開拓)
・DX領域の業務知識がある方
従業員数
39名 ((2025年3月末))
勤務地

東京都

想定年収

425 万円 ~ 680 万円

従業員数
39名 ((2025年3月末))
仕事内容
■新規事業の創出から成長までの一連の業務をお任せします。

新規プロジェクトの構想・企画、市場調査、役員向けプレゼンによる活動予算獲得、仮説検証、営業、業務フローの構築、などの一連のフローを主体的に実行いただきます。併せて、既存プロジェクトを引き継ぎ、主体的に実行いただきます。
※新規事業の支援・サポートを目的とした応募は行っておりません。

【具体的には】
1.プロジェクト推進
・新規プロジェクト案を企画し、高い収益性が見込めるか否かを自ら市場調査し、ビジネスモデルを立案する。
・仮説検証の方法を自ら立案して実行し、社内外組織との協業や知財獲得などを積極的に実施する。
・パートナー企業のリストアップ、アポ取り、商談、契約締結手続きなどの実務を実施する。
・新プロジェクトの営業、受注、計上、運営を実施する。
・結果として、高い収益を獲得するまでの全体的な業務を含む。

2.役員報告会等での進捗報告および予算獲得
・四半期に一度、社長へのプロジェクト進捗報告会議を実施すため上場企業の役員が納得できるレベルの資料作成および説明の実施。
求める経験 / スキル
【以下、全て必須】
 ・エンジニア経験もしくは研究職経験:3年以上
 ・営業経験もしくは新規事業創出経験:3年以上
 ・マネジメント経験:2年以上(3名以上のマネジメント経験)
 ・新事業企画を創造する意欲

【歓迎】
未知の技術やサービスやビジネスモデルを積極的にインプットし、咀嚼でき、わかりやすく他人に説明することができる能力
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

メディカル・福祉施設営業マネージャー候補

仕事内容
顧客開拓先を医療法人、福祉施設に特化し、シェア拡大を目的とした食材の提案販売の営業活動をお任せします。

・既存顧客へのメディカル福祉給食食材の提案営業
・新規顧客/チャンネル開拓
・各営業拠点との連携 等

※主な顧客:医療法人・病院、福祉施設・介護施設
求める経験 / スキル
【必須】医療福祉施設に対する営業経験
【歓迎】医療福祉施設の責任者経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

営業マネージャー

仕事内容
■同社の基幹事業である「給食」業界での拡大を目的とした、営業活動をお任せいたします。

・既存顧客への食材提案営業
・行事食、やわらか食、デザートなどの食品サンプリング
・新規顧客/チャネル開拓
・各営業拠点との連携 等
求める経験 / スキル
【必須】いずれかに当てはまる方
・食品を商材とする営業経験
・医療福祉施設に対する営業経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■営業本部 営業推進ユニットのマネージャーとして、以下のような業務をお任せいたします。

・各種データ収集、分析
・戦略立案
・販促企画
・業績管理、プロセス管理
・営業現場の効率化・DX化推進
・メンバーのマネジメント   等
求める経験 / スキル
【必須】
・消費財業界における営業企画、販促企画、事業企画等の経験
・マネジメント経験
【歓迎】
・食品業界における上記経験
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■プレイングマネージャーとして、営業活動およびマネジメントをお任せいたします。
 将来的には支店長として、責任と裁量をもって、事業拡大に貢献いただくことを期待しています。

・既存顧客への食材提案営業
・食品サンプリング
・新規顧客/チャネル開拓
・各営業拠点との連携
・部下および組織のマネジメント 等
求める経験 / スキル
【必須】
 ・食品業界における営業経験
 ・マネジメント経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

仕事内容
※お電話にて詳細ご説明致します。

■職務内容
・各種営業会議体の企画・運用・管理
・お客様関係行事の対応管理、お客様問合せ回答、お客様・関連団体窓口
・営業支援情報ツール発信、営業システム運用
・職務規程制定・運用、新規取引開始に関する社内手続き、BCP、PL保険、
・営業支援庶務、その他付随する業務
求める経験 / スキル
【必須】
鉄鋼業界経験
企画、課題設定、PDCA推進、会議運営
部署間調整・連絡事項周知の各実務経験
職場内労務管理

【歓迎】
困難な場面でも明るく前向きにとらえ、真面目にコツコツ取り組める方
相手やその時々の状況に応じて柔軟な対応ができる方
熱意をもって最後までやり抜くことができる方
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

仕事内容
【中長期経営計画の一翼を担う新規事業拡大のための営業をお任せいたします】

■Mission
・会社として注力する、駆動製品等のソリューション営業で、製品軸での全国的な販路及び売上拡大に貢献すること
【具体的には】
・各種産業用モータ、ロボットソリューション、ボールねじなど、駆動製品の専任担当として、各拠点の営業活動を支援、顧客開拓
・お客様の製品情報を正確に把握し、ニーズに沿った提案を行うなど、課題解決型の営業
・国内出張対応など
求める経験 / スキル
【必須要件】
・制御・電子機器業界のメーカーあるいは関連商社での営業経験
・普通自動車運転免許

【歓迎要件】
・モータ、各種アクチュエータ、およびロボットの営業、技術営業経験

【求める人物像】
・コミュニケーション能力の高い方
・協調性があり、調整能力の高い方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
【主な業務内容】
代表直下でBizDev専任の立ち上げメンバーとして参画いただきます。
既存事業の量的拡大施策だけではなく、隣接地の探索から戦略立案、一定程度の実行まで一貫してお任せします。

・市場分析:現在の市場動向を理解し、潜在的な拡大分野を特定し、競合他社を分析する。
・戦略立案:会社の市場での地位を高め、収益を増加させ、持続可能な成長を確保するための長期戦略を策定する。
・ネットワーキング:パートナー、顧客、その他の利害関係者との関係構築と維持。

■本ポジションの魅力:
クラフトビールは個性豊かな味わいとコレクション性の高さ、SNS投稿の多さなどから、店舗や施設にとって大きな利益をもたらす魅力的な商材となっています。
しかしながら、小規模ブルワリーを含む取り扱いプレイヤーが十分に存在せず、ブルワリー直取引が可能な一部店舗を除いて、クラフトビールの豊富なバリエーションを最大限に楽しむ市場構造がまだ実現されていません。

本ポジションでは事業開発責任者候補として、クラフトビール生産者(ブルワリー)だけではなく、飲食や小売店を始めとした流通先も含めて最適な業界構造の実現のための事業開発をお任せします。
また開発チームとの協業のもと、プロダクト戦略にも事業側の立場から関わっていただく想定であり、ご志向性に合わせてPdMとして将来的な弊社のプロダクト戦略全体の牽引もお任せします。

■クラフトビール業界の成長率:
クラフトビール業界は世界的にも急成長を遂げ、国内においても年間10%以上の成長を続けています。現在、国内ビール市場においてクラフトビールが占める割合は約5%ですが、アメリカ市場では既に25%を超える勢いで成長しており、大きな成長ポテンシャルが秘められている市場でもあります。
求める経験 / スキル
■必須条件
・事業会社における何かしらの事業開発経験

■歓迎条件
・クライアントの反応や結果を踏まえた再構築を行うコミュニケーションスキル・経験
・常に自身の関心の範囲を拡大し、当たり前を再定義する志向性
・クラフトビールに対する興味・関心

<求める人物像>
・予測できない状況や環境を前向きに楽しめる方
・自発的に行動し、多様なビジネス課題に対して実行まで責任を持って挑戦できる方
・「なぜ」を掘り下げて考え、自身の意見を組み立て、他者にわかりやすく伝えられる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

■照明事業部/開発・設計・製造・販売 ダイカスト事業部/金型設計・製造・販売

仕事内容
■社長の右腕兼営業部門トップとして従事していただきます。

・社長の右腕兼営業部門トップとして、新規既存営業/販売戦略の企画/実行、商品開発部、製造部、協力工場と連携した新製品開発の企画/実行を行う戦略プロジェクトをプロジェクトリーダーとして率いて頂きます。

・まずは営業部門トップとして、トップアプローチで新規受注獲得に向けて営業/販売戦略プロジェクトを企画推進し即戦力として参画頂きます。

・経営層や営業部門、商品開発部門、協力工場の連携を密に取りながら、事業内容や事業課題(営業面を中心に)への理解を深めて頂いた上で、業界全体の市場調査やトレンド分析を含めた外部環境把握から、自社の営業課題の整理、目標設定、解決方法の策定、実行、結果の検証までを社長と連携しながら自律的に進めて頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社の営業企画部門(営業戦略・営業企画・新規営業)の業務経験
・事業会社での新規事業開発の経験

【歓迎】
・製造業界でのご経験
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

水処理薬品商社

仕事内容
・事業部における戦略立案及び実行
・全社販売状況の把握・分析
・法人顧客の新規開拓・関係構築と維持
・営業部門のマネジメント、人材育成 等

[取扱品]
冷却水、工業用排水などに用いられる水処理薬剤

[販売先]
主に自動車、食品、飲料、半導体業界の他、ホテル、病院など。
その他水処理設備を持つ業界もターゲットになります。
※顧客は国内企業です。
求める経験 / スキル
【必須】
・ケミカル業界での就業経験
・マネジメント経験
・語学力(英語)

【歓迎】
・代理店営業経験をお持ちの方
・商社での営業経験をお持ちの方
・理系学部(化学系歓迎)ご出身者
勤務地

大阪府

想定年収

850 万円 ~ 950 万円

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