営業推進・企画／関西の求人・転職情報
225件中の1〜50件を表示
プライム上場ゴムメーカー
仕事内容
【期待される役割】
海外を含む自動車メーカー/自動車関連企業との取引に関し、営業企画部門として社内関連各部門と連携し、販売戦略・販売計画の立案・予実管理・市場調査等を行い、営業支援活動を推進する。
【主な職務内容】
海外OE事業の企画・経営管理・海外販社統括を担う本部スタッフ機能
【具体的な業務内容】
OEビジネス全体を俯瞰し、本部として戦略・収益・人材・拠点運営を管理する役割
・海外販売会社との連携、指導、各種情報の集約
・販売戦略・販売計画の立案及び予実管理
・海外を含むOE営業の支援活動
ご本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。
【当ポジションの魅力】
・海外販社管理、グローバルOEM対応、事業計画策定など幅広い業務を担当します。
・海外と日本をつなぐハブ機能として、現場と経営の双方を経験できる点が大きな魅力です。
・将来的には海外駐在やグローバルプロジェクトリーダーとして活躍いただくことも期待しています。
海外を含む自動車メーカー/自動車関連企業との取引に関し、営業企画部門として社内関連各部門と連携し、販売戦略・販売計画の立案・予実管理・市場調査等を行い、営業支援活動を推進する。
【主な職務内容】
海外OE事業の企画・経営管理・海外販社統括を担う本部スタッフ機能
【具体的な業務内容】
OEビジネス全体を俯瞰し、本部として戦略・収益・人材・拠点運営を管理する役割
・海外販売会社との連携、指導、各種情報の集約
・販売戦略・販売計画の立案及び予実管理
・海外を含むOE営業の支援活動
ご本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。
【当ポジションの魅力】
・海外販社管理、グローバルOEM対応、事業計画策定など幅広い業務を担当します。
・海外と日本をつなぐハブ機能として、現場と経営の双方を経験できる点が大きな魅力です。
・将来的には海外駐在やグローバルプロジェクトリーダーとして活躍いただくことも期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■OEM営業経験
■データや数字に基づいた資料（企画書・報告書）作成のご経験
■TOEIC800点以上
【歓迎条件】
■簿記基礎知識
■ITパスポート保有者
■OEM営業経験
■データや数字に基づいた資料（企画書・報告書）作成のご経験
■TOEIC800点以上
【歓迎条件】
■簿記基礎知識
■ITパスポート保有者
勤務地
兵庫県
想定年収
450 万円 ~ 950 万円
仕事内容
【ポジションPR】
弊社は、日本における生命保険ビジネスの長い歴史を持ち、企業としての評価・教育制度などの社内制度も充実。一方で、外資系ならではの社員の声がマネジメントに届きやすい、風通しの良いカルチャーの会社です。
他業種も含めた中途採用も多く、中途入社者のフォローアップも組織としてしっかり行ってまいりますので、これまでの他社・他業種でのキャリアを活かし、新たなフィールドで活躍できるチャンスです。 弊社 4000名の直販営業組織(エイジェンシーオフィス)に対して、営業マネージャーや営業職員に対するコンプライアンスに関する指導を行う仕事です。
営業チャネルのコンプライアンスを束ねるSQA（セールスクオリティーアシュアランス）部門に所属し、AO内コンプライアンス年間計画のもと、営業マネージャーや営業職員に対するコンプライアンス関連の指導、アドバイスを行い、エイジェンシーオフィス（AO）ガバナンス強化を主な業務とします。
募集管理業務のみならず、AOの労務管理（有給取得、出退勤管理、入社時面接）や内務管理（オフィス内自主点検、募集人点検）など幅広く、１OMあたり３AOを担当し、AOに席を置きながら直接的な指導やサポート、アドバイスを行います。AO内のコンプライアンスオフィサー的な役割を担って頂きます。
将来的には、OMを束ねるチーム長（東日本、中日本、西日本）やOMグループの年間計画策を行う本社部門であるAOC（エイジェンシーオフィスコントロールグループ）のグループ長などのポジションの可能性もあり、管理職での活躍も期待されます。
【職務内容】
・週2日以上担当するＡＯに駐在（一部出張対応ＡＯあり）
・担当するコンサルタント社員とクオーターに最低1度は面談
・エイジェンシーオフィスのコンプライアンス管理計画の策定
・エイジェンシーオフィスマネージャー、コンサルタント社員(営業社員)のコンプライアンスに関する教育、指導
・入社候補者採用時におけるコンプライアンス面談実施
・コンサルタント社員の労務管理（出退勤、有給消化、産休・育休管理・・）
・エイジェンシーオフィスの内務管理報告 ・コンサルタント社員の所持品点検 etc…
【勤務地】
全国エイジェンシーオフィスのうち、担当オフィス
弊社は、日本における生命保険ビジネスの長い歴史を持ち、企業としての評価・教育制度などの社内制度も充実。一方で、外資系ならではの社員の声がマネジメントに届きやすい、風通しの良いカルチャーの会社です。
他業種も含めた中途採用も多く、中途入社者のフォローアップも組織としてしっかり行ってまいりますので、これまでの他社・他業種でのキャリアを活かし、新たなフィールドで活躍できるチャンスです。 弊社 4000名の直販営業組織(エイジェンシーオフィス)に対して、営業マネージャーや営業職員に対するコンプライアンスに関する指導を行う仕事です。
営業チャネルのコンプライアンスを束ねるSQA（セールスクオリティーアシュアランス）部門に所属し、AO内コンプライアンス年間計画のもと、営業マネージャーや営業職員に対するコンプライアンス関連の指導、アドバイスを行い、エイジェンシーオフィス（AO）ガバナンス強化を主な業務とします。
募集管理業務のみならず、AOの労務管理（有給取得、出退勤管理、入社時面接）や内務管理（オフィス内自主点検、募集人点検）など幅広く、１OMあたり３AOを担当し、AOに席を置きながら直接的な指導やサポート、アドバイスを行います。AO内のコンプライアンスオフィサー的な役割を担って頂きます。
将来的には、OMを束ねるチーム長（東日本、中日本、西日本）やOMグループの年間計画策を行う本社部門であるAOC（エイジェンシーオフィスコントロールグループ）のグループ長などのポジションの可能性もあり、管理職での活躍も期待されます。
【職務内容】
・週2日以上担当するＡＯに駐在（一部出張対応ＡＯあり）
・担当するコンサルタント社員とクオーターに最低1度は面談
・エイジェンシーオフィスのコンプライアンス管理計画の策定
・エイジェンシーオフィスマネージャー、コンサルタント社員(営業社員)のコンプライアンスに関する教育、指導
・入社候補者採用時におけるコンプライアンス面談実施
・コンサルタント社員の労務管理（出退勤、有給消化、産休・育休管理・・）
・エイジェンシーオフィスの内務管理報告 ・コンサルタント社員の所持品点検 etc…
【勤務地】
全国エイジェンシーオフィスのうち、担当オフィス
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル（MUST）】
・金融機関営業チャネル3年程度の業務/実務経験あるいは同等レベルのスキル
・基本的なPCスキル(Excel/PPTによる資料作成等)
・高いコミュニケーション力と機動力
【歓迎経験・スキル（WANT）】
・生命保険 直販営業経験・代理店営業経験
・コンプライアンスオフィサー検定試験資格
・金融機関営業チャネル3年程度の業務/実務経験あるいは同等レベルのスキル
・基本的なPCスキル(Excel/PPTによる資料作成等)
・高いコミュニケーション力と機動力
【歓迎経験・スキル（WANT）】
・生命保険 直販営業経験・代理店営業経験
・コンプライアンスオフィサー検定試験資格
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
ダイキン工業株式会社
仕事内容
【担当業務】
店舗向けショーケース事業（主にスーパー、ドラッグストアなど）の営業企画として、更なる利益拡大に向けた戦略立案と実行を担っていただきます。
【使用ツール】
EXCEL、WORD、PPTなど一般的な資料作成に必要なツール
【ポジション・立場】
営業企画のリーダーポジション。専門知識、ご経験を持つ第一人者としての活躍を期待しています。
【仕事のやりがい】
■食の安全を守り、フードロスを削減する、食にまつわるCo2排出削減を実現するコールドチェーン技術は年々注目を集めており、グローバルの低温機器市場は2030年に8兆円、エンジニアリング領域も含めると17兆円まで拡大することが見込まれています。優れた冷凍・冷蔵技術で食品廃棄を減らす、航空機でしか輸送できなかった果物を船便で輸送可能にし、Co2排出量を1/50に削減する等、コールドチェーン技術で人類の根幹である食の領域に貢献できる実感が持てる事業です。
■冷凍・冷蔵市場は今後拡大が期待されるチャンスの大きなマーケットです。ダイキンの戦略経営計画「FUSION30 」でも商業用冷凍・冷蔵設備事業の拡大を重点テーマの一つとして掲げております。
低温事業本部は海上輸送用コンテナ、中低温機器、舶用冷蔵設備のビジネスユニットを持ち、グループ会社であるＡＨＴの商品（ショーケース）を切り口とした店舗ソリューション事業の実現に向けて取り組みの加速を進めています。この店舗ソリューション事業参入を企画段階から取り組み、開発や営業、サービスとも連携しながら事業拡大を牽引いただくポジションです。上層部にも近いため、事業拡大や日々のスピード感を肌身で感じながら活躍いただけます。
【この職種における強み】
ダイキン工業は、世界150カ国以上で空調製品とサービスを提供するグローバル企業です。最先端の技術力と高品質な製品を通じて、エネルギー効率と環境負荷の低減を実現し、常に付加価値の高いソリューションを提供しています。品質への徹底したこだわりと、部門を超えた横断的な開発体制により、市場のニーズに迅速に応えています。また、多様な人材が協働するダイバーシティとインクルージョンを推進し、各地域社会への貢献を通じて持続可能な成長を目指しています。これにより、ダイキン工業は信頼されるブランドとして、世界中の顧客に卓越した価値を提供し続けています。
【キャリアパス】
最終的には戦略的なリーダーシップを発揮できるポジションへの成長を考えております。
ステップ１．営業スキルの応用と成長
ステップ２．リーダーシップスキル向上
ステップ３．戦略実行とチームマネジメント
ステップ４．戦略的リーダーポジションでの活躍
店舗向けショーケース事業（主にスーパー、ドラッグストアなど）の営業企画として、更なる利益拡大に向けた戦略立案と実行を担っていただきます。
【使用ツール】
EXCEL、WORD、PPTなど一般的な資料作成に必要なツール
【ポジション・立場】
営業企画のリーダーポジション。専門知識、ご経験を持つ第一人者としての活躍を期待しています。
【仕事のやりがい】
■食の安全を守り、フードロスを削減する、食にまつわるCo2排出削減を実現するコールドチェーン技術は年々注目を集めており、グローバルの低温機器市場は2030年に8兆円、エンジニアリング領域も含めると17兆円まで拡大することが見込まれています。優れた冷凍・冷蔵技術で食品廃棄を減らす、航空機でしか輸送できなかった果物を船便で輸送可能にし、Co2排出量を1/50に削減する等、コールドチェーン技術で人類の根幹である食の領域に貢献できる実感が持てる事業です。
■冷凍・冷蔵市場は今後拡大が期待されるチャンスの大きなマーケットです。ダイキンの戦略経営計画「FUSION30 」でも商業用冷凍・冷蔵設備事業の拡大を重点テーマの一つとして掲げております。
低温事業本部は海上輸送用コンテナ、中低温機器、舶用冷蔵設備のビジネスユニットを持ち、グループ会社であるＡＨＴの商品（ショーケース）を切り口とした店舗ソリューション事業の実現に向けて取り組みの加速を進めています。この店舗ソリューション事業参入を企画段階から取り組み、開発や営業、サービスとも連携しながら事業拡大を牽引いただくポジションです。上層部にも近いため、事業拡大や日々のスピード感を肌身で感じながら活躍いただけます。
【この職種における強み】
ダイキン工業は、世界150カ国以上で空調製品とサービスを提供するグローバル企業です。最先端の技術力と高品質な製品を通じて、エネルギー効率と環境負荷の低減を実現し、常に付加価値の高いソリューションを提供しています。品質への徹底したこだわりと、部門を超えた横断的な開発体制により、市場のニーズに迅速に応えています。また、多様な人材が協働するダイバーシティとインクルージョンを推進し、各地域社会への貢献を通じて持続可能な成長を目指しています。これにより、ダイキン工業は信頼されるブランドとして、世界中の顧客に卓越した価値を提供し続けています。
【キャリアパス】
最終的には戦略的なリーダーシップを発揮できるポジションへの成長を考えております。
ステップ１．営業スキルの応用と成長
ステップ２．リーダーシップスキル向上
ステップ３．戦略実行とチームマネジメント
ステップ４．戦略的リーダーポジションでの活躍
求める経験 / スキル
【必須】
1.BtoB事業(特に自動車産業をはじめとしたメーカー)における事業拡大のための戦略立案、営業企画、予算管理のいずれかのご経験
2.ビジネスレベルの英語力
【歓迎】以下いずれかに該当される方（必須条件ではありません）
1.圧縮機を用いた空調、冷蔵・冷凍、ショーケース、ユニットクーラーの量産製品の戦略企画、商品企画のご経験
2.冷蔵・冷凍のエンジニアリングに関する技術知識、設計経験をお持ちの方。
3.冷凍機、冷凍サイクルに関する技術知識をお持ちの方。
4.財務諸表を理解し、事業経営の視点で提言できる
5..ビジネスレベルの第二外国語（ドイツ語等）
6.海外駐在経験
1.BtoB事業(特に自動車産業をはじめとしたメーカー)における事業拡大のための戦略立案、営業企画、予算管理のいずれかのご経験
2.ビジネスレベルの英語力
【歓迎】以下いずれかに該当される方（必須条件ではありません）
1.圧縮機を用いた空調、冷蔵・冷凍、ショーケース、ユニットクーラーの量産製品の戦略企画、商品企画のご経験
2.冷蔵・冷凍のエンジニアリングに関する技術知識、設計経験をお持ちの方。
3.冷凍機、冷凍サイクルに関する技術知識をお持ちの方。
4.財務諸表を理解し、事業経営の視点で提言できる
5..ビジネスレベルの第二外国語（ドイツ語等）
6.海外駐在経験
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
100棟以上保有 アセットライト型 ホテル運営事業
仕事内容
■具体的な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
・各運営ホテルの販売戦略の立案と実行支援
・各運営ホテルのレベニュー・デマンドの分析
・フォーキャスト等の資料作成
・在庫コントロールに関する設定と管理
・新規店舗オープン時の販売戦略の構築・立案など
※ルーティーンとしては以下のような内容です。
・予約ピックアップ内容のチェック
・ブッキングカーブはじめ様々なデータを使用した販売進捗の確認
・販売価格の調整・在庫提供状況の確認
・週次でフォーキャストの更新、PRマネージャーへのレポーティング
・PRマネージャーと前月の振り返りを行い、来期の販売価格や戦略の考案
※上記を繰り返し、販売におけるPDCAサイクルを回していくことがRMチームの主な仕事内容です。
配属後は他のスタッフについて上記のルーティーンを実践しながら研修し、担当PRを持っていただきます。
・各運営ホテルの販売戦略の立案と実行支援
・各運営ホテルのレベニュー・デマンドの分析
・フォーキャスト等の資料作成
・在庫コントロールに関する設定と管理
・新規店舗オープン時の販売戦略の構築・立案など
※ルーティーンとしては以下のような内容です。
・予約ピックアップ内容のチェック
・ブッキングカーブはじめ様々なデータを使用した販売進捗の確認
・販売価格の調整・在庫提供状況の確認
・週次でフォーキャストの更新、PRマネージャーへのレポーティング
・PRマネージャーと前月の振り返りを行い、来期の販売価格や戦略の考案
※上記を繰り返し、販売におけるPDCAサイクルを回していくことがRMチームの主な仕事内容です。
配属後は他のスタッフについて上記のルーティーンを実践しながら研修し、担当PRを持っていただきます。
求める経験 / スキル
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・宿泊業界にて複数のホテルレベニューマネジメントのご経験のある方
■歓迎条件：
・ホテルOTAなどの販売経路に関する知識や緻密な分析、調査を得意とする方
・ホテルや旅館のフロント・宿泊予約業務経験
・客室販売の経験
■必須条件：
・宿泊業界にて複数のホテルレベニューマネジメントのご経験のある方
■歓迎条件：
・ホテルOTAなどの販売経路に関する知識や緻密な分析、調査を得意とする方
・ホテルや旅館のフロント・宿泊予約業務経験
・客室販売の経験
勤務地
複数あり
想定年収
378 万円 ~ 1,050 万円
関西電力株式会社
仕事内容
■海外水素製造プロジェクト（プロジェクト検討、調達検討、技術検討）
海外での製造プロジェクト・調達に関する情報収集～投資判断に至るまでの以下のような業務。
※初期配属は東京
〇製造プロジェクト検討
・事業パートナーの選定・協議
・各種契約の締結
・ファイナンスの組成
・プロジェクト全体工程の策定と管理
・事業性評価
〇調達検討
・海外水素調達に関する売買契約協議
■国内での水素受入・製造プロジェクトの統括業務
・事業性評価（ファイナンスの組成含む）
・事業スキーム全般の立案
・事業パートナーの選定・協議
・各種契約の締結
・関係省庁、自治体等との協議、調整
・プロジェクト全体工程の策定と管理
海外での製造プロジェクト・調達に関する情報収集～投資判断に至るまでの以下のような業務。
※初期配属は東京
〇製造プロジェクト検討
・事業パートナーの選定・協議
・各種契約の締結
・ファイナンスの組成
・プロジェクト全体工程の策定と管理
・事業性評価
〇調達検討
・海外水素調達に関する売買契約協議
■国内での水素受入・製造プロジェクトの統括業務
・事業性評価（ファイナンスの組成含む）
・事業スキーム全般の立案
・事業パートナーの選定・協議
・各種契約の締結
・関係省庁、自治体等との協議、調整
・プロジェクト全体工程の策定と管理
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・海外プロジェクトの評価・投資業務経験
・資材燃料調達経験
・エネルギー事業、エンジ会社、メーカー、ゼネコン等でのプロジェクト経験
・社内外の関係者を巻き込みプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力・折衝力・行動力
・ユーティリティ企業、事業会社等で法人営業の業務経験
・対人折衝や営業、渉外などの実務経験
【歓迎】
・ビジネスレベルの英語力
・法人営業経験、他社とのアライアンスに関する業務経験、契約書作成経験
・自治体や官公庁との業務経験
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・海外プロジェクトの評価・投資業務経験
・資材燃料調達経験
・エネルギー事業、エンジ会社、メーカー、ゼネコン等でのプロジェクト経験
・社内外の関係者を巻き込みプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力・折衝力・行動力
・ユーティリティ企業、事業会社等で法人営業の業務経験
・対人折衝や営業、渉外などの実務経験
【歓迎】
・ビジネスレベルの英語力
・法人営業経験、他社とのアライアンスに関する業務経験、契約書作成経験
・自治体や官公庁との業務経験
従業員数
8,416名
（グループ全体：31,437名）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
8,416名
（グループ全体：31,437名）
株式会社椿本チエイン
仕事内容
【業務内容】
産業用機械製品の受注最大化・新規顧客開拓に向け、海外販売会社に対する営業支援や海外ユーザーへの商品提案などのエンジニアリングセールス活動をご担当いただきます。担当地域（1〜3社の販売会社）における引合対応・価格交渉・仕様提案から、注力アカウントの戦略立案まで幅広く携わっていただきます。
■主な業務
海外販売会社からの引合受理・仕様提案・見積/特価回答・受注対応・商品問合せ対応などの定例業務をメインに、段階的に下記いずれかの業務もご担当いただく予定です。
・価格・納期交渉（販社および顧客向け）
・IS（アクセスログ）分析を活用したダイレクト営業活動
・注力アカウント（グローバルロイヤルカスタマー・新規顧客）の攻略活動
・営業DX推進（SFA・Account Engagement・Tableauのいずれかを担当）
・海外出張による現地販社同行・顧客訪問・製品勉強会の実施（年1回程度）
＜業務の進め方＞
商品ごとにリーダー制を設け、1人1～3社の販売会社を担当し、チームメンバーと相談し合いながら業務を進めていただきます。
＜関係部署＞プロダクトマネジメント課、商品企画部、技術部、カスタマーサポート課
＜使用ツール・環境＞Copilot、Salesforce、Account Engagement、Tableau、社内基幹システム
＜働き方＞平均残業時間：10時間／月、フレックスタイム・リモートワークを活用し、柔軟な働き方を推奨（社内規程による）
【キャリアパス】
入社後は商品・業務理解のための研修を予定しています。OJTを通じて先輩社員のサブ担当として経験を積み、半年後を目安に特定地域の主担当を担っていただく想定です。その先は、希望・適性を鑑みて、海外トレーニー（1年間）や海外駐在（3～5年）、グローバルマーケティング部内（プロダクトマネジメント課・事業推進課）でのローテーションなど幅広いキャリアパスがあります。
【キャリア入社者の海外赴任事例】
①Aさん（国内営業経験）→ 入社5年目で上海駐在
②Bさん（海外営業・マーケ経験）→ 入社3年目で海外トレーニー（オランダ1年間）
【やりがい・魅力】
■世界各拠点の販売会社メンバーや海外顧客とメール・Teamsで日常的にやり取りし、年に1回程度の海外出張にも同行します。世界シェアトップクラスの製品を武器に、地域担当としての裁量も大きく、自身の提案が顧客への付加価値創出や受注・売上に直結する達成感・やりがいを実感できます。
■SFA・MAツールやBI（Tableau）を活用した営業改革を推進しています。ボトムアップの提案が採用されることもあり、デジタル活用で営業の仕組みを改善することも可能です。
■海外トレーニー・海外駐在というキャリアパスの可能性があり、グローバルに活躍できる育成方針や機会があります。やりたいことの実現に向けて、国内外への出張が必要であれば、上司へオープンに相談できる環境もあります。
産業用機械製品の受注最大化・新規顧客開拓に向け、海外販売会社に対する営業支援や海外ユーザーへの商品提案などのエンジニアリングセールス活動をご担当いただきます。担当地域（1〜3社の販売会社）における引合対応・価格交渉・仕様提案から、注力アカウントの戦略立案まで幅広く携わっていただきます。
■主な業務
海外販売会社からの引合受理・仕様提案・見積/特価回答・受注対応・商品問合せ対応などの定例業務をメインに、段階的に下記いずれかの業務もご担当いただく予定です。
・価格・納期交渉（販社および顧客向け）
・IS（アクセスログ）分析を活用したダイレクト営業活動
・注力アカウント（グローバルロイヤルカスタマー・新規顧客）の攻略活動
・営業DX推進（SFA・Account Engagement・Tableauのいずれかを担当）
・海外出張による現地販社同行・顧客訪問・製品勉強会の実施（年1回程度）
＜業務の進め方＞
商品ごとにリーダー制を設け、1人1～3社の販売会社を担当し、チームメンバーと相談し合いながら業務を進めていただきます。
＜関係部署＞プロダクトマネジメント課、商品企画部、技術部、カスタマーサポート課
＜使用ツール・環境＞Copilot、Salesforce、Account Engagement、Tableau、社内基幹システム
＜働き方＞平均残業時間：10時間／月、フレックスタイム・リモートワークを活用し、柔軟な働き方を推奨（社内規程による）
【キャリアパス】
入社後は商品・業務理解のための研修を予定しています。OJTを通じて先輩社員のサブ担当として経験を積み、半年後を目安に特定地域の主担当を担っていただく想定です。その先は、希望・適性を鑑みて、海外トレーニー（1年間）や海外駐在（3～5年）、グローバルマーケティング部内（プロダクトマネジメント課・事業推進課）でのローテーションなど幅広いキャリアパスがあります。
【キャリア入社者の海外赴任事例】
①Aさん（国内営業経験）→ 入社5年目で上海駐在
②Bさん（海外営業・マーケ経験）→ 入社3年目で海外トレーニー（オランダ1年間）
【やりがい・魅力】
■世界各拠点の販売会社メンバーや海外顧客とメール・Teamsで日常的にやり取りし、年に1回程度の海外出張にも同行します。世界シェアトップクラスの製品を武器に、地域担当としての裁量も大きく、自身の提案が顧客への付加価値創出や受注・売上に直結する達成感・やりがいを実感できます。
■SFA・MAツールやBI（Tableau）を活用した営業改革を推進しています。ボトムアップの提案が採用されることもあり、デジタル活用で営業の仕組みを改善することも可能です。
■海外トレーニー・海外駐在というキャリアパスの可能性があり、グローバルに活躍できる育成方針や機会があります。やりたいことの実現に向けて、国内外への出張が必要であれば、上司へオープンに相談できる環境もあります。
求める経験 / スキル
【必須】
・工業製品・部品・素材関連のメーカーまたは技術系商社での実務経験
【尚可】
・技術営業に興味がある技術系職種経験者
・パワートランスミッション関連製品の営業経験
・SFA・MA・BIツール（Salesforce・Tableau等）の使用経験
・工業製品・部品・素材関連のメーカーまたは技術系商社での実務経験
【尚可】
・技術営業に興味がある技術系職種経験者
・パワートランスミッション関連製品の営業経験
・SFA・MA・BIツール（Salesforce・Tableau等）の使用経験
従業員数
12,228名
（2026年3月31日現在）
勤務地
京都府
想定年収
500 万円 ~ 750 万円
従業員数
12,228名
（2026年3月31日現在）
仕事内容
同社のFC店舗開発部にて、トランクルーム「収納ピット」の出店に伴う下記の業務に従事頂きます。
【具体的な業務内容】※フランチャイズ運営と直営店運営の二軸です。
・トランクルームに適した場所（不動産、土地）のリサーチ、仕入／賃借契約
・フランチャイズオーナーへの事業企画の提案
・不動産・土地オーナーとフランチャイズオーナーの橋渡し
・フランチャイズオーナーへ対してトランク出店に伴う収支計画の立案、提案
・直営店の出店に伴う収支計画の立案・実行
・トランクルームの運営、管理 等
※将来的には「トランクルーム事業」をベースに、海外展開や不動産事業、金融事業などにも視野に。経営者としての思考力や行動力を養い、将来的に数億単位のビジネスに携わりたい方に適したキャリア形成の環境が備わってます。
【具体的な業務内容】※フランチャイズ運営と直営店運営の二軸です。
・トランクルームに適した場所（不動産、土地）のリサーチ、仕入／賃借契約
・フランチャイズオーナーへの事業企画の提案
・不動産・土地オーナーとフランチャイズオーナーの橋渡し
・フランチャイズオーナーへ対してトランク出店に伴う収支計画の立案、提案
・直営店の出店に伴う収支計画の立案・実行
・トランクルームの運営、管理 等
※将来的には「トランクルーム事業」をベースに、海外展開や不動産事業、金融事業などにも視野に。経営者としての思考力や行動力を養い、将来的に数億単位のビジネスに携わりたい方に適したキャリア形成の環境が備わってます。
求める経験 / スキル
【必須】
・不動産企業にて仕入や開発又は売買仲介等の実務に携わった経験（物件の用途は不問）
【歓迎】
・宅地建物取引士
・トランクルームの開発・出店に関する経験
【求める人物像】
・経営者志望の方
・事業企画・経営に関する知識をどん欲に学びたい方
・（将来的に）一つの事業に留まらず、複数の事業を立ち上げたい方
・不動産企業にて仕入や開発又は売買仲介等の実務に携わった経験（物件の用途は不問）
【歓迎】
・宅地建物取引士
・トランクルームの開発・出店に関する経験
【求める人物像】
・経営者志望の方
・事業企画・経営に関する知識をどん欲に学びたい方
・（将来的に）一つの事業に留まらず、複数の事業を立ち上げたい方
勤務地
大阪府
想定年収
400 万円 ~ 500 万円
フューチャー株式会社
仕事内容
◆採用部門、またはアサイン予定プロジェクトの概要
当社では、”増加するサイバーセキュリティの脅威”、”その攻撃の早さ”、”攻撃の多様化”、”回数”、そして”増加するセキュリティ投資”に対して、「より早く、より的確に、より効果的に」をコンセプトに、「Cyber Security Innovation Group」を設立しています。 同Groupの事業の柱の一つとして、クラウド型のセキュリティサービス「FutureVuls」（https://vuls.biz/）の提供を行っています。この「FutureVuls」を強みにエンタープライズのお客様向けに統合的なセキュリティサービスを提供していきます。現在、事業の立上げフェーズから拡大フェーズへと移行している段階です。拡大フェーズにおいて必要なビジネス企画・推進担当者を募集します。今後、海外への展開も視野に入れており、徐々に海外顧客への提案活動も開始しております。海外マーケットの開拓もご志向に応じてお任せいたします。
FutureVuls・・・Vuls（VULnerability Scanner）をベースに提供している脆弱性管理のクラウドサービス。Vulsは脆弱性情報の全自動スキャンツールの名称。2016年4月１日にオープンソースとして世界に無償公開。 半年後の同年10月１日にはオープンソース共有サイト「GitHub」でランキング１位を獲得するなど、世界中のシステム管理者から多くの注目を集めている。
◆職務内容の概要
BtoBクラウドサービスである 「FutureVuls」の事業拡大の牽引役となるビジネス企画・推進をお任せします。事業戦略の検討、競合分析、目標設計などの業務を担っていただく重要なポジションです。
当社では、”増加するサイバーセキュリティの脅威”、”その攻撃の早さ”、”攻撃の多様化”、”回数”、そして”増加するセキュリティ投資”に対して、「より早く、より的確に、より効果的に」をコンセプトに、「Cyber Security Innovation Group」を設立しています。 同Groupの事業の柱の一つとして、クラウド型のセキュリティサービス「FutureVuls」（https://vuls.biz/）の提供を行っています。この「FutureVuls」を強みにエンタープライズのお客様向けに統合的なセキュリティサービスを提供していきます。現在、事業の立上げフェーズから拡大フェーズへと移行している段階です。拡大フェーズにおいて必要なビジネス企画・推進担当者を募集します。今後、海外への展開も視野に入れており、徐々に海外顧客への提案活動も開始しております。海外マーケットの開拓もご志向に応じてお任せいたします。
FutureVuls・・・Vuls（VULnerability Scanner）をベースに提供している脆弱性管理のクラウドサービス。Vulsは脆弱性情報の全自動スキャンツールの名称。2016年4月１日にオープンソースとして世界に無償公開。 半年後の同年10月１日にはオープンソース共有サイト「GitHub」でランキング１位を獲得するなど、世界中のシステム管理者から多くの注目を集めている。
◆職務内容の概要
BtoBクラウドサービスである 「FutureVuls」の事業拡大の牽引役となるビジネス企画・推進をお任せします。事業戦略の検討、競合分析、目標設計などの業務を担っていただく重要なポジションです。
求める経験 / スキル
※以下はConsultantクラスの応募要件です。
【応募資格】
・BtoBクラウドサービスの事業企画・推進のご経験
【歓迎スキル】
・市場・競合分析のご経験
・事業の数値分析
・海外環境含めた事業分析のご経験
・チームマネジメント経験
・経営層への提案もしくは事業状況説明をした経験
・ご自身で製品を拡販してきた経験
【求める人物像】
・高いコミュニケーション力（難しいことをわかりやすく相手に伝える能力）
・深い理解力と広い見識
・論理的思考力
・挑戦心・アントレプレナーシップ
・向上心・熱意・バイタリティ
・柔軟性（良いものを取り入れて進化する）
・ITを通じて世の中を変えていきたいという指向
・高いプレゼンテーション力・交渉力
・俯瞰的/体系的な視野/思考
・指示待ちにならず、自分のやるべき事を考え進んで実行できる
・技術の習得、後輩の育成にやりがいを感じる
【応募資格】
・BtoBクラウドサービスの事業企画・推進のご経験
【歓迎スキル】
・市場・競合分析のご経験
・事業の数値分析
・海外環境含めた事業分析のご経験
・チームマネジメント経験
・経営層への提案もしくは事業状況説明をした経験
・ご自身で製品を拡販してきた経験
【求める人物像】
・高いコミュニケーション力（難しいことをわかりやすく相手に伝える能力）
・深い理解力と広い見識
・論理的思考力
・挑戦心・アントレプレナーシップ
・向上心・熱意・バイタリティ
・柔軟性（良いものを取り入れて進化する）
・ITを通じて世の中を変えていきたいという指向
・高いプレゼンテーション力・交渉力
・俯瞰的/体系的な視野/思考
・指示待ちにならず、自分のやるべき事を考え進んで実行できる
・技術の習得、後輩の育成にやりがいを感じる
従業員数
2,948名
（2023年12月末現在/ 連結）
勤務地
複数あり
想定年収
560 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
2,948名
（2023年12月末現在/ 連結）
仕事内容
システム開発プロジェクトで、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト推進を担当していただきます。
コミュニケーションを取りながら、プロジェクト推進、顧客サポートを行っていただきます。
お客様の課題や要望に対して、解決策を考えて提案する仕事となり、やりがいを持って働くことができます。
◆入社後の流れ
- 6ヶ月：プロジェクトマネージャーの下で、担当プロジェクトの業務知識、製品知識を身につける
担当プロジェクトの進捗管理を行う
- 6ヶ月～1年：徐々にお客様とコミュニケーションを取っていく（プロジェクトの進捗報告、要件／搭載機能の説明や質疑応答など）
プロジェクトの推進、全体管理に携わっていく
- 1年：大規模プロジェクトの一部、または小規模プロジェクトのマネジメント業務（プロジェクト推進、顧客サポート）を担当
◆プロジェクトマネージャー業務の例
- プロジェクトの立ち上げ (提案、見積、計画立案等)
- プロジェクトの推進・管理（判断・意思決定、プロセス管理、タスク管理、品質管理、コスト管理、計画変更管理）
- コミュニケーションの管理（ステークホルダー管理、関係者コミュニケーションのファシリテーション、レポーティング）
- 各種ドキュメント作成(要件定義書、搭載機能仕様書、報告資料)
- 課題、リスクの管理および解決
- 障害、要望などの窓口業務
- プロジェクトマネジメントの社内標準化推進
※自社内勤務 ※転勤なし
コミュニケーションを取りながら、プロジェクト推進、顧客サポートを行っていただきます。
お客様の課題や要望に対して、解決策を考えて提案する仕事となり、やりがいを持って働くことができます。
◆入社後の流れ
- 6ヶ月：プロジェクトマネージャーの下で、担当プロジェクトの業務知識、製品知識を身につける
担当プロジェクトの進捗管理を行う
- 6ヶ月～1年：徐々にお客様とコミュニケーションを取っていく（プロジェクトの進捗報告、要件／搭載機能の説明や質疑応答など）
プロジェクトの推進、全体管理に携わっていく
- 1年：大規模プロジェクトの一部、または小規模プロジェクトのマネジメント業務（プロジェクト推進、顧客サポート）を担当
◆プロジェクトマネージャー業務の例
- プロジェクトの立ち上げ (提案、見積、計画立案等)
- プロジェクトの推進・管理（判断・意思決定、プロセス管理、タスク管理、品質管理、コスト管理、計画変更管理）
- コミュニケーションの管理（ステークホルダー管理、関係者コミュニケーションのファシリテーション、レポーティング）
- 各種ドキュメント作成(要件定義書、搭載機能仕様書、報告資料)
- 課題、リスクの管理および解決
- 障害、要望などの窓口業務
- プロジェクトマネジメントの社内標準化推進
※自社内勤務 ※転勤なし
求める経験 / スキル
■必須条件：
・Microsoft Officeを業務レベルで使用可
Word：社外文書、報告書等作成/Excel：関数を用いた表や目的に応じたグラフ作成/PowerPoint：報告、提案資料作成
・業務でお客様とのコミュニケーション経験が3年以上ある方（業種、業務内容不問）
・チームでの業務でマネジメント経験がある方（業種、業務内容、規模不問）
・責任感が強く明るい性格で、開発者メンバーや顧客とのコミュニケーションが取れる方
・課題の発見/設定/解決を自主的に進められる方
・基本情報技術者試験合格レベルのIT・情報系スキルを保有しており、プロジェクトマネージャーとして活躍されたい方
■歓迎条件：以下のうち、1つでも当てはまる方
・ITシステム開発でのマネジメント経験がある
・ITシステム開発の上流工程(企画、要求定義、要件定義、見積、機能設計など)に携わったことがある方
[立場（開発依頼する／依頼を受ける）やITシステムの規模や種類（Open系、Web系、汎用系）は不問]
・IT技術に興味がありご自分で勉強なさっている ・基本情報技術者試験合格
・Microsoft Officeを業務レベルで使用可
Word：社外文書、報告書等作成/Excel：関数を用いた表や目的に応じたグラフ作成/PowerPoint：報告、提案資料作成
・業務でお客様とのコミュニケーション経験が3年以上ある方（業種、業務内容不問）
・チームでの業務でマネジメント経験がある方（業種、業務内容、規模不問）
・責任感が強く明るい性格で、開発者メンバーや顧客とのコミュニケーションが取れる方
・課題の発見/設定/解決を自主的に進められる方
・基本情報技術者試験合格レベルのIT・情報系スキルを保有しており、プロジェクトマネージャーとして活躍されたい方
■歓迎条件：以下のうち、1つでも当てはまる方
・ITシステム開発でのマネジメント経験がある
・ITシステム開発の上流工程(企画、要求定義、要件定義、見積、機能設計など)に携わったことがある方
[立場（開発依頼する／依頼を受ける）やITシステムの規模や種類（Open系、Web系、汎用系）は不問]
・IT技術に興味がありご自分で勉強なさっている ・基本情報技術者試験合格
勤務地
大阪府
想定年収
480 万円 ~ 720 万円
ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社
仕事内容
＜当社について＞
企業における健康管理のDXを実現する、SaaSプロダクトGrowbase（グロウベース）、
企業・健康保険組合で実施をしている各種健康診断を、業務委託で受託しサービス提供している、ネットワーク検診サービスといった2つの事業をメインとして展開しているヘルステック企業です。
データソリューション事業部は、「健診代行サービス（ネットワーク健診サービス）」で医療機関から届く健診結果と、「健康管理クラウドサービス（Growbase）」で顧客から届く健診結果を、正確かつ迅速に統一データ化し、お客様へ提供する業務を担っています。
この業務は非常に特異なオペレーションであり、さまざまな現場課題がある中で、
事業成長の方向性を検討し、現場をリードするとともに、事業計画達成に向けたKPIやPLの管理を高い精度で実行することが求められます。
また、多くの部下を率いる立場として、労務管理や採用計画の策定・実行など、幅広いタスクを同時進行で高いクオリティで遂行していただきます。
さらに、3年後にはオペレーショナルコストを半減させるという目標を掲げ、さまざまな取り組みを進めていきます。難易度は高いものの、事業の変革を肌で感じながら成果を上げられる、非常にやりがいのあるフェーズでの参画となります。
＜具体的な業務内容＞
■事業部全体の組織管理・運営、および予実管理
■配下メンバーの労務管理と動機付け
└1on1の実施を通じて課題を抽出し、次の打ち手を策定・実行
■本部全体および事業全体の最適化に向けた企画・立案
■他本部との連携、事業成長に向けた施策推進
＜業務開始からの立ち上がりイメージ＞
現部長からの引き継ぎを行いながら、現場で実際に行われているオペレーションを俯瞰的に理解するため、現場経験を積んでいただきます。
配下組織のマネジメントが主要なミッションとなりますが、本部長とともに、会社全体の事業再編やオペレーション改善、組織役割分担における全体最適を目指した計画を立案・推進していただきます。
将来的には、実績を積み重ね、本部長、さらには執行役員を目指していただきたいと考えています。
面接では現状の業務の詳しい説明や、我々が感じている課題、未来のあるべき姿をしっかりとご説明させていただきます。
＜メンバー構成＞
・全体120名 （社員14名：プロパー6名、契約社員8名/派遣社員106名）
企業における健康管理のDXを実現する、SaaSプロダクトGrowbase（グロウベース）、
企業・健康保険組合で実施をしている各種健康診断を、業務委託で受託しサービス提供している、ネットワーク検診サービスといった2つの事業をメインとして展開しているヘルステック企業です。
データソリューション事業部は、「健診代行サービス（ネットワーク健診サービス）」で医療機関から届く健診結果と、「健康管理クラウドサービス（Growbase）」で顧客から届く健診結果を、正確かつ迅速に統一データ化し、お客様へ提供する業務を担っています。
この業務は非常に特異なオペレーションであり、さまざまな現場課題がある中で、
事業成長の方向性を検討し、現場をリードするとともに、事業計画達成に向けたKPIやPLの管理を高い精度で実行することが求められます。
また、多くの部下を率いる立場として、労務管理や採用計画の策定・実行など、幅広いタスクを同時進行で高いクオリティで遂行していただきます。
さらに、3年後にはオペレーショナルコストを半減させるという目標を掲げ、さまざまな取り組みを進めていきます。難易度は高いものの、事業の変革を肌で感じながら成果を上げられる、非常にやりがいのあるフェーズでの参画となります。
＜具体的な業務内容＞
■事業部全体の組織管理・運営、および予実管理
■配下メンバーの労務管理と動機付け
└1on1の実施を通じて課題を抽出し、次の打ち手を策定・実行
■本部全体および事業全体の最適化に向けた企画・立案
■他本部との連携、事業成長に向けた施策推進
＜業務開始からの立ち上がりイメージ＞
現部長からの引き継ぎを行いながら、現場で実際に行われているオペレーションを俯瞰的に理解するため、現場経験を積んでいただきます。
配下組織のマネジメントが主要なミッションとなりますが、本部長とともに、会社全体の事業再編やオペレーション改善、組織役割分担における全体最適を目指した計画を立案・推進していただきます。
将来的には、実績を積み重ね、本部長、さらには執行役員を目指していただきたいと考えています。
面接では現状の業務の詳しい説明や、我々が感じている課題、未来のあるべき姿をしっかりとご説明させていただきます。
＜メンバー構成＞
・全体120名 （社員14名：プロパー6名、契約社員8名/派遣社員106名）
求める経験 / スキル
■必須
・大規模組織での部長あるいはそれに準ずるマネジメント経験
・AIを活用した運用／業務改善経験
・新規事業企画や推進を実施した経験
■歓迎
・社内外のステークホルダーとの交渉等の実践と成功経験を有する方
・生成AIやLLMなど最新のテクノロジーへの興味や理解、実務への導入経験を有する方
■求める人物像
・コミュニケーションを自ら取りに行ける方
・チャレンジや変化を恐れず楽しめる方
・目指すゴールから逆算し、実行すべき事の整理を実行できる方
・大規模組織での部長あるいはそれに準ずるマネジメント経験
・AIを活用した運用／業務改善経験
・新規事業企画や推進を実施した経験
■歓迎
・社内外のステークホルダーとの交渉等の実践と成功経験を有する方
・生成AIやLLMなど最新のテクノロジーへの興味や理解、実務への導入経験を有する方
■求める人物像
・コミュニケーションを自ら取りに行ける方
・チャレンジや変化を恐れず楽しめる方
・目指すゴールから逆算し、実行すべき事の整理を実行できる方
従業員数
216名
（2025年4月時点 ※出向者及び臨時従業員数を含みます）
勤務地
大阪府
想定年収
837 万円 ~ 918 万円
従業員数
216名
（2025年4月時点 ※出向者及び臨時従業員数を含みます）
プライム上場 エンジニアリング企業
仕事内容
【入社後の具体的な仕事内容】
水素発生装置、脱硝システム等の製作にかかる各種アイテムの調達担当として、以下の業務に従事していただきます。
・（発注業務）水素発生装置、脱走システムなどに使用する資機材の発注計画の検討、立案およびサプライヤーとの折衝
・（量産工場向け準備）2029年度に操業開始を予定している量産工場における調達企画・検討
【仕事の進め方】
（発注業務）設計担当（緊急時には工務担当）からの要求に応じてサプライヤー（取引先各社）に見積もりを依頼、届いた見積もりを整理して比較検討します。そして価格交渉・納期調整を行い、最終的な発注まで行います。
当部門では、設計担当から要求される前に先読みしてスムーズに調達することを意識的に行っており、自発的かつ能動的に業務に励んでいただくことを期待しております。
また海外サプライヤーとのやりとりの場合は、英文の注文書作成業務がありますが、過去の注文書を流用することも可能ですので、英語が得意でない方も対応は可能です。
（量産工場向け準備）
・サプライヤ選定：技術部門と連携、協業しながら、複数の候補メーカへ引合い、仕様確認、価格を含めた契約条件の交渉など経て、手配先のメーカを決定します。
・業務プロセスの構築：社内外の関係者、有識者などの助言を得ながら、量産事業に適した調達業務プロセスを検討、立案いただきます。
【テレワーク】
週1～2日程度（個人差あり）
【残業】
月平均10～30時間程度（業務の逼迫具合により異なる）
【事業の目指す姿】
社会と自然環境との調和がとれた当社グループ事業の積極展開に貢献するためにも、我々の調達業務は非常に重要です。低コスト、短納期を意識するだけではなく、パートナー企業（サプライヤー）と長期的かつ良好でWin-Winな関係性を構築するには、どのような戦略で調達を行うのかを探求し、そのノウハウを育成にも活かし、当部門全体としての体制強化に努めたいと考えております。
水素発生装置、脱硝システム等の製作にかかる各種アイテムの調達担当として、以下の業務に従事していただきます。
・（発注業務）水素発生装置、脱走システムなどに使用する資機材の発注計画の検討、立案およびサプライヤーとの折衝
・（量産工場向け準備）2029年度に操業開始を予定している量産工場における調達企画・検討
【仕事の進め方】
（発注業務）設計担当（緊急時には工務担当）からの要求に応じてサプライヤー（取引先各社）に見積もりを依頼、届いた見積もりを整理して比較検討します。そして価格交渉・納期調整を行い、最終的な発注まで行います。
当部門では、設計担当から要求される前に先読みしてスムーズに調達することを意識的に行っており、自発的かつ能動的に業務に励んでいただくことを期待しております。
また海外サプライヤーとのやりとりの場合は、英文の注文書作成業務がありますが、過去の注文書を流用することも可能ですので、英語が得意でない方も対応は可能です。
（量産工場向け準備）
・サプライヤ選定：技術部門と連携、協業しながら、複数の候補メーカへ引合い、仕様確認、価格を含めた契約条件の交渉など経て、手配先のメーカを決定します。
・業務プロセスの構築：社内外の関係者、有識者などの助言を得ながら、量産事業に適した調達業務プロセスを検討、立案いただきます。
【テレワーク】
週1～2日程度（個人差あり）
【残業】
月平均10～30時間程度（業務の逼迫具合により異なる）
【事業の目指す姿】
社会と自然環境との調和がとれた当社グループ事業の積極展開に貢献するためにも、我々の調達業務は非常に重要です。低コスト、短納期を意識するだけではなく、パートナー企業（サプライヤー）と長期的かつ良好でWin-Winな関係性を構築するには、どのような戦略で調達を行うのかを探求し、そのノウハウを育成にも活かし、当部門全体としての体制強化に努めたいと考えております。
求める経験 / スキル
【下記のいずれか必須】
・資材調達実務経験（サプライヤーとの交渉経験）
・プロジェクトマネジメント経験（社内外の関係者を取り纏めた経験）
【歓迎条件】
・量産型ビジネスにおける調達実務経験
・ビジネスレベルの英語力
・輸出入実務経験（当部門は主に輸入がメインですが、輸出や三国間輸送を行う場合もあります）
・資材調達実務経験（サプライヤーとの交渉経験）
・プロジェクトマネジメント経験（社内外の関係者を取り纏めた経験）
【歓迎条件】
・量産型ビジネスにおける調達実務経験
・ビジネスレベルの英語力
・輸出入実務経験（当部門は主に輸入がメインですが、輸出や三国間輸送を行う場合もあります）
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
仕事内容
【具体的な職務内容】
・国内外拠点の業績管理フォロー
海外拠点への出張
・事業計画取りまとめ
・拠点内人事、業務改革
・会計監査、ＳＯＸ対応（監査法人、会社内監査）
・標準原価作成（賃率）
・組織マネジメント
※勤務先は日本本社となり、現時点では海外駐在の予定はございませんが、将来的に海外拠点のCFOとして赴任いただく可能性もございます。
・国内外拠点の業績管理フォロー
海外拠点への出張
・事業計画取りまとめ
・拠点内人事、業務改革
・会計監査、ＳＯＸ対応（監査法人、会社内監査）
・標準原価作成（賃率）
・組織マネジメント
※勤務先は日本本社となり、現時点では海外駐在の予定はございませんが、将来的に海外拠点のCFOとして赴任いただく可能性もございます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■海外子会社の経理財務を統括したご経験
財務諸表を分析し、現地経理責任者と連携し、改善を推し進められる方
※プレイングマネージャーとしてご対応いただき、比率としてもプレイヤーとして立ち回っていただく方が多くなります。
■ビジネスレベルの英語スキル（海外子会社はアメリカも含まれます）
【歓迎要件】
■製造メーカー（材料や単体部品ではなく、ユニット化された消耗品）での経理財務のご経験をお持ちの方
■海外子会社の経理財務を統括したご経験
財務諸表を分析し、現地経理責任者と連携し、改善を推し進められる方
※プレイングマネージャーとしてご対応いただき、比率としてもプレイヤーとして立ち回っていただく方が多くなります。
■ビジネスレベルの英語スキル（海外子会社はアメリカも含まれます）
【歓迎要件】
■製造メーカー（材料や単体部品ではなく、ユニット化された消耗品）での経理財務のご経験をお持ちの方
勤務地
京都府
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
パナソニックエナジー株式会社
仕事内容
●エナジーソリューション事業部のミッション
不確実で高速に変化するデータセンター事業環境において、事業のサステナビリティ(持続可能性の担保)とレジリエンス(しなやかな強さ)を最速で構築する
私たちはデータセンターパワーソリューションBUの下、AIの進化に伴い、常に変化し続けるデータセンターの電力課題に対し、長年培ってきた電池と安全設計の知見を基に、顧客課題を先読み、パワーソリューションを提案、そして、それを実現し続ける事により高収益事業実現をリードするチームです。もう少し具体的には、産業爆発するAI業界という好立地で、その業界を牽引する人たちと密に連携する事により先端課題を入手、戦略を持って顧客も気付かないお困り事を見抜き、見える化し、解決策を提案する事により高付加価値ビジネスを実現する、その為の先陣を切る責を負います。提案の相手は、世界的にも超有名なハイパースケーラーのキーマン達です。
●DC事業分野における新製品開発のプロジェクトマネジメント
ますます拡大するDC事業において、ソリューションビジネスの要となるのがプロジェクトマネジメントとなります。PM課では、各顧客に対して顧客との技術折衝窓口として、各販売会社と連携し集中的にプロジェクトを管理、課題解決に当たります。対象は新製品開発はもちろん、量産機種についても知識を習得し顧客との折衝、最適提案を行います。
顧客からみて、この人（会社）に任せておきたいと思われることが最重要ポイントとしています。
●担当業務と役割
・各製品開発プロジェクトの日程を管理し、発生する課題に先んじて取り組み関係部門を巻き込みながら、確実な製品開発を実現する。
・各製品開発プロジェクトにおける顧客技術窓口となり、社内イベントを滞りなく完結させる。
・北米顧客への技術プレゼンによる折衝対応
●具体的な仕事内容
【開発日程管理】 MS Project等のツールを活用し、開発の各イベントやアクションを整理し、日々の進捗を確認する。それに必要な情報収集を開発に介在、発生する課題に対して、各職能と連携をし、その課題解決にあたる。また遅延リスクに対して挽回シナリオを検討し推進する
【顧客協議】定期的に行われる顧客との協議（オンライン含む）にて、現地販売会社の技術者と連携して顧客への説明とアクション管理を推進。
【内部開発イベント】 各プロジェクトの社内開発イベント（DPIM）の推進
●この仕事を通じて得られること
・当社で最も注目されている事業であるハイパースケーラとの協議を通して、DC業界の顧客が求めるスピード感と要求レベルを実感することができます。
・顧客や社内外との折衝を通して、プロジェクト管理スキル（日程管理、課題管理）が身に付きます。
・プロジェクトを通して社内外のつながりができます。
●職場の雰囲気
・ベテランから若手まで世代的なバランスが良く、若手リーダーも多く登用されています。また、中途入社の方も多く、ご活躍されています。
・自身でどう進めるか裁量を持って業務を遂行できるため、やりがいを感じられます。
・業務は自宅からもリモートで行える環境となっており、直接のコミュニケーションが必要な業務以外は在宅勤務が可能です。
・顧客との会議では国内外への出張の機会があります。実際にチームメンバーは出張経験済みです。
・開発プロセスの中では営業部門から品質部門や製造部門まで多くの他部門とのコミュニケーションや連携業務があり、会社としての一体感を感じられる職場です。
不確実で高速に変化するデータセンター事業環境において、事業のサステナビリティ(持続可能性の担保)とレジリエンス(しなやかな強さ)を最速で構築する
私たちはデータセンターパワーソリューションBUの下、AIの進化に伴い、常に変化し続けるデータセンターの電力課題に対し、長年培ってきた電池と安全設計の知見を基に、顧客課題を先読み、パワーソリューションを提案、そして、それを実現し続ける事により高収益事業実現をリードするチームです。もう少し具体的には、産業爆発するAI業界という好立地で、その業界を牽引する人たちと密に連携する事により先端課題を入手、戦略を持って顧客も気付かないお困り事を見抜き、見える化し、解決策を提案する事により高付加価値ビジネスを実現する、その為の先陣を切る責を負います。提案の相手は、世界的にも超有名なハイパースケーラーのキーマン達です。
●DC事業分野における新製品開発のプロジェクトマネジメント
ますます拡大するDC事業において、ソリューションビジネスの要となるのがプロジェクトマネジメントとなります。PM課では、各顧客に対して顧客との技術折衝窓口として、各販売会社と連携し集中的にプロジェクトを管理、課題解決に当たります。対象は新製品開発はもちろん、量産機種についても知識を習得し顧客との折衝、最適提案を行います。
顧客からみて、この人（会社）に任せておきたいと思われることが最重要ポイントとしています。
●担当業務と役割
・各製品開発プロジェクトの日程を管理し、発生する課題に先んじて取り組み関係部門を巻き込みながら、確実な製品開発を実現する。
・各製品開発プロジェクトにおける顧客技術窓口となり、社内イベントを滞りなく完結させる。
・北米顧客への技術プレゼンによる折衝対応
●具体的な仕事内容
【開発日程管理】 MS Project等のツールを活用し、開発の各イベントやアクションを整理し、日々の進捗を確認する。それに必要な情報収集を開発に介在、発生する課題に対して、各職能と連携をし、その課題解決にあたる。また遅延リスクに対して挽回シナリオを検討し推進する
【顧客協議】定期的に行われる顧客との協議（オンライン含む）にて、現地販売会社の技術者と連携して顧客への説明とアクション管理を推進。
【内部開発イベント】 各プロジェクトの社内開発イベント（DPIM）の推進
●この仕事を通じて得られること
・当社で最も注目されている事業であるハイパースケーラとの協議を通して、DC業界の顧客が求めるスピード感と要求レベルを実感することができます。
・顧客や社内外との折衝を通して、プロジェクト管理スキル（日程管理、課題管理）が身に付きます。
・プロジェクトを通して社内外のつながりができます。
●職場の雰囲気
・ベテランから若手まで世代的なバランスが良く、若手リーダーも多く登用されています。また、中途入社の方も多く、ご活躍されています。
・自身でどう進めるか裁量を持って業務を遂行できるため、やりがいを感じられます。
・業務は自宅からもリモートで行える環境となっており、直接のコミュニケーションが必要な業務以外は在宅勤務が可能です。
・顧客との会議では国内外への出張の機会があります。実際にチームメンバーは出張経験済みです。
・開発プロセスの中では営業部門から品質部門や製造部門まで多くの他部門とのコミュニケーションや連携業務があり、会社としての一体感を感じられる職場です。
求める経験 / スキル
必須】
・当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方
※下記リンク先情報をご参照ください。
・当社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
【スキル･経験 必須要件】
・製品開発の実務、量産開発経験をしていること（3年以上)
・英語でのコミュニケーション力
【スキル･経験 歓迎要件】
・プロジェクトマネジメントとして製品開発におけるリーディング経験
・リチウムイオン電池に関する知識
・マネジメントとしてのチームメンバー育成経験
・開発日程管理経験
【人柄・コンピテンシー】
・DC業界において世の中の動きを最前線で捉え、自身の提案でDCビジネスへ貢献したい方
・自チーム内、他部門と良好にコミュニケーションがとれる方
・協調性があり、チーム内で積極的にリーダーシップが取れる方
・当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方
※下記リンク先情報をご参照ください。
・当社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
【スキル･経験 必須要件】
・製品開発の実務、量産開発経験をしていること（3年以上)
・英語でのコミュニケーション力
【スキル･経験 歓迎要件】
・プロジェクトマネジメントとして製品開発におけるリーディング経験
・リチウムイオン電池に関する知識
・マネジメントとしてのチームメンバー育成経験
・開発日程管理経験
【人柄・コンピテンシー】
・DC業界において世の中の動きを最前線で捉え、自身の提案でDCビジネスへ貢献したい方
・自チーム内、他部門と良好にコミュニケーションがとれる方
・協調性があり、チーム内で積極的にリーダーシップが取れる方
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
パナソニックエナジー株式会社
仕事内容
●不確実で高速に変化するデータセンター事業環境において、事業のサステナビリティ(持続可能性の担保)とレジリエンス(しなやかな強さ)を最速で構築する。
私たちはデータセンターパワーソリューションBUの下、AIの進化に伴い、常に変化し続けるデータセンターの電力課題に対し、長年培ってきた電池と安全設計の知見を基に、顧客課題を先読み、パワーソリューションを提案、そして、それを実現し続ける事により高収益事業実現をリードするチームです。もう少し具体的には、産業爆発するAI業界という好立地で、その業界を牽引する人たちと密に連携する事により先端課題を入手、戦略を持って顧客も気付かないお困り事を見抜き、見える化し、解決策を提案する事により高付加価値ビジネスを実現する、その為の先陣を切る責を負います。提案の相手は、世界的にも超有名なハイパースケーラーのキーマン達です。
●事業のサステナビリティとレジリエンスを最速で構築する為、自社ケパビリティで不足する場合、アライアンス先を探索・連携する。
アライアンスパートナーも巻き込み、顧客提供価値を創り上げる。
●担当業務と役割
期待する役割： 変化するデータセンターの電力課題に対し、従来にない発想でパワーソリューション(QCDS含む)を提案、顧客から発注(RFQ)を獲得する事。
担当する業務： 市場変容調査からの顧客課題仮説立案 → ソリューション+QCDS検討 → アライアンス先選定 → 顧客へ壁打ち → ソリューション確定 → RFQ獲得へ提案
RFQ獲得後は、関連職能へ引継ぎ。それを見越して事前に情報共有・巻き込み。
●具体的な仕事内容
① 市場変容調査からの顧客課題仮説立案：
→ 仮説立案：業界トレンド調査(NVIDIA WhitePaper等)、顧客への聞き込み から 顧客のお困り事の全体像を想像・仮説立案
② ソリューション＋QCDS検討：
→ 仮説の価値検討：DCPSBUが目指す事業観に合うか合わないか検討(3C視点で、高付加価値領域か？今後の広がりは？）
③ アライアンス先選定・顧客壁打ち：
→ 仮説の実現性検討：アライアンス先探索・評価(4象限/星取表)、Win-Win関係実現できるか？ 顧客への壁打ち、興味を引くか？RFQに繋がるか？
④ ソリューション確定：
→ ③までで提案の方向性の絞り込みを終え、この段階で、顧客に向け提案を尖らせて行く。何が競争軸？何が我々の強み？（QCDS）
⑤ RFQ獲得へ提案開始：
→ ④をベースに、我々でシナリオ作成、社内技術職能及びアライアンスパートナーと共同でシナリオに沿った提案作成、顧客へ打ち込み
●この仕事を通じて得られること
① AIの進化を支えているという達成感と自負・矜持 (我々のパワーソリューションが無いとデータセンターも動かない)
② 戦略思考・全体視点（業界・顧客・社内含め）
③ デシジョンメーカーにデシジョンメーキングしてもらうスキル (事業の判断基準が身に付く)
今後、業界が変わったとしても、自身で切り抜ける力、或いは、起業するスキル・マインドが身に付きます。
●職場の雰囲気
厳しさと楽しさ。厳しさは、ビジネスを創る事には真剣に。
楽しさは、ビジネスを進めることは皆で工夫して、楽しくなるように。
・ベテランから若手まで世代的なバランスが良く、若手リーダーも多く登用されています。また、中途入社の方も多く、ご活躍されています。
・自身でどう進めるか裁量を持って業務を遂行できるため、やりがいを感じられます。
・業務は自宅からもリモートで行える環境となっており、直接のコミュニケーションが必要な業務以外は在宅勤務が可能です。
・顧客との会議では国内外への出張の機会があります。実際にチームメンバーは出張経験済みです。
私たちはデータセンターパワーソリューションBUの下、AIの進化に伴い、常に変化し続けるデータセンターの電力課題に対し、長年培ってきた電池と安全設計の知見を基に、顧客課題を先読み、パワーソリューションを提案、そして、それを実現し続ける事により高収益事業実現をリードするチームです。もう少し具体的には、産業爆発するAI業界という好立地で、その業界を牽引する人たちと密に連携する事により先端課題を入手、戦略を持って顧客も気付かないお困り事を見抜き、見える化し、解決策を提案する事により高付加価値ビジネスを実現する、その為の先陣を切る責を負います。提案の相手は、世界的にも超有名なハイパースケーラーのキーマン達です。
●事業のサステナビリティとレジリエンスを最速で構築する為、自社ケパビリティで不足する場合、アライアンス先を探索・連携する。
アライアンスパートナーも巻き込み、顧客提供価値を創り上げる。
●担当業務と役割
期待する役割： 変化するデータセンターの電力課題に対し、従来にない発想でパワーソリューション(QCDS含む)を提案、顧客から発注(RFQ)を獲得する事。
担当する業務： 市場変容調査からの顧客課題仮説立案 → ソリューション+QCDS検討 → アライアンス先選定 → 顧客へ壁打ち → ソリューション確定 → RFQ獲得へ提案
RFQ獲得後は、関連職能へ引継ぎ。それを見越して事前に情報共有・巻き込み。
●具体的な仕事内容
① 市場変容調査からの顧客課題仮説立案：
→ 仮説立案：業界トレンド調査(NVIDIA WhitePaper等)、顧客への聞き込み から 顧客のお困り事の全体像を想像・仮説立案
② ソリューション＋QCDS検討：
→ 仮説の価値検討：DCPSBUが目指す事業観に合うか合わないか検討(3C視点で、高付加価値領域か？今後の広がりは？）
③ アライアンス先選定・顧客壁打ち：
→ 仮説の実現性検討：アライアンス先探索・評価(4象限/星取表)、Win-Win関係実現できるか？ 顧客への壁打ち、興味を引くか？RFQに繋がるか？
④ ソリューション確定：
→ ③までで提案の方向性の絞り込みを終え、この段階で、顧客に向け提案を尖らせて行く。何が競争軸？何が我々の強み？（QCDS）
⑤ RFQ獲得へ提案開始：
→ ④をベースに、我々でシナリオ作成、社内技術職能及びアライアンスパートナーと共同でシナリオに沿った提案作成、顧客へ打ち込み
●この仕事を通じて得られること
① AIの進化を支えているという達成感と自負・矜持 (我々のパワーソリューションが無いとデータセンターも動かない)
② 戦略思考・全体視点（業界・顧客・社内含め）
③ デシジョンメーカーにデシジョンメーキングしてもらうスキル (事業の判断基準が身に付く)
今後、業界が変わったとしても、自身で切り抜ける力、或いは、起業するスキル・マインドが身に付きます。
●職場の雰囲気
厳しさと楽しさ。厳しさは、ビジネスを創る事には真剣に。
楽しさは、ビジネスを進めることは皆で工夫して、楽しくなるように。
・ベテランから若手まで世代的なバランスが良く、若手リーダーも多く登用されています。また、中途入社の方も多く、ご活躍されています。
・自身でどう進めるか裁量を持って業務を遂行できるため、やりがいを感じられます。
・業務は自宅からもリモートで行える環境となっており、直接のコミュニケーションが必要な業務以外は在宅勤務が可能です。
・顧客との会議では国内外への出張の機会があります。実際にチームメンバーは出張経験済みです。
求める経験 / スキル
【必須】
・当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方
※下記リンク先情報をご参照ください。
・当社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
【スキル･経験 必須要件】
・英語でのコミュニケーション力
【スキル･経験 歓迎要件】
・製品開発の実務、量産開発経験
・企画/戦略策定の経験
・プロジェクトマネジメントとして製品開発におけるリーディング経験
・リチウムイオン電池に関する知識
・マネジメントとしてのチームメンバー育成経験
・当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方
※下記リンク先情報をご参照ください。
・当社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
【スキル･経験 必須要件】
・英語でのコミュニケーション力
【スキル･経験 歓迎要件】
・製品開発の実務、量産開発経験
・企画/戦略策定の経験
・プロジェクトマネジメントとして製品開発におけるリーディング経験
・リチウムイオン電池に関する知識
・マネジメントとしてのチームメンバー育成経験
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
ファインガラスの総合メーカー
仕事内容
同社 海外営業にて従事して頂きます。
求める経験 / スキル
・海外営業経験をお持ちの方
・管理職（マネジメント）経験をお持ちの方
・語学力（英語）をお持ちの方
・管理職（マネジメント）経験をお持ちの方
・語学力（英語）をお持ちの方
勤務地
大阪府
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
株式会社レスター／プライム上場エレクトロニクス商社
仕事内容
現在大阪拠点では3部門で募集しております。
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①【DBU】営業担当（第一営業本部 西日本営業部 営業2グループ）
■部署構成
部長1名、課長１名、メンバー５名
■ミッション
大阪及び大阪以西のお客様への営業活動によりビジネス獲得、数値拡大の一翼を担っていただきます。
新規顧客開拓はもちろんの事、特に大阪車載最大顧客であるデンソーテンに対して、ディスプレイ関連のDexerials/CSOT/HHC及び韓国のTELECHIPSを中心に活躍戴きます。
■入社後にお任せする業務内容
先ずはD-TENの営業窓口を現状メンバーと共に担っていただき、メインアプリケーションのディスプレイ製品向けCSOT/TELECHIPSの案件具現化のサポートをいただきます。
案件獲得後はメイン担当として従事いただき、クロスセル等で商材の幅を広げていただくと共に広島エリア含めた新規顧客開拓にもチャレンジいただきます。
■担当業務の魅力
国内外のデバイス含めたメーカーが参入を希望する日本の主幹産業の車載BIZに携わる事で、多種に渡る製品の取り扱い・語学習得と並行した海外ベンダーとのリレーション構築・先端技術/商材にいち早く触れる経験を積む事が出来、自身のスキルアップ・キャリアアップに寄与するものと思います。
■キャリアステップイメージ
・入社直後：D-TEN向け営業担当
・数年後に期待する事：商材の幅を広げて戴くと共に広島エリア含めた新規顧客開拓にもチャレンジ戴きたい
------------------
②【RDC】営業職/大阪（営業部 営業3グループ）
■配属予定部署
株式会社レスターデバイス 営業本部 営業部 営業3グループ（課長１名、メンバー：５名）
■ミッション
大手優良顧客を多数抱える部署で有る為、各顧客の将来的な事業動向を読んで、当社RDCが持つラインカードを適切且つ積極的に提案を行います。
■募集背景
事業拡大にともなう増員募集となります。
■業務内容
・担当顧客に対して、NANYAほか当社が抱えるラインカードの営業活動
（売上管理などのシステム対応も行って頂きます）
・今後の要望次第ですが、次期グループリーダー候補として、グループ内事業把握や後輩指導役も担って頂きたいと考えております。
■魅力
・当社主要取扱い商材であるDRAMの性質上、価格と物量の調整を行う過程で、市況を先読みしつつ仕入先や顧客と交渉する際に自身の手腕が問われるため、業務スキルアップを図る事が出来る。
・DRAM以外も事業収支に貢献する商材があれば、自由闊達にチャレンジできる環境且つ能動的に
アクションを取る事を歓迎しており、自身の視野を広げる事が出来る。
■キャリアステップイメージ
・入社直後：B to B 電子デバイス（半導体：メモリ）の営業・販売業務
・数年後に期待する事：3～5年後を視野に次期グループリーダー候補として自身の担当顧客に留まらず、グループ内の顧客状況の把握、後輩社員への指導役を役割を担っていただく予定です。
♢働き方♢
・残業時間：月平均20時間程度
・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。
・テレワーク可否：原則出社となります。
・休日出勤や出張など：休日出勤は原則ありません。出張については発生する可能性があります。
------------------
③【DBU】コンポーネント営業担当（コンポーネント営業本部 第一営業部 西日本戦略営業グループ）
■配属予定部署構成
部長1名、課長１名、メンバー２名
■ミッション
・未開拓ビジネスの発掘から収益化までのビジネスモデル構築
・コンポーネント商材としてバッテリー、電子部品、カメラ、STB等の販売を通じた顧客事業への貢献
■募集背景
新規案件の増加に伴う顧客対応および仕入先対応の増大における組織強化のための増員募集。
今後の売上・利益拡大や中期計画達成に向けた活動を推進のための体制強化。
■業務内容
・入社後は、既存顧客および仕入先との対応を中心とした営業業務に従事してもらい、
製品知識や商流について理解を深めていただく。
・その後は、開発案件や新規案件の担当として、
顧客ニーズの把握から提案、案件推進まで幅広く対応してもらうことを想定しています。
・さらに、本人の適性や希望に応じて、エレクトロニクス商社として
会社が取り扱う全ての製品・ソリューションの提案活動や拡販、新規ビジネス創出にも挑戦いただく。
■魅力
・半導体や電子部品に加え、カメラ、バッテリー、STBなど幅広いコンポーネント商材を取り扱うことができ、多様な提案活動に携わることができます。
・製品販売にとどまらず、商社機能を活かして顧客ニーズに応じたサービスやソリューションを提供できるため、付加価値の高いビジネス創出に関与できます。
・顧客の新規事業やサービス開発に参画し、企画段階から事業立ち上げ・成長まで幅広く貢献できる点が魅力です。
■キャリアステップイメージ
・入社直後：顧客・仕入先対応を中心に、商社営業の基礎知識や業務プロセスを習得。
・数年後に期待する事：コンポーネント商材やサービス提案を通じて、Groupの売上・利益拡大を牽引する中核人材として活躍。
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①【DBU】営業担当（第一営業本部 西日本営業部 営業2グループ）
■部署構成
部長1名、課長１名、メンバー５名
■ミッション
大阪及び大阪以西のお客様への営業活動によりビジネス獲得、数値拡大の一翼を担っていただきます。
新規顧客開拓はもちろんの事、特に大阪車載最大顧客であるデンソーテンに対して、ディスプレイ関連のDexerials/CSOT/HHC及び韓国のTELECHIPSを中心に活躍戴きます。
■入社後にお任せする業務内容
先ずはD-TENの営業窓口を現状メンバーと共に担っていただき、メインアプリケーションのディスプレイ製品向けCSOT/TELECHIPSの案件具現化のサポートをいただきます。
案件獲得後はメイン担当として従事いただき、クロスセル等で商材の幅を広げていただくと共に広島エリア含めた新規顧客開拓にもチャレンジいただきます。
■担当業務の魅力
国内外のデバイス含めたメーカーが参入を希望する日本の主幹産業の車載BIZに携わる事で、多種に渡る製品の取り扱い・語学習得と並行した海外ベンダーとのリレーション構築・先端技術/商材にいち早く触れる経験を積む事が出来、自身のスキルアップ・キャリアアップに寄与するものと思います。
■キャリアステップイメージ
・入社直後：D-TEN向け営業担当
・数年後に期待する事：商材の幅を広げて戴くと共に広島エリア含めた新規顧客開拓にもチャレンジ戴きたい
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②【RDC】営業職/大阪（営業部 営業3グループ）
■配属予定部署
株式会社レスターデバイス 営業本部 営業部 営業3グループ（課長１名、メンバー：５名）
■ミッション
大手優良顧客を多数抱える部署で有る為、各顧客の将来的な事業動向を読んで、当社RDCが持つラインカードを適切且つ積極的に提案を行います。
■募集背景
事業拡大にともなう増員募集となります。
■業務内容
・担当顧客に対して、NANYAほか当社が抱えるラインカードの営業活動
（売上管理などのシステム対応も行って頂きます）
・今後の要望次第ですが、次期グループリーダー候補として、グループ内事業把握や後輩指導役も担って頂きたいと考えております。
■魅力
・当社主要取扱い商材であるDRAMの性質上、価格と物量の調整を行う過程で、市況を先読みしつつ仕入先や顧客と交渉する際に自身の手腕が問われるため、業務スキルアップを図る事が出来る。
・DRAM以外も事業収支に貢献する商材があれば、自由闊達にチャレンジできる環境且つ能動的に
アクションを取る事を歓迎しており、自身の視野を広げる事が出来る。
■キャリアステップイメージ
・入社直後：B to B 電子デバイス（半導体：メモリ）の営業・販売業務
・数年後に期待する事：3～5年後を視野に次期グループリーダー候補として自身の担当顧客に留まらず、グループ内の顧客状況の把握、後輩社員への指導役を役割を担っていただく予定です。
♢働き方♢
・残業時間：月平均20時間程度
・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。
・テレワーク可否：原則出社となります。
・休日出勤や出張など：休日出勤は原則ありません。出張については発生する可能性があります。
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③【DBU】コンポーネント営業担当（コンポーネント営業本部 第一営業部 西日本戦略営業グループ）
■配属予定部署構成
部長1名、課長１名、メンバー２名
■ミッション
・未開拓ビジネスの発掘から収益化までのビジネスモデル構築
・コンポーネント商材としてバッテリー、電子部品、カメラ、STB等の販売を通じた顧客事業への貢献
■募集背景
新規案件の増加に伴う顧客対応および仕入先対応の増大における組織強化のための増員募集。
今後の売上・利益拡大や中期計画達成に向けた活動を推進のための体制強化。
■業務内容
・入社後は、既存顧客および仕入先との対応を中心とした営業業務に従事してもらい、
製品知識や商流について理解を深めていただく。
・その後は、開発案件や新規案件の担当として、
顧客ニーズの把握から提案、案件推進まで幅広く対応してもらうことを想定しています。
・さらに、本人の適性や希望に応じて、エレクトロニクス商社として
会社が取り扱う全ての製品・ソリューションの提案活動や拡販、新規ビジネス創出にも挑戦いただく。
■魅力
・半導体や電子部品に加え、カメラ、バッテリー、STBなど幅広いコンポーネント商材を取り扱うことができ、多様な提案活動に携わることができます。
・製品販売にとどまらず、商社機能を活かして顧客ニーズに応じたサービスやソリューションを提供できるため、付加価値の高いビジネス創出に関与できます。
・顧客の新規事業やサービス開発に参画し、企画段階から事業立ち上げ・成長まで幅広く貢献できる点が魅力です。
■キャリアステップイメージ
・入社直後：顧客・仕入先対応を中心に、商社営業の基礎知識や業務プロセスを習得。
・数年後に期待する事：コンポーネント商材やサービス提案を通じて、Groupの売上・利益拡大を牽引する中核人材として活躍。
求める経験 / スキル
【必須】
・法人営業(B to B)の実務経験3年以上
・普通自動車第一種運転免許
【歓迎】
・半導体・電子部品経験
・英語力（簡単なコミュニケーションでも歓迎）
・車載BIZに携わったご経験のある方
・デバイス取り扱い経験のある方
・英語/中国語が使った業務経験のある方もしくは業務使用が未経験でも堪能な方
・法人営業(B to B)の実務経験3年以上
・普通自動車第一種運転免許
【歓迎】
・半導体・電子部品経験
・英語力（簡単なコミュニケーションでも歓迎）
・車載BIZに携わったご経験のある方
・デバイス取り扱い経験のある方
・英語/中国語が使った業務経験のある方もしくは業務使用が未経験でも堪能な方
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 750 万円
大和工業株式会社
仕事内容
大和工業グループの成長戦略におけるグローバルの事業戦略の策定・推進業務を担当頂きます。
配属予定部署での具体的な業務内容は下記の通りとなりますが、ご経験を考慮してご相談の上、業務を担当いただく予定です。
【具体的な仕事内容】
・グループ事業戦略の策定・推進
・国内外の新規事業案件の企画・立案・推進（M&Aを含む）
・新規事業案件創出のためのマーケティング、仮説構築や具体的案件発掘
・グループ会社の戦略企画・立案・推進・支援
・グループ会社の事業管理、業績モニタリング・レポーティング、各種業界情報の収集、事業ポートフォリオの分析
・新たな事業領域進出案件の企画・立案・推進（スタートアップ企業等への出資及び協業を含む）
【ポジションの魅力】
・大和工業グループの未来を広範な視点で考えるお仕事です。
・グループ全体の成長を牽引するポジションとして、経営層と近い距離で戦略立案や事業推進に携わることができます。
自らの提案やアクションが、グループの中長期的な方向性や企業価値に直結する、非常にインパクトの大きい仕事です。
・M&Aやスタートアップ投資、アライアンス推進など多様な手法を活用しながら、未知の市場や事業領域に挑戦できます。
アイデアをカタチにし、新たな価値を創出するダイナミズムを体感できます。
・業界動向や先端トレンドを見据えた情報分析・戦略企画を通じて、ビジネスセンスを磨くことが可能です。
グループ会社の事業戦略支援も行うため、多角的な視点と高い経営視座が自然と身につきます。
・経営と現場、国内と海外、新規と既存、あらゆる軸でのバランス感覚が求められるポジションであり、
困難な課題を乗り越えながら自らの成長を実感できます。
・成功も失敗も会社全体に大きな影響を与えるため、とてもやりがいの大きな仕事です。
・事業戦略を考え、検証するうえで、財務数値に関する資格や知識が役立つ＆身につきます。
配属予定部署での具体的な業務内容は下記の通りとなりますが、ご経験を考慮してご相談の上、業務を担当いただく予定です。
【具体的な仕事内容】
・グループ事業戦略の策定・推進
・国内外の新規事業案件の企画・立案・推進（M&Aを含む）
・新規事業案件創出のためのマーケティング、仮説構築や具体的案件発掘
・グループ会社の戦略企画・立案・推進・支援
・グループ会社の事業管理、業績モニタリング・レポーティング、各種業界情報の収集、事業ポートフォリオの分析
・新たな事業領域進出案件の企画・立案・推進（スタートアップ企業等への出資及び協業を含む）
【ポジションの魅力】
・大和工業グループの未来を広範な視点で考えるお仕事です。
・グループ全体の成長を牽引するポジションとして、経営層と近い距離で戦略立案や事業推進に携わることができます。
自らの提案やアクションが、グループの中長期的な方向性や企業価値に直結する、非常にインパクトの大きい仕事です。
・M&Aやスタートアップ投資、アライアンス推進など多様な手法を活用しながら、未知の市場や事業領域に挑戦できます。
アイデアをカタチにし、新たな価値を創出するダイナミズムを体感できます。
・業界動向や先端トレンドを見据えた情報分析・戦略企画を通じて、ビジネスセンスを磨くことが可能です。
グループ会社の事業戦略支援も行うため、多角的な視点と高い経営視座が自然と身につきます。
・経営と現場、国内と海外、新規と既存、あらゆる軸でのバランス感覚が求められるポジションであり、
困難な課題を乗り越えながら自らの成長を実感できます。
・成功も失敗も会社全体に大きな影響を与えるため、とてもやりがいの大きな仕事です。
・事業戦略を考え、検証するうえで、財務数値に関する資格や知識が役立つ＆身につきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・大卒以上
・ビジネスレベルの英語力（※目安：TOEIC 700点以上、または同等の英語力）
・M&Aまたは事業投資に関する実務経験（PMO、バリュエーション、BDDいずれかの実務経験）
・財務/会計の基礎知識（PL・BSなどの財務情報を理解し、戦略立案や事業評価に活かせる能力）
【歓迎】
・戦略企画関連実務（事業戦略、事業投資、経営企画等）等の経験
・国内外の新規事業投資/立ち上げの経験
・VC投資/スタートアップ企業投資の実務経験
・海外駐在経験
・大卒以上
・ビジネスレベルの英語力（※目安：TOEIC 700点以上、または同等の英語力）
・M&Aまたは事業投資に関する実務経験（PMO、バリュエーション、BDDいずれかの実務経験）
・財務/会計の基礎知識（PL・BSなどの財務情報を理解し、戦略立案や事業評価に活かせる能力）
【歓迎】
・戦略企画関連実務（事業戦略、事業投資、経営企画等）等の経験
・国内外の新規事業投資/立ち上げの経験
・VC投資/スタートアップ企業投資の実務経験
・海外駐在経験
従業員数
5,200名
（グループ全体）
勤務地
兵庫県
想定年収
1,100 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
5,200名
（グループ全体）
フリー株式会社（freee株式会社）
仕事内容
freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、2012年に設立。以来、クラウド型会計ソフトを皮切りに、人事労務や会社設立支援と、スモールビジネスのバックオフィス業務を効率化するクラウドサービスを開発・提供しています。
2022年創業から10年が経過し、30万を越える事業所で利用いただけるようになりましたが、freeeの目指す世界への道のりはまだ始まったばかり。
今後は、クラウドの力を最大限に活用したスモールビジネスのためのプラットフォームを目指し、これまでにない新しい価値やビジネスの創出に取り組んでいきます。
その中でカスタマーサクセス本部では、プロダクトの導入時の支援に始まり、更なる活用に向けた提案、利用時の各種サポートや契約更新手続きまでと、ユーザーの利用体験に一貫して関わりfreeeの価値を届ける中心的な役割を担っています。
対象となるユーザーは個人事業主の方から従業員数百名の法人で状態や課題は様々であること、またテクノロジーを活用した業務設計や移行、運用のノウハウ及びリソースを有するユーザーは限られることから、それぞれに適した利用体験をテックタッチ、ハイタッチ、カスタマーサポートを組み合わせて構築していくことが求められます。
上記の通り難易度は高いですが、日本のスモールビジネス全体へ寄与できるというインパクトの大きさに意義を感じ、ミッション実現に向けて共にfreeeならではの顧客体験づくりを推進し事業をドライブする取り組みを企画実行頂ける方を探しております。
同社のカスタマーサクセスは事業・組織ともにスケール化するタイミングでもあり、面白いフェーズにあります。ユーザーの課題を捉え本質的な価値提供を実行していきたい方、是非ご応募ください！
【業務内容詳細】
■幅広いユーザー層に対して、ユーザーに適した利用体験を支援する体制によりサクセス活動を展開しており、各領域において企画実行役割のポジションがあります。
■選考プロセスにおいてご志向や適性を確認させていただき、ベストマッチするポジションのご提案をする予定です。
【主な業務内容】
■導入支援、活用支援、契約更新、カスタマーサポートといった各領域におけるサクセス業務
・機能活用における分析を通じた課題特定と施策立案・実行
・オペレーションプロセスの設計、改善
・新規プロダクトのサポート体験企画、立ち上げ
・外部パートナー連携の推進、プログラムの設計・改善
・サクセス活動を通したプロダクトフィードバック収集、プロダクト進化に向けたプロダクトチーム連携の推進
■各領域における事業戦略立案及び施策実行支援業務
・戦略立案支援、KGI/KPI管理
・定量/定性情報をもとに事業運営上の課題特定、解決策の立案・実行
■カスタマーサクセスの組織能力を高めるヒト・組織関連業務
・人材マネジメントの企画・実行（採用/育成/配置/制度設計・運用等）
2022年創業から10年が経過し、30万を越える事業所で利用いただけるようになりましたが、freeeの目指す世界への道のりはまだ始まったばかり。
今後は、クラウドの力を最大限に活用したスモールビジネスのためのプラットフォームを目指し、これまでにない新しい価値やビジネスの創出に取り組んでいきます。
その中でカスタマーサクセス本部では、プロダクトの導入時の支援に始まり、更なる活用に向けた提案、利用時の各種サポートや契約更新手続きまでと、ユーザーの利用体験に一貫して関わりfreeeの価値を届ける中心的な役割を担っています。
対象となるユーザーは個人事業主の方から従業員数百名の法人で状態や課題は様々であること、またテクノロジーを活用した業務設計や移行、運用のノウハウ及びリソースを有するユーザーは限られることから、それぞれに適した利用体験をテックタッチ、ハイタッチ、カスタマーサポートを組み合わせて構築していくことが求められます。
上記の通り難易度は高いですが、日本のスモールビジネス全体へ寄与できるというインパクトの大きさに意義を感じ、ミッション実現に向けて共にfreeeならではの顧客体験づくりを推進し事業をドライブする取り組みを企画実行頂ける方を探しております。
同社のカスタマーサクセスは事業・組織ともにスケール化するタイミングでもあり、面白いフェーズにあります。ユーザーの課題を捉え本質的な価値提供を実行していきたい方、是非ご応募ください！
【業務内容詳細】
■幅広いユーザー層に対して、ユーザーに適した利用体験を支援する体制によりサクセス活動を展開しており、各領域において企画実行役割のポジションがあります。
■選考プロセスにおいてご志向や適性を確認させていただき、ベストマッチするポジションのご提案をする予定です。
【主な業務内容】
■導入支援、活用支援、契約更新、カスタマーサポートといった各領域におけるサクセス業務
・機能活用における分析を通じた課題特定と施策立案・実行
・オペレーションプロセスの設計、改善
・新規プロダクトのサポート体験企画、立ち上げ
・外部パートナー連携の推進、プログラムの設計・改善
・サクセス活動を通したプロダクトフィードバック収集、プロダクト進化に向けたプロダクトチーム連携の推進
■各領域における事業戦略立案及び施策実行支援業務
・戦略立案支援、KGI/KPI管理
・定量/定性情報をもとに事業運営上の課題特定、解決策の立案・実行
■カスタマーサクセスの組織能力を高めるヒト・組織関連業務
・人材マネジメントの企画・実行（採用/育成/配置/制度設計・運用等）
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかを2年以上経験し且つ高い成果を上げられた方
・顧客へのコンサルティング業務経験
・事業会社での経営企画や事業企画（事業管理含）
・社内プロジェクト推進経験
・SaaSやサブスクリプションビジネス経験
・複数のステークホルダーが関わるプロジェクトマネジメント経験
【歓迎要件】
・ミッション・ビジョンに共感できる方
・カスタマーサクセスへの興味・関心
・ステークホルダーを巻き込みドライブできるリーダーシップをお持ちの方
・自らオーナーシップをもってPDCAを回し、業務を進められる方
・スモールビジネスに何らかの関わる経験・思い入れのある方
以下いずれかを2年以上経験し且つ高い成果を上げられた方
・顧客へのコンサルティング業務経験
・事業会社での経営企画や事業企画（事業管理含）
・社内プロジェクト推進経験
・SaaSやサブスクリプションビジネス経験
・複数のステークホルダーが関わるプロジェクトマネジメント経験
【歓迎要件】
・ミッション・ビジョンに共感できる方
・カスタマーサクセスへの興味・関心
・ステークホルダーを巻き込みドライブできるリーダーシップをお持ちの方
・自らオーナーシップをもってPDCAを回し、業務を進められる方
・スモールビジネスに何らかの関わる経験・思い入れのある方
従業員数
1,901名
（※2025年6月末時点、連結会社の総数）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 950 万円
従業員数
1,901名
（※2025年6月末時点、連結会社の総数）
プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社
仕事内容
マーケティング本部 戦略企画室 企画グループにて、2035年に向け急成長する車載電池事業の「販売戦略立案、新規事業開発」の中核をお任せします。販売実績や市場動向を可視化・分析し、経営の意思決定に直結する提言を行うことで、組織全体の変革と事業拡大をリードするポジションです。車載電池事業拡大に向けた販売戦略を立案、新規事業開発を主導します。
【具体的には】
・顧客ニーズ、競合ベンチマーク調査、分析を踏まえて、中長期販売戦略（営業活動の方向性を明示化）の策定、経営への提起
・マーケティング本部運営の課題やリスクの洗い出し、経営への課題提起
・新規事業開発においては販売スキームの構築、顧客とのコネクションづくりの推進をリーディングする
将来的には、グローバル市場・競合動向を踏まえた中長期販売戦略の策定や、新たな事業機会の創出を通じて、マーケティング本部全体の営業方針・事業成長の方向性を示す中核人材としての活躍を期待しています。
【企業情報】
（同社URL）https://www.p2enesol.com/
プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社は、高性能なバッテリー技術、環境への配慮、グローバルな展開、技術革新、多様な市場への対応、高い信頼性など、多くの魅力を持つ企業です。持続可能なエネルギー社会の実現に向けて、重要な役割を果たしています。
【具体的には】
・顧客ニーズ、競合ベンチマーク調査、分析を踏まえて、中長期販売戦略（営業活動の方向性を明示化）の策定、経営への提起
・マーケティング本部運営の課題やリスクの洗い出し、経営への課題提起
・新規事業開発においては販売スキームの構築、顧客とのコネクションづくりの推進をリーディングする
将来的には、グローバル市場・競合動向を踏まえた中長期販売戦略の策定や、新たな事業機会の創出を通じて、マーケティング本部全体の営業方針・事業成長の方向性を示す中核人材としての活躍を期待しています。
【企業情報】
（同社URL）https://www.p2enesol.com/
プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社は、高性能なバッテリー技術、環境への配慮、グローバルな展開、技術革新、多様な市場への対応、高い信頼性など、多くの魅力を持つ企業です。持続可能なエネルギー社会の実現に向けて、重要な役割を果たしています。
求める経験 / スキル
＜MUST＞
・製造業の事業開発経験、管理職経験
・製造業の営業企画経験、管理職経験
＜WANT＞
・製造業の法人営業経験、管理職経験
・製造業のプロジェクトマネジメント経験、管理職経験
・自動車OEM法人の経験、管理職経験
・製造業の事業開発経験、管理職経験
・製造業の営業企画経験、管理職経験
＜WANT＞
・製造業の法人営業経験、管理職経験
・製造業のプロジェクトマネジメント経験、管理職経験
・自動車OEM法人の経験、管理職経験
従業員数
10,100名
（含、中国子会社 3,700人(2026年8月現在)）
勤務地
複数あり
想定年収
1,070 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
10,100名
（含、中国子会社 3,700人(2026年8月現在)）
関西大手インフラ業界
仕事内容
・再生可能エネルギーの法人向けPPA獲得（契約等協議を含む）
・業界情報の収集並びに市場分析、PPA獲得戦略の立案
・新たなPPA獲得スキームの検討とPPA獲得活動への実装
・新市場向けデマンドレスポンス、蓄電池ビジネス、EV充電ソリューションの企画・推進
※PPA(Power Purchase Agreementの略)：電力購入契約
・業界情報の収集並びに市場分析、PPA獲得戦略の立案
・新たなPPA獲得スキームの検討とPPA獲得活動への実装
・新市場向けデマンドレスポンス、蓄電池ビジネス、EV充電ソリューションの企画・推進
※PPA(Power Purchase Agreementの略)：電力購入契約
求める経験 / スキル
下記のいずれかの経験・スキル・資格をお持ちの方
・法人向けフィジカル/バーチャルPPA営業の実務経験者
・電力分野における業務経験、知見を有する方（エネルギー企業、新電力、商社、コンサルなど）
・再生可能エネルギー関連制度（FIT・FIP、RE100、Jクレジット、非化石証書、等）を深く理解されている方
さらに下記該当する方歓迎
・外資系企業との英語での折衝経験を有する方
・再生可能エネルギー売買に関する契約知見を有する方
・法人向けフィジカル/バーチャルPPA営業の実務経験者
・電力分野における業務経験、知見を有する方（エネルギー企業、新電力、商社、コンサルなど）
・再生可能エネルギー関連制度（FIT・FIP、RE100、Jクレジット、非化石証書、等）を深く理解されている方
さらに下記該当する方歓迎
・外資系企業との英語での折衝経験を有する方
・再生可能エネルギー売買に関する契約知見を有する方
勤務地
大阪府
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
【ポジション概要】
同社はAll-in-Oneの統合型HR Techプロダクトシリーズである「jinjer」。
国内において統合型人事システムNo.1を目指すjinjerでは、テレビCMをはじめとする認知拡大を進めながら、より顧客視点に即したマーケティング体制の強化に取り組んでいます。
一方で現在は、マーケティングが獲得したリードからの商談転換を十分に活かしきれておらず、適切なタイミングで適切な内容のアプローチができていないことによる機会損失が大きな課題となっています。
各種マーケティング活動によって獲得した見込み顧客リードに対するNurturing施策を担う専任チームの立ち上げに伴い、そのチームリードを担っていただける方を募集します。
【具体的な業務内容】
既に導入済みのHubSpotを活用し、コールドリードからホットリードへの転換を目的としたNurturing業務の実行と、KGI達成に向けたPDCAの推進を、専任チームのリードとしてお任せします。
なお本業務では、インサイドセールス・経営企画・プロダクトチームなど組織横断での連携が必要となります。
(1)ユーザージャーニー設計・リードスコアリング
・検討段階に応じたユーザージャーニーの設計
・リードスコアリングの設計・運用によるホットリードの見極め
(2)コンテンツプランニングおよび制作
・ナーチャリング施策に用いるコンテンツの企画・制作
(3)効果計測・レポート作成とPDCA推進
・各施策の効果計測とKGI達成に向けたレポート作成・施策改善
【jinjerの魅力】
■同社は、2025年に大手外資IT企業等で経験を積んだメンバー複数名を経営陣（代表取締役社長・CFO・CCO）に迎え、経営体制を一新。今までのベンチャーのカルチャーに、外資系企業の合理性や戦略性を取り込んだ新しい企業文化を今まさに創造している最中です。「第二創業期」の会社で働くことで自由度の高いキャリアを築くことができます。
https://jinjer.co.jp/news/post-12547/
■フレックスタイムやハイブリッドワークを導入しており、働きやすさの自由度もお勧めです。
※ハイブリッドワークの例：週3日出社、週2日リモート
※入社後3ケ月間は出社メインとなります
同社はAll-in-Oneの統合型HR Techプロダクトシリーズである「jinjer」。
国内において統合型人事システムNo.1を目指すjinjerでは、テレビCMをはじめとする認知拡大を進めながら、より顧客視点に即したマーケティング体制の強化に取り組んでいます。
一方で現在は、マーケティングが獲得したリードからの商談転換を十分に活かしきれておらず、適切なタイミングで適切な内容のアプローチができていないことによる機会損失が大きな課題となっています。
各種マーケティング活動によって獲得した見込み顧客リードに対するNurturing施策を担う専任チームの立ち上げに伴い、そのチームリードを担っていただける方を募集します。
【具体的な業務内容】
既に導入済みのHubSpotを活用し、コールドリードからホットリードへの転換を目的としたNurturing業務の実行と、KGI達成に向けたPDCAの推進を、専任チームのリードとしてお任せします。
なお本業務では、インサイドセールス・経営企画・プロダクトチームなど組織横断での連携が必要となります。
(1)ユーザージャーニー設計・リードスコアリング
・検討段階に応じたユーザージャーニーの設計
・リードスコアリングの設計・運用によるホットリードの見極め
(2)コンテンツプランニングおよび制作
・ナーチャリング施策に用いるコンテンツの企画・制作
(3)効果計測・レポート作成とPDCA推進
・各施策の効果計測とKGI達成に向けたレポート作成・施策改善
【jinjerの魅力】
■同社は、2025年に大手外資IT企業等で経験を積んだメンバー複数名を経営陣（代表取締役社長・CFO・CCO）に迎え、経営体制を一新。今までのベンチャーのカルチャーに、外資系企業の合理性や戦略性を取り込んだ新しい企業文化を今まさに創造している最中です。「第二創業期」の会社で働くことで自由度の高いキャリアを築くことができます。
https://jinjer.co.jp/news/post-12547/
■フレックスタイムやハイブリッドワークを導入しており、働きやすさの自由度もお勧めです。
※ハイブリッドワークの例：週3日出社、週2日リモート
※入社後3ケ月間は出社メインとなります
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかの経験をお持ちの方を探しております。
《ご経験》
・獲得リードの商談から受注までの歩留まり最適化と、マーケティング投資からのROI最大化を実現した経験
・MAツールを用いたLead Nurturing業務の3年以上の経験（ユーザージャーニー設計／リードスコアリング／コンテンツプランニングおよび制作／効果計測／レポート作成）
・プロジェクトをリードとして自らドライブした経験
・チームマネジメントの経験
・インサイドセールスやプロダクトなど社内横断での連携経験
《スキル・マインドセット》
・HubSpotを用いたLead Nurturing業務のスキル
・ロジカルシンキング・問題解決能力
・効果計測などのデータ分析スキル
・GA4およびCRMツール（Salesforce／HubSpot／Marketo）の実務利用経験
【歓迎】
《ご経験》
・外部広告代理店を起用してプロジェクトをリードとして自らドライブした経験
・生成AIを活用した広告用クリエイティブ制作の経験
・AI活用によるレポート作成や業務自動化の経験
・コンテンツライティングスキル（オウンドメディア、ebook、emailなど）
《スキル他》
・クリエイティブジャッジメントスキル
・Google Workspaceの利用経験
・A／Bテスト設計などに必要な基本的な統計知識
・基本的なBigQueryの知識
【求める人物像】
・jinjerのphilosophy・vision・missionに共感していただける方
・高い目標に対して、継続した改善を通じて確実に成果につなげる「やり切る」マインドをお持ちの方
・変化の激しい不確実な市場環境においても、PDCAサイクルを楽しめるマインドセットをお持ちの方
・個人や個別のチームだけでなく、チーム全体として高い成果を出すことにモチベーションを感じる方
・新しいチャレンジに対しても前向きに、積極的に取り組める方
以下いずれかの経験をお持ちの方を探しております。
《ご経験》
・獲得リードの商談から受注までの歩留まり最適化と、マーケティング投資からのROI最大化を実現した経験
・MAツールを用いたLead Nurturing業務の3年以上の経験（ユーザージャーニー設計／リードスコアリング／コンテンツプランニングおよび制作／効果計測／レポート作成）
・プロジェクトをリードとして自らドライブした経験
・チームマネジメントの経験
・インサイドセールスやプロダクトなど社内横断での連携経験
《スキル・マインドセット》
・HubSpotを用いたLead Nurturing業務のスキル
・ロジカルシンキング・問題解決能力
・効果計測などのデータ分析スキル
・GA4およびCRMツール（Salesforce／HubSpot／Marketo）の実務利用経験
【歓迎】
《ご経験》
・外部広告代理店を起用してプロジェクトをリードとして自らドライブした経験
・生成AIを活用した広告用クリエイティブ制作の経験
・AI活用によるレポート作成や業務自動化の経験
・コンテンツライティングスキル（オウンドメディア、ebook、emailなど）
《スキル他》
・クリエイティブジャッジメントスキル
・Google Workspaceの利用経験
・A／Bテスト設計などに必要な基本的な統計知識
・基本的なBigQueryの知識
【求める人物像】
・jinjerのphilosophy・vision・missionに共感していただける方
・高い目標に対して、継続した改善を通じて確実に成果につなげる「やり切る」マインドをお持ちの方
・変化の激しい不確実な市場環境においても、PDCAサイクルを楽しめるマインドセットをお持ちの方
・個人や個別のチームだけでなく、チーム全体として高い成果を出すことにモチベーションを感じる方
・新しいチャレンジに対しても前向きに、積極的に取り組める方
従業員数
509名
（（2025年5月時点））
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
509名
（（2025年5月時点））
仕事内容
【業務内容】
当社が受託している確定給付企業年金（DB)および確定拠出年金（企業型DC、iDeCo）に関する制度管理・事務運営業務について、主として以下の事務処理をチームで分担しながら遂行していただきます。
また、各種オペレーション業務に付随して、必要に応じて、企業年金（DB、DC）に係る制度内容や事務手続に関するお客さまからの照会への受電対応を行っていただきます。
・確定給付企業年金（DB）に係る加入者・受給者管理および年金・一時金給付に関する各種事務オペレーション業務
・確定拠出年金（DC）に係る運営管理・商品提供等に関する各種事務オペレーション業務
・企業年金（DB、DC）に係る掛金受入、資金移受管、信託報酬・手数料管理、資産残高報告および決算報告等に関する各種事務オペレーション業務
当社が受託している確定給付企業年金（DB)および確定拠出年金（企業型DC、iDeCo）に関する制度管理・事務運営業務について、主として以下の事務処理をチームで分担しながら遂行していただきます。
また、各種オペレーション業務に付随して、必要に応じて、企業年金（DB、DC）に係る制度内容や事務手続に関するお客さまからの照会への受電対応を行っていただきます。
・確定給付企業年金（DB）に係る加入者・受給者管理および年金・一時金給付に関する各種事務オペレーション業務
・確定拠出年金（DC）に係る運営管理・商品提供等に関する各種事務オペレーション業務
・企業年金（DB、DC）に係る掛金受入、資金移受管、信託報酬・手数料管理、資産残高報告および決算報告等に関する各種事務オペレーション業務
求める経験 / スキル
■必須要件
以下いずれかに当てはまる方。
〇金融機関（信託銀行、生命保険会社等）において企業年金関連業務の実務経験を有する方（職種不問）
〇企業年金関連の実務経験はないものの、企業年金の制度管理業務に高い関心をお持ちの方で、企業年金に関連する法令・税制等の知識を意欲的かつ継続的に習得できる方。
■歓迎要件
〇金融機関（信託銀行、生命保険会社等）において企業年金の制度管理業務の経験を有する方
〇マネージャー等、管理職としてのマネジメント経験を有する方
〇DCプランナー1級または2級など、年金分野の資格をお持ちの方
以下いずれかに当てはまる方。
〇金融機関（信託銀行、生命保険会社等）において企業年金関連業務の実務経験を有する方（職種不問）
〇企業年金関連の実務経験はないものの、企業年金の制度管理業務に高い関心をお持ちの方で、企業年金に関連する法令・税制等の知識を意欲的かつ継続的に習得できる方。
■歓迎要件
〇金融機関（信託銀行、生命保険会社等）において企業年金の制度管理業務の経験を有する方
〇マネージャー等、管理職としてのマネジメント経験を有する方
〇DCプランナー1級または2級など、年金分野の資格をお持ちの方
従業員数
8,216名
（2025年３月末現在）
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
8,216名
（2025年３月末現在）
仕事内容
【配属先】
りそな銀行 国際事業部（本部）
・外国為替推進グループ（東京本社または大阪）
※将来的に、ご本人の希望と適性に応じて海外駐在の可能性もございます。
※海外拠点（現地法人、駐在員事務所）：りそなプルダニア銀行（インドネシア）、りそなマーチャントバンクアジア（シンガポール）、駐在員事務所（上海、香港、バンコック、ホーチミン）など
【業務内容】
外国為替推進グループにて、国内法人営業担当と連携しながら、海外取引を行う法人のお客さまに対するソリューション提案をご担当いただきます。外貨建融資や外国為替、貿易金融、海外進出支援など、お客さまの海外ビジネスに関するさまざまなニーズに対し、ワンストップで支援を行うポジションです。お客さまは製造業を中心とした中堅・中小企業が中心となり、業種・業態は多岐にわたります。約50万社に及ぶ豊富な顧客基盤を活用しながら、幅広い企業の海外事業の成長をサポートいただけると同時に、専門性を高めながらキャリアを築いていただける環境です。
※海外現地法人や海外取引先との面談、英文契約書の確認・作成に携わる機会があります。また、案件や支援内容に応じて海外出張を行う場合もあります。
【キャリアパス】
外貨建融資や外国為替、貿易金融、海外進出支援などの実務経験を通じて、国際業務領域の専門性を高めていただけます。
将来的には、本部におけるスペシャリストとしてのキャリアに加え、海外現地法人などの海外拠点での活躍や、国際戦略・海外ビジネス推進に関する企画業務に携わっていただく可能性もございます。
専門領域を深めながら、グローバルにキャリアの幅を広げていけるポジションです。
【当社の海外サポート体制】
・インドネシアのりそなプルダニア銀行（1958年開業/銀行）、りそな・インドネシア・ファイナンス（1984年開業/リース会社）、シンガポールのりそなマーチャントバンクアジア（2017年開業/マーチャントバンク）、などの現地法人を有しており、日系企業に加え、現地企業のサポートを行っています。
・日系企業の進出が多いアジアの4カ国・地域(上海、香港、バンコック、ホーチミン)に駐在員事務所を設置し、お客さまの海外進出や現地における様々な課題の解決についてきめ細かくサポートしています。
・2020年にはシンガポールを中心にIPO支援・M&A助言等の投資銀行業務を展開するSAC Capital Private Limitedと資本業務提携をしています。同社の有する現地の豊富なネットワークを活用し、日系企業による東南アジアでのM＆A業務を支援、お客さまのASEANにおける更なる成長をサポートしています。
・海外での金融機能を補完するために各国の有力銀行と業務提携し(14カ国・地域、22銀行)、アジアではほぼ全域、北米ではアメリカにて地場銀行が有する豊富な支店網やジャパンデスク(日系取引部署)を通じたきめ細かい顧客支援を行っています。
りそな銀行 国際事業部（本部）
・外国為替推進グループ（東京本社または大阪）
※将来的に、ご本人の希望と適性に応じて海外駐在の可能性もございます。
※海外拠点（現地法人、駐在員事務所）：りそなプルダニア銀行（インドネシア）、りそなマーチャントバンクアジア（シンガポール）、駐在員事務所（上海、香港、バンコック、ホーチミン）など
【業務内容】
外国為替推進グループにて、国内法人営業担当と連携しながら、海外取引を行う法人のお客さまに対するソリューション提案をご担当いただきます。外貨建融資や外国為替、貿易金融、海外進出支援など、お客さまの海外ビジネスに関するさまざまなニーズに対し、ワンストップで支援を行うポジションです。お客さまは製造業を中心とした中堅・中小企業が中心となり、業種・業態は多岐にわたります。約50万社に及ぶ豊富な顧客基盤を活用しながら、幅広い企業の海外事業の成長をサポートいただけると同時に、専門性を高めながらキャリアを築いていただける環境です。
※海外現地法人や海外取引先との面談、英文契約書の確認・作成に携わる機会があります。また、案件や支援内容に応じて海外出張を行う場合もあります。
【キャリアパス】
外貨建融資や外国為替、貿易金融、海外進出支援などの実務経験を通じて、国際業務領域の専門性を高めていただけます。
将来的には、本部におけるスペシャリストとしてのキャリアに加え、海外現地法人などの海外拠点での活躍や、国際戦略・海外ビジネス推進に関する企画業務に携わっていただく可能性もございます。
専門領域を深めながら、グローバルにキャリアの幅を広げていけるポジションです。
【当社の海外サポート体制】
・インドネシアのりそなプルダニア銀行（1958年開業/銀行）、りそな・インドネシア・ファイナンス（1984年開業/リース会社）、シンガポールのりそなマーチャントバンクアジア（2017年開業/マーチャントバンク）、などの現地法人を有しており、日系企業に加え、現地企業のサポートを行っています。
・日系企業の進出が多いアジアの4カ国・地域(上海、香港、バンコック、ホーチミン)に駐在員事務所を設置し、お客さまの海外進出や現地における様々な課題の解決についてきめ細かくサポートしています。
・2020年にはシンガポールを中心にIPO支援・M&A助言等の投資銀行業務を展開するSAC Capital Private Limitedと資本業務提携をしています。同社の有する現地の豊富なネットワークを活用し、日系企業による東南アジアでのM＆A業務を支援、お客さまのASEANにおける更なる成長をサポートしています。
・海外での金融機能を補完するために各国の有力銀行と業務提携し(14カ国・地域、22銀行)、アジアではほぼ全域、北米ではアメリカにて地場銀行が有する豊富な支店網やジャパンデスク(日系取引部署)を通じたきめ細かい顧客支援を行っています。
求める経験 / スキル
■必須要件
・金融機関（銀行、信託銀行、政府系金融機関）にて、法人営業・融資業務の経験が3年程度ある方
・その中で外国為替の推進業務経験がある方（支店での業務経験で可）
■歓迎要件
・海外駐在/海外業務経験のある方
・海外出張/海外赴任が可能である方
・TOIEC700点以上（点数ありきではなくビジネスで使用したことがある）
・金融機関（銀行、信託銀行、政府系金融機関）にて、法人営業・融資業務の経験が3年程度ある方
・その中で外国為替の推進業務経験がある方（支店での業務経験で可）
■歓迎要件
・海外駐在/海外業務経験のある方
・海外出張/海外赴任が可能である方
・TOIEC700点以上（点数ありきではなくビジネスで使用したことがある）
従業員数
8,216名
（2025年３月末現在）
勤務地
複数あり
想定年収
580 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
8,216名
（2025年３月末現在）
大手重工メーカー
仕事内容
環境プラント（ごみ処理施設）に関する技術営業・提案業務を担当いただきます。
自治体向け案件を中心に、顧客ニーズや社会課題を踏まえながら、社内の設計部門と連携し、受注に向けた提案活動を推進していただくポジションです。
～具体的には～
・顧客ニーズや業界動向に関する情報収集・分析
・自治体・顧客・関係者へのPR活動
・自治体向け提案書の企画・作成
・プレゼンテーション資料の企画・作成
・顧客向けプレゼンテーション
・社内設計部門との技術内容の調整・整理
・社外デザイン会社への制作依頼・ディレクション など
自治体向け案件を中心に、顧客ニーズや社会課題を踏まえながら、社内の設計部門と連携し、受注に向けた提案活動を推進していただくポジションです。
～具体的には～
・顧客ニーズや業界動向に関する情報収集・分析
・自治体・顧客・関係者へのPR活動
・自治体向け提案書の企画・作成
・プレゼンテーション資料の企画・作成
・顧客向けプレゼンテーション
・社内設計部門との技術内容の調整・整理
・社外デザイン会社への制作依頼・ディレクション など
求める経験 / スキル
【必須要件】
・提案資料作成やプレゼン資料作成の経験をお持ちの方
・環境プラントや社会インフラ分野に興味をお持ちの方
【歓迎要件】
・地方自治体向けの営業経験、またはプレゼンテーション経験をお持ちの方
・環境プラント、インフラ、エネルギー分野に関する知識・業務経験をお持ちの方
・PowerPoint等を用いた企画・提案業務の経験をお持ちの方
・広告制作、制作ディレクション、デザイン会社との調整業務経験をお持ちの方
・社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験をお持ちの方
・提案資料作成やプレゼン資料作成の経験をお持ちの方
・環境プラントや社会インフラ分野に興味をお持ちの方
【歓迎要件】
・地方自治体向けの営業経験、またはプレゼンテーション経験をお持ちの方
・環境プラント、インフラ、エネルギー分野に関する知識・業務経験をお持ちの方
・PowerPoint等を用いた企画・提案業務の経験をお持ちの方
・広告制作、制作ディレクション、デザイン会社との調整業務経験をお持ちの方
・社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験をお持ちの方
勤務地
大阪府
想定年収
560 万円 ~ 1,100 万円
仕事内容
電子ブレーカーと新電力事業を組み合わせた「電力コスト削減事業」で急速に拡大を続ける当社にて、小売電気事業のバックオフィス部門を牽引する「管理者候補（プレイングマネージャー）」を募集します。
単なる実務の管理にとどまらず、事業拡大に向けた「バックオフィス全体の仕組み作り」から「委託先のコントロール」まで、大きな裁量を持って遂行いただけるポジションです。
【具体的な業務内容】
① マネジメント・業務改善（メインミッション）
・メンバーの進捗管理、育成、指導
・業務フローの構築、マニュアルの作成、プロセス改善の現場への落とし込み
・業務委託先の見直し、条件交渉、運用スキーム（座組）の変更・最適化
② 実務・オペレーション領域
・低高圧のスイッチング、低圧の再点に関する実務
・電気料金の計算、請求、入金管理、督促業務の遂行と管理
※入社直後は当社の業務・事業への理解を深めていただくため、上記の実務作業も直接ご担当いただきます。
【募集背景・ポジションの魅力】
事業拡大フェーズに伴う、バックオフィスの体制強化・即戦力採用となります。
当社の事業は立ち上げから日が浅く、定型化された業務をただ回すだけではなく、「自らの手で業務の土台を築き上げ、日々改善を行うこと」が可能な非常にエキサイティングなフェーズです。ゼロベースからの仕組み作りに挑戦し、会社の成長とともにご自身も大きくステップアップしたい方に最適な環境です。
単なる実務の管理にとどまらず、事業拡大に向けた「バックオフィス全体の仕組み作り」から「委託先のコントロール」まで、大きな裁量を持って遂行いただけるポジションです。
【具体的な業務内容】
① マネジメント・業務改善（メインミッション）
・メンバーの進捗管理、育成、指導
・業務フローの構築、マニュアルの作成、プロセス改善の現場への落とし込み
・業務委託先の見直し、条件交渉、運用スキーム（座組）の変更・最適化
② 実務・オペレーション領域
・低高圧のスイッチング、低圧の再点に関する実務
・電気料金の計算、請求、入金管理、督促業務の遂行と管理
※入社直後は当社の業務・事業への理解を深めていただくため、上記の実務作業も直接ご担当いただきます。
【募集背景・ポジションの魅力】
事業拡大フェーズに伴う、バックオフィスの体制強化・即戦力採用となります。
当社の事業は立ち上げから日が浅く、定型化された業務をただ回すだけではなく、「自らの手で業務の土台を築き上げ、日々改善を行うこと」が可能な非常にエキサイティングなフェーズです。ゼロベースからの仕組み作りに挑戦し、会社の成長とともにご自身も大きくステップアップしたい方に最適な環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】※下記3つの要件をすべて満たす方
１．管理職（またはリーダー・管理職代行等）のマネジメント経験（目安：1年以上）
２．小売電気（もしくはガス）業界における運用業務の経験（※BPO等の業務委託先での経験も可）
３．「請求管理」「申込受付」「異動受付」「その他工事(電設)受付」いずれかの実務経験
【求める人物像】
■ルーティンワークをこなすだけでなく、自ら業務プロセスを構築・改善することにやりがいを感じる方
■変化の多い環境を楽しみ、スピード感を持って柔軟に対応できる方
■プレイヤーとしての実務もこなしつつ、広い視野でマネジメントに取り組める方
１．管理職（またはリーダー・管理職代行等）のマネジメント経験（目安：1年以上）
２．小売電気（もしくはガス）業界における運用業務の経験（※BPO等の業務委託先での経験も可）
３．「請求管理」「申込受付」「異動受付」「その他工事(電設)受付」いずれかの実務経験
【求める人物像】
■ルーティンワークをこなすだけでなく、自ら業務プロセスを構築・改善することにやりがいを感じる方
■変化の多い環境を楽しみ、スピード感を持って柔軟に対応できる方
■プレイヤーとしての実務もこなしつつ、広い視野でマネジメントに取り組める方
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
【当社について】
株式会社テラスは、2024年8月に株式会社ネオ・コーポレーションより分社化して新電力事業を展開。
20年以上の電気のコスト削減(電子ブレーカー)事業との組み合わせにより、低圧事業用領域で急速に事業拡大中。
電子ブレーカーと新電力事業を組み合わせた「電力コスト削減事業」を展開する当社にて、新たな柱となる【事業者向け（工場・商業施設等）の蓄電池・太陽光発電事業】の立ち上げをお任せします。
事業企画から運用スキームの構築まで、裁量を持って「0→1フェーズ」を牽引いただけるポジションです。
【具体的な業務内容】
・事業化に向けた企画・検討（ビジネススキームの構築、フロー整備）
・商社やメーカーへの機器発注、および施工業者との工程管理・ディレクション
・顧客向けの補助金申請に関する進行管理
・将来的な業務内製化に向けた運用体制・スキームの構築
【ポジションの魅力】
※実際の営業活動は、主にグループ会社（株式会社ネオ・コーポレーション）が担います。そのため、ご自身は「売れる仕組み作り」や「事業の運用・進行管理」に専念できる環境です。
※初期フェーズは外部パートナーと連携して進めますが、将来的には完全内製化を目指しており、中核メンバーとしてご活躍いただけます。
※事業開始から日が浅く、自ら業務を築き上げつつ、日々改善を行うことから、新規事業のダイナミズムを感じることができます。
変化に富み、かつ、スピーディに仕事を行う環境の中で成長ができます。大小の新電力を立ち上げたメンバーが複数いることから、チームで十分なコミュニケーションを取りながら事業を遂行することができます。
株式会社テラスは、2024年8月に株式会社ネオ・コーポレーションより分社化して新電力事業を展開。
20年以上の電気のコスト削減(電子ブレーカー)事業との組み合わせにより、低圧事業用領域で急速に事業拡大中。
電子ブレーカーと新電力事業を組み合わせた「電力コスト削減事業」を展開する当社にて、新たな柱となる【事業者向け（工場・商業施設等）の蓄電池・太陽光発電事業】の立ち上げをお任せします。
事業企画から運用スキームの構築まで、裁量を持って「0→1フェーズ」を牽引いただけるポジションです。
【具体的な業務内容】
・事業化に向けた企画・検討（ビジネススキームの構築、フロー整備）
・商社やメーカーへの機器発注、および施工業者との工程管理・ディレクション
・顧客向けの補助金申請に関する進行管理
・将来的な業務内製化に向けた運用体制・スキームの構築
【ポジションの魅力】
※実際の営業活動は、主にグループ会社（株式会社ネオ・コーポレーション）が担います。そのため、ご自身は「売れる仕組み作り」や「事業の運用・進行管理」に専念できる環境です。
※初期フェーズは外部パートナーと連携して進めますが、将来的には完全内製化を目指しており、中核メンバーとしてご活躍いただけます。
※事業開始から日が浅く、自ら業務を築き上げつつ、日々改善を行うことから、新規事業のダイナミズムを感じることができます。
変化に富み、かつ、スピーディに仕事を行う環境の中で成長ができます。大小の新電力を立ち上げたメンバーが複数いることから、チームで十分なコミュニケーションを取りながら事業を遂行することができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■蓄電池または太陽光発電に関する、事業企画・営業企画・法人営業のいずれかの経験をお持ちの方
※事業者向け（BtoB）の知見をお持ちの方は特に歓迎いたします。
【求める人物像】
■新規事業の立ち上げにやりがいを持てる方
■周囲と協調しながら、円滑に業務を推進できる方
■前向きで好奇心旺盛であり、自ら考えて行動（実行）に移せる方
■蓄電池または太陽光発電に関する、事業企画・営業企画・法人営業のいずれかの経験をお持ちの方
※事業者向け（BtoB）の知見をお持ちの方は特に歓迎いたします。
【求める人物像】
■新規事業の立ち上げにやりがいを持てる方
■周囲と協調しながら、円滑に業務を推進できる方
■前向きで好奇心旺盛であり、自ら考えて行動（実行）に移せる方
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
【大学発の風況調査ベンチャー】
仕事内容
主な業務内容：
■ 営業事務・プロジェクト支援
・見積書・契約書等の作成、契約前後の手続き支援
・顧客や外部関係者との事務手続き対応
・プロジェクトの進捗確認、提出物のスケジュール管理
・社内外の会議設定、日程調整、議事録作成
・提出資料の作成補助、体裁確認
・仕様書・報告書・提出資料等のドキュメント整理
・営業資料等の改訂作業
・観測機器・資材等の在庫管理、ライセンス管理
・業務改善に向けた支援
■ 総務・社内業務の支援
・社内手続き、各種申請等の総務業務の補助
・社内文書・各種資料の作成、整理、管理
・備品・消耗品の管理、発注等
・社内委員会の開催支援（日程調整、議事録作成等）
■ 営業事務・プロジェクト支援
・見積書・契約書等の作成、契約前後の手続き支援
・顧客や外部関係者との事務手続き対応
・プロジェクトの進捗確認、提出物のスケジュール管理
・社内外の会議設定、日程調整、議事録作成
・提出資料の作成補助、体裁確認
・仕様書・報告書・提出資料等のドキュメント整理
・営業資料等の改訂作業
・観測機器・資材等の在庫管理、ライセンス管理
・業務改善に向けた支援
■ 総務・社内業務の支援
・社内手続き、各種申請等の総務業務の補助
・社内文書・各種資料の作成、整理、管理
・備品・消耗品の管理、発注等
・社内委員会の開催支援（日程調整、議事録作成等）
求める経験 / スキル
■求める人材
・社内外のさまざまな立場のメンバーと円滑に連携し、情報や業務を整理しながら複数の業務を進められる方。
・少人数の組織やスタートアップならではの未整備な状況や変化にも、周囲と協力しながら柔軟に対応できる方。
・環境・エネルギー問題に興味を持ち、当社の事業に関心を持っていただける方。
■ 必須
・Microsoft Office（Excel・PowerPoint・Word）の実務経験をお持ちの方
・以下のいずれか、または複数の実務経験をお持ちの方
○営業事務、技術営業事務、プロジェクトアシスタント等の実務経験
○プロジェクト管理、PM支援、業務推進等の実務経験
○技術営業、コンサルティング、研究開発支援等における調整業務の経験
○会議運営や、社内外の関係者と連携して複数案件を進めた経験
■ 歓迎
・Teams、SharePoint、Notion等の情報管理ツールの利用経験
・PMO、プロジェクト運営支援の経験
・契約事務・営業支援業務の経験
・エネルギー、気象、IT、研究開発分野に関する知識または興味
・スタートアップや少人数組織での勤務経験
・理系分野のバックグラウンド
・英文資料の作成・修正、英語によるメール対応等の実務経験
・社内外のさまざまな立場のメンバーと円滑に連携し、情報や業務を整理しながら複数の業務を進められる方。
・少人数の組織やスタートアップならではの未整備な状況や変化にも、周囲と協力しながら柔軟に対応できる方。
・環境・エネルギー問題に興味を持ち、当社の事業に関心を持っていただける方。
■ 必須
・Microsoft Office（Excel・PowerPoint・Word）の実務経験をお持ちの方
・以下のいずれか、または複数の実務経験をお持ちの方
○営業事務、技術営業事務、プロジェクトアシスタント等の実務経験
○プロジェクト管理、PM支援、業務推進等の実務経験
○技術営業、コンサルティング、研究開発支援等における調整業務の経験
○会議運営や、社内外の関係者と連携して複数案件を進めた経験
■ 歓迎
・Teams、SharePoint、Notion等の情報管理ツールの利用経験
・PMO、プロジェクト運営支援の経験
・契約事務・営業支援業務の経験
・エネルギー、気象、IT、研究開発分野に関する知識または興味
・スタートアップや少人数組織での勤務経験
・理系分野のバックグラウンド
・英文資料の作成・修正、英語によるメール対応等の実務経験
勤務地
複数あり
想定年収
416 万円 ~ 521 万円
大手外資製薬会社
仕事内容
■職務内容 / Job Description
Field Operational Solutionsは、Fieldを中心とした業務プロセスの生産性向上を推進するチームです。現場の課題やインサイトを積極的に発掘し、新たなソリューションの導入や変革をドライブすることで、常に更なる生産性向上の実現に向け、多角的な業務を展開しています。
直近ではイベントシステムの代理起票を担う仕組みを構築し現場の業務負荷を軽減するシステムを立ち上げ、また、AIチャットボットをコマーシャル部門向けとしてはグローバルで初めて導入しました。さらに、MOS2、C3QS、DI Delivery、試用医薬品管理システムなど、複数の営業支援プラットフォームの管理・運営を通じて、営業活動を支えています。
また、営業推進部やマーケティング部門のビジネスパートナーとして、ローンチのロケットスタートに向けた資材管理の実施や、各種ベンダーマネジメントやイベント・精算フローの効率化などを通じて、業務プロセス全体の最適化を推進しています。
【本ポジションにおける主な業務内容】
・積極的な課題やインサイトの発掘
現状の業務プロセスに関してどのようなインサイトや改善の余地があるのかを積極的に発掘し、対応策を立案します
・クロスファンクショナルなプロジェクトのリード
業務効率化に繋がる新たなプロセスやツールの導入に関するプロジェクトをリードします
CET・SID・マーケティング・NS・HR・総務・FIN・Q&SC・コンプライアンスをはじめとする社内関係部門、および社外ベンダーと連携しながら、部門横断で企画・推進します
・新プロセス運用の定着化および継続改善の推進
導入後の運用状況を把握し、課題抽出、改善提案、エンハンスメント計画の策定および実行を通じて、継続的な改善を推進します
・業務改善およびオペレーション最適化の推進
Fieldだけでなく、より包括的な視点での業務プロセスの見直し、標準化、効率化、セントラル化を推進します
・ステークホルダーコミュニケーションのリード
多様なステークホルダーと進捗共有、課題整理、合意形成、期待値調整を行いながら、組織全体の生産性向上に貢献します
・AI・デジタルツールを活用した業務改善・自動化の推進
Office 365、AIツール等を活用し、業務の効率化、標準化、自動化、生産性向上に向けた施策を自主的に企画・推進します
Field Operational Solutionsは、Fieldを中心とした業務プロセスの生産性向上を推進するチームです。現場の課題やインサイトを積極的に発掘し、新たなソリューションの導入や変革をドライブすることで、常に更なる生産性向上の実現に向け、多角的な業務を展開しています。
直近ではイベントシステムの代理起票を担う仕組みを構築し現場の業務負荷を軽減するシステムを立ち上げ、また、AIチャットボットをコマーシャル部門向けとしてはグローバルで初めて導入しました。さらに、MOS2、C3QS、DI Delivery、試用医薬品管理システムなど、複数の営業支援プラットフォームの管理・運営を通じて、営業活動を支えています。
また、営業推進部やマーケティング部門のビジネスパートナーとして、ローンチのロケットスタートに向けた資材管理の実施や、各種ベンダーマネジメントやイベント・精算フローの効率化などを通じて、業務プロセス全体の最適化を推進しています。
【本ポジションにおける主な業務内容】
・積極的な課題やインサイトの発掘
現状の業務プロセスに関してどのようなインサイトや改善の余地があるのかを積極的に発掘し、対応策を立案します
・クロスファンクショナルなプロジェクトのリード
業務効率化に繋がる新たなプロセスやツールの導入に関するプロジェクトをリードします
CET・SID・マーケティング・NS・HR・総務・FIN・Q&SC・コンプライアンスをはじめとする社内関係部門、および社外ベンダーと連携しながら、部門横断で企画・推進します
・新プロセス運用の定着化および継続改善の推進
導入後の運用状況を把握し、課題抽出、改善提案、エンハンスメント計画の策定および実行を通じて、継続的な改善を推進します
・業務改善およびオペレーション最適化の推進
Fieldだけでなく、より包括的な視点での業務プロセスの見直し、標準化、効率化、セントラル化を推進します
・ステークホルダーコミュニケーションのリード
多様なステークホルダーと進捗共有、課題整理、合意形成、期待値調整を行いながら、組織全体の生産性向上に貢献します
・AI・デジタルツールを活用した業務改善・自動化の推進
Office 365、AIツール等を活用し、業務の効率化、標準化、自動化、生産性向上に向けた施策を自主的に企画・推進します
求める経験 / スキル
■ 応募資格(経験、資格等) / Qualification (Experience & Skill etc.)
【経験 / Experience】
＜必須 / Mandatory＞
・クロスファンクショナルな業務経験
部門横断的に連携しながら、業務推進や課題解決を推進した経験
上記に加え、以下いずれかの経験を有すること
・製薬業界経験5年以上
・業務プロセスの可視化、標準化、改善、継続的改善の推進などを通じて、業務品質向上に取り組んだ経験
・自部門をはじめ関係各所の状況を理解、整理し、合意形成の上、新しい施策やアイディアを具体化した経験
＜歓迎 Nice to have＞
・MR業務経験
・AI・デジタルツール（Office 365、Power Platform、Power Automate、Copilot等）を業務課題に応じて適切な活用方法を設計し、改善成果や運用定着につなげた経験
・チームリード経験（同じ職位の方同士でもチームとして何かをリードし成し遂げた経験）
・プロジェクトリード経験
・ベンダーマネジメント経験
【資格 / License】
＜必須 / Mandatory＞
・学士以上
【語学 / Language】
＜必須 / Mandatory＞
・日本語 Japanese：ネイティブレベル
・英語 English：ビジネスレベル（TOEIC700点以上※目安）
【能力 / Skill-set】
＜必須 / Mandatory＞
・デジタルソリューション活用力
業務課題を踏まえ、適切なデジタルソリューションの導入、活用促進、運用定着、改善提案を行う力
・AI・デジタルツール活用力
Office 365、Power Platform、Power Automate、AIツール等を活用し、業務改善、自動化、生産性向上、ナレッジ活用を推進する力
＜歓迎 Nice to have＞
'・先駆者精神
既存の枠にとらわれず、課題やインサイトを自ら発掘し、新たな業務や価値を創造するマインドシップ
・セルフリーダーシップ
チームと個人の成長を自主的に促し、イノベーティブな組織文化を醸成するリーダーシップ
・プロジェクトマネジメント力
企画立案、進捗管理、課題解決、リスク管理、優先順位付けを行いながら、プロジェクトを計画的に前進させる力
・論理的思考力
複雑な課題を整理・構造化し、原因分析と解決策立案を行う力
・ステークホルダーマネジメント力
関係者との信頼関係を構築し、期待値調整や合意形成を行いながら物事を前に進める力
・コミュニケーション力
相手や状況に応じた分かりやすい説明、調整、ファシリテーション、交渉を行う力
・臨機応変さ・柔軟性
状況変化や不確実性に応じて、優先順位やアプローチを柔軟に見直しながら対応できる力
■Others / その他
【求める人物像】
・部門や領域にとらわれず、客観的に全体で課題を捉えながら最適解を導くまでプロジェクトを推進できる方
・論理的に物事を整理し、複雑な課題に対して構造的に解決策を導き出せる方
・変化の多い環境においても、臨機応変かつ柔軟に対応できる方
・新しいアイディアや改善提案を積極的に行い、実行までやり切れる方
・AI・デジタルツールを活用した業務変革や改善を自ら推進できる方
・多様なステークホルダーを巻き込みながら、合意形成を図って物事を前に進められる方
・将来的にPeople Managerとして組織・人材マネジメントにも携わる意欲のある方
【経験 / Experience】
＜必須 / Mandatory＞
・クロスファンクショナルな業務経験
部門横断的に連携しながら、業務推進や課題解決を推進した経験
上記に加え、以下いずれかの経験を有すること
・製薬業界経験5年以上
・業務プロセスの可視化、標準化、改善、継続的改善の推進などを通じて、業務品質向上に取り組んだ経験
・自部門をはじめ関係各所の状況を理解、整理し、合意形成の上、新しい施策やアイディアを具体化した経験
＜歓迎 Nice to have＞
・MR業務経験
・AI・デジタルツール（Office 365、Power Platform、Power Automate、Copilot等）を業務課題に応じて適切な活用方法を設計し、改善成果や運用定着につなげた経験
・チームリード経験（同じ職位の方同士でもチームとして何かをリードし成し遂げた経験）
・プロジェクトリード経験
・ベンダーマネジメント経験
【資格 / License】
＜必須 / Mandatory＞
・学士以上
【語学 / Language】
＜必須 / Mandatory＞
・日本語 Japanese：ネイティブレベル
・英語 English：ビジネスレベル（TOEIC700点以上※目安）
【能力 / Skill-set】
＜必須 / Mandatory＞
・デジタルソリューション活用力
業務課題を踏まえ、適切なデジタルソリューションの導入、活用促進、運用定着、改善提案を行う力
・AI・デジタルツール活用力
Office 365、Power Platform、Power Automate、AIツール等を活用し、業務改善、自動化、生産性向上、ナレッジ活用を推進する力
＜歓迎 Nice to have＞
'・先駆者精神
既存の枠にとらわれず、課題やインサイトを自ら発掘し、新たな業務や価値を創造するマインドシップ
・セルフリーダーシップ
チームと個人の成長を自主的に促し、イノベーティブな組織文化を醸成するリーダーシップ
・プロジェクトマネジメント力
企画立案、進捗管理、課題解決、リスク管理、優先順位付けを行いながら、プロジェクトを計画的に前進させる力
・論理的思考力
複雑な課題を整理・構造化し、原因分析と解決策立案を行う力
・ステークホルダーマネジメント力
関係者との信頼関係を構築し、期待値調整や合意形成を行いながら物事を前に進める力
・コミュニケーション力
相手や状況に応じた分かりやすい説明、調整、ファシリテーション、交渉を行う力
・臨機応変さ・柔軟性
状況変化や不確実性に応じて、優先順位やアプローチを柔軟に見直しながら対応できる力
■Others / その他
【求める人物像】
・部門や領域にとらわれず、客観的に全体で課題を捉えながら最適解を導くまでプロジェクトを推進できる方
・論理的に物事を整理し、複雑な課題に対して構造的に解決策を導き出せる方
・変化の多い環境においても、臨機応変かつ柔軟に対応できる方
・新しいアイディアや改善提案を積極的に行い、実行までやり切れる方
・AI・デジタルツールを活用した業務変革や改善を自ら推進できる方
・多様なステークホルダーを巻き込みながら、合意形成を図って物事を前に進められる方
・将来的にPeople Managerとして組織・人材マネジメントにも携わる意欲のある方
勤務地
複数あり
想定年収
629 万円 ~ 944 万円
アデコ株式会社
仕事内容
【配置後体制】
採用後はアウトソーシング推進組織に配置し、既存案件の拡大および新規案件の立上げを担当します。
・新規アウトソーシング案件の立上げ計画・推進
・顧客への技術提案およびAI活用提案
・業務設計、標準化、自動化の推進
・PM・SV・メンバーによる運営体制構築
・KPI設計、品質管理、収益改善
・運営安定化後のSVへの業務移管
・既存案件へのAI・自動化施策導入による生産性向上
・複数案件横断でのナレッジ展開およびサービス高度化
運営フェーズはSVが中心となって担い、本ポジションは立上げ・拡大・高度化を担う専門人財として、継続的な案件創出と収益拡大を推進するポジションです。
【入社後のイメージ】
新規部署マネジメントで経験を発揮頂いた後、新規事業部長、ライン部長も目指せます。その他、社内公募制度を利用して本社管理部やや企画部門へ転換される方もいます。
採用後はアウトソーシング推進組織に配置し、既存案件の拡大および新規案件の立上げを担当します。
・新規アウトソーシング案件の立上げ計画・推進
・顧客への技術提案およびAI活用提案
・業務設計、標準化、自動化の推進
・PM・SV・メンバーによる運営体制構築
・KPI設計、品質管理、収益改善
・運営安定化後のSVへの業務移管
・既存案件へのAI・自動化施策導入による生産性向上
・複数案件横断でのナレッジ展開およびサービス高度化
運営フェーズはSVが中心となって担い、本ポジションは立上げ・拡大・高度化を担う専門人財として、継続的な案件創出と収益拡大を推進するポジションです。
【入社後のイメージ】
新規部署マネジメントで経験を発揮頂いた後、新規事業部長、ライン部長も目指せます。その他、社内公募制度を利用して本社管理部やや企画部門へ転換される方もいます。
求める経験 / スキル
【必須】
IT業界におけるPMや営業経験5年以上
組織やチームマネジメント経験5年以上
OS-PRJ（または社内事業やPRJ）の運営管理経験
【歓迎】
BtoGの営業・カウンターパート経験
プロジェクト（複数部門関与）マネジメント経験
【その他】
～PCスキル～
PPT:資料作成、エクセル：データ集計・統計分析（IF関数、ピボットテーブル）
IT業界におけるPMや営業経験5年以上
組織やチームマネジメント経験5年以上
OS-PRJ（または社内事業やPRJ）の運営管理経験
【歓迎】
BtoGの営業・カウンターパート経験
プロジェクト（複数部門関与）マネジメント経験
【その他】
～PCスキル～
PPT:資料作成、エクセル：データ集計・統計分析（IF関数、ピボットテーブル）
従業員数
43,500名
（※当社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計）
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
43,500名
（※当社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計）
仕事内容
当社は京都大学発のスタートアップとして、中性原子方式の量子コンピュータを開発しています。2030年の誤り耐性量子コンピュータ（FTQC）実現に向けた研究開発と並行して、研究機関・政府機関・企業への実機提供に向けた事業化を本格化させる段階に入りました。
現在、営業・事業開発は海外・国内それぞれに担当者がいますが、両者を統括し、実機販売までの道筋をつける責任者が不在です。そこで、国内・海外の営業・事業開発を統括するCBO候補を募集します。
■業務内容
国内・海外の事業を統括し、当社の量子コンピュータ実機の最初の販売を実現していただきます。主な業務は以下のとおりです。
・国内・海外事業の統括：国内・海外それぞれの事業方針を定め、国・地域ごとの優先順位と進め方を決める
・各国政府・公的機関との折衝：日本および海外各国の政府・公的研究機関と折衝し、実機導入に向けた合意形成を進める
・実機販売案件の推進：提案から契約締結までを主導し、仕様・価格・納期・契約条件を交渉する
・導入に向けた社内調整：研究開発部門・管理部門と連携し、製品仕様、納入・保守体制、輸出管理、共同研究から販売案件への移行を具体化する
・営業・事業開発チームの統括：海外・国内の担当者を率い、案件の優先順位付けと進捗管理を行う
現在、営業・事業開発は海外・国内それぞれに担当者がいますが、両者を統括し、実機販売までの道筋をつける責任者が不在です。そこで、国内・海外の営業・事業開発を統括するCBO候補を募集します。
■業務内容
国内・海外の事業を統括し、当社の量子コンピュータ実機の最初の販売を実現していただきます。主な業務は以下のとおりです。
・国内・海外事業の統括：国内・海外それぞれの事業方針を定め、国・地域ごとの優先順位と進め方を決める
・各国政府・公的機関との折衝：日本および海外各国の政府・公的研究機関と折衝し、実機導入に向けた合意形成を進める
・実機販売案件の推進：提案から契約締結までを主導し、仕様・価格・納期・契約条件を交渉する
・導入に向けた社内調整：研究開発部門・管理部門と連携し、製品仕様、納入・保守体制、輸出管理、共同研究から販売案件への移行を具体化する
・営業・事業開発チームの統括：海外・国内の担当者を率い、案件の優先順位付けと進捗管理を行う
求める経験 / スキル
■必須要件
・研究機関・政府機関・大企業向けに、高額な製品・システム（1件数億円規模以上）を責任者として受注した経験
・国内・海外の両方で、顧客との商談を自ら推進した経験
・営業または事業開発チームのマネジメント経験
・新製品の市場投入や新市場の開拓など、販売の仕組みがない状態から受注までを主導した経験
・ビジネスレベルの英語力（海外顧客との交渉ができる水準）
■歓迎要件
・量子コンピュータ、HPC・スパコン、研究機関向けの大型装置（科学機器、半導体製造装置）等の販売・事業開発経験
・日本または海外の政府機関・公的研究機関と、国家プロジェクトや大型調達案件で折衝した経験
・輸出管理（外為法等）の対象となる製品を海外に販売した経験
・事業部長・本部長クラスとして、海外拠点を含む複数地域の営業・事業開発組織を統括した経験
・スタートアップまたは新規事業の事業責任者として、最初の販売実績をつくった経験
・研究機関・政府機関・大企業向けに、高額な製品・システム（1件数億円規模以上）を責任者として受注した経験
・国内・海外の両方で、顧客との商談を自ら推進した経験
・営業または事業開発チームのマネジメント経験
・新製品の市場投入や新市場の開拓など、販売の仕組みがない状態から受注までを主導した経験
・ビジネスレベルの英語力（海外顧客との交渉ができる水準）
■歓迎要件
・量子コンピュータ、HPC・スパコン、研究機関向けの大型装置（科学機器、半導体製造装置）等の販売・事業開発経験
・日本または海外の政府機関・公的研究機関と、国家プロジェクトや大型調達案件で折衝した経験
・輸出管理（外為法等）の対象となる製品を海外に販売した経験
・事業部長・本部長クラスとして、海外拠点を含む複数地域の営業・事業開発組織を統括した経験
・スタートアップまたは新規事業の事業責任者として、最初の販売実績をつくった経験
従業員数
50名
勤務地
京都府
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
50名
仕事内容
【ポジション概要】
同社はAll-in-Oneの統合型HR Techプロダクトシリーズである「jinjer」。
jinjerは第二創業期に入り、さらなる成長加速のため、変革を進め、人の投資し、各組織の生産性を向上させていくフェーズにあります。
Inside Sales・Field Sales・Customer Successの「人のスキル」は、当社の売上成長を左右する最大のレバーの一つであり、単なる研修部門ではなく、経営アジェンダとして位置づけられています。
本ポジションは、本部長の直下でEnablementチームを率い、「育成と仕組みで事業を強くする」ミッションの実行責任を担うEnablement部長の募集です。
Enablement部長として、数名のチームメンバーを率いるPeople Managerの役割を担いながら、以下を推進していただきます。
本ポジションに期待するのは、育成の枠組みを作り、プログラムをアレンジして回す「Program Manager」的な動きに留まらない働き方です。
【具体的な業務内容】
(1)現場にStep-inした課題発見と育成施策の立案・遂行
・営業/CSの現場（商談モニタリング、活動データ分析等）に自らStep-inし、スキル課題や成長余地を一次情報から見出す
・発見した課題をもとに育成施策を立案し、営業リーダー・CSリーダーと連携しながら実行を推進する
・時に自らが営業／CS向けのトレーニングを設計・デリバリーする（座学研修、ロールプレイ、商談フィードバック等）
・施策の効果を立ち上がり期間・商談化率・受注率・単価・アップセル率等のデータで検証し、改善サイクルを回す
(2)Inside Sales / Field Sales / Customer Successのスキル向上プログラムの構築・運営
・各職種のスキル要件定義とスキル可視化（アセスメント）の仕組みづくり
・ハイパフォーマーの勝ちパターンの抽出・型化
・ベストプラクティスシェアの定着にむけたメカニズム構築・運営
・学習効果の測定と、データに基づくプログラム改善
(3)新卒研修・中途入社者オンボーディングの運営・品質向上
・既存の新卒研修・中途研修プログラムの運営と継続的改善
(4)Manager Enablementの立ち上げ
・現場マネージャーがメンバーを育成できる状態をつくるための、Manager Trainingの企画・展開
・「マネージャーが日常の1on1や商談レビューで育成を再生産できる」文化と仕組みの醸成
(5)チームマネジメント
・Enablementチーム（数名）のマネジメント、メンバーの採用・育成・評価
【jinjerの魅力】
■同社は、2025年に大手外資IT企業等で経験を積んだメンバー複数名を経営陣（代表取締役社長・CFO・CCO）に迎え、経営体制を一新。今までのベンチャーのカルチャーに、外資系企業の合理性や戦略性を取り込んだ新しい企業文化を今まさに創造している最中です。「第二創業期」の会社で働くことで自由度の高いキャリアを築くことができます。
https://jinjer.co.jp/news/post-12547/
■フレックスタイムやハイブリッドワークを導入しており、働きやすさの自由度もお勧めです。
※ハイブリッドワークの例：週3日出社、週2日リモート
※入社後3ケ月間は出社メインとなります
【ポジションの魅力】
■売上に直結する「経営レバー」を動かすポジション
「経営レバー」を動かすポジション 育成によるスキル向上が売上の大幅増につながる構造が明確にある領域で、経営層に近い立場からその変革をドライブできます。研修担当ではなく、事業成長の実行責任者です。
■「作る」と「届ける」の両方ができる
プログラム設計だけでも、現場デリバリーだけでもなく、現場への深い入り込みから施策立案、自らのトレーニング実施、効果検証までEnd to Endで担えます。営業として成果を出してきた方が、その再現性を組織に実装する仕事です。
■部門横断の影響力と、自分のチームづくり
Sales/CS各組織のリーダーと連携し、レベニュー組織全体に影響を与えられます。同時に、People Managerとして自らのチームとEnablement文化をつくり上げていくことができます。
■キャリアの広がり
Sales/CS Enablementの構築経験に加え、新卒・中途オンボーディング、Manager Enablementへと領域を広げられ、将来的にはEnablement本部長やレベニュー組織のリーダーへのキャリアパスが描けます。
同社はAll-in-Oneの統合型HR Techプロダクトシリーズである「jinjer」。
jinjerは第二創業期に入り、さらなる成長加速のため、変革を進め、人の投資し、各組織の生産性を向上させていくフェーズにあります。
Inside Sales・Field Sales・Customer Successの「人のスキル」は、当社の売上成長を左右する最大のレバーの一つであり、単なる研修部門ではなく、経営アジェンダとして位置づけられています。
本ポジションは、本部長の直下でEnablementチームを率い、「育成と仕組みで事業を強くする」ミッションの実行責任を担うEnablement部長の募集です。
Enablement部長として、数名のチームメンバーを率いるPeople Managerの役割を担いながら、以下を推進していただきます。
本ポジションに期待するのは、育成の枠組みを作り、プログラムをアレンジして回す「Program Manager」的な動きに留まらない働き方です。
【具体的な業務内容】
(1)現場にStep-inした課題発見と育成施策の立案・遂行
・営業/CSの現場（商談モニタリング、活動データ分析等）に自らStep-inし、スキル課題や成長余地を一次情報から見出す
・発見した課題をもとに育成施策を立案し、営業リーダー・CSリーダーと連携しながら実行を推進する
・時に自らが営業／CS向けのトレーニングを設計・デリバリーする（座学研修、ロールプレイ、商談フィードバック等）
・施策の効果を立ち上がり期間・商談化率・受注率・単価・アップセル率等のデータで検証し、改善サイクルを回す
(2)Inside Sales / Field Sales / Customer Successのスキル向上プログラムの構築・運営
・各職種のスキル要件定義とスキル可視化（アセスメント）の仕組みづくり
・ハイパフォーマーの勝ちパターンの抽出・型化
・ベストプラクティスシェアの定着にむけたメカニズム構築・運営
・学習効果の測定と、データに基づくプログラム改善
(3)新卒研修・中途入社者オンボーディングの運営・品質向上
・既存の新卒研修・中途研修プログラムの運営と継続的改善
(4)Manager Enablementの立ち上げ
・現場マネージャーがメンバーを育成できる状態をつくるための、Manager Trainingの企画・展開
・「マネージャーが日常の1on1や商談レビューで育成を再生産できる」文化と仕組みの醸成
(5)チームマネジメント
・Enablementチーム（数名）のマネジメント、メンバーの採用・育成・評価
【jinjerの魅力】
■同社は、2025年に大手外資IT企業等で経験を積んだメンバー複数名を経営陣（代表取締役社長・CFO・CCO）に迎え、経営体制を一新。今までのベンチャーのカルチャーに、外資系企業の合理性や戦略性を取り込んだ新しい企業文化を今まさに創造している最中です。「第二創業期」の会社で働くことで自由度の高いキャリアを築くことができます。
https://jinjer.co.jp/news/post-12547/
■フレックスタイムやハイブリッドワークを導入しており、働きやすさの自由度もお勧めです。
※ハイブリッドワークの例：週3日出社、週2日リモート
※入社後3ケ月間は出社メインとなります
【ポジションの魅力】
■売上に直結する「経営レバー」を動かすポジション
「経営レバー」を動かすポジション 育成によるスキル向上が売上の大幅増につながる構造が明確にある領域で、経営層に近い立場からその変革をドライブできます。研修担当ではなく、事業成長の実行責任者です。
■「作る」と「届ける」の両方ができる
プログラム設計だけでも、現場デリバリーだけでもなく、現場への深い入り込みから施策立案、自らのトレーニング実施、効果検証までEnd to Endで担えます。営業として成果を出してきた方が、その再現性を組織に実装する仕事です。
■部門横断の影響力と、自分のチームづくり
Sales/CS各組織のリーダーと連携し、レベニュー組織全体に影響を与えられます。同時に、People Managerとして自らのチームとEnablement文化をつくり上げていくことができます。
■キャリアの広がり
Sales/CS Enablementの構築経験に加え、新卒・中途オンボーディング、Manager Enablementへと領域を広げられ、将来的にはEnablement本部長やレベニュー組織のリーダーへのキャリアパスが描けます。
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかの経験をお持ちの方を探しております。
・IT法人営業における成功経験
※自らが高い成果を出した経験、およびその成果の要因を言語化・再現できること
・セールス/CSメンバーの立ち上げ・育成における企画・実行経験（OJT設計、同行指導、ロールプレイ、商談フィードバック等の形式は問いません）
【歓迎】
・ピープルマネージャーとしてチーム・マネージャー人材を育てた経験
・IT企業でのイネーブルメント経験（新卒研修、中途研修、全社教育、マネージャー教育等）
・IT企業でのセールスオペレーション、営業企画等、生産性向上をミッションとした部門での業務経験
・営業活動データ（CRM／SFA、商談録画・通話解析ツール等）を活用した課題分析・効果測定の経験
・HR領域での業務経験、またはHR SaaSプロダクトの利用経験
【求める人物像】
・jinjerのphilosophy・vision・missionに共感していただける方
・会議室ではなく現場に答えがあると考え、自ら営業／CSの現場に入り込んで一次情報から課題を見出せる方
・顧客の成功とセールス組織の目標達成を当事者として捉え、現場メンバーに対して高いホスピタリティとリスペクトを持って向き合える方
・課題に直面した際に「できない理由」ではなく「どうすれば実現できるか」を柔軟に考えられる方
・抽象度の高いミッションを、具体的な戦略と実行可能な施策に落とし込み、営業リーダーをはじめとする関係者を巻き込んで推進できる方
・再現性のある「仕組み」で成果を出すことに情熱を持ち、データに基づいた客観的な判断ができる方
・自ら人前に立ち、トレーニングをデリバリーすることを厭わない方
・常に学び続ける姿勢を持ち、自身の知識やスキルをアップデートし続けられる方
以下いずれかの経験をお持ちの方を探しております。
・IT法人営業における成功経験
※自らが高い成果を出した経験、およびその成果の要因を言語化・再現できること
・セールス/CSメンバーの立ち上げ・育成における企画・実行経験（OJT設計、同行指導、ロールプレイ、商談フィードバック等の形式は問いません）
【歓迎】
・ピープルマネージャーとしてチーム・マネージャー人材を育てた経験
・IT企業でのイネーブルメント経験（新卒研修、中途研修、全社教育、マネージャー教育等）
・IT企業でのセールスオペレーション、営業企画等、生産性向上をミッションとした部門での業務経験
・営業活動データ（CRM／SFA、商談録画・通話解析ツール等）を活用した課題分析・効果測定の経験
・HR領域での業務経験、またはHR SaaSプロダクトの利用経験
【求める人物像】
・jinjerのphilosophy・vision・missionに共感していただける方
・会議室ではなく現場に答えがあると考え、自ら営業／CSの現場に入り込んで一次情報から課題を見出せる方
・顧客の成功とセールス組織の目標達成を当事者として捉え、現場メンバーに対して高いホスピタリティとリスペクトを持って向き合える方
・課題に直面した際に「できない理由」ではなく「どうすれば実現できるか」を柔軟に考えられる方
・抽象度の高いミッションを、具体的な戦略と実行可能な施策に落とし込み、営業リーダーをはじめとする関係者を巻き込んで推進できる方
・再現性のある「仕組み」で成果を出すことに情熱を持ち、データに基づいた客観的な判断ができる方
・自ら人前に立ち、トレーニングをデリバリーすることを厭わない方
・常に学び続ける姿勢を持ち、自身の知識やスキルをアップデートし続けられる方
従業員数
509名
（（2025年5月時点））
勤務地
複数あり
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
509名
（（2025年5月時点））
仕事内容
■ポジション概要
関西エリアにおける事業拡大に伴い、法人営業メンバーを募集します。主に大手企業に対し、人材育成・組織開発に関する課題解決をご支援いただきます。
営業活動だけでなく、新拠点運営や営業戦略の検討などにも関わっていただきながら、新規顧客開拓を中心に事業基盤づくりを担っていただきます。既存の取引基盤は一部あるものの、営業としては「新規開拓」が主ミッションとなります
■人材開発事業とは
「人」という財産をどう生かしていくか、それをどう事業や企業の成長に繋げていくか。業界のリーディングカンパニーと言われる大手企業向けに、教育・人材開発に関する提案営業をご担当頂きます。
大手企業は「人的資本経営」が求められ、政府もリスキリング支援に1兆円を投資するなど、「人」領域の関心は高まるばかり。今後も成長業界の一つであり続ける領域です。
私たちが大事にしているのは、“体験・体感型プログラム”といった、ゲームやアクティビティを通じて「教える・変える」のではなく、一人ひとりが「感じ・考え・変わる」ための“場”やきっかけ、機会を提供すること。新人研修では、毎年2万人以上にプログラムを受講頂いています。更には、異業種交流など企業の枠組みを超えた取り組みもご支援させて頂いております。
企業の課題で同じものはありません。パッケージ商品を提供するのではなく、1社1社に向き合い、適切なソリューションを考えぬいて提案するので、難しくも顧客の満足度の高いやりがいのある仕事です。
■具体業務
・新規顧客の開拓（最初の半年程度は新規開拓に集中）
－関西エリアの企業に対するアプローチ・商談創出
－顧客課題のヒアリングおよび提案機会の創出
・顧客との関係構築・提案活動
－既存の取引企業および新規顧客に対する提案営業
－人材・組織課題を踏まえた育成施策の企画提案
・（入社半年後以降）
－既存顧客の一部引き継ぎ（適性・成果に応じて）
－アップセル・継続案件の推進
・拠点立ち上げに伴う業務
－営業プロセスの確立
－顧客基盤の構築
－将来的な組織づくりへの関与
※将来的に講師登壇、商品開発などに携われることも可能です
【組織】
大阪支社の立ち上げメンバーを募集します。
名古屋支社の管轄と連携、育成の元、既存営業を中心としながら、上司含めて約３名から支社の立ち上げにチャレンジいただけます。
関西エリアにおける事業拡大に伴い、法人営業メンバーを募集します。主に大手企業に対し、人材育成・組織開発に関する課題解決をご支援いただきます。
営業活動だけでなく、新拠点運営や営業戦略の検討などにも関わっていただきながら、新規顧客開拓を中心に事業基盤づくりを担っていただきます。既存の取引基盤は一部あるものの、営業としては「新規開拓」が主ミッションとなります
■人材開発事業とは
「人」という財産をどう生かしていくか、それをどう事業や企業の成長に繋げていくか。業界のリーディングカンパニーと言われる大手企業向けに、教育・人材開発に関する提案営業をご担当頂きます。
大手企業は「人的資本経営」が求められ、政府もリスキリング支援に1兆円を投資するなど、「人」領域の関心は高まるばかり。今後も成長業界の一つであり続ける領域です。
私たちが大事にしているのは、“体験・体感型プログラム”といった、ゲームやアクティビティを通じて「教える・変える」のではなく、一人ひとりが「感じ・考え・変わる」ための“場”やきっかけ、機会を提供すること。新人研修では、毎年2万人以上にプログラムを受講頂いています。更には、異業種交流など企業の枠組みを超えた取り組みもご支援させて頂いております。
企業の課題で同じものはありません。パッケージ商品を提供するのではなく、1社1社に向き合い、適切なソリューションを考えぬいて提案するので、難しくも顧客の満足度の高いやりがいのある仕事です。
■具体業務
・新規顧客の開拓（最初の半年程度は新規開拓に集中）
－関西エリアの企業に対するアプローチ・商談創出
－顧客課題のヒアリングおよび提案機会の創出
・顧客との関係構築・提案活動
－既存の取引企業および新規顧客に対する提案営業
－人材・組織課題を踏まえた育成施策の企画提案
・（入社半年後以降）
－既存顧客の一部引き継ぎ（適性・成果に応じて）
－アップセル・継続案件の推進
・拠点立ち上げに伴う業務
－営業プロセスの確立
－顧客基盤の構築
－将来的な組織づくりへの関与
※将来的に講師登壇、商品開発などに携われることも可能です
【組織】
大阪支社の立ち上げメンバーを募集します。
名古屋支社の管轄と連携、育成の元、既存営業を中心としながら、上司含めて約３名から支社の立ち上げにチャレンジいただけます。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
①教育・人材育成領域への強い関心
・自身の原体験や問題意識をもとに、人や組織に関わる仕事に取り組みたい方
②営業の実績
・営業経験3年以上（新規・既存いずれも経験）
・高い成果を出してきた具体的な実績（表彰・達成率・ランキング等）と、なぜその実績を生み出せたか語れる方
【歓迎スキル・経験】
・営業マネジメント経験
・メンバー育成経験
・非定型の営業経験（課題解決型・無形商材など）
【求める人物像】
・人材育成、教育に対する興味関心の高さ
・協調性、コミュニケーション力に長けている方（40～50代の講師やパートナーと関係構築するため）
・情報収集能力
・問題分析能力
・思考体力（考え続ける、構造化する）
・学習欲の高さ
①教育・人材育成領域への強い関心
・自身の原体験や問題意識をもとに、人や組織に関わる仕事に取り組みたい方
②営業の実績
・営業経験3年以上（新規・既存いずれも経験）
・高い成果を出してきた具体的な実績（表彰・達成率・ランキング等）と、なぜその実績を生み出せたか語れる方
【歓迎スキル・経験】
・営業マネジメント経験
・メンバー育成経験
・非定型の営業経験（課題解決型・無形商材など）
【求める人物像】
・人材育成、教育に対する興味関心の高さ
・協調性、コミュニケーション力に長けている方（40～50代の講師やパートナーと関係構築するため）
・情報収集能力
・問題分析能力
・思考体力（考え続ける、構造化する）
・学習欲の高さ
従業員数
65名
勤務地
大阪府
想定年収
450 万円 ~ 700 万円
従業員数
65名
仕事内容
■事業/組織について
官公庁より事業を受託し、社会課題に関する企業向けや求職者向けの支援業務を実施しております。
＜官公庁・自治体等 社会課題解決事業の複数事業のプロジェクト管理／管理職採用（企業支援担当）＞
当社が受託した国や、地方自治体、外郭団体等の複数の社会課題解決事業のマネジメントと組織の牽引をお願いします。
■業務内容
・新規事業の立ち上げ及び運営、マネジメント（以下が事業単体の内容です）
・事業目標達成に向けての計画策定、広報戦略・パートナーの選定
・顧客への報告、改善提案
・事業メンバーのリード、育成、コーチング、タスクマネジメント
・パートナー企業の管理（事業ホームページの制作・運用保守、印刷、セミナー講師等）
・事業のコスト管理
・次年度事業獲得のための企画提案
・事業運営における各種調整、資料作成、データ入力、管理業務 など
・トラブル・クレーム対応
・社会課題に関しての深い洞察と自らの考えを明確かつ説得力を持って顧客と折衝を実施
・特定の分野での専門知識を有し、組織内で知見を広める研修の企画実行
・部下の評価、育成
・新規の社会課題解決事業の提案（自身の得意分野を活かし提案をお任せいたします）
・組織のビジョンに沿って対外的なプレゼンスを高める活動や提案
社会課題を解決しながら、自らがスキルアップをしていく環境で働きませんか。
今までの経験はもちろん、当社に入社をして何をしたいか、「ビジョン」をお持ちの方を希望いたします。
＜事業テーマ例＞
『働き方改革』『DX』『創業支援』『子供の知育』『従業員定着』『課題解決コンサル』『カーボンニュートラル』『リカレント』『エンゲージメント向上』『リスキリング』『販路拡大』『サイバーセキュリティ』『スタートアップ』等
＜事業形態例＞
事務局運営、セミナー・シンポジウム開催、コンサルティング、普及啓発、教育、ビジネスマッチング等
官公庁より事業を受託し、社会課題に関する企業向けや求職者向けの支援業務を実施しております。
＜官公庁・自治体等 社会課題解決事業の複数事業のプロジェクト管理／管理職採用（企業支援担当）＞
当社が受託した国や、地方自治体、外郭団体等の複数の社会課題解決事業のマネジメントと組織の牽引をお願いします。
■業務内容
・新規事業の立ち上げ及び運営、マネジメント（以下が事業単体の内容です）
・事業目標達成に向けての計画策定、広報戦略・パートナーの選定
・顧客への報告、改善提案
・事業メンバーのリード、育成、コーチング、タスクマネジメント
・パートナー企業の管理（事業ホームページの制作・運用保守、印刷、セミナー講師等）
・事業のコスト管理
・次年度事業獲得のための企画提案
・事業運営における各種調整、資料作成、データ入力、管理業務 など
・トラブル・クレーム対応
・社会課題に関しての深い洞察と自らの考えを明確かつ説得力を持って顧客と折衝を実施
・特定の分野での専門知識を有し、組織内で知見を広める研修の企画実行
・部下の評価、育成
・新規の社会課題解決事業の提案（自身の得意分野を活かし提案をお任せいたします）
・組織のビジョンに沿って対外的なプレゼンスを高める活動や提案
社会課題を解決しながら、自らがスキルアップをしていく環境で働きませんか。
今までの経験はもちろん、当社に入社をして何をしたいか、「ビジョン」をお持ちの方を希望いたします。
＜事業テーマ例＞
『働き方改革』『DX』『創業支援』『子供の知育』『従業員定着』『課題解決コンサル』『カーボンニュートラル』『リカレント』『エンゲージメント向上』『リスキリング』『販路拡大』『サイバーセキュリティ』『スタートアップ』等
＜事業形態例＞
事務局運営、セミナー・シンポジウム開催、コンサルティング、普及啓発、教育、ビジネスマッチング等
求める経験 / スキル
【必要なスキル】
◆目標・期日から逆算した精度の高いプランニングができる方
◆変化する状況に柔軟に対応し、常に新しい知識やスキルを身につける意欲を持ち、前向きに挑戦できる方
◆優れた文章力とプレゼンテーションスキルがあり、提案書を魅力的かつ実現性がある作成ができる方
◆社会課題に関する深い理解があり、自らの考えを明確かつ説得力を持って表現できる方
◆顧客が求めることを正しく理解し、その実現に寄り添うことができる方
◆顧客との信頼関係を築き、円滑なコミュニケーションができる交渉スキルがある方
◆チームメンバーや同僚、パートナーから信頼され、協力的なチームプレーヤーである方
◆特定の分野での専門知識があり、組織に新たなアイディアや知識をもたらせる方
◆多様な人間関係を築き、異なる分野や専門性を持つ人々と協力して仕事を進める能力がある方
◆英語スキル（日常会話以上）
【必要な職務経験】
◆組織の中でのマネジメント経験
＜いずれか必須の経験＞
◆公共事業の企画・運営責任者の経験がある方
◆企業向けのコンサルティングや課題解決など、課題を見つけ解決を導く提案ができる方
◆中央省庁・地方公共団体等で中心となって政策企画を経験したことがある方
◆大規模な業務改善やBPR、オペレーション設計に関する業務経験をお持ちの方
◆大規模プロジェクト、または複数プロジェクトのマネジメント経験がある方
＜尚可の経験＞
◆定量データの分析から示唆出し、定量モニタリングから筋の良い施策を立案～実行まで一貫して行った経験をお持ちの方
◆マーケット分析に基づく事業戦略・営業/販売戦略の策定・進捗管理の経験をお持ちの方
◆目標・期日から逆算した精度の高いプランニングができる方
◆変化する状況に柔軟に対応し、常に新しい知識やスキルを身につける意欲を持ち、前向きに挑戦できる方
◆優れた文章力とプレゼンテーションスキルがあり、提案書を魅力的かつ実現性がある作成ができる方
◆社会課題に関する深い理解があり、自らの考えを明確かつ説得力を持って表現できる方
◆顧客が求めることを正しく理解し、その実現に寄り添うことができる方
◆顧客との信頼関係を築き、円滑なコミュニケーションができる交渉スキルがある方
◆チームメンバーや同僚、パートナーから信頼され、協力的なチームプレーヤーである方
◆特定の分野での専門知識があり、組織に新たなアイディアや知識をもたらせる方
◆多様な人間関係を築き、異なる分野や専門性を持つ人々と協力して仕事を進める能力がある方
◆英語スキル（日常会話以上）
【必要な職務経験】
◆組織の中でのマネジメント経験
＜いずれか必須の経験＞
◆公共事業の企画・運営責任者の経験がある方
◆企業向けのコンサルティングや課題解決など、課題を見つけ解決を導く提案ができる方
◆中央省庁・地方公共団体等で中心となって政策企画を経験したことがある方
◆大規模な業務改善やBPR、オペレーション設計に関する業務経験をお持ちの方
◆大規模プロジェクト、または複数プロジェクトのマネジメント経験がある方
＜尚可の経験＞
◆定量データの分析から示唆出し、定量モニタリングから筋の良い施策を立案～実行まで一貫して行った経験をお持ちの方
◆マーケット分析に基づく事業戦略・営業/販売戦略の策定・進捗管理の経験をお持ちの方
従業員数
43,500名
（※当社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計）
勤務地
大阪府
想定年収
617 万円 ~ 900 万円
従業員数
43,500名
（※当社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計）
仕事内容
国内外の顧客から多数到来する「概念検討」「実現可能性検討(FS)」を担当していただきます。
～具体的には～
国際的な水素サプライチェーンの構築に向け、国内外から多数到来する各システム（水素製造プラント、水素積荷基地、水素運搬船、水素揚荷基地、水素発電）の概念検討、実現可能性検討(FS)に携わっていただきます。
FEEDはプラント部門の技術者が行いますが、その業務の発注側の立場でチェック、確認、マネージメント業務は行っていただきます。
～具体的には～
国際的な水素サプライチェーンの構築に向け、国内外から多数到来する各システム（水素製造プラント、水素積荷基地、水素運搬船、水素揚荷基地、水素発電）の概念検討、実現可能性検討(FS)に携わっていただきます。
FEEDはプラント部門の技術者が行いますが、その業務の発注側の立場でチェック、確認、マネージメント業務は行っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・高専卒以上
以下いずれかに該当する方
・新規事業の概念検討実現可能性検討(FS)
・事業開発
・他社と協業する大規模プロジェクトマネジメントに携わった経験のある方
【歓迎】
・ビジネスレベルの英語力
・国内外LNGプラントの経験者
・国際的なビジネススキーム構築に携わった経験のある方
・知財管理・法務経験のある方
・プラント・エンジニアリング業界等にて、各種機械・電気設備の開発・設計・調達・施工、プロジェクト管理に携わった経験のある方
・高専卒以上
以下いずれかに該当する方
・新規事業の概念検討実現可能性検討(FS)
・事業開発
・他社と協業する大規模プロジェクトマネジメントに携わった経験のある方
【歓迎】
・ビジネスレベルの英語力
・国内外LNGプラントの経験者
・国際的なビジネススキーム構築に携わった経験のある方
・知財管理・法務経験のある方
・プラント・エンジニアリング業界等にて、各種機械・電気設備の開発・設計・調達・施工、プロジェクト管理に携わった経験のある方
勤務地
複数あり
想定年収
560 万円 ~ 1,300 万円
仕事内容
同社は新規分野へのロボット活用・導入におけるヘルプツールとして、Azure上のクラウドシステムの開発を進めております。今回はそのシステムの新規事業企画・推進リーダー業務をご担当頂きます。
～具体的な業務内容～
①事業全体の営業戦略、事業計画、収益モデルの策定
②社内営業部門やロボットを導入いただいている既存顧客等へのヒアリング及びサービス仮設立て／検証
③、上記②に基づいた顧客セグメント／提供価値サービス／価格・契約体系 (サブスクリプションや従量課金等)の設計検討
④営業や設計・経営部門等との調整折衝
⑤KPI設定及び管理、社内関係部門との合意形成、経営報告
⑥パートナー戦略・販売チャネルの検討構築
⑦新規参入業界の検討
～具体的な業務内容～
①事業全体の営業戦略、事業計画、収益モデルの策定
②社内営業部門やロボットを導入いただいている既存顧客等へのヒアリング及びサービス仮設立て／検証
③、上記②に基づいた顧客セグメント／提供価値サービス／価格・契約体系 (サブスクリプションや従量課金等)の設計検討
④営業や設計・経営部門等との調整折衝
⑤KPI設定及び管理、社内関係部門との合意形成、経営報告
⑥パートナー戦略・販売チャネルの検討構築
⑦新規参入業界の検討
求める経験 / スキル
【必須】
・大学卒業以上
・BtoBの新規事業立上げ (企画／計画／推進)のご経験 ※規模不問
・市場／顧客分析、収益モデルや価格の検討経験
・複数部門を巻き込む推進、合意形成力
・ITシステムもしくは製造業に関する知見や業務経験
【歓迎】
・SaaS／プラットフォーム事業の企画経験
・サブスクリプション、従量課金、パートナー販売に関する業務経験もしくは知見
・製造業、ロボット、FA領域の知見
・大学卒業以上
・BtoBの新規事業立上げ (企画／計画／推進)のご経験 ※規模不問
・市場／顧客分析、収益モデルや価格の検討経験
・複数部門を巻き込む推進、合意形成力
・ITシステムもしくは製造業に関する知見や業務経験
【歓迎】
・SaaS／プラットフォーム事業の企画経験
・サブスクリプション、従量課金、パートナー販売に関する業務経験もしくは知見
・製造業、ロボット、FA領域の知見
勤務地
複数あり
想定年収
670 万円 ~ 1,300 万円
タカラスタンダード株式会社
仕事内容
自社のシステムキッチン、バス、洗面等の住宅設備機器に関する海外マーケティングを任せします。
【具体的には…】
・各国の市場分析及びポテンシャル市場の選定
・開拓する新規市場のお客様が求める価値観、ニーズの分析
・海外拠点設置を含めた新規市場戦略の選定
【アジア圏】
・中国、台湾、ベトナム、タイ、マレーシア、インド、インドネシア 他
【具体的には…】
・各国の市場分析及びポテンシャル市場の選定
・開拓する新規市場のお客様が求める価値観、ニーズの分析
・海外拠点設置を含めた新規市場戦略の選定
【アジア圏】
・中国、台湾、ベトナム、タイ、マレーシア、インド、インドネシア 他
求める経験 / スキル
【必須】
■市場分析、事業企画、営業戦略などに関わってこられたご経験
■ビジネスレベルの英会話ができる方
【歓迎】
■海外駐在のご経験がある方
■海外新規市場開拓のご経験がある方
■市場分析、事業企画、営業戦略などに関わってこられたご経験
■ビジネスレベルの英会話ができる方
【歓迎】
■海外駐在のご経験がある方
■海外新規市場開拓のご経験がある方
従業員数
6,505名
（2026年3月末現在）
勤務地
大阪府
想定年収
450 万円 ~ 750 万円
従業員数
6,505名
（2026年3月末現在）
Aratas株式会社
仕事内容
■具体的な仕事内容
グローバル営業組織における営業データ基盤およびBI環境の設計・構築・改善を担当いただきます。各地域の営業組織、商品事業部門、IT部門と連携し、経営・営業課題を踏まえたデータ活用基盤の構想策定から、ダッシュボード企画、導入推進、運用改善、活用定着までを推進していただきます。
主な業務内容は以下のとおりです。
・Power BI等を活用したダッシュボードの企画・設計・開発・改善
・営業KPI・事業指標の整理、標準化およびデータ活用施策の企画
・データ活用基盤の構想策定および導入推進
・グローバル営業組織におけるデータ活用戦略およびロードマップの策定
・IT部門、開発パートナー、各地域営業組織との連携による業務改革推進
本ポジションでは、アーキテクチャ設計や技術方針の策定に加え、自らPower BIを用いた設計・開発・検証にも携わっていただきます。実装を通じて技術的な実現性を確認するとともに、IT部門や開発パートナーに対して技術要件や設計方針を示し、成果物の品質向上をリードしていただきます。
■期待する成果
営業データ基盤およびBI環境の構築・高度化を通じて、信頼できるデータをタイムリーに提供し、グローバル営業組織の意思決定と成果創出を技術面から支えることを期待しています。
・営業KPI・事業指標を迅速かつ安定的に把握できるデータ環境の実現
・データ収集・加工・集計プロセスの効率化および自動化
・データ定義とデータモデルの標準化による情報の一貫性・信頼性の向上
・安定的かつ継続的に利用できるBI・データ基盤の構築と運用定着
・データ活用による営業生産性向上、営業力強化および収益拡大への貢献
■使用売る開発言語、ソフト等
・Microsoft Power BI
・SAPおよびCRMなどの業務システム
・Snowflake
・各種データ分析・レポーティングツール
■この仕事の魅力
グローバル営業組織の経営・営業課題を理解し、データ基盤の構想から設計・構築、BI開発、運用改善、活用定着までを一貫して担えることが本ポジションの大きな魅力です。
・グローバル規模の営業データを扱うデータ基盤・BI環境の構築に携われます。
・Power BI、Snowflake等に関する知識・経験を活かし、データ活用環境の高度化に取り組めます。
・業務要件を理解した上で、データモデルやダッシュボードを主体的に設計・開発できます。
・各地域の営業組織やIT部門と協働し、構築した仕組みをグローバルに展開できます。
・業務部門とIT部門、開発パートナーをつなぐアーキテクトとして、技術面から事業変革をリードできます。
・構想策定から設計、開発、運用定着までを一気通貫で経験できます。
・データ活用を通じて、営業改革や事業成長に直接インパクトを与えることができます。
グローバル営業組織における営業データ基盤およびBI環境の設計・構築・改善を担当いただきます。各地域の営業組織、商品事業部門、IT部門と連携し、経営・営業課題を踏まえたデータ活用基盤の構想策定から、ダッシュボード企画、導入推進、運用改善、活用定着までを推進していただきます。
主な業務内容は以下のとおりです。
・Power BI等を活用したダッシュボードの企画・設計・開発・改善
・営業KPI・事業指標の整理、標準化およびデータ活用施策の企画
・データ活用基盤の構想策定および導入推進
・グローバル営業組織におけるデータ活用戦略およびロードマップの策定
・IT部門、開発パートナー、各地域営業組織との連携による業務改革推進
本ポジションでは、アーキテクチャ設計や技術方針の策定に加え、自らPower BIを用いた設計・開発・検証にも携わっていただきます。実装を通じて技術的な実現性を確認するとともに、IT部門や開発パートナーに対して技術要件や設計方針を示し、成果物の品質向上をリードしていただきます。
■期待する成果
営業データ基盤およびBI環境の構築・高度化を通じて、信頼できるデータをタイムリーに提供し、グローバル営業組織の意思決定と成果創出を技術面から支えることを期待しています。
・営業KPI・事業指標を迅速かつ安定的に把握できるデータ環境の実現
・データ収集・加工・集計プロセスの効率化および自動化
・データ定義とデータモデルの標準化による情報の一貫性・信頼性の向上
・安定的かつ継続的に利用できるBI・データ基盤の構築と運用定着
・データ活用による営業生産性向上、営業力強化および収益拡大への貢献
■使用売る開発言語、ソフト等
・Microsoft Power BI
・SAPおよびCRMなどの業務システム
・Snowflake
・各種データ分析・レポーティングツール
■この仕事の魅力
グローバル営業組織の経営・営業課題を理解し、データ基盤の構想から設計・構築、BI開発、運用改善、活用定着までを一貫して担えることが本ポジションの大きな魅力です。
・グローバル規模の営業データを扱うデータ基盤・BI環境の構築に携われます。
・Power BI、Snowflake等に関する知識・経験を活かし、データ活用環境の高度化に取り組めます。
・業務要件を理解した上で、データモデルやダッシュボードを主体的に設計・開発できます。
・各地域の営業組織やIT部門と協働し、構築した仕組みをグローバルに展開できます。
・業務部門とIT部門、開発パートナーをつなぐアーキテクトとして、技術面から事業変革をリードできます。
・構想策定から設計、開発、運用定着までを一気通貫で経験できます。
・データ活用を通じて、営業改革や事業成長に直接インパクトを与えることができます。
求める経験 / スキル
■必須条件（経験）
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・データ基盤、BI環境または業務システムにおける設計・アーキテクチャ策定経験
・利用部門の業務課題を整理し、データ要件・システム要件へ落とし込んだ経験
・BI・データ活用プロジェクトにおける要件定義、設計、導入推進経験
・データウェアハウス、データマート、データ連携基盤等の設計経験
加えて、Power BI、SQL、SAP、CRM、Snowflake等のいずれかに関する実務経験
■必須条件（スキル）
・業務課題やユーザー要望をデータ・システム要件へ落とし込むスキル
・データ活用基盤およびBI環境の設計スキル
・Power BI等を用いたデータモデル・ダッシュボードの設計スキル
・技術課題を整理し、関係部門や開発パートナーと解決を進めるコミュニケーション力
・英語の技術資料・業務資料を読み、基本的な業務コミュニケーションを行う能力
■歓迎条件
・データ活用基盤またはBI環境のアーキテクチャ設計経験
・Power BIにおけるDAX、Power Query、データモデルの設計・開発経験
・Snowflake等のクラウドデータプラットフォームの利用経験
・ETL／ELT処理、データパイプライン、システム間データ連携の設計・開発経験
・SAP、CRM等の業務システムに関するデータ構造・連携の知識
・データ品質管理、マスタデータ管理、メタデータ管理に関する知識
・BI環境の性能改善、運用・保守、障害調査の経験
・グローバルプロジェクトの推進経験
・ビジネスレベルの英語力
■歓迎する人物像
・技術そのものを目的とせず、データとテクノロジーを活用し、業務改革や事業成長につなげることにやりがいを感じる方
・営業や事業の課題を理解し、必要なデータと技術的な解決策を考えられる方
・データの正確性、保守性、拡張性を意識し、継続利用できる仕組みを設計できる方
・技術と業務の双方を理解し、全体最適の視点で解決策を構想・設計できる方
・実装担当者や開発パートナーと協働しながら、技術的な方向性を示し品質を担保できる方
・各地域の営業組織、IT部門、開発パートナーと協働し、主体的に課題解決を進められる方
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・データ基盤、BI環境または業務システムにおける設計・アーキテクチャ策定経験
・利用部門の業務課題を整理し、データ要件・システム要件へ落とし込んだ経験
・BI・データ活用プロジェクトにおける要件定義、設計、導入推進経験
・データウェアハウス、データマート、データ連携基盤等の設計経験
加えて、Power BI、SQL、SAP、CRM、Snowflake等のいずれかに関する実務経験
■必須条件（スキル）
・業務課題やユーザー要望をデータ・システム要件へ落とし込むスキル
・データ活用基盤およびBI環境の設計スキル
・Power BI等を用いたデータモデル・ダッシュボードの設計スキル
・技術課題を整理し、関係部門や開発パートナーと解決を進めるコミュニケーション力
・英語の技術資料・業務資料を読み、基本的な業務コミュニケーションを行う能力
■歓迎条件
・データ活用基盤またはBI環境のアーキテクチャ設計経験
・Power BIにおけるDAX、Power Query、データモデルの設計・開発経験
・Snowflake等のクラウドデータプラットフォームの利用経験
・ETL／ELT処理、データパイプライン、システム間データ連携の設計・開発経験
・SAP、CRM等の業務システムに関するデータ構造・連携の知識
・データ品質管理、マスタデータ管理、メタデータ管理に関する知識
・BI環境の性能改善、運用・保守、障害調査の経験
・グローバルプロジェクトの推進経験
・ビジネスレベルの英語力
■歓迎する人物像
・技術そのものを目的とせず、データとテクノロジーを活用し、業務改革や事業成長につなげることにやりがいを感じる方
・営業や事業の課題を理解し、必要なデータと技術的な解決策を考えられる方
・データの正確性、保守性、拡張性を意識し、継続利用できる仕組みを設計できる方
・技術と業務の双方を理解し、全体最適の視点で解決策を構想・設計できる方
・実装担当者や開発パートナーと協働しながら、技術的な方向性を示し品質を担保できる方
・各地域の営業組織、IT部門、開発パートナーと協働し、主体的に課題解決を進められる方
従業員数
7,000名
（有期雇用含む）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
7,000名
（有期雇用含む）
東亜建設工業株式会社
仕事内容
【業務内容】
■既存得意先及び新規顧客への建築請負営業、情報収集、受注契約
■民間建設のマーケティングによる情報収集及び営業活動や不動産コンサルティング
■建築事務所向け営業
◎自身のこれまでの経験を活かし、新たな顧客層の開拓や案件獲得に注力していただきます。
【施工実績例】
ザ・パークハウス上野池之端レジデンス / 交野市新学校給食センター / 日本大学生物資源科学部60周年記念棟 / 海上保安庁海洋情報部庁舎 / 中国木材株式会社日向市工場新設工事（仮） / ニチレイ・ロジスティクス関東東扇島物流センター / （仮）特別養護老人ホーム千川の杜 / Echikafit 永田町 / タイヨコレイ ワンノイ物流センター工事 等
【当社について】
◇安定した経営基盤：2024年に受注高、営業利益、計上利益で過去を更新。自己資本比率は36.2%、格付はA－の安定性を誇ります。
◇海洋土木の分野でも国内トップクラスの実績を誇ります。
■既存得意先及び新規顧客への建築請負営業、情報収集、受注契約
■民間建設のマーケティングによる情報収集及び営業活動や不動産コンサルティング
■建築事務所向け営業
◎自身のこれまでの経験を活かし、新たな顧客層の開拓や案件獲得に注力していただきます。
【施工実績例】
ザ・パークハウス上野池之端レジデンス / 交野市新学校給食センター / 日本大学生物資源科学部60周年記念棟 / 海上保安庁海洋情報部庁舎 / 中国木材株式会社日向市工場新設工事（仮） / ニチレイ・ロジスティクス関東東扇島物流センター / （仮）特別養護老人ホーム千川の杜 / Echikafit 永田町 / タイヨコレイ ワンノイ物流センター工事 等
【当社について】
◇安定した経営基盤：2024年に受注高、営業利益、計上利益で過去を更新。自己資本比率は36.2%、格付はA－の安定性を誇ります。
◇海洋土木の分野でも国内トップクラスの実績を誇ります。
求める経験 / スキル
【歓迎経験】
・ゼネコンなどでの建築受注工事営業
・土地活用やCRE戦略で法人側への営業経験のある方
・用地仕入れの経験者
・法人営業経験で医療施設や物流施設、工場等の施設に出入りして営業されていた方
【歓迎資格】
・宅建士
・再開発プランナー
・ゼネコンなどでの建築受注工事営業
・土地活用やCRE戦略で法人側への営業経験のある方
・用地仕入れの経験者
・法人営業経験で医療施設や物流施設、工場等の施設に出入りして営業されていた方
【歓迎資格】
・宅建士
・再開発プランナー
従業員数
1,880名
（2026年3月31日現在：単体）
勤務地
複数あり
想定年収
580 万円 ~ 950 万円
従業員数
1,880名
（2026年3月31日現在：単体）
関西電力株式会社
仕事内容
＜設備設計・開発業務（プロジェクトマネジャー）＞
データセンター事業推進室 開発グループにおいて、以下の業務に従事いただきます。
※関西電力サイラスワン株式会社への出向可能性もあり。
〇データセンター開発におけるプロジェクトマネジメント業務（プロジェクトマネジャー もしくは プロジェクトマネジャー補佐）
・データセンター開発案件における統括業務
・データセンター開発案件における事業性評価
・プロジェクトの全体工程の策定および管理
・データセンター設計会社との協議・調整
・データセンター施工会社であるゼネコン、サブコンとの協議・調整
・共同出資者であるCyrusOneとの協議、調整
データセンター事業推進室 開発グループにおいて、以下の業務に従事いただきます。
※関西電力サイラスワン株式会社への出向可能性もあり。
〇データセンター開発におけるプロジェクトマネジメント業務（プロジェクトマネジャー もしくは プロジェクトマネジャー補佐）
・データセンター開発案件における統括業務
・データセンター開発案件における事業性評価
・プロジェクトの全体工程の策定および管理
・データセンター設計会社との協議・調整
・データセンター施工会社であるゼネコン、サブコンとの協議・調整
・共同出資者であるCyrusOneとの協議、調整
求める経験 / スキル
【必須】
・データセンター開発およびこれに類する案件におけるプロジェクトマネジメント業務もしくはプロジェクトマネジメント補佐業務（ハイパースケールが望ましい）
・翻訳ソフトを活用しながらでも英語資料を作成できる英語力
【歓迎】
ビジネスレベルの英語力（必須ではない）
・データセンター開発およびこれに類する案件におけるプロジェクトマネジメント業務もしくはプロジェクトマネジメント補佐業務（ハイパースケールが望ましい）
・翻訳ソフトを活用しながらでも英語資料を作成できる英語力
【歓迎】
ビジネスレベルの英語力（必須ではない）
従業員数
8,416名
（グループ全体：31,437名）
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
8,416名
（グループ全体：31,437名）
大手インフラ企業
仕事内容
国内再エネ電源の開発・買収、事業運営に関するミドル・バックオフィスをご担当いただきます。
・事業性評価（バリュエーション）
・リスク分析（デューデリジェンス）
・ドキュメンテーション
・SPCの運営管理（収益管理・改善）
・電力事業部の事業運営管理
・事業性評価（バリュエーション）
・リスク分析（デューデリジェンス）
・ドキュメンテーション
・SPCの運営管理（収益管理・改善）
・電力事業部の事業運営管理
求める経験 / スキル
【必須】※スタッフクラス～管理職共通
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・エネルギー事業者・金融機関・商社・再エネデベロッパー等の事業会社で事業運営の経験者
・金融機関や商社等でのプロジェクトファイナンス実務の経験者
・子会社や事業等の運営管理のご経験
あると望ましい経験・スキル
・投資の経済性分析に関するモデリングの実務経験、専門知識
・ビジネスレベルの英語力（外資系事業パートナーとの折衝・協議が可能な方）
・電気事業制度（再エネ発電事業含む）やエネルギー政策への理解
・EPC契約、LTSAや技術仕様に関する協議・折衝経験
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・エネルギー事業者・金融機関・商社・再エネデベロッパー等の事業会社で事業運営の経験者
・金融機関や商社等でのプロジェクトファイナンス実務の経験者
・子会社や事業等の運営管理のご経験
あると望ましい経験・スキル
・投資の経済性分析に関するモデリングの実務経験、専門知識
・ビジネスレベルの英語力（外資系事業パートナーとの折衝・協議が可能な方）
・電気事業制度（再エネ発電事業含む）やエネルギー政策への理解
・EPC契約、LTSAや技術仕様に関する協議・折衝経験
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
●海外事業企画部のミッション
ミッション：事業を製販連結視点で判断し、海外市販事業の成長を最大化させる提言と行政を担う
ビジョン：地域・商品軸の情報を統合し、製販連結視点で事業判断に繋げられるプロ集団になる
バリュー：①地域最適・事業部最適ではなく、事業を製販連結視点/数字で判断する②プロ集団の迅速な判断で、製販連結で感性価値創出の時間を生み出す③海外情報を可視化・発信し、グローバル化を推進する
●事業管理課のミッション
・販売/在庫/収支達成に向けた管理運用仕組み作り、課題提言
・事業計画プロセス改善
・定例作業のBPR/ナレッジ継承マニュアル化
●担当業務と役割
・販売/在庫/収支達成に向けた管理運用仕組み作り、マネジメントへの報告、課題提言
・事業計画プロセス改善による関係部門/自部門の作業効率化、時間創出
・定例作業のBPR/ナレッジ継承マニュアル化による関係部門/自部門の作業効率化、時間創出
●具体的な仕事内容
・販売/在庫/収支データまとめ・マネジメント報告・課題提言、管理運用仕組み改善
・事業計画作業効率化、事業計画策定プロセス主導、全体スケジュール管理、海外販売会社や工場への説明・スケジュール調整
・定例作業のBPR、社内新販売データシステム（CDAS)の改善、関係者啓蒙
・ナレッジ継承の為の業務マニュアル作成
●この仕事を通じて得られること
・事業部４BU制を支える横串/束ね部門となります。各種販売データを効果的に取り扱う事で、４BUメンバーのマーケ活動を支えます。
・商品部、海外マーケティング、経企、経理、人事まで関わる仕事であり、事業企画部門としての経験が得られます。
●職場の雰囲気
・20代から50代（男女比６：４）まで幅広い年齢層のメンバーがおり、明るい雰囲気です。
・事務所を同じとする京都拠点では、デザイン、パーソナルBU、商品企画メンバーもおり、交流する事ができます。
・事業部の本部が草津、工場が彦根、パナソニック本社が目黒です。月数回の出張があります。
・原則出勤となっていますが、リモートワークと組み合せた柔軟な働き方は可能です
・事業部の雰囲気は、パナソニックの中では比較的フラットで、自由に意見を言える雰囲気です。自発的に何かをやりたい！という想いは尊重される事業部です。
●キャリアパス
・海外事業での実績によって、いくつかのキャリアパスを用意してあります。
・事業部内で海外マーケティング部への異動
・他事業部の海外事業企画への異動
ミッション：事業を製販連結視点で判断し、海外市販事業の成長を最大化させる提言と行政を担う
ビジョン：地域・商品軸の情報を統合し、製販連結視点で事業判断に繋げられるプロ集団になる
バリュー：①地域最適・事業部最適ではなく、事業を製販連結視点/数字で判断する②プロ集団の迅速な判断で、製販連結で感性価値創出の時間を生み出す③海外情報を可視化・発信し、グローバル化を推進する
●事業管理課のミッション
・販売/在庫/収支達成に向けた管理運用仕組み作り、課題提言
・事業計画プロセス改善
・定例作業のBPR/ナレッジ継承マニュアル化
●担当業務と役割
・販売/在庫/収支達成に向けた管理運用仕組み作り、マネジメントへの報告、課題提言
・事業計画プロセス改善による関係部門/自部門の作業効率化、時間創出
・定例作業のBPR/ナレッジ継承マニュアル化による関係部門/自部門の作業効率化、時間創出
●具体的な仕事内容
・販売/在庫/収支データまとめ・マネジメント報告・課題提言、管理運用仕組み改善
・事業計画作業効率化、事業計画策定プロセス主導、全体スケジュール管理、海外販売会社や工場への説明・スケジュール調整
・定例作業のBPR、社内新販売データシステム（CDAS)の改善、関係者啓蒙
・ナレッジ継承の為の業務マニュアル作成
●この仕事を通じて得られること
・事業部４BU制を支える横串/束ね部門となります。各種販売データを効果的に取り扱う事で、４BUメンバーのマーケ活動を支えます。
・商品部、海外マーケティング、経企、経理、人事まで関わる仕事であり、事業企画部門としての経験が得られます。
●職場の雰囲気
・20代から50代（男女比６：４）まで幅広い年齢層のメンバーがおり、明るい雰囲気です。
・事務所を同じとする京都拠点では、デザイン、パーソナルBU、商品企画メンバーもおり、交流する事ができます。
・事業部の本部が草津、工場が彦根、パナソニック本社が目黒です。月数回の出張があります。
・原則出勤となっていますが、リモートワークと組み合せた柔軟な働き方は可能です
・事業部の雰囲気は、パナソニックの中では比較的フラットで、自由に意見を言える雰囲気です。自発的に何かをやりたい！という想いは尊重される事業部です。
●キャリアパス
・海外事業での実績によって、いくつかのキャリアパスを用意してあります。
・事業部内で海外マーケティング部への異動
・他事業部の海外事業企画への異動
求める経験 / スキル
【必須】
・仕事で販売等の数字を扱った経験
・エクセル(簡単な関数使用)、パワーポイント(資料作成)を使っての計算や資料作成
・TOEIC730点レベル
【歓迎】
・海外事業の実務、貿易実務経験あり（３年以上が望ましい）
・多くの人と交流が出来る人
・分析業務が得意な方（エクセル、PPT、tableau、Teams、SPO、Copilotなど）
【人柄・コンピテンシー】
・好奇心旺盛で、学習意欲が高い方
・積極的に自ら提案することができる方
・周囲と円滑にコミュニケーションがとれて、リーダーシップを発揮できる方
・仕事で販売等の数字を扱った経験
・エクセル(簡単な関数使用)、パワーポイント(資料作成)を使っての計算や資料作成
・TOEIC730点レベル
【歓迎】
・海外事業の実務、貿易実務経験あり（３年以上が望ましい）
・多くの人と交流が出来る人
・分析業務が得意な方（エクセル、PPT、tableau、Teams、SPO、Copilotなど）
【人柄・コンピテンシー】
・好奇心旺盛で、学習意欲が高い方
・積極的に自ら提案することができる方
・周囲と円滑にコミュニケーションがとれて、リーダーシップを発揮できる方
勤務地
京都府
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
■業務概要：
業界屈指の商品開発力を誇る『UHA味覚糖』のマーケティング部門にて、データ分析、市場ニーズの発掘しブランドの育成にかかわっていただきます。
■業務内容：
・POSデータ・購買データの分析
・担当いただくブランド商品の売り上げ拡大に向けたマーケティング
・消費者の嗜好やトレンドを把握のため、自社製品、他社製品の売れ筋チェック
・担当ブランド商品の販売戦略の立案
・営業担当と商談に同行し、市場ニーズやデータ分析を基にした数値的説得の実施（出張の可能性あり）
■配属組織：
マーケティングディビジョン
∟マーケティングデパートメント
∟トレードマーケティング（POP作成など）
∟広報宣伝（CM制作など）
業界屈指の商品開発力を誇る『UHA味覚糖』のマーケティング部門にて、データ分析、市場ニーズの発掘しブランドの育成にかかわっていただきます。
■業務内容：
・POSデータ・購買データの分析
・担当いただくブランド商品の売り上げ拡大に向けたマーケティング
・消費者の嗜好やトレンドを把握のため、自社製品、他社製品の売れ筋チェック
・担当ブランド商品の販売戦略の立案
・営業担当と商談に同行し、市場ニーズやデータ分析を基にした数値的説得の実施（出張の可能性あり）
■配属組織：
マーケティングディビジョン
∟マーケティングデパートメント
∟トレードマーケティング（POP作成など）
∟広報宣伝（CM制作など）
求める経験 / スキル
■必須条件：
・マーケットデータ分析のご経験をお持ちの方
・PCスキル（Excelなどが得意な方）
■歓迎条件：
・数字やプロセス分析経験、POS分析等のご経験がある方
・法人営業経験
・マーケットデータ分析のご経験をお持ちの方
・PCスキル（Excelなどが得意な方）
■歓迎条件：
・数字やプロセス分析経験、POS分析等のご経験がある方
・法人営業経験
従業員数
578名
（2025年）
勤務地
大阪府
想定年収
420 万円 ~ 620 万円
従業員数
578名
（2025年）
非公開
仕事内容
同社の革新的な「空飛ぶクルマ（eVTOL）」を日本国内の市場へ実装し、事業化を力強く牽引する【超実践型の事業開発・トップ営業】を募集します。
本ポジションは、綺麗な戦略を描くだけの「企画職」ではありません。不確実性の高い最先端モビリティビジネスにおいて、自ら顧客のトップ層へアプローチし、潜在ニーズをロジカルに顕在化させ、2028年の実装に向けた機体契約を泥臭く勝ち取ってくる「クローザー」としての役割を期待しています。
経営陣や技術チームと密に連携しながら、前例のない市場を自らの営業力で切り拓く、エキサイティングなポジションです。
■具体的には下記の業務になります
1. 仮説に基づく新規開拓とキーマンアプローチ：
自社機体の販売および事業化につながる顧客・市場仮説を構築し、自治体、インフラ企業、大手事業会社、地場有力企業等を対象とした新規開拓を推進する。意思決定層に対するアプローチからリレーション構築、商談機会の創出までを自ら一気通貫で実行し、仮説の検証と改善を重ねながら有望案件の最大化を図る。
2. 市場を創り出す「ユースケース開発」の企画・立案：
単に機体を売るだけでなく、各地域や企業の特性に合わせた具体的かつ、ステークホルダーが賛同するユースケースをゼロから構想・開発する。
3. バックキャスト型の顧客課題分析・価値提案：
空飛ぶクルマが普及する将来を見据え、顧客の事業環境や潜在課題、将来的な機会を分析する。導入によって創出される付加価値や投資対効果を、データおよび論理的な仮説に基づき具体化し、顧客にとっての「今取り組む意義」を明確にした提案を企画・推進する。
4. 大型案件の契約締結（クロージング）と交渉リード：
前例のない不確実な商材ゆえに発生する顧客の懸念点を一つずつ潰し、粘り強い交渉と圧倒的な課題解決力によって、商談を「契約締結（機体販売・サービス導入）」という確実なマネタイズまで着実に導く。
5. プロジェクトの進行管理と社内フィードバック：
担当した案件の進捗管理、契約書対応、法務・技術チームとの調整を主導。また、前線の顧客のリアルな声を開発チームへ迅速にフィードバックし、プロダクトやサービスの市場適合（PMF）を牽引する。
6. 事業開発の延長線における資金調達の支援：
大型プロジェクトの推進や事業拡大に伴い、協業パートナーなどに対する事業計画のプレゼンテーション、ピッチ、出資交渉のアシストを行い、事業開発の側面から会社の資金調達を支える。
※働き方に関する補足
本ポジションは業務特性上、国内出張が発生します。出張以外の期間は、ご自宅からのリモートワークを基本としつつ、業務上の必要に応じてオフィスへ出社いただく、ハイブリッドワークスタイルを採用しています
本ポジションは、綺麗な戦略を描くだけの「企画職」ではありません。不確実性の高い最先端モビリティビジネスにおいて、自ら顧客のトップ層へアプローチし、潜在ニーズをロジカルに顕在化させ、2028年の実装に向けた機体契約を泥臭く勝ち取ってくる「クローザー」としての役割を期待しています。
経営陣や技術チームと密に連携しながら、前例のない市場を自らの営業力で切り拓く、エキサイティングなポジションです。
■具体的には下記の業務になります
1. 仮説に基づく新規開拓とキーマンアプローチ：
自社機体の販売および事業化につながる顧客・市場仮説を構築し、自治体、インフラ企業、大手事業会社、地場有力企業等を対象とした新規開拓を推進する。意思決定層に対するアプローチからリレーション構築、商談機会の創出までを自ら一気通貫で実行し、仮説の検証と改善を重ねながら有望案件の最大化を図る。
2. 市場を創り出す「ユースケース開発」の企画・立案：
単に機体を売るだけでなく、各地域や企業の特性に合わせた具体的かつ、ステークホルダーが賛同するユースケースをゼロから構想・開発する。
3. バックキャスト型の顧客課題分析・価値提案：
空飛ぶクルマが普及する将来を見据え、顧客の事業環境や潜在課題、将来的な機会を分析する。導入によって創出される付加価値や投資対効果を、データおよび論理的な仮説に基づき具体化し、顧客にとっての「今取り組む意義」を明確にした提案を企画・推進する。
4. 大型案件の契約締結（クロージング）と交渉リード：
前例のない不確実な商材ゆえに発生する顧客の懸念点を一つずつ潰し、粘り強い交渉と圧倒的な課題解決力によって、商談を「契約締結（機体販売・サービス導入）」という確実なマネタイズまで着実に導く。
5. プロジェクトの進行管理と社内フィードバック：
担当した案件の進捗管理、契約書対応、法務・技術チームとの調整を主導。また、前線の顧客のリアルな声を開発チームへ迅速にフィードバックし、プロダクトやサービスの市場適合（PMF）を牽引する。
6. 事業開発の延長線における資金調達の支援：
大型プロジェクトの推進や事業拡大に伴い、協業パートナーなどに対する事業計画のプレゼンテーション、ピッチ、出資交渉のアシストを行い、事業開発の側面から会社の資金調達を支える。
※働き方に関する補足
本ポジションは業務特性上、国内出張が発生します。出張以外の期間は、ご自宅からのリモートワークを基本としつつ、業務上の必要に応じてオフィスへ出社いただく、ハイブリッドワークスタイルを採用しています
求める経験 / スキル
【必須スキル】
以下すべてを満たす方
・法人営業において、高い目標を達成してきた実績をお持ちの方
・訪問件数、キーマン接触率、商談移行率などの「KPI・行動量」を徹底的に自己管理し、感覚ではなくロジックに基づいて成果を出してきた経験
・価格、前例のなさ、社内通しの難易度など「顧客にとって導入のハードルが高い」商材において、顧客の社内意思決定プロセス（稟議フローやキーマンの巻き込み）を自らコントロールし、を勝ち取った経験
【歓迎スキル】
・航空宇宙関係やeVTOL業界におけるご経験をお持ちの方
・新規事業立ち上げ、またはスタートアップでのゼロイチ（0→1）の営業・マネタイズ経験
・大型案件における受注から契約交渉、官公庁・自治体対応までを一気通貫で回した経験
・事業計画（P/L、CF等）の策定経験、または投資家向けピッチ、出資交渉などファイナンスに関わった経験
・地域開発/事業開発/新規事業に関する案件受注から契約交渉、出資交渉、収益管理、進捗管理、官公庁対応など、あらゆる業務を幅広くこなすプロジェクト管理経験、実務経験をお持ちの方
・事業計画策定のご経験
＜求める人物像＞
・課題を引き出し、その課題解決に向け自発的に考え、提案・実行に移せる方
・社内外問わず、あらゆる関係者と柔軟にコミュニケーションが取れる
・自分の手足を動かすことを厭わない方
・トライアンドエラーを繰り返しながら、PDCAサイクルを回せる方
・粘り強く課題に取り組める方
・高い目標に対してコミットメントできる方
・強いリーダーシップとチームへの献身性
以下すべてを満たす方
・法人営業において、高い目標を達成してきた実績をお持ちの方
・訪問件数、キーマン接触率、商談移行率などの「KPI・行動量」を徹底的に自己管理し、感覚ではなくロジックに基づいて成果を出してきた経験
・価格、前例のなさ、社内通しの難易度など「顧客にとって導入のハードルが高い」商材において、顧客の社内意思決定プロセス（稟議フローやキーマンの巻き込み）を自らコントロールし、を勝ち取った経験
【歓迎スキル】
・航空宇宙関係やeVTOL業界におけるご経験をお持ちの方
・新規事業立ち上げ、またはスタートアップでのゼロイチ（0→1）の営業・マネタイズ経験
・大型案件における受注から契約交渉、官公庁・自治体対応までを一気通貫で回した経験
・事業計画（P/L、CF等）の策定経験、または投資家向けピッチ、出資交渉などファイナンスに関わった経験
・地域開発/事業開発/新規事業に関する案件受注から契約交渉、出資交渉、収益管理、進捗管理、官公庁対応など、あらゆる業務を幅広くこなすプロジェクト管理経験、実務経験をお持ちの方
・事業計画策定のご経験
＜求める人物像＞
・課題を引き出し、その課題解決に向け自発的に考え、提案・実行に移せる方
・社内外問わず、あらゆる関係者と柔軟にコミュニケーションが取れる
・自分の手足を動かすことを厭わない方
・トライアンドエラーを繰り返しながら、PDCAサイクルを回せる方
・粘り強く課題に取り組める方
・高い目標に対してコミットメントできる方
・強いリーダーシップとチームへの献身性
勤務地
複数あり
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
関電不動産開発株式会社
仕事内容
関西大手デベロッパーにて、土地区画整理事業（市街地再開発事業）の事業化推進業務をお任せ致します。
【具体的には】
同社が業務代行予定者（事業協力者）に選定された土地区画整理事業・市街地再開発事業・マンション建替えの事業化確定までの
事業推進業務新規開発案件（土地区画整理事業等）情報の収集活動
※同社では、社員の技術向上の観点から、1つの業務のみならず多角的に案件に携わって頂きます。
※人事部との面接の上、候補者のキャリアを最大限に活かせるポジションにて検討致します。
【具体的には】
同社が業務代行予定者（事業協力者）に選定された土地区画整理事業・市街地再開発事業・マンション建替えの事業化確定までの
事業推進業務新規開発案件（土地区画整理事業等）情報の収集活動
※同社では、社員の技術向上の観点から、1つの業務のみならず多角的に案件に携わって頂きます。
※人事部との面接の上、候補者のキャリアを最大限に活かせるポジションにて検討致します。
求める経験 / スキル
【必須】
■土地区画整理事業（市街地再開発事業）推進業務の実務経験に伴う専門知識
■土地区画整理士資格保有者もしくは再開発プランナー資格保有者
■土地区画整理事業（市街地再開発事業）推進業務の実務経験に伴う専門知識
■土地区画整理士資格保有者もしくは再開発プランナー資格保有者
従業員数
695名
（2025年4月1日現在）
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
695名
（2025年4月1日現在）
仕事内容
【業務概要】
半導体製造工程である「CMP」領域において、製品販売戦略の立案や部署横断プロジェクトの推進を通じて、会社全体の利益最大化に貢献するポジションです。定型業務は少なく、社内外の関係者との調整や課題解決が業務の中心となり、営業、技術、購買、品質保証などの各部門間で発生する課題に対し適切な部門を巻き込みながら推進する役割を担います。また、語学力を生かしながら半導体業界・市場についての専門的な知見を深めることができます。
【業務詳細】
①部署横断プロジェクトの推進
・製品販売戦略の立案・実行支援
・全社的な利益最大化を目的とした課題解決
・部門間の調整およびプロジェクトマネジメント
②親会社との連携
・協同プロジェクト推進
・日本のサプライヤーと親会社間のコミュニケーション・コラボレーション支援
・問い合わせ対応および課題解決のサポート
③事業継続・供給対応
・世界情勢の変化による供給リスクへの対応
・サプライチェーン上の課題解決
・関係部門との連携による影響最小化
④全社プロジェクト支援
・長期購買契約締結プロジェクトへの参画
・営業部門と連携した戦略立案・推進
・社内関係者との調整および意思決定支援
■今後の半導体市場について
生成AIの高性能化やデータセンター投資の拡大、電気自動車や再生可能エネルギーの普及、そして先端プロセスや3Dパッケージ技術の進化により、半導体市場は今後も大幅な成長が見込まれています。加えて、地政学リスク対応や環境配慮を背景に、世界的な製造拠点分散と投資強化が進んでいます。身の回りの製品のほとんどに半導体は搭載されており、その製品の高性能化には半導体の高性能化が欠かせません。世界中の企業がより良い製品を作るために高性能半導体を求めていることから、半導体業界への注目が高まっています。
半導体製造の研磨工程において必要不可欠である当社製品も、半導体市場の成長と比例して需要が高まると確信しています。さらに、世界シェアNo.1である当社製品の需要は特に高まりが大きくなります。今後さらなる高性能半導体の製造に寄与するために、当社製品もさらにレベルアップしていくことが必要となります。
半導体製造工程である「CMP」領域において、製品販売戦略の立案や部署横断プロジェクトの推進を通じて、会社全体の利益最大化に貢献するポジションです。定型業務は少なく、社内外の関係者との調整や課題解決が業務の中心となり、営業、技術、購買、品質保証などの各部門間で発生する課題に対し適切な部門を巻き込みながら推進する役割を担います。また、語学力を生かしながら半導体業界・市場についての専門的な知見を深めることができます。
【業務詳細】
①部署横断プロジェクトの推進
・製品販売戦略の立案・実行支援
・全社的な利益最大化を目的とした課題解決
・部門間の調整およびプロジェクトマネジメント
②親会社との連携
・協同プロジェクト推進
・日本のサプライヤーと親会社間のコミュニケーション・コラボレーション支援
・問い合わせ対応および課題解決のサポート
③事業継続・供給対応
・世界情勢の変化による供給リスクへの対応
・サプライチェーン上の課題解決
・関係部門との連携による影響最小化
④全社プロジェクト支援
・長期購買契約締結プロジェクトへの参画
・営業部門と連携した戦略立案・推進
・社内関係者との調整および意思決定支援
■今後の半導体市場について
生成AIの高性能化やデータセンター投資の拡大、電気自動車や再生可能エネルギーの普及、そして先端プロセスや3Dパッケージ技術の進化により、半導体市場は今後も大幅な成長が見込まれています。加えて、地政学リスク対応や環境配慮を背景に、世界的な製造拠点分散と投資強化が進んでいます。身の回りの製品のほとんどに半導体は搭載されており、その製品の高性能化には半導体の高性能化が欠かせません。世界中の企業がより良い製品を作るために高性能半導体を求めていることから、半導体業界への注目が高まっています。
半導体製造の研磨工程において必要不可欠である当社製品も、半導体市場の成長と比例して需要が高まると確信しています。さらに、世界シェアNo.1である当社製品の需要は特に高まりが大きくなります。今後さらなる高性能半導体の製造に寄与するために、当社製品もさらにレベルアップしていくことが必要となります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・半導体業界経験者
・自ら課題を発見し、推進できる方
・部門横断のプロジェクトにて自ら主体的に業務を進めた経験がある方
・海外顧客への営業または海外拠点との連携など、語学を生かした業務経験がある方
※職種経験よりも実務推進力を重視します。
※市場分析などデスクワーク主体のマーケティング業務経験より、社内・国内外問わずコミュニケーションしてきた経験を重視します。
【歓迎条件】
・海外営業、海外駐在経験
・半導体製造工程を理解されている方
・CMPに関する知識をお持ちの方
・契約書等への対応経験（英文・日文）
・半導体業界経験者
・自ら課題を発見し、推進できる方
・部門横断のプロジェクトにて自ら主体的に業務を進めた経験がある方
・海外顧客への営業または海外拠点との連携など、語学を生かした業務経験がある方
※職種経験よりも実務推進力を重視します。
※市場分析などデスクワーク主体のマーケティング業務経験より、社内・国内外問わずコミュニケーションしてきた経験を重視します。
【歓迎条件】
・海外営業、海外駐在経験
・半導体製造工程を理解されている方
・CMPに関する知識をお持ちの方
・契約書等への対応経験（英文・日文）
勤務地
京都府
想定年収
620 万円 ~ 840 万円
仕事内容
鉄道系総合デベロッパーとして国内TOPクラスの企業が手掛ける、新築分譲マンション事業部門での募集。
分譲マンション用地取得から開発までの一連の対応をお任せします。
【具体的には】
マンション用地の情報収集（仲介会社／信託銀行／不動産会社 等）、商品企画・建築部門・販売部門と共にプランニングを詰め、着工を目指します。
※分譲マンションの開発に関わる一連の業務を一気通貫で携わります。
分譲マンション用地取得から開発までの一連の対応をお任せします。
【具体的には】
マンション用地の情報収集（仲介会社／信託銀行／不動産会社 等）、商品企画・建築部門・販売部門と共にプランニングを詰め、着工を目指します。
※分譲マンションの開発に関わる一連の業務を一気通貫で携わります。
求める経験 / スキル
【必須条件】下記いずれか
用地仕入れ／事業計画／用地取得後のプロジェクト管理
【求める人物像】
・マルチタスクを厭わない方
・誠実さと高い倫理観：一人ひとりを尊重し、誠実な対応ができる方
・協調性：共に働く仲間に配慮でき、良好な関係が築ける方
用地仕入れ／事業計画／用地取得後のプロジェクト管理
【求める人物像】
・マルチタスクを厭わない方
・誠実さと高い倫理観：一人ひとりを尊重し、誠実な対応ができる方
・協調性：共に働く仲間に配慮でき、良好な関係が築ける方
勤務地
大阪府
想定年収
540 万円 ~ 750 万円
Daigasエナジー株式会社
仕事内容
■同社の都市圏営業部は、Daigasグループの顔として、不動産ディベロッパーや自治体をはじめ、日本を牽引する各業界のリーディングカンパニーをお客さまとして担当しています。単なるエネルギーの供給にとどまらず、脱炭素社会の実現や地域の防災性向上といった最先端の社会課題、およびお客さまの経営課題を解決するソリューション提案を行っています。
さらに、官民連携（PPP）事業への参画や、インフラ・都市開発領域における大型プロジェクトの立ち上げ・参画、事業運営支援など、幅広いビジネス構築を推進しています。
また、当部署は変革のフロントランナーとして、営業戦略の立案、業務プロセスのDX、組織運営の高度化にも自ら取り組んでおり、持続可能な組織づくりと高い業務品質の実現に挑戦し続けています。
■自治体が主導する学校空調整備事業等のプロジェクトを牽引します。
子どもたちの教育環境の改善や、地域の防災力向上に資する学校整備を通じて、
地域社会の安心と未来に直結する公共性の高い事業に携わるやりがいがあります。
主な業務内容は下記となります。
■案件開拓
自治体案件の情報収集、入札に向けた提案書作成・応札対応。
■事業立ち上げ
特別目的会社（SPC）の設立、事業管理、運営体制の構築。
■事業運営
ステークホルダーとの合意形成、中長期的なプロジェクトマネジメント。
さらに、官民連携（PPP）事業への参画や、インフラ・都市開発領域における大型プロジェクトの立ち上げ・参画、事業運営支援など、幅広いビジネス構築を推進しています。
また、当部署は変革のフロントランナーとして、営業戦略の立案、業務プロセスのDX、組織運営の高度化にも自ら取り組んでおり、持続可能な組織づくりと高い業務品質の実現に挑戦し続けています。
■自治体が主導する学校空調整備事業等のプロジェクトを牽引します。
子どもたちの教育環境の改善や、地域の防災力向上に資する学校整備を通じて、
地域社会の安心と未来に直結する公共性の高い事業に携わるやりがいがあります。
主な業務内容は下記となります。
■案件開拓
自治体案件の情報収集、入札に向けた提案書作成・応札対応。
■事業立ち上げ
特別目的会社（SPC）の設立、事業管理、運営体制の構築。
■事業運営
ステークホルダーとの合意形成、中長期的なプロジェクトマネジメント。
求める経験 / スキル
【必須】
・電気・空調設備に関する知識・経験
・プロジェクトマネジメント経験
・複数の関係者を巻き込んだプロジェクトの推進経験
【歓迎】
・弊社が取扱う商材と同様の商材を提案営業したご経験
・DX推進や業務改革経験
・コミュニケーション能力
・電気・空調設備に関する知識・経験
・プロジェクトマネジメント経験
・複数の関係者を巻き込んだプロジェクトの推進経験
【歓迎】
・弊社が取扱う商材と同様の商材を提案営業したご経験
・DX推進や業務改革経験
・コミュニケーション能力
従業員数
1,016名
（2026年4月時点）
勤務地
大阪府
想定年収
530 万円 ~ 750 万円
従業員数
1,016名
（2026年4月時点）
ニデック株式会社
仕事内容
■任せる業務内容
グループ一体（One Nidec）による売上最大化施策の策定・推進: 25%
新市場・新技術・新顧客による拡販活動・戦略策定・推進: 20%
営業力・営業体制強化のための仕組みづくり: 20%
総連結売上計画の策定・中期売上計画・方針の策定: 20%
営業改革・社内の仕組みづくり: 15%
■期待する役割
グローバル営業統括本部は、ニデックの最高営業責任者（CSO）直下の部署であり、経営に直結する方針・施策を立案し、展開する役割を担っており、主なミッションは、ニデックの総連結売上・受注の最大化です。このミッションを達成するため、第１チームのリーダーシップにより以下の役割を担っていただきます。
■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
グローバル営業統括本部は、営業戦略の企画・推進において組織全体の売上最大化に貢献できる重要な役割を担っています。グローバルでの業務推進や多様なプロジェクトに携わりながら、ニデックの成長に密接に関与することができます。
グローバル企業かつ、M＆Aにより違う文化を持った会社がグループ入りしてくる中で、当部門はグループ全体の営業横串機能を担う部署ですので、全体の意見の整合やベクトルを合わせた営業戦略の策定、推進には難しさがありますが、急成長を続ける当社において「グローバル営業統括」のリーダーシップの重要性と期待値は非常に高く、ひとつひとつの活動が経営判断に繋がる重要な仕事となるやりがいがあります。
■身につくスキル・経験・キャリアパス
国内外市場の知識やビジネス戦略のスキル、グローバルな視点やプロジェクトマネジメントの経験を身につけることができます。将来的なキャリアパスとしては、営業戦略部のリーダーなどの幹部職への登用も見込まれます。
■配属先の特徴・将来性/方向性
●部署の特徴：
グローバルで市場網羅性の高いグループ一体化の拡販活動を強化・推進しており、重点地域や重要顧客、成長市場においては、ニデックグループ全社一体化による売上最大化施策を立案・推進し、新市場・新技術・新顧客による拡販活動（スリー新活動）の戦略も策定・推進しています。
さらに、営業力・営業体制の強化のために、仕組みの構築を行い、営業改革や社内の仕組みづくりも実施しており、また、総連結売上計画の策定やB/S改善、営業生産性の向上など、基盤業務の確立にも取り組んでいます。地域戦略の策定や事業軸ごとの売上目標の設定・拡大推進、提案型営業への進化、全社のDX化推進も重要な取り組みです。このために、Salesforceを共通プラットフォームとしてデータの一元管理を行い、より高度なアプローチを実現するための案も策定し推進しています。
●チームの特徴：
グローバル営業統括本部はニデック全体の売上最大化という重要な役割を担っており、持続的な成長を目指しています。営業企画グループ第１チームはグローバルでの拡販活動のリーダーシップを担い、市場網羅性の高いグループ一体化の推進に取り組んでいます。
●将来性・方向性：グローバル展開を進めるニデックにおいて、営業戦略部は重要な役割を果たしています。この求人にはグローバルな展望や成果を出せるパフォーマーを求めており、将来的な昇進や国内外でのキャリアアップの機会があります。また、ニデックの成長に貢献することができるやりがいも感じることができます。
グループ一体（One Nidec）による売上最大化施策の策定・推進: 25%
新市場・新技術・新顧客による拡販活動・戦略策定・推進: 20%
営業力・営業体制強化のための仕組みづくり: 20%
総連結売上計画の策定・中期売上計画・方針の策定: 20%
営業改革・社内の仕組みづくり: 15%
■期待する役割
グローバル営業統括本部は、ニデックの最高営業責任者（CSO）直下の部署であり、経営に直結する方針・施策を立案し、展開する役割を担っており、主なミッションは、ニデックの総連結売上・受注の最大化です。このミッションを達成するため、第１チームのリーダーシップにより以下の役割を担っていただきます。
■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
グローバル営業統括本部は、営業戦略の企画・推進において組織全体の売上最大化に貢献できる重要な役割を担っています。グローバルでの業務推進や多様なプロジェクトに携わりながら、ニデックの成長に密接に関与することができます。
グローバル企業かつ、M＆Aにより違う文化を持った会社がグループ入りしてくる中で、当部門はグループ全体の営業横串機能を担う部署ですので、全体の意見の整合やベクトルを合わせた営業戦略の策定、推進には難しさがありますが、急成長を続ける当社において「グローバル営業統括」のリーダーシップの重要性と期待値は非常に高く、ひとつひとつの活動が経営判断に繋がる重要な仕事となるやりがいがあります。
■身につくスキル・経験・キャリアパス
国内外市場の知識やビジネス戦略のスキル、グローバルな視点やプロジェクトマネジメントの経験を身につけることができます。将来的なキャリアパスとしては、営業戦略部のリーダーなどの幹部職への登用も見込まれます。
■配属先の特徴・将来性/方向性
●部署の特徴：
グローバルで市場網羅性の高いグループ一体化の拡販活動を強化・推進しており、重点地域や重要顧客、成長市場においては、ニデックグループ全社一体化による売上最大化施策を立案・推進し、新市場・新技術・新顧客による拡販活動（スリー新活動）の戦略も策定・推進しています。
さらに、営業力・営業体制の強化のために、仕組みの構築を行い、営業改革や社内の仕組みづくりも実施しており、また、総連結売上計画の策定やB/S改善、営業生産性の向上など、基盤業務の確立にも取り組んでいます。地域戦略の策定や事業軸ごとの売上目標の設定・拡大推進、提案型営業への進化、全社のDX化推進も重要な取り組みです。このために、Salesforceを共通プラットフォームとしてデータの一元管理を行い、より高度なアプローチを実現するための案も策定し推進しています。
●チームの特徴：
グローバル営業統括本部はニデック全体の売上最大化という重要な役割を担っており、持続的な成長を目指しています。営業企画グループ第１チームはグローバルでの拡販活動のリーダーシップを担い、市場網羅性の高いグループ一体化の推進に取り組んでいます。
●将来性・方向性：グローバル展開を進めるニデックにおいて、営業戦略部は重要な役割を果たしています。この求人にはグローバルな展望や成果を出せるパフォーマーを求めており、将来的な昇進や国内外でのキャリアアップの機会があります。また、ニデックの成長に貢献することができるやりがいも感じることができます。
求める経験 / スキル
●知識
国内外市場に関する知識、営業戦略の知識、ビジネス分析・計画策定の知識・マーケティングに関する知識を有すること
●経験
グローバル営業または営業企画の経験5年以上
●スキル
プレゼンテーションスキル、プロジェクトマネジメントスキル、データ分析スキル、マーケティング戦略策定スキル
●語学力
TOEIC600点以上（ビジネスレベル以上の英語力）
国内外市場に関する知識、営業戦略の知識、ビジネス分析・計画策定の知識・マーケティングに関する知識を有すること
●経験
グローバル営業または営業企画の経験5年以上
●スキル
プレゼンテーションスキル、プロジェクトマネジメントスキル、データ分析スキル、マーケティング戦略策定スキル
●語学力
TOEIC600点以上（ビジネスレベル以上の英語力）
従業員数
104,285名
（2025年3月末現在）
勤務地
京都府
想定年収
744 万円 ~ 744 万円
従業員数
104,285名
（2025年3月末現在）
仕事内容
契約管理の責任者候補として、売買契約業務の統括・業務効率化をリードし、企業のガバナンス強化とIPO準備を推進していただきます。
また、部門横断的な連携を強化し、契約プロセスの最適化を図ることで、よりスムーズで正確な取引を実現する役割を担います。
【具体的な業務内容】
✔ 売買契約の管理・最適化
└ 契約書・重要事項説明書の作成・確認（業務効率化を図り、リードタイム短縮を目指す）
└ 特約条項の作成・法務チェック対応
└ 電子契約の導入・推進（契約フローの短縮化）
✔ 法令順守・コンプライアンス強化
└ 最新の法改正・判例に基づく契約管理体制の整備
└ 宅建業法・不動産取引関連法規の遵守徹底
└ 社内向けの法務相談対応、コンプライアンス教育
✔ 金融機関・司法書士・オーナーとの折衝
└ ローン審査対応（金融機関との調整）
└ 司法書士との連携・登記対応
└ 契約締結後のオーナーサポート
✔ チームマネジメント・業務効率化
└ メンバー育成・研修制度の整備
└ 業務改善・DX推進（電子登録・契約書管理のデジタル化）
└ 他部門との連携強化・業務フロー最適化
また、部門横断的な連携を強化し、契約プロセスの最適化を図ることで、よりスムーズで正確な取引を実現する役割を担います。
【具体的な業務内容】
✔ 売買契約の管理・最適化
└ 契約書・重要事項説明書の作成・確認（業務効率化を図り、リードタイム短縮を目指す）
└ 特約条項の作成・法務チェック対応
└ 電子契約の導入・推進（契約フローの短縮化）
✔ 法令順守・コンプライアンス強化
└ 最新の法改正・判例に基づく契約管理体制の整備
└ 宅建業法・不動産取引関連法規の遵守徹底
└ 社内向けの法務相談対応、コンプライアンス教育
✔ 金融機関・司法書士・オーナーとの折衝
└ ローン審査対応（金融機関との調整）
└ 司法書士との連携・登記対応
└ 契約締結後のオーナーサポート
✔ チームマネジメント・業務効率化
└ メンバー育成・研修制度の整備
└ 業務改善・DX推進（電子登録・契約書管理のデジタル化）
└ 他部門との連携強化・業務フロー最適化
求める経験 / スキル
■必須要件
・宅地建物取引士の資格保有者
・不動産売買契約に関する実務経験（契約書作成・重要事項説明等）
・部門間調整・対外折衝の経験がある方（金融機関・司法書士・オーナーとの交渉経験）
・マネジメント経験（課長・マネージャーとしての組織運営経験がある方）
■歓迎要件
・不動産系資格をお持ちの方
・法務・コンプライアンス対応経験
・業務改善・DX推進の経験
■求める人物像
・契約管理・法務の実務経験があり、契約内容の精査・リスク管理をリードできる方
・不動産売買契約・賃貸契約・事業提携契約など、契約関連業務に精通している方
・オーナー・管理会社・金融機関との契約交渉経験があり、折衝力に自信がある方
・経営陣と連携し、契約の視点から企業経営に関与したい方
・チームマネジメント経験があり、契約管理組織の強化・育成に貢献できる方
・宅地建物取引士の資格保有者
・不動産売買契約に関する実務経験（契約書作成・重要事項説明等）
・部門間調整・対外折衝の経験がある方（金融機関・司法書士・オーナーとの交渉経験）
・マネジメント経験（課長・マネージャーとしての組織運営経験がある方）
■歓迎要件
・不動産系資格をお持ちの方
・法務・コンプライアンス対応経験
・業務改善・DX推進の経験
■求める人物像
・契約管理・法務の実務経験があり、契約内容の精査・リスク管理をリードできる方
・不動産売買契約・賃貸契約・事業提携契約など、契約関連業務に精通している方
・オーナー・管理会社・金融機関との契約交渉経験があり、折衝力に自信がある方
・経営陣と連携し、契約の視点から企業経営に関与したい方
・チームマネジメント経験があり、契約管理組織の強化・育成に貢献できる方
勤務地
大阪府
想定年収
900 万円 ~ 1,500 万円
ダイキン工業株式会社
仕事内容
【担当業務】
アジア・オセアニア地域における商業用冷凍冷蔵事業の成長を加速させるため、市場分析、商品戦略、販売戦略の立案・推進を担う人材を募集します。
同ポジションでは、本社を拠点に海外拠点・現地販売会社・関係部門と連携しながら、事業拡大に向けた戦略実行をリードいただきます。
東南アジア、インド、オセアニアを中心とした商業用冷凍冷蔵事業において、以下の業務を担当いただきます。
・各国市場の成長性、競争環境、顧客ニーズの分析
・商品戦略・販売戦略・価格戦略の立案
・海外販売拠点、現地代理店、関係部門との連携による事業推進
・新規市場・新規チャネルの開拓支援
・商品開発部門や生産部門への市場フィードバック
将来的には、担当市場の戦略立案を主導する立場として、現地拠点と一体で事業成長を牽引していただきます。
【ポジション・立場】
本社の企画機能として、海外拠点と密に連携しながら、戦略立案から実行支援までをリードするポジションです。現地の実務を理解しつつ、本部として全体最適の視点で意思決定を支える役割が求められます。
【仕事のやりがい】
事業戦略から商品企画、販売支援までを一貫して担当できるため、自らの企画が事業成果につながる実感を得やすいポジションです。
まだ伸びしろの大きい市場において、戦略の立案だけでなく実行まで関与できることが大きな魅力です。
ダイキン工業は空調事業の拡大を続けて参りましたが、冷凍冷蔵事業はまだ小さく、グループ全体でスペシャリストは限定的です。確立されていない中でチャレンジが多い業務ですが、事業を作り上げていく醍醐味があり、やりがいを感じてもらえます。
【この職種における強み】
低温空調の専門性が身に着く現地拠点・販売パートナー・本社関係部門と連携しながら、戦略を事業に落とし込む経験を積むことができます。
【キャリアパス】
入社後は本社で市場分析・戦略立案・海外拠点支援を経験し、将来的には海外拠点での事業推進やマネジメントを担うことを期待しています。
その後は、低温事業全体の経営・事業運営を担う中核人材としての活躍を想定しています。
アジア・オセアニア地域における商業用冷凍冷蔵事業の成長を加速させるため、市場分析、商品戦略、販売戦略の立案・推進を担う人材を募集します。
同ポジションでは、本社を拠点に海外拠点・現地販売会社・関係部門と連携しながら、事業拡大に向けた戦略実行をリードいただきます。
東南アジア、インド、オセアニアを中心とした商業用冷凍冷蔵事業において、以下の業務を担当いただきます。
・各国市場の成長性、競争環境、顧客ニーズの分析
・商品戦略・販売戦略・価格戦略の立案
・海外販売拠点、現地代理店、関係部門との連携による事業推進
・新規市場・新規チャネルの開拓支援
・商品開発部門や生産部門への市場フィードバック
将来的には、担当市場の戦略立案を主導する立場として、現地拠点と一体で事業成長を牽引していただきます。
【ポジション・立場】
本社の企画機能として、海外拠点と密に連携しながら、戦略立案から実行支援までをリードするポジションです。現地の実務を理解しつつ、本部として全体最適の視点で意思決定を支える役割が求められます。
【仕事のやりがい】
事業戦略から商品企画、販売支援までを一貫して担当できるため、自らの企画が事業成果につながる実感を得やすいポジションです。
まだ伸びしろの大きい市場において、戦略の立案だけでなく実行まで関与できることが大きな魅力です。
ダイキン工業は空調事業の拡大を続けて参りましたが、冷凍冷蔵事業はまだ小さく、グループ全体でスペシャリストは限定的です。確立されていない中でチャレンジが多い業務ですが、事業を作り上げていく醍醐味があり、やりがいを感じてもらえます。
【この職種における強み】
低温空調の専門性が身に着く現地拠点・販売パートナー・本社関係部門と連携しながら、戦略を事業に落とし込む経験を積むことができます。
【キャリアパス】
入社後は本社で市場分析・戦略立案・海外拠点支援を経験し、将来的には海外拠点での事業推進やマネジメントを担うことを期待しています。
その後は、低温事業全体の経営・事業運営を担う中核人材としての活躍を想定しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・商業用冷凍冷蔵事業経験者（家庭用冷蔵庫等除く）
【歓迎】
・商品の商品開発（ｴﾝｼﾞﾆｱ）、商品企画、営業企画、営業経験者
・商業用冷凍冷蔵事業経験者（家庭用冷蔵庫等除く）
【歓迎】
・商品の商品開発（ｴﾝｼﾞﾆｱ）、商品企画、営業企画、営業経験者
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
-
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勤務地から求人を探す
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