営業推進・企画／サービス(人材・ホテル・旅行・教育）の求人・転職情報
144件中の1〜50件を表示
株式会社MAYA STAFFING
・BPO案件の営業経験（5年以上） ・新規案件立ち上げ
・人材派遣サービスにおける営業経験 （5年以上）
・管理職経験（3年以上）
・収支管理経験
🔳歓迎
・公共入札の経験
・コンタクトセンターの運営経験
・新規顧客開拓経験
・官公庁案件や大型BPO案件の受託経験
・派遣スタッフの就業フォロー経験
・人材紹介事業に関する知識や経験
🔳人物
・状況や情報を整理・分析し、最適な選択や意思決定が可能（判断力）
・顧客課題を的確に把握し、最適な提案ができる方
・数値目標に対して主体的に行動できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
東京都
696 万円 ~ 800 万円
100棟以上保有 アセットライト型 ホテル運営事業
・各運営ホテルの販売戦略の立案と実行支援
・各運営ホテルのレベニュー・デマンドの分析
・フォーキャスト等の資料作成
・在庫コントロールに関する設定と管理
・新規店舗オープン時の販売戦略の構築・立案など
※ルーティーンとしては以下のような内容です。
・予約ピックアップ内容のチェック
・ブッキングカーブはじめ様々なデータを使用した販売進捗の確認
・販売価格の調整・在庫提供状況の確認
・週次でフォーキャストの更新、PRマネージャーへのレポーティング
・PRマネージャーと前月の振り返りを行い、来期の販売価格や戦略の考案
※上記を繰り返し、販売におけるPDCAサイクルを回していくことがRMチームの主な仕事内容です。
配属後は他のスタッフについて上記のルーティーンを実践しながら研修し、担当PRを持っていただきます。
■必須条件：
・宿泊業界にて複数のホテルレベニューマネジメントのご経験のある方
■歓迎条件：
・ホテルOTAなどの販売経路に関する知識や緻密な分析、調査を得意とする方
・ホテルや旅館のフロント・宿泊予約業務経験
・客室販売の経験
複数あり
378 万円 ~ 1,050 万円
旅行・観光系スタートアップ企業
新規開拓から関係構築、契約締結、その後の送客最大化まで一気通貫で伴走し、宿泊施設のみなさまと共に自社サービスの価値最大化を推進します。
・パートナーの課題に合わせたソリューション営業
集客支援のご提案にとどまらず、AIソリューションを用いた人手不足解消・業務効率化など、経営や現場の課題に寄り添った包括的な提案を行います。
・プロモーションや企画の提案
施設の魅力を最大限に引き出すための特集企画やキャンペーンの立案・提案を行います。
・AIを活用したモダンな営業活動の実行
AIツールを活用したデータ収集・分析、アプローチの効率化など、最先端の営業フローを用いて生産性高く成果を追求します。
・法人営業経験（2年以上目安）
・目標達成に対する強いコミットメントと、自ら考え行動できる主体性
・ITツールや最新のテクノロジー（AIなど）に対する興味関心とキャッチアップ力
・ヒアリングを通じて顧客やパートナーの課題を特定し、解決策を提案する力
【歓迎スキル】
・OTA業界での業務経験/ホテル営業の経験
・ソリューション営業の経験
・データを活用し、顧客や市場の課題を特定し、解決策を提案できる力
・旅行ドメインへの興味があり、マーケットへの変革や新しい価値創造に意欲があること
東京都
450 万円 ~ 700 万円
非公開
同社が展開する自社研修プログラムの企画・開発、および販促等の関連業務を担当いただきます。主な業務は以下の通りです。
・社会・企業ニーズに基づいた新規研修プログラムの企画立案
・研修プログラムのスライド・ワークシート等の教材制作
・営業・講師への企画意図や活用方法情報の発信・共有（説明会等）
・開発プログラムの販促資料作成や提案支援（パンフレット、ウェビナー等）
・既存プログラムの改訂（市場変化・顧客フィードバックを踏まえた更新）
＜キャリアについて＞
入社後は、OJTを通じてHR領域や研修プログラムに関する専門性を身につけていき
まずは1人で研修プログラムの企画・開発ができるようになっていただきます。実務経験を積む中で、クライアントの経営課題に向き合う力や、プロジェクト推進・ドキュメンテーションのスキルを高めていただき、数年後には部門横断で動く大型開発案件や、新たな学習サービスの企画にも携わっていただくことを期待しています。
将来的には、開発部門のラインマネジャーとしてチームを率いる道と、専門職として一つのサービスを戦略的にリードするプロダクトマネジャーの道のいずれかをお選びいただくことができます。
＜必須＞
・企業研修に関わる実務経験（研修企画・研修教材開発）
・教育/研究領域でのコンテンツ制作経験
＜歓迎＞
・研修会社やコンサルタント会社での企画・コンテンツ開発経験
・チームや関係者と協力して、何かを形にしたご経験
（例：社内プロジェクトの立ち上げ・イベント運営・社内改善活動など）
■求める人物像
・人材開発・組織開発について幅広いテーマに興味関心があり、その学びを継続している
・スケジュールを逆算して進行管理を行い、自律的に必要な措置を検討、実行できる
・書籍や講座等の知識だけではなく、経験の中からも学びや気づきを得て言語化できる
東京都
600 万円 ~ 850 万円
株式会社Smile Project
全国に80の施設を展開し、モンテッソーリ教育を核とした革新的な教育サービスで次世代の日本人を育成する株式会社Kids Smile Project。2020年の東証グロース市場上場を皮切りに、教育の枠を超えて社会全体の変革を目指す新たな事業に挑戦しています。
今回はその先駆者として、直属の部下約10名および担当事業を率いていただく「プレミアム教育部 部長」を募集します。
【職務内容】
1. 数値管理・分析（最重要業務）
* 売上、在籍数、客単価、入退会率などの定性・定量データの分析
* 事業部全体のKPI設計および進捗管理・予実管理
* データに基づくボトルネックの特定と、論理的な集客・収益改善策の立案と実行
2. リサーチ・事業企画
* 保護者ニーズの変化や市場動向、競合他社の分析
* 海外の最先端教育事例の研究・導入検討
* AIなどの最新デジタルツールを活用した業務効率化・サービス向上
* 従来の枠にとらわれない新規施策・新サービスの企画立案および推進
3. 人材育成・組織マネジメント
* 部員（約10名）やマネージャー、現場スタッフの育成・能力開発
* 適切な権限移譲による組織全体のパフォーマンス最大化
* チーム全体で成果を出せる組織文化・体制づくり
・複数拠点（多店舗・スクール等）の統括・マネジメント経験（SV、エリアマネージャー、事業責任者など）
・数値管理・KPI管理・予実管理に基づいた事業改善・業務改善の実績
・組織マネジメントおよび人材育成の経験
【歓迎経験・スキル】
・教育・保育・サービス業界における事業立ち上げや成長を牽引した経験
・AIやデジタルツール（DX）を用いた業務プロセス改革の実績
東京都
700 万円 ~ 非公開
日系グローバルフードチェーン
私たちが目指すのは、世界に誇れるおもてなしの心をもって、あらゆる国の文化、地域性を尊重した業態を展開する、日本発のグローバルフードカンパニー。
海外事業を統括する海外事業本部は、グローバル戦略をリードし、さらなる事業成長と組織体制の強化を図るため、新たなメンバーを募集します。
■Purpose of the Job
この役割の目的は、利益を上げながら成長させるための事業計画を策定することです。この役割は、ブランドの世界展開に直接影響を与えるため、非常にやりがいのある仕事です。ビジネスプランでは、オペレーション、マーケティング、サービス、品質、美味しさなど現地市場における主な成長要因を特定する必要があります。ビジネスプランと目標に対する実績は、モニタリングし、大きなギャップがある場合は対処する必要があります。このため、このポジションに就く人は、マーケットを深く理解し、担当国と強固な関係を築きながら、部門横断的なサポートを行う必要があります。
■Major Duties / Responsibilities of the job
★グローバルビジネス成長
・海外における丸亀製麺の成長、他ブランドとの競争をサポートし、グローバルプレセンス向上に貢献する。
・担当国の成長ドライバーを定め、現地経営陣及びクロスファンクショナルチームとともに戦略/PJ立案・実行を推進する
・担当国へ定期的に出張し、文化、経済、顧客への理解を深める
★パフォーマンスマネジメント
・担当国の事業計画作成、KPI設計、予算管理をサポートし、担当国のマネジメント強化に貢献する
・業績モニタリング・分析を自らリードし、ステークホルダーへの定期報告、改善案の提案、意思決定の効率化を推進する。
・ビジネスやロジカルシンキングに関する知識を学んだ大卒者優遇
・経営管理経験(PL 目標達成を含む) 中短期戦略の策定や数値目標の達成を主導した経験
・事業目標を実現するためのプロジェクト企画から立ち上げまでのプロジェクトマネジメント経験(業界・プロジェクト規模は問いません)
・事業会社でのBtoCビジネスの経験
・日本語:ビジネスレベル / ネイティブレベルが望ましい
・英語:ビジネスレベル
※追加の 言語 スキルも歓迎します(例:中国語、韓国語、タイ語、スペイン語、アラビア語)
■求める人物像
・タスク、リソース、タイムラインを効果的に管理するためのビジネススキル
・チームメンバーに情報を伝えるためのリーダーシップとコミュニケーションスキル
・問題解決能力
・ビジネス課題を洗い出す分析力と問題抽出力
・問題解決への熱意と意欲
・仕事を推進する積極的かつ積極的な姿勢
東京都
650 万円 ~ 1,250 万円
株式会社Day1Company Japan
Colosoは、革新的なデジタルプラットフォームを提供する企業で、特にクリエイティブ業界に特化したオンライン教育サービスを展開しています。専門家による高品質な教育コンテンツを提供し、受講者が実践的な知識と技術を習得できるようサポートしています。企業のミッションは、全ての人々がクリエイティブな能力を最大限に発揮できる環境を整え、グローバルなクリエイティブコミュニティを育成し、イノベーションを促進することです。
【業務内容】
- マーケットリサーチを行い、市場動向を分析
- 教育テーマに基づいた新しい講座の企画
- 新規講師の開拓および営業活動
- 教育商品の企画・制作（ページなど）
- 担当商品の分析・管理
※変更の範囲：会社の定める業務
【コンテンツの種類・主な分野】
・映像デザイン
・イラスト
・視覚デザイン
・クッキング
◎韓国本社とのMTGがありますが、基本日本語が共通言語のため語学力は不要です!
【仕事の進め方】
教育・スキル習得コンテンツの企画から制作、販売までを一貫し、裁量権高く働ける職場となっています。
-市場トレンドや求職・キャリア形成に役立つスキルのリサーチ
-市場ニーズを踏まえたコンテンツ企画立案
-講座内容および講師（クリエイター・専門家）の選定、出演交渉
-講座構成（1講座20～30話程度）の設計および制作進行管理
-コンテンツ公開後の販売・成果分析、改善提案
※企画から完成まで、数ヶ月～1年以上にわたる中長期プロジェクトに携わります。
【補足情報】
このポジションでは、クリエイティブ業界の最前線で革新的な教育コンテンツを手掛ける機会があります。多様な教育テーマに触れながら、自身の企画力を磨くことができ、新規講師とのネットワークを広げることで業界内での影響力を高めることが期待されます。柔軟な働き方を推奨しており、自己成長を支援する環境が整っています。
【組織体制】
企画チーム体制 計4名（20代1名、30代2名、40代1名）
・何かしらコンテンツ・サービス・商品企画のご経験（1~3年）
■歓迎要件
・教育・クリエイティブ業界に興味がある方
・人とのコミュニケーションが好きな方
・ベンチャー企業で裁量権を持って働きたい方
東京都
400 万円 ~ 700 万円
XMile株式会社
■具体的な業務内容
・営業組織等のKPIの検討・調整、モニタリング体制の構築
・マーケティングチーム、開発チーム、経営陣などの関係各所との連携・調整
・施策の立案・推進に向けたオペレーションの整理・実行（顧客管理システムのディレクション含む）
■ポジションの魅力
1つの事業だけでなく、立ち上げフェーズの新規人材事業を中心に複数事業の数値分析・仮説検証・戦略立案を担っていただけます。
事業部長の右腕として0→1フェーズの事業の推進を複数経験できるので、事業推進としての再現性を持って事業を作っていく経験をご用意できます
■歓迎条件
・人材紹介事業やHR tech事業における営業企画、もしくは、セールスの経験
・お客様のコンバージョンまでの体験やプロセスを整理し、ボトルネックを特定・分析した経験（ファネル分析など）
・マーケティングの業務経験、もしくは、マーケティング組織と協同して企画を推進した経験
■求める人物像
・物事を構造的に整理することが得意な方
・定量的な分析（計数管理能力）に長けている方
・越境して他者の協力を得、物事をやり抜く胆力をお持ちの方
・知的好奇心をもって仕事に取り組める方
東京都
600 万円 ~ 1,000 万円
XMile株式会社
■業務内容
・新規サービスの企画開発
・競合分析、市場分析、各種リサーチ
・既存サービスの企画運営
・事業計画の策定
・ロードマップの策定
・売上分析、売上拡大のための施策立案
・サービス運営、コンテンツマネジメント、KPI管理
・収益性向上に向けたマネタイズ戦略の策定
・事業にかかわる各機能のマネジメント（開発・マーケティング・営業）
■ポジションの魅力
経営戦略や事業戦略、機能戦略に必要となる数値データの分析や加工、外部環境調査や事業KPIの設定、施策のPDCA推進、新規事業開発、予算設計から予実管理等ダイナミックな経営の意思決定に関わるデータを扱い推進するポジションです。 戦略コンサルタント、マーケターやエンジニア、データサイエンティスト等多様な人材と連携しつつ、ビジネスを形にしていく経験ができます。
将来的には、事業責任者や社内ベンチャー経営（子会社社長）など、多様なキャリアが可能です。
・事業を推進した経験
・事業遂行上の課題解決能力
・社内外の関連各所との対話を通じた推進力・リーダーシップ
＊マッチする業界：コンサル・事業会社の経営企画
【希望の条件】
・戦略コンサルティングファームでの勤務経験
【求める人物像】
・物事を構造的に整理することが得意な方
・定量的な計数管理能力に長けている方
・コミュニケーション能力の高い方
東京都
595 万円 ~ 1,200 万円
X Mile株式会社
営業活動や事業運営を全体的にサポートし、戦略立案から実行、効果検証までを担うポジションです。
売上を最大化するために、各種歩留まりを可視化・分析し、改善施策を自ら企画・推進していただきます。また、データ取得設計から集計・分析・示唆出し・実行支援までを一気通貫で担っていただきます。各営業ポジション（マーケ・IS・FS・CSなど）の責任者と連携しながら、組織横断で営業プロセス全体を動かす事業推進者として、係数管理と改善サイクルの実行をリードします。
■業務内容
・営業プロセス全体（THE MODEL型）の歩留まり改善の推進
└ 各部署（マーケ、IS、FS、CS）と横断的に連携し、施策を主体的に推進
・営業活動データの収集・集計・可視化
└ Salesforce、スプレッドシート、BIツール（Tableau、Looker Studio等）を活用
・係数管理、各種KPIのモニタリングと改善提案
└ 商談化率・成約率・リード品質・稼働率などをトラッキングし、改善策を提示
└ 月次レビュー用ダッシュボード・報告資料の整備
・予算達成に向けた営業戦略立案・実行サポート
└ 目標設定〜進捗管理〜改善施策の推進
・各部門の責任者とのディスカッションを通じて課題抽出・施策検討
└ 定性・定量双方から課題特定し、優先順位付け
・営業推進・事業推進チームの組織づくり
└ 現在マネージャー以下1名の小組織のため、一からの組織づくりが可能
※LD(リーダー)：課長級ポジションとなります
▼サービス紹介
「ロジポケ」は物流業界に特化した業務・経営支援管理クラウドです。事故軽減・業務効率化・請求・案件管理・経営管理・運送手配・採用支援など、様々な物流DX支援が一つのシステムで完結できます。
その他、製造・建設・飲食など他業界に展開するプロダクトも日々生み出されており、業界幅においても多岐に渡る経験を積むことが可能です。
ポジションの魅力
・急成長中のSaaS事業の拡大に裁量をもって、手触り感のある環境で取り組める
・責任者直下で事業課題・営業課題双方にタッチできるポジション
・単なる分析ではなく、意思決定・打ち手実行・成果創出まで一気通貫で踏み込める
・SaaS事業の成長モデルを横断的に理解し、経営視点を養える環境
・物流業界におけるバーティカルSaaSの経験だけでなく、ホリゾンタルSaaSの経験も積むことが可能
・現場データを武器に「再現性のある成長モデル」を自ら設計・推進できる
下記いずれかのご経験をお持ちの方 2年以上の業務経験
・Excel／スプレッドシートでの高度な集計・分析経験
└ 単なる関数操作レベルではなく、分析ロジックを自ら設計し、構造的にデータを扱える方
└ ピボット・LOOKUP・ARRAY・QUERY・条件集計などを駆使して、営業活動やKPIを可視化・示唆抽出まで落とし込めるレベル
※いわゆる「ただ数字を集計する」のではなく、仮説を持って分析し、数字をもとに責任者に施策提案ができる方がマッチします
・事業責任者との円滑なコミュニケーション力・論理的思考力
【歓迎要件】
・SaaS／BtoBビジネスにおける営業企画・営業推進・RevOps経験
・KPI／歩留まり改善PJの推進・PDCA運用経験
・自ら仮説立案〜検証〜提案をリードし、施策を実行まで落とし込んだ経験
・オペレーション改善やシステム設計（自動化・効率化）に携わった経験
・SFA／CRM（Salesforce等）でのデータハンドリング経験（レポート・ダッシュボード構築含む）
・BIツール（Tableau／Looker Studio／Redash等）を扱った経験
・SQLを用いたデータ抽出・加工スキル（BigQuery経験歓迎）
【求める人物像】
・事業課題や重要論点を素早く理解し、データ分析を通じて改善提案ができる方
・事業キャッチアップが早く、変化の速い環境でも柔軟に対応できる方
・データを“読む”だけでなく、**自ら動いて成果を出す「ハイブリッド型」**の思考と行動
・現場と経営の双方の視点を持ち、数字から意思決定を支える力を持つ方
・スピード感をもって施策を実行し、「組織の成長装置」を設計することに楽しさを感じる方
東京都
500 万円 ~ 900 万円
XMile株式会社
物流業界向け経営支援サービス「ロジポケ」の新規顧客の獲得を目的とし、セールスチームの販売戦略やプロダクトのアップデート情報を把握しながら、関係各所と連携し、イベントの企画・運営、事業広報などの業務を幅広くお任せいたします。
▼サービス紹介
「ロジポケ」は物流業界に特化した経営管理クラウドです。ドライバー採用から労務管理、経営管理までシステム一つで完結できます。
また、労務管理に特化した「ロジポケ労務管理」や、教育管理クラウドの「ロジポケ教育管理」なども提供しております。
▼イベントの一例
・イベント/展示会企画
物流DX 未来会議2025 「共創が導く、新時代のサプライチェーン 〜 大転換期の “物流” を考える 〜」
https://x.gd/oObqs
※昨年の開催レポート：https://x.gd/W3SX5
上記はあくまで一例となります。
事業をよりグロースさせるためにも、イベントマーケをメインに幅広くマーケティングを担っていただきたいと考えております。
【ポジションの魅力】
当社の物流事業者向けSaaS・プラットフォーム「ロジポケ」は、物流業界において顕在化している「働き手の不足」「労働生産性の改善」の解決へ向けたクラウドサービスです。
安全管理・労務管理・監査対策・経営管理と幅広い業務課題に対してクラウド化・DX化により課題解決ができ、従来紙や表計算ソフトで管理していた請求書や受発注などをクラウド上で一元管理できる点が特徴です。
まだ立ち上げフェーズのため、一人ひとりに大きな裁量があり、セミナーや展示会の企画運営から、広報まで幅広い業務にチャレンジできます。
スタートアップならではのスピード感の中で、SaaS事業の圧倒的な成長を肌で感じながら、自らの手で1つの事業、マーケティングチームを創り上げていく経験が可能です。
一緒に物流DXを加速させ、日本の社会インフラを支える新しいスタンダードをつくっていきませんか。
1. 幅広いマーケティング経験の獲得
・イベントマーケティングをメインとして、広報関連業務など幅広い業務に関わることが可能です
2. 裁量の大きな業務環境
・千人規模の自社カンファレンスや大型展示会、セミナーを企画から実行まで一貫して担当可能
・集客〜リード獲得〜商談化までを見据えた戦略策定/施策設計、それに付随した仕組みの構築に携わることが可能。上流から下流まで一気通貫で担当できます
3. マネジメント機会
・プレイングマネージャーとしてチームを牽引する機会
・組織づくりやチーム育成にも早期から関与する機会
4. 成長企業のSaaS事業でのキャリア形成
・急成長中のSaaS事業で、変化とスピード感のある環境を経験できる
・1年余りで社員数が3倍にも増えており、事業拡大フェーズならではのダイナミズムを体感できる
以下いずれかの経験を合計1年以上有すること
・イベントマーケティングの経験
└ セミナーや展示会の企画・運営を、自ら実行・効果検証まで行った経験
└プロジェクトやイベント施策において、チームを率いて推進した経験（プロジェクトリーダー／チームリーダーとしてメンバーをリードした経験）
※事業会社側で施策を「企画 → 実行 → 振り返り → 改善」まで一気通貫で担った方はより親和性が高いです
【歓迎条件】
・事業会社での広報・コミュニケーション業務の経験
└ 社内外の複数ステークホルダーとの調整や、広報計画の立案～実行まで
・下記事業ドメインにおけるマーケティング経験
└業界特化型（Vertical SaaS等）事業 ※SaaS全般も歓迎です
└BtoB事業
・小規模組織で、自ら手を動かしながらプロジェクトをリードした経験
【求める人物像】
・施策を「やりきって終わり」ではなく、効果測定・PDCAにこだわり、次の成果につなげられる方
・小さい組織で臨機応変に立ち回り、自ら手を動かしながら現場をリードできる方
・チームワークを大切にしながら、他部署とも積極的に連携できる方
・幅広い領域に興味があり、役割を超えた挑戦に前向きな方
東京都
496 万円 ~ 900 万円
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
ラーニングサポートセンターは、通信教育レポートに関する運用、添削講師の採用・育成・品質管理、添削基準の開発、レポート開発などを担っています。
今後は、長年蓄積してきた添削・品質管理のノウハウを活かしながら、 新しい学習プラットフォームにおける評価・フィードバックの設計や、AIを活用した学習体験の向上 等も 推進します。
＜具体的な業務内容＞
入社後まずは、既存の紙・Webレポート運用や添削品質管理を 中心に担当し、 チームメンバー、添削講師、外部委託先などと連携しながら業務を進めていただきます。
具体的には、以下の業務から、経験や適性に応じて担当いただくことを想定しています。
・紙／Webレポート運用、添削講師・委託先との調整、問い合わせ対応
・添削品質管理、添削基準・ルーブリックの作成、メンテナンス
・既存レポートの内容確認、改訂、品質改善
・階層別研修やMBA系コースなど、担当コースの学習内容に応じたレポート・課題の作成、改善
・学習目標、課題、評価基準、フィードバック方針の整理・改善
・回答データ、受講者・講師の声を基にしたレポートや添削運用の継続改善
＜期待する役割＞
まずは、既存レポートの運用と添削品質管理を着実に担い、担当コースの内容や添削基準、関係者との業務プロセスを理解していただきます。
その後、経験や適性に応じて、レポートの改訂・品質改善、新コースの課題開発、学習目標や評価基準の整理などへ担当領域を広げていただきます。
新しい学習プラットフォームやAIを活用したサービス設計は、入社後すぐに単独で担っていただくのではなく、既存業務の理解を踏まえた将来的な活躍領域として想定しています。
＜入社後の業務イメージ＞
3か月後： 既存のレポート運用、添削品質管理、担当コースの内容や業務フローを理解し、担当業務を安定して進める
6か月後： レポートや添削基準の改訂・改善、新コースの課題開発などに担当者として関わる
1年後： レポート作問や添削基準の作成を主体的に担い、適性や希望に応じて新プラットフォームや新サービスの企画・開発にも参画する
＜ポジションの魅力＞
■幅広いテーマの学習コンテンツに関われる 階層別研修やMBA系コースなど、ビジネスパーソンの成長に関わるさまざまなテーマを扱うため、幅広い知識を吸収しながら経験を広げられます。
■蓄積された添削ノウハウを次世代サービスへつなげられる
300名を超える添削講師と長年培ってきた評価・品質管理の知見を、既存レポートの改善から、将来的には新しい学習プラットフォームやAIフィードバックへ活かせます。
■運用から企画・改善まで段階的に経験できる 日々の運用・品質管理を起点に、課題設計、レポート改訂、サービス企画、システム要件整理、AI出力の検証などへ、経験や適性に応じて業務の幅を広げられます。
＜必須＞
以下いずれかの経験
・教育領域における、教材、学習課題、テスト、アセスメントなどの企画・開発経験
・教育サービス、学習コンテンツ、通信教育などの運用・品質管理・改善経験
※経験年数や対象分野は問いません。学校教育、社会人教育、企業研修、資格・検定、eラーニングなど、幅広い経験を想定しています。
＜歓迎＞
・記述式課題、テスト、アセスメント、ルーブリック、添削基準の開発経験
・講師や専門家と連携した教材制作・品質管理の経験
・LMSなどの学習システム、Webサービス、デジタルサービスの開発プロジェクトに参画した経験
■求める人物像
・マネジメント、経営、人材育成に関する知識・興味をお持ちの方
・新しい知識を積極的に吸収し、学びを業務に生かすことに意欲のある
・社内外の関係者と調整しプロジェクトを進められる方
・業務上の課題や要望を整理し、要件として分かりやすく言語化できる方
・学習成果を意識し、細かな業務にも丁寧に取り組める方
東京都
532 万円 ~ 700 万円
株式会社The Chain Museum
大型建築・商業施設・オフィス等におけるアート調達・設置プロジェクトの「Program Direction（技術的・構造的ディレクション）」およびプロジェクトマネジメント（PM）全般を担当していただきます。
＜具体的な業務＞
・提案・シミュレーション
クライアント（施主）や設計JV等に対し、図面や高精細CG/パース、動線・構造シミュレーションを用いた初期提案・プレゼンテーション
・技術・安全検証（QA/QC）
施工会社・現場監督等との「共通言語」を用いた交渉、安全基準・構造・納まりの検証
・プロジェクトマネジメント
作家との交渉・制作進行・スケジュール管理・コスト管理・現場設置までのトータルディレクション
・組織へのナレッジ蓄積
アートコーディネーター（AC）や他のPMメンバーに対し、建築・施工・図面周りの専門知識をレクチャー・フォローするメンター的役割
・建築設計事務所、空間デザイン会社、または施工会社等での実務経験（3年以上目安）
・図面（CAD等）の読み書き、または空間構成や納まりに関する実務知識
・クライアントや施工会社など、複数ステイクホルダーとの折衝・調整経験
※ 建築士資格の有無は問いません。現場での実務・構造知識を重視します
■尚可
・パース・3D・高精細CG等を用いた提案資料作成・プレゼンテーションスキル
・現場監督（施工管理）や、納入・設置現場でのディレクション経験
・大型商業施設、オフィスビル、ホテル、パブリックスペース等のプロジェクト経験
・現代アートやコミッションワークに対する関心・知識
東京都
600 万円 ~ 800 万円
AIを活用した教育SaaSで学校教育を支えるEdtech企業
▼ビジネス職
フィールドセールス
カスタマーサクセス
アカウントマネージャー
BizDev / 事業開発
マーケティング
BizOps / RevOps
▼プロダクト職
PdM
Webエンジニア（フルスタック）
UI/UXデザイナー
▼コーポレート職
経理・財務
法務・契約管理
・ITサービス・SaaS企業での実務経験
・事業開発・営業企画・マーケティングなど数字を持つ業務経験
・チームでの協働経験（職種問わず）
※ポテンシャル採用も検討（例：学校現場出身、教育行政経験、データ分析経験など）
■歓迎要件
・SaaS業界の知見
・学校/自治体向けの営業または伴走経験
■求める人物像
・事業への共感
・顧客基点での事業開発思考
・スタートアップの柔軟性を楽しめる方
・ポジティブでスピード感を持ち、主体的に問題解決に取り組む意欲がある方
・コミュニケーション能力があり、メンバーや他チームと積極的に会話できる方
東京都
514 万円 ~ 1,200 万円
物流業界向け人材サービス企業
主力の運送業専門求人メディア、物流特化の人材紹介、採用ブランディング・Web制作・定着支援など複数事業を横断し、「次にどこへ投資し、何をやめるか」を数字で示して意思決定を前に進めていただきます。
■業務内容
1. 中期経営計画・年度事業計画の策定
◦ 市場・競合・顧客データの分析をもとにした事業戦略の立案
◦ 中期経営計画／年度予算の策定、親会社への計画・進捗報告資料の作成
2. KPI設計・予実管理・経営レポーティング
◦ 事業別・拠点別（名古屋・東京・大阪・福岡など）のP&L、KPIツリーの設計と運用
◦ 予実差異の要因分析と打ち手の提言、経営会議のアジェンダ設計・資料作成
3. サービス・新規施策の企画
◦ 既存の顧客基盤（運送・物流企業）を活かした新サービス／料金プランの企画、事業性評価
◦ 人材紹介・定着支援など周辺領域への展開シナリオの設計（実行は事業部と連携）
4. 全社横断の業務改善・仕組み化
◦ 営業・インサイドセールス・CS・マーケティング部門と連携した生産性改善プロジェクトの推進
◦ AI・SaaSツール活用による営業プロセス／社内業務のDX推進
5. PMI関連業務
◦グループ会社との統合・連携に関する計画づくり
※以下いずれかのご経験をお持ちの方（2年以上）
1. 事業会社における事業推進経験
（事業企画、経営企画、営業企画、マーケティングなど）
2. コンサルティングファーム等における戦略支援経験
（事業戦略・経営戦略の立案や改善など）
■歓迎条件
• 人材・HR業界（求人広告、人材紹介、HRTech等）での事業企画または営業経験
• 新規事業・新サービスの企画から立ち上げに関わった経験
• 上場企業またはそのグループ会社での予算策定・経営管理の経験
• M&A後の統合（PMI）やグループ会社連携に関わった経験
• BIツール（Looker Studio、Tableau等）やSQLを用いたデータ分析の経験
■求める人物像
• 「企画して終わり」ではなく、現場と一緒に数字が動くところまで伴走できる方
• 正解が決まっていない状況でも、仮説を立てて自ら動ける方
• 物流・エッセンシャルワーカー領域の課題解決に関心を持てる方
複数あり
700 万円 ~ 900 万円
キャリアリンク株式会社
管理部では、人材サービス事業における、契約書発行、請求書発行、給与計算等のバックオフィス業務のオペレーション、サービス向上のための企画・実行、与信管理、就業スタッフの賃金体系の整備・調整（同一労働同一賃金等の法対応等）、就業スタッフの適正な就業環境の維持、を行っています。
その中で業務企画課は、オペレーションの企画・BPR・デジタル化を担当しています。まずはオペレーションの実態を把握した上で、企画（システム企画含む）・BPRに取り組んで頂きます。
■本ポジションに期待していること
BPOを主力とした人材サービス企業である当社は、持続的な成長を目指しています。バックオフィス部門の効率化・デジタル化が急務です。
具体的には、
基幹システム（労務管理システム）の刷新
業務プロセスの可視化・分析
現場の課題抽出、課題解決策の企画
業務フローの再構築
システム設計、運用導入
ルール策定、運用標準化
など
■将来のキャリアパス
管理部のマネジメントを目指していただくことも可能です。
■弊社の特徴
既存の形やルールにとらわれないチャレンジが可能です。既存の形やルール、組織などにとらわれず、様々なチャレンジが可能な風土です。これまでの経験、強みを発揮いただき、より良い企画を提案いただき、リードいただくことを期待しています。
■業界トップレベルの成長率
多種多様な業界のお客様から案件をお預かりしているため、不況にも強いビジネスモデルを展開。その中で、各自治体との取引拡大によってマイナンバー関連業務等の官公庁案件が増加。DX化など更なるBPO事業の拡大を見据え、営業各部門においては常に体制強化を進めおり、中途採用も盛んです。
【以下項目ともに必須】
・企画職経験
・業務フローを理解し、どの工程を自動化・効率化すべきかを判断できる能力
・業務自動化に関する実務経験
・RPAや各種ツールを活用した業務改善・効率化の経験
【以下項目いずれか必須】
・自動化プロセスにおける課題や問題点を特定し、改善策・解決策を立案／実行した経験
・業務部門との連携やヒアリングを円滑に進められるコミュニケーションスキル
歓迎するスキル・経験
・基本的なプログラミング知識（Python、JavaScript、VBAなど）
・SQLなどを用いたデータベース操作のスキル
・外部システムとの連携を行うためのAPIの知識
・自動化プロセスにおけるデータセキュリティの重要性を理解し、適切な対策を講じる能力
求める人物像
・既存の業務フローやシステム間の相関関係を理解した上で、As-Is／To-Be整理から要件定義、実装までを主体的に推進できる方
・各業務部門へのヒアリングを臆することなく行い、課題抽出・改善提案ができる方
・指示待ちではなく、自立して業務を推進・実走できる方
・課題に対して自ら仮説を立て、周囲を巻き込みながら提案・実行できる方
・業務改善やDX推進を通じて、組織変革に携わりたい方
東京都
500 万円 ~ 750 万円
本ポジションは、事業企画・マーケティング管掌役員（取締役）の直下で、中長期的な成長を牽引する戦略パートナーとしてご活躍いただくポジションです。経営幹部とともに経営・事業上の重要課題を捉え、豊富な顧客接点やデータ、現場に蓄積されたノウハウを掛け合わせながら、全社横断で事業変革を構想し、実行までリードしていただきます。高度専門職または組織責任者としての採用を想定しており、将来的には当社の経営を担う人材としての活躍を期待しています。
■業務内容
事業企画・マーケティング管掌役員と連携し、以下のテーマをはじめとする戦略策定から実行までを担っていただきます。
1． 事業戦略・成長テーマの企画推進
市場動向と事業データを踏まえて成長機会を見極め、中期的な事業戦略、重点テーマ、実行ロードマップを策定します。戦略を実行するための組織戦略・経営管理指標まで設計し、モニタリング、評価・改善を通じて成果につなげます。
2． 営業戦略・顧客接点の変革
法人営業モデルと営業プロセスを見直し、営業活動の高度化・効率化に向けた全社施策を企画・推進します。CRMツールと営業活動データの活用を含め、戦略を現場で機能する実行計画へ具体化します。
3． スタッフCRMの高度化・変革
個人向けデジタルマーケティング・CRMの高度化と、マッチングプロセスの高度化・効率化を推進します。CRMツール等の企画・活用を通じて、働く個人との接点とサービス提供のあり方を見直します。
4． 業務変革・DX／AI活用
業務プロセスの再設計と、それに伴うシステムアーキテクチャ設計・DX施策を企画・推進します。生成AI、AIエージェント、意思決定支援システム等の活用を、業務の高度化・効率化につなげます。
5． 経営アジェンダの具体化・実行推進
管掌役員と問題意識を共有し、事業・組織課題の構造化、選択肢の整理、意思決定に必要な情報収集、経営向け資料の作成を行います。関係部門・主要ステークホルダーの意向や制約を踏まえた合意形成を進め、意思決定後のアクション設計、進捗・論点フォローまで担います。
■仕事の魅力
◆ 圧倒的なアセットを活用したダイナミックな価値創造
13万人規模のスタッフ基盤、長年培った法人顧客基盤や営業網、業務オペレーションといった巨大なアセットを活用し、既存サービスの枠組みを超えた新たなビジネスモデルへの転換を仕掛けることができます。
◆経営トップとの強固なパートナーシップ
役員直下のポジションとして、意思決定に必要な情報収集から論点整理、ステークホルダーとの合意形成までを担い、経営に近い立場で大きな裁量と影響力を行使できます。
◆本質的な事業変革の完遂
決められたテーマの進捗管理（PMO）や経営管理にとどまるポジションではありません。自ら施策を企画・具体化し、関係部門を巻き込みながら現場への実装、そして事業の収益化までを一気通貫で推進する確かな手応えを得られます。
◆ 最先端テクノロジーによる業界変革
生成AIやAIエージェント、意思決定支援システムなどを活用した実用的な業務改革やDX施策を自ら企画し、推進できるエキサイティングなフェーズです
＜必須＞ 以下いずれかの経験があること
·事業会社またはコンサルティングファームにおける、事業開発、新規事業、事業企画、営業企画、プロダクト・サービス企画等の豊富なご経験
·複数部門や社外パートナーを巻き込み、企画を事業化・サービス化し、現場実装まで導いた確かな実績
· 売上、利益、顧客獲得、事業KPI等の定量的な成果に対して強くコミットし、達成されてきたご経験
＜歓迎＞
事業責任者や企画・開発責任者のご経験、法人営業戦略・DX・各種マーケティング・プラットフォームビジネス／人材業界に関する高度な知見をお持ちの方
■求める人物像
以下のような志向・スタンスをお持ちの方を歓迎します。
· 人材サービス領域や、「はたらく」に関わる社会・企業・個人の課題解決に関心を持てる方
· 正解が明確でない複雑なテーマであっても、課題を構造化し、組織を正しい方向へ導くことができる方。
· 経営の視座と現場の視点の双方を持ち、企画立案にとどまらず、実行・定着・成果創出まで責任を持ってやり切れる方
· 管掌役員の問題意識を先回りして捉え、論点整理、選択肢の設計、関係者の巻き込みと合意形成の道筋を自ら構築できる方。
· 営業、オペレーション、DX等の多様な部門と全体最適の観点で協働し、新たなテクノロジー（AI・DX）も実地へ柔軟に活用できる方
· 高い守秘性と信頼感を備え、経営に近い立場で機微なテーマを扱いながら、的確に意思決定と実行を支えられる方
■採用担当より
経営に近い立場で考え、迅速に、かつ大きく変革し、価値を創造する。
事業成長や変革を主導してきた方に、その実績に裏打ちされた判断力と実行力を発揮いただきたいと考えています。
お任せするのは、全社方針や中期計画の取りまとめ、決められたテーマの進行管理にとどまる仕事ではありません。管掌役員とともに市場と顧客を捉え、当社の事業資産を組み合わせ、成長戦略と事業変革を具体的な成果へつなげる役割です。経営と現場の双方に働きかけ、大規模事業の持続的な成長を主導する方に来ていただきたいです。
東京都
1,100 万円 ~ 1,700 万円
株式会社ブリッジワン
お客様の経営課題を深く理解し、それぞれの課題に応じたソリューションをオーダーメイド型でご提案します。新規開拓から既存顧客の深耕営業まで、幅広くお任せします。
具体的には「人材」「業務推進」「取引拡大」「金融/財務」などの多角的な領域から、経営課題の解決に繋がる最適なソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。
【具体的な業務内容】
主に以下の多様なソリューションを組み合わせて最適な提案を行います。
＜人材領域＞
■ 人材紹介
■ ヘッドハンティング
■ 高度外国人材紹介
■ 顧問紹介
■ フリーランス紹介
■ 採用コンサルティング
＜業務推進領域＞
■ 人事制度構築コンサルティング
■ DXコンサルティング
■ AIコンサルティング
■ 見積ソフト導入コンサル
■ コスト削減コンサル
■ ISO運用代行
■ 士業紹介
＜取引拡大領域＞
■ ビジネスマッチング
■ 営業コンサルティング
■ 新規事業コンサル
■ ECコンサルティング
■ M&A仲介
■ M&Aコンサル
＜金融領域＞
■ 財務コンサルティング
■ 経理BPO
■ ファクタリング
■ 資産防衛（保険 / 福利厚生・DC ）
■ リース
など経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。
＜対象業界＞
業界も水平展開を始めており、各業界の立ち上げの際には立ち上げ責任者や立ち上げメンバーもご経験いただくことが可能になります。
■建設業界
■不動産業界
■製造業界
■看板業界
■医療業界
■士業
■IT業界
【事業・組織の強みと特徴】
■ オーナー経営者との対峙を通じた、本質的な経営視点
意思決定権を持つオーナー経営者様と直接向き合うことで、質の高い思考力と経営的観点に基づいた提案力が身につきます。また、実績に応じて小〜中規模案件から難易度の高いM&A案件の創出、さらには「子会社代表制度」を活用した経営人材へのキャリアアップが可能です。
■ 経営資源の全方位をカバーする豊富なソリューションと伴走支援
「ヒト・モノ・カネ・情報」という経営資源の全領域に対応した豊富なソリューションを保持しています。多様な領域の専門知識を幅広く学び吸収できるため、営業として圧倒的な知識量と提案の引き出しを備えたプロフェッショナルへと成長できます。単一商材に縛られず機会損失がないため、顧客の事業成長に長期的なパートナーとして深く伴走できます。
■ 成果がダイレクトに還元される透明性の高いインセンティブ設計
個人の売上成果に連動した公平かつ高い還元体系を整備しています。自身の創出した価値が明確に報酬へ反映される仕組みとなっており、今年度は年収4,000万円前後が見込まれる社員も在籍しており、高いモチベーションを持って業務に取り組める環境です。
【参考情報】
＜年収例＞
新卒入社(1年目)23歳：400万円
新卒入社(2年目)24歳：700万円
中途入社(2年目)21歳：800万円
中途入社(4年目)27歳：1,800万円
中途入社(4年目)27歳：2,100万円
中途入社(2年目)25歳：3,600万円
＜社員インタビュー＞※現場のリアルな声はこちら！
・医療立ち上げ責任者
https://www.wantedly.com/companies/bridge-one/post_articles/1045937
・21歳で売上1億円達成秘話
https://www.wantedly.com/companies/bridge-one/post_articles/1026631
・入社1年半でリーダーになった訳
https://www.wantedly.com/companies/bridge-one/post_articles/1040159
・営業経験2年以上
【スキル】
・課題発見力とロジカルシンキング
・BtoB営業の実務経験
・提案力とプレゼンテーションスキル
【歓迎】
・マーケティングやプロジェクトマネジメントの経験
・ITツール運用・データ分析力
・M＆A仲介のご経験
東京都
420 万円 ~ 1,500 万円
株式会社MAYA STAFFING
支店全体の運営責任者として、営業、オペレーション、バックオフィスなど複数職種の統括管理を行います。
売上・利益・KPI（生産性・品質・納期・コストなど）の達成責任を持ち、目標達成のための戦略立案や改善策の実行を推進します。チームメンバーの育成や組織力強化、部門間の調整、クライアント・取引先との折衝・関係構築も担います。
また、AIや業務効率化ツールを活用し、業務プロセス改善や生産性向上にも取り組んでいただきます。
・支店や拠点の統括経験（複数職種を含む組織運営・マネジメント）
・営業目標・収益・KPI管理の経験（売上、コスト、品質、納期など）
・クライアント・取引先折衝経験（提案、改善策実行、関係構築）
・大型プロジェクトの企画・推進経験
🔳求める人物
・支店全体の成果に責任を持ち、戦略的に組織を統括できる方
・営業・オペレーション・バックオフィスの各現場を理解し、改善策を立案・実行できる方
・クライアントや取引先と対等に交渉・提案できる高いコミュニケーション力を持つ方
・データ・KPIに基づき意思決定を行い、業務効率化・改革を推進できる方
神奈川県
600 万円 ~ 800 万円
アデコ株式会社
採用後はアウトソーシング推進組織に配置し、既存案件の拡大および新規案件の立上げを担当します。
・新規アウトソーシング案件の立上げ計画・推進
・顧客への技術提案およびAI活用提案
・業務設計、標準化、自動化の推進
・PM・SV・メンバーによる運営体制構築
・KPI設計、品質管理、収益改善
・運営安定化後のSVへの業務移管
・既存案件へのAI・自動化施策導入による生産性向上
・複数案件横断でのナレッジ展開およびサービス高度化
運営フェーズはSVが中心となって担い、本ポジションは立上げ・拡大・高度化を担う専門人財として、継続的な案件創出と収益拡大を推進するポジションです。
【入社後のイメージ】
新規部署マネジメントで経験を発揮頂いた後、新規事業部長、ライン部長も目指せます。その他、社内公募制度を利用して本社管理部やや企画部門へ転換される方もいます。
IT業界におけるPMや営業経験5年以上
組織やチームマネジメント経験5年以上
OS-PRJ（または社内事業やPRJ）の運営管理経験
【歓迎】
BtoGの営業・カウンターパート経験
プロジェクト（複数部門関与）マネジメント経験
【その他】
～PCスキル～
PPT:資料作成、エクセル：データ集計・統計分析（IF関数、ピボットテーブル）
複数あり
800 万円 ~ 1,250 万円
SALES ROBOTICS株式会社
BPO業界はいま、労働集約型の「人海戦術」から、AIをはじめとするテクノロジーを実装した「次世代型BPO」へと生まれ変わる、歴史的な転換期にあります。
しかし、どれほど高度なシステムを開発しても、現場の人間が使いこなし、業務として定着しなければ真の変革は実現しません。
だからこそ今、綺麗な提案書を描いて終わるのではなく、現場の反発や葛藤にも向き合い、泥臭く「チェンジマネジメント」を完遂できる実務派のリーダーを必要としています。
本ポジションは取締役直轄のポジションとして、CIO配下のエンジニアチームと現場(コールセンター)の間に立ち、業務プロセスの再構築(BPR)から導入・定着までを一気通貫で主導していきます。
担当範囲は自社の業務だけでなく、BPOでご支援している様々な業界のクライアント業務にも及びます。
テクノロジーと人間の力を融合させ、これからのBPOビジネスの「新しい当たり前」を自らの手で創り上げる。現場を動かし事業を牽引する、あなたの論理と情熱をお待ちしています。
既存の「人海戦術型BPO」から脱却するため、顧客の業務プロセスを根本から見直し(BPR)、エンジニア等と連携してAI等のテクノロジーを実装した「次世代型BPO」の構築・運用を主導していただきます。
・クライアントの現行業務のヒアリング、非効率なプロセスの洗い出しと再設計、社内エンジニア(CTOチーム)に対する「現場が真に求めるシステム要件」の提示とすり合わせ
・新しい業務フロー(自動化・AI活用)の自社コールセンターへの導入・定着化推進
・クライアントに対する業務範囲(スコープ)の再定義とSLAの再交渉
▢主な取引先
情報通信業・メーカー・小売業などの大手企業(既存顧客の深耕・高度化がメイン)
・BPOベンダー等における大規模コールセンター(目安100席以上)のセンター長、または複数拠点の統括マネージャー
経験
・既存の業務フローを自ら見直し、生産性向上(AHT短縮、呼量削減など)を主導した実績
・クライアントとの折衝経験(SLAの変更、業務範囲の拡大・縮小などのタフな交渉)
■歓迎条件：
・RPAやチャットボット等のツールを用いた業務効率化の主導経験
・新規BPO案件の立ち上げ(要件定義〜運用開始)の経験
・リーンシックスシグマなどを用いた業務改善の経験
■求める人物像
・「人を増やす」ことによる課題解決に限界を感じ、テクノロジーを活用した根本解決に挑戦したい方・現場の抵抗や反発に対して、論理だけでなく現場に寄り添う人間力で乗り越えられる方
・社内エンジニアと現場オペレーターの間に立ち、通訳として機能できる方
東京都
800 万円 ~ 1,200 万円
アデコ株式会社
＜エンジニア業務（プロジェクト）＞
＊業務フローやプロセスの可視化及び分析におる課題の特定
＊業務改善施策の立案およびプロセス最適化の提案
＊RPAやAI-OCRなどのデジタルツールを活用した業務自動化の推進
＊クライアントおよび社内関係者と連携し、BPRプロジェクトの計画・実行・効果測定を行う
＊業務改善のためのKPI策定およびPDCAサイクルの運用
事務センター・コールセンター・官公庁関連など400を超える既存のBPOプロジェクト先と20,000社を超える当社の派遣取引先が提案先となります。
経験やスキルに応じたポジションを幅広くご用意いたします。
・BPR、業務改善、またはプロセスコンサルティングの実務経験（3年以上）
・業務フローの可視化や分析の経験（BPMN、フローチャート作成など）
・ステークホルダーとの折衝経験（クライアント・社内チームとの調整・交渉）
・KPI策定およびPDCAサイクルの実行スキル
■歓迎条件
・アウトソーシング、BPO、業務委託などのプロジェクト管理経験
・RPA、AI-OCR、BIツール（Tableau, Power BIなど）を活用した業務改善経験
・DX（デジタルトランスフォーメーション）プロジェクトの経験
・コンサルティングファームや事業会社でのBPR/業務改善プロジェクトのリード経験
・PMP、リーンシックスシグマ、ITILなどの資格保有者
■求める人物像
・課題解決力があり、論理的思考に基づいて業務改善を推進できる方
・クライアントの業務課題を深く理解し、最適なソリューションを提案できる方
・多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションをとり、プロジェクトを推進できる方
・自ら学び、最新の技術や業界動向を取り入れながら成長できる方
東京都
517 万円 ~ 1,000 万円
株式会社ワークスビジネスサービス
これまでの人事/給与業務の知識/経験を活かして、「COMPANY」を活用した高品質・高効率のBPOサービス提供に向け、複数チーム（顧客単位）をマネジメントしていただきます。
※「COMPANY」はグループ会社で開発している人事パッケージシステムです。
- 具体的な業務 -
・複数チーム（顧客単位）をまとめるマネージャーとして、スキルや経験に合わせて、以下のような業務をお任せします。
・顧客上位層への報告、改善内容の提案
・リーダーとの1on1や育成
・顧客ごとの収益管理
・グループ工数の適正管理・人員管理・調整
・イレギュラー/インシデント発生時の判断・対応
※基本的にクライアント先に常駐することはありません。自社内で受託業務に対応します。
- 組織 -
・約140名（40チーム/1チーム2～8名程度）
30代がボリュームゾーンですが、20代～50代まで在籍しています。
- 魅力 -
・「COMPANY」を導入している企業様および導入予定の企業様のため、クライアントのほとんどが大手企業です。
（従業員数2,000名～35,000名程度の案件があります）
・大手企業の人事運用がわかり、1企業の人事よりも幅広い人事ノウハウが身につきます。
・1,200法人超に採用されている「COMPANY」を扱い、より高品質・高効率なBPOサービスの提供に向けて組織をマネジメントしていただけます。
- 入社後は -
・入社者の適性に応じて個別でカリキュラムを設定し、1週間前後の研修を行います。
・その後はマネージャーとして前任マネージャーと兼務体制を組み、OJT形式で仕事を覚えていただきます。
- 働き方 -
・残業時間は月40時間程度(担当プロジェクトにより繁閑期は異なります)
・在宅勤務も導入しておりますが、在宅勤務が難しいプロジェクトもあり、現状の在宅勤務率は2割程度です。
また、在宅勤務を導入しているプロジェクトでも、月中旬の給与計算繁忙時期はほぼ出社となります。
出社が多い分、日々のコミュニケーション量は増えるため、ちょっとした質問や悩みごと等も相談しやすく
入社後のキャッチアップのサポートやその後の業務フォローなども積極的に行っております。
【繁忙期】
・3月～4月（年度末・初の対応）
・5月中旬～6月中旬（住民税対応）
・10月～翌1月（年末調整対応）
※毎月中旬頃は、当月給与計算対応で繁忙となります。
閑散期
・2月、8月（年次業務が少ないため）
・給与計算業務経験7年以上
※事業会社における500名以上～1,000名ほどを対象とした給与計算業務もしくは、BPOサービスベンダーとして500名以上の規模を複数社経験。
・大手企業向け給与計算システム（人事ERPシステム）を利用した経験
・20名規模の組織のマネジメントのご経験。
【歓迎】
・COMPANYを利用した業務経験
・BPOサービスベンダーでのマネジメントのご経験
東京都
576 万円 ~ 900 万円
弊社では2014年より大手外資企業のTrust & Safety業務を受託しており、約300名のプロジェクト、事業拡大とオペレーション高度化に伴い、シニアマネジメントとして全体を統括するプログラムダイレクターを募集いたします。
＜業務内容＞
■クライアントとのMBR（Monthly Business Review）に参加し、Executive Summaryの作成・報告を主導
■AI活用や自動化を含む業務効率化の提案・実行
■クライアント施設内BPOから自社施設内BPOへの移行推進
■Time & Material型からOutput Base型への契約形態移行によるコスト最適化
■クライアントのリスクマネジメント方針を理解し、オペレーション上のリスク対策を能動的に講じる
■当社グローバルとの連携
■外資系ITコンサル企業におけるBPO事業のシニアマネジメント経験
■GAFAクラスまたは同規模のテック企業とのアカウントマネジメント経験
■上記のようなクライアントとのMBRやQBRなどのエグゼクティブレビューをリードした実績
■AI・自動化・デジタル変革に関する知見
■上記のようなクライアントとのBPO事業におけるリスク管理・コンプライアンス対応の経験
＜歓迎スキル・経験＞
■MBAまたは同等のビジネス資格
＜求める人物像＞
■戦略的思考力：クライアントの期待を先読みし、提案型で動ける方
■リーダーシップ：複数部門を巻き込み、変革を推進できる方
■コミュニケーション力：英語での高レベルな交渉・プレゼン能力
■変革推進力：既存のオペレーションを改善し、効率化を実現できる方
■外資系BPO、コンサルティング、またはテック企業でのシニアポジション経験
■グローバルプロジェクトのリード経験
東京都
1,208 万円 ~ 1,510 万円
キャリアリンク株式会社
※詳細については面接時のお話をさせて頂きます。
■具体的な業務内容例：
組織マネジメント
営業戦略立案
予算策定
クライアントへの表敬訪問／交渉／折衝
プロジェクト品質管理／改善
業務フロー最適化／生産性向上
関係各部署との打ち合わせ／調整、など
■BPO関連事業：
BPO事業は、BPO事業を行うお客様企業へ要員を派遣する場合と、BPO事業者様を除くお客様企業から業務プロセスの一部分を直接請け負う場合があります。その中で、単なる人材派遣や業務請負に留まらず、業務フローや運用プロセスの設計・構築、また、改善を行い、さまざまな企画提案を通して業務の効率化や合理化を進めます。
東京都
800 万円 ~ 1,300 万円
株式会社令和トラベル
■ミッション
経理実務をベースに、 月次決算の安定運用／請求書回収／支払などの業務フロー整備／freeeを活用した経理DX といった「現場に近い改善」から担っていただきます。
IPO準備（内部統制・開示等）は、 経験・志向に応じて徐々に関わっていただくことができます。
■業務詳細
・月次・年次決算業務（主担当）
・仕訳、支払、固定資産管理など日常経理オペレーション
・経理業務フローの改善・標準化、体制構築
・監査法人・税理士対応（補助～主対応）
・後輩メンバーの業務サポート・レビュー
・経理業務全体の進行管理、他部門と連携した業務改善
・IPO準備業務（証券会社、監査法人との調整、内部統制・開示体制の構築）
・請求書回収フロー、稟議・支払フロー、領収書管理等の整備
■扱うサービス
クラウド会計システム（freee会計）、Google Workspace、Slack、Notion等、最新ITツールを活用します。
■組織構成
マネージャー1名、20代～30代メンバー2名
■教育体制
マネージャーや経験豊富なメンバーによるOJT、情報共有・ナレッジの蓄積に注力し、未経験領域もキャッチアップ可能です。
■就業環境
ハイブリッド勤務・フレックスタイム制を導入し、自由と責任のもと柔軟に働けます。年間休日124日、独自の福利厚生制度も用意しています。
■想定されるキャリアパス
経営管理・IPO準備の実務経験を積み、将来的なリーダーやCFO候補など多様なキャリア形成が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
・事業会社での日常～月次決算の実務経験
・業務改善／ルール整備のご経験
・リーダー・主任等役職経験
【歓迎スキル】
IPO経験またはIPO準備企業での経理経験
上場企業での経理経験
東京都
600 万円 ~ 1,100 万円
別荘サブスク事業を展開する企業
自然共生型モジュール建築を量産可能なプロダクトへ進化させるため、構造を軸に以下を推進していただきます。
・新モデルの構造計画・構造計算・構造図作成、および構造システムの設計
・R&D・生産技術・意匠・施工・調達チームとの協働による、構造性能と量産性・コスト・施工性の両立
・社外の構造設計事務所・確認検査機関・ファブリケーターとの折衝、および外部委託先のマネジメント
・建築プロダクトの構造品質を支える設計基準の構築
その構造的判断の積み重ねが、建築プロダクトの品質を形づくっていきます。
一級建築士の資格
木造建築の構造設計の実務経験（5年以上）
部門横断的なプロジェクト推進スキル
木造で、世界中の自然に滞在できる場所をつくること への共感
自然共生型モジュール建築 への共感
■歓迎要件
構造設計一級建築士の資格
製造業や建築分野での量産プロダクトの技術開発・生産技術への関与経験
外部の設計事務所・専門家・施工会社との協働プロジェクトの推進経験
BIM・DX・自動化技術の導入経験
新しいライフスタイルや建築への興味
■求める人物像
自然が好きな方
建築・設計業界の限界を変えていきたい方
設計から施工まで一気通貫のものづくりにチャレンジしたい方
建築で世界を目指したい方
建築にテクノロジーを活用して新しい世界を創りたい人
東京都
600 万円 ~ 900 万円
別荘サブスク事業を展開する企業
木造建築をプロダクトとして成立させるために、設計・工場生産・現場施工の三領域を統合する新型モデル開発を進めています。
次世代モデルでは、パネル仕様、接合金物、防水・気密・断熱など、建築品質を根幹から支える技術要素を高度化し、量産前提の生産技術として確立することが重要なテーマです。
これらの技術領域をリードし、工場生産と現場施工の両面から新モデルの“つくり方そのもの”を再定義していく技術者を求めています。
■業務内容
新モデルの開発の量産体制を構築するため、パネル仕様・接合金物・防水気密技術・工程設計など、建築プロダクトの基盤となる技術開発を統合的に推進する役割です。
工場生産と現場施工の双方を理解し、「どう作れば最も合理的か」を技術で示し、標準化していきます。
■期待するミッション
自然共生型モジュール建築 を量産可能なプロダクトへ進化させるため、技術課題を自ら見つけ、試作と検証を高速に回しながら、「最も合理的なつくり方」を構築していくこと。
工場と現場の双方に入り込み、実態に即した標準化を進めながら、建築に縛られず工業化・量産の視点で仕様とプロセスを再設計する。
その技術的判断の積み重ねが、建築プロダクトの品質と再現性をつくる核となります。
【ポジションの魅力】
■技術者としての裁量が大きく、0→1の核心に関わることができる
・生産技術・材料・工程設計など幅広い領域に自ら踏み込み、仮説・試作・検証を高速で回せる環境です。
・組織構造に縛られず、技術判断がそのままプロダクトの仕組みになるスタートアップ的な裁量があります。
■工場・現場・設計をつなぐ“バリューチェーン設計者”として成長できる
・一般的な製造業では分断されがちな領域を横断し、現場に深く入り込みながら、標準化やライン構築まで担えます。
・「技術×現場×生産体制」すべてを理解するエンジニアへとキャリアを広げられる稀有なポジションです。
■建築の工業化という社会的テーマに、技術で貢献できる
・木造建築の量産化・ユニット化・ロボット化など、建築業界の構造自体を変える挑戦の中心を担うことができます。
・将来の省人化、生産性向上、環境負荷低減につながる技術を実装レベルで形にできる社会的意義の高い仕事です。
製造業や建築分野での技術開発・生産技術経験（5年以上）または構造設計の実務経験（5年以上）
CADまたはCAMを活用した実務経験
部門横断的なプロジェクト推進スキル
木造で、世界中の自然に滞在できる場所をつくること への共感
自然共生型モジュール建築 への共感
■歓迎要件
製造業や建築分野での量産プロダクトの技術開発経験
品質管理・検査プロセス設計の経験
標準化マニュアルや教育ツールの開発経験
BIM・DX・自動化技術の導入経験
新しいライフスタイルや建築への興味
■求める人物像
自然が好きな方
建築・設計業界の限界を変えていきたい方
設計から施工まで一気通貫のものづくりにチャレンジしたい方
建築で世界を目指したい方
建築にテクノロジーを活用して新しい世界を創りたい人
東京都
600 万円 ~ 900 万円
別荘サブスク事業を展開する企業
設計責任者ではなく、 事業成長を前提としたプロダクト組織の設計・実行責任者 として、開発・製造・事業の統合マネジメントを行っていただきます。
【 業務内容 】
■プロダクト開発
・開発ロードマップ策定
・コスト／品質／スケジュール管理
・工場生産前提の設計標準化推進
・技術課題の意思決定および解決推進
■組織構築・マネジメント
・プロダクト開発組織の設計・体制構築
・採用戦略立案（構造・製造・建築・デジタル領域）
・KPI設計・評価制度構築
・社内外パートナーとのアライアンス形成
■経営連携
・経営ビジョンの戦略化
・中期事業計画への落とし込み
・原価構造改善・スケール設計
・事業拡張戦略立案
プロダクト／製造／建築／ハードウェア開発いずれかのマネジメント経験
事業視点でのコスト管理・KPI設計経験
10名以上の組織マネジメント経験
経営層との戦略議論経験
木造で、世界中の自然に滞在できる場所をつくること への共感
自然共生型モジュール建築 への共感
■歓迎要件
BIM／デジタル設計統合経験
多拠点展開モデル構築経験
■求める人物像
自然が好きな方
建築・設計業界の限界を変えていきたい方
設計から施工まで一気通貫のものづくりにチャレンジしたい方
建築で世界を目指したい方
建築にテクノロジーを活用して新しい世界を創りたい人
東京都
900 万円 ~ 1,200 万円
別荘サブスク事業を展開する企業
【 業務内容 】
・設計業務全般：CAD（Rhinoceros使用）基本・実施設計・設計監理業務
・プロジェクト管理：担当プロジェクトの進捗管理やスケジュール調整
・環境設計の検討：木造を中心とした持続可能な設計検討・調査・提案
・コスト管理：設計に基づき予算を試算し、コスト管理を行う
・提携パートナーとの業務連携調整・指示
設計の実務経験5年以上
木造で、世界中の自然に滞在できる場所をつくること への共感
自然共生型モジュール建築 への共感
■歓迎要件
実施設計の経験
BIM／デジタル設計統合経験
■求める人物像
自然が好きな方
建築・設計業界の限界を変えていきたい方
設計から施工まで一気通貫のものづくりにチャレンジしたい方
建築で世界を目指したい方
建築にテクノロジーを活用して新しい世界を創りたい人
東京都
600 万円 ~ 900 万円
関西エリアにおける事業拡大に伴い、法人営業メンバーを募集します。主に大手企業に対し、人材育成・組織開発に関する課題解決をご支援いただきます。
営業活動だけでなく、新拠点運営や営業戦略の検討などにも関わっていただきながら、新規顧客開拓を中心に事業基盤づくりを担っていただきます。既存の取引基盤は一部あるものの、営業としては「新規開拓」が主ミッションとなります
■人材開発事業とは
「人」という財産をどう生かしていくか、それをどう事業や企業の成長に繋げていくか。業界のリーディングカンパニーと言われる大手企業向けに、教育・人材開発に関する提案営業をご担当頂きます。
大手企業は「人的資本経営」が求められ、政府もリスキリング支援に1兆円を投資するなど、「人」領域の関心は高まるばかり。今後も成長業界の一つであり続ける領域です。
私たちが大事にしているのは、“体験・体感型プログラム”といった、ゲームやアクティビティを通じて「教える・変える」のではなく、一人ひとりが「感じ・考え・変わる」ための“場”やきっかけ、機会を提供すること。新人研修では、毎年2万人以上にプログラムを受講頂いています。更には、異業種交流など企業の枠組みを超えた取り組みもご支援させて頂いております。
企業の課題で同じものはありません。パッケージ商品を提供するのではなく、1社1社に向き合い、適切なソリューションを考えぬいて提案するので、難しくも顧客の満足度の高いやりがいのある仕事です。
■具体業務
・新規顧客の開拓（最初の半年程度は新規開拓に集中）
－関西エリアの企業に対するアプローチ・商談創出
－顧客課題のヒアリングおよび提案機会の創出
・顧客との関係構築・提案活動
－既存の取引企業および新規顧客に対する提案営業
－人材・組織課題を踏まえた育成施策の企画提案
・（入社半年後以降）
－既存顧客の一部引き継ぎ（適性・成果に応じて）
－アップセル・継続案件の推進
・拠点立ち上げに伴う業務
－営業プロセスの確立
－顧客基盤の構築
－将来的な組織づくりへの関与
※将来的に講師登壇、商品開発などに携われることも可能です
【組織】
大阪支社の立ち上げメンバーを募集します。
名古屋支社の管轄と連携、育成の元、既存営業を中心としながら、上司含めて約３名から支社の立ち上げにチャレンジいただけます。
①教育・人材育成領域への強い関心
・自身の原体験や問題意識をもとに、人や組織に関わる仕事に取り組みたい方
②営業の実績
・営業経験3年以上（新規・既存いずれも経験）
・高い成果を出してきた具体的な実績（表彰・達成率・ランキング等）と、なぜその実績を生み出せたか語れる方
【歓迎スキル・経験】
・営業マネジメント経験
・メンバー育成経験
・非定型の営業経験（課題解決型・無形商材など）
【求める人物像】
・人材育成、教育に対する興味関心の高さ
・協調性、コミュニケーション力に長けている方（40～50代の講師やパートナーと関係構築するため）
・情報収集能力
・問題分析能力
・思考体力（考え続ける、構造化する）
・学習欲の高さ
大阪府
450 万円 ~ 700 万円
株式会社キッズスター
これまではコンテンツ追加などを通じて継続利用いただく関係構築が中心でしたが、今後は出店企業の事業成果を可視化し、課題解決パートナーとして選ばれ続ける関係づくりへと進化していきます。
本ポジションでは、あるべきカスタマーサクセスの姿を構想し、組織として仕組み化・運用しながら、継続率向上およびLTV最大化をリードしていただきます。
【具体的な業務内容】
・出店企業への提供価値の可視化（効果のレポーティング、KPI設計など）と、それを起点にした提案の仕組みづくり
・企業ごとの課題に合わせたソリューション提案へのシフト
・アップセル・クロスセルの仕組み化
・カスタマーサクセスチームの体制づくりと、メンバーの育成
・経営陣とともに、顧客体験推進部としての戦略の策定
【ミッション】
出店企業の事業成長に向き合い、継続利用いただける関係を構築すること。
その結果として、
・継続率の改善
・顧客あたりLTVの向上
を実現することがミッションです。
【顧客】
「ごっこランド」に出店している大手企業（主にマーケティング・宣伝部門）
【このポジションの魅力】
・本来のカスタマーサクセスを、考え方から組織まで一からつくることができる
・日本を代表する大手企業と、事業の成果について深く向き合うことができる
・デジタル・リアル・教育を組み合わせた、ほかにない提案ができる
・第二創業期の上場企業で、経営陣と近い距離で戦略づくりに関われる
・数億円規模の事業で、PL（損益）責任を持ち、売上拡大と利益率改善を両立させた経験
・組織の変革やリソースの再配分を、ロジックをもって推進した経験
・ソリューション営業の組織を牽引し、クロスセルやアップセルを仕組み化した経験
【歓迎】
・BtoBのカスタマーサクセス、アカウントマネジメント領域で、責任者として継続率やLTVの改善をリードした経験
・広告・マーケティング・プロモーション商材、またはサブスクリプション型サービスでの経験
・企業や団体とのアライアンス構築の経験
・既存事業の立て直しと、新規事業の立ち上げの両方に関わった経験
【求める人物像】
・主体的に考え、行動できる方
・顧客の事業の成果に、本気で向き合いたい方
・仕組みがまだない状態から、組織と考え方をつくっていきたい方
・数字とロジックで、社内外を巻き込みながら変化を起こしたい方
・子どもや家族に向けた事業に、共感していただける方
東京都
800 万円 ~ 非公開
・事業目標達成に向けての計画策定、広報戦略・パートナーの選定
・顧客への報告、改善提案
・事業メンバーのリード、育成、コーチング、タスクマネジメント
・パートナー企業の管理（事業ホームページの制作・運⽤保守、印刷、セミナー講師等）
・事業のコスト管理
・次年度事業獲得のための企画提案
・事業運営における各種調整、資料作成、データ⼊⼒、管理業務 など
＜事業テーマ例＞
『働き⽅改⾰』『DX』『⼥性活躍推進』『地⽅創⽣』『⼦供の知育』『従業員定着』『課題解決コンサル』『カーボンニュートラル』『テレワーク』『リカレント』『⾼齢者雇⽤』『エンゲージメント向上』『リスキリング』『販路拡⼤』『サイバーセキュリティ』『スタートアップ』等
■JACより補足
官公庁や自治体との協業により、上記テーマに基づいた事業を創造しプロジェクトの運用を図っております。キーワードでの表記となっており恐縮ですが（官公庁との兼ね合いで具体的な事業の提示ができない兼ね合いがございますため）、詳しい事業のご説明に関してはコンサルタントよりご案内をさせて頂きます。
＜事業形態例＞
事務局運営、セミナー・シンポジウム開催、コンサルティング、普及啓発、教育、ビジネスマッチング等
事業メンバー︓3⼈〜数⼗名規模まで
最初の2〜3か⽉はリーダーサポートとして事業責任者のサポートに⼊って頂き、学んで頂いた後に、事業責任者（プロジェクトリーダー）をお任せする予定です。
◆顧客の適切なターゲティングから情報リサーチ、課題ヒアリング課題解決に向けた提案、適切なサービスの提供を実施した経験がある⽅。【尚可）
◆事業運営、新規プロジェクトで責任者として⽴上や運営の経験がある⽅。（尚可）
東京都
624 万円 ~ 750 万円
官公庁より事業を受託し、社会課題に関する企業向けや求職者向けの支援業務を実施しております。
＜官公庁・自治体等 社会課題解決事業の複数事業のプロジェクト管理／管理職採用（企業支援担当）＞
当社が受託した国や、地方自治体、外郭団体等の複数の社会課題解決事業のマネジメントと組織の牽引をお願いします。
■業務内容
・新規事業の立ち上げ及び運営、マネジメント（以下が事業単体の内容です）
・事業目標達成に向けての計画策定、広報戦略・パートナーの選定
・顧客への報告、改善提案
・事業メンバーのリード、育成、コーチング、タスクマネジメント
・パートナー企業の管理（事業ホームページの制作・運用保守、印刷、セミナー講師等）
・事業のコスト管理
・次年度事業獲得のための企画提案
・事業運営における各種調整、資料作成、データ入力、管理業務 など
・トラブル・クレーム対応
・社会課題に関しての深い洞察と自らの考えを明確かつ説得力を持って顧客と折衝を実施
・特定の分野での専門知識を有し、組織内で知見を広める研修の企画実行
・部下の評価、育成
・新規の社会課題解決事業の提案（自身の得意分野を活かし提案をお任せいたします）
・組織のビジョンに沿って対外的なプレゼンスを高める活動や提案
社会課題を解決しながら、自らがスキルアップをしていく環境で働きませんか。
今までの経験はもちろん、当社に入社をして何をしたいか、「ビジョン」をお持ちの方を希望いたします。
＜事業テーマ例＞
『働き方改革』『DX』『創業支援』『子供の知育』『従業員定着』『課題解決コンサル』『カーボンニュートラル』『リカレント』『エンゲージメント向上』『リスキリング』『販路拡大』『サイバーセキュリティ』『スタートアップ』等
＜事業形態例＞
事務局運営、セミナー・シンポジウム開催、コンサルティング、普及啓発、教育、ビジネスマッチング等
◆目標・期日から逆算した精度の高いプランニングができる方
◆変化する状況に柔軟に対応し、常に新しい知識やスキルを身につける意欲を持ち、前向きに挑戦できる方
◆優れた文章力とプレゼンテーションスキルがあり、提案書を魅力的かつ実現性がある作成ができる方
◆社会課題に関する深い理解があり、自らの考えを明確かつ説得力を持って表現できる方
◆顧客が求めることを正しく理解し、その実現に寄り添うことができる方
◆顧客との信頼関係を築き、円滑なコミュニケーションができる交渉スキルがある方
◆チームメンバーや同僚、パートナーから信頼され、協力的なチームプレーヤーである方
◆特定の分野での専門知識があり、組織に新たなアイディアや知識をもたらせる方
◆多様な人間関係を築き、異なる分野や専門性を持つ人々と協力して仕事を進める能力がある方
◆英語スキル（日常会話以上）
【必要な職務経験】
◆組織の中でのマネジメント経験
＜いずれか必須の経験＞
◆公共事業の企画・運営責任者の経験がある方
◆企業向けのコンサルティングや課題解決など、課題を見つけ解決を導く提案ができる方
◆中央省庁・地方公共団体等で中心となって政策企画を経験したことがある方
◆大規模な業務改善やBPR、オペレーション設計に関する業務経験をお持ちの方
◆大規模プロジェクト、または複数プロジェクトのマネジメント経験がある方
＜尚可の経験＞
◆定量データの分析から示唆出し、定量モニタリングから筋の良い施策を立案～実行まで一貫して行った経験をお持ちの方
◆マーケット分析に基づく事業戦略・営業/販売戦略の策定・進捗管理の経験をお持ちの方
大阪府
617 万円 ~ 900 万円
＜社会課題解決の実務運用担当／ポテンシャル採用 ＞
社会課題を解決して、ワクワクする社会を創る！これからの未来の新しい社会を一緒に創る仲間を募集します！社会にある課題を、人を巻き込み、楽しみながら解決していっています！「適材の輩出」「適所の創出」「ビジョンのマッチング」この３つの軸で社会課題を人材業らしく解決しています！
社会が直面している社会課題に関わり、持続可能な未来のために解決すべき様々な領域の公共事業を官公庁・自治体から受託し、人財会社だから出来る人軸の打ち手を探求しています。公共事業の運営を通して社会のメガトレンドを感知し、企業や人財、地域が躍動するための支援業務を実施しております。主に企業側支援を行っている部門で中小企業、スタートアップ企業向けのDX支援業務に加え、産官学民連携・ビジネスマッチングやイノベーション領域、海外に向けての日本ビジネスのプロモーション等の業務を行っています。
【具体的業務】
自治体や官公庁が行っている公共事業の運営を行っております。
・事業責任者の指示のもと事業運営における各種調整
・広報施策（HP作成、DM、チラシ、動画作成等）の計画→実施→分析
・セミナー・合同説明会などのイベント運営、運営に関わる事前準備
・企業への集客活動（架電や他事業との連携）、企業訪問
・委託元との打合せ
・問い合わせ対応
・データ管理、取りまとめ（Excel）
・アンケート設計・報告書作成（PowerPoint）等々
・事務局運営など
※担当する事業により、ミッションが異なる為、内容は変わります。
＜事業テーマ例＞
『働き方改革』、『雇用環境整備』、『女性活躍推進』、『地方創生』、『人財獲得支援』、『従業員定着』、『課題解決コンサル』、『テレワーク』、『リカレント』、『年収の壁』、『高齢者雇用』、『エンゲージメント向上』、『リスキリング』、『大学連携』、『スタートアップ』 など
＜事業スキーム例＞
セミナー開催、コンサルティング、普及啓発、広報、交流会、相談窓口運営、Webサイト・ポータルサイト制作、フォーラム、アワード、記事作成、動画制作、認定制度・奨励金審査、等
■部署について
営業経験やWebマーケティングの経験のある方が良く活躍しております◎運営メンバーとして、幅広く業務に従事できることから、ビジネスパーソンとしてのスキルアップを図れる環境です。年度事業のため、年度ごとに色々な事業の経験ができます。年度始まりはみんなで勉強するところからスタートとなり、一丸となって目標に向かって動き出します！
◎公共事業を運営することで、色んな社外とのネットワークが作れますので、共創での事業創出や一生涯でのビジネスパートナーと巡り合うこともでき、お互いに学び合える環境です！
◎現在、注力しているのは、産学連携で大学と一緒に教育講座を創ることや、ソーシャルエコシステムで共助の新しい在り方を産官学で連携しながら創っていっています。一緒に善い社会を創っていく事業を創り出しましょう！
例えば、こんな事業を運営してます！
・スタートアップ企業が成長する為のコミュニティスペースの運営やミートアップイベントの開催
・中小企業に向けてのDX促進
・採用が困難な中小企業に向けて、採用率UPの為の人材コンサル
・海外の起業家や創業をする為の支援や情報発信
・日本国内の魅力を海外にアピールするプロモーション
・地域のコミュニティを活性化する為の施設運営 等
入社後は、先輩社員から事業運営のレクチャーを受けながら実施していきます。事業の運営をOJTで覚えながら、会計・プロジェクトマネジメント・ロジカルシンキング・システム思考などのどこの会社でも通用するスキルを学んでもらいます。実務はパートナー企業との調整、WEBマーケティング、顧客や支援者とのやり取り、アンケート設計・報告書作成等々です。将来的には事業の責任者を目指していくキャリアパスを予定しています。事業を運営することで、色んな社外とのネットワークが作れますので、共創での事業創出や一生涯でのビジネスパートナーと巡り合うこともでき、お互いに学び合える環境です！現在、注力しているのは、産学連携で大学と一緒に教育講座を創ることや、ソーシャルエコシステムで共助の新しい在り方を産官学で連携しながら創っていっています。一緒に善い社会を創っていく事業を創り出しましょう！
知的好奇心と文章作成能力・読解力
＜いずれか必須の経験＞
◆営業または人事・プロジェクト担当等の対外的な折衝経験がある方
◆行政・NPO等のソーシャルセクターに所属していた経験があり、株式会社で社会課題解決に取り組みたい方
＜必須の経験＞
◆学ぶ意欲があり、定期的に本を読んで吸収することや、学校に通うなどの自己研鑽ができる方
◆社会課題全般に興味があり、チームで取り組みたい姿勢の方
東京都
500 万円 ~ 650 万円
エンターテインメント領域を中核とする急成長企業で、全国数百のレジャー施設ネットワークを基盤にIPコラボやEC事業を展開。
グループ会社との連携を活かし、企画立案から新規ビジネスモデルの創出まで携わるポジションです。
【ミッション】
アニメやゲーム等のIPを活用した企画展、コラボイベント、グッズ、カフェ等のトータルプランニング、およびグループ各社を横断した事業推進を担当。版元への提案から実行・収益化までを一気通貫で主導します。
【主な業務内容】
•市場調査・分析に基づく企画書の作成
•版元・パートナー企業への事業化提案、折衝
•展示会設営・会場運営を担うグループ各社と連携した実行プランへの落とし込み
•合同開催型イベント、コラボツアー等の新規ビジネスモデルの推進
•グループ会社代表等の打ち合わせへの同席、ネットワークの引き継ぎ
•社内外のステークホルダーとの信頼関係構築・強化
【ポジションの魅力】
・アニメやゲーム等のIPを活用し、業界初となる新ビジネスモデルの企画・推進に携われる
・グループ各社と連携し、フットワーク軽く柔軟に挑戦できる組織風土
・代表からの人脈引き継ぎや、版元・グループ横断の大型提案を主導できる
・調査・分析に基づき、納得感のあるストーリーを構築できる論理的思考力
・企画書作成能力
・案件及び予算管理をする能力
・不確定要素が多い環境でも、粘り強くアイデアを形にする実行力・ストレス耐性
・版元、制作陣、現場スタッフなど多様な関係者と柔軟に調整できるマネジメント力
東京都
400 万円 ~ 1,000 万円
株式会社MyVision
事業開発、セールス、オペレーション、マーケティング、プロダクト開発、人事/採用など、 「会社の成長にとって最も優先度の高いイシュー」に連続的に取り組み、価値創出していただきます。
■具体的な役割
企業/事業成長に直結する重要なイシューを特定し、その解決を担う会社のコアとなる業務領域です。 現状分析や施策立案だけでなく、実際に施策を実行し、効果検証をし、PDCAを回して具体的に「数字を伸ばす」ところまで責任を担っていただきます。
領域に制限はなく、事業開発・セールス・オペレーション・マーケティング・プロダクト開発・人事/採用など、会社の成長にとって必要なイシューに、連続的に携わっていただきます。
全社的なイシューを横串で解決していくため、物事を俯瞰して見れる視点と、全体最適を前提とした高度な課題解決能力が求められます。
例えば、現状では下記のようなイシューが存在しています。
・事業開発
新規事業立ち上げ (主に、人材紹介事業の新しい領域への拡張)
特定の事業部に属さない、全社横断的な課題特定/施策立案/実行
その他、連続的な改善ではなく、"非連続な成長"を実現するための施策立案/実行
・セールス/オペレーション領域
CA/RA組織における適切なKPI設計およびマネジメント体制の構築/アップデート
KPIの予実差分モニタリング、および課題特定/施策立案
施策実行による、トップラインあるいは内数となる重要KPIの非連続的な成長の実現
・マーケティング領域
多種多様なユーザーセグメントに応じた集客〜成約までの一貫した体験設計
相対的に"弱い"セグメントの特定と、該当セグメント拡充に向けた施策立案/実行
・人事/採用
戦略立案から母集団形成まで、採用コア業務の全般
拡大し続ける組織に必要な評価制度/インセンティブ設計のアップデート
・高度な課題解決能力（特に、定量的な示唆出し/施策立案を高い水準で遂行できる力）
・立案した施策を実行し、結果に結びつけるためのエグゼキューション力、ドライブ力
【歓迎要件】
・事業会社での企画業務経験（大手企業より、スタートアップ～メガベンチャーでの経験が望ましい）
・コンサルティングファームでの業務経験 (3年以上が望ましい)
東京都
800 万円 ~ 2,500 万円
株式会社MyVision
・全社売上を最大化させるための戦略・KPI策定
・クライアントポートフォリオの作成及び、キークライアントにおけるアカウントマネジメント全般（クライアントの採用責任者とのパートナーシップの構築）
・策定された戦略達成のための定量データに基づいた仮説立案・施策実行の主導
・KPI運用の現場への落とし込み・モニタリングの仕組化
・経営陣とのディスカッションを通じた戦略・戦術のブラッシュアップ
・より強い組織の構築（採用/育成/評価制度の策定と運用）
※クライアント各社の採用獲得競争が激化し、採用チャネルも多様化していく中において、クライアントの本質的な採用課題に対するソリューション提案、及び提案後社内のCAを動かして優秀な候補者をきちんとクライアントの採用成功まで伴走していく組織ビルディングを行っていただきます。
・高度な課題解決能力（特に、定量的な示唆出し/施策立案を高い水準で遂行できる力）
・立案した施策を実行し、結果に結びつけるためのエグゼキューション力、ドライブ力
東京都
800 万円 ~ 2,000 万円
株式会社Kプラスホスピタリティマネジメント
・需要パターン分析・需要予測（シーズン／月／曜日単位、イベント等）
・BAR（Best Available Rate）の設定、価格帯・ステイコントロール方針の立案と在庫管理
・団体見積・法人レート・新規料金プランの設定
・レートパリティの管理
・マリオット本部のプロモーション・販売施策への参画検討と運用
・市場・競合分析（STR等のベンチマークデータ活用、市場ポジショニング分析、SWOT分析）
・顧客の予約・滞在パターン分析
（チャネル、滞在日数、発地、リードタイムなど）、顧客プロファイル・客室タイプ別分析）
・レベニューマネジメントシステムの運用管理
（オンハンド等各種レポート作成、市場動向の監視、競合料金の収集、各チャネルの料金・在庫コントロールなど）
■ホテル業界でのレベニューマネジメントのご経験
【歓迎（WANT）】
■ビジネスホテルのレベニューマネジメント経験
■店舗急拡大やブランド再構築のご経験
■ホテル支配人などの現場実務経験
東京都
500 万円 ~ 800 万円
国内トップクラスのLCC事業
【仕事内容】
・プロダクト
・会員組織
・旅客制度
・システム
・費用管理
【業務例】
・機内食・ケータリングサービスの企画・管理
・保険・ホテル・レンタカーなどの提携先開拓・管理
・コンタクトセンターの運営管理
・顧客対応品質の向上・改善施策立案
・オペレーター教育・研修プログラム策定
・顧客満足度KPIの管理・改善
・クレーム対応・エスカレーション管理
・顧客および市場動向の把握
・航空運賃の価格戦略立案・実行
・需要予測に基づく座席在庫管理
・収益最大化のための分析・施策実行
・PRMシステム運用管理
・アンシラリー収益（座席指定・手荷物など）の最大化
・その他関係部署、関係省庁とのとの連携
データ分析スキル（Excel上級、SQLなど）
P/L管理の経験
パートナー企業との交渉・契約経験
IVR/CRMシステムの導入・運用経験
顧客対応品質改善の実績
Microsoft Office（Excel、PowerPoint）を活用した分析・資料作成スキル
千葉県
587 万円 ~ 700 万円
株式会社コシダカホールディングス
・各店舗の集客施策(フェア、アニメコラボ等の集客施策)の進捗モニタリング・報告
・マーケティング機能の運用（顧客ニーズの取りまとめ・分析による施策立案）
※2～3か月間は現場での実践研修があります。（店舗側を知っていただく為です）
・営業企画・推進、マーケティングなど全般の経験
・マネジメント経験
【歓迎スキル】
・店舗系事業会社
・飲食チェーンでの企画部門での経験
・コンサルティングファーム、広告代理店で大手チェーン店の企画経験
【求める人物像】
・経営幹部として忌憚なく意見・意志表明し、どんな状況下においてもやり遂げる方
・プレイングマネージャーとして、自ら先頭に立って知見やスキルを積極的に発揮しながら、メンバーと寄り添って業務を最後までやり遂げる気概をもたれている方
・前例や固定概念にとらわれず、周りの意見も受け入れながら、柔軟な発想で物事に取り組む姿勢を持っている方
・失敗を恐れず、「やれない理由」ではなく「やるためには何をすればよいか」を考えて、課題に取り組める方
【価値観・考え方】
・カラオケ顧客のニーズの理解・更なる顧客体験の向上に興味がある
・集客施策の立案・実行に興味がある
・考案した施策を全国600以上の店舗に展開するためのプロセス設計に意欲がある
東京都
500 万円 ~ 700 万円
興行会社が展開するホテル事業
【入社後にお任せしたい業務】
・ホテル営業部および2店舗の運営統括(売上管理、コスト管理、顧客満足度向上に向けた戦略立案など)
・攻めのサービス改善と推進
・多店舗展開に向けた土台づくり(オペレーションの標準化)【将来的にお任せしたい業務】
・新規出店・新規事業の立ち上げ(物件の選定、内装、設備、サービス設計等)
・現場調整・立ち上げ支援(立ち上げ時のサポートをリード)等
※試用期間中は当ホテルをより深く知っていただく為に、現場研修として、約2か月間ホテルでの勤務となります。
※試用期間は場合によって延長の可能性有。
就業場所：当社運営ホテルにて
就業時間：交代制(シフト制)
■シフト（以下いずれか）
8:00～17:00（休憩1時間）
15:00～00:00（休憩1時間）
23:00～8:00（休憩1時間）
就業時間は8時間（休憩1時間）で、フレックス制の適用はありません。
■社員の声を積極的に取り入れる方針の社長のもと、その働きやすさから管理部門の平均勤続年数は10年以上！
■サービス業（特に多店舗・現場密着型業態）において、複数拠点を束ねる立場や本部機能としてのマネジメント経験をお持ちの方
（例：SVやエリアマネージャーなど）
【歓迎】
■ホテルでの就業経験
【やりがい・魅力】
本ポジションは、全体の運営を統括する立場として、事業戦略の立案から現場の運営管理まで、幅広い領域に関わっていただく重要な役割を担います。経営視点と現場感覚の双方を持ち合わせながら、ホテル事業の未来を自らの手で築いていく。そんなやりがいのあるお仕事です！
東京都
555 万円 ~ 825 万円
株式会社コシダカホールディングス
経営陣・事業責任者直下で、海外事業全体の立上げ・運営実務を支援。
① 海外事業の実務支援
• 現地法人設立、銀行・会計・法務対応の事務調整
• 各種契約書・稟議書・報告資料の作成補助（日英併記含む）
• 海外店舗（米国1号店、比法人）の開業準備支援、進捗管理
• 海外パートナー・社内関係部署との連絡・調整
② 東京オフィスでのバックアップ
• 事業責任者不在時の業務代行・報告とりまとめ
• 本社・海外間のブリッジ役（通訳・翻訳含む）
• 社内調整、スケジュール・タスク管理
③ 各種プロジェクト推進
• 海外人材採用・研修関連の事務局運営
• コスト・スケジュール管理の資料整備
• 必要に応じて社内横断プロジェクトへの参画（新規制度設計・業務改善など）
・基礎的な英語力（英語でのメール・会話が可能レベル）
・業務の優先順位を自ら判断し、複数タスクを並行管理できる力
・PCスキル（Excel／PowerPoint／Word）
東京都
600 万円 ~ 1,200 万円
株式会社コシダカホールディングス
・各店舗の集客施策(フェア、アニメコラボ等の集客施策)の進捗モニタリング・報告
・マーケティング機能の運用（顧客ニーズの取りまとめ・分析による施策立案）
※2～3か月間は現場での実践研修があります。（店舗側を知っていただく為です）
[営業企画課]
店舗販促、広告宣伝業務、企画立案、法人向け営業企画 等
・営業企画・推進、マーケティングなど全般の経験
・マネジメント経験
【歓迎スキル】
・店舗系事業会社
・飲食チェーンでの企画部門での経験
・コンサルティングファーム、広告代理店で大手チェーン店の企画経験
【求める人物像】
・経営幹部として忌憚なく意見・意志表明し、どんな状況下においてもやり遂げる方
・プレイングマネージャーとして、自ら先頭に立って知見やスキルを積極的に発揮しながら、メンバーと寄り添って業務を最後までやり遂げる気概をもたれている方
・前例や固定概念にとらわれず、周りの意見も受け入れながら、柔軟な発想で物事に取り組む姿勢を持っている方
・失敗を恐れず、「やれない理由」ではなく「やるためには何をすればよいか」を考えて、課題に取り組める方
【価値観・考え方】
・カラオケ顧客のニーズの理解・更なる顧客体験の向上に興味がある
・集客施策の立案・実行に興味がある
・考案した施策を全国600以上の店舗に展開するためのプロセス設計に意欲がある
東京都
600 万円 ~ 900 万円
ムスベル株式会社
既存の結婚相談所を伸ばしていきつつ、新規事業の企画などもご担当いただきます。
キャリアパス例として、将来の経営幹部としてご活躍いただくことも見込んでの募集となります。
■経営企画室の役割
会社全体の経営管理経営改善業務を、経営陣・とともに全社を主導して実行
グループシナジーの創出を目的とした企画立案および実行
■業務内容（一例）
・予実管理・予算管理
・年度予算の策定
・中期経営計画の策定
・経営課題の分析および経営層へのレポート
・経営課題を解決するための企画の提案および実行
（マーケティング、営業、カスタマーサクセス）
事業会社における事業計画作成のご経験（3年以上）
予実管理・予算管理のご経験（3年以上）
■歓迎要項
・事業会社の経営企画部門での勤務ご経験
・事業会社の経営企画でのマネジメント経験
（3名以上のチームを率いたご経験があることが望ましい）
・事業会社でのマネジメント経験
（50名以上のチームを率いたご経験があることが望ましい）
・事業会社でのマーケティングの実務経験
・経営会議資料作成、経営会議体運営に関する業務ご経験
東京都
800 万円 ~ 1,200 万円
株式会社Seibii
基幹事業であるコンシューマ向け事業を牽引し、売上・組織ともに飛躍的な成長を実現いただける「事業責任者」を募集します。
【ポジションの魅力】
・既存アセットを活かした事業成長のリード
製品・サービスの基盤はすでに整備されており、拡張・成長フェーズに入っています。
実行力次第で、短期間で大きな成果を出せるポジションです。
・経営層との距離の近さと裁量の大きさ
経営陣と密に連携しながら、自らの意思でスピーディに意思決定・実行ができる環境です。
・チームマネジメント
育成・評価・動機付けを含むチームマネジメントの重要な役割を担っていただけます。
【対象市場と当社の状況】
対象としている産業は「車の安全を担保する整備・修理産業」です。
本産業は、社会に必須・巨大な一方で、「何十年も変化ないユーザー体験」「そこで働く整備士や整備業界そのもの課題」と、「複数の構造的な課題」を抱えています。
当社は、テクノロジーの力で「仕組み」を変え、カーオーナー、整備士・整備工場、社会の全てにとって「良い事業」となる「仕組み作り」に取り組んでおります。将来的には、来たるCASE、MaaS時代のフロントランナーとしてのポジションを目指しています。
当社はまだまだ成長過程です。成長する組織の中で、大きな裁量を持ち、様々な活躍の場を得られるフェーズと風土です。
また、「車好きじゃないと活躍出来ない」と思うかもしれませんが、全くそんなこともありません。
更なる事業拡大を目指すべく、強い組織と事業を創っていくためのコアメンバーを募集中です。
※テキストベースの非同期コミュニケーション（slack・Notion）を基本とし、必要に応じて同期 / 口頭コミュニケーション（slack huddle／Google meet／必要に応じた出社等）を取るカルチャーです。
・自動車関連企業またはメガベンチャーやスタートアップにおける事業リーダー経験
・目標達成に向けてPDCAを回し、KPIマネジメントやピープルマネジメントを行ってきた経験
・ステークホルダーと連携し、適切な意思決定を下せる実行力と胆力をお持ちの方
■歓迎
・コンシューマー事業における事業開発、マーケティングの知識
・数字指標やデータに基づく、分析・改善のスキル
■尚可
・グーグルスプレッドシートやエクセル等を活用してデータ分析および業務改善をした経験
・スーパーバイザー（SV）の経験
・自動車業界での経験
■人物
・大企業の意思決定構造を理解し、それにうまく対処することで成果を出すことを楽しめる方
・産業や仕組みを変えていくという難易度の高い課題にチャレンジしたい方
・チーム作り、カルチャー作りにも積極的に関わって頂ける方
東京都
600 万円 ~ 1,000 万円
成長中の外資系コーヒーチェーン
・店舗運営管理および売上・利益管理
・店舗スタッフのマネジメントおよび育成
・店舗運営オペレーションの改善
・既存店舗の業績向上に向けた施策立案・実行
・市場動向や競合情報の収集・分析
・新規出店およびFC展開に向けた運営体制構築支援
急成長フェーズにある日本法人において、営業戦略の推進に加え、組織づくりにも携わることができる裁量の大きなポジションです。
将来的には事業責任者や経営幹部として、さらに活躍のフィールドを広げていただくことを期待しています。
外食業界または小売・チェーンビジネスにおける実務経験
【歓迎】
FCビジネスの経験
スタートアップや事業立ち上げフェーズでの経験
グローバル企業での勤務経験
英語によるビジネスコミュニケーション能力
東京都
550 万円 ~ 700 万円
株式会社クロス・シップ
企画・戦略立案・営業基盤の構築を担っていただくポジションです。
事業拡大フェーズの営業現場で起きている課題や数値を分析し、
営業組織の成果最大化に向け、営業戦略の立案・実行をリードしていただきます。
具体的には、
・営業戦略・KPIの設計および改善
・営業プロセス・業務フローの構築、最適化
・データ分析をもとにした課題抽出・改善施策の立案
・営業組織の運用ルール・オペレーション設計
・マネージャーと連携した組織改善・生産性向上の推進
・マーケティング・経営層・外部パートナーと連携した事業推進
現在、事業・組織ともに急成長フェーズを迎えており、営業組織の在り方も日々アップデートしています。
決まった仕組みを運用するのではなく、自ら課題を発見し、戦略を立て、仕組みをつくり、組織を前進させることができる環境です。
将来的にはマネージャーや事業責任者として、組織運営や新規事業の立ち上げなど、
より大きな裁量を持って活躍いただくことを期待しています。
■同社で働く魅力
①急成長する営業組織の「仕組み」と「戦略」を自らつくれる
当社は事業・組織ともに拡大フェーズにあり、営業戦略や営業プロセス、KPI設計など、
営業組織の基盤づくりに主体者として携わることができます。
決まった仕組みを運用するのではなく、自ら課題を発見し、改善を推進できる環境です。
②経営・事業責任者と近い距離で、事業成長をリードできる
マネージャーや経営陣と連携しながら、営業戦略の立案から施策の実行・改善までを担当します。
自分の提案や取り組みが事業成長に直結するため、大きな裁量とやりがいを感じられるポジションです。
③マネージャー・事業責任者へとキャリアを広げることができる
本ポジションは営業推進の実務担当ではなく、将来的にマネージャーや事業責任者として組織を牽引いただくことを期待した採用です。
会社の成長に伴って新たなポジションも生まれており、組織づくりや新規事業など、より大きな挑戦の機会があります。
高専卒／大卒以上、かつ営業経験2年以上で以下のいずれかに該当する方
・営業組織におけるチームリーダー・マネージャー経験
・営業KPIの設定または改善経験
・営業戦略または営業プロセス改善経験
【歓迎要件】
・人材紹介会社でのCA・RA経験
・営業企画・営業推進・営業戦略の経験
・KPI設計や営業プロセス構築の経験
・Salesforce等のCRMやBIツールを活用した分析経験
・新規事業や組織立ち上げフェーズでの経験
【求める人物像】
・マネージャーの右腕として組織づくりに携わりたい方
・将来的に営業組織のマネージャーを目指したい方
・数字から課題を発見し、改善施策を考えることが好きな方
・現場視点だけではなく、組織全体の成果を最大化したい方
東京都
600 万円 ~ 700 万円
パーソルホールディングス株式会社
急速なテクノロジーの進化を背景に、データ・テクノロジーを最大限活用し、既存事業の業務改革・改善や新たな価値創造が急務となっています。本ポジションは当グループの各社のDX化の推進役として、企画立案に携わっていただきます。
入社後は以下の業務を実施頂くことを予定しております。
・事業会社のビジネスにおける課題抽出
・課題解決にむけた戦略・企画の立案
・CoE内、他部門と連携し施策を実行
・成果測定・検証
事業責任者と一緒にゼロベースから企画を立ち上げたり、事業データをもとに示唆を生み企画にまでつなげたりと、中心メンバーとしてご活躍いただく業務です。難易度は高いですが大変やりがいのある仕事です。
システムの実装やデータの専門的な分析は同じチームの社内SEやデータサイエンティストがいますのでチームで連携して動いていただく形になります。
■魅力/やりがい
やりがい：
・当グループ中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の一端を担う組織です
・売上約1兆円規模のグループにおける向こう数か年の営業戦略・事業戦略に深く関与していくことが出来ます
・戦略的な投資を行っている領域をご担当いただくため、新しいチャレンジもしていただける可能性が高いです
はたらく環境：
・立ち上げフェーズにある組織のため、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます
・中途100％でフラットな風土、多様なバックボーンを持つスペシャリスト達と協業する機会があります
下記何れも必須
・システム化構想の経験
（事業/業務課題の整理→対象領域選定→実行ロードマップ策定）
・アプリケーションアーキテクト／ソリューション構成の設計経験
■歓迎条件
・AIを組み込んだプロダクト開発の経験
東京都
766 万円 ~ 1,386 万円
株式会社グローバルダイニング
挑戦を続ける当社で、あなた自身の可能性も広げませんか？
「現場で身につけた経験を、もっと広い場所で活かしたい」そんな思いをお持ちなら、ぜひご応募ください。
カフェやレストラン、グリル&ワインバーなど、各店舗の運営やサービスレベルの向上に欠かせない業務を担当していただきます。
<メイン業務>
■各店の店長やスタッフを対象にしたサービス教育、講習会の企画・実施
■ビールやコーヒーメーカーの協力による店舗スタッフ向け講習会の企画・実施
■各店舗の視察・教育
■アルバイト向けオリエンテーションの内容構築など
<その他の業務>
■業務マニュアルの作成・整理
■店舗から届く日報や月報など報告物の取りまとめ・管理
■他店舗の事例を共有するための情報発信
■サービススキルを競う社内コンテストなどの企画・運営
◆飲食店での勤務経験（店長・マネージャー経験ある方優遇）
◆基本のPCスキル（Word・Excel）がある方
東京都
540 万円 ~ 720 万円
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
転職支援サービスお申し込み