営業推進・企画／電気・電機の求人・転職情報
104件中の1〜50件を表示
仕事内容
＜業務内容＞
グローバル市場マーケティング統括。重点市場別の製品戦略・販売促進を担う組織において、コネクタ製品の重点市場のマーケティング、製品戦略、新製品の企画立案をお任せいたします。
①重点市場のマーケティングからの製品戦略策定及び製品開発戦略策定
・マーケットリサーチ、市場動向分析・調査をもとに市場戦略の立案と実行
・市場調査、顧客訪問等による次世代ニーズの探索及び製品ロードマップ、開発コンセプトの立案
・重点地域の市場調査（マーケットプレイヤー・顧客）と製品開発戦略
・新規コネクタ開発テーマ探索
・社内の関係部門（経営企画・未来事業）と連携した将来の注力分野、製品開発の構想および推進
・所属メンバーの指導育成
②プロモーション・販売促進活動
・宣伝広告（展示会・プレスリリース）
・顧客へのプレゼン対応
＜将来の可能性＞
海外販売子会社でのマーケティング活動
・各拠点とのグローバルマーケティング連携による製品戦略強化
・拠点毎の成長市場、成長分野マーケティングからの市場戦略、製品戦略立案と実行
＜求める人物像＞
・未来起点で戦略を描く構想力、バックキャスティング思考でビジネスモデルが構築できる
・本質的課題を見抜く力・・・表面的な症状に惑わされず、その裏にある真の原因や隠れたニーズ（本質）を見極める力。ユーザー自身も言語化できていない潜在的なニーズを発見する力
・仮説検証思考・・・完璧な答えを待つのではなく、まず試すことで解像度を上げていく。混沌とした状況から筋道（ストーリー）を立て、検証可能な形に落とし込みできる力
・粘り強くアプローチを続ける精神力・・・諦めずに別の角度からアプローチし続ける忍耐力とレジリエンス。失敗も貴重なデータとして捉え、次の打ち手につなげる力。困難な状況でもモチベーションを保ち、結果が出るまで執念深く検証をやり切る力
・変化に適応し自らを進化させる「自己変革力」
グローバル市場マーケティング統括。重点市場別の製品戦略・販売促進を担う組織において、コネクタ製品の重点市場のマーケティング、製品戦略、新製品の企画立案をお任せいたします。
①重点市場のマーケティングからの製品戦略策定及び製品開発戦略策定
・マーケットリサーチ、市場動向分析・調査をもとに市場戦略の立案と実行
・市場調査、顧客訪問等による次世代ニーズの探索及び製品ロードマップ、開発コンセプトの立案
・重点地域の市場調査（マーケットプレイヤー・顧客）と製品開発戦略
・新規コネクタ開発テーマ探索
・社内の関係部門（経営企画・未来事業）と連携した将来の注力分野、製品開発の構想および推進
・所属メンバーの指導育成
②プロモーション・販売促進活動
・宣伝広告（展示会・プレスリリース）
・顧客へのプレゼン対応
＜将来の可能性＞
海外販売子会社でのマーケティング活動
・各拠点とのグローバルマーケティング連携による製品戦略強化
・拠点毎の成長市場、成長分野マーケティングからの市場戦略、製品戦略立案と実行
＜求める人物像＞
・未来起点で戦略を描く構想力、バックキャスティング思考でビジネスモデルが構築できる
・本質的課題を見抜く力・・・表面的な症状に惑わされず、その裏にある真の原因や隠れたニーズ（本質）を見極める力。ユーザー自身も言語化できていない潜在的なニーズを発見する力
・仮説検証思考・・・完璧な答えを待つのではなく、まず試すことで解像度を上げていく。混沌とした状況から筋道（ストーリー）を立て、検証可能な形に落とし込みできる力
・粘り強くアプローチを続ける精神力・・・諦めずに別の角度からアプローチし続ける忍耐力とレジリエンス。失敗も貴重なデータとして捉え、次の打ち手につなげる力。困難な状況でもモチベーションを保ち、結果が出るまで執念深く検証をやり切る力
・変化に適応し自らを進化させる「自己変革力」
求める経験 / スキル
■必須要件
・電子部品メーカー或いは商社、コンサルティング会社において、電子部品のマーケティング戦略策定、開発営業（新規商材、新規顧客販売）のご経験
■歓迎要件
・コネクタに関する知識
・電子部品に関する知識
・電子部品メーカー或いは商社、コンサルティング会社において、電子部品のマーケティング戦略策定、開発営業（新規商材、新規顧客販売）のご経験
■歓迎要件
・コネクタに関する知識
・電子部品に関する知識
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,300 万円
株式会社アークエッジ・スペース
仕事内容
■仕事内容
このポジションのミッション：
個別案件での顧客課題を起点に、衛星データプラットフォームを「継続的に使われる事業」として成立させる。個別最適で終わらせず、複数顧客・複数業界へ横展開できるプロダクト戦略を自ら設計し、推進する。
入社後12〜18ヶ月で期待する成果：
担当案件において、顧客の業務フロー・意思決定構造を起点にプロダクト仮説を設計し、開発・提案・受注まで自走できる状態をつくる
個別案件で得た顧客知見・技術資産をもとに、横展開可能なプロダクトの初期設計と複数顧客への展開実績を1件以上つくる
■具体的な業務例
1.顧客課題の一次情報収集と課題設定
政府機関・民間事業者・現地ユーザーへのヒアリングを自ら実施。衛星データ・地理空間情報で解ける課題と解けない課題を切り分け、プロダクト仮説として言語化する。
2.プロダクト設計と開発推進
市場分析・顧客ニーズ・業務フロー分析をもとに要件定義と優先順位を決定。衛星データエンジニア・データサイエンティストと連携し、データパイプラインなどの制約を踏まえた実装可能な仕様に落とし込む。
3.Go-to-Market戦略の立案と実行
価格設計・契約形態・販売チャネルを含むGTM戦略を自ら立案し、提案から受注まで主導する。
4.開発・事業・営業を横断した意思決定
開発の優先順位設定から社内の合意形成まで、関係者を巻き込みながら意思決定をリードする。
5.プロダクト戦略の横展開設計（中期）
個別案件の実績を蓄積しながら、複数案件・複数業界に共通する課題構造を見極め、スケール可能なプロダクトとして再設計する。将来的には、政府機関・パートナー企業とのアライアンス設計にも携わる。
■ ポジションの魅力
1. 衛星設計にフィードバックできる唯一の立場
衛星の設計・製造から運用・データ活用まで自社で完結しているため、「このデータが足りない」「この解像度では顧客課題を解けない」という気づきを、プロダクト側から衛星開発側に直接フィードバックできます。データを使う側と作る側が同じ組織にいる環境は、国内でほぼ他にありません。
2. 地球規模の課題を、現場の解像度で扱う
パラグアイの農家の収量予測、フィジーの海洋監視、ルワンダの土地管理——担当するユーザーは、日本から物理的に遠く離れた地域にいます。しかし「誰のどの意思決定を変えるか」が、抽象論ではなく現場の顔として見えている状態でプロダクトを作れます。そのため、プロダクトマネージャーとしてはユーザーを近くに感じることができる環境です。
3. 政府・国際機関を相手にした事業設計の経験
顧客は国内外の政府機関・国際機関が中心です。公共調達・政策連動型のビジネス構造のなかで、プロダクト単体ではなくエコシステムとして事業を設計する経験は、通常のB2B SaaS環境では得難いものです。（顧客には民間企業も含まれます）
4. プロダクトが事業の主軸になるフェーズへの参画
現在のチームは、個別案件の対応力は高い一方、横展開・スケールに特化したPdM機能がまだ十分に確立されていません。このポジションは、その機能を自ら作る役割です。「既存プロダクトの改善を担う」のではなく、「プロダクト戦略そのものを設計する」ポジションとして機能します。
このポジションのミッション：
個別案件での顧客課題を起点に、衛星データプラットフォームを「継続的に使われる事業」として成立させる。個別最適で終わらせず、複数顧客・複数業界へ横展開できるプロダクト戦略を自ら設計し、推進する。
入社後12〜18ヶ月で期待する成果：
担当案件において、顧客の業務フロー・意思決定構造を起点にプロダクト仮説を設計し、開発・提案・受注まで自走できる状態をつくる
個別案件で得た顧客知見・技術資産をもとに、横展開可能なプロダクトの初期設計と複数顧客への展開実績を1件以上つくる
■具体的な業務例
1.顧客課題の一次情報収集と課題設定
政府機関・民間事業者・現地ユーザーへのヒアリングを自ら実施。衛星データ・地理空間情報で解ける課題と解けない課題を切り分け、プロダクト仮説として言語化する。
2.プロダクト設計と開発推進
市場分析・顧客ニーズ・業務フロー分析をもとに要件定義と優先順位を決定。衛星データエンジニア・データサイエンティストと連携し、データパイプラインなどの制約を踏まえた実装可能な仕様に落とし込む。
3.Go-to-Market戦略の立案と実行
価格設計・契約形態・販売チャネルを含むGTM戦略を自ら立案し、提案から受注まで主導する。
4.開発・事業・営業を横断した意思決定
開発の優先順位設定から社内の合意形成まで、関係者を巻き込みながら意思決定をリードする。
5.プロダクト戦略の横展開設計（中期）
個別案件の実績を蓄積しながら、複数案件・複数業界に共通する課題構造を見極め、スケール可能なプロダクトとして再設計する。将来的には、政府機関・パートナー企業とのアライアンス設計にも携わる。
■ ポジションの魅力
1. 衛星設計にフィードバックできる唯一の立場
衛星の設計・製造から運用・データ活用まで自社で完結しているため、「このデータが足りない」「この解像度では顧客課題を解けない」という気づきを、プロダクト側から衛星開発側に直接フィードバックできます。データを使う側と作る側が同じ組織にいる環境は、国内でほぼ他にありません。
2. 地球規模の課題を、現場の解像度で扱う
パラグアイの農家の収量予測、フィジーの海洋監視、ルワンダの土地管理——担当するユーザーは、日本から物理的に遠く離れた地域にいます。しかし「誰のどの意思決定を変えるか」が、抽象論ではなく現場の顔として見えている状態でプロダクトを作れます。そのため、プロダクトマネージャーとしてはユーザーを近くに感じることができる環境です。
3. 政府・国際機関を相手にした事業設計の経験
顧客は国内外の政府機関・国際機関が中心です。公共調達・政策連動型のビジネス構造のなかで、プロダクト単体ではなくエコシステムとして事業を設計する経験は、通常のB2B SaaS環境では得難いものです。（顧客には民間企業も含まれます）
4. プロダクトが事業の主軸になるフェーズへの参画
現在のチームは、個別案件の対応力は高い一方、横展開・スケールに特化したPdM機能がまだ十分に確立されていません。このポジションは、その機能を自ら作る役割です。「既存プロダクトの改善を担う」のではなく、「プロダクト戦略そのものを設計する」ポジションとして機能します。
求める経験 / スキル
■必須要件
以下のすべてを満たす方を想定しています。
1.B2GまたはB2Bプロダクトのライフサイクル主導経験
企画・要件定義からリリース・改善までを、主担当として推進した経験（受注または継続利用の実績が伴っていること）
2.顧客課題の一次情報収集と仕様への落とし込み経験
ヒアリングを自ら設計・実施し、得た情報をもとに要件・優先順位を意思決定した経験
（本ポジションはグローバルサウス諸国を含む海外への出張・業務が想定されます）
3.Go-to-Market戦略の立案と実行経験
ポジショニング・価格設計・販売チャネル設計を含むGTMを、提案から受注まで一貫して担った経験
4.不確実性の高い環境での複数ステークホルダー巻き込み経験
情報が不完全な状況でも、技術・事業・顧客の関係者を整合させながら前進させた経験
■歓迎要件
・意思決定支援プロダクト（分析・予測・モニタリング・ワークフロー自動化等）の企画・運用経験
・SaaS・サブスクリプション型プロダクトにおける価格戦略・契約形態の設計経験
・新規プロダクトまたは新規事業の立ち上げ・初期収益化の経験
・定量・定性の両面からKPIを設計し、継続的な改善サイクルを回した経験
・衛星データ・リモートセンシング・地理空間情報（GIS）に対する関心または業務経験
・ソフトウェア開発プロセス（アジャイル・スクラム等）への基礎的な理解
・政府機関・国際機関・公的機関との折衝・契約前交渉の経験
・英語でのビジネスコミュニケーション経験（顧客・パートナーとの実務対応レベル）
・CX・サービスデザイン・システミックデザインの知見
以下のすべてを満たす方を想定しています。
1.B2GまたはB2Bプロダクトのライフサイクル主導経験
企画・要件定義からリリース・改善までを、主担当として推進した経験（受注または継続利用の実績が伴っていること）
2.顧客課題の一次情報収集と仕様への落とし込み経験
ヒアリングを自ら設計・実施し、得た情報をもとに要件・優先順位を意思決定した経験
（本ポジションはグローバルサウス諸国を含む海外への出張・業務が想定されます）
3.Go-to-Market戦略の立案と実行経験
ポジショニング・価格設計・販売チャネル設計を含むGTMを、提案から受注まで一貫して担った経験
4.不確実性の高い環境での複数ステークホルダー巻き込み経験
情報が不完全な状況でも、技術・事業・顧客の関係者を整合させながら前進させた経験
■歓迎要件
・意思決定支援プロダクト（分析・予測・モニタリング・ワークフロー自動化等）の企画・運用経験
・SaaS・サブスクリプション型プロダクトにおける価格戦略・契約形態の設計経験
・新規プロダクトまたは新規事業の立ち上げ・初期収益化の経験
・定量・定性の両面からKPIを設計し、継続的な改善サイクルを回した経験
・衛星データ・リモートセンシング・地理空間情報（GIS）に対する関心または業務経験
・ソフトウェア開発プロセス（アジャイル・スクラム等）への基礎的な理解
・政府機関・国際機関・公的機関との折衝・契約前交渉の経験
・英語でのビジネスコミュニケーション経験（顧客・パートナーとの実務対応レベル）
・CX・サービスデザイン・システミックデザインの知見
従業員数
220名
（2026年6月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
220名
（2026年6月現在）
仕事内容
以下、いずれかの業務を担当いただきます
＜営業企画課長/三重県松阪市＞
【概要】
・営業部営業企画課長として営業部長の補佐役として事業及び組織の運営に携わっていただきます。
【詳細】
・営業業務の管理（販売管理、販売計画、納期管理、営業企画業務）
・労務の管理
・人材の育成
・各種データ取りまとめ、分析、レポート作成
・レポートに基づくアクションプランの実行、会議体の運営・推進、進捗管理
・営業現場でのオペレーション把握、改善案の企画立案・実行支援
※詳しい業務内容に関しては、面接時にお伝えさせていただきます。
<営業課長/横浜市>
※“カスタム製品でお客様の課題解決に挑む“お仕事です
【概要】
・同社は、電源および電源関連部品を幅広く提供するパワーサプライ事業を主軸としています。本ポジションでは、新規顧客および既存顧客に対するアカウント営業を担う営業部 営業２課の責任者として営業部長を補佐し、事業および組織運営に携わっていただきます。
【詳細】
■マネジメント業務
・自部門の目標達成に向けた戦略・戦術の立案および実行管理
・課員のマネジメント、育成
■新規開拓
・代理店と連携した新規顧客開拓とサポート
・代理店と連携した対象顧客への㏚並びに提案の実施
■既存顧客対応
・開発案件受注後の推進に向けた社内開発部門と顧客との間に入っての調整業務
・量産スタート後の先々の計画等の情報収集活動
・既存顧客の訪問
・フォローアップ
・新商品の提案・紹介
・売上管理と報告
・市場調査と競合分析
【この仕事の魅力】メーカ営業として沢山の出会い・チャンス・チャレンジができる。
＜営業企画課長/三重県松阪市＞
【概要】
・営業部営業企画課長として営業部長の補佐役として事業及び組織の運営に携わっていただきます。
【詳細】
・営業業務の管理（販売管理、販売計画、納期管理、営業企画業務）
・労務の管理
・人材の育成
・各種データ取りまとめ、分析、レポート作成
・レポートに基づくアクションプランの実行、会議体の運営・推進、進捗管理
・営業現場でのオペレーション把握、改善案の企画立案・実行支援
※詳しい業務内容に関しては、面接時にお伝えさせていただきます。
<営業課長/横浜市>
※“カスタム製品でお客様の課題解決に挑む“お仕事です
【概要】
・同社は、電源および電源関連部品を幅広く提供するパワーサプライ事業を主軸としています。本ポジションでは、新規顧客および既存顧客に対するアカウント営業を担う営業部 営業２課の責任者として営業部長を補佐し、事業および組織運営に携わっていただきます。
【詳細】
■マネジメント業務
・自部門の目標達成に向けた戦略・戦術の立案および実行管理
・課員のマネジメント、育成
■新規開拓
・代理店と連携した新規顧客開拓とサポート
・代理店と連携した対象顧客への㏚並びに提案の実施
■既存顧客対応
・開発案件受注後の推進に向けた社内開発部門と顧客との間に入っての調整業務
・量産スタート後の先々の計画等の情報収集活動
・既存顧客の訪問
・フォローアップ
・新商品の提案・紹介
・売上管理と報告
・市場調査と競合分析
【この仕事の魅力】メーカ営業として沢山の出会い・チャンス・チャレンジができる。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業界での営業経験
・マネジメント経験
【歓迎】
・販売管理、納期管理、営業企画等のご経験
・製造業界での営業経験
・マネジメント経験
【歓迎】
・販売管理、納期管理、営業企画等のご経験
勤務地
三重県
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
横河電機株式会社
仕事内容
業務内容
- データ分析に基づく営業施策の提案。
- 社内外のステークホルダーと連携したデータに基づく営業活動の創出。
- 内部業務の生産性を向上させるSales DX基盤の提供・保守。
■期待する役割
業務の主導・プロセス管理、後進の育成
【ポジションの魅力とキャリアパス】
・事業変革の推進に関われるポジションです。
・DXの企画と開発の両面を担い、自身の判断や提案が組織の成果に直結する、手応えのある仕事です。
【想定残業時間】
20時間程度 時期により繁忙期あり
【出張】
国内：2回／年 海外：1回／年
【在宅頻度】
状況に応じて利用可
【部門情報】
当社は製造業向けの制御・計測技術をグローバルに展開する企業であり、デジタルトランスフォーメーション(DX)を通じた業務の革新を推進しています。本ポジションは営業組織に属し、BIレポートやデータ分析を通じて「経営/営業指標の可視化」、「意思決定」支援を担う役割です。社内外のステークホルダーとも連携しながら、データ主導による営業の推進に意欲がある方を歓迎します。
■テレワーク制度あり、週2～3回の本社（武蔵野）出勤。働き易い環境、海外出張もあり。
■落ち着いて長期的に働くことのできる環境。
■誰もが活躍できる職場環境（多様性重視、女性活躍推進等）
■キャリア採用者が多く皆さん活躍されております。
- データ分析に基づく営業施策の提案。
- 社内外のステークホルダーと連携したデータに基づく営業活動の創出。
- 内部業務の生産性を向上させるSales DX基盤の提供・保守。
■期待する役割
業務の主導・プロセス管理、後進の育成
【ポジションの魅力とキャリアパス】
・事業変革の推進に関われるポジションです。
・DXの企画と開発の両面を担い、自身の判断や提案が組織の成果に直結する、手応えのある仕事です。
【想定残業時間】
20時間程度 時期により繁忙期あり
【出張】
国内：2回／年 海外：1回／年
【在宅頻度】
状況に応じて利用可
【部門情報】
当社は製造業向けの制御・計測技術をグローバルに展開する企業であり、デジタルトランスフォーメーション(DX)を通じた業務の革新を推進しています。本ポジションは営業組織に属し、BIレポートやデータ分析を通じて「経営/営業指標の可視化」、「意思決定」支援を担う役割です。社内外のステークホルダーとも連携しながら、データ主導による営業の推進に意欲がある方を歓迎します。
■テレワーク制度あり、週2～3回の本社（武蔵野）出勤。働き易い環境、海外出張もあり。
■落ち着いて長期的に働くことのできる環境。
■誰もが活躍できる職場環境（多様性重視、女性活躍推進等）
■キャリア採用者が多く皆さん活躍されております。
求める経験 / スキル
■絶対要件
・データ分析に関する基礎知識（統計、SQL、Excel等）
・分析結果の解釈・活用ができる方
■歓迎要件
・BIツール*を用いたダッシュボード設計・開発経験（2年以上）*: Tableau経験者優遇
・経営指標や営業KPIの可視化に関する実務経験がある方
【資格/専門知識】
■歓迎要件
BPIE (Business Process Innovation Engineer)
DX検定
【リーダー/管理職経験と必要年数】
■絶対要件
プロジェクト/ 組織マネージャー経験者 (2年以上)
■歓迎要件
プロジェクト/ 組織マネージャー経験者 (1年以上)
・データ分析に関する基礎知識（統計、SQL、Excel等）
・分析結果の解釈・活用ができる方
■歓迎要件
・BIツール*を用いたダッシュボード設計・開発経験（2年以上）*: Tableau経験者優遇
・経営指標や営業KPIの可視化に関する実務経験がある方
【資格/専門知識】
■歓迎要件
BPIE (Business Process Innovation Engineer)
DX検定
【リーダー/管理職経験と必要年数】
■絶対要件
プロジェクト/ 組織マネージャー経験者 (2年以上)
■歓迎要件
プロジェクト/ 組織マネージャー経験者 (1年以上)
従業員数
2,269名
（連結17,365名）
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
2,269名
（連結17,365名）
古野電気株式会社
仕事内容
養殖業界向けの新サービス（魚体重推定システムに新サービス ｜ニュース｜FURUNO 古野電気 企業情報サイト）を提供する営業として、販促戦略の立案から営業活動、導入後のフォローまで一貫して携わっていただきます。
養殖事業者の皆さまのもとへ足を運び、現場の課題やニーズを丁寧にヒアリング。自社開発チームと密に連携しながら、データとテクノロジーを活用して課題解決を実現する提案型営業のポジションです。単なる製品販売にとどまらず、業界の未来を支える新サービスをともに育てていくやりがいを感じていただけます。
＜具体的には＞※下記は一例です。ご経験に合わせて段階的に業務をお任せしていきたいと考えています。
・既存のお客様から得た情報や業界ニュースなどをもとに、新たにアプローチするお客様のリサーチ・選定を行います。
・新しいお客様を訪問し、養殖現場での困りごとやご要望を丁寧にヒアリング。 現場の状況に合わせてご提案します。
・ご成約後は製品の導入から運用開始までをしっかりサポート。 メールや電話でのご案内、資料作成などを通してフォローします。
・ご利用中のお客様には、データ解析結果を活かした改善提案などを行い、満足度向上に向けたアフターフォローを担当します。
※ご経験に応じて海外の養殖市場へもチャレンジいただけます。
・出張：あり（お客様訪問のため月に2~3回、出張が発生します）
※出張は2人体制で対応します
※訪問先は全国で九州・四国・近畿が多いです
※ご経験やご希望に応じて海外出張の機会もあります
＜DX事業ビジョン＞
フルノDX ｜FURUNO 古野電気 企業情報サイト
＜サービス＞
・魚体重推定システム UC-300/600 | 養殖管理支援 | 製品情報 | フルノ製品情報
・「今日のデータが未来を変える」養殖DXの最前線｜海の音 - umi no oto - by FURUNO
養殖事業者の皆さまのもとへ足を運び、現場の課題やニーズを丁寧にヒアリング。自社開発チームと密に連携しながら、データとテクノロジーを活用して課題解決を実現する提案型営業のポジションです。単なる製品販売にとどまらず、業界の未来を支える新サービスをともに育てていくやりがいを感じていただけます。
＜具体的には＞※下記は一例です。ご経験に合わせて段階的に業務をお任せしていきたいと考えています。
・既存のお客様から得た情報や業界ニュースなどをもとに、新たにアプローチするお客様のリサーチ・選定を行います。
・新しいお客様を訪問し、養殖現場での困りごとやご要望を丁寧にヒアリング。 現場の状況に合わせてご提案します。
・ご成約後は製品の導入から運用開始までをしっかりサポート。 メールや電話でのご案内、資料作成などを通してフォローします。
・ご利用中のお客様には、データ解析結果を活かした改善提案などを行い、満足度向上に向けたアフターフォローを担当します。
※ご経験に応じて海外の養殖市場へもチャレンジいただけます。
・出張：あり（お客様訪問のため月に2~3回、出張が発生します）
※出張は2人体制で対応します
※訪問先は全国で九州・四国・近畿が多いです
※ご経験やご希望に応じて海外出張の機会もあります
＜DX事業ビジョン＞
フルノDX ｜FURUNO 古野電気 企業情報サイト
＜サービス＞
・魚体重推定システム UC-300/600 | 養殖管理支援 | 製品情報 | フルノ製品情報
・「今日のデータが未来を変える」養殖DXの最前線｜海の音 - umi no oto - by FURUNO
求める経験 / スキル
【必須】
・水産業界や養殖業界への興味関心と、現場のお客様に寄り添えるマインドをお持ちの方
※お客様の理不尽なご要望はお断りする組織風土です。
・クラウドを用いたサービスやシステムに抵抗のない方
【歓迎】
・水産業界や養殖業界の知識や業務経験をお持ちの方
・データに基づく提案資料の作成や、改善活動のご経験をお持ちの方
・TOEIC600点以上、または簡単なビジネス英会話が可能な方
・水産業界や養殖業界への興味関心と、現場のお客様に寄り添えるマインドをお持ちの方
※お客様の理不尽なご要望はお断りする組織風土です。
・クラウドを用いたサービスやシステムに抵抗のない方
【歓迎】
・水産業界や養殖業界の知識や業務経験をお持ちの方
・データに基づく提案資料の作成や、改善活動のご経験をお持ちの方
・TOEIC600点以上、または簡単なビジネス英会話が可能な方
勤務地
兵庫県
想定年収
650 万円 ~ 1,080 万円
横河電機株式会社
仕事内容
サイバーセキュリティビジネス拡大に向けた戦略企画及び推進チームのメンバとして、以下の業務を実施いただきます。
1. 販促資料、Webサイト掲載コンテンツの企画・制作、グローバル会議を含む各種イベント実行サポート
2. サイバーセキュリティビジネス、ソリューションに関する情報収集および分析・評価
3. ビジネス戦略検討（KPI設計、中長期施策の検討等）および課題管理
4. 社内プロジェクト実績やソリューションノウハウに関するグローバル拠点からの問合せ対応 等
応募いただた方の経験に応じ、上記のいずれから始めていただき、段階的に範囲を広げていただきます。
ポジションの魅力とキャリアパス
■横河電機のサイバーセキュリティソリューションセンターは、当社お客様のサイバーセキュリティ課題に応えるべく、対策ソリューションの選定・開発の企画から、デリバリを行うために必要なビジネスプロセスや組織の設計・構築推進まで幅広く手がける部門となっています。
■現在当部では、世界的なIT/OT（OT:Operationnal Technology）セキュリティニーズの拡大とお客様の期待に応えるため、本業務を共に担っていただけるメンバを募集しています。当部では、世界180以上の拠点で活躍するセキュリティ担当者を相互につないだ仮想チームを運営し、当社のサイバーセキュリティビジネスを支えています。
そこにはCISSPやGISCP等の有資格者、IEC62443といった国際標準の標準化活動関係者に加え、セールスやアーキテクト、エンジニアが参加し、日常的にノウハウを交換しあっています。経験値の交換とビジネス拡大に向け、このような場を提供することに加え、そこから共通課題を見出し解決を図ること、集約されたナレッジを共通知識化し社内外に広く発信することでケーパビリティやプレゼンスを向上させること等も、HQとしての代表的な仕事の1つです。
■このような背景から、当部では、サイバーセキュリティの技術的知識に留まらず、戦略的思考、ネットワーキング、柔軟な対応力といった多様なスキルを重視しています。これまでに培った経験や専門性を活かしながら、新たな領域に挑戦し、キャリアをより豊かにしてみませんか？当部の職場は、個人が持つタレント性を活かしつつ、仲間と創造的に働き、多様な経験を積み重ね、ご自身のご経験や思いを形にできる機会が多い職場であると考えています。
■当部には中途入社の社員もおり、中途社員の方でも働きやすい環境です。また、子育て中の男性・女性ともに多い職場で、家庭と両立して、安心して働ける環境です
英語利用の具体的場面と使用頻度
・頻度：オンラインミーティング、メール、対面での会話のいずれもあり（業務全体のおおよそ3割 程度）
・対象：主に社内（海外のRHQ（リージョナルヘッドクオータ）だが、ソリューションベンダ、その他外部機関などもあり。
・会話内容：事業戦略、商況、契約、グローバルミーティングの開催企画 等
・補足：ネイティブの必要はありません。翻訳ツールの活用も可能です。現状自信がないとしても、現場で働きながら英語力を鍛える意欲のある方、異文化コミュニケーションに対しても前向きな方を求めています。
想定残業時間
10時間程度 時期により繁忙期あり
出張
国内：2回／年 海外：2回／年
在宅頻度
状況に応じて利用可
1. 販促資料、Webサイト掲載コンテンツの企画・制作、グローバル会議を含む各種イベント実行サポート
2. サイバーセキュリティビジネス、ソリューションに関する情報収集および分析・評価
3. ビジネス戦略検討（KPI設計、中長期施策の検討等）および課題管理
4. 社内プロジェクト実績やソリューションノウハウに関するグローバル拠点からの問合せ対応 等
応募いただた方の経験に応じ、上記のいずれから始めていただき、段階的に範囲を広げていただきます。
ポジションの魅力とキャリアパス
■横河電機のサイバーセキュリティソリューションセンターは、当社お客様のサイバーセキュリティ課題に応えるべく、対策ソリューションの選定・開発の企画から、デリバリを行うために必要なビジネスプロセスや組織の設計・構築推進まで幅広く手がける部門となっています。
■現在当部では、世界的なIT/OT（OT:Operationnal Technology）セキュリティニーズの拡大とお客様の期待に応えるため、本業務を共に担っていただけるメンバを募集しています。当部では、世界180以上の拠点で活躍するセキュリティ担当者を相互につないだ仮想チームを運営し、当社のサイバーセキュリティビジネスを支えています。
そこにはCISSPやGISCP等の有資格者、IEC62443といった国際標準の標準化活動関係者に加え、セールスやアーキテクト、エンジニアが参加し、日常的にノウハウを交換しあっています。経験値の交換とビジネス拡大に向け、このような場を提供することに加え、そこから共通課題を見出し解決を図ること、集約されたナレッジを共通知識化し社内外に広く発信することでケーパビリティやプレゼンスを向上させること等も、HQとしての代表的な仕事の1つです。
■このような背景から、当部では、サイバーセキュリティの技術的知識に留まらず、戦略的思考、ネットワーキング、柔軟な対応力といった多様なスキルを重視しています。これまでに培った経験や専門性を活かしながら、新たな領域に挑戦し、キャリアをより豊かにしてみませんか？当部の職場は、個人が持つタレント性を活かしつつ、仲間と創造的に働き、多様な経験を積み重ね、ご自身のご経験や思いを形にできる機会が多い職場であると考えています。
■当部には中途入社の社員もおり、中途社員の方でも働きやすい環境です。また、子育て中の男性・女性ともに多い職場で、家庭と両立して、安心して働ける環境です
英語利用の具体的場面と使用頻度
・頻度：オンラインミーティング、メール、対面での会話のいずれもあり（業務全体のおおよそ3割 程度）
・対象：主に社内（海外のRHQ（リージョナルヘッドクオータ）だが、ソリューションベンダ、その他外部機関などもあり。
・会話内容：事業戦略、商況、契約、グローバルミーティングの開催企画 等
・補足：ネイティブの必要はありません。翻訳ツールの活用も可能です。現状自信がないとしても、現場で働きながら英語力を鍛える意欲のある方、異文化コミュニケーションに対しても前向きな方を求めています。
想定残業時間
10時間程度 時期により繁忙期あり
出張
国内：2回／年 海外：2回／年
在宅頻度
状況に応じて利用可
求める経験 / スキル
■絶対要件
1)に加え、2)～4)のいずれかの経験を1年以上有する人材（メンバポジションでOK)：
1) ITまたはサイバーセキュリティ分野での業務経験
2)曖昧なテーマから仮説・活動計画の立案・推進
3)標準・規制・市場動向を踏まえたビジネス戦略の立案・推進
4)グローバルで説明・交渉・問合せ対応等を実施
■歓迎要件
1)に加え、2)～4)のいずれかの経験を1年以上有する人材
（サブリーダポジション相当）：
1) ITまたはサイバーセキュリティ分野での業務経験
2)曖昧なテーマから仮説・活動計画の立案・推進
3)標準・規制・市場動向を踏まえたビジネス戦略の立案・推進
4)グローバルで説明・交渉・問合せ対応等を実施
【資格/専門知識】
ITまたはサイバーセキュリティ
1)に加え、2)～4)のいずれかの経験を1年以上有する人材（メンバポジションでOK)：
1) ITまたはサイバーセキュリティ分野での業務経験
2)曖昧なテーマから仮説・活動計画の立案・推進
3)標準・規制・市場動向を踏まえたビジネス戦略の立案・推進
4)グローバルで説明・交渉・問合せ対応等を実施
■歓迎要件
1)に加え、2)～4)のいずれかの経験を1年以上有する人材
（サブリーダポジション相当）：
1) ITまたはサイバーセキュリティ分野での業務経験
2)曖昧なテーマから仮説・活動計画の立案・推進
3)標準・規制・市場動向を踏まえたビジネス戦略の立案・推進
4)グローバルで説明・交渉・問合せ対応等を実施
【資格/専門知識】
ITまたはサイバーセキュリティ
従業員数
2,269名
（連結17,365名）
勤務地
東京都
想定年収
740 万円 ~ 960 万円
従業員数
2,269名
（連結17,365名）
プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社
仕事内容
【仕事概要】
世界的な電動車の需要拡大に対応するため、トヨタグループで唯一電池の開発や生産ラインの立ち上げができる当社が中心となり、グループの総力を挙げて急激な電池の生産拡大を進めていきます。当部署はグローバル電池生産拡大プロジェクトの中心部隊であり、世界中（日米中）のグループの拠点で、新たな電池生産ラインを立ち上げるための企画や、プロジェクト運営をスムーズに行うことがミッションとなっています。日本の電池業界にとっても重要なプロジェクトであり、一緒に牽引いただける方のご応募お待ちしております。
【具体的な業務内容】
・日中米での生産拡大に向けたプロジェクト運営
（意思決定に向けた情報収集と方向性提案、調整、連絡など）
・日中米での生産ライン立上げ支援、課題解決のリーディング
※組織のマネジメント（組織運営／人材育成）もご担当いただきます。
・ステークホルダー
-社内：生産管理、生産技術、設計、経理、トヨタ部
-社外：トヨタの生産管理、生産技術
【企業情報】
プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社は、高性能なバッテリー技術、環境への配慮、グローバルな展開、技術革新、多様な市場への対応、高い信頼性など、多くの魅力を持つ企業です。持続可能なエネルギー社会の実現に向けて、重要な役割を果たしています。
＜同社URL＞
https://www.p2enesol.com/
世界的な電動車の需要拡大に対応するため、トヨタグループで唯一電池の開発や生産ラインの立ち上げができる当社が中心となり、グループの総力を挙げて急激な電池の生産拡大を進めていきます。当部署はグローバル電池生産拡大プロジェクトの中心部隊であり、世界中（日米中）のグループの拠点で、新たな電池生産ラインを立ち上げるための企画や、プロジェクト運営をスムーズに行うことがミッションとなっています。日本の電池業界にとっても重要なプロジェクトであり、一緒に牽引いただける方のご応募お待ちしております。
【具体的な業務内容】
・日中米での生産拡大に向けたプロジェクト運営
（意思決定に向けた情報収集と方向性提案、調整、連絡など）
・日中米での生産ライン立上げ支援、課題解決のリーディング
※組織のマネジメント（組織運営／人材育成）もご担当いただきます。
・ステークホルダー
-社内：生産管理、生産技術、設計、経理、トヨタ部
-社外：トヨタの生産管理、生産技術
【企業情報】
プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社は、高性能なバッテリー技術、環境への配慮、グローバルな展開、技術革新、多様な市場への対応、高い信頼性など、多くの魅力を持つ企業です。持続可能なエネルギー社会の実現に向けて、重要な役割を果たしています。
＜同社URL＞
https://www.p2enesol.com/
求める経験 / スキル
【必須】
・幅広いステークホルダーを巻き込み業務を推進した経験
→経営企画・事業企画・営業企画などの企画系職種、生産技術、生産管理、営業、調達など
【歓迎】
・電池、車載業界での実務経験
・製造業、コンサル会社、商社などにおける企画業務の経験
・幅広いステークホルダーを巻き込み業務を推進した経験
→経営企画・事業企画・営業企画などの企画系職種、生産技術、生産管理、営業、調達など
【歓迎】
・電池、車載業界での実務経験
・製造業、コンサル会社、商社などにおける企画業務の経験
従業員数
9,400名
（含、中国子会社 3,400人）
勤務地
兵庫県
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
9,400名
（含、中国子会社 3,400人）
仕事内容
■職務内容
当事業部は、建設業界などのDXに貢献するIoTセンサーモジュールの事業拡大を目指すグロースフェーズにあります。現在、建築分野にける更なる拡販や建築分野で培った技術・製品の土木分野への水平展開を加速すべく活動を進めております。既存顧客基盤の拡大と、更なる成長のためには「新規顧客開拓」「新規アプリケーション創出」が不可欠です。社内の営業部門と連携しつつ、当事業部に所属して拡販活動を推進していただくと共に、将来的には技術営業の責任者を担って頂き、グローバル展開を視野に入れ事業拡大に貢献して頂きたいと考えております。
具体的な業務内容は以下の通りです：
・技術的な視点を活かした建設、土木分野における新規顧客開拓の推進
・営業部門と連携して既存顧客へのフォロー支援
・営業部門と連携し販売戦略の立案と実行推進
・技術メンバーと連携した営業促進業務
・顧客ニーズの整理と技術部門へのフィードバック
・市場動向や競合の動向把握や調査
・既存顧客（ゼネコン、計測会社、レンタル会社、建設コンサルタントなど）へのフォロー
・PoC支援とフォロー
・顧客要求事項の整理、開発への製品改善フィードバック
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
製品の参考URL
https://product.tdk.com/ja/products/sensor/construction/index.html
■組織のミッション
次世代製品＆ソリューションズグループは、TDKのコア技術を活用した新製品開発とビジネスモデルの検証を通じて新たな価値創造を推進するとともに、新規事業創出および社内の他のBusiness Company/Business Groupとの協業を通じてTDKグループ内のシナジーを最大化することをミッションとしています。当部門（Modular Sensing Unit BU）では建設分野などのICTに寄与するIoTセンサーモジュールを開発、販売し、ソリューション開発を推進しています。今後TDKの主力事業となるべく事業拡大していくことがミッションです。
■働き方
・残業時間：平均20時間／月
・在宅勤務頻度：業務状況に合わせ適宜選択する事が可能です。
・フレックスタイムの有無：有り／スーパーフレックスタイム（コアタイムなし。１ヶ月単位で時間外を管理。）
・出張頻度／期間／行先（国内外）：全国の顧客訪問のため都度出張していただきます。また、事業の拡大と共に、将来的には海外への出張もお願いしたいと考えています。
■当業務の魅力点・応募者へのメッセージ
当部門は、新規事業としてインキュベート途上の組織で、TDKにおける新規事業分野での拡大を目指しており、各メンバーが大きな裁量を持って活躍しています。入社後は、顧客訪問を通じて新規顧客開拓、新規アプリケーション創出に挑戦いただき、事業拡大に貢献していただきたいと考えています。初期事業フェーズでの不確実性が高い中、フィールドで顧客の本当の課題を探る好奇心のある方、関係者との調整を得意とするコミュニケーション力の高い方が活躍できる環境です。
事業領域は、建設・土木業界を中心に、傾斜センサーなどのモジュールを開発、提供しています。
建設・土木業界は、高齢化や低生産性といった要因により深刻な人手不足に直面しており、当社のソリューション開発を通じて、これらの社会課題をともに解決することで社会貢献を推進することも魅力のひとつです今後は、組織の拡大およびグループシナジーを通じて、さらなる製品のバリエーション化やグローバル展開を進め、中長期的に様々なことに果敢に挑戦していく予定です。
当事業部は、建設業界などのDXに貢献するIoTセンサーモジュールの事業拡大を目指すグロースフェーズにあります。現在、建築分野にける更なる拡販や建築分野で培った技術・製品の土木分野への水平展開を加速すべく活動を進めております。既存顧客基盤の拡大と、更なる成長のためには「新規顧客開拓」「新規アプリケーション創出」が不可欠です。社内の営業部門と連携しつつ、当事業部に所属して拡販活動を推進していただくと共に、将来的には技術営業の責任者を担って頂き、グローバル展開を視野に入れ事業拡大に貢献して頂きたいと考えております。
具体的な業務内容は以下の通りです：
・技術的な視点を活かした建設、土木分野における新規顧客開拓の推進
・営業部門と連携して既存顧客へのフォロー支援
・営業部門と連携し販売戦略の立案と実行推進
・技術メンバーと連携した営業促進業務
・顧客ニーズの整理と技術部門へのフィードバック
・市場動向や競合の動向把握や調査
・既存顧客（ゼネコン、計測会社、レンタル会社、建設コンサルタントなど）へのフォロー
・PoC支援とフォロー
・顧客要求事項の整理、開発への製品改善フィードバック
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
製品の参考URL
https://product.tdk.com/ja/products/sensor/construction/index.html
■組織のミッション
次世代製品＆ソリューションズグループは、TDKのコア技術を活用した新製品開発とビジネスモデルの検証を通じて新たな価値創造を推進するとともに、新規事業創出および社内の他のBusiness Company/Business Groupとの協業を通じてTDKグループ内のシナジーを最大化することをミッションとしています。当部門（Modular Sensing Unit BU）では建設分野などのICTに寄与するIoTセンサーモジュールを開発、販売し、ソリューション開発を推進しています。今後TDKの主力事業となるべく事業拡大していくことがミッションです。
■働き方
・残業時間：平均20時間／月
・在宅勤務頻度：業務状況に合わせ適宜選択する事が可能です。
・フレックスタイムの有無：有り／スーパーフレックスタイム（コアタイムなし。１ヶ月単位で時間外を管理。）
・出張頻度／期間／行先（国内外）：全国の顧客訪問のため都度出張していただきます。また、事業の拡大と共に、将来的には海外への出張もお願いしたいと考えています。
■当業務の魅力点・応募者へのメッセージ
当部門は、新規事業としてインキュベート途上の組織で、TDKにおける新規事業分野での拡大を目指しており、各メンバーが大きな裁量を持って活躍しています。入社後は、顧客訪問を通じて新規顧客開拓、新規アプリケーション創出に挑戦いただき、事業拡大に貢献していただきたいと考えています。初期事業フェーズでの不確実性が高い中、フィールドで顧客の本当の課題を探る好奇心のある方、関係者との調整を得意とするコミュニケーション力の高い方が活躍できる環境です。
事業領域は、建設・土木業界を中心に、傾斜センサーなどのモジュールを開発、提供しています。
建設・土木業界は、高齢化や低生産性といった要因により深刻な人手不足に直面しており、当社のソリューション開発を通じて、これらの社会課題をともに解決することで社会貢献を推進することも魅力のひとつです今後は、組織の拡大およびグループシナジーを通じて、さらなる製品のバリエーション化やグローバル展開を進め、中長期的に様々なことに果敢に挑戦していく予定です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・建設分野における（測定機器など）技術営業の実務経験（3年以上）
・英語力：仕様書、メール等の読み書き程度以上／推奨：日常レベルの英会話力（目安：TOEIC550点以上）、メールによるやり取り、資料作成 及び 社内外に於けるミーティング時に使用する場合があります。
■歓迎要件
・IoTモジュールやシステム製品の営業/営業促進/フィールドアプリケーションエンジニアとしての実務経験
・複数の関係者との横断的なプロジェクトでの実務経験
・新規顧客とのチャネル開拓経験
・建設分野における（測定機器など）技術営業の実務経験（3年以上）
・英語力：仕様書、メール等の読み書き程度以上／推奨：日常レベルの英会話力（目安：TOEIC550点以上）、メールによるやり取り、資料作成 及び 社内外に於けるミーティング時に使用する場合があります。
■歓迎要件
・IoTモジュールやシステム製品の営業/営業促進/フィールドアプリケーションエンジニアとしての実務経験
・複数の関係者との横断的なプロジェクトでの実務経験
・新規顧客とのチャネル開拓経験
従業員数
106,545名
（2026年3月期）
勤務地
千葉県
想定年収
630 万円 ~ 1,080 万円
従業員数
106,545名
（2026年3月期）
コニカミノルタジャパン株式会社
仕事内容
【業務概要】
「KOTOBAL」は外国人や障がい者との多様性社会の実現により、生産年齢人口の減少や地域の活力の低下という社会課題の解決を目指す事業です。
急増する訪日・在留外国人や障がい者は労働人口や地域経済の活性化に寄与することが期待される一方、言葉や文化の壁により、オーバーツーリズムや受け入れ側の負担の増加といった問題を引き起こしています。
この課題に対して、「KOTOBAL」は、リアルタイムAI通訳や遠隔のプロの通訳で、込み入った相談対応まで円滑にコミュニケーションできることを価値にして、自治体・ホテルといった専門性の高い業界に特化した通訳サービスを提供しています。今後はLLMやAIエージェント等の様々なテクノロジーを活用したプロダクト開発で、多様性社会を促進し地域の活性化に貢献するというビジョンに向けて、事業拡大を進めています。
今回の募集はカスタマーサクセスとして、導入顧客に対する利用支援と活用促進をお任せします。
【業務内容】
・導入顧客へのオンボーディング支援（操作説明、初期設定サポート、活用提案など）
・顧客の業務理解に基づく、定着・活用のためのフォローアップ活動
・顧客課題や要望のヒアリングと現場観察による、対応施策の設計・実行
・顧客から得られた現場の声・要望・改善提案の開発部門へのフィードバック
※顧客訪問、出張が伴います。
【事業内容】
「KOTOBAL」は、コニカミノルタの新規事業開発部門でゼロから立ち上げた事業です。外国人や聴覚障がい者と自治体やホテルの職員とのコミュニケーションを支援しています。昨今の急増する訪日外国人への対応や行政のデジタル化推進など、社会構造の変化を捉え、0→1で立ち上がったサービスを1→10、10→100にすべく、事業拡大を進めています。
【携わる製品】
官公庁自治体・観光業（ホテル等）・金融機関等向けAIソリューション「KOTOBAL」
【本ポジションのミッション】
新規SaaS事業「KOTOBAL」におけるカスタマーサクセスとして、導入顧客に対し、サービスの価値を最大限活用いただけるよう、オンボーディング支援から活用定着までのプロセスを主体的にリードしていただきます。
顧客と日々向き合いながら得られる現場での気づきや課題を、チームへ積極的にフィードバックし、サービスの改善につなげていくことも、本ポジションの重要なミッションです。
【期待する役割】
導入済みの自治体やホテル等の顧客に対して、積極的なコミュニケーションと柔軟な支援で、KOTOBALの活用を定着・拡大していただきます。
また、顧客の業務や現場での課題を深く理解し、チームへのフィードバックを通じて、KOTOBALの継続的な進化にも貢献していただきます。
仕事の魅力/やりがい
「KOTOBAL」は外国人や障がい者との多様性社会の実現により、生産年齢人口の減少や地域の活力の低下という社会課題の解決を目指しています。
0→1で立ち上がったサービスを1→10,10→100に事業を伸ばす段階のため、今後の事業拡大に向けて、自らが起点となり、新しいブランドを世の中に創ること、そして大きな裁量の中で仕事ができることがこの仕事が魅力です。その分、取り組むべき範囲が広いですが、ご自身の行動次第で短期間でスキルを高めることが期待できます。
【本ポジションの魅力】
「KOTOBAL」事業は業界No.1のブランドを築き、社会に貢献することを目指しています。また、現在のAI通訳サービスに限らず、顧客のDXを支援し、多様性の社会の実現など、様々な社会課題を解決することをビジョンに掲げています。
0→1で立ち上がった段階のサービスのため、今後の事業拡大に向けて、自らが起点となり、大きな裁量の中で仕事ができることが魅力です。その分、取り組むべき範囲が広いですが、ご自身の行動次第で短期間でスキルを高めることが期待できます。
【メッセージ】
「KOTOBAL」事業は、顧客起点で事業を生み出すことを特長にしており、顧客の反応をダイレクトに感じながら、ソリューション提案を行うことができます。事業も少人数で運営しているため、取り組む仕事の範囲は広いですが、その分、大きな裁量を持って短期間でご自身のスキルを高められる環境があります。社会課題を解決したいとの熱い想いを持った方、チームで一つの目標を達成させたい方、ご自身のスキルを高めたい方、あなたのチャレンジをお待ちしています。
【関連URL】
https://kotobal.konicaminolta.jp/k-hotel?utm_source=google&utm_medium=cpc&utm_campaign=kotobal_listing_lp
「KOTOBAL」は外国人や障がい者との多様性社会の実現により、生産年齢人口の減少や地域の活力の低下という社会課題の解決を目指す事業です。
急増する訪日・在留外国人や障がい者は労働人口や地域経済の活性化に寄与することが期待される一方、言葉や文化の壁により、オーバーツーリズムや受け入れ側の負担の増加といった問題を引き起こしています。
この課題に対して、「KOTOBAL」は、リアルタイムAI通訳や遠隔のプロの通訳で、込み入った相談対応まで円滑にコミュニケーションできることを価値にして、自治体・ホテルといった専門性の高い業界に特化した通訳サービスを提供しています。今後はLLMやAIエージェント等の様々なテクノロジーを活用したプロダクト開発で、多様性社会を促進し地域の活性化に貢献するというビジョンに向けて、事業拡大を進めています。
今回の募集はカスタマーサクセスとして、導入顧客に対する利用支援と活用促進をお任せします。
【業務内容】
・導入顧客へのオンボーディング支援（操作説明、初期設定サポート、活用提案など）
・顧客の業務理解に基づく、定着・活用のためのフォローアップ活動
・顧客課題や要望のヒアリングと現場観察による、対応施策の設計・実行
・顧客から得られた現場の声・要望・改善提案の開発部門へのフィードバック
※顧客訪問、出張が伴います。
【事業内容】
「KOTOBAL」は、コニカミノルタの新規事業開発部門でゼロから立ち上げた事業です。外国人や聴覚障がい者と自治体やホテルの職員とのコミュニケーションを支援しています。昨今の急増する訪日外国人への対応や行政のデジタル化推進など、社会構造の変化を捉え、0→1で立ち上がったサービスを1→10、10→100にすべく、事業拡大を進めています。
【携わる製品】
官公庁自治体・観光業（ホテル等）・金融機関等向けAIソリューション「KOTOBAL」
【本ポジションのミッション】
新規SaaS事業「KOTOBAL」におけるカスタマーサクセスとして、導入顧客に対し、サービスの価値を最大限活用いただけるよう、オンボーディング支援から活用定着までのプロセスを主体的にリードしていただきます。
顧客と日々向き合いながら得られる現場での気づきや課題を、チームへ積極的にフィードバックし、サービスの改善につなげていくことも、本ポジションの重要なミッションです。
【期待する役割】
導入済みの自治体やホテル等の顧客に対して、積極的なコミュニケーションと柔軟な支援で、KOTOBALの活用を定着・拡大していただきます。
また、顧客の業務や現場での課題を深く理解し、チームへのフィードバックを通じて、KOTOBALの継続的な進化にも貢献していただきます。
仕事の魅力/やりがい
「KOTOBAL」は外国人や障がい者との多様性社会の実現により、生産年齢人口の減少や地域の活力の低下という社会課題の解決を目指しています。
0→1で立ち上がったサービスを1→10,10→100に事業を伸ばす段階のため、今後の事業拡大に向けて、自らが起点となり、新しいブランドを世の中に創ること、そして大きな裁量の中で仕事ができることがこの仕事が魅力です。その分、取り組むべき範囲が広いですが、ご自身の行動次第で短期間でスキルを高めることが期待できます。
【本ポジションの魅力】
「KOTOBAL」事業は業界No.1のブランドを築き、社会に貢献することを目指しています。また、現在のAI通訳サービスに限らず、顧客のDXを支援し、多様性の社会の実現など、様々な社会課題を解決することをビジョンに掲げています。
0→1で立ち上がった段階のサービスのため、今後の事業拡大に向けて、自らが起点となり、大きな裁量の中で仕事ができることが魅力です。その分、取り組むべき範囲が広いですが、ご自身の行動次第で短期間でスキルを高めることが期待できます。
【メッセージ】
「KOTOBAL」事業は、顧客起点で事業を生み出すことを特長にしており、顧客の反応をダイレクトに感じながら、ソリューション提案を行うことができます。事業も少人数で運営しているため、取り組む仕事の範囲は広いですが、その分、大きな裁量を持って短期間でご自身のスキルを高められる環境があります。社会課題を解決したいとの熱い想いを持った方、チームで一つの目標を達成させたい方、ご自身のスキルを高めたい方、あなたのチャレンジをお待ちしています。
【関連URL】
https://kotobal.konicaminolta.jp/k-hotel?utm_source=google&utm_medium=cpc&utm_campaign=kotobal_listing_lp
求める経験 / スキル
【MUST】
下記のご経験、思いを有している方
・営業もしくは顧客との折衝・調整経験：３年以上
・一般的なIT用語に関する理解、知見をお持ちの方（スキルレベルの目安：ITパスポート資格保有と同等）
・自身の強みを生かし、創意工夫のもと実績を残した経験
・社会課題解決、地方創生に貢献したいとの思いがある方
【WANT】
・SaaSサービスにおけるカスタマーサクセスの経験
・自治体、またはホテル・観光業界の顧客との業務経験
・プロダクト改善提案や社内フィードバック活動に関わった経験
【求める人物像】
・物事を自分事化し、主体性を持って仕事に取り組める方
・社内外の関係者との和を大切にし、コミュニケーションが図れる方
下記のご経験、思いを有している方
・営業もしくは顧客との折衝・調整経験：３年以上
・一般的なIT用語に関する理解、知見をお持ちの方（スキルレベルの目安：ITパスポート資格保有と同等）
・自身の強みを生かし、創意工夫のもと実績を残した経験
・社会課題解決、地方創生に貢献したいとの思いがある方
【WANT】
・SaaSサービスにおけるカスタマーサクセスの経験
・自治体、またはホテル・観光業界の顧客との業務経験
・プロダクト改善提案や社内フィードバック活動に関わった経験
【求める人物像】
・物事を自分事化し、主体性を持って仕事に取り組める方
・社内外の関係者との和を大切にし、コミュニケーションが図れる方
従業員数
2,795名
（2026年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 700 万円
従業員数
2,795名
（2026年4月現在）
横河ソリューションサービス株式会社
仕事内容
■■■ 仕事内容 ■■■
新規事業・新規ソリューションの創出に向け、事業機会の具体化から仮説検証、事業計画策定までを一貫して担うポジションです。
市場・顧客・競合や横河の技術・アセットを踏まえ、顧客課題を起点とした事業構想を構築し、実現を担う役割を担います。
- 市場・顧客・競合の調査（市場規模、成長性、業界構造、顧客ニーズの分析）
- 顧客課題の構造化および提供価値の具体化（ペルソナ、ジャーニー設計など）
- ビジネスモデル・収益モデルの設計（提供内容、収益構造、販売チャネル検討）
- 仮説検証・PoC（顧客ヒアリング、プロトタイプ、検証計画の立案と実行）
- 事業計画・提案資料の作成（収益性試算、投資判断資料作成）
- 技術・営業・外部パートナーとの連携を通じた事業化推進
- 企画の検証結果を踏まえた継続・修正・中止判断の整理
■■■ やりがい ■■■
市場探索から仮説検証、事業化判断に至るまで、新規事業創出の一連のプロセスに一貫して関与できる点が本ポジションの大きな魅力です。
顧客課題を起点に、自ら構想したビジネスを具体化し、経営層や関係部門の意思決定に直接影響を与える企画に携わることができます。
また、仮説検証やPoCを通じて、不確実性の高い領域に挑戦しながら価値を創出していく経験を積むことができるほか、技術・営業・外部パートナーと連携し、事業化に向けた取り組みを主体的にリードできる点も大きなやりがいです。
■■■ 身につくスキル ■■■
- 顧客課題を構造化し、事業機会として整理する力
- ビジネスモデル・事業計画の設計力
- 仮説構築および検証設計力（PoC/MVPなど）
- 論理的思考力および資料構成力
- 社内外関係者との調整・推進力
- 基本的な事業数値（売上・利益・投資）の理解力
■■■ 求める人物像 ■■■
- 顧客視点で本質的な課題を捉え、価値創出に結びつけられる方
- 不確実な状況でも仮説を立て、主体的に検証を推進できる方
- 論理的に整理し、意思決定に資する形でアウトプットできる方
- 多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを前に進められる方
- 未知の領域でも学び続け、企画に反映できる方
- 収益性・実現性・競争優位性を踏まえた事業判断ができる方
新規事業・新規ソリューションの創出に向け、事業機会の具体化から仮説検証、事業計画策定までを一貫して担うポジションです。
市場・顧客・競合や横河の技術・アセットを踏まえ、顧客課題を起点とした事業構想を構築し、実現を担う役割を担います。
- 市場・顧客・競合の調査（市場規模、成長性、業界構造、顧客ニーズの分析）
- 顧客課題の構造化および提供価値の具体化（ペルソナ、ジャーニー設計など）
- ビジネスモデル・収益モデルの設計（提供内容、収益構造、販売チャネル検討）
- 仮説検証・PoC（顧客ヒアリング、プロトタイプ、検証計画の立案と実行）
- 事業計画・提案資料の作成（収益性試算、投資判断資料作成）
- 技術・営業・外部パートナーとの連携を通じた事業化推進
- 企画の検証結果を踏まえた継続・修正・中止判断の整理
■■■ やりがい ■■■
市場探索から仮説検証、事業化判断に至るまで、新規事業創出の一連のプロセスに一貫して関与できる点が本ポジションの大きな魅力です。
顧客課題を起点に、自ら構想したビジネスを具体化し、経営層や関係部門の意思決定に直接影響を与える企画に携わることができます。
また、仮説検証やPoCを通じて、不確実性の高い領域に挑戦しながら価値を創出していく経験を積むことができるほか、技術・営業・外部パートナーと連携し、事業化に向けた取り組みを主体的にリードできる点も大きなやりがいです。
■■■ 身につくスキル ■■■
- 顧客課題を構造化し、事業機会として整理する力
- ビジネスモデル・事業計画の設計力
- 仮説構築および検証設計力（PoC/MVPなど）
- 論理的思考力および資料構成力
- 社内外関係者との調整・推進力
- 基本的な事業数値（売上・利益・投資）の理解力
■■■ 求める人物像 ■■■
- 顧客視点で本質的な課題を捉え、価値創出に結びつけられる方
- 不確実な状況でも仮説を立て、主体的に検証を推進できる方
- 論理的に整理し、意思決定に資する形でアウトプットできる方
- 多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを前に進められる方
- 未知の領域でも学び続け、企画に反映できる方
- 収益性・実現性・競争優位性を踏まえた事業判断ができる方
求める経験 / スキル
■必須経験
- 事業企画、新規事業開発、商品企画、営業企画などのいずれかの実務経験
- 市場調査・顧客調査・競合分析の実務経験
- 顧客ヒアリング・アンケート等を通じた課題抽出・整理経験
- 部門横断での業務推進・関係者調整の経験
- 論点整理および企画・提案資料作成経験
■歓迎資格・スキル
- 新規事業立ち上げ、PoC推進、サービス企画経験
- BtoB領域における営業・技術営業・マーケティング経験
- ビジネスモデル設計、リーンキャンバス等の活用経験
- 収益性試算や投資判断に関する基礎知識
- 技術部門・外部パートナーとの協業経験
- 事業企画、新規事業開発、商品企画、営業企画などのいずれかの実務経験
- 市場調査・顧客調査・競合分析の実務経験
- 顧客ヒアリング・アンケート等を通じた課題抽出・整理経験
- 部門横断での業務推進・関係者調整の経験
- 論点整理および企画・提案資料作成経験
■歓迎資格・スキル
- 新規事業立ち上げ、PoC推進、サービス企画経験
- BtoB領域における営業・技術営業・マーケティング経験
- ビジネスモデル設計、リーンキャンバス等の活用経験
- 収益性試算や投資判断に関する基礎知識
- 技術部門・外部パートナーとの協業経験
従業員数
2,585名
（2026年4月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
2,585名
（2026年4月1日現在）
コニカミノルタジャパン株式会社
仕事内容
【業務内容】
中小・中堅/大企業のお客様に対し、DX戦略の企画・立案から具体的な施策の推進までを一貫してリードしていただきます。増大する企業のデジタル変革ニーズを深く理解し、顧客のビジネス課題をヒアリングし、最適なITソリューションやビジネスモデル変革を提案し、顧客の事業成長を強力に支援することがミッションです。提案の実現に向けた推進全体を統括し、社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、DXによる顧客の課題解決と価値創出を主導していただきます。
・中小・中堅/大企業向けDX施策の企画・立案・推進
・顧客業務プロセスの可視化（As-Is／To-Be）および改善提案
・IT商材（RPA、セキュリティ、ICT基盤等）を起点とした課題解決型提案
・営業部門・代理店との連携による案件創出および伴走支援
・KPI設計・進捗管理・成果レビューの仕組み化支援
・社内DX人材育成（勉強会、ナレッジ整備、標準化推進）
【部門ミッション】
中小・中堅/大企業向けDX施策の企画・立案・推進
DX提案による顧客課題の解決
【本ポジションの魅力】
・顧客の経営・業務に直接踏み込んだ本質的な課題解決に関われる
・DX、業務改革、営業変革など幅広いテーマを横断的に経験できる
・立ち上げ・変革フェーズの組織で、仕組みづくりから携われる
・成果がITS売上・組織成長として可視化されやすい環境
【組織体制】
部長（50代）のもと約40名（20代～50代）の組織体制となります。
専門性をもった多様なバックグランドを持つメンバーで構成されております。
【想定されるキャリアパス】
・DXコンサルタント／DX推進リーダーとしての専門性確立
・営業推進・事業企画・DX責任者などへのキャリア展開
・将来的にはソリューション営業・DX戦略を統括するポジションも視野
中小・中堅/大企業のお客様に対し、DX戦略の企画・立案から具体的な施策の推進までを一貫してリードしていただきます。増大する企業のデジタル変革ニーズを深く理解し、顧客のビジネス課題をヒアリングし、最適なITソリューションやビジネスモデル変革を提案し、顧客の事業成長を強力に支援することがミッションです。提案の実現に向けた推進全体を統括し、社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、DXによる顧客の課題解決と価値創出を主導していただきます。
・中小・中堅/大企業向けDX施策の企画・立案・推進
・顧客業務プロセスの可視化（As-Is／To-Be）および改善提案
・IT商材（RPA、セキュリティ、ICT基盤等）を起点とした課題解決型提案
・営業部門・代理店との連携による案件創出および伴走支援
・KPI設計・進捗管理・成果レビューの仕組み化支援
・社内DX人材育成（勉強会、ナレッジ整備、標準化推進）
【部門ミッション】
中小・中堅/大企業向けDX施策の企画・立案・推進
DX提案による顧客課題の解決
【本ポジションの魅力】
・顧客の経営・業務に直接踏み込んだ本質的な課題解決に関われる
・DX、業務改革、営業変革など幅広いテーマを横断的に経験できる
・立ち上げ・変革フェーズの組織で、仕組みづくりから携われる
・成果がITS売上・組織成長として可視化されやすい環境
【組織体制】
部長（50代）のもと約40名（20代～50代）の組織体制となります。
専門性をもった多様なバックグランドを持つメンバーで構成されております。
【想定されるキャリアパス】
・DXコンサルタント／DX推進リーダーとしての専門性確立
・営業推進・事業企画・DX責任者などへのキャリア展開
・将来的にはソリューション営業・DX戦略を統括するポジションも視野
求める経験 / スキル
【MUST】
・IT／ICT／DX領域に関わる業務経験（営業・SE・コンサルいずれか）
・顧客や社内関係者との折衝・調整経験
・課題を構造的に整理し、文章・資料で説明できるスキル
・Excel／PowerPointを用いた業務遂行能力
【WANT】
・業務改善、データ活用、セキュリティ、ITインフラ等の実務経験
・中小・中堅企業向けビジネスの経験
・KPI／KGIによる数値管理・予実管理の経験
・プロジェクト推進・リーダー、またはマネジメント経験
・IT系の資格を保有されている方歓迎
【求める人物像】
・顧客視点・現場視点を大切にできる方
・正解のない課題に対し、自ら考え行動できる方
・周囲を巻き込みながら物事を前に進められる方
・変化を楽しみ、自己成長への意欲が高い方
・IT／ICT／DX領域に関わる業務経験（営業・SE・コンサルいずれか）
・顧客や社内関係者との折衝・調整経験
・課題を構造的に整理し、文章・資料で説明できるスキル
・Excel／PowerPointを用いた業務遂行能力
【WANT】
・業務改善、データ活用、セキュリティ、ITインフラ等の実務経験
・中小・中堅企業向けビジネスの経験
・KPI／KGIによる数値管理・予実管理の経験
・プロジェクト推進・リーダー、またはマネジメント経験
・IT系の資格を保有されている方歓迎
【求める人物像】
・顧客視点・現場視点を大切にできる方
・正解のない課題に対し、自ら考え行動できる方
・周囲を巻き込みながら物事を前に進められる方
・変化を楽しみ、自己成長への意欲が高い方
従業員数
2,795名
（2026年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
2,795名
（2026年4月現在）
パナソニックコネクト株式会社
仕事内容
●具体的な仕事内容
●中期戦略の立案と実行
●関係部門を巻き込んだ各種プロジェクトの企画・推進・進捗管理
●主要な会議体の運営、資料作成
●AHMを中心に社内周知の実施
●関連部門（工場・営業・開発・調達など）との連携による全体最適の推進
●職場の雰囲気
●事業部内外のさまざまな部門に対して調整・支援を行う、幅広い領域で活動する部署です
●事業企画部のメンバーは、工場、設計、SE、海外営業など前職・経験も多様で、それぞれの経験や強みを活かしながら業務を進めています。
職場は落ち着いた雰囲気で、メンバー同士がお互いを信頼し、何でも話しやすい風土があります。困ったときに気軽に相談でき、自然と協力し合える点が、この職場の強みです
●在宅勤務と出社勤務を組み合わせたハイブリッドな働き方が可能です
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
●中期戦略の立案と実行
●関係部門を巻き込んだ各種プロジェクトの企画・推進・進捗管理
●主要な会議体の運営、資料作成
●AHMを中心に社内周知の実施
●関連部門（工場・営業・開発・調達など）との連携による全体最適の推進
●職場の雰囲気
●事業部内外のさまざまな部門に対して調整・支援を行う、幅広い領域で活動する部署です
●事業企画部のメンバーは、工場、設計、SE、海外営業など前職・経験も多様で、それぞれの経験や強みを活かしながら業務を進めています。
職場は落ち着いた雰囲気で、メンバー同士がお互いを信頼し、何でも話しやすい風土があります。困ったときに気軽に相談でき、自然と協力し合える点が、この職場の強みです
●在宅勤務と出社勤務を組み合わせたハイブリッドな働き方が可能です
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業企画、経営企画の経験
・自ら多様な部門とコミュニケーションを取り、ベクトル合わせやプロジェクト推進を牽引した経験がある方 ・英語での資料作成ができる英語力
・事業企画、経営企画の経験
・自ら多様な部門とコミュニケーションを取り、ベクトル合わせやプロジェクト推進を牽引した経験がある方 ・英語での資料作成ができる英語力
勤務地
想定年収
860 万円 ~ 1,110 万円
横河電機株式会社
仕事内容
お客様の分析ニーズを理解し、社内外の専門家に課題を提供し、お客様へ分析ソリューションを提案する。
設計部門や製造部門とともに、機能、納期、収益性が適切となるよう見積り内容や製造計画を精査する。
最前線の顧客担当営業の支援者として、技術的な助言や分析品質・機能の改善を提案する。
【ポジションの魅力とキャリアパス】
分析計を通じ、国内外の様々なお客様、その他の関係者に対して、自ら課題解決や工程改善の提案を提案する役割を担います。分析ソリューションには非常に多くの部門が関係することから、異なる視点、幅広い分野の知識に直接触れながら、ビジネス面、技術面において様々な学習の機会が得られます。国内外問わず、いろいろな地域、文化圏の方々と交流し、理解を深めていくことも期待されます。
【英語利用の具体的場面と使用頻度】
文書作成、email、対面およびWeb会議
想定残業時間
20時間程度 時期により繁忙期あり
【出張】
国内：3回／年 海外：1回／年
【在宅頻度】
状況に応じて利用可
【部門情報】
石油、化学、金属、製紙など様々な産業において、プロセス分析の必要性は次第に大きくなっており、当社の分析ソリューションを広くお客様に提案していく推進メンバーを必要としています。私たちは、お客様の測定用途に応じた測定ニーズを捉え、製品およびソリューションの専門家として、国内外のグループ会社、パートナー企業とともにお客様に適した提案をお届けし、お客様のプロセスの安全性や経済性の改善を目指します。当該部門では、ガスクロマトグラフやレーザーガス分析計などの製品を中心に、社内外のシステムインテグレーションや制御技術と組み合わせたソリューションをお客様に提供しています。
直接の同僚は5人のグループではありますが、前述のソリューションを提案するために様々な機能、組織、地域のメンバーと協力して業務を進める、要の役割を果たします。
設計部門や製造部門とともに、機能、納期、収益性が適切となるよう見積り内容や製造計画を精査する。
最前線の顧客担当営業の支援者として、技術的な助言や分析品質・機能の改善を提案する。
【ポジションの魅力とキャリアパス】
分析計を通じ、国内外の様々なお客様、その他の関係者に対して、自ら課題解決や工程改善の提案を提案する役割を担います。分析ソリューションには非常に多くの部門が関係することから、異なる視点、幅広い分野の知識に直接触れながら、ビジネス面、技術面において様々な学習の機会が得られます。国内外問わず、いろいろな地域、文化圏の方々と交流し、理解を深めていくことも期待されます。
【英語利用の具体的場面と使用頻度】
文書作成、email、対面およびWeb会議
想定残業時間
20時間程度 時期により繁忙期あり
【出張】
国内：3回／年 海外：1回／年
【在宅頻度】
状況に応じて利用可
【部門情報】
石油、化学、金属、製紙など様々な産業において、プロセス分析の必要性は次第に大きくなっており、当社の分析ソリューションを広くお客様に提案していく推進メンバーを必要としています。私たちは、お客様の測定用途に応じた測定ニーズを捉え、製品およびソリューションの専門家として、国内外のグループ会社、パートナー企業とともにお客様に適した提案をお届けし、お客様のプロセスの安全性や経済性の改善を目指します。当該部門では、ガスクロマトグラフやレーザーガス分析計などの製品を中心に、社内外のシステムインテグレーションや制御技術と組み合わせたソリューションをお客様に提供しています。
直接の同僚は5人のグループではありますが、前述のソリューションを提案するために様々な機能、組織、地域のメンバーと協力して業務を進める、要の役割を果たします。
求める経験 / スキル
■絶対要件
BtoBの営業経験ー5年
計装に係る業務経験ー1年
英語を用いた業務経験3年
■歓迎要件
BtoBの営業経験ー5年
計装に係る業務経験ー3年
海外赴任経験1年以上
【資格/専門知識】
■歓迎要件 化学分析、機器分析の知識(化学系大卒以上)
【リーダー/管理職経験と必要年数】
■歓迎要件 ３年以上
BtoBの営業経験ー5年
計装に係る業務経験ー1年
英語を用いた業務経験3年
■歓迎要件
BtoBの営業経験ー5年
計装に係る業務経験ー3年
海外赴任経験1年以上
【資格/専門知識】
■歓迎要件 化学分析、機器分析の知識(化学系大卒以上)
【リーダー/管理職経験と必要年数】
■歓迎要件 ３年以上
従業員数
2,269名
（連結17,365名）
勤務地
東京都
想定年収
630 万円 ~ 770 万円
従業員数
2,269名
（連結17,365名）
ニデック株式会社
仕事内容
■任せる業務内容
グループ一体（One Nidec）による売上最大化施策の策定・推進: 25%
新市場・新技術・新顧客による拡販活動・戦略策定・推進: 20%
営業力・営業体制強化のための仕組みづくり: 20%
総連結売上計画の策定・中期売上計画・方針の策定: 20%
営業改革・社内の仕組みづくり: 15%
■期待する役割
グローバル営業統括本部は、ニデックの最高営業責任者（CSO）直下の部署であり、経営に直結する方針・施策を立案し、展開する役割を担っており、主なミッションは、ニデックの総連結売上・受注の最大化です。このミッションを達成するため、第１チームのリーダーシップにより以下の役割を担っていただきます。
■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
グローバル営業統括本部は、営業戦略の企画・推進において組織全体の売上最大化に貢献できる重要な役割を担っています。グローバルでの業務推進や多様なプロジェクトに携わりながら、ニデックの成長に密接に関与することができます。
グローバル企業かつ、M＆Aにより違う文化を持った会社がグループ入りしてくる中で、当部門はグループ全体の営業横串機能を担う部署ですので、全体の意見の整合やベクトルを合わせた営業戦略の策定、推進には難しさがありますが、急成長を続ける当社において「グローバル営業統括」のリーダーシップの重要性と期待値は非常に高く、ひとつひとつの活動が経営判断に繋がる重要な仕事となるやりがいがあります。
■身につくスキル・経験・キャリアパス
国内外市場の知識やビジネス戦略のスキル、グローバルな視点やプロジェクトマネジメントの経験を身につけることができます。将来的なキャリアパスとしては、営業戦略部のリーダーなどの幹部職への登用も見込まれます。
■配属先の特徴・将来性/方向性
●部署の特徴：
グローバルで市場網羅性の高いグループ一体化の拡販活動を強化・推進しており、重点地域や重要顧客、成長市場においては、ニデックグループ全社一体化による売上最大化施策を立案・推進し、新市場・新技術・新顧客による拡販活動（スリー新活動）の戦略も策定・推進しています。
さらに、営業力・営業体制の強化のために、仕組みの構築を行い、営業改革や社内の仕組みづくりも実施しており、また、総連結売上計画の策定やB/S改善、営業生産性の向上など、基盤業務の確立にも取り組んでいます。地域戦略の策定や事業軸ごとの売上目標の設定・拡大推進、提案型営業への進化、全社のDX化推進も重要な取り組みです。このために、Salesforceを共通プラットフォームとしてデータの一元管理を行い、より高度なアプローチを実現するための案も策定し推進しています。
●チームの特徴：
グローバル営業統括本部はニデック全体の売上最大化という重要な役割を担っており、持続的な成長を目指しています。営業企画グループ第１チームはグローバルでの拡販活動のリーダーシップを担い、市場網羅性の高いグループ一体化の推進に取り組んでいます。
●将来性・方向性：グローバル展開を進めるニデックにおいて、営業戦略部は重要な役割を果たしています。この求人にはグローバルな展望や成果を出せるパフォーマーを求めており、将来的な昇進や国内外でのキャリアアップの機会があります。また、ニデックの成長に貢献することができるやりがいも感じることができます。
グループ一体（One Nidec）による売上最大化施策の策定・推進: 25%
新市場・新技術・新顧客による拡販活動・戦略策定・推進: 20%
営業力・営業体制強化のための仕組みづくり: 20%
総連結売上計画の策定・中期売上計画・方針の策定: 20%
営業改革・社内の仕組みづくり: 15%
■期待する役割
グローバル営業統括本部は、ニデックの最高営業責任者（CSO）直下の部署であり、経営に直結する方針・施策を立案し、展開する役割を担っており、主なミッションは、ニデックの総連結売上・受注の最大化です。このミッションを達成するため、第１チームのリーダーシップにより以下の役割を担っていただきます。
■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
グローバル営業統括本部は、営業戦略の企画・推進において組織全体の売上最大化に貢献できる重要な役割を担っています。グローバルでの業務推進や多様なプロジェクトに携わりながら、ニデックの成長に密接に関与することができます。
グローバル企業かつ、M＆Aにより違う文化を持った会社がグループ入りしてくる中で、当部門はグループ全体の営業横串機能を担う部署ですので、全体の意見の整合やベクトルを合わせた営業戦略の策定、推進には難しさがありますが、急成長を続ける当社において「グローバル営業統括」のリーダーシップの重要性と期待値は非常に高く、ひとつひとつの活動が経営判断に繋がる重要な仕事となるやりがいがあります。
■身につくスキル・経験・キャリアパス
国内外市場の知識やビジネス戦略のスキル、グローバルな視点やプロジェクトマネジメントの経験を身につけることができます。将来的なキャリアパスとしては、営業戦略部のリーダーなどの幹部職への登用も見込まれます。
■配属先の特徴・将来性/方向性
●部署の特徴：
グローバルで市場網羅性の高いグループ一体化の拡販活動を強化・推進しており、重点地域や重要顧客、成長市場においては、ニデックグループ全社一体化による売上最大化施策を立案・推進し、新市場・新技術・新顧客による拡販活動（スリー新活動）の戦略も策定・推進しています。
さらに、営業力・営業体制の強化のために、仕組みの構築を行い、営業改革や社内の仕組みづくりも実施しており、また、総連結売上計画の策定やB/S改善、営業生産性の向上など、基盤業務の確立にも取り組んでいます。地域戦略の策定や事業軸ごとの売上目標の設定・拡大推進、提案型営業への進化、全社のDX化推進も重要な取り組みです。このために、Salesforceを共通プラットフォームとしてデータの一元管理を行い、より高度なアプローチを実現するための案も策定し推進しています。
●チームの特徴：
グローバル営業統括本部はニデック全体の売上最大化という重要な役割を担っており、持続的な成長を目指しています。営業企画グループ第１チームはグローバルでの拡販活動のリーダーシップを担い、市場網羅性の高いグループ一体化の推進に取り組んでいます。
●将来性・方向性：グローバル展開を進めるニデックにおいて、営業戦略部は重要な役割を果たしています。この求人にはグローバルな展望や成果を出せるパフォーマーを求めており、将来的な昇進や国内外でのキャリアアップの機会があります。また、ニデックの成長に貢献することができるやりがいも感じることができます。
求める経験 / スキル
●知識
国内外市場に関する知識、営業戦略の知識、ビジネス分析・計画策定の知識・マーケティングに関する知識を有すること
●経験
グローバル営業または営業企画の経験5年以上
●スキル
プレゼンテーションスキル、プロジェクトマネジメントスキル、データ分析スキル、マーケティング戦略策定スキル
●語学力
TOEIC600点以上（ビジネスレベル以上の英語力）
国内外市場に関する知識、営業戦略の知識、ビジネス分析・計画策定の知識・マーケティングに関する知識を有すること
●経験
グローバル営業または営業企画の経験5年以上
●スキル
プレゼンテーションスキル、プロジェクトマネジメントスキル、データ分析スキル、マーケティング戦略策定スキル
●語学力
TOEIC600点以上（ビジネスレベル以上の英語力）
従業員数
104,285名
（2025年3月末現在）
勤務地
京都府
想定年収
744 万円 ~ 744 万円
従業員数
104,285名
（2025年3月末現在）
アイリスオーヤマ株式会社
仕事内容
当社は、海外製造拠点にも商品開発の組織があります。現地での開発力強化にあたり、現地エンジニアの育成・マネジメントを行う人材を募集しています。日本で当社のモノづくりのスキルを習得していただき、将来的に現地に着任していただく予定です。
●ＬＥＤ照明の電気回路設計開発業務全般。
ＬＥＤ照明用の電源回路設計・評価
ＬＥＤ照明を制御するための制御回路、システム開発・評価
小型・薄型電源開発
当社は自社で企画から開発、製造まで一貫して行っており
裁量権をもって働くことができる環境です。
ご自身が開発した商品が市場に投入される喜び、
お客様を満足させられた喜び、
売上に貢献できる喜びを共有したい方に向いています。
●ＬＥＤ照明の電気回路設計開発業務全般。
ＬＥＤ照明用の電源回路設計・評価
ＬＥＤ照明を制御するための制御回路、システム開発・評価
小型・薄型電源開発
当社は自社で企画から開発、製造まで一貫して行っており
裁量権をもって働くことができる環境です。
ご自身が開発した商品が市場に投入される喜び、
お客様を満足させられた喜び、
売上に貢献できる喜びを共有したい方に向いています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・電気回路設計の実務経験3年以上（製品分野不問）
■歓迎条件
・スイッチング電源設計経験者
・仕様作成から量産立ち上げまでの経験がある方
・アイデアを商品化したい方
・電気回路設計の実務経験3年以上（製品分野不問）
■歓迎条件
・スイッチング電源設計経験者
・仕様作成から量産立ち上げまでの経験がある方
・アイデアを商品化したい方
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
横河ソリューションサービス株式会社
仕事内容
【業務内容】
当社を含むYokogawaは創業の精神として品質第一を掲げており、営業、エンジ、サービス、スタッフ部門と社内の様々な部門の多くの方と接して、品質マネジメントシステム（QMS）の維持・改善にかかわる業務全般を担当していただきます。
またあわせて、環境マネジメントシステム（EMS）、労働安全衛生マネジメントシステム（OSHMS）維持・改善にかかわる業務全般を担当していただきます。なお、業務経験・専門性の高さに応じて、QMSのみ、EMSのみ、OSHMSのみ担当いただくこともあります。
【この業務の魅力】
コミュニケーション力を活かすことで、社内外の様々な役割・立場の方との設定をもつことで、幅広い知識を得る機会があります。
在宅勤務が中心となるため、ご自身のワークライフバランスに基づく勤務が可能です。
当社を含むYokogawaは創業の精神として品質第一を掲げており、営業、エンジ、サービス、スタッフ部門と社内の様々な部門の多くの方と接して、品質マネジメントシステム（QMS）の維持・改善にかかわる業務全般を担当していただきます。
またあわせて、環境マネジメントシステム（EMS）、労働安全衛生マネジメントシステム（OSHMS）維持・改善にかかわる業務全般を担当していただきます。なお、業務経験・専門性の高さに応じて、QMSのみ、EMSのみ、OSHMSのみ担当いただくこともあります。
【この業務の魅力】
コミュニケーション力を活かすことで、社内外の様々な役割・立場の方との設定をもつことで、幅広い知識を得る機会があります。
在宅勤務が中心となるため、ご自身のワークライフバランスに基づく勤務が可能です。
求める経験 / スキル
【歓迎経験】
【業務内容】に記載した各マネジメントシステムに関わる実務経験があることが望ましい。
【歓迎資格・スキル】
・【業務内容】に記載のマネジメントシステムの審査員（補）資格
資格を有しない場合、内部監査を担当できるスキル（内部監査実務経験）
・心理的安全性を構築し、社内の人々のモチベーション・エンゲージメントを引き出せるコミュニケーション力（傾聴力、共感力）
・職種は問わず会社における業務スキル（実務経験）
（以下は例）
・営業、コンサルティング、プロジェクトマネジメント、システムインテグレーション（ソフトウェア、ハードウェアの設計、開発、検査など）、 保守サービス、購買・調達、工事などの実務、業務プロセス改善に関わる業務
・環境貢献を含めた広報活動に関わる業務（スタッフ部門の業務）
・人財育成、情報／サイバーセキュリティ、契約・法務、マーケティング、広報に関わる業務
・組合活動を含めた労働関係、および安全衛生に関わる業務
【業務内容】に記載した各マネジメントシステムに関わる実務経験があることが望ましい。
【歓迎資格・スキル】
・【業務内容】に記載のマネジメントシステムの審査員（補）資格
資格を有しない場合、内部監査を担当できるスキル（内部監査実務経験）
・心理的安全性を構築し、社内の人々のモチベーション・エンゲージメントを引き出せるコミュニケーション力（傾聴力、共感力）
・職種は問わず会社における業務スキル（実務経験）
（以下は例）
・営業、コンサルティング、プロジェクトマネジメント、システムインテグレーション（ソフトウェア、ハードウェアの設計、開発、検査など）、 保守サービス、購買・調達、工事などの実務、業務プロセス改善に関わる業務
・環境貢献を含めた広報活動に関わる業務（スタッフ部門の業務）
・人財育成、情報／サイバーセキュリティ、契約・法務、マーケティング、広報に関わる業務
・組合活動を含めた労働関係、および安全衛生に関わる業務
従業員数
2,585名
（2026年4月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
2,585名
（2026年4月1日現在）
横河ソリューションサービス株式会社
仕事内容
【業務内容】
当社は、主に日本国内の製造業のお客様へシステム製品、エンジニアリング、保守サービスを提供しています。
お客様から信頼されるパートナーとして大手企業様へ、製造システムや、情報系システム導入から、操業課題解決まで、幅広い価値提供を行っています。ご担当いただきたい業務内容は以下の通りです。
全国のサービス拠点における統合生産制御システムを中心としたアフターマーケットに係わるエンジニアリング業務を支援・推進していただきます。
<主な業務内容>
・全国各拠点のエンジニアリング支援・推進
・エンジニアリング案件の確認・JOB処理支援
・エンジニアリング手法の指導・サポート
・拠点間の情報共有および負荷調整支援
・エンジニアリング環境の整備・提供
＜キャリア成長後に期待する役割＞
・拠点のエンジアリング案件に対するJOBレビュー
・拠点間を跨ぐローディング調整
・人材育成を目的としたJOB処理の調整・支援
・見積・見積サポート
・JOB処理における技術サポート
・拠点メンバーへの教育・支援
・エンジニアリング関連サービス業務の企画・推進・支援
<やりがい・魅力>
サービス拠点におけるエンジニアリング業務は、システム納入後のライフサイクルを見据えた点検・保守・保全の提案活動の1つとして、DCSを中心とした地域密着型のエンジニアリングを提供しています。現場の安定稼働を支える誇りと、幅広い技術が身に着く魅力的なポジションです。
将来的にはマネジメント力や調整力を磨き、キャリア成長につなげることができます。
＜リモートワーク頻度・出張頻度＞
リモートワーク率 50％ 出張は月1－2回程度 まれに宿泊あり
＜平均年齢・残業時間＞
42歳 26時間/月
当社は、主に日本国内の製造業のお客様へシステム製品、エンジニアリング、保守サービスを提供しています。
お客様から信頼されるパートナーとして大手企業様へ、製造システムや、情報系システム導入から、操業課題解決まで、幅広い価値提供を行っています。ご担当いただきたい業務内容は以下の通りです。
全国のサービス拠点における統合生産制御システムを中心としたアフターマーケットに係わるエンジニアリング業務を支援・推進していただきます。
<主な業務内容>
・全国各拠点のエンジニアリング支援・推進
・エンジニアリング案件の確認・JOB処理支援
・エンジニアリング手法の指導・サポート
・拠点間の情報共有および負荷調整支援
・エンジニアリング環境の整備・提供
＜キャリア成長後に期待する役割＞
・拠点のエンジアリング案件に対するJOBレビュー
・拠点間を跨ぐローディング調整
・人材育成を目的としたJOB処理の調整・支援
・見積・見積サポート
・JOB処理における技術サポート
・拠点メンバーへの教育・支援
・エンジニアリング関連サービス業務の企画・推進・支援
<やりがい・魅力>
サービス拠点におけるエンジニアリング業務は、システム納入後のライフサイクルを見据えた点検・保守・保全の提案活動の1つとして、DCSを中心とした地域密着型のエンジニアリングを提供しています。現場の安定稼働を支える誇りと、幅広い技術が身に着く魅力的なポジションです。
将来的にはマネジメント力や調整力を磨き、キャリア成長につなげることができます。
＜リモートワーク頻度・出張頻度＞
リモートワーク率 50％ 出張は月1－2回程度 まれに宿泊あり
＜平均年齢・残業時間＞
42歳 26時間/月
求める経験 / スキル
＜求められる経験・スキル＞
石油、化学、鉄鋼、非鉄・窯業、紙パルプ、ガス・LNG、電力、上下水道、食品、新エネルギー（再生可能エネルギー含む）などの業界知識と、そのシステム（情報システムやプロセス制御システム）に携わった経験。
＜歓迎資格>
計装士、電気工事（電気通信）施工管理技士、情報処理系資格、CompTIA、プロジェクトマネジメント関連資格
石油、化学、鉄鋼、非鉄・窯業、紙パルプ、ガス・LNG、電力、上下水道、食品、新エネルギー（再生可能エネルギー含む）などの業界知識と、そのシステム（情報システムやプロセス制御システム）に携わった経験。
＜歓迎資格>
計装士、電気工事（電気通信）施工管理技士、情報処理系資格、CompTIA、プロジェクトマネジメント関連資格
従業員数
2,585名
（2026年4月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
2,585名
（2026年4月1日現在）
TDK株式会社
仕事内容
■お任せする職務
内容国内、国外問わず電子部品業界におけるグローバルな拡販活動、及び海外を含めた営業・開発・生産・品質・デリバリー調整などを各部門と連携しながら業務を進めて頂きます。
・セラミック応用電子部品の拡販、価格交渉
・担当地域、担当製品の販売管理
*募集部門に関する参考URL
製品情報：
・https://www.tdk-electronics.tdk.com/ja/3030294/solutions/piezo
・https://product.tdk.com/ja/products/protection/index.html
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
■組織のミッション
当ビジネスグループは、電子部品の開発・設計から製造まで一貫して行う体制を持ち、世界トップレベルの電子部品を高品質かつ大量に生産できる技術力と、市場ニーズに応える柔軟な対応力で、グローバル市場において強い競争力を発揮しています。
これらの製品を積極的に拡販し、販売と利益を最大化することが、当グループのミッションです。
■募集背景
電子部品市場はAI、EV、IoT、ロボティクス、ヘルスケアや医療機器などで拡大していますが、競争激化により高機能化・小型化・環境対応への要求が高まっています。新市場展開のスピードや提案力が求められる中、今回の採用では技術知識・営業戦略を兼ね備えた人材を確保し、拡販と競争力強化を目指します。当ポジションは製品拡販を担い、顧客課題への提案力、分析力、社内外調整力を発揮し、売上拡大に貢献できる方を歓迎します。
■働き方
・残業時間：15時間程度
・在宅勤務頻度：週1,2回程度
・フレックスタイムの有無：有
・出張頻度：月数回、期間：一回あたり日帰り～一週間程度、行先：日本国内および海外
■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
「手を挙げれば誰もが挑戦できる」風土を大切にしています。年次や役職、文系、理系問わず、自らの意志で新しいプロジェクトや業務に積極的にチャレンジできる環境が整っています。常に最新の知識やスキルの習得に努める姿勢が、個人と組織の成長につながっています。
内容国内、国外問わず電子部品業界におけるグローバルな拡販活動、及び海外を含めた営業・開発・生産・品質・デリバリー調整などを各部門と連携しながら業務を進めて頂きます。
・セラミック応用電子部品の拡販、価格交渉
・担当地域、担当製品の販売管理
*募集部門に関する参考URL
製品情報：
・https://www.tdk-electronics.tdk.com/ja/3030294/solutions/piezo
・https://product.tdk.com/ja/products/protection/index.html
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
■組織のミッション
当ビジネスグループは、電子部品の開発・設計から製造まで一貫して行う体制を持ち、世界トップレベルの電子部品を高品質かつ大量に生産できる技術力と、市場ニーズに応える柔軟な対応力で、グローバル市場において強い競争力を発揮しています。
これらの製品を積極的に拡販し、販売と利益を最大化することが、当グループのミッションです。
■募集背景
電子部品市場はAI、EV、IoT、ロボティクス、ヘルスケアや医療機器などで拡大していますが、競争激化により高機能化・小型化・環境対応への要求が高まっています。新市場展開のスピードや提案力が求められる中、今回の採用では技術知識・営業戦略を兼ね備えた人材を確保し、拡販と競争力強化を目指します。当ポジションは製品拡販を担い、顧客課題への提案力、分析力、社内外調整力を発揮し、売上拡大に貢献できる方を歓迎します。
■働き方
・残業時間：15時間程度
・在宅勤務頻度：週1,2回程度
・フレックスタイムの有無：有
・出張頻度：月数回、期間：一回あたり日帰り～一週間程度、行先：日本国内および海外
■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
「手を挙げれば誰もが挑戦できる」風土を大切にしています。年次や役職、文系、理系問わず、自らの意志で新しいプロジェクトや業務に積極的にチャレンジできる環境が整っています。常に最新の知識やスキルの習得に努める姿勢が、個人と組織の成長につながっています。
求める経験 / スキル
■必須要件
・BtoBメーカーにおける法人顧客との折衝経験（営業、価格交渉、納期調整、品質クレーム対応など）
・英語力（海外拠点や顧客と折衝が可能なレベル 目安TOEIC700点）
・プレゼンテーション能力（社内外での説明、提案）
■歓迎要件
・セラミックス、電子部品、電子回路の基礎理解
・データ分析力（販売データ管理、需要予測）
・海外拠点や海外顧客との業務経験
・中国語会話力
・BtoBメーカーにおける法人顧客との折衝経験（営業、価格交渉、納期調整、品質クレーム対応など）
・英語力（海外拠点や顧客と折衝が可能なレベル 目安TOEIC700点）
・プレゼンテーション能力（社内外での説明、提案）
■歓迎要件
・セラミックス、電子部品、電子回路の基礎理解
・データ分析力（販売データ管理、需要予測）
・海外拠点や海外顧客との業務経験
・中国語会話力
従業員数
106,545名
（2026年3月期）
勤務地
東京都
想定年収
630 万円 ~ 1,080 万円
従業員数
106,545名
（2026年3月期）
仕事内容
【配属組織名】
社会ビジネスユニット（ディフェンスシステム） ディフェンス営業統括本部 営業企画本部 営業企画部
【配属組織について（概要・ミッション）】
ディフェンス営業本部は防衛省を主たるターゲット顧客とし、防衛および安全保障に関する装備品、ソリューション営業を行う部門として、社会課題の解決と新たな事業創出に取り組んでいます。
営業企画部では、ディフェンス営業本部の成長戦略を推進するため、①業績管理およびその分析、②営業幹部のサポートや各種報告資料の作成、③本部全体を見渡した業務効率改善や営業DX推進、④営業業務品質向上および維持に向けた監査や教育、⑤防衛省や関連団体への渉外部門と連携した関係構築、⑥政策動向や市場分析を通じた新規市場開拓など、非常に幅の広い機能を有する組織になっております。これらの業務を３グループ体制にて運営しております。
本ポジションは営業企画・管理業務ポジションとして、ご経験に応じて、主に上記①～④の業務を担当いただきます。
■ディフェンスシステム事業部のキャリア採用サイトもぜひご確認ください！■
https://www.hitachi.co.jp/products/defense/career/index.html
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
ディフェンス営業本部では、防衛省をはじめ安全保障に関わる中央省庁のパートナーとして、日本の安全保障に貢献する製品・サービス・ソリューションを提供しています。
【募集背景】
我が国を取り巻く安全保障環境は、急速に厳しさを増しており、政府はその基本認識の下、現行の国家安全保障戦略において掲げられている「防衛費の対GDP比2％水準」に向けた前倒し措置を含め、国家安全保障戦略をはじめとするいわゆる三文書の改定に向けた検討を進めています。こうした環境変化を背景に、防衛業界は今後も中長期的な成長が見込まれる分野であり、当社においても防衛事業を重要な成長事業の一つと位置付け、積極的な事業推進を行っています。当社はこれまでご用命をいただいてきた既存の事業領域に加え、海外装備移転を含む新たな領域への進出も視野に入れ、防衛事業のさらなる拡大を図ってまいります。
このような事業環境のもと、私たちの部門では、フロントラインである営業部門への支援機能を一層強化するとともに、営業業務の効率化や生産性向上、さらには新たな事業機会の創出に向けた取り組みを着実に進めていく必要があります。
そこで、防衛事業の成長を支える中核人財として、主に業績管理や各種分析を通じて営業活動を支援し、事業全体の価値向上に貢献いただける方を募集いたします。また、部門内で進めている営業業務の効率化やDX推進、業務品質向上の取り組みにも補助的に関わる機会があります。
【職務概要】
業務の取纏め者として、営業チームと協働し、進捗管理を行いながら、顧客の課題やニーズを把握するために必要な情報を主体的に収集・分析を行います。
防衛事業以外の当社他事業部門や日立グループ会社を含め、幅広い視点から顧客に対して最適なソリューション(IT・OT・プロダクト)受注に向けた営業活動をサポートし、既存ビジネスの事業拡大に貢献いたします。また、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて防衛事業に貢献する業務になります。
【職務詳細】
ご経験等に応じて詳細の業務を決定しますが、本ポジションでは①～③を中心にご対応いただくことを想定しています。
①営業部門の推進支援
・部門・職種を越えて連携し、顧客の志向やニーズを把握するための情報収集・共有を行い、
営業部門が顧客の期待に応えることができるソリューションを提供できるようサポートを実施。
②業務プロセスの運用改善
・業務プロセスやシステムの適切な運用を確認し、必要に応じてマネージャーへ提言します。
・データ管理システムを運用しながら改善点を把握し、各種データおよび分析レポートのとりまとめを行います。
③ガバナンス・コンプライアンス遵守に向けた対応
法律や社内規則、コンプライアンスの遵守状況を確認し、必要に応じて改善点を提言。
④事業成長に向けた情報収集・分析
・業界トレンドや政策、新興市場などを調査し、防衛事業の拡大につながる可能性を検討し、関係者へ展開。
社内外のビジネスケースやプロジェクトについて、営業部門での有用性や実現可能性、採算性を確認し、必要な情報を展開。
・事業戦略実現に向けたデータ分析や社内外の関係者に対して複雑で難易度の高い問題に関する専門的な提言や情報を提供
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■ポジションのやりがい・魅力【防衛領域未経験の方も活躍しています！】
安全保障は、政府が担う公共の福祉の根幹であり、私たちの防衛事業は、その一端を現場から支えています。直接的な顧客折衝や受注活動を行う立場ではありませんが、業績管理や各種分析、業務の仕組みづくりを通じて、自らの担当業務が現場の意思決定や業務の円滑な遂行につながっていることを実感できる役割を担っています。
■キャリアパス
入社後は、課長級のもとでOJTを通じて、防衛事業に関する基礎知識や営業企画業務に必要なスキルを段階的に身に付けていただきます。
経験豊かな上長や同僚と協働しながら、早期に担当業務を持ち、業績管理や各種分析などの実務を通じて現場理解を深めていくことを期待しています。
また、社内の教育カリキュラムを継続的に受講することで、企画・分析・マネジメント等のビジネススキルを磨き、変化の早い事業環境に対応できる力を養うことができます。
当社では社歴にとらわれず、能力や経験、資格等に応じて上位職への登用機会があり、本人の志向や適性に応じたキャリア形成が可能です。
【働く環境】
■配属組織/チームについて
配属部署は約20名で構成されており、そのうち社員は約10名、営業部門の業務支援を行うパートナー社員が約10名在籍しています。
社員は40代～50代を中心とした経験豊かなメンバーで構成されており、これまでの防衛事業で培った知見やノウハウを活かしながら、安定的に業務を遂行しています。
現在は、こうした経験を次の世代へ引き継いでいく重要なタイミングにあり、新たな人材に加わっていただくことで、組織の持続的な成長を図りたいと考えています。
■働き方について
在宅勤務と出社勤務を組み合わせた働き方が可能です。業務内容や状況に応じて柔軟に運用していますが、原則として週1日はオフィスへの出社日を設けています。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
社会ビジネスユニット（ディフェンスシステム） ディフェンス営業統括本部 営業企画本部 営業企画部
【配属組織について（概要・ミッション）】
ディフェンス営業本部は防衛省を主たるターゲット顧客とし、防衛および安全保障に関する装備品、ソリューション営業を行う部門として、社会課題の解決と新たな事業創出に取り組んでいます。
営業企画部では、ディフェンス営業本部の成長戦略を推進するため、①業績管理およびその分析、②営業幹部のサポートや各種報告資料の作成、③本部全体を見渡した業務効率改善や営業DX推進、④営業業務品質向上および維持に向けた監査や教育、⑤防衛省や関連団体への渉外部門と連携した関係構築、⑥政策動向や市場分析を通じた新規市場開拓など、非常に幅の広い機能を有する組織になっております。これらの業務を３グループ体制にて運営しております。
本ポジションは営業企画・管理業務ポジションとして、ご経験に応じて、主に上記①～④の業務を担当いただきます。
■ディフェンスシステム事業部のキャリア採用サイトもぜひご確認ください！■
https://www.hitachi.co.jp/products/defense/career/index.html
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
ディフェンス営業本部では、防衛省をはじめ安全保障に関わる中央省庁のパートナーとして、日本の安全保障に貢献する製品・サービス・ソリューションを提供しています。
【募集背景】
我が国を取り巻く安全保障環境は、急速に厳しさを増しており、政府はその基本認識の下、現行の国家安全保障戦略において掲げられている「防衛費の対GDP比2％水準」に向けた前倒し措置を含め、国家安全保障戦略をはじめとするいわゆる三文書の改定に向けた検討を進めています。こうした環境変化を背景に、防衛業界は今後も中長期的な成長が見込まれる分野であり、当社においても防衛事業を重要な成長事業の一つと位置付け、積極的な事業推進を行っています。当社はこれまでご用命をいただいてきた既存の事業領域に加え、海外装備移転を含む新たな領域への進出も視野に入れ、防衛事業のさらなる拡大を図ってまいります。
このような事業環境のもと、私たちの部門では、フロントラインである営業部門への支援機能を一層強化するとともに、営業業務の効率化や生産性向上、さらには新たな事業機会の創出に向けた取り組みを着実に進めていく必要があります。
そこで、防衛事業の成長を支える中核人財として、主に業績管理や各種分析を通じて営業活動を支援し、事業全体の価値向上に貢献いただける方を募集いたします。また、部門内で進めている営業業務の効率化やDX推進、業務品質向上の取り組みにも補助的に関わる機会があります。
【職務概要】
業務の取纏め者として、営業チームと協働し、進捗管理を行いながら、顧客の課題やニーズを把握するために必要な情報を主体的に収集・分析を行います。
防衛事業以外の当社他事業部門や日立グループ会社を含め、幅広い視点から顧客に対して最適なソリューション(IT・OT・プロダクト)受注に向けた営業活動をサポートし、既存ビジネスの事業拡大に貢献いたします。また、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて防衛事業に貢献する業務になります。
【職務詳細】
ご経験等に応じて詳細の業務を決定しますが、本ポジションでは①～③を中心にご対応いただくことを想定しています。
①営業部門の推進支援
・部門・職種を越えて連携し、顧客の志向やニーズを把握するための情報収集・共有を行い、
営業部門が顧客の期待に応えることができるソリューションを提供できるようサポートを実施。
②業務プロセスの運用改善
・業務プロセスやシステムの適切な運用を確認し、必要に応じてマネージャーへ提言します。
・データ管理システムを運用しながら改善点を把握し、各種データおよび分析レポートのとりまとめを行います。
③ガバナンス・コンプライアンス遵守に向けた対応
法律や社内規則、コンプライアンスの遵守状況を確認し、必要に応じて改善点を提言。
④事業成長に向けた情報収集・分析
・業界トレンドや政策、新興市場などを調査し、防衛事業の拡大につながる可能性を検討し、関係者へ展開。
社内外のビジネスケースやプロジェクトについて、営業部門での有用性や実現可能性、採算性を確認し、必要な情報を展開。
・事業戦略実現に向けたデータ分析や社内外の関係者に対して複雑で難易度の高い問題に関する専門的な提言や情報を提供
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■ポジションのやりがい・魅力【防衛領域未経験の方も活躍しています！】
安全保障は、政府が担う公共の福祉の根幹であり、私たちの防衛事業は、その一端を現場から支えています。直接的な顧客折衝や受注活動を行う立場ではありませんが、業績管理や各種分析、業務の仕組みづくりを通じて、自らの担当業務が現場の意思決定や業務の円滑な遂行につながっていることを実感できる役割を担っています。
■キャリアパス
入社後は、課長級のもとでOJTを通じて、防衛事業に関する基礎知識や営業企画業務に必要なスキルを段階的に身に付けていただきます。
経験豊かな上長や同僚と協働しながら、早期に担当業務を持ち、業績管理や各種分析などの実務を通じて現場理解を深めていくことを期待しています。
また、社内の教育カリキュラムを継続的に受講することで、企画・分析・マネジメント等のビジネススキルを磨き、変化の早い事業環境に対応できる力を養うことができます。
当社では社歴にとらわれず、能力や経験、資格等に応じて上位職への登用機会があり、本人の志向や適性に応じたキャリア形成が可能です。
【働く環境】
■配属組織/チームについて
配属部署は約20名で構成されており、そのうち社員は約10名、営業部門の業務支援を行うパートナー社員が約10名在籍しています。
社員は40代～50代を中心とした経験豊かなメンバーで構成されており、これまでの防衛事業で培った知見やノウハウを活かしながら、安定的に業務を遂行しています。
現在は、こうした経験を次の世代へ引き継いでいく重要なタイミングにあり、新たな人材に加わっていただくことで、組織の持続的な成長を図りたいと考えています。
■働き方について
在宅勤務と出社勤務を組み合わせた働き方が可能です。業務内容や状況に応じて柔軟に運用していますが、原則として週1日はオフィスへの出社日を設けています。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社において、企画・管理・営業支援等の業務経験
（※年数は問わないが、一定の業務理解を有すること）
複数の関係者と連携しながら、業務を調整・推進した経験
・Excel、PowerPoint等を用いた資料作成および数値・情報整理の実務経験
【歓迎条件】
・業績管理、各種データ整理・分析等の実務経験
・営業部門や関連部門と連携した業務経験
・業務改善や仕組みづくりに関わった経験
・防衛業界または公共性の高い事業領域での業務経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
・事業会社において、企画・管理・営業支援等の業務経験
（※年数は問わないが、一定の業務理解を有すること）
複数の関係者と連携しながら、業務を調整・推進した経験
・Excel、PowerPoint等を用いた資料作成および数値・情報整理の実務経験
【歓迎条件】
・業績管理、各種データ整理・分析等の実務経験
・営業部門や関連部門と連携した業務経験
・業務改善や仕組みづくりに関わった経験
・防衛業界または公共性の高い事業領域での業務経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
東京都
想定年収
780 万円 ~ 1,030 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
ソニーマーケティング株式会社
仕事内容
【部署概要】
ソニーマーケティングの中で法人向けビジネスを推進するB2Bビジネス本部において、技術の側面からお客様に価値を届ける技術・サービス部門での募集になります。
今回配属を想定しているのは法人向けビジネスの中でも特に放送局や映像制作会社向けへ納品する機械・メカの設計・調整を行う部署で、顧客に寄り添った製品を納品し、選ばれ続けるというミッションを持ったチームになります。
【参考URL】
・具体的な導入事例
https://www.sony.jp/nxl/report/mmt-tv/
https://www.sony.jp/nxl/report/tv-aichi/
・その他、法人向けビジネスの導入事例
https://www.sony.jp/professional/casestudy/?s_pid=jp_/professional/_b2b_casestudy
【募集概要】
ソニー製品（プロフェッショナル向け/業務用）やIT機器を組み合わせた映像ソリューションシステムを利用している放送局や映像制作会社で使用する特注品の開発・設計・製造・サービス業務をご担当いただきます。
【業務内容】
・外装・外観メカ設計（筐体、操作部のレイアウト、ユーザビリティを含む）
・機構設計（操作感・剛性・組立性・耐久性を考慮した機構の成立）
・メカ実装設計（板金・部品選定・図面化、協力会社と量産/組立の成立を詰める）
・案件PL・顧客・協力会社の間に入り、設計の橋渡し/発注・製造立上げまで推進します（設計だけで終わらず“現場に入る設計”）
【業務魅力】
・自身が携わったシステムを通じて、ニュース、ドラマ、映画、スポーツ中継などが放送されます。
・既製品では満たせないニーズに対し、サイズや形状を含むカスタマイズで提供してきた領域です。要求を読み解き、成立させ、納品まで持っていく達成感があります。
・ベンダーのみならず、社内の各部署とのコミュニケーションを取ることでマネジメントをしていくための高いスキルが身に付きます。
・メカ設計の経験を活かして、さらなる活躍の場を広げられます。
ソニーマーケティングの中で法人向けビジネスを推進するB2Bビジネス本部において、技術の側面からお客様に価値を届ける技術・サービス部門での募集になります。
今回配属を想定しているのは法人向けビジネスの中でも特に放送局や映像制作会社向けへ納品する機械・メカの設計・調整を行う部署で、顧客に寄り添った製品を納品し、選ばれ続けるというミッションを持ったチームになります。
【参考URL】
・具体的な導入事例
https://www.sony.jp/nxl/report/mmt-tv/
https://www.sony.jp/nxl/report/tv-aichi/
・その他、法人向けビジネスの導入事例
https://www.sony.jp/professional/casestudy/?s_pid=jp_/professional/_b2b_casestudy
【募集概要】
ソニー製品（プロフェッショナル向け/業務用）やIT機器を組み合わせた映像ソリューションシステムを利用している放送局や映像制作会社で使用する特注品の開発・設計・製造・サービス業務をご担当いただきます。
【業務内容】
・外装・外観メカ設計（筐体、操作部のレイアウト、ユーザビリティを含む）
・機構設計（操作感・剛性・組立性・耐久性を考慮した機構の成立）
・メカ実装設計（板金・部品選定・図面化、協力会社と量産/組立の成立を詰める）
・案件PL・顧客・協力会社の間に入り、設計の橋渡し/発注・製造立上げまで推進します（設計だけで終わらず“現場に入る設計”）
【業務魅力】
・自身が携わったシステムを通じて、ニュース、ドラマ、映画、スポーツ中継などが放送されます。
・既製品では満たせないニーズに対し、サイズや形状を含むカスタマイズで提供してきた領域です。要求を読み解き、成立させ、納品まで持っていく達成感があります。
・ベンダーのみならず、社内の各部署とのコミュニケーションを取ることでマネジメントをしていくための高いスキルが身に付きます。
・メカ設計の経験を活かして、さらなる活躍の場を広げられます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・CAD図面設計/作成経験
・メカ設計経験
・板金・塗装依頼・調整経験
※いずれかの経験で可
【歓迎要件】
・技術に対し、積極的に学び、調べることが好きな方
・人とのコミュニケーションが得意な方
・CAD図面設計/作成経験
・メカ設計経験
・板金・塗装依頼・調整経験
※いずれかの経験で可
【歓迎要件】
・技術に対し、積極的に学び、調べることが好きな方
・人とのコミュニケーションが得意な方
従業員数
1,300名
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
1,300名
ソニーマーケティング株式会社
仕事内容
【部署概要】
ソニーマーケティングの中で法人向けビジネスを推進するB2Bビジネス本部の中の、技術の側面からお客様に価値を届ける技術・サービス部門での募集になります。
今回配属を想定しているのは法人向けビジネスのお客様に対して、製品やサービスの問い合わせを受けるコンタクトセンターを企画・運営するチームになります。B2Bビジネスの収益拡大に向け、保守契約の獲得・ビジネス状況に合わせた次世代のコンタクトセンターを構築し利益創出に貢献するべく活動しています。
■参考URL
法人向けビジネスの導入事例
https://www.sony.jp/professional/casestudy/?s_pid=jp_/professional/_b2b_casestudy
【募集概要】
当社のサービスやソリューションを導入している法人向け顧客（例：放送業界、スポーツ業界、医療業界、その他一般企業など）からの問い合わせを受けるコンタクトセンターの企画・運営を行っていただきます。
業務委託先のマネジメントや応対品質の管理、電話・メール・リモート保守対応に加え、コールセンター基盤やCRM等の各種ツール運用も行います。顧客価値向上と継続的な関係強化を担う、カスタマーサクセス志向のポジションです。
【業務内容】
・電話、メール、リモート保守用のインフラ、その他CRMツールなどの企画・構築・管理
・コールセンター実務を行う業務委託先の管理や応対品質管理
【業務魅力】
・ソニーの法人向けエンタープライズ領域の最先端の技術を身に着けてビジネス拡大に貢献頂けます。
ソニーマーケティングの中で法人向けビジネスを推進するB2Bビジネス本部の中の、技術の側面からお客様に価値を届ける技術・サービス部門での募集になります。
今回配属を想定しているのは法人向けビジネスのお客様に対して、製品やサービスの問い合わせを受けるコンタクトセンターを企画・運営するチームになります。B2Bビジネスの収益拡大に向け、保守契約の獲得・ビジネス状況に合わせた次世代のコンタクトセンターを構築し利益創出に貢献するべく活動しています。
■参考URL
法人向けビジネスの導入事例
https://www.sony.jp/professional/casestudy/?s_pid=jp_/professional/_b2b_casestudy
【募集概要】
当社のサービスやソリューションを導入している法人向け顧客（例：放送業界、スポーツ業界、医療業界、その他一般企業など）からの問い合わせを受けるコンタクトセンターの企画・運営を行っていただきます。
業務委託先のマネジメントや応対品質の管理、電話・メール・リモート保守対応に加え、コールセンター基盤やCRM等の各種ツール運用も行います。顧客価値向上と継続的な関係強化を担う、カスタマーサクセス志向のポジションです。
【業務内容】
・電話、メール、リモート保守用のインフラ、その他CRMツールなどの企画・構築・管理
・コールセンター実務を行う業務委託先の管理や応対品質管理
【業務魅力】
・ソニーの法人向けエンタープライズ領域の最先端の技術を身に着けてビジネス拡大に貢献頂けます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・コンタクトセンター運営の経験
・AIや自動化などでコンタクトセンター運営の効率化を実施した経験
【歓迎要件】
・コンタクトセンター立ち上げの経験
・コンタクトセンター運営の経験
・AIや自動化などでコンタクトセンター運営の効率化を実施した経験
【歓迎要件】
・コンタクトセンター立ち上げの経験
従業員数
1,300名
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
1,300名
ソニーマーケティング株式会社
仕事内容
【部署概要】
ソニーマーケティングの中で法人向けビジネスを推進するB2Bビジネス本部で、本部全体の戦略を立てたり、事業運営のフレームワークを立て付けたりする統合戦略部門での募集になります。
今回配属を想定しているのは法人向けビジネスの中でも、Webやイベント、セミナーを通して得た未来顧客からリード獲得をし、ナーチャリングをしてニーズとなったら営業部門へパスを出すインサイドセールスをマネジメント、実行するチームになります。
※参考URL
https://www.sony.jp/professional/
【募集概要】
国内のB2Bビジネス領域において、需要創出（リード獲得・商談機会創出）をさらに加速させるためにインサイドセールス施策の企画～運用～改善を推進する人員を募集します。マーケティング・営業の各部署と連携し、MAツール、メール、電話等を活用したアプローチ設計を行うとともに、コールセンターへの運用展開および通話品質の管理・改善を担っていただく予定です。将来的には、施策推進の中核としてリーダー役割を担っていただくことを期待しています。
【業務内容】
・マーケティングと連携したインサイドセールス施策の企画、推進
・コールセンターの運用管理、品質改善
・CRM/SFAを用いた施策データの集計、分析
・営業部門と連携した商談進捗管理 など
【業務魅力】
・ソニーの法人向けビジネスを支えるインサイドセールスの成長フェーズに携わることができます。
・次期リーダー候補として裁量権持って施策を立案いただけます。
ソニーマーケティングの中で法人向けビジネスを推進するB2Bビジネス本部で、本部全体の戦略を立てたり、事業運営のフレームワークを立て付けたりする統合戦略部門での募集になります。
今回配属を想定しているのは法人向けビジネスの中でも、Webやイベント、セミナーを通して得た未来顧客からリード獲得をし、ナーチャリングをしてニーズとなったら営業部門へパスを出すインサイドセールスをマネジメント、実行するチームになります。
※参考URL
https://www.sony.jp/professional/
【募集概要】
国内のB2Bビジネス領域において、需要創出（リード獲得・商談機会創出）をさらに加速させるためにインサイドセールス施策の企画～運用～改善を推進する人員を募集します。マーケティング・営業の各部署と連携し、MAツール、メール、電話等を活用したアプローチ設計を行うとともに、コールセンターへの運用展開および通話品質の管理・改善を担っていただく予定です。将来的には、施策推進の中核としてリーダー役割を担っていただくことを期待しています。
【業務内容】
・マーケティングと連携したインサイドセールス施策の企画、推進
・コールセンターの運用管理、品質改善
・CRM/SFAを用いた施策データの集計、分析
・営業部門と連携した商談進捗管理 など
【業務魅力】
・ソニーの法人向けビジネスを支えるインサイドセールスの成長フェーズに携わることができます。
・次期リーダー候補として裁量権持って施策を立案いただけます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・B2B領域におけるインサイドセールスまたはフィールドセールスの経験
・案件創出/売上拡大に向けた企画を、関係者と連携して推進した経験
【歓迎要件】
・CRM/SFAの利用経験（例：Salesforce等）
・コールセンターの運用経験（立ち上げ、教育、品質管理）
【求める人物像】
・積極的な姿勢を持ち合せ、共にチャレンジして頂ける方
・顧客、協力会社、グループ各社とのコミュニケーション能力
・当社の人材ポリシーに共感し体現いただける方
・B2B領域におけるインサイドセールスまたはフィールドセールスの経験
・案件創出/売上拡大に向けた企画を、関係者と連携して推進した経験
【歓迎要件】
・CRM/SFAの利用経験（例：Salesforce等）
・コールセンターの運用経験（立ち上げ、教育、品質管理）
【求める人物像】
・積極的な姿勢を持ち合せ、共にチャレンジして頂ける方
・顧客、協力会社、グループ各社とのコミュニケーション能力
・当社の人材ポリシーに共感し体現いただける方
従業員数
1,300名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
1,300名
仕事内容
■詳細：
同社海外グループ会社をまとめ、海外事業の責任を持つ海外事業本部に所属し、同社海外事業全体の経営計画の策定や事業の方向性検討に携わって頂きます。
- 海外グループ会社との意見交換を通じた財務状況や市場動向の確認
- 国や地域ごとの市場特性や市場変化、経済動向などの情報収集と分析
- 海外現地からの情報をもとに売上や市場成長を予測
- 市場調査から新事業・新市場参入の戦略検討
これらを基に、同社海外事業における経営計画・事業ポートフォリオ戦略などの立案と実行推進を行います。
■業務のやりがい
同社は給湯機器、厨房機器、空調機器など、人々の生活を支える幅広い製品を製造・販売しており、国内でトップクラスのシェアを誇っています。また、海外売上比率は50％を超えており、世界中の暮らしに合わせた製品を供給し続けるグローバル企業です。
本ポジションは、伸長する海外事業のさらなる強化・拡大とリンナイグループの継続的な成長戦略を描くやりがいのある仕事です。世界各国の社会情勢、市場特性、マーケティング、財務など幅広い知識が求められますが、ビジネスパーソンとしての視野を広げ、ゼネラリストとして成長できる環境が整っています。
■海外展開をしている国
韓国、中国、台湾、タイ、マレーシア、シンガポール、香港、インドネシア、ベトナム、アメリカ、カナダ、ブラジル、オーストラリア、ニュージーランド、イタリア、イギリス他
■想定残業時間：
平常時：15時間／月程度、繁忙期：35時間／月程度
同社海外グループ会社をまとめ、海外事業の責任を持つ海外事業本部に所属し、同社海外事業全体の経営計画の策定や事業の方向性検討に携わって頂きます。
- 海外グループ会社との意見交換を通じた財務状況や市場動向の確認
- 国や地域ごとの市場特性や市場変化、経済動向などの情報収集と分析
- 海外現地からの情報をもとに売上や市場成長を予測
- 市場調査から新事業・新市場参入の戦略検討
これらを基に、同社海外事業における経営計画・事業ポートフォリオ戦略などの立案と実行推進を行います。
■業務のやりがい
同社は給湯機器、厨房機器、空調機器など、人々の生活を支える幅広い製品を製造・販売しており、国内でトップクラスのシェアを誇っています。また、海外売上比率は50％を超えており、世界中の暮らしに合わせた製品を供給し続けるグローバル企業です。
本ポジションは、伸長する海外事業のさらなる強化・拡大とリンナイグループの継続的な成長戦略を描くやりがいのある仕事です。世界各国の社会情勢、市場特性、マーケティング、財務など幅広い知識が求められますが、ビジネスパーソンとしての視野を広げ、ゼネラリストとして成長できる環境が整っています。
■海外展開をしている国
韓国、中国、台湾、タイ、マレーシア、シンガポール、香港、インドネシア、ベトナム、アメリカ、カナダ、ブラジル、オーストラリア、ニュージーランド、イタリア、イギリス他
■想定残業時間：
平常時：15時間／月程度、繁忙期：35時間／月程度
求める経験 / スキル
【必須】
・語学力（英語：海外グループ会社の社員と英語でコミュニケーションを取る必要あり)
・経営計画、事業企画、管理会計、子会社業績管理、マーケティング、IRなどのいずれかに携わった経験がある方
【歓迎】
・プロジェクトマネジメント経験のある方
・語学力(中国語、韓国語など)
・データ管理と分析、BIツール活用経験
【その他】
・積極的に人とコミュニケーションが取れる方
・物事を論理的に捉える事ができる方
・問題解決能力が高い方
・語学力（英語：海外グループ会社の社員と英語でコミュニケーションを取る必要あり)
・経営計画、事業企画、管理会計、子会社業績管理、マーケティング、IRなどのいずれかに携わった経験がある方
【歓迎】
・プロジェクトマネジメント経験のある方
・語学力(中国語、韓国語など)
・データ管理と分析、BIツール活用経験
【その他】
・積極的に人とコミュニケーションが取れる方
・物事を論理的に捉える事ができる方
・問題解決能力が高い方
従業員数
3,532名
（（連結10,837名）(2024年3月31日現在)）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
3,532名
（（連結10,837名）(2024年3月31日現在)）
コニカミノルタ株式会社
仕事内容
【職務内容詳細】
海外販社向け営業担当として以下業務をお任せします。
・担当する海外販社の予実管理や損益の進捗確認と分析
・担当する海外販社に対する販売促進や利益改善策の立案、推進
・新製品の展開（マーケティング部門と連携）
・中期戦略や年間予算の策定、それらに対する進捗管理
数字の管理・分析だけでなく、売上・利益の拡大に向けてアイデアを練って、具体的な活動に落とし込み推進していただきます。
海外販社と日本の開発やサービスの間の立場で、時には現地に赴きコミュニケーションを取りながら、課題解決に取り組みます。
【事業内容】
大量生産のアナログ印刷からone to oneのデジタル印刷の比重が高まってきており、それらを実現する自動品質調整機能を備えたデジタル印刷システムを開発、グローバルに販売展開しております。
【仕事の魅力/やりがい/将来のビジョン/期待する役割等】
分野や国によりトップクラスのシェアを誇る製品があり、競争力のあるビジネスをグローバルに展開しています。
海外販社に駐在しているメンバーが複数おり、将来的に海外駐在も視野に入れたキャリア構築が可能です。
将来起こり得る市場の変化、お客様の期待を察知し、単なる「印刷物」からIT技術も活用した高付加価値印刷へのDX化を支援していきましょう。
【リモートワーク頻度について】
1～2日/週など
【関連URL】
https://www.konicaminolta.jp/business/products/graphic/ondemand_print/index.html
【企業からのメッセージ】
年齢や社歴に関係なく、誰もが自分の能力を発揮して活躍出来る環境作りに力を入れています。印刷領域でのDX化を推進していく仲間を幅広く募集しております。
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
海外販社向け営業担当として以下業務をお任せします。
・担当する海外販社の予実管理や損益の進捗確認と分析
・担当する海外販社に対する販売促進や利益改善策の立案、推進
・新製品の展開（マーケティング部門と連携）
・中期戦略や年間予算の策定、それらに対する進捗管理
数字の管理・分析だけでなく、売上・利益の拡大に向けてアイデアを練って、具体的な活動に落とし込み推進していただきます。
海外販社と日本の開発やサービスの間の立場で、時には現地に赴きコミュニケーションを取りながら、課題解決に取り組みます。
【事業内容】
大量生産のアナログ印刷からone to oneのデジタル印刷の比重が高まってきており、それらを実現する自動品質調整機能を備えたデジタル印刷システムを開発、グローバルに販売展開しております。
【仕事の魅力/やりがい/将来のビジョン/期待する役割等】
分野や国によりトップクラスのシェアを誇る製品があり、競争力のあるビジネスをグローバルに展開しています。
海外販社に駐在しているメンバーが複数おり、将来的に海外駐在も視野に入れたキャリア構築が可能です。
将来起こり得る市場の変化、お客様の期待を察知し、単なる「印刷物」からIT技術も活用した高付加価値印刷へのDX化を支援していきましょう。
【リモートワーク頻度について】
1～2日/週など
【関連URL】
https://www.konicaminolta.jp/business/products/graphic/ondemand_print/index.html
【企業からのメッセージ】
年齢や社歴に関係なく、誰もが自分の能力を発揮して活躍出来る環境作りに力を入れています。印刷領域でのDX化を推進していく仲間を幅広く募集しております。
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
求める経験 / スキル
【必須となる資格・スキル・経験など】
・海外販売会社や海外代理店向けの予実管理経験（損益係数分析や月次社内報告資料作成など）
・英語力（海外関係者との円滑なコミュニケーションが可能なレベル）
・Excelスキル（基礎レベル可）
【あれば望ましい資格・スキル・経験、求める人物像】
・事業管理業務経験
・印刷業界での営業経験
・貿易輸出業務経験
・マーケティング業務経験
・海外販売会社や海外代理店向けの予実管理経験（損益係数分析や月次社内報告資料作成など）
・英語力（海外関係者との円滑なコミュニケーションが可能なレベル）
・Excelスキル（基礎レベル可）
【あれば望ましい資格・スキル・経験、求める人物像】
・事業管理業務経験
・印刷業界での営業経験
・貿易輸出業務経験
・マーケティング業務経験
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
仕事内容
【事業内容】
プロフェッショナルプリント事業は、当社ポートフォリオ戦略上、中核を担う事業であり、全社の中でも特に中長期的な拡大・成長が期待されている重点事業です。今回募集するポジションは、インクジェット印刷機・デジタルラベル印刷機及び高速デジタル印刷機事業における事業企画および販売推進を担う役割です。当社が開発・展開する高付加価値インクジェット印刷機・デジタルラベル印刷機及び高速デジタル印刷機および関連ソリューションを、日米欧・APAC中東・中南米の販売会社を通じてグローバルに展開していきます。当該部門は、開発部門・関連会社・海外販売会社と連携しながら、グローバル事業統括機能として事業計画の策定・推進・管理を行い、各地域の販売戦略立案、新製品導入推進、収益改善施策、販促マテリアル製作やワークショップ、展示会支援などの企画立案から実行までを一貫して担っています。今後は新製品・新技術の市場投入を加速し、事業成長をさらに強化していきます。
【解決したい課題】
当社のプロフェッショナルプリント事業は、高付加価値デジタル印刷機および関連ソリューションを欧米・アジアを中心に販売展開していますが、さらなる成長に向けて以下の課題に取り組む必要があります。
① 複数事業を扱う海外販売会社に対し、プロフェッショナルプリント事業への注力度を高める仕組みづくり
② 新製品・新技術の価値を顧客および販売会社に明確に訴求し、提案力・成功事例創出力を強化すること
③ 地域特性に応じた柔軟な販売戦略と、本社の統一方針を両立させるグローバル戦略の最適化
④ 収益性向上に向けたデータ活用の推進
これらを中長期的視点で推進し、持続的な成長基盤を構築していきます。
【職務内容詳細】
コニカミノルタの成長事業領域であるプロフェッショナルプリント事業におけるインクジェット印刷機・デジタルラベル印刷機・高速デジタル印刷機などの企画・推進、および海外販売推進を担っていただきます。
１）事業全体の予算計画策定および進捗管理、収益改善施策の立案・推進
２）海外販売会社向け販売・マーケティング戦略の策定および販売施策の展開
３）新製品ローンチ時のGTM戦略立案と販売会社での実行支援。
４）市場・顧客に対する商品価値訴求力の底上げに向けた施策企画。販促マテリアルの企画・作成・提供。
５）商談同行や顧客訪問を通じた成功事例の獲得・蓄積、勝ちパターンの整理とＷＷ販売会社への横展開によるGTM実行力の強化
欧米・APAC中東・中南米を中心としたグローバル市場を対象に、事業計画から販売推進、収益改善まで幅広く関与していただきます。
【ポジションの魅力】
ワールドワイドの販売会社および顧客とのコミュニケーションを通じて、事業企画・販売推進・収益管理まで一貫した経験を積むことができ、事業全体を俯瞰する視点を養うことができます。成長分野であるプロフェッショナルプリント事業において、新製品・新技術の市場導入をリードしながら、事業経営およびグローバル戦略推進に関する実践的なノウハウを習得することが可能です。また、意欲と成果次第では、将来的に海外駐在や事業責任者ポジションへのステップアップも視野に入れたキャリア形成が可能な環境です。
【募集の目的・背景】
成長事業として位置付けられるプロフェッショナルプリント事業の中でも、インクジェット印刷機・デジタルラベル印刷機および高速枚葉デジタル印刷機事業は、今後の成長を牽引する中核となる戦略領域です。新製品・新技術の市場導入を推進し、グローバルでの事業拡大を加速させるため、事業企画および販売推進を担い、将来的に事業をリードする中核人材として活躍いただける若手・中堅層の強化を図っています。
本採用は単なる欠員補充ではなく、次世代のグローバル事業推進リーダー候補としての育成を前提とした、戦略的採用です。
【リモートワーク頻度について】
所属メンバーの平均：週2-3日
【関連URL】
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/index.html
https://www.konicaminolta.jp/business/products/graphic/uv-inkjet_print/index.html
【企業からのメッセージ】
本ポジションは、単なる販売支援ではなく、新製品・新技術の市場展開、収益改善、グローバル戦略推進を担う中核人財候補として活躍いただく役割です。前例に囚われず新しい施策に挑戦できる環境であり、事業の成長とともにご自身の成長を実感していただけます。また、海外販売会社や関連部門との連携を通じて、グローバルなビジネスの最前線で経験を積むことが可能です。
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
プロフェッショナルプリント事業は、当社ポートフォリオ戦略上、中核を担う事業であり、全社の中でも特に中長期的な拡大・成長が期待されている重点事業です。今回募集するポジションは、インクジェット印刷機・デジタルラベル印刷機及び高速デジタル印刷機事業における事業企画および販売推進を担う役割です。当社が開発・展開する高付加価値インクジェット印刷機・デジタルラベル印刷機及び高速デジタル印刷機および関連ソリューションを、日米欧・APAC中東・中南米の販売会社を通じてグローバルに展開していきます。当該部門は、開発部門・関連会社・海外販売会社と連携しながら、グローバル事業統括機能として事業計画の策定・推進・管理を行い、各地域の販売戦略立案、新製品導入推進、収益改善施策、販促マテリアル製作やワークショップ、展示会支援などの企画立案から実行までを一貫して担っています。今後は新製品・新技術の市場投入を加速し、事業成長をさらに強化していきます。
【解決したい課題】
当社のプロフェッショナルプリント事業は、高付加価値デジタル印刷機および関連ソリューションを欧米・アジアを中心に販売展開していますが、さらなる成長に向けて以下の課題に取り組む必要があります。
① 複数事業を扱う海外販売会社に対し、プロフェッショナルプリント事業への注力度を高める仕組みづくり
② 新製品・新技術の価値を顧客および販売会社に明確に訴求し、提案力・成功事例創出力を強化すること
③ 地域特性に応じた柔軟な販売戦略と、本社の統一方針を両立させるグローバル戦略の最適化
④ 収益性向上に向けたデータ活用の推進
これらを中長期的視点で推進し、持続的な成長基盤を構築していきます。
【職務内容詳細】
コニカミノルタの成長事業領域であるプロフェッショナルプリント事業におけるインクジェット印刷機・デジタルラベル印刷機・高速デジタル印刷機などの企画・推進、および海外販売推進を担っていただきます。
１）事業全体の予算計画策定および進捗管理、収益改善施策の立案・推進
２）海外販売会社向け販売・マーケティング戦略の策定および販売施策の展開
３）新製品ローンチ時のGTM戦略立案と販売会社での実行支援。
４）市場・顧客に対する商品価値訴求力の底上げに向けた施策企画。販促マテリアルの企画・作成・提供。
５）商談同行や顧客訪問を通じた成功事例の獲得・蓄積、勝ちパターンの整理とＷＷ販売会社への横展開によるGTM実行力の強化
欧米・APAC中東・中南米を中心としたグローバル市場を対象に、事業計画から販売推進、収益改善まで幅広く関与していただきます。
【ポジションの魅力】
ワールドワイドの販売会社および顧客とのコミュニケーションを通じて、事業企画・販売推進・収益管理まで一貫した経験を積むことができ、事業全体を俯瞰する視点を養うことができます。成長分野であるプロフェッショナルプリント事業において、新製品・新技術の市場導入をリードしながら、事業経営およびグローバル戦略推進に関する実践的なノウハウを習得することが可能です。また、意欲と成果次第では、将来的に海外駐在や事業責任者ポジションへのステップアップも視野に入れたキャリア形成が可能な環境です。
【募集の目的・背景】
成長事業として位置付けられるプロフェッショナルプリント事業の中でも、インクジェット印刷機・デジタルラベル印刷機および高速枚葉デジタル印刷機事業は、今後の成長を牽引する中核となる戦略領域です。新製品・新技術の市場導入を推進し、グローバルでの事業拡大を加速させるため、事業企画および販売推進を担い、将来的に事業をリードする中核人材として活躍いただける若手・中堅層の強化を図っています。
本採用は単なる欠員補充ではなく、次世代のグローバル事業推進リーダー候補としての育成を前提とした、戦略的採用です。
【リモートワーク頻度について】
所属メンバーの平均：週2-3日
【関連URL】
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/index.html
https://www.konicaminolta.jp/business/products/graphic/uv-inkjet_print/index.html
【企業からのメッセージ】
本ポジションは、単なる販売支援ではなく、新製品・新技術の市場展開、収益改善、グローバル戦略推進を担う中核人財候補として活躍いただく役割です。前例に囚われず新しい施策に挑戦できる環境であり、事業の成長とともにご自身の成長を実感していただけます。また、海外販売会社や関連部門との連携を通じて、グローバルなビジネスの最前線で経験を積むことが可能です。
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
求める経験 / スキル
【必須となる資格・スキル・経験など】
・英語でのコミュニケーション能力（目安：TOEIC 700点以上）
・Excel／Word／PowerPoint等の基本的なビジネススキル
・事業企画、事業推進、または販売／マーケティング企画・推進等の実務経験
（デジタル印刷分野の経験は必須ではありませんが、技術・製品理解に前向きに取り組める方を想定しています）
【あれば望ましい資格・スキル・経験、求める人物像】
・海外販売会社や関連部門との事業管理に必要な基礎的な経理・財務知識
・プロジェクトマネジメント経験
・予算策定、予実管理、収益改善施策の立案・推進経験
・海外企業・海外販社との交渉、事業連携の企画・推進経験
・海外駐在経験
・データ分析や生成AI活用など、業務効率化・高度化への取り組み経験
・英語でのコミュニケーション能力（目安：TOEIC 700点以上）
・Excel／Word／PowerPoint等の基本的なビジネススキル
・事業企画、事業推進、または販売／マーケティング企画・推進等の実務経験
（デジタル印刷分野の経験は必須ではありませんが、技術・製品理解に前向きに取り組める方を想定しています）
【あれば望ましい資格・スキル・経験、求める人物像】
・海外販売会社や関連部門との事業管理に必要な基礎的な経理・財務知識
・プロジェクトマネジメント経験
・予算策定、予実管理、収益改善施策の立案・推進経験
・海外企業・海外販社との交渉、事業連携の企画・推進経験
・海外駐在経験
・データ分析や生成AI活用など、業務効率化・高度化への取り組み経験
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
ミネベアミツミ株式会社
仕事内容
＜仕事内容＞
・半導体事業の年度計画・中期計画の立案と実行
・部門内の各種プロジェクトの推進
・半導体部門の会議体運営
・本社や事業本部への報告資料の取りまとめ
└部門全体の業績 および アクションプランの分析・進捗報告等
・その他、半導体部門における特命業務
<具体的なプロジェクト例>
・社内の各工場間の技術交流支援の事務局の運営
・生産能力向上、キャパシティ確保に向けての社内連携の推進
・新領域へのプロダクト投入に向けての他部門と連携しながらマーケティング、リサーチの実施
等々
<仕事の特徴・やりがい>
・世界的にも注目度が高い半導体領域において、部門長スタッフとして成長戦略の立案と実行に直接携わることができます。
・多彩なバックグラウンドを持った少数精鋭のメンバーと一緒に、事業運営に関する様々な業務経験を積むことができます。
<半導体事業の強みと今後の展望>
・特にリチウムイオン電池関連ICに強みを持ち、スマートフォンメーカー向けの売り上げでグローバルトップシェア
・その他車載向け、通信関係、家電、車両向け等幅広い領域のポートフォリオを保有
＜会社の特徴＞
◆更なる成長を続ける"カギ” ～オーガニック成長×M＆A成長～
当社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。
当社の売上高は、2022年度においては1兆円を達成し、9期連続で過去最高を更新中。
今後当社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、
「オーガニック（自律）成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。
◆積極的な海外進出
当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界27ヶ国で93製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約9割となります。
◆More Info...
https://www.minebeamitsumi.com/corp/recruit/recruitinfo/more/
＜働く環境／オフィスの紹介＞
◆2023年3月にミネベアミツミ東京本部を汐留エリアに移転
27階建ての自社ビル「東京クロステックガーデン」を構え、これまで以上に新たな技術の創出が叶う環境を整備いたしました。
社員同士のコミュニケーションが活発に生まれるよう、オフィスのレイアウトには工夫をこらしています。
また、幅広い年代の方々に当社の技術・製品を楽しくリアルに見学いただくことができるショールーム（クロステック ミュージアム）を設置する予定となっています。
・半導体事業の年度計画・中期計画の立案と実行
・部門内の各種プロジェクトの推進
・半導体部門の会議体運営
・本社や事業本部への報告資料の取りまとめ
└部門全体の業績 および アクションプランの分析・進捗報告等
・その他、半導体部門における特命業務
<具体的なプロジェクト例>
・社内の各工場間の技術交流支援の事務局の運営
・生産能力向上、キャパシティ確保に向けての社内連携の推進
・新領域へのプロダクト投入に向けての他部門と連携しながらマーケティング、リサーチの実施
等々
<仕事の特徴・やりがい>
・世界的にも注目度が高い半導体領域において、部門長スタッフとして成長戦略の立案と実行に直接携わることができます。
・多彩なバックグラウンドを持った少数精鋭のメンバーと一緒に、事業運営に関する様々な業務経験を積むことができます。
<半導体事業の強みと今後の展望>
・特にリチウムイオン電池関連ICに強みを持ち、スマートフォンメーカー向けの売り上げでグローバルトップシェア
・その他車載向け、通信関係、家電、車両向け等幅広い領域のポートフォリオを保有
＜会社の特徴＞
◆更なる成長を続ける"カギ” ～オーガニック成長×M＆A成長～
当社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。
当社の売上高は、2022年度においては1兆円を達成し、9期連続で過去最高を更新中。
今後当社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、
「オーガニック（自律）成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。
◆積極的な海外進出
当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界27ヶ国で93製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約9割となります。
◆More Info...
https://www.minebeamitsumi.com/corp/recruit/recruitinfo/more/
＜働く環境／オフィスの紹介＞
◆2023年3月にミネベアミツミ東京本部を汐留エリアに移転
27階建ての自社ビル「東京クロステックガーデン」を構え、これまで以上に新たな技術の創出が叶う環境を整備いたしました。
社員同士のコミュニケーションが活発に生まれるよう、オフィスのレイアウトには工夫をこらしています。
また、幅広い年代の方々に当社の技術・製品を楽しくリアルに見学いただくことができるショールーム（クロステック ミュージアム）を設置する予定となっています。
求める経験 / スキル
＜必須経験＞
・組織をまたがるプロジェクトを推進した経験
・事業計画の立案（部分的でも可）に携わった経験
＜必須スキル＞
・問題解決力 ：組織の課題解決のために周囲を巻き込み粘り強く取り組むことができる
・コミュニケーションスキル ：社内外の様々な立場の人と円滑にコミュニケーションを取ることができる。
・プロジェクト管理能力 ：適切にスケジュールを管理し、遅延した場合は適切なアクションを取ることができる
・組織をまたがるプロジェクトを推進した経験
・事業計画の立案（部分的でも可）に携わった経験
＜必須スキル＞
・問題解決力 ：組織の課題解決のために周囲を巻き込み粘り強く取り組むことができる
・コミュニケーションスキル ：社内外の様々な立場の人と円滑にコミュニケーションを取ることができる。
・プロジェクト管理能力 ：適切にスケジュールを管理し、遅延した場合は適切なアクションを取ることができる
従業員数
83,256名
（連結（2025年3月末現在）※パート・派遣社員を除く）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
従業員数
83,256名
（連結（2025年3月末現在）※パート・派遣社員を除く）
TE Connectivity Japan合同会社
仕事内容
【Business Unit】
Automotive
【事業部の紹介】
Automotive事業部 (自動車業界)
軽量化と耐久性が同時に求められる厳格な品質基準が特徴の自動車産業に、高信頼性を持つ製品をタイムリーに供給しています。自動車の安全性、信頼性に求められる技術と製品をいち早く提案するとともに、環境に配慮した人と地球に優しいモノづくりも実現させています。一人のために、そして世界中のすべての人たちのために、進化を続ける自動車の安全、快適、エコロジーをサポートしています。
【メッセージ】
“接続（Connectivity）”ということがあらゆる分野で重要性を増しています。 自動車の分野においても、多様な機器の間を電気的に接続し、様々な情報や信号、エネルギーをやりとりすることにより、自動運転や電動化等の飛躍的な進歩が進もうとしています。 このような接続技術の中心的役割を担う電子部品として、我々の主力製品である“コネクタ”があります。 高速伝送、大電力伝送、小型高密度化など、その進化は止まりません。
日本に最も早くから定着し、電子機器の接続の発展を支えてきた世界有数の接続技術メーカーであるTE Connectivityジャパン合同会社において、あなたの培ってきた経験と実行力を、セールス支援に活かしたい方のご応募をお待ちしています。
【仕事内容】
Demand Managementにおける予測改善活動
・製品レベルでの営業予測とりまとめ
・システムへのアップロード
・予実分析-改善機会の特定と改善のためのアクション策定と実行
・その他、需要関連のデータ管理, 問い合わせ対応
Automotive
【事業部の紹介】
Automotive事業部 (自動車業界)
軽量化と耐久性が同時に求められる厳格な品質基準が特徴の自動車産業に、高信頼性を持つ製品をタイムリーに供給しています。自動車の安全性、信頼性に求められる技術と製品をいち早く提案するとともに、環境に配慮した人と地球に優しいモノづくりも実現させています。一人のために、そして世界中のすべての人たちのために、進化を続ける自動車の安全、快適、エコロジーをサポートしています。
【メッセージ】
“接続（Connectivity）”ということがあらゆる分野で重要性を増しています。 自動車の分野においても、多様な機器の間を電気的に接続し、様々な情報や信号、エネルギーをやりとりすることにより、自動運転や電動化等の飛躍的な進歩が進もうとしています。 このような接続技術の中心的役割を担う電子部品として、我々の主力製品である“コネクタ”があります。 高速伝送、大電力伝送、小型高密度化など、その進化は止まりません。
日本に最も早くから定着し、電子機器の接続の発展を支えてきた世界有数の接続技術メーカーであるTE Connectivityジャパン合同会社において、あなたの培ってきた経験と実行力を、セールス支援に活かしたい方のご応募をお待ちしています。
【仕事内容】
Demand Managementにおける予測改善活動
・製品レベルでの営業予測とりまとめ
・システムへのアップロード
・予実分析-改善機会の特定と改善のためのアクション策定と実行
・その他、需要関連のデータ管理, 問い合わせ対応
求める経験 / スキル
<<必須条件>
・データ分析の経験がある方
・優れたコミュニケーション能力とチームワークスキル
・ PCスキル（Microsoft Office〔Excel、Word、Power Point〕必須）
※Excelはpivotやvlookupなどの機能が使えること
< 歓迎条件>
・数字に強く、分析力がある方
・データ管理ツールの使用経験
・データ分析の経験がある方
・優れたコミュニケーション能力とチームワークスキル
・ PCスキル（Microsoft Office〔Excel、Word、Power Point〕必須）
※Excelはpivotやvlookupなどの機能が使えること
< 歓迎条件>
・数字に強く、分析力がある方
・データ管理ツールの使用経験
従業員数
1,100名
（うち掛川工場のみで約600名）
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
1,100名
（うち掛川工場のみで約600名）
仕事内容
同社は電子事業（自動車用電子制御部品など）や切削・建機事業を筆頭に、空調衛生、エンジニアリング、環境ソリューションと多角的な事業を展開する、景気に左右されない安定した経営基盤を持つ企業です。
現在、グループの総力を結集し、顧客の多様なニーズにワンストップで応える「グループ横断営業」の強化を進めています。
グループ内には製造支援ソフトウェアから精密機器、FA設備まで多種多様なプロフェッショナル集団が集まっており、
その総合力で国内外のモノづくりを支えています。
【仕事内容】
グループ企業が持つ多種多様な商材や技術を組み合わせ、大手メーカー等における課題解決※ソリューション提案。
顧客深耕・課題抽出： 既存・新規顧客を訪問し、製造工程におけるボトルネックやニーズをヒアリング。
トータルソリューションの立案： グループ横軸の提案を構成。
技術部門との連携： 各社のエンジニアとタッグを組み、仕様の検討や基本構想を策定。
プロジェクト管理： 受注から納入までのスケジュール管理や調整業務。
【参画しているグループ企業】
・ダイナトロン(株)（基板製造および実装の製造支援ソフト、ハードウェア）
・(株)弘輝テック（自動はんだづけ装置、画像検査装置）
・(株)エンジニアリングラボ（精密塗布装置）
・(株)暁技研（リーク検査用の特殊カプラー、シール治具）
・イトウパーツ工業(株)（精密金属加工）
・和乃工業(株)（エア圧検機、ヘリウムリーク装置、搬送装置などのFA設備）
・Wireless Power Transfer(株)（ワイヤレス給電技術）
現在、グループの総力を結集し、顧客の多様なニーズにワンストップで応える「グループ横断営業」の強化を進めています。
グループ内には製造支援ソフトウェアから精密機器、FA設備まで多種多様なプロフェッショナル集団が集まっており、
その総合力で国内外のモノづくりを支えています。
【仕事内容】
グループ企業が持つ多種多様な商材や技術を組み合わせ、大手メーカー等における課題解決※ソリューション提案。
顧客深耕・課題抽出： 既存・新規顧客を訪問し、製造工程におけるボトルネックやニーズをヒアリング。
トータルソリューションの立案： グループ横軸の提案を構成。
技術部門との連携： 各社のエンジニアとタッグを組み、仕様の検討や基本構想を策定。
プロジェクト管理： 受注から納入までのスケジュール管理や調整業務。
【参画しているグループ企業】
・ダイナトロン(株)（基板製造および実装の製造支援ソフト、ハードウェア）
・(株)弘輝テック（自動はんだづけ装置、画像検査装置）
・(株)エンジニアリングラボ（精密塗布装置）
・(株)暁技研（リーク検査用の特殊カプラー、シール治具）
・イトウパーツ工業(株)（精密金属加工）
・和乃工業(株)（エア圧検機、ヘリウムリーク装置、搬送装置などのFA設備）
・Wireless Power Transfer(株)（ワイヤレス給電技術）
求める経験 / スキル
【必須】
法人営業のご経験
顧客の課題に対して、自ら解決策を組み立てることに面白みを感じる方
法人営業のご経験
顧客の課題に対して、自ら解決策を組み立てることに面白みを感じる方
勤務地
愛知県
想定年収
550 万円 ~ 700 万円
TVS REGZA株式会社
仕事内容
アフターサービス部門の企画担当として、お客様満足度向上とサービス品質の改善に向けた業務を担当します。
サービス企画・運営：顧客ニーズを分析し、新たなアフターサービスの企画・実施
サポート体制の強化：修理・メンテナンスのプロセス改善、効率化
データ分析・改善提案：顧客の問い合わせデータや市場調査をもとに課題抽出・改善策立案
関係部署との連携：コールセンターや修理拠点、販売代理店との調整・協力
サービス企画・運営：顧客ニーズを分析し、新たなアフターサービスの企画・実施
サポート体制の強化：修理・メンテナンスのプロセス改善、効率化
データ分析・改善提案：顧客の問い合わせデータや市場調査をもとに課題抽出・改善策立案
関係部署との連携：コールセンターや修理拠点、販売代理店との調整・協力
求める経験 / スキル
【必須条件】
・一般的なPCスキル(Excel、PowerPointの基本操作)
【歓迎条件】
・アフターサービス部門へのご経験
・製品の不具合やクレームに対応したご経験
・カスタマーエクスペリエンス(CX)向上、顧客満足度向上に向けたプロセス改善のご経験
【求める人物像】
・他部門と連携し、柔軟にコミュニケーションが取れる方
・現状の業務プロセスを分析し、積極的に改善策を提言できる方
・一般的なPCスキル(Excel、PowerPointの基本操作)
【歓迎条件】
・アフターサービス部門へのご経験
・製品の不具合やクレームに対応したご経験
・カスタマーエクスペリエンス(CX)向上、顧客満足度向上に向けたプロセス改善のご経験
【求める人物像】
・他部門と連携し、柔軟にコミュニケーションが取れる方
・現状の業務プロセスを分析し、積極的に改善策を提言できる方
従業員数
700名
（2026年1月1日現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
700名
（2026年1月1日現在）
日本モレックス合同会社
仕事内容
【Team】
The Power and Signal business unit is responsible for the WTB/WTW that will bring sustainable growth to Molex. The Signal team is comprised of a group of product managers, product engineers and project managers. It is a global team headquartered in the US with members in India, Singapore, Korea, Japan and many other countries. Our project managers provide project QCD and cross-functional leadership to launch new products in line with the business unit’s goals.
【What you will do】
Support project managers in realizing new product development projects from concept to commercialization.
• Coordinate sample for EV/DV/PV/customer
• Manage sample shipment to customers
• Manage change requests and records
- Develop and Track detail Action plans
- Coordinate all team members to keep workflow on track
- Identify / Escalate project risks and develop solutions where necessary
- Communicate with stakeholders to identify and define project requirements,
• Provide additional support as needed based on experience.
• Take on additional project management based on experience.
The Power and Signal business unit is responsible for the WTB/WTW that will bring sustainable growth to Molex. The Signal team is comprised of a group of product managers, product engineers and project managers. It is a global team headquartered in the US with members in India, Singapore, Korea, Japan and many other countries. Our project managers provide project QCD and cross-functional leadership to launch new products in line with the business unit’s goals.
【What you will do】
Support project managers in realizing new product development projects from concept to commercialization.
• Coordinate sample for EV/DV/PV/customer
• Manage sample shipment to customers
• Manage change requests and records
- Develop and Track detail Action plans
- Coordinate all team members to keep workflow on track
- Identify / Escalate project risks and develop solutions where necessary
- Communicate with stakeholders to identify and define project requirements,
• Provide additional support as needed based on experience.
• Take on additional project management based on experience.
求める経験 / スキル
• For aiming to become project managers,
• 5+ years of work experience,
• Experience leading a global network,
• Ability to express ideas, exchange information clearly and concisely, and appropriate communication (effective written and oral) skills to demonstrate them,
• Japanese: Business Level
• English: Lower Business Level
• 5+ years of work experience,
• Experience leading a global network,
• Ability to express ideas, exchange information clearly and concisely, and appropriate communication (effective written and oral) skills to demonstrate them,
• Japanese: Business Level
• English: Lower Business Level
従業員数
1,256名
（（単体：2024年6月1日現在）連結では4万人以上 )）
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
1,256名
（（単体：2024年6月1日現在）連結では4万人以上 )）
コニカミノルタジャパン株式会社
仕事内容
【業務内容】
公共事業企画推進部長候補として、日本の公共事業におけるDX推進の最前線を担っていただきます。
公共事業に関する深い知見とDX戦略の立案から実行までの経験を活かし、顧客及び社内外のステークホルダーと協働しながら既存の公共事業にイノベーションをもたらすことで、行政サービスの飛躍的な向上と業務効率化を実現していきます。またメンバーのマネジメントも行っていただき、人材育成の役割も担っていただきます。
この活動を通じ当社の公共事業の成長を実現させ、当社の組織全体の変革を主導していきます。
・公共営業戦略の企画立案、必要情報の収集と整理
・公共向けITソリューション商材のGo-To-Market統括及び営業マネジメント
・関係省庁・自治体・協力企業との連携強化と調整
・公共事業拡大に必要な人材育成と組織全体の能力向上
・デジタル技術を活用した新たなサービスの企画推進
・組織マネジメント
※上記は現部長が担当している領域ですが、ご経験・ご志向に応じこの全てもしくは一部を担って頂くことを想定しています。
※必要に応じ他拠点や顧客先への出張が発生します。
【本ポジションの魅力】
■公共領域のDXに貢献出来る
多くの地域で少子化・高齢化が進み、また地域が抱える課題は複雑化しています。一方で行政職員の数は人手不足の中、デジタルの力で行政業務を変えていくことにより日本の社会課題を解決することを目指します。
■戦略司令塔として裁量が大きい
公共向けITソリューションの事業拡大に関して既存事業の改善～新サービス企画まで幅広く関与し、社内外と協力して事業成長を牽引出来る中核メンバーとしての活躍を期待しています。
■BtoG向けGo-To-Marketの経験を幅広く積むことが出来る
公共向け（BtoG）のGo-To-Marketについて、戦略策定から施策の実行まで幅広い経験を積むことが出来ます。
■新規サービス立ち上げの経験を積むことが出来る
対象プロダクト/サービスの中には今後新規に立ち上げるものも含まれます。新規サービスを一から立ち上げるリーダーとしての経験を積むことが出来ます。
【本ポジションのミッション】
公共営業統括部 企画推進部は当社情報機器事業における公共領域へ展開する商材のGTM（Go To Marketing）全体を担っております。
本ポジションはその戦略司令塔として企画戦略及びメンバーのマネジメントを行い事業成長させていく中核ポジションとなります。
【組織体制】
組織全体では部長（40代半ば）のもとメンバー（50代2人、40代2人、30代1人、20代3人、業務委託1人）となります。
現在は公共営業統括部長が企画推進部長を兼任しており、業務拡大による本ポジションの募集となります。
【想定されるキャリアパス（5年後以降のイメージ）】
着任後まずは現部長の伴走のもと業務を少しずつ渡しながら成果を出していただきます。その後部門長として組織を牽引頂き、公共向けITソリューションの戦略立案やGTM推進を行い事業貢献いただきます。さらに必要に応じて新規サービスの立ち上げなどを行い、公共向け事業の成長ドライバーとしてポジションを確立していただきます。
また、希望及び実績に応じて上位マネジメントをお任せすることが出来る環境です。
公共事業企画推進部長候補として、日本の公共事業におけるDX推進の最前線を担っていただきます。
公共事業に関する深い知見とDX戦略の立案から実行までの経験を活かし、顧客及び社内外のステークホルダーと協働しながら既存の公共事業にイノベーションをもたらすことで、行政サービスの飛躍的な向上と業務効率化を実現していきます。またメンバーのマネジメントも行っていただき、人材育成の役割も担っていただきます。
この活動を通じ当社の公共事業の成長を実現させ、当社の組織全体の変革を主導していきます。
・公共営業戦略の企画立案、必要情報の収集と整理
・公共向けITソリューション商材のGo-To-Market統括及び営業マネジメント
・関係省庁・自治体・協力企業との連携強化と調整
・公共事業拡大に必要な人材育成と組織全体の能力向上
・デジタル技術を活用した新たなサービスの企画推進
・組織マネジメント
※上記は現部長が担当している領域ですが、ご経験・ご志向に応じこの全てもしくは一部を担って頂くことを想定しています。
※必要に応じ他拠点や顧客先への出張が発生します。
【本ポジションの魅力】
■公共領域のDXに貢献出来る
多くの地域で少子化・高齢化が進み、また地域が抱える課題は複雑化しています。一方で行政職員の数は人手不足の中、デジタルの力で行政業務を変えていくことにより日本の社会課題を解決することを目指します。
■戦略司令塔として裁量が大きい
公共向けITソリューションの事業拡大に関して既存事業の改善～新サービス企画まで幅広く関与し、社内外と協力して事業成長を牽引出来る中核メンバーとしての活躍を期待しています。
■BtoG向けGo-To-Marketの経験を幅広く積むことが出来る
公共向け（BtoG）のGo-To-Marketについて、戦略策定から施策の実行まで幅広い経験を積むことが出来ます。
■新規サービス立ち上げの経験を積むことが出来る
対象プロダクト/サービスの中には今後新規に立ち上げるものも含まれます。新規サービスを一から立ち上げるリーダーとしての経験を積むことが出来ます。
【本ポジションのミッション】
公共営業統括部 企画推進部は当社情報機器事業における公共領域へ展開する商材のGTM（Go To Marketing）全体を担っております。
本ポジションはその戦略司令塔として企画戦略及びメンバーのマネジメントを行い事業成長させていく中核ポジションとなります。
【組織体制】
組織全体では部長（40代半ば）のもとメンバー（50代2人、40代2人、30代1人、20代3人、業務委託1人）となります。
現在は公共営業統括部長が企画推進部長を兼任しており、業務拡大による本ポジションの募集となります。
【想定されるキャリアパス（5年後以降のイメージ）】
着任後まずは現部長の伴走のもと業務を少しずつ渡しながら成果を出していただきます。その後部門長として組織を牽引頂き、公共向けITソリューションの戦略立案やGTM推進を行い事業貢献いただきます。さらに必要に応じて新規サービスの立ち上げなどを行い、公共向け事業の成長ドライバーとしてポジションを確立していただきます。
また、希望及び実績に応じて上位マネジメントをお任せすることが出来る環境です。
求める経験 / スキル
【MUST】
■実務経験
・5年以上のマネジメント経験（部下育成含む）
・5年以上の公共向けITソリューションでの事業企画/営業企画/Go-To-Market/マーケティング企画の経験
・幅広いステークホルダーと合意形成しながら事業推進した経験
■専門知識
・一般的なIT用語に関する理解、知見をお持ちの方（スキルレベルの目安：ITパスポート資格保有と同等）
■ビジネススキル
・論理的思考力
・物事を広い視野で捉え物事の本質を見抜くコンセプチャルスキル
・プロジェクトマネジメント能力
・相手の状況を読み取りながら言葉のキャッチボールが出来るコミュニケーション力
・困難な状況下でも試行錯誤しながらやり切る力
【WANT】
・行政・自治体・公共機関での就業経験もしくは行政・自治体・公共機関との連携・折衝経験
・IT用語やクラウドサービスに関する深い理解、知見をお持ちの方（スキルレベルの目安：基本情報技術者及びクラウド系資格保有と同等）
・AIなど先端ITを活用したデジタルサービスの企画・業務経験
・事業開発として新規事業の0→1の立ち上げや1→10に事業を伸ばした経験
・PDCAサイクルを継続的に回し業務改善・組織変革を行った経験
■実務経験
・5年以上のマネジメント経験（部下育成含む）
・5年以上の公共向けITソリューションでの事業企画/営業企画/Go-To-Market/マーケティング企画の経験
・幅広いステークホルダーと合意形成しながら事業推進した経験
■専門知識
・一般的なIT用語に関する理解、知見をお持ちの方（スキルレベルの目安：ITパスポート資格保有と同等）
■ビジネススキル
・論理的思考力
・物事を広い視野で捉え物事の本質を見抜くコンセプチャルスキル
・プロジェクトマネジメント能力
・相手の状況を読み取りながら言葉のキャッチボールが出来るコミュニケーション力
・困難な状況下でも試行錯誤しながらやり切る力
【WANT】
・行政・自治体・公共機関での就業経験もしくは行政・自治体・公共機関との連携・折衝経験
・IT用語やクラウドサービスに関する深い理解、知見をお持ちの方（スキルレベルの目安：基本情報技術者及びクラウド系資格保有と同等）
・AIなど先端ITを活用したデジタルサービスの企画・業務経験
・事業開発として新規事業の0→1の立ち上げや1→10に事業を伸ばした経験
・PDCAサイクルを継続的に回し業務改善・組織変革を行った経験
従業員数
2,795名
（2026年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
2,795名
（2026年4月現在）
コニカミノルタジャパン株式会社
仕事内容
【業務概要】
新規SaaSサービス「KOTOBAL」の営業職として、全国の顧客に対する営業推進をお任せします。
KOTOBALはコニカミノルタの新規事業として2020年に立ち上げ、外国人や聴覚障害者とのスムーズなコミュニケーションを実現しています。
誰一人取り残さない社会の実現を目指し、主に自治体分野での導入が進む他、急増する訪日外国人に伴い、ホテル業界においても導入が広がっています。
今回のポジションは自ら既存顧客のフォローと新規顧客の開拓を担当してもらいます。さらには、顧客状況や課題を開発チームへフィードバックし、プロダクト開発の提案をする役割も担ってもらいます。
あなたの経験とスキルを活かして、一緒に世の中に新たな価値を生み出すブランドを築き上げましょう。
【具体的な職務内容】
・現地訪問及びオンライン商談等の営業活動による新規顧客の開拓
・利用者への説明会などの既存顧客フォロー
・顧客の課題や状況などのフィードバック及びプロダクト開発の提案
※全国への出張に対応いただくこととなります。
【事業内容】
「KOTOBAL」は、コニカミノルタの新規事業開発部門でゼロから立ち上げた事業です。外国人や聴覚障がい者と自治体やホテルの職員とのコミュニケーションを支援しています。昨今の急増する訪日外国人への対応や行政のデジタル化推進など、社会構造の変化を捉え、0→1で立ち上がったサービスを1→10、10→100にすべく、事業拡大を進めています。
【携わる製品】
官公庁自治体・観光業（ホテル等）・金融機関等向けAIソリューション「KOTOBAL」
【期待する役割】
自治体やホテル業界・金融機関を中心とする全国の顧客に対して、積極的な行動で新規顧客を獲得していただきます。また、顧客の業務を深く理解し、開発にフィードバックすることでプロダクトの進化にも貢献していただきます。
【本ポジションの魅力】
「KOTOBAL」事業は業界No.1のブランドを築き、社会に貢献することを目指しています。また、現在のAI通訳サービスに限らず、顧客のDXを支援し、多様性の社会の実現など、様々な社会課題を解決することをビジョンに掲げています。
0→1で立ち上がった段階のサービスのため、今後の事業拡大に向けて、自らが起点となり、大きな裁量の中で仕事ができることが魅力です。その分、取り組むべき範囲が広いですが、ご自身の行動次第で短期間でスキルを高めることが期待できます。
【身につくスキル】
・新規顧客開拓、ソリューション営業スキル
・営業活動を通した顧客の状況のフィードバックによる、プロダクト開発経験
【メッセージ】
「KOTOBAL」事業は、顧客視点、マーケット視点で事業を生み出すことを特長にしており、顧客の反応をダイレクトに感じながら、ソリューション提案を行うことができます。
事業も少人数で運営しているため、取り組む仕事の範囲は広いですが、その分、大きな裁量を持って短期間でご自身のスキルを高められる環境があります。
社会課題を解決したいとの熱い想いを持った方、チームで一つの目標を達成させたい方、ご自身のスキルを高めたい方、あなたのチャレンジをお待ちしています。
【関連URL】
https://kotobal.konicaminolta.jp/k-hotel?utm_source=google&utm_medium=cpc&utm_campaign=kotobal_listing_lp
新規SaaSサービス「KOTOBAL」の営業職として、全国の顧客に対する営業推進をお任せします。
KOTOBALはコニカミノルタの新規事業として2020年に立ち上げ、外国人や聴覚障害者とのスムーズなコミュニケーションを実現しています。
誰一人取り残さない社会の実現を目指し、主に自治体分野での導入が進む他、急増する訪日外国人に伴い、ホテル業界においても導入が広がっています。
今回のポジションは自ら既存顧客のフォローと新規顧客の開拓を担当してもらいます。さらには、顧客状況や課題を開発チームへフィードバックし、プロダクト開発の提案をする役割も担ってもらいます。
あなたの経験とスキルを活かして、一緒に世の中に新たな価値を生み出すブランドを築き上げましょう。
【具体的な職務内容】
・現地訪問及びオンライン商談等の営業活動による新規顧客の開拓
・利用者への説明会などの既存顧客フォロー
・顧客の課題や状況などのフィードバック及びプロダクト開発の提案
※全国への出張に対応いただくこととなります。
【事業内容】
「KOTOBAL」は、コニカミノルタの新規事業開発部門でゼロから立ち上げた事業です。外国人や聴覚障がい者と自治体やホテルの職員とのコミュニケーションを支援しています。昨今の急増する訪日外国人への対応や行政のデジタル化推進など、社会構造の変化を捉え、0→1で立ち上がったサービスを1→10、10→100にすべく、事業拡大を進めています。
【携わる製品】
官公庁自治体・観光業（ホテル等）・金融機関等向けAIソリューション「KOTOBAL」
【期待する役割】
自治体やホテル業界・金融機関を中心とする全国の顧客に対して、積極的な行動で新規顧客を獲得していただきます。また、顧客の業務を深く理解し、開発にフィードバックすることでプロダクトの進化にも貢献していただきます。
【本ポジションの魅力】
「KOTOBAL」事業は業界No.1のブランドを築き、社会に貢献することを目指しています。また、現在のAI通訳サービスに限らず、顧客のDXを支援し、多様性の社会の実現など、様々な社会課題を解決することをビジョンに掲げています。
0→1で立ち上がった段階のサービスのため、今後の事業拡大に向けて、自らが起点となり、大きな裁量の中で仕事ができることが魅力です。その分、取り組むべき範囲が広いですが、ご自身の行動次第で短期間でスキルを高めることが期待できます。
【身につくスキル】
・新規顧客開拓、ソリューション営業スキル
・営業活動を通した顧客の状況のフィードバックによる、プロダクト開発経験
【メッセージ】
「KOTOBAL」事業は、顧客視点、マーケット視点で事業を生み出すことを特長にしており、顧客の反応をダイレクトに感じながら、ソリューション提案を行うことができます。
事業も少人数で運営しているため、取り組む仕事の範囲は広いですが、その分、大きな裁量を持って短期間でご自身のスキルを高められる環境があります。
社会課題を解決したいとの熱い想いを持った方、チームで一つの目標を達成させたい方、ご自身のスキルを高めたい方、あなたのチャレンジをお待ちしています。
【関連URL】
https://kotobal.konicaminolta.jp/k-hotel?utm_source=google&utm_medium=cpc&utm_campaign=kotobal_listing_lp
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記のご経験、思いを有している方
・営業経験(３年程度）※ご自身で新規顧客を獲得した経験
・自身の強みを生かし、創意工夫のもと実績を残した経験
・社会課題解決、地方創生に貢献したいとの思いがある方
【歓迎要件】
・一般的なIT用語に関する理解、知見をお持ちの方（スキルレベルの目安：ITパスポート資格保有と同等）
・ベンチャー企業での就業経験
・SaaSプロダクト、もしくはIT商材の営業経験
【求める人物像】
・専門分野：不問
・ポジティブシンキングで、積極的に行動が出来る方
・物事を自分事化し、主体性を持って仕事に取り組める方
・社内外の関係者との和を大切にし、コミュニケーションが図れる方
下記のご経験、思いを有している方
・営業経験(３年程度）※ご自身で新規顧客を獲得した経験
・自身の強みを生かし、創意工夫のもと実績を残した経験
・社会課題解決、地方創生に貢献したいとの思いがある方
【歓迎要件】
・一般的なIT用語に関する理解、知見をお持ちの方（スキルレベルの目安：ITパスポート資格保有と同等）
・ベンチャー企業での就業経験
・SaaSプロダクト、もしくはIT商材の営業経験
【求める人物像】
・専門分野：不問
・ポジティブシンキングで、積極的に行動が出来る方
・物事を自分事化し、主体性を持って仕事に取り組める方
・社内外の関係者との和を大切にし、コミュニケーションが図れる方
従業員数
2,795名
（2026年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
2,795名
（2026年4月現在）
仕事内容
●具体的な仕事内容
・戦略的セールスイネーブルメントの設計・推進
デマンドファネル/カスタマージャーニーの各フェーズで必要なコンテンツの整理とコミュニケーションの設計。
・ 営業現場の武器開発
営業や技術部門と密に連携し、現場の課題（失注要因や説明の難所）を抽出。単なるスペック紹介にとどまらない、商談を前に進めるための提案書・競合比較表・デモシナリオの企画。
・ コンテンツ制作の総合ディレクションと品質管理
内製・外注の最適化判断。制作プロセスの清流化。アセットの共通化・効率化。
・部門間連携とケイパビリティ向上
クロスファンクショナルな合意形成。ナレッジシェアの促進。
●職場の雰囲気
・年齢や職種に関わらずフラットで、議論や提案がしやすい風土です。営業・SE・商品企画との連携が日常的に行われ、「現場」「顧客」を起点に考える文化が根付いています。
・個が能力を発揮しながら周囲と連携をして成果を出すことを重視し、改善提案や新しい挑戦を歓迎する雰囲気があります。
・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
・戦略的セールスイネーブルメントの設計・推進
デマンドファネル/カスタマージャーニーの各フェーズで必要なコンテンツの整理とコミュニケーションの設計。
・ 営業現場の武器開発
営業や技術部門と密に連携し、現場の課題（失注要因や説明の難所）を抽出。単なるスペック紹介にとどまらない、商談を前に進めるための提案書・競合比較表・デモシナリオの企画。
・ コンテンツ制作の総合ディレクションと品質管理
内製・外注の最適化判断。制作プロセスの清流化。アセットの共通化・効率化。
・部門間連携とケイパビリティ向上
クロスファンクショナルな合意形成。ナレッジシェアの促進。
●職場の雰囲気
・年齢や職種に関わらずフラットで、議論や提案がしやすい風土です。営業・SE・商品企画との連携が日常的に行われ、「現場」「顧客」を起点に考える文化が根付いています。
・個が能力を発揮しながら周囲と連携をして成果を出すことを重視し、改善提案や新しい挑戦を歓迎する雰囲気があります。
・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
・変革の必要性を言語化し、周囲の共感を得ながら、組織全体の意識や行動の変化を粘り強く推進する力
・B2Bマーケティングまたは関連領域（営業企画、事業企画等）の実務経験
・顧客課題を構造的に捉え、訴求・施策に落とし込む思考力
・データやKPIを用いた改善・説明能力
・関係部門・外部パートナーと協働できるコミュニケーション力
・複数施策やプロジェクトを並行して推進するマネジメント力
・会議運営等が実行できる程度の英語でのコミュニケーション能力
・B2Bマーケティングまたは関連領域（営業企画、事業企画等）の実務経験
・顧客課題を構造的に捉え、訴求・施策に落とし込む思考力
・データやKPIを用いた改善・説明能力
・関係部門・外部パートナーと協働できるコミュニケーション力
・複数施策やプロジェクトを並行して推進するマネジメント力
・会議運営等が実行できる程度の英語でのコミュニケーション能力
勤務地
東京都
想定年収
860 万円 ~ 1,100 万円
キヤノンマーケティングジャパン株式会社
仕事内容
お客様の課題解決に貢献する産業機器の商品を特定し、販売に向けたプロモーション活動に必要な調査と情報整理を行います。
・開拓活動：ベンチャーキャピタル、研究機関発ベンチャー、業界団体新規加盟企業のスクリーニングと関係構築、技術調査、市場調査、契約実務
・出張: 日本全国および海外
・休日出勤: 基本的に会社営業日のみの業務
・残業: ほぼなし(月2時間以内）
・将来のキャリア: 開拓として事業を成長させる経験を積んでいただき、幹部候補となることを期待します。
■詳細
半導体、精密機器など産業機器分野における成長戦略を描く仕事です。
キヤノンマーケティングジャパンの産業機器事業部門は半導体前工程用プロセス装置、計測装置、光学部品用検査装置、X線解析装置、産業用立体造形装置、生産設備向けの部品や消耗品など商品の販売とサポートを通じて日本のものづくりをリードするお客様をサポートしています。
新規ビジネス推進部では世界中で開発されている尖った新製品を見つけ出し、日本市場への展開ストーリーを構築する開拓業務と契約実務を行っております。
この度事業の更なる飛躍に向けて、開拓要員を1名募集いたします。
・開拓活動：ベンチャーキャピタル、研究機関発ベンチャー、業界団体新規加盟企業のスクリーニングと関係構築、技術調査、市場調査、契約実務
・出張: 日本全国および海外
・休日出勤: 基本的に会社営業日のみの業務
・残業: ほぼなし(月2時間以内）
・将来のキャリア: 開拓として事業を成長させる経験を積んでいただき、幹部候補となることを期待します。
■詳細
半導体、精密機器など産業機器分野における成長戦略を描く仕事です。
キヤノンマーケティングジャパンの産業機器事業部門は半導体前工程用プロセス装置、計測装置、光学部品用検査装置、X線解析装置、産業用立体造形装置、生産設備向けの部品や消耗品など商品の販売とサポートを通じて日本のものづくりをリードするお客様をサポートしています。
新規ビジネス推進部では世界中で開発されている尖った新製品を見つけ出し、日本市場への展開ストーリーを構築する開拓業務と契約実務を行っております。
この度事業の更なる飛躍に向けて、開拓要員を1名募集いたします。
求める経験 / スキル
[ 必須】
・企業勤務経験3年以上
・理工系学部の卒業生
【歓迎】
論理的思考力：複雑な問題を解決するために、論理的思考力を駆使して業務に取り組める能力を有する
提案力/交渉力: お客様との交渉や提案活動を遂行するために、円滑なコミュニケーションと提案・交渉力を有する。
英語力: 海外メーカーと日々のやり取りがあるために、英語を使うことを苦と感じないこと(TOEIC 800点レベル)
・企業勤務経験3年以上
・理工系学部の卒業生
【歓迎】
論理的思考力：複雑な問題を解決するために、論理的思考力を駆使して業務に取り組める能力を有する
提案力/交渉力: お客様との交渉や提案活動を遂行するために、円滑なコミュニケーションと提案・交渉力を有する。
英語力: 海外メーカーと日々のやり取りがあるために、英語を使うことを苦と感じないこと(TOEIC 800点レベル)
従業員数
4,510名
（連結：18,395名 （2024年12月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
4,510名
（連結：18,395名 （2024年12月末現在））
仕事内容
【業務内容】
電子楽器（電子ピアノ、キーボード、シンセサイザー等）のマーケティング・セールスに関する以下業務を担当頂きます
・中国市場を中心とした販売戦略立案
・商品別販売計画／価格政策／チャネル戦略策定
・現地販社との連携による販売施策推進
・市場分析（競合、EC、消費者動向）
・中期商品戦略へのフィードバック
【役割】
マーケティングセールス業務は基本的な業務プロセスは存在するものの、新しい価値を世に生み出すために前例のない取り組みを積極的に行う必要があります。このような非定型業務において、主体的に業務のPDCAを回す役割を期待しております。
【関連商品サービスのURL】
https://jp.yamaha.com/products/musical_instruments/pianos/index.html
https://jp.yamaha.com/products/musical_instruments/keyboards/index.html
電子楽器（電子ピアノ、キーボード、シンセサイザー等）のマーケティング・セールスに関する以下業務を担当頂きます
・中国市場を中心とした販売戦略立案
・商品別販売計画／価格政策／チャネル戦略策定
・現地販社との連携による販売施策推進
・市場分析（競合、EC、消費者動向）
・中期商品戦略へのフィードバック
【役割】
マーケティングセールス業務は基本的な業務プロセスは存在するものの、新しい価値を世に生み出すために前例のない取り組みを積極的に行う必要があります。このような非定型業務において、主体的に業務のPDCAを回す役割を期待しております。
【関連商品サービスのURL】
https://jp.yamaha.com/products/musical_instruments/pianos/index.html
https://jp.yamaha.com/products/musical_instruments/keyboards/index.html
求める経験 / スキル
【必須のもの】
・マーケティングセールス 5年以上の業務経験
・プレゼンテーション経験
・業務上の読み書き・日常会話が可能なレベルの英語力（目安：TOEIC550～780点）
【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】
・商品やサービスのマーケティングセールス業務経験
・マーケティングおよび事業戦略立案の各種フレームワークの使用経験（PEST/5F/3C/4P/SWOT/STP等）
・顧客へのアンケート、インタビュー実施経験
・中国語が堪能な方、または中国語を専攻された方
【業務遂行に求められる姿勢・人物像】
・コミュニケーション能力が高く、周囲の協力を仰ぎながら業務を推進できる方
・マーケティング・セールス目標達成に向けてチームワークで業務を推進できる方
・上司からの指示を待つのではなく、自主性をもって積極的に提案し行動することができる方
・異なる文化や価値観を尊重し、多様なメンバーと信頼関係を構築できる方
・事業全体を俯瞰し、数字責任を意識しながら主体的に課題解決に取り組める方
電子楽器営業部では、誠実で信頼関係を大切にし、自発的に行動できる方を求めています。挑戦を恐れず、新しいことに積極的に取り組み、執着を持って最後までやり抜く姿勢が重要です。さらに、常に高い志を持ち、自己成長と社会貢献に情熱を注げる方を歓迎します。
・マーケティングセールス 5年以上の業務経験
・プレゼンテーション経験
・業務上の読み書き・日常会話が可能なレベルの英語力（目安：TOEIC550～780点）
【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】
・商品やサービスのマーケティングセールス業務経験
・マーケティングおよび事業戦略立案の各種フレームワークの使用経験（PEST/5F/3C/4P/SWOT/STP等）
・顧客へのアンケート、インタビュー実施経験
・中国語が堪能な方、または中国語を専攻された方
【業務遂行に求められる姿勢・人物像】
・コミュニケーション能力が高く、周囲の協力を仰ぎながら業務を推進できる方
・マーケティング・セールス目標達成に向けてチームワークで業務を推進できる方
・上司からの指示を待つのではなく、自主性をもって積極的に提案し行動することができる方
・異なる文化や価値観を尊重し、多様なメンバーと信頼関係を構築できる方
・事業全体を俯瞰し、数字責任を意識しながら主体的に課題解決に取り組める方
電子楽器営業部では、誠実で信頼関係を大切にし、自発的に行動できる方を求めています。挑戦を恐れず、新しいことに積極的に取り組み、執着を持って最後までやり抜く姿勢が重要です。さらに、常に高い志を持ち、自己成長と社会貢献に情熱を注げる方を歓迎します。
従業員数
19,644名
（平均臨時雇用者数：6,871名）
勤務地
静岡県
想定年収
600 万円 ~ 843 万円
従業員数
19,644名
（平均臨時雇用者数：6,871名）
非公開
仕事内容
広報業務全般を担っていただき、将来的には統合報告書やWebサイトの企画業務まで担当いただくことを想定しています。
具体的には
プレスリリースの作成、社内報の企画・作成、Webサイトの更新業務、統合報告書の作成など、広報関連業務全般を担当いただきます
具体的には
プレスリリースの作成、社内報の企画・作成、Webサイトの更新業務、統合報告書の作成など、広報関連業務全般を担当いただきます
求める経験 / スキル
【必須条件】
・PowerPointやExcel等を用いた資料作成スキル、文章作成力（社内報やWeb原稿の作成経験）
・広報/経営企画関連業務経験
・基本的な英語読解力（英文資料や開示書類を理解し、簡単な翻訳ができるレベル）
【歓迎条件】
・IR業務の経験
・サステナビリティに関する社内推進の経験
・ビジネスレベルの英語力（海外向け開示文書の作成・確認対応ができるレベル）
【その他】
・社内外との連携を丁寧に行える、誠実で協調性のある方
・新しい分野や業務にも前向きに取り組める柔軟性のある方
・企業価値向上に貢献したいという意欲を持っている方
・PowerPointやExcel等を用いた資料作成スキル、文章作成力（社内報やWeb原稿の作成経験）
・広報/経営企画関連業務経験
・基本的な英語読解力（英文資料や開示書類を理解し、簡単な翻訳ができるレベル）
【歓迎条件】
・IR業務の経験
・サステナビリティに関する社内推進の経験
・ビジネスレベルの英語力（海外向け開示文書の作成・確認対応ができるレベル）
【その他】
・社内外との連携を丁寧に行える、誠実で協調性のある方
・新しい分野や業務にも前向きに取り組める柔軟性のある方
・企業価値向上に貢献したいという意欲を持っている方
勤務地
東京都
想定年収
533 万円 ~ 733 万円
パナソニックインダストリー株式会社
仕事内容
名古屋1名
●担当業務と役割
半導体・電子部品向け封止材料の事業拡大のために国内外の社内関係者および代理店と連携して営業活動。
お客様の次世代デバイス開発に貢献していくことが求められます。
●具体的な仕事内容
日系半導体メーカおよび、日系電子部品メーカ等のグローバル調達・開発・生産拠点への営業活動。
具体的な仕事内容（主担当製品：封止材料）
『中期販売計画の立案および達成』
『半導体材料の市場トレンド調査』 『顧客ニーズの商品開発へのフィードバック』 『顧客への提案活動、新規案件テーマ化～量産立上げ』
『月次販売管理』 『納期管理』 『与信管理』
『担当顧客からの各種問合せ対応』等
●この仕事を通じて得られること
世界の半導体産業に貢献する貴重な経験を積むことができます。
先端半導体の技術革新は社会課題解決の基盤になっているが、私どもは材料の立場から貢献することができます。
わたしどもの営業は顧客接点の最前線で活躍できるポジションです。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・営業、マーケティング、営業企画を経験することができます。
・日本国内だけでなくグローバルな仕事ができます。
●担当業務と役割
半導体・電子部品向け封止材料の事業拡大のために国内外の社内関係者および代理店と連携して営業活動。
お客様の次世代デバイス開発に貢献していくことが求められます。
●具体的な仕事内容
日系半導体メーカおよび、日系電子部品メーカ等のグローバル調達・開発・生産拠点への営業活動。
具体的な仕事内容（主担当製品：封止材料）
『中期販売計画の立案および達成』
『半導体材料の市場トレンド調査』 『顧客ニーズの商品開発へのフィードバック』 『顧客への提案活動、新規案件テーマ化～量産立上げ』
『月次販売管理』 『納期管理』 『与信管理』
『担当顧客からの各種問合せ対応』等
●この仕事を通じて得られること
世界の半導体産業に貢献する貴重な経験を積むことができます。
先端半導体の技術革新は社会課題解決の基盤になっているが、私どもは材料の立場から貢献することができます。
わたしどもの営業は顧客接点の最前線で活躍できるポジションです。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・営業、マーケティング、営業企画を経験することができます。
・日本国内だけでなくグローバルな仕事ができます。
求める経験 / スキル
以下、メンバー～管理職候補クラス共通です
【必須】
・いずれかの業界(化学、素材、半導体電子部品メーカー)での営業もしくはマーケティング経験をお持ちの方
・業務上での英語の使用に抵抗がない方
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
・学習意欲の高い方
【必須】
・いずれかの業界(化学、素材、半導体電子部品メーカー)での営業もしくはマーケティング経験をお持ちの方
・業務上での英語の使用に抵抗がない方
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
・学習意欲の高い方
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
仕事内容
【役職】
シニアエキスパートクラス
【職種】
カスタマーサービス企画
本ポジションは管理職の立場として、グローバルでのサービス企画を立ち上げ推進して頂きます。
【具体的な業務内容】
①サービス事業の収益化プロジェクトのリードまたはサブリード役、またはPMOとしてのプロジェクト遂行支援、進捗管理
②海外を含めた延長保証、保守契約、他、Customer Service 機能における収益創造計画立案と実行のリード
③Customer Service機能としてのP/L管理、改善
④グローバル組織と連携した、顧客満足度向上のためのプロジェクトの推進、サポート
⑤サービス性向上を目的とした、設計・企画メンバーへの問題提起、技術要求提案、プロジェクト推進のリード
⑥顧客データの分析と、サービスビジネスの計画立案
※HQとして、グローバル各地とのオンライン会議、海外出張ベースでの支援・遂行も含みます。
シニアエキスパートクラス
【職種】
カスタマーサービス企画
本ポジションは管理職の立場として、グローバルでのサービス企画を立ち上げ推進して頂きます。
【具体的な業務内容】
①サービス事業の収益化プロジェクトのリードまたはサブリード役、またはPMOとしてのプロジェクト遂行支援、進捗管理
②海外を含めた延長保証、保守契約、他、Customer Service 機能における収益創造計画立案と実行のリード
③Customer Service機能としてのP/L管理、改善
④グローバル組織と連携した、顧客満足度向上のためのプロジェクトの推進、サポート
⑤サービス性向上を目的とした、設計・企画メンバーへの問題提起、技術要求提案、プロジェクト推進のリード
⑥顧客データの分析と、サービスビジネスの計画立案
※HQとして、グローバル各地とのオンライン会議、海外出張ベースでの支援・遂行も含みます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・企業でのプロジェクト管理・実行の経験（タスク優先度の判断、業務の進捗管理）
・海外との業務経験
・事業企画経験
【歓迎要件】
・ネットワークに関する知識、サブスクリクションビジネスに関する知識
・カスタマーサービスの経験
【求める保有スキル】
・Microsoft Excel, Power Point、Wordなどのツールを活用した業務遂行力
・データ分析の能力（分析結果に基づいた、解釈とストーリーを構築し、問題を提案する能力）
・会計の一般知識 ：コストや利益の管理、リスク管理、コンプライアンス遵守などに必要なレベルの知識（財務、法務、人事、リスク管理、コンプライアンス等に関する業務知識）
・リーダーシップ：外部関連会社、または社内他部署を巻き込んでプロジェクトを推進、管理する能力。若手、後輩を指導し、成長させることのできる能力
・問題解決力/交渉力/調整力：社内外の関係者の利害を理解しつつ、交渉、調整を行って自らの目的を達成できる力
【求める英語力】
・海外販社・代理店との英語でのコミュニケーション能力（TOEIC 800点以上が望ましい）
・企業でのプロジェクト管理・実行の経験（タスク優先度の判断、業務の進捗管理）
・海外との業務経験
・事業企画経験
【歓迎要件】
・ネットワークに関する知識、サブスクリクションビジネスに関する知識
・カスタマーサービスの経験
【求める保有スキル】
・Microsoft Excel, Power Point、Wordなどのツールを活用した業務遂行力
・データ分析の能力（分析結果に基づいた、解釈とストーリーを構築し、問題を提案する能力）
・会計の一般知識 ：コストや利益の管理、リスク管理、コンプライアンス遵守などに必要なレベルの知識（財務、法務、人事、リスク管理、コンプライアンス等に関する業務知識）
・リーダーシップ：外部関連会社、または社内他部署を巻き込んでプロジェクトを推進、管理する能力。若手、後輩を指導し、成長させることのできる能力
・問題解決力/交渉力/調整力：社内外の関係者の利害を理解しつつ、交渉、調整を行って自らの目的を達成できる力
【求める英語力】
・海外販社・代理店との英語でのコミュニケーション能力（TOEIC 800点以上が望ましい）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,200 万円
電池メーカー
仕事内容
※ご経験・ご希望に合わせて①・②お選びいただきます※
【業務内容】
2020年4月会社設立・今後の事業拡大に対応した、会社の環境経営戦略の策定・推進体制の構築を担当いただきます。
①【環境戦略の推進】＜経営戦略部 グリーン戦略室1G＞
【1】環境企画組織にて、会社の環境経営戦略の策定
・国内外の社会・規制動向の調査
・社会・規制動向を踏まえた、会社の環境経営戦略の策定
（カーボンニュートラル・CO2削減、資源循環・リサイクル、生物多様性等）
・業界団体等、社外の関係者と連携した取組みの推進
・国内外環境規制への確実な対応（欧州電池規制等）
【2】策定した環境経営戦略の社内・サプライチェーンへの展開
・社内・サプライチェーンにおける、CO2削減（カーボンフットプリント、省エネ、再エネ）やリサイクル推進等の推進体制構築・取組み支援
（製造部署での省エネ支援、製品開発部署での低CO2製品開発支援等）
②【電池リサイクル戦略推進】＜経営戦略部 グリーン戦略室 2G＞
リチウムイオンバッテリーに用いられるレアメタルを含む電池材料全体を対象に、リサイクル戦略の策定とその実行を担っていただきます。単なる環境対応にとどまらず、全社の競争力を高める戦略的施策として、サーキュラーエコノミー視点での事業モデルの構築・展開を推進していただくポジションです。
＜具体的には＞
・国内外における環境規制・社会動向（特に欧州電池規制等）の調査・分析
・市場・規制動向を踏まえた中長期的なリサイクル戦略の策定（原材料の回収・再利用モデル等を含む）
・全社戦略に基づき、関連部門やグローバル拠点、サプライチェーンを巻き込んだ推進体制（プロジェクト）の構築・推進
・リサイクルスキーム確立に向けた、業界団体、行政機関、パートナー企業との連携・渉外対応
・経営層への提案や意思決定支援、社内実行部隊との連携による実装フェーズの推進
※全社の持続的成長に直結するテーマを担う、企画・戦略系の中でも非常に注目度・優先度の高いポジションです。
【業務内容】
2020年4月会社設立・今後の事業拡大に対応した、会社の環境経営戦略の策定・推進体制の構築を担当いただきます。
①【環境戦略の推進】＜経営戦略部 グリーン戦略室1G＞
【1】環境企画組織にて、会社の環境経営戦略の策定
・国内外の社会・規制動向の調査
・社会・規制動向を踏まえた、会社の環境経営戦略の策定
（カーボンニュートラル・CO2削減、資源循環・リサイクル、生物多様性等）
・業界団体等、社外の関係者と連携した取組みの推進
・国内外環境規制への確実な対応（欧州電池規制等）
【2】策定した環境経営戦略の社内・サプライチェーンへの展開
・社内・サプライチェーンにおける、CO2削減（カーボンフットプリント、省エネ、再エネ）やリサイクル推進等の推進体制構築・取組み支援
（製造部署での省エネ支援、製品開発部署での低CO2製品開発支援等）
②【電池リサイクル戦略推進】＜経営戦略部 グリーン戦略室 2G＞
リチウムイオンバッテリーに用いられるレアメタルを含む電池材料全体を対象に、リサイクル戦略の策定とその実行を担っていただきます。単なる環境対応にとどまらず、全社の競争力を高める戦略的施策として、サーキュラーエコノミー視点での事業モデルの構築・展開を推進していただくポジションです。
＜具体的には＞
・国内外における環境規制・社会動向（特に欧州電池規制等）の調査・分析
・市場・規制動向を踏まえた中長期的なリサイクル戦略の策定（原材料の回収・再利用モデル等を含む）
・全社戦略に基づき、関連部門やグローバル拠点、サプライチェーンを巻き込んだ推進体制（プロジェクト）の構築・推進
・リサイクルスキーム確立に向けた、業界団体、行政機関、パートナー企業との連携・渉外対応
・経営層への提案や意思決定支援、社内実行部隊との連携による実装フェーズの推進
※全社の持続的成長に直結するテーマを担う、企画・戦略系の中でも非常に注目度・優先度の高いポジションです。
求める経験 / スキル
＜MUST＞
・社内外（経営幹部・他部署、顧客・仕入先）との調整・交渉、プロジェクトマネジメントなど、周囲を巻き込んで業務を推進した経験
・TOEIC 600点以上
・Powerpointを活用した資料作成経験
※上記に加えて以下いずれか必須
・CSR／サステナビリティ企画立案・推進経験
・脱炭素対応業務（施策検討や活動推進）の経験（以下いずれか1年以上）
-カーボンニュートラル実現に向けた施策検討及び社内推進
-各国のエネルギー動向や電力事情を踏まえた再エネ導入検討
-カーボンフットプリント算出・削減に関わる業務経験 等
・新規プロジェクト、またはそれに準ずる戦略的プロジェクトを主導し、事業化・量産化まで導いたご経験
＜WANT＞
・組織マネジメント経験、または後輩・部下の育成経験
・官公庁との折衝経験
・環境系・化学系の知見・経験（大学・大学院で選考されていた方も歓迎いたします）
・PowerBIやTableauなどのBIツール、Microsoft Listsの利用経験
・社内外（経営幹部・他部署、顧客・仕入先）との調整・交渉、プロジェクトマネジメントなど、周囲を巻き込んで業務を推進した経験
・TOEIC 600点以上
・Powerpointを活用した資料作成経験
※上記に加えて以下いずれか必須
・CSR／サステナビリティ企画立案・推進経験
・脱炭素対応業務（施策検討や活動推進）の経験（以下いずれか1年以上）
-カーボンニュートラル実現に向けた施策検討及び社内推進
-各国のエネルギー動向や電力事情を踏まえた再エネ導入検討
-カーボンフットプリント算出・削減に関わる業務経験 等
・新規プロジェクト、またはそれに準ずる戦略的プロジェクトを主導し、事業化・量産化まで導いたご経験
＜WANT＞
・組織マネジメント経験、または後輩・部下の育成経験
・官公庁との折衝経験
・環境系・化学系の知見・経験（大学・大学院で選考されていた方も歓迎いたします）
・PowerBIやTableauなどのBIツール、Microsoft Listsの利用経験
勤務地
複数あり
想定年収
900 万円 ~ 1,100 万円
仕事内容
■すでに多くの海外展開をしている同社ですが、主に欧米を中心に新たなサービス展開を開始。その分野の責任者として勤務頂きます。
※コンフィデンシャルな内容を含むため、詳細に関しては担当者からご説明いたします。
※将来的に欧州の駐在の可能性がございます。
※コンフィデンシャルな内容を含むため、詳細に関しては担当者からご説明いたします。
※将来的に欧州の駐在の可能性がございます。
求める経験 / スキル
【必須】
・海外拠点での責任者の経験
・新しいビジネス/サービスの立ち上げ経験
【歓迎】
・ヨーロッパでの拠点立ち上げ経験
・海外拠点での責任者の経験
・新しいビジネス/サービスの立ち上げ経験
【歓迎】
・ヨーロッパでの拠点立ち上げ経験
勤務地
大阪府
想定年収
1,200 万円 ~ 非公開
仕事内容
■お任せする職務内容
技術企画部行政室の中核メンバーとして、以下の業務を主体的に推進していただきます。
【主な業務内容】
１．技術・知財本部の組織運営
技術・知財本部主催の重要会議体の企画・運営、規定の制定及び更新管理など
２．全社規定に基づく組織運営と本社機能との連携
グローバル共通規程、職務権限規程などに従った組織運営、各種申請業務の対応・調整
３．本社主催の各種重要会議体への参画
事業計画、経営会議、取締役会など、経営層との直接的なコミュニケーション
４．大学・研究機関との戦略的パートナーシップの構築・運営
産学連携の企画・推進、包括連携契約の締結・運営管理
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
■組織のミッション
技術行政室は、「技術者が研究開発に専念できる環境を整える」とともに、「研究開発成果を確実に事業の利益へとつなげるため、組織全体を戦略的にマネジメントする」という、技術と経営の橋渡し役を担っています。当社の技術競争力の源泉を支える重要な役割です。
■募集背景
技術・知財本部の組織規模拡大と業務の高度化に伴い、技術行政室の機能強化が急務となっています。現在の組織は新卒入社者のみで構成されており、今後の持続的成長のため、多様なバックグラウンドと新たな視点を持つ人材を迎え入れ、組織のイノベーションを加速させたいと考えています。
本採用では、以下を達成・強化することを目指します：
・AI活用や業務効率化など、新たな視点での組織運営改革の推進
・産学連携をはじめとする戦略的パートナーシップ構築の加速
・本社機能や海外拠点との連携強化による、意思決定の迅速化
・将来の組織を担うコア人材としての活躍とキャリア形成
■働き方
・残業時間：20時間/月
・在宅勤務頻度：週1回程度
・フレックスタイムの有無：有
・出張頻度／期間／行先（国内外）：月1~2回程度/国内
■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
【この仕事ならではの魅力】
1) 組織の"心臓部"で働く実感
技術・知財本部の多様な専門家集団が最大限に力を発揮できる「舞台」を整えるのが、この仕事の醍醐味です。各センターや海外拠点のハブとなり、組織全体の成果に直接貢献できます。
2) 組織変革をリードできる
意思決定の迅速化、AI活用による業務効率化など、組織の仕組みそのものをアップデートしていく裁量があります。あなたのアイデアが組織を変える原動力になります。
3) 経営層との近さ
取締役会やOMP等の重要会議に参画し、経営層と直接コミュニケーションを取る機会が豊富。経営視点を養いながらキャリアを形成できます。
4) 確かな手応えと感謝
戦略を立てる以上に、「現場が動きやすくなった」という実感と感謝が直接届く、組織運営のプロフェッショナルとしての確かなやりがいを実感できます。
■事業概要
TDKは、世界30以上の国・地域に250カ所を超える拠点を展開しています。磁性技術で世界をリードし、事業セグメントは、受動部品、センサ応用製品、磁気応用製品、エナジー応用製品の4つおよびその他で構成されています。
将来に向けて大きな成長が見込まれる自動車、ICT、産業機器・エネルギーの3市場を重点市場と位置づけており、各種製品の提供を通じて3市場のさらなる拡大に貢献しているほか、ますます高度化する市場ニーズに応えていくため、スピード感をもって設備投資や研究開発、M&Aなどの成長投資を行っています。
■TDK – In Everything, Better. 「いろんなところにTDK」
https://www.tdk.com/ja/about_tdk/brand-identity/index.html?corp_topbja=
■TDK トランスフォーメーション（動画）
https://www.youtube.com/watch?v=DW-0feXetfk
■参考URL
オフィス紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/graduates/office/
社員紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/interview.html
各種制度情報
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/systems.html
■住宅手当について
転居を伴う場合、住宅手当／独身寮の支給制度がございます。
支給条件詳細については、お問い合わせください。
技術企画部行政室の中核メンバーとして、以下の業務を主体的に推進していただきます。
【主な業務内容】
１．技術・知財本部の組織運営
技術・知財本部主催の重要会議体の企画・運営、規定の制定及び更新管理など
２．全社規定に基づく組織運営と本社機能との連携
グローバル共通規程、職務権限規程などに従った組織運営、各種申請業務の対応・調整
３．本社主催の各種重要会議体への参画
事業計画、経営会議、取締役会など、経営層との直接的なコミュニケーション
４．大学・研究機関との戦略的パートナーシップの構築・運営
産学連携の企画・推進、包括連携契約の締結・運営管理
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
■組織のミッション
技術行政室は、「技術者が研究開発に専念できる環境を整える」とともに、「研究開発成果を確実に事業の利益へとつなげるため、組織全体を戦略的にマネジメントする」という、技術と経営の橋渡し役を担っています。当社の技術競争力の源泉を支える重要な役割です。
■募集背景
技術・知財本部の組織規模拡大と業務の高度化に伴い、技術行政室の機能強化が急務となっています。現在の組織は新卒入社者のみで構成されており、今後の持続的成長のため、多様なバックグラウンドと新たな視点を持つ人材を迎え入れ、組織のイノベーションを加速させたいと考えています。
本採用では、以下を達成・強化することを目指します：
・AI活用や業務効率化など、新たな視点での組織運営改革の推進
・産学連携をはじめとする戦略的パートナーシップ構築の加速
・本社機能や海外拠点との連携強化による、意思決定の迅速化
・将来の組織を担うコア人材としての活躍とキャリア形成
■働き方
・残業時間：20時間/月
・在宅勤務頻度：週1回程度
・フレックスタイムの有無：有
・出張頻度／期間／行先（国内外）：月1~2回程度/国内
■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
【この仕事ならではの魅力】
1) 組織の"心臓部"で働く実感
技術・知財本部の多様な専門家集団が最大限に力を発揮できる「舞台」を整えるのが、この仕事の醍醐味です。各センターや海外拠点のハブとなり、組織全体の成果に直接貢献できます。
2) 組織変革をリードできる
意思決定の迅速化、AI活用による業務効率化など、組織の仕組みそのものをアップデートしていく裁量があります。あなたのアイデアが組織を変える原動力になります。
3) 経営層との近さ
取締役会やOMP等の重要会議に参画し、経営層と直接コミュニケーションを取る機会が豊富。経営視点を養いながらキャリアを形成できます。
4) 確かな手応えと感謝
戦略を立てる以上に、「現場が動きやすくなった」という実感と感謝が直接届く、組織運営のプロフェッショナルとしての確かなやりがいを実感できます。
■事業概要
TDKは、世界30以上の国・地域に250カ所を超える拠点を展開しています。磁性技術で世界をリードし、事業セグメントは、受動部品、センサ応用製品、磁気応用製品、エナジー応用製品の4つおよびその他で構成されています。
将来に向けて大きな成長が見込まれる自動車、ICT、産業機器・エネルギーの3市場を重点市場と位置づけており、各種製品の提供を通じて3市場のさらなる拡大に貢献しているほか、ますます高度化する市場ニーズに応えていくため、スピード感をもって設備投資や研究開発、M&Aなどの成長投資を行っています。
■TDK – In Everything, Better. 「いろんなところにTDK」
https://www.tdk.com/ja/about_tdk/brand-identity/index.html?corp_topbja=
■TDK トランスフォーメーション（動画）
https://www.youtube.com/watch?v=DW-0feXetfk
■参考URL
オフィス紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/graduates/office/
社員紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/interview.html
各種制度情報
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/systems.html
■住宅手当について
転居を伴う場合、住宅手当／独身寮の支給制度がございます。
支給条件詳細については、お問い合わせください。
求める経験 / スキル
■必須要件
・業務遂行能力： 担当業務において、課題の特定から解決策の立案・実行までを主体的に完遂した実績があること。
・調整・推進力： 複数の部門や海外拠点と連携し、利害調整を行いながらプロジェクトを期限内に完遂できるコミュニケーション能力とファシリテーション力。
・語学力： 英語への抵抗感がなく、ツールを活用しながら海外拠点とのメールやり取りや資料作成ができること（TOEIC600点以上）。
■歓迎要件
・技術部門や知財部門での実務経験、または管理部門での企画経験。
・データ分析に基づいた業務改善提案の経験。
・AIエージェント活用経験。
・プロジェクトマネジメントに関する知識や経験。
・業務遂行能力： 担当業務において、課題の特定から解決策の立案・実行までを主体的に完遂した実績があること。
・調整・推進力： 複数の部門や海外拠点と連携し、利害調整を行いながらプロジェクトを期限内に完遂できるコミュニケーション能力とファシリテーション力。
・語学力： 英語への抵抗感がなく、ツールを活用しながら海外拠点とのメールやり取りや資料作成ができること（TOEIC600点以上）。
■歓迎要件
・技術部門や知財部門での実務経験、または管理部門での企画経験。
・データ分析に基づいた業務改善提案の経験。
・AIエージェント活用経験。
・プロジェクトマネジメントに関する知識や経験。
従業員数
106,545名
（2026年3月期）
勤務地
千葉県
想定年収
630 万円 ~ 1,080 万円
従業員数
106,545名
（2026年3月期）
コニカミノルタ株式会社
仕事内容
【事業内容】
テキスタイル事業は、自社開発のインクジェットプリンタ・プリントヘッド・インク技術をベースとして、1999年に事業を開始しました。欧州、中国、日本、インド、東南アジアなどの主要なテキスタイル産地で事業展開を行っており、高品質なテキスタイル用プリンタおよび消耗品の販売とサポートを行っています。世界中のファッションアパレルブランドの生産に数多く採用されており、アパレル製造における気候変動や水質汚染、サプライチェーン全体の廃棄等の社会課題の解決を進めると共に、事業の持続的拡大を図って行きます。
【募集背景】
顧客である世界中の染工所で生地に印刷が行われる際、欲しい色、欲しいデザインが狙い通りに出力されていることが重要になります。これを支援するのがプロジェクト推進者で、カラーマネジメント技術を基礎として、営業と連携したサンプルの提供・顧客生地に合わせたプロファイルの作成および調整・顧客環境に合わせたソリューションの提案・他部門と連携したソリューションの実現などの役割を担っています。顧客の成果物に直結する重要なポジションであり、外部の人財を採用することで、顧客への提案力や企画立案の強化を図りたいと考えています。
【業務内容詳細】
顧客の印刷品質に対する課題を、カラーマネジメント技術をベースとして、営業とともに解決するポジションです。
①サンプル作成
・顧客生地・デザインを用いた印刷サンプルの作成
・生地特性や要望に応じたカラープロファイル作成・色調整（既存機との色合わせ等）
②ソリューション提案
・顧客の生産／運用環境に合わせたカラーマネジメント／運用面の提案
・印刷現場とデザイナー間の色合わせ課題など、実務に即した課題解決
③企画・部門連携
・顧客課題を起点とした企画立案
・開発・カスタマーサポートなど他部門と連携し、企画～顧客導入までを推進
入社後は、主要顧客の色課題に対して主担当として対応し、営業・開発と連携した再現性の高いカラーマネジメント提案を自ら行うことができる状態を期待しています。
【ポジションの魅力】
顧客との対話による課題の深堀およびその課題を解決するための企画提案という社内外両方で活躍する場を用意しています。自身で積極的に動くことができる人にとって自由度が高く、顧客先で成果が直接確認できるため、自身の企画がどのような結果となったか肌で感じることができます。顧客毎に異なるワークフロー、デジタル印刷に対する理解度、前後装置や周辺機器の違い、などを加味して適切な提案が要求されます。試行錯誤や粘り強い調整が求められる場面も数多くあるため、顧客と密に連携し、最終的に自身の提案が顧客先で実を結んだ時には、自身の技術力向上と供に、大きな達成感が味わうことができます。
【リモートワーク頻度】
平均して週1-2日
【転職者へのメッセージ】
アパレル、ファッショングッズなどの繊維製品は、人々の生活の中で最も身近な製品ですが、サプライチェーンにおいては、大気汚染や水質汚濁、大量廃棄などの重要社会課題を抱えています。「デジタル印刷の力で、より良いコミュニケーションと、より良い社会を実現する」という我々の事業の存在意義に基づき、幅広い主要生産国で、高級アパレルから一般アパレルに至るまで事業の幅を広げ、業界課題の改善に取り組んできました。
業界は人口増や中間所得層の増加を背景に今後も継続拡大します。我々の業界の知見を持ったメンバーと共に、現場のお客様と向き合いながら社会課題の解決と事業拡大に取り組んでくれる方を求めています。
参考URL：
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/textile-printers/case/index.html
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
テキスタイル事業は、自社開発のインクジェットプリンタ・プリントヘッド・インク技術をベースとして、1999年に事業を開始しました。欧州、中国、日本、インド、東南アジアなどの主要なテキスタイル産地で事業展開を行っており、高品質なテキスタイル用プリンタおよび消耗品の販売とサポートを行っています。世界中のファッションアパレルブランドの生産に数多く採用されており、アパレル製造における気候変動や水質汚染、サプライチェーン全体の廃棄等の社会課題の解決を進めると共に、事業の持続的拡大を図って行きます。
【募集背景】
顧客である世界中の染工所で生地に印刷が行われる際、欲しい色、欲しいデザインが狙い通りに出力されていることが重要になります。これを支援するのがプロジェクト推進者で、カラーマネジメント技術を基礎として、営業と連携したサンプルの提供・顧客生地に合わせたプロファイルの作成および調整・顧客環境に合わせたソリューションの提案・他部門と連携したソリューションの実現などの役割を担っています。顧客の成果物に直結する重要なポジションであり、外部の人財を採用することで、顧客への提案力や企画立案の強化を図りたいと考えています。
【業務内容詳細】
顧客の印刷品質に対する課題を、カラーマネジメント技術をベースとして、営業とともに解決するポジションです。
①サンプル作成
・顧客生地・デザインを用いた印刷サンプルの作成
・生地特性や要望に応じたカラープロファイル作成・色調整（既存機との色合わせ等）
②ソリューション提案
・顧客の生産／運用環境に合わせたカラーマネジメント／運用面の提案
・印刷現場とデザイナー間の色合わせ課題など、実務に即した課題解決
③企画・部門連携
・顧客課題を起点とした企画立案
・開発・カスタマーサポートなど他部門と連携し、企画～顧客導入までを推進
入社後は、主要顧客の色課題に対して主担当として対応し、営業・開発と連携した再現性の高いカラーマネジメント提案を自ら行うことができる状態を期待しています。
【ポジションの魅力】
顧客との対話による課題の深堀およびその課題を解決するための企画提案という社内外両方で活躍する場を用意しています。自身で積極的に動くことができる人にとって自由度が高く、顧客先で成果が直接確認できるため、自身の企画がどのような結果となったか肌で感じることができます。顧客毎に異なるワークフロー、デジタル印刷に対する理解度、前後装置や周辺機器の違い、などを加味して適切な提案が要求されます。試行錯誤や粘り強い調整が求められる場面も数多くあるため、顧客と密に連携し、最終的に自身の提案が顧客先で実を結んだ時には、自身の技術力向上と供に、大きな達成感が味わうことができます。
【リモートワーク頻度】
平均して週1-2日
【転職者へのメッセージ】
アパレル、ファッショングッズなどの繊維製品は、人々の生活の中で最も身近な製品ですが、サプライチェーンにおいては、大気汚染や水質汚濁、大量廃棄などの重要社会課題を抱えています。「デジタル印刷の力で、より良いコミュニケーションと、より良い社会を実現する」という我々の事業の存在意義に基づき、幅広い主要生産国で、高級アパレルから一般アパレルに至るまで事業の幅を広げ、業界課題の改善に取り組んできました。
業界は人口増や中間所得層の増加を背景に今後も継続拡大します。我々の業界の知見を持ったメンバーと共に、現場のお客様と向き合いながら社会課題の解決と事業拡大に取り組んでくれる方を求めています。
参考URL：
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/textile-printers/case/index.html
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
1) カラーマネジメントにおける知見・経験
・RIPソフトを操作しての印刷、プロファイル作成、カラーマッチングを自身で実施できるレベル
2) ソリューション提案の経験
・顧客と色に関する対応を話し合い、営業や開発と連携し、顧客へ解決策提供が可能なレベル
【歓迎要件】
１）プログラミングスキル（Tiff形式のカラーチャート作成）
２）英語力（TOEIC600以上）
３）プロジェクトマネジメント能力
【求める人物像】
・自身の手を動かして検証を行える人
・顧客、社内関係者と連携して活動ができる人
1) カラーマネジメントにおける知見・経験
・RIPソフトを操作しての印刷、プロファイル作成、カラーマッチングを自身で実施できるレベル
2) ソリューション提案の経験
・顧客と色に関する対応を話し合い、営業や開発と連携し、顧客へ解決策提供が可能なレベル
【歓迎要件】
１）プログラミングスキル（Tiff形式のカラーチャート作成）
２）英語力（TOEIC600以上）
３）プロジェクトマネジメント能力
【求める人物像】
・自身の手を動かして検証を行える人
・顧客、社内関係者と連携して活動ができる人
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 850 万円
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
グローバルニッチトップの音響機器メーカー
仕事内容
◆職務概要◆
新規事業開発部において、事業提案制度の設計・運営を担い、有望案件の創出と新規事業候補の量・質の向上を推進いただきます。併せて、アイデア創出〜仮説検証フェーズにおいて、事業仮説の具体化と検証をリードし、MVP開発フェーズへ移行可能な水準まで引き上げていただきます。
◆業務詳細◆
①事業提案制度 事務局
・事業提案制度の設計・運営・改善
・事業提案制度の認知向上および応募促進に向けた広報施策の企画・実行
・関係者（起案者/各部門/評価者/メンター等）との連携推進
②アイデア～仮説検証フェーズの起案マネジメント
・顧客課題・提供価値の仮説設計支援
・仮説検証の設計および推進支援
・選抜基準に基づく提案の質担保・有望案件の創出
新規事業開発部において、事業提案制度の設計・運営を担い、有望案件の創出と新規事業候補の量・質の向上を推進いただきます。併せて、アイデア創出〜仮説検証フェーズにおいて、事業仮説の具体化と検証をリードし、MVP開発フェーズへ移行可能な水準まで引き上げていただきます。
◆業務詳細◆
①事業提案制度 事務局
・事業提案制度の設計・運営・改善
・事業提案制度の認知向上および応募促進に向けた広報施策の企画・実行
・関係者（起案者/各部門/評価者/メンター等）との連携推進
②アイデア～仮説検証フェーズの起案マネジメント
・顧客課題・提供価値の仮説設計支援
・仮説検証の設計および推進支援
・選抜基準に基づく提案の質担保・有望案件の創出
求める経験 / スキル
◆必須要件◆
・アイデア〜仮説検証フェーズ（0→1初期）の事業開発経験
・プロダクトマネジメント経験
・顧客課題の構造化および仮説設計の経験
・仮説検証の設計および推進経験
・関係者を巻き込みプロジェクトを推進した経験
◆歓迎要件◆
・社内新規事業制度の運営経験
・メンタリング/育成経験
◆人物像◆
・正解がない状況でも自ら判断し前に進める
・粘り強く試行錯誤を続けられる
・立場の異なる関係者を巻き込み、協働して物事を前に進められる
・人の成長に向き合い、長期的に支援できる
・役割にとらわれず必要なことを自ら取りにいける
・アイデア〜仮説検証フェーズ（0→1初期）の事業開発経験
・プロダクトマネジメント経験
・顧客課題の構造化および仮説設計の経験
・仮説検証の設計および推進経験
・関係者を巻き込みプロジェクトを推進した経験
◆歓迎要件◆
・社内新規事業制度の運営経験
・メンタリング/育成経験
◆人物像◆
・正解がない状況でも自ら判断し前に進める
・粘り強く試行錯誤を続けられる
・立場の異なる関係者を巻き込み、協働して物事を前に進められる
・人の成長に向き合い、長期的に支援できる
・役割にとらわれず必要なことを自ら取りにいける
勤務地
神奈川県
想定年収
710 万円 ~ 1,118 万円
車載バッテリーメーカー
仕事内容
中長期の経営戦略立案から、全社の意思決定を支える経営判断の推進役を担っていただきます。特に、グローバル（日・中・米）を含む事業展開を見据え、変化の激しい市場環境に対して、先を見据えた経営の「舵取り」を行うポジションです。
＜具体的には＞
・中長期のグローバル経営戦略（日・中・米）の立案・更新
・各本部の戦略遂行状況のモニタリングと推進支援
・市場・競合環境の調査や分析、戦略への反映
・CSR/ESG活動の企画・推進
・経営層・事業部門との連携による課題解決・意思決定支援
＜具体的には＞
・中長期のグローバル経営戦略（日・中・米）の立案・更新
・各本部の戦略遂行状況のモニタリングと推進支援
・市場・競合環境の調査や分析、戦略への反映
・CSR/ESG活動の企画・推進
・経営層・事業部門との連携による課題解決・意思決定支援
求める経験 / スキル
＜MUST（必須要件）＞
・製造業における企画系業務のご経験（経営企画、事業企画、商品企画など）
・経営幹部とのディスカッションや会議ファシリテーションが可能な高いコミュニケーション能力
＜WANT（歓迎要件）＞
・電池業界または自動車業界（関連部品含む）での業務経験
・CSR／ESGに関わる企画・推進業務のご経験
・製造業における企画系業務のご経験（経営企画、事業企画、商品企画など）
・経営幹部とのディスカッションや会議ファシリテーションが可能な高いコミュニケーション能力
＜WANT（歓迎要件）＞
・電池業界または自動車業界（関連部品含む）での業務経験
・CSR／ESGに関わる企画・推進業務のご経験
勤務地
複数あり
想定年収
900 万円 ~ 1,100 万円
日系大手制御機器・FAメーカー
仕事内容
グローバルに展開する営業活動の強化に向け、市場分析や戦略立案から実行支援までを担います。重点領域における顧客戦略の設計や案件創出支援に加え、営業プロセスの可視化と改善を推進します。また、各拠点と連携した提案活動の高度化や事例分析を通じて、継続的な成果創出と営業力の向上に貢献します。
求める経験 / スキル
■必須要件
理系領域または関連分野における実務経験に加え、顧客向け提案活動をリードした経験を有する方。特に、単一案件の推進にとどまらず、チームや組織全体の営業プロセス改善や戦略設計を主導した実績を重視します。営業戦略立案や目標設計、案件管理の実務経験、ならびに多様な関係者との調整・意思決定を推進できる方。英語を用いた業務遂行力も求められます。
■歓迎要件
専門分野における体系的な知識や高度教育の経験に加え、ソフトウェアやサービス領域での成長戦略推進経験、業務改革・デジタル化に関するプロジェクト参画経験を有する方。さらに、データ活用や柔軟な開発・運営手法の実践経験、グローバル環境におけるチームリード経験をお持ちの方を歓迎します。
理系領域または関連分野における実務経験に加え、顧客向け提案活動をリードした経験を有する方。特に、単一案件の推進にとどまらず、チームや組織全体の営業プロセス改善や戦略設計を主導した実績を重視します。営業戦略立案や目標設計、案件管理の実務経験、ならびに多様な関係者との調整・意思決定を推進できる方。英語を用いた業務遂行力も求められます。
■歓迎要件
専門分野における体系的な知識や高度教育の経験に加え、ソフトウェアやサービス領域での成長戦略推進経験、業務改革・デジタル化に関するプロジェクト参画経験を有する方。さらに、データ活用や柔軟な開発・運営手法の実践経験、グローバル環境におけるチームリード経験をお持ちの方を歓迎します。
勤務地
東京都
想定年収
740 万円 ~ 960 万円
日系大手制御機器・FAメーカー
仕事内容
グローバルに展開する営業活動の高度化に向け、市場分析や戦略立案から実行支援までを担います。重点領域における顧客戦略の設計や案件創出支援を行うとともに、営業プロセスの可視化や改善にも関与します。さらに、各拠点と連携しながら提案内容の高度化や事例分析を推進し、継続的な営業成果の向上に貢献します。
求める経験 / スキル
■必須要件
理系分野または関連領域における実務経験、もしくは同領域の顧客に対する提案・支援経験を有し、BtoB環境での提案活動やソリューション提供に携わった経験をお持ちの方。加えて、顧客課題の整理から提案資料や要件定義の作成まで主体的に推進できるスキル、およびデータ整理・報告書作成力を有する方。
■歓迎要件
専門分野における学術的バックグラウンドや高度教育の経験、業務システムやクラウドサービスの提案・導入経験、規制や品質基準への理解、データ活用ツールの使用経験、英語を用いた業務経験、さらにプロジェクトやチームのリード経験をお持ちの方を歓迎します。
理系分野または関連領域における実務経験、もしくは同領域の顧客に対する提案・支援経験を有し、BtoB環境での提案活動やソリューション提供に携わった経験をお持ちの方。加えて、顧客課題の整理から提案資料や要件定義の作成まで主体的に推進できるスキル、およびデータ整理・報告書作成力を有する方。
■歓迎要件
専門分野における学術的バックグラウンドや高度教育の経験、業務システムやクラウドサービスの提案・導入経験、規制や品質基準への理解、データ活用ツールの使用経験、英語を用いた業務経験、さらにプロジェクトやチームのリード経験をお持ちの方を歓迎します。
勤務地
東京都
想定年収
630 万円 ~ 770 万円
パナソニックコネクト株式会社
仕事内容
●具体的な仕事内容
以下、いずれかの業務を担当いただきます
①※係長クラス 決済端末 市場対応（品質・インシデント）・修理拠点行政推進
・市場障害対応（ハード中心）：受付〜一次切り分け〜対処方針整理、顧客報告／進捗管理、関連部門連携
・障害/修理データ分析：発生傾向の可視化、再発防止・品質改善の提案〜推進
・修理拠点の行政（運営統制）：納期管理（TAT）、作業調整、品質チェック、標準化・是正対応の推進
・補修部品・保守期限管理：在庫適正化、欠品／滞留の抑制、関係部門との調整
・顧客向け報告・改善提案：報告書作成、改善提案の主導、顧客満足度／サービス品質改善活動
②※マネージャークラス 決済端末 市場対応（品質・インシデント）・顧客課題解決リーダー
・市場障害対応の総括：受付～切り分け～暫定/恒久対策～顧客報告までの全体リード、再発防止の仕組み化
・保守スキーム構築推進：運用プロセス再設計、KPI設計/可視化、改善サイクルの定着
・現場運用の改善：修理拠点（納期・品質）支援、補修部品/保守期限管理の高度化
・新規保守サービス立上げ：要件定義～運用設計～関係部門調整～ローンチをPMとして推進
・社内横連携：開発・製造・調達・修理拠点と連携し、品質・サービス・収益性を同時に改善
●職場の雰囲気
・年齢・役職を超えた自由な議論と相談ができるオープンな雰囲気。
・新しい提案活動を積極的に尊重・推進する風土。
・出社が基本だが、リモート勤務も相談可。多様なバックグラウンドを歓迎。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
以下、いずれかの業務を担当いただきます
①※係長クラス 決済端末 市場対応（品質・インシデント）・修理拠点行政推進
・市場障害対応（ハード中心）：受付〜一次切り分け〜対処方針整理、顧客報告／進捗管理、関連部門連携
・障害/修理データ分析：発生傾向の可視化、再発防止・品質改善の提案〜推進
・修理拠点の行政（運営統制）：納期管理（TAT）、作業調整、品質チェック、標準化・是正対応の推進
・補修部品・保守期限管理：在庫適正化、欠品／滞留の抑制、関係部門との調整
・顧客向け報告・改善提案：報告書作成、改善提案の主導、顧客満足度／サービス品質改善活動
②※マネージャークラス 決済端末 市場対応（品質・インシデント）・顧客課題解決リーダー
・市場障害対応の総括：受付～切り分け～暫定/恒久対策～顧客報告までの全体リード、再発防止の仕組み化
・保守スキーム構築推進：運用プロセス再設計、KPI設計/可視化、改善サイクルの定着
・現場運用の改善：修理拠点（納期・品質）支援、補修部品/保守期限管理の高度化
・新規保守サービス立上げ：要件定義～運用設計～関係部門調整～ローンチをPMとして推進
・社内横連携：開発・製造・調達・修理拠点と連携し、品質・サービス・収益性を同時に改善
●職場の雰囲気
・年齢・役職を超えた自由な議論と相談ができるオープンな雰囲気。
・新しい提案活動を積極的に尊重・推進する風土。
・出社が基本だが、リモート勤務も相談可。多様なバックグラウンドを歓迎。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
業務ごとによって求められる経験・スキルが異なります。
①決済端末 市場対応（品質・インシデント）・修理拠点行政推進
【必須】
・顧客課題（障害・不具合・運用上の問い合わせ等）への対応経験
└ 状況整理、説明・報告、関係者調整／折衝（社内外いずれも可）
・製品・システムに関する基礎理解（ソフト／ハードいずれかで可）
└ 深い設計経験は不問。関係者と会話しながら情報整理できるレベル
【歓迎】
・ハード設計／評価／品質解析／量産対応の経験
・データを用いた課題発見・改善経験（Excel等での集計・可視化・傾向分析など）
②決済端末 市場対応（品質・インシデント）・顧客課題解決リーダー
【必須】
・市場障害／品質問題／トラブル等を、関係者を巻き込み収束までリードした経験
・顧客・社内への説明／折衝／合意形成（事実整理・論点整理ができる）
・ソフト／ハードいずれかの基礎理解（関係者と会話し整理できるレベル）
【歓迎（いずれか）】
・ハード設計／評価／品質解析／量産対応の経験
・PM/PLとしてプロジェクト推進（計画・進捗・課題管理、部門調整）の経験
・データ分析に基づく改善（KPI設計、再発率低減、改善提案など）
①決済端末 市場対応（品質・インシデント）・修理拠点行政推進
【必須】
・顧客課題（障害・不具合・運用上の問い合わせ等）への対応経験
└ 状況整理、説明・報告、関係者調整／折衝（社内外いずれも可）
・製品・システムに関する基礎理解（ソフト／ハードいずれかで可）
└ 深い設計経験は不問。関係者と会話しながら情報整理できるレベル
【歓迎】
・ハード設計／評価／品質解析／量産対応の経験
・データを用いた課題発見・改善経験（Excel等での集計・可視化・傾向分析など）
②決済端末 市場対応（品質・インシデント）・顧客課題解決リーダー
【必須】
・市場障害／品質問題／トラブル等を、関係者を巻き込み収束までリードした経験
・顧客・社内への説明／折衝／合意形成（事実整理・論点整理ができる）
・ソフト／ハードいずれかの基礎理解（関係者と会話し整理できるレベル）
【歓迎（いずれか）】
・ハード設計／評価／品質解析／量産対応の経験
・PM/PLとしてプロジェクト推進（計画・進捗・課題管理、部門調整）の経験
・データ分析に基づく改善（KPI設計、再発率低減、改善提案など）
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,100 万円
パナソニックインダストリー株式会社
仕事内容
●担当業務と役割
・担当業務 ：①重点顧客マネジメント、②地域を跨ぐ営業課題の抽出と解決、③拡販加速強化のための仕組み作り
・担当商材 ：基板材料 Megtron
・期待する役割：事業部内 関連各部門と 協調・連携を深め、グローバルでのビジネス成長を推進できる者
●具体的な仕事内容
・パナソニックグループで唯一、材料を専業とする事業体にて、先進のマテリアルテクノロジーから生まれた電子材料で、世界中のお客様とともに「つながる社会」の進化を支える
・営業部門内（企画・マーケ・海外前線営業）で重点顧客情報をまとめて見える化、全体戦略を描いて、ビジネスユニット・工場を含む関連部門への働きかけを行う
●この仕事を通じて得られること
・調整力＆交渉力 ： 他部門と関わり合い、最適解を見出していく過程において、対人折衝力が高められる
・グローバルコミュニケーション力： 常々英語でのメール＆会議が飛び交う環境にて異文化対応力が身につく
・ビジネススキル：市場・業界動向の把握、需要・販売数値の集約から、事業成長に必要な打ち手を見出す力がつく
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています
・本人の意向に応じて、キャリア形成を支援いたします
・担当業務 ：①重点顧客マネジメント、②地域を跨ぐ営業課題の抽出と解決、③拡販加速強化のための仕組み作り
・担当商材 ：基板材料 Megtron
・期待する役割：事業部内 関連各部門と 協調・連携を深め、グローバルでのビジネス成長を推進できる者
●具体的な仕事内容
・パナソニックグループで唯一、材料を専業とする事業体にて、先進のマテリアルテクノロジーから生まれた電子材料で、世界中のお客様とともに「つながる社会」の進化を支える
・営業部門内（企画・マーケ・海外前線営業）で重点顧客情報をまとめて見える化、全体戦略を描いて、ビジネスユニット・工場を含む関連部門への働きかけを行う
●この仕事を通じて得られること
・調整力＆交渉力 ： 他部門と関わり合い、最適解を見出していく過程において、対人折衝力が高められる
・グローバルコミュニケーション力： 常々英語でのメール＆会議が飛び交う環境にて異文化対応力が身につく
・ビジネススキル：市場・業界動向の把握、需要・販売数値の集約から、事業成長に必要な打ち手を見出す力がつく
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています
・本人の意向に応じて、キャリア形成を支援いたします
求める経験 / スキル
以下、メンバー～管理職候補クラス共通です
【必須】
・オートモーティブ市場および分野に5年以上従事している方
・インバータパワーモジュール、ADAS・自動運転、DC-DCコンバータ、OBCに関するどれかの知識（構成部品の材料特性、実装プロセス、実装信頼性、電気特性のどれか)がある方
・業界の変化点を把握、物事を包括的に判断し、市場開拓、新商品開発が企画できる方
・顧客、社内外関係者と英語によるビジネス折衝ができること
【歓迎】
・車メーカ、Tier1での研究・開発：企画に関する業務経験がある方
・パワー半導体、制御・ゲートドライブ基板設計、電源回路設計、ADAS・自動運転用基板設計のどれかの業務経験がある方
・基板材料、パワーデバイス用封止材料の知識がある方
・海外駐在の経験がある方
【人柄・コンピテンシー】
・市場トレンド変化の感受性が高く、情報収集と将来像の検証を行える方
・グローバル顧客・社内メンバーとのコミュニケーション能力
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げるやる気をお持ちの方
【必須】
・オートモーティブ市場および分野に5年以上従事している方
・インバータパワーモジュール、ADAS・自動運転、DC-DCコンバータ、OBCに関するどれかの知識（構成部品の材料特性、実装プロセス、実装信頼性、電気特性のどれか)がある方
・業界の変化点を把握、物事を包括的に判断し、市場開拓、新商品開発が企画できる方
・顧客、社内外関係者と英語によるビジネス折衝ができること
【歓迎】
・車メーカ、Tier1での研究・開発：企画に関する業務経験がある方
・パワー半導体、制御・ゲートドライブ基板設計、電源回路設計、ADAS・自動運転用基板設計のどれかの業務経験がある方
・基板材料、パワーデバイス用封止材料の知識がある方
・海外駐在の経験がある方
【人柄・コンピテンシー】
・市場トレンド変化の感受性が高く、情報収集と将来像の検証を行える方
・グローバル顧客・社内メンバーとのコミュニケーション能力
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げるやる気をお持ちの方
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
パナソニックインダストリー株式会社
仕事内容
●担当業務と役割
１．オートモーティブ市場の動向調査：市場調査、競合調査、顧客ニーズと察知
２．製品向上のための戦略構築：製品特性、長所短所の把握、戦略構築、優先順位決定
３．社内の関係部門と連携：開発・技術部門との開発連携、営業部門への技術および顧客対応サポート
４．販売戦略の立案：先回り予測、ターゲット設定
●具体的な仕事内容
・車載パワーモジュール用封止材や制御基板、DC-DCコンバータ・オンボードチャージャ/充電スタンド・ADAS関連機器用基板に関する商品企画やマーケティング活動が主担当です。
・オートモーティブ市場の技術トレンド調査、他社材料のベンチマーク、顧客ニーズ分析と商品展開、商品開発および販売戦略の立案を実施いただきます。
・社内関係者とグローバルに連携し業務を推進していただきます。（北米／欧州／中国／台湾／韓国／南アジア／日本の営業、開発技術および工場技術メンバなど）
●この仕事を通じて得られること
・人々の生活に密着したオートモーティブ市場の進化を先取りし、世界中の人々の生活を支える実感を得ることができます。
・車関連機器の源流である材料技術から携わり、商品企画や戦略構築、販売まで、幅広い場面で活躍できるとてもやりがいがある職種です。
・日本を代表する企業で、グローバルに活躍する機会があり、自己成長が実感できる職種です。
●キャリアパス
・オートモーティブ市場での技術企画・マーケティング活動を推進
・本人の希望も踏まえ、海外拠点でのマーケティングおよび責任者での赴任可能性もあり
・入社後の力量を踏まえ、上位職への登用も検討
１．オートモーティブ市場の動向調査：市場調査、競合調査、顧客ニーズと察知
２．製品向上のための戦略構築：製品特性、長所短所の把握、戦略構築、優先順位決定
３．社内の関係部門と連携：開発・技術部門との開発連携、営業部門への技術および顧客対応サポート
４．販売戦略の立案：先回り予測、ターゲット設定
●具体的な仕事内容
・車載パワーモジュール用封止材や制御基板、DC-DCコンバータ・オンボードチャージャ/充電スタンド・ADAS関連機器用基板に関する商品企画やマーケティング活動が主担当です。
・オートモーティブ市場の技術トレンド調査、他社材料のベンチマーク、顧客ニーズ分析と商品展開、商品開発および販売戦略の立案を実施いただきます。
・社内関係者とグローバルに連携し業務を推進していただきます。（北米／欧州／中国／台湾／韓国／南アジア／日本の営業、開発技術および工場技術メンバなど）
●この仕事を通じて得られること
・人々の生活に密着したオートモーティブ市場の進化を先取りし、世界中の人々の生活を支える実感を得ることができます。
・車関連機器の源流である材料技術から携わり、商品企画や戦略構築、販売まで、幅広い場面で活躍できるとてもやりがいがある職種です。
・日本を代表する企業で、グローバルに活躍する機会があり、自己成長が実感できる職種です。
●キャリアパス
・オートモーティブ市場での技術企画・マーケティング活動を推進
・本人の希望も踏まえ、海外拠点でのマーケティングおよび責任者での赴任可能性もあり
・入社後の力量を踏まえ、上位職への登用も検討
求める経験 / スキル
以下、メンバー～管理職候補クラス共通です
【必須】
・オートモーティブ市場および分野に5年以上従事している方
・インバータパワーモジュール、ADAS・自動運転、DC-DCコンバータ、OBCに関するどれかの知識（構成部品の材料特性、実装プロセス、実装信頼性、電気特性のどれか)がある方
・業界の変化点を把握、物事を包括的に判断し、市場開拓、新商品開発が企画できる方
・顧客、社内外関係者と英語によるビジネス折衝ができること
【歓迎】
・車メーカ、Tier1での研究・開発：企画に関する業務経験がある方
・パワー半導体、制御・ゲートドライブ基板設計、電源回路設計、ADAS・自動運転用基板設計のどれかの業務経験がある方
・基板材料、パワーデバイス用封止材料の知識がある方
・海外駐在の経験がある方
【人柄・コンピテンシー】
・市場トレンド変化の感受性が高く、情報収集と将来像の検証を行える方
・グローバル顧客・社内メンバーとのコミュニケーション能力
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げるやる気をお持ちの方
【必須】
・オートモーティブ市場および分野に5年以上従事している方
・インバータパワーモジュール、ADAS・自動運転、DC-DCコンバータ、OBCに関するどれかの知識（構成部品の材料特性、実装プロセス、実装信頼性、電気特性のどれか)がある方
・業界の変化点を把握、物事を包括的に判断し、市場開拓、新商品開発が企画できる方
・顧客、社内外関係者と英語によるビジネス折衝ができること
【歓迎】
・車メーカ、Tier1での研究・開発：企画に関する業務経験がある方
・パワー半導体、制御・ゲートドライブ基板設計、電源回路設計、ADAS・自動運転用基板設計のどれかの業務経験がある方
・基板材料、パワーデバイス用封止材料の知識がある方
・海外駐在の経験がある方
【人柄・コンピテンシー】
・市場トレンド変化の感受性が高く、情報収集と将来像の検証を行える方
・グローバル顧客・社内メンバーとのコミュニケーション能力
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げるやる気をお持ちの方
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
パナソニックインダストリー株式会社
仕事内容
●担当業務と役割
電子材料の新商品企画及び技術開発を牽引し、市場投入のために関連部門と連携のうえ、総合的な戦略を立案～顧客(主にグローバル半導体メーカー)開発と折衝を行います。
・先端半導体パッケージ市場の10年先の変化を先読みし、開発ロードマップを策定と市場戦略の立案と実行
・材料レイヤーよりも上位の基板、実装プロセスなどの知見を用いた、顧客開発と材料開発、技術マーケティング活動
・顧客ニーズやトレンド分析に基づき、新商品のターゲットスペックや商品戦略策定
・開発・技術部門との連携による商品具現化、顧客との折衝、開発・販売戦略をグローバルに展開
●具体的な仕事内容
将来の有線系半導体デバイス、無線系半導体デバイスの進化・必要要件を調査し、そのパッケージ技術進化予測をもって、材料開発のテーマ化、開発部門連携の上 顧客折衝を行う。
・入社後に担当頂くアプリケーション分野を決定し、その分野の半導体デバイスのパッケージ形態を技術マーケティング、顧客との直接折衝を担当します。FAE業務も含みます。
●魅力
・AI開発が社会の進化をリードしている昨今、その進化を支える先端半導体パッケージ技術分野において、最先端の半導体技術を手掛けるグローバル企業とビジネスを通じてコネクト出来ます。
・世界の半導体市場を牽引するのマーケットリーダーとの直接対話を通じて、世界を変えるような新商品の創出に挑戦する事が出来ます。
・電子材料レイヤー視点から、地域、業界、市場といった広い視野を持って戦略を立案するなど、マーケターとしての自己成長の機会を得られます。
●キャリアパス
・半導体パッケージのマーケターとしてグローバルに自立
・本人の希望も踏まえ、海外拠点でのマーケティングおよび責任者としての赴任可能性
・力量を踏まえ、マーケティング上位職への登用も検討
電子材料の新商品企画及び技術開発を牽引し、市場投入のために関連部門と連携のうえ、総合的な戦略を立案～顧客(主にグローバル半導体メーカー)開発と折衝を行います。
・先端半導体パッケージ市場の10年先の変化を先読みし、開発ロードマップを策定と市場戦略の立案と実行
・材料レイヤーよりも上位の基板、実装プロセスなどの知見を用いた、顧客開発と材料開発、技術マーケティング活動
・顧客ニーズやトレンド分析に基づき、新商品のターゲットスペックや商品戦略策定
・開発・技術部門との連携による商品具現化、顧客との折衝、開発・販売戦略をグローバルに展開
●具体的な仕事内容
将来の有線系半導体デバイス、無線系半導体デバイスの進化・必要要件を調査し、そのパッケージ技術進化予測をもって、材料開発のテーマ化、開発部門連携の上 顧客折衝を行う。
・入社後に担当頂くアプリケーション分野を決定し、その分野の半導体デバイスのパッケージ形態を技術マーケティング、顧客との直接折衝を担当します。FAE業務も含みます。
●魅力
・AI開発が社会の進化をリードしている昨今、その進化を支える先端半導体パッケージ技術分野において、最先端の半導体技術を手掛けるグローバル企業とビジネスを通じてコネクト出来ます。
・世界の半導体市場を牽引するのマーケットリーダーとの直接対話を通じて、世界を変えるような新商品の創出に挑戦する事が出来ます。
・電子材料レイヤー視点から、地域、業界、市場といった広い視野を持って戦略を立案するなど、マーケターとしての自己成長の機会を得られます。
●キャリアパス
・半導体パッケージのマーケターとしてグローバルに自立
・本人の希望も踏まえ、海外拠点でのマーケティングおよび責任者としての赴任可能性
・力量を踏まえ、マーケティング上位職への登用も検討
求める経験 / スキル
以下、メンバー～管理職候補クラス共通です
【必須】
・半導体パッケージの開発経験を5年以上お持ちの方(有機サブストレート基板開発、後工程の実装技術開発など)
・半導体パッケージ市場/ICメーカーとの対話力、新市場開拓、新商品開発の企画力をお持ちの方
・FAE(Field Application Engineering)、かつ商品認定活動経験をお持ちの方
・英語によるビジネスコミュニケーション
【歓迎】
・サブストレート基板、およびそのプロセスを熟知している方
・半導体パッケージ後工程の実装技術やプロセス知識、業界用語、サプライチェーンを熟知している方
【必須】
・半導体パッケージの開発経験を5年以上お持ちの方(有機サブストレート基板開発、後工程の実装技術開発など)
・半導体パッケージ市場/ICメーカーとの対話力、新市場開拓、新商品開発の企画力をお持ちの方
・FAE(Field Application Engineering)、かつ商品認定活動経験をお持ちの方
・英語によるビジネスコミュニケーション
【歓迎】
・サブストレート基板、およびそのプロセスを熟知している方
・半導体パッケージ後工程の実装技術やプロセス知識、業界用語、サプライチェーンを熟知している方
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
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