【東京/古賀ホールディングス】投資担当（M&A案件のソーシング、企業価値評価、投資判断および投資実行後のPMI）
想定年収
1,000万円 ~ 1,800万円
勤務地
東京都
従業員数
269名（2025年3月現在）
仕事内容
【ミッション】
・グループの新たな事業ポートフォリオを形成するために、M&A戦略の担当者として活躍いただきます。
・投資ファンドではないので、投資金額は年間数十億円、年間１～２件ペースですが、他社にないユニークな投資戦略をゼロから実施できます。（2025年は2件の投資を実行しました）
【担当業務の詳細】
・ホールディングスの専務取締役CSO（大手コンサル、投資ファンド出身、事業会社での取締役経験も豊富）が、M&A戦略の責任者です。
・他に、大手企業出身のCFO、M&Aに強い財務メンバー、顧問税理士・弁護士など、最低限の体制は組まれています。
・しかし、さらなるM&A戦略の推進のために、専務取締役CSOの右腕となって活動するメンバーが必要とされています。
【提供できる機会】
・M&Aによりポジションがどんどん増える環境です。また、個人の特性を踏まえた、個人ごとのキャリア開発に強くコミットしている組織なので、
以下のように様々な成長機会を相談して設計しています。
・ゼロから投資を考える経験
・自ら投資判断をする楽しさ
・投資後に経営者・事業責任者として担当する機会
・経営者としての経験を比較的若い年齢から積むことができる機会
【キャリアパス】
初期は事業開発部のメンバーポジションからスタート
成果に応じて、経営幹部ポストや投資先企業の経営人材として登用の可能性あり
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・M&A業務における企業価値評価（DD、モデリング）経験
【歓迎要件】
・M&A業務におけるソーシング、投資判断、PMIの経験など
※上記の経験は入社時にあれば尚可
弊社にてご経験を積んでいただく環境、経験豊富なメンバーとのコワークによって、経験を積める環境です。
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6カ月)
給与
年俸制
年収：1,000万円 ~ 1,800万円
月収：83万円～150万円
月額基本給：83万円～150万円
賞与・インセンティブ
昇給
有り 年2回
勤務地
東京都
東京本社：東京都中央区日本橋小伝馬町7番2号
交通手段1 沿線名：東京メトロ日比谷線 駅名：小伝馬町 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:30
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 15:00
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(交通費（上限50,000円/月）)
その他手当
住宅手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社時に最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
・年間124日
∟内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期9日、年末年始9日
・有給休暇：入社直後10日
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
・その他（GW休暇：11日※2025年度）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■住宅手当：3,000円～15,000円※お住まいの条件によって異なります。
■家賃補助：家賃（上限70,000円）の8割を支給
※世帯主で35歳以下。住宅手当と家賃補助は重複しません。
■家族手当：扶養1人15,000円、2人目以降5,000円
■子供手当：1人30,000円、2人各40,000円、3人以上各50,000円
※19歳未満の子が対象。家族手当と子供手当は重複しません。
■財形貯蓄
■社内表彰制度
■独身寮
■各種クラブ・レクレーション活動
■企業型確定拠出年金（企業DC）など
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2364991
最終更新日：2026/3/6
企業情報
企業名
古賀オール株式会社
代表者名
代表取締役社長 古畑 輝英
設立
1951年9月
従業員数
269名（2025年3月現在）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町7-2 古賀オール本社ビル
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
ー
事業に関する特色
1. 鉄鋼一次指定商社
日本製鉄、JFEスチール、東京製鐵、POSCOなどの国内外メーカーから鋼材を直接仕入れ。
高炉メーカーとの直接取引により、安定した供給体制を確保。
2. 鋼板加工センター（コイルセンター）
冷延鋼板、熱延鋼板、表面処理鋼板、ステンレス鋼、鋼管などの加工・販売。
自社工場でのスリット加工、レベラー加工などを通じて、顧客ニーズに応じた製品提供。
3. 幅広い業界への供給
自動車、電機、工作機械、建材、住宅、プラントなど多岐にわたる業種と取引。
受注が業種ごとに分散しており、景気変動に強い安定した事業構造。
4. 地域拠点と物流体制
東京、群馬（北関東）、宮城（東北）、長野（甲信越）に工場・支店を展開。
自社トラックによる配送体制で、迅速な納品対応が可能。
会社の特色
■業務内容
・鉄鋼一次指定商社
製鉄会社から素材としての「鉄」を仕入れ、自社工場のコイルセンターで加工しメーカーに納品する。これが古賀オールの仕事です。
単純にみえますが、建物、車、設備、家電などさまざまなモノに使われる「鉄」は、メーカーから求められる形状やサイズなどが全て異なります。このお客様それぞれのニーズに、古賀オールは質の高い素材と技術で対応しております。
■組織の特徴
・第二創業期
• 2024年12月から本格的にホールディングス経営を立ち上げ
・挑戦できる文化
チャレンジ精神が足りなかった歴史が存在しており、良いところを残しつつ、よりアグレッシブな組織に素直に学んで成長していく力、変容力を大事にしています。
社長自身が、どんどん学習していく姿勢を持っています。
AI・DXを中心に、新しい考え方・技術を取り込んでおります。
その他の特色
同社の魅力は、鉄鋼一次指定商社としての安定供給力により、顧客のニーズに迅速かつ的確に対応できることです。
また、グリーン鋼材の提供やCO₂排出削減など、SDGsに積極的に対応しております。
売上実績
求人No.：NJB2364991
最終更新日：2026/3/6