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営業推進・企画/建設・不動産の求人・転職情報

169中の150件を表示

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東京建物株式会社

  • 上場企業
仕事内容
総合職社員のため、ビル・住宅・商業等を含む多様な業務に携わります。入社後はジョブローテーションを行い、幅広い業務にチャレンジしながら『当社の全業務におけるゼネラリスト』へと成長していただくことを期待しております。

【事業部門】オフィスビル、住宅(分譲・賃貸)、商業施設、物流施設、ホテル、アセットサービス、駐車場、リゾート、海外(アメリカ・東南アジア・中国)等における企画・開発・営業・管理運営業務 等
【管理部門】経営企画・事業開発・総務・法務・経理・財務・広報・サステナビリティ・人事・ICT 他
◎将来的には、マネジメントや専門業務を担うことが期待されています。

※配属先について:
これまでの経験・適性・能力に基づき、多様な業務の中から配属を決定致します。
また、国内外全ての事業所に勤務する可能性があり、主に高度な判断を要する業務に従事して頂きます。
求める経験 / スキル
不動産業界での経験は必須ではありません

※35歳以上でご応募いただく場合、不動産開発業務のご経験が必須になります
※「海外関連業務」「DX推進・スマートシティ開発」等のご経験をお持ちの方を歓迎いたします(必須ではありません)
従業員数
836名 (2025年12月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
836名 (2025年12月31日現在)
仕事内容
■ポジション
脱炭素・エネルギー政策系コンサルタント

■業務内容
・地球温暖化対策・再エネ導入・ゼロカーボンシティ構築に係る調査・分析評価・政策立案支援
・気候変動の影響評価・適応計画策定支援、廃棄物エネルギー利活用・脱炭素型社会インフラの構築
・建築物の脱炭素化による脱炭素まちづくりの推進支援、再エネのシステム統合やCCUSなど脱炭素化技術・政策の調査研究
・企業や公共のカーボンニュートラル化に向けたシナリオ分析、実装支援、イニシアチブ認定取得支援など
求める経験 / スキル
【求める経験等】中央官庁(環境省、経済産業省等)発注業務の実施経験、大学・研究機関・専門的NPOでの調査・研究・開発経験又は受託業務実施経験、環境・エネルギー分野における査読論文執筆経験、企業向けの気候変動リスク分野に関するコンサルティング経験などいずれかの技術的検討等)に係る計画、設計、検討などの職務内容に資する経験
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■ポジション概要:
京阪グループであり、不動産の総合デベロッパーである当社にて、分譲マンションのプランニング~アフターサービスまでを一貫して担当するトータルプロデュースをお任せします。
■業務内容:
・建築企画(建物基本計画/コンセプト策定、市場調査/商品企画など)
・品質監理(図面チェック/工程管理/品質向上のための監理業務など)
・販売準備(モデルルーム設営、広告物チェック、内覧会開催など)
・建築に関する予算管理
※入社後は、1人3件程度の案件をお任せする予定です。
※将来的にはリーダーやマネージャーとしての活躍を期待しています。
■組織構成:
・マンションチームは建築4名、設備1名、アフターフォロー3名の計8名(30代~40代)が在籍し、設計事務所、ゼネコン設計部出身者メインで構成されています。
・経験豊富な先輩社員のOJTを中心に業務を覚えます。一級建築士が4名在籍し、個人よりもチーム重視の組織です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・RC造建築物におけるの企画、開発、設計のいずれかの経験
■歓迎条件:
・一級建築士、二級建築士の資格保有者
※今はお持ちでない方も、資格取得を目指しながら実務経験を積むことができます。
従業員数
157名 (2025年3月 現在)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
157名 (2025年3月 現在)

パナソニック環境エンジニアリング株式会社

仕事内容
【業務内容】
■入札参加資格申請の実務・管理
 -申請に必要な書類作成、提出
 -申請先との調整、問合せ対応
 -更新の要否確認、棚卸し
 -経営事項審査のサポート
 -登録状況の社内共有、公開
 -社内・社外からの問い合わせ対応

■社内企画・運営/管理
 -事業方針に基づく取組みの進捗管理
 -業務効率化に向けたルール見直し、プロセス改善
 -営業数値確認、分析
 -会議体運営
 -営業企画部内の業務管理

【事業紹介ページ】https://panasonic.co.jp/hvac-cc/peseng/technology/
求める経験 / スキル
【必須】
■資格:普通自動車免許(AT限定可)
■経験:建設業における管理業務経験者
従業員数
850名 (2026年4月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

従業員数
850名 (2026年4月現在)

平和不動産株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
平和不動産株式会社の総合職として、下記の各業務等をご担当いただきます。(配属部署は、ご経験等に基づき選考を通じ決定します)
・オフィスビル等の開発、賃貸、管理および運営等の業務
・収益用不動産の開発、運用およびマネジメント等の業務
・住宅の開発ならびに不動産の仲介等の業務
・タウンマネジメント、エリアマネジメント等の業務
・財務の管理部門業務
・業務企画(業務改善・効率化、AI推進、KPI管理、予算策定、営業施策立案、部門横断プロジェクト推進等)  等
求める経験 / スキル
・下記いずれかの職務経験:
デベロッパーやゼネコン等に於ける不動産開発、不動産アクイジション、不動産投資ファンド業務、ビル賃貸業務、事業企画、財務、業務企画(業務改善・効率化、AI推進、KPI管理、予算策定、営業施策立案、部門横断プロジェクト推進等) 等

・歓迎資格:
宅地建物取引士、不動産鑑定士、再開発プランナー、不動産証券化協会認定マスター、日商簿記検定/ビジネス法務検定(2級以上)等
従業員数
107名 (2026年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
107名 (2026年3月31日現在)

三井不動産レジデンシャル株式会社

仕事内容
企画・外部折衝・判断等の高い専門性・創造性が求められる下記のような業務を担当していただきます。(これまでの業務内容・経験などを参考に、人事部にて配属およびその後の異動部署を決定いたします)

① 住宅開発事業(分譲・賃貸)に関する業務/自社開発物件の中高層住宅・戸建住宅に係る用地取得業務、企画開発業務、品質管理業務、販売業務等
② 海外事業に関する業務/海外における不動産開発業務
③ 契約サービス業務/ご契約者様への契約サービス業務
④ スタッフ部門業務/総務、人事、経理等に関する業務 等

■応募書類について
①履歴書 ※高校以降の学歴を全てご記載ください
②顔写真 ※3ヵ月以内に撮影された写真をデータでご提出ください
③職務経歴書 ※全ての社歴を記載、書式は自由ですがA4縦でご準備ください
④志望動機

※三井不動産レジデンシャル株式会社HPより予めエントリー登録をされた場合は、JAC経由でのご応募が無効となってしまいますのでご留意ください。
求める経験 / スキル
【応募資格】
①2024年3月以前に四年制大学卒業、または2024年3月以前に大学院を修了された方
②四年制大学・大学院を卒業・修了後、無期雇用社員としての就業期間が満3年を超える方
 ※不動産業の経験不問です
従業員数
2,000名 (2026年4月1日現在)
勤務地

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,000名 (2026年4月1日現在)
仕事内容
■仕事内容
当社の経営企画室にて、グループ全体の持続的な成長と企業価値向上に向け、中長期経営戦略の策定・推進からM&A、事業ポートフォリオ改革、IR・ESG戦略まで、経営の中枢領域を横断的に担っていただきます。
経営層と密接に連携しながら、戦略立案に留まらず、投資判断や施策実行まで携わることができるポジションです。

■業務内容
グループ中長期経営戦略・中期経営計画の立案および実行推進
事業ポートフォリオの分析・再構築に向けた戦略提言
売上・利益・ROE等の経営指標モニタリングおよび企業価値分析
市場・競合・業界動向分析を通じた経営課題の抽出と打ち手の提案
グループ会社を含む予算策定、業績管理、KPIマネジメント
M&A案件のソーシング、企業分析、デューデリジェンス支援、PMI推進
新規事業投資・アライアンス戦略の企画立案
IR戦略の推進および投資家コミュニケーション支援
ESG・サステナビリティ戦略の立案と非財務価値向上施策の推進
※ご経験や専門性に応じて、戦略・投資・ファイナンス領域を中心にお任せします。

■このポジションの魅力
・「提案」で終わらない経営企画
コンサルティングファームや金融機関では経験しづらい、戦略立案から投資判断、実行・モニタリングまで一貫して関与できます。
・M&A・事業投資を通じた企業変革を推進
成長戦略の重要テーマであるM&Aや事業投資を担い、グループの事業ポートフォリオ変革に直接携わることができます。
・経営陣と近い距離で意思決定に関与
経営企画部長や経営層と日常的に議論しながら、経営判断に直結する重要プロジェクトを推進します。
・幅広い経営アジェンダに挑戦可能
戦略、財務、投資、IR、ESG、ガバナンスなど、経営人材としての市場価値を高められる環境です。
求める経験 / スキル
■必須条件 下記いずれかの経験をお持ちの方
・経営企画や戦略立案、M&A実務などの経験
・金融業界出身
・コンサルティング企業出身

■以下いずれかのご経験をお持ちの方を歓迎します。
戦略・総合コンサルティングファームでのご経験
FAS、M&Aアドバイザリーでのご経験
投資銀行・銀行本部での法人営業、審査、投資業務経験
事業会社での経営企画・事業企画・M&A実務経験

「経営に近い立場で事業成長を牽引したい」 「提案だけでなく、自ら企業価値向上を実現したい」 そんな方を歓迎します。
従業員数
2,816名 (2025年3月31日時点)
勤務地

神奈川県

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,816名 (2025年3月31日時点)

エリアリンク株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【具体的な仕事内容】
現場調査からデータ分析、業務効率化、法人営業まで、企業トップ(経営陣)の直下で事業のあらゆる側面を包括的に学べる、動きの多い仕事です。

① 現場調査
物件や土地に実際に足を運び、稼働状況・立地・競合を自分の目と足で確認。机の上だけでは見えない“事業の実態”をつかみます。

② 数値分析
売上・稼働率・値上げの効果などのデータを分析し、「なんとなく」ではなく「数字」で次の一手を組み立てます。

③ 業務効率化
GeminiやClaudeなどのAIツールも使いながら、既存業務のムダ・ムラをなくし、チーム全体の生産性を底上げする仕組みをつくります。

④ 法人営業・
大手企業との交渉
鉄道会社や不動産デベロッパーなど、大手企業の担当者と直接やり取りし、収益向上施策の提案・実行を推進します。

⑤ 契約・社内承認を前に進める
契約書の内容を確認したり、社内の決裁(稟議=上司や役員に承認をもらう手続き)をスムーズに通すなど、決めた話を”絵に描いた餅”で終わらせません。

⑥ 将来はチームを率いる
数年後には後輩やメンバーの目標(KPI)設定や面談も担当。「教えてもらう側」から「チームを動かす側」へステップアップします。
求める経験 / スキル
■必須条件
営業・企画・カスタマーサクセスなど、何らかの「数字の目標」を持って仕事をしたご経験

■歓迎条件
・不動産・法人営業・SaaS営業など、社外の相手と交渉した経験
・契約書や社内資料の作成、Excel・スプレッドシートでの数値集計・分析経験
・GeminiやClaudeなどのAIツールを普段から使っている、または使いたい気持ちが強い
・将来、マネジメント(部下の育成・目標管理)にチャレンジしたい志向

■求める人物像
・高い目標に向かって、自分から動き出せるガッツ
・うまくいかない時に人や環境のせいにせず、まず自分の行動を振り返って直せる素直さ
・上司や先輩からの指摘を前向きに受け止め、すぐ行動を変えられる柔軟さ
従業員数
80名 ((役員、臨時従業員、派遣社員を除く) 2024年12月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
80名 ((役員、臨時従業員、派遣社員を除く) 2024年12月現在)
仕事内容
当社にて会社のDX推進、DX人材育成業務をお任せ致します。

具体的な業務内容としては以下となります。
①DX戦略の立案、実施計画の推進
②システム化計画の立案、設計、構築
③IT・DX人材育成
入社後まずお任せする業務としては②の業務となります。②の業務を行って頂く中で、建設業や当社に対する理解を深めて頂いた上で①、③の業務をお任せするといったイメージになります。
当社では各事業本部にDX推進の担当者がおり、DX戦略部ではその各部のDX推進担当者と協業を行い、それぞれの事業部の課題等を吸い上げた上で毎年DX戦略実施計画を立案・作成しております。

■組織構成について
DX戦略部 DX推進グループ

■働き方、その他
・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っており、部内残業時間は月平均20時間程度となります。就業後の残業は上長承認が必要な為、各自が業務工程を立て業務を行っています。
・入寮条件はありますが寮も完備されています。
・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いすれかのご経験をお持ちの方。
・業務変革プロジェクトへの参画経験のある方
・業務システムの企画、設計、開発経験のある方
・IT業務において、設計等の上流工程のご経験のある方

【尚可要件】
情報処理関連の資格を有する方。
(ITストラテジスト、システムアーキテクト、プロジェクトマネージャ、基本情報技術者試験等)

【求める人物像】
・コミュニケーションに優れた方
・自主的に考え行動できる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
当社での「ホテル開発チーム」のポジションです。
情報ソーシング~開発推進までが当該部門の役割範囲ですが、ご経験・適正に応じて業務比率は調整いたします。

【担当業務】
・国内ホテルマーケット情報の収集・分析
・新規開発案件の事業計画立案、収支作成
・デベロッパー・金融機関等との折衝
・新規物件開発の推進業務
・社内の設計/企画/運営チームと連携し、開業までのプロジェクトマネジメント
・ホテル内レストラン企画の検討補助

【魅力】
◇用地仕入れは親会社サイドで担う予定のため、事業検討〜開発推進・開業準備に集中できる環境です。
◇画一的なブランド展開ではなく、立地・建物特性に合わせたデザイン性の高いホテル開発に携わって頂けます。
◇企画・設計・運営が近い距離で連携するため、ホテルづくりの全体像を実感できるポジションです。
※決められた型のホテルを量産する開発ではなく、社内外の多くの関係者を巻き込みながら、その土地・建物ごとに最適解を考える開発に面白さを感じていただける方に、ぜひいらして頂きたいポジションです。
◇コアタイムなしのフルフレックス制を採用しているので、ご自身で業務コントロールでき、平日に休暇取得も可能です。
◇業績拡大中の当社にて、裁量権大きく、幅広い経験を積むことができます。
今までのご経験を活かし、さらに活躍の幅を広げたいとお考えの方はぜひご応募下さい。
求める経験 / スキル
■必須スキル
以下いずれかの領域における経験・知見があること
・不動産開発推進業務のご経験
・ホテル開発に携わったご経験

■歓迎スキル
・空間作りにおけるディレクション、プロジェクトマネジメント業務のご経験
・デベロッパーやハウスメーカー、ビルダーでの用地仕入れのご経験
・出店開発業務のご経験
・ゼネコンでの建築営業のご経験

※不動産開発のフロー理解と営業力を求めています。
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 902 万円

仕事内容
再エネ発電事業のAMの立上げをお任せします。
【職務内容詳細】
・投資家等へのレポーティング業務
・保有発電所及びSPCの運営管理、新規のファンド組成
・体制/業務オペレーションの改善
・営業戦略の構築 等
求める経験 / スキル
【必須条件】
・不動産、インフラファンド等でのアセットマネジメント(特に稼働後の運営管理業務)が3年以上ある方
・再生可能エネルギー業界への強い関心、熱意のある方

【歓迎条件】
・資格:不動産証券化マスター、宅建等不動産関連資格、電気関連資格 等
・ファイナンス(特にストラクチャードファイナンス)の知識
・デューデリジェンス業務、ドキュメンテーション業務のご経験
・対象資産のキャッシュフローの検証・作成業務のご経験
従業員数
204名 (グループ全体:295名(2026年3月現在)※業務委託、派遣、パート・アルバイト含む)
勤務地

想定年収

600 万円 ~ 1,001 万円

従業員数
204名 (グループ全体:295名(2026年3月現在)※業務委託、派遣、パート・アルバイト含む)
仕事内容
契約管理の責任者候補として、売買契約業務の統括・業務効率化をリードし、企業のガバナンス強化とIPO準備を推進していただきます。
また、部門横断的な連携を強化し、契約プロセスの最適化を図ることで、よりスムーズで正確な取引を実現する役割を担います。

【具体的な業務内容】
✔ 売買契約の管理・最適化 
└ 契約書・重要事項説明書の作成・確認(業務効率化を図り、リードタイム短縮を目指す) 
└ 特約条項の作成・法務チェック対応 
└ 電子契約の導入・推進(契約フローの短縮化)

✔ 法令順守・コンプライアンス強化 
└ 最新の法改正・判例に基づく契約管理体制の整備 
└ 宅建業法・不動産取引関連法規の遵守徹底 
└ 社内向けの法務相談対応、コンプライアンス教育

✔ 金融機関・司法書士・オーナーとの折衝 
└ ローン審査対応(金融機関との調整) 
└ 司法書士との連携・登記対応 
└ 契約締結後のオーナーサポート

✔ チームマネジメント・業務効率化 
└ メンバー育成・研修制度の整備 
└ 業務改善・DX推進(電子登録・契約書管理のデジタル化) 
└ 他部門との連携強化・業務フロー最適化
求める経験 / スキル
■必須要件
・宅地建物取引士の資格保有者
・不動産売買契約に関する実務経験(契約書作成・重要事項説明等)
・部門間調整・対外折衝の経験がある方(金融機関・司法書士・オーナーとの交渉経験)
・マネジメント経験(課長・マネージャーとしての組織運営経験がある方)

■歓迎要件
・不動産系資格をお持ちの方
・法務・コンプライアンス対応経験
・業務改善・DX推進の経験

■求める人物像
・契約管理・法務の実務経験があり、契約内容の精査・リスク管理をリードできる方
・不動産売買契約・賃貸契約・事業提携契約など、契約関連業務に精通している方
・オーナー・管理会社・金融機関との契約交渉経験があり、折衝力に自信がある方
・経営陣と連携し、契約の視点から企業経営に関与したい方
・チームマネジメント経験があり、契約管理組織の強化・育成に貢献できる方
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
同社における新規事業創出を担う事業企画ポジションです。
本ポジションでは、社内外の関係部署・パートナーと連携しながら、新規事業の立ち上げを推進します。
同社は「不動産業界のイノベーターとなる」ことを掲げており、継続的に新しい事業を生み出していくことを目指し、そのけん引役となるリーダーを募集しています。
単なる企画立案にとどまらず、現状の業務基盤を踏まえた市場分析、事業モデル検討、社内調整、意思決定支援など、事業化に至るまでのプロセスはもちろん、事業化後、事業を軌道に乗せるまでの伴走役としても携わっていただきます。

【業務内容】
・新規事業検討における市場調査・分析(SWOT分析、市場規模調査、テーマ設定)
・販売戦略・競争優位性の検討(3C分析・4P分析をベースとした戦略設計)
・社内各部門および関係会社との連携
・事業モデル検討、事業収支策定
・社内外向け資料(企画書・提案書)の作成
・新規事業検討会の企画・運営 等
※少数精鋭のため、企画〜調整〜実行支援まで横断的に担当いただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
<スタッフクラス>:新規事業の企画・立上げ経験
※以下ご経験のイメージです。
■事業スキーム(ビジネスモデル/収益構造)の検討経験
■企画書作成およびプレゼンテーション経験
■社内外関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験

<課長クラス>:上記に加え、マネジメント経験

【歓迎】
不動産関連事業への関心をお持ちの方(業界経験不問/入社後キャッチアップ可)
従業員数
80名 (2026年1月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
80名 (2026年1月現在)

東渡キャピタル株式会社

  • 外資系企業
  • 部長以上
仕事内容
【業務内容】
1.事業開発・投資管理(案件取得・アセットマネジメント)
■中小規模マンション開発用地の取得、完成済み収益マンションなど、優良な不動産投資案件の開拓・獲得
■市場調査、デューデリジェンス(DD)、事業性評価の主導および投資意思決定の推進

2.プロジェクト売却・販売管理(出口戦略の実行)
■投資案件における最適な出口戦略(エグジット)の策定および主導
■多様な売却チャネルの開拓・構築、および販売計画の達成に向けた進捗管理

3.チームマネジメント・組織開発
■不動産投資・運営チームの統括、目標設定およびパフォーマンス最大化の推進
■専門性の向上と結束力を高める組織カルチャーの醸成、人材育成

4.パートナーシップ・ネットワーク構築(対外折衝)
■土地情報・物件情報のルート開拓およびパートナー企業との関係強化
■金融機関、行政機関、協力会社等との良好な信頼関係の維持・拡大

5.リスク管理・コンプライアンス管理
■投資案件および事業全体におけるコンプライアンス・法令遵守の徹底
■市場環境や不動産関連政策の変化に対するリスク評価と迅速な対応
求める経験 / スキル
【必須条件】
■日本の不動産業界における実務経験10年以上
■不動産投資、開発、営業分野におけるマネジメント(管理職)経験5年以上
■スキル・ネットワーク:
■不動産投資、開発、営業・マーケティング管理に関する総合的な知見
■用地仕入れ・投資案件取得・販売に関する豊富な業界ネットワーク・情報ルート
■高い戦略的思考力、意思決定力、および部門横断的な調整能力
■日本語:ビジネスレベル以上
■英語:ビジネスレベル以上(海外投資家やパートナーと円滑な折衝ができるレベル)

【歓迎条件】
■不動産、経営学、金融関連分野の専攻(学士・修士)
■中華系企業または華人系グローバル企業での勤務経験をお持ちの方
■中国語力(ビジネスレベル以上をお持ちであれば尚可)
従業員数
7名 (2026年8月現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
7名 (2026年8月現在)
仕事内容
■概要
クリーンルームや地域冷暖房システムをはじめとする各種空調設備・施設の設計、施工、保守管理まで行う当社の「国際グループ事業部」では、現在アジア地域を中心に10ヶ国・地域で事業を展開しております。2027年度からの次期中計期間に向けて、既存進出国での更なる事業拡大と欧米を含む先進国市場への参入可能性を検討しており、海外子会社の経営管理・ガバナンス構築・管理体制整備を推進する「海外経営管理人材」の増員いたします。
経理・財務をベースとしながらも、管理会計、人事・総務、業務改善、経営企画要素まで幅広く携わり、海外子会社経営を支えるポジションとなります。

●業務内容
海外現地法人においての管理部門全般に関与。
入社後約 1 年は日本(本社 国際事業部)にて勤務。
<主な業務内容>
・現地法人におけるコーポレート業務全般の管理
・財務・経理・総務・人事等の管理機能の管理
・当社グループのガバナンス浸透
・社内規程の整備
・業務プロセス構築
・現地法人 MD(Managing Director)の補佐
・事業戦略の推進
・経営計画の実行支援
・システム導入推進

●ポジションの魅力
<会社視点>
・国内トップクラス企業として安定成長
・海外事業拡大を今後の成長戦略に位置付け
・次期中計でも国際事業の重要性は高い
<業務視点>
・海外事業拡大の中心人物として携われる
・海外子会社経営に近い立場
・管理部門でありながら事業企画や投資判断にも関われる
<組織視点>
・少数精鋭組織
・経営層との距離が近い
・裁量が大きい
求める経験 / スキル
<必須要件>
管理部門におけるマネジメント経験
財務・経理分野を中心とした幅広い管理業務知識
日商簿記 2 級
海外勤務に抵抗がない方(インド含)
※現時点で海外赴任経験は不要。

<歓迎要件>
海外駐在経験(特にアジア地域)
海外現地法人管理経験
システム導入プロジェクト経験
TOEIC650 点程度の英語力
(ビジネスレベルの英語コミュニケーションが可能な方)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

(業界トップクラス)仮設インフラの専門メーカー

  • 課長以上
仕事内容
■法人営業(拠点長候補)
相模原支店の拠点長として、一店舗としての自立を目指しつつ、神奈川エリアの事業成⾧を推進頂きます。
業績アップはもちろんのこと、支店が抱えている大小含めた様々な課題へ向き合い、PDCAサイクルを定着させ、より質の高い店舗を実現していくことがミッションです。

【具体的な業務内容】
・新規営業および、ルート営業(足場材の販売・レンタル)
・営業5カ年計画に基づく年間売上目標設定、計画、売上管理
・人材の配置検討
・採用および新人育成、既存従業員育成
・従業員の業務管理、労務管理
求める経験 / スキル
<必須条件>
・普通自動車運転免許

<歓迎条件>
・施工管理技士2級(建築もしくは土木)
・現場管理経験者
・マネジメント経験者(5名以上)
・新規並びに既存営業経験者
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

仕事内容
同社の商品企画部門の管理職候補として、注文住宅の商品戦略立案から商品企画・開発、組織マネジメントまで幅広くお任せします。

【具体的な業務内容】
市場動向や顧客ニーズを踏まえながら、自社オリジナル商品の企画・開発を推進するとともに、商品企画部門の組織強化や中長期的な商品戦略の策定を担っていただきます。今後の事業成長とブランド価値向上を支える中核ポジションです。

・商品企画部門のマネジメントおよび組織運営
・注文住宅の商品戦略立案・推進
・自社オリジナル商品の企画・開発
・既存商品の改良・改善および品質向上施策の推進
・市場動向や競合商品の分析(マーケティング)
・建材メーカー・外部パートナーとの折衝および調整
・商品開発プロジェクトの推進・管理
・ブランド価値向上に向けた新商品・新サービスの企画立案

既成の技術や商材を活用しながら、自社独自の商品開発を推進いただくとともに、事業拡大を見据えた商品競争力の強化や組織づくりを担っていただきます。商品企画部門の責任者候補として、経営視点を持ちながら事業成長を牽引いただくことを期待しております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・住宅業界における設計職または営業職の経験をお持ちの方
・組織マネジメント経験をお持ちの方
・商品企画・商品開発に関する知見、または強い関心をお持ちの方
【歓迎要件】
・住宅商品の企画・開発経験をお持ちの方
・建材メーカーや建材商社での営業経験をお持ちの方
・一級建築士または二級建築士の資格をお持ちの方
・CAD操作スキルをお持ちの方
・住宅メーカー本社部門における商品企画・商品戦略の経験をお持ちの方
・市場分析やマーケティングの経験をお持ちの方
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
★管理職へのステップアップ可能です!★

【業務内容】
受注売上の管理ほか経営層への報告資料の作成、業務改善 市場調査としてデータ収集、分析業務を担当頂く予定です。

【キャリアステップイメージ】
・受注売上、実市場調査ほか、業務管理部門として一通りの業務経験していただき、
数年後には各業務を主導する立場として活躍いただくことを希望します。
・実勢に応じて管理職へのステップアップも期待しています。
・転居と伴う異動は予定していません。
・部門の在宅勤務実施状況:週2日程度在宅勤務
求める経験 / スキル
【応募条件】
※下記業務経験のいずれか※
・財務、経理、管理、企画、
もしくは業務効率化、業務改善活動に関する実務経験がある方

【歓迎条件】
・管理会計ほか業務管理の経験
・市場調査等営業企画業務の経験
・業務効率化、業務改善の経験
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 940 万円

仕事内容
■業務概要:
 ・建築民間営業の大阪本店責任者として、
  ↳①デベロッパー幹部への営業責任者(エリア:大阪・中国・九州)
   ②製造業企業トップへの営業責任者(エリア:大阪・中国・九州)
 上記、業務を営業副本部長として推進していただく人材を想定しています。
 率先垂範でのトップ営業で、以下業務を推進いただきます。
 ◇各営業社員が取りまとめした案件の最終交渉(クロージング)
◇新規得意先の開拓及び定着
 ◇当社の関西・中国・九州での得意先を拡大・定着を図る

■業務の特徴
 新築工事及び・リモデル工事の受注を目的に、ホテル・工場・倉庫(冷凍冷蔵含む)・データーセンター等の
 得意先の開拓及びその後の定着を推進いただきます。

■求人の背景
 ・東日本エリア(東京・名古屋・北海道・東北)では得意先は確保出来ているものの、
  西日本エリアでの顧客は少ない状況であり、顧客の確保が急務であること
 ・当社の営業手法である『競合と争わずに受注する特命受注』を実践し、提案型営業(ソリューション営業)
  を関西で定着させること
求める経験 / スキル
■必須要件
・建設会社、設計事務所、不動産会社で営業責任者の経験が5年以上
・近畿圏に在住、且つ西日本(特に関西圏)の商圏で営業活動の経験

■歓迎要件
・建築の知識、知見のある方
・宅地建物取引士の資格を持っている方、または利回り等CAPレートなどが組み立てられる方
従業員数
973名 (連結:4,892人(2025年3月31日現在))
勤務地

大阪府

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
973名 (連結:4,892人(2025年3月31日現在))

タカラスタンダード株式会社

  • 上場企業
仕事内容
自社のシステムキッチン、バス、洗面等の住宅設備機器に関する海外マーケティングを任せします。
【具体的には…】
 ・各国の市場分析及びポテンシャル市場の選定
 ・開拓する新規市場のお客様が求める価値観、ニーズの分析
 ・海外拠点設置を含めた新規市場戦略の選定
【アジア圏】
 ・中国、台湾、ベトナム、タイ、マレーシア、インド、インドネシア 他
求める経験 / スキル
【必須】
■海外市場分析、マーケテイングのご経験
■ビジネスレベルの英会話ができる方
【歓迎】
■海外駐在のご経験がある方
■海外新規市場開拓のご経験がある方
従業員数
6,505名 (2026年3月末現在)
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 750 万円

従業員数
6,505名 (2026年3月末現在)

三菱地所株式会社

  • 上場企業
仕事内容
業務職の仕事は、「円滑な業務の推進をサポートするバックオフィスのプロフェッショナルとしての業務」及び「プロジェクト推進のサポート業務」です。また、各種業務を担いながら、各ユニット、セクション、事業グループが円滑に仕事を進めることができるよう、チームワークを大切にしながら、活力ある職場の環境づくりに貢献します。

※配属部署はご経験に応じて決定いたします。

■業務職の業務内容イメージ
①バックオフィスのプロフェッショナルとしての業務
-支払、収入事務処理
-社内外スケジュール調整
-各種書類、データ管理 等

②プロジェクト推進のサポート業務 
-契約書作成
-営業同行、会議出席、議事録作成
-プロジェクト収支管理のサポート 等
求める経験 / スキル
①日本・海外の四年制大学・大学院を卒業している方
②就業経験4年以上の方
③当社役員・社員の2親等以内の親族(子、兄弟姉妹、孫、配偶者など)に該当しない方
④2025年8月以降のキャリア業務職採用にて、書類選考以降で不合格となっていない方
上記4つの条件を満たす必要があります。

※内定後、原則半年以内迄の入社とします。
現職とのご調整により難しい場合は、面接時に個別にお問い合わせください
従業員数
1,158名 (連結:11,142名)
勤務地

複数あり

想定年収

非公開

従業員数
1,158名 (連結:11,142名)
仕事内容
ビジネスマッチング先や提携銀行・信用金庫への営業及びフォローアップと紹介を頂いたお客様への【ACNソリューション・ACN不動産・ACN経営研究所】の事業ラインナップを活用したコンサルティングサポートをお任せします。
【具体的に】◆新規提携銀行の開拓/既存提携銀行の深耕◆
・提携銀行・信用金庫様との関係構築、ルートセールス、提携先銀行の開拓業務
・提携先の金融機関の支店に訪問し、同社グループの商材やサービスをご提案し、お客様とのビジネスマッチング
・同社商材の『オフィスソリューション』、『不動産(分譲オフィス・小口化所有オフィス「Aシェア」)』、『M&A仲介』の訴求
メイン業務は金融機関様の開拓(新規ビジネスマッチングの締結),セミナー(WEBセミナー),資料作成となります。
「同社は現在59行の金融機関と提携を組んでおり、今後も金融機関の開拓深耕に力を入れていく方向です。『オフィスソリューション事業』『不動産事業』だけでなく、2026年2月より新たに『M&A仲介』がラインナップに加わり、ACNグループとしてさらなる飛躍をするためにメンバーを募集致します。」
求める経験 / スキル
【必須】金融機関での勤務経験者/金融機関の開拓経験者
従業員数
620名 (グループ計)
勤務地

複数あり

想定年収

648 万円 ~ 1,260 万円

従業員数
620名 (グループ計)

三菱地所株式会社

  • 海外勤務あり
  • 上場企業
仕事内容
オフィスビル/商業・物流施設/マンション/ホテル等の開発企画・プロジェクト推進・プロパティマネジメント等,経営企画・経理・法務・人事等の一般管理
主として複雑で高度な判断を要する業務に従事し、国内外全ての事業所に勤務する可能性があります。将来的には経営幹部層(所属長)として、広範かつ高度なマネジメント業務・専門業務を担うことが期待されています。

【職務例】
●オフィスビル・商業施設の開発企画、賃貸、運営管理
●マンション等住宅の開発企画、賃貸、分譲
●物流施設の開発企画・賃貸
●空港ターミナルの運営
●証券化スキームを活用した不動産開発及び売買
●クライアントに対するソリューション営業
●経営企画・経理・人事との一般管理 等
※ジョブローテーションあり

■配属部署はご経験に応じて決定いたします。

■サポートについて
通常の当社からのサポート体制とは異なり、ご自身でHPよりエントリーを頂く流れとなりますが、
応募に向けた資料作成のアドバイスや、面接に向けた対策等を実施させて頂きます。
求める経験 / スキル
①日本・海外の四年制大学・大学院を卒業している方
②就業経験3年以上の方
③当社役員・社員の2親等以内の親族(子、兄弟姉妹、孫、配偶者など)に該当しない方
④2025年8月以降のキャリア総合職採用にて、書類選考以降で不合格となっていない方
上記4つの条件を満たす必要があります。

※内定後、原則半年以内迄の入社とします。
現職とのご調整により難しい場合は、面接時に個別にお問い合わせください。

★不動産業務に関する経験は不問です。

50年、100年先の未来を見据えて事業を構築していくには、新しい発想を持った人財が必要です。
特に変化のスピードが加速しているこれからは、金融やIT、エネルギーなど、不動産業界以外との掛け算で生まれるビジネスチャンスも多くなっていくでしょう。

キャリア入社の方へは、様々な分野での経験やそれに基づく先見性、チャレンジ精神を期待しています。また、入社後には、実務を通じて、また、研修やジョブローテーションを通して成長を続け、将来的にはグループ全体を牽引できるような人を目指してほしいと思っています。
従業員数
1,158名 (連結:11,142名)
勤務地

複数あり

想定年収

非公開

従業員数
1,158名 (連結:11,142名)
仕事内容
【業務内容】
執行役員直下で下記業務をお任せします。
基本的にはご自身で業務を生み出し、推進いただきます。
•新規顧客の開拓
•既存顧客との関係構築
•事業開発•事業推進
•プロジェクト推進
•社内外関係者との調整及び推進
•新サービス•新事業企画(店舗•商業施設•クリニック•フィットネス施設•オフィス等の案件開発など。)

ご経験や志向に応じて、
•営業
•店舗開発
•設計•施工ディレクション
•不動産関連業務
•新規事業立ち上げ
など幅広く携わることが可能です。


【このポジションの魅力】
入社後は各MGR、他メンバーと直接伴走し、営業・プロジェクト推進・事業開発などを実践を通じて学んでいただきます。
単なる営業ではなく、「事業をつくる力」を身につけられる環境です。
•圧倒的な裁量
執行役員直下のため、意思決定スピードが非常に速く、自ら提案したアイデアを即実行できる環境です。
勿論、その為には関係者を巻き込む力も必要ですし、義務を果たしていただく必要がございます。
•キャリアの枠を超えられる
営業だけ、設計/デザインだけ、施工だけといった役割分担ではなく、事業づくりそのものに携われます。
•成⾧市場への挑戦
クリニック、フィットネス、オフィス、飲食など、多様な業界への展開を進めています。
•成果次第でポスト創出
「まず成果を出す」が評価基準。
年齢や社歴ではなく成果で評価されるため、将来的には事業責任者や新規事業責任者などへのキャリアアップも可能です。


【採用担当者コメント】
今回の募集は単なる営業職ではありません。
「新しい事業をつくる」「顧客を創る」「市場を広げる」という経営に近い立場で挑戦できるポジションです。
失敗を恐れず、まず行動できる方。 圧倒的な当事者意識を持ち、結果を出すことにこだわれる方。
そんな方とぜひお会いしたいと考えています。
求める経験 / スキル
【歓迎要件】
•営業経験
•店舗開発経験
•事業開発経験
•プロジェクトマネジメント経験
•建築•内装•不動産業界経験等を有する方。※必須ではございません。

【求めるお人柄】
•高い理解力をお持ちの方
•誠実なコミュニケーションができる方
•自ら考え、自走できる方
•スピード感を持って動ける方
•周囲を巻き込みながら物事を推進できる方
従業員数
46名 (2026年7月)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
46名 (2026年7月)

【業界大手】駆け付けサポートサービス運営企業

仕事内容
◆主な業務◆

① 既存法人顧客の深耕
 ・定期訪問・関係構築
 ・ニーズ・課題の把握
 ・契約更新・継続対応
 ・信頼関係の維持・強化

② 取引拡大の提案
 ・利用拠点・導入範囲の拡大
 ・新サービスの提案
 ・業務効率化・コスト最適化の支援
 ・全社的な導入に向けた提案

③ ビジネス機会の創出
 ・顧客の事業構造や運営課題の理解
 ・業界動向や企業戦略の把握
 ・新たな取引モデル・協業可能性の検討
 ・社内へのフィードバックと改善提案

④ 社内連携オペレーション部門との調整
 ・オペレーション部門との調整・提供品質の向上
 ・法人向けサービスの改善・高度化への貢献


◆このポジションの特徴◆

●契約形態の改善
●業務課題の解決
●全社導入・多拠点展開の推進
などを通じて、顧客価値と売上の双方を高めていきます。


◆魅力◆

●営業 × 事業拡張の中間領域
既存営業でありながら、単なる御用聞きではありません。
顧客との関係を基盤に、継続的なビジネス拡張を担う役割です。

●社会インフラ領域の安定性
水まわりサービスは企業活動に不可欠。AIに代わることの出来ない業態で、長期契約・継続収益につながりやすいビジネスです。

●新規開拓中心ではない
飛び込み営業や大量架電はなく、関係構築型の営業スタイルです。

●将来的なキャリア
・営業マネジメント
・法人事業企画
・アライアンス推進
・事業責任者
求める経験 / スキル
■必須要件
・法人営業経験5年以上

■求める人物像
 顧客志向が強く、導入支援からアフターフォロー、また定期的なコンタクトで担当企業と長期的に伴走することがお好きな方。
・課題解決志向が強く、顧客情報(組織体制、決裁者、IR情報など)や、
業界の市場を把握し、コンサルティブ営業や的確なアプローチに努めることがお好きな方。
・自己成長意欲が強く、獲得したいスキルや目指しているキャリアを実現するため、自身の成果やプロセスにこだわりを持っている方。
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

仕事内容
■現地投資事業部 
海外開発プロジェクトに関わる事業投資、出資・M&Aをご担当いただきます。
具体的には事業投資の企画・実現・運営、企業買収を行っていただきます。

■職務内容
投資事業の拡大に伴い、投資案件の財務分析・事業性評価を担う体制を強化します。経営企画室長のもとで実務担当者を補佐し、将来的には投資判断支援まで担当いただきます。

主な業務
・投資案件の財務分析・財務モデリング
・DCF、NPV、IRR等による事業性評価
・事業計画・収支計画の分析
・投資委員会・経営会議資料の作成
・デューデリジェンス支援
・市場・業界分析、投資実績モニタリング


現在ODA案件だけでなく、新規事業の推進にあたり投資事業を企業として行っております。
具体的には、以下のような案件に投資をしております。

■ブラジルにおけるグリーンアンモニア事業
ブラジルの窒素肥料の輸入依存度を低減し、穀物の安定生産を支援。これにより日本の食糧安全保障にも寄与している。

■インドネシアにおけるエビの陸上養殖事業
エビはインドネシアの海産物輸出品目で第一位となっております。
しかしながら、養殖池の水質維持が難しく水質汚染での養殖量が減少しているという課題がございます。
そこで日本の高度技術を用板循環養殖システムをインドネシアに導入する事業に投資家として参画しています。


今後も積極的に事業投資をし、新たな分野の開拓を一緒に目指していける方を募集しております。

オリエンタルコンサルタンツグローバルHP https://ocglobal.jp/ja/
【会社の特長】
≪海外専門・開発コンサルタントのリーディングカンパニー≫
 長年にわたり培ってきたノウハウとネットワークで、国家規模かつ複雑なプロジェクトを手掛けています。
主なクライアントは各国政府・機関、JICA等の国際協力機関、世界銀行やアジア開発銀行等の国際機関、または民間企業などです。そして、その先には、そこに住む人々の暮らしがあります。
 まだまだ受注残のプロジェクトがあり、事業拡大のため新たな仲間を募集中です。

≪1957年に創業して以来、安定的に成長≫
 売上・利益は過去最高を更新、安定した経営基盤に加え、新規事業やM&Aにも積極的に取り組み、さらなる成長を続けています。
 また、4期連続ベースアップを実施しており、業界トップレベルの給与水準を目指しています。

≪柔軟な働き方をサポート≫
 フレックスタイム制や在宅勤務制度を導入しており、一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。
 また、当社で働く社員の産休・育休後の復職率は100%、男性の育児休業取得率も80%*と近年上昇傾向にあります。(*2024年度実績)

≪成長を続けるための制度≫
 専門知識を深めるための研修制度や、資格取得支援制度が充実しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業投資や開発のご経験
・TOEIC730点以上 英語ビジネスレベル
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■法人営業(拠点長候補)
2023年3月に新設した福岡営業所の拠点長候補として、一店舗としての自立を目指しつつ、福岡エリアの事業成⾧を推進頂きます。
業績アップはもちろんのこと、福岡支店が抱えている大小含めた様々な課題へ向き合い、PDCAサイクルを定着させ、より質の高い店舗を実現していくことがミッションです。

【具体的な業務内容】
・新規営業および、ルート営業
・営業5カ年計画に基づく年間売上目標設定、計画、売上管理
・人材の配置検討
・採用および新人育成、既存従業員育成
・従業員の業務管理、労務管理
求める経験 / スキル
【歓迎】
・施工管理技士2級(建築もしくは土木)
・現場管理経験者
・マネジメント経験者(5名以上)
・新規並びに既存営業経験者
勤務地

福岡県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

大手ゼネコン

  • 上場企業
仕事内容
・バイオトイレ製造販売事業の事業推進業務(事業推進部)~新規事業の事業運営を通じて、ビジネス全般におけるの幅の広い経験をすることができます。
・バイオトイレ製造販売事業において、主に技術開発、製造管理、技術営業などの業務に携わって頂きます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■プロダクトの技術開発や設計、製造管理等の経験
■内外問わず社会人として適切なコミュニケーションスキル
■社会に新たな価値を提供することや新しい事への挑戦に意欲がある方

【歓迎条件】
■衛生機器の技術開発、設計、製造管理等の経験
■機械制御システムの設計、構築等の経験
■プロジェクトマネージャーの経験
勤務地

東京都

想定年収

760 万円 ~ 1,100 万円

三井不動産株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■オフィスビル事業
■商業施設事業
■住宅事業
■ホテル・リゾート事業
■不動産ソリューションサービス事業
■海外事業
■物流施設事業 
等の企画・開発・営業・運営ならびにコーポレート(総務・経理・広報・人事・ITほか)等の業務

-広範囲かつ複合的な業務を担当し、業務内容(出向を含む)・勤務地(全国・海外)については必要に応じて随時、異動の対象となります
-これまでの知識・スキル・経験を考慮の上、企画・開発・営業・運営業務の基礎的知識・経験を身につけられるような配属を予定しています

■応募に際して、下記設問に対してのレポートをご用意下さい。
※応募書類の書式は自由ですがA4縦で統一ください。

【志望動機・転職理由】
ご自身のキャリアにおける、それぞれの会社の志望理由および転職理由(三井不動産の志望理由も含む)をお書きください。(1000字以内)
 ※既に転職をご経験されている方は、それぞれの会社の志望理由および転職理由についてお書きください。
 ※動機や背景が具体的に記載されていれば、文字数は選考に影響しません。(無理に1000文字近く記載いただく必要はありません。)
【協働経験】
これまでの業務経験において、チームやプロジェクト関係者と協働して成果を上げた経験について具体的にお書きください。(500字以内)
【個別設問】
現在の職場の社風・文化の中でご自身が大切にされている価値観と、理想とする働き方について教えてください。
また、三井不動産の社風や理念について知っていることや、親和性を感じる部分があれば併せて教えてください。(500字以内)

■履歴書、職務経歴書について
-履歴書は3ヵ月以内に撮影された写真を添付の上、個人携帯番号と高校以降の学歴を全て記載ください。
(※写真貼付のお忘れにご注意ください)
-履歴書に、過去の懲戒処分経験の有無(有の場合はその理由)をご記載ください。
(例:譴責/訓戒/戒告/減給/出勤停止/停職/懲戒休職/降格/降職/諭旨解雇/諭旨退職/懲戒解雇など)
-職務経歴書は「担当職務」、「担当期間」、「その際の成果」等を簡潔に記載ください。
求める経験 / スキル
【応募資格】
■(入社時に)大学卒業後または大学院修了後の就業経験満4年以上の方
※不動産業務に関する経験は不問です。様々な業界出身者を募集しております。
■同社の役員・社員本人の子女、兄弟姉妹、配偶者の方はご応募いただけません。
■同一年度内、同一職種につきましては、再応募を承っておりません。
従業員数
1,981名 (2026年3月31日現在)
勤務地

想定年収

1,000 万円 ~ 1,700 万円

従業員数
1,981名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
■公共調達部門
・公共事業の入札・契約制度(総合評価落札方式、デザイン・ビルド方式、ECI方式など)や監督・検査制度に関わる制度設計
・具体の公共事業におけるデザイン・ビルド方式やCM方式などの導入に向けた検討、入札契約段階における発注者支援
・公共土木⼯事の予定価格算出に必要な建設資材価格や⼯事費等の調査
・公共土木⼯事の積算基準に関する検討、歩掛・諸経費の調査・解析
・公共事業におけるi-ConstructionやDXの推進支援

<クライアント>
・ 国(国土交通省、環境省、総務省、農林水産省など)
・ 地方公共団体
・ 独立行政法人、財団、社団
・ 民間企業(首都高速道路、JR東日本、東京ガスなど)
求める経験 / スキル
・公共発注機関における工事積算・監督等の経験者
・公共工事における監理または主任技術者の経験者(総合工事業者や専門工事業者)
・公共工事の資材価格や工事費、労務費等の調査経験者
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
オフィスを中心としたビルの共用部分のマネジメント業務を中心に管理組合側の立場で共用部分の運用やイベント開催時の責任者を担っていただきます。

■業務詳細
区分所有ビルにおける施設管理組合の組成準備および、その運営を管理者という立場で行っていただきます。(予算作成・収支管理、テナント対応、委託先の管理、修繕工事管理・発注、その他付随する事務等)
※管理組合という意思決定プロセスを持つ組織で業務ができ、PM業務経験者として大規模な物件で新たな領域の経験ができます。
求める経験 / スキル
【業務経験】
■必須経験(MUST要件)
・オフィスビルまたはレジデンスのプロパティマネジメントないしはアセットマネジメント業務のご経験
・個人営業または法人営業のご経験(物件種別を問わず、3年以上)

■あれば尚よい(WANT要件)
・区分所有建物の管理経験
・複合施設の施設管理組合業務経験者歓迎
・業務・組織マネジメントや部下育成のご経験(管理職としてのご経験に限りません)

【資格】
■あれば尚よい
宅地建物取引士
勤務地

東京都

想定年収

645 万円 ~ 867 万円

仕事内容
【オンリーワンのビジネススキーム】
同社はグループ内で用地取得から企画、設計、建築、賃料保証、売却後の運営管理までの事業を一気通貫して行っており、独自のビジネススキームの確率を実現しています。
■土地情報の取得:自社の徹底した情報取集はもちろん、これまでの実績から他社デベロッパーや地主様から直接土地情報が寄せられます。
■多様な事業形態:共同事業、コンサルティング事業、自社事業等、様々あな事業展開を検討する事ができます。
■ブランド戦略:幾度もの会議を重ね、高いデザイン性や最新の設備を導入するなど、物件のクオリティを徹底的に追求しています。
■フォワードコミットメント:建築確認済証取得後、すぐに売却左記と契約を交わすことで、確実な資金調達と利益確保を行っています。
■多彩な売却先:信託受益権に権利変更することにより、大手企業やJーREIT、大手私募REIT、外資系ファンド等へより高い価格での売却を実現しています。

【具体的には】
・土地の仕入れから企画、販売をお任せします。
 自社ブランド物件を扱うため、自信をもってお客様に提案ができます。そのため着実に成果を上げることができ、
 やりがいを感じながら仕事に取り組むことができます。
・事業用不動産の売買仲介職としてご活躍していただきます。
・不動産開発や不動産賃貸業を行っており、土地・物件購入から出口戦略まですべてを担当できます。
 また代表に直接担当者が購入について提案できるため、大手企業よりも決済が早くなっております。
 現在は賃貸マンションを中心に開発をすることが多いですが、事業収益性やアイデア次第では新規の開発も実現可能です。
・完全成果報酬でなく、安定した月給が特徴です。インセンティブやボーナス時の考慮もございます。
・事業用不動産の売却・購入検討企業のニーズ掘り起こし/購入検討企業への物件紹介及び現地案内/契約条件についての売主及び買主との折衝・調整/売買仲介営業/用地仕入れ/不動産開発
求める経験 / スキル
【必須経験】法人向け事業用不動産の売買仲介経験
【歓迎資格】宅地建物取引士/不動産コンサルティングマスター/不動産証券化マスター/不動産鑑定士資格
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

ANAファシリティーズ株式会社

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
仕事内容
【仕事の内容】
■戦略立案・数値管理
保険本部を横断する成長戦略の策定およびKPI・収益管理の統括
ANA経済圏においての保険事業開発
■プロジェクト推進・マネジメント
BtoC領域サービスの収益拡大、航空券連動型保険に関するプロジェクトのマネジメント案件推進における判断・意思決定
■組織マネジメント
部員への指導、育成を含む組織運営

★若手社員が多いため、彼らのポテンシャルを最大化させるための育成やマネジメント、および組織運営を担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須経験】
■事業企画・プロジェクトマネジメントの経験
事業・経営企画部門での実務、および部門横断プロジェクトの完遂経験
KPI・数値管理、課題解決を通じた進捗管理スキル
■デジタルマーケティング経験
Web・アプリ・会員基盤等を活用した、顧客獲得から収益化までの施策立案・推進
■マネジメント経験
リーダーまたは管理職として、チーム運営およびメンバー育成を行った経験
管理職(マネジメント)経験や社内プロジェクトや部門運営などのリーダーなど

【必要なスキル】
■数値分析・資料作成スキル
Excel・PowerPoint等
■デジタルマーケティング、Web販売、BtoCビジネスに関する知見
■航空・旅行・決済・会員ビジネスに関する知見

【求める人物像】
■様々な担当者とのつながりをスムーズにし、取りまとめられる力
■営業力
■困難な状況でも業務を遂行できるバイタリティーの高さ

【歓迎要件】
■保険商品の開発、またはデジタルを活用した新規施策の立案・推進経験
■部門を横断する大規模プロジェクトのリーダー経験
■英語力(会議参加できるレベル)※なくても可能
従業員数
150名 (2024年3月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

761 万円 ~ 936 万円

従業員数
150名 (2024年3月末時点)
仕事内容
戦略的なマーケティング活動を通じて事業成長に貢献し、チームの中核として活躍していただける方を募集します。
マーケティングの実務経験はもちろん、デジタルツールやデータ分析に関心をお持ちの方、顧客視点で物事を捉え、社内外と積極的に連携できる方を歓迎します。

【主なミッション】
短期:効果的な新規リード獲得手法の運用定着
長期:マーケティング人材の育成と組織力の強化

【具体的な業務内容】
・新規リード獲得施策の企画・実行
 (デジタル広告(Google・SNS等)、展示会出展、オウンドメディア運用、外部パートナー連携などを通じたリード創出)
・ナーチャリング施策の設計・運用
 (獲得したリードに対して、ステップメール・DM・ウェビナー等を活用し、商談化に向けた関係構築を図る)
・マーケティングツールの導入・運用
 (MAツール、アクセス解析ツール(GA等)、BIツールの導入および活用によるKPI管理と意思決定の支援)
・部門横断の連携によるマーケティング戦略推進・将来的にはチームマネジメント
 (育成・業務設計・資料整備等)も期待
求める経験 / スキル
【必須経験】
・BtoBマーケティング実務経験(Web広告運用・GA分析など/3年以上)
・社内外ステークホルダーとの調整・推進経験
・提案書・企画書などのドキュメント作成経験
・プレゼン・ヒアリング等の対人スキル

【歓迎経験】
・チームやメンバー育成の経験がある方
・展示会/ウェビナーの推進経験
・ナーチャリングコンテンツ(DM/SEO対策など)の運用経験

【求める人物像】
・イベントやTSP太陽の事業に興味関心を持てる方
・相手の感情や立場を汲み取りながら動ける方
・複数の関係者と連携して成果を出す力がある方
・正解がない中でも仮説をもって自身の裁量で動ける方
従業員数
308名 ((2026年4月時点))
勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 730 万円

従業員数
308名 ((2026年4月時点))
仕事内容
神奈川県内をメインに開発を行う当社において、
現在運営中の施設や店舗の予実管理や数値分析から、事業策定、新規事業開発に携わっていただきます。
飲食事業、物販事業、アミューズメント事業において、ディベロッパーとしての目線で事業の根幹に携わることが可能なポジションです。
求める経験 / スキル
【必須】
〇数値を分析することが好きな方
〇新規事業開発にご興味のある方

【尚可】
〇営業、経理、経営企画等のご経験
従業員数
875名
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 550 万円

従業員数
875名
仕事内容
マンション管理を含むサービス系事業において、更なる業務効率化・高度化を目指すべく、DX推進を担っていただきます。
■具体的には・・
・マンション管理、運営・介護事業における業務改善・DX推進
・セキュリティポリシーの再構築検討
・既存システム同士の連携設計・構築、各種システム・SaaSの選定、導入検討
・グループ及び社内の関係各署と調整、運用定着支援
・ベンダーコントロールおよび外部パートナーとの連携・調整 他
※フージャースホールディングスの情報システム部門と連携し、事業会社側で主体的にPJ推進いただくポジションです。
役員直下で、現場や他チームメンバーと連携して活躍いただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須】以下いずれかに該当
・セキュリティポリシーの策定、見直し等の実務経験をお持ちの方
・業務改善またはDX推進に関わる実務経験をお持ちの方
・複数のシステムやSaaSを組み合わせた業務設計経験をお持ちの方
・業務改善またはDX推進に関わる実務経験をお持ちの方
【歓迎】
・ITコンサルティング、情報システム部門での経験をお持ちの方
・不動産管理、マンション管理業界での経験をお持ちの方
・基幹システム導入や運用改善経験をお持ちの方
・ベンダーマネジメント経験をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
OpenProp(旧社名:BIDHIT)は、「不動産の楽しみを、すべての人へ。」をビジョンに掲げ、不動産開発と不動産テックの両面から新しい不動産体験をつくるスタートアップです。
※弊社紹介 https://note.com/openprop

当社グループでは、不動産開発事業の拡大に伴い、開発案件の実行力を高めるため、新たな建設事業の立ち上げを決定し、現在具体的な準備を進めています。
グループ傘下にはすでに建設事業の会社があり、建設領域の知見や経験を有するメンバーも在籍しています。

今回のポジションでは、これらの既存アセットを活かしながら、不動産開発事業と連動する新たな建設機能の立ち上げを推進していただきます。

現在は、建設業許可を有する会社のM&Aや事業承継を視野に入れながら、社内の初期メンバーと連携し、事業基盤づくりを一緒に進めていただける方を募集しています。

入社時点ですべての要件を満たしている必要はありません。
将来的には、建設事業を経営面からリードする事業責任者を目指していただくことを期待しています。
また、これまでの建設業界でのご経験を活かし、次のキャリアとして、事業立ち上げや経営に近いポジションに挑戦したい方を歓迎します。

【業務内容】
社内の初期メンバーとともに、新規建設事業の立ち上げを推進
・建設業許可を有する会社のM&A・事業承継に関する対応
・グループ内の建設領域の知見を活かした事業基盤の整備
・建設業許可の取得・維持に向けた体制づくり
・施工管理・協力会社・外部専門家との連携体制構築
・不動産開発事業と連動した建設機能の立ち上げ
・予算管理、原価管理、業務フローの整備
・将来的な事業責任者候補としての経営管理・組織運営


【こんな仲間がいます!】

弁護士としてキャリアを築いた後に起業し、Forbes 30 Under 30 Asiaにも選出された代表・堀口を中心に、「不動産業界をもっと透明で面白くしたい」という想いを持つメンバーが集まっています。

大手企業、スタートアップ、不動産、証券、AI、ITなど、多様なバックグラウンドを持つ仲間が、それぞれの専門性を活かしながら、正解のない立ち上げフェーズを楽しみ、事業づくりに挑戦しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・建設業における経営業務の管理経験5年以上
・予算管理、原価管理、収支管理などの事業管理経験
・建設業許可の取得・維持に関する基本的な理解
・常勤で事業立ち上げに関与できる方


【歓迎】
・建築施工管理技士、建築士等の資格保有者
・営業所技術者等/専任技術者の要件を満たす方
・建設業許可申請・更新・変更届等の実務経験
・建設会社の経営、事業承継、M&A、PMI経験
・予算管理、原価管理、収支管理、組織運営の経験
・不動産開発と連動した建設プロジェクトの経験
従業員数
30名 (2025年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
30名 (2025年4月現在)
仕事内容
同社が2024年7月に立ち上げた新事業企画室にて、ご経験に応じた企画立案・推進業務をお任せします。

■具体的には
・住宅購入後のお客様を対象にした新たなビジネスモデルの構築、運営及び推進
・プロダクト及びビジネススキームの企画、プロジェクトマネジメント
・既存顧客及び社内への周知浸透
・サービスブランディング、マーケティング 等

詳しい業務内容に関しては、ご面談時に直接ご説明させていただきます。

★国内の注文住宅事業を中心に急拡大しているアイ工務店。
今後は更なる新規顧客数(紹介数)を増やすことを背景に、住宅購入後のお客様への価値提供(=LTVの向上)を目的とした新事業を立ち上げました。会員サイト内での新企画の立案や取引企業との折衝、また各支店との連携などリード頂ける方を外部から採用します。新事業については、住宅契約後のお客様向けの会員サイトを立ち上げ、電気通信や金融、引越しなど様々なサービスを展開することで顧客満足を向上させていきます。

【アイ工務店 注文住宅の特徴】
■大手ハウスメーカーに劣らない高品質住宅を適正価格で販売(ハウスメーカーの約7割の価格)
■アウトソーシングや本部機能の簡素化を行い、徹底的なコストカットをすることで、低価格の住宅提供を実現
⇒上記取り組みが功を奏し、注文住宅市場が低迷する中、毎年高い成長を遂げております。
求める経験 / スキル
【歓迎】いずれかにおいて業務経験をお持ちの方
※スタッフクラス
・不動産業界での仲介事業また営業企画ご経験
・CRMを活かした事業のご経験
・カードや金融などの会員ビジネスのご経験
・上記の他、LTV向上を目的とした企画の推進経験

※管理職クラス
・上記に加えメンバーマネジメント経験
・新規事業の立ち上げ及び収益化のご経験
従業員数
3,112名 (2026年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3,112名 (2026年4月現在)
仕事内容
1937年創業。グループ内で施工から賃貸・売買仲介、物件管理、リフォームまで、一貫したサービスを提供している地域密着型の総合建設不動産会社にて、RCマンションや木造アパート等のセールスエンジニアをお任せします。

[職務詳細]
■営業担当に同行しリプランの提案、簡易設計業務
■営業社員同行のもと見積依頼があったお客様宅で現場調査、役所調査
■お客様の希望をヒアリングし、ラフプラン作成
■技術プレゼン資料の作成
■職場の働き方改革として早めの退勤を推奨、ワークライフバランスを大切にする会社ですので安心して働けます。
求める経験 / スキル
【必須】
■1級or2級建築士免許

【尚可】
■建設業界の営業経験(年数不問)
従業員数
340名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
340名
仕事内容
<こんなお仕事をお任せします>
マンション・テナント・複合商業施設・ロードサイド店舗・宅地開発・リゾートなど、土地を含む幅広い商材の仕入れから販売までを行います。
【具体的には・・・】
・用地の仕入れや販売
・アセット、プロジェクト用地の仕入れ(マンション・テナントビル・商業施設など)
・収益物件の売買、物件の調査
・リゾートプロジェクト
・契約業務に関する資料作成などの事務作業
・プロジェクトのマネジメント
☆弊社で開発したプロジェクトや購入・売却物件をHPの”PROJECT”や”PORTFOLIO””NEWS"にUPしてます。ぜひご覧ください。

<弊社の魅力ポイント>
1:仕入れから販売まで一貫して担当できる、やりがいバッチリのお仕事
分業しがちな仕入れの情報収集/土地や物件の調査/商材活用の検討/買い付け/契約まで一貫して担当できるのが、弊社の特徴。
イチから利益となるビジネスを生み出せるので、やりがいも十分に感じられます。

2:幅広い商材の取り扱い
上記にもあるようにマンション・テナント・商業複合施設など幅広い商材を取り扱っています。
仕入・企画開発・販売の一連の流れに加え、幅広い商材が扱えるようになると自己成長や自身のスキルアップに繋がります。
求める経験 / スキル
【必須】
普通自動車免許
不動産営業経験をお持ちの方
【歓迎】
宅地建物取引士資格
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

株式会社相鉄ビルマネジメント

仕事内容
当社の運営する商業施設に於ける
テナントリーシングに係る一連の業務をお任せします。
入社後は先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。
求める経験 / スキル
【必須】※いずれか
商業施設や複合施設等でテナントリーシングのご経験
テナントリーシングに於ける人脈をお持ちの方
小売、アパレル、飲食等の店舗での就業経験等
従業員数
84名
勤務地

神奈川県

想定年収

460 万円 ~ 690 万円

従業員数
84名
仕事内容
【仕事内容】
「どんな家・分譲地・暮らしをつくれば売れるか」を考えて形にする仕事です

自社オリジナルの建物を建てるための総合プロデュースをお任せします。
売建、建売ともに日本中央住販の標準仕様を考えていく職種です。
空間の提案だけでなく、コスト・納まり・スケジュールを含めてコーディネート全体をコントロールしたり、家事導線やどんな商品を取り入れたら売れるのか、用途に合わせて一から標準仕様を考えることもできます。

★暮らしやすい家を、自分のアイデアで形にできる仕事です
★家事動線やインテリア視点を活かして、理想の住まいをつくりませんか
★部署間の連携が多く、相談しやすい雰囲気です
★企画・設計・営業とチームで進める仕事です
★意見やアイデアが反映されやすい環境

【具体的な仕事内容】
・モデルハウスのコンセプト企画
・内外装・設備仕様の決定
・各メーカー(建材・設備・照明等)との打合せ、折衝
・外注協力業者との連携
・標準仕様の整備、定期的なアップデート
・設計、営業との連携による提案力向上

【同社の特徴】
同社は、創業1986年の地域密着会社です。不動産と住宅をメインとし、レストラン事業も手掛けています。業績は好調を維持しており、分譲住宅事業では県下No.1の実績を毎年更新しています。(東京商工リサーチ調べ)
同社では「100年後も愛される企業に向けて」という2030年経営ビジョンを掲げています。
そのビジョンに向けて、同社に関わる全ての人が、感動・満足・自慢できる会社になることを目指しています。
職場環境にも気を配り、職場まるごと健康宣言を行い昨年に引き続き2026年健康経営優良法人に認定されています。
求める経験 / スキル
【歓迎】
・ショールームでの担当経験者
・建材メーカーでの営業経験者
・リフォームでの営業経験者
・営業設計の経験がある方

★暮らしに寄り添う住宅企画に興味がある方、歓迎
★インテリアや暮らしに興味がある方
★お客様目線で住まいを考えることが好きな方
★細やかな気配り・調整力を活かしたい方


【管理職採用での必須条件】
・戸建て住宅の商品開発・企画経験をお持ちの方
・マネジメント経験
従業員数
137名 (2026年3月現在 パート・アルバイト含む)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
137名 (2026年3月現在 パート・アルバイト含む)

株式会社北開道地所

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
仕事内容
【不動産×事業企画開発で北海道No.1を目指す企業】
~北海道を面白く、世界中をおもしろく、自分たちで企画し、開発し、実行する「事業創造企業」をテーマとする同社にて、不動産企画開発部門の募集~


同社の特徴:
単に土地や建物の売買だけを行うのではなく、物件ごとに自らサービスを企画し、収支計算を行い、資金調達まで一貫して取り組めるのが特徴です。不動産デベロッパーのような仕事に裁量をもって取り組んでいただけます。

■業務内容
・営業活動(to B / to C)
物件企画の為の仕入れの営業を行っていただきます。
案件を仕入れるため、不動案業者(主に仲介)への営業活動や、事業用地開発のための顧客訪問など、営業パターンは多岐に渡ります。

・銀行からの資金調達
物件の仕入れ・選定のタイミングで銀行に融資取り付けを行います。
物件の過去成約事例や仕入れ→販売までの販売計画をもとに、取引銀行に相談に行き、融資の相談を行います。大きい案件や、初めての融資相談の場合は周りのメンバーや上司のサポートを受けることが可能です。

・契約書類・申請案件などの書類作成
自社案件の契約書・重要事項説明書等の書類作成、土地の企画時に発生する書類作成等もお任せします。

■営業目標について
目標値、ご自身の給与をベースに設定します。
目標を達成するためには、不動産売買でどの程度の利益を生むかを考えPDCAを回す必要があります。新たなアイディアが思いついたときや、逆に悩むときには、周囲のメンバーの知見を借りながら推進していきます。

■具体的な取り組み事例
・新築ホテルの開発
・上場企業とのホテルM&Aプロジェクト
・旅館の再生事業
・ビル1棟をコンバージョンしたシェアハウス事業
<最近の事例>:各客室に個室サウナを設けたホテルを2026年5月に開業
求める経験 / スキル
■必須条件:
・不動産業界での営業経験
・宅地建物取引士の資格

■求める資質■
・チャレンジ精神
・課題解決型の思考力
・当社の理念や事業への興味関心
・自分で目標を設定して行動できる主体性
従業員数
13名 (2025年10月)
勤務地

北海道

想定年収

420 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
13名 (2025年10月)
仕事内容
●大阪を拠点としながら、海外物件取得に際しての業務を担当してもらいます。「大阪から世界へ!」※案件により海外出張有
●物件取得議案の作成、案件取得の採算計算、契約書チェックなど業務範囲は多岐に亘ります。
●案件によっては、不動産デューデリジェンスに係る業務を現地協力会社と行って頂きます。
【魅力】
●プロジェクトチームは部署を横断して結成、若手でも会社の中心メンバーとして活躍できる点が当社の特徴。任される責任が大きい分、仕事の面白さや成長を感じることができます。
求める経験 / スキル
【必須条件】TOEIC 700点程度の英語力/海外事業に関する経験がある方
【歓迎条件】宅地建物取引士の資格を有する方
【求める人物像】社員はもちろん、顧客や協力会社等、多くの関係者とコミュニケーションをとりながら信頼と協力を獲得し、プロジェクトを企画・推進していく力のある方
勤務地

大阪府

想定年収

620 万円 ~ 1,100 万円

株式会社久米設計

仕事内容
■民間、公共事業の設計業務受注
■新規顧客開拓
■既存顧客の深耕

具体的には、企画(渉外)担当として以下業務をお任せいたします
・顧客への与件ヒアリング及び提案
・プロジェクト組成までの各種業務
 -プロポーザル資料作成
 -プロポーザル参加~契約までの一連業務
 -社内調整
弊社は確かな設計力と豊富な実績をもつ設計事務所ですが営業社員は多くなく、今後の事業拡大に向けて非常に重要なポジションとなります。

■設計事務所の営業の流れ:
民間企業、官公庁などが建築計画を立てたタイミングで、多くが大手設計事務所間でコンペティションになります。営業は、その事業計画をどこよりも早く把握し、事業者側の計画意図を汲み取り、同社設計部門と協議し、プランニングを立てます。提案したプランニングがコンペティションで選定されれば、設計業務を受注となります。


【魅力】当社は、日本有数の組織設計事務所であり、官庁・学校・病院・国際競技大会の施設や超高層ビルなど大型の建築を多く手掛けています。国内のみならず、海外への事業拡大も積極的に行っており、将来的に海外物件(中国、東南アジアや中東等)を担当する可能性もあります。建築に関する高度な専門知識と技術を活かせるフィールドがあるとともに、大型プロジェクトの企画段階から竣工までの一連のプロジェクトを担当できるため、「もの創り」の醍醐味を味わうことができます。また、建築界で著名な建築士や各分野でのプロフェッショナルが多く在籍しており、刺激的な環境があります。
求める経験 / スキル
◆必須要件
・以下いずれかの企業での営業経験
建築設計事務所・ゼネコン・サブコン・建築建設系メーカー等
・大卒以上

◆歓迎要件
・一級建築士
従業員数
665名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
665名
仕事内容
元請として、担当のNEC事業所およびクライアント施設の改修企画提案~工事マネジメントをご担当頂きます。

-LCCやBCPを見据えた中長期修繕計画および具体的施策の提案
-省エネルギー提案やコスト削減、耐震補強、施設安定稼働の提案
-改修計画立案~工程・コストマネジメント
-協力業者(ゼネコン・サブコン)の選定~マネジメント
-工事監理および竣工後の品質検査
-アフターフォロー

※適性に応じ、特定の地方拠点への配属として選考となる場合がございます。
求める経験 / スキル
■必須
一般建築物の施工管理経験(建築/機械設備/電気設備)

下記いずれかの資格必須
・1級建築施工管理技士
・1級管工事施工管理技士 
・1級電気工事施工管理技士
・1級建築士
従業員数
1,931名 ((2025年4月1日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

526 万円 ~ 852 万円

従業員数
1,931名 ((2025年4月1日現在))
仕事内容
マンション部門における事業管理部門の責任者候補を募集します。
当社マンション部門は現在全国においてマンション供給棟数NO.1となっており、さらなる事業拡大を計画しています。当社の強みである営業力を支える事業管理部門のメンバーを募集いたします。

仕入れ、建築、販売と多数の部門が同居する事業部において、業績管理、物件管理、契約管理を中心に様々な管理業務を担っていただきます。
通常のバックオフィス業務だけでなく、総務や販売補助など、事業部全体の底上げのための研修・企画・啓蒙など多岐に渡る業務をご担当いただきます。

▼主な業務内容
●業績管理
●営業・契約管理(契約前管理と契約後履行管理)
●事業部内の稟議・発注・契約の精査、承認、書類への押印
●会議運営、資料作成
●労務管理
●事業部内の総務業務
●内部監査対応
求める経験 / スキル
【応募資格】
●事業管理・経営管理・総務などのバックオフィス経験3年以上
●社員2名以上のマネジメント経験3年以上
●Excel、Googleスプレッドシートを用いてデータを用いた実務経験がある
【尚可】
●宅地建物取引士保有
●不動産取引、関連法律の知見がある
●経理・会計の知識がある
●システム改修や要件定義をした経験がある
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
国内外にて不動産ビジネスを推進する総合不動産開発、運営管理を行う同社にて、即戦力として以下の業務に従事していただきます。
【仕事内容】
タワー型分譲マンション「CIELIA TOWER」、大規模マンション「CIELIA CITY」、分譲戸建て住宅「CIELIA GARDEN」などの
アフターサービス・カスタマーセンター運営 等
※同社では、社員の技術向上の観点から、1つの業務のみならず多角的に案件に携わって頂きます。
※人事部との面接の上、候補者のキャリアを最大限に活かせるポジションにて検討致します。
求める経験 / スキル
【必須】アフターサービス業務の経験
従業員数
695名 (2025年4月1日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
695名 (2025年4月1日現在)
仕事内容
国内外にて不動産ビジネスを推進する総合不動産開発、運営管理を行う同社にて、エリア、事業規模の拡大に向けて即戦力として以下の業務に従事していただきます。

【具体的には…】
同社のプロジェクト(オフィスビル、賃貸マンション、物流施設、ホテル、都市開発等)の設計・施工・品質管理業務 等
・設計図書の確認、工程管理、検査対応、設計監理 等
・その他技術面における社内外業務など

※同社では、社員の技術向上の観点から、1つの業務のみならず多角的に案件に携わって頂きます。
※人事部との面接の上、候補者のキャリアを最大限に活かせるポジションにて検討致します。
求める経験 / スキル
【必須】
■デベロッパー・ゼネコン等において技術部門での就業経験をお持ちの方
【歓迎】
■建築士/施工管理技士 資格
■電気/管/土木 施工管理技士 資格
■宅地建物取引主任者 資格
従業員数
695名 (2025年4月1日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
695名 (2025年4月1日現在)
仕事内容
■業務内容
土木事業本部内にあるPFAS対策推進室にて、地下水・土壌汚染対策の処理技術と法的根拠の資料作成及び技術プレゼンを行っていただきます。

■前田建設工業の特徴について
インフロニア・ホールディングスは、グループ各社のエンジニアリング力と地域ネットワークを結集し、インフラ運営の実績・ノウハウとファイナンス力により、インフラ運営の上流から下流までをワンストップでマネジメントする「総合インフラサービス企業」です。

その中でも前田建設工業は100年以上の歴史を持ち、建設・土木事業にて成長された企業でございますが、従来の建設「請負」のみのビジネスモデルから「脱請負」事業への転換を進めており、コンセッション事業や再生可能エネルギー事業など、新事業を革新的に進めております。

新たなステージで躍進する前田建設工業で、さらなる拡大に寄与して頂ける方を募集しております。
求める経験 / スキル
【必須条件】
土壌汚染調査技術管理者資格をお持ちの方

【尚可条件】
環境計量士
従業員数
3,277名 ((2023年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3,277名 ((2023年3月末現在))
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 営業推進・企画
  3. 営業推進・企画/建設・不動産の求人・転職情報

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