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求人・転職情報

204中の150件を表示

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プライム上場/金融業/多彩な事業ポートフォリオを展開

仕事内容
■業務内容
グループの各社・各部門を対象とし、グループ各社・各部門の業務改革・改善プロジェクトの企画・実行支援を図る職務です。各部門と対話しながら、プロジェクトの目的・ゴール設定や、各種施策の立案、実行に関する順序性や優先順位の定義について支援を担います。具体的には以下の通り。

・グループ各社・各部門における既存業務プロセスの可視化・分析、課題の抽出や改善策の検討・立案
・業務プロセスの改革改善施策に関する企画・実行支援
・グループ内の継続的な業務生産性向上を実現するための仕組み構築(新たな組織・権限定義、人材育成・活用など)

また直近ではグループの中長期目標である〇期ROE11%達成、〇期ROE15%・純利益1兆円達成に向け、グループ各コーポレート部門の行動変容を促し自律的生産性向上を実現するための組織・業務改革に取り組むことを予定しています。
求める経験 / スキル
<必須>(以下のいずれか)
・企画業務や業務改革改善の経験がある方、もしくは興味がある方
・事業や業務・部門に対し、リスペクトを持ち理解を円滑にできる方
・グループ内外とのコミュニケーションを円滑に遂行できる方
 (聞く力・伝達する力に長けている方)
・論理的思考の人材(概念的・構造的・システム的な思考を持つ方)

<歓迎>
以下のいずれかの経歴がある方
・事業会社戦略部門/事業企画/業務企画部門での業務経験
・コンサルティング会社/BPO会社/システム会社の上流工程での業務経験
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■業務内容
グループの各社・各部門を対象とし、グループ各社・各部門の業務改革・改善プロジェクトの企画・実行支援を図る職務です。各部門と対話しながら、プロジェクトの目的・ゴール設定や、各種施策の立案、実行に関する順序性や優先順位の定義について支援を担います。具体的には以下の通り。

・グループ各社・各部門における既存業務プロセスの可視化・分析、課題の抽出や改善策の検討・立案
・業務プロセスの改革改善施策に関する企画・実行支援
・グループ内の継続的な業務生産性向上を実現するための仕組み構築(新たな組織・権限定義、人材育成・活用など)

また直近ではグループの中長期目標の達成に向け、グループ各コーポレート部門の行動変容を促し自律的生産性向上を実現するための組織・業務改革に取り組むことを予定しています。
求める経験 / スキル
<必須>(以下のいずれか)
・企画業務や業務改革改善の経験がある方、もしくは興味がある方
・事業や業務・部門に対し、リスペクトを持ち理解を円滑にできる方
・グループ内外とのコミュニケーションを円滑に遂行できる方
 (聞く力・伝達する力に長けている方)
・論理的思考の人材(概念的・構造的・システム的な思考を持つ方)

<歓迎>
以下のいずれかの経歴がある方
・事業会社戦略部門/事業企画/業務企画部門での業務経験
・コンサルティング会社/BPO会社/システム会社の上流工程での業務経験
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■職務概要・趣旨
団体保険における新契約・更新・制度変更業務を中心に、関連する事務プロセス・インフラ整備や顧客向けサービスの企画・改善を担っていただきます。
業務効率化や顧客満足度向上を目的とした事務設計・サービス企画にも積極的に関与いただくポジションです。

■具体的な職務内容
○入社後お任せしたい業務(目安入社後〜2年以内) 
・新契約引受・更新・制度変更の実務
・同事務・サービス企画の部横断プロジェクトの担当者
○中長期的にお任せしたい業務(目安3年目以降)
・上記のいずれか、もしくは一方において、部・課をリードしていただくことを想定しています

(変更の範囲)
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
求める経験 / スキル
【応募要件】
・保険商品に関する基礎知識(商品知識・基礎書類知識含む)
・金融機関等で事務設計またはサービス企画の経験をお持ちの方(例:業務フローの企画、顧客向けサービスの企画・改善など)

【歓迎要件】 (歓迎するキャリア、スキル、資格など)
・事務構築、業務改善や顧客体験向上を目的としたDX企画・推進の経験
・社内業務システムや顧客向けサービスに関するシステム開発・導入の経験(要件定義・設計・テスト等)
・10名以上のチームのマネジメント経験があれば尚可
従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
仕事内容
DC加入者向けコールセンターの運営に係る、以下いずれかの業務
・オペレーター管理業務(エスカレーション案件対応含み、英語力は不要)、インフラ整備
・ DC加入者からの受電対応(英語での対応含む)
※英語での受電対応については、英語を話すことが苦にならない方であれば、ネイティブレベルである必要はありません。
(変更の範囲)
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
求める経験 / スキル
(歓迎するキャリア、スキル、資格など)
・DCプランナー1級または2級
・コールセンターでのオペレーター、または管理者業務経験

(英語対応業務のみ)
・TOEIC スコア860以上または英検準1級以上またはこれに準ずる英会話力
従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
勤務地

東京都

想定年収

460 万円 ~ 700 万円

従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
仕事内容
同社では今後デジタル化を中心とした専門性の高度化、広告の新規事業展開を進める為、以下の業務を担える方を募集します。
■業務内容
・次期中計におけるブランド展開の運営
・デジタルを中心としたグループ内広告の企画・運営(代理店交渉、発注、効果測定)
・広告事業の拡大に向けた企画、実装

■働き方
新たなワークスタイルへの対応も積極的に進めており、最新のオフィスセキュリティ、リモートワーク環境完備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。また公正な評価制度のもと、新卒入行・キャリア入行関係なくキャリアアップが可能です。
求める経験 / スキル
【必須】以下いずれか満たす方
・広告業界で金融分野を経験された方(広告企画・受発注、クリエイティブ制作、コンサル等)
・大手企業で広告企画・運営を担当された方(経験業界不問)
【歓迎】
Googleアナリティクス個人認定資格(上級)
従業員数
3,180名
勤務地

広島県

想定年収

400 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3,180名

株式会社三菱UFJ銀行

仕事内容
■外国政府、駐日外国大使館、本邦関係省庁等とのリレーションシップマネジメント
■経団連、商工会議所等における財界活動のサポート
■国際情勢・地政学関連情報の収集
■上記に関係する、社内の役員・他部署への連携

【業務の魅力】
■国際渉外に係る専門スキルを磨きながら、銀行経営のサポートなど、様々な経験を積むことができます。
■勤務地は東京となりますが、、本邦他部署や海外拠点と接点を持つことで、業務の幅や視野を拡げる機会が得られます。
■出社と在宅勤務を組み合わせた柔軟な働き方が可能です。

【キャリアパス】
■経済調査室において国際渉外のプロフェッショナルとしてキャリアを重ねて頂くことを想定しています。
■将来的に獲得したスキルを活かし社内の他業務へのチャレンジを希望する場合には、社内公募制度等を利用するチャンスがあります。

【働き方】
■残業時間について、昨年度のチームの平均は45時間程度です(平均帰宅時刻は19時~20時)。
■業務に慣れるまでは出社が基本となりますが、その後は業務状況やご都合に応じて週1~3回ほど在宅勤務も利用することが可能です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・ビジネスレベルの英語力
・ステークホルダーとの良好な関係の維持・構築、円滑なチームワークのためのコミュニケーション力
・一般事業法人・金融機関・省庁等における勤務経験(目途:3年以上)

■歓迎要件
・国際渉外分野での経験
・海外での勤務経験
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
■ポジション・業務概要
・急激に拡大する投資ポートフォリオを支えたいサポートスタッフを募集。具体的には以下のような業務にご従事頂きます
・マネジメントのスケジュール管理・担当者分も含めた社内外とのミーティング調整
・海外出資先向けのイベントや会議の運営支援
・各種会議体の運営・進行するために必要な一連の準備や調整、後方支援業務全般

■主な関係者
(社内)パートナーバンク、パートナーバンク所在国海外拠点、営業本部、大企業担当支店、トランザクションバンキング部
(社外)コンサル会社、投資銀行、法律事務所、既存出資先企業

【キャリアパス】
・継続的に業務に従事頂くことも歓迎しますが、本件支援業務をご経験後、出資先銀行の経営管理・推進業務に従事頂くキャリアもご提供できます

【働き方】
・勤務形態は出社と在宅勤務のハイブリッド形式(原則週2日出社、その他は在宅勤務も可)。会議は基本ペーパーレス
・時間外勤務は新規投資案件の状況次第で大きく変動する可能性あり
・家庭の事情によって、働き方は柔軟に対応可能。育児との両立にも理解があり、男性にも育児休業の取得を積極的に推奨
求める経験 / スキル
【必須要件】
■ビジネスレベルの英語力
■高いコミュニケーション能力と周囲を巻き込む力を有すること

【歓迎要件】
■海外の出資先企業とのPMI業務経験
■金融業界での経験
■フィンテック企業への投資経験
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【業務内容】
業務(ユーザ)部門にて、法人向けインターネットバンキングの新機能・新サービスの企画~要件定義~UAT等を実施。(例:各種施策立案と推進、業務要件の整理、関係各所とのコミュニケーション等)
なお、システム開発は別途システム部門にて行います。

【組織概要】
・次長+約45名が在籍。チーム構成は、サービス毎に5~10名で組織。今回は内為、もしくは外為チームへの配属を予定
・営業店や他本部部署のみならず、キャリア採用の方も在籍

【部署概要】
・配属は決済ビジネス推進部です。法人顧客の国内決済業務や周辺業務のデジタライゼーション、サプライチェーンファイナンスに関するビジネス・商品・サービス戦略の企画・立案を担う部署です。

【魅力】
・銀行ビジネスのみならず、経済を支える重要な社会インフラでもある銀行サービスの企画、開発に携わることができます。
・銀行業務知識やITスキルを兼ね備えたプロフェッショナルとして、広くご活躍いただけるフィールドがあります。
・最先端技術を活用し経営戦略に直結する立案、新たな金融サービスを創る仕事に携わることができます。

【育成・研修体制】
・各施策、常に2名以上で遂行する体制のため、実務を経験しながら研修を行います
・各種行内研修(カテゴリー別研修、eラーニング)も充実しております

【キャリアパス】
業務部門にてPMキャリアを積んでいただくことを想定しています。また、本業務での経験を活かし、システム開発部署や各サービス所管部内のITプロフェッショナルとしてのキャリアにチャレンジすることも可能です。(ご本人の意向に合わせて、キャリア形成することも可能(キャリア申告の制度あり))
求める経験 / スキル
■必須要件
・システム開発の前提となる業務要件定義、およびシステム開発に関わるプロジェクト文章や設計書レビュの経験がある方。
・金融機関やコンサルティング会社、事業法人等において、決済サービスの企画・開発経験がある方。
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【業務内容】
①営業担当
中堅、大企業を主要ターゲットに、DXに関わる経営課題をヒアリング、MUFGのみならず、MUFG外の提携企業に至るまで、ありとあらゆるDXソリューション(商材・サービス)を顧客に提示し、企業同士を引き合わせる、DX専門のコンサルタント業務。

②戦略企画、ミドルバック担当
戦略企画担当は、社内の営業人員(2,500名)への施策浸透~実行支援の企画、立案業務のほか、社内経営層宛の各種報告対応といった施策のPMO業務。
ミドルバック担当は、DXソリューション提供企業との契約交渉、ドキュメント作成のほか、業績評価の整備等、銀行内の各種調整役を担う。

【組織概要】
・次長+約30名が在籍。上記①営業担当中心に東名阪本部にそれぞれ在籍。

【部署概要】
・配属は決済ビジネス推進部です。法人顧客の国内決済業務や周辺業務のデジタライゼーション、サプライチェーンファイナンスに関するビジネス・商品・サービス戦略の企画・立案を担う部署です。

【魅力】
・営業担当は当行顧客基盤をフル活用した形で、DXソリューションのコンサルティング型営業を展開頂いています。特徴として、他社比ハイクラスの先方カウンターとの商談が多い傾向が見られます。
・また、戦略企画⇔営業担当は一体感を持って運営しており、どの立場であっても外部事業者とのアライアンスを含め、長期的な幅広い戦略立案に携わることが可能です。

【キャリアパス】
当部にてDXソリューションの経験に加え、銀行内部の知見も蓄えて頂くことで幅広いキャリア選択が可能です。現所属メンバーは、①当該業務で顧客への提案スキル・専門性を高めていくキャリア、②銀行のDX化に貢献していくキャリア(企画・開発・PMOなど立場は各人別に異なる)、③企画本部など新事業立ち上げに関与する形でのキャリア、などがメンバーからの声になります。本業務での経験を前提に、ご本人の意向に合わせたキャリア形成も可能です(キャリア申告の制度あり))

【育成・研修体制】
・配属部署にて先輩社員によるOJT体制(約3か月)
・各種行内研修(カテゴリー別研修、eラーニング)も充実しております。
求める経験 / スキル
■必須要件(①②共通)
顧客のDX支援業務に興味があり、MUFG内外の決済関連商品・DXソリューションを通じ、お客さまのみならず、社会課題解決への貢献意欲のある方。

■必須要件
①中堅・大企業の経営層宛の営業経験が5年以上ある方。各種経営課題に幅広く対応できるベース知識(金融、経営、IT知識)を保有している方。
②金融機関やコンサルティング会社、一般事業法人等において、企画立案、経営層宛の各種報告対応、PMO経験がある方。

■歓迎要件
①金融決済知識、PC、サーバーなどハードウェアの知識、システム開発の基礎知識・経験等があれば尚可。
②10名以上のチームを牽引したことがある経験、新規業務立上げの経験があれば尚可。
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
ご経験や適性に応じて、グローバルCIB(以下“GCIB”)事業本部の各領域で業務に従事。
先ずは国内の本部(GCIB企画部)等にて業務経験を積んでいただき、その後はご自身の希望や適性を勘案しながら、海外拠点(※1)・グループ証券・当行出資先を含むGCIBビジネス関連の幅広い領域で活躍いただく想定。

(※1)ニューヨーク・ロンドン・シンガポール・香港を中心に世界各地に拠点有

【業務内容】
国内部署ではGCIB事業本部の発展に向け海外フロントを幅広くサポート。下記は主要業務の一例。

・事業戦略の策定・遂行
・組織ガバナンスの整備・運営
・財務計画の立案・管理
・各ビジネスの成長戦略立案・支援
・与信方針やインセンティブ制度の構築

加えて昨今は下記のような新領域の発展が目覚ましく、陣容を拡大している状況。

・新規ビジネスへの参画: 海外Fintech企業と当行でシンガポールに合弁会社(デットファンド)を設立し、AI技術を駆使したスピーディーな融資でアジアのスタートアップ企業の成長を支援。その他、インド新興企業向けの投資ファンド枠も設定し、現地でのエクイティ投資を開始。
・サステナブルビジネスの推進: 世界的にカーボンニュートラル・脱炭素の流れが加速していく中、GCIB領域のサステナブルビジネスをグローバルに管轄。国内外の関係者と連携しながら社会にインパクトを与えていくダイナミックな業務。

【魅力】
・GCIB事業本部は海外採用スタッフが8割以上を占める非常に国際色豊かな組織で、2023年度決算では顧客部門営業純益の24%を占める等、MUFG発展の一翼を担う。グローバルなキャリアを展望しやすい環境。
・経営層との距離が近く、フラットに意見を言い合える自由闊達な風土も魅力の一つ。
・GCIB企画部では在宅勤務を積極的に推奨しており、MUFG各部署の中でも高い在宅勤務率を誇る。その他Teamsの利活用などスマートワークの取り組みを推進。
求める経験 / スキル
【必須】
・金融機関での投資銀行業務もしくは海外関連業務経験がある方(2年以上)
 ※募集領域によっては金融機関以外での当該領域のご経験も可
・業務遂行に必要な英語力を有する方(TOEIC860点以上)

【歓迎】
・グローバルな活躍・キャリアを志向している方
・パワーポイント・ワードによる資料作成ができる方
・変革期のGCIBビジネスを柔軟な発想で切り開いていける方
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
主に以下の業務に従事いただきます。
・年間5億件の利用件数がある三菱UFJ銀行ATMのネットワーク戦略(新設、移転、廃止)の企画、推進
・キャッシュレス社会における持続可能なATMチャネルの提供を目的とした、当行ATM将来像の企画、個別プロジェクトの推進
・提携他行やコンビニ等の外部ATMチャネル戦略の企画、推進

【配属想定部署】
カスタマーサービス推進部 リアルチャネルGr

【主な関係者】
事務企画部、総務部、MUIT、ATM提携各行・各社、コンビニATM各社
求める経験 / スキル
【必須要件】
・金融機関でのATM業務、またはそれに類似する業務経験

【歓迎要件】
・チームパフォーマンスを最大化するプロジェクト推進力、 コミュニケーション力、傾聴力、組織調整力など

【人物面】
・コミュニケーションや協調性を大事にし、熱意とバイタリティ溢れる方
・全体計画及びタスク目的を踏まえ、自立的に計画し、推進を行える方
・ユーザ折衝の困難な場面でも、使命感と当事者意識を持って取り組む力を持った方
・想定シナリオ、ゴールへの誘導、対立した場合における合意点の見い出し、組織調整力を持った方

【資格】
・実務経験重視

【学歴】
・大学院(MBA含む)/大学

【語学】
・不問
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【業務内容】
・サプライチェーンファイナンス(貿易売掛債権流動化、Payables Finance)の営業推進、ファイナンスアレンジ、期中管理業務
・伝統的貿易金融(信用状(LC)、ユーザンス、海外プロジェクト入札にかかるボンド等)の営業推進、ファイナンスアレンジ、期中管理業務
求める経験 / スキル
【必須】
・金融機関での法人営業(コーポレート融資を含む)及び貿易金融の実務経験(※)が各5年以上ある方、海外での同実務経験があれば尚可
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上)
・対顧コミュニケーションが得意な方_
※企業財務分析、外為実務や債権流動化に関する知識、金融法務に関する基礎知識
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
下記の業務に従事して頂きます。
・IBPとしての国内営業拠点・顧客への国際業務関連提案・外為取引推進活動。
・お客様のグローバル事業戦略を踏まえた課題発掘とソリューション提供、並びに各種提案。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・外為・国際業務・海外日系企業の業務推進に興味があり、お客さま宛提案業務に従事したい方。
・金融機関にて法人営業経験がある方。
・業務遂行に必要な英語力があれば尚可
(TOEIC730点以上(推奨))。
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
下記の業務に従事して頂きます。
・国内営業拠点・顧客への国際業務関連提案・外為取引推進活動。
・外為実務起点、データ分析を活用した課題解決型提案。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・外為・国際業務・海外日系企業の業務推進に興味があり、お客さま宛提案業務に従事したい方。
・金融機関にて外為実務経験がある方。(法人営業経験があれば尚可)
・業務遂行に必要な英語力があれば尚可
(TOEIC730点以上(推奨))。
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
・国内の中堅・大企業をターゲットにサプライチェーンファイナンスの導入提案営業を行っていただきます。
・大企業を中核とするサプライチェーンへのエンベデッドファイナンスの顧客ニーズ深掘、企画、開発にも従事いただきます。
求める経験 / スキル
・金融機関やコンサルティング会社において、アセットファイナンスやサプライチェーンファイナンスの企画開発または営業の経験がある方。
・業務遂行に必要な英語力があれば尚可(TOEIC730点以上)。
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【業務内容】
・CS向上に資する業務企画・施策推進、拠点支援施策(カスハラ対応等)の立案・推進
・VoC(Voice of Customer)の収集・分析・部門施策への反映
・カスタマーセンターの受電、HP投稿、SNS、顧客アンケート等様々なチャネルからVoCを収集
求める経験 / スキル
【必須】
・企画業務経験、施策運営(PM経験)
・VoC業務に関する実務経験
・データ分析やAI技術を活用した業務経験があること
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【業務内容】
KYC業務のプロフェッショナル人材として、金融機関顧客のAMLリスク評価の検閲及び評価担当者の指導、また、海外業務委託先管理、システム開発、プロセス高度化等のプロジェクトを担当。
求める経験 / スキル
【必須経験】
外資系金融機関で3年以上KYCデューデリジェンス業務経験がある方

【語学・資格】
【必須】業務遂行に必要な英語力を有する方(推奨TOEICスコア860点)。
【歓迎】ACAMS資格のある方。

【歓迎経験】
・KYCデューデリジェンス業務におけるQuality Checker経験のある方。
・KYCシステム開発にユーザーとして関与した経験がある方。

【その他】
・本業務のプロとして活躍したい方。
・ステークホルダーやチームメンバーと円滑に連携し、チームアップして業務を遂行できる方
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)

株式会社三菱UFJ銀行

仕事内容
【業務内容】
・Know Your Customer(KYC)対象は、当行海外拠点の取引先事業法人(金融法人を含む)及び当行本店取引先コルレス金融機関
・First Line of Defenseである顧客部門として、KYC業務におけるデータ分析、課題把握、対応策の立案、実行を行う
・グローバルプラクティスに基づいた「Best in Class」の高度なKYC業務を安定的且つ効率的に遂行することを目指し、海外拠点や在外本部と連携して施策を推進し、KYC実務を標準化・効率化を図る
・各地域のKYCエキスパートや各拠点のKYC実務担当者をリードし、1線としての共通のガバナンス態勢を構築する
求める経験 / スキル
【必須経験】
金融機関で、3年以上企画経験(戦略、組織、ガバナンス)がある方、
または、3年以上KYCオペレーション業務経験がある方、
または、コンサルタントとして3年以上KYC業務及びプロジェクトマネジメント経験がある方

【語学・資格】
【必須】業務遂行に必要な英語力を有する方(推奨TOEICスコア860点)。
【歓迎】ACAMS資格のある方。

【歓迎経験】
・KYCオペレーション業務経験がある方、または、コンサルタントとして3年以上KYC業務及びプロジェクトマネジメント経験がある方
・KYCシステム開発にユーザーとして関与した経験がある方。

【その他】
・本業務のプロとして活躍したい方。
・ステークホルダーと円滑に連携し、チームアップして業務を遂行できる方
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【業務内容】
・海外非日系大企業ビジネスの戦略企画全般を担う部署において、財務企画(グローバルCIB事業本部の管理会計)を担当するポジション。
・財務企画の主な業務範囲は、ビジネス戦略に沿った財務計画(損益及び財務状況(バランスシート)等)の策定と業績管理、および経費、投資、資本等の財務資源の配分と費消管理など、財務に係る事項すべて関与するため、多岐に亘る。
・その中で具体的に担って頂く業務は、ご本人の経験や適性、チームの状況に応じてご相談。

【業務の魅力】
・グローバルに強みを持つメガバンクにて、海外非日系大企業ビジネスの戦略企画・立案のダイナミズムを経験でき、同時に財務・管理会計の知識・経験を身に付けられる。
求める経験 / スキル
【必須】
・金融機関勤務経験、または金融機関以外も含めて大企業にて財務に関連する業務経験のある方(3年以上)
・業務遂行に必要な英語力を有する方(TOEIC860点以上)

【歓迎】
・グローバルな活躍・キャリアを志向している方
・海外勤務経験のある方
・金融機関にて企画、市場、財務、流動性リスク管理のいずれかの業務経験がある方
・マネジメント・インフォーメーション・システムの強化、およびデータに基づく分析・判断の強化を図っており、これらをサポートできるスキル経験を有する方
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【業務内容】
・海外非日系大企業ビジネスの戦略企画全般を担う部署において、業務企画(グローバルCIB事業本部のカバレッジ・プロダクト施策推進)を担当するポジション。
・主な業務範囲は、GCIBトップマネジメントの意思決定を支えるカバレッジ・プロダクト戦略策定・推進、および欧米ア各地域での主要施策の立ち上げサポート、関連プロジェクト運営など、ビジネス戦略に基づくインプリ全般を担うため領域は広範囲に亘る。
・具体的に担って頂く業務は、ご本人の経験や適性、チームの状況に応じてご相談。

【業務の魅力】
・グローバルに強みを持つメガバンクにて、海外非日系大企業ビジネスの戦略企画・立案のダイナミズムを経験でき、欧米ア非日系業務全般の知識・経験を身に付けられる。
求める経験 / スキル
【必須】
・金融機関(銀行、証券、信託、アセマネ等)勤務経験でプロダクトやプロジェクト推進経験ある方(3年以上)
・業務遂行に必要な英語力を有する方(TOEIC860点以上)

【歓迎】
・グローバルな活躍・キャリアを志向している方
・海外勤務経験のある方
・金融機関にて非日系業務やプロダクト領域での企画・推進業務経験がある方
・海外のローカルスタッフと独力で英語を使って(メール・口頭)コミュニケーションを取りながらタスク遂行できる方
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
◆戦略企画、ミドルバック担当
戦略企画担当は、社内の営業人員(2,500名)への施策浸透~実行支援の企画、立案業務のほか、社内経営層宛の各種報告対応といった施策のPMO業務。
ミドルバック担当は、DXソリューション提供企業との契約交渉、ドキュメント作成のほか、業績評価の整備等、銀行内の各種調整役を担う。
求める経験 / スキル
・顧客のDX支援業務に興味があり、MUFG内外の決済関連商品・DXソリューションを通じ、お客さまのみならず、社会課題解決への貢献意欲のある方。
・金融機関やコンサルティング会社、一般事業法人等において、企画立案、経営層宛の各種報告対応、PMO経験がある方。
10名以上のチームを牽引したことがある経験、新規業務立上げの経験があれば尚可。
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
国内に展開している銀行口座直結型の決済サービスに関して、戦略の立案(外部事業者とのアライアンスを含む)、顧客への営業・導入支援等に従事していただきます。
求める経験 / スキル
・金融機関やコンサルティング会社、カード会社、決済情報処理センター等において、決済サービスの企画開発または導入支援の経験がある方。
・業務遂行に必要な英語力があれば尚可(TOEIC730点以上)。
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)

株式会社三菱UFJ銀行

仕事内容
◆営業担当
中堅、大企業を主要ターゲットに、DXに関わる経営課題をヒアリング、MUFGのみならず、MUFG外の提携企業に至るまで、ありとあらゆるDXソリューション(商材・サービス)を顧客に提示し、企業同士を引き合わせる、DX専門のコンサルタント業務。
求める経験 / スキル
・顧客のDX支援業務に興味があり、MUFG内外の決済関連商品・DXソリューションを通じ、お客さまのみならず、社会課題解決への貢献意欲のある方。

・中堅/大企業の経営層宛の営業経験が5年以上ある方。
各種経営課題に幅広く対応できるベース知識(金融、経営、IT知識)を保有している方。なかでも金融決済知識、PC、サーバーなどハードウェアの知識、システム開発の基礎知識・経験等があれば尚可。
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【業務内容】
・企業価値向上支援
IPO支援やビジネスマッチング、業務提携・M&Aに関する議論・実行サポート、MUFGでの出資やMUFGとの提携など、関係部と連携のうえ取組み。
・MUFGのRMとしての機能提供
お客様のステージに応じ、貸出・決済等の銀行ソリューション、IPOに向けた証券・信託・MUCAP等との連携、リース・保険等の機能提供に、取組み。出資検討のケースもあり。

【MUFGのスタートアップ支援体制】
MUFGはスタートアップ企業の成長に寄り添い、グループの総合金融力をスタートアップ企業の皆さまにご活用頂けるよう、三菱UFJ信託銀行、三菱UFJモルガン・スタンレー証券、三菱UFJキャピタルなど、グループ各社と密接に協働し、スタートアップのビジネスをサポートしています

【業務の魅力】
スタートアップ企業の成長加速化に向け、MUFGの大企業含む顧客網、グループ会社を活用したダイナミックな提案が可能。個人としても、金融ノウハウやオープンイノベーションに係る知見・ネットワークの拡充等のスキルアップが期待できる。
求める経験 / スキル
【必須】
・以下いずれかの業務経験
 ‐M&A業務
 ‐証券会社・信託銀行でのIPO関連業務
 ‐IPOコンサル
 ‐VC・CVC・スタートアップ企業向融資、等の経験
‐商社など事業会社での投資業務経験
 ‐スタートアップ企業での責任ある立場での経験(ファイナンス・IPO関連)
 ・その他、何らかのスタートアップ領域での業務経験
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
■事業本部全体のO&D(Origination&Distribution)施策を、戦略企画部署の立場より推進(案件組成から投資家への販売を通じた資産回転と、非金利収益獲得機会の向上を目的とした、組織の行動変容を促す組織運営・設計等)
■非日系顧客層を対象として、グローバルに展開するDCM/シンジケートローンならびに証券化業務推進を本部機能として運営・支援・管理(具体的には現行業務/財務分析、ビジネス成長を念頭においた将来図のデザイン検討、行内関係者へのプレゼンテーション等)

【魅力】
■グローバルに強みを持つメガバンクにて、海外非日系大企業ビジネスの戦略企画・立案のダイナミズムを経験できる
■欧州、米州、アジア各地域で展開する非日系業務全般の知識・経験を身に付けられる
■業務経験を踏まえて海外赴任を展望できる

【キャリアパス】
グローバルCIB領域のプロフェッショナルとしてキャリアを重ねていくことを想定しています。将来的にはマネジメントとして同業務をリードいただくことを期待します。また、同業務での経験を活かし、グローバル色の強い社内の関連部署や他部署での活躍にもチャレンジすることは可能です。

【働き方】
・残業時間は、月平均30時間程度です。一方で、プロジェクト対応で集中的な対応を要することもあり得ます。
・業務に慣れていただくまでは出社がベースとなりますが、その後は業務状況やご都合に応じて週1~2回ほど在宅勤務も利用することが可能です。
求める経験 / スキル
■必須要件
①金融機関勤務経験でプロダクト業務やプロジェクト推進経験ある方(3年以上)
②業務遂行に必要な英語力を有する方(TOEIC860点以上)

■歓迎要件
・グローバルな活躍・キャリアを志向している方
・海外勤務経験のある方
・金融機関にて非日系業務やプロダクト領域での企画・推進業務経験がある方
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【仕事内容】
■ポジション概要
・アジアのデジタル金融事業領域を中心とした新規事業投資・PMIの担当

■業務内容
・アジアにおける投資候補先の新規発掘、投資検討、PMI推進
・各パートナーバンクの投資案件推進・PMIサポート

■主な関係者
 (社内)経営企画部、デジタル企画部、GCIB企画部、パートナーバンク、三菱UFJイノベーション・パートナーズ
 (社外)コンサル会社、投資銀行、法律事務所、PEファンド、既存出資先企業
求める経験 / スキル
【必須要件】
■ビジネスレベルの英語力
■銀行・事業会社、証券・投資銀行・FA系企業にてプロジェクト推進・投資・M&A関連業務経験を有すること
■コーポレートファイナンス・企業価値評価に関する知識を有すること
■高いコミュニケーション能力と周囲を巻き込む力を有すること

【歓迎要件】_
■海外の出資先企業とのPMI業務経験
■金融業界での経験_
■フィンテック企業への投資経験
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
■ポジション概要
・アジアの4パートナーバンクの経営管理・協働推進担当
・パートナーバンク主導の新規投資・PMI推進サポート

■業務内容
・各パートナーバンクの経営管理
・各パートナーバンクとの協働推進
・各パートナーバンク主導の新規投資・PMI推進サポート

■主な関係者
(社内)パートナーバンク、パートナーバンク所在国海外拠点、営業本部、大企業担当支店、トランザクションバンキング部
(社外)コンサル会社、投資銀行、法律事務所、既存出資先企業
求める経験 / スキル
【必須要件】
■ビジネスレベルの英語力
■高いコミュニケーション能力と周囲を巻き込む力を有すること


【歓迎要件】
■海外での業務経験
■日系大企業への営業経験、日系企業の海外進出支援、海外事業強化支援の経験
■クロスボーダーでのトランザクションバンキング業務経験
■コンシューマーファイナンス事業の知見、担当経験
■経営官営・企画、計数関連業務の経験
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
・主に日系大企業を所管する営業本部のRMとして大企業グループを担当(セクター軸で企業を担当)
・預金・貸出・決済を中心としたバンキング業務および社会課題起点・顧客経営課題起点での各種アドバイザリー業務(銀行・信託・証券などグループを横断活用した提案業務)
求める経験 / スキル
【必須】
・コーポレートファイナンスに関する業務および投資銀行業務に関る知識・経験を有し、銀行や証券会社等で大企業に対する営業実務経験がある方
・海外業務経験や海外と連携した業務の遂行に必要な英語力(TOEIC750以上が目安)

【歓迎】
・特定のセクターにおける深い知見・人脈
【前職のイメージ】
・金融機関(銀行・信託・証券)、コンサルティングファームなど
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【組織のミッション】
環境変化やお客様ニーズの多様化を的確に捉え、先進的なテクノロジーを最大限活用したうえで、お客様視点をベースにオペレーションを統合的にデザインしていく。
お客様に選ばれ続ける生命保険会社であるために、契約申込から給付金請求までの一連のプロセスをより進化・向上させ、顧客体験価値を提供していく。

【具体的に想定している業務】
・新商品対応、法制度等の対応における事務企画および業務プロセスの設計、ビジネス要件の作成
・DXを活用した保険事務のデジタル化、自動化による新たな業務プロセスの設計


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【人材マネジメント制度改革について】
2024年をゴールとした中期経営戦略を策定し、5つの戦略を実行することで「生きる」を作るリーディングカンパニーへの飛躍を目指します。
<5つの戦略>
1、多様な人財の力を引き出す人材マネジメント
2、「生きる」を作るエコシステム戦略
3、持続的成長に向けたファイナンス戦略
4、ステークホルダーへ新たな価値を提供するデジタルトランスフォーメーションとアジャイル戦略
5、積極的で機動的な業務執行を促進する今日子なガバナンスとERM戦略

その中でも更なるアフラックの成長の為には「人材が活躍する事」を重要視しており、以下の様なスローガンを掲げております。
<スローガン>
「多様な人財が自律的に働き、強みを活かし、最大限に力を発揮しながら、主体的にキャリア構築できる環境を実現する」

<具体的な取り組み>
■AflacCafé
希望する自己啓発セミナーへの参加をはじめ、通信教育やビジネススクールの受講料やセミナーや業務に関連する各種試験の受験料などを、年間5万円を上限として費用を援助します。

■キャリア開発計画書(CDP*)
意欲があり、希望する社員は、職務記述書をベースに「キャリア開発計画書」を作成し、上司や会社は、社員の自律的なキャリア形成・能力開発を支援します。

■海外、国内留学制度
国内外の大学院へ最大2年間の留学を通じて、次世代のアフラックの経営を担うための高度な能力を修得、その能力発揮を期待する制度です。
求める経験 / スキル
■必須条件(MUST条件)
・生命保険の事務企画・業務プロセスの設計の経験をされたことのある方

■歓迎条件(WANT条件)
・生命保険事務の実務を経験されていること
・DXを活用した生命保険の事務企画・業務プロセスの設計に関わった経験がある方、または興味のある方

■求める人物像
・お客様視点で生命保険の事務企画・業務プロセスの設計をすることに意欲のある方
・上位者や複数部署とコミュニケーションを取りながら主体的に業務を進められる方
・目標達成に向けて、チームで成果を出すことに意欲的な方
従業員数
4,874名 ((うち 男性2,402人 女性2,472人)※2024年度末現在)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 750 万円

従業員数
4,874名 ((うち 男性2,402人 女性2,472人)※2024年度末現在)
仕事内容
【組織のミッション】
契約管理・お客様サービスを担う事務領域(新契約・保全・請求収納・給付・コールセンター)を横断的に俯瞰し、お客様本位の事務設計と全社プロジェクトの円滑な推進を担っています。
契約サービス部門を代表して、マーケティング・営業部門やIT・デジタル部門と連携し、プロジェクトを企画・推進することで、お客様の期待を超える価値の提供と会社の中長期的な成長に貢献します。

【具体的に想定している業務】
・新商品開発対応、法制度対応、契約管理事務インフラの変更対応の企画・計画立案
・事務システム開発プロジェクトのプロジェクトマネジメント

==========================

【人材マネジメント制度改革について】
2024年をゴールとした中期経営戦略を策定し、5つの戦略を実行することで「生きる」を作るリーディングカンパニーへの飛躍を目指します。
<5つの戦略>
1、多様な人財の力を引き出す人材マネジメント
2、「生きる」を作るエコシステム戦略
3、持続的成長に向けたファイナンス戦略
4、ステークホルダーへ新たな価値を提供するデジタルトランスフォーメーションとアジャイル戦略
5、積極的で機動的な業務執行を促進する今日子なガバナンスとERM戦略

その中でも更なるアフラックの成長の為には「人材が活躍する事」を重要視しており、以下の様なスローガンを掲げております。
<スローガン>
「多様な人財が自律的に働き、強みを活かし、最大限に力を発揮しながら、主体的にキャリア構築できる環境を実現する」

<具体的な取り組み>
■AflacCafé
希望する自己啓発セミナーへの参加をはじめ、通信教育やビジネススクールの受講料やセミナーや業務に関連する各種試験の受験料などを、年間5万円を上限として費用を援助します。

■キャリア開発計画書(CDP*)
意欲があり、希望する社員は、職務記述書をベースに「キャリア開発計画書」を作成し、上司や会社は、社員の自律的なキャリア形成・能力開発を支援します。

■海外、国内留学制度
国内外の大学院へ最大2年間の留学を通じて、次世代のアフラックの経営を担うための高度な能力を修得、その能力発揮を期待する制度です。
求める経験 / スキル
■必須条件(MUST条件)
・事業会社またはコンサルティング会社における企画業務またはプロジェクトマネジメントの実務経験(3年以上)
・課題を抽象化して本質を見極め、論点を整理する力
・多様な関係者(他部署・経営層含む)と対話しながら合意形成を進めるコミュニケーション力

■歓迎条件(WANT条件)
・保険業界または金融業界での事務企画・業務設計経験
・システム開発プロジェクトのPM/PMO経験(特に上流工程または要件定義フェーズ
従業員数
4,874名 ((うち 男性2,402人 女性2,472人)※2024年度末現在)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 950 万円

従業員数
4,874名 ((うち 男性2,402人 女性2,472人)※2024年度末現在)
仕事内容
※ソフトバンクグループ株式会社から株式会社SB TEMPUSに出向し、将来的に同社への転籍を前提とします。
当社は「医療情報革命で人々の悲しみを幸せに」というビジョンの下、AIとデータを活用して一人でも多くの人を病から救いたい、という強い志を持った会社です。


■組織のミッション
がん個別医療医療における、世界最大の遺伝子及び臨床情報を含むマルチモーダル・リアルワールドデータ及びAIソリューションを用いて、創薬・臨床開発等における課題を解決。

■業務内容
■アカウントマネジャーとして、SBTEMPUSが保有する医療マルチモーダルデータおよび解析サービスにおける日本の製薬企業向けへの販売をリード
 ・製薬企業の課題や新規創薬・臨床開発ニーズを深く理解し、最適なデータ活用・解析サービスの新規提案、契約クロージング及びサービスデリバリーの推進
 ・既存アカウントにおける売上最大化および新規アカウントの開拓
 ・社内データ解析メンバーと連携し、解析プロジェクトをマネジメント
 ・売上成長を加速させるためのマーケティング施策の企画及び実施
  例:顧客向け最新ユースケースの発信、学会・展示会へのブース出展、関連イベントやセミナーでの登壇 等
■Tempus米国本社チームと密に連携し、最新のプロダクト・サービスの日本市場への導入検討および、日本の製薬企業向けに新規ユースケースの提案
■今後拡大が見込まれる日本国内医療データへのニーズを把握し、新製品・サービス開発に向けて社内関連ステークホルダー(プロダクト、データ、解析チーム等)へのフィードバック
■中長期の海外展開の戦略策定及び実行

■参考情報
 https://www.sbtempus.com/
 ※こちらの動画をご覧ください。
求める経験 / スキル
【必須】
・5年以上の医療またはヘルスケア領域でのBtoB営業経験
・英語でのコミュニケーション能力(ビジネス会話、プレゼンテーションが可能なレベル)

【歓迎条件】
・製薬企業/医療機器メーカーへの営業経験または事業開発/共同開発/アライアンスに従事した経験
・医薬品開発、特に抗がん剤の新薬の研究・開発における知見
・スタートアップでの勤務経験または営業オペレーションをゼロから立ち上げた経験
・リアルワールドデータまたは関連するサービスの営業経験
・海外市場向けの営業経験
・ライフサイエンスにおける学士または修士の学位またはMBAを有すること
従業員数
255名 (連結ベース65,352人(2024年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

522 万円 ~ 非公開

従業員数
255名 (連結ベース65,352人(2024年3月末現在))

大手投資企業

仕事内容
・経営判断/投資判断に資する調査及び分析(市場調査、投資先分析、事業会社等との連携など)
・対外的プレゼンテーション資料の作成(内容討議、スライド作成、ロジスティクスのサポートなど)
・その他、グループ中長期戦略目標の実現に向けた重要案件の企画、立案、推進
求める経験 / スキル
・未知の業務に積極的かつポジティブに取り組む姿勢
・高い論理的思考力
勤務地

東京都

想定年収

620 万円 ~ 1,800 万円

仕事内容
【業務内容】
・経営判断/投資判断に資する調査及び分析(市場調査、投資先分析、事業会社等との連携など)
・対外的プレゼンテーション資料の作成(内容討議、スライド作成、ロジスティクスのサポートなど)
・その他、グループ中長期戦略目標の実現に向けた重要案件の企画、立案、推進

【本ポジションの魅力】
社長の直轄組織として、
・グループのビジョン・戦略の実行/実現への貢献
・世界的テクノロジー企業の幹部や各国の政府関係者等との折衝への貢献
・グローバル規模での投資活動/事業活動への貢献

【得られるスキル】
・高い問題解決力、柔軟性、適応力
・関係者との折衝を通じたリレーションシップ、コミュニケーション能力、プロジェクトマネジメント
・グローバルマインドセット
・プレゼンテーションスキル
・ファイナンススキル(投資計画策定等)
・リーガル・コンプライアンス(各国の法律や規制等への精通)

【キャリアパス】
・グループ内を含む事業会社や投資会社等の経営幹部、リーダーシップポジション
・独立、起業 等
求める経験 / スキル
【必須】
・グループ、および当社社長のビジョン・戦略の実行/実現に貢献したいという強い意志
・未知の業務に積極的かつポジティブに取り組む姿勢
・高い論理的思考力

【歓迎】
・高度なタスクを複数並行して取り組むための高い問題解決力や俯瞰力
・エクセルやPythonなどを用いたデータ分析、分析をわかりやすくアウトプットするスキル
・プレゼン作成スキル
・英語での情報収集力、グローバルなコミュニケーション力(目安:TOEIC 800点以上)
・関連分野(スタートアップ、投資、財務、半導体、AIなど)における経験やスキル

【求める人物像】
・自走力のある方
・職務内容に強いこだわりがなく、幅広い興味/カバー力のある方(ジェネラリスト志向な方)
・問題解決につながる積極的な提案と、その実行に向けてコミュニケーションよく業務推進できる方
勤務地

東京都

想定年収

620 万円 ~ 1,250 万円

仕事内容
【組織のミッション】
弊社は、「情報革命で人々を幸せに」という経営理念の下、世界中のテクノロジーやサービスを提供する企業グループになることを目指しています。

社長直轄の組織であるCEOプロジェクト室は、経営陣からの指示を受けて様々なプロジェクトを実行する部署です。このうち政策渉外グループにおいては、AIやテクノロジーに関する政策動向や、地政学リスク・経済安全保障など、様々なビジネス分野に関する政策調査やリスク分析、渉外活動、事業への意見具申を主に担当します。

このような環境において、 国内外における政策動向のリサーチ・分析や政府機関等とのやり取りを通じ、経営層をサポートする業務体制を強化するため、人員を募集いたします。

【業務内容】
社長特命案件に関するインテリジェンス業務をご担当いただきます。

1. 政策動向に関する調査・分析
- 経営層を含む社内関係者にインプットする情報の収集・分析
- 外部リソース(有識者、シンクタンク等)を活用した経営層向けの資料作成

2. 対政府渉外活動
- 国内外の政府要人と経営層との面談に関する連絡・調整
- 海外に所在する渉外担当部署との連携
- 国会議員、中央省庁、経団連等との関係構築

【本ポジションの魅力、得られるスキル、キャリアパス等】
グローバルに活動する日本企業において、社長直轄部門として経営層をサポートする業務が多いことが魅力です。このような業務においては、常識にとらわれることなく挑戦を続ける、ダイナミックな企業経営に関与できる醍醐味があります。
求める経験 / スキル
【必須】
・国内外のリソースから情報を収集し、分析を加え、社内のニーズに応じた資料を作成する能力
・上記のリサーチを遂行するために必要な語学力(英語・日本語)
・様々なステークホルダー間における円滑なコミュニケーション・調整能力
・PCスキル(Excel、Word、PowerPoint、Googleスプレッドシート等)

【歓迎】
・国内外の政治・政策に関する知識・経験
・主に米国をはじめとする諸外国の政治経済・外交に関する知識・経験 (海外勤務や留学の経験があればなお可)
・シンクタンク、リサーチコンサルティングファームにおける資料作成
・民間事業会社等における政策渉外業務経験者

【求める人物像】
・スピード感を持って、臨機応変に業務を遂行できる方
・幅広い政策分野に関する調査業務に対して、興味を持って取り組める方
従業員数
255名 (連結ベース65,352人(2024年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,791 万円

従業員数
255名 (連結ベース65,352人(2024年3月末現在))
仕事内容
幅広いビジネスフィールドの中で専門スキルを磨き、日本の資産を守る組織の一員として活躍しませんか?

一般に、銀行預金、保険、投資信託などの資産は株式や債券などの有価証券へ投資することにより運用されます。同社はこれらを管理する資産管理専門の信託銀行です。

同社は国民の金融資産2,141兆円※の内、770兆円※もの資産をお預かりし、年金や投資信託など国民の大切な資産を管理する“社会インフラ”の使命を担います。(※2025/3末時点)

近年は投資対象の有価証券が多様化し、その投資先も全世界に広がっています。同社はこの日本の有価証券投資を支えるため、全世界の証券制度に精通しつつ、ITを駆使した投資管理体制を磨き続けています。

同社は「この国を支え、次を創る」というパーパスを掲げています。日本初の資産管理専門銀行としての使命を全うし、国民の財産を守る責任を引き受けて日本をさらなる成長へ導く気概が込められています。

■仕事内容
資産管理業務を中心にお任せします。
まずは応募いただき最適なポジションにてアレンジさせていただけますと幸いです。
求める経験 / スキル
【歓迎(WANT)】
幅広い業務経験の中で専門スキルを身に付けたい方は歓迎

【その他】
<活かせる経験・スキル>※必須ではございません
・金融業界(資産管理、信託銀行、証券会社、運用会社、投信AMなど)での経験のある方(年数不問)
・英語スキルを活かして仕事をしたい方
(英語力においてはTOEIC(R)730点以上が目安)
・Word、ExcelなどPCの基本スキルのある方
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

日本マスタートラスト信託銀行株式会社

仕事内容
■ 業務内容
当社の情報セキュリティ・サイバーセキュリティに関する中長期的な戦略の立案および施策の企画・推進を担っていただきます。
MUFGグループの関連会社と連携した情報セキュリティ・サイバーセキュリティに関する対策の高度化の企画のほか、
関係部署を含むインシデント対応訓練や職員のセキュリティ意識の向上のための教育・研修についての企画・推進も主体的に実施いただきます。
中長期的には情報セキュリティ・サイバーセキュリティに関するリスク管理や監査を含めてご担当頂く可能性のある重要なポジションです。
求める経験 / スキル
■ 必須要件(MUST)
業務改善や新規業務立ち上げのマネジメントやコントロールのご経験
セキュリティ対策の企画・導入・運用に主体的に携わったご経験(最低2年程度目安)
関係部署や外部ベンダーとの調整・推進経験
従業員数
1,300名 (2024年3月末日現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,300名 (2024年3月末日現在)

日系大手アセットマネジメント

仕事内容
・販売会社を通した商品販売推進企画の立案と実施
・デジタルマーケティングを活用した商品PR企画の立案と実施
・商品販売推進ソリューション企画の立案と実施
求める経験 / スキル
■必須
・マーケティングへの興味・関心 
・投資信託業界への興味・関心 
・実務におけるマルチタスクの経験

■歓迎
・外部協力会社との制作進行管理 
・プロモーション企画書作成
・CMA、FP等の資格
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【想定配属先】
アセットマネジメント事業部 グローバルアセットマネジメント室

【想定配属先の業務内容】
・海外に本拠を置きグローバルに業務展開するアセットマネジメント会社とのビジネス推進協働・国内外での商品販売支援・経営管理業務をお任せするもの
・伝統的資産やプライベートアセットなど幅広い運用商品の
グローバル販売サポート・協働戦略の策定/推進・協働案件の創出-管理等を担当し、各種協議事項等の対応を行います。

【募集ポジション】
海外子会社のビジネス推進・運用商品のグローバル販売戦略の策定業務
(以下具体的業務内容)
・グローバル運用会社との協働/リレーション担当、個別案件管理
・MUFGの他エンティティとの協働案件の推進
・プライベートアセット含む幅広い運用商品の国内外での販売支援
・年に1−2回程度、海外出張の可能性あり
求める経験 / スキル
以下3項目間に優劣は無く、いずれも必要な項目です
①金融機関や運用会社等で管理海外の子会社管理業務のご経験/海外関連の企画業務のご経験/プライベートアセットを含む運用商品の領域で業務経験のある即戦力の方
②英語での折衝・交渉が可能な方、英語での通訳・翻訳経験を有している方(一定の英語活用能力を必要とする)
③海外子会社や社内外関係者との折衝・調整、ビジネス協働案件の発案・企画などを自立的に推進できる方
従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
仕事内容
■概要
アセットマネジメント事業全体のサステナブル投資の企画・運営、大学・研究機関との協働による調査・研究

■業務詳細
・MUFG AMのサステナブル戦略・企画(責任ある投資家としてのサステ活動)
・政策当局との対話、イニシアティブへの参画
・国内外アカデミアとのトランジション技術等共同研究
・環境・社会に関するテーマ(サステナブルテーマ)のリサーチ・対外発信
・グローバルなサステナブル動向・他社調査
・TCFD(ISSB)・TNFD等に沿ったサステ関連開示・レポーティング
・投資先企業のGHG排出量の計測・分析
(ご参考)サステナブル投資報告書(https://www.tr.mufg.jp/new_assets/houjin/jutaku/pdf/20241226_01.pdf)

■入社後のイメージ
当部内で責任投資・ESG・SS活動についての業務知識を習得後、当社の定める「重大なESG課題」解決に向けた企画推進を担当頂きます。

■想定配属先
サステナブルインベスメント部

当部のサステナブルな活動は、これらの取組みを行うことにより、経済の持続的な成長の実現性を高め、投資先企業の中長期的な企業価値向上につながる取組みである、との考え方で行っております。結果、投資ポートフォリオの価値が上がり、投資家にとって中長期的な収益機会向上につながるという「投資家目線」での活動となります。
求める経験 / スキル
【要件】
・資産運用業務で働く素養と意欲があり、社会課題に対する強い関心を持つ方
・サステナブルファイナンスやサステナブル課題の研究・調査および課題解決への意欲を強く持つ方

【歓迎要件】
一定以上の英語力
海外とのコミュニケーションを行う業務も担って頂く想定
従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
仕事内容
【業務内容】
日本マスタートラスト信託銀行(MTBJ)における、資産管理業務等に係るコンサルティング・クライアントサービス関連の英文契約書・レポーティング対応等の支援業務

・資産管理業務等に係るコンサルティング・クライアントサービスにおける英文契約対応等の支援業務
・その他Due Diligence、カスタマイズレポーティング、計数管理等の営業支援事務

【想定配属先】
MTBJ業務企画推進部

【キャリア形成】
入社後、まずは日本マスタートラスト信託銀行に出向いただき、資産管理実務を担当いただきます。その後は、資産管理実務の経験を活かして、以下のような様々な業務や部署をご経験いただきます。
<例>
・三菱UFJ信託銀行でIS事業全体の企画、事務企画やシステム企画を担っていただく
・三菱UFJ信託銀行の全国・海外の拠点で営業や実務を担っていただく
求める経験 / スキル
【必須経験】
■Word、ExcelなどPCの基本スキルのある方
■信託銀行もしくはその他の金融機関・運用会社・証券会社・清算機関等における資産管理業務経験のある方(3年以上)
■英語(TOEIC等)へ取り組んでおり、継続的に自己啓発できる方

【必要資格】
証券外務員1種

【期待要件】
■資産管理業務での営業支援に興味がある方
顧客保有資産へのコンサルテーションやソリューション提案に関連する支援業務について、顧客ニーズの把握、社内外関係者との折衝、契約内容の調整や期日管理等、自ら解決に向けて行動できること。
従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
仕事内容
【業務内容】
・再エネ・インフラ資産の開発・投資・事業運営

【想定配属先】
オルタナティブ商品開発部
求める経験 / スキル
(期待要件)
太陽光や風力、その他再生エネルギー又はインフラ資産(プライマリ及びセカンダリー)の案件ソーシング・開発・分析・投資判断を担っていただきます。

(業務経験)
・再エネやインフラ資産の開発・事業運営の実務経験のある方(商社や電力会社の経験者なら尚可)。
従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
仕事内容
【業務内容】
企業年金制度運営に関するお客様支援
・年金制度運営の高度化に向けた企画立案
・年金制度運営に関する助言・サポート業務
・年金規約案の作成支援
・各種研修会講師業務
・システム操作に関する照会対応  等

【想定配属先】
年金カスタマーサービス部(晴海)
求める経験 / スキル
・お取引先の企業年金制度運営におけるベストパートナーとなることを目指しています。

・社内においては業務運営の高度化を図る企画業務や、お客様に対しては良き相談相手として、制度運営におけるアドバイス・年金規約案の作成・システム操作指導等、様々な観点から情報提供やコンサルティングを行う仕事です。これらの業務から、適性にあった業務を担っていただきます。

・お客様に対する研修会講師として、活躍いただく場も多くあります。

・企業年金制度運営に関する専門家として、お客様のお困りごとに対して真摯に向き合い、解決に向けた提案をすることで、高い評価をいただくことを実感できる大変やりがいのある仕事です。

【期待要件】
・企業年金関連の業務経験を有する方
・金融機関等で法人対応経験を有し、企業年金制度に関心がある方
・研修講師等の経験を有する方又は講師業務に関心がある方

入社後は募集対象業務にかかわらず、本人希望を踏まえたキャリア形成も可能。
テレワークも可能です。
従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
仕事内容
【業務内容】
金融法人等機関投資家向け運用商品(私募投資信託等)の販売業務に係るマーケティング、営業推進企画及び営業支援等

【想定配属先】
受託運用部
求める経験 / スキル
<期待要件>
・法人顧客(特に金融法人・非営利法人・事業法人等)に対し、私募投資信託や証券信託等の運用商品の販売や営業戦略立案に秀でた方
・市場動向や商品動向等の分析力、企画力を有する方
・社内外とのコミュニケーション力に優れる方
・証券アナリスト、CIIA(国際公認投資証券アナリスト)、CFA(米国証券アナリスト)等の取得が望ましい。(必須ではない)

<業務経験>
・内外の銀行、証券会社等金融機関や投資信託委託会社等運用会社における運用商品販売、営業企画・営業推進、運用経験。
従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
仕事内容
【業務内容】
当社における個人向けラップ商品等にかかる企画、推進

【想定配属先】
投資顧問業務部
求める経験 / スキル
期待要件・・・個人向けラップ商品等にかかる①企画(商品開発、コンテンツ作成等)、または②推進(運用報告、営業店サポート、セミナー等)の経験を有する方。資産運用の知見を持ちながら営業目線での企画推進力のある方はなお良し。

業務経験・・・内外の銀行、証券会社等金融機関や投資顧問会社等運用会社における個人顧客対応業務、運用業務の経験。
必要資格・・・証券アナリスト、国際証券アナリスト、CFA等が望ましい。(必須ではない)
従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
仕事内容
今までのご経験やご希望・適性等を踏まえて、幅広い部門/部署とのマッチングを図る、オープンポジションです。
社内を良く知る人事部の方インタビューを行ったうえで、適性のありそうなポジションをご紹介しますので安心してご参加ください。
ご入社後も、ジョブポスティング(社内公募制度)などから自律的なキャリア形成を支援する充実した環境のもと、意欲次第で自分らしいキャリアを歩んでいただくことが可能です。


<変更の範囲>
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります

▼魅力
当社の魅力
① 2021年に誕生した新しい会社
創業130年以上の歴史を持つ朝日生命のグループ会社として、安定した基盤を持ちながらも、新しいことにスピード感を持って挑戦できる環境があります。また、ドレスコードの廃止など、自由闊達で豊かな発想を後押しする社風も魅力です。

② メリハリを持って働ける就業環境
当社は年間休日120日以上を確保し、全社平均残業時間は月15時間程度(担当業務によって差は有)と、働きやすい就業環境作りに取り組んでいます。

③ 朝日生命グループの安定性
当社は、ポジティブ・アクション推進企業としてメディアにも多く取り上げられている朝日生命グループの一員です。男女ともに育休取得率も高く非常に働きやすい環境が整っており、従業員が長期的に働き続けられるようサポートしています。
求める経験 / スキル
・生命保険に関心をお持ちの方
・業務・知識の習得に積極的に取り組める方
従業員数
(不明)
勤務地

東京都

想定年収

300 万円 ~ 950 万円

従業員数
(不明)
仕事内容
将来的には海外駐在員としてご活躍いただく事も視野に、基幹職として国際本部傘下の部署にてパフォーマンスを発揮頂く予定です。

■国際本部の事業運営管理・実行
■国際本部の営業戦略企画・実行
■海外拠点ビジネス推進サポート 等

【JCBの海外事業展開】
日本発、唯一の国際ブランドであるJCBは、日本人会員を念頭に海外加盟店を拡大するステージから、
海外でも発行事業を行い、加盟店ネットワークを拡大していく段階へと変化しています。
各国の特性に応じたサービス開発や、主要渡航先を中心とした加盟店拡大により、海外ビジネスの拡充を図っております。

【魅力】
・海外拠点で1年間実務経験を積む海外トレーニー制度(公募制)有
・キャリア入社者も多数在籍し、プロパー社員と差分なくキャリアアップが可能な制度と運用がなされています
・労務管理がしっかりしており、毎週水曜は早帰りデーとして18時帰宅を推奨などワークライフバランスを整えられる環境
求める経験 / スキル
【必須】
・営業企画/マーケティング/事業推進いずれかの経験
・語学力:TOEIC700点以上(ビジネスでの英語利用経験)

【歓迎】
・海外駐在経験または海外企業との業務交渉経験
従業員数
4,489名 ((2025年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

640 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
4,489名 ((2025年3月末現在))
仕事内容
【職務内容】
・当社カード会員向け保険販売戦略の立案
・「JCBのほけん」サイトを活用したデジタルチャネルでの保険販売の推進
・当社コールセンター、ダイレクトメールを活用した保険販売の推進
・カード事業部門と連携した新規サービスの企画・開発
※これまでのご経験、スキルを考慮の上で担当業務をアサインいたします。
求める経験 / スキル
【必須】
保険会社、保険代理店での営業企画・推進経験者または、
デジタルチャネルでの金融商材販売推進の経験者

【歓迎】以下のいずれかの経験をお持ちの方
・保険会社での代理店営業・支援、WEB広告運営・マーケティング経験
・コンバージョン向上やUI/UXの改善活動
・保険や資産形成を目的としたセミナー運営や個別相談への誘導
従業員数
4,489名 ((2025年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

640 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
4,489名 ((2025年3月末現在))
仕事内容
【担当いただく業務概要】
国内外の決済ネットワークに係る、新機能・プロダクトの企画・開発業務をお任せします。

世界の決済関連のプロダクト等をリサーチしたり、海外拠点や海外の提携先やベンダーから入ってくる情報をもとに新プロダクトの企画・開発・リリースを行います。


(具体例)
■国内外のプロダクトのリサーチ・企画・開発・テスト・実装・リリース
■ISO 20022関連の企画・開発
※要件定義後の実開発工程は当社システム部門やベンダーに依頼しています。ホスト開発系に加え、WebAPI・セキュリティ関連の案件も増加中。
求める経験 / スキル
【①・②・③いずれも必須】
①システム開発・プロダクト開発のPM, PLとして、ビジネス的な要望をシステム開発できる要件定義に落とし込み、受け入れ検収テストを行い、開発ベンダーと修正方法の協議を行い、リリース前準備、リリース後の検証までリードした経験
②英語スキル(ビジネス交渉可)
③日本語スキル(ネイティブレベル)

【歓迎】
■Web APIシステムの企画・開発経験
■CAFIS, JCN, ISO8583/20022等の外部ネットワークとの接続についての開発経験
■海外ベンダーと英語でのプロジェクト推進(PM/PMO)の経験
■成長意欲を持っており、セルフスターターな方
■TOEIC850点以上および会話力(または同等の実務経験)

【求める人物像】
■責任感を持ってチームを引っ張っていく、リーダーシップのある方
■決済インフラの整備に熱意をもって取り組んでいける方
■英語・日本語を使用して業務遂行(交渉、ドキュメント作成 等)できる方
従業員数
4,489名 ((2025年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

640 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
4,489名 ((2025年3月末現在))
仕事内容
【担当いただく業務概要】
接触・非接触ICカード、モバイル決済用プロダクトや決済端末に関する仕様策定、認定や検証テストプログラムの構築・運用およびイシュアやアクワイアラへの実装支援などの分野をご担当いただきます。

(具体例)
※お任せする業務は選考を通じて決定。
(実開発はベンダーにて実施しており、当社での開発やプログラミングはございません)

■接触・非接触ICカードの仕様策定、認定/検証テスト、実装支援
■モバイル決済用のプロダクト仕様策定、サービス開発企画、実装支援
■非接触決済端末の仕様策定、認定/検証テスト、プログラム構築・運用、実装支援
■非接触決済の全社統括・各部門への実装サポート
求める経験 / スキル
【① ・②・③いずれも必須】
①決済プロダクト、もしくは決済ネットワークに関する業務経験
②英語スキル(ビジネス交渉可)
③日本語スキル(ネイティブレベル)

【歓迎】
■金融業界におけるシステム開発の企画・プロジェクト推進(PM/PMO)の経験
■ベンダーとの開発要件定義及び開発の進捗管理経験
■ICカード、モバイル、決済端末のシステム開発に携わった経験
■EMV仕様(カード、端末、トークナイゼーション・SRCなど)、認証技術の知見
■決済やインターネット、認証分野などの標準化団体(W3C・FIDO等)での活動実績
■TOEIC850点以上および会話力(または同等の実務経験)

【求める人物像】
■責任感を持ってチームを引っ張っていく、リーダーシップのある方
■決済インフラの整備に熱意をもって取り組んでいける方
■英語・日本語を使用して業務遂行(交渉、ドキュメント作成 等)できる方
従業員数
4,489名 ((2025年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

640 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
4,489名 ((2025年3月末現在))
仕事内容
【業務内容】
国際ブランドとして、当社のビジネス拡大に寄与するモバイル決済を始めとしたデジタル領域における決済/認証プロダクトの企画・システム開発マネジメント(※)を担当いただきます。
なお、高い専門性を持ち、意欲があれば業界団体のブランド仕様策定等にも参画できるため、今後のキャリアアップにも繋がります。

<補足(※)>
当部におけるシステム開発は、実際のプログラミングやシステム開発は外部パートナー企業との協業となり、新たなブランドプロダクトを企画・開発し、ステークホルダーに価値あるサービス提供につなげていくお仕事です。
新規プロダクト導入のためのウォーターフォール型開発のプロジェクトマネジメントや、アジャイル型開発でのPO(プロダクトオーナー)として開発部隊とユーザー部隊双方をブリッジする役割を担い、サービス・プロダクトの提供にも関わっていただく可能性がございます。

【企画・開発案件例】
■決済:トークン関連システム開発(モバイル決済/トークン利用の各システム 等)
■認証:3D-Secure・FIDO認証等
求める経験 / スキル
【必須】
いずれかのご経験をお持ちの方

■金融業界、またはペイメント事業におけるシステム開発の企画・プロジェクトマネジメント経験
■ベンダーとの開発要件定義及び開発の進捗管理経験
■決済プロダクト、もしくは決済ネットワークの基礎知識
■プロジェクトマネージャーやその補助の経験

【歓迎】
■モバイル/EC決済・本人認証スキーム・タッチ決済のいずれかに関連した業務経験
■EMV仕様(トークナイゼーション・SRC・3D-Secure)・認証技術の知見
従業員数
4,489名 ((2025年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

640 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
4,489名 ((2025年3月末現在))

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