営業推進・企画／IT・通信の求人・転職情報
244件中の1〜50件を表示
株式会社NTTドコモ
仕事内容
■組織のミッション
お客さまからのエリア申告に迅速かつ的確に応え、訪問調査、レピータ送付・設置、ネットワーク対策等を最適に組み合わせて通信環境を改善します。また、DX/AIによる業務効率化に加え、新たに訪問調査の有償サービスの検討を通じ、顧客利便性、対応力、収益性の向上を目指します。
■組織の業務概要
・お客様エリア申告に関する分析、全国管理
・訪問調査業務における効率化・DX化
・訪問調査のWeb予約システム導入によるお客様起点の運用方法の実現検討（AIを利用した更なる高度化）
・訪問調査有償化に向けたサービス・料金・運用スキーム検討
■担当いただく業務概要
＜担当業務＞
・現行業務とデータフローを可視化し、課題・要件・KPIを整理
・訪問調査稼働、案件進捗、REP在庫、お客さま申告を統合するダッシュボード/業務システムを企画
・AIによる訪問の更なる高度化(時間表示)、改善手段推薦のPoCと評価
・関連部連携による有償化スキームを設し、導入推進
<業務の魅力>
お客さまとの重要な接点であるエリア改善業務効率化において、全国展開を見据えた機能開発・導入検証を実施できます。現場の稼働削減だけでなく、顧客体験向上と新たな収益モデルの実現にまで携われるポジションです。
■候補者へのメッセージ
通信にお困りのお客さまへの対応を、より速く、分かりやすく、持続可能な仕組みへ変える仕事です。現場の声を起点にAI/DXを実装し、顧客体験と業務生産性、事業性を同時に高める挑戦ができます。
■働く環境
在宅勤務を基本とし、コアタイムなしフレックス制度等を活用できます。
■参考情報
ドコモのネットワークの取組み
https://www.docomo.ne.jp/area/nwpr/
電波の改善等について相談したい
https://www.docomo.ne.jp/area/feedback/?icid=CRP_SUP_inquiry_reception_to_CRP_AREA_feedback
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・事業所名：本社
・住所： 東京都千代田区永田町２－１１－１山王パークタワー
・最寄り駅：溜池山王駅
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 25H/月
お客さまからのエリア申告に迅速かつ的確に応え、訪問調査、レピータ送付・設置、ネットワーク対策等を最適に組み合わせて通信環境を改善します。また、DX/AIによる業務効率化に加え、新たに訪問調査の有償サービスの検討を通じ、顧客利便性、対応力、収益性の向上を目指します。
■組織の業務概要
・お客様エリア申告に関する分析、全国管理
・訪問調査業務における効率化・DX化
・訪問調査のWeb予約システム導入によるお客様起点の運用方法の実現検討（AIを利用した更なる高度化）
・訪問調査有償化に向けたサービス・料金・運用スキーム検討
■担当いただく業務概要
＜担当業務＞
・現行業務とデータフローを可視化し、課題・要件・KPIを整理
・訪問調査稼働、案件進捗、REP在庫、お客さま申告を統合するダッシュボード/業務システムを企画
・AIによる訪問の更なる高度化(時間表示)、改善手段推薦のPoCと評価
・関連部連携による有償化スキームを設し、導入推進
<業務の魅力>
お客さまとの重要な接点であるエリア改善業務効率化において、全国展開を見据えた機能開発・導入検証を実施できます。現場の稼働削減だけでなく、顧客体験向上と新たな収益モデルの実現にまで携われるポジションです。
■候補者へのメッセージ
通信にお困りのお客さまへの対応を、より速く、分かりやすく、持続可能な仕組みへ変える仕事です。現場の声を起点にAI/DXを実装し、顧客体験と業務生産性、事業性を同時に高める挑戦ができます。
■働く環境
在宅勤務を基本とし、コアタイムなしフレックス制度等を活用できます。
■参考情報
ドコモのネットワークの取組み
https://www.docomo.ne.jp/area/nwpr/
電波の改善等について相談したい
https://www.docomo.ne.jp/area/feedback/?icid=CRP_SUP_inquiry_reception_to_CRP_AREA_feedback
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■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・事業所名：本社
・住所： 東京都千代田区永田町２－１１－１山王パークタワー
・最寄り駅：溜池山王駅
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 25H/月
求める経験 / スキル
<求める人物像>
・利用者の業務を丁寧に理解し、本質的な課題を要件へ落とし込める方
・技術導入を目的化せず、KPIと効果を見ながら改善できる方
・営業、CS、技術、法務等の多様な関係者と合意形成できる方
<求めるスキル>
以下のすべてを有する方
・システム開発またはSE経験（3年以上）
・業務要件定義、業務フロー設計、ベンダ管理の経験（2年以上）
・データ可視化、業務システムまたはWebサービスの導入・運用経験（2年以上）
<その他あると望ましい経験・スキル>
・AI/機械学習、最適化、需要予測の業務適用経験
・新サービスの料金・契約・収益モデル設計経験
・利用者の業務を丁寧に理解し、本質的な課題を要件へ落とし込める方
・技術導入を目的化せず、KPIと効果を見ながら改善できる方
・営業、CS、技術、法務等の多様な関係者と合意形成できる方
<求めるスキル>
以下のすべてを有する方
・システム開発またはSE経験（3年以上）
・業務要件定義、業務フロー設計、ベンダ管理の経験（2年以上）
・データ可視化、業務システムまたはWebサービスの導入・運用経験（2年以上）
<その他あると望ましい経験・スキル>
・AI/機械学習、最適化、需要予測の業務適用経験
・新サービスの料金・契約・収益モデル設計経験
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
890 万円 ~ 980 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
株式会社NTTドコモ
仕事内容
■組織のミッション
お客さま体感とネットワークデータを起点に、エリア設計・品質改善の検知、分析、対策、効果確認を高度化します。AI、ベンダOSS/SON、内製ツールを組み合わせ、人とAIが協働する高速な品質改善サイクルの実現を目指します。
■組織の業務概要
・基地局・端末・体感・申告データによるエリア品質分析
・弱電、干渉、容量、ハンドオーバ等の課題抽出と対策設計
・AI/自動化ツール、OSS/SONを用いた改善プロセス改革
・支社施策の技術支援、改善手法の標準化・水平展開
■担当いただく業務概要
＜担当業務＞
・複数データを統合して品質劣化エリアと原因を特定
・パラメータ変更、チルト、容量増強、設備対策等の改善案を設計
・AIによる劣化検知・対策候補提示、ダッシュボード、ワークフロー自動化を企画・実装
・商用環境で効果を検証し、支社・ベンダと運用定着および全国展開を推進
<業務の魅力>
国内最大級のRANデータと実際の商用ネットワークを対象に、分析、対策設計、AI実装、効果検証まで一貫して携われます。無線技術にAI・データ活用を掛け合わせ、次世代のエリアプランニングを自ら形にできます。
■候補者へのメッセージ
全国のネットワークをフィールドに、エリアプランナーの知見とAIを融合させる仕事です。自ら設計した分析・自動化の仕組みが、通信品質と現場の働き方を同時に変える成果につながります。
■働く環境
在宅勤務を基本とし、コアタイムなしフレックス制度等を活用できます。
■参考情報
ドコモのネットワークの取組み
https://www.docomo.ne.jp/area/nwpr/
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・事業所名：本社
・住所： 東京都千代田区永田町２－１１－１山王パークタワー
・最寄り駅：溜池山王駅
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 25H/月
お客さま体感とネットワークデータを起点に、エリア設計・品質改善の検知、分析、対策、効果確認を高度化します。AI、ベンダOSS/SON、内製ツールを組み合わせ、人とAIが協働する高速な品質改善サイクルの実現を目指します。
■組織の業務概要
・基地局・端末・体感・申告データによるエリア品質分析
・弱電、干渉、容量、ハンドオーバ等の課題抽出と対策設計
・AI/自動化ツール、OSS/SONを用いた改善プロセス改革
・支社施策の技術支援、改善手法の標準化・水平展開
■担当いただく業務概要
＜担当業務＞
・複数データを統合して品質劣化エリアと原因を特定
・パラメータ変更、チルト、容量増強、設備対策等の改善案を設計
・AIによる劣化検知・対策候補提示、ダッシュボード、ワークフロー自動化を企画・実装
・商用環境で効果を検証し、支社・ベンダと運用定着および全国展開を推進
<業務の魅力>
国内最大級のRANデータと実際の商用ネットワークを対象に、分析、対策設計、AI実装、効果検証まで一貫して携われます。無線技術にAI・データ活用を掛け合わせ、次世代のエリアプランニングを自ら形にできます。
■候補者へのメッセージ
全国のネットワークをフィールドに、エリアプランナーの知見とAIを融合させる仕事です。自ら設計した分析・自動化の仕組みが、通信品質と現場の働き方を同時に変える成果につながります。
■働く環境
在宅勤務を基本とし、コアタイムなしフレックス制度等を活用できます。
■参考情報
ドコモのネットワークの取組み
https://www.docomo.ne.jp/area/nwpr/
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■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・事業所名：本社
・住所： 東京都千代田区永田町２－１１－１山王パークタワー
・最寄り駅：溜池山王駅
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 25H/月
求める経験 / スキル
<求める人物像>
・複雑なネットワーク事象をデータと現場情報から論理的に解明できる方
・新技術を小さく試し、商用業務へ安全に定着させられる方
・支社、ベンダ、開発者と協働し、改善を最後まで推進できる方
<求めるスキル>
以下のいずれか2つ以上を有する方
・通信ベンダ、通建会社または通信事業者での移動無線通信関連業務経験（2年以上）
・ネットワークデータ分析または品質改善経験（2年以上）
・Python/SQL/BI/RPA等を用いた分析・自動化経験（1年以上）
<その他あると望ましい経験・スキル>
・LTE/5G RANのエリア設計、無線パラメータ最適化経験
・OSS/SON、地理空間データ、機械学習の活用経験
・電気通信主任技術者、第一級陸上無線技術士、統計・AI関連資格
・複雑なネットワーク事象をデータと現場情報から論理的に解明できる方
・新技術を小さく試し、商用業務へ安全に定着させられる方
・支社、ベンダ、開発者と協働し、改善を最後まで推進できる方
<求めるスキル>
以下のいずれか2つ以上を有する方
・通信ベンダ、通建会社または通信事業者での移動無線通信関連業務経験（2年以上）
・ネットワークデータ分析または品質改善経験（2年以上）
・Python/SQL/BI/RPA等を用いた分析・自動化経験（1年以上）
<その他あると望ましい経験・スキル>
・LTE/5G RANのエリア設計、無線パラメータ最適化経験
・OSS/SON、地理空間データ、機械学習の活用経験
・電気通信主任技術者、第一級陸上無線技術士、統計・AI関連資格
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
680 万円 ~ 880 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
株式会社NTTドコモ
仕事内容
■組織のミッション
多様なベンダ・装置のOSS/SONを安全かつ効果的に活用し、データ収集、品質分析、パラメータ・チルト最適化等の改善サイクルを高速化します。属人的な知見を標準化し、全国で均一かつ継続的に品質改善できる運用基盤を構築します。
■組織の業務概要
・ベンダOSS/SONの仕様確認、検証、導入、運用
・不具合・問い合わせ・変更要求のベンダ窓口
・操作手順、障害事例、設計判断のナレッジ化
・全国実務者への技術支援と育成
■担当いただく業務概要
＜担当業務＞
・ベンダOSSを活用した全国品質改善、組織間調整対応
└ 各種新機能・パラメータの検証対応、ナレッジ蓄積
└ 他組織やベンダとの技術QA、障害解析
└ 操作手順書、FAQ、事例集、教育コンテンツを整備し、支社実務メンバへ展開
<業務の魅力>
複数ベンダ・大規模RANのOSSを実環境で扱い、無線品質改善と運用設計の両方に専門性を広げられます。自ら整備した標準とナレッジが全国の品質改善力と対応速度を底上げします。
■候補者へのメッセージ
ベンダOSSの知見を全国の品質改善力へ変えるポジションです。個別案件への対応に加え、標準・ナレッジ・運用体制を自ら設計し、複雑化する5Gネットワークを支える共通基盤を築けます。
■働く環境
在宅勤務を基本とし、コアタイムなしフレックス制度等を活用できます
■参考情報
ドコモのネットワークの取組み
https://www.docomo.ne.jp/area/nwpr/
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・事業所名：本社
・住所： 東京都千代田区永田町２－１１－１山王パークタワー
・最寄り駅：溜池山王駅
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 25H/月
多様なベンダ・装置のOSS/SONを安全かつ効果的に活用し、データ収集、品質分析、パラメータ・チルト最適化等の改善サイクルを高速化します。属人的な知見を標準化し、全国で均一かつ継続的に品質改善できる運用基盤を構築します。
■組織の業務概要
・ベンダOSS/SONの仕様確認、検証、導入、運用
・不具合・問い合わせ・変更要求のベンダ窓口
・操作手順、障害事例、設計判断のナレッジ化
・全国実務者への技術支援と育成
■担当いただく業務概要
＜担当業務＞
・ベンダOSSを活用した全国品質改善、組織間調整対応
└ 各種新機能・パラメータの検証対応、ナレッジ蓄積
└ 他組織やベンダとの技術QA、障害解析
└ 操作手順書、FAQ、事例集、教育コンテンツを整備し、支社実務メンバへ展開
<業務の魅力>
複数ベンダ・大規模RANのOSSを実環境で扱い、無線品質改善と運用設計の両方に専門性を広げられます。自ら整備した標準とナレッジが全国の品質改善力と対応速度を底上げします。
■候補者へのメッセージ
ベンダOSSの知見を全国の品質改善力へ変えるポジションです。個別案件への対応に加え、標準・ナレッジ・運用体制を自ら設計し、複雑化する5Gネットワークを支える共通基盤を築けます。
■働く環境
在宅勤務を基本とし、コアタイムなしフレックス制度等を活用できます
■参考情報
ドコモのネットワークの取組み
https://www.docomo.ne.jp/area/nwpr/
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・事業所名：本社
・住所： 東京都千代田区永田町２－１１－１山王パークタワー
・最寄り駅：溜池山王駅
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 25H/月
求める経験 / スキル
<求める人物像>
・目的を理解しつつ、全国品質改善に向け柔軟且つ粘り強く取り組める方
・ベンダと対等に議論し、曖昧な課題を合意可能な要件へ整理できる方
・知識を抱え込まず、標準化・教育によって組織へ還元できる方
<求めるスキル>
以下のいずれかを有する方
・通信ベンダ、通信建設会社または通信事業者での移動無線ネットワーク関連業務経験（2年以上）
・通信ベンダOSSの導入、検証、保守または運用経験（2年以上）
・ベンダ製品の技術QA、障害解析、運用管理経験（2年以上）
<その他あると望ましい経験・スキル>
・LTE/5G RAN、無線パラメータ、SONの知識
・ログ解析、Linux、SQL、API連携の経験
・AI活用した業務推進経験
・英語仕様書の読解および海外ベンダとの技術折衝経験
・目的を理解しつつ、全国品質改善に向け柔軟且つ粘り強く取り組める方
・ベンダと対等に議論し、曖昧な課題を合意可能な要件へ整理できる方
・知識を抱え込まず、標準化・教育によって組織へ還元できる方
<求めるスキル>
以下のいずれかを有する方
・通信ベンダ、通信建設会社または通信事業者での移動無線ネットワーク関連業務経験（2年以上）
・通信ベンダOSSの導入、検証、保守または運用経験（2年以上）
・ベンダ製品の技術QA、障害解析、運用管理経験（2年以上）
<その他あると望ましい経験・スキル>
・LTE/5G RAN、無線パラメータ、SONの知識
・ログ解析、Linux、SQL、API連携の経験
・AI活用した業務推進経験
・英語仕様書の読解および海外ベンダとの技術折衝経験
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
590 万円 ~ 770 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
仕事内容
■概要：
アフターサービス統括部は、FBの各事業モデルの根幹であるアフター収益の担保、保守品質維持向上をミッションとしており、昨今の外部環境の変化（原材料/人件費の高騰、ワークスタイル変化によるPV減少、生産労働人口減少）、内部要因（FB機器の品質、設置機器の稼働状況、保守作業員のスキルなど）を、多角的にとらえ、品質とのバランスをとったコストマネジメントが必要とされております。当ポジションでは、事実（データ）を正しく把握・分析し、事業戦略と整合した効果的な施策への落とし込みができ、かつ既存の枠にとらわれず新しい視点でスピード感をもって強力にリーディングできる方を募集いたします。
■業務内容：
本グループでは国内外のグローバルで活躍する5000名におよぶエンジニアのレポート状況や動向を把握し、各種データ分析に基づき、原価・コスト・品質改善に向けて事業企画・戦略立てを担っていただくポジションとなります。同社のサービスの要でもある保守サービスの向上に向けて、企画戦略立てを商材・組織横断で行っていただきます。
【具体的には】
・複合機・プリンタのアフターサービス（消耗品・保守メンテナンス）の事業管理マネジャーまたはリーダーとして、ワールドワイド市場でお客様に日々ご使用いただく複合機のアフター売上およびアフターサービスコストを管理し、事業の採算・サービス品質を担保するための改善や計画を担っていただきます。
・原価分析を踏まえた、事業計画策定と進捗管理、および中期戦略の立案を行っていただきます。
※データ分析の強みをもっているメンバーはいるため、その結果を分析し、俯瞰した立場で改善や計画策定をリーディングしていただきます。
【業務の魅力】
・同社のアフターサービス統括部では日本で3000人エンジニア、海外2000人と大規模なエンジニアを抱え、全社横断組織のなかでより顧客に最適なサービスとクオリティを提供するための戦略や企画に携わっていただくことができます。
・商材特性上、保守サービスが収益基盤を支えており、そのコストの根幹を担う会社の事業計画に寄与するダイナミックな仕事に携わることができます。
アフターサービス統括部は、FBの各事業モデルの根幹であるアフター収益の担保、保守品質維持向上をミッションとしており、昨今の外部環境の変化（原材料/人件費の高騰、ワークスタイル変化によるPV減少、生産労働人口減少）、内部要因（FB機器の品質、設置機器の稼働状況、保守作業員のスキルなど）を、多角的にとらえ、品質とのバランスをとったコストマネジメントが必要とされております。当ポジションでは、事実（データ）を正しく把握・分析し、事業戦略と整合した効果的な施策への落とし込みができ、かつ既存の枠にとらわれず新しい視点でスピード感をもって強力にリーディングできる方を募集いたします。
■業務内容：
本グループでは国内外のグローバルで活躍する5000名におよぶエンジニアのレポート状況や動向を把握し、各種データ分析に基づき、原価・コスト・品質改善に向けて事業企画・戦略立てを担っていただくポジションとなります。同社のサービスの要でもある保守サービスの向上に向けて、企画戦略立てを商材・組織横断で行っていただきます。
【具体的には】
・複合機・プリンタのアフターサービス（消耗品・保守メンテナンス）の事業管理マネジャーまたはリーダーとして、ワールドワイド市場でお客様に日々ご使用いただく複合機のアフター売上およびアフターサービスコストを管理し、事業の採算・サービス品質を担保するための改善や計画を担っていただきます。
・原価分析を踏まえた、事業計画策定と進捗管理、および中期戦略の立案を行っていただきます。
※データ分析の強みをもっているメンバーはいるため、その結果を分析し、俯瞰した立場で改善や計画策定をリーディングしていただきます。
【業務の魅力】
・同社のアフターサービス統括部では日本で3000人エンジニア、海外2000人と大規模なエンジニアを抱え、全社横断組織のなかでより顧客に最適なサービスとクオリティを提供するための戦略や企画に携わっていただくことができます。
・商材特性上、保守サービスが収益基盤を支えており、そのコストの根幹を担う会社の事業計画に寄与するダイナミックな仕事に携わることができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業企画、戦略立案の業務経験（業種はアフターサービスを伴う機器の製造・販売業が望ましい、規模は不問）
・データ分析に基づく、企画、戦略立案の業務経験
・読み書きレベル以上の英語力
【歓迎要件】
・BIツールを用いたデータ分析と可視化の経験
・カスタマーサポート業務（技術的な保守サービス提供）経験
・ダイバーシティ環境での管理職の経験
・管理会計、コーポレートガバナンスの業務経験または知識
【求める人物像】
・国内外の関連部門との円滑なコミュニケーション能力(会議/メール)
・事業企画、戦略立案の業務経験（業種はアフターサービスを伴う機器の製造・販売業が望ましい、規模は不問）
・データ分析に基づく、企画、戦略立案の業務経験
・読み書きレベル以上の英語力
【歓迎要件】
・BIツールを用いたデータ分析と可視化の経験
・カスタマーサポート業務（技術的な保守サービス提供）経験
・ダイバーシティ環境での管理職の経験
・管理会計、コーポレートガバナンスの業務経験または知識
【求める人物像】
・国内外の関連部門との円滑なコミュニケーション能力(会議/メール)
従業員数
5,946名
（（連結：31,608名）2026年3月期）
勤務地
神奈川県
想定年収
800 万円 ~ 1,350 万円
従業員数
5,946名
（（連結：31,608名）2026年3月期）
オリゾンシステムズ株式会社
仕事内容
【概要】
海外ベンダーと国内パートナー企業をつなぐ架け橋として、製品拡販やビジネス推進を担当いただきます。
Flowmon、Loadmasterなど当社取り扱い海外ネットワーク製品の国内ビジネスの推進のほか、海外メーカーとの英語によるコミュニケーション、国内SIer・販売パートナーとの関係構築、提案活動支援、各種調整業務を通じて製品拡販を推進いただくポジションです。
単なる営業職ではなく、海外ベンダーと国内市場をつなぐハブとして活躍いただきます。
技術部門・営業部門・海外メーカーなど多くの関係者と協力しながら事業成長を牽引できる方を歓迎します。
【具体的な仕事内容】
・海外ITベンダーとのアライアンス推進
・国内パートナー支援
・製品ビジネス拡大
【将来的に期待】
新規海外商材の発掘
グローバルパートナー開拓
さらなる具体的な業務は面談時にお伝えいたします。
海外ベンダーと国内パートナー企業をつなぐ架け橋として、製品拡販やビジネス推進を担当いただきます。
Flowmon、Loadmasterなど当社取り扱い海外ネットワーク製品の国内ビジネスの推進のほか、海外メーカーとの英語によるコミュニケーション、国内SIer・販売パートナーとの関係構築、提案活動支援、各種調整業務を通じて製品拡販を推進いただくポジションです。
単なる営業職ではなく、海外ベンダーと国内市場をつなぐハブとして活躍いただきます。
技術部門・営業部門・海外メーカーなど多くの関係者と協力しながら事業成長を牽引できる方を歓迎します。
【具体的な仕事内容】
・海外ITベンダーとのアライアンス推進
・国内パートナー支援
・製品ビジネス拡大
【将来的に期待】
新規海外商材の発掘
グローバルパートナー開拓
さらなる具体的な業務は面談時にお伝えいたします。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・英語でのビジネスコミュニケーション経験（ビジネスレベルの英語力必須）
・法人顧客との折衝経験
・社内外関係者との調整能力
・原則出社
・IT業界の知識
【歓迎要件】
・ネットワーク・セキュリティ分野の知識
・海外メーカーとの取引経験
・SIer向けビジネス経験
・新規事業開発経験
【求める人物像】
・様々な部門と垣根なく円滑にコミュニケーションが取れる方
・自分の意見を持ち、異なる意見を受け入れて最適な解を見つけることができる方
・英語でのビジネスコミュニケーション経験（ビジネスレベルの英語力必須）
・法人顧客との折衝経験
・社内外関係者との調整能力
・原則出社
・IT業界の知識
【歓迎要件】
・ネットワーク・セキュリティ分野の知識
・海外メーカーとの取引経験
・SIer向けビジネス経験
・新規事業開発経験
【求める人物像】
・様々な部門と垣根なく円滑にコミュニケーションが取れる方
・自分の意見を持ち、異なる意見を受け入れて最適な解を見つけることができる方
従業員数
220名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
220名
仕事内容
【業務の概要】
東南アジアを中心とした市場において、OKIの防災ソリューションや製造業向けソリューションなどの新規事業創出を推進していただきます。
主な業務としては、市場調査や顧客ニーズの把握、事業仮説を構築を行い、技術検証、協業交渉、パートナー開拓、社内調整を通じて事業化を推進します。市場探索から実証実験、事業性検証まで一貫して関与し、顧客が求める価値を見極めながらビジネスモデルの構築を目指します。
また、事業部や海外拠点と連携し、新たな市場機会の発掘や事業シナリオの具体化を推進。英語でのコミュニケーションを活用し、現地顧客・パートナーとの関係構築も担います。
なお、入社後の具体的な担当業務や業務範囲は、ご経験や志向性を踏まえて決定します。
■仕事のやりがい
2031年に創業150周年を迎えるにあたり、未来の柱となる新規事業創出を目指しています。当部門には、裁量をもって動ける方／変化を楽しめる方／他部署を巻き込むリーダ－シップを持った方が集結しており、「前例がないこと」に価値を見出せる方には最適な環境です。活気もあり、新しい柱を作るために皆失敗を恐れず働いている環境です。
海外事業開発の上流工程から事業化まで一気通貫で携われることが可能です。市場調査や仮説立案、パートナー開拓、実証実験、事業性検証を通じて、自らの構想を新たな事業として形にしていく経験を得られます。また、本ポジションは既存事業の海外展開にとどまらず、「OKIの次世代事業を生み出す」のに不可欠な中核ポジションです。
会社としても注力している領域であり、グローバル事業拡大と将来事業創出を担う重要な役割を担っています。海外展開の強化を進める中で、新規市場開拓・新規事業創出・グローバル事業拡大の中心人物として活躍できる環境があります。大きな裁量のもと、自ら市場機会を見出し、社内外の関係者を巻き込みながら事業化まで推進できるため、主体的に挑戦したい方にとって大きなやりがいを実感できるポジションです。
【事業、業務内容関連サイト】
LTSと共同提案したJAXA宇宙戦略基金事業で代表機関に選定（https://www.oki.com/global/ja/press/2026/z26001.html）
JICAビジネス化実証事業にてインドネシア国鉄と協働し、鉄道インフラの防災・維持管理に向けた遠隔斜面監視実証実験を実施
（https://www.oki.com/jp/press/2025/12/z25039.html）
東南アジアで「プロジェクションアッセンブリーシステム」を販売開始（https://www.oki.com/jp/press/2025/11/z25048.html）
東南アジアを中心とした市場において、OKIの防災ソリューションや製造業向けソリューションなどの新規事業創出を推進していただきます。
主な業務としては、市場調査や顧客ニーズの把握、事業仮説を構築を行い、技術検証、協業交渉、パートナー開拓、社内調整を通じて事業化を推進します。市場探索から実証実験、事業性検証まで一貫して関与し、顧客が求める価値を見極めながらビジネスモデルの構築を目指します。
また、事業部や海外拠点と連携し、新たな市場機会の発掘や事業シナリオの具体化を推進。英語でのコミュニケーションを活用し、現地顧客・パートナーとの関係構築も担います。
なお、入社後の具体的な担当業務や業務範囲は、ご経験や志向性を踏まえて決定します。
■仕事のやりがい
2031年に創業150周年を迎えるにあたり、未来の柱となる新規事業創出を目指しています。当部門には、裁量をもって動ける方／変化を楽しめる方／他部署を巻き込むリーダ－シップを持った方が集結しており、「前例がないこと」に価値を見出せる方には最適な環境です。活気もあり、新しい柱を作るために皆失敗を恐れず働いている環境です。
海外事業開発の上流工程から事業化まで一気通貫で携われることが可能です。市場調査や仮説立案、パートナー開拓、実証実験、事業性検証を通じて、自らの構想を新たな事業として形にしていく経験を得られます。また、本ポジションは既存事業の海外展開にとどまらず、「OKIの次世代事業を生み出す」のに不可欠な中核ポジションです。
会社としても注力している領域であり、グローバル事業拡大と将来事業創出を担う重要な役割を担っています。海外展開の強化を進める中で、新規市場開拓・新規事業創出・グローバル事業拡大の中心人物として活躍できる環境があります。大きな裁量のもと、自ら市場機会を見出し、社内外の関係者を巻き込みながら事業化まで推進できるため、主体的に挑戦したい方にとって大きなやりがいを実感できるポジションです。
【事業、業務内容関連サイト】
LTSと共同提案したJAXA宇宙戦略基金事業で代表機関に選定（https://www.oki.com/global/ja/press/2026/z26001.html）
JICAビジネス化実証事業にてインドネシア国鉄と協働し、鉄道インフラの防災・維持管理に向けた遠隔斜面監視実証実験を実施
（https://www.oki.com/jp/press/2025/12/z25039.html）
東南アジアで「プロジェクションアッセンブリーシステム」を販売開始（https://www.oki.com/jp/press/2025/11/z25048.html）
求める経験 / スキル
【必須】
・英語のビジネス利用が可能な方で、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・海外事業開発経験者
・海外営業経験者
・グローバルプロジェクト推進経験者
【歓迎】
・マーケティングまたはSE業務
・プロジェクトマネージメントスキル、コミュニケーションスキル、イノベーションマネジメント
システム、商品企画
【求める人物像】
・OKIの企業理念に共感し、OKIの事業に関心を持ち、OKIの明るい未来をつくることに情熱を持って取り組める方を求めています。
・これまでの経験や役割にかかわらず、担当者として専門性を発揮したい方から、将来的に組織を牽引する幹部候補まで、幅広く歓迎します。
・OKIの未来をともにつくっていく意欲のある方のご応募をお待ちしています。
・英語のビジネス利用が可能な方で、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・海外事業開発経験者
・海外営業経験者
・グローバルプロジェクト推進経験者
【歓迎】
・マーケティングまたはSE業務
・プロジェクトマネージメントスキル、コミュニケーションスキル、イノベーションマネジメント
システム、商品企画
【求める人物像】
・OKIの企業理念に共感し、OKIの事業に関心を持ち、OKIの明るい未来をつくることに情熱を持って取り組める方を求めています。
・これまでの経験や役割にかかわらず、担当者として専門性を発揮したい方から、将来的に組織を牽引する幹部候補まで、幅広く歓迎します。
・OKIの未来をともにつくっていく意欲のある方のご応募をお待ちしています。
従業員数
4,740名
（14,452名（連結） ※2023年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 870 万円
従業員数
4,740名
（14,452名（連結） ※2023年3月31日現在）
ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社
仕事内容
▼業務内容
当ポジションでは、NURO事業における新サービス導入や既存運用の改善に伴う、業務設計・要件定義を担っていただきます。
限られた時間の中で構成を整理し、ビジネスサイド・運用サイド双方の関係部署と調整を行いながら、最適なサービスインフローを構築していく役割です。
※ビジネスサイド：営業／サービス企画／マーケティング
※運用サイド：オペレーション部門／ネットワーク部門／システム開発部門
サービス形態(B2C/B2B)の枠組みを超え、NURO共通基盤における申込後から開通に至る一連の業務設計とプロセス改善を推進する組織です。
【具体的な業務内容】
■業務設計
・業務改善と効率化の推進
∟新しい企画の運用フロー構築、および既存運用の課題解決を通じて、NUROサービスの利用拡大と効率化を推進します。
∟費用対効果や納期を分析し、最適な業務設計を行います。
・業務設計書の作成と要件定義
∟具体的な業務フローを策定し、業務設計書を作成します。
∟策定した業務フローに基づき、システムに必要な機能や仕様を定義し、開発部門にインプットします。
■プロジェクト推進と部門間調整
・部門を横断した調整と合意形成
∟企画の実現に向け、ビジネス部門や運用部門の関係部署と緊密に連携・調整し、合意形成を主導します。
・策定した業務フローを関連部署に展開し、オペレーションの周知を行います。
∟プロジェクトの推進
∟リリースに向け、QCD（品質・コスト・納期）を意識した計画立案、進捗管理を行います。
∟課題発生時には、迅速な状況把握と解決策の提案・調整を行います。
■案件例：NURO 光の10Ｇbpsのサービス提供を開始する場合
①事業部内で10Gbpsサービスの提供を決定
②サービス企画担当とサービス仕様の調整（販路、料金、名称等）
③営業、ネットワーク、物流資材、カスタマーサポート、契約管理、工事管理、システムの各チームと運用業務の調整開始
④調整した業務をフロー化し業務設計書を作成
⑤システムチームと一緒に基幹システムやWebシステムの要件定義
⑥オーダー受付から、資材発送(会員証など)、回線工事、エリア検索、コールセンター、保守等の業務内容を各チームに展開
⑦サービスのリリース判定を行い、サービス開始
【1日のスケジュールイメージ】
09:30 出勤／メール確認・MTG予定、各部署からの連絡内容などの確認
10:00 関係部署と施策担当案件の課題整理MTG
11:00 業務フロー作成、定例会議資料の作成
12:00 昼休憩、オフィスへ移動
13:00 オフィスで業務再開。担当案件について、関連部署とMtg
14:00 運用部署から業務フローについて相談、検討
15:30 業務フロー、要求仕様作成、資料作成
17:30 作成資料のレビュー
18:00 退勤（時期により残業あり）
【描けるキャリア】
・要求定義、リリースまでのタスク管理、リリース後の効果検証まで一連のプロセスを経験し、プロジェクトマネジメントへのキャリアパスを描けます。
・自ら策定した計画や目標を達成することで、大きなやりがいや達成感を得られ、成果は業績評価にも反映されます。
・当社では、Udemyを活用したサービスデザインやプロジェクト管理に関する学習支援に加え、生成AIやtableauなどの業務支援ツールも積極的に導入しており、継続的なスキル向上をサポートしています。
・サービス基盤の強化を通じて、安定性や顧客満足度の向上に貢献でき、社会インフラとしてのインターネットサービスの価値を高めることができます。
※本ポジションについて、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
▼このポジションのやりがい・魅力
<業務を通して得られるスキル>
・業務を通じて、複数部署との調整や業務設計フローの構築を担うため、事業全体の流れを俯瞰的に知ることができます。
・今後、世の中のインフラとして欠かせない「通信」の領域における知識を、幅広く身につけることができます。
・新規事業や法令対応にも関わることが多く、業務設計の経験を積むことができます。
・既存サービスの改善にも携わっていただくため、現状の課題を見極め、改善策を立案・実行することで、サービスの質を向上させるスキルが身につきます。
<本ポジションならではの魅力・やりがい>
自らの取り組みが、事業の方向性や成果に大きな影響を与えることができるポジションです。
・業務設計からリリースまで一貫して関わることができます。
・新規サービスの立ち上げに関わることができ、自分が携わったサービスが世に出る達成感や事業拡大に寄与していることを実感できます。
・改善施策がユーザー体験に直結するため、お客様満足度向上に貢献できます
▼働き方・リモートなど
・リモート勤務を導入しております。
※週1回は対面でのミーティングを実施していますが、リモート勤務については、業務状況やご家庭の事情に応じて柔軟に相談可能です。
・残業時間は平均20～30H程度が目安となります。
・フレックス制度についても、個々の裁量で柔軟に活用できる環境が整っています。
当ポジションでは、NURO事業における新サービス導入や既存運用の改善に伴う、業務設計・要件定義を担っていただきます。
限られた時間の中で構成を整理し、ビジネスサイド・運用サイド双方の関係部署と調整を行いながら、最適なサービスインフローを構築していく役割です。
※ビジネスサイド：営業／サービス企画／マーケティング
※運用サイド：オペレーション部門／ネットワーク部門／システム開発部門
サービス形態(B2C/B2B)の枠組みを超え、NURO共通基盤における申込後から開通に至る一連の業務設計とプロセス改善を推進する組織です。
【具体的な業務内容】
■業務設計
・業務改善と効率化の推進
∟新しい企画の運用フロー構築、および既存運用の課題解決を通じて、NUROサービスの利用拡大と効率化を推進します。
∟費用対効果や納期を分析し、最適な業務設計を行います。
・業務設計書の作成と要件定義
∟具体的な業務フローを策定し、業務設計書を作成します。
∟策定した業務フローに基づき、システムに必要な機能や仕様を定義し、開発部門にインプットします。
■プロジェクト推進と部門間調整
・部門を横断した調整と合意形成
∟企画の実現に向け、ビジネス部門や運用部門の関係部署と緊密に連携・調整し、合意形成を主導します。
・策定した業務フローを関連部署に展開し、オペレーションの周知を行います。
∟プロジェクトの推進
∟リリースに向け、QCD（品質・コスト・納期）を意識した計画立案、進捗管理を行います。
∟課題発生時には、迅速な状況把握と解決策の提案・調整を行います。
■案件例：NURO 光の10Ｇbpsのサービス提供を開始する場合
①事業部内で10Gbpsサービスの提供を決定
②サービス企画担当とサービス仕様の調整（販路、料金、名称等）
③営業、ネットワーク、物流資材、カスタマーサポート、契約管理、工事管理、システムの各チームと運用業務の調整開始
④調整した業務をフロー化し業務設計書を作成
⑤システムチームと一緒に基幹システムやWebシステムの要件定義
⑥オーダー受付から、資材発送(会員証など)、回線工事、エリア検索、コールセンター、保守等の業務内容を各チームに展開
⑦サービスのリリース判定を行い、サービス開始
【1日のスケジュールイメージ】
09:30 出勤／メール確認・MTG予定、各部署からの連絡内容などの確認
10:00 関係部署と施策担当案件の課題整理MTG
11:00 業務フロー作成、定例会議資料の作成
12:00 昼休憩、オフィスへ移動
13:00 オフィスで業務再開。担当案件について、関連部署とMtg
14:00 運用部署から業務フローについて相談、検討
15:30 業務フロー、要求仕様作成、資料作成
17:30 作成資料のレビュー
18:00 退勤（時期により残業あり）
【描けるキャリア】
・要求定義、リリースまでのタスク管理、リリース後の効果検証まで一連のプロセスを経験し、プロジェクトマネジメントへのキャリアパスを描けます。
・自ら策定した計画や目標を達成することで、大きなやりがいや達成感を得られ、成果は業績評価にも反映されます。
・当社では、Udemyを活用したサービスデザインやプロジェクト管理に関する学習支援に加え、生成AIやtableauなどの業務支援ツールも積極的に導入しており、継続的なスキル向上をサポートしています。
・サービス基盤の強化を通じて、安定性や顧客満足度の向上に貢献でき、社会インフラとしてのインターネットサービスの価値を高めることができます。
※本ポジションについて、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
▼このポジションのやりがい・魅力
<業務を通して得られるスキル>
・業務を通じて、複数部署との調整や業務設計フローの構築を担うため、事業全体の流れを俯瞰的に知ることができます。
・今後、世の中のインフラとして欠かせない「通信」の領域における知識を、幅広く身につけることができます。
・新規事業や法令対応にも関わることが多く、業務設計の経験を積むことができます。
・既存サービスの改善にも携わっていただくため、現状の課題を見極め、改善策を立案・実行することで、サービスの質を向上させるスキルが身につきます。
<本ポジションならではの魅力・やりがい>
自らの取り組みが、事業の方向性や成果に大きな影響を与えることができるポジションです。
・業務設計からリリースまで一貫して関わることができます。
・新規サービスの立ち上げに関わることができ、自分が携わったサービスが世に出る達成感や事業拡大に寄与していることを実感できます。
・改善施策がユーザー体験に直結するため、お客様満足度向上に貢献できます
▼働き方・リモートなど
・リモート勤務を導入しております。
※週1回は対面でのミーティングを実施していますが、リモート勤務については、業務状況やご家庭の事情に応じて柔軟に相談可能です。
・残業時間は平均20～30H程度が目安となります。
・フレックス制度についても、個々の裁量で柔軟に活用できる環境が整っています。
求める経験 / スキル
【必須】
業務改善や業務プロセス設計の実務経験（2年以上）
【歓迎】
・通信関連での業務経験
・プロジェクト管理の実務経験
・データ活用やBIツール（Tableau、Power BIなど）、生成AIの使用経験
【求める人物像】
下記の１つでも当てはまる方
・失敗を恐れずに、新しいことへチャレンジしたい方
・複数の業務の中で自ら課題を見つけ、周囲を巻き込んで解決策を導き出し、具現化してみたい方
・個別最適ではなく、全体最適で物事を捉えることができる方
・より広い視野でNURO事業に携わり、主体的に貢献したい方
・多様な価値観を尊重し、協調性を持ってチームで行動できる方
・責任感を持って業務に取り組み、最後までやり遂げる意志のある方
業務改善や業務プロセス設計の実務経験（2年以上）
【歓迎】
・通信関連での業務経験
・プロジェクト管理の実務経験
・データ活用やBIツール（Tableau、Power BIなど）、生成AIの使用経験
【求める人物像】
下記の１つでも当てはまる方
・失敗を恐れずに、新しいことへチャレンジしたい方
・複数の業務の中で自ら課題を見つけ、周囲を巻き込んで解決策を導き出し、具現化してみたい方
・個別最適ではなく、全体最適で物事を捉えることができる方
・より広い視野でNURO事業に携わり、主体的に貢献したい方
・多様な価値観を尊重し、協調性を持ってチームで行動できる方
・責任感を持って業務に取り組み、最後までやり遂げる意志のある方
従業員数
802名
（連結1,781名 単独802名(2026年3月)）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 860 万円
従業員数
802名
（連結1,781名 単独802名(2026年3月)）
株式会社オプティム
仕事内容
オプティムは、「世界一、AIを実用化させる企業になる」というスローガンのもとAI・IoT技術を中核としたサービスを提供する企業です。
創業以来23期連続での増収、また今後も年間成長率10%以上が見込まれるMDM事業において、国内シェア40%という圧倒的No.1の実績を誇ります。
主要であるMDM事業に加え、新たな事業の柱をつくるべく、農業・医療・建設といった様々な産業にテクノロジーを掛け合わせた新規事業である、X-Tech（クロステック）事業の成長に、現在、全社を上げて注力しています。
今回の募集は、下記サービスを含めた、次世代型スマート農業サービス事業の企画/推進を行うポジションになります。
■具体的な職務内容は以下の通りです。
以下のうち、適性やご経験、ご希望等を総合的に考慮し、担当いただく業務を決定いたします。
< ビジネスディベロップメント業務 >
・営業（導入推進）：全国のJA・生産者に対してピンポイントタイム散布サービスの営業をし、地域に最適な防除体系を描き提案していきます。提案の過程で生じたサービスニーズを拾って、それに応える仕組みを構築・改善していくことも重要な役割になります。
< ビジネスプロデュース業務 >
・サービス企画：お客様との接点の中で新規サービスのアイディアと要望を頂くことがあります。お客様と社会に寄り添った新規サービスを具体化し、サービス企画・ビジネスフローを作成、事業化・横展開をしていきます。
< その他業務 >
・ドローン操縦等の現地サービス推進：実証実験やサービスの現場立上げにおいて、ドローンの新たな運用方法を試行錯誤の中で企画していただきます。自らパイロットを担って頂く場合があります。
創業以来23期連続での増収、また今後も年間成長率10%以上が見込まれるMDM事業において、国内シェア40%という圧倒的No.1の実績を誇ります。
主要であるMDM事業に加え、新たな事業の柱をつくるべく、農業・医療・建設といった様々な産業にテクノロジーを掛け合わせた新規事業である、X-Tech（クロステック）事業の成長に、現在、全社を上げて注力しています。
今回の募集は、下記サービスを含めた、次世代型スマート農業サービス事業の企画/推進を行うポジションになります。
■具体的な職務内容は以下の通りです。
以下のうち、適性やご経験、ご希望等を総合的に考慮し、担当いただく業務を決定いたします。
< ビジネスディベロップメント業務 >
・営業（導入推進）：全国のJA・生産者に対してピンポイントタイム散布サービスの営業をし、地域に最適な防除体系を描き提案していきます。提案の過程で生じたサービスニーズを拾って、それに応える仕組みを構築・改善していくことも重要な役割になります。
< ビジネスプロデュース業務 >
・サービス企画：お客様との接点の中で新規サービスのアイディアと要望を頂くことがあります。お客様と社会に寄り添った新規サービスを具体化し、サービス企画・ビジネスフローを作成、事業化・横展開をしていきます。
< その他業務 >
・ドローン操縦等の現地サービス推進：実証実験やサービスの現場立上げにおいて、ドローンの新たな運用方法を試行錯誤の中で企画していただきます。自らパイロットを担って頂く場合があります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・農業に関する業務経験、もしくは農業の変革に対する強い思いをお持ちの方
【歓迎要件】
・営業職として、上位30％程度以上の成果を残されたご経験をお持ちの方
・コンサルティングファームにおけるコンサルタント、もしくは事業会社における事業企画、経営企画、または何かしらのプロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方
必須資格
・普通自動車免許（出張での車の運転機会があるため）
・農業に関する業務経験、もしくは農業の変革に対する強い思いをお持ちの方
【歓迎要件】
・営業職として、上位30％程度以上の成果を残されたご経験をお持ちの方
・コンサルティングファームにおけるコンサルタント、もしくは事業会社における事業企画、経営企画、または何かしらのプロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方
必須資格
・普通自動車免許（出張での車の運転機会があるため）
従業員数
406名
（2024年4月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
406名
（2024年4月1日現在）
仕事内容
システム開発プロジェクトで、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト推進を担当していただきます。
コミュニケーションを取りながら、プロジェクト推進、顧客サポートを行っていただきます。
お客様の課題や要望に対して、解決策を考えて提案する仕事となり、やりがいを持って働くことができます。
◆入社後の流れ
- 6ヶ月：プロジェクトマネージャーの下で、担当プロジェクトの業務知識、製品知識を身につける
担当プロジェクトの進捗管理を行う
- 6ヶ月～1年：徐々にお客様とコミュニケーションを取っていく（プロジェクトの進捗報告、要件／搭載機能の説明や質疑応答など）
プロジェクトの推進、全体管理に携わっていく
- 1年：大規模プロジェクトの一部、または小規模プロジェクトのマネジメント業務（プロジェクト推進、顧客サポート）を担当
◆プロジェクトマネージャー業務の例
- プロジェクトの立ち上げ (提案、見積、計画立案等)
- プロジェクトの推進・管理（判断・意思決定、プロセス管理、タスク管理、品質管理、コスト管理、計画変更管理）
- コミュニケーションの管理（ステークホルダー管理、関係者コミュニケーションのファシリテーション、レポーティング）
- 各種ドキュメント作成(要件定義書、搭載機能仕様書、報告資料)
- 課題、リスクの管理および解決
- 障害、要望などの窓口業務
- プロジェクトマネジメントの社内標準化推進
※自社内勤務 ※転勤なし
コミュニケーションを取りながら、プロジェクト推進、顧客サポートを行っていただきます。
お客様の課題や要望に対して、解決策を考えて提案する仕事となり、やりがいを持って働くことができます。
◆入社後の流れ
- 6ヶ月：プロジェクトマネージャーの下で、担当プロジェクトの業務知識、製品知識を身につける
担当プロジェクトの進捗管理を行う
- 6ヶ月～1年：徐々にお客様とコミュニケーションを取っていく（プロジェクトの進捗報告、要件／搭載機能の説明や質疑応答など）
プロジェクトの推進、全体管理に携わっていく
- 1年：大規模プロジェクトの一部、または小規模プロジェクトのマネジメント業務（プロジェクト推進、顧客サポート）を担当
◆プロジェクトマネージャー業務の例
- プロジェクトの立ち上げ (提案、見積、計画立案等)
- プロジェクトの推進・管理（判断・意思決定、プロセス管理、タスク管理、品質管理、コスト管理、計画変更管理）
- コミュニケーションの管理（ステークホルダー管理、関係者コミュニケーションのファシリテーション、レポーティング）
- 各種ドキュメント作成(要件定義書、搭載機能仕様書、報告資料)
- 課題、リスクの管理および解決
- 障害、要望などの窓口業務
- プロジェクトマネジメントの社内標準化推進
※自社内勤務 ※転勤なし
求める経験 / スキル
■必須条件：
・Microsoft Officeを業務レベルで使用可
Word：社外文書、報告書等作成/Excel：関数を用いた表や目的に応じたグラフ作成/PowerPoint：報告、提案資料作成
・業務でお客様とのコミュニケーション経験が3年以上ある方（業種、業務内容不問）
・チームでの業務でマネジメント経験がある方（業種、業務内容、規模不問）
・責任感が強く明るい性格で、開発者メンバーや顧客とのコミュニケーションが取れる方
・課題の発見/設定/解決を自主的に進められる方
・基本情報技術者試験合格レベルのIT・情報系スキルを保有しており、プロジェクトマネージャーとして活躍されたい方
■歓迎条件：以下のうち、1つでも当てはまる方
・ITシステム開発でのマネジメント経験がある
・ITシステム開発の上流工程(企画、要求定義、要件定義、見積、機能設計など)に携わったことがある方
[立場（開発依頼する／依頼を受ける）やITシステムの規模や種類（Open系、Web系、汎用系）は不問]
・IT技術に興味がありご自分で勉強なさっている ・基本情報技術者試験合格
・Microsoft Officeを業務レベルで使用可
Word：社外文書、報告書等作成/Excel：関数を用いた表や目的に応じたグラフ作成/PowerPoint：報告、提案資料作成
・業務でお客様とのコミュニケーション経験が3年以上ある方（業種、業務内容不問）
・チームでの業務でマネジメント経験がある方（業種、業務内容、規模不問）
・責任感が強く明るい性格で、開発者メンバーや顧客とのコミュニケーションが取れる方
・課題の発見/設定/解決を自主的に進められる方
・基本情報技術者試験合格レベルのIT・情報系スキルを保有しており、プロジェクトマネージャーとして活躍されたい方
■歓迎条件：以下のうち、1つでも当てはまる方
・ITシステム開発でのマネジメント経験がある
・ITシステム開発の上流工程(企画、要求定義、要件定義、見積、機能設計など)に携わったことがある方
[立場（開発依頼する／依頼を受ける）やITシステムの規模や種類（Open系、Web系、汎用系）は不問]
・IT技術に興味がありご自分で勉強なさっている ・基本情報技術者試験合格
勤務地
大阪府
想定年収
480 万円 ~ 720 万円
仕事内容
■業務内容：システム開発プロジェクトで、プロジェクトマネージャーの補佐を担当していただきます。コミュニケーションを取りながら、プロジェクトマネージャーサポート、顧客サポートを行っていただきます。お客様の課題や要望に対して、解決策を考えて提案する仕事となり、やりがいを持って働くことができます。
プロジェクトマネージャー業務の例：
- プロジェクトの立ち上げ (提案、見積、計画立案等)
- プロジェクトの推進・管理（判断・意思決定、プロセス管理、タスク管理、品質管理、コスト管理、計画変更管理）
- コミュニケーションの管理（ステークホルダー管理、関係者コミュニケーションのファシリテーション、レポーティング）
- 各種ドキュメント作成(要件定義書、搭載機能仕様書、報告資料)
- 課題、リスクの管理および解決
- 障害、要望などの窓口業務
- プロジェクトマネジメントの社内標準化推進
※自社内の開発となります。
※原則転勤無し
■評価制度：目標設定や振り返り（評価）は半期ごとに行います。評価は売上数字と作業時間、仕事量のバランスを見て判断をしていきます。
■同社の特徴：・海外5ヶ国にグループ企業もあり、総勢約300名。
・グローバルなビジネス展開やグローバルなサポート体制を構築している為、海外へ商圏拡大なさるお客様をサポートでき、日系企業の国際化に貢献。
・社員の「成長したい」意欲を資格取得補助や資格手当でサポート！ (支給条件あり)
・高い技術力と提案力がある為、様々なビジネスに挑戦可能。時代によって変容するニーズに対応した様々なビジネスを展開。
プロジェクトマネージャー業務の例：
- プロジェクトの立ち上げ (提案、見積、計画立案等)
- プロジェクトの推進・管理（判断・意思決定、プロセス管理、タスク管理、品質管理、コスト管理、計画変更管理）
- コミュニケーションの管理（ステークホルダー管理、関係者コミュニケーションのファシリテーション、レポーティング）
- 各種ドキュメント作成(要件定義書、搭載機能仕様書、報告資料)
- 課題、リスクの管理および解決
- 障害、要望などの窓口業務
- プロジェクトマネジメントの社内標準化推進
※自社内の開発となります。
※原則転勤無し
■評価制度：目標設定や振り返り（評価）は半期ごとに行います。評価は売上数字と作業時間、仕事量のバランスを見て判断をしていきます。
■同社の特徴：・海外5ヶ国にグループ企業もあり、総勢約300名。
・グローバルなビジネス展開やグローバルなサポート体制を構築している為、海外へ商圏拡大なさるお客様をサポートでき、日系企業の国際化に貢献。
・社員の「成長したい」意欲を資格取得補助や資格手当でサポート！ (支給条件あり)
・高い技術力と提案力がある為、様々なビジネスに挑戦可能。時代によって変容するニーズに対応した様々なビジネスを展開。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・Microsoft Officeを業務レベルで使用可
Word：社外文書、報告書等作成/Excel：関数を用いた表や目的に応じたグラフ作成/PowerPoint：報告、提案資料作成
・IT技術に興味があり、IT/情報系スキルを積極的に習得できる方
・業務でお客様とのコミュニケーション経験がある方（業種、業務内容は問いません）
・責任感が強く、明るい性格で、開発者メンバーや顧客とのコミュニケーションが取れる方
・課題の発見/設定/解決を自主的に進められる方
■歓迎条件：以下のうち、1つでも当てはまる方
・ITシステム開発の上流工程(企画、要求定義、要件定義、見積、機能設計など)に携わったことがある方
[立場（開発を依頼する/開発依頼を受ける）やITシステムの規模や種類（Open/Web/汎用系）は不問]
・IT技術に興味がありご自分で勉強している
・ITパスポート試験合格
・基本情報技術者試験合格
・Microsoft Officeを業務レベルで使用可
Word：社外文書、報告書等作成/Excel：関数を用いた表や目的に応じたグラフ作成/PowerPoint：報告、提案資料作成
・IT技術に興味があり、IT/情報系スキルを積極的に習得できる方
・業務でお客様とのコミュニケーション経験がある方（業種、業務内容は問いません）
・責任感が強く、明るい性格で、開発者メンバーや顧客とのコミュニケーションが取れる方
・課題の発見/設定/解決を自主的に進められる方
■歓迎条件：以下のうち、1つでも当てはまる方
・ITシステム開発の上流工程(企画、要求定義、要件定義、見積、機能設計など)に携わったことがある方
[立場（開発を依頼する/開発依頼を受ける）やITシステムの規模や種類（Open/Web/汎用系）は不問]
・IT技術に興味がありご自分で勉強している
・ITパスポート試験合格
・基本情報技術者試験合格
勤務地
静岡県
想定年収
380 万円 ~ 570 万円
仕事内容
システム開発プロジェクトで、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト推進を担当していただきます。
コミュニケーションを取りながら、プロジェクト推進、顧客サポートを行っていただきます。
お客様の課題や要望に対して、解決策を考えて提案する仕事となり、やりがいを持って働くことができます。
◆入社後の流れ
- 6ヶ月：プロジェクトマネージャーの下で、担当プロジェクトの業務知識、製品知識を身につける
担当プロジェクトの進捗管理を行う
- 6ヶ月～1年：徐々にお客様とコミュニケーションを取っていく（プロジェクトの進捗報告、要件／搭載機能の説明や質疑応答など）
プロジェクトの推進、全体管理に携わっていく
- 1年：大規模プロジェクトの一部、または小規模プロジェクトのマネジメント業務（プロジェクト推進、顧客サポート）を担当
◆プロジェクトマネージャー業務の例
- プロジェクトの立ち上げ (提案、見積、計画立案等)
- プロジェクトの推進・管理（判断・意思決定、プロセス管理、タスク管理、品質管理、コスト管理、計画変更管理）
- コミュニケーションの管理（ステークホルダー管理、関係者コミュニケーションのファシリテーション、レポーティング）
- 各種ドキュメント作成(要件定義書、搭載機能仕様書、報告資料)
- 課題、リスクの管理および解決
- 障害、要望などの窓口業務
- プロジェクトマネジメントの社内標準化推進
※自社内勤務 ※転勤なし
コミュニケーションを取りながら、プロジェクト推進、顧客サポートを行っていただきます。
お客様の課題や要望に対して、解決策を考えて提案する仕事となり、やりがいを持って働くことができます。
◆入社後の流れ
- 6ヶ月：プロジェクトマネージャーの下で、担当プロジェクトの業務知識、製品知識を身につける
担当プロジェクトの進捗管理を行う
- 6ヶ月～1年：徐々にお客様とコミュニケーションを取っていく（プロジェクトの進捗報告、要件／搭載機能の説明や質疑応答など）
プロジェクトの推進、全体管理に携わっていく
- 1年：大規模プロジェクトの一部、または小規模プロジェクトのマネジメント業務（プロジェクト推進、顧客サポート）を担当
◆プロジェクトマネージャー業務の例
- プロジェクトの立ち上げ (提案、見積、計画立案等)
- プロジェクトの推進・管理（判断・意思決定、プロセス管理、タスク管理、品質管理、コスト管理、計画変更管理）
- コミュニケーションの管理（ステークホルダー管理、関係者コミュニケーションのファシリテーション、レポーティング）
- 各種ドキュメント作成(要件定義書、搭載機能仕様書、報告資料)
- 課題、リスクの管理および解決
- 障害、要望などの窓口業務
- プロジェクトマネジメントの社内標準化推進
※自社内勤務 ※転勤なし
求める経験 / スキル
■必須条件：
・Microsoft Officeを業務レベルで使用可
Word：社外文書、報告書等作成/Excel：関数を用いた表や目的に応じたグラフ作成/PowerPoint：報告、提案資料作成
・業務でお客様とのコミュニケーション経験が3年以上ある方（業種、業務内容不問）
・チームでの業務でマネジメント経験がある方（業種、業務内容、規模不問）
・責任感が強く明るい性格で、開発者メンバーや顧客とのコミュニケーションが取れる方
・課題の発見/設定/解決を自主的に進められる方
・基本情報技術者試験合格レベルのIT・情報系スキルを保有しており、プロジェクトマネージャーとして活躍されたい方
■歓迎条件：以下のうち、1つでも当てはまる方
・ITシステム開発でのマネジメント経験がある
・ITシステム開発の上流工程(企画、要求定義、要件定義、見積、機能設計など)に携わったことがある方
[立場（開発依頼する／依頼を受ける）やITシステムの規模や種類（Open系、Web系、汎用系）は不問]
・IT技術に興味がありご自分で勉強なさっている ・基本情報技術者試験合格
・Microsoft Officeを業務レベルで使用可
Word：社外文書、報告書等作成/Excel：関数を用いた表や目的に応じたグラフ作成/PowerPoint：報告、提案資料作成
・業務でお客様とのコミュニケーション経験が3年以上ある方（業種、業務内容不問）
・チームでの業務でマネジメント経験がある方（業種、業務内容、規模不問）
・責任感が強く明るい性格で、開発者メンバーや顧客とのコミュニケーションが取れる方
・課題の発見/設定/解決を自主的に進められる方
・基本情報技術者試験合格レベルのIT・情報系スキルを保有しており、プロジェクトマネージャーとして活躍されたい方
■歓迎条件：以下のうち、1つでも当てはまる方
・ITシステム開発でのマネジメント経験がある
・ITシステム開発の上流工程(企画、要求定義、要件定義、見積、機能設計など)に携わったことがある方
[立場（開発依頼する／依頼を受ける）やITシステムの規模や種類（Open系、Web系、汎用系）は不問]
・IT技術に興味がありご自分で勉強なさっている ・基本情報技術者試験合格
勤務地
静岡県
想定年収
480 万円 ~ 720 万円
仕事内容
■ミッション
本ポジションでは同社で運営する「物流マッチング事業」の一般貨物事業部長候補を募集します。
荷物を配送依頼したい法人向けの営業組織と、荷物を運びたい運送会社向けのオペレーション組織の事業推進を担当いただきます。
マッチング事業はハコベルの祖業にあたり、さらなる非連続成長を期待しているポジションです。
■業務内容
物流マッチング事業のさらなる成長に向けて、
・中長期事業戦略の策定・立案〜実行
当社内の最大規模の事業のさらなる成長を実現するための事業戦略策定〜実行
達成に向けた営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行、並びに組織マネジメント
・事業管理
事業の予実/PL管理
四半期単位での高い売上目標に対し、常に成果をデリバリーする強い営業力とコミットメント
社内リソース（配車チーム、プロダクトチーム、企画チームなど）を適切に巻き込んだ顧客との関係構築
■ポジションの魅力
・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境である
・オーナーシップと裁量のある働き方ができる（自ら組織をつくることがまかされる）
・事業成長速度に合わせ事業フェーズが目まぐるしく変わり、様々なフェーズを経験可能
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
★社長・執行役員は、外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、
協働・議論を通し、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます
本ポジションでは同社で運営する「物流マッチング事業」の一般貨物事業部長候補を募集します。
荷物を配送依頼したい法人向けの営業組織と、荷物を運びたい運送会社向けのオペレーション組織の事業推進を担当いただきます。
マッチング事業はハコベルの祖業にあたり、さらなる非連続成長を期待しているポジションです。
■業務内容
物流マッチング事業のさらなる成長に向けて、
・中長期事業戦略の策定・立案〜実行
当社内の最大規模の事業のさらなる成長を実現するための事業戦略策定〜実行
達成に向けた営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行、並びに組織マネジメント
・事業管理
事業の予実/PL管理
四半期単位での高い売上目標に対し、常に成果をデリバリーする強い営業力とコミットメント
社内リソース（配車チーム、プロダクトチーム、企画チームなど）を適切に巻き込んだ顧客との関係構築
■ポジションの魅力
・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境である
・オーナーシップと裁量のある働き方ができる（自ら組織をつくることがまかされる）
・事業成長速度に合わせ事業フェーズが目まぐるしく変わり、様々なフェーズを経験可能
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
★社長・執行役員は、外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、
協働・議論を通し、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・事業と組織を成長させることに対する熱いパッションとコミットメント
【歓迎（WANT）】
・徹底的な行動量の担保や規律のきいたチーム運営をしてきた経験
・バーティカルなプラットフォーム事業運営をしてきた経験
・物流ドメインにおけるご経験
【求める人物像】
・事業成長や組織成長に強いコミットメントを持てる方
・高い行動力と推進力をお持ちの方
・周囲を巻き込みながら成果創出ができる方
・困難な状況でもやり切る執着心をお持ちの方
・事業と組織を成長させることに対する熱いパッションとコミットメント
【歓迎（WANT）】
・徹底的な行動量の担保や規律のきいたチーム運営をしてきた経験
・バーティカルなプラットフォーム事業運営をしてきた経験
・物流ドメインにおけるご経験
【求める人物像】
・事業成長や組織成長に強いコミットメントを持てる方
・高い行動力と推進力をお持ちの方
・周囲を巻き込みながら成果創出ができる方
・困難な状況でもやり切る執着心をお持ちの方
従業員数
112名
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
112名
仕事内容
同社は、祖業であるマッチングプラットフォーム事業に加え、SaaS事業の確立・M&A・アライアンスなどを通して
成長拡大してきました。
それらに加えて、次なる新規事業立ち上げ・推進を行うため、新規事業部長を募集いたします。
ハコベル及び株主の既存アセットを活用した新規事業を立ち上げることを期待しているポジションです。
■業務内容
・新規事業テーマの創出および仮説検証を通じたビジネスモデルの構築
・社内外のステークホルダーを巻き込みながらの事業立ち上げ体制の構築
・外部パートナーシップやアライアンスの提携
・立ち上げた事業の成長に向けた中長期戦略の策定と、KPI設計〜KPI達成に向けた施策の実行
・事業の予実/PL管理
■ポジションの魅力
・オーナーシップと裁量のある働き方ができる
・新規事業を自身でつくりあげる醍醐味を味わうことができる
・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境である
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
成長拡大してきました。
それらに加えて、次なる新規事業立ち上げ・推進を行うため、新規事業部長を募集いたします。
ハコベル及び株主の既存アセットを活用した新規事業を立ち上げることを期待しているポジションです。
■業務内容
・新規事業テーマの創出および仮説検証を通じたビジネスモデルの構築
・社内外のステークホルダーを巻き込みながらの事業立ち上げ体制の構築
・外部パートナーシップやアライアンスの提携
・立ち上げた事業の成長に向けた中長期戦略の策定と、KPI設計〜KPI達成に向けた施策の実行
・事業の予実/PL管理
■ポジションの魅力
・オーナーシップと裁量のある働き方ができる
・新規事業を自身でつくりあげる醍醐味を味わうことができる
・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境である
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
求める経験 / スキル
■必須（MUST）
・他社もしくは他部門との協業プロジェクト推進のご経験をお持ちの方
・事業責任（PL責任）を負ったご経験をお持ちの方
■歓迎（WANT）
・事業会社でのM&A、事業提携などのアライアンス推進経験をお持ちの方
・新規事業開発のご経験をお持ちの方
・物流業界またはIT業界でのご経験をお持ちの方
■求める人物像
・当社のミッションに共感をいただける方
・圧倒的な解像度をもとにしたリアリティのある課題設定や戦略実行ができる方
・業界の常識を変えることを厭わず、社会に大きな影響を与えられる仕事がしたい方
・スピード感ある環境で、常識にとらわれず新しい取り組みに果敢にチャレンジしたい方
・自らオーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら実行に移せる方
・他社もしくは他部門との協業プロジェクト推進のご経験をお持ちの方
・事業責任（PL責任）を負ったご経験をお持ちの方
■歓迎（WANT）
・事業会社でのM&A、事業提携などのアライアンス推進経験をお持ちの方
・新規事業開発のご経験をお持ちの方
・物流業界またはIT業界でのご経験をお持ちの方
■求める人物像
・当社のミッションに共感をいただける方
・圧倒的な解像度をもとにしたリアリティのある課題設定や戦略実行ができる方
・業界の常識を変えることを厭わず、社会に大きな影響を与えられる仕事がしたい方
・スピード感ある環境で、常識にとらわれず新しい取り組みに果敢にチャレンジしたい方
・自らオーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら実行に移せる方
従業員数
112名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
112名
仕事内容
24年11月にM&Aにより承継した「トラック簿」や当社既存のプロダクト「配車管理」といった、
物流現場の改革を図るSaaSプロダクトのカスタマーサクセス業務をご担当いただきます。
活用提案にとどまらず、プロダクト改善要望や関連プロダクトへの拡張を含めたニーズの発掘・深掘り・課題解決までを期待します。
【業務内容】
■顧客業務の深掘りと現地視察による課題抽出
∟お客様の業務や現場課題を正しく理解するために、初期段階から現地視察や詳細なヒアリングを行います。
業務フローや運用実態を把握し、課題の解像度を高めるところからスタートします
■契約後のオンボーディングおよび導入支援の伴走
∟導入決定後は、2〜3ヶ月ほどの期間でプロダクト定着を支援します。
現場運用に沿った導入支援を設計・実行し、スムーズな立ち上げと成果創出を実現します
■利用開始後の活用支援とプロダクト改善へのフィードバック
∟継続的にお客様と接点を持ち、現場の悩みや要望をタイムリーに把握。
改善点を明確化しながら長期的な活用を支援するとともに、一次情報をPdM・開発へ還元し、改善提案や新機能の企画にも携わります
■活用支援の型化・ナレッジの資産化
∟成功事例や現場での工夫を抽出し、再現性のある支援フレームワークとして型化。
あなたの知見をチームと業界の標準プロセスへと資産化していきます
■営業メンバーとの連携と導入計画・提案設計
∟営業チームと連携し、お客様の業務特性や導入スケジュールに応じた提案を行います。CSチームも商談に同席する機会があります
【営業スタイル】
商談方法：対面2割／オンライン8割（工場・物流センターへの現地訪問あり）
担当顧客の詳細：大手メーカー、メーカー系物流子会社、大手3PL、倉庫会社 等
【キャリアパス】
成長中の組織のため、実績次第で様々な機会に挑戦出来ます。
・CS組織のマネジメント／リード
∟プレイヤーとして実績を積んだ後、チームリーダー、マネージャーへとステップアップし、組織を率いる立場へ
∟将来的には事業を統括する事業部長として、事業全体の成長戦略を描く役割も
・IS／FS／BizDev／PdM などへのロール変更（適性・希望に応じて）
【ポジションの魅力】
・顧客に寄り添い、業界に変革をもたらす貴重なポジション
物流業界における新たな価値提供の最前線で活躍できます。
業務の最適化を通じて、お客様の成長に貢献し、業界全体に変革をもたらすやりがいある仕事です。
また、CSチームとして顧客と直接接するだけでなく、営業・開発等と連携・協力し新しい価値を生み出す、
事業全体に影響を与えるポジションでもあります
・顧客との対話をベースにプロダクトを進化
顧客の課題を解決するためのソリューションを実行し、その結果を直接プロダクト改善に反映できます。
顧客からのフィードバックを素早く取り入れ、形にしていくダイナミックな環境です
・社会的課題への貢献
「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境があります
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、
協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます
・M&A後のPMIフェーズで、事業再構築とデジタル化を推進
法改正を背景に変化が加速する物流業界の中心で、裁量を持って挑戦できます。
物流現場の改革を図るSaaSプロダクトのカスタマーサクセス業務をご担当いただきます。
活用提案にとどまらず、プロダクト改善要望や関連プロダクトへの拡張を含めたニーズの発掘・深掘り・課題解決までを期待します。
【業務内容】
■顧客業務の深掘りと現地視察による課題抽出
∟お客様の業務や現場課題を正しく理解するために、初期段階から現地視察や詳細なヒアリングを行います。
業務フローや運用実態を把握し、課題の解像度を高めるところからスタートします
■契約後のオンボーディングおよび導入支援の伴走
∟導入決定後は、2〜3ヶ月ほどの期間でプロダクト定着を支援します。
現場運用に沿った導入支援を設計・実行し、スムーズな立ち上げと成果創出を実現します
■利用開始後の活用支援とプロダクト改善へのフィードバック
∟継続的にお客様と接点を持ち、現場の悩みや要望をタイムリーに把握。
改善点を明確化しながら長期的な活用を支援するとともに、一次情報をPdM・開発へ還元し、改善提案や新機能の企画にも携わります
■活用支援の型化・ナレッジの資産化
∟成功事例や現場での工夫を抽出し、再現性のある支援フレームワークとして型化。
あなたの知見をチームと業界の標準プロセスへと資産化していきます
■営業メンバーとの連携と導入計画・提案設計
∟営業チームと連携し、お客様の業務特性や導入スケジュールに応じた提案を行います。CSチームも商談に同席する機会があります
【営業スタイル】
商談方法：対面2割／オンライン8割（工場・物流センターへの現地訪問あり）
担当顧客の詳細：大手メーカー、メーカー系物流子会社、大手3PL、倉庫会社 等
【キャリアパス】
成長中の組織のため、実績次第で様々な機会に挑戦出来ます。
・CS組織のマネジメント／リード
∟プレイヤーとして実績を積んだ後、チームリーダー、マネージャーへとステップアップし、組織を率いる立場へ
∟将来的には事業を統括する事業部長として、事業全体の成長戦略を描く役割も
・IS／FS／BizDev／PdM などへのロール変更（適性・希望に応じて）
【ポジションの魅力】
・顧客に寄り添い、業界に変革をもたらす貴重なポジション
物流業界における新たな価値提供の最前線で活躍できます。
業務の最適化を通じて、お客様の成長に貢献し、業界全体に変革をもたらすやりがいある仕事です。
また、CSチームとして顧客と直接接するだけでなく、営業・開発等と連携・協力し新しい価値を生み出す、
事業全体に影響を与えるポジションでもあります
・顧客との対話をベースにプロダクトを進化
顧客の課題を解決するためのソリューションを実行し、その結果を直接プロダクト改善に反映できます。
顧客からのフィードバックを素早く取り入れ、形にしていくダイナミックな環境です
・社会的課題への貢献
「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境があります
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、
協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます
・M&A後のPMIフェーズで、事業再構築とデジタル化を推進
法改正を背景に変化が加速する物流業界の中心で、裁量を持って挑戦できます。
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・IT商材／SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験 2年以上
・IT商材／SaaSプロダクトの法人営業経験 2年以上
【歓迎条件】
・大企業在籍経験、大企業顧客との折衝経験
・B2B SaaS事業における営業またはカスタマーサクセス経験
・SIerでの営業、プリセールス、ITコンサル等の経験
・物流企業、メーカー、小売業などでのSCM（サプライチェーンマネジメント）領域の経験
・SalesOpsやCSOps等のオペレーション業務改善経験
・業務設計〜実装、業務改善の取り組みに関わったご経験
・プロジェクトマネジメント業務のご経験
【求める人物像】
■当社ミッションへの共感がある方
■事業を成長させる強いコミットメント、やり遂げる執着心がある方
■お客様、社内メンバーからフィードバックを集められる素直な方
■スタートアップ特有のスピード感ある中で成長したい方
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・IT商材／SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験 2年以上
・IT商材／SaaSプロダクトの法人営業経験 2年以上
【歓迎条件】
・大企業在籍経験、大企業顧客との折衝経験
・B2B SaaS事業における営業またはカスタマーサクセス経験
・SIerでの営業、プリセールス、ITコンサル等の経験
・物流企業、メーカー、小売業などでのSCM（サプライチェーンマネジメント）領域の経験
・SalesOpsやCSOps等のオペレーション業務改善経験
・業務設計〜実装、業務改善の取り組みに関わったご経験
・プロジェクトマネジメント業務のご経験
【求める人物像】
■当社ミッションへの共感がある方
■事業を成長させる強いコミットメント、やり遂げる執着心がある方
■お客様、社内メンバーからフィードバックを集められる素直な方
■スタートアップ特有のスピード感ある中で成長したい方
従業員数
112名
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 750 万円
従業員数
112名
株式会社NTTドコモ
仕事内容
■組織のミッション
自社・他社のネットワーク品質を客観的に把握し、AI/DXにより分析・意思決定プロセスを進化させるとともに、エリア改善の成果をお客さまに伝えることで、ネットワークへの信頼と利用価値を高めることをミッションとしています。
■組織の業務概要
・自社/他社NW品質データ、対外発信情報の収集、分析、可視化
・AI分析、ダッシュボード、レポート業務のDX化
・広報部門/営業部門と連携した社内外発信に向けたエリアプロモーション企画
・ドコモホームページ掲載内容の企画・実行
■担当いただく業務概要
＜担当業務＞
・品質指標、第三者評価、公開情報等を用いた自他社比較の設計・自動化
・AI/BIを用いた劣化検知、要因分析、改善効果測定の仕組みを企画・実装
・分析結果から重点テーマとメッセージを設計し、広報、営業、支社とプロモーション計画を策定
・KPIを設定し、認知・理解・利用行動への効果を検証して改善
<業務の魅力>
国内最大級の品質データを使い、分析のDXからお客さまへの価値訴求まで担えます。技術成果を分かりやすいストーリーへ変換し、ネットワークの評価とブランド価値向上につなげる希少な経験が得られます。
■候補者へのメッセージ
ネットワーク品質の改善を、社内の技術成果で終わらせず、お客さまに実感いただける価値へ変える仕事です。AI/DXとプロモーションを掛け合わせ、品質で選ばれるブランドづくりに挑戦できます。
■働く環境
在宅勤務を基本とし、コアタイムなしフレックス制度等を活用できます。
通信改善エリアレポート
https://www.docomo.ne.jp/area/nwpr/reportlist2026/
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・事業所名：本社
・住所： 東京都千代田区永田町２－１１－１山王パークタワー
・最寄り駅：溜池山王駅
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 25H/月
自社・他社のネットワーク品質を客観的に把握し、AI/DXにより分析・意思決定プロセスを進化させるとともに、エリア改善の成果をお客さまに伝えることで、ネットワークへの信頼と利用価値を高めることをミッションとしています。
■組織の業務概要
・自社/他社NW品質データ、対外発信情報の収集、分析、可視化
・AI分析、ダッシュボード、レポート業務のDX化
・広報部門/営業部門と連携した社内外発信に向けたエリアプロモーション企画
・ドコモホームページ掲載内容の企画・実行
■担当いただく業務概要
＜担当業務＞
・品質指標、第三者評価、公開情報等を用いた自他社比較の設計・自動化
・AI/BIを用いた劣化検知、要因分析、改善効果測定の仕組みを企画・実装
・分析結果から重点テーマとメッセージを設計し、広報、営業、支社とプロモーション計画を策定
・KPIを設定し、認知・理解・利用行動への効果を検証して改善
<業務の魅力>
国内最大級の品質データを使い、分析のDXからお客さまへの価値訴求まで担えます。技術成果を分かりやすいストーリーへ変換し、ネットワークの評価とブランド価値向上につなげる希少な経験が得られます。
■候補者へのメッセージ
ネットワーク品質の改善を、社内の技術成果で終わらせず、お客さまに実感いただける価値へ変える仕事です。AI/DXとプロモーションを掛け合わせ、品質で選ばれるブランドづくりに挑戦できます。
■働く環境
在宅勤務を基本とし、コアタイムなしフレックス制度等を活用できます。
通信改善エリアレポート
https://www.docomo.ne.jp/area/nwpr/reportlist2026/
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・事業所名：本社
・住所： 東京都千代田区永田町２－１１－１山王パークタワー
・最寄り駅：溜池山王駅
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 25H/月
求める経験 / スキル
<求める人物像>
・技術データを、意思決定者やお客さまに伝わる形へ翻訳できる方
・データ、業務、コミュニケーションを横断して全体を設計できる方
・関係者と共創し、企画から実装・効果検証までやり切れる方
<求めるスキル>
以下のすべてを有する方
・SQL/Python/BI等によるデータ分析・可視化経験（3年以上）
・AI/DXを活用した業務プロセス改善または分析基盤導入経験（2年以上）
・分析結果を基に施策・プロモーション計画を策定し、関係者と実行した経験（1年以上）
<その他あると望ましい経験・スキル>
・通信品質、位置情報、地理空間データの分析経験
・デジタルマーケティング、広報、コンテンツ企画経験
・クラウドデータ基盤、MLOps、生成AI活用経験
・技術データを、意思決定者やお客さまに伝わる形へ翻訳できる方
・データ、業務、コミュニケーションを横断して全体を設計できる方
・関係者と共創し、企画から実装・効果検証までやり切れる方
<求めるスキル>
以下のすべてを有する方
・SQL/Python/BI等によるデータ分析・可視化経験（3年以上）
・AI/DXを活用した業務プロセス改善または分析基盤導入経験（2年以上）
・分析結果を基に施策・プロモーション計画を策定し、関係者と実行した経験（1年以上）
<その他あると望ましい経験・スキル>
・通信品質、位置情報、地理空間データの分析経験
・デジタルマーケティング、広報、コンテンツ企画経験
・クラウドデータ基盤、MLOps、生成AI活用経験
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
680 万円 ~ 880 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
株式会社NTTドコモ
仕事内容
■組織のミッション
自社・他社のネットワーク品質を客観的に把握し、AI/DXにより分析・意思決定プロセスを進化させるとともに、エリア改善の成果をお客さまに伝えることで、ネットワークへの信頼と利用価値を高めることをミッションとしています。
■組織の業務概要
・自社/他社NW品質データ、対外発信情報の収集、分析、可視化
・AI分析、ダッシュボード、レポート業務のDX化
・広報部門/営業部門と連携した社内外発信に向けたエリアプロモーション企画
・ドコモホームページ掲載内容の企画・実行
■担当いただく業務概要
＜担当業務＞
・品質指標、第三者評価、公開情報等を用いた自他社比較の設計・自動化
・AI/BIを用いた劣化検知、要因分析、改善効果測定の仕組みを企画・実装
・分析結果から重点テーマとメッセージを設計し、広報、営業、支社とプロモーション計画を策定
・KPIを設定し、認知・理解・利用行動への効果を検証して改善
<業務の魅力>
国内最大級の品質データを使い、分析のDXからお客さまへの価値訴求まで担えます。技術成果を分かりやすいストーリーへ変換し、ネットワークの評価とブランド価値向上につなげる希少な経験が得られます。
■候補者へのメッセージ
ネットワーク品質の改善を、社内の技術成果で終わらせず、お客さまに実感いただける価値へ変える仕事です。AI/DXとプロモーションを掛け合わせ、品質で選ばれるブランドづくりに挑戦できます。
■働く環境
在宅勤務を基本とし、コアタイムなしフレックス制度等を活用できます。
通信改善エリアレポート
https://www.docomo.ne.jp/area/nwpr/reportlist2026/
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■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・事業所名：本社
・住所： 東京都千代田区永田町２－１１－１山王パークタワー
・最寄り駅：溜池山王駅
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 25H/月
自社・他社のネットワーク品質を客観的に把握し、AI/DXにより分析・意思決定プロセスを進化させるとともに、エリア改善の成果をお客さまに伝えることで、ネットワークへの信頼と利用価値を高めることをミッションとしています。
■組織の業務概要
・自社/他社NW品質データ、対外発信情報の収集、分析、可視化
・AI分析、ダッシュボード、レポート業務のDX化
・広報部門/営業部門と連携した社内外発信に向けたエリアプロモーション企画
・ドコモホームページ掲載内容の企画・実行
■担当いただく業務概要
＜担当業務＞
・品質指標、第三者評価、公開情報等を用いた自他社比較の設計・自動化
・AI/BIを用いた劣化検知、要因分析、改善効果測定の仕組みを企画・実装
・分析結果から重点テーマとメッセージを設計し、広報、営業、支社とプロモーション計画を策定
・KPIを設定し、認知・理解・利用行動への効果を検証して改善
<業務の魅力>
国内最大級の品質データを使い、分析のDXからお客さまへの価値訴求まで担えます。技術成果を分かりやすいストーリーへ変換し、ネットワークの評価とブランド価値向上につなげる希少な経験が得られます。
■候補者へのメッセージ
ネットワーク品質の改善を、社内の技術成果で終わらせず、お客さまに実感いただける価値へ変える仕事です。AI/DXとプロモーションを掛け合わせ、品質で選ばれるブランドづくりに挑戦できます。
■働く環境
在宅勤務を基本とし、コアタイムなしフレックス制度等を活用できます。
通信改善エリアレポート
https://www.docomo.ne.jp/area/nwpr/reportlist2026/
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・事業所名：本社
・住所： 東京都千代田区永田町２－１１－１山王パークタワー
・最寄り駅：溜池山王駅
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 25H/月
求める経験 / スキル
<求める人物像>
・技術データを、意思決定者やお客さまに伝わる形へ翻訳できる方
・データ、業務、コミュニケーションを横断して全体を設計できる方
・関係者と共創し、企画から実装・効果検証までやり切れる方
<求めるスキル>
以下のすべてを有する方
・SQL/Python/BI等によるデータ分析・可視化経験（3年以上）
・AI/DXを活用した業務プロセス改善または分析基盤導入経験（2年以上）
・分析結果を基に施策・プロモーション計画を策定し、関係者と実行した経験（1年以上）
<その他あると望ましい経験・スキル>
・通信品質、位置情報、地理空間データの分析経験
・デジタルマーケティング、広報、コンテンツ企画経験
・クラウドデータ基盤、MLOps、生成AI活用経験
・技術データを、意思決定者やお客さまに伝わる形へ翻訳できる方
・データ、業務、コミュニケーションを横断して全体を設計できる方
・関係者と共創し、企画から実装・効果検証までやり切れる方
<求めるスキル>
以下のすべてを有する方
・SQL/Python/BI等によるデータ分析・可視化経験（3年以上）
・AI/DXを活用した業務プロセス改善または分析基盤導入経験（2年以上）
・分析結果を基に施策・プロモーション計画を策定し、関係者と実行した経験（1年以上）
<その他あると望ましい経験・スキル>
・通信品質、位置情報、地理空間データの分析経験
・デジタルマーケティング、広報、コンテンツ企画経験
・クラウドデータ基盤、MLOps、生成AI活用経験
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
890 万円 ~ 980 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
株式会社NTTドコモ
仕事内容
■組織のミッション
ネットワークの装置データだけでなく、現地調査、お客さまの声、実利用に基づく体感品質、競合比較を統合して、改善優先度と全国の品質方針の策定および全国の実行管理を行います。データとお客さま視点をつなぎ、選ばれ続ける高品質で経済的なネットワークの実現を目指します。
■組織の業務概要
・NW品質、体感品質、お客さま申告、PO率、第三者評価の統合分析
・競合他社品質・投資戦略の調査分析
・中期品質方針、KPI、改善優先度の策定
・全国支社、設備・営業・CS部門を横断した施策推進
■担当いただく業務概要
＜担当業務＞
・複数データをユーザ、時間、場所、基地局単位等で結合し、品質劣化とお客さま影響の関係をモデル化
・機械学習・統計分析によりPOや申告につながる要因、改善効果、優先対策エリアを推定
・他社品質・施策をベンチマークし、全国方針、目標KPI、施策ポートフォリオを策定
・支社別実行計画へ落とし込み、進捗・効果をモニタリングして改善を主導
<業務の魅力>
数千万規模のお客さまの体感と国内最大級のネットワークデータを結び付け、分析結果を全国戦略と現場施策へ直接反映できます。AI分析、品質戦略、経営・支社への提案、施策実装まで一気通貫で経験できます。
■候補者へのメッセージ
お客さまの声とネットワークの事実をAIでつなぎ、全国の品質戦略を変える仕事です。分析モデルを作るだけでなく、その結果を施策に落とし込み、通信体感の向上まで見届けられます。
■働く環境
在宅勤務を基本とし、コアタイムなしフレックス制度等を活用できます。
■参考情報
ドコモのネットワークの取組み
https://www.docomo.ne.jp/area/nwpr/
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・事業所名：本社
・住所： 東京都千代田区永田町２－１１－１山王パークタワー
・最寄り駅：溜池山王駅
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 25H/月
ネットワークの装置データだけでなく、現地調査、お客さまの声、実利用に基づく体感品質、競合比較を統合して、改善優先度と全国の品質方針の策定および全国の実行管理を行います。データとお客さま視点をつなぎ、選ばれ続ける高品質で経済的なネットワークの実現を目指します。
■組織の業務概要
・NW品質、体感品質、お客さま申告、PO率、第三者評価の統合分析
・競合他社品質・投資戦略の調査分析
・中期品質方針、KPI、改善優先度の策定
・全国支社、設備・営業・CS部門を横断した施策推進
■担当いただく業務概要
＜担当業務＞
・複数データをユーザ、時間、場所、基地局単位等で結合し、品質劣化とお客さま影響の関係をモデル化
・機械学習・統計分析によりPOや申告につながる要因、改善効果、優先対策エリアを推定
・他社品質・施策をベンチマークし、全国方針、目標KPI、施策ポートフォリオを策定
・支社別実行計画へ落とし込み、進捗・効果をモニタリングして改善を主導
<業務の魅力>
数千万規模のお客さまの体感と国内最大級のネットワークデータを結び付け、分析結果を全国戦略と現場施策へ直接反映できます。AI分析、品質戦略、経営・支社への提案、施策実装まで一気通貫で経験できます。
■候補者へのメッセージ
お客さまの声とネットワークの事実をAIでつなぎ、全国の品質戦略を変える仕事です。分析モデルを作るだけでなく、その結果を施策に落とし込み、通信体感の向上まで見届けられます。
■働く環境
在宅勤務を基本とし、コアタイムなしフレックス制度等を活用できます。
■参考情報
ドコモのネットワークの取組み
https://www.docomo.ne.jp/area/nwpr/
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■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・事業所名：本社
・住所： 東京都千代田区永田町２－１１－１山王パークタワー
・最寄り駅：溜池山王駅
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 25H/月
求める経験 / スキル
<求める人物像>
・分析を目的化せず、お客さま価値と事業成果につなげられる方
・不確実な状況でも仮説を置き、検証と意思決定を前に進められる方
・専門の異なる関係者や現場実行部門を巻き込み、目標達成まで粘り強く推進できる方
・経営判断に向けて、エリア品質やお客様の声を分析した結果を、経営目線での表現に置き換えて提言できる方
<求めるスキル>
以下のすべてを有する方
・SQL/Python等によるデータ分析または機械学習モデル構築経験（3年以上）
・分析結果を基に事業方針、KPI、実行計画を策定した経験（2年以上）
・複数部門を横断した施策推進またはプロジェクトリード経験（1年以上）
<その他あると望ましい経験・スキル>
・通信業界でのNW品質分析・エリア設計経験
・位置情報、時系列、ログ等の大規模データ分析経験
・競合分析、マーケティング戦略、因果推論・実験設計の経験
・分析を目的化せず、お客さま価値と事業成果につなげられる方
・不確実な状況でも仮説を置き、検証と意思決定を前に進められる方
・専門の異なる関係者や現場実行部門を巻き込み、目標達成まで粘り強く推進できる方
・経営判断に向けて、エリア品質やお客様の声を分析した結果を、経営目線での表現に置き換えて提言できる方
<求めるスキル>
以下のすべてを有する方
・SQL/Python等によるデータ分析または機械学習モデル構築経験（3年以上）
・分析結果を基に事業方針、KPI、実行計画を策定した経験（2年以上）
・複数部門を横断した施策推進またはプロジェクトリード経験（1年以上）
<その他あると望ましい経験・スキル>
・通信業界でのNW品質分析・エリア設計経験
・位置情報、時系列、ログ等の大規模データ分析経験
・競合分析、マーケティング戦略、因果推論・実験設計の経験
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
890 万円 ~ 980 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
仕事内容
■組織のミッション
全国のモバイルネットワーク構築を、品質・コスト・工程の観点から統合的にマネジメントし、エリア整備計画を確実かつ効率的に実行することをミッションとしています。データに基づく工程統制と業務標準化により、場所や時間を問わず快適な通信環境の早期提供に貢献します。
■組織の業務概要
・基地局新設、増設、更改、電波発射までの工程計画・進捗管理
・全国・支社・工事会社の進捗データ集約とKPI管理
・遅延要因、手戻り、工程間ボトルネックの分析
・改善施策の企画、標準化、関係部門への展開
■担当いただく業務概要
＜担当業務＞
・工事種別ごとの標準工程と依存関係を整理し、工程KPI・アラート条件を設計
・大量の進捗データをSQL/BI等で分析し、遅延兆候、滞留工程、地域・ベンダ別の偏りを特定
・原因仮説を現場ヒアリングで検証し、工程短縮・平準化・自動化の改善案を策定
・支社、建設部門、通建会社、システム担当と合意形成し、実行計画と効果測定を推進
<業務の魅力>
国内最大級のモバイルネットワーク構築を、個別工事ではなく全国横断のデータから動かす仕事です。工程分析、KPI設計、業務改革、ステークホルダー調整の力を高め、自らの改善案がエリア拡大・品質向上のスピードに直結する手応えを得られます。
■候補者へのメッセージ
全国の通信インフラ整備を、データの力でより速く、確実に進めるポジションです。現場の工程知識と分析力を組み合わせ、数多くの工事を動かす仕組みそのものを変えていく挑戦ができます。
■働く環境
在宅勤務を基本とし、コアタイムなしフレックス制度等を活用できます。
■参考情報
ドコモのネットワークの取組み
https://www.docomo.ne.jp/area/nwpr/
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・事業所名：本社
・住所： 東京都千代田区永田町２－１１－１山王パークタワー
・最寄り駅：溜池山王駅
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 25H/月
全国のモバイルネットワーク構築を、品質・コスト・工程の観点から統合的にマネジメントし、エリア整備計画を確実かつ効率的に実行することをミッションとしています。データに基づく工程統制と業務標準化により、場所や時間を問わず快適な通信環境の早期提供に貢献します。
■組織の業務概要
・基地局新設、増設、更改、電波発射までの工程計画・進捗管理
・全国・支社・工事会社の進捗データ集約とKPI管理
・遅延要因、手戻り、工程間ボトルネックの分析
・改善施策の企画、標準化、関係部門への展開
■担当いただく業務概要
＜担当業務＞
・工事種別ごとの標準工程と依存関係を整理し、工程KPI・アラート条件を設計
・大量の進捗データをSQL/BI等で分析し、遅延兆候、滞留工程、地域・ベンダ別の偏りを特定
・原因仮説を現場ヒアリングで検証し、工程短縮・平準化・自動化の改善案を策定
・支社、建設部門、通建会社、システム担当と合意形成し、実行計画と効果測定を推進
<業務の魅力>
国内最大級のモバイルネットワーク構築を、個別工事ではなく全国横断のデータから動かす仕事です。工程分析、KPI設計、業務改革、ステークホルダー調整の力を高め、自らの改善案がエリア拡大・品質向上のスピードに直結する手応えを得られます。
■候補者へのメッセージ
全国の通信インフラ整備を、データの力でより速く、確実に進めるポジションです。現場の工程知識と分析力を組み合わせ、数多くの工事を動かす仕組みそのものを変えていく挑戦ができます。
■働く環境
在宅勤務を基本とし、コアタイムなしフレックス制度等を活用できます。
■参考情報
ドコモのネットワークの取組み
https://www.docomo.ne.jp/area/nwpr/
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・事業所名：本社
・住所： 東京都千代田区永田町２－１１－１山王パークタワー
・最寄り駅：溜池山王駅
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 25H/月
求める経験 / スキル
<求める人物像>
・複雑な工程を構造化し、事実とデータから課題を特定できる方
・現場の制約を尊重しつつ、関係者を巻き込んで改善を完遂できる方
・仮説検証を繰り返し、仕組みとして定着させることに意欲のある方
<求めるスキル>
以下のすべてを有する方
・建設、設備、製造、物流等における工程管理またはプロジェクト管理経験（3年以上）
・Excel、SQL、BIツール等を用いた大量データの集計・分析・可視化経験（2年以上）
・複数部門を横断した業務改善施策の立案・実行経験（1年以上）
<その他あると望ましい経験・スキル>
・通信設備工事または移動体基地局建設の経験
・Python等による分析・自動化経験
・PMP、プロジェクトマネージャ試験、統計関連資格
・複雑な工程を構造化し、事実とデータから課題を特定できる方
・現場の制約を尊重しつつ、関係者を巻き込んで改善を完遂できる方
・仮説検証を繰り返し、仕組みとして定着させることに意欲のある方
<求めるスキル>
以下のすべてを有する方
・建設、設備、製造、物流等における工程管理またはプロジェクト管理経験（3年以上）
・Excel、SQL、BIツール等を用いた大量データの集計・分析・可視化経験（2年以上）
・複数部門を横断した業務改善施策の立案・実行経験（1年以上）
<その他あると望ましい経験・スキル>
・通信設備工事または移動体基地局建設の経験
・Python等による分析・自動化経験
・PMP、プロジェクトマネージャ試験、統計関連資格
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
790 万円 ~ 880 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
株式会社NTTドコモ
仕事内容
■組織のミッション
出資やアライアンスを通じてNTTドコモグループの事業拡大と企業価値向上、持続的成長の実現に取り組んでいます。
■組織の業務概要
・国内外の候補企業に対する出資プロジェクトに参加し、出資先のデューデリジェンス、企業価値の評価を行う
・出資後のPMIにおいて業績管理、グループガバナンスの対応を構築する
・事業横断的なM&Aの戦略の検討と推進
■担当いただく業務概要
＜担当業務＞
・ビジネス部門の出資案件における初期検討サポート（業績評価、価値評価、スキーム提案）
・出資案件におけるデューデリジェンス、バリュエーション等による価値算定、契約交渉の支援
・FA、外部アドバイザーとの連携
・出資後のPMI支援（ガバナンス、管理体制の設計）
<業務の魅力>
・一つの事業領域に捉われず、ベンチャー出資から大型出資案件に携わり、出資案件全体のプロセスを経験することができます。
・経営幹部の意見に接する機会も多く、経営に直結する業務の経験を得ることができます。
■候補者へのメッセージ
私たちのチームでは、ドコモグループの出資を全て扱う部署として、数多くのプロジェクトに携わっています。ドコモグループは通信をはじめとして、金融、エンターテインメント、IoTなど、さまざまな事業を展開しています。そのため、幅広い分野にわたるビジネスの洞察を深め、様々な業界で新たな価値を生み出す機会があります。このような経験を通じて、専門知識を広げ、柔軟な思考力と戦略的な視点を養うことができます。
また、出資という経営に直結する業務に携わることで経営視点を養う貴重な機会も得ることができます。
様々な経験ができると思いますので、こういうことをやってみたいという熱い気持ちをもった方のご応募をお待ちしております。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・事業所名：本社
・住所： 東京都千代田区永田町２－１１－１山王パークタワー
・最寄り駅：溜池山王駅
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 20H/月
出資やアライアンスを通じてNTTドコモグループの事業拡大と企業価値向上、持続的成長の実現に取り組んでいます。
■組織の業務概要
・国内外の候補企業に対する出資プロジェクトに参加し、出資先のデューデリジェンス、企業価値の評価を行う
・出資後のPMIにおいて業績管理、グループガバナンスの対応を構築する
・事業横断的なM&Aの戦略の検討と推進
■担当いただく業務概要
＜担当業務＞
・ビジネス部門の出資案件における初期検討サポート（業績評価、価値評価、スキーム提案）
・出資案件におけるデューデリジェンス、バリュエーション等による価値算定、契約交渉の支援
・FA、外部アドバイザーとの連携
・出資後のPMI支援（ガバナンス、管理体制の設計）
<業務の魅力>
・一つの事業領域に捉われず、ベンチャー出資から大型出資案件に携わり、出資案件全体のプロセスを経験することができます。
・経営幹部の意見に接する機会も多く、経営に直結する業務の経験を得ることができます。
■候補者へのメッセージ
私たちのチームでは、ドコモグループの出資を全て扱う部署として、数多くのプロジェクトに携わっています。ドコモグループは通信をはじめとして、金融、エンターテインメント、IoTなど、さまざまな事業を展開しています。そのため、幅広い分野にわたるビジネスの洞察を深め、様々な業界で新たな価値を生み出す機会があります。このような経験を通じて、専門知識を広げ、柔軟な思考力と戦略的な視点を養うことができます。
また、出資という経営に直結する業務に携わることで経営視点を養う貴重な機会も得ることができます。
様々な経験ができると思いますので、こういうことをやってみたいという熱い気持ちをもった方のご応募をお待ちしております。
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■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・事業所名：本社
・住所： 東京都千代田区永田町２－１１－１山王パークタワー
・最寄り駅：溜池山王駅
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 20H/月
求める経験 / スキル
<求める人物像>
・出資案件を通じてドコモグループの事業成長を加速させ、社会に新たな価値を提供するために挑戦していく意欲のある方
・チームで協力して業務を進めるため、チームメンバーとのコミュニケーションを大切にし、意見を尊重し合いながら共通の目標に向かって進むことができる方
・過去の経験や専門的なスキルを活かしつつ、新たな分野に挑戦する意欲を持ち、常に新しい知識を積極的に吸収し成長していける方
<求めるスキル>
・ビジネス・財務・税務に関するデューディリジェンス、価値評価等の業務を3年程度経験している方
<その他あると望ましい経験・スキル>
・M&A,デューデリジェンスの業務経験のある方
・英語能力（TOEIC700点以上）
※会計系の資格があれば尚可
・出資案件を通じてドコモグループの事業成長を加速させ、社会に新たな価値を提供するために挑戦していく意欲のある方
・チームで協力して業務を進めるため、チームメンバーとのコミュニケーションを大切にし、意見を尊重し合いながら共通の目標に向かって進むことができる方
・過去の経験や専門的なスキルを活かしつつ、新たな分野に挑戦する意欲を持ち、常に新しい知識を積極的に吸収し成長していける方
<求めるスキル>
・ビジネス・財務・税務に関するデューディリジェンス、価値評価等の業務を3年程度経験している方
<その他あると望ましい経験・スキル>
・M&A,デューデリジェンスの業務経験のある方
・英語能力（TOEIC700点以上）
※会計系の資格があれば尚可
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
680 万円 ~ 880 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
株式会社プリマジェスト
仕事内容
■仕事内容
・全社重要戦略のプロジェクトリード
・中長期の経営計画、成長戦略の企画検討、予実管理
・予算策定、社長や役員等の各部門責任者との調整
・毎月のForecast作成
・広報（Branding施策）サポート
■魅力
現在プリマジェストでは、従来のビジネスモデルからの脱却や、人組織課題に対する全社的な改革等、親会社を巻き込んだ改革（全社重要戦略）を行っております。
ご自身の「Will」に合わせて幅広い経験を積むことが出来、安定したニッチトップ企業において、会社の変革を主導することに面白みを感じられる方には、非常に魅力的な環境です。
・全社重要戦略のプロジェクトリード
・中長期の経営計画、成長戦略の企画検討、予実管理
・予算策定、社長や役員等の各部門責任者との調整
・毎月のForecast作成
・広報（Branding施策）サポート
■魅力
現在プリマジェストでは、従来のビジネスモデルからの脱却や、人組織課題に対する全社的な改革等、親会社を巻き込んだ改革（全社重要戦略）を行っております。
ご自身の「Will」に合わせて幅広い経験を積むことが出来、安定したニッチトップ企業において、会社の変革を主導することに面白みを感じられる方には、非常に魅力的な環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・経営企画の業務経験がある方
・職種は問わず、経営レイヤーを巻き込んだ中長期的な施策をリードした経験がある方
・社長、役員クラスを動かすことができるレベルの高いコミュニケーション力がある方
・営業マインドがあり、戦略的にプロジェクトを動かすことができる方
【歓迎】
・マネジメントのご経験がある方
・コンサルティングファームにて経営コンサルの経験があり、事業会社に興味がある方
・IT業界の知見がある、もしくはIT業界に対して興味がある方
・経営企画の業務経験がある方
・職種は問わず、経営レイヤーを巻き込んだ中長期的な施策をリードした経験がある方
・社長、役員クラスを動かすことができるレベルの高いコミュニケーション力がある方
・営業マインドがあり、戦略的にプロジェクトを動かすことができる方
【歓迎】
・マネジメントのご経験がある方
・コンサルティングファームにて経営コンサルの経験があり、事業会社に興味がある方
・IT業界の知見がある、もしくはIT業界に対して興味がある方
従業員数
2,426名
（内社員数677名（2023年12月期））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
従業員数
2,426名
（内社員数677名（2023年12月期））
中部テレコミュニケーション株式会社
仕事内容
■業務概要
光インターネットサービス「コミュファ光」全体の開通業務の企画・運営・管理に携わっていただきます。
コミュファ光開通のデータ分析・進捗状況を基に開通数最大化にむけた施策の立案、
業務効率化や品質向上の取組みを検討し開通センターへの指示・実行・フィードバックをしていただく業務となります。
■具体的な業務
・開通件数、キャンセル件数等の各指標の分析、および社内共有
・開通数最大化、キャンセル低減に向けた施策検討
・開通センター業務効率化・品質向上の取組み検討
・施策や新たな取組みの実行に向けた社内／社外調整
・取組み結果の評価、および見直しアクションの実行
■1日の業務イメージ
開通実績・月間予定進捗の集約、問合せ状況の進捗管理とサポート対応、新規取組み検討・部署間調整。
■仕事の魅力、やりがい
開通業務全般について分析・立案・提案・実践まで自部署内で完結できるため、
自身の頑張りが身近な数値と見えて、成功体験を重ねやすく充実感に繋がる。
光インターネットサービス「コミュファ光」全体の開通業務の企画・運営・管理に携わっていただきます。
コミュファ光開通のデータ分析・進捗状況を基に開通数最大化にむけた施策の立案、
業務効率化や品質向上の取組みを検討し開通センターへの指示・実行・フィードバックをしていただく業務となります。
■具体的な業務
・開通件数、キャンセル件数等の各指標の分析、および社内共有
・開通数最大化、キャンセル低減に向けた施策検討
・開通センター業務効率化・品質向上の取組み検討
・施策や新たな取組みの実行に向けた社内／社外調整
・取組み結果の評価、および見直しアクションの実行
■1日の業務イメージ
開通実績・月間予定進捗の集約、問合せ状況の進捗管理とサポート対応、新規取組み検討・部署間調整。
■仕事の魅力、やりがい
開通業務全般について分析・立案・提案・実践まで自部署内で完結できるため、
自身の頑張りが身近な数値と見えて、成功体験を重ねやすく充実感に繋がる。
求める経験 / スキル
■必須条件
・データ分析および施策立案の経験
■歓迎条件
・データ分析資格
・データ分析および施策立案の経験
■歓迎条件
・データ分析資格
従業員数
1,004名
（2026年9月現在）
勤務地
愛知県
想定年収
455 万円 ~ 672 万円
従業員数
1,004名
（2026年9月現在）
中部テレコミュニケーション株式会社
仕事内容
■業務内容
法人顧客向けに営業を行っているソリューション営業統括本部において、営業本部内の営業推進業務をお任せいたします。
業界別、商品別等様々なデータ分析や可視化で各部署の営業戦略を一緒に考えて売上達成に向けた推進で貢献します。
市場等の外部環境や契約情報等のデータを活用しながら、経営層と共に事業計画策定やその推進で、会社の事業計画達成へ支援を行います。
■具体的な業務
・本部方針の策定
・営業戦略の策定
・データ集計/分析/可視化
・経営指標や目標達成に向けた推進活動 等
法人顧客向けに営業を行っているソリューション営業統括本部において、営業本部内の営業推進業務をお任せいたします。
業界別、商品別等様々なデータ分析や可視化で各部署の営業戦略を一緒に考えて売上達成に向けた推進で貢献します。
市場等の外部環境や契約情報等のデータを活用しながら、経営層と共に事業計画策定やその推進で、会社の事業計画達成へ支援を行います。
■具体的な業務
・本部方針の策定
・営業戦略の策定
・データ集計/分析/可視化
・経営指標や目標達成に向けた推進活動 等
求める経験 / スキル
■必須条件
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・営業企画や経営企画の業務における戦略策定及び目標達成に向けた推進業務の経験
・SalesforceやBIツール等を用いたデータ分析/可視化を用いた推進業務の経験
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・営業企画や経営企画の業務における戦略策定及び目標達成に向けた推進業務の経験
・SalesforceやBIツール等を用いたデータ分析/可視化を用いた推進業務の経験
従業員数
1,004名
（2026年9月現在）
勤務地
愛知県
想定年収
455 万円 ~ 672 万円
従業員数
1,004名
（2026年9月現在）
ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社
仕事内容
当社グループの持続的な成長と企業価値向上に向け、経営管理および経営企画の領域から経営の意思決定を支える業務を担っていただきます。
トップマネジメントや事業部、グループ会社と連携しながら、経営状況の分析や経営計画の策定、M&A・出資の検討、事業ポートフォリオの最適化など、戦略立案から実行支援まで幅広く関与するポジションです。
また、ビジネスの経営状況を正しく把握・分析した上で、現状の課題抽出や今後の見通しを立てる力、具体的な戦略を分かりやすく伝えるプレゼンテーション力、各事業部やマネジメントレイヤーと連携しながら業務を推進するコミュニケーション力が求められます。
【具体的な業務内容】
◆経営管理部
チームのリーダーまたはメンバーとして、事業部や国内外のグループ会社（SONY本体や当社の子会社等）の関係者との連携を図りながら、分析・施策立案・推進などの業務を遂行していただきます。
・経営計画の策定及び予実管理など経営分析
・連結・個別決算、キャッシュフロー管理
・トップマネジメントに対してのレポート、データドリブン経営の実現
・会社経営における意思決定サポート（決裁事務局）
・経営層からの指示による重要案件の対応
◆経営企画部
【具体的な業務内容】
・M&Aや出資の検討・実行（戦略立案、デューデリジェンス、契約支援、クロージング対応など）
・出資先・関連会社のモニタリングおよび経営支援
・組織再編の企画・実行（統廃合、子会社化・分社化 など）
・市場リサーチおよび競合分析を通じた経営戦略立案支援
・グループ会社との連携による経営課題の把握・施策の立案
・財務戦略の立案支援（資本政策、資金調達施策等）
・中期経営計画・年度事業計画の策定および進捗モニタリング
・株主や親会社への報告資料作成および定期的なコミュニケーション
・上記に関連する社内資料の作成、経営会議へのレポーティング
各メンバーは担当する事業領域やプロジェクトを持ちつつ、必要に応じてチームを組み、部門横断で業務を推進します。
【組織構成】
■経営企画部
社員12名（男性6名、女性6名）
・部長：50代1名
・課長：40代1名、30代1名
・メンバー：30代7名、20代2名
■経営管理部
社員15名（男性6名、女性6名）
・部長：40代1名
・課長：40代1名、30代1名
・メンバー：50代1名、40代3名、30代5名、20代3名
トップマネジメントや事業部、グループ会社と連携しながら、経営状況の分析や経営計画の策定、M&A・出資の検討、事業ポートフォリオの最適化など、戦略立案から実行支援まで幅広く関与するポジションです。
また、ビジネスの経営状況を正しく把握・分析した上で、現状の課題抽出や今後の見通しを立てる力、具体的な戦略を分かりやすく伝えるプレゼンテーション力、各事業部やマネジメントレイヤーと連携しながら業務を推進するコミュニケーション力が求められます。
【具体的な業務内容】
◆経営管理部
チームのリーダーまたはメンバーとして、事業部や国内外のグループ会社（SONY本体や当社の子会社等）の関係者との連携を図りながら、分析・施策立案・推進などの業務を遂行していただきます。
・経営計画の策定及び予実管理など経営分析
・連結・個別決算、キャッシュフロー管理
・トップマネジメントに対してのレポート、データドリブン経営の実現
・会社経営における意思決定サポート（決裁事務局）
・経営層からの指示による重要案件の対応
◆経営企画部
【具体的な業務内容】
・M&Aや出資の検討・実行（戦略立案、デューデリジェンス、契約支援、クロージング対応など）
・出資先・関連会社のモニタリングおよび経営支援
・組織再編の企画・実行（統廃合、子会社化・分社化 など）
・市場リサーチおよび競合分析を通じた経営戦略立案支援
・グループ会社との連携による経営課題の把握・施策の立案
・財務戦略の立案支援（資本政策、資金調達施策等）
・中期経営計画・年度事業計画の策定および進捗モニタリング
・株主や親会社への報告資料作成および定期的なコミュニケーション
・上記に関連する社内資料の作成、経営会議へのレポーティング
各メンバーは担当する事業領域やプロジェクトを持ちつつ、必要に応じてチームを組み、部門横断で業務を推進します。
【組織構成】
■経営企画部
社員12名（男性6名、女性6名）
・部長：50代1名
・課長：40代1名、30代1名
・メンバー：30代7名、20代2名
■経営管理部
社員15名（男性6名、女性6名）
・部長：40代1名
・課長：40代1名、30代1名
・メンバー：50代1名、40代3名、30代5名、20代3名
求める経験 / スキル
【必須】
以下①②いずれかの領域において、関連する実務経験を3年以上お持ちの方
① 経営管理領域
以下のような業務に携わった経験
・会計／コーポレートファイナンスに関する基礎知識を前提とした業務
・Excelを用いたデータ分析および、分析結果に基づく事業部・経営層へのレポート／資料作成
② 経営企画領域
以下のような業務に携わった経験
・M&Aや出資案件に関する業務
・グループ会社や事業部への経営支援
・事業計画および中期経営計画の策定
（マネジメント・株主向けIR資料作成を含む）
【歓迎】
＜知識・経験＞
・会計／財務、または管理会計に関する基礎知識
・マクロ環境や事業環境の分析、外部機関を活用したリサーチ経験
・経営コンサル、経営企画、経営管理領域での業務経験
・KPI等の計数管理業務の経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・ITシステムの導入または運用に関する経験
・ビジネスレベルの英語力（業務での使用経験）
＜ヒューマンスキル＞
・分析結果や施策を分かりやすく伝えるプレゼンテーション力
・事業部やマネジメント層と連携しながら業務を推進できるコミュニケーション力
・粘り強く課題に取り組み、最後までやり抜く実行力
【求める人物像】
以下のような志向・資質をお持ちの方
01 挑戦
変化を恐れず、常に挑戦を続けていくことができる方
02 柔軟性
状況に応じて、自身の考えや行動を柔軟に変えることができる方
03 創造力
変化を機会に変え、創意工夫を自律的に行うことができる方
04 外向性
社外やマーケットに興味関心を持ち、アンテナ高く新たな情報をキャッチし、事業や業務に取り入れることができる方
05 多様性
多様な個性を尊重し、相手の視点を受容しながら考えや意見を汲み取ることができる方
06 論理的思考・ビジネス理解力
事業内容やビジネスモデルを理解し、数値をもとに論理的に物事を整理・説明できる方
07 コミュニケーション力
社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、資料作成や情報整理を行い、関係者と協働して業務を推進できる方
以下①②いずれかの領域において、関連する実務経験を3年以上お持ちの方
① 経営管理領域
以下のような業務に携わった経験
・会計／コーポレートファイナンスに関する基礎知識を前提とした業務
・Excelを用いたデータ分析および、分析結果に基づく事業部・経営層へのレポート／資料作成
② 経営企画領域
以下のような業務に携わった経験
・M&Aや出資案件に関する業務
・グループ会社や事業部への経営支援
・事業計画および中期経営計画の策定
（マネジメント・株主向けIR資料作成を含む）
【歓迎】
＜知識・経験＞
・会計／財務、または管理会計に関する基礎知識
・マクロ環境や事業環境の分析、外部機関を活用したリサーチ経験
・経営コンサル、経営企画、経営管理領域での業務経験
・KPI等の計数管理業務の経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・ITシステムの導入または運用に関する経験
・ビジネスレベルの英語力（業務での使用経験）
＜ヒューマンスキル＞
・分析結果や施策を分かりやすく伝えるプレゼンテーション力
・事業部やマネジメント層と連携しながら業務を推進できるコミュニケーション力
・粘り強く課題に取り組み、最後までやり抜く実行力
【求める人物像】
以下のような志向・資質をお持ちの方
01 挑戦
変化を恐れず、常に挑戦を続けていくことができる方
02 柔軟性
状況に応じて、自身の考えや行動を柔軟に変えることができる方
03 創造力
変化を機会に変え、創意工夫を自律的に行うことができる方
04 外向性
社外やマーケットに興味関心を持ち、アンテナ高く新たな情報をキャッチし、事業や業務に取り入れることができる方
05 多様性
多様な個性を尊重し、相手の視点を受容しながら考えや意見を汲み取ることができる方
06 論理的思考・ビジネス理解力
事業内容やビジネスモデルを理解し、数値をもとに論理的に物事を整理・説明できる方
07 コミュニケーション力
社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、資料作成や情報整理を行い、関係者と協働して業務を推進できる方
従業員数
802名
（連結1,781名 単独802名(2026年3月)）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
802名
（連結1,781名 単独802名(2026年3月)）
大手通信キャリア
仕事内容
■採用部門 概要
SMB（中小企業・小規模事業者）層の顧客拡大がミッションの本部です。
パートナーセールスにてより多くのお客さまへ当社のサービスを提案／提供する部門です。
■業務内容
【ミッション】
当社営業担当およびパートナーへのサポートを通じてSMB層の顧客拡大を推進
【主な業務】
法人パートナーチャネルの成長に向けた企画推進業務
【具体的な業務】
・営業本部の戦略立案
・営業活動に貢献する各種企画業務（サービス拡販推進や研修企画など）
・各種分析業務（パートナーの実績分析や市場分析など）
・パートナー管理業務（コンプライアンス対策、不正防止対策など）
※適性や経験を踏まえて担当業務を検討します
■仕事の魅力
さまざまな業界のお客さま・パートナー様と一緒にビジネスを創造し、当社サービスの提供を通じてお客さまの事業や社会に貢献していることを実感できます。
SMB（中小企業・小規模事業者）層の顧客拡大がミッションの本部です。
パートナーセールスにてより多くのお客さまへ当社のサービスを提案／提供する部門です。
■業務内容
【ミッション】
当社営業担当およびパートナーへのサポートを通じてSMB層の顧客拡大を推進
【主な業務】
法人パートナーチャネルの成長に向けた企画推進業務
【具体的な業務】
・営業本部の戦略立案
・営業活動に貢献する各種企画業務（サービス拡販推進や研修企画など）
・各種分析業務（パートナーの実績分析や市場分析など）
・パートナー管理業務（コンプライアンス対策、不正防止対策など）
※適性や経験を踏まえて担当業務を検討します
■仕事の魅力
さまざまな業界のお客さま・パートナー様と一緒にビジネスを創造し、当社サービスの提供を通じてお客さまの事業や社会に貢献していることを実感できます。
求める経験 / スキル
■応募資格(必須)
・3年以上の営業企画や事業企画またはそれに準ずる経験
・IT全般やAIに関する基礎的な理解
■応募資格(歓迎)
・Excel、AccessなどのOAスキル
・パートナーセールスの営業もしくは営業企画経験
■求める人物像
・変化が激しい状況においても、前向きにチャレンジし続けられる方
・チームメンバーと一丸となって、目標達成に向けて進んでいける方
・自ら考え、提案・行動できる方
・コミュニケーション力の高い方
・独自の価値観を持ちつつも、組織のスタイルに柔軟にフィットできる方
・3年以上の営業企画や事業企画またはそれに準ずる経験
・IT全般やAIに関する基礎的な理解
■応募資格(歓迎)
・Excel、AccessなどのOAスキル
・パートナーセールスの営業もしくは営業企画経験
■求める人物像
・変化が激しい状況においても、前向きにチャレンジし続けられる方
・チームメンバーと一丸となって、目標達成に向けて進んでいける方
・自ら考え、提案・行動できる方
・コミュニケーション力の高い方
・独自の価値観を持ちつつも、組織のスタイルに柔軟にフィットできる方
勤務地
東京都
想定年収
679 万円 ~ 1,073 万円
大手通信キャリア
仕事内容
■採用部門概要
当社事業開発本部は、自社の生成AIエージェントを通じて、ユーザーの業務効率化を目指しています。「日本から、誰もが生成AIの恩恵を享受できる世界を創る」ことを目的に、自社サービスの開発・提供を行っています。
■職務内容
【ミッション】
生成AIエージェント（自社AIサービス）の勝ち筋を体系化し、顧客獲得に貢献する
【主な業務】
プロダクト戦略を理解し、事業を成功に導くための販売施策の立案、企画、実行
【具体的な業務】
・ターゲット顧客の抽出と案件化～受注までの商談実施による勝ち筋の策定および体系化といった、実際の顧客対応から仕組みづくりまで事業フェーズごとに広く異なった範囲を担います。
・商談創出とアカウントセールスとの連携: 顧客との信頼関係を構築し、デモンストレーションなどを通じて、具体的な商談機会を創出します。
・社内外の関係各部門との連携および営業戦略の体系化と実現までを実行します。
■仕事の魅力
・日本全体、そして世界へと羽ばたくプロダクトをリードできること
・大企業の規模感でありながら、スタートアップのようなスピード感をもって働けること
・ポジションや年齢、性別、国籍にとらわれずにフラットな意見交換ができる風土があること
当社事業開発本部は、自社の生成AIエージェントを通じて、ユーザーの業務効率化を目指しています。「日本から、誰もが生成AIの恩恵を享受できる世界を創る」ことを目的に、自社サービスの開発・提供を行っています。
■職務内容
【ミッション】
生成AIエージェント（自社AIサービス）の勝ち筋を体系化し、顧客獲得に貢献する
【主な業務】
プロダクト戦略を理解し、事業を成功に導くための販売施策の立案、企画、実行
【具体的な業務】
・ターゲット顧客の抽出と案件化～受注までの商談実施による勝ち筋の策定および体系化といった、実際の顧客対応から仕組みづくりまで事業フェーズごとに広く異なった範囲を担います。
・商談創出とアカウントセールスとの連携: 顧客との信頼関係を構築し、デモンストレーションなどを通じて、具体的な商談機会を創出します。
・社内外の関係各部門との連携および営業戦略の体系化と実現までを実行します。
■仕事の魅力
・日本全体、そして世界へと羽ばたくプロダクトをリードできること
・大企業の規模感でありながら、スタートアップのようなスピード感をもって働けること
・ポジションや年齢、性別、国籍にとらわれずにフラットな意見交換ができる風土があること
求める経験 / スキル
■応募資格(必須)
・エンタープライズ企業を担当するアカウント営業経験（3年以上）
・SaaS関連企業でのインサイドセールス、アカウントセールス、パートナーセールス、事業推進、営業推進いずれかの経験
※特に、IT業界やSaaS企業での営業経験をお持ちの方は歓迎します。
・業務または個人の活動において、生成AIを継続的・実践的に活用してきた経験
単なる情報検索にとどまらず、目的に応じて使い方を工夫しており、顧客に使い方や活用方法を分かりやすく説明できること
■応募資格(歓迎)
・生成AIやノーコードツールを用いたサービスやSaaSなどに関する知識
・0からプロダクトを育てた経験
・コミュニケーション能力: 顧客との効果的な対話ができること
・分析能力: データを分析し、顧客の行動やニーズを理解する能力
・問題解決能力: 顧客が直面する課題に迅速かつ効果的に対応する能力
・プロジェクト管理スキル: 複数の顧客アカウントやプロジェクトを同時に管理できる能力
■求める人物像
・「日本から、誰もが生成AIの恩恵を享受できる世界を創る」という理念に共感できる方
・スタートアップのような変化の速い環境で、目的や現状を踏まえ、自ら考えて提案・行動できる方
・難易度の高い課題にも前向きに向き合い、試行錯誤を重ねながら挑戦し続けられる方
・生成AIや顧客の業務について主体的に学び、学んだことを実践に活かせる方
・顧客や社内の関係者の立場・背景・考えを尊重し、相手の状況を理解したうえで、本質的な課題に向き合える方
・エンタープライズ企業を担当するアカウント営業経験（3年以上）
・SaaS関連企業でのインサイドセールス、アカウントセールス、パートナーセールス、事業推進、営業推進いずれかの経験
※特に、IT業界やSaaS企業での営業経験をお持ちの方は歓迎します。
・業務または個人の活動において、生成AIを継続的・実践的に活用してきた経験
単なる情報検索にとどまらず、目的に応じて使い方を工夫しており、顧客に使い方や活用方法を分かりやすく説明できること
■応募資格(歓迎)
・生成AIやノーコードツールを用いたサービスやSaaSなどに関する知識
・0からプロダクトを育てた経験
・コミュニケーション能力: 顧客との効果的な対話ができること
・分析能力: データを分析し、顧客の行動やニーズを理解する能力
・問題解決能力: 顧客が直面する課題に迅速かつ効果的に対応する能力
・プロジェクト管理スキル: 複数の顧客アカウントやプロジェクトを同時に管理できる能力
■求める人物像
・「日本から、誰もが生成AIの恩恵を享受できる世界を創る」という理念に共感できる方
・スタートアップのような変化の速い環境で、目的や現状を踏まえ、自ら考えて提案・行動できる方
・難易度の高い課題にも前向きに向き合い、試行錯誤を重ねながら挑戦し続けられる方
・生成AIや顧客の業務について主体的に学び、学んだことを実践に活かせる方
・顧客や社内の関係者の立場・背景・考えを尊重し、相手の状況を理解したうえで、本質的な課題に向き合える方
勤務地
東京都
想定年収
679 万円 ~ 1,073 万円
数兆円規模！通信からAIまで、社会を変革するグローバルイノベーション企業
仕事内容
■職務内容【ミッション】
GX戦略の立案、全社関連プロジェクト・ビジネス化の推進
【主な業務】
ライン長もしくはプロジェクトリーダーとして下記業務のマネジメント、メンバーの教育
・GXに関する戦略および企画の策定
・GX関連全社プロジェクトおよびビジネス化の推進
・当本部の運営に関わる業務企画
【具体的な業務】
・脱炭素エネルギーや省エネルギーに関する調査・分析・レポート、重要会議体への付議対応など
・GXに関する戦略および企画の策定・推進業務
・地方分散データセンター向け電力調達の検討
・エネルギーマネジメント／カーボンニュートラル関連ソリューションのビジネス化推進
・GXに関する経営層の特命事項対応
・当本部の運営に関わる業務企画と推進
・社内外のアライアンス推進
■仕事の魅力
・社内での注目度・期待感も非常に高く、長期ビジョンの一翼を担います。
・経営層との直接の協議・レポートも行う、グループ内でも重要かつ注目度の高い業務を手掛けます。
・ご自身が描いたことをボトムアップで推進していくことが求められます。
・企画からサービスインまで一気通貫で関わることができるため、業務の幅の広がりやスキルアップにつなげることができます。
・自ら手掛けた事業が世界的な潮流である気候変動対策に直接的に貢献し、かつ対外公表などを通して世の中へのインパクトを体感できる業務となります。
GX戦略の立案、全社関連プロジェクト・ビジネス化の推進
【主な業務】
ライン長もしくはプロジェクトリーダーとして下記業務のマネジメント、メンバーの教育
・GXに関する戦略および企画の策定
・GX関連全社プロジェクトおよびビジネス化の推進
・当本部の運営に関わる業務企画
【具体的な業務】
・脱炭素エネルギーや省エネルギーに関する調査・分析・レポート、重要会議体への付議対応など
・GXに関する戦略および企画の策定・推進業務
・地方分散データセンター向け電力調達の検討
・エネルギーマネジメント／カーボンニュートラル関連ソリューションのビジネス化推進
・GXに関する経営層の特命事項対応
・当本部の運営に関わる業務企画と推進
・社内外のアライアンス推進
■仕事の魅力
・社内での注目度・期待感も非常に高く、長期ビジョンの一翼を担います。
・経営層との直接の協議・レポートも行う、グループ内でも重要かつ注目度の高い業務を手掛けます。
・ご自身が描いたことをボトムアップで推進していくことが求められます。
・企画からサービスインまで一気通貫で関わることができるため、業務の幅の広がりやスキルアップにつなげることができます。
・自ら手掛けた事業が世界的な潮流である気候変動対策に直接的に貢献し、かつ対外公表などを通して世の中へのインパクトを体感できる業務となります。
求める経験 / スキル
応募資格(必須)
・脱炭素電源に関する知見をお持ちの方
・需給管理・電力調達・電源開発・サプライチェーン構築などの企画系業務経験
・専門分野外でも深くリサーチし、スピーディに体系的な資料の作成が可能な方
・組織もしくはプロジェクトのリーダーとしてのメンバー管理の経験
応募資格(歓迎)
【歓迎知識】
・再生可能エネルギー発電（FIT／FIP）や再エネ調達手法（CPPA、非化石証書、自己託送など）、再エネ関連制度などの基礎知識
・蓄電池、火力発電所、太陽光などのエネルギー設備に関する基礎知識
・電力に関する官公庁との折衝経験や審議会・法令に関する基礎知識
・データセンターなどの大規模需要における電力調達に関する実務経験
・経営層への説明資料や講演資料などの作成経験
・エネルギー事業に関する出資、事業化推進の経験
【歓迎スキル・経験】
・実務の中で見えている課題を形成し、課題解消やミッション達成に向け、何をすべきか自らタスクを整理・スケジューリングし実行する実務遂行能力
・物事を体系的に整理し、ロジカルに相手へ説明できる能力
・事業企画・事業開発職種でのライン長経験
・PowerPoint中級以上：経営層・社外向け資料作成スキル
・Excel中級以上：各種関数を活用したデータ整形や各種試算の経験
・脱炭素電源に関する知見をお持ちの方
・需給管理・電力調達・電源開発・サプライチェーン構築などの企画系業務経験
・専門分野外でも深くリサーチし、スピーディに体系的な資料の作成が可能な方
・組織もしくはプロジェクトのリーダーとしてのメンバー管理の経験
応募資格(歓迎)
【歓迎知識】
・再生可能エネルギー発電（FIT／FIP）や再エネ調達手法（CPPA、非化石証書、自己託送など）、再エネ関連制度などの基礎知識
・蓄電池、火力発電所、太陽光などのエネルギー設備に関する基礎知識
・電力に関する官公庁との折衝経験や審議会・法令に関する基礎知識
・データセンターなどの大規模需要における電力調達に関する実務経験
・経営層への説明資料や講演資料などの作成経験
・エネルギー事業に関する出資、事業化推進の経験
【歓迎スキル・経験】
・実務の中で見えている課題を形成し、課題解消やミッション達成に向け、何をすべきか自らタスクを整理・スケジューリングし実行する実務遂行能力
・物事を体系的に整理し、ロジカルに相手へ説明できる能力
・事業企画・事業開発職種でのライン長経験
・PowerPoint中級以上：経営層・社外向け資料作成スキル
・Excel中級以上：各種関数を活用したデータ整形や各種試算の経験
勤務地
東京都
想定年収
812 万円 ~ 1,195 万円
株式会社NEXT ONE
仕事内容
【業務内容】
①既存事業における収益性拡大・コスト最適化
会社の根幹を支えるコンシューマープラットフォーム事業を、さらに強くする仕事です。収益構造を数字で把握し、改善の打ち手を自ら考え、社内外のステークホルダーを動かして実行まで持っていく。事業の「稼ぐ力」を設計するポジションです。
■具体的には：
・販売プランの設計・条件設計
・収益性の分析と改善施策の立案・推進
・社内外ステークホルダーとの調整・折衝
②新規事業の企画・推進
既存事業で培った顧客基盤やアセットを活かして、次の事業の柱を立ち上げます。市場調査から始まり、ビジネスモデルの設計、社内合意形成、実行推進まで、プロジェクトの中心として動いていただきます。前例のない領域に、自分で地図を描きながら進む仕事です。
■具体的には：
・新規事業テーマに基づく市場調査・競合分析
・事業性の検証およびビジネスモデルの設計
・関係部署と連携したプロジェクト推進
・事業立ち上げフェーズにおける実行推進
・既存顧客基盤を活用した新規サービス開発
【ポジションの魅力】
大企業では稟議を通すだけで数ヶ月かかることが、ここでは数日で動き出します。経営に近い立場で企画から実行まで関わり、自分の判断が事業の結果に直結する環境です。
特定の業務だけを担当するのではなく、事業全体を俯瞰しながら動けること。ゼロから新しい事業や業務に挑戦できること。そして、IPOという会社の大きな節目を、中枢メンバーとして経験できること。
小規模組織ならではのスピードと、成長企業ならではのスケール感、その両方を手に入れられるポジションです。
①既存事業における収益性拡大・コスト最適化
会社の根幹を支えるコンシューマープラットフォーム事業を、さらに強くする仕事です。収益構造を数字で把握し、改善の打ち手を自ら考え、社内外のステークホルダーを動かして実行まで持っていく。事業の「稼ぐ力」を設計するポジションです。
■具体的には：
・販売プランの設計・条件設計
・収益性の分析と改善施策の立案・推進
・社内外ステークホルダーとの調整・折衝
②新規事業の企画・推進
既存事業で培った顧客基盤やアセットを活かして、次の事業の柱を立ち上げます。市場調査から始まり、ビジネスモデルの設計、社内合意形成、実行推進まで、プロジェクトの中心として動いていただきます。前例のない領域に、自分で地図を描きながら進む仕事です。
■具体的には：
・新規事業テーマに基づく市場調査・競合分析
・事業性の検証およびビジネスモデルの設計
・関係部署と連携したプロジェクト推進
・事業立ち上げフェーズにおける実行推進
・既存顧客基盤を活用した新規サービス開発
【ポジションの魅力】
大企業では稟議を通すだけで数ヶ月かかることが、ここでは数日で動き出します。経営に近い立場で企画から実行まで関わり、自分の判断が事業の結果に直結する環境です。
特定の業務だけを担当するのではなく、事業全体を俯瞰しながら動けること。ゼロから新しい事業や業務に挑戦できること。そして、IPOという会社の大きな節目を、中枢メンバーとして経験できること。
小規模組織ならではのスピードと、成長企業ならではのスケール感、その両方を手に入れられるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・事業・サービスに関わる企画・推進業務の経験（業種・職種は問いません）
（例：商品企画、サービス企画、事業開発、営業企画、CS改善推進 など）
・関係者を巻き込みながら、プロジェクトを前に進めた経験
・課題を構造的に捉え、打ち手を自分で考えて動いた経験
・定性・定量どちらの情報も扱いながら、意思決定や提案ができる力
【歓迎要件】
・事業会社・スタートアップ・ベンチャーでの事業企画・推進経験
・PLや数値目標をベースに、事業改善・コスト改善を推進した経験
・営業・CSなどの現場経験を経て、企画・改善業務に携わった経験
・新規事業やゼロイチのプロジェクトを立ち上げた経験
・プロジェクト責任者として、複数のステークホルダーを動かした経験
・データ分析を起点に課題を特定し、施策に落とし込んだ経験
【求める人物像】
・新しい挑戦や変化を前向きに楽しめる方
・自ら課題を見つけ、考え、動ける実行力のある方
・数字や成果にこだわり、成長を追求できる方
・周囲をうまく巻き込みながら、企画を実現まで推進できる方
・事業・サービスに関わる企画・推進業務の経験（業種・職種は問いません）
（例：商品企画、サービス企画、事業開発、営業企画、CS改善推進 など）
・関係者を巻き込みながら、プロジェクトを前に進めた経験
・課題を構造的に捉え、打ち手を自分で考えて動いた経験
・定性・定量どちらの情報も扱いながら、意思決定や提案ができる力
【歓迎要件】
・事業会社・スタートアップ・ベンチャーでの事業企画・推進経験
・PLや数値目標をベースに、事業改善・コスト改善を推進した経験
・営業・CSなどの現場経験を経て、企画・改善業務に携わった経験
・新規事業やゼロイチのプロジェクトを立ち上げた経験
・プロジェクト責任者として、複数のステークホルダーを動かした経験
・データ分析を起点に課題を特定し、施策に落とし込んだ経験
【求める人物像】
・新しい挑戦や変化を前向きに楽しめる方
・自ら課題を見つけ、考え、動ける実行力のある方
・数字や成果にこだわり、成長を追求できる方
・周囲をうまく巻き込みながら、企画を実現まで推進できる方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
株式会社NEXT ONE
仕事内容
【具体的な業務内容】
本ポジションでは、電力事業課のマネジメントを担いながら、
数字（KPI）と業務設計の両面から事業を安定・成長させる役割をお任せします。
単なる管理職ではなく、「仕組みを設計し、回し、改善する」ことが期待されるポジションです。
＜入社後まずお任せしたい業務（短期）＞
・電力事業課全体のマネジメント
└ 業務進捗管理、品質管理、メンバー育成
・事業KPIの可視化・運用
└ 解約率、粗利、請求・運用指標の管理
・収益改善に向けた業務フローの見直し
・他部署（CS／情シス／営業）との連携・調整
※実務（契約入力、請求計算等）は主にメンバーが担当します。
＜業務に慣れてきた段階で担っていただく業務（中長期）＞
・料金設計、価格運用の高度化
・調達戦略・需給予測の精度向上
・顧客LTV最大化に向けた仕組みづくり
・電力事業全体の事業運営・意思決定への関与
・事業責任者候補としての組織設計・体制構築
※すべてを一度に担うのではなく、
優先順位をつけながら段階的に役割を広げていく想定です。
【ポジションの魅力】
大企業では稟議を通すだけで数ヶ月かかることが、ここでは数日で動き出します。経営に近い立場で企画から実行まで関わり、自分の判断が事業の結果に直結する環境です。
特定の業務だけを担当するのではなく、事業全体を俯瞰しながら動けること。ゼロから新しい事業や業務に挑戦できること。そして、IPOという会社の大きな節目を、中枢メンバーとして経験できること。
小規模組織ならではのスピードと、成長企業ならではのスケール感、その両方を手に入れられるポジションです。
本ポジションでは、電力事業課のマネジメントを担いながら、
数字（KPI）と業務設計の両面から事業を安定・成長させる役割をお任せします。
単なる管理職ではなく、「仕組みを設計し、回し、改善する」ことが期待されるポジションです。
＜入社後まずお任せしたい業務（短期）＞
・電力事業課全体のマネジメント
└ 業務進捗管理、品質管理、メンバー育成
・事業KPIの可視化・運用
└ 解約率、粗利、請求・運用指標の管理
・収益改善に向けた業務フローの見直し
・他部署（CS／情シス／営業）との連携・調整
※実務（契約入力、請求計算等）は主にメンバーが担当します。
＜業務に慣れてきた段階で担っていただく業務（中長期）＞
・料金設計、価格運用の高度化
・調達戦略・需給予測の精度向上
・顧客LTV最大化に向けた仕組みづくり
・電力事業全体の事業運営・意思決定への関与
・事業責任者候補としての組織設計・体制構築
※すべてを一度に担うのではなく、
優先順位をつけながら段階的に役割を広げていく想定です。
【ポジションの魅力】
大企業では稟議を通すだけで数ヶ月かかることが、ここでは数日で動き出します。経営に近い立場で企画から実行まで関わり、自分の判断が事業の結果に直結する環境です。
特定の業務だけを担当するのではなく、事業全体を俯瞰しながら動けること。ゼロから新しい事業や業務に挑戦できること。そして、IPOという会社の大きな節目を、中枢メンバーとして経験できること。
小規模組織ならではのスピードと、成長企業ならではのスケール感、その両方を手に入れられるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・電力/新電力会社での業務経験をお持ちの方
・管理監督者として事務系業務におけるチームマネジメント経験
【必須要件】
・事務系業務のマネジメント経験をお持ちの方（業界不問）
・若手メンバーの育成、指導に意欲のある方
・業務改善や仕組みづくりに積極的に取り組める方
【歓迎要件】
・電力、エネルギー業界に関する知識や経験
・無形商材における営業企画、マーケティングのご経験
・複数のプロジェクトを並行してマネジメントしたご経験
・マネジメント経験（規模問わず）
・電力/新電力会社での業務経験をお持ちの方
・管理監督者として事務系業務におけるチームマネジメント経験
【必須要件】
・事務系業務のマネジメント経験をお持ちの方（業界不問）
・若手メンバーの育成、指導に意欲のある方
・業務改善や仕組みづくりに積極的に取り組める方
【歓迎要件】
・電力、エネルギー業界に関する知識や経験
・無形商材における営業企画、マーケティングのご経験
・複数のプロジェクトを並行してマネジメントしたご経験
・マネジメント経験（規模問わず）
従業員数
50名
（2025年6月1日時点（正社員のみ））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
50名
（2025年6月1日時点（正社員のみ））
仕事内容
当社は、「はいチーズ！」という、保育・教育市場における写真のEC販売事業でトップクラスのシェアを誇って参りました。
さらに、主力事業で培ってきた保育・教育市場での顧客ネットワークやビジネスアセットを活用し、M&Aや新規事業立ち上げによって保育機関向けのICTシステム、広告、フード、金融（ライフサポート）と多角的な事業を展開しております。
創業より20年を迎え、直近10年以上黒字経営を続けて参りましたが、現在を「第二創業期」と位置付け、さらなる非連続な成長を目指し組織強化を図っています。
これからの私たちは、「子どもたち」という枠組みを超え、より多くのステークホルダーへ笑顔を届けるべく、強みを活かし領域を大きく広げた経営を推し進めます。
■仕事内容
多角化する事業およびサービスに対し、最適なオペレーションのグランドデザインを描き、「適切なSLA（サービス品質合意）の維持」と「リソースの最適配置」を両立させることで、顧客体験の向上と事業利益の最大化を担っていただきます。
また、AI技術を積極的に取り入れ、労働集約型からの脱却とオペレーションの高度化を推進していただきます。
① 戦略立案・組織マネジメント
・オペレーション部における中期計画の策定： 各チームの重点施策、適正な人員計画、および生産性向上のためのシステム投資計画の立案。
・戦略の垂直展開： 全社戦略や事業部施策を深く理解し、現場レベルの具体的なアクションプランへ落とし込み、各チームの実行を指揮する。
・予算管理： 部門予算（コストセンター）の策定、および予実管理による投資対効果の最大化。
② オペレーション統括管理
・マルチチームマネジメント： 事業部付の複数のオペレーションチームの統括およびリソース調整。
・KGI/KPIの管理： 「安全管理」「品質管理」「生産性管理」の3軸において、日々のアクティビティをモニタリングし、継続的な改善サイクル（PDCA）を回す。
・新規サービス実装支援： オペレーションの観点から新サービスのフィジビリティスタディ（実現可能性調査）を行い、スムーズな立ち上げと安定稼働をサポートする。
③ AI推進・業務変革（DX）
・AIシステムによる業務高度化： 既存業務へのAI導入を主導。需要予測、自動応答、業務フローの自動化などを通じ、劇的な生産性向上と人的エラーの削減を推進する。
・データドリブンな改善： 蓄積されたオペレーションデータを分析し、ボトルネックの特定と抜本的なプロセス刷新を行う。
④ 渉外・パートナーシップ管理
・外部リソース活用： 外部委託パートナー（BPO）や協力会社との渉外・契約交渉。
・エコシステムの構築： 外部パートナーとの強固な協力体制を構築し、柔軟なスケーラビリティを確保する。
多様な領域における期待値を記載しておりますが、一気にお任せすることはなく、お得意な領域から徐々にお任せしながら担っていただく部分を増やしていただく想定です。
さらに、主力事業で培ってきた保育・教育市場での顧客ネットワークやビジネスアセットを活用し、M&Aや新規事業立ち上げによって保育機関向けのICTシステム、広告、フード、金融（ライフサポート）と多角的な事業を展開しております。
創業より20年を迎え、直近10年以上黒字経営を続けて参りましたが、現在を「第二創業期」と位置付け、さらなる非連続な成長を目指し組織強化を図っています。
これからの私たちは、「子どもたち」という枠組みを超え、より多くのステークホルダーへ笑顔を届けるべく、強みを活かし領域を大きく広げた経営を推し進めます。
■仕事内容
多角化する事業およびサービスに対し、最適なオペレーションのグランドデザインを描き、「適切なSLA（サービス品質合意）の維持」と「リソースの最適配置」を両立させることで、顧客体験の向上と事業利益の最大化を担っていただきます。
また、AI技術を積極的に取り入れ、労働集約型からの脱却とオペレーションの高度化を推進していただきます。
① 戦略立案・組織マネジメント
・オペレーション部における中期計画の策定： 各チームの重点施策、適正な人員計画、および生産性向上のためのシステム投資計画の立案。
・戦略の垂直展開： 全社戦略や事業部施策を深く理解し、現場レベルの具体的なアクションプランへ落とし込み、各チームの実行を指揮する。
・予算管理： 部門予算（コストセンター）の策定、および予実管理による投資対効果の最大化。
② オペレーション統括管理
・マルチチームマネジメント： 事業部付の複数のオペレーションチームの統括およびリソース調整。
・KGI/KPIの管理： 「安全管理」「品質管理」「生産性管理」の3軸において、日々のアクティビティをモニタリングし、継続的な改善サイクル（PDCA）を回す。
・新規サービス実装支援： オペレーションの観点から新サービスのフィジビリティスタディ（実現可能性調査）を行い、スムーズな立ち上げと安定稼働をサポートする。
③ AI推進・業務変革（DX）
・AIシステムによる業務高度化： 既存業務へのAI導入を主導。需要予測、自動応答、業務フローの自動化などを通じ、劇的な生産性向上と人的エラーの削減を推進する。
・データドリブンな改善： 蓄積されたオペレーションデータを分析し、ボトルネックの特定と抜本的なプロセス刷新を行う。
④ 渉外・パートナーシップ管理
・外部リソース活用： 外部委託パートナー（BPO）や協力会社との渉外・契約交渉。
・エコシステムの構築： 外部パートナーとの強固な協力体制を構築し、柔軟なスケーラビリティを確保する。
多様な領域における期待値を記載しておりますが、一気にお任せすることはなく、お得意な領域から徐々にお任せしながら担っていただく部分を増やしていただく想定です。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・マネジメント経験
・P/L含めた数値管理（管理会計）の経験
下記いずれかの経験
・組織を横断したプロジェクト（DX化やオペレーション設計）を推進した経験
・M&AにおけるPMI経験や、買収先企業の代表・責任者経験
・事業統合や事業再編時の責任者経験
・スタートアップの立ち上げや新規事業開発経験
・社長特命PJなど、突発的テーマに対する対応経験
・100名以上規模の事業統括経験
■歓迎スキル
・AIによる業務効率化PJなどを主導されたご経験
■求める人物像
・実態調査や現場理解から入り、上辺ではなく物事の本質を見ようとする方
・さまざまなテーマを俯瞰しながら複合的に捉え理解し整理することが得意な方
・個人プレーよりもチームプレーが好きな方
・成長意欲を持ち、これからのキャリアも挑戦していきたいとお考えの方
・変化に柔軟に適応していただける方
・マネジメント経験
・P/L含めた数値管理（管理会計）の経験
下記いずれかの経験
・組織を横断したプロジェクト（DX化やオペレーション設計）を推進した経験
・M&AにおけるPMI経験や、買収先企業の代表・責任者経験
・事業統合や事業再編時の責任者経験
・スタートアップの立ち上げや新規事業開発経験
・社長特命PJなど、突発的テーマに対する対応経験
・100名以上規模の事業統括経験
■歓迎スキル
・AIによる業務効率化PJなどを主導されたご経験
■求める人物像
・実態調査や現場理解から入り、上辺ではなく物事の本質を見ようとする方
・さまざまなテーマを俯瞰しながら複合的に捉え理解し整理することが得意な方
・個人プレーよりもチームプレーが好きな方
・成長意欲を持ち、これからのキャリアも挑戦していきたいとお考えの方
・変化に柔軟に適応していただける方
従業員数
436名
（※2025年4月時点（アルバイト含む））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
436名
（※2025年4月時点（アルバイト含む））
仕事内容
■CareWiz事業部について
【事業部のミッション】
-AIと仕組みで、多様性のある超高齢化社会を実現する-
CareWiz事業部は少子高齢化が進む日本に対し、「人に寄り添う温かみ」と「自分らしい選択」と「持続的な経営環境」を提供するため、複数のプロダクトを展開しています。
【事業内容】
CareWiz事業部は介護業界の本質的な課題を解決するための第一歩として、身体解析AIプロダクト「トルト」を展開。その後、2023年にCareWiz BCP、CareWiz タヨルトを、2024年にはCareWizオシゴト、CareWizタクストをリリースしました。
【業務内容】
CareWizのSaaS事業部門を率いる「事業責任者」のミッションは大きく3つあります。
①事業全体の戦略策定
身体解析AI「トルト」(フェーズ1→10)
業務効率化ツール「タクスト」(フェーズ0→1)
それぞれ異なる市場フェーズにあるプロダクトを、次のステージへと成長させていただきます。
②事業開発（マーケティング/セールス/カスタマーサクセス）
SaaS事業にはマーケティング・セールス・カスタマーサクセスの3チームが存在します。チーム間の連携を深め、顧客満足と売上の最大化を図ります。
③組織づくり（採用/育成/評価）
今後はさらなる事業拡大を目指し、メンバー採用や育成をリードしていただきます。特に、PL管理スキルや営業・マーケ実務経験を活かして、事業成長を加速させる組織を確立してください。
【事業部のミッション】
-AIと仕組みで、多様性のある超高齢化社会を実現する-
CareWiz事業部は少子高齢化が進む日本に対し、「人に寄り添う温かみ」と「自分らしい選択」と「持続的な経営環境」を提供するため、複数のプロダクトを展開しています。
【事業内容】
CareWiz事業部は介護業界の本質的な課題を解決するための第一歩として、身体解析AIプロダクト「トルト」を展開。その後、2023年にCareWiz BCP、CareWiz タヨルトを、2024年にはCareWizオシゴト、CareWizタクストをリリースしました。
【業務内容】
CareWizのSaaS事業部門を率いる「事業責任者」のミッションは大きく3つあります。
①事業全体の戦略策定
身体解析AI「トルト」(フェーズ1→10)
業務効率化ツール「タクスト」(フェーズ0→1)
それぞれ異なる市場フェーズにあるプロダクトを、次のステージへと成長させていただきます。
②事業開発（マーケティング/セールス/カスタマーサクセス）
SaaS事業にはマーケティング・セールス・カスタマーサクセスの3チームが存在します。チーム間の連携を深め、顧客満足と売上の最大化を図ります。
③組織づくり（採用/育成/評価）
今後はさらなる事業拡大を目指し、メンバー採用や育成をリードしていただきます。特に、PL管理スキルや営業・マーケ実務経験を活かして、事業成長を加速させる組織を確立してください。
求める経験 / スキル
■必須要項
・法人向けtoB無形プロダクトの新規/既存営業orマーケティングor事業開発経験
・PL（損益計算書）管理の経験
・メンバーの目標設定、評価の経験
・東京オフィス（田町/三田駅）への出勤が可能な地域に在住されていること
■歓迎要項
・事業計画の策定経験
・メンバー採用の経験
・法人向けtoB無形プロダクトの新規/既存営業orマーケティングor事業開発経験
・PL（損益計算書）管理の経験
・メンバーの目標設定、評価の経験
・東京オフィス（田町/三田駅）への出勤が可能な地域に在住されていること
■歓迎要項
・事業計画の策定経験
・メンバー採用の経験
従業員数
574名
（（連結、2024年9月末時点））
勤務地
東京都
想定年収
780 万円 ~ 1,080 万円
従業員数
574名
（（連結、2024年9月末時点））
仕事内容
【我々が取り組んでいること】
弊社は日本のこれからの採用のあり方の一つとして、「ダイレクトリクルーティング」という新しい採用の概念を提唱し、企業自らが主体的に、能
動的に採用活動に取り組んでもらえるように啓蒙してきました。
首都圏企業の採用競争力を強め、求職者の方の未来の選択肢を増やし、ダイレクトリクルーティングを「経営の武器」としていただくために、日々
、活動をしています。
新しい雇用を生み出し、安心して働けるようにする。そんな熱い想いを持って地方の持つ採用課題と向き合う仲間を探しています。
【主な業務内容について】
ビズリーチ事業のプラットフォームを生かしてビジネスを成長させていくために、何を、どのようにしていくべきかの方針を策定していく業務とな
ります。
ビズリーチ内のあらゆるデータを用いて、戦略設計、事業分析、課題抽出、予算策定を行っていき、事業全体の戦略設計や事業分析を経営陣とすり
合わせていきます。
またそれらの戦略や分析に基づく示唆を各部門と連携を取りながら、推進していけるようにフォローしていく活動を担います。
１、戦略設計（プラットフォーム全体をみて、ビジネスを成長させるためのBおよびC両方の戦略の策定）
２、事業分析および課題設定（マーケティング分析：ユーザーデータに基づくKPI分析、営業分析：市場および営業活動に基づく分析および課題抽
出・示唆出し など）
３、KPIモニタリングおよび設計（KPIに基づく中長期の事業成長の設計、シミュレーション策定、短期・中期の予算策定／予実管理）
４、外部環境分析（市場および競合環境などの変化の情報集約と示唆出し）
具体例）予算達成に向けて未達が予測される指標があった場合、改善のためのキャンペーン施策を部門長に提案し、実行までのステークホルダーと
の調整業務から始まり、部内での実行支援とキャンペーンの進行管理から評価・ふりかえりまでの一連の流れすべてを担う。
など、既存の仕組みの運用に留まらず、営業組織のあるべき姿の再定義、抜本的な見直しにも挑戦できます。
弊社は日本のこれからの採用のあり方の一つとして、「ダイレクトリクルーティング」という新しい採用の概念を提唱し、企業自らが主体的に、能
動的に採用活動に取り組んでもらえるように啓蒙してきました。
首都圏企業の採用競争力を強め、求職者の方の未来の選択肢を増やし、ダイレクトリクルーティングを「経営の武器」としていただくために、日々
、活動をしています。
新しい雇用を生み出し、安心して働けるようにする。そんな熱い想いを持って地方の持つ採用課題と向き合う仲間を探しています。
【主な業務内容について】
ビズリーチ事業のプラットフォームを生かしてビジネスを成長させていくために、何を、どのようにしていくべきかの方針を策定していく業務とな
ります。
ビズリーチ内のあらゆるデータを用いて、戦略設計、事業分析、課題抽出、予算策定を行っていき、事業全体の戦略設計や事業分析を経営陣とすり
合わせていきます。
またそれらの戦略や分析に基づく示唆を各部門と連携を取りながら、推進していけるようにフォローしていく活動を担います。
１、戦略設計（プラットフォーム全体をみて、ビジネスを成長させるためのBおよびC両方の戦略の策定）
２、事業分析および課題設定（マーケティング分析：ユーザーデータに基づくKPI分析、営業分析：市場および営業活動に基づく分析および課題抽
出・示唆出し など）
３、KPIモニタリングおよび設計（KPIに基づく中長期の事業成長の設計、シミュレーション策定、短期・中期の予算策定／予実管理）
４、外部環境分析（市場および競合環境などの変化の情報集約と示唆出し）
具体例）予算達成に向けて未達が予測される指標があった場合、改善のためのキャンペーン施策を部門長に提案し、実行までのステークホルダーと
の調整業務から始まり、部内での実行支援とキャンペーンの進行管理から評価・ふりかえりまでの一連の流れすべてを担う。
など、既存の仕組みの運用に留まらず、営業組織のあるべき姿の再定義、抜本的な見直しにも挑戦できます。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・事業企画などの事業視点での企画経験があり、予算策定をKPIレベルから設計した経験がある方
・マーケット分析や事業戦略立案能力（事業企画で中期計画や予算策定などの経験）
【歓迎（WANT）】
・事業レベルでのデータ分析および課題分析能力
・中期計画および予算策定経験
・IT（プラットフォームビジネス）またはHR業界での企画経験
・BIツールを使ってデータ抽出、可視化をしたことがある経験
・SQLなどを用いたデータ分析経験
・エクセルでのINDEX関数・MATCH関数やマクロなどによるデータ抽出・分析、および、パワーポイントでの分析結果のアウトプット
【人物像】
・新しい環境や整っていない状況を楽しみ、自身の学びに繋げる姿勢を持っている
・従来のやり方に固執せず、柔軟に課題と向き合い、改善する意識を持っている
・チームとして活動し、様々な部署とも協力体制を築けるコミュニケーション能力を持っている
・経営陣へのプレゼンテーションやコミュニケーションが取れ、各部門マネジメント層とも協力しながらプロジェクトを推進していける方
・事業企画などの事業視点での企画経験があり、予算策定をKPIレベルから設計した経験がある方
・マーケット分析や事業戦略立案能力（事業企画で中期計画や予算策定などの経験）
【歓迎（WANT）】
・事業レベルでのデータ分析および課題分析能力
・中期計画および予算策定経験
・IT（プラットフォームビジネス）またはHR業界での企画経験
・BIツールを使ってデータ抽出、可視化をしたことがある経験
・SQLなどを用いたデータ分析経験
・エクセルでのINDEX関数・MATCH関数やマクロなどによるデータ抽出・分析、および、パワーポイントでの分析結果のアウトプット
【人物像】
・新しい環境や整っていない状況を楽しみ、自身の学びに繋げる姿勢を持っている
・従来のやり方に固執せず、柔軟に課題と向き合い、改善する意識を持っている
・チームとして活動し、様々な部署とも協力体制を築けるコミュニケーション能力を持っている
・経営陣へのプレゼンテーションやコミュニケーションが取れ、各部門マネジメント層とも協力しながらプロジェクトを推進していける方
従業員数
2,808名
（2025年7月31日時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
2,808名
（2025年7月31日時点）
日本電気株式会社
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
安全保障領域の市場を中核ターゲットとして、サイバーセキュリティに関する事業やソリューションの企画・開発・提案などを行う組織です。
サイバーセキュリティをとりまく環境は、日々攻撃が激化するとともに、その対策も日進月歩で進化しています。また、国家レベルでも注目度。重要度が更に高まり、国を挙げて対応強化を進めていこうとしている非常に盛り上がりのある領域です。NECにおいても、サイバーセキュリティは重要な事業と位置付けており、当組織は特に安全保障領域において先進的かつ高度な取組を牽引していく役割を担っています。また、本取組に当たっては、NECセキュリティ社との連携の元、事業開発を行い、その成果はNECセキュリティ社を通じてパブリック領域やエンタープライズ領域など広い市場への価値提供に繋げていく構想です。
参考情報： エアロスペース・ナショナルセキュリティビジネスユニット 紹介ページ
https://jpn.nec.com/recruit/dept/ans/index.html#anc-06
【職務内容】
国家安全保障領域のお客様向け（国家サイバー統括室、防衛省などの政府系機関）のサイバーセキュリティ事業において、能動的サイバー防御等の新たなソリューションニーズが拡大しており、
新ソリューションの企画・実行をになっていただくメンバーの募集をいたします。
具体的には、①計画立案（営業戦略、ソリューション戦略など）、または②今後新たに創出される案件の提案活動、を担当いただきます。
主たる業務は以下のようになります。
①事業戦略を実行に落とし込むための計画立案とそのフォロー
- 営業組織と連携した営業戦略の立案・共同アプローチ
- NECの関係会社※や協力ベンダを巻き込んだソリューション開発の内容検討・実行管理
- 社外（海外含む）のソリューションの目利き、協業の推進
②新規案件の提案活動リーダー
- お客様の課題・ニーズを掘り起こし、案件創出に繋げる事業提案活動
③社内組織への連携・推進
-企画したソリューションをNECセキュリティ社と連携し、官公庁、エンタープライズなどの担当組織へ横連携し全社展開
※サイバーディフェンス研究所、NECネッツエスアイ、NEC通信システム、NECプラットフォームズなど
【ポジションのアピールポイント】
＜スキル・経験・キャリアパス＞
・NECは国家安全保障領域におけるITシステムにおいては、非常に高いプレゼンスを持っていると自負しています。この強みを基盤に、更にサイバーセキュリティの要素を強化していくことで、より高い提供価値に繋げることを目指しています。
本ポジションは、下記の通り、やりがいや挑戦機会の多い業務ポジションであり、ご本人次第で大きな成長・強力なキャリア形成に繋がる経験を積むことが可能です。
1. サイバーセキュリティ事業を通じた国家安全保障領域に対する貢献
2. 事業開発という上流フェーズの業務経験
3. セキュリティベンダーとの協業を通じた人脈形成
また、以下についてもアピールポイントと考えています。
・安全保証領域×サイバーセキュリティ×事業開発といった軸でポータブルスキル、知見を深めていただくことが可能です。
・社内ではビジネス・技術双方の多数の研修を無償で受講できる制度があり、スキル向上に向けた支援は充実した環境になっています。資格取得についても費用面の支援は充実しており、CISSPなどの取得費用が掛かるセキュリティの高度資格取得者も複数在籍しています。
・宇宙・防衛事業においては元自衛官の方による研修などがあり、安全保障領域の未経験者が早期に業務に参画いただけるようにフォローする取組が整備されています。
・先端技術開発や研究部門と連携してプロジェクトを進めており、新技術に触れる機会も多いです。
・英語力のある方は、海外展示会などに参加し、最新動向を掴み、事業開発に活かしていくなどの活躍の場もあります。
＜部署の雰囲気＞
・フラットにコミュニケーションを取れて、和気あいあいとした雰囲気の部署です！
＜働き方＞
・秘匿度の高い情報を扱う業務においては、原則出社をする必要があります。
・ご家庭をお持ちの社員はフレックスタイム制（遅出、早退、中抜け）を活用し、夕食の準備、お子さんのお迎えなど仕事と両立している環境です。
安全保障領域の市場を中核ターゲットとして、サイバーセキュリティに関する事業やソリューションの企画・開発・提案などを行う組織です。
サイバーセキュリティをとりまく環境は、日々攻撃が激化するとともに、その対策も日進月歩で進化しています。また、国家レベルでも注目度。重要度が更に高まり、国を挙げて対応強化を進めていこうとしている非常に盛り上がりのある領域です。NECにおいても、サイバーセキュリティは重要な事業と位置付けており、当組織は特に安全保障領域において先進的かつ高度な取組を牽引していく役割を担っています。また、本取組に当たっては、NECセキュリティ社との連携の元、事業開発を行い、その成果はNECセキュリティ社を通じてパブリック領域やエンタープライズ領域など広い市場への価値提供に繋げていく構想です。
参考情報： エアロスペース・ナショナルセキュリティビジネスユニット 紹介ページ
https://jpn.nec.com/recruit/dept/ans/index.html#anc-06
【職務内容】
国家安全保障領域のお客様向け（国家サイバー統括室、防衛省などの政府系機関）のサイバーセキュリティ事業において、能動的サイバー防御等の新たなソリューションニーズが拡大しており、
新ソリューションの企画・実行をになっていただくメンバーの募集をいたします。
具体的には、①計画立案（営業戦略、ソリューション戦略など）、または②今後新たに創出される案件の提案活動、を担当いただきます。
主たる業務は以下のようになります。
①事業戦略を実行に落とし込むための計画立案とそのフォロー
- 営業組織と連携した営業戦略の立案・共同アプローチ
- NECの関係会社※や協力ベンダを巻き込んだソリューション開発の内容検討・実行管理
- 社外（海外含む）のソリューションの目利き、協業の推進
②新規案件の提案活動リーダー
- お客様の課題・ニーズを掘り起こし、案件創出に繋げる事業提案活動
③社内組織への連携・推進
-企画したソリューションをNECセキュリティ社と連携し、官公庁、エンタープライズなどの担当組織へ横連携し全社展開
※サイバーディフェンス研究所、NECネッツエスアイ、NEC通信システム、NECプラットフォームズなど
【ポジションのアピールポイント】
＜スキル・経験・キャリアパス＞
・NECは国家安全保障領域におけるITシステムにおいては、非常に高いプレゼンスを持っていると自負しています。この強みを基盤に、更にサイバーセキュリティの要素を強化していくことで、より高い提供価値に繋げることを目指しています。
本ポジションは、下記の通り、やりがいや挑戦機会の多い業務ポジションであり、ご本人次第で大きな成長・強力なキャリア形成に繋がる経験を積むことが可能です。
1. サイバーセキュリティ事業を通じた国家安全保障領域に対する貢献
2. 事業開発という上流フェーズの業務経験
3. セキュリティベンダーとの協業を通じた人脈形成
また、以下についてもアピールポイントと考えています。
・安全保証領域×サイバーセキュリティ×事業開発といった軸でポータブルスキル、知見を深めていただくことが可能です。
・社内ではビジネス・技術双方の多数の研修を無償で受講できる制度があり、スキル向上に向けた支援は充実した環境になっています。資格取得についても費用面の支援は充実しており、CISSPなどの取得費用が掛かるセキュリティの高度資格取得者も複数在籍しています。
・宇宙・防衛事業においては元自衛官の方による研修などがあり、安全保障領域の未経験者が早期に業務に参画いただけるようにフォローする取組が整備されています。
・先端技術開発や研究部門と連携してプロジェクトを進めており、新技術に触れる機会も多いです。
・英語力のある方は、海外展示会などに参加し、最新動向を掴み、事業開発に活かしていくなどの活躍の場もあります。
＜部署の雰囲気＞
・フラットにコミュニケーションを取れて、和気あいあいとした雰囲気の部署です！
＜働き方＞
・秘匿度の高い情報を扱う業務においては、原則出社をする必要があります。
・ご家庭をお持ちの社員はフレックスタイム制（遅出、早退、中抜け）を活用し、夕食の準備、お子さんのお迎えなど仕事と両立している環境です。
求める経験 / スキル
主任クラスの場合
【MUST】
以下の①、②のいずれかの経験
①セキュリティ事業におけるプリセールスやソリューション企画のリーダー経験3年以上
②IT・コンサルティング業界における事業開発の業務経験3年以上
【WANT】
・英語資格（TOEIC730点以上、英検準１級以上）
・セキュリティ関連資格（CEH / OSCP / CISSP / CISA / CISM など）
マネージャークラスの場合
【MUST】
以下の①、②のいずれかの経験
①セキュリティ事業におけるプリセールスやソリューション企画のマネジメント経験7年以上
②IT・コンサルティング業界における事業開発の業務経験7年以上
【WANT】
・英語資格（TOEIC730点以上、英検準１級以上）
・セキュリティ関連資格（CEH / OSCP / CISSP / CISA / CISM など）
【MUST】
以下の①、②のいずれかの経験
①セキュリティ事業におけるプリセールスやソリューション企画のリーダー経験3年以上
②IT・コンサルティング業界における事業開発の業務経験3年以上
【WANT】
・英語資格（TOEIC730点以上、英検準１級以上）
・セキュリティ関連資格（CEH / OSCP / CISSP / CISA / CISM など）
マネージャークラスの場合
【MUST】
以下の①、②のいずれかの経験
①セキュリティ事業におけるプリセールスやソリューション企画のマネジメント経験7年以上
②IT・コンサルティング業界における事業開発の業務経験7年以上
【WANT】
・英語資格（TOEIC730点以上、英検準１級以上）
・セキュリティ関連資格（CEH / OSCP / CISSP / CISA / CISM など）
従業員数
21,934名
（連結101,800名(2026年3月末現在)）
勤務地
東京都
想定年収
680 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
21,934名
（連結101,800名(2026年3月末現在)）
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
当社は、社会や企業を取り巻く環境が大きく変化する中で、お客様の経営課題や社会課題の解決により深く貢献するため、価値創造モデル「BluStellar」を推進しています。BluStellarは、AI、セキュリティ、データ活用、モダナイゼーションなどの先進技術と、NEC自身の変革で培った知見を組み合わせ、構想策定から実装、運用・改善までを一貫して支援する取り組みです。当統括部では、NECの価値創造モデル「BluStellar」を軸に、新たなビジネスモデルの構築と営業戦略の立案・推進を担う組織です。
お客様の経営課題や市場環境の変化を捉え、NECの強みを組み合わせた価値提供モデルを設計し、BluStellarによる事業成長を加速させます。また、業種・業務ごとの重点領域や提案シナリオを明確化し、営業部門や関係部門と連携しながら、実効性のある営業戦略の策定と営業活動の推進を行います。この中でも特に当グループでは、宇宙・防衛をはじめとする国家安全保障領域を担当しています。
【職務内容】
・宇宙・防衛マーケットにおける市場環境、政策動向、予算動向、顧客課題の調査・分析
・防衛領域におけるBluStellarの提供価値、訴求ポイント、差別化要素の整理
・BluStellarを軸とした防衛マーケット向けマーケット戦略の立案
・アカウント戦略、提案シナリオ、営業施策の企画・推進
・営業部門、事業部門、技術部門との連携
・提案資料、営業資料、顧客向け説明資料の作成・高度化
・案件創出から提案・受注に向けた営業活動の推進
・戦略実行状況のモニタリング、課題抽出、改善施策の立案
【ポジションのアピールポイント】
本事業の魅力は、安全保障という社会的意義の高いテーマに携わりながら、BluStellarを軸に、お客様の課題を起点とした新たな価値創造に挑戦できる点にあります。国家や社会の安全・安心を支える領域で、社会貢献の実感を得ながら、新しいビジネスモデルの構築や提案シナリオの具体化など、これまでにないチャレンジを実践することができます。
また、安全保障領域およびBluStellarはいずれも当社の中核事業として位置付けられており、本事業に取り組むことは、今後のNECの成長を牽引する重要テーマに関わる機会でもあります。関係部門と連携しながら営業戦略の策定や営業推進を担うことで、営業戦略・営業推進のリーダーとしての経験を積み、将来的なキャリア形成につなげていくことができます。
【職場環境】
リモートワーク：週1程度可能
当社は、社会や企業を取り巻く環境が大きく変化する中で、お客様の経営課題や社会課題の解決により深く貢献するため、価値創造モデル「BluStellar」を推進しています。BluStellarは、AI、セキュリティ、データ活用、モダナイゼーションなどの先進技術と、NEC自身の変革で培った知見を組み合わせ、構想策定から実装、運用・改善までを一貫して支援する取り組みです。当統括部では、NECの価値創造モデル「BluStellar」を軸に、新たなビジネスモデルの構築と営業戦略の立案・推進を担う組織です。
お客様の経営課題や市場環境の変化を捉え、NECの強みを組み合わせた価値提供モデルを設計し、BluStellarによる事業成長を加速させます。また、業種・業務ごとの重点領域や提案シナリオを明確化し、営業部門や関係部門と連携しながら、実効性のある営業戦略の策定と営業活動の推進を行います。この中でも特に当グループでは、宇宙・防衛をはじめとする国家安全保障領域を担当しています。
【職務内容】
・宇宙・防衛マーケットにおける市場環境、政策動向、予算動向、顧客課題の調査・分析
・防衛領域におけるBluStellarの提供価値、訴求ポイント、差別化要素の整理
・BluStellarを軸とした防衛マーケット向けマーケット戦略の立案
・アカウント戦略、提案シナリオ、営業施策の企画・推進
・営業部門、事業部門、技術部門との連携
・提案資料、営業資料、顧客向け説明資料の作成・高度化
・案件創出から提案・受注に向けた営業活動の推進
・戦略実行状況のモニタリング、課題抽出、改善施策の立案
【ポジションのアピールポイント】
本事業の魅力は、安全保障という社会的意義の高いテーマに携わりながら、BluStellarを軸に、お客様の課題を起点とした新たな価値創造に挑戦できる点にあります。国家や社会の安全・安心を支える領域で、社会貢献の実感を得ながら、新しいビジネスモデルの構築や提案シナリオの具体化など、これまでにないチャレンジを実践することができます。
また、安全保障領域およびBluStellarはいずれも当社の中核事業として位置付けられており、本事業に取り組むことは、今後のNECの成長を牽引する重要テーマに関わる機会でもあります。関係部門と連携しながら営業戦略の策定や営業推進を担うことで、営業戦略・営業推進のリーダーとしての経験を積み、将来的なキャリア形成につなげていくことができます。
【職場環境】
リモートワーク：週1程度可能
求める経験 / スキル
【MUST】
・SI事業その他IT系企業にて営業、営業企画、事業開発、マーケティング、戦略企画の経験 3年以上
・社内外のステークホルダーを巻き込み、合意形成しながら施策を推進した経験
・（課長採用の場合）上記に加えてリーダーやマネジメント役を担った経験
【WANT】
官公庁、防衛領域向けの営業、SI提案、営業企画、事業開発のいずれかの経験
防衛領域における調達プロセス、契約、予算化プロセス、セキュリティ要件のいずれかに関する理解
SI案件における提案、要件定義、システム構成検討、運用設計、プロジェクト立ち上げ等に関与した経験
大型案件、中長期案件、複数部門連携案件において、営業戦略立案から案件化・提案推進までをリードした経験
・SI事業その他IT系企業にて営業、営業企画、事業開発、マーケティング、戦略企画の経験 3年以上
・社内外のステークホルダーを巻き込み、合意形成しながら施策を推進した経験
・（課長採用の場合）上記に加えてリーダーやマネジメント役を担った経験
【WANT】
官公庁、防衛領域向けの営業、SI提案、営業企画、事業開発のいずれかの経験
防衛領域における調達プロセス、契約、予算化プロセス、セキュリティ要件のいずれかに関する理解
SI案件における提案、要件定義、システム構成検討、運用設計、プロジェクト立ち上げ等に関与した経験
大型案件、中長期案件、複数部門連携案件において、営業戦略立案から案件化・提案推進までをリードした経験
従業員数
21,934名
（連結101,800名(2026年3月末現在)）
勤務地
東京都
想定年収
680 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
21,934名
（連結101,800名(2026年3月末現在)）
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
第二製造ソリューション統括部では、生産財（化学、ゴム、建材等）、消費財（食品・飲料）、建設・住宅といった主にプロセス産業のお客様に対して、課題を解決し、新たな価値を作り続けることをミッションとしています。
【職務内容】
生産財（化学、ゴム、建材等）、消費財（食品・飲料）、建設・住宅業の大手顧客に対するアカウント営業
【具体的な業務】
・ソリューション企画
・顧客への営業・提案
・システム導入支援及びサポート支援
・外部パートナーとの連携（協業ビジネスの創出等）
【事業関連サイト】
★エンタープライズビジネスユニットの事業について紹介しています！
・人々と事業をつなげるわたしたちと一緒に社会にワクワクを生み出しませんか？
https://jpn.nec.com/recruit/dept/enterprise/index.html
★製造ソリューション事業部門領域のソリューションを具体的なプロジェクト事例を紹介しております！
・デジタルで世界をコネクトし製造業とともにリアルな世界の価値を高める
https://jpn.nec.com/recruit/dept/manufacture/index.html
第二製造ソリューション統括部では、生産財（化学、ゴム、建材等）、消費財（食品・飲料）、建設・住宅といった主にプロセス産業のお客様に対して、課題を解決し、新たな価値を作り続けることをミッションとしています。
【職務内容】
生産財（化学、ゴム、建材等）、消費財（食品・飲料）、建設・住宅業の大手顧客に対するアカウント営業
【具体的な業務】
・ソリューション企画
・顧客への営業・提案
・システム導入支援及びサポート支援
・外部パートナーとの連携（協業ビジネスの創出等）
【事業関連サイト】
★エンタープライズビジネスユニットの事業について紹介しています！
・人々と事業をつなげるわたしたちと一緒に社会にワクワクを生み出しませんか？
https://jpn.nec.com/recruit/dept/enterprise/index.html
★製造ソリューション事業部門領域のソリューションを具体的なプロジェクト事例を紹介しております！
・デジタルで世界をコネクトし製造業とともにリアルな世界の価値を高める
https://jpn.nec.com/recruit/dept/manufacture/index.html
求める経験 / スキル
【MUST】
・IT営業経験３年以上
【WANT】
・製造業界向けの営業経験
【求める人物像・ソフトスキル】
・ロジカルな思考力
・大手企業の顧客との折衝となる為、物おじしないコミュニケーション能力
・IT営業経験３年以上
【WANT】
・製造業界向けの営業経験
【求める人物像・ソフトスキル】
・ロジカルな思考力
・大手企業の顧客との折衝となる為、物おじしないコミュニケーション能力
従業員数
21,934名
（連結101,800名(2026年3月末現在)）
勤務地
東京都
想定年収
680 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
21,934名
（連結101,800名(2026年3月末現在)）
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
Blustellar Senarioとはお客さまの経営課題の解決、経営アジェンダ実現に向け、最先端テクノロジーの最適な組み合わせや成功事例など、NECが持つ実践知を集約し、体系化したものです。
BluStellar Scenarioを軸に、NECの売り方・売り物の変革を推進し、国内外IT事業の高収益化と持続的成長をリードします。
当グループのミッションとしてはIFS（産業用AIソリューション）を中核としたソリューションのプリセールス活動を通じて、顧客の業務課題解決と事業価値最大化を実現し、事業拡大および売上成長を牽引します。
【職務内容】
1. プリセールス／ソリューション提案
IFSを中心としたソリューションの提案活動とソリューションフィット＆ギャップ分析の実施
デモンストレーション、提案資料作成、RFP対応
2. 販売戦略・マーケティング活動
IFSビジネス拡大に向けた販売戦略の企画立案、ターゲット業界・顧客に対する訴求シナリオ設計
案件創出からクロージングまでの営業プロセス支援
3. 社内外ステークホルダー連携
SE部門との協業による提案品質向上
IFS社（海外含む）との情報連携、最新製品・ロードマップの把握
営業部門へのナレッジ共有、提案力の底上げ
【関連URL】
IFSとNEC、戦略的パートナーシップを強化し新たな価値創造へ
https://jpn.nec.com/press/202505/20250530_02.html
IFSとNEC、経済安全保障に応える日本市場向けクラウドサービスと産業用AIで基幹産業のDXを加速
https://jpn.nec.com/press/202601/20260116_01.html
【ポジションのアピールポイント】
本ポジションは、IFSを単体で提案する役割ではなく、BluStellar Scenarioの一翼を担う中核人材として、NECが保有する多様なソリューション・アセットを組み合わせ、
顧客の経営アジェンダに対する新たな価値提案を創出する役割を担うため、新たな経験を得ることができます。
当グループはキャリア採用者・中途入社者が多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まる組織です。年次や出身組織に関わらず意見を発信しやすい、風通しの良いカルチャーが特徴で、新しいアイデアやチャレンジを前向きに受け入れる風土があります。
また、様々なステークホルダーとのコミュニケーションやプロジェクト推進を行う機会が多く、産業用AIを中核とした仕事のため業種ナレッジや新技術の取得も深く得ることができます。
AI時代において、競争優位性の高いキャリアアップを目指せる環境となります。
【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能
Blustellar Senarioとはお客さまの経営課題の解決、経営アジェンダ実現に向け、最先端テクノロジーの最適な組み合わせや成功事例など、NECが持つ実践知を集約し、体系化したものです。
BluStellar Scenarioを軸に、NECの売り方・売り物の変革を推進し、国内外IT事業の高収益化と持続的成長をリードします。
当グループのミッションとしてはIFS（産業用AIソリューション）を中核としたソリューションのプリセールス活動を通じて、顧客の業務課題解決と事業価値最大化を実現し、事業拡大および売上成長を牽引します。
【職務内容】
1. プリセールス／ソリューション提案
IFSを中心としたソリューションの提案活動とソリューションフィット＆ギャップ分析の実施
デモンストレーション、提案資料作成、RFP対応
2. 販売戦略・マーケティング活動
IFSビジネス拡大に向けた販売戦略の企画立案、ターゲット業界・顧客に対する訴求シナリオ設計
案件創出からクロージングまでの営業プロセス支援
3. 社内外ステークホルダー連携
SE部門との協業による提案品質向上
IFS社（海外含む）との情報連携、最新製品・ロードマップの把握
営業部門へのナレッジ共有、提案力の底上げ
【関連URL】
IFSとNEC、戦略的パートナーシップを強化し新たな価値創造へ
https://jpn.nec.com/press/202505/20250530_02.html
IFSとNEC、経済安全保障に応える日本市場向けクラウドサービスと産業用AIで基幹産業のDXを加速
https://jpn.nec.com/press/202601/20260116_01.html
【ポジションのアピールポイント】
本ポジションは、IFSを単体で提案する役割ではなく、BluStellar Scenarioの一翼を担う中核人材として、NECが保有する多様なソリューション・アセットを組み合わせ、
顧客の経営アジェンダに対する新たな価値提案を創出する役割を担うため、新たな経験を得ることができます。
当グループはキャリア採用者・中途入社者が多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まる組織です。年次や出身組織に関わらず意見を発信しやすい、風通しの良いカルチャーが特徴で、新しいアイデアやチャレンジを前向きに受け入れる風土があります。
また、様々なステークホルダーとのコミュニケーションやプロジェクト推進を行う機会が多く、産業用AIを中核とした仕事のため業種ナレッジや新技術の取得も深く得ることができます。
AI時代において、競争優位性の高いキャリアアップを目指せる環境となります。
【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能
求める経験 / スキル
【MUST】
・SAP等SaaSサービスにおけるプリセールス活動の実務経験 5年以上
・IT／業務アプリケーション領域での販売戦略・企画立案経験
・中規模以上のプロジェクトリーダー経験
・顧客課題を構造的に整理し、ソリューションとして言語化できる能力
・関係部門（営業・SE）と連携しながら案件を推進できるコミュニケーション力
【WANT】
・ビジネスレベルの英語力（IFS本社・海外メンバーとのコミュニケーション）
・ERP／EAM／FSM 等の業務アプリケーションに関する知見
・大規模プロジェクトの経験
【求める人物像・ソフトスキル】
・新しい領域や未整備なテーマに対しても前向きに挑戦し、指示待ちではなく自ら率先して行動できる方
・社内外の関係者との調整や合意形成が多い環境においても、目的を見失わず、建設的にコミュニケーションを取りながら最後までやり切る姿勢を持つ方
・単一製品・単一領域に閉じず、複数のソリューションを組み合わせた価値創造にやりがいを感じられる方
・SAP等SaaSサービスにおけるプリセールス活動の実務経験 5年以上
・IT／業務アプリケーション領域での販売戦略・企画立案経験
・中規模以上のプロジェクトリーダー経験
・顧客課題を構造的に整理し、ソリューションとして言語化できる能力
・関係部門（営業・SE）と連携しながら案件を推進できるコミュニケーション力
【WANT】
・ビジネスレベルの英語力（IFS本社・海外メンバーとのコミュニケーション）
・ERP／EAM／FSM 等の業務アプリケーションに関する知見
・大規模プロジェクトの経験
【求める人物像・ソフトスキル】
・新しい領域や未整備なテーマに対しても前向きに挑戦し、指示待ちではなく自ら率先して行動できる方
・社内外の関係者との調整や合意形成が多い環境においても、目的を見失わず、建設的にコミュニケーションを取りながら最後までやり切る姿勢を持つ方
・単一製品・単一領域に閉じず、複数のソリューションを組み合わせた価値創造にやりがいを感じられる方
従業員数
21,934名
（連結101,800名(2026年3月末現在)）
勤務地
東京都
想定年収
680 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
21,934名
（連結101,800名(2026年3月末現在)）
日本電気株式会社
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
■国家・経済安全保障領域で、社会課題や政策ニーズを起点として、安保関連省庁や防衛産業に対し、先進ICTやソリューションを提供、共に解決策を構想・実装し、社会・国家基盤の安全・安定に貢献する組織です。
■NECが強みとするAI・通信・セキュリティ等の技術を活かし、営業基盤の強化・提案力の向上をリード、インオーガニックな成長、新たな価値を創出するフロント機能への変革を支えています。
【職務内容】
■提案支援スペシャリストとして、安全保障領域における社会課題や政策ニーズを捉え、営業部門やプロジェクトに伴走、最適なソリューション提供をリードし、社会の安全・安心につながる事業機会を創出するポジションです。
・提案書活動におけるプロジェクトマネジメント
・社内ステークホルダーとの折衝・調整、提案戦略の策定
・提案書レビュー（机上・集合レビュー等、客観的な観点での品質評価）
・AI等を活用した提案業務の効率化・高度化
・提案力強化実践プログラムの企画運営
【ポジションのアピールポイント】
■日本の安全保障や経済競争力強化に直結する、大規模・公益性の高い案件に携われる
■社内外の多様なプロフェッショナルと協働し、先端分野の実案件をリードできる
■業界最高水準の知識・経験を身につけ、国家的プロジェクトの最前線で活躍できる
■社会的インパクトの大きな提案を自身で構築し、形にできる環境
【職場環境】
リモートワーク：個別相談
■働き方ガイドラインに基づき、仕事の目的や特性に応じてチーム毎に運用
■入社3カ月程度はオンボーディングのため出社メインを想定
■国家・経済安全保障領域で、社会課題や政策ニーズを起点として、安保関連省庁や防衛産業に対し、先進ICTやソリューションを提供、共に解決策を構想・実装し、社会・国家基盤の安全・安定に貢献する組織です。
■NECが強みとするAI・通信・セキュリティ等の技術を活かし、営業基盤の強化・提案力の向上をリード、インオーガニックな成長、新たな価値を創出するフロント機能への変革を支えています。
【職務内容】
■提案支援スペシャリストとして、安全保障領域における社会課題や政策ニーズを捉え、営業部門やプロジェクトに伴走、最適なソリューション提供をリードし、社会の安全・安心につながる事業機会を創出するポジションです。
・提案書活動におけるプロジェクトマネジメント
・社内ステークホルダーとの折衝・調整、提案戦略の策定
・提案書レビュー（机上・集合レビュー等、客観的な観点での品質評価）
・AI等を活用した提案業務の効率化・高度化
・提案力強化実践プログラムの企画運営
【ポジションのアピールポイント】
■日本の安全保障や経済競争力強化に直結する、大規模・公益性の高い案件に携われる
■社内外の多様なプロフェッショナルと協働し、先端分野の実案件をリードできる
■業界最高水準の知識・経験を身につけ、国家的プロジェクトの最前線で活躍できる
■社会的インパクトの大きな提案を自身で構築し、形にできる環境
【職場環境】
リモートワーク：個別相談
■働き方ガイドラインに基づき、仕事の目的や特性に応じてチーム毎に運用
■入社3カ月程度はオンボーディングのため出社メインを想定
求める経験 / スキル
主任 ～ プロフェッショナル（課長相当） の場合
【MUST】
■大手企業（エンタープライズ）または官公庁向けの営業、セールスエンジニア、PMO、PM、マーケティング、コンサルティングなどの実務経験
■技術的な仕様を自ら理解し、専門知識を用いて顧客や自社エンジニアなどと対話した経験
■顧客要件のヒアリングおよび課題分析スキル
【WANT】
■国家・経済安全保障、社会インフラなどミッションクリティカル領域での実務経験
■IT（サイバーセキュリティ、通信、クラウドなど）または高度な工学系分野のバックグラウンド
■長期にわたる大規模プロジェクトや事業開発のマネジメント経験
■ビジネスレベルの英語力
【MUST】
■大手企業（エンタープライズ）または官公庁向けの営業、セールスエンジニア、PMO、PM、マーケティング、コンサルティングなどの実務経験
■技術的な仕様を自ら理解し、専門知識を用いて顧客や自社エンジニアなどと対話した経験
■顧客要件のヒアリングおよび課題分析スキル
【WANT】
■国家・経済安全保障、社会インフラなどミッションクリティカル領域での実務経験
■IT（サイバーセキュリティ、通信、クラウドなど）または高度な工学系分野のバックグラウンド
■長期にわたる大規模プロジェクトや事業開発のマネジメント経験
■ビジネスレベルの英語力
従業員数
21,934名
（連結101,800名(2026年3月末現在)）
勤務地
東京都
想定年収
680 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
21,934名
（連結101,800名(2026年3月末現在)）
仕事内容
【職務内容】
国家安全保障領域において、営業、SEと連携し提案シナリオ、受注戦略についても参画するポジションです。
国家安全保障関連省庁向けの大型プラットフォームシステム（数億～数百億円規模）において、
営業・SEと共に案件の予算取り、提案内容の検討、各種ベンダ等との調達交渉を行い、
案件の受注・利益の最大化を目指し、上流～下流行程までプロジェクト推進に取り組んで頂きます。
具体的には主に下記業務を行って頂きます。
１．案件の受注戦略策定・競合分析
２．予算要求段階～入札における各種見積収集、見積作成業務
３．社内外の調達先との価格・保守条件の交渉
４．案件納期に合わせた各種製品調達業務
【事業・組織構成の概要】
日本の安全保障・宇宙開発を支える航空宇宙および国家安全保障領域に関わるICTソリューションを提供しています。
特に防衛向け事業は受注拡大フェーズにあり、複雑化・高度化するニーズに合わせてシステムを提供していく中、各プロジェクトのQCDSを横軸で推進する体制強化が急務となっています。本部署はその中核を担い、各プロジェクトの戦略的マネジメントを通じて事業成長を支えることをミッションとしています。
【ポジションのアピールポイント】
現在注目される国家安全保障を担う省庁向けに安全・安心を支える様々なシステムを、社製品や社外製品を用いて実現させます。最適な機器構成の検討をSEと共に検討すると共に、お客様に提示する見積資料作成および案件毎のビジネスプラン策定、取引先様との価格・納期交渉等について携わって頂きます。
一案件の金額規模が数十億～数百億円規模の非常に大規模な案件が多い為、責任は大きいですが、NECだからこそできる安全・安心を支える事業に携われます。
さらに、様々なICT製品知識・交渉力、事業運営の経営目線の視座、視野を得ていくことが可能です。
【職場環境】
リモートワーク：週1程度可能
入社6カ月程度は出社メイン、それ以降は週1程度のリモートワークも可能
国家安全保障領域において、営業、SEと連携し提案シナリオ、受注戦略についても参画するポジションです。
国家安全保障関連省庁向けの大型プラットフォームシステム（数億～数百億円規模）において、
営業・SEと共に案件の予算取り、提案内容の検討、各種ベンダ等との調達交渉を行い、
案件の受注・利益の最大化を目指し、上流～下流行程までプロジェクト推進に取り組んで頂きます。
具体的には主に下記業務を行って頂きます。
１．案件の受注戦略策定・競合分析
２．予算要求段階～入札における各種見積収集、見積作成業務
３．社内外の調達先との価格・保守条件の交渉
４．案件納期に合わせた各種製品調達業務
【事業・組織構成の概要】
日本の安全保障・宇宙開発を支える航空宇宙および国家安全保障領域に関わるICTソリューションを提供しています。
特に防衛向け事業は受注拡大フェーズにあり、複雑化・高度化するニーズに合わせてシステムを提供していく中、各プロジェクトのQCDSを横軸で推進する体制強化が急務となっています。本部署はその中核を担い、各プロジェクトの戦略的マネジメントを通じて事業成長を支えることをミッションとしています。
【ポジションのアピールポイント】
現在注目される国家安全保障を担う省庁向けに安全・安心を支える様々なシステムを、社製品や社外製品を用いて実現させます。最適な機器構成の検討をSEと共に検討すると共に、お客様に提示する見積資料作成および案件毎のビジネスプラン策定、取引先様との価格・納期交渉等について携わって頂きます。
一案件の金額規模が数十億～数百億円規模の非常に大規模な案件が多い為、責任は大きいですが、NECだからこそできる安全・安心を支える事業に携われます。
さらに、様々なICT製品知識・交渉力、事業運営の経営目線の視座、視野を得ていくことが可能です。
【職場環境】
リモートワーク：週1程度可能
入社6カ月程度は出社メイン、それ以降は週1程度のリモートワークも可能
求める経験 / スキル
主任の場合
【MUST】
・防衛、IT、メーカーなどの関連業界で
営業、インフラSE、営業推進（販促）、調達のいづれかの業務経験５年以上
・論理的思考力
【WANT】
・ICT知識
・簿記知識
【MUST】
・防衛、IT、メーカーなどの関連業界で
営業、インフラSE、営業推進（販促）、調達のいづれかの業務経験５年以上
・論理的思考力
【WANT】
・ICT知識
・簿記知識
従業員数
21,934名
（連結101,800名(2026年3月末現在)）
勤務地
東京都
想定年収
680 万円 ~ 930 万円
従業員数
21,934名
（連結101,800名(2026年3月末現在)）
日本電気株式会社
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
NECは2024年にサイバーセキュリティ事業拡大に向けた体制強化を行いました。
これにより、最先端のサイバーセキュリティ技術を活用したソリューション開発・提供力を一層強化し、政府機関、重要インフラ、企業などのサイバー攻撃対策を支援するサイバーセキュリティ事業の拡大を加速します。
https://jpn.nec.com/press/202404/20240401_02.html
これはグループのサイバーセキュリティ専門会社であるインフォセックを母体として、NEC本体やグループ企業(アビームコンサルティング、NEC ソリューションイノベータ、NEC通信システムなど)のリソースを加え、セキュリティ高度専門人材500人体制で企業顧客のセキュリティ対策の強化を支援します。そのため、NECの既存のセキュリティエンジニアはNECセキュリティに出向となり、採用後は既存のセキュリティエンジニアと同様、NECセキュリティへ出向となります。
また、NECグループ全体としても、お客様のビジネス変革の実現に向け、お客様を未来へ導く価値創造モデル「BluStellar(ブルーステラ)」を提唱し、お客様のDX事業を様々な方法でご支援します。その中でも、セキュリティをキーテクノロジーと位置付けており、お客様の安全・安心なDX事業推進を支えます。
https://jpn.nec.com/press/202405/20240530_01.html
【職務内容】
自社が展開する各種セキュリティサービスの技術的な提案から、受注後の導入・コンサルティングプロジェクトの推進、およびそれに付随する各種管理業務を一貫して担当。特定の製品導入にとどまらず、顧客のセキュリティ課題に寄り添った解決策をリードするポジション。
【取り扱う主なセキュリティサービス】
・セキュリティログ可視化サービス: Splunkを利用したログの収集・分析・可視化環境の提案および構築支援
・常駐型セキュリティ支援サービス: 顧客の情報システム部の一員として常駐（または準委任）し、セキュリティ関連の相談対応や施策推進をハンズオンで支援
・データセキュリティ支援サービス: Microsoft Purview等を利用したデータセキュリティ管理施策の方針検討、および設定支援
・エンドポイント管理支援サービス: Tanium等のエンドポイント管理製品に関する上流支援コンサルティング、および導入支援
【具体的な担当業務】
上記サービス領域における以下の業務を複数案件に跨って担当
■プリセールス業務
・営業担当と連携した顧客課題のヒアリング、要件定義
・上記サービスを組み合わせた最適なソリューションの提案・設計
・提案書、見積もり作成の技術的な支援
■導入・コンサルティングPM業務
・受注後プロジェクト（導入支援、コンサルティング、常駐支援など）の進捗・品質・課題管理
・顧客との折衝、キックオフの実施、スケジュールの策定
■各種管理業務
・案件管理: 進行中プロジェクトのステータス把握と定期報告
・数値管理: プロジェクトの予算、工数、原価などの予実管理
・サービス領域管理：担当サービスの販売戦略や改善計画、各案件とサービスを紐づけての数値管理
・外注先管理: 外部ベンダーやパートナー企業の選定、業務委託先のタスク・進捗・品質管理
【ポジションのアピールポイント】
【NECのセキュリティについて】
「海底から宇宙まで」、ICTを通じて社会を支えてきたNECは、20年以上にわたり国際標準や業界ガイドラインに基づき、数多くのセキュアな製品・システム・サービスを提供してきました。専門会社のNECセキュリティでは、200サイトを超える豊富なSOC/MSS導入実績を持ち、社会インフラを支えるミッションクリティカルなお客様のビジネスの安全・安心に貢献しています。お客様は全業種を対象としており、先進的な大型のセキュリティPJやグローバルPJに携わりながらキャリア形成し、将来的にはお客様に本当に価値のあるソリューションを提供できるエンジニアを目指すことが可能です。
＜参考情報＞
NECサイバーセキュリティ | NEC
https://group.nec/jp/ja/solutions/cybersecurity/
情報セキュリティ報告書 - 2024 - NEC Corporation
https://jpn.nec.com/sustainability/ja/pdf/isr2024j.pdf
【セキュリティ人材の育成について】
NECグループには、国内外のセキュリティ技術を競うコンテストで優秀な成績を収めるトップエンジニアや高い専門性と豊富な実践経験を持ったスペシャリストが多数在籍しており、技術スキルだけでなくビジネス観点でのリスク評価ができる人材を育成するために、国際資格CISSP(*)取得を進めています(CISSP資格保有者 450名以上 2024年6月時点)。
＜参考情報＞
NECセキュリティブログ
https://jpn.nec.com/cybersecurity/blog/index.html
プロフェッショナルな人材の育成
https://group.nec/jp/ja/solutions/cybersecurity/advantage/detail3
【NECの働き方について】
テレワークやフレックスタイムを導入し、ワークライフバランスの充実に取り組んでいるため、育児中のメンバーとも互いに協力し合いながら業務を推進しています。キャリア採用メンバーも多く、新しいメンバーの受け入れについても研修や教育を経て業務にアサインされます。チームもキャリア採用メンバーの受け入れ方や不安に思われるポイントも理解しているため、相談しやすい雰囲気作りやサポートをしやすい体制づくりを行っています。
【職場環境】
リモートワーク：週一回程度の任意出社日を設定
※入社一年以内に客先常駐の可能性がございます。
NECは2024年にサイバーセキュリティ事業拡大に向けた体制強化を行いました。
これにより、最先端のサイバーセキュリティ技術を活用したソリューション開発・提供力を一層強化し、政府機関、重要インフラ、企業などのサイバー攻撃対策を支援するサイバーセキュリティ事業の拡大を加速します。
https://jpn.nec.com/press/202404/20240401_02.html
これはグループのサイバーセキュリティ専門会社であるインフォセックを母体として、NEC本体やグループ企業(アビームコンサルティング、NEC ソリューションイノベータ、NEC通信システムなど)のリソースを加え、セキュリティ高度専門人材500人体制で企業顧客のセキュリティ対策の強化を支援します。そのため、NECの既存のセキュリティエンジニアはNECセキュリティに出向となり、採用後は既存のセキュリティエンジニアと同様、NECセキュリティへ出向となります。
また、NECグループ全体としても、お客様のビジネス変革の実現に向け、お客様を未来へ導く価値創造モデル「BluStellar(ブルーステラ)」を提唱し、お客様のDX事業を様々な方法でご支援します。その中でも、セキュリティをキーテクノロジーと位置付けており、お客様の安全・安心なDX事業推進を支えます。
https://jpn.nec.com/press/202405/20240530_01.html
【職務内容】
自社が展開する各種セキュリティサービスの技術的な提案から、受注後の導入・コンサルティングプロジェクトの推進、およびそれに付随する各種管理業務を一貫して担当。特定の製品導入にとどまらず、顧客のセキュリティ課題に寄り添った解決策をリードするポジション。
【取り扱う主なセキュリティサービス】
・セキュリティログ可視化サービス: Splunkを利用したログの収集・分析・可視化環境の提案および構築支援
・常駐型セキュリティ支援サービス: 顧客の情報システム部の一員として常駐（または準委任）し、セキュリティ関連の相談対応や施策推進をハンズオンで支援
・データセキュリティ支援サービス: Microsoft Purview等を利用したデータセキュリティ管理施策の方針検討、および設定支援
・エンドポイント管理支援サービス: Tanium等のエンドポイント管理製品に関する上流支援コンサルティング、および導入支援
【具体的な担当業務】
上記サービス領域における以下の業務を複数案件に跨って担当
■プリセールス業務
・営業担当と連携した顧客課題のヒアリング、要件定義
・上記サービスを組み合わせた最適なソリューションの提案・設計
・提案書、見積もり作成の技術的な支援
■導入・コンサルティングPM業務
・受注後プロジェクト（導入支援、コンサルティング、常駐支援など）の進捗・品質・課題管理
・顧客との折衝、キックオフの実施、スケジュールの策定
■各種管理業務
・案件管理: 進行中プロジェクトのステータス把握と定期報告
・数値管理: プロジェクトの予算、工数、原価などの予実管理
・サービス領域管理：担当サービスの販売戦略や改善計画、各案件とサービスを紐づけての数値管理
・外注先管理: 外部ベンダーやパートナー企業の選定、業務委託先のタスク・進捗・品質管理
【ポジションのアピールポイント】
【NECのセキュリティについて】
「海底から宇宙まで」、ICTを通じて社会を支えてきたNECは、20年以上にわたり国際標準や業界ガイドラインに基づき、数多くのセキュアな製品・システム・サービスを提供してきました。専門会社のNECセキュリティでは、200サイトを超える豊富なSOC/MSS導入実績を持ち、社会インフラを支えるミッションクリティカルなお客様のビジネスの安全・安心に貢献しています。お客様は全業種を対象としており、先進的な大型のセキュリティPJやグローバルPJに携わりながらキャリア形成し、将来的にはお客様に本当に価値のあるソリューションを提供できるエンジニアを目指すことが可能です。
＜参考情報＞
NECサイバーセキュリティ | NEC
https://group.nec/jp/ja/solutions/cybersecurity/
情報セキュリティ報告書 - 2024 - NEC Corporation
https://jpn.nec.com/sustainability/ja/pdf/isr2024j.pdf
【セキュリティ人材の育成について】
NECグループには、国内外のセキュリティ技術を競うコンテストで優秀な成績を収めるトップエンジニアや高い専門性と豊富な実践経験を持ったスペシャリストが多数在籍しており、技術スキルだけでなくビジネス観点でのリスク評価ができる人材を育成するために、国際資格CISSP(*)取得を進めています(CISSP資格保有者 450名以上 2024年6月時点)。
＜参考情報＞
NECセキュリティブログ
https://jpn.nec.com/cybersecurity/blog/index.html
プロフェッショナルな人材の育成
https://group.nec/jp/ja/solutions/cybersecurity/advantage/detail3
【NECの働き方について】
テレワークやフレックスタイムを導入し、ワークライフバランスの充実に取り組んでいるため、育児中のメンバーとも互いに協力し合いながら業務を推進しています。キャリア採用メンバーも多く、新しいメンバーの受け入れについても研修や教育を経て業務にアサインされます。チームもキャリア採用メンバーの受け入れ方や不安に思われるポイントも理解しているため、相談しやすい雰囲気作りやサポートをしやすい体制づくりを行っています。
【職場環境】
リモートワーク：週一回程度の任意出社日を設定
※入社一年以内に客先常駐の可能性がございます。
求める経験 / スキル
プロフェッショナル（課長相当）の場合
【MUST】
以下、いずれかの経験、知見
・IT業界でのプリセールス、ITコンサルティング、またはシステム導入におけるプロジェクトマネジメント（PM/PL）の実務経験
・顧客の課題をヒアリングし、要件定義や提案書を作成できるドキュメンテーション・プレゼンテーションスキル
・ITインフラ、ネットワーク、またはエンタープライズ向けセキュリティに関する実務的な知識
・自社サービス主管としての販売戦略企画策定、数値目標進捗管理
【WANT】
Want：以下の資格を取得している、または取得を目指していること
・CISSP（Certified Information Systems Security Professional）、RISS（情報処理安全確保支援士）
・PMP（Project Management Professional）、プロジェクトマネージャ（情報処理技術者試験）
主任の場合
【MUST】
以下、いずれかの経験
・IT業界でのプリセールス、ITコンサルティング、またはシステム導入におけるプロジェクトマネジメント（PM/PL）の実務経験
・顧客の課題をヒアリングし、要件定義や提案書を作成できるドキュメンテーション・プレゼンテーションスキル
・ITインフラ、ネットワーク、またはエンタープライズ向けセキュリティに関する基本的な知識
【WANT】
Want：以下の資格を取得している、または取得を目指していること
・CISSP（Certified Information Systems Security Professional）、RISS（情報処理安全確保支援士）
・PMP（Project Management Professional）、プロジェクトマネージャ（情報処理技術者試験）
【MUST】
以下、いずれかの経験、知見
・IT業界でのプリセールス、ITコンサルティング、またはシステム導入におけるプロジェクトマネジメント（PM/PL）の実務経験
・顧客の課題をヒアリングし、要件定義や提案書を作成できるドキュメンテーション・プレゼンテーションスキル
・ITインフラ、ネットワーク、またはエンタープライズ向けセキュリティに関する実務的な知識
・自社サービス主管としての販売戦略企画策定、数値目標進捗管理
【WANT】
Want：以下の資格を取得している、または取得を目指していること
・CISSP（Certified Information Systems Security Professional）、RISS（情報処理安全確保支援士）
・PMP（Project Management Professional）、プロジェクトマネージャ（情報処理技術者試験）
主任の場合
【MUST】
以下、いずれかの経験
・IT業界でのプリセールス、ITコンサルティング、またはシステム導入におけるプロジェクトマネジメント（PM/PL）の実務経験
・顧客の課題をヒアリングし、要件定義や提案書を作成できるドキュメンテーション・プレゼンテーションスキル
・ITインフラ、ネットワーク、またはエンタープライズ向けセキュリティに関する基本的な知識
【WANT】
Want：以下の資格を取得している、または取得を目指していること
・CISSP（Certified Information Systems Security Professional）、RISS（情報処理安全確保支援士）
・PMP（Project Management Professional）、プロジェクトマネージャ（情報処理技術者試験）
従業員数
21,934名
（連結101,800名(2026年3月末現在)）
勤務地
神奈川県
想定年収
680 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
21,934名
（連結101,800名(2026年3月末現在)）
日本電気株式会社
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
・国民の安全・安心、犯罪の防止・捜査、交通をはじめとする公共の安全と秩序を支える警察向けソリューション事業です。生体認証（指掌紋、顔など）、映像解析、音声認識などの先端技術を社会実装し、複雑化する犯罪や公共安全上の課題への対応力向上を目指しています。
・配属組織は、警察向けソリューションの基盤となるAI技術を研究開発し、研究成果を現場の価値へつなげる応用研究グループです。研究、事業、現場をつなぎながら、安全・安心に貢献する新たな市場と事業の創出に取り組みます。
【職務内容】
・警察業務における社会課題・現場課題の把握とAI活用テーマの企画
・警察市場に向けたAI技術・ソリューションの市場開拓戦略立案
・研究成果を活用した提案書・技術資料・デモンストレーションの企画および作成
・営業・事業部門と連携した提案活動、PoC、実証実験の技術支援
・警察関係者・大学・研究機関・社内研究者との課題整理および共創活動
・市場・制度・技術動向の調査と、研究開発テーマ・事業計画へのフィードバック
【関連URL】
●生体認証により、誰もが安心してデジタルを活用できる世界を実現
https://jpn.nec.com/biometrics/index.html?
●声認証とは
https://jpn.nec.com/biometrics/voice/index.html
●NEC Enhanced Speech Analysis - 高性能音声解析 -とは
https://jpn.nec.com/speech-analysis/index.html
【ポジションのアピールポイント】
・研究成果を論文や技術検証にとどめず、警察の実務や社会インフラへ届ける応用研究・市場開拓に携われる
・生体認証（指掌紋、顔など）、映像解析、音声認識などの先端技術を組み合わせ、犯罪の未然防止や迅速な捜査を支援する新たな価値を構想できる
・研究者、事業部門、営業、現場関係者など多様な専門家をつなぎ、技術を社会実装へ導く中核的な役割を担える
・NECが培ってきたAI・セキュリティ・社会インフラの技術基盤と、長年の公共領域での実装知見を活用できる
・市場開拓の成果を起点に、新規ソリューションや研究テーマの立ち上げまで広げられるプロフェッショナルポジション
【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能
入社3ヶ月程度は出社メインで、それ以降はリモートワーク移行可能
【求める人物像・ソフトスキル】
・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションをとり、前向きに課題に取り組む人材
・新しい技術に強い関心があり、技術の探索が習慣化している人材
・プロジェクトの目的や背景を理解し、技術を手段として課題解決に取り組めるビジネス視点・提案力を有する人材
・国民の安全・安心、犯罪の防止・捜査、交通をはじめとする公共の安全と秩序を支える警察向けソリューション事業です。生体認証（指掌紋、顔など）、映像解析、音声認識などの先端技術を社会実装し、複雑化する犯罪や公共安全上の課題への対応力向上を目指しています。
・配属組織は、警察向けソリューションの基盤となるAI技術を研究開発し、研究成果を現場の価値へつなげる応用研究グループです。研究、事業、現場をつなぎながら、安全・安心に貢献する新たな市場と事業の創出に取り組みます。
【職務内容】
・警察業務における社会課題・現場課題の把握とAI活用テーマの企画
・警察市場に向けたAI技術・ソリューションの市場開拓戦略立案
・研究成果を活用した提案書・技術資料・デモンストレーションの企画および作成
・営業・事業部門と連携した提案活動、PoC、実証実験の技術支援
・警察関係者・大学・研究機関・社内研究者との課題整理および共創活動
・市場・制度・技術動向の調査と、研究開発テーマ・事業計画へのフィードバック
【関連URL】
●生体認証により、誰もが安心してデジタルを活用できる世界を実現
https://jpn.nec.com/biometrics/index.html?
●声認証とは
https://jpn.nec.com/biometrics/voice/index.html
●NEC Enhanced Speech Analysis - 高性能音声解析 -とは
https://jpn.nec.com/speech-analysis/index.html
【ポジションのアピールポイント】
・研究成果を論文や技術検証にとどめず、警察の実務や社会インフラへ届ける応用研究・市場開拓に携われる
・生体認証（指掌紋、顔など）、映像解析、音声認識などの先端技術を組み合わせ、犯罪の未然防止や迅速な捜査を支援する新たな価値を構想できる
・研究者、事業部門、営業、現場関係者など多様な専門家をつなぎ、技術を社会実装へ導く中核的な役割を担える
・NECが培ってきたAI・セキュリティ・社会インフラの技術基盤と、長年の公共領域での実装知見を活用できる
・市場開拓の成果を起点に、新規ソリューションや研究テーマの立ち上げまで広げられるプロフェッショナルポジション
【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能
入社3ヶ月程度は出社メインで、それ以降はリモートワーク移行可能
【求める人物像・ソフトスキル】
・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションをとり、前向きに課題に取り組む人材
・新しい技術に強い関心があり、技術の探索が習慣化している人材
・プロジェクトの目的や背景を理解し、技術を手段として課題解決に取り組めるビジネス視点・提案力を有する人材
求める経験 / スキル
【MUST】
・技術企画、PoC、技術提案、顧客課題の整理など、研究成果を事業・サービスへつなげた経験
・社外関係者または複数部門との共同研究・技術プロジェクトの推進経験
・技術資料、提案書、研究報告書などの作成経験
・警察、司法、公共安全、危機管理、社会インフラ領域に関する業務知識またはプロジェクト経験"
【WANT】
・生体認証（指掌紋、顔など）、映像解析、音声認識などの技術知識
・研究成果の事業化、新規事業開発、プロダクト企画、マーケットイン活動の経験
・技術企画、PoC、技術提案、顧客課題の整理など、研究成果を事業・サービスへつなげた経験
・社外関係者または複数部門との共同研究・技術プロジェクトの推進経験
・技術資料、提案書、研究報告書などの作成経験
・警察、司法、公共安全、危機管理、社会インフラ領域に関する業務知識またはプロジェクト経験"
【WANT】
・生体認証（指掌紋、顔など）、映像解析、音声認識などの技術知識
・研究成果の事業化、新規事業開発、プロダクト企画、マーケットイン活動の経験
従業員数
21,934名
（連結101,800名(2026年3月末現在)）
勤務地
東京都
想定年収
930 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
21,934名
（連結101,800名(2026年3月末現在)）
仕事内容
適性に合わせてフィールドセールス組織・カスタマーサクセス組織のいずれかに配属予定です。
ご希望がございましたら、面談時にすり合わせをさせていただけますと幸いです。
■フィールドセールス組織
・新たな営業の勝ち筋を模索し、戦略を踏まえた戦術立案・実行
└市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案
└新たなアライアンスの構築
└リサイクル顧客へのアプローチの強化
└クロスセルの推進
└上記のような取り組みを推進する上で、効率の良い営業組織の在り方の模索
■カスタマーサクセス組織
・顧客価値最大化をミッションとしたCS戦略の戦術立案・実行
└オンボーディング活動の効率化（既存オペレーションの改善）
└解約理由の分析による離脱ポイントの可視化とそれに対する対応策の実行
└顧客課題を解決するオプション機能の提案によるアップセル
■フィールドセールス/カスタマーサクセス職共通
・メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり
└数値/コンピテンシーの両面からメンバー育成（目標設定・1on1等による期中管理・考課）
└イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善
└年間数十名単位の採用活動
【ミッション】
弊社では「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションとし、顧客への価値提供にこだわった事業展開をしています。また、顧客やマーケットからの評価指標の一つとして「日本を代表する企業になる」というビジョンを掲げ、その達成に向けて日々活動しています。具体的には、日本の全上場企業で時価総額トップ100に入るような、誰もが知っている企業になることを目指しています。
直近5年間は毎年CAGR（年平均成長率）30％以上の成長を実現しており、現在進行中の中期経営計画の最終年度である2026年3月期には、当期純利益で100億円、純資産で200億円の実現という高い成長戦略を描いています。既存の延長で達成できる簡単な挑戦ではないため、新たに加わってくれる管理職のみなさんには、大きな裁量を持って、実現に向けた積極的な戦術立案、実行改善、メンバー育成など、組織マネジメント全般の主導を期待しています。
【ポジション魅力】
①経営層とのコミュニケーションの円滑さ
管理職として日々やりとりをする事業責任者や役員は、現場の意見も尊重し、建設的な議論を持って合理的な意思決定をする方が多いです。意思決定のスピード感、判断軸など、ストレスの少ないコミュニケーションが特徴です。
誠実に相手と向き合い、合理的な判断がなされる為、管理職として心理的安全性を保ちつつ、納得感を持って業務に取り組むことができます。
➁取り組む課題の面白味・やりがい
法改正などの影響でマーケット（市場）の変化が激しい中、先見性をもった組織運営が必要となります。また、会社全体としても年間500名の中途採用を行っており、組織の拡大スピードも早いため、取り組む課題の種類・難易度も多岐に渡ります。 常に優先順位をつけ、スピード感をもって課題に取り組む必要があるため、管理職としてチャレンジする課題の面白味、やりがいが大きいです。
③期待する役割と裁量
大きな裁量を持ち、課単位の課題解決はもちろんのこと、事業全体を俯瞰した課題発見・解決にも取り組むことができます。プレイング業務ではなくマネジメントに集中し、事業計画達成に向けた戦術の立案・実行、KPI設定・管理、メンバーマネジメントに時間を使い、目の前のミッションに取り組むことができます。
定量的な戦略ゴール・定性的な状態目標などからご自身でストーリー設計をしていただき、メンバーと共に成果に繋げることで着実にキャリアを積むことができる点も魅力の一つです。
組織拡大に伴い、管理職として更なるキャリアアップを目指しやすい環境がここにあります。
ご希望がございましたら、面談時にすり合わせをさせていただけますと幸いです。
■フィールドセールス組織
・新たな営業の勝ち筋を模索し、戦略を踏まえた戦術立案・実行
└市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案
└新たなアライアンスの構築
└リサイクル顧客へのアプローチの強化
└クロスセルの推進
└上記のような取り組みを推進する上で、効率の良い営業組織の在り方の模索
■カスタマーサクセス組織
・顧客価値最大化をミッションとしたCS戦略の戦術立案・実行
└オンボーディング活動の効率化（既存オペレーションの改善）
└解約理由の分析による離脱ポイントの可視化とそれに対する対応策の実行
└顧客課題を解決するオプション機能の提案によるアップセル
■フィールドセールス/カスタマーサクセス職共通
・メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり
└数値/コンピテンシーの両面からメンバー育成（目標設定・1on1等による期中管理・考課）
└イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善
└年間数十名単位の採用活動
【ミッション】
弊社では「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションとし、顧客への価値提供にこだわった事業展開をしています。また、顧客やマーケットからの評価指標の一つとして「日本を代表する企業になる」というビジョンを掲げ、その達成に向けて日々活動しています。具体的には、日本の全上場企業で時価総額トップ100に入るような、誰もが知っている企業になることを目指しています。
直近5年間は毎年CAGR（年平均成長率）30％以上の成長を実現しており、現在進行中の中期経営計画の最終年度である2026年3月期には、当期純利益で100億円、純資産で200億円の実現という高い成長戦略を描いています。既存の延長で達成できる簡単な挑戦ではないため、新たに加わってくれる管理職のみなさんには、大きな裁量を持って、実現に向けた積極的な戦術立案、実行改善、メンバー育成など、組織マネジメント全般の主導を期待しています。
【ポジション魅力】
①経営層とのコミュニケーションの円滑さ
管理職として日々やりとりをする事業責任者や役員は、現場の意見も尊重し、建設的な議論を持って合理的な意思決定をする方が多いです。意思決定のスピード感、判断軸など、ストレスの少ないコミュニケーションが特徴です。
誠実に相手と向き合い、合理的な判断がなされる為、管理職として心理的安全性を保ちつつ、納得感を持って業務に取り組むことができます。
➁取り組む課題の面白味・やりがい
法改正などの影響でマーケット（市場）の変化が激しい中、先見性をもった組織運営が必要となります。また、会社全体としても年間500名の中途採用を行っており、組織の拡大スピードも早いため、取り組む課題の種類・難易度も多岐に渡ります。 常に優先順位をつけ、スピード感をもって課題に取り組む必要があるため、管理職としてチャレンジする課題の面白味、やりがいが大きいです。
③期待する役割と裁量
大きな裁量を持ち、課単位の課題解決はもちろんのこと、事業全体を俯瞰した課題発見・解決にも取り組むことができます。プレイング業務ではなくマネジメントに集中し、事業計画達成に向けた戦術の立案・実行、KPI設定・管理、メンバーマネジメントに時間を使い、目の前のミッションに取り組むことができます。
定量的な戦略ゴール・定性的な状態目標などからご自身でストーリー設計をしていただき、メンバーと共に成果に繋げることで着実にキャリアを積むことができる点も魅力の一つです。
組織拡大に伴い、管理職として更なるキャリアアップを目指しやすい環境がここにあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大学卒以上
・法人営業（新規・既存問わず）もしくは、カスタマーサクセスの管理職経験3年以上
└メンバーの課題設定・目標設定・評価経験
・組織目標達成の為の戦術立案・実施・検証などの経験
└現状分析→仮説→戦術の立案・実行
【歓迎要件】
・SaaSサービスやITサービスの営業マネジメント経験
・基幹業務に絡む製品/サービスの導入支援（オンボーディング）のご経験
【こんな方にオススメです】
・自社商品を扱う企業での就業を希望される方
・ピープルマネジメント、育成にやりがいを感じられる方
・大学卒以上
・法人営業（新規・既存問わず）もしくは、カスタマーサクセスの管理職経験3年以上
└メンバーの課題設定・目標設定・評価経験
・組織目標達成の為の戦術立案・実施・検証などの経験
└現状分析→仮説→戦術の立案・実行
【歓迎要件】
・SaaSサービスやITサービスの営業マネジメント経験
・基幹業務に絡む製品/サービスの導入支援（オンボーディング）のご経験
【こんな方にオススメです】
・自社商品を扱う企業での就業を希望される方
・ピープルマネジメント、育成にやりがいを感じられる方
従業員数
2,190名
（連結3,569名、単体2,190名（2026年3月31日時点））
勤務地
東京都
想定年収
930 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
2,190名
（連結3,569名、単体2,190名（2026年3月31日時点））
仕事内容
適性に合わせてフィールドセールス組織・カスタマーサクセス組織のいずれかに配属予定です。
ご希望がございましたら、面談時にすり合わせをさせていただけますと幸いです。
■フィールドセールス組織
・新たな営業の勝ち筋を模索し、戦略を踏まえた戦術立案・実行
└市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案
└新たなアライアンスの構築
└リサイクル顧客へのアプローチの強化
└クロスセルの推進
└上記のような取り組みを推進する上で、効率の良い営業組織の在り方の模索
■カスタマーサクセス組織
・顧客価値最大化をミッションとしたCS戦略の戦術立案・実行
└オンボーディング活動の効率化（既存オペレーションの改善）
└解約理由の分析による離脱ポイントの可視化とそれに対する対応策の実行
└顧客課題を解決するオプション機能の提案によるアップセル
■フィールドセールス/カスタマーサクセス職共通
・メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり
└数値/コンピテンシーの両面からメンバー育成（目標設定・1on1等による期中管理・考課）
└イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善
└年間数十名単位の採用活動
【ミッション】
弊社では「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションとし、顧客への価値提供にこだわった事業展開をしています。また、顧客やマーケットからの評価指標の一つとして「日本を代表する企業になる」というビジョンを掲げ、その達成に向けて日々活動しています。具体的には、日本の全上場企業で時価総額トップ100に入るような、誰もが知っている企業になることを目指しています。
直近5年間は毎年CAGR（年平均成長率）30％以上の成長を実現しており、現在進行中の中期経営計画の最終年度である2026年3月期には、当期純利益で100億円、純資産で200億円の実現という高い成長戦略を描いています。既存の延長で達成できる簡単な挑戦ではないため、新たに加わってくれる管理職のみなさんには、大きな裁量を持って、実現に向けた積極的な戦術立案、実行改善、メンバー育成など、組織マネジメント全般の主導を期待しています。
【ポジション魅力】
①経営層とのコミュニケーションの円滑さ
管理職として日々やりとりをする事業責任者や役員は、現場の意見も尊重し、建設的な議論を持って合理的な意思決定をする方が多いです。意思決定のスピード感、判断軸など、ストレスの少ないコミュニケーションが特徴です。
誠実に相手と向き合い、合理的な判断がなされる為、管理職として心理的安全性を保ちつつ、納得感を持って業務に取り組むことができます。
➁取り組む課題の面白味・やりがい
法改正などの影響でマーケット（市場）の変化が激しい中、先見性をもった組織運営が必要となります。また、会社全体としても年間500名の中途採用を行っており、組織の拡大スピードも早いため、取り組む課題の種類・難易度も多岐に渡ります。 常に優先順位をつけ、スピード感をもって課題に取り組む必要があるため、管理職としてチャレンジする課題の面白味、やりがいが大きいです。
③期待する役割と裁量
大きな裁量を持ち、課単位の課題解決はもちろんのこと、事業全体を俯瞰した課題発見・解決にも取り組むことができます。プレイング業務ではなくマネジメントに集中し、事業計画達成に向けた戦術の立案・実行、KPI設定・管理、メンバーマネジメントに時間を使い、目の前のミッションに取り組むことができます。
定量的な戦略ゴール・定性的な状態目標などからご自身でストーリー設計をしていただき、メンバーと共に成果に繋げることで着実にキャリアを積むことができる点も魅力の一つです。
組織拡大に伴い、管理職として更なるキャリアアップを目指しやすい環境がここにあります。
ご希望がございましたら、面談時にすり合わせをさせていただけますと幸いです。
■フィールドセールス組織
・新たな営業の勝ち筋を模索し、戦略を踏まえた戦術立案・実行
└市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案
└新たなアライアンスの構築
└リサイクル顧客へのアプローチの強化
└クロスセルの推進
└上記のような取り組みを推進する上で、効率の良い営業組織の在り方の模索
■カスタマーサクセス組織
・顧客価値最大化をミッションとしたCS戦略の戦術立案・実行
└オンボーディング活動の効率化（既存オペレーションの改善）
└解約理由の分析による離脱ポイントの可視化とそれに対する対応策の実行
└顧客課題を解決するオプション機能の提案によるアップセル
■フィールドセールス/カスタマーサクセス職共通
・メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり
└数値/コンピテンシーの両面からメンバー育成（目標設定・1on1等による期中管理・考課）
└イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善
└年間数十名単位の採用活動
【ミッション】
弊社では「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションとし、顧客への価値提供にこだわった事業展開をしています。また、顧客やマーケットからの評価指標の一つとして「日本を代表する企業になる」というビジョンを掲げ、その達成に向けて日々活動しています。具体的には、日本の全上場企業で時価総額トップ100に入るような、誰もが知っている企業になることを目指しています。
直近5年間は毎年CAGR（年平均成長率）30％以上の成長を実現しており、現在進行中の中期経営計画の最終年度である2026年3月期には、当期純利益で100億円、純資産で200億円の実現という高い成長戦略を描いています。既存の延長で達成できる簡単な挑戦ではないため、新たに加わってくれる管理職のみなさんには、大きな裁量を持って、実現に向けた積極的な戦術立案、実行改善、メンバー育成など、組織マネジメント全般の主導を期待しています。
【ポジション魅力】
①経営層とのコミュニケーションの円滑さ
管理職として日々やりとりをする事業責任者や役員は、現場の意見も尊重し、建設的な議論を持って合理的な意思決定をする方が多いです。意思決定のスピード感、判断軸など、ストレスの少ないコミュニケーションが特徴です。
誠実に相手と向き合い、合理的な判断がなされる為、管理職として心理的安全性を保ちつつ、納得感を持って業務に取り組むことができます。
➁取り組む課題の面白味・やりがい
法改正などの影響でマーケット（市場）の変化が激しい中、先見性をもった組織運営が必要となります。また、会社全体としても年間500名の中途採用を行っており、組織の拡大スピードも早いため、取り組む課題の種類・難易度も多岐に渡ります。 常に優先順位をつけ、スピード感をもって課題に取り組む必要があるため、管理職としてチャレンジする課題の面白味、やりがいが大きいです。
③期待する役割と裁量
大きな裁量を持ち、課単位の課題解決はもちろんのこと、事業全体を俯瞰した課題発見・解決にも取り組むことができます。プレイング業務ではなくマネジメントに集中し、事業計画達成に向けた戦術の立案・実行、KPI設定・管理、メンバーマネジメントに時間を使い、目の前のミッションに取り組むことができます。
定量的な戦略ゴール・定性的な状態目標などからご自身でストーリー設計をしていただき、メンバーと共に成果に繋げることで着実にキャリアを積むことができる点も魅力の一つです。
組織拡大に伴い、管理職として更なるキャリアアップを目指しやすい環境がここにあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大学卒以上
・法人営業（新規・既存問わず）もしくは、カスタマーサクセスの管理職経験3年以上
└メンバーの課題設定・目標設定・評価経験
・組織目標達成の為の戦術立案・実施・検証などの経験
└現状分析→仮説→戦術の立案・実行
【歓迎要件】
・SaaSサービスやITサービスの営業マネジメント経験
・基幹業務に絡む製品/サービスの導入支援（オンボーディング）のご経験
【こんな方にオススメです】
・自社商品を扱う企業での就業を希望される方
・ピープルマネジメント、育成にやりがいを感じられる方
・大学卒以上
・法人営業（新規・既存問わず）もしくは、カスタマーサクセスの管理職経験3年以上
└メンバーの課題設定・目標設定・評価経験
・組織目標達成の為の戦術立案・実施・検証などの経験
└現状分析→仮説→戦術の立案・実行
【歓迎要件】
・SaaSサービスやITサービスの営業マネジメント経験
・基幹業務に絡む製品/サービスの導入支援（オンボーディング）のご経験
【こんな方にオススメです】
・自社商品を扱う企業での就業を希望される方
・ピープルマネジメント、育成にやりがいを感じられる方
従業員数
2,190名
（連結3,569名、単体2,190名（2026年3月31日時点））
勤務地
東京都
想定年収
930 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
2,190名
（連結3,569名、単体2,190名（2026年3月31日時点））
仕事内容
【ポジション概要】
All-in-Oneの統合型HR Techプロダクトシリーズである「jinjer」のCS企画・推進のポジションとなります。2026年新期を迎えるにあたり新たに立ち上がった新組織での募集です。
ビジネスをスケールする上で「テックタッチ」をキーワードにお客様が自走でjinjer製品を使っていただくための仕組み作りと運用管理を行う人材を募集します。
【ポジションの魅力】
■同社は、2025年に大手外資IT企業等で経験を積んだメンバー複数名を経営陣（代表取締役社長・CFO・CCO）に迎え、経営体制を一新。今までのベンチャーのカルチャーに、外資系企業の合理性や戦略性を取り込んだ新しい企業文化を今まさに創造している最中です。「第二創業期」の会社で働くことで自由度の高いキャリアを築くことができます。
https://jinjer.co.jp/news/post-12547/
■新設組織かつ新規オープンポジションのため、立ち上げフェーズから組織・業務づくりに携わることができます。
■既存の型に沿った運用ではなく、ゼロベースで企画・設計を進められる環境のため、クリエイティブ思考を活かしたい方には大きなやりがいがあります。
■会社としても重要プロジェクトとして位置付けており、新たなサポートサービスの立ち上げに中心メンバーとして関われる、非常に希少性の高いポジションです。
■企画立案から設計、テスト・検証、データ分析、運用管理、他部署との連携構築まで、一気通貫で幅広い経験を積むことができます。
■顧客体験設計（CS）・デジタルマーケティング（Marketing）・ツール運用（Tech）の3領域を横断して経験できるため、将来的にも市場価値の高いキャリア形成が可能です。
■フレックスタイムやハイブリッドワークを導入しており、働きやすさの自由度もお勧めです。
※ハイブリッドワークの例：週3日出社、週2日リモート
※入社後3ケ月間は出社メインとなります
【ポジション詳細】
jinjer製品をご利用いただくお客様が、スムーズに製品を習得・活用できるよう、「顧客自走化」を促進するテックタッチ施策の企画・推進をお任せします。
具体的には、デジタルツールを活用した仕組みづくりを中心に、企画・設計からプロジェクトマネジメント、構築、テスト検証、運用改善まで一気通貫で担当いただきます。
また、関係部署と連携しながら、顧客体験や業務オペレーションを踏まえた最適な施策設計・プロジェクト推進を行っていただきます。
加えて、ユーザーの利用状況や各種データ分析をもとに課題を抽出し、継続的な改善施策の立案・実行にも携わっていただきます。
＜使用ツール＞
・Hubspot
・Salesforce
・Gainsight
【参考情報】
■導入事例：https://hcm-jinjer.com/results/
■jinjerの将来像（AI時代に発揮できる価値）：https://youtrust.jp/studio/articles/jinjer_2
All-in-Oneの統合型HR Techプロダクトシリーズである「jinjer」のCS企画・推進のポジションとなります。2026年新期を迎えるにあたり新たに立ち上がった新組織での募集です。
ビジネスをスケールする上で「テックタッチ」をキーワードにお客様が自走でjinjer製品を使っていただくための仕組み作りと運用管理を行う人材を募集します。
【ポジションの魅力】
■同社は、2025年に大手外資IT企業等で経験を積んだメンバー複数名を経営陣（代表取締役社長・CFO・CCO）に迎え、経営体制を一新。今までのベンチャーのカルチャーに、外資系企業の合理性や戦略性を取り込んだ新しい企業文化を今まさに創造している最中です。「第二創業期」の会社で働くことで自由度の高いキャリアを築くことができます。
https://jinjer.co.jp/news/post-12547/
■新設組織かつ新規オープンポジションのため、立ち上げフェーズから組織・業務づくりに携わることができます。
■既存の型に沿った運用ではなく、ゼロベースで企画・設計を進められる環境のため、クリエイティブ思考を活かしたい方には大きなやりがいがあります。
■会社としても重要プロジェクトとして位置付けており、新たなサポートサービスの立ち上げに中心メンバーとして関われる、非常に希少性の高いポジションです。
■企画立案から設計、テスト・検証、データ分析、運用管理、他部署との連携構築まで、一気通貫で幅広い経験を積むことができます。
■顧客体験設計（CS）・デジタルマーケティング（Marketing）・ツール運用（Tech）の3領域を横断して経験できるため、将来的にも市場価値の高いキャリア形成が可能です。
■フレックスタイムやハイブリッドワークを導入しており、働きやすさの自由度もお勧めです。
※ハイブリッドワークの例：週3日出社、週2日リモート
※入社後3ケ月間は出社メインとなります
【ポジション詳細】
jinjer製品をご利用いただくお客様が、スムーズに製品を習得・活用できるよう、「顧客自走化」を促進するテックタッチ施策の企画・推進をお任せします。
具体的には、デジタルツールを活用した仕組みづくりを中心に、企画・設計からプロジェクトマネジメント、構築、テスト検証、運用改善まで一気通貫で担当いただきます。
また、関係部署と連携しながら、顧客体験や業務オペレーションを踏まえた最適な施策設計・プロジェクト推進を行っていただきます。
加えて、ユーザーの利用状況や各種データ分析をもとに課題を抽出し、継続的な改善施策の立案・実行にも携わっていただきます。
＜使用ツール＞
・Hubspot
・Salesforce
・Gainsight
【参考情報】
■導入事例：https://hcm-jinjer.com/results/
■jinjerの将来像（AI時代に発揮できる価値）：https://youtrust.jp/studio/articles/jinjer_2
求める経験 / スキル
【必須】
・カスタマーサクセス（テックタッチ/ロータッチ）、またはデジタルマーケティング、Webディレクションのいずれかのご経験（3年以上目安）
・複雑な製品仕様を、ITに詳しくない顧客でも理解できるレベルに噛み砕き、設計から実装までマネジメントできる力。
・感情論ではなく、ログデータや数値から課題を発見し、改善策を立案できる方。
【歓迎】
・Gainsight、MAツール、プロダクト分析ツール、FAQサイト構築または取り扱い経験。
・企業特有の力学や課題感を理解している方。
・未整備な環境で、周囲を巻き込みながら自らゴールを定義してプロジェクトを推進した経験。
【求める人物像】
・jinjerのphilosophy・vision・missionに共感していただける方
・「どうすればお客様が迷わず活用できるか」「どうすれば業務効率化を実感いただけるか」を常に考え、ユーザー視点で物事を捉えられる方。
・新しいツールや手法への興味関心が強く、自ら情報をキャッチアップしながら、現場への導入・改善提案まで主体的に推進できる方
・一度施策を実施して終わりではなく、ABテストやユーザーフィードバック、データ分析をもとに、継続的な改善サイクルを楽しめる方。
・個人成果だけではなく、ナレッジ共有や他部署との連携を重視し、周囲を巻き込みながら柔軟にプロジェクトを推進できる方。
・カスタマーサクセス（テックタッチ/ロータッチ）、またはデジタルマーケティング、Webディレクションのいずれかのご経験（3年以上目安）
・複雑な製品仕様を、ITに詳しくない顧客でも理解できるレベルに噛み砕き、設計から実装までマネジメントできる力。
・感情論ではなく、ログデータや数値から課題を発見し、改善策を立案できる方。
【歓迎】
・Gainsight、MAツール、プロダクト分析ツール、FAQサイト構築または取り扱い経験。
・企業特有の力学や課題感を理解している方。
・未整備な環境で、周囲を巻き込みながら自らゴールを定義してプロジェクトを推進した経験。
【求める人物像】
・jinjerのphilosophy・vision・missionに共感していただける方
・「どうすればお客様が迷わず活用できるか」「どうすれば業務効率化を実感いただけるか」を常に考え、ユーザー視点で物事を捉えられる方。
・新しいツールや手法への興味関心が強く、自ら情報をキャッチアップしながら、現場への導入・改善提案まで主体的に推進できる方
・一度施策を実施して終わりではなく、ABテストやユーザーフィードバック、データ分析をもとに、継続的な改善サイクルを楽しめる方。
・個人成果だけではなく、ナレッジ共有や他部署との連携を重視し、周囲を巻き込みながら柔軟にプロジェクトを推進できる方。
従業員数
509名
（（2025年5月時点））
勤務地
東京都
想定年収
676 万円 ~ 1,144 万円
従業員数
509名
（（2025年5月時点））
仕事内容
【ポジション概要】
同社はAll-in-Oneの統合型HR Techプロダクトシリーズである「jinjer」。
国内において統合型人事システムNo.1を目指すjinjerでは、テレビCMをはじめとする認知拡大を進めながら、より顧客視点に即したマーケティング体制の強化に取り組んでいます。
一方で現在は、マーケティングが獲得したリードからの商談転換を十分に活かしきれておらず、適切なタイミングで適切な内容のアプローチができていないことによる機会損失が大きな課題となっています。
各種マーケティング活動によって獲得した見込み顧客リードに対するNurturing施策を担う専任チームの立ち上げに伴い、そのチームリードを担っていただける方を募集します。
【具体的な業務内容】
既に導入済みのHubSpotを活用し、コールドリードからホットリードへの転換を目的としたNurturing業務の実行と、KGI達成に向けたPDCAの推進を、専任チームのリードとしてお任せします。
なお本業務では、インサイドセールス・経営企画・プロダクトチームなど組織横断での連携が必要となります。
(1)ユーザージャーニー設計・リードスコアリング
・検討段階に応じたユーザージャーニーの設計
・リードスコアリングの設計・運用によるホットリードの見極め
(2)コンテンツプランニングおよび制作
・ナーチャリング施策に用いるコンテンツの企画・制作
(3)効果計測・レポート作成とPDCA推進
・各施策の効果計測とKGI達成に向けたレポート作成・施策改善
【jinjerの魅力】
■同社は、2025年に大手外資IT企業等で経験を積んだメンバー複数名を経営陣（代表取締役社長・CFO・CCO）に迎え、経営体制を一新。今までのベンチャーのカルチャーに、外資系企業の合理性や戦略性を取り込んだ新しい企業文化を今まさに創造している最中です。「第二創業期」の会社で働くことで自由度の高いキャリアを築くことができます。
https://jinjer.co.jp/news/post-12547/
■フレックスタイムやハイブリッドワークを導入しており、働きやすさの自由度もお勧めです。
※ハイブリッドワークの例：週3日出社、週2日リモート
※入社後3ケ月間は出社メインとなります
同社はAll-in-Oneの統合型HR Techプロダクトシリーズである「jinjer」。
国内において統合型人事システムNo.1を目指すjinjerでは、テレビCMをはじめとする認知拡大を進めながら、より顧客視点に即したマーケティング体制の強化に取り組んでいます。
一方で現在は、マーケティングが獲得したリードからの商談転換を十分に活かしきれておらず、適切なタイミングで適切な内容のアプローチができていないことによる機会損失が大きな課題となっています。
各種マーケティング活動によって獲得した見込み顧客リードに対するNurturing施策を担う専任チームの立ち上げに伴い、そのチームリードを担っていただける方を募集します。
【具体的な業務内容】
既に導入済みのHubSpotを活用し、コールドリードからホットリードへの転換を目的としたNurturing業務の実行と、KGI達成に向けたPDCAの推進を、専任チームのリードとしてお任せします。
なお本業務では、インサイドセールス・経営企画・プロダクトチームなど組織横断での連携が必要となります。
(1)ユーザージャーニー設計・リードスコアリング
・検討段階に応じたユーザージャーニーの設計
・リードスコアリングの設計・運用によるホットリードの見極め
(2)コンテンツプランニングおよび制作
・ナーチャリング施策に用いるコンテンツの企画・制作
(3)効果計測・レポート作成とPDCA推進
・各施策の効果計測とKGI達成に向けたレポート作成・施策改善
【jinjerの魅力】
■同社は、2025年に大手外資IT企業等で経験を積んだメンバー複数名を経営陣（代表取締役社長・CFO・CCO）に迎え、経営体制を一新。今までのベンチャーのカルチャーに、外資系企業の合理性や戦略性を取り込んだ新しい企業文化を今まさに創造している最中です。「第二創業期」の会社で働くことで自由度の高いキャリアを築くことができます。
https://jinjer.co.jp/news/post-12547/
■フレックスタイムやハイブリッドワークを導入しており、働きやすさの自由度もお勧めです。
※ハイブリッドワークの例：週3日出社、週2日リモート
※入社後3ケ月間は出社メインとなります
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかの経験をお持ちの方を探しております。
《ご経験》
・獲得リードの商談から受注までの歩留まり最適化と、マーケティング投資からのROI最大化を実現した経験
・MAツールを用いたLead Nurturing業務の3年以上の経験（ユーザージャーニー設計／リードスコアリング／コンテンツプランニングおよび制作／効果計測／レポート作成）
・プロジェクトをリードとして自らドライブした経験
・チームマネジメントの経験
・インサイドセールスやプロダクトなど社内横断での連携経験
《スキル・マインドセット》
・HubSpotを用いたLead Nurturing業務のスキル
・ロジカルシンキング・問題解決能力
・効果計測などのデータ分析スキル
・GA4およびCRMツール（Salesforce／HubSpot／Marketo）の実務利用経験
【歓迎】
《ご経験》
・外部広告代理店を起用してプロジェクトをリードとして自らドライブした経験
・生成AIを活用した広告用クリエイティブ制作の経験
・AI活用によるレポート作成や業務自動化の経験
・コンテンツライティングスキル（オウンドメディア、ebook、emailなど）
《スキル他》
・クリエイティブジャッジメントスキル
・Google Workspaceの利用経験
・A／Bテスト設計などに必要な基本的な統計知識
・基本的なBigQueryの知識
【求める人物像】
・jinjerのphilosophy・vision・missionに共感していただける方
・高い目標に対して、継続した改善を通じて確実に成果につなげる「やり切る」マインドをお持ちの方
・変化の激しい不確実な市場環境においても、PDCAサイクルを楽しめるマインドセットをお持ちの方
・個人や個別のチームだけでなく、チーム全体として高い成果を出すことにモチベーションを感じる方
・新しいチャレンジに対しても前向きに、積極的に取り組める方
以下いずれかの経験をお持ちの方を探しております。
《ご経験》
・獲得リードの商談から受注までの歩留まり最適化と、マーケティング投資からのROI最大化を実現した経験
・MAツールを用いたLead Nurturing業務の3年以上の経験（ユーザージャーニー設計／リードスコアリング／コンテンツプランニングおよび制作／効果計測／レポート作成）
・プロジェクトをリードとして自らドライブした経験
・チームマネジメントの経験
・インサイドセールスやプロダクトなど社内横断での連携経験
《スキル・マインドセット》
・HubSpotを用いたLead Nurturing業務のスキル
・ロジカルシンキング・問題解決能力
・効果計測などのデータ分析スキル
・GA4およびCRMツール（Salesforce／HubSpot／Marketo）の実務利用経験
【歓迎】
《ご経験》
・外部広告代理店を起用してプロジェクトをリードとして自らドライブした経験
・生成AIを活用した広告用クリエイティブ制作の経験
・AI活用によるレポート作成や業務自動化の経験
・コンテンツライティングスキル（オウンドメディア、ebook、emailなど）
《スキル他》
・クリエイティブジャッジメントスキル
・Google Workspaceの利用経験
・A／Bテスト設計などに必要な基本的な統計知識
・基本的なBigQueryの知識
【求める人物像】
・jinjerのphilosophy・vision・missionに共感していただける方
・高い目標に対して、継続した改善を通じて確実に成果につなげる「やり切る」マインドをお持ちの方
・変化の激しい不確実な市場環境においても、PDCAサイクルを楽しめるマインドセットをお持ちの方
・個人や個別のチームだけでなく、チーム全体として高い成果を出すことにモチベーションを感じる方
・新しいチャレンジに対しても前向きに、積極的に取り組める方
従業員数
509名
（（2025年5月時点））
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
509名
（（2025年5月時点））
仕事内容
【ポジション概要】
All-in-Oneの統合型HR Techプロダクトシリーズである「jinjer」を展開する企業にて、同社の非連続な成長の実現をミッションに事業の変革や新規事業の創出を担っていただきます。
同社は経営陣が大きく変わり、第二創業期のフェーズを迎えていますが、事業拡大の要諦である営業組織においてマネジメントのリソースが不足しており、マーケット戦略がスムーズに建てられていないという課題があります。そのため経営推進本部という組織を新設し、そこで事業・営業拡大のための戦略立案を担うことになりました。今回はその新設組織での採用となります。
組織・プロダクト横断の経営/事業のイシューについて、様々なステークホルダーを巻き込みながら課題を解決し、仕組み化するという重要な役割をスピード感もって取り組んでいただくポジションです。中長期での成果とともに短期的な事業成果も両立できるように、データ分析や戦略の立案だけでなく、現場に深く入り込みながら実行フェーズまで一貫して担っていただきます。
【ポジションの魅力】
■第二創業期
同社は2025年に大手外資IT企業等で経験を積んだメンバー複数名を経営陣（代表取締役社長・CFO・CCO）に迎え、経営体制を一新。今までのベンチャーのカルチャーに、外資系企業の合理性や戦略性を取り込んだ新しい企業文化を今まさに創造している最中です。「第二創業期」の会社で働くことで自由度の高いキャリアを築くことができます。
https://jinjer.co.jp/news/post-12547/
■新設組織での勤務
前例や慣習にとらわれず自由な発想で全社の事業成長をリードできます。
■柔軟な働き方
フレックスタイムやハイブリッドワークを導入しており、働きやすさの自由度もお勧めです。
※ハイブリッドワークの例：週3日出社、週2日リモート
※入社後3ケ月間は出社メインとなります
■ 経営中枢で事業を動かす戦略立案と実行
経営アジェンダの設計や、様々なステークホルダーを巻き込みながら全社戦略を各事業・機能戦略へと落とし込み、実行していく経験は、まさに事業の舵取り役として会社の未来を創る醍醐味を味わうことができます。
■ 組織横断の大規模プロジェクトを推進する影響力
組織全体に影響を与えながら課題を解決し、仕組み化していくという、極めて稀有な役割です。様々な部署との連携を通じて、全社視点でのビジネス推進力と調整能力が飛躍的に向上します。
■スピード感と変革を求めるSaaS環境
事業の数字と向き合いながら本質的な課題解決に取り組むことで、ビジネスパーソンとしての市場価値を圧倒的に高めることができます。
【具体的な業務内容】
■データ分析をもとにした営業施策の企画・実行支援
■営業KPI設計、予算作成、予実管理およびモニタリング体制の構築
■収益最大化のためのパイプラインマネジメントの設計と実行支援
■売上管理、SFA/CRM活用を含むセールスオペレーションの構築・改善
■中長期の事業戦略策定および実行計画の立案
■営業生産性の向上を目的としたトレーニングフレームワークの構築と実行支援
■関係部門（マーケティング、事業企画、CS、開発など）との連携・推進
【本ポジションで関わるプロジェクトの例】
■ターゲット顧客（ペルソナ・ICP）の再定義とアプローチ戦略構築プロジェクト
■営業プロセスの可視化と標準化
■リード獲得チャネルの最適化（ROASの最大化など）
■onb業務の効率化と顧客満足度向上
■LTV最大化を目的としたアップセル/クロスセルの促進やチャーンレート改善
■パートナー（代理店）戦略の立案・実行
【参考記事「摩擦を解像度でほどく―jinjerに学ぶBizOpsの現場知」】
https://mag.executive.itmedia.co.jp/executive/articles/2510/22/news005.html
All-in-Oneの統合型HR Techプロダクトシリーズである「jinjer」を展開する企業にて、同社の非連続な成長の実現をミッションに事業の変革や新規事業の創出を担っていただきます。
同社は経営陣が大きく変わり、第二創業期のフェーズを迎えていますが、事業拡大の要諦である営業組織においてマネジメントのリソースが不足しており、マーケット戦略がスムーズに建てられていないという課題があります。そのため経営推進本部という組織を新設し、そこで事業・営業拡大のための戦略立案を担うことになりました。今回はその新設組織での採用となります。
組織・プロダクト横断の経営/事業のイシューについて、様々なステークホルダーを巻き込みながら課題を解決し、仕組み化するという重要な役割をスピード感もって取り組んでいただくポジションです。中長期での成果とともに短期的な事業成果も両立できるように、データ分析や戦略の立案だけでなく、現場に深く入り込みながら実行フェーズまで一貫して担っていただきます。
【ポジションの魅力】
■第二創業期
同社は2025年に大手外資IT企業等で経験を積んだメンバー複数名を経営陣（代表取締役社長・CFO・CCO）に迎え、経営体制を一新。今までのベンチャーのカルチャーに、外資系企業の合理性や戦略性を取り込んだ新しい企業文化を今まさに創造している最中です。「第二創業期」の会社で働くことで自由度の高いキャリアを築くことができます。
https://jinjer.co.jp/news/post-12547/
■新設組織での勤務
前例や慣習にとらわれず自由な発想で全社の事業成長をリードできます。
■柔軟な働き方
フレックスタイムやハイブリッドワークを導入しており、働きやすさの自由度もお勧めです。
※ハイブリッドワークの例：週3日出社、週2日リモート
※入社後3ケ月間は出社メインとなります
■ 経営中枢で事業を動かす戦略立案と実行
経営アジェンダの設計や、様々なステークホルダーを巻き込みながら全社戦略を各事業・機能戦略へと落とし込み、実行していく経験は、まさに事業の舵取り役として会社の未来を創る醍醐味を味わうことができます。
■ 組織横断の大規模プロジェクトを推進する影響力
組織全体に影響を与えながら課題を解決し、仕組み化していくという、極めて稀有な役割です。様々な部署との連携を通じて、全社視点でのビジネス推進力と調整能力が飛躍的に向上します。
■スピード感と変革を求めるSaaS環境
事業の数字と向き合いながら本質的な課題解決に取り組むことで、ビジネスパーソンとしての市場価値を圧倒的に高めることができます。
【具体的な業務内容】
■データ分析をもとにした営業施策の企画・実行支援
■営業KPI設計、予算作成、予実管理およびモニタリング体制の構築
■収益最大化のためのパイプラインマネジメントの設計と実行支援
■売上管理、SFA/CRM活用を含むセールスオペレーションの構築・改善
■中長期の事業戦略策定および実行計画の立案
■営業生産性の向上を目的としたトレーニングフレームワークの構築と実行支援
■関係部門（マーケティング、事業企画、CS、開発など）との連携・推進
【本ポジションで関わるプロジェクトの例】
■ターゲット顧客（ペルソナ・ICP）の再定義とアプローチ戦略構築プロジェクト
■営業プロセスの可視化と標準化
■リード獲得チャネルの最適化（ROASの最大化など）
■onb業務の効率化と顧客満足度向上
■LTV最大化を目的としたアップセル/クロスセルの促進やチャーンレート改善
■パートナー（代理店）戦略の立案・実行
【参考記事「摩擦を解像度でほどく―jinjerに学ぶBizOpsの現場知」】
https://mag.executive.itmedia.co.jp/executive/articles/2510/22/news005.html
求める経験 / スキル
【必須】
下記いずれかの経験をお持ちの方
■事業会社における事業企画または営業企画の実務経験をお持ちの方
■事業責任者またはそれに準ずるポジションでの業績改善実績をお持ちの方
■コンサルティングファームにてクライアント向けに事業（営業）戦略や経営改善に関するコンサルティングの経験をお持ちの方
【歓迎】
・スピード感を持ってダイナミックに業務を遂行し、柔軟な問題解決能力を発揮した経験
・SaaSやテック業過への理解/関心が高く学習意欲の高い方
・企業の急成長に伴う組織課題の解決・改善に携わった経験
・BtoB SaaS事業の立ち上げ・スケールに携わった経験
・データ分析スキル（SQL/Python等含む）
【求める人物像】
・同社のphilosophy・vision・missionに共感していただける方
・非連続な成長への強いコミットメントと、高い当事者意識をお持ちの方。
・複雑な課題を構造化し、解決策を導き出す論理的思考力のある方。
・課題に直面した際に「できない理由」ではなく、「どうすれば実現できるか」を柔軟に考えられる方
・常に学び続ける姿勢を持ち、自身の知識やスキルをアップデートし続けられる方
・事業や組織の成長に伴う変化を楽しみ、自身の成長機会として前向きに捉えられる方
下記いずれかの経験をお持ちの方
■事業会社における事業企画または営業企画の実務経験をお持ちの方
■事業責任者またはそれに準ずるポジションでの業績改善実績をお持ちの方
■コンサルティングファームにてクライアント向けに事業（営業）戦略や経営改善に関するコンサルティングの経験をお持ちの方
【歓迎】
・スピード感を持ってダイナミックに業務を遂行し、柔軟な問題解決能力を発揮した経験
・SaaSやテック業過への理解/関心が高く学習意欲の高い方
・企業の急成長に伴う組織課題の解決・改善に携わった経験
・BtoB SaaS事業の立ち上げ・スケールに携わった経験
・データ分析スキル（SQL/Python等含む）
【求める人物像】
・同社のphilosophy・vision・missionに共感していただける方
・非連続な成長への強いコミットメントと、高い当事者意識をお持ちの方。
・複雑な課題を構造化し、解決策を導き出す論理的思考力のある方。
・課題に直面した際に「できない理由」ではなく、「どうすれば実現できるか」を柔軟に考えられる方
・常に学び続ける姿勢を持ち、自身の知識やスキルをアップデートし続けられる方
・事業や組織の成長に伴う変化を楽しみ、自身の成長機会として前向きに捉えられる方
従業員数
509名
（（2025年5月時点））
勤務地
東京都
想定年収
702 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
509名
（（2025年5月時点））
ウイングアーク1st株式会社
仕事内容
当社の販売データ管理チームでの募集です。
将来的にはより広い範囲を管掌する「部門マネージャー」としてご活躍いただくことを期待しています。
■ご入社後半年～1年：プレイヤーとしての業務を担当
将来的にマネージャーとしてご活躍いただくために、まずは現場実務をご担当いただきます。
データ登録業務などの実務を通じて当社のビジネスや業務フロー、システムを深く理解していただく期間（オンボーディング）としています。
【具体的な業務】
・新規契約データ登録
・継続契約処理
・企業/担当者マスタ管理
■実務習得後：マネジメント業務を担当
一通りの業務を習得いただいた後は、チームリーダーをお任せし、マネジメント業務を主軸として以下の役割を担っていただきたいと考えています。
【具体的な業務】
① チームマネジメント・組織づくり（★メイン業務）
・メンバー（5名）の育成・教育、モチベーション管理（定期的な1on1の実施など）
・チーム全体の業務進行管理、適切なリソース配分・業務分担の最適化
・イレギュラーな事象や非定型業務が発生した際のエスカレーション対応・処理方法の決定
※将来的な部門方針の決定や、組織課題の発見・解決に向けたマネージャー業務
② 業務改善・DX推進（マネジメントのための環境整備）
・メンバーがより働きやすくなるための、業務プロセスの見直し（BPR）
・自社の高機能なBI・帳票ツールや、RPA・生成AIなどを活用した業務の自動化・効率化
・業務の属人化を解消するためのナレッジマネジメント、マニュアル整備
なお、人事評価の際は、
・業務改善等の担当施策における成果
・行動指針（グループとして設定しているコンピテンシー）の体現度
の軸をベースとして、活動プロセスも踏まえた評価を行っております。
将来的にはより広い範囲を管掌する「部門マネージャー」としてご活躍いただくことを期待しています。
■ご入社後半年～1年：プレイヤーとしての業務を担当
将来的にマネージャーとしてご活躍いただくために、まずは現場実務をご担当いただきます。
データ登録業務などの実務を通じて当社のビジネスや業務フロー、システムを深く理解していただく期間（オンボーディング）としています。
【具体的な業務】
・新規契約データ登録
・継続契約処理
・企業/担当者マスタ管理
■実務習得後：マネジメント業務を担当
一通りの業務を習得いただいた後は、チームリーダーをお任せし、マネジメント業務を主軸として以下の役割を担っていただきたいと考えています。
【具体的な業務】
① チームマネジメント・組織づくり（★メイン業務）
・メンバー（5名）の育成・教育、モチベーション管理（定期的な1on1の実施など）
・チーム全体の業務進行管理、適切なリソース配分・業務分担の最適化
・イレギュラーな事象や非定型業務が発生した際のエスカレーション対応・処理方法の決定
※将来的な部門方針の決定や、組織課題の発見・解決に向けたマネージャー業務
② 業務改善・DX推進（マネジメントのための環境整備）
・メンバーがより働きやすくなるための、業務プロセスの見直し（BPR）
・自社の高機能なBI・帳票ツールや、RPA・生成AIなどを活用した業務の自動化・効率化
・業務の属人化を解消するためのナレッジマネジメント、マニュアル整備
なお、人事評価の際は、
・業務改善等の担当施策における成果
・行動指針（グループとして設定しているコンピテンシー）の体現度
の軸をベースとして、活動プロセスも踏まえた評価を行っております。
求める経験 / スキル
■必須要件
・バックオフィス（営業事務・受発注など）、BPO、または営業部門等での実務経験（目安5年程度）
・何らかのリーダーシップ・後輩育成の実務経験（以下のようなご経験があれば、役職やマネジメント人数は問いません）
【例】数名のチームのサブリーダー、BPO等のSV、派遣社員のマネジメント、新人・後輩のOJT担当、プロジェクトの進行管理など
■歓迎要件
・人事評価を含む、本格的なピープルマネジメント経験
・IT業界、または有形商材・BtoB企業での就業経験
・業務フロー図の作成や、マニュアルをゼロから整備した経験
・システムやAI、RPA等を活用して業務を効率化した経験（※ツールへの抵抗感がなければ未経験でも可）
■求める人物像
・関係部署と円滑に連携・交渉ができる高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・「将来はマネジメント（組織管理・人材育成）をキャリアの主軸にしたい」という強い意欲をお持ちの方
・バックオフィス（営業事務・受発注など）、BPO、または営業部門等での実務経験（目安5年程度）
・何らかのリーダーシップ・後輩育成の実務経験（以下のようなご経験があれば、役職やマネジメント人数は問いません）
【例】数名のチームのサブリーダー、BPO等のSV、派遣社員のマネジメント、新人・後輩のOJT担当、プロジェクトの進行管理など
■歓迎要件
・人事評価を含む、本格的なピープルマネジメント経験
・IT業界、または有形商材・BtoB企業での就業経験
・業務フロー図の作成や、マニュアルをゼロから整備した経験
・システムやAI、RPA等を活用して業務を効率化した経験（※ツールへの抵抗感がなければ未経験でも可）
■求める人物像
・関係部署と円滑に連携・交渉ができる高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・「将来はマネジメント（組織管理・人材育成）をキャリアの主軸にしたい」という強い意欲をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
494 万円 ~ 638 万円
仕事内容
■ポジションについて
系統用蓄電池や再エネ併設蓄電池等のアグリゲーション事業において、蓄電所オーナー、再エネ事業者、デベロッパー等に対する顧客開拓から提案、条件交渉、契約締結までを中心とする営業プロセス推進を担っていただきます。
完成されたプロダクトを決められた方法で販売する型化された営業ではなく、顧客ごとに異なる設備条件や投資予算、現状に対する課題感を深く理解し、電力市場の動向や蓄電池の特性、契約条件、技術的な制約等も踏まえながら、「この案件をどうすれば成立させられるか」を考え、社内外の専門家を巻き込みながら提案を組み立てていく仕事です。
具体的には、
・新規顧客の開拓、初回商談
・顧客ニーズや案件条件、意思決定プロセスの把握
・収益シミュレーションを踏まえた提案
・Fee、契約条件等の交渉、契約締結
・社内の開発、需給運用部門やメーカー等との調整
・顧客との対話や受注＆失注を踏まえた提案内容、営業プロセスの改善
などをリードいただきます。
本ポジションでは、個別案件を受注するだけではなく、「どの顧客に、何を、どう提案すれば選ばれるのか」を自ら考え、実際の営業活動を通じて仮説検証しながら、蓄電池アグリゲーション事業における営業の勝ち筋そのものをつくっていただくことも期待しています。
入社時点で電力・蓄電池業界での経験は必須ではありません。
これまで法人営業として培ってきた顧客理解力や提案力を武器に、実際の案件を通じて、蓄電池、電力市場、事業採算、契約、技術、需給運用といった専門性を身につけていただきます。
将来的には、営業の第一線で大きな案件をリードするだけでなく、営業企画やGo-to-Market、新たなサービス・事業機会の検討など、事業そのものをつくる側へ役割を広げていくことも可能です。
◾️このポジションの魅力
・営業力を起点に、蓄電池・再エネ・電力市場という「成長領域の専門性」を身につけられる
・単に完成されたサービスを売るだけでなく、収益性や契約条件、技術的な論点まで踏まえて「案件そのものをつくる」経験ができる
・顧客との対話や営業活動から得た示唆を、「提案内容や営業戦略、事業づくりに直接反映」できる
・営業、技術、需給運用、ファイナンス等の専門家と協働し、「事業を横断的に理解する力」を身につけられる
・将来的には、営業企画や新規事業開発など、「営業の枠を超えて事業をリードする役割」へキャリアを広げられる
■当社について
私たちは2021年6月に設立し、AIによる分散型電源の運用プラットフォームと、ファイナンスの力を組み合わせることにより、ニーズに即したNon-FIT電源の開発と再生可能エネルギーの供給を実現しています。
▽事業概要
1. 脱炭素戦略事業：GHG排出量算定業務の効率化及び脱炭素戦略に関するコンサルティング
2. 再生可能エネルギー事業
3. 再生可能エネルギーファンドの運営
4. エネルギーマネジメントシステム（AIによる分散型電源の運用）
5. カーボン・クレジットの提供
▽時価評価1200億円超、堅調な資金調達
個人投資家、事業会社、金融機関など多様な出資元からの資金調達を継続しており、創業4年半で累計約50億円のエクイティ資金を確保しています。併せて、同規模以上の再エネ開発用プロジェクトファイナンスを実行した他、別途1,500億円規模の再エネ投資開発ファンドを組成し運営しています。これらの取り組みを通じて、時価評価総額は1,200億円と突破し、再エネ業界屈指の日本初ユニコーン企業として注目を集めています。今後も積極的な資金調達と事業拡大を進め、近年でのNASDAQ上場を視野に入れたグローバル展開を進めていく予定です。
▽事業の状況
以下のような企業様との提携・協業も進んでいます。
・エンタープライズ企業：JERA、東急不動産、ニトリHD、森ビル、日本ガイシ、三井住友信託銀行、みずほ銀行、明治安田生命、TOPPANエッジ、他
・地域中核企業：両備HD、伊予銀行、三十三銀行、みらいおきなわ、他
・グローバル：Sun Group（ベトナム）、他
（公表可能企業のみ、順不同・敬称略）
系統用蓄電池や再エネ併設蓄電池等のアグリゲーション事業において、蓄電所オーナー、再エネ事業者、デベロッパー等に対する顧客開拓から提案、条件交渉、契約締結までを中心とする営業プロセス推進を担っていただきます。
完成されたプロダクトを決められた方法で販売する型化された営業ではなく、顧客ごとに異なる設備条件や投資予算、現状に対する課題感を深く理解し、電力市場の動向や蓄電池の特性、契約条件、技術的な制約等も踏まえながら、「この案件をどうすれば成立させられるか」を考え、社内外の専門家を巻き込みながら提案を組み立てていく仕事です。
具体的には、
・新規顧客の開拓、初回商談
・顧客ニーズや案件条件、意思決定プロセスの把握
・収益シミュレーションを踏まえた提案
・Fee、契約条件等の交渉、契約締結
・社内の開発、需給運用部門やメーカー等との調整
・顧客との対話や受注＆失注を踏まえた提案内容、営業プロセスの改善
などをリードいただきます。
本ポジションでは、個別案件を受注するだけではなく、「どの顧客に、何を、どう提案すれば選ばれるのか」を自ら考え、実際の営業活動を通じて仮説検証しながら、蓄電池アグリゲーション事業における営業の勝ち筋そのものをつくっていただくことも期待しています。
入社時点で電力・蓄電池業界での経験は必須ではありません。
これまで法人営業として培ってきた顧客理解力や提案力を武器に、実際の案件を通じて、蓄電池、電力市場、事業採算、契約、技術、需給運用といった専門性を身につけていただきます。
将来的には、営業の第一線で大きな案件をリードするだけでなく、営業企画やGo-to-Market、新たなサービス・事業機会の検討など、事業そのものをつくる側へ役割を広げていくことも可能です。
◾️このポジションの魅力
・営業力を起点に、蓄電池・再エネ・電力市場という「成長領域の専門性」を身につけられる
・単に完成されたサービスを売るだけでなく、収益性や契約条件、技術的な論点まで踏まえて「案件そのものをつくる」経験ができる
・顧客との対話や営業活動から得た示唆を、「提案内容や営業戦略、事業づくりに直接反映」できる
・営業、技術、需給運用、ファイナンス等の専門家と協働し、「事業を横断的に理解する力」を身につけられる
・将来的には、営業企画や新規事業開発など、「営業の枠を超えて事業をリードする役割」へキャリアを広げられる
■当社について
私たちは2021年6月に設立し、AIによる分散型電源の運用プラットフォームと、ファイナンスの力を組み合わせることにより、ニーズに即したNon-FIT電源の開発と再生可能エネルギーの供給を実現しています。
▽事業概要
1. 脱炭素戦略事業：GHG排出量算定業務の効率化及び脱炭素戦略に関するコンサルティング
2. 再生可能エネルギー事業
3. 再生可能エネルギーファンドの運営
4. エネルギーマネジメントシステム（AIによる分散型電源の運用）
5. カーボン・クレジットの提供
▽時価評価1200億円超、堅調な資金調達
個人投資家、事業会社、金融機関など多様な出資元からの資金調達を継続しており、創業4年半で累計約50億円のエクイティ資金を確保しています。併せて、同規模以上の再エネ開発用プロジェクトファイナンスを実行した他、別途1,500億円規模の再エネ投資開発ファンドを組成し運営しています。これらの取り組みを通じて、時価評価総額は1,200億円と突破し、再エネ業界屈指の日本初ユニコーン企業として注目を集めています。今後も積極的な資金調達と事業拡大を進め、近年でのNASDAQ上場を視野に入れたグローバル展開を進めていく予定です。
▽事業の状況
以下のような企業様との提携・協業も進んでいます。
・エンタープライズ企業：JERA、東急不動産、ニトリHD、森ビル、日本ガイシ、三井住友信託銀行、みずほ銀行、明治安田生命、TOPPANエッジ、他
・地域中核企業：両備HD、伊予銀行、三十三銀行、みらいおきなわ、他
・グローバル：Sun Group（ベトナム）、他
（公表可能企業のみ、順不同・敬称略）
求める経験 / スキル
■必須スキル
・法人向けのソリューション営業、アカウント営業、事業開発等の実務経験（目安3年以上）
・顧客ごとに異なる課題や意思決定構造を捉え、自ら提案内容や攻略方法を考え、受注まで推進した経験
・顧客や社内外の多数の関係者を巻き込みながら、複数の論点を整理し案件を前に進めた経験
・未知の業界・制度・技術について、自ら情報を取りに行き、短期間でキャッチアップできる力
■歓迎スキル
※以下は入社時点では必須ではありません。これまで培ってきた営業力をベースに、入社後に専門性を広げていただくことを歓迎します。
・電力、再生可能エネルギー、蓄電池等のエネルギー領域における知識・経験
・収益性や事業採算を踏まえた提案・条件交渉の経験
・営業企画、Go-to-Market、営業プロセス改善等の経験
・新規事業・新サービスの企画、立ち上げ、仮説検証の経験
■求める人物像
・与えられた営業手法をこなすのではなく、「どうすれば受注できるか」を自ら考え、試行錯誤できる方
・顧客との対話を通じて、本質的な課題や新しい事業機会を見つけることを楽しめる方
・営業として数字をつくることに強くこだわりながら、事業全体を良くすることにも興味を持てる方
・知らない領域を面白がり、自ら学びながら短期間で専門性を身につけられる方
・自分の専門領域だけに閉じず、技術・制度・運用等の異なる専門性を持つメンバーを巻き込んで仕事を進められる方
・将来的に、営業という枠を超えて、事業開発や事業をリードする役割に挑戦したい方
・法人向けのソリューション営業、アカウント営業、事業開発等の実務経験（目安3年以上）
・顧客ごとに異なる課題や意思決定構造を捉え、自ら提案内容や攻略方法を考え、受注まで推進した経験
・顧客や社内外の多数の関係者を巻き込みながら、複数の論点を整理し案件を前に進めた経験
・未知の業界・制度・技術について、自ら情報を取りに行き、短期間でキャッチアップできる力
■歓迎スキル
※以下は入社時点では必須ではありません。これまで培ってきた営業力をベースに、入社後に専門性を広げていただくことを歓迎します。
・電力、再生可能エネルギー、蓄電池等のエネルギー領域における知識・経験
・収益性や事業採算を踏まえた提案・条件交渉の経験
・営業企画、Go-to-Market、営業プロセス改善等の経験
・新規事業・新サービスの企画、立ち上げ、仮説検証の経験
■求める人物像
・与えられた営業手法をこなすのではなく、「どうすれば受注できるか」を自ら考え、試行錯誤できる方
・顧客との対話を通じて、本質的な課題や新しい事業機会を見つけることを楽しめる方
・営業として数字をつくることに強くこだわりながら、事業全体を良くすることにも興味を持てる方
・知らない領域を面白がり、自ら学びながら短期間で専門性を身につけられる方
・自分の専門領域だけに閉じず、技術・制度・運用等の異なる専門性を持つメンバーを巻き込んで仕事を進められる方
・将来的に、営業という枠を超えて、事業開発や事業をリードする役割に挑戦したい方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
■ポジションについて
電力市場におけるトレーディング・運用判断を通じて、当社独自開発のELICシステムも参考にしながら、日々の意思決定で収益を最大化するポジションです。
市場価格・需給バランス・インバランスリスクを踏まえ、「どう動かすか」をリアルタイムで判断し、蓄電池・電源の最適運用を実行いただきます。
将来的には、需給運用における中核人材として、戦略立案や重要意思決定への関与範囲を拡張していくことを期待しています。
■当社について
私たちは2021年6月に設立し、AIによる分散型電源の運用プラットフォームと、ファイナンスの力を組み合わせることにより、ニーズに即したNon-FIT電源の開発と再生可能エネルギーの供給を実現しています。
▽事業概要
1. 脱炭素戦略事業：GHG排出量算定業務の効率化及び脱炭素戦略に関するコンサルティング
2. 再生可能エネルギー事業
3. 再生可能エネルギーファンドの運営
4. エネルギーマネジメントシステム（AIによる分散型電源の運用）
5. カーボン・クレジットの提供
▽時価評価1200億円超、堅調な資金調達
個人投資家、事業会社、金融機関など多様な出資元からの資金調達を継続しており、創業4年半で累計約50億円のエクイティ資金を確保しています。併せて、同規模以上の再エネ開発用プロジェクトファイナンスを実行した他、別途1,500億円規模の再エネ投資開発ファンドを組成し運営しています。これらの取り組みを通じて、時価評価総額は1,200億円と突破し、再エネ業界屈指の日本初ユニコーン企業として注目を集めています。今後も積極的な資金調達と事業拡大を進め、近年でのNASDAQ上場を視野に入れたグローバル展開を進めていく予定です。
▽事業の状況
以下のような企業様との提携・協業も進んでいます。
・エンタープライズ企業：JERA、東急不動産、ニトリHD、森ビル、日本ガイシ、三井住友信託銀行、みずほ銀行、明治安田生命、TOPPANエッジ、他
・地域中核企業：両備HD、伊予銀行、三十三銀行、みらいおきなわ、他
・グローバル：Sun Group（ベトナム）、他
（公表可能企業のみ、順不同・敬称略）
電力市場におけるトレーディング・運用判断を通じて、当社独自開発のELICシステムも参考にしながら、日々の意思決定で収益を最大化するポジションです。
市場価格・需給バランス・インバランスリスクを踏まえ、「どう動かすか」をリアルタイムで判断し、蓄電池・電源の最適運用を実行いただきます。
将来的には、需給運用における中核人材として、戦略立案や重要意思決定への関与範囲を拡張していくことを期待しています。
■当社について
私たちは2021年6月に設立し、AIによる分散型電源の運用プラットフォームと、ファイナンスの力を組み合わせることにより、ニーズに即したNon-FIT電源の開発と再生可能エネルギーの供給を実現しています。
▽事業概要
1. 脱炭素戦略事業：GHG排出量算定業務の効率化及び脱炭素戦略に関するコンサルティング
2. 再生可能エネルギー事業
3. 再生可能エネルギーファンドの運営
4. エネルギーマネジメントシステム（AIによる分散型電源の運用）
5. カーボン・クレジットの提供
▽時価評価1200億円超、堅調な資金調達
個人投資家、事業会社、金融機関など多様な出資元からの資金調達を継続しており、創業4年半で累計約50億円のエクイティ資金を確保しています。併せて、同規模以上の再エネ開発用プロジェクトファイナンスを実行した他、別途1,500億円規模の再エネ投資開発ファンドを組成し運営しています。これらの取り組みを通じて、時価評価総額は1,200億円と突破し、再エネ業界屈指の日本初ユニコーン企業として注目を集めています。今後も積極的な資金調達と事業拡大を進め、近年でのNASDAQ上場を視野に入れたグローバル展開を進めていく予定です。
▽事業の状況
以下のような企業様との提携・協業も進んでいます。
・エンタープライズ企業：JERA、東急不動産、ニトリHD、森ビル、日本ガイシ、三井住友信託銀行、みずほ銀行、明治安田生命、TOPPANエッジ、他
・地域中核企業：両備HD、伊予銀行、三十三銀行、みらいおきなわ、他
・グローバル：Sun Group（ベトナム）、他
（公表可能企業のみ、順不同・敬称略）
求める経験 / スキル
■必須スキル
・電力需給運用または電力取引の実務経験
・小売電気事業者またはアグリゲーターでの業務経験
・需給運用業務を一通り自走できるレベルの実務能力
・Excel等を用いたデータ処理・分析スキル
■歓迎スキル
・蓄電池運用経験
・再エネ運用経験
・市場分析や収益改善の経験
・業務改善やツール化の経験
■求める人物像
・需給運用業務を安定的に回しつつ、改善提案まで主体的に行える方
・市場環境の変化を踏まえ、柔軟に運用判断ができる方
・チーム内外と連携しながら業務を推進できる方
・電力需給運用または電力取引の実務経験
・小売電気事業者またはアグリゲーターでの業務経験
・需給運用業務を一通り自走できるレベルの実務能力
・Excel等を用いたデータ処理・分析スキル
■歓迎スキル
・蓄電池運用経験
・再エネ運用経験
・市場分析や収益改善の経験
・業務改善やツール化の経験
■求める人物像
・需給運用業務を安定的に回しつつ、改善提案まで主体的に行える方
・市場環境の変化を踏まえ、柔軟に運用判断ができる方
・チーム内外と連携しながら業務を推進できる方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
仕事内容
【ミッション】
CX事業本部の成長を加速させ、クライアントビジネスの成功を目指します。
【業務内容】
CX事業本部のサービスを統括するEM（エグゼクティブマネージャー）として、以下業務を担当いただきます。
以下は一例となり、ご志向・強みなどをすり合わせた上で業務内容を決定させていただきます。
● 事業戦略・経営
・経営戦略・戦術の立案～実行
・業績のとりまとめとレポート、変動要因の分析
・目標達成に向けた数字の分析とプランニング
・経営層へのレポート
● 組織運営・マネジメント
・部長、マネジャー（一部）の個別マネジメント
・部下への標準行動の定義および徹底
・人材育成施策の検討と推進の意思決定
・要員計画とリテンション施策の検討と意思決定
・チーム単位でのパフォーマンス向上の意思決定
● 顧客・事業開発
・既存顧客との関係構築
・営業部門との新規顧客の獲得
・BPO領域における営業活動の推進
【CX事業本部について】
顧客の売上最大化を実現するべく、以下4つの領域にてサービス提供を行っています。
・マーケティング
・セールス
・AI&データサイエンス
・コンタクトセンター
データやテクノロジーを軸に新たな価値を創出し、付加価値の高いコンサルティングサービスと実行支援サービスを提供し続け、「また一緒に仕事がしたい」というお客様からの称賛をいただける存在であり続けることを目指しています。
CX事業本部の成長を加速させ、クライアントビジネスの成功を目指します。
【業務内容】
CX事業本部のサービスを統括するEM（エグゼクティブマネージャー）として、以下業務を担当いただきます。
以下は一例となり、ご志向・強みなどをすり合わせた上で業務内容を決定させていただきます。
● 事業戦略・経営
・経営戦略・戦術の立案～実行
・業績のとりまとめとレポート、変動要因の分析
・目標達成に向けた数字の分析とプランニング
・経営層へのレポート
● 組織運営・マネジメント
・部長、マネジャー（一部）の個別マネジメント
・部下への標準行動の定義および徹底
・人材育成施策の検討と推進の意思決定
・要員計画とリテンション施策の検討と意思決定
・チーム単位でのパフォーマンス向上の意思決定
● 顧客・事業開発
・既存顧客との関係構築
・営業部門との新規顧客の獲得
・BPO領域における営業活動の推進
【CX事業本部について】
顧客の売上最大化を実現するべく、以下4つの領域にてサービス提供を行っています。
・マーケティング
・セールス
・AI&データサイエンス
・コンタクトセンター
データやテクノロジーを軸に新たな価値を創出し、付加価値の高いコンサルティングサービスと実行支援サービスを提供し続け、「また一緒に仕事がしたい」というお客様からの称賛をいただける存在であり続けることを目指しています。
求める経験 / スキル
【必須要件（MUST）】
・エンタープライズ向けの提案経験
・社内・他部署と協力した提案経験
・経営戦略の立案および実行の経験
・目標達成に向けた数字の分析とプランニング経験
・顧客と中長期的な関係を構築するスキル
・マネジメント経験（30名以上、5年以上）
【歓迎要件（WANT）】
・0→1 or 1→10 フェーズの組織構築経験
・採用・評価制度の設計経験
・データやAIを活用した提案活動の実績
・顧客課題を理解し、改善・設計を提案できるコンサルティング能力
・DXソリューションの知見
・10億円～規模の事業運営経験、または5億円～の事業伸長経験
・大手企業または上場企業グループ会社での経験
・エンタープライズ向けの提案経験
・社内・他部署と協力した提案経験
・経営戦略の立案および実行の経験
・目標達成に向けた数字の分析とプランニング経験
・顧客と中長期的な関係を構築するスキル
・マネジメント経験（30名以上、5年以上）
【歓迎要件（WANT）】
・0→1 or 1→10 フェーズの組織構築経験
・採用・評価制度の設計経験
・データやAIを活用した提案活動の実績
・顧客課題を理解し、改善・設計を提案できるコンサルティング能力
・DXソリューションの知見
・10億円～規模の事業運営経験、または5億円～の事業伸長経験
・大手企業または上場企業グループ会社での経験
従業員数
18,311名
（2026年2月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
18,311名
（2026年2月1日時点）
仕事内容
【ポジション概要】
同社はAll-in-Oneの統合型HR Techプロダクトシリーズである「jinjer」。
jinjerは第二創業期に入り、さらなる成長加速のため、変革を進め、人の投資し、各組織の生産性を向上させていくフェーズにあります。
Inside Sales・Field Sales・Customer Successの「人のスキル」は、当社の売上成長を左右する最大のレバーの一つであり、単なる研修部門ではなく、経営アジェンダとして位置づけられています。
本ポジションは、本部長の直下でEnablementチームを率い、「育成と仕組みで事業を強くする」ミッションの実行責任を担うEnablement部長の募集です。
Enablement部長として、数名のチームメンバーを率いるPeople Managerの役割を担いながら、以下を推進していただきます。
本ポジションに期待するのは、育成の枠組みを作り、プログラムをアレンジして回す「Program Manager」的な動きに留まらない働き方です。
【具体的な業務内容】
(1)現場にStep-inした課題発見と育成施策の立案・遂行
・営業/CSの現場（商談モニタリング、活動データ分析等）に自らStep-inし、スキル課題や成長余地を一次情報から見出す
・発見した課題をもとに育成施策を立案し、営業リーダー・CSリーダーと連携しながら実行を推進する
・時に自らが営業／CS向けのトレーニングを設計・デリバリーする（座学研修、ロールプレイ、商談フィードバック等）
・施策の効果を立ち上がり期間・商談化率・受注率・単価・アップセル率等のデータで検証し、改善サイクルを回す
(2)Inside Sales / Field Sales / Customer Successのスキル向上プログラムの構築・運営
・各職種のスキル要件定義とスキル可視化（アセスメント）の仕組みづくり
・ハイパフォーマーの勝ちパターンの抽出・型化
・ベストプラクティスシェアの定着にむけたメカニズム構築・運営
・学習効果の測定と、データに基づくプログラム改善
(3)新卒研修・中途入社者オンボーディングの運営・品質向上
・既存の新卒研修・中途研修プログラムの運営と継続的改善
(4)Manager Enablementの立ち上げ
・現場マネージャーがメンバーを育成できる状態をつくるための、Manager Trainingの企画・展開
・「マネージャーが日常の1on1や商談レビューで育成を再生産できる」文化と仕組みの醸成
(5)チームマネジメント
・Enablementチーム（数名）のマネジメント、メンバーの採用・育成・評価
【jinjerの魅力】
■同社は、2025年に大手外資IT企業等で経験を積んだメンバー複数名を経営陣（代表取締役社長・CFO・CCO）に迎え、経営体制を一新。今までのベンチャーのカルチャーに、外資系企業の合理性や戦略性を取り込んだ新しい企業文化を今まさに創造している最中です。「第二創業期」の会社で働くことで自由度の高いキャリアを築くことができます。
https://jinjer.co.jp/news/post-12547/
■フレックスタイムやハイブリッドワークを導入しており、働きやすさの自由度もお勧めです。
※ハイブリッドワークの例：週3日出社、週2日リモート
※入社後3ケ月間は出社メインとなります
【ポジションの魅力】
■売上に直結する「経営レバー」を動かすポジション
「経営レバー」を動かすポジション 育成によるスキル向上が売上の大幅増につながる構造が明確にある領域で、経営層に近い立場からその変革をドライブできます。研修担当ではなく、事業成長の実行責任者です。
■「作る」と「届ける」の両方ができる
プログラム設計だけでも、現場デリバリーだけでもなく、現場への深い入り込みから施策立案、自らのトレーニング実施、効果検証までEnd to Endで担えます。営業として成果を出してきた方が、その再現性を組織に実装する仕事です。
■部門横断の影響力と、自分のチームづくり
Sales/CS各組織のリーダーと連携し、レベニュー組織全体に影響を与えられます。同時に、People Managerとして自らのチームとEnablement文化をつくり上げていくことができます。
■キャリアの広がり
Sales/CS Enablementの構築経験に加え、新卒・中途オンボーディング、Manager Enablementへと領域を広げられ、将来的にはEnablement本部長やレベニュー組織のリーダーへのキャリアパスが描けます。
同社はAll-in-Oneの統合型HR Techプロダクトシリーズである「jinjer」。
jinjerは第二創業期に入り、さらなる成長加速のため、変革を進め、人の投資し、各組織の生産性を向上させていくフェーズにあります。
Inside Sales・Field Sales・Customer Successの「人のスキル」は、当社の売上成長を左右する最大のレバーの一つであり、単なる研修部門ではなく、経営アジェンダとして位置づけられています。
本ポジションは、本部長の直下でEnablementチームを率い、「育成と仕組みで事業を強くする」ミッションの実行責任を担うEnablement部長の募集です。
Enablement部長として、数名のチームメンバーを率いるPeople Managerの役割を担いながら、以下を推進していただきます。
本ポジションに期待するのは、育成の枠組みを作り、プログラムをアレンジして回す「Program Manager」的な動きに留まらない働き方です。
【具体的な業務内容】
(1)現場にStep-inした課題発見と育成施策の立案・遂行
・営業/CSの現場（商談モニタリング、活動データ分析等）に自らStep-inし、スキル課題や成長余地を一次情報から見出す
・発見した課題をもとに育成施策を立案し、営業リーダー・CSリーダーと連携しながら実行を推進する
・時に自らが営業／CS向けのトレーニングを設計・デリバリーする（座学研修、ロールプレイ、商談フィードバック等）
・施策の効果を立ち上がり期間・商談化率・受注率・単価・アップセル率等のデータで検証し、改善サイクルを回す
(2)Inside Sales / Field Sales / Customer Successのスキル向上プログラムの構築・運営
・各職種のスキル要件定義とスキル可視化（アセスメント）の仕組みづくり
・ハイパフォーマーの勝ちパターンの抽出・型化
・ベストプラクティスシェアの定着にむけたメカニズム構築・運営
・学習効果の測定と、データに基づくプログラム改善
(3)新卒研修・中途入社者オンボーディングの運営・品質向上
・既存の新卒研修・中途研修プログラムの運営と継続的改善
(4)Manager Enablementの立ち上げ
・現場マネージャーがメンバーを育成できる状態をつくるための、Manager Trainingの企画・展開
・「マネージャーが日常の1on1や商談レビューで育成を再生産できる」文化と仕組みの醸成
(5)チームマネジメント
・Enablementチーム（数名）のマネジメント、メンバーの採用・育成・評価
【jinjerの魅力】
■同社は、2025年に大手外資IT企業等で経験を積んだメンバー複数名を経営陣（代表取締役社長・CFO・CCO）に迎え、経営体制を一新。今までのベンチャーのカルチャーに、外資系企業の合理性や戦略性を取り込んだ新しい企業文化を今まさに創造している最中です。「第二創業期」の会社で働くことで自由度の高いキャリアを築くことができます。
https://jinjer.co.jp/news/post-12547/
■フレックスタイムやハイブリッドワークを導入しており、働きやすさの自由度もお勧めです。
※ハイブリッドワークの例：週3日出社、週2日リモート
※入社後3ケ月間は出社メインとなります
【ポジションの魅力】
■売上に直結する「経営レバー」を動かすポジション
「経営レバー」を動かすポジション 育成によるスキル向上が売上の大幅増につながる構造が明確にある領域で、経営層に近い立場からその変革をドライブできます。研修担当ではなく、事業成長の実行責任者です。
■「作る」と「届ける」の両方ができる
プログラム設計だけでも、現場デリバリーだけでもなく、現場への深い入り込みから施策立案、自らのトレーニング実施、効果検証までEnd to Endで担えます。営業として成果を出してきた方が、その再現性を組織に実装する仕事です。
■部門横断の影響力と、自分のチームづくり
Sales/CS各組織のリーダーと連携し、レベニュー組織全体に影響を与えられます。同時に、People Managerとして自らのチームとEnablement文化をつくり上げていくことができます。
■キャリアの広がり
Sales/CS Enablementの構築経験に加え、新卒・中途オンボーディング、Manager Enablementへと領域を広げられ、将来的にはEnablement本部長やレベニュー組織のリーダーへのキャリアパスが描けます。
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかの経験をお持ちの方を探しております。
・IT法人営業における成功経験
※自らが高い成果を出した経験、およびその成果の要因を言語化・再現できること
・セールス/CSメンバーの立ち上げ・育成における企画・実行経験（OJT設計、同行指導、ロールプレイ、商談フィードバック等の形式は問いません）
【歓迎】
・ピープルマネージャーとしてチーム・マネージャー人材を育てた経験
・IT企業でのイネーブルメント経験（新卒研修、中途研修、全社教育、マネージャー教育等）
・IT企業でのセールスオペレーション、営業企画等、生産性向上をミッションとした部門での業務経験
・営業活動データ（CRM／SFA、商談録画・通話解析ツール等）を活用した課題分析・効果測定の経験
・HR領域での業務経験、またはHR SaaSプロダクトの利用経験
【求める人物像】
・jinjerのphilosophy・vision・missionに共感していただける方
・会議室ではなく現場に答えがあると考え、自ら営業／CSの現場に入り込んで一次情報から課題を見出せる方
・顧客の成功とセールス組織の目標達成を当事者として捉え、現場メンバーに対して高いホスピタリティとリスペクトを持って向き合える方
・課題に直面した際に「できない理由」ではなく「どうすれば実現できるか」を柔軟に考えられる方
・抽象度の高いミッションを、具体的な戦略と実行可能な施策に落とし込み、営業リーダーをはじめとする関係者を巻き込んで推進できる方
・再現性のある「仕組み」で成果を出すことに情熱を持ち、データに基づいた客観的な判断ができる方
・自ら人前に立ち、トレーニングをデリバリーすることを厭わない方
・常に学び続ける姿勢を持ち、自身の知識やスキルをアップデートし続けられる方
以下いずれかの経験をお持ちの方を探しております。
・IT法人営業における成功経験
※自らが高い成果を出した経験、およびその成果の要因を言語化・再現できること
・セールス/CSメンバーの立ち上げ・育成における企画・実行経験（OJT設計、同行指導、ロールプレイ、商談フィードバック等の形式は問いません）
【歓迎】
・ピープルマネージャーとしてチーム・マネージャー人材を育てた経験
・IT企業でのイネーブルメント経験（新卒研修、中途研修、全社教育、マネージャー教育等）
・IT企業でのセールスオペレーション、営業企画等、生産性向上をミッションとした部門での業務経験
・営業活動データ（CRM／SFA、商談録画・通話解析ツール等）を活用した課題分析・効果測定の経験
・HR領域での業務経験、またはHR SaaSプロダクトの利用経験
【求める人物像】
・jinjerのphilosophy・vision・missionに共感していただける方
・会議室ではなく現場に答えがあると考え、自ら営業／CSの現場に入り込んで一次情報から課題を見出せる方
・顧客の成功とセールス組織の目標達成を当事者として捉え、現場メンバーに対して高いホスピタリティとリスペクトを持って向き合える方
・課題に直面した際に「できない理由」ではなく「どうすれば実現できるか」を柔軟に考えられる方
・抽象度の高いミッションを、具体的な戦略と実行可能な施策に落とし込み、営業リーダーをはじめとする関係者を巻き込んで推進できる方
・再現性のある「仕組み」で成果を出すことに情熱を持ち、データに基づいた客観的な判断ができる方
・自ら人前に立ち、トレーニングをデリバリーすることを厭わない方
・常に学び続ける姿勢を持ち、自身の知識やスキルをアップデートし続けられる方
従業員数
509名
（（2025年5月時点））
勤務地
複数あり
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
509名
（（2025年5月時点））
中国TOPクラス通信機器メーカー
仕事内容
1. .移動通信端末製品事業（携帯電話、データ通信端末、法人向けCPE等）端末通信事業者との顧客関係の維持および拡大、新たに通信事業者との協力関係を立上げ、深耕を担当。
2. 既存顧客の深耕営業と新規顧客の開拓をしていただく。顧客と緊密なコミュニケーションを取りながら、信頼関係構築をする。さらにプロジェクト情報の収集と入札プロセスの全般的に管理し、重要な問題に取り組む。
3. 常にマーケットの情報、データを収集・分析し、消費者の行動を詳しく理解して新しいソリューションを顧客へ提案する。各種類さまざまな市場情報および技術交流会またはセミナーを開催する。社内マーケティング部署と連携し、顧客のニーズを満たすよう尽力する。
4. プリセールス担当者、商務事務および製品専門家と十分にコミュニケーションを取得し、顧客ニーズの収集を支援し、ターゲット顧客向けの製品戦略を共同で策定する。
5. 日本の端末市場の競争情報の収集、分析、フィードバック、およびプロジェクトの企画、立上げ、プロセス管理、リスク管理等を実施する。
6. 売上・利益目標を上司と一緒に設定し、目標達成に向けた施策策定と実行をする。
【この仕事の魅力】
フラットな組織構成のため、社員の自立性を尊重し、柔軟な対応ができる環境を整えております。直接経営層とコミュニケーションができる場合もあります。顧客へ自ら販売を行いますので、高いレベルの業務を通じて営業スキルの向上ができます。営業の実績を伸びていただければ、自分のキャリアアップにもつながります。
2. 既存顧客の深耕営業と新規顧客の開拓をしていただく。顧客と緊密なコミュニケーションを取りながら、信頼関係構築をする。さらにプロジェクト情報の収集と入札プロセスの全般的に管理し、重要な問題に取り組む。
3. 常にマーケットの情報、データを収集・分析し、消費者の行動を詳しく理解して新しいソリューションを顧客へ提案する。各種類さまざまな市場情報および技術交流会またはセミナーを開催する。社内マーケティング部署と連携し、顧客のニーズを満たすよう尽力する。
4. プリセールス担当者、商務事務および製品専門家と十分にコミュニケーションを取得し、顧客ニーズの収集を支援し、ターゲット顧客向けの製品戦略を共同で策定する。
5. 日本の端末市場の競争情報の収集、分析、フィードバック、およびプロジェクトの企画、立上げ、プロセス管理、リスク管理等を実施する。
6. 売上・利益目標を上司と一緒に設定し、目標達成に向けた施策策定と実行をする。
【この仕事の魅力】
フラットな組織構成のため、社員の自立性を尊重し、柔軟な対応ができる環境を整えております。直接経営層とコミュニケーションができる場合もあります。顧客へ自ら販売を行いますので、高いレベルの業務を通じて営業スキルの向上ができます。営業の実績を伸びていただければ、自分のキャリアアップにもつながります。
求める経験 / スキル
【必須】
・通信事業者（KDDI）との強い人脈を持つ方
・端末製品関係の通信業界営業経験5年以上、通信事業者の運営モデル・マーケットの情報と導入方法・チャネル構築等に詳しい方
・コミュニケーションスキルが高い方
・ビジネスレベル日本語
・英語と中国語のいずれかのビジネスレベルがある方は優先
【求める人物像】
・目標達成への強い意識
・業務遂行に対して責任力のある方
・業務対して能動的に取り組まれる方
・外資系企業での勤務経験があり、グローバルな環境に慣れている方
・社内外関係者との円滑な連携が図れるコミュニケーション能力
・優秀な傾聴能力と理解能力
・通信事業者（KDDI）との強い人脈を持つ方
・端末製品関係の通信業界営業経験5年以上、通信事業者の運営モデル・マーケットの情報と導入方法・チャネル構築等に詳しい方
・コミュニケーションスキルが高い方
・ビジネスレベル日本語
・英語と中国語のいずれかのビジネスレベルがある方は優先
【求める人物像】
・目標達成への強い意識
・業務遂行に対して責任力のある方
・業務対して能動的に取り組まれる方
・外資系企業での勤務経験があり、グローバルな環境に慣れている方
・社内外関係者との円滑な連携が図れるコミュニケーション能力
・優秀な傾聴能力と理解能力
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
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