当社の販売データ管理チームでの募集です。
将来的にはより広い範囲を管掌する「部門マネージャー」としてご活躍いただくことを期待しています。

■ご入社後半年～1年：プレイヤーとしての業務を担当
将来的にマネージャーとしてご活躍いただくために、まずは現場実務をご担当いただきます。
データ登録業務などの実務を通じて当社のビジネスや業務フロー、システムを深く理解していただく期間（オンボーディング）としています。

【具体的な業務】
・新規契約データ登録
・継続契約処理
・企業/担当者マスタ管理

■実務習得後：マネジメント業務を担当
一通りの業務を習得いただいた後は、チームリーダーをお任せし、マネジメント業務を主軸として以下の役割を担っていただきたいと考えています。

【具体的な業務】
① チームマネジメント・組織づくり（★メイン業務）
・メンバー（5名）の育成・教育、モチベーション管理（定期的な1on1の実施など）
・チーム全体の業務進行管理、適切なリソース配分・業務分担の最適化
・イレギュラーな事象や非定型業務が発生した際のエスカレーション対応・処理方法の決定
　※将来的な部門方針の決定や、組織課題の発見・解決に向けたマネージャー業務

② 業務改善・DX推進（マネジメントのための環境整備）
・メンバーがより働きやすくなるための、業務プロセスの見直し（BPR）
・自社の高機能なBI・帳票ツールや、RPA・生成AIなどを活用した業務の自動化・効率化
・業務の属人化を解消するためのナレッジマネジメント、マニュアル整備

なお、人事評価の際は、
・業務改善等の担当施策における成果
・行動指針（グループとして設定しているコンピテンシー）の体現度
の軸をベースとして、活動プロセスも踏まえた評価を行っております。