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営業推進・企画/メディカル(医薬品・CRO・医療機器)の求人・転職情報

67中の150件を表示

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非公開

  • 外資系企業
仕事内容
主要特約店の管理および関係構築、各業界における製品価値の評価と戦略提案、プロジェクト推進
※週2泊出張が生じます
求める経験 / スキル
・医療業界における営業経験(目安:8年以上)
・学士号
・営業戦略立案・実行能力
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

外資医療機器メーカー

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【Business Analytics】
データ分析(Advanced Analytics)を通じたビジネスインサイトの創出
AI活用施策の企画・推進(ユースケース検討、PoC支援 等)
プロジェクトマネジメント(分析案件・データ活用プロジェクト)
KPI分析およびビジネスパフォーマンス評価
データの可視化・ストーリーテリングによる意思決定支援

【Market Intelligence】
市場データおよびマーケットシェアレポートの作成・分析
BU別パフォーマンス分析および定期レポーティング
競合分析および競争環境の評価
年次環境分析(Annual Environment Scan)の実施
社内外データ(NDB、CRMデータ等)を活用した市場動向の整理・可視化
各BUへのマーケットインサイト提供および関連アクションの提案
求める経験 / スキル
・データ分析、Market Intelligence、または関連領域での実務経験
・統計学に基づきExcel / BIツール等を用いたデータ分析・可視化経験
・ビジネス課題を理解し、分析結果から示唆を創出し伝えられる能力
・論理的思考力および問題解決力
・複数ステークホルダーとのコミュニケーション能力
・競合分析・市場分析の経験
・英語でのコミュニケーション能力(英語での資料作成・Globalチームとのミーティング対応)
・医療機器業界またはヘルスケア領域での経験(特に整形外科領域)(Preferred)
・AI/高度分析(統計・機械学習等)の実務経験(Preferred)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

株式会社サイキンソー

  • 課長以上
仕事内容
1. 事業運営の型化とスケーラビリティの担保
各部門(営業、CS、マーケ、BizOpsなど)の業務プロセスを標準化
ヒト依存のオペレーションを「仕組み化」して再現性ある成長モデルへ
新規拠点/新市場への展開時も、同様の成果を出せる運営体制を設計

2. 戦略の実行計画策定と推進
事業戦略の立案から、具体的な目標設定および実行計画への落とし込み
現場と経営層との認識齟齬を解消する「推進役」として、意思決定と実行の両側面を担う

3. ミドルマネジメント層の育成・強化
プレイングマネージャー主体の体制から、役割が明確に分担された中間層組織への移行を主導
採用・評価・育成を通じて、マネジメントラインの強化と組織レイヤーの構築を推進

4. 事業KPIの設計とモニタリング
成長フェーズに合わせたKPI体系の見直し(LTV、CAC、NPSなど)
各部門の進捗と成果を数値で見える化し、データドリブンで事業を管理

5. 組織統制と事業成長の加速化の両立
組織規模の拡大、事業拠点の増加、業務の複雑化に対応しながらも、スタートアップ企業としての事業推進スピードを維持
管理部門および法務・労務体制の強化を含む統制の取れた組織拡大を、関係部署と連携の上で推進
求める経験 / スキル
ポイント
・企業理念から立脚した事業戦略を立案できる
・戦略や数字の重要性を理解しつつも、泥臭い実行を強い意識で”やり切る”を重要視している
・事業、組織開発にコンテキストを持っている人材が好ましい
・多様な組織規模や事業フェーズでの経験がある
従業員数
53名 (2025年5月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
53名 (2025年5月現在)

非公開

  • 外資系企業
仕事内容
ポジション概要(Purpose)
大手検査センターの免疫ビジネス取引額を拡大させることでIVD業界No1目標を実現
大手臨床検査センターに対しOne Healthineers Salesを推進し、将来にわたって長期的なSiemensの成長に貢献
臨床検査センタービジネスにおけるSiemens製品の維持と延命、次世代へビジネスを継承し将来のビジネスチャンスへと導く

職務内容(Responsibilities)
課せられたBudget/営業目標を達成
トラブル対応含め 「お客様のビジネスプロデューサー」として職務を全うすることにより、 担当顧客との信頼関係構築
担当施設における機器・試薬の予算(売上)実行管理/顧客管理を行う 
予算達成実現の為、効率的・効果的な実行管理を行うため、短期/中長期目標アクションプランを策定しPDCAを実行
ビジネスの維持・拡大へ向け顧客Cレベルおよび本部機構とのパートナーシップ構築        
トラブル発生時は、社内関係部署&総研/センター本社及び本部機構と連携しトラブルの早期解決に尽力
上長の組織運営方針を理解しチームの力を最大化する為にマネージャーを補佐
担当する検査センターにおけるFMS・ブランチビジネスに関わるセールス活動ハンドリング・トラブルシューティングフォロー業務を担い、社内各部門への様々なサポートや調整・指示・助言を行い担当プロデューサーとしてビジネスをリード
求める経験 / スキル
必須要件
IVDセールス経験10年以上(主に免疫製品、検査センタービジネス経験者がBest)
DMR資格
普通1種自動車運転免許

歓迎要件
グローバルとのコミュニケーション経験(英語での口頭・書面いずれも可)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

大手ヘルスケアメーカー

  • 外資系企業
仕事内容
西部地域担当となります
主要パートナーとの協議の主導・戦略策定・営業担当者への共有等。
求める経験 / スキル
【必須】
・優れた販売実績
・多国籍ヘルスケア企業での関連経験、または経営コンサルティング会社や社内戦略チームでの経験があれば尚可。
・医療従事者との連携や交渉の経験があれば尚可。
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

大手外資ヘルスケアメーカー

  • 外資系企業
仕事内容
企業全体の計画に基づいて、アカウント管理チーム向けに販売計画を策定マーケティング戦略調整等を行う

対象地域:全国
対象特約店:全国の主要な医療機器・医薬品特約店
対象医療機関:病院・開業医
求める経験 / スキル
【必須】
・医療業界営業経験4年以上(特約店営業開診担当・医薬品医療機器メーカー)
・経営者的な視点で業務に取り組む。
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

大手ヘルスケアメーカー

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
東部地域の担当
主要パートナーとの協議主導・戦略策定・営業担当への共有等。
求める経験 / スキル
【必須】
・優れた販売実績
・多国籍ヘルスケア企業での関連経験、または経営コンサルティング会社や社内戦略チームでの経験があれば尚可。
・医療従事者との連携や交渉の経験があれば尚可。
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

非公開

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
■ポジション概要(Position Summary)

日本におけるIABP/IABC事業およびディーラーネットワークの運営を担い、日々のビジネス推進と顧客対応をリードするポジション。テクニカルサービスおよび関連部門と密接に連携しながら、製品の安定供給、顧客満足度の向上、ならびに事業成長を支援する。さらに、本ポジションはIABP/IABC領域に留まらず、将来的なAcute Care事業におけるポートフォリオ拡大を支援する役割を担う可能性がある。

■主な職務内容(Principal Responsibilities)

[ビジネスマネジメント]
・日本におけるIABP/IABC事業全体のオペレーションを管理する
・日本におけるIABP/IABC事業のP&L全体責任を担う
・売上実績、需要創出活動、および予測精度をモニタリングする
・担当製品ラインにおける上流・下流マーケティング施策をリードする
・事業ニーズに応じ、IABP/IABC領域を超えたAcute Careポートフォリオの拡大支援を行う

[代理店・顧客マネジメント]
・販売代理店および直販顧客との関係を管理する
・テクニカルサービスチームと連携し、顧客からの問い合わせに対応する
・関係部門と連携し、保守・修理対応の調整を行う
・高い顧客満足度およびサービス品質の維持・向上を図る

[ビジネスモデル開発]
・最適なビジネスモデル(直販/代理店)の評価および導入を支援する
・パートナーシップ機会の特定および開発を行う

[クロスファンクショナル連携]
・テクニカルサービスチームと密接に連携し、日常業務を推進する
・薬事・品質(RAQA)、サプライチェーン、コマーシャル部門と連携し、円滑な業務遂行を確保する
・製品供給の安定化および課題の迅速な解決を支援する
求める経験 / スキル
■応募要件(Education / Experience)
・医療機器またはヘルスケア業界での業務経験
・ディーラー/代理店との業務経験(尚可)
・オペレーション管理能力および実行力
・医療機器(特に装置系ビジネス)経験があれば尚可
・英語および日本語での業務遂行能力

■求めるコンピテンシー
・実行力・問題解決力
・顧客志向
・チームワーク・協働力
・ビジネス理解力
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

大手医薬品メーカー

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
・販売計画、予算管理需要予測、出荷管理
・在庫、物流オペレーション管理
・営業管理基盤の整備 等

業務プロセスの高度化・標準化を通じて、営業オペレーション全体の最適化を推進頂きます。
求める経験 / スキル
MUST(必須)
大卒以上
事業会社における営業企画、営業管理、需給管理、経営管理の経験
売上・予算・需給・在庫などの数値管理業務の経験
Excel等を用いたデータ集計・分析・業務設計の実務経験

WANT(歓迎)
需要予測、出荷計画、生産調整の実務経験
在庫管理・物流管理の経験
業務プロセスの改善、効率化、標準化の推進経験
SFA・BIツール等を活用したデータ基盤整備の経験
OTC医薬品・日用品・消費財業界での実務経験
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

外資系遺伝子解析の受託企業

  • 外資系企業
仕事内容
Responsibilities:
●担当するエリアの売り上げの最大化をマネージメントする。自らの売り上げ目標の達成のための計画を立て、効果的な営業活動を行い、また正確な売り上げ予測を報告する。
●顧客や販売代理店との円滑な関係性を構築し、ブランド認知度と顧客ロイヤリティーを高める活動を行う。
●積極的に新しい販売チャネル(新しい顧客、新しい販売代理店)を構築し、またビジネスに必要な市場情報を収集する。
●ビジネスを進めるために円滑な社外・社内コミュニケーションを実施する。
求める経験 / スキル
Requirements:
【必須要件】
●ライフサイエンス分野での営業経験、もしくは他の分野で提案型の営業経験がある方
●在宅とフレックスで自身の勤務時間を管理できること

【歓迎要件】
●ライフサイエンス関連で大学教養レベルの知識(修士・博士・MBA等の学位があるとさらに望ましい)
●外国語(英語、中国語)
●バイオ系の実験経験者
勤務地

複数あり

想定年収

648 万円 ~ 1,152 万円

株式会社AGRI SMILE

  • 在宅勤務可
仕事内容
本ポジションでは、生産者様などの現場関係者と対話しながら、所得向上につながる営農改善の選択肢を検討していきます。
単なる企画職ではなく、現場に入り、関係者を巻き込みながら、産地で実際に使われる仕組みをつくっていく実装型の役割です。
現場でのヒアリング、トライアル実証、社内外の関係者との連携を通じて、農業の未来をデザインするソリューションを一緒につくっていただきます。

▼業務内容
・現場ヒアリングを通じた産地課題の整理
・解決プロジェクトの企画設計、実証プロジェクトの推進
・産地、行政、研究機関、企業との連携推進
・実証結果や現場知見をもとにした、横展開可能なモデルの検討
求める経験 / スキル
◆必須要件
・新規事業企画/事業開発の経験者(立案だけでなく、社会実装・定着までやりきったご経験)
・農業現場支援のいずれかに関わった経験
 (農業法人や生産現場等での生産管理・営農改善・作業改善の経験など)

◆歓迎要件
・農業への興味/関心
・地域農業、産地振興、担い手支援、地方創生に関わるプロジェクト経験
・国・自治体の補助事業や委託事業に関わった経験
・コンサルティングファームまたは事業会社での戦略立案経験
・国内外における新規事業の立ち上げ経験
・政策提言や法規制に関する知識

◆求める人物像
・現場に足を運び、泥臭く関係構築できる方
・個別の困りごとを、産地全体の課題として整理できる方
・不確実な状況でも、仮説を立てて前に進められる方
従業員数
57名
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
57名

非公開

  • 外資系企業
仕事内容
confidentialとなりますためお問い合わせください。
求める経験 / スキル
【Qualifications/Requirements】
1. Combined 10+ years of successful leadership experience in consulting, technology integration, project/operational management, and/or program development
2. Minimum of 5 years in healthcare industry with relevant domain knowledge, coupled with strong business acumen, financial and organizational knowledge
勤務地

東京都

想定年収

1,500 万円 ~ 1,997 万円

非公開

  • CxO
  • 課長以上
仕事内容
【期待する役割】
「医師向け会員制プラットフォームの成長責任者」(Chief Platform Growth Officer)として、プラットフォームの成長をリードしていただきます。
守備範囲は広く、プラットフォームのビジョンを言語化し、その実現をKGIとして定義した上で戦略的なKPI分解を行い、施策実行を推進するまでを含みます。そのため、ユーザー認知から、会員登録、初回利用、継続アクティブ化までの一連のユーザーサクセスを踏まえたプロダクト開発とマーケティングを主軸としたチームの統括を担います。これらの推進にあたって、プロダクト責任者、マーケティング責任者それぞれをコアとしたチームをドライブいただきます。
また、限られたスケジュール・予算・人員の中で成果を最大化するため、慣例的な役割分担や既存の職種境界にとらわれず、業務の順序や責任配置を見直しながら、チームを率いていただきます。
経営チームと一体となって業務を推進することを期待しています。経営的視点での戦略的議論に参加しつつ、現場のファクトに基づいた仮説検証を高速で回し、会社全体の成果に貢献していただく重要なポジションです。


【やりがい】
- 医師向けプラットフォームという唯一無二のドメインで、ユーザーの行動変容から事業成長まで一気通貫で責任を持てる
- ビジョンの言語化からKGI・KPI・施策実行まで、グロース戦略の全体を自分の手で設計・推進できる
- 経営チームと一体で動き、経営的目線での戦略議論にも参加できる
- 限られたリソースの中でも慣例にとらわれない役割設計・チーム運営で、大きな成果を実現できる
求める経験 / スキル
【必須要件】
・個人向けデジタルサービスにおけるグロース責任者又は事業責任者としてプロダクト- 開発やマーケティングを統括
・ユーザーの行動・心理・潜在ニーズを多角的に把握し、施策に落とし込む探索スキル(ユーザーリサーチ、行動分析、仮説検証)
・ユーザーのジャーニー全体を踏まえた接点設計と、プロダクト・マーケティング統合による体験最適化設計

【歓迎要件】
・ コミュニティサイト、SNS、プラットフォーム型サービスのグロース
・特定業界ドメインに閉じた専門性の高い個人ユーザー向けサービスのグロース
・エンタープライズクライアントやBizDev側のニーズを踏まえた新サービス企画・改善
・事業パートナーの視点や商流を理解したプラットフォームの再設計・アップグレード
・Web/アプリの開発
・CRM、SEO、コンテンツ、広告、紹介、オフライン施策など複数施策を組み合わせたマーケティングの運用
・リテンション改善、休眠復帰、アクティブ率改善
・SQL、BIツール等を活用した分析・改善
・医療、ヘルスケア領域への理解
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,800 万円

仕事内容
配属先:メディカルケアソリューションズカンパニー 
    ホスピタルケアソリューション事業 
    メディケーションマネジメントG

【職務内容】
・当領域の海外ビジネスは黎明期であり、地域別のマーケティング機能を日本本社から積極的に推進・強化いただきます
・新興国では、現地生産に有利なビジネス環境(税制、入札要件)が構築されており、より柔軟なポートフォリオ構築が重要です。この状況を積極的に活用し、ビジネスの拡大を推進いただきます
・ビジネス拡大のため、今まで未着手だった領域への展開を目指していただきます

【担う役割】
・ME機器(輸液・シリンジポンプ)の取り巻く海外市場動向や市場機会、規格規制を考慮した事業計画/マーケティング戦略の策定
・海外の地域毎における製品戦略立案及び新たな価値創造の製品への反映
・海外企業と連携し、現地での製品立上げ及び市場導入を行う
・海外販売拠点とコミュニケーションを取り、マーケティングの推進・人材育成

【仕事の魅力】
・カンパニーの売上・収益を牽引するチームであり、その中でも成長戦略の中核となる海外展開を牽引するポジションです。
・海外担当のメンバーはいずれも若く、柔軟な発想で、新しい成長機会に向けて皆が明るくチャレンジしている環境です。
・ME機器(輸液・シリンジポンプ)以外に、輸液システムを構成する輸液セットやデジタルソリューションのアソシエイトと密に連携し、輸液システムとしての海外戦略立案・ソリューションの発案・実行が可能です。
・現在、アジア・南米・欧州・中国にて海外展開を実施、海外アソシエイトと連携し、グローバルにおける輸液システムの成長にチャレンジできます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・3年以上の医療機器海外マーケティングの業務経験
・海外の提携企業との交渉、管理の経験
・海外の医療現場の実態を調査しニーズを本社及び提携企業へインプットした経験
・海外市場調査及び分析能力、海外マーケティングスキル
・ビジネス英語/TOEIC 700点以上
  (海外関連会社、海外アソシエイトと口頭でやり取りを行います)
・高専卒以上

【希望条件】
・海外提携先及び海外販売拠点とのネゴシエーションスキル
・海外駐在の経験
・国内または海外の販売業務経験
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

グローバルライフサイエンス企業 大手

  • 外資系企業
仕事内容
顧客ニーズを的確に把握し、科学的かつ戦略的な提案を通じて長期的なパートナーシップを構築し、顧客の成功と事業成長の両立を実現します。
求める経験 / スキル
■必須要件
・プロテオミクス、免疫測定、バイオマーカー探索、トランスレーショナルリサーチに関する知識やご経験
・提案力、交渉力、および関係構築力
・優れたコミュニケーション能力およびプレゼンテーション能力
・自律的に業務を遂行し、マトリックス組織の中で協働できる方
・担当地域への50〜75%程度の出張が可能な方
・Thermo Fisher Scientificの価値観(Integrity, Intensity, Innovation, Involvement)に共感いただける方

■歓迎要件
・ライフサイエンス、生物学、または関連分野における修士号・博士号、もしくは同等のバックグラウンド
・ライフサイエンス、診断、または関連分野における営業または事業開発経験(5〜10年程度)
・Salesforce等のCRMツールの使用経験
・英語での製品トレーニングや資料を理解し、ビジネスレビュー、プレゼンテーション、ディスカッションを実施できる英語力
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,250 万円

仕事内容
【ポジション例】
■さらなる成長に向けてマーケティング機能の強化が急務となっています。
中期経営計画の達成のために、これまでは営業部門や経営陣が兼務していたマーケティング業務を一本化し、「営業戦略の立案」から「各種施策(Web・展示会・広報)の実行」までを
一気通貫でリードしていただける人材を募集いたします。



【具体的な業務内容】

・営業戦略の立案・推進: 市場調査、競合分析、ターゲット選定、売上拡大に向けたマーケティング戦略の策定

・展示会・イベントの企画・運営: 出展計画の立案、ブースデザインのディレクション、当日の運営、獲得リードのフォロー体制構築

・Webマーケティングの運用: リスティング広告・SNS広告の運用、SEO対策、アクセス解析(Google Analyticsなど)を用いた改善提案

・広報・PR活動: プレスリリースの作成・配信、メディアアプローチ、社内外への情報発信

・自社ホームページ(HP)の管理・運営: サイトの更新、コンテンツ企画(事例紹介やコラムの執筆)、制作会社との折衝



●主要取引先
大手企業様、大学研究所など多数
求める経験 / スキル
【必須】
・法人(BtoB)向けマーケティングの実務経験(1年以上)※業界問わず
・Webマーケティング(広告運用、SNS運用、HP管理のいずれか)の実務経験 ※業界問わず

【歓迎】
・展示会やイベントの企画・出展運営の経験
・プレスリリース作成やメディアリレーションズなど、広報・PRの実務経験
・Google Analytics等のツールを用いたデータ分析・改善提案の経験
・営業戦略や事業計画の策定に関わった経験
・市場分析・企画・Webブランディングなどをされた経験
・社内外の関係者(営業部、制作会社、メディア等)と円滑に連携できる高いコミュニケーション能力
・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて主体的に行動できる方
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

非公開

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
■Position Description:
This position has been created to work within EA&S (Enterprise Accounts and Strategy) to drive
3 key initiatives,
・pan-Medtronic strategic programs as the vehicle to optimize and maximize Medtronic capabilities horizontally as one company.
・EA businesses as the vehicle to establish strategic partnerships with selected corporate / strategic accounts for continuous Medtronic business retention and growth.
・Solution and service developments as the enabler to enhance strategic partnerships and accelerate Medtronic revenue at selected corporate / strategic accounts.
This position supports senior manager within EA&S to drive pan-Medtronic strategic programs and EA projects from commercial perspective in close collaboration with Japan Leadership Team (JLT), Operating Units (OUs), functions or principal commercial analyst within EA&S.

This position leads…
・Value creation
・Change management and business transformation
・Customer Relationship Management (C-level)
・Customer Lifecycle management
・Business plan development
・Customer offering
・Customer service delivery
・Solution and service development (e.g. hospital operational excellence solution)
・Solution and service implementation
・Solution and service effectiveness measurement
・Program/project management (internal & external)
・Program/project business review (internal & external)
・Reporting
Ultimately this role plays the key role in leading OUs and functions both from pan-Medtronic strategic programs and EA businesses and in maximizing pan-Medtronic business potential.

■Position Responsibilities:
Supporting senior manager to execute pan-Medtronic and EA commercial strategies by…
1. Defining Medtronic values which resolves customers’ pain points and enables customers’ successes.
2. Defining Medtronic benefits which motivate OUs and functions to work on pan-Medtronic strategic program and EA businesses.
3. Enabling Medtronic business transformation by leading internal stakeholders’ changes with OU/function leaders and senior manager within EA&S.
4.Establishing customer C-level relationship to elevate Medtronic relationship from product vendor to strategic partner.
5. Developing strategic partnerships with EAs, which enables long-term mutual business benefits both for EAs and Medtronic.
6. Developing business plans for each EA to grow / protect Medtronic businesses and materialize strategic partnerships.
7. Architecting partnership programs for each EA and managing all the internal and external stakeholders and processes in offer phase toward contract signature with EA.
8. Managing all the internal and external stakeholders and resources throughout the partnerships. (EA’s sign-off)
9. Developing Beyond Product Solutions as the enabler to address customers’ pain points, enhance strategic customer partnerships and accelerate Medtronic revenues.
10. Implementing Beyond Product Solutions in targeted EAs as the real-world case to optimize customers’ daily operations as the strategic partner.
11. Summarizing the effectiveness of Beyond Product Solutions as the proof points to improve customers’ financial outcomes as the strategic partner and replicate the successes in other EAs.
12. Developing EA business review model for both internal and external customers with templates facilitating discussions to drive EA businesses.
13. Developing EA business reporting model for JLT/GR LT to have better transparency in EA businesses.
14. Developing efficient and sustainable EA offer and service delivery operations in collaboration with OUs and functions.
15. Summarizing best practices as local proof points with principal commercial analyst to replicate EA successes for Other EAs.
16. Leading workstreams across various functions and OUs to respond urgent requests with an impact on EA businesses and sales performances.
17. Implementing continual process improvement and standardization and supporting ad-hoc reporting requests flexibly.
求める経験 / スキル
■Experience and Knowledge:
Specialized Knowledge and Experience Required

・Deep insights on healthcare delivery system in Japan.
・Deep insights on hospital management / operations in Japan.
・Multiple touchpoints with hospital C-level.
・Excellent stakeholder management skill in matrix organization.
・Corporate / key account management experiences in healthcare.
・Solution selling experiences in healthcare.
・Advanced MS Office suite skills especially on Excel and PowerPoint.
・Project planning and management experiences.
・New solution development experiences
・Consulting / service business experiences
・Change management experiences.
・LSS (Lean Six Sigma) / Process improvement experiences – Highly desirable.

■Job Specific Competencies
・Value driven approach with clear understanding of pain points / root causes.
・Guiding internal and external stakeholders to achieve the ultimate goals.
・Analytical, creative and disciplined – having a demonstrated ability to generate insights from various inputs, produce innovative concepts, and see them through from inception to implementation.
・Results-oriented with good organization and time-management skills, including working independently and unsupervised.
・Able to prioritize, handle multiple tasks and work under pressure.
・Excellent organizational and project management skills.
・Strong attention to detail.
・Maintain systems and practices that promote forward thinking and business performance improvement.
・Strong oral and written communication skills. Ability to understand and communicate novel concepts and ideas.
・Learns new skills and ideas quickly and assimilates complex information.
・Demonstrable ability to build solid relationships with external and internal stakeholders at all levels.

■Personal Strength:
・Leadership / ownership
・Stakeholder management
・Enthusiasm and willingness to learn.
・Positive attitude to change.
・Articulate, proactive, accountable.
・Reliable and a team player.
・Interpersonal communication skill.

■Qualifications:
・Fluent Japanese communication
・Fluent English communication
・Healthcare / Med-Tech industry experiences
・More than 8years of healthcare sales and marketing experiences
・Bachelor degree
・Master degree, Preferred
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

非公開

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
主な職務内容(Key Responsibilities)
■ アカウント支援 & 窓口業務
PPDが担当するハブ病院と連携するスポーク病院、および地域の単独医療機関の主要窓口として関係構築とコミュニケーションを担う。

■ スポークアカウントプランの実行
地域アカウント戦略の実行:
・患者エスカレーション
・医療システム内での患者移動
・ハートチームによる患者搬送・フローのプロトコル整備
CAD / 心不全患者の高度治療評価に向けた地域パスウェイの構築(Impellaを用いたプロテクテッドPCIを含む)

■ プロトコルとワークフローの最適化
・スポーク病院のハートチームおよび搬送プロトコルを、ハブ病院のプロトコルおよび社内基準と整合させる
・高リスク患者の特定や虚血評価の必要性を見極めるためのベストプラクティスを共有

■ プログラムの可視化 & コミュニケーション
・ハブ病院のプロトコルおよび地域活動の透明性を高め、関係者間で情報共有とアライメントを確保

■ アカウント計画と実行
・地域アカウントプラン、必要に応じて単独病院のアカウントプランを策定・実行し、プログラムの成長と持続性を支援

■ クロスファンクショナルアライメント
・社内チームおよび病院の各ステークホルダーと連携し、目標・プロトコル・活動内容の整合を図る

■ 疾患啓発・臨床教育
・外来・入院双方の環境における疾患理解向上のための教育
・医師、APP、教育担当、看護師ほか医療従事者に対し、Impellaが適用される患者の識別・適応に関する臨床教育を提供
求める経験 / スキル
経験・資格(Experience & Qualifications)

■学歴
・学士号必須(BA/BS)
・MBA、MSN、または関連分野の学位があれば尚可

■経験(以下のいずれか)
・循環器領域で3年以上の成功実績のある営業経験
・医療、病院運営、臨床プログラムマネジメント分野で5年以上の関連経験と成功実績

・心臓・血管系プログラムの支援または運営経験
・病院管理者との協働経験
・プロトコル、ワークフロー、アカウントプランを医療機関内で実装した経験
・臨床スタッフおよび管理者を含む多職種チームとの連携経験

■ スキル・コンピテンシー
・病院運営、患者フロー、ヘルスシステムの構造を深く理解している
・組織のあらゆるレベルで良好な関係を構築し、ビジネスの目的達成をリードする対人スキル
・戦略的思考と詳細なプランニング・実行力のバランス
・優先順位付け能力、マルチタスク管理、迅速性と責任感
・プロジェクトマネジメント能力、施策の完遂力
・優れた書面、口頭コミュニケーション能力、プレゼンテーションスキル
・心臓解剖および臨床データの深い知識
・Excel・Word・PowerPointなどMicrosoftツールを活用したデータ分析・資料作成スキル
・多様なステークホルダーとの協働・影響力構築スキル
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

非公開

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
主な職務内容(Key Responsibilities)
■ アカウント支援 & 窓口業務
PPDが担当するハブ病院と連携するスポーク病院、および地域の単独医療機関の主要窓口として関係構築とコミュニケーションを担う。

■ スポークアカウントプランの実行
地域アカウント戦略の実行:
・患者エスカレーション
・医療システム内での患者移動
・ハートチームによる患者搬送・フローのプロトコル整備
CAD / 心不全患者の高度治療評価に向けた地域パスウェイの構築(Impellaを用いたプロテクテッドPCIを含む)

■ プロトコルとワークフローの最適化
・スポーク病院のハートチームおよび搬送プロトコルを、ハブ病院のプロトコルおよび社内基準と整合させる
・高リスク患者の特定や虚血評価の必要性を見極めるためのベストプラクティスを共有

■ プログラムの可視化 & コミュニケーション
・ハブ病院のプロトコルおよび地域活動の透明性を高め、関係者間で情報共有とアライメントを確保

■ アカウント計画と実行
・地域アカウントプラン、必要に応じて単独病院のアカウントプランを策定・実行し、プログラムの成長と持続性を支援

■ クロスファンクショナルアライメント
・社内チームおよび病院の各ステークホルダーと連携し、目標・プロトコル・活動内容の整合を図る

■ 疾患啓発・臨床教育
・外来・入院双方の環境における疾患理解向上のための教育
・医師、APP、教育担当、看護師ほか医療従事者に対し、Impellaが適用される患者の識別・適応に関する臨床教育を提供
求める経験 / スキル
経験・資格(Experience & Qualifications)

■学歴
・学士号必須(BA/BS)
・MBA、MSN、または関連分野の学位があれば尚可

■経験(以下のいずれか)
・循環器領域で3年以上の成功実績のある営業経験
・医療、病院運営、臨床プログラムマネジメント分野で5年以上の関連経験と成功実績

・心臓・血管系プログラムの支援または運営経験
・病院管理者との協働経験
・プロトコル、ワークフロー、アカウントプランを医療機関内で実装した経験
・臨床スタッフおよび管理者を含む多職種チームとの連携経験

■ スキル・コンピテンシー
・病院運営、患者フロー、ヘルスシステムの構造を深く理解している
・組織のあらゆるレベルで良好な関係を構築し、ビジネスの目的達成をリードする対人スキル
・戦略的思考と詳細なプランニング・実行力のバランス
・優先順位付け能力、マルチタスク管理、迅速性と責任感
・プロジェクトマネジメント能力、施策の完遂力
・優れた書面、口頭コミュニケーション能力、プレゼンテーションスキル
・心臓解剖および臨床データの深い知識
・Excel・Word・PowerPointなどMicrosoftツールを活用したデータ分析・資料作成スキル
・多様なステークホルダーとの協働・影響力構築スキル
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

非公開

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
<業務内容> 
 本ポジションは、CRM事業部内に新設された Strategy Management Office(戦略マネジメントオフィス)にStrategy & PMO leadとして、経営層、営業部門、グローバル/国内の本社ファンクション部門と密に連携しながら、環境分析から中長期事業戦略の策定、重点プロジェクトの推進・モニタリングまでを一貫して担っていただきます。経営に近い立場で事業部全体を俯瞰し、「戦略を描くだけでなく、確実に実行につなげる」役割を担う、影響力の大きなポジションです。 

・市場・競合・環境分析(国内外)  
・中長期視点での 事業部戦略・重点施策の策定  
・グローバルおよび国内ビジネスレビューの企画・取り纏め  
・事業部スコアカード(KPI/ OKR等)の設計および進捗トラッキング  
・新規プロジェクトの 企画提案、立ち上げ、推進  
・PMO機能としてのプロジェクト進捗管理、課題抽出、是正アクションの推進  
・事業変革を支える チェンジマネジメント  
・成果・知見の ベストプラクティス化および横展開  
求める経験 / スキル
<Must Haves> 
Job Experience  
・ヘルスケア業界でのDigital / AIに関するプロジェクト企画・実行経験 
・部門横断プロジェクトをリードした経験 
・組織変革を推進したチェンジマネジメントの経験 
・英語での実務経験 (ビジネスプレゼンテーション及び電話会議による交渉 等) 

Skill / Knowledge 
・医療業界・医療機器ビジネスの理解  
・プロジェクトマネージメントスキル 
・リサーチ・データ分析・スライド作成スキル 
・プレゼンテーションスキル 
・読み書き、会話ともにビジネスレベルの英語力 (目安:海外の社員および医師へのプレゼンテーション、コミュニケーションが可能であること) 

Competency 
・国内外・社内外の多様なステークホルダーと 円滑にコラボレーションできる方  
・ロジカルかつ データドリブンな思考ができる方  
・課題発見から解決策提案、実行までを 主体的に推進できる方  
・マルチタスク環境でも柔軟に成果を出せる方  
・変化を恐れず、自ら変革を起こし 周囲を巻き込みながら結果を出せる方  
・チームワークを重視し、周囲と協働できる方 
<Nice to Haves> 
Job Experience  
・医療機器での経験 
・コンサルティングファームでの経験 
Skill / Knowledge 
・循環器領域に関する知識・経験 
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
<業務内容> 
本ポジションは、CRM事業部内に新設された Strategy Management Office(戦略マネジメントオフィス)における募集です。Digital Strategy Leadとして、経営層・営業部門・本社ファンクション部門と密に連携しながら、事業部全体のDigital / AI戦略およびロードマップの策定から実行・定着までを一気通貫でリードしていただきます。単なる企画立案にとどまらず、業務変革の実行責任を持ち、現場に変化を生み出す役割を担う、影響力と裁量の大きなポジションです。
 
・現状業務・プロセスの可視化および As-Is分析  
・事業戦略と連動した Digital / AI戦略・ロードマップ(To-Be)の策定  
・ロードマップに基づく 業務効率化・業務高度化の推進  
・AI活用に関するガイドラインの策定  
・Digital / AIに関する社内向け教育・啓発活動の企画および推進  
・新規Digital / AIプロジェクトの企画・立ち上げ・推進  
・Digital / AIプロジェクトのプロジェクトマネジメントおよびチェンジマネジメント  
・Digital / AIに関する国内外のベストプラクティスの収集・共有・展開 
・事業部内、各チームに対してのDigitalizationに関するコンサルティングやアドバイス 
求める経験 / スキル
<Must Haves> 
Job Experience  
・ヘルスケア業界でのDigital / AIに関するプロジェクト企画・実行経験 
・部門横断プロジェクトをリードした経験 
・組織変革を推進したチェンジマネジメントの経験 
・英語での実務経験 (ビジネスプレゼンテーション及び電話会議による交渉 等) 

Skill / Knowledge 
・医療業界・医療機器ビジネスの理解  
・プロジェクトマネージメントスキル 
・リサーチ・データ分析・スライド作成スキル 
・プレゼンテーションスキル 
・読み書き、会話ともにビジネスレベルの英語力 (目安:海外の社員および医師へのプレゼンテーション、コミュニケーションが可能であること) 

Competency 
・国内外・社内外の多様なステークホルダーと 円滑にコラボレーションできる方  
・ロジカルかつ データドリブンな思考ができる方  
・課題発見から解決策提案、実行までを 主体的に推進できる方  
・マルチタスク環境でも柔軟に成果を出せる方  
・変化を恐れず、自ら変革を起こし 周囲を巻き込みながら結果を出せる方  
・チームワークを重視し、周囲と協働できる方 
<Nice to Haves> 
Job Experience  
・医療機器での経験 
・コンサルティングファームでの経験 
Skill / Knowledge 
・循環器領域に関する知識・経験 
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

コンタクトレンズのリーディングカンパニー

仕事内容
コンタクトレンズの卸売・EC・店舗販売を行う同社にて、経営企画・営業企画業務をお任せいたします。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・複数部門を横断したプロジェクト推進経験(KPI設計・進捗管理含む)
・マーケティング施策におけるKPI設計・分析・改善のPDCAを複数案件で実施した経験
・定量分析(Excel/Google Spreadsheet/BIツール等)を用いた課題抽出・改善提案の経験

■歓迎スキル・経験
・経営企画/事業企画/新規事業開発の経験
・コンサルティングファームでの就業経験
・消費財(特にコスメ、ファッション)領域でのブランド開発や店舗立ち上げ経験
勤務地

大阪府

想定年収

540 万円 ~ 850 万円

非公開

  • 上場企業
仕事内容
医薬品の開発・製造に関わるプロジェクトを推進し、関係者と連携しながら品質・スケジュール・成果を担保します。

・医薬品開発・製造に関するプロジェクトマネジメント
 - 計画策定、進捗管理、課題・リスク管理、関係者調整
・開発/製造/薬事規制に関する論点整理と推進(担当範囲は一部でも可)
・英語を用いた業務遂行(会議(Web含む)、メール、資料作成 など)
求める経験 / スキル
■必須条件:
●医薬品開発/製造に関する業務またはプロジェクトマネジメントの実務経験:5年以上
もしくは
●下記「必須知識スキル」を要する勤務経験
 ・医薬品の開発・製造に関わるPMに必要な知識(一部でも可)
 - 開発、製造、薬事規制 等
 ・英語力:業務遂行が可能なレベル
  - 対面/Web会議、メール、資料作成
  - 目安:TOEIC 700点相当以上

■歓迎条件:
・TOEIC 800点相当以上

■求める人物像:
・臨機応変・柔軟に対応できる
・達成思考とスピード感を持って取り組める
・積極的に自ら発信できる
・多面的な視点で捉え、ロジックをもって思考・表現できる
勤務地

大阪府

想定年収

488 万円 ~ 830 万円

医療機器メーカーグループ企業(販売会社)

仕事内容
今回の募集は、コンプライアンス業務の実質的な業務立ち上げメンバーとしての業務に加えて、経営計画や内部統制、契約管理等の業務をご担当いただきます。

【具体的には】
■コンプライアンスに関する各種対応および啓蒙活動
■内部統制、コンプライアンス業務、担当部門とのやりとり
■契約書の管理(社内、外含めた契約書作成及び処理)
■事業計画および社内予算の策定への参画
■組織および内部統制、コンプアライアンスに関する規程の新設・改廃・管理
■業務プロセスの整備
■日常管理業務・計数管理業務を担当
求める経験 / スキル
■必須
・コンプライアンス業務に関わってきた経験がある方
・リーダー経験やプロジェクトなどを牽引した経験

■歓迎
・マネジメント経験がある方。
・医療業界経験(薬事に関わってきた方)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

外資医療機器メーカー

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
Established and productive individual contributor, who works under moderate supervision. Identifies opportunities to enhance sales enablement and effectiveness by contributing to the integration of industry-leading sales management systems and installing sales enablement tools that ensure the Sales Effectiveness area has access to valuable customer insights and is well-equipped with product and procedural knowledge. Maintains a practical knowledge of innovative sales and marketing strategies, sales channels and pipelines, and consumer decision-making processes in order to identify consumer behaviors and implement engaging sales tactics that support sales enablement objectives.
求める経験 / スキル
Qualifications:
Experience reviewing data analyses and delivering insights to leadership team and global stakeholders.

Proficiency in digital tools and data analytics for decision-making.

Demonstrated leadership and communication skills, and Business level English proficiency


Preferred Skills:
Analytical Reasoning, Business Behavior, Business Development, Business Valuations, Communication, Customer Centricity, Innovation, Marketing Integration, Operational Excellence, Problem Solving, Process Optimization, Sales, Sales Enablement, Sales Support, Solutions Selling, Standard Operating Procedure (SOP)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

外資大手診断メーカー

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
セールスチャネルの効果を最大化させるストラテジーとアクションの立案と実行
プレイングマネージャーとしてのオペレーション実行
卸における当社のポジショニングを向上させ、能動的に売上・利益の拡大を図るための戦略、アクションの立案と実行
ビジネスパートナーとより強い関係性を構築し、協働で売上・利益の拡大を図るための戦略、アクションの立案と実行
限られた予算の中で効果を最大化させる販促プログラムの立案と実行、フォローアップとパフォーマンス改善をリード
新しいセールスチャネル、パートナーの構築による売上・利益拡大、支払いの新しい方法など新スキームの構築をリード
卸やパートナーとの契約書締結、適正評価等のオペレーションの実行
チームメンバーの人材育成プランの作成と実行
求める経験 / スキル
仕事内容に関する業務経験
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

日系理化学機器専門商社

  • 課長以上
仕事内容
既存チャネルに依存しない販売体制の確立に向け、新たなパートナーネットワークの構築と営業組織の立ち上げを担うポジションです。単なる直販にとどまらず、自社製品・サービスが継続的に選ばれる仕組みを設計し、拡販基盤の強化を推進いただきます。パートナー企業の開拓や関係構築、販売支援施策の企画・実行に加え、組織づくりや人材育成、目標管理まで幅広く携わり、事業成長を牽引する役割を担っていただきます。
求める経験 / スキル
■必須要件
特定の専門領域において長期にわたり業務経験を有し、パートナー企業との折衝や販売戦略の企画立案・推進に携わってきた方。
■歓迎要件
組織や機能の立ち上げに関与し、体制構築や運営を主体的に推進した経験をお持ちの方を歓迎します。
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

外資スペシャリティファーマ

  • 外資系企業
仕事内容
製品ブランド戦略に明確で具体的な整合を図り、営業活動の効率化、パフォーマンス最大化を推進することが主な責務です。継続的にパフォーマンス KPI をモニタリングし、販売計画目標を達成するためにフィールドの洞察を提供します。また、営業所長 および他部署と組織横断的に連携し、コマーシャル部門のブランドプランの実行をリードします。

プロダクトマネージャー、 SFE などの分析部門、セールストレーニング部門、本社関連部署と緊密に連携し、新製品上市活動の戦略・戦術の実行をドライブします。また、グローバル/ローカルのルールを遵守した戦略・戦術の進捗管理を徹底します。
求める経験 / スキル
下記はManager採用での必須条件です。

■応募資格(※複数経験がプラス):
・学士号(より上位学位であれば望ましい)
・製薬業界、または、コンサルティング会社におけるコマーシャルエクセレンス/営業企画、各種戦略部門、ブランド マーケティングの経験
・固形腫瘍/血液腫瘍におけるコマーシャルの経験
・コプロモーションにおけるパートナーシップ(カウンターパート)としての経験
・戦略的問題解決、および、フレームワーク、プロジェクトマネジメント知識と経験
・生成AIを業務に用い、業務の見える化や構造化を実施した経験
・生産性向上や業務効率化のプロジェクトを実施した経験
勤務地

東京都

想定年収

非公開

フロムアイズ株式会社

  • 課長以上
仕事内容
■業務内容・募集要項
自社製コンタクトレンズのマーケティング戦略立案、商品企画、チームマネジメントをお任せ。
コンタクトレンズのマーケティング戦略立案、商品企画、チームマネジメントをお任せします。

【具体的な仕事内容】
・マーケティング戦略の立案・実行
・新商品企画、プロモーション展開など
・広告運用の戦略立案と実施
・部署メンバーのスケジュール管理・マネジメント

【チーム組織構成】
全体で3名のチームで、20代のメンバーを中心に構成されています。

【当社の特長】
当社のコンタクトレンズは、デザイン性と高い品質が魅力です。
快適な付け心地、パッケージも通販購入に便利なように最適化されています。
品質管理には細心の注意を払い、工場選定から製造までを徹底管理。製造から販売まで一貫して行っており、手頃な価格で提供できるように工夫しています。

【少数精鋭のチームでスピード感のある環境】
当社は少人数で構成されているため、一人ひとりの役割が大きく、スピード感のある環境で自己成長を実感できる環境が魅力!頑張り次第で、自分の企画がカタチになる機会も多く、チャレンジ精神を活かせます。
【自由なアイデアを形にできる環境】
アイデアを発信、良いものは取り入れる風土が整っており、自分の力で新しいブランドやプロジェクトを立ち上げに挑戦が可能!
マーケティング戦略の立案から実施までを一貫して担当できるため、大きな裁量を持って働くことができます。

■製品 :『refrear(リフレア)』シリーズ
酸素がよく通るシリコーンハイドロゲルと当社独自の設計技術によりうるおいを長くキープできるのが特徴です。
高品質ながら手ごろな価格帯を両立している製品です。
(当社独自の『高酸素透過性×うるおい設計』を強みに急成長!提案のしやすさも実感)

【入社後の流れ】
入社後は、まず業界や自社製品の基本的な知識を学んでいただきます。
その後、OJTを通じて実務に慣れていきます。
実務経験を積んだ後、マーケティング戦略立案や、マネジメント業務にも挑戦可能!
管理職候補として、チーム内での調整業務も増えていくため、マネジメントスキルも重要です。


ソフトコンタクトレンズの製造から販売まで手掛ける当社。
自社ブランド『refrear(リフレア)』を展開するほか、大手メーカーのOEMも数多く手掛けています。
親会社は台湾に本社を置く上場企業でグローバルに成長する安定基盤も強みです。
求める経験 / スキル
<応募条件>
■大卒以上の方
■企画職、またはマーケティング職での実務経験をお持ちの方

<歓迎するスキル・経験>
・コンタクトレンズ業界、またはアパレルや化粧品業界の経験がある方
・企画職にてプロジェクトの立ち上げから完了の実務経験をお持ちの方
・1~5名程度のマネージメント経験がある方
・製品のブランディング、プロモーション戦略の実務経験をお持ちの方
◎顧客の立場に立って考えて行動できる方
◎周囲の人とコミュニケーションを取りながら、調整業務に取り組める方
◎流行にアンテナを張り、興味を持って業務に取り組める方
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 800 万円

仕事内容
経営企画業務

1.海外子会社管理
-月次、四半期、年次の予算進捗および事業計画の管理
-海外子会社関連の本社事業計画、中期経営計画の作成・管理および評価
-海外子会社の中期経営計画の策定支援
-海外子会社関連の経営課題に関するタスクへの対応
2.海外関連事業の進捗管理、新規立上げ支援
3.本社プロジェクト等の企画・事務局(新規事業計画・調査等)

応募者の業務内容と比重
海外子会社管理(予算、事業計画進捗等)、海外関連事業管理・支援 90%
経営課題対応や事務局対応(全社プロジェクト等) 10%

応募者の業務内容
短期的には、海外子会社管理業務の担当者として、既存の管理プロセスや予実管理、各種レポーティング業務など、海外子会社管理業務に主担当として従事いただく予定。中長期的には、海外子会社の中期経営計画の策定支援や経営課題解決に向けた戦略立案など、本社と海外子会社のとりまとめを期待。
求める経験 / スキル
【必須】応募資格
・学士卒以上
・英語を用いたビジネスコミュニケーション経験 1年以上(必須)
・海外子会社管理業務 1年以上(歓迎)
・財務諸表(PL/BS)が読める方/予算策定/予実管理経験 1年以上(歓迎)
※英語でのビジネスコミュニケーションがとれれば、研修及びOJTにて業務内容および必要な知識・スキルを取得していただきます。
従業員数
1,075名 (2025/03現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,075名 (2025/03現在)

外資製薬会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
■Role Purpose(職務目的)
SFE(Sales Force Effectiveness)グループは、MR活動を科学的に最適化し、ターゲット顧客への価値提供と売上貢献を最大化することを目的とします。具体的には、営業組織の設計、訪問頻度・メッセージ配分の最適化、FTE設計、KPI設定とモニタリングを通じて、戦略と現場実行を橋渡しする役割を担います。データと戦略に基づき、MR活動の効率化と営業生産性向上を推進します。

■Key Job Accountabilities(主な職務内容)
• 営業戦略の作成と営業部門への提案
• MR活動の最適化(訪問頻度設計、ターゲティング、セグメンテーション)
• 営業組織設計およびリソース配分の最適化
• KPI設計・モニタリング(例:カバレッジ、頻度、メッセージ浸透度)
• インセンティブ設計(MR行動を促進する報酬制度策定)
• MR活動ログおよびデータドリブン営業スキル強化のための教育・ツール提供
• オムニチャネル部門と協業しMR訪問とデジタル接点の統合活動計画策定
• 営業現場との連携による改善提案と実行支援
• 営業部隊のchange management支援

■Key Contacts(主要な関係者)
レポートライン:Strategy Planning &Execution Excellence部 SFEグループ責任者
関係部署:
• Marketing部門
• Sales部門
• Forecasting & Business Analyticsグループ
• Omni-Channel Effectivenessグループ
• Data Excellence部門
• Customer Insightグループ
求める経験 / スキル
Qualifications(資格・要件)
<知識>
• データ分析および営業戦略に関する知識
• CRMツールや営業活動データに関する知識
• 外部業者提供の市場データに関する知識

<スキル>
• プロジェクトマネジメント能力
• 課題を構造化できる論理的思考力
• 複雑な課題に対するソリューション提案力
• データ分析力
• KPI設計・モニタリングの実務経験(あれば尚可)
• 優れたコミュニケーション能力(口頭・書面)
• 戦略思考、ロジカルシンキング(あれば尚可)

<人物特性>
• 環境変化に対する柔軟性および適応力
• チームプレイヤーとして、協働を重視する姿勢
• データドリブンな意思決定を推進するマインドセット
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,599 万円

仕事内容
【仕事概要】
医療機器製品の営業企画・推進機能を強化するため、担当役員直下の組織で、データ分析から事業インサイトの抽出、具体的な施策立案までを行っていただくポジションとなります。
セールスフォースや各種社内データを分析し、タイムリーなKPIモニタリング体制の構築・運用、事業戦略の意思決定に資するインサイトの抽出、具体的なアクションの企画・実行に関わるデータ分析業等を主導していただきます。

【主な業務内容】
営業目標達成のための戦略立案・実行を推進することを目的として、以下の業務をお任せする想定です。

営業目標や事業目標の達成にむけた
・セールスフォースやスプレッドシートを活用した各種データの収集・加工・分析
・各種KPIのタイムリーなモニタリング体制の構築・運用・改善
・事業戦略の意思決定に資するインサイトのデータからの抽出
・プロダクト改善のために必要なデータの分析と改善提案
・マーケティング施策のデータ分析とレポーティング
・データ処理業務の効率化・自動化の仕組み構築

と、多くのことを記載させていただきましたが、アイリスはまだまだ成長段階のスタートアップです。
新たに集まってくる仲間がいるからこそできる新しい動き方や、これまでとは違った形でのアプローチなど、日々変化をしていきます。
そのような変化の多い環境で一緒に楽しめる方を探しています。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・事業目標や営業目標の達成に向けたデータ分析・集計・課題抽出などの業務経験
・事業課題や営業課題から仮説にもとづき自律的に必要なデータ分析設計行い、インサイト抽出の経験
・抽象度の高い課題に対し、必要な分析軸を検討し、データを軸にした分析設計、課題の抽出を行った経験
・ExcelやSpreadsheetなどを用いた集計・分析スキル
・論理的思考力と課題解決能力
・データに基づく意思決定をサポートするための資料作成能力

■歓迎スキル
・Salesforceなどのデータ管理ツールの活用経験(レポート作成やレイアウトのカスタマイズなど)
・BIツール(Tableau等)の使用経験
・SQLやPythonなどを用いたデータ処理の経験
・AIツールを活用した業務効率化の知識・経験
・医療業界での就業経験
・データ可視化・ダッシュボード構築の経験

【求める人材像】
・チーム目標の達成に情熱を持ち、データに好奇心を持って向き合える方
・自律的に業務を進められる方
・複数の業務を並行して進行管理できる方
・チームと協力しながら、業務改善に積極的に取り組める方
・効率化・自動化の視点を持ち、オペレーション改善に意欲がある方
・少人数でも成果を出すために、業務の優先順位付けができる方
従業員数
100名
勤務地

東京都

想定年収

630 万円 ~ 800 万円

従業員数
100名

日系製薬会社(希少疾患領域)

仕事内容
① 営業KPI設計・モニタリング
② ターゲティング戦略最適化
③ CRM/SFA活用推進
④ 営業分析・インサイト抽出
⑤ 営業変革プロジェクト推進
求める経験 / スキル
・製薬企業での営業企画・SFE経験(3年以上)
・MR経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 850 万円

非公開

  • 上場企業
仕事内容
・戦略(マーケティングプラン、ローンチプラン)戦術(デジタルを含むプロモーションプラン)の策定と実行
・上市プロジェクトのマネジメント
・コ・プロモーションパートナー会社のマネジメント
・KOLマネジメント
・P/Lマネジメント
・新製品企画 - 候補案件の初期評価
・アライアンス - 医療機器会社との提携、製造委託
・ライセンス - 最終契約に向けた条件整理、交渉、調整
求める経験 / スキル
・製品マーケティングの職務経験
・製品マーケティングにおける上市経験(リード役)
・パートナー会社との協働経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

内資・製薬メーカー

  • 課長以上
仕事内容
▼業務内容
特約店(医薬品卸)との業務管理・販売データ分析・営業部門との連携調整をお任せします。
グループ会社との連携業務にも携わっていただきます。
将来的には営業管理課のマネジメントを担い、営業本部と各部署をつなぐハブ機能の強化を推進いただくポジションです。

▼業務詳細
・販売実績の集計・分析、経営層・営業本部への報告資料作成
・特約店(医薬品卸)向けの施策立案・価格連絡・各種資料作成
・営業部門との連携調整(流通・販売に関する情報のハブ機能)
・特約店との精算業務・契約管理
・親会社の店舗からの受注対応・グループ間連携
・公共機関対応(政協会・法制契約関連のトレーニング等)
・営業管理課メンバー(5名)の指導育成・チームマネジメント
・業務プロセスの改善・効率化

▼具体的な業務イメージ
・販売データを俯瞰的に分析し、営業本部や経営層への報告・提案を実施
・特約店向けの施策資料・価格表等を作成し、卸との折衝・調整を行う
・営業部門からの問い合わせ窓口として、各専門部署への橋渡し・コーディネートを担う
・メンバーと一緒に手を動かしながら、資料のゴールイメージを具体的に示し、チームで成果を出す働き方
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・医薬品業界または類似業界(医療機器・化学等)での本社部門勤務経験
・対外的な業務経験(特約店・代理店・卸等との折衝・調整経験)
・販売管理・実績管理等の数値分析経験
・チームリーダー以上のマネジメント経験(少人数でも可)
・Excel中級以上(関数を組んでデータ分析ができるレベル)
※上記いずれかの経験で構いません

【歓迎(WANT)】
・医薬品メーカーでの特約店担当・流通管理の実務経験
・医薬品卸(特約店)での本社部門勤務経験
・MRとして特約店との業務経験がある方
・代理店ビジネス・B2Bの本部機能での実務経験
・PowerPointでのプレゼン資料作成スキル
・医薬品業界の法規制・流通に関する知識
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 900 万円

株式会社ベリタス

仕事内容
世界のバイオテクノロジー製品を国内向けに取扱う商社である同社にて、
営業企画をご担当いただきます。

■主な仕事内容
・市場調査及びニーズの分析
 -国内顧客のニーズを把握し、どのような商品及び仕組みづくりをするべきか調査
 -競合商品及び手法を把握して、違いの分析や差別化のポイントを理解
・仕入先業務
 -活動内容及び活動結果のレポート作成
 -製品や市場動向の情報収集
・企画業務
 -企画提案のプレゼンテーションの作成
求める経験 / スキル
■必須要件
・商社として海外メーカーと円滑にコミュニケーションが取れる方
・企画力・提案力

■歓迎要件
・TOEIC800点以上
・理系学部出身の方
・営業経験者
・柔軟な発想と分析力

■求める人物像
・人が好きで国内および海外の方とコミュニケーションができる方
・責任感が人一倍ある方
従業員数
65名 (2025年3月時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
65名 (2025年3月時点)
仕事内容
PHCグループでは、中期計画のひとつとして「健康経営」の領域に取り組むことを標榜し、健康状態の可視化や予防医療による従業員の活力向上に向け貢献する企業・健保向けソリューションの構築に取り組んでおり、その一環として、2023年4月よりLSIメディエンスの健康診断サポート事業をウィーメックスに統合しました。

高齢化や医療費の高騰などを背景に「医療から健康・予防・未病へ」への期待が高まり、国家的にも戦略的な取り組みが加速しています。

健康経営においては、予防や健康管理にとどまらず、生産性改善や長時間労働抑制、メンタルヘルス等を意味し、大企業中心に経営者や人事の注目する重要テーマの一つとなっています。

当ポジションでは特定保健指導サービス事業において
主に企業の健康保険組合や外部業務連携機関を含む社内外の関係部門と連携しながらプロジェクト管理のリードを担っていただきます。
既存クライアントの運用担当者として、サービスの提供・運用をお任せします。

■具体的には…
・顧客向け業務
 - 新規契約先に対してのサービス導入にあたっての要件整理、導入支援、実施支援
・協力企業向け業務
 - 顧客にサービスを提供する際に必要な業務の調整や改善支援
・健診結果/特定保健指導のデータ化処理・精度確認・品質管理
・顧客請求処理(請求データ作成、金額確認、請求書発行管理)
・委託先・健診機関・営業との調整業務
・KPI運用・進捗管理・品質改善活動の推進
・業務フロー改善、委託先へのフィードバック

また、将来的にはメンバーのマネジメント、チーム運営にも携わっていただきたいと考えています。
※在宅勤務について
当ポジションでは週2回まで在宅勤務可能


■入社後のキャリアパス
入社後1ヶ月程度は、事業およびサービス理解のために座学での研修や営業同行を行っていただきます。2ヶ月目以降は、実務を行いながら、指導を受けます。
その後、実績・志向に応じてマネージャーやその他ポジションなどキャリアを拡げて頂きます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・データチェックや数値検証など、正確性・精度が求められる業務の経験
・Excel(VLOOKUP、IF、ピボット)を用いたデータ集計・突合の経験
・委託先・顧客・社内関係者との調整・連携など、コミュニケーションを伴う業務経験
・不備やエラー発生時に、原因を考えて改善に取り組んだ経験または意欲
・手順書作成・運用ルール整理など、業務の標準化に前向きに取り組める姿勢
・チームで協力しながら、品質向上を推進できる方

■歓迎条件
・特定保健指導サービスおける要件定義、導入支援、運用の経験
・特定健診や特定保健指導に関する知識(制度、保険者、運用)
・サービスの運用における業務改善経験

■求める人物像
当社は電子カルテや医事システムの国内トップシェアを誇るヘルスケアソリューションカンパニーです。近年は健診事務代行や予防領域にも注力し、顧客とその先にいる人々の健康・Well-beingを支えるサービスを拡大しています。運用業務は、顧客納品と売上に直結する重要なプロセスです。品質改善・効率化を通じて顧客満足を左右するやりがいあるポジションであり、今後は業務標準化やシステム活用も進めていきます。

・データ精度管理や品質改善に携わりたい
・請求処理や数字管理を通じてバックオフィス強化に貢献したい
・チームと協働しながら効率化・仕組み化を推進したい
・将来的にチームマネジメントや委託先管理を担いたい

こうした志向をお持ちの方を歓迎します。中途入社社員も多く、早期に活躍しやすい環境が整っています。
従業員数
1,151名 (2024年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

540 万円 ~ 890 万円

従業員数
1,151名 (2024年4月現在)

大手外資系医療機器メーカー

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
Digital Strategy Leadとして、経営層・営業部門・本社ファンクション部門と密に連携しながら、事業部全体のDigital / AI戦略およびロードマップの策定から実行・定着までを一気通貫でリードしていただきます。単なる企画立案にとどまらず、業務変革の実行責任を持ち、現場に変化を生み出す役割を担う、影響力と裁量の大きなポジションです。
 
・現状業務・プロセスの可視化および As-Is分析  
・事業戦略と連動した Digital / AI戦略・ロードマップ(To-Be)の策定  
・ロードマップに基づく 業務効率化・業務高度化の推進  
・AI活用に関するガイドラインの策定  
・Digital / AIに関する社内向け教育・啓発活動の企画および推進  
・新規Digital / AIプロジェクトの企画・立ち上げ・推進  
・Digital / AIプロジェクトのプロジェクトマネジメントおよびチェンジマネジメント  
・Digital / AIに関する国内外のベストプラクティスの収集・共有・展開 
・事業部内、各チームに対してのDigitalizationに関するコンサルティングやアドバイス 
求める経験 / スキル
<Must Haves> 
Job Experience  
・ヘルスケア業界でのDigital / AIに関するプロジェクト企画・実行経験 
・部門横断プロジェクトをリードした経験 
・組織変革を推進したチェンジマネジメントの経験 
・英語での実務経験 (ビジネスプレゼンテーション及び電話会議による交渉 等) 

Skill / Knowledge 
・医療業界・医療機器ビジネスの理解  
・プロジェクトマネージメントスキル 
・リサーチ・データ分析・スライド作成スキル 
・プレゼンテーションスキル 
・読み書き、会話ともにビジネスレベルの英語力 (目安:海外の社員および医師へのプレゼンテーション、コミュニケーションが可能であること) 

Competency 
・国内外・社内外の多様なステークホルダーと 円滑にコラボレーションできる方  
・ロジカルかつ データドリブンな思考ができる方  
・課題発見から解決策提案、実行までを 主体的に推進できる方  
・マルチタスク環境でも柔軟に成果を出せる方  
・変化を恐れず、自ら変革を起こし 周囲を巻き込みながら結果を出せる方  
・チームワークを重視し、周囲と協働できる方 
<Nice to Haves> 
Job Experience  
・医療機器での経験 
・コンサルティングファームでの経験 
Skill / Knowledge 
・循環器領域に関する知識・経験 
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

大手外資系医療機器メーカー

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
Strategy & PMO leadとして、経営層、営業部門、グローバル/国内の本社ファンクション部門と密に連携しながら、環境分析から中長期事業戦略の策定、重点プロジェクトの推進・モニタリングまでを一貫して担っていただきます。経営に近い立場で事業部全体を俯瞰し、「戦略を描くだけでなく、確実に実行につなげる」役割を担う、影響力の大きなポジションです。 

・市場・競合・環境分析(国内外)  
・中長期視点での 事業部戦略・重点施策の策定  
・グローバルおよび国内ビジネスレビューの企画・取り纏め  
・事業部スコアカード(KPI/ OKR等)の設計および進捗トラッキング  
・新規プロジェクトの 企画提案、立ち上げ、推進  
・PMO機能としてのプロジェクト進捗管理、課題抽出、是正アクションの推進  
・事業変革を支える チェンジマネジメント  
・成果・知見の ベストプラクティス化および横展開  
求める経験 / スキル
<Must Haves> 
Job Experience  
・ヘルスケア業界でのDigital / AIに関するプロジェクト企画・実行経験 
・部門横断プロジェクトをリードした経験 
・組織変革を推進したチェンジマネジメントの経験 
・英語での実務経験 (ビジネスプレゼンテーション及び電話会議による交渉 等) 

Skill / Knowledge 
・医療業界・医療機器ビジネスの理解  
・プロジェクトマネージメントスキル 
・リサーチ・データ分析・スライド作成スキル 
・プレゼンテーションスキル 
・読み書き、会話ともにビジネスレベルの英語力 (目安:海外の社員および医師へのプレゼンテーション、コミュニケーションが可能であること) 

Competency 
・国内外・社内外の多様なステークホルダーと 円滑にコラボレーションできる方  
・ロジカルかつ データドリブンな思考ができる方  
・課題発見から解決策提案、実行までを 主体的に推進できる方  
・マルチタスク環境でも柔軟に成果を出せる方  
・変化を恐れず、自ら変革を起こし 周囲を巻き込みながら結果を出せる方  
・チームワークを重視し、周囲と協働できる方 
<Nice to Haves> 
Job Experience  
・医療機器での経験 
・コンサルティングファームでの経験 
Skill / Knowledge 
・循環器領域に関する知識・経験 
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

グローバルトップ ライフサイエンス企業

  • 外資系企業
仕事内容
【仕事概要】
本ポジションは、Commercial Excellence ・Commercial Program Managementチームの一員として、各事業部のビジネス目標達成を支える
戦略的パートナーの役割を担います。
社内営業向けインセンティブプログラム、代理店向けインセンティブプログラムの設計・運用支援に加え、
各事業部で立ち上がる多様なプログラム・イニシアチブ(新しいトラッキング項目の導入、仕組みの移管、グローバルの取り組みのブリッジなど)
に対して、構想から実行までを一貫して支援します。
事業部の戦略や課題を理解したうえで、必要に応じて計画策定の前段階(課題整理、目的の明確化等)から関与し、
情報整理・分析・関係者との調整を通じて、プログラムや施策が適切に設計・推進されるよう、実務面からビジネスを支援する役割です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・社会人経験3~5年以上
・事業やビジネスの構造を理解し、その目標に沿ったプロジェクト/取り組みを主体的にけん引したご経験
・数字に強いこと、分析や仕組み作りに長けていること
・Excel等を用いて数万件程度のデータを整理・分析し、意思決定や改善につながる示唆を導ける方  
・論点を明確にして、社内の内部顧客(事業部、営業責任者等)と対等に建設的な議論ができる方
・内部顧客の要求や要望に対して、目的・前提・妥当性を論理的かつ客観的に整理したうえで、必要な提案や代替案を提示できる方

【歓迎要件】
・コンサル、FP&A、コマーシャルエクセレン いずれかのご経験の方 歓迎
・KPI設計や業績トラッキングの仕組み構築に関わった経験
・多国籍企業、マトリックス組織での業務経験
・中級以上の英語 / 英語コミュニケーションでの説明、トラブルシューティング、プレゼンテーションをしたご経験
・事実、データ、論理に基づいて課題整理ができ、関係者の理解が得られるコミュニケーションができる
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 非公開

アライン・テクノロジー・ジャパン・トリート合同会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
■About this opportunity
A Clinical Manager is responsible for managing and improving their area of responsibility with excellence by supervising, coaching, motivating and establishing the direction for the Clinical Staff team in the Yokohama Treat.
This employee must demonstrate ability to provide clinical leadership to the group of Clinical Staff independently, and should demonstrate skills and desire to be a leader to all Align employees.
This position should work closely with the Clinical Staff, providing ideas for improvement in the Clinical Group and the production. Close working relationship with Managers from other departments in search of opportunities for improvement will be an important part of the Clinical Manager role.
Most importantly, this position should demonstrate People leadership to build a robust team and develop people.
The Clinical Manager will report directly to the Sr. Director, Japan Treatment Planning Operations.

1. Manage area of responsibility with excellence
• The Clinical Manager is also responsible for recruiting, staffing, training, and discipline of clinical staff to support on-going production needs in a high growth environment.
• This individual should make sure that appropriate skill level and ability for all clinical staff positions is present and organize develop and coach for internal candidates in leadership roles.

2. Advances ability to do the job supposed to do
• Implement and champion continuous process improvement methodologies and techniques.
• Establish ClinCheck quality monitoring processes and clinical profiling process for targeted customers.

3. Improve your area of responsibility
• This individual must demonstrate ability to provide clinical leadership to a clinicians
group • Support of other teams and direct reports in their implementation of improvements
• In charge of constant supervision of the technicians to guarantee high clinical quality standards in the Align Technology, Inc. products and services. This task will be accomplished by providing an organized structure that supports production and customer care needs in his/her area of responsibility.

4. Support corporate initiatives
• It is expected excellent participation as presenter, hostess and organizer for the Study Clubs and Workshops for customers.
• Ensure the effective fulfillment of objectives and deadlines assigned to the group for Invisalign and/or CAD-CAM services products.
• Propose ideas for software development and participate in projects for their implementation.
• Demonstrate excellent skills at interacting and communicating with top management groups
• Propose ideas for procedures and processes to promote improved service and customer satisfaction, and overall department improvements.

5. Must maintain a close involvement with all training processes in the Treat.

6. Ensure proper managing of all related Product Safety reports.
• Closely work with Regulatory and QA teams to assure appropriate handling of Product Safety reports.
• Propose ideas for procedures and processes to promote improved management of Product Safety report

7. Comply with all safety policies, practices and procedures. Report all unsafe activities to supervisor and/or Human Resources.

8. Perform other duties as assigned
求める経験 / スキル
■ACADEMIC BACKGROUND
• A Bachelor Degree, or may have a Master’s Degree from a four-year university.

■REQUIRED EXPERIENCE
・5+ years in a people management position or project management position
・Proficient personal computer skills including intermediate software packages, electronic mail, record keeping, routine database activity, word processing, spreadsheet, graphics, etc.

■LANGUAGES
Must possess full mastery of the English language.

■SKILLS /COMPETENCIES
In order to perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
• Must have remarkable people leadership skills in a complex organization.
• Must have good interpersonal skills and the ability to work cross-functionally.
• Must have exceptional problem-solving and decision making skills.
• Must have exceptional level of commitment and a positive can-do attitude.
• Must be able to make good assessments on what can and cannot be accomplished before making commitments.
• Must be proficient with computers and standard software programs (Excel, Word, e-mail, etc.).
• Must be willing to work overtime, holidays, and weekends as required.
• Ability to read, analyze, and interpret common scientific and technical journals, financial reports, and legal documents.
• Ability to respond to common inquiries or complaints from customers, regulatory agencies, or members of the business community.
• Ability to write speeches and articles for publication that conforms to prescribed style and format.
• Ability to effectively present information to top management, public groups, and/or boards of directors.
勤務地

神奈川県

想定年収

1,020 万円 ~ 1,500 万円

グローバルトップ ライフサイエンス企業

  • 外資系企業
仕事内容
日本におけるBusiness IntelligenceおよびCommercial Data活用の戦略をリードし、データと分析を通じてビジネスの意思決定と営業活動の
高度化を推進するポジションです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・3名以上が在籍するチームを管理し、メンバーの成長をけん引してきたピープルマネジメントの経験
・様々な利害関係者が集まるチームの中でのプロジェクトマネジメント経験
・ERP、CRM、DWHなど複数システムのデータを活用したレポーティングまたは分析経験
・Power BI、Tableau等のBIツールを活用したレポートの企画、構築、または活用推進経験
・英語によるコミュニケーション能力(口頭・文書)

【歓迎要件】
・学士号以上(経営学、経済学、統計学、情報科学、データサイエンス等の関連分野)
・多国籍企業のマトリックス組織における業務経験とそこでの意思決定支援経験
・SQL、Python等を用いたデータ処理やデータモデリングの理解を有し、データベース構築、データ統合、
 マスタデータの整備・正規化などのデータ基盤整備に関わった経験
・Commercial Analytics、Sales Analytics、Business Intelligence領域での業務経験
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 非公開

アボットメディカルジャパン合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
■JJOB DESCRIPTION:
"Primary Function"
BIツール、CRMツールの開発、導入、管理をリードし、業界で最も優れたSFEを実現するポジション
APACコマーシャルエクセレンスとの協業および営業部向けトレーニングを通じてPowerBIとSFDCの導入と定着を成功させる
営業成績及び効率改善のための各種データインフラの立案、設計、改良、及びメンテナンス
営業組織役職者の課題解決に向けた営業成績・マーケットシェア等分析とKPI特定、アクションプランの支援
営業成績の管理と報告
"MAIN RESPONSIBILITIES"
・各種データインフラの立案、設計、導入、改良、及びメンテナンス
・Power BI、SFDCなどの営業管理ツールの開発、導入・利用促進を通じて営業力を強化やPower BIを用いたダッシュボードの設計・開発と営業管理指標の設計・管理
・営業部の各部門長およびAPACとの協業を通じてCRMに最適なSFDCプラットフォームの開発をリード、トレーニングプログラムやインセンティブプランを立案しSFDCの有効活用を図る
・データインフラの導入に伴う業務(基本データ整理、メンテナンス、課題抽出と対応など)及び営業・マーケティングによる運用サポート(入力・操作・活用サポート、抽出データの分析サポートなど)
・営業成績の分析と課題抽出、事業計画
・営業成績の分析ダッシュボード設計と開発
・市場情報の収集と分析(AQmenデータ等)、BI/CRMを駆使して市場動向を可視化する
・KPIの設定とモニタリングから製品や地域ごとの課題領域を特定し、有効な改善策を立案する
・トップパフォーマーの活動分析から課題と成功要因を特定し、営業力強化に向けたコンピテンシーモデルを作成する
・年次事業計画作成に必要なデータ整備と分析
・事業部戦略と市場動向に則したセールスプラン配分ロジックの作成と計算
・インセンティブプラン作成と管理
・関連部門と協業し事業部戦略およびAPACガイドラインに準拠したインセンティブプランを設計
・営業実績の管理とインセンティブ集計、報告
・営業戦略/プランニング
・月例営業会議、各種予算会議、ビジネスレビューなどの提出資料に必要な分析及び資料作成
・各種定例会議、マネジメントレポートの資料作成
求める経験 / スキル
■Minimum Requirements
Education:
大学卒業あるいは同等の一般教養、社会常識を得ることができる社会人経験を有する

■Background:
事業会社における勤務経験 10年以上 
デバイス業界でのコマーシャルエクセレンス・経営企画・事業企画での経験 3~5年以上
プロフェッショナルファームで要求されるドキュメンテーションスキルレベル(Word、Excel、PowerPoint)
Power BIを用いた営業管理指標の設計・開発・管理が可能な技術的スキル
PowerBI、SFDC等のデータインフラ導入の成功経験
多国間を跨ぐデータインフラ開発とプロジェクトの経験

■Mindset & Capability
最少の監督下で職務に専念し、最大の結果を出せる
自社のITインフラ構造と技術的ニーズを正確に理解し、ビジネス状況に応じて課題を俊敏に特定し適切なレポートの開発からアクションのインプリまで一貫して自走できる
限られたリソースの中で業界屈指のデータインフラを1から作り上げる気概
データドリブンな組織づくりへの強いコミットメント

■Preferred Requirement
ヘルスケア業界での3年以上のマーケティング経験または営業経験
ヘルスケア業界ビジネスの理解とFinancial acumen
コンサルティングファームでの経験 3年以上
英語:TOEIC850点以上
SEとしての実務経験
MBA
従業員数
1,000名 ((2,300名 アボットグループ全体))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,000名 ((2,300名 アボットグループ全体))

外資製薬会社

  • 外資系企業
  • 部長以上
仕事内容
■Mission
Design and operate Go-To-Market (GTM) model, optimizing the salesforce and multi-channel promotion structure. Your proposals will accelerate brand value delivery to customers and patients and directly drive business performance

■Key Deliverables
- Business impact: Shape resource allocation and execution from strategy to field operations, directly influencing revenue growth and market penetration
- Data-driven strategy: Leverage advanced analytics and AI to design personalized, evidence-based sales activities, from planning through monitoring
- Stakeholder influence: Partner with senior leaders, sales, and cross-functional brand teams to facilitate decisions and secure alignment

■Key Responsibilities
- Manage SFCE planning managers/associate and contribute as Insights & Business Excellent's Leadership team
- GTM model design: Define and optimize sales organization structure and the role of promotion channels
- Segmentation & targeting: Set customer, institution, and therapy-area priorities and actionable playbooks
- AI-driven activity planning: Provide personalized activity plans to sales reps using AI-driven insights and iterate for impact
- KPI target setting & monitoring: Establish goals, track performance, and drive continuous improvement (including dashboards and reviews)
- Field incentive design: Build transparent incentive rules, run simulations, and manage payout calculations
- Sales quota allocation: Set quotas, develop allocation logic, and oversee progress tracking
- Territory design: Design and maintain sales territories
Sales systems management: Administer territory settings, call planning, and related sales operations systems
- Cross-functional collaboration: Represent SFCE in cross functional brand teams
- Sales plan execution: Partner with sales managers and sales implementation teams to drive plan delivery
求める経験 / スキル
■経験 / Experience:

<必須 / Mandatory>
People management
SFCE/SFE, sales planning role or consultant in healthcare sector
Decision analyst both qualitative and quantitative
Company-wide scale project lead
Proven track record of success in current position

■資格 / License:
<必須 / Mandatory>
Bachelor

<歓迎 / Nice to have>
MBA or equivalent strongly recommended

■能力 / Skill-set:
<必須 / Mandatory>
Business understanding including SFE-related strategy like Omnichannel sizing, S&T, Field incentive
Knowledge of Quotative analytical methodologies (e.g., regression analysis, Variance, STD)
Project management skills for company-wide scale projects
Negotiation and Stakeholder management skills for executive level business partners including global colleagues
Team management skills to manage diverse background colleagues

<歓迎 / Nice to have>
VBA, Python, SPSS, SQL, Power Automate
勤務地

複数あり

想定年収

1,400 万円 ~ 1,920 万円

仕事内容
コールセンター・営業所サポート部門(IT機器サポート職)のサービス向上にかかる企画・管理・運営問合せ対応の業務委託先管理の中から力を発揮できる分野をお任せします。

例)
・営業所やコールセンターに所属するサポートメンバーの生産性向上のためのKPI設計・管理
・AIなどツール導入PJ
・各種日常業務の業務フロー分析による効率化
・業務委託先のKPI達成のための全体管理や契約諸業務  など

【入社後のキャリアパス】
各種PJを経験する中で徐々にPJをリードする立場になり、マネージャーもしくはプロフェッショナルとしてステップアップすることができます。
また、本人の希望と部署のニーズが合えば部署間の異動によって仕事の幅を広げることも可能です
求める経験 / スキル
■必須条件
コールセンターもしくは、カスタマーサポート部門において、保守・サポートの企画や管理経験

■歓迎条件
社内における関係者を巻き込んだ何らかのPJをリードした経験
業務委託先管理
従業員数
1,151名 (2024年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

540 万円 ~ 890 万円

従業員数
1,151名 (2024年4月現在)

マーベラスビューティージャパン株式会社

仕事内容
〈最先端美容医療を日本に広める〉◆メーカーと協力し販促プランの企画遂行や美容クリニック広報を担当

【具体的な仕事内容】
海外の美容機器メーカーと協力してマーケティングプランを作成し、実行したり、当社が運営する美容クリニックの広報を行うなど、経営企画部門の一員として各種業務に携わります。専門的な知識や業務の進め方などは入社後に丁寧に教えますので、業界未経験の方も安心してください。

━━━━━━━━
具体的な業務内容
━━━━━━━━
◆美容機器メーカーと協力したプロモーション活動
…海外の美容機器メーカーと打ち合わせを行い、マーケティングプランを作成し、それらを実行していきます。SNSを駆使したブランディングも行います。基本的にやり取りは英語で行うので、英語スキルを存分に活かせる環境です。

◆美容クリニックの広報業務
…当社が運営する美容クリニックでは、GoogleやFacebookなどのリスティング広告で集客促進を行っています。運用を任せている広告会社と毎週定例ミーティングを実施しており、報告される効果状況をもとに、今後の運用方針などを話し合っています。担当者がメインで進めていくので、サポート役として意見やアイデアを気軽に発信してください。また、美容クリニックのブログの更新(月4回くらい)も担当します。

◆その他、各種書類作成、管理、社内各部門との調整業務などの事務業務

━━━━━━━━━━━━━━━
入社後に専門知識を習得できます
━━━━━━━━━━━━━━━
部門長や先輩が明確に指示を出していくので、少しずつ仕事に慣れていきましょう。例えば、会議資料をつくるなら、まとめて欲しいデータなどを具体的に伝えます。疑問があれば何でも気軽に聞ける風通しの良い雰囲気です。焦らなくて大丈夫ですので、着実に仕事の幅を広げていってください◎

【チーム組織構成】
配属先となる「経営企画部門」では、上長(女性)とメンバー(3名/女性)が在籍しています。美容機器メーカーとの交渉や当社が運営するクリニックの広報戦略立案などは部門長がメインに行っているので、メンバーの先輩社員と一緒に部門長をサポートしてください。フランクな人柄なので、すぐに打ち解けていただけます。

組織名称:経営企画部門
男女比:4名(女性)
求める経験 / スキル
<業界・職種未経験歓迎>◆ビジネスレベルの英語力をお持ちの方◆社長や部門長が丁寧に研修サポートします
【具体的には】
◆ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
┗英語によるビジネス上の会話や英文の読み書きに対応できる方を想定しています。
◆かつ以下いずれかの経験をお持ちの方
◎経営関連の部門での勤務経験(経営企画・営業企画・広報・マーケターなど)
◎SNS(Instagram、X(旧Twitter))を使用したマーケティングやプロモーションのスキル経験
◎美容・医療業界での勤務経験

※社会人経験10年以上の方も歓迎します。

 求める人物像
我々MBJではビジネスマンとして常に向上心を持っており、仕事を通して社会貢献を真剣にしたいと考えている仲間を求めています。
下記の5つに共感できる方、是非一緒に仕事をしましょう。
1.仕事に責任感を持っている
2.すべてのことを自分のこととして受けとめられる
3.仕事の意義、やりがいを感じている
4.仕事を通じて社会貢献を本当にしたいと考えている
5.責任=強い意志=気合いと根性をもっている
従業員数
32名
勤務地

東京都

想定年収

360 万円 ~ 600 万円

従業員数
32名

医療機器メーカー

  • 外資系企業
仕事内容
【職務概要】
・事業のビジョン、戦略を理解した上で、IT・データの専門性をビジネス成果に直結させるハブとして貢献する。
・マーケティング分析、営業KGI / KPI設計・評価、意思決定支援のためのデータ提供に加え、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進し、営業・マーケティングの業務効率化と高度化をリードする。
・積極的に営業業務効率化を実現するための提言を行い、改善計画を立案し、実行する。

【主な職務内容】
・事業・営業課題を理解し、データ・ITの観点から解決策を企画・提案・実行
・営業活動・顧客交渉・契約管理・監査対応に必要なデータの正確かつタイムリーな提供
・Excel を用いた高度なデータ加工・分析(関数、Power Query、Pivot 等)
・Salesforce / BIツール等を活用した分析基盤・レポーティングの設計・改善
・AIツール(生成AI、分析支援AI 等)を活用した業務効率化・高度化の推進
・社内システム改善・導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント/推進
・コマーシャル部門・管理部門・協力会社など、関係者との合意形成・調整
・チームがより効率的に業務を遂行できるように、チームメンバーのサポートを通じて、相互にモチベーションを高めることができるよう積極的な参画
・システム、仕組みを「作る」だけでなく「使わせて変化を起こす」
求める経験 / スキル
<必須>
・IT・データ領域の実務経験(システムエンジニア、データ分析 等)
・データ基盤、BI、CRM、業務システム改善プロジェクトへの参画経験
・ITシステム、ツールのスキル(SFDC / BIツール/ Excel / Power Point)
・コミュニケーションスキル、論理的・戦略的思考力
・日本語(ネイティブレベル)


<歓迎>
・ITシステム、ツールのスキル(Cognos / JDE / APEX / Sharepoint / Intramart)
・プロジェクトマネジメント、またはPMO的な役割の経験
・生成AI・分析AIなど、新しいテクノロジーを自ら試し業務に取り入れた経験
・英語(業務での読み書き)
・医薬品/医療機器業界での業務経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
ニコングループで細胞受託等を行う当社にて再生医療等製品の受託製造・受託開発に関する各種プロジェクトの動向をキャッチし、最適なリソース配分(ヒト・モノ・カネなど)を計画することをお任せいたします。
【業務詳細】
●プロジェクト関係部署間でのスケジュール調整
●プロジェクト動向の把握(特に、売上モニタリング)
●経営層向けの社内会議資料作成及び会議のファシリテーション
●長期的な事業戦略(投資計画等)の起案
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
■事業会社で経営企画や事業企画として事業マネジメントのご経験
■新規事業企画やプロジェクト推進を当事者意識を持ち行ってきた経験
従業員数
200名 (2025年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
200名 (2025年1月現在)
仕事内容
医療機関チャネルの成長を統括し、提案〜導入〜運用プロセスの“仕組み化”を牽引するポジションです。
マイシグナルを医療機関に普及するうえで必要な 戦略設計・営業プロセス構築・顧客価値最大化 の一連を統括。プレイングマネージャーとして、チームメンバーをリードし、成果を再現性ある仕組みに落とし込んでいただきます。

〈主な業務内容〉
■戦略・組織づくり
・医療機関チャネル全体の戦略立案(FS/IS/CS/PS)
・営業プロセスの最適化・標準化
・KPI設計・進捗管理・組織生産性向上の推進
・チームメンバーの育成・評価・メンタリング

■事業開発
・大手医療機関の重要案件のリード
・医療機関特有の課題把握と解決策の設計
・新規施策・パス設計(集客・商談・導入・CSの最適化)
・新規プロダクトのPoC・市場検証

■クロスファンクション連携
マーケティング/開発/検査オペレーションとの連携
営業活動から得た示唆のプロダクト化・展開
求める経験 / スキル
【応募要件(MUST)】
・事業会社またはコンサルでのBizDev/新規事業/企画/プロジェクト推進経験
・顧客/市場を起点に課題を整理し、仮説を構築できる能力
・ステークホルダーを巻き込み実行までやり切った経験
・数字・データを活用した分析と改善の経験

【歓迎要件】
・スタートアップ特にDeepTech領域での事業経験
・PoC推進、0→1の企画実行経験
・法人営業/アライアンス開発の経験
・PL改善やKPI設計の実務経験
・データ分析、BIツールの活用スキル
【求める人物像】
・目的起点で考え抜くことのできる方
・スピーディーな実行と改善を常に継続できる方
・仕事にオーナーシップを持ち、自分の責任を他の人のせいにしない強さを持った方
・細かいオペレーションも大切に誠実な対応ができる方
・個人主義ではなく、チームとしての達成を喜びと考える方
・周囲からの指摘に真摯に耳を傾け、自らを進化させ続けることのできる方
従業員数
100名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
100名
仕事内容
Craifの事業企画は、“戦略の言語化”と“現場での実行”をつなぐBizDevの要となる存在です。
市場理解から施策設計、PoC推進、チャネル開発まで一気通貫で担い、他メンバーと連携しながら事業の成長を実際に前に進める役割を担います。

■ 市場分析・仮説構築(Insight & Planning)
・顧客・医療機関・企業など外部へのインタビュー
・市場/競合/インサイト調査による事業機会の発見
・新規施策の仮説構築・企画立案
・販売モデル/収益モデル/提供方法の検討

■ PoC推進・施策実行(Execution)
・新規サービス・新プロダクトのPoC設計・実行
・施策のスケジュール/タスク/ステークホルダー管理
・フィードバック収集と改善サイクルの実行

■ 事業成長施策の企画・実装(Growth)
・チャネル横断の事業成長施策の提案・実行
・既存チャネル(D2C/法人/医療機関/小売)の改善

■ 部門連携・プロジェクト推進(Cross-functional Collaboration)
・営業・プロダクト・マーケティングとの協働
・チーム横断のプロジェクトマネジメント

※ご経験に応じ、得意領域から着手し、徐々にスコープを拡大していただきます。
求める経験 / スキル
【応募要件(MUST)】
・事業会社またはコンサルでのBizDev/新規事業/企画/プロジェクト推進経験
・顧客/市場を起点に課題を整理し、仮説を構築できる能力
・ステークホルダーを巻き込み実行までやり切った経験
・数字・データを活用した分析と改善の経験

【歓迎要件】
・スタートアップ特にDeepTech領域での事業経験
・PoC推進、0→1の企画実行経験
・法人営業/アライアンス開発の経験
・PL改善やKPI設計の実務経験
・データ分析、BIツールの活用スキル
【求める人物像】
・目的起点で考え抜くことのできる方
・スピーディーな実行と改善を常に継続できる方
・仕事にオーナーシップを持ち、自分の責任を他の人のせいにしない強さを持った方
・細かいオペレーションも大切に誠実な対応ができる方
・個人主義ではなく、チームとしての達成を喜びと考える方
・周囲からの指摘に真摯に耳を傾け、自らを進化させ続けることのできる方
従業員数
100名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
100名
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