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【OTC医薬品】国内営業・営業戦略企画職(課長or部長採用)

大手製薬メーカーのグループ企業(OTC医薬品取り扱い)

  • 課長以上

想定年収

952万円 ~ 1,308万円

勤務地

大阪府 東京都

仕事内容

【業務内容】
<部長職>
中長期的な営業戦略およびチャネルポートフォリオ戦略を策定し、全社最適の視点で事業成長を牽引していただきます。
既存の販売モデルにとらわれず、市場環境・顧客行動・収益構造の変化を踏まえたチャネルトランスフォーメーションを推進し、持続的な競争優位の確立を担っていただきます。
■詳細
・中長期営業戦略および販売チャネル戦略の策定
・販売チャネルポートフォリオの設計・最適化
・市場環境・顧客動向・競争環境を踏まえた成長戦略の立案
・販売数量計画および収益計画の策定・統括
・チャネル別収益性分析および投資判断
・全社視点での経営資源(人・モノ・カネ)の最適配分
・関連組織との連携によるマーケティング戦略の実践・評価
・営業組織の変革および生産性向上施策の統括
・組織マネジメントおよび人材育成

<課長職>
ドラッグストア本部等を主な顧客とし、OTC医薬品を中心とした製品の提案他、市場環境や販売実績の分析を通じ、販売チャネルの最適化および営業生産性向上に向けた戦略立案・推進を担当いただきます。
営業組織をリードし、各チャネルの課題抽出から改善施策の企画・実行を通じて売上・利益の最大化を実現していただきます。
ピープルマネジメントもお任せします。
■詳細
・ドラッグストア本部等の顧客商談
・販売チャネルの実績分析および課題抽出
・チャネル別の売上・利益・成長性・投資対効果の評価
・販売数量計画およびチャネル別販売配分の企画・運営
・営業活動の効率化に向けたKPI設計・モニタリング
・人・モノ・カネのリソース配分最適化に関する提案
・関連組織との連携による販売施策・プロモーションの企画・実行
・中長期的な販路変革の推進
・営業プロセス改革および業務改善プロジェクトの推進
・後進の教育・育成、ピープルマネジメント

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

<部長職>
■必須
・営業戦略、事業企画、経営企画等の責任者またはそれに準ずる経験
・中長期の事業計画、営業戦略、販売戦略の策定経験
・複数チャネルを横断した販売戦略の立案・推進経験
・組織マネジメント経験
・企業理念やビジョンを理解し、その実現に向けて主体的に行動できる方
■優遇要件
・OTC医薬品業界におけるマネジメント経験
・従業員100名以上規模での部長職経験
・新規販路開拓やチャネルポートフォリオの見直し経験
・部門横断プロジェクトを主導した経験

<課長職>
■必須
・ドラッグストア本部商談経験
・卸売・小売向け営業戦略の企画経験
・営業企画、営業推進、事業企画等における実務経験
・販売実績や市場データの分析を通じて課題を特定し、改善施策を企画・推進した経験
・販売計画、需要予測、売上目標管理等の業務経験
・メンバー3名以上のマネジメント経験
■優遇要件
・営業、商品企画、マーケティング、SCM等の複数機能を横断し、販売戦略や需給計画の策定・実行に携わった経験
・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験
・営業生産性向上や業務効率化の推進経験

学歴

大学

職務経験

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無))

給与

月給制

年収:952万円 ~ 1,308万円

月収:56万円~

月額基本給:50万円~

賞与・インセンティブ

賞与:年2回(7月・12月)

昇給

有り 年1回 / 7月

勤務地

大阪府 東京都

就業時間

09:00~17:00

休憩時間:60分

残業:月0時間~10時間程度

フレックスタイム制
総労働時間月140時間(所定労働時間7時間×日×所定労働日数/日)
2022年度フレックス移行時に所定労働時間を155時間から短縮し、15時間裁量給を導入(月額15時間分の時間外手当の前払い)。:15時間残業がなくても支給。なお、月15時間以上残業発生の場合、時間外に応じて別途支給。
※残業時間に関しましては裁量や時期、適用条件によりばらつきがございますので、あくまで目安としてお含みおきくださいませ。
※フルフレックス

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 15時間 / 月
固定残業代 38,040円 / 月
15時間裁量給を導入 ※制度詳細は就業時間欄に記載。
詳細はオファー面談時にご確認ください。
※管理監督者として採用となる場合は残業代の支給無

通勤手当

交通費:全額支給

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:125

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 3日~11日を初年度の入社直後にすべて付与します。
次年度以降最高21日
※初年度は入社月により支給日数は異なります )
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2409158

最終更新日:2026/9/3

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