年収500万円以上／営業推進・企画の求人・転職情報
1733件中の1〜50件を表示
株式会社MAYA STAFFING
仕事内容
営業部の責任者として、売上・利益・KPI（生産性・品質・納期・コストなど）の達成責任を持ち、目標達成のための戦略立案や改善策の実行を推進します。チームメンバーの育成や組織力強化、部門間の調整、クライアント・取引先との折衝・関係構築も担います。また、AIや業務効率化ツールを活用し、業務プロセス改善や生産性向上にも取り組んでいただきます。
求める経験 / スキル
🔳必須条件：
・BPO案件の営業経験（5年以上） ・新規案件立ち上げ
・人材派遣サービスにおける営業経験 （5年以上）
・管理職経験（3年以上）
・収支管理経験
🔳歓迎
・公共入札の経験
・コンタクトセンターの運営経験
・新規顧客開拓経験
・官公庁案件や大型BPO案件の受託経験
・派遣スタッフの就業フォロー経験
・人材紹介事業に関する知識や経験
🔳人物
・状況や情報を整理・分析し、最適な選択や意思決定が可能（判断力）
・顧客課題を的確に把握し、最適な提案ができる方
・数値目標に対して主体的に行動できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
・BPO案件の営業経験（5年以上） ・新規案件立ち上げ
・人材派遣サービスにおける営業経験 （5年以上）
・管理職経験（3年以上）
・収支管理経験
🔳歓迎
・公共入札の経験
・コンタクトセンターの運営経験
・新規顧客開拓経験
・官公庁案件や大型BPO案件の受託経験
・派遣スタッフの就業フォロー経験
・人材紹介事業に関する知識や経験
🔳人物
・状況や情報を整理・分析し、最適な選択や意思決定が可能（判断力）
・顧客課題を的確に把握し、最適な提案ができる方
・数値目標に対して主体的に行動できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
勤務地
東京都
想定年収
696 万円 ~ 800 万円
プライム上場ゴムメーカー
仕事内容
【期待される役割】
海外を含む自動車メーカー/自動車関連企業との取引に関し、営業企画部門として社内関連各部門と連携し、販売戦略・販売計画の立案・予実管理・市場調査等を行い、営業支援活動を推進する。
【主な職務内容】
海外OE事業の企画・経営管理・海外販社統括を担う本部スタッフ機能
【具体的な業務内容】
OEビジネス全体を俯瞰し、本部として戦略・収益・人材・拠点運営を管理する役割
・海外販売会社との連携、指導、各種情報の集約
・販売戦略・販売計画の立案及び予実管理
・海外を含むOE営業の支援活動
ご本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。
【当ポジションの魅力】
・海外販社管理、グローバルOEM対応、事業計画策定など幅広い業務を担当します。
・海外と日本をつなぐハブ機能として、現場と経営の双方を経験できる点が大きな魅力です。
・将来的には海外駐在やグローバルプロジェクトリーダーとして活躍いただくことも期待しています。
海外を含む自動車メーカー/自動車関連企業との取引に関し、営業企画部門として社内関連各部門と連携し、販売戦略・販売計画の立案・予実管理・市場調査等を行い、営業支援活動を推進する。
【主な職務内容】
海外OE事業の企画・経営管理・海外販社統括を担う本部スタッフ機能
【具体的な業務内容】
OEビジネス全体を俯瞰し、本部として戦略・収益・人材・拠点運営を管理する役割
・海外販売会社との連携、指導、各種情報の集約
・販売戦略・販売計画の立案及び予実管理
・海外を含むOE営業の支援活動
ご本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。
【当ポジションの魅力】
・海外販社管理、グローバルOEM対応、事業計画策定など幅広い業務を担当します。
・海外と日本をつなぐハブ機能として、現場と経営の双方を経験できる点が大きな魅力です。
・将来的には海外駐在やグローバルプロジェクトリーダーとして活躍いただくことも期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■OEM営業経験
■データや数字に基づいた資料（企画書・報告書）作成のご経験
■TOEIC800点以上
【歓迎条件】
■簿記基礎知識
■ITパスポート保有者
■OEM営業経験
■データや数字に基づいた資料（企画書・報告書）作成のご経験
■TOEIC800点以上
【歓迎条件】
■簿記基礎知識
■ITパスポート保有者
勤務地
兵庫県
想定年収
450 万円 ~ 950 万円
仕事内容
【ポジションPR】
弊社は、日本における生命保険ビジネスの長い歴史を持ち、企業としての評価・教育制度などの社内制度も充実。一方で、外資系ならではの社員の声がマネジメントに届きやすい、風通しの良いカルチャーの会社です。
他業種も含めた中途採用も多く、中途入社者のフォローアップも組織としてしっかり行ってまいりますので、これまでの他社・他業種でのキャリアを活かし、新たなフィールドで活躍できるチャンスです。 弊社 4000名の直販営業組織(エイジェンシーオフィス)に対して、営業マネージャーや営業職員に対するコンプライアンスに関する指導を行う仕事です。
営業チャネルのコンプライアンスを束ねるSQA（セールスクオリティーアシュアランス）部門に所属し、AO内コンプライアンス年間計画のもと、営業マネージャーや営業職員に対するコンプライアンス関連の指導、アドバイスを行い、エイジェンシーオフィス（AO）ガバナンス強化を主な業務とします。
募集管理業務のみならず、AOの労務管理（有給取得、出退勤管理、入社時面接）や内務管理（オフィス内自主点検、募集人点検）など幅広く、１OMあたり３AOを担当し、AOに席を置きながら直接的な指導やサポート、アドバイスを行います。AO内のコンプライアンスオフィサー的な役割を担って頂きます。
将来的には、OMを束ねるチーム長（東日本、中日本、西日本）やOMグループの年間計画策を行う本社部門であるAOC（エイジェンシーオフィスコントロールグループ）のグループ長などのポジションの可能性もあり、管理職での活躍も期待されます。
【職務内容】
・週2日以上担当するＡＯに駐在（一部出張対応ＡＯあり）
・担当するコンサルタント社員とクオーターに最低1度は面談
・エイジェンシーオフィスのコンプライアンス管理計画の策定
・エイジェンシーオフィスマネージャー、コンサルタント社員(営業社員)のコンプライアンスに関する教育、指導
・入社候補者採用時におけるコンプライアンス面談実施
・コンサルタント社員の労務管理（出退勤、有給消化、産休・育休管理・・）
・エイジェンシーオフィスの内務管理報告 ・コンサルタント社員の所持品点検 etc…
【勤務地】
全国エイジェンシーオフィスのうち、担当オフィス
弊社は、日本における生命保険ビジネスの長い歴史を持ち、企業としての評価・教育制度などの社内制度も充実。一方で、外資系ならではの社員の声がマネジメントに届きやすい、風通しの良いカルチャーの会社です。
他業種も含めた中途採用も多く、中途入社者のフォローアップも組織としてしっかり行ってまいりますので、これまでの他社・他業種でのキャリアを活かし、新たなフィールドで活躍できるチャンスです。 弊社 4000名の直販営業組織(エイジェンシーオフィス)に対して、営業マネージャーや営業職員に対するコンプライアンスに関する指導を行う仕事です。
営業チャネルのコンプライアンスを束ねるSQA（セールスクオリティーアシュアランス）部門に所属し、AO内コンプライアンス年間計画のもと、営業マネージャーや営業職員に対するコンプライアンス関連の指導、アドバイスを行い、エイジェンシーオフィス（AO）ガバナンス強化を主な業務とします。
募集管理業務のみならず、AOの労務管理（有給取得、出退勤管理、入社時面接）や内務管理（オフィス内自主点検、募集人点検）など幅広く、１OMあたり３AOを担当し、AOに席を置きながら直接的な指導やサポート、アドバイスを行います。AO内のコンプライアンスオフィサー的な役割を担って頂きます。
将来的には、OMを束ねるチーム長（東日本、中日本、西日本）やOMグループの年間計画策を行う本社部門であるAOC（エイジェンシーオフィスコントロールグループ）のグループ長などのポジションの可能性もあり、管理職での活躍も期待されます。
【職務内容】
・週2日以上担当するＡＯに駐在（一部出張対応ＡＯあり）
・担当するコンサルタント社員とクオーターに最低1度は面談
・エイジェンシーオフィスのコンプライアンス管理計画の策定
・エイジェンシーオフィスマネージャー、コンサルタント社員(営業社員)のコンプライアンスに関する教育、指導
・入社候補者採用時におけるコンプライアンス面談実施
・コンサルタント社員の労務管理（出退勤、有給消化、産休・育休管理・・）
・エイジェンシーオフィスの内務管理報告 ・コンサルタント社員の所持品点検 etc…
【勤務地】
全国エイジェンシーオフィスのうち、担当オフィス
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル（MUST）】
・金融機関営業チャネル3年程度の業務/実務経験あるいは同等レベルのスキル
・基本的なPCスキル(Excel/PPTによる資料作成等)
・高いコミュニケーション力と機動力
【歓迎経験・スキル（WANT）】
・生命保険 直販営業経験・代理店営業経験
・コンプライアンスオフィサー検定試験資格
・金融機関営業チャネル3年程度の業務/実務経験あるいは同等レベルのスキル
・基本的なPCスキル(Excel/PPTによる資料作成等)
・高いコミュニケーション力と機動力
【歓迎経験・スキル（WANT）】
・生命保険 直販営業経験・代理店営業経験
・コンプライアンスオフィサー検定試験資格
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
ダイキン工業株式会社
仕事内容
【担当業務】
店舗向けショーケース事業（主にスーパー、ドラッグストアなど）の営業企画として、更なる利益拡大に向けた戦略立案と実行を担っていただきます。
【使用ツール】
EXCEL、WORD、PPTなど一般的な資料作成に必要なツール
【ポジション・立場】
営業企画のリーダーポジション。専門知識、ご経験を持つ第一人者としての活躍を期待しています。
【仕事のやりがい】
■食の安全を守り、フードロスを削減する、食にまつわるCo2排出削減を実現するコールドチェーン技術は年々注目を集めており、グローバルの低温機器市場は2030年に8兆円、エンジニアリング領域も含めると17兆円まで拡大することが見込まれています。優れた冷凍・冷蔵技術で食品廃棄を減らす、航空機でしか輸送できなかった果物を船便で輸送可能にし、Co2排出量を1/50に削減する等、コールドチェーン技術で人類の根幹である食の領域に貢献できる実感が持てる事業です。
■冷凍・冷蔵市場は今後拡大が期待されるチャンスの大きなマーケットです。ダイキンの戦略経営計画「FUSION30 」でも商業用冷凍・冷蔵設備事業の拡大を重点テーマの一つとして掲げております。
低温事業本部は海上輸送用コンテナ、中低温機器、舶用冷蔵設備のビジネスユニットを持ち、グループ会社であるＡＨＴの商品（ショーケース）を切り口とした店舗ソリューション事業の実現に向けて取り組みの加速を進めています。この店舗ソリューション事業参入を企画段階から取り組み、開発や営業、サービスとも連携しながら事業拡大を牽引いただくポジションです。上層部にも近いため、事業拡大や日々のスピード感を肌身で感じながら活躍いただけます。
【この職種における強み】
ダイキン工業は、世界150カ国以上で空調製品とサービスを提供するグローバル企業です。最先端の技術力と高品質な製品を通じて、エネルギー効率と環境負荷の低減を実現し、常に付加価値の高いソリューションを提供しています。品質への徹底したこだわりと、部門を超えた横断的な開発体制により、市場のニーズに迅速に応えています。また、多様な人材が協働するダイバーシティとインクルージョンを推進し、各地域社会への貢献を通じて持続可能な成長を目指しています。これにより、ダイキン工業は信頼されるブランドとして、世界中の顧客に卓越した価値を提供し続けています。
【キャリアパス】
最終的には戦略的なリーダーシップを発揮できるポジションへの成長を考えております。
ステップ１．営業スキルの応用と成長
ステップ２．リーダーシップスキル向上
ステップ３．戦略実行とチームマネジメント
ステップ４．戦略的リーダーポジションでの活躍
店舗向けショーケース事業（主にスーパー、ドラッグストアなど）の営業企画として、更なる利益拡大に向けた戦略立案と実行を担っていただきます。
【使用ツール】
EXCEL、WORD、PPTなど一般的な資料作成に必要なツール
【ポジション・立場】
営業企画のリーダーポジション。専門知識、ご経験を持つ第一人者としての活躍を期待しています。
【仕事のやりがい】
■食の安全を守り、フードロスを削減する、食にまつわるCo2排出削減を実現するコールドチェーン技術は年々注目を集めており、グローバルの低温機器市場は2030年に8兆円、エンジニアリング領域も含めると17兆円まで拡大することが見込まれています。優れた冷凍・冷蔵技術で食品廃棄を減らす、航空機でしか輸送できなかった果物を船便で輸送可能にし、Co2排出量を1/50に削減する等、コールドチェーン技術で人類の根幹である食の領域に貢献できる実感が持てる事業です。
■冷凍・冷蔵市場は今後拡大が期待されるチャンスの大きなマーケットです。ダイキンの戦略経営計画「FUSION30 」でも商業用冷凍・冷蔵設備事業の拡大を重点テーマの一つとして掲げております。
低温事業本部は海上輸送用コンテナ、中低温機器、舶用冷蔵設備のビジネスユニットを持ち、グループ会社であるＡＨＴの商品（ショーケース）を切り口とした店舗ソリューション事業の実現に向けて取り組みの加速を進めています。この店舗ソリューション事業参入を企画段階から取り組み、開発や営業、サービスとも連携しながら事業拡大を牽引いただくポジションです。上層部にも近いため、事業拡大や日々のスピード感を肌身で感じながら活躍いただけます。
【この職種における強み】
ダイキン工業は、世界150カ国以上で空調製品とサービスを提供するグローバル企業です。最先端の技術力と高品質な製品を通じて、エネルギー効率と環境負荷の低減を実現し、常に付加価値の高いソリューションを提供しています。品質への徹底したこだわりと、部門を超えた横断的な開発体制により、市場のニーズに迅速に応えています。また、多様な人材が協働するダイバーシティとインクルージョンを推進し、各地域社会への貢献を通じて持続可能な成長を目指しています。これにより、ダイキン工業は信頼されるブランドとして、世界中の顧客に卓越した価値を提供し続けています。
【キャリアパス】
最終的には戦略的なリーダーシップを発揮できるポジションへの成長を考えております。
ステップ１．営業スキルの応用と成長
ステップ２．リーダーシップスキル向上
ステップ３．戦略実行とチームマネジメント
ステップ４．戦略的リーダーポジションでの活躍
求める経験 / スキル
【必須】
1.BtoB事業(特に自動車産業をはじめとしたメーカー)における事業拡大のための戦略立案、営業企画、予算管理のいずれかのご経験
2.ビジネスレベルの英語力
【歓迎】以下いずれかに該当される方（必須条件ではありません）
1.圧縮機を用いた空調、冷蔵・冷凍、ショーケース、ユニットクーラーの量産製品の戦略企画、商品企画のご経験
2.冷蔵・冷凍のエンジニアリングに関する技術知識、設計経験をお持ちの方。
3.冷凍機、冷凍サイクルに関する技術知識をお持ちの方。
4.財務諸表を理解し、事業経営の視点で提言できる
5..ビジネスレベルの第二外国語（ドイツ語等）
6.海外駐在経験
1.BtoB事業(特に自動車産業をはじめとしたメーカー)における事業拡大のための戦略立案、営業企画、予算管理のいずれかのご経験
2.ビジネスレベルの英語力
【歓迎】以下いずれかに該当される方（必須条件ではありません）
1.圧縮機を用いた空調、冷蔵・冷凍、ショーケース、ユニットクーラーの量産製品の戦略企画、商品企画のご経験
2.冷蔵・冷凍のエンジニアリングに関する技術知識、設計経験をお持ちの方。
3.冷凍機、冷凍サイクルに関する技術知識をお持ちの方。
4.財務諸表を理解し、事業経営の視点で提言できる
5..ビジネスレベルの第二外国語（ドイツ語等）
6.海外駐在経験
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
100棟以上保有 アセットライト型 ホテル運営事業
仕事内容
■具体的な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
・各運営ホテルの販売戦略の立案と実行支援
・各運営ホテルのレベニュー・デマンドの分析
・フォーキャスト等の資料作成
・在庫コントロールに関する設定と管理
・新規店舗オープン時の販売戦略の構築・立案など
※ルーティーンとしては以下のような内容です。
・予約ピックアップ内容のチェック
・ブッキングカーブはじめ様々なデータを使用した販売進捗の確認
・販売価格の調整・在庫提供状況の確認
・週次でフォーキャストの更新、PRマネージャーへのレポーティング
・PRマネージャーと前月の振り返りを行い、来期の販売価格や戦略の考案
※上記を繰り返し、販売におけるPDCAサイクルを回していくことがRMチームの主な仕事内容です。
配属後は他のスタッフについて上記のルーティーンを実践しながら研修し、担当PRを持っていただきます。
・各運営ホテルの販売戦略の立案と実行支援
・各運営ホテルのレベニュー・デマンドの分析
・フォーキャスト等の資料作成
・在庫コントロールに関する設定と管理
・新規店舗オープン時の販売戦略の構築・立案など
※ルーティーンとしては以下のような内容です。
・予約ピックアップ内容のチェック
・ブッキングカーブはじめ様々なデータを使用した販売進捗の確認
・販売価格の調整・在庫提供状況の確認
・週次でフォーキャストの更新、PRマネージャーへのレポーティング
・PRマネージャーと前月の振り返りを行い、来期の販売価格や戦略の考案
※上記を繰り返し、販売におけるPDCAサイクルを回していくことがRMチームの主な仕事内容です。
配属後は他のスタッフについて上記のルーティーンを実践しながら研修し、担当PRを持っていただきます。
求める経験 / スキル
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・宿泊業界にて複数のホテルレベニューマネジメントのご経験のある方
■歓迎条件：
・ホテルOTAなどの販売経路に関する知識や緻密な分析、調査を得意とする方
・ホテルや旅館のフロント・宿泊予約業務経験
・客室販売の経験
■必須条件：
・宿泊業界にて複数のホテルレベニューマネジメントのご経験のある方
■歓迎条件：
・ホテルOTAなどの販売経路に関する知識や緻密な分析、調査を得意とする方
・ホテルや旅館のフロント・宿泊予約業務経験
・客室販売の経験
勤務地
複数あり
想定年収
378 万円 ~ 1,050 万円
仕事内容
プレイングマネージャーとして、マーケティング戦略・年度計画の策定、ブランド構築、市場調査、販促企画、チャネル開拓、および部門目標・予算の管理を一貫して統括する業務をお任せします。
市場戦略および年度経営計画を策定し、経営陣の意思決定を支援します。
市場調査や情報体系を構築して月次報告書を作成するほか、ブランド推進計画や新製品のプロモーション案を企画・実施します。
また、販売チャネルの開拓や管理制度の標準化を推進。
さらに、マーケティング部門の作業目標や予算の管理、社内外（顧客・メディア・サプライヤー等）との連携および上司指示業務の遂行を担当します。
市場戦略および年度経営計画を策定し、経営陣の意思決定を支援します。
市場調査や情報体系を構築して月次報告書を作成するほか、ブランド推進計画や新製品のプロモーション案を企画・実施します。
また、販売チャネルの開拓や管理制度の標準化を推進。
さらに、マーケティング部門の作業目標や予算の管理、社内外（顧客・メディア・サプライヤー等）との連携および上司指示業務の遂行を担当します。
求める経験 / スキル
【必須】
■マーケティングおよび管理業務の経験5年以上
※マーケティング、管理、財務、企画運営などに精通している方を求めています。
※指示待ちでなく自ら仕事を創れる方・異文化に寛容な方を求めています。
【"売って終わり"ではない当社の想い】
・独占市場にある日本のソーターの歴史を変えていきたいという強い想いがあります。そのような環境で、事業拡大に向けて一緒に動いて下さる方を募集します。
・創業者はもともと日系の会社出身で『日本に恩返しをしたい』という想いを持ってビジネスをしています。日本での経験を基に、今後は欧米にも進出していくことを目標としています。
■マーケティングおよび管理業務の経験5年以上
※マーケティング、管理、財務、企画運営などに精通している方を求めています。
※指示待ちでなく自ら仕事を創れる方・異文化に寛容な方を求めています。
【"売って終わり"ではない当社の想い】
・独占市場にある日本のソーターの歴史を変えていきたいという強い想いがあります。そのような環境で、事業拡大に向けて一緒に動いて下さる方を募集します。
・創業者はもともと日系の会社出身で『日本に恩返しをしたい』という想いを持ってビジネスをしています。日本での経験を基に、今後は欧米にも進出していくことを目標としています。
従業員数
6名
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
6名
大王製紙株式会社
仕事内容
■業務内容
これまでの経験をもとに以下のような業務に携わっていただきます。
・輸出入業務の改善：オーダーマネジメントのフロー管理および課題改善
・海外子会社の物流費改善活動の推進：海外子会社の予実分析、海外子会社のPSI分析・提案
■大王製紙について
当社は、ものづくりに対するこだわりを持ちながら、継続して新たな付加価値を提供することに挑戦している総合製紙メーカーです。国内・海外に生産販売拠点を複数有しており、グループ全体で10,000人を超える社員が世界中で活躍しています。
■衛生用紙シェアトップクラス「エリエール」ブランド
「エリエール」でおなじみのティシューやトイレットペーパー等の日用品を製造・販売しています。その他にも「Goo.N(グーン)」「elis(エリス)」「アテント」等の、国内の日用品のカテゴリーで上位に入るブランドをいくつも抱え、多くの方から愛用されています。国内はもちろん、2011年以降本格的に海外進出をはじめ、アジアを中心に積極的に海外展開を進めております。
■大王製紙の未来
・「脱プラスチック」で紙に置き換える素材・商品の増加
・感染対策で除菌ウエットティシュー、国産マスク、ペーパータオルの需要が増加
・新素材「セルロースナノファイバー（CNF）」を用いた新規事業の展開
・2023年秋よりペット事業に新規参入！
■大王製紙の事業
当社は紙パルプ製品及び紙加工製品の製造販売を行う国内第3位の総合製紙メーカーです。
1.紙・板紙・パルプ及びその副産物の製造加工並びに販売
2.日用品雑貨の製造加工並びに販売
3.機能性フィルム、粘着シート及び粘着剤等合成樹脂材料の製造加工並びに販売
4.前各号に関連するプラントの設計、据付、売買並びに技術指導
5.紙類・パルプ類製造加工に係る原材料、燃料の製造加工並びに売買 他
これまでの経験をもとに以下のような業務に携わっていただきます。
・輸出入業務の改善：オーダーマネジメントのフロー管理および課題改善
・海外子会社の物流費改善活動の推進：海外子会社の予実分析、海外子会社のPSI分析・提案
■大王製紙について
当社は、ものづくりに対するこだわりを持ちながら、継続して新たな付加価値を提供することに挑戦している総合製紙メーカーです。国内・海外に生産販売拠点を複数有しており、グループ全体で10,000人を超える社員が世界中で活躍しています。
■衛生用紙シェアトップクラス「エリエール」ブランド
「エリエール」でおなじみのティシューやトイレットペーパー等の日用品を製造・販売しています。その他にも「Goo.N(グーン)」「elis(エリス)」「アテント」等の、国内の日用品のカテゴリーで上位に入るブランドをいくつも抱え、多くの方から愛用されています。国内はもちろん、2011年以降本格的に海外進出をはじめ、アジアを中心に積極的に海外展開を進めております。
■大王製紙の未来
・「脱プラスチック」で紙に置き換える素材・商品の増加
・感染対策で除菌ウエットティシュー、国産マスク、ペーパータオルの需要が増加
・新素材「セルロースナノファイバー（CNF）」を用いた新規事業の展開
・2023年秋よりペット事業に新規参入！
■大王製紙の事業
当社は紙パルプ製品及び紙加工製品の製造販売を行う国内第3位の総合製紙メーカーです。
1.紙・板紙・パルプ及びその副産物の製造加工並びに販売
2.日用品雑貨の製造加工並びに販売
3.機能性フィルム、粘着シート及び粘着剤等合成樹脂材料の製造加工並びに販売
4.前各号に関連するプラントの設計、据付、売買並びに技術指導
5.紙類・パルプ類製造加工に係る原材料、燃料の製造加工並びに売買 他
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・貿易や国際物流に造詣が深い方
・製販在管理業務、もしくは物流改善業務経験をお持ちの方
・四年制大学卒以上
【求める人物像】
・社内外問わず、他社と積極的にコミュニケーションを取れる方
・課題抽出を行い、優先順位をつけて改善（問題解消）に向けて行動できる方
・使命感をもって、何事にもチャレンジできる方
・貿易や国際物流に造詣が深い方
・製販在管理業務、もしくは物流改善業務経験をお持ちの方
・四年制大学卒以上
【求める人物像】
・社内外問わず、他社と積極的にコミュニケーションを取れる方
・課題抽出を行い、優先順位をつけて改善（問題解消）に向けて行動できる方
・使命感をもって、何事にもチャレンジできる方
従業員数
11,639名
（2026年3月31日現在(連結)）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 650 万円
従業員数
11,639名
（2026年3月31日現在(連結)）
株式会社ウェーブ
仕事内容
① 国プロ関連業務 ・予算管理 ・証憑管理 ・年間1回実施されるNEDO査察への対応（正担当者と同行）
② 国プロ運営体対応 ・技術研究組合（法人相当）の運営支援 ・理事会および運営委員会の定例会合に向けた資料作成、情報取りまとめ ・会議運営および関係者との調整
③ 発注・検収業務 ・国プロ関連案件の発注、検収対応 ・各種申請書類の作成
④ 管理部門対応 ・本社（日進）の経理、管理部門向け報告資料作成 ・予算、契約関連の報告および調整
② 国プロ運営体対応 ・技術研究組合（法人相当）の運営支援 ・理事会および運営委員会の定例会合に向けた資料作成、情報取りまとめ ・会議運営および関係者との調整
③ 発注・検収業務 ・国プロ関連案件の発注、検収対応 ・各種申請書類の作成
④ 管理部門対応 ・本社（日進）の経理、管理部門向け報告資料作成 ・予算、契約関連の報告および調整
求める経験 / スキル
【WANT】
・事務管理業務経験者 (産業機器、車載、半導体業界での経験が理想)
・会議運営や事務局業務の経験をお持ちの方
・予算管理業務の経験をお持ちの方 ・社内外関係者との調整業務が得意な方
・管理職経験 ・NEDOなど国の研究開発プロジェクトへの参画経験
・技術研究組合やコンソーシアムの運営経験
※産業機器、車載、半導体業界において会議運営、予算管理、組織マネジメント等の経験を有する管理職経験者の方も歓迎しております。
・事務管理業務経験者 (産業機器、車載、半導体業界での経験が理想)
・会議運営や事務局業務の経験をお持ちの方
・予算管理業務の経験をお持ちの方 ・社内外関係者との調整業務が得意な方
・管理職経験 ・NEDOなど国の研究開発プロジェクトへの参画経験
・技術研究組合やコンソーシアムの運営経験
※産業機器、車載、半導体業界において会議運営、予算管理、組織マネジメント等の経験を有する管理職経験者の方も歓迎しております。
従業員数
57名
（2025/4）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 650 万円
従業員数
57名
（2025/4）
関西電力株式会社
仕事内容
■海外水素製造プロジェクト（プロジェクト検討、調達検討、技術検討）
海外での製造プロジェクト・調達に関する情報収集～投資判断に至るまでの以下のような業務。
※初期配属は東京
〇製造プロジェクト検討
・事業パートナーの選定・協議
・各種契約の締結
・ファイナンスの組成
・プロジェクト全体工程の策定と管理
・事業性評価
〇調達検討
・海外水素調達に関する売買契約協議
■国内での水素受入・製造プロジェクトの統括業務
・事業性評価（ファイナンスの組成含む）
・事業スキーム全般の立案
・事業パートナーの選定・協議
・各種契約の締結
・関係省庁、自治体等との協議、調整
・プロジェクト全体工程の策定と管理
海外での製造プロジェクト・調達に関する情報収集～投資判断に至るまでの以下のような業務。
※初期配属は東京
〇製造プロジェクト検討
・事業パートナーの選定・協議
・各種契約の締結
・ファイナンスの組成
・プロジェクト全体工程の策定と管理
・事業性評価
〇調達検討
・海外水素調達に関する売買契約協議
■国内での水素受入・製造プロジェクトの統括業務
・事業性評価（ファイナンスの組成含む）
・事業スキーム全般の立案
・事業パートナーの選定・協議
・各種契約の締結
・関係省庁、自治体等との協議、調整
・プロジェクト全体工程の策定と管理
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・海外プロジェクトの評価・投資業務経験
・資材燃料調達経験
・エネルギー事業、エンジ会社、メーカー、ゼネコン等でのプロジェクト経験
・社内外の関係者を巻き込みプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力・折衝力・行動力
・ユーティリティ企業、事業会社等で法人営業の業務経験
・対人折衝や営業、渉外などの実務経験
【歓迎】
・ビジネスレベルの英語力
・法人営業経験、他社とのアライアンスに関する業務経験、契約書作成経験
・自治体や官公庁との業務経験
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・海外プロジェクトの評価・投資業務経験
・資材燃料調達経験
・エネルギー事業、エンジ会社、メーカー、ゼネコン等でのプロジェクト経験
・社内外の関係者を巻き込みプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力・折衝力・行動力
・ユーティリティ企業、事業会社等で法人営業の業務経験
・対人折衝や営業、渉外などの実務経験
【歓迎】
・ビジネスレベルの英語力
・法人営業経験、他社とのアライアンスに関する業務経験、契約書作成経験
・自治体や官公庁との業務経験
従業員数
8,416名
（グループ全体：31,437名）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
8,416名
（グループ全体：31,437名）
マブチモーターオーケン株式会社
仕事内容
①グローバルキーアカウント向け技術営業
顧客となるのは、医療機器メーカー（血圧計・診断機器など）自動車関連メーカー産業機器メーカーが中心です。
1,流量
2,吐出圧力
3,静音性
4,耐久性
5,小型化
などをヒアリングし、最適なポンプ仕様を提案します。
単なる既製品販売ではなく、顧客要求を技術部門へ展開する「技術折衝」が重要な仕事です。
----------------------------------------
② 開発プロジェクトの管理者
ローリングポンプは顧客ごとにカスタマイズ開発が発生します。
そのため営業は、開発スケジュール管理、試作品評価、品質課題対応、量産立上げ、まで関与します。
イメージとしては、
営業40％、プロジェクトマネージャー40％、事業企画20％に近い職種です
----------------------------------------
③ 受注後の納期・販売戦略管理
海外売上比率が約75％を占めるため、◆北米◆欧州◆アジア、市場の動向を把握し、新規市場開拓/販売戦略立案/顧客ポートフォリオ管理/売上予算管理も担当します。いわゆる受注活動だけでなく、「どの市場へどの製品を投入するか」を考える事業開発要素も含まれています。
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◆まとめ◆
「グローバル大手メーカーに対し、小型ポンプの技術提案から共同開発、量産立上げまでを主導する海外向け技術営業・プロジェクトマネジメント職」
顧客となるのは、医療機器メーカー（血圧計・診断機器など）自動車関連メーカー産業機器メーカーが中心です。
1,流量
2,吐出圧力
3,静音性
4,耐久性
5,小型化
などをヒアリングし、最適なポンプ仕様を提案します。
単なる既製品販売ではなく、顧客要求を技術部門へ展開する「技術折衝」が重要な仕事です。
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② 開発プロジェクトの管理者
ローリングポンプは顧客ごとにカスタマイズ開発が発生します。
そのため営業は、開発スケジュール管理、試作品評価、品質課題対応、量産立上げ、まで関与します。
イメージとしては、
営業40％、プロジェクトマネージャー40％、事業企画20％に近い職種です
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③ 受注後の納期・販売戦略管理
海外売上比率が約75％を占めるため、◆北米◆欧州◆アジア、市場の動向を把握し、新規市場開拓/販売戦略立案/顧客ポートフォリオ管理/売上予算管理も担当します。いわゆる受注活動だけでなく、「どの市場へどの製品を投入するか」を考える事業開発要素も含まれています。
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◆まとめ◆
「グローバル大手メーカーに対し、小型ポンプの技術提案から共同開発、量産立上げまでを主導する海外向け技術営業・プロジェクトマネジメント職」
求める経験 / スキル
＜応募資格/応募条件＞
いずれかのご経験をお持ちの方
・自動車部品メーカーでの営業経験
・英語を用いた海外との業務経験
・関係部署と連携したプロジェクト経験
・プロジェクト管理業務経験
いずれかのご経験をお持ちの方
・自動車部品メーカーでの営業経験
・英語を用いた海外との業務経験
・関係部署と連携したプロジェクト経験
・プロジェクト管理業務経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
旅行・観光系スタートアップ企業
仕事内容
・国内の宿泊施設との直接契約推進
新規開拓から関係構築、契約締結、その後の送客最大化まで一気通貫で伴走し、宿泊施設のみなさまと共に自社サービスの価値最大化を推進します。
・パートナーの課題に合わせたソリューション営業
集客支援のご提案にとどまらず、AIソリューションを用いた人手不足解消・業務効率化など、経営や現場の課題に寄り添った包括的な提案を行います。
・プロモーションや企画の提案
施設の魅力を最大限に引き出すための特集企画やキャンペーンの立案・提案を行います。
・AIを活用したモダンな営業活動の実行
AIツールを活用したデータ収集・分析、アプローチの効率化など、最先端の営業フローを用いて生産性高く成果を追求します。
新規開拓から関係構築、契約締結、その後の送客最大化まで一気通貫で伴走し、宿泊施設のみなさまと共に自社サービスの価値最大化を推進します。
・パートナーの課題に合わせたソリューション営業
集客支援のご提案にとどまらず、AIソリューションを用いた人手不足解消・業務効率化など、経営や現場の課題に寄り添った包括的な提案を行います。
・プロモーションや企画の提案
施設の魅力を最大限に引き出すための特集企画やキャンペーンの立案・提案を行います。
・AIを活用したモダンな営業活動の実行
AIツールを活用したデータ収集・分析、アプローチの効率化など、最先端の営業フローを用いて生産性高く成果を追求します。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・法人営業経験（2年以上目安）
・目標達成に対する強いコミットメントと、自ら考え行動できる主体性
・ITツールや最新のテクノロジー（AIなど）に対する興味関心とキャッチアップ力
・ヒアリングを通じて顧客やパートナーの課題を特定し、解決策を提案する力
【歓迎スキル】
・OTA業界での業務経験/ホテル営業の経験
・ソリューション営業の経験
・データを活用し、顧客や市場の課題を特定し、解決策を提案できる力
・旅行ドメインへの興味があり、マーケットへの変革や新しい価値創造に意欲があること
・法人営業経験（2年以上目安）
・目標達成に対する強いコミットメントと、自ら考え行動できる主体性
・ITツールや最新のテクノロジー（AIなど）に対する興味関心とキャッチアップ力
・ヒアリングを通じて顧客やパートナーの課題を特定し、解決策を提案する力
【歓迎スキル】
・OTA業界での業務経験/ホテル営業の経験
・ソリューション営業の経験
・データを活用し、顧客や市場の課題を特定し、解決策を提案できる力
・旅行ドメインへの興味があり、マーケットへの変革や新しい価値創造に意欲があること
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 700 万円
非公開
仕事内容
保険事務部門における横断的管理業務など
◆管理業務
人員、事業費、委託先（協力会社）、統計データ、ＫＰＩ、取扱要領、各種要望
◆その他
業務改善（効率化）、事務リスクの再発防止検討、データ分析による問題解決、ＢＣＰ計画立案など
※各業務のサポートからスタートし、上記いずれかの担当をお任せする予定です。
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。
◆管理業務
人員、事業費、委託先（協力会社）、統計データ、ＫＰＩ、取扱要領、各種要望
◆その他
業務改善（効率化）、事務リスクの再発防止検討、データ分析による問題解決、ＢＣＰ計画立案など
※各業務のサポートからスタートし、上記いずれかの担当をお任せする予定です。
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
◆大卒以上
◆エクセルスキルのある方
（関数による集計業務ができるレベル）
◆行動力、実行力のある方
◆問題解決力のある方
◆生命保険業界経験者
【その他求められる要件】
・保険事務の知識
・部署間の調整能力
・問題解決能力、実行力
・ファシリテート能力
※他部署への依頼・調整などの業務が多く発生しますので、部門間コミュニケーション能力に長けた方をイメージしています。
◆大卒以上
◆エクセルスキルのある方
（関数による集計業務ができるレベル）
◆行動力、実行力のある方
◆問題解決力のある方
◆生命保険業界経験者
【その他求められる要件】
・保険事務の知識
・部署間の調整能力
・問題解決能力、実行力
・ファシリテート能力
※他部署への依頼・調整などの業務が多く発生しますので、部門間コミュニケーション能力に長けた方をイメージしています。
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
＜業務概要＞
世界の主要HDDメーカー3社（米系大手2社、日系大手1社）を担当します。多数の顧客を広く回る営業ではなく、既存の主要顧客一社一社と深い信頼関係を築き、事業戦略、所要、製品ロードマップ、潜在課題を継続的に把握して中長期の提案につなげる営業スタイルです。販売・マーケティングに加え、顧客からの所要情報の入手・分析、納期・供給調整、クラウドサービスプロバイダー（CSP）やデータセンター事業者などのエンドユーザーとの業界情報交換、製品だけでなくサービスや仕組みを組み合わせた新しい顧客価値の企画にも携わります。外出・出張はありますが、オンラインを中心に顧客関係を築いてきたインサイドセールス経験も活かせます。
＜業務詳細＞
・主要HDDメーカーのキーマンとの中長期的な関係構築
・顧客からの中長期・短期の所要情報の入手、変動要因の分析、社内需要見通しへの反映
・注文、納期、供給状況の管理・調整および顧客への説明
・顧客の事業戦略、製品ロードマップ、ストレージ市場動向の収集・分析
・HDD関連サプライヤー、調査会社、CSP、データセンター事業者等との業界情報交換
・販売戦略、アカウントプラン、価格・数量・供給条件に関する交渉
・最先端メディアの技術提案、サンプル開発・評価の社内調整
・海外・国内生産拠点と連携した需給管理、供給計画、リスク対応
・開発、製造、品質保証、SCM、事業企画を巻き込んだ課題解決
・製品販売に加え、サービスや仕組みを組み合わせた新しい事業機会の企画
＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞
ハードディスクドライブ（以下HDD）は、生成AIやクラウドサービスを支える大容量ストレージの重要な選択肢です。当社は世界唯一の独立系HDDメディア外販メーカーとして、自ら最先端メディアを開発し、世界の主要HDDメーカーとの共創を通じてストレージ市場の成長を支えています。顧客・市場・技術動向を捉え、販売戦略、製品・サービス提案、安定供給を一体で進めることが営業部のミッションです。
＜ポジションの魅力＞
・生成AI、クラウドサービスの拡大により需要が強いストレージ市場で、供給力を最大限に活かすダイナミックな営業を経験できます。
・世界の主要HDDメーカー3社と長期的な関係を築き、一社一社の戦略や課題を深く理解して中長期のビジネスを動かします。
・世界唯一の独立系HDDメディア外販メーカーとして、自社の最先端メディアを顧客と共に市場へ展開できます。
・販売、マーケティング、顧客所要の把握・分析、納期調整、技術提案、SCMに加え、製品だけでなくサービスや仕組みを提供する新しい事業づくりにも挑戦できます。
＜参考URL＞
■RESONAC REPORT 2026（統合報告書）
https://www.resonac.com/jp/sustainability/report/report.html
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
■千葉事業所紹介
https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/chiba/
世界の主要HDDメーカー3社（米系大手2社、日系大手1社）を担当します。多数の顧客を広く回る営業ではなく、既存の主要顧客一社一社と深い信頼関係を築き、事業戦略、所要、製品ロードマップ、潜在課題を継続的に把握して中長期の提案につなげる営業スタイルです。販売・マーケティングに加え、顧客からの所要情報の入手・分析、納期・供給調整、クラウドサービスプロバイダー（CSP）やデータセンター事業者などのエンドユーザーとの業界情報交換、製品だけでなくサービスや仕組みを組み合わせた新しい顧客価値の企画にも携わります。外出・出張はありますが、オンラインを中心に顧客関係を築いてきたインサイドセールス経験も活かせます。
＜業務詳細＞
・主要HDDメーカーのキーマンとの中長期的な関係構築
・顧客からの中長期・短期の所要情報の入手、変動要因の分析、社内需要見通しへの反映
・注文、納期、供給状況の管理・調整および顧客への説明
・顧客の事業戦略、製品ロードマップ、ストレージ市場動向の収集・分析
・HDD関連サプライヤー、調査会社、CSP、データセンター事業者等との業界情報交換
・販売戦略、アカウントプラン、価格・数量・供給条件に関する交渉
・最先端メディアの技術提案、サンプル開発・評価の社内調整
・海外・国内生産拠点と連携した需給管理、供給計画、リスク対応
・開発、製造、品質保証、SCM、事業企画を巻き込んだ課題解決
・製品販売に加え、サービスや仕組みを組み合わせた新しい事業機会の企画
＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞
ハードディスクドライブ（以下HDD）は、生成AIやクラウドサービスを支える大容量ストレージの重要な選択肢です。当社は世界唯一の独立系HDDメディア外販メーカーとして、自ら最先端メディアを開発し、世界の主要HDDメーカーとの共創を通じてストレージ市場の成長を支えています。顧客・市場・技術動向を捉え、販売戦略、製品・サービス提案、安定供給を一体で進めることが営業部のミッションです。
＜ポジションの魅力＞
・生成AI、クラウドサービスの拡大により需要が強いストレージ市場で、供給力を最大限に活かすダイナミックな営業を経験できます。
・世界の主要HDDメーカー3社と長期的な関係を築き、一社一社の戦略や課題を深く理解して中長期のビジネスを動かします。
・世界唯一の独立系HDDメディア外販メーカーとして、自社の最先端メディアを顧客と共に市場へ展開できます。
・販売、マーケティング、顧客所要の把握・分析、納期調整、技術提案、SCMに加え、製品だけでなくサービスや仕組みを提供する新しい事業づくりにも挑戦できます。
＜参考URL＞
■RESONAC REPORT 2026（統合報告書）
https://www.resonac.com/jp/sustainability/report/report.html
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
■千葉事業所紹介
https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/chiba/
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・大手法人顧客向け営業、マーケティング、インサイドセールス、営業企画、事業開発のいずれかの実務経験
・既存顧客と継続的に対話し、相手の課題や戦略を理解して提案・調整につなげた経験
・顧客および社内関係部門と連携し、課題解決を進めた経験
・英語を使用する業務への意欲
・HDDメディア、ストレージ、技術、市場を主体的に学ぶ意欲
＜歓迎要件＞
・HDD、ストレージ、IT、クラウド、データセンター、半導体、電子材料、電子部品、精密機器等の業界経験
・顧客からの所要情報の入手・分析、需要見通しの作成、受発注、納期・供給スケジュール等の調整経験
・海外顧客との営業・折衝、海外拠点との協業経験
・販売戦略、マーケティング戦略、アカウントプランの企画・実行経験
・需給管理、SCM、生産拠点との調整経験
・製品とサービスを組み合わせた提案、新しいビジネスモデルの企画経験
・TOEIC 750点以上を目安とする英語力
・大手法人顧客向け営業、マーケティング、インサイドセールス、営業企画、事業開発のいずれかの実務経験
・既存顧客と継続的に対話し、相手の課題や戦略を理解して提案・調整につなげた経験
・顧客および社内関係部門と連携し、課題解決を進めた経験
・英語を使用する業務への意欲
・HDDメディア、ストレージ、技術、市場を主体的に学ぶ意欲
＜歓迎要件＞
・HDD、ストレージ、IT、クラウド、データセンター、半導体、電子材料、電子部品、精密機器等の業界経験
・顧客からの所要情報の入手・分析、需要見通しの作成、受発注、納期・供給スケジュール等の調整経験
・海外顧客との営業・折衝、海外拠点との協業経験
・販売戦略、マーケティング戦略、アカウントプランの企画・実行経験
・需給管理、SCM、生産拠点との調整経験
・製品とサービスを組み合わせた提案、新しいビジネスモデルの企画経験
・TOEIC 750点以上を目安とする英語力
勤務地
複数あり
想定年収
690 万円 ~ 1,000 万円
株式会社NTTドコモ
仕事内容
■組織のミッション
お客さまからのエリア申告に迅速かつ的確に応え、訪問調査、レピータ送付・設置、ネットワーク対策等を最適に組み合わせて通信環境を改善します。また、DX/AIによる業務効率化に加え、新たに訪問調査の有償サービスの検討を通じ、顧客利便性、対応力、収益性の向上を目指します。
■組織の業務概要
・お客様エリア申告に関する分析、全国管理
・訪問調査業務における効率化・DX化
・訪問調査のWeb予約システム導入によるお客様起点の運用方法の実現検討（AIを利用した更なる高度化）
・訪問調査有償化に向けたサービス・料金・運用スキーム検討
■担当いただく業務概要
＜担当業務＞
・現行業務とデータフローを可視化し、課題・要件・KPIを整理
・訪問調査稼働、案件進捗、REP在庫、お客さま申告を統合するダッシュボード/業務システムを企画
・AIによる訪問の更なる高度化(時間表示)、改善手段推薦のPoCと評価
・関連部連携による有償化スキームを設し、導入推進
<業務の魅力>
お客さまとの重要な接点であるエリア改善業務効率化において、全国展開を見据えた機能開発・導入検証を実施できます。現場の稼働削減だけでなく、顧客体験向上と新たな収益モデルの実現にまで携われるポジションです。
■候補者へのメッセージ
通信にお困りのお客さまへの対応を、より速く、分かりやすく、持続可能な仕組みへ変える仕事です。現場の声を起点にAI/DXを実装し、顧客体験と業務生産性、事業性を同時に高める挑戦ができます。
■働く環境
在宅勤務を基本とし、コアタイムなしフレックス制度等を活用できます。
■参考情報
ドコモのネットワークの取組み
https://www.docomo.ne.jp/area/nwpr/
電波の改善等について相談したい
https://www.docomo.ne.jp/area/feedback/?icid=CRP_SUP_inquiry_reception_to_CRP_AREA_feedback
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・事業所名：本社
・住所： 東京都千代田区永田町２－１１－１山王パークタワー
・最寄り駅：溜池山王駅
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 25H/月
お客さまからのエリア申告に迅速かつ的確に応え、訪問調査、レピータ送付・設置、ネットワーク対策等を最適に組み合わせて通信環境を改善します。また、DX/AIによる業務効率化に加え、新たに訪問調査の有償サービスの検討を通じ、顧客利便性、対応力、収益性の向上を目指します。
■組織の業務概要
・お客様エリア申告に関する分析、全国管理
・訪問調査業務における効率化・DX化
・訪問調査のWeb予約システム導入によるお客様起点の運用方法の実現検討（AIを利用した更なる高度化）
・訪問調査有償化に向けたサービス・料金・運用スキーム検討
■担当いただく業務概要
＜担当業務＞
・現行業務とデータフローを可視化し、課題・要件・KPIを整理
・訪問調査稼働、案件進捗、REP在庫、お客さま申告を統合するダッシュボード/業務システムを企画
・AIによる訪問の更なる高度化(時間表示)、改善手段推薦のPoCと評価
・関連部連携による有償化スキームを設し、導入推進
<業務の魅力>
お客さまとの重要な接点であるエリア改善業務効率化において、全国展開を見据えた機能開発・導入検証を実施できます。現場の稼働削減だけでなく、顧客体験向上と新たな収益モデルの実現にまで携われるポジションです。
■候補者へのメッセージ
通信にお困りのお客さまへの対応を、より速く、分かりやすく、持続可能な仕組みへ変える仕事です。現場の声を起点にAI/DXを実装し、顧客体験と業務生産性、事業性を同時に高める挑戦ができます。
■働く環境
在宅勤務を基本とし、コアタイムなしフレックス制度等を活用できます。
■参考情報
ドコモのネットワークの取組み
https://www.docomo.ne.jp/area/nwpr/
電波の改善等について相談したい
https://www.docomo.ne.jp/area/feedback/?icid=CRP_SUP_inquiry_reception_to_CRP_AREA_feedback
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■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・事業所名：本社
・住所： 東京都千代田区永田町２－１１－１山王パークタワー
・最寄り駅：溜池山王駅
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 25H/月
求める経験 / スキル
<求める人物像>
・利用者の業務を丁寧に理解し、本質的な課題を要件へ落とし込める方
・技術導入を目的化せず、KPIと効果を見ながら改善できる方
・営業、CS、技術、法務等の多様な関係者と合意形成できる方
<求めるスキル>
以下のすべてを有する方
・システム開発またはSE経験（3年以上）
・業務要件定義、業務フロー設計、ベンダ管理の経験（2年以上）
・データ可視化、業務システムまたはWebサービスの導入・運用経験（2年以上）
<その他あると望ましい経験・スキル>
・AI/機械学習、最適化、需要予測の業務適用経験
・新サービスの料金・契約・収益モデル設計経験
・利用者の業務を丁寧に理解し、本質的な課題を要件へ落とし込める方
・技術導入を目的化せず、KPIと効果を見ながら改善できる方
・営業、CS、技術、法務等の多様な関係者と合意形成できる方
<求めるスキル>
以下のすべてを有する方
・システム開発またはSE経験（3年以上）
・業務要件定義、業務フロー設計、ベンダ管理の経験（2年以上）
・データ可視化、業務システムまたはWebサービスの導入・運用経験（2年以上）
<その他あると望ましい経験・スキル>
・AI/機械学習、最適化、需要予測の業務適用経験
・新サービスの料金・契約・収益モデル設計経験
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
890 万円 ~ 980 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
株式会社NTTドコモ
仕事内容
■組織のミッション
お客さま体感とネットワークデータを起点に、エリア設計・品質改善の検知、分析、対策、効果確認を高度化します。AI、ベンダOSS/SON、内製ツールを組み合わせ、人とAIが協働する高速な品質改善サイクルの実現を目指します。
■組織の業務概要
・基地局・端末・体感・申告データによるエリア品質分析
・弱電、干渉、容量、ハンドオーバ等の課題抽出と対策設計
・AI/自動化ツール、OSS/SONを用いた改善プロセス改革
・支社施策の技術支援、改善手法の標準化・水平展開
■担当いただく業務概要
＜担当業務＞
・複数データを統合して品質劣化エリアと原因を特定
・パラメータ変更、チルト、容量増強、設備対策等の改善案を設計
・AIによる劣化検知・対策候補提示、ダッシュボード、ワークフロー自動化を企画・実装
・商用環境で効果を検証し、支社・ベンダと運用定着および全国展開を推進
<業務の魅力>
国内最大級のRANデータと実際の商用ネットワークを対象に、分析、対策設計、AI実装、効果検証まで一貫して携われます。無線技術にAI・データ活用を掛け合わせ、次世代のエリアプランニングを自ら形にできます。
■候補者へのメッセージ
全国のネットワークをフィールドに、エリアプランナーの知見とAIを融合させる仕事です。自ら設計した分析・自動化の仕組みが、通信品質と現場の働き方を同時に変える成果につながります。
■働く環境
在宅勤務を基本とし、コアタイムなしフレックス制度等を活用できます。
■参考情報
ドコモのネットワークの取組み
https://www.docomo.ne.jp/area/nwpr/
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・事業所名：本社
・住所： 東京都千代田区永田町２－１１－１山王パークタワー
・最寄り駅：溜池山王駅
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 25H/月
お客さま体感とネットワークデータを起点に、エリア設計・品質改善の検知、分析、対策、効果確認を高度化します。AI、ベンダOSS/SON、内製ツールを組み合わせ、人とAIが協働する高速な品質改善サイクルの実現を目指します。
■組織の業務概要
・基地局・端末・体感・申告データによるエリア品質分析
・弱電、干渉、容量、ハンドオーバ等の課題抽出と対策設計
・AI/自動化ツール、OSS/SONを用いた改善プロセス改革
・支社施策の技術支援、改善手法の標準化・水平展開
■担当いただく業務概要
＜担当業務＞
・複数データを統合して品質劣化エリアと原因を特定
・パラメータ変更、チルト、容量増強、設備対策等の改善案を設計
・AIによる劣化検知・対策候補提示、ダッシュボード、ワークフロー自動化を企画・実装
・商用環境で効果を検証し、支社・ベンダと運用定着および全国展開を推進
<業務の魅力>
国内最大級のRANデータと実際の商用ネットワークを対象に、分析、対策設計、AI実装、効果検証まで一貫して携われます。無線技術にAI・データ活用を掛け合わせ、次世代のエリアプランニングを自ら形にできます。
■候補者へのメッセージ
全国のネットワークをフィールドに、エリアプランナーの知見とAIを融合させる仕事です。自ら設計した分析・自動化の仕組みが、通信品質と現場の働き方を同時に変える成果につながります。
■働く環境
在宅勤務を基本とし、コアタイムなしフレックス制度等を活用できます。
■参考情報
ドコモのネットワークの取組み
https://www.docomo.ne.jp/area/nwpr/
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・事業所名：本社
・住所： 東京都千代田区永田町２－１１－１山王パークタワー
・最寄り駅：溜池山王駅
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 25H/月
求める経験 / スキル
<求める人物像>
・複雑なネットワーク事象をデータと現場情報から論理的に解明できる方
・新技術を小さく試し、商用業務へ安全に定着させられる方
・支社、ベンダ、開発者と協働し、改善を最後まで推進できる方
<求めるスキル>
以下のいずれか2つ以上を有する方
・通信ベンダ、通建会社または通信事業者での移動無線通信関連業務経験（2年以上）
・ネットワークデータ分析または品質改善経験（2年以上）
・Python/SQL/BI/RPA等を用いた分析・自動化経験（1年以上）
<その他あると望ましい経験・スキル>
・LTE/5G RANのエリア設計、無線パラメータ最適化経験
・OSS/SON、地理空間データ、機械学習の活用経験
・電気通信主任技術者、第一級陸上無線技術士、統計・AI関連資格
・複雑なネットワーク事象をデータと現場情報から論理的に解明できる方
・新技術を小さく試し、商用業務へ安全に定着させられる方
・支社、ベンダ、開発者と協働し、改善を最後まで推進できる方
<求めるスキル>
以下のいずれか2つ以上を有する方
・通信ベンダ、通建会社または通信事業者での移動無線通信関連業務経験（2年以上）
・ネットワークデータ分析または品質改善経験（2年以上）
・Python/SQL/BI/RPA等を用いた分析・自動化経験（1年以上）
<その他あると望ましい経験・スキル>
・LTE/5G RANのエリア設計、無線パラメータ最適化経験
・OSS/SON、地理空間データ、機械学習の活用経験
・電気通信主任技術者、第一級陸上無線技術士、統計・AI関連資格
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
680 万円 ~ 880 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
株式会社NTTドコモ
仕事内容
■組織のミッション
多様なベンダ・装置のOSS/SONを安全かつ効果的に活用し、データ収集、品質分析、パラメータ・チルト最適化等の改善サイクルを高速化します。属人的な知見を標準化し、全国で均一かつ継続的に品質改善できる運用基盤を構築します。
■組織の業務概要
・ベンダOSS/SONの仕様確認、検証、導入、運用
・不具合・問い合わせ・変更要求のベンダ窓口
・操作手順、障害事例、設計判断のナレッジ化
・全国実務者への技術支援と育成
■担当いただく業務概要
＜担当業務＞
・ベンダOSSを活用した全国品質改善、組織間調整対応
└ 各種新機能・パラメータの検証対応、ナレッジ蓄積
└ 他組織やベンダとの技術QA、障害解析
└ 操作手順書、FAQ、事例集、教育コンテンツを整備し、支社実務メンバへ展開
<業務の魅力>
複数ベンダ・大規模RANのOSSを実環境で扱い、無線品質改善と運用設計の両方に専門性を広げられます。自ら整備した標準とナレッジが全国の品質改善力と対応速度を底上げします。
■候補者へのメッセージ
ベンダOSSの知見を全国の品質改善力へ変えるポジションです。個別案件への対応に加え、標準・ナレッジ・運用体制を自ら設計し、複雑化する5Gネットワークを支える共通基盤を築けます。
■働く環境
在宅勤務を基本とし、コアタイムなしフレックス制度等を活用できます
■参考情報
ドコモのネットワークの取組み
https://www.docomo.ne.jp/area/nwpr/
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・事業所名：本社
・住所： 東京都千代田区永田町２－１１－１山王パークタワー
・最寄り駅：溜池山王駅
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 25H/月
多様なベンダ・装置のOSS/SONを安全かつ効果的に活用し、データ収集、品質分析、パラメータ・チルト最適化等の改善サイクルを高速化します。属人的な知見を標準化し、全国で均一かつ継続的に品質改善できる運用基盤を構築します。
■組織の業務概要
・ベンダOSS/SONの仕様確認、検証、導入、運用
・不具合・問い合わせ・変更要求のベンダ窓口
・操作手順、障害事例、設計判断のナレッジ化
・全国実務者への技術支援と育成
■担当いただく業務概要
＜担当業務＞
・ベンダOSSを活用した全国品質改善、組織間調整対応
└ 各種新機能・パラメータの検証対応、ナレッジ蓄積
└ 他組織やベンダとの技術QA、障害解析
└ 操作手順書、FAQ、事例集、教育コンテンツを整備し、支社実務メンバへ展開
<業務の魅力>
複数ベンダ・大規模RANのOSSを実環境で扱い、無線品質改善と運用設計の両方に専門性を広げられます。自ら整備した標準とナレッジが全国の品質改善力と対応速度を底上げします。
■候補者へのメッセージ
ベンダOSSの知見を全国の品質改善力へ変えるポジションです。個別案件への対応に加え、標準・ナレッジ・運用体制を自ら設計し、複雑化する5Gネットワークを支える共通基盤を築けます。
■働く環境
在宅勤務を基本とし、コアタイムなしフレックス制度等を活用できます
■参考情報
ドコモのネットワークの取組み
https://www.docomo.ne.jp/area/nwpr/
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・事業所名：本社
・住所： 東京都千代田区永田町２－１１－１山王パークタワー
・最寄り駅：溜池山王駅
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 25H/月
求める経験 / スキル
<求める人物像>
・目的を理解しつつ、全国品質改善に向け柔軟且つ粘り強く取り組める方
・ベンダと対等に議論し、曖昧な課題を合意可能な要件へ整理できる方
・知識を抱え込まず、標準化・教育によって組織へ還元できる方
<求めるスキル>
以下のいずれかを有する方
・通信ベンダ、通信建設会社または通信事業者での移動無線ネットワーク関連業務経験（2年以上）
・通信ベンダOSSの導入、検証、保守または運用経験（2年以上）
・ベンダ製品の技術QA、障害解析、運用管理経験（2年以上）
<その他あると望ましい経験・スキル>
・LTE/5G RAN、無線パラメータ、SONの知識
・ログ解析、Linux、SQL、API連携の経験
・AI活用した業務推進経験
・英語仕様書の読解および海外ベンダとの技術折衝経験
・目的を理解しつつ、全国品質改善に向け柔軟且つ粘り強く取り組める方
・ベンダと対等に議論し、曖昧な課題を合意可能な要件へ整理できる方
・知識を抱え込まず、標準化・教育によって組織へ還元できる方
<求めるスキル>
以下のいずれかを有する方
・通信ベンダ、通信建設会社または通信事業者での移動無線ネットワーク関連業務経験（2年以上）
・通信ベンダOSSの導入、検証、保守または運用経験（2年以上）
・ベンダ製品の技術QA、障害解析、運用管理経験（2年以上）
<その他あると望ましい経験・スキル>
・LTE/5G RAN、無線パラメータ、SONの知識
・ログ解析、Linux、SQL、API連携の経験
・AI活用した業務推進経験
・英語仕様書の読解および海外ベンダとの技術折衝経験
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
590 万円 ~ 770 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
株式会社リンクス
仕事内容
■仕事内容
・産業用デジタルカメラ領域における事業成長の責任者として、海外ベンダー
から見た日本市場の代表者を担う
・単なる窓口対応ではなく、毎年の成長目標を担いながら事業推進を行う
市場・顧客・競合情報をもとに販売戦略を設計する
・海外ベンダーとの信頼関係を構築する
・ベンダーのロードマップ、取引条件、優先順位の調整・交渉を行う
営業・技術・マーケティング・SCMなど社内関係者を巻き込みながら
業務を推進する
・重要顧客に対する攻略戦略の立案・実行を主導する
・顧客戦略とベンダー戦略を結び付け、事業成長を推進する
■学びの支援
テック系ビジネスパーソン育成のための基本方針
［挑戦］挑戦する人に対して、挑戦の機会と必要な支援を提供します
［評価］成果を出した人には、その成果にふさわしい評価を行い、
報酬に反映します。
■研修・育成
・海外ベンダー実地研修
担当製品の開発元（海外）にて実地研修に参加し、最先端の技術やグローバ
ルな市場動向、販売戦略などに直接触れることができます。
・資格手当
リンクスの仕事で活かせる、会社認定資格（TOEIC、基本情報処理技術者な
ど）について、受験費用と、報奨金（一時金）を支給します。
・オンライン英会話
英語で会話する必要がある職種はオンライン英会話のレッスンを会社が一部
費用負担し受講できます。
・コアスキル研修
会社の数字の見方からビジネスコミュニケーションや、ロジカルシンキン
グ・交渉術・ビジネス英会話など、ビジネスのコアスキルとなる研修を、
階層別に受講できます。
・技術研修
リンクスの製品を高い技術でサポートするための研修や、技術者向けの
トレーニング講師認定制度などがあります。
■コミュニケーション支援
● 社内懇親会費補助・社内イベント
四半期ごとの懇親会や新しく入社した方のウェルカムランチなど、社員同士の交流機会を会社が支援しています（1人あたり5,000円/回を補助）。季節ごとの社内イベントも適宜開催（会社負担）しており、チームや部署を越えてお互いを知り、相談しやすい関係づくりを大切にしています。
■オンボーディングとキャリア支援
・経営幹部との1on1（成長を支える対話）
経営幹部（事業責任者）との定期的な1on1を実施しています。目の前の業務
進捗だけでなく、中長期的なキャリアや挑戦したい方向性について直接対話
し会社としてどのように支援できるか、すり合わせながら成長を支えます。
・リーダー向けコーチング
新任の事業責任者やマネジメント層には、外部プロフェッショナルによる
コーチングを提供しています。組織を動かす立場としての視座を高め、
リーダーシップやマネジメント力の向上を支援します。
・パルスサーベイ
月に一度、パルスサーベイを実施しています。従業員のモチベーションや
コンディションの変化を定点観測し、より良い職場環境の実現と人材の定着
に繋げています。
・全体会議・期首会議（オープンな情報共有）
月次の全体会議や、年明け最初の営業日に全グループ社員が集まる「期首会
議」を開催しています。会社の業績や中期的な方針を全社員に共有し、自分
の仕事が事業の成長にどう繋がっているのかを理解しながら働ける環境で
す。
・年間MVP（挑戦と成果の称賛）
期首会議にて、グループ全体の年間MVPを発表・表彰し、報奨金を贈呈しま
す。行動指針『LINX CODE』に基づき、成果だけでなく、優れた挑戦や学び
続ける姿勢もしっかりと称賛する文化です。
・プライベートセミナー『LINX DAYS』の企画・運営
ファクトリーオートメーション(FA)の最先端情報を発信する自社セミナーを
定期開催しています。欧米の最新トレンドや活用事例を講演し、全国から
4,000人を超える技術者が参加する大規模イベントです。このイベントは若手
社員を中心に企画・運営を実施しており、早くから裁量を持ってダイナミッ
クな経験が積める機会となっています。
■その他
20代～30代中心で壁のない社風です。
・清潔感のある快適なオフィス環境で、最高のパフォーマンスを出せるよう、
PCや椅子等はできる限り良いものを導入しています。
・休憩・ランチで使用できるカフェ専用ラウンジ、お菓子・ドリンク
コーナー、個人ロッカーを完備しています。
・オフィスビルの隣にはスーパーもあり、ランチのテイクアウト等にも困りま
せん。
・低価格（100円～200円/個）でいつでも利用できる冷凍社食
（オフィスプレミアムフローズン）を導入しています。
・産業用デジタルカメラ領域における事業成長の責任者として、海外ベンダー
から見た日本市場の代表者を担う
・単なる窓口対応ではなく、毎年の成長目標を担いながら事業推進を行う
市場・顧客・競合情報をもとに販売戦略を設計する
・海外ベンダーとの信頼関係を構築する
・ベンダーのロードマップ、取引条件、優先順位の調整・交渉を行う
営業・技術・マーケティング・SCMなど社内関係者を巻き込みながら
業務を推進する
・重要顧客に対する攻略戦略の立案・実行を主導する
・顧客戦略とベンダー戦略を結び付け、事業成長を推進する
■学びの支援
テック系ビジネスパーソン育成のための基本方針
［挑戦］挑戦する人に対して、挑戦の機会と必要な支援を提供します
［評価］成果を出した人には、その成果にふさわしい評価を行い、
報酬に反映します。
■研修・育成
・海外ベンダー実地研修
担当製品の開発元（海外）にて実地研修に参加し、最先端の技術やグローバ
ルな市場動向、販売戦略などに直接触れることができます。
・資格手当
リンクスの仕事で活かせる、会社認定資格（TOEIC、基本情報処理技術者な
ど）について、受験費用と、報奨金（一時金）を支給します。
・オンライン英会話
英語で会話する必要がある職種はオンライン英会話のレッスンを会社が一部
費用負担し受講できます。
・コアスキル研修
会社の数字の見方からビジネスコミュニケーションや、ロジカルシンキン
グ・交渉術・ビジネス英会話など、ビジネスのコアスキルとなる研修を、
階層別に受講できます。
・技術研修
リンクスの製品を高い技術でサポートするための研修や、技術者向けの
トレーニング講師認定制度などがあります。
■コミュニケーション支援
● 社内懇親会費補助・社内イベント
四半期ごとの懇親会や新しく入社した方のウェルカムランチなど、社員同士の交流機会を会社が支援しています（1人あたり5,000円/回を補助）。季節ごとの社内イベントも適宜開催（会社負担）しており、チームや部署を越えてお互いを知り、相談しやすい関係づくりを大切にしています。
■オンボーディングとキャリア支援
・経営幹部との1on1（成長を支える対話）
経営幹部（事業責任者）との定期的な1on1を実施しています。目の前の業務
進捗だけでなく、中長期的なキャリアや挑戦したい方向性について直接対話
し会社としてどのように支援できるか、すり合わせながら成長を支えます。
・リーダー向けコーチング
新任の事業責任者やマネジメント層には、外部プロフェッショナルによる
コーチングを提供しています。組織を動かす立場としての視座を高め、
リーダーシップやマネジメント力の向上を支援します。
・パルスサーベイ
月に一度、パルスサーベイを実施しています。従業員のモチベーションや
コンディションの変化を定点観測し、より良い職場環境の実現と人材の定着
に繋げています。
・全体会議・期首会議（オープンな情報共有）
月次の全体会議や、年明け最初の営業日に全グループ社員が集まる「期首会
議」を開催しています。会社の業績や中期的な方針を全社員に共有し、自分
の仕事が事業の成長にどう繋がっているのかを理解しながら働ける環境で
す。
・年間MVP（挑戦と成果の称賛）
期首会議にて、グループ全体の年間MVPを発表・表彰し、報奨金を贈呈しま
す。行動指針『LINX CODE』に基づき、成果だけでなく、優れた挑戦や学び
続ける姿勢もしっかりと称賛する文化です。
・プライベートセミナー『LINX DAYS』の企画・運営
ファクトリーオートメーション(FA)の最先端情報を発信する自社セミナーを
定期開催しています。欧米の最新トレンドや活用事例を講演し、全国から
4,000人を超える技術者が参加する大規模イベントです。このイベントは若手
社員を中心に企画・運営を実施しており、早くから裁量を持ってダイナミッ
クな経験が積める機会となっています。
■その他
20代～30代中心で壁のない社風です。
・清潔感のある快適なオフィス環境で、最高のパフォーマンスを出せるよう、
PCや椅子等はできる限り良いものを導入しています。
・休憩・ランチで使用できるカフェ専用ラウンジ、お菓子・ドリンク
コーナー、個人ロッカーを完備しています。
・オフィスビルの隣にはスーパーもあり、ランチのテイクアウト等にも困りま
せん。
・低価格（100円～200円/個）でいつでも利用できる冷凍社食
（オフィスプレミアムフローズン）を導入しています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・製造業向けB2Bでの事業開発や商品企画の経験
・英語力（合意形成やビジネス交渉）
・知見がない先端製品を素早く理解し事業成長に結びつける、
技術キャッチアップ力
■歓迎条件
・産業用カメラ、もしくは画像処理業界での経験
・電子もしくは半導体関連業界での経験
・B2Bマーケ（展示会・セミナー・キャンペーン）の企画や運営経験
・キーアカウント対応（重要顧客の深耕、導入後フォロー）
・価格・条件交渉、収益性（P/L）を踏まえた意思決定の経験
■求める人物像
・プロジェクト推進に対する強いオーナーシップのある方
・会社の目指す道を理解し、共感する協調性のある方
・製造業向けB2Bでの事業開発や商品企画の経験
・英語力（合意形成やビジネス交渉）
・知見がない先端製品を素早く理解し事業成長に結びつける、
技術キャッチアップ力
■歓迎条件
・産業用カメラ、もしくは画像処理業界での経験
・電子もしくは半導体関連業界での経験
・B2Bマーケ（展示会・セミナー・キャンペーン）の企画や運営経験
・キーアカウント対応（重要顧客の深耕、導入後フォロー）
・価格・条件交渉、収益性（P/L）を踏まえた意思決定の経験
■求める人物像
・プロジェクト推進に対する強いオーナーシップのある方
・会社の目指す道を理解し、共感する協調性のある方
従業員数
188名
（2025年4月1日 現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
188名
（2025年4月1日 現在）
株式会社椿本チエイン
仕事内容
【業務内容】
産業用機械製品の受注最大化・新規顧客開拓に向け、海外販売会社に対する営業支援や海外ユーザーへの商品提案などのエンジニアリングセールス活動をご担当いただきます。担当地域（1〜3社の販売会社）における引合対応・価格交渉・仕様提案から、注力アカウントの戦略立案まで幅広く携わっていただきます。
■主な業務
海外販売会社からの引合受理・仕様提案・見積/特価回答・受注対応・商品問合せ対応などの定例業務をメインに、段階的に下記いずれかの業務もご担当いただく予定です。
・価格・納期交渉（販社および顧客向け）
・IS（アクセスログ）分析を活用したダイレクト営業活動
・注力アカウント（グローバルロイヤルカスタマー・新規顧客）の攻略活動
・営業DX推進（SFA・Account Engagement・Tableauのいずれかを担当）
・海外出張による現地販社同行・顧客訪問・製品勉強会の実施（年1回程度）
＜業務の進め方＞
商品ごとにリーダー制を設け、1人1～3社の販売会社を担当し、チームメンバーと相談し合いながら業務を進めていただきます。
＜関係部署＞プロダクトマネジメント課、商品企画部、技術部、カスタマーサポート課
＜使用ツール・環境＞Copilot、Salesforce、Account Engagement、Tableau、社内基幹システム
＜働き方＞平均残業時間：10時間／月、フレックスタイム・リモートワークを活用し、柔軟な働き方を推奨（社内規程による）
【キャリアパス】
入社後は商品・業務理解のための研修を予定しています。OJTを通じて先輩社員のサブ担当として経験を積み、半年後を目安に特定地域の主担当を担っていただく想定です。その先は、希望・適性を鑑みて、海外トレーニー（1年間）や海外駐在（3～5年）、グローバルマーケティング部内（プロダクトマネジメント課・事業推進課）でのローテーションなど幅広いキャリアパスがあります。
【キャリア入社者の海外赴任事例】
①Aさん（国内営業経験）→ 入社5年目で上海駐在
②Bさん（海外営業・マーケ経験）→ 入社3年目で海外トレーニー（オランダ1年間）
【やりがい・魅力】
■世界各拠点の販売会社メンバーや海外顧客とメール・Teamsで日常的にやり取りし、年に1回程度の海外出張にも同行します。世界シェアトップクラスの製品を武器に、地域担当としての裁量も大きく、自身の提案が顧客への付加価値創出や受注・売上に直結する達成感・やりがいを実感できます。
■SFA・MAツールやBI（Tableau）を活用した営業改革を推進しています。ボトムアップの提案が採用されることもあり、デジタル活用で営業の仕組みを改善することも可能です。
■海外トレーニー・海外駐在というキャリアパスの可能性があり、グローバルに活躍できる育成方針や機会があります。やりたいことの実現に向けて、国内外への出張が必要であれば、上司へオープンに相談できる環境もあります。
産業用機械製品の受注最大化・新規顧客開拓に向け、海外販売会社に対する営業支援や海外ユーザーへの商品提案などのエンジニアリングセールス活動をご担当いただきます。担当地域（1〜3社の販売会社）における引合対応・価格交渉・仕様提案から、注力アカウントの戦略立案まで幅広く携わっていただきます。
■主な業務
海外販売会社からの引合受理・仕様提案・見積/特価回答・受注対応・商品問合せ対応などの定例業務をメインに、段階的に下記いずれかの業務もご担当いただく予定です。
・価格・納期交渉（販社および顧客向け）
・IS（アクセスログ）分析を活用したダイレクト営業活動
・注力アカウント（グローバルロイヤルカスタマー・新規顧客）の攻略活動
・営業DX推進（SFA・Account Engagement・Tableauのいずれかを担当）
・海外出張による現地販社同行・顧客訪問・製品勉強会の実施（年1回程度）
＜業務の進め方＞
商品ごとにリーダー制を設け、1人1～3社の販売会社を担当し、チームメンバーと相談し合いながら業務を進めていただきます。
＜関係部署＞プロダクトマネジメント課、商品企画部、技術部、カスタマーサポート課
＜使用ツール・環境＞Copilot、Salesforce、Account Engagement、Tableau、社内基幹システム
＜働き方＞平均残業時間：10時間／月、フレックスタイム・リモートワークを活用し、柔軟な働き方を推奨（社内規程による）
【キャリアパス】
入社後は商品・業務理解のための研修を予定しています。OJTを通じて先輩社員のサブ担当として経験を積み、半年後を目安に特定地域の主担当を担っていただく想定です。その先は、希望・適性を鑑みて、海外トレーニー（1年間）や海外駐在（3～5年）、グローバルマーケティング部内（プロダクトマネジメント課・事業推進課）でのローテーションなど幅広いキャリアパスがあります。
【キャリア入社者の海外赴任事例】
①Aさん（国内営業経験）→ 入社5年目で上海駐在
②Bさん（海外営業・マーケ経験）→ 入社3年目で海外トレーニー（オランダ1年間）
【やりがい・魅力】
■世界各拠点の販売会社メンバーや海外顧客とメール・Teamsで日常的にやり取りし、年に1回程度の海外出張にも同行します。世界シェアトップクラスの製品を武器に、地域担当としての裁量も大きく、自身の提案が顧客への付加価値創出や受注・売上に直結する達成感・やりがいを実感できます。
■SFA・MAツールやBI（Tableau）を活用した営業改革を推進しています。ボトムアップの提案が採用されることもあり、デジタル活用で営業の仕組みを改善することも可能です。
■海外トレーニー・海外駐在というキャリアパスの可能性があり、グローバルに活躍できる育成方針や機会があります。やりたいことの実現に向けて、国内外への出張が必要であれば、上司へオープンに相談できる環境もあります。
求める経験 / スキル
【必須】
・工業製品・部品・素材関連のメーカーまたは技術系商社での実務経験
【尚可】
・技術営業に興味がある技術系職種経験者
・パワートランスミッション関連製品の営業経験
・SFA・MA・BIツール（Salesforce・Tableau等）の使用経験
・工業製品・部品・素材関連のメーカーまたは技術系商社での実務経験
【尚可】
・技術営業に興味がある技術系職種経験者
・パワートランスミッション関連製品の営業経験
・SFA・MA・BIツール（Salesforce・Tableau等）の使用経験
従業員数
12,228名
（2026年3月31日現在）
勤務地
京都府
想定年収
500 万円 ~ 750 万円
従業員数
12,228名
（2026年3月31日現在）
【業界大手】駆け付けサポートサービス運営企業
仕事内容
■業務内容
法人営業部門において、営業部長とともに、営業実績やKPIの集計・分析、会議資料の作成などを通じて、部門運営と意思決定を支援していただきます。まずは営業管理・数値分析を中心に担当し、経験や志向に応じて、売上予測や予算策定、営業施策・事業企画の立案にも携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
●法人営業部門における売上・粗利・営業KPI・顧客別実績の集計、管理、レポーティング
●実績データの分析および課題・改善ポイントの抽出
●営業会議・経営会議向け資料の作成
●営業施策の効果シミュレーションおよび実施後の検証
●売上予測、予実管理、予算策定の支援
●データ・帳票の整備、ダッシュボードの運用・改善
●営業部門やシステム部門など、社内関係者との調整・会議運営
【経験に応じてお任せする業務】
●データに基づく営業戦略・事業計画の立案
●提携法人向けの新サービス・営業施策の企画、推進
●中期計画や次年度予算の策定
■ポジションのやりがい・魅力
・法人営業部門の売上・KPI・顧客別実績などを可視化し、部門長の意思決定を数値面から支えるポジションです。
・集計や資料作成だけでなく、分析結果をもとに課題や改善案を提案し、営業施策の検証まで携われます。
・入社後は営業管理を中心に担当し、経験や志向に応じて、売上予測、予算策定、事業企画、営業戦略の立案へ業務範囲を広げられます。
・営業部門や経営層との距離が近く、自ら作成した分析や提案が、施策や部門運営に反映される手応えを得られます。
法人営業部門において、営業部長とともに、営業実績やKPIの集計・分析、会議資料の作成などを通じて、部門運営と意思決定を支援していただきます。まずは営業管理・数値分析を中心に担当し、経験や志向に応じて、売上予測や予算策定、営業施策・事業企画の立案にも携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
●法人営業部門における売上・粗利・営業KPI・顧客別実績の集計、管理、レポーティング
●実績データの分析および課題・改善ポイントの抽出
●営業会議・経営会議向け資料の作成
●営業施策の効果シミュレーションおよび実施後の検証
●売上予測、予実管理、予算策定の支援
●データ・帳票の整備、ダッシュボードの運用・改善
●営業部門やシステム部門など、社内関係者との調整・会議運営
【経験に応じてお任せする業務】
●データに基づく営業戦略・事業計画の立案
●提携法人向けの新サービス・営業施策の企画、推進
●中期計画や次年度予算の策定
■ポジションのやりがい・魅力
・法人営業部門の売上・KPI・顧客別実績などを可視化し、部門長の意思決定を数値面から支えるポジションです。
・集計や資料作成だけでなく、分析結果をもとに課題や改善案を提案し、営業施策の検証まで携われます。
・入社後は営業管理を中心に担当し、経験や志向に応じて、売上予測、予算策定、事業企画、営業戦略の立案へ業務範囲を広げられます。
・営業部門や経営層との距離が近く、自ら作成した分析や提案が、施策や部門運営に反映される手応えを得られます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・売上・利益等の事業計画／予算策定、KGI・KPI設計、予実管理の実務経験
・営業責任者等へのレポーティングや意思決定支援の経験
■歓迎要件
・営業・事業データを分析し、課題特定から改善施策の立案・実行まで一貫して担った経験
・営業企画・事業企画・営業推進等における、営業戦略・施策の企画および推進経験
・複数部門・拠点を巻き込みながら、営業プロセスや業務の改善を推進した経験
■求める人物像
顧客志向が強く、導入支援からアフターフォロー、また定期的なコンタクトで担当企業と長期的に伴走することがお好きな方。
・課題解決志向が強く、顧客情報（組織体制、決裁者、IR情報など）や、
業界の市場を把握し、コンサルティブ営業や的確なアプローチに努めることがお好きな方。
・自己成長意欲が強く、獲得したいスキルや目指しているキャリアを実現するため、自身の成果やプロセスにこだわりを持っている方。
・売上・利益等の事業計画／予算策定、KGI・KPI設計、予実管理の実務経験
・営業責任者等へのレポーティングや意思決定支援の経験
■歓迎要件
・営業・事業データを分析し、課題特定から改善施策の立案・実行まで一貫して担った経験
・営業企画・事業企画・営業推進等における、営業戦略・施策の企画および推進経験
・複数部門・拠点を巻き込みながら、営業プロセスや業務の改善を推進した経験
■求める人物像
顧客志向が強く、導入支援からアフターフォロー、また定期的なコンタクトで担当企業と長期的に伴走することがお好きな方。
・課題解決志向が強く、顧客情報（組織体制、決裁者、IR情報など）や、
業界の市場を把握し、コンサルティブ営業や的確なアプローチに努めることがお好きな方。
・自己成長意欲が強く、獲得したいスキルや目指しているキャリアを実現するため、自身の成果やプロセスにこだわりを持っている方。
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
【募集背景】
・SDGsが採択され10年以上経ちましたが、未だ企業における経営への統合は道半ばです
・当社においても社会貢献トと収益確保を両立できる商品を開発し一定の成果（100億円程度の収益実現）は出ていますが、社会構造を変える程の社会的インパクトを与えるビジネスは生み出せていないのが現状です
・社外で経営企画、事業企画、コンサルティング等の分野でご活躍された方に加わっていただくことで、当社グループのサステナビリティ機能を更に高め、より大きな社会的インパクトを与えられる企業に成長したいと考えご経験豊富な方を募集しています
【配属されるグループ】
法人部 法人企画グループ
※法人企画グループは、グループ収益の約3分の2を生み出す法人ビジネスの戦略企画を担うグループです。
【配属グループの業務内容】
法人部は銀行法人分野全般のビジネス企画・推進を担う部署であり、貸出、預金、金利、株式出資などの計画策定、商品開発、企画運用まで様々な業務を行っている部門です。
その中で、今回は法人企画Gr.配属となります。
りそなグループが保有する50万社の法人データ を活用し、デジタル×営業のハイブリッド型BtoBマーケティング を推進していただきます。マーケティング施策の戦略立案から実行、改善まで、裁量高くリードいただけるポジションです。
※ご本人の希望と社内の状況にもよりますが、将来的には当初配属事業部だけでなく、その他営業戦略にかかる企画業務等へも部内異動が発生する場合がございます。
【お任せしたい職務内容】
■法人部門におけるサステナビリティ戦略の立案
・他社のサステナビリティ戦略の調査、分析、当社のポジショニング等について検討、方針策定の実施
・当社がサステナビリティ関連で第一人者となるために不足する機能、更に強化すべき機能、それらに対する経営リソース配分等の戦略立案、グループ各社との調整、実行
■法人取引先に対する既存商品の運営、新商品の企画立案運営
・サステナビリティ関連の貸出商品、預金商品、コンサルティング業務、その他法人取引先に対する新たな商品、サービスの企画立案、実行
・営業店（支店、営業本部など）へ新施策を周知し実績につなげるための情宣活動並びに実行支援
■法人事業分野に関する社内外諸計数等の調査、分析
・社内外の各種計数の調査・データ分析を通じた各施策の評価、改善等
【当部で働く魅力】
・本チームは銀行内では比較的若い組織になります。
・従来のやり方にとらわれず、柔軟な発想で新しい業務にチャレンジしています。
・現在は少数精鋭で施策の立案から実行、検証まで行っています。新たに加わっていただく方にも中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
・グループで50万社の法人さまから取引いただいており、銀行ならではの様々なデータが集積している為、アイデア次第で様々なデータをビジネス化できます。
・女性活躍を推進し、女性ライン管理職比率は既に30％を超過、女性も働きやすい職場です。
・新しいフィールドで中心となって力を発揮したい、今までにない発想を実現したい方のご応募をお待ちしております。
【組織人員構成】
法人部 約100名（東西合計）
法人企画グループ 約20名（パート・派遣社員を含む）
【特徴・魅力】
・当社はフラットな組織であることから意思決定が迅速に進むことが特徴の一つです（新商品企画から市場投入まで3ヶ月程度で実現することもあります）
・ファクト、ロジック、パッションの3要素があれば、それを阻む障壁は少なく、他部役員や社長への直接の提案もすぐに行うことが可能です。順調に進むかどうかは、当然、企画者の能力、企画の洗練度によりますが、年齢や役職を問わず実力で評価される風土があります。
・銀行の信用力と資本力を用いて、社員の能力にレバレッジをかけて世の中に変化をもたらすことができるやりがいのある職場です。
【求める人物像】
・自ら問題意識を持ち、自発的に大胆に行動を起こすことができる人物
・持続可能な社会づくりに真剣に向き合ったことがある方
・中央官庁、NPO、NGO、業界団体、大企業等に対して幅広いネットワークをお持ちの方
・SDGsが採択され10年以上経ちましたが、未だ企業における経営への統合は道半ばです
・当社においても社会貢献トと収益確保を両立できる商品を開発し一定の成果（100億円程度の収益実現）は出ていますが、社会構造を変える程の社会的インパクトを与えるビジネスは生み出せていないのが現状です
・社外で経営企画、事業企画、コンサルティング等の分野でご活躍された方に加わっていただくことで、当社グループのサステナビリティ機能を更に高め、より大きな社会的インパクトを与えられる企業に成長したいと考えご経験豊富な方を募集しています
【配属されるグループ】
法人部 法人企画グループ
※法人企画グループは、グループ収益の約3分の2を生み出す法人ビジネスの戦略企画を担うグループです。
【配属グループの業務内容】
法人部は銀行法人分野全般のビジネス企画・推進を担う部署であり、貸出、預金、金利、株式出資などの計画策定、商品開発、企画運用まで様々な業務を行っている部門です。
その中で、今回は法人企画Gr.配属となります。
りそなグループが保有する50万社の法人データ を活用し、デジタル×営業のハイブリッド型BtoBマーケティング を推進していただきます。マーケティング施策の戦略立案から実行、改善まで、裁量高くリードいただけるポジションです。
※ご本人の希望と社内の状況にもよりますが、将来的には当初配属事業部だけでなく、その他営業戦略にかかる企画業務等へも部内異動が発生する場合がございます。
【お任せしたい職務内容】
■法人部門におけるサステナビリティ戦略の立案
・他社のサステナビリティ戦略の調査、分析、当社のポジショニング等について検討、方針策定の実施
・当社がサステナビリティ関連で第一人者となるために不足する機能、更に強化すべき機能、それらに対する経営リソース配分等の戦略立案、グループ各社との調整、実行
■法人取引先に対する既存商品の運営、新商品の企画立案運営
・サステナビリティ関連の貸出商品、預金商品、コンサルティング業務、その他法人取引先に対する新たな商品、サービスの企画立案、実行
・営業店（支店、営業本部など）へ新施策を周知し実績につなげるための情宣活動並びに実行支援
■法人事業分野に関する社内外諸計数等の調査、分析
・社内外の各種計数の調査・データ分析を通じた各施策の評価、改善等
【当部で働く魅力】
・本チームは銀行内では比較的若い組織になります。
・従来のやり方にとらわれず、柔軟な発想で新しい業務にチャレンジしています。
・現在は少数精鋭で施策の立案から実行、検証まで行っています。新たに加わっていただく方にも中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
・グループで50万社の法人さまから取引いただいており、銀行ならではの様々なデータが集積している為、アイデア次第で様々なデータをビジネス化できます。
・女性活躍を推進し、女性ライン管理職比率は既に30％を超過、女性も働きやすい職場です。
・新しいフィールドで中心となって力を発揮したい、今までにない発想を実現したい方のご応募をお待ちしております。
【組織人員構成】
法人部 約100名（東西合計）
法人企画グループ 約20名（パート・派遣社員を含む）
【特徴・魅力】
・当社はフラットな組織であることから意思決定が迅速に進むことが特徴の一つです（新商品企画から市場投入まで3ヶ月程度で実現することもあります）
・ファクト、ロジック、パッションの3要素があれば、それを阻む障壁は少なく、他部役員や社長への直接の提案もすぐに行うことが可能です。順調に進むかどうかは、当然、企画者の能力、企画の洗練度によりますが、年齢や役職を問わず実力で評価される風土があります。
・銀行の信用力と資本力を用いて、社員の能力にレバレッジをかけて世の中に変化をもたらすことができるやりがいのある職場です。
【求める人物像】
・自ら問題意識を持ち、自発的に大胆に行動を起こすことができる人物
・持続可能な社会づくりに真剣に向き合ったことがある方
・中央官庁、NPO、NGO、業界団体、大企業等に対して幅広いネットワークをお持ちの方
求める経験 / スキル
【必須要件】
■下記「いずれか」のご経験をお持ちの方
・金融機関（銀行・信託銀行・証券・リースなど）での法人営業経験2年以上かつ法人企画経験1年以上
・中期経営計画策定、計数管理、予算策定などでの実務経験2年以上（※業界不問）
・戦略コンサルティング会社で大企業向け営業またはコンサルティング業務経験のある方
【歓迎要件】
・銀行における本部企画業務経験のある方
・数万円～数十万件のデータ分析やデータ分析を基にした企画経験のある方
・自ら新商品開発、新規事業立ち上げを行い、数十億円以上の収益獲得を実現したことのある方
・戦略コンサルティング会社でディレクター以上の業務経験のある方
■下記「いずれか」のご経験をお持ちの方
・金融機関（銀行・信託銀行・証券・リースなど）での法人営業経験2年以上かつ法人企画経験1年以上
・中期経営計画策定、計数管理、予算策定などでの実務経験2年以上（※業界不問）
・戦略コンサルティング会社で大企業向け営業またはコンサルティング業務経験のある方
【歓迎要件】
・銀行における本部企画業務経験のある方
・数万円～数十万件のデータ分析やデータ分析を基にした企画経験のある方
・自ら新商品開発、新規事業立ち上げを行い、数十億円以上の収益獲得を実現したことのある方
・戦略コンサルティング会社でディレクター以上の業務経験のある方
従業員数
8,216名
（2025年３月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
8,216名
（2025年３月末現在）
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
仕事内容
■概要：
アフターサービス統括部は、FBの各事業モデルの根幹であるアフター収益の担保、保守品質維持向上をミッションとしており、昨今の外部環境の変化（原材料/人件費の高騰、ワークスタイル変化によるPV減少、生産労働人口減少）、内部要因（FB機器の品質、設置機器の稼働状況、保守作業員のスキルなど）を、多角的にとらえ、品質とのバランスをとったコストマネジメントが必要とされております。当ポジションでは、事実（データ）を正しく把握・分析し、事業戦略と整合した効果的な施策への落とし込みができ、かつ既存の枠にとらわれず新しい視点でスピード感をもって強力にリーディングできる方を募集いたします。
■業務内容：
本グループでは国内外のグローバルで活躍する5000名におよぶエンジニアのレポート状況や動向を把握し、各種データ分析に基づき、原価・コスト・品質改善に向けて事業企画・戦略立てを担っていただくポジションとなります。同社のサービスの要でもある保守サービスの向上に向けて、企画戦略立てを商材・組織横断で行っていただきます。
【具体的には】
・複合機・プリンタのアフターサービス（消耗品・保守メンテナンス）の事業管理マネジャーまたはリーダーとして、ワールドワイド市場でお客様に日々ご使用いただく複合機のアフター売上およびアフターサービスコストを管理し、事業の採算・サービス品質を担保するための改善や計画を担っていただきます。
・原価分析を踏まえた、事業計画策定と進捗管理、および中期戦略の立案を行っていただきます。
※データ分析の強みをもっているメンバーはいるため、その結果を分析し、俯瞰した立場で改善や計画策定をリーディングしていただきます。
【業務の魅力】
・同社のアフターサービス統括部では日本で3000人エンジニア、海外2000人と大規模なエンジニアを抱え、全社横断組織のなかでより顧客に最適なサービスとクオリティを提供するための戦略や企画に携わっていただくことができます。
・商材特性上、保守サービスが収益基盤を支えており、そのコストの根幹を担う会社の事業計画に寄与するダイナミックな仕事に携わることができます。
アフターサービス統括部は、FBの各事業モデルの根幹であるアフター収益の担保、保守品質維持向上をミッションとしており、昨今の外部環境の変化（原材料/人件費の高騰、ワークスタイル変化によるPV減少、生産労働人口減少）、内部要因（FB機器の品質、設置機器の稼働状況、保守作業員のスキルなど）を、多角的にとらえ、品質とのバランスをとったコストマネジメントが必要とされております。当ポジションでは、事実（データ）を正しく把握・分析し、事業戦略と整合した効果的な施策への落とし込みができ、かつ既存の枠にとらわれず新しい視点でスピード感をもって強力にリーディングできる方を募集いたします。
■業務内容：
本グループでは国内外のグローバルで活躍する5000名におよぶエンジニアのレポート状況や動向を把握し、各種データ分析に基づき、原価・コスト・品質改善に向けて事業企画・戦略立てを担っていただくポジションとなります。同社のサービスの要でもある保守サービスの向上に向けて、企画戦略立てを商材・組織横断で行っていただきます。
【具体的には】
・複合機・プリンタのアフターサービス（消耗品・保守メンテナンス）の事業管理マネジャーまたはリーダーとして、ワールドワイド市場でお客様に日々ご使用いただく複合機のアフター売上およびアフターサービスコストを管理し、事業の採算・サービス品質を担保するための改善や計画を担っていただきます。
・原価分析を踏まえた、事業計画策定と進捗管理、および中期戦略の立案を行っていただきます。
※データ分析の強みをもっているメンバーはいるため、その結果を分析し、俯瞰した立場で改善や計画策定をリーディングしていただきます。
【業務の魅力】
・同社のアフターサービス統括部では日本で3000人エンジニア、海外2000人と大規模なエンジニアを抱え、全社横断組織のなかでより顧客に最適なサービスとクオリティを提供するための戦略や企画に携わっていただくことができます。
・商材特性上、保守サービスが収益基盤を支えており、そのコストの根幹を担う会社の事業計画に寄与するダイナミックな仕事に携わることができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業企画、戦略立案の業務経験（業種はアフターサービスを伴う機器の製造・販売業が望ましい、規模は不問）
・データ分析に基づく、企画、戦略立案の業務経験
・読み書きレベル以上の英語力
【歓迎要件】
・BIツールを用いたデータ分析と可視化の経験
・カスタマーサポート業務（技術的な保守サービス提供）経験
・ダイバーシティ環境での管理職の経験
・管理会計、コーポレートガバナンスの業務経験または知識
【求める人物像】
・国内外の関連部門との円滑なコミュニケーション能力(会議/メール)
・事業企画、戦略立案の業務経験（業種はアフターサービスを伴う機器の製造・販売業が望ましい、規模は不問）
・データ分析に基づく、企画、戦略立案の業務経験
・読み書きレベル以上の英語力
【歓迎要件】
・BIツールを用いたデータ分析と可視化の経験
・カスタマーサポート業務（技術的な保守サービス提供）経験
・ダイバーシティ環境での管理職の経験
・管理会計、コーポレートガバナンスの業務経験または知識
【求める人物像】
・国内外の関連部門との円滑なコミュニケーション能力(会議/メール)
従業員数
5,946名
（（連結：31,608名）2026年3月期）
勤務地
神奈川県
想定年収
800 万円 ~ 1,350 万円
従業員数
5,946名
（（連結：31,608名）2026年3月期）
株式会社レスター（プライム上場エレクトロニクス商社）
仕事内容
■配属予定部署
第1技術マーケティング本部 イメージングデバイスマーケティング1部 1グループ（部長1名、課長１名、メンバー４名）
■配属部署のミッション
国内外のソニー製イメージセンサビジネスの推進、サポートを行う。
また、新規市場に向けた、クロスセル、ソリューションの組立て、作戦立案を行う。
■入社後にお任せする業務内容
・海外拠点でのソニー製イメージセンサビジネスのサポート全般
・各拠点の在庫照会による在庫コントロール
・各拠点でのソニーセミコンダクタソリューションズメンバーとのQBR参加、課題確認
・ソニーセミコンダクタソリューションズ本社の窓口（新規、在庫コントロール、）など。
■担当業務の魅力
・日本国内のみならず、ソニー製イメージセンサ、また他の商材も組合せた内容を、海外へ販売できるチャンス、サポートを行える点。
・担当者自身も国内外での活動が求められ、広い視点、考え方などについても、実際の業務経験から成長につげることでできる点。
■働き方
・残業時間：月平均 30 時間
※年度末である3月、年度初めである4月は繁忙期となります。
・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。
・テレワーク可否：原則出社となります。
・休日出勤や出張など：休日出勤はほとんどありません。国内外の出張対応は発生する可能性があります。（海外は台湾の頻度が多い傾向です）
第1技術マーケティング本部 イメージングデバイスマーケティング1部 1グループ（部長1名、課長１名、メンバー４名）
■配属部署のミッション
国内外のソニー製イメージセンサビジネスの推進、サポートを行う。
また、新規市場に向けた、クロスセル、ソリューションの組立て、作戦立案を行う。
■入社後にお任せする業務内容
・海外拠点でのソニー製イメージセンサビジネスのサポート全般
・各拠点の在庫照会による在庫コントロール
・各拠点でのソニーセミコンダクタソリューションズメンバーとのQBR参加、課題確認
・ソニーセミコンダクタソリューションズ本社の窓口（新規、在庫コントロール、）など。
■担当業務の魅力
・日本国内のみならず、ソニー製イメージセンサ、また他の商材も組合せた内容を、海外へ販売できるチャンス、サポートを行える点。
・担当者自身も国内外での活動が求められ、広い視点、考え方などについても、実際の業務経験から成長につげることでできる点。
■働き方
・残業時間：月平均 30 時間
※年度末である3月、年度初めである4月は繁忙期となります。
・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。
・テレワーク可否：原則出社となります。
・休日出勤や出張など：休日出勤はほとんどありません。国内外の出張対応は発生する可能性があります。（海外は台湾の頻度が多い傾向です）
求める経験 / スキル
【必須】
営業職やマーケティング職経験
【歓迎】
・イメージセンサの概要知識など。（want）
・半導体デバイス及びそれらを使用した製品のマーケティング経験者、営業経験者
・英語力
営業職やマーケティング職経験
【歓迎】
・イメージセンサの概要知識など。（want）
・半導体デバイス及びそれらを使用した製品のマーケティング経験者、営業経験者
・英語力
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 750 万円
オリゾンシステムズ株式会社
仕事内容
【概要】
海外ベンダーと国内パートナー企業をつなぐ架け橋として、製品拡販やビジネス推進を担当いただきます。
Flowmon、Loadmasterなど当社取り扱い海外ネットワーク製品の国内ビジネスの推進のほか、海外メーカーとの英語によるコミュニケーション、国内SIer・販売パートナーとの関係構築、提案活動支援、各種調整業務を通じて製品拡販を推進いただくポジションです。
単なる営業職ではなく、海外ベンダーと国内市場をつなぐハブとして活躍いただきます。
技術部門・営業部門・海外メーカーなど多くの関係者と協力しながら事業成長を牽引できる方を歓迎します。
【具体的な仕事内容】
・海外ITベンダーとのアライアンス推進
・国内パートナー支援
・製品ビジネス拡大
【将来的に期待】
新規海外商材の発掘
グローバルパートナー開拓
さらなる具体的な業務は面談時にお伝えいたします。
海外ベンダーと国内パートナー企業をつなぐ架け橋として、製品拡販やビジネス推進を担当いただきます。
Flowmon、Loadmasterなど当社取り扱い海外ネットワーク製品の国内ビジネスの推進のほか、海外メーカーとの英語によるコミュニケーション、国内SIer・販売パートナーとの関係構築、提案活動支援、各種調整業務を通じて製品拡販を推進いただくポジションです。
単なる営業職ではなく、海外ベンダーと国内市場をつなぐハブとして活躍いただきます。
技術部門・営業部門・海外メーカーなど多くの関係者と協力しながら事業成長を牽引できる方を歓迎します。
【具体的な仕事内容】
・海外ITベンダーとのアライアンス推進
・国内パートナー支援
・製品ビジネス拡大
【将来的に期待】
新規海外商材の発掘
グローバルパートナー開拓
さらなる具体的な業務は面談時にお伝えいたします。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・英語でのビジネスコミュニケーション経験（ビジネスレベルの英語力必須）
・法人顧客との折衝経験
・社内外関係者との調整能力
・原則出社
・IT業界の知識
【歓迎要件】
・ネットワーク・セキュリティ分野の知識
・海外メーカーとの取引経験
・SIer向けビジネス経験
・新規事業開発経験
【求める人物像】
・様々な部門と垣根なく円滑にコミュニケーションが取れる方
・自分の意見を持ち、異なる意見を受け入れて最適な解を見つけることができる方
・英語でのビジネスコミュニケーション経験（ビジネスレベルの英語力必須）
・法人顧客との折衝経験
・社内外関係者との調整能力
・原則出社
・IT業界の知識
【歓迎要件】
・ネットワーク・セキュリティ分野の知識
・海外メーカーとの取引経験
・SIer向けビジネス経験
・新規事業開発経験
【求める人物像】
・様々な部門と垣根なく円滑にコミュニケーションが取れる方
・自分の意見を持ち、異なる意見を受け入れて最適な解を見つけることができる方
従業員数
220名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
220名
ボッシュエンジニアリング株式会社
仕事内容
プロジェクトマネージャーとして、顧客プロジェクトの立ち上げから完了まで一貫して担当していただきます。国内外の部門横断チームをまとめ、顧客との信頼関係を構築しながら、スコープ、スケジュール、コスト、品質、リスクを総合的に管理し、プロジェクトを成功へ導くポジションです。
【主な職務内容】
・プロジェクトの立ち上げから完了まで、プロジェクトライフサイクル全体のリード
・プロジェクトのスコープ、スケジュール、コスト、品質、リスク、リソース、成果物の管理
・ドイツやインドを含む国内外の関係部門との連携、地域・機能をまたぐ部門横断チームのリード
・顧客および社内外のステークホルダーとの関係構築。進捗、課題、リスクおよび意思決定事項の共有
・プロジェクト上のリスク・課題の特定、必要な対策と意思決定の促進
・プロジェクトの受注活動、価格交渉、調達のリード、および秘密保持契約（NDA）、NPI、見積書、発注書、請求書などの商務関連文書の作成・管理
・社内規程、顧客要求および業界基準に準拠したプロジェクト遂行
【主な職務内容】
・プロジェクトの立ち上げから完了まで、プロジェクトライフサイクル全体のリード
・プロジェクトのスコープ、スケジュール、コスト、品質、リスク、リソース、成果物の管理
・ドイツやインドを含む国内外の関係部門との連携、地域・機能をまたぐ部門横断チームのリード
・顧客および社内外のステークホルダーとの関係構築。進捗、課題、リスクおよび意思決定事項の共有
・プロジェクト上のリスク・課題の特定、必要な対策と意思決定の促進
・プロジェクトの受注活動、価格交渉、調達のリード、および秘密保持契約（NDA）、NPI、見積書、発注書、請求書などの商務関連文書の作成・管理
・社内規程、顧客要求および業界基準に準拠したプロジェクト遂行
求める経験 / スキル
【必須要件】
- 技術、エンジニアリング、製造、自動車、またはこれらに類する業界における、3年以上の顧客向けプロジェクトマネジメント経験
- スケジュール、予算、リソース、リスクおよび成果物を含む、部門横断プロジェクトの管理経験
- 複数の優先事項の整理、課題を分析し実行可能な対策を推進できること
- 顧客、社内関係者および経営層と円滑に調整、コミュニケーションできること
- 日本の顧客との業務経験があること
- ビジネスレベルの日本語力・英語力
- 多文化・グローバルな環境において、多様な関係者と協働し、自律的かつ主体的に業務を推進できること
【歓迎要件】
- 先進運転支援システム（ADAS）または自動運転領域での実務経験
- Project Management Professional（PMP）または同等のプロジェクトマネジメント資格
- Planisware、Jira、または同等のプロジェクト管理ツールの使用経験
- プロジェクトの状況に応じて、国内外への出張あり（勤務時間の10％未満を想定）
- 技術、エンジニアリング、製造、自動車、またはこれらに類する業界における、3年以上の顧客向けプロジェクトマネジメント経験
- スケジュール、予算、リソース、リスクおよび成果物を含む、部門横断プロジェクトの管理経験
- 複数の優先事項の整理、課題を分析し実行可能な対策を推進できること
- 顧客、社内関係者および経営層と円滑に調整、コミュニケーションできること
- 日本の顧客との業務経験があること
- ビジネスレベルの日本語力・英語力
- 多文化・グローバルな環境において、多様な関係者と協働し、自律的かつ主体的に業務を推進できること
【歓迎要件】
- 先進運転支援システム（ADAS）または自動運転領域での実務経験
- Project Management Professional（PMP）または同等のプロジェクトマネジメント資格
- Planisware、Jira、または同等のプロジェクト管理ツールの使用経験
- プロジェクトの状況に応じて、国内外への出張あり（勤務時間の10％未満を想定）
従業員数
60名
勤務地
神奈川県
想定年収
650 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
60名
仕事内容
【ポジション概要】
自社オーディオブランドのIPコンテンツコラボレーション部門における、企画業務全体をお任せします。
【具体的な業務】
企画、アライアンス統括業務
・アニメ、声優、アーティスト等の選定、および中長期的なコラボレーション戦略の立案、企画
・作品IPの使用権利の許諾、契約交渉、ライセンスホルダーとの良好なリレーション構築
・商品化におけるデザイン、仕様の監修、全体の進行管理
【当社について】
オーディオビジュアルブランドの企画・開発・販売を展開しているメーカーです。
主力商品の完全ワイヤレスイヤホンは、日本国内の量販店を中心に3,000店舗以上の販売実績があります。
これまでは国内市場での販売を中心に成長を続けてきましたが、近年は日本のIPコンテンツとのコラボレーションモデルの販売や、オーディオ以外の新たなプロダクトの企画開発を開始し、新規カテゴリ市場とグローバル市場への展開を推進中です。
自社オーディオブランドのIPコンテンツコラボレーション部門における、企画業務全体をお任せします。
【具体的な業務】
企画、アライアンス統括業務
・アニメ、声優、アーティスト等の選定、および中長期的なコラボレーション戦略の立案、企画
・作品IPの使用権利の許諾、契約交渉、ライセンスホルダーとの良好なリレーション構築
・商品化におけるデザイン、仕様の監修、全体の進行管理
【当社について】
オーディオビジュアルブランドの企画・開発・販売を展開しているメーカーです。
主力商品の完全ワイヤレスイヤホンは、日本国内の量販店を中心に3,000店舗以上の販売実績があります。
これまでは国内市場での販売を中心に成長を続けてきましたが、近年は日本のIPコンテンツとのコラボレーションモデルの販売や、オーディオ以外の新たなプロダクトの企画開発を開始し、新規カテゴリ市場とグローバル市場への展開を推進中です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・IPライセンスに関わる企画経験
■歓迎条件
・IPライセンスに関わる営業経験
・オーディオやガジェットなどのBtoC向け商材の商品企画または営業経験
・IPライセンスに関わる企画経験
■歓迎条件
・IPライセンスに関わる営業経験
・オーディオやガジェットなどのBtoC向け商材の商品企画または営業経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
三菱UFJ信託銀行株式会社
仕事内容
【業務内容】
金融法人等機関投資家向け運用商品（私募投資信託等）の販売業務に係るマーケティング、営業推進企画及び営業支援等
【想定配属先】
受託運用部
金融法人等機関投資家向け運用商品（私募投資信託等）の販売業務に係るマーケティング、営業推進企画及び営業支援等
【想定配属先】
受託運用部
求める経験 / スキル
＜期待要件＞
・法人顧客（特に金融法人・非営利法人・事業法人等）に対し、私募投資信託や証券信託等の運用商品の販売や営業戦略立案に秀でた方
・市場動向や商品動向等の分析力、企画力を有する方
・社内外とのコミュニケーション力に優れる方
・証券アナリスト、CIIA(国際公認投資証券アナリスト）、CFA（米国証券アナリスト）等の取得が望ましい。（必須ではない）
＜業務経験＞
・内外の銀行、証券会社等金融機関や投資信託委託会社等運用会社における運用商品販売、営業企画・営業推進、運用経験。
・法人顧客（特に金融法人・非営利法人・事業法人等）に対し、私募投資信託や証券信託等の運用商品の販売や営業戦略立案に秀でた方
・市場動向や商品動向等の分析力、企画力を有する方
・社内外とのコミュニケーション力に優れる方
・証券アナリスト、CIIA(国際公認投資証券アナリスト）、CFA（米国証券アナリスト）等の取得が望ましい。（必須ではない）
＜業務経験＞
・内外の銀行、証券会社等金融機関や投資信託委託会社等運用会社における運用商品販売、営業企画・営業推進、運用経験。
従業員数
6,372名
（2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
6,372名
（2025年3月現在）
仕事内容
同社のFC店舗開発部にて、トランクルーム「収納ピット」の出店に伴う下記の業務に従事頂きます。
【具体的な業務内容】※フランチャイズ運営と直営店運営の二軸です。
・トランクルームに適した場所（不動産、土地）のリサーチ、仕入／賃借契約
・フランチャイズオーナーへの事業企画の提案
・不動産・土地オーナーとフランチャイズオーナーの橋渡し
・フランチャイズオーナーへ対してトランク出店に伴う収支計画の立案、提案
・直営店の出店に伴う収支計画の立案・実行
・トランクルームの運営、管理 等
※将来的には「トランクルーム事業」をベースに、海外展開や不動産事業、金融事業などにも視野に。経営者としての思考力や行動力を養い、将来的に数億単位のビジネスに携わりたい方に適したキャリア形成の環境が備わってます。
【具体的な業務内容】※フランチャイズ運営と直営店運営の二軸です。
・トランクルームに適した場所（不動産、土地）のリサーチ、仕入／賃借契約
・フランチャイズオーナーへの事業企画の提案
・不動産・土地オーナーとフランチャイズオーナーの橋渡し
・フランチャイズオーナーへ対してトランク出店に伴う収支計画の立案、提案
・直営店の出店に伴う収支計画の立案・実行
・トランクルームの運営、管理 等
※将来的には「トランクルーム事業」をベースに、海外展開や不動産事業、金融事業などにも視野に。経営者としての思考力や行動力を養い、将来的に数億単位のビジネスに携わりたい方に適したキャリア形成の環境が備わってます。
求める経験 / スキル
【必須】
・不動産企業にて仕入や開発又は売買仲介等の実務に携わった経験（物件の用途は不問）
【歓迎】
・宅地建物取引士
・トランクルームの開発・出店に関する経験
【求める人物像】
・経営者志望の方
・事業企画・経営に関する知識をどん欲に学びたい方
・（将来的に）一つの事業に留まらず、複数の事業を立ち上げたい方
・不動産企業にて仕入や開発又は売買仲介等の実務に携わった経験（物件の用途は不問）
【歓迎】
・宅地建物取引士
・トランクルームの開発・出店に関する経験
【求める人物像】
・経営者志望の方
・事業企画・経営に関する知識をどん欲に学びたい方
・（将来的に）一つの事業に留まらず、複数の事業を立ち上げたい方
勤務地
大阪府
想定年収
400 万円 ~ 500 万円
auじぶん銀行株式会社
仕事内容
【募集背景】
当社は2025年9月に口座数が700万を突破するなど、成長を続けていますが、他ネット銀行も業容を拡大し、メガバンクや地方銀行もインターネットバンキングへの注力を強化しており、さらにネットでの銀行取引へのニーズが高まると予想されます。
更なる成長を図るためには、一層のスピード感をもって対応することが必要になるため、一緒に推進、改善いただける方を募集します。
【仕事内容】
・個人および法人預金業務全般
・為替および口座振替業務全般
・相続・差押・預金調査業務全般
【配属部署について】
お客さまセンター
・東京グループ26名
・福岡グループ7名
・統括グループ6名
（2026年10月1日時点）
東京グループへの配属を予定しています
【このポジションの魅力】
日々の事務運営に加え、現場で見えてくる課題を起点に、業務フローの見直しや標準化、業務改善など、より良い業務の仕組みづくりに携われるポジションです。
既存の業務を正確に行うだけではなく、実際に業務を担う立場から改善を考え、関係部署と連携しながら形にしていくことができます。
銀行業務の経験がない方も、これまでの業務運営・改善経験を活かしながら、金融に関する専門性を身につけ、業務運営・業務設計の両面で経験を広げていただけます。
【当社の働く環境】
モチベーション高く働ける環境づくりのため、ワークライフバランスにも取り組んでいます。
・ノー残業デーの実施（週1回程度）
・有給休暇取得率78% ※2025年度実績
1時間ごとの取得や連続5日以上のフリーバケーション休暇制度有
・育児・介護との両立支援（各種休業・休暇制度あり）
【当社の成長支援】
ひとりひとりのスキルアップを支援する制度があります。
・OJT/OFF-JT
・1on1制度（目標達成、キャリア・スキルアップ、状況改善などの相談機会）
・社内表彰制度（月間表彰・年間表彰）
・自己啓発支援（eラーニング、資格取得支援制度）
当社は2025年9月に口座数が700万を突破するなど、成長を続けていますが、他ネット銀行も業容を拡大し、メガバンクや地方銀行もインターネットバンキングへの注力を強化しており、さらにネットでの銀行取引へのニーズが高まると予想されます。
更なる成長を図るためには、一層のスピード感をもって対応することが必要になるため、一緒に推進、改善いただける方を募集します。
【仕事内容】
・個人および法人預金業務全般
・為替および口座振替業務全般
・相続・差押・預金調査業務全般
【配属部署について】
お客さまセンター
・東京グループ26名
・福岡グループ7名
・統括グループ6名
（2026年10月1日時点）
東京グループへの配属を予定しています
【このポジションの魅力】
日々の事務運営に加え、現場で見えてくる課題を起点に、業務フローの見直しや標準化、業務改善など、より良い業務の仕組みづくりに携われるポジションです。
既存の業務を正確に行うだけではなく、実際に業務を担う立場から改善を考え、関係部署と連携しながら形にしていくことができます。
銀行業務の経験がない方も、これまでの業務運営・改善経験を活かしながら、金融に関する専門性を身につけ、業務運営・業務設計の両面で経験を広げていただけます。
【当社の働く環境】
モチベーション高く働ける環境づくりのため、ワークライフバランスにも取り組んでいます。
・ノー残業デーの実施（週1回程度）
・有給休暇取得率78% ※2025年度実績
1時間ごとの取得や連続5日以上のフリーバケーション休暇制度有
・育児・介護との両立支援（各種休業・休暇制度あり）
【当社の成長支援】
ひとりひとりのスキルアップを支援する制度があります。
・OJT/OFF-JT
・1on1制度（目標達成、キャリア・スキルアップ、状況改善などの相談機会）
・社内表彰制度（月間表彰・年間表彰）
・自己啓発支援（eラーニング、資格取得支援制度）
求める経験 / スキル
【必須条件】
＜業務経験＞
・事務・オペレーション業務の実務経験
・業務フロー・手順の整理、マニュアル・手順書等の作成、業務改善・効率化等のいずれかを通じて、業務の整理や見直しに携わった経験
＜PCスキル＞
・Windows、Word、Excelの基本操作（文書・表作成、データ入力等）
＜求める人物像＞
・自身の担当業務だけでなく、前後工程や業務全体に関心を持てる方
・正確性やルール遵守を大切にしながら、より良い業務の進め方を考えられる方
・現場の実態を大切にし、周囲と協力しながら業務を進められる方
【歓迎要件】
・銀行、その他金融機関における業務経験
・預金、為替、諸届、相続等の銀行事務に関する知識・経験
・業務の立ち上げや運用変更に伴うプロセス整理に携わった経験
＜業務経験＞
・事務・オペレーション業務の実務経験
・業務フロー・手順の整理、マニュアル・手順書等の作成、業務改善・効率化等のいずれかを通じて、業務の整理や見直しに携わった経験
＜PCスキル＞
・Windows、Word、Excelの基本操作（文書・表作成、データ入力等）
＜求める人物像＞
・自身の担当業務だけでなく、前後工程や業務全体に関心を持てる方
・正確性やルール遵守を大切にしながら、より良い業務の進め方を考えられる方
・現場の実態を大切にし、周囲と協力しながら業務を進められる方
【歓迎要件】
・銀行、その他金融機関における業務経験
・預金、為替、諸届、相続等の銀行事務に関する知識・経験
・業務の立ち上げや運用変更に伴うプロセス整理に携わった経験
従業員数
650名
（2026年4月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 900 万円
従業員数
650名
（2026年4月1日現在）
三菱UFJ信託銀行株式会社
仕事内容
■概要
アセットマネジメント事業全体のサステナブル投資の企画・運営、大学・研究機関との協働による調査・研究
■業務詳細
・MUFG AMのサステナブル戦略・企画(責任ある投資家としてのサステ活動)
・政策当局との対話、イニシアティブへの参画
・国内外アカデミアとのトランジション技術等共同研究
・環境・社会に関するテーマ(サステナブルテーマ)のリサーチ・対外発信
・グローバルなサステナブル動向・他社調査
・TCFD(ISSB)・TNFD等に沿ったサステ関連開示・レポーティング
・投資先企業のGHG排出量の計測・分析
(ご参考)サステナブル投資報告書(https://www.tr.mufg.jp/new_assets/houjin/jutaku/pdf/20241226_01.pdf）
■入社後のイメージ
当部内で責任投資・ESG・SS活動についての業務知識を習得後、当社の定める「重大なESG課題」解決に向けた企画推進を担当頂きます。
■想定配属先
サステナブルインベスメント部
当部のサステナブルな活動は、これらの取組みを行うことにより、経済の持続的な成長の実現性を高め、投資先企業の中長期的な企業価値向上につながる取組みである、との考え方で行っております。結果、投資ポートフォリオの価値が上がり、投資家にとって中長期的な収益機会向上につながるという「投資家目線」での活動となります。
アセットマネジメント事業全体のサステナブル投資の企画・運営、大学・研究機関との協働による調査・研究
■業務詳細
・MUFG AMのサステナブル戦略・企画(責任ある投資家としてのサステ活動)
・政策当局との対話、イニシアティブへの参画
・国内外アカデミアとのトランジション技術等共同研究
・環境・社会に関するテーマ(サステナブルテーマ)のリサーチ・対外発信
・グローバルなサステナブル動向・他社調査
・TCFD(ISSB)・TNFD等に沿ったサステ関連開示・レポーティング
・投資先企業のGHG排出量の計測・分析
(ご参考)サステナブル投資報告書(https://www.tr.mufg.jp/new_assets/houjin/jutaku/pdf/20241226_01.pdf）
■入社後のイメージ
当部内で責任投資・ESG・SS活動についての業務知識を習得後、当社の定める「重大なESG課題」解決に向けた企画推進を担当頂きます。
■想定配属先
サステナブルインベスメント部
当部のサステナブルな活動は、これらの取組みを行うことにより、経済の持続的な成長の実現性を高め、投資先企業の中長期的な企業価値向上につながる取組みである、との考え方で行っております。結果、投資ポートフォリオの価値が上がり、投資家にとって中長期的な収益機会向上につながるという「投資家目線」での活動となります。
求める経験 / スキル
【要件】
・資産運用業務で働く素養と意欲があり、社会課題に対する強い関心を持つ方
・サステナブルファイナンスやサステナブル課題の研究・調査および課題解決への意欲を強く持つ方
【歓迎要件】
一定以上の英語力
海外とのコミュニケーションを行う業務も担って頂く想定
・資産運用業務で働く素養と意欲があり、社会課題に対する強い関心を持つ方
・サステナブルファイナンスやサステナブル課題の研究・調査および課題解決への意欲を強く持つ方
【歓迎要件】
一定以上の英語力
海外とのコミュニケーションを行う業務も担って頂く想定
従業員数
6,372名
（2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
6,372名
（2025年3月現在）
三菱UFJ信託銀行株式会社
仕事内容
【業務内容】
当社における個人向けラップ商品等にかかる企画、推進
【想定配属先】
投資顧問業務部
当社における個人向けラップ商品等にかかる企画、推進
【想定配属先】
投資顧問業務部
求める経験 / スキル
期待要件・・・個人向けラップ商品等にかかる①企画（商品開発、コンテンツ作成等）、または②推進（運用報告、営業店サポート、セミナー等）の経験を有する方。資産運用の知見を持ちながら営業目線での企画推進力のある方はなお良し。
業務経験・・・内外の銀行、証券会社等金融機関や投資顧問会社等運用会社における個人顧客対応業務、運用業務の経験。
必要資格・・・証券アナリスト、国際証券アナリスト、CFA等が望ましい。（必須ではない）
業務経験・・・内外の銀行、証券会社等金融機関や投資顧問会社等運用会社における個人顧客対応業務、運用業務の経験。
必要資格・・・証券アナリスト、国際証券アナリスト、CFA等が望ましい。（必須ではない）
従業員数
6,372名
（2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
6,372名
（2025年3月現在）
株式会社エス･エム･エス
仕事内容
【事業内容】
■国内Vertical SaaS ARR No.1サービス「カイポケ」
わたしたちが対峙する介護/障害福祉業界は、地域密着型サービスである特性上、多くの事業者が経営リソースの乏しい中小企業で構成されています。
そのため経営課題を抱えやすく、同時に労働集約型のビジネスであるため、
生産性向上が健全な事業運営やサービス品質の重要因子となっています。
一方で、業界全体としてFAXや印鑑等を用いた紙文化が依然として色濃く残っていたりと、業務効率化やICT化が遅れているのが現状です。
「カイポケ」は介護・障害福祉事業所の運営に不可欠な保険請求等の業務支援に加えて、金融支援、求人支援、購買支援、M&Aなど40以上のサービス・機能を提供しており、ICT活用による業務効率化と多面的な経営支援で従事者（労働者）の負担軽減や、経営改善を支援するプラットフォームとして事業者経営の総合的なサポートを行っています。
これまで、介護ソフトとしてクラウド化をリードし、多くの事業者・介護業界のICT化に貢献してきたカイポケですが、今後の市場の成長性や、当社がミッションとして目指す"情報インフラ"としての事業継続、日々新たに生まれる技術/サービスなど、複数の観点から事業を再解釈し、現在をカイポケの第2転換期と定義して、新規市場・新規サービス/プロダクトの開発を進めています。
それに伴って多くのポジションや役割が生まれ、幅広い経験や多彩なキャリアを描ける環境です。
【仕事内容】
本事業の中心を担う「経営支援プラットフォーム」SaaSの次の中核となる新規サービスのリリースに際し、プロダクトマーケティングマネージャーとしてビジネスサイドからプロダクト事業を牽引して頂きます。
プロダクトの戦略や思想を正しく理解し、より多くのユーザーに正しくプロダクトを広めるために、セールス、マーケティング、カスタマーサクセスなどの各ビジネス部門と連携、協力の上で、効果的な販売促進施策の立案から実行までをリードして頂きます。また、マーケットの声を背景や目的まで含めてプロダクトマネジメントチームに正しく届けることで、プロダクトの成長にも貢献頂き、プロダクトマネージャーと密に連携しながら、一緒にプロダクトの成功にコミットして頂きます。
【具体的な業務内容】
■プロダクトビジョン、事業戦略の立案・統合
■新規サービスのプロダクト戦略、事業戦略を元にした Go To Market 戦略の策定
■マーケティング・セールスと協働して、プロモーション戦略・プライシング設計・営業戦略の策定
■ユーザーからのフィードバックやマーケットリサーチを元にPdMと協働してロードマップの策定
■ステークホルダーとの調整（各事業部責任者、管理/コーポレート部門など）
■横断的プロジェクトのプロジェクトマネジメント
■その他、部署横断的な発生するあらゆるプロジェクト
■国内Vertical SaaS ARR No.1サービス「カイポケ」
わたしたちが対峙する介護/障害福祉業界は、地域密着型サービスである特性上、多くの事業者が経営リソースの乏しい中小企業で構成されています。
そのため経営課題を抱えやすく、同時に労働集約型のビジネスであるため、
生産性向上が健全な事業運営やサービス品質の重要因子となっています。
一方で、業界全体としてFAXや印鑑等を用いた紙文化が依然として色濃く残っていたりと、業務効率化やICT化が遅れているのが現状です。
「カイポケ」は介護・障害福祉事業所の運営に不可欠な保険請求等の業務支援に加えて、金融支援、求人支援、購買支援、M&Aなど40以上のサービス・機能を提供しており、ICT活用による業務効率化と多面的な経営支援で従事者（労働者）の負担軽減や、経営改善を支援するプラットフォームとして事業者経営の総合的なサポートを行っています。
これまで、介護ソフトとしてクラウド化をリードし、多くの事業者・介護業界のICT化に貢献してきたカイポケですが、今後の市場の成長性や、当社がミッションとして目指す"情報インフラ"としての事業継続、日々新たに生まれる技術/サービスなど、複数の観点から事業を再解釈し、現在をカイポケの第2転換期と定義して、新規市場・新規サービス/プロダクトの開発を進めています。
それに伴って多くのポジションや役割が生まれ、幅広い経験や多彩なキャリアを描ける環境です。
【仕事内容】
本事業の中心を担う「経営支援プラットフォーム」SaaSの次の中核となる新規サービスのリリースに際し、プロダクトマーケティングマネージャーとしてビジネスサイドからプロダクト事業を牽引して頂きます。
プロダクトの戦略や思想を正しく理解し、より多くのユーザーに正しくプロダクトを広めるために、セールス、マーケティング、カスタマーサクセスなどの各ビジネス部門と連携、協力の上で、効果的な販売促進施策の立案から実行までをリードして頂きます。また、マーケットの声を背景や目的まで含めてプロダクトマネジメントチームに正しく届けることで、プロダクトの成長にも貢献頂き、プロダクトマネージャーと密に連携しながら、一緒にプロダクトの成功にコミットして頂きます。
【具体的な業務内容】
■プロダクトビジョン、事業戦略の立案・統合
■新規サービスのプロダクト戦略、事業戦略を元にした Go To Market 戦略の策定
■マーケティング・セールスと協働して、プロモーション戦略・プライシング設計・営業戦略の策定
■ユーザーからのフィードバックやマーケットリサーチを元にPdMと協働してロードマップの策定
■ステークホルダーとの調整（各事業部責任者、管理/コーポレート部門など）
■横断的プロジェクトのプロジェクトマネジメント
■その他、部署横断的な発生するあらゆるプロジェクト
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業企画や経営企画など、プロダクトやサービスの全体を俯瞰的にとらえた戦略の策定
・定量面定性面の情報をスピーディに収集整理し、複雑性の中でも適切な課題抽出を行える力
・課題抽出から仮説や打ち手立案までを論理的に導き出す力
・課題に対する打ち手のPDCAを現場や関連部署を巻き込みながら推進する力
■歓迎要件
・事業会社での経営企画や事業企画部門等3年以上（様々な課題に幅広く主体的に対応されてきた方）
・複数部署を巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験が3年以上（業務設計、業務プロセスの改善等の実行支援をされている方）
・データ分析をもとにしたプロダクト戦略・事業戦略を行った経験
・SaaSにおける戦略策定・実行のご経験
■求める人物像
・不確実な状況に対して自分なりの解を持ち、意思決定して進めていける方
・圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方
・将来展望を描きつつ、状況に応じて柔軟にプロセスを再検討できる方
・価値観の異なる他社/他者と建設的なコミュニケーションができる方
・事業企画や経営企画など、プロダクトやサービスの全体を俯瞰的にとらえた戦略の策定
・定量面定性面の情報をスピーディに収集整理し、複雑性の中でも適切な課題抽出を行える力
・課題抽出から仮説や打ち手立案までを論理的に導き出す力
・課題に対する打ち手のPDCAを現場や関連部署を巻き込みながら推進する力
■歓迎要件
・事業会社での経営企画や事業企画部門等3年以上（様々な課題に幅広く主体的に対応されてきた方）
・複数部署を巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験が3年以上（業務設計、業務プロセスの改善等の実行支援をされている方）
・データ分析をもとにしたプロダクト戦略・事業戦略を行った経験
・SaaSにおける戦略策定・実行のご経験
■求める人物像
・不確実な状況に対して自分なりの解を持ち、意思決定して進めていける方
・圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方
・将来展望を描きつつ、状況に応じて柔軟にプロセスを再検討できる方
・価値観の異なる他社/他者と建設的なコミュニケーションができる方
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
勤務地
東京都
想定年収
590 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
仕事内容
【業務の概要】
東南アジアを中心とした市場において、OKIの防災ソリューションや製造業向けソリューションなどの新規事業創出を推進していただきます。
主な業務としては、市場調査や顧客ニーズの把握、事業仮説を構築を行い、技術検証、協業交渉、パートナー開拓、社内調整を通じて事業化を推進します。市場探索から実証実験、事業性検証まで一貫して関与し、顧客が求める価値を見極めながらビジネスモデルの構築を目指します。
また、事業部や海外拠点と連携し、新たな市場機会の発掘や事業シナリオの具体化を推進。英語でのコミュニケーションを活用し、現地顧客・パートナーとの関係構築も担います。
なお、入社後の具体的な担当業務や業務範囲は、ご経験や志向性を踏まえて決定します。
■仕事のやりがい
2031年に創業150周年を迎えるにあたり、未来の柱となる新規事業創出を目指しています。当部門には、裁量をもって動ける方／変化を楽しめる方／他部署を巻き込むリーダ－シップを持った方が集結しており、「前例がないこと」に価値を見出せる方には最適な環境です。活気もあり、新しい柱を作るために皆失敗を恐れず働いている環境です。
海外事業開発の上流工程から事業化まで一気通貫で携われることが可能です。市場調査や仮説立案、パートナー開拓、実証実験、事業性検証を通じて、自らの構想を新たな事業として形にしていく経験を得られます。また、本ポジションは既存事業の海外展開にとどまらず、「OKIの次世代事業を生み出す」のに不可欠な中核ポジションです。
会社としても注力している領域であり、グローバル事業拡大と将来事業創出を担う重要な役割を担っています。海外展開の強化を進める中で、新規市場開拓・新規事業創出・グローバル事業拡大の中心人物として活躍できる環境があります。大きな裁量のもと、自ら市場機会を見出し、社内外の関係者を巻き込みながら事業化まで推進できるため、主体的に挑戦したい方にとって大きなやりがいを実感できるポジションです。
【事業、業務内容関連サイト】
LTSと共同提案したJAXA宇宙戦略基金事業で代表機関に選定（https://www.oki.com/global/ja/press/2026/z26001.html）
JICAビジネス化実証事業にてインドネシア国鉄と協働し、鉄道インフラの防災・維持管理に向けた遠隔斜面監視実証実験を実施
（https://www.oki.com/jp/press/2025/12/z25039.html）
東南アジアで「プロジェクションアッセンブリーシステム」を販売開始（https://www.oki.com/jp/press/2025/11/z25048.html）
東南アジアを中心とした市場において、OKIの防災ソリューションや製造業向けソリューションなどの新規事業創出を推進していただきます。
主な業務としては、市場調査や顧客ニーズの把握、事業仮説を構築を行い、技術検証、協業交渉、パートナー開拓、社内調整を通じて事業化を推進します。市場探索から実証実験、事業性検証まで一貫して関与し、顧客が求める価値を見極めながらビジネスモデルの構築を目指します。
また、事業部や海外拠点と連携し、新たな市場機会の発掘や事業シナリオの具体化を推進。英語でのコミュニケーションを活用し、現地顧客・パートナーとの関係構築も担います。
なお、入社後の具体的な担当業務や業務範囲は、ご経験や志向性を踏まえて決定します。
■仕事のやりがい
2031年に創業150周年を迎えるにあたり、未来の柱となる新規事業創出を目指しています。当部門には、裁量をもって動ける方／変化を楽しめる方／他部署を巻き込むリーダ－シップを持った方が集結しており、「前例がないこと」に価値を見出せる方には最適な環境です。活気もあり、新しい柱を作るために皆失敗を恐れず働いている環境です。
海外事業開発の上流工程から事業化まで一気通貫で携われることが可能です。市場調査や仮説立案、パートナー開拓、実証実験、事業性検証を通じて、自らの構想を新たな事業として形にしていく経験を得られます。また、本ポジションは既存事業の海外展開にとどまらず、「OKIの次世代事業を生み出す」のに不可欠な中核ポジションです。
会社としても注力している領域であり、グローバル事業拡大と将来事業創出を担う重要な役割を担っています。海外展開の強化を進める中で、新規市場開拓・新規事業創出・グローバル事業拡大の中心人物として活躍できる環境があります。大きな裁量のもと、自ら市場機会を見出し、社内外の関係者を巻き込みながら事業化まで推進できるため、主体的に挑戦したい方にとって大きなやりがいを実感できるポジションです。
【事業、業務内容関連サイト】
LTSと共同提案したJAXA宇宙戦略基金事業で代表機関に選定（https://www.oki.com/global/ja/press/2026/z26001.html）
JICAビジネス化実証事業にてインドネシア国鉄と協働し、鉄道インフラの防災・維持管理に向けた遠隔斜面監視実証実験を実施
（https://www.oki.com/jp/press/2025/12/z25039.html）
東南アジアで「プロジェクションアッセンブリーシステム」を販売開始（https://www.oki.com/jp/press/2025/11/z25048.html）
求める経験 / スキル
【必須】
・英語のビジネス利用が可能な方で、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・海外事業開発経験者
・海外営業経験者
・グローバルプロジェクト推進経験者
【歓迎】
・マーケティングまたはSE業務
・プロジェクトマネージメントスキル、コミュニケーションスキル、イノベーションマネジメント
システム、商品企画
【求める人物像】
・OKIの企業理念に共感し、OKIの事業に関心を持ち、OKIの明るい未来をつくることに情熱を持って取り組める方を求めています。
・これまでの経験や役割にかかわらず、担当者として専門性を発揮したい方から、将来的に組織を牽引する幹部候補まで、幅広く歓迎します。
・OKIの未来をともにつくっていく意欲のある方のご応募をお待ちしています。
・英語のビジネス利用が可能な方で、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・海外事業開発経験者
・海外営業経験者
・グローバルプロジェクト推進経験者
【歓迎】
・マーケティングまたはSE業務
・プロジェクトマネージメントスキル、コミュニケーションスキル、イノベーションマネジメント
システム、商品企画
【求める人物像】
・OKIの企業理念に共感し、OKIの事業に関心を持ち、OKIの明るい未来をつくることに情熱を持って取り組める方を求めています。
・これまでの経験や役割にかかわらず、担当者として専門性を発揮したい方から、将来的に組織を牽引する幹部候補まで、幅広く歓迎します。
・OKIの未来をともにつくっていく意欲のある方のご応募をお待ちしています。
従業員数
4,740名
（14,452名（連結） ※2023年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 870 万円
従業員数
4,740名
（14,452名（連結） ※2023年3月31日現在）
リーダー育成と組織開発を軸にしたコンサルティングサービス提供会社
仕事内容
上場企業を中心に約300社の組織開発提案、人材アセスメントを強みにする当社にて、人事企画の提案、プロジェクトの実行管理などを担当いただきます。
■顧客との対話を通じた、経営・人事課題の本質的な抽出と企画提案
■アセスメント技術を用いた、客観的根拠に基づくソリューションの提供
■正解のない組織課題に対する、多角的な視点を用いたコンサルティング
■社内外のパートナーを巻き込んだプロジェクト推進
※単なるパッケージ売りや御用聞きではありません。
「顧客のためにならないなら売らない、他社サービスを推奨する」こともあるほど顧客本位を徹底。
売上数字の追求以上に、顧客の組織変革にコミットする姿勢が求められます
【魅力・やりがい】
■「アセスメント」という強力な武器を用い、感覚論ではない科学的な人材開発が可能
■ 数年で1億円規模の成果を目指せる事業インパクトと、経営層への提案機会
■「売って終わり」ではなく、組織変革のプロセスに深く入り込む手触り感
■本質的な課題解決のためなら、前例のない挑戦も称賛される風土
■図書研究費(5,000円/月)の支給など、人的資本経営のプロを目指して学び続けられる環境です。
■顧客との対話を通じた、経営・人事課題の本質的な抽出と企画提案
■アセスメント技術を用いた、客観的根拠に基づくソリューションの提供
■正解のない組織課題に対する、多角的な視点を用いたコンサルティング
■社内外のパートナーを巻き込んだプロジェクト推進
※単なるパッケージ売りや御用聞きではありません。
「顧客のためにならないなら売らない、他社サービスを推奨する」こともあるほど顧客本位を徹底。
売上数字の追求以上に、顧客の組織変革にコミットする姿勢が求められます
【魅力・やりがい】
■「アセスメント」という強力な武器を用い、感覚論ではない科学的な人材開発が可能
■ 数年で1億円規模の成果を目指せる事業インパクトと、経営層への提案機会
■「売って終わり」ではなく、組織変革のプロセスに深く入り込む手触り感
■本質的な課題解決のためなら、前例のない挑戦も称賛される風土
■図書研究費(5,000円/月)の支給など、人的資本経営のプロを目指して学び続けられる環境です。
求める経験 / スキル
【必須】人材・研修業界での法人営業経験または人材育成・マネジメント経験をお持ちの方
【求める人物像】顧客への提案から受注まで自走できるスキル、または組織開発への強い熱量と学習行動
【求める人物像】顧客への提案から受注まで自走できるスキル、または組織開発への強い熱量と学習行動
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 900 万円
リーダー育成と組織開発を軸にしたコンサルティングサービス提供会社
仕事内容
上場企業を中心に約300社の組織開発提案、人材アセスメントを強みにする当社にて、人事企画の提案、プロジェクトの実行管理などを担当いただきます。
■顧客との対話を通じた、経営・人事課題の本質的な抽出と企画提案
■アセスメント技術を用いた、客観的根拠に基づくソリューションの提供
■正解のない組織課題に対する、多角的な視点を用いたコンサルティング
■社内外のパートナーを巻き込んだプロジェクト推進
※単なるパッケージ売りや御用聞きではありません。
「顧客のためにならないなら売らない、他社サービスを推奨する」こともあるほど顧客本位を徹底。
売上数字の追求以上に、顧客の組織変革にコミットする姿勢が求められます
【魅力・やりがい】
■「アセスメント」という強力な武器を用い、感覚論ではない科学的な人材開発が可能
■ 数年で1億円規模の成果を目指せる事業インパクトと、経営層への提案機会
■「売って終わり」ではなく、組織変革のプロセスに深く入り込む手触り感
■本質的な課題解決のためなら、前例のない挑戦も称賛される風土
■図書研究費(5,000円/月)の支給など、人的資本経営のプロを目指して学び続けられる環境です。
■顧客との対話を通じた、経営・人事課題の本質的な抽出と企画提案
■アセスメント技術を用いた、客観的根拠に基づくソリューションの提供
■正解のない組織課題に対する、多角的な視点を用いたコンサルティング
■社内外のパートナーを巻き込んだプロジェクト推進
※単なるパッケージ売りや御用聞きではありません。
「顧客のためにならないなら売らない、他社サービスを推奨する」こともあるほど顧客本位を徹底。
売上数字の追求以上に、顧客の組織変革にコミットする姿勢が求められます
【魅力・やりがい】
■「アセスメント」という強力な武器を用い、感覚論ではない科学的な人材開発が可能
■ 数年で1億円規模の成果を目指せる事業インパクトと、経営層への提案機会
■「売って終わり」ではなく、組織変革のプロセスに深く入り込む手触り感
■本質的な課題解決のためなら、前例のない挑戦も称賛される風土
■図書研究費(5,000円/月)の支給など、人的資本経営のプロを目指して学び続けられる環境です。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
■法人営業経験を有し、顧客の課題を把握し、無形商材を用いて提案から合意形成までを主体的に担った経験がある方
※教育領域における自治体や個人向けの課題解決型提案経験がある方も対象
■人材育成・組織開発の領域に強い関心・問題意識を持ち、その熱量が学習行動や日々の取り組みに表れている方
■正解のない事象に対し、自ら仮説を立て、試行錯誤しながら考え続けられる方
■論理的に思考を整理し、相手に簡潔に伝えられる方
【歓迎（WANT）】※いずれか一つでも当てはまれば歓迎。すべて必須ではありません
■企業内での人材育成（部下・後輩の育成）の経験
■管理職・プロジェクトリーダー・店舗運営などのマネジメント経験
■過去の組織で、人材・組織に関する葛藤や試行錯誤の経験
（例：評価制度への問題意識、後輩育成への熱意、チーム目標への試行錯誤 など）
【求める人物像】
■人の成長や組織の発展に強い興味があり、正解のない課題に試行錯誤を楽しめる方
■不慣れな環境でも、目標や自己成長に向けて自ら考え動ける方
■先輩の支援を自ら活かしながら、成長スピードを高めていける方
■負荷のかかる状況でも、周囲を巻き込み前向きに乗り越えられる方
■法人営業経験を有し、顧客の課題を把握し、無形商材を用いて提案から合意形成までを主体的に担った経験がある方
※教育領域における自治体や個人向けの課題解決型提案経験がある方も対象
■人材育成・組織開発の領域に強い関心・問題意識を持ち、その熱量が学習行動や日々の取り組みに表れている方
■正解のない事象に対し、自ら仮説を立て、試行錯誤しながら考え続けられる方
■論理的に思考を整理し、相手に簡潔に伝えられる方
【歓迎（WANT）】※いずれか一つでも当てはまれば歓迎。すべて必須ではありません
■企業内での人材育成（部下・後輩の育成）の経験
■管理職・プロジェクトリーダー・店舗運営などのマネジメント経験
■過去の組織で、人材・組織に関する葛藤や試行錯誤の経験
（例：評価制度への問題意識、後輩育成への熱意、チーム目標への試行錯誤 など）
【求める人物像】
■人の成長や組織の発展に強い興味があり、正解のない課題に試行錯誤を楽しめる方
■不慣れな環境でも、目標や自己成長に向けて自ら考え動ける方
■先輩の支援を自ら活かしながら、成長スピードを高めていける方
■負荷のかかる状況でも、周囲を巻き込み前向きに乗り越えられる方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
フューチャー株式会社
仕事内容
◆採用部門、またはアサイン予定プロジェクトの概要
当社では、”増加するサイバーセキュリティの脅威”、”その攻撃の早さ”、”攻撃の多様化”、”回数”、そして”増加するセキュリティ投資”に対して、「より早く、より的確に、より効果的に」をコンセプトに、「Cyber Security Innovation Group」を設立しています。 同Groupの事業の柱の一つとして、クラウド型のセキュリティサービス「FutureVuls」（https://vuls.biz/）の提供を行っています。この「FutureVuls」を強みにエンタープライズのお客様向けに統合的なセキュリティサービスを提供していきます。現在、事業の立上げフェーズから拡大フェーズへと移行している段階です。拡大フェーズにおいて必要なビジネス企画・推進担当者を募集します。今後、海外への展開も視野に入れており、徐々に海外顧客への提案活動も開始しております。海外マーケットの開拓もご志向に応じてお任せいたします。
FutureVuls・・・Vuls（VULnerability Scanner）をベースに提供している脆弱性管理のクラウドサービス。Vulsは脆弱性情報の全自動スキャンツールの名称。2016年4月１日にオープンソースとして世界に無償公開。 半年後の同年10月１日にはオープンソース共有サイト「GitHub」でランキング１位を獲得するなど、世界中のシステム管理者から多くの注目を集めている。
◆職務内容の概要
BtoBクラウドサービスである 「FutureVuls」の事業拡大の牽引役となるビジネス企画・推進をお任せします。事業戦略の検討、競合分析、目標設計などの業務を担っていただく重要なポジションです。
当社では、”増加するサイバーセキュリティの脅威”、”その攻撃の早さ”、”攻撃の多様化”、”回数”、そして”増加するセキュリティ投資”に対して、「より早く、より的確に、より効果的に」をコンセプトに、「Cyber Security Innovation Group」を設立しています。 同Groupの事業の柱の一つとして、クラウド型のセキュリティサービス「FutureVuls」（https://vuls.biz/）の提供を行っています。この「FutureVuls」を強みにエンタープライズのお客様向けに統合的なセキュリティサービスを提供していきます。現在、事業の立上げフェーズから拡大フェーズへと移行している段階です。拡大フェーズにおいて必要なビジネス企画・推進担当者を募集します。今後、海外への展開も視野に入れており、徐々に海外顧客への提案活動も開始しております。海外マーケットの開拓もご志向に応じてお任せいたします。
FutureVuls・・・Vuls（VULnerability Scanner）をベースに提供している脆弱性管理のクラウドサービス。Vulsは脆弱性情報の全自動スキャンツールの名称。2016年4月１日にオープンソースとして世界に無償公開。 半年後の同年10月１日にはオープンソース共有サイト「GitHub」でランキング１位を獲得するなど、世界中のシステム管理者から多くの注目を集めている。
◆職務内容の概要
BtoBクラウドサービスである 「FutureVuls」の事業拡大の牽引役となるビジネス企画・推進をお任せします。事業戦略の検討、競合分析、目標設計などの業務を担っていただく重要なポジションです。
求める経験 / スキル
※以下はConsultantクラスの応募要件です。
【応募資格】
・BtoBクラウドサービスの事業企画・推進のご経験
【歓迎スキル】
・市場・競合分析のご経験
・事業の数値分析
・海外環境含めた事業分析のご経験
・チームマネジメント経験
・経営層への提案もしくは事業状況説明をした経験
・ご自身で製品を拡販してきた経験
【求める人物像】
・高いコミュニケーション力（難しいことをわかりやすく相手に伝える能力）
・深い理解力と広い見識
・論理的思考力
・挑戦心・アントレプレナーシップ
・向上心・熱意・バイタリティ
・柔軟性（良いものを取り入れて進化する）
・ITを通じて世の中を変えていきたいという指向
・高いプレゼンテーション力・交渉力
・俯瞰的/体系的な視野/思考
・指示待ちにならず、自分のやるべき事を考え進んで実行できる
・技術の習得、後輩の育成にやりがいを感じる
【応募資格】
・BtoBクラウドサービスの事業企画・推進のご経験
【歓迎スキル】
・市場・競合分析のご経験
・事業の数値分析
・海外環境含めた事業分析のご経験
・チームマネジメント経験
・経営層への提案もしくは事業状況説明をした経験
・ご自身で製品を拡販してきた経験
【求める人物像】
・高いコミュニケーション力（難しいことをわかりやすく相手に伝える能力）
・深い理解力と広い見識
・論理的思考力
・挑戦心・アントレプレナーシップ
・向上心・熱意・バイタリティ
・柔軟性（良いものを取り入れて進化する）
・ITを通じて世の中を変えていきたいという指向
・高いプレゼンテーション力・交渉力
・俯瞰的/体系的な視野/思考
・指示待ちにならず、自分のやるべき事を考え進んで実行できる
・技術の習得、後輩の育成にやりがいを感じる
従業員数
2,948名
（2023年12月末現在/ 連結）
勤務地
複数あり
想定年収
560 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
2,948名
（2023年12月末現在/ 連結）
非公開
仕事内容
＜業務内容＞
同社が展開する自社研修プログラムの企画・開発、および販促等の関連業務を担当いただきます。主な業務は以下の通りです。
・社会・企業ニーズに基づいた新規研修プログラムの企画立案
・研修プログラムのスライド・ワークシート等の教材制作
・営業・講師への企画意図や活用方法情報の発信・共有（説明会等）
・開発プログラムの販促資料作成や提案支援（パンフレット、ウェビナー等）
・既存プログラムの改訂（市場変化・顧客フィードバックを踏まえた更新）
＜キャリアについて＞
入社後は、OJTを通じてHR領域や研修プログラムに関する専門性を身につけていき
まずは1人で研修プログラムの企画・開発ができるようになっていただきます。実務経験を積む中で、クライアントの経営課題に向き合う力や、プロジェクト推進・ドキュメンテーションのスキルを高めていただき、数年後には部門横断で動く大型開発案件や、新たな学習サービスの企画にも携わっていただくことを期待しています。
将来的には、開発部門のラインマネジャーとしてチームを率いる道と、専門職として一つのサービスを戦略的にリードするプロダクトマネジャーの道のいずれかをお選びいただくことができます。
同社が展開する自社研修プログラムの企画・開発、および販促等の関連業務を担当いただきます。主な業務は以下の通りです。
・社会・企業ニーズに基づいた新規研修プログラムの企画立案
・研修プログラムのスライド・ワークシート等の教材制作
・営業・講師への企画意図や活用方法情報の発信・共有（説明会等）
・開発プログラムの販促資料作成や提案支援（パンフレット、ウェビナー等）
・既存プログラムの改訂（市場変化・顧客フィードバックを踏まえた更新）
＜キャリアについて＞
入社後は、OJTを通じてHR領域や研修プログラムに関する専門性を身につけていき
まずは1人で研修プログラムの企画・開発ができるようになっていただきます。実務経験を積む中で、クライアントの経営課題に向き合う力や、プロジェクト推進・ドキュメンテーションのスキルを高めていただき、数年後には部門横断で動く大型開発案件や、新たな学習サービスの企画にも携わっていただくことを期待しています。
将来的には、開発部門のラインマネジャーとしてチームを率いる道と、専門職として一つのサービスを戦略的にリードするプロダクトマネジャーの道のいずれかをお選びいただくことができます。
求める経験 / スキル
■必要となる経験／スキル
＜必須＞
・企業研修に関わる実務経験（研修企画・研修教材開発）
・教育/研究領域でのコンテンツ制作経験
＜歓迎＞
・研修会社やコンサルタント会社での企画・コンテンツ開発経験
・チームや関係者と協力して、何かを形にしたご経験
（例：社内プロジェクトの立ち上げ・イベント運営・社内改善活動など）
■求める人物像
・人材開発・組織開発について幅広いテーマに興味関心があり、その学びを継続している
・スケジュールを逆算して進行管理を行い、自律的に必要な措置を検討、実行できる
・書籍や講座等の知識だけではなく、経験の中からも学びや気づきを得て言語化できる
＜必須＞
・企業研修に関わる実務経験（研修企画・研修教材開発）
・教育/研究領域でのコンテンツ制作経験
＜歓迎＞
・研修会社やコンサルタント会社での企画・コンテンツ開発経験
・チームや関係者と協力して、何かを形にしたご経験
（例：社内プロジェクトの立ち上げ・イベント運営・社内改善活動など）
■求める人物像
・人材開発・組織開発について幅広いテーマに興味関心があり、その学びを継続している
・スケジュールを逆算して進行管理を行い、自律的に必要な措置を検討、実行できる
・書籍や講座等の知識だけではなく、経験の中からも学びや気づきを得て言語化できる
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 850 万円
ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社
仕事内容
▼業務内容
当ポジションでは、NURO事業における新サービス導入や既存運用の改善に伴う、業務設計・要件定義を担っていただきます。
限られた時間の中で構成を整理し、ビジネスサイド・運用サイド双方の関係部署と調整を行いながら、最適なサービスインフローを構築していく役割です。
※ビジネスサイド：営業／サービス企画／マーケティング
※運用サイド：オペレーション部門／ネットワーク部門／システム開発部門
サービス形態(B2C/B2B)の枠組みを超え、NURO共通基盤における申込後から開通に至る一連の業務設計とプロセス改善を推進する組織です。
【具体的な業務内容】
■業務設計
・業務改善と効率化の推進
∟新しい企画の運用フロー構築、および既存運用の課題解決を通じて、NUROサービスの利用拡大と効率化を推進します。
∟費用対効果や納期を分析し、最適な業務設計を行います。
・業務設計書の作成と要件定義
∟具体的な業務フローを策定し、業務設計書を作成します。
∟策定した業務フローに基づき、システムに必要な機能や仕様を定義し、開発部門にインプットします。
■プロジェクト推進と部門間調整
・部門を横断した調整と合意形成
∟企画の実現に向け、ビジネス部門や運用部門の関係部署と緊密に連携・調整し、合意形成を主導します。
・策定した業務フローを関連部署に展開し、オペレーションの周知を行います。
∟プロジェクトの推進
∟リリースに向け、QCD（品質・コスト・納期）を意識した計画立案、進捗管理を行います。
∟課題発生時には、迅速な状況把握と解決策の提案・調整を行います。
■案件例：NURO 光の10Ｇbpsのサービス提供を開始する場合
①事業部内で10Gbpsサービスの提供を決定
②サービス企画担当とサービス仕様の調整（販路、料金、名称等）
③営業、ネットワーク、物流資材、カスタマーサポート、契約管理、工事管理、システムの各チームと運用業務の調整開始
④調整した業務をフロー化し業務設計書を作成
⑤システムチームと一緒に基幹システムやWebシステムの要件定義
⑥オーダー受付から、資材発送(会員証など)、回線工事、エリア検索、コールセンター、保守等の業務内容を各チームに展開
⑦サービスのリリース判定を行い、サービス開始
【1日のスケジュールイメージ】
09:30 出勤／メール確認・MTG予定、各部署からの連絡内容などの確認
10:00 関係部署と施策担当案件の課題整理MTG
11:00 業務フロー作成、定例会議資料の作成
12:00 昼休憩、オフィスへ移動
13:00 オフィスで業務再開。担当案件について、関連部署とMtg
14:00 運用部署から業務フローについて相談、検討
15:30 業務フロー、要求仕様作成、資料作成
17:30 作成資料のレビュー
18:00 退勤（時期により残業あり）
【描けるキャリア】
・要求定義、リリースまでのタスク管理、リリース後の効果検証まで一連のプロセスを経験し、プロジェクトマネジメントへのキャリアパスを描けます。
・自ら策定した計画や目標を達成することで、大きなやりがいや達成感を得られ、成果は業績評価にも反映されます。
・当社では、Udemyを活用したサービスデザインやプロジェクト管理に関する学習支援に加え、生成AIやtableauなどの業務支援ツールも積極的に導入しており、継続的なスキル向上をサポートしています。
・サービス基盤の強化を通じて、安定性や顧客満足度の向上に貢献でき、社会インフラとしてのインターネットサービスの価値を高めることができます。
※本ポジションについて、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
▼このポジションのやりがい・魅力
<業務を通して得られるスキル>
・業務を通じて、複数部署との調整や業務設計フローの構築を担うため、事業全体の流れを俯瞰的に知ることができます。
・今後、世の中のインフラとして欠かせない「通信」の領域における知識を、幅広く身につけることができます。
・新規事業や法令対応にも関わることが多く、業務設計の経験を積むことができます。
・既存サービスの改善にも携わっていただくため、現状の課題を見極め、改善策を立案・実行することで、サービスの質を向上させるスキルが身につきます。
<本ポジションならではの魅力・やりがい>
自らの取り組みが、事業の方向性や成果に大きな影響を与えることができるポジションです。
・業務設計からリリースまで一貫して関わることができます。
・新規サービスの立ち上げに関わることができ、自分が携わったサービスが世に出る達成感や事業拡大に寄与していることを実感できます。
・改善施策がユーザー体験に直結するため、お客様満足度向上に貢献できます
▼働き方・リモートなど
・リモート勤務を導入しております。
※週1回は対面でのミーティングを実施していますが、リモート勤務については、業務状況やご家庭の事情に応じて柔軟に相談可能です。
・残業時間は平均20～30H程度が目安となります。
・フレックス制度についても、個々の裁量で柔軟に活用できる環境が整っています。
当ポジションでは、NURO事業における新サービス導入や既存運用の改善に伴う、業務設計・要件定義を担っていただきます。
限られた時間の中で構成を整理し、ビジネスサイド・運用サイド双方の関係部署と調整を行いながら、最適なサービスインフローを構築していく役割です。
※ビジネスサイド：営業／サービス企画／マーケティング
※運用サイド：オペレーション部門／ネットワーク部門／システム開発部門
サービス形態(B2C/B2B)の枠組みを超え、NURO共通基盤における申込後から開通に至る一連の業務設計とプロセス改善を推進する組織です。
【具体的な業務内容】
■業務設計
・業務改善と効率化の推進
∟新しい企画の運用フロー構築、および既存運用の課題解決を通じて、NUROサービスの利用拡大と効率化を推進します。
∟費用対効果や納期を分析し、最適な業務設計を行います。
・業務設計書の作成と要件定義
∟具体的な業務フローを策定し、業務設計書を作成します。
∟策定した業務フローに基づき、システムに必要な機能や仕様を定義し、開発部門にインプットします。
■プロジェクト推進と部門間調整
・部門を横断した調整と合意形成
∟企画の実現に向け、ビジネス部門や運用部門の関係部署と緊密に連携・調整し、合意形成を主導します。
・策定した業務フローを関連部署に展開し、オペレーションの周知を行います。
∟プロジェクトの推進
∟リリースに向け、QCD（品質・コスト・納期）を意識した計画立案、進捗管理を行います。
∟課題発生時には、迅速な状況把握と解決策の提案・調整を行います。
■案件例：NURO 光の10Ｇbpsのサービス提供を開始する場合
①事業部内で10Gbpsサービスの提供を決定
②サービス企画担当とサービス仕様の調整（販路、料金、名称等）
③営業、ネットワーク、物流資材、カスタマーサポート、契約管理、工事管理、システムの各チームと運用業務の調整開始
④調整した業務をフロー化し業務設計書を作成
⑤システムチームと一緒に基幹システムやWebシステムの要件定義
⑥オーダー受付から、資材発送(会員証など)、回線工事、エリア検索、コールセンター、保守等の業務内容を各チームに展開
⑦サービスのリリース判定を行い、サービス開始
【1日のスケジュールイメージ】
09:30 出勤／メール確認・MTG予定、各部署からの連絡内容などの確認
10:00 関係部署と施策担当案件の課題整理MTG
11:00 業務フロー作成、定例会議資料の作成
12:00 昼休憩、オフィスへ移動
13:00 オフィスで業務再開。担当案件について、関連部署とMtg
14:00 運用部署から業務フローについて相談、検討
15:30 業務フロー、要求仕様作成、資料作成
17:30 作成資料のレビュー
18:00 退勤（時期により残業あり）
【描けるキャリア】
・要求定義、リリースまでのタスク管理、リリース後の効果検証まで一連のプロセスを経験し、プロジェクトマネジメントへのキャリアパスを描けます。
・自ら策定した計画や目標を達成することで、大きなやりがいや達成感を得られ、成果は業績評価にも反映されます。
・当社では、Udemyを活用したサービスデザインやプロジェクト管理に関する学習支援に加え、生成AIやtableauなどの業務支援ツールも積極的に導入しており、継続的なスキル向上をサポートしています。
・サービス基盤の強化を通じて、安定性や顧客満足度の向上に貢献でき、社会インフラとしてのインターネットサービスの価値を高めることができます。
※本ポジションについて、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
▼このポジションのやりがい・魅力
<業務を通して得られるスキル>
・業務を通じて、複数部署との調整や業務設計フローの構築を担うため、事業全体の流れを俯瞰的に知ることができます。
・今後、世の中のインフラとして欠かせない「通信」の領域における知識を、幅広く身につけることができます。
・新規事業や法令対応にも関わることが多く、業務設計の経験を積むことができます。
・既存サービスの改善にも携わっていただくため、現状の課題を見極め、改善策を立案・実行することで、サービスの質を向上させるスキルが身につきます。
<本ポジションならではの魅力・やりがい>
自らの取り組みが、事業の方向性や成果に大きな影響を与えることができるポジションです。
・業務設計からリリースまで一貫して関わることができます。
・新規サービスの立ち上げに関わることができ、自分が携わったサービスが世に出る達成感や事業拡大に寄与していることを実感できます。
・改善施策がユーザー体験に直結するため、お客様満足度向上に貢献できます
▼働き方・リモートなど
・リモート勤務を導入しております。
※週1回は対面でのミーティングを実施していますが、リモート勤務については、業務状況やご家庭の事情に応じて柔軟に相談可能です。
・残業時間は平均20～30H程度が目安となります。
・フレックス制度についても、個々の裁量で柔軟に活用できる環境が整っています。
求める経験 / スキル
【必須】
業務改善や業務プロセス設計の実務経験（2年以上）
【歓迎】
・通信関連での業務経験
・プロジェクト管理の実務経験
・データ活用やBIツール（Tableau、Power BIなど）、生成AIの使用経験
【求める人物像】
下記の１つでも当てはまる方
・失敗を恐れずに、新しいことへチャレンジしたい方
・複数の業務の中で自ら課題を見つけ、周囲を巻き込んで解決策を導き出し、具現化してみたい方
・個別最適ではなく、全体最適で物事を捉えることができる方
・より広い視野でNURO事業に携わり、主体的に貢献したい方
・多様な価値観を尊重し、協調性を持ってチームで行動できる方
・責任感を持って業務に取り組み、最後までやり遂げる意志のある方
業務改善や業務プロセス設計の実務経験（2年以上）
【歓迎】
・通信関連での業務経験
・プロジェクト管理の実務経験
・データ活用やBIツール（Tableau、Power BIなど）、生成AIの使用経験
【求める人物像】
下記の１つでも当てはまる方
・失敗を恐れずに、新しいことへチャレンジしたい方
・複数の業務の中で自ら課題を見つけ、周囲を巻き込んで解決策を導き出し、具現化してみたい方
・個別最適ではなく、全体最適で物事を捉えることができる方
・より広い視野でNURO事業に携わり、主体的に貢献したい方
・多様な価値観を尊重し、協調性を持ってチームで行動できる方
・責任感を持って業務に取り組み、最後までやり遂げる意志のある方
従業員数
802名
（連結1,781名 単独802名(2026年3月)）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 860 万円
従業員数
802名
（連結1,781名 単独802名(2026年3月)）
株式会社オプティム
仕事内容
オプティムは、「世界一、AIを実用化させる企業になる」というスローガンのもとAI・IoT技術を中核としたサービスを提供する企業です。
創業以来23期連続での増収、また今後も年間成長率10%以上が見込まれるMDM事業において、国内シェア40%という圧倒的No.1の実績を誇ります。
主要であるMDM事業に加え、新たな事業の柱をつくるべく、農業・医療・建設といった様々な産業にテクノロジーを掛け合わせた新規事業である、X-Tech（クロステック）事業の成長に、現在、全社を上げて注力しています。
今回の募集は、下記サービスを含めた、次世代型スマート農業サービス事業の企画/推進を行うポジションになります。
■具体的な職務内容は以下の通りです。
以下のうち、適性やご経験、ご希望等を総合的に考慮し、担当いただく業務を決定いたします。
< ビジネスディベロップメント業務 >
・営業（導入推進）：全国のJA・生産者に対してピンポイントタイム散布サービスの営業をし、地域に最適な防除体系を描き提案していきます。提案の過程で生じたサービスニーズを拾って、それに応える仕組みを構築・改善していくことも重要な役割になります。
< ビジネスプロデュース業務 >
・サービス企画：お客様との接点の中で新規サービスのアイディアと要望を頂くことがあります。お客様と社会に寄り添った新規サービスを具体化し、サービス企画・ビジネスフローを作成、事業化・横展開をしていきます。
< その他業務 >
・ドローン操縦等の現地サービス推進：実証実験やサービスの現場立上げにおいて、ドローンの新たな運用方法を試行錯誤の中で企画していただきます。自らパイロットを担って頂く場合があります。
創業以来23期連続での増収、また今後も年間成長率10%以上が見込まれるMDM事業において、国内シェア40%という圧倒的No.1の実績を誇ります。
主要であるMDM事業に加え、新たな事業の柱をつくるべく、農業・医療・建設といった様々な産業にテクノロジーを掛け合わせた新規事業である、X-Tech（クロステック）事業の成長に、現在、全社を上げて注力しています。
今回の募集は、下記サービスを含めた、次世代型スマート農業サービス事業の企画/推進を行うポジションになります。
■具体的な職務内容は以下の通りです。
以下のうち、適性やご経験、ご希望等を総合的に考慮し、担当いただく業務を決定いたします。
< ビジネスディベロップメント業務 >
・営業（導入推進）：全国のJA・生産者に対してピンポイントタイム散布サービスの営業をし、地域に最適な防除体系を描き提案していきます。提案の過程で生じたサービスニーズを拾って、それに応える仕組みを構築・改善していくことも重要な役割になります。
< ビジネスプロデュース業務 >
・サービス企画：お客様との接点の中で新規サービスのアイディアと要望を頂くことがあります。お客様と社会に寄り添った新規サービスを具体化し、サービス企画・ビジネスフローを作成、事業化・横展開をしていきます。
< その他業務 >
・ドローン操縦等の現地サービス推進：実証実験やサービスの現場立上げにおいて、ドローンの新たな運用方法を試行錯誤の中で企画していただきます。自らパイロットを担って頂く場合があります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・農業に関する業務経験、もしくは農業の変革に対する強い思いをお持ちの方
【歓迎要件】
・営業職として、上位30％程度以上の成果を残されたご経験をお持ちの方
・コンサルティングファームにおけるコンサルタント、もしくは事業会社における事業企画、経営企画、または何かしらのプロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方
必須資格
・普通自動車免許（出張での車の運転機会があるため）
・農業に関する業務経験、もしくは農業の変革に対する強い思いをお持ちの方
【歓迎要件】
・営業職として、上位30％程度以上の成果を残されたご経験をお持ちの方
・コンサルティングファームにおけるコンサルタント、もしくは事業会社における事業企画、経営企画、または何かしらのプロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方
必須資格
・普通自動車免許（出張での車の運転機会があるため）
従業員数
406名
（2024年4月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
406名
（2024年4月1日現在）
大王製紙株式会社
仕事内容
【南米事業推進部】
H&PC海外事業部の売上高の6割超を占め、営業利益を支えているブラジル事業を担当する部門であり、現地とのコミュニケーションを重視し時差は大きいがWeb面談の頻度を高めながら、現地への出張も増やすなど現地との関係強化を図っていく体制になったばかりである。ブラジル事業の成長サポート全般を担っており、マーケティングや連結決算といった様々な分野で支援の具体化を図る。
【海外統括部】
各エリア事業推進部と連携しつつ、必要な場面では牽制も担う部門である。そのための事業分析・検証やガバナンスやリスク・コンプライアンスなど幅広い業務を担う。海外子会社の資金計画や設備投資進捗など海外事業部トータルでの管理も行いながら、RCM対応や税務調査対応といった事案の対応も行う。
■衛生用紙シェアNo.1「エリエール」ブランド
「エリエール」でおなじみのティシューやトイレットペーパー等の日用品を製造・販売しています。その他にも「Goo.N(グーン)」「elis(エリス)」「アテント」等の、国内の日用品のカテゴリーで上位に入るブランドをいくつも抱え、多くの方から愛用されています。国内はもちろん、2011年以降本格的に海外進出をはじめ、アジアを中心に積極的に海外展開を進めております。
■大王製紙について
当社は、ものづくりに対するこだわりを持ちながら、継続して新たな付加価値を提供することに挑戦している総合製紙メーカーです。国内・海外に生産販売拠点を複数有しており、グループ全体で10,000人を超える社員が世界中で活躍しています。
H&PC海外事業部の売上高の6割超を占め、営業利益を支えているブラジル事業を担当する部門であり、現地とのコミュニケーションを重視し時差は大きいがWeb面談の頻度を高めながら、現地への出張も増やすなど現地との関係強化を図っていく体制になったばかりである。ブラジル事業の成長サポート全般を担っており、マーケティングや連結決算といった様々な分野で支援の具体化を図る。
【海外統括部】
各エリア事業推進部と連携しつつ、必要な場面では牽制も担う部門である。そのための事業分析・検証やガバナンスやリスク・コンプライアンスなど幅広い業務を担う。海外子会社の資金計画や設備投資進捗など海外事業部トータルでの管理も行いながら、RCM対応や税務調査対応といった事案の対応も行う。
■衛生用紙シェアNo.1「エリエール」ブランド
「エリエール」でおなじみのティシューやトイレットペーパー等の日用品を製造・販売しています。その他にも「Goo.N(グーン)」「elis(エリス)」「アテント」等の、国内の日用品のカテゴリーで上位に入るブランドをいくつも抱え、多くの方から愛用されています。国内はもちろん、2011年以降本格的に海外進出をはじめ、アジアを中心に積極的に海外展開を進めております。
■大王製紙について
当社は、ものづくりに対するこだわりを持ちながら、継続して新たな付加価値を提供することに挑戦している総合製紙メーカーです。国内・海外に生産販売拠点を複数有しており、グループ全体で10,000人を超える社員が世界中で活躍しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・四年制大学卒以上
・TOEIC600点以上
・語学力以外の経験あるいは一定の素養を持っている（具体的にはマーケティング素養、経理素養、営業素養など）
【歓迎】
・現地公用語がポルトガル語のため、英語以外にポルトガル語ができればなお良い（＊南米事業推進部のみ）
【求める人物像】
・将来の海外人財として、海外赴任も経験させられるだけの語学力と積極性がある人物
・知識習得に貪欲であり、自己研鑽を行いながら何事にも挑戦を実践できる人物
・四年制大学卒以上
・TOEIC600点以上
・語学力以外の経験あるいは一定の素養を持っている（具体的にはマーケティング素養、経理素養、営業素養など）
【歓迎】
・現地公用語がポルトガル語のため、英語以外にポルトガル語ができればなお良い（＊南米事業推進部のみ）
【求める人物像】
・将来の海外人財として、海外赴任も経験させられるだけの語学力と積極性がある人物
・知識習得に貪欲であり、自己研鑽を行いながら何事にも挑戦を実践できる人物
従業員数
11,639名
（2026年3月31日現在(連結)）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 650 万円
従業員数
11,639名
（2026年3月31日現在(連結)）
大王製紙株式会社
仕事内容
【業務内容】
これまでのご経験をもとに以下のような業務をお任せします。社内および子会社の関連部門（マーケティング・営業・開発）と協働で業務実施していただきます（海外出張含む）。
①市場分析
既存事業（ベビーケア・フェミニンケア・紙製品・ウェットティシューなど）および新規事業に関する市場分析
②新規上市商品4P戦略立案
インターネット・U&A、HUTなどの調査などの分析を通じた商品コンセプト・販売方針の策定
③販売実績分析
上市後検証などを通じた販売方針、商品コンセプトの見直し 等
■衛生用紙シェアNo.1「エリエール」ブランド
「エリエール」でおなじみのティシューやトイレットペーパー等の日用品を製造・販売しています。その他にも「Goo.N(グーン)」「elis(エリス)」「アテント」等の、国内の日用品のカテゴリーで上位に入るブランドをいくつも抱え、多くの方から愛用されています。国内はもちろん、2011年以降本格的に海外進出をはじめ、アジアを中心に積極的に海外展開を進めております。
■大王製紙について
当社は、ものづくりに対するこだわりを持ちながら、継続して新たな付加価値を提供することに挑戦している総合製紙メーカーです。国内・海外に生産販売拠点を複数有しており、グループ全体で10,000人を超える社員が世界中で活躍しています。
これまでのご経験をもとに以下のような業務をお任せします。社内および子会社の関連部門（マーケティング・営業・開発）と協働で業務実施していただきます（海外出張含む）。
①市場分析
既存事業（ベビーケア・フェミニンケア・紙製品・ウェットティシューなど）および新規事業に関する市場分析
②新規上市商品4P戦略立案
インターネット・U&A、HUTなどの調査などの分析を通じた商品コンセプト・販売方針の策定
③販売実績分析
上市後検証などを通じた販売方針、商品コンセプトの見直し 等
■衛生用紙シェアNo.1「エリエール」ブランド
「エリエール」でおなじみのティシューやトイレットペーパー等の日用品を製造・販売しています。その他にも「Goo.N(グーン)」「elis(エリス)」「アテント」等の、国内の日用品のカテゴリーで上位に入るブランドをいくつも抱え、多くの方から愛用されています。国内はもちろん、2011年以降本格的に海外進出をはじめ、アジアを中心に積極的に海外展開を進めております。
■大王製紙について
当社は、ものづくりに対するこだわりを持ちながら、継続して新たな付加価値を提供することに挑戦している総合製紙メーカーです。国内・海外に生産販売拠点を複数有しており、グループ全体で10,000人を超える社員が世界中で活躍しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・四年制大学卒以上
・FMCG企業でのマーケティング業務ご経験（1年以上）
【求める人物像】
・社内外問わず、他者と積極的にコミュニケーションをとれる方
・自ら企画立案し、考えを臆することなく伝えることができる方
・自ら学ぶ意欲があり、他者からの意見も真摯に受け止めることができる方
・当社事業に興味を持ち、我々と共に会社を成長させようという熱い想いのある方
・海外出張が可能な方（１週間～２週間程度）
・できれば語学力がある方（英語・中国語）
・四年制大学卒以上
・FMCG企業でのマーケティング業務ご経験（1年以上）
【求める人物像】
・社内外問わず、他者と積極的にコミュニケーションをとれる方
・自ら企画立案し、考えを臆することなく伝えることができる方
・自ら学ぶ意欲があり、他者からの意見も真摯に受け止めることができる方
・当社事業に興味を持ち、我々と共に会社を成長させようという熱い想いのある方
・海外出張が可能な方（１週間～２週間程度）
・できれば語学力がある方（英語・中国語）
従業員数
11,639名
（2026年3月31日現在(連結)）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 650 万円
従業員数
11,639名
（2026年3月31日現在(連結)）
ロシュ・ダイアグノスティックス株式会社
仕事内容
従来の契約管理の枠を超え、スマートかつ収益性の高い案件執行を推進する「Commercial Intelligence & Contracts Manager」を募集します。本ポジションでは、商業的条件が利益率（マージン）、運用上の実現可能性、およびリスク露出に与える影響を全体的な視点から把握しながら、契約ライフサイクル全体を牽引します。
営業、マーケティング、法務、財務、カスタマーサクセス部門の重要なビジネスパートナーとして、利益率・実現可能性・リスク露出を考慮した案件条件の最適化を行いながら、契約起草、交渉、コンプライアンス遵守、更新業務を統括します。さらに、コマーシャルデータ（価格設定、契約、マスターデータ）の整合性とガバナンスを管轄し、コマーシャル・オペレーションを組織の目標に合致した「意思決定支援機能」へと進化させる能動的なデータ基盤を構築します。
【主要業務 (Key Responsibilities)】
・部門横断的な合意形成とポリシーの統括 (Cross-Functional Alignment & Policy Leadership): マスターデータの運用ルールや値引ポリシーの最終責任者（オーナー）として機能する。営業、マーケティング、財務、IT、流通（サプライチェーン）などのシニアリーダーと主体的に連携し、プロセスの最適化をリードする。
・主要戦略プロジェクトの推進［ASPIREプロジェクト］ (Driving Key Strategic Projects - ASPIRE Project): グローバルなSAPリプレイス事業である「ASPIREプロジェクト」におけるビジネスおよびデータ運用をリードする。この変革の機会を活用し、業務プロセスの改善、マスターデータのクレンジング、EDIとSAPを中継する社内システムの最適化を推進する。（※グローバルチームとの英語による会議への参加が必須となります）
・コマーシャルデータガバナンスと戦略的活用 (Commercial Data Governance & Strategic Use): 顧客マスターデータ、価格設定、および契約データの品質を管理・統合する。商業的最適化を推進するための意思決定支援フレームワークを構築する。
・契約ライフサイクル管理［CLM］ (Contract Lifecycle Management - CLM): 起草、法務との積極的な調整、および交渉支援を含む、エンドツーエンドのCLMプロセスを牽引する。
・グローバル連携とコンプライアンス (Global Alignment & Compliance): グローバルのデータガバナンスポリシーやシステム要件を理解する。日本の独自な法的・市場環境に由来するローカルな管理プロセスについての説明責任を果たしつつ、データの正確性とグローバルポリシーの遵守を確実にする。
・部下育成とチームマネジメント (People Development & Team Leadership): ピープルマネージャーとして、チームメンバー（7名）の目標設定、パフォーマンス評価、キャリア開発、および日常的な業務コーチングを実施する。メンバーのエンゲージメント向上に努め、部門目標の達成に向けた強固なチーム組織を構築・育成する。
＜働き⽅、社⾵、キャリアパス＞
■外資系企業の良さである効率性や就業環境の柔軟性などに注⼒しつつも、⽇系企業の良さであるチームプレーも重視しています。フリーアドレス・スーパーフレックス・インターバル・在宅勤務の活⽤を積極的に⾏っており、出社とリモートワークのハイブリッド型の働き⽅となります。全社の⽉平均残業時間は
20時間程度、代休の徹底など、ワークライフバランスや働きやすさには定評があります。
■外資系企業なので新卒採⽤ではなく、ビジネスの状況に応じてキャリア採⽤を中⼼に⾏っているため、キャリア⼊社者が6割で⼊社後のハンデや年功序列等もなく、定着性も⾼い環境です（離職率4％）。
■社⾵は上司に対してもさん付で、経営陣もフリーアドレス。社員との距離感も近く、意⾒も⾔いやすく、オープンな環境です。
■キャリアパスは会社から決められるだけでなく、グローバルでの薬事ポジションなど、国内外のオープンポジションに社員⾃ら応募できる「社内公募・留学制度」があり、⾮常に多く活⽤されています。
営業、マーケティング、法務、財務、カスタマーサクセス部門の重要なビジネスパートナーとして、利益率・実現可能性・リスク露出を考慮した案件条件の最適化を行いながら、契約起草、交渉、コンプライアンス遵守、更新業務を統括します。さらに、コマーシャルデータ（価格設定、契約、マスターデータ）の整合性とガバナンスを管轄し、コマーシャル・オペレーションを組織の目標に合致した「意思決定支援機能」へと進化させる能動的なデータ基盤を構築します。
【主要業務 (Key Responsibilities)】
・部門横断的な合意形成とポリシーの統括 (Cross-Functional Alignment & Policy Leadership): マスターデータの運用ルールや値引ポリシーの最終責任者（オーナー）として機能する。営業、マーケティング、財務、IT、流通（サプライチェーン）などのシニアリーダーと主体的に連携し、プロセスの最適化をリードする。
・主要戦略プロジェクトの推進［ASPIREプロジェクト］ (Driving Key Strategic Projects - ASPIRE Project): グローバルなSAPリプレイス事業である「ASPIREプロジェクト」におけるビジネスおよびデータ運用をリードする。この変革の機会を活用し、業務プロセスの改善、マスターデータのクレンジング、EDIとSAPを中継する社内システムの最適化を推進する。（※グローバルチームとの英語による会議への参加が必須となります）
・コマーシャルデータガバナンスと戦略的活用 (Commercial Data Governance & Strategic Use): 顧客マスターデータ、価格設定、および契約データの品質を管理・統合する。商業的最適化を推進するための意思決定支援フレームワークを構築する。
・契約ライフサイクル管理［CLM］ (Contract Lifecycle Management - CLM): 起草、法務との積極的な調整、および交渉支援を含む、エンドツーエンドのCLMプロセスを牽引する。
・グローバル連携とコンプライアンス (Global Alignment & Compliance): グローバルのデータガバナンスポリシーやシステム要件を理解する。日本の独自な法的・市場環境に由来するローカルな管理プロセスについての説明責任を果たしつつ、データの正確性とグローバルポリシーの遵守を確実にする。
・部下育成とチームマネジメント (People Development & Team Leadership): ピープルマネージャーとして、チームメンバー（7名）の目標設定、パフォーマンス評価、キャリア開発、および日常的な業務コーチングを実施する。メンバーのエンゲージメント向上に努め、部門目標の達成に向けた強固なチーム組織を構築・育成する。
＜働き⽅、社⾵、キャリアパス＞
■外資系企業の良さである効率性や就業環境の柔軟性などに注⼒しつつも、⽇系企業の良さであるチームプレーも重視しています。フリーアドレス・スーパーフレックス・インターバル・在宅勤務の活⽤を積極的に⾏っており、出社とリモートワークのハイブリッド型の働き⽅となります。全社の⽉平均残業時間は
20時間程度、代休の徹底など、ワークライフバランスや働きやすさには定評があります。
■外資系企業なので新卒採⽤ではなく、ビジネスの状況に応じてキャリア採⽤を中⼼に⾏っているため、キャリア⼊社者が6割で⼊社後のハンデや年功序列等もなく、定着性も⾼い環境です（離職率4％）。
■社⾵は上司に対してもさん付で、経営陣もフリーアドレス。社員との距離感も近く、意⾒も⾔いやすく、オープンな環境です。
■キャリアパスは会社から決められるだけでなく、グローバルでの薬事ポジションなど、国内外のオープンポジションに社員⾃ら応募できる「社内公募・留学制度」があり、⾮常に多く活⽤されています。
求める経験 / スキル
【求めるスキル・経験・能力 (Qualifications & Competencies)】
■ビジネスアキュメン (Business Acumen)
・財務リスク管理 (Financial Risk Management): 契約条件を損益（P&L）への影響に落とし込み、商業的リスクが顕在化する前に察知・アラートを出す能力。
・規制・コンプライアンス理解 (Regulatory Awareness): 契約構造に影響を与える日本固有の規制およびコンプライアンス環境（価格の透明性、医療用医薬品・医療機器等に関する各種コンプライアンスコード等）に関する理解。
・業界商業モデルの理解 (Industry Commercial Model): 診断薬・医療機器業界の商業モデル（代理店・直販契約、入札プロセス、価格構造［定価、純価格、リベート等］）に対する深い理解を段階的に深めていけること。
【業務スキル・経験・実績 (Functional Skills / Experience & Track Record)】
・ドメイン経験 (Domain Experience): 契約管理、データガバナンス、またはコマーシャル・オペレーションにおける5年以上の実務経験 ※業界不問
・データアーキテクチャとシステム (Data Architecture & Systems): データシステム（CRM、ERP（SAP)、契約管理プラットフォーム等）に関する高度な知識、および単なる保守にとどまらずデータアーキテクチャやワークフローを設計・改善できる能力。
・データ品質ガバナンス (Data Quality Governance): データクオリティプロセスの構築または刷新の実績（マスターデータガバナンス、監査証跡、例外レポート等）。
・契約ライフサイクル管理［CLM］ (Contract Lifecycle Management - CLM): 契約起草、法務との論点整理・修正（Redlining）の調整、更新トラッキング、および契約義務のモニタリング経験。
・分析的思考 (Analytical mindset): 分析ツール（Excel/SQL/BIツール等）を活用し、契約や価格データを実践的な意思決定に活かすダッシュボードを構築できる能力。
・ピープルマネジメント (People Management): メンバーの育成、評価、目標設定、およびチーム全体のパフォーマンス最大化を主導したピープルマネジメント経験（3年以上）。
【対人スキル (Interpersonal Skills)】
・リーダーシップパートナーシップ (Leadership Partnering): 法務や営業部門のリーダーシップ層と対等かつ自信を持って連携・協働できるコミュニケーション力（法務と営業の接点に立ち、業務のボトルネックになることなくコンプライアンス上の立場を維持できること）。
・明確なコミュニケーション (Clear Communication): 契約やデータが意味する影響・論点を、専門外の相手にも分かりやすく説明できる明瞭な発信力。
・語学力 (Language Proficiency): 日英バイリンガルレベルの語学力（法務部門やグローバル本社との調整機会が多く発生するため強く推奨）。
【概念化スキル (Conceptual Skills)】
・システム思考 (Systems Thinking): データと契約を不可分なものとして捉える思考（「契約はデータイベントであり、データの質は契約上のリスクである」という視点）。
・拡張性のあるプロセス設計 (Scalable Process Design): 各例外処理を個別手作業で解決するのではなく、拡張性（スケーラビリティ）のあるプロセスを設計できる能力。
・戦略的インサイトの創出 (Strategic Insight Generation): 単に数値を報告するだけでなく、コマーシャルデータが戦略に寄与する領域（価格トレンド、更新リスク、顧客セグメンテーション等）を能動的に特定できる洞察力。
■ビジネスアキュメン (Business Acumen)
・財務リスク管理 (Financial Risk Management): 契約条件を損益（P&L）への影響に落とし込み、商業的リスクが顕在化する前に察知・アラートを出す能力。
・規制・コンプライアンス理解 (Regulatory Awareness): 契約構造に影響を与える日本固有の規制およびコンプライアンス環境（価格の透明性、医療用医薬品・医療機器等に関する各種コンプライアンスコード等）に関する理解。
・業界商業モデルの理解 (Industry Commercial Model): 診断薬・医療機器業界の商業モデル（代理店・直販契約、入札プロセス、価格構造［定価、純価格、リベート等］）に対する深い理解を段階的に深めていけること。
【業務スキル・経験・実績 (Functional Skills / Experience & Track Record)】
・ドメイン経験 (Domain Experience): 契約管理、データガバナンス、またはコマーシャル・オペレーションにおける5年以上の実務経験 ※業界不問
・データアーキテクチャとシステム (Data Architecture & Systems): データシステム（CRM、ERP（SAP)、契約管理プラットフォーム等）に関する高度な知識、および単なる保守にとどまらずデータアーキテクチャやワークフローを設計・改善できる能力。
・データ品質ガバナンス (Data Quality Governance): データクオリティプロセスの構築または刷新の実績（マスターデータガバナンス、監査証跡、例外レポート等）。
・契約ライフサイクル管理［CLM］ (Contract Lifecycle Management - CLM): 契約起草、法務との論点整理・修正（Redlining）の調整、更新トラッキング、および契約義務のモニタリング経験。
・分析的思考 (Analytical mindset): 分析ツール（Excel/SQL/BIツール等）を活用し、契約や価格データを実践的な意思決定に活かすダッシュボードを構築できる能力。
・ピープルマネジメント (People Management): メンバーの育成、評価、目標設定、およびチーム全体のパフォーマンス最大化を主導したピープルマネジメント経験（3年以上）。
【対人スキル (Interpersonal Skills)】
・リーダーシップパートナーシップ (Leadership Partnering): 法務や営業部門のリーダーシップ層と対等かつ自信を持って連携・協働できるコミュニケーション力（法務と営業の接点に立ち、業務のボトルネックになることなくコンプライアンス上の立場を維持できること）。
・明確なコミュニケーション (Clear Communication): 契約やデータが意味する影響・論点を、専門外の相手にも分かりやすく説明できる明瞭な発信力。
・語学力 (Language Proficiency): 日英バイリンガルレベルの語学力（法務部門やグローバル本社との調整機会が多く発生するため強く推奨）。
【概念化スキル (Conceptual Skills)】
・システム思考 (Systems Thinking): データと契約を不可分なものとして捉える思考（「契約はデータイベントであり、データの質は契約上のリスクである」という視点）。
・拡張性のあるプロセス設計 (Scalable Process Design): 各例外処理を個別手作業で解決するのではなく、拡張性（スケーラビリティ）のあるプロセスを設計できる能力。
・戦略的インサイトの創出 (Strategic Insight Generation): 単に数値を報告するだけでなく、コマーシャルデータが戦略に寄与する領域（価格トレンド、更新リスク、顧客セグメンテーション等）を能動的に特定できる洞察力。
従業員数
751名
（＜男女比：男性 68.3%、女性 31.7% ＞ （2024年1月1日現在））
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
751名
（＜男女比：男性 68.3%、女性 31.7% ＞ （2024年1月1日現在））
スズキ株式会社
仕事内容
≪業務の概要≫
海外・国内の営業部門と共同し、各市場での自動車・オートバイ等のお客様向けのファイナンスとリース、および自動車損害保険取次ぎ、その他の付帯・関連するサービスの拡充や新規展開を、本社の立場から推進する業務です。
【具体的には】
・上記業務のグローバルな戦略・実施計画の立案・調整する。
・自らも担当国を持ち、その市場での上記業務を現地代理店と共同して推進する。
・中長期的な視点から当社にとって必要な金融商品・サービスについて調査・研究、そして長期的な戦略を関係部門と共同して経営層に提案する。
≪入社後の教育体制/フォロー体制≫
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
当社での金融実務について理解してもらうため、短期で海外金融会社での研修もあります。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育：役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。
≪キャリアプラン≫
【役職】課長；または、係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【キャリアプランの例】本業務を通して販売金融の実務や全体についての理解を深めたり、関連する中古車業務への知見を広げることができます。
本社での海外営業や国内・海外金融子会社への異動もできます。
【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
海外・国内の営業部門と共同し、各市場での自動車・オートバイ等のお客様向けのファイナンスとリース、および自動車損害保険取次ぎ、その他の付帯・関連するサービスの拡充や新規展開を、本社の立場から推進する業務です。
【具体的には】
・上記業務のグローバルな戦略・実施計画の立案・調整する。
・自らも担当国を持ち、その市場での上記業務を現地代理店と共同して推進する。
・中長期的な視点から当社にとって必要な金融商品・サービスについて調査・研究、そして長期的な戦略を関係部門と共同して経営層に提案する。
≪入社後の教育体制/フォロー体制≫
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
当社での金融実務について理解してもらうため、短期で海外金融会社での研修もあります。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育：役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。
≪キャリアプラン≫
【役職】課長；または、係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【キャリアプランの例】本業務を通して販売金融の実務や全体についての理解を深めたり、関連する中古車業務への知見を広げることができます。
本社での海外営業や国内・海外金融子会社への異動もできます。
【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
求める経験 / スキル
≪必須要件（MUST）≫
・信販会社、リース会社、消費者金融会社、銀行など金融機関での営業、渉外、融資（審査）または営業企画の実務経験５年以上
≪歓迎するスキル・経験（WANT）≫
・保険代理店業務３年以上
・３名以上のチームのリーダー経験
≪必須資格≫
・普通自動車運転免許証
・高専卒以上
≪必須となるTOEICスコア・語学力水準≫
TOEICスコア 750点以上
※日常的に海外拠点とのメールのやり取り、Teamsなどでのコミュニケーションがあります。
≪求める人物像≫
目標（Goal）を見据えて粘り強く活動を続ける、
失敗を教訓として知恵を絞って常にその先へ進む、
一人で行動せずチームの力を信じて進む、
支援・伴走する現場のスズキの仲間をお客様と思い、顧客第一主義を貫く、
内部要因から起こったことの結果は全て自身の責任範囲と考える、
外部要因だからと諦めず、原理としてムリなのか原則で出来ないだけなのか深く分析する、
こういったことを心掛けられる人を求めます。
・信販会社、リース会社、消費者金融会社、銀行など金融機関での営業、渉外、融資（審査）または営業企画の実務経験５年以上
≪歓迎するスキル・経験（WANT）≫
・保険代理店業務３年以上
・３名以上のチームのリーダー経験
≪必須資格≫
・普通自動車運転免許証
・高専卒以上
≪必須となるTOEICスコア・語学力水準≫
TOEICスコア 750点以上
※日常的に海外拠点とのメールのやり取り、Teamsなどでのコミュニケーションがあります。
≪求める人物像≫
目標（Goal）を見据えて粘り強く活動を続ける、
失敗を教訓として知恵を絞って常にその先へ進む、
一人で行動せずチームの力を信じて進む、
支援・伴走する現場のスズキの仲間をお客様と思い、顧客第一主義を貫く、
内部要因から起こったことの結果は全て自身の責任範囲と考える、
外部要因だからと諦めず、原理としてムリなのか原則で出来ないだけなのか深く分析する、
こういったことを心掛けられる人を求めます。
従業員数
17,414名
（2025年3月末日現在）
勤務地
静岡県
想定年収
1,000 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
17,414名
（2025年3月末日現在）
スズキ株式会社
仕事内容
≪業務の概要≫
海外・国内の営業部門と共同し、各市場での自動車・オートバイ等のお客様向けのファイナンスとリース、および自動車損害保険取次ぎ、その他の付帯・関連するサービスの拡充や新規展開を、本社の立場から推進する業務です。
【具体的には】
・上記業務のグローバルな戦略・実施計画の立案・調整する。
・自らも担当国を持ち、その市場での上記業務を現地代理店と共同して推進する。
・中長期的な視点から当社にとって必要な金融商品・サービスについて調査・研究、そして長期的な戦略を関係部門と共同して経営層に提案する。
≪入社後の教育体制/フォロー体制≫
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
当社での金融実務について理解してもらうため、短期で海外金融会社での研修もあります。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育：役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。
≪キャリアプラン≫
【役職】課長；または、係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【キャリアプランの例】本業務を通して販売金融の実務や全体についての理解を深めたり、関連する中古車業務への知見を広げることができます。
本社での海外営業や国内・海外金融子会社への異動もできます。
【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
海外・国内の営業部門と共同し、各市場での自動車・オートバイ等のお客様向けのファイナンスとリース、および自動車損害保険取次ぎ、その他の付帯・関連するサービスの拡充や新規展開を、本社の立場から推進する業務です。
【具体的には】
・上記業務のグローバルな戦略・実施計画の立案・調整する。
・自らも担当国を持ち、その市場での上記業務を現地代理店と共同して推進する。
・中長期的な視点から当社にとって必要な金融商品・サービスについて調査・研究、そして長期的な戦略を関係部門と共同して経営層に提案する。
≪入社後の教育体制/フォロー体制≫
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
当社での金融実務について理解してもらうため、短期で海外金融会社での研修もあります。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育：役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。
≪キャリアプラン≫
【役職】課長；または、係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【キャリアプランの例】本業務を通して販売金融の実務や全体についての理解を深めたり、関連する中古車業務への知見を広げることができます。
本社での海外営業や国内・海外金融子会社への異動もできます。
【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
求める経験 / スキル
≪必須要件（MUST）≫
・信販会社、リース会社、消費者金融会社、銀行など金融機関での営業、渉外、融資（審査）または営業企画の実務経験５年以上
≪歓迎するスキル・経験（WANT）≫
・保険代理店業務３年以上
・３名以上のチームのリーダー経験
≪必須資格≫
・普通自動車運転免許証
・高専卒以上
≪求める人物像≫
目標（Goal）を見据えて粘り強く活動を続ける、
失敗を教訓として知恵を絞って常にその先へ進む、
一人で行動せずチームの力を信じて進む、
支援・伴走する現場のスズキの仲間をお客様と思い、顧客第一主義を貫く、
内部要因から起こったことの結果は全て自身の責任範囲と考える、
外部要因だからと諦めず、原理としてムリなのか原則で出来ないだけなのか深く分析する、
こういったことを心掛けられる人を求めます。
・信販会社、リース会社、消費者金融会社、銀行など金融機関での営業、渉外、融資（審査）または営業企画の実務経験５年以上
≪歓迎するスキル・経験（WANT）≫
・保険代理店業務３年以上
・３名以上のチームのリーダー経験
≪必須資格≫
・普通自動車運転免許証
・高専卒以上
≪求める人物像≫
目標（Goal）を見据えて粘り強く活動を続ける、
失敗を教訓として知恵を絞って常にその先へ進む、
一人で行動せずチームの力を信じて進む、
支援・伴走する現場のスズキの仲間をお客様と思い、顧客第一主義を貫く、
内部要因から起こったことの結果は全て自身の責任範囲と考える、
外部要因だからと諦めず、原理としてムリなのか原則で出来ないだけなのか深く分析する、
こういったことを心掛けられる人を求めます。
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
システム開発プロジェクトで、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト推進を担当していただきます。
コミュニケーションを取りながら、プロジェクト推進、顧客サポートを行っていただきます。
お客様の課題や要望に対して、解決策を考えて提案する仕事となり、やりがいを持って働くことができます。
◆入社後の流れ
- 6ヶ月：プロジェクトマネージャーの下で、担当プロジェクトの業務知識、製品知識を身につける
担当プロジェクトの進捗管理を行う
- 6ヶ月～1年：徐々にお客様とコミュニケーションを取っていく（プロジェクトの進捗報告、要件／搭載機能の説明や質疑応答など）
プロジェクトの推進、全体管理に携わっていく
- 1年：大規模プロジェクトの一部、または小規模プロジェクトのマネジメント業務（プロジェクト推進、顧客サポート）を担当
◆プロジェクトマネージャー業務の例
- プロジェクトの立ち上げ (提案、見積、計画立案等)
- プロジェクトの推進・管理（判断・意思決定、プロセス管理、タスク管理、品質管理、コスト管理、計画変更管理）
- コミュニケーションの管理（ステークホルダー管理、関係者コミュニケーションのファシリテーション、レポーティング）
- 各種ドキュメント作成(要件定義書、搭載機能仕様書、報告資料)
- 課題、リスクの管理および解決
- 障害、要望などの窓口業務
- プロジェクトマネジメントの社内標準化推進
※自社内勤務 ※転勤なし
コミュニケーションを取りながら、プロジェクト推進、顧客サポートを行っていただきます。
お客様の課題や要望に対して、解決策を考えて提案する仕事となり、やりがいを持って働くことができます。
◆入社後の流れ
- 6ヶ月：プロジェクトマネージャーの下で、担当プロジェクトの業務知識、製品知識を身につける
担当プロジェクトの進捗管理を行う
- 6ヶ月～1年：徐々にお客様とコミュニケーションを取っていく（プロジェクトの進捗報告、要件／搭載機能の説明や質疑応答など）
プロジェクトの推進、全体管理に携わっていく
- 1年：大規模プロジェクトの一部、または小規模プロジェクトのマネジメント業務（プロジェクト推進、顧客サポート）を担当
◆プロジェクトマネージャー業務の例
- プロジェクトの立ち上げ (提案、見積、計画立案等)
- プロジェクトの推進・管理（判断・意思決定、プロセス管理、タスク管理、品質管理、コスト管理、計画変更管理）
- コミュニケーションの管理（ステークホルダー管理、関係者コミュニケーションのファシリテーション、レポーティング）
- 各種ドキュメント作成(要件定義書、搭載機能仕様書、報告資料)
- 課題、リスクの管理および解決
- 障害、要望などの窓口業務
- プロジェクトマネジメントの社内標準化推進
※自社内勤務 ※転勤なし
求める経験 / スキル
■必須条件：
・Microsoft Officeを業務レベルで使用可
Word：社外文書、報告書等作成/Excel：関数を用いた表や目的に応じたグラフ作成/PowerPoint：報告、提案資料作成
・業務でお客様とのコミュニケーション経験が3年以上ある方（業種、業務内容不問）
・チームでの業務でマネジメント経験がある方（業種、業務内容、規模不問）
・責任感が強く明るい性格で、開発者メンバーや顧客とのコミュニケーションが取れる方
・課題の発見/設定/解決を自主的に進められる方
・基本情報技術者試験合格レベルのIT・情報系スキルを保有しており、プロジェクトマネージャーとして活躍されたい方
■歓迎条件：以下のうち、1つでも当てはまる方
・ITシステム開発でのマネジメント経験がある
・ITシステム開発の上流工程(企画、要求定義、要件定義、見積、機能設計など)に携わったことがある方
[立場（開発依頼する／依頼を受ける）やITシステムの規模や種類（Open系、Web系、汎用系）は不問]
・IT技術に興味がありご自分で勉強なさっている ・基本情報技術者試験合格
・Microsoft Officeを業務レベルで使用可
Word：社外文書、報告書等作成/Excel：関数を用いた表や目的に応じたグラフ作成/PowerPoint：報告、提案資料作成
・業務でお客様とのコミュニケーション経験が3年以上ある方（業種、業務内容不問）
・チームでの業務でマネジメント経験がある方（業種、業務内容、規模不問）
・責任感が強く明るい性格で、開発者メンバーや顧客とのコミュニケーションが取れる方
・課題の発見/設定/解決を自主的に進められる方
・基本情報技術者試験合格レベルのIT・情報系スキルを保有しており、プロジェクトマネージャーとして活躍されたい方
■歓迎条件：以下のうち、1つでも当てはまる方
・ITシステム開発でのマネジメント経験がある
・ITシステム開発の上流工程(企画、要求定義、要件定義、見積、機能設計など)に携わったことがある方
[立場（開発依頼する／依頼を受ける）やITシステムの規模や種類（Open系、Web系、汎用系）は不問]
・IT技術に興味がありご自分で勉強なさっている ・基本情報技術者試験合格
勤務地
大阪府
想定年収
480 万円 ~ 720 万円
仕事内容
■業務内容：システム開発プロジェクトで、プロジェクトマネージャーの補佐を担当していただきます。コミュニケーションを取りながら、プロジェクトマネージャーサポート、顧客サポートを行っていただきます。お客様の課題や要望に対して、解決策を考えて提案する仕事となり、やりがいを持って働くことができます。
プロジェクトマネージャー業務の例：
- プロジェクトの立ち上げ (提案、見積、計画立案等)
- プロジェクトの推進・管理（判断・意思決定、プロセス管理、タスク管理、品質管理、コスト管理、計画変更管理）
- コミュニケーションの管理（ステークホルダー管理、関係者コミュニケーションのファシリテーション、レポーティング）
- 各種ドキュメント作成(要件定義書、搭載機能仕様書、報告資料)
- 課題、リスクの管理および解決
- 障害、要望などの窓口業務
- プロジェクトマネジメントの社内標準化推進
※自社内の開発となります。
※原則転勤無し
■評価制度：目標設定や振り返り（評価）は半期ごとに行います。評価は売上数字と作業時間、仕事量のバランスを見て判断をしていきます。
■同社の特徴：・海外5ヶ国にグループ企業もあり、総勢約300名。
・グローバルなビジネス展開やグローバルなサポート体制を構築している為、海外へ商圏拡大なさるお客様をサポートでき、日系企業の国際化に貢献。
・社員の「成長したい」意欲を資格取得補助や資格手当でサポート！ (支給条件あり)
・高い技術力と提案力がある為、様々なビジネスに挑戦可能。時代によって変容するニーズに対応した様々なビジネスを展開。
プロジェクトマネージャー業務の例：
- プロジェクトの立ち上げ (提案、見積、計画立案等)
- プロジェクトの推進・管理（判断・意思決定、プロセス管理、タスク管理、品質管理、コスト管理、計画変更管理）
- コミュニケーションの管理（ステークホルダー管理、関係者コミュニケーションのファシリテーション、レポーティング）
- 各種ドキュメント作成(要件定義書、搭載機能仕様書、報告資料)
- 課題、リスクの管理および解決
- 障害、要望などの窓口業務
- プロジェクトマネジメントの社内標準化推進
※自社内の開発となります。
※原則転勤無し
■評価制度：目標設定や振り返り（評価）は半期ごとに行います。評価は売上数字と作業時間、仕事量のバランスを見て判断をしていきます。
■同社の特徴：・海外5ヶ国にグループ企業もあり、総勢約300名。
・グローバルなビジネス展開やグローバルなサポート体制を構築している為、海外へ商圏拡大なさるお客様をサポートでき、日系企業の国際化に貢献。
・社員の「成長したい」意欲を資格取得補助や資格手当でサポート！ (支給条件あり)
・高い技術力と提案力がある為、様々なビジネスに挑戦可能。時代によって変容するニーズに対応した様々なビジネスを展開。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・Microsoft Officeを業務レベルで使用可
Word：社外文書、報告書等作成/Excel：関数を用いた表や目的に応じたグラフ作成/PowerPoint：報告、提案資料作成
・IT技術に興味があり、IT/情報系スキルを積極的に習得できる方
・業務でお客様とのコミュニケーション経験がある方（業種、業務内容は問いません）
・責任感が強く、明るい性格で、開発者メンバーや顧客とのコミュニケーションが取れる方
・課題の発見/設定/解決を自主的に進められる方
■歓迎条件：以下のうち、1つでも当てはまる方
・ITシステム開発の上流工程(企画、要求定義、要件定義、見積、機能設計など)に携わったことがある方
[立場（開発を依頼する/開発依頼を受ける）やITシステムの規模や種類（Open/Web/汎用系）は不問]
・IT技術に興味がありご自分で勉強している
・ITパスポート試験合格
・基本情報技術者試験合格
・Microsoft Officeを業務レベルで使用可
Word：社外文書、報告書等作成/Excel：関数を用いた表や目的に応じたグラフ作成/PowerPoint：報告、提案資料作成
・IT技術に興味があり、IT/情報系スキルを積極的に習得できる方
・業務でお客様とのコミュニケーション経験がある方（業種、業務内容は問いません）
・責任感が強く、明るい性格で、開発者メンバーや顧客とのコミュニケーションが取れる方
・課題の発見/設定/解決を自主的に進められる方
■歓迎条件：以下のうち、1つでも当てはまる方
・ITシステム開発の上流工程(企画、要求定義、要件定義、見積、機能設計など)に携わったことがある方
[立場（開発を依頼する/開発依頼を受ける）やITシステムの規模や種類（Open/Web/汎用系）は不問]
・IT技術に興味がありご自分で勉強している
・ITパスポート試験合格
・基本情報技術者試験合格
勤務地
静岡県
想定年収
380 万円 ~ 570 万円
仕事内容
システム開発プロジェクトで、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト推進を担当していただきます。
コミュニケーションを取りながら、プロジェクト推進、顧客サポートを行っていただきます。
お客様の課題や要望に対して、解決策を考えて提案する仕事となり、やりがいを持って働くことができます。
◆入社後の流れ
- 6ヶ月：プロジェクトマネージャーの下で、担当プロジェクトの業務知識、製品知識を身につける
担当プロジェクトの進捗管理を行う
- 6ヶ月～1年：徐々にお客様とコミュニケーションを取っていく（プロジェクトの進捗報告、要件／搭載機能の説明や質疑応答など）
プロジェクトの推進、全体管理に携わっていく
- 1年：大規模プロジェクトの一部、または小規模プロジェクトのマネジメント業務（プロジェクト推進、顧客サポート）を担当
◆プロジェクトマネージャー業務の例
- プロジェクトの立ち上げ (提案、見積、計画立案等)
- プロジェクトの推進・管理（判断・意思決定、プロセス管理、タスク管理、品質管理、コスト管理、計画変更管理）
- コミュニケーションの管理（ステークホルダー管理、関係者コミュニケーションのファシリテーション、レポーティング）
- 各種ドキュメント作成(要件定義書、搭載機能仕様書、報告資料)
- 課題、リスクの管理および解決
- 障害、要望などの窓口業務
- プロジェクトマネジメントの社内標準化推進
※自社内勤務 ※転勤なし
コミュニケーションを取りながら、プロジェクト推進、顧客サポートを行っていただきます。
お客様の課題や要望に対して、解決策を考えて提案する仕事となり、やりがいを持って働くことができます。
◆入社後の流れ
- 6ヶ月：プロジェクトマネージャーの下で、担当プロジェクトの業務知識、製品知識を身につける
担当プロジェクトの進捗管理を行う
- 6ヶ月～1年：徐々にお客様とコミュニケーションを取っていく（プロジェクトの進捗報告、要件／搭載機能の説明や質疑応答など）
プロジェクトの推進、全体管理に携わっていく
- 1年：大規模プロジェクトの一部、または小規模プロジェクトのマネジメント業務（プロジェクト推進、顧客サポート）を担当
◆プロジェクトマネージャー業務の例
- プロジェクトの立ち上げ (提案、見積、計画立案等)
- プロジェクトの推進・管理（判断・意思決定、プロセス管理、タスク管理、品質管理、コスト管理、計画変更管理）
- コミュニケーションの管理（ステークホルダー管理、関係者コミュニケーションのファシリテーション、レポーティング）
- 各種ドキュメント作成(要件定義書、搭載機能仕様書、報告資料)
- 課題、リスクの管理および解決
- 障害、要望などの窓口業務
- プロジェクトマネジメントの社内標準化推進
※自社内勤務 ※転勤なし
求める経験 / スキル
■必須条件：
・Microsoft Officeを業務レベルで使用可
Word：社外文書、報告書等作成/Excel：関数を用いた表や目的に応じたグラフ作成/PowerPoint：報告、提案資料作成
・業務でお客様とのコミュニケーション経験が3年以上ある方（業種、業務内容不問）
・チームでの業務でマネジメント経験がある方（業種、業務内容、規模不問）
・責任感が強く明るい性格で、開発者メンバーや顧客とのコミュニケーションが取れる方
・課題の発見/設定/解決を自主的に進められる方
・基本情報技術者試験合格レベルのIT・情報系スキルを保有しており、プロジェクトマネージャーとして活躍されたい方
■歓迎条件：以下のうち、1つでも当てはまる方
・ITシステム開発でのマネジメント経験がある
・ITシステム開発の上流工程(企画、要求定義、要件定義、見積、機能設計など)に携わったことがある方
[立場（開発依頼する／依頼を受ける）やITシステムの規模や種類（Open系、Web系、汎用系）は不問]
・IT技術に興味がありご自分で勉強なさっている ・基本情報技術者試験合格
・Microsoft Officeを業務レベルで使用可
Word：社外文書、報告書等作成/Excel：関数を用いた表や目的に応じたグラフ作成/PowerPoint：報告、提案資料作成
・業務でお客様とのコミュニケーション経験が3年以上ある方（業種、業務内容不問）
・チームでの業務でマネジメント経験がある方（業種、業務内容、規模不問）
・責任感が強く明るい性格で、開発者メンバーや顧客とのコミュニケーションが取れる方
・課題の発見/設定/解決を自主的に進められる方
・基本情報技術者試験合格レベルのIT・情報系スキルを保有しており、プロジェクトマネージャーとして活躍されたい方
■歓迎条件：以下のうち、1つでも当てはまる方
・ITシステム開発でのマネジメント経験がある
・ITシステム開発の上流工程(企画、要求定義、要件定義、見積、機能設計など)に携わったことがある方
[立場（開発依頼する／依頼を受ける）やITシステムの規模や種類（Open系、Web系、汎用系）は不問]
・IT技術に興味がありご自分で勉強なさっている ・基本情報技術者試験合格
勤務地
静岡県
想定年収
480 万円 ~ 720 万円
仕事内容
■業務内容
営業部門全体を対象とした、データ・テクノロジー活用による案件（プロジェクト）を担当いただきます。
・データ活用した新たな提案手法、先端ソリューションを活用した効率化・高速化・高品質化などの企画立案からPoC実施、現場展開に向けた改善と定着支援
・SQLを用いたデータ抽出・加工や、AIエージェントの構築、機械学習の実務適用
■魅力・やりがい
・変革インパクトが大きい：アナログな巨大組織だからこそ、テクノロジーの導入によるインパクトが極めて大きく、変革の第一人者になれる面白さがあります。
・"攻め"のDXの実現：単なるコスト削減ではなく、得意先の売上向上に直結する"攻め"のDXを主導できます。
・机上で終わらせない：コンサル的な提言で終わらず、自らプロトタイプを作り、現場の営業スタイルが変わる瞬間まで伴走できます。
・新組織の中核：立ち上げ期のため、裁量とスピード感を持って進められます。
■入社1ヵ月の業務イメージ
入社前の自学コンテンツ、入社後1週間は営業外用の研修もございますので、まずはそこで営業について学んでいただければと思います。
その後、経営職（管理職）と一緒に、いくつかの案件を担当頂きながら業務の実態を理解いただきます。そのうえで、まずは開発・実装フェーズを中心にご活躍頂きたいと考えています。
■募集組織情報
構成： 計8名（40代5名、30代2名、20代1名）
環境： 室長もキャリア入社で、中途採用への理解が深い組織です。
定着率： 直近1年間のキャリア採用離職率は0%。バディ制度などのフォロー体制も充実しています。
営業部門全体を対象とした、データ・テクノロジー活用による案件（プロジェクト）を担当いただきます。
・データ活用した新たな提案手法、先端ソリューションを活用した効率化・高速化・高品質化などの企画立案からPoC実施、現場展開に向けた改善と定着支援
・SQLを用いたデータ抽出・加工や、AIエージェントの構築、機械学習の実務適用
■魅力・やりがい
・変革インパクトが大きい：アナログな巨大組織だからこそ、テクノロジーの導入によるインパクトが極めて大きく、変革の第一人者になれる面白さがあります。
・"攻め"のDXの実現：単なるコスト削減ではなく、得意先の売上向上に直結する"攻め"のDXを主導できます。
・机上で終わらせない：コンサル的な提言で終わらず、自らプロトタイプを作り、現場の営業スタイルが変わる瞬間まで伴走できます。
・新組織の中核：立ち上げ期のため、裁量とスピード感を持って進められます。
■入社1ヵ月の業務イメージ
入社前の自学コンテンツ、入社後1週間は営業外用の研修もございますので、まずはそこで営業について学んでいただければと思います。
その後、経営職（管理職）と一緒に、いくつかの案件を担当頂きながら業務の実態を理解いただきます。そのうえで、まずは開発・実装フェーズを中心にご活躍頂きたいと考えています。
■募集組織情報
構成： 計8名（40代5名、30代2名、20代1名）
環境： 室長もキャリア入社で、中途採用への理解が深い組織です。
定着率： 直近1年間のキャリア採用離職率は0%。バディ制度などのフォロー体制も充実しています。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・データ・テクノロジー活用でのPJ立上げ・実行経験（2年以上）
・営業実務経験（2年以上）
・ステークホルダーマネジメント能力（社内外）
【歓迎（WANT）】
・データサイエンス/分析技術（Python/Rによる分析、SQLによる抽出・加工業務、機械学習の実務適用経験等）
・BI/可視化/ダッシュボード構築経験（Tableau/PowerBI等）
・データ基盤/連携の知見（CDP・CRM/API等）
【その他】
・未来志向：現在の延長ではなく、振り切った未来を想像し、そこから逆算して考え行動する。
・可能志向：制約を「出来ない理由」ではなく「乗り越える壁」として見て、どうすれば実現できるか考える。
・挑戦志向：難題や新しい試みは未開拓の領域であり、自分は開拓者であると捉え、楽しみながら挑み、突破力に変える。
・探究志向：テクノロジーやビジネスの現象に常に興味を持ち、習得・理解できるまで追い続ける。
・データ・テクノロジー活用でのPJ立上げ・実行経験（2年以上）
・営業実務経験（2年以上）
・ステークホルダーマネジメント能力（社内外）
【歓迎（WANT）】
・データサイエンス/分析技術（Python/Rによる分析、SQLによる抽出・加工業務、機械学習の実務適用経験等）
・BI/可視化/ダッシュボード構築経験（Tableau/PowerBI等）
・データ基盤/連携の知見（CDP・CRM/API等）
【その他】
・未来志向：現在の延長ではなく、振り切った未来を想像し、そこから逆算して考え行動する。
・可能志向：制約を「出来ない理由」ではなく「乗り越える壁」として見て、どうすれば実現できるか考える。
・挑戦志向：難題や新しい試みは未開拓の領域であり、自分は開拓者であると捉え、楽しみながら挑み、突破力に変える。
・探究志向：テクノロジーやビジネスの現象に常に興味を持ち、習得・理解できるまで追い続ける。
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,050 万円
株式会社ナックス
仕事内容
★建設工事において、発注者のお客様が抱える課題解決に向けたコンサルタント業務をお任せします。
具体的な仕事内容
【具体的な仕事内容は…？】
金融機関などから紹介を受け、発注主であるお客様と面談し、打合せの中で見出した課題をもとに施工会社との架け橋となり、金額調整や施工会社の紹介を行い、お客様の悩みを解決します。
当社の売上は削減金額の中から頂いたり、発注した金額に対する％で頂きます。
※主な取組事例については下方にある欄をご確認ください
【主な業務】
▼営業との社内引き継ぎ
お客様の情報や案件の背景・経緯を営業担当より引き継ぎます。
▼資料の確認
図面や施工会社の見積書を確認し、課題を考察します。
▼面談・ヒアリング
お客様との打合せを行ってより詳しい情報を聞き、案件に対する理解度を深めます。
▼案件の分析
資料とヒアリング結果から潜在的な課題までも把握して最適な取組方法を考え、社内で合意形成を図ります。
※ヒアリング・分析・取組方法が1番重要な部分です
▼実行と報告
施工業者との調整・折衝を行い、適宜お客様へご報告。取り組み完了までを一気通貫で行います。
▼アフターフォロー
次の案件に結びつくようプロジェクト完了後もコミュニケーションを取り続けます。
※慣れないうちは先輩社員と一緒に対応。独り立ちできればインセンティブも上がります
【この仕事のポイントは…？】
★お客様と目的が一緒
お客様の相談で多いのは工事費が高いことや、施工会社が見つからず困っている事。削減を出した中から成功報酬で頂くので、お客様は金銭的なリスクなく導入でき、お客様と同一目的で活動が可能です。売上が大きくなればあなたのインセンティブにも反映されます。
★ローリスク・ハイリターンな事業
工事を請け負わないためリスクは少なく収益性の高い事業です。
金融機関との業務提携や取組む案件規模も拡大しており、今後ますます収益がアップする見込みです。
★課題解決に向けてリードする立場
発注主のお客様よりも高い視点に立ち、それぞれの課題に向き合います。プロジェクトマネジメントの役割も担うので、さまざまな関係者を巻き込み、課題解決に向けてリードしていく、やりがいのある仕事です。
チーム／組織構成
少数精鋭の当社ではコミュニケーションもとりやすいです。困ったときは、代表も含めた経験とノウハウを結集し、会社全体で取り組んでいきます。
具体的な仕事内容
【具体的な仕事内容は…？】
金融機関などから紹介を受け、発注主であるお客様と面談し、打合せの中で見出した課題をもとに施工会社との架け橋となり、金額調整や施工会社の紹介を行い、お客様の悩みを解決します。
当社の売上は削減金額の中から頂いたり、発注した金額に対する％で頂きます。
※主な取組事例については下方にある欄をご確認ください
【主な業務】
▼営業との社内引き継ぎ
お客様の情報や案件の背景・経緯を営業担当より引き継ぎます。
▼資料の確認
図面や施工会社の見積書を確認し、課題を考察します。
▼面談・ヒアリング
お客様との打合せを行ってより詳しい情報を聞き、案件に対する理解度を深めます。
▼案件の分析
資料とヒアリング結果から潜在的な課題までも把握して最適な取組方法を考え、社内で合意形成を図ります。
※ヒアリング・分析・取組方法が1番重要な部分です
▼実行と報告
施工業者との調整・折衝を行い、適宜お客様へご報告。取り組み完了までを一気通貫で行います。
▼アフターフォロー
次の案件に結びつくようプロジェクト完了後もコミュニケーションを取り続けます。
※慣れないうちは先輩社員と一緒に対応。独り立ちできればインセンティブも上がります
【この仕事のポイントは…？】
★お客様と目的が一緒
お客様の相談で多いのは工事費が高いことや、施工会社が見つからず困っている事。削減を出した中から成功報酬で頂くので、お客様は金銭的なリスクなく導入でき、お客様と同一目的で活動が可能です。売上が大きくなればあなたのインセンティブにも反映されます。
★ローリスク・ハイリターンな事業
工事を請け負わないためリスクは少なく収益性の高い事業です。
金融機関との業務提携や取組む案件規模も拡大しており、今後ますます収益がアップする見込みです。
★課題解決に向けてリードする立場
発注主のお客様よりも高い視点に立ち、それぞれの課題に向き合います。プロジェクトマネジメントの役割も担うので、さまざまな関係者を巻き込み、課題解決に向けてリードしていく、やりがいのある仕事です。
チーム／組織構成
少数精鋭の当社ではコミュニケーションもとりやすいです。困ったときは、代表も含めた経験とノウハウを結集し、会社全体で取り組んでいきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■建設業界または施工会社での経験をお持ちの方
【優遇条件】
■営業や現場管理の業務経験をお持ちの方
【歓迎要件】
◎規模問わず工務店などで一気通貫の業務経験のある方
◎建設業界のコストの相場観を理解できている方
◎目標に向かって数字を意識して業務に取り組める方
◎本質をつかんで要約することが得意な方
◎お客様視点で物事を考えることのできる方
■建設業界または施工会社での経験をお持ちの方
【優遇条件】
■営業や現場管理の業務経験をお持ちの方
【歓迎要件】
◎規模問わず工務店などで一気通貫の業務経験のある方
◎建設業界のコストの相場観を理解できている方
◎目標に向かって数字を意識して業務に取り組める方
◎本質をつかんで要約することが得意な方
◎お客様視点で物事を考えることのできる方
従業員数
10名
勤務地
東京都
想定年収
338 万円 ~ 800 万円
従業員数
10名
仕事内容
■ミッション
本ポジションでは同社で運営する「物流マッチング事業」の一般貨物事業部長候補を募集します。
荷物を配送依頼したい法人向けの営業組織と、荷物を運びたい運送会社向けのオペレーション組織の事業推進を担当いただきます。
マッチング事業はハコベルの祖業にあたり、さらなる非連続成長を期待しているポジションです。
■業務内容
物流マッチング事業のさらなる成長に向けて、
・中長期事業戦略の策定・立案〜実行
当社内の最大規模の事業のさらなる成長を実現するための事業戦略策定〜実行
達成に向けた営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行、並びに組織マネジメント
・事業管理
事業の予実/PL管理
四半期単位での高い売上目標に対し、常に成果をデリバリーする強い営業力とコミットメント
社内リソース（配車チーム、プロダクトチーム、企画チームなど）を適切に巻き込んだ顧客との関係構築
■ポジションの魅力
・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境である
・オーナーシップと裁量のある働き方ができる（自ら組織をつくることがまかされる）
・事業成長速度に合わせ事業フェーズが目まぐるしく変わり、様々なフェーズを経験可能
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
★社長・執行役員は、外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、
協働・議論を通し、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます
本ポジションでは同社で運営する「物流マッチング事業」の一般貨物事業部長候補を募集します。
荷物を配送依頼したい法人向けの営業組織と、荷物を運びたい運送会社向けのオペレーション組織の事業推進を担当いただきます。
マッチング事業はハコベルの祖業にあたり、さらなる非連続成長を期待しているポジションです。
■業務内容
物流マッチング事業のさらなる成長に向けて、
・中長期事業戦略の策定・立案〜実行
当社内の最大規模の事業のさらなる成長を実現するための事業戦略策定〜実行
達成に向けた営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行、並びに組織マネジメント
・事業管理
事業の予実/PL管理
四半期単位での高い売上目標に対し、常に成果をデリバリーする強い営業力とコミットメント
社内リソース（配車チーム、プロダクトチーム、企画チームなど）を適切に巻き込んだ顧客との関係構築
■ポジションの魅力
・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境である
・オーナーシップと裁量のある働き方ができる（自ら組織をつくることがまかされる）
・事業成長速度に合わせ事業フェーズが目まぐるしく変わり、様々なフェーズを経験可能
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
★社長・執行役員は、外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、
協働・議論を通し、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・事業と組織を成長させることに対する熱いパッションとコミットメント
【歓迎（WANT）】
・徹底的な行動量の担保や規律のきいたチーム運営をしてきた経験
・バーティカルなプラットフォーム事業運営をしてきた経験
・物流ドメインにおけるご経験
【求める人物像】
・事業成長や組織成長に強いコミットメントを持てる方
・高い行動力と推進力をお持ちの方
・周囲を巻き込みながら成果創出ができる方
・困難な状況でもやり切る執着心をお持ちの方
・事業と組織を成長させることに対する熱いパッションとコミットメント
【歓迎（WANT）】
・徹底的な行動量の担保や規律のきいたチーム運営をしてきた経験
・バーティカルなプラットフォーム事業運営をしてきた経験
・物流ドメインにおけるご経験
【求める人物像】
・事業成長や組織成長に強いコミットメントを持てる方
・高い行動力と推進力をお持ちの方
・周囲を巻き込みながら成果創出ができる方
・困難な状況でもやり切る執着心をお持ちの方
従業員数
112名
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
112名
株式会社マッシュホールディングス
仕事内容
【業務内容】
マッシュグループの海外事業拡大に向け、既存・新規を含めたASEAN（東南アジア）市場における事業企画・市場調査・ビジネスモデル構築から、パートナー開拓・現地オペレーション構築までを一体となって牽引していただくポジションです。
単なる営業管理・貿易事務にとどまらず、「東南アジアでマッシュブランドをいかに成長させるか」という事業戦略の立案から実行までを推進する、事業企画色の強いポジションとなります。
■具体的な業務内容
マッシュグループが展開するファッション・ビューティー等の各ブランドにおける、ASEAN（東南アジア）領域を中心とした事業企画・海外パートナー（フランチャイズ／卸）のアカウントマネジメント・市場開拓をご担当いただきます。
1. ASEAN事業戦略の企画立案・マーケティング
• 市場調査・アライアンス戦略: ASEAN各国の市場環境・競合・商業施設・ECチャネルの調査・分析および最適な進出チャネルの選定
• 事業計画・数値分析: 担当エリアの売上・損益管理、事業数値の分析および各種課題に対する仮説検証・企画立案
• ビジネスモデルの検討: 直営・FC・代理店・EC（Cross-Border EC / 現地モール）など、地域・ブランドに合わせた出店・展開モデルの構築
2. 既存パートナー支援および新規アカウント開拓
• 新規開拓・パートナーシップ構築: 現地ディストリビューター／FCパートナーの新規アプローチおよび契約交渉
• アカウントマネジメント: 現地店舗・卸先の売上管理、現地ニーズに応じたMD・販促アクションプランの策定および実行フォロー
• 展示会対応: 年4回の国内展示会における海外取引先へのコレクション説明、アテンド、オーダー獲得
• 物流・貿易実務の連携: 輸出商品の入庫・出荷状況の確認、貿易書類の確認（実務は専門スタッフと連携）
※出張：東南アジア各エリアへの海外出張が発生します。
※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。
マッシュグループの海外事業拡大に向け、既存・新規を含めたASEAN（東南アジア）市場における事業企画・市場調査・ビジネスモデル構築から、パートナー開拓・現地オペレーション構築までを一体となって牽引していただくポジションです。
単なる営業管理・貿易事務にとどまらず、「東南アジアでマッシュブランドをいかに成長させるか」という事業戦略の立案から実行までを推進する、事業企画色の強いポジションとなります。
■具体的な業務内容
マッシュグループが展開するファッション・ビューティー等の各ブランドにおける、ASEAN（東南アジア）領域を中心とした事業企画・海外パートナー（フランチャイズ／卸）のアカウントマネジメント・市場開拓をご担当いただきます。
1. ASEAN事業戦略の企画立案・マーケティング
• 市場調査・アライアンス戦略: ASEAN各国の市場環境・競合・商業施設・ECチャネルの調査・分析および最適な進出チャネルの選定
• 事業計画・数値分析: 担当エリアの売上・損益管理、事業数値の分析および各種課題に対する仮説検証・企画立案
• ビジネスモデルの検討: 直営・FC・代理店・EC（Cross-Border EC / 現地モール）など、地域・ブランドに合わせた出店・展開モデルの構築
2. 既存パートナー支援および新規アカウント開拓
• 新規開拓・パートナーシップ構築: 現地ディストリビューター／FCパートナーの新規アプローチおよび契約交渉
• アカウントマネジメント: 現地店舗・卸先の売上管理、現地ニーズに応じたMD・販促アクションプランの策定および実行フォロー
• 展示会対応: 年4回の国内展示会における海外取引先へのコレクション説明、アテンド、オーダー獲得
• 物流・貿易実務の連携: 輸出商品の入庫・出荷状況の確認、貿易書類の確認（実務は専門スタッフと連携）
※出張：東南アジア各エリアへの海外出張が発生します。
※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。
求める経験 / スキル
■必須要件
•アパレル、雑貨、コスメ、消費財業界における海外事業企画、海外営業、海外店舗管理、または海外FC/卸管理の実務経験（3年以上）
•海外市場における事業数値（売上・粗利・予算）の管理・分析経験
•ビジネスレベルの英語力（現地パートナーとの商談・メール交渉が可能なレベル）
■歓迎要件
•ASEANエリア（シンガポール、タイ、インドネシア、ベトナム、マレーシア等）でのビジネス推進・市場開拓経験
•海外フランチャイズ（FC）立ち上げ、新規ディストリビューター開拓の経験
•ビジネスレベルの中国語スキル
■求める人物像
・実務を正確かつ効率よくこなすことができ、自らの仕事に責任をもって業務に取り組める方
・ホスピタリティをもって部内の業務をサポートし、自分から気づいて行動ができる方
・日常業務に満足せず、向上心をもって学習・成長しながら仕事に臨める方
・ファッションやコスメ等の弊社商品に興味関心をお持ちいただける方
•アパレル、雑貨、コスメ、消費財業界における海外事業企画、海外営業、海外店舗管理、または海外FC/卸管理の実務経験（3年以上）
•海外市場における事業数値（売上・粗利・予算）の管理・分析経験
•ビジネスレベルの英語力（現地パートナーとの商談・メール交渉が可能なレベル）
■歓迎要件
•ASEANエリア（シンガポール、タイ、インドネシア、ベトナム、マレーシア等）でのビジネス推進・市場開拓経験
•海外フランチャイズ（FC）立ち上げ、新規ディストリビューター開拓の経験
•ビジネスレベルの中国語スキル
■求める人物像
・実務を正確かつ効率よくこなすことができ、自らの仕事に責任をもって業務に取り組める方
・ホスピタリティをもって部内の業務をサポートし、自分から気づいて行動ができる方
・日常業務に満足せず、向上心をもって学習・成長しながら仕事に臨める方
・ファッションやコスメ等の弊社商品に興味関心をお持ちいただける方
勤務地
東京都
想定年収
701 万円 ~ 900 万円
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