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プラントエンジニア(機械)の求人・転職情報(7ページ目)

430中の301350件を表示

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仕事内容
職務内容
■業務概要:炭素繊維複合材や新電池材料(水素・電解質膜)、繊維、樹脂、フィルム、電子情報材料等、国内外で拡大する「生産設備」・「ユーティリティ設備」の機械に関する設計・計画を担当いただきます。

ご担当いただく内容は工場により異なります。
愛媛 :生産設備(繊維、水処理膜、炭素繊維など)
名古屋:生産設備(樹脂、炭素繊維複合材料など)
東海 :ユーティリティ設備(ボイラー、発電機、受配電設備など)

■業務の特徴:当社プラントエンジニアの特徴は、3つあります。
1.一気通貫のエンジニアリング
「生産設備」・「ユーティリティ」設備の導入計画(フィージビリティスタディ)から始まり、設備の設計・選定・引き合い、工事の計画・設計・施工管理、設備の試運転、生産立ち上げまで一気通貫して担当します。
2.先端素材の製造設備エンジニアリング
世の中にない先端素材を開発しているため、製造する設備も標準品ではなく独自の設備を設計・導入します。設備設計においては、グループ内や外部の装置・設備メーカとの連携によりプロジェクトチームを組んで、競争力のある生産設備へと具現化していきます。
3.グローバルエンジニアリング
国内工場の設備投資だけでなく、海外工場の建設・立ち上げも海外のエンジニアと一緒となって実施します。また、国内で蓄積した設備改善ノウハウを海外にも展開しています。

■業務の魅力
1.当社は製造設備や生産技術の実力・ノウハウが競争力に直結する装置産業です。機械技術者は、プラントエンジニアとして、生産技術者と連携して、最適な生産設備や工場ユーティリティ設備の新規導入・増設・更新を計画・設計することで先端素材の開発・製造に寄与しています。
2.当社のプラントエンジニアは、設計から現場施工管理、試運転立上げまでの一連の業務を行うことによって設備ノウハウを蓄積・発展させており、機械技術者の仕事は、先端素材を開発・製造するために、重要かつ必要不可欠なものです。
3.自社で蓄積したエンジニアリング技術を駆使し、世界トップレベルの製品の生産に大きく寄与していくことができるやりがいのある仕事です。
4.プラントエンジニアの役割期待は、各事業拡大に加え、DX推進によるスマートファクトリー化や脱炭素・サステナブルな工場に向けた省エネルギー設備の企画・設計の推進もあり、先端設備・技術の導入によって地球環境問題の解決に貢献できます。

備考
*初任地はご希望を最大限考慮して選考させていただきます。
*将来的に転勤の可能性はありますが、転勤可否の意思を含め相談可能です。
*国内工場の経験を経て、海外工場(北米・中南米、欧州、アジア諸国)への転勤も可能です。
*初任地で長期就業を希望される方は、エリア総合職(本ポジションより処遇は落ちます)での選考も可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
機械工学、材料力学、流体力学、熱力学などの専門性を保有すること

【歓迎】
・生産設備の設計/施工管理、保守管理の業務経験をお持ちの方
・生産プロセスに関する経験・知識(事業分野不問)
従業員数
6,992名 (2023年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
6,992名 (2023年3月末現在)
仕事内容
【配属先部門の担う役割】
自社工場、関係会社、設計・エンジニアリング部門の業務プロセス改革・改善を中心としたデジタル推進に関する業務。
自社の経営課題解決のために必要なシステムを開発・有効活用につながる提案・システム設計などの業務。

【入社後の具体的な仕事内容】
DX部門のスタッフとして、業務プロセス改革・改善を中心としたデジタル推進に関する業務を担当いただきます。既成概念にとらわれず、先端技術やIoTなどハード・ソフトの両面を駆使して課題を協力メーカーなどとともに解決していただきます。また、開発および企画のプロジェクトリーダーとしてチームを引っ張っていく立場。
【具体的には】
▼設計・エンジニアリングの作業環境、プロジェクト支援室をメタバース空間に構築
▼クレーンやロボットの遠隔操作システムの開発
▼自社工場・関係会社の省人化につながる自動化システム開発

【仕事の進め方】
自社工場、関係会社に出向きIoT先端技術を紹介(活用先の掘り起こし)。また現場の課題(困りごと)をヒアリングして、IoTやAIを活用した課題解決の提案・企画。それを開発案件としてテーマアップし、課題解決システムの設計から発注、調整・仕上げ、効果測定までを行います。基本、一人ではなく複数人で案件を担当します。
この他、自律運用が難しい環境でのロボット遠隔操作の導入提案なども行い、省人化を実現します。

【出張の有無】
月1〜2回程度(日帰り、1泊がほとんど)

【転勤】
当面なし
求める経験 / スキル
■必須条件
【下記のいずれか必須】
開発や工事案件のプロジェクトリーダー経験者

□歓迎条件
SE、ロボットに関する業務経験
従業員数
3,792名 ((連結) 12,964人 2025年3月末現在)
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,792名 ((連結) 12,964人 2025年3月末現在)
仕事内容
工場向け設備や社会インフラ設備など、各種事業(製品/サービス)におけるDX推進担当として、下記の業務を担当していただきます。(これらの製品以外も担当いただくことがあります)

・各製品やサービスに対して、デジタル技術を用いた機能付加・システム化開発とその実装および評価検証するため、事業部門と協力しながら顧客ニーズを汲み取り(引き出し)ます。
・その上で、DX推進に向けた企画立案、提案及びプレゼンテーション、報告書など各種資料の作成、さらに現地へ赴き計器設置等による検証まで、幅広い業務をしていただきます。
求める経験 / スキル
■必須条件
以下のいずれか必須
・機械工学分野におけるDX業務経験
・技術営業経験(課題解決型/提案型営業経験)
・機械/装置類のアフターサービス経験(顧客折衝経験含む)

□歓迎条件
・IT企画(実装~実証までを含む)経験
・システムインテグレーション経験
従業員数
3,792名 ((連結) 12,964人 2025年3月末現在)
勤務地

大阪府

想定年収

420 万円 ~ 820 万円

従業員数
3,792名 ((連結) 12,964人 2025年3月末現在)
仕事内容
下水道革新技術等を適用した、ソリューション提案及び計画設計業務
 ①ソリューション提案業務
  ・国内の地方自治体への商品技術説明
  ・コンサルティングによるソリューション提案
  ・受注支援業務

 ②水処理設備の計画設計業務
  ・水理計算、容量計算、処理フロー設計、配置計画、原価算出等
  ・現地実証試験業務

 ③製品開発のサポート業務
  ・製品開発への助言提言
  ・マーケティング調査、ニース分析

【やりがい】
「仕事を通じての社会貢献ができること」
昨今、人口減少、自治体の財政難、社会インフラの老朽化、自然災害の激甚化、脱炭素への取組みなど、各自治体が課題が多様化、複雑化しています。それら課題に対して、業界トップレベルの実績と経験豊富な社内リソースを生かしたソリューション提案で、顧客の課題解決に寄与していくことができることが大きなやりがいに繋がります。
求める経験 / スキル
【必要経験】
①プラントメーカー、及びコンサルティング会社などで、
 下水処理機械(特に、ポンプ設備、沈砂池設備、水処理設備)の
 計画・設計業務を経験された方

②下水処理全般(特に水処理技術)の知識を有し、機械設計の実務を
 経験を有する方

【学歴】機械工学、衛生工学、環境工学を専攻していた方歓迎

【歓迎資格】
・下水道3種
・技術士、技術士補(上下水道部門)
従業員数
3,685名 (2024年3月31日現在、連結)
勤務地

複数あり

想定年収

540 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,685名 (2024年3月31日現在、連結)
仕事内容
■基本設計
容量計算書、フローシート、機器配置検討、主要機器調達仕様作成等

■詳細設計
製作施工図(配置配管図、スケルトン図、基礎図等)作成
※ 作図自体は外注の作図業者に依頼しており、直接CADを使っての設計作業ではありません。

■試運転
据付及び配管、電気工事が完了した設備の試運転要領書作成、試運転業務等

■プロジェクトマネージャー業務
プロジェクト統括業務(設計照査、社内外体制構築、工程予算管理等)

【やりがい】
数億円から数十億円規模の水処理設備の設計担当を経験でき、
インフラを支える仕事を通じて社会に貢献していることを実感できます。
プロジェクト統括業務を担っていただく方には、プロジェクトの中心的存在として、
社内外の多くの人を牽引していく中で、プロジェクトマネジメントの醍醐味を感じて頂けます。
設計担当・プロジェクト統括業務、それぞれのステージで活躍頂ける方のご応募をお待ちしています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・各種設備・装置・機器類の計画、設計、試験業務
従業員数
3,685名 (2024年3月31日現在、連結)
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,685名 (2024年3月31日現在、連結)
仕事内容
【業務内容】
ご経験・ご希望に応じて、どちらかのマネジメント業務を担当頂きます。

◆企画提案
・事業化の提案
・公募に係る社内外の調整と管理(スケジュール・コスト・リスク等)
・提案書のとりまとめ

◆運営管理
・事業期間中の社内外の調整と管理(スケジュール・コスト・リスク等)
・SPC管理(財務経理・総務・モニタリング等)
・エンジニアリング(計画・設計・施工やその発注・監理)
・事業拡大や改善の提案

【やりがい】
・W-PPPの先駆的事例に取り組むことで、上下水道のPPP事業を通じた、社会貢献度が高い業務に従事頂きます。また、キャリアアッププランとしては、その経験を生かした他の官民連携事業へのマネジメント業務に従事頂くことを想定しており、広く上下水道分野における有識者としてご活躍頂くことを想定しています。
・様々な専門性や価値観を持つ社内外の関係者と関わりながらプロジェクトを遂行する為、幅広い人脈や知見と多くの刺激を得られます。

【メタウォーターPPP関連サイト】
https://www.metawater.co.jp/recruit/graduate/jobs/ppp/
求める経験 / スキル
◆必須経験
※水事業に係る下記のいずれかの経験
・プロジェクトマネジメント
・統括管理
・計画・設計・工事の発注・監理(できればプラント設備)
・プロジェクトファイナンス立案

◆当社で活躍する転職者の出身業界・職種
・コンサルタント(上下水、廃棄物、建設、シンクタンク、監査法人等)
・プラントメーカー(機械、電気、エネルギー、鉄鋼、化学等)
・上下水道事業における運営管理、維持管理
・官公庁、地方自治体職員 等

◆活かせる資格(必須ではありません)
・技術士(上下水道部門、機械部門、電気電子部門、建設部門、衛生工学部門)
・公害防止管理者(大気1種、水質1種)
・エネルギー管理士
・第三種電気主任技術者試験
・PMP 等
従業員数
3,685名 (2024年3月31日現在、連結)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
3,685名 (2024年3月31日現在、連結)
仕事内容
【業務内容詳細】
・業務フロー、マニュアル等の作成・管理
・業務分析、業務改善提案企画
・DXツール開発、委託企業の管理・調整
・社内外ステークホルダーへのDXツール普及のための説明・指導
・社内IT部門、調達部門との協働、調整

【仕事のやりがい】
・上工下水道分野の改革に挑戦することができます。
・全国的にも事例の少ない先進案件に携わることができます。
・今後国内で増加していくと見込まれるコンセッション事業等の標準化・DXの専門家としてのステップアップとなります。
・今後拡大されるウォーターPPPに携わることのできる、やりがいのあるポジションとなります。

※ウォーターPPPとは、
上工下水道分野においてコンセッション事業や管理・更新一体マネジメント方式
といった事業範囲・内容ともに広く民間企業が携わる新しい官民連携です。
政府より今後10年間でウォーターPPP案件を225件拡大する方針が示されています。
当社は、既にコンセッション事業等に取り組んでおり、その実績を活かし、
ウォーターPPP拡大に対応していきます。

【ヒューマンスキル】
・主体性、コミュニケーション力、ねばり強さをお持ちの方
求める経験 / スキル
<必須>
 ・パソコン等のツール・ソフト導入の企画の経験
 ・業務分析、業務改善企画の経験
 ・プログラミングの基礎知識

<歓迎>
 ・企業のインターネット環境、ハード構成の知識
 ・自治体等の情報セキュリティ事情の知識
 ・Google Workspaceを前提としたローコード(Google Apps Script)、ノー   コード(Google AppSheet)開発の経験
従業員数
3,685名 (2024年3月31日現在、連結)
勤務地

熊本県

想定年収

480 万円 ~ 非公開

従業員数
3,685名 (2024年3月31日現在、連結)
仕事内容
【業務内容】
上工下水道におけるPPP事業(コンセッション事業や管理・更新一体マネジメント方式など)の現場責任者補佐業務

【業務内容詳細】
リスク管理、コスト管理、工程管理、調達管理、業務改善提案、ステークホルダーとの交渉・協議など

【やりがい】
・自ら主導して事業に携わることができます。
・多くの関係者との人脈をつくることができます。
・マネジメント系管理職へのステップアップとなります。
・全国でも事例の少ない新たな事業に挑戦できます。
・今後拡大されるウォーターPPPに携わることのできる、やりがいのあるポジションとなります。

※ウォーターPPPとは、
上工下水道分野においてコンセッション事業や管理・更新一体マネジメント方式
といった事業範囲・内容ともに広く民間企業が携わる新しい官民連携です。
政府より今後10年間でウォーターPPP案件を225件拡大する方針が示されています。
当社は、既にコンセッション事業等に取り組んでおり、その実績を活かし、
ウォーターPPP拡大に対応していきます。

【ヒューマンスキル】
・責任者としての視点、リーダーシップをお持ちの方
・主体性、コミュニケーション力、ねばり強さをお持ちの方
求める経験 / スキル
【必要経験】
・プロジェクトの責任者や責任者補佐の経験 10年以上
(リスク管理、コスト管理、工程管理、調達管理、業務改善提案、ステークホルダーとの交渉・協議など。
ただし、建設現場等の現場責任者、現場代理人の経験は除く)
従業員数
3,685名 (2024年3月31日現在、連結)
勤務地

熊本県

想定年収

680 万円 ~ 非公開

従業員数
3,685名 (2024年3月31日現在、連結)
仕事内容
【募集背景】
・上下水道におけるPPP事業は、国策として推進されており、
 近年導入事例が増えております。

・当社はPPP事業を伸長分野の一つと位置付けており、
 組織体制の強化を進めております。

・業界トップクラスのPPP実績を誇る当社で、
 一緒にビジネスを拡大していく仲間を積極採用中です!


【業務内容】
ご経験・ご希望に応じていずれかの業務を担当頂きます。

◆企画提案
・事業化の提案
・公募に係る社内外の調整と管理(スケジュール・コスト・リスク等)
・提案書のとりまとめ

◆運営管理
・事業期間中の社内外の調整と管理(スケジュール・コスト・リスク等)
・SPC管理(財務経理・総務・モニタリング等)
・エンジニアリング(計画・設計・施工やその発注・監理)
・事業拡大や改善の提案
※業務の詳細は面接の際にご説明いたします。

【やりがい】
・上下水道のPPP事業は、社会貢献度が高いだけでなく、
 大規模かつ長期の案件が多いため、重要なプロジェクトに
 関わる責任感と達成感を得られます。

・様々な専門性や価値観を持つ社内外の関係者と関わりながらプロジェクトを遂行する為、幅広い人脈や知見と多くの刺激を得られます。
求める経験 / スキル
◆資格・経験は不問です。
◆当社で活躍する転職者の出身業界・職種

・コンサルタント(上下水、廃棄物、建設、シンクタンク、監査法人等)
・プラントメーカー(機械、電気、エネルギー、鉄鋼、化学等)
・上下水道事業における運営管理、維持管理(リーダー職以上)
・官公庁、地方自治体職員 等
従業員数
3,685名 (2024年3月31日現在、連結)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,685名 (2024年3月31日現在、連結)
仕事内容
【下水水処理プラントの技術提案、設計、試運転業務】

■技術提案業務
顧客要望に合致する処理方式の提案及びその根拠となる物質収支などの検討
デザインビルド等の提案型発注業務に対する技術提案資料作成

■設計業務
・基本設計
容量計算書、フローシート、機器配置検討、主要機器調達仕様作成等

・詳細設計
製作施工図(配置配管図、スケルトン図、基礎図等)作成
※作図自体は外注の設計会社に依頼しており、
 直接CADを使っての設計作業ではありません。

■試運転業務
自身で設計したプラントが設計通りに稼働し、性能を発揮することの確認業務

【プロジェクトマネージャー業務】
・業務責任者としてプロジェクト統括業務
 設計照査、体制構築、工程及び予算管理等

入社後まもなく数億円から数十億円規模の水処理プラントの設計担当として活躍できます。
また、上下水道インフラを自らの手で携わることにより、社会に貢献していることを実感できます。
また、設計だけでなくプロジェクトの中心的存在として、社内外の多くの人を牽引していく中で、プロジェクトマネジメントの醍醐味を感じて頂けるような方の
ご応募をお待ちしています。

【働き方】
・普段は社内(在宅)で設計業務を行い、顧客打ち合わせ等で月に1~2回程度の半日から日帰り程度の出張があります。
・勤務地は、東京本社、大阪事業所または名古屋事業所いずれかをお選びいただけます。
※日帰り程度の出張については、自身の所属場所(東京・大阪・名古屋)と顧客等の出張先の場所により変化します。

【ヒューマンスキル】
今回募集している業務は、自身の知識を活用しつつ、周囲の人と協働作業を行いながら一つのプロジェクトをまとめていく業務です。
そのため、専門知識に加えコミュニケーション能力(他人と意思疎通ができる)についても必要となります。
プラント設備(特に上下水道処理施設)に対する基本的な知識(機械や電気に関する知識、機械設計に関する知識)を保有していれば入社後円滑に業務に携わることができますが、基本的な理系の知識があれば入社後業務を進めながら専門知識を学べますので、必須ではありません。
多くの立場の人との利害関係を調整しながら進める業務のため、対人関係に関するストレス耐性が高い方がより業務を進める上では適しています。
求める経験 / スキル
【必要経験】
・各種プラント設計業務
・水処理関連設備運転管理業務
・水処理関連設備関係メンテナンス業務

上記いずれかにおいて経験があること
従業員数
3,685名 (2024年3月31日現在、連結)
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,685名 (2024年3月31日現在、連結)
仕事内容
・下水処理場内での脱水汚泥の熱処理プラント(乾燥、炭化、焼却、廃熱発電等)のプロセスエンジニアリングとプロジェクトマネジメント業務
(客先への技術提案、引合設計、受注設計、試運転、案件毎のQCD管理)

【やりがい】
・当社は、本事業領域(下水汚泥の熱操作設備)のトップシェアのエンジニアリングメーカーであり、バイオマス資源である脱水汚泥の有効利用技術プラントの納入により、温室効果ガス排出量の削減への貢献を実感できます。
また、当部は、汚泥の熱処理プラントのエンジニアリング業務を進める上での中心部門(責任部門)であり、社内関係者と協力の上、1つのプロジェクト全体を取り纏めていくことにやりがいを感じることができます。
求める経験 / スキル
以下いずれかの従事経験 3年以上
・下水汚泥やごみ焼却等の熱操作プラントの提案、設計、試運転、メンテナンス等
従業員数
3,685名 (2024年3月31日現在、連結)
勤務地

複数あり

想定年収

520 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,685名 (2024年3月31日現在、連結)
仕事内容
下記業務をご担当いただきます。
・上下水道プラントの受配電設備、動力設備、発電設備、計装設備、
 監視制御設備等の基本設計業務
・プロジェクトマネジメント業務(コスト管理、品質管理、工程管理)
・顧客打ち合わせによる要求仕様の決定と関連部門への仕様提示
・受注支援業務(提案書作成等)
求める経験 / スキル
・コミュニケーション能力
・チームをまとめる力
・リーダーシップ
・メンタル強靭
・使命感、責任感が強い
従業員数
3,685名 (2024年3月31日現在、連結)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
3,685名 (2024年3月31日現在、連結)
仕事内容
「オーマイ」をはじめとした有名ブランドを展開し、製粉業界のパイオニアである同社の生産設備の自動化や、省人化に向けた設備開発や新技術研究・導入をお任せします。

■業務内容
生産・技術本部プラント部またはニップンエンジニアリング株式会社へ出向し、製粉、パスタ、プレミックス、冷凍食品、中食、ペットフード等の食品工場に導入する機器開発で、下記の業務をお任せします。
・自動化機器の開発(ロボット、AMR 他)、工場への導入
・自動化・検査・調理などについて最新技術を用いた装置開発、工場への導入
・装置開発のための新技術に関する研究・実験・開発業務、工場への導入
2週間のOJT研修後に上記業務をお任せしますが、将来的にはプラントに関する業務や生産技術・マネジメント等のキャリア形成も可能な為、幅広い知識と経験が積めるポジションです。
凡そ10年間に2~3回ジョブローテーションの実施を想定しています。
初配属はプラント部の配属となり、2回目以降の異動先は、全国工場・海外・グループ会社等の場合もあります。

■同社について:
<製粉業界のリーディングカンパニー>
同社は国内製粉業界でシェア2位。明治29年(1896年)の創立以来125年、現在に至るまで、小麦粉の安定供給と品質の向上に努め、パイオニアとして製粉業界をリードしてきました。小麦粉の豊富なラインアップに加え、小麦外殻のふすま、そば、 米、コーン、大豆など穀物全般を原料とした多岐に渡る商品を取り扱っています。
<製粉事業と食品事業のバランスの取れた多角経営>
2021年3月期の売上構成では、製粉以外の事業が占める割合が70%、同じく営業利益では51%となりました。食品事業の構成比率が年々増加しており、コアである製粉事業と、成長ドライバーとなる食品事業とのバランスの取れた多角経営を着実に進めています。

■ニップンエンジニアリングについて:
同社の技術部門から昭和50年に分離独立した、粉粒体ハンドリング工場・食品工場のトータルエンジニアリング企業です。新システムのコンサルティング、設計、施工、試運転、メンテナンス、オペレーション指導から既存システムの分析、診断、改造までを、一貫したプロジェクト体制で最適なエンジニアリングを提供しています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・理工学部をご卒業されている方

■歓迎条件:
・保全業務や機械メンテナンスをご経験されており、開発のキャリアを希望されている方
・画像ソフト・ロボットプログラミング、3D-CADの実務経験、AIなど専門知識を持ち活用経験のある方
・PLCラダー、タッチパネル画面作成業務の経験をお持ちの方
・業務に関する自発的な資格取得や好奇心旺盛で何事にもチャレンジしたい方
従業員数
3,775名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
3,775名
仕事内容
■業務内容:
国内外の自社工場増強プロジェクトにおける自動化設備の設計、導入、試運転調整、工場への引渡しを担当頂きます。
【業務の流れ】
2D/3DCADを活用した初期設計、パイロット設備製作と試運転調整、スケールアップ設備設計、生産工場への導入
また、自社工場設備のみならず顧客工場へ貴金属回収設備も納入しており、試運転から立ち上げまで対応いただくこともございます。
※メイン業務ではないですが納入後のアフターサービス業務(保守・修理等のメンテナンス、問い合わせ対応等)も発生します。
■出張
出張の頻度は年に数回、1回の出張の期間は約1週間、主な出張地域は関東、東海、九州、四国各地域。職種によっては海外出張あり。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・CAD操作経験
・設備の設計経験(設備の種類は問わない)
【歓迎条件】
・SOLIDWORKS等3D CADの操作スキル
従業員数
979名 (ARE HD従業員数(2025年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
979名 (ARE HD従業員数(2025年3月31日現在))
仕事内容
<組織のミッション>
徳山事業所は、ナフサを原料として各種化学原料を生産し、周南コンビナート各社へ安定供給する中核拠点です。エチレン、芳香族、スチレンモノマーをはじめとする石油化学製品の製造を担い、地域産業の基盤を支えています。
また、カーボンニュートラルの実現に向け、周南コンビナートとの連携を通じて、持続可能な社会の実現をリードする役割を果たします。

<職務内容>
化学プラントの運転条件(温度・圧力・流体特性等)および経年使用に起因する腐食・劣化・損傷に対し、点検・診断・評価を実施し、設備トラブルや事故の未然防止を図ります。
また、設備の重要度やリスク評価に基づき、最適な検査方法および補修方針を立案・実行し、プラント全体の安全性・信頼性の維持・向上に貢献します。
併せて、関連法令ならびに社内基準に基づく設備管理業務などを担っていただきます。

<キャリアパス>
徳山事業所において設備管理業務の経験を積んだ後は、本人の希望や適性を踏まえ、本社での保全統括・技術企画業務や、グループ内の他事業所における設備管理業務など、幅広いフィールドでの活躍が期待されます。
将来的には、設備保全分野における専門技術者としてのキャリア深化に加え、組織を牽引するマネジメントポジションへのステップアップも可能です。

<徳山事業所工務課について>
■工務課は、プラントの安全・安定操業を技術面から支える専門部署です。圧力容器、タンク、配管などの重要設備を対象に、腐食・劣化・損傷の評価や設備寿命の予測を行い、その結果に基づいて、保全方針や中長期の保全計画を主体的に立案・実行しています。
■設備の健全性評価から現場対応、関係部門や協力会社との調整まで一貫して携わることができ、自身の専門知識や経験を最大限に活かしながら、プラント全体の安全性・信頼性向上に直接貢献できる点が大きな魅力です。
■組織構成:17名(男性17名、女性0名)
平均年齢:30代後半
※多様な人材が活躍できる環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・プラント設備、タンクに関する保守、メンテナンス、設備検査や寿命評価、目視検査、非破壊検査などの保全経験を5年以上お持ちの方
【歓迎要件】
・石油精製プラント、化学プラントでの業務経験を5年以上
・高圧ガス乙種(機械)お持ちの方
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

山口県

想定年収

530 万円 ~ 650 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
■組織ミッション
当部は、石油ガス開発、地熱事業、CCSにより、地域エネルギー供給およびグループ収益に貢献するとともに、低炭素化に向けた取り組みを行っています。石油ガス及び地熱のプロ集団であり、国内外の地域社会に根差して豊かで持続可能な暮らしを支えます。配属予定課は資源部における技術系三課の一つであり、物理探査、地熱探査技術の専門家として資源部事業に貢献します。

■職務内容

石油ガス開発の物理探査技術者として以下を担当頂きます。
(1)地震探査データの取得・解析作業全般
(2)石油ガス開発における探鉱計画立案、探鉱ポテンシャル評価など探鉱業務全般
(3)CCSポテンシャル評価

■特徴・魅力
石油ガス開発において、主に海外オペレータ・ノンオペレータ案件を対象に、新規鉱区取得、探鉱・生産鉱区での探鉱業務など、あらゆる探鉱ステージでの業務に主体的に従事することができます。

■キャリアパス
入社後数年は物理探査技術者として国内外の探鉱プロジェクトにおける技術業務全般を経験することができます。
その後は、技術のバックグラウンドを活かしながら企画・事業運営やプロジェクトマネジメントの職務に携わるなど、多様なキャリアパスでご活躍頂きたいと考えています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下のいずれの条件にも該当する方
・理学・工学系大学、大学院卒
・石油ガス開発での地震探査など物理探査の業務経験

【歓迎要件】
・地震探査データを用いた解釈や定量評価の経験
・石油ガス開発における探鉱ポテンシャル評価全般の経験
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

530 万円 ~ 780 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
■組織ミッション
当部は油ガス及び地熱のプロ集団であり、国内外の地域社会に根差して豊かで持続可能な社会を支え続けることを使命としています。
配属予定課では、その使命を果たすため、国内地熱資源の活用事業に取り組むことで社会・経営・地域に貢献することをミッションとして掲げています。

■職務内容
・調査プロジェクトのマネジメント(調査計画の立案・遂行、PJの予算・作業進捗管理、共同調査会社との協議、社内外手続き等)
・新規プロジェクトの探索、資源評価、立上げ

■特徴・魅力
40年以上の地熱開発実績と、地熱・油ガスの専門技術者による総合力が弊社の強みです。これら技術者とともに、地熱開発のオペレータ(事業主体)として、調査から開発、運転までプロジェクトのライフサイクル全般に渡り主体的に関わることが出来ます。

■キャリアパス
プロジェクトマネジャーもしくは次期マネジャー候補として東京本社で調査PJの運営に従事いただきます。PJの進捗によっては現地事業会社への出向します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・プロジェクトやチーム等におけるリーダー経験

下記いずれかの経験必須
・資源(地熱以外も可)の探査・評価・開発・操業経験
・土木あるいは地質調査に携わった経験(例:建設コンサルタント、地質コンサルタント等)
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

840 万円 ~ 1,190 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
≪業務課の業務≫
■設備管理担当として、設備の保守計画と補修方法を保全課や協力会社と協力して策定し、工事を安全に行うことが主な役割となります。
・工事を行うための要領書作成
・官庁申請書作成
・工事の安全立会
・運転のための操作要領作成 など

管理対象機器は、タンク・配管・計装機器・電気機器・ポンプ・制御系システム等
適性を考慮しながら業務を担当して頂きます。

*一次選考時に各部署の特徴などについて詳しく知って頂くための見学会を実施します。一次選考前の実施を希望の際は別途ご相談ください

<北海道製油所について>
■北海道製油所は、苫小牧市に位置する日本最北端の製油所です。 1973年に、北海道・東北・北陸などにエネルギーを供給する基地として操業を開始しました。北海道をはじめ北日本の各地では、石油製品のなかでも暖房用の灯油や軽油を多く必要とします。そのエネルギーニーズに応えるため、北海道製油所では分解装置を備えています。このように、需要の多い石油製品の生産比率を高め、安定した供給に努めています。
■原油精製能力は、1日あたり15万バレル。1年間で札幌ドーム約5.5杯分の原油を精製しています。

<出光興産の製油所・事業所について>
自動車の燃料となる「ガソリン」、石油ストーブなどの燃料となる「灯油」、トラックの燃料となる「軽油」、工場のボイラーや船舶の燃料となる「重油」など、生活のあらゆるエネルギー・動力を支える「石油製品」を生産しています。
求める経験 / スキル
■ 必須要件
・危険物取扱者乙種4類
・危険物の取扱経験をお持ちの方(3年以上)
・協力会社含めて周囲と十分なコミュニケーションを取れる能力を有していること
・WordやExcelの一定以上の操作ができる方

■ 歓迎要件
・危険物の取扱経験をお持ちの方(5年以上)
・タンクや石油入出荷関連設備の運転や設備管理に従事したことがある方
 危険物や高圧ガス関連法令に精通している方
(例:製油所、備蓄基地、油槽所、消防本部等)
・危険物取扱者乙種2類 又は甲種、高圧ガス製造保安責任者、酸素欠乏危険作業主任者
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

北海道

想定年収

600 万円 ~ 770 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
グループ精製会社(4製油所)を含めた、7製油所及び
ニソン製油所の安全安定操業、競争力強化に関する技術検討をご担当いただきます。
<業務の一例>
・石油精製装置の設備改造等に関する検討業務
・石油精製装置で使用する触媒に関する評価・選定業務

【組織ミッション】
生産技術センターとして、戦略企画の具体化、国内外の製油所・工場への技術支援、新規事業開発支援を担っております。

【魅力】
<生産技術センター>
石油精製、石油化学プロセスの開発、設計~建設~運転・品質・保全に関わる技術の専門家集団です。相互連携した効率的な業務により、世界に通用する高度な専門技術とスピードある対応力、解決力で国内外の事業所の安全・安定操業、既存プロセスの国際的競争力強化を技術的に支援しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・大学卒業以上(理系)
・資格:危険物取扱者(甲種)
・下記いずれかの経験が5年以上
(1)石油精製、化学装置の設備改造等に関する検討業務
(2)石油精製、化学装置のプロセス設計に関する検討業務
(3)石油精製、化学プロセスにおける触媒開発・評価・選定業務

【歓迎条件】
・TOEIC470点以上が望ましい
・高圧ガス製造保安責任者(甲種)
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)

森永製菓株式会社

仕事内容
食品工場・インフラ施設の管理技術者として、以下業務をお任せ致します。
本社機能組織として、当社グループ国内外各工場の技術者と連携しながら、業務を進めてまいります。

【具体的な業務】
・グループ全体の工場・インフラ施設の管理及び更新計画/工事推進
※食品工場建設経験者であれば尚可

【配属先情報】
・生産技術開発部
求める経験 / スキル
<求める経験・スキル>
【必須】
当該職務における5年以上の実務経験を有する方

【資格】
当該職務に準ずる各種資格を有する方であれば尚可

【求める人物像】
当社の工場・インフラ施設の様々な課題を解決しようとするバイタリティ、主体性、協調性、課題解決力、プロジェクト推進力をお持ちの方。
当社工場・インフラ施設管理の先導役になって頂く事を期待しております。
従業員数
1,534名 ((平均年齢43.4歳))
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,534名 ((平均年齢43.4歳))
仕事内容
■業務内容
水処理プラントにおける新設建設工事の施工管理を行います。
具体的には、打合せ・施工計画、施工管理等、工事完了までの一連業務を元請けとして担当します。
現場代理人として担当顧客の案件に対応していただきたいと考えています。
【業務詳細】
(1)土木建築工事、機器据付工事、配管工事、電気設備工事の品質・工程管理
(2)安全管理
(3)顧客や下請負業者との打ち合わせ
(4)試運転、教育指導、保証期間中の窓口
(5)承諾図書、届け出書類の作成
※営業や積算は別部署で行っており、業務に含まれません

■出張について
・出張場所:全国
・出張期間:1年~3年程度
・平均残業:月平均25時間程度、ノー残業デーあり
・繁忙期 :下半期が忙しい傾向はありますが、年間を通じての計画を自分で設定できるもの魅力です。

■入社後の環境
入社後は原則OJTでの研修ですが、階層別の教育も適宜受講いただきます。
知識面での不足については、eラーニングの受講や、当社では全国に140以上の処理場の維持管理を行っておりますので、処理場で実際に知識を学んで頂き、知識を補いながら安心して業務に臨むことが可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件: ※いずれにも該当する方
・公共建設工事の施工管理経験のある方
・長期出張可能であり、出張先地域(国内限定)に制限がないこと
・普通自動車免許保有
■歓迎条件
・監理技術者資格(機械器具設置もしくは清掃施設)
・元請けとしての、水処理施設の建設工事における施工管理業務経験
・水処理施設の維持管理業務経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 830 万円

仕事内容
■業務内容
建設現場における安全管理業務をお任せ致します。

同社の安全衛生レベルの向上に努めていただきます。人間尊重・人命尊重の基本理念のもと安全衛生推進の企画や実施を行います。過去の事故事例などからも分析や検証をしつつ、永続的に(大小関わらず)事故0を目指し、会社の発展に寄与していきます。その他、各事業所や工事現場にて、安全パトロール・事故発生時の対応・社員に対する安全教育等も行います。
1.プラントの建設部門・維持管理部門等の安全衛生計画の立案・管理
2.安全に関する技術、設備、対策および指導
3.当該官庁への書類申請業務
4.現場巡視および安全指導

安全パトロールでの現場出張があります。
期間としては1~3日単位、長期だと1週間を想定しています。
場合によっては、関西圏以外に出張いただくこともあります。
・出張頻度:月8回程度
・平均残業:月平均20時間程度 

■入社後の環境
入社後は原則OJTでの研修ですが、階層別の教育も適宜受講いただきます。
知識面での不足については、eラーニングの受講や、当社では全国に140以上の維持管理施設がございますので、現場で実際に知識を学んで頂き、知識を補いながら安心して業務に臨むことが可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・プラント工事、土木工事、建築工事などの施工管理または安全管理経験
(特に機械組立・据付等の揚重作業の経験のある方)
■歓迎条件: ※以下のいずれかに該当する方
・工事会社で安全管理業務の経験
・統括安全衛生責任者の経験
・監理技術者(機械器具設置)
・1級・2級ポンプ施設管理技術者
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 930 万円

仕事内容
部署:生産本部 生産企画部 プラント・エンジニアリング室

【概要】
国内及び海外の各拠点に対し、建物・電気設備・空調設備・コンプレッサ設備(原動設備)を含むインフラ全般の適正管理を行って頂きます。
事業継続性の確保、職場環境の向上、エネルギー効率改善を目的とした各種プロジェクトを推進します。

【詳細】 
◇工場建設、増改築プロジェクトの計画立案および老朽工場の再編推進
・新設工場の建設計画、既存工場の増改築
・建物だけでなく、電気・空調・コンプレッサ設備を含むインフラ計画の最適化
・老朽化設備の更新計画立案と再編プロジェクトの推進

◇働く環境の改善、福利厚生リフレッシュ計画の立案と推進
・オフィス・福利厚生施設の改善企画
・空調環境の改善、照明設備の最適化など快適性向上施策の推進

◇建物・電気設備・エネルギー施設の省エネ/カーボンニュートラル提案
・空調・照明・受変電設備・コンプレッサ設備の省エネ改善
・再エネ導入、エネルギーマネジメントシステムの活用
・CO₂削減に向けた設備更新・運用改善の企画提案

◇建物関連法規チェックと対策指導、リスク対策の推進
・建築基準法、消防法、電気事業法、高圧ガス保安法などの法規確認
・各種設備の安全性評価とリスク低減施策の立案
・国内外拠点への遵法指導

◇建物、原動力設備の維持保全計画立案と推進、標準の作成
・年間保全計画の策定、保全業務の標準化
・設備の長寿命化・安定稼働に向けた改善活動
・グローバル拠点への保全ノウハウ展開

【ジェイテクトの強み】
各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。
求める経験 / スキル
【必須】
■電気主任技術者(第2種・第3種)、エネルギー管理士、管工事施工管理技士(1級・2級)、電気工事施工管理技士(1級・2級) など、 電気設備・空調設備・原動力設備に関する国家資格を保有している方

または、工場インフラ(電気・空調・コンプレッサ等)の保全・設計・施工管理の実務経験を5年以上有する方
※資格保有者と同等の専門性を有すると判断できる場合建築関係プロジェクトの企画力、推進力

■インフラ設備に関するプロジェクト企画力・推進力 (設備更新、省エネ施策、レイアウト変更など)
■関係部署、関係者との折衝力、コミュニケーション力
■普通自動車免許

【歓迎】
■工場インフラ(受変電設備、空調設備、ボイラ、コンプレッサ等)の保全・更新業務の経験
■省エネ・カーボンニュートラル関連の企画・提案経験
■設備図面(電気・空調・配管)の読解力、CAD操作経験
■TOEIC550点以上
※海外プロジェクトや海外拠点とのコミュニケーションで使用機会あり
従業員数
45,018名 (連結 ※2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

470 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
45,018名 (連結 ※2025年3月現在)
仕事内容
【概要/Job Summary】
高圧ガスプラント(ASU:空気分離装置、窒素発生装置など)の建設プロジェクトにて、配管・構造・モジュール設計のリードエンジニアとしてプロジェクト推進を担っていただきます。設計の専門性を発揮するだけでなく、チームのハブとして他部門との調整や若手エンジニアの育成・サポートを行い、プロジェクトを成功へ導く重要なポジションです。

【主な業務内容/Key Responsibilities】
配管チームでは1つのプロジェクトに対して、Design Authority1名、リードエンジニア1名、エンジニア2名の体制で臨みます。
リードエンジニアとして、プロジェクト管理・チームリードから各種設計、調整業務など、プロジェクトの推進に注力いただきます。
・HPGSA(高圧ガス)向け申請書類の作成
・バルブ及びその他配管付属品に関する技術要求仕様書の策定
・配管、構造物、モジュールの設計業務
・配管及び構造物の強度計算書作成
・配管フレキシビリティ計算書の作成
・配管や構造物に関する現場作業手順書の作成
・バルブ及びその他配管付属品に関するベンダー評価および選定
・他部門との調整および確認業務
・配管設計標準文書の作成および維持管理
・営業支援(提案活動における見積書作成のための書類準備)
・製造工場及び建設現場における配管ライン検査

【出張について】
・オペレーション改善のため、現場にへの短期出張が発生する場合があります。
・設計した設備が設計図通り制作されているかの確認で、海外工場に1週間程度の出張が発生する場合があります。
・頻度はプロジェクトや学びの状況により、不定期ですが、目安は年数回程度になります。(2026年~27年は国内出生の頻度が多くなる見込み)
求める経験 / スキル
【応募要件】
‐ EPC業界、プラントエンジニアリング業界、製造業などでの配管設計の経験
【歓迎要件】
- 構造設計、モジュール設計の経験
‐ プロジェクトの推進の経験
‐ 幅広いエンジニアとしてのご経験
勤務地

兵庫県

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
高圧ガスプラント(ASU:空気分離装置、N2発生装置等)の建設プロジェクトにて、プロジェクトエンジニア(PE)はエンジニアリングチームの実行責任を担います。設計の品質管理とスケジュール遵守を徹底するため、チームのパフォーマンスを最適化し、プロジェクトを成功へと導く技術的リーダーシップを発揮することが求められます。
PEに求められる3つの重要な責任:
1. 小規模から大規模のプロジェクト遂行において、プロジェクトマネージャーと共に最適なエンジニアリングチームを編成・リード。
2. 全てのエンジニアリング活動を監督し、各設計フェーズの進捗管理および技術的判断の調整。
3. 顧客、サプライヤー、および社内の関連部門との間にある多角的なインターフェイスを管理。

【主な業務内容/Key Responsibilities】
1. 開発と競争力の強化:
 ‐ プロジェクトマネージャー(PM)と密に連携し、プロジェクト全体の戦略および実行計画を推進
 ‐ 過去のプロジェクトから得られた教訓を現行プロジェクトへ反映し、再発防止およびプロセスの最適化
2. 品質管理とドキュメンテーション:
 ‐ 高品質な成果物の完成に責任を持ち、手戻りのない設計を実現
 ‐ サプライヤーや下請業者からの追加費用請求を最小限に抑える
 ‐ プロジェクトチームと各エンジニアリング部門間で、オープンかつ透明性の高いコミュニケーション文化を期限内に構築
 ‐ ドキュメントコントローラーと連携した厳格な図書管理、およびMOCツールを用いた変更点の識別・管理を遂行
3. 財務的貢献:
 ‐ エンジニアリング工数の最適化を図り、高い生産性を維持
 ‐ MOCツールによる変更識別を管理し、追加のエンジニアリング作業を削減
 ‐ 製造および建設フェーズでの手戻りを防ぐため、適切なタイミングで設計変更を停止(Design Freeze)させる管理能力を発揮
4. 作業の有効性:
 ‐ 必要なエンジニアリングツールの使用を含む、適切なプロジェクトセットアップの確保
 ‐ スケジュールの準備と停止

【出張について】
・全てのフェーズにかかわるため、短期~中期の出張が発生します。
・頻度はプロジェクトの進行状況により、変動します。
求める経験 / スキル
【応募要件】
‐ EP/EPC業界/プラントエンジニアリング業界でのプロジェクトエンジニア経験
【歓迎要件】
‐ EP/EPC業界での何かしらのエンジニア経験(基本設計、詳細設計、試運転問いません)
‐ プロジェクトエンジニア/プロジェクトマネージャーの経験(望ましい)
- オペレーション管理の経験
- ビジネスラインとビジネス開発の経験
- 大規模なチームの管理経験
- 顧客との折衝経験
- 複雑なプロジェクト管理の経験
勤務地

兵庫県

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
<部署の業務内容>
①医薬品工場の生産設備の保全業務(予防保全)
②インフラ設備、建物の維持管理
③設備、建物の更新/修繕計画立案、見積査定、施工管理
④生産設備の保全システム導入検討・管理
⑤省エネ・CO2削減対策活動の推進

ご経験に応じて、設備導入/電気主任技術者/保全のいずれかをお任せします。
<担当業務>
■設備導入
①医薬品生産設備の将来計画の策定や建物・設備の更新および導入計画を実行:60%
②生産設備の予防保全活動による生産機会損失低減活動の実行:30%
③保全システム・設備状態監視システム導入の検討・管理業務:10%

■電気主任技術者
①医薬品生産設備の安定稼働のため特高変電設備およびサブ変電設備、その他インフラ設備の維持管理業務を実行:50%
②インフラ設備、建物の中長期更新計画を策定し工場の将来計画を実行:30%
③エネルギー管理およびCO2削減対策のため、ユーティリティーの予実管理:20%

■保全
①医薬品生産設備の予防保全のため、設備メーカーと調整を行い、メンテナンス計画を策定し実行:60%
②点検後の要改善事項や、保守終了部品の更新計画を実行
③生産現場の設備トラブルを迅速に対応するスキルを身に付け、生産機会損失低減に取り組む
④生産設備には、FA機器が多いためPLC、ロボット、サーボ等の知識が求められます(スキルアップのため外部講習は積極的に参加できます)
 保全業務:60%、設備更新/導入業務:30%、保全システム導入検討・管理:10%


<本求人の魅力>
工務課では、医薬品生産設備の製剤・包装設備、空調設備・製薬用水設備といったユーティリティー設備の保全業務や、新設・更新計画にも携わることができ、エンジニアリング業務も経験することができます。特高変電所、カーポートタイプ太陽光発電設備の維持管理業務から、省エネ・CO2削減のエネルギー管理業務が経験でき、工場運営のサポートを幅広く実践し活躍できることが魅力です。
求める経験 / スキル
■設備導入
・医薬、医療機器、食品や半導体などプラントエンジニアリングの経験 5年以上

■電気主任技術者
・製造工場の保全/導入業務経験(医薬プラント経験者歓迎) 5年以上
・第3種電気主任技術者(2種大歓迎)

■保全
・製造工場の保全/導入業務経験 5年以上
・医薬、医療機器、食品や半導体プラントの空調設備、製薬用水設備の維持管理経験 5年以上
従業員数
976名 ((単体540名)2023/03現在)
勤務地

茨城県

想定年収

650 万円 ~ 920 万円

従業員数
976名 ((単体540名)2023/03現在)
仕事内容
■当社が開発した世界初、完全密閉型の植物栽培装置のプラントなどの建築設計業務をお任せします。基本設計、詳細設計等をご担当いただきます。
基本設計、詳細設計、見積、機器の調達、建設工事、試運転、装置の引渡しまで、一連の工程を担います。

【事業について】
世界に安定的な食物の供給を実現する為、植物工場で使用される栽培装置を開発しています。
栽培装置の販売、また装置で栽培した野菜を販売。SDGsの観点からも社会的な評価、注目を集めています。
弊社の装置は世界初の完全密閉型の植物栽培装置で、システムで空気や水の流れ、温度等の環境を緻密に制御し、従来に比較して野菜の生産量の倍増や高機能化、多品種化等を実現します。


【配属先情報】
エンジニアリングで卓越した実績・スキルを持つ社員多数在籍!日本を発信源とする一大グローバル産業の創出を目指し業務に取り組んでいます。

【市場について】
植物工場の国内市場は2030年には約835億円、海外市場は25年に1.6兆円となる推計。当社は将来的には植物の生産だけでなく医療・美容等の付加価値を伴う高機能な野菜の生産を構想。

【代表の山田について】東京大学大学院を修了後、生産工程改革を行うインクスに入社。退社後の2010年以降は日米計6社のベンチャーの創業に参画し13年末に人工光型植物工場と出会い、日本発の新産業勃興を目指し14年当社を創業。
求める経験 / スキル
【必須】
・機械や電気、化学など工学系全般の知識
・建物設計や機械設計、配管設計などのご経験
・丁寧に行える細やかさや、些細な違いにも気づける注意力
・外部の人(発注元や外注先)と、要件をすり合わせたり、要求どおりに依頼できたりする折衝力や交渉力
・機械設計、製造現場、メンテナンス管理等との細かな打合せなど、コミュニケーション力や調整力
・最新技術への強い好奇心と粘り強さ

【歓迎】
・一級建築士の資格

【求める人物像】
・素直でスタートアップのゼロイチを楽しむ、やりがいに変換できる方。
従業員数
46名 (2026年1月)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
46名 (2026年1月)
仕事内容
■当社が開発した世界初、完全密閉型の植物栽培装置のプラント設計などのプロジェクト管理全般をお任せします。
具体的には、
・国内外のプラント設計の企画立案
・用地選定から製造プロセスの設計、設備の仕様検討、購買
・プラントに設置予定の機械設備設計・発注・据付け後の性能確認
・プラント建屋の設計・発注・施工管理/稼働後のプラントへの技術支援
・各プラントの事業モデルや収益モデルの策定
などをお任せします。

【事業について】
世界に安定的な食物の供給を実現する為、植物工場で使用される栽培装置を開発しています。
栽培装置の販売、また装置で栽培した野菜を販売。SDGsの観点からも社会的な評価、注目を集めています。
弊社の装置は世界初の完全密閉型の植物栽培装置で、システムで空気や水の流れ、温度等の環境を緻密に制御し、従来に比較して野菜の生産量の倍増や高機能化、多品種化等を実現します。

【配属先情報】
エンジニアリングで卓越した実績・スキルを持つ社員多数在籍!日本を発信源とする一大グローバル産業の創出を目指し業務に取り組んでいます。

【市場について】
実は、植物工場の国内市場は2030年には約835億円、海外市場は25年に1.6兆円となる推計。当社は将来的には植物の生産だけでなく医療・美容等の付加価値を伴う高機能な野菜の生産を構想。

【代表の山田について】
東大の院を卒業後、生産工程改革を行うインクスに入社。退社後の2010年以降は日米計6社のベンチャーの創業に参画し13年末に人工光型植物工場と出会い、日本発の新産業勃興を目指し14年当社を創業。
求める経験 / スキル
【必須】
・機械や電気、化学など工学系全般の知識
・丁寧に行える細やかさや、些細な違いにも気づける注意力
・外部の人(発注元や外注先)と、要件をすり合わせたり、要求どおりに依頼できたりする折衝力や交渉力
・機械設計、製造現場、メンテナンス管理等との細かな打合せなど、コミュニケーション力や調整力
・最新技術への強い好奇心と粘り強さ
・プロジェクト目標達成に対する強い意欲

【歓迎】
・一級建築士の資格

【求める人物像】
・素直でスタートアップのゼロイチを楽しむ、やりがいに変換できる方。
従業員数
46名 (2026年1月)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
46名 (2026年1月)
仕事内容
当社はENEOSグループの中核事業会社の1つとして石油精製・販売事業等を手掛けています。
主な製品は、燃料油や潤滑油といった石油製品、ベンゼン・パラキシレン等の石油化学製品です。石油・石油化学以外のエネルギー事業では、液化天然ガスの輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。
また、燃料油の需要減退を見据えて、脱炭素(カーボンニュートラル)化を推し進めるため、
既存事業(石油精製プラント等)の改造を含めた新規プロジェクトを多く立ち上げており、設備投資検討を行っています。

●仕事内容
製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上(≒トラブル削減)と競争力強化を担う業務です。
設備のリスクを適切に評価し、プラントの信頼性を高めることで、社会のエネルギー基盤を支えるやりがいのある仕事です。
現在、ENEOSには、国内に多数の製油所を有しており、オーナーズエンジニアとして自社のプラントを自分たちの手で守りながら、協力いただく多くの関係会社方々とともに、安全かつ的確に設備管理行う責任のある業務です。

<検査>
・製油所の静機器(塔槽、熱交換器、配管等)に関し、その腐食・劣化・損傷メカニズムを考慮し、装置トラブルのリスクを事前に評価し、機器保全戦略/検査計画を策定します。作成した戦略/計画に基づき、正しく検査・補修案を起案し、製油所の信頼性維持・向上に貢献します。腐食・検査・材料に関わるトラブルシューティング及び技術検討を行い、水平展開の提案や機器保全戦略/検査計画への反映を行います。
・新規検査技術の適用検討・導入の検討を行います。中規模製油所で約2,000基、大規模製油所で約8,000基の静機器やそれをつなぐ配管を対象とします。

●仕事の魅力・やりがい
石油精製のプロセスを理解し、原油による腐食・劣化メカニズムなどを掌握し、定期修理や日常修理の検査保全管理から蓄積した設備の理解力を検査の設備管理戦略に反映させることで、プラントの信頼性の維持向上に貢献できます。また検査保全の新規技術の導入検討にも携わることで更なるスキル向上が図れます。

●入社後のキャリア
将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し製油所のアンカーエンジニアを目指すキャリア、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。

※「転勤猶予制度」については、採用ホームページをご確認ください。
参照:https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html

各製油所は規模や統合による設計思想の違いなど各所ごとに特徴があり、キャリアを通じて複数の製油所を経験頂くことで、エンジニアとしてのスキル・経験の幅を広げることができます。

以下、配属先製油所の一部をご紹介します。

<川崎製油所>
川崎製油所は、陸上ならびに海外輸送の便に恵まれ、かつ大消費地である首都圏を背後に控えた京浜臨海地帯に立地しています。
我が国最大級の石油精製能力をもつ当グループ最大級の製油所であり、日本最大級のFCC(流動接触分解装置)、日本唯一のH-Oil(重質油脱硫分解装置)を有しています。
石油精製プラントと石油化学プラントは、製品の相互融通、設備の共用、組織の統合により一体運営され、効率の高い生産体制を実現しています。

<水島製油所>
◎2019年にスーパー認定事業者に認定されました。
安心・安全・安定操業の実現に向け、統合マネジメントシステムの構築、リスクアセスメントの網羅性および質の向上、運転支援システムを始めとした先進技術の積極的な導入など、様々な保安管理活動を推進するとともに、ヒューマンスキルを含めた人材育成の強化が評価されました。
水島臨海工業地帯の中心部に位置し、350,200バレル/日(約55,682KL/日)の原油処理能力を有し燃料油、潤滑油、石油化学製品、石油コークス等を多角的に生産する我が国内最大の近代的総合製油所です。

<麻里布製油所>
ENEOSの本州最西端の製油所として、中国、四国、九州および北陸地方に石油製品を供給するという大事な使命を担っています。特徴は、通常の製油所にはない石油コークス製造装置を備えている点です。ここで生産された電気炉電極用の高品質ニードルコークスは世界最高の品質を誇り、太物黒鉛電極に使用される最高級グレード品は50%を超える世界シェアを占めています。また、硫黄分を多く含んだ利用価値の低い石油コークスは発電用のボイラー燃料に使用し、電力卸供給事業も展開しています。

仙台、千葉、川崎、根岸、鹿島、千葉、堺、水島、麻里布、大分、など、全国に拠点がございます。初任地はご希望を伺ったうえで、内定時に決定致します。

【会社の職場環境について ダイバーシティ推進】
内容:育児関連制度、フレックス制度、在宅・短時間勤務等々
※共働きしやすい会社ランキング16位(日経BP)、健康経営銘柄 ホワイト500、えるぼし最高位認定(2020年10月)
企業HP(詳細):https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html
求める経験 / スキル
【必須条件】
・就業経験:4年以上(第二新卒は不可)
・学歴:高校卒業以上
・材料に詳しく、静機器(塔槽、熱交換器、配管等)の腐食・検査・材料のエンジニアリング実務経験 がある方
・メカニカルのスキルに留まらずプロセス運転情報等も考慮し、検査の設備管理戦略の立案を立てられる方

【歓迎条件】
製油所での腐食・検査・材料のエンジニアリング業務経験
以下の資格を持つ方は歓迎
・高圧ガス製造保安責任者(甲乙種は問わず)
・危険物取扱者(甲種、乙種4類)
・酸素欠乏、硫化水素危険作業主任者
・ボイラー技師(2級以上)
・石油学会設備維持管理士

【求める人物像】
・自身の成長意欲とチャレンジ精神がある
・タフさ、柔軟性を備えており、各製油所とのコミュニケーションを円滑に行える
・論理的思考ができ、全体を俯瞰し計画を立てることができる
・仮説思考により、新しい事象に対応できる
・将来の市場動向、技術動向に関心がある
従業員数
8,981名 (2023年3月31日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
8,981名 (2023年3月31日時点)
仕事内容
●職務内容
製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上(≒トラブル削減)と競争力強化を担う業務です。
設備のリスクを適切に評価し、プラントの信頼性を高めることで、社会のエネルギー基盤を支えるやりがいのある仕事です。
現在、ENEOSには、国内に多数の製油所を有しており、オーナーズエンジニアとして自社のプラントを自分たちの手で守りながら、協力いただく多くの関係会社方々とともに、安全かつ的確に設備管理と現場管理を行う責任のある業務です。

入社後は各製油所の以下のグループへ配属となります。
※グループ構成は各製油所によって若干異なります

<設計>
・設備技術グループ ⇒設備全般の設計検討を行い、設備の新設および改造検討を担当頂きます。数千万円から数億円の改造案件の検討がメインですが、本社主導の数百億円の案件に製油所代表として加わって頂くこともございます。

<保全>
・ 設備保全グループ ⇒ 設備検査グループが立案した設備戦略を戦術に落とし込み、具体的な補修工事の計画と指示を担当頂きます。既存設備の保全メンテナンスノウハウを蓄積し、安全かつ確実に補修工事を実施できるように管理を行います。中規模製油所では約2,000基、大規模製油所では約8,000基の静機器やそれをつなぐ配管、また、最大11万キロ程度の容量を持つタンクなどが管理対象となります。

・ 機械保全グループ ⇒プラントの心臓の役割を果たすコンプレッサ、ブロワ、ポンプ等(≒回転機器)検査を実施し、寿命評価し、その評価に応じ、更新、改良(材質変更)の設備戦略(方針)の立案を担当いただきます。また、具体的な補修工事の計画、指示も担当いただきます。既存設備の保全メンテナンスノウハウを蓄積し、安全かつ確実に補修工事が実施できるよう、管理を行います。
業務規模としては、中規模製油所でも約1,000基、大規模製油所で約6,000基回転機(発電タービン、コンプレッサー、ポンプ 等)が管理対象です。例として、発電タービンは30MW級、最大300MW級のタービンを取り扱います。

●仕事の魅力・やりがい
製油所には、広大な敷地と多種多様な設備を有し、それらを全て細部にわたり、設備管理を行っています。設備では、石油という危険物を扱っているため、その評価は高度なリスク管理に基づき、確実性、そして網羅性が求められます。
そして、その設備管理業務には、ENEOS社員のみならず、多くの協力いただく関係会社の方で支えられており、先端で働く全員の安全管理もENEOS社員の責務であります。
オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で設備管理、そして現場管理していくのが魅力かつやりがいです。
また、製油所のエンジニアは、技術に基づく多数の意思決定に係ることから、技術力だけではなく経営目線での判断の訓練には適したポジションです。

●入社後のキャリア
将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し製油所のアンカーエンジニアを目指すキャリア、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。

※「転勤猶予制度」については、採用ホームページをご確認ください。
参照:https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html

各製油所は規模や統合による設計思想の違いなど各所ごとに特徴があり、キャリアを通じて複数の製油所を経験頂くことで、エンジニアとしてのスキル・経験の幅を広げることができます。

以下、配属先製油所の一部をご紹介します。

<川崎製油所>
川崎製油所は、陸上ならびに海外輸送の便に恵まれ、かつ大消費地である首都圏を背後に控えた京浜臨海地帯に立地しています。
我が国最大級の石油精製能力をもつ当グループ最大級の製油所であり、日本最大級のFCC(流動接触分解装置)、日本唯一のH-Oil(重質油脱硫分解装置)を有しています。
石油精製プラントと石油化学プラントは、製品の相互融通、設備の共用、組織の統合により一体運営され、効率の高い生産体制を実現しています。

<水島製油所>
◎2019年にスーパー認定事業者に認定されました。
安心・安全・安定操業の実現に向け、統合マネジメントシステムの構築、リスクアセスメントの網羅性および質の向上、運転支援システムを始めとした先進技術の積極的な導入など、様々な保安管理活動を推進するとともに、ヒューマンスキルを含めた人材育成の強化が評価されました。
水島臨海工業地帯の中心部に位置し、350,200バレル/日(約55,682KL/日)の原油処理能力を有し燃料油、潤滑油、石油化学製品、石油コークス等を多角的に生産する我が国内最大の近代的総合製油所です。

<麻里布製油所>
ENEOSの本州最西端の製油所として、中国、四国、九州および北陸地方に石油製品を供給するという大事な使命を担っています。特徴は、通常の製油所にはない石油コークス製造装置を備えている点です。ここで生産された電気炉電極用の高品質ニードルコークスは世界最高の品質を誇り、太物黒鉛電極に使用される最高級グレード品は50%を超える世界シェアを占めています。また、硫黄分を多く含んだ利用価値の低い石油コークスは発電用のボイラー燃料に使用し、電力卸供給事業も展開しています。

仙台、千葉、川崎、根岸、鹿島、千葉、堺、水島、麻里布、大分、など、全国に拠点がございます。初任地はご希望を伺ったうえで、内定時に決定致します。

●補足
実務は外部協力会社と連携の上、実施いたします。立ち位置としては中長期の保全の計画、予算管理、業者手配、スケジュールコントロール等を、ある種プロジェクトマネジメントのような立場で実施頂く業務です。
その意味で、EPCプロジェクトマネジメントの経験者や設計取り纏め、工事取り纏めの経験者などの 保全業務未経験者も含め、採用ターゲットとしています。
(ユーザーサイド、EPCコントラクタ、メーカーなど立場も不問で募集されています。)

【会社の職場環境について ダイバーシティ推進】
内容:育児関連制度、フレックス制度、在宅・短時間勤務等々
※共働きしやすい会社ランキング16位(日経BP)、健康経営銘柄 ホワイト500、えるぼし最高位認定(2020年10月)
企業HP(詳細):https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html
求める経験 / スキル
【必須条件】
・就業経験:4年以上(第二新卒は不可)
・学歴:高校卒以上(理系・機械工学専攻が望ましい)
・職歴:設備保全および保全計画、施工監理、設計、コスト管理のいずれかの実務経験を有する静機器系または動機器系エンジニアの方

【歓迎条件】
(1)製油所での腐食・検査・材料のエンジニアリング業務経験
(2)以下の資格を持つ方は歓迎
・高圧ガス製造保安責任者(甲乙種は問わず)
・危険物取扱者(甲種、乙種4類)
・酸素欠乏、硫化水素危険作業主任者
・ボイラー技師(2級以上)
・石油学会設備維持管理士

【求める人物像】
・自身の成長意欲とチャレンジ精神がある方。
・タフさ、柔軟性を備えており、社内外とのコミュニケーションを円滑に行える方。
・論理的思考ができ、全体を俯瞰し計画を立てることができる方。
・仮説思考により、新しい事象に対応できる方。
・将来の市場動向、技術動向に関心がある方。
従業員数
8,981名 (2023年3月31日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
8,981名 (2023年3月31日時点)
仕事内容
当社はENEOSグループの中核事業会社の1つとして石油精製・販売事業等を手掛けています。
主な製品は、燃料油や潤滑油といった石油製品、ベンゼン・パラキシレン等の石油化学製品です。石油・石油化学以外のエネルギー事業では、液化天然ガスの輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。
また、燃料油の需要減退を見据えて、脱炭素(カーボンニュートラル)化を推し進めるため、既存事業(石油精製プラント等)の改造を含めた新規プロジェクトを多く立ち上げており、設備投資検討を行っています。

【具体的な業務内容】
・塔槽、熱交換器、配管等の検査を理解し、材料・腐食・検査に関わるトラブルシューティング及び技術検討を行うとともに検査のスタンダード(社内基準)を管理します。
・静機器(塔槽、熱交換器、配管等)の設備管理戦略(機器の保全戦略)の作成と、それを軸とした検査保全戦略の基本方針を定め、製油所の静機器の検査管理について専門家としてアドバイスする業務を担います。
・新規検査技術の適用検討・導入の検討を行います。
・製油所の検査業務に関する検査エンジニアの教育ならびに育成を図っていきます。

【魅力・やりがい】
石油精製のプロセスを理解し、原油による腐食・劣化メカニズムなどを掌握し、定期修理や日常修理の検査保全管理から蓄積した設備の理解力を検査の設備管理戦略に反映させることで、プラントの信頼性の維持向上に貢献できます。また検査保全の新規技術の導入検討や業界の規格策定にも携わることで更なるスキル向上が図れます。

【会社の職場環境について ダイバーシティ推進】
内容:育児関連制度、フレックス制度、在宅・短時間勤務等々
※共働きしやすい会社ランキング16位(日経BP)、健康経営銘柄 ホワイト500、くるみん
企業HP(詳細):https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html
求める経験 / スキル
■学歴
高校卒業以上

■必須条件
以下の1~3を満たす方。
(1)材料に詳しく、 静機器(塔槽、熱交換器、配管等)の腐食・検査・材料のエンジニアリング実務経験が 10年以上 ある方
(2)メカニカルのスキルに留まらずプロセス運転情報等も考慮し、検査の設備管理戦略の社内基準や基本方針の策定ができる方
(3)製油所に対し最適な静機器の検査業務についてアドバイスする等、検査の専門家として力を発揮できる方 (例:原油種の変化や運転条件変更に伴う、製油装置への腐食・劣化影響予測に基づいたリスク評価の変更 / 新規プロセスや新設設備の対する金属材料選定の評価 / 製油設備に発生した腐食、劣化および損傷状況に基づき、適切な補修方法と今度の設備戦略の立案等)

■歓迎条件
・石油精製会社の本社部門での腐食・検査・材料のエンジニアリング業務統括経験
・以下の資格を持つ方は歓迎
   ・高圧ガス製造保安責任者(甲乙種は問わず)
   ・危険物取扱者(甲種、乙種4類)
   ・酸素欠乏、硫化水素危険作業主任者
   ・ボイラー技師(2級以上)
   ・石油学会設備維持管理士

■人柄:資質
・自身の成長意欲とチャレンジ精神がある
・タフさ、柔軟性を備えており、各製油所とのコミュニケーションを円滑に行える
・論理的思考ができ、全体を俯瞰し計画を立てることができる
・仮説思考により、新しい事象に対応できる
・将来の市場動向、技術動向に関心がある
従業員数
8,981名 (2023年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
8,981名 (2023年3月31日時点)

東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社

仕事内容
・エネルギー製造、発電設備建設工事現場の施工管理業務
・プラント設備及び付帯する土木、建築構造物)建設現場の施工管理
・再生エネルギー・脱炭素設備建設工事現場の施工管理
・施工計画書の立案、完成図書、官庁申請書類等の工事施工に関わる書類作成業務
・工事規模は半年程度の小規模工事から、2年~3年の長期間の工事まであります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・1級土木施工管理技士または2級土木施工管理技士
・1級管工事施工管理技士

【歓迎要件】
・監理技術者/主任技術者の経験を有する方
・機械器具設置
・1級電気/1級建築施工管理技士
・エネルギー/石油/化学などのプラントや製品工場の建設、改造工事等の経験でも歓迎しています。
従業員数
1,935名 (2024年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,935名 (2024年4月1日現在)
仕事内容
※1級管工事施工管理技士、1級土木施工管理技士の資格を活かせる以下の業務をお任せする予定です。下記のいずれかの業務を、設計部門と協力しながら元請の立場で、主に機械設備建設工事と付帯土木建築建設工事の施工管理業務を担当していただきます。

【具体的には】
・都市ガス製造設備建設工事現場の施工管理業務
・都市ガス供給設備(ガスホルダー)建設工事現場の施工管理および検査工事
・再生エネルギー・脱炭素設備建設工事現場の施工管理

【働き方】
・現場勤務が主となりますが、本社で勤務する時は在宅勤務も可能です。
・工事規模は半年程度の小規模工事から、2年~3年の長期間の工事まであります。本人の経験・能力を考慮して現場配置を行っています。
・主担当である設計部門や本社のメンバーからのサポート体制もしっかりしています。

【組織】
・多くの中途入社の方が活躍している部門となります。入社後はOJTにより数現場を担当し、業務に慣れたら責任者として活躍して頂きます。また、本社に担当者が配置されますので、サポート体制もしっかりしています。
・基本的には一つの現場が終わった後、次の現場の準備をしてから次の現場を担当していただきます。その準備期間中に休暇取得をすることも可能です。ライフワークバランスの実現に向け、労働時間管理を徹底しています。

・パイプラン技術部のご紹介
https://www.tokyogas-es.co.jp/business/gas/index.html#anchor03
求める経験 / スキル
【必須要件】
・1級管工事施工管理技士または1級土木施工管理技士
・機械設備、土木設備建設工事の施工管理経験

【歓迎要件】
・機械器具設置
・1級電気/1級建築施工管理技士
・エネルギー・石油・化学などのプラントや製品工場の建設、改造工事等どのような経験でも歓迎しています。
・元請けのご経験がない方も歓迎しています。
従業員数
1,935名 (2024年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,935名 (2024年4月1日現在)

東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社

仕事内容
※各設備のメンテ・保全・更新等、設備管理を担う要員
※業務による出張はほとんどありませんが、工事が休日に発生した場合に休日勤務がございます。振替休日の取得が可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・設備の保守保全業務経験者
・ボイラー、タービン、取り扱い経験者

【歓迎要件】
・電気主任技術者
・エネルギー管理士
・危険物取扱者(乙4)
・ボイラータービン主任技術者
・公害防止管理者(大気)
従業員数
1,935名 (2024年4月1日現在)
勤務地

茨城県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,935名 (2024年4月1日現在)

東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社

仕事内容
◆コージェネレーションシステム用監視機器の管理と運用業務
(1)監視端末の新規設定・不具合対応・保守、システム運用管理(軽微トラブルでは現場修理対応も実施)
(2)無停電電源装置の定期交換作業
※長期出張なし
求める経験 / スキル
【必須条件】
◆メーカー(中央監視盤・計装・空調機)での施工または設計業務経験者
◆PLC(MELSEC、SYSMAC)や通信プロトコルに関する知識がある保守経験者
◆普通運転免許(AT限定可)

【歓迎条件】
◆電気設計(制御盤・配電盤等のハード設計)の経験者
◆ガスエンジン・タービンなどの大型回転機に関するプラントの設計、保守経験者
◆メーカー系(電気・電子系)のサービスエンジニア経験者
◆電気主任技術者・電気工事士等の有資格者
◆数名を纏めるリーダー経験やマネジメント経験者
従業員数
1,935名 (2024年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
1,935名 (2024年4月1日現在)

東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社

仕事内容
【設備とメンテナンス現場および出張期間の目安】
◆大規模液化天然ガス(LNG)受入れ基地設備:首都圏
◆小規模液化天然ガス(LNG)サテライト基地設備:主に関東・中部・東北・北海道等(短期間の出張)
◆天然ガス充填所設備:主に関東・中部・東北(短期間の出張)
求める経験 / スキル
【必須要件】
■エネルギー・石油・化学・環境などの各種プラントや製品製造工場等で、機械設備の点検・検査・整備等のメンテナンス業務の経験を有する方で、自社設備を協力会社へ発注してメンテナンスされた経験の方でも、お客様の設備のメンテナンスを受注された経験のどちらでも可能です。また、元請けの経験が無くても歓迎いたします。

【歓迎要件】
■ガス設備関連の業務に従事した経験のある方歓迎
■1級施工管理技士(管工事・土木・電気工事・建築)
※いずれかの保有者
従業員数
1,935名 (2024年4月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

430 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,935名 (2024年4月1日現在)

東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社

仕事内容
※日帰り~1泊2日程度の出張有
※対象エリアは九州全土と中国地方(広島県・山口県・岡山県)が中心です。

※顧客の現状のエネルギー利用実態を把握し、ハード、ソフト両面から省エネ・省CO2・省コストなどお客さまのニーズにあったソリューションを提案していただく募集です。グループ会社でのお付き合いのある企業様や引き合いがあった先が顧客となります

①産業エネルギー分野:工場における工業用のコージェネレーションシステムやボイラ、炉などに関するエネルギーサービス
エネルギーを大量消費する工場を所有するメーカー企業などに対して、エネルギーに関するソリューションを提案していただきます。 顧客の工場のボイラー、炉、自家発電設備などのエネルギー使用データを分析し、環境性・経済性・利便性などの顧客ニーズを把握しTGESのサービスメニューの中から最適なものをご提案していただきます。

②都市エネルギー分野:工業用と家庭用を除くすべての施設・建物を対象とするエネルギーサービス
病院やフィットネスクラブなど多くのエネルギーを消費する建物所有者や利用者に加え、その設備を設計するゼネコンや設計事務所など、いわゆるサブユーザーに対するソリューション提案を行っていただきます。ビルの空調システムなどの建築設備や電力消費データから、お客さまのエネルギー利用状況を分析し、省エネ・省コスト・環境性の向上に寄与するエネルギーサービスを提案していただきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・四年制大学卒業以上
・PCスキル:Word、Excel、PowerPointの基本操作

※下記のいずれかの経験がある方
・ガス会社・電力会社で営業経験のある方
・ゼネコンへの営業経験がある方
・建物のファシリティマネジメントなど熱源設備・自家発電設備に関するエネルギー管理の経験がある方
・工場の動力課などユーティリティ設備の管理・運用の経験がある方
・工場での設備担当の方
従業員数
1,935名 (2024年4月1日現在)
勤務地

福岡県

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,935名 (2024年4月1日現在)

東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社

仕事内容
※都市ガス供給設備(ガバナステーション等)の新設・改造工事における設計業務を担当して頂き、技能に応じて最終的には案件全体(計画、設計~工事~検査・コミッショニングまで)のマネジメントを担当して頂きます。
求める経験 / スキル
・エネルギー(ガス・発電)関連施設などの各種プラント・供給設備等における配管・土木・建築物の新設や増設の設計、もしくは施工管理業務に従事した経験のある方を歓迎致します。
従業員数
1,935名 (2024年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,935名 (2024年4月1日現在)

東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社

仕事内容
◆地域冷暖房センターまたは、お客さま敷地内に建設したエネルギープラントにおいて熱源設備である大型ボイラや吸収式冷凍機、ターボ冷凍機などを、お客さまの熱負荷にあわせて24時間体制(交替勤務)で運転する。

◆電気を発電し、その排熱を地域冷暖房で活用するためのガスエンジンやガスタービン・コージェネレーションシステムの起動・停止。

◆日勤者は、定期修理工事や設備更新工事の計画を立案し、工事に立ち会う。また、機器トラブルに際しては、メーカーや協力会社に指示を出し、突発修理を行う。
※扱う設備、業務場所は状況により、変更になることがあります。

同社カレンダーによるによる5組2交替
例:日勤―日勤―夜勤―明休―公休―夜勤―明休―公休
求める経験 / スキル
【必須条件】
・高校卒業以上
・常用の動力機械(大型ボイラー、ガスタービン、蒸気タービン、エンジン)の建設・運転・保全いずれかのご経験がある方

【公的資格保有者は歓迎】
・ボイラー技士(特級、1級)、電気主任技術者(2種、3種)、エネルギー管理士、ボイラー・タービン主任技術者、公害防止管理者
・電気・計装系エンジニアは、特別高圧電力の建設・運用・保全いずれかの経験がある方(電気主任技術者2種を取得)
従業員数
1,935名 (2024年4月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,935名 (2024年4月1日現在)
仕事内容
同社のプロセスエンジニアリング事業にてプラント関連のサービスエンジニア(新設・補修工事)として従事いただきます。

・プラント工事管理、プロジェクト管理
・プラント設計、施工管理等
求める経験 / スキル
【必須条件】
サービスエンジニア、施工管理経験者のご経験

【歓迎条件】
・プラント若しくは大型設備業界でのSV若しくは施工管理経験者、サービスエンジニア経験
・1級管工事施工管理技士 若しくは 監理技術者(機械器具設置工事)の有資格者
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■配属部門のミッション
バイオマス等の多様な燃料に対応できるCFB(循環流動層)ボイラのリーディングカンパニーです。
CFBボイラを主機とした発電プラントのサービス(定期メンテナンス、予備部品納入、緊急対応等)に関する業務を行います。

■当業務の面白み・魅力
既納ボイラ発電設備の保守点検業務を長期間にわたり請け負う為に、顧客関係性を構築・維持するなど営業実務能力を向上させると共に、拠点展開などマネージメントにも関われ、事業部業績に貢献出来る面白みがあります。

※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります
■入社後に任せる業務
1)中国地区のサービス部拠点の管理業務
2)中国地区のサービス顧客に対する、技術営業、顧客関係性維持
3)主要顧客(近畿エリア~北九州エリア、四国エリアの発電事業者)の巡回訪問、顧客要望ヒアリング
4)定期メンテナンスの計画立案、見積金額作成&提示
5)定期メンテナンス業務の遂行メンバーとして、施工管理・品質管理・安全管理を遂行

■キャリアステップイメージ
入社直後:OJTを中心に業務を覚えていただきます。サプライヤー、プラント建設現場に出張し、実際に物を見る機会を設けていく予定です。また、座学では、製品の基本技術等に関する研修を受講いただく予定です。入社後、東京大崎本社にて、3〜6ヶ月の教育研修を実施いたします。
5年後以降:担当として経験、実力を積み、将来はマネージメント業務にも携わっていただきたいと考えています。

■出張頻度・出張先
中国地域内をメインに出張。いずれも数日〜1週間程度。
現地定期点検時(春・秋)には、それぞれ現地駐在1〜2ヶ月程度(駐在期間は通算4〜5ヶ月/年程度)

■テレワーク頻度
リモート可:リモートワークでの勤務が週2日以下
求める経験 / スキル
■必須要件
【経験】プラント設備の技術営業の実績
【知識・専門性】
・機械工学等の理工学系高専卒業以上の知識
・プラント関連機器類の技術系職種における実務経験者

■尚可要件
【経験】顧客設備への立ち入りなど、技術営業的側面も期待されますので、現場(保守施工管理など)経験がある方
【知識・専門性】エネルギー管理士
【英語】メール・マニュアル読解・電話・商談:初級レベル、TOEIC500点~程度
勤務地

広島県

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
■海外プラントの開発や建設にあたり、その初期から主に設計面で支援、またはこの業務を受注するために営業組織を後方から支援している。このEPCプロジェクトにおける総責任者(Project Manager)技術責任者(Engineering Manager、Lead Engineer)の下で、同プラントの土木関連の設計業務を任せたい。
お客様へのオーナーズ・コンサルティング業務として、プラントの土木設計や仕様書の作成業務に従事していただきます。

【具体的には】
・お客様のニーズ分析、機器構成・基本フローを立案
・設計図面のチェック&レビュー
・工程管理・コスト管理
・仕様決めや価格交渉など、顧客への折衝
・工事会社・ベンダーに対しての指示出し
※海外案件を担当しますが、大阪勤務で現地へは出張ベースで行って頂きます。
※PJのStageにより業務内容は変わるため非定型業務かつ、繁閑がございます。
求める経験 / スキル
【必須】
・業務上で英語を使用していた、もしくは外国語でEPC関連の業務経験をされていた方
下記のいずれかのご経験をお待ちの方
・ゼネコン、エンジ会社でプラント設計の経験がある方
・プラント工事における土木に関する知識や経験を積んでいきたい方
・日本語で書かれた過去の技術資料を素早く読み込み理解する語学力、不明点を明確に相手に伝えられるコミュニケーション能力、及び理解力
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■同社が出資・保有している風力発電所・太陽光発電所の安定操業に向けた設備保全・修繕・更新計画の検討等業務を推進していただきます。
*具体的には、
・同社グループが運営する既設風力発電、太陽光発電所の設備修繕計画の立案、設計・施工管理等の推進や、運用データの解析など発電所の運用改善に取り組んでいただきます。
・また、その経験・実績を活かし、新規発電所の開発・建設・稼働していくため、計画立案、メーカー・対外折衝、公的申請、設備内容の検討、設計確認、工事管理、試運転・営業運転開始まで、一連の業務にも従事していただきます。発電事業者の立場からデベロッパー、建設会社、メーカ-(海外含む)、メンテナンス会社等及び地元自治体、地権者、電力会社、監督官庁等との契約や折衝などの操業に関わる業務を行っていただきます。

※発電所計画地(東北、北海道など遠隔地)への出張がございます。 頻度:月1~2回、期間:1泊2日~2泊3日程。
求める経験 / スキル
【必須】
・電気、機械、土木・建築系のいずれかに強みのある方。
以下の経験をお持ちの方が望ましい
 ・設備運営のスタッフ業務の経験のある方
 ・設備の設計、施工管理など建設業務の経験のある方
 ・契約関係・ファイナンス・コスト管理関係や官公庁対応(営業含む)の経験のある方
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■同社が新規に開設する風力・太陽光等の発電所について、計画立案、対外折衝、および設計・建設における監理業務、あるいは現在稼働している風力発電所・太陽光発電所の設備修繕・更新計画の検討・立案等を推進していただきます。
*具体的には、
・新規発電所を開発・建設・稼働していくため、計画立案、メーカー・対外折衝、公的申請、設備内容の検討、ユーザーサイドからの設計確認、工事管理、試運転・本格稼働まで、一連の業務に対応いただきます。発電事業者の立場から開発事業者、発電所建設会社、風車メーカ-、工事会社、運転、メンテナンス会社等及び地元自治体、地権者、電力会社、監督官庁等との契約や折衝などの開発プロジェクト推進の業務を行っていただきます。
※発電所計画地(東北、北海道など遠隔地)への出張がございます。 頻度:月1~2回、期間:1泊2日~2泊3日程。
求める経験 / スキル
【必須】
・電気、機械、土木・建築系のいずれかに強みのある方。
以下の経験をお持ちの方が望ましい
・不動産開発のご経験
・官公庁向けの営業経験
・設備運営のスタッフ業務の経験のある方
・設備の設計、施工管理など建設業務の経験のある方
・契約関係・ファイナンス・コスト管理関係や官公庁対応(営業含む)の経験のある方
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■同社の関係会社で運営する火力発電(LNG)の保全技術スタッフを担当いただきます。
・大阪市内はガスタービンコンバインドサイクル(GTCC)天然ガス発電プラントを操業運転しています。
・機械系または電気・計装系に強みを持つ技術スタッフとして、設備の維持管理(更新、大規模改修含む)、計画の立案、諸課題の技術検討、メーカー等との調整等の業務を推進いただきます。
・将来、他発電所等への異動する場合もあり(適性、経験などによる)
求める経験 / スキル
【必須】
下記のいずれかのご経験
・大型プラント・発電設備の設備保全業務
・発電所に類似するプラントの設備保全業務
・発電設備の設計、施工管理業務など

【歓迎】
※ボイラータービン主任技術者、エネルギー管理士、公害防止管理技術者等資格取得者歓迎(必須ではありません)
※電気・計装系の方は、第1種または第2種電気主任技術者の資格保有が特に望ましい。
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

大手インフラ・エネルギー グループ会社

仕事内容
■同社の関係会社で運営する火力発電(石炭・バイオマス混焼)もしくはバイオマス発電の保全技術スタッフを担当いただきます。
・現在、名古屋は2基の発電プラントを操業しています。特に第二発電所は日本で最高レベルの最新設備です。
・入社後は、他のスタッフとともに、2つの発電所の保全技術スタッフとして、設備の維持管理(更新、大規模改修含む)計画の立案、諸課題の技術検討、メーカー等との調整等の業務を推進いただきます。現状のやり方の踏襲でなく、改善点を自ら考え、提案し、それを関係者を巻き込みながら推進できる方を期待します。コストダウンと安定供給の両立を図りながら発電所の設備管理を担って頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】機械系または電気・計装系に強みがあり、以下の経験をお持ちの方 
・プラント設備の設計、施工管理、保守メンテナンス等の経験のある方
・プラント建設に携わった経験のある方
【歓迎】
※ボイラータービン主任技術者、エネルギー管理士、公害防止管理技術者等資格取得者歓迎(必須ではありません)
※電気・計装系の方は、第1種または第2種電気主任技術者の資格保有が特に望ましい。
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■同社が新規に開設する大型火力(LNG、バイオマス等)発電所について、計画立案、対外折衝、および設計・建設における監理業務、本格稼働化に対応し、また、現在稼働する既発電所の設備修繕・更新計画の検討・立案等の推進をお任せします。
*具体的には、
●新規発電所を建設・稼働していくため、計画立案、メーカー・対外折衝、公的申請、設備内容の検討、ユーザーサイドからの設計確認、工事管理、試運転・本格稼働まで、一連の業務を行っていただきます。
●同社が運営する既存火力発電所プラントは10年以上前に建設され、設備改善を進めています。そのための計画立案、設計・施工管理等の現場サポートを行っていただいたり、グループ横断的な発電所設備改善対策の推進に取り組んでいただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
機械系または電気・計装系に強みがあり、以下の経験をお持ちの方
・プラント設備の設計、施工管理、保守メンテナンス等の経験のある方
・プラント建設に携わった経験のある方
【歓迎】
・ボイラータービン主任技術者、エネルギー管理士、公害防止管理技術者、第1種または第2種電気主任技術者などの有資格者
従業員数
800名 (2025年4月)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
800名 (2025年4月)
仕事内容
国際的な医薬品製造基準であるGMPに準拠した生産拠点での生産技術業務に従事頂くことで、高度な専門性を身に着けることができます。
医薬品は、有効期間が短いことが特徴で、製造した翌日には病院へ納品する必要がある一方、患者さんは、検査あるいは治療を受けるため、病院で薬を待っており、製品を決まった日時にお届けすることが大変重要です。
患者さんの生活や健康に直結する重要な職種です。
求める経験 / スキル
■必須
IT系、電気電子系または機械系の基礎知識

■歓迎
実務未経験でも、学生時代にITや電気電子・機械を専攻し学んでいた場合も歓迎

■求める人物像
機械工学・制御工学・電気工学などの知識を活かし、医薬品製造の実務や設備の維持管理、将来的な自動化(オートメーション化)に関わってみたい方。
ものづくりや設備、製造現場に興味があり、改善や工夫を楽しめる方
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
同社製造工場における設備保全・施設インフラ管理をお任せいたします。

・設備保全/福井・新潟
生産設備の保守・保全、定期点検、予防保全、保守部品管理、設備不具合発生時の修繕対応、設備に関する生産からの問い合わせ対応など
・施設インフラ管理/福井
工場付帯設備(空調、電気、ガス、コンプレッサー等)の管理。工場で日常発生するトラブルの初動対応やメンテナンス業者の手配等、工場を維持管理する業務など

■主な装置設備 ※下記装置の保全経験等は不問です
・真空装置(CVD、PVD装置)
・塗布装置、露光装置
・メッキエッチング装置
・レーザー加工装置 など
求める経験 / スキル
機械メンテナンス、製造設備や施設インフラの保全管理業務のご経験
従業員数
758名 (2025年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
758名 (2025年4月現在)
仕事内容
当社工場における FA/自動化/DX推進の中核エンジニア として、設備導入・更新・新規事業ラインに関する、構想設計〜制御設計〜IT/OT統合までを一貫して担当いただきます。

■主な業務
既存設備・新規ラインのFA自動化およびDX化の企画・提案・実行
製造現場の課題把握、要求仕様の整理、システム選定・導入判断
作業データの収集/選別/解析を通じた最適な仕組みの設計
PLCを中心とした制御設計および電気設計補助
FA/DXシステムの構想設計(ネットワーク設計・セキュリティ含む)
ITとOTの統合によるデータ基盤・可視化・連携システムの設計
導入システムの立ち上げおよび改善活動の推進
求める経験 / スキル
【必須スキル】
OT(FA)系スキル・・・具体的には以下のいずれかに該当
- 製造設備のFA自動化または効率化の実務経験
- 作業のDX推進の経験
- FA/DXシステムの開発・設計・改良の経験
- PLCプログラミングスキル
- OTネットワーク設計(セキュリティ知識があれば尚可)
- ITとOTの統合に関する実務スキル


【歓迎スキル】
IT(OA)系スキル
情報系言語スキル(Python, SQL 等)
IT/OT統合の実務経験者
従業員数
1,312名 (連結 単体394名(2025/3/31現在))
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,312名 (連結 単体394名(2025/3/31現在))
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